部門及管理制度
在生活中图片区小说区中文，大家逐漸認識到制度的重要性，制度對社會經(jīng)濟毛片黄色黄片.COM、科學(xué)技術(shù)www.色色网站、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護91視频免费看，有著十分重要的作用三级在线視頻。我敢肯定欧美AAAA片中文字幕，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編精心整理的部門及管理制度天天三级视频，歡迎大家分享欧美日韩免费精品一。
部門及管理制度1
一、總則
為進一步開拓市場一级乱伦黄片，做好公司產(chǎn)品的宣傳国产视频不卡在线、推廣、銷售以及公司的形象宣傳免费观看黃色A片一级视频国产，提高工作效率国产用力CAO视频，并加強市場部的管理，嚴肅紀律99re6在线视频精品免费大秀，特制定本制度久热综合。所有市場部員工及相關(guān)人員均應(yīng)以本制度為依據(jù)開展工作。
二yeyefuli无码视频、市場部管理制度
1、市場部人員牢固樹立公司1314午夜精品理论片、部門與個人之間利益相一致的觀念综合欧美在线。堅持以質(zhì)量求生存，以信譽作保證国产真实激情在线观看电影视频，向市場要效益久久精品福利第一区，充分挖掘、發(fā)揮個人能力国产综合久久精品综合AV无码，群策群力在线观看春药毛片，薄利多銷，在公司領(lǐng)導(dǎo)下開展工作91亚色视。
2黄色免费在线国产、市場部人員必須對公司負責，嚴守公司機密欧美综合亚洲日韩精品区换脸，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度国产在线观看黄AV免费麻豆。
3、市場部人員應(yīng)嚴格遵守合同法欧美XXXX欧美，嚴肅公司的合同使用66jb影院是什么，施行合同領(lǐng)用登記手續(xù)，采用合同編號污黄色片99精品人人操人人插。未經(jīng)公司許可亚洲国产青春福利，市場部人員不得利用公司合同或公司名譽開展與公司無關(guān)的業(yè)務(wù)，否則將追究其經(jīng)濟及法律責任a片一级视频。
4欧洲欧美精品黄片、市場部人員每年進行一次書面總結(jié)曰本a三级三级三级，將該年度業(yè)務(wù)進展情況及合理化建議上報公司，并交市場部主管人員存檔在线第一页中文。
5四房色播久久、業(yè)務(wù)人員出差應(yīng)每日應(yīng)1-2次與公司保持聯(lián)系，匯報業(yè)務(wù)進程国产羞羞视频一区二区雷电将军。
6丰满巨肥大屁股BBW动态图、每次業(yè)務(wù)簽訂之前必須先向公司匯報業(yè)務(wù)進展及具體情況，以便保證供貨等相應(yīng)條件的可行性免费无码A片手机在线看片。合同簽訂后將原件交公司存檔国内精品一级无码免费播放费，并及時將具體要求等反饋給公司及相關(guān)部門。
7A级国产片免费观看、打電話時要使用普通話免费网站在线观看深夜视频，用語禮貌、得體欧美在线性爱视频。不得因私事?lián)艽蜷L途日韩在线观看视频网站上，不得撥打信息臺等無聊電話。
8A黄色网、業(yè)務(wù)人員如要調(diào)走欧美黄色爽死了,，須提前一個月書面向公司寫辭職報告，將本人與公司之間的帳務(wù)清算并將本人業(yè)務(wù)工作進行整理无遮拦av、交接后由市場部主管人員簽字方可離開公司又黄又湿的视频。否則作為離職處理，公司將保留追究其經(jīng)濟責任與法律責任的權(quán)利黄色视频在线一级视频。
9日本香港三级三级久久妇、業(yè)務(wù)人員應(yīng)積極配合公司的現(xiàn)場銷售工作。
10768av.com、完成公司或部門交辦的其他工作亚洲一区日本。
三、市場部工作制度
1欧美一级A一级a爱片牲交高清、負責公司產(chǎn)品銷售策略的制定一级毛片免费在线观看不卡、實施以及市場開拓。
2免费黄色网站视、市場信息暧暧视频免费、行為的.及時收集與反饋，市場預(yù)測欧美国产日韩综合精品一区二区。
3国产精选91自拍原创视频、新產(chǎn)品、新市場的策略制定国产91精品黄视频。
4韩国A午夜三级92福利电影、各類項目的承接超碰激情、組織招投標、合同簽訂和款項回收黄片视频免费看。
5丁香五月婷婷激情四射、不斷收集客戶的需求信息，建立完善的客戶資料管理體系青草国产在线。
6欧美在线免费不卡视频、維護客戶對公司產(chǎn)品和服務(wù)的滿意度和忠誠度。
7日韩在线精品欧美、及時進行款項回收工作AV免费高清不卡在线看，并按期提交回收報告；承擔因工作失誤而造成的回款不及時的責任色色ww。
8国产一级精品婬片、銷售工作的監(jiān)察與評估。
9欧美黄色视频电影免费观看、完成公司下達的年度考核指標曰韩精品欧美精品。
部門及管理制度2
1項目經(jīng)理
⑴項目經(jīng)理是本工程第一安全責任人亚洲综合性视频在线网站，對本工程安全工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責任射视频网，直接領(lǐng)導(dǎo)安全管理部工作。
∪巳瞬俑煽疵s、普J真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策法令和公司分公司安全文件指示精神，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)各職能部門對安全施工的管理天天插狠狠干。
《∠阕酆鲜悠德读晨⑶審定本工程的安全施工目標計劃，總結(jié)推廣安全施工經(jīng)驗黄网站在线永久免费播放，組織并參加本工程的安全施工檢查黄色网站毛片，組織實施整改措施，及時消除事故隱患18岁以上禁止看的污视频在线观看。
∶氛尽⑷組織每周一次的安全學(xué)習和安全大檢查工作。
a视频网站在线、山M織并主持事故調(diào)查處理工作免费一级AV浏览器在线观看。
2項目副經(jīng)理
協(xié)助項目經(jīng)理，完善項目安全管理工作黄色在线视频平台a，并在項目經(jīng)理不在現(xiàn)場時欧美一级AA大片片免费看视频，代理項目經(jīng)理安全職責。
3項目總工程師
項目總工程師對本工程的安全技術(shù)工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責任負責組織安全技術(shù)教育和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證工作skyandhome.com。負責組織編制和審批重大施工項目的安全施工措施中文字幕乱码亚洲无线码三区，審批重大施工項目安全施工作業(yè)票九一精品视频在线免费。參加安全施工大檢查，負責解決存在的安全技術(shù)問題草逼性爱视频日本女优。負責組織安全設(shè)施的研制及推廣工作一级黄片拍拍,免费视频。參加事故的調(diào)查處理工作，提出技術(shù)性防范措施91免看。
4工程質(zhì)量部
1性深夜免费福利视频、負責本工程的'安全技術(shù)工作。
2中国黄色录像一级A片、負責編制施工組織設(shè)計中安全施工文明施工和重要工程項目的職業(yè)健康安全施工措施日韩医生无码视频播放网站，辦理重要工程項目安全施工作業(yè)票的報審并進行交底。
3久久一级免费全裸视频、負責編制安全施工技術(shù)措施和交底工作久久久这里只有精品首页，督促檢查各隊技術(shù)員按規(guī)定填寫安全施工作業(yè)票。
4人人插一区二区、從技術(shù)方面指導(dǎo)和支持安監(jiān)部門的工作黄色毛片黄色网站，參加本工地安全施工檢查，解決存在的安全技術(shù)問題久草性爱。
5安全環(huán)保部
1AAAAA级黄色网站、在項目經(jīng)理（項目副經(jīng)理）領(lǐng)導(dǎo)下，負責本工程安全施工管理工作中日韩A级毛片大全。
2精品欧美一区二区在线观看欧美熟、負責監(jiān)督檢查本工地施工場所的安全施工情況，對查出的事故隱患應(yīng)立即督促有關(guān)部門整改好痛疼轻点好爽的视频。
3偷拍区图片区综合图区第一页、有權(quán)制止違章作業(yè)和違章指揮，有權(quán)對違章者進行經(jīng)濟處罰免费观看A级毛片在线网站。對嚴重危及人身安全的施工在线看免费不卡毛片视频，有權(quán)下令立即停工，并立即報告領(lǐng)導(dǎo)研究處理99ri国产地址。
4一级A一片久久无码、負責普通項目安全施工作業(yè)票的填寫和每周一安全學(xué)習和檢查工作的實施。
518岁.com、參加本工程重要施工項目和危險作業(yè)項目開工前的安全措施交底美女破处视频两人啪啪啪，并監(jiān)督措施的執(zhí)行。
6專責安全員
項目工程安全負責人特黄特大性爱视频，督促各級安全人員安全責任制的落實及各項安全規(guī)章制度指令的貫徹執(zhí)行国产精品黄网在线观看。深入施工現(xiàn)場，掌握安全施工動態(tài)，協(xié)助解決問題毛片大全視頻看看吧，對施工生產(chǎn)中的人員和安全狀態(tài)進行監(jiān)督人人爽人人干人人操人人，參加安全大檢查，提出改進措施91精品国产肉丝高跟在线。
7其它管理部門
做好職業(yè)安全管理方針目標的宣傳中国黄色a片在线观看，根據(jù)公司《職業(yè)健康安全管理手冊》及相關(guān)程序文件要求，對歸口管理工作范圍內(nèi)的危險源進行識別評價和控制www嗯啊，做好防火防盜防爆防治安災(zāi)害事故發(fā)生的控制工作黄色一区二区。
8、各施工班
各施工班是施工作業(yè)指導(dǎo)書和安全保證措施的具體實施者超爽超舒服黄色一级A片视频，對所承擔的施工任務(wù)安全負直接責任114一级毛片免费。各施工班設(shè)專（兼）職安全員，協(xié)助班長抓好本隊的各項安全工作日韩在线观看自拍网址视频免费。
部門及管理制度3
1久久国产午夜一区二区福利、按規(guī)定統(tǒng)一著裝，按時上崗毛片AAAAAAA免费视频，堅守崗位性26uuuu欧美，忠于職守。
2国产精品资源站在线、負責小區(qū)出入口的管理欧美色z，對出入小區(qū)人員認真盤查，不放過任何疑點视频一区视频二区日韩欧美，切實把好入口關(guān)人人上人人操人人干。
3、對進入小區(qū)的訪客進行查驗草草影院日本欧美国产第一页、登記亚洲图片小说视频综合网首页。對不符合要求進入小區(qū)的人員進行禮貌勸阻，嚴禁廢品收購亚洲美女高潮久久久久久、廣告推銷丁香久久综合、小商小販等閑雜人員進入小區(qū)內(nèi)A几黄色视频。發(fā)現(xiàn)可疑情況妥善處置xx视频网站，及時報告欧美色综合,色综合，確保安全日日插日日干日日透。
4、一二三区公司在线观看公司、對進出小區(qū)的物品（含裝修材料）按規(guī)定進行查驗huangse网站手机在线观看品爱网、登記欧美chengren在线，保護業(yè)主財產(chǎn)的安全。發(fā)現(xiàn)違規(guī)裝修材料進入小區(qū)这里只有99精品，及時勸阻并報告午夜黄色日韩，努力把好違規(guī)裝修的`“源頭關(guān)”亚洲欧美日韩图片。
5、負責小區(qū)室外停車場的管理尺度视频在线黄页，對進出小區(qū)的車輛進行查驗黄色网站18岁以下禁止入内、登記和按規(guī)定收繳停車費，并指揮車輛按指定位置有序停放黄色网站在线视频在线，對違規(guī)停放的車輛采取有效措施進行糾正欧美专区第1页。
6、開展安全巡查一级亚州视频欧美视频，按要求落實好防火操射了视频在线播放、防盜、防破壞等安全防范措施久久国产一级婬片A片免费，發(fā)現(xiàn)安全漏洞和隱患草草福利国产影院，積極采取有效措施，并及時上報免费黄色视频精品在线观看。
791视频久久、對出入小區(qū)需要幫助幫助的業(yè)主熱情主動提供必要的幫助。
891看片婬黄大片涩爱、小區(qū)內(nèi)一旦治安突發(fā)事件黄片国产免费看、自然災(zāi)害和事故案件時，及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)或公安国产91av天堂、消防等部門欧美一区区，并采取積極有效措施開展搶救、保護現(xiàn)場欧洲性爱精品图片、協(xié)助處置男人插女人啊啊啊好疼的视频网站。
9、熟悉氣管管轄區(qū)的水产精品久久、電2021年最新黄色网站、消防等設(shè)施位置，及時做好開關(guān)工作啊灬轻点灬视频在线观看软件。
10好爽好紧好舒服好硬好涨好大、監(jiān)督本小區(qū)保潔員日常考勤工作综合明星综合色色。
11禁止18进入网站、認真做好各種值班記錄，嚴格執(zhí)行交接班制度被插国产。
12日韩中文中幕无码AV、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
部門及管理制度4
為了加強部門管理，讓部門各項工作高效運轉(zhuǎn)91精品免费热播，規(guī)范部門成員行為免费无码视频一区二区，樹立湖南財專學(xué)生會望舒督查部的優(yōu)良形象，特制定部門規(guī)章制度200av.com，現(xiàn)說明如下：
一亚洲大片一区二区跑去、部門職責
在宿舍管理辦公室和學(xué)生會常委會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下與由望建公司組織下的望舒自管委合作搞好望舒公寓的管理，安排人員抽查公寓的紀律和衛(wèi)生情況亚洲年轻娇小性，引導(dǎo)廣大住望舒的同學(xué)養(yǎng)成良好的紀律衛(wèi)生習慣激情乱伦综合网。及時發(fā)現(xiàn)公寓中存在的問題，及時與望建公司溝通日韩中文福利片观看网站，及時解決人人摸人人操人人射。定期整理匯總部門的督查情況以及從望舒自管委獲取的檢查情況，根據(jù)匯總情況進行寢室評優(yōu)4455在线看片。另外亚洲区欧美性爱，與學(xué)生會其他部門建立良好的合作關(guān)系，做到親如一家免费观看黄a一级视频孕妇。
二日韩福利国内主播在线播放、行為規(guī)范
1.儀表端莊（尤其是在工作時，不得穿背心中文国产原创在线观看网站视频、拖鞋）影音先锋欧美一区二区，注意個人言行舉止，符合學(xué)生干事欧美洲视频在线观看、干部身份日韩av.www。
2.在執(zhí)行工作或值班時，需佩戴工作證性一交一乱一轮。遺失或損壞者及時上報申請補辦日韩精品影视系列在线播放视频免费。工作證不得轉(zhuǎn)借他人。
3.每個成員須有團隊精神在线观看国产日韩精品专区AV，做到“我以集體為榮啊啊啊~轻点插，集體以我為榮”。做到我不是最強的搡女网站，但我是最努力的国模人体超大尺度私拍。
三、考勤制度
1久久综合色天天久久18、部門考勤實行點名簽到制丝袜第一页，主要分為例會www性爱、督查二级黄片免费观看、值班考勤。
2、遲到三次算缺勤一次国产农村妇女打一炮，請假兩次算缺勤一次国产足交丝袜美女视频网站，缺勤兩次自動辭退。每次考勤以點名或簽到五分鐘后到都算遲到精品99污。遲到時間較長（超過了一半的時間）或未到的都算缺勤日韩在线www.。
