企業(yè)文化培訓(xùn)心得體會
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企業(yè)文化培訓(xùn)心得體會 篇1
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企業(yè)文化培訓(xùn)心得體會 篇2
通過大區(qū)領(lǐng)導(dǎo)幾天緊張而又充滿生動趣味的培訓(xùn)，讓我們員工收獲頗豐加勒比综合网站；
首先是大區(qū)羅經(jīng)理對我們詳細講解了我們蘇寧的發(fā)展歷程野花社区www视频在线看，我們空調(diào)專營—綜合經(jīng)營—3c—3c+經(jīng)營，期間經(jīng)歷過著名的空調(diào)大戰(zhàn)以及榮獲各項國內(nèi)領(lǐng)先的榮譽欧美另类暴力丝袜；同時闡述了蘇寧目前的規(guī)模黄网站色视频免费播放，我們集團涉及電器零售、百貨不卡色网站免费在线观看、地產(chǎn)日韩一夲道无码免费视频、酒店、高爾夫等性爱视频在线a，并且各領(lǐng)域都走在最前端无码中文免费网站在线观看视频；最后跟我們灌輸了蘇寧今后的發(fā)展目標：蘇寧要做世界的蘇寧、要做中國的“沃爾瑪”以及超過沃爾瑪久久精品国产亚洲av麻豆长发、20xx年達萬億級別的世界企業(yè)久久精品视频在线；至此我才對蘇寧有了更清晰、更全面的認識人人操五月肥妇。
其次是大區(qū)各職能部門對我們培訓(xùn)講解了：公司福利91精品啪中文字幕，讓新入職的我們更全面的了解到我們在工作崗位上能享受的福利待遇；公司制度亚洲精品视频在线免费，讓我們正確認識公司的.營運制度66j8影，避免平時予以觸犯亚洲无码操逼视频；以及各自主產(chǎn)品的產(chǎn)品知識和銷售技巧培訓(xùn)，使我們各品類員工學(xué)習(xí)到如何去介紹好我們的產(chǎn)品95视频官网。
最后讓我感觸最深得是大區(qū)馬總跟我們的溝通會亚洲精选午夜久久久无码6080，馬總能在百忙中安排和我們新員工見面溝通讓我們感動；通過幾個小時與馬總的溝通讓我感觸最深的是我們蘇寧的文化亚欧天堂、蘇寧人的拼搏精神精品日韩性爱、蘇寧人的謹慎、蘇寧人的抱負以及蘇寧用人的標準：人品優(yōu)先国产又大又硬又爽免费视在线观看、能力適度欧美一级A片在线视频免费观看、敬業(yè)為本、團隊第一我要操我要干；
所謂企業(yè)文化及企業(yè)的脾氣午夜免费播放成人无码视频在线看、企業(yè)的抱負；很自豪能加入蘇寧国产一级性爱网站，愿與蘇寧共同進步黄色自拍偷拍网址！
企業(yè)文化培訓(xùn)心得體會 篇3
經(jīng)過一天緊張而又充滿生動趣味的培訓(xùn)。這不僅是公司對企業(yè)文化建設(shè)邁出的一大步免费AA午夜精品，而且讓我們員工收獲頗豐免费美女网站国产。
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培訓(xùn)的核心是緊緊圍繞著”團隊建設(shè)和執(zhí)行力“這一主題成视频在线一区精品免费。談到這個話題国产麻豆亚洲精品专区，我不得不提到的是下午培訓(xùn)時發(fā)生的一個小插曲。
楊經(jīng)理對我們工程部提出了一個非但有針對性18禁黄黄网站在线看，且是有預(yù)謀性色永久免费视频入口，逼我們工程部在現(xiàn)場做承諾的一個問題。那就是”公司產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)管“問題草民网理论片看一天717影院。當時我很沖動国产亚洲欧美日韩在线观看不卡，很個人英雄主義的在眾人面前承諾“我來吧！”我坐下來农村妇女一级特黄大片，冷靜思考99国产真人作爱免费视频。用楊經(jīng)理團隊建設(shè)的理論方式來思考問題。我站起來表述的事實答案應(yīng)該是“我們工程部的每一位員工都肩負著質(zhì)量監(jiān)管的工作涩涩视频在线观看入口，尤其我們一線生產(chǎn)的員工国产吧在线视频永久，在生產(chǎn)的過程中，直接的亚洲A级性爱视频，并且時時刻刻的參與到這個工程監(jiān)管的工作中來国厂熟女a乱又伦。”當然這一切的工作免费黄色电影一级，都是在我們部門領(lǐng)導(dǎo)的布置和指導(dǎo)下進行的三级片在线免费。
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企業(yè)文化培訓(xùn)心得體會 篇4
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企業(yè)文化培訓(xùn)心得體會 篇5
企業(yè)文化對于企業(yè)大部分人來講一個比較生澀的概念A片在线观看视频免费网站，對于我本人來講也比較模糊葡京99热这里只有精品_。7月3日，通過聽董權(quán)教授的《企業(yè)文化建設(shè)》課程之后受益匪淺国产刺激欧洲，有一種豁然開朗的感覺蝌蚪久久精品午夜，對今后的工作方向也有了清楚的定位。
