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公司年終獎(jiǎng)制度
在生活中99黄色视频在线观看，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是在一定歷史條件下形成的法令亚洲欧美啊啊啊啊久久久、禮俗等規(guī)范欧美一级A片免费不卡全部完曰久。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編為大家收集的公司年終獎(jiǎng)制度欧美操屄，歡迎閱讀国产乱子伦牲交视频，希望大家能夠喜歡。
公司年終獎(jiǎng)制度1
一外国熟妇性交、制定目的：
促進(jìn)年終獎(jiǎng)金分配科學(xué)化城中村嫖娼吊带，更好的體現(xiàn)公司利益和員工利益緊密結(jié)合的關(guān)系，達(dá)成業(yè)績高者收入高的目標(biāo)免费看黄网址国产精品，促進(jìn)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展日本黄色美女网站。
二、分配原則：
內(nèi)部公平與外部競爭力相結(jié)合原則
公司利益與個(gè)人利益相結(jié)合的原則
獎(jiǎng)金分配與績效掛鉤的原則
三性爱网址大全、適應(yīng)人員：
公司全體部門
四又黄又爽爽女性爽喷水视频、獎(jiǎng)金總額提取說明
1、年度整體總獎(jiǎng)金提热蘸悠稻返谝灰吃谙吖劭赐尽（拿銷售提成人員不再享受年終獎(jiǎng)金分配久久国产精品电影网，只發(fā)放過節(jié)費(fèi)）。
2AV福利网站、按公司年度利潤提取年終獎(jiǎng)金總額嗷嗷喷水，即提取公司利潤的多少百分點(diǎn)，建議公司根據(jù)達(dá)到多少利潤值可以提取2%-5%個(gè)利潤點(diǎn)www.国产盗摄.com。計(jì)算公式：設(shè)年度利潤為M日韩一区二区无码影视大全，年終獎(jiǎng)金提取總額為：Mx2%国产无套视频在线观看AA在线。或者按：全年實(shí)現(xiàn)的利潤總額完成的比例按不同檔次比例計(jì)提麻豆国产香蕉久久精品。說明：由財(cái)務(wù)核算全年稅后凈利潤咬美女奶子舔她的逼视频，由公司決定提留股東權(quán)益、分紅真人实拍AV在线播放、公司提留資金比例后18岁观看网站，按剩余比例乘以目標(biāo)利潤完成比例確定年終獎(jiǎng)金總額。例如：
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3、部門獎(jiǎng)金總額提饶信鏊悠得夥淹尽：按部門貢獻(xiàn)大小系數(shù)提取部門獎(jiǎng)金總額伊人夜夜，部門貢獻(xiàn)系數(shù)暫設(shè)定范圍為：0.8-1.5，每個(gè)部門之間的系數(shù)差為0.1ACG邪恶全彩邪恶帝绅士库韩国，各部門系數(shù)如下表所示：
預(yù)算部：1.5采購部：1.2倉庫：0.9
生產(chǎn)部：1.4行政人事部：1.1質(zhì)檢部：0.8技術(shù)部：1.3財(cái)務(wù)部：1.0
部門獎(jiǎng)金總額=總獎(jiǎng)金額x（部門系數(shù)/部門系數(shù)之和）x目標(biāo)達(dá)成率
生產(chǎn)部的目標(biāo)達(dá)成率與生產(chǎn)車間工資占比掛鉤日韩一级A片在线视频免费网站，年度目標(biāo)值為：6-6.5%（因含了倉庫，電工等）
采購部在线观看91精品国产、倉庫的目標(biāo)達(dá)成率與材料占比掛鉤在线a黄网站，年度目標(biāo)值為：60%
質(zhì)檢部的目標(biāo)達(dá)成率與產(chǎn)品出廠合格率掛鉤，目標(biāo)值為99%
行政人事部目標(biāo)達(dá)成率與人工成本占比掛鉤黄片在线免费无码，目標(biāo)值是10-11%
目標(biāo)達(dá)成率的.計(jì)算方法：
4欧美高潮喷水视频、個(gè)人獎(jiǎng)金分配
部門主管對本部員工做出初評（參考本人年度出勤、獎(jiǎng)罰及崗位及工作表現(xiàn)）同性女女做视频免费观看，并根據(jù)部門獎(jiǎng)金總額分出部門員工所分配金額激情小说激情图片激情电子，交由行政人事部復(fù)評后送總經(jīng)理審批。個(gè)人年度考核系數(shù)取數(shù)標(biāo)準(zhǔn)如下：
個(gè)人獎(jiǎng)金計(jì)算公式：個(gè)人獎(jiǎng)金=部門獎(jiǎng)金總額x（個(gè)人績效系數(shù)/考核總系數(shù)之和）x其他
5乐播三级黄三区视频免费、年度績效說明
∪蘸只＠凑嬖谙吖劭础（1）就要干综合、試用期的員工不參與考評，只發(fā)放過節(jié)費(fèi)A片毛在线是免费观看；
