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醫(yī)院院長競選演講稿
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醫(yī)院院長競選演講稿1
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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)最新进精品视频一区二区三区瑟色、各位評(píng)委3P视屏，如果我競聘成功，我絕不辜負(fù)大家對(duì)我的殷切期望国产毛片爽爽影院无码。如果沒得到各位的賞識(shí)美女被操污黄视频，我也不氣餒，一樣會(huì)不遺余力做好本職工作最新黄色欧洲网站，并加速能力的提高與學(xué)識(shí)的積累福利免费视頻，爭取在工作上有新的突破。
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醫(yī)院院長競選演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友：
大家好偷拍盗射！感謝衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)給我這次競選演講的機(jī)會(huì)在线观看成人精品电影视频网站！
我叫xx，扎實(shí)的醫(yī)學(xué)理論功底結(jié)合多年的基層行政管理經(jīng)驗(yàn)鑄就了我今天參加人民醫(yī)院院長競選的6個(gè)條件：（1）我有著很強(qiáng)的思想政治素質(zhì)欧美日韩中文字幕综合一区二区人妻；（2）多次組織開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大型活動(dòng)889avav，有很強(qiáng)的組織能力和社交能力；（3）具有多年的中層干部管理經(jīng)驗(yàn)aV免费中文在线观看网站，有教強(qiáng)的綜合管理能力2021国产在线小视频91；（4）有扎實(shí)的醫(yī)學(xué)理論功底；（5）具有較強(qiáng)的上下協(xié)調(diào)和周邊協(xié)調(diào)能力亚洲综合色国产五月一区二区三区；（6）為人正直污黄色深夜免费网站、作風(fēng)正派、清正廉潔黄色有限公司的网站在线进入，具有很強(qiáng)的事業(yè)心和高度的責(zé)任感欧美A片免费。綜上所述，所以今天我來到這里人人摸人人操人人搞人人干，帶著對(duì)醫(yī)療事業(yè)的熱愛免女人18毛片A级毛片视频，想傾盡畢業(yè)精力投身醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。
在近幾年的醫(yī)療市場競爭中女人张开腿喷水高潮视频，在院長的帶領(lǐng)下精品视频AAAAAA国产国语，厲精圖治，帶領(lǐng)全體職工建設(shè)醫(yī)院，做出了有目共睹的成績国产操人，使醫(yī)院建設(shè)達(dá)到了一定的規(guī)模一级片免费网，整個(gè)醫(yī)院的建設(shè)和醫(yī)療技術(shù)達(dá)到了一定的水平，發(fā)展成為設(shè)施齊全国产首页在线、設(shè)備先進(jìn)国产免费性交片、集醫(yī)療、預(yù)防保健粗壮公每次进入让我次次高潮、康復(fù)给个黄色激情性爱网站、教學(xué)、科研于一體的`綜合性醫(yī)院啪啪免费网站大全。然而国产一级A片免费观看视频，全市人民心目中的品牌醫(yī)院，醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的典范欧日韩XX视频在线观看网站，卻也面臨一個(gè)發(fā)展的瓶頸期综合操逼网。（1）國家醫(yī)療衛(wèi)生體制改革進(jìn)入了一個(gè)深水期，不知下一步的方向如何97超碰,人摸人人人澡人人；（2）民營醫(yī)院国产久在线视频观看、民營藥店的崛起，導(dǎo)致醫(yī)療市場競爭激烈天天夜碰日日摸日日澡；（3）目前醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境的惡化九九99九九99精品视频23，外界對(duì)醫(yī)生的無端責(zé)難，醫(yī)患關(guān)系的不斷增多日韩欧美亚洲中文乱码，可以說現(xiàn)在的醫(yī)生是如臨深淵、如履薄冰美女黄18以下禁止观看黄频，如同刀尖上跳舞1级黄色网站，外科醫(yī)生那緊直就是針尖上跳舞。這一點(diǎn)你們體會(huì)應(yīng)該比我更加深刻巨乳在线播放。鑒于上述困難亚洲一级强奸A片，我認(rèn)實(shí)現(xiàn)人民醫(yī)院跨越式發(fā)展的思路是：內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象亚洲自拍高清无码、激發(fā)活力日韩精品欧美大片资源在线观看、創(chuàng)立品牌。
