執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會【熱門】
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執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會1
隨著企業(yè)不斷的發(fā)展，企業(yè)人的思維也在不斷轉(zhuǎn)變国产做a视频在线不卡，為了讓自己的企業(yè)高速幼呦精品、穩(wěn)定地發(fā)展，給自己和社會創(chuàng)造更多的價值日韩精品爆乳激情在线观看网站，去尋找適合自己企業(yè)的管理模式一级伦奷视频A片试看30秒，他們想到了軍隊，還是世界最有名氣的軍心芸椿粕悠档耐罚——西點(diǎn)軍校高清无码黄色视频在线关看，因為他們有一流的執(zhí)行力。我也有幸久看在线视频，觀看了《西點(diǎn)·執(zhí)行力》培訓(xùn)片久久99精品久久久久久67194，并受益匪淺，深深感覺到自己的平庸和膚淺在线强奸。
（一）執(zhí)行力的理解大秀视频网。字面理解為：執(zhí)行并完成任務(wù)的能力，
在西點(diǎn)軍校中有一句經(jīng)典語言“沒有任何借口”欧美日韩福利视频一区，也是對執(zhí)行力進(jìn)行完整的詮釋,入级性交片。但在企業(yè)中具備這樣的人才很少，具體有三個原因：一是企業(yè)自身的原因热99在线精品免费观看高清。因為企業(yè)要給企業(yè)管理者提供行使執(zhí)行力的保證欧系a片黄片，也就是說美女视频黄色网，一個企業(yè)要想發(fā)展，必須具備完善的管理制度和實用的.人才管理機(jī)制国产初高中精品网，讓員工知道該怎么做欧美一级abbb，怎么去完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)国产精品免费高清在线观看，促使員工適應(yīng)企業(yè)的管理方式鲁在线视频，并養(yǎng)成習(xí)慣，給企業(yè)執(zhí)行力落實帶來很大的推動日韩伊人网。二是中低層管理人員的能力和態(tài)度色色色8。在能力上，我相信沒有什么問題人人操一区，在他們進(jìn)入前亚洲操大逼综合网，公司肯定對他們進(jìn)行考核，只是在進(jìn)入公司后日韩在线精品色欲视频观看免费网站，時間一長免费看黄色网站视频，可能會產(chǎn)生一些想法，影響執(zhí)行力一a黄色视频a，比如：不學(xué)習(xí)啦啦啦www在线下载，不上進(jìn)，能力倒退人妻论坛，不能吸收新思想新理念丁香婷婷开心激情深爱五月，安于現(xiàn)狀；還有把能力擺錯了方向五月丁香六月综合，提拔能力不強(qiáng)的人和拉幫結(jié)派乱人伦视频一级，想保住自己的位置，等等国产精品免费久久久久电影网。三是基層員工的自身素質(zhì)黄色视频热播无码。員工素質(zhì)低下在每個企業(yè)都有，要想讓他們遵守公司規(guī)章制度久热精品视频，除了基層領(lǐng)導(dǎo)要以身作則欧美成在人现视频，公司還要組織對員工不定時培訓(xùn)和工作上的引導(dǎo)，使其盡快熟悉自己的工作欧美日韩国产成A免费网站，形成固定的流程便于落實執(zhí)行力性爱五月。
（二）怎樣提高團(tuán)隊執(zhí)行力。
現(xiàn)代企業(yè)講的都是團(tuán)隊協(xié)作免费观黄色视频，而不是個人英雄主義99热爱精品九九九九。要提高團(tuán)隊執(zhí)行力，必須先提高團(tuán)隊凝聚力免费国产A片一级，每一個員工都要有團(tuán)隊意識和集體榮譽(yù)感av大陆老熟女性爱。作為企業(yè)首先要培養(yǎng)忠誠度玖玖视频在线精品，要想員工對公司忠誠，公司必須對員工誠信国产日韩精品自拍AV，要履行對員工的每一個承諾亚洲色无码一区二区三区，關(guān)心員工，增加員工對公司的信任感高清无码免费在线视频专区。充分發(fā)揮公司的激勵機(jī)制在线色影视，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，并根據(jù)實際情況提供一定平臺讓他發(fā)揮欧美一级a大片在线观看，使其他熱愛這份工作黄色十八岁网站，全心全意為公司工作。公司在組織培訓(xùn)時要給員工經(jīng)常灌輸“堅決服從”意識精品人成视频免费国产，當(dāng)然這個服從不是強(qiáng)迫的欧美性人成三级视频、抵制的，因為服從決策的內(nèi)容是在決策前欧美久草，就與員工溝通交流過日韩在线综合自拍视频网站免费，并且認(rèn)可，覺得這些是自己應(yīng)該做好的别揉我奶头视频一区。但一旦作出決策亚洲全网黄色网站，就應(yīng)堅決執(zhí)行，對于不服從者igao视频在线观看播放，要給予嚴(yán)厲懲罰欧美一级精品影院，否則執(zhí)行力空談。團(tuán)隊的凝聚力肯定與組成這個團(tuán)隊的成員有關(guān)欧美一级裸体视频在线观看，還有一個最重要的因素是這個團(tuán)隊的核心組織看中国免费黄色视频A，也就是團(tuán)隊負(fù)責(zé)人，他的組織能力及人格魅力都能影響他帶領(lǐng)的團(tuán)隊电影一区小说区偷拍区，因此作為一個團(tuán)隊的負(fù)責(zé)人必須要有卓越遠(yuǎn)見欧美熟女高潮，才能體現(xiàn)出團(tuán)隊的氣質(zhì)和靈魂，更好地促進(jìn)團(tuán)隊的凝聚力尤物视频在线网址。
（三）結(jié)果不等于完成任務(wù)国产色一区二区免费视频。
這是我第一次聽到這樣的說法，還有比如：用結(jié)果交換自己的工資欧美一级爱爱视频一区二区，用價值來衡量結(jié)果乱人伦中文视频在线一区二区三区。我知道在很多企業(yè)里，有很多員工亚洲最大黄网欧美在线，他們在為自己工資太低而吶喊国产免费黄色视频一区二区三区，但很少甚至沒有一個對自己的工作能力和工作效率不高而較真。隨著社會的進(jìn)步和科學(xué)的發(fā)達(dá)黄色网站日韩，企業(yè)越來越注重人才久久国产精品高跟丝袜美腿，也就是具備創(chuàng)新能力和創(chuàng)造結(jié)果的能力欧美粗硬大。如果要你在一個企業(yè)里占有一席之地，只要不停的學(xué)習(xí)欧美激情1，不停的吸收新鮮的東西來充實自己的大腦免费观看黄网站色视频免费，才能改變自己的觀念和思維，與企業(yè)一道成長黄性视频在线。
執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會2
參加了我校第一期中干培訓(xùn)班后欧美自拍日韩极速视频直播，我收獲良多。一所學(xué)校的中層干部玖玖爱www，尤其是一所大型學(xué)校的中層干部涉及的部門廣黄片WWWWWWWWWW，工作頭緒多轻点嗯…啊视频在线无码，銜接的難度大凹凸视频黄色网站在线观看，稍有不慎，往往就會造成工作的延誤或者損失一级女人18毛片免费看，從而影響到學(xué)校的發(fā)展亚洲欧美国产一区二区三区。在這樣一個龐大的系統(tǒng)里，如果學(xué)校的科學(xué)決策不能及時貫徹落實下去国产91色综合九九免费，形成政令不夠暢通91精品露脸在线观看，或者半途而廢，或者執(zhí)行不力而事倍功半真实国产激情在线观看视频免费下载，都將不利于學(xué)校各項工作的開展色av资源。下面我就中層干部的執(zhí)行力問題，談?wù)勎业囊恍┛捶ê腕w會久久中文字幕人妻丝袜。
一日本视频高清WWW、學(xué)校中層管理干部的執(zhí)行力的重要性
學(xué)校中層干部既是執(zhí)行者，又是領(lǐng)導(dǎo)者欧美α片在线高清视频观看，既是決策層與全體教職工的紐帶免费在线看a片视频网址，又是執(zhí)行正確決策的帶頭人和“檢察官”。
因此91av免费，一所學(xué)校的中層干部所發(fā)出的任何一道指令精品色哟哟一区二区，從某種意義上說，它就代表學(xué)校操操操操操操操网，代表決策層白嫩丰满大乳美女在线观看。
基于這一點(diǎn)，中層干部形象的好與壞精品女同一区二区三区在线，作風(fēng)的實與虛鸥美激情性生活大片，效果的高與低，將十分直觀地呈現(xiàn)在師生員工面前亚洲欧美另类在线综合第一页，因此久久综合伊人噜噜色，中層干部的作用發(fā)揮得好6719国产欧美在线，就是校級領(lǐng)導(dǎo)與廣大教職工的一座橋梁，發(fā)揮得不好就成了橫亙在二者之間的一堵墻日韩无码夫妻黄片。
由此看來激情欧美色播，中層干部的執(zhí)行力至關(guān)重要，它是學(xué)校管理中的核心元素之一国产一级黄片一区二区三区。如果說決策是“做正確的事”轻点网站，那么中層干部執(zhí)行力就是體現(xiàn)在怎樣的“正確的做事”和“做正確的事”，這個“事”就是指決策層既定的“正確的事”欧美怀孕与小伙子性生交。中層干部不在“做不做”国产精品区第33页，而在“怎樣做”。
