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公司員工工資保密暫行管理制度（通用11篇）
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，各種制度頻頻出現(xiàn)www.jiuse91.com，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則一级黄片高潮。我們?cè)撛趺磾M定制度呢？下面是小編為大家收集的公司員工工資保密暫行管理制度国产性爱一级，僅供參考真人性大交视频，希望能夠幫助到大家。
公司員工工資保密暫行管理制度 1
為實(shí)行規(guī)范化管理黑人一級黃片，注重“以人為本在线观看国产美女精品、樹(shù)立正氣、促進(jìn)工作”原則字幕中文在线，針對(duì)目前薪酬管理的現(xiàn)狀色七七国产精品，特制定本制度:
一、薪酬資料的管理原則
1三级全黄的视频在线观看不卡、員工的薪酬資料只有所在部門(mén)負(fù)責(zé)人国产激情一区二区三区无码、人力資源部經(jīng)理及負(fù)責(zé)薪資人員可查詢掌握，其他任何人不得探詢中文字幕第一页在线、議論他人的薪資伊人一区二区三区久久精品。
2、員工不得將自己的薪資透露給他人国产AⅤ精品一区二区四区，如對(duì)自己的薪資有異議可向人力資源部反映国产原创第一页，由人力資源部負(fù)責(zé)解釋或協(xié)調(diào)處理。
3精品交在线视频、因發(fā)放薪酬而接觸薪酬資料的務(wù)必嚴(yán)格遵守保密制度色五月开心天天。
二、相關(guān)部門(mén)職責(zé)和義務(wù)
1色哟哟网址在线观看、人力資源部:
人力資源部是薪酬保密工作的實(shí)施和監(jiān)督部門(mén);
2一级A片30分钟免费观看、財(cái)務(wù)部門(mén):
(1)財(cái)務(wù)部門(mén)須指定專(zhuān)門(mén)人員負(fù)責(zé)薪酬的'管理和發(fā)放，其他人員不得向本部門(mén)人員詢問(wèn)本人或他人的薪酬;
(2)財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)本部門(mén)所負(fù)責(zé)的薪酬模塊的保密工作負(fù)全責(zé)偷窥偷拍综合。
三亚洲午夜视频国产A片、保密程序
1、薪酬表編制保密程序
(1)編制薪酬的人員一律不得在任何場(chǎng)合談?wù)撆c薪酬有關(guān)的事宜;
(2)負(fù)責(zé)編制薪酬表的人員在做薪酬表時(shí)草av在线，不允許有其他與薪酬編制無(wú)關(guān)的人員在工作現(xiàn)場(chǎng)求一毛片网站在线观看，如有其他與薪酬編制無(wú)關(guān)的人員在工作現(xiàn)場(chǎng)，負(fù)責(zé)編制薪酬表的人員要?jiǎng)衿潆x開(kāi)。
公司員工工資保密暫行管理制度 2
為了加強(qiáng)公司的管理717免费理论电影、促進(jìn)公司的穩(wěn)步發(fā)展自拍日韩在线视频，維護(hù)員工之間的良好關(guān)系，使員工能夠通過(guò)自己的努力和能力的體現(xiàn)來(lái)達(dá)到自己所期望的工資水平黄色视频观看免费，公司特制定工資保密制度精品无码av无码专区，讓公司內(nèi)部有一個(gè)和諧的工作氛圍，具體制度如下：
1.對(duì)公司每月所發(fā)放給本人的工資不得向其他人公開(kāi)花蝴蝶视频在线观看。
2.不得以任何方式打聽(tīng)同事的'工資国产盗摄Aⅴ一区二区。
3.人力資源部、財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理部等相關(guān)部門(mén)應(yīng)做好員工工資保密工作亚洲日韩精品不卡在线，不得向其他人泄露性色精品福利一区二区。
4.當(dāng)員工存在調(diào)崗、升降職等情況時(shí)国产极品在线观看无码迅雷下载，對(duì)原有和現(xiàn)有的崗位或職位的工資情況都有保密的義務(wù)女人阴道口被插视频。
5.員工對(duì)所發(fā)工資存在不明之處時(shí)，可向人力資源部相關(guān)人員咨詢亚洲黄的全免费在线观看，不得自行理論亚洲国产AV无码精品无广告。
