醫(yī)院中層培訓心得體會9篇
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醫(yī)院中層培訓心得體會1
20xx年6月24日早晨，懷著緊張而又激動的心情在阜陽市委組織部一级做a视频、阜陽市衛(wèi)計委領(lǐng)導的帶領(lǐng)下欧洲一级一片在线观看免费精品色，我們阜陽市第二批高層次專業(yè)技術(shù)后備人才(衛(wèi)生類)乘飛機到達四川成都華西醫(yī)院進行為期一周的培訓。經(jīng)過簡單的安頓后高清在线观看BBIXX国产，我們46名學員及4名阜陽市組織部和衛(wèi)計委的領(lǐng)導在线看免费AA片观看视频，當日下午就進行開班儀式。開班儀式上一级日本大片免费观看www，華西醫(yī)院管理學研究所的工作人員及阜陽市組織部清纯唯美色图、阜陽市衛(wèi)計委的領(lǐng)導對我們進行這次培訓的課堂紀律、出勤考核国产午夜理伦三级无码、課程安排等做了明確要求與規(guī)定久久国产精品一区二区五区。開班儀式后，在華西醫(yī)院管理管理學研究所的工作人員帶領(lǐng)下国产黄AV网站免费，我們參觀了華西醫(yī)院的“院史館”日本com。華西醫(yī)院在近十幾年有了突飛猛進的發(fā)展，一躍進入全國第二名91精品刺激在线观看，科研成果連續(xù)八年全國第一能看的毛片网址。我們震撼華西文化的悠久厚重，感動華西人的勤奮努力欧美激情在线观看无需任何播放器。
在為期一周的學習參觀期間一级A片久久精品，給我們上課的是華西醫(yī)院的院長、書記及各重點科室的科長一级a爱片免费。這些大腕級別的專家從醫(yī)院管理、醫(yī)院文化建設(shè)www.911gu.com、團隊建設(shè)国产真人A片一级A片视频、科室文化管理、以及醫(yī)院績效改革等多方面進行科學的知識培訓男人天堂网站在线，讓我們對醫(yī)院的現(xiàn)代化管理有了新的理解與認識国产偷在线视频网。為我們在實際工作中解決問題提供理論依據(jù)免费中文不卡黄色，使我們對管理理念有了新的認識：
一、醫(yī)院文化
醫(yī)院文化是指醫(yī)院在長期的實踐中逐步形成x9x9x9av，并被全體員工認同和踐行的五月天永久免费的网站，具有自身特色的基本理念、價值理念caopeng在线视、道德規(guī)范国产,日韩,丝袜,欧美一区、規(guī)章制度以及行為方式的總和。
醫(yī)院的發(fā)展是以人為核心黄色视频在线aaaaaa，人的發(fā)展需要思想的`引領(lǐng)xxxx在线视频，能夠引領(lǐng)思想的是醫(yī)院文化。華西醫(yī)院經(jīng)歷100多年的歷史wWW,性色,COM，不斷發(fā)展人人看操，是文化的傳承與發(fā)展在發(fā)揮著重要作用。
醫(yī)院文化是根基最新日韩精品第二页视频在线播放网站、是靈魂一级黄日本C爱视频、是戰(zhàn)略資源，也是核心競爭力亚洲中文久久无码精品91。醫(yī)院無論規(guī)模大小天堂婷婷久久香蕉狼人，歷史長短都有文化。先進文化可以凝聚人心黄美女，鼓舞士氣又爽又黄又刺激的网站，塑造品牌，促進發(fā)展久久精品小视频，持續(xù)不斷的傳承創(chuàng)新醫(yī)院文化應該成為我們共同的使命桃色AV网站。一個醫(yī)院、一個學科的發(fā)展视频一区首页二区，需要的是付出與奉獻又爽又粗又大欧美日韩精品视频。醫(yī)院文化、醫(yī)院品牌要盡快創(chuàng)建并發(fā)揚光大国产一级婬片日本高清视频一，這一切都要求我們大家要腳踏實地国产好福利影院，樂于奉獻，精益求精高清一区二区三区视频久草，不斷創(chuàng)新为搞点激情，這樣我們的醫(yī)院才能有發(fā)展，學科才能有進步国产精品性色AV。
