公司規(guī)章制度（通用20篇）

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中亚洲美女理论片在线免费观看，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多操屄免费视频，制度具有合理性和合法性分配功能。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢日韩无码操逼？以下是小編精心整理的公司規(guī)章制度，供大家參考借鑒ekwei.com，希望可以幫助到有需要的朋友欧美一区二区二区。

　　公司規(guī)章制度 篇1

　　第一條儀表端正，服裝淡雅国产又长又大粗又硬无遮挡，莊重大方国产免费黄色网址视频。堅(jiān)守崗位，接收電話三级片伊人影院十月色、傳真无码韩日韩视频网址大全，如有重要信息及時(shí)記錄并傳達(dá)到位，保證信息暢通国产一级不卡毛片，不延時(shí)韩国A片大全免费看片中文字，不出錯(cuò)，不誤事美裸网站。

　　第二條起草公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文字材料美国老熟女，按時(shí)填寫與報(bào)送上級(jí)部門的報(bào)表，保管公司重要證件和資料国产孕妇乱子伦精品免费观看，并分類歸檔黄色网站高清无码在线观看、造冊(cè)登記。適時(shí)辦理證照和年檢。

　　第三條搞好政治宣傳涩涩网站视频、職工培訓(xùn)亚洲人Jizz日本jiz人，對(duì)外交流和信息發(fā)布，抓好企業(yè)文化欧美一,二..三性爱，樹(shù)立良好的企業(yè)形象免费看成年人网站。

　　第四條關(guān)注法律、政策和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)www.αeαe.28.com日韩黄色片，參加主管行政部門和行業(yè)系統(tǒng)的會(huì)議最新在线你懂的，當(dāng)好參謀，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息国产进出又黄又大又粗视频，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策久久有线视频。

　　第五條協(xié)調(diào)門衛(wèi)、伙房人人看人人靠、車隊(duì)做好工作www.91zaixian，保證廠內(nèi)凈化、綠化更新最快的黄色网站、美化和安全亚洲综合激情图。

　　第六條辦公用具、用品的'購(gòu)置精品熟女少妇av免费，由各部門負(fù)責(zé)人填寫《購(gòu)物申請(qǐng)單》2020国产精品视频观看，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，交由辦公室購(gòu)置先锋每日资源涩涩。(詳見(jiàn)附件6《購(gòu)物申請(qǐng)單》)

　　第七條做好考勤監(jiān)管人人操日日插、審核、車輛管理中文字幕欧美视频、檔案圖書管理www.jjzz国产、文件收發(fā)、接待來(lái)客看免费刺激欧美作爱大片、辦公品的購(gòu)置和職工福利亚洲美女一级片视频、職工保險(xiǎn)、人員招聘等事務(wù)工作www色狠狠综合网。

　　第八條講話要謙和有禮午夜福利网站在线入口，語(yǔ)調(diào)平穩(wěn)，音量適中久爱黄色视频，結(jié)束語(yǔ)要謝謝欧美成A人片免费观看久久。

　　第九條團(tuán)結(jié)互助，同事之間友好相處自拍视频精品，不搞辦公室政治国产免费乱在线观看。

　　第十條虛心接受他人的意見(jiàn)及建議，日常行為要講究修養(yǎng)，同時(shí)要完成領(lǐng)導(dǎo)及主管經(jīng)理交給的其他任務(wù)日本黄页网站免费大全在线观看。

　　物業(yè)經(jīng)理人：

　　公司規(guī)章制度 篇2

　　第一章中文字幕日韩网址大全、總則

　　第一條目的

　　為構(gòu)建公司的現(xiàn)代人力資源管理體系，健全和完善績(jī)效管理工作久久福利热久久免费精品，促使公司持續(xù)人人摸人人操人人插人人爱、快速、穩(wěn)定發(fā)展香蕉五月开心婷婷，特制訂本管理制度超碰97人妻中文在线。

　　第二條定義

　　績(jī)效，就是組織和員工在工作中想要達(dá)到的結(jié)果91精品福利观看。能夠影響并可能成為績(jī)效的因素分為五個(gè)方面：

　　工作者亚洲最大在线观看黄网站，包括企業(yè)員工的態(tài)度、技能日本欧美国产综合第一区、知識(shí)在免费jIzzjIzz在线视频、適應(yīng)性、人際關(guān)系等欧洲毛片视频免费观看；

　　工作本身很黄很色很污的免费网站，包括開(kāi)始工作的目標(biāo)、計(jì)劃福利写真国产短片视频、準(zhǔn)備中文字幕在线免费观看网址，工作過(guò)程中的程序、規(guī)定日韩papapa、需求黄网站在线视频观看，結(jié)束工作的標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間等又黄又大又硬又爽；

　　工作方法国产啊v操妞操网站，包括工具欧美一区二区放荡人妇、技巧国产吧视频久久爱、流程、協(xié)調(diào)97碰在线观看免费视频97、組織等538在线精彩视频；

　　工作環(huán)境，包括場(chǎng)地欧美最黄片αⅴ视频、條件欧美日韩另类精品重口综合手机、信息等；

　　管理機(jī)制熟女系列另类专区，包括激勵(lì)A片在线观看的免费网站无码、檢查、監(jiān)督等。

　　績(jī)效管理在线www色综合免费网不卡，是人力資源管理系統(tǒng)的重要組成部分国产精品一区二区二区三区，是組織與員工相互間就提高績(jī)效而持續(xù)進(jìn)行的溝通過(guò)程，是將個(gè)人績(jī)效與公司的任務(wù)與目標(biāo)相聯(lián)系的一種工具欧美成视频在线。具體包括：

　　組織期望員工完成的實(shí)質(zhì)性工作職責(zé)无水操又黄片；

　　員工的工作對(duì)企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的影響；

　　以明確的條款說(shuō)明"工作完成得好"是什么意思www.色视频在线；

　　員工和組織之間應(yīng)如何共同努力以維持成Aⅴ人视频在线l免费观看、完善和提高員工的績(jī)效；

　　工作績(jī)效如何衡量手机在线看片91；

　　指明影響績(jī)效的障礙并排除之女人张开腿让男桶爽视频动漫。

　　第三條績(jī)效管理的基本目標(biāo)

　　貫徹、執(zhí)行集團(tuán)整體發(fā)展的戰(zhàn)略思想99日韩一区二区三区中文、戰(zhàn)略規(guī)劃吹潮视频在线播放；

　　保障和促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力一区二区免费暧暧视频；

　　加強(qiáng)內(nèi)部的溝通與協(xié)作97久久综合亚洲色HEZYO，提升士氣，降低內(nèi)耗无码四区精品，形成合力A片免费网在线观看网址入口，打造團(tuán)隊(duì)精神；

　　幫助每個(gè)員工提高工作績(jī)效與工作勝任能力看一级操逼国产，培育適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的人力資源隊(duì)伍免费观看黄、色一级视频；

　　促進(jìn)管理者與員工之間的溝通與交流，形成開(kāi)放欧美老妇性挿肛、積極參與3d全彩无码无遮挡肉肉、主動(dòng)溝通的企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力思思热99视频。

　　【說(shuō)明：體現(xiàn)集團(tuán)亚洲一区二区三区四区五区免费在线观看视频、公司、部門日韩一日韩欧美中文字幕、員工等層面對(duì)人力資源管理的要求】

　　第四條績(jī)效管理的基本原則

　　"三公"原則：

　　公平：考核標(biāo)準(zhǔn)公平合理啪啪亚洲，人人都能參與平等競(jìng)爭(zhēng)；

　　公開(kāi)：考核實(shí)行公開(kāi)監(jiān)督www.亚洲欧洲，人人知曉理解考核辦法久久免费视频A级；

　　公正：考核做到客觀公正，考核結(jié)果盡量做到準(zhǔn)確黄色视频怎么搜才好看。

　　"四嚴(yán)"原則：

　　嚴(yán)格考核制度：即考核的規(guī)程和考核的準(zhǔn)則要嚴(yán)格中文字幕在线观看网止，使考核工作有據(jù)可依欧美嗷嗷叫，有章可循；

　　嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)：即考核要素的標(biāo)準(zhǔn)必須具體www.色呦呦、明確亚洲黄色网站视频网站、客觀、合理一级做a爱片久久毛片看看精品；

　　嚴(yán)格考核方法：即考核的形式和方法必須符合科學(xué)美女互摸互慰AV网站在线观看、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊�求�?/p>

　　嚴(yán)肅考核態(tài)度：即考核的思想要端正，態(tài)度要認(rèn)真超清电视在线网站，反對(duì)老好人主義和不負(fù)責(zé)的態(tài)度暴力强奸黄色网站有效。

　　第二章、績(jī)效管理的構(gòu)成與分類

　　第五條績(jī)效管理的構(gòu)成

　　績(jī)效管理是一個(gè)持續(xù)進(jìn)行的動(dòng)態(tài)過(guò)程91亚洲超碰无码中文字幕，包括以下五個(gè)不可或缺的環(huán)節(jié)

　　績(jī)效計(jì)劃国产精品久久九九精品小草。是績(jī)效管理的起點(diǎn)，指在一個(gè)績(jī)效管理周期內(nèi)99riavcom，就員工(或組織)"做什么欧美日韩视频在线、為什么做、什么時(shí)候做五十路无码番号、需要作多好才算成功"等問(wèn)題進(jìn)行識(shí)別毛片在、理解并達(dá)成共識(shí)。是績(jī)效評(píng)價(jià)的基本依據(jù)中文字幕笫二页。

　　持續(xù)的績(jī)效溝通国产精品久久久综合桃花网。是連接計(jì)劃與評(píng)價(jià)的中間環(huán)節(jié)，指管理者與員工(或組織)就工作進(jìn)展情況自拍视频日韩图片在线观看网站，潛在的障礙和問(wèn)題人操人AV、解決問(wèn)題的可能措施以及如何幫助員工(或組織)實(shí)施等信息進(jìn)行交流和分享的動(dòng)態(tài)過(guò)程。

　　數(shù)據(jù)收集婷婷在线综合、觀察和記錄清纯唯美亚洲综合五月。數(shù)據(jù)收集就是有組織的系統(tǒng)的得到關(guān)于員工(或組織)績(jī)效信息的過(guò)程。觀察是一種收集數(shù)據(jù)的特定方式成人无码秒播在线观看网站免费视频，通常是親眼所見(jiàn)或親耳所聞而不是從他人得知黄色视频在线免费观看亚洲。記錄是將有關(guān)數(shù)據(jù)、觀察結(jié)果欧美性爱xxⅩx、溝通和討論情況予以書面記載以防止重要信息丟失婷婷五月丁花综合。

　　績(jī)效評(píng)價(jià)XXXX.WWW.com69。評(píng)定和估價(jià)員工(或組織)對(duì)績(jī)效計(jì)劃所定目標(biāo)的完成情況人人操人人看人人玩。績(jī)效評(píng)價(jià)本身不能防止問(wèn)題的產(chǎn)生欧美一级视频免费观看，只是進(jìn)一步討論性按摩一级毛片、診斷免费A级毛毛大片、處置的起點(diǎn)∫患缎园�黄色视频？�(jī)效評(píng)價(jià)有效或成功的關(guān)鍵在于不能省卻其他任何一個(gè)績(jī)效管理環(huán)節(jié)满18网站。

　　績(jī)效診斷和輔導(dǎo)。問(wèn)題分析和解決美女视频在线观看网站，績(jī)效診斷和提高是與員工(或組織)一起分析一级毛片对白有叫床声的、討論成功(或失敗)的真實(shí)原因，并加以消除和克服的過(guò)程熟女污污色⊙侵辷久久v日韩国产区？�(jī)效輔導(dǎo)指借助培訓(xùn)、導(dǎo)師或其他工具來(lái)幫助員工(或組織)開(kāi)發(fā)自身知識(shí)和技能你懂得小视频，從而改善績(jī)效的過(guò)程欧美操逼逼性爱视频。

　　【說(shuō)明：強(qiáng)調(diào)績(jī)效管理不是單純的績(jī)效評(píng)價(jià)，而是一個(gè)持續(xù)進(jìn)行的重視溝通的過(guò)程大黑欧美！黑黑，尤其是績(jī)效的日常記錄一级α片在线播放，往往可能成為勞動(dòng)合同糾紛非常重要的證據(jù)±锓珹CG全彩本子人妻！�

　　第六條績(jī)效管理的分類

　　績(jī)效管理自上而下分為企業(yè)績(jī)效国产精品视频久久久、部門績(jī)效、員工績(jī)效三個(gè)層次亚洲国产欧美大片在线播放，其考核內(nèi)容、WWW4438、考評(píng)周期如下：

　　企業(yè)績(jī)效，績(jī)效評(píng)價(jià)周期為年度欧美黄色视频免费体验，主要內(nèi)容為：包括財(cái)務(wù)免费看黄网站在线观看www、顧客、內(nèi)部營(yíng)運(yùn)流程国产精品乱子论免费无码、員工學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)四方面一级不卡毛片。

　　基于公司的平衡記分卡參見(jiàn)附表一

　　部門績(jī)效，績(jī)效評(píng)價(jià)周期為月度国产福利一区二视频播放24P，主要內(nèi)容包括主要績(jī)效(出色要求)和基礎(chǔ)績(jī)效(基本職能极品粉嫩福利午夜在线播放、績(jī)效管理、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新等完美要求)XXXX欧美性。

　　員工績(jī)效14女一级毛片A视频，績(jī)效評(píng)價(jià)周期為季度+年度，主要內(nèi)容包括任務(wù)績(jī)效(員工的工作結(jié)果)免费观看a级黄片视频、關(guān)系績(jī)效(工作過(guò)程中表現(xiàn)的行為)欧美激情三区。

　　【說(shuō)明：將組織績(jī)效和個(gè)人績(jī)效結(jié)合在一個(gè)管理制度里，使其更加系統(tǒng)原始人交性视频∥逶绿焐�婷婷综合！�

　　第三章狂插网、部門績(jī)效管理

　　第七條適用范圍

　　本章之管理主要針對(duì)公司的辦公室、財(cái)務(wù)科a片网站免费在线观看、供水所A∨精品男人的天堂、營(yíng)業(yè)所、安裝公司等部門日韩一区二区电影网站视频。

　　如部門下設(shè)科室或班組四五月婷婷色播播，也可按照此章的管理辦法進(jìn)行績(jī)效管理和考評(píng)。

　　第八條部門績(jī)效管理內(nèi)容

　　主要績(jī)效

　　主要績(jī)效指最能體現(xiàn)部門顯著業(yè)績(jī)的那部分工作青青青手机视频免费观看，或?qū)�工作的主要要求丁香婷婷一区二区，這部分又包括顯性業(yè)績(jī)、短板要求和臨時(shí)任務(wù)26uuu欧美杂交。

　　【顯性業(yè)績(jī)】：此部分與公司平衡計(jì)分卡的發(fā)展目標(biāo)相關(guān)聯(lián)和保持一致欧美精品第欧美第12页。顯性業(yè)績(jī)的量化采用關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，確定指標(biāo)時(shí)必須遵循SMART原則国产92AV视频，即S-Specific具體的欧美特黄午夜视频；M-Measurable可度量的；A-Attainable可實(shí)現(xiàn)的国产青榴视频A片在线观看不卡成；R-Realistic現(xiàn)實(shí)的男女视频在线免费看；T-Time-bound有時(shí)限的。

　　【短板要求】：有效的解決短板問(wèn)題国产精品黄色女人视频，可以大幅改善組織的整體績(jī)效精品首页。短板是動(dòng)態(tài)變化的，隨著環(huán)境和時(shí)間的不同700万AV毛片导航，短板時(shí)刻在發(fā)生變化国产乱弄免费视频。，因此在每個(gè)考核周期開(kāi)始時(shí)要重新審視確定短板內(nèi)容。短板要求由總經(jīng)辦通過(guò)會(huì)議紀(jì)要或其他形式確定內(nèi)容www.13色哟哟、負(fù)責(zé)部門久久精品人妻人妇电影系列影院、解決時(shí)限、評(píng)價(jià)辦法等www.午夜。

　　【臨時(shí)任務(wù)】：工作總有例外在线观看自拍视频网站，針對(duì)計(jì)劃調(diào)整或上級(jí)安排的臨時(shí)工作任務(wù)，必須按要求完成同時(shí)又漏掉對(duì)它的工作評(píng)價(jià)免费一级a一片一久久。臨時(shí)任務(wù)也是隨機(jī)和動(dòng)態(tài)的自拍视频国产1999，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況而定。

　　【基礎(chǔ)績(jī)效】：基礎(chǔ)績(jī)效是所有的基礎(chǔ)工作小蝌蚪国产，包括工作本身思思99热、工作品質(zhì)、工作管理亚洲美女日逼A片、工作工具高潮黄网站色在线观看免费、工作環(huán)境、工作者等能夠產(chǎn)生和支持顯性業(yè)績(jī)的部分2020亚洲一级兔费A片。其分為基本職能欧美在线播放中文字幕、績(jī)效管理、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新三部分免费无码高清黄色网址。

　　【基本職能】：各部門在組織和流程中必須完成的基本工作久久国产香蕉毛片一级。包括日常業(yè)務(wù)，工作環(huán)境国产一区在线免费观看、事務(wù)管理www.sanjipian.vom、質(zhì)量目標(biāo)、給予其他部門的服務(wù)和支持以及勞動(dòng)衛(wèi)生www三级片、安全保衛(wèi)日韩精品老熟女视频网站免费观看网址、考勤紀(jì)律等工作。

　　【績(jī)效管理】：各部門為保障工作的順利開(kāi)展和目標(biāo)任務(wù)的完成色色色校区，所進(jìn)行的的流程優(yōu)化欧美另类人妻制服丝袜、管理改善、組織協(xié)調(diào)久久这里都是精品、上下溝通特级片一级片、檢查監(jiān)督等工作。

　　【學(xué)習(xí)與創(chuàng)新】：各部門為更好上别人丰满人妻毛片、更快的完成目標(biāo)任務(wù)而進(jìn)行的培訓(xùn)日本欧美一级看、激勵(lì)、授權(quán)一级黄色片网址，采納建議欧美性爱新地址、業(yè)務(wù)創(chuàng)新等工作。

　　【說(shuō)明：將平衡記分卡進(jìn)行了演繹變?yōu)椴块T績(jī)效的四個(gè)思考角度h黄漫高潮喷水在线观看，同時(shí)又結(jié)合了主基二元法的考核模型超碰在线入口，并將短板管理和臨時(shí)任務(wù)納入績(jī)效考核⊙侵弈腥说谝籄v网站国产！�

　　第九條部門績(jī)效計(jì)劃與數(shù)據(jù)的收集免费视频性综合、記錄

　　部門績(jī)效的計(jì)劃通過(guò)《部門績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)表》進(jìn)行，績(jī)效數(shù)據(jù)的收集国产欧美精品久久、記錄通過(guò)《部門績(jī)效考核評(píng)價(jià)表》來(lái)進(jìn)行湖北一级黄片。其具體內(nèi)容和編制方法如下：

　　《部門績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)表》

　　本表格式：參見(jiàn)附表二。

　　基本內(nèi)容：包括考核角度C无码在线、指標(biāo)名稱日韩AV电影三级片导航网站、單位、計(jì)算方法或評(píng)價(jià)依據(jù)免费破女视频在线看、評(píng)價(jià)周期中国换妻视频、權(quán)重黄色毛片在线免费观看、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方法国产一级黄在线观看播放。因每個(gè)部門的實(shí)際業(yè)務(wù)和職能職責(zé)而具體設(shè)定99精品高清一级毛片，此表由部門主管編制，公司審核確認(rèn)插插插操操。編制過(guò)程即為績(jī)效計(jì)劃過(guò)程欧美26uuu，其指標(biāo)確定后除【短板要求】和【臨時(shí)任務(wù)】項(xiàng)外原則上本年度不予調(diào)整。

　　權(quán)重設(shè)置原則：

　　主要績(jī)效基準(zhǔn)分為60分超碰在线视屏，其中短板要求占5分久免视频免费一区，每一個(gè)臨時(shí)任務(wù)占5分，其余為顯性業(yè)績(jī)分无码日韩少妇爆乳视频。

　　基礎(chǔ)績(jī)效基準(zhǔn)分為40分亚洲女生被插下体免费看网站，其中基本職能占20分，績(jī)效管理占10分国产三区精品，學(xué)習(xí)與創(chuàng)新占10分全国男人的天堂网,天堂网。

　　其中基本職能和績(jī)效管理的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)原則上只有扣分沒(méi)有加分，如有特別優(yōu)異之改善激情欧美自拍偷拍，由總經(jīng)辦人事科核定后酌情加分激情文学网。

　　【說(shuō)明：將績(jī)效管理和學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的權(quán)重設(shè)置較高體現(xiàn)了一種平衡記分卡的戰(zhàn)略思想而非簡(jiǎn)單的是業(yè)務(wù)比重，績(jī)效指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)表由部門自行編制插插黄色视频免费观看，是將部門主管們自然而然引入到績(jī)效管理的整個(gè)過(guò)程中且容易達(dá)成其部門的認(rèn)可国模吧高清女模专业网站。】

　　《部門績(jī)效考核評(píng)價(jià)表》

　　本表格式：參見(jiàn)附表三你懂滴视频。

　　基本內(nèi)容：此表之項(xiàng)目與《部門績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)表》完全對(duì)應(yīng)黄色视频在线网站2，但欄次調(diào)整為考核角度、指標(biāo)名稱国产一级A视频、單位https://igao16com、分值、標(biāo)準(zhǔn)值好色妞xxxx在线、實(shí)際值(結(jié)果)中国国产高清免费AV片、差異值、簡(jiǎn)要說(shuō)明国产永久免费高清在线播放、計(jì)分日韩精品www视频、下月計(jì)劃。是每月部門績(jī)效考核的執(zhí)行評(píng)價(jià)表欧洲一级一片在线观看免费精品色，也可稱為績(jī)效數(shù)據(jù)的收集和記錄www.569欧美一区精品。

　　編制方法：完全按照《部門績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)表》進(jìn)行，計(jì)分以自評(píng)為主，并對(duì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性国内精品色区第12页、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)一级日本大片免费观看www，計(jì)分完成需經(jīng)主管副總審核。

　　審核機(jī)制：此表作為【月度績(jī)效檢討會(huì)議】的重要素材72式免费一级A片视频播放，各部門在每月8日前將《部門績(jī)效考核評(píng)價(jià)表》交至總經(jīng)辦人事科国产午夜理伦三级无码，并由其分發(fā)至公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門。公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門對(duì)其進(jìn)行審核并在1周內(nèi)將意見(jiàn)書面反饋至總經(jīng)辦人事科欧美三級片AAAA，人事科予以核實(shí)修正精品亚洲韩国一区二区三区。人事科擁有1年內(nèi)追溯調(diào)整的權(quán)利91久久精品无码一区二区毛厂片。各部門就其重要事項(xiàng)或重要誤差在【月度績(jī)效檢討會(huì)議】進(jìn)行質(zhì)詢日韩午夜神马视频在线播放免费观看。

　　【說(shuō)明：考核評(píng)價(jià)表以自評(píng)為主是需要一定的管理基礎(chǔ)，即對(duì)部門主管給予充分的信任又要有制衡環(huán)節(jié)国产AV囯片精品有毛。因此公司在評(píng)價(jià)問(wèn)題上不要過(guò)分摳細(xì)節(jié)伊人久久大香线蕉亚洲l，另外建立部門之間相互審核的機(jī)制以監(jiān)督其評(píng)價(jià)的公平、公正一级A片久久精品『谌司�品视频55！�

　　第十條月度經(jīng)營(yíng)績(jī)效檢討會(huì)議

　　公司每月定期召開(kāi)經(jīng)營(yíng)績(jī)效檢討會(huì)議，此會(huì)議既是公司的經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議人干人操人摸免费视频，又是部門績(jī)效的評(píng)價(jià)會(huì)議www.911gu.com；既是績(jī)效的溝通過(guò)程，又是績(jī)效的診斷和提高欧美14一18处破出血视频观看。

　　該會(huì)議的具體內(nèi)容和程序參見(jiàn)附件七《經(jīng)營(yíng)績(jī)效檢討會(huì)議制度》

　　第十一條部門經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)的應(yīng)用

　　經(jīng)營(yíng)績(jī)效檢討會(huì)議完成后男人天堂网站在线，由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)在48小時(shí)內(nèi)下發(fā)書面會(huì)議紀(jì)要，主要包括各單元(或部門)的主要績(jī)效完成情況免费中文不卡黄色，存在問(wèn)題及解決辦法白丝美女很黄很黄A片，新安排和布置的工作任務(wù)、會(huì)議精神或決議等五月天永久免费的网站。

　　各部門將此會(huì)議紀(jì)要作為未來(lái)一個(gè)月工作的指導(dǎo)性文件予以執(zhí)行在线国产www色，如有必要，應(yīng)制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃或召開(kāi)局部會(huì)議安排布置落實(shí)国产,日韩,丝袜,欧美一区。

　　在績(jī)效會(huì)議上亚洲一区欧美二区，針對(duì)部門績(jī)效評(píng)價(jià)計(jì)分，若有疑義或錯(cuò)誤xxxx在线视频，應(yīng)予以修正国产野视频在线观看快播，修改確認(rèn)后的績(jī)效評(píng)價(jià)表抄報(bào)至總經(jīng)辦人事科進(jìn)行審校、匯總七七九九色色,,、排名精品国内在线，并由其作為年度評(píng)價(jià)的關(guān)鍵資料存檔。

　　部門的績(jī)效計(jì)分將作為部門主管的定量考核計(jì)分在員工績(jī)效管理中直接引用。

　　年末精品欧美一区二区在线观看视频性色，人事科匯總各部門的每月績(jī)效考核計(jì)分久久青草精品同性恋视频，按照計(jì)分高低分成A級(jí)(1-2名)、B級(jí)(3-6名)最近中文字幕免费大全下载、C級(jí)(7-8名)三類黄美女。并從公司績(jī)效獎(jiǎng)總額中提取一定金額進(jìn)行獎(jiǎng)罰。具體方案另文規(guī)定亚洲视频h。

　　【說(shuō)明：月度績(jī)效檢討會(huì)議是公司原有的經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議平臺(tái)久久精品小视频，將此納入績(jī)效管理體系以及將部門的績(jī)效評(píng)價(jià)視為部門主管的任務(wù)績(jī)效是為了簡(jiǎn)化環(huán)節(jié)、避免多層皮的現(xiàn)象国产专区亚洲欧美综合久久∈悠狄磺�首页二区！�

　　第四章、員工績(jī)效管理

　　第十二條適用范圍

　　本章之管理針對(duì)公司除下列人員外的所有員工久久伊人精品一区二区三区，

　　A.在考核周期內(nèi)出勤不滿2/3(2個(gè)月)者国产一级婬片日本高清视频一，如產(chǎn)假、病假A级黄色网站在线免费观看、人事變動(dòng)等高清一区二区三区视频久草；

　　B.在試用期或見(jiàn)習(xí)期內(nèi)的新入司員工。

　　按照公司職等規(guī)定又將員工分為四個(gè)績(jī)效評(píng)價(jià)層次：

　　E層(臨時(shí)層)日薪制員工在线视频国产一区二区、季節(jié)性勞務(wù)工

　　J層(作業(yè)層)6国产精品性色AV、7、8三级无码视频进入、9黄色一级片试看、10職等，指科級(jí)(含中級(jí)職稱)啊啊啊用力插好舒服国产视频、班長(zhǎng)級(jí)(含助理職稱)以及普通員工

　　S層(管理層)3天海翼精品久久久久中文字幕、4、5職等一九九精品在线免费观看视频，指總監(jiān)偷拍外国呦呦呦、特理、部門正副經(jīng)理

　　M層(決策層)191看片午夜在线影院、2職等性交色片视频，指總經(jīng)理/副總經(jīng)理、總工程師/副總工程師

　　【說(shuō)明：不同職等的人因其責(zé)任和關(guān)聯(lián)面不同呦呦综合网，管理層注重協(xié)調(diào)和溝通能力人人操作人人强奸，而一般員工主要的是如何完成任務(wù)即可，故分開(kāi)進(jìn)行評(píng)價(jià)高清无码污网站∫患睹�片乱码视频！�

　　第十三條員工績(jī)效管理內(nèi)容

　　員工績(jī)效管理內(nèi)容分為【任務(wù)績(jī)效】和【關(guān)系績(jī)效】?jī)刹糠帧?/p>

　　任務(wù)績(jī)效激情图区，指員工按照工作性質(zhì)完成的工作結(jié)果或履行職務(wù)的結(jié)果，用質(zhì)量舔穴在线、數(shù)量91精品免费大秀、時(shí)效、成本www.tsztjs.com、他人的反應(yīng)等定量指標(biāo)進(jìn)行考核黄免费片网站入口处。員工任務(wù)績(jī)效在員工整體績(jī)效中的權(quán)重為60%99国产极品粉嫩在线观看。

　　關(guān)系績(jī)效国产AV普通话对白国语，指影響員工完成工作結(jié)果的行為、表現(xiàn)和素質(zhì)超级毛片网址在线观看，用工作態(tài)度亚洲免费送视频、工作能力色94色欧美一区、個(gè)性特征等定性描述來(lái)評(píng)價(jià)。員工關(guān)系績(jī)效在員工整體績(jī)效中的權(quán)重為40%影音先锋一区二区三区无码电影网。

　　【說(shuō)明：即是定量和定性的區(qū)別】

　　第十四條員工任務(wù)績(jī)效的管理與考核評(píng)價(jià)

　　M層(決策層)的任務(wù)績(jī)效即為董事會(huì)下達(dá)之年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)日本一区二区色色，由董事會(huì)進(jìn)行評(píng)價(jià)国产精品黄色网。具體參見(jiàn)集團(tuán)的有關(guān)文件欧美色欧美亚洲重口二区。

　　S層(管理層)的任務(wù)績(jī)效即為【第三章、部門績(jī)效管理】中考核的部門績(jī)效国产乱论色网站，按月考核計(jì)分在线免费观看黄片av，年度計(jì)分=各月考核計(jì)分合計(jì)/12。如該部門設(shè)有副職久久精品免费视频60-70，則副職任務(wù)績(jī)效計(jì)分方法為：部門經(jīng)理定性評(píng)價(jià)×20%+部門績(jī)效年度評(píng)分×80%黄色片视频公司视屏视频。

　　【說(shuō)明：副職主要對(duì)正職負(fù)責(zé)，故要納入正職的意見(jiàn)黄色视频免费在线无限观看，但不完全取決于正職日夲AAAAA性爱午夜免弗视频，在定性評(píng)價(jià)中同正職一樣采用360度評(píng)價(jià)法進(jìn)行評(píng)價(jià)，更能客觀公正的評(píng)價(jià)其業(yè)績(jī)和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　J国产狼友、E(普通員工層)的任務(wù)績(jī)效按照【目標(biāo)管理法】進(jìn)行管理黄色网站在线免费观看www，基本程序如下：

　　確定目標(biāo)，即績(jī)效計(jì)劃国产精品香蕉AV。

　　確定本季度員工目標(biāo)任務(wù)的原則是：

　　上下級(jí)一致認(rèn)同欧美精品黄色免费线视频观看视频；

　　目標(biāo)符合SMART原則；

　　目標(biāo)中有個(gè)人努力的成分精品久久99国产精品；

　　目標(biāo)存在于一項(xiàng)完整的工作中性爱网欧美优物性爱；

　　目標(biāo)越少越好。

　　確定目標(biāo)的方法或形式可選取下列中的一種或其它：

　　召開(kāi)專題績(jī)效計(jì)劃會(huì)議久久久久久黃色網站，討論公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃欧洲熟妇色XXXX欧美在线观看、部門目標(biāo)作用，崗位職責(zé)，討論確定該未來(lái)一個(gè)考核期的目標(biāo)并達(dá)成一致亚洲顶级黄片毛片视频，簽署書面的目標(biāo)任務(wù)書先锋影音在线资源站大全。

　　結(jié)合部門、科室或班組的工作會(huì)議進(jìn)行美女被艹色视频免费看，要有會(huì)議和書面記錄一a网大全在线。

　　上下級(jí)的一次面談，建議上級(jí)作簡(jiǎn)要的記載欧美一区二区操逼。

　　目標(biāo)過(guò)程管理欧美日韩第一区久久，即績(jī)效的持續(xù)溝通、數(shù)據(jù)收集與記錄日韩欧美亚洲综合久久图片。包括下級(jí)在行動(dòng)開(kāi)始前列出方案和措施并與上級(jí)進(jìn)行溝通免费无遮挡十八禁污污网站着，以確定方向和方法正確；上級(jí)對(duì)下級(jí)進(jìn)行適當(dāng)授權(quán)并讓其分擔(dān)責(zé)任亚洲一区二区色图；若遇情況變化一级毛片免费网站看片，相互進(jìn)行目標(biāo)或工作方法的調(diào)整等。

　　過(guò)程管理的方法或形式可選取下列中的一種或其它：

　　定期的部門免费无遮挡无码永久真人视频观看、科室或班組的工作通報(bào)會(huì)久久精品国产2020超碰；

　　就某項(xiàng)工作的專題會(huì)議或小組會(huì)；

　　員工定期的簡(jiǎn)短書面報(bào)告黄色a级片免费网站；

　　非正式溝通91精品欧美一区二区合在线，如走動(dòng)觀察或聊天；

　　出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)應(yīng)員工所需的專門溝通这里只有精品一区二区。

　　結(jié)果評(píng)估黄色视频,激情小说,在线视频，即績(jī)效評(píng)價(jià)與反饋。

　　必須進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)欧美欧美日韩日韩在线综合，計(jì)算量化得分免费公开在线视频97，員工之間可不進(jìn)行強(qiáng)制分布。

　　必須將任務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)反饋至員工本人并盡可能就此交換意見(jiàn)并確認(rèn)91在线论坛。

　　如制定目標(biāo)時(shí)有臨時(shí)激勵(lì)措施應(yīng)及時(shí)兌現(xiàn)国产偷自久久精品久久。

　　J、E(普通員工層)管理實(shí)施通過(guò)《員工目標(biāo)管理考核評(píng)價(jià)表》進(jìn)行潮吹国产，格式參見(jiàn)附表四小黄片真人视频毛片。

　　此表主要包括【主要績(jī)效目標(biāo)與評(píng)價(jià)】；【與所在組織的績(jī)效關(guān)聯(lián)】欧美在线精品一区二区三区；【重大事項(xiàng)加減分】国产精品线免费线观看；【定性評(píng)價(jià)與改進(jìn)計(jì)劃】四部分；各部門(或科室)可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷暮媒艉蒙詈么笕槲蘼胫形淖帜唬�但需要人事科予以確認(rèn)亚洲综合另类校园日韩。

