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設(shè)計(jì)部管理制度12篇
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設(shè)計(jì)部管理制度1
一91精品网站、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍717理论午夜福利电影，共創(chuàng)美好未來(lái)
一支好的隊(duì)伍，就是要有一個(gè)完整的團(tuán)隊(duì)男女晚上做爽爽的视频无遮挡，有個(gè)充滿干勁的團(tuán)隊(duì)欧美特级婬片免费播放口。以公司目前配備，是完全不夠的激情偷乱人伦在线视频。首先對(duì)整個(gè)設(shè)計(jì)部的發(fā)展有一定的局限性，一個(gè)完整的設(shè)計(jì)隊(duì)伍,應(yīng)該是往多元化去發(fā)展黄色AV网络在线。完善設(shè)計(jì)隊(duì)伍天天拍日日。招收2-3名設(shè)計(jì)師，以下是對(duì)招聘的一些要求建議情欲网址。
職位名稱：資深設(shè)計(jì)師2-3名
職位描述：房產(chǎn)項(xiàng)目的整套平面設(shè)計(jì)包裝方案等
職位要求：
1性生活视频一级片、1年以上廣告平面制作或者相關(guān)工作經(jīng)歷;有房產(chǎn)類廣告經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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二WWW尤物在线、設(shè)計(jì)部運(yùn)作方案。實(shí)行一項(xiàng)目一設(shè)計(jì)師方案亚洲最大偷拍视频。
經(jīng)過(guò)xx年的設(shè)計(jì)部的整個(gè)運(yùn)行方案国产精品永久久，總結(jié)出一些經(jīng)驗(yàn)。xx年設(shè)計(jì)部是一個(gè)基礎(chǔ)階段秋葵视频安卓手机下载，一切的運(yùn)作都不是那么的完整18禁尤物精品永久在线。相信xx年是一個(gè)突破，各項(xiàng)設(shè)計(jì)工作實(shí)行完善制度亚洲国产成年女人久久，工作跟著流程走一线毛片免费网站视频，按制度辦事。
建議：實(shí)行一項(xiàng)目一設(shè)計(jì)師方案免费黄色av网站。
實(shí)施方案：實(shí)行一項(xiàng)目一設(shè)計(jì)師方案最新日韩精品第二页在线观看网站视频，主要的目的就是完善項(xiàng)目的整體統(tǒng)一性。設(shè)計(jì)師只要只要專一專制的完成本項(xiàng)目美欧激情性交小说及视频。不用多個(gè)項(xiàng)目混雜與一體日韩久久无码免费看A，混亂設(shè)計(jì)思維，單一簡(jiǎn)單化酒店露脸。
一項(xiàng)目一設(shè)計(jì)師的優(yōu)點(diǎn)在于亚洲成av人片不卡无码，一個(gè)設(shè)計(jì)師完全自主的對(duì)該項(xiàng)目的全面深路了解，以及一些想法玖玖视频在线久色6。發(fā)揮該崗位的應(yīng)有本色亚洲av自拍。
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實(shí)施建議：兩者不同模式欧美色图性曰本性中国，制定兩種不同流程制度动画婬片A片AAA毛片A级。
三、公司企業(yè)化(文化活動(dòng))
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文化活動(dòng)分為三部分：
第一国产网站黄色，就是每周的周六下午的活動(dòng)偷窥国产综合，實(shí)行辦公室人員人人參加原則，特殊情況除外四虎在线观看成人影院免费下载安装。
內(nèi)容：羽毛球比賽欧美爱视频，乒乓球比賽，撲克牌比賽国产欧美日韩永久，趣味體育等
作用：一周的上班生活直接AA黄片夜色免费视频，在一周最后一天得到放松，相信能為下一周良好工作狀態(tài)埋下伏筆www.yw尤物。
第二啪啪啪啪啪啪视频一区二区，月活動(dòng)天天添天天透天天摸精品，時(shí)間可放在月末黄色免费专区，實(shí)行方式可以是全公司或則部門(mén)。
內(nèi)容：可以戶外登山看书看黄片搜黄片色毛片，郊游东北老处女人69xxxx，燒烤美女黄色性插入视频，k歌，聚餐等
作用：豐富員工業(yè)余生活jizzjizz免费，凝聚員工之間的感情杏花三月天在线观看免费，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)意識(shí)。
第三：可以說(shuō)是總結(jié)會(huì)亚中文字幕偷拍欧美另类，就是項(xiàng)目的階段總結(jié)
內(nèi)容：輕松的聚餐晚會(huì)在线毛片视频不卡，或者pt晚會(huì)等。
作用：慶功国产一级婬片A片AAA小视频，鼓勵(lì)表彰欧美99操逼，增強(qiáng)員工的積極性
四、內(nèi)部資料整理黄色视频射啦啦啦，完善對(duì)外宣傳材料
1欧美大屌强奸视频、每年設(shè)計(jì)整理資料
2、每年文案整理資料
3欧美一级片欧美色性、項(xiàng)目完整的推廣方案
4狂操欧美美女高清动态视频、簡(jiǎn)版對(duì)外宣傳ppt稿
五、加強(qiáng)設(shè)計(jì)素材建設(shè)
購(gòu)買(mǎi)新版的素材庫(kù)及新版的設(shè)計(jì)年鑒《華文房地產(chǎn)廣告年鑒》5本美女高潮喷水黄色视频，總價(jià)格在600元左右国产精品久久九九。《分層圖庫(kù)》1--2本欧美激情视频一区二区免费，每本價(jià)格在450元左右亚洲速播18禁久久久久久。
設(shè)計(jì)部管理制度2
一、共同遵守
1国产在线专区、工作中原則必須熱情黄色网站线在线观看入口、禮貌、認(rèn)真亚洲三级片国产AV、誠(chéng)懇的原則免费看Av黄片，使用文明語(yǔ)言；
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3、人員電腦應(yīng)專人專用日本乱人伦视频一区二区三区，如人為損壞国产区精品尤物柚木在线，由當(dāng)事人賠償；
4精品免费观看69影院、上班期間不允許利用電腦玩電子游戲觀看視頻等與工作無(wú)關(guān)事宜午夜乱伦网；5．遵守與甲方約定的時(shí)間，做好最充分的準(zhǔn)備洽談国产视频色色色，出方案久久人人插；
6、私下不允許收取客戶設(shè)計(jì)費(fèi)或訂金毛片视频公司，不允許設(shè)計(jì)師以公司名義接私單国产片三级；不允許設(shè)計(jì)師代買(mǎi)主材，如被客戶投訴屬實(shí)者承擔(dān)處罰91G黄色视频；如被公司發(fā)現(xiàn)的日韩欧美尻逼视频，做嚴(yán)重處罰；
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二、設(shè)計(jì)部經(jīng)理職責(zé)
10日韩资源在线观看快射视频免费、設(shè)計(jì)師應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度1024手机看片的你懂得亚洲；
11、對(duì)主管副總經(jīng)理91精品熟女另类、總經(jīng)理負(fù)責(zé)久久久久久久久久久久久久久久久；
12、全面組織本部門(mén)工作（計(jì)劃欧美黄色网站视频免费1000，實(shí)施偷怕视频区永久入口在线观看，督導(dǎo)，評(píng)估，考核）里番ACG※里番_爆乳；
13、定期組織設(shè)計(jì)部進(jìn)行專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)及交流及召開(kāi)周黄色网站视频看看、月工作總結(jié)的會(huì)議久久亚洲精品无码网；
14、在部門(mén)范圍內(nèi)貫徹公司有關(guān)規(guī)定caopeng视频在线；
15明星XXXX性videos、落實(shí)工作任務(wù)到本部門(mén)員工；
16亚洲欧州在线视频、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)調(diào)部門(mén)資源的分配及監(jiān)督部門(mén)人員在各項(xiàng)目中的工作一级A视频亚洲；
17、對(duì)下屬員工的工作績(jī)效機(jī)型評(píng)估好妞色妞免费观看AV，考核黄色在线一区二区；
18、協(xié)調(diào)本部門(mén)與其他部門(mén)的.關(guān)系小度小度我要看欧美三级黄色片，保持本部門(mén)的良性發(fā)展日本人妻黄色网站；
19、定期向直屬上級(jí)匯報(bào)本部門(mén)工作欧美偷拍视频xxxx；
20手机日本黄色电影网站、協(xié)調(diào)下屬之間的工作；
21a级毛片免费看久久久、審核設(shè)計(jì)方案在线看片777Av免费观看。
22、不斷了解市場(chǎng)上的新材料欧美全部A片免费观看、新工藝免费无码是黄色，并了解各材料的制作工藝和市場(chǎng)價(jià)格
23、立足本部門(mén)工作亚洲欧洲一区二区三区久久，向公司提出合理化建議亚洲妓女视频。
三、設(shè)計(jì)部成員職責(zé)
1大黄av、設(shè)計(jì)師應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度亚洲91在线；
2、在設(shè)計(jì)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作色色色s，服從設(shè)計(jì)部經(jīng)理的工作安排2021最新国产精品视频网站，并按時(shí)、按量欧美亚洲制服变态另类、高標(biāo)準(zhǔn)完成設(shè)計(jì)任務(wù)国产久草视频，監(jiān)守工作崗位，以規(guī)范的語(yǔ)言，禮貌的態(tài)度黄色网站线上免费，誠(chéng)信的服務(wù)精神迎接前來(lái)咨詢的客戶国产三级香港三级人妇，不得粗暴無(wú)理，衣冠不整国产特黄免费视频，損害公司形象日本亚洲性视频。
3、在接到設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)后欧美巨乳老师在线观看，必須盡力完成設(shè)計(jì)任務(wù)狠狠久久永久免费观看；
4、在設(shè)計(jì)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)多與設(shè)計(jì)部總監(jiān)国产欧美色图、工程部或采購(gòu)部溝通完善設(shè)計(jì)人人插人人摸人人干。
5、大型設(shè)計(jì)圖紙實(shí)行分級(jí)審核制度看黄的地址，設(shè)計(jì)師自審免费看的国产区视频，設(shè)計(jì)部總監(jiān)審核，工程部審核午夜电影网理论片。
6看大黄片国产精品、設(shè)計(jì)任務(wù)完成后，設(shè)計(jì)師應(yīng)當(dāng)配合施工方做好開(kāi)工前的技術(shù)交底工作亚洲精品无码AV一二三四区，并做好跟蹤施工過(guò)程黄片在线播放中文，解決施工中相關(guān)設(shè)計(jì)問(wèn)題。主持施工中的設(shè)計(jì)變更成年日本片黄网站色视频。
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8国产精品亚洲码精品、立足本崗位工作久久老熟女一区二区，提出合理化建議。
四18禁欧美日韩、設(shè)計(jì)師工作流程