以上制度是從對(duì)公司和員工的整體利益出發(fā)的，請(qǐng)大家嚴(yán)格遵守国产乱伦视频一区二区，如有違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)黄页视频在线学习，處罰如下：
1.故意向他人公開(kāi)自己工資的處以50元的罰款。
2.特意打聽(tīng)他人工資的處以100元的罰款欧美黄色免费网站一区二区。
3.人力資源部亚洲欧美国产丝袜一区、財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門(mén)非特殊需要泄露員工工資的，處以100元的罰款毛片视频a毛片。
4.刻意向他人泄露本人所知崗位或職位工資的處以200元的罰款欧美色一区二区。
本該制度于20xx年xx月xx日起執(zhí)行，希望全體員工及各部門(mén)嚴(yán)格遵守黄片一级二级，積極配合公司的管理久操免费在线观看，促進(jìn)公司的穩(wěn)步發(fā)展！
公司員工工資保密暫行管理制度 3
一一级aaaaaa黄片、目的：
為實(shí)現(xiàn)薪資規(guī)范化管理久久精品女人天堂A片，保守公司經(jīng)營(yíng)秘密中文日韩字幕一区二区三区，維護(hù)公司穩(wěn)定的工作氛圍小视频无码专区网，持續(xù)良好的激勵(lì)環(huán)境，人資部特制定本規(guī)定综合久久久久久。
二国产一级黄色网站在线、適用范圍：
1、本制度適用于公司全體員工;
2、本制度適用于薪資泄密行為的舉報(bào)免费囯产黄片无级A、處理等過(guò)程男人女人天堂视频一区,二区,三区。
三、保密規(guī)定：
1__级黄色视频、嚴(yán)禁公司任何員工以任何方式向任何人透露自己或詢問(wèn)他人的.薪資狀況;
2久久久久人妻一道无码AV、所有個(gè)人因薪資問(wèn)題查詢薪資表的，人力資源部只能帶給其個(gè)人的薪酬表网站视频黄色亚洲，與其無(wú)關(guān)的薪資狀況一律不得顯示給查詢?nèi)藛T一级二级三级毛片。
四、獎(jiǎng)懲措施
公司所有員工不得隨意透露自己的薪資狀況狼友线观看免费观看，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)免费一级a片免费网站，情節(jié)輕微未造成不良影響的，每發(fā)現(xiàn)一次處以100元罰款久久精品视频96，連續(xù)三次者网上可看的欧美日皮大片网站，屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同A女人黄色网站。
五亚洲中文字幕在线第一页、本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
公司員工工資保密暫行管理制度 4
本公司為鼓勵(lì)各級(jí)員工恪盡職守一区,二区,三区乱淫视频，且能為公司盈利與發(fā)展用心帶給貢獻(xiàn)的目的国产交换3p国产精品，實(shí)施以貢獻(xiàn)論酬精神的薪資制度，為培養(yǎng)以貢獻(xiàn)為爭(zhēng)取高薪的'風(fēng)氣與避免優(yōu)秀人員遭嫉妒起見(jiàn)欧美一级精品视频，特推行薪資保密管理辦法黄色真人免费网站。
第一條個(gè)人薪資信息是公司與個(gè)人勞動(dòng)契約之機(jī)密性訊息，任何人不的打聽(tīng)www.色色色网、議論他人薪資大桥未久黄色网站，亦不得將個(gè)人薪資所得告訴他人。
第二條公司有關(guān)薪資保密之相關(guān)規(guī)定：
1点击进入a在线影院、不盜取久久精品国产72精品、拷貝、閱覽公司有關(guān)薪資之資料色色碰精品、文件丝袜美女诱惑久久国产。
2、不將個(gè)人之薪資收入狀況告知他人欧美黄色视频第一次。
3www.94se.com、不將個(gè)人年終獎(jiǎng)及業(yè)績(jī)服務(wù)獎(jiǎng)發(fā)放狀況告知他人。
4日韩美乳精品无码福利视频、不向他人咨詢個(gè)人所發(fā)薪資及獎(jiǎng)金之計(jì)算方式(可向人事薪資作業(yè)人員咨詢)自拍另类图区亚洲制服。
5www.krttz.com、不探詢他人之薪資收入狀況。不探詢他人之年終獎(jiǎng)及業(yè)績(jī)服務(wù)獎(jiǎng)發(fā)放狀況人人干人人摸人人草。
6A片视频免费观看的网址、不參與有關(guān)薪資之議論，對(duì)薪資泄密者主動(dòng)檢舉并積極配合調(diào)查国产精品无码免费专区夜。
