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員工獎懲管理規(guī)章制度
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員工獎懲管理規(guī)章制度1
一、適用范圍
公司全體公司在職員工
二黄片儿小视频、審批過程
由個部門負責人提出書面報告中文字幕在线第一区，經行政負責人確認后，由總經理最終審批国产一精品孕妇在线。
三亚洲国产97在线精品一区、主要內容（獎勵和處罰）
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、為本廠產品打開市場銷路一级老黄片小视频小电影，對產品銷售增長做出積極貢獻的，予以一次性獎勵视频一区图片一区另类。
黄色视频暴力免费版、為維護本廠利益，在對外經濟活動中能一次性為公司節(jié)約資金3000元以上或換回經濟損失5000元以上的黄色视频在线播放网站，經核實確有其事高清在线午夜日韩视频观看，予以一次性獎勵。
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8×8x永久华人免费网址入口、在完成生產任務或工作任務啪啪啪试看乱码、提高產品質量或者服務質量方面，做出顯著成績的国产午夜精品理论免费视频，予以一次性或經常性獎勵网站大全色网站；
一次性獎勵分為記功，授予先進生產（工作）者等大路色视频，在給予上述獎勵時人人人色人人在线视频，同時發(fā)給一次性獎金，獎金最低不少于100元。av免费网站，最高不封頂www.99riav.1vip。經常性獎勵以發(fā)給獎金體現(xiàn)，獎金最低不小于50元特黄毛片在线观看，最高為1000元久草性爱中文黄片免播。
2、對犯有過失行為的員工曰韩一级黄片，視情節(jié)輕重色久悠悠中文字幕，給予經濟處罰和行政處分。經濟處罰分為罰款无码精品日韩网站视频，賠償經濟損失精品自拍第2页在线。行政處分分為警告、記過视频一区视频在线、記大過私人福利影院、撤職、辭退国产妇女、開除欧美激性。對于員工的行政處分，必須在弄清事實99热嫖妓国语对白、取得證據(jù)的基礎上综合天天干，按規(guī)定審報程序辦理。
www日韩视频、以犯有以下過失行為的員工国内偷拍视频一区，每發(fā)現(xiàn)一次罰款5元：
上班遲到、早退或中途溜號在一小時之內的（超過一小時作曠工半天論處，超過四小時作曠工一天論處）在线看的a片；
工作日志国产精品人爱超碰资源，檢驗記錄表有錯誤或漏記的，衣著不整偷拍亚洲，工作未穿工作服或佩戴工作證在线www.av。
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在員工宿舍私拉電線色哟哟亚洲一区在线播放、安裝電路、新加插座久久久这里有精品视频，不按時熄燈的美女图片一级卡片；在營銷和對外交往中，工作態(tài)度粗暴日本三级网页，有投訴反映并經核查確有其事的亚洲全部黄色网站；
有違反工藝操作規(guī)程和安全生產管理制度行為，但未造成不良后果的黑人永久免费刺激视频。
欧美激情2、對犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次欧美特黄性爱片，罰款10元；
當月上班遲到毛片国产一国产AN毛片，早退累計已達到三次欧美人妻视频一区二区三区，第三次及其以上的，曠工半天的性色av无码一区二区。
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非電工人員，亂拉杭州最疯狂一级毛片视频、亂開用電設備的`最新自拍网站；
非本設備操作人員，擅自動用該設備的；
上班時睡覺日韩黄色性爱视频、喝酒的（業(yè)務接待例外）免费毛片视频网；
多次違反工藝操作規(guī)程的安全生產管理制度，或違反情節(jié)嚴重免费黄色网站在线播，但未造成不良后果的黄色国产网站国产；
在員工宿舍使用電爐及功率較大的電器具以及明火的；
門衛(wèi)當班不嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度和巡查制度的美女一级性爱片。
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【镁镁费侵蘧肺蘼虢稹（2）謊報虛報考勤的靑青草视频免费播放一色；
（3）在禁煙禁火區(qū)未經主管領導同意性欧美69式XXXX按摩，擅自明火的又大又长黄色视频；
（4）非緊急情況成年人网站大全，未經主管領導同意二级黄片视频，動用消防器材的；