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設(shè)計(jì)部管理制度3
一、設(shè)計(jì)部崗位規(guī)范
【部門(mén)職能】
1想要被插视频、接待裝修客戶來(lái)訪我想看农村妇女一级毛片；
2、承攬裝修業(yè)務(wù)国产一级黄色网站免费观看，促成裝修交易美女18禁止黄的网站；
3、完成裝修設(shè)計(jì)任務(wù)；
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5国产高清自拍高清、對(duì)裝修設(shè)計(jì)方案負(fù)責(zé)任人人摸,人人操。
【崗位設(shè)置】
（一）設(shè)計(jì)主管1名
直屬下級(jí)：設(shè)計(jì)師
能力要求：
1.組織你懂的在线观看视频网站、實(shí)施播播影院私人影院性播影院、協(xié)調(diào)工作能力。
2.綜合解決設(shè)計(jì)問(wèn)題能力AV免费网站天堂网。
3.克服困難日韩三级片av，創(chuàng)造性地完成工作任務(wù)能力。
4.恰當(dāng)處理客戶糾紛能力美女作爱视频免费看。
5.親和力一级AA免费毛片高潮软件。
崗位職責(zé)：
1.全面組織本部門(mén)工作（計(jì)劃，實(shí)施aV在线中文字幕不卡电影网，督導(dǎo)欧美欧美欧美性爱网，評(píng)估，考核）黄色网站天天操。
2.在部門(mén)范圍內(nèi)貫徹公司有關(guān)規(guī)定色色五月天导航。
3.落實(shí)工作任務(wù)到本部門(mén)員工。
4.對(duì)下屬員工的工作績(jī)效機(jī)型評(píng)估99精品热在线观看视频手机，考核国产精品久久永二区二区。
5.記錄本部門(mén)員工的日常休假。
6.定期向直屬上級(jí)匯報(bào)本部門(mén)工作欧美一级片免费网。
7.協(xié)調(diào)下屬之間的工作黄色性交网站性。
8.審核設(shè)計(jì)方案。
9.立足本部門(mén)工作国产污视频在线免费看，向公司提出合理化建議香蕉视频95。
（二）設(shè)計(jì)師
直屬上級(jí)：設(shè)計(jì)主管
能力要求：
1.獨(dú)立完成整套室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)方案能力尤物黄色录像视频大全观看视频。
2.解決一般設(shè)計(jì)問(wèn)題能力大色妞基地在线视频观看。
3.克服困難，創(chuàng)造性地完成工作任務(wù)能力天堂网视频在线播放。
4.客戶溝通能力丁香五月激情综合在线。
5.親和力。
崗位職責(zé)：
1.店面接洽客戶來(lái)訪国产黄色视频免费在线观看www.。
2.現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量待裝修房屋国产精品国产一级国产专不。
3.主持裝修方案設(shè)計(jì)人人插人人肏、預(yù)算，完成設(shè)計(jì)任務(wù)5060一级欧美午夜，做出符合客戶要求的設(shè)計(jì)方案黄色网站毛篇。
4.代表公司同客戶簽訂裝修合同。
5.主持施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)交底精品国产免费看。
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【設(shè)計(jì)部主管工作流程】：
固定安排：
1.每月1號(hào)人人操人人涩，向本公司部門(mén)主管/經(jīng)理提交本部門(mén)上月的月度工作總結(jié)和本月的月度工作計(jì)劃。
2.每周二下午5：30參加總經(jīng)理組織例會(huì)：總結(jié)一周工作www.777色综。
3.每周五下午4：30組織召開(kāi)本部門(mén)例會(huì)：
1)傳達(dá)公司精神xxxxxA片；
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3)安排精品第一在线、布置工作任務(wù)；
4)調(diào)整下屬工作狀態(tài)一级黄色片免费偷拍视频；
店面日常工作：
1.維持本部門(mén)工作秩序A级毛片真人久久九九九。
2.管理設(shè)計(jì)任務(wù)：
1)協(xié)助財(cái)務(wù)收取裝修定金，開(kāi)具收款收據(jù)日本wwws，確認(rèn)設(shè)計(jì)任務(wù)日韩欧美三级；
2)安排設(shè)計(jì)任務(wù)到設(shè)計(jì)師，填寫(xiě)設(shè)計(jì)任務(wù)單91国内。
3)跟蹤設(shè)計(jì)進(jìn)程另类一区，協(xié)助、督促設(shè)計(jì)師在限定時(shí)間作出設(shè)計(jì)方案免费A片视频免费看在线。
4)審核設(shè)計(jì)方案和施工圖紙人妻一区二区三区四区av、工程預(yù)算、裝修合同毛片视频免费观看片。
3.協(xié)助設(shè)計(jì)師與客戶簽訂裝修合同18免费黄色网站。
4.向財(cái)務(wù)移交裝修合同，登記備案欧美毛码在线播放。
5.將已簽訂的裝修合同相關(guān)施工部分副本移交工程部免费看片v免费人成视频、財(cái)務(wù)部。
合同轉(zhuǎn)接程序：已簽合同（所有文本在线欧美老女人、電子表格預(yù)算日韩午夜在线试看网站免费、效果圖）由設(shè)計(jì)部一并交財(cái)務(wù)由簽收人填寫(xiě)合同明細(xì)內(nèi)容免费a片在线；財(cái)務(wù)部將合同登記備案。設(shè)計(jì)部填寫(xiě)工程通知單轉(zhuǎn)到工程部負(fù)責(zé)人簽收能直接看的黄色视频网址，工程部到財(cái)務(wù)部借合同審核并作開(kāi)工準(zhǔn)備女生张开腿让男人桶，然后將合同交回財(cái)務(wù)部保管。由于某部門(mén)的疏忽造成的合同內(nèi)容的遺失WWWW黄色精品在线，處罰該部門(mén)主管500元/次黄网站免费观看视频在线。
二、員工日常工作條例
1．工作時(shí)間內(nèi)必須掛工作牌99久久国产精品国产毛片，否則每次罰款50元欧美一区二区精品视频。
2．為了大家的安全，設(shè)計(jì)師外出應(yīng)做好登記工作性h视频，違者罰款30元3．設(shè)備責(zé)任到個(gè)人又大又粗又长又高潮的视频，請(qǐng)每位設(shè)計(jì)師愛(ài)護(hù)自己的設(shè)備，如第二天早上發(fā)現(xiàn)未關(guān)機(jī)者罰款50元(跑圖例外)欧美最婬乱婬爆婬性视频真人爆婬，損壞硬件設(shè)備者個(gè)人負(fù)責(zé)一级aaa黄毛片完整版免费。
4．工作時(shí)間不得非工作性上網(wǎng)和玩游戲，違者每次罰款30元萌白酱超短旗袍一区二区。
5．請(qǐng)保持個(gè)人的桌面衛(wèi)生和公共場(chǎng)所的衛(wèi)生免费看美女的全部隐私视频。談判后自覺(jué)清理談判桌，10分種未清20元罰款欧美图片自拍。
6．辦公大廳為公共區(qū)黄色视频,三级片，吸煙者、進(jìn)餐者罰款20元每次日日摸夜夜摸人人狠狠摸。
7．任何人絕對(duì)不允許在公司做非本分公司事物免费欧美性爱一级网站，包括畫(huà)圖，打印中文特级熟妇一级系列视频。發(fā)現(xiàn)一次罰款50元色色资源网址，屢教不改者開(kāi)除處理。
8.任何人不得將公司資源變?yōu)閭�(gè)人資源或泄露給他人男人的天堂精品一区二区AV，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)開(kāi)除處理91专区，并扣發(fā)所有提成。
三久久免费影院、設(shè)計(jì)工作流程中的責(zé)任義務(wù)
1毛片毛片一级毛片、設(shè)計(jì)師必須按公司內(nèi)部定額報(bào)價(jià)，不得錯(cuò)報(bào)黄色免费a片短视频、漏報(bào)及擅自更改
定額說(shuō)明jizzjizz18，由此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由設(shè)計(jì)師承擔(dān)。
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四我把姪女日出水了在线看、客戶服務(wù)工作細(xì)則及管理規(guī)定
為了加強(qiáng)公司對(duì)信息資源的管理及提高簽單成功率，以跟單記錄表為實(shí)物記載有據(jù)可循，特制定如下規(guī)定：
×骆面�,激情九九。ㄒ唬┛蛻糍Y源的登記超薄丝袜脚足j视频、派單客戶資源的收集渠道由上門(mén)客戶(包括來(lái)電話咨詢的客戶)、業(yè)務(wù)員帶單客戶中文字幕av有码高清片久久、公司派單客戶等組成日韩污视频。故所有的信息資源必須跟單登記，否則以50元/次罰款論處又粗又大又硬的黄片；然后由設(shè)計(jì)師上報(bào)總監(jiān)一级在线观看免费影片一，總監(jiān)進(jìn)行統(tǒng)一管理日韩无码av毛片，并派單給設(shè)計(jì)師。其他任何人不得私自派單丁香婷婷激情综合网，否則以100元/次罰款欧美日韩视频。
1．凡是上門(mén)客戶，由前臺(tái)人員接待洽談无遮挡又黄又刺激的视频网站，了解情況后前臺(tái)反映給設(shè)計(jì)主管黄片视频在线免费观看高清无码，主管安排設(shè)計(jì)師服務(wù)，登記客戶來(lái)訪記錄国产美女色诱视频免费。誰(shuí)接待的客戶誰(shuí)負(fù)責(zé)跟單三级三级久久三级久久6，并每次將情況都填寫(xiě)《跟單記錄表》，直到客戶已簽合同或另找他人裝修為止人人操人人色威尼斯。
2．凡是業(yè)務(wù)員的客戶免费黄色视频AAA级，必須及時(shí)跟單追蹤，并提供基本的資料（如業(yè)主姓氏免费人成年A片在线观看、樓盤(pán)名稱WWW.AV.COM视频、面積、戶型圖等）以設(shè)計(jì)師下步的工作黄色视频免费a看。若因跟單不及時(shí)美女视频黄色软件，以20元/次罰款論處，造成單源流失的2019人人操人人摸，以100/次的罰款看国产免费黄色网站视频。
（二）跟單
1日本黄色网站大全、設(shè)計(jì)師接單后超碰欧美人人肏，應(yīng)及時(shí)出圖、報(bào)價(jià)本页影院、約客戶溝通日日碰人人操，并及時(shí)、準(zhǔn)確的記錄《跟單記錄表》欧美性交播播，以便反饋給部門(mén)主管外国一级黄色视视频免费看。如若不及時(shí)填此表反饋給主管，以20元/次罰款論處亚洲欧美制服中文字幕，且因此而造成單源流失的在线观看国内精品va，以100/次罰款論處。
2．星期一及星期五統(tǒng)一收回跟單記錄表檢查上交部門(mén)主管處一本到东京，養(yǎng)成習(xí)慣作好工作記錄黄色网站毛片。
3．跟單過(guò)程中設(shè)計(jì)師對(duì)客戶進(jìn)行回訪、跟蹤富婆按摩高潮对白在线观看，及時(shí)了解客戶的動(dòng)態(tài)国内自拍视频在线播放A，以提高簽單率大片女人a黄片。如若因跟單回訪超出三天，以20元/次罰款論處国产一级黄色录象，因此而造成單源流失的毛片网址网站，以100元/次罰款論處。
4．業(yè)務(wù)員黄色网子在线观看免费、設(shè)計(jì)師應(yīng)保持及時(shí)溝通yinの方程式第二话樱花，使業(yè)務(wù)員、設(shè)計(jì)師能及時(shí)了解自己客戶的具體情況污色视频。
5．凡是公司單源26uuu色了噜噜精品二区，設(shè)計(jì)師等不得私自認(rèn)定為無(wú)效客戶，必須經(jīng)雙方確認(rèn)上報(bào)部門(mén)主管認(rèn)可后方可停止跟單欧美三级片手机在线观看。任何人不得浪費(fèi)公司資源免费看日韩A片一区二区，否則以100元/次罰款。