二免费看黄色网站大全、醫(yī)院及科室的精細化管理
科室管理的核心是標準化、程序化黄色一级片试看、精細化和信息化国产精品黄色网站一级大片手机版免费看」芬磺悠担科室工作的關(guān)鍵是醫(yī)療質(zhì)量、人才培養(yǎng)日韩色色图、梯隊建設(shè)日韩欧美一级特黄AAAAA片。醫(yī)院不同科室可以通過發(fā)展方式、管理模式日韩在线观看自拍网页视频、投資方式等方面的改變肏女人逼12p，提高科室的綜合實力。在具體的科室管理工作中孕妇激情视频片，我們要通過科學呦呦综合网、規(guī)范化的管理，使得我們的科室在醫(yī)療質(zhì)量人人入人人操、科研水平等處于行業(yè)地位高清无码污网站。華西醫(yī)院實行科室主任負責制，科室主任是第一責任人激情图区，在科主任的帶領(lǐng)下一级毛片性爱视频网站，打造一流的科室，一流的團隊91精品免费大秀。通過這次學習黄色视频免费进入入口，我感到要盡快改變自己的理念，將科室各項工作細化黄免费片网站入口处，減少浪費精品第一国产综合亚洲午夜，充分調(diào)動科室每個人的積極性，使大家愿意付出国产v碰，樂于付出亚洲浮力第一页。
三、醫(yī)院的學科發(fā)展建設(shè)
一個學科的發(fā)展色94色欧美一区，需要合理的人才梯隊和科學的人才培養(yǎng)計劃欧色色色，才能讓學科的發(fā)展具有可持續(xù)性。一個科室99九九热爱视频精品免费、一個團隊爱搞网在线观看，自己要以身作則，增加團隊的凝聚力久久wwwcom，逐漸建立自己的科室文化999国产精品免费，讓成員因在你的團隊而有榮譽感。健全科室規(guī)章制度日韩在线观看网红自拍视频网站免费，發(fā)展亞專業(yè)黄色网站十八免进，制定近、中、遠期目標黄色视频免费在线无限观看。制定學科發(fā)展規(guī)劃，以促進科室的發(fā)展国内一级A片久久、技術(shù)的創(chuàng)新国产狼友、人才的培養(yǎng)。華西醫(yī)院管理模式的轉(zhuǎn)變激情亚洲AV无码日韩色，從人管人国产精品香蕉AV，到制度管人，現(xiàn)在到文化引導人久久精品久久久久久久久，這幾個階段的轉(zhuǎn)變精品久久99国产精品。
四、醫(yī)院的績效改革
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五一级毛片免费网站看片、團隊合作的重要性
“一個人的時候要發(fā)揮一頭鷹的能力www.91九色，一群人要體現(xiàn)雁的合作”【镁镁饭�2020超碰！耙粋�人可能走的更快精品激情视频，而一群人才能走的更遠”。大家團結(jié)一致91精品欧美一区二区合在线，才能做得更好黄色的视频你懂的，走得更遠。團隊精神在我們這次培訓課程中得到極大的體現(xiàn)。開班儀式上老師向我們提出要求人人操人人爽人人射，給我們分成四組欧美欧美日韩日韩在线综合，每組都要準備一個節(jié)目在下午的課前表演。我們?nèi)w人員經(jīng)過團隊合作国内网红AA黄色视频，共同編排節(jié)目91在线论坛，準備服裝道具，大家群策群力av最新资源，廢寢忘食日韩在线丝袜福利网站大全，在短短的準備時間內(nèi)，每組都做了精彩的演出特黄特色A级无码毛片视频，體現(xiàn)了團隊合作的力量久久精品国产品国产精。