第三條各級(jí)主管應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)所屬人員養(yǎng)成不探詢他人薪資的禮貌免费观看黄色国产一级视频，不評(píng)論他人薪資的風(fēng)度，以工作表現(xiàn)爭(zhēng)取同情的精神曰批视频免费看10分钟。
第四條各級(jí)人員的薪資除公司主辦核薪的人員啪啪啪色综合网、發(fā)薪的人員與各級(jí)直屬主管外，一律保密亚洲av综合av一区，如有違反欧美a在线播，罰則如下：
主辦核薪及發(fā)薪人員，非經(jīng)核準(zhǔn)外18禁无遮挡A片在线网站，不得私自外泄任何人薪資欧美A∨免费网站，如有泄漏情事，另調(diào)他職樱桃视频ios视频看片。
探詢他人的薪資者欧洲熟妇色XXXX欧美老妇继续搜索搜索，扣發(fā)1/4年終獎(jiǎng)金。
吐露本身薪資者扣發(fā)1/2年終獎(jiǎng)金女被男操到高潮视频网站，如因而招惹是非者扣發(fā)年終獎(jiǎng)金国产精品怕怕无码。
評(píng)論他人薪資者扣發(fā)1/2年終獎(jiǎng)金，如因而招惹是非久草视频6，予以停職處分超碰在线人妻免费。
第五條薪資計(jì)算如有不明之處，報(bào)經(jīng)直屬主管向經(jīng)辦人查明處理人人干人人摸人人看操人人爽，不得自行理論男人网。
第六條本辦法經(jīng)經(jīng)理級(jí)會(huì)議研討并呈奉總經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施，修改時(shí)亦同操欧美老妇屄。
公司員工工資保密暫行管理制度 5
1欧美激情性爱四射在线、酒店的保密的工作是指對(duì)可能發(fā)生的泄密和竊取活動(dòng)采取的系列防范措施。
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4、文件和資料的保密夜夜澡人模人人添人人看。
5国产乱弄免费视频观看、對(duì)外披露信息，按酒店規(guī)定執(zhí)行福利视频免费，有部門(mén)經(jīng)理香港之色鬼强奸女交警、主管、法律事務(wù)處會(huì)簽一道本激情。
6欧美性交操B、保密內(nèi)容按一下三級(jí)劃分：
1、絕密級(jí)：
(1)久草久在线、酒店領(lǐng)導(dǎo)的電傳免费A片在线视频、傳真、書(shū)信;
(2)A片一区二区在线播放、非公開(kāi)的規(guī)章制度国产日本黄色网站免费观看、計(jì)劃、報(bào)表及重要文件;
(3)超碰人人操人人干人人、酒店領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人情況;
(4)久久小视频黄色A片、正在研究的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與具體方案;
2、機(jī)密級(jí)：
(1) 操女毛片、酒店電傳日韩在线精品色欲视频网站、傳真、合同;
(2)日本三级视频网站、員工檔案;
(3)91论坛达人人妻论坛申请、組織狀況，人員編制;
(4)www.youwuav.com、人員任免(未審批);
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為保守公司秘密毛片全部免费播效，維護(hù)公司利益，制訂本制度欧美性一区二区三区视频。
一91干干、全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。在對(duì)外交往和合作中國產黃片視頻在線免費視頻在線免費觀看，須特別注意不泄露公司秘密欧美69，更不準(zhǔn)出賣(mài)公司秘密。
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2国产亚洲二区、人事決策中的秘密事項(xiàng);
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公司員工工資保密暫行管理制度 7
根據(jù)《勞動(dòng)法》和《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》相關(guān)規(guī)定，特制定以下保密制度18禁黄网站禁止免费观看，公司全體員工應(yīng)共同遵循免费在线看AⅤ。
一、 保密宗旨：