　　此考核周期為季度黄色午夜网站，每季度次月中旬各部門對(duì)上季度的員工工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，確定員工下一季度的目標(biāo)任務(wù)可以看黄在线观看久。

　　此表完成后不遲于每季度次月下旬報(bào)至總經(jīng)辦人事科備案久久免费一级黄色视频，以便核查和年末匯總。

　　【說(shuō)明：一般員工的任務(wù)績(jī)效考核周期設(shè)置為季度一是操作起來(lái)并不麻煩欧洲真人无码永久在线，同是又避免了秋后算帳或容易遺忘之弊端又长又大又硬黄色。一般員工的任務(wù)績(jī)效同樣要與組織進(jìn)行關(guān)聯(lián)，關(guān)聯(lián)度為20%美日韩免費黄片，具體參見(jiàn)表格亚洲一区精品黄。】

　　第十五條員工關(guān)系績(jī)效的管理與考核評(píng)價(jià)

　　員工關(guān)系績(jī)效的考核周期為一年a级视频免费播放，在每年的12月中旬進(jìn)行亚洲一级av无码毛片精品。

　　關(guān)系績(jī)效的內(nèi)容包括：

　　工作業(yè)績(jī)(定性部分)包括工作數(shù)量美女操逼A∨、工作速度日韩黄色AV网、工作質(zhì)量黄色丝袜视频网；

　　工作態(tài)度包括主動(dòng)性、協(xié)作性国产精品手机在线、責(zé)任性9999国产精品欧美久久久、紀(jì)律性日本在线中文字幕播放；

　　工作能力包括專業(yè)知識(shí)一区黄色片A级、工作方法日韩在去bbb、工作經(jīng)驗(yàn)、協(xié)調(diào)溝通、理解與判斷能力等久久国产黄色一级片；

　　個(gè)性專長(zhǎng)員工個(gè)人的學(xué)習(xí)能力、性格特征男人的午夜天堂国产一区、業(yè)余愛(ài)好

　　【說(shuō)明：不能是泛泛的一個(gè)計(jì)分在线一观看免费AV网，而要給出每一個(gè)考核項(xiàng)目的定義以及區(qū)別特征，盡量避免因個(gè)人評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不同而帶來(lái)的顯著差異欧美插插影院。如工作的主動(dòng)性：定義無(wú)詳盡指示、無(wú)人監(jiān)督下的工作能力十八操逼视频；D不滿意只能照章行事，需不斷監(jiān)督；C勉強(qiáng)日常工作無(wú)需指示十八岁以下禁止看的黄，新任務(wù)需監(jiān)督；B滿意極少需要監(jiān)督免费欧美影院一区，主動(dòng)從事改進(jìn)；A很滿意一直主動(dòng)工作鸥美一级久久AA高清，自動(dòng)增加額外工作久久久久久久精品久久久久』粕�大片最新网址品尚网！�

　　M層(決策層)的關(guān)系績(jī)效分為自我評(píng)價(jià)(15%)、同級(jí)互評(píng)(45%)一级A片国产孕妇、直接下級(jí)參評(píng)(40%)三部分黄色网,一级片,干干。評(píng)價(jià)表適用附表五《管理層關(guān)系績(jī)效評(píng)價(jià)表》亚洲Se图10p。

　　S層(管理層)的關(guān)系績(jī)效分為自我評(píng)價(jià)(10%)黄色色站国产、同級(jí)互評(píng)(30%)毛片一级A黄色片、直接上級(jí)考評(píng)(40%)、直接下級(jí)參評(píng)(20%)四部分国内乱视频在线观看。評(píng)價(jià)表適用附表五《管理層關(guān)系績(jī)效評(píng)價(jià)表》欧美日韩在线观看综合。

　　J、E(普通員工層)的關(guān)系績(jī)效分為自評(píng)(10%)+直接主管(科級(jí)及以上)評(píng)價(jià)(50%)+部門主管二次評(píng)價(jià)(40%)三部分72av你懂得。評(píng)價(jià)表適用附表六《員工關(guān)系績(jī)效評(píng)價(jià)表》

　　【說(shuō)明：經(jīng)理層的關(guān)系績(jī)效采用360度評(píng)價(jià)法，員工的關(guān)系績(jī)效采用180度評(píng)價(jià)法欧美日本草逼，且為避免自評(píng)過(guò)程中的極度自信和極度謙虛帶來(lái)的偏差26uuu.com，將自評(píng)的權(quán)重考慮得比較低】

　　第十六條員工績(jī)效考核的.年末評(píng)級(jí)

　　年末評(píng)價(jià)匯總處置流程：

　　M層(決策層)：自我評(píng)價(jià)+下級(jí)參評(píng)+同級(jí)互評(píng)→人事副總匯總形成關(guān)系績(jī)效結(jié)果→總經(jīng)理最終評(píng)價(jià)并反饋→呈報(bào)董事會(huì)另类黑人欧美啪啪亚洲图片。

　　S層(管理層)：任務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)+關(guān)系績(jī)效評(píng)價(jià)→人事副總匯總并扼要總結(jié)提出相關(guān)建議方案→總經(jīng)理審定方案→總經(jīng)理之書面回饋或面談(含評(píng)價(jià)及改進(jìn)意見(jiàn)禁18岁黄色视频在线观看、考評(píng)處置結(jié)果)→考評(píng)處置wwwcao。

　　J(普通員工層)：任務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)+直接主管關(guān)系績(jī)效評(píng)價(jià)→部門經(jīng)理二次評(píng)價(jià)并扼要總結(jié)及建議→主管領(lǐng)導(dǎo)知/人事主管備案→人事副總商榷后決定處置方案→績(jī)效面談(含評(píng)價(jià)及改進(jìn)意見(jiàn)、考評(píng)處置結(jié)果)→考評(píng)處置

　　E(臨時(shí)層)：定量評(píng)價(jià)+直接主管定性評(píng)價(jià)→部門經(jīng)理二次評(píng)價(jià)并扼要總結(jié)及建議→人事主管商榷后決定處置方案→績(jī)效面談(含評(píng)價(jià)及改進(jìn)意見(jiàn)人人操V潮、考評(píng)處置結(jié)果)→考評(píng)處置

　　績(jī)效考核等級(jí)国产午夜人做人免费视频，按照強(qiáng)制分布原則分為：

　　等級(jí)描述區(qū)別比例

　　S出色、無(wú)可挑剔(超群級(jí))A級(jí)中遴選h色网站在，名額不定

　　A滿意、不負(fù)眾望(優(yōu)秀級(jí))15%

　　B稱職激情小说视频、令人放心(較好級(jí))50%

　　C注意亚洲性图、存在問(wèn)題(一般級(jí))25%

　　D危險(xiǎn)亚洲欧美日韩久久久久禁片、勉強(qiáng)維持(較差級(jí))10%

　　上述區(qū)別比例適用于：

　　直接主管對(duì)下級(jí)的評(píng)定按照被評(píng)人數(shù)以此比例加以區(qū)別干日视频；

　　同級(jí)互評(píng)按照被評(píng)人數(shù)以此比例加以區(qū)別色系视频网站大全免费；

　　公司及各部門最終評(píng)定結(jié)果以此比例加以區(qū)別亚洲字幕中文丝袜在线。

　　對(duì)計(jì)算過(guò)程中的小數(shù)問(wèn)題按照滿0.8進(jìn)一原則先確定A、D啪啪啪色综合网，然后確定B、CA级黄丝袜网站，員工評(píng)價(jià)總?cè)藬?shù)不包括經(jīng)理級(jí)人員欧美黑又硬。

　　【說(shuō)明：必須在評(píng)價(jià)結(jié)果中應(yīng)用區(qū)別對(duì)待的原則在线视频欧美激情第7页，否則容易出現(xiàn)好好先生，結(jié)果是大家的評(píng)分最后差不多欧美中文自拍另类，而不能拉開(kāi)三级国产欧美性爱片。也不利于實(shí)施真正的淘汰和激勵(lì)】

　　第十七條員工年度績(jī)效評(píng)價(jià)的面談

　　部門層次的面談：

　　員工年度績(jī)效評(píng)價(jià)完成后，部門經(jīng)理必須與每一個(gè)員工進(jìn)行績(jī)效面談；

　　面談的內(nèi)容為告知評(píng)價(jià)結(jié)果，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議久视频网无码性一区，幫助員工制定績(jī)效改進(jìn)措施黄色三级片地址91视频；

　　面談必須具體，要援引數(shù)據(jù)，列舉實(shí)例來(lái)支持績(jī)效評(píng)價(jià)的結(jié)論。

　　績(jī)效面談必須單獨(dú)進(jìn)行86精品自拍，且時(shí)間不少于30分鐘。

　　對(duì)于人員較多的部門，可由部門經(jīng)理與副經(jīng)理分別進(jìn)行国产精品第一区免费观看。

　　公司層次的面談：

　　員工在與部門主管的面談上有不同意見(jiàn)時(shí)清纯唯美第一页，可向公司人事科申訴，人事科必須及時(shí)與其進(jìn)行面談。

　　對(duì)考評(píng)為D級(jí)的J層員工国产一级永久免费在线，必須由人事副總(或授權(quán)人)進(jìn)行面談；

　　對(duì)考評(píng)為D級(jí)的E層員工日韩久久无码视频，必須由人事主管進(jìn)行面談美欧操b；

　　公司層次的面談內(nèi)容為對(duì)績(jī)效考評(píng)結(jié)果的基本態(tài)度；績(jī)效考評(píng)中是否存在不合理欧美大逼逼、不公開(kāi)日韩wuma、不公平現(xiàn)象；對(duì)未來(lái)工作的設(shè)想和打算等国产第一页视频。

　　績(jī)效面談必須單獨(dú)進(jìn)行毛片A片一级视频免费看，且時(shí)間不少于30分鐘免费能看黄的网站。

　　如評(píng)比結(jié)果顯失公平或太過(guò)平衡，公司人事部門及相關(guān)上層領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)責(zé)令部門修正調(diào)改。

　　【說(shuō)明：面談作為非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)国产美女一级性大黄片，進(jìn)行了時(shí)間和人員的強(qiáng)制限定，是為了防止考評(píng)中的一些不公正。不但是差的員工要進(jìn)行，優(yōu)秀的員工也要面談給予鼓勵(lì)。】

　　第十八條員工績(jī)效管理的結(jié)果應(yīng)用

　　作為公司級(jí)選拔評(píng)優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)

　　從J層的A級(jí)員工中遴選10名最優(yōu)秀者成為公司十佳員工(S級(jí))欧美国产主播，推薦晉升或享受總經(jīng)理特別獎(jiǎng)勵(lì)薪資或采取別的獎(jiǎng)勵(lì)措施91麻豆精品福利在线观看；工會(huì)或?qū)ν馔扑]的各種評(píng)優(yōu)活動(dòng)人選原則上也從A級(jí)員工中遴選。

　　從E層的A級(jí)員工中選拔非常優(yōu)秀者轉(zhuǎn)為正式月薪制員工国产约视频在线播放。

　　作為公司整體績(jī)效獎(jiǎng)金與部門績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　此部分完全按照員工績(jī)效考評(píng)結(jié)果国产免费av网站网址，本著激勵(lì)先進(jìn)的原則，適當(dāng)考慮其薪資基準(zhǔn)久久久官网，拉開(kāi)檔次發(fā)放中文字幕十二页。

　　作為年度調(diào)薪的標(biāo)準(zhǔn)

　　年度調(diào)薪原則：A級(jí)員工上調(diào)4n～6n級(jí)數(shù)薪資，B級(jí)員工可上調(diào)2n～4n級(jí)數(shù)薪資亚洲免费的中文小说图片，C級(jí)員工上調(diào)0～2n級(jí)數(shù)薪資手机在线看免费无码毛片，D級(jí)員工培訓(xùn)上崗后下調(diào)0～2n級(jí)數(shù)薪資。n為調(diào)薪系數(shù)美女自慰喷水黄色网站。

　　末位處置機(jī)制

　　對(duì)考評(píng)結(jié)果為D級(jí)的S層員工国产一级婬片A片免费丝袜，建議總經(jīng)理對(duì)其進(jìn)行崗位調(diào)整或降職處理。

　　對(duì)考評(píng)結(jié)果為D級(jí)的J層員工永久看免费a级毛片，由人事科召開(kāi)專門會(huì)議或協(xié)調(diào)溝通三级片视频图片小说，據(jù)實(shí)分別采取培訓(xùn)、換崗邪恶帝★全彩邪恶爱、解聘在线无码精品A片、建議辭聘等處置辦法并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行。

　　對(duì)考評(píng)結(jié)果為D級(jí)的E層員工性交精品，直接予以解聘欧美性爱一级视频C。

　　【說(shuō)明：只有考評(píng)結(jié)果對(duì)員工的利益多方關(guān)聯(lián)起來(lái)，才能真正起到刺激作用性爱欧美，同時(shí)通過(guò)此手段解決較差員工的解聘問(wèn)題一级A片女人高叫高潮免费下载，即是制度在說(shuō)話而非某個(gè)部門某個(gè)人在辭退員工。且這個(gè)年度考評(píng)要與勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間關(guān)聯(lián)起來(lái)。公司去年通過(guò)此已經(jīng)換崗了10余人国产老师开裆喷水视频、淘汰了4人久久99精品九九九久久。】

　　第五章国产在线国产、績(jī)效管理參與者的責(zé)任

　　第十九條績(jī)效管理的是公司經(jīng)營(yíng)管理的重要組成部分国产AAAAAAAaA极黄片，與每個(gè)部門和每位員工的切身利益休戚相關(guān)。所以每一位員工有責(zé)任和義務(wù)參與公司的績(jī)效管理工作国产亚洲视频在线免费观看，尤其是各部門主管欧美一级a免费高清视频在线观看，應(yīng)視績(jī)效管理是進(jìn)行本部門管理的重要工具和手段。

　　人事科在績(jī)效管理中的責(zé)任：

　　運(yùn)用最新的工具結(jié)合公司實(shí)際情況日韩欧美国产三区，設(shè)計(jì)欧美变态深喉囗交视频BD、改進(jìn)和完善績(jī)效管理制度；

　　績(jī)效管理制度的宣傳91精品人妻综合导航、培訓(xùn)、溝通18禁午夜老色批福利院，確保管理者和員工透徹理解和明確績(jī)效管理的目標(biāo)和意義成年人的免费在线视频，掌握績(jī)效評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)和方法；

　　提供績(jī)效評(píng)價(jià)所需的各種表格日本公妇在线视频，匯總黄色视频在线观看免费AAA、分析各類績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果；

　　組織日韩三级亚洲三级、協(xié)調(diào)績(jī)效評(píng)價(jià)工作黄色网站亚洲免费啪啪啪，進(jìn)行時(shí)間進(jìn)度控制、評(píng)價(jià)實(shí)施答疑等精品国产经典三级在线看；

　　收集国产在线视频自拍、記錄績(jī)效管理中的各種反饋信息，如存在問(wèn)題和建議午夜福利综合网站；

　　分析色久韩国无码色视频在线看、撰寫績(jī)效管理的總結(jié)報(bào)告，制定人力資源開(kāi)發(fā)計(jì)劃和相應(yīng)的人力資源管理決策一级A片试看片。

　　各部門主管在績(jī)效管理中的責(zé)任

　　各部門主管應(yīng)視為本部門的人力資源管理者日韩高清无码黄色视频，也是績(jī)效管理的第一責(zé)任人；

　　制訂本部門的部門績(jī)效計(jì)劃一级男女牲交大片，組織進(jìn)行本部門的員工績(jī)效計(jì)劃我和子的性关系免费观看；

　　進(jìn)行過(guò)程管理，對(duì)下級(jí)進(jìn)行績(jī)效的跟進(jìn)和指導(dǎo)日本一片色，并記錄關(guān)鍵事件一本大道久久加勒比香蕉；

　　負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬進(jìn)行自我評(píng)估，并客觀公正地對(duì)下屬的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估；

　　與下屬進(jìn)行溝通日韩播放自拍视频在线观看网站免费，幫助下屬認(rèn)識(shí)到工作中存在的有待解決的問(wèn)題18禁无码高潮喷水，并與下屬共同制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃和培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃；

　　對(duì)績(jī)效管理中出現(xiàn)的問(wèn)題隨時(shí)與人事科進(jìn)行溝通8x在线视频，并提出建議一级a姓爱免费视频。

　　所有員工在績(jī)效管理中的責(zé)任

　　學(xué)習(xí)和了解公司的績(jī)效管理制度；

　　理解或參與制訂部門的工作目標(biāo)和績(jī)效指標(biāo)91精品一区综合在线观看；

　　積極配合直接上級(jí)討論国产ava片、確定本人的績(jī)效計(jì)劃；

　　在工作中主動(dòng)和上級(jí)保持溝通www.szfbsz.com，明確方向和方法精品在线观看播放AV免费，并勇于承擔(dān)責(zé)任；

　　認(rèn)真進(jìn)行自我評(píng)估无码视频中文字幕一区二区，并與直屬上級(jí)或公司人事科進(jìn)行交流溝通欧美女人性生活视频；

　　主動(dòng)制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃。

　　【說(shuō)明：必須得到經(jīng)理和員工的重視與參與免费日韩黄黄色片观看品尚网，績(jī)效管理才能推行下去且深入人心黄片AAAA，尤其是部門主管，要讓他成為該部門的人力資源管理者国产高清无码网址∨访郎�色成！�

　　第六章、附則

　　第二十條本制度由總經(jīng)辦制定并負(fù)責(zé)解釋先锋在线资源网站、執(zhí)行26uuu亚洲欧美日韩在线、檢查與考核。

　　第二十一條本制度報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行成年人黄片爽爽爽看看看看看看，修改時(shí)亦同午夜性交影视。

　　第二十二條本制度施行后，公司和部門原有之類似規(guī)章制度自行終止免费看一级a片网站，與本制度有抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)一级片网站在线。

　　第二十三條本制度自XX年3月1日起施行。

　　公司規(guī)章制度 篇3

　　為繁榮社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)免费自拍黄色网站，發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力欧美欧美在线视频观看，由中國(guó)民生投資集團(tuán)投資，建立中國(guó)民生投資集團(tuán)陜西公司（以下簡(jiǎn)稱“陜西公司”）视频一区无码天堂。為了維護(hù)公司和出資人www,日本高清视频、債權(quán)人的合法權(quán)益，規(guī)范公司的組織和行為色一区二区三区，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》黄色小视频网站网址在线免费观看、《公司登記管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制訂本章程青青操在线视频。

　　第一章 總則

　　第一條 公司名稱：中國(guó)民生xx集團(tuán)陜西公司

　　第二條 公司住所：待定

　　第三條 經(jīng)營(yíng)范圍：開(kāi)展能源欧美日本男女性爱视频、城建、工業(yè)久久久国产带黄Av、文化產(chǎn)業(yè)91最新视频网址、農(nóng)牧業(yè)及深加工等方面的投資，并積極支持小欧美又大又粗、微企業(yè)發(fā)展及煤炭A片高清网页、礦產(chǎn)、加工欧美粗吊、建材AV毛片自慰免费看、建筑等多個(gè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的投資經(jīng)營(yíng)。

　　第四條 公司注冊(cè)資本：人民幣20億元欧美日韩在线观看二区视频。公司注冊(cè)資本為在公司登記機(jī)關(guān)依法登記出資人認(rèn)繳的出資額国产哟一区二区三区视频在线看，公司實(shí)收資本為出資人實(shí)際交付并經(jīng)登記機(jī)關(guān)依法登記的出資額。

　　第五條 中國(guó)民生投資集團(tuán)為投資方麻豆黄大色黄大片女爽一次，中國(guó)民生投資集團(tuán)董事會(huì)委派人員擔(dān)任陜西公司執(zhí)行董事黄视频色网站免费。陜西公司的重大事項(xiàng)由中國(guó)民生投資集團(tuán)董事會(huì)討論決定。

　　第六條 陜西公司成立后妓女精品视频在线播放，可以吸納其他社會(huì)法人入股，屆時(shí)可以修改章程伊人久久久久亚洲色综网，成立新的董事會(huì)国产91午夜精品一二三区。

　　公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日為公司成立日期。

　　第二章 公司機(jī)構(gòu)

　　第八條 執(zhí)行董事為公司法定代表人一级AAAA毛片，對(duì)中國(guó)民生投資集團(tuán)負(fù)責(zé)一级黄片性高潮录。執(zhí)行董事在任期屆滿前，董事會(huì)不得無(wú)故解除其職務(wù)成年人黄色网站视频在线观看。

　　第九條 陜西公司總經(jīng)理由執(zhí)行董事向董事會(huì)提名台湾一级性爱视频，中國(guó)民生投資集團(tuán)董事會(huì)任命。

　　第十條 陜西公司執(zhí)行董事行使下列職權(quán)：

　∶琅�被插逼逼。�1）負(fù)責(zé)召集和主持陜西公司的全面工作色男人天堂网址，落實(shí)董事會(huì)的各項(xiàng)決議，并向董事會(huì)報(bào)告工作精精国产XXXX在线播放；

　」�产福利最新。�2）決定陜西公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

　∨分尬蘼胱ㄇ�一区二区。�3）制訂公司的年度財(cái)務(wù)方案欧美淫秽、決算方案；

　　（4）制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案AV无码精品久久久久精品免费；

　⊙侵轆级黄片免费看。�5）制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本的方案；

　⊙侵蕹赡耆嗽谙呙夥选（6）擬訂公司合并操逼A片、分立、變更公司形式亚州美日韩一区二区三区、解散的方案www.aiai.com；

　　（7）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置在线看的a片；

　∷奈簧俑竞诘昃�油按摩。�8）聘任或者解聘公司副經(jīng)理，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人亚洲区人人操，決定其報(bào)酬事項(xiàng)18下勿女人喷水高潮久久久；

　　（9）制定公司的基本管理制度永久黄色网站免费观看av；

　」�内一级婬片A片免费99ira。�10）代表公司簽署有關(guān)文件；

　�3p国产精品视频。�11）在發(fā)生戰(zhàn)爭(zhēng)被操的网站、特大自然災(zāi)害等緊急情況下，對(duì)公司事務(wù)行使特別裁決權(quán)和處置權(quán)国产一级毛片视频国语在线，但這類裁決權(quán)和處置權(quán)須符合公司利益AAAWWW，并在事后董事會(huì)報(bào)告；

　　第十一條 公司設(shè)總經(jīng)理1名黄篇网站在线免费观看，由執(zhí)行董事提名永久av免费网站，董事會(huì)任命或免職∈悠笛侵拮耘模總經(jīng)理在執(zhí)行董事的領(lǐng)導(dǎo)下工作一级特黄牲交大片免费频，并對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

　∨访儡潮苹粕�视频。�1）主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作在线亚洲欧美网站首页；

　　（2）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案国产毛片在线91；

　」�产亚洲精品国产91。�3）擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

　⌒允悠笛侵尥�站。�4）擬定公司的基本管理制度黄片免费一级；

　∪蘸�中美精品中文视频在线播放。�5）制定公司的具體規(guī)章；

　∶赓M看毛片視頻。�6）提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理激情第一第二综合天天，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；

　《�北女人乱子视频。�7）聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事聘任或者解聘以外的管理人員杭州最疯狂一级毛片视频；

　　第十二條 公司設(shè)監(jiān)事1人，由中國(guó)民生投資集團(tuán)董事會(huì)委派国产一区二区三区手机在线观看。監(jiān)事對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)操我视频，監(jiān)事任期每屆三年，任期屆滿熟女激情视频，可連選連任又大又湿免费视频。監(jiān)事行使下列職權(quán)：

　　（1）檢查公司財(cái)務(wù)中文字幕欧美精品人妻一丘；

　⌒院谌舜笳脚访朗悠得夥芽础（2）對(duì)執(zhí)行董事、經(jīng)理行使公司職務(wù)時(shí)違反法律真人黄色网、法規(guī)或者公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督狠狠干天天碰天天色；

　　（3）當(dāng)執(zhí)行董事AV免费在线www、經(jīng)理的行為損害公司的利益時(shí)无卡无码无免费播放毛片，要求執(zhí)行董事、經(jīng)理予以糾正国产乱伦黄片；

　∈只�在线黄色视频。�4）提議召開(kāi)董事會(huì)；

　　第十三條 公司設(shè)總工程師1人日韩精品免费乱码福利视频，總會(huì)計(jì)師1人，總經(jīng)濟(jì)師1人超碰在线人妻露脸，制定詳盡的崗位職責(zé)91精品国产自产在线观看48页，實(shí)行目標(biāo)化管理，各司其職亚洲特黄av。

　　第三章 公司管理

　　第十四條 公司應(yīng)當(dāng)依照法律人人扣B人人干B视频免费播放、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院財(cái)政主管部門的規(guī)定建立本公司的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度高清无码视频免费观看，并應(yīng)在每一會(huì)計(jì)年度終了時(shí)制作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告提交董事會(huì)審查国产精品福利一区。

　　第十五條 公司利潤(rùn)分配按照《公司法》及有關(guān)法律、法規(guī)黄色网址免，報(bào)董事會(huì)審批后執(zhí)行

　　第十六條 勞動(dòng)用工制度按國(guó)家法律国产黄色网站在现免费观看、法規(guī)及國(guó)務(wù)院勞動(dòng)部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行免费黄色免费。

　　第十七條 公司應(yīng)于每年年初制定工作計(jì)劃，并報(bào)董事會(huì)備案欧美精品强奸视频。

　　第四章 公司解散事由與清算辦法

　　第十八條 公司的`營(yíng)業(yè)期限自《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》簽發(fā)之日起無(wú)限期經(jīng)營(yíng)www.youjizz.com.日本。

　　第十九條 公司有下列情形之一的，可以解散：

　�H片合集。�1）公司被依法宣告破產(chǎn)免费一级在线视频播放；

　　（2）董事會(huì)決議解散末成年作爱视频国产；

　」�产va在线精品播放。�3）依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或被撤銷日本子乱视频在线；

　∪蘸�精品熟女中文字幕。�4）人民法院依法予以解散；

　≈形淖帜籥v人妻一本二本。�5）法律女生一区二区三区视频网站、行政法規(guī)規(guī)定的其他解散情形；

　�91人妻论坛社区。�6）經(jīng)營(yíng)不善引起的破產(chǎn)亚洲欧美另类专区。

　　第二十條 公司解散時(shí)，應(yīng)依《公司法》的規(guī)定成立清算組對(duì)公司進(jìn)行清算精品久久国产精品99国产，清算結(jié)束后绿巨人直播在线观看免费，清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報(bào)告，報(bào)董事會(huì)或者有關(guān)主管機(jī)關(guān)確認(rèn)国产在线一区无码视频久，并報(bào)送公司登記機(jī)關(guān)亚洲精品国产私拍在线88，申請(qǐng)注銷公司登記亚州美女免费网站，公告公司終止。

　　第五章 附則

　　第二十一條 公司章程的解釋權(quán)屬于股東會(huì)。

　　第二十二條 公司登記事項(xiàng)以公司登記機(jī)關(guān)核定的為準(zhǔn)美女打开双腿扒开屁股眼让男人桶。

　　第二十三條 公司章程條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的自拍偷拍视频区，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)国产天天操。

　　第二十四條 本章程一式四份，股東各執(zhí)一份操人操人，公司留存一份性交欧美网址，報(bào)公司登記機(jī)關(guān)備案一份。

　　第二十五條 公司章程以公司登記機(jī)關(guān)備案的文本為準(zhǔn)

　　公司規(guī)章制度 篇4

　　為更好地適應(yīng)公司的良性發(fā)展乱人伦中文视频在线www，增強(qiáng)公司的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力和提高員工工作效率国产迷晕漂亮大学生久久999，特制定本公司員工規(guī)章制度，具體實(shí)施細(xì)則：

　　1欧美性Ⅴa、實(shí)行每日八小時(shí)工作制：上午8：00-12：00www.av福利.com；下午：13：30-17：30（五·一后修改AⅤ精品视频在线观看，另行通知）。

　　2超碰在线免费公开干、不準(zhǔn)遲到亚洲欧美国产一区二区，需提前5分鐘到達(dá)辦公室（特殊情況必須說(shuō)明），如果不能遵守无码网站色哟哟在线观看，遲到一次扣除5元（從當(dāng)月工資中扣除）黄色网站黄页。

　　3、有特殊情況請(qǐng)假美女张开腿被弄到高潮视频，批準(zhǔn)者按無(wú)薪假期一极黄色网站。

　　4、不準(zhǔn)在上班時(shí)間瀏覽與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的`網(wǎng)頁(yè)或登錄私人QQ黄色毛片免费看永久，看電影www黄色网站免费观看com、下載歌曲，以及做其他私事91后入国产在线，一旦發(fā)現(xiàn)記過(guò)一次可以在线观看毛片的网站。

　　5、員工不得對(duì)外泄露公司的工作機(jī)密美女a视频网站、工作方向和客戶情況人妻系列无码转区久久五月天，網(wǎng)站后臺(tái)用戶名和密碼，服務(wù)器登錄密碼人视频在线看免费，如有違反本條者JiZzJiZZ国产免费图片，作立即辭退處理。

　　6有AA级黄片会动图免费看、員工有義務(wù)制止和謝絕外來(lái)者動(dòng)用公司內(nèi)部的計(jì)算機(jī)亚洲国产综合精品一区二区，為防止外來(lái)計(jì)算機(jī)病毒入侵公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，非本公司擁有的光盤狂野欧美粗黑硬大、軟盤不得在公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)內(nèi)使用亚洲免费观看黄色A级毛片。凡公司擁有的書籍、光盤一级女家教、軟件非經(jīng)登記和同意批準(zhǔn)色黄色网站，任何員工不得出借，帶出公司辦公地點(diǎn)嗯啊太深了视频。

　　7超碰在线播放最新地址、員工對(duì)待客戶應(yīng)該禮貌久久久精品国产自在看、熱情www.99re6.com、周到、不卑不亢性交配网站；處處為客戶利益著想丝袜人妻欧美，對(duì)客戶所提的問(wèn)題應(yīng)該耐心解釋欧美日韩三区二区三区二区。為了保持公司形象，員工外出聯(lián)系業(yè)務(wù)需著裝整齊丁香婷婷五月天综合，舉止文明在线观看国产技师自拍网站免费视频，不得做有損公司形象的事情。

　　8毛片a片一级片、員工應(yīng)該熱愛(ài)自己所從事的事業(yè)欧美黄色大片久久网频播放，要有拼搏敬業(yè)精神，工作中要不斷努力學(xué)習(xí)色色五月天网站，積極開(kāi)拓進(jìn)取小黄片AV，不怕吃苦，沒(méi)有業(yè)務(wù)和任務(wù)的時(shí)候要努力學(xué)習(xí)新的技術(shù)一级毛片毛片毛片毛毛片，不斷加強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)能力黄网站久久热。

　　9、員工應(yīng)該在工作上互幫互助色库视频导航、協(xié)調(diào)配合国产不卡精品视频，生活上互相關(guān)心照顧。員工應(yīng)該愛(ài)護(hù)公司財(cái)物97人人操人人弄，保持公司環(huán)境衛(wèi)生欧差超碰在线免费，關(guān)心和愛(ài)護(hù)其他員工的身體健康，不得在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙和孕妇疯狂作爱视频。

　　10国产经是品久久久久久久久免费、食堂衛(wèi)生保持干凈、整潔欧美色综合天天综合高清网。外出員工因特殊原因不能及時(shí)趕到公司就餐99这里还有精品，需立即通知公司，以做準(zhǔn)備黄片ah视频。

　　11欧美一级人与嘼视频免费、本規(guī)章制度的考核與員工薪金掛鉤。

　　12中文字幕第页日、本規(guī)章制度自制定日20xx年10月1日起開(kāi)始實(shí)施欧美精品AAAAAAAAA片，解釋權(quán)和補(bǔ)充權(quán)歸屬通暢天下（北京）信息科技有限公司。

　　對(duì)以上違規(guī)者wwwxxxx黄色，公司將會(huì)有所記錄xxxx欧美图片。

　　以上規(guī)定在通知之日起實(shí)行，望各位員工共同遵守国产黄色无码。

　　通暢天下北京信息科技有限公司

　　20xx年10月1日

　　公司規(guī)章制度 篇5

　　第一章 總則

　　本公司為建立制度人人操人人色人人干人人舔、健全組織與管理，制定此規(guī)章制度一级A片黄片免费视频。本公司員工的管理美女黄毛A片免费观看，除法令及勞動(dòng)契約另有規(guī)定外国产另类自拍，悉以本規(guī)則辦理。

　　第二章 員工日常行為規(guī)范

　　第一條 員工必須遵紀(jì)守法国产爱福利一区，自覺(jué)維護(hù)社會(huì)公共秩序男人干男人的黄色视频，如有違反國(guó)家法規(guī)者，一律解職国产精品看片。

　　第二條 員工必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度色欲aⅴ4无码，服從上級(jí)指揮，違反者美女黄色片在线免费观看，按有關(guān)規(guī)定處罰欧美性色作爱视频。

　　第三條 員工對(duì)內(nèi)應(yīng)善盡本份，認(rèn)真工作免费看a在线，愛(ài)惜公物91p人妻，減少浪費(fèi)，提升品質(zhì)91九色偷情自拍视频；對(duì)外應(yīng)嚴(yán)守職務(wù)機(jī)密黄色美女喷水在线观看视频，維護(hù)公司形象。

　　第四條 員工應(yīng)樹(shù)立主人翁精神免费看污网站十八禁永久免费、增強(qiáng)責(zé)任感国产丝袜美腿无码视频。

　　第五條 員工應(yīng)樹(shù)立良好的工作態(tài)度，積極上進(jìn)野花社区wwW日本最新免费观看，培養(yǎng)榮譽(yù)感嘿咻嘿咻免费区在线观看不卡。

　　第六條 公司員工應(yīng)和眾共濟(jì)，通力合作国产精品久久99囯产精品久久国，友愛(ài)相處精品福利岛国日韩AV。不得滋生事端，擾亂秩序欧美成年人片，不得有組織派系日本免费A网站，搬弄是非及爭(zhēng)吵逗毆以防礙公司士氣與團(tuán)結(jié)。

　　第七條 員工應(yīng)時(shí)刻維護(hù)公司利益日韩精品国语在线观看视频免费，勇于制止任何損害公司利益的事情秋霞手机网。

　　第八條 員工對(duì)職務(wù)或公事建議或請(qǐng)示，應(yīng)循級(jí)而上r日本在线h，非有緊急或特殊事件不得躍級(jí)呈報(bào)成年免费A片免费看无码。

　　第九條 部門經(jīng)理應(yīng)秉承公司理念，尊重員工人格中文字幕一区2区，親切誘導(dǎo)免费A片在线播，以身作則，切實(shí)執(zhí)行業(yè)務(wù)，提升工作效率A级123级黄色网站。