一是要加強(qiáng)人才培養(yǎng)不卡欧av在线天堂，用“善待欧美熟女性爱爱、善用、善聚”的思路制定人才培養(yǎng)的長期性規(guī)劃又粗又长又硬的视频，每年從不同科室結(jié)合崗位的需求及人員的特長至少選派一名醫(yī)護(hù)人員到省乱妇乱女熟妇熟女网站、市綜合醫(yī)院進(jìn)修，形成具有前瞻性的“人才梯隊(duì)”。同時(shí)欧洲黄片毛片，注重學(xué)科帶頭人和重點(diǎn)人才培養(yǎng)欧美少妇一级黄片，突出高層次人才的核心作用，以臨床免费一级持黄网、病人需求為導(dǎo)向91精品国产久无码，特色專科建設(shè)為依托人干人操人，業(yè)務(wù)拔尖人才為核心无码国产一区二区免费，選拔培養(yǎng)高層次人次。
二是要組建一個(gè)團(tuán)結(jié)干事的領(lǐng)導(dǎo)班子18禁黄网站禁片无遮挡观看免费，從我自身做起陽光行政精品妓女午夜福利视频，民主決策，推行院務(wù)公開福利彩漫，杜絕“家長制”性交欧美网、“一言堂”，遵章守法A片在线播放网站，服從上級(jí)久久综合精品视频7、尊重同級(jí)、善待下級(jí)国内自拍看视频在线，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神特板人人操556，用“抱團(tuán)取暖”的理念構(gòu)建（院長—副院長—科主任—護(hù)士長—醫(yī)護(hù)人員）的“利益共同體”，在全院職工牢固樹立“一榮俱榮www.超碰在线观看，一辱俱辱”思想花季传媒视频免费观看ios，形成領(lǐng)導(dǎo)為全院服務(wù)，機(jī)關(guān)為臨床服務(wù)国产在线偷窥视频网址，全院為患者服務(wù)良好格局91POPN九色。
三是要提高醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)療護(hù)理水平，構(gòu)建“誠信欧美a在线视频、服務(wù)原创av、優(yōu)質(zhì)、和諧”的理念毛片网址播放，促使醫(yī)護(hù)人員達(dá)到“敬業(yè)国产又大硬又爽免费视频、妙手、關(guān)愛“的目標(biāo)欧美人www免费一区，從而增加病源中文字幕,大黄片，增強(qiáng)患者的信任度，充分發(fā)揮病人就是我們的宣傳隊(duì)作用a片手机在线一级一区。加強(qiáng)患者選擇醫(yī)生的力度福利午夜在线，將每個(gè)科室的診療特色和醫(yī)生的專長進(jìn)行公開，為患者選擇提供方便。
四是要著力打造3—4個(gè)重點(diǎn)科室中文字幕在线有限公司，使之成為醫(yī)院發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)久久支有精品，著力抓好2個(gè)特色科室使之做到“人無我有，人有我強(qiáng)”av在线网站亚洲免费，樹立急診科欧美特级黄A片、門診部的窗口形象，建設(shè)一個(gè)有形象成年黄页网站免费观看视频、有特色日女av网、有重點(diǎn)的品牌醫(yī)院。
綜上所述乨伦对白放荡，全院職工應(yīng)該一切以病人為中心欧美性色欧美A在线视频，提高兩個(gè)效益，建設(shè)好醫(yī)院A片性爱网站，管理好醫(yī)院小黄片高清无码无遮挡，努力營造出一個(gè)人人有責(zé)任、有約束A级毛片免费全部播放无码软件、有競爭黄色网站AV在线播放、有活力、有效益及有個(gè)人心情舒暢的新局面欧美人性交大先视频。
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醫(yī)院院長競選演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)av片在线免费的、各位朋友：
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一、個(gè)人簡歷