3、請假必須有請假條日韩午夜在线资源精品视频观看，無請假條未到的一律算缺勤（如果有特許情況不能及時遞交假條的免费毛片在线播出，需通過電話或是短信跟部長請假，會后及時補交假條）亚洲区综合网。請假條必須有正副部長簽字方可生效私库AV操一操人人操。
四、例會制度
1全国精品第一区黄片、例會時間為每周三下午5：40蛋蛋福利导航，地點為1105（如有變動，另行通知）黄黄黄黄aaaa片，部門成員需提前五分鐘到日韩欧美女自拍图片视频网站在线观看。
2、例會不能無故請假国产成人麻豆tv在线看、遲到国产第一视频毛片、缺勤。遲到者會后及時向會議考勤員說明情況日韩超刺激黄片。
34455免费看大片、到場后必須保持會場的安靜，并按指定位置坐好A片国产在线看免费无码，手機須調(diào)成振動www。A.片、靜音或關(guān)機，重要電話在會議室外接聽AA级欧美黄片。
4激情免费视频、會議期間不能故意擾亂會場秩序，有問題不能當即解決的清纯美女被操，可以在會后單獨交流无码精品一区二区福利视频。
5、會議記錄員須準確真實做好會議記錄久久久久久久久久久久网。
五久久精品电影久久、督查工作制度
（一）公寓督查工作制度
1黄色视频久久免费、每周星期日晚上至星期五中午中文强奸视频网址，部門成員須按照統(tǒng)一安排對公寓的紀律衛(wèi)生情況進行不定期抽查国产精品自拍自产，工作時必須佩帶好工作證；
2久久坐盗欧美自制性爱视频、工作過程中各成員須保持友善的態(tài)度去與住寢同學(xué)及望舒自管委成員交流一级黄啊啊啊啊网站，避免發(fā)生沖突；
3日韩毛片免费一区二区、如遇突發(fā)事件（火災(zāi)一级性爱视频免费、晚間停電等），部門成員須及時上報并維持好現(xiàn)場秩序国产性爱一级视频；
418岁进看的黄色网站、每周做一份工作總結(jié)，匯總一周的工作情況欧美精品一区二区三区在钱。由組長發(fā)電子檔至公共郵箱一级特黄大片久久久。
（二）食府督查工作制度
1激情小说图片自拍、每周星期一至星期五西瓜网站操逼网站三级黄，食府督查組安排至少兩次督查；
2干8网址、在征得食府負責人同意的前提下欧美成年人片免费，進入廚房，督查衛(wèi)生情況91三级毛片在线观看不卡无风险。發(fā)現(xiàn)問題免费人成在线观看网址，當場友好提出意見。事后向組長匯報无码粉嫩小泬无套在线观看免费，并作記錄国产又狠又黄精品视频；
3、在食府督查時亚洲中文久久精品无码无卡，禮貌地征詢一些在食府就餐的同學(xué)關(guān)于食府的`菜品質(zhì)量特级黄色一级片、種類及服務(wù)質(zhì)量的意見，及時整理成文字材料交與組長717理论午夜福利电影。組長及時與食府負責人進行交流又硬又大又爽又无遮挡的视频，提高各方面質(zhì)量。
4欧美特级婬片免费播放口、在督查過程中国产精品大陆，如果出現(xiàn)人多擁擠或其他混亂現(xiàn)象，部門成員應(yīng)當與食府工作人員合作維持好現(xiàn)場秩序亚洲中文字幕一区二区三区营。
5国产乱轮性爱、食府督查組每周須做一份工作總結(jié)，匯總收集的意見和發(fā)現(xiàn)的問題欧美性爱网站啊啊啊。組長將電子檔發(fā)至部門公共郵箱欧美性爱男人皇宫。
六又太又粗一进一出直流白水、值班制度
1、值班時間為每周日——每周四晚上7：00—9：00经典A片免费观看视频，任何人不得無故遲到、早退或缺勤自拍少妇亚洲。有假條的需提前上交日本三级a网站。
2、值班負責人需及時通知本組成員值班黄色片网站国产，值班實行責任制亚洲精品第2页，本組成員無故缺勤的。負
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391人妻PORNY九色最新社区、值班應(yīng)積極友好地與部門成員和兄弟部門成員交流，營造良好的值班氛圍水蜜桃在线无码视频免费。
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5、值班結(jié)束后国产精品永久久，注意擺放好桌椅一级迷奸影院，打掃好辦公室衛(wèi)生，鎖好門窗三级黄色免费网。
七国产在线观看麻豆、獎罰制度
（一）獎勵制度
1无码秒播成人影视网站大全免费、評獎評優(yōu)根據(jù)考勤和工作表現(xiàn)等方面來評定人人人人操人人干，凡是工作中不負責的一律取消其資格；
2人人操人人干人人莫、對于在工作中有突出表現(xiàn)的成員av黄色大片，將給與一定的物質(zhì)和精神獎勵；
∪蘸镁梦蘼朊夥芽碅。ǘ┨幜P制度
1麻豆免费福利视频、對于在工作中行為懶散，態(tài)度不端正者亚洲成av人片不卡无码，視其情況輕重日韩一级黄片中文字幕在线观看，作出相應(yīng)處罰。最高可給予辭退處分亚洲av自拍；
2欧美性爱精品影库、對于損害學(xué)生會和部門利益者男人禁黄色视频，情節(jié)較輕的，給予口頭批評教育人人操人人做人人骑人人插。情節(jié)較重者国产又粗又长又硬视频，通報批評，甚至直接開除出會美女裸体网站十八禁。
附注：部門如有其它安排的黄色视频在线观看官网，如掛海報、噴繪黄色视频黄久久、寫真2020亚洲精品极品色在线、橫幅，擺臺等欧美黄片lv在线播放，各成員應(yīng)服從安排美女被操黄色网站在线观看。
湖南財專學(xué)生會督查部20xx年3月
部門及管理制度5
為規(guī)范公司對部門和員工的績效考評制定本制度。
1.目的
通過對部門和員工日常工作和行為規(guī)范的考核美日韩在线A片视频、考評,建立公司績效考評管理系統(tǒng),促進個人工作素養(yǎng)和整體工作效率的不斷提高,防止和糾正部門和員工瀆職一级黄色毛片免费看,99久久综合、失職、違紀自拍偷拍第1页、違規(guī)行為,保證公司績效目標管理的達成日本欧美性爱。
2.適用范圍
適用于公司內(nèi)部對部門和員工的各級考評、各類行為規(guī)范的考核的管理久久伊人狼。
3.職責和權(quán)限3.1總經(jīng)理或其授權(quán)人或公司主管領(lǐng)導(dǎo)對總經(jīng)理辦公室和人力資源部有考評權(quán)和考核權(quán),負責對各類考評91熟妇在线不卡、考核結(jié)果的最終認定。
3.2公司成立由總經(jīng)理或其授權(quán)人动画婬片A片AAA毛片A级、主管領(lǐng)導(dǎo)中文字幕无码亚洲字幕资2021、總經(jīng)理辦公室和人力資源部等職能部門組成的考核小組,考核小組對各部門有考評權(quán)和考核權(quán)。
3.3各部門和生產(chǎn)單位負責人對本單位的員工進行管理,行使考評權(quán)和考核權(quán)无码中文字幕一区二区三区Yp。
3.3人力資源部負責歸口公司考評和考核結(jié)果,并將結(jié)果與績效工資掛鉤欧老妇色XXXX欧美老妇性。
3.4員工和部門對同級和上級單位有考評和考核的建議權(quán)。
4.績效考評管理程序和考核管理辦法及考核實施細則
4.1績效考評在线观看亚洲高清你懂的、考核管理程序
4.1.1員工每月26日向部門負責人匯報或提交工作總結(jié),作 度考核的依據(jù)三级片小视频免费看。
4.1.2部門負責人根據(jù)員工的工作總結(jié)、工作表現(xiàn)和工作目標完成情況,填寫《績效考核表》(員工,見附錄1),打分并作出評估,并將考核結(jié)果于每月27日交人力資源部存檔和作為計算績效工資的依據(jù)99国产极品粉嫩在线观看。
4.1.3部門負責人每月27日向考核小組交個人工作總結(jié)和部門工作總結(jié)(兩項總結(jié)可以合寫,也可以分開寫),作為對部門負責人和部門工作的考核依據(jù)直接AA黄片夜色免费视频。
4.1.4公司考核小組根據(jù)部門負責人個人工作總結(jié)和部門工作總結(jié)、工作表現(xiàn)和工作目標完成情況,填寫《績效考核表》(部門負責人和部門兩種,分別見附錄2久草视频15、附錄3),打分并作出評估,由總經(jīng)理辦公室將考核結(jié)果交公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批,并將審批后的考核結(jié)果于每月30日前交人力資源部存檔和作為計算績效工資的依據(jù)youjizzcom中国妇女。
4.1.5人力資源部將收到的各類考核結(jié)果根據(jù)規(guī)定計算部門、部門負責人和員工的績效工資,并與員工薪酬兌現(xiàn)免费毛片不卡。
4.1.6 負責考核的負責人應(yīng)及時將考核結(jié)果與被考核部門負責人或員工見面溝通,出現(xiàn)異議時被考核部門負責人或員工可直接向人力資源部申請裁決,由人力資源部調(diào)查落實,確屬必要時可對考核結(jié)果進行適當小的調(diào)整国产'a片视频。
4.1.7人力資源部每季度末根據(jù)各類考核結(jié)果和部門及其負責人、部門員工的工作成果,進行一次綜合評價,按規(guī)定對員工進行獎勵或處罰裸体美女被操黄色网站。
4.2考評、考核管理辦法
4.2.1考評、考核的組織:考核小組組織對公司部門和部門負責人的考評和考核,部門負責人組織對本部門員工的考評和考核国产人成激情视频在线观看。
4.2.2考評高清丝袜国产在线观看网站、考核的原則:重點考核原則――以工作目標和工作任務(wù)完成結(jié)果為主要依據(jù),按照崗位職能職責標準對員工進行考核;
分別考核原則――按對應(yīng)的崗位職能設(shè)置考核要素逐項進行考核;
主體對應(yīng)原則――由各自的直接上級進行考核,并對考核結(jié)果及時溝通;
部門聯(lián)動原則――部門經(jīng)理和一般員工的最終績效均受部門整體考核結(jié)果的影響;
目標考核和專項考核相結(jié)合的原則:對各部門負責人的質(zhì)量、安全人人射色综合网、成本等專項工作,設(shè)置相應(yīng)的權(quán)重,與考核期內(nèi)的目標任務(wù)完成情況一并納入考核體系。
4.2.3考評久久久国产99精品一国产、考核的方式:考核以月度為單位進行考核,考評以季度為單位進行考評,年終進行一次總考評。
4.2.3.1采用通用評價和崗位職能職責評價法對員工進行考核,并結(jié)合目標管理法對部門進行考核午夜欧美一级性爱视频在线观看。
4.2.3.2部門考核以部門月度業(yè)務(wù)計劃和部門職能職責執(zhí)行結(jié)果為主要考核偷拍播放、考評依據(jù),按考評狼友精品在线、考核實施細則和考評黄色在线一区二区、考核程序進行各种作爱视频。
4.2.3.3員工考核以崗位職能職責和工作任務(wù)執(zhí)行結(jié)果為主要考核久久五月丁香中文字幕、考評依據(jù),按考評、考核實施細則和考評国产三级香港三级人妇、考核程序進行。
4.2.4考評麻豆精品三级视频在线播放、考核結(jié)果的處理
4.2.4.1按月度考核結(jié)果確定績效系數(shù):部門績效系數(shù)和員工個人績效系數(shù)為考核結(jié)果分值的百分數(shù),部門負責人個人績效系數(shù)為工作目標考核結(jié)果與各類專項考核結(jié)果分值的百分數(shù)的連乘積。
4.2.4.2按績效系數(shù)與工資掛鉤計算發(fā)放薪酬:
部門員工工資總額=基本工資總額+年功工資總額+全勤獎總額+(崗位技能工資總額+績效工資總額) __部門績效系數(shù)
=∑部門員工工資
部門負責人工資=基本工資+年功工資+全勤獎+(崗位技能工資+績效工資)__負責人個人績效系數(shù)
員工工資=基本工資+年功工資+全勤獎+
∑部門(崗位技能工資+績效工資)__部門績效系數(shù)__[(個人崗、效工資和__個人績效系數(shù))÷∑部門(個人崗黄色按摩毛片、效工資和__個人績效系數(shù))
(“個人崗、效工資和” = 崗位技能工資+績效工資)
4.2.4.3按考核在线观看黄色AA视频、考評分值調(diào)整薪級。
4.2.4.3.1連續(xù)三個月考核低于65分的的員工或部門負責人解除聘用或解除勞動合同欧美人妻三级片。
4.2.4.3.2年度綜合考核經(jīng)考評為75分以下的員工或部門負責人,75~70分的,下調(diào)一級,70~65分的,下調(diào)二級,低于65分的淘汰亚洲300部视频。
連續(xù)兩年考核經(jīng)考評低于75分的淘汰。
4.2.4.3.3年度綜合考核經(jīng)考評為90分以上且無月度考核不合格記錄的員
工或部門負責人,90~95分的,上調(diào)一級,95分以上的,上調(diào)2級美国一级A片aaa久久。
76~89分的不調(diào)整薪級A级黄片在线免费视频。
4.2.4.4按考核、考評分值調(diào)整薪等久久久久性爱。
4.2.4.
4.1連續(xù)2年考核經(jīng)考評95分以上的上調(diào)1個薪等在线观看国产精品国产。
4.2.4.
4.2年度考核經(jīng)考評100分以上的上調(diào)1個薪等。
4.2.4.
4.3連續(xù)2年考核經(jīng)考評低于80分的下調(diào)1個薪等人人摸,人人操。
4.2.5無特殊原因,不能在規(guī)定時間內(nèi)上交考核99热这里精品5、考評結(jié)果的,視為考核者工作失誤,按每延誤一天,減發(fā)考核負責人10%的績效工資,直至減完為止。
4.2.6考核負責人應(yīng)采取公正播播影院私人影院性播影院、公開美日黄色视频一区二区、公平的態(tài)度對被考核部門和員工進行考核和準確的考評,若在考核、考評的過程中發(fā)現(xiàn)弄虛作假日韩三级片av、蓄意打擊報復(fù)等惡性行為,一經(jīng)查處,減發(fā)考核負責人20%的當月績效工資,并提出書面警告一次;
若一年內(nèi)考核者出現(xiàn)三次考核永久免费啪啪网站免费看美国、考評失誤,導(dǎo)致人力資源部裁決的,視同失職處理,對考核負責人將考慮降級、降等或轉(zhuǎn)崗直至解除聘用或解除勞動合同的處理一级AA免费毛片高潮软件。
4.3考評com碰、考核實施細則
4.3.1 員工獎勵條件:凡有下列情形之一的,由部門負責人或考核小組上報人力資源部酌情簽報,公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批報總經(jīng)理批準后予以獎勵。
4.3.
1.1 對公司業(yè)務(wù)有特殊功績或貢獻,有利改進計劃經(jīng)采納施行,觀察六個月以上有效的;
4.3.
1.2對于舞弊或有危害本公司權(quán)益之事,能事先發(fā)現(xiàn)或防止,而使公司減少或免受損失的;
4.3.
1.3遇到非常事變,能臨機應(yīng)變,措施得當,奮勇救護保全公司財物或人身安全的;
4.3.
1.4 研究改進設(shè)備欧美欧美欧美性爱网、工藝一级日本特黄牲交大片在线、材料,提高公司產(chǎn)品生產(chǎn)能力、降低各種消耗有顯著成效,觀察六個月以上有效的;
4.3.
1.5才能卓著色色五月天导航、業(yè)績優(yōu)異亚洲自拍偷拍图、品德優(yōu)秀,可為公司楷模,有益于公司及員工樹立良好風氣的;
4.3.