為期一周的培訓結(jié)束了，感謝阜陽市委組織部久久网一区、阜陽市衛(wèi)計委和我們醫(yī)院給了我這次到華西醫(yī)院學習的機會玖玖玖免费视频。通過學習，我開闊了眼界黄色午夜网站，開拓了思路1024无码，增長了知識，我一定以這次學習為契機久久免费一级黄色视频，不斷提高自己的思想覺悟和工作能力一级黄色av，提高科室管理能力，為我們二院的發(fā)展貢獻自己的力量又长又大又硬黄色，也更好服務于廣大患者黄片毛片av。
醫(yī)院中層培訓心得體會2
本人有幸參加了醫(yī)院舉辦的“醫(yī)院管理與執(zhí)行力”培訓班。鄧老師從如何建設(shè)團隊亚洲一区精品黄、如何當好科主任一级做a爰片久久毛片A片美国、科室管理與學科建設(shè)等方面對中層干部進行了系統(tǒng)、全方位的管理知識培訓欧美性爱在线播放久草。使我深切的感受到培訓課程是為我量身定做的国产片黄片A片，特別是如何打造一流的團隊執(zhí)行力、管理者如何提升領(lǐng)導力對我尤為重要亚洲一级av无码毛片精品，使我認識到執(zhí)行決定成敗一级欧美性爱网站，責任高于一切。
良好的團隊執(zhí)行力需要營造良好的執(zhí)行力文化黄色AⅤ，執(zhí)行文化的導向會形成一種氛圍天天黄色视频入口，經(jīng)過長時間的沉淀和積累，形成醫(yī)院文化18岁网站。，也就是風氣插逼网址。風氣的好壞決定一個醫(yī)院決策的成敗日韩综合在线视频。如何提高團隊的執(zhí)行力，是我們每個中層干部都應該認真思考的亚洲国产精品一区二区玖玖爱。我認為国产精品视频一区二区三区手机版，首先，是保證政令暢通唐人呦一呦二在线播放，暢通的溝通渠道成年人视频www，是落實執(zhí)行力的重要環(huán)節(jié)，可達到事半功倍的效果9999国产精品欧美久久久。其次，布置工作應及時督查跟進久久精品视频里只有精品，督查是落實執(zhí)行力的有效環(huán)節(jié)黄色网站入口直接看，能提高各層人員的落實能力。反之XXXX性欧美极品V，開會+不落實=零a网址在线观看，布置工作+不檢查=零，執(zhí)行力大打折扣超级超碰。再有在线观看黄网址，合理靈活運用績效管理和激勵機制，責玖玖玖玖玖无码、權(quán)玖玖中文国产、利，獎罰分明一区黄色片A级，也是提高執(zhí)行力的有效手段黄色a片录像。對全體員工進行增加執(zhí)行力的培訓，把人力作為資源和資本來看待中文字幕视频网，進行開發(fā)和培訓久草1，培養(yǎng)員工對醫(yī)院忠誠度，培養(yǎng)員工敬業(yè)操美女黄色网站免费观看、責任欧美高颜值A片在线播放、服從和誠實的優(yōu)秀品質(zhì)，把個人欧美视频在线播放网、團隊與醫(yī)院利益緊密結(jié)合超碰97中文无码亚洲，使每個員工的`潛能得到程度的開發(fā)。
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通過這次醫(yī)院管理干部的培訓超碰在线wwww，使我受益非淺亚洲色播爱爱爱爱爱爱爱爱，無論是作為中層管理干部還是作為醫(yī)生，在為人公司三级片、處事方面通過老師們的點撥色哟哟亚洲一区二区三区四区，獲得很多啟發(fā)。作為科主任日韩美女福利诱惑国产在线观看，團隊建設(shè)非常重要七次社欧美在线精品第一页。大家因為共同的理想、信念天天日天天槽，共同的價值觀才集聚到一起九九精彩视频这里有，成為一個科室，共同發(fā)展進步黄色网址免费观看高清无码，完成神圣的使命日韩三级视频在线观看。然而，大鍋飯的烙印在公立醫(yī)院還很深A片蜜月人人爽人人操，影響到它的各個層面久久99精品店。這給管理帶來很大困難。以個人魅力管理日本乱人一级在线，已經(jīng)不能適應現(xiàn)代社會發(fā)展91自拍视频国产欧美。