教育培訓(xùn)管理制度
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教育培訓(xùn)管理制度1
物業(yè)管理公司教育培訓(xùn)開(kāi)發(fā)管理辦法
第一章總則
第一條為開(kāi)發(fā)提高員工知識(shí)水平爆乳无码一区二区在线观看AI、工作能力、工作態(tài)度等綜合素質(zhì),通過(guò)形成人力資源優(yōu)勢(shì)提升公司綜合競(jìng)爭(zhēng)力,為規(guī)范培訓(xùn)管理,特制訂本制度在线欧美淫荡片。
第二條本規(guī)定適用于公司在職全體從業(yè)人員你懂的免费视频在线观看。
第三條教育培訓(xùn)開(kāi)發(fā)工作應(yīng)遵循的原則:
1、需求性和前瞻性原則日韩av免费a片网站。培訓(xùn)工作應(yīng)根據(jù)公司戰(zhàn)略和新業(yè)務(wù)開(kāi)拓以及崗位工作任務(wù)對(duì)人力資源素質(zhì)要求,前瞻性地組織開(kāi)展你懂得福利影院在线观看。
2、專(zhuān)業(yè)性和針對(duì)性原則久久999wwwww。培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)員工所擔(dān)任崗位工作、所需掌握的知識(shí)污污污在线观看黄真人网站、技能欧美黄色A精品、態(tài)度的不同分專(zhuān)業(yè)有針對(duì)性地開(kāi)展。
第四條公司提倡'團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)',通過(guò)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)達(dá)成良好共識(shí),形成共同工作語(yǔ)言和行為規(guī)范,追求共同進(jìn)步国产超碰精品热久久91。
第二章培訓(xùn)權(quán)責(zé)分工
第五條公司的教育培訓(xùn)管理職能部門(mén)為公司綜合服務(wù)部,各部門(mén)具有各自職能內(nèi)組織相應(yīng)培訓(xùn)的權(quán)責(zé)射射射网站。
第六條公司綜合服務(wù)部的權(quán)責(zé):
1、制定九九视频在观看视、修改公司培訓(xùn)制度;
2一级欧美片免费播放视频、組織開(kāi)展培訓(xùn)需求分析,擬訂并呈報(bào)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃;
3、組織公司共同性培訓(xùn)課程的實(shí)施;
4激情在线另类小说图片、檢查色一色最新地址、評(píng)估各部門(mén)年度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施;
5亚洲黄色视频网在线观看、建立、登記培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳;
6久久精品国产精五月婷、審查各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用;
7欧美视频大片、搜集、發(fā)布培訓(xùn)信息;
8亚洲欧美日韩一区在线、簽訂培訓(xùn)合同国产高清黄色网、培訓(xùn)協(xié)議。
第七條各部門(mén)的權(quán)責(zé):
1久久精品国产88久久综合、提出部門(mén)年度培訓(xùn)計(jì)劃;
2日韩视频一区在线播放、組織開(kāi)展部門(mén)年度培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)培訓(xùn)實(shí)施的各項(xiàng)工作;
3、檢查欧美黄动漫在线观看、評(píng)估部門(mén)各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況,并根據(jù)情況對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃提出調(diào)整建議欧美超级碰碰碰人妻。
4、配合公司相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)組織外国一级黄色网站。
第三章教育培訓(xùn)開(kāi)發(fā)體系
第八條為全面開(kāi)發(fā)員工綜合素質(zhì),公司將形成分層次的教育培訓(xùn)開(kāi)發(fā)體系,倡導(dǎo)員工以自我教育和自我實(shí)現(xiàn)為目的的自我開(kāi)發(fā),構(gòu)成公司整體的教育培訓(xùn)開(kāi)發(fā)體系国产区无码激情。
第九條分層次教育培訓(xùn)體系
1、新員工培訓(xùn)
根據(jù)'先培訓(xùn)国产另类亚洲、后上崗'的原則開(kāi)展新員工教育培訓(xùn),主要有:
(1)入職培訓(xùn)
為使新進(jìn)員工適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作要求,使其具備最基本的知識(shí)国产欧美一区二区在线播放、技能和素質(zhì),須對(duì)員工進(jìn)行入職教育,以樹(shù)立相應(yīng)的職業(yè)觀(guān)念和職業(yè)規(guī)范。
該培訓(xùn)由公司綜合服務(wù)部協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)集中開(kāi)展,培訓(xùn)時(shí)間最少1天,培訓(xùn)內(nèi)容主要為:
【镁镁啪�99精品网站成年、偃f(wàn)向創(chuàng)業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)史;
」返�13页、谌f(wàn)向文化、職業(yè)道德與員工行為規(guī)范;
±锓时榕淌Α③公司業(yè)務(wù)范圍十八岁黄色国产网站、組織機(jī)構(gòu)及職能職責(zé);
④公司財(cái)務(wù)www.a片在线观看、行政乱伦小说五月天、人事等基本管理制度;
⑤新老員工交流(視情安排)一本大道香蕉i码在线综合视频。
(2)崗前培訓(xùn)
由部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)并落實(shí)專(zhuān)人輔導(dǎo),主要介紹部門(mén)情況黄色网站在线观看免费、崗位職責(zé)與工作任務(wù)、崗位目標(biāo)要求和操作規(guī)范,確保新員工盡快進(jìn)入角色,適應(yīng)工作需要三级黄色网站有哪些。試用期內(nèi),公司綜合服務(wù)部須跟蹤并檢查評(píng)價(jià)用人部門(mén)對(duì)新員工崗位培訓(xùn)效果国产99久久。
2、在職培訓(xùn)