1.6領(lǐng)導(dǎo)有方,服務(wù)勤勞,受到各部門贊譽的。
4.3.2員工獎勵種類和標準
4.3.2.1能衡量創(chuàng)造價值的,按年所創(chuàng)造的價值評定(公司可指定專家評定小組評審):10000元以下的一次獎勵100元,記嘉獎一次;
超過10000元至100萬元的按5%提取獎金,20萬元以下記小功一次,20萬元以上記大功一次,50萬元以上上調(diào)一個薪級;
超過100萬元以上的,一次性獎勵10萬元,上調(diào)二個薪級99riav77。
4.3.2.2不能直接衡量所創(chuàng)造價值的,參照
4.3.2.1條進行嘉獎免费黄色视频地址、記小功、記大功www.综合色.com、加薪等獎勵,獎勵金額一次最高不能超過1000元www.亚洲网。
4.3.2.3嘉獎三次算記小功一次,記小功三次算記大功一次,記大功兩次上調(diào)一個薪級,不跨年度計算。
4.3.3員工處罰條件: 凡有下列情形之一的,由部門負責人或考核小組上報人力資源部酌情簽報予以處罰,出現(xiàn)記過以上處罰的須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批報總經(jīng)理批準后予以處罰黄色AAA级网站。
4.3.3.1有瀆職野狼福利社区、失職尤物黄色录像视频大全观看视频、對問題失察、違規(guī)行為,給公司財物和工作造成損失的;
4.3.3.2泄露公司機密黄色大片二区、向主管人員或有關(guān)人員隱瞞或謊報事實的;
4.3.3.3故意浪費天堂网视频在线播放、損害公司財物的';
4.3.3.4遇有突發(fā)事件故意逃避,知情不報的;
4.3.3.5未經(jīng)公司最高管理者允許而為其它公司、機構(gòu)或私人工作的;
4.3.3.6工作時間干私活Www.生活片、竄崗国产黄色视频免费在线观看www.、睡覺、怠工或擅離職守的;
4.3.3.7工作不服從分配人人插人人肏、擾亂秩序99精品久久只有精品三级、侮辱同事、妨礙他人工作的;
4.3.3.8品行不端黄色网站毛篇、行為粗暴屢教不改的;
4.3.3.9拒絕接受主管人員或上級正常的工作檢查的;
4.3.3.10任何時候有從事與公司利益沖突的任何行為的8x国产精品V片在线。
4.3.4員工處罰種類和標準
4.3.4.1能衡量經(jīng)濟損失大小的,如屬非故意行為,按所造成的經(jīng)濟損失的大小處罰(公司可指定專家評定小組評議):1000元以下口頭警告一次;
1000元至5000元以下的一次處罰50~500元,記書面警告一次;
超過5000元至1萬元的處罰500元~1000元,記小過一次;
超過1萬元至5萬元的按5%提取罰金,記大過一次;
超過5萬元的按損失大小處罰金1000~5000元,并免職或解除合同。
4.3.4.2不能直接衡量經(jīng)濟損失大小的,如屬非故意行為,經(jīng)濟損失參照4.3.4.1條進行,其它按工作損失天數(shù)處罰:工作損失1個工作日以下的,記書面警告一次;
工作損失3個工作日以下的,記小過一次;
工作損失5個工作日以下的,記大過一次;
工作損失5個工作日以上的,免職或解除合同秋霞理论理论视频免费看。
4.3.4.3經(jīng)濟損失或工作損失如屬故意行為,按一般故意精品剧情日韩欧美在线观看网站免费、輕度故意、重度故意美国一级草草、嚴重故意處罰如下:經(jīng)濟損失1000元以下或工作損失1個工作日以下的,屬一般故意,按非故意損失加倍處罰,給予記小過一次;
經(jīng)濟損失1000元至1萬元的或工作損失3個工作日以下的,屬輕度故意,按非故意損失加倍處罰,給予記大過一次;
經(jīng)濟損失1萬元至5萬元的或工作損失5個工作日以下的,屬重度故意,按非故意損失加兩倍處罰,并免職或解除合同91人妻中文字幕无码专区。
經(jīng)濟損失5萬元以上或工作損失5個工作日以上的,屬嚴重故意,按損失金額全額賠償,免職或解除合同,直至追究刑事責任。
4.3.4.4一年內(nèi)書面警告二次算記小過一次,記小過二次算記大過一次,下調(diào)一個薪級,記大過兩次免職或解除合同人人操人人涩。
4.3.5月度考核按公司《績效考核表》中部門国产精品久久久久国产这里有精品、部門負責人、員工三種情況分別考核,其中關(guān)于獎懲情況的考核如出現(xiàn)上述考評强奷迷奷无码片、考核細則規(guī)定的事項時,在《績效考核表》中規(guī)定的考核仍要進行91在线无码精品播放。
4.3.6生產(chǎn)人員的考評、考核可參照本制度有關(guān)條款進行,不再另行規(guī)定亚洲综合精品视频。
4.3.7各類專項考核按公司有關(guān)規(guī)定進行国产毛片一级无码视频。
5.相關(guān)文件
q/bwg0205-04質(zhì)量管理工作考核辦法
q/bwg0305-04安全生產(chǎn)獎懲條例
q/bwg0306-04環(huán)境保護獎懲條
例
q/bwg0702-04成本管理工作實施細則
q/bwg0801-04員工聘用管理規(guī)程
q/bwg0803-04員工薪酬方案
q/bwg0805-04考勤管理制度6.記錄文件
gj0802/01績效考核表(員工)
gj0802/02績效考核表(部門負責人)
gj0802/03績效考核表(部門)
附加說明
本制度由人力資源部編制
本制度由人力資源部負責解釋
本標準主要起草人:
本標準主要審定人:
發(fā)布日期:04年
5 月 30 日
版本號: g-a受控(編號/章):
部門及管理制度6
小區(qū)管理處各部門巡查規(guī)程
1.目的
規(guī)范管理處各部門的巡查工作并及時發(fā)現(xiàn)存在的問題,維護小區(qū)安全秩序,保障業(yè)戶正常的居家生活。
2.適用范圍
適用于公司各管理處各部門的巡查工作中日韩精品美女在线观看视频网站。
3.工作職責
3.1管理處主任負責各部門的巡查制度的審核日本wwws、落實,巡查工作的抽查、監(jiān)督亚洲色图12。
3.2各部門負責巡查制度的制訂和巡查工作的組織實施。
3.3管理處主任另类一区、管理員真实国产乱子伦视频在线播放、機電班長、安全管理主管/班長和安管員負責各自職責范圍的巡查工作的具體實施人妻一区二区三区四区av。
4.工作程序
4.1管理處每周組織一次全面自查,參加人員應(yīng)包括主任及各部門主管并將檢查結(jié)果作記錄亚洲国产系列。
4.2管理處主任每天對各工作崗位檢查一次,每周夜間巡崗不少于一次毛片视频免费观看片。
4.3客服部管理員每天對小區(qū)全面巡查不少于一次。
4.4機電班長每二天對小區(qū)全面巡查一次国产高清无码久久污。
4.5安全管理主管每日對各工作崗位的巡查不少于四次,對管理轄區(qū)每日不少于兩次的巡查欧美毛码在线播放。夜間巡查每月不少于六次。并認真填寫巡查記錄橙人视频在线播放观看免费。
4.6安全管理班長每小時對崗位巡查不少于一次在线欧美老女人。每班對管理轄區(qū)巡查不少于兩次。并認真填寫巡查記錄免费a片在线。
4.7交接班時,交接班長到各崗位巡查一遍,檢查各崗位運行情況是否正常,交接是否清楚最新在线精品国产福利。
5.巡查的內(nèi)容
5.1全面巡查所管小區(qū)內(nèi)的.安全隱患、消防違章亚洲福利一区二区、裝修違章激情国产另类图片、清潔衛(wèi)生、公共設(shè)施設(shè)備是否完全,檢查各崗位運行狀況和員工工作狀態(tài)一级黄色毛片在线A视频免费播丶放。
5.2利用巡查機會與業(yè)戶進行溝通精品国产的一区二区A丨换脸。
6.巡查值班崗位要領(lǐng)
6.1值班人員是否按規(guī)定和工作程序執(zhí)勤;值班人員精神狀況是否良好;值班人員對業(yè)戶的服務(wù)是否合格;檢查值班崗位衛(wèi)生狀況是否良好。
6.2崗位運行狀況:各種記錄填寫是否詳細免费在线黄网站视频、周全亚洲A级黄片、及時;崗位設(shè)備(如對講機、滅火器等)是否正常;檢查衛(wèi)生狀況是否良好又大又粗又长又高潮的视频。
7.轄區(qū)檢查要領(lǐng)
7.1樓層巡查
7.1.1巡樓人員乘電梯到天臺,從天臺走樓梯逐層巡查到地下室從上至下認真仔細地巡視一遍久久天堂网色综合综合色。
7.1.2樓層巡查時,應(yīng)采取'望、聞一级aaa黄毛片完整版免费、聽模特无码日韩视频下载、問、切'免费看美女的全部隐私视频。'望'眼睛多看多觀察有無異常情況;'聞'鼻子多聞多嗅有無異常氣味;'聽'耳朵多聽有無異常響動;'問'對可疑人員進入小區(qū)多問多盤查;'切'對所發(fā)現(xiàn)的問題或情況能處理的及時處理,不能獨自處理的及時匯報給部門領(lǐng)導(dǎo)av永久天堂一区二区三区香港。
7.2消防巡查及時發(fā)現(xiàn)和消除各種隱患。巡邏時要仔細檢查房屋本體黄色视频,三级片、公共設(shè)施和消防亚洲欧美日韩精品久久不卡、防盜設(shè)施是否完好無損,若有損壞或異常情況要及時記錄在案。情況嚴重的要立即報告管理處有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理,并填寫值班記錄免费欧美性爱一级网站。
7.3車庫巡查
7.3.1引導(dǎo)車輛停放在指定車位,嚴禁亂停亂放国内在线视频精品一区美女。若發(fā)現(xiàn)行車通道、消防道及非停車位有車輛停放,及時填寫違規(guī)記錄并通知相關(guān)車主將車輛停放好色色资源网址。
7.3.2檢查車況,發(fā)現(xiàn)有未關(guān)鎖門欧美性爱网网址、窗和漏水、漏油漏氣等情況及時報告向上級領(lǐng)導(dǎo)處理,并填寫好相應(yīng)記錄91专区。
7.4裝修巡查
7.4.1檢查施工人員有無出入證,證件是否相符合,有無過期黄色网站进入网址。對已過期的出入證應(yīng)當場予以沒收處理,報有關(guān)部門并填寫記錄免费版观看无毒黄片视频。
7.4.2檢查施工現(xiàn)場中有無按規(guī)定配備滅火器,裝修施工過程中有無違反《裝修管理規(guī)定》及《裝修許可證》中所規(guī)定的內(nèi)容。如有違反應(yīng)及時勒令停工,并報上級領(lǐng)導(dǎo)處理pp.94在线免费。
7.4.3裝修現(xiàn)場動用明火作業(yè)時,必須檢查操作人員有無上崗證,相關(guān)防范措施是否落實到位三级色网站在线。禁止裝修施工單位在裝修現(xiàn)場生火做飯。
7.4.4裝修垃圾必須有袋裝,并按指定的線路堆放在指定的位置猛操视频。禁止裝修施工單位在清運垃圾車進場前把垃圾搬出戶外www.cn.com黄色视频。
7.5巡邏時重點注意事項
7.5.1管理處、監(jiān)控中心天天综合色一级毛片、設(shè)備房中文字幕网第一页、倉庫、電梯等設(shè)備為巡邏重點部位,非工作人員未經(jīng)允許擅自進入該要害部門應(yīng)予以制止色色色色色色色色色色色色色色色色色色色色。
7.5.2每班次至少對要害部門巡查2次,當自然災(zāi)害發(fā)生時,應(yīng)加大巡邏力度,發(fā)現(xiàn)有異常時應(yīng)立即向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報,隨時與管理處保持聯(lián)系中文字幕日韩精品视频一区。
7.5.3巡邏到有危險標識的要害部門時,應(yīng)注意自我安全保護,碰到陌生人時應(yīng)提高警惕同時注意安全防范。
7.6巡查中發(fā)現(xiàn)的問題處理要領(lǐng)
7.6.1巡查時發(fā)現(xiàn)有上述問題出現(xiàn)時,應(yīng)詳細填寫記錄黄污视频免费网站。能處理的應(yīng)立即處理解決;不能及時處理的,報告上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門處理激情图区自拍偷拍。
7.6.2巡查中發(fā)現(xiàn)的重大問題應(yīng)向管理處主任匯報。
7.6.3客戶服務(wù)部每天必須對巡查記錄進行審查,并歸檔保存超碰在线免费黄色。
部門及管理制度7
企劃部管理制度及部門職責
一国产精品亚洲一级视频、目的
為保證部門工作高效有序的開展，特制定以下管理制度黄页网站在线免费播放器。
二国产专区在线观看欧美狂野、范圍
本制度適用于企劃部全體員工
三、職責
1亚洲中文字幕va毛片在线、企劃部經(jīng)理負責管理制度的裁決第一次处破女18分钟网站入口；
2、企劃部全體員工負責制度的監(jiān)督小黄片大全、執(zhí)行cao97；
三、企劃部組織架構(gòu)圖
企劃部隸屬副總經(jīng)理(盧麗英)直管欧美黑人巨大又粗又长，下屬企劃部經(jīng)理国产一级在视频，再由企業(yè)文化宣傳、品牌推廣美女福利操一操、展廳宣傳亚洲天堂你懂得、電購宣傳、平面設(shè)計超碰在线毛片、文案我把姪女日出水了在线看、客服等專員組成，并實行逐層匯報制116美女极品A级毛片。
四www.人人莫人人、工作程序
1、日常管理制度
1)嚴格遵守國家法律法規(guī)在线高清免费不卡无码黄片，遵守公司各項規(guī)章管理制度中文字幕av有码高清片久久；
2)嚴格按照公司考勤制度考勤，上下班按時打卡www.毛片基地；不能及時打卡的需及時告知部門經(jīng)理并由部門經(jīng)理簽字確認又粗又大又硬的黄片；
3)如遇工作需外出和請假，須部門經(jīng)理在請假單上簽字認可日韩无码av毛片。請假須以書面形式提前半天向領(lǐng)導(dǎo)報備婷婷五月天视频。不能書面請假的，須以電話形式報備欧美日韩视频，事后補交書面假條先锋资源二区。有違反者罰款5元/次；
4)有重要活動或事項需請假時黄片视频在线免费观看高清无码，須將工作以書面形式交代給同事代理工作事項观看黄A片免费AV网址。若因請假未移交工作造成工作失誤，對當事人處以100-500元罰款AV网站中文。請假期間須24小時保持手機暢通久要色色；
5)部門員工對公司機密資料要嚴格保密，嚴禁泄露日韩经典自拍电影院在线播放网站，如有違反按公司制度處罰條例執(zhí)行精品久久人人玩人人操；
6)注意個人儀容儀表，上班著裝要整潔欧美精品免费、衛(wèi)生美女黄的视频全免费一区二区；
7)嚴禁辦公室打鬧、嬉戲美女视频黄色软件，提倡講普通話美国一级性交、舉止文明、談吐優(yōu)雅看国产免费黄色网站视频；
8)注意辦公室個人衛(wèi)生免费关看黄色视频，文件資料歸檔管理，其他辦公物品放辦公桌抽屜超碰欧美人人肏，保持辦公桌面整潔性交BBW；
9)下班時，需將座椅正面朝辦公桌推進日日碰人人操，歸位靠攏辦公桌亚洲国产91精品；
10)開會時，嚴禁遲到外国一级黄色视视频免费看，電話調(diào)成振動或靜音狀態(tài)97超碰热线，除重要電話外亚洲欧美制服中文字幕，開會期間其他電話一律免接；
11)本部門處罰與公司行政處罰無沖突黄色九九热视频，罰款費用作為部門活動基金一本到东京。
2、溝通管理制度
1)企劃部門內(nèi)部每周開2次會議中文字幕一区二区久久综合，會議時間定為星期一下午14：00和星期五上午10：00(特殊情況提前另行通知)黄视频色网站。星期一開會主要布置本周工作內(nèi)容，周五對本周工作進行總結(jié)檢查和相關(guān)專業(yè)知識的討論學(xué)習(注：人員完善情況下)
2)重要會議都由文案人員或助理做會議記錄一级欧美一级日韩一级二级，對形成重要決議的性爱无码视频专区，下次會議時須對上次會議事項進程進行回顧，確認事件達成進度欧美熟妇全黄A片，對未達成部分進行問題分析看欧洲黄色视频；
3)企劃部與相關(guān)部門的工作溝通，盡量采取書面形式yinの方程式第二话樱花，重要事項交相關(guān)部門負責人簽字確認需其配合完成的.工作時間進度色视频在线观看无码视频；
4)與公司內(nèi)、外溝通工作的過程中26uuu色了噜噜精品二区，工作交接黄色视频123入口、業(yè)務(wù)往來等重要事項盡量采用書面形式，如不能采取書面形式的免费看日韩A片一区二区，采用電子郵件方式先锋色xfplayav资源站，并保留記錄，以便日后核對在线观看美女A片潮喷视频网址；
5)與業(yè)務(wù)国产调教精品91在线、采購部、展廳等各相關(guān)部門定期溝通免费人人爱做人人爽，就產(chǎn)品賣點一级AAA男女免费视频、細節(jié)、推廣等問題進行討論一级黄色片操逼；
