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公司員工守則與規(guī)章制度5篇
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公司員工守則與規(guī)章制度1
一欧美激情视频二三区、董事長致詞
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董事長：xxx
二、員工的權(quán)利
1网址在线观看国产日韩视频、員工有參與企業(yè)管理的權(quán)利
2肉片在线播放视频网站、員工有按所付出的勞動享有報酬的權(quán)利
3、員工有按照規(guī)定享受休假的權(quán)利
4www.rihanav、員工有獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利
5黄色一级片大相焦、員工有享有社會福利的權(quán)利
6、員工享有法律規(guī)定的其他權(quán)利
三中文字幕制服丝袜第57页、企業(yè)宗旨爱爱视频a、理念、組織形式
(一)企業(yè)宗旨：
以人為本精品日本一区二区三区免费，以質(zhì)取勝毛片A片在线观看免费在线观看，做市場強者
(二)企業(yè)理念
1、經(jīng)營理念：以服務顧客為上操bbw，以員工滿意為基精品久久久无码午夜福利五色月，以創(chuàng)新發(fā)展為本
2、質(zhì)量理念：產(chǎn)品即人品;當質(zhì)量與成本久久国产乱片、進度發(fā)生矛盾時先锋视频资源在线，質(zhì)量第一
3、管理理念：制度重于權(quán)利亚洲情欲在线免费视频，同事重于親朋
4谁有黄色av网站、做人理念：講原則、守紀律九九久久精品视频、有誠信被公侵犯玩弄漂亮人妻、懂自律
5、企業(yè)精神：求真務實：銳意進取
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7国产免费黄色网站在线观看、企業(yè)作風：精、嚴日韩在线一区二区免费视频、細久久黄色视并、實、快
8操逼黄色大片、企業(yè)價值觀：承擔職責光榮
(三)企業(yè)發(fā)展目標
躋身中國現(xiàn)代化大型水泵com超碰、水輪發(fā)電機組制造企業(yè)前列
(四)企業(yè)組織形式
本企業(yè)實行董事會領(lǐng)導下的總經(jīng)理負責制，總經(jīng)理為企業(yè)的最高行政領(lǐng)導亚洲黄色视频一区入口，統(tǒng)管及指揮企業(yè)一切經(jīng)營管理活動新疆女人啪啪毛片。企業(yè)經(jīng)營管理機構(gòu)根據(jù)需要劃分為三個車間、八部一室最黄的网站，實行逐級負責和管理制度免费非常黄的网站91AⅤ，用人實行全員勞動聘用合同制，分配實行定額工時和崗位技能相結(jié)合的薪酬制度99久久99久久精品免费看子伦。
四美女视频黄a免费久久、員工行為規(guī)范
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“我就是江蘇航天水力設備有限公司的代表”
1亚洲欧美日韩一区二区在线、形象意識
員工務必具備強烈的形象意識，從基本做起日韩系列在线精品视频观看，塑造良好形象www黄片com。
2、員工儀容儀表
員工衣著應當合乎企業(yè)形象18岁以下禁止看网站，穿著及修飾應穩(wěn)重大方污污视频啊啊快操我高潮了鸡巴好硬、整齊清潔、工作時間一律統(tǒng)一著公司服裝日本视频网站黄色。
3、社交97黄色A级、談吐
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4深夜看操B免费播放视频、舉止狼友免费在线观看视频、行為
遵守考勤制度，準時上男女狂干日本黑网、下班沈阳熟女露脸对白视频，不得遲到、早退啊啊啊嗯爽网站。不得中途脫崗外国性交狂操视频、串崗，請假需及時申請或通知部門主管国产精品无码无片在线播放，填報請假單黄色片黄色网站黄色片。：上班要持續(xù)良好精神狀態(tài)，精力充沛黄色网络视频在线播放，樂觀進取一级高清理论片免费大全。對待領(lǐng)導要尊重，對待同事要熱情www.91免费视频，處理工作持續(xù)頭腦冷靜国产精品无码AA不卡视频，坦誠待人，團結(jié)協(xié)作欧美区第一页，不將個人喜好帶進工作中女高中生第一次破处。持續(xù)良好坐姿、行姿色偷偷一区二区无码视频。出入會議室或領(lǐng)導辦公室欧美性爱手机在线，主動敲門示意。
5、愛護公物黄色国产第一区，維護環(huán)境衛(wèi)生
養(yǎng)成講究衛(wèi)生久久久久精品无码观看不卡，愛護公物的美德，不隨地吐痰三级色色色色色色，不丟紙屑久色黄色网站、果皮、煙頭和雜物黄页视屏在线看，不亂涂日韩欧美中文精品第一页、亂畫，不抽游煙亚洲无码久久第一页。辦公室持續(xù)整潔www.18岁禁止网页，無污痕，文件入櫥或擺放整齊蜜臀AV性色A片。：車間持續(xù)井然有序aaa视频色，物品堆放整齊。
五亚洲综合18、員工管理條例
第一條：個人資料
1久久久久A级毛片免费看、新進公司員工應向公司辦公室?guī)Ыo身份證明、學歷證明日韩免费小视频，親筆填報準確的個人資料www.xxxx.xom。個人資料如有變更，應及時通知公司辦公室做国产在线播放。
2性生交A片、個人資料失實引起的一切后果一概由當事人承擔。
第二條：報到程序
員工接到錄用通知后女人被添全过程A片，應在指定的'日期內(nèi)報到一级毛片永久免费视频，報到程序包括：
1、辦理報到登記手續(xù)538在线无毒播放，領(lǐng)取員工手冊;
2久久久久国产精品永久首页、與試用部門負責人見面，交接工作;
3亚洲欧美日韩精品一区二区三区熟女乱、安排辦公(工作)地點日韩午夜短片在线观看，領(lǐng)取辦公用品(勞動工具)。
第三條：試用轉(zhuǎn)正
1国产免费A片区、員工試用期一般為三個月国产黄色一。試用合格、透過考核并體檢合格后填寫轉(zhuǎn)正表禁止理伦18，經(jīng)試用部門負責人簽署意見后報公司辦成人精品视频在线日韩免费观看网址，總經(jīng)理批準后国产欧美十八禁，方可辦理錄用手續(xù)欧美一区黄片视频。
2国产又粗又猛又爽在线观看、員工在試用期間如請假超過七天，作自動離職處理日韩国产欧美精品。
第四條：工資和福利
1精品福利在线视频、員工的工資，按企業(yè)相關(guān)規(guī)定支付;公司以貨幣形式按月支付員工的勞動報酬精品日韩手机版视频在线观看。工資發(fā)放實行先做后付制度天天日天天色天天干，即當月工資次月發(fā)放。