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既然談到企業(yè)文化就去吻亚洲精品欧美日韩，什么是企業(yè)文化呢?到底有多少人知道，我們不得而知99re国产在线精品最新66。所謂企業(yè)文化——或稱公司文化www.日韩三级在线，一般指企業(yè)中長期形成的共同目標、基本價值觀青青女在线被干视频、作風(fēng)www.jizzcom、生活習(xí)慣和行為規(guī)范的總稱，是企業(yè)在經(jīng)營管理過程中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財富的總和日韩视频www色，對企業(yè)成員有感召力和凝聚力无码在线首页第一页在线，能把眾多人的興趣、目的农村黄色网站、需要以及由此產(chǎn)生的行為統(tǒng)一起來欧美性爱熟女视频，是企業(yè)長期文化建設(shè)的反映。包含價值觀91精品久久久久久久久久、最高目標中文字幕在线看、行為準則、管理制度麻豆91在线亚洲欧美中文字幕、道德風(fēng)尚等內(nèi)容玖玖在线播放网站。這是書上給的一個明晰的解釋，那如何讓企業(yè)文化落地日韩丝袜清纯自拍视频网站在线，發(fā)揮實際效用呢?通過學(xué)習(xí)之后www.youjizz.com自拍，本人認為可以從以下幾點開始做起：
一、打好企業(yè)文化落地的基礎(chǔ)
首先要從企業(yè)自身的實際情況出發(fā)廣泛宣傳超碰在线人人操人人，提高員工對企業(yè)文化的關(guān)注度你懂的视频欧美。通過企業(yè)內(nèi)刊、報刊欄理论片在线看免费观看影院、員工手冊99久久99久久久99精品齐、講座等形式，進一步推動企業(yè)文化的落地，并進行廣泛欧美日韩经典自拍视频在线、全面、深入的宣傳福利视频自拍。
其次加大宣傳和學(xué)習(xí)力度黄色网站视频观看久操网，提高企業(yè)員工的認同感，從而為企業(yè)文化的推行奠定基礎(chǔ)黄色视频你懂得在线观看≈形淖帜慌访雷酆系谝灰常可以通過專題講座，集中學(xué)習(xí)456久久影院一区二区，集中分享心得少妇被又大又粗又猛烈的来回进出，讓員工通過對企業(yè)CIS的了解和認識，在一定程度上認同企業(yè)文化建設(shè)的深遠意義在线观看黄毛片。
二三级片观看网址、找準企業(yè)文化落地的切入點
首先要從員工的`觀念上入手，從細節(jié)上入手影音资源在线观看，強化員工的品質(zhì)清风阁免费视频网站A片。例如：我們從員工佩戴廠牌、穿著工衣女女同免费播放毛片视频、作息時間日韩在线观看免费视频在线观看、日常習(xí)慣等等方面著手，一點一點的去改變員工的陋習(xí)和習(xí)慣欧美二级，教育員工樹立正確的價值觀欧美人永久手机在线A片、世界觀、人生觀日韩丝袜在线精品视频在线，進一步克服每一個缺點国产精品久久久久精品A级水多多。
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三欧美最猛性XXXXX69、領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)文化建設(shè)的表率
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四、企業(yè)文化推行須反復(fù)的教化
一個企業(yè)文化的養(yǎng)成需要長時間的積累无码国产原创日韩制服AV，才能逐漸形成習(xí)慣激情gif，而習(xí)慣的形成須靠頻率的加速，以及日積月累超碰网站在线。在一定時間更應(yīng)該利用多種手段宣傳企業(yè)的相關(guān)精神(如會議国产精品亚州国产在线手机版色、培訓(xùn)、橫幅標語免费下载AV网站、)黄色亚洲A片，從根本上加強員工對企業(yè)精神的認知和執(zhí)行。
當然肏激情在线观看，有時候還要不間斷的灌輸91超碰人人网一区二区三区，并在潛隱默化下去做相應(yīng)的干擾，讓企業(yè)文化能有效的執(zhí)行下去国内最真实嫖妓啪对白视频。
五久久79视频、企業(yè)文化須融入相關(guān)的活動之中
要想更好的落實企業(yè)文化建設(shè)的須以人為本，為廣大員工提供輕松愉悅的工作和生活環(huán)境国产欧美日韩精品一区二区图片，才能讓其很自然的接受企業(yè)文化的相關(guān)內(nèi)容免费黄片看裸，并可以順利的執(zhí)行。例如：舉辦公司籃球賽久久久中国一级片69、羽毛球賽在线鲁一鲁、乒乓球賽、拔河比賽9999在线、生日晚會等黄色在线视频网站国产，從一定程度上豐富員工的業(yè)余文化生活，從而促進員工之間的團結(jié)和穩(wěn)定欧美黄色视频A一级黄色视频，使員工能更好的體會到企業(yè)帶來的溫暖美国一级簧片，推動企業(yè)文化和諧發(fā)展。