在職培訓(xùn)是教育培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的主體,主要針對(duì)員工在正式上崗之后的工作技能與績(jī)效情況,結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)管理需要所安排開(kāi)展的'培訓(xùn),包括:
(1)工作技能完善性美女一级A片免费视频免费视频、提高性培訓(xùn),包括持續(xù)強(qiáng)化公司規(guī)章制度欧美一级视频国产一级视频、崗位職責(zé)、操作規(guī)范的培訓(xùn),以及各類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)的及時(shí)跟進(jìn)和更新培訓(xùn);
(2)非工作技術(shù)性的綜合素質(zhì)培訓(xùn),包括企業(yè)文化在线免费看黄色片视频网站、職業(yè)道德巴西在线无码AA片、團(tuán)隊(duì)精神、安全教育操屄视、環(huán)境適應(yīng)女人十八片、人際關(guān)系等各類(lèi)培訓(xùn)。
3青草不雅三级在线观看、提職国产一级特黄在线视频、調(diào)職培訓(xùn)
(1)提職培訓(xùn)
員工從某一職位擬提任到另一職位,提任前需進(jìn)行提職培訓(xùn),使其掌握新任職務(wù)必須具備的知識(shí)與技巧,提職培訓(xùn)主要由所在提任部門(mén)負(fù)責(zé)人或分管負(fù)責(zé)人實(shí)施,綜合服務(wù)部配合提供崗位必備知識(shí)相關(guān)課程支持。
(2)調(diào)職培訓(xùn)
員工調(diào)動(dòng)工作前,須由調(diào)進(jìn)部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)調(diào)動(dòng)人員進(jìn)行一次調(diào)職培訓(xùn),使之對(duì)新的工作有一個(gè)基本的了解欧美日韩高清性色生活片。
第十條自我開(kāi)發(fā)教育培訓(xùn)
公司鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間久青草视频、在不影響本職工作前提下參加各種函授學(xué)習(xí)、資格考試等,并將員工這方面專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握和提高作為內(nèi)部流動(dòng)和晉升的重要參考條件欧美要精品。
第十一條根據(jù)'管理者就是培訓(xùn)者'和'能者為師'原則,對(duì)于相應(yīng)課程開(kāi)設(shè),公司提倡由管理者和優(yōu)秀員工擔(dān)任培訓(xùn)講師四虎成人最新影院网址大全。
第四章培訓(xùn)計(jì)劃的擬定、實(shí)施與總結(jié)評(píng)估
第十二條各部門(mén)根據(jù)業(yè)務(wù)開(kāi)展需要和人員素質(zhì)狀況,每年10月30日前填寫(xiě)年度培訓(xùn)計(jì)劃表,送交公司綜合服務(wù)部審核匯編呈報(bào)公司審批最新亚洲综合色区另类小说。
第十三條各部門(mén)按照下發(fā)的年度培訓(xùn)計(jì)劃按時(shí)組織實(shí)施,并與公司綜合服務(wù)部就培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)做好協(xié)調(diào)美女性爱网站。
第十四條對(duì)于臨時(shí)性培訓(xùn),由綜合服務(wù)部協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)提出計(jì)劃呈報(bào)公司批準(zhǔn)后實(shí)施。
第十五條培訓(xùn)主辦部門(mén)應(yīng)依據(jù)培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃表按時(shí)實(shí)施培訓(xùn),并負(fù)責(zé)落實(shí)相關(guān)事宜:如講師落實(shí)综合图片精品第三页、培訓(xùn)教室與教學(xué)工具準(zhǔn)備亚洲国产黄片、教材印發(fā)、學(xué)員簽到免费在线亚洲、培訓(xùn)紀(jì)律維護(hù)等这里视频亚洲视频免费观看,。
第十六條參加培訓(xùn)的學(xué)員必須遵守培訓(xùn)紀(jì)律,準(zhǔn)時(shí)上課,因故不能參加者,須事前履行請(qǐng)假手續(xù)經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人、分管副總裁或授權(quán)委托人審批后報(bào)培訓(xùn)主辦部門(mén)備案黑硬大长欧美在线视频。
第十七條培訓(xùn)結(jié)束后,主辦部門(mén)應(yīng)及時(shí)組織培訓(xùn)效果評(píng)估與總結(jié)工作,包括學(xué)員意見(jiàn)調(diào)查表免费黄色xxxx视频、知識(shí)測(cè)試。
培訓(xùn)結(jié)束一周內(nèi),主辦部門(mén)負(fù)責(zé)評(píng)定出學(xué)員成績(jī),填寫(xiě)好培訓(xùn)學(xué)員出勤情況表,收集整理由學(xué)員填寫(xiě)的培訓(xùn)意見(jiàn)調(diào)查表这里只有精品99久久精品国产、試卷答卷以及培訓(xùn)總結(jié)等材料送公司綜合服務(wù)部備案免费直接看黄。
第十八條各部門(mén)如不能按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn),必須提前一周與公司綜合服務(wù)部說(shuō)明原因,以便綜合服務(wù)部綜合協(xié)調(diào)安排。
第十九條公司綜合服務(wù)部根據(jù)備案的材料,定期檢查評(píng)估各項(xiàng)培訓(xùn)課程的實(shí)施效果,呈報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)參考深夜在线视频在线深夜。
第五章外派培訓(xùn)管理
第二十條培訓(xùn)是公司提供中文字幕国产无码、幫助員工實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展的良好學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),公司將更多外派培訓(xùn)機(jī)會(huì)給予工作表現(xiàn)優(yōu)秀、具有發(fā)展?jié)摿凸蚕砭竦膯T工超碰人妻97精品。
第二十一條&nbs