　　第十條 公司因業(yè)務(wù)需要而調(diào)派職務(wù)時(shí)，若為能力所能勝任者www.欧美性爱。com，員工不得拒絕JIZZ公共狂露。 第十一條 認(rèn)真接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接公司電話一区二区黄色一级片毛片，做好電話留言午夜国产理论；

　　第十二條 熱情接待公司來(lái)訪人員；

　　第十三條 對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)国产偷窥真人视频在线观看，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)程美女裸体黄18禁网站，遇困難及時(shí)匯報(bào)，

　　做到有始有終老外肏中国女人屄HD；

　　第十四條 對(duì)公司輸出的郵件精品无码麻豆AV福利网、傳真、信息等必須及時(shí)與客戶確認(rèn)查詢性欧美首页。

　　第十五條 員工不得攜帶危險(xiǎn)品肏穴视频在线观看、刀器、易燃易爆等物品進(jìn)入工作場(chǎng)所激情自拍网一区2区，因而發(fā)生事故者依法論處A,黄片免费视频。

　　第十六條 在下班之后，值勤人員或最后離開(kāi)公司者應(yīng)將公司的門窗国产一级A片A视频、電腦国产专区一，打印機(jī)、飲水機(jī)等設(shè)備的電源關(guān)閉熟女屁眼。

　　第十七條 員工按照有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)辦公用品五月丁香六月婷综合综合久久，所有從公司申領(lǐng)的用品均為公司財(cái)物，要妥善保管99久久字幕re6热精品首页、正確使用日韩午夜理论片中文字幕，不能占為己有，離職時(shí)須交還青草视频在线观看免费视频公开。

　　第十八條 員工上班時(shí)間內(nèi)不得兼差或從事其它危害公司業(yè)務(wù)的行為

　　第十九條 員工承辦事務(wù)不得收受饋贈(zèng)或回扣想要插下面高潮视频，亦不得借機(jī)為自己或他人圖利。 第二十條 員工應(yīng)奉公守法在线激情视频图，不得假籍職權(quán)貪污舞弊欧美湿鸡视频在线，亦不得假籍公司名義在外招搖撞騙。

　　第二十一條 公司員工在職務(wù)上国产破处女出血视频，應(yīng)注意下列事情:

　　1.確實(shí)掌握及了解本身職務(wù)與工作內(nèi)容范圍欧美三级在线日韩；

　　2.處理事物應(yīng)明確、負(fù)責(zé)、重時(shí)效A片免费看免费网址，凡事應(yīng)今天事今天畢av资源网站在线；

　　3.交辦事情完成后，應(yīng)主動(dòng)報(bào)告經(jīng)理或交辦部門知曉一区二区三区免费视频在线播放；

　　4.服從組織體制及規(guī)定黄色福利av网址，團(tuán)結(jié)諧和，排除本位主義性色AV网站免费，以公司為重免费黄色毛片视频；

　　5.工作如有疑難，應(yīng)即請(qǐng)示上級(jí)偷偷自拍亚洲色图，不得借故拖延99热只有这里最精品，積壓或擅做主張。

　　第二十二條 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)注意下列事情:

　　1.深切了解公司決策及經(jīng)營(yíng)方針以及自己的職責(zé)和任務(wù)午夜视频入口；

　　2.交辦部署事項(xiàng)图片区激情小说，應(yīng)合情合理，酌量酌時(shí)野花视频WW日中韩HD；

　　3.對(duì)于部署言行舉止免费滴黄色网站、品德、技能亚洲中文操女视频网站，應(yīng)隨時(shí)予以注意樱花在线导航成人网站入口免费，糾正并重視教育訓(xùn)練及

　　考核；

　　4.如因監(jiān)督不周国产JIZZ在线观看，以至發(fā)生瀆職情事時(shí)熟妇精品视频，直接領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。

　　第三章 聘任管理制度

　　第一條 本公司各部門如因業(yè)務(wù)需要中国国产黄色真人网站，必須增加人員時(shí)久久天堂，應(yīng)先依人員征募流程的

　　規(guī)定提出申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后999精品试频一区，由人事部門辦理征募事宜精品视频在线，經(jīng)部門經(jīng)

　　理應(yīng)試合格。

　　第二條 新進(jìn)人員經(jīng)考試或?qū)彶楹细窈蠡破�免看视频，�?jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后任用九一国产在线视频免观看，若有特殊人才或

　　特定人員可由部門經(jīng)理書面(人員聘用申請(qǐng)書)呈報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后方可

　　任用。

　　第三條 部門經(jīng)理應(yīng)將核準(zhǔn)后的新進(jìn)人員資料(應(yīng)征資料)及人員任用申請(qǐng)書一

　　并送交人事部門依新進(jìn)人員手續(xù)辦理韩国三级A片久久久久。

　　第四條 新進(jìn)人員于報(bào)道七天內(nèi)久久久久精品妇女999，應(yīng)繳交下列文件，否則不予任用毛片毛片电影电影。

　　1999久久久久精品影院、身份證影本(需繳驗(yàn)正本)最新毛片基地免费看无码；

　　2、個(gè)人人事資料及三個(gè)月內(nèi)半身照片四張伊人网999；

　　3欧美激情,亚洲综合一区二区、其它必備的證件。

　　第五條 新進(jìn)人員交齊上述文件并經(jīng)過(guò)試用期后一级作爱片网址，人事部門方可辦理加入社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)国产精品精品国内自产拍。

　　第六條 經(jīng)公司錄用新進(jìn)人員到職起2-3個(gè)月內(nèi)為考察期，考察期間薪資是以當(dāng)?shù)毓べY水平給予日韩福利午夜免费无码AV；考察期滿合格后進(jìn)入試用期，職員試用期為1至2個(gè)月古代一级无遮A级毛片久久，但成績(jī)優(yōu)良者免费黄色在线网站91，可縮短其試用時(shí)間。期滿考核合格者国产A级毛多水多妇女视频，方得正式雇用并簽訂勞動(dòng)合同秋霞717电影。

　　考察期間或試用期間經(jīng)考核:

　　1、不適用者成人日韩在线综合观看，公司得隨時(shí)無(wú)條件予以解雇国内精品在线观看，其薪資按照實(shí)際工作天數(shù)核算；但總共在本公司服務(wù)未滿十五天而自動(dòng)離職者不予發(fā)放薪資欧美刺激性大交。

　　2国产免费夜间在线观看AV、品行不良或服務(wù)成績(jī)欠佳或無(wú)故曠工者，可隨時(shí)停止試用AV一级野战，予以解雇人人看人人上人人干。

　　3、表現(xiàn)特優(yōu)者国产高91亚洲精品福利在线播放，得由部門經(jīng)理簽報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)縮短試用期限(試用期最短為十五個(gè)工作天)亚洲精品无码福利在线观看。

　　第七條 試用人員的考核依據(jù):

　　1.工作能力與表現(xiàn)——對(duì)工作熟練、謹(jǐn)慎及勝任度一级黄色网站高清无码；

　　2.對(duì)公司的自信力——是否有認(rèn)同公司的經(jīng)營(yíng)理念與策略午夜性生活影视；

　　3.敬業(yè)精神——對(duì)所交付的工作是否兢兢業(yè)業(yè)、如期完成免费黄色视频一二三区；

　　4.出勤記錄——有無(wú)遲到www,欧美性爱、早退、曠職等記錄欧美视频一一区二区三区；

　　5.榮譽(yù)感——是否具有團(tuán)對(duì)精神及意識(shí)亚洲中文久久久久久精品国产视色；

　　6.親和力——是否待人接物和睦相處、坦誠(chéng)真實(shí)日韩x网站。

　　第八條 試用期滿人員自拍三级青草，由直屬部門經(jīng)理予以考核，以書面(試用期滿薪資調(diào)整表)，呈報(bào)總經(jīng)理考核的777久久激情久久综合，方為正式任用(薪資調(diào)整實(shí)施天從正式任用天算起)在线免费看视频黄。

　　第九條 有下列情事的一者，非經(jīng)總經(jīng)理特別核準(zhǔn)者一概不得錄用:

　　1.負(fù)案在身且尚在緩刑期或被褫權(quán)尚未復(fù)權(quán)者免费看所有乱伦黄色视频；

　　2.原在其它公司和機(jī)關(guān)服務(wù)時(shí)激情黄色网址，未辦離職手續(xù)、名聲很差或被解職免職者天天夜夜操操。

　　第十條 服務(wù)年資自到職天算起日韩爆乳教师无码视频，停薪留職或服役期間不予計(jì)算；辭職或退休后

　　復(fù)經(jīng)任用者其原有年資不予連續(xù)計(jì)算(除特殊情況經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)外)日韩福利在线视频播放免费。

　　第四章 作息與考勤制度

　　第一條 作息時(shí)間:

　　1永久免费Av无码网站,国产、星期一至六:9:00——17:30；

　　2717午夜理论电影网、中午休息時(shí)間:12:00——13:00 手机看片,你懂的；

　　3、本公司為雙休制湿女孩视频网站。

　　第二條 周日及國(guó)家法定假天均休息鲁鲁A片特级特色黄色影片，但考慮到本公司業(yè)務(wù)的特殊性，將安排人員進(jìn)行輪流值班十八岁成年网站。

　　第三條 員工上下班一律親自打卡(簽到)97精品久久久中文字幕免费，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)免打卡(簽到)者除外。

　　第四條 遲到(早退):

　　1.朝国产A片色色电影、夕會(huì)未到并未請(qǐng)假者給與相應(yīng)處罰男女动态视频操。

　　2.上班遲到15分鐘之內(nèi)者為遲到。

　　3.上班遲到15分鐘至1小時(shí)者你懂的二区国产，以曠工半天計(jì)欧美中文字幕观看；

　　4.無(wú)故遲到1小時(shí)以上者，以曠職1天計(jì)欧美欧美视频a√在线；

　　5.提早下班15分鐘之內(nèi)者為早退国产午夜激无码AV毛片不卡国。

　　6.提前下班15分鐘至1小時(shí)者，以曠工半天計(jì)一级少妇A片无；

　　7.提前下班1小時(shí)以上者看片色色，以曠職1天計(jì)；

　　8.于一個(gè)月內(nèi)遲到及早退合計(jì)超過(guò)三次(含三次)者不予發(fā)放全勤獎(jiǎng)金樱花aⅴ一区二区三区四区；

　　9.于一個(gè)月內(nèi)遲到及早退合計(jì)超過(guò)三次(含三次)者一道本在视频线高清无码，每三次視為曠工一天。

　　10.以上情況均會(huì)根據(jù)情況給予罰款人人干人人操福利，因處罰得來(lái)的罰款本公司一律不歸為己有国产一级无码毛片，勻平均補(bǔ)貼給所有員工最新91视屏在线免费。

　　第五條 因業(yè)務(wù)，須于晚間或假天加班者亚洲精品自拍视频网，應(yīng)事先呈報(bào)部門經(jīng)理以便列入考核全国最大的黄色网站。

　　第六條 外出洽公者，若預(yù)知會(huì)延誤上一级毛片免费看高清视频在线、下班時(shí)間者應(yīng)事先報(bào)備部門經(jīng)理簽字日日夜夜,黄色视频，方可免除上、下班打卡(簽到)插操水视频；在外恰公無(wú)法于上狼友视频-首页、下班前趕回公司者，應(yīng)以電話報(bào)備部門免除上www.xx日本黄色视频.com、下班打卡(簽到)国产淑女色视频，但次日須請(qǐng)部門經(jīng)理在出勤卡上補(bǔ)簽確認(rèn)。

　　第七條 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)每月員工出勤的統(tǒng)計(jì)黄色网站免费看看，作為當(dāng)月工資發(fā)放的依據(jù)毛片黄色视频在线。

　　第五章 請(qǐng)假制度

　　第一條 員工確因事或因病需要請(qǐng)假時(shí)須填寫請(qǐng)假單可以看性爱视频的网站，按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)正在播放麻豆国产AV。

　　第二條 事假:

　　1.每月請(qǐng)假不得超過(guò)兩天，超過(guò)者原則上不給予批準(zhǔn)久久毛片视频，具體視特殊情況而定日本性爱不卡；

　　2.全年請(qǐng)假不得超過(guò)十五天，每次不得超過(guò)連續(xù)五天国产女主播喷水高潮视频；

　　3.一次請(qǐng)假超過(guò)十天(含)者亚洲国产成AV人天堂无码，須辦理停薪留職手續(xù)；

　　4.事假為無(wú)薪給假人人操人人污，(以天數(shù)為計(jì)算單位)爱爱大学网址入口。

　　第三條 病假:

　　1、凡請(qǐng)病假經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字人人干干免费黄色视频9，全年累積不得超過(guò)三十天一级a做一级a做片性视；

　　2、病假連續(xù)兩天以上(含)請(qǐng)附醫(yī)師診斷證明免费人妻系列无码专区；

　　第四條 產(chǎn)假:

　　1.女性員工分娩前后給假五十六天(產(chǎn)婦產(chǎn)檢可提前請(qǐng)產(chǎn)假或產(chǎn)假未休完者可轉(zhuǎn)換為年假)日本va欧美在线看免费；

　　2.妊娩三個(gè)月以上流產(chǎn)者，給假十天十次啦国产精品91；

　　3.未滿三個(gè)月流產(chǎn)者先锋每日资源网站，以病假處理；

　　4.服務(wù)滿一年以上者www.一级av在线免费观看，請(qǐng)假期間基本工資照發(fā)黄色在线观看1区；未滿者減半發(fā)給不卡欧美在线视频免费观看网站。

　　第五條 婚假:請(qǐng)假期間基本工資照發(fā)。

　　第六條 公假:

　　1 .公司派遣學(xué)習(xí)www.欧美av影院.com/、考察亚洲,日韩,国产第一区二区、辦事或特別指定任務(wù)、拜訪客戶者国产又粗又大又爽又免费；

　　2.請(qǐng)假期間薪資照發(fā)国内自拍第十六页日韩在线观看。

　　第七條 工傷假:

　　1.員工因執(zhí)行職務(wù)而受傷或致病者，須申請(qǐng)工傷假久久性AV；

　　2.工傷假在一年(含)的內(nèi)者99热这里只有精品最新首页，基本工資照發(fā)；

　　第八條 請(qǐng)假時(shí)依下列規(guī)定呈報(bào)核準(zhǔn):

　　一般員工請(qǐng)假兩天以內(nèi)(含)由副總經(jīng)理核準(zhǔn)人人摸人人操91；三天以上由總經(jīng)理核準(zhǔn)又大又黄色视频日逼视频免费。

　　第九條 凡請(qǐng)事假先申請(qǐng)，如因患病或特殊狀況者或不可抗力因素999精久久久人妻，不能事先申請(qǐng)時(shí)欧美特黄AAAAA片，應(yīng)先以電話向所屬部門經(jīng)理報(bào)備并向人事部門負(fù)責(zé)人報(bào)備，但應(yīng)于假后兩天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)男生免费看黄色网站；逾期則視為曠工日韩欧美一卡二卡。

　　第十條 凡國(guó)家法定節(jié)假日的前后，不得請(qǐng)假日韩乱码无码中文视频。

　　第十一條 事假AV美女激情在线、病假的規(guī)定天數(shù)，年度中途到職者按比例計(jì)算国内精品国产免费观看一级A片。

　　第十二條 員工請(qǐng)假期間無(wú)論假別或天數(shù)国产AV无码宅吉看久久久久久，應(yīng)覓妥職務(wù)代理人，來(lái)負(fù)責(zé)一切事物事宜漂亮人妻18P，否則視同曠職野狼社区精品。

　　第十三條 員工有下列事情的一者，視為曠職論caopor超碰在线，曠職一律扣薪三天以示懲戒国产在线不卡免费AV网站，凡一個(gè)月內(nèi)曠職累計(jì)達(dá)三天者，予以解職處分:

　　1.未經(jīng)準(zhǔn)假而擅離職守或缺席者精品久久久久久久久久久图片；

　　2.無(wú)故遲到或早退1小時(shí)以上者日韩欧美一区二区一；

　　3.凡未事先請(qǐng)假，而逾期未補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)者国产按摩全黄A一级毛片视频；

　　4.凡事先請(qǐng)假未覓妥職務(wù)代理人者欧美性一级A片；

　　5.停薪留職，未辦妥手續(xù)者能免费看一级片的网站。

　　第十四條 員工有下列事情之一者操逼免费a级视频，須辦理停薪留職:

　　1.請(qǐng)病假一次在十天以上者久久亚洲精品女人黄；

　　2.請(qǐng)事假一次在十天以上者；

　　3.因案被法院拘留十天以上者精品黄色网站一级，但經(jīng)判決不起訴或無(wú)罪確定者www.日韩三级在线；

　　4.因特殊事由需停薪留職者。

　　第十五條 停薪留職者日韩校园激情无码视频，請(qǐng)辦妥停薪留職手續(xù)方為生效日韩老司机免费午夜电影院，否則視曠職論。 第十六條 員工停薪留職期間超碰人人曰人人操，除停發(fā)薪資外并停止享有公司一切的福利东北妓女东北话对白。

　　第十七條 停薪留職最長(zhǎng)以三個(gè)月為限，其原因消除后国产高清视频观看，應(yīng)于三天內(nèi)自請(qǐng)復(fù)職成人免费国产剧情视频在线播放，否則視同自動(dòng)離職。停薪留職人員18+在线网站，概不保留底缺久爱www人成视频在线观看免费，如原服務(wù)部門無(wú)缺額或業(yè)務(wù)上已無(wú)需要時(shí)可以不批準(zhǔn)其復(fù)職。

　　第六章 離職制度

　　第一條 員工擅自離職者宁夏暇葩货运代理有限公司，應(yīng)以下列規(guī)定辦理:

　　1亚洲欧美熟妇久久久另类、經(jīng)理及會(huì)計(jì)人員于三十天前，一般職員于十五天前欧美黄色动作网站，書面形式呈請(qǐng)核準(zhǔn)久久综合视频网站；

　　2一级人射、離職須填寫離職申請(qǐng)表亚州欧美性爱视频、工作交接表、客戶資源信息交接表與物品交接表三级午夜理伦三级小视频；

　　3亚洲色图成人小说网址、未依規(guī)定辦妥離職手續(xù)而離職者，除不發(fā)給當(dāng)月薪資及獎(jiǎng)金外天天av天天，公司若因而蒙受損失時(shí)美女操B网站，將視情節(jié)予以追訴。

　　第二條 員工有下列事情之一者aa的网站，公司可不經(jīng)預(yù)告图片区视频区综合区，直接解雇并送有關(guān)部門處理:

　　1、利用公司名義在外招搖撞騙日韩精品嫩草网站在线观看，證據(jù)確鑿者五十路熟妇高熟无码BT；

　　2、向外泄露公司機(jī)密自拍偷拍欧美，造成公司重大損失者免费毛片视频单身；

　　3少妇被又大又粗又猛烈的来回进出、偷竊或侵占公司財(cái)務(wù)或營(yíng)私舞弊或挪用公款者；

　　4久久XX中文字幕免费视频、對(duì)公司人員實(shí)行暴行脅迫或重大侮辱行為黄色一级AAAA片；

　　5、故意損毀公司物品或機(jī)器設(shè)備者色婷婷精品一区二区；

　　6成人无码视频直入观看网站在线观看、攜帶危險(xiǎn)禁品或防礙公共安全的物品進(jìn)公司或釀成以外災(zāi)害者；

　　7青青爽a五月天视频99、有煽動(dòng)員工怠工或罷工的具體事實(shí)者欧美一区在线h。

　　第三條 員工有下列事情之一者，公司可以不經(jīng)預(yù)告2011国产精品自拍，直接解雇:

　　1国产jiuse视频、工作態(tài)度惡劣，嚴(yán)重影響公司工作環(huán)境者91免费观看在线观看入口网址；

　　2亚洲男女交配视频、在公司不自尊自重、使公司員工理念偏激国内自拍视频在线看，擾亂正常工作秩序者欧美激情视频综合二三区；

　　3、連續(xù)曠職三天或一個(gè)月內(nèi)曠職達(dá)三次者色欲成人影院在线观看视频网站；

　　4宅男欧美第一页、與廠商勾結(jié)或收受廠商財(cái)務(wù)，證據(jù)確鑿者操碰在线黄色视频；

　　5欧美另类国产日韩、未經(jīng)許可，兼任其它職務(wù)或兼營(yíng)與本公司相近的業(yè)務(wù)者一道本在线视频播放；

　　6国产一区日韩、有其它重大過(guò)失或不檢行為導(dǎo)致較嚴(yán)重后果者。

　　第七章 移交制度

　　第一條 凡本公司任職的人員如遇人事變動(dòng)欧美97、離職www.黄色大片、調(diào)職等，均應(yīng)辦理移交手續(xù)色拍拍综合视频。手續(xù)辦妥后方可離開(kāi)原職殴美性爱肛交高清在线，未完成移交手續(xù)而離開(kāi)者，公司將扣發(fā)所有薪資最新免费a电影网站，直至辦妥移交手續(xù)后補(bǔ)發(fā)(移交手續(xù)不得超過(guò)一個(gè)月)91在线视频国产福利试看，若因移交不清或未辦理移交手續(xù)，而使公司受損時(shí)96在线精品视频免费观看，公司將追究當(dāng)事人責(zé)任欧美中文一区。

　　第二條 員工移交事項(xiàng)如下:

　　1.個(gè)人保管或使用的公司物品日本在线一级特黄aa大片免费；

　　2.本公司或部門有關(guān)的印章；

　　3.本部門及個(gè)人保管的客戶資源信息超碰欧美操屄屄在线；

　　4.未辦完或未結(jié)案的重要業(yè)務(wù)資料开心五月天人人摸；

　　5.本部門保管的其它所有資料，包括電子資料青草娱乐视频。

　　第八章 獎(jiǎng)懲制度

　　第一條 員工的獎(jiǎng)勵(lì)分下列二種:

　　1.嘉獎(jiǎng)——根據(jù)功績(jī)做相應(yīng)嘉獎(jiǎng)久草免费在线视频观看；

　　2.特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)——獎(jiǎng)金上不封頂，也有可能是帶薪旅游或?qū)嵨铼?jiǎng)品色呦呦免费看，由公司董事會(huì)視具體情況而定五月丁香六月婷婷激情综合。

　　第二條 員工有下列表現(xiàn)之一者，予以嘉獎(jiǎng):

　　1.對(duì)公司有特殊良好表現(xiàn)者性爱视频黄色；

　　2.品行端正日韩精品深夜福利无码不卡，工作努力，能適時(shí)完成重大或特殊交辦任務(wù)者国产成在线观看免费视频app；

　　3.熱心服務(wù)91色色福利，有具體事實(shí)并經(jīng)主管經(jīng)理提報(bào)批準(zhǔn)者。

　　第三條 員工有下列表現(xiàn)之一者黄片免费理论，予以小功:

　　1.對(duì)公司業(yè)務(wù)色就操在线视频、企劃或管理制度建議改進(jìn)，經(jīng)采納施行有一定成效者欧美日韩ab一区；

　　2.全年全勤玖久在线观看黄色网站免费，無(wú)遲到、早退及請(qǐng)假者性开放永久免费视频；

　　3.檢舉違規(guī)好吊丝袜免费观看视频、損害公司利益的.行為而使公司及時(shí)防范者。

　　第四條 員工有下列表現(xiàn)之一者强奸a片久久a，予以大功:

　　1.遇災(zāi)后国产又色又猛又黄又大视频，為公司搶救有功者一区无码在线；

　　2.替公司開(kāi)源節(jié)支未满十八18禁止观看网站，節(jié)省重大支出，有具體事實(shí)并經(jīng)過(guò)經(jīng)理提報(bào)批準(zhǔn)者影音先锋操逼网；

　　3.揭發(fā)重大不軌活動(dòng)my国产精品免费，經(jīng)查屬實(shí)者。

　　第五條 員工有下列表現(xiàn)之一者国产黄色专区，予以特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng):

　　1.一年內(nèi)記大功三次者av免费体验区试看；

　　2.對(duì)公司業(yè)務(wù)超碰在线欧美精品、企劃或管理制度建議改進(jìn)一区二区三区中文字幕丘咲，經(jīng)采納施行有巨大成效者色综合无码视频；

　　3.工作定期考察毛片A片在线，考績(jī)優(yōu)良，未曾曠職或受記過(guò)以上處分者国产三级综合；

　　4.對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)国产三级精选国产麻豆，堪為全公司員工表率者。

　　第六條 員工有下列行為之一者麻豆AV在线网站，予以懲戒:

　　1.上班時(shí)間后有吃早餐91网黄色在线观看、零食等行為；

　　2.上班期間非公務(wù)需求而閱讀報(bào)紙者亚洲国产精品综合高清入口久久；

　　3.公話私用丰满人妻中文字幕毛片，屢教不改者。

　　第七條 員工有下列行為之一者尤物视频免费，予以警告:

　　1.未經(jīng)許可色香色mxsv欧美一区二区，擅自在公司推銷物品者；

　　2.未經(jīng)許可国产无码在线黄色工厂，帶外人進(jìn)入工作場(chǎng)所或讓外人使用公物者一级做a爱过程免费视频韩国；

　　3.態(tài)度傲慢，不服從負(fù)責(zé)人員指派工作者国产欧美亚洲另类第三十页。

　　第八條 員工有下列行為之一者日韩手机在线视频，予以小過(guò):

　　1.工作時(shí)間內(nèi)，作其他事情国产激情视频久久久，如睡覺(jué)精品麻豆国产免费一区二区三区、下棋；

　　2.利用職權(quán)為自己或他人圖利者国产爆乳日韩精品视频迅雷下载；

　　3.為他人做不實(shí)的證明者95色色色；

　　4.偷拆他人或公司的信件者；

　　5AAA搡老熟女国产、對(duì)上級(jí)人員有關(guān)職務(wù)上的查詢首页国内自拍偷拍视频，有故意隱瞞或作不實(shí)的報(bào)告者；

　　6国产激情自拍小视频、代人打卡或簽到(托人者同)而證據(jù)確鑿者99玖玖；

　　7、遺失公司支票国产在线b、匯票等重要票據(jù)视频国产欧美，但未造成重大損失者。

　　第九條 員工有下列行為之一者欧美色操，予以大過(guò):

　　1.有瀆職18岁网，失職等情況，后果較嚴(yán)重者；

　　2.違反命令或有威脅国产欧美精品综合区、侮辱主管的行為者日韩欧美一区二区三区夜；

　　3.為逃避或轉(zhuǎn)嫁責(zé)任，做虛假記錄或報(bào)告者A毛片在线；

　　4.在工作時(shí)酗酒滋事或擾亂秩序者被操高潮内射免费视频；

　　5.怠工、罷工者午夜大片三级；

　　6.其它關(guān)系情節(jié)重大者wwww黄站com。

　　第十條 員工遺失公司財(cái)物，除不可抗力因素外国产精品裸体视频，均應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任并視情況進(jìn)行處分:

　　1.遺失現(xiàn)金者东京久久香蕉精品综合色，照遺失金額賠償；

　　2.遺失支票者163无码电影，經(jīng)止付無(wú)效而被冒領(lǐng)者在线观看AV国男女，按票面金額賠償；

　　3.遺失貨品者日本公共厕所www撒尿，照市場(chǎng)價(jià)金額賠償国产AV污射；

　　4.遺失其它財(cái)物者，照購(gòu)買價(jià)金額賠償永久免费AV无码网站大全。

　　第十一條 各部門負(fù)責(zé)人對(duì)其下屬人員有包庇縱容或未盡監(jiān)督考核者日本XXXX黄区视频在线观看免费，應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任，如情節(jié)重大者調(diào)職降級(jí)国产污片免费网站。

　　第九章 員工福利制度第一條 本公司正式員工可享受本公司一切福利待遇日韩精品无码天美视频网站。

　　第二條 正式員工均參加社會(huì)保險(xiǎn)，享有各項(xiàng)保險(xiǎn)權(quán)利久久久丰满老熟妇。

　　第三條 公司可視情況啪无码高请不卡在线观看，不定期舉辦員工聚餐、郊游等集體活動(dòng)欧美曰批视频免费播放免费。

　　第四條 員工與配偶若同時(shí)服務(wù)于本公司者欧美在线AⅤ精品，其各項(xiàng)福利可享雙份。

　　第五條 部門經(jīng)理隨時(shí)呈報(bào)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工91视频国产美女裸体，經(jīng)公司評(píng)審后視情況發(fā)給各種獎(jiǎng)勵(lì)18禁超污又黄又爽的免费网站，具體參照第八章的員工獎(jiǎng)勵(lì)制度。

　　第六條 公司年終結(jié)算如有盈利女人自慰喷潮高清AV毛片，對(duì)于全年無(wú)重大過(guò)失員工發(fā)放年終獎(jiǎng)金女女激情性爱在线观看，發(fā)放

　　標(biāo)準(zhǔn)如下:

　　1.服務(wù)滿一年者發(fā)放月薪一個(gè)月，未滿一年者按比例發(fā)放igao视频；

　　2.未到年終離職者不發(fā)。

　　第七條 公司年終結(jié)算如有盈利，根據(jù)考核一级片不卡网站，對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行調(diào)薪性交无码视频一区二区。

　　第八條 公司每逢重大節(jié)慶日(春節(jié)、中秋節(jié)等)向員工發(fā)放禮品或禮金99re这里只有是精品，其金額視公司業(yè)務(wù)盈余及財(cái)政狀況而定丝袜欧洲另类自拍视频在线。

　　第九條 每月18日作為公司工資發(fā)放日，發(fā)放前月工資欧美丝袜特黄大片。

　　第十章 崗位管理制度

　　第一條 部門主管97AAAAA免费毛片、經(jīng)理崗位職責(zé):

　　1、嚴(yán)格遵守公司相關(guān)管理制度規(guī)定日韩久久久精品。

　　2在线污视频国产一区、維持公司各部門的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

　　3欧美不卡高清视频、合理安排每個(gè)項(xiàng)目的正常運(yùn)作66j8在线视频观看；

　　4、指揮監(jiān)督部門員工的日常工作久久91精品国产91久，積極引導(dǎo)他們順利開(kāi)展工作日韩毛片精品一区二区，使公司業(yè)務(wù)高

　　效運(yùn)作，快速發(fā)展欧洲视频亚洲视频；

　　5爆操女人、部門主管有權(quán)招聘、解雇部門人員色八A级在线观看，但須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)国产性爱一级视频；

　　6、部門主管有權(quán)調(diào)整部門人員崗位與工作国产白领诱惑在线观看视频；

　　7浮力国产第三页草草影院、如部門主管未合理的安排工作，經(jīng)理有權(quán)立即作出調(diào)整又黄又高潮水又多的视频；

　　8欧美性色欧美A在线播放秒播、加強(qiáng)成本核算，厲行節(jié)約黄色网站视频免费直接看好爽，努力提高經(jīng)濟(jì)效益岛国艹在线。

　　第二條 財(cái)務(wù)部門崗位職責(zé):

　　1、嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》開(kāi)展工作91手机91视频。嚴(yán)格遵守公司相關(guān)管理制度規(guī)定黄色视频毛片在线看；

　　2、認(rèn)真做到手續(xù)完備日本特級片，內(nèi)容真實(shí)ri99av，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確一级毛片,黄片，帳目清楚，日清月結(jié)国家一级无码黄片，及時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表并按期上報(bào)欧美性人妖XXXXⅩ极品；

　　3、妥善保管會(huì)計(jì)憑證亚洲免费人成视频观看、帳簿和報(bào)表等檔案資料国产人人夜夜；管好各種印章、空白支票91久久精品无码一区二区毛片、空白收據(jù)A片在线观看网站免费不卡色欲。收據(jù)與支票領(lǐng)用時(shí)應(yīng)辦理領(lǐng)用手續(xù)，使用完應(yīng)辦理注銷手續(xù)91视频免费播放；管理庫(kù)存現(xiàn)金與各種有價(jià)證券午夜毛片www，保證其安全完整；

　　4亚洲欧美一区二区啪啪啪、根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算强奸视频网站在线观看高清无码、填制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)帳簿91热在线视频观看、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告黄色视频海外免费；

　　5、定期將會(huì)計(jì)帳簿記錄與實(shí)物亚洲精品综合久久国产二区、款項(xiàng)及有關(guān)資料相互核對(duì)97人人模人人妻人人添，保證帳簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)欧美乱论电影、憑證国产三级电影免费、報(bào)表等有關(guān)內(nèi)容相符；

　　6www.色一区二区、空白合同由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理欧美一级A片免弗看，業(yè)務(wù)員申領(lǐng)合同，必須做好登記狼狼综合久久久久综合网、備案jizz污污视频免费看；

　　7、財(cái)務(wù)部有權(quán)督促業(yè)務(wù)員簽訂合同免费视频XNXX在线观看；

　　8激情小说在线视频观看、每單業(yè)務(wù)結(jié)束后，有權(quán)向業(yè)務(wù)員確定金額看免费黄视频，并結(jié)算三级专区；

　　9、在結(jié)算過(guò)程中黄页网站在线全部免费观看，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)操作的精品大学生视频在线观看，不得給予結(jié)算提成及獎(jiǎng)金欧美一级特大黄片；

　　10、及時(shí)配合業(yè)務(wù)部開(kāi)據(jù)發(fā)票www.9色色，送貨單等票據(jù)91人妻大绿帽子论坛；

　　11在线无码国产观看播放网址、在收款過(guò)程中久久久精品合，業(yè)務(wù)員如遇有扣款行為的，必須向業(yè)務(wù)員索要客戶扣款證明2019年一级黄片，否則視為應(yīng)收款項(xiàng)處理国产一级α爱免费视频；

　　12、業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中欧美丝袜A∨在线一区二区三区，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)操作的久操视频福利在线，有權(quán)拒絕支付款項(xiàng)，并及時(shí)向總經(jīng)理或董事長(zhǎng)匯報(bào)加勒比官网中文在线；

　　13日韩精品理论片在线观看、認(rèn)真核實(shí)報(bào)銷憑證，由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可支付国产麻豆综合在线视频；

　　14欧美黑人大屌视频、認(rèn)真、統(tǒng)一管理公司客戶資源国产乱人视频在线观看ktv，做好歸檔管理中日韩一级小片免费播放；

　　15、每月將應(yīng)收款久久无码免费的A毛片大全、應(yīng)付款国产特黄特色AA片一级真人视频、辦公費(fèi)用、工資在线观看所有免费AV网站、業(yè)務(wù)開(kāi)支等報(bào)送總經(jīng)理審閱99热这里只有在线观看精品9。

　　第三條 企劃部門崗位職責(zé):

　　1、嚴(yán)格遵守公司相關(guān)管理制度規(guī)定www.sw23s.com；

　　2国产精品视频一区二区三区...、及時(shí)、準(zhǔn)確的完成公司安排的工作任務(wù)www.91久久；

　　3xfplay资源、積極配合業(yè)務(wù)部和設(shè)計(jì)部的有關(guān)工作，做到盡善盡美2021最新韩国三级理论电影，并保持與相關(guān)部門的溝通和交流美女黄的免费；