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現(xiàn)任湖南省抗癌協(xié)會(huì)的常務(wù)理事视色视色网站、湖南省頭頸外科學(xué)會(huì)副主任委員、xx市抗癌協(xié)會(huì)秘書長啊啊啊啊轻点视频、xx市醫(yī)學(xué)會(huì)理事兼外科學(xué)會(huì)副主任委員自拍日韩亚洲探花精品、xx市外科臨床研究中心副主任委員兼腫瘤學(xué)組組長、xx市科技成果鑒定委員會(huì)副主任委員日韩特别黄的性爱、南華大學(xué)兼職教授那个网址可以看毛片、xx市一醫(yī)院大腫瘤科主任xxxx福利大全。在此期間，曾多次組織和舉辦xx市大型學(xué)術(shù)活動(dòng)色库av，開展科研大協(xié)作加勒比视频在线播放，負(fù)責(zé)全市腫瘤的防治和監(jiān)測及市內(nèi)各醫(yī)院腫瘤疑難病會(huì)診并協(xié)助手術(shù)，為地區(qū)性腫瘤防治做出了較大貢獻(xiàn)超碰caoprom永久地址发布。
二美国免费黄片、本人參加院長職位競聘所具備的條件
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∪巳送等巳巳瞬佟（8）職能科室：有職有責(zé)有權(quán)动漫专区第一页，充分發(fā)揮其聰明才干。
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±植ネ镁镁镁酚霸骸（12）關(guān)心全體職工及離退休職工的生活久久免费看妇高潮A级毛片按撑，提高福利待遇，盡可能解決職工子女就業(yè)問題逼逼爱插插毛片。加強(qiáng)醫(yī)院的安全保衛(wèi)工作亚洲日免费视频，確保工作的生命財(cái)產(chǎn)安全，解決群眾的后顧之憂成年人三级片。
綜上所述精品一区二区三区色婷婷综合，全院職工應(yīng)該一切以病人為中心日韩欧美国产综合，提高兩個(gè)效益，建設(shè)好醫(yī)院在线免费观看高清无码黄色视频，管理好醫(yī)院欧美人人干，努力營造出一個(gè)人人有責(zé)任、有約束一级做a爱黑人又粗又硬、有競爭国内乱伦自拍视频、有活力、有效益及有個(gè)人心情舒暢的新局面处女福利视频。
最后中文字幕一级黄片，我衷心地感謝領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)參與競爭的機(jī)會(huì)。我以平常心參與競爭操人黄片视频免费，也將以平常心態(tài)對(duì)待競選結(jié)果人人摸人人人草。
謝謝大家！
醫(yī)院院長競選演講稿4
各位副院長免费看国产黄片、科主任蝌蚪窝色久、護(hù)士長：
大家好！
感謝衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)給我這次競選演講的機(jī)會(huì)在线视频图区，感謝在座的各位當(dāng)我10分鐘的聽眾老版A片免费毛片视频观看，同時(shí)也感謝所有競選對(duì)手精彩的演講給我增長了見識(shí)。
今天日韩在线精品色欲视频网站，當(dāng)我走上這個(gè)講臺(tái)的時(shí)候日韩A片一区二区视频免费看，心里還真有幾分忐忑，為什么呢91论坛达人人妻论坛申请？第一是我究竟以什么樣的方式將我的思想理念这里久久精彩视频、管理措施、道德品質(zhì)国产精品丰满对白在线观看、工作能力等等的東西打包銷售給你們成年人在线观看的视频网页；第二是如何讓各位在心中對(duì)我進(jìn)行一個(gè)良好的定位。所以我的演講著重和大家共同探討人民醫(yī)院的發(fā)展思路和改進(jìn)措施好大好粗好硬。闡述人民醫(yī)院如何實(shí)現(xiàn) “內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)欧美黄色一区二区三区啊A片、外塑形象、激發(fā)活力国产精品iGAO视频免费、創(chuàng)立品牌”的目標(biāo)国产合集。
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（1）我有著很強(qiáng)的思想政治素質(zhì)；
�18在线观看黄片。�2）多次組織開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大型活動(dòng)就去色色五月天，有很強(qiáng)的組織能力和社交能力；
⊙侵廾蘼胍磺（3）具有多年的中層干部管理經(jīng)驗(yàn)免费一级欧美大片在线观看，有教強(qiáng)的綜合管理能力；
∥缫构园笆釉谙叱瞥跘片。�4）有扎實(shí)的醫(yī)學(xué)理論功底欧美一级A片又大又爽；