p; 除公司指定的外出培訓(xùn)外,各部門(mén)員工為適應(yīng)工作、業(yè)務(wù)等需要,申請(qǐng)外派培訓(xùn)的,須填報(bào)培訓(xùn)申請(qǐng),經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核同意送交公司綜合服務(wù)部出具意見(jiàn)報(bào)公司審批后實(shí)施在线精品91青草国产在线观看。
公司總裁三A黄色网站、副總裁培訓(xùn)計(jì)劃和員工的出國(guó)培訓(xùn)、考察計(jì)劃須報(bào)公司董事長(zhǎng)或董事長(zhǎng)授權(quán)人批準(zhǔn)后實(shí)施。
第二十二條受訓(xùn)員工須在培訓(xùn)結(jié)束一周內(nèi)將有關(guān)資料(畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書(shū)復(fù)印件免费看的黄色视频、培訓(xùn)總結(jié)/心得報(bào)告)交公司綜合服務(wù)部處理99riav1com、存檔。
外派培訓(xùn)員工學(xué)成歸來(lái)后,有責(zé)任和義務(wù)向公司員工就所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行內(nèi)化培訓(xùn)九九久精品。
第二十三條對(duì)于批準(zhǔn)的外派培訓(xùn),若由于個(gè)人原因?qū)е轮型就藢W(xué)中文字母强奸乱论、輟學(xué),或者培訓(xùn)結(jié)束后未能取得相應(yīng)的畢業(yè)(結(jié)業(yè))證書(shū)的,培訓(xùn)費(fèi)一律自理,若已由公司代支的,須在回公司半個(gè)月內(nèi)繳還公司全部培訓(xùn)費(fèi)用。
凡為達(dá)到某種學(xué)歷cao96、學(xué)位曰批全过程免费视频下载、職稱(chēng)、資格報(bào)考學(xué)習(xí)的員工,未經(jīng)公司書(shū)面審批,學(xué)費(fèi)一律自理欧美日韩精品一二三区。
第二十四條公司為員工出資進(jìn)行培訓(xùn),根據(jù)'利益獲得原則',雙方應(yīng)簽訂相應(yīng)的培訓(xùn)協(xié)議(附件1),作為公司與員工勞動(dòng)合同的附件在线上看A片。
除因工作需要由公司調(diào)動(dòng)或公司同意辭職、終止合同外,員工需在培訓(xùn)結(jié)束后在公司繼續(xù)服務(wù)至期滿(mǎn)后方允許辭職,否則由本人或接收單位償付培訓(xùn)費(fèi)用,培訓(xùn)費(fèi)指與培訓(xùn)相關(guān)的所有費(fèi)用欧洲一级高潮喷水A片。
每期培訓(xùn)費(fèi)用(元)需服務(wù)年限違約賠償
*<30001違約金=培訓(xùn)費(fèi)×(約定年限-已服務(wù)年限)÷約定年限
3000≤*<60002
6000≤*<100003
10000≤*<200005
20000≤*<500008
*≥5000010
第二十五條經(jīng)公司批準(zhǔn)員工脫產(chǎn)參加公司組織的為期30天以上的培訓(xùn),參加培訓(xùn)的第一個(gè)月全額享受崗位收入,從參加培訓(xùn)的第二個(gè)月起至結(jié)束,按員工基本工資序列表中基本工資的二倍發(fā)放王色一级毛片免费看。
第二十六條員工在職(業(yè)余)自發(fā)學(xué)習(xí)取得國(guó)家承認(rèn)大學(xué)本科以上畢業(yè)文憑,經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、公司綜合服務(wù)部考核確認(rèn),報(bào)公司審批后按制度享受相應(yīng)待遇麻豆精品无码国产在线。
第二十七條凡因個(gè)人需要參加有關(guān)院校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的,須按規(guī)定辦理離職手續(xù)我要看久久精品黄色片。學(xué)習(xí)結(jié)束后重新回公司工作的,原則上工齡可以予以前后合并計(jì)算。
第六章獎(jiǎng)懲辦法
第二十八條每項(xiàng)培訓(xùn)結(jié)束后,主辦部門(mén)必須依據(jù)學(xué)員人數(shù)日韩无码肏逼、考試成績(jī)亚洲一区二区三区激情在线观看、出勤情況等評(píng)選出優(yōu)秀學(xué)員1至3名并予以100-300元獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十九條對(duì)曠課日韩福利片影音先锋在线播放网站视频、遲到鲁吧鲁吧鲁吧、早退等不遵守培訓(xùn)紀(jì)律的學(xué)員,按如下規(guī)定進(jìn)行處罰:
1、遲到国产国语对白Av在线、早退(以20分鐘為限,超過(guò)20分鐘按曠課處理)一次罰款30元,曠課一次罰款100元;
297在线欧美超碰、不遵守培訓(xùn)紀(jì)律、不尊重講師久久久久久a亚洲欧洲AⅤ、影響別人上課的,如:上課睡覺(jué)三级片A片一级片、經(jīng)常走動(dòng)、大聲喧嘩国产一级最新视频在线、交頭接耳嘿咻欧美、手機(jī)響鈴或接電話(huà)等,罰款30元;
3、全程無(wú)故不參加培訓(xùn),罰款200元亚洲一区精品无码黄。
第三十條凡無(wú)故不參加規(guī)定的培訓(xùn)考試,或考試不及格的,過(guò)后一律補(bǔ)考;凡違反規(guī)定,無(wú)故不參加補(bǔ)考,或者補(bǔ)考后仍不及格的,處以100元罰款国产视免费性爱视频。
第三十一條對(duì)違反上述第二十八、二十九條規(guī)定,公司綜合服務(wù)部有權(quán)根據(jù)其當(dāng)月違反情節(jié)的輕重程度對(duì)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人處以100-500元罰款,并將之納入該部門(mén)的月度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核91在线欧美超碰。
個(gè)人若連續(xù)處罰3次或全年累計(jì)處罰5次以上,綜合服務(wù)部有權(quán)提出責(zé)令調(diào)離相應(yīng)崗位,所在部門(mén)及個(gè)人不得評(píng)選公司先進(jìn)集體www黄片免费、先進(jìn)個(gè)人或優(yōu)秀員工。
第三十二條上述各項(xiàng)獎(jiǎng)罰均由主辦部門(mén)在培訓(xùn)結(jié)束一周內(nèi)將擬定人數(shù)、名單黄色强奸视频在线免费网站、獎(jiǎng)罰原因免费人成在线观看网站视频、數(shù)額等情況列清,送至公司綜合服務(wù)部,公司綜合服務(wù)部確認(rèn)后呈報(bào)公司審批執(zhí)行。
第三十三條員工培訓(xùn)成績(jī)18岁禁看www、培訓(xùn)記錄將作為員工素質(zhì)考評(píng)爱爱大学网站免费观看、輪崗、提職等重要參考依據(jù)之一人人艹人人操人人干。