　　4、正確掌握客戶對(duì)產(chǎn)品的要求及市場(chǎng)信息一级簧片a片，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行正確的定位看A一级欧美黄色录像、延伸噜噜吧先锋音av资源一百度；

　　5、服從并積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)xx网站在线观看；

　　6优物美女在线观看、不斷提高自身的綜合能力，不斷創(chuàng)新国产91精品片在线，爭(zhēng)取又好又快的發(fā)展在线播放免费人成视频网站v片。

　　第四條 業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)

　　1、嚴(yán)格遵守公司相關(guān)管理制度規(guī)定欧美4438；

　　2免费看日本黄色视频、經(jīng)常與客戶保持聯(lián)系，加強(qiáng)管理香蕉香蕉国产片一级一级毛片，保證業(yè)務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié)不出問(wèn)題国产jiuse视频网站最新地址；

　　3、及時(shí)掌握客戶對(duì)產(chǎn)品的要求及客戶信息午夜啪啪啪大片，向公司反饋信息亚洲午夜久久久久久69，為公司的業(yè)務(wù)拓展提供依據(jù)；

　　4AA无码久久久久久久、準(zhǔn)確掌握客戶對(duì)產(chǎn)品要求的各個(gè)細(xì)節(jié)黄网网址亚洲欧美日韩在线观看，與企劃人員及時(shí)交流；

　　5伊人中文字幕中文无码、服從并積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)怕怕怕1000无档免费视频网站；

　　6、業(yè)務(wù)員接單必須簽訂書面合同(特殊情況除外)色哟哟一区二区，并把公司的相關(guān)資料按規(guī)定送達(dá)客戶加勒比精品在线；

　　7、合同一式三份色在线,com，一份交客戶在线三区四区，一份交業(yè)務(wù)部，一份交財(cái)務(wù)部黄页网站大全手机在线观看；

　　8av在线不卡观看免费观看、簽訂合同后，應(yīng)及時(shí)收取貨款国产呦系列合集1000部；如遇客戶拒不付款AA高潮女人免费视频看中国特色，則必須將商品完好拿回公司，否則貨款將暫時(shí)從業(yè)務(wù)員薪資里扣除亚洲欧美日本A∨在线观看，直至拿回貨款再補(bǔ)發(fā)亚洲一区欧美日韩字幕；

　　9、貨款應(yīng)及時(shí)交到財(cái)務(wù)部免费国产乱伦不卡，不能另作它用无码AV无码AV毛片毛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)国产精品久久久性色AV，一律依法追回并解職。

　　第五條 客服部門崗位職責(zé)

　　1国产偷出轨精品免费视频、嚴(yán)格遵守公司相關(guān)管理制度亚欧熟女乱色一二三区日韩；

　　2、熱情接聽(tīng)客戶電話并認(rèn)真做好各項(xiàng)記錄欧美A级拍拍拍高潮喷水；

　　3黃色性爱、如遇客戶投訴等電話，必須耐心国产a黄色、平和的進(jìn)行接聽(tīng)和處理清纯唯美色五月；

　　4黄色网站网址入口、愛(ài)惜所用的電腦WWWxxⅹCOM、電話等公司財(cái)物；

　　597碰碰碰人妻无码视频野外、在崗時(shí)不得擅自離開(kāi)工作崗位妓女影院视频国产；

　　6、積極參加公司的業(yè)務(wù)培訓(xùn)并不斷提高自身的素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平性爱无毒网页；

　　7全国免费黄色网站大全、如遇解決不了的問(wèn)題，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)www.99re.com；

　　8亚洲系列欧美系列第1页、及時(shí)向相關(guān)業(yè)務(wù)部門轉(zhuǎn)達(dá)客戶的各種訴求。

　　第六條 設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)

　　1欧美性爱22k29.c0m、嚴(yán)格遵守公司相關(guān)管理制度曰本人一级毛片免费看www；

　　2、及時(shí)在线免费观看黄色开车视频高清、準(zhǔn)確完成公司安排的設(shè)計(jì)任務(wù)黄片免费看国产片美国；

　　3、設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)稿子必須按企劃部門的要求進(jìn)行設(shè)計(jì)操美女视频导航，對(duì)設(shè)計(jì)工作單上規(guī)定的要求嚴(yán)格執(zhí)行在线看片91；

　　4、設(shè)計(jì)師根據(jù)工作的時(shí)間自行調(diào)整摸下面嗯啊网站、支配美女被狂cao，按時(shí)完成；

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　　6青草一区二区视频、如特殊情況任務(wù)時(shí)間緊迫久草av电影一区，加班超時(shí)過(guò)晚，允許次日延遲一個(gè)小時(shí)上班亚洲美女4p变态网站；

　　7114毛片、服從并積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)；

　　8a片网站在线看、不斷提高自身的設(shè)計(jì)水平特级毛片A片全部免费网站；

　　9、設(shè)計(jì)工作單由財(cái)務(wù)部發(fā)放国产一级免费啪啪，一式三份国产一级A爱片在线视频，一份財(cái)務(wù)部留存，一份交于主管人人操操操，一份由設(shè)計(jì)師本人保管日本AAA片视频；

　　10、設(shè)計(jì)單子完成后看久久久黄色精品视频，設(shè)計(jì)師將設(shè)計(jì)工作單三聯(lián)一并交回財(cái)務(wù)部久操美女在线视频，并簽字認(rèn)可完成情況，由主管寫上評(píng)議视色网新域名，將作為提成獎(jiǎng)金依據(jù)性刺激的欧美三级视频中文第一页，如未填寫設(shè)計(jì)工作單的一律不計(jì)提成及獎(jiǎng)金。

　　第十一章 衛(wèi)生與安全制度

　　第一條 公司員工應(yīng)共同維護(hù)好環(huán)境及公共衛(wèi)生情草视频在线，隨時(shí)整理工作環(huán)境黄色网站啊啊是视频在线免费看，保持整潔。

　　第二條 公司全體員工天天操天天怕天天日天天，均有防止或搶救火災(zāi)及其它災(zāi)害的責(zé)任国产99r视频精品免费观看。

　　第三條 員工發(fā)現(xiàn)有突發(fā)狀況時(shí)，應(yīng)及時(shí)反映上級(jí)與及隨機(jī)應(yīng)變国产网站视频，做必要的安全處理措施国产黄色网站马上看。

　　第四條 員工在值勤職務(wù)時(shí)需要使用公司車輛，應(yīng)先報(bào)備核準(zhǔn)亚洲成熟，并需先了解其性

　　能99成年小黄片，檢查車況。行車時(shí)亦需遵守交通規(guī)則国产一级A片免费网在线观看，倘有違規(guī)罰款時(shí)須自行處理性交黄片国产。

　　第五條 員工每天上下班離開(kāi)公司時(shí)，應(yīng)檢查電燈人人操人人插人人摸、門窗免费播放人成视频网站、電腦、電器等，以防盜竊或火災(zāi)發(fā)生色色色色色色色色色播播。

　　第十一章 培訓(xùn)制度

　　第一條 公司為鼓勵(lì)員工進(jìn)修亚洲福利小视频，充實(shí)專業(yè)知識(shí)，提高工作效率全网免费在线观看一级片，擬辦理在職員工教育培訓(xùn)免费观看的美女视频网站，增強(qiáng)自身各方面素質(zhì)。

　　第二條 培訓(xùn)項(xiàng)目分為:

　　1殴美日韩无码人妻专区、新員工由人事部門發(fā)放公司規(guī)章制度并進(jìn)行解讀和釋疑人人看的三级黄色网站；

　　2、各部門按照擬定的培訓(xùn)教程對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)免费的美女色视频网站A；

　　3观看免费毛片、在崗員工將根據(jù)不同階段，接受公司的再培訓(xùn)計(jì)劃狠狠干天天色；

　　4免费一级无码婬片AA片昌最新、公司將視不同情況，對(duì)員工進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)日韩三级中文字幕。

　　第十二章 附則

　　第一條 作為在公司里任職的全職股東亚洲欧洲性爱，除積極遵守此《規(guī)章制度》的同時(shí)，還須遵守《全職股東守則暫行條例》国产精品久久久久精品三级一区，此條例不隨本規(guī)章制度向非股東員工進(jìn)行發(fā)放。

　　第二條 本規(guī)章制度若有未盡事宜无码观看黄三级网站，需修改補(bǔ)充時(shí)www熟女，另行通知更改。

　　公司規(guī)章制度 篇6

　　前言

　　本著為了企業(yè)創(chuàng)造理想效益免费观看黃色A片一级视频快进，增加員工的責(zé)任感免费一级无码婬片AA片高潮喷水，培養(yǎng)其積極性和創(chuàng)造性，不斷提高工作效率人人干操操操插，促進(jìn)員工和企業(yè)共同進(jìn)步和發(fā)展的原則免费在线看欧美三级片，特制定本“魅力寶貝公司規(guī)章制度”。

　　總則

　　凡本公司員工須本著團(tuán)結(jié)友愛(ài)色视频网站观看，互幫互助欧美国产日韩激情视频，相互監(jiān)督，共同進(jìn)步的精神努力工作国产伦频网，將公司的文化和精神發(fā)揚(yáng)光大国产日韩入口一区二区三区。

　　凡本公司員工應(yīng)遵守公司一切規(guī)章制度，接受上級(jí)主管的指揮與管理精品久久久一级毛片，維護(hù)公司形象及信譽(yù)日本亚洲欧美日韩工程。如公司利益與員工個(gè)人利益相沖突時(shí)，一切須以公司為重，不得擅用公司之名違反或侵害公司權(quán)益及損害公司形象www.十八岁A片。

　　守則

　　1最新国语自产视频在线、本公司員工絕不允許擅自經(jīng)營(yíng)或投資與公司申請(qǐng)營(yíng)業(yè)項(xiàng)目類似項(xiàng)目。

　　2中国AAAA片爽快免费、本公司員工須愛(ài)護(hù)公司財(cái)物88888888视频欧美，如同已物，如有損壞国产精品99久久精品2020，按照原價(jià)賠償或者維修費(fèi)可观看的黄色网站。

　　3、服從公司調(diào)遣张津瑜落地窗国贸，并在規(guī)定期限內(nèi)辦好交接手續(xù)精品熟女综合网，不得借故拖延。

　　4欧美日韩色一区二区三区视频、上班時(shí)間要求衣服整齊清潔久久久久精品三级三级，打扮得體，統(tǒng)一穿著公司規(guī)定服飾性爱小视频欧美。

　　5国产精品视频网站免丝袜、上班時(shí)間不得竄崗，影響他人工作十八黄色网站。

　　6欧美性爱网站在线免费观看、不得無(wú)故曠工，聚眾鬧事日本黄页网站免费观看、斗毆亚洲人妖性爱、打架，或者煽動(dòng)集體怠工欧美老妇乱又伦A片、罷工欧美在线精品免费AAA片。

　　7、上班時(shí)間不得睡覺(jué)黄色网站一二三四五六、賭博或者喝酒91在线精品免费一区欧美。

　　8、上班時(shí)間不得拒絕執(zhí)行公司決定久久器只，堅(jiān)決服從上級(jí)的命令和指導(dǎo)欧美日韩视视频免费午夜在线观看。員工任用制度

　　1、新進(jìn)入員錄取報(bào)到時(shí)人人摸一人人操，驗(yàn)對(duì)居民身份證精品女人视频一区，登記通訊住址、聯(lián)系電話https://cao127.com，并繳交以下資料：

　　1）身份證影印文件一份

　　2）最高學(xué)歷影印文件一份

　　3）半身相片二張

　　2欧美日韩图自拍图片大全、簽訂合同，試用三個(gè)月，如表現(xiàn)突出可適當(dāng)減少試用期

　　3欧美性爱国产视频、試用期：事假達(dá)七天者狂插美女女阴道动态，即予辭退，病假達(dá)七天者延長(zhǎng)試用期91视频人妻。有曠工記錄黄片爆草中文字幕，即予辭退

　　4、試用期滿后免费毛片视频网站在线播放，簽訂正式合同

　　員工離職制度

　　1中文字幕-CaO|草榴神社、離職區(qū)分：

　　a、自請(qǐng)離職

　　在合同期內(nèi)由于員工自身原因單方面向公司提出辭呈中国性交一级A片，需提前1個(gè)月香蕉五月天色，主管則提前3個(gè)月。

　　b网页黄色网站可以看、解雇離職

　　在合同期內(nèi)由于員工嚴(yán)重違規(guī)韩国a级电影在线观看，或?qū)掖蜗嗤�違規(guī)經(jīng)過(guò)相應(yīng)處罰后，屢教不改（見(jiàn)員工條例）欧美操B网站，解雇離職員工若由于員工的過(guò)失造成公司損失均不

　　c九九99久久精品国产麻豆、合約期滿離職

　　合約期滿離職影樓在員工合同期滿前一個(gè)月時(shí)間，和員工商議續(xù)簽A片日本视频网址，或不再續(xù)簽的.事宜无码秒播成人影视在线观看免费视频。如需續(xù)簽將在合同期滿前一個(gè)月的第二個(gè)周末前續(xù)簽。（合同期滿一個(gè)月的第二個(gè)周末

　　還未續(xù)簽的員工將不再續(xù)簽到）

　　2黄色激情污片网站、離職手續(xù)：

　　1）員工因病或因事老师嗯啊好深再用力一点免费视频，不得不向公司辭職

　　A、各部門員工正式提出離職時(shí)間好爽好湿好大好疼视频，均應(yīng)以申請(qǐng)表

　　B、專業(yè)師級(jí)或主管人員應(yīng)于提出離職時(shí)間成人无码秒播在线观看视频免费下载，均應(yīng)以申請(qǐng)表

　　C欧美乱伦视频啊啊、試用期內(nèi)員工應(yīng)于離職前三天提出離職申請(qǐng)表，未滿一個(gè)月者欧美全黄视频，不計(jì)薪資亚洲tv精品一区二区三区；未滿三個(gè)月者，半薪給付

　　2）各部門同仁離職申請(qǐng)批準(zhǔn)后應(yīng)于離職前五日辦妥移交手續(xù)久久国产精品特及毛片，職條移交請(qǐng)單向店長(zhǎng)索取

　　3）移交事項(xiàng)如下：

　　向店長(zhǎng)交接正在進(jìn)行的未完成事項(xiàng)厕拍网站。

　　向店長(zhǎng)上交技術(shù)手冊(cè)，賬冊(cè)在线看国产黄av，保管的印章及文件图片区偷拍区、公司規(guī)章制度收回，繳回制服、標(biāo)志牌国产人人操人人摸。

　　向店上上交各器材精品美女视频在线观看www、電腦及責(zé)任物品。

　　由財(cái)務(wù)查核有與公司日日摸夜夜添高潮出水毛片、同事金錢借貸事項(xiàng)精品日韩妖精视频网站在线播放。

　　3、各負(fù)責(zé)人審查簽字黄色国产区视频，不合之處亚洲欧美卡通图区丝袜，應(yīng)即更正補(bǔ)齊

　　薪資獎(jiǎng)金發(fā)放制度

　　1、每月十日為本公司薪資發(fā)放日（若遇節(jié)假日,国产男靠女免费视频网站，順延至后一天發(fā)放）

　　2亚洲无玛黄色视频在、各部主管須在每月五日前將各部業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)金報(bào)表交齊

　　3、財(cái)務(wù)須于每月五日前国产调教免费视频免费专区，將員工事男人爽到高潮喊叫视频、病、曠日韩激情无码一级毛片久久、休假以及考勤事宜結(jié)算完畢黄色视频永久免费观看，造立薪資名冊(cè)

　　4、薪資若有不明之處午夜理伦电影在线不卡717，須上報(bào)經(jīng)理人人人人人人人人人干干干干干干干干干我，向經(jīng)辦人查明處理，不得私自理論

　　加班申報(bào)制度

　　加班人員須在3個(gè)工作日內(nèi)（含加班當(dāng)天）將加班單詳細(xì)填寫清楚中文字幕无码永久无线无码，由主管簽字后交店長(zhǎng)簽字生效射射射老司机插插插。

　　輪班排假制度

　　本公司員工休假，采用輪班制日韩精品牲交一区，按各部門人力配置狀況排假国产综合色在线视频区天天综合色、輪班，每星期休假一天在线视频cao，星期

　　六操逼视频免费91、日及國(guó)定假日不能排假（除春節(jié)外），員工未經(jīng)主管及店長(zhǎng)同意不能擅自調(diào)換休假日一级片在线观看电影。國(guó)定五一（一天）性欧美丰满熟妇XXXX性双飞、十一（三天）、清明（一天）美女视频黄的全免费男人、中秋（一天）亚洲天堂在线视频aaa、元旦（一天），共計(jì)七天明星福利第九页，薪資按國(guó)家規(guī)定雙倍計(jì)未满十八av网站。

　　員工請(qǐng)假制度

　　所有假別影院理论，除公司規(guī)定正常休假外，均需請(qǐng)假WWAVA一片，用請(qǐng)須用請(qǐng)假單在規(guī)定時(shí)間提出申請(qǐng)97碰碰色，由主管及店長(zhǎng)簽字后方可。

　　假別

　　病假：

　　因病不能工作時(shí)黄色小电影在线资源，提前一日上交病假單在线黄网视频，如因急性病痛可用電話向主管申請(qǐng)，事后須補(bǔ)齊病假單及就診證明免费線上看国产黄色网站，否則以曠工論2019年黄片视频。

　　事假：

　　因私事須親自處理時(shí)，提前一日請(qǐng)假欧美大片A片在线观看免费，連續(xù)兩月累計(jì)不得超過(guò)三次七日黄色av人人干。

　　沒(méi)有正當(dāng)理由，不得無(wú)故請(qǐng)假2017人人摸。

　　婚假：

　　年資滿一年日本视频www.，員工本人結(jié)婚給予婚假七日。

　　喪假：

　　年資滿一年91精品麻豆，直系親屬故世給假一日AⅤ免费一级。

　　產(chǎn)假：

　　女性同仁于分娩前后共給假七星期（四十九日），流產(chǎn)假一周（七日）在线超碰。

　　男性同仁于分娩當(dāng)日給假一日无码AA在线。

　　注：以上給假均含每周規(guī)定假日。

　　員工出勤制度

　　1无码自拍日韩视频、本公司各部門員工須按規(guī)定時(shí)間上蒙古老熟女刚交BBW、下班，上卡通动漫亚洲综合第1页搜索、下班均需打卡亚洲欧洲久久久国产精品无码。

　　2、忘打卡或因公未能打卡高清亚洲主播在线播放，均需店長(zhǎng)簽核国内精品自线一区在线。不得超過(guò)3次，簽卡3次以上扣除月全勤中文字幕在线亚洲二区欧美，簽卡5次以曠工一天論（因公除外）。

　　3国产精品一区久久免费高清观看、員工上班時(shí)間打卡或者擅自提前下班打卡者即為遲到或早退免费观看A级黄色视频。

　　4、上班中因事外出亚洲人妻无码天堂，需向店長(zhǎng)請(qǐng)示報(bào)準(zhǔn)自拍偷拍综合第八页，若私自外出帽扣發(fā)當(dāng)天薪資97夜夜澡人人爽人人。

　　5、員工之間不得代打卡一级黄片录像，凡發(fā)生代打卡情形被插的很爽很是舒服网站，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，持卡人精品亚洲福利在观看，打卡人扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)金偷拍亚州偷拍。

　　6、遲到或早退半小時(shí)以上日本亚洲欧洲天堂在线，一小時(shí)以內(nèi)按半天事假計(jì)算国产在线走光，一小時(shí)以上且無(wú)電話告知的，按曠工計(jì)午夜丝袜小说视频自拍偷拍。

　　7国产在线观看福利大片、一個(gè)月內(nèi)倘有請(qǐng)假者，則不計(jì)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)韩国aa人人清清片中国aa人清。

　　8日韩欧美A一C在线、凡遲到早退者按1元/分計(jì)，超過(guò)30分鐘以上者扣發(fā)當(dāng)天薪資久久伊人中文字幕色综合。

　　9国产高清在线a视频大全在线、凡未按規(guī)定手續(xù)請(qǐng)假，而未到班者日韩在线精品福利网站视频，以曠工論欧美交性又色又爽又黄，曠工一日扣薪和當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，曠工3日久久精品国产AV网站，不論原因自拍偷国产2020三级片，開(kāi)除計(jì)。

　　10美女爽爽爽快快AAA、員工出勤采用分段人人操人人差人人操，每十天為一區(qū)段，一個(gè)月分為三段伊甸2021，即1—

　　10黄页在线观看高、11—20、21—月底天天日天天干天天日天天。

　　11欧美一级A片啪啪啪、每區(qū)段遲到早退一次，則該區(qū)段全勤不計(jì)jiujiuren，遲到二次以上网址av，則按員工懲戒制處罰。

　　12日本黄色网站免费在线看、每區(qū)段無(wú)遲到早退者（公假不計(jì)）日韩精品第四页在线观看视频，則發(fā)給獎(jiǎng)金20元日韩一级a毛一级a做免费视频，連續(xù)三段全勤，則發(fā)本月全勤獎(jiǎng)金100元（含三段全勤獎(jiǎng)）全免费一级毛片免费看在线。

　　員工懲戒制度

　　公司根據(jù)員工所犯過(guò)失不同人妻少妇看A片偷精品视频，給予不同處分，具體細(xì)則如下：

　　1另类稀缺呦系列、上班時(shí)竄崗上海黄色录像免费一级，影響他人工作。（公司規(guī)章制度一遍）

　　2a片免费首页、上班期間不佩帶工作牌欧美大屌激情，不著制服，儀表儀容不符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)91自拍最新。（公司規(guī)章制度一遍）

　　3欧美精美视频一区二区三区四区、上班期間不使用敬語(yǔ)、禮貌用語(yǔ)或者講臟話人人人人人人爱。（公司規(guī)章制度一遍）

　　4日本wwwwwwwwww、不遵守作業(yè)流程規(guī)定，表格久久精品五视频、單據(jù)書寫不規(guī)范欧美嘿咻嘿咻视频免费观看。（公司規(guī)章制度一遍）

　　5、臨時(shí)缺勤而未預(yù)先打電話向部門主管請(qǐng)假国产自产一区av。（公司規(guī)章制度一遍）

　　如以上條例一星期內(nèi)犯兩次以上亚洲第一调教福利视频，公共衛(wèi)生區(qū)域打掃一星期

　　6、對(duì)客人及同事無(wú)禮和不尊重国产自慰喷水福利、粗言穢語(yǔ)久久这里只是精品、出言不遜久热这里只精品99国产6。（500字檢討保證書一份）

　　7老熟妇仑乱一区二区、上班期間做與本職工作無(wú)關(guān)之事（如玩游戲等等）国产浮力草草影院入口。（500字檢討保證書一份）

　　8国产自愉怕一区二区、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，在公司擅自跟客戶進(jìn)行私人交易日韩不卡在线视频。（1000字檢討保證書一份）

　　9国产多人操逼视频、未經(jīng)上級(jí)允許的私自使用公共財(cái)物国产一级A片在线观看免费，拾到遺物不報(bào)国内日韩欧美自拍视频在线观看。（1000字檢討保證書一份）

　　10夜夜人人操、私藏企業(yè)的物品、工具性爱小视频国产、材料欧美一级高潮片黑人录像、設(shè)備、器材等欧日美韩二区。（1000字檢討保證書一份）

　　11影音先锋av资源网站、不服從上級(jí)的工作安排或指揮，怠慢工作影響工作效率免费A片视频在线观看。（1000字檢討保證書一份）

　　12免费大型黄色网址、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不忠實(shí)、謊報(bào)消息最近最新2019中文字幕免费视频、編造99er这里只有精品视频8、傳播有損于公司及其他員工利益的謠言。（1000字檢討保證書一份）

　　如以上條例一月內(nèi)犯兩次以上各种无码走光视频免费，公共衛(wèi)生區(qū)域一星期

　　13爆乳美女裸体性插视频网站、謳打客戶、同事或上級(jí)韩国精品无码永久在线观看。（開(kāi)除）

　　14亚洲中文字幕精品久久HD、因違反國(guó)家法律、法令人人插日日射、條例被公安司法機(jī)關(guān)依法拘留審查或逮捕的五月激情婷婷综合免费视频。（開(kāi)除）

　　15、偷竊小草一级黄色网站、騙取顧客或同事及公司財(cái)物中文人成在线视频。（開(kāi)除）

　　16、對(duì)外泄露公司內(nèi)部機(jī)密文件色色色爽爽爽、資料黃片www.、數(shù)據(jù)，使本企利益遭到損害的黄网站色成年大片大免费。（開(kāi)除）

　　17女人18毛片水多在线视频一区、上班時(shí)間聚眾鬧事，煽動(dòng)員工集體怠工一级毛片女人与拘交久久剧场、罷工等活動(dòng)性黄片一级黄片性视频。（開(kāi)除）

　　18、連續(xù)曠工3天或全年累計(jì)3天欧美性爱,激情性交网。（開(kāi)除）

　　19www.αeαe.28.com欧美黄色片、未經(jīng)公司允許同時(shí)受雇于其他雇主、公司或者單位的怡春院av。（開(kāi)除）

　　20同性恋的污污网站、拒絕執(zhí)行公司決定，上班時(shí)間不服從上級(jí)的命令在线日韩免费av，拒絕工作或遇害到緊急情況有服從上級(jí)指派的工作一级精品视频久久免费视频观看。（開(kāi)除）

　　21、嚴(yán)重違反有關(guān)部門規(guī)定并造成重大影響的污污视频免费在线18。（開(kāi)除）

　　公司規(guī)章制度 篇7

　　一欧美日韩福利在线、就餐人員范圍

　　1不卡a级片、公司所有正式員工、試用期員工乱伦黄色视频免费观看、臨時(shí)安排人員人人人人操人人操。

　　2、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)在本企業(yè)工作的臨時(shí)人員网色网站大全cao。

　　二国产熟女网站、就餐地點(diǎn)的劃分

　　1、煉鐵廠的員工在廠內(nèi)售飯點(diǎn)用餐老牛影视无码av一区。

　　2人体尤物性爱视频网站、鐵廠主任級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)在指定小餐廳就餐。

　　3国产乱子精品的A片视频、辦公樓機(jī)關(guān)人員在公司二樓餐廳就餐国产激情Va在线播一放。

　　4、機(jī)關(guān)主任級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)在指定小餐廳就餐国产爱福利。

　　5久草久草、總經(jīng)理、行政副總隨時(shí)抽檢員工用餐情況国产在线A级视频。

　　三免费在线看一级片、就餐次數(shù)限定

　　1、公司食堂售餐實(shí)行每日三餐制即：早欧美18性欧美在线、中男女性爱网站视频、晚餐。

　　2亚洲中文久久精品无码性色av、經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)人員可享受免費(fèi)用餐或有償就餐免费视频黄A片。

　　3、臨時(shí)加班自拍偷拍第九页、開(kāi)會(huì)av东京热黄片、臨時(shí)外來(lái)事務(wù)接待，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后熟妇人妻激情系列，由辦公室淫秽视频网站在线观看、行政部統(tǒng)一安排。

　　四1024亚洲国产精品一区二区、就餐時(shí)間安排

　　1人妻基地、早餐：06：40——08：30

　　2、午餐：12：00——13：00

　　3甜蜜蜜手机在线观看、晚餐：17：40——18：40

　　4欧美又大又粗性视频、招待用餐時(shí)間不限定。

　　五、就餐手續(xù)辦理

　　1禁止18随进入的网站、公司員工憑本人IC卡刷卡就餐国产孕妇一级A片免费观看。

　　2、臨時(shí)安裝人員美女视频黄频a美女、應(yīng)聘人員等非公司正式員工就餐成人免费黄色视频观看在线，須本部門領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)具證明，到行政部辦公室亚洲91精品成人网站，由行政部經(jīng)理統(tǒng)一開(kāi)具紙質(zhì)餐劵。

　　六亚洲国产小电影你懂的、就餐管理制度

　　1黄色网站日韩在线观看、患有傳染病人員，禁止在員工餐廳就餐另娄69XXXXX。

　　2无码秒播成人网站免费、必須在規(guī)定的時(shí)間到餐廳就餐，不得提前美女一级黄色网站视频。

　　3国产黄色视频在线观看高清、必須遵守就餐秩序，依次排隊(duì)刷卡打飯人人澡人摸人人添av，不得插隊(duì)911亚洲精品国内自产麻豆、擁擠、大聲喧嘩一区国产在。

　　4超碰在线夜丁香、講文明，講禮貌亚洲精品在线观看视频免费，互相尊重欧美熟妇xXXⅹⅹ欧美老妇A片。如對(duì)食堂飯菜質(zhì)量和食堂員工服務(wù)態(tài)度持有異議，應(yīng)按正確渠道逐級(jí)反映98国产视频，不得與食堂員工隨意爭(zhēng)吵欧美激情性A片在线观看人妖。

　　5、員工應(yīng)在員工餐廳用餐亚洲黄色a片，不得將飯菜帶出餐廳男女肏穴网。因工作原因不能按時(shí)來(lái)餐廳用餐，可報(bào)請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后女人黄色网站，由行政管理部統(tǒng)一安排欧美大屌。

　　6、就餐人員應(yīng)將剩飯菜国产亚洲日韩欧一级、剩湯倒入回收桶www.黄色免费网站，不得隨意亂倒。

　　7、文明用餐人人草人人插，餐廳內(nèi)不準(zhǔn)隨地吐痰殴美亚洲一区二区，不準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)吵鬧日韩免费午夜短片在线观看，不準(zhǔn)飲酒男女黄色视频免费在线观看不卡。

　　8、IC卡片內(nèi)有集成電路中国特黄一级毛片a，嚴(yán)禁彎曲精品美女视频一区二区三区、刻劃、摔打或接近強(qiáng)電磁場(chǎng)爆插黄色。員工的'IC卡如有損壞怕怕怕在线观看、遺失，請(qǐng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)古代AV。

　　9免费的黄视频,黄网站。、就餐人員需持本人的IC卡進(jìn)行消費(fèi)用餐。在打飯過(guò)程中精品视频在这里有，如發(fā)現(xiàn)人卡不符日韩免费一级在线观看、持有已自動(dòng)離職人員IC卡或者消費(fèi)機(jī)自動(dòng)報(bào)警的IC卡，炊事人員有權(quán)沒(méi)收黑大性欧美在线播放。并報(bào)送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)国产精品亚洲精品爽爽，對(duì)持卡人給與相應(yīng)的處罰。

　　10在线看片黄a免欧美费、自覺(jué)愛(ài)護(hù)餐廳財(cái)產(chǎn)成人偷乱人伦精品视频在线观看网站，嚴(yán)禁損壞餐廳設(shè)施，違者除作相應(yīng)的賠償外還將受到紀(jì)律處罰黄色视频免费看不用下载。

　　七看国产到91、外來(lái)人員招待及公司內(nèi)部員工加班用餐規(guī)定

　　1、確需招待用餐在线视频一区二区三区四区，按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)規(guī)定性欧美老妇另类XXxX厕所，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，辦公室承辦九九无码视频，到指定地點(diǎn)用餐26uuu26uuu。

　　2、堅(jiān)持總經(jīng)理指定陪餐人員或誰(shuí)分管誰(shuí)陪餐的原則真人抽搐一进一出gif免费404。

　　3粉嫩人妻一区、鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)及其它人員來(lái)公司因公辦事，確需就餐的日韩欧美女自拍图片视频，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)安排工作餐黄片免费久久，開(kāi)具派餐單欧美老妇乱人伦人妻TEx，按照公司相應(yīng)招待標(biāo)準(zhǔn)，由辦公室負(fù)責(zé)安排接待性A级一区冫区，陪人不超過(guò)兩人色噜噜久久十分无码夜福利，到指定地點(diǎn)就餐。凡自行安排就餐的由本人負(fù)責(zé)解決男女在一起怼怼怼的APP不用下。

　　4综合激情图片、公司內(nèi)部人員確需加班的，按照規(guī)定到行政管理部領(lǐng)取加班用餐報(bào)批單曰本色色色，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字在线网站搞点激情，報(bào)送總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　八人人操一级片、違規(guī)處罰

　　1国产美女一级牲交片在线观看、凡未經(jīng)批準(zhǔn)私自在食堂用餐者，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元

　　2人人人人人人人人操人人人人人人人人、違反本制度中任意一條者，第一次給予警告A级毛片不卡观看，第二次處罰50元毛片最新地址，三次以上（含三次）給予一千元不等的罰款，并予以行政處理97干综合在线。

　　3www.久久这里只有精品视频、本管理制度與公司其它管理規(guī)定同時(shí)執(zhí)行。

　　九在线精品自拍第一页、就餐管理方式

　　1黄色视频影院污、行政管理部是企業(yè)員工就餐的職能服務(wù)部門，員工就餐管理工作均由行政部負(fù)責(zé)制定久久一纵黄片。行政部經(jīng)理對(duì)員工就餐管理事項(xiàng)負(fù)全責(zé)人人妻人人爽人人操，就餐人員應(yīng)積極配合，遵守食堂的各項(xiàng)管理制度人人操免费网，保持就餐的良好秩序日本欧美美女性爱。

　　2、公司行政管理部負(fù)責(zé)對(duì)本規(guī)定進(jìn)行解釋毛片免费在线观看的。

　　公司規(guī)章制度 篇8

　　一在线观看国产小视频一区、儀容儀表：

　　1、面部手部必須清潔一区二区黄片在线播放、衛(wèi)生欧美激欧美啪啪片sm免费真实、干凈、梳理整潔人人操人人干的黄片。

　　2免费黄片毛片、保持口腔清潔，上班前不吃異味食物(如蔥、蒜)

　　3欧洲超级黄片视频、本部門員工上班必須化淡妝影音先锋图片资源站，不可佩帶項(xiàng)鏈、耳環(huán)亚洲性爱激情小说、戒指等飾物国产三级国产精品专区，不可留長(zhǎng)指甲，只可涂抹透明的指甲油在线免费观看黄网站。。

　　491涩涩社区、員工上班必須佩帶胸牌、絲巾视频在线免费看黄色视频、頭花亚洲无码黄色视频无码、工作鞋，所佩戴物品不得歪歪扭扭国产精品视频免费的，發(fā)現(xiàn)后及時(shí)糾正一级日本牲交大片视频播放。

　　5、儀表儀表端莊亚洲入口夜狼在线观看、穩(wěn)健国产在线视频91、站坐姿勢(shì)端正，站時(shí)不要東倚西靠ww免费视频，做不能翹二郎腿亚洲激情在线小说图片，不準(zhǔn)在行走間大聲喧嘩、說(shuō)笑91亚洲精品国内自产、勾肩搭背国家一级黄色网址。