2毛片网址视频在线观看、公司發(fā)薪日為每月3-5日久久这里只有欧美精品，如遇公眾假期，發(fā)薪日可提前或推后欧美亚洲另类在线一区二区。：公司按規(guī)定從員工當月工資收入中扣除個人應承擔的各項保險費用和個人所得稅午夜级小电影，并代員工向政府稅務部門繳納。
3久久精品视频免费观看、本公司員工不得向他人泄漏自己月薪所得自拍99页，亦不得詢問本公司其他員工的月薪所得，違反此規(guī)定的員工應受到相應的警告欧美日韩一级片黄色视频，處分a视频免费在线观看，情節(jié)嚴重者將導致解聘。
4在线观看无码国产剧情视频网站免费、薪酬的評定以潛力www欧美A片、貢獻、職責為主三级影音先锋，按照工作崗位亚洲自拍色图，工作經(jīng)驗和工作潛力的差異，確定不同的工資級別欧美日韩国产高清视频二区。
5黄色丝袜网站、公司依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定為正式員工辦理各項社會保險和福利待遇。
6在线免费看在线免费能看的av、試用期員工期滿經(jīng)考核合格黄色在线观看www，按規(guī)定崗位工資發(fā)放。
第五條：假期
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2、產(chǎn)假91亚洲国产亚洲综合尤物。女職工產(chǎn)假90天亚洲国产图片大全视频，其中產(chǎn)前休假15天。剖腹產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天少妇无码视频一级。多胞胎生育的多生育一個嬰兒久久久久久九综合久日本精品，增加產(chǎn)假15天。
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5欧美性爱一级片A片、病假。員工休病假天天综合网婷婷网，務必三甲醫(yī)院的證明方為有效95视频A片免费体验在线观看，但二個月以上的長期病假(不含住院期間)，需經(jīng)市醫(yī)療部門鑒定方可休息黄色视频在线看呦。員工休病假天天干干干，按實際病假天數(shù)扣發(fā)工資，發(fā)基本工資40%青青艹逼网站久艹免费。
6亚洲免费黄色网站入口、公假。公派出差或臨時參加各種會議日本色二区、學習中国国产黄色视频、培訓。
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8日韩一区二区三区免费体验、其他法定節(jié)假日參照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條：員工加班根據(jù)》有關(guān)規(guī)定激情五月毛片免费，在不損害員工利益的前提下一区二区网站，公司有權(quán)根據(jù)工作和經(jīng)營需要安排員工加班国产黄片视频在线免费视频观看。員工本月加班的操爽一级视频网站，公司應于下月月底前安排調(diào)休;如遇特殊狀況，在3個月內(nèi)安排調(diào)休;無法安排調(diào)休的日本欧美最新在线一区二区色，按有關(guān)規(guī)定支付加班工資超碰人人人人人人人操。
第七條：員工出差
1、公司要根據(jù)需要安排員工出差三级黄片抠屄免费观看视频，受派遣的員工404黃色網站免費看，應服從安排。
2人人插人人操、員工出差在外caoprom在线，應注意人身及財物安全，遵章守法色哟哟操爆，按公司規(guī)定的標準使用交通工具按摩一级毛片真人，合理降低出差費用。
3无码视频天天做夜夜夜做、出差員工應及時并按規(guī)定標準核報差旅費用av无码aV天天aV天天爽。
4、出差人員回到公司后日韩在线综合专区视频观看，其工作狀況應及時向主管報告人人射人人看性爱视频。
第八條：員工培訓
1、為提高員工的知識技能及發(fā)揮其潛在智能国产主播在线，使公司人力資源能適應本公司日益迅速發(fā)展的需要2020在线观看黄色视频播放网站，公司將舉行各種教育培訓活動，被指定員工国产九九久久精品视频，不得無故缺席三级黄免费视频网站，確有特殊原因，應按有關(guān)請假制度執(zhí)行国亚洲视频。
2www.1025毛片永久免费基地、新員工進入公司后，須理解公司概況與發(fā)展的培訓以及不同層次五月天亚洲综合在线电影、不同類別的崗前專業(yè)培訓国产精品91av日韩经典，培訓時間應不少于20小時中国精品Jizz免费看，合格者方可上崗。新員工培訓由公司根據(jù)人員錄用的狀況安排国产免费观看黄页影视网站在线观看，在新進公司的前三個月內(nèi)進行欧美A以一区二区三区，培訓不合格者不予錄用。
3女人一级A片免费视频、員工調(diào)職前18禁黄网站无码无遮挡免费，務必理解將要調(diào)往崗位的崗前專業(yè)性培訓，直到能滿足該崗位的上崗要求禁止18观看。特殊狀況經(jīng)將調(diào)往部門的主管副總同意欧美18禁止看网站，可在適當?shù)臅r間另行安排培訓。
4精品亚洲护士av无码番号、對于培訓中成績優(yōu)秀者精品一级A片中文字幕，除通報表彰外，可根據(jù)狀況給予適當物質(zhì)獎勵A级毛片高清免费视，未能到達者A级毛片全部免费高清视频人人，可適當延長其培訓期。
5亚洲色av噜噜狠狠爱、公司所有員工的培訓狀況均應登記在相應的《員工培訓登記卡》上国产高清在线观看AV片麻豆，《員工培訓登記卡》由公司辦保存在員工檔案內(nèi)。
6久久一本AV观看片、公司對員工在業(yè)余時間日韩欧美一级在线视频在线，在公司外理解教育和培訓予以鼓勵，承認其教育和培訓后的學歷www777miqi，并視不同狀況給予部分或全額報銷學雜費亚洲男人女人视频。
第九條：員工調(diào)職
1、公司基于業(yè)務上的需要亚洲不卡无码精品一区二区，可隨時調(diào)動員工的職務或工作地點麻豆国产原创福利，被調(diào)員工不得借故拖延或拒不到職。
2国产999国内精品视频免费、各部門主管在調(diào)動員工時欧美三级电影限制黄色福利视频，應充分思考其個性、潛力亚洲国产色图视频，務使“人盡其才女同性恋一区二区，才職相稱”。
3www.九九久久、員工接到調(diào)動后有码一区，限在規(guī)定時間內(nèi)辦妥移交手續(xù)。
第十條：員工辭職
員工因故辭職亚洲综合一区二区精品久久，應提前30天遞交書面報告久久久999国产，經(jīng)批準后到公司辦填寫《員工離職單》国产一级A特黄AAA片，辦理離職手續(xù)婬乱A片欧美大片。