以制度和文化來管理，最終文化管理超碰.com，才能真正精細管理日本按摩高潮A级中文片,。所以培育同事們的核心價值觀非常重要。同事們在一起1024手机日韩看片你懂的，要相互合作三级毛视频，合作好才能發(fā)揮團隊效益，否則就是一盤散沙好爽又高潮了毛片A片，甚至內(nèi)耗巨大欧美熟妇XXXX性潮喷，個人也無法提高生活質(zhì)量，實現(xiàn)人生價值亚洲黄色在线观看网站。正確引導大家重視文化建設(shè)国产操B在线，重視理想信念亚洲黄片在线免费视频，增強使命感和責任感，以科室團結(jié)協(xié)作為重国产视频欧美视频，在科室這個公正美女的黄视频、健康的平臺上，建設(shè)發(fā)展科室国产裸身喷水视频在线观看，最終為科室發(fā)展而自豪黄色一级视频网址，為九院的發(fā)展而自豪，為我是九院人而自豪色色资源站免费视频。
醫(yī)院中層培訓心得體會3
為了提高我院中層管理干部的管理意識片免费AA片线观看、管理方法，院領(lǐng)導精心安排了這次學習培訓課程久久久精品国产免费观看一区二区，亚洲一级黄片欧美一级黄片，課程內(nèi)容涉及到醫(yī)院文化、服務技巧欧美一级婬片人妻欧美大片人、科室建設(shè)、醫(yī)患溝通三级AAA片免费观看免费观看视频、績效考評污黄网站日韩aⅴ、管理藝術(shù)、服務質(zhì)量等方面欧洲美女精品一区二区，雖然學習時間不長黄网站无码的视频，但內(nèi)容精干，涵蓋面廣wwwA片网站国产，我覺得受益匪淺网络视频偷拍网。
在參加學習班前，本人對科主任的職責所在認識不清2012在线中文字幕，片面地認為我們主要是搞業(yè)務的你懂的网页，做好自己的本質(zhì)工作、做好領(lǐng)導與同事間的上傳下達18禁又污又黄又爽的网站、避免科室發(fā)生醫(yī)療糾紛就是盡到科主任的責任了最新超碰在线免费观看，管理課程視乎沒有必要。
通過學習综合色色色，增強了我的責任感A级黄片视频免费观看，使命感與緊迫感。我認識到科主任不僅僅是上傳下達的傳聲筒日韩视频第一区，科室是醫(yī)院的基本經(jīng)營單位欧美精品一一色哟哟，科主任是組織序列中的中堅力量，兼有領(lǐng)導者和下屬的雙重身份性无码人妻夜夜⊙侵莨园科主任需要獨當一面地負責計劃av一级片黄色网站、組織、協(xié)調(diào)等相關(guān)事宜在线视频xx，工作千頭萬緒免费看黄的视频网站，紛繁復雜，而且是處在組織序列的“上擠下壓”的環(huán)境中九九视频在线观看黄片。如何游刃有余地開展工作国模一区二区三区私拍视频大胆，營造良好地工作環(huán)境，處理好方方面面的關(guān)系黄色欧美网站，則是每一個中層管理干部面對的現(xiàn)實課題鸥美一级久久AA高清。實踐證明，醫(yī)院發(fā)展的動力源于中層管理干部日本在线免费小电影，同時影音先锋色资源站，醫(yī)院發(fā)展的阻力也來自中層管理干部，我們自身素質(zhì)在线观看中文字慕、思想觀念人人射人人奸、工作方法、人際關(guān)系久久久久久久精品久久久久、團隊建設(shè)技巧日韩精品福利一区二区在线、適應環(huán)境變化能力等都會影響科室的改革和發(fā)展。
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醫(yī)院中層培訓心得體會4
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醫(yī)院中層培訓心得體會5
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醫(yī)院中層培訓心得體會6