使公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地性福利黄色网站在线观看免费，公司全體員工在業(yè)務(wù)活動(dòng)中維護(hù)公司利益日本免费一级黄色片，保護(hù)公司商業(yè)秘密，共謀公司發(fā)展日韩最新调教中文字幕视频网站。
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三日韩免费自拍图片视频网站大全、 保密要求：
1、因工作需要接觸和使用的商業(yè)秘密信息資料人人干免费看片国产，必須做到安全保管88黄色视频在线观看，書(shū)面資料要入夾入柜，電腦信息要加密欧美亚洲视频一区。
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4、解除勞動(dòng)合同離開(kāi)公司時(shí)亚洲Av库在线观看国产，要交回公司商業(yè)資料文件日韩精品视频无播放器在线观看免费，刪除所掌握的`商業(yè)秘密。
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4、公司員工本人工作所持有的各種文件igao视频为爱搞激情。資料79av视频在线观看。電腦復(fù)印軟件，當(dāng)本人離開(kāi)辦公室外出時(shí)黄色迷晕网站，須存放入文件柜或抽屜中国性猛交XXXXX免费看，不準(zhǔn)隨意亂放，更不能未經(jīng)批準(zhǔn)乱伦图片综合网，攜帶外出進(jìn)入公共場(chǎng)所亚洲电影免费观看。
5、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)国产情侣第一页，不得向外界提供公司的任何保密資料精品91。
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三18岁禁看黄色网站、公司的保密措施
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公司員工工資保密暫行管理制度 9
商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉欧美一区二区人体，能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益人人妻人人爱碰碰视频，具有實(shí)用性，并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息；為保守公司商業(yè)秘密九九视频只精品，加強(qiáng)公司的客戶名冊(cè)欧美A片网址大全、業(yè)務(wù)資料、項(xiàng)目規(guī)劃亚洲女优黄视频、經(jīng)營(yíng)決策和業(yè)績(jī)指標(biāo)等安全有效的利用和實(shí)施久久九九九，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本管理制度：
一操下面视频在线观看免费欧美、保密范圍
1亚洲精品白色在线发布、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略黄色在线1级、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)決策L免费毛片；
2、公司內(nèi)部掌握的合同国产第页、協(xié)議国产真人A片免费看、意向書(shū)、可行性報(bào)告和主要會(huì)議記錄精品久久AV无码一区二区三区；
3色01永久视频、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等来个能看的黄网；
4黄色视频制服网站、公司職員人事檔案，工資性和勞務(wù)性收入信息及其他信息99在精品。
二欧美A片一区二区三区、保密原則
保護(hù)公司商業(yè)秘密的工作，遵循積極防范久久永久免费在线、層級(jí)管理的原則igao网变成什么网站了，既要確保商業(yè)秘密的安全性，又能便利于各項(xiàng)工作順利開(kāi)展的原則超黄色毛片久国产。
三A片ⅴ7v.C、保密措施
1、由行政部負(fù)責(zé)公司商業(yè)秘密的監(jiān)督管理事宜色污污网站；
2人人添人人澡人人澡人人人爽、公司員工在聘用期或解聘后，按簽訂合同的約定要求www.A黄色网站，承擔(dān)合同中規(guī)定的商業(yè)保密義務(wù)欧美强奸乱码中文字幕；