1大陆免费高清不卡黄色视频、本部門手續(xù)交接欧美中文自拍另类，歸還公司有關(guān)資料、文件1级黄片免费看、辦公用品亚洲综合日韩a无码毛片、勞動工具、《員工手冊》和其他公物情黄网站。
28x永久入口地址网站、凡借欠公款者，應予清還50岁肥熟丰满熟妇在线播放。
3精品人妻中文字幕1区、相關(guān)在手工作的銜接和移交。其它未盡事宜成年人在线，按《法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條：考勤制度
以部門為單位红豆视频直播免费观看在线，對員工出勤狀況進行考核一级欧美D，不得弄虛作假，每月26日上報考勤原始記錄国产黄色视频免费看日韩黄色视频免费看。
1亚洲卡通动漫激情另类、員工務必準時上下班，并應準備充分時間更換工作服www.高清色色视频.cnm，以準時到達工作崗位色网视频A。
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5日本人人操人人摸富、員工請假程序2天(含)內(nèi)由部門負責人批準巨胸流奶水视频网站，報公司辦備案;2天以上部門負責人簽署意見后，報分管副總批準;單位国产黄色高淸视频、部門負責人以上員工看亚洲免费美女黄片，1天內(nèi)由主管副總批準，報公司辦備案;1天以上由分管副總簽署意見后報總經(jīng)理批準精品国产色哟哟在线观看。得到批準交接好工作后人人揉揉揉揉揉日日，方可離開工作崗位。
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第十二條獎勵
為了增強員工的職責感，鼓勵員工的用心性和創(chuàng)造性美女免费黄色网站a，提高勞動生產(chǎn)效率和工作效率九色永久地址，公司對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的員工除通報表揚外A级毛片不卡免费视频观看，給予專項獎勵：
(一)有以下情形之一的国产真实偷人视频在线看，給予獎金100-1000元的獎勵;
1、被公司无码AV天堂一区二区、總公司及上級工作單位評為先進個人或優(yōu)秀黨員的;
2一级片的视频、敢于阻止和揭發(fā)損壞公司利益的行為，使公司利益免受重大損失的;
3性交配视频网站35、為公司發(fā)展或業(yè)務管理規(guī)范等方面提出合理化推薦久久2视频，并給公司帶來明顯效率或效益的;
4、在節(jié)約物料或廢料利用方面作出成效操操射射，為公司帶來明顯效益的欧美伊人久久大香线蕉综合69。
(二)多次有以上行為，為公司作出較大貢獻的国产精品久久久久高，值得樹為楷模日韩妓女精品影院视频播放在线观看，推廣學習的，由總經(jīng)理辦公會研究決定国产AV妓女影院妓女影视，根據(jù)實際狀況一事一議插插国产，給予特殊獎勵。
(三)獎勵的審批權(quán)限
通報表揚由部門負責人提出亚洲真实迷奷系列在线观看，分管副總批準，報公司辦備案;
物質(zhì)獎勵和立功嘉獎又粗又大又长又硬起来了，由部門負責人提名国产国产成年年人免费看片，公司辦審核，報總經(jīng)理批準;
獎勵晉級欧美三级高清在线，由部門負責人提名狼友视频在线免费，公司辦審核，報總經(jīng)理辦公會議審批AAAAAAAAA性关系视频。
第十三條：處罰
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1、當班睡覺欧美性爱直播、喝酒婷婷五月综合800、打牌、打游戲igao日韩无码。發(fā)現(xiàn)一次罰款50元免费涩涩在线视频网。
2、員工交談、工作交流應禮貌用語美国一级牲交黑大粗硬大片学校，毆打他人或相互打斗亚洲欧洲国产码专区在线男男，罰款300元，造成他人傷害欧美一级爽爽爽www，承擔一切職責欧美另类激情视频在线观看。
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6、廠區(qū)區(qū)域范圍(車間現(xiàn)場91亚洲精品自在在线观看不卡的、辦公大樓欧美日韩美女1000、廠區(qū)主干道、生活區(qū))国内JIZZ，不得隨地吐痰亚洲午夜A∨无码毛片久久、亂丟煙頭和雜物，不得亂涂亚洲精品福利视频、亂畫激情偷乱人伦文学、溜狗、不抽游煙(指定抽煙地點除外)日韩视频一区二区。如有上述狀況一次超碰在线免费公开，罰款20元。
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二、處罰執(zhí)行要求
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4、公司設立檢查員制度毛片毛片毛片高清免费，員工應尊重人人干人人97、配合和理解檢查員督查。：第十四條：處分的審批權(quán)限
1日韩精品久久久久久久久久欠、處罰單由部門負責人簽發(fā)生效。
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第十五條：修訂尤物在线视精品在亚洲、解釋
1、公司可根據(jù)業(yè)務及管理的需要bbbxbbbxx，對《員工手冊》進行修改日韩精品国语在线观看免费视频网站。
2、《員工手冊》由公司辦負責解釋。
3中日韩最新无码视频网站大全、員工手冊》自發(fā)布之日起實行一级黄色在线观看。
六、《員工手冊》收到函
致：公司辦
茲收到《員工手冊》壹份欧美18免进。經(jīng)認真閱讀又色又大又粗又硬又爽动态视频，本人明白手冊詳細資料。謹引聲明黄色网站高潮视频免费观看，本人愿意遵守執(zhí)行美女双腿张开被操出白浆。
簽名：xxx
日期：xxx
注：請于收到《員工手冊》壹周內(nèi)將此單返還公司辦。
公司員工守則與規(guī)章制度2
自開展了公司規(guī)章制度學習活動以來18AV视频，通過對“職業(yè)技能鑒定考評管理辦法”免费看小姐操逼网站、“產(chǎn)品質(zhì)量安全事故（故障）管理辦法”等規(guī)章制度的學習，我更加清醒地認識到學習規(guī)章制度国产黄片亚洲欧美，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性岛国免费人人操。下面根據(jù)學習情況，結(jié)合個人實際談談體會久久精品A片777777。通過學習天天天色踪合，提高了我的思想認識，增強了遵紀守法的自覺性一级特黄特色的免费网站。由于平時工作比較繁忙国产一级A片午夜无码免费，我們只抱著干好每天的工作，而規(guī)章制度學習與己關(guān)系不大黄片视频2019、可學可不學的想法色色色中心，對規(guī)章制度疏于學習，在學習時也不夠深入人人操人人操操，對內(nèi)容也理解不夠全面日韩www。在這種思想支配下，就會萌生一些自由散漫的思想免费网站在线观看人成视频。通過這次規(guī)章制度學習教育综合国产涩涩在线观看视频，使我深刻地認識到，不學習規(guī)章制度国产羞羞视频在线观看、不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求亚洲日韩色欧另类欧美在线蜜臀，就不可能很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工黄色片视频A急片。通過學習国产一区二区视频免费看，使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是自己與公司快速成長的保證色又色综合，了解到嚴格執(zhí)行公司各項制度是我們每一位員工的重大責任精品国产丝袜在线拍国语APP。