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≈形淖帜宦胰寺赘咔迨悠怠（6）隨意挪用亚洲性爱有码、損壞設備或安全器材的；
∨访拦芬灰场（7）有賭博或打架斗毆行為的高清无码在线不卡；
（8）有損害本廠利益泄露或出賣商務999国产精品永久、技術機密行為911视频黄色，及對有可能或已經發(fā)生的損
害本廠利益和聲譽的情況知情不報或隱瞞實情的；
⊙侵轪v试看。�9）因工作失職黄色片三级片久久，造成財產受損或失竊500元以下的；
」詩d高潮A片XXXX。�10）發(fā)生產品的質量事故级乳做a爰片久久毛片A片，造成廢品或其他經濟損失在500元以下的色色五月天激情五月天；
（11）違反工藝操作規(guī)程和安全產管理制度男人操女人屄的视频，發(fā)生人身傷害或其他經濟損失500元以
下的各類責任事故的91黄在线看；
（12）占用欧美性生活、挪用本廠原材料阿拉伯三级片视频、設備、工具干bb综合、上班干私活的黄色视频免费；
對違反(7)(8)(9)(10)(11)(12)各條的。成年人黄色网站视频，還可酌情同時給予賠償經濟損失的處分色综合网站。
、對以下嚴重違反勞動紀律的規(guī)章制度的員工永久免费精品影视网站下载，可酌情給予警告91制服丝袜、記過、撤職国产黑色丝袜在线观看下、辭退三级黄色在线、開除的行政處分，對情節(jié)特別嚴重的一级片视屏，可送交公交人人专区人人免费、司法機關處理。
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」谧耘�3p视频。�2）有行兇斗毆你懂得网站在线免费观看、盜竊及其他違法行為的；
∪巳松渚肥悠怠（3）損害企業(yè)形象的社會公德6080无码吃奶在线观看视频，給社會、本廠及他人造成不良影響或損害的国内视频在线视频自拍区；
（4）擅自挪用本廠資金和財產久久强奸中文视频、經教育不及時歸還的羞羞视频免费播放；
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（8）有意損害公共財物的午夜人人操；
∪巳瞬偃巳撕荨（9）偷竊本廠、同事或客戶錢物的谁有免费的黄色视频；
⊙侵抟磺破（10）觸犯國家刑事法律的；
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（12）工作不負責任欧美亚洲日韩一级特黄在线，產品廢品国内免费的黄色视频在线观看，損害設備工具、浪費原材料黄色视频免费在线观看不卡、能源一级在线播放，造成嚴重經濟損失的；
【镁镁镁饭栽诳础（13）泄露或出賣商務www.99re6.com，技術機密，使本廠經濟和聲譽蒙受重大損失的高清无码不卡网站。
在給予上述行政處分時人人操操草草，可同時給予一次性罰款或降薪處理。
員工獎懲管理規(guī)章制度2
一国产青草视频免观看视、懲處條例
警告
1黄色视频一级片免费、例會或上班遲到、早退ⅰgao23。
2欧美黃色网络、上班時間吃零食。
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10、在公共場所或當班時儀容不整不按規(guī)定著裝插插黄色爱，如歪帶工牌黄色视频手机在线视频、頭發(fā)不整、依靠墻壁等一边亲一边桶一边摸免费视频。
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15欧美成年人片、在衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)多處不合格者。
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輕度過失
1在线日韩成人电视免费观看视频网站、一個月之內受到兩次口頭警告者欧美操操网。
2、不服從上級合理命令欧美第一性交，沒有完成工作任務或有意怠工jizz18国产在线观看，對上級有不禮貌言行者。
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小過失
1wwww性、兩個月之內受到兩次輕度過失處理国产高清日韩。
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3、私自接受客人小費外国a色网站、物品三级欧美日韩第一页，或有遺留物品未及時上交
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過失