現(xiàn)代管理學(xué)告訴我們黄色精品一区二区，一個企業(yè)的發(fā)展速度要快乱弄欧美丰满胖老熟妇，規(guī)模要擴(kuò)大，管理要上檔次女人一级A级免费视频，除了要有好的決策班子免佛一级蓂个片，好的發(fā)展決策，好的管理體系外AA极黄片。更重要的是要有企業(yè)中層的執(zhí)行力色色视频黄。
學(xué)校也如此，所不同的是十八禁亚洲黄污啪啪网站，學(xué)校中層干部面對的不是機(jī)器和員工一级做a爰片久久毛片A片999，而是有待引導(dǎo)的教師和可塑性較強(qiáng)的學(xué)生，是塑造心靈的工作免费特级淫秽网站。執(zhí)行時需要更多地在正確的基礎(chǔ)上開創(chuàng)性地開展工作国产a一级毛片爽爽影院无码小说，把復(fù)雜的事做簡單，把簡單的事做認(rèn)真国产精品178页，把認(rèn)真的事做徹底国产一级不卡性爱av黄片在线免费观看，把人的工作做到心靈深處，把制度的執(zhí)行落到實處一级伦奷视频A片一女。
這樣AA级女人大片免费观看视频，中層干部就會在師生員工中具有影響力和號召力。
二一级欧洲免费视频在线观看、學(xué)校中層干部應(yīng)具備的執(zhí)行力
做為一名學(xué)校的中層干部玖玖色综合国产，必須清醒的.認(rèn)識到，學(xué)校工作必須是由不同的崗位來完成的黄色网站久，你不可能事必躬親三级在线理论国产精品第一页，你必須通過別人來完成，必須依靠集體的力量來落實，好比打仗一级免费黄色电影，做為中層干部午夜欧美精品亚洲一区二区三区，你的位置是前沿指揮，真正打仗的還是全體教職員工這支大部隊jizzjizzwww。
做為學(xué)校的中層干部久久人妻系列无码专区，還要清醒地認(rèn)識到越位的弊端，在我們學(xué)校精品日本三级在线观看，機(jī)構(gòu)設(shè)置18禁午夜无码精品网站，部門分工，崗位職責(zé)都是非常清楚的国产暴爽AV，越位的后果是自己的崗位職責(zé)的缺失欧美A片视频在线。舉例來說，學(xué)生干部能做的事黄色一级大片在线免费观看，班主任不要做国产av黄，班主任會做的事，學(xué)生科長不要代勞性色在线播放免费人成片，分管主任會做的事久久毛片免费全部播放无码，主任不要包攬，因為你向下越位无翼乌邪恶全彩女教师，很可能你的職責(zé)沒履行，反倒讓下一級失去了培養(yǎng)能力的機(jī)會激情综合欧美亚洲日韩。
但是不向下越位日韩精品无码免费午夜专区，不等于說撒手不管，作為學(xué)校中層干部關(guān)鍵還在布置與檢查落實上国产特级毛片AAA多人毛，在調(diào)動系統(tǒng)進(jìn)行有效管理上快射视频网站入口。
一個執(zhí)行力強(qiáng)的中層干部他總是善于思考、主次分明久久伊人9、指揮有方久久AV无码精品人妻系列老妇、協(xié)調(diào)有度，我認(rèn)為應(yīng)該具有以下八種執(zhí)行力www.精选国产。
1伊人色综合网一区二区三区、領(lǐng)悟能力：學(xué)校工作是常規(guī)工作，學(xué)校的決策也是公開透明的激情小说亚洲图片，但是我們在做任何一件事之前高清无码免费视频，都要弄清楚它的目的意義，便于我們制定工作方案国产黄精品片在线看，首先是方向正確一级A片免费观看大全，其次是措施有力，這就需要“悟性”免费观看视频在线a片。千萬不要一知半解就埋頭苦干h黄篇子免费免费在线永远看，到頭來落得前功盡棄蝌蚪窝免费视频在线观看。想好了做一件事，勝過草率地做十件事H动漫全彩纯肉无码无遮。
2国产乱人伦免费精品视频、計劃能力：一項分管的工作要做得有頭緒，有重點(diǎn)迷奸国产激情网，必須計劃行事黄色网在线免费观看视频。計劃的制定要有輕重緩急，要列出行事歷香蕉色狼网站。，分工明確艹艹艹WWW，職責(zé)清楚。立足今天国产污污高清黄色视频，著眼未來国产黄A一级毛片视频，不斷理清明天、后天性多多Av专区、下周啪啪啪啪网站、下月，甚至下學(xué)年的計劃欧美日韩喷潮一级A片，越是有前瞻性www,操,com，工作就越順手，學(xué)校管理有很強(qiáng)的規(guī)律www.小蝌蚪视频，許多活動都是可以預(yù)設(shè)效果的www.在线亚洲色。
做計劃要掌握關(guān)鍵性問題，決不能因瑣碎的事而影響主要工作久99久黑人精品视频免费观看，要清楚做好20%的主要工作国产福利限制影院，等于創(chuàng)造80%的業(yè)績。
3十八禁网站址、指揮能力：計劃周密束缚调教视频，需要有效有力地執(zhí)行，因此亚洲黄色视频天涯第，統(tǒng)一下屬的工作方向欧美肏屄在线观看，適度的指揮是必要的。
指揮一項工作国产一区二区毛片大全，要考慮量的大小av先锋资源在线，專業(yè)的對應(yīng)性，和諧的人際關(guān)系黄片黄大AAA待黄香蕉，指揮的激勵性語言一级黄色视频6f。好的指揮可以提升下屬的責(zé)任感和成就感，自己也樂得輕松。
4另类视频一区二区三区、控制能力：控制就是執(zhí)行制度進(jìn)行考核色综合久久久久综合99，確保各項工作的落實。首先成人色综合综合网站，要不怕得罪人插女的网站，因為常常在工作中怕得罪的恰恰是少數(shù)人，怕得罪少數(shù)人實際上得罪了多數(shù)人人人caoshiping，這是一種不公平色黄乱婬伦AV，是對制度的不恭。
在師生管理中污Am毛片在线，有時需要及時控制欧美旧网，比如消極輿論。還比如會議紀(jì)律国产免费新91、教學(xué)秩序欧美日韩激情一区二区、學(xué)生活動、流弊積習(xí)精品福利黄色。因為負(fù)面的東西有時可能直接影響到學(xué)校形象黄片子大全，影響到學(xué)校發(fā)展。
5、協(xié)調(diào)能力：如上所述，應(yīng)該說一項工作從領(lǐng)悟到計劃，從指揮到控制，不會有問題了第一页国产。但在實際工作中，中層干部必須花一定的時間協(xié)調(diào)方方面面的工作99riav。com。比如一個重大活動需要各部門的同心聯(lián)動国产专区在线观看欧美狂野，小到教師與教師之間，教師與家長之間黄色cnm，教師與學(xué)生之間的人際關(guān)系欧美巨吊，都是需要協(xié)調(diào)的。良好的協(xié)調(diào)能力可以產(chǎn)生出良好的生產(chǎn)力色色哟网站，實現(xiàn)雙贏和多贏的局面欧美一区性爱论坛，皆大歡喜。
6国产又大又黄刺激又黄的视频、授權(quán)能力：權(quán)利對中層干部來說就是“事力”A级视频欧美黄，就是一種責(zé)任。我們在工作中自己在成熟2020欧美性爱片，也要給下屬機(jī)會先锋影音av男人你懂的，共同成長，給“權(quán)”就是給“事”，一個部門的人琢磨事乱伦小说亚洲，肯定勝過一個腦袋琢磨事免费国内精品久久久久久久，給“事”也就是給一份“責(zé)任”，在管理學(xué)中中文字幕欧洲有码无码，信任他人不僅可以成就他人日本XXXX厕所偷拍视频，同樣可以成就自己，更主要的是分擔(dān)事務(wù)白浆AA片，可以騰出手來抓重點(diǎn)工作人人网人人摸人人操。
7、判斷能力：工作方案的執(zhí)行日韩第一视频，不可能完全走向預(yù)設(shè)之路圄产精品久久久久精品，隨著變化了的情況，要準(zhǔn)確判斷啪啪免费看视频，冷靜處理欧美在线网站，并將結(jié)果及時領(lǐng)導(dǎo)匯報。
判斷的正確與否性AV无码天堂在线，直接影響到處理的結(jié)果黄色精品美女。因此，常常需要洞察先機(jī)欧美视频福利6，未雨綢繆色色色色色色综合网。哲學(xué)家說：事物都是相互聯(lián)系的，就是說www.hbjmzz.com，判斷一件事亚洲人妻专区，要有全局思想，能縱橫溝通91在线精品啪高清免费观看，理清因果關(guān)系真人A∨高清视频。從而努力提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。
8www.国产黄、創(chuàng)新能力：要提高執(zhí)行力中文无遮挡好黄H肉视频，還要在正確執(zhí)行決策的創(chuàng)新能力，事事開動腦筋最新亚洲人成在线观看99，創(chuàng)新工作方法色哟哟com。善于發(fā)現(xiàn)新問題，研究新問題99re在线观看视频精品免费看，解決新問題國產黃片。如果有了創(chuàng)新，將會速度更快美女黄色观看，力度更大亚洲精品国产精品永久福利，效果更好国产黄色片欧美黄色片。那就要毫無猶豫地去做，創(chuàng)新是一個永恒的話題
執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會3
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一亚洲一区性爱视频、團(tuán)隊合作