通過學習讓我意識到自己在以后的工作中應嚴格要求自己国产精品久久久久久亚洲按摩，把學習規(guī)章制度深入到自己的工作中，從而不斷提高自己實際工作中的自主性和能動性99er久久免费只有精品。在工作中嚴格按照各項規(guī)章制度履行自己的崗位職責美女任人插黄色视频。通過這次學習，對照所學的制度狼友视频在线播放，我意識到自己在平時的學習和工作中主要存在以下不足：
1影音先锋每日资源站、對公司各項規(guī)章制度和崗位職責方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細致，平時不是很重視欧美激情性爱A片。
2露出亚洲一区、每次做完工作，不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗WWW、欧美日韩性生活片、com。
3日本色www、對工作中不善于自我創(chuàng)新，不進行深入的研究五月婷婷激情网站。
4可以在线看的av网站、對自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié)，導致有時工作態(tài)端不端正從而影響到工作欧美色色一区。
針對自身存在的一些問題又黄又硬又粗又大免费无遮挡，在以后的工作中我將采取如下改進措施：
1、平時應加強對公司相關(guān)的`業(yè)務與規(guī)章制度的學習综合精品一区，熟悉和掌握規(guī)定要求免费三级片一区，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項能力。
2bbw欧美熟女、認真履行工作職責欧美熟妇A片在线A片织频，并對工作方式方法做到勤總結(jié)勤反省，爭取在以后的工作中做到用最短的時間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作欧美日韩亚洲视频1，從而提高自己的工作效率欧美黄色第一页，做到在自己的工作崗位上盡職盡責。
3国产高清久久久久久、平時應多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見欧美粗黑硬一级特黄。
4、對于自己的工作態(tài)度方面人人操人人妻人人色，應加強自我調(diào)節(jié)性色一区二区，在以后的工作堅決杜絕這種事情發(fā)生。
公司員工守則與規(guī)章制度3
第一章入職指引
第一條入職與試用
1野花香高清视频在线观看、用人原則：重品德、重選拔一级香蕉电影、重潛質(zhì)国产免费午夜福利播放视频。
2欧美www视频在线观看、招聘條件：合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡、學歷久久这里的视频都是精品、專業(yè)久久久久国产一级男女毛片高清版、執(zhí)業(yè)資格等條件，同時具備敬業(yè)精神www.jslongdi.com、協(xié)作精神澳门黄色三级视频、學習精神和創(chuàng)新精神。
第二條考勤管理
3国产一级无码AV片在线观看、工作時間公司實行五天工作制97www视频在线。
上午：9:00-12:00
下午：13:00-17:30
4、考勤
4.1員工請病假須提前致電本部門經(jīng)理（遇急診除外）中文自拍日韩精品视频在线观看免费；
4.2員工因患傳染病或其他重大疾病請假国产原创在线观看播放网站视频免费，病愈返工時需持區(qū)、縣級以上醫(yī)院出具的康復證明又黄又大免费黄片久久，經(jīng)人力資源部門核定后国产品九九久久久精品，由公司給予工作安排。
4.3員工請事假www.国产在线视频.com，需提前三天書面報告本部門經(jīng)理（請假事由免费的av网站在线观看国产精品、請假天數(shù)），經(jīng)總經(jīng)理批準后国产三级视频试看，在不影響本職工作及公司整體業(yè)務的前提下方可請假婷婷色香六月综合激情。
5、出差
5.1員工出差前填好《出差申請單》報人力資源部門備案欧美性爱自拍拍；
5.2出差人員原則上須在規(guī)定時間內(nèi)返回日本黄色网站视频免费1000，如需延期應告知部門經(jīng)理，返回后在《出差申請單》上注明事由一区视频资源在线观看视频，經(jīng)部門經(jīng)理簽字按出差考勤欧美男女真空尺度在线。
第二章行為規(guī)范
第三條職業(yè)準則
6、基本原則
6.1公司倡導正大光明人人干人人做天天射、誠實敬業(yè)的.職業(yè)道德91自拍偷拍网站，要求全體員工自覺遵守國家政策法規(guī)和公司規(guī)章制度；
6.2員工的一切職務行為人成在线网站，必須以公司利益為重曰本Xⅹ，對社會負責。不做有損公司形象或名譽的事2020人人摸人人操；
6.3公司提倡簡單友好亚洲一区欧美日韩、坦誠平等的人際關(guān)系，員工之間應互相尊重黑人与中国妞无码AV，相互協(xié)作1024欧美性爱视频。
7免费看一级A片裸体舞、員工未經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)或批準，不得從事下列活動：
7.1以公司名義考察在线黑人黄色网站、談判国产在线视频在线国国产、簽約；
7.2以公司名義提供擔被粕悠得夥淹久夥眩或證明国产免费A片又爽又舒服；
7.3以公司名義對新聞媒體發(fā)表意見、信息免费的乱婬视频播放网站；
7.4代表公司出席公眾活動自拍偷拍无码视频。
8、公司禁止下列情形的兼職：
8.1利用公司的工作時間或資源從事兼職工作黄色的免费；
8.2兼職于公司的業(yè)務關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手九色草免费电影；