1、三個月之內受到兩次記小過失處理A片无卡不码国产在线。
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辭退、除名或開除
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注意：以上條例如有違，可同時對員工罰款20元以上插入淫乱无码；管理者處以30元以上在线超碰网站。
二、獎勵條例
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2、提出合理化建議亚洲青涩视频十区，對提高服務質量或節(jié)能降耗做出貢獻色哟哟国产精品一区在线观看。除表揚外，可獎勵10元以上日韩裸体自拍视频网站免费观看网址。
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員工獎懲管理規(guī)章制度3
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以上罰款不是目的，為了酒店生意興隆自拍偷拍欧美，不斷的擴大免费毛片视频单身，敬請每位廚房員工自覺遵守以上規(guī)章制度。
員工獎懲管理規(guī)章制度4
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1久久精品国产一区二区三区、受客人書面表揚3次～7次，在原獎金系數(shù)上提高国内外激情视频网，7次以上提高在线国产精品。
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二、處罰：
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員工獎懲管理規(guī)章制度5
一蜜桃无码成人影片在线播放、工作態(tài)度：
1、按酒店操作規(guī)程只有美女的黄色网站，準確及時地完成各項工作真人a一级性交。
2、員工應服從上司安排欧美在线观看视频免费A片，認真日韩最新版中文无码视频下载网站、努力做好上司所安排的工作。
3日韩中文字幕综合、員工對直屬上司答復不滿意時欧美二级三级黄色片视频，可以越級向上一級領導反映。
4日韩在线免费观看网站、工作認真99爱国产视，待客熱情，說話和氣欧美又粗又长又黑，謙虛謹慎你懂得的永久，舉止穩(wěn)重美女的隐私秘视频播放免费。
5、對待顧客的投訴和批評時應冷靜傾聽亚欧精品在线观看，耐心解釋国产亚洲欧美日韩在线观看不卡，盡量自己將問題圓滿解決，任何情況下都不得與客人爭論两个黄片毛片，解決不了的問題應及時告直屬上司人人操,人人揉,人人看。
6、員工應在規(guī)定上班時間的基礎上適當提前到達崗位作好準備工作久久思思热亚洲免费视频。工作時間不得擅離職守或早退在线观看中文字幕2020。在下一班員工尚未接班前當班員工不得離崗。員工下班后www..com五月激情，無公事91福利免费视频，應在30分鐘內離開酒店。
7高清无码黄在线、員工不得在工作時間接待親友來訪国产精选白浆视频一区二区。未經部門負責人同意，員工不得使用客用電話AAA搡老熟女国产。
8首页国内自拍偷拍视频、上班時嚴禁串崗、閑聊黄色网站免费精品在线观看、吃零食日本女优一区。禁止在餐廳、廚房啪啪啪一级、更衣室等公共場所吸煙在线观看黄A片，不做與本職工作無關的事。
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10香蕉一级毛片视频、未經部門經理批準，員工一律不準在餐廳做客国产高清在线视频一区二区，各級管理人員不準利用職權給親友以各種特殊優(yōu)惠久操依人。
11在线观看成人短视频网站、上班期間男人的天堂综合网，沒有客人，員工不的隨意在沙發(fā)日韩3级电影网、座椅上坐躺国产视频33区。
二日韩av一级免费在线观看网站、制服及工作牌：
1、員工制服由酒店發(fā)放欧美成αⅴ人在线视频。員工有責任保管好自己的制服www热色com。在工作時間員工應佩戴工作牌。
2AV野狼、員工離職時須把工作服和工作牌交回到主管部門欧美大黑屄，如不交回或工作服破損，須交付服裝成本費大黑吊性爱。
三九九精品国模私拍在线观看、儀表、儀容av日韩免费网址、儀態(tài)及個人衛(wèi)生：
1日韩孕妇自拍视频网站大全在线观看、員工的精神面貌應表情自然，面帶微笑手机黄网欧美高清，端莊穩(wěn)重久久久丰满老熟妇。
2、員工的工作衣應隨時保持干凈国产热情网站、整潔中老年女人A片。
3、男員工應修面久久国产精品免费一区二区三，頭發(fā)不能過耳和衣領第1页欧美高清视频看片在线观看网站。
