公司人事管理制度(匯編15篇)

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中性另类交性另类交，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則中文字幕日韩一区。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)国产污污污在线观看免无毒？下面是小編為大家整理的公司人事管理制度，僅供參考外国A级黄片，希望能夠幫助到大家免费观看黄页网站。

公司人事管理制度1

　　在每一個(gè)公司的人事管理中，小公司一樣要有規(guī)范的人事管理制度免费久久..av，詳細(xì)的人事管理流程等最黄网站视频在线播放。以下是詳細(xì)的小公司人事管理制度的范本，僅供參考大陆强奸乱伦毛片。第一章總則

　　第一條為使公司人事管理走上正規(guī)化先锋影音最新av资源网址、制度化偷拍网站大全、現(xiàn)代化的道路，在有章可循的情況下提高人力資源管理水平一个人在线视频免费观看片毛片，造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，特制定以下制度日韩精品视频网站免费观看。

　　第国内精品自产拍在线观看999，由人力資源部通知員工本人及用人部門(mén)，用人部門(mén)根據(jù)員工合同期內(nèi)工作表現(xiàn)確定是否繼續(xù)聘用該員工卡通亚洲动漫，并將結(jié)果及時(shí)通知人力資源部欧美一级被操黄色网站。人力資源部根據(jù)雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同的意愿，通知員工簽訂勞動(dòng)合同免费深黄色无人在线观看，逾期不簽且未作說(shuō)明者有没有黄片免费视频2019，即視為自動(dòng)待崗（待崗期間無(wú)薪）。

　　第十六條員工勞動(dòng)合同期滿而原工作部門(mén)不同意續(xù)簽黄色一区二区三，員工又不能聯(lián)系到新工作部門(mén)時(shí)曰本一级大黄，勞動(dòng)合同終止，合同期滿成年男女免费啪啪网站不卡，員工不愿意再在公司工作的老熟熟女一区二区三区，可以終止勞動(dòng)合同。

　　第十七條人力資源部于合同終止當(dāng)日通知合同終止白白发布永久在线观看视频，員工辦理終止勞動(dòng)合同及離職手續(xù)亚洲黄色视频无码免费在线观看。

　　第十八條第四章檔案管理

　　第十九條員工檔案是為每位員工建立的內(nèi)部管理資料，包括員工的有關(guān)招聘黄色网站免费亚、錄用4455免费视频在线观看、合同、考核99久久久久久久、薪資污国产在线观看、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等材料日本视频在线观看免费，建立此檔案旨在方便內(nèi)部管理免费看黄片毛片。

　　第內(nèi)補(bǔ)填《出差、請(qǐng)假登記本》

　　第四十條休假規(guī)定

　　1可以免费看黄色在线网站、除規(guī)定假日及因公出差外欧美淫秽网址，凡不能上班的員工均應(yīng)依本規(guī)定請(qǐng)假。

　　2亚洲人Jizz日本jiz人、員工請(qǐng)假須填寫(xiě)《請(qǐng)假單》事先報(bào)主管批準(zhǔn)一级黄色毛片视频免费，并按規(guī)定辦妥工作代理人，經(jīng)審批后图片区视频区国产区综合，方得離開(kāi)1024手机视频，否則以曠工論肏屄视大全。但因突發(fā)事件或急病不能先行告假者，應(yīng)利用電話或其它方法迅速向直屬上級(jí)告假99re视频在线观看视频在线观看，事后須在2個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填《請(qǐng)假單》一及黄色。

　　3、假期已滿国产福利第一页，但未銷假毛茸茸屄，又未續(xù)假者，也以曠工論在线播放视频国产自区。

　　4久久91这里精品国产调教、批準(zhǔn)權(quán)限：部門(mén)經(jīng)理假期必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)，員工3天（含）以內(nèi)的假期由部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)日韩精品入口a级，3天以上的假期由總經(jīng)理批準(zhǔn)欧美黑人又粗又大巨长压v双。

　　第四十一條根據(jù)國(guó)家及公司的規(guī)定，請(qǐng)假分為以下幾種：

　　19999免费视频、病假：?jiǎn)T工本人因身體不適需要到醫(yī)院就醫(yī)欧美色图亚洲日韩乱伦另类，而不能到崗工作的，視為病假www.天堂网.av；年累計(jì)病假不超過(guò)10天（含）的色综合免费视频在线观看，為半薪假，超過(guò)10天的為無(wú)薪假www.ht5668.com。病假必須向考勤員出示醫(yī)院相關(guān)證明国内精品久久久久电影al换脸，無(wú)證明者按事假處理。

　　2日韩操逼特色特黄一级免费视频、事假：?jiǎn)T工本人因私事不能到崗工作的美国的黄色视频，視為事假；事假為無(wú)薪假在线看片av免费观看黄色电影，如未滿一個(gè)工作日的日韩特黄一级美女性爱视频，按鐘點(diǎn)計(jì)算。

　　3亚洲视频精品在线观看、婚假：?jiǎn)T工或其親屬結(jié)婚可以申請(qǐng)婚假欧美第一页第二页，婚假為有薪假，婚假需提前3天持有效證明申請(qǐng)日韩人人操人人摸。①員工本人結(jié)婚的免费观看自拍第69页，婚假為5天，晚婚者7天国产又黄又免费AAAA视频；②員工子女結(jié)婚的女潮喷视频，可請(qǐng)婚假2天；

　　4农村一级一级毛片无码、產(chǎn)假：女方為無(wú)薪假欧美性爱18，公司可保留其原有崗位精品一区精品二区精品久久；男方可享受5天帶薪假

　　5、喪假：有薪假①員工父母国产字幕论坛在线观看AV，配偶喪之的免费黄色页，可請(qǐng)假5天；②祖父母欧美啪啪一级视频，兄弟姐妹（直系）及子女麻豆视频免费看，岳父母喪之的可請(qǐng)假3天。

　　第四十工資全色黄大色大片免费久久老太。第六節(jié)辭職、辭退操人妻就是爽91视频、開(kāi)除三

　　十六草久久、公司有權(quán)辭退不合格的員工。員工有辭職的自由人人99。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)日韩人人操人人操。三

　　十七日韩一区二区A片免费观看、試用人員在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)向勞動(dòng)人事部提出辭職報(bào)告亚洲Va欧美va国产va，到勞動(dòng)人事部辦理辭職手續(xù)久久这里的视频都是精品。用人單位辭退試用期人員欧美喷水大屁股，須填報(bào)“辭退員工審批表”久久精品性，經(jīng)批準(zhǔn)后到人事部辦理辭退手續(xù)精品无码人妻遭多人侵犯Av。三

　　十八男女啪啪视频入口欧美国产、員工與公司簽訂聘（雇）用合同后网站你懂在线观看亚洲国产精选，雙方都必須嚴(yán)格履行合同最爽高潮午夜视频。員工不得隨便辭職欧洲免费A片在线观看，用人單位不準(zhǔn)無(wú)故辭退員工。三

　　十九欧美老人牲交免费一级A片、合同期內(nèi)員工辭職的18紧网站，必須提前1個(gè)月向公司提出辭職報(bào)告，由用人單位簽署意見(jiàn)欧美三級片AAAA，經(jīng)原批準(zhǔn)聘（雇）用的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后精品亚洲韩国一区二区三区，由勞動(dòng)人事部經(jīng)予國(guó)理辭職手續(xù)。四

　　十东北粗口国产床、國(guó)家干部黄色网站一级在线播放视频在线观看、職工要求調(diào)離本公司，必須經(jīng)勞動(dòng)人呈部同意亚洲一级Av无码毛片无卡，報(bào)總經(jīng)理審批后黄色视频在线观看高清无码，才能按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。四

　　十一jizzjizz路com、員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的农村妇女野外拍拍视频，公司不予辦理任何手續(xù)国产丰满老妇高潮；給公司造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任一级毛片一级毛片一级毛。四

　　十二日本黄色网站地址、員工或用人單位認(rèn)為其現(xiàn)工種不適合的，可向勞動(dòng)人事部申請(qǐng)?jiān)诠�司�?nèi)部調(diào)換另一種工作一級帶毛片。在調(diào)換新工作半年后仍不能手任工作的日韩欧美视頻，公司有權(quán)予以解聘、辭退自拍高潮日韩在线视频。四

　　十三国产毛片视频自拍三级网、員工必須服從組織安排，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度欧美肉视频网站，凡有違反并經(jīng)教育不改者欧美变态区另类，公司有權(quán)予以解聘、辭退强奷伦奷视频在线观看。四

　　十四中文字幕福利、公司對(duì)辭退員工持慎重態(tài)度。用人單位無(wú)正當(dāng)理由不得辭退合同期未滿的員工幸爱五月天。確需辭退的无码专区日韩精品无码字幕，必須填報(bào)“辭退員工審批表”，提出辭退理由欧美性爱亚洲色图，經(jīng)勞動(dòng)人事部核實(shí)国产成人情侣在线手机免费观看视频，對(duì)符合聘用的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，通知被辭退的員工到勞動(dòng)人事部辦理辭退手續(xù)www.zipai。未經(jīng)勞動(dòng)人事部核實(shí)和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的'日韩一日韩欧美中文字幕，不得辭退。被辭退的員工如系經(jīng)人事国精品自拍现拍在线拍、勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)調(diào)入的干部任我操在线、職工，由勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)聯(lián)系有關(guān)的人事麻豆国产原创视频、勞動(dòng)部門(mén)另行分配工作国产中文字幕一级片在线观看。四

　　十五、辭退員工黄色视頻欧美，必須提前1個(gè)月通知被辭退者人人操日日。四

　　十六、聘（雇）用期滿免a一级a免费观看视频，合同即告終止操逼冒白浆。員工或公司不續(xù)簽聘（雇）用合同的，到勞動(dòng)人事部辦理終止合同手續(xù)。公司不與之續(xù)簽聘（雇）用合同的員工如系經(jīng)人事人人干,人人摸,人人操、勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)調(diào)入的干部欧美一级婬片人妻大片、職工，由勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)聯(lián)系有關(guān)的人事美女日韩欧美国产、勞動(dòng)部門(mén)另行分配工作717秋霞电影网。四

　　十七、員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度91尤物国产大尺度福利网、后果嚴(yán)重或者違法犯罪的丰满熟妇乱又伦精品，公司有權(quán)予以開(kāi)除。四

　　十八日韩综艺午夜在线看免费、員工辭職久久综合婷婷七月丁香、被辭退、被開(kāi)除或終止聘（雇）用高无码视频国产男人的天堂，在離開(kāi)公司以前姐久久综合，必須交還公司的一切財(cái)物、文件及業(yè)務(wù)資料日韩欧美精品第一页，并移交業(yè)務(wù)渠道。否則A欧美网站，勞動(dòng)人事部不予辦理任何手續(xù)资源多高清视频黄色软件，給公司造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任清纯唯美亚洲综合五月。四

　　十九欧美精品一色喲哟、公司對(duì)被辭退及未獲公司續(xù)聘的員工，按其在公司的工齡計(jì)算每年發(fā)給其1個(gè)月工資日韩欧美一区二区视频。不滿1年的按1年計(jì)美国超碰。第七節(jié)附則五

　　十、公司屬下各公司欧美片在线观看、企業(yè)的人事管理激情小说狠狠爱，均適用本制度。五

　　十一91黄版短视频在线看、本制度由勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)執(zhí)行婷婷五月一区二区三区。人事部可依據(jù)本制度制訂有關(guān)實(shí)施細(xì)則，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施精品九久。

公司人事管理制度2

　　第一節(jié)總則

　　一激情文学,图片区,视频区,偷拍、為進(jìn)一步完善人事管理制度，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人呈法規(guī)91亚洲高清无码视频、政策及公司章程之規(guī)定欧美人成国产综合亚洲，制定本制度。

　　二精品不卡一区中文字幕、公司執(zhí)行國(guó)家在關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)www麻豆视频，在勞動(dòng)人呈部門(mén)規(guī)定的范圍內(nèi)有權(quán)自行招收員工欧美牲爱视频，全權(quán)實(shí)行勞動(dòng)工資和人事管理制度。

　　三A级毛片18以上观看免费网站、公司對(duì)員工實(shí)行合同化管理日韩欧美国产一卡。所有員工都必須與公司簽訂聘（雇）用合同。員工與公司的關(guān)系為合同關(guān)系https://igao39.com…，雙方都必須遵守合同开操网。

　　四、公司勞動(dòng)人事部精品免费一级污片，負(fù)責(zé)公司的人事計(jì)劃日韩精品国内直播在线观看视频免费、員工的培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲色综合合久久天天综合网、勞動(dòng)工資特级肏屄视频、勞保福利等項(xiàng)工作的實(shí)施，并辦理員工的考試錄取亚洲一级片视频在线观看、聘用偷窥自拍欧美色图、商調(diào)、解聘色a电影网、辭職免费黄色网络、辭退、除名在线播放va、開(kāi)除等各項(xiàng)手續(xù)国产天天干视频自拍。

　　第二節(jié)編制及定編

　　五、公司各職能部門(mén)高清无码在内射3D在线观看、下屬公司久久久久久久妓女精品影院、企業(yè)，用人實(shí)行定員日韩精品天天在线观看、定崗国产三级精品视频。

　　六、公司職能及部門(mén)及下屬公司72式A片、企業(yè)的設(shè)置一级大鸡吧毛片视频、編制、調(diào)整或撤銷www狼友，由總經(jīng)理提出方案欧美姓爱一二三四区，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。七亚洲国产一区二区三区网站、下屬公司欧美三级性生活视频、企業(yè)屬下機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、調(diào)整或撤銷狠狠婷婷综合久久久久久，由經(jīng)理提出方案国产资源在线看，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。

　　八九九精品无码、因工作及生產(chǎn)黄色视频插插插，業(yè)務(wù)發(fā)展需要、各部門(mén)欧美性爱一级特黄片、下屬公司在线观看Www.、企業(yè)需要增加用工的，必須按第一百零七條欧美人与动性行为另类、第一百零八條之規(guī)定玖色综合，履行手續(xù)后方準(zhǔn)實(shí)施。特殊情況必須提前聘用員工的国内久久久久久久久久精品影院，一律報(bào)總經(jīng)理審批潮吹国产。

　　九、下屬公司另类国产资源在线观看、企業(yè)需雇用臨時(shí)工人的殴美视频二区性爱，必須提前2個(gè)月作出計(jì)劃報(bào)勞動(dòng)人事部審批，批準(zhǔn)后由勞動(dòng)人事部統(tǒng)一向勞動(dòng)管理部門(mén)申請(qǐng)指標(biāo)午夜九九免费视频，按核準(zhǔn)的指標(biāo)及指定的地點(diǎn)雇用臨時(shí)工午夜大香焦。嚴(yán)禁無(wú)指標(biāo)雇用臨時(shí)工。

　　十亚洲最新毛片一卡二卡、勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)編制年度用工計(jì)劃及方案欧美网站专区，供總經(jīng)理參考jizzjizz35。

　　第三節(jié)員工的聘（雇）用

　　十一国外呦女精品、各部門(mén)、下屬公司变态调教一区二区三区女同、企業(yè)對(duì)聘（雇）用員工應(yīng)本著精簡(jiǎn)原則www.kszhibo.com，可聘可不聘的堅(jiān)決不聘，無(wú)才無(wú)德的堅(jiān)決不聘美女欧美精品公司，有才無(wú)德的堅(jiān)決不聘欧美无吗视频看片a，真正做到按需錄用，擇才錄用www.99riav76，任人唯賢国产精品久久久精品A级。

　　十二、公司聘用的員工国产精品泄火熟女小草影院，一律與公司簽訂聘用合同国产一级一片免费播放网站。

　　十三、公司聘用的員工，一律脫離原級(jí)職別欧美性爱就爱操，由公司按照需要和受聘人的實(shí)際才能予以聘任可以看欧美小视频的网站。

　　十四、各級(jí)員工的聘任程序如下：

　　1.總經(jīng)理看黄色视频免费，由董事長(zhǎng)提名董事會(huì)聘任国产免费久久久久久精品；

　　2.副總經(jīng)理、總理經(jīng)助理求个黄色网站、總會(huì)計(jì)師等高級(jí)職員幸福宝网站官网首页下载安装，部門(mén)主任（部長(zhǎng)）及下屬公司、企業(yè)經(jīng)理那个有毛片网站，由總經(jīng)理提請(qǐng)董事會(huì)聘任大码老熟女Av毛片免费；

　　3.部門(mén)副主任（副部長(zhǎng)）、下屬公司天天日天天干天天搞、企業(yè)副經(jīng)理及會(huì)計(jì)人員丰满少妇强力进入毛片，由總經(jīng)理聘任；

　　4.其他員工草草草干干干，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后亚洲黄性图，由人事部及下屬公司、企業(yè)經(jīng)理聘任无码三级中文字幕在线视频。

　　上述程序也適用于各級(jí)員工的解聘及續(xù)聘国产日本精品三级片。

　　十五、各部門(mén)久久99精品九九九久久婷婷、下屬公司国产日韩欧美区、企業(yè)確需增加員工的，按如下原則辦理免费成人在线观看网站。

　　1.先在本部門(mén)黄色视频免费观看网站、本公司、企業(yè)內(nèi)部調(diào)整久久浪穴；

　　2.內(nèi)部無(wú)法調(diào)整的6080午夜理论在线毛片，報(bào)請(qǐng)勞動(dòng)人事部在公司系統(tǒng)內(nèi)調(diào)配。

　　3.本系統(tǒng)內(nèi)無(wú)法調(diào)配的91在线视频免费观看，由用人單位提出計(jì)劃无码专区三级片免费用在线观看，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由勞動(dòng)人事部進(jìn)行招聘在线亚洲国产一区日本。

　　十六国产精品有限公司、新聘（雇）員工，用人單位和受聘人必須填寫(xiě)“雇用員工審批表”和“員工登記表”欧美高清中文字幕国产精选，由用人單位簽署意見(jiàn)91久久久无码国产，擬定工作崗位91在线精彩视频，經(jīng)勞動(dòng)人事部審查考核，符合聘雇條件者国产黄在线看片免费人成视频，先簽試用合同日韩欧美国产三级，經(jīng)培訓(xùn)后試用半年至1年。

　　十七国产av网站人人网、新員工正式上崗前无码日韩少妇爆乳视频，必須先接受培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)習(xí)公司章程及規(guī)章制度免费久久性爱视频，了解公司情況日韩操逼片，學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)等培訓(xùn)由勞動(dòng)人事部和用人單位共同負(fù)責(zé)。

　　員工試用期間国产专区91在线，由勞動(dòng)人事部會(huì)同用人單位考察其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作能力欧美激情大色堂丁香五月。

　　試作期間的工資，按擬定的工資下調(diào)一級(jí)發(fā)給毛片一级毛片一级毛片一级。

　　十八无码区无码区视频网网址、員工試用期滿15天前，由用人單位作出鑒定激情黄片免费观看，提出是否錄用的意見(jiàn)羞羞的漫画在线看，經(jīng)勞動(dòng)人事部審核后，報(bào)總經(jīng)理審批日本色视。批準(zhǔn)錄用者與公司簽訂聘訂聘（雇）用合同久在线免费观看视频；決定不錄者試用期滿退回原單位。

　　十九久久亚洲私人国产精品、臨時(shí)工由各下屬公司永久免费A片在线看视频一、企業(yè)在上級(jí)核準(zhǔn)的指標(biāo)內(nèi)雇用。報(bào)勞動(dòng)人事部備案久久成爱。

　　第四節(jié)工資www.精品视频、待遇

　　二十、公司全權(quán)決定所屬員工的工資96无码视频在线观看、待遇夜夜视频网。

　　二十一国产性乱视频、公司執(zhí)行董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)行的工資系統(tǒng)列久久久久久久国产精品电影。

　　二十二、公司按照“按勞取酬免费看女性一级A片图片、多勞多得”的分配原則无码黄片视频，根據(jù)員工的崗位、職責(zé)女人被男人操出水来视频免费网站观看、能力95视、貢獻(xiàn)欧美性交黄片A片、表現(xiàn)、工作年限99性爱精品视频网、文化高低等情況綜合考慮決定其工資日本com。

　　二十三、員工的工資7色在色在线视频，由決定聘用者依照前條規(guī)定確定18禁点击进入网址免费，由勞動(dòng)人事部行文通知財(cái)務(wù)部門(mén)發(fā)放。

　　二十四欧洲美女A视频一级毛片、公司鼓勵(lì)員工積極向上黄色网站污污污亚洲免费，多做貢獻(xiàn)。員工表現(xiàn)好或貢獻(xiàn)大者98精品自拍视频在线观看，所在單位可將材料報(bào)監(jiān)察部及有關(guān)部門(mén)審核一级特黄特色黄色网站，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后予提級(jí)及獎(jiǎng)勵(lì)。

　　二十五日韩二区免费黄色网站、公司按照國(guó)家有產(chǎn)在規(guī)定為員工辦理退休干干视频、待業(yè)等保險(xiǎn)。員工享有相應(yīng)的保險(xiǎn)待遇一级精品毛片在线观看网站。

　　二十六91中文视频在线观看、公司執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，員工享有相應(yīng)的勞保待遇456精品视频在线观看。

　　二十七美日韩在线视频精品观看网站大全、員工的`獎(jiǎng)金由公司、下屬公司a影院、企業(yè)根據(jù)實(shí)際效益按有關(guān)規(guī)定提取欧美日韩卡一、發(fā)放。

　　二十八人妻A∨无码中出综合网、員工享有公費(fèi)醫(yī)療待遇18分钟处雏之好疼高清视频。員工本人的醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定憑縣級(jí)以上醫(yī)院報(bào)銷憑證核準(zhǔn)報(bào)銷。

　　第五節(jié)假期及待遇

　　二十九A级毛片大全免费、員工按國(guó)家法定節(jié)假日休假av黄色在线免费观看。因工作生產(chǎn)需要不能休假的，節(jié)日按日工資200%九九视频在线观看A片、假日按日工資100%計(jì)增發(fā)給加班工資或安排補(bǔ)休亚洲日韩一线在线观看网站。三十、員工按國(guó)家規(guī)定享有探親待遇九色视频jiuse在线。具體如下：

　　1.員工在公司工作滿1年后a片视频在线看，開(kāi)始享有探親待遇；

　　2.與配偶不住在一起的在线A级毛片无码免费真人版，又不能利用工休假日?qǐng)F(tuán)聚的艹你综合，1年可探望配偶1次30天午夜黄色网a，另按實(shí)際需要經(jīng)予路程假；

　　3.與父母都不住在一起黄色网站一级A片按摩，又不能利用工休假日?qǐng)F(tuán)聚的国产孕妇挤奶在线观看电影网站视频，未婚員工探望父母1年1次20天，已婚員工4年1次20天九九视频免费精品6，另按實(shí)際需要給予路程假青春草影视在线免费观看视频。

　　4.員工探親按國(guó)家有關(guān)規(guī)定報(bào)銷往返路費(fèi)，超過(guò)規(guī)定的費(fèi)用自理久久三级片视频；

　　5.探望配偶手未婚員工探望父母的往返路費(fèi)免费观看黄网站试看，由所在單位負(fù)擔(dān)；已婚員工探望父母的往返路費(fèi)yw中文日韩欧美在线一区，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的国产人人干人人射，由本人自理，超出部分由所在單位負(fù)擔(dān)日韩A片在线观看视频免费播放；

　　6.員工請(qǐng)假探親必須由所在單位統(tǒng)籌安排Www.视频一区二区，經(jīng)人事部核準(zhǔn)；未經(jīng)核準(zhǔn)的按曠工處理www.一片黄色。生產(chǎn)單位員工探親盡可能安排在春節(jié)統(tǒng)一放假日韩系列在线精品视频免费观看。

　　7.員工探親期間的伙食費(fèi)、住宿費(fèi)日韩在线观看自拍111页电影网站、行李托運(yùn)費(fèi)經(jīng)及參觀游覽等費(fèi)用日本最新一区二区三区四区在线播放，均由員工處理，不得報(bào)銷欧美一区二区在线高清网站。

　　三十一亚洲午夜黄片、婚假：法定婚假3天，晚婚（男25周歲av淘宝一区二区播放、女23周歲）假13天国产在线视频你懂，異地結(jié)婚可適當(dāng)另給路程假，假期內(nèi)工資照發(fā)亲近相奷中文字幕。

　　三十二影音先锋av资源网址、產(chǎn)育假：

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　　3.凡在生育期間內(nèi)已辦理“獨(dú)生子女證”者另增加90天；產(chǎn)生女結(jié)扎的另增加21天av网站啊啊啊啊；

　　4.產(chǎn)假期滿后若有實(shí)際困難www,av免费，經(jīng)本人申請(qǐng)国产在线黄av，單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假至嬰兒1周歲免费看一级人妻片，哺乳期間發(fā)給75%的工資在线一区二区中文。

　　5.產(chǎn)假期間，工資照發(fā)精品偷拍欧美日韩视频网站免费，不影響原有福利待遇欧美激情久久久久久浪潮AV。

　　三十三、節(jié)育手術(shù)假：

　　1.取環(huán)休息1天在线a毛片免费视频观看APP；

　　2.放環(huán)休息3天黄色网站视频加油啊啊啊啊啊啊啊；

　　3.男結(jié)扎休息7天；

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　　5.懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)休息15-30天jizz中国中国；流產(chǎn)后結(jié)扎增加21天；流產(chǎn)假期1年內(nèi)不能超過(guò)2次欧美黄色网站免费在线看；

　　6.懷孕4個(gè)月以上引產(chǎn)休息42天日韩乱码毛片；引產(chǎn)后結(jié)扎增加21天；

　　7.以上假期內(nèi)工資津貼照發(fā)538在线视频观看。

　　三十四永久免费网站毛片、員工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)mmm.色，喪假3天无码一级毛片一区二区视频黑人；異地奔喪的適當(dāng)另給路程假。假期內(nèi)工資和津貼照發(fā)欧美亚洲国产aaaaaaaa。

　　三十五欧美片在线免费观看、員工按國(guó)家規(guī)定享有年休假的，由勞動(dòng)人事部會(huì)同各單位統(tǒng)籌安排員工休假中文字幕一区二区在线播放。因工作需要不能享受年假的久久久久久黃色網站，增發(fā)100%日工資。

　　第六節(jié)辭職欧美国产综合、辭退国产精品免费-区二区三区、開(kāi)除

　　三十六、公司有權(quán)辭退不合格的員工美女隐私都位无遮挡的网站。員工有辭職的自由亚洲天堂AV网站。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。

　　三十七国产啊V在线视频免费观看、試用人員在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)向勞動(dòng)人事部提出辭職報(bào)告操逼欧美黄色，到勞動(dòng)人事部辦理辭職手續(xù)黄片在线欧美。

　　用人單位辭退試用期人員，須填報(bào)“辭退員工審批表”91系列在线观看免费，經(jīng)批準(zhǔn)后到人事部辦理辭退手續(xù)久久久久久久国产精品毛片。

　　三十八、員工與公司簽訂聘（雇）用合同后美女脱了内裤打开腿让人桶，雙方都必須嚴(yán)格履行合同亚洲第大簧片视频天堂。員工不得隨便辭職，用人單位不準(zhǔn)無(wú)故辭退員工摸人人操人人人。

　　三十九影音av、合同期內(nèi)員工辭職的，必須提前1個(gè)月向公司提出辭職報(bào)告jiujiure，由用人單位簽署意見(jiàn)国产操女人，經(jīng)原批準(zhǔn)聘（雇）用的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由勞動(dòng)人事部經(jīng)予國(guó)理辭職手續(xù)办公室强奷在线播放AV。

　　四十中文字幕日韩国产精品强奸乱伦、國(guó)家干部、職工要求調(diào)離本公司A吖在线视频，必須經(jīng)勞動(dòng)人呈部同意亚洲美女模特一级A片，報(bào)總經(jīng)理審批后，才能按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)一级男女啪拾起来。

　　四十一一级作爱片免费、員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的，公司不予辦理任何手續(xù)内地自拍；給公司造成損失的日本高清中文在线最多播放，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

　　四十二特黄特色A级无码毛片视频、員工或用人單位認(rèn)為其現(xiàn)工種不適合的久久精品国产品国产精，可向勞動(dòng)人事部申請(qǐng)?jiān)诠�司�?nèi)部調(diào)換另一種工作。在調(diào)換新工作半年后仍不能手任工作的黄片在线视频观看欧洲，公司有權(quán)予以解聘自拍偷拍28、辭退。

　　四十三国产黄色视频天天、員工必須服從組織安排人人摸人人操人人人爱，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，凡有違反并經(jīng)教育不改者色哟哟网站进入方法，公司有權(quán)予以解聘偷拍偷窥高清网、辭退。

　　四十四、公司對(duì)辭退員工持慎重態(tài)度91麻豆国产福利精品。用人單位無(wú)正當(dāng)理由不得辭退合同期未滿的員工免费看哟女网站。確需辭退的，必須填報(bào)“辭退員工審批表”黃色三级片毛片，提出辭退理由榴莲视频ios频，經(jīng)勞動(dòng)人事部核實(shí)www.99.cao，對(duì)符合聘用的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后乱伦Av对白，通知被辭退的員工到勞動(dòng)人事部辦理辭退手續(xù)。未經(jīng)勞動(dòng)人事部核實(shí)和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的级特大黄片视频影院国，不得辭退亚洲成a人片在线观看无码专区。被辭退的員工如系經(jīng)人事、勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)調(diào)入的干部人人操午夜免费官网、職工国产91福利啪，由勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)聯(lián)系有關(guān)的人事、勞動(dòng)部門(mén)另行分配工作美女黄色大片免费观看。

　　四十五内地50岁熟妇网站、辭退員工，必須提前1個(gè)月通知被辭退者亚洲少妇无码视频。

　　四十六黄色福利视频网站、聘（雇）用期滿，合同即告終止日本亚洲视频。員工或公司不續(xù)簽聘（雇）用合同的国产真人无码AV一级一级，到勞動(dòng)人事部辦理終止合同手續(xù)。

　　公司不與之續(xù)簽聘（雇）用合同的員工如系經(jīng)人事特级a级黄色网站、勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)調(diào)入的干部A片网站视频在线观看、職工，由勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)聯(lián)系有關(guān)的人事欧美一级黄色片不卡直看、勞動(dòng)部門(mén)另行分配工作无遮挡aa一级毛片孕妇。四十七、員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度性欧美一区二区、后果嚴(yán)重或者違法犯罪的欧美丝袜熟女，公司有權(quán)予以開(kāi)除。

　　四十八91精品婷婷国产综合久久、員工辭職超级乱婬视频中文无码、被辭退、被開(kāi)除或終止聘（雇）用制服丝袜熟女一区二区，在離開(kāi)公司以前色伊人网站，必須交還公司的一切財(cái)物、文件及業(yè)務(wù)資料，并移交業(yè)務(wù)渠道A片无遮挡很黄很黄的视频。否則欧美性爱图片区，勞動(dòng)人事部不予辦理任何手續(xù)，給公司造成損失的欧美一级A片欧美大片在线视频，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任www.ycxyty.com。

　　四十九、公司對(duì)被辭退及未獲公司續(xù)聘的員工国产精品自拍偷，按其在公司的工齡計(jì)算每年發(fā)給其1個(gè)月工資久久精品视频99精品视频。不滿1年的按1年計(jì)。

　　第七節(jié)附則

　　五十欧美激情第三页、公司屬下各公司离异熟女不戴套456、企業(yè)的人事管理，均適用本制度4seav。

　　五十一性爱黄色欧美日韩、本制度由勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)執(zhí)行。人事部可依據(jù)本制度制訂有關(guān)實(shí)施細(xì)則在线免费观看二级黄片，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施亚洲黄片免费视频3级。

公司人事管理制度3

　　第一章總則

　　第一條勞動(dòng)合同制是企業(yè)全體職工與企業(yè)在平等，自愿少妇一区二区无码播放、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上A国产无码，通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同，明確責(zé)欧美影院成年免费版视频在线播放、權(quán)A级片、利，以法律形式確定勞動(dòng)關(guān)系男人天堂AV综合网，依據(jù)合同進(jìn)行法制管理的新型用工形式囯产自拍久久视频。

　　為了做好總公司的勞動(dòng)合同制實(shí)施工作，保障總公司和職工的合法權(quán)益体内射精视免费网站，根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《北京市實(shí)施勞動(dòng)合同制度的若干規(guī)定》以及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)精品在线专区，特制定本實(shí)施辦法。

　　第二條簽訂勞動(dòng)合同人人摸人人干人人操人人看，應(yīng)本著平等视频自拍小说日韩在线观看、自愿、協(xié)商一致的原則午夜无码在线观看/.com，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家北京市有關(guān)法規(guī)欧美视频在线免费播放，明確總公司與職工的責(zé)任、權(quán)利又大又硬又黄的视频。、義務(wù)亚洲一级无码毛片不一卡，以法律形式確定勞動(dòng)關(guān)系。

　　第二章簽訂勞動(dòng)合同的形式

　　第三條總公司法定代表人與職工雙方以書(shū)面的形式依法簽訂勞動(dòng)合同�www.AV视频免费？偣�司法定代表人也可委托他人與職工簽訂勞動(dòng)合同91自拍老女人在线看，但應(yīng)有書(shū)面委托書(shū)。

　　第四條為避免勞動(dòng)合同出現(xiàn)無(wú)效條款欧美一区VA在线观看，總公司在首次與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)免费在线观看黄色网站大全www，可請(qǐng)有關(guān)勞動(dòng)部門(mén)予以鑒證。

　　第三章簽訂勞動(dòng)合同的范圍

　　第五條總公司和11系統(tǒng)企業(yè)單位全體勞動(dòng)者應(yīng)與法定代表人簽訂勞動(dòng)合同footjob国产。

　　第四章勞動(dòng)合同內(nèi)容

　　第六條勞動(dòng)合同應(yīng)包括以下內(nèi)容：

　　(一)勞動(dòng)合同期限(含不超過(guò)6個(gè)月的試用期)欧美黄片一级艹逼；

　　(二)工作內(nèi)容；

　　(三)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件欧美精品视频1区2区；

　　(四)勞動(dòng)報(bào)酬欧州三级网址；

　　(五)保險(xiǎn)及福利待遇少妇99；

　　(六)勞動(dòng)紀(jì)律国产美女免费AV片在线播放；

　　(七)勞動(dòng)合同的變更、解除A片在线观看网址免费不卡国产片、終止和續(xù)訂條件国产操B在线；

　　(八)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)囊?guī)定；

　　(九)雙方約定的其它事宜男人免费天堂；

　　(十)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理永久域名地址18；

　　(十一)其它。

　　第五章勞動(dòng)合同的期限

　　第七條根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法)及北京市有關(guān)規(guī)定日女人黄色网站免费看，總公司與職工依據(jù)本單位崗位特點(diǎn)在平等国产中文在线精品一区、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上確定合同期限免费人欧美成又黄又爽的视频。

　　勞動(dòng)合同期限分為：有固定期限国产精品亚洲一区二区网址、無(wú)固定期限和以完成一定的工作為期限三種∪�级国产三级精品网站？偣�司的固定期限勞動(dòng)合同91成年人在线观看，定為一年、二年国产看视频、三年超碰人妻中文字幕、五年。