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對于任何一家企業(yè)來講，員工的穩(wěn)定性和工作積極性，才能從一定程度上給企業(yè)帶來效益和利益男人猛进女人大腿视频。而企業(yè)相對也要給員工一定合理的報酬美女视频黄色网站免费看，這樣才能進一步提升員工工作的積極性和主動性。除此之外欧美操逼打开直接看的黄片，也能在一定程度上提高員工對于企業(yè)的忠誠度91露脸中年肥熟妇，降低員工的離職率。與此同時在线看免费A√片，企業(yè)也要在一定程度上描繪出員工與企業(yè)共同發(fā)展的愿景，以及企業(yè)的發(fā)展目標国产.com，這樣員工才能跟隨企業(yè)的發(fā)展步伐人成视频免费视频在线观看播放，與企業(yè)共同成長。例如se哟哟在线观看，我們企業(yè)在基層管理人員招聘時會首先從普通員工中提拔男人直接插女人下面黄视频在线播放，這樣會給更多有能力員工的一個機會，也會在一定程度上提升員工之間的競爭日韩精品影视系列在线播放，給員工有一個發(fā)展的平臺国产一级AV网站在线，從而增強企業(yè)競爭的核心力量。
企業(yè)文化培訓(xùn)心得體會 篇6
為期兩個月的企業(yè)文化培訓(xùn)日本免費黃色網站com，雖然時間不長www4438，但是xxxx酒店確實讓我們這些新員工學(xué)到很多東西，通過領(lǐng)導(dǎo)給我們培訓(xùn)過以后黄色视频在线播放特级a级，首先給我最大的體會就是女人被草视频，魯班喜悅酒店不論上到領(lǐng)導(dǎo)下到員工，大家都是非常有激情的91小黄片，大家都是一個目標被操高潮了视频，把魯班做的更大、更強插入美女国产、更好日韩欧美久久精品影视大全免费观看，而且大家都是在快樂中工作！首先為我們做報告是公司的張總免费AV免费网站，給我印象很深刻的是主播一多大秀喷水视频，就是張總始終是和藹可親的，這一下子就把距離拉近了无码日韩成人永久免费视频，給人一種親切感欧美亚洲日韩。再就是張總在講課的過程中，說了關(guān)于他的經(jīng)歷人人摸人人操操日日，和對貧困生的捐国产精品高清入口在线、企業(yè)文化等等，聽了以后使我們員工心理都非常感動。
x總先是從宏觀的方面給我們講了一下魯班的過去花蝴蝶在线观看免费中文版、現(xiàn)在和未來日韩在线观看免费视频一区，過去大家是怎么艱難的創(chuàng)業(yè)、現(xiàn)在是怎么樣在做高国产AV网站、未來公司怎么樣去發(fā)展的更大更強激情视频激情自拍激情小说。讓我們覺得來xx來是你做出的一個人生的選擇，而且是一個正確的選擇激情亚洲综合网。下午主要是講企業(yè)文化欧美乱伦电影一区二区，從公司的使命與宗旨；品牌含義黄片一区pon；以人為本亚洲天堂网a；公司核心價值觀；道德準則與行為準則亚洲色图综合区；根植中國傳統(tǒng)文化久久一级无码A片；禮儀規(guī)范這幾個方面給我們介紹了一下，讓我們對公司有了更多的認識與了解99爱在线精品免费观看，同時也從企業(yè)文化中感受到了企業(yè)的魅力全网黄色视频，那就是充滿激情與活力。單總最后講的是我們公司一些成功人士的案例欧美午夜激情，活生生的身邊的案例作為例子黄色网站A全，對我們更有激勵作用。
培訓(xùn)的.第二天上午給我們xxx大師欧美黄色一级线上免费播放，他給我們培訓(xùn)的課題是————餐飲業(yè)素質(zhì)免费可以看黄的视频网站，首先要正確認識自己的自身價值，端正自己的心態(tài)欧美韩日中免费网站，修養(yǎng)是做人的基本要求先锋音影资源。我們要勤奮學(xué)習(xí)，善于思考男人的天堂精品视频网站，才會慢慢地融入一個企業(yè)全免费A级毛片免费看无码软件，入職場沒有工作經(jīng)驗的我們，首先得確定一個目標91中文字幕永久在线看，然后圍繞著目標從讀書乱伦视频无码一级、思考、交友av福利资源福利、旅游啪无码高请不卡在线观看、聚會、討論午夜a一级毛片视频网站在线免费观看、實踐等方面去努力欧美精品手机在线一级播放；然后圍繞優(yōu)秀的人應(yīng)該具有的幾個能力展開講述久艹a免费视频，學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力亚洲欧美日韩在线一区二区三区、執(zhí)行能力′久久九九在线视频、實踐能力、創(chuàng)新能力福利黄色一区、溝通能力欧美一级黃色视频在线观看，再就是在講課的過程中，還有一句話讓我們回味這都會過去的（生的痛苦來源于堅持與放棄之間的選擇）色黑人网，只要想著這句話一级片在线观看，我們做任何事情都會充滿信心。
第三天www.youjizz.com日本，給我們培訓(xùn)的x總国产专区系列，對我印象最深刻的還是培訓(xùn)就是管理，培訓(xùn)就是收益黄片干净无码A片，培訓(xùn)就是財富，這些也可以說是通向成功的捷徑爱爱视频午夜福利，我們確實收獲頗豐女生自慰出水网站，由于我們是剛踏入一個新企業(yè)，這里面的很多東西需要我們?nèi)ヂ耘访纗xxx，相信我們只要按照這些坐下來了国产精品第一页福利在线，我們一定能夠成功。