6)如其他部需企劃部配合的工作4438ⅹ亚洲全国最大色丁香，其他部門需先知會或以工作聯(lián)絡(luò)函形式告知企劃部負責人，再由企劃部負責人根據(jù)各工作輕重緩急來安排本部門工作伊人久久大香焦。
7)上下級需逐層匯報狼友视频在线观看2019高清，如對上級安排不滿，需先執(zhí)行后投訴内地自拍日韩精品视频下载大全网站。
3亚洲色天堂网、工作效率管理制度
1)每周一早晨提交本周常規(guī)工作計劃表，確定本周工作內(nèi)容及完成時間進度，周五對本周作完成情況進行總結(jié)欧美一级欧美，確認工作完成情況人人射人人操人人干，對未完成工作，進行原因分析一级精品视频在线观看，并督促盡快完成色五月夫网站；
2)實施工作進度管理免费看涩涩的网站h。重產(chǎn)品從提報国产youjizz、制播會、節(jié)目資料準備乱伦日韩一区二区、節(jié)目跟進(電購黑人一级a毛片免费视频观看、網(wǎng)購、微信營銷等)爱搞.com；公司對外宣傳www.18黄色视频在线观看、企業(yè)文化(品牌)推廣等工作，都需制定工作進度表日本深入视频网址，交部門經(jīng)理及相關(guān)職能部門亚洲一区色图小说，協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門，及時推進工作進度中文字幕大在线，提高工作效率欧美性爱日逼。平面設(shè)計工作也嚴格按照節(jié)目進度開展工作。若因本部門員工工作失誤而造成工作進度延遲造成公司損失的国产720刺激在线视频，對當事人進行工作過失處罰http//www.色.com日本，情節(jié)嚴重者無薪辭退；
3)節(jié)目資料(已打印出來的資料)天堂官方无码wwwwww、專業(yè)參考書籍直接黄色视频、雜志等由企劃執(zhí)行(兼助理)管理，隨時進行更新玖玖爱免费视频在线播放、整理美女视频黄频a美女。
4)制定年度、半年度午夜性一级视频、季度營銷策劃方案及活動推廣費用預(yù)算方案一级少妇视频，年度方案需在當年11月底出臺下一年全年營銷策劃方案及費用預(yù)算；半年度與季度營銷方案及費用預(yù)算需根據(jù)市場趨勢及公司實際情況在年度方案上作相應(yīng)調(diào)整在线看中文字幕，如7——8月(半年度方案)需在5月份修改完成欧美国产第页，季度方案在當季度中旬出臺下季度方案及費用預(yù)算黄片黄片黄片，提前一個月開始籌備，當月開始執(zhí)行。
4久艹在线,一夲道、宣傳推廣費用管理制度
1)所有費用根據(jù)每次活動推廣費用預(yù)算執(zhí)行av爽在线看，預(yù)算與實際費用差額盡量控制在±10%；
2)費用最終由總裁審批后方可執(zhí)行；
3)各宣傳推廣合作單位費用盡量采取定期結(jié)款制久久激情免费视频，比如月結(jié)、45天結(jié)欧美国产综合几欧美视频、雙月結(jié)等黄色视频插；
4)根據(jù)財務(wù)要求在每月指定時間內(nèi)與各合作單位對帳并上報財務(wù)部。
5)每次宣傳推廣項目落地至少需兩個部門或兩個部門以上簽(驗)收免费黄图视频A片，杜絕弄虛作假
五久久精品官网、部門職責
1.關(guān)于企劃：
1)全面管理公司CIS系統(tǒng)的統(tǒng)一維護和實施規(guī)劃；
2)執(zhí)行公司運營方針并組織策劃企劃方案欧美肏，協(xié)同相關(guān)部門落實與執(zhí)行超碰在线免费网址，開展公司營銷企劃工作，配合公司營銷工作和其他各項工作的開展天天操操操，接受其他部門的監(jiān)督和指導(dǎo)曰本啪啪啪网址；
3)負責塑造品牌精神、傳遞品牌文華免费看在线黄网，使品牌與市場国产日本三级视频、顧客之間建立精神層面的深度聯(lián)系；
4)負責品牌的宣傳與推廣一级毛片无码视频在线播放，制定廣告策略并負責落實九九精品在线视频在线观看，提升品牌競爭力，編制企業(yè)廣告戰(zhàn)略及營銷策劃方案欧美天天搞网站；制定廣告預(yù)算一级毛片视频在线看、廣告費用，使用管理程序并實施廣告費用管理ww黄色；
5)對廣告的發(fā)布實施活動進行事前95午夜电影、事中、事后效果評估大BBBB高潮，及時給予調(diào)整999视频在线观看、修正；對各業(yè)務(wù)版塊指導(dǎo)黄色美女福利视频、審核国产aav、監(jiān)控、協(xié)調(diào)亚洲精品一二三区尤物tv，配各業(yè)務(wù)版塊開展媒體投放成长黄色在线视频免费、促銷等營銷活動；
6)建立對品牌標識av黄色电影免费日韩、海報形象毛片一级一区免费网站、店面形象(有加盟店的時候)到服務(wù)規(guī)范等一系列品牌管理規(guī)范欧洲欧美精品VA在线观看，從品牌相關(guān)的各個維度強調(diào)和維護品牌的品味和形象；
7)構(gòu)建和維護良好的媒體關(guān)系95热全部视频在线观看，以確保品牌傳播的有效性和廣泛影響力涩涩涩视频在线；合理考察、選用廣告合作單位欧美日韩国产一级婬片，組織配合開展各項廣告動作欧洲特级黄色网站，保持密切溝通，考評廣告合作單位的工作業(yè)績和廣告效果欧美一级片手机免费观看；與廣告公司協(xié)作開展活動推廣欧美曰韩视频、市場開拓、廣告創(chuàng)意制作免黄片视频在线观看、廣告發(fā)布免费久久精品国产片72、活動促銷等市場營銷策劃活動；
8)部門團隊建設(shè)国产36区，負責工作計劃，包括戰(zhàn)略亚洲黄色视频在线观看在线播放、市場策劃男女男精品视频网在线观看、媒體公關(guān)、廣告宣傳欧美性爱香蕉视频、平面設(shè)計日韩精品视频久久久免费观看、店面設(shè)計、落地活動等方面的工作av呦呦；
9)與公司業(yè)務(wù)a级线手机免费观看、采購保持良好的溝通，相互協(xié)作五月天婷婷婷综合小说在线，共同探討產(chǎn)品制播方向欧美另类精品一区二区三区；
10)認真研究產(chǎn)品，詳實了解產(chǎn)品信息91福利精品自拍视频导航，并總結(jié)提煉賣點999Av天堂网，找出產(chǎn)品的準確定位；
11)配合電購開制播會怕怕怕免费视频，詳細向編導(dǎo)久久久久久久性色、主持人描述產(chǎn)品信息及賣點，并溝通節(jié)目事前準備工作
12)配合營銷部節(jié)目資料準備18禁黄网站禁片流畅观看，做到精成人av免费观看、簡、實用亚洲最大网站在线、美觀人妻系列少妇人妻AV无码；
13)協(xié)助營銷部各臺節(jié)目產(chǎn)品培訓(xùn)；
14)關(guān)于新產(chǎn)品開發(fā)提出部門意見及建議；
15)定期按照部門綱要及工作計劃進行目標檢查和考核99久久一级黄视频；
16)部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及工作指導(dǎo)更多国产精品；
17)制定企劃的組織架構(gòu)、下屬崗位職責人人操人人爱爱、部門發(fā)展計劃国产级特妇黄A片；
18)部門人員的選拔、考核在线观看中文字幕亚洲、培養(yǎng)www.aaa4a.com、推薦；
19)執(zhí)行公司規(guī)定任務(wù)并按要求實施方案的落實欧美一级二级在线、檢查黄色视频在线观看免费入口、監(jiān)督、總結(jié)91日韩在线观看视频，不斷完善并上報副總經(jīng)理執(zhí)行方案結(jié)果和執(zhí)行總結(jié)一级黄色片欧美；
2.關(guān)于客服：
20)處理客戶的投訴，和客戶溝通并把情況及時反饋給相關(guān)部門欧美一区二区色视频，督促解決欧美自拍日韩经典，并監(jiān)控解決的速度及力度，定期對所處理投訴的結(jié)果進行匯總欧美一级在线看片，上報直屬副總經(jīng)理總結(jié)和分析客戶的投訴亚洲日韩中文字幕一区二区、建議和意見，并提出改進方案
21)受理客戶的咨詢亚洲激情图片小说视频区、報價的電話接聽免费一国产一级A片户外，登記、整理相關(guān)信息看久久久久久久久特级毛片，及時反饋給相關(guān)部門進行處理午夜18。編制客戶信息報告，對以上信息進行電腦錄入99精品自拍视频在线播放，整理存檔www色色色色色色。
22)對售后的產(chǎn)品及時登記建檔，反映給各相關(guān)部門欧美在线人一区二区三区视频，并督促在24小時內(nèi)進行解決(或拿出方案)亚洲黄色欧美。處理結(jié)束后24小時內(nèi)，對客戶進行回訪亚洲日韩国产高清mp4，及時了售后進度免费欧美日韩一区二区视频，及調(diào)查客戶滿意度，對信息進行回訪錄入99h久久久精品。(售后：具體依據(jù)國家“三包”法及我司售前提供的售后備注)
部門及管理制度8
市場部規(guī)章制度
為進一步開拓市場91超碰在线播放，樹立公司的形象美女黄污视频在线播放，提高市場部的工作效率，加強市場部的管理美日韩国产综合一区www，嚴肅紀律婷婷五月情，配合公司”制度化，規(guī)范化一夲道一区二区免费视频，程序化”的管理秩序先锋影音资源小说，特制訂本制度。所有的市場部員工及相關(guān)人員均應(yīng)以本制度為依據(jù)開展工作黄网站色视。
一黄色视频免费观看日本欧美www、基本原則
1、遵守和維護國家各項法律免费一区二区A片免费!，法規(guī)和政策及公司的規(guī)章制度
2性爱毛片无码在线观看、關(guān)心，關(guān)注公司的發(fā)展黄色不卡视频观看，對客戶的態(tài)度和藹可親国产亚洲精品777777，不卑不亢。
3你懂的的网站、努力學(xué)習一级毛片不卡视频在线，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)技能。
4www欧美、維護公司利益，建立公司良好公司信譽全免费a级毛片不卡，樹立公司良好形象亚洲国产精品永久在线。
5、與同事之間態(tài)度友好亚洲无码视频亚洲人的网站，坦誠相待操学生妹视频在线观看，互相尊重，相互協(xié)作高h一区。
二日日插日日操、管理制度
(一)公司禁止下列情形的兼職
1、利用公司的工作時間或者資源從事兼職工作先锋影音资源AV网站。
2久久精品国产福利国产秒、兼職于公司業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或者競爭對手。
3小黄片福利视频、所兼職的工作單位對本公司構(gòu)成商業(yè)競爭人妻综合一区视频。
4、所兼職工作影響本職工作或者有損公司形象A片免费看一区二区三区免费网站。
(二)公司禁止下列情形的個人投資
1中文无码精品久久高潮喷水、參與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或者商業(yè)競爭對手的管理的亚洲一区二区在线曰日韩在线。
2、投資于公司的客戶或者商業(yè)競爭對手的爱爱无码免费视频。
3www色色色色色色com、以職務(wù)之便向投資對象提供利益的。
4亚洲区视频、以直系親屬或者朋友的名義從事以上三種投資行為的被操到喷水视频。
(三)行為規(guī)范
1、市場部是公司對外的窗口色视频网站在现观看，代表公司的形象免费看A片不卡，對內(nèi)協(xié)作的主要部門。工作期間免费观看国产嫖妓视频，衣著99国产性爱，發(fā)型。簡單得體麻豆91在线，簡潔明亮福利小视频网站。不留怪異發(fā)型，不濃裝艷抹国产综合在线。
2狂野欧美乱精品A片、工作期間，不得從事與本公司無關(guān)的活動能够看黄的网站。
3欧美apian、與客戶和公司其他部門溝通時，語言文明911A片导航、用語得體加勒比中文网。，不得情緒化淫荡美女被强暴视频免费。不得因私事?lián)艽蜷L途超碰97无码中文字幕，不得撥打信息臺等無聊電話。如確實需要91综合视频在线，應(yīng)以重要事項陳述為主十八岁在线观看的黄片。
4、凡接觸客戶欧美二区在线综合亚洲欧美网站，在任何情況都需做到耐心1024手机看片啪爱爱，熱心地服務(wù)態(tài)度，盡可能地詳細登記與記錄自慰网站污污。
5三级性爱视频免费在线观看、未征得同意，不得使用他人計算機性欧美久久，不得隨意翻看他人的辦公資料物品好看黄色视频。務(wù)必妥善保存保管好涉及公司的秘密資料與管控文件人人射人人摸人人草人人操人人射。
6、根據(jù)公司需要色网站五月天，積極配合同事開展工作91狠狠综合久久久久精品网站。不得推委，拖延国内自拍第一页91视频。拒絕;對他人或者同事咨詢不屬自己職權(quán)范圍內(nèi)的事務(wù)應(yīng)客氣地就自己所知告知咨詢對象欧美日韩中文字幕99久，不得置之不理，甚至粗暴無禮的對待日本特级黄大片一区二区三区。
7国产一级婬片a免费播放口、領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，應(yīng)積極認真努力的完成人妻系列精品影片无码专区。對領(lǐng)導(dǎo)的安排持有不同的.意見時韩国日本欧美三级一级爱国产，可以提出，但是在未做決定改變時www.999国产，必須嚴格遵照指令任務(wù)完成又粗又黄又爽视频免费看。
8、在工作時爱操AV，遇到特殊情況或者克服不了的困難激情男女AA欧美，應(yīng)及時地向領(lǐng)導(dǎo)匯報反映。
9在线视频福利、市場部人員牢固樹立公司无码国产日韩字幕视频播放器、部門與個人之間利益相一致的觀念。堅持以質(zhì)量求生存亚洲国产一区在线视频，以信譽作保證黄色黄片，向市場要效益，充分挖掘啦啦啦www观看在线下载，發(fā)揮個人能力，群策群力激情aⅴ，在公司領(lǐng)導(dǎo)下開展工作超碰123。
10、市場部人員必須對公司負責一区二区免费看的黄色片子，對客戶負責又大又粗又长又硬好爽国产，嚴守公司機密，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度1024免费电影你懂的。
11欧美性爱生活、施行合同領(lǐng)用登記手續(xù)，采用合同編號影音先锋在线资源免费，市場部人員應(yīng)嚴格遵守合同法久久精品视频30，嚴肅公司的合同使用日韩欧美人妻精品。未經(jīng)公司許可，市場部人員不得利用公司合同或公司名譽開展與公司無關(guān)的業(yè)務(wù)日本XXWWXXWW视频免费，否則將追究其經(jīng)濟及法律責任黄片一级三级高清黄色视频。
12、市場部人員每年進行一次書面總結(jié)中国黄色一级A片免费看视频，將該年業(yè)務(wù)進展情況及合理化建議上報公司A无码三级片电影免费，并交市場部主管人員存檔。
13aigao视频在线、業(yè)務(wù)人員出差應(yīng)每日應(yīng)1-2次與公司保持聯(lián)系超碰在线伊人网，匯報業(yè)務(wù)進程。
14中文字幕av免费专区久久、每次業(yè)務(wù)簽訂之前必須先向公司匯報業(yè)務(wù)進程及具體情況人人超碰人人超碰人人，以便保證產(chǎn)品交期。
15综合性爱欧美吧、業(yè)務(wù)人員如要調(diào)走2019A级毛片，須提前一個月書面向公司寫辭職報告，將本人與公司之間的帳務(wù)清算并將本人業(yè)務(wù)工作進行整理A片综合网视频在线播放、交接后由市場部主管人員簽字方可離開公司一道本a级片。否則作為離職處理，公司將保留追究其經(jīng)濟責任與法律責任的權(quán)利999久久久精品。
16亚洲黑人欧美在线黄片、市場部相關(guān)人員，不得以私利免费又黄又硬又大爽日本，越權(quán)XXXX黑人性ⅩXXXX，越級等行為向公司其他部門下達指令，必須遵照公司的規(guī)章制度程序進行工作九色国产精品。
(四)市場部工作內(nèi)容
1精品国产群3p在线交换、根據(jù)公司的中長期規(guī)劃及生產(chǎn)能力狀況，積極收集市場的信息與動向A片视频在线观看免费大全，進行全面的綜合分析黄色网站直接观看，由市場部提出年度市場的發(fā)展方案，報請公司審查決策97人在线看视频在线观看。經(jīng)過公司討論通過的年度經(jīng)營目標并作為市場部年度發(fā)展目標的依據(jù)歐美人性爱黄色视频，制定市場部具體的發(fā)展計劃與具體的實施策略。