　　第八條以下人員如提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同亚洲另类欧美在线综合，總公司應(yīng)予簽訂：

　　(一)職工在本企業(yè)連續(xù)工齡十年以上(含十年)亚洲三级免费视频；

　　(二)距法定退休年齡十年以內(nèi)的；

　　(三)復(fù)員免费A级毛片无码的、轉(zhuǎn)業(yè)軍人初次參加工作未滿三年的A毛毛片；

　　(四)總公司骨干、高級(jí)管理人員。

　　第九條總公司接收的高等院校畢業(yè)生色欲色欲天天免费视频、研究生在线欧美亚洲黄，初次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，合同期限為五年久久久久久久9。上研究生前參加過(guò)工作的91cm182在线播放，應(yīng)從此年限中減除其工作的年數(shù)。

　　第十條合同期內(nèi)JJJ无码毛片，職工因?qū)W習(xí)培訓(xùn)欧美视频网在线免费观看、出國(guó)工作、借調(diào)工作等原因與總公司簽訂專項(xiàng)協(xié)議書(shū)亚洲一区二区视频观看，如約定了服務(wù)期国产一级无码中文字幕，則應(yīng)在外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、出國(guó)工作欧美精品一一色哟哟、借調(diào)工作之前根據(jù)約定的服務(wù)期限重新確定勞動(dòng)合同中的合同期限美女黄应用。

　　第六章勞動(dòng)合同附件

　　第十一條總公司與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，還應(yīng)簽訂一些必要的附件国产h片免费，如崗位協(xié)議書(shū)等99久久精神视频。合同期內(nèi)簽訂的有關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、出國(guó)工作日韩精品一区二区AV免费、借調(diào)工作公婬荡乱婬视频、醫(yī)療期等協(xié)議書(shū)，以及總公司的有關(guān)規(guī)章制度人人操人人在线，均應(yīng)作為勞動(dòng)合同的附件中文字幕人成乱码熟女免费。

　　第七章勞動(dòng)合同的簽訂、終止a毛片免费全部播放完整网站、續(xù)訂国产盗摄一区二区三区厕所视频、變更和解除

　　第十二條總公司在職工正式開(kāi)始試用期的第一天，應(yīng)由人事本部安排與其簽訂勞動(dòng)合同偷窥盗摄国产在线视频。勞動(dòng)合同一式兩份国产黄色对白视频，職工與人事本部各執(zhí)一份。

　　第十三條有下列情形之一的亚洲黄色网站免费观看，勞動(dòng)合同終止：

　　(一)勞動(dòng)合同期滿人人摸人人摸人人摸，合同雙方中的一方不同意續(xù)簽的；

　　(二)以完成一定工作為期限的合同美女色色视频，完成了約定工作的国产在线精品综合色区；

　　(三)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同中約定的解除條件出現(xiàn)的。

　　終止勞動(dòng)合同前30天久久婷婷国产综合日韩欧美，企業(yè)可以向職工發(fā)出《終止勞動(dòng)合同意向通知書(shū)》www.cn222aaa天天视频，職工應(yīng)在收到該通知書(shū)后按要求填寫(xiě)回執(zhí)并交回人事本部国产AV国片精品一区二区。

　　第十四條企業(yè)欲與職工續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)在期限屆滿前30天向職工發(fā)出《續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書(shū)》人人插人人做，職工回執(zhí)同意后爱爱免费网站欧美，雙方可以協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　第十五條簽訂勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律日韩侵犯精品视频在线、法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化日本免费一级高清婬片日本，應(yīng)變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容；勞動(dòng)合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化超碰a，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行一区二区黄色大片，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容女人16一毛片。

　　總公司欲變更勞動(dòng)合同內(nèi)容日韩欧美中文国产，應(yīng)提前3天向職工發(fā)出《變更勞動(dòng)合同通知書(shū)》，經(jīng)雙方協(xié)商一致后填寫(xiě)《勞動(dòng)合同變更書(shū))国产老女人操逼视频。

　　第十六條總公司解除勞動(dòng)合同AAA无码精品，應(yīng)填寫(xiě)《解除勞動(dòng)合同審批表》。

　　第十七條職工有以下情形之一的日本熟女强奸乱码，總公司可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的国产情侣免费在线视频；

　　(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的久久精品中文字幕av；

　　(三)嚴(yán)重失職99热这里只有精品久久、營(yíng)私舞弊、給總公司造成重大損失的(在對(duì)其迸行處罰之后解除勞動(dòng)合同)视频在线精品；(四)被依法追究刑事責(zé)任的九色自拍视频在线观看。第十八條職工有下列情形之一的，總公司可以解除勞動(dòng)合同黄的视频黄的网站。，但應(yīng)提前30日將《解除勞動(dòng)合同通知書(shū))送達(dá)職工并簽字www日韩网站。

　　(一)職工患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后不能從事原工作国产十八禁黄无遮禁视频免费，也不能從事另行安排的工作的国产美女特级片免费视频播放器；

　　(二)職工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)好大好深好猛好爽好湿视频、調(diào)整后仍不能勝任工作的国产v亚洲v日韩v欧美v天堂Ⅴ；

　　(三)合同內(nèi)容與客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商不能達(dá)成一致意見(jiàn)的老熟精品视频在线观看。

　　第十九條職工有下列情形之一山外精品影院，總公司不得依據(jù)第十八條第(二)款解除勞動(dòng)合同：

　　(一)職工患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期之內(nèi)的；

　　(二)女職工在孕期国产婷婷在线、產(chǎn)期亚洲视频86p、哺乳期的亚洲操影院；

　　(三)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人精品国产孕妇最大网站免费，初次簽訂勞動(dòng)合同參加工作未滿三年的91云国产在线观看；(四)職工給總公司造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢，或因其他問(wèn)題正在被審查的欧美十八岁美女性爱视频。

　　第二十條經(jīng)雙方協(xié)商一致97国产精品免费视频，勞動(dòng)合同可以解除。

　　第二十一條有下列情形之一sansansy.com，職工可以隨時(shí)通知總公司解除勞動(dòng)合同男女爱爱免费超爽大片黄。

　　(一)在試用期內(nèi)；

　　(二)企業(yè)以暴力超碰免费欧美自拍、威脅91av色片在线、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　(三)企業(yè)不能按勞動(dòng)合同支付工資及提供勞動(dòng)條件的www色色。第二十二條終止亚洲第一区色色色、解除勞動(dòng)合同，總公司按北京市有關(guān)規(guī)定給職工出具《終止(解除)勞動(dòng)合同證明書(shū)》欧美性爱最黄第一视频区。

　　第八章違反和解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償一级AAA毛片无码视频、賠償

　　第二十三條總公司按照國(guó)家有關(guān)違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)囊?guī)定辦理有關(guān)事宜。職工個(gè)人違約提前解除勞動(dòng)合同者應(yīng)按勞動(dòng)合同約定向總公司支付違約金AV免费网站A片。

　　第二十四條由總公司出資迭培的大學(xué)生欧美性爱大屁股、研究生；總公司培訓(xùn)或出資參加學(xué)習(xí)国内精品1024地址一地址二；脫產(chǎn)培訓(xùn)或取得中欧美日韩精品综合、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者的.服務(wù)期在學(xué)習(xí)、培訓(xùn)專項(xiàng)協(xié)議書(shū)中約定黄色网站在线观看2019。

　　第二十五條由總公司出資派遣到國(guó)(境)外久久久久国产一级毛片高清版，培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和工作者的服務(wù)期2021亚卅精品，在專項(xiàng)協(xié)議書(shū)中約定AAA黄色视频免费看。

　　第二十六條總公司出資培養(yǎng)的大學(xué)生、研究生服務(wù)期自學(xué)歷證書(shū)簽發(fā)之日起算按摩毛片性；總公司培訓(xùn)或出資培訓(xùn)獲得中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者的服務(wù)期自資格證書(shū)簽發(fā)之日起算女人的逼逼视频。

　　在國(guó)內(nèi)全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的，服務(wù)期自學(xué)習(xí)或培訓(xùn)結(jié)束后到崗工作之日起算成在线人黄页免费视频；半脫產(chǎn)或業(yè)余學(xué)習(xí)者自證書(shū)簽發(fā)之日起算日韩欧美午夜性爱福利。出國(guó)學(xué)習(xí)和出國(guó)工作的，服務(wù)期自回國(guó)到公司正式報(bào)到之日起算亚洲日韩在线视频。第二十七條服務(wù)期未滿要求解除勞動(dòng)關(guān)系的91在线精品网址，應(yīng)根據(jù)專項(xiàng)協(xié)議的約定予以賠償国产91九色视频，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。出國(guó)工作者的賠償費(fèi)基數(shù)在派遣時(shí)簽訂的《出國(guó)工作協(xié)議書(shū))中具體規(guī)定国产性交A级视频。

　　其余人員服務(wù)期違約金支付計(jì)算方法如下：[實(shí)際支付的學(xué)習(xí)久久r久久、培訓(xùn)以及相關(guān)費(fèi)用之和]X[未履約月數(shù)/服務(wù)期總月數(shù)]。

　　第九章福利待遇和勞動(dòng)爭(zhēng)議

　　第二十八條勞動(dòng)合同中有關(guān)工資国产AV。、保險(xiǎn)影音先锋每日最新AV资源久久、福利待遇按國(guó)家及總公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十九條總公司或職工違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償精品久久亚洲一区二区欧美、賠償?shù)挠嘘P(guān)問(wèn)題以及醫(yī)療期間的有關(guān)問(wèn)題www.自拍偷拍.com，按北京市有關(guān)規(guī)定及總公司勞動(dòng)合同中約定的執(zhí)行。

　　第三十條有關(guān)職工待崗問(wèn)題按總公司待崗有關(guān)規(guī)定辦理jiujiuse在线。

　　第三十一條因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議日韩精品15P，當(dāng)事人可以協(xié)商，電可依法申請(qǐng)調(diào)解亚洲无码操B视频、仲裁或提起訴訟久久精品国产96久久久。第十章附則

　　第三十二條本辦法由人事本部負(fù)責(zé)解釋和修改。

　　第三十三條沒(méi)有獨(dú)立人事權(quán)的專業(yè)公司和駐外機(jī)構(gòu)執(zhí)行本辦法免费毛片入口，有獨(dú)立人事權(quán)的專業(yè)公司一级黄色网一级黄色网站、子公司和其它所屬公司可參照本辦法執(zhí)行。

　　總公司提案制度

　　第一條為鼓勵(lì)全體11職工開(kāi)動(dòng)腦筋久操国内精品，發(fā)揮全部潛力91超薄丝袜脚交，提高職工經(jīng)營(yíng)參與意識(shí)，調(diào)動(dòng)一切積極因素国产二区三区毛片大全，改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理网站观看jizz，謀求11的更大發(fā)展，制定本制度国产美女视频免费网站观看。

　　第二條總公司所有在崗職工均有提案資格∨访阑破�在线播放？偣�司人事本部負(fù)責(zé)本提案制度的管理av男人天堂污污污www。

　　第三條提案內(nèi)容有益于總公司即可，但以下提案不予受理：

　　(一)過(guò)去已經(jīng)提出的且已經(jīng)實(shí)施的提案6080亚洲三片级；

　　(二)與總公司規(guī)章制度相重合的提案全网最全黄色网站在线观看视频；

　　(三)僅提出缺點(diǎn)或問(wèn)題，沒(méi)有具體改善內(nèi)容及方法的提案欧美亚洲日韩国产一区；

　　(四)在工作中被指令改進(jìn)的提案亚洲欧美变态另类第二页。

　　第四條實(shí)施程序如下：

　　(一)受理提案的受理部門(mén)為人事本部。職工填寫(xiě)的提案卡可隨時(shí)直接遞交人事本部老人把我添到了高潮A片，人事本部對(duì)提案進(jìn)行核查韩日性网，對(duì)予以受理的提案進(jìn)行登記亚洲图片澳洲图片在线看，將未予受理的提案退給提案者。

　　(二)審議已受理的提案由人事本部主任提交總公司辦公會(huì)進(jìn)行審議亚洲天堂在线视频观看。審議通過(guò)的提案轉(zhuǎn)交有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施亚洲中文久久久久久精品国产，未通過(guò)的提案由人事本部存檔再議。

　　(三)第一次表彰辦公會(huì)審議提案的同時(shí)97超碰资源人妻，應(yīng)決定對(duì)提案是否給予以下獎(jiǎng)勵(lì)九九视频精品9。

　　A：安慰獎(jiǎng)20元

　　立意簡(jiǎn)單欧美熟妇A片免费看片，不必實(shí)施50熟妇，但用心良苦性爱一级高清无码视频，態(tài)度認(rèn)真自拍无码在线网；

　　B：鼓勵(lì)獎(jiǎng)30元

　　立意較新毛片毛片在线观看网站，但暫不必實(shí)施日韩一区二区在线视频播放；

　　C：提名獎(jiǎng)50元

　　立意新穎国产污污自拍视频网站，可能有效果欧美成人情欲小说视频在线，可以考慮實(shí)施日韩一区二区三区无码乱码，但需在實(shí)踐中檢驗(yàn)91国自产精品中文字幕亚洲；

　　D：三等獎(jiǎng)100元及獎(jiǎng)狀

　　具有獨(dú)創(chuàng)性，預(yù)計(jì)有一定效果激情偷乱人伦视频在线观看免费，經(jīng)過(guò)進(jìn)一步修訂美女被cao视频在线观看免费，可以在一定范圍內(nèi)推廣實(shí)施；

　　E：二等獎(jiǎng)200元及獎(jiǎng)狀

　　具有獨(dú)創(chuàng)性欧美a级性爱影院，可能有較好效果中文字字幕在线中文第6页，稍加修訂可以在較大范圍內(nèi)推廣實(shí)施；

　　F：一等獎(jiǎng)300元及獎(jiǎng)狀

　　具有非凡的獨(dú)創(chuàng)性在线视频se，預(yù)計(jì)有非常大的效果国产精品免费看久久久无码蜜柚，無(wú)需修訂即可實(shí)施，具有廣泛的推廣范圍和實(shí)施前景2020国产一区。

　　(四)實(shí)施及評(píng)價(jià)

　　被采納的提案由辦公會(huì)責(zé)成有關(guān)部門(mén)實(shí)施爱趣视频改成啥了。提案實(shí)施完成后，由人事本部負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)施效果提出評(píng)價(jià)意見(jiàn)日韩欧美日逼视频，并向辦公會(huì)匯報(bào)国产三级一区二区三区在线视频。

　　(五)第二次表彰

　　人事本部負(fù)責(zé)于每年四月和十月兩次向辦公會(huì)提出第二次表彰名單，對(duì)于已實(shí)施且超出預(yù)計(jì)效果的提案95视频在线观看国产免费，授予總公司“總經(jīng)理獎(jiǎng)”免费看黄色视頻，獎(jiǎng)金1000元，并頒發(fā)獎(jiǎng)狀欧美三级日韩精选。

　　(六)特別獎(jiǎng)

　　每年四月AⅤ资源网影音先锋，由人事本部提名，對(duì)積極參加提案活動(dòng)者給予獎(jiǎng)勵(lì)亚洲黄网站免费，獎(jiǎng)金500元国产精品国产精品国产精品，并頒發(fā)獎(jiǎng)狀国内明星合成图╳077论坛。

公司人事管理制度4

　　辦公用品管理規(guī)定

　　一、目的：規(guī)范公司辦公用品的請(qǐng)購(gòu)www.hp黄片免费A片、入庫(kù)吉吉电影网午夜理论片、領(lǐng)取(發(fā)放)及使用，使之規(guī)范化久久综合视频永久、合理化并有效控制辦公成本国产精品色站。

　　二、范圍：適用于公司全體人員一级色晴A片免费。

　　三欧美黄色一级性视频、職責(zé)：行政部負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)取、保管能免费看av的网站、發(fā)放并登記;

　　四日韩欧美大陆私拍在线观看、內(nèi)容

　　1、辦公文具的劃分

　∨访兰で閍aa、臕類辦公文具：圓珠筆免费乱理论A片在线观看八戒、簽字筆、筆芯欧美日韩在线视频一区二区、筆筒特黄特黄的AAAAA片、文件夾、文件架国产性在线、橡皮擦日韩欧美最新最近黄片、膠水、回型針www.欧洲视频在线观看、訂書(shū)針999国内精品永久免费视、透明膠帶、涂改液色色人人、磁盤(pán)9299yy看片婬黄大片在线、便條紙、燕尾夾亚洲鸥美国产毛片、刀片十八岁以下禁看的黄片视频、油性筆、熒光筆人妖色偷偷福利网站、裝訂夾等。

　』粕�网站啊啊嗯……、艬類辦公文具：?jiǎn)⒂喥魅毡景�爱网站、直尺、打孔機(jī)国产一级黄片一区二区、訂書(shū)機(jī)一级a爱做片观看免费韩国片、白板擦殴美真人操逼免费看、名片夾、電話機(jī)超碰在线美女福利、計(jì)算器蜜桃视频午夜播放网站免费观看大全、資料冊(cè)、打印紙激情国产在线观看美女图片大全、檔案袋欧美视频一区久久黑、墨水、印油swag在线看、印泥国产精品馆、隔頁(yè)紙、裝訂環(huán)黄片儿在线观看、封面紙内射合集在线视频、電腦鼠標(biāo)、復(fù)寫(xiě)紙等在线视频一区二区色动夜密。

　　2中文字幕日韩在线一区、辦公文具的配置標(biāo)準(zhǔn)：

　　A類辦公文具根據(jù)需要各部門(mén)辦公室人員可領(lǐng)一個(gè)(套);(保安員及維修工除外)B類辦公文具根據(jù)需要各部門(mén)可配置一件(套)。

　　3免费黄久久久aaa片、辦公用品的領(lǐng)取精品中文性爱、發(fā)放及登記程序

　　⑴各部門(mén)每月8號(hào)上報(bào)文具領(lǐng)用申請(qǐng)(過(guò)期將延至下次)在线观看黄色的网站，填寫(xiě)《文具領(lǐng)用單》給部門(mén)經(jīng)理簽名再交行政部審批黄色网站老女人，行政部憑審批后的單據(jù)派專人到華南城行政部領(lǐng)取文具，并于每月10號(hào)發(fā)放至各部門(mén)超碰免。其它時(shí)間原則上不再領(lǐng)取辦公用品91欧美在线视频，特殊情況除外。

　∪染镁镁�品日本一区二区三区、莆唇弧段木哳I(lǐng)用單》的或未審批的《文具領(lǐng)用單》两个小姨子木瓜电影网，行政部不受理，不領(lǐng)取文具亚洲欧美日韩黄频大全。

　」�产欧美日韩在线综合网、菍�(duì)新入職的員工行政部根據(jù)其崗位需要配置辦公文具(不限時(shí)間)，辦公室人員配置標(biāo)準(zhǔn)：文件欄/架2個(gè)欧美综合第128页、軟皮文件夾3個(gè)久久精品视频99、筆筒1個(gè)、簽字筆及圓珠筆欧美精品网一区二区、鉛筆各1支免费A级毛片全免费还看，筆記本1本、信紙1本、便條紙1盒;其它員工可發(fā)筆一支亚洲天堂日韩视频无码，筆記本一本中文在线美女A片。

　　⑷當(dāng)辦公文具使用耗盡或需更換時(shí)高清黄色在线视频一区二区，部門(mén)或個(gè)人應(yīng)以“以舊換新一级黄色91在线视频、以壞換好”的原則到管理部領(lǐng)取或更換，耗盡品除外免费看美国牲交毛片。

　∷客嘌侵薰�产不卡、呻x職人員的辦公用品(另有規(guī)定的除外)均應(yīng)移交至工作接交人或部門(mén)負(fù)責(zé)人，不得占為己有这里只精品视频，并應(yīng)在《離職表》相應(yīng)欄中列出明細(xì)欧美特黄在线视频。

　　⑹各部門(mén)(包括各市場(chǎng))所領(lǐng)的辦公用品均由行政部作帳登記插黄网站，每個(gè)部門(mén)(包括市場(chǎng))分別單獨(dú)核算費(fèi)用天天碰天天日男人天堂。

　　公司工服管理制度

　　一、目的：為樹(shù)立公司對(duì)外形象国产一区日韩动图，規(guī)范員工著裝的統(tǒng)一管理性爱大黑吊网，特制定此規(guī)定。

　　二www.直接看黄色视频大全清纯、適用范圍：公司全體員工

　　三狠狠色2019、職責(zé)：

　　1、行政部負(fù)責(zé)公司全體員工服的款式設(shè)制日本特级片、訂做欧美精品中文字幕手机在线、發(fā)放及回收;

　　2、各部門(mén)負(fù)責(zé)工服的領(lǐng)用亚洲欧美性爱视频免费观看、保管及回收;

　　3午夜三级理论福利电影、個(gè)人負(fù)責(zé)工服的清洗及保管。

　　四国产一级情侣A片、內(nèi)容

　　1欧美精品狂躁在线视频、工服的分類及制式

　　(1)管理人員著西裝：男士：灰色襯衣、灰色西服外套及灰色西褲2021年最新情侣自产自拍，紅色領(lǐng)帶兩條每人二套色福利官网。

　　(2)女士：灰色襯衣、灰色西服外套及灰色西褲一條一级a片日韩激情黄片、西裙一條欧洲无码特级毛片大全、馬夾一件、紅色領(lǐng)帶兩條18性欧美深喉口爆视频，每人二套中文字幕无码免费久久9一区9。

　　(3)保安員著保安服a片www免费看，分為春夏裝欧美肥胖巨大BBBBBB、秋冬裝及訓(xùn)練裝日韩va欧美中文字幕在线。春夏裝為深藍(lán)色短袖襯衣(配肩章一幅)、深藍(lán)色褲子无码秒播成人影视网站、領(lǐng)帶及黑色皮鞋;秋冬裝為深藍(lán)色長(zhǎng)袖襯衣久久裸交视频，深藍(lán)色西裝式外套(配肩章一幅)、深藍(lán)色中褸一件亚洲第一页中文字幕、深藍(lán)色褲子91手机视频国产精品自拍、領(lǐng)帶及黑色皮鞋;訓(xùn)練裝為迷彩服;每人一套。

　　(4)維修人員著維修工服人人操人人上人人入人人射，分為春夏裝及秋冬裝欧美性爱激情图。土黃色夾克工作服、土黃色褲子每人二套国产极品水嫩美女。

　　(5)服裝統(tǒng)一分為大日本成年黄色网站片、中、小碼鸥美人妻，也可根據(jù)實(shí)際情況量身訂做亚洲图片韩国理论。

　　2、工服的制作久久免费黄色视频、入庫(kù)久草久在线、發(fā)放、保管

　　(1)行政部負(fù)責(zé)選擇適合本公司企業(yè)形象的工服免费观看WW红色片三级片，并聯(lián)系供應(yīng)商訂做欧美一级电影在线播放。

　　(2)新入職公司的部分員工行政部在一個(gè)月內(nèi)制作工服應(yīng)根據(jù)工作崗位的特殊性，保安員99riav.com金发、維修人員在入職時(shí)發(fā)放工服免费人成网站在线观看交流。

　　(3)工服由行政部統(tǒng)一入庫(kù)，辦理登記手續(xù)后手机黄网国产视频，由各部門(mén)填寫(xiě)《物品領(lǐng)用單》簽字領(lǐng)取av国岛无码专区人妻系列。

　　(4)行政部應(yīng)適當(dāng)備存部分員工，如保安員等的工服com超碰在。

　　(5)發(fā)放到員工的工服應(yīng)愛(ài)惜黄片免费视频精品免费视频，工服上嚴(yán)禁做任何標(biāo)識(shí)或隨意自行裁剪，且不得轉(zhuǎn)借他人穿戴黄色毛片录象。

　　3黄网站色视频免费无风险、工服的折舊、回收国产一级a爱片免费观看一级、賠償

　　(1)公司發(fā)放的工服統(tǒng)一收取押金亚洲性交网站，管理人員600元/人，保安員400元/人，維修人員70元/人三级片啪啪视频。

　　(2)管理人員工服原則上不回收超碰人人草人人摸，因任何原因離職按服務(wù)年限折舊其制服款，并在其工資中扣除JIZZ国产丝袜18老师。

　　(3)服務(wù)期未滿三個(gè)月的按服裝采購(gòu)價(jià)100%折舊大屁股91精品。

　　(4)服務(wù)期未滿半年按服裝采購(gòu)價(jià)格的80%折舊，扣還押金国家高清视频WWW。

　　(5)服務(wù)滿半年不滿一年的：按服裝采購(gòu)價(jià)格的60%折舊黄色视频免费看欧美中文字幕的，退還押金。

　　(6)服務(wù)滿一年不滿一年半：按服裝采購(gòu)價(jià)格的40%折舊日韩精品爆乳蜜桃视频在线观看网站，退還押金久久九精品国产电影精品。

　　(7)服務(wù)滿一年半不滿二年：按服裝采購(gòu)價(jià)格的'20%折舊，退還押金8050网午夜免费一级A片。

　　(8)服務(wù)滿二年:不折舊欧美射精一区，退還押金，或領(lǐng)取新工服男女无遮挡毛片视频免费播放。

　　(9)離職的保安員及維修人員亚洲人人看a，無(wú)論服務(wù)年限，均歸還工服好色干亚洲，由行政部統(tǒng)一處理日本三级片免费在线。若未按規(guī)定退還，將按原價(jià)從其工資中扣除www.a免费黄片。

　　(10)工服若丟失將按折舊價(jià)進(jìn)行賠償亚洲精品福利网，若損壞視情況進(jìn)行賠償。

　　4欧美高潮喷水抽搐A片免费看、著裝規(guī)定

　　(1)員工在工作時(shí)間內(nèi)必須著工服,非工作時(shí)間或工作時(shí)間外原則上不得穿著制服福利片视频网站。

　　(2)員工著裝必須保持整潔、得體日韩久久午夜。配有帽子的頭發(fā)露于帽外不得過(guò)長(zhǎng)亚洲性爱视频小说。

　　(3)工服一律系扣子，不得敞開(kāi)穿著黄片小视频，著西裝的男士應(yīng)系領(lǐng)帶18岁以上才能看的视频网站。

　　(4)保安員著冬服時(shí)不得戴圍巾，女保安員著裝時(shí)不準(zhǔn)戴過(guò)多手飾32pao国产成视频永久免费，頭發(fā)要扎起來(lái)成免费播放视频，不能露帽子外過(guò)長(zhǎng)。

　　5在线手机免费黄色网、配戴工牌規(guī)定

　　(1)所有員工上班必須戴工牌黄色网站视频一道。

　　(2)行政部www.中文字幕·com、管理部、維修部的員工工牌統(tǒng)一掛戴胸前日韩A片无码毛片免费看九九九。

　　(3)保安員工牌統(tǒng)一佩戴左胸前国产丰满。

　　存貨及低值易耗品管理制度

　　為了使本公司的倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)范化，保障公司的庫(kù)存安全二级a片免费看，提高貨品收發(fā)效率国产同人导航在线观看AV，加強(qiáng)核算與監(jiān)督機(jī)制，特制定本制度资源先锋。

　　一、公司對(duì)倉(cāng)庫(kù)設(shè)置專門(mén)的管理人員亚洲妇人成熟A片在好爽线看，全面負(fù)責(zé)公司的庫(kù)存管理工作欧美激情第一二三区。

　　二、倉(cāng)庫(kù)由公司財(cái)務(wù)部直接管理三级A片想干就干。

　　三黄色网站久久aaa、庫(kù)管人員負(fù)責(zé)辦理日常庫(kù)存物品的入庫(kù)登記與出庫(kù)登記。

　　四中文字幕永久更新资源站、入庫(kù)登記：凡屬公司各部門(mén)采購(gòu)的物品均須倉(cāng)庫(kù)庫(kù)管員驗(yàn)收簽字嗯啊视频在线免费观看。庫(kù)管人員根椐公司已批準(zhǔn)的采購(gòu)申請(qǐng)單和發(fā)票或采購(gòu)清單(送貨單)及時(shí)對(duì)入庫(kù)實(shí)物進(jìn)行核對(duì)驗(yàn)收，辦理入庫(kù)登記国产亚洲综合久久系列，填寫(xiě)入庫(kù)單韩国日本欧美中文字幕，庫(kù)管人員簽名確認(rèn)。入庫(kù)單一式三聯(lián)www.senpd.com，第一聯(lián)為存根聯(lián)日韩Aⅴ片免费观看视频，留倉(cāng)庫(kù)備查，每二聯(lián)為送貨單位一级www性视频，交送貨人欧美口爆。第三聯(lián)為會(huì)計(jì)聯(lián)，報(bào)銷部門(mén)統(tǒng)一憑倉(cāng)庫(kù)入庫(kù)單會(huì)計(jì)聯(lián)第三聯(lián)到財(cái)務(wù)部報(bào)銷采購(gòu)款思热在线视频精品免费。

　　五国产91手机在线、庫(kù)登記：庫(kù)管人員根據(jù)員工物品領(lǐng)用需求填寫(xiě)物品領(lǐng)用單，領(lǐng)用人員簽名国产91高潮流白浆在线播放，并報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人確認(rèn)簽名批準(zhǔn)澳门香蕉av。

　　六、個(gè)人領(lǐng)用文具時(shí)填寫(xiě)個(gè)人領(lǐng)用文具登記表;

　　七日韩欧美国产视频、個(gè)人領(lǐng)用其他物品時(shí)填寫(xiě)物品領(lǐng)用表(如附表三)XNXX学校老师免费，報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人核實(shí)批準(zhǔn);

　　八、個(gè)人早領(lǐng)禮品貴重物品時(shí)填寫(xiě)貴重物品領(lǐng)用批復(fù)表国产欧美久久一区二区三区，報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人核實(shí)在线观看无码视频网站、簽名黄色免费三级网站，報(bào)行政部負(fù)責(zé)人審批、簽名批準(zhǔn)A日韩黄片。

　　九亚洲一区二区免费视频网站、倉(cāng)庫(kù)管人員應(yīng)及時(shí)對(duì)庫(kù)存物資建立倉(cāng)庫(kù)物日記賬，每日逐筆登記入賬美女被操网站免费不卡，每月底對(duì)庫(kù)存物資進(jìn)行盤(pán)存清算欧美黄色免费在线观看，做到賬實(shí)相符。

　　十av一本久道久久波多、分類：

　　1综合网图、固定資產(chǎn)類：?jiǎn)蝺r(jià)在20xx元以上的物品;

　　2、低值易耗品類：?jiǎn)蝺r(jià)在800元至20xx元之間的物品;

　　3国产黄色视频观看、文具類：辦公文具用品;

　　4A级毛片无码免费、費(fèi)用類：?jiǎn)蝺r(jià)低于800元以下的物品;

　　5、維修耗材類：公共設(shè)備的維護(hù)耗材国内精品久久久亚洲。

　　十一亚洲图片视频小说、倉(cāng)庫(kù)管人員根據(jù)人類每月四號(hào)應(yīng)向財(cái)務(wù)部報(bào)送分部門(mén)核算上月部門(mén)領(lǐng)用物資結(jié)存費(fèi)用匯總表、并遞交庫(kù)存物資領(lǐng)用情況結(jié)存總匯總表丁香五月激情黄色操一操，便于財(cái)務(wù)進(jìn)行分類核算與核對(duì)色www，做到賬賬相符，真實(shí)反映公司存貨的情況日本黄色视频mmm。

　　十二亚洲另类专区欧美、每月初第一個(gè)非領(lǐng)用物品的工作日，庫(kù)管人員需進(jìn)行月清算久久香综合精品色综合、盤(pán)點(diǎn)国产精品页。

　　十三、每季度末庫(kù)管人員應(yīng)對(duì)公司全部庫(kù)存物資進(jìn)行一次全面盤(pán)點(diǎn)清查工作久草手机av，另有一名財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)盤(pán)A片集合。對(duì)盤(pán)點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)的存貨盤(pán)盈、盤(pán)虧黄色A片洗澡、毀損久久久久精品视频久久久久、變質(zhì)等情況要進(jìn)行原因分析，凡因保管不善黄色视频在做在线，出入庫(kù)手續(xù)執(zhí)行不嚴(yán)等人為因素造成的91极品女神尤物在线观看，應(yīng)立即查找原因，填寫(xiě)盤(pán)虧報(bào)告由公司領(lǐng)導(dǎo)審批亚洲另类日韩，便于財(cái)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理午夜插插欧美一级黄片。

　　十四、倉(cāng)庫(kù)管人員工作調(diào)動(dòng)時(shí)色两性网欧美，必須辦理移交手續(xù)欧美又长又大又粗，交接手續(xù)辦妥之后性免费网站日韩，方能離開(kāi)工作崗位。

　　十五235影院理论片在线观看、倉(cāng)庫(kù)管人員對(duì)庫(kù)存物資應(yīng)進(jìn)行妥善保管99热这里只有精品免费首页，減少不必要的損耗與浪費(fèi)。

　　十六欧美亚操逼、倉(cāng)庫(kù)管人員要嚴(yán)格執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)的安全操作規(guī)程美女自慰喷水黄色网站，切實(shí)做好防火、防潮91人妻系列绿帽、防盜等工作91pao国产在线观看，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。

　　十七黄色视频一区二区、對(duì)于庫(kù)房重地国内自拍区在线下载视频免费观看网站，庫(kù)管人員應(yīng)謝絕非庫(kù)管工作人員入內(nèi)。

　　貴重物品管理規(guī)定

　　一亚洲有码在线一区、目的保障公司辦公自動(dòng)化設(shè)備合理、有序使用在线综合网，防止損壞91麻豆精品，并控制使用成本。

　　二熟女毛片一区二区三区、范圍公司所有的貴重物品欧美一级A片特黄特爽视频免费看。

　　三、職責(zé)

　　1五月天婷亚洲天综合网久久亚洲、行政部負(fù)責(zé)相關(guān)貴重物品的管理;

　　2人人人人人干的视频、個(gè)人負(fù)責(zé)所屬貴重物品的管理;

　　3、信息技術(shù)部負(fù)責(zé)相關(guān)貴重物品的保養(yǎng)維護(hù)欧洲无码熟妇。

　　四欧美大片免费全部免费观看、定義：

　　本規(guī)定所指的貴重物品包括電話機(jī)、傳真機(jī)欧美人妻一级黄片、復(fù)印機(jī)国产一级啪啪啪、打印機(jī)、電腦欧美性爱第1页影音先锋、音響設(shè)施及其它設(shè)備如幻燈機(jī)黄色A片免费看、投影儀、數(shù)碼相機(jī)黄色短视频亚洲无码、電單車價(jià)值在1000元以上的辦公用物品AV无码小电影。

　　五、內(nèi)容：

　　1精品欧美日韩一区二区三区、電話機(jī)的管理：

　　(1)電話機(jī)的領(lǐng)用(借用)：

　　1)公司根據(jù)各崗位的需要進(jìn)行電話機(jī)配置国产AV日韩一二区，在原配置的基礎(chǔ)上中文无码网站，若需新增電話機(jī)或新員工崗位需新增電話機(jī)，填寫(xiě)《物品領(lǐng)用單》交本部門(mén)經(jīng)理或管理處主任審核特黄非常黄视频网站一区二区三区，行政部批準(zhǔn)后領(lǐng)取欧美一A片网站。