第一個游戲叫“抬棍”，為啥我們的員工一直做不好呢直接观看的黄色网址？因為員工都想去管理別人97超碰97，而不去考慮自己。一直在指揮別人怎么做午夜理论片最新午夜理论剧，從而忽略了自己也是團(tuán)隊的一份子www.xzlh888.com。“人心齊韩国黄色视频免费看，泰山移最近中文字幕视频2019下载。”何為團(tuán)隊一级特黄生活视频一区二区，是指一群互助互利美女被干到高潮免费视频、團(tuán)結(jié)一致為實現(xiàn)統(tǒng)一目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)而堅持在一起奮斗到底的一群人。一個企業(yè)要想發(fā)展操一操日一日干一干，必須具備完善的管理制度和工作流程女十八岁免费很黄很黄黄片，讓每名員工都知道該怎么做。只要你想去完成一項任務(wù)成人午夜在线观看影院免费播放视频，方法總比困難多直接播放的毛片网站。完成了領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，也能促使員工適應(yīng)企業(yè)的管理方式91国内自拍第九页，并養(yǎng)成習(xí)慣免费黄片调教，這樣才給企業(yè)執(zhí)行力落實帶來很大的推動。員工素質(zhì)不高先锋影音av资源专区，在每個企業(yè)都有，要想讓他們遵守公司規(guī)章制度国产精品无码乱码，除了部門經(jīng)理要以身作則在线免费激情视频，公司還要組織對員工不定時培訓(xùn)和工作上的引導(dǎo)，使其盡快熟悉自己的工作国产91久久久久久，形成固定的流程便于徹底落實執(zhí)行力黄片一区二区免费看。我相信每個人心都是肉長的欧美激情黄色a片网，在看到“報數(shù)游戲”中隊長在為自己所犯的錯誤而承擔(dān)懲罰時，員工們會無動于衷免费在线黄色视频官网？我相信不久的將來xx公司的團(tuán)隊合作會越來越好亚州激情小说。xx公司也會在團(tuán)隊精英合力推動下，在市場的大海中乘風(fēng)破浪勇往直前五月天激激婷婷大综合换脸。
二最新国产精品久久精品、執(zhí)行力好壞在于員工對領(lǐng)導(dǎo)決策的信任程度。
公司首先要培養(yǎng)員工的忠誠度黄网站在线观看免费播放，要想員工對公司忠誠欧美a网址，公司必須對員工誠信，要履行對員工的每一個承諾曰本三级片网站，關(guān)心員工a资源在线观看免费观看，增加員工對公司的信任感。充分發(fā)揮公司的激勵機(jī)制免费毛片视频网址，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵在线观看黄色免费，并根據(jù)實際情況提供一定平臺讓他發(fā)揮，使其他熱愛這份工作成年高清视频在线看免费观看，全心全意為公司工作亚洲欧洲天堂网。公司在組織培訓(xùn)時要給員工經(jīng)常灌輸“堅決服從”意識，當(dāng)然這個服從不是強(qiáng)迫的三级坐爱网站，因為服從決策的內(nèi)容是在決策前XNXX老师HD高清，就與員工溝通交流過或開會討論通過，并且認(rèn)可被强奸的网站全集，覺得這些是自己應(yīng)該能夠做好的谁知道黄色网址。但一旦作出決策，就必須堅決執(zhí)行十八禁禁禁禁污污网站，對于不服從者亚洲无码2011，要給予嚴(yán)厲懲罰，否則執(zhí)行力空談三级片在线观看精品视频。同學(xué)和戰(zhàn)友是人們社會交往中最親的人亚洲A级片在线观看，我知道我的同學(xué)不會害我，在聽到同學(xué)命令我到臺上做5個蹲下起來的游戲中日韩三级片免费在线播放，我堅決服從到臺上做了5個国产黄色无码一级视频。通過這個案例來看企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工之間信任正是執(zhí)行力執(zhí)行好壞的一個前提。
三欧美一级男女插穴视频、做出壞結(jié)果不等于完成任務(wù)
“做出壞結(jié)果不等于完成任務(wù)”一级做受毛片免费大片一级做一级，這是我第一次提出這樣說法，你認(rèn)同這個說法嗎亚洲国产美女精品综合久久？通過簡單的“報數(shù)游戲”av有效网站，完成設(shè)定目標(biāo)的結(jié)果才是企業(yè)想要的啊啊插进去在线观看免费网站视频。沒有完成設(shè)定目標(biāo)的結(jié)果，企業(yè)要“他”又有何意義呢一级欧美在线？比如：我知道在企業(yè)里中文字幕熟女av一区二区绿萝，有很多員工，他們在為自己工資太低而吶喊思思99影院在线观看，但很少有一個對自己的工作能力和工作效率不高而較真的人自拍偷2。不管你用什么方法、不管你用什么步驟特级毛片在线视频免费观看、不管你用什么人才黄色网站免费在线视频大全，只要你能完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，做出領(lǐng)導(dǎo)想要的結(jié)果欧美公司中文字幕在线视频，你就是企業(yè)的功臣91超碰刺激偷拍，讓部門員工跟著你有酒喝有肉吃，你就是成功的部門經(jīng)理人人揉人人操人人干V永久免费网站无毒不卡！笆繛橹核溃疄閻偧喝菖访览鲜旄咀罱闾濉国产无码盗摄视频！彪S著社會的進(jìn)步和科學(xué)的發(fā)達(dá)，企業(yè)會越來越重視執(zhí)行力強(qiáng)的人才18岁禁播网站，只有企業(yè)發(fā)展了色色色专区，企業(yè)才會壯大，企業(yè)壯大了亚洲狂插，企業(yè)才會為你搭建更大的舞臺9色视频91P0RNY，而你也就有了用武之地。
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企業(yè)的員工除了對公司有希望外，對部門也要有希望国产综合久久久久。這時部門經(jīng)理就應(yīng)該鼓勵下屬相信在我們的部門干涩涩在线播放视频视频，就是xx公司最先富裕的人，就是xx公司第一批能在縣城買房和購車的人超碰黄色1。跟著我干大家都很有希望老嫖客精品视频在线播放免费！試想，如果員工覺得在本部門沒有發(fā)展的希望av资源观看，那他們何來的工作干勁呢最新在线精品国自产拍三级片？更談不上執(zhí)行力了。
執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會4
員工為什么缺乏執(zhí)行力
(1)責(zé)任不清久久综合色88888、目標(biāo)不明久久国产精品一区，員工不知道干什么、為什么而干干荡妇免费视频一区二区。
(2)缺乏必要的崗位與技能培訓(xùn)中文字幕在线看一区二区，工作標(biāo)準(zhǔn)模糊，員工不清晰怎么干麻豆精品视频在线视频、如何干才能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)求黄色免费网站、達(dá)到什么樣的標(biāo)準(zhǔn)。
(3)沒有制度或制度過于復(fù)雜中文字幕一区二区，流程混亂狂野欧美性激色啪XXXX网站，員工干起來不順暢aaaaaa日本。
(4)激勵不給力，員工不知道干好了有什么好處一级花片免费直接观看、干不好有多大影響AV网站免费。
(5)檢視不到位，工作布置了但沒有有效的總結(jié)與檢視5566资源在线，有頭無尾在线一级免费在线观看。
(6)缺少正面積極的執(zhí)行力文化，歸功于內(nèi)一级e片网站、歸責(zé)于外内地三级精品自拍，人人都在推諉拖拉。
(7)上級與老員工沒有發(fā)揮好的標(biāo)桿示范作用白白色在线观看视频，員工是上司的影子在线黄网精品，有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)，就有什么樣的部屬国产主播秋霞。
(8)沒有做好統(tǒng)一思維的工作一级黄片在线精彩视频免费播放，團(tuán)隊目標(biāo)不一致、行動不協(xié)調(diào)午夜性生活免费视频，每人各懷其心国产嫖妓凹凸视频、各司其意，部門各自為政人人看人人摸人人操人人色，奉行本位主義有色有爽，不能齊心難于合力。
員工執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個要素：
一是個人能力;二是工作態(tài)度免费欧美在线。就是說要提高員工的執(zhí)行力亚洲女优操逼色视频，必須從以下兩個方面著手：首先要提高員工的工作能力。
沒有工作能力是不可能按照領(lǐng)導(dǎo)的要求保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)的免费一级特大爱黄片。要提高員工工作能力欧美很鲁视频在线观看，應(yīng)做好四個方面的工作：
一是員工自身必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì);
二是企業(yè)應(yīng)有步驟日本sewwwcom、有計劃久久夜色精品国产欧美一、分階段地以培訓(xùn)進(jìn)修、輪崗鍛煉2020国内自拍视频、工作加壓等手段幫助員工進(jìn)行自我提高;
三是企業(yè)要進(jìn)行現(xiàn)有員工價值国产AV无码片毛片一级下载、潛力的開發(fā)。要讓員工發(fā)現(xiàn)問題老女人黄色网站，并在發(fā)現(xiàn)問題之后主動思考問題黄色网站永久，解決問題，企業(yè)要不斷挖掘員工自身的潛力和價值;
四是選拔合適的人，讓他在合適的工作崗位上工作2021国产精品区在线观看，對不稱職的崗位人員進(jìn)行調(diào)整或者解聘一级婬片A片多人尿，這都有助于員工整體能力的提高。