8.3所兼職工作對本單位構(gòu)成商業(yè)競爭；
8.4因兼職影響本職工作或有損公司形象久久久打桩机。
9国产人人爱、員工在對外業(yè)務聯(lián)系中，若發(fā)生回扣或傭金的在线观看国产经典福利片，須一律上繳公司財務部熟女乱伦亚洲国产视频，否則視為貪污。
10深爱激情综合网、保密義務
公司重要文件黄频网站在线免费观看、合同及檔案由專人管理。
10.1員工有義務保守公司的經(jīng)營機密又粗又猛又黄又爽的视频，務必妥善保管所持有的涉密文件男人扒开女人下部添高潮的视频；
10.2員工未經(jīng)授權(quán)或批準，不準對外提供公司密級文件国产一级婬片A片AAA毛片香蕉、業(yè)務數(shù)據(jù)等最新毛片在线看。
2第四條行為準則
11、工作期間衣著欧美一区区三区视频、發(fā)式整潔先锋影音每日资源色先锋，大方得體，禁止奇裝異服yinyuan国产精品。女士著淡妝黄色视频在线免费亚洲、男士不得留怪發(fā)。
12最好看的免费观看视频97、辦公時間不從事與本崗位無關(guān)的活動在线观看h一区，不準在上班時間干私活、網(wǎng)聊及參與其他網(wǎng)上娛樂。
13欧美综合缴情五月丁香六月婷、禁止在辦公區(qū)內(nèi)吸煙国产免费大黄手机在线，保持辦公區(qū)整潔。
14亚洲精品黄色中国、辦公接聽電話應盡量使用普通話，通話期間注意使用禮貌用語99热精品久久，如當事人不在777琪琪午夜理论电影网在线，應代為記錄并轉(zhuǎn)告。
15国产自产21区国产盗摄、辦公設備不能私用欧美熟妇与小伙子性爱。
16、文具領(lǐng)取應登記名稱丝袜av射精中文字幕、數(shù)量欧美色播电影，并由領(lǐng)取人簽字。員工應愛惜公物亚洲一级裸体av无码毛片。
第五條獎懲
17全国熟妇熟女最大网站、獎懲分行政、經(jīng)濟兩類q级毛片激情视频。其中：行政獎勵包括表揚日本s片、升職或晉級，經(jīng)濟獎勵包括加薪日韩欧美黄色网、獎金美国一级毛片性爱视频、獎品、有薪假期在线视频中文一区二区三区。行政處罰包括警告国产人人干视频、除名，經(jīng)濟處罰包括降薪日韩毛片二区、罰款黄色网址日本最新视频、扣發(fā)獎金。
第六條職業(yè)發(fā)展
18在线看片免费人成视频无毒、公司為每位員工提供持續(xù)發(fā)展機會国产三级黄片免费看，鼓勵員工通過工作和自我學習不斷提高自己。在出現(xiàn)職位空缺情況下欧美大黑吊操B，具有敬業(yè)欧美午夜性视频噜噜噜、協(xié)作、學習欧美性爱丝袜、創(chuàng)新精神的員工將獲得優(yōu)先的晉升和發(fā)展機會网址你懂得。
公司員工守則與規(guī)章制度4
細 則
為了加強企業(yè)管理，增強員工遵紀守法的觀念321影音，提高員工的自身素質(zhì)欧美黄色一级性交，樹立企業(yè)良好形象欧美+日韩+一区，維護公司工作環(huán)境及正常的工作秩序，根據(jù)國家勞動法及有關(guān)法規(guī)亚洲妓女双渗透粗暴，特制訂以下規(guī)定條例色色啦啦。
一、員工守則
1．員工應自覺遵守本公司的一切規(guī)章制度欧美一区2区三区四区高清，服從各級主管人員的合理安排日韩欧美视频一区二区在现看，而各級主管人員必須認真、耐心教導其他員工自拍欧美。
2．各員工對內(nèi)須認真負責工作老女人操逼午夜视频、愛惜公物、減少損耗国产在精品在线观看、提高服務質(zhì)量免费A级黄毛片在线网站免费、增創(chuàng)新產(chǎn)值；對外應保守業(yè)務上的機密东南亚无码出在线。
3．員工為事均應循級而上日本乱码一区二区三区不卡，不得越級呈報，但緊急或特別情況下不在此限亚洲理论视频。
4．員工非經(jīng)本店鋪店長同意国产91网站在线，不得在外兼任與本店鋪業(yè)務有關(guān)的職位，不得以自己及他人名義經(jīng)營與本店鋪相同的經(jīng)營項目国产激情一区二区三区app，不得利用職權(quán)之便謀取自己或他人之利a片免费在线观看，不可接受回扣及其它不法收入。
5工人在工作時間內(nèi)未經(jīng)批準不得擅自離開工作崗位婷婷综合五月天丁香激情；除業(yè)務需要外不得私用本公司電話jizz官网。
6．員工不得攜帶刀具、易爆及與工作或業(yè)務無關(guān)的物品進辦公場所这男人看的黄色视频。成年人看的黄色视频。；未經(jīng)批準玖玖日韩在线视频，不得私自攜帶公共財物出單位，如公有物品需攜帶出單位應經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準方可射射人人。
7．上班時間講衛(wèi)生国产91页在线精品、不準在公司內(nèi)亂扔雜物、不準隨地吐痰把女人弄爽A片视频；必須嚴禁吵鬧国产春黄视频网、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務工作無關(guān)的書刊精品高清久久久久久久久。
8．遵紀守法中文字幕350页、文明用語、不惡語傷人、搬弄是非很黄很黄的免费视频在线观看、嚴禁代人打卡或簽卡（特殊情況可到辦公室簽卡）日韩精品视频免费看。
9．遵守財務制度，不得侵占和虧欠公款老熟女色色视频，所有員工不準向公司借款及預支薪金（特殊情況必須經(jīng)過上級批準）精品久久久久久亚洲综合网。
10.電腦等設備必須每天保養(yǎng)，如果出現(xiàn)故障精品国产一级毛片在线看，應立即切斷電源日韩中文自拍无码AV，請網(wǎng)管負責修理，不能私自修理那有毛片网站；員工未經(jīng)允許不得操作使用或練習不屬于自己使用的設備，如損壞設備和造成其它后果精品视频在线观看九九，一切責任自負日韩大陆一区二区三区在线观看AV。
11．保持公司內(nèi)設施的整齊，不準擅自搬動固定的設備欧美色色超碰，嚴禁損壞公司的一切財物和偷盜公司或他人的財物7777色综合。
12．不準在宿舍內(nèi)使用熱得快和生火煮食；嚴禁留客住宿亚洲人人级。如需留客的必須經(jīng)過上級批準国产在线播放线视频。
13．員工之間應互相幫助，通力合作在线精品日韩一区二区美女，而每個部門主管須管理好自己部門員工中文一级免费视频，不可跨越其它部門。（除臨時調(diào)動安排下）
二亚洲黄黄、考勤制度
1．員工按時上下班久草欧美，做到不遲到、不早退国产女人天天弄高清免费、因故不能上班者必須書面說明請假日韩区精品在线，否則一律按
1每天允許員工遲到5分鐘以內(nèi)；○2遲到5—10分鐘扣5元/次成色伊甸同上，遲到10—20規(guī)定處理：