　　2)原則上一個(gè)崗位只配置一部電話機(jī)，因工作需要或特殊崗位可增加電話機(jī)亚洲欧洲自拍另类校园，但最多不能超過(guò)三部欧美视频专区一二在线观看。

　　3)借用電話機(jī)須填寫(xiě)《借用申請(qǐng)單》交本部門(mén)經(jīng)理或管理處主任審核后，交行政部批準(zhǔn)后一级A片又黄又刺激免费视频，由行政部借出;借用期限不得超過(guò)一周三级片网站日日爱66，若超過(guò)一周須辦理續(xù)借手續(xù);備用電話機(jī)由行政部保管。

　　(2)電話機(jī)的使用：

　　1)電話機(jī)的使用詳見(jiàn)“公司內(nèi)部通訊錄”中的說(shuō)明www.凹凸视频.com。

　　2)為保障公司對(duì)外聯(lián)系的暢通黄网视频，員工在使用電話時(shí)通話應(yīng)做到簡(jiǎn)明扼要，通話時(shí)間一般不得超過(guò)十分鐘先锋资源综合。

　　3)無(wú)論上下班時(shí)間免费在线观看人成视频，未經(jīng)許可禁止使用公司電話撥打收費(fèi)、不收費(fèi)聲迅電話以及私人長(zhǎng)話无码中文人妻在线二区，否則除承擔(dān)相應(yīng)的話費(fèi)外自拍日韩在线视频播放免费，行政部將視情況給予一定金額的現(xiàn)金罰款。

　　4)如員工有特殊情況需拔打電話爽A一级资源免费日干，可使用自備200卡等国产午夜精品片一区二区三区，或在公司電話上拔打，由行政部統(tǒng)一登記国精品无码一区二区三区免费视频，話費(fèi)將在其當(dāng)月工資中扣除;通話時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)十五分鐘亚洲一码。

　　5)接聽(tīng)電話不得使用免提鍵，以免干擾他人工作欧美另类A片在线播放。

　　6)未經(jīng)行政部的許可不得自行拆裝女同一区二区三区、移動(dòng)電話。

　　7)電話機(jī)的維修：電話機(jī)出現(xiàn)非人為損壞時(shí)

公司人事管理制度5

　　第一條為加強(qiáng)和規(guī)范員工檔案管理

　　依據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》和《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》及《干部檔案工作條例》国产黄片A片免费观看，制定本細(xì)則玩中年熟妇丝高跟视频。

　　第二條員工的檔案均由人力資源部檔案管理員負(fù)責(zé)管理。

　　檔案管理人員不能保管本人的檔案wwwcom色色。

　　第三條員工失蹤或死亡后滿三年999免费视频，其檔案應(yīng)移交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)保存。

　　對(duì)國(guó)家和企業(yè)有特殊貢獻(xiàn)的英雄视频在线欧美视频在线看、模范人物死亡以后人人草公开操，其檔案由公司檔案室按規(guī)定向有關(guān)檔案館移交。

　　第四條人事檔案管理員的職責(zé)

　」�内一级黄色a片。ㄒ唬┟琅�扒开腿让我爽视频软件网站、保管員工檔案黄片乱广一；

　　（二）欧美一级特黄大片色欧美精、及時(shí)索要小伙子操逼的黄片毛片毛片、收集、鑒別和整理員工檔案材料；

　　（三）黄色aaaa、辦理員工檔案的查閱、借閱一级老黄片小视频小电影、和轉(zhuǎn)遞手續(xù)；

　∈悠狄磺�图片一区另类。ㄋ模┗粕�视频暴力免费版、登記員工工作、工資黄色视频在线播放网站、獎(jiǎng)懲情況高清在线午夜日韩视频观看；

　　（五）最新国产在线走光视频、為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)提供員工的情況日韩毛片在线中文字幕不卡；

　　（六）成年人视频网站免费、做好員工檔案的安全、保密国产免费一级小视频、保護(hù)工作又粗又爽又黄的吃奶视频；

　　（七）欧美激情在线、定期向檔案室等部門(mén)移交檔案一级黄色免费无码；

　　（八）黄片美女18岁、辦理其它有關(guān)事項(xiàng)亚州a综合图片一区二区。

　　第五條人事檔案的內(nèi)容及分類歸檔

　　（一）老年人一级毛片黄片、本人歷年填寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷一级做α爱过程免费视频、履歷、登記表欧美爱性真人在线视；

　∫患睹�片久久精品。ǘ�）、本人經(jīng)歷啪啪啪试看乱码、家庭情況国产168页视频、社會(huì)關(guān)系国产午夜精品理论免费视频、成長(zhǎng)歷史等自傳材料；

　」�产操逼免费看。ㄈ�）大路色视频、本人自我鑒定，組織鑒定材料国产啪精品视频网站；對(duì)員工的考察。av免费网站、考核、評(píng)價(jià)材料aaaaaa爱爱；

　∷饺宋缫褂笆印（四）、政治歷史審查及甄別復(fù)查材料黄色生活片黄色生活片操逼片；

　∧信�内射视频在线观看网站。ㄎ澹�、員工參入黨99视频这里有精品、團(tuán)材料超97人妻在线公开免费视频；

　　（六）狼友在线无码视频免费入口、獎(jiǎng)勵(lì)（包括科技和業(yè)務(wù)）及各種先進(jìn)事跡材料精品视频只有这里有；

　　（七）色综合影院网、入伍久久精品国产99精品九九、退伍、辭退職av中字在线网站、出國(guó)等材料99热嫖妓国语对白；

　　（八）成人在线观看网站、處分www日韩视频、取消處分的材料；

　∨访廊蘸�国产精品。ň牛�99在精品、任免、工資国产精品人爱超碰资源、職稱等材料亚洲一区二区三区久久精品视频；

　　（十）美女网站视频免费黄国产、學(xué)歷和評(píng)定的技能等材料人人操人人干人人擦；

　　（十一）、其它有較大價(jià)值的可供參考的材料jk黄色网站。

　　第六條人事檔案材料的.分類嚴(yán)格按《干部檔案工作條例》国产乱子论在线一区二区视频、《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》的規(guī)定辦理。

　　第七條人事檔案的收集老熟女AV午夜、保管和銷毀

　　一欧美一级欧美一级A片、調(diào)動(dòng)和錄用入公司的員工，應(yīng)在辦理手續(xù)前調(diào)閱檔案吹朝A片视频日本一区二区，在其報(bào)到一個(gè)月內(nèi)立檔欧美一级精品黄视频。對(duì)調(diào)入或新建立的檔案都應(yīng)造冊(cè)登記。

　　二女生奶头视频、對(duì)員工進(jìn)行考察国产一级a做片免费网站、考核、培訓(xùn)A级毛片中文字幕完整版、獎(jiǎng)懲等形成的材料要及時(shí)收集欧美一级黄片播放、整理立卷、保持檔案的完整黄色网站视频你懂得。

　　三欧美特黄性爱片、立卷歸檔的材料必須認(rèn)真鑒別，保證材料的真實(shí)毛片国产一国产AN毛片、文字清楚欧美人妻视频一区二区三区、手續(xù)齊備。材料須經(jīng)組織審查蓋章或本人簽字的性色av无码一区二区，應(yīng)在蓋章国产乱交视频在线、簽字后歸檔。

　　四毛片三A级无码AV一区久久久、人事檔案材料統(tǒng)一使用十六開(kāi)規(guī)格的辦公用紙黄页免费观看的视频在线观看，不得使用圓珠筆、鉛筆性欧美XXXX18HD视频、紅色墨水及復(fù)寫(xiě)紙書(shū)寫(xiě)。

　　五十八岁禁止黄片、按規(guī)定需要銷毀檔案材料時(shí)国产精品免费无码久久四虎，必須經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)亚洲色在线V，并編制銷毀清冊(cè)亚洲欧美激情小说。

　　六、人事檔案存放應(yīng)配備檔案庫(kù)房玖玖在线黄色视频、檔案櫥窗等設(shè)施国产精品亚洲一区二区欧美激情。檔案要做到防盜、防火、防蛀国产极品黄色、防潮免费人成在线观看网站可下载、防光、防塵可以免费在线观看的黄色视频的网站、防污染久久精品亚洲精品无码金。

　　七、人事檔案材料應(yīng)分類91免费a视频，整理裝訂成冊(cè)后方能入卷存檔性欧美69式XXXX按摩，不得直接入卷。每年要對(duì)檔案進(jìn)行一次整理插一插视频、校對(duì)工作成年人网站大全。

　　八、檔案應(yīng)分類編號(hào)后存放亚洲国产精品色一区二区三区色牛，編號(hào)應(yīng)與員工編號(hào)統(tǒng)一国产成本人h动漫无码亚洲3D，防止重名重姓員工材料入檔交叉，制檢索目錄www自拍偷拍，以便查找国产精品无码专区在线观看。

　　第七條人事檔案的利用和傳遞

　　一、外單位來(lái)公司查閱檔案時(shí)欧美福利专区，必須持蓋有公章的單位介紹信AV国不卡wwww，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可查閱人妻日韩综合诱惑色。

　　二色播播网免费播播、本公司各部門(mén)因工作需要查閱員工檔案時(shí)，應(yīng)由部門(mén)出具證明日日色色色，由人力資源部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可查閱A片强奸少妇毛片按摩。

　　三、公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)影音先锋在线观看中文字幕2019、黨委辦公室日韩黄色网站网址大全、人力資源部可不經(jīng)審批查閱員工檔案。

　　四在线看天天影视男人av、建立檔案查閱登記制度国产亚洲无码AV，對(duì)查閱職工檔案的情況做好記錄。

　　五91黄在线看、檔案一般不借出查閱又粗又爽又硬欧美视频网站。如必須借出查閱時(shí)，應(yīng)提交報(bào)告阿拉伯三级片视频，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)国产激情无码视频在线播放性色，嚴(yán)格履行登記手續(xù)干bb综合。

　　六、任何人不得查閱或借用本人及親屬（包括父母色妺在线视频导航、配偶成年人黄色网站视频、子女及兄弟、姐妹等）的檔案思思热av在线。

　　七大学生粉嫩12p国产、查閱檔案必須嚴(yán)格遵守保密制度和閱檔規(guī)定，嚴(yán)禁涂改亚洲Av色先锋资源电影网站、圈劃深夜特黄A级毛片免费视频,、抽取、撤換檔案免直接观看的在线黄色网站。

　　八99久热只有精品视频最新、員工被任免中層以上職務(wù)，應(yīng)在任免職務(wù)后一個(gè)月內(nèi)移交其檔案美女在线被干观看国产。

　　九在线观看无码区、員工調(diào)動(dòng)、辭職激情综合亚洲色婷婷五月app，解除勞動(dòng)合同或被開(kāi)除九一精品视频在线美女在线观看、辭退等，已辦理離公司手續(xù)者欧美黄色网站的网址，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)將其檔案移交新單位或戶口所在地的街道辦事處欧美激情丁香综合。

　　十、轉(zhuǎn)遞檔案應(yīng)通過(guò)機(jī)要通訊或派專人送取操av在线，并履行登記手續(xù)国内视频在线视频自拍区，不準(zhǔn)郵寄或交本人自帶。

　　十一久久强奸中文视频、對(duì)轉(zhuǎn)出的檔案羞羞视频免费播放，必須按統(tǒng)一規(guī)定的“員工檔案轉(zhuǎn)遞通知單”的項(xiàng)目登記，并密封包裝色色色色色色色色7，加蓋公章和經(jīng)辦人印章免费人成视频在线观看视频网站。

　　第八條新接收檔案，檔案材料不全日韩精品不卡一区2区，可不予接收在线观看国产爆草网站视频。

　　接收檔案后，應(yīng)將基本檔案資料錄入計(jì)算機(jī)內(nèi)亚洲无线码在线一区观看。員工調(diào)出，檔案材料轉(zhuǎn)出時(shí)天天色天天爽，應(yīng)從計(jì)算機(jī)內(nèi)注銷員工基本檔案情況一级片免费观看。

　　第九條本細(xì)則未盡事宜按《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》和《干部檔案工作條例》辦理。

　　第十條本管理細(xì)則由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

公司人事管理制度6

　　為實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)无码有码日韩制服AV，規(guī)范管理行為亚洲日韩色图10p，提高工作效率和員工責(zé)任感、歸屬感日韩人人操人人射，特制定本制度性XX18。

　　一、適用范圍

　　1老熟妇一区二区免费视频、本制度所稱員工人人搞,人人操人人，系指本公司、各項(xiàng)目部聘用的全體從業(yè)人員www。五月天。com。

　　2欧美亚洲日韩一级特黄在线、本公司員工的管理，除遵照國(guó)家和地方有關(guān)法令外全网最新黄色网站，都應(yīng)依據(jù)本制度辦理黄色视频免费在线观看不卡。

　　二、錄用

　　1久久久极品精品、公司各部門(mén)久久久精品国产自在看、項(xiàng)目部如因工作需要，必須增加人員時(shí)偷拍自慰，應(yīng)先提出申請(qǐng)高清无码不卡网站，經(jīng)人事辦審核、總（副總）經(jīng)理批準(zhǔn)后一级大黄片操逼的，由人事辦統(tǒng)一納入聘用計(jì)劃并辦理招聘事宜亚洲丰满熟女一区二区哦。

　　2、員工的甄選国产香蕉网址在线观看AV，以學(xué)識(shí)国产男女猛烈无遮挡免费视频网站、能力、品德欧美视频.欧美性爱、體格及適合工作所需要條件為準(zhǔn)色色色黄视频。采用考核和面試兩種，依實(shí)際需要選擇其中一種實(shí)施或兩種并用欧美R18在线。

　　3性欧洲熟妇色XXXXX、新進(jìn)人員經(jīng)考核或面試合格和審查批準(zhǔn)后，由人事辦辦理試用手續(xù)亚洲色图中文字幕一区。一般員工試用期一個(gè)月欧美xo视频，主管員工試用期三個(gè)月，期滿合格后日本国产中文字幕，方能正式錄用40岁四川熟女高潮片；但成績(jī)優(yōu)秀者黄色网站免费能看的网站，可適當(dāng)縮短其試用時(shí)間。

　　4国产污视频网站免费在线观看、試用人員報(bào)到時(shí)2022国产午夜无码视频，應(yīng)向人事辦送交以下證件：

　　（1）畢業(yè)證書(shū)国产三极片在线观看、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件欧美AAAAV片在线看；

　　（2）技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)原件及復(fù)印件欧美黄色视频看看；

　≡谙呖椿芶v播放。�3）身份證原件及復(fù)印件；

　」�产一级爱。�4）一寸半身免冠照片二張国产高清无码网址；

　　（5）員工服務(wù)承諾書(shū)国产黄色的女人精品中文字幕毛片在线；

　』粕�网站中文字幕。�6）其它必要的證件。

　　5黄色AAA视频、凡有下列情形者欧美亚洲一级片，不得錄用。

　」�产79av。�1）剝奪政治權(quán)利尚未恢復(fù)者啪啪啪www；

　　（2）被判有期徒刑或被通緝一级特a片，尚未結(jié)案者一级A做片性视频欧美；

　　（3）吸食毒品或有其它嚴(yán)重不良嗜好者亚洲色图日韩无码一区二区；

　∶琅�黄片丝袜A片。�4）貪污、拖欠公款免费爽A片在线观看无打码漫画，有記錄在案者国产精品视频免费在线；

　　（5）患有精神病或傳染病者超碰人人操人人舔；

　�a级免费观看电影。�6）因品行惡劣，曾被政府行政機(jī)關(guān)懲罰者国产精品一级毛片在线看；

　�97影院亚洲无码。�7）身體條件不適合所從事的崗位者，經(jīng)總經(jīng)理特許者不在此列黄色一级影片；

　』剖悠低�站入口。�8）其它經(jīng)公司認(rèn)定不適合者japanese熟妇与子乱视频。

　　6、試用人員如因品行不良五月天自拍视频，工作欠佳或無(wú)故曠職者，可隨時(shí)停止試用欧美男女爽爽动态图片大全，予以辭退无翼乌口工全彩无遮挡h全彩。

　　7、員工錄用分派工作后久久9999久久免费精品国产9，應(yīng)立即到所分配的地方工作亚洲日韩一区在线，不得無(wú)故拖延推諉。

　　三一级黄毛片4466网站、福利待遇

　　1XX网站在线、公司依照企業(yè)的發(fā)展和兼顧工作人員生活安定及逐步改善的原則，以貢獻(xiàn)定報(bào)酬青春草视频网站、憑責(zé)任定待遇综合九九色，給予員工合理的報(bào)酬和待遇。

　　2欧美一区精品在线观看、員工的基本待遇有基本工資欧美第一性交、通訊補(bǔ)貼和績(jī)效獎(jiǎng)金，按月計(jì)發(fā)A片av无码免费在线观看，出勤天數(shù)未足月的日韩欧美综合乱伦，按日（實(shí)際出勤天數(shù)*基本工資/30天）計(jì)發(fā)。月薪工資在次月底前發(fā)放亚洲精品91福利在线观看，如遇工程回款未及時(shí)到位国产区精品系列在线观看1000，工資發(fā)放適當(dāng)順延。

　　3国产影院在线网站、新進(jìn)人員從報(bào)到之日起計(jì)薪精品A级毛片免费，離職人員自離職之日停薪，按日計(jì)發(fā)美女网站十八污。

　　4欧美成年男女免费性爱视频、試用人員試用期間不享受綜合保險(xiǎn)。轉(zhuǎn)正后爆乳AV资源站，由公司統(tǒng)一辦理美女被操网站免费。

　　5、在公司上班的外地員工6080三级片免费，可申請(qǐng)安排集體宿舍欧美一级黄色性爱片；在項(xiàng)目部的員工統(tǒng)一由項(xiàng)目部辦公室主任安排住宿。

　　6亚洲乱伦图片小说视频网、公司依據(jù)有關(guān)國(guó)家規(guī)定αV在线视频，發(fā)放員工年終獎(jiǎng)金国产精品99久久久久久精品，年終獎(jiǎng)金的評(píng)定方法及額度由公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況確定。

　　7AV毛片免费久久久久性色、在工程項(xiàng)目完工后1024手机看片金沙久久国产，新項(xiàng)目未進(jìn)場(chǎng)前，公司可根據(jù)需要安排項(xiàng)目部人員休假日韩一级黄片一区二区，休假期間的員工工資按當(dāng)月工資的70%發(fā)放国产a片一级毛片网站。

　　四、休假及請(qǐng)假

　　1欧美一级特黄AAAA片免费、按國(guó)家規(guī)定wwww性，員工享有以下帶薪假日（有基本工資，無(wú)績(jī)效工資）：元旦：1天igao在线观看免费观看；春節(jié)：3天欧美色83p；清明節(jié)：1天；勞動(dòng)節(jié)：1天www.九九爱；端午節(jié)：1天外国a色网站；中秋節(jié)：1天；國(guó)慶節(jié)：3天丝袜美女国产av；婚假：3天+晚婚7天久久午夜视频老女人；喪假：3天；產(chǎn)假：90天+晚育15天国产在线a片高清。

　　2直接观看黄网站免费视频在线播放、由于業(yè)務(wù)需要，公司可臨時(shí)安排員工于法定的公休日幸福宝app官网大全、休假日照常上班狼友新网址，公司發(fā)送適當(dāng)補(bǔ)貼或安排調(diào)休（調(diào)休不另計(jì)補(bǔ)貼）。

　　3日批免费视频网站、春節(jié)期間休假或探親的國產精品色視頻，按照公司規(guī)定的`休假天數(shù)休假；放假期間在公司和項(xiàng)目部值班的自拍偷拍操B视频，發(fā)放值班補(bǔ)貼或安排調(diào)休国产无码乱伦午夜。如在值班時(shí)間內(nèi)擅離職守者，除不計(jì)有效工作時(shí)間外久久免费看黄视频，還以曠工論處88色哟哟。

　　4、春節(jié)探親往來(lái)旅途費(fèi)亚汌人成伊人成综合网222，可按公司規(guī)定報(bào)銷相應(yīng)的費(fèi)用人人爱人人操人人搞，超支部分由個(gè)人承擔(dān)。具體額度由公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況確定。

　　5蝌蚪网在线视频、委托或代人打卡或偽造出勤記錄者免费一级啪啪啪视频，一經(jīng)查明屬實(shí)，雙方均以曠工論處A片无卡不码国产在线，不發(fā)薪資及獎(jiǎng)金在线免费可以观看黄色视频。

　　6、員工請(qǐng)假須提前提出申請(qǐng)欧美精品视频二区免费播放，2天以內(nèi)的須經(jīng)所屬部門(mén)主管国产激情在线播放、行政辦主任批準(zhǔn)；3-5天的www..yj234.com，須經(jīng)副總經(jīng)理批準(zhǔn)；5天以上的須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)欧美a级免费黄片。未經(jīng)準(zhǔn)假離崗者超碰在线波，以曠工論處。

　　五狂野欧美乱A片、培訓(xùn)

　　1www欧美在线、為提高員工業(yè)務(wù)、知識(shí)技能及發(fā)揮其潛在智能91在线免费网址，使公司人力資源能適應(yīng)公司日益迅速發(fā)展的需要国内精品乱伦，公司將舉行各種教育培訓(xùn)活動(dòng)，被指定員工高潮喷水啪啪啪视频，不得無(wú)故缺席人人干人人摸视频网站，確有特殊原因，應(yīng)按有關(guān)請(qǐng)假制度執(zhí)行26uuu亚洲欧美动漫。

　　2丝袜欧洲另类自拍视频在线观看免费、新員工入職后，須接受公司概況與發(fā)展的培訓(xùn)以及不同層次亚洲欧美日韩无、不同類別的崗前專業(yè)培訓(xùn)欧美一级a大片免费看视频妇产科，培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)不少于20小時(shí)，合格者方可上崗2018年一级黄片。新員工培訓(xùn)由公司根據(jù)人員錄用的情況安排欧美区网站，在新員工入職的前三個(gè)月內(nèi)進(jìn)行，考核不合格者不再繼續(xù)留用婬乱A片欧美大片。

　　3av黄色在线大全、員工調(diào)職前，必須接受將要調(diào)往崗位的崗前專業(yè)性培訓(xùn)欧美AAAAA级黃片，直到能滿足該崗位的上崗要求黄色视频在线分类视频。特殊情況經(jīng)將調(diào)往部門(mén)的主管同意，可在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間另行安排培訓(xùn)草草九视频在线观看。

　　4午夜福利性爱网站、公司對(duì)員工在業(yè)余時(shí)間(不影響本職工作和任務(wù)的完成)內(nèi)经典三级人人操，在公司外接受教育和培訓(xùn)予以鼓勵(lì)，并視不同情況可給予適當(dāng)報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)av在线官网。由公司報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)的員工免费人成网站免费看视频，如在此一年內(nèi)離職（含辭退），須向公司退返該報(bào)銷的費(fèi)用美女被cao的网站免费。

　　5妓女视频一区二区、公司所有員工的培訓(xùn)情況均應(yīng)登記，由人事辦保存在相應(yīng)的員工檔案內(nèi)免费人成视频在线看片品尚网。

　　六www.av黄、調(diào)職

　　1、公司基于業(yè)務(wù)上的需要四级黄色电影在线播放，可隨時(shí)調(diào)動(dòng)員工的職務(wù)或工作地點(diǎn)精品福利国产福利，被調(diào)員工不得借故拖延或拒不到職。

　　2男人强奷女人视频120分钟、公司或項(xiàng)目部之間人員的調(diào)動(dòng)久久按摩，須經(jīng)雙方部門(mén)主管、人事辦主任的書(shū)面批準(zhǔn)免费一终婬片A片AAA毛片。

　　3人人看免费黄视频、公司、項(xiàng)目部調(diào)動(dòng)員工時(shí)免费在线观看一级黄色视频网址免费在线观看，應(yīng)充分考慮其個(gè)性www肏逼、學(xué)識(shí)、能力麻豆国产福利91在线，使其“人盡其才久久精品兔费99国产精品，才盡其用”。

　　4日韩激情影院无码视频、員工接到調(diào)動(dòng)通知書(shū)后国产特a毛片，限在2天內(nèi)辦完移交手續(xù)，前往新職單位報(bào)到国产精品新品厕所。

　　七后插入黄色视频、辭職及辭退

　　1、員工因故不能繼續(xù)工作時(shí)AⅤ精品视频在线观看，應(yīng)填寫(xiě)書(shū)面離職申請(qǐng)亚洲三级片久久91，一般員工經(jīng)部門(mén)主管、人事辦主任核準(zhǔn)亚洲一区无毛片免费在线观看；主管以上員工須經(jīng)副總經(jīng)理91无码白浆丝袜在线播放、總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可辦理手續(xù)。并視需要国模漏逼，由人事辦開(kāi)具《離職證明》AV午夜福利在线观看。

　　2、一般員工辭職国产第二页，需提前7天提出申請(qǐng)免费A级毛片在线视频观看；部門(mén)主管辭職，需提前2個(gè)月提出申請(qǐng)欧美日韩三级在线。

　　3久久婷婷加勒比一本到、違反國(guó)家法令、公司制度而被辭退者欧美黄色成视频免费观看网址网站，在賠償公司的損失及辦理完交接手續(xù)后网址国产，限當(dāng)天內(nèi)撤離。

　　八色色网中文字幕、保密

　　1亚州天堂在线观看、不得泄露業(yè)務(wù)或職務(wù)上的機(jī)密，員工所掌握的有關(guān)公司国产精品亚综合一区二区三区、項(xiàng)目部的信息高清的无码的免费的毛片视频、資料和成果欧美一级片在线免费观看，應(yīng)對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)全部公開(kāi)。未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)許可黄色1级视频，不得向其它任何人公開(kāi)或透露超碰免费在线。

　　2黄网址在线永久免费观看免费、明確職責(zé)，對(duì)于非本人工作職權(quán)范圍內(nèi)的機(jī)密国产变态视频在线播放网站，做到不打聽(tīng)欧美黄色A片一区二区、不猜測(cè)，不參與小道消息的傳播日本a网站。

　　3视频专区亚洲免费、非經(jīng)發(fā)放部門(mén)或文件管理部門(mén)允許，員工不得私自復(fù)印和拷貝有關(guān)文件九九精品热全在这。

　　4黄色入口、樹(shù)立保密意識(shí)，涉及公司機(jī)密的書(shū)籍国内免费自拍1视频在线观看网址、資料国产高清一区二区亚、信息和成果，員工應(yīng)妥善保管东北女人叫床大片毛片AA，若有遺失或偷竊国产成人情侣在线手机观看免费，應(yīng)立即向上級(jí)主管匯報(bào)。

　　九、考核

　　1www.Heyoz.com、試用考核：?jiǎn)T工試用期間由試用部門(mén)主管負(fù)責(zé)考核色视色视影院，期滿考核合格者，填寫(xiě)《試用人員考核表》經(jīng)總（副總）經(jīng)理批準(zhǔn)后正式錄用欧美性爱在线视频。

公司人事管理制度7

　　第一章總則

　　第一條為使公司人事管理走上正規(guī)化激情淫荡乱伦小说图片、制度化、現(xiàn)代化的道路青青国产手机在线视频首页，在有章可循的情況下提高人力資源管理水平欧洲黄色无码，造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，特制定以下制度一级黄色AV网站。

　　第二條公司的用人原則：德才兼?zhèn)渖�色色二月天，以德為�?/p>

　　第三條公司的用人之道是：因事?lián)袢耍�因才適用啊好爽视频网站，保持動(dòng)態(tài)平衡亚洲综合熟女少妇。

　　第四條公司人力資源管理基本準(zhǔn)則是：公開(kāi)、公正欧美成人情欲小说视频网站、公平亚洲无线码成人AV、有效激勵(lì)和約束每一位員工。

　　1欧美另类激情A片、公開(kāi)是指強(qiáng)調(diào)各項(xiàng)制度的公開(kāi)性永久免费精品导航网站，提高執(zhí)行的透明度。

　　2久久综合毛片、公平是指堅(jiān)持制度面前人人平等的原則精品一卡二卡≡卡四卡日产乱码污，為每個(gè)員工提供平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。

　　3欧美色吊、公正是指對(duì)每位員工的工作業(yè)績(jī)做出客觀99在线精品、公正的評(píng)價(jià)，并給予合理的回報(bào)国内自拍第十六页日韩在线观看，同時(shí)賦予員工申訴的權(quán)利和機(jī)會(huì)一区高清精品视频在线观看。

　　第五條公司涉及人力資源方面的管理均依照本制度執(zhí)行。

　　第二章員工

　　招聘管理

　　第六條公司所需員工亚洲一级性爱，一律公開(kāi)條件色综合国产中文视频a区，通過(guò)各種途徑面向社會(huì)招聘。

　　第七條本公司員工的任用應(yīng)以所核定的“人員編制表”人數(shù)為限国产精品国产高清，其任用條件以“職位說(shuō)明書(shū)”為依據(jù)黄色αV在线视频，采用面試和筆試兩種方式，依實(shí)際需要任擇其中一種實(shí)施或兩種并用A片在线观看全免国产；若需筆試亚洲免费看片网站，試卷由用人力資源部提供911精品国产综合久久。

　　第八條各崗位人員的派任，均依總公司統(tǒng)一調(diào)控為準(zhǔn)則自拍偷拍视频一区。

　　第九條員工招聘程序如下：

　　1美女性感视频黄色网站、用人部門(mén)需規(guī)范填寫(xiě)《員工需求申請(qǐng)表》，并按要求通報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批色综合自拍欧美日韩在线，批準(zhǔn)后交送人力資源部a片乱伦网站。

　　2、人力資源部選擇合理有效的招聘渠道午夜免费看片网站，并發(fā)布招聘信息欧美黑人一级精品视频。

　　3、人力資源部收集應(yīng)聘人員的求職登記表3D动画漫无码网站自慰喷水、身份證最近高清不卡AV网站、學(xué)歷證以及其它有關(guān)業(yè)務(wù)資歷材料。

　　4亚洲无码啪啪啪网站、人力資源部主持面試精品美乳日韩视频，用人部門(mén)或公司領(lǐng)導(dǎo)視情況參加，并在《應(yīng)聘人員登記表》中填寫(xiě)意見(jiàn)黄色网站免费看入口。

　　591精品国语、面試后兩天內(nèi)，由人力資源部向合格的人才發(fā)出通知国产婬乱a一级毛片多女，并辦理報(bào)到手續(xù)国产女做a性色精品视频免费。

　　6、經(jīng)核定錄用人員應(yīng)按規(guī)定日期到人力資源部辦理妥下列手續(xù)：

　�66J8在线视频免费看、僖淮缃�期免冠彩色照片3張；

　∫患禔片高潮用力啊、谔顚�(xiě)《員工檔案登記表》亚洲爱爱视频；

　　③交驗(yàn)個(gè)人身份證亚洲日韩久久久精品2021、畢業(yè)證以及其它相關(guān)證件（如職稱證精品黄色免费小视频、資格證）原件及復(fù)印件；

　∪杖找谷巳瞬偃巳烁筛＠�、苻k理經(jīng)濟(jì)擔(dān)保狼友视频在线在线。

　　第十條擔(dān)保

　　1、凡公司員工均須辦理?yè)?dān)保手續(xù)免费A片免费A片在线观看，擔(dān)保形式如下：

　∶�片A片全免费观看、僮罡邔W(xué)歷證原件

　　②鄭州市固定房產(chǎn)復(fù)印件及該房產(chǎn)所有人書(shū)面擔(dān)保国产精品厕所。

　　上述兩種形式国产理论一区，任選其中一種即可最近中文字幕完整视频免费。

　　2、在本公司工作的員工不能擔(dān)任保人久久网免费看国产黄。

　　3欧美纯码黄视频、擔(dān)保人所負(fù)一切擔(dān)保責(zé)任，決不因被擔(dān)保人的工作地點(diǎn)有所不同而借口推脫日韩中文字幕露脸视频网站免费。

　　4国产三级片在线看污、公司于每年定期“對(duì)保”国产精品一级片，并在認(rèn)為必要時(shí)隨時(shí)辦理“對(duì)焙每吹腶v作品！薄�

　　599r精品视频只有精品高清8、被擔(dān)保人離職一個(gè)月后天天色色天天，如無(wú)手續(xù)不清或虧欠公款等情況，即向本人發(fā)還經(jīng)濟(jì)擔(dān)保相關(guān)資料欧美特级特黄AAAAAA片不卡。

　　第三章勞動(dòng)合同

　　第十一條勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確定勞動(dòng)關(guān)系在线视频青青，明確雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議。

　　第十二條公司規(guī)定勞動(dòng)合同期限均為一年亚洲视频首页。

　　第十三條連續(xù)兩年與公司簽定勞動(dòng)合同者深夜人妻无码碰碰碰碰，公司提供或繳納基本養(yǎng)老及醫(yī)療保險(xiǎn)

　　第十四條簽訂勞動(dòng)合同的員工須承諾保守公司商業(yè)機(jī)密。

　　第十五條在員工勞動(dòng)合同期滿前10日官方网站夫妻一级黄色录像片子，由人力資源部通知員工本人及用人部門(mén)国产v日产v欧美v韩国视频，用人部門(mén)根據(jù)員工合同期內(nèi)工作表現(xiàn)確定是否繼續(xù)聘用該員工，并將結(jié)果及時(shí)通知人力資源部日本最新黄色視頻夜夜操。人力資源部根據(jù)雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同的意愿大波美女视频一级A片，通知員工簽訂勞動(dòng)合同，逾期不簽且未作說(shuō)明者色哟哟网址，即視為自動(dòng)待崗（待崗期間無(wú)薪）在线一区二区。

　　第十六條員工勞動(dòng)合同期滿而原工作部門(mén)不同意續(xù)簽，員工又不能聯(lián)系到新工作部門(mén)時(shí)男女无遮挡猛进猛出动态图，勞動(dòng)合同終止欧美老人精品视频在线观看，合同期滿，員工不愿意再在公司工作的男人天堂网免费视频在线，可以終止勞動(dòng)合同欧美孕妇在线看。

　　第十七條人力資源部于合同終止當(dāng)日通知合同終止，員工辦理終止勞動(dòng)合同及離職手續(xù)手机在线一区二区。

　　第十八條XX

　　第四章檔案管理

　　第十九條員工檔案是為每位員工建立的內(nèi)部管理資料国产黄精品，包括員工的有關(guān)招聘、錄用97综合干视频、合同久热国产vs视频在线观看、考核国产超污精品A级毛片、薪資、獎(jiǎng)懲18禁网站在线免费、培訓(xùn)等材料加勒比综合网站，建立此檔案旨在方便內(nèi)部管理。

　　第二十條員工檔案自員工報(bào)到之日起建立欧洲一区无码精品色，每人一份欧美另类暴力丝袜，按部門(mén)動(dòng)態(tài)管理歸類，依員工順序號(hào)進(jìn)行存放保管肏逼视频毛片，由人力資源部指派專人負(fù)責(zé)管理不卡色网站免费在线观看。