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醫(yī)院中層培訓心得體會7
我參加了醫(yī)院組織的中層干部管理培訓班淫荡视频免费网站，為期5天的集中學習国产精品第一区免费观看，使我受益很深，進一步充實了頭腦国产精选插逼视频，開闊了視野亚洲中文刮吗一本到午夜，加深了對中層管理崗位重要性的認識，增強了干好本職工作的信心與決心欧美性爱电影免费观看。主講教師黃萍老師為我們中層就“執(zhí)行力”進行了詳盡的剖析欧美乱人伦高清视频中文字幕。醫(yī)院中層是醫(yī)院管理的中堅和橋梁，承擔著決策超碰97无码在线观看、目標的落實以及任務的分解落實和上下溝通黄色网站在观看18181818禁，擔負著確保各項制度落實、確保醫(yī)院安全運作的重要職責操精品免费。
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1国产欧美综合在线一区二区91、堅持制度美女在线视频一区二区三区，常抓不懈
沒有規(guī)矩不能成方園，國有國法爱操在线视频精品、家有家規(guī)中国xxxx6。無論科室還是個人，各項工作必須以制度為準繩狼友网址永久入口，只有自覺遵章守紀高清Av在线中文字幕不卡，才能確保各項工作順利進行。然而在我們的日常工作中美女十八黄，作為醫(yī)院的中層国产亚洲精品va高清91妓院，由于思想認識不到位以及對自己的要求不嚴，在規(guī)章制度執(zhí)行和自我約束方面存在一些差距，甚至存在各種形式的違反制度問題亚洲精品日韩手机专区第一页，這些不良習慣和問題的存在啊啊叫啪啪黄片操刺激刺激，不僅不利于制度的執(zhí)行落實和各項任務的完成，更嚴重威脅著我們的病人安全a网观看。因此国产精品V欧美精品∨日韩，作為醫(yī)院的中層干部，必須真正樹立“病人第一”在线视频看ab91、“制度第一”的思想意識四虎影院免费观看视频在线观看，時刻把制度管理和落實作為首要任務，堅持常抓不懈国产呦精品免费视频。首先999久久久国，中層干部要做遵章守紀的帶頭人。正人先正己超碰91自拍，管人先做人BBWO逼逼被狂操的逼欧美老妇人，要嚴格要求自己，做到自覺遵章守紀一级黄色站，真正起到榜樣作用;二是在管理工作中淫荡的少妇亚洲色图，一切都要從制度入手久久久久久精品免费福利，從落實制度抓起色哟哟精品网站在线观看，在制度管理上，決不能搞下不為例啪啪精品，對于工作中出現(xiàn)的問題就要色无码国产，要嚴格按照規(guī)章制度進行處理，不斷提高自己的執(zhí)行力;三是在不斷強化自身安全意識提高欧美妇乱子A片免费、主動執(zhí)行制度的同時特黄非常黄视频网站一区二区三区，要加強職工規(guī)章制度的教育，開展經(jīng)常性的對規(guī)對標活動新午夜影院，加大規(guī)章制度執(zhí)行落實的`檢查和處理力度黄网站免费观看，促進下屬遵章守紀自覺性的提高，使他們在思想上真正筑牢“病人第一”的思想防線日韩久久无码视频，讓“一切為病人的理念”成為我們的行為習慣香蕉视频,依依五月天。
2、精細管理久久一级a级高清片，關(guān)注細節(jié)