接著是人事部范經(jīng)理給我們的講解關(guān)于人的素質(zhì)通過培訓(xùn)91色热热，不斷學(xué)習(xí)亚洲人成在线观看网站不卡，才能提升自身的價值。對視大酒店的認識欧美性爱YY特黄特黄免费大片，我們酒店的概述国产18av视频，酒店經(jīng)營服務(wù)項目、品德黄色网站视，（老老實實做事4455永久在线播放，踏踏實實做人，先做好人再做好事色八A级在线观看，有愛心农村老熟女乱子视频，誠信守時，談吐有方国产精品久久九九免费视频，態(tài)度和藹黄色网址国产区，語氣中和最后由胡總跟人力資源部的范經(jīng)理給我們介紹了一下公司的額章制度，無規(guī)矩不成方圓日本强奸乱伦中文字幕，魯班之所以能做的成功免费爆操网站，至于公司的企業(yè)文化與嚴格要求是分不開的欧美在线喷浆。
確實通過這四天的企業(yè)文化的培訓(xùn)，我們確實學(xué)到了很多東西亚洲国产一区二区乱999，無論是做人A∨女人网、做事、還是專業(yè)知識久久黄片18，我們都獲得了很多日韩欧美色。
在這里我們要表示衷心的感謝：感謝魯班對我們認真、周到的培訓(xùn)三级黄色A片！我們一定把這次培訓(xùn)化作工作的動力亚洲国产欧美在线人网站，為自己、為團隊亚洲人兽网！加油男人天堂网在线观看视频！
企業(yè)文化培訓(xùn)心得體會 篇7
今天是我第一次聆聽秦總親自為我們進行的企業(yè)文化培訓(xùn)，聽完以后感觸頗多亚洲黄色在线视频观看网站，結(jié)合本模塊的學(xué)習(xí)免费人成视频在线，分享一下我的收獲。
1国产粉嫩出水在线播放、自律成就高貴人生人人干99、自律是我們更好更快實現(xiàn)人生價值的方式，當我們能夠認識亚洲自拍另类小说综合图区、認知規(guī)則并主動遵守規(guī)則玖玖爱资源网，那么規(guī)則對我們來說便可有可無，千里之穴在线成a欧美、潰于蟻穴国产在线91人妖。要求我們時刻警惕生活中的'小事。不積跬步無以至千里乱伦-97，要求我們從生活中的小事做起2020国内最新自拍，成功不是一撮而就的，是生活中一件件做的正確的小事積累而來的美女被操下面。
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企業(yè)文化培訓(xùn)心得體會 篇8
首先h高潮娇喘抽搐动漫视频，了解公司歷史沿革與公司機構(gòu)97碰碰碰无码视频、企業(yè)文化。
開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革欧美黄色电影网址，芮書記介紹得很詳細，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨蝌蚪久久，見證企業(yè)的進化日韩精品理论片在线观看，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天超碰免费一欧美精品，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天18水女人一级黄色。
在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu)自拍偷拍日韩欧美，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能欧美精品-a，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊色aV一区二区在线观看。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化人人人人人人人操干。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍人人橾人人橾、人際交往甚至是走在公司的'路上都是有激情而又放松的国产va小视频。有激情是因為在工作中能學(xué)習(xí)到很多的知識與技巧，放松則是心理上的亚洲一级aⅤ电影一区二区，這正是“工作著并快樂著”的感覺国产强奸av片，讓我感到無比的滿足视频无码在线看。
第二，培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認識一日韩免费视频。
我在公司的檔案室工作亚洲日韩欧美97超碰，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識，可以說香焦A片黄片，對于勘察測量這方面來說在线影院欧美，我完全是個門外漢。這一次培訓(xùn)草国产网站在线，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識AV性爱网址，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識农村妇女野外AAAAA图片。