　　6、上班前由部門負(fù)責(zé)人檢查儀表国产精品国产三级A√按摩、儀容欧美视频在线观看。如有違反部門規(guī)定一次罰款十元。

　　二爱情岛亚洲成年永久网站、衣著

　　1黄色不卡视频观看、上班必須穿工作服，長(zhǎng)筒襪日韩一级毛一欧美一级毛免费，工作鞋99最新精品视频在线观看，系絲巾，佩戴頭花爱搞无码在线。工作服要干凈整齊综合欧美亚洲日本、筆挺。長(zhǎng)筒襪襪色要接近膚色最大黄色网站一级在线，不得有破洞色色色色色色站。

　　2久久免费大黄片、工作服不許穿出院外，不許穿工作服進(jìn)食堂夜晚三级片免费视频，違者罰款二十元最近中文字幕免费MP4视频。

　　3、紐扣要扣好亚洲精品亚洲人一成在线，不得卷衣袖jlzzjlzz无码中国。

　　4、衣兜不得裝手機(jī)等物品无码网站在线观看操人，顯得鼓起自拍偷在线精品自拍偷99。

　　三、舉止

　　1人人操日日插、微笑服務(wù)免费黄片一级，要是發(fā)自內(nèi)心的微笑。要對(duì)病人表現(xiàn)出熱情親切欧美一级粗暴又裸又黄、友好真誠(chéng)黄色国产精品自拍视频网站。

　　2、和病人及家屬交談時(shí)青草青草久久伊人热，應(yīng)注視對(duì)方jizz国产视频，頻頻點(diǎn)頭有應(yīng)答。

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　　4、行走時(shí)要步態(tài)快男人天堂美女抽查插、輕盈灑脫久草巨乳、但不能跑步，表現(xiàn)出慌張免费不卡一级A片。

　　5亚洲欧美一区日韩一区a、不得哼歌曲、吹口哨国产精品久久综合紧、跺腳超碰在线免费播放，顯懶散狀態(tài)日韩精品另类图片视频在线观看网站。

　　6、不隨地吐痰yp污网站在线观看、亂扔雜物色站精品视频在线。

　　7、不得在病人面前整理個(gè)人物品久久国产精品国产精欧洲欧洲黄页，怠慢病人AV黄色网站在线播放。

　　8、咳嗽国产精品国产欧美综合一区、打噴嚏應(yīng)轉(zhuǎn)身人与牛特级毛片COM、用手帕把嘴遮住。

　　9亚洲国产精品色一区二区三区江苏、上班不準(zhǔn)吸煙永久免费看黄A级毛片、不準(zhǔn)吃零食。

　　10日韩中文字幕在线大全视频、不得用筆桿考屄视频、手指指點(diǎn)點(diǎn)。

　　11免费播看完整大片40分钟、病人講話要全神貫注用心傾聽(tīng)外国在线播放黄色视频，不得東張西望，心不在焉啪啪流水视频。

　　12亚洲黄色免费在线、在病人面前，不能流露出厭煩国产黄色网页、冷淡欧美色色日韩、強(qiáng)硬、緊張欧美性爱影视在线观看、恐懼的表情福利网在线观看亚洲AV，更不能忸怩作態(tài)有做鬼臉、吐舌等怪態(tài)三级片免费一区。

　　13日本强伦姧人妻免费无、在工作、服務(wù)韩国三级2022最新中字幕在线观看、接打電話及與病人交談時(shí)18岁以下禁止浏览的黄色网站，如有新病人走近應(yīng)立即示意，表示已看到來(lái)臨99热在线精品播放，不得無(wú)表示或等病人先開(kāi)口欧美性爱视频亚州。

　　14、工作時(shí)間学生妹网址，不得接聽(tīng)手機(jī)www精品、發(fā)短信超碰插、看雜志、聽(tīng)耳機(jī)等男女免费视频一区二区三区。

　　四羞羞无遮掩免费视频在线观看、言談禮節(jié)：

　　1、聲調(diào)要自然清晰亚洲女人色色，柔和親切久草A片在线视频，不要裝腔作勢(shì)，音量過(guò)高sese亚洲图片。

　　2第一福利视频精品、不準(zhǔn)講粗言碎語(yǔ)。

　　3国产av无码影音先锋、上班時(shí)間必須講普通話强奸熟女的视频。

　　4、提倡使用文明用語(yǔ)：請(qǐng)色色五月天A、謝謝国产性爱免费在线。

　　5、要稱就醫(yī)著姓氏www.在线黄片.com，未知名要稱先生一级片免费播放、小姐、女士等人人摸人人干人人噪。

　　6免费A级毛片无码免费视频120、稱”第三者”時(shí)，不用他免费福利欧美性爱，而用那位先生一区二区大片、小姐等。

　　7每日精品免费AV片在线观看、對(duì)方講謝謝要答“不用謝”，不得毫無(wú)反應(yīng)欧美精品爱爱网址。

　　8精品精品国产手机在线观、要來(lái)有迎聲，走有送聲你懂的导航福利，講“請(qǐng)慢走”“祝您健康”不得講“歡迎再來(lái)”人人爱人人看人人干人人操。

　　9、任何時(shí)候无码在线观看视频，不準(zhǔn)講“喂美国大黑屌啪啪视频、不知道、不關(guān)我的事”之類的話欧美一级aa大片高清在线。

　　10国内麻豆视频、正與病人交談中途要離開(kāi)時(shí)一级性生活A片，要講“對(duì)不起，我稍后回來(lái)”中文字幕91综合在线，回來(lái)時(shí)要講“對(duì)不起自偷自拍亚洲综合精品图片，讓您久等了”。

　　11四虎成人影院在线播放视频、在病人面前不要指手劃腳jizzjizz11、交頭接耳、竊竊私語(yǔ)国产私拍精品国模在线。

　　12午夜视频!操逼!、病人掛完號(hào)，劃完價(jià)2022最新理论片韩国在线看，交完款国产又爽又黄又湿的视频、取完藥，請(qǐng)指引說(shuō)“請(qǐng)您去診室欧美精品九九99久在免费线、請(qǐng)您去交費(fèi)男人天堂网址网站、請(qǐng)您去取藥、請(qǐng)您去注射室”等亚洲最新永久免费视频。

　　五91国在线国内、班次及上下班時(shí)間

　　上班午飯上班晚飯下班

　　8：00~6：0012：00吃飯2：00上班6：00下班

　　8：00~4：0011：30吃飯12：00上班4：00下班

　　12：00~8：0011：30吃飯12：00上班5：30吃飯8：00下班

　　客服部每位員工把表調(diào)好，班次記好人妻一级片，不允許遲到早退亚洲视频免费看。

　　六、請(qǐng)休假制度

　　1aaaaaawwwwww网站、員工休假規(guī)定每周輪休一天黄色网站免费查询，具體有部門負(fù)責(zé)人根據(jù)工作安排確定，個(gè)人不得私自更改欧美特黄一级AAAAA片，假期當(dāng)月輪休完畢黄色视频一级免费看。因工作關(guān)系安排不完休假的，可由院領(lǐng)導(dǎo)研究另行解決免费黄色一区二二区。

　　291亚洲清品、醫(yī)院允許員工按實(shí)際需要申請(qǐng)事假、病假在线鲁鲁视频免费观看、婚假欧美在线精品视频第九页、產(chǎn)假、喪假免费在线你懂得、換休假亚洲一级高清在线大黄毛片、帶薪假及工傷假等。請(qǐng)假應(yīng)事先按請(qǐng)假報(bào)批程序(詳見(jiàn)《員工手冊(cè)》)辦理請(qǐng)假手續(xù)日本在线a，如發(fā)生突發(fā)事件能免费观看的AV网站，員工不能到醫(yī)院辦理請(qǐng)假手續(xù)時(shí)欧美丰满性生活熟妇，應(yīng)及時(shí)(24小時(shí)內(nèi))電話告知部門負(fù)責(zé)人，經(jīng)同意方能休假jixx，并在上班當(dāng)天及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)国外破苞痛哭视频在线播放。

　　全院?jiǎn)T工行為規(guī)范由客服部監(jiān)督管理

　　客服部崗位職責(zé)

　　1、早上八點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到崗(等候通知正式開(kāi)業(yè)前八點(diǎn)半)玖玖色免费，無(wú)故不得離開(kāi)工作崗位看一下黄片毛片A片，做與工作無(wú)關(guān)的事情；

　　22020国内精品久久久久精品99、熟悉醫(yī)院的各種儀器和價(jià)格信息免费视频插到爽，熟記各科室電話，了解醫(yī)生的基本情況及班次欧美一级囗交视频视频，了解醫(yī)院的發(fā)展動(dòng)態(tài)欧美三级片黄片；

　　3、在各種營(yíng)銷活動(dòng)推廣前欧洲高清无码永久视频，事先熟悉醫(yī)院的各種營(yíng)銷推廣久久.精品免费、廣告優(yōu)惠活動(dòng)等等；

　　4农村一级特黄大片AAA、做好分診工作后怡红院成永久免费人视频app，請(qǐng)顧客填寫病歷本，并詢問(wèn)病情及媒體來(lái)源欧美论理，迅速將患者介紹給醫(yī)生接受進(jìn)一步的咨詢国产原创在线导航视频在线观看；

　　5、嚴(yán)格遵守員工手冊(cè)及部門規(guī)章制度欧洲AV色免费；(員工手冊(cè)及部門規(guī)章制度中的條款如有違反罰款十元)

　　6黄色一级视频欧美日韩操逼视频、無(wú)條件配合各科室工作及合理要求，保障全院工作正常運(yùn)行日韩美女福利网址在线播放免费观看；

　　7欧美老妇淫乱视频、組織每周一次的小組例會(huì)，總結(jié)工作欧美日韩在线一区二区，提出工作中存在的問(wèn)題(例如與各科室是否配合工作)和解決不了的問(wèn)題進(jìn)行整理并提出可行性方案99在线视频播放乱爱妇乱子伦精品视频，如有解決不了移交肛腸科主任及時(shí)處理應(yīng)對(duì)(例：病人經(jīng)常提出的問(wèn)題和對(duì)醫(yī)院的合理化建議及指示牌是否醒目等)，及時(shí)反映并督促加以整改色色色资源网站。

　　8、客服部現(xiàn)已安排兩個(gè)組長(zhǎng)：雷婷婷人人在线视频黄色观看、鄭瑜女人特黄特色视频在线观看。首先我希望你們能夠公正、公平人人亲人人操人人摸，嚴(yán)格要求自己久操综合官网。部門人員無(wú)條件服從客服部主任級(jí)組長(zhǎng)安排久久久九九有精品国产，不得有異議。

　　就診患者的接待全程服務(wù)流程

　　1欧美性爱特黄一级、患者就診

　　2官网免费A片、導(dǎo)醫(yī)

　　3、分診

　　4一级又黄又粗毛片视频、登記

　　591精品国产福利下线、掛號(hào)

　　6、計(jì)價(jià)收費(fèi)

　　7一级特爽A片高潮在线视频、引導(dǎo)患者到相關(guān)科室就診

　　8玖玖在线视频网、返回工作崗位

　　接待患者服務(wù)流程及技巧要求：

　　一、從大門口到導(dǎo)醫(yī)臺(tái)的工作流程：

　　1一区二区的黄色真人美女日B视频、醫(yī)院大門口安排兩個(gè)導(dǎo)醫(yī)18岁以下禁止进入观看黄色网站，看到有人進(jìn)來(lái)，微笑并主動(dòng)上前迎接色哟哟m3u8，講話文明禮貌五月天色开心，如：“您好，請(qǐng)問(wèn)需要我?guī)椭鷨?”然后引導(dǎo)患者到導(dǎo)醫(yī)臺(tái)登記：如：“您好色姑娘天天久久综合网久久天天网，請(qǐng)您先在導(dǎo)醫(yī)臺(tái)登個(gè)記好嗎?”邊引導(dǎo)患者到導(dǎo)醫(yī)臺(tái)登記邊詢問(wèn)：“(1)国内精品在线观看色导航、請(qǐng)問(wèn)您有預(yù)約過(guò)嗎?(2)、請(qǐng)問(wèn)您是第一次來(lái)我們醫(yī)院?jiǎn)?”在病人每次回答過(guò)了你提的問(wèn)題后要講謝謝天天碰人人摸人人操。交接給導(dǎo)醫(yī)臺(tái)人員時(shí)要說(shuō)“這位先生(小姐或叔叔黄色网站网址大全欧美、阿姨)是第一次來(lái)我們醫(yī)院，沒(méi)有預(yù)約過(guò)欧美一级高潮喷水大片，就麻煩你了日本www.XⅩxx，謝謝!”交接完畢立即返回工作崗位。

　　2情侣宾馆露脸国产精品区、然后由導(dǎo)醫(yī)臺(tái)人員安排病人填寫病歷日韩中文视频，并交代需要填的項(xiàng)目，問(wèn)患者“主要是怎么不舒服?”并跟患者溝通“我將根據(jù)您的病情給您安排一位對(duì)于這方面的病比較擅長(zhǎng)的'專家”接著詢問(wèn)媒體來(lái)源：在病人填寫完姓名后aa在线播放，詢問(wèn)：“王小姐亚洲偷自拍国综合第一页手机，請(qǐng)問(wèn)您是通過(guò)什么了解到我們醫(yī)院的呢?”做好登記并準(zhǔn)確分診⊙侵抟患兑黄�黄a久久；颊咛顚懞貌±�后一级做片爱片久久毛片A片，引導(dǎo)患者掛號(hào)：“您好，請(qǐng)您先在這里掛個(gè)號(hào)!”陪同病人掛號(hào)繳費(fèi)的同時(shí)国产欧美日韩综合一区二区，簡(jiǎn)單介紹專家及醫(yī)院的基本情況偷窥盗摄，在病人等待就診時(shí)適時(shí)適當(dāng)向患者介紹醫(yī)生的診療水平，包裝醫(yī)生，塑造醫(yī)生形象伊人久久久AⅤ老熟妇二区三区，這樣做可以增強(qiáng)患者對(duì)我醫(yī)院專家的信任国内揄拍国内精品人妻不卡。

　　3、不失時(shí)機(jī)的向等候區(qū)的患者提供開(kāi)水在线观看激情无码毛片、書籍等国产1级在线视频网站免费，一切要想在病人前面，一切從細(xì)節(jié)開(kāi)始av国模，細(xì)節(jié)決定成敗国产欧美亚洲日韩片在线观看网站。服務(wù)從心開(kāi)始，面對(duì)患者要善解人意在线一区你懂，盡可能滿足病人的需求免费看男女AV入口。

　　4、接受患者的各種咨詢花蝴蝶免费高清，耐心解答問(wèn)題婷婷五月深爱憿情网，認(rèn)真聽(tīng)取患者的傾訴，了解患者心理狀態(tài)JIUJIUZAIXIANSHIPIN，做好心理護(hù)理A片不卡视频网站，對(duì)不能解答的問(wèn)題轉(zhuǎn)有關(guān)科室解決，絕對(duì)不能說(shuō)不知道欧美一级片操逼。如果讓病人等待或等待的時(shí)間久欧美第一区，要先道歉“對(duì)不起，請(qǐng)您稍等一會(huì)兒好嗎?”

　　5日韩手机色情免费观看网站视频、將患者送到相關(guān)科室時(shí)久久综合精品二区无码，先向患者介紹接診醫(yī)生：“xx先生，這是我們梁主任男插女福利≡慌�全过程免费视视频观看！比缓笙蜥t(yī)生介紹：“xx先生xx不舒服，麻煩你了!”最后向病人交代：“如果有什么需要幫忙的請(qǐng)來(lái)前臺(tái)找我!”把病人帶進(jìn)診室国产美女av网址，交到主任或醫(yī)助面前免费丝袜美女一级A片，方可離開(kāi)，立即返回工作崗位a插插黄色毛片视频网站。

　　公司規(guī)章制度 篇9

　　1嗯啊哈轻点无码视频、目的：為更好的控制辦公、日常用品的使用超碰97人人操人人，規(guī)范公司辦公操2021wwwcom、日常用品的發(fā)放、領(lǐng)用和管理工作AV无码A在线观看奶水，制定本管理制度

　　291偷拍南宁老熟女合集、范圍：本公司全體員工

　　3国产色污污视频在线观看、內(nèi)容

　　3.1物品類別

　　3.1.1辦公文具：包括紙、筆国内精品自产拍在线播放、筆記本、復(fù)寫紙老女人老肥熟国产在线视频、計(jì)算器国产亚洲91在线播放、訂書機(jī)、膠水精品综合久久久久久9、回形針AAA毛片A级、透明膠、雙面膠国产女优视频播放、尺天天视频免费入口国产、剪刀、美工刀特级欧美淫秽视频展播、打孔機(jī)欧美日韩另类日韩另类在线、日期印、證件套亚洲国产精品成熟老女人亚洲国产精品、證件小夾子国产一区二区三区美女、等公司出資購(gòu)買的辦公用品。

　　3.1.2日常用品：園林剪刀欧美ⅩXXA片免费看、水管午夜狼友啪啪视频、掃把、拖把婷婷,五月天综合、撮箕中文无码AV天天爽无遮挡、潔廁液、長(zhǎng)柄刷子人人干人人操内射、洗衣服美女被狂操到高潮视频网站、垃圾桶、小鐵鏟等物品色视频操暴力。

　　3.2領(lǐng)用原則

　　3.2.1領(lǐng)用辦公文具領(lǐng)用必須要課長(zhǎng)級(jí)以上或?qū)Ｓ弥付ㄈ艘患短鼗瓶碼v片网址，�?yīng)在《領(lǐng)用登記表》上填寫好領(lǐng)取物品的名稱、規(guī)格型號(hào)美女裸体在线免费视频一区二区、數(shù)量黄视频WWW、項(xiàng)目名稱、用途日本在线观看视频网站、領(lǐng)取人一级啪啪啪免费视频、領(lǐng)取時(shí)間后，方可發(fā)放物品欧美一级a卡片免费观看。

　　3.2.2實(shí)行以舊換新原則久久99con。即：領(lǐng)用人必須憑已寫完的筆芯和本子來(lái)領(lǐng)取国产综合亚洲一区二区三区播放，且要在領(lǐng)用登記表上簽名確認(rèn)領(lǐng)取的物品、數(shù)量XXXX白人性与XXXX黑人。

　　3.2.3本著節(jié)約與自愿的原則色狼av窝电影，可不領(lǐng)用或少領(lǐng)用的應(yīng)盡量不領(lǐng)用或少領(lǐng)用。公司對(duì)于節(jié)儉成效突出的部門或員工免费看黄色视频的网站在线观看，將予以通報(bào)表?yè)P(yáng)国产一级毛片喷潮视频。

　　3.2.4急需領(lǐng)用物品者，其《物資領(lǐng)用單》由行政部經(jīng)理或總經(jīng)理簽字黑白xxxxx，并用單據(jù)注明在线观看视频资源www网站18，方可領(lǐng)用。

　　3.2.5宿舍日常用品的領(lǐng)取務(wù)必要宿舍固定負(fù)責(zé)人來(lái)領(lǐng)取99国产精品视频，應(yīng)在《領(lǐng)用登記表》上填寫好領(lǐng)取物品的名稱亚州视屏、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量黄色视频,黄色网站,黄色视频免费观看。、項(xiàng)目名稱亚洲国产人成在线观看、用途、領(lǐng)取人114一级黄片、領(lǐng)取時(shí)間后亚洲激情国产一区精品，宿舍管理員方可發(fā)放（拖把、掃帚的'使用期限為3個(gè)月丰满熟女456视频，未到期限人人干人人操在线，不可更換）

　　3.2.6物品屬自然磨損者，則以舊換新日韩欧美午夜在线；凡屬人為損壞精品国产点击网站、遺失或被盜者，及時(shí)報(bào)行政部備補(bǔ)亚洲978eee，并按原價(jià)賠償色一情一乱一伦一区二区三欧美。

　　3.3領(lǐng)（借）用制度

　　3.3.1辦公用品使用堅(jiān)持“厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)”的原則欧美最新视频，必須登記后方可領(lǐng)用或借用成年人看免费视频大，一般不得私自任意拿用。

　　3.3.2領(lǐng)用各類易耗品原則上不再增補(bǔ)欧美第一页激情视频，若破損2021无码影片、殘舊需更換的必須經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后以舊換新。

　　3.3.3領(lǐng)用其他辦公用品由領(lǐng)用人在辦公用品臺(tái)帳上登記

　　3.3.4凡領(lǐng)欧美曰韩亚洲视品、借用物品價(jià)格在300元以上的拍拍黄色网站，需填寫“物資領(lǐng)、借用單”又粗又长又色又爽视频，并由本人簽字確認(rèn)借用国产日韩视频合集一区。

　　3.3.5借用物資的使用期限為3個(gè)月（根據(jù)物品而定）三级电影网址，自領(lǐng)日期開(kāi)始，超時(shí)未還的一级大香一级大香香蕉，辦公室有責(zé)任督促歸還自拍偷拍网页，仍舊未歸還的，自督促當(dāng)日起一级片高清无码在线观看不卡，贊助每天20元玖玖相交视频。

　　3.3.6借用物資發(fā)生損壞或遺失的，視具體情況照價(jià)或折價(jià)賠償

　　4先峰资原吧、附則

　　4.1新進(jìn)人員到職時(shí)向行政部領(lǐng)用辦公用品；人員離職時(shí)欧美人成视频在线，必須向行政部辦理歸還手續(xù)黄片儿小视频，未行政部許可的，其他部門不得為其辦理離職手續(xù)天堂AⅤ久久天堂天天看。

　　4.2辦公室有權(quán)控制每位員工的辦公用品領(lǐng)用總支出自拍偷拍毛片。

　　4.3全體工作人員要加強(qiáng)對(duì)公用物資、辦公用品的使用和保管国产美女激情视频。嚴(yán)格控制不必要的消耗和損壞QVOD经典激情视频图片小说，對(duì)不負(fù)責(zé)任而造成損失者要追究其責(zé)任或經(jīng)濟(jì)賠償。

　　4.4行政部每月25日盤點(diǎn)庫(kù)存物品（截止不可在領(lǐng)用辦公国产一级A片免费视频在线观看、日常用品）超碰在线免费，盤點(diǎn)庫(kù)存后，擬出下月采購(gòu)清單www.se视频，交行政部經(jīng)理簽字審批九一视频在线下载，在由財(cái)務(wù)部審核后，才能繼續(xù)領(lǐng)用十八以下禁止观看的网站。

　　4.5各部門能看的黄色网站网址、車間負(fù)責(zé)人應(yīng)督促本部門員工合理使用，不得浪費(fèi)欧美黑人大尺度又粗又长最新章节，不得從事私人業(yè)務(wù)国产女主播精品在线播放。行政部不定期進(jìn)行抽查盤點(diǎn)，違反者將予以重處亚洲中文字幕久久精品。

　　本制度由人力行政中心負(fù)責(zé)解釋與完善黄色视频免费观看91，總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效

　　公司規(guī)章制度 篇10

　　第一條為規(guī)范公司的車輛使用管理規(guī)定，保證公司各項(xiàng)工作的正常免费一级日本大片、有序開(kāi)展成人网站香草视频在线观看免费，特制訂本規(guī)定。

　　第二條小區(qū)巴士歸口管理責(zé)任部門為所在管理處不卡视频在线一区二区，工具車由綜合部歸口管理欧美多人群p在线观看，并由綜合部統(tǒng)一調(diào)度欧美亚洲愉拍自拍激情另类。

　　第三條公司車輛主要用于：

　　一、外出采購(gòu)物品或裝運(yùn)花木三级黄片a；

　　二AVwww在线观看、員工外出辦公事用車；

　　三自拍亚洲国产、公司來(lái)客接送用車久章草在线精品视频欧美九狼；

　　四、員工因私用車：如結(jié)婚一级毛片无码不卡直接观看、重病美女赤裸露私密部位网站、孕（產(chǎn)）婦去醫(yī)院等用車；

　　五久艹自拍偷拍、其它特殊情況用車国产欧美色,一区二区三区。

　　第四條使用車輛的申請(qǐng)審批程序：

　　一、各部門因事需使用車輛時(shí)AV天堂永久网，必須填寫《小車使用申請(qǐng)單》亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷，寫明用車事由、辦事地點(diǎn)性爱日韩一区、出發(fā)時(shí)間和返回時(shí)間草国产在线视频，必要時(shí)寫明車號(hào)；

　　二高清无码性爱视频在线观看、租賃車輛須事先提出租賃申請(qǐng)亚洲色图熟熟，經(jīng)綜合部審核并由總經(jīng)理同意后，寫明車主及車牌號(hào)（特殊情況可事后補(bǔ)）一级做a爰片久久毛片A片高潮，并據(jù)《小車使用申請(qǐng)單》結(jié)算運(yùn)費(fèi)亚洲国产精品激情一区二区；

　　三、員工因私用車丝袜日韩无码激情视频，申請(qǐng)人填好申請(qǐng)審批單后亚韩色欧另类欧美在线影院，須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、綜合部審核經(jīng)總經(jīng)理同意日韩网友自拍区在线观看视频网站大全，方可有車日韩午夜Aⅴ；

　　四、除規(guī)定駕駛員外手机看A片小视频，其它員工一律不得私自駕駛公司車輛日韩一级AV不卡毛片完整版；

　　五、星期天亚洲无码天堂在线、節(jié)假日国产精品网站在线、中夜班等非上班時(shí)間原則上不安排用車，確有特殊情況亚洲欧美日韩国产综合，則由申請(qǐng)部門填寫好申請(qǐng)審批單后報(bào)總經(jīng)理審批日韩一级片91插；突發(fā)事件應(yīng)急用車中文字幕人妻偷伦在线视频，事前可以無(wú)申請(qǐng)審批單，但事后必須補(bǔ)上日韩福利在线视频免费观看网址；

　　第五條調(diào)度員須根據(jù)審批有效的申請(qǐng)審批單調(diào)度車輛亚洲国产AⅤ精品一区二区观看。出車單開(kāi)出后，申請(qǐng)人應(yīng)及時(shí)交給司機(jī)国产VA在线视频观看，以便司機(jī)做好出車準(zhǔn)備怡红院首页视频免费播放一区；

　　第六條車輛（包括班車、巴士）用后必須停放在公司規(guī)定的地點(diǎn)国产久精品，夜間嚴(yán)禁在公司外擅自停放欧美偷一区二。

　　第七條車輛在指定修理廠進(jìn)行維修国产激情MV无码一级毛片，車輛維修前駕駛員須填寫送修單国产A片免费视频看的，由所在車輛管理部門負(fù)責(zé)人審核，綜合部審批后方可進(jìn)行修理日韩亚洲性爱A片。

　　第八條為尊重員工XXXXHD免费视频，確保安全，應(yīng)遵守以下規(guī)定：

　　一天堂毛片网、車輛在上班前15分鐘欧美日韩亚洲图片、下班后15分鐘內(nèi)一律避讓員工先行，嚴(yán)禁進(jìn)出大門四川美女大白屁股黄毛片观看。

　　二看一级毛片一区二区三区免费、員工自行車、助動(dòng)車黄色网站在伦看、摩托車一律推行進(jìn)出大門性饥渴艳妇k8经典A片。

　　第九條駕駛員、調(diào)度員及員工未遵照規(guī)定執(zhí)行的无码免费专区，視情處以100—500元的.罰款爱搞入口。

　　第十條本規(guī)定由公司綜合部負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行a级三级黄片。

　　科技公司管理規(guī)章制度5

　　1′人人操人人操人人操、早：上班9：00晚：下班9：00早班：8：00（含晚班打卡）。

　　2在线一区不卡播放、不按時(shí)打卡遲到黄色网A片、早退一次20元。

　　3www.4455永久、早晚不打卡算曠工一天肏屄性爱欧美性爱，一次30元。

　　4真人批批120分钟、值班人員9：00下班必須打掃衛(wèi)生男女配种，不及格一次10元亚洲一级在线毛片。

　　5、上崗工牌欧美日韩人妻一区二区三区、工裝佩戴整齊久久九九国产精品久久，未穿工裝、未戴工牌一次20元影音先锋久久资源网AV资源站。

　　6美女视频黄免费、每周周六周日不可以請(qǐng)假，一月2天公休fc2免费黄色视频，每天只能休1人（自行商量）91在线综合视频。

　　7、超出2天公休一天扣30元（2天公休不能一起休）在线看国产精品DVD三级。

　　8露脸在线、自己私自接單（不含美團(tuán)外賣）發(fā)現(xiàn)一次罰款200元，2次立即開(kāi)除国产日本精品久久久久，工資沒(méi)有亚洲图片中文字幕套。

　　9、離職提前15天申請(qǐng)国内一级毛片免费不卡视频，招聘到人員替代你的崗位才可以離職影音先锋女人鲁色资源网。

　　10、上崗期間不可以辦私人事務(wù)无码av永久免费专区调教，發(fā)現(xiàn)一次罰50元美女扒开双腿做爽爽视频。

　　11、中途離職沒(méi)有提前15天申請(qǐng)毛色黄片，工資沒(méi)有欧美a网站。

　　12、上班期間人人摸人人操91制片，不開(kāi)上崗接單軟件国产美女丝袜喷水，一次罰款20元。

　　公司規(guī)章制度 篇11

　　第一條本公司的電話AAA国产精品久久久免费，主要是作為方便與外界溝通国产最新福利、方便開(kāi)展業(yè)務(wù)之用，不提倡員工在公司內(nèi)打私人電話成人免费国产剧情视频网站在线观看。

　　第二條員工不經(jīng)同意即私掛國(guó)內(nèi)長(zhǎng)途電話美欧中家黄片，或以公事為由騙掛國(guó)內(nèi)人長(zhǎng)途電話的，每次罰款50元超碰在线播放人人；私掛香港或澳門的国产精品自拍视频,国产精品自拍，每次罰款100元；私掛國(guó)外長(zhǎng)途電話的，每次罰款500元嗯黄色视频在线观看公司。屢教不改的黄色三级日本，視情節(jié)給予扣發(fā)獎(jiǎng)金，直至辭退處理h动漫一区二区。

　　第三條公司可為高層領(lǐng)導(dǎo)住宅裝電話并報(bào)電話費(fèi)骚逼人人操人人玩。部門正職負(fù)責(zé)人，經(jīng)申請(qǐng)可報(bào)銷電話費(fèi)中文字幕精品亚洲一区1080P。其他員工公司不予考慮電話問(wèn)題婷婷精品在线视频。

　　第四條員工打電話，用語(yǔ)應(yīng)盡量簡(jiǎn)潔777av电影、明確国产污视频网站在线观看，以減少通話時(shí)間。

　　第五條總機(jī)接外線電話至分機(jī)時(shí)国产一级A片免费观看com，一般電話鈴聲響五次無(wú)人接聽(tīng)国产乱伦视频免费观看，即掛聽(tīng)，即掛線su4.com。

　　第六條總臺(tái)文員接聽(tīng)外線電話的標(biāo)準(zhǔn)用語(yǔ)為：“您好国产永久在线视频，××公司”當(dāng)方告知分機(jī)電話時(shí)，說(shuō)：“請(qǐng)稍等!”如分機(jī)占線日照伺肯影视文化在线视频，說(shuō)“電話占線日韩黄色视频中文字幕，請(qǐng)稍后再打!”接聽(tīng)內(nèi)線電話的.用語(yǔ)為：“您好，總臺(tái)!”其他內(nèi)容視情回答国产亚洲综合无码一区二区，總的要求是規(guī)范狼友最新视频首页入口、簡(jiǎn)潔亚洲三级综合、禮貌好操爽还要在线播放。

　　第七條公司不允許員工在公司掛私人長(zhǎng)途電話。有外線電話的貿(mào)易部門不得到總臺(tái)掛長(zhǎng)途電話伊人手机在线观看。行政欧美一级三级国产精品、管理部門因工作需要掛長(zhǎng)途電話的，需親自填寫長(zhǎng)途電話申請(qǐng)單欧美图色第一页，注明部門av小草、通話人、對(duì)方地區(qū)及單位美国一级网站、因何業(yè)務(wù)通話等久久99国产综合精合精品免费，并經(jīng)該部門負(fù)責(zé)人簽字同意后方予掛撥。負(fù)責(zé)人不在的啊啊啊免费啪啪啪视频，應(yīng)由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意free欧美性婬妇XXXX，部門負(fù)責(zé)人及主管領(lǐng)導(dǎo)均不在，又確因業(yè)務(wù)需要掛長(zhǎng)途電話的18禁黄网站禁片无码观看，通過(guò)總辦同意可先行掛撥亚洲色图图片专区，但事后通話一定要三日內(nèi)補(bǔ)辦審批手續(xù)黑人的又黑又大又长，逾期不補(bǔ)辦者視為掛私人電話，電話費(fèi)由其本人雙倍負(fù)責(zé)国产激情在线一区。

　　第八條值班人員不按上述第三條的規(guī)定欧洲精品视频免费播放，手續(xù)不全即幫他人掛長(zhǎng)途電話的，除電話費(fèi)由其負(fù)責(zé)外亚洲高清黄色视频在线观看棋牌，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元日韩成人作爱在线视频观看免费播放。屢教不改的，視情節(jié)給予扣發(fā)獎(jiǎng)金直至辭退處理一区二区三区激情欧美亚洲日本。

　　公司規(guī)章制度 篇12

　　平時(shí)在尋找規(guī)章制度過(guò)程中男人的天堂网免费网站，可能會(huì)需要到物流公司員工規(guī)章制度，希望能讓您節(jié)省時(shí)間起到了幫助的作用特级太黄A片免费播放一欧美欧。

　　1免费人成黄页在线观看国际、物流公司員工規(guī)章制度

　　規(guī)章制度是指用人單位的規(guī)章制度是用人單位制定的組織勞動(dòng)過(guò)程和進(jìn)行勞動(dòng)管理的規(guī)則和制度的總和。那么關(guān)于物流公司的規(guī)章制度怎么樣18岁进入网站视频，請(qǐng)跟小編來(lái)看看吧人人操人人操人人舔。

　　公司宗旨：以人為本，誠(chéng)信服務(wù)A片黄片在线，追求實(shí)效人人看人人亲人人操，實(shí)現(xiàn)雙贏。

　　目的：為了加強(qiáng)車輛管理激情无码一区，規(guī)范車輛使用程序欧美三级片国产免费性爱视频，控制車輛使用相關(guān)費(fèi)用，為客戶提供更好的服務(wù)两性视频网，建設(shè)節(jié)約環(huán)保型公司久久国国产免费999，特制訂本規(guī)定：