其次人人干人人射人人插人人操，要轉(zhuǎn)變員工的工作態(tài)度国产黄网免费视频在线。態(tài)度不夠積極，是造成員工執(zhí)行力弱的主要原因美女视频免费视频一区二区。態(tài)度是內(nèi)心的.一種潛在意志，是個人能力美国一级片大全、意愿人人操超碰人人爱、想法、價值觀等在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)亚洲欧美日韩人妻视频∶粕悠翟谙吖劭疵夥眩可以說，態(tài)度在一定程度上就是競爭力欧美激情专区在线，積極的工作態(tài)度始終是使一名員工脫穎而出的重要砝碼18分钟处破之好疼在线观看。
轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，主要是從以下幾方面做起：
一是要注重企業(yè)文化的形成91福利网国产，通過建立有執(zhí)行力的管理團(tuán)隊和嚴(yán)格的管理制度国产免费一级毛卡片AAAAA级，重執(zhí)行會成為一種優(yōu)秀文化在企業(yè)生根開花結(jié)果;從根本上讓全體員工有一個良好的工作氛圍，大家都有一個積極向上人人操人人干强奸，要求進(jìn)步的工作態(tài)度;
二是員工應(yīng)持什么樣的工作態(tài)度?如何做到絕不拖延?如何實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越?調(diào)整心態(tài)欧美14初处破在线播放，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出欧美日韩人妻97。不要總是認(rèn)為這是小事中日韩美女啪啪啪一级黄片，其實工作無小事。能把自己所在崗位上的每一件小事做成功黄色毛片AAA视频，做到位就很不簡單了很黄的吸乳A片免费视频。不屑于做小事的人做起事來十分消極，不過只是在工作中混時間;而積極的人則會安心工作亚洲国产精品一区二区首页。"以小見大""見微知著"日日干日日，從做小事中得到認(rèn)可，贏得人們的信任www.久久com，我們才能得到干大事的機(jī)會免费播放作爱视频网。結(jié)論就是：把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。
三是強(qiáng)化員工的責(zé)任心深夜刺激网站，讓每一個員工明確個人的責(zé)任;讓員工明確放棄自己對社會的責(zé)任自拍日韩动漫欧美在线观看网站，就意味著放棄了自己在社會中更好的生存機(jī)會。工作就意味著責(zé)任。每一個職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任91亚洲精品视频。你從事這項工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任色色色网址免费。當(dāng)我們對工作充滿責(zé)任感時，就能從中學(xué)到更多的知識亚洲色全情网站大全，積累更多的經(jīng)驗99热这里只有精品免费观看，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。這種習(xí)慣或許不會有立竿見影的效果免费黄色看直接网站，但可以肯定的是人人砬人人摸美女，當(dāng)懶散敷衍成為一種習(xí)慣時，做起事來往往就會不誠實99re视频在线蜜。這樣黄色视频99精品视黄色小说频，人們最終必定輕視你的工作，從而輕視你的人品亚洲欧美日韩中文视频在线观看。在工作上投機(jī)取巧也許會只給我們的部門帶來一點(diǎn)點(diǎn)的損失日本女性WWWCOm，但卻可以毀掉一個人的一生。
執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會5
此次的培訓(xùn)更讓我明白可以进去的黄片，高效執(zhí)行力不單是管理階層更應(yīng)該是每一名員工應(yīng)具備的工作作風(fēng)和態(tài)度亚洲zaixianguankan，如果是一個目標(biāo)，一個上級交代的任務(wù)不能按時欧美老妇与小伙子性生交、按質(zhì)欧美色精品视频免费、按量的完成，即使是再好的戰(zhàn)略或決策全国免费人人干，都會付諸東流高清三级黄色淫妇。通過一些詳實的案例和資料以及精辟的講解，通過以KPI（目標(biāo)績效考核）方式詮釋出來女同在线视频一区二区，讓我明白黑人巨茎精品欧美一区二区，執(zhí)行力是一種態(tài)度、是一種責(zé)任日韩孕妇自拍视频直播网站在线观看，也是一種團(tuán)隊文化欧美性爱电影免费在线观看，是不折不扣，按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)和責(zé)任黄a淫荡视频。
執(zhí)行力的強(qiáng)弱反映了一個單位的管理水平永久免费毛片在线看视频，更體現(xiàn)在單位人員的精神面貌上，它無時不在影響著我們每個部門（科室）最近中文免费资源、每個環(huán)節(jié)的工作美国婬片A片AAA毛片。作為一個單位，再好的目標(biāo)與構(gòu)想欧美精品视频国，再完美的操作方案桑拿喝酒国产精品久久久久精品te，如果不能強(qiáng)有力地執(zhí)行漂亮姑娘一级黄色，最終也只能是紙上談兵。如何提升強(qiáng)化我們的執(zhí)行力国产又黄又粗又爽又色的视频在线，我認(rèn)為一個單位需要做好以下幾點(diǎn)基礎(chǔ)工作：
緊扣打造堅強(qiáng)的執(zhí)行力這一主題有什么国产免费黄色网站，既對公司系統(tǒng)改革發(fā)展面臨的新情況、新矛盾国产综合九色免费、新挑戰(zhàn)作了分析欧洲美女A片在线观看，又指出了執(zhí)行力低下的根源和表現(xiàn)，并對企業(yè)如何贏得執(zhí)行力作了詳盡的闡述80后操B拍拍，對促進(jìn)江西公司在新的起點(diǎn)上實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展具有很強(qiáng)的實踐指導(dǎo)意義国内日韩久久影院AV，
還有一個最重要的.因素是這個團(tuán)隊的核心組織，也就是團(tuán)隊負(fù)責(zé)人欧美最黄片αⅴ视频，他的組織本領(lǐng)及品德魅力都能影響他領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊久久九九久九久，因此作為一個團(tuán)隊的負(fù)責(zé)人必需要有杰出遠(yuǎn)見，要明白“身教重于言教”亚洲爱爱小视频。
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執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會6
本次執(zhí)行力的學(xué)習(xí)西欧免费人人操,人人爽，是我們公司推進(jìn)管理改革的一次鋪墊还能看的AV网站，表明了我們公司正在推行現(xiàn)代管理模式轉(zhuǎn)變的開始。前幾年我們公司培訓(xùn)也不少但是關(guān)于執(zhí)行力的學(xué)習(xí)還是首次强奸在线小视频，我們公司一直以來一些理念美国黄视频、制度方向等都不錯就是執(zhí)行的不是太好色妞一区二区三区免费视频，。相信我們公司借助這次“執(zhí)行力”的學(xué)習(xí)應(yīng)用推廣色cao在线观看，也將引發(fā)一場管理制度的變革免费无码A片国在线看视频。
通過學(xué)習(xí)我了解一些道理為什么執(zhí)行難，從商業(yè)人格學(xué)習(xí)聯(lián)想到以前的工作日韩综合无码视频一区二区三区，聯(lián)系到結(jié)果行為培訓(xùn)48字原則的體會：
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公司執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會4
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（一）執(zhí)行力的理解jizzjizz小视频。字面理解為：執(zhí)行并完成任務(wù)的.能力99久久久久久亚洲精品不卡，
在西點(diǎn)軍校中有一句經(jīng)典語言“沒有任何借口”，也是對執(zhí)行力進(jìn)行完整的詮釋女人高潮奶水喷出的视频。但在企業(yè)中具備這樣的人才很少欧美操屄视频网，具體有三個原因：一是企業(yè)自身的原因。因為企業(yè)要給企業(yè)管理者提供行使執(zhí)行力的保證亚洲欧美自拍日韩精品，也就是說影音先锋性资源免费，一個企業(yè)要想發(fā)展，必須具備完善的管理制度和實用的人才管理機(jī)制日韩插插碰碰，讓員工知道該怎么做六区七区黄片，怎么去完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)国产欧美日韩大片在线观看，促使員工適應(yīng)企業(yè)的管理方式，并養(yǎng)成習(xí)慣久久久久久无码精品，給企業(yè)執(zhí)行力落實帶來很大的推動狼友视频首页入口。二是中低層管理人員的能力和態(tài)度。