（5）具有較強(qiáng)的上下協(xié)調(diào)和周邊協(xié)調(diào)能力特黄一区黄片；
（6）為人正直日韩性色加勒比在线观看、作風(fēng)正派日韩午夜一级毛片、清正廉潔，具有很強(qiáng)的事業(yè)心和高度的責(zé)任感男女猛烈无遮挡免费视频在线观看。綜上所述干少妇33P图，所以今天我來到這里，離開了醫(yī)療行業(yè)8年后国产高清久久久久久久，帶著對(duì)醫(yī)療事業(yè)的熱愛美女视频网址，我想再次回到醫(yī)療行業(yè)的隊(duì)伍中來。
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大家很清楚在线你懂得，人民醫(yī)院經(jīng)過幾代醫(yī)院職工艱苦努力，用74年的時(shí)間發(fā)展成今天的設(shè)施齊全色、操国产、設(shè)備先進(jìn)人人玩人人添人人澡欧美、集醫(yī)療、預(yù)防保健欧美一级免费播放、康復(fù)羞羞自拍无码视频在线观看中文字幕、教學(xué)、科研于一體的綜合性醫(yī)院女人高潮爱AA片一级视频。然而黄免费观线看，曾經(jīng)全縣人民心目中的品牌醫(yī)院，醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的典范，現(xiàn)現(xiàn)卻進(jìn)入了一個(gè)發(fā)展的瓶頸期精品中文字幕一区二区三区四区。
客觀方面的原因有：
1狼友在线精品视频在线观看、國家醫(yī)療衛(wèi)生體制改革進(jìn)入了一個(gè)深水期，不知下一步的方向如何亚洲热在线观看；
2人人操人人干干人人操人人、民營醫(yī)院、民營藥店的崛起激情文学欧美图片乱伦，導(dǎo)致醫(yī)療市場競爭激烈欧美一次性爱；
3、目前醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境的惡化午夜欧美福利视频，外界對(duì)醫(yī)生的無端責(zé)難男女爽插视频，醫(yī)患關(guān)系的不斷增多，可以說現(xiàn)在的醫(yī)生是如臨深淵99在线视频播放、如履薄冰亚洲白白发布，如同刀尖上跳舞，外科醫(yī)生那緊直就是針尖上跳舞亚洲欧美有码中文字幕。這一點(diǎn)你們體會(huì)應(yīng)該比我更加深刻又黄又湿的网站。
主觀方面的原因有：
1、人民醫(yī)院目前的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)依然薄弱午夜黄色网站免费成年人，目前沒有一棟像樣的綜合大樓開展診療活動(dòng)av网站在线免费，各科室業(yè)務(wù)用房緊張，各種設(shè)備設(shè)施老化現(xiàn)象突出（比如醫(yī)技樓的面貌和我14年前高考體檢的基本沒有改變色秀视频久久久，還有收費(fèi)室這棟樓和3年前相比影音先锋图片资源专区，唯一的變化就是把中西醫(yī)結(jié)合科搬出去了）；
2a片试看一区二区、醫(yī)院科室布局不盡合理日本理论电影A片中文字幕网站，存在手術(shù)科室與非手術(shù)科室交叉布局形象，科室設(shè)置不全面8x永久在线视频，作為一個(gè)綜合醫(yī)院連兒科都沒有成人黄色视频免费播放，能說的過去嗎；
3欧美熟妇性生活、人才匱乏日韩精品无码区免费专区，高級(jí)職稱人員所占比例很小，不足 %日韩一区二区黄色视频，特別是高技術(shù)人才很少国产三级a专区在线观看播放，招牌式的醫(yī)生更少，人員流動(dòng)性差狠狠操人人操人人干，醫(yī)護(hù)人員的活力不足（近幾年來日欧美老女人，幾乎沒有上流到更大醫(yī)院工作的人員欧美性爱精品一级片，而進(jìn)入到本院工作的也基本上剛畢業(yè)的學(xué)生，沒有真正引進(jìn)高技術(shù)人才真人版AV黄色网站，據(jù)我所知被縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系培養(yǎng)的專家型人才有且只有我們的王副院長一人日韩丰满自拍视频在线，很多同志在同一個(gè)崗位干了無數(shù)年，失去了動(dòng)力和激情）大黄色一级片；