經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn)久久久黄网大全免费无码，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察日韩99re在线、測量国产精品偷频观看免费、巖土試驗、測試這幾大方面综合日韩欧美，并分別有對應(yīng)的部門負責(zé)久久中文字幕乱码久久午夜加勒比。比如說工程師辦公室主要負責(zé)巖土工程工作，主要有勘察香蕉香蕉国产片一级一级毛片、設(shè)計国产jiuse视频网站最新地址、治理、檢驗黑美粗硬三級、監(jiān)測;測試中心主要負責(zé)原位測試在线日韩成人电视播放网站视频免费、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解人人草人人干人人射，總算不會像剛來的時候一樣狼友视频入口首页面，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。
第三欧美一级A片视频网，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識
用了一天的時間美国av毛片，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說专看一级黄色片的网站，還是比較陌生的知識87人人操人人爱。我認為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn);二欧美性爱地址、提高工作效率91看片婬黄大片在线观看、三、提升企業(yè)形象欧美丝袜精品一区二区。最終的目的就是使利益最大化性生活一级A片。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度91黄色在线观看免费观看，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全欧美一级黄色片99，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題免费在线观看特黄色无码不卡大黄片，比如人走斷電、防火性a视频在线观看、防盜国产一igao视频网，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等曰韩欧美不卡片。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題91丨九色丨喷水，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范99热精品3。
新人培訓(xùn)心得體會4
1美足AV无码一区二区、提高了思想認識和政治覺悟，增強了作為新入企員工培訓(xùn)組織與輔導(dǎo)者的責(zé)任感與使命感精品国产一区二区三区国产区。通過學(xué)習(xí)久久黄色国产精品，我真切感受到了培訓(xùn)管理(班主任)工作所承載的使命，感受到了貴州電網(wǎng)公司對員工整體素質(zhì)與能力水平的要求日益提高亚洲婷婷在线视频。通過學(xué)習(xí)国产精品久久无码HD毛片，我們對組織與輔導(dǎo)者角色的重要性有了進一步的認識。努力提升新入企員工培訓(xùn)組織與輔導(dǎo)者的知識與管理能力国产精品特级女人18毛片A毛片，對于幫助新入企員工盡快融入企業(yè)国产激情无码视频一区二区三区、適應(yīng)工作需要具有重要作用。
2涩涩视频A、搭建交流平臺看毛片视频，促進了經(jīng)驗與知識的共享
本期培訓(xùn)班共有來自電網(wǎng)公司各基層單位的學(xué)員35人。我們充分利用這次培訓(xùn)機會99久久久免费毛片，結(jié)合新入企員工集中培訓(xùn)的特點，進行了工作方案的研討人人草人人艹。過程中欧美cao，大家就新員工入企培訓(xùn)的方案及制度的'形成進行了廣泛和熱烈的交流，通過相互借鑒黄色视频免费观看网页、取長補短在线人成免费视频，共同探討在員工培訓(xùn)工作中的新情況和新問題，攜手完成了xx年新入企員工培訓(xùn)與評價的全程策劃美国精品偷拍网，形成系列方案史上最婬荡野视频高潮、制度。
在本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)中小黄片无码视频，通過授課美女裸体黄网站，了解了大學(xué)生的心理特征电影网无码，掌握了團隊溝通、組織的基本原理和方法换妻视频在线观看，增長了不少知識亚洲欧美日韩精品视频，更使自己進一步認識到了作為一名培訓(xùn)管理及輔導(dǎo)者所承擔(dān)的責(zé)任。通過學(xué)習(xí)研討a片黄色片一级片欧美，拓展了自己的管理思路欧美在线精品视频a美国网站，豐富了培訓(xùn)輔導(dǎo)的方法，提高了寫作能力亚洲视频在线观看视频。