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（二）怎樣提高團(tuán)隊執(zhí)行力精品国黄色视频。
現(xiàn)代企業(yè)講的都是團(tuán)隊協(xié)作欧美情欲片在线，而不是個人英雄主義。要提高團(tuán)隊執(zhí)行力亚洲视频同事，必須先提高團(tuán)隊凝聚力精品网站视频地址网站，每一個員工都要有團(tuán)隊意識和集體榮譽(yù)感。作為企業(yè)首先要培養(yǎng)忠誠度九九九这里只有精品视频，要想員工對公司忠誠99黄色一级视频，公司必須對員工誠信，要履行對員工的每一個承諾爱情岛最新福利视频免费看，關(guān)心員工黄色无码的网站，增加員工對公司的信任感中文字幕第23页。充分發(fā)揮公司的激勵機(jī)制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵av不卡蜜芽网站在线，并根據(jù)實際情況提供一定平臺讓他發(fā)揮和子发生了性关系的免费视频，使其他熱愛這份工作，全心全意為公司工作天堂综合在线观看视频。
公司在組織培訓(xùn)時要給員工經(jīng)常灌輸“堅決服從”意識理伦无码在线观看，當(dāng)然這個服從不是強(qiáng)迫的、抵制的最新地址发布页福利影院S，因為服從決策的內(nèi)容是在決策前，就與員工溝通交流過日本三级性爱视频，并且認(rèn)可欧美无遮挡指交视频，覺得這些是自己應(yīng)該做好的。但一旦作出決策人人操人人摸2018，就應(yīng)堅決執(zhí)行911国产主播在线观看，對于不服從者，要給予嚴(yán)厲懲罰免费的精油按摩毛片，否則執(zhí)行力空談乱熟女伦熟女的网站。團(tuán)隊的凝聚力肯定與組成這個團(tuán)隊的成員有關(guān)，還有一個最重要的因素是這個團(tuán)隊的核心組織毛片在线视频网站，也就是團(tuán)隊負(fù)責(zé)人怼色逼玖玖，他的組織能力及人格魅力都能影響他帶領(lǐng)的團(tuán)隊，因此作為一個團(tuán)隊的負(fù)責(zé)人必須要有卓越遠(yuǎn)見十八禁网站免费观看，才能體現(xiàn)出團(tuán)隊的氣質(zhì)和靈魂无码高清免费国区av在线不卡一卡，更好地促進(jìn)團(tuán)隊的凝聚力。
執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會7
每一次參加培訓(xùn)如何看毛片，我都習(xí)慣用一種初學(xué)者的心態(tài)來學(xué)習(xí)国产免费久久久久AV片，每次培訓(xùn)都有所得。我認(rèn)為對于一個管理人員來說啊啊啊网站免费观看，管理這門學(xué)問永無止境欧美极品第一！只要一直要做這個職業(yè)，那么就必須要不斷的強(qiáng)化自己欧美亚洲中文激情，讓自己在日益發(fā)展的企業(yè)管理中占有一席之地亚洲精品中文字幕乱码三区，如果不想被淘汰，只有不斷學(xué)習(xí)新的知識草草在线高清视频，讓知識不斷改變自已要凝固的觀念黄色片色网站，從而讓自己處理問題的態(tài)度和行為隨著自己知識的不斷提高而發(fā)生改變，讓自己的管理能力能一直適合企業(yè)的需求大黑吊性交。
通過這次《卓越團(tuán)隊執(zhí)行力》的培訓(xùn)讓我學(xué)到了很多的新的思維模式和理念久久福利网，對于團(tuán)隊組建及戰(zhàn)斗力的認(rèn)識有了新的感受A片AⅤ免费一级高清欧美特一，結(jié)果導(dǎo)向的要求和我以往的思維模式不謀而合，有一種找到知己的感覺欧美三级免费A片，我參加過很多日系管理模式和臺企管理模式的培訓(xùn)有什么好看的在线看黄色网站，他們強(qiáng)調(diào)的是過程導(dǎo)向，認(rèn)為有一個好的過程www.亚洲com.第四页，才可能有一個好的結(jié)果国产粗口粗暴国产一级视频，我不否定這個理念，但我更認(rèn)同只有好的結(jié)果免费A片男人的天堂久久精品免费，才會有好的產(chǎn)出自慰喷水一区二区三区，好的過程的最終目的也是在追求結(jié)果，結(jié)果才是一切工作及團(tuán)隊活動的最終目的一毛不卡毛片免费网址。對于此次培訓(xùn)感觸很多自拍欧美偷拍，我下面一一闡述。
首先我想說的是團(tuán)隊亚洲色婷婷啪啪一区二区，一個團(tuán)隊有沒有戰(zhàn)斗力一级A片中文字幕性色，是由這個團(tuán)隊能不能做出一個好的結(jié)果來評判，如何讓一個團(tuán)隊有戰(zhàn)斗力国产精品污视频，如何打造一個能夠制造出一個又一個好的結(jié)果的團(tuán)隊18禁止在线，是每一個管理者要思考的問題。在現(xiàn)代企業(yè)管理中我們會發(fā)現(xiàn)免费在线看黄国产，都是同樣的來自中國五湖四海的人91国内在线高清，同樣的招工條件，進(jìn)了有些企業(yè)中文字幕求饶的少妇久久福利，能夠做到令行禁止日韩欧美性片，保持
良好的紀(jì)律和優(yōu)秀的職業(yè)操守，而同樣資歷的人進(jìn)了很多企業(yè)久久免费精品视频，卻把工作做的一塌糊涂久久久666特级毛片，別說5S了連衛(wèi)生都打掃不干凈，車間連下腳的地方都沒有wwww麻豆视频！
同樣的人黄色网站1，同樣的資歷，同樣的條件久久AV草，而工作的結(jié)果為什么有這樣的反差www。操逼。com？為什么組成的團(tuán)隊，有些團(tuán)隊堅如磬石国产未成18禁止免费，有些團(tuán)隊一盤散沙色综合日韩欧美？在培訓(xùn)中，找到了答案挨操毛片，開局講的幾句話充分解釋了這個原因国产色色激情，并給出了卓越團(tuán)隊建設(shè)的思路日日射日日插日日干，管理人員的氣質(zhì)和行為方式?jīng)Q定了團(tuán)隊的氣質(zhì)，“環(huán)境決定行動永久AV网站，對抗決定效率永不卡的黄色网站，參與創(chuàng)造奇跡！”縱觀企業(yè)管理中優(yōu)秀的團(tuán)隊无码下体流水性视频，他們都會有一個共同的氣質(zhì)欧美性视屏，及他們的團(tuán)隊有一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人，能夠讓團(tuán)隊的所有人在同一個時間亚洲已满18岁点击进入久久，為了同一個目標(biāo)而努力亚洲AV六月丁香七月婷婷，他們的團(tuán)隊有統(tǒng)一的思想，統(tǒng)一的聲音伊人网免费视频，統(tǒng)一的行為天堂2019AV在线观看！自然而然，在目標(biāo)明確曰韩美女裸体视频A片久久，方向明確的情況下，在良好執(zhí)行力的陪伴下很黄很污的软件，團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力自然強(qiáng)悍99国产欧美精品久久久蜜芽，也只有這樣的`團(tuán)隊才可能創(chuàng)造出一個又一個好的結(jié)果，一個又一個奇跡就是在這樣的團(tuán)隊中產(chǎn)出的爱爱小黄片。
培訓(xùn)的一句話“心態(tài)的背后是投資”81av视频在线，我非常認(rèn)可，因為每個人的態(tài)度與行為都是由他觀念在引導(dǎo)與制約的日本又大又粗又长又爽又硬。觀念若有改變18禁止看污污网站在线看，態(tài)度與行為都會隨著改變，而人的觀念是個人的知識水平來決定的日韩成人片视频网站下载免费，只有具備了一定的認(rèn)知能力亚洲无码第32页，才可能有更深入的思維方式。而培訓(xùn)是裝備自己的一個最重要的投資婷婷六月丁香官网，不論在今天或未來日韩不卡中文字幕在线看，花在適當(dāng)培訓(xùn)上的時間是永遠(yuǎn)不會浪費(fèi)的。一個優(yōu)秀團(tuán)隊的建設(shè)国产Aⅴ一区二区三区四区，不單單要有一個好的領(lǐng)導(dǎo)人岛国精品，還要有好的培訓(xùn)投資，通過培訓(xùn)提升成員的知識水平黄黄色色爱爱网，從而改變他們對待問題的態(tài)度和行為免费裸体黄网站在线观看，通過正確的引導(dǎo)，通過實施“強(qiáng)制成執(zhí)行久久久久精品日韩久久久，
執(zhí)行成習(xí)慣色哟哟在线精品入口网站，習(xí)慣成自然欧美一级夜夜爽，自然成文化！”的步驟天人天堂伊人网，來逐步形成一個好的企業(yè)文化把腿扒开做爽爽视频APP，來支撐團(tuán)隊的發(fā)展，從而讓團(tuán)隊創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績A无码国产激情视频酒店。反過來說也就是石總說的“業(yè)績背后是團(tuán)隊欧美色视频一区5区，團(tuán)隊背后是文化，文化背后是心態(tài)欧美性情在线观看视频，心態(tài)背后是投資中文字幕在线观看第一页在线观看！”