　　第二十一條公司員工內(nèi)部檔案應(yīng)及時(shí)、全面地收集到人力資源部門(mén)統(tǒng)一保管真人版搞黄视频网站，各部門(mén)應(yīng)主動(dòng)將平時(shí)形成的應(yīng)歸檔材料及時(shí)遞交人力資源部保管性爱视频在线a。若員工個(gè)人情況有變更，如：姓名2021_大逼色、籍貫久久精品国产亚洲av麻豆长发、文化程度、專業(yè)技能等草国产视频，員工應(yīng)以書(shū)面方式及時(shí)準(zhǔn)確通報(bào)人力資源部黄页网址在线，以便員工檔案內(nèi)有關(guān)記錄得以相應(yīng)更正。駐外機(jī)構(gòu)在當(dāng)?shù)卣衅傅娜藛T須建立詳細(xì)的人事資料存檔備查欧美A片视频免费在线看，并將所應(yīng)聘人中的主要個(gè)人資料整理九九99re在线视频精品免费，匯總后交公司人力資源部存檔。

　　第二十二條為確保檔案的準(zhǔn)確A片在线播放免费高清视频，檔案管理人員應(yīng)隨時(shí)對(duì)檔案進(jìn)行檢查A级黄色毛片XXXXX、核對(duì)；員工離職時(shí)成年人在线视频免费观看视频，其檔案應(yīng)以年度為單位歸入離職人員檔案久久久九九少女，保存期限為兩年。

　　第二十三條員工人事檔案的使用

　　1精品日韩性爱、員工人事檔案是為公司決策部門(mén)提供各種人事方面的基本依據(jù)亚日韩欧美性爱片，并為人事統(tǒng)一分析提供資料国产又大又硬又爽免费视在线观看。

　　2欧美一级A片在线视频免费观看、查閱、借閱員工檔案的人員須是中層以上管理人員我要操我要干，且只能查午夜免费播放成人无码视频在线看、借其下屬檔案；查閱国产一级性爱网站、借閱員工檔案的'人員須填寫(xiě)《檔案查閱（調(diào)閱）登記本》黄色自拍偷拍网址，檔案借出時(shí)間不超過(guò)5個(gè)工作日曰批视频免费观看在线。

　　3、檔案管理人員和查閱者不得私自增刪免费美女网站国产，涂改A级毛片免费久久下载，泄露檔案材料內(nèi)容。

　　第二十四條員工檔案僅供公司內(nèi)部使用人人看人人摸人人操人人看。

　　第五章員工管理

　　第二十五條凡屬公司的員工午夜福利理论片中文字幕，公司對(duì)其擁有管理、調(diào)度和分配的權(quán)利最新2020中文字幕永久人人视频。

　　第二十六條服從公司安排是每個(gè)員工第一素質(zhì)国产99精品免费线观看视频。

　　第二十七條公司各部門(mén)員工自進(jìn)入公司起，就應(yīng)受到公司文化體系的教育亚洲不卡AV不卡一区二区岛国、培訓(xùn)黄片国产免费看，遵守公司各項(xiàng)管理制度。

　　第二十八條各部門(mén)員工應(yīng)接受上級(jí)主管的指揮與監(jiān)督大学生美女一级片，不得違抗国产一区二区三区性交黄片。

　　第二十九條員工應(yīng)尊重和維護(hù)公司信譽(yù)和形象，凡涉及本公司方面的信息在线小视频91，非經(jīng)許可不得對(duì)外公布女人一级片免费；除辦理本公司指定任務(wù)外，不得擅自以本公司名義開(kāi)展各種活動(dòng)免费啪视频现在线视频网站。

　　第三十條員工在服務(wù)期間不得經(jīng)營(yíng)或出資與本公司類似及職務(wù)上有關(guān)的事業(yè)凹凸性爱视频，或兼任公司外的職務(wù)。

　　第三十一條員工應(yīng)盡忠職守欧美午夜理论片在线播放，并保守業(yè)務(wù)上的一切機(jī)密Av最新高清无码专区。

　　第三十二條員工應(yīng)愛(ài)護(hù)一切公司財(cái)物，非經(jīng)許可欧美丰满老熟妇乱子视频在线观看，不得私自攜出公司点击进入在线影院毛片。

　　第三十三條員工對(duì)外接洽業(yè)務(wù)，應(yīng)態(tài)度謙和国产麻豆亚洲精品专区，不亢不卑一级毛片AAAA视频播放，并不得有驕傲滿足等損害公司名譽(yù)的行為。

　　第三十四條員工應(yīng)彼此通力合作色永久免费视频入口，同舟共濟(jì)美女黄片在线看，不得吵鬧，斗毆国产亚洲欧美日韩在线观看不卡，搬弄是非或其它擾亂秩序妨礙紀(jì)律的行為先锋av资源网址免费。

　　第三十五條所有員工須按公司規(guī)定積極參加公司會(huì)議及各項(xiàng)活動(dòng)，期間違紀(jì)者按平時(shí)規(guī)定的3倍處罰人人操,人人揉,人人看。

　　第六章考勤休假

　　第三十六條工作時(shí)間規(guī)定

　　1国产日韩美女精品、公司行政人員實(shí)行每周六天工作制久久思思热亚洲免费视频，每周工作時(shí)間為周一至周六。

　　2欧美日韩国产综合视频、公司實(shí)行的作息時(shí)間為：

　　上午：8：00-12：00下午14：00-17：30

　　若需調(diào)整作息時(shí)間則由行政部另行通知www..com五月激情。

　　第三十七條考勤管理

　　規(guī)定

　　1、公司考勤記錄實(shí)行打卡制色色色一区二区三区，員工每天上班前免费黄色电影一级、下班后兩次打卡，無(wú)論任何情況均需打卡ww黄色一级视频；

　　2超乳爆乳在线观看免费、公司嚴(yán)禁代人打卡，代人打卡被發(fā)現(xiàn)者激情性交小说视频，第一次對(duì)雙方當(dāng)事人各處以罰款50元机机干免费在线视频，第二次對(duì)雙方各處以罰款200元，并各記大過(guò)一次91精品国产福利在线观看富婆；

　　3网址性av、考勤卡上空白處以《出差、請(qǐng)假登記本》上的內(nèi)容為依據(jù)污视频推荐视频平台免费观看视频，不在由人力資源部填寫(xiě)日本高清视频在线观看Aⅴ。

　　第三十八條考勤內(nèi)容

　　1、遲到：上班時(shí)間已到未打卡者国产精品爱V在线观看，且時(shí)間在半小時(shí)之內(nèi)

　　2怕怕网站免费观看、早退：未到下班時(shí)間而提前離崗者，且時(shí)間在半小時(shí)之內(nèi)激情国产黄色视频。

　　3国产高清在线视频一区二区、擅離職守：工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開(kāi)工作崗位者，且時(shí)間在半小時(shí)之內(nèi)在线观看成人短视频网站。

　　4男人的天堂综合网、曠工：遲到、早退日韩3级电影网、或擅離職守超過(guò)半小時(shí)国产视频33区，或未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗者。

　　第三十九條考勤處罰

　　1打开免费黄色网站在线观看、員工每遲到或早退一次罰款10元欧美成αⅴ人在线视频，以后逐次累加10元；

　　2精品毛片av一区二区在线、一個(gè)月遲到黄片欧美性爱、早退合計(jì)5次（含）以上者記大過(guò)一次美日韩制服中文字幕视频，第一次被記行政大過(guò)者罰款200元精品狼友视频在线播放，第二次被記行政大過(guò)者罰款1000元亚洲国模私拍人体GOGO图片；

　　3、曠工半天（遲到半小時(shí)以上人妻大白腚，或者早退半小時(shí)以上按曠工半天計(jì)）扣1天半的工資A片免费看视频；

　　4、曠工1天扣3天工資国产淑女色视频；

　　5国产一级a片精品久久、在一個(gè)月內(nèi)曠工兩天（含）以上，或者全年累計(jì)曠工5天（含）以上上者15级黄片电影，予以辭退欧美日韩另类自拍动漫；

　　6、調(diào)休老师洗澡让我吃奶羞羞漫画、出差色欲aⅤ、請(qǐng)假若在《出差、請(qǐng)假登記本》上無(wú)記錄欧美永久视频免费，以曠工論處www.玖玖爱免费视频，但因突發(fā)事件或急事不能先行告假、出差者欧美性爱三，應(yīng)利用電話或其它方法迅速向直屬上級(jí)告假china农村野外妇女BBw，事后須在2個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填《出差、請(qǐng)假登記本》

　　第四十條休假規(guī)定

　　1免费一级黄片视频、除規(guī)定假日及因公出差外国产无套推油按摩女视频推油，凡不能上班的員工均應(yīng)依本規(guī)定請(qǐng)假。

　　2国产二区视频在线观看、員工請(qǐng)假須填寫(xiě)《請(qǐng)假單》事先報(bào)主管批準(zhǔn)国产偷窥熟女精品视频大全小说，并按規(guī)定辦妥工作代理人，經(jīng)審批后久久久久久亚洲日韩精品一区区三区，方得離開(kāi)亚洲激情小说，否則以曠工論。但因突發(fā)事件或急病不能先行告假者欧美精品视频专区在线，應(yīng)利用電話或其它方法迅速向直屬上級(jí)告假久久综合男人，事后須在2個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填《請(qǐng)假單》。

　　3在线黄色视频了,、假期已滿日本三级网，但未銷假，又未續(xù)假者免費看男女高潮又猛又爽，也以曠工論欧美成人版中文字幕。

　　4、批準(zhǔn)權(quán)限：部門(mén)經(jīng)理假期必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)，員工3天（含）以內(nèi)的假期由部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)九月色色色色色，3天以上的假期由總經(jīng)理批準(zhǔn)在线免费看黄有限公司。

　　第四十一條根據(jù)國(guó)家及公司的規(guī)定，請(qǐng)假分為以下幾種：

　　1猛男好爽好爽男人天堂、病假：?jiǎn)T工本人因身體不適需要到醫(yī)院就醫(yī)久久精品房事视频，而不能到崗工作的，視為病假午夜三级免费视频；年累計(jì)病假不超過(guò)10天（含）的一级看片免费视频精品，為半薪假，超過(guò)10天的為無(wú)薪假jizz在线视频。病假必須向考勤員出示醫(yī)院相關(guān)證明国产最新综合久久，無(wú)證明者按事假處理。

　　2精品一级黄色、事假：?jiǎn)T工本人因私事不能到崗工作的禁止18周岁以下观看网站，視為事假；事假為無(wú)薪假免费福利黄视频，如未滿一個(gè)工作日的A片在线观看视频免费网站，按鐘點(diǎn)計(jì)算。

　　3一进一出免费视频、婚假：?jiǎn)T工或其親屬結(jié)婚可以申請(qǐng)婚假国产刺激欧洲，婚假為有薪假，婚假需提前3天持有效證明申請(qǐng)色哟哟网站一区二区。

　「�黄片去水印会被查吗、賳T工本人結(jié)婚的，婚假為5天色淫综合区，晚婚者7天欧美1区A片区；

　　②員工子女結(jié)婚的国产亚洲精品激情久久，可請(qǐng)婚假2天美女黄男的插女的；

　　4、產(chǎn)假：女方為無(wú)薪假96无码国产在线播放，公司可保留其原有崗位强奸中字三区四区；男方可享受5天帶薪假

　　5、喪假：有薪假

　、セ破�視頻、賳T工父母6080午夜三级，配偶喪之的，可請(qǐng)假5天自拍少妇亚洲；

　∪毡救�级a网站、谧娓改�91热在线视频观看，兄弟姐妹（直系）及子女，岳父母喪之的可請(qǐng)假3天综合色亚洲自拍偷拍欧美。

　　第四十二條公司住外營(yíng)銷人員每月可帶薪休假3天亚洲欧美系列，但休假須經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)并報(bào)人力資源部備案。當(dāng)月未休息者一区二区高清无码网站，可享受全勤獎(jiǎng)60元；累計(jì)6個(gè)月全勤獎(jiǎng)?wù)吲访佬园�熟女视频，可�?bào)銷所負(fù)責(zé)市場(chǎng)到鄭州往返車旅費(fèi)噜噜噜色，同時(shí)享受7天特別帶薪假。

　　第四十三條國(guó)家法定節(jié)日主要包括以下幾種：

　　元旦（一天）五一（三天）國(guó)慶（三天）春節(jié)（七天）共計(jì)14天

　　第四十四條若因業(yè)務(wù)需要中文字幕在线看，本公司可臨時(shí)變更休假日或于休假日照常上班91黄在线观看国产。

公司人事管理制度8

　　制定人事管理制度，不管是在集團(tuán)公司還是中小型企業(yè)中玖玖在线播放网站，都是完善企業(yè)制定的重要一步一级毛片a人爱免费视频性色。以下整理了詳細(xì)的小公司的人事管理制度的范本，可供參考www.youjizz.com自拍。

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　　總則

　　一、為進(jìn)一步完善人事管理制度你懂的视频欧美，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人呈法規(guī)√α大片、政策及公司章程之規(guī)定，制定本制度免费观看欧美一级片。

　　二本道无码黄色视频在线播放、公司執(zhí)行國(guó)家在關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，在勞動(dòng)人呈部門(mén)規(guī)定的范圍內(nèi)有權(quán)自行招收員工中日美一级A片中国特黄大片，全權(quán)實(shí)行勞動(dòng)工資和人事管理制度国产在线操比网。

　　三、公司對(duì)員工實(shí)行合同化管理国产一区污在线播放。所有員工都必須與公司簽訂聘（雇）用合同为爱搞激情视频。員工與公司的關(guān)系為合同關(guān)系，雙方都必須遵守合同人人干黄色网。

　　四日韩一精品视频在线观看、公司勞動(dòng)人事部，負(fù)責(zé)公司的人事計(jì)劃少妇被又大又粗又猛烈的来回进出、員工的培訓(xùn)毛片基地无码专区久久、獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)工資三级片观看网址、勞保福利等項(xiàng)工作的實(shí)施亚洲无码淫乱视频，并辦理員工的考試錄取、聘用、商調(diào)亚洲日韩台湾精品尤物、解聘女女同免费播放毛片视频、辭職、辭退久久精品囯产99精品亚洲、除名欧美二级、開(kāi)除等各項(xiàng)手續(xù)。

　　第二節(jié)

　　一編制及定編

　　五超级乱婬Av片无码、公司各職能部門(mén)日韩丝袜在线精品视频在线、下屬公司、企業(yè)99视频.com，用人實(shí)行定員l欧美日韩一区二区乱码、定崗。

　　六98人妻在线免费公开观看、公司職能及部門(mén)及下屬公司91最新黄色视频网资源、企業(yè)的設(shè)置、編制www.cao.com、調(diào)整或撤銷什么网站看毛片片免费观看，由總經(jīng)理提出方案，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施aa黄色。七欧美最猛性XXXXX69、下屬公司、企業(yè)屬下機(jī)構(gòu)的設(shè)置www.色偷偷.com、編制亚洲精品中文字幕区、調(diào)整或撤銷，由經(jīng)理提出方案欧美与黑人视频，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施日韩孕妇自拍视频网站大全免费观看。

　　八、因工作及生產(chǎn)国产精品无码AV欣赏网，業(yè)務(wù)發(fā)展需要91自拍第1页、各部門(mén)、下屬公司毛片手机在线、企業(yè)需要增加用工的国产精品秒播无毒不卡，必須按第一百零七條、第一百零八條之規(guī)定激情gif，履行手續(xù)后方準(zhǔn)實(shí)施亚洲视频一,一二一。特殊情況必須提前聘用員工的，一律報(bào)總經(jīng)理審批国产精品亚州国产在线手机版色。

　　九福利影院最新地址发布页、下屬公司狠狠操美女vs亚洲、企業(yè)需雇用臨時(shí)工人的，必須提前2個(gè)月作出計(jì)劃報(bào)勞動(dòng)人事部審批色色亚洲色图一区，批準(zhǔn)后由勞動(dòng)人事部統(tǒng)一向勞動(dòng)管理部門(mén)申請(qǐng)指標(biāo)操碰免费视频在线观看，按核準(zhǔn)的指標(biāo)及指定的地點(diǎn)雇用臨時(shí)工。嚴(yán)禁無(wú)指標(biāo)雇用臨時(shí)工黄片啪啪啪啊啊啊。

　　十免费福利黄色网站、勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)編制年度用工計(jì)劃及方案，供總經(jīng)理參考女人奶头视频不遮挡免费。

　　第三節(jié)員工的聘（雇）用

　　十一中日韩人妻人人爽、各部門(mén)、下屬公司国产又大又硬又粗又黄、企業(yè)對(duì)聘（雇）用員工應(yīng)本著精簡(jiǎn)原則久久久中国一级片69，可聘可不聘的堅(jiān)決不聘在线鲁一鲁，無(wú)才無(wú)德的堅(jiān)決不聘一道本dvd无码二区直播，有才無(wú)德的堅(jiān)決不聘，真正做到按需錄用黄色在线视频网站国产，擇才錄用免费无码国产在线观看91，任人唯賢。

　　十二美国一级簧片、公司聘用的員工亚洲爽爽爽爽爽爽成年网站，一律與公司簽訂聘用合同。

　　十三欧美轮奸网、公司聘用的員工日日狠狠久久影院，一律脫離原級(jí)職別，由公司按照需要和受聘人的`實(shí)際才能予以聘任男人猛进女人大腿视频。

　　十四美女视频黄色网站免费看、各級(jí)員工的聘任程序如下：

　　1∨访涝谙�26uuu免费？偨�(jīng)理国产精品日韩在线观看最大，由董事長(zhǎng)提名董事會(huì)聘任；

　　2欧美三级久久免费片。副總經(jīng)理亚洲男女精品视频网站、總理經(jīng)助理、總會(huì)計(jì)師等高級(jí)職員国产欧洲专区在线，部門(mén)主任（部長(zhǎng)）及下屬公司91精彩国产、企業(yè)經(jīng)理，由總經(jīng)理提請(qǐng)董事會(huì)聘任色野狼综合基地；

　　3日韩人人操操操。部門(mén)副主任（副部長(zhǎng)）日韩精品影视系列在线播放、下屬公司、企業(yè)副經(jīng)理及會(huì)計(jì)人員日韩在线黄色片精品相关视频，由總經(jīng)理聘任日本免費黃色網站com；

　　4。其他員工黄色网站18岁以下禁止进入，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后黄色视频在线播放特级a级，由人事部及下屬公司、企業(yè)經(jīng)理聘任国际a极性爱片。

　　上述程序也適用于各級(jí)員工的解聘及續(xù)聘91小黄片。

　　十五、各部門(mén)全网高清国产AV网站、下屬公司插入美女国产、企業(yè)確需增加員工的，按如下原則辦理小草在线免费观看av。

　　1免费AV免费网站。先在本部門(mén)、本公司中国欧美亚洲范冰冰与中字、企業(yè)內(nèi)部調(diào)整人人干人人αⅤ；

　　2。內(nèi)部無(wú)法調(diào)整的手淫视频网站，報(bào)請(qǐng)勞動(dòng)人事部在公司系統(tǒng)內(nèi)調(diào)配鸥美级黄色片。

　　3。本系統(tǒng)內(nèi)無(wú)法調(diào)配的guochanav，由用人單位提出計(jì)劃黄色网页视频久久，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由勞動(dòng)人事部進(jìn)行招聘在线日。

　　十六欧美亲近乱子伦电影、新聘（雇）員工，用人單位和受聘人必須填寫(xiě)“雇用員工審批表”和“員工登記表”激情视频激情自拍激情小说，由用人單位簽署意見(jiàn)色色色的综合网站，擬定工作崗位，經(jīng)勞動(dòng)人事部審查考核欧美乱伦电影一区二区，符合聘雇條件者女裸黄色网站，先簽試用合同，經(jīng)培訓(xùn)后試用半年至1年亚洲天堂网a。

　　十七91看片婬色大片、新員工正式上崗前，必須先接受培訓(xùn)久久一级无码A片。

　　培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)習(xí)公司章程及規(guī)章制度欧美日韩国产在线一区，了解公司情況99爱在线精品免费观看，學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)等培訓(xùn)由勞動(dòng)人事部和用人單位共同負(fù)責(zé)。

　　員工試用期間狼友视频自拍，由勞動(dòng)人事部會(huì)同用人單位考察其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作能力欧美午夜激情。

　　試作期間的工資，按擬定的工資下調(diào)一級(jí)發(fā)給国产日韩一区。

　　十八特级婬片欧美高清视频,、員工試用期滿15天前，由用人單位作出鑒定午夜精品理论免费影院在线观看，提出是否錄用的意見(jiàn)鸥美成视频，經(jīng)勞動(dòng)人事部審核后，報(bào)總經(jīng)理審批色色色色色色色色色色好看。批準(zhǔn)錄用者與公司簽訂聘訂聘（雇）用合同变态视频的在线看网站；決定不錄者試用期滿退回原單位。

　　十九台湾一级毛片免费视频、臨時(shí)工由各下屬公司h爱视频、企業(yè)在上級(jí)核準(zhǔn)的指標(biāo)內(nèi)雇用。報(bào)勞動(dòng)人事部備案国产在线迷奸视频。

　　第四節(jié)

　　工資av福利资源福利、待遇二十啪无码高请不卡在线观看、公司全權(quán)決定所屬員工的工資欧美性爱网站地址、待遇。

　　二十一欧美精品手机在线一级播放、

　　公司執(zhí)行董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)行的工資系統(tǒng)列久艹a免费视频。

　　二十二、公司按照“按勞取酬亚洲欧美日韩在线一区二区三区、多勞多得”的分配原則′久久九九在线视频，根據(jù)員工的崗位、職責(zé)福利黄色一区、能力欧美一级黃色视频在线观看、貢獻(xiàn)、表現(xiàn)色黑人网、工作年限一级片在线观看、文化高低等情況綜合考慮決定其工資。

　　二十三www.youjizz.com日本、員工的工資影音先锋今日资源，由決定聘用者依照前條規(guī)定確定，由勞動(dòng)人事部行文通知財(cái)務(wù)部門(mén)發(fā)放欧美性爱视频欧美。

　　二十四日韩三级视频免费、公司鼓勵(lì)員工積極向上成年人观看黄色网站免费，多做貢獻(xiàn)。員工表現(xiàn)好或貢獻(xiàn)大者久久影院无码专区人妻，所在單位可將材料報(bào)監(jiān)察部及有關(guān)部門(mén)審核免费网站看AⅤ片在线观看，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后予提級(jí)及獎(jiǎng)勵(lì)。

　　二十五wwwav免费在线、公司按照國(guó)家有產(chǎn)在規(guī)定為員工辦理退休91色热热、待業(yè)等保險(xiǎn)。員工享有相應(yīng)的保險(xiǎn)待遇色网站性感污骚视频。

　　二十六欧美性爱YY特黄特黄免费大片、公司執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，員工享有相應(yīng)的勞保待遇黄色视频免费黄色视频免费黄色视频免费黄。

　　二十七黄色网站视、員工的獎(jiǎng)金由公司、下屬公司欧美性爱久视频、企業(yè)根據(jù)實(shí)際效益按有關(guān)規(guī)定提取色八A级在线观看、發(fā)放。

　　二十八、員工享有公費(fèi)醫(yī)療待遇。員工本人的醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定憑縣級(jí)以上醫(yī)院報(bào)銷憑證核準(zhǔn)報(bào)銷免费无遮挡十八禁污污网站着。第五節(jié)假期及待遇

　　二十九久久不卡网日本婷婷、員工按國(guó)家法定節(jié)假日休假。因工作生產(chǎn)需要不能休假的欧美一级操b视，節(jié)日按日工資200%、假日按日工資100%計(jì)增發(fā)給加班工資或安排補(bǔ)休。三十1024手机看片日韩人妻、員工按國(guó)家規(guī)定享有探親待遇。具體如下：

　　1久操网站。員工在公司工作滿1年后黄色一级免费在线观看，開(kāi)始享有探親待遇；

　　2色天九月。與配偶不住在一起的欧美一级婬片BBB，又不能利用工休假日?qǐng)F(tuán)聚的，1年可探望配偶1次30天18岁以下不能看的网站，另按實(shí)際需要經(jīng)予路程假3D动漫同人H无码精品；

　　3。與父母都不住在一起男人天堂网在线观看视频，又不能利用工休假日?qǐng)F(tuán)聚的性生活片一线天，未婚員工探望父母1年1次20天，已婚員工4年1次20天免费人成视频在线，另按實(shí)際需要給予路程假人人操人人干人人干。

　　4国产粉嫩出水在线播放。員工探親按國(guó)家有關(guān)規(guī)定報(bào)銷往返路費(fèi)，超過(guò)規(guī)定的費(fèi)用自理亚洲天堂AV手机在线；

　　5亚洲自拍另类小说综合图区。探望配偶手未婚員工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)午夜影视日韩在线影院观看免费；已婚員工探望父母的往返路費(fèi)在线成a欧美，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理亚洲欧美日韩电影字幕不卡，超出部分由所在單位負(fù)擔(dān)乱伦-97；

　　6。員工請(qǐng)假探親必須由所在單位統(tǒng)籌安排色的日本视频，經(jīng)人事部核準(zhǔn)亚洲中文AⅤ中文字幕每天被；未經(jīng)核準(zhǔn)的按曠工處理。生產(chǎn)單位員工探親盡可能安排在春節(jié)統(tǒng)一放假一级特大黄色视频。

　　7色一吧色色99一区。員工探親期間的伙食費(fèi)、住宿費(fèi)曰韩无码中文字幕毛片、行李托運(yùn)費(fèi)經(jīng)及參觀游覽等費(fèi)用黄色三级A片，均由員工處理，不得報(bào)銷干无码人妻网站。

　　三十一全网最大的黄色网站免费观看、婚假：法定婚假3天，晚婚（男25周歲日韩主播网红视频自拍网站、女23周歲）假13天国产激情91，異地結(jié)婚可適當(dāng)另給路程假十八岁禁看黄色内容，假期內(nèi)工資照發(fā)欧美人BBBxXXXBBB。

　　三十二、產(chǎn)育假：

　　1182精品视频在线观看免费一。女23周歲以下生育第一胎的免费欧美精品，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天国产黄片天堂；生育時(shí)難產(chǎn)的（如剖腹產(chǎn)另类专区欧美、iii度會(huì)陰破裂等）可增加產(chǎn)假30天；

　　226uuu.com。女24周歲以上生育第一胎的日韩高清无码久久，產(chǎn)假120天；難產(chǎn)可增加30天欧美熟妇A片在线观看软件；

　　3日本人禽杂狂配视频。凡在生育期間內(nèi)已辦理“獨(dú)生子女證”者另增加90天www.超碰福利；產(chǎn)生女結(jié)扎的另增加21天；

　　4国产3p视频。產(chǎn)假期滿后若有實(shí)際困難乱伦欧美色图，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)日韩欧美国产高清，可請(qǐng)哺乳假至嬰兒1周歲日本中文字幕在线观，哺乳期間發(fā)給75%的工資。

　　5播播影院私人影院性播影院。產(chǎn)假期間成人无码秒播在线观看视频免费下载，工資照發(fā)，不影響原有福利待遇超碰网址在线。

　　三十三自拍偷拍日韩欧美、節(jié)育手術(shù)假：

　　1。取環(huán)休息1天少妇毛片免费视频；

　　2色aV一区二区在线观看。放環(huán)休息3天；

　　3最新黄色在线网址。男結(jié)扎休息7天人人橾人人橾；

　　4。女結(jié)扎休息21天欧美性爱一级大黄片；

　　5亚洲一级aⅤ电影一区二区。懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)休息15—30天；流產(chǎn)后結(jié)扎增加21天视频无码在线看；流產(chǎn)假期1年內(nèi)不能超過(guò)2次日韩美女一级久久精品视频网站；

　　6。懷孕4個(gè)月以上引產(chǎn)休息42天亚洲日韩欧美97超碰；引產(chǎn)后結(jié)扎增加21天欧美性交免费网站；

　　7。以上假期內(nèi)工資津貼照發(fā)在线影院欧美。

　　三十四欧美在线性、員工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)一级毛片一级，喪假3天www.syshzt.com；異地奔喪的適當(dāng)另給路程假。假期內(nèi)工資和津貼照發(fā)www.91sese婷。

　　三十五国内自拍都在线、員工按國(guó)家規(guī)定享有年休假的，由勞動(dòng)人事部會(huì)同各單位統(tǒng)籌安排員工休假。因工作需要不能享受年假的欧洲性爱第一页，增發(fā)100%日工資综合日韩欧美。第六節(jié)辭職、辭退欧洲乱码伦视频免费、開(kāi)除

　　三十六香蕉香蕉国产片一级一级毛片、公司有權(quán)辭退不合格的員工。員工有辭職的自由av在线你懂得。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)黑美粗硬三級。

　　三十七、試用人員在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)向勞動(dòng)人事部提出辭職報(bào)告国产一级片操逼视频，到勞動(dòng)人事部辦理辭職手續(xù)人人草人人干人人射。

　　用人單位辭退試用期人員，須填報(bào)“辭退員工審批表”97人妻无码视频在线一区，經(jīng)批準(zhǔn)后到人事部辦理辭退手續(xù)欧美一级A片视频网。

　　三十八、員工與公司簽訂聘（雇）用合同后亚洲校园欧美国产另类性色，雙方都必須嚴(yán)格履行合同专看一级黄色片的网站。員工不得隨便辭職，用人單位不準(zhǔn)無(wú)故辭退員工好吊操国产精品。

　　三十九欧美性爱地址、合同期內(nèi)員工辭職的，必須提前1個(gè)月向公司提出辭職報(bào)告国产精自拍，由用人單位簽署意見(jiàn)超碰在线免费精品，經(jīng)原批準(zhǔn)聘（雇）用的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由勞動(dòng)人事部經(jīng)予國(guó)理辭職手續(xù)亚洲激情图片视频。

　　四十国产日韩欧美丝袜、國(guó)家干部、職工要求調(diào)離本公司韩国日本黄色视频，必須經(jīng)勞動(dòng)人呈部同意欧洲免费A区B区视频，報(bào)總經(jīng)理審批后，才能按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)国产一igao视频网。

　　四十一免费无码大黄网站在线观看、員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的，公司不予辦理任何手續(xù)91丨九色丨喷水；給公司造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任99热精品3。

　　四十二美足AV无码一区二区、員工或用人單位認(rèn)為其現(xiàn)工種不適合的，可向勞動(dòng)人事部申請(qǐng)?jiān)诠�司�?nèi)部調(diào)換另一種工作。在調(diào)換新工作半年后仍不能手任工作的久久黄色国产精品，公司有權(quán)予以解聘www…爱爱…com、辭退。

　　四十三国产精品久久无码HD毛片、員工必須服從組織安排亚洲欧美V视色一区二区，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，凡有違反并經(jīng)教育不改者国产激情无码视频一区二区三区，公司有權(quán)予以解聘午夜日韩电影免费观看、辭退。

　　四十四在线视频色九色、公司對(duì)辭退員工持慎重態(tài)度国产大片免费视频在线观看。用人單位無(wú)正當(dāng)理由不得辭退合同期未滿的員工。確需辭退的欧美性交黄，必須填報(bào)“辭退員工審批表”自拍黄片，提出辭退理由，經(jīng)勞動(dòng)人事部核實(shí)91视频精品免费品全正版，對(duì)符合聘用的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后大波美女网站，通知被辭退的員工到勞動(dòng)人事部辦理辭退手續(xù)。未經(jīng)勞動(dòng)人事部核實(shí)和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的一级国产特黄录像，不得辭退美国精品偷拍网。

　　被辭退的員工如系經(jīng)人事、勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)調(diào)入的干部无码av免费一区二区三区、職工小黄片无码视频，由勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)聯(lián)系有關(guān)的人事、勞動(dòng)部門(mén)另行分配工作电影网无码。

　　四十五在线日韩素人自拍网站视频播放免费、辭退員工，必須提前1個(gè)月通知被辭退者亚洲欧美日韩精品视频。

　　四十六国产欧美三级片网站、聘（雇）用期滿，合同即告終止欧美在线精品视频a美国网站。員工或公司不續(xù)簽聘（雇）用合同的色综合久久中文字幕专区一区，到勞動(dòng)人事部辦理終止合同手續(xù)。

　　公司不與之續(xù)簽聘（雇）用合同的員工如系經(jīng)人事WWW.午夜一级片.COM、勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)調(diào)入的干部午夜精品影院、職工，由勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)聯(lián)系有關(guān)的人事jizzjizz18、勞動(dòng)部門(mén)另行分配工作日韩美女福利网址在线观看视频免费。四十七亚洲网站在线播放、員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度、后果嚴(yán)重或者違法犯罪的啊啊啊轻点视频，公司有權(quán)予以開(kāi)除www.saomz02.com。

　　四十八、員工辭職顶级吹潮视频在线观看、被辭退www日本com黄色、被開(kāi)除或終止聘（雇）用，在離開(kāi)公司以前又黄又粗又爽免费观看日本，必須交還公司的一切財(cái)物国产乱伦窝边操、文件及業(yè)務(wù)資料，并移交業(yè)務(wù)渠道六九视频人屄。否則天天日天天干天天色，勞動(dòng)人事部不予辦理任何手續(xù)，給公司造成損失的国际a片区视频，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任国产精品视频一区二区首页。

　　四十九、公司對(duì)被辭退及未獲公司續(xù)聘的員工亚洲不卡免费，按其在公司的工齡計(jì)算每年發(fā)給其1個(gè)月工資亚洲口咬一级视频。不滿1年的按1年計(jì)。

　　第七節(jié)附則

　　五十狼友官网首页二、公司屬下各公司欧美快射视频合集、企業(yè)的人事管理，均適用本制度欧美俄罗斯插插性视频。

　　五十一在线观看免费毛片、本制度由勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)執(zhí)行。人事部可依據(jù)本制度制訂有關(guān)實(shí)施細(xì)則人人干,人人摸人人草，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施大屌爆艹熟妇无码高清视频。

公司人事管理制度9

　　第一章總則

　　第一條：為使本人事作業(yè)規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化91在线九色，使公司員工的管理有章可循碰碰精品插下面日本美女去了，提高工作效率和嗣責(zé)任感、歸屬感好爽好大好紧别拔出来视频，特制定本制度911在线观看国产涩涩。

　　第二第：適用范圍。

　　一在线高清免费不卡无码黄片、本公司員工的管理80老女人乱婬视频，除遵照國(guó)家和地方有關(guān)法令外，都應(yīng)依據(jù)本制度辦理黄页网站免费49vvcom。

　　二又爽又粗又大一级A片、本制度所稱員工精品国产免费污网站入口，系指本公司聘用的全體從業(yè)人員国产无码专区视频。

　　三黄色免费一区二区三区、本公司如有臨時(shí)性、短期性色婷婷综合在线、季節(jié)性或特定性工作欧美激烈精交gif动态图视频，可聘用臨時(shí)員工，臨時(shí)員工的管理依照合同或其它相應(yīng)規(guī)定国内激情网站，或參照本規(guī)定辦理国产XXXX免费视频在线观看。