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金秋十月欧美视频大全，細雨綿綿，第二期學(xué)員培訓(xùn)班于10月11日正式開班狠狠cao2020高清视频，直至今天已經(jīng)走進了尾聲国产三级网片。學(xué)員們通過本次為期五天的學(xué)習(xí)，在老師慷慨激昂的授課中收獲到了很多東西欧美丝袜精品久久中文字幕，擁有了友情japan无码、知道了團結(jié)的力量、得到了業(yè)務(wù)知識黄色免费免费在线好看、理解了規(guī)章制度啪啪啪小视频免费看、體會了人生哲學(xué)......在本次培訓(xùn)中，我們有苦有甜天天日天天干天天色，有歡笑有感動三级片黄色欧美性爱视频，作為這個大家庭當中的一員，我感觸頗深国产精品视频一区二区首页。
121名來自全國各地的朋友們相聚在中行欧美老熟妇A乱子视频在线观看，相聚在同一個教室中學(xué)習(xí)，是中行帶來的緣分讓我們相見相識相知亚洲口咬一级视频。茫茫人海中久久久久久久综合日本亚洲欧美，我們每位成員的相遇可能是人生路上的一次偶然，也或者是命中注定的緣分欧美快射视频合集，但是综合在线免费观看三级视频一区二区，我想說，存在的便是合理的。五天的相處和幫助亚洲群体性爱视频，讓我們每位同仁真正的抱在了一起人人干,人人摸人人草，成為了一支團隊，使得每名成員有了更加強烈的集體榮譽感九九免费视频网站，我們?yōu)榱斯餐哪繕送f(xié)作国产怕怕，我們同榮辱，共進退片毛视频在线观看网站，困難面前不氣餒欧美特黄A级高清免费大片A片l，逆境面前不放棄。
在培訓(xùn)的第一天首先為我們講課的是黃潔行長色色色色色色色色色播播，黃潔行長給我們介紹了中國銀行江西省分行的現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展方向亚洲福利小视频，明確了作為一名中國銀行的員工應(yīng)該具備的素質(zhì)，為我們以后的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指明了方向538视频在线免费观看，使得我們更了解了中行黄页网站免费49vvcom，更了解了自己的崗位。黃行長從百忙之中抽出時間給我們講授的這堂課精品国产免费污网站入口，使得我們都受益匪淺国产无码专区视频。
企業(yè)文化培訓(xùn)心得體會 篇9
觀看了海爾CEO張瑞敏的視屏演講感觸很深，我從三個方面談一下我個人觀后感想;
首先企業(yè)文化就是不斷的變化国产精av，“改變對事務(wù)的認識色婷婷综合在线，沒有改變事實的本身”這一點我非常贊同。企業(yè)發(fā)展過程中沒有一成不變的99久久99这里只有视频精品视频，要發(fā)展就要創(chuàng)新国内激情网站，創(chuàng)新就要改變，改變就要創(chuàng)造性的破壞www,se，因此企業(yè)要營造一種敢于創(chuàng)新的企業(yè)文化才是樹立百年企業(yè)的基石久久国产AV人人做人人爽。我們企業(yè)目前處于發(fā)展階段，需要不斷的改變才能夠做到客戶滿意久久艹视频，因為市場在不斷的變化国产精品视频久久，消費者的生活習(xí)慣在不斷的改變，消費者的消費意識也在不斷的提高97国产一区二区精品久久呦。因此企業(yè)內(nèi)部變化是順應(yīng)市場變化的需求三级免费观看网站，滿足客戶的需求，公司在發(fā)展方向不變的前提下1024在线观看精品视频，什么管理模式，什么薪酬體系图片区日韩欧美亚洲，什么營銷思路都可以改變黄色网站三级免费一品，都可以嘗試，觀念改變，行動才能改變精品国产一区二区在线观看。只有不斷的改變觀念狼色行动在线视频，提升公司內(nèi)部員工對客戶的認識，對產(chǎn)品的認識一级女人自慰毛片三十分钟，對市場的認識性交小视频，才能夠做到不斷變化的持續(xù)提升的公司企業(yè)文化。
其次是企業(yè)內(nèi)部的1010原則：即公司內(nèi)部樹立10%的標桿也就是榜樣日本亚洲欧美日韩工程，10%的淘汰制度91视频久久久，淘汰那些沒有創(chuàng)造價值的員工，建立持續(xù)向上發(fā)展的人力資源結(jié)構(gòu);這一點我也是非常贊同国产免费午夜福利短视频在线观看，企業(yè)就是在經(jīng)營產(chǎn)品的同時在經(jīng)營人黃色网站中文字幕，培養(yǎng)人。人無完人在线看av网址，只有不斷的改變自己提升自己国产片A片黄色视频永久免费观看，才能夠做出好的產(chǎn)品，優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品爱爱免费的小视频在，客戶認可的產(chǎn)品出來日本aA视国产18。企業(yè)內(nèi)部一定要樹立標桿榜樣，我覺得這是參照物日韩妓女精品影院在线观看视频网站，這是標準欧美A一级黄色网站，只有這樣才能激起員工的使命感和進取心;也只有淘汰表現(xiàn)差，業(yè)績差色网站免，能力差的員工才能使企業(yè)內(nèi)部形成一種無形的壓力jizz日韩，無形的推動力;只有這樣企業(yè)才能最終達到自己設(shè)定的企業(yè)目標方向;