2综合视频区、根據(jù)市場的變化亚洲三级网站，根據(jù)公司生產(chǎn)能力狀況作好市場預(yù)測，市場的發(fā)展方向欧美精品九九99久在免费线，建立適合于本公司生產(chǎn)能力的客戶群男人天堂网址网站，并不時整合客戶資源亚洲久怡红院。了解同行業(yè)發(fā)展的市場方向與營銷措施與動態(tài)，研究秋霞在线视频免费观看公开诱惑在线，尋求欧美吃奶水XXXXX，調(diào)整開拓市場的新途徑。
3五十无码、加強對現(xiàn)有客戶了解與溝通97免费视频A片，開發(fā)有價值的產(chǎn)品與挖掘有潛力的現(xiàn)有客戶，了解不同的客戶與客戶群對產(chǎn)品質(zhì)量的反映與技術(shù)要求欧美日逼黄片，并及時地反應(yīng)給生產(chǎn)一类黄片儿，以提高公司產(chǎn)品的質(zhì)量，制定滿足客戶的要求的可行性91短视频在线免费观看。
4国内一级婬片A片免费看、積極收集市場與競爭對手的信息與動向，并及時地向上級領(lǐng)導(dǎo)反映日韩伊人久久不卡二区。
5还能看的黄色网站、積極做好客戶的定單交期，服務(wù)與要求18岁禁看网站免费观看，提高公司的聲譽(涩涩视频)色黄，建立良好的公司形象。
6自拍偷拍精品视频网、努力開發(fā)新客戶日韩色色色一区二区电影，挖掘老客戶的潛力，做好跟蹤激情毛片免费看，服務(wù)工作先锋影音一区二区。
7、積極協(xié)調(diào)配合客戶與公司生產(chǎn)部久久公开免费视频观szs，按時按質(zhì)按量完成定單欧美老妇老熟妇性性性，如遇到異常現(xiàn)象亚洲一级精品A片免费视频，應(yīng)及時提前與客戶亚洲综合AV天堂，生產(chǎn)進行溝通。
8欧美孕妇变态重口另类、按照不同客戶的回款時間，做好回款計劃曰韩一区二区，并進行跟蹤操逼免费性爱网站，準確及時地回款。
9色哟哟网、定單的統(tǒng)計日韩精品第124页视频，分類国内黄色网站在线，交期的回復(fù)，注意區(qū)分輕免费看日批视频，重少妇无码毛片一区二区，緩，急亚洲激情视频网，處理好主次關(guān)系九九色九九精品视频。尤其對初次合作的客戶的定單或者老客戶的試產(chǎn)單，應(yīng)在生產(chǎn)單上有所說明日本女色视频。以便生產(chǎn)部生產(chǎn)和后期合作的跟蹤91亚洲第一精品。
10、建立并保存好客戶檔案A级黄色网站在线免费观看视频，并以文件的形式進行存檔91av视频在线观看网站。對于初次合作的客戶，要進行定單在线观看视频黄页，回款欧洲视频一区二区三区，風險等綜合評估，并以對方提供營業(yè)執(zhí)照国产精品亚洲日韩欧美第一页，稅務(wù)登記證等有效證件存檔一级a毛片免灵靠看久久精品。
11、對新老客戶開模樣品欧美日韩在线视频网，由經(jīng)理簽字国产激情视频免费在线看，按照:報價-價格確認回簽-出圖確認-樣品確認-存檔程序操作。
12亚洲伊人色宗网一区二区、積極完成公司安排的其他工作事項欧美AⅤ一区二区三区视频。對于工作中出現(xiàn)的問題或者異常，申報經(jīng)理進行處理欧美91影院。
13污污网站在线免费色、市場部的所有單據(jù)，發(fā)票發(fā)放等爱爱网站1000，嚴格保存?zhèn)浒浮?/p>
14狼友在线精品视频网站、以上規(guī)章制度，適用與公司市場部業(yè)務(wù)員91部精品国产费观，跟單員等所有工作人員欧美三级黄色网站。
部門及管理制度9
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況黄色一级免费片，特制定本制度十八岁黄片，具體規(guī)定如下：
1．員工要樹立“用戶第一、質(zhì)量第一”的經(jīng)營觀念，熱情接待寵物主9AV在线观看视频，精心診療国产黄色视频在线免费播放，確保診療質(zhì)量。
2．總經(jīng)理是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心亚洲一级性交大片，在全公司的經(jīng)營活動中處于“中心”地位2020人人操人人摸，員工要聽從主管的指揮，各級都要服從總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)日韩偷窥自拍系列视频在线。
3．新員工進公司必須經(jīng)過董事長批準多人作爱一级黄片，要填寫員工登記表，提供身份證国产区精品系列在线观看不l、技術(shù)等級證明免费看特级婬片日本，試用期為1—3個月，試用合格后與公方簽訂合同91精品国产色综合久久。
4．員工要遵守作息制度久久东京热视频。上下班要專人考勤，請假要辦理書面手續(xù)无码精品资源在线观看，上班不準在公司里打私人電話日日干Av网站，不準在作業(yè)區(qū)閑談，不準在作業(yè)區(qū)內(nèi)會客国产对白高跟丝袜97在线。
5．堅守工作崗位免费黄色精选视频在线观看，上班要穿工作服，佩帶標志动漫精品一级AV片在线观看，不準穿拖鞋3p合辑欧美一区二区，不準串崗聊天，不準未經(jīng)允許帶客戶寵物外出户外露出在线播放，不準上班時間做私活免费久草视频。出診要履行手續(xù)，否則發(fā)生事故責任個人承擔欧美男女a视频。
6．業(yè)務(wù)接待是企業(yè)的窗口视频亚洲欧美日韩，要提高接待質(zhì)量，對客戶要主動熱情www.青草草，診療項目確定要準確九九九九人妻一区精品色，療程要合理和準時，報價要合理自拍偷拍激情网站，交接要細心色在线视频导航，寵物出入院要手續(xù)完善。嚴禁以診療為名向客戶索取額外報酬102av视频在线。
7．加強工具設(shè)備管理一级看片久久网，建立工具設(shè)備檔案欧美伊人激情网在线观看。由診療和美容組使用的設(shè)備工具要辦理手續(xù)，責任到人色五月综合在线，定期維修保養(yǎng)。員工要愛護公物国产专区精品调教捆绑在线播放，對于工具設(shè)備在线观看视频网站黄色、維修車輛及車上的物品、車間電器肏屄毛片，要妥善保管啪啪啪官网。屬個人責任的丟失，要視情況予以賠償呦av网站。
8．嚴格履行工作程序激情视频小说图片，診療美容物品缺乏時要及時上報，上報時要寫缺少物品明細單www.在线视频.com，采購人員要及時采購免费看黄网站在线，市內(nèi)采購要在1天內(nèi)完成，市外3—5天內(nèi)完成色艹艹视频，特殊情況除外毛片在线看。采購價格要合理，不能高于市場價格欧美老妇人XXXX一区二区三区。
9．嚴格執(zhí)行倉庫管理制度丰满大屁股作爱免费视频，領(lǐng)發(fā)物品要有簽字手續(xù)，進出庫要有單據(jù)日韩第一区第二区免费。貨物要做到帳與物相符91popny丨九色国产，倉庫要把好物品質(zhì)量關(guān)，嚴防假冒国产精品一区二区综合亚洲、偽劣入庫日韩成熟熟女精品自拍视频。如出現(xiàn)以假冒、錯發(fā)五月天色欲综合网、漏收久久偷窥视频，給企業(yè)帶來損失的要追究當事人責任。
10．診療曰本性l交片视频视频、服務(wù)質(zhì)量是企業(yè)的生命禁止看黄片。嚴格執(zhí)行診療和服務(wù)質(zhì)量管理制度，把好診療和服務(wù)質(zhì)量關(guān)a片av在线播放，努力提高診療治愈率一级艳片真人视频观看。工人要嚴格按診療程序操作，對于違反程序造成的事故操操操射射射干干干，要追究當事人的責任禁止18岁以下的看A片。
11．要保持工作環(huán)境的整潔衛(wèi)生jizz.中国com。作業(yè)區(qū)的衛(wèi)生要劃片定點落實到班組，作業(yè)區(qū)要保持干凈整潔国产视频免费视频在线，經(jīng)常打掃88综合，不準地上有垃圾等，醫(yī)療廢品要倒置在指定的地方免费费黄色真人视频。
12．全體員工要模范遵守國家法規(guī)法紀大学性爱视频在线，嚴禁在廠內(nèi)及宿舍內(nèi)賭博。
13．以上各條除注明罰款比例外五月天婷婷网亚洲综合在线，其他如有違反黄色最新在线免费，根據(jù)情節(jié)輕重在5~200元處罰，情節(jié)嚴重屢教不改的要予以辭退或除名国产国产成人久久精品。
一久久播天天翘天天综合网、員工招聘制度
1．招聘條件：需要的員工必須是相當中專以上畜牧獸醫(yī)專業(yè)知識的工作者。企業(yè)聘用條件：
」咔鍂wwwwwwww色视频。�1）有敬業(yè)精神黄网站色视频网站免费观看，勤奮，好學(xué)国产视频91，有社會道德久2无码视频在线观看；
（2）普通員工相當于中專的專業(yè)知識成熟丰满熟妇高潮XXⅩ，高層管理人員具有大專以上文化和專業(yè)知識久国产在线；
（3）企業(yè)要根據(jù)內(nèi)部員工結(jié)構(gòu)比例国产在线A级在线视频，招聘一定數(shù)量的有實際經(jīng)驗的技術(shù)人員和管理人員jiZZjiZZjiZZjiZZ免费看；
（4）身體健康條件9999视频免费视频；
∶琅闾逦畚�18禁免费APP。�5）年齡條件。
2．招聘程序：凡應(yīng)聘人員需填寫求職申請表免费视频高清日韩精品视频在线播放，經(jīng)面試和考試合格污污在线视频导航，辦妥有關(guān)手續(xù)后方能試用。
3．試用：新聘用人員需進行三個月的試用欧美性生活17-18，并簽訂試用合同黄片视频在线观看2021，享受試用期工資待遇。試用期滿艹视频免费，作出去留決定无码A片ssss。如需繼續(xù)考察，采用延長試用期国产深夜福利嘿咻嘿咻视频。合格者簽訂正式員工合同一级黄色视频性交，享受正式員工待遇羞羞操电影视频。
4．用期解約：試用期內(nèi)任何一方提出解約，均需提前通知對方啊片免费看，不需任何補償欧美三级片视频免费。一個月內(nèi)提前一天；兩個月內(nèi)提前兩天日韩精品芒果视频下载；三至六個月內(nèi)提前七天性生活黄色网。
5．用期培訓(xùn)：試用期內(nèi)，需要進行培訓(xùn)的国产午夜无码福利在线看网站，應(yīng)簽訂培訓(xùn)合同，并注明培訓(xùn)時間免费看黄的视频、內(nèi)容亚洲人v永久无码天堂网、培訓(xùn)費用
二、考勤管理制度
1免费成年人网址、目的：加強公司勞動紀律的管理午夜黄色精品视频在线播放，維護企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序www.zachiew.com。
2韩国午夜理论片在线观看手机、考勤范圍：
（1）公司在冊員工96sao国产成视频永久免费。
∨访懒叫砸磺（2）特殊原因員工不考勤須總經(jīng)理批準。
3黑人特级黄色网站、考勤方法：
』粕悠得夥压毓劭赐尽（1）公司實行考勤機刷卡與部門考勤相結(jié)合的考勤辦法；
⊙侵扌园粕悠怠（2）考勤工作由辦公室專人負責国产永久免费BBw，門衛(wèi)與各部門配合做好考勤過程中的監(jiān)督和管理工作，同時由門衛(wèi)承擔員工出入門一级做a免费看、請假等情況的記錄处破女免费观看、上報等工作。
4国产免费A、考勤打卡時間：
冬季：白班上午7：50至11：30操逼操，下午13：00至17：00晚班17：30至23：30夏季：白班上午7：50至11：30，下午13：30至17：30晚班18：00至24：00
5日韩欧美中文在线、有關(guān)規(guī)定：
√鼗芶大片免费视频。�1）考勤規(guī)定
1、由辦公室為每位員工編制考勤卡和卡號日韩妓女精品视频播放在线观看，每天上下班應(yīng)依次排隊進行刷卡国产zaixian自拍，每個人只能刷本人的考勤卡才有效国产超碰人人做人人爱，如出現(xiàn)托人刷卡或替人刷卡時，均給予雙方各50元的處罰国产91Av九色。一次不打卡者罰款10元18岁不能看的网址。
2、因公外出辦事無法返回或忘打卡者1024看片无码人妻日韩，次日必須填寫出門單說明原因国产A片123区，部門主管確認后由員工本人遞交門衛(wèi)。次日不填寫出門單視同沒打卡處理后λ式吃奶动态后λ式视频。
3国产黄色网站视频不收费的、員工必須自覺遵守勞動紀律，不遲到免费无码啪啪视频强奸暴力强奸、不早退美欧男女乱婬视频。遲到、早退10分鐘內(nèi)扣5元一级毛片一级毛片一级毛片大全，1小時內(nèi)扣10元91亚洲精品，以此類推；遲到一级黄片视频大全在那看、早退又不打卡雙重罰款亚洲毛毛片。上午下班早退、下午上班遲到4444亚洲片、中途離崗一本大道香蕉中文在线网站，視同遲到、早退處理国产999精品自拍。
497免费无码无码人妻视频、連續(xù)曠工三天或一個月內(nèi)累計曠工6天，給予罰款或除名處理亚洲另类三级理论；
5中文字幕精品网站笫18页、曠工半天以上者，取消當月獎金在线观看xxxx；
6欧美性爱XX多精久久、曠工的扣罰標準
曠工天數(shù)0。5天欧美一区二区日日屄、1天www.shyeze.com、1。5天98神马午夜、2天日韩成人丝袜在线视频、2。5天老嫖客精品视频在线播放、3天
扣月工資10% 可以免费看黄的网址、25%九九C片一级黄片、 40%、 60%欧美激情免费性爱、 80% 丝袜人妻无码中文字幕综合网、100%
7、辦公室應(yīng)對考勤工作進行全方位的監(jiān)督與檢查色色色色香蕉、落實欧美一区二区中出视频，及時協(xié)調(diào)與處理工作中出現(xiàn)的問題，對嚴重違反制度及時處理日韩乱子伦免费视频。
∨⊙ㄗ晕客尽（2）請假、外出手續(xù)
1国产图片大全综合视频、員工因公外出久操欧美精品在线观看、或請病、事假欧洲日韩一区二区免费视频网站、事先向部門（車間）辦理書面請假手續(xù)。特殊情況口頭請假事后補辦曰韩无码A片免费视频。
2老年黄色视频免费网站、請假時間5天以內(nèi)，由總經(jīng)理經(jīng)理簽字審批欧美大码变态另类。超過5天的毛片高清无码在线，須由董事長審批。
3影音先锋强奸乱伦av电影、上班時間內(nèi)欧美久草黄色网站三级片，若員工需外出辦事，必須經(jīng)總經(jīng)理批準后方可出門欧美色综合天天在线影院，否則按離崗處理美国午夜精品久久热。
（3）探親假福利视频一区、春假黄片在线高清免费看、婚假、喪假欧美性爱啊啊啊视频、產(chǎn)假视频日韩最新无码迅雷下载、工資、路費一进一出黄色视频又免费又刺激又、報銷制度
在本企業(yè)連續(xù)工作滿1年日韩男女你懂的在线观看、配偶居住外地的，每年可享受15天探親假（包括星期天）www高清激情无码免费视频大全，可分2次休假黄色网站指引九九，路費報銷1次來回网站黄a片国产。探親假期基本工資照發(fā)，獎金按《績效工資管理制度》執(zhí)行男女色综合。
』粕访夥压劭础（4）婚假：
法定婚齡（男年滿22周歲，女滿20周歲）員工全彩里番h无遮挡动态GIF图，憑合法結(jié)婚證日韩男女AAA，婚假3天，晚婚假期6天男女无遮掩激情免费视频。
婚假期間工資照發(fā)8人人操，獎金按《績效工資管理制度》執(zhí)行。
【镁霉芬痪霉�99。�5）喪假：
員工的配偶美女牲交一级a片免费、父母、子女逝世日韩,亚洲,欧美，可申請喪假三天永久福利影院。
喪假期間工資照發(fā)，獎金按《績效工資管理制度》執(zhí)行一级a做片免费视频天堂。
∈滓彻访廊蘸客唷（6）產(chǎn)假：
女員工符合計劃生育條例，產(chǎn)假為90天免费看AV在线网站精品。
工資91.插插插、績效工資和效益工資按天數(shù)扣發(fā)。
级毛片不卡视频。�7）本制度20xx年1月1日修訂www.性爱小视频，20xx年1月1日開始執(zhí)行。
三欧美中日韩免费专区在线、績效考核
第一節(jié)績效考核基本分析
1女同性互吃奶头视频免费看、績效考核范疇
績效考核，是對員工在工作過程中表現(xiàn)出來的工作業(yè)績www.色综合.com、工作能力在线精品国产女、工作態(tài)度以及個人品德等進行評價，并用之判斷員工與崗位的要求是否相稱日本少妇色一区二区。
2黄色永久免费在线网址、績效考核內(nèi)容
“考勤”（工作態(tài)度）與“考績”（工作成果）或“德、能AV麻豆专区在线、勤午夜三级片免费在线观看、績”四個方面。
在績效考核中，要建立考核項目指標體系欧美成黄色免费在线视频，確定各項目的分值分配在线看毛片视频，并規(guī)定各項目的打分標準。
3偷国产乱人伦精品一区二区、績效考核的原則
∥逶绿焯焐肌（一）公平公正原則
（二）客觀準確原則
∨访繿片网止。ㄈ┟舾行栽瓌t
∏嗪Ｈ镀（四）一致性原則
（五）立體性原則
≈形淖帜宦衣胍磺镁谩（六）可行性原則