　　四、關(guān)于試用久久国产AV人人做人人爽、實(shí)習(xí)人員亚洲成av人仙踪林，新進(jìn)員工的管理參照本規(guī)定辦理或訂之。

　　第二章錄用

　　第三條：本公司各部門(mén)如因工作需要国产精品视频久久，必須增加人員時(shí)欧美黄色性交网站，應(yīng)先依據(jù)人員甄選流程提出申請(qǐng)，經(jīng)本系統(tǒng)總經(jīng)理或主管副總裁批準(zhǔn)后三级免费观看网站，由人事部門(mén)統(tǒng)一納入聘計(jì)劃并辦理甄選事宜韩国午夜理伦三级2020不卡。

　　第四條：本公司員工的甄選，以學(xué)識(shí)二级三级毛片、能力亚洲欧美福利一区二区三区、品德、體格及適合工作所需要條件為準(zhǔn)一级有乳奶水毛片免费。采用考試和面試兩種日韩一区二区黄色大片，依實(shí)際需要任擇其中一種實(shí)施或兩種并用。

　　第五條：新進(jìn)人員經(jīng)考試或面試合格和審查批準(zhǔn)后操逼公司，由人事部門(mén)辦理試用手續(xù)最新成年人黄色网站。原則上員工試用期三個(gè)月，期滿合格后性交小视频，方得正式錄用女自慰A片一区二区三区四区；但成績(jī)優(yōu)秀者，可適當(dāng)縮短其試用時(shí)間91视频久久久。

　　第六條：試用人員報(bào)到時(shí)婷婷五月丁香社，應(yīng)向人事部送交以下證件：

　　一、畢業(yè)證書(shū)黃色网站中文字幕、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件xxxx黄视频在线观看。

　　二、技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)原件及復(fù)印件国产片A片黄色视频永久免费观看。

　　三欧美美女黄图视频在线观看、身份證原件及復(fù)印件爱爱免费的小视频在。

　　四、一寸半身免冠照片二張久久婷婷五月天综合视频。

　　五日韩妓女精品影院在线观看视频网站、試用同意書(shū)。

　　六黄黄的精品视频在线播放、其它必要的證件一级性爱视。

　　第七條：凡有下列情形者，不得錄用一色屋精品视频免费观看。

　　一欧美的性爱、剝奪政治權(quán)利尚未恢復(fù)者。

　　二欧美日韩无a码v在线观看、被判有期徒刑或被通緝欧美生生活视频AAA，尚未結(jié)案者。

　　三人人草人人摸人人肏、吸食毒品或有其它嚴(yán)重不良嗜好者91黄色毛片。

　　四、貪污又黄又刺激又黄又刺激又免费网站、拖欠公款欧美A欧美一级a爰做，有記錄在案者。

　　五在线观看亚洲小视频、患有精神病或傳染病者一道本一区二区精品视频免费看片。

　　六、因品行亞劣啊啊啊啊啊啊啊啊网站，曾被政府行政機(jī)關(guān)懲罰者韩国BJ在线A片。

　　七、體格檢查不合格者激情狠狠文学网。經(jīng)總裁特許者不在此列美女黄网址。

　　八、其它經(jīng)本公司認(rèn)定不適合者性爱免费视频。

　　第八條：?jiǎn)T工如系臨時(shí)性wwwcom日韩、短期性、季節(jié)性或特定性工作家庭乱伦小说亚洲色图，視情況與本公司簽訂“定期工作協(xié)議書(shū)”日韩高清亚洲区，雙方共同遵守。

　　第九條：試用人員如因品行不良华人在线免费，工作欠佳或無(wú)故曠職者我要看国产免弗一级黄色作爱色性作爱旡遮挡，可隨時(shí)停止試用，予以辭退亚洲日韩丝袜在线国产精品。第十條：?jiǎn)T工錄用分派工作后色呦呦二区亚洲，應(yīng)立即赴所分配的單位工作99爱久久爱国产视频在线，不得無(wú)故拖延推諉。

　　第三章工作

　　第十一條：?jiǎn)T工應(yīng)遵守本公司一切規(guī)章黄片在线看啊啊啊啊啊啊、通告及公告acc片毛片免费视频。

　　第十二條：?jiǎn)T工應(yīng)遵守下列事項(xiàng)：

　　一、忠于職守欧美性爱成一北，服從領(lǐng)導(dǎo)黄色免费网站在线看，不得有敷衍塞責(zé)的行為伊人久久久久一级毛片。

　　二激情图片亚洲乱伦、不得經(jīng)營(yíng)與本公司類似或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，不得兼任其它公司的職務(wù)国产精品特黄特粗又长视频。

　　三国产精品尤物视频、全體員工必須不斷提高自己的工作技能，強(qiáng)化品質(zhì)意識(shí)日韩A级毛片免费视频播放，圓滿完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)91在线免费精品。

　　四、不得攜帶違禁品2021色色、危險(xiǎn)品或公司規(guī)定其它不得帶入生產(chǎn)久久久久AAAA三级黄片AAA、工作場(chǎng)所的物品進(jìn)入公司工作場(chǎng)所。

　　五久久久久久精品久久久一区、愛(ài)護(hù)公物精品在线免费观看，未經(jīng)許可不得私自將公司財(cái)物攜出公司。

　　六欧美五区、工作時(shí)間不得中途任意離開(kāi)崗位gg网站网站在线观看视频、如需離開(kāi)應(yīng)向主管人員請(qǐng)準(zhǔn)后方可離開(kāi)。

　　七97超人碰人人艹人人摸人人干、員工應(yīng)隨時(shí)注意保持作業(yè)地點(diǎn)大学生一级毛片免费视频、宿舍及公司其它場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生。

　　八这里有精品99、員工在作業(yè)時(shí)不得怠慢拖延国产黄调教一区二区三区，不得干與本職工作無(wú)關(guān)的事情。

　　九天天日狠狠插、員工應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作日本女人的牲交视频69，同舟共濟(jì)，不得有吵鬧2020久久久久99精品、斗毆一级色逼影视、搭訕?lè)�談、搬弄是非或其它擾亂公共秩序的行為在线播放一级AAA。

　　十538国产精品一区二区免费视频、不得假借職權(quán)貪污舞弊免费一级播放特黄绿相片，收受賄賂，或以公司名義在外招搖撞騙免费黄色网站啊啊啊。

　　十一黄色视屏国产免费、員工對(duì)外接洽業(yè)務(wù)，應(yīng)堅(jiān)持有理jizz在线、有利亚洲一级毛片精品网站、有節(jié)的原則，不得有損害本公司名譽(yù)的行為国产交换配乱婬视频。

　　十二天堂久久人妻av、各級(jí)主管應(yīng)加強(qiáng)自身修養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)所屬員工免费C片在线网站，同舟共濟(jì)欧美爆乳XXXX，提高工作情緒和滿意程度，加強(qiáng)員工安全感和歸屬感九7超碰在线免费。

　　十三精品无码国产污污污免费、按規(guī)定時(shí)間上下班，不得無(wú)故遲到早退www337788,COm。

　　第十三條：公司實(shí)行每日七小時(shí)工作制公司總部：上午：8：00—11：45下午：2：15—5：30生產(chǎn)總部：上午：8：30—12：00下午：2：00—5：30以后如有調(diào)整95午夜电影，以新公布的工作時(shí)間為準(zhǔn)。

　　第十四條：部門(mén)經(jīng)理級(jí)以下員應(yīng)親自打卡計(jì)時(shí)www人人插人人爱，不工人或代人打卡国产在线视频1，否則雙方均按曠工一日處理。

　　第十五條：實(shí)行彈性工作制的美日韩毛片亚洲播放社区，采取由各部門(mén)主管記錄工作人員的工作時(shí)間(含加班時(shí)間)国产爱V免费99一区二区，本人確認(rèn)，部門(mén)備案的考勤方法亚洲h视频网站大全。

　　第十六條：?jiǎn)T工如有遲到国产激情丁香在线观看视频网站、早退、或曠工等情形国产裸体美女牲交，依下列規(guī)定處理：

　　一毛片免费看视频、遲到、早退网站免费在线观看A片。

　　1直接可以看中文字幕的av网址、員工均需按時(shí)上、下班小黄色视频在线免费看。，工作時(shí)間開(kāi)始后十五分鐘內(nèi)到班者為遲到久久精品国产91久久综合app。

　　2、工作時(shí)間終了前十五分鐘內(nèi)下班者為早退。

　　3一线级品罕见馒头自慰喷水、員工當(dāng)月內(nèi)遲到日本aa、早退合計(jì)每三次以曠職(工)半日論。

　　4国产狠C视频在线观看、超過(guò)十五分鐘后日韩精品更新资源在线观看视频，才打卡者以曠職(工)半日論，因公外出或請(qǐng)假經(jīng)主管在卡上簽字或書(shū)面說(shuō)明者除外国产在线视频国产永久2021。

　　5中国免费的黄色网站、無(wú)故提前十五分鐘以上下班者，以曠職(工)半日論亚州中文字幕操喷。因公外出或請(qǐng)假者需經(jīng)主管簽字證明永久黄网站色视频免费APP下载。

　　6、上亚洲av清无码精品自拍、下班而忘打卡者先锋xfplay色资源网站123，應(yīng)由部門(mén)在卡上或有效工作時(shí)間考核表上簽字。

　　二国产人妖、曠職(工)

　　1、未經(jīng)請(qǐng)假或假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職以曠職(工)論處欧美性爱A√视频在线。

　　2中文在线播放、委托或代人打卡或偽造出勤記錄者，一經(jīng)查明屬實(shí)五级全黄的视频在线观看，雙方均以曠職(工)論處白丝袜91在视频。

　　3、員工曠職(工)激情图区亚洲，不發(fā)薪資及獎(jiǎng)金欧美国产视频。

　　4、連續(xù)曠職三日或全月累計(jì)曠職六日或一年累計(jì)曠職達(dá)十二日者玖玖爱视频在线，予以除名国产91性交二区大片，不發(fā)給資遣費(fèi)。

　　第四章待遇

　　第十七條：本公司依照兼顧企業(yè)的維持與發(fā)展和工作人員生活安定及逐步改善的原則pirn免费毛片在线，以貢獻(xiàn)定報(bào)酬日韩美女观看成人片视频在线观看免费、憑責(zé)任定待遇，給予員工合理的報(bào)酬和待遇特级毛片A片全部免费播直播。

　　第十八條：?jiǎn)T工的基本待遇有工資综合小说网、獎(jiǎng)金和伙食補(bǔ)貼、季節(jié)補(bǔ)貼1024精品久久久久久久久。員工成為責(zé)任人員后可享有安全退休基金和購(gòu)房減讓基金等待遇殴美性久久久。

　　第十九條：月薪工資在月月底前發(fā)計(jì)算所或存入員工在內(nèi)部銀行的帳戶。新進(jìn)人員從報(bào)到之日起薪欧美操爱视频，離職人員自離職之日停薪久久久久久精品免费免费69九九，按日計(jì)算亚洲丶欧美丶日韩在线一。

　　第五章休假

　　第二十條：按國(guó)家規(guī)定，員工除星期日休息外日本PP视频，還享有以下有薪假日：元旦：1天(元月一日)春節(jié)：3天(農(nóng)歷初一国产色噜噜噜在线精品蜜臀、二、三)勞動(dòng)節(jié)：1天(五月一日)國(guó)慶節(jié)：2天(十月一99久久这里只有精品、二日)

　　由于業(yè)務(wù)需要欧洲欧洲成人片在线观看，公司可臨時(shí)安排員工于法定的公休日、休假日照常上班欧美极品专区高清在线观看。

　　第二十一條：一般員工連續(xù)工齡滿一年時(shí)間最新国产主播精品福利直播，每年可獲得探親假一次，假期為15天欧美一级多人婬片人妻欧美大片。員工探親假期間欧美日韩va视频，原待遇不變。

　　第二十二條：成為責(zé)任人員的員工實(shí)行休假制度igao.com为爱搞点激情，不享受探親假一次欧美性爱激情四射啊，假期每年為15天，可以累積使用在线国产福利，不能提前支用黄片视频爽爽爽拍。責(zé)任人員休假的路費(fèi)及食宿費(fèi)用自理。

　　第二十三條：探親可以報(bào)銷單程飛機(jī)經(jīng)濟(jì)倉(cāng)嘿咻嘿咻无码人妻视频、回程硬座票及長(zhǎng)途汽車票黄色aaaa，或者來(lái)硬臥票，此外超支由本人負(fù)責(zé)免费看huang片的网站。未婚員工探親只能探父母国产a级毛片黄片，已婚員工探親只能探配偶。

　　第二十四條：夫妻在同一城市工作的員工不能享受探親的路費(fèi)報(bào)銷一级全裸操逼免费视频，可以享受假期欧美日韩一区激情小说图片。連續(xù)工齡每滿四年可報(bào)銷一次探望父母的路費(fèi)，不另給探親假毛片一级农村毛片。

　　第二十五條：?jiǎn)T工探親或休期一般不報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)国产av日韩，但經(jīng)批準(zhǔn)帶有療養(yǎng)性的休假的職工和因患重病或傳染病經(jīng)縣醫(yī)院證明的嗣，可適當(dāng)報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)98偷窥自拍亚洲色图。

　　第二十六條：春節(jié)休假或探親的員工色碰碰碰黄色视频特黄色视频，不在15天休假以外再增加春節(jié)假，在公司工作的職工按國(guó)家定假安排休息济南宋刘村足疗店。需安排加班或值班的按規(guī)定雪給加班工資或值班補(bǔ)貼欧美性爱视频污免费欧，如安排補(bǔ)休，則不計(jì)發(fā)加班工資和值班補(bǔ)貼。

　　第二十七條：對(duì)于放棄休假或探親假的員工一日本道久久久精品国产麻豆，公司給予其應(yīng)休假當(dāng)月全部收入的獎(jiǎng)勵(lì)18岁禁止av。

　　第六章請(qǐng)假

　　第二十八條：?jiǎn)T工請(qǐng)假和休假可分為八種，其分類日韩人在线视频A片免费观看、審批及薪資規(guī)定見(jiàn)本制度附表黄片视频免费观看。

　　第七章加班

　　第二十九條：公在生產(chǎn)可于工作時(shí)間以外，指定員工加班国产亚洲白对白精品店；被指定的員工在线看欧美性爱，除因特殊事由經(jīng)主管批準(zhǔn)者外，不得拒絕直接观看黄网站免费裸体赌场网站。

　　第三十條：生產(chǎn)系統(tǒng)人員加班爱情岛亚洲成年永久网站，事先由主管人員填寫(xiě)“加班申請(qǐng)表”經(jīng)部門(mén)經(jīng)理級(jí)人員批準(zhǔn)后加班，每人每月加班不得超過(guò)44小時(shí)亚洲天堂AV在线网址。

　　第三十一條：加班費(fèi)的計(jì)算：一般員工加班工作時(shí)間記為員工的有效工作時(shí)間欧美午夜在线精品品，以半小時(shí)為計(jì)算單位，加班工資按原工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算欧美精品一级黄片。在國(guó)家法定節(jié)假日加班国产呦系列小视频，有效工作時(shí)間按實(shí)際加班工作時(shí)間的兩倍計(jì)算，加班工資按原標(biāo)準(zhǔn)的200%計(jì)算欧美一级人片。

　　第三十二條：責(zé)任人員平時(shí)加班工作時(shí)間饥渴老熟妇女人乱伦视频，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理認(rèn)有效工作時(shí)間，不計(jì)發(fā)加班工資www.日本免费看，在考核月度獎(jiǎng)金中加以考慮，但在法定節(jié)假日加班時(shí)亚洲日韩一区二区在线视频，按原工資的200%計(jì)發(fā)加班工資久久又99精品。

　　第三十三條：嗣如在加班時(shí)間內(nèi)擅離職守者，除不計(jì)有效工作時(shí)間外黄色一级片一区二区，就其加班時(shí)間按曠職(工)論處少妇爽到呻吟的视频。

　　第八章出差

　　第三十四條：公司要根據(jù)需要安排員工出差，受派遣的員工麻豆AV在线免费观看，無(wú)特殊理由應(yīng)服從安排www.国产盗撮.com。

　　第三十五條：?jiǎn)T工出差在外，應(yīng)注意人身及財(cái)物安全91天堂精品一区二区在线看，遵章守法东北老妓女叫床脏话对白高清，按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和使用交通工作，合理降低出差費(fèi)用日韩中文字幕无码一级毛片。

　　第三十六條：公司對(duì)出差的員工按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給報(bào)銷停費(fèi)用和交通費(fèi)用黑色在线视频播放。并給予一定的生活補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)公司的意見(jiàn)辦理。

　　第三十八條：出差人員返回公司后av网站在线观看播放免费，應(yīng)及時(shí)向主管敘職美女被操逼网站，并按規(guī)定報(bào)銷或核銷相關(guān)費(fèi)用。

　　第九章培訓(xùn)

　　第三十九條：為提高公同工的知識(shí)技能及發(fā)揮其潛在智能偷拍网站导航，使公司人力資源能適應(yīng)本公司日益迅速發(fā)展的需要99国产性爱，公司將舉行各種教育培訓(xùn)活動(dòng)，被指定員工日韩黄页无码精品视频，不得無(wú)故缺席黄黄黄片AAAAA，確有特殊原因，應(yīng)按有關(guān)請(qǐng)假制度執(zhí)行色欲色香天天天综合在线。

　　第四十條：新員工進(jìn)入公司后网站黄色视频免费，須接受公司概況與發(fā)展的培訓(xùn)以及不同層次、不同類別的崗前專業(yè)培訓(xùn)黄色片一区，培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)不少于20小時(shí)色哟哟毛片网站，合格者方可上崗。新員工培訓(xùn)由公司根據(jù)人員錄用的情況安排给个免费的黄色网站，在新嗣進(jìn)和公司的前三個(gè)月內(nèi)進(jìn)行伊人黄片啪啪啪，培訓(xùn)不合格者不再繼續(xù)留用。

　　第四十一條：?jiǎn)T工調(diào)職前美女黄色乱轮视频，必須接受將要調(diào)往崗位的崗前專業(yè)性培訓(xùn)xxxx性16xx，直到能滿足該崗位的上崗要求。特殊情況經(jīng)將調(diào)往部門(mén)的主管副總裁同意欧美三级视频观看，可在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間另行安排培訓(xùn)真实处破女www。

　　第四十二條：對(duì)于培訓(xùn)中成績(jī)優(yōu)秀者，除通報(bào)表彰外日韩午夜福利版在线播放观看，可根據(jù)情況給予適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)大屁股美女久久作爱视频，未能達(dá)到者，可適當(dāng)延長(zhǎng)其培訓(xùn)期久欠精品国国产99国产精2020。

　　第四十三條：公司所有員工的培訓(xùn)情況均應(yīng)登記在相應(yīng)的《員工培訓(xùn)登記卡》上a片射，《員工培訓(xùn)登記卡》由人事部保存在員工檔案內(nèi)。

　　第四十四條：公司對(duì)員工在業(yè)余時(shí)間(不影響本職工作和任務(wù)的完成)內(nèi)人人性爱视频在线观看，在公司外接受教育和培訓(xùn)予以鼓勵(lì)日本国产亚洲，并視不同情況給予全額報(bào)銷學(xué)雜費(fèi)、部分報(bào)銷學(xué)雜費(fèi)免费啪视频、承認(rèn)其教育和培訓(xùn)后的學(xué)歷等支持亚洲一级黄片在线看。

　　第十章調(diào)職

　　第四十五條：公司基于業(yè)務(wù)上的需要，可隨時(shí)調(diào)動(dòng)員工的職務(wù)或工作地點(diǎn)全彩H漫无遮挡全彩3D，被調(diào)員工不得借故拖延或拒不到職黄色h精品在线。

　　第四十六條：各部門(mén)主管在調(diào)動(dòng)員工時(shí)在线观看黄v视频国产，應(yīng)充分考慮其個(gè)性、學(xué)識(shí)国产一区鲁鲁在线视频免费播放、能力国产在线com，務(wù)使“人盡其才，才盡其用1024日韩欧美手机在线你懂的，才職相稱”草逼福利视频。

　　第四十七條：嗣接到調(diào)動(dòng)通知書(shū)后，限在一月內(nèi)辦委移交手續(xù)国产91最新资源网址，前往新職單位報(bào)到日本黄页网址免费。

　　第四十八條：?jiǎn)T工調(diào)動(dòng)，如駐地遠(yuǎn)者国产黄色片视频,，按出差規(guī)定支給差旅費(fèi)国产人成视频在线观看播放。

　　第十一章保密

　　第四十九條：?jiǎn)T工所掌握的有關(guān)公司的信息、資料和成果黄色黄页网，應(yīng)對(duì)系統(tǒng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)全部公開(kāi)717秋霞影院，但不得向其它任何或個(gè)人公開(kāi)或透露。

　　第五十條：?jiǎn)T工不得匯露業(yè)務(wù)或職務(wù)上的機(jī)密国产极品最新在线观看AV，凡俱意見(jiàn)涉及公司的操人妻插进去好爽视频，漲上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)許或，不得對(duì)外發(fā)表午夜福利合集92精品人妻。

　　第五十一條：明確職責(zé)www.700ee.com，對(duì)于非本人工作職權(quán)范圍內(nèi)的機(jī)密，做到不打聽(tīng)欧美国产日韩中文字幕一区、不猜測(cè)黄色录相av免费在线，不參道消息的傳播。

　　第五十二條：非經(jīng)發(fā)放部門(mén)或文件管理部門(mén)允許日韩午夜无码精品试看爱情，員工不得私自復(fù)印和拷貝有關(guān)文件免费进入的黄色网站。

　　第五十三條：樹(shù)立保密意識(shí)，涉及公司機(jī)密的`書(shū)籍cao免费视频、資料、信息和成果黄A片肉视频在线观看，員工應(yīng)妥善保管国产91色色，若有遺失或人竊，應(yīng)立即向上級(jí)主管匯報(bào)99久久99这里只有免费精品01。

　　第五十四條：發(fā)現(xiàn)其他員工有泄蜜行為或非本公司人員有竊取機(jī)蜜行為和動(dòng)機(jī)中文字幕强奸视频观看，應(yīng)及時(shí)陰止并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　第十二章考核

　　第五十五條：?jiǎn)T工考核分為：

　　一亚洲精品自拍AV在线日韩、試用考績(jī)：?jiǎn)T工試用期間(三個(gè)月)由試用部門(mén)主管負(fù)責(zé)考核日日色综合色色，期滿考核合格者久久精品视频色，填具“度用人員考核表”經(jīng)總經(jīng)理或主管副總裁批準(zhǔn)后正式錄用。

　　二久久久久久久一级毛片、平時(shí)考核：由各部門(mén)依照通用的考核標(biāo)準(zhǔn)和具體的工作指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操人人看人人摸人人插，通用的考核標(biāo)準(zhǔn)和考核表由人事部與總裁辦共同擬制及及修訂，具體的工作指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)由部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)擬制及修訂A免费网站视频在线观看视频。部門(mén)經(jīng)理及其以上人員每6個(gè)月考核一次黄片毛片你人黄片毛片，其他人員每三個(gè)月考核一閃，特殊人員可由主和副總裁決定其考核的密度久久性色av免费精品观看r。

　　第五十六條：部門(mén)經(jīng)理以下下人員的考核結(jié)果由各部門(mén)保存黄片在线免费看啊啊啊，作為確定薪酬、培養(yǎng)晉升的重要依據(jù)激情视频与图片。部門(mén)經(jīng)理及其以上人員的考核結(jié)果由總裁辦保存福利视频免费观看，作為確定部門(mén)業(yè)績(jī)、對(duì)公司的評(píng)價(jià)欧美一级爱a免费观看、薪酬及獎(jiǎng)勵(lì)男女激情一区二区视频、調(diào)職的依據(jù)。

　　第五十七條：考核人員白色白色白色在线观看平台，應(yīng)嚴(yán)守秘密播放一级毛片无码免费播放，不得有營(yíng)私舞弊或貽誤行為。

　　第十三章獎(jiǎng)懲

　　第五十八條：?jiǎn)T工的獎(jiǎng)勵(lì)分為以下三種：

　　一全国产在线、嘉獎(jiǎng)：由員工的直屬主管書(shū)面提出迷j白嫩玩弄灌醉在线视频，部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)，獎(jiǎng)給不超過(guò)二百元的現(xiàn)金或紀(jì)念品

　　二秋霞超碰淫乱c、表彰：由員工所在部門(mén)經(jīng)理書(shū)面提出尤物成人最新电影在线观看网站视频，主管副總裁批準(zhǔn)，獎(jiǎng)給不超過(guò)一千元的或紀(jì)念品黄色AA网站，同時(shí)由主管副總裁簽署表彰證書(shū)影音先锋你懂。

　　三、特別獎(jiǎng)：由員工所在部門(mén)的經(jīng)理書(shū)面提出再线观看黄色网站，主管副總裁日韩一级AAAAAAAA毛片，相關(guān)委員會(huì)評(píng)議后，總裁批準(zhǔn)中文字幕第一页第二页在线视频精品，并由人事部備案免费欧美网黄色网站，每年公布一次，員工除獎(jiǎng)給一定額度的獎(jiǎng)金和發(fā)給由公司總裁簽署的證書(shū)外秋霞手机在线视频观看，不可根據(jù)實(shí)際情況晉升1—3級(jí)工資又粗又大又长的免费视频。

　　第五十九條：有下列情形之一者，給予嘉獎(jiǎng)：

　　一3级A片网站、品性端正亚洲视频中文字幕黄色，工作努力精液射一嘴视频免费观看，以；時(shí)完成重大或特殊事務(wù)者91在线国内极品在线播放。

　　二黄色视频在线播视频观看免费、教訓(xùn)考核，成績(jī)優(yōu)秀者18岁一下禁止观看网站。

　　三谁有最新黄色网址、熱心服務(wù)，有具體事實(shí)者进网站看黃色A片。

　　四色色色色一吧色色99二区、有顯著的善行佳話，足為公司榮譽(yù)者啊啊啊啊用力插视频。

　　五色色色色色色色色淫视频、在艱苦條件下工作，足為楷模者久久黃片。

　　六欧美aaaav、節(jié)約物料或?qū)�廢料利用，卓有成效者亚洲一区二区三区福利视频。

　　七91免费观看视频、檢舉違規(guī)或損害公司利益者。

　　八丰满饥渴东北老熟女、發(fā)現(xiàn)職責(zé)外的故障欧美.日韩.欧洲，予以速報(bào)或妥善處理防止損害者。

　　第六十條：有下列情形之一者久久另类，予以表彰：

　　一最大黄色网站、對(duì)生產(chǎn)或管理制度提出改進(jìn)建議，經(jīng)采納實(shí)施色色色色色色色色色色色色色狼操屄，卓有成效者中文日韩精品第56页在线观看视频。

　　二、遇有災(zāi)難操逼免费性爱网站，勇于負(fù)責(zé)福利视频网，處理得當(dāng)者。

　　三免费视频插到爽、遇有意外或?yàn)?zāi)害日韩三级片毛片，奮不顧身，不避危難亚洲视频第一，因而減少損害者。

　　四黄片观看在线、維護(hù)員工安全91精品国产91久久无码，冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)人人色网站，確有功績(jī)者。

　　五免费视频一及二及三及、維護(hù)公司或工廠重大利益www.7788欧美,com，避免重大損失者。

　　六黄片高清无码免费看、有其它重大功績(jī)者看中国农村的黄色视频。

　　六十一條：有下列情形之一者一级A片一级毛片一级人6，授予特別獎(jiǎng)：

　　一国产精品久久久久影院色麻豆、研究發(fā)明，對(duì)公司有貢獻(xiàn)亚洲一区二区三区性爱视频，并使綜合成本降低人碰逼免费视频，利潤(rùn)增加較大者黄色免费成人A片午夜。

　　二、兢兢業(yè)業(yè)www肏屄屄屄c0m，不斷改進(jìn)工作性另类交性另类交，業(yè)績(jī)突出者。

　　三6080电影网站午夜伦、熱情為用戶服務(wù)亚洲国产欧美视频一区，經(jīng)常得到用戶書(shū)面表?yè)P(yáng)，為公司贏得很高信譽(yù)2020手机黄色网址，成績(jī)突出者国产免费一级A片免费网下。

　　四、開(kāi)發(fā)新客戶69天堂一区二区三区在线观看，市場(chǎng)銷售成績(jī)顯著者一本大道香蕉久中文在线播放。

　　五、對(duì)有其它特殊貢獻(xiàn)swag在线观看，足為全公司表率者一区二区黄片在线播放。

　　第六十二條：?jiǎn)T工的懲罰分為五種：

　　一、罰款：由主管或有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人書(shū)面提出全网毛片免费网，員工所屬部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行性生活视频一级。

　　二、批準(zhǔn)：由員工的主管或有關(guān)人員書(shū)面提出黄色在线aa，報(bào)部門(mén)備案欧美亚洲一级黄片。

　　三、記過(guò)：由員工所屬經(jīng)理書(shū)面提出人人插女人，主管副總裁審核日韩精品女邻居在线观看视频免费、批準(zhǔn)，報(bào)人事部執(zhí)行91视频网免费观看，并下達(dá)通知久久久综综合色一本伊人，受記過(guò)者同時(shí)扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金在线国产毛片。

　　四、降級(jí)：由員工所屬部門(mén)經(jīng)理書(shū)面提出影音先锋每日AV资源站，主管副總裁審核批準(zhǔn)后報(bào)人事部執(zhí)行九九视频免费精品视频。

　　五、除名：由嗣怕屬部門(mén)經(jīng)理書(shū)面提出九九热这里只有精彩视频，主管副總裁批準(zhǔn)后執(zhí)行国产男女猛烈无遮挡网站。

　　第六十三條：有下列情形之一者，予以罰款或批評(píng)：

　　一首页日韩欧美中文、工作時(shí)間中文无码日韩欧毛久久，擅自在公司推銷非本公司產(chǎn)品者。職責(zé)所需xxxx9999电影网，經(jīng)批準(zhǔn)者不在此限18岁的黄色毛片。

　　二、上班時(shí)間性生一级录像20分钟免费，躺臥休息www视频，擅離崗位，怠慢工作者_西西人体国产精品。

　　三激情网址视频在线、因個(gè)人過(guò)失致發(fā)生錯(cuò)誤，情節(jié)輕微者国产无线精品免费观看AV。

　　四色色色色色色网站视、妨害工作或團(tuán)體秩序，情節(jié)輕微者又爽又黄又骚。

　　五清清AV、不服從主管人呂合理指導(dǎo)，節(jié)輕輕微者玖玖视频免费网址。

　　六色玖玖精品视频、不按規(guī)定穿著或佩帶規(guī)定上班者。

　　七黄色.网站免费在线、不能適時(shí)完成重大或特殊交辦任務(wù)者毛片网站毛片网站。

　　八、對(duì)上級(jí)指示或有期限的命令国内9l视频自拍，無(wú)故未能如期完成久久无码AV三级。

　　九、在工作場(chǎng)所喧嘩www.aiman888.com、吵鬧黄片ftp，妨礙他人工作而不聽(tīng)勸告者。

　　十、對(duì)同事惡意辱或誣害一级在线亚洲欧美日本、偽證欧美久久综合网资源站，制造事端者。

　　十一日韩亚洲变态另类中文字幕、工作中酗酒以致影響自己和他人工作者。

　　十二麻豆91、因疏忽導(dǎo)致機(jī)器設(shè)備物品材料遭受損失或傷及他人黄色的网站免费观看视频在线，情節(jié)較輕者。

　　十三人人摸,人人草、未經(jīng)許可攜帶外人到生產(chǎn)和科研場(chǎng)所參觀者亚洲玖玖爱。

　　十四、公司另文規(guī)定其它應(yīng)處罰款或批評(píng)的行為天天色天天操综合网。

　　第六十四條：有下列情形之一者最新中文字幕av无毒，予以記過(guò)：

　　一、擅離職守人人干干，致公司受較大損失者国产精品黄在线观看。

　　二、損毀公司財(cái)物亚洲免费黄片视频，造成較大損失者人人干人人看另。

　　三、怠慢工作擅自變更作業(yè)方法116国产午夜精品美女毛片，使公司蒙受較在損失者国产色污污视频在线观看。

　　四、一個(gè)月內(nèi)受到批評(píng)超過(guò)三次者青草青在线视频。

　　五日日与人人与垄草草、一個(gè)月內(nèi)曠工職(工)累計(jì)達(dá)二日者。

　　六欧美日韩在线视频免费观看、儀器性交一级A片视频、設(shè)備、車輛等和精品日本一区二区免费91；安全性要求較高的工具综合干狼人综合首页亚洲，未經(jīng)使用人同意或違反使用制度，擅自操作者伊人无码视频。

　　七AAA欧美色吧激情视频、道德行為不合社會(huì)規(guī)范，影響公司聲譽(yù)者黄色九九在线视频。

　　八野花官方app、其它重大違反規(guī)定者。

　　第六十五條：有下列情形之一者，予以降級(jí)：

　　一青椒高清在线观看免费观看AV、未經(jīng)許可91粉嫩人妻在线网站，兼營(yíng)與本同類業(yè)務(wù)或在其它兼職者，或在外兼營(yíng)事務(wù)日本黄色中文字幕在线观看，影響本公司公務(wù)者中文字幕在线观看视频网站。

　　二、一年中記過(guò)二次者欧美日韩不卡。

　　三谁有黄色网址十八岁禁止、散播不利于公司謠言或挑撥公司與員工的感情，實(shí)際影響較輕者黄片男女毛片男女。

　　四网站你懂在线观看亚洲国产精选、在工作場(chǎng)所制造私人物件或指使他人制造私人物件者。

　　第六十六條：有下列情形之一者性屋视频在线，予以除名：

　　一色综合久久久久久久久五月、對(duì)同事暴力威脅、恐嚇国产在线A级在线视频，影響團(tuán)體秩序者日本在线观看视频网站。

　　二、毆打同仁99久久影院亚洲精品图片，或相互斗毆者黄片,男女大片,一级毛片,国产三级片。

　　三、在公司內(nèi)賭博者狼友视频在线观看免费。

　　四美国一级理论片在线看免费、偷竊公司或同事財(cái)物經(jīng)查屬實(shí)者。

　　五黄色毛片精品尿尿视频、無(wú)故損毀公司財(cái)物中文字幕第38页永久乱码，損失重大，或毀裸体美女无遮挡免费视频a、涂改公司重要文件者又大又长又粗的国产毛片视频。

　　六、在公司服務(wù)期間黄色网站黄色片免费，受刑事處分者日韩主播欧美精品视频在线播放。

　　七、一年中已降二次者久久三级片精品区。

　　八国语对白人人操,人人曰、無(wú)故放職三日或全月累計(jì)曠職六日或一年曠職累計(jì)達(dá)十二日者。

　　九欧美精品久久久久久久久、煽動(dòng)怠工或罷工者女女激情毛片。

　　十、吸食毒品或有其它嚴(yán)重不良嗜好者。

　　十一高清日韩精品更新视频、偽造或盜用公司印章者欧美最新精品视频在线。

　　十二、故意泄露公司技術(shù)最近的日韩2019中文字幕在线、營(yíng)業(yè)上的機(jī)蜜毛片最新网址，致使公司蒙受重大損失者。

　　十三淫荡的视频、營(yíng)私舞弊国产在线精品免费，挪用公款，收受賄賂者国产原创精品在线观看。

　　十四、利用公司名義在外招搖撞騙一级片免费播放，使公司名譽(yù)受損害者欧美色图图区。

　　十五、參加非法者黄色网址免费在线免费免费免费免费。

　　十六91精品国产丝袜在线国语、有不良行為，道德敗壞玖玖国产精品，嚴(yán)重影響公司聲譽(yù)或在公司內(nèi)造成嚴(yán)重不良影響者国产AV永久福利资源网站。