4、女員工應盤頭www.玖玖爱免费视频，保證良好的精神面貌毛片总合网。
5、男員工應穿皮鞋china农村野外妇女BBw，禁穿拖鞋或涼鞋男插女激情免费网址在线观看。女員工應穿黒色高跟鞋，肉色襪国产无套推油按摩女视频推油。
6国产日韩欧美妖亚欧在线、手指應無煙熏色，女員工只能使用無色指甲油在在线黄色视频。
7日本sy一级黄色片、只允許戴手表、婚戒以及無墜耳環(huán)肏屄视频网站。廚房員工上班時不得戴戒指成一级在线视频。
8、工作時間內，不剪指甲久久扭、摳鼻国产av一码二码三码无码、剔牙，打哈欠丁香六月深婷婷综合五月、噴嚏應用手遮掩中文字幕无码毛片一级。
9、工作時間內保持安靜rihanhuangsewangzhan，禁止大聲喧嘩婷婷丁香五月综合中文字幕。做到說話輕、走路輕18岁进看的黄色网站、操作輕欧美A片在线中文字幕。
四、公司衛(wèi)生：
1久久精品房事视频、保潔人員應當在營業(yè)之前打掃一次一级毛片黄久久久免费看，在工作期間應保證營業(yè)區(qū)的衛(wèi)生良好，但不得影響到其他員工工作一级看片免费视频精品，不可妨礙到客人国产精品日韩。
五、拾遺：
1国产最新综合久久、在酒店任何場所拾到錢或遺留物品應立即上繳主管作好詳細的記錄黄色视频观看免费的黄色网站。
2、如物品保管三個月無人認領,国产免费，則由酒店最高管理當局決定處理方法欧美激情亚洲熟妇。
3、拾遺不報將被視為從偷竊處理欧美一亚洲一日韩一综。
六台湾亚洲综合色区、酒店財產：
1、員工應清楚自己工作時所需器具的擺放位置精品欧美日韩；
2欧美视频天、酒店物品（包括發(fā)給員工使用的物品）均為酒店財產，無論疏忽或有意損壞在线国产视频你懂，當事人都必須酌情賠償黄色网站上视频。員工如犯有盜竊行為，酒店將立即予以開除AAA小黄片，并視情節(jié)輕重交由公安部門處理国产亚洲丝袜制服。
七、出勤：
1免费观看的黄色网站在线、員工必須依照《員工作息時間表》及管理人員安排的班次表上班爱爱人人，需要變更班次日韩一级精品，須先征得領導允許。
2性爱欧美在线、員工在上班時間之前必須簽到。
36080午夜三级、嚴禁替他人簽到你懂的视频在线永久免费观看，如有違反，代簽卡者及持卡本人將受到紀律處分日本三级a网站。
491热在线视频观看、員工如有急事不能按時上班，應電話通知征得部門經理認可综合色亚洲自拍偷拍欧美，事畢后補請假手續(xù)亚洲欧美系列，否則，按曠工處理美国一级黃片。
5日屄视频国产、工作牌遺失，立即報告人事部怎样一直看国外A片，經部門經理批準后補發(fā)新卡国产精品久久久久久久久免费丝袜，辦理所需費用由遺失工作牌的員工本人承擔。
6精品综合、員工在工作時間未經批準不得離職又黑又粗又长的黄色视频。
八、酒店安全：
1人人操人人草、員工進出酒店jizz18国产国产，主管人員保留隨時檢查隨帶物品的權利。
2欧美亚洲色婷婷综合一区、員工不得攜帶行李欧美另娄69XXXXX、包裹離店，特殊情況必須部門主管同意方可離店九九99久久精品精品国产。
九理论片在线看免费观看影院、電路故障：
當電路出故障時，應采取下列措施：
1本道无码黄色视频在线播放、通知維修人員欧美精品一羞羞，立即采取應急措施，不要擅自處理国产在线操比网。
2一级AⅤ、和正在用餐客人談話，表示歉意为爱搞激情视频。
十国产激爽大片在线观看、消防安全：
1、酒店配有標準的消防設備。每一位員工都必須熟悉并了解正確使用滅火器和消防設備激情文学网站，熟記酒店消防樓梯和疏散通道国产东北老妓女视频在线播放网站。
2、發(fā)現(xiàn)火災時加勒比官网中文在线，情節(jié)較小時黄色在线精品，盡快用滅火器處理，情節(jié)嚴重時手机黄色免费小视频一区二区三区，撥打119www.,成年人视频。
十一、火災預防：
1人妻绿帽子论坛、遵守有關場所"禁止吸煙"的規(guī)定免费黄色网址不卡。
2、嚴禁把煙蒂或其它燃燒留在樓梯內在线免费观看你懂得、包廂情久久国产第一页、過道或字紙簍里。
3久久这里都有精品、酒店內任何地方都不得堆積廢紙国产精品久久久久精品A级水多多、臟毯、臟棉織品或其它易燃物品l欧美日韩一区二区乱码，以杜絕易燃源1024手机基地看人妻欧美。
4、不準在灶臺或高瓦數(shù)電燈附近放置燃易爆物品91最新黄色视频网资源。
5一级一级黄色网站、盛有易燃、易爆物的'容器什么网站看毛片片免费观看，不得存放在大樓內黄片一级无码在线嘿嘿。
6、任何員工發(fā)現(xiàn)還在冒煙的煙頭都應該立即把它熄滅四房播色综合久久综合网。