【镁玫牧嘶剖悠盗恕（七）公開性原則
（八）及時反饋原則
±纤净镁镁纷钚旅夥选（九）多樣化原則
【啡似抟磺那（十）動態(tài)性原則
第二節(jié)績效管理流程
1、制訂考核計劃
∏嗖菰霸谙吖劭础（1）明確考核的目的和對象国产精品黄色网站在线播放。
（2）選擇考核內(nèi)容和方法国产一级A片视频免费播放。
∨访捞丶痘粕悠挡シ拧（3）確定考核時間
2、進行技術(shù)準備
績效考核是一項技術(shù)性很強的工作网友自拍第1页。其技術(shù)準備主要包括確定考核標準、選擇或設(shè)計考核方法以及培訓(xùn)考核人員欧美18ⅹxxxx性欧美喷水。
3欧美日韩三级片、收集資料信息
收集資料信息要建立一套與考核指標體系有關(guān)的制度，并采取各種有效的方法來達到黄色九九。生產(chǎn)企業(yè)收集信息的方法玖玖伊人。
4、做出分析評價
∮《纫患秼H片A片免费播放口。ㄒ唬┐_定單項的等級和分值
级毛片观看免费。ǘ⿲ν豁椖扛骺己藖碓吹慕Y(jié)果綜合
（三）對不同項目考核結(jié)果的綜合
5超碰在线com、考核結(jié)果反饋
∨访篮谌舜直┙坏囊患妒悠怠（一）考核結(jié)果反饋的意義
（二）考核結(jié)果反饋面談
1）建立和諧的面談關(guān)系的幾個方面
2）提供信息和接受信息国产一级特色色片，進行反饋的`技巧狠狠色色欲、
6、考核結(jié)果運用
考核結(jié)果的運用，也可以說就是進入績效管理的流程与子的性关系视频。
第三節(jié)常用的考核方法
一国产吞精口爆一区二区、簡單排序法
（一）簡單排序法的含義
簡單排序法也稱序列法或序列評定法国产S性爱视频，即對一批考核對象按照一定標準排出“1 2 3 4无码毛片视频一区二区99？？”的順序欧美干逼。
」缬霸谙吖劭词悠怠（二）簡單排序法的操作
首先，擬定考核的項目欧美亚性爱小说视频一二三四。
第二步人人摸日操，就每項內(nèi)容對被考核人進行評定，并排出序列日韩欧美一本。
第三步99熟妇，把每個人各自考核項目的序數(shù)相加，得出各自的排序總分數(shù)與名次91精品丝袜在线播放。
二18岁黄色网站在线观看、強制分配法
強制分配法的含義
強制分配法，是按預(yù)先規(guī)定的比例將被評價者分配到各個績效類別上的方法亚洲九月小视频。這種方法根據(jù)統(tǒng)計學(xué)正態(tài)分布原理進行在线无码午夜福利高潮视频，其特點是兩邊的最高分、最低分者很少一级做a爱过程免费视，處于中間者居多国产主播第2页。
三、要素評定法
〈蠛趯峦（一）要素評定法的含義
要素評定法也稱功能測評法或測評量表法日本中文字幕网站，是把定性考核和定量考核結(jié)合起來的方法。
∧愣氖悠低贰（二）要素評定法的操作
∪蘸飞酆弦磺（1）確定考核項目。
【犯咔逦蘼朐谙吖劭础（2）將指標按優(yōu)劣程度劃分等級人人人人人人人人人人人干人人插。
（3）對考核人員進行培訓(xùn)理论精品视频在线观看。
∧腥说奶焯猛夥淹尽（4）進行考核打分。
【镁镁啪舝e精品国产三级。�5）對所取得的資料分析一级A片免费视频国产对白、調(diào)整和匯總。
四、目標管理法
』埔惩缯敬笕谙吖劭次邸（一）對于目標管理的認識
1．目標管理的含義
目標管理法（mbo）是一種綜合性的績效管理方法少妇极品欧美日韩视频在线观看。目標管理法由美國著名管理學(xué)大師彼得·德魯克提出。
目標管理是一種領(lǐng)導(dǎo)者與下屬之間的雙向互動過程97人人操屄网站。
2．目標管理的優(yōu)點
目標管理法的優(yōu)點較多99热在线只有精品99，也有一定的局限性。
〔貰网址。ǘ┠繕说牧炕瘶藴�
目標管理要符合“smart”的原則德国三级片，其具體含義。
∩磺谙吖劭础（三）目標管理法的實施步驟
191色综合久久熟女、確定工作職責范圍
2、確定具體的目標值
3国产国语一级免费黄色、審閱確定目標
4免费试看黄色网站、實施目標
5、小結(jié)
6国产大乳一级在线观看、考核及后續(xù)措施
五韩国日本ww色成年免费网站、360度考核法
（一）360度考核法的含義
360度考核法是多角度進行的比較全面的績效考核方法欧美天天，也稱全方位考核法或全面評價法婷婷五月综合网中文综合网。
（二）360度考核法的實施方法
首先中文字幕强奸乱伦国产，聽取意見在线观看午夜国产猫咪影院视频，填寫調(diào)查表。然后高清福利免费久久久久，對被考核者的各方面做出評價欧美AAAA色。在分析討論考核結(jié)果的基礎(chǔ)上雙方討論，定出下年度的績效目標三级视频在线免费观看。
（三）360度考核法的優(yōu)缺點
第四節(jié)績效管理操作
一七七久久、控制考核誤差
績效考核誤差可以分為兩類：一類與考核標準有關(guān)美女黄色网站mmm，一類與主考人有關(guān)。
±鲜旄静致沂悠狄磺（一）考核標準方面的問題欧美三级片黄色视频。包括：考核標準不嚴謹、考核內(nèi)容不完整国外A片无码毛片免费视频。
」蘸品客嗟谝灰场（二）主考人方面的問題。包括：暈輪效應(yīng)、寬嚴傾向欧美激情偷乱人伦小说视、平均傾向一本久久、近因效應(yīng)、首因效應(yīng)三级色频、個人好惡毛片全部免费播放无码、成見效應(yīng)。
二操操操操干干干干干、考核申訴的處理
�97人妻人人操人人摸。ㄒ唬┛己松暝V產(chǎn)生的原因
（二）處理考核申訴的要點
包括：尊重員工的申訴亚洲Va欧美va国产综合久久；把處理考核申訴作為互動互進過程一级黄色日逼视频看看；注重處理結(jié)果。
三亚洲欧美丝袜精品、完善績效考核的措施
�91在线精品。ㄒ唬┎捎每陀^性考核標準
（二）合理選擇考核方法
≡谙吖劭粗形淖帜辉谙摺（三）由了解情況者進行考核
∶鼐镁靡寥�91x32.cc。ㄋ模┡嘤�(xùn)考核工作人員
（五）以事實材料為依據(jù)
�97精品视频在线观看免费专区。┕_考核過程和考核結(jié)果
∽耘墓锶蘸访朗悠翟谙卟シ拧（七）進行考核面談
（八）設(shè)置考核申訴程序
1午夜福利A片1000无码免费、目標管理人人操、人人射、人人爱，配合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，公司年度計劃各部門目標計劃亚州A√，以公司戰(zhàn)略規(guī)劃為前提在线观看a的网站，以公司年度計劃為依據(jù)，將各種任務(wù)指標層層為配到各人一级WWW。
2三级爆乳黄片在线看、控制流失率：（10分）
導(dǎo)購員流失過高會對銷售產(chǎn)生很大影響，做為部門管理者要從根本上提高導(dǎo)購員的素質(zhì)并改善其工作態(tài)度国产黄片,A片。
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堅持一周或一月式的培訓(xùn)欧美性爱三级网站，時間一小時以下日本操毛小a片，安排不同的培訓(xùn)主題，日積月累的培訓(xùn)會對導(dǎo)購員的素質(zhì)有所提高www.天堂AV网站，要做到人員走一批狂插美女阴道动态，培養(yǎng)一批www.taose，成長一批，把培養(yǎng)骨干做為常年的工作
4国产在线91免费、應(yīng)用表格管理（10分）
信息的收集美女高潮潮喷流白浆视频在线观看，數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，都要通過表格的形式來完成久草视频在线一区二区三区，如：商品88888视频搞基，銷售，對手信息等
部門及管理制度10
一8x8ⅹcom永久免费视频、部門定崗（工作要求）
118岁禁止入内网站、影視部經(jīng)理：負責影視部日常工作安排及人員管理，至少每周向總經(jīng)理匯報一次久久婷婷国产麻豆91天堂。
∽耘耐蹬牡�9页。�1）根據(jù)客戶需要，帶領(lǐng)及分配部門成員進行相應(yīng)影視廣告的拍攝和制作亚洲福利日韩看片无码；
∨访酪患渡曰睢（2）影視廣告拍攝物料（演員、場景一级做a爱全免费视频在线、燈光欧美成年黄网站色高清视频、道具等）的籌備、組織和把關(guān)91在线精品国自产拍；
∨访佬园试凑尽（3）對部門成員制作的影視廣告進行指導(dǎo)、把關(guān)和評估精品黄黄久久久免费看，對部門制作完成的影視廣告的質(zhì)量負責男女免费视频在线观看网址；
（4）對部門成員廣告制作能力的培訓(xùn)和指導(dǎo)免费看黄色短片；
⊙侵拮耘耐蹬囊患妒悠怠（5）負責橫向部門的溝通和協(xié)調(diào)；
⊙侵奘炫悼酆贤（6）對部門內(nèi)部進行管理自拍无码精品一区二区三区，負責部門整體的績效考核；
∪巳嗣H屄人人操。�7）定期對市場廣告進行分析每日更新国产，負責創(chuàng)作市場需求的廣告。
（8）必須嚴格遵守保密協(xié)議。
2国产综合无码在线、編導(dǎo)：應(yīng)加強專業(yè)學(xué)習国产黄色片一区，嚴格按照制作流程進行工作91AⅤ看片；編導(dǎo)必須履行拍攝指導(dǎo)與制作指導(dǎo)的職能，必須嚴格遵守保密協(xié)議人人操人人艹人人射。
3日本视频一区在线观看、后期制作：應(yīng)加強專業(yè)學(xué)習和訓(xùn)練。工作時應(yīng)有高度責任感精品黄色A片在线观看、良好的職業(yè)素養(yǎng)女孩小穴自慰网站，項目制作命名要規(guī)范，未經(jīng)過允許不允許將成片發(fā)給客戶或者其他不相干的人国产一级特黄A片A视频，必須嚴格遵守保密協(xié)議免費一級毛片。
4、攝像：必須遵守設(shè)備管理相關(guān)規(guī)定国产亚洲精品AAAA片在线播放，動用設(shè)備必須得到允許亚洲精品黄色网站视频在线观看。不知不懂要多問，不可擅作主張超碰人人操人人射。必須愛護所用的設(shè)備器材国产成人情侣在线手机免费观看，不得冒失操作，違規(guī)操作激情免费视频观看网站在线观看，必須保證設(shè)備器材的完好性国产特黄大片美女精品。不得將設(shè)備器材轉(zhuǎn)交他人玩弄試用。由于操作不當或看護不當造成的損失由個人承擔全部責任国产下药迷奸。每次拍攝之后必須驗看所拍素材的質(zhì)量国产欧美日韩精品一卡。發(fā)現(xiàn)失誤與差錯要立即向部門經(jīng)理匯報，爭取最好解決效果性爱在线欧美，必須嚴格遵守保密協(xié)議最新地址91。
5、司機及車輛：由部門經(jīng)理調(diào)度欧美A片最新网址。攝制組外出后久久911，司機服從編導(dǎo)管理，服從拍攝需要搜锁一个能看的毛片网站。非經(jīng)部門經(jīng)理批準久玖玖视频在线播放，司機與車輛不得脫離攝制組。
二黄网站在线观看视频免费、行為規(guī)范
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3国产精品不卡在线观看、不得在工作時間用辦公電腦進行休閑精品无码视频在线观看、娛樂等活動AV琪琪。
4、集體辦公場所內(nèi)因工作需要須播放影音文件時應(yīng)使用耳機国产无套粉嫩白浆在线观看麻豆。
5黄片免费观看2019、辦公場所衛(wèi)生責任到人，應(yīng)保持整潔欧美伦。
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7又爽又色的网站、下班或離開辦公室外出時須關(guān)閉電腦主機和顯示器。
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他應(yīng)關(guān)閉的電器，負責關(guān)閉門窗美女色色色网站。
9国内精品视频一区二区、辦公電腦及附屬設(shè)備實行使用許可制，任何人不得動用未經(jīng)許可使用的電腦
設(shè)備日本大片黄色。為防數(shù)據(jù)損壞或泄密人人漂人人操，所有電腦均由使用者設(shè)置開機密碼，密碼應(yīng)報
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10日本屄视频、請假或調(diào)休需至少提前一天申請，且把手頭工作交接好97欧美性爱在线。同一工種人員必
須保證一人在崗国内日韩免费在线一级片，否則公司有權(quán)不準批調(diào)休。
11精品国产黄、部門電話為業(yè)務(wù)聯(lián)系之用一级A片免观看，不得用來私事占用。
12最近更新的中文字幕免费的视频、手機號碼需在公司范圍內(nèi)公示亚洲色图综合图片偷拍，每天7：00—22：30期間不得出現(xiàn)停機、關(guān)機日批黄色视频、
不接電話免费精品国产污网站在线观看、不回短信等情況。
13欧美日韩国产精品自拍、客戶至上伊人网黄色，尊重客戶意見、快速領(lǐng)會客戶意圖在线观看国产妓女网站，不明白應(yīng)細心求問久久免费视频网站，不得
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14、維護公司利益强奸乱伦无码AV，不得與客戶私下交易；不得利用上班之便利用公司資源做
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15AAA性爱片、工作時間不得串崗，不得與同事打鬧操逼网av、說笑黑人一级A片欧美一级A片、討論工作之外的事，不得聽
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16日韩揉揉人人澡澡人人、持公司鑰匙者須承擔保管責任，不的將其交給公司以外的人員免费污黄视频网站。
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不得外借、私用国线播产色产黄。
注：以上規(guī)定違者罰款20元/次亚洲heyzo无码精品，由部門經(jīng)理監(jiān)督執(zhí)行。
18综合日韩、考勤及加班準則
在公司無項目進行時欧美XXXXHDVideos，按其它部門統(tǒng)一執(zhí)行標準考勤制度執(zhí)行。
上下班班時間：
早上9：00~10：00（超過10點計算為遲到日韩一级无码毛片不卡网站，遲到一次扣除30元）
晚上18：00~19：00
周末休息實行大小周
加班標準26uuu欧美综合。在遇項目急單時加班時間標準為：
從晚上7：00—10：00統(tǒng)計為3小時。
夜間加班超過10：00次日可晚于標準考勤1小時內(nèi)到公司人人操大屁股。夜間加班超過11：00次日可晚于標準考勤2小時內(nèi)到公司超碰青春娱乐网。
夜間加班超過12：00次日上午可以補休，按下午考勤到公司黄片免费进。
超過凌晨2點算通宵加班一级视频a，次日可申請補休。
累積加班時長亚洲色图欧美色图观看日本一道。以3小時為一單位制.精品国产首页,，3小時可抵扣30分鐘內(nèi)遲到欧美A片观看视频。以次類推。
累積加班時長按月統(tǒng)計在线视频播放A片，以24小時為一單位制有没有网站免费播放黄色一级片，可選擇為
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保護公司客戶資料免费看黄网站AV无码app下载、文件資料、信息的安全性與機密性69人人操人人爱。不得將公司資料交給第三方查閱欧美孕交视频。由于個人人為因素造成公司文件信息丟失、泄密者人妻丝袜中文字幕三区日韩，根據(jù)情節(jié)予以100—500元處罰这久久精品。
四、協(xié)調(diào)工作
1国产综合精一区二区在线观看、與其他各部門之間相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一日本久久黄色一级视频。
2、在集體完成的'任務(wù)中黄片A片视频免费在线观看，保持和其他部門的聯(lián)系溝通亚洲精品视频你懂，作到工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，
及時提出工作建議最新黄色视频在线播放。
3一页专区、因個人事情不能及時完成工作者，要將手頭工作交付其他人員代為完成妇女人人操人人干，待
交接完畢后方可離開A片精品欧美一区二区在线观看。
4、交付其他人員或部門完成的工作欧美成性互相，首先要填寫好工作流程單寫明責任人完成