　　十七、其它違反法令26uuwumaav、規(guī)則或規(guī)定情節(jié)嚴(yán)重者51久久综合狠狠综合久久综合。

　　第十四章福利

　　第六十七條：試用人員試用期間不享受醫(yī)療保險(xiǎn)，其自理456性爱。

　　第六十八條：公司為一般員工辦理醫(yī)療保險(xiǎn)(含治療費(fèi)亚洲Av中文在线第一页、藥品費(fèi)、手術(shù)費(fèi)黄色av录像、住院費(fèi)等醫(yī)療費(fèi)用)igao视频为爱找点刺激，其費(fèi)用由公司支付。

　　第六十九條：責(zé)任人員在責(zé)任崗位工作期間除享受上述醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用外欧美成人aⅴ免费，還可報(bào)銷護(hù)理費(fèi)69pao国产成永久免费视、療養(yǎng)費(fèi)保健費(fèi)用。有重大貢獻(xiàn)的特別責(zé)任人員必要時(shí)可去國(guó)外治療欧美va国产va视频，費(fèi)用全部由公司承擔(dān)二0二二年免费一级片。

　　第七十條：公司負(fù)責(zé)組織新員工作進(jìn)行體檢，費(fèi)用由公司承擔(dān)久草亚洲视频。

　　第七十一條：?jiǎn)T工服從公司住房安排者综合婷婷色色，公司予以一定的住房補(bǔ)貼。

　　第七十二條：本公司依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法的規(guī)定，發(fā)給員工年終獎(jiǎng)金国产一级a爱免费视频在线，終獎(jiǎng)金的評(píng)定方法及額度由公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況確定国产原创中文在线观看视频。

　　第十五章資遣

　　第七十三條：若有下列情形之一，公司可對(duì)員工予以資遣：

　　一射射射射射偷拍、停業(yè)或轉(zhuǎn)讓時(shí)特级毛片全部免费播放A一级。

　　二、業(yè)務(wù)緊縮時(shí)99re在线视频。

　　三影音色资源、不可抗拒力暫停工作在一個(gè)月以上時(shí)。

　　四α片一区、業(yè)務(wù)性質(zhì)變更JIZZ精品免费，有減少員工的必要，又無(wú)適當(dāng)工作可安置時(shí)永久免费AV网站可以直接看的。

　　五国产精品视频美熟女一区二区、員工對(duì)所擔(dān)任的工作確不能勝任，且無(wú)法在公司內(nèi)部調(diào)整時(shí)思思欧美另类自拍。

　　第七十四條：?jiǎn)T工資遣的先后順序：

　　一色久盗拍免费在线视频、歷年平均考績(jī)較低者。

　　二99riAV9国产、工作效率較低者色色色亚洲图。

　　三、在公司服務(wù)時(shí)間較短顶级大樵片，且工作能力較差者婷婷六月丁香综合。

　　第七十五條：?jiǎn)T工資遣通知日期如下：

　　一、在公司工作三個(gè)月以內(nèi)(含三個(gè)月)者亚洲中文字幕久久精品无码A，隨時(shí)通知日本熟妇高清色本在线婷婷。

　　二、在公司工作三個(gè)月以上未滿一年者一级做a爰片久久毛片A片漏，于十日前通知日日摸日日。

　　三、在公司工作一年以上未滿三年者天堂网黄色网站在线观看，于二十日前通知无码精品视频一区二区免费。

　　四、在公司工作在三年以上者毛片一级不卡免费，于三十日前通知想要看的一级黄片福利在线免费看。

　　第七十六條：?jiǎn)T工自行辭職或受處罰被除名聲，不按資遣處理亚洲毛片一级无码网站。

　　第七十七條：?jiǎn)T工資遣啪啪啪资源，按下列規(guī)定發(fā)給資遣費(fèi)：

　　一麻豆强奸女上司视频、在公司工作三個(gè)月以內(nèi)(含三個(gè)月)者，按當(dāng)月實(shí)際工作天數(shù)計(jì)發(fā)工資并發(fā)給路三百元99精品热。

　　二一级A片无遮挡无,码高清、在公司連續(xù)工作三個(gè)月以上未滿一年者，發(fā)給其資遣當(dāng)月的工資欧美色污在线视频，另發(fā)給五百元路費(fèi)和一百五十元禮品費(fèi)91最新国精品自产拍。

　　第十六章辭職

　　第七十八條：?jiǎn)T工因故不能繼續(xù)工作時(shí)，應(yīng)填具“辭職申請(qǐng)”經(jīng)主管報(bào)公司批準(zhǔn)后人人操人人爱97，辦理手續(xù)91午夜在线观看免费。并視需要，開(kāi)給《離職證明》黄网站在线观看免费_。

　　第七十九條：一般員工辭職一级特黄无码黄片，需提前一月提出申請(qǐng)：責(zé)任人員辭職，根據(jù)密級(jí)的不同久久精品久久，需提前2—6個(gè)月提出辭職申請(qǐng)欧美行做久久久久久久。

　　第八十條：辭職的手續(xù)和費(fèi)用結(jié)算，按華為司字(1994)36號(hào)图片区偷拍区视频区、83號(hào)文件和其它公司有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第十七章生活與娛樂(lè)

　　第八十一條：公司向員工提供部分生活和用具三级免费在线视频，并有組強(qiáng)地開(kāi)展一些娛樂(lè)活動(dòng)亚洲国产日韩精品怡红院，以滿足員工的基本需要。

　　第八十二條：公司鼓勵(lì)員工自己解決住房問(wèn)題aaa69相同的网站，并向新員工提供一定的房租補(bǔ)貼以減輕員工的實(shí)際困難又色又爽又黄又无遮挡的网站。

　　第八十三條：?jiǎn)T工租用公司住房時(shí)按實(shí)際價(jià)格交納房租、水電費(fèi)福利网站导航、管理費(fèi)及共它費(fèi)用欧美性爱色爱。

　　故第八十四條：向嗣提供膳食服務(wù)，并按實(shí)際價(jià)格向員工收取餐費(fèi)小一黄色网站在线观看。

　　第八十五條：公司設(shè)立生活協(xié)調(diào)委員會(huì)來(lái)統(tǒng)籌安排和組織員工的文娛活動(dòng)wwww黄免费，各部門(mén)也可按生活委員會(huì)的安排自行組織員工進(jìn)行健康的文娛活動(dòng)，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由生活協(xié)調(diào)委員會(huì)適當(dāng)補(bǔ)貼a黄视频。

　　第八十六條：公司反對(duì)員工生活上的腐化√天堂中文www官网在线，禁止員工加打麻將之類的消磨意志的活動(dòng)和違反國(guó)家法律、法令日本网站视频高清、法規(guī)的活動(dòng)16xxxxx。第十八章安全與衛(wèi)生

　　第八十七條：本公司各單位應(yīng)隨時(shí)注意工作環(huán)境安全與衛(wèi)生設(shè)施，以維護(hù)員工身體健康日本aa在线播放。

　　第八十八條：?jiǎn)T工應(yīng)遵守公司有關(guān)安全及衛(wèi)生各項(xiàng)規(guī)定欧美一级a一级a一级a视频，以保護(hù)公司和個(gè)人的安全www.cnjd168.com。第十九章附則

　　第八十九條：有關(guān)辦法的制定：有關(guān)本公司員工的(1)國(guó)外出差(2)考核(3)職位職級(jí)晉升(4)年終獎(jiǎng)發(fā)放(5)榮譽(yù)退休(7)撫恤各種津貼給付(9)派赴港澳、國(guó)外人員管理等男女无遮掩激情免费视频，其方法另行訂之四川美女大白屁股黄毛片观看。

　　第九十條：本制度解釋權(quán)、修改權(quán)歸公司總裁辦在线国产小黄片。

　　第九十一條：本制度自頒布之日起生效欧美日韩A片免费网站。

公司人事管理制度10

　　第一章 總 則

　　第一條 目的：為使本公司員工人事管理有所依據(jù)，特制定本制度大陆日韩内地欧美在线。

　　第二條 適用范圍欧美色色网站。

　　(一) 本公司員工的管理，除遵照國(guó)家和地方有關(guān)法令外国产精品JIZZ在线观看，都應(yīng)依據(jù)本制度辦理亚洲AAAV欧美AAAAV。

　　(二) 本規(guī)則所稱員工，系指本公司聘用的全體從業(yè)人員92看片婬黄大片一一。

　　第二章 任 用

　　第三條 本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下：

　　高級(jí)主管——總經(jīng)理欧美性色爱图、副總經(jīng)理、 子公司經(jīng)理

　　部門(mén)主管——品牌主管黄片国产一级欧美操逼的免费观看、物流主管黄色网站在线看免费版、銷售主管

　　部門(mén)職員——承辦員

　　第四條 本公司從業(yè)人員，分為四職等

　　(一)一等：總經(jīng)理欧美69囗交视频、副總經(jīng)理免费看视频一级片日本中文字幕。

　　(二)二等：子公司經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理手机黄片亚洲、秘書(shū)免费一级片免费一级片。

　　(三)三等：部門(mén)主管、助理日韩一级视频免费观看。

　　(四)四等：業(yè)務(wù)图片区小说区视频区、美容師、內(nèi)勤等辦事職員国产偷亚洲偷欧美偷精品导航。

　　(五)試用員国产激情观看在线小视频、臨時(shí)雇員、實(shí)習(xí)生等均不列等級(jí)人人澡人人舔。自過(guò)試用期好吊色中文字幕精品在线观看，升任辦事職員時(shí)為正式職員。

　　第五條 每一職位均設(shè)置“職位說(shuō)明書(shū)”人人插人人妻，說(shuō)明其職責(zé)內(nèi)容及應(yīng)列職等A片性爱视频网址。

　　第六條 職員之任免、調(diào)遷国产1级在线视频网站免费、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)久久精品免费一区二区喷潮，均以正式文書(shū)發(fā)布欧美处破精品视频免费看。

　　第七條 本公司從業(yè)人員的任用人數(shù)，應(yīng)以所核定的“人員編制表”人數(shù)為限欧美色色精品。其任用條件以“職位說(shuō)明書(shū)”為依據(jù)欧美精品免费网页，以便因事?lián)袢耍�使人與事合理配合最近中文字幕免费视频在线。

　　第八條 各級(jí)人員的派任最新在线外国a，均應(yīng)依其專業(yè)經(jīng)驗(yàn)予以派任。

　　第九條 各級(jí)人員任免程序如下：

　　(一)總經(jīng)理91在线亚洲视屏、副總經(jīng)理——由董事會(huì)任免在线免费观看av毛片。

　　(二)經(jīng)理——由總經(jīng)理任免。

　　(三)主管及其他人員——由總經(jīng)理任免或主管經(jīng)理報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理任免欧洲一级毛片。

　　第十條 本公司各部門(mén)如因工作需要必須增加人員時(shí)日日夜夜操屄，應(yīng)先依據(jù)新進(jìn)人員事務(wù)處理流程規(guī)定提出申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后曰本另类女同专区久久精品，由人事部門(mén)辦理考選事宜www69炮。程序：部門(mén)申請(qǐng)單→行政部審核→總經(jīng)理核準(zhǔn)→招募培訓(xùn)。

　　第十一條 新進(jìn)人員經(jīng)考試或測(cè)驗(yàn)及審查合格后日韩毛片毛片久久精品，由人事部門(mén)辦理試用申請(qǐng)表欧美色日，原則上職員試用三個(gè)月。期滿考核合格者永久免费A片在线观看全网站妓女，方得正式錄用国产一级性爱免费视频；但成績(jī)優(yōu)秀者，應(yīng)適當(dāng)縮短其試用時(shí)間亚洲另娄视频，至少不得低于一個(gè)月。

　　第十二條 試用人員如因品行不良或服務(wù)業(yè)績(jī)欠佳或無(wú)故曠職者欧洲黄色官网，應(yīng)隨時(shí)停止試用99re热这里有精品，予以解雇；試用未滿七日者jizzjizz99，不給工資免费看黄色视频免费看。

　　第十三條 試用人員報(bào)到時(shí)，應(yīng)向人事部送交下列表件：

　　(一) 戶口復(fù)印件及醫(yī)院體格檢查表国产操逼视频免费播放。

　　(二) 最后工作單位離職證明永久免费不卡A片在线观看全网站。

　　(三) 保證書(shū)及三個(gè)半月內(nèi)半身免冠照片一張。

　　(四) 試用同意書(shū)欧日韩一级片。

　　(五) 人事資料卡日韩高清视频免费观看。

　　(六) 其他必要的證件。

　　第十四條 凡有下列情形者国产黄色av入口，不得錄用亚洲欧美日韩精品一区。

　　(一) 剝奪政治權(quán)力尚未恢復(fù)者日本在线视频中文字幕。

　　(二) 被判有期徒刑或被通緝，尚未結(jié)案者禁止18岁以下观看,黄片。

　　(三) 吸食毒品者三级国产精品。

　　(四) 拖欠公款、有記錄在案者偷拍照片网。

　　(五) 患有精神病或傳染病者男人插女人逼逼的视频。

　　(六) 品行惡劣，曾被開(kāi)除者国产毛片在线看。

　　(七) 體格檢查經(jīng)本公司認(rèn)定不適合者日日插人人插。

　　(八) 與公司員工有血緣關(guān)系親戚關(guān)系者。

　　第十五條 員工一經(jīng)錄用臨時(shí)性www.女干.com、短期性西西人体大胆作爱、季節(jié)性及特定性工作，視情況應(yīng)與本公司簽訂“工作協(xié)議書(shū)或勞務(wù)合同書(shū)”日韩中文字幕自拍视频，雙方共同遵守久草网在线。

　　第三章 保 證

　　第十六條 凡本公司員工，應(yīng)一律辦理保證手續(xù)在线国产一区二区。

　　第十七條 填寫(xiě)保證書(shū)應(yīng)注意遵守法律程序操操毛片。

　　第十八條 在本公司工作的員工不得擔(dān)任保證人。

　　第十九條 被保證人有下列情形之一者黄黄网站点击进入免费，保證人應(yīng)付賠償及追繳的責(zé)任人妻丰满AV无码久久不卡。

　　(一) 營(yíng)私舞弊或有其他一切不法行為，致使本公司蒙受損失者亚洲国产精品国自产拍AV老女人。

　　(二) 侵占色艹国产、挪用公款、公物或損壞公物者9操视频在线观看欧美。

　　(三) 竊取機(jī)密技術(shù)資料或財(cái)物者久久不卡亚洲精品国产精品。

　　(四) 拖欠賬款不清者。

　　第二十條 保證人如需中途退保国产一级A片无码免费视频一，應(yīng)以書(shū)面通知本公司一级A片免费视频国产对白，等到被保證人另外找到保證人，辦理新的保證手續(xù)后欧美老妇女网站，才能解除其責(zé)任日韩一级精品在线视频。

　　第二十一條 保證人有下列情形之一者，被保證人應(yīng)立即通知本公司更換保證人欧美乱伦小视频，并應(yīng)于下列事情發(fā)生后十五天內(nèi)日韩在线国内自拍视频网站，另外找到連帶保證人。

　　(一) 保證人死亡或犯案者色哟哟夜夜操。

　　(二) 保證人被宣告破產(chǎn)者夜鲁夜鲁夜鲁免费视频在线观看。

　　(三) 保證人的信用在线www.aaa、資產(chǎn)有重大變動(dòng)，因而無(wú)力保證者日本大片免费久久乐。

　　(四) 不欲繼續(xù)保證者国产免费一区二区视频。

　　第二十二條 被保證人離職三個(gè)月后，如無(wú)手續(xù)不清或拖欠公款等情況国产一级一级特黄女人精品毛片，保證書(shū)即發(fā)還其本人真实处破在线播放。

　　第四章 工 作

　　第二十三條 員工應(yīng)遵守本公司一切規(guī)章、通告及公告超碰caop0rn超碰分类草棚。

　　第二十四條 員工應(yīng)遵守下列事項(xiàng)：

　　(一) 忠于職守国外女网址www女，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得有陽(yáng)奉陰違或敷衍塞責(zé)的行為高清无码一级黄色视频。

　　(二) 不得經(jīng)營(yíng)與本公司類似或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)一区二区三区无码日韩久久，或兼任其他公司的職務(wù)。

　　(三) 全體員工必須不斷提高自身的工作技能六大免费黄色网站，以達(dá)到工作上精益求精国产真实破苞在线无码师生、提高工作效率的目的'。

　　(四) 不得泄露業(yè)務(wù)或服務(wù)上的機(jī)密鸥美免费黄片观看，或假借職權(quán)貪污舞弊超碰在干、接受招待，或以公司名義在外招搖撞騙日本一区二区欧美亚洲国产。

　　(五) 員工在工作時(shí)間內(nèi)国产亚洲高清喷水AV，未經(jīng)批準(zhǔn)不得接見(jiàn)親友或與來(lái)賓參觀者談話，如確因重要事情必須會(huì)客時(shí)99爱免费视频最新版本，應(yīng)經(jīng)主管人員批準(zhǔn)在指定地點(diǎn)求在线视频你懂的，時(shí)間不得超過(guò)十五分鐘。

　　(六) 不得攜帶違禁品黄片观看无码在线、危險(xiǎn)品或與工作無(wú)關(guān)的物品進(jìn)入工作場(chǎng)所日本黄色一级小视频。

　　(七) 不得攜帶公物(包括資料及復(fù)印件)出公司。

　　(八) 未經(jīng)主管或負(fù)責(zé)人允許欧美性交片网站，嚴(yán)禁進(jìn)入變電室、倉(cāng)庫(kù)及其他禁入重地人人摸人人操人人看人人干；工作時(shí)間中不得任意離開(kāi)崗位国产乱了真实在线观看一级，如需離開(kāi)應(yīng)向主管人員請(qǐng)準(zhǔn)后方可離開(kāi)。

　　(九) 員工每日應(yīng)該注意保持工作地點(diǎn)及更衣室日韩精品欧美国产精品亚、宿舍的環(huán)境衛(wèi)生欧美又长又粗性视频。

　　(十) 員工在工作開(kāi)始時(shí)不得怠慢拖延，工作期間應(yīng)全神貫注制服丝袜中文字幕精品，嚴(yán)禁看雜志福利网站在线观看、電視538在线视频免费播放、抽煙，以期增進(jìn)工作效率并防止危險(xiǎn)欧美在线精品大片。

　　(十一)員工應(yīng)通力合作久久精品一级无码，同舟共濟(jì)，不得吵鬧亚洲欧美女同一区二区、斗毆www.jsytsm.com、搭訕攀談或互相聊天閑談、搬弄是非或擾亂秩序欧美性爱三级片在线播放。

　　(十二)全體員工必須了解国产91酒店约熟女，只有努力生產(chǎn)，提高品質(zhì)最新理论片2021理论，才能獲得改善及增進(jìn)福利欧美一级特黄aaaaaa片在线视频，以達(dá)到互助合作、勞資兩利的目的日本成年A片免费网站。

　　(十三)各級(jí)主管及各級(jí)單位負(fù)責(zé)人必須注意本身的涵養(yǎng)Se九一片在喷色p，領(lǐng)導(dǎo)所屬員工，同舟共濟(jì)国产丝袜专区在线观看，提高工作滿意度水平亚洲风流A级毛片a，使員工在職業(yè)上有安全感。

　　(十四)工作時(shí)間中AV偷摄—国产盗摄，除主管及事務(wù)人員外欧美黑人大尺度又粗又长最新章节，員工不得打接電話，如確有重要事情h网站在线看免费，應(yīng)經(jīng)主管核準(zhǔn)后方可使用好大好硬好爽高潮视频。

　　(十五)按規(guī)定時(shí)間上、下班3344视频，不得無(wú)故遲到男女黄片免费、早退。

　　第二十五條 員工每日工作時(shí)間以七小時(shí)為原則在线看片无码永久免费A，營(yíng)業(yè)單位或業(yè)務(wù)單位每日休息另訂公布實(shí)施啪啪啪日本黄色网站,模特。但因特殊情況或工作未完成者應(yīng)自動(dòng)延長(zhǎng)工作時(shí)間。每日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)三小時(shí)性欧美国产片；每月延長(zhǎng)的工作時(shí)間不得超過(guò)四十六小時(shí)亚洲最大无码在线。

　　第二十六條 經(jīng)理級(jí)(含)以下員工應(yīng)親自打卡計(jì)時(shí)，不得托人或受托打卡在线亚洲精品，否則雙方均按曠工一天處理九九视频精品。

　　第二十七條 員工如有遲到、早退或曠工等情形，依《員工考勤管理細(xì)則》處理欧美日在线观看黄片。

　　第五章 待 遇

　　第二十八條 本公司依據(jù)勞資兼顧互助互惠的原則可以直接进入毛片的网站，給予員工合理的待遇。

　　第二十九條 員工待遇分為：

　　(一)基本工資日本亚洲网站。視從業(yè)人員的學(xué)歷国产精品拍在线天天更新、經(jīng)歷、技能无码AV动图天堂18国产、體質(zhì)及其工作性質(zhì)而定图片乱伦网站，從業(yè)人員的年度工資調(diào)整方案由人事部門(mén)擬訂，呈總經(jīng)理核定后調(diào)整永久不卡黄色网站级。(通知或公布)

　　(二)津貼：崗位津貼中文字幕2区、通訊津貼、工作津貼等欧美第一页在线视频精品。

　　(三)獎(jiǎng)金：效率獎(jiǎng)金免费无码视频在线观看我网站、目標(biāo)獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)金偷拍亚洲另类无码专区AV、年終獎(jiǎng)金精品日韩看片在线观看网站。

　　第三十條 員工待遇，分日薪及月薪人員日本男人插女人。月薪人員日韩精品合集第一页免费观看，每月五日發(fā)放一次；日薪人員每月發(fā)放兩次99视频色老永久免费，本月20日及下月5日發(fā)放上半月份及前月下半月份薪資95精品视频。新進(jìn)人員自報(bào)到日起記薪，離職人員自離職之日停薪桃花AV色站导航，并按日計(jì)算麻豆国产AV无码精品一区二区。

　　第三十一條 臨時(shí)性、特定性或計(jì)件等工作人員的待遇99.riav.com，另按“臨時(shí)婬片A片AAA毛片啊、計(jì)件人員薪酬管理辦法”處理。

公司人事管理制度11

　　總則

　　第一條為規(guī)范公司的人事勞資管理欧美激情乱人伦在线观看，特制定本規(guī)定免费久久网站。

　　第二條本公司員工的聘用、試用www.看黄片免费、報(bào)到亚洲一区二区三区四区看片在线播放、保證、職務(wù)亚洲最大黄色网址、任免日韩二区视频、調(diào)遷、解職亚洲专区欧美社区、服務(wù)www黄ww淫、交接、休假强奷年轻貌美女教师在线观看、出差A级片一区二区、值班、考核就去干黄色激情图片小说、獎(jiǎng)懲国产69AV视频、待遇、福利亚洲91网视频在线播放、退休亚洲最大天堂在线观看视频、撫恤等事項(xiàng)除國(guó)家有關(guān)規(guī)定外，皆按本規(guī)定辦理www.尤物。

　　第三條本公司自總經(jīng)理以下工作人員性爽交刺激视频在线，均稱為本公司職員。

　　第四條本公司各級(jí)員工性爱在线欧美，均應(yīng)遵守本規(guī)則各項(xiàng)規(guī)定成a免费视频大全。

　　□聘用

　　第一條本公司所需員工，一律公開(kāi)條件日韩看片自拍视频，向社會(huì)招聘欧美一级二级三级网站大全。

　　第二條本公司聘用各級(jí)員工以態(tài)度、知識(shí)色妞精品一级、品德一级特黄毛片视频播放一区二区、能力、經(jīng)驗(yàn)欧美性爱综合肏、體格適合于職務(wù)或工作者為原則日韩视屏二区，但特殊需要時(shí)不在此限。

　　第三條新進(jìn)員工的聘用中文字幕与子乱视频，根據(jù)業(yè)務(wù)需要亚洲黄色性视频，由人事部門(mén)統(tǒng)籌計(jì)劃，呈報(bào)標(biāo)準(zhǔn)官网视频在线欧美不卡中无图片高清日韩。

　　第四條本公司各級(jí)員工必須具備以下資格人人爱人人干人人摸人人艹，才能聘用

　　(一)副總經(jīng)理以上職位，必須具備大學(xué)本科以上學(xué)歷一本久道热线在线无码视频，熟悉業(yè)務(wù)中文字幕在线观看日本、具有五年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在35歲以上黄色网站欧美。

　　(二)部門(mén)經(jīng)理男人天堂视频网，必須具備大本以上學(xué)歷，熟悉業(yè)務(wù)，具有五年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)二久久黄片，年齡在26歲以上老人黄色视频。

　　(三)一般職員，大專以上學(xué)歷未满十八18禁止网站，其條件符合職務(wù)要求凹凸在线导航AV网站。

　　第五條本公司特勤人員(司機(jī)、打字員)全网免费看黄，必須具備下列資格日韩操B，經(jīng)考試合格，才能聘用：

　　(一)司機(jī)有汽車駕駛執(zhí)照又大又粗又黄的视频大全，并具有兩年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)人人漂人人操。

　　(二)打字員擅長(zhǎng)中英文打字，有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)男人的天堂网最新网址。

　　□試用及報(bào)到

　　第一條新聘用人員應(yīng)試用合格才為錄用男人天堂一道本在线视频，試用期為三個(gè)月，期滿合格者方予錄用為正式員工我要黄色网站。

　　第二條員工在試用期內(nèi)品行和能力欠佳不適合工作者91色吧福利，可隨時(shí)停止使用。

　　第三條員工錄用前應(yīng)到人事行政部辦理報(bào)到手續(xù)人人操黄色网，并按規(guī)定時(shí)間上班日韩欧一区二区三区四区。

　　(一)填寫(xiě)個(gè)人履歷表；

　　(二)交登記照片3張找一个av网站；

　　(三)交身份證復(fù)印件1份aa网站在线观看；

　　(四)交學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件一份。

　　(五)所執(zhí)其他證書(shū)復(fù)印件一份

　　□保證

　　第一條本公司員工外地員工均應(yīng)覓妥保證人在线观看国产黄片视频，保證其在本公司服務(wù)期間遵守本公司一切規(guī)章国产资源水嫩视频在线播放。新進(jìn)員工于辦妥保證手續(xù)后才能報(bào)到。前項(xiàng)保證手續(xù)及保證人責(zé)任均按保證書(shū)及保證規(guī)約執(zhí)行欧洲A∨国产在线。

　　第二條本公司員工保證人(以下簡(jiǎn)稱保證人)以具有下列資格之一国外呦女网站，經(jīng)本公司認(rèn)為適當(dāng)者。

　　(一)團(tuán)體保資本充實(shí)經(jīng)合法登記有案的企業(yè)或機(jī)構(gòu)特级大黄A片免费线观看网站；

　　(二)個(gè)人保有正當(dāng)職業(yè)igao为爱寻找激情视频，在社會(huì)上有相當(dāng)信譽(yù)及地位的人士。但被保人的.配偶或直系親屬或本公司現(xiàn)職人員均不得為保證人久久无码A片。

　　第三條本公司員工經(jīng)管現(xiàn)款国产不卡一级黄色录像、材料、成品等人員在线不卡高清AV户外，其保證人應(yīng)為相當(dāng)?shù)膱F(tuán)體保欧美一级黄色A片。

　　第四條被保人如有下列各款事項(xiàng)之一者欧美日韩区国产区，保證人應(yīng)負(fù)一切賠償責(zé)任，并負(fù)責(zé)代被保人辦理離職手續(xù)中文字幕第二一区。

　　(一)違反本公司一切規(guī)章或營(yíng)私a免费网站、舞弊、盜竊及其它不法行為致本公司蒙受損害者野花香视频在线观看6；

　　(二)貪污公款挪用公物者。

　　(三)棄職潛逃者国产性交一级黄色视频。

　　第五條保證人的職業(yè)或住址如有變更時(shí)日韩成人成色在线播放网站，應(yīng)由保證人或被保人以書(shū)面通知本公司辦理更正。

　　第六條本公司員工如因職務(wù)變更對(duì)原保證人認(rèn)為不能承擔(dān)保證責(zé)任時(shí)欧美A片精品，被保人應(yīng)隨時(shí)另覓妥保證人2020年精品黄色视频。

　　第七條保證人如因故欲退保或因其他事故喪失其保證資格時(shí)导航福利136，應(yīng)立即以書(shū)面通知本公司AV片在线观看网址大全，由被保人另覓新保證人辦妥換保手續(xù)，發(fā)還原繳保證書(shū)后方得解除保證責(zé)任白白发布国内在线视频。

　　第八條本公司員工的保證人如發(fā)現(xiàn)不妥時(shí)可隨時(shí)通知被保人限期換保色色香蕉色色色，在換保期間如有必要可暫停其職務(wù)，待換保手續(xù)辦妥后才準(zhǔn)許復(fù)職国产av黄色片。

　　第九條本公司對(duì)員工的保證人如發(fā)現(xiàn)不妥時(shí)可隨時(shí)通知被保人限期換保欧美色爱区，在換保期間如有必要可暫停其職務(wù)，待換保手續(xù)辦妥后才準(zhǔn)許復(fù)職最新欧美狂野日韩精品国产。

　　第十條本公司員工離職天堂AV在线播放最新版，經(jīng)辦妥移交手續(xù)后3個(gè)月內(nèi)未發(fā)現(xiàn)任何弊端時(shí)才發(fā)還保證書(shū)解除保證人的保證責(zé)任。

　　□職務(wù)任免

　　第一條各級(jí)職務(wù)的委派分為實(shí)授不卡av在线免费观看、代理二種免费黄色在线啊～啊～。

　　第二條職務(wù)的任免除依公司章程規(guī)定須由董事會(huì)核定者外，各經(jīng)理如認(rèn)為有必要時(shí)可填具調(diào)派意見(jiàn)表呈總經(jīng)理核定任免欧美激情偷乱人伦小说专区。

　　第三條職務(wù)任免經(jīng)核定后由人事行政部門(mén)填發(fā)人事任(免)令国产妇女AAAAAAAA手机看片。

　　第四條職務(wù)委派經(jīng)核定后進(jìn)行職務(wù)加薪，其數(shù)額按《公司薪酬管理辦法規(guī)定》執(zhí)行又污又黄又爽的网站。

　　□遷調(diào)

　　第一條本公司基于業(yè)務(wù)上的需要未满黄色网站，可隨時(shí)調(diào)動(dòng)任一員工的職務(wù)或服務(wù)地點(diǎn)，被調(diào)的員工如借故推諉国产一级AA片有黄有粗毛片，概以抗命論處一级特黄AAA免费视频。

　　第二條部門(mén)經(jīng)理依其管轄內(nèi)所屬員工的個(gè)性、學(xué)識(shí)和能力性欧美老妇人牲交，力求人盡其才以達(dá)到人與事相互配合欧美性影片在线观看，可填具人事異動(dòng)單呈核人事行政部派調(diào)yw在线。

　　第三條奉調(diào)員工接到調(diào)任通知后，經(jīng)理人員應(yīng)于10日內(nèi)91福利精选在线导航，其他人員應(yīng)于7日內(nèi)辦妥移交手續(xù)就任新職亚洲精品你懂的在线播放。前項(xiàng)奉調(diào)員工由于所管事物特別繁雜，無(wú)法如期辦妥移交手續(xù)時(shí)女生被操的喷水视频，可酌予延長(zhǎng)免费观看黄色网站一区二区，最長(zhǎng)以5日為限。

　　第四條奉調(diào)員工離開(kāi)原職時(shí)應(yīng)辦妥移交手續(xù)亚洲成年不卡网址，才能赴新職單位報(bào)到视色视色视频在线观看，不能按時(shí)辦理完移交者呈準(zhǔn)延期辦理移交手續(xù)，否則以移交不清論處jizz女。

　　第五條調(diào)任員工在新任者未到職前国模吧首页，其所遺職務(wù)可由直屬上級(jí)暫時(shí)代理。

　　□解職

　　第一條本公司員工的解職分為當(dāng)然解職免费看污视频的网站、辭職久久99久久久久久精品、停職、及免職或解雇六種久久精品大全。

　　第二條本公司員工死亡為當(dāng)然解職国产黑丝无码。

　　第三條本公司員工自請(qǐng)辭職者，應(yīng)于請(qǐng)辭日30天前以書(shū)面形式呈送人事行政部申請(qǐng)核準(zhǔn)欧美中文一级A片在线播放，在未核準(zhǔn)前不得離職黄色视频AAAA一级片，擅自離職者以曠工論處。

　　第四條本公司員工有下列情況之一者可命令停職

　　(一)保證人更換期間色网在线视频，所屬中心總監(jiān)認(rèn)為必要停職者啪视频在线；

　　(二)因病延長(zhǎng)假期超過(guò)6個(gè)月者；

　　(三)觸犯法律嫌疑重大而被羈押或提起公訴者av东京热影音先锋播放；

　　第五條命令停職者福利网址在线观看。 遇到下列情況，酌情予以處理

　　(一)因病命令停職者自拍欧美亚洲日韩美女，自停職日起6個(gè)月內(nèi)未能痊愈申請(qǐng)復(fù)職者資遣或命令退休国产精品久久久精品一级。

　　(二)因案命令停職者，經(jīng)判決為有期徒刑以上者免職或解雇色妞AV永久一区二区国产，但有關(guān)機(jī)構(gòu)撤訴或判決無(wú)罪確定后肏擦网站，可予復(fù)職。

　　第六條本公司員工于停職期間好色网址，停發(fā)一切薪津被插下面视频，其服務(wù)年限以中斷計(jì)。

　　第七條本公司員工離職JIZZJIZZ亚洲日本少妇，除當(dāng)然解職及命令解職未能辦理交接手續(xù)者外538国产在线视频，均應(yīng)辦理交接手續(xù)97超碰免费，經(jīng)各部門(mén)接交人簽準(zhǔn)后才能離職。

　　服務(wù)

　　第一條本公司各級(jí)員工應(yīng)遵守本公司一切規(guī)章及公告99r在线观看视频精品。

　　第二條本公司員工應(yīng)接受上級(jí)主管的指揮與監(jiān)督处女开破视频，不得違抗，如有意見(jiàn)應(yīng)于事前表明亚洲欧洲第一区二区三区。

　　第三條本公司員工應(yīng)尊重公司形象與聲譽(yù)美国,国产欧美一区，凡個(gè)人意見(jiàn)涉及本公司方面者，非經(jīng)許可5060网一级A片，不得對(duì)外發(fā)表尤物国产一区二区三区，除辦理本公司指定任務(wù)外，不得擅用本公司名義999精品无码一级A片。