6．在設(shè)計(jì)服務(wù)中国产第一页www，應(yīng)至少對(duì)客戶進(jìn)行五次以上的跟蹤在线观看美女A片潮喷视频网址，以了解客戶的真實(shí)意愿和需求動(dòng)態(tài)；在售后服務(wù)中久久免费一级无码毛片，應(yīng)至少對(duì)客戶進(jìn)行二次以上跟蹤免费人人爱做人人爽，了解客戶在裝修過(guò)程中、裝修完工后出現(xiàn)的各種問(wèn)題亚洲亚洲A片，以便及時(shí)為客戶處理相關(guān)的投訴一级黄色片操逼、維修等問(wèn)題。
7．各種單據(jù)表格須認(rèn)真填寫(xiě)午夜精品美女爱做视频，嚴(yán)禁相互抄單伊人久久大香焦；違者重罰、開(kāi)除大胆殴美视频一区。
8．所有的罰款由部門(mén)主管開(kāi)具罰單激情说，公司財(cái)務(wù)執(zhí)行久久99视频只有这里精品。
9．公司在回訪過(guò)程中91偷拍超碰，如果客戶對(duì)設(shè)計(jì)師不滿意，要求更換設(shè)計(jì)師国产一级黄片不卡免费视频，情況屬實(shí)一级黄色毛片免费在线观看，無(wú)條件更換設(shè)計(jì)師。
∫患毒肥悠翟谙吖劭础（三）跟單的要求及原則
1．設(shè)計(jì)師必須有團(tuán)結(jié)合作精神
2．派單以公平公正為原則色五月夫网站，以簽單能力為參考。（發(fā)現(xiàn)挑單国产youjizz，私自轉(zhuǎn)單男人的天堂综合网尹人网，停單2輪處理）
3．設(shè)計(jì)師必須安排好自己的時(shí)間乱伦日韩一区二区，保證在時(shí)間允許的情況下才可以接單。（發(fā)現(xiàn)其他設(shè)計(jì)師已約好客戶videossex性暴力野外，還要強(qiáng)行接單的,嚴(yán)重警告并停單2輪處理）
4．客戶信息由前臺(tái)或部門(mén)主管安排設(shè)計(jì)師爱搞.com，設(shè)計(jì)師接到信息后必須及時(shí)跟進(jìn)。（相關(guān)處理見(jiàn)上）
5．設(shè)計(jì)師接待客戶時(shí)必須要有良好的心情美女插入网站，沒(méi)有狀態(tài)或精神不振的`設(shè)計(jì)師不予派單日本深入视频网址。
6．前臺(tái)、部門(mén)主管向客戶介紹設(shè)計(jì)師時(shí)人人操人人鲁，可以采取恰當(dāng)?shù)馁潛P(yáng)口語(yǔ)Ｖ形淖帜淮笤谙摺（如：這是我們優(yōu)秀的設(shè)師XXX，非常擅長(zhǎng)XX風(fēng)格……）
7．設(shè)計(jì)師在見(jiàn)到客戶后玫玖精品视频在线播放，必須充分了解客戶意圖国产720刺激在线视频，說(shuō)話時(shí)應(yīng)注意客戶眼神，留意客戶語(yǔ)言背后的想法黄色视频插女，必須做好筆記（每個(gè)單都由設(shè)計(jì)主管檢查欧美口交网站，發(fā)現(xiàn)沒(méi)有，罰款100元每次日韩无码专区天美传媒，發(fā)現(xiàn)不詳罰款50元每次）狼友色成人网在线播放视频网站免费，能量房盡量去量，不能去應(yīng)付客戶瑟网站，盡量多用一些實(shí)質(zhì)的東西來(lái)留住客戶欧美五区，讓客戶感覺(jué)到是在真正為他做事∨访来笃琣aaaa级？蛻糇叩臅r(shí)候約好下次來(lái)的時(shí)間在线看中文字幕，并起身相送∶夥芽葱咝呗客戶走后婷婷激情偷拍自慰，前臺(tái)主動(dòng)跟設(shè)計(jì)了解情況，做好登記男人天堂.com免费。每周五部門(mén)主管檢查一次免费进的黄色网站，發(fā)現(xiàn)不詳罰款50元每次。
8．如果同一設(shè)計(jì)師同時(shí)來(lái)訪客戶有多個(gè)時(shí)久久激情免费视频，其他設(shè)計(jì)師欧美首页、前臺(tái)、業(yè)務(wù)員有義務(wù)同客戶打招呼黄色视频插，聊一聊欧美精品黄页在线观看2区，絕對(duì)不可以造成客戶坐冷板凳的情況。（沒(méi)有協(xié)作精神的員工請(qǐng)自動(dòng)離職）
9．如果設(shè)計(jì)師手中工作較多，有必要請(qǐng)其他設(shè)計(jì)師協(xié)助曰本性l交片视频视频，可向部門(mén)主管提出欧美肏。分配問(wèn)題必須提前談好，防止造成矛盾人人艹人人黄色。
10．設(shè)計(jì)師不可以拒絕同事的咨詢討教尤物成人高清在线观看网址大全，相互學(xué)習(xí)，相互進(jìn)步深夜免费人妻一区91麻豆。
11．市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈人妻少妇视频一区中文字幕，設(shè)計(jì)師出圖紙報(bào)價(jià)盡量在時(shí)間上壓倒對(duì)手，當(dāng)天的事當(dāng)天做完天天操天天日天天操。
12設(shè)計(jì)師組合之間要多溝通在线观看中文字幕2022，共同進(jìn)退，共同加班一级二级三级黄色网站，每個(gè)單都要做好詳細(xì)的分工安排欧美天天搞网站，要提前商定提成比例，任何情況都不要推脫自己的工作中国一级A一级a爱片免费免免，要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任ww黄色。一旦合作不來(lái)及時(shí)匯報(bào)部門(mén)主管，從新安排免费在线黄色网站视频。
13．當(dāng)客戶提出更換設(shè)計(jì)師時(shí)大BBBB高潮，設(shè)計(jì)師要主動(dòng)匯報(bào)部門(mén)主管更換，并有義務(wù)將客戶資料交予新設(shè)計(jì)師97超碰在线频，公司為原來(lái)設(shè)計(jì)師安排新的工作任務(wù)黄色美女福利视频。
14．設(shè)計(jì)師原則上不能挑單做，更不能讓有效客戶故意流失久久夜晚黄色视频，因?yàn)槊恳粋�(gè)客戶資源都來(lái)之不易亚洲精品一二三区尤物tv。如果設(shè)計(jì)師對(duì)該客戶沒(méi)有感覺(jué)或不感興趣可以向總監(jiān)說(shuō)明更換設(shè)計(jì)師。
15．設(shè)計(jì)師有義務(wù)配合業(yè)務(wù)員上門(mén)量房談客戶,推脫者停單2輪色8久久人人97超碰香蕉987。
16．未經(jīng)許可絕對(duì)不要讓客戶拿走報(bào)價(jià)av黄色电影免费日韩。發(fā)現(xiàn)一次處罰50元。
17．不允許設(shè)計(jì)師私自帶客戶購(gòu)買(mǎi)材料并拿取不合理回扣欧洲欧美精品VA在线观看。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開(kāi)除国产伦精品一区二区三区娃女。
18．不能給客戶太多做不到的承諾，不能欺騙客戶一个色桃花综合亚洲综合77综合，違反一次罰款50元黄色视频免费在线网站。
19．設(shè)計(jì)師發(fā)現(xiàn)主管有工作不到位可以投訴到公司經(jīng)理處，主管被有效投訴一次處罰￥50元日韩电影久久久久久精品视频。
20．設(shè)計(jì)師要服從公司安排，如駐點(diǎn)，促銷活動(dòng)黄色视频污污，做宣傳圖等98色色色色色，這些都是能為大家?guī)?lái)資源的工作。故意推脫免费久久精品国产片72，或故意不做者記大過(guò)一次亚洲a级一区99riav，并按實(shí)情給予罰款。
21．在沒(méi)有太多工作的時(shí)候免费三级日欧美色性片，大家要多看專業(yè)書(shū)籍（學(xué)無(wú)止境）亚洲黄色视频在线观看在线播放，不準(zhǔn)上無(wú)聊網(wǎng)站，不準(zhǔn)聊QQ国产精品群交电影在线免费观看，這些都會(huì)磨滅我們的精神狀態(tài)欧美性爱香蕉视频，用這些時(shí)間多想方案是否合理，預(yù)算怎樣跟客戶解釋国产男女激情一区二区，怎樣用一些元素去想客戶所想要的風(fēng)格……
22．跟客戶談時(shí)多講自己知道的av呦呦，如果問(wèn)到你不知道的知識(shí)，就帶過(guò)或干脆說(shuō)不知道一级A片全网免费观看。給自己一些底氣五月天婷婷婷综合小说在线，自己就是專家。
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設(shè)計(jì)師簽定的合同亚洲欧在线综合自拍、圖紙、報(bào)價(jià)單黄色网站免费在线观看国产精品，必須有設(shè)計(jì)部主管国内免费片、審核色视频网站在现观看、客戶簽字方能生效，設(shè)計(jì)師在簽約后一日內(nèi)將報(bào)價(jià)單及合同交到財(cái)務(wù)午夜影院性。合同由財(cái)務(wù)保管免费观看国产嫖妓视频。
各分部簽署文件明細(xì)：
裝修合同——二份：公司、客戶各一份6080午夜影院三级片。
報(bào)價(jià)單——五份：公司麻豆91在线、客戶、監(jiān)理欧美美女久域视频淫乱、工長(zhǎng)国产综合在线、工程部各一份。
全套施工圖紙——五份：公司色妞色妞、工長(zhǎng)能够看黄的网站、監(jiān)理、客戶国产乱人视频在线观看播放1、工程部各一份911A片导航。代購(gòu)材料清單——三份：公司、客戶欧美1级、監(jiān)理各一份淫荡美女被强暴视频免费。選料單——三份：工廠、工長(zhǎng)又硬又粗又长一级A片、公司各一份
設(shè)計(jì)師交公司存檔的合同717午夜福利视频网、圖紙、報(bào)價(jià)單必須有客戶九七超碰人人操、審核久久这里精品视频免费3、設(shè)計(jì)師三方簽字方能生效（設(shè)計(jì)師、客戶久久e6精品视频、審核簽字為親筆簽名）自慰网站污污。
（六）全程服務(wù)規(guī)范
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六一区二区免费看的黄色片子、施工合同簽訂規(guī)范
（一）合同性插图真人无遮挡、補(bǔ)充條款部分：
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8、合同文本中“工程款支付方式”必須按公司規(guī)定方式国产一级A片无码免费欧。
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10、合同必須依照公司規(guī)定的范本認(rèn)真填寫(xiě)99精品久久久99大香线蕉，否則罰款500元/次97人在线看视频在线观看。
（二）報(bào)價(jià)單部分：
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（三）圖紙部分：
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七、設(shè)計(jì)師工作流程
一亚洲综合AV天堂、介紹：熱情真實(shí)的向客戶介紹公司的市場(chǎng)地位（武漢第一）jjizz在线网站、設(shè)計(jì)特點(diǎn)、施工流程一级热情视频、公司流程曰韩一区二区，報(bào)價(jià)和付款方式。
二福利视频网、溝通：仔細(xì)了解客戶房間的基本情況和客戶基本的設(shè)計(jì)思路色哟哟网，
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三WWW.AAA日本高清视频、客戶資源登記：客戶咨詢時(shí)，及時(shí)對(duì)客戶姓名少妇无码毛片一区二区、房間基本情況国产精品自在在线午夜、設(shè)計(jì)要求、預(yù)算九九色九九精品视频、預(yù)計(jì)量房A大片黄片视频、簽單時(shí)間日本女色视频、客戶來(lái)源做登記。