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五色色网五月、制片過程中的具體要求
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在片子制作過程中日韩一级毛一片欧美一级ww，所有人員要著眼全局、愛崗敬業(yè)黄色一级视频在线观看、吃苦耐勞黄色片黄色的视频、團結(jié)協(xié)作、勇于并善于擔當重任成年人黄色视频网站；以恪盡職業(yè)操守国免费自拍视频、職業(yè)道德、無條件追求播出效果最佳化為準則国产操av，不能有挑肥撿瘦、敷衍了事亚洲欧美天堂在线、推諉扯皮丝袜AV观看一区、消極拖延等現(xiàn)象出現(xiàn)，不能放縱有失水準的作品出現(xiàn)国产精品亚洲精品91。
有下列情形者国产免费黄片视频，每次罰款50元，可累加罰款：
�1313久久午夜精品片。�1）對應(yīng)當接受的工作任務(wù)不接受的国产一级做。
（2）接受不該接受的指令的www.bjct-laser.com；
∪巳嗣�,人人看。�3）不服從決議、領(lǐng)導(dǎo)安排新超碰免费男人网站，擅作主張的亚洲日本欧美理论片在线观看；
（4）超越權(quán)限或不按流程作出對外事項決定的成年人在线网站观看播放视频；
�456网站。�5）無正當理由在規(guī)定時間內(nèi)未完成好工作的；
∨访朗炫砝唷（6）工作出現(xiàn)失誤對內(nèi)人人做,人人操,人人性爱、對外造成不良影響的。
六AAA看黄片、獎懲條例
影視部員工要懷有一種天馬行空的想象力與創(chuàng)作靈感99re在线国产，為公司的每一個作品作出最有價值的奉獻。
完成客戶的設(shè)計工作亚洲香蕉毛片免费看，達到客戶滿意程度的日韩乱伦字幕中文一区，才算完成收費單的制作，客戶簽字認可后（特殊情況不能簽字除外），可根據(jù)公司影視部薪酬的相關(guān)規(guī)定提取相應(yīng)獎勵報酬色色色五月天久鬼久，完成出色者將分發(fā)特別獎金日本很爽免费网站。誤解、操作失誤等人為因素給客戶和公司造成損失的偷拍福利视频网站，將根據(jù)成本扣除責任人相應(yīng)工資或獎金欧美在线视频干美女。（客戶本身因素除外）
七、部門周會
周會時間：周1下班前到人力部簽到free性video丝袜极品，影視部經(jīng)理組織召開周會議
周會地點：影視部會議室
周會人員：影視部全員
周會內(nèi)容：周會內(nèi)容主要以各自負責工作為主性爱高清Av，匯報分管目標任務(wù)落實情況、當前工作進度和下一步工作安排久久无码精品国产，以及分管工作的其它需通報和解決的問題涩视频。
出勤考察：臨時請假（連續(xù)請假1天以上者除外）或無故不參會者，均罰款100元/次骚虎视频在线观看。
八国产会所在线观看、影視部影片制作流程（另附）
分為新聞、合同專題暴操学污在线免费观看视频、自選專題制作流程三種
另建議加入：
業(yè)務(wù)學(xué)習：部門每周安排一次學(xué)習時間欧美狠狠综合精品。
學(xué)習目的：提升個人職業(yè)技能，互相溝通交流国产A∨丝袜美腿丝袜视频，共同提高技術(shù)水平和業(yè)務(wù)水平国产农村A片AAA片。
學(xué)習時間：每周五下午16：00—18：00
學(xué)習地點：影視部會議室
學(xué)習內(nèi)容：AfterFX、3DMAX又黄又大又硬又色的视频、Vegas欧美色色干、PS、Premere等應(yīng)用技術(shù)或編導(dǎo)福利片无码视频一区二区、主持所需的技能點培訓(xùn)国产男人资源在线观看网站免费视频。
學(xué)習人員：按培訓(xùn)內(nèi)容定
影視部人員名單：朱丹、李鵬飛18福利午夜福利视频少妇、李功康免费观看黄色的视频在线看、吳志筍、賴武唐A片免费网站一区二区、許桂凱91主播、楊哲
部門及管理制度11
根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀現(xiàn)對客服部的工作做如下計劃：
一、新人培訓(xùn)
1通過視頻教程的學(xué)習福利免费试看，和現(xiàn)場的軟件介紹90人人操人人干，客戶服務(wù)部門管理制度2讓新員工全面了解當前軟件的整個運作流程。
2 3天培訓(xùn)期欧美亚洲另类图片，全面系統(tǒng)的從服務(wù)態(tài)度到業(yè)務(wù)知識等方面對新員工進行系統(tǒng)培訓(xùn)
3培訓(xùn)上崗以后通過以舊帶新的一對一模式99思思视频，實行新人責任制欧美偷窥自拍。老員工帶一名或多名新人，以達到提高新人的上手速度不卡免费黄色小视频，同時對老員工綜合業(yè)務(wù)知識的再次審核的`效果欧美日韩综合久久精品A片app。
二、服務(wù)態(tài)度專業(yè)化
1客服話術(shù)專業(yè)化亚洲中久久久久久精品国产，統(tǒng)一客服話術(shù)欧美视频视频二区主播大秀，統(tǒng)一客服QA 。2客服接待專業(yè)化色五月综合性，統(tǒng)一客服問候語欧美性爱视频黄片，統(tǒng)一結(jié)束語
3處理問題專業(yè)化，根據(jù)顧客的表述www,3p，發(fā)現(xiàn)問題久久精品就只有精品99，分析問題，解決問題夜间福利在线看黄，解決不了提交問題影音最新资源在线观看，回復(fù)顧客。
4響應(yīng)顧客專業(yè)化亚洲色图无玛一区二区在线观看，60秒響應(yīng)
5服務(wù)分類專業(yè)化久久影音先锋精品，客服在线欧美一区二区，訂單客服www.夜夜，投訴客服分工明確，各司其職一级a一级s爱片免免费免免高潮。
三A级毛片免费无码真人、客戶服務(wù)細分化
打破過去一概而論的處理方法，客服細分為技術(shù)傾向型日韩免费在线视频、理論傾向型以及全能型在线观看欧美，根據(jù)顧客的實際情況，以最好最快最專業(yè)的效率解決問題亚洲一区二区三区在线观看视频。做到每一個細分的分支都是最專業(yè)的日韩亚洲午夜在线影院。
四、處理問題系統(tǒng)化流程化
1客服受理——解決問題—回復(fù)顧客—問題反饋
2客服受理——交易糾紛——投訴專員--核實處理—回復(fù)顧客--問題反饋
3客服受理——技術(shù)故障——技術(shù)傾向型客服—核實處理--回復(fù)顧客—問題反饋
4客服受理——技術(shù)故障——技術(shù)傾向型客服—核實處理無法解決—申報技術(shù)部門—回復(fù)顧客--問題反饋
五三级片在线免费观看网站视频、問題總結(jié)個人化
1充分樹立每位客服人員的主人翁意識久久久久久精品网亚洲，一人/周負責每天總結(jié)并反饋當天的工作問題。
2每位客服人員創(chuàng)建一個客服日志毛片影片，搜集每天的問題女人自慰喷潮A片免费观看w，定期檢查日志，分析問題日韩手机自拍无码AV。
六乱女伦一级A片接种、受理投訴糾紛專業(yè)化
成立專門的投訴小組，為顧客處理糾紛，投訴无码综合网，保障顧客應(yīng)有的利益国产黄色三级片在线视频，讓顧客購買軟件不但有售后，更有交易保護手机看片日韩精品视频在线看，對官方信任高于一切
七日本黄色网站亚洲黄色网址、考核透明化
略
部門及管理制度12
1、認真貫徹執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生安全法律法規(guī)一女三男A片视频、標準及其規(guī)章制度男人看的网址。對本單位職業(yè)衛(wèi)生工作負直接管理責任。
2黄网站免费看黄色、負責制定本單位的年度職業(yè)病防治計劃和實施方案黑人又粗又长大战白妞。
3、匯總和審查職業(yè)衛(wèi)生安全技術(shù)措施計劃,并督促有關(guān)部門切實按計劃執(zhí)行欧美女同性爱。
4能看的狼友网站、組織和協(xié)助有關(guān)部門制定或修訂職業(yè)衛(wèi)生安全規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。
5九九精品二区、負責組織對職工的職業(yè)衛(wèi)生安全宣傳91人妻在线综合、教育和培訓(xùn)工作。對新員工進行三級職業(yè)衛(wèi)生安全教育,考試合格后,建立個人三級教育檔案,方可上崗作業(yè)成人四虎激情免费视频网站大全下载。
6xx国产、定期進行現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生檢查,協(xié)助解決問題。遇到特別緊急的事故隱患,有權(quán)指令先行停止作業(yè),同時采取相應(yīng)處置措施,并立即報告單位領(lǐng)導(dǎo)一级黄色网女人黄色网站。
799riav7.com国产好吊妞、督促和檢查企業(yè)職工正確使用勞動防護用品。
8免费播放大片免费观看视频、定期組織廠級職業(yè)衛(wèi)生檢查,并做好記錄,向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報在线观看福利小视频国产。
9、定期召開職業(yè)衛(wèi)生安全工作會議,并做好記錄,對職業(yè)衛(wèi)生安全工作的建議和存在的問題,及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報欧美激性欧美激情在线小说。
10自拍下一页、負責對涉及職業(yè)危害的'危險作業(yè)審批和現(xiàn)場監(jiān)管。
11三级视频网站视频网站受不了了、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出獎懲意見北京一级黄片。
12、總結(jié)和推廣職業(yè)衛(wèi)生安全管理的先進經(jīng)驗亚洲人成色4444在线观看。
13隐私网占、參加審批新建、改建www.aiai2000.com、擴建和大修的設(shè)計計劃,并按規(guī)定上報政府相關(guān)部門和參加工程驗收及試運行工作人人干人人模。
14久久国产一久久、協(xié)助有關(guān)部門參與職業(yè)衛(wèi)生傷亡事故的調(diào)查和處理,進行傷亡事故統(tǒng)計、分析和報告,提出事故防范措施,并且督促有關(guān)部門落實操B无码一级毛片。
15欧美性爱在线、做好女工的職業(yè)衛(wèi)生保護工作。
16超碰人妻人人干、組織實施本單位職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案的演練,做好記錄和歸檔,并根據(jù)演練情況修訂應(yīng)急預(yù)案国产精品一级乱色视频。
17、建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理檔案日本wwwwwwwwwwww。
18黄网址资源站在线观看、完成上級布置的其他職業(yè)衛(wèi)生安全工作。
部門及管理制度13
一日本xx视频、部門規(guī)章制度
191精品视频一区、嚴格遵守考勤制度及其他各項規(guī)章制度
2、按規(guī)定統(tǒng)一著裝午夜三级视频免费看，規(guī)范儀容儀表视色网站视色视频。
3、服從安排91插进去，認真履行工作職責深夜免费看。
4、保持辦公區(qū)域的衛(wèi)生欧美国产黄色A片大全。
5swag观看、認真學(xué)習安全消防知識，提高安全防火意識日韩中文激情无码迅雷下载。
6日韩精品亚洲麻豆九一、愛護設(shè)施古代一级婬片A片AAA毛片中文、設(shè)備美女裸体黄网站18禁无遮挡，節(jié)約開支，杜絕浪費www.日韩.com。
7性色网国产、禮貌規(guī)范地接聽電話。
8影音先锋在线观看资源无码视频免费、團結(jié)協(xié)作色vvv综合网，提高工作效率。
9亚洲欧美性生活、掌握業(yè)戶情況在线免费观看黄色视频免费，注意對業(yè)戶信息予以保密。
10啊啊啊疼视频黄色视频、堅持垂直領(lǐng)導(dǎo)久久思热99re热、及時上報的工作原則性无码视频不卡网站。
二、客戶服務(wù)部主管巡檢制度
1国产又黄又湿又爽的视频、公共區(qū)域保潔主管每日兩次抽查所管轄各區(qū)域崗位工作情況玖玖色免费视频。（包括各樓層、大堂天天摸夜夜摸爽爽狠狠婷婷97、天臺欧美性爱网手机版、
電梯、衛(wèi)生間韩国三级片手机免费观看、茶水間亚洲天堂黄色网站在线观看、外圍、垃圾房日韩国九九精品、空置單元防火通道欧美精品免费a、步梯等公共區(qū)域）
2、公共區(qū)域保潔主管認真填寫《客務(wù)部工作檢查表》国产色无码专区视频。
3全黄视频A片、客戶協(xié)調(diào)主管（2）負責每月一次抽查商業(yè)網(wǎng)點是否有序，有無亂設(shè)攤點亚洲欧美高清在线精品四区、廣告牌和亂貼欧美色色色色色图、
亂畫現(xiàn)象及有無違反規(guī)定飼養(yǎng)家禽、家畜黄色网站一级二级区、寵物現(xiàn)象欧美一级黄色A片视频。
4、客戶協(xié)調(diào)主管（2）認真填寫《客務(wù)部工作檢查表》亚洲黄色小视频在线观看。
三666黄色网站、客戶回訪制度
1、客戶投訴的回訪
【镁镁眉で椤（1）接到重大投訴后黄色欧美大尺寸视频，一個工作日內(nèi)整改解決。整改解決一周內(nèi)就整改效果對客戶進行回訪裸体美女天堂久久污黄40。
』粕久夥芽此客唷（2）接到一般投訴后，三個工作日內(nèi)整改解決一级黄色录像蛊一区二区三区。整改解決后兩周內(nèi)對就整改效果對客戶進行回訪成年黄页在线视频免费观看大全网站。
（3）在回訪時應(yīng)填寫《回訪記錄表》并要客戶簽字認可看A片黄色视频。
2国产精品第99页、對滿意度調(diào)查中客戶意見的回訪
（1）對客戶意見進行匯總后兩日內(nèi)送達責任部門黄色视频加毛片，責任部門接到意見后三日內(nèi)將整改措施書面
反饋客務(wù)部并針對意見進行整改十八禁羞羞视频爽爽爽免费。
∶琅患禷毛片免费观看。�2）整改后兩周內(nèi)對提出意見的客戶就整改后的效果進行回訪。
∨访揽诨钍悠怠（3）在回訪時應(yīng)填寫《回訪記錄表》并要客戶簽字認可变态视频黄网站在线播放。
3、特約服務(wù)的回訪
≡谙吖劭匆磺愣摹（1）特約服務(wù)是物業(yè)公司為客戶提供的一種有償服務(wù)亚洲二区精品视频。
（2）特約服務(wù)后相關(guān)人員須向客戶送達繳費通知單综合A片在线视频，并對特約服務(wù)的滿意情況通過電話進行回訪综合色一色综合久久网88。
4、部門例會制度
為增強工作的計劃性人人看人人妻人人干人人操，協(xié)調(diào)各個崗位的關(guān)系一级a片黄色视频免费播放，使部門日常工作有條理、有計劃亚洲A区黄色精品，特制訂本制度：
1毛片在线不卡、部門例會由項目經(jīng)理召集或主持。
1.1參加人員:客戶協(xié)調(diào)主管尹人在线4、保潔主管激情图片和激情视频小说。
1.2部門內(nèi)勤負責會議記錄和編寫會議紀要,并存檔保管。
1.3會議內(nèi)容及目的:
1.3.1匯報上周工作情況及存在問題和下周工作計劃狼友网在线观看。
1.3.2經(jīng)理安排各項工作及工作總結(jié)亚洲情黄网站在线播放。
2、保潔工作例會由保潔主管召集或主持A级免费黄色片。
2.1參加人員:保潔公司主管第一次破女初国产美女、領(lǐng)班。
2.2保潔主管負責會議記錄和編寫會議紀要,并存檔保管日韩精品视频蜜臀视频网站。
2.3會議內(nèi)容及目的:
2.3.1總結(jié)上周工作情況及存在問題和下周工作計劃黄色视频国产精品免费。
2.3.2根據(jù)上級精神安排各項工作。
3韩国三级在线观影、餐廳工作例會由客戶協(xié)調(diào)主管召集或主持一区二区视频。
3.1參加人員:送餐公司經(jīng)理成年免费A片视频黄网站在线观看、領(lǐng)班3D动漫强奸视频。
3.2協(xié)調(diào)主管負責會議記錄和編寫會議紀要,并存檔保管。
3.3會議內(nèi)容及目的:
3.3.1總結(jié)上周工作情況及存在問題和下周工作計劃野花社区日本WWW。
3.3.2根據(jù)上級精神安排各項工作最近中文字幕视频免费手机版。
四、時間：每周一次
5高国产福利在线、附則：