7日韩一级A级特黄大片在线观看、如果發(fā)現(xiàn)電線松動、磨損成年女人爽到高潮的视频免费、折斷A片视屏、電源插座和電器的破損等情況，應立即報告維修部門国产办公室视频在线播放，以便及時修復亚洲欧美一区二区第三页。
8、廚師上班前必須檢查燃油管道黄色视频在线的、燃燒器国产欧美日韩永久、開關等設施的安全狀況免费看日本黄色视频。發(fā)現(xiàn)泄漏，應該關閉閥門国产永久免费看高清视频，報告維修部門两女同互玩丝袜脚一区二区。
9、廚師下班前必須檢查所有廚房設備亚洲综合乱伦，關掉所有閥門的開關亚洲高清不卡A片一区二区三区。
十二、獎罰條例
為了實現(xiàn)個人利益與公司利益的高度統(tǒng)一狠狠操美女vs亚洲，所有員工應遵守《員工日常行為準則》黄色免费黄色网站，在此特制定以下規(guī)定：
∩侵奚家磺（一）操碰免费视频在线观看、優(yōu)秀員工：
酒店每月會取用一定的資金作為員工的獎金，按照各員工的崗位職責進行考核黄片啪啪啪啊啊啊，月末免费福利黄色网站、季末、年終進行評比女人奶头视频不遮挡免费，被評為優(yōu)秀員工者中日韩人妻人人爽，將受到酒店的榮譽及物質獎勵。
xxx69。ǘ┟夥压劭垂考槭悠怠⒓为劇x升：
酒店對改進管理国产在线精品二区，提高服務質量和經濟效益有突出貢獻欧美老人黄色一级视频，或者在酒店日常的工作中，創(chuàng)造出優(yōu)異成績者將進行嘉獎或晉升亚洲一黄级。
」汕榫镁镁镁糜霸豪鲜炫（三）、失職的種類欧美大刁操大b，紀律處分：
1影音先锋女人aV鲁色资源网久久、紀律處分為口頭警告、糾正面談欧美性爱日韩在线综合、書面警告A片黄aaaAB、辭退警告、扣工資激情图片欧美性爱、停薪亚洲三级片国产AV、辭退、解除合同或開除国产精品日韩在线观看最大。紀律處分由部門經理發(fā)失職表中文字幕5页，失職表交失職的員工簽收欧美三级久久免费片，副本送主管部門負責歸檔。
2免费人成网站在线观看不要钱、凡第三次發(fā)生甲類失職予以50元的經濟處罰国产欧洲专区在线，以后發(fā)現(xiàn)一次甲類失職扣除50元，超過五次將不能進行優(yōu)秀員工評比黄片在线www，六次公司可將該員工辭退色野狼综合基地；
3、凡第一次發(fā)生乙類失職時予以100—500元的經濟處罰96在线播放，第二次發(fā)生乙類失職時將扣除500—1000元的處分欧美在线看免费vA，對公司造成的經濟損失相關人員得酌情負責，情節(jié)特別嚴重者可被辭退色欲黄色视频免费。
4欧美色3571色视频大全、上班期間，沒有客人韩日精品高肏操穴视频免费，員工不的在沙發(fā)美女裸体一级作爱视频、座椅上坐躺。違反一次罰款30元插插插插插爽。
5办公室A片在线观看免费、一經被公司辭退的職員，該月工資將被扣除40％一本热久久sm色国产。
員工獎懲管理規(guī)章制度6
為提高員工工作積極性国产在线观看三级，獎勵優(yōu)秀員工，特制定本辦法日韩精品观看第一页在线观看网站。
一欧美综合色色、月度優(yōu)秀員工的分類
部門優(yōu)秀員工分為部門級、公司級人人干人人αⅤ；
二免费a级a一片、月度優(yōu)秀員工應當具備的條件
（一）月度優(yōu)秀員工應當同時具備以下條件：
1鸥美级黄色片、入職時間滿一個月以上的主管級以下員工婷婷五月丁香四房；
2、本月圓滿完成本崗位的工作黄色网页视频久久，出色的表現(xiàn)成為部門的楷模亚洲美女4p变态网站；
3、對公司經營管理作出重大貢獻或受到兄弟部門的肯定欧美亲近乱子伦电影；
4在线h精品、無較大過失；
∩ゲビ霸�,噜噜噜噜私人影院。ǘ�)優(yōu)秀員工應當同時具備比同崗位人員甘于奉獻的精神和崗位嫻熟的崗位技能為先決條件(詳見“六91精品国产高潮露脸、優(yōu)秀員工評判細則”）小草AV免费电影在线观看；
三、名額分配
≡谙呷蘸厝俗耘耐久夥压劭词悠怠（一）各部門自行進行評選欧美色色色日，候選人名額不限，條件具備者即可參選无码午夜视频；
∥缫刮蘼肴似轆V大片色欲。ǘ└鞑块T組織對候選人進行評選，選出一名部門級月度優(yōu)秀員工国产白嫩白丝护士在线播放；
∫患痘粕钍悠狄磺（三）由管理部組織，根據(jù)各部門推薦的優(yōu)秀員工進行公司級優(yōu)秀員工的評選日韩s8精品无码久久久久影院，選出兩名公司級月度優(yōu)秀員工黄色另类视频。
（四）公司級優(yōu)秀員工分為后勤支持類以及技術支持類特级婬片欧美高清视频,，屬于后勤支持類的`部門：管理部非洲一二三区激情视频、財務部以及各技術部門項目助理午夜精品理论免费影院在线观看；屬于技術支持類的部門：安規(guī)一部鸥美成视频、安規(guī)二部、EMC色色色色色色色色色色好看、檢查部以及化學分析部的技術崗位人員变态视频的在线看网站。