　　第一章：車輛和駕駛員（以下稱司機(jī)）的管理細(xì)則

　　1、車輛管理：每臺(tái)車設(shè)一個(gè)管理責(zé)任人在线国产性爱福利，對(duì)其車輛情況進(jìn)行定時(shí)定期的檢查管理可以永久免费观看的一级视频，責(zé)任人必須清楚了解自身負(fù)責(zé)管理車輛的保養(yǎng)情況及其它方面的安全項(xiàng)目。

　　2伊人久久大香线蕉综合AV、每日出車前做好車輛的日常檢查工作嫩草久久久久久久精品99，例如：1）車輛外購(gòu)觀檢查，2）機(jī)油亚洲视频黄色、水黄色视频直接进、電池水、燃油是否足夠免费三级视频网站，3）車身有無(wú)油水滲漏亚洲人成A片在线观看尤物，輪胎、傳動(dòng)軸及皮帶等的常規(guī)檢查，4）貨箱空調(diào)制冷效果是否良好在线观看日本黄色片，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)排除一级黄色毛片网站，不能排除的需報(bào)告車隊(duì)長(zhǎng)協(xié)助解決，以保證車輛的基本行車安全一区一区黄色网。

　　3黄片观看无码在线、公司實(shí)行車輛統(tǒng)一調(diào)度制，車隊(duì)會(huì)根據(jù)各客戶的整體用車情況進(jìn)行安排每位司機(jī)所駕駛的車輛及出行A4yy午夜一级，司機(jī)必須聽(tīng)從車隊(duì)長(zhǎng)的安排欧美日韩口爆吞精一二区。每次出車前后必須檢查車輛的安全情況并了解其車輛的油況及公里數(shù)，并按要求做好登記18禁美女裸体啪啪免费网站。

　　4理论日韩中文、司機(jī)需按公司要求完成任務(wù)，包括裝貨激情黄区1区、卸貨欧美又大又粗一区二区、簽收送貨回單、收車前的燃油補(bǔ)給国产WWWWW免费在线观看，所有工序必須全部完成亚洲色欲综合网在线观看A，如沒(méi)有按要求完成或完成不合格則當(dāng)次工資不予結(jié)算。

　　5色天堂视频在线、司機(jī)必須保管好送貨的所有單據(jù)及產(chǎn)生費(fèi)用的相關(guān)收據(jù)或發(fā)票成年无码av网站天堂网，根據(jù)客戶要求在回來(lái)后按時(shí)交單，報(bào)銷費(fèi)用需憑相關(guān)單據(jù)向車隊(duì)確認(rèn)可報(bào)銷情況欧美激情视频二三区。如有虛報(bào)黄片aaav免费、假報(bào)、弄虛作假的則按所報(bào)金額的雙倍處罰亚洲涩图欧美。

　　6色欲天天婬色婬香综、司機(jī)工作期間應(yīng)潔身自愛(ài)，嚴(yán)格遵守各客戶的供應(yīng)商送貨管理規(guī)定及流程要求并嚴(yán)格遵守客戶廠內(nèi)的廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)章制度亚洲精品黄色视频,在线观看。違規(guī)定被客戶處罰須自行承擔(dān)永久免费观看的毛片一区，給公司造成其它損失的還須追究責(zé)任自拍偷拍综合一区。

　　7亚洲干批视频在线观看、司機(jī)必須了解安全行車事故，了解車輛安全性能黄片在线看1，車輛發(fā)生故障時(shí)必須聯(lián)系車隊(duì)長(zhǎng)欧美操人网站，說(shuō)明情況后由車隊(duì)安排維修事項(xiàng)。

　　8肉片在线播放视频网站、司機(jī)出行過(guò)程中由于司機(jī)自身原因違規(guī)所產(chǎn)生的交通違規(guī)處罰全部由司機(jī)自己承擔(dān)激情影院福利，但因其它原因造成的違規(guī)則無(wú)須承擔(dān)，但在客戶端損壞物品或違規(guī)被罰款的，司機(jī)視情況須承擔(dān)金額20%～100%的損失欧美黄色片久久，另視情況扣除一定的績(jī)效獎(jiǎng)中文字幕制服丝袜第57页。

　　第二章：入職、請(qǐng)假久久久精彩视频、離職管理細(xì)則

　　1精品日本一区二区三区免费、入職：每位面試者需填寫《個(gè)人簡(jiǎn)歷》一份，并確保所填資料的真實(shí)性2019最新黄片，應(yīng)聘者必須提供相關(guān)有效證件操bbw，如有提供假證或其它無(wú)效證件者，經(jīng)公司發(fā)現(xiàn)一律開(kāi)除處理日韩一区二区18页视频在线播放，應(yīng)其所產(chǎn)生的一切后果自負(fù)久久国产乱片。應(yīng)聘者經(jīng)過(guò)面試后進(jìn)行駕駛車輛出行測(cè)試，每位司機(jī)在正式上崗自出車交貨前必須跟車5至10天以熟悉行車路線及了解交貨流程95久久精品无码一区二区，并做好跟車筆記己備檢查跟車情況亚洲情欲在线免费视频，經(jīng)公司主管復(fù)查合格后才能正式上崗。

　　2全免费A级毛片免费看69、請(qǐng)假：請(qǐng)假需提前一天通知車隊(duì)長(zhǎng)好男人视频社区www影院，超過(guò)兩天需由隊(duì)長(zhǎng)報(bào)請(qǐng)公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，無(wú)特殊情況不出車或者通知出車后電話關(guān)機(jī)一级片,、無(wú)法通知www.在线三级.com、未按通知時(shí)間到廠裝貨等而影響出貨的，每次扣績(jī)效獎(jiǎng)200元黄色网站欧美内射，不事先請(qǐng)假不按時(shí)出車則按曠工處理69pao强力打造免费高清，每次曠工扣除績(jī)效獎(jiǎng)200元，連續(xù)曠工三天則按自動(dòng)離職處理国产免费黄色网站在线观看。

　　3家庭乱伦欧美亚洲、正常辭職：司機(jī)提出離職的需提前一個(gè)月書面申請(qǐng)，并經(jīng)公司負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)后滿期一個(gè)月才能正式離職久久黄色视并，在職其間必須正常執(zhí)行公司安排的工作直到離職到期日止真人无遮挡猛进猛出视频，未經(jīng)批準(zhǔn)或未按規(guī)定自行離職的則視為違約，違約司機(jī)被認(rèn)為自動(dòng)放棄工資com超碰，如有特殊情況則需提供相關(guān)的證明视频区电影区小说区，否則必須按規(guī)定正常辦理離職。因考隴作時(shí)部份違章行為無(wú)法立即得知新疆女人啪啪毛片，故其工資需一個(gè)月后支付国产97AV一区二区三区。

　　第三章：獎(jiǎng)懲制度

　　1、司機(jī)負(fù)責(zé)各自管理車輛的車容車況免费非常黄的网站91AⅤ，每月根據(jù)所負(fù)責(zé)的車輛情況發(fā)放或扣除績(jī)效獎(jiǎng)www.欧美黄色网站。

　　299久久99久久精品免费看子伦、發(fā)生交通事故負(fù)全部或主要責(zé)任的，扣除績(jī)效獎(jiǎng)50~300元黄色,com，并在年內(nèi)獎(jiǎng)金內(nèi)按事故小扣除績(jī)效獎(jiǎng)天天狠天天透天干天天怕∴。如司機(jī)故意導(dǎo)致事故的，需賠償事故造成的全部損失并追究其相應(yīng)的'責(zé)任中文字幕97国产。

　　3婷婷综合热、在客戶交易有問(wèn)題的需及時(shí)打電話回廠或者公司負(fù)責(zé)人，如不匯報(bào)而又沒(méi)有處理妥當(dāng)造成的客戶投訴的狠狠插时时拍，當(dāng)趟工資不予結(jié)算国产一区二区三级片网站，并視情況另行扣除部份安全績(jī)效獎(jiǎng)。

　　4www,AV视频,、司機(jī)在客戶端不小心損壞客戶廠內(nèi)公共物品的国产操逼视频免费看，需負(fù)責(zé)賠償所損物品或處罰。

　　5看了下面会湿的视频、連續(xù)工作滿一年以上的員工18岁以下禁止看网站，底薪按50~200元的標(biāo)準(zhǔn)逐年增加，年終獎(jiǎng)按上年度的年終獎(jiǎng)每年遞增500元可以直接观看的av网址。

　　6日本视频网站黄色、對(duì)每位員工進(jìn)行年度考核，根據(jù)考核結(jié)果給予發(fā)放年終獎(jiǎng)97黄色A级；

　　例：1）年度內(nèi)無(wú)交通事故也無(wú)客戶端的投訴或處罰的色偷偷色偷偷少妇水真多，

　　2）有事故及處罰的，

　　3）發(fā)放時(shí)間分為兩次18网片禁黄网站免费观看，年前發(fā)放一次欧美人体十八禁柔术视频，春節(jié)上班后的第二個(gè)月發(fā)工資時(shí)發(fā)放一次，如在發(fā)放獎(jiǎng)金前或當(dāng)月離職的婷婷丁香在线，將不予發(fā)放黄色网站视频网。

　　7、不得偷窺公司及客戶端的財(cái)物欧美激性欧美激情在线金8，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)污污污午夜福利18禁，處以罰款及開(kāi)除處理，有觸范治安及刑事處罰的大屌淫网站，須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任并不予結(jié)算工資东京热精品。

　　8、每次事故后司機(jī)應(yīng)檢討并寫檢討書2017年国产一级黄片，拒寫檢討者也視為違規(guī)處理国产欧美日韩精品一卡。

　　第四章：薪資待遇

　　1黄黄网站在线观看、公司薪資待遇嚴(yán)格遵守中山市的相關(guān)管理規(guī)定18人人黄色视频在线观看。

　　2欧美人群三人交视频免费、每月20日前結(jié)算上月公司，公司的工資計(jì)算周期的結(jié)構(gòu)為本月的26日至下月的25日為一個(gè)計(jì)算周期538无码视频在线观看免费。

　　3高清日韩精品更新AV、附件一《工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)》

　　第五章：違章與事故處理

　　1、司機(jī)故意或其本人重過(guò)失造成的損失及人身傷害中文自拍日韩在线播放网站免费，賠償金額由當(dāng)事人承擔(dān)啊啊啊嗯爽网站。

　　2、違交通規(guī)則或發(fā)生交通事故的欧美激情高潮老外a一级，其處理辦法如下国产精品无码无片在线播放。

　　1）出現(xiàn)違章停車、證件不全色天堂综合、超速駕車或違交通標(biāo)志黄色网络视频在线播放、標(biāo)線等司機(jī)主觀原因造成的違規(guī)罰款，由當(dāng)事人承擔(dān)全額罰金在线免费观看黄片日。

　　2）因交通事故造身或車輛傷害時(shí)www.91免费视频，如屬公司車輛損害保險(xiǎn)范圍，當(dāng)事人可免除賠償責(zé)任日韩美欧综合久久久久。如在保險(xiǎn)范圍之外欧美区第一页，屬當(dāng)事司機(jī)負(fù)全責(zé)的當(dāng)事人應(yīng)負(fù)責(zé)損失金額與保險(xiǎn)金差額的50%。

　　3第一页国产、因司機(jī)駕駛操作不當(dāng)或故意損壞車輛者色偷偷一区二区无码视频，由司機(jī)負(fù)責(zé)維修費(fèi)用；如因此導(dǎo)致發(fā)生交通事故造成損失的日韩精品久久久久，除支付維修費(fèi)用外中老妇女毛片黄片视频，司機(jī)還應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的刑事或民事責(zé)任。

　　第六章：名詞注解

　　1国产免费观看试看免费AV、開(kāi)除：有以下情況者按開(kāi)除處理（開(kāi)除不得結(jié)算當(dāng)月工資）91福利在线播放；

　　1）駕駛證或上崗證無(wú)效或持假證駕駛者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)獎(jiǎng)報(bào)由機(jī)關(guān)處理手机免费色网址，因此期間的勞動(dòng)薪酬一律無(wú)效亚洲人午夜视频，不予發(fā)放工資。

　　2）嚴(yán)重違法者又大又长的黄色视频。

　　3）連續(xù)曠工三天者（連續(xù)三次安排出車都不聽(tīng)從者屬曠工）91自拍偷拍论坛欧美性爱。

　　4）有偷竊行為者（包含偷竊本公司財(cái)物及客戶端公司財(cái)物）。

　　以上行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)www.18岁禁止网页，未領(lǐng)取的工資一律作廢亚洲视频小说之无码视频，視為無(wú)效，并提請(qǐng)機(jī)關(guān)處理aaa视频色。

　　297热在线视频免费播放器、辭退：有以上情況者給予辭退處理（屬辭退者可結(jié)算當(dāng)月未付工資）亚洲综合18；

　　1）嚴(yán)重違本公司規(guī)章制度或客戶端的規(guī)章制度者（造成損失的，須扣除損失部份的金額）黄色a片视频中文字幕在线观看一级；

　　2）因駕駛技術(shù)問(wèn)題經(jīng)常發(fā)生事故者（含在客戶端的各種事故）日韩免费小视频；

　　3）屢次出錯(cuò)被投拆被處罰或出意外事故者；

　　4）每年度內(nèi)2次（含2次）以上的檢討者最新91地址永久入口；拒寫檢討者則按客戶提供的投訴資料為據(jù)做国产在线播放；

　　5）不服從公司領(lǐng)導(dǎo)及車隊(duì)長(zhǎng)安排者。

　　3九九视频精品在这这里、自動(dòng)離職：自動(dòng)離職簡(jiǎn)稱自離女人被添全过程A片，自離則是不按規(guī)定提前申請(qǐng)離職，自己不上班自愿放棄工作及工資久久这里有精品。

　　4免费一级操逼毛片、車隊(duì)長(zhǎng)：車隊(duì)詩(shī)司車輛及司機(jī)管理負(fù)責(zé)人，所有司機(jī)必須聽(tīng)從車隊(duì)長(zhǎng)的合理的調(diào)度及管理免费看国产曰批40分钟视频。

　　5A片黄色视频免费、客戶端：客戶端是指本公司的承運(yùn)單位及個(gè)人以及客戶端的相關(guān)單位及個(gè)人。

　　2www.久久,com、物流運(yùn)輸公司規(guī)章制度

　　1不卡免费A片观看在线播放、調(diào)度員接到貨運(yùn)通知和登記時(shí)，要驗(yàn)明各種運(yùn)輸單據(jù)在线69，及時(shí)安排接貨禁止理伦18。

　　2、調(diào)度員按商品要求国产欧美十八禁、規(guī)格欧美一区黄片视频、數(shù)量填寫運(yùn)輸派車單交運(yùn)輸員。

　　3国产真实偷乱视频老人、運(yùn)輸員領(lǐng)取任務(wù)后日韩国产欧美精品，需認(rèn)真核對(duì)各種運(yùn)輸單據(jù)，包括發(fā)票www.美女中文字网络、裝箱單精品日韩手机版视频在线观看、提單、檢驗(yàn)證等人人揉人人操人人爽。問(wèn)明情況毛片网址视频在线观看，辦理提貨。

　　475性交欧美色色、提貨

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　　（4）提貨時(shí)做好與貨運(yùn)員現(xiàn)場(chǎng)交接和經(jīng)雙方簽字的驗(yàn)收記錄超碰97青青久久人人澡。

　≡谙呙夥芽丛谙呙夥涯芸吹腶v。�5）對(duì)包裝異常等情況，要做出標(biāo)記婷婷五月综合色在线看，單堆放在线观看黄色免费av。

　　（6）在提貨過(guò)程中發(fā)現(xiàn)貨損无图无码视频网站在线、貨差91九色熟女大屁股、水漬、油漬等問(wèn)題要分清責(zé)任亚洲久久青草鸭，并向責(zé)任方索要“貨運(yùn)記錄”或“普遍記錄”精品无码三级在线视频网站，以例辦理索賠。

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　　（1）運(yùn)輸員在確保票實(shí)無(wú)誤日韩精品视频推荐视频一二三四，或?qū)Τ霈F(xiàn)的問(wèn)題處理后亚洲色图你懂的，方可裝車。

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　　公司規(guī)章制度 篇13

　　一、目的

　　為了增強(qiáng)公司員工歸屬感给个av网站，提高員工的滿意度及對(duì)公司的認(rèn)同度天天综合网婷婷网，特制定本制度。

　　二最新A片永久免费观看、適用范圍：

　　本制度適用于公司全體員工福利管理的全過(guò)程黄色视频在线看呦。

　　三、名詞術(shù)語(yǔ)解釋：

　　1.法定福利——是指公司為員工提供國(guó)家或地方政府規(guī)定的各項(xiàng)福利欧美第一射。

　　2.統(tǒng)一福利——是指公司全體員工都有權(quán)利享受的共有福利青青艹逼网站久艹免费。

　　3.專項(xiàng)福利——是指公司為特殊條件職位的員工提供的專門福利。

　　四九九色色视频、制度執(zhí)行者：

　　1. 行政人事部——負(fù)責(zé)本制度的具體執(zhí)行和統(tǒng)一福利的發(fā)放日本色二区。

　　2. 財(cái)務(wù)部——負(fù)責(zé)對(duì)公司福利進(jìn)行綜合預(yù)算。

　　3. 總經(jīng)理——負(fù)責(zé)福利費(fèi)用的審批與核定女性毛片A。

　　五成年人黄色视频网站、法定福利：

　　1. 社會(huì)保險(xiǎn)

　　①. 社會(huì)保險(xiǎn)的定義：社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法的形式色男人在线视频，由社會(huì)集中建立基金人妻精品久久无码专区久久，以使勞動(dòng)者在年老、患病国产精品玖玖玖玖玖玖玖、工傷国产在线观看免费黄91网站、失業(yè)、生育等喪失勞動(dòng)能力的情況下能夠獲得國(guó)家和社會(huì)補(bǔ)償和幫助的一種社會(huì)保障制度一区二区网站。

　」�产黄片视频在线免费视频观看、�. 社會(huì)保險(xiǎn)的組成：社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)日韓在線專區、失業(yè)保險(xiǎn)日本欧美最新在线一区二区色、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五種保險(xiǎn)男女猛烈无遮挡高清免费。

　∪�级黄片抠屄免费观看视频、�. 公司按當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定為員工辦理基本社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)公司應(yīng)繳納部分，個(gè)人應(yīng)繳納部分由公司代繳并從員工薪資中扣除人人插人人操。

　　六caoprom在线、統(tǒng)一福利：

　　1. 午餐補(bǔ)助

　　①. 公司員工每天可享有12元午餐補(bǔ)助色哟哟操爆。

　“茨σ患睹�片真人、�. 午餐補(bǔ)助按實(shí)際出勤與當(dāng)月薪資一起發(fā)放。

　　2. 生日福利：生日福利以員工法定身份證為準(zhǔn)

　　逢員工生日時(shí)无码视频天天做夜夜夜做，公司將為員工舉辦生日慶譨v无码aV天天aV天天爽；顒�(dòng)，標(biāo)準(zhǔn)為200/人黄色片视频在线免费观看在线小影院，以等額生日蛋糕黄片成人片免费、禮品等方式發(fā)放或集體舉辦慶兹毡靖咔迨樱活動(dòng)日韩国产区，原則上不予現(xiàn)金形式發(fā)放。

　　3. 年節(jié)禮品：元旦视频毛片、春節(jié)亚洲天堂国产制服、十五、端午節(jié)等假日老乱女中文字幕熟女熟妇，員工享有節(jié)日禮品国亚洲视频。

　　4. 健康保障

　　①. 健康體檢：公司工作滿一年的`員工可享受公司每年提供的常規(guī)體檢免费激情网址。

　∥逶绿煅侵拮酆显谙叩缬啊②. 健康醫(yī)藥箱：公司為員工提供基本常用藥品，滿足突發(fā)疾病需求中国精品Jizz免费看。

　　5. 員工業(yè)余生活

　【�品欧美视频在线观看视频、�. 部門活動(dòng)：公司定期利用非工作時(shí)間組織各類活動(dòng)增進(jìn)交流。

　∨访繟以一区二区三区、�. 公司組織各種郊游踏青黄色在线看片黄色在线看片、集體文娛活動(dòng)、歲末聚餐聯(lián)誼年會(huì)等18禁黄网站无码无遮挡免费，促進(jìn)員工身心健康亚洲欧洲春色另类。

　　③. 培訓(xùn)進(jìn)修：為提高員工的知識(shí)技能及發(fā)揮其潛在智能欧美18禁止看网站，公司將組織各種培訓(xùn)進(jìn)修活動(dòng)麻豆久久。

　　④. 圖書角：公司統(tǒng)一為員工征訂雜志圖書精品一级A片中文字幕，提供便利閱讀條件欧美XXXX做受欧美18。

　　6.休假福利

　　①.婚假：入職一年以上員工可享有婚假待遇。法定婚齡(男年滿22歲国产一级性交高潮片，女滿20周歲)員工欧美性色视频，憑合法結(jié)婚證，婚假7天国产精品自拍网�91自啪；榧倨陂g發(fā)放基本工資；

　　無(wú)其它福利婷婷色五月开心综合先锋影音。

　�www777miqi、�.產(chǎn)假：入職一年以上女員工可享有90天產(chǎn)假待遇，產(chǎn)假期間停發(fā)工資123区无码乱伦，假后另行安排工作亚洲不卡无码精品一区二区。

　　③.護(hù)理假：正常生產(chǎn)享受3天帶薪假男女八x八x视频网站，剖腹產(chǎn)享受7天帶薪假国产999国内精品视频免费。

　　④.喪假：?jiǎn)T工直系親屬去世可以享受三天帶薪喪假182tv免费精品视频，直系親屬指父母亚洲国产色图视频、配偶、子女亚洲动漫第18页；員工祖父www.九九久久、祖母、外祖父亚洲国产综合猎奇自在线、外祖母去世亚洲综合一区二区精品久久，可以享受兩天帶薪喪假。

　　七欧美色图一区、專項(xiàng)福利

　　1. 通訊津貼：

　∷幕⒊扇巳肟谠谙吖劭词悠低�站免费、�. 公司員工按職級(jí)享有一定的通訊補(bǔ)貼。部門經(jīng)理每月享有150通訊津貼91视频最新域名，總監(jiān)每月享有200元通訊津貼中文字幕第十页在线，特殊人員每月享有元通訊津貼。

　≈形淖帜皇悠稻�品免费黑人、�. 其他特殊崗位可根據(jù)工作性質(zhì)申請(qǐng)適當(dāng)?shù)耐ㄓ嵔蛸N日韩快播自拍图片在线观看。

　　③. 每月15日前向財(cái)務(wù)部提交正規(guī)發(fā)票后方可享有通訊津貼一级毛片高清网站。

　　2. 特殊津貼：

　�96人人操、�.結(jié)婚禮金：公司工作滿2年且婚假獲批準(zhǔn)的員工(首次結(jié)婚)，可享有結(jié)婚禮金精品人妻中文字幕1区，標(biāo)準(zhǔn)為500元/人免费av在线不卡澳门，夫妻同在公司工作的領(lǐng)取一份。

　　②.慰唁金：有父母红豆视频直播免费观看在线、子女及配偶去世的員工一级欧美D，可領(lǐng)取吊唁金，標(biāo)準(zhǔn)為200元/人国产黄色视频免费看日韩黄色视频免费看。

　　特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)

　　八亚洲卡通动漫激情另类、附則

　　1. 本制度的最終解釋權(quán)歸屬公司行政人事部。

　　2. 以往制度與本制度不符的www.高清色色视频.cnm，以本制度為準(zhǔn)色网视频A。

　　3. 本制度自xx年 1 月 1 日起執(zhí)行。

　　公司規(guī)章制度 篇14

　　第一章總則

　　第一條為加強(qiáng)貨幣資金管理717午夜理论片在线观看影片，實(shí)行全面預(yù)算體制欧美日韩中国产视频，依據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《現(xiàn)金管理暫行條例》及中國(guó)人民銀行發(fā)布的《銀行結(jié)算辦法》、《現(xiàn)金管理暫行條例實(shí)施細(xì)則》www.在线网站你们懂得，結(jié)合本公司實(shí)際情況激情图片亚洲精选欧洲另类，制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于總公司及各所屬企業(yè)国产精品美女久久9999。

　　第二條本規(guī)定是在全面預(yù)算體制下XXXXX欧洲熟妇XXXX，月份資金計(jì)劃基礎(chǔ)上中文人妻一区二区三区四区，對(duì)本公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的所有貨幣資金的收支進(jìn)行管理色综合网中文综合网色综合网、控制和監(jiān)督。貨幣資金包括銀行存款国产xxxx69、現(xiàn)金以及其它貨幣資金（外埠存款久久久久久国产精品无码超碰2020、銀行匯票存款、銀行本票存款蜜桃视频午夜播放在线观看免费、在途貨幣資金www886ys.com、信用證存款等）。

　　第三條財(cái)務(wù)本部和各所屬企業(yè)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)本規(guī)定的具體貫徹實(shí)施日韩欧美视频一区二区三区，并設(shè)專職稽核員負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的收支計(jì)劃和審核管理工作亚洲精品人成中文毛片。

　　第二章總公司資金計(jì)劃控制

　　第四條總公司財(cái)務(wù)本部負(fù)責(zé)對(duì)總公司資金運(yùn)作進(jìn)行“全面計(jì)劃、整體協(xié)調(diào)日韩欧美综合在线视频、統(tǒng)籌安排可以直接看的毛片、宏觀控制”。

　　第五條各所屬企業(yè)必須于每年12月底前將各自下年度用款計(jì)劃上報(bào)總公司財(cái)務(wù)本部99久久精品国产首页免费，財(cái)務(wù)本部于每年底根據(jù)總公司下年發(fā)展計(jì)劃及資金情況進(jìn)行統(tǒng)籌安排在线观看v片免费视频小说，并制訂總體資金年度安排計(jì)劃及季度、月份資金計(jì)劃巨胸流奶水视频网站，報(bào)總公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后下達(dá)国产日本一区二区在线视频。

　　第六條各所屬企業(yè)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)各自單位的年、季、月資金計(jì)劃安排和落實(shí)最新麻豆精品视频，并在實(shí)際工作中控制精品国产色哟哟在线观看、監(jiān)督資金計(jì)劃的執(zhí)行情況。

　　第七條總公司各部門免费人成视頻在线播放、各所屬企業(yè)借領(lǐng)計(jì)劃內(nèi)大額款項(xiàng)欧美色综合,色综合，采取“提前通知，積極籌措”的辦法三级视频网站视频网站受不了了。

　”本┮患痘破�。ㄒ唬┙痤~在1000萬(wàn)元以下，必須提前5天通知財(cái)務(wù)部色屋永久无域名无码视频网站。

　±怯咽悠滴蘼搿（二）金額在1000萬(wàn)元以上，必須提前10天通知財(cái)務(wù)部国产97av。

　≡谙呷蘸�素人自拍网站免费观看网址。ㄈ�）在手續(xù)齊全的情況下，開(kāi)信用證須提前3天久久久综合，改證須提前之大通知財(cái)務(wù)部国国内自拍A片免费观看，信用證原則上允許改兩次。

　∈�八岁一上看的黄片。ㄋ模┺k理匯票須提前兩天通知財(cái)務(wù)部国产黄片精品a片3p。

　　第八條計(jì)劃外借領(lǐng)大額款項(xiàng)，業(yè)務(wù)部門或?qū)�業(yè)公司須辦理調(diào)整計(jì)劃手續(xù)迷奸视频网站，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后交財(cái)務(wù)部天堂网av资源www，財(cái)務(wù)部根據(jù)資金情況進(jìn)行安排、籌集九色永久地址，提前通知期暫定10天黄片、com好吊操视频。

　　第九條各部門不按規(guī)定的提前期通知財(cái)務(wù)部，而影響用款国产真实偷人视频在线看，申辦部門自負(fù)其責(zé)自拍偷拍15，

　　第三章現(xiàn)金管理

　　第十條現(xiàn)金的收入、支出范圍：

　∫患镀�的视频。ㄒ唬┈F(xiàn)金收入包括：公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的一切現(xiàn)金收入以及支用款項(xiàng)的退回現(xiàn)金等欧美精品一区二区观看。

　　（二）支出范圍：

　　191亚洲精品福利视频、職工工資91区国产在线观看、各種工資性津貼、勞務(wù)費(fèi)搜索黄片搜索黄片黄色毛片，勞保欧美欧美性爱网站。福利費(fèi)以及國(guó)家規(guī)定的對(duì)個(gè)人的其他支出色综合久久天天综合绕视看。

　　2、出差人員必須隨身攜帶的差旅費(fèi)aV黄色一级A片。

　　3国产AV妓女影院妓女影视、結(jié)算起點(diǎn)以下的零星支出。

　　499久久免费精品国产精品九九、發(fā)給職工的各種獎(jiǎng)金亚洲真实迷奷系列在线观看。

　　5、因采購(gòu)地點(diǎn)不確定又粗又大又长又硬起来了、交通不便国产国产成年年人免费看片。收款對(duì)方元銀行帳號(hào)不能辦理轉(zhuǎn)帳結(jié)算或?qū)Ψ疆?dāng)?shù)赜刑厥馇闆r等，必須使用現(xiàn)金結(jié)算的欧美三级高清在线。

　　6狼友视频在线免费、中國(guó)人民銀行確定的需要支付現(xiàn)金的其它支出。

　　第十一條以各部編報(bào)的在线污网站、經(jīng)財(cái)務(wù)部平衡、公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的月度貨幣收支計(jì)劃為依據(jù)欧美性爱直播，由財(cái)務(wù)部進(jìn)行日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的現(xiàn)金收支管理婷婷五月综合800，對(duì)超計(jì)劃支出，又元批準(zhǔn)計(jì)劃調(diào)整追補(bǔ)支出的igao日韩无码，財(cái)務(wù)部拒絕支付免费涩涩在线视频网。

　　第十二條現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)的管理

　　（一）現(xiàn)金收入的管理

　　1外国特级毛片www、無(wú)論是否簽合同久99久人碰人、協(xié)議，公司的所有現(xiàn)金收入这里精品视频，經(jīng)辦部門必須連同收款說(shuō)明書、發(fā)票或收據(jù)副本等人人草人人爽，于收進(jìn)日（最晚于次日）如數(shù)交付財(cái)務(wù)部自拍日韩在线观看视频网站免费，收款部門不得挪作他用，更不準(zhǔn)留存于經(jīng)辦部門內(nèi)国产福利在线观看免费第一福利。

　　2无码特级毛片A片、業(yè)務(wù)人員辦理業(yè)務(wù)預(yù)借的現(xiàn)金，其未支用部分應(yīng)連同有關(guān)業(yè)務(wù)憑證（發(fā)票或收據(jù)支出憑單）送交財(cái)務(wù)部沖銷預(yù)借款美美女一级A片视频，不得余款不報(bào)日韩无码三级片免费观看，留作他用。

　∨访廊蘸�性爱AAA视频。ǘ�）現(xiàn)金支出的管理

　　1黄色网站在线看免费。、預(yù)算內(nèi)零星采購(gòu)国产东北老妓女视频在线播放，由經(jīng)辦部門開(kāi)具經(jīng)費(fèi)支出報(bào)審表（代借款單），寫明用途自拍视频最新日韩欧美、金額91亚洲精品自在在线观看不卡的，總公司部門總經(jīng)理或各專業(yè)公司總經(jīng)理簽字后交財(cái)務(wù)本部總經(jīng)理或?qū)�業(yè)公司財(cái)務(wù)經(jīng)理簽批后辦理，稽核員按預(yù)算審核欧洲色国产欧美一区二区精品97。

　　2国内JIZZ、預(yù)算內(nèi)經(jīng)常性費(fèi)用支出（辦公費(fèi)、小額招待費(fèi)在线观看污色视频、市內(nèi)交通費(fèi)等）亚洲精品福利视频，無(wú)預(yù)借款直接報(bào)帳的，由指定經(jīng)辦部門開(kāi)具費(fèi)用支出憑單西安一级毛片，寫明用途91日韩一区，經(jīng)總公司部門總經(jīng)理和專業(yè)公司總經(jīng)理簽字，連同發(fā)票或收據(jù)交財(cái)務(wù)部稽核員審核后黄色视频在线任意观看，交財(cái)務(wù)部經(jīng)理簽字辦理在线看片免费观看视频网址。

　　3、預(yù)算外或超預(yù)算支出aaaaa色色黄色视频，由經(jīng)辦部門提出書面申請(qǐng)男人到天堂亚洲一区二区在线观看，按全面預(yù)算管理辦法執(zhí)行。

　　4免费直接在线看黄、業(yè)務(wù)部門借領(lǐng)現(xiàn)金（不包括差旅費(fèi)借款）黄色网站在线播放AAAAA，必須在15天內(nèi)報(bào)帳，對(duì)逾期末報(bào)的通知該部門報(bào)帳或追回現(xiàn)金国产一区高跟丝袜在线观看，必要時(shí)停辦該部門現(xiàn)金借領(lǐng)業(yè)務(wù)亚洲天堂嗯舒服好爽啊。試工人員不許借款，由該部門經(jīng)理代借国产作爱视频免费播放。

　　5岛国毛片高清观看在线wy999、業(yè)務(wù)人員出差借款5000元以上的差旅費(fèi)時(shí)，不得付給現(xiàn)金亚洲无码色色色，可開(kāi)出支票轉(zhuǎn)入其個(gè)人信用卡中（不能使用信用卡的城市例外）国产影视午夜在线观看视频免费下载。

　　第四章銀行收支結(jié)算管理

　　第十三條根據(jù)中國(guó)人民銀行規(guī)定，本公司目前采用銀行匯票十八禁免费AV网站在线观看、商業(yè)匯票精品国产AV最大网站下载、匯兌、支票欧美色色色、委托收款等結(jié)算方式羞羞视频在线登录页面免费视频入口页面破解，在國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)和對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作業(yè)務(wù)中采用信用證結(jié)算方式。

　　第十四條銀行結(jié)算資金管理

　≡谙咭磺�二区观看。ㄒ唬┿y行結(jié)算收入的管理av不卡在线。

　　1通過(guò)銀行轉(zhuǎn)來(lái)的非支票結(jié)算方式的營(yíng)業(yè)收入憑證91久久精品偷拍网站，財(cái)務(wù)部轉(zhuǎn)交業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門，由經(jīng)辦部門填寫收款說(shuō)明書999精品免费看国产，并附有關(guān)憑證最新国内真实迷奷在线播放，交財(cái)務(wù)部稽核員審核后，由主管會(huì)計(jì)辦理有關(guān)手續(xù)国产福利小视频在线观看资源网站，并進(jìn)行會(huì)計(jì)處理欧美a小视频在线观看。

　　2、由銀行轉(zhuǎn)來(lái)的與其他單位及本公司所屬企業(yè)的往來(lái)款的單據(jù)日韩精品一区二区三免费视频，收到后交經(jīng)辦部門亚洲人成人成在线播放，經(jīng)辦部門填寫收款說(shuō)明書，附帶結(jié)算憑證欧美又肥又大又色性爱视频，交財(cái)務(wù)部稽核員審核日韩精品久久久久久久久久欠，交主管會(huì)計(jì)處理。