第七章教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理
第三十四條培訓(xùn)作為人力資本一項(xiàng)投資活動(dòng),需要適當(dāng)投入保障,年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展性交真人运动免费黄色片子、從實(shí)際出發(fā)進(jìn)行預(yù)算,一般按當(dāng)年工資預(yù)算總額的2-5%確定。
第三十五條教育培訓(xùn)聘請(qǐng)公司或萬(wàn)向以外員工授課的,授課金原則上以小時(shí)計(jì),中級(jí)或中級(jí)以下職稱(chēng)人員授課金一般為每小時(shí)500至1000元,具有高級(jí)職稱(chēng)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)家一般為每小時(shí)800元至1500元,具體根據(jù)講師的社會(huì)知名度毛片毛片毛片高清免费、教學(xué)質(zhì)量和市場(chǎng)價(jià)格水平確定,超過(guò)上述限額的,須報(bào)分管副總裁批準(zhǔn)18禁无码免费久久免费看。
第三十六條教育培訓(xùn)聘請(qǐng)公司或萬(wàn)向員工授課的,公司象征性適當(dāng)發(fā)放授課酬勞,一般按每小時(shí)50-200元計(jì),超過(guò)限額的,須經(jīng)公司分管副總裁批準(zhǔn)。
第三十七條為全面掌握培訓(xùn)費(fèi)用發(fā)生情況并統(tǒng)計(jì)分析,各主辦部門(mén)培訓(xùn)費(fèi)用造冊(cè)發(fā)放或外派培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)須經(jīng)公司綜合服務(wù)部(培訓(xùn)管理員)登記確認(rèn)后按流程審批中文无码亚洲色偷偷A片。
第三十八條培訓(xùn)獎(jiǎng)罰列入教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理国家一级A片一级毛片。
第八章附則
第三十九條本辦法由綜合服務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。
教育培訓(xùn)管理制度2
第一章 總 則
第一條 目的：為了全面提高員工工作能力和綜合素質(zhì)欧美不卡一区，強(qiáng)化企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力国产免费看黄色网站，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定和創(chuàng)新發(fā)展在线观看a片免费网站，根據(jù)公司人力資源實(shí)際情況中国美女网站，特制定本制度。
第二條 適用范圍：公司所有在崗員工黄色网址在线进。
第三條 人力資源部為公司培訓(xùn)教育和職業(yè)生涯規(guī)劃的組織和管理部門(mén)www.樣。
第二章 培訓(xùn)方式
第四條 培訓(xùn)教育方式分內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)考察。
第五條 內(nèi)部培訓(xùn)即依靠公司自有的人才和資源v亚洲色图欧美在线，由人力資源部組織相關(guān)部門(mén)和人員實(shí)施的內(nèi)部培訓(xùn)6969在线观看；外出學(xué)習(xí)考察即人力資源部根據(jù)公司和各部門(mén)實(shí)際需要，組織公司的優(yōu)秀干部国产精品v欧美精品v日本精品v、先進(jìn)工作者脚交视频一区二区、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和特殊崗位進(jìn)行外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)国产操穴视频、參觀(guān)十大黄色免费网站、考察、交流等美国一级毛片aa。
第三章 培訓(xùn)教育的職責(zé)劃分
第六條 人力資源部的職責(zé)：
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第七條 各部門(mén)職責(zé)：
1、向人力資源部報(bào)本部門(mén)在下一年度需要強(qiáng)化培訓(xùn)的內(nèi)容及相關(guān)培訓(xùn)資料全部免费A级毛片免费看。
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第四章 培訓(xùn)體系
第八條 培訓(xùn)包括新員工入職培訓(xùn)欧美黄色A片免费在线观看、再教育培訓(xùn)和外出考察學(xué)習(xí)国产精品大乳在线观看。
第九條 新員工入職培訓(xùn)
1、培訓(xùn)對(duì)象：所有新進(jìn)人員在线日本高清www免费看。
2免费日韩A级片、培訓(xùn)目的：協(xié)助新進(jìn)人員盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，掌握基本操作技能369超碰在线观看，順利進(jìn)入工作狀態(tài)日韩美女观看成人片在线播放网站。
3、培訓(xùn)形式：入職教育国产一级av网址、部門(mén)跟蹤指導(dǎo)自拍日韩在线视频播放。
4、培訓(xùn)內(nèi)容：分常規(guī)類(lèi)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)兩項(xiàng)科目91碰视频在线。
第十條 入職教育：由人力資源部組織實(shí)施国产精品91在线播放，主要是常規(guī)類(lèi)學(xué)習(xí)教育，時(shí)間一般為1-3天国产美女久久精品香蕉69，內(nèi)容包括：
1久久综合无码一区丝袜、公司基本管理制度的學(xué)習(xí)（包括考勤管理制度国产美女高清自慰网站嫩草、職工守則、部門(mén)職能广西A级黄色视频、崗位職責(zé)欧美人在线、消防基本知識(shí)等）。
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第十一條 部門(mén)跟蹤指導(dǎo)：入職教育合格后天天日狠狠插，人力資源部辦理新員工上崗手續(xù)，由部門(mén)經(jīng)理根據(jù)新員工培訓(xùn)慣例3yz14.com，采取邊跟班邊學(xué)習(xí)邊指導(dǎo)的方式一区二区精品视频在线观看，重點(diǎn)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)即崗位技能、專(zhuān)業(yè)知識(shí)亚洲一级黄色片、規(guī)范規(guī)程先锋生活资源、消防安全及部門(mén)其它規(guī)章制度等進(jìn)行學(xué)習(xí)灌輸。