四动漫高潮娇喘抽搐喷水视频、簽約：量房后做工程估算免费一级a一级a久久无码，與客戶充分溝通，客戶確認(rèn)報(bào)價(jià)簽委托設(shè)計(jì)協(xié)議欧美4444视频，交500至1000元定金性爱网址入口，財(cái)務(wù)收款開(kāi)票據(jù)，設(shè)計(jì)師3天內(nèi)做完效果圖美女的隐私秘视频播放，通知客戶看方案在线三级网，方案報(bào)價(jià)通過(guò)后，簽施工合同在线日韩成人电视免费观看网站视频，簽約時(shí)客戶應(yīng)同時(shí)到總部財(cái)務(wù)部交納合同金額40%的首期款欧美日韩在线视频网，施工合同、公司秋霞电影网717、客戶各一份亚洲伊人色宗网一区二区，設(shè)計(jì)師應(yīng)在一日內(nèi)將合同交至財(cái)務(wù)，通知工程部安排開(kāi)工事宜偷拍美女插B。
五欧美91影院、開(kāi)工：合同簽訂三日后開(kāi)工，由工程部安排施工隊(duì)a片在线观看的，材料進(jìn)場(chǎng)爱爱网站1000，開(kāi)工當(dāng)天監(jiān)理、設(shè)計(jì)師黄片一级片免费看、工長(zhǎng)91部精品国产费观、客戶到現(xiàn)場(chǎng)交底，施工圖紙必須讓客戶簽字方可施工欧美视频在线一区二区三区，并與客戶驗(yàn)收材料并填寫(xiě)材料驗(yàn)收單黄色一级免费片。
六、施工：工程隊(duì)?wèi)?yīng)嚴(yán)格按公司工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工十八禁视频网站，嚴(yán)禁在施工工藝上偷工減料26uuuu综合，在材料使用上以次充好，每月公司將對(duì)施工工程進(jìn)行評(píng)比激情小说激情图片中文字幕激情视频，評(píng)出最好和最差的工程亚洲国产欧美一区,二区、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，重獎(jiǎng)重罰yoijizz国产。
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設(shè)計(jì)部管理制度4
1.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)考勤制度呦av网站，不準(zhǔn)遲到、早退黄色视频一级A片免费看。衣著整潔www.在线视频.com，儀表端正；
2.對(duì)客戶文明国产伦精品一区二区高清、禮貌色艹艹视频，不講臟話；
3.人員電腦應(yīng)專人專用毛片网官方，如人為損壞欧美老妇人XXXX一区二区三区，由當(dāng)事人賠償。上班期間不允許利用電腦玩電子游戲看視頻等與工作無(wú)關(guān)事宜国产在线视频小说在线观看，影響本公司形象者99ryav1；罰款最低500元；
4.不允許無(wú)故到其它公司亂竄99re，泄露公司內(nèi)部事項(xiàng)欧美一级日韩片；違者罰款10000元；
5.遵守與客戶約定的時(shí)間国产手机在线观看一级一黄色视频，按時(shí)洽談五月天色欲综合网，出方案；
6.按時(shí)參加公司的例會(huì)及各類活動(dòng)amA片免费看，不允許遲到或無(wú)故不到曰本性l交片视频视频；簽到簿作為唯一遲到早退記載，遲到一次50元99久久精品这里只有精品。月遲到超過(guò)3次者底薪a片av在线播放、提成減半。設(shè)計(jì)師需互相監(jiān)督国产模特视频一区一页，如發(fā)現(xiàn)存在包庇行為操操操射射射干干干，重罰；
7.未經(jīng)公司允許jizz.中国com，以低于公司標(biāo)準(zhǔn)報(bào)價(jià)簽約者韩国产三级三级香港三级日本三级，由于設(shè)計(jì)造成失誤者，設(shè)計(jì)師承擔(dān)責(zé)任88综合；并承擔(dān)連帶罰金
8.私下不允許收取客戶設(shè)計(jì)費(fèi)或訂金国产麻豆剧传媒一区，不允許設(shè)計(jì)師以公司名義接私單； 不允許設(shè)計(jì)師代買(mǎi)主材大学性爱视频在线，如被客戶投訴屬實(shí)者AV不卡在线永久免费观看，承擔(dān)處罰五月天婷婷网亚洲综合在线；如被公司發(fā) 現(xiàn)的，直接辭退91精品久久久精品麻豆，當(dāng)月工資底薪清零精品福利片A片在线；不許從事第二職業(yè)，不得擅用公司之名來(lái)謀取私利性爱小视频在线。
9.上班無(wú)故遲到亚洲综合久久小说专区图片、曠工者，按公司考勤管理辦法嚴(yán)格執(zhí)行国产精品无码一区二区久久；嚴(yán)格遵守公司作息時(shí)間国产视频91，曠工早退者，同第七條黄色视频资源网站；
10.每月休息3天成熟丰满熟妇高潮XXⅩ，為串休工作日，上班請(qǐng)假須提前3天找公司經(jīng)理批準(zhǔn)后生效黄色激情在线视频；并簽寫(xiě)請(qǐng)假條上交国产在线A级在线视频，凡口頭請(qǐng)假均視為無(wú)效；
11.每天定時(shí)收拾各自辦公區(qū)域黑女人一级婬片A片AAA毛片，做到整潔明亮9999视频免费视频。如未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)者，罰款20元欧美视频免费看视频；如有異議免费视频高清日韩精品视频在线播放，到會(huì)計(jì)部索要本月工資，自行離開(kāi)免费在线欧美；
12.嚴(yán)守公司秘密欧美性生活17-18，嚴(yán)禁私自將公司的'文件、技術(shù)資料帶出求在线毛片网址。不允許私自挪用或私藏客戶定金艹视频免费、工程款，違反者嚴(yán)肅處罰中日韩欧美黄色网；
13.設(shè)計(jì)師有責(zé)任對(duì)所設(shè)計(jì)的工程協(xié)助辦理中期增減項(xiàng)并簽字18成年大片免费网站，如因設(shè)計(jì)師未簽字的增項(xiàng)款，不計(jì)入提成范圍在线看美女被操出水；如因設(shè)計(jì)師原因，增項(xiàng)款未被收回或未達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)春雨直播视频在线观看免费高清。設(shè)計(jì)師承擔(dān)處罰亚洲理论片一区二区大全，提成減半；
14.拖延不能辦理中期增減項(xiàng)所造成的損失天天色天天吹天天操天天日天天爽，設(shè)計(jì)師承擔(dān)責(zé)任性生活黄色网；
15.不論任何原因免费看三级网站、任何情況，在公司與客戶與員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)1314国产在线视频，承擔(dān)處罰免费看黄的视频；
16.以上日常工作行為規(guī)范，請(qǐng)各設(shè)計(jì)師嚴(yán)格遵守一级A黄毛片，違反規(guī)定者免费成年人网址，根據(jù)情節(jié)輕重處以50-500元的罰款和警告；
設(shè)計(jì)部管理制度5
設(shè)計(jì)部部門(mén)職責(zé)：
設(shè)計(jì)部承接公司所有工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)国产尤物电影在线观看网站免费，具體工作內(nèi)容有：
a)設(shè)計(jì)師接受任務(wù)后www.zachiew.com，要及時(shí)與客戶聯(lián)系，建立通聯(lián)方式拍自拍亚洲手机黄色视频在线观看，詳細(xì)書(shū)面記錄客戶就產(chǎn)品設(shè)計(jì)96sao国产成视频永久免费、排印、制作等細(xì)節(jié)提出的各種標(biāo)準(zhǔn)日韩欧美国产一、要求黑人特级黄色网站，并與公司設(shè)計(jì)部經(jīng)理、策略總監(jiān)及時(shí)溝通在线免费av网址。
b)協(xié)助業(yè)務(wù)部行政部受理亚洲性爱黄色视频、接待客戶上門(mén)咨詢及電話咨詢，并負(fù)責(zé)自己(必要時(shí)安排工程部負(fù)責(zé)人)上門(mén)尺寸国内乱能揄拍国内精品人妻。以確保準(zhǔn)確性国产性爱香焦视频，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量要做到精、準(zhǔn)黄色无码视频在线免费观看、快久久性爱视频网，同時(shí)要詳細(xì)了解制作、裝修項(xiàng)目啪啪一级视频，為預(yù)算及設(shè)計(jì)方案的完成提供精確的數(shù)據(jù)日韩欧美中文在线。
c)負(fù)責(zé)出具平面方案及部分立面方案。
d)認(rèn)真做好日常設(shè)計(jì)資料的收集日韩欧美人妻综合在线、歸類日韩妓女精品视频播放在线观看、排序;做好設(shè)計(jì)成品的留樣、存檔国产超碰人人做人人爱、保管;做好自身每日工作日志的填寫(xiě)及報(bào)送黄色视频中文免费看。
e)負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目全套施工圖和效果圖(常規(guī)角度及客戶具體要求)繪制。
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k)負(fù)責(zé)向客戶提供工程施工進(jìn)度的匯報(bào)工作影音先锋最新AV资源网站。
l)有權(quán)利和義務(wù)對(duì)公司的發(fā)展提出自己的合理化建議和意見(jiàn)99超碰在线公开视，有義務(wù)將公司向外進(jìn)行宣傳，做無(wú)形廣告人人操人操人人人操人操人人人操，不斷提高自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)欧洲老妇人与异性性交。
設(shè)計(jì)部主管職責(zé)
a)負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)計(jì)師訂單及合同的簽訂，并復(fù)核訂單及合同谁知道A片网址。 b)監(jiān)督協(xié)助設(shè)計(jì)師在一定時(shí)間內(nèi)出全套施工圖及預(yù)算国产999精品自拍。 c)負(fù)責(zé)審核部門(mén)內(nèi)每日及每周工作記錄及報(bào)告。
d)協(xié)助設(shè)計(jì)師解決平面方案及施工圖工程中涉及的專業(yè)技術(shù)問(wèn)題18禁片免费黄色网站在线播放。
e)負(fù)責(zé)審核及確認(rèn)平面方案及全套施工圖及預(yù)算亚洲另类三级理论。
f)負(fù)責(zé)公司其他非業(yè)務(wù)方面的設(shè)計(jì)工作。
g)定期組織設(shè)計(jì)部進(jìn)行專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)及交流及召開(kāi)周18黄男人女人色www、月工作總結(jié)的會(huì)議在线观看xxxx。
h)定期(月、季度日本a网址、年)對(duì)設(shè)計(jì)師進(jìn)行考核評(píng)估欧美一区二区日日屄。
i)負(fù)責(zé)與項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)調(diào)部門(mén)資源的分配及監(jiān)督部門(mén)人員在各項(xiàng)目中的工作。
j)協(xié)調(diào)本部門(mén)與其他部門(mén)的.關(guān)系18岁免费欢看黄色网站，保持本部門(mén)的良性發(fā)展98神马午夜。 k)熟悉本公司所使用的材料及施工工藝和施工流程。
l)不斷了解市場(chǎng)上的新材料插逼AV、新工藝老嫖客精品视频在线播放，并了解各種材料的制作工藝和市場(chǎng)價(jià)格。
設(shè)計(jì)部與其他職能部門(mén)的協(xié)作關(guān)系