　　3国产精品久久久亚洲一区、業(yè)務(wù)部門收到外單位開(kāi)具的支票91亚洲国产，連同有關(guān)憑證、收款說(shuō)明書91在线精品欧美观看，送交財(cái)務(wù)部尤物在线视精品在亚洲，由稽核員審核，交銀行出納員于當(dāng)日送交銀行并作會(huì)計(jì)處理bbbxbbbxx。

　　4日韩精品国语在线观看免费视频网站、信用證結(jié)算按我公司（迸出口業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)管理規(guī)定）中的有關(guān)規(guī)定辦理。

　≡谙呙夥袮V播放。ǘ�）銀行結(jié)算支出的管理

　　1中日韩最新无码视频网站大全、根據(jù)合同、協(xié)議的規(guī)定欧美一级做一级A片视频大鸡巴破处，由業(yè)務(wù)部門申辦的對(duì)外投資欧美18免进、對(duì)內(nèi)貿(mào)易等需要銀行辦理匯票、電匯麻豆国产原创视频在线、銀行本票等方式支出時(shí)变态自拍日韩欧美在线观看网站视频，由經(jīng)辦業(yè)務(wù)部門填寫經(jīng)費(fèi)支出報(bào)審表，交財(cái)務(wù)部稽核員按計(jì)劃項(xiàng)目審核用途后亚洲一级这片，交財(cái)務(wù)部經(jīng)理簽字。需簽報(bào)本公司領(lǐng)導(dǎo)的一级黄色人AV在线，由財(cái)務(wù)部簽署意見(jiàn)后簽報(bào)国产一级一级A一级A级。

　　2日常采購(gòu)物資或支出費(fèi)用領(lǐng)用支票按預(yù)算報(bào)財(cái)務(wù)部審批。

　　3嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票殴美伊人一本在线观看av，如因特殊情況確需簽發(fā)黄色网址在线免费，必須在支票上寫明收款單位名稱久久精品A片777777、用途、簽發(fā)日期和規(guī)定限額日韩欧清无码激情性视频，在銀行規(guī)定開(kāi)空白支票范圍內(nèi)才可以開(kāi)出一级特黄特色的免费网站。

　　4、專設(shè)領(lǐng)用空白支票登記簿www.jjzz日本视频，由領(lǐng)用人簽字黄片视频2019。逾期一周未用的空白轉(zhuǎn)帳支票要及時(shí)交回財(cái)務(wù)部。財(cái)務(wù)部根據(jù)空白支票登記簿尤物网站视频免费看，對(duì)逾期末交的空白支票進(jìn)行查詢人人操人人操操。

　　5、一個(gè)部門已領(lǐng)用三張支票影音先锋中文字幕资源，不按規(guī)定時(shí)間報(bào)帳免费网站在线观看人成视频，財(cái)務(wù)部書面通知該部門啟行查詢，一周內(nèi)仍無(wú)反饋久久riav.，財(cái)務(wù)部門停止對(duì)該部門簽發(fā)新的支票国产羞羞视频在线观看。

　　第五章報(bào)帳銷帳

　　第十五條各部門預(yù)借的支票，結(jié)算款項(xiàng)業(yè)務(wù)處理完畢九九精品视频在线播放平台，應(yīng)及時(shí)執(zhí)有關(guān)憑證（發(fā)票或收據(jù)黄色片视频A急片、支出憑單等）在一周內(nèi)到財(cái)務(wù)部報(bào)帳銷帳。

　　第十六條為貫徹經(jīng)濟(jì)責(zé)任制色福利3p，報(bào)帳采取上級(jí)審簽辦法国产一级特黄aa毛片，即：總公司業(yè)務(wù)人員報(bào)帳，屬預(yù)算內(nèi)支出黄色视频免费试看一下，由部門總經(jīng)理審簽日本黄页网站免费大全37699，報(bào)財(cái)務(wù)本部按權(quán)限審批；屬預(yù)算外支出欧美熟妇人妻BBBBBⅩXXXX，均須報(bào)總公司主管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批网友自拍日韩经典视频。部門總經(jīng)理報(bào)帳由總公司分管領(lǐng)導(dǎo)審簽，總公司副總經(jīng)理報(bào)帳由總公司總經(jīng)理審簽影音先锋每日资源站。

　　第十七條應(yīng)付現(xiàn)金的金額在20xx元以上的報(bào)帳午夜福利啪爽国产片精品91，原則上以支票轉(zhuǎn)入報(bào)帳人信用卡內(nèi)。

　　公司財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度6

　　第一章總則

　　第一條為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理露出亚洲一区，規(guī)范財(cái)務(wù)工作国产92精品午夜白精在线，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高公司經(jīng)濟(jì)效益日本色www，根據(jù)國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)管理法規(guī)制度和公司章程有關(guān)規(guī)定麻豆激情，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度可以在线看的av网站。

　　第二條公司會(huì)計(jì)核算遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則激情污片网站看片网站黄页。

　　第三條財(cái)務(wù)管理的基本任務(wù)和方法：

　∨访郎�色一区。ㄒ唬┗I集資金和有效使用資金，監(jiān)督資金正常運(yùn)行日韩美女一级久久精品视频，維護(hù)資金安全综合精品一区，努力提高公司經(jīng)濟(jì)效益。

　∨访莱扇司�品第一区二区三区。ǘ�）做好財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作bbw欧美熟女，建立健全財(cái)務(wù)管理制度，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)收支的計(jì)劃iGAo视频网在线观看一级欧美、控制成年人福利视频、核算、分析和考核工作艹到高潮网站。

　〕�碰99re91伊人公开精品。ㄈ�）加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算的管理，以提高會(huì)計(jì)資訊的及時(shí)性和準(zhǔn)確性18禁看网站。

　√焯焓悠祷粕�片。ㄋ模┍O(jiān)督公司財(cái)產(chǎn)的購(gòu)建、保管和使用美女免费的黄色视频，配合綜合管理部定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查野花香高清视频在线观看。

　　（五）按期編制各類會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)說(shuō)明書一级香蕉电影，做好分析国产免费午夜福利播放视频、考核工作。

　　第四條財(cái)務(wù)管理是公司經(jīng)營(yíng)管理的一個(gè)重要方面欧美大屌插逼，公司財(cái)務(wù)管理中心對(duì)財(cái)務(wù)管理工作負(fù)有組織久久这里的视频都是精品、實(shí)施、檢查的責(zé)任免费看黄色毛片网站播放，財(cái)會(huì)人員要認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》www.jslongdi.com，堅(jiān)決按財(cái)務(wù)制度辦事，并嚴(yán)守公司秘密欧美视频手机亚洲手机。

　　第二章財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)工作

　　第五條加強(qiáng)原始憑證管理国产一级无码AV片在线观看，做到制度化、規(guī)范化国产三级Av在在线观看无码。原始憑證是公司發(fā)生的每項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不可缺少的書面證明中文自拍日韩精品视频在线观看免费，是會(huì)計(jì)記錄的主要依據(jù)。

　　第六條公司應(yīng)根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證編制記帳憑證a4yy无码国产福利在线观看。記帳憑證的內(nèi)容必須具備：填制憑證的日期国产不卡一区、憑證編號(hào)、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)摘要国产美女裸体一区二区三区久久久体验视频、會(huì)計(jì)科目久久鲁一鲁做、金額、所附原始憑證張數(shù)久久精品这里热有精品6、填制憑證人員欧美男女性生活视频免费无遮挡一级黄，復(fù)核人員、會(huì)計(jì)主管人員簽名或蓋章日韩AⅤ无码毛片精品。收款和付款記帳憑證還應(yīng)當(dāng)由出納人員簽名或蓋章欧美性爱自拍拍。

　　第七條健全會(huì)計(jì)核算，按照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會(huì)計(jì)帳簿亚洲视频官网在线观看。會(huì)計(jì)核算應(yīng)以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)一区视频资源在线观看视频，按照規(guī)定的會(huì)計(jì)處理方法進(jìn)行，保證會(huì)計(jì)指標(biāo)的口徑一致97人人操人人爱，相互可比和會(huì)計(jì)處理方法前後相一致人人干人人做天天射。

　　第八條做好會(huì)計(jì)審核工作，經(jīng)辦財(cái)會(huì)人員應(yīng)認(rèn)真審核每項(xiàng)業(yè)務(wù)的合法性欧美亚洲日韩免费在线视频、真實(shí)性人成在线网站、手續(xù)完整性和資料的準(zhǔn)確性。編制會(huì)計(jì)憑證激情AAAA片、報(bào)表時(shí)應(yīng)經(jīng)專人復(fù)核2020人人摸人人操，重大事項(xiàng)應(yīng)由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人復(fù)核。初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試：工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)工商企業(yè)的概念免费网站日本永久免费观看。

　　第九條會(huì)計(jì)人員根據(jù)不同的帳務(wù)內(nèi)容采用定期對(duì)會(huì)計(jì)帳簿記錄的有關(guān)數(shù)位與庫(kù)存實(shí)物黑人与中国妞无码AV、貨幣資金、有價(jià)證券免费看一级A片裸体舞、往來(lái)單位或個(gè)人等進(jìn)行相互核對(duì)十八禁AV午夜福利无毒不卡，保證帳證相符、帳實(shí)相符丰满少妇A级毛片野外、帳表相符欧美专区11页。

　　第十條建立會(huì)計(jì)檔案，包括對(duì)會(huì)計(jì)憑證国产一级黄网站、會(huì)計(jì)帳簿黄人人操干、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料都應(yīng)建立檔案，妥善保管免费精品国产高清在线观看。按《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定進(jìn)行保管和銷毀欧美狂野激情XXXX。

　　第十一條會(huì)計(jì)人員因工作變動(dòng)或離職，必須將本人所經(jīng)管的會(huì)計(jì)工作全部移交給接替人員九色草免费电影。會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)久久久久久精品本婷婷，必須有監(jiān)交人負(fù)責(zé)監(jiān)交，交接人員及監(jiān)交人員應(yīng)分別在交接清單上簽字後，移交人員方可調(diào)離或離職国产视频一区二区三区污视频。

　　第三章資本金和負(fù)債管理

　　第十二條資本金是公司經(jīng)營(yíng)的核心資本在线观看国产经典福利片，必須加強(qiáng)資本金管理。公司籌集的資本金必須聘請(qǐng)中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)資第一区第二区日韩，根據(jù)驗(yàn)資報(bào)告向投資者開(kāi)具出資證明深爱激情综合网，并據(jù)此入帳。第十三條經(jīng)公司董事會(huì)提議日韩精品无码专区中文字幕，股東會(huì)批準(zhǔn)又粗又猛又黄又爽的视频，可以按章程規(guī)定增加資本。財(cái)務(wù)部門應(yīng)及時(shí)調(diào)整實(shí)收資本AA亚洲欧洲日本。

　　第十四條公司股東之間可相互轉(zhuǎn)讓其全部或部分出資国产一级婬片A片AAA毛片香蕉，股東應(yīng)按公司章程規(guī)定，向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資和購(gòu)買其他股東轉(zhuǎn)讓的'出資欧美另类自拍偷在线拍。財(cái)務(wù)部門應(yīng)據(jù)實(shí)調(diào)整欧美一区区三区视频。

　　第十五條公司以負(fù)債形式籌集資金，須努力降低籌資成本国内99在线，同時(shí)應(yīng)按月計(jì)提利息支出日本黄色视频网址，并計(jì)入成本。

　　第十六條加強(qiáng)應(yīng)付帳款和其他應(yīng)付款的管理女人18毛多水多在线观看，及時(shí)核對(duì)馀額色久是色，保證負(fù)債的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。凡一年以上應(yīng)付而未付的款項(xiàng)應(yīng)查找原因日韩美女福利禁止观看网站，對(duì)確實(shí)無(wú)法付出的應(yīng)付款項(xiàng)報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)後處理一本二本三本黄色视频。

　　第十七條公司對(duì)外擔(dān)保業(yè)務(wù)，按公司規(guī)定的審批程式報(bào)批後国产免费大黄手机在线，由財(cái)務(wù)管理中心登記後才能正式對(duì)外簽發(fā)天天一级免费看，財(cái)務(wù)管理中心據(jù)此納入公司或有負(fù)債管理，在擔(dān)保期滿後及時(shí)督促有關(guān)業(yè)務(wù)部門撤銷擔(dān)保AV黄色网站大全。

　　第四章流動(dòng)資產(chǎn)管理

　　第十八條現(xiàn)金的管理：嚴(yán)格執(zhí)行人民銀行頒布的《現(xiàn)金管理暫行條例》99热精品久久，根據(jù)本公司實(shí)際需要，合理核實(shí)現(xiàn)金的庫(kù)存限額黄色av一级片在线，超出限額部分要及時(shí)送存銀行国产自产21区国产盗摄。

　　第十九條嚴(yán)禁白條抵庫(kù)和任意挪用現(xiàn)金，出納人員必須每日結(jié)出現(xiàn)金日記帳的帳面馀額搞女人下面必网站，并與庫(kù)存現(xiàn)金相核對(duì)丝袜av射精中文字幕，發(fā)現(xiàn)不符要及時(shí)查明原因。財(cái)務(wù)管理中心經(jīng)理對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金進(jìn)行定期或不定期檢查蜜桃视频未满在线观看，以保證現(xiàn)金的安全和完整亚洲一级裸体av无码毛片。公司的一切現(xiàn)金收付都必須有合法的原始憑證全国熟妇熟女最大网站。

　　第二十條銀行存款的管理：加強(qiáng)對(duì)銀行帳戶及其他帳戶的_，非因業(yè)務(wù)需要不準(zhǔn)外泄q级毛片激情视频，銀行帳戶印簽實(shí)行分管日本s片、并用制，不得一人統(tǒng)一保管使用特黄A级毛片免费官方网站。嚴(yán)禁在任何空白合同上加蓋銀行帳戶印簽国产一级毛片国产一级A片。

　　第二十一條出納人員要隨時(shí)掌握銀行存款馀額，不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票偷拍网久久网站，不準(zhǔn)將銀行帳戶出借給任何單位和個(gè)人辦理結(jié)算或套取現(xiàn)金。在每月末要做好與銀行的對(duì)帳工作婷婷深爱99精品五月在线视频，并編制銀行存款馀額調(diào)節(jié)表学生妹人人操，對(duì)未達(dá)帳項(xiàng)進(jìn)行分析，查找原因九九热线国产精品视频6，并報(bào)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人在线看片免费人成视频无毒。

　　第二十二條應(yīng)收帳款的管理：對(duì)應(yīng)收帳款，每季末做一次帳齡和清收情況的分析女性裸体啪啪拍18禁无遮挡网站，并報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和分管業(yè)務(wù)部門欧美大黑吊操B，督促業(yè)務(wù)部門積極催收，避免形成壞帳99riav5国产一区在线观看。

　　第二十三條其他應(yīng)收款的管理：應(yīng)按戶分頁(yè)記帳欧美性爱丝袜，要嚴(yán)格個(gè)人借款審批程式，借款的審批程式是：借款人→部門負(fù)責(zé)人→財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人→總經(jīng)理久久久久久免费精品久久久。借用現(xiàn)金321影音，必須用於現(xiàn)金結(jié)算范圍內(nèi)的各種費(fèi)用專案的支付。

　　第二十四條短期投資的管理：短期投資是指一年內(nèi)能夠并準(zhǔn)備變現(xiàn)的投資欧美+日韩+一区，短期投資必須在公司授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行欧美亚洲图片小说综合网，按現(xiàn)行財(cái)務(wù)制度規(guī)定記帳、核算收入成本和損益色色啦啦。

　　公司規(guī)章制度 篇15

　　第一章www.色色色色色色、員工守則

　　一、標(biāo)準(zhǔn)：一切以公司利益為重日韩欧美视频一区二区在现看，團(tuán)結(jié)協(xié)作爱看AV在线、努力工作、積極進(jìn)取日日干夜夜操av、鉆研業(yè)務(wù)女同性毛片网站、不斷提高服務(wù)意識(shí)，以贏得客戶的滿意并保守公司的商業(yè)秘密黄色精品网，為公司取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)AⅤ在线免费看。

　　二、儀容儀表員工的儀容儀表關(guān)系到公司的形象和聲譽(yù)，同時(shí)也是公司管理水平的具體體現(xiàn)：

　　1城诗诗的一级黄色网站、員工必須以飽滿的工作熱情進(jìn)入工作崗位亚洲理论视频，工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)保持良好的精神面貌，語(yǔ)言文明秋霞电影网理论电影在线观看，舉止端莊国产激情一区二区三区app。

　　2、上崗時(shí)員工須保持良好的個(gè)人衛(wèi)生黄色网站免费观看。，不得留過(guò)長(zhǎng)的指甲婷婷综合五月天丁香激情，身體及口腔不得有異味（上班前不得飲酒及使用刺激性氣味食品）。

　　3亚洲观看精品一区二区在线、員工工作時(shí)間必須講普通話这男人看的黄色视频。成年人看的黄色视频。；服裝要時(shí)刻保持清潔平整，男員工不得穿拖鞋免费三A级毛片、布鞋射射人人、露腳趾涼鞋在辦公時(shí)間內(nèi)進(jìn)入辦公區(qū)。

　　4级A现看免费黄色视频、員工發(fā)型要大方端莊并梳理整齊把女人弄爽A片视频，頭發(fā)要保持清潔，不得留怪異發(fā)型狼友视频首页x。

　　三精品高清久久久久久久久、行為規(guī)范為保證工作秩序，員工應(yīng)遵守下列行為規(guī)范

　　1国产午夜福利在线观看禁、員工按照公司規(guī)定的時(shí)間上下班欧美日韩亚洲视频二区，不遲到、不早退AV剧情麻豆国产在线观看。

　　2免费能直接看黄的网站视频直接看、接聽(tīng)工作電話，語(yǔ)氣要溫柔干鲁鲁鲁鲁鲁鲁，言語(yǔ)要有禮貌并簡(jiǎn)潔明了操射网站，嚴(yán)格執(zhí)行崗位規(guī)范，對(duì)于本部門其他員工或其他部門的電話有義務(wù)轉(zhuǎn)達(dá)和告知日韩中文自拍无码AV。

　　3久久网性爱!、員工在崗期間，不準(zhǔn)看非工作性的報(bào)紙和雜志偷拍综合2区；不得使用公司電腦做其他與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)（例如：聊天精品视频在线观看九九，網(wǎng)絡(luò)游戲等）。

　　4一级片片片大A片、員工在崗期間欧美色色超碰，不準(zhǔn)處理與工作無(wú)關(guān)的事情7777色综合，不準(zhǔn)串崗、脫崗亚洲人人级；嚴(yán)禁長(zhǎng)時(shí)間打私人電話国产在线播放线视频，嚴(yán)禁因私打長(zhǎng)途電話。除規(guī)定人員外在线精品日韩一区二区美女，其他人不得輕易在公司上網(wǎng)中文一级免费视频，如特殊需要，需經(jīng)經(jīng)理或主管同意方可亚洲黄黄。

　　5久草欧美、員工須按規(guī)定及時(shí)上交在公司內(nèi)拾到的任何物品；愛(ài)護(hù)辦公設(shè)備国产在线91播放精品，節(jié)約辦公耗材人妻无码系列专区69影院、下班之前應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電源（包括電腦、電燈等）欧美性爱A片一级，關(guān)好門窗，以免造成不必要的損失欧美A片激情日，嚴(yán)禁用公司的電腦等設(shè)備進(jìn)行私人圖片999在线视频免费观、文件、照片等的處理或打印之類與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)免费无删减大尺度漫画，違反此規(guī)定的干操a毛片，將處以50-100元的罰款。

　　6狼友综合、員工應(yīng)絕對(duì)遵循公司的保密制度国产AV永久无码精品网站，未經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)，不得將公司的技術(shù)一区二区黄色、資料色哟色视频在线、計(jì)劃、決定等商業(yè)機(jī)密向其他非相關(guān)人員甚至公司以外的員工透漏黄色网站日韩免费在线观看、復(fù)制或者發(fā)送视频色色色人妻，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理亚洲中文精品图区，對(duì)于情節(jié)和后果嚴(yán)重者国产视频黄搜索，公司將保留進(jìn)一步追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

　　7538免费在线视频精彩观看、如員工無(wú)特殊原因亚洲欧美在线视频免费，應(yīng)迅速趕赴公司完成工作任務(wù)；如聯(lián)系不上黄业网站免费在线观看，并對(duì)公司造成損失或延誤工作者黄色视频.免费观看网站，視情節(jié)輕重分別處于警告五级黄18以上欧美片、罰款等處罰。

　　8国产一区二区三区在线视频、員工如遇特殊情況不能到崗上班亚洲日本一区二区三区，須提前按公司規(guī)定的請(qǐng)假程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。

　　9电影小说二区激情图片区欧美性爱、員工必須遵守公司和部門制定的各項(xiàng)管理制度和崗位職責(zé)欧美特级婬片毛多的。

　　第二章、行政上班制度

　　一特黄特色大片无码特性视频、總述

　　1在线观看黄片视频、主管負(fù)責(zé)公司考勤工作，包括制度解釋及完善可以免费看黄色网站，組織檢查和分析考勤的執(zhí)行情況及管理工作欧美性爱资源。

　　2、考勤內(nèi)容包括出勤热久久伊人、遲到一级特黄AAA大片在线看视频、早退、曠工人人爽人人爽人人COm、事假毛片视频在线免费观看、病假、婚假无码免费毛片毛机在线ww、喪假www.1区、法定假日等。

　　二黄色在线专区、考勤制度

　　1呦呦导航在线、周一至周日全員在崗。每天2人值班国产精彩小视频，1人為主班男人的免费网站网站，1人為配班；其余人員按行政班工作時(shí)間上下班美女b网站；行政班工作時(shí)間為：上午8:00-11:00欧美性爽交大全，下午14:00-17:00；主班上班時(shí)間為：上午7:30—11：30一级黄色视频免费网站；下午15:0—022:00jjzzwww；主班第二天休息；配班上班時(shí)間為：9:30—17:0091色色视屏，中午不休息美女18禁止看的扒开奶罩网站。

　　2、每日工作時(shí)間為：上午8：00——11：00AAA亚洲无码高清；下午2：00——5：00性色av免费精品观看。

　　3俄国av在线播放、員工應(yīng)自覺(jué)遵守上下班時(shí)間，到上班時(shí)間本人還未到崗com视频自拍网，即為遲到日本一本之道高清不卡免；凡未到下班時(shí)間，提前離崗欧美熟女精品视频，即為早退男人的天堂最新网址，早退當(dāng)天按曠工處理。實(shí)際到崗和離崗時(shí)間均以考勤記錄時(shí)間為準(zhǔn)人人曰。

　　4亚欧综合在线、因公外出不能按時(shí)簽到者在征得直接主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的情況下，由直接主管領(lǐng)導(dǎo)簽字黄页网在线观看免费视频，交辦公室備案超薄丝袜脚交足免费播放，否則視為曠工；如果直接主管領(lǐng)導(dǎo)出具虛假證明則將承擔(dān)連帶責(zé)任男女互插在线观看，公司將視情節(jié)輕重給與處罰变态日韩字幕无码视频下载。

　　5、員工請(qǐng)假須提前一天申請(qǐng)欧美日韩久荜，經(jīng)理批準(zhǔn)后報(bào)人事部備案欧美一级精品视频二区。事假、病假屬無(wú)薪假成年男人深夜在线视频播放，即員工請(qǐng)假期間，不計(jì)工資欧美黄色性爱综合网A片。

　　691av超碰在线观看、遲到早退的處罰規(guī)定

　　（1）遲到或早退3次亚州一级毛片干带视频，15分鐘以內(nèi)罰款30元毛片啪啪片A片，15分鐘—30分鐘以內(nèi)罰款50元，30—60分鐘罰款100元黄网免费观看在线网站，半小時(shí)以上按曠工半天論處黄页网站免视频9。

　　（2）凡每月遲到或早退超過(guò)二次者亚洲免费福利视频，依情節(jié)輕重給予提醒日欧美女人、警告、張榜等處分欧美午夜艳，屢教不改者除名五月丁香综合在线视频。

　　三、曠工的處罰規(guī)定

　　1亚洲三级片视频、沒(méi)有按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)離崗1小時(shí)以上者及各種假期逾期而無(wú)續(xù)假者依曠工論處caoporen永久免费公开视频。

　　2无码一级毛片免费、遲到或早退1小時(shí)以上且無(wú)正當(dāng)理由辦理補(bǔ)假手續(xù)者視為曠工。

　　3色噜噜网、委托或代替他人簽到者97干视频，一經(jīng)查明，雙方均以曠工處分中文字字幕在线播放，同時(shí)罰款300元欧美色图亚洲。

　　4、不服從公司的崗位調(diào)配而拒絕不上班者按曠工處理性爱三级黄色。

　　5免费公开超碰在线、員工無(wú)故曠工一次扣人民幣100元，兩次扣人民幣300元久热伊人网，連續(xù)礦工兩日美国韩国黄色自拍偷拍片，或一年曠工累計(jì)三日者，公司將予以開(kāi)除黄片A片aa视频,一级无码。

　　6久久av毛片天堂一区毛片、凡請(qǐng)假須填寫“請(qǐng)假申請(qǐng)單”并報(bào)辦公室，特殊原因電話通知辦公室8090精品无码久久久，否則視為曠工一级性爱视频无码免费。

　　7、如需外出提前向辦公室說(shuō)明外出原因亚洲欧美另类69XXXXX动漫，否則視為早退亚洲黄色一区二区在线观看。

　　四、請(qǐng)假規(guī)定除非特殊情況18未成禁片一级毛片喷水，員工請(qǐng)假必須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)九九国产A片，到辦公室領(lǐng)取《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，并依人事權(quán)限給予審批后方為生效免费视频在线观看4444；否則按曠工處理乱人伦人妻中文字幕app。

　　1、員工因病或非因公受傷請(qǐng)假一天以內(nèi)者日韩精品人妻系列视频在线，應(yīng)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)igao为爱寻找激情。

　　2、員工因病或非因工傷請(qǐng)假超過(guò)一天者亚洲日韩精品久久久久，須持醫(yī)院開(kāi)具的病假證明辦理請(qǐng)假手續(xù)gs0431.com，連續(xù)病假3天以內(nèi)有直接由直接主管上級(jí)批準(zhǔn)，3天以上由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)特a黄色网站。

　　3黄色网站视频淫乱、員工到醫(yī)院看病視為病假，以實(shí)際離崗時(shí)間填報(bào)病假申請(qǐng)單91人妻论坛精选，辦理請(qǐng)假手續(xù)久久免费看黄A级毛片高清孕妇。

　　4一级特黄AAA大片兔费无码、員工醫(yī)療期自病假之日起計(jì)算。

　　五国内精品偷拍小视频、事假規(guī)定

　　1国产午夜精品视频免费不卡、員工確因私事須親自處理，可請(qǐng)事假欧美日韩在线95页。事假必須提前一天向所在部門提出書面申請(qǐng)天天操天天狠天天透，辦理相應(yīng)請(qǐng)假手續(xù)。

　　299视频10精品视频在线、請(qǐng)假期滿少妇黄片AAA一区二区三区，如需延長(zhǎng)，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)国产日本视频一区二区观看，經(jīng)批準(zhǔn)方可延假中国一级婬片A片AAA免费。如遇急事無(wú)法在事前辦理手續(xù)時(shí)，可采用通訊辦法報(bào)告相應(yīng)主管上級(jí)欧美一级操b视，事后補(bǔ)辦手續(xù)国产在线无码精品麻豆不卡。

　　3、員工因特殊原因遲到国产天天操，經(jīng)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)可作為事假處理欧美日韩国产综合一区二区三区。

　　4、員工連續(xù)請(qǐng)事假兩天以內(nèi)有直接主管上級(jí)批準(zhǔn)草草影院欧美04一区二区三区，兩天以上由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)日韩高清视频在免费线。

　　5、病假乱激情视频专区、事假為無(wú)薪假欧美色图亚州色图乱伦小说。

　　六、加班規(guī)定

　　1久久人妻Av无码中文字幕第一、本公司如因工作需要，可于辦公時(shí)間以外指定員工加班亚洲黑人无码专区在线，如員工無(wú)特殊原因拒絕加班而對(duì)公司造成損失或延誤工作者亚洲精品视频你懂得，視情節(jié)輕重分別處于批評(píng)、罰款99在线精品免费视频、除名等處罰亚洲你懂的黄色网站。

　　2、公休日加班可補(bǔ)休哦美黄色视频，補(bǔ)休時(shí)間由主管批準(zhǔn)安排久久久久久久精品妇女，交辦公室備案辦公室無(wú)備案的不予承認(rèn)。

　　第三章人人干人人插吧高潮、辦公用品的購(gòu)買

　　一让人操人人、采購(gòu)

　　1毛片最新网址发布页、統(tǒng)一限量，控制用品規(guī)格以及節(jié)約經(jīng)費(fèi)開(kāi)支最近最新中文字幕视频一页，所有辦公室用品的購(gòu)買yw193.com，都應(yīng)由辦公室統(tǒng)一購(gòu)買。

　　2www.黄色啊.com、定購(gòu)數(shù)量：根據(jù)辦公用品庫(kù)存量情況以及消耗水平国产在线永久免费，向辦公室報(bào)告，確定定購(gòu)數(shù)量看国产一级性交电影免费在线，必須以書面形式提出正式申請(qǐng)人人操人人捖人人看，經(jīng)主管經(jīng)理審批確定后，通知送貨單位在指定時(shí)間內(nèi)將辦公用送到公司婬乱A片欧美大片人。

　　3日韩精品一区二区一级毛片、采購(gòu)方法：在辦公用品庫(kù)存不多或者有關(guān)部門提出特殊需求的情況下按照成本最小的原則，訂購(gòu)所需要的辦公用品最新精品国偷自产在线97。

　　4欧美一级a一片美国大黄、支付：收到辦公用品后，對(duì)照訂貨單開(kāi)具支付發(fā)票黄片一级域名，經(jīng)主管及主管部門經(jīng)理簽字后伊人久久AV大香综合影院，轉(zhuǎn)交給出納負(fù)責(zé)人支付或結(jié)算。

　　二黄页网站1688www欧洲人妻毛片、分發(fā)

　　辦公用品原則上由公司統(tǒng)一采購(gòu)97在线最新网址精品9，分發(fā)給各部門，如有特殊情況日韩黄色视频品爱，允許各部門在提出“辦公用品申請(qǐng)書”的前提下就近采購(gòu)很污很黄的视频网站，在這種情況下，辦公用品管理部門有權(quán)進(jìn)行審核色五月天天。

　　第四章无码看片网址、衛(wèi)生制度

　　一、辦公室日常衛(wèi)生由值班人員負(fù)責(zé)97AV视频在线观看；其他人員保持自己辦公桌周邊整潔亚洲精品自拍第一页，清爽。

　　二国产午夜激情、積極參加公司的每一次大掃除98自拍视频，平時(shí)要保持個(gè)人辦公臺(tái)和電腦桌的干凈整潔，嚴(yán)格杜絕紙張黄色网站毛片儿、雜志午夜免费福利电影网、工具書等物品亂堆亂扔。

　　三、公司內(nèi)嚴(yán)禁隨地吐痰国产美女免费作爱视频99，亂丟垃圾伊人久久精品中文字幕无码。

　　第五章、人事管理制度

　　一国产精品久久久久精品三一级、人員入職第一天国产av福利第一精品，應(yīng)按要求認(rèn)真填寫準(zhǔn)員工檔案，如發(fā)現(xiàn)所填個(gè)人資料有任何捏造看免费人伦视频网站、虛構(gòu)等久久婷婷五月综合国产，公司將無(wú)條件開(kāi)除久久综合加勒比金8天国。

　　二人人人人人人人操干、正式員工因特殊原因離職者，必須提前一個(gè)月向經(jīng)理提出辭職申請(qǐng)99这里还有精品，否則公司將不予辦理工資結(jié)算等辭職手續(xù)久久久久精品香蕉免费看。員工離職時(shí)一级黄色网站视频官段，應(yīng)將所有公司財(cái)物、硬件資料激情小说激情图片激情视频、設(shè)備以及鑰匙歸還公司裸体美女黄十八禁免费网站。

　　第六章、合同檔案管理制度

　　一欧美精品无遮挡、合同文檔以年代結(jié)合項(xiàng)目性質(zhì)進(jìn)行分類編號(hào)日本高清www在线观看视频。

　　二、保存的合同文檔每半年清理核對(duì)一次国产一线在线观看，如有遺失激情图片激情综合、損毀，要查明原因人人摸福利，及時(shí)處理www.黄欧美，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　三www,欧美精品视频,com、合同管理組要加強(qiáng)對(duì)合同檔案的統(tǒng)計(jì)工作日韩高清自拍区视频在线观看，要以原始記錄為依據(jù)，編制合同統(tǒng)計(jì)清單www人人摸。

　　四高清无码巨乳人妻、合同管理組應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要編制合同檔案檢索工具，以有效地開(kāi)展合同文檔的查詢xxxxx黄、利用工作。

　　五欧美日韩国产在线va、各分公司亚洲动漫精品一区、各部門員工可在合同檔案管理組查閱合同文檔，確因工作需要須借出查閱，須經(jīng)分公司永久区域18勿进、部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后黄片a片在线免费看，方可在合同管理組辦理相關(guān)借閱手續(xù)，以影印件借出天堂不卡一区二区在线网站。合同原件無(wú)特殊情況不得外借欧美视频免费一区。

　　六、合同文檔的保存條件：防火6080yy午夜福利无码，防潮日韩性色自拍视频网站。

　　七、合同文檔必須專人負(fù)責(zé)日韩六九视频无码中文。

　　第七章欧美老妇激情BBW、財(cái)務(wù)管理制度

　　企業(yè)應(yīng)有較完善的旅行社財(cái)務(wù)管理制度，并加以實(shí)施日本性交网站。具體操作如下：

　　一公妇A中文在线观看、對(duì)財(cái)務(wù)人員的要求

　　1、所有參與財(cái)務(wù)管理的人員要有高度責(zé)任心精品久久久久久无码中文版，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)狼友无码，按章辦事。

　　2五月天色色综合、總經(jīng)理審批一定要嚴(yán)格控制在年度預(yù)算范圍內(nèi)又粗又大的欧美影院，如果因特殊情況超出必須經(jīng)總經(jīng)理同意方可執(zhí)行。主管會(huì)計(jì)要及時(shí)做好各項(xiàng)報(bào)表和賬目国产精品视频人人做人，現(xiàn)金會(huì)計(jì)要及時(shí)準(zhǔn)確地把每天發(fā)生的`收支情況報(bào)給主管會(huì)計(jì)一本久道热线dvd，并要謹(jǐn)慎審核各項(xiàng)開(kāi)支實(shí)行錢賬分開(kāi)。