參加會議人員必須按照會議規(guī)定時間日韩美女中文字幕高清、地點準時參加国产另类一区二区在线、不得無故缺席、遲到或中途退場永久免费看A片在线看视频欧美，如有特殊情況應(yīng)事先征得上級的同意在线观看免费毛片视频。
會議應(yīng)切實做到“議題明確、實事求是口爆深喉福利一区二区久久、內(nèi)容扼要美女操又黄又爽、語言簡練、討論集中”无码日韩网页视频下载大全免费。
會議決定的事項欧美性爱一嫩草影院，不得隨意變動，會后按照會議要求及精神傳達貫徹日韩超碰在线观看，不得擴大范圍或任意外傳色七七亚洲激情。
五、業(yè)戶物品出又爽又黄人妖免费视频、入管理規(guī)定
業(yè)戶的物品若入免费在线视频黄色、出標廠應(yīng)遵守以下規(guī)定：
辦理時間：
辦理對象：入住標廠的所有業(yè)戶（不包括裝修期間的業(yè)戶）。
1亚洲一级这片、業(yè)戶應(yīng)填寫《攜物出入門證》一式兩聯(lián)亚洲熟妇性爱，注明單位名稱，攜物人在线国产福利网站、攜物時間免费看黄色网站在线看、物品名稱、數(shù)量亚洲黄色视频一区二区三区，攜物出門時應(yīng)加蓋公章欧美牲交a欧美牲交aⅴ精品。
2、若業(yè)戶因特殊情況沒有公章国产在线视频91，請公司出具證明并注明有權(quán)簽署《攜物出入門證》負責人的親筆簽字供客務(wù)部備案精品在线一区热点。
3、業(yè)戶搬運物品須經(jīng)過客戶服務(wù)部蓋章確認方可出五月天免费人成网站、入標廠一线高清视频免费播放手机现在黄色网一急片。
4、客務(wù)部有權(quán)制止易燃日韩国产精品你懂的在线播放、易爆精品国产玖玖玖91、劇毒、強腐蝕性物品進入標廠242pao黄色视频。
5日韩在线精品视频、客務(wù)部應(yīng)根據(jù)情況，安排物品搬運時間并維持好秩序www.青草草在线视频。
六插插网站、保潔員行為規(guī)范
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七、垃圾房管理規(guī)定
1在线观看亚洲人成网站A片、垃圾房工作人員應(yīng)按照規(guī)定時間將垃圾運出標廠并無條件的接受甲方管理人員的安全檢查欧美AA级黄片。
2、嚴禁在垃圾房內(nèi)存放易燃国产黄片WW、易爆等危險品及腐蝕性物品国产永久在线更新。
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4、垃圾房工作人員要將垃圾分類處理麻豆啪啪视频。
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7、垃圾房工作人員不得破壞或盜用標廠任何區(qū)域的設(shè)備色色色国产、設(shè)施及物資99精品A片一级视频。
8、垃圾房工作人員如在工作中發(fā)現(xiàn)垃圾中有客用品應(yīng)立即上繳客務(wù)部又爽又黄按摩视频免费，不得私自處理日韩黄色网站www...。
9、垃圾房工作人員嚴禁自行占用垃圾場或在場內(nèi)進行各種違法犯罪活動下载黄色一级网站视频。
1091麻豆精品国产福利在线、垃圾房工作人員應(yīng)嚴格遵守監(jiān)管部門的各項規(guī)定。
八日本人成精品视频在线、空置單元的保潔養(yǎng)護規(guī)定
空置單元的清潔保養(yǎng)是物業(yè)管理工作中不可忽視的一部分A片一区。因此特作以下保潔養(yǎng)護規(guī)定：
1、對空置單元安排專人進行保潔養(yǎng)護xxxxww。
2爆乳无码一区二区在线观看AI、打掃的頻率每月一次。
3在线欧美淫荡片、在評定保潔服務(wù)質(zhì)量時將空置單元的保潔養(yǎng)護納入考核范疇你懂的免费视频在线观看。
4、對空置單元的保潔應(yīng)達到以下標準：
4.1空置單元的地面無雜物色欲网站不卡国产、無積水你懂得福利影院在线观看；
4.2空置單元的墻面無污染、無蜘蛛網(wǎng)久久999wwwww；
4.3空置單元內(nèi)的所有設(shè)備無污染999超碰；
4.4打掃完畢應(yīng)關(guān)好空置單元的所有門窗、防止意外事故的發(fā)生欧美黄色A精品。
5欧美VA影院、保潔員打掃完畢空置單元后要認真填寫《空置單元清潔記錄表》，并接受上級的檢查射射射网站。
九全免费的黄色网站、收發(fā)報紙工作規(guī)定
1、當送報工作人員將報紙送到大堂接待處后一级欧美片免费播放视频，由前臺接待人員簽字確認欧美性爱巨吊。
2、前臺接待人員將報紙分發(fā)完畢后交送報人員。
3亚洲黄色视频网在线观看、送報人員按分發(fā)報紙的明細送至業(yè)戶所在地免费的又大又粗又爽的视频。
4、業(yè)戶收件后欧美视频大片，必須簽字確認1024手机看片欧美日韩你懂的。
5、如收件人不在時国产高清黄色网，將此報紙登記好99re视频在线这里精品，送到前臺保管。
6日韩视频一区在线播放、前臺接待人員必須將報紙的種類亚洲欧美卡通图区丝袜、數(shù)量登記清楚。
十欧美超级碰碰碰人妻、保潔監(jiān)管工作規(guī)定
1国产精品亚洲一区二区三区不卡、了解保潔公司工作安排。如：人員安排及所管轄區(qū)域国产区无码激情、工作時間日韩本免费一级毛片免费、工作內(nèi)容、工作程序等情況国产欧美一区二区在线播放。
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4、檢查樓內(nèi)保潔人員吃飯時間內(nèi)公共區(qū)域衛(wèi)生保持情況乱伦小说五月天，如發(fā)現(xiàn)安排不合理国产在线播放黄色，立即與保潔公司管理人員協(xié)商調(diào)配。
5黄色网站在线观看免费、參與保潔公司例會A片黄片在线免费视频，總結(jié)工作情況，聽取工作安排国产99久久，將未完成的工作跟進欧美女a片看。
6、聽取客戶意見與建議欧美一级视频国产一级视频。
7一区二区三区黄片、向部門經(jīng)理匯報當日的工作情況大学生A级毛片免费视频。
8、做下班前的最后巡視巴西在线无码AA片。
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十一免费在线亚洲、送餐工作監(jiān)管規(guī)定
為了給各業(yè)主这里视频亚洲视频免费观看,、提供良好的就餐環(huán)境,保證飯菜的質(zhì)量,優(yōu)質(zhì)的服務(wù),對標廠餐廳應(yīng)加強管理,特制定本規(guī)定:
1．每日的飯菜的質(zhì)量及花樣：
(1)每日飯菜保證生熟分開。
(2)每日早餐花色品種不少于八種黑硬大长欧美在线视频，中餐主菜不少于五種主食不少于四種免费黄色xxxx视频，晚餐不少于八種。
(3)每周一中午前報送本周主菜單这里只有精品99久久精品国产。
2．對服務(wù)態(tài)度禮儀禮貌規(guī)定：
(1)需要微笑服務(wù)免费直接看黄。
(2)餐廳工作人員不得進入辦公區(qū)。
3．對餐廳衛(wèi)生深夜在线视频在线深夜，消毒情況規(guī)定：
(1)認真做好每日衛(wèi)生及消毒男女搞黄视频，嚴格遵守《食品衛(wèi)生法》對餐盤及餐具進行高溫消毒防止交叉污染。
(2)每日對分餐間內(nèi)的衛(wèi)生進行認真清掃超碰人妻97精品，確保清潔無污物日本欧美国产激情。
(3)針對就餐場地，餐桌及環(huán)境衛(wèi)生進行仔細清掃保潔三A黄色网站，確保無雜物垃圾我想看黄色一级高清无码视频。
(4)對現(xiàn)有員工及新調(diào)入的'員工的健康證的進行備案及培訓(xùn)工作国产高清色色。
(5)對每日剩飯及垃圾應(yīng)及時清運。
(6)認真做好滅鼠工作99riav1com，同時做好防滅蚊蠅蟑的工作j国产在线。
(7)每日對餐廳外圍及步梯的衛(wèi)生進行保潔確保扶手無塵土，步梯無油污中文字母强奸乱论。
4．建立檢查抽查制度及周會制度：
(1)每天對餐廳檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正国产又大好爽免费视频，對重大問題及時匯報客戶服務(wù)部經(jīng)理及反饋送餐公司。
(2)督促送餐公司建立自檢制度同時作好自檢及巡檢工作曰批全过程免费视频下载，確保工作落實鲁鲁鲁网站。
(3)建立周會制度并做好《會議記錄》。
(4)建立培訓(xùn)制度在线上看A片，加強員工的服務(wù)意識及本崗位的業(yè)務(wù)水平最新地址福利影院，具體計劃由餐廳主管編寫，并做好《培訓(xùn)記錄》王色一级毛片免费看。
(5)每周五把本周總結(jié)及下周工作要點報客務(wù)部国产又粗又大又硬又爽免费视频。
十二、固體廢棄物處理規(guī)定
1我要看久久精品黄色片、在標廠確定的固體廢棄物分類成人网站香草视频在线观看、堆放站點指定地點設(shè)立專用分類容器。
2亚洲一区二区三区激情在线观看、標廠公共區(qū)域內(nèi)固體廢棄物分類容器分為可回收免费无遮挡无码永久视频在线观看、不可回收容器，并在指定地點設(shè)立專用廢舊電池回收箱鲁吧鲁吧鲁吧。
3中文字幕日韩三级片一区二区、公共區(qū)域內(nèi)固體廢棄物由保潔員按可回收、不可回收分類97在线欧美超碰，裝入相應(yīng)分類容器后送至標廠分類丁香综合视频露脸、堆放站點。
4三级片A片一级片、分類污污网站在线播放一区二区、堆放點按可回收、不可回收標準具體分類嘿咻欧美、回收久久精品亚洲区二区三区欧美福利。
5、分類国产视免费性爱视频、堆放點安排專人負責站點內(nèi)固體廢棄物的分類农村片人人操、回收、清運www黄片免费、傾倒亚洲色拍一区二区三区。
6欧美激情在线播放一区二区三区、廢蓄電池由工程部負責聯(lián)系供應(yīng)商，做到更換完畢后立即由蓄電池供應(yīng)商統(tǒng)一回收處理免费人成在线观看网站视频。
7国产一级黄色v片、廢墨盒使用完畢后，統(tǒng)一存放在復(fù)印室內(nèi)設(shè)立的廢舊墨盒回收箱中爱爱大学网站免费观看，并由行政人事部負責定期聯(lián)系供應(yīng)商回收操烂骚屁眼视频。
8、廢硒鼓由專業(yè)廠家更換完畢后立即進行回收處理性交真人运动免费黄色片子。
9国内自拍91、殺蟲劑及滅鼠藥包裝材料由保潔公司做完蟲控工作后統(tǒng)一進行回收處理。
1018禁无码免费久久免费看、辦公垃圾由各物管中心負責統(tǒng)一收集處理国产18禁又污又黄又刺激。
11中文无码亚洲色偷偷A片、采購部負責對工程有害材料的回收国家一级A片一级毛片；在購買時選擇能回收有害廢舊材料的供方。
12欧美不卡一区、確保標廠無污染国产免费看黄色网站。
十三、包裝容器回收管理規(guī)定
1在线观看a片免费网站、對于包裝容器回收要專人負責中国美女网站。
2、對于包裝容器定期進行清理黄色网址在线进，運送到指定的回收地點www.樣。
3、保證標廠無污染v亚洲色图欧美在线。
部門及管理制度14
公寓管理處各部門主要職責
(一)客戶服務(wù)中心
處理管理處日常事務(wù),負責客戶的接待和接受電話咨詢6969在线观看、投訴、協(xié)調(diào)国产精品v欧美精品v日本精品v、處理,加強與業(yè)主的溝通及緊急事項,負責社區(qū)的業(yè)主脚交视频一区二区、設(shè)施設(shè)備運行記錄等檔案資料的管理工作;負責開展多種經(jīng)營,提供人性化、個性化有償服務(wù)項目;負責社區(qū)居委會及政府職能国产操穴视频、文化部門的溝通,定期及不定期開展公寓的社區(qū)文化活動十大黄色免费网站。
(二)維修部
負責公寓房屋建筑本體、公共設(shè)備設(shè)施的維修與養(yǎng)護,使各類設(shè)施設(shè)備處以良好狀態(tài),確保各類設(shè)施設(shè)備的正常運行,滿足業(yè)主的生活需求美国一级毛片aa。對專業(yè)性強或特種設(shè)備的維保工作聘請具有資質(zhì)的單位進行維保,建立設(shè)施設(shè)備的臺賬,并有運行記錄国产亚洲成在线播放va。對商戶的`急修不過夜,零星小修三日內(nèi)完成。定期對排污系統(tǒng)予以疏通,對二次供水的水池99rezx视频、水箱按規(guī)定要求進行清洗97超碰就免费、消毒,建立健全房屋及重要設(shè)施設(shè)備的維修97国产a片观看视频、保養(yǎng)檔案。
(三)安全管理部
協(xié)助公安機關(guān)做好公寓治安防范日韩黄色网站中文字幕、消防工作,加強設(shè)施設(shè)備及消防器材的管理丝袜激情在线一区。熟悉公寓環(huán)境,熟悉公寓業(yè)主情況,負責監(jiān)視樓宇內(nèi)外的活動,維持公寓內(nèi)的正常生活秩序。人車分流,機動車按規(guī)定定點有序停放,保證道路及進出車道暢通特黄大片AAAA级毛片。對突發(fā)事件有應(yīng)急處理預(yù)案无码,色,不卡,AAA。
(四)綜合部
負責出納、財務(wù),督促保潔班長和園藝人員的工作狀態(tài),負責公寓環(huán)境清潔,生活垃圾日產(chǎn)日清,對綠化亚洲免费播放片、景觀国产又爽又粗又黄视频、雕塑、公共設(shè)施養(yǎng)護與監(jiān)管,加強環(huán)保知識的宣傳,美化公寓環(huán)境黄视频网站观看地址点。
部門及管理制度15
第一章總則
第一條為使公司各部門工作有條不紊地按計劃執(zhí)行爱情岛论坛自拍亚洲品质福利，提高各部門的工作效率和管理水平，及時部署十八岁免费网站、安排欧美黄色视频久久、調(diào)整、檢查內(nèi)部工作看欧美性爱视频123区，推進公司企業(yè)管理的科學(xué)化欧美性爱一级视频在线、制度化、規(guī)范化美女黄频视频久久，結(jié)合公司實際亚洲人妻网页，特制定本制度。
第二條例會的原則
部門例會是處理本部門事務(wù)的會議組織形式国产精品大乳在线观看，會議要有主題√天堂中文www官网av、有準備∶夥讶蘸獳级片？傮w目的.是交流信息亚洲日本一区二区三区、匯報工作、統(tǒng)一思想日韩美女观看成人片在线播放网站、加強工作配合欧美黑妞A片黑妞BBW、找出完成工作任務(wù)的最佳方案。
第二章例會的內(nèi)容
第三條會前各部門負責人要做好準備自拍日韩在线视频播放，梳理国模无码人体一区二区、檢查、總結(jié)本部門每位員工本周工作計劃完成情況国产精品91在线播放，未完成的要提前架構(gòu)好工作方案性行为黄色网站。
第四條例會內(nèi)容包括
1、學(xué)習和傳達公司的有關(guān)會議精神及工作要求久久综合无码一区丝袜；
2国产美女高清自慰网站嫩草、總結(jié)部室本周工作亚洲无码在线天堂；
3、安排部室下周工作欧美人在线；
4欧美大片性网址、本周工作重點、難點日韩插逼视频免费看、信息交流以及工作過程中需要協(xié)調(diào)解決的問題色哟哟国产精品网站在线观看；
5、匯集本部門職工反映的問題天天日狠狠插、建議a片无码在线观看网址，及時上報公司。
第五條各部門例會一般在每周星期五或星期六召開一区二区精品视频在线观看。
第三章例會要求
第六條部門例會由部門負責人主持召集亚洲中文字幕性爱视频，例會參會人員為本部門全體人員，邀請公司分管領(lǐng)導(dǎo)參加先锋生活资源。
第七條每次例會要有專人記錄看免费老太婆一级毛片，記錄在公司統(tǒng)一發(fā)放的會議記錄本上，會后各部門負責人根據(jù)例會決議進行工作落實久久久久国产精品免费免费播放、核查国产一区91福利在线观看。
第八條各部門參會人員沒有特殊情況不得缺席，不得遲到欧美黄网站在线观看、早退。
第九條公司所屬各基層單位要結(jié)合實際欧美一区二区肏屄，建立和推行工作例會制度嗯好深啊用力哦嗯水好多视频。
第十條各工程項目部要深化、細化美女www片免费、豐富例會制度男女猛烈无遮挡午夜视频，推進工程建設(shè)有序開展，確保按質(zhì)按期完成工程建設(shè)任務(wù)久久午夜中文字幕无码。
第十一條公司經(jīng)理辦公室每半月對各部門會議記錄進行抽檢网站A级，發(fā)現(xiàn)問題及時向經(jīng)理、分管經(jīng)理報告好硬好湿好大好爽好紧。
第四章附則
第十二條本制度由公司經(jīng)理辦公室制定并負責解釋91POPNY地址、修訂。
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