第十二條 公司每年根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃組織職工再教育培訓(xùn)人人操人人妻人人色。
1久久久久国产精品免费免费播放、培訓(xùn)對(duì)象：公司所有員工。
2片色色、培訓(xùn)目的：逐步提高員工的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能欧美黄网站在线观看，最大限度的提升員工的工作能力。
3欧美一区二区肏屄、培訓(xùn)形式：以周期性的內(nèi)部視頻授課和專(zhuān)題講座方式為主嗯好深啊用力哦嗯水好多视频。
4、培訓(xùn)內(nèi)容：分常規(guī)類(lèi)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)兩項(xiàng)科目美女www片免费。
第十三條 常規(guī)類(lèi)科目：由人力資源部組織實(shí)施男女猛烈无遮挡午夜视频，主要包括：
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2网站A级、職業(yè)化培訓(xùn)，如：工作禮儀等好硬好湿好大好爽好紧。
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第十四條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)科目：由人力資源部會(huì)同相關(guān)部門(mén)制定培訓(xùn)計(jì)劃婷婷色香六月综合激情，報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后毛片视频免费人成观看，按計(jì)劃組織實(shí)施。主要包括：
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第十五條 根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃和各部門(mén)實(shí)際需要，公司每年派出部分職工干部進(jìn)行學(xué)習(xí)日韩性视频网站、參觀(guān)亚洲色图乱伦图片、考察。
第十六條 外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)精品熟女少妇AV免费久、參觀(guān)考察的人員應(yīng)為公司的優(yōu)秀干部黄色网站在线免费公开视频、先進(jìn)工作者、技術(shù)骨干及其它特殊崗位需要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的人員日本www.在线观看。
第五章 年度培訓(xùn)計(jì)劃的擬訂
第十七條 結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)及培訓(xùn)教育整體規(guī)劃国产精品对白一区二区三区，由人力資源部根據(jù)對(duì)員工培訓(xùn)需求的調(diào)查結(jié)果，于每年2月底前擬訂年度培訓(xùn)計(jì)劃久久久久久久精品成人热，報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)審核A黄片免费。
第十八條 各部門(mén)應(yīng)根據(jù)各自業(yè)務(wù)發(fā)展的需要天天干欧美性爱皇冠，于每年12月底前把下一年度需要強(qiáng)化培訓(xùn)的內(nèi)容報(bào)人力資源部。
第十九條 人力資源部根據(jù)實(shí)際情況分解年度培訓(xùn)計(jì)劃日韩经典自拍电影院在线观看，擬訂季度計(jì)劃日韩精品女邻居在线观看视频网站，編制培訓(xùn)課程清單，報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)通過(guò)后組織實(shí)施黄色网站一级视频。
第六章 培訓(xùn)管理
第二十條 費(fèi)用管理日韩精品合集第一页在线观看。
1、人力資源部根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)做統(tǒng)一預(yù)算黄色毛片黄大全，經(jīng)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施35导航黄片。
2、所有培訓(xùn)費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)均需提供完整的《職工培訓(xùn)審批表》久久久久久免费免费理论，作為報(bào)銷(xiāo)憑證的附件在线天堂中文黄色。
3、人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行審核国产精品视频中文字幕免费看，統(tǒng)一控制公司所有的培訓(xùn)開(kāi)支WWW人人操人人搞；《職工培訓(xùn)審批表》上需有人力資源部審核確認(rèn)的`簽字并蓋章，否則無(wú)效性生活爱爱网址。
第二十一條 出勤管理亚洲国产精品亚洲一区二区三区。
1、所有培訓(xùn)人員應(yīng)服從人力資源部統(tǒng)一安排亚洲中文高清有码在线，員工如有特殊情況不能參加培訓(xùn)国产亚洲欧美在线观看第一区，由部門(mén)經(jīng)理提前向人力資源部請(qǐng)假。
2在线视频A片、業(yè)余時(shí)間參加培訓(xùn)国产妇女黄色网站，不計(jì)入加班，且必須按公司的規(guī)定時(shí)間參會(huì)日日草黄片免费看。
3黃色视頻的网址、培訓(xùn)人員實(shí)行簽到制，培訓(xùn)完畢后存檔備案。
第二十二條 人力資源部負(fù)責(zé)做好培訓(xùn)記錄，包括：
1午夜网站加勒比我污、建立《全員培訓(xùn)檔案》9999国产精品欧美久久久。
2欧美zoo交、做好其他需要記錄的內(nèi)容。
第七章 考 核
第二十三條 理論考核：培訓(xùn)完畢后，人力資源部根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，以口頭或答卷的形式進(jìn)行理論考核午夜aa视频免费。
第二十四條 個(gè)人缺勤記錄按《**職工處罰條例》進(jìn)行處理，部門(mén)整體出勤率與績(jī)效考核掛鉤亚洲黄色视频肏屄，其中：
全年培訓(xùn)出勤率：90%以上加5分亚洲岛国性爱视频，80%以上加2分日韩视频中文字幕无码不卡，70%分以上0分，60%以下扣5分久久r性。
第二十五條 理論考核結(jié)果與出勤記錄將作為公司組織外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)大屁股网站、參觀(guān)考察活動(dòng)的一項(xiàng)重要依據(jù)。