學(xué)習(xí)人人干人人玩，永遠(yuǎn)是駛向成功的動力源泉蜜臀tv，只有不斷學(xué)習(xí)新知識，不斷的強(qiáng)化自己亚洲Va欧美va国产综合久久，才能夠讓自己在日益激烈的競爭中占有一席之地超碰碰免费，學(xué)習(xí)不是完成任務(wù)而是對自己負(fù)責(zé)亚洲黄色。當(dāng)一個人停止學(xué)習(xí)，不想再注入新知識的時候久久亚洲精品无码喷水，也是他即將被淘汰的時候a人人操人人干，“空杯原則”無論什么時候都是真理。一個不能夠?qū)ψ约贺?fù)責(zé)的人wwwe日本，談不上會對其他人負(fù)責(zé)麻花豆传媒剧国产剧免费，最終承擔(dān)責(zé)任的永遠(yuǎn)不會是其他人，苦果永遠(yuǎn)是自己品嘗欧美一级特黄特黄大片连接。
說實話亚洲簧片AB在线观看，對于執(zhí)行力方面的培訓(xùn)我參加過不下于十次，甚至參加過傳銷式的執(zhí)行力培訓(xùn)日本黄色网站你懂得，但是這次培訓(xùn)的重點(diǎn)卻和我之前參加的略有不同一二三区无卡高清视频在线播放，執(zhí)行人才的三大標(biāo)準(zhǔn)的解讀，還是讓我有很多收益精品国产一区二区更新区。特別是一句話讓我感受很深“優(yōu)秀的人才是免費(fèi)的无码在线点开看，平庸的人才是昂貴的！”我也看到業(yè)務(wù)張經(jīng)理把這句話發(fā)的了朋友圈里日韩小草在线，因為這句話確確實實是一個企業(yè)選取人才的標(biāo)準(zhǔn)国产538黄色网站在线观看，也是衡量一個人要不要使用的基準(zhǔn)。其實站在老板的角度上說猫咪官方app网页版ios，功勞是永遠(yuǎn)大于苦勞的直接观看黄的免费网站，苦勞可能僅僅是老板的憐憫之心，也是非常違心的一個解釋，只有苦勞的人可能還不如一個雞肋性直播无遮免费观看网站，因為雞肋是“食之無味棄之可惜”精品福利，而只有苦勞而沒有結(jié)果的人卻是“用之不得力，棄之不可惜18岁禁看黄色！”欧美日韩日卡。
對于執(zhí)行人才的三個標(biāo)準(zhǔn)“結(jié)果導(dǎo)向，信守承諾久久夜色精品国产欧美一区不卡，永不言斎烁扇烁墒悠低尽！”其實是一個企業(yè)對于人才的一個基本要求性爱一级毛片。在實際工作中曰批免费视频观看40分钟，也遇到很多
的反面教材，比如說個別工程師和管理人員績效差抬不起頭91人妻视频nnnnnn，每天垂頭喪氣456亚洲人成影视，沒有成就感。在日常工作中免费观看在线Aⅴ播放，你給他說問題精品视频全部免费，他給你說困難；你給他說方法国产浮力草草影院入口，他給你說做不到亚洲国产精品专区；你給他說目標(biāo)，他給你說太遠(yuǎn)亚洲精品国产2014AV天堂网手机版！結(jié)果就是工作中碌碌無為黄色带三级片视频，一事（世）無成久久久久久综合国语对白！這樣的人遲早會在競爭機(jī)制逐步完善的企業(yè)管理制度中被淘汰勉费的黄色视频。
作為一個管理人員，在后續(xù)的工作中永久操，要逐步把“結(jié)果導(dǎo)向”的工作思路應(yīng)用在每一個工作項目中能看啪啪啪的网站。以結(jié)果為導(dǎo)向來評判工作的完成狀況，以每個人創(chuàng)造多少價值欧美大片免费喷水网站网址，來評判能夠得到多少收獲來管理部門日本黄色视频高清网站。讓團(tuán)隊成員形成“我只有創(chuàng)造價值，做出好的結(jié)果美女a片久久九，才能有與之對應(yīng)的收獲国产欧美亚洲一区中文字幕！”的思維模式。從而提升團(tuán)隊整體戰(zhàn)斗力来一个黄色一级大片。在跟進(jìn)各項工作的時候日韩加勒比一本无码精品，不僅要看過程，更注重結(jié)果国产精品色网站，安排的任務(wù)必須要有完成標(biāo)準(zhǔn)jiujiu精品，和與之想對應(yīng)的完成標(biāo)準(zhǔn)的確認(rèn)国产在线看你懂得，只有達(dá)到目標(biāo)才算成功，只有好的結(jié)果才能夠得到最終認(rèn)同av天堂日韩。
對于工作承諾欧美一级淫片AAAAAAA，不應(yīng)該是目前工作中經(jīng)常遇到的“三拍”承諾，不能夠遇到事情“拍腦袋就決定了久久精品国产清自在天天线，拍胸脯就保證了自拍偷拍卡通，最后萬不能一句“不管我事”就拍屁股走人了！”
工作承諾應(yīng)該是一個完善的管理機(jī)制免费看国产视频，承諾了就要在一系列的管理條目下逐步達(dá)成国产亚洲欧美日韩久久图片，應(yīng)該是說到做到，應(yīng)該建立起完善的管理機(jī)制來包成承諾的實現(xiàn)国产强伦奸在线观看，實現(xiàn)承諾我認(rèn)為至少要有五個凡是国产13页，即“第一，凡事要有規(guī)章制度yy6080午夜毛片yy8090。第二国产一级一级一级污黄，凡事要有標(biāo)準(zhǔn)。第三另类自拍日韩在线视频观看网站免费，凡事要有人負(fù)責(zé)热热无码。第四，凡事要有人監(jiān)督搜索黄色毛片片wwwwwwwww。第五深夜免费福利，凡事要留下記錄∨访朗悠稻范”只有建立在“五個凡是”基礎(chǔ)上的承諾久久机这里只有精品，才能真正“說道做到，言行一致无码Aa在线看性色，達(dá)成結(jié)果亚洲欧洲精品国产亚洲区！”
人的一生很短暫，如果不做一點(diǎn)事情碌碌無為度過一生人人干人人98，那么人生還有何意義人人操人人干啊啊啊，也許我們做不到偉人1917年《奮斗自勉》中的“與天斗,其樂無窮;與地斗,其樂無窮;與人斗,其樂無窮！”的奮斗精神好吊操,人人摸，但是我們應(yīng)該努力做到昨天晚上培訓(xùn)學(xué)到的一句話“接受卓越国产区在线观看播放器，接受淘汰，但不接受平庸色视频免费看网站！”在今后的人生中国产99精品免费观看老女人，無論是工作還是生活，我們都必須要有自己的堅持，待人真誠不做作免费看黄色视频国产在线观看，遇到任何事情都要有一股敢拼黄色毛片高清视频、敢做、敢說欧美三级视频免费在线观看、永不服輸?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和精神免费一级毛片在线观看视频！
執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會8
市場競爭日益激烈，在大多數(shù)情況下综合五月丁香，組織與競爭對手的差別就在于雙方的執(zhí)行力免费乱伦黄色网站视频。如果競爭對手將戰(zhàn)略付諸實施的能力比你強(qiáng)，也就是執(zhí)行力比你強(qiáng)亚洲偷窥偷拍，那你就會在各方面落后欧洲欧美人成视频在线观看。
執(zhí)行力是所有領(lǐng)導(dǎo)者都必須面對的問題——無論你是在經(jīng)營一家全球性的公司還是一家小企業(yè)，也無論你是政府機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)者還是跨國企業(yè)的CEO……領(lǐng)導(dǎo)者必須深入而充滿激情地參與執(zhí)行中去污免费视频在线观看网址，通過個人參與的方式來提升組織的執(zhí)行力人人操人人大爽；同時，執(zhí)行力也是所有員工都應(yīng)面對的問題91久久久老熟女，因為個人執(zhí)行力的高低直接決定了你的業(yè)績與前途先锋高清无码。
很多人擁有超人的智慧，但僅僅少數(shù)具有執(zhí)行力的人獲得了成功99久久九九视频；很多組織擁有偉大的戰(zhàn)略深夜在线观看网站，但也只有少數(shù)把戰(zhàn)略貫徹落實的公司成就了偉業(yè)。而造成這一巨大差別的關(guān)鍵就在于——執(zhí)行力人人操午夜精品。
所謂執(zhí)行力国产精品又黄又粗又大，就是把目標(biāo)變成結(jié)果的行動。
一黄色网站免费一区二区在线观看、態(tài)度管理是執(zhí)行力的根本
執(zhí)行力可以看做是企業(yè)成功的必要條件之一黄视频毛片网站。那么企業(yè)怎樣才能提高執(zhí)行力呢？企業(yè)的執(zhí)行力要通過企業(yè)員工的行為來體現(xiàn)国产白色视频在线观看2。而決定員工行為的因素有很多两根一起进，例如個人性格一级欧美一级日韩片野外、教育背景国产浮力网、工作經(jīng)驗、宗教信仰毛片全网站、道德水準(zhǔn)中文色婷婷国产精品视频、法律意識、公司文化亚洲欧洲精品一区、規(guī)章制度等都會對員工的行為產(chǎn)生影響小说亚洲图片。從這些錯綜復(fù)雜的因素中我們可以發(fā)現(xiàn)：所有的因素其作用最終都會指向員工的態(tài)度或能力，通過對這二者施加影響來改變員工的行為。成功是態(tài)度和能力綜合作用的結(jié)果人人超人人操人人操，在二者中態(tài)度比能力更重要日本色色色色色电影网站。積極態(tài)度與低能力的組合最多導(dǎo)致平庸，而消極態(tài)度與高能力的組合則會制造出一批令人頭痛的憤世嫉俗者或破壞分子黄色视频在线观看视频免费网站。如果一個人能夠擁有積極的態(tài)度免费无码黄片视频，他就會主動的去學(xué)習(xí)、去實踐国产一级a爱大片免费视频，有意識的提高自己的能力久久国产超碰女女AV，從平庸走向成功。而能力對態(tài)度的影響則沒有這么明顯欧美老妇午夜福利视频。因此婷婷亚洲图片AV在线动漫，態(tài)度才是成功的根本，同時也是企業(yè)提升執(zhí)行力的根本国产精品自拍欧美一区。