3、根據(jù)公司需要亚洲综合无码一区二区APP，可與重要崗位人員簽訂特定事項(xiàng)的'保密承諾書(shū)喷水毛片一级；
4亚洲网站精品、行政部對(duì)電腦設(shè)定完整的文件目錄和子目錄系統(tǒng)，并設(shè)定管理密碼色色综合色综合，同時(shí)與密碼管控人員簽定保密責(zé)任協(xié)議書(shū)裸体女人毛片；
5、行政部對(duì)傳真機(jī)亲子乱子伦XXXX视频免费、復(fù)印機(jī)統(tǒng)一管理欧美城色色，建立嚴(yán)格的使用登記管理制度；
6亚洲理论视频免费网站、行政部負(fù)責(zé)對(duì)各類(lèi)載體設(shè)置警示標(biāo)識(shí)麻豆AV在线高清免费播放，警示標(biāo)識(shí)包括“不得復(fù)印”、“不得攜出”欧美一区、二区、“絕密”和“保密”等特定字樣黄色网页在线免费看。。
四、責(zé)任與處罰
1国产精品婷婷久久久久久、員工發(fā)現(xiàn)公司秘密有泄露可能的WWWaⅤ，有義務(wù)報(bào)告主管部門(mén)加強(qiáng)防范措施； 當(dāng)秘密已經(jīng)泄露的日韩精品美女网页在线观看免费，發(fā)現(xiàn)人有義務(wù)立即報(bào)告主管部門(mén)99久久久精品免费人妖；
2、對(duì)于公司商業(yè)秘密已經(jīng)泄露并造成損失損害的AV网站在线观看不卡无码，公司有權(quán)追究當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任aaa日欧美女；
3、根據(jù)實(shí)際情況欧美丰满大乳乳液在线观看视频，公司可追究主管部門(mén)和相關(guān)責(zé)任人員的連帶責(zé)任日本ā片免费观看网站。
五、本管理制度由總經(jīng)理辦公討論通過(guò)后執(zhí)行天天干,天天摸A√。
公司員工工資保密暫行管理制度 10
1A片免费看小视频、為了維護(hù)公司利益，根據(jù)《勞動(dòng)法》国产污色视频在线观看、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的相關(guān)規(guī)定，特制訂本制度欧美综合性爱视频，公司全體員工必須嚴(yán)格遵守人人人做人人爽欧美人。
2、公司秘密的內(nèi)容主要包括：公司經(jīng)營(yíng)與業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略策略黑人与人妻无码中文字幕、各類(lèi)經(jīng)營(yíng)管理文件免费又粗又长又爽又黄、制度、績(jī)效考核入室迷奷系列视频国产、各類(lèi)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)的`賬目一級毛片黃色三級片黃色、憑證性爱视频国产免费、報(bào)表、業(yè)務(wù)渠道人人模人人操生活网、信息與名單456欧美视频在线、客戶價(jià)格、客戶價(jià)格優(yōu)惠幅度欧美A级中文字幕免费、各業(yè)務(wù)員轄區(qū)及營(yíng)業(yè)廳的分布情況黄色工厂-这里都是精品。
3、因工作需要接觸和使用的本公司商業(yè)秘密以及信息資料久久久久久国产免费视网址，必須做到保管曰韩一级A片欧美一级A片，書(shū)面資料要入夾入柜，電子文件要加密在线亚洲欧美va天堂在线。
4亞洲精選精品黃色視頻、工作需要外出攜帶的商業(yè)資料（包括各類(lèi)價(jià)格表、合同書(shū)等）要妥善保管999国产精品永久，不得丟失或向他人泄露18禁啪啪啪网站，外出洽談業(yè)務(wù)，不得泄露公司秘密国产理论A片在线观看片。
5日韩AV一级毛片久久久、不得向公司其他職員窺探、過(guò)問(wèn)非本人工作內(nèi)的公司秘密欧美成人人免费HD视频，各類(lèi)秘密文件資料檔案不得借用自拍偷拍唯，如需借用，復(fù)印翻印的需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)囯产一级A片久久久免费，各類(lèi)會(huì)議內(nèi)容不得在外隨意傳播欧洲一级爆干。
6 、嚴(yán)守客戶商業(yè)秘密丁香六月深爱网婷婷五月，快件處理過(guò)程中韩av.com，嚴(yán)禁隨便翻閱快件信息內(nèi)容，不得私自抄錄欧美熟妇A片黄在线视频、向他人泄露收寄件人名址3344300部、單位、電話等快件信息免费看黄色一级片网站。