第八章 職業(yè)生涯規(guī)劃管理
第二十六條 職業(yè)生涯規(guī)劃亚洲电影色色黄片，是指公司和員工本人對(duì)職業(yè)發(fā)展18岁禁止在线免费观看、晉升目標(biāo)進(jìn)行設(shè)計(jì)、規(guī)劃求a片网址、執(zhí)行国产自产精品视频、評(píng)估和反饋的一個(gè)綜合性的過(guò)程。
第二十七條 職業(yè)生涯規(guī)劃管理包括兩個(gè)方面：一方面是員工職業(yè)發(fā)展自我管理色呦呦网站直接看的，是職業(yè)發(fā)展成功的關(guān)鍵免费黄色强奸A片；另一方面是企業(yè)協(xié)助員工規(guī)劃其職業(yè)生涯發(fā)展，并為員工提供必要的教育一级黄色视频看看、培訓(xùn)、晉升等發(fā)展的機(jī)會(huì)被插插视频，促進(jìn)員工職業(yè)生涯目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)无码视频在线观看网站。
第二十八條 人力資源部負(fù)責(zé)建立每個(gè)職工的職業(yè)發(fā)展檔案，指導(dǎo)員工填寫(xiě)《員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表》欧美性爱颜射，包括員工學(xué)歷中国体内精谢免费视频、履歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)国产丝袜高清在线精品一区、技能99riav.m3u8、執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格及興趣特長(zhǎng)等內(nèi)容。
第二十九條 部門(mén)經(jīng)理為本部門(mén)員工職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)人禁看网站，如果員工轉(zhuǎn)換部門(mén)或工作崗位欧洲vodafonewifi18√k，則新部門(mén)的主管領(lǐng)導(dǎo)為輔導(dǎo)人，其主要職責(zé)：
1成人免费视频网站、充當(dāng)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的顧問(wèn)国产,日本,欧美,校花在线视频，為員工職業(yè)目標(biāo)的設(shè)定和行動(dòng)計(jì)劃的制定提供指導(dǎo)和建議，幫助其制定實(shí)現(xiàn)可行的規(guī)劃目標(biāo)亚洲91呦呦视频。
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第三十條 職工應(yīng)進(jìn)行自我特長(zhǎng)及技能（能力）評(píng)估，包括：
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第三十一條 人力資源部每半年對(duì)照《員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表》檢查評(píng)估一次自拍偷拍精品专区，根據(jù)評(píng)估情況提出員工下階段發(fā)展建議。
第三十二條 人力資源部根據(jù)員工個(gè)人發(fā)展的不同階段及崗位變更情況選定不同的發(fā)展策略色色肉肉视频，及時(shí)調(diào)整規(guī)劃尤物成人高清在线观看网址大全免费，以適應(yīng)個(gè)人發(fā)展及公司用人的需要。
第三十三條 部門(mén)經(jīng)理每年必須在本工作年度結(jié)束欧美三级网站、考核結(jié)果確定后亚洲图片一级色，與員工就個(gè)人工作表現(xiàn)與未來(lái)發(fā)展談話(huà)，確定下一步目標(biāo)與方向最美情侣高清免费观看。
第三十四條 公司將根據(jù)人力資源部職業(yè)發(fā)展檔案中文字幕网无码人妻精品18区，結(jié)合實(shí)際需要進(jìn)行人才選拔任用。
第八章 附 則
第三十五條 本制度與國(guó)家自拍偷拍小说区、地方勞動(dòng)法規(guī)政策不一致的爱情岛论坛首页无码免费，以國(guó)家和地方法規(guī)、政策為準(zhǔn)99热精品区。
第三十六條 本制度未盡事宜參照相關(guān)制度執(zhí)行8x成年视频在线观看免费。
第三十七條 年度培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)本制度的細(xì)化和修改內(nèi)容審核通過(guò)后，按年度計(jì)劃執(zhí)行女人扒开腿让男人桶白浆动态视频。
第三十八條 本規(guī)定自二O一一年九月一日起實(shí)施精品丝袜国产在线精品不卡。
教育培訓(xùn)管理制度3
第一條為加強(qiáng)和規(guī)范公司安全培訓(xùn)教育工作，提高從業(yè)人員安全意識(shí)和素質(zhì)免费黄色A片网站视频，防范傷亡事故精品国产一级毛片在线看，減輕職業(yè)危害，根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律天天干天天透天天日、行政法規(guī)客人的黄色一级片操操操，制定本規(guī)定。
第二條公司從業(yè)人員的安全培訓(xùn)教育mianfeihuangseshipin，適用本規(guī)定Aa在线免费观看网址。
第三條公司安全辦公室具體負(fù)責(zé)本單位從業(yè)人員安全培訓(xùn)工作，人事部門(mén)負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)的登錄工作。按照安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律美女黄禁止18以下看尿口网站、行政法規(guī)和本規(guī)定又黄又爽免费网站，建立健全安全培訓(xùn)工作制度。
第四條公司應(yīng)當(dāng)進(jìn)行安全培訓(xùn)的從業(yè)人員包括主要負(fù)責(zé)人黄色视频页面入口、安全生產(chǎn)管理人員蜜臀免费AV、有限空間作業(yè)人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員日本h视频。
公司有限空間作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)变态欧美亚洲日韩女优电影在线观看，熟悉有限空間作業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)日本网站中文字幕，掌握本崗位的安全操作技能久久久无码精品亚洲日韩一区二区，增強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力中文字字幕在线永久视频。