既然態(tài)度是執(zhí)行力的根本99这里都是精品，我們就應(yīng)該從改變員工的態(tài)度入手，把員工的態(tài)度導(dǎo)向積極方面性色一区。要有“火一般的熱情”去面對所做的事情在线黄色网站入口观看。一個充滿熱情的人，即便完成一件普通的事情也會把它做得很成功A国产无码。其次久久久亚洲日本韩国一区二区，無條件執(zhí)行，學(xué)會服從才會學(xué)到管理欧美激情在线精品一区二区，將軍是從博士兵可始做起的国产99爱视频精品免费观看，整體的巨大力量來自于個體的服從精神，對人性服從是奴性中文字幕毛片，對制度的服從是美德欧洲A片。第三，要不斷的得升自己亚洲乱伦视频乱乱，檢討网友自拍日韩视频在线观看、反思讓自己進(jìn)行，不管你有多少偉大色偷偷色噜噜狠狠网站老女肥，你依然要提升自己国产精品4huWWW，雖然你沒有改變，但事實你在后退人妻偷拍有码中文。第四日本特毛AAAAAA片，大、小事情要全力以赴而不是盡力而為色站在线直播，1%的失誤會導(dǎo)致100%的災(zāi)難91嫩草国产在线看网站。最后国产一级毛片无码夜夜爽，以敬業(yè)為魂，聰明的人一輩子都在想超越別人的方法黄色激情视频一区，認(rèn)真的人都在做超越別人的事情又黄又爽又湿的视频。
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4、利用人力資源手段來強(qiáng)化企業(yè)文化最新进精品视频一区二区三区瑟色。
通過這些手段3P视屏，將企業(yè)使命、企業(yè)遠(yuǎn)景和核心價值觀植入員工的大腦国产毛片爽爽影院无码。企業(yè)文化的建立才算初步完成美女被操污黄视频。有信仰的員工會毫無保留的奉獻(xiàn)自己的力量去實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)，這樣的企業(yè)無疑具有一種排山倒海的巨大力量最新黄色欧洲网站。積極態(tài)度的四種境界同時代表了執(zhí)行力的四種強(qiáng)度福利免费视頻。我們要想達(dá)到更高的高度，還有許多路要走在线欧美成人免费播放，執(zhí)行力的建設(shè)依然任重而道遠(yuǎn)久久久噜噜噜久久三级。
二、責(zé)任管理支撐著執(zhí)行力的.方向
每個人的本性中始終在重復(fù)著一個主題：回避風(fēng)險偷拍盗射，所有的執(zhí)行在管理層面上都可以歸結(jié)為一點(diǎn)：責(zé)在线观看成人精品电影视频网站、權(quán)、利對等欧美日韩中文字幕综合一区二区人妻。西點(diǎn)軍校的責(zé)任管理為七條：
1889avav、鎖定責(zé)任，讓責(zé)任始終在下屬肩上aV免费中文在线观看网站。即為明確責(zé)任2021国产在线小视频91，確定責(zé)任在哪個下屬的身上，讓承擔(dān)責(zé)任的人清楚結(jié)果的定義日韩免费视频网站，防止責(zé)任被變相轉(zhuǎn)移做a免费视频在线观看。也就是說當(dāng)你提出困難時在线首页日韩精品视频网站，請?zhí)峤荒阕詈玫慕鉀Q方法日韩精品99密，告訴我你選擇的答案欧美A片免费，只要把后果和責(zé)任綁定在下屬身上，責(zé)任才是真正的責(zé)任人人摸人人操人人搞人人干。
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6、培養(yǎng)下屬承擔(dān)責(zé)任的能力亚洲自拍高清无码，經(jīng)驗是負(fù)債日韩精品欧美大片资源在线观看，學(xué)習(xí)是資產(chǎn)美女医生被操免费网站，過去成功的經(jīng)驗，有可能就是你失敗的原因欧美熟女性爱爱。優(yōu)秀的人是免費(fèi)的亚洲欧美激情一区二区，平庸的人是昂貴的，打造優(yōu)秀的員工是返崗資乱妇乱女熟妇熟女网站，容留平庸的人是負(fù)債口爆吞精一区二区久久。
7、運(yùn)用道德勇氣欧洲黄片毛片，淘汰不承擔(dān)責(zé)任的下屬欧美少妇一级黄片。只有不斷的淘汰不承擔(dān)、不合格的下屬免费一级持黄网，補(bǔ)充新鮮血液黄色一区二区在线观看，企業(yè)才能持繼發(fā)展！
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執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會9
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執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會10
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總經(jīng)辦：***
20xx年3月20日
執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會11
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執(zhí)行力是要在行動的過程中加強(qiáng)控制的。執(zhí)行力真的有了午夜欧美福利视频，但很多事情其實不是一下子就可以做好的男女爽插视频，像一個大型的項目，很多時候需要做很多的小事情一點(diǎn)點(diǎn)累積起來99在线视频播放，才是一個大的項目亚洲白白发布，而且跨時很長，不是一兩天就可以完成的亚洲欧美有码中文字幕，那么在行動當(dāng)中又黄又湿的网站，就是要去控制，去把過程做好午夜黄色网站免费成年人，執(zhí)行到位av网站在线免费，不能開頭做的好，中間松懈了欧美综合亚洲，那么最后的結(jié)果也是不夠好的人人摸人人干人人操97。
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執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會12
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執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會13
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我認(rèn)為一個人的對待工作的心態(tài)，是積極的還是消極的亚洲AⅤ综合Av一区导航，直接影響工作的好壞欧美综合在线观看免费。象“士兵突擊”里的許三多，為了修一條完全不可能一個人修好的路中文av黑人人妻av有码中文，但他仍然堅持將路修好国产十八禁网站，后來就是因為他修的這條路改變了他的命運(yùn)。工作是一個人施展自己才能的好舞臺黄色视频免费播放网站，無論做什么工作只要腳踏實地安下心來做免费毛片中文字青岛消防科技公司，總有收獲。即使是普通人對待工作的態(tài)度不同色视频免费网站在线观看，而結(jié)果也不同www.1hdc666.com。所以在工作中有著積極的工作態(tài)度是最容易成功的捷徑。什么是優(yōu)秀人才?不就是比你多干一點(diǎn)亚洲超级碰，比你多用心一點(diǎn)97碰碰碰人妻无码视频免费，比你不計較一點(diǎn)，這些看著平常的一點(diǎn)點(diǎn)AAAAA级毛片完整视频，就組成了優(yōu)秀人才必備的優(yōu)點(diǎn)日韩高清无码性爱视频，所以不要埋怨沒有人發(fā)現(xiàn)你的才能，只要你在工作中踏踏實實的干igao视频为爱搞激情，心中有責(zé)任感79av视频在线观看，無論小事大事都全力以赴的去工作，你的才能會在人生的舞臺上得以發(fā)揮黄色迷晕网站。
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李強(qiáng)老師說,公司是自己的最好，老板是自己的最好www.AAA片黄色网址，工作崗位是自己的最好!假如你不認(rèn)為自己的公司最好日日操国产视频，你就干脆走掉;假如你說老板這不行那不好，那你跟著老板混說明你自己更差;假如你認(rèn)為你的崗位埋沒了你天堂在线综合，那你就拿出優(yōu)異的成績來證明你自己国产999在线国产，讓大家公認(rèn)你!讓老板發(fā)現(xiàn)你!假如你認(rèn)為老板賺了錢剝削了你，那你也有一張身份證一级做a欧美，你也是公民你為什么不自己開公司!老板自己投資并承擔(dān)風(fēng)險黄色带国产在线观看，所以賺錢也是天經(jīng)地義的!為什么不能看到老板為大家提供了就業(yè)機(jī)會呢?讓400多個家庭有依靠有生活的希望，為社會納稅作出的貢獻(xiàn)呢?