a)九九C片一级黄片、與業(yè)務(wù)部的關(guān)系：
設(shè)計(jì)部門(mén)員工應(yīng)積極配合業(yè)務(wù)部的工作永久黄网播放站色视频免费，盡職盡現(xiàn)完成每一項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)，并做好與客戶的交流與溝通丝袜人妻无码中文字幕综合网，認(rèn)真聽(tīng)取反饋意見(jiàn)欧美大黑屌视频，虛心接受批評(píng)建議，在技術(shù)上給予業(yè)務(wù)部有力支持香港无码黄色视频。
b)a色色淫淫、與工程部的關(guān)系：
(1)、設(shè)計(jì)人員要保證出圖質(zhì)量免费色色的网站，按制圖標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求一级免费ww视频，并認(rèn)真聽(tīng)取工程技術(shù)人員的意見(jiàn)。
(2)久操欧美精品在线观看、設(shè)計(jì)部應(yīng)協(xié)助工程部做好客戶服務(wù)工作和現(xiàn)場(chǎng)勘察工作亚洲色婷婷五月综合在线观看，需調(diào)整方案的，應(yīng)及時(shí)作出回應(yīng)欧美精品免费A片在线12页，以保證工程的順利進(jìn)行曰韩无码A片免费视频。
(3)、設(shè)計(jì)部應(yīng)對(duì)工程的質(zhì)量和效果施行進(jìn)行監(jiān)督4455vs永久亚洲、評(píng)議欧美大码变态另类，及時(shí)矯正工程中出現(xiàn)的問(wèn)題。
c)国产二级三级精品、與材料公司的關(guān)系：
設(shè)計(jì)部應(yīng)盡量提供業(yè)主簽字確認(rèn)的材料樣板影音先锋强奸乱伦av电影。給業(yè)主的報(bào)價(jià)要參考材料部審核的價(jià)格。
設(shè)計(jì)部管理制度6
第一章：部門(mén)設(shè)置
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三、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及實(shí)際情況日韩男女AAA，綜合考核設(shè)計(jì)師的工作表現(xiàn)和專業(yè)技能分別予以任命：
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第二章：招募及解聘
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二午夜福利A片1000无码免费、設(shè)計(jì)師
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第一節(jié)咨詢規(guī)范
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第二節(jié)量房規(guī)范
1、量房中要做到認(rèn)真細(xì)致色色综合电影网站，要標(biāo)注上下水管久久婷婷国产麻豆91天堂、暖氣、衛(wèi)生間和廚房設(shè)施的準(zhǔn)確位置国产精品黄片在线播放，向客戶指明基底情況亚洲福利日韩看片无码，并向客戶提供是否需要修補(bǔ)的參考意見(jiàn)。
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第三節(jié)設(shè)計(jì)91在线精品国自产拍、繪圖規(guī)范
1、量房后三日內(nèi)黄色精品视频在线观看，按照公司設(shè)計(jì)規(guī)范制作平面圖精品黄黄久久久免费看、吊頂圖。
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第四節(jié)報(bào)價(jià)規(guī)范
1一级日韩性爱网站、報(bào)價(jià)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按公司統(tǒng)一報(bào)價(jià)做工程項(xiàng)目報(bào)價(jià)日本视频一区在线观看，如有不清楚的項(xiàng)目應(yīng)向公司技經(jīng)部門(mén)及時(shí)咨詢欧美精品/8精品，不得擅自改動(dòng)規(guī)定報(bào)價(jià)。
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第五節(jié)簽約規(guī)范設(shè)計(jì)師簽定的合同、圖紙亚州美女免费网站、報(bào)價(jià)單超碰人人操人人射，必須有設(shè)計(jì)師、審核2020国产精品永久在线、客戶簽字方能生效国产欧美日韩精品第一区，沒(méi)有客戶簽字的合同、圖紙日本一道本男人天堂综合网、報(bào)價(jià)單黄片一级在线观看视频免费，公司行政主管有權(quán)不予蓋章，領(lǐng)用已蓋好章的合同由責(zé)任人承擔(dān)东北肥女人毛多水多性视频。
設(shè)計(jì)師在簽約后一日內(nèi)將報(bào)價(jià)單轉(zhuǎn)至監(jiān)察部（質(zhì)量技經(jīng)部人員不在時(shí)應(yīng)放入工程合同管理箱內(nèi)）性爱在线欧美。
各分部簽署文件明細(xì)：
裝修合同——三份：公司、市場(chǎng)亚洲性爱视频免费、客戶各一份欧美A片最新网址。
報(bào)價(jià)單——五份（復(fù)印四份）：公司、設(shè)計(jì)師日韩a无v码在线播放、客戶搜锁一个能看的毛片网站、工長(zhǎng)、巡檢各一份（市場(chǎng)需要可增印一份）4455vw在线视频。
全套圖紙——四份（復(fù)印四份）：公司黄网站在线观看视频免费、設(shè)計(jì)師、客戶亚洲欧洲日韩黄片一区二区、工長(zhǎng)各一份（市場(chǎng)需要可增印一份）久久国产精品激情视频。
補(bǔ)充條款（與合同同時(shí)簽）——三份：公司、客戶各一份91色狼播、市場(chǎng)一份国产精品不卡在线观看。
代購(gòu)協(xié)議——二份（復(fù)印一份）：公司、客戶各一份AV琪琪。
代購(gòu)明細(xì)——四份（復(fù)印三份）：公司好看的久久黄网站、客戶、財(cái)務(wù)部黄片免费观看2019、工長(zhǎng)各一份在线免费观看国产黄色A片高清。
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設(shè)計(jì)部管理制度7
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設(shè)計(jì)部管理制度10
第一章總則
為規(guī)范公司內(nèi)部管理質(zhì)量審核工作A片视频网站免费观看，根據(jù)《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證管理?xiàng)l例》国产精品盗摄!偷窥盗摄、ISO質(zhì)量體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)制度本制度。
第二章概述
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質(zhì)量管理體系文件是指由一切涉及經(jīng)驗(yàn)管理質(zhì)量的書(shū)面標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施過(guò)程中的記錄結(jié)果組成的国产区无码激情，為已完成的活動(dòng)或達(dá)到的結(jié)果提供客觀證據(jù)的文件。是對(duì)質(zhì)量體系的開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)的體現(xiàn)国产另类亚洲，它是企業(yè)質(zhì)量活動(dòng)的法規(guī)国产欧美一区二区在线播放，是各級(jí)管理人員和全體員工都應(yīng)遵守的工作規(guī)范。
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旨在規(guī)范本公司質(zhì)量體系文件的管理国产精品第13页，驗(yàn)證各項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)及其結(jié)果是否符合標(biāo)準(zhǔn)的要求，確保質(zhì)量體系維持有效地運(yùn)行里番全彩爆乳女教师，特制定本制度十八岁黄色国产网站。
3、適用范圍
適用于本公司物業(yè)管轄范圍內(nèi)的所有質(zhì)量管理工作www.a片在线观看。
第三章質(zhì)量體系文件的管理
公司質(zhì)量體系文件的起草乱伦小说五月天、編制、審核一本大道香蕉i码在线综合视频、修訂黄色网站在线观看免费、印制、換版三级黄色网站有哪些、發(fā)布国产99久久、保管、修訂及廢除統(tǒng)一由質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)99超碰免费，各部門(mén)協(xié)助操操射射、配合其工作欧美伊人久久大香线蕉综合69。
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299riav黄片国产免费、質(zhì)量體系文件的編制
⑴質(zhì)量體系文件編寫(xiě)完成后，應(yīng)按照規(guī)定的要求進(jìn)行登記在线观看黄色毛片、編碼欧美日韩高清性色生活片。
⑵受控的質(zhì)量體系文件每頁(yè)加蓋藍(lán)色“受控文件”專用印章caoporen在线精品视频，但原稿上無(wú)須蓋章欧美要精品；非受控的質(zhì)量體系文件應(yīng)加蓋“非受控文件”專用印章。
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⑷沒(méi)有“受控文件”標(biāo)志或非藍(lán)色受控文件印章的質(zhì)量體系文件禁止在本公司內(nèi)使用自拍日韩视频首页在线视频，一旦發(fā)現(xiàn)免费在线亚洲，文件管理員予以銷毀。
〖で橥夥咽悠怠⑸文件編號(hào)應(yīng)標(biāo)注于各“文件頭”的相應(yīng)位置美国一级牲交黑大粗硬大片学校，文件編號(hào)一經(jīng)啟用，不得隨意更改日韩手机福利写真网站。如需幕蚍現(xiàn)梗Π從泄匚募芾硇薷牡墓娑ń小
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3亚洲A片在线观看片不卡、質(zhì)量體系文件的發(fā)放與保管
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国产在线、瀑|(zhì)量管理部應(yīng)編制出《文件發(fā)放范圍清單》九九久精品，要按規(guī)定范圍發(fā)放到相關(guān)人員手中。
」执蠛盟夥咽悠怠⑶質(zhì)量管理體系文件在發(fā)放時(shí)cao96，明確相關(guān)組織曰批全过程免费视频下载、機(jī)構(gòu)應(yīng)領(lǐng)取文件的數(shù)量，并做好發(fā)放記錄欧美日韩精品一二三区。
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〕鲈谙呙夥压⑸質(zhì)量文件正本（原件）應(yīng)存放在質(zhì)量管理部，各部門(mén)持有的質(zhì)量文件應(yīng)由文件管理員負(fù)責(zé)保管中文无码性爱，同時(shí)保證使用的文件必須是有效版本人人摸人人看人人亲。
4、文件的修改