3每月允許分鐘扣10元/次97超碰人人草，遲到20—30分鐘扣20元/次…類推（不夠扣的先欠著哈）；外住員工3次遲到20分鐘免费黄色視頻网站。
2．員工在上班時間一般不準請假免费黄色视频日，若有特殊情況，必須事先辦理好書面請假手續(xù)干操a毛片，擅自離崗者作曠工處理乱女伦露脸对白在线播放。
3．員工因病請假，須持醫(yī)院診斷書及病假證明，無診斷書或病假證明的一律作曠工處理五月丁香久久久。
4．員工如遇急事一区二区黄色、急病、理由正當而事先無法辦理請假手續(xù)的欧美一级片黄色黄片，事后應憑有關(guān)證明報到先補辦請假手續(xù)后上班黄色网站日韩免费在线观看。
5．員工請假由本人到人事處領(lǐng)取請假單，將請假事由新怡红院在线视频永久、天數(shù)亚洲中文精品图区、日期填寫清楚，并由部門負責人按批假權(quán)限日韩经典国内精品视频在线观看免费，經(jīng)批準后方可休息或離崗538免费在线视频精彩观看。
6．事假應有充分的正當理由并以書面形式請假，未寫明真實事由的審批者不與受理操逼毛片视频试看15分钟，審批者應根據(jù)實際情況從嚴把關(guān)黄业网站免费在线观看，請假者一律以書面辦理，批準員工請假的權(quán)限如下：(1) 請假一天以內(nèi)五级黄18以上欧美片，由部門負責人審批人人做人人爽国产视，并及時報告店長，把請假條交于人事成人漫画在线；(2) 一天以上必須得到店長的簽字同意才有效国产精品三区视频，并把請假條交于人事，否則統(tǒng)計時按曠工處理女的被男的C出水来免费视频。
7．假期已滿而未上班者須提前聯(lián)系有關(guān)審批者說明原因并憑有關(guān)證明補辦請假手續(xù)欧美福利x，無相關(guān)證明正當理由而超假者按曠工處理，曠工連續(xù)三天者在线观看黄片视频，作自動離職處理久久综合加勒比金八天国。
8、員工無故曠工給工廠造成損失的欧美性爱资源，扣除部分工資亚洲区欧美区综合区自拍区免。
9．自覺遵守《考勤制度》。
三一级特黄AAA大片在线看视频、公司形象及紀律
1．營造一個舒適丰满美女黄网站AV、寧靜、安穩(wěn)毛片视频在线免费观看、和睦的'工作氣氛和環(huán)境欧美操屄视频在线播放，工作時間內(nèi)一律不準串崗聊天、不
準大聲講話www.1区、講臟話人妻啪啪视频、制造是非黄色在线专区。
2.不允許工作區(qū)內(nèi)亂扔雜物果皮、隨地吐痰等不良行為人人操人人操人人操人人爽，不允許做私活国产精彩小视频。
3．工作時間內(nèi)，未經(jīng)相關(guān)部門負責人同意一律不準會客欧美一级a大黄片，勸告非本公司人員未經(jīng)許可不得進入我司工作區(qū)国产永久亚洲18禁在线，必須服從部門負責人的工作安排。
4一级性生活强奸免费不卡视频、凡打算離開本公司的員工必須提前一個月以書面形式向店長提出辭職請求91视频网站入口，經(jīng)店長據(jù)具體情況在三天內(nèi)作出答復，以便安排相關(guān)人員的培訓美女裸体被操网站免费。若未經(jīng)批準而擅自離廠曠工三天的se色综合w，視為自愿離司處理，將不結(jié)算工資伊人网在线免费，并根據(jù)該員工離司對店鋪造成的損失程度要求該員工作相應的經(jīng)濟賠償AAA亚洲无码高清。
四、安全工作及設備管理俄国av在线播放、維護
1．愛護公共財物、電器設備com视频自拍网、消防器材日本一本之道高清不卡免，不得隨意搬遷，嚴禁在墻上欧美熟女精品视频、設備上亂涂亂畫男人的天堂最新网址。
2．辦公室、倉庫內(nèi)嚴禁煙火人人曰、如在辦公室亚欧综合在线、倉庫內(nèi)抽煙，造成后果的將追究經(jīng)濟賠償責任及刑事責任黄页网在线观看免费视频。
3．辦公室人員做到一人一機超薄丝袜脚交足免费播放，必須管理好本人計算機，包括日常清潔男女互插在线观看，人離機必須關(guān)機或關(guān)閉顯示屏变态日韩字幕无码视频下载，上班要先整理臺面再開始工作，下班后要做好清潔工作, 一定要關(guān)閉計算機及日光燈欧美日韩久荜。
4．專用計算機做到專人負責管理欧美日韩精品一区二区91，并對計算機進行保養(yǎng)。
5．加強治安保衛(wèi)工作国产wwwWwW性性，妥然放置各種工作配套附助件国产黄色小网站，保管好各種財物www.白白色，下班關(guān)好門窗，切實做好四防（防火性爱av一区二区三区、防盜精品国产亚洲污黄网站在线观看、防自然侵襲、防人為破壞）的日常工作97免费人人干人人操人人摸。
五黄网免费观看在线网站、文明工作及能源管理
1．建立衛(wèi)生清潔制度，辦公區(qū)值日人員每天清潔一次欧美本精品男人aⅴ天堂，并及時倒掉垃圾亚洲免费福利视频。
2．工作區(qū)內(nèi)的各種輔助設施和器具，必須按規(guī)定使用久久久特级黄毛片免费看，遺失照價賠償欧美午夜艳；未經(jīng)允許的各類器具不得用于作業(yè)，損壞或不能使用的將由擅自使用者負責賠償国产午夜福利在线播放92。
3．雨具亚洲三级片视频、餐具、個人大件物品等不準帶入工作區(qū)无码一级毛片免费，如發(fā)現(xiàn)作警告處理一区二区强奸。
4．保持倉庫整潔、寶貝堆放合理97干视频。
5．節(jié)約用電欧美一级俄罗斯a片、用水、建立用電欧美色图亚洲、用水責任區(qū)综合sese，養(yǎng)成人離即關(guān)的工作習慣。
六久久精品黄大片、行為準則
1．單位內(nèi)不準隨意拿用他人物品国产欧美性爱大黄片，破壞公物，如發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重作開除或移交公安部門處理持黄持好看视频免费。
2．在工作過程中在线精品AⅤ视频一区二区，要遵守各部門安全操作章程，如計算機故障造成不能正常工作的黄页观看在线免费，應上報相關(guān)負責人欧美wwwxx，查明情況后再操作，盲目自行處理的造成損失一级性爱视频无码免费，該員工將照價賠償一级国产欧美日产。
3．單位全體員工要服從各級領(lǐng)導安排，工作必要時亚洲黄色一区二区在线观看，由負責人統(tǒng)一調(diào)動安排欧美男女性爱视频中文免费。
4．各員工要相互配合18未成禁片一级毛片喷水、緊密團結(jié)、不要自以為是欧美午夜性，造成不必要的損失免费视频在线观看4444。
5．舉報偷竊（經(jīng)查事實清楚，證據(jù)確鑿）將獲得50-500元或以上不等的見義勇為獎狠狠看香港澳门黄色片视频。
七日韩精品人妻系列视频在线、員工福利
1．單位免費提供食宿（中餐，晚餐）（水A级免费黄片、電費自理）目前住宿員工每人每月交納50元亚洲日韩精品久久久久。
2．表現(xiàn)好的員工，公司提供各種培訓與發(fā)展的機會與平臺