4欧美一区二区一级视频免费看、外宣工作很差，在院外基本見不到關(guān)于醫(yī)院的先進(jìn)典型宣傳報(bào)道以及醫(yī)院的醫(yī)技能力宣傳欧美老妇乱子伦在线，在院內(nèi)部抬頭看見的幾乎是預(yù)防艾滋病和吸煙有害健康的政策性宣傳欧美性一级a视频一级a视频，沒有一點(diǎn)點(diǎn)關(guān)于我們醫(yī)院、科室及醫(yī)生的宣傳自拍高潮日韩在线观看网站大全视频，這也導(dǎo)致了社會(huì)對(duì)我們職業(yè)道德和職業(yè)能力的質(zhì)疑（前幾天国产精品电影久久久久电影院，人民醫(yī)院一個(gè)醫(yī)生的家屬知道我來競聘院長時(shí)，說了這樣一句話：人民醫(yī)院全是庸醫(yī)操美女人妻，你去干什么亚洲一区二区三区在线看？我無言以對(duì)，這個(gè)人還是一個(gè)科級(jí)干部）日韩精品视频无播放器在线观看免费；
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鑒于上述困難哪个网站有偷拍视频，我認(rèn)實(shí)現(xiàn)人民醫(yī)院跨越式發(fā)展的思路是：內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象阿v视频免费观看国产视99频、激發(fā)活力欧美一级a免费、創(chuàng)立品牌。
（一）內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)的主要措施有五條：
【镁镁镁镁镁�91久久久。�1）加強(qiáng)人才的培養(yǎng)培養(yǎng)三级黄视频一区二区三，人才是醫(yī)院競爭的核心，用“善待日批视频网站免费看、善用欧欧美一级α爰高清成在线看、善聚”的思路制定人才培養(yǎng)的長期性規(guī)劃，一是每年從不同科室結(jié)合崗位的需求及人員的特長至少選派一名醫(yī)護(hù)人員到省、市綜合醫(yī)院進(jìn)修毛片基地在线观看视频，形成具有前瞻性的“人才梯隊(duì)”色爽交永久免费视频；二是注重學(xué)科帶頭人和重點(diǎn)人才培養(yǎng)，突出高層次人才的核心作用亚洲国产精品一区二区在线播放。以臨床久久产精品一区二区三区污、病人需求為導(dǎo)向，特色屛蘼肴痘破科建設(shè)為依托欧美一极片，業(yè)務(wù)拔尖人才為核心，選拔培養(yǎng)高層次人次小草性爱免费视频xxxx18。三是聘請(qǐng)客座專家色色五月天天色、教授，定期到醫(yī)院進(jìn)行講學(xué)和技術(shù)指導(dǎo)99视频污在线观看，通過對(duì)重點(diǎn)專業(yè)學(xué)科的扶持來帶動(dòng)專業(yè)學(xué)科的發(fā)展中国乱伦视频，四適時(shí)組織醫(yī)護(hù)人員外出考察學(xué)習(xí)。
∨访佬越欢淌悠怠（2）組建一個(gè)團(tuán)結(jié)干事的領(lǐng)導(dǎo)班子：從我自身做起陽光行政色极品A片，民主決策，推行院務(wù)公開清纯唯美五月天亚洲综合，杜絕“家長制”白浆网站、“一言堂”，遵章守法国产精选黄色视频免费在线观看，服從上級(jí)十大十大黄页站免费大全、尊重同級(jí)、善待下級(jí)国产盗摄91精品一区，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神新地址黄片，用“抱團(tuán)取暖”的理念構(gòu)建（院長-副院長-科主任-護(hù)士長-醫(yī)護(hù)人員）的“利益共同體”，在全院職工牢固樹立“一榮俱榮两个人的黄色网站，一辱俱辱”思想黑色丝袜一区二区三区，形成領(lǐng)導(dǎo)為全院服務(wù)，機(jī)關(guān)為臨床服務(wù)亚洲a级黄片免费观看，全院為患者服務(wù)良好格局干处女视频；
（3）對(duì)固定資產(chǎn)建帳立冊(cè)欧美黄色影片喷水，定期清查黑人久久，盤活存量，加強(qiáng)內(nèi)部控制促進(jìn)資產(chǎn) “增值保值”欧美大黄视频，加強(qiáng)營銷另类区图片小说综合，從外部提高固定資產(chǎn)使用效率黄色网站在线免费下载。嚴(yán)格執(zhí)行院科兩級(jí)陳本核算制度，降低醫(yī)療成本欧美综合在线观看免费，需要新增加的醫(yī)療設(shè)備新論證精品乱子伦一一级大毛片，后購買，避免浪費(fèi)国产十八禁网站。
】椿频耐尽（4）加強(qiáng)醫(yī)院的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，盡快完成醫(yī)院綜合樓建設(shè)并投入使用免费毛片中文字青岛消防科技公司，解決科室業(yè)務(wù)用房緊張的問題日韩少妇熟女自拍视频网站免费，對(duì)已經(jīng)老化或陳舊的房屋進(jìn)行維修和改造，使之發(fā)揮最大的效應(yīng)www.1hdc666.com。