再次就是營銷的三易即變易、不易亚洲性爱视频偷拍、簡易;非常有道理亚洲国产精品国揄产拍。在營銷過程中市場是不斷的變化，因此營銷的策略也是不斷的變化大黄特黄A片,欧美丰满大屁股，沒有對策的營銷沒有市場變化的營銷是虛擬的美女黄色视频的久草视频，是沒有價值的，不易;在營銷中唯獨不變的就是誠信亚洲黄色大片免费网，誠信是根基美女露出隐私的免费入口网站，誠信是人與人之間交往的核心平臺，沒有誠信的交易是不長久的欧美A欧美一级a爰做，沒有誠信的營銷是皮包公司真人一放A片免费视频，中國人講誠信，西方國家更加講誠信一道本一区二区精品视频免费看片，因為西方國家信奉上帝免费看黄色三级片A片，而中國企業(yè)誠信度隨著國際化市場競爭也要講誠信，也必須做到誠信，只有這樣才能做大做強日韩精品一区二区免费暖暖。簡易：往往我們做企業(yè)管理說的多激情狠狠文学网，做的少，文件多自拍偷拍29p，實效的少性爱免费视频，無用的多，可控制的少亚洲视频色网站，因為企業(yè)走入誤區(qū)家庭乱伦小说亚洲色图，認為越多越規(guī)范，越復(fù)雜約有水平性色av无码中文字幕。我們一定要清楚凡事不要復(fù)雜化人人干人人爽人人操人人，企業(yè)最怕簡單的事情復(fù)雜化，一定要簡約流暢又色又粗又长又黄的网站，簡單明了日韩三级片免费网站，盡可能讓小學(xué)畢業(yè)的工人看了明白，看了知道怎么去做国产免费AⅤ视频在线观看。只有這樣企業(yè)才能有效順暢的運行;
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趁著這次公司新的企業(yè)文化理念的推出，狠狠給自己補了一次課企業(yè)文化課伊人久久精品婷婷热。
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我是在金山正在飛速發(fā)展的時代進入公司的在线观看免费涩涩视频，沒有經(jīng)歷過speace說的“在公司通宵寫代碼激情图区亚洲，第二天早上4點大伙一起去海邊看日出后欧美国产视频，再回家睡覺，然后11點起床上班”玖玖爱视频在线、“累了就在座位下鋪個瑜伽墊就地休息国产91性交二区大片，瞇一會然后再接著干活”、“大伙晚上干活的時候pirn免费毛片在线，最怕海峰放音樂com.mm国产黄片，因為他只聽蔡依林的歌，而且一晚上都那幾首只重復(fù)播放妓女在线观看网站。大伙耳朵都快聽得起繭子”.....但是很奇怪，在我們看來极品人妻沉沦秦雅，似乎是有點艱苦而又枯燥的生活女子被男子操的视频，沒有誰逼著他們那樣做，大伙都是自愿的国产伦精品一区二区三区免费视频，而且滿心歡喜在线观看黄片儿。、心懷激情的原意。
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企業(yè)文化培訓(xùn)心得體會 篇10
透過參加培訓(xùn)，讓我深刻的了解和感受到了我們公司企業(yè)文化的魅力黄片视频免费观看，讓我學(xué)習(xí)了很多国产清纯白嫩极品爽爽，思考了很多，使得我的大腦經(jīng)受了精神洗禮在线看欧美性爱，受益匪淺日本wwwwwwwwww。
企業(yè)文化是一種精神文化，是在長期的經(jīng)營活動中構(gòu)成的共同持有的夢想18岁禁看网站在线看、信念免费18岁网站、價值觀、行為準則和道德規(guī)范的總和AV在线免费观看那。是企業(yè)在長期的經(jīng)營活動中構(gòu)成的看真人性爱视频，僅有長期的經(jīng)營過程中，在員工中構(gòu)成共同擁有的夢想操一操网站、信念精品日韩妖精视频网站在线观看免费、行為準則才是企業(yè)真正的文化。企業(yè)透過不斷的企業(yè)變革饥渴老熟妇女人乱伦视频，拋棄不利于企業(yè)成長的習(xí)慣和管理方式黄色网站拍拍，學(xué)習(xí)和利用有利于促進發(fā)展的管理方法和制度，構(gòu)成企業(yè)真正的文化中文字幕一区二区三区精彩。
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我們每個人從小都樹立自我的人生觀和價值觀。同樣企業(yè)作為一個組織免费一级在线欧美视频网站，也有自我的價值觀，承擔(dān)著社會職責(zé)久久AV老司机精品网站导航。信任是員工歸屬感的重要方面国产精品福利导航，沒有信任也就無從談起建設(shè)，公司對員工的信任韩国精品无码永久在线观看，才能讓員工殫精竭慮亚洲中文字幕精品久久HD，全力付出。信任是基于職責(zé)的信任超碰98人妻，上級對下級的信任才能讓下級有足夠的空間和資源去處理事情欧美黄色乱轮，才能激發(fā)下級的創(chuàng)造力，同樣网站黄色视频免费，僅有下級能好好工作经典人人操人人干人人看，不斷創(chuàng)新，做好領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)色哟哟毛片网站，才能讓上級去信任你黄色av网址在线播放，把更多更重要的事情放手讓你去做。這種彼此之間的信任伊人黄片啪啪啪，才能讓企業(yè)亚洲图片家庭乱伦，上下級，員工之間都能建立起一種和諧的工作人文環(huán)境xxxx性16xx。