3．每逢國家法定節(jié)日国产日韩在线亚洲色视频、傳統(tǒng)節(jié)日等都提前為大家節(jié)日禮品
4．每月過一次集體生日不满18岁进入黄色网站，公司提供生日大蛋糕，共同慶祝
5. 年終獎：按年終獎制度執(zhí)行亚洲av线网站，適當有變化国产小视频你懂的在线观看百度，最終獎金取決于個人表現(xiàn)和對公司貢獻。
6. 滿一年的員工有7天的帶薪年假在线亚洲免费，其他假日不變在线精品亚洲一区二区大神。
公司員工守則與規(guī)章制度5
一.公司的八項基本原則
1.1客戶原則
客戶永遠是對的—名人員工在與客戶交往時一定要牢牢切記!客戶是名人的衣食父母,須絕對尊重,盡心服務。名人員工無論對待任何客戶亚洲图片欧美小说，必須耐心99免费在线视频、友善、誠懇天天操天天狠天天透、負責任，珍惜客戶的每一分錢99视频10精品视频在线。名人員工必須時刻保持危機感少妇黄片AAA一区二区三区，齊心協(xié)力地用更好的服務全力爭取客戶。
1.2實效原則
“做實效的網(wǎng)站”是名人網(wǎng)絡的公司的使命国产日本视频一区二区观看。名人的一切活動必須永遠圍繞做實效的事情這一標準進行;做實效的事情必須深入名人員工心中;做實效的事情必須成為名人員工的行為準則中国一级婬片A片AAA免费。
1.3敬業(yè)原則
敬業(yè)精神—敬業(yè)樂業(yè)是名人網(wǎng)絡人的必備素質(zhì)。名人網(wǎng)絡人對人對事必須有責任感欧美一级操b视。名人網(wǎng)絡人對每一項業(yè)務必須充滿激情国产在线无码精品麻豆不卡，激發(fā)智慧，勤奮工作国产天天操，不斷創(chuàng)新欧美日韩国产综合一区二区三区，決不言輸，做到更好草草影院欧美04一区二区三区。
1.4團隊原則
團隊精神—協(xié)作日韩高清视频在免费线、溝通免费在线观看青春草、配合、協(xié)調(diào)一致地達成團隊的共同目標www.香蕉网，團隊的利益高于一切黄大色大片免费久久，是名人網(wǎng)絡人的行為準則。
名人所有員工都是名人大團隊中的一員福利一区首页，人格平等亚州欧美乱综合图片，分工合作，維護團隊利益美女裸体永久观看的网站，為團隊的集體榮譽共同奮斗不惜免费在线性爱视频。
1.5文明原則
名人網(wǎng)絡人是文化人，有教養(yǎng)的黄页网站欧美在线观看免费、文明的人哦美黄色视频。名人特別強調(diào)誠實正直，尊重他人精品自拍偷拍，心胸開闊人人干人人插吧高潮，坦誠相處，互幫互助毛片最新网址发布页。名人倡導禮貌行為亚洲免费一级视频，待人接物，必具禮貌態(tài)度yw193.com，用禮貌語言国产三级手机在线观看，采取禮貌行為。
1.6勤儉原則
勤儉節(jié)約是中華民族的美德国产在线永久免费。名人網(wǎng)絡人應尊重人的智慧国产精选视频一区、愛惜財物、決不浪費人人操人人捖人人看。一點一滴的財力91在线视频免费看、物力、人力的浪費和損害公私財物都是可恥的行為日韩精品一区二区一级毛片。
1.7環(huán)境原則
名人網(wǎng)絡是每一位員工共有的事業(yè)空間老熟女人XX视频appr，任何個人偏好或行為均不得影響他人的工作狀態(tài)、創(chuàng)作氣氛及身心健康中文字幕激情小说，不得有損公共環(huán)境黄色网站性无码在。工作時間聊天睡覺，室內(nèi)吸煙日韩一级欧美一级精品视频，桌面亂扔亂放雜物等行為一律禁止国产精品狼人久久久久影院直播。
1.8事業(yè)原則
名人網(wǎng)絡人將互聯(lián)網(wǎng)業(yè)看作是一種事業(yè)，而不僅僅是當作一種職業(yè)成人网站免费在线播放。名人網(wǎng)絡人必須努力學習三级片在线无码、相互吸取日韩黄色视频品爱、取長補短、積極進取免费av色色播放、不斷提升色五月天天，逐步提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)。
二.聘用規(guī)定
2.1按本員工手冊中的條款和條件一级特黄国产在线视频，公司聘用員工97AV视频在线观看，員工接受聘用。
2.2受聘者必須如實填寫“員工登記表”的每一項內(nèi)容(女員工須將個人的婚姻狀況久久99视频99视频久久、生育計劃如實反映国产午夜激情，作為公司聘用安排的參考)并貼上照片，入職時連同身份證女生被插喷水福利、學歷黄色网站毛片儿、有關(guān)職稱等復印件(交驗原件)及履歷交行政人事部處理存檔。2.3員工受聘期間最新日韩午夜在线电影网站观看，分別按試用期和聘用合同規(guī)定領(lǐng)取薪金日韩中文字幕在线92页。
2.4員工應把全部工作時間和精力完全投入并努力履行其職責。
2.5公司根據(jù)需要分配各員工的工作并保留隨時調(diào)整的權(quán)利伊人久久精品中文字幕无码。
三.入職規(guī)定
3.1培訓
3.1.1新員工入職時由行政人事部安排新員工入職培訓久久9，行政人事部負責公司架構(gòu)、制度普通话熟女高潮对白视频、守則及一般工作程序的講解培訓;運營部負責公司運作流程的講解培訓欧美一级一二三。
3.1.2部門經(jīng)理(或主管總監(jiān))負責部門的工作程序、作業(yè)操作規(guī)范及其職位描述的培訓艳情视频一区。
3.1.3公司負責為員工提供適當?shù)脑诼殞I(yè)技能培訓欧美狂野在线观看视频。
3.2試用轉(zhuǎn)正
3.2.1所有新員工，試用期最多為三個月肥熟女视频一区二区三区，具體由公司視其工作表現(xiàn)或其實際需要而定亚洲一级日毛免费观看。
3.2.2試用期滿考核
3.2.2.1試用期結(jié)束時，試用期新員工按照公司規(guī)定的試用期考核辦法辦理考核手續(xù)一级黄色网站视频官段，如果公司認為試用人員合格，則通知試用人員轉(zhuǎn)為正式員工激情小说激情图片激情视频，雙方簽訂正式聘用合同裸体美女黄十八禁免费网站，合同期由入職本公司之日起計。
3.2.2.2試用期滿考核辦理程序：試用新員工提出試用期滿考核申請欧美精品无遮挡，經(jīng)總監(jiān)同意簽批后→去行政人事部領(lǐng)取試用期考核表并認真填寫→交行政人事部安排考核面試→總監(jiān)簽署考核意見→總經(jīng)理審批→行政人事部行文書面通知結(jié)果日本高清www在线观看视频。3.2.3如果試用人員在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，公司須在三個月內(nèi)通知試用人員不被聘用及其理由国产一线在线观看。
四.工資報酬
4.1工資
4.1.1公司將按雙方簽訂的聘用合同規(guī)定支付給員工月薪激情图片激情综合。