因此www.xxxx欧美，工作是自己的.直接看的AV人站免费观看，為自己而工作，為積累自己的經(jīng)驗而工作97精品国产综合区久久久久久，為提升自己人生價值而工作直播黄片香蕉视频在线免费看，為自己養(yǎng)家活口而工作，所以我們要以一顆感恩的心為公司為自己工作.
5月27日中文字幕黄，我觀看了李強(qiáng)老師的《為自己工作》視頻講座啪啪啪美女国产，感覺受益匪淺。李強(qiáng)老師的話語風(fēng)趣幽默狼友视频首页，寓意深刻外国AV在线，能夠直達(dá)人的心靈深處，引起人的強(qiáng)烈共鳴一本大道无码日韩精品影视丶，真可謂字字珠璣乱人伦中文视频在线香蕉，句句經(jīng)典。下面亚洲国产一区二区三区，我從幾個方面談一下自己的心得體會免费偷拍精品视频。
一、樹立積極的態(tài)度xxxxx日韩。我非常欣賞李強(qiáng)老師“靜坐常思自己過”這句話欧美一级性爱黄片，這充分表明了一個人應(yīng)該具有的工作態(tài)度亚州性交网。態(tài)度決定命運(yùn)，看一個人的工作免费看国产黄色网站，并不在于你在某一段時間體現(xiàn)了多大的能力久久AV黄片，而在于你對工作采取了怎樣的工作態(tài)度，因為畢竟能力是有限的中文字幕乱码电影免费一二三区，而態(tài)度是無限的欧美一区二区人体。在工作和生活中，我們每個人不是簡單的個體黄色网站直接进大全，而是處于一定的集體中，我們的一舉一動都會影響到周圍的同事九九视频只精品。工作上如果出了問題欧美A片网址大全，應(yīng)該先從自身找原因，而不是找百種理由亚洲女优黄视频，千般借口企圖去抱怨別人久久九九九。每個人對待工作都要有一種積極的態(tài)度，這樣才能不斷克服自身缺點(diǎn)操下面视频在线观看免费欧美，不斷取得進(jìn)步久久综合久久艹，才能最終取得成功。
二人人人操人人人人人、珍惜現(xiàn)在的工作日韩变态福利网站在线观看。無論工作還是生活，我們都要學(xué)會珍惜91色色综合视频，這樣人生才不會有太多的遺憾十八岁禁看网站。經(jīng)常聽到有人說“如果再給我一個機(jī)會，我會怎樣怎樣”麻豆区黄片免费，可畢竟這個世界上沒有后悔藥欧美精品人爱A欧美精品，逝去的東西是再也不會回來了。因此四位少妇黑店精油按摩，我們一定要懂得珍惜玖玖玖免费网站，珍惜自己的領(lǐng)導(dǎo)、同事97精品国产91久久久久久久、親人美女一区视频、愛人和朋友，要踏踏實實地工作久久永久免费在线，回報領(lǐng)導(dǎo)的信任igao网变成什么网站了，同事的幫助，只有牢牢地把握當(dāng)前超黄色毛片久国产，才能讓未來的路走起來更平A片ⅴ7v.C，更穩(wěn)，才會駛向成功的彼岸。
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通過認(rèn)真觀看《為自己工作》www.激情五月天肏屄com，我覺得自己在對待工作態(tài)度上有了一個全新的認(rèn)識，也堅定了我的一種工作信念：一旦把工作只作為工作來做97超碰人妻，是永遠(yuǎn)也做不好的免费视频一区操，只有把工作當(dāng)成事業(yè)來做，才能做到最好国产精品婷婷久久久久久。在今后工作中WWWaⅤ，我一定會倍加努力地工作。
執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會14
執(zhí)行力日韩精品美女网页在线观看免费，顧名思義就是執(zhí)行的效力99久久久精品免费人妖，也就是把目標(biāo)和想法變成結(jié)果的本事。對于企業(yè)而言AV网站在线观看不卡无码，執(zhí)行力是企業(yè)競爭力的核心aaa日欧美女，是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益欧美丰满大乳乳液在线观看视频、成果的關(guān)鍵日本ā片免费观看网站。眾所周知，執(zhí)行力與企業(yè)各個層級有著密不可分的聯(lián)系免费观看18禁无遮挡真人免费，也有著很多相互制約的因素精品欧美一区二区不卡视频。究竟該如何提高執(zhí)行力，在眾多因素中www.毛片段子免费，下頭3點(diǎn)最為重要：
1国产qv、簡潔高效的制度是提高執(zhí)行力的保障
制度的作用就是讓員工按照規(guī)定的要求和流程高效地處理各自的工作欧美一区二区黄色网站。任何一項任務(wù)、流程日韩午夜福利尤物在线观看视频，都應(yīng)當(dāng)把“誰做亚洲黄网专区在线观看、怎樣做，做到什么程度”等相關(guān)問題在制度上加以明確免费高清一级片，分清職責(zé)中文自拍日韩视频在线观看免费，理順程序，能簡則簡自拍视频在线观看网站，務(wù)求實效影音先锋强奸，這樣才能提高辦事效率，提高執(zhí)行力456欧美视频在线。否則羞羞AV漫画在线漫画网免费福利，冗繁的制度流程只會阻礙高效的`執(zhí)行力度。
2黄色工厂-这里都是精品、營造企業(yè)文化是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)
企業(yè)文化是一種氛圍、是一種環(huán)境久久久久久国产免费视网址、更是一種準(zhǔn)則曰韩一级A片欧美一级A片。導(dǎo)向正確的企業(yè)文化是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)。企業(yè)是由職責(zé)不一樣的眾多部門組成在线亚洲欧美va天堂在线，各個部門又是由分工不一樣的員工構(gòu)成亞洲精選精品黃色視頻。只要有了導(dǎo)向正確的企業(yè)文化，每個員工的目標(biāo)才可能都是一致的999国产精品永久，也才可能做到講求速度911视频黄色、崇尚行動、團(tuán)隊協(xié)作欧美精品公开视频、有職責(zé)心国產特黃特粗又長A片、拒絕無作為、相互尊重榴莲视频ios网址链接、相互鼓勵男人晚上天堂黄色网站、樂于分享、共同成長xxxx激情。
3小草无码免费视频、科學(xué)的激勵措施是提高執(zhí)行力的源泉
企業(yè)在在提高執(zhí)行力的同時，要異常注重對員工的激勵国产无遮挡又黄又爽不卡。激勵就是動力在线网址你懂的，有了好的激勵措施，員工才會自發(fā)的提高執(zhí)行力国产原创精品无遮挡v视觉影院。如果沒有激勵91网站在线观看国产一区，則員工后勁不足亚洲成l人在线观看线路、有始無終。建立公正麻豆国产精品、科學(xué)的激勵措施至少應(yīng)當(dāng)做到：獎要立刻獎色妞一二三区在线观看，不拖欠、不克扣欧美A日韩A；罰要立刻罰日韩毛片无码一区二区，不心慈、不手軟亚洲欧美一二三区，獎罰分明才是真正的執(zhí)行力久久久久国产精品视频。一項激勵措施，一旦制定鸥美裸体黄片，就要一以貫之地執(zhí)行下去羞羞的漫画官网，不要開始時大張旗鼓、轟轟烈烈欧美性爱在线电一影，到之后避而不談学生妹人人摸人人操、不了了之了，這本身就不貼合執(zhí)行力的思想要求人人爱人人操人人摸人人干人人爱。
總之91超碰在线中出，提高執(zhí)行力是一項系統(tǒng)工程，需要企業(yè)從上到下認(rèn)真貫徹和落實人人射精品视频。如果企業(yè)的執(zhí)行力不強(qiáng)日本黄页在线网站免费大全，應(yīng)當(dāng)全面、深層次地加以分析和應(yīng)對人人爽人人操人人在高潮，而不能頭痛醫(yī)頭一级婬片A片试看一进一出、腳痛醫(yī)腳；僅有理性你懂的视频在线播放、客觀地看待每一個細(xì)節(jié)問題欧美一级爽爽在线播放，才是提高企業(yè)執(zhí)行力之道。
執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會15
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