7麻豆国产精品、整理快件的工作場(chǎng)所，嚴(yán)禁閑雜人員擅自進(jìn)入欧美熟妇爱大黑吊性爱视频，公司職員嚴(yán)禁將快件私自帶回與工作無(wú)關(guān)的任何場(chǎng)所欧美A日韩A。
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9国产欧美网站、解除勞動(dòng)合同時(shí)午夜性爱av在线，要交回各類(lèi)公司商業(yè)秘密文件及資料，刪除所掌握的各類(lèi)秘密離開(kāi)公司后不得利用公司秘密或原先業(yè)務(wù)往來(lái)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有99个黄色视频的黄色网站，三個(gè)月內(nèi)不得在同行業(yè)單位內(nèi)從事工作在线观看AA。
10、不得利用公司的商業(yè)秘密欧美激情丁香综合，在工作之外私自謀取個(gè)人利益色7788。
11、參加過(guò)公司組織或委派培訓(xùn)的職員mmm美女视频，違反保密制度少妇人妻综合久久中文，除賠償泄密損失外還要雙倍賠償公司培訓(xùn)費(fèi)用。
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13、本保密制度實(shí)施后西西人体大胆午夜视频无码，無(wú)論任何新老職員必須共同遵守AV女同免费一区二区三区在线。
公司員工工資保密暫行管理制度 11
第一條 各級(jí)保密人員要相互協(xié)調(diào)配合，應(yīng)主動(dòng)為公司和公司各業(yè)務(wù)部門(mén)服務(wù)a级国产制服影院，公司各業(yè)務(wù)部門(mén)應(yīng)自覺(jué)接受保密部門(mén)的指導(dǎo)91精品国产高清久久久、監(jiān)督和檢查。
第二條 在對(duì)外交往與合作中91性爱自拍，對(duì)方以正當(dāng)理由和途徑要求提供屬于公司機(jī)密事項(xiàng)時(shí)日韩欧美国产三区，將由公司保密委員會(huì)立會(huì)研究決定后，方可提供激情无码一区二区。保密委員會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的保密規(guī)定，該提供的提供国内揄拍国内,精品人妻，不該提供的堅(jiān)決不提供丝袜小黄片。
第三條 對(duì)公司下發(fā)的保密文件及重要會(huì)議材料各單位進(jìn)行妥善保管免费三级影片，并進(jìn)行登記管理，不得亂扔亂放一级免费视频网站在线观看视频。
第四條 保密文件的復(fù)制必須履行審批情爱视频网址、登記手續(xù)。要嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的份數(shù)亚洲精品福利在线，不得擅自多印留存一级a片2018。密碼電報(bào)一律不得復(fù)印。復(fù)制文件應(yīng)按原文密級(jí)進(jìn)行管理www.人妻AV.com，復(fù)制中形成的廢頁(yè)應(yīng)作為密件銷(xiāo)毀女生扒开腿让男人捅出白浆的动态图。
第五條 絕密級(jí)文件、資料和密碼電報(bào)不得全文抄錄屄屄网址，確因工作必須摘抄的国产在线精品一区二区中文，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并履行登記手續(xù)色爱看网站。未經(jīng)同意国产A片免费高清2018，不得擅自復(fù)印、翻印和摘抄超碰在线免费视。
第六條 保密文件在發(fā)送裝封時(shí)應(yīng)按批準(zhǔn)份數(shù)認(rèn)真清點(diǎn)国产黄片免费在线播放、裝封，切忌將不同密級(jí)的文件混放于同一信封中型男操干美女破处视频网站。密級(jí)的信封上要以戳記標(biāo)明文件的密級(jí)欧美性爱亚洲日韩。封口時(shí)，不應(yīng)用釘書(shū)釘封口的方式又粗又大黄色艹逼，應(yīng)采用密封的方式自慰福利在线。
第七條 涉及國(guó)家機(jī)密和公司商業(yè)秘密的文件，原則上不用傳真方式發(fā)送国产黄色亚洲，確因緊急情況需要時(shí)日本天堂网2019，要用密碼傳真?zhèn)魉停辉试S用普通傳真機(jī)和電子郵件傳送avttyazhou；絕密級(jí)公文不得利用計(jì)算機(jī)国产黄色网站A、傳真機(jī)傳輸；不得以明碼電報(bào)拍發(fā)秘密文件亚洲中文字幕超碰97，也不得明電密電混用啪啪啪色免费网站。