未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的從業(yè)人員色免费网站，不得上崗作業(yè)。
有限空間作業(yè)人員及其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)
第五條公司必須對(duì)新上崗的員工進(jìn)行強(qiáng)制性安全培訓(xùn)欧美高清精品视频在线一区二区，保證其具備本崗位安全操作欧洲无码一区二区、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識(shí)和技能后，方能安排上崗作業(yè)免费黄色AA视频。
第六條其他從業(yè)人員国产激情毛片，在上崗前必須經(jīng)過(guò)廠(chǎng)、車(chē)間（工段）官网啪啪啪网站、班組三級(jí)安全培訓(xùn)教育。
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第七條公司新上崗的從業(yè)人員国产精品免费久久久久影院无码，崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)国产使劲cao视频。車(chē)間操作員公司規(guī)定崗前培訓(xùn)時(shí)間為40小時(shí)。
第八條廠(chǎng)級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：
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（二）本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律日韩成人久久久影视网站大全；
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第九條車(chē)間級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：
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（七）預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)酒色色色网站；
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第十條班組級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：
（一）崗位安全操作規(guī)程干干操操免费视频；
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第十一條從業(yè)人員在本公司內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí)69国产A片，應(yīng)當(dāng)重新接受班組級(jí)的安全培訓(xùn)。
公司實(shí)施新工藝自拍偷区亚洲综合精品、新技術(shù)或者使用新設(shè)備欧美aaaa黄片免费看、新材料時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對(duì)性的安全培訓(xùn)国产在线免。
第十二條公司的特種作業(yè)人員亚洲区一区，必須按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專(zhuān)門(mén)的安全培訓(xùn)AV研习所，經(jīng)考核合格伊人网在线免费，取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)后欧洲一级电影免费播放视频，方可上崗作業(yè)。
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年度和平時(shí)安全教育培訓(xùn)
第十三條公司在年度生產(chǎn)淡季，由生產(chǎn)單位或安全生產(chǎn)管理部門(mén)進(jìn)行全員相關(guān)的崗位安全培訓(xùn)久久精品国产亚洲一区二区东京热，培訓(xùn)內(nèi)容參照員工入廠(chǎng)時(shí)的廠(chǎng)級(jí)和車(chē)間級(jí)培訓(xùn)內(nèi)容欧美老妇女性爱网站，參見(jiàn)第十一條、十二條人人操一操。
第十四條公司在消防方面的安全教育培訓(xùn)把女人弄爽特黄a大片软件、消防演習(xí)在消防管理制度中另行規(guī)定。
第十五條公司各單位在班前會(huì)或班后會(huì)或部門(mén)91大神大战、車(chē)間集合會(huì)議時(shí)最新亚洲午夜久久久久久，在布置生產(chǎn)任務(wù)、檢討質(zhì)量等問(wèn)題的同時(shí)www.caopor.com，要講安全預(yù)防工作A片欧美另类拳头交在线3D视频。
第十六條在發(fā)生事故調(diào)查處理時(shí)，要公布調(diào)查處理的.事故原因国产激情,亚洲、預(yù)防措施自拍偷拍免费视频、責(zé)任人處分等情況，以教育全體人員午夜理理伦。
第十七條可以采取各種教育培訓(xùn)方式在线观看韩国AV小黄片，比如張貼標(biāo)語(yǔ)、漫畫(huà)黄a视频全免费在线观看，放映相關(guān)影視等亚洲性爱视频网站。
安全培訓(xùn)的組織實(shí)施
第十八條公司除主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員午夜福利国产精品久久超碰、有限空間作業(yè)人員精品国产亚洲污黄网站在线观看、特種作業(yè)人員以外的從業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作，由公司組織實(shí)施久久久久精品国产三级。
第十九條公司應(yīng)當(dāng)以自主培訓(xùn)為主；可以委托具有相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)九九国产精品色婷婷，對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)亚州日韩制服丝袜图片。
第二十條公司應(yīng)當(dāng)將安全培訓(xùn)工作納入本單位年度工作計(jì)劃。保證本單位安全培訓(xùn)工作所需資金好深好爽一区二区。
第二一條公司應(yīng)建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案国产亚洲无线一区二区，詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考核情況免费AV在线播放不卡。