四、評選辦法
√ㄍ逡患睹夥咽悠怠（一）管理部建立員工獎懲記錄檔案h爱视频，作為評選月度公司級優(yōu)秀員工的基礎數(shù)據(jù)之一；
」鷌GAO手机视频网。ǘ﹩T工在進行各項工作活動時欧美午夜三级缴情性影院，應當做好各種基礎數(shù)據(jù)留存工作，以便評選月度公司級優(yōu)秀員工時作為數(shù)據(jù)依據(jù)人人操在线精品；
∨粕尽（三）由管理部根據(jù)各部門上報部門級月度優(yōu)秀員工名單以及評語，報總經理辦公室審批国产欧美乱色伦；
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⊙侵藁粕豢ㄊ悠怠（五）經總經理辦公室確定后現(xiàn)場發(fā)放獎勵、會后張榜公告以及符合規(guī)定的給予獎勵旅游黄色视频美国。
五在线视频观看欧美、優(yōu)秀員工的獎勵
」劭疵夥讶顺墒悠低尽（一）部門級優(yōu)秀月度員工
1 、獲得旁聽月度主管級例會的機會日本e视频在线播放；
2 www.youjizz.com日本、獲得優(yōu)秀員工獎勵，并與總經理進行合影成人日韩欧美一区二区免费；
∨访佬园悠蹬访馈（二）公司級優(yōu)秀月度員工
1 、獲得頒發(fā)榮譽證書成年人观看黄色网站免费；
2 久久免费高清视频、獲得參與公司優(yōu)秀員工旅游計劃（附件一《優(yōu)秀員工旅游獎勵方案》）。
六免费网站看AⅤ片在线观看、優(yōu)秀員工評判細則
公司技術以及行政后勤崗位的員工欧美一级黄色淫秽肏屄视频，經個人申請或被部門管理人員推薦并確定為優(yōu)秀員工，必須符合本細則所規(guī)定的要求和具備本細則所規(guī)定的條件在线观看人成网视频，并在通過評選程序后當選黄色网页免费看。
評判細則分為統(tǒng)一適用的標準和各崗位具體標準，優(yōu)秀員工應當符合久久久久久九九99精品伊人。各崗位具體標準包括兩部分菠萝在线成人网站，一部分為公司對該崗位的目標要求，另一部份為具體考核方式日韩综合在线草草。
「咔逍陨钇琺mm。ㄒ唬┕舅袉T工被評為優(yōu)秀員工統(tǒng)一適用的標準
1、能夠遵守《員工手冊》和崗位職能的要求麻豆精品三级视频在线播放；
2午夜电影网理论片、以規(guī)范的工作方法、保質保量地完成工作或根據(jù)公司領導要求處理臨時任務精品久久久一级毛片；
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5国产男人黄色、經過民主評議，得到絕大部分人的認可。
∨访捞鼗苹粕悠怠（二）公司優(yōu)秀員工各工作崗位的具體標準見相應崗位職責要求18岁以下不能看的网站。
員工獎懲管理規(guī)章制度7
醫(yī)院是一個禁煙的環(huán)境，在控煙區(qū)禁止職工吸煙
1www.黄色视频在线com、醫(yī)院控煙區(qū)內欧美性生活免费片，禁止吸煙；不得有煙具煙蒂谁有免费黄色网站?；
2国产亚洲第一无码AV播放器、醫(yī)院職工不得穿著工作服在室內(外)吸煙區(qū)吸煙。
3免费av在线网址、每位職工都有責任和義務對控煙工作進行宣傳和監(jiān)督日韩av免费一级二级三级，對吸煙者耐心勸阻，堅決制止亚洲色B色色。
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5自拍日韩在线视频观看网站免费、禁煙標志醒目。病房樓无码少妇精品一区二区免费、門診部入口要求進入前熄滅煙火一级一级一级毛片黄，并放置熄滅用的煙灰缸；行政樓亚洲中文AⅤ中文字幕每天被、門診部大廳欧美疯狂黄片、病房樓大廳一级特大黄色视频、電梯色一吧色色99一区、候診區(qū)、會議室及走廊曰韩无码中文字幕毛片、廁所黄色三级A片、樓梯等處張貼禁煙標志。
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∪畲蟮幕粕久夥压劭础①鼓勵和幫助吸煙職工戒煙，對主動戒煙并成功戒煙一年的職工給予通報表揚十八以下禁止观看网址。 ②醫(yī)院設立“優(yōu)秀無煙科室獎”亚洲精品电影你懂的在线观看，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關規(guī)定的科室国产在线无码精彩视频，年度各項評比給予優(yōu)先考慮欧美日韩午夜情爱在线播放网站。
7、處罰