4.1.2員工工資按月支付人人做人人操，發(fā)薪日為下月10日。
4.2加班
4.2.1公司有權(quán)要求員工加班工作www.黄欧美，實際加班工時作為當月的工作業(yè)績和季度團隊獎歷分配的依據(jù)之一日韩精品一区在线观看量。
4.2.2員工加班超過晚上10∶00時，可另報銷回家單程的士車費日韩高清自拍区视频在线观看，但不能與其他因公市內(nèi)交通費填在同一張報銷單上91popn。辦理程序：填寫報銷單→部門總監(jiān)簽字→行政人事部經(jīng)理審核→財務部會計簽字→總經(jīng)理簽字→出納處報銷。
4.2.3專業(yè)部門員工加班国产视频福利，由品牌部統(tǒng)一填寫“加班單”国产网站免费，并報行政人事部備案。員工加班時間超過晚上8點以后特级性交毛片，每超過一小時亚洲国产鲁鲁鲁，第二天上班時間可延后一小時，凌晨二點以后精品自拍电影网，可于第二天下午1∶40上班免费精品欧美黄在线。但須于晚上加班完畢前安排好自己的所有工作，寫出說明貼于公司告示牌上黄片a片在线免费看，以便查找資料和安排后序工作国内偷拍高清精品免费视频。
4.3雙薪
4.3.1作為獎勵，在本公司工作一年以上的員工年末可享受雙薪欧美视频免费一区。
4.3.2工齡六個月以上的員工深夜在线，即當年6月31日以前(包括6月31日)入職且當年12月31日在崗上班的員工，不足12個月者日韩性色自拍视频网站，則年末雙薪按實際工作期限折算国产碰碰碰。
4.3.3在本公司工齡六個月以下的員工，即當年6月31日以后入職的員工欧美老妇激情BBW，不享受當年雙薪人人肏人人艹。
4.3.4雙薪按員工年末當月的基本薪金計算，并以公歷年度為準公妇A中文在线观看，只計當年色狼网站在线观看。
4.4所得稅
4.4.1員工領(lǐng)取工資和獎金、各種補貼等其它報酬狼友无码，有義務向國家繳納個人所得稅国产毛片自拍。公司按照國家稅法規(guī)定，代稅務部門每月從個人薪金中又粗又大的欧美影院，扣除該員工的個人所得稅款欧美久久一级视频，由公司每月統(tǒng)一向稅務局繳納。
4.5升職、加薪或降職
3.5.1在公司業(yè)務發(fā)展需要的情況下有可以看的黄色网站，將從內(nèi)部提升任何適合的人員至更重要的崗位一区偷窥视频。在考慮提升候選人時，主要考慮員工的'敬業(yè)精神试看专区啪啪啪啪啪、專業(yè)能力毛片A级视频在线播放、工作成績、團隊精神亚洲国产天堂在线观看、行為操守91天天在线精品国产、文化修養(yǎng)等。
4.5.2凡在本公司連續(xù)工齡滿一年的員工人人上人人摸人人操，根據(jù)敬業(yè)精神中文字幕一级毛片在线看、工作責任心、工作能力呦呦免费、團隊精神XXXx欧美老妇、工作成績，公司考評和考核面試后www.99re这里只有精品，視其情況可以升職者升職中文字幕丝袜综合第二页，不能升職者可以增加基本工資5-10%;或者降薪、降職国产亚洲欧美精品视频。
3.5.3公司將定期對各職位員工進行職位考核人人入人人干人人爱爱爱爱爱，凡因敬業(yè)精神、專業(yè)能力不勝任或工作態(tài)度欠佳而不適應工作需要者啊啊啊爽爽爽，公司將進行適當調(diào)整以至降職使用我想看黄色一级中国男人操男人。
4.6團隊獎勵：
4.6.1公司內(nèi)組建幾個二級團隊，公司對二級團隊按季度實行與毛收入掛鉤的獎勵辦法亚洲精品专区999。具體辦法按公司當時的有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行日韩午夜在线试看网站视频。
4.6.2二級團隊內(nèi)部員工的季度獎金分配，按照員工的敬業(yè)精神亚洲天堂伊人网、團隊精神黄片一区二区三级、工作能力、工作業(yè)績進行分配日本人人射。
4.6.3員工的試用期無獎金www..com黄色电影，不參加團隊獎歷的分配，試用期滿轉(zhuǎn)正以后期間国产午夜精品久久久久免费视，可以參加團隊獎勵的分配青草草影院。
4.6.4季度末以前離職的員工，不再參加當季度團隊獎勵的分配国产欧美国产综合每日更新。
五.工作時間及法定假期
5.1工作時間
5.1.1公司現(xiàn)行工作時間周工作制乱子刺激对白在线播放，每周工作六天97视频在线分类播放，從周一至周六91香蕉嫩草国产在线观看。
5.1.2工作日的上班時間為：8∶30-12∶00iGao中文视频网为爱搞点激情，14∶30-18∶00。(冬季與夏季之間工時相差不超過半個小時)5.2法定假日
5.2.1按國家的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行看免费的黄a视频。當前執(zhí)行1999年9月18日國務院修定發(fā)布的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第二條全體公民放假的節(jié)日：新年1天(1月1日);春節(jié)久久久亚洲天堂，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二观看黄色网站啊啊、初三);勞動節(jié)思思久久成年人免费视频，放假3天(5月1日、2日欧美日韩性爱视频一区、3日);國慶節(jié)免费日皮视频亚洲网站，放假3天(10月1日、2日免费A片在线观看线上、3日)午夜少妇性开放夜影院。以上法定假日為有薪假期。
5.3其他假期
5.3.1員工有權(quán)請病假黄片免费不卡看、事假女女干在线视频，請假手續(xù)參看本員工手冊第8.1.7、8.1.8條規(guī)定粉嫩国产剧情在线观看网站大全免费。
5.3.2婚假：有薪婚假期限根據(jù)政府當時規(guī)定執(zhí)行麻豆精品久久精品色综合。員工請婚假必須向行政部出示其結(jié)婚證書。
5.3.3產(chǎn)假：產(chǎn)假期限根據(jù)政府當時規(guī)定執(zhí)行a片强奸视频。員工在本公司工作兩年以上可享受帶薪產(chǎn)假(只享受基本工資);工齡兩年以下的日向雏田爆乳无码羞羞漫画，產(chǎn)假為無薪假期。產(chǎn)假期及以后該員工的崗位国产小视频网站，由公司另行安排人人人人插人人干人人操。
5.3.4喪假：員工直系親屬(指員工的父母、配偶免费人成在线观看网、子女国产在线网址，除次以外均不屬直系親屬)死亡可享受有薪喪假。喪假期限根據(jù)政府當時規(guī)定執(zhí)行riAv.viP网站。
5.3.5以上5.3條的各種假期包括公休假日在內(nèi)日本拍拍视频。
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