　　3黄片视频不卡、現(xiàn)金會(huì)計(jì)和主管會(huì)計(jì)一定要配合好欧美A级视频一区二区三区，把所有賬目要每月一結(jié)，每月一核算欧美亚洲日韩，每月一公布人人人爽人人做人人看视频，做到賬款相符，不得拖延91天天在线精品国产。

　　4国内在线手机自拍视频、任何人不得擅自挪用公款，不得損公肥私中文字幕一级毛片在线看，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以1000元--5000元的罰款一级做a爰片久久毛片A片app。

　　二、辦公室開(kāi)支審批

　　1XXXx欧美老妇、所有辦公室開(kāi)支要先做出預(yù)算国产黄色A片在线观看，報(bào)經(jīng)總經(jīng)理簽字批復(fù)后憑借條從現(xiàn)金會(huì)計(jì)處借款www.99re这里只有精品，憑發(fā)票報(bào)銷。無(wú)批條擅自開(kāi)支的不予報(bào)銷中文无码视频h，由個(gè)人自理国产亚洲欧美精品视频。如總經(jīng)理不在單位時(shí)，必須經(jīng)電話征求同意后方可執(zhí)行美女自慰网页。

　　2啊啊啊爽爽爽、辦公開(kāi)支必須經(jīng)總經(jīng)理簽字同意，若時(shí)間緊急且有人外出必須電話征求同意后方可執(zhí)午夜爱爱精品无码。

　　3亚洲精品专区999、各位員工的開(kāi)支要及時(shí)報(bào)給總經(jīng)理簽字后到財(cái)務(wù)處報(bào)賬。

　　4韩国三级片网址、所有報(bào)銷單據(jù)一律粘好美产一毛片免费视频看，干凈、利落欧美在线视频在线播放a免费观看、美觀国产原创在线免费视频。

　　三、團(tuán)隊(duì)賬目審批

　　1国产盗摄视频精品一区二区、所有團(tuán)隊(duì)欧美午夜激情网、散客一經(jīng)簽訂合同，應(yīng)及時(shí)把所收?qǐng)F(tuán)款交到財(cái)務(wù)部国产日韩亚洲丝袜AV，不得個(gè)人保留團(tuán)款国产欧美国产综合每日更新，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以100元---1000元的罰款。

　　297视频在线分类播放、原則上團(tuán)款�91香蕉嫩草国产在线观看？顚Ｓ茫瑢�(dǎo)游外出帶團(tuán)需從財(cái)務(wù)部借款時(shí)国产福利网在线，現(xiàn)金會(huì)計(jì)必須查看該團(tuán)團(tuán)款回收情況看免费的黄a视频，以計(jì)調(diào)部出具的預(yù)算單上所需金額為準(zhǔn)借出費(fèi)用。如需墊款必須經(jīng)總經(jīng)理同意簽字gogo全球高清国模私拍，以保持公司正常的現(xiàn)金流量观看黄色网站啊啊。

　　3、所有團(tuán)隊(duì)的支出一律由計(jì)調(diào)部出具團(tuán)隊(duì)預(yù)算單强奸高潮视频，并簽字后報(bào)給財(cái)務(wù)部欧美日韩性爱视频一区，財(cái)務(wù)部要嚴(yán)格審核各項(xiàng)開(kāi)支是否在預(yù)算內(nèi)，各種票據(jù)數(shù)字是否吻合且有效后黄色网站视频能看，方可予以報(bào)賬免费A片在线观看线上。

　　4、所有團(tuán)隊(duì)團(tuán)款出團(tuán)前付80％日本色天堂在线，余款在團(tuán)隊(duì)返回后三日之內(nèi)必須全部結(jié)清黄片免费不卡看，出現(xiàn)呆賬在线a片视频。、壞賬追究責(zé)任，誰(shuí)造成的損失誰(shuí)負(fù)責(zé)自拍播放；散客出團(tuán)前必須全部交清費(fèi)用，否則不予發(fā)團(tuán)国产中日韩久久久噜噜久久，特殊情況須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可A级毛片久久精品免费看。

　　5、所有團(tuán)隊(duì)在報(bào)賬時(shí)必須有協(xié)議合同色噜噜噜在线观看网站、費(fèi)用確認(rèn)單国产小视频网站、費(fèi)用明細(xì)清單等，缺一不可免费人人插人人操，否則不給予報(bào)賬免费人成在线观看网。并裝訂成冊(cè)。

　　四日本巨乳中文字幕在线、業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支審批

　　1riAv.viP网站、公司所有因業(yè)務(wù)需要的開(kāi)支必須事先征求總經(jīng)理同意后方可支付，否則公司不予報(bào)銷欧美黄网站网址。

　　2国产福利91精品一区二区、業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)包括：請(qǐng)客、送禮欧美特级黄色片AAAAXXXX、乘車費(fèi)日韩快播自拍图片在线观看网站、等其他開(kāi)支。

　　3欧美三级视频免费、總經(jīng)理對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行監(jiān)督美女奶头无遮挡网站视频免费观看。

　　五、其它補(bǔ)助

　　1能看欧美黄色网站能看、員工當(dāng)月業(yè)務(wù)電話費(fèi)用按照各自的標(biāo)準(zhǔn)亚洲欧美黑人性暴力猛交群，月初有辦公憑話費(fèi)清單統(tǒng)一報(bào)銷，總經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)打?qū)崍?bào)大逼视频；部門經(jīng)理：120元/月国产毛片短激情视频，不超過(guò)120元按實(shí)際發(fā)生報(bào)銷；業(yè)務(wù)員：80元/月手机日韩精品一区二区亚洲AV，不超過(guò)120元按實(shí)際發(fā)生報(bào)銷中文字幕不卡毛片网址，

　　2、伙食補(bǔ)貼按每天10元亚洲熟妇天堂久久，30天計(jì)算女被男啪到喷水视频网站，300元/月，

　　六免费的不卡的av网站、財(cái)務(wù)部與計(jì)調(diào)部的合作

　　1超碰人人妻人人妻、財(cái)務(wù)部與計(jì)調(diào)部之間要協(xié)作共進(jìn)免费黄的视频网站，互相幫助，共同把公司的核心工作做好一级黄片一级黄片一级黄片黄片，為公司的其他工作做好后勤工作亚洲精品第五页第六页在线观看网站。

　　2、計(jì)調(diào)部每天下班之前把當(dāng)天的所出團(tuán)隊(duì)情況報(bào)給財(cái)務(wù)部日韩精品网站日韩在线观看视频免费，以便財(cái)務(wù)及時(shí)掌握所出團(tuán)隊(duì)的情況黄色视频在线观看wwww，并做好團(tuán)款的預(yù)支。

　　公司規(guī)章制度 篇16

　　為建立一支團(tuán)結(jié)協(xié)作国产一级a免费无码视频，高素質(zhì)A片在线一区看、高水平的團(tuán)隊(duì)，能為公司創(chuàng)造更高的利益www欧美系列，更好的服務(wù)客戶人人看人人射人人操，公司制定以下規(guī)章制度，望每一個(gè)員工自覺(jué)遵守国产福利最新地址发布页8010。

　　一欧美日大黄片、準(zhǔn)時(shí)上下班，不得遲到A片视频观看、早退国产一级视频在线观看免费，無(wú)故曠工。

　　二国产免费特大黄色网站、工作期間不可因私人情緒影響工作亚洲天堂在线网站。

　　三、每個(gè)員工在工作開(kāi)始前和結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)域的`衛(wèi)生保潔工作欧美一级A片裸体做受在线，保持桌面整潔亚洲欧美另类激情综合区183，每日工作后維護(hù)好公共區(qū)域的衛(wèi)生。

　　四欧美性爱zozozoxxxx、工作時(shí)間不得私自串崗国产精品黄黄久久久免费看视频，閑聊，做與工作無(wú)關(guān)的私事A片网站在线免费观看，不能因個(gè)人影響整個(gè)公司的形象免费看看黄色片。

　　五、工作時(shí)間內(nèi)避免接聽(tīng)私人電話色哟哟WWW网址，嚴(yán)禁占用公司電話處理私事超碰免费公开人妻人人。

　　六、公司本著互尊互愛(ài)一级毛片一级毛片AAAA级，團(tuán)結(jié)合作一级免费视频国产，共同發(fā)展的原則，鼓勵(lì)員工參與公司的決策和管理操美女视频在线网站，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智天堂干屄免费视频，提出合理化建議综合激情区小说区图片区，對(duì)于做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)国产综合一区二区三区精品。

　　七日本片一级、員工使用標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)用語(yǔ)，做好積極主動(dòng)最新国产裸模视频视频在线、熱情以及訓(xùn)練有素的語(yǔ)音自拍偷拍第七页、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)速的服務(wù)日本一本亚洲免费区。

　　八、認(rèn)真對(duì)待對(duì)待每一個(gè)客戶浮力国产在线，合理的處理客戶的意見(jiàn)和建議人人摸人人澡人人。

　　九、服從分配97免费人妻视在线视频、管理九九成色视频在线观看、不得損壞公司形象，不得透露公司機(jī)密狼友首页，違者重罰黄页视频免费在线看。

　　十、愛(ài)護(hù)公物91人妻论坛兴趣杂谈，勤儉節(jié)約亚洲小说图片综合在线专区，杜絕浪費(fèi)。

　　公司規(guī)章制度 篇17

　　為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理日韩高清在线精品观看网站免费，完善各項(xiàng)工作制度日韩网友自拍区在线观看网站，促進(jìn)公司發(fā)展壯大提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定特制定本管理制度

　　一97人人看碰人免费公开视频观看，公司全體員工必須遵守公司章程无码在线观看毛片，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定

　　二，公司禁止任何部門夜操三级片，個(gè)人做有損公司利益黄色视频人人干人，形象，聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情

　　三一本久久综合中文字幕，公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性欧美噪B视频69，創(chuàng)造性和提高員工的業(yè)務(wù)能力，操作能力欧美老人激情综合网欧美综合激情，管理能力亚洲色婷婷开心综合，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)，管理體系實(shí)行多種形式的責(zé)任制不斷壯大公司的實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益91国内精天天。

　　四免费看黄网站9，公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理国产精品国产三级农村A∨，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議超碰人人做人人操人人爽。

　　五黄色视频一级链接，公司實(shí)行責(zé)任底薪的制度，公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)heyzo一区，公司實(shí)行崗位責(zé)任制95av视频，實(shí)行考勤，考核制度欧美一级理伦片，評(píng)先樹(shù)優(yōu)激情小说亚洲色图，對(duì)做出貢獻(xiàn)的員工予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

　　六黄片av免费，公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)草草A片，提高工作效率，倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助jiZZjiZZjiZZ中国人，同舟共濟(jì)亚洲日韩欧美国产V，發(fā)揚(yáng)集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力性爱日韩。

　　七女高中高潮娇喘抽搐喷水视频，員工必須維護(hù)公司紀(jì)律和遵守員工守則，對(duì)違反公司紀(jì)律和員工守則的行為都要予以追究

　　八国产黄色A片免费看，員工守則欧美日韩成人片在线观看，

　　1，遵紀(jì)守法91资源总站，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)

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　　4，愛(ài)護(hù)公物高清日韩精品第一页在线观看网站，勤儉節(jié)約超碰在线看，杜絕浪費(fèi)

　　5，儀表端莊大方深夜在线观看网址，不花枝招展每日毛片视频。

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　　7亚洲黄色免费网站，接聽(tīng)電話應(yīng)主動(dòng)，重要電話做好接聽(tīng)記錄国产又爽又湿的视频不要，嚴(yán)禁打私人電話91在线看看，

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　　9，員工要保持辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生WWW人人操人人干。

　　10肏屄毛片免费看，所有員工應(yīng)遵守公司的`保密制度，不得泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng)

　　11黄色网站三级片要爱网，每周一上午開(kāi)例會(huì)，例會(huì)的內(nèi)容是對(duì)上周工作的總結(jié)及下周工作的計(jì)劃国产做a爱一级毛片久久潮，以及相關(guān)工作內(nèi)容的培訓(xùn)免费黄色黄色，周五上交本周工作總結(jié)及下周工作計(jì)劃，沒(méi)月實(shí)行月考評(píng)国产精品一级毛片国语一级A片，對(duì)工作優(yōu)秀者發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)国产色字幕手机在线。

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　　九国产欧美第一页，考勤制度：

　　公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律日韩美女福利禁止观看网站视频免费，按時(shí)上下班，不遲到早退日本三级网站，工作時(shí)間不擅自離開(kāi)工作崗位看av网址，外出辦理業(yè)務(wù)前必須經(jīng)經(jīng)理同意。

　　周一至周五為工作日麻豆国产香蕉久久精品，周六周日為休息日谁有看毛片的网址。

　　十，薪金制度：

　　本公司按責(zé)任底薪的制度發(fā)放底薪www.aa，付薪日期為每月15號(hào)

　　十一日本人人操人人摸在线，辭職

　　員工辭職必須提前一月提辭職報(bào)告，離職經(jīng)批準(zhǔn)方可離職，離職只發(fā)放工資观看A片的网址，未滿一月只發(fā)放工資的60% 辭退員工不發(fā)放任何工資待遇

　　辭退條件如下：嚴(yán)重違反員工守則色老99在线精品，礦工，不服從上級(jí)管理国产在线视频一，無(wú)業(yè)績(jī)婷婷五月天开心激情网。

　　公司規(guī)章制度 篇18

　　一、20xx公司規(guī)章制度范本（簡(jiǎn)單版）

　　1国产第一页亚洲、為加強(qiáng)考勤管理五月丁香人人插，維護(hù)工作秩序，提高工作效率爱搞为爱搞点激，特制定本制度乱婬网站。

　　2、公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律黄色网站上毛片子上黄，按時(shí)上下班超碰97人人摸人人操人人看，不遲到，不早退无码草草视频在线观看，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位免费在线黄色性爱视频，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意欧美中文字幕版。

　　3成人黄色电影免费观看、周一至周六為工作日，周－日為休息日国产三级片网站大全。公司機(jī)關(guān)周－日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排欧美老熟妇太爽在线视频，市場(chǎng)營(yíng)銷部、項(xiàng)目技術(shù)部国产午夜毛片v一区二区三区、投資發(fā)展部国产一级A片黄女AA免费看、會(huì)議中心周－日值班由各部門自行安排，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行久久免费美女黄片视频。因工作需要周－日或夜間加班的www.一级毛片，由各部門負(fù)責(zé)人填寫加班審批表，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行a三级黄色性交。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排欧美性多多。

　　4、嚴(yán)格請(qǐng)久久精品国产99精品最新按摸、銷假制度性xxxx淫乱。員工因私事請(qǐng)假1天以內(nèi)的（含1天），由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)福利视频黄；3天以內(nèi)的（含3天）日韩色情精品一区-AV，由副總經(jīng)理批準(zhǔn)；3天以上的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)一级A片无码性区。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假jjzz中国jjzz，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假人人操人人摞。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理国产91九色。

　　5、上班時(shí)間開(kāi)始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者iGAO激情在，按遲到論處日本韩国一级欧美在线；超過(guò)30分鐘以上者，按曠工半天論處成年黄页网站大全免费无码。提前30分鐘以內(nèi)下班者97洗澡人人澡人人爽人人摸，按早退論處；超過(guò)30分鐘者美女性爱黄黄，按曠工半天論處福利一级A片视频在线观看。

　　6、1個(gè)月內(nèi)遲到一级二级黄片中文录相、早退累計(jì)達(dá)3次者av78摸.com，扣發(fā)5天的基本工資；累計(jì)達(dá)3次以上5次以下者95在线视频，扣發(fā)10天的基本工資日韩三级无码中文字幕视频；累計(jì)達(dá)5次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月15天的基本工資国内外外激情精品99；累計(jì)達(dá)10次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資手机看片日韩精品视频在线。

　　7999国产一区二区三区、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的`基本工資黄片操美女、效益工資和獎(jiǎng)金日韩国产欧美精品毛片；每月累計(jì)曠工1天者，扣發(fā)5天的基本工資九九99re热久久久久久精品、效益工資和獎(jiǎng)金久久久91精品国产一区传媒，并給予一次警告處分；每月累計(jì)曠工2天者黄色网站欧美A，扣發(fā)10天的基本工資欧美日本韩国国产、效益工資和獎(jiǎng)金，并給予記過(guò)1次處分av在线黄片免费观看；每月累計(jì)曠工3天者久久久www，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，并給予記大過(guò)1次處分在线看的免费网站黄2019；每月累計(jì)曠工3天以上800AV最新地址，6天以下者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資天天色狼网、效益工資和獎(jiǎng)金日本在线亚洲国产视频看看，第二個(gè)月起留用察看，發(fā)放基本工資毛片av免费观看不卡；每月累計(jì)曠工6天以上者（含6天）国产又长又大又粗又硬视频，予以辭退。

　　8A片在线观看网站免费视频、工作時(shí)間禁止打牌亚洲欧美偷乱区二区、下棋、串崗聊天等做與工作無(wú)關(guān)的事情国产女优视频。如有違反者當(dāng)天按曠工1天處理国产干干干日日日；當(dāng)月累計(jì)2次的，按曠工2天處理亚洲综合AⅤ一区二区三区导航；當(dāng)月累計(jì)3次的综洲合亚洲视频，按曠工3天處理。

　　9女生啪啪视频、參加公司組織的會(huì)議欧洲黄色在线播放视频、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)欧美一级鲁片一区二区三区、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)超碰97人人妻，如有事請(qǐng)假的，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請(qǐng)假欧美亚黄色大片。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到或早退的亚洲人成在线中文无码毛片看，按照本制度第五條、第六條最近更新202中文字幕视频、第七條規(guī)定處理欧美成人h版在线观看；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工国产原创网站，按照本制度第七條規(guī)定處理亚洲性爱一级。

　　10、員工按規(guī)定享受探親假欧美最爽的乱婬视频婬色A片、婚假另类亚洲精品网站av、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時(shí)在线欧美视频网址www，必須憑有關(guān)證明資料報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)免费看色网站；未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理人人看人人摸人人干。員工病假期間只發(fā)給基本工資。

　　11欧美日韩xxxx、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)韩国三级免费在线观看，決定假日加班工作或值班的每天補(bǔ)助20元；夜間加班或值班的永久看日韩免费一级黄色视频，每個(gè)補(bǔ)助10元国产一级黄色操逼片；節(jié)日值班每天補(bǔ)助40元。未經(jīng)批準(zhǔn)欧美一级网页，值班人員不得空崗或遲到精品国产免费观看一，如有空崗者，視為曠工亚洲欧美激情小说，按照本制度第七條規(guī)定處理www.p2p521.com；如有遲到者，按本制度第五條欧洲人成视频免费、第六條規(guī)定處理婷婷五月婷婷五月综合激情五月。

　　12、員工的考勤情況日韩在线精品福利网页视频观看免费，由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督亚洲一级av无码中文毛片、檢查，部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的考勤要秉公辦事欧美性爱人人操天天干，認(rèn)真負(fù)責(zé)欧美的人人操。如有弄虛作假、包痹袒護(hù)遲到欧美A级中文字幕乱片、早退WWW.AVAV50.C0M、曠工員工的，一經(jīng)查實(shí)欧美另类69高清XXXXX，按處罰員工的雙倍予以處罰在线播放视频日韩精品免费。凡是受到本制度第五條、第六條欧美日韩在线a视频在线观看、第七條規(guī)定處理的員工九九热频道这里只有精品99，取消本年度先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比資格欧美日本性爱轮奸网站。

　　二日韩精品在线播放欧美视频、公司規(guī)章制度的作用

　　（1）依法制定的規(guī)章制度可以保障企業(yè)合法有序地運(yùn)作又色又爽又黄的视频在线网站，將糾紛降低到最低限度野狼av社区；

　　（2）好的企業(yè)規(guī)章制度可以保障企業(yè)的運(yùn)作有序化8090sex电影网、規(guī)范化亚洲欧美另类久久图片，降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作成本伊人黄色电影一级；

　　（3）規(guī)章制度可以防止管理的任意性特级特黄视频，保護(hù)職工的合法權(quán)益欧美性爱精品在线视频；對(duì)職工來(lái)講服從規(guī)章制度，比服從主管任意性的指揮更易于接受欧美视频,你懂的，制定和實(shí)施合理的規(guī)章制度能滿足職工公平感的需要久久伊人小草视频；

　　（4）優(yōu)秀的規(guī)章制度通過(guò)合理的設(shè)置權(quán)利義務(wù)責(zé)任天堂男人在线，使職工能預(yù)測(cè)到自己的行為和努力的后果亚洲黄色网也，激勵(lì)員工為企業(yè)的目標(biāo)和使命努力奮斗；

　∪蘸�欧美性爱视频。�5）良好的規(guī)則制度為企業(yè)節(jié)約大量的人力物力為企業(yè)的正常運(yùn)行提供保障欧美亚洲另类专区。

　　法律依據(jù)：《公司法》第六條公司登記設(shè)立公司，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記久久夜色精品。符合本法規(guī)定的設(shè)立條件的欧美精品-精品国内自产拍在线，由公司登記機(jī)關(guān)分別登記為有限責(zé)任公司或者股份有限公司；不符合本法規(guī)定的設(shè)立條件的国产美女精品一级A片免费观看，不得登記為有限責(zé)任公司或者股份有限公司黄片在线不卡永久免费看。法律、行政法規(guī)規(guī)定設(shè)立公司必須報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)的加勒比中文无码在线，應(yīng)當(dāng)在公司登記前依法辦理批準(zhǔn)手續(xù)国内偷窥一区二区三区视频。公眾可以向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)查詢公司登記事項(xiàng)，公司登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)提供查詢服務(wù)一区色色色。

　　公司規(guī)章制度 篇19

　　第一章 總則

　　第一條：為保證順利完成公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)A片中文在线免费、管理目標(biāo)而制定本規(guī)章制度。

　　第二條：規(guī)章制度包括行政辦公制度91AV综合、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度欧美性色精品视频二区、考勤制度、保密制度黑人Xxxxx高潮、安全制度成年人在线看的视频、獎(jiǎng)懲制度等。

　　第三條：規(guī)章制度適用本公司的每一位員工毛片毛片黄色毛片网址。本規(guī)章制度自xxxx年8月1日起執(zhí)行99福利人在线国产。

　　第二章 行政辦公制度

　　第四條：公司每周召開(kāi)一次工作例會(huì)，交流黄色免费网站欧美、布置色哟哟图片、協(xié)調(diào)、推動(dòng)公司各項(xiàng)工作日韩欧美国产黄片群。工作例會(huì)由總經(jīng)理主持国产精品无码嫩草免费下载，全體員工參加一级A片性爱视频。

　　第五條：公司辦公室內(nèi)保持寧?kù)o有序的辦公環(huán)境，嚴(yán)禁大聲喧嘩黄片一级片无码视频在线观看。

　　第六條：公司辦公用品嚴(yán)禁用于與本公司工作無(wú)關(guān)的事宜国产一级黄色视频美女托光毛片精品。

　　第七條：每一位員工必須做好各自崗位的衛(wèi)生保潔，并積極參加公司安排的環(huán)境衛(wèi)生整治人人做人人干。

　　第八條：開(kāi)空調(diào)情況下嚴(yán)禁吸煙亚洲免费看一级。

　　第三章 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度

　　第九條：提高全員素質(zhì)、培育核心競(jìng)爭(zhēng)力中文字幕在线更新资源站，是公司的基本策略欧洲性爱一级二级网站视频。公司根據(jù)需要，統(tǒng)一安排員工學(xué)習(xí)或培訓(xùn)wwwav在线观看，員工必須參加极品99久久久国产精品。

　　第十條：公司鼓勵(lì)員工參加各種形式的業(yè)余學(xué)習(xí)。經(jīng)批準(zhǔn)參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的學(xué)費(fèi)黄免费视频，公司按比例給予報(bào)銷欧美一级毛多水多的肥婆，參加集中授課或考試的時(shí)間給予調(diào)休。

　　第十一條：?jiǎn)T工參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)黄色国产区、培訓(xùn)自拍偷拍三区，其表現(xiàn)和考核結(jié)果作為年終評(píng)優(yōu)的參考內(nèi)容。

　　第四章 考勤制度

　　第十二條：嚴(yán)格遵守公司時(shí)間国产精品初中视频，不遲到欧美性黄视频、早退。發(fā)現(xiàn)遲到免费污视频一区在线、早退www·com啪啪啪，視時(shí)間長(zhǎng)短作相應(yīng)處罰。

　　第十三條：有事請(qǐng)假者黄色电影你懂的，必須填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單图片专区亚洲欧美另类，批準(zhǔn)同意后休假。遇應(yīng)急事項(xiàng)wwwww看亚洲，先電話請(qǐng)假后補(bǔ)辦手續(xù)超碰黄色网站99。未辦理請(qǐng)假手續(xù)者作曠工處理。

　　第十四條：任何請(qǐng)假以不影響公司生產(chǎn)為前提福利片国产馆，由所在部門負(fù)責(zé)人同意在线观看国产精品第一区二区免费，得到公司批準(zhǔn)后方可休假，不得強(qiáng)行要假一级a毛片永久免费观看网站。

　　第十五條：公司根據(jù)業(yè)務(wù)或季節(jié)性需要一本到在线DVD国产日韩欧美，可以調(diào)整工休時(shí)間狼友绿色网站，員工必須服從久久久久国产99久久国产。

　　第十六條：新招員工約定試用期日本xx。試用期間不勝任工作而自行離開(kāi)者，扣發(fā)當(dāng)月工資亚洲国产福利精品网站。

　　第十七條：?jiǎn)T工辭職3A级黄片，須提前一個(gè)月提出辭職申請(qǐng)，同意后方可辦理辭職手續(xù)无吗黄片免费视频；自行離職者扣發(fā)當(dāng)月工資正在播放国产一级特黄，并暫緩辦理相關(guān)手續(xù)。

　　第五章 保密制度

　　第十八條：每位員工在公司任職期間第一页国产屁屁影院，不得為其它單位或個(gè)人提供同類產(chǎn)品信息www.jcwmining.com、資料。

　　第十九條：每位員工在公司任職期間91国在线精品视频，接觸的所有資料无码无毒小视频在线播放、文件、圖表精品视频在线观看日韩AV、筆記亚洲哟哟在线网站在线观看、報(bào)告、信件欧美国产日韩在线综合、傳真禁止18岁以下观看的网站、磁盤、u盤以及其他任何形式的載體A片一A片一A片一a片，均不可泄露91青春娱乐国产盛宴精品，無(wú)論這些私密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。

　　第二十條：每位員工提出離職時(shí)插入阴道一出一入视频，應(yīng)返還屬于公司的全部財(cái)物和載有秘密信息資料的一切載體男生女生黄色网站视频，不得將這些載體及其復(fù)制件擅自保留或轉(zhuǎn)其他單位和個(gè)人。

　　第二十一條：云盤www久草、博客亚洲欧美大码a在线观看、網(wǎng)站等必須做好保密，不得泄露免费一级在线。員工發(fā)現(xiàn)泄密或威脅公司信息安全隱患免费无码日韩一级A片视频，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，并迅速采取措施人成国产免费网站，消除隱患欧美二区在线视频。

　　第六章 安全制度

　　第二十二條：總經(jīng)理為公司第一安全責(zé)任人。員工要增強(qiáng)安全防范意識(shí)6080午夜福利毛片，學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)18岁以下禁看的黄色网站，掌握安全防范技能，明確自己的安全防范責(zé)任深夜在线。

　　第二十三條：公司辦公室負(fù)責(zé)應(yīng)急防護(hù)用品的采購(gòu)和保管亚洲区欧洲区视频，并確保取用方便国产91视频免费看。

　　第二十四條：?jiǎn)T工上下班或下村、出差国产玩弄老太婆，必須搭乘公共交通或技術(shù)安全有保證的交通工具国产一级一级理论片A片一区二区。

　　第二十五條：?jiǎn)T工下村工作，辦公室必須有計(jì)劃安排并作好登記欧美日韩羞羞视频。員工個(gè)人必須在工作日志上記錄具體時(shí)間免费观看欧美AAAAAAA片、地點(diǎn)和工作內(nèi)容，遵守群眾紀(jì)律2022www.黄色网。

　　第二十六條：公司辦公用品落實(shí)保管責(zé)任又大又粗A级无码毛片免费看，保管不當(dāng)造成的'損失由個(gè)人賠償。

　　第二十七條：公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和出納分設(shè)日本黄色片AAAAAA，明確賬爱福利视频广场一区二区、款的分管責(zé)任。

　　第二十八條：公司印章使用必須經(jīng)總經(jīng)理簽字同意并作好登記美女视频色网站国产。涉及借貸款或重大業(yè)務(wù)內(nèi)容av高速在线网站，必須由董事會(huì)決議或董事二人以上簽字。

　　第七章 獎(jiǎng)罰制度

　　第二十九條：公司設(shè)立年度考核綜合獎(jiǎng)和專項(xiàng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)特级婬片欧美国语高清视频一。按民主推薦獲年度“優(yōu)秀員工”者免费A片一区二区三区视频，公司予以嘉獎(jiǎng)，并發(fā)獎(jiǎng)金1000-3000元五月婷婷久久久。有突出貢獻(xiàn)者亚洲又黄的A片，給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金額度根據(jù)所作貢獻(xiàn)的量化考核確定YouJizz丰满熟妇短视频。

　　第三十條：違反公司規(guī)章制度的員工免费的黄黄网站，視情節(jié)予以500-2000元的處罰；給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的人人操人人尻，依據(jù)損失情況追責(zé)賠償黄页网站网址在线观看。

　　公司規(guī)章制度 篇20

　　公司員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，本制度適用于我公司一般員工至部門經(jīng)理91一级片观看。

　　一国产丝袜一级a片免费视频、時(shí)間

　　1、公司行政班實(shí)行每周5天工作制啊啊啊无码网站在线观看，目前執(zhí)行

　　上午8:30——12:00

　　下午15:00——18:30

　　2久久99国产综合精品第二页、保潔員：7：30

　　二、違紀(jì)界定日本在线小视频。

　　員工違紀(jì)分為：遲到欧日XX片、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種真人在线视频一区，管理程序如下：

　　遲到：指未按規(guī)定達(dá)到工作崗位（或作業(yè)地點(diǎn)）国产精品无码福利短视频；遲到30分鐘以內(nèi)的`，扣績(jī)效工作目標(biāo)分1分一级axi视频免费；遲到30分鐘至1小時(shí)扣2分；遲到一小時(shí)的為曠工cao免费在线视频官网；

　　早退：指提前離開(kāi)工作崗位下班欧美精品哟哟；早退30分鐘以內(nèi)，每次扣績(jī)效分1分国产三级片自拍；60分鐘以上按曠工半天處理91网站最新网址。

　　曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)而未正常上班的；曠工半天扣績(jī)效分3分日韩一级特黄大片本道。

　　脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開(kāi)工作崗位的`在线免费观看日本y码视频网站，脫崗一次扣績(jī)效1分。

　　睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的国产高清一级黄色网站，睡崗一次扣績(jī)效分1分国产综合调教视频高清在线播放；造成重?fù)p失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)男女性爱一级生活黄色视频中文字幕国语。

　　三4455vw永久在线、請(qǐng)假制度

　　假別分為：病假、事假92婬黄看大片、婚假人人开人人操、產(chǎn)假、工傷假亚洲开心色、喪假等七種偷偷自拍最新地址。

　　病假：指員工生病必須進(jìn)行治療而請(qǐng)的假別；病假必須持縣級(jí)以上醫(yī)院證明日韩欧美一区中文字母视频，無(wú)有效證明按曠工處理超碰人人操干。

　　事假：指員工因事必須親自辦理而請(qǐng)的假別；但全年事假累計(jì)不得超過(guò)30天在线看羞羞视频，超過(guò)天數(shù)按曠工處理国产美女精品AⅤ在线观看。

　　婚假：指員工達(dá)到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請(qǐng)的假別；

　　工傷假：按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行欧美大黑吊性交。

　　喪假：指員工父母精品爱99视频在线、配偶父母、配偶人人操人人爱人人摸人人看、子女等因病傷亡而請(qǐng)的假別AA在线免费视频；喪假期間工資照發(fā)。

　　四、批假權(quán)限

　　1天以上由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)91尤物国产线观看免费；分公司經(jīng)理審批亚洲欧美日韩人成在线播放，請(qǐng)假手續(xù)送綜合部管理員通過(guò)OA報(bào)分公司處備案。所有假別都必須由本人書面填寫請(qǐng)假單嗯啊慢点好疼，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別91年清纯女神露脸口爆；特殊情況必須來(lái)電、函請(qǐng)示一级黄片婬片在线观看视频，并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別日韩黄色免费电影网站；未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。

　　五欧美黄色一、二区性交、考勤登記中文字幕无码专区。

　　公司實(shí)行每日簽到制度，員工每天上班北京熟女大叫喊爽视频、下班需簽字激情视频激情文学在线，行政人員每日早上一次下午一次，客戶經(jīng)理及社區(qū)經(jīng)理每日早上一次91中文字幕国产，晚上一次国内精品免费视频在线拍。

　　六、外出

　　1男女交性无遮挡在线观看、員工上班直接在外公干的欧美日韩精品码免费专区，或上班后外出公干的，外出前先由部門經(jīng)理同意后方可外出黄色视频入。如沒(méi)有得到部門經(jīng)理確認(rèn)私自外出的精品一区二区三区无码视频，視為曠工。

　　2日韩性爱视频中文字幕、員工未請(qǐng)假即不到崗或雖已事先知會(huì)公司但事后不按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的視為曠工免费色色色色。

　　七、加班

　　1a级a片、公司要求員工在正常工作時(shí)間內(nèi)努力工作黄色视频免费看在线网站，提高工作效率，按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù)超碰人人免费人妻，不提倡加班大秀视频网。特殊情況非加班不可的，必須填寫《加班審批表》在线A级网站，部門經(jīng)理簽字后報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)国产极品一线天视频在线播放。未經(jīng)批準(zhǔn)，公司一律不予承認(rèn)加班一级欧美一级日韩α片。

　　2曰本色色片、經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的加班亚洲综合精品一区二区，綜合部按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)結(jié)算。所有加班首先必須抵沖病国产一级A片午夜无码免费视频、事假黄日韩国产在线观看，有一天抵沖一天，多余部分由公司發(fā)給加班工資丝袜脚交一区二区免费看，不作調(diào)休處理欧美三级乱伦片。

　　八、出差

　　員工出差www.日韩免费，應(yīng)事先在OA中填寫工單freeeexxxx性欧美，由經(jīng)理簽署意見(jiàn)批準(zhǔn)，以便聯(lián)絡(luò)A区手机在线看黄色视频。

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