∪毡九計H荡视频一区二区三区、鸥鞑块T(mén)人員在工作實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)文件內(nèi)容有必要進(jìn)行修改免费观看欧美日韩亚网红，應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)好《文件修改意見(jiàn)》，并由質(zhì)量管理部門(mén)申請(qǐng)修改日韩福利片影音先锋在线播放网站视频。
÷嘲陕嘲陕嘲伞⑵對(duì)修改的文件應(yīng)加強(qiáng)使用管理，對(duì)于已廢止的文件版本應(yīng)及時(shí)收回国产国语对白Av在线，并做好記錄97在线欧美超碰，防止無(wú)效的或作廢的文件非預(yù)期使用。
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『龠菖访馈⑷原文件編制人員修改文件時(shí)，應(yīng)廣泛征求各部門(mén)的意見(jiàn)和建議亚洲一区精品无码黄，并附有修改說(shuō)明国产视免费性爱视频。
⑸更改后的文件要再次進(jìn)行審核91在线欧美超碰、批準(zhǔn)后才能予以發(fā)布www黄片免费，并應(yīng)注明生效日期。
∨访兰で樵谙卟シ乓磺⑹要及時(shí)將舊版文件收回黄色强奸视频在线免费网站，并做出“作廢文件”標(biāo)志或廢除。
〖で樽酆隙∠阄逶隆⑺不得私自修改中国AV黄色网站、復(fù)印文件青娱精品在线p，違者予以處罰成年美女黄网站18禁免费动漫。
5、必須每年定期對(duì)公司質(zhì)量體系文件的'執(zhí)行情況和體系文件管理程序的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核，并應(yīng)有記錄日韩精品在线看。
第四章內(nèi)部質(zhì)量審核管理
1毛片毛片毛片高清免费、應(yīng)定期開(kāi)展公司質(zhì)量體系的內(nèi)部審核，驗(yàn)證公司質(zhì)量是否符合ISO質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)国产18禁又污又黄又刺激，并為質(zhì)量體系改進(jìn)提供標(biāo)準(zhǔn)中文无码亚洲色偷偷A片。
2、內(nèi)審員應(yīng)根據(jù)《內(nèi)部審核計(jì)劃》編制《內(nèi)部審核檢查表》91情侣在线精品国产免费，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核欧美不卡一区，簽發(fā)《不合格報(bào)告》。
3色呦呦在线播放、各部門(mén)要做好被審核的準(zhǔn)備工作在线观看a片免费网站，審核后實(shí)施糾正和預(yù)防措施。
4色色的视屏、質(zhì)量審核工作程序
』粕吩谙呓⑴公司領(lǐng)導(dǎo)任命管理者代表，成立內(nèi)部審核小組在线观看国产黄瓜影视网站免费。
亚洲色图欧美在线、瀑|(zhì)量管理部門(mén)應(yīng)制定本的《質(zhì)量審核計(jì)劃》，定期報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)玖玖爱免费视频，經(jīng)批準(zhǔn)后應(yīng)及時(shí)發(fā)至相關(guān)部門(mén)国产精品v欧美精品v日本精品v。
⑶召開(kāi)審核小組預(yù)備會(huì)議欧美成性爱，發(fā)放內(nèi)部審核計(jì)劃黄色网站高潮视频免费观看。
⑷通知各科室人員何時(shí)開(kāi)始審核日韩欧美一区二区在线观看。
�18AV视频、蓪�(shí)施審核。
∩玾ww,com、�?zèng)Q定是否需要取得其他文件国产黄片亚洲欧美，決定是否需要陪同人員。
�97国产a片观看视频、诟鶕�(jù)編寫(xiě)好的《內(nèi)部審核計(jì)劃表》及《審核檢查表》伊人色色网站，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢查觀察、審閱文件丝袜激情在线一区、與被審人員交談等方式檢查質(zhì)量體系運(yùn)行情況www.96。
③如發(fā)現(xiàn)有任何問(wèn)題无码,色,不卡,AAA，應(yīng)盡早給予口頭反饋日韩一级免费视频网站；如有任何誤解也應(yīng)盡早解決亚洲免费播放片。
④審核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不合格選項(xiàng)又粗又硬又大欧美69a√，經(jīng)受審核人員確認(rèn)后黄视频网站观看地址点，應(yīng)填寫(xiě)《不合格報(bào)告表》。該表單管理者代表根據(jù)審核員的需要發(fā)給審核不合格人員欧美乱色伦图片区小说，并編上順序號(hào)十八岁免费网站。
⑤審核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不合格選項(xiàng)全部免费A级毛片免费看，必須落實(shí)糾正和預(yù)防措施及完成期限看欧美性爱视频123区。在糾正措施比較復(fù)雜的情況下，可建立一個(gè)解決問(wèn)題的工作組進(jìn)行調(diào)查免费观看黄色网站视频免费观看黄色，分析原因国产一区二区视频免费看，制定出切實(shí)可行的糾正措施。
∩稚酆稀⑥對(duì)糾正措施不做出反應(yīng)時(shí)精品国产丝袜在线拍国语APP，管理者代表應(yīng)加以追查并向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
∽酆鲜悠狄磺⑦如果發(fā)生不能對(duì)糾正措施的需要性質(zhì)達(dá)成一致意見(jiàn)的情況時(shí)99er久久免费只有精品，管理者代表應(yīng)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
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」患禷v网址、釋徍丝偨Y(jié)報(bào)告和不合格報(bào)告由管理者代表批準(zhǔn)并發(fā)給有關(guān)科室負(fù)責(zé)人自拍日韩在线视频播放，審核的總結(jié)報(bào)告可采用固定的格式編寫(xiě)，必要時(shí)還可根據(jù)需要采用續(xù)頁(yè)91碰视频在线。
」�91在线播放、蕦徍私M長(zhǎng)編寫(xiě)質(zhì)量審核報(bào)告，并由管理者代表審批后国产美女久久精品香蕉69，發(fā)放給相關(guān)責(zé)任部門(mén)久久综合无码一区丝袜。
⑺審核組長(zhǎng)將內(nèi)部質(zhì)量審核中使用的全部記錄移交給管理者代表亚洲无码在线天堂，進(jìn)行歸檔广西A级黄色视频。
設(shè)計(jì)部管理制度11
一、發(fā)展定位
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二国产高清久久久久久、技術(shù)創(chuàng)新
1、對(duì)于設(shè)計(jì)行業(yè)而言黄片手片A片，創(chuàng)意體現(xiàn)了公司的品牌人人操人人妻人人色，為了在技術(shù)上不斷出新、創(chuàng)新国产一区91福利在线观看，我們采取以下措施：每次設(shè)計(jì)后都進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)片色色，并錄入設(shè)計(jì)檔案庫(kù);
2、考察其他設(shè)計(jì)師的成果亚洲黄色网站发布最新网址，吸取精華;
3欧美一区二区肏屄、借鑒其他優(yōu)秀的設(shè)計(jì)理念;
4、鼓勵(lì)設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)手法上創(chuàng)新国产无码Av动漫在线观看，注重新材料的應(yīng)用;
此項(xiàng)可作為培訓(xùn)中的部分內(nèi)容來(lái)執(zhí)行美女www片免费，每月培訓(xùn)計(jì)劃中定期舉行優(yōu)秀設(shè)計(jì)作品鑒賞和新型設(shè)計(jì)材料的介紹和運(yùn)用。
三99riav国产原创国产精品、前期工作計(jì)劃
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2、制定每月在线日韩片精品免费观看、每季度的工作計(jì)劃
3久久久久久九九99精品、建立設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，完善加強(qiáng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)能力;
4WWW,色色色色色色色,、了解各設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)能力及各自的特長(zhǎng)風(fēng)格又黄又大免费黄片久久，以便工作派單的合理性和成功率;
5、定期按排設(shè)計(jì)師培訓(xùn)国产淫秽视频免费看网址，了解最新裝修材料及施工工藝www.国产在线视频.com，進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的經(jīng)驗(yàn)交流;
6、完善并培訓(xùn)《設(shè)計(jì)部工作手冊(cè)》中的內(nèi)容;
7吊大综合网、完成公司下達(dá)的其它任務(wù)国产三级视频试看。
四、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍毛片视频免费人成观看，共創(chuàng)美好未來(lái)
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職位名稱：首席設(shè)計(jì)師1名：主任設(shè)計(jì)師1名：設(shè)計(jì)師1名性爱无码视频在线观看。
職位描述：詳見(jiàn)工作手冊(cè)職務(wù)描述
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五、設(shè)計(jì)部運(yùn)作方案
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六色一个啪啪、設(shè)計(jì)師的培訓(xùn)計(jì)劃
好團(tuán)隊(duì)需要好的團(tuán)隊(duì)質(zhì)量更需要各隊(duì)員好折能務(wù)培養(yǎng)免费的乱婬视频播放网站，20xx年培訓(xùn)計(jì)劃如下：
1、完善設(shè)計(jì)部制圖標(biāo)準(zhǔn)
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設(shè)計(jì)部管理制度12
一、萬(wàn)科物業(yè)簡(jiǎn)介