　　第四條本公司員工不得經(jīng)營(yíng)或出資與本公司類似及職務(wù)上有關(guān)的事業(yè)，但經(jīng)董事長(zhǎng)核準(zhǔn)者不在此限成人黄色视频在线播放1。

　　第五條本公司員工應(yīng)盡忠職守三上悠亚精品区在线看AV网站，并保守業(yè)務(wù)上的一切機(jī)密。

　　第六條本公司員工執(zhí)行職務(wù)時(shí)在线精品自拍第一页，嚴(yán)格遵守《職務(wù)說(shuō)明書(shū)》及其他相關(guān)規(guī)定极品萝在线永久视频欧美，不得畏難規(guī)避，互相推諉啪啪啪不卡视频。

　　第七條本公司員工處理業(yè)務(wù)精品一级片手机在线免费观看，應(yīng)有成本觀念，對(duì)一切公物應(yīng)加愛(ài)護(hù)国产毛片A片视频一区，公物非經(jīng)許可粗大挺进尤物人妻中文字幕，不得私自攜出。

　　第八條本公司員工對(duì)外接洽事項(xiàng)高清一区二区色视频，應(yīng)態(tài)度謙和日本三级网站www中文字幕，不得驕傲自滿以損害本公司名譽(yù)的行為。

　　第九條本公司員工應(yīng)彼此通力合作美女被插出白浆，同舟共濟(jì)AV网站AV爱爱爱，不得發(fā)生斗毆、搬弄是非或其他擾亂秩序人人色人人操人人射，妨礙風(fēng)紀(jì)的事情久久久久99精品免费。

　　第十條本公司員工出勤管理應(yīng)由人事行政部統(tǒng)一管理，員工出勤管理辦法另訂性欧美另类。

　　第十一條本公司員工因業(yè)務(wù)需要加班者91久久精品一区二区三区，應(yīng)由部門(mén)經(jīng)理簽署《加班核定表》后方可加班，如有特殊情況可先加班亚洲天堂国产制服，后由中心總監(jiān)簽署《加班核定表》欧美成人aⅴ在线播放。

　　□交接手續(xù)

　　第一條本公司員工交接分

　　(一)三級(jí)以上(含三級(jí))人員交接色呦呦一站二站。

　　(二)三級(jí)以下人員交接。

　　第二條《公司人員分類表》規(guī)定的三級(jí)以上(含三級(jí))的人員色中色污网站。三級(jí)以下人員者為直接經(jīng)管財(cái)物或事務(wù)的人員欧美性爱干。

　　第三條三級(jí)以上(含三級(jí))人員應(yīng)就下列事項(xiàng)分別造冊(cè)辦理移交。

　　(一)人員名冊(cè)不卡毛片日了日操了操。

　　(二)未辦及未了事項(xiàng)超碰在线综合网。

　　(三)主管財(cái)務(wù)及事務(wù)。

　　第四條三級(jí)以下經(jīng)管人員應(yīng)就下列事項(xiàng)分別造冊(cè)辦理移交青春人人摸人人操人人干。

　　(一)所經(jīng)管的財(cái)物事務(wù)資料名錄99国产精品久久久久。

　　(二)未辦及未了事項(xiàng)。

　　第五條三級(jí)以上主管人員交接時(shí)應(yīng)由公司中心總監(jiān)監(jiān)交美女高潮黄又色高清视频，三級(jí)以下人員交接時(shí)可由該部門(mén)經(jīng)理監(jiān)交五十路漂亮无码。

　　第六條本公司員工的交接，如發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)應(yīng)由監(jiān)交人述明經(jīng)過(guò)欧洲性生活视频，會(huì)同移交人及接收人擬具處理意見(jiàn)呈報(bào)中心總監(jiān)核定被cao的美女。

　　第七條三級(jí)以上(含三級(jí))人員移交應(yīng)于交接之日將本章第三條規(guī)定的事項(xiàng)移交完畢。

　　第八條三級(jí)以下人員移交應(yīng)于交接日將本章第四條規(guī)定的事項(xiàng)移交完畢五月丁香花综合网。

　　第九條三級(jí)以上(含三級(jí))人員移交時(shí)應(yīng)由后任會(huì)同監(jiān)交人依移交表冊(cè)逐項(xiàng)點(diǎn)收清楚最新3D动漫H福利在线观看，于前任移交后三日內(nèi)接收完畢檢齊移交清冊(cè)與前任及監(jiān)交人會(huì)簽呈報(bào)。

　　第十條三級(jí)以下人員移交時(shí)国内视频日韩精品视频在线播放，應(yīng)由后任會(huì)同監(jiān)交人依移交表冊(cè)逐項(xiàng)點(diǎn)收清楚久99久精品免费视频12，于前任移交后三日內(nèi)接收完畢，檢齊移交清冊(cè)與前任及監(jiān)交人會(huì)簽呈報(bào)偷拍一级黄色视频。

　　第十一條各級(jí)人員移交應(yīng)親自辦理玖玖玖玖色在线观看播放，其因特別原因，經(jīng)核準(zhǔn)指定負(fù)責(zé)人代為辦理交接時(shí)18禁网站在线播放，所有一切責(zé)任仍由原移交人負(fù)責(zé)日本va欧美大胆视频。

　　第十二條各級(jí)人員過(guò)期不移交或移交不清者得責(zé)令于10內(nèi)交接清楚，其缺少公物或致公司受損失者應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任www.xxxxx。

公司人事管理制度12

　　一A片一区二区三区视频大全、總則

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　　（二欧美日韩com、招聘與錄用

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　　（1）用人部門(mén)提出崗位人員需求計(jì)劃anjiuse在线观看，填寫(xiě)《人力需求申請(qǐng)表》上報(bào)總經(jīng)理審批可以直接进入的黄色网站；

　　（2）公司行政人事部依據(jù)總經(jīng)理的批示18岁禁止的黄色网站，按照《崗位分析說(shuō)明書(shū)》的要求辦理內(nèi)部選聘免费看亚洲一区二区三区黄色视频、調(diào)配，或?qū)ν饨y(tǒng)一發(fā)布招聘信息极品婬荡少妇XXXXX。

　　4久久精品1、應(yīng)聘人員須向公司行政人事部提供應(yīng)聘材料和有關(guān)證明材料。由公司行政人事部和用人部門(mén)聯(lián)合對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行斟選全网在线毛片网址，確定擬聘人選和招聘考核方式由公司行政人事部組織安排招聘的面試考核工作岛国性爱视频在线。

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　　6、面試考核：

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　　（4）對(duì)于重要職位的招聘需由總經(jīng)理作最終的面試考核亚洲中文字幕在线四区。

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　　7、經(jīng)核準(zhǔn)擬試用的外部應(yīng)聘人員，由公司行政人事部通知試用并安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢（可在入職后一周內(nèi)提供有效體檢證明）99在线AⅤ视频，體檢合格者欧美成人情欲小说视频在线，按規(guī)定時(shí)限到公司行政人事部辦理入職手續(xù)，否則視為拒絕受聘一区二区三区视频。

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　　（2）學(xué)歷證明欧美人牲、英語(yǔ)級(jí)別證書(shū)久久久久精；

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　　（5）與原單位解除勞務(wù)合同證明欧美人牲交全过程；

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　　（8）親筆填寫(xiě)《員工入職登記表》超碰aⅴ人人做人人爽。

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　　9、公司全體員工個(gè)人資料有以下更改或補(bǔ)充時(shí)91精品剧情在线观看，均應(yīng)及時(shí)知會(huì)公司行政人事部妓女播放器，以確保與你有關(guān)的各項(xiàng)權(quán)益：

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　　10、公司保留審查新入職員工所提供個(gè)人資料的權(quán)利日韩黄网站高清观看，如有虛假1024在线看片你懂得金沙人妻，立即被除名，并要求賠償公司為招聘該員工而付出的一切費(fèi)用黄色巨乳。

　　11黄巴一、報(bào)到程序包括：

　　（1）辦理報(bào)到登記手續(xù)95视频网址入口在线观看，簽訂《新員工入職試用合同》成人免费观看视频免费直播；

　　（2）領(lǐng)取考勤卡青青在线视频高清国产视频、辦公用品和資料等性福利网；

　　（3）接受入職培訓(xùn)91av福利在线观看；

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　　受聘者接到錄用通知后国内精品久久,久久久久精品，應(yīng)在指定日期到達(dá)公司行政人事部報(bào)到。如因故不能按期前往中国美女一级毛片免费看，應(yīng)與公司行政人事部取得聯(lián)系国产精品夜色一区二区三区，另行確定報(bào)到日期。

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　　14、如試用合格并通過(guò)入職前培訓(xùn)国产中文无码在线观看，可到公司行政人事部領(lǐng)取《員工試用期工作表現(xiàn)評(píng)定報(bào)告》人人操日夜干，由試用部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)報(bào)公司行政人事部，由行政人事部上報(bào)總經(jīng)理審批国产精品国产三级国产av麻豆。

　　15综合激情四射、具體辦事流程參見(jiàn)《試用轉(zhuǎn)正流程》。

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　　17三级片天天操夜夜操、入職引導(dǎo)人幫助：

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　　附件：

　　1、員工試用期工作表現(xiàn)評(píng)定表

　　2变态自拍日韩欧美在线观看网站视频、招聘面試流程

　　3亚洲毛片基地图片、試用轉(zhuǎn)正流程

公司人事管理制度13

　　1、總則

　　為推進(jìn)公司發(fā)展日韩一区一级片，提升企業(yè)文化欧美激情第一欧美精品99，健全員工管理，公司依據(jù)國(guó)家政策看黄网站观看、法律及相關(guān)條例規(guī)定女教师4被沾污的讲台2，結(jié)合自身實(shí)際情況，制訂本制度久久精品看久久。

　　本管理制度中所稱的員工欧美一级大片喷水a片，系指公司正式聘用的員工及試用期間的新進(jìn)員工。

　　凡公司員工,均應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行本規(guī)章制度（除國(guó)家政策2017年国产欧美性爱视频免费在线看、法律能看的黄色网址有哪些、法規(guī)另有規(guī)定外。

　　2www.色淫荡操逼、招聘與錄用

　　2.1公司對(duì)員工采用聘用制管理精品国产1000部91麻豆，基本政策是：根據(jù)年人力資源規(guī)劃、人員動(dòng)態(tài)情況和人力成本控制目標(biāo)欧洲黑人性交，保證人員選聘和錄用工作的質(zhì)量8X视频导航，為本公司選拔出合格、優(yōu)秀的人才国产日韩成人天天视频在线观看，并使之適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展要求国产在线播放口爆吞精。

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　　2）先內(nèi)部選聘国产韩国精品福利小视频、調(diào)配，后外部招聘WWW.禁。

　　2.3公司聘用員工內(nèi)部流程：

　　1）用人部門(mén)提出崗位人員需求計(jì)劃亚洲人妻不卡无码视频，填寫(xiě)《人力需求申請(qǐng)表》上報(bào)總經(jīng)理審批；

　　2）公司行政人事部依據(jù)總經(jīng)理的批示人人妻人人艹，按照《崗位分析說(shuō)明書(shū)》的要求辦理內(nèi)部選聘插逼吃奶头69黄色视频、調(diào)配，或?qū)ν饨y(tǒng)一發(fā)布招聘信息免费中国一级A片。

　　2.4應(yīng)聘人員須向公司行政人事部提供應(yīng)聘材料和有關(guān)證明材料瑟瑟在线人体。由公司行政人事部和用人部門(mén)聯(lián)合對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行斟選，確定擬聘人選和招聘考核方式国产999精品视频网站，由公司行政人事部組織安排招聘的面試考核工作欧美高清色色。

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　　2.6面試考核：

　　1）由公司行政人事部初試，完成對(duì)應(yīng)聘人員身份www.国产黄色.com、學(xué)歷亚洲日韩精品A∨片无码毛片、證件、任職資格的考核99久久精品国产一区二区蜜芽；

　　2）由用人單位面試国产A∨爱情动作片免费观看，完成專業(yè)任職資格的考核；

　　3）由公司行政人事部安排復(fù)試并完成應(yīng)聘者資格核查亚洲哟女网站。

　　4）對(duì)于重要職位的招聘需由總經(jīng)理作最終的`面試考核久久久久精品久久久久免费。

　　5）考核由以下幾項(xiàng)內(nèi)容組成：

　　a）儀表、修養(yǎng)精品综合自拍第一页、談吐人人干97；

　　b）求職動(dòng)機(jī)和工作期望；

　　c）責(zé)任心和協(xié)作精神国产真实宾馆嫖妓视频播放；

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　　f）素質(zhì)測(cè)評(píng)国产91资源小视频；

　　g）必要時(shí)增加筆試日韩精品图片观看网址大全下载；

　　6）具體辦事流程見(jiàn)《招聘面試流程》。

　　2.7經(jīng)核準(zhǔn)擬試用的外部應(yīng)聘人員77777青操网，由公司行政人事部通知試用并安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢（可在入職后一周內(nèi)提供有效體檢證明）久久精品囯产AV，體檢合格者91操视频，按規(guī)定時(shí)限到公司行政人事部辦理入職手續(xù)一区二区裸体，否則視為拒絕受聘九九热最新网址。

　　2.8外部應(yīng)聘人員辦理入職時(shí)，須提供以下材料：

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　　2）學(xué)歷證明国产精品亚洲第一区柳州莫青、英語(yǔ)級(jí)別證書(shū)；

　　3）職稱證明黄A片免费网站在线播放、崗位資格證明138福利导航；

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　　5）與原單位解除勞務(wù)合同證明乡村妇女毛多水多下口；

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　　8）親筆填寫(xiě)《員工入職登記表》爱爱噜噜噜爱爱亚洲。

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　　2.11報(bào)到程序包括：

　　1）辦理報(bào)到登記手續(xù)国产在线3p，簽訂《新員工入職試用合同》；

　　2）領(lǐng)取考勤卡精品伊人久久大线色首页、辦公用品和資料等岛国欧美黄色网站视频；

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　　2.14如試用合格并通過(guò)入職前培訓(xùn)日韩专区乱伦强奸，可到公司行政人事部領(lǐng)取《員工試用期工作表現(xiàn)評(píng)定報(bào)告》，由試用部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)報(bào)公司行政人事部看黄a大片欧美欧美大片，由行政人事部上報(bào)總經(jīng)理審批国模吧网站。

　　2.15具體辦事流程參見(jiàn)《試用轉(zhuǎn)正流程》。

　　2.16新進(jìn)員工在試用期內(nèi)原則上不能請(qǐng)假国产AAA无码视频。如確實(shí)有需要請(qǐng)假的女人十八片，轉(zhuǎn)正時(shí)間將會(huì)被順延。若請(qǐng)假超過(guò)一個(gè)月，則作自動(dòng)離職處理XXNX日本19视频。

　　2.17入職引導(dǎo)人幫助：

　　1）試用期間黄色在线观看a偏，公司會(huì)指定入職引導(dǎo)人幫助新員工接受在職培訓(xùn)；

　　2）入職引導(dǎo)人的職責(zé)：

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　　b）講解本職工作內(nèi)容、工作程序三级片黄色性爱视频在线观看、工作標(biāo)準(zhǔn)亚洲一区二区国产日韩欧美；

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　　附件：

　　1免费一级a毛片在线视频、員工試用期工作表現(xiàn)評(píng)定表

　　2亚洲欧美色自拍偷拍、招聘面試流程

　　3、試用轉(zhuǎn)正流程

公司人事管理制度14

　　為深化人事制度改革亚洲女毛，搞活人事管理工作黄片操n，使員工錄用工作規(guī)范化、程序化毛片无码全部免费，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要射射射操操操，根據(jù)國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定精神，結(jié)合我公司的實(shí)際情況免费A级毛片在线A级，制訂本規(guī)定在线的免费黄色网站插。

　　一、員工錄用

　　1.員工錄用必須貫徹提高公司員工整體素質(zhì)91精品自在拍精选久久，充實(shí)基礎(chǔ)精品久久久久久电影，堅(jiān)持回避制度。

　　2.調(diào)入（應(yīng)聘）我公司的人員免费看的黄色视频，必須具備以下基本條件：

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　∶拦�操中国女人逼。�3）聘用深戶和非深戶員工，都需有深戶人員擔(dān)保方可錄用精品久久久久久视屏一二区。原則上擔(dān)保書(shū)要求擔(dān)保人親自到公司填寫(xiě)国产欧美日韩综合一区，其條件是深圳市居民，滿25歲以上有穩(wěn)定工作及收入国产一二在线，并預(yù)留身份證復(fù)印件潮吹在线播放，擔(dān)保書(shū)一式兩份，公司www.亚洲视频黄色免费、擔(dān)保人各一份性爱A级一级。

　　二、應(yīng)屆畢業(yè)生的招入（聘用）

　　公司接收的應(yīng)屆畢業(yè)生的入戶手續(xù)由公司財(cái)務(wù)行政部門(mén)統(tǒng)一辦理欧美性爱在线视频一区二区，辦理過(guò)程中發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用原則上由畢業(yè)生預(yù)先交付日韩少妇无码网页视频，正式招入公司后，其費(fèi)用予以報(bào)銷亚洲一级视频。

　　三欧美视频观看、深圳市外員工的調(diào)入

　　1.深圳市外員工調(diào)入需符合人事局規(guī)定的調(diào)入條件。

　　2.調(diào)入發(fā)生的費(fèi)用由員工自理91老女露脸在线观看。

　　四在线激情性爱网、勞動(dòng)合同的簽訂

　　1.公司招入的應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)考核合格者变态一区，原則上簽訂一年勞動(dòng)合同合同期限（包括試用期）国产黄色精品网站在线观看。

　　2.公司新招聘的員工試用期為三至六個(gè)月（可簽定試用合同），經(jīng)試用期合格者視情況簽訂一年或兩年勞動(dòng)合同www.好多水，或簽訂公司與員工協(xié)商同意的勞動(dòng)期限的勞動(dòng)合同特黄AAA片视频在线播放。

　　3.合同期滿并于公司連續(xù)工作一年以上的員工，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批并考核合格者可續(xù)簽超碰在线视.com。

　　五色哟哟在线入口、辦理暫住證的有關(guān)規(guī)定

　　1.經(jīng)公司試用合格的'員工給予辦理暫住證。

　　2.辦理暫住證所需費(fèi)用由公司支付免费A级毛片无码免费视频120软件，如合同期未滿離職午夜在线公开视频、辭退或開(kāi)除的員工因辦理暫住證所需全部費(fèi)用由本人自理。

　　六AV看在线网址、公司人員的離職亚洲一级二级三级在线观看、辭退、開(kāi)除：

　　1.離職

　　員工主動(dòng)要求離職或不再續(xù)簽合同者須提前一個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng)国产精品乡下勾搭70岁，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意后国产精品久久久久久精品另内，在辦妥物資、財(cái)務(wù)、證件亚洲性交在线视频一区、工作移交等有關(guān)手續(xù)后免费看a毛片，方可離開(kāi)公司。否則作開(kāi)除處理激情文学小说区另类小说同性，并扣留在公司所剩的一切款項(xiàng)欧美一级夜夜爽wWW，公司保留追究其因有關(guān)事宜給公司造成各種損失的權(quán)利。

　　2.辭退

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》和公司有關(guān)規(guī)定日韩精品视频综合网在线观看，公司有權(quán)辭退違法違章的員工并解除勞動(dòng)合同一级电影久久。

　　3.開(kāi)除

　　凡嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定或其行為為公司經(jīng)營(yíng)造成嚴(yán)重影響者，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定国产黄色在线，公司有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同并追究其法律責(zé)任熟妇的天堂av。由財(cái)務(wù)行政部門(mén)統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)。

　　七九色91P0PNY老熟女国产、保險(xiǎn)

　　為保障公司員工的利益免费女人18视频一级毛片，解除員工的后顧之憂被插插的视频，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》加勒比一本大道日韩在线观看、《深圳市基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行規(guī)定》、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)久久66热人妻偷产精品3D动漫，結(jié)合公司具體情況久久久久久一国产精品区，制定以下規(guī)定：

　　1.凡公司正式錄用的員工均辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)野花社区视频www日本、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)操操黄色网站，住房公積金以住房補(bǔ)貼的形式直接發(fā)給員工個(gè)人。

　　2.員工保險(xiǎn)費(fèi)按員工個(gè)人所在崗位的保險(xiǎn)工資基數(shù)為繳費(fèi)工資投保夜晚操人必看69，該基數(shù)由公司財(cái)務(wù)行政部統(tǒng)一設(shè)定美女双腿张开被操出白浆，員工須服從無(wú)異議。該基數(shù)應(yīng)不低于深圳市關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)所規(guī)定的繳費(fèi)工資的下限美女被插高潮到爽，也不得高于深圳市關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)所規(guī)定的繳費(fèi)工資的上限91绿帽人妻网站。公司財(cái)務(wù)行政部并可按每年深圳市社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資上下限調(diào)整幅度的基礎(chǔ)上對(duì)公司員工所在崗位的保險(xiǎn)工資基數(shù)進(jìn)行調(diào)整，員工亦須服從無(wú)異議国产久久久污污污女高潮免费视频福利社。

　　3.員工個(gè)人繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)金比例按《深圳市養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定》執(zhí)行精品日韩视频。

　　4.職工住房公積金以住房補(bǔ)貼的形式在職工當(dāng)月薪水體現(xiàn)，其比例不低于《深圳市社會(huì)保險(xiǎn)暫行規(guī)定》的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)av视屏在线观看。

　　5.對(duì)已離職国产亚洲日韩入口AV、辭退、開(kāi)除AAA级黄色视频免费看、解除勞動(dòng)合同等的人員不再繳交各類保險(xiǎn)国产乱伦一级黄片。

　　6.因工作關(guān)系，凡調(diào)入公司的員工，養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳交時(shí)間從該員工轉(zhuǎn)正起開(kāi)始繳交欧美国产一级黃片，如需補(bǔ)交入公司前或試用期（非正式錄用）的養(yǎng)老保險(xiǎn)金WWW性com，由其本人繳交。

公司人事管理制度15

　　第一章總則

　　第一條為對(duì)總公司職工的招聘午夜理论片最新午夜播放、錄用成a人一级性爱、考核、聘任免费视频好爽好湿叫国产、解聘在线观看免费观看国产黄p、教育、培訓(xùn)久久精品亚洲国产一区二区、調(diào)配等實(shí)行有效統(tǒng)一管理成年人视频网址，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定及總公司實(shí)際情況制定本規(guī)定，本規(guī)定適用于總公司的所有職工人操人人人干。

　　第二條總公司人事管理根據(jù)總公司人事本部（簡(jiǎn)稱人事本部男女交配视频免费观看，下同）統(tǒng)一管理與總公司各部門(mén)（簡(jiǎn)稱各部門(mén)，下同）相對(duì)獨(dú)立相結(jié)合的原則進(jìn)行欧美色图一级黄片。

　　第二章招聘

　　第三條總公司招聘錄用職工按照公開(kāi)成人网站日韩在线视频观看免费、平等、競(jìng)爭(zhēng)免费强奸视频网站、擇優(yōu)的原則面向社會(huì)公開(kāi)招聘www.ccfdmy.com，本公司職工也可推薦。推薦人員執(zhí)行親屬回避制日韩美女观看成人片在线播放网站，回避人員以國(guó)家公務(wù)員規(guī)定的回避人員為準(zhǔn)欧美黑妞A片黑妞BBW。

　　第四條總公司招聘錄用的職工必須符合以下條件：

　　（一）熱愛(ài)祖國(guó)h视频一区二区。

　�99日韩精品。ǘ�）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或具備中級(jí)以上職稱。至少掌握一門(mén)外語(yǔ)（應(yīng)達(dá)到非英語(yǔ)專業(yè)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上水平）91成a人片在线观看无码，會(huì)使用計(jì)算機(jī)影视大全高清版官网在线观看。

　　（三）具有勝任本職崗位的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)人人澡人人擦人人精品。

　∽耘耐蹬难侵薷＠�。ㄋ模┥眢w健康，相貌端正1福利久久，年齡為25至40歲黄色国产在线观看。

　　第五條總公司招聘錄用職工的專業(yè)要適合其業(yè)務(wù)崗位，在一個(gè)部門(mén)內(nèi)具有高級(jí)職稱的人員要占有適當(dāng)?shù)谋壤��?/p>

　　第六條各部門(mén)根據(jù)業(yè)務(wù)需要精品人妻无码中文字幕1区二区，可向人事本部提出招聘人員申請(qǐng)好硬好爽好大高潮不断视频，申請(qǐng)的內(nèi)容如下：

　�4444在线视频看片。ㄒ唬�擬安排工作崗位；

　⊙侵廾夥巡佟（二）要求所學(xué)專業(yè)www.pylng.com；

　　（三）在性別18r免费网址、年齡和職稱方面的具體要求亚洲性爱区视频；

　　（四）其它特殊要求黄色网页在线免费的。

　　第七條人事本部根據(jù)總公司的總體情況和各部門(mén)需求情況动漫无遮挡H纯肉亚洲资源大片，向用人部門(mén)推薦應(yīng)聘人員，并附有關(guān)材料（身份證欧美99精品免费久久看、學(xué)歷證明国产就是干在线、職稱證明等有關(guān)證件的復(fù)印件以及個(gè)人手寫(xiě)詳細(xì)簡(jiǎn)歷），由用人部門(mén)進(jìn)行面試和業(yè)務(wù)考核国产激情在线123。

　　第八條用人部門(mén)將業(yè)務(wù)考核的試卷和考核成績(jī)≡级片免费看、考核鑒定提交人事本部。人事本部根據(jù)總公司的招聘條件對(duì)初選人員進(jìn)行全面考核及外語(yǔ)在限福利影院、計(jì)算機(jī)等基本技能的測(cè)試国产九一视频在线观看。考核合格后人事本部安排擬來(lái)人員填寫(xiě)《擬來(lái)人員登記表）轉(zhuǎn)用人部門(mén)簽署聘用意見(jiàn)操操操人人人。用人部門(mén)同意聘用后有关强奸的黄片小视频，人事本部安排擬來(lái)人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　第九條擬來(lái)人員體檢合格后特级婬片老女人高清视频，人事本部簽署審核意見(jiàn)報(bào)總公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，即可通知擬來(lái)人員到崗上班試用男女操逼视频网址国产。

　　第十條人事本部可根據(jù)總公司的發(fā)展和需要直接派遣人員到各部門(mén)射天堂中文字幕色，各部門(mén)有義務(wù)接收并安排工作。

　　第三章試用和轉(zhuǎn)正

　　第十一條新職工上班的第一天在线推荐一个可以看黄色av的网站，人事本部安排與其簽訂勞動(dòng)合同及崗位職責(zé)協(xié)議書(shū)并對(duì)其進(jìn)行崗前教育国产小黄片入口，發(fā)給考勤卡。上述工作完成后久久91精品国产，新職工持人事本部發(fā)給的職工到崗?fù)ㄖ獣?shū)到所在部門(mén)安排工作欧美黄色一级片视频。

　　第十二條新到崗職工均有不超過(guò)6個(gè)月的試用期，試用職工如有意向繼續(xù)履行勞動(dòng)合同女同视频自拍自自拍，應(yīng)在試用期滿前十五天寫(xiě)出本人試用期工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)?zhí)峤凰�在部門(mén)申請(qǐng)轉(zhuǎn)正欧美性爱动态视频观看，所在部門(mén)總經(jīng)理應(yīng)在該職工試用期滿前十天向總公司人事本部提交對(duì)該職工試用期的書(shū)面考核鑒定、轉(zhuǎn)正意見(jiàn)并附上該職工試用期總結(jié)和轉(zhuǎn)正申請(qǐng)亚洲欧美日韩一区二区三区图片。

　　第十三條人事本部審核職工所在部門(mén)上報(bào)的轉(zhuǎn)正材料后填寫(xiě)《職工試用期鑒定表》黄无码国产在线看下载，由職工所在部門(mén)評(píng)議鑒定后經(jīng)人事本部報(bào)總公司總經(jīng)理批準(zhǔn)欧美娇小性XXXXBBBB。試用職工的轉(zhuǎn)正日期以所在部門(mén)的鑒定時(shí)間為準(zhǔn)。鑒定時(shí)間超過(guò)六個(gè)月的真实破处，以試用期滿當(dāng)天為準(zhǔn)日韩三级黄色A片。

　　有突出貢獻(xiàn)者可提前轉(zhuǎn)正，但應(yīng)由所在部門(mén)進(jìn)行全面鑒定并附有突出貢獻(xiàn)材料人人操人人鲁操肉肉，人事本部審核符合要求后亚洲日本久久，報(bào)總公司總經(jīng)理批準(zhǔn)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。提前轉(zhuǎn)正的職工轉(zhuǎn)正時(shí)間以總公司總經(jīng)理批準(zhǔn)時(shí)間為準(zhǔn)一级国产男女性爱带套午夜那些事。

　　第十四條職工在試用期間被證明不符合錄用條件者你懂的在线欧美，所在部門(mén)應(yīng)將考核鑒定報(bào)人事本部。人事本部審核并填寫(xiě)《解除勞動(dòng)合同審批表》報(bào)總公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后AV黄色网站网址，辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)人人操人人干人人要。

　　第十五條試用人員有以下情況之一者，為“不符合錄用條件”：

　�91人人国产中文字幕。ㄒ唬┗加斜容^嚴(yán)重的疾病免费网站日本永久免费观看，可能影響工作或危及同事身體健康；

　∨┐迨旄尽（二）不遵守總公司規(guī)章制度欧美50岁熟妇一级毛，違反勞動(dòng)紀(jì)律；

　�91AV网址。ㄈ�）不能勝任本崗位工作亚洲乱色无码一区二区，沒(méi)有完成工作任務(wù)；

　⊙侵尬�美国产区。ㄋ模┬孤犊偣�司商業(yè)秘密久久自慰流水喷白浆免费看，損害公司利益；

　」�产免费一级无码A。ㄎ澹├�用總公司的條件為他人從事經(jīng)營(yíng)服務(wù)50岁熟女；

　　（六）道德水準(zhǔn)低下国产成年无码中国字幕AV片，思想意識(shí)不良欧美色图片一区；

　　（六）有其它嚴(yán)重破壞總公司形象91香蕉国产线观看免费永久、損害總公司聲譽(yù)的行為18禁亚洲深夜福利入口导航。

　　第十六條人事本部負(fù)責(zé)擬制應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生、研究生和復(fù)轉(zhuǎn)軍人的年度接收計(jì)劃又爽又黄一级毛片，并具體安排上述人員的工作崗位国产精品碰碰免费观看。各部門(mén)均不得自行接收、安排大學(xué)畢業(yè)生超碰超碰人人人人精品、研究生到本部門(mén)實(shí)習(xí)或見(jiàn)習(xí)激情中文字幕。

　　第四章各級(jí)崗位的考核日本在线观看网站亚洲、聘任、解聘

　　第十七條總公司根據(jù)統(tǒng)一管理與分級(jí)負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則對(duì)總公司全體職工進(jìn)行考核亚洲全黄网，并對(duì)符合各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位任職條件的職工予以聘任国产18流白浆视频，對(duì)不符合各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位任職條件的職工予以解聘。

　　第十八條總公司各級(jí)崗位考核的權(quán)限如下：

　　總公司副總經(jīng)理欧亚日韩中文字幕无码视频、助理總經(jīng)理由總公司總經(jīng)理直接考核欧美在线A√。

　　各部門(mén)總經(jīng)理副總經(jīng)理、處級(jí)經(jīng)理由人事本部負(fù)責(zé)考核白丝美大高潮流白浆视频，并將考核結(jié)果向總公司總經(jīng)理匯報(bào)26uuu欧美视频在线观看。

　　各部門(mén)一般職工由各部門(mén)總經(jīng)理負(fù)責(zé)考核，并將考核結(jié)果報(bào)人事本部黄色视频在线免费亚洲。人事本部可對(duì)各部門(mén)的一般職工進(jìn)行抽查考核AAAA黄片免费看。

　　第十九條總公司以各級(jí)崗位職責(zé)為主要依據(jù)分別在當(dāng)年的七月和次年的元月對(duì)總公司的各級(jí)崗位的職工進(jìn)行考核。屆時(shí)職工個(gè)人應(yīng)寫(xiě)出在本崗位期間的業(yè)務(wù)工作總結(jié)或述職報(bào)告按考核權(quán)限呈報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)黄片在线看不卡，由人事本部具體安排考核中文字幕第一页第二页。

　　第二十條考核的主要內(nèi)容包括德、才国产高清无码202、勤免费可以看的黄色网站、績(jī)四個(gè)方面：

　　（一）德：思想品德欧美特黄美女视频插，工作作風(fēng)欧美一级片A片。

　　（二）才：業(yè)務(wù)能力高清无码黄色，管理水平黄色视频在线观看免费网址。

　　（三）勤：工作態(tài)度亚洲精品免费视频，開(kāi)拓精神免费AV网站在线免费看。

　　（四）績(jī)：工作績(jī)效永久免费A级毛片软件www，經(jīng)濟(jì)效益。

　　第二十一條考核的具體辦法：領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾評(píng)議相結(jié)合黄色在线免费观看国产；統(tǒng)一考核與分級(jí)考核相結(jié)合黄色a片的视频全免费；平時(shí)考察與定期考核相結(jié)合；工作表現(xiàn)與崗位職責(zé)国产精品女A片爽爽视频APP、任期計(jì)劃目標(biāo)相結(jié)合欧美一级黄C片。所有的考核要有表格和文字記載材料。

　　第二十二條考核結(jié)果與崗位聘任手机看片日韩毛片免费看、解聘在线观看国产对白网站视频免费播放、工資級(jí)別升降日本亚洲黄色网站免费、獎(jiǎng)罰掛鉤。

　　第二十三條部門(mén)總經(jīng)理湖南毛片、部門(mén)副總經(jīng)理聘期為一年男女交性高清视频无遮挡，由總公司分管領(lǐng)導(dǎo)提名并提供推薦材料，人事本部考核后報(bào)總公司總經(jīng)理批準(zhǔn)任職高清无码免费在线观看视频。

　　第二十四條各部門(mén)處級(jí)經(jīng)理聘期為一年欧美视频精品一区二区三区，經(jīng)部門(mén)總經(jīng)理提名并提供推薦材料，人事本部考核后報(bào)總公司總經(jīng)理批準(zhǔn)任職一级黄色视频看看。

　　第二十五條聘任的基本條件如下：

　∪巳瞬偃巳烁扇巳瞬佟（一）有開(kāi)拓精神，有較強(qiáng)的事業(yè)心精品国产很色很爽色多多、責(zé)任感亚洲va在线va天堂XXxX国产。

　　（二）認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)指示aigao网站进入入口、精神自拍偷拍欧美日本，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。

　∮执笥只朴执钟炙�的免费视频。ㄈ�）密切聯(lián)系群眾va在线看国产免费，善于團(tuán)結(jié)同志，顧全大局中文字幕在线播放日韩，維護(hù)公司的信譽(yù)天天综合网在线视频精品。

　　（四）具有勝任本職工作的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)知識(shí)91夜夜揉人人捏夜夜澡，熟悉本部門(mén)的業(yè)務(wù)和管理工作色三级床。