細節(jié)決定成敗色欲影院www色欲影院，這已成為人們的共識。我認為“細節(jié)決定了一個醫(yī)院的發(fā)展”;“只有掌控細節(jié)自拍偷拍一页、執(zhí)行細節(jié)yw最新、貫徹細節(jié)，醫(yī)院才能提升自身的競爭力”;“醫(yī)院推行細節(jié)管理已成燃眉之急”。而細節(jié)管理又猶如紐扣天堂在线免费视频，把猶如醫(yī)院戰(zhàn)略的西服左襟和猶如執(zhí)行的西服右襟聯(lián)系起來羞羞视频在线观看入口页面。中層即如西服的右襟、又如西服的紐扣一樣2012免费观看在线播放，即承擔著承上啟下的功能美欧操b，又擔負著執(zhí)行細節(jié)、貫徹細節(jié)的職責在线免费播放麻豆，因此深夜影院爱爱，做為醫(yī)院的中層，是否做到注重細節(jié)久久国产免费中文，是否能夠精細管理中文字幕在线播放第5页一区二区，直接關(guān)系著醫(yī)院目標的實施，更關(guān)系到醫(yī)院的生死存亡视频二区日韩。隨著新的醫(yī)療改革開始實施黄色无码免费网站，形勢越來越嚴峻，領(lǐng)導的壓力也越來越大中国人免费的视频大全在线，做為醫(yī)院的中層92人妻，我們只有進一步關(guān)注細節(jié)，注重精細高清一区二区三区视频，克服“差不多”的思想色日韩一区二区，認真做好每一件“小事”;無論是規(guī)章制度落實、醫(yī)療質(zhì)量控制還是下屬思想工作国内一级黄色a片，都要從小處入手国产性爱三级片，從細節(jié)入手，做到計劃周祥2020免费黄色视频、措施嚴密18岁禁看黄色网站、落實徹底、管理精細538午夜视频，只有這樣才能確保目標的實現(xiàn)瑟瑟的网址。
3、不當“好人”影音先锋啪啪啪，堅持原則
好人主義是工作中的大敵女生自慰喷水在线观看。黃萍老師指出：“中層是醫(yī)院制度、流程的最重要的捍衛(wèi)者!中層管理者的不作為或縱容將嚴重降低組織的效率亚洲国产欧美日本，這也是導致整體執(zhí)行力低下的一個重要原因”日本成a人v网站在线观看。在我們的日常工作中，有章不循中文字慕亚洲精品无码久久、賞罰不明等各種各樣的好人主義現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生99r网在线免费观看视频，而有章不循、賞罰不明所產(chǎn)生的直接后果就是歪風邪氣的蔓延和安全隱患的滋生。作為中層亚洲欧美性交图片，在事關(guān)病人安全免费操人的网站、員工和諧穩(wěn)定的大是大非面前，必須敢于和善于堅持原則欧美在线公开视频，克服好人主義国产人成视频WWW，做到正確的堅持，錯誤的反對99riAV国产裸体，堅決杜絕違章違紀現(xiàn)象發(fā)生欧美日韩一区二区综合另类，防止各種不良思潮的滋生和蔓延;對于工作中檢查發(fā)現(xiàn)的各種錯誤和問題，要及時提出欧美最淫色最黄的网站、及時糾正欧美特级黄片在线播放，并按照規(guī)章制度進行有效處理，確保上級各項決策和制度要求得以徹底落實和有效實施国内自拍AV。
4免费一级高清无码亚洲特黄片、以身作則，身先士卒
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醫(yī)院中層培訓心得體會8
20xx年3月15日下午，我參加了醫(yī)院組織的中層干部管理培訓講座手机可以免费在线看av的网站，主講人是香港聯(lián)成國際教育集團首席金牌講師鄧偉成先生国内精品黄色视频，題目是"醫(yī)院西點執(zhí)行力"。鄧老師三個小時的講授超碰在线免费网站，內(nèi)容生動務實AA成年人网站、震撼觸動、充滿正能量日本AA视频！讓我感受很大色九九在线视频精品9999，結(jié)合我的實際思想和工作情況，談談自己的心得體會：
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醫(yī)院中層培訓心得體會9
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