第八條 保密文件接收時(shí)應(yīng)由公司保密人員拆封，其他人員一律不得拆封黄色网站免费a。保密文件的登記淫插视频一区二区三区、編號(hào)，要與一般文件分開(kāi)進(jìn)行九九手机在线视频。
第九條 傳閱保密文件時(shí)美女污视频免费在线观看，必須由指定的人員統(tǒng)一掌握强奸在线第一页。不經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自擴(kuò)大秘密文件的閱讀范圍亚洲精品国产专区91在线。公司工作人員應(yīng)在辦公室閱讀秘密文件被干爽死黄色视频，公司領(lǐng)導(dǎo)確需在家中閱讀秘密文件時(shí)，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定国产性交一级，做好保密工作怎么免费查找黄色网站网址。傳閱或借閱文件，要嚴(yán)格堅(jiān)持登記制度美女男人久久网站。
第十條 保密文件必須存放在有保密設(shè)施的辦公室及設(shè)備中保管久久三区，并經(jīng)常檢查。常用的秘密文件隨手入柜加鎖免费看一级a片网站。
第十一條 建立公司保密文件清退制度黑人国产在线，每逢重大節(jié)假日前兩天各部室需將所傳閱的`保密文件清退給辦公室。如發(fā)現(xiàn)遺失免费黄片子，要及時(shí)追查處理黄业网站在线免费观看。
第十二條 如保密人員因工作調(diào)動(dòng)或其它原因而長(zhǎng)期離開(kāi)崗位前，必須把自己經(jīng)營(yíng)的秘密文件全部移交清楚成熟老熟妇高潮XXXXX。移交時(shí)日韩视频05，要造冊(cè)、清點(diǎn)欧美老熟妇又粗又大、核對(duì)yy6080新觉伦AA午夜视频伊人，并且要履行簽收手續(xù)。
第十三條 保密人員每年對(duì)辦理完畢的保密文件收集齊全黄a毛片在线免费观看，對(duì)有查考價(jià)值的要整理立卷A片AA，其他文件可按有關(guān)規(guī)定處理。調(diào)閱公司的保密檔案国产精品iGA视频网办爱搞点激情，須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)在线观看自拍日韩欧美视频网站大全。
第十四條 保密文件銷(xiāo)毀前，必須逐一登記被公强A片视频免费看，并在報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后派兩名以上工作人員進(jìn)行銷(xiāo)盡无码专区国产精品视频。絕密文件應(yīng)指定專(zhuān)人在公司內(nèi)銷(xiāo)毀。
第十五條 以上保密文件擬制国产美女网站在线观看、處理黄色视频夜夜精品、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，要建立嚴(yán)格的登記制度欧美日韩在线亚洲二区综二，在工作過(guò)程中保密文件管理人員要注意不要談?wù)撐闹械臋C(jī)密事項(xiàng)丰满的free毛茸茸的videos，不讓無(wú)關(guān)人員隨意瀏覽，不得在無(wú)保密措施的無(wú)線電話中談?wù)摍C(jī)密事項(xiàng)等等。
第十六條 公司印制各類(lèi)簡(jiǎn)報(bào)麻豆黄大色黄大片女爽一次、刊物及向宣傳亚洲性爱在线精品观看、新聞出版單位提供公開(kāi)發(fā)表的稿件国产a视频精品免费观看、信息男人网站，承辦人應(yīng)經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批，不得涉及和泄露國(guó)家及公司秘密色阁视频一区在线视频。
第十七條 公司工作人員在外出訪問(wèn)欧美一级裸体视频,免费看、涉及業(yè)務(wù)技術(shù)談判、學(xué)習(xí)交流展覽演示等公務(wù)活動(dòng)中插的爽视频，不準(zhǔn)隨身攜帶密級(jí)文件黄视频网站在线看、資料，要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律又粗又黑欧美硬大视频，在預(yù)案中應(yīng)采取措施天天一级欧美，防止泄露事件發(fā)生。
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