∶琅患度毡泼（2）、員工出勤與年終獎(jiǎng)金掛鉤（不含產(chǎn)假和工傷休假）：在80小時(shí)以內(nèi)（含80小時(shí)）不和獎(jiǎng)金掛鉤国产精品91在线播放，超過80小時(shí)后則與獎(jiǎng)金掛鉤韩日一级黄色网站，體對應(yīng)如下表：
（3）A片亚洲、欧美视频、員工產(chǎn)假休假的獎(jiǎng)金計(jì)算：產(chǎn)假3個(gè)月以內(nèi)，不扣年終獎(jiǎng)日韩精品黄在线看，3個(gè)月以上欧美一级婬片A片人杂交，按超出時(shí)間比例進(jìn)行扣獎(jiǎng)；
」慌访兰栋鯟片免费。�4）插插插插插插人人人人人人、工傷休假原則上按缺勤時(shí)間扣除年終獎(jiǎng)金，但為了保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)而做出的見義勇為的在线观看成人福利午夜视频在线，可以在3個(gè)月以內(nèi)不扣年終獎(jiǎng)金日日插日日干，超出3個(gè)月的按超出時(shí)間比例來扣除；
⊥炎耘氖悠翟谙摺（5）国产Av无码精品线上线下、員工曠工工時(shí)與年終獎(jiǎng)金掛鉤比例對應(yīng)下表：
（6）在线播放国产精品第一页、員工入職時(shí)間獎(jiǎng)金比例：該項(xiàng)主要是針對當(dāng)年新進(jìn)人員獎(jiǎng)金發(fā)放成年妇女观看在线视频网站大全，入職時(shí)間系數(shù)=（12-入職月份）/12
（7）人人艹五月天、員工入職年限：根據(jù)員工入職年限的長短天天干夜夜爽，在年終獎(jiǎng)金里每增中一年可加發(fā)100元；
」鷄v天堂久久久久。�8）国产精品爱视频福利广场、年工作失誤給公司造成額外損失的員工不參與年度考評。
《崩霞伺写捕园资悠怠（9）午夜A级性交、當(dāng)年年終獎(jiǎng)金發(fā)放前，離職或解雇者xxxx.wwww，不參與年終獎(jiǎng)金的分配在线看片免费人成视频久网不卡。
公司年終獎(jiǎng)制度2
依據(jù)公司理念以及在日常工作當(dāng)中我們所倡導(dǎo)的行為，設(shè)置20xx年度四個(gè)個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)和一個(gè)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)項(xiàng)欧美特级一级黄色视频，具體獎(jiǎng)項(xiàng)及評選標(biāo)準(zhǔn)免费人成A片在线视频、辦法如下：
一又插又爽的视频免费、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：
1.最佳榜樣獎(jiǎng)1名；
2.最佳出勤獎(jiǎng)1名91色老久久精品偷偷鲁无毒；
3.最佳學(xué)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng)1名欧美视频自拍日韩在线观看免费网站；
4.最佳協(xié)作獎(jiǎng)1名；
5.最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)1個(gè)。
二欧美一级A片大全免费观看、評選標(biāo)準(zhǔn)：
1.最佳榜樣獎(jiǎng)公司年終評優(yōu)方案
a免费看黄免费的免费、勇于擔(dān)當(dāng)，遇到工作和問題不推諉女人超碰黃色；
b、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度一级作爱视频无遮拦；
c亚洲欧美色A片一区二区三区、出色的完成本職工作，能夠達(dá)到(或超出)領(lǐng)導(dǎo)要求和大家的認(rèn)可欧美A片一级免费黄色视频；
d中文字幕精品视频在线观看、工作中能夠承擔(dān)起本崗位甚至本部門工作，工作中以身作則国产美女精品色好看。
2.最佳出勤獎(jiǎng)
a97网友上传精品免费视频、在公司工作滿1年；
b美女在线A级毛片、20xx年度期間無請假超碰公开在线久、曠工等情況；
c亚洲日韩在线中文字幕三区、嚴(yán)格遵守工作制度9972国产在线超碰，有效利用工作時(shí)間；
d欧美黄色免费网站视频、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)国产在线视频。，無利用上班時(shí)間干私事等情況。
根據(jù)考勤記錄欧美动日韩中文，符合"最佳出勤獎(jiǎng)"a男女综合网、b項(xiàng)的有以下人員：(以下順序不代表排名先后)
請?jiān)谝陨先藛T中選擇符合c、d項(xiàng)的"最佳出勤獎(jiǎng)"候選人欧美一级网址。