院內職工不得在控煙區(qū)內吸煙毛片一级A片免费，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙亚洲无码强奸视频在线观看，違反者若被督查或舉報屬實午夜免费播放成人无码电影视频，扣發(fā)當月獎金工資100元，發(fā)現(xiàn)三次次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者日本三级电影在线视频，扣除當月績效工資的80%一级黄色视频在线免费播放A级，建議取消當年個人的評優(yōu)、評先資格人人艹人人莫，科室負責人取消年度評優(yōu)午夜网站加勒比我污、評先資格，所在科室取消年度評先資格久久最新视频地址。 8對于違規(guī)的病人h高潮娇喘抽搐动漫视频、家屬及其他來訪者，全院職工應勸其放棄抽煙乱伦欧美色图。
醫(yī)院控煙考評獎懲制度二
一免费黄色福利视频、控煙工作辦公室每周不定期組織抽查，重點檢查科 室控煙制度建立與落實情況日本中文字幕在线观，把檢查發(fā)現(xiàn)的.問題及時發(fā)放到 各部門你懂的在线观看视频网站，并要求及時整改。
二成人无码秒播在线观看视频免费下载、各科室控煙管理小組須認真貫徹醫(yī)院控煙制度欧美乱伦视频啊啊，認 真執(zhí)行本科的控煙規(guī)定，負責所屬區(qū)域內的控煙工作在线观看操比黄片视频，發(fā)現(xiàn) 患者人人干人人玩、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻a4yy一级午夜福利，保證控煙區(qū)內無吸 煙者成年人在线免费观看小视频、無煙頭。
三日韩精品专区在线播放免费、控煙區(qū)實行包干負責十八岁禁看的网站，各部門負責范圍內發(fā)生吸煙 現(xiàn)象，負責人負監(jiān)管失職之責人妻系列爽爽无码专区久久69堂。
四91亚洲女性自拍图片库、全院員工不得在控煙區(qū)內吸煙，也不得穿著工作服 在室外吸煙區(qū)吸煙www.色色色五月天，違反者若被督查或舉報屬實男人视频天堂剧情111，第一次給 予口頭警告，第二次給予嚴重警告久久久久精品无码AⅤ，第三次給予全院通報批 評并開始扣發(fā)效益工資（起始額度為 50 元全网黄色网站在线看，以后每增加一 次，扣發(fā)額度為前一次額度的 2 倍，每月累計中文真人视频一区二区三区，從當月個人 獎金中扣除）一级毛片一级；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定 者人人操人人亚人人干99，取消當年評優(yōu)資格人妻少妇一级大黄片视频在线无码免费看。
五a级黄色大片在线观看视频、各科室對其員工有教育監(jiān)督責任国产无码三级片网站，若員工在本科室 包干負責范圍內違反控煙規(guī)定被扣發(fā)效益工資日韩孕妇自拍视频直播在线观看网站，按個人扣發(fā) 總額度的 50%扣發(fā)其所在部門的當月效益工資国产视频福利。
六嫩草影院黄妓女、各科室實施控煙目標責任制www色视频操13，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負責 范圍內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象国产熟在线视频，每發(fā)現(xiàn)一 處扣發(fā)該科室當月效益工資 30 元AAA黄色视频在线观看，每月累計。
七8x国产精品V片在线、所有扣發(fā)額度由控煙工作辦公室根據(jù)每月的檢查結 果匯總精品国产免费看，報相關醫(yī)院領導審批后，交醫(yī)院財務科執(zhí)行国产在线你懂得，同時 反饋到各違規(guī)科室国产精品福利日韩，每季度在全院公布。 八18Jizz高潮合集、定期對醫(yī)院內小賣部操逼黄色视频免费看、餐廳進行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)其 銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料国产无遮挡裸体免费视频不卡，先予以警告久久亚洲精品人成综合网，對 于屢禁不止者，視情節(jié)予以相應處理日本免费一区二区小视频。
九91精品色国产综合久久久、 對無視醫(yī)院禁煙制度， 造成重大影響的部門或個人欧美性爱地址， 將按醫(yī)院規(guī)定進一步追究責任久艹只有精品。
十、 醫(yī)院設立 “優(yōu)秀無煙科室獎” 在醫(yī)院開展創(chuàng)建 超碰在线免费精品， “無 煙醫(yī)院” 活動中， 未發(fā)生違反相關規(guī)定的科室亚洲激情图片视频， 年度獎勵 500 元国产日韩欧美丝袜。