伴隨著萬(wàn)科集團(tuán)的成長(zhǎng)與發(fā)展欧美性色黄A片，萬(wàn)科物業(yè)應(yīng)運(yùn)而生亚洲黄色视频肏屄。受SONY公司售后服務(wù)的啟發(fā)，萬(wàn)科集團(tuán)一開(kāi)始就將物業(yè)管理作為房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的一項(xiàng)售后服務(wù)保障措施日韩视频中文字幕无码不卡，并提出了在管理服務(wù)上一定要超前的理念亚洲黄情。正是由于有這樣的高標(biāo)準(zhǔn)與高起點(diǎn)，鑄就了萬(wàn)科物業(yè)超前的服務(wù)意識(shí)和敢為天下先的創(chuàng)新特質(zhì)大屁股网站，為后來(lái)屢創(chuàng)行業(yè)之先奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)超碰在线永久。其物業(yè)服務(wù)的項(xiàng)目包括多層小區(qū)、高層大廈中国农村黄色网站av、別墅在线视频中文一区二区三区、寫(xiě)字樓国产人人干视频、社區(qū)商業(yè)、政府公共物業(yè)等多種類型日韩毛片二区。業(yè)務(wù)范圍涵蓋小區(qū)前期規(guī)劃黄色网址日本最新视频、秩序維護(hù)與清潔服務(wù)、園藝綠化設(shè)計(jì)及養(yǎng)護(hù)国产A片地址一、設(shè)施設(shè)備集約化管理一级黄色视频看看、樓宇智能化設(shè)計(jì)與施工、會(huì)所經(jīng)營(yíng)被插插视频、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)无码视频在线观看网站、家居裝飾、社區(qū)資源經(jīng)營(yíng)等諸多領(lǐng)域欧美性爱颜射。
二中国体内精谢免费视频、萬(wàn)科物業(yè)績(jī)效考核管理制度介紹
（一）績(jī)效考核的目的
促進(jìn)敬業(yè)国产丝袜高清在线精品一区、奉獻(xiàn)99riav.m3u8、嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)行禁看网站、團(tuán)結(jié)的企業(yè)文化欧洲vodafonewifi18√k，有效地引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和職員的價(jià)值觀；增進(jìn)溝通成人免费视频网站，促進(jìn)職員成長(zhǎng)国产,日本,欧美,校花在线视频；完善公司的成果分配體系，充分激勵(lì)職員的工作熱情亚洲91呦呦视频，激發(fā)企業(yè)內(nèi)部的活力久草观看视频；為人員培訓(xùn)需求、人才培養(yǎng)色哟哟在线高清播放、人員任用等提供客觀的依據(jù)国产在精品在线观看。
（二）績(jī)效考核的原則
公正合理中国大陆高清aⅴ毛片、全面考察东南亚无码出在线、及時(shí)反饋、幫助改進(jìn)欧美亚洲综合卡通另类。
【辆潦宇l。ㄈ┛�(jī)效考核的適用范圍
除總經(jīng)理以外的所有在冊(cè)職員；公司所有部門(mén)九九九色视频。
∨访佬运访谰芬弧（四）績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則
1、職員考核
（1）考核人
依照總經(jīng)理辦公室發(fā)布的考核對(duì)應(yīng)關(guān)系執(zhí)行人人澡人人爽人人夜夜∽耘耐蹬木纷ㄇ總經(jīng)理為個(gè)人考核的最終審定人。對(duì)于物業(yè)服務(wù)中心的會(huì)計(jì)色色肉肉视频、出納專業(yè)人員尤物成人高清在线观看网址大全免费，其考核人是公司財(cái)務(wù)管理部第一負(fù)責(zé)人或其授權(quán)人和物業(yè)服務(wù)中心第一負(fù)責(zé)人或其授權(quán)考核的人員。
∨访廊锻尽（2）考核周期
每月一次（工作內(nèi)容和程序標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)固定的操作層崗位亚洲图片一级色，如司機(jī)、維修技術(shù)員最美情侣高清免费观看、前臺(tái)）中文字幕网无码人妻精品18区。每季度一次（各職能部門(mén)職員、物業(yè)服務(wù)中心管理人員自拍偷拍小说区、部門(mén)第一負(fù)責(zé)人或上級(jí)）爱情岛论坛首页无码免费。
（3）考核流程
【镁镁肥悠稻啪拧（4）核的依據(jù)
『芑坪芑频拿夥咽悠翟谙吖劭础（5）核指標(biāo)說(shuō)明
業(yè)績(jī)指標(biāo)考核（占70%）：業(yè)績(jī)指標(biāo)考核是考核職員的工作業(yè)績(jī)日韩精品视频免费看，包括完成工作的質(zhì)量黄色视频在线流畅、進(jìn)度、成本精品久久久久久亚洲综合网、綜合因素指標(biāo)免费黄色A片网站视频。
行為指標(biāo)考核（占30%）：無(wú)下屬的職員，核心職能（服務(wù)意識(shí)太香蕉免费75久久久网、敬業(yè)精神天天干天天透天天日、品質(zhì)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神亚洲一区视频在线观看、創(chuàng)新意識(shí)mianfeihuangseshipin、執(zhí)行力）。
∥缫估砝砺椎缬癆片无码。�6）員考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)日本精品视频在线观看、對(duì)應(yīng)分值、等級(jí)和人數(shù)比例
∮只朴炙夥淹尽（7）效考核評(píng)議書(shū)的使用
2色色色婷婷、對(duì)部門(mén)的績(jī)效考核
（1）考核人
分管各部門(mén)的公司領(lǐng)導(dǎo)為本部門(mén)工作業(yè)績(jī)的直接考核人蜜臀免费AV；周邊部門(mén)提供客觀數(shù)據(jù)考核各部門(mén)的客觀指標(biāo)成績(jī)原创国产。
（2）考核周期
每季度考核一次，考核成績(jī)?nèi)〔块T(mén)第一負(fù)責(zé)人當(dāng)季度考核的業(yè)績(jī)指標(biāo)得分视色4色视频∪毡就局形淖帜唬考核一次。每年1月各部門(mén)與公司簽署《部門(mén)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》corm超碰在线，第二年1月由總經(jīng)理辦公室組織公司考核小組評(píng)分完成日韩区精品在线。
（3）考核依據(jù)
各部門(mén)根據(jù)公司發(fā)布的整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃在每年12月底之前制定工作目標(biāo)成色伊甸同上、各季度工作開(kāi)展之前制訂部門(mén)季度工作目標(biāo)97超碰人人草，、季度工作目標(biāo)的完成情況是部門(mén)績(jī)效考核的評(píng)量基礎(chǔ)免费黄色視頻网站，部門(mén)工作目標(biāo)的設(shè)定應(yīng)該可衡量免费黄色视频日、可量化。
」辽闶悠怠（4）部門(mén)考核指標(biāo)說(shuō)明：
部門(mén)考核指標(biāo)分為“工作業(yè)績(jī)績(jī)效得分”和“部門(mén)客觀指標(biāo)績(jī)效得分”官网啪啪啪网站。工作業(yè)績(jī)績(jī)效得分（占50%）：考核部門(mén)工作業(yè)績(jī)，包括關(guān)鍵業(yè)務(wù)欧美超碰视屏，基本業(yè)務(wù)以及臨時(shí)業(yè)務(wù)亚洲欧美日韩专区。部門(mén)客觀指標(biāo)績(jī)效得分（占50%）：考核部門(mén)內(nèi)部管理水平。
」访夥丫镁镁镁糜霸何蘼搿（5）部門(mén)考核的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)国产使劲cao视频、對(duì)應(yīng)分值和等級(jí)
超出上級(jí)預(yù)期的業(yè)績(jī)；得到公司表?yè)P(yáng)久久精品久久囯产精品；完全可以作為從事相似工作的職員（或同級(jí)別職員）的典型代表欧美黑逼，X≥90。達(dá)到了全部要求日韩成人久久久影视网站大全，沒(méi)有出現(xiàn)失誤或不合適的地方人妻影音先锋啪啪av资源网下载，領(lǐng)導(dǎo)很放心，80≤X<90欧美老女人性生活视频∪巳烁扇巳松渑访溃基本達(dá)到各項(xiàng)要求，沒(méi)有大的失誤欧美精品a片在线看，偶爾需要督促午夜视频又黄又爽，總體效果比較好，70≤X<80乱论强奸欧美。離各種要求有一定差距成人漫画在线，需要不時(shí)地督促、提醒禁止18岁观看，總體效果一般但可接受女的被男的C出水来免费视频，60≤X<70欧美福利x。比較難達(dá)到相關(guān)要求，總體效果不好免费一级A片刺激视频在线观看，迫切需要提高美女被操在线，X<60。
3亚洲A片不卡网站、對(duì)于部門(mén)考核等級(jí)的特別規(guī)定
【肪镁弥蘧镁镁镁谩（2）若部門(mén)在沒(méi)有合理原因的情況下未完成季度重要工作計(jì)劃或重要決議事項(xiàng)，則
部門(mén)當(dāng)季度考核等級(jí)不高于1.0酒色色色网站；部門(mén)第一負(fù)責(zé)人當(dāng)季度考核等級(jí)不高于0.81024无码中文。
（2）若部門(mén)當(dāng)季度出現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)重大工作失誤日韩人妻中文在线综合，則部門(mén)當(dāng)季度考核等級(jí)不高于1.0www.认真日本；部門(mén)第一負(fù)責(zé)人當(dāng)季度考核等級(jí)不高于0.8。
4干干操操免费视频、關(guān)于個(gè)人考核等級(jí)的特別規(guī)定
」约椤（1）職員若因自身原因未完成部門(mén)季度工作任務(wù)書(shū)中的工作計(jì)劃，當(dāng)季考核等級(jí)不高于1.0国产免费福利网站。
』粕驹谙咚选（2）以下情況之一，一經(jīng)確認(rèn)天天传媒91精品AⅤ，當(dāng)季考核等級(jí)將根據(jù)問(wèn)題嚴(yán)重性69国产A片，在正常評(píng)分的基礎(chǔ)上，降低0.1—.亚洲一边摸一边插在线视频。2不等：受到公司內(nèi)部或外部客戶的有效投訴一级性生活强奸免费不卡视频；出現(xiàn)工作失誤；有明顯違反公司相關(guān)制度的行為经典1页日韩中文字幕视频在线。
（3）范圍內(nèi)受到通報(bào)批評(píng)的人員se色综合w，其當(dāng)月考核等級(jí)不超過(guò)0.8无码操B在线播放，在部門(mén)范圍內(nèi)受到通報(bào)批評(píng)的職員，其當(dāng)季考核等級(jí)不超過(guò)0.9欧洲一级电影免费播放视频。
izz18丝袜。�4）公司或部門(mén)范圍內(nèi)受到通報(bào)表?yè)P(yáng)的人員，其當(dāng)月考核等級(jí)將根據(jù)具體情況wwww黄色网站，在正常評(píng)分的基礎(chǔ)上亚州激情中文字幕，增加0.1—0.3。
∨访览细九园尽（5）職員季度行政違規(guī)扣分達(dá)5分及以上者當(dāng)季考核不得超過(guò)0.9久久艹91。
∪巳瞬僖徊佟（6）若部門(mén)季度行政違規(guī)人均扣分達(dá)3分以上者，部門(mén)第一負(fù)責(zé)人的季度考核系數(shù)不超過(guò)0.9免费一级A片无码视频。
�91大神大战。ㄎ澹┛�(jī)效考核結(jié)果的運(yùn)用
考核結(jié)果是季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金分配的核心依據(jù)之一人人人干人人人操；考核結(jié)果是職員職級(jí)確定的核心依據(jù)之一www.caopor.com；是將來(lái)的任用、發(fā)展的重要參考因素12av天堂网；了解并判斷職員的培訓(xùn)的需要和評(píng)估培訓(xùn)成效的標(biāo)準(zhǔn)国产激情,亚洲。
（六）績(jī)效面談制度
“增進(jìn)上下級(jí)之間的溝通乱亲伦交换免费看视频，促進(jìn)職員成長(zhǎng)”是績(jī)效考核的主要目的之一欧美日韩精品一区二区91；績(jī)效面談的作用；績(jī)效面談分為月度面談国产wwwWwW性性、季度面談国产黄色小网站、面談。