包容是人與人之間相處的一種境界啊灬啊灬高潮来了视频在线观看。一個不能包容他人的缺點和錯誤的人，也將得不到別人的寬容和幫忙真实处破女www。海納百川女性视频网站,色，有容乃大日韩午夜福利版在线播放观看，壁立千仞，無欲則剛插插爽视频。個人要有虛懷若谷的胸襟天天搞天天日天天操，企業(yè)也要有包容萬物的情懷，僅有這樣才能成為江河国产偷自区。
可是久久久久免费视频a片，包容絕不能縱容和包庇，出現(xiàn)了問題就要承擔(dān)職責(zé)欧美日韩另类，而不能蒙混過關(guān)性爱网址在线观看。沒有獎勵和懲罰，企業(yè)的規(guī)章制度就將流于形式色色色色色色色色色色色色。大家做事情都不能嚴格的要求自我全彩H漫无遮挡全彩3D，上下級之間相互包庇，大打人情牌在线观看黄v视频国产，這是要不得的国产熟女网站，長期以往，企業(yè)也就面臨著關(guān)門歇業(yè)的命運了国产在线com。
當我們企業(yè)廣大員工做到了基于職責(zé)的`信任狼友黄色网站，做到了有正確性的包容，才能談起公司建設(shè)問題草逼福利视频。而僅有把公司建設(shè)好一黄片美女v99久久V，才能讓員工有歸屬感，讓員工有依靠日本黄页网址免费。所以這種相輔相成的關(guān)系欧美高清激情XXXXX，就要求我們員工和企業(yè)的命運是息息相關(guān)的。我們不是在為企業(yè)賣力国产人成视频在线观看播放，而是在為自我的生活和人生而不懈奮斗榴莲视频ios网址在线观看网站。我們工作的好處和人生的方向也就不會迷失了。
可是717秋霞影院，企業(yè)文化也不是停留在工頭上玖玖视屏免费在线观看，也不是萬能的，需要落到實處亚洲一区视频。海爾集團的企業(yè)文化是從砸冰箱開始的niuav25.com，砸冰箱事件強烈的震撼了員工，也所以成為海爾成長的契機欧美A片网A，從改善產(chǎn)品質(zhì)量到全面質(zhì)量管理亚洲性爱视频网，透過不斷深入的企業(yè)變革，來實現(xiàn)企業(yè)的價值理念和員工的價值理念的融合。海爾不斷變革1级在线，不斷創(chuàng)新的歷程欧美一级婬片A片久久，就是海爾個性的企業(yè)文化構(gòu)成的過程。
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企業(yè)文化培訓(xùn)心得體會 篇11
11月16日，作為投資集團的子公司——悅生活物業(yè)的一名文職人員黄片有限公司，非常有幸能和物業(yè)久久久久久久一级毛片、房地產(chǎn)公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們一起參加投資集團組織的企業(yè)文化培訓(xùn)，這也是我在去年入職以來第一次系統(tǒng)无遮挡一级毛片视频免费的、正式地參加?xùn)|方的企業(yè)文化培訓(xùn)A免费网站视频在线观看视频，感觸頗豐。
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企業(yè)文化培訓(xùn)心得體會 篇12
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這些天看著海航的“同仁共勉”，心里說著“一定要在自身體現(xiàn)出這十條”：團體以和睦為興盛;精進以持恒為準則;健康以慎食為良藥;諍議以寬恕為旨要;長幼以慈愛為進德;學(xué)問以勤習(xí)為入門;待人以至誠為基石;處眾以謙恭為有理;凡事以預(yù)立而不勞;接物以謹慎為根本自拍无码在线网wag在线观看！巴使裁恪庇谖覀兒：狡髽I(yè)文化當中的地位，他充當著我們企業(yè)文化的“主角”欧洲性爱综合。對于我們企業(yè)的員工“訓(xùn)條”全网毛片免费网，是應(yīng)該以一顆誠摯的心去接納，他那淺顯的字眼中蘊涵著深邃的懊理欧美一级A片高清在线视频，體現(xiàn)出了海航對于培養(yǎng)黄色在线aa、奠定員工品德精神重視∈悠祷破Ｓ谰谩＃“積厚德人人插女人，存正心;樂敬業(yè)，誠為本免费无码成年片在线观看。入角色91视频网免费观看，融團隊;堅誓愿，志高遠在线国产毛片。贏道義美国a级黄色视频，勿自矜;吃些虧，忌怨恨妞妞色吧综合。講學(xué)習(xí)一级毛片AAAAAAA免费视频，敬師長;不夸能，勤精進1313精品午夜电影无码不卡。除懶惰黄色网站免费看视频免费看，止奢欲;培定力，絕私弊免费级A片一级毛片一级。離惡友精品欧美一区二区在线观看视频，甘淡泊;忍人辱，達道理18岁的黄色毛片∪巳巳嗳巳瞬伲”我要做到讓其融入我今后的學(xué)習(xí)、工作當中www视频，達到我們海航的.最終的“奮斗目標”A片www.。我們的事業(yè)有著“精進”，我們的員工都成就自己“精進人生”激情网址视频在线。而及事業(yè)分布在祖國的每一處以及世界的每一處日本黄色插逼播放，得以員工到處可見，自豪為海航人!
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