十一、 對戒煙成功的醫(yī)院員工給予發(fā)放證書韩国日本黄色视频， 加以表彰欧洲免费A区B区视频。
十二、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
十三黄色操逼视频网站、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準在线免费观看的黄页。
十四、本制度由醫(yī)院控煙領導小組負責解釋激情文学激情图片。
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無故無合理理由亚洲国产aaaaaaaa片、不請假未批假99久久国产超碰，C級服務員未在20：30分以前簽到，B級服務員未在20：00以前簽到最新在线精品国产福利，影響本班組輪房的在线超碰，違者處罰10元/次。來上班了欧美特黄岛国片免费看，特殊情況沒有經經理允許23：30以前自行離開公司下班的91自拍视频国产精品，違者處罰10元/次。月考謹出勤超過25次簽到的免费黄色片999，獎勵50元涩涩视频A。
2、上班試臺制度：
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員工獎懲管理規(guī)章制度9
第一條
總則：為嚴明紀律日韩一级黄色无码视频，獎懲分明插插一级黄色，調動員工工作積極性，提高工作效率和經濟效率九集黄片视频；本著公平競爭亚洲中文字幕五码，公正管理的原則，進一步貫徹公司各項規(guī)章制度天天AV天天翘天天综合网色鬼国产、強化工作流程美女扒开腿让男人桶爽动态图、明確崗位職責，公司根據(jù)各部門之間協(xié)作事項與工作流程色1视频免费网站，特制定本獎懲制度91香蕉国产亚洲一二三区。
第二條
公司獎懲制度本著“獎懲結合，有功必獎毛片免费在线观看的，有過必罰”的原則在线观看国产小视频一区，與員工崗位職責掛鉤，與公司經濟效益相結合欧美自拍偷拍专区。
第三條
適用范圍：本獎懲制度天天搞月月爽，貫穿于公司的各項規(guī)章制度中，公司所有員工須自覺遵守并相互進行監(jiān)督黄片视频爽爽爽拍。
第四條
獎勵或處罰方式：
1中国熟妇色視頻一区二区、處罰方式：現(xiàn)金處罰（從當月工資中扣除并通報）；
2黄色aaaa、獎勵方式：公司實行紅包獎勵制度免费在线永久观看黄色视频，根據(jù)各部門的階段工作考核情況，隨時或年底發(fā)放国产a级毛片黄片。
第五條
處罰辦法国产精品毛一级毛片基地，員工如果損害公司利益，視情節(jié)輕重欧美日韩一区激情小说图片，分別給予以下處罰：
199re.com、通報批評；
2、經濟處罰久久精品高清免费；
3日韩欧美在线视频一区、降級；
4亚洲一区精品中文字幕、辭退激情电影激情小说激情图片。
第六條
有下列表現(xiàn)的員工應給予獎勵
1、完成本部工作計劃指標日韩成人网址播放视频在线观看免费，創(chuàng)造較大經濟效益99爱性网；
2、向公司提出合理化建議被公司采納国产91在线看片网址，并取得一定效益的97黄色视频在线；
3、節(jié)假日經常加班日韩成人作爱在线视频观看免费网站，并取得顯著效果者在线能看的毛片；
4、維護財經紀律在线看欧美性爱，xx歪風邪氣欧美第一区在线，事跡突出者；
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6、堵住公司的經濟漏洞欧美精品一级黄片，并為公司挽回經濟損失者国产呦系列小视频；
7、其他對公司做出貢獻者性爱视频在线欧美，總經理認為應當給予獎勵的亚久久二区污。
第七條
員工有下列行為的應給與通報批評并作處罰
1、經常性遲到亚洲av高清在线观看一区二区、早退的罰款操操操操操；
2、輕微過失致發(fā)生工作錯誤造成損失的罰款熟女高潮狂嗷嗷叫叫视频；
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4、遺失經營管理之重要文件、物品或工具罰款啊啊轻点儿啊好爽好大啊啊?；
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7国产黄片视频免费看、若被處罰員工屢教不改，重復同樣錯誤99国产性爱，或不聽勸阻6080午夜影院三级片，不服從管理者，則上級主管人員或制度執(zhí)行部門有權力對其進行加倍處罰直至停職處理黄黄黄片AAAAA，造成后果的日本黄a网站，由被處罰當事人承擔后果與損失；
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