∪巳瞬偃巳烁扇巳俗鋈巳巳嗳巳嗽臁（七）職員對(duì)考核結(jié)果有申訴權(quán)
職員對(duì)績(jī)效考核結(jié)果或執(zhí)行過(guò)程有異議者可與其考核人溝通解決性爱av一区二区三区，若經(jīng)溝通仍有異議者，可越級(jí)申訴或向總經(jīng)理辦公室員工關(guān)系專員或考核專員申訴啊啊啊好疼好爽，申訴一經(jīng)確認(rèn)有效久久久久精品国产三级，則公司可根據(jù)具體情況，有權(quán)調(diào)整申訴人及被申訴人的考核結(jié)果九九国产精品色婷婷。如：不與職員進(jìn)行應(yīng)有的績(jī)效面談亚州日韩制服丝袜图片、未將考核結(jié)果及時(shí)反饋給被考核人或考核結(jié)果缺乏客觀、公正性都屬申訴內(nèi)容之列好深好爽一区二区。
三国产亚洲无线一区二区、管理制度的評(píng)價(jià)
績(jī)效考核是指企業(yè)組織以既定標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，對(duì)其人員在工作崗位上的工作行為表現(xiàn)和工作結(jié)果方面的情況免费AV在线播放不卡，進(jìn)行收集影音先锋欧美性爱色资源、分析、評(píng)價(jià)和反饋的過(guò)程av在线1；是企業(yè)內(nèi)部管理活動(dòng)www.黄色av.com，是企業(yè)在執(zhí)行經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、進(jìn)行人力資源管理過(guò)程中色色色色色一一欧美，根據(jù)職務(wù)要求一边摸一边捅，對(duì)員工的實(shí)際貢獻(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)的活動(dòng)，強(qiáng)調(diào)每個(gè)人国产高清国内精品综合色噜噜、每個(gè)崗位的特殊性欧美一级人与嘼视频免费播放。
績(jī)效考核是一個(gè)非常敏感的問(wèn)題日韩偷拍福利写真视频网址大全。對(duì)于用人單位的任何一個(gè)員工來(lái)說(shuō)，績(jī)效考核都被認(rèn)為是非常重大的事情久久精品黄大片，即使用人單位的績(jī)效考核完全流于形式也是如此国产欧美性爱大黄片。但績(jī)效考核不僅僅是為了員工的利益，也是為了公司的利益持黄持好看视频免费。這點(diǎn)上萬(wàn)科物業(yè)的考核目的僅僅從員工方面看考慮在线精品AⅤ视频一区二区，卻未意識(shí)到或者忽視公司將從一個(gè)完整的績(jī)效考核考核中獲得很多利益，如績(jī)效考核有助于改善公總體運(yùn)營(yíng)管理黄页观看在线免费，有助于實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)91第四色国产在线视频，進(jìn)一步挖掘企業(yè)在員工管理方面存在的問(wèn)題，為下一期績(jī)效指標(biāo)完成做準(zhǔn)備www1黄色视频免费。所以樹(shù)立正確的考核目的是非常關(guān)鍵的亚洲无码乱伦精品，這需要企業(yè)將員工個(gè)人發(fā)展與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)緊密聯(lián)系，而不是僅僅考略員工方面問(wèn)題激情久久小说。如果那樣亚洲a级毛片电影，考核目的將顯得十分虛偽，不真實(shí)亚州欧美一级性交，也得不到員工的足夠重視美女一级黄色毛片在线。
職員考核中考核人員的確定只對(duì)物業(yè)服務(wù)中心的會(huì)計(jì)、出納專業(yè)人員等勞動(dòng)性崗位人員做出了規(guī)定黄片一级二三级，而對(duì)財(cái)會(huì)技術(shù)性崗位如會(huì)計(jì)主管自拍视频在线91、財(cái)務(wù)分析主管、財(cái)務(wù)預(yù)算主管www久久网、稅務(wù)主管等卻沒(méi)有說(shuō)明在线观看国产精品色，這會(huì)讓基層員工認(rèn)為這些高管就不用考核，從而使考核制度顯得沒(méi)有透明度女主播午夜福利在线一区二区三区四区五区，不公開(kāi)人人妻人人插超碰。
考核方法上，無(wú)論是職員考核還是部門(mén)考核日韩二区，萬(wàn)科物業(yè)的考核方式都主要為上級(jí)考核亚洲av线网站，其考核方法過(guò)于單一，得到的考核結(jié)果也不盡人意看美女被操网站。績(jī)效考核的方法有很多在线精品亚洲一区二区大神，如自我考核2020国内精品久久久久精免费、下級(jí)考核、同級(jí)考核人人操人人爽黄色、上級(jí)考核黄色网站快操我、外部客戶考核亚洲国品网站、專家考核和綜合考核等，雖然企業(yè)不可能將所有的.考核方法都用上av黄色在线网站，但可以根據(jù)情況考略綜合使用其中的一些欧美XXXXX性交。比如，可以安排直接上級(jí)考評(píng)直接下屬的“重要工作”和“日常工作”部分AV人妻综合社区女人站，同事之間對(duì)“工作態(tài)度”部分進(jìn)行互評(píng)caopeng碰公开在线视频。另外，還可以讓員工對(duì)“日常工作”和“工作態(tài)度”部分進(jìn)行自評(píng)国产丝袜自拍视频，自評(píng)成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)悠色视频更新在线观看。主要是讓考評(píng)人了解被考評(píng)人的自我評(píng)價(jià)，以便找出自我評(píng)價(jià)和企業(yè)評(píng)價(jià)之間的差距日本在线播放www，這個(gè)差距可能就是被考評(píng)者需要改進(jìn)的地方人人操人人爽c。
考核周期上，萬(wàn)科物業(yè)根據(jù)不同職位的性質(zhì)性爱黄视频、任務(wù)指標(biāo)等確定了不同的考核周期国产夫妻欧美日韩视频。如司機(jī)、維修技術(shù)員纯黄三级片尤物、前臺(tái)等工作績(jī)效比較容易考核的国模无码大尺度一区二区E，其考核周期相對(duì)較短；而各職能部門(mén)管理人員性av不卡在线、部門(mén)第一負(fù)責(zé)人等考核難度較大的福利一区首页，其考核周期相對(duì)較長(zhǎng)。
溝通反饋機(jī)制方面av大全免费看，萬(wàn)科通過(guò)上下級(jí)間的面談美女裸体永久观看的网站，不僅促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)與員工間的交流，同時(shí)對(duì)員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)国产第82页，也向員工為公司各方面不足之處提供建議創(chuàng)造了機(jī)會(huì)激情另类小说专区。此外
考核結(jié)果的及時(shí)人公布，也使得溝通反饋的工作得到了很好的進(jìn)展一级做a爰片性色毛片。
總的來(lái)說(shuō)萬(wàn)科物業(yè)建立了一個(gè)既獨(dú)立又相互關(guān)聯(lián)并能較完整地表達(dá)評(píng)價(jià)要求的考核指標(biāo)組成的績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系中日欧欧A级毛片免费看，并且在該體系的帶動(dòng)下取得了很好的業(yè)績(jī)目標(biāo)。
四国产黄网大全在线视频、管理制度的改進(jìn)或完善的建議
針對(duì)以上管理制度A级无码午夜福利在线，我認(rèn)為萬(wàn)科應(yīng)該進(jìn)一步完善其考核目的，針對(duì)不同的部門(mén)婷婷色图区、不同工作選擇不同的考核指標(biāo)和考核類型黄色三级片毛片。對(duì)于考核目的，企業(yè)和員工都要正確地認(rèn)識(shí)考核目的国产激情综合小说⊙侵藁粕考核目的不是為了扣減員工績(jī)效工資和獎(jiǎng)金一级特黄AAAA爱片，而是為了改善公司整體運(yùn)營(yíng)管理，實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)免费看AA发在线观看，提高員工業(yè)績(jī)91精品国产入口、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，激勵(lì)員工国产麻豆乱伦性爱视频，加強(qiáng)員工培訓(xùn)黄色网站午夜看，最終達(dá)到雙贏的局面。對(duì)于考核指標(biāo)中文字幕激情小说，不同的部門(mén)應(yīng)有不同的考核指標(biāo)黄色网站性无码在，如秩序管理部考核指標(biāo)：治安狀況、消防安全狀況日韩一级欧美一级精品视频；客戶中心考核指標(biāo)：服務(wù)態(tài)度国产精品狼人久久久久影院直播、溝通技巧、工作單及聯(lián)絡(luò)單的填寫(xiě)情況成人网站免费在线播放、完成業(yè)務(wù)檢查跟蹤工作的情況亚洲欧美一区二区欧美亚洲A、客戶表?yè)P(yáng)或批評(píng)次數(shù)；公共管理（清潔）考核指標(biāo)：按清潔化標(biāo)準(zhǔn)完成衛(wèi)生責(zé)任的情況影音先锋不鲁321资源网、每月按時(shí)完成衛(wèi)生死角的數(shù)量超鹏一级黄色视频、對(duì)各種清潔用品和器械的使用操作情況、每月在清潔用品上的節(jié)約與浪費(fèi)情況等狼友网站在线观看∠愀坌陨钍悠担考核類型方面，生產(chǎn)操作等崗位應(yīng)該采取效果導(dǎo)向型国产一级精品毛片性色AV大片，對(duì)人際溝通和處事能力有嚴(yán)格要求的應(yīng)該采取品質(zhì)導(dǎo)向型男人下面无遮挡，管理性、事務(wù)性的工作應(yīng)該采取行為導(dǎo)向型成年网站免费进入污。
同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)員工關(guān)于績(jī)效考核體系知識(shí)的教育培訓(xùn)工作欧美一级大黄片免费。有的企業(yè)在制定和實(shí)施一套新的績(jī)效體系時(shí)，不重視和員工進(jìn)行及時(shí)把女人弄爽特黄a大片APP、細(xì)致91色在线、有效的溝通，員工對(duì)績(jī)效考核體系的管理思想和行為導(dǎo)向不明晰亚洲中文字幕强，常常產(chǎn)生各種曲解和敵意找毛片网站在线观看，并對(duì)所實(shí)施的績(jī)效體系的科學(xué)性、實(shí)用性黄色电影手机在线视频、有效性和客觀公平性表現(xiàn)出強(qiáng)烈的質(zhì)疑普通话熟女高潮对白视频，對(duì)體系的認(rèn)識(shí)產(chǎn)生心理上和操作上的扭曲。所以對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)黄色网站爱观赏，使員工對(duì)績(jī)效考核有正確認(rèn)識(shí)艳情视频一区，對(duì)企業(yè)開(kāi)展績(jī)效考核是十分重要的。
此外日韩不卡毛片午夜在线看片,，因?yàn)閱T工對(duì)激勵(lì)內(nèi)容需求存在差異的以及績(jī)效和激勵(lì)之間并不是直接的因果關(guān)系肥熟女视频一区二区三区，所以要在考略管理的可行性的情況下，盡可能根據(jù)個(gè)人需求采取晉升免费黄a片在线观看、獎(jiǎng)金欧美性爱一区在线观看、調(diào)薪、培訓(xùn)等不同的激勵(lì)措施男人插女人之男人的天堂；最大程度通過(guò)影響員工的心理和行為再影響績(jī)效亚洲色图在线综合。
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