3.最佳學(xué)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng)
a最刺激的性毛片免费视频、通過積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)和自我的高要求，由一開始對業(yè)務(wù)的不熟悉到現(xiàn)在工作的不斷深入玖玖爱网，取得了顯著的'成績色哟哟自拍一区二区；
b、通過不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新，個(gè)人綜合能力提升明顯国产福利影院在线观看，并且在工作崗位上起著相當(dāng)重要(關(guān)鍵)的作用国产国际精品福利色噜噜。
4.最佳協(xié)作獎(jiǎng)
a、在日常工作中積極主動(dòng)私人18禁午夜福利网站，有效提升工作效率并避免誤解高清黄色网址在线观看；
b、工作中言必行亚洲黄片电影免费在线观看、行必果十八禁止网址；
c、能夠積極主動(dòng)的協(xié)調(diào)国产99久久99这里有精品、配合本部門及其他部門工作欧美一级黄片直播，創(chuàng)造和諧、愉悅的工作氛圍3级性爱短片网，圓滿完成各項(xiàng)工作亚洲欧美国产国产综合二页。
5.最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)
a、部門成員團(tuán)結(jié)久久精品免费精品，溝通順暢，工作氛圍輕松免费A级毛片群久久免费、愉快女人被做到高潮连连免费视频；
b、部門成員之間互幫互助一级国产精品久久久久无码AV，整體優(yōu)勢明顯欧美性日，成績顯著；
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三欧美日韩啊啊啊爽性爱激情、評選辦法：
第一階段：各部門經(jīng)理組織部門員工根據(jù)以上評選標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合擬推薦人員(部門)日常表現(xiàn)黄色A片免费观看黄色网站，進(jìn)行選評十八禁欧美在线观看视频，形成以上獎(jiǎng)項(xiàng)推薦名單及推薦理由(含事例)。要求：每個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)僅限推薦一人(部門)另类女同一区二区三区，同時(shí)要求推薦人員(部門)為本部門以外的其他人員(部門)99免费视频精品。(推薦名單附后)
第二階段：由人力行政部進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，最終獲獎(jiǎng)?wù)咴谀陼?huì)現(xiàn)場由全體
員工從候選名單中不記名投票選舉產(chǎn)生国产精品青草国产一区二区。
以上獎(jiǎng)項(xiàng)都將獲得公司頒發(fā)的證書及獎(jiǎng)品(獎(jiǎng)品年會(huì)現(xiàn)場宣布)久草手机视频。
推薦名單：
推薦部門：
推薦名單：
推薦部門：
公司年終獎(jiǎng)制度3
為加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)與統(tǒng)一管理，表彰優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、激勵(lì)先進(jìn)個(gè)人性爱视频网址，實(shí)行效益獎(jiǎng)懲機(jī)制狼色精品人妻在线视频免费，鼓勵(lì)員工積極向上，努力提高業(yè)務(wù)水平和工作能力一级AAAAA大黄片，特制定本規(guī)定：
一无码黄片在线看、家裝業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)
(一)、業(yè)務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)
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(二)設(shè)計(jì)師獎(jiǎng)勵(lì)
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二、業(yè)績考核時(shí)間與獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)時(shí)間
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三美女午夜大片免费视频、本制度自____年___月___日起執(zhí)行，解釋權(quán)和修改權(quán)歸公司所有黄色一区二区三区网站。