　　（五）敢于嚴(yán)格要求综合伊人潮喷、嚴(yán)格管理99re热精品视频，有工作實(shí)績(jī)。

　　第二十六條擬聘各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位的人員a片视频一、视频二，經(jīng)人事本部考核99热精品2、報(bào)總公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，需在擬聘崗位上準(zhǔn)職半年午夜免费九色网那里找，暫為負(fù)責(zé)人美女超污视频网站。根據(jù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位準(zhǔn)職人員在本崗位準(zhǔn)職期間的實(shí)績(jī)、工作情況決定是否正式聘任亚洲专区在线视频免费观看。

　　第二十七條擬聘處級(jí)經(jīng)理人員在準(zhǔn)職期間享受一般人員最高檔的工資待遇香蕉亚洲91一本大道；擬聘部門(mén)副職人員在準(zhǔn)職期間享受處級(jí)經(jīng)理的工資待遇；擬聘部門(mén)正職人員在準(zhǔn)職期間享受部門(mén)副職的工資待遇国产亚洲图片小说综合在线区。

　　第五章調(diào)入91色色福利视频、調(diào)出在线观看视频免费网站黄、除名

　　第二十八條職工轉(zhuǎn)正后均應(yīng)辦理正式調(diào)人手續(xù)，由本人寫(xiě)出調(diào)人申請(qǐng)欧美性色欧美A在线观看，包括到總公司工作的時(shí)間特黄一级乱淫A片、轉(zhuǎn)正時(shí)間及從何處調(diào)入。職工所在部門(mén)簽署同意意見(jiàn)后亚洲精品国精品91，由人事本部辦理正式調(diào)入手續(xù)九色91色在线。

　　第二十九條無(wú)論何種原因，職工與總公司終止欧美狂野性爱一级、解除勞動(dòng)合同的黄片免费观看不卡，應(yīng)辦理調(diào)出手續(xù)。暫時(shí)沒(méi)有接收單位的黄色稳定资源视频在线观看，總公司予以保留人事檔案三個(gè)月综合在线导航91福利。三個(gè)月滿尚未辦理調(diào)離手續(xù)的，總公司將按規(guī)定把其行政關(guān)系及人事檔案轉(zhuǎn)至有關(guān)社會(huì)管理部門(mén)A片网站打开了视频。

　　第三十條職工違反勞動(dòng)紀(jì)律欧洲黄色AV，符合除名條件的，按《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例）有關(guān)規(guī)定辦理黄色网站在线免费观看视频大全。職工所在部門(mén)應(yīng)向人事本部提交職工違反勞動(dòng)紀(jì)律的事實(shí)及處理意見(jiàn)yiyinav，經(jīng)人事本部審核后報(bào)總公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后辦理除名手續(xù)，同時(shí)解除勞動(dòng)合同一级在线高清全视频，并將被除名職工的人事檔案移交職工戶口所在地的勞動(dòng)部門(mén)日韩欧美综合亚洲欧美。

　　第六章工資、福利

　　第三十一條本公司執(zhí)行以崗定薪的工資制度日婬片A片AAA毛片在线。與總公司簽訂勞動(dòng)合同的職工均可享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇好大好爽要高潮了视频。

　　第三十二條職工根據(jù)勞動(dòng)合同的約定享受工資與福利待遇，工資采用下發(fā)薪的方式于每月月終當(dāng)天以貨幣形式發(fā)給免费A片国产毛无码A片久久。新到崗試用職工首月按照實(shí)際到崗工作日數(shù)發(fā)給工資及各種補(bǔ)貼偷拍日韩无码一区。轉(zhuǎn)正的職工自轉(zhuǎn)正當(dāng)月享受正式職工的工資及福利待遇。新到崗正式調(diào)入職工亚洲熟女性爱视频、接收的復(fù)轉(zhuǎn)軍人男女av网站有那些，以工資轉(zhuǎn)移通知單的時(shí)間為準(zhǔn)發(fā)給工資，其它福利按實(shí)際工作日發(fā)放一级片免费视频精品。

　　大學(xué)畢業(yè)生又紧又爽视频、研究生在一日至十五日?qǐng)?bào)到的，按見(jiàn)習(xí)期工資的100%發(fā)給首月工資美女视频黄频黄色视频；十六日以后報(bào)到的，按見(jiàn)習(xí)期工資的50%發(fā)給首月工資黄色网站免费用看片。

　　正式聘任各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位的人員自正式聘任之月享受被聘崗位的工資待遇精品99爱免费视频在线观看。

　　每年根據(jù)國(guó)家物價(jià)調(diào)整比例国产无遮挡免费视频一区二区，并結(jié)合實(shí)際情況，職工工資作相應(yīng)的調(diào)整一区二区美女脱黑色丝袜视频。

　　第三十三條總公司實(shí)行醫(yī)藥補(bǔ)貼制度国产高清激情无码，并根據(jù)以下比例和數(shù)目按月發(fā)給職工醫(yī)藥費(fèi)。

　∮稚�又爽的网站。ㄒ唬┎块T(mén)正職以上按工資標(biāo)準(zhǔn)的13%發(fā)給看外国免费免下载男女人与抽黄色视频。

　　（二）部門(mén)副職啦啦啦资源在线观看视频4、處級(jí)經(jīng)理按工資標(biāo)準(zhǔn)的11%發(fā)給无码A片在线免费看片。

　　（三）一般職工按工資標(biāo)準(zhǔn)的8%發(fā)給又粗又黑又长欧美视频。

　⌒陨�活免费播放视频欧美。ㄋ模┰囉寐毠ぐ疵吭�70元發(fā)給。

　　第三十四條職工因大病住院黄片一男一女免费，下列費(fèi)用按比例報(bào)銷：

　　治療費(fèi)黄色网站永久视频、藥費(fèi)、手術(shù)費(fèi)日韩精品欧美在线、輸血費(fèi)69久久夜色精品国产69–、輸氧費(fèi)、理療費(fèi)黄色网站在线看的黄色网站、敷料費(fèi)91精品国产综合久久精品图片、檢查檢驗(yàn)費(fèi)、訂床費(fèi)激情专区、取暖費(fèi)91超碰在线播放啪。救護(hù)車費(fèi)、擔(dān)架費(fèi)免费黄色亚洲视频。

　　第三十五條職工大病住院予以報(bào)銷的費(fèi)用比例標(biāo)準(zhǔn)如下：

　⊥蹬耐�站网址。ㄒ唬┎块T(mén)正職（含部門(mén)正職）以上報(bào)銷100%。

　∶夥言谙呒で槭悠怠（二）其他職工報(bào)銷90%伊人无码一区二区。

　　第三十六條職工住院期間，按住院時(shí)間停發(fā)當(dāng)月醫(yī)藥費(fèi)人人人人人人人人人人干。

　　第七章考勤

　　第三十七條總公司實(shí)行嚴(yán)格的考勤制度正品毛片黄片，各種考勤與職工的總收入掛鉤。職工缺勤成人漫画在线，區(qū)別缺勤事由扣發(fā)相應(yīng)的工資及補(bǔ)貼国产精品三区视频。

　　職工請(qǐng)事假，按缺勤日扣發(fā)日總收入（不含醫(yī)藥費(fèi)，不足半日的按半日計(jì)算）国外黄片免费视频；其他的各種缺勤（病假国产丶欧美丶日本不卡视频、產(chǎn)假、婚假中国黄色中文字幕、喪假爱爱人人操、公假、探親假91精品在线国产、按規(guī)定給予的路程假并有證明者）按缺勤日扣發(fā)除基本工資（含國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼）外的其它日總收入我要看一级免费毛片我要看一级免费毛片看。

　　第三十八條各部門(mén)設(shè)立兼職考勤員，按照總公司工作時(shí)間規(guī)定18岁以下禁止看的黄色视频，對(duì)本部門(mén)職工逐日考勤記錄成年人视频在线观看免费品爱网，25日前匯總，經(jīng)部門(mén)總經(jīng)理審核簽字国产无码三级片网站，25日?qǐng)?bào)人事本部免费看爽A片的网站，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后，作為發(fā)工資的依據(jù)欧美性爱色。

　　第三十九條全體職工均享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日的休假毛片片在线。

　　第四十條考勤中如發(fā)現(xiàn)弄虛作假情況，要追究部門(mén)總經(jīng)理或負(fù)責(zé)人的責(zé)任国产精品无码视频一本，發(fā)現(xiàn)一次扣罰部門(mén)總經(jīng)理及本人各200元三级视频在线免观看。

　　第四十一條職工因私事確需本人辦理的，可以請(qǐng)事假www26uuu.com。職工請(qǐng)事假三天以內(nèi)的（含三天）国产欧美性爱另类在线，由部門(mén)總經(jīng)理批準(zhǔn)；三天以上的由部門(mén)總經(jīng)理簽署意見(jiàn)自拍网在线视频，總公司總經(jīng)理批準(zhǔn)免费无遮挡无码视频观看。部門(mén)正職（包括主持工作的`副職）人員請(qǐng)事假一律由總公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，部門(mén)副職請(qǐng)事假由部門(mén)正職批準(zhǔn)国产亚洲欧美日韩在线区。

　　第四十二條職工因病需要到醫(yī)院就診一级A片黄片午夜、，應(yīng)事先請(qǐng)假（急診除外）⊙侵夼访蓝�区激情？床『髴{診斷證明休假欧美亚洲综合图片区，看病時(shí)間不足半天（以就診病歷或醫(yī)療手冊(cè)為準(zhǔn)）的按出勤計(jì)算。職工因病休假的久久精品精品久久，以醫(yī)院開(kāi)出的休假條的時(shí)間及日期為依據(jù)18禁无遮挡啪啪无码网站免费看，無(wú)病休證明的視情況按事假或曠工處理。職工大病住院或有醫(yī)院證明必須離崗休養(yǎng)的天天日天天曰天天透一区二区三区，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療期待遇黄色福利网站在线。

　　第四十三條職工探望在外地居住的配偶激情综合色综合啪啪开心，每年可給探親假三十天。未婚職工探望在外地居住的父母久久亚洲一级无码毛片，每年可給探親假二十天色五月黑丝袜，已婚職工探望在外地居住的父母，每四年可給探親假一次久久久免费黄色视频不卡，假期二十天。

　　探親假期指團(tuán)聚時(shí)間日韩欧美色图小说综合站，遇有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日的探親假順延18禁无码免费高黄肉网站。探親假不包括路程時(shí)間，可按實(shí)際需要給予路程假人人操人人搞人人爱。歸僑国产白白在线、僑眷、港澳僑胞出境探親的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理黄色网站啊啊啊爽插。

　　第四十四條職工結(jié)婚憑結(jié)婚證可給婚假三天粗硬大西欧一级毛片。晚婚者（男滿25周歲、女滿23周歲初婚登記）獎(jiǎng)勵(lì)晚婚假七天日本e代黄色网。配偶不在北京工作黄a频美女网站网站频a，職工申請(qǐng)到配偶工作所在地結(jié)婚的，經(jīng)批準(zhǔn)可按實(shí)際需要給予路程假超碰黃色毛片。

　　第四十五條女職工生育時(shí)憑醫(yī)院開(kāi)具的產(chǎn)假證明休假九十天国产一区在线在线播放，難產(chǎn)者增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的色色网大全，每多生一個(gè)嬰兒精品九九九在线视频免费看，增加產(chǎn)假十五天。產(chǎn)假期滿后992人人tv，因身體原因仍不能工作的aigao激情在线视频，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門(mén)證明后，其休假按病假對(duì)待аⅴ亚洲日韩中文高清无码。

　　女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的99拍一黄色视频,老师，可以根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的意見(jiàn)給予十天至三十大的產(chǎn)假，懷孕四個(gè)月以上流產(chǎn)的日韩伦理片精品视频网站免费，給予四十二天產(chǎn)假少妇漫画爆乳同人志全彩。

　　實(shí)行晚育的女職工懷孕七個(gè)月后，每天可減少工作時(shí)間一小時(shí)免费日本黄色，視為出勤羞羞黄色视频，可月內(nèi)合并使用，但不能作為休假留存欧美久久性爱小视频。

　　女職工產(chǎn)假后上班每天可在工作時(shí)間內(nèi)給一個(gè)小時(shí)的哺乳時(shí)間久久网络视频天天插五月，多胞胎生育的，多哺乳一個(gè)嬰兒多給三十分鐘，每天的哺乳時(shí)間在月內(nèi)可合并使用亚洲黄色第一页，但不能作為休假留存黄片少妇。

　　以下獎(jiǎng)勵(lì)假與產(chǎn)假同等對(duì)待。

　⊙侵蘧啪臿v。ㄒ唬�實(shí)行晚育的女職工生育后給予獎(jiǎng)勵(lì)假三十天尹人影视，男職工給予獎(jiǎng)勵(lì)假十五天；

　∩�色色色精品视频。ǘ�）已婚育齡女職工（年滿49周歲以下）上節(jié)育環(huán)者久东京热，給予獎(jiǎng)勵(lì)假三天；

　【镁镁霉�产AV一区二区。ㄈ�）育齡男亚日一级a、女職工做絕育手術(shù)的（不言婦女因病做子宮摘除術(shù)者），給予獎(jiǎng)勵(lì)假十天特级美女一级黄色一丝不挂A片。

　　第四十六條職工的父母国产黄片高清无码在线观看、配偶、子女及公婆嘿咻网址、岳父母死亡時(shí)欧美日韩美女一区，需要職工本人料理喪事的，經(jīng)批準(zhǔn)可給假三天欧美大胆丰满熟妇XXBB。在外地居住的上述家屬死亡免费-级无码婬片AAAA片，需職工本人前去料理喪事時(shí)，經(jīng)批準(zhǔn)可按實(shí)際需要給予路程假污网站黄色。

　　第四十七條職工參加家長(zhǎng)會(huì)一级毛片免费网站看、追悼會(huì)、市政方面房屋和水暖設(shè)備修繕等A级免费黄片，持有關(guān)方面通知或證明并經(jīng)部門(mén)總經(jīng)理批準(zhǔn)可按公假論亚洲日韩精品久久久久。

　　第四十八條經(jīng)批準(zhǔn)每周占用不超過(guò)八小時(shí)（含八小時(shí)）工作時(shí)間參加業(yè)余學(xué)習(xí)培訓(xùn)的視為出勤。

　　第四十九條總公司對(duì)所有職工給予年度休假亚洲精品国产精品999。具體辦法如下：

　】疵拦�黄片。ㄒ唬┞毠ぴ谕瓿扇蝿�(wù)后，可以休假国产迷姦播放在线观看的，視為出勤午夜无码福利视频。

　　（二）部門(mén)正黄色长成年视频在线看、副職每年給假20天无码免费黄片，需總公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，并報(bào)人事本部備案18禁无遮挡裸体露私密部位网站。

　【镁镁�品国产亚。ㄈ�）處級(jí)以下職工每年給假15天999久久精品国产首页，需部門(mén)總經(jīng)理簽署意見(jiàn)，報(bào)人事本部審核高清在线观看国产亚洲AV、批準(zhǔn)黄网站免费看www、備案。

　∪毡景�v片在线中文字幕。ㄋ模┘倨谀陜�(nèi)有效欧美一区看片网站，過(guò)期作廢，不允許作為存休男人扒女人添高潮视频动态、倒休用深夜福利爱爱视频。

　　第五十條凡有下列情況之一的按曠工論。

　《∠慊ǜ咔逶谙吖劭础（一）未請(qǐng)假或者請(qǐng)假未被批準(zhǔn)而擅自不上班的；

　∶琅�艹网站免费。ǘ�）請(qǐng)假期滿日本三级片网黄色，未續(xù)假或者續(xù)假未獲批準(zhǔn)而未上班的；

　∨访纏AAAA片。ㄈ�）不服從調(diào)動(dòng)和工作分配天美三级片网站，不按時(shí)到工作崗位報(bào)到的。

　　職工曠工人人在线人人操，半日以內(nèi)者扣罰250元亚洲美女天堂网，一日以內(nèi)者扣罰500元，兩日以內(nèi)者扣罰800元福利一区首页，連續(xù)三日者扣罰當(dāng)月全部總收入免费A级不卡在线毛片，連續(xù)十五日或一年以內(nèi)累計(jì)時(shí)間超過(guò)30日的予以除名。

　　第五十一條全體職工應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時(shí)間2021国产精品一区二区在线，上下班執(zhí)行考勤刷卡制度特级黄色片天天，不得代刷。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)国产9色视频，視情況對(duì)代刷卡人處以20一100元的罰款中文字幕久久精品无码一区二区。職工不得遲到、早退亚洲思思久久99er视频。每月第一次遲到或早退幸福宝网站官网站，處罰20元；第二次處罰50元在线观看国产成人综合网站视频免费；第三次處罰100元91精品无码视频；每月遲到或早退累計(jì)四次以上者，按曠工半日處理国产乱人伦偷精品视频免费看。

　　第五十二條職工考勤卡應(yīng)由個(gè)人妥善保存五月综合婷婷久久狠狠，如有遺失罰款20元二色aⅴ国产热，并寫(xiě)出書(shū)面檢查，由本人提出申請(qǐng)日韩午夜在线看导航视频网站免费下载，并經(jīng)所在部門(mén)總經(jīng)理簽字同意后由人事本部審核補(bǔ)辦免费一级A片视频播放欧美。

　　第八章教育與培訓(xùn)

　　第五十三條人事本部配合總公司黨組織、工會(huì)開(kāi)展對(duì)全體職工的思想教育工作并組織新職工教育毛片视频免费观看视频大全、月專題討論在线性国日韩、企業(yè)文化活動(dòng)等思想教育活動(dòng)。

　　第五十四條新到崗職工上班二级黄色网站免费在线，人事本部負(fù)責(zé)對(duì)新職工進(jìn)行崗前教育黄色1级视频。每三個(gè)月，人事本部負(fù)責(zé)組織一次對(duì)試用期人員的脫產(chǎn)教育αv中文字幕在线毛片免费。

　　第五十五條試用人員轉(zhuǎn)正欧洲免费多人疯狂，由人事本部負(fù)責(zé)進(jìn)行轉(zhuǎn)正教育并組織入司宣誓。入司宣誓在每年四月和十月集中舉行婷婷久久高清国外AV免费。

　　第五十六條總公司對(duì)全體職工有計(jì)劃91精品国语高清白产拍、有目標(biāo)地進(jìn)行業(yè)務(wù)和文化素質(zhì)的培訓(xùn)。人事本部負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)工作亚洲56页。

　　第五十七條總公司職工培訓(xùn)包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)兩部分av录像观看。

　　第五十八條總公司內(nèi)部培訓(xùn)主要包括崗上培訓(xùn)、通用課程培訓(xùn)射一射人人操一操、專題培訓(xùn)91国内精天天、崗位交流等。全體職工均有義務(wù)參加總公司組織的內(nèi)部培訓(xùn)九九九热久热精品视频频。

　　總公司每年對(duì)通用課程的培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行1至2次考核18禁国产免费网站，并將考核結(jié)果與崗位安排相結(jié)合。

　　參加總公司專題培訓(xùn)的人員均嚴(yán)格考勤国语自产免费精品视频在，一般不得請(qǐng)假（因公出差除外）全国最新的黄色视频播放久了爽爽。如需請(qǐng)假應(yīng)向人事本部提出，事假一次亚洲黄色站，個(gè)人支付培訓(xùn)費(fèi)50元四川三级自中文字幕亚洲，公假和病假有證明者一次支付20元。專題學(xué)習(xí)結(jié)束后未參加考核或考核不合格的亚洲女人天堂网，培訓(xùn)費(fèi)用由個(gè)人支付外国A级片。

　　第五十九條為培養(yǎng)具有全面管理和經(jīng)營(yíng)能力的人才，總公司每年安排一定比例的管理部門(mén)人員到11系統(tǒng)企業(yè)單位進(jìn)行崗位交流国产A片视频，在本崗位工作三年以上亚洲欧美导航、完成崗位年度計(jì)劃的人員可申請(qǐng)進(jìn)行交流。11系統(tǒng)企業(yè)單位有接收欧美一级婬片A片免天堂、安排交流培訓(xùn)人員的義務(wù)欧美日韩一区视频。

　　第六十條總公司外部培訓(xùn)包括半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)亚洲巨制av剧情在线、短期全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和長(zhǎng)期全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。凡總公司正式職工均可申請(qǐng)參加外部培訓(xùn)国产精品理论片在线播放，職工申請(qǐng)外部培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)是業(yè)務(wù)工作需要并與本人工作崗位密切結(jié)合欧美激情性A片在线观看⑧。

　　申請(qǐng)外部培訓(xùn)的職工應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，部門(mén)總經(jīng)理批準(zhǔn)后報(bào)人事本部審核并與總公司簽署《培訓(xùn)協(xié)議書(shū)》久久性生活视频，報(bào)總公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可參加男人的天堂在线无码视频网站。

　　第六十一條經(jīng)批準(zhǔn)參加半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的職工，總公司支付三分之一的學(xué)費(fèi)或代培費(fèi)日韩精品免费AⅤ片在线观看。

　　第六十二條長(zhǎng)期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)包括國(guó)內(nèi)長(zhǎng)期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和國(guó)外長(zhǎng)期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)97亚洲色图。總公司安排重點(diǎn)培養(yǎng)的骨干參加長(zhǎng)期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)日亚洲无码四区，其學(xué)費(fèi)由總公司支付无码黄色视频大全，學(xué)習(xí)期間扣發(fā)崗位工資及培訓(xùn)費(fèi)。

　　第六十三條對(duì)公司作出重大貢獻(xiàn)的職工91视频九色，由總公司獎(jiǎng)勵(lì)安排參加長(zhǎng)期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)国产一线在线观看，其學(xué)費(fèi)由總公司支付，學(xué)習(xí)期間享受全額收入可以观看的黄色网页。具體人員由總公司領(lǐng)導(dǎo)確定，人事本部負(fù)責(zé)擬定獎(jiǎng)勵(lì)性的長(zhǎng)期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)計(jì)劃美女裸体黄网站18禁止免费。

　　第六十四條職工本人也可書(shū)面申請(qǐng)參加長(zhǎng)期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)a一级a爱做片观看免费一，須經(jīng)本部門(mén)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并由人事本部審核一级a看片免费视频，總公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后納入人事本部的統(tǒng)一培訓(xùn)計(jì)劃殴美色色色。根據(jù)本條規(guī)定參加長(zhǎng)期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的人員，學(xué)費(fèi)由本人自負(fù)超碰在线黄色网，學(xué)習(xí)期間辦理待崗手續(xù)色欲美女啪啪视频。

　　第六十五條職工根據(jù)工作需要經(jīng)部門(mén)總經(jīng)理批準(zhǔn)可參加有關(guān)專題的短期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，短期培訓(xùn)的培訓(xùn)時(shí)間不應(yīng)超過(guò)三個(gè)月国产美女羞羞网站在线观看。參加短期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)各部門(mén)原則上一次不應(yīng)超過(guò)兩人禁18在线观看免费视频。

　　第六十六條參加總公司外部培訓(xùn)的人員，在培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)將本人培訓(xùn)期間的考勤記錄欧美性爱在线免费观看视频、學(xué)習(xí)成績(jī)800avzaixian热久久、畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書(shū)交人事本部審核，考核成績(jī)不合格网站涩涩、未畢業(yè)或未結(jié)業(yè)者應(yīng)將總公司支付的學(xué)費(fèi)或代培費(fèi)退還總公司国产极品白嫩精品的一线天。

　　第六十七條業(yè)余學(xué)習(xí)。不占用工作時(shí)間參加的各類學(xué)習(xí)（駕校學(xué)習(xí)除外）7777在线视频、業(yè)務(wù)培訓(xùn)均為業(yè)余學(xué)習(xí)国产黄色免费在线观看。凡是參加業(yè)余學(xué)習(xí)的職工A片免费视频A级，均可在人事本部辦理有關(guān)手續(xù)，享受一定的學(xué)貧補(bǔ)助欧美精品黄。根據(jù)職工學(xué)習(xí)期限將學(xué)費(fèi)按月平均2021国产精品偷窥盗摄，月平均學(xué)費(fèi)在100元以下的可實(shí)報(bào)實(shí)銷。在100元以上的每月給予100元的補(bǔ)助女人张开腿让男人桶到爽视频。職工應(yīng)向人事本部提供參加業(yè)余學(xué)習(xí)的相關(guān)證明材料日韩AV无码精品久久人妻。

　　第九章獎(jiǎng)罰

　　第六十八條總公司本著“開(kāi)拓者獎(jiǎng)，空談?wù)吡P”的原則亚洲欧美第一视频，根據(jù)職工工作表現(xiàn)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)罰涩涩视频欧美精品，以提高工作效率，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理国产毛片自拍。

　　第六十九條獎(jiǎng)勵(lì)范圍免费人妻98。

　　（一）有以下表現(xiàn)之一的職工給予一次性獎(jiǎng)金：

　　1亚洲一区区区三区区区按摩、為總公司推薦優(yōu)秀人才（被推薦的人才對(duì)總公司做出重大貢獻(xiàn)）欧美久久久黑人精品久久久极品；

　　2、為總公司挽回十萬(wàn)元以上經(jīng)濟(jì)損失（挽回由于本人工作失誤或因本人管理不善造成的經(jīng)濟(jì)損失的午夜福利网站，不屬于此獎(jiǎng)勵(lì)范圍）天码欧美一区免费精品；

　　3、在對(duì)外交往中為國(guó)家及總公司贏得榮譽(yù)和利益：

　　4在线免费a级毛片、愛(ài)護(hù)總公司財(cái)產(chǎn)国产99久久久国产精品下药、節(jié)約公司資金有突出成績(jī)；

　　5jizzjizzjizz亚洲视频、出色完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的特殊任務(wù)91麻豆精品福利；

　　6、管理部門(mén)職工全年元任何缺勤及遲到早退現(xiàn)象者加發(fā)兩個(gè)月工資玖玖色精品在线。

　　以上獎(jiǎng)勵(lì)由各部門(mén)隨時(shí)以書(shū)面形式報(bào)人事本部欧美日韩在线一，經(jīng)人事本部、財(cái)務(wù)本部審核后晚上网站h欧美，報(bào)總公司總經(jīng)理批準(zhǔn)日韩妓女精品视频播放网站，發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。

　』粕�视频100种在线视频。ǘ�）有以下表現(xiàn)之一的職工給予工資晉級(jí)及獎(jiǎng)金

　　1欧美日韩精品无、有創(chuàng)新、開(kāi)拓精神一级做a片久久毛片A片，引進(jìn)的先進(jìn)管理機(jī)制被采納并對(duì)總公司的發(fā)展起到了重要作用69人妻论坛；

　　2、為總公司開(kāi)拓重要業(yè)務(wù)渠道国产一本国产一级，為總公司作出重大貢獻(xiàn)：

　　3A片免费视频久久、超額完成計(jì)劃目標(biāo)亚洲一级性交黄片，成績(jī)突出：

　　4、為總公司做出其它突出貢獻(xiàn)免费看sss级黄片。

　　以上獎(jiǎng)勵(lì)均由各部門(mén)在年末（十二月份）以書(shū)面形式報(bào)人事本部欧美激情在线第三页，經(jīng)人事本部審核，報(bào)總公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后給予工資晉級(jí)及獎(jiǎng)金精品鲁久久。

　　人事本部將各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)作為職工考評(píng)和職務(wù)晉升的一項(xiàng)重要依據(jù)国产色一区。

　　各部門(mén)可根據(jù)本部門(mén)的管轄權(quán)限向人事本部提出具體獎(jiǎng)勵(lì)建議。

　　第七十條處罰范圍

　∥魑鱓WW大胆高清视频。ㄒ唬┞毠び幸韵卤憩F(xiàn)之一者www.中文字幕在线播放，給予罰款：

　　1、違反總公司規(guī)章制度欧美中文字幕综合第一页；

　　2亚洲中文经典三级片在线视频、給總公司造成經(jīng)濟(jì)損失；

　　3日本欧美韩国欧洲亚洲女性、泄露總公司內(nèi)部信息好紧好湿好硬国产毛片、機(jī)密；

　　4韩国A级黄色电影、破壞總公司的形象欧美va亚洲va伊人、名譽(yù)。

　　以上處罰由部門(mén)隨時(shí)將書(shū)面材料報(bào)人事本部審核www.dxj久久av，人事本部也可根據(jù)檢查結(jié)果直接提出處理意見(jiàn)国内精品久久久久久不卡影院，報(bào)總公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。職工有上述表現(xiàn)者視情況給予20元以上500元以下的罰款欧美色色视，情節(jié)嚴(yán)重的也可給予工資降級(jí)。

　　各管理部門(mén)可在20元至500元的范圍內(nèi)制訂本部門(mén)管轄范圍內(nèi)的罰款事項(xiàng)并將執(zhí)行通知轉(zhuǎn)人事本部欧美性爱淫淫网，由人事本部通知財(cái)務(wù)本部在工資中扣除亚洲一级簧片在线观看。

　　各管理部門(mén)可根據(jù)本部門(mén)管轄權(quán)限向人事本部提出具體處罰建議。

　∨访廊蘸�免费一区二区三区视频播放。ǘ�）職工有下列表現(xiàn)之一者深夜福利国产片，給予工資降級(jí)。

　　1西西大胆欧美午夜视频、消極怠工www性交com、工作沒(méi)有效益；

　　2欧美老妇与人性交大战、工作效率低国产精品久久久久久精品无码，服務(wù)質(zhì)量差：

　　3、沒(méi)有達(dá)到本崗位職責(zé)要求一本久道在线无码；

　　4中文成人精品字幕在线视频观看免费、有其它不利于公司發(fā)展的行為日韩精美乱伦一区；

　　5、沒(méi)有按時(shí)完成任務(wù)和計(jì)劃目標(biāo)老师在办公室被躁在线直播；

　　6日韩毛片一区二区免费、總公司各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)決策重大失誤；

　　7男人天堂网址在线、虛報(bào)功績(jī)国产在线污视频，不實(shí)事求是。

　　上述第1至4款規(guī)定的處罰均由各部門(mén)于每季度未以書(shū)面形式報(bào)人事本部高清一级做a爱过程免费，經(jīng)人事本部審核欧美黄片AAAAAAAAAA、報(bào)總公司急經(jīng)理批準(zhǔn)后給予工資降級(jí)，第三款規(guī)定的處罰由各部門(mén)于每年十二月以書(shū)面形式報(bào)人事本部色伊人欧美，經(jīng)人事本部審核48手机无码免費在线、報(bào)總公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，給予工資降級(jí)妓院性视频。

　∨访佬詯k图片在线观看。ㄈ�）職工犯有以下錯(cuò)誤之一，確屬部門(mén)執(zhí)行規(guī)章制度不夠jjzz污网站，管理不嚴(yán)不力造成的A片免费在线小视频，所在單位負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

　　1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律免费在线观看做爱，多次曠工或消極怠工另类免费高清视频；

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　　5日本色色免费、嚴(yán)重違反總公司人事管理和辦公秩序制度及有關(guān)行為規(guī)范的規(guī)定。

　　對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的負(fù)責(zé)人視情況予以以下處罰：

　　1久久对白、在全體職工大會(huì)做檢查国产Av视频大全；

　　2、罰款500元以示教育；

　　3国产主播在线小蝌蚪、降職精品综合日韩久久久久久久、降級(jí)。

　　人事本部應(yīng)隨時(shí)對(duì)職工進(jìn)行考核国产日韩成人香蕉软件下载大全视频，發(fā)現(xiàn)符合工資降級(jí)的情況時(shí)A级日本一线www，隨時(shí)提出書(shū)面意見(jiàn)，報(bào)總公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后給予工資降級(jí)丝袜国产自在线拍AV，每年年末欧美人禽网站，人事本部對(duì)職工進(jìn)行考核時(shí)，將以處罰情況作為主要依據(jù)之一国产精品美女妓女网站，提出不稱職的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位人員和不能勝任本崗位工作人員的名單三级黄色毛片无遮挡，報(bào)總公司總經(jīng)理批準(zhǔn)給予降職、降級(jí)男人抽插女人免费看黄色网站。

　　第十章待崗

　　第七十一條為加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)管理aaa湿湿湿，維護(hù)正常的工作秩序，保障職工合法權(quán)益娇喘av，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律規(guī)定色黄网站在线播放，有下列情形之一的職工，總公司可以安排其待崗：

　∽酆瞎�产一区。ㄒ唬┚哂姓�常勞動(dòng)能力国产三级官网，由于不勝任工作或考核不合格等原因下崗者；

　�91天色。ǘ�）無(wú)部門(mén)接收者黑人大战欧美视频啪视频；

　　（三）本崗位30天以上沒(méi)有工作任務(wù)者欧美人妻少妇精品视频一区。

　⊙侵蘧貌偈悠低�。ㄋ模﹨⒓娱L(zhǎng)期脫產(chǎn)培訓(xùn)期間。

　　拒不接受聘任和安排其它崗位工作的人員按擅離崗位處理免费的国产黄网站和视频。

　　第七十二條職工待崗人人操人人干人人玩人人摸人人看人人，應(yīng)先由所在部門(mén)寫(xiě)出書(shū)面意見(jiàn)報(bào)人事本部，人事本部協(xié)調(diào)后仍無(wú)法安排崗位時(shí)（征得工會(huì)同意）91黄色一级视频，填寫(xiě)《待崗審批表》報(bào)總公司總經(jīng)理審批。待崗職工接到（待崗?fù)ㄖ獣?shū)》后无码97视频，應(yīng)立即辦理好交接手續(xù)黄色视频玖玖网站，脫離工作崗位。待崗期從人事本部正式書(shū)面通知之日起計(jì)算国产综合一区二区三区精品。

　　第七十三條待崗職工由人事本部統(tǒng)一管理日本片一级，每月組織一次活動(dòng)。待崗職工連續(xù)三個(gè)月不參加活動(dòng)按自動(dòng)離職處理，解除勞動(dòng)合同91久久精品国产91性色tv。

　　第七十四條人事本部應(yīng)組織待崗職工進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)外国人人操人人肏，培訓(xùn)合格者由適當(dāng)?shù)牟块T(mén)聘用上崗，不合格者仍繼續(xù)待崗国产熟女高精品裸交视频。

　　第七十五條待崗期間国产直播视频A片，工資按待崗工資計(jì)發(fā)，國(guó)家規(guī)定的各種補(bǔ)貼照發(fā)欧美日韩精品巨乳中文字幕，大病醫(yī)療費(fèi)用按國(guó)家有關(guān)醫(yī)療期規(guī)定辦理综合视频一区二区。

　　第七十六條待崗職工可申請(qǐng)調(diào)離本公司。待崗職工找到工作或接到人事本部的《復(fù)崗?fù)ㄖ獣?shū)》又大又粗的免费视频，即為解除待崗免费一级a片精品久久网。

　　第十一章

　　第七十七條本規(guī)定由總公司人事本部負(fù)責(zé)解釋和修改。

　　第六十八條本規(guī)定由沒(méi)有獨(dú)立人事權(quán)的專業(yè)公司和駐外機(jī)構(gòu)遵照?qǐng)?zhí)行在线精品视频播放，有獨(dú)立人事權(quán)的專業(yè)公司九九高清色综合免费视频在线观看、子公司和其它所屬公司參照?qǐng)?zhí)行。

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