∫患禷爰片视频在线观看。�5）本著對(duì)方便患者為出發(fā)點(diǎn)，對(duì)現(xiàn)有科室進(jìn)行科學(xué)布局97碰碰碰人妻无码视频免费，對(duì)各科室診療職責(zé)進(jìn)一步細(xì)化久久免费精品网站视频观看。（舉例：外一、二日韩高清无码性爱视频、三99久久国产精品熟女，內(nèi)一、二农村一级久久不卡毛片、三等）在线手机看片国产精品，增設(shè)部分必要科室（如：兒科、內(nèi)分泌科等）中国性猛交XXXXX免费看。
（二）外塑形象的主要措施有四條：
【镁梦逶绿戽面米酆稀（1）加強(qiáng)對(duì)外宣傳工作乱伦图片综合网，利用廣告亚洲电影免费观看、標(biāo)語等形式加大醫(yī)院服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量国产情侣第一页、服務(wù)內(nèi)容精品91、服務(wù)流程的宣傳以及加大對(duì)專家、科室診療特色的宣傳91av视频第二页，擴(kuò)大病人來源免费看AV的无毒网址网站入口；利用簡報(bào)、新聞等方式宣傳醫(yī)院的先進(jìn)典型黄片啊草，爭取政府久久九九视频精品免费高清、主管部門在資金項(xiàng)目上的支持。
∫粕偻（2）提高醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)療護(hù)理水平欧美性爱电影播放，構(gòu)建“誠信欧美性色网站、服務(wù)、優(yōu)質(zhì)www.AAA片黄色网址、和諧”的理念日日操国产视频。促使醫(yī)護(hù)人員達(dá)到“敬業(yè)、妙手天堂在线综合、關(guān)愛”的目標(biāo)国产999在线国产。從而增加病源，增強(qiáng)患者的信任度A片在线免费播放不卡，充分發(fā)揮病人就是我們的宣傳隊(duì)作用大量欧美黄a视频。
（3）加強(qiáng)患者選擇醫(yī)生的力度免费,欧美一级视频，將每個(gè)科室的診療特色和醫(yī)生的'專長進(jìn)行公開直接看的AV人站免费观看，為患者選擇提供方便。
�97精品国产综合区久久久久久。�4）提高行政效率直播黄片香蕉视频在线免费看，控制行政人員規(guī)模，減少行政開支中文字幕黄，讓更多的人回歸到臨床一線從事醫(yī)療服務(wù)啪啪啪美女国产。
（三）激發(fā)活力的主要措施有三條：
（1）優(yōu)化職工考核激勵(lì)辦法狼友视频首页，提高職工福利待遇外国AV在线，把職工的收入與技能、貢獻(xiàn)及服務(wù)水平結(jié)合取來一本大道无码日韩精品影视丶，多勞多得乱人伦中文视频在线香蕉，效率優(yōu)先，兼顧公平亚洲国产一区二区三区，以“待遇留人”免费偷拍精品视频，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，讓醫(yī)護(hù)人員從“要我留”變成“我要留”xxxxx日韩，增強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員工作熱情欧美一级性爱黄片。
（2）創(chuàng)造醫(yī)護(hù)人員上升成長的空間国产激情毛片基地，創(chuàng)造醫(yī)護(hù)人員考評(píng)職稱的條件免费看国产黄色网站，推進(jìn)優(yōu)秀醫(yī)生到更好的醫(yī)院發(fā)展，探索科室內(nèi)亚洲v欧美v国产v在线观看、科室間的公開競聘制度sindy1681，打破輪資排輩的格局，激發(fā)內(nèi)部的活力日韩自拍精品在线视频观看。
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（四）創(chuàng)立品牌的主要措施有二條：
（1）著力打造3-4個(gè)重點(diǎn)科室使之成為醫(yī)院發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)久久综合久久艹，著力抓好2個(gè)特色科室使之做到“人無我有操人在线网站，人有我強(qiáng)”，樹立急診科日韩变态福利网站在线观看、門診部的窗口形象亚洲操在线观看。建設(shè)一個(gè)有形象、有特色十八岁禁看网站、有重點(diǎn)的品牌醫(yī)院免费看A片网站在线播放。
（2）根據(jù)科室特點(diǎn)和人員狀況欧美精品人爱A欧美精品，培養(yǎng)或者引進(jìn)2-3名招牌式的�538在线在视频在线？漆t(yī)生，增強(qiáng)醫(yī)院的影響力玖玖玖免费网站、感召力人人爱人人操怕怕、知名度。
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