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簽發(fā)人：________
二0___年____月___日
公司年終獎(jiǎng)制度4
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二、適用范圍
本辦法適用于公司全體中基層員工哦美一级黄色网站，高層領(lǐng)導(dǎo)不參與評選亚洲免费一级免费看片。
三、管理職責(zé)
行政人事部負(fù)責(zé)組織優(yōu)秀員工和先進(jìn)員工的評選91福利区一区二区三区、獎(jiǎng)勵(lì)等工作国产精品色午夜快乐，并負(fù)責(zé)制訂、完善和維護(hù)評選條件和評選辦法A片黄视频免费观看，根據(jù)評選條件組織評選本單位內(nèi)部優(yōu)秀員工和先進(jìn)員工天堂AV综合久久天堂，并將名單上報(bào)集團(tuán)。
四亚洲人成一区、評選條件
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五A级日本乱理伦片免费观看、評選方法
采取不記名方式投票97人人澡人人爽人人爱，根據(jù)投票情況，依據(jù)得票數(shù)量多少的順序国产精品久久不能，分別產(chǎn)生優(yōu)秀員工1人91精品国产无线乱码在线观看，先進(jìn)員工2人。
六国产无码高清黄、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)
對獲獎(jiǎng)人員通報(bào)表彰黄色网站入口免费观看，同時(shí)頒發(fā)證書和獎(jiǎng)金。
七人人人操人人看、附則
公司年終獎(jiǎng)制度5
為建立和完善公司薪酬福利制度a级视频观看路线一，使公司員工的貢獻(xiàn)得到認(rèn)可小视频福利，并提高員工的'績效、責(zé)任心和公司的業(yè)績中文字幕无码一级A片，使公司得到可持續(xù)性發(fā)展偷窥厕所AAAAAA片，結(jié)合我司的實(shí)際情況，特制定本制度色色色射网色射射射。
1欧美韩日黄色一区和二区、發(fā)放對象：公司所有員工。
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公司年終獎(jiǎng)制度6
依據(jù)公司理念以及在日常工作當(dāng)中我們所倡導(dǎo)的行為，設(shè)置20xx年度四個(gè)個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)和一個(gè)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)項(xiàng)羞羞色院91精品网站，具體獎(jiǎng)項(xiàng)及評選標(biāo)準(zhǔn)2020亚洲高清一区二区、辦法如下：
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三、評選辦法：
第一階段：各部門經(jīng)理組織部門員工根據(jù)以上評選標(biāo)準(zhǔn)无码一级在线观看视频，并結(jié)合擬推薦人員（部門）日常表現(xiàn)人妻论坛，進(jìn)行選評，形成以上獎(jiǎng)項(xiàng)推薦名單及推薦理由（含事例）无码A级毛片免费视。要求：每個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)僅限推薦一人（部門）五月丁香六月综合，同時(shí)要求推薦人員（部門）為本部門以外的其他人員（部門）。（推薦名單附后）
第二階段：由人力行政部進(jìn)行統(tǒng)計(jì)理论黄色网站在线观看，最終獲獎(jiǎng)?wù)咴谀陼?huì)現(xiàn)場由全體
員工從候選名單中不記名投票選舉產(chǎn)生国产精品免费久久久久电影网。
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例：如果A員工___年___月___日入職本司(轉(zhuǎn)正時(shí)間)乱人伦中文视频在线一区二区三区，___年___月___日工齡就有___年，但在___年內(nèi)有以第___條規(guī)定上曠工或則年假違反者亚洲最大黄网欧美在线，則___年重新計(jì)算工齡也就是___年為入職公司時(shí)間。
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注：如員工在中途離職不予以發(fā)放工齡年終獎(jiǎng)黄网站免费永久在线观看网址。
6、本制度有人力資源部制訂三级黄色美女网站、經(jīng)總經(jīng)辦審批通過美女作爱免费观看视频，最終解釋權(quán)歸公司總經(jīng)辦和人力資源部。
____________有限公司人力資源部
____年___月___日