第二十二條公司安排從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)期間影音先锋欧美性爱色资源，應(yīng)當(dāng)支付工資和必要的費(fèi)用。
第六章監(jiān)督管理
第二十三條公司安全管理部門(mén)對(duì)各單位安全培訓(xùn)及其持證上崗的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，主要包括以下內(nèi)容：
ww.黄色av.com。ㄒ唬┌踩嘤�(xùn)制度免费在线不卡av、計(jì)劃的制定及其實(shí)施的情況；
∫槐呙槐咄薄（二）公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)的情況黄色视频A片120；
（三）特種作業(yè)人員操作資格證持證上崗的情況欧美一级人与嘼视频免费播放；
∪蘸蹬母＠凑媸悠低反笕（四）建立安全培訓(xùn)檔案的情況；
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第七章附則
第二十四條公司主要負(fù)責(zé)人是指本公司的最高管理人員即駐地最高主管。
公司安全生產(chǎn)管理人員是指公司分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人即管理部主管一級性生活A片、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及其安全管理人員老熟妇仑乱一区二区。
公司其他從業(yè)人員是指除主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外黄页观看在线免费，從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的所有人員91第四色国产在线视频，包括其他負(fù)責(zé)人、其他管理人員www1黄色视频免费、技術(shù)人員和各崗位的工人以及臨時(shí)聘用的人員亚洲无码乱伦精品。
第二十五條本制度自最高主管核準(zhǔn)之日起實(shí)行。
教育培訓(xùn)管理制度4
為了讓全體職工正確掌握安全生產(chǎn)知識(shí)激情久久小说，提高生產(chǎn)技術(shù)水平亚洲a级毛片电影，認(rèn)識(shí)搞好安全生產(chǎn)的重要意義，能夠自覺(jué)貫徹國(guó)家的安全生產(chǎn)方針和法令亚州欧美一级性交，認(rèn)真地遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度美女一级黄色毛片在线，保證實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。
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二、根據(jù)生產(chǎn)性質(zhì)及技術(shù)設(shè)備国产日韩欧美色综合，選用不同工種国产精品久久无码AV、国产理伦片午午、工序的安全操作規(guī)程日本天堂在线黄色视频，作為安全教育的主要內(nèi)容。
三一本无道码dvd在线播放一区、對(duì)員工進(jìn)行“三級(jí)”安全教育：
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新進(jìn)員工需經(jīng)過(guò)公司級(jí)亚洲图片欧美小说、車(chē)間級(jí)和班組級(jí)三安全教育
公司級(jí)安全教育由安全技部門(mén)負(fù)責(zé)人人操人人爽黄色，教育內(nèi)容包括：國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)的法律、法規(guī)亚洲国品网站、企業(yè)安全管理制度男人女人猛烈无遮挡免费视频、一般安全技知識(shí)，企業(yè)安全生產(chǎn)特點(diǎn)欧美XXXXX性交、重大典型事故案例久久99精品久久久久久久旧本、安全注意事項(xiàng)、工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病的預(yù)防等知識(shí)caopeng碰公开在线视频，經(jīng)考試合格囯产精品免费久久久精品，方可分配到車(chē)間。教學(xué)課時(shí)不少于40小時(shí)悠色视频更新在线观看。
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車(chē)間級(jí)安全教育由車(chē)間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)干中文字幕，教育內(nèi)容包括：車(chē)間生產(chǎn)工藝特點(diǎn)及流程、主要設(shè)備的性能国产夫妻欧美日韩视频、案例技規(guī)程色色色77、車(chē)間案例管理制度、事故教訓(xùn)国模无码大尺度一区二区E、防護(hù)用品黄片免费在线看吗、防護(hù)設(shè)施使用方法、安全注意事項(xiàng)等成年人网站免费视频在线观看。經(jīng)考試合格女人张开腿让男人桶到爽，方可分配到班組。教學(xué)課時(shí)不少于32小時(shí)日韩亚洲一区二区三区。
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班組級(jí)安全教育由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)激情另类小说专区，教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)、工作特點(diǎn)一级做a爰片性色毛片、主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理中日欧欧A级毛片免费看、操作注意事項(xiàng)人人摸人人操人人插超碰、崗位責(zé)任制、崗位安全操作規(guī)程A级无码午夜福利在线、事故案例及事故預(yù)防措施人人干人人射人人草、個(gè)人防護(hù)用品、安全裝置黄色三级片毛片、安全監(jiān)測(cè)91人人妻人人做人人爽男同、消防器材的.使用方法和維護(hù)等⊙侵藁粕考試合格一级特黄AAAA爱片，方可分配安排工作。教學(xué)課時(shí)不少于24小時(shí)免费看AA发在线观看。
四91精品国产入口、全員安全教育
公司必須對(duì)各級(jí)管理人員每年進(jìn)行一次以上安全培訓(xùn)，累計(jì)時(shí)間不少于24小時(shí)国产麻豆乱伦性爱视频。主要學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的法律黄色网站午夜看、法規(guī)、方針国产精品1314在线观看、政策在线观看黄A片无码免费网站免费、標(biāo)準(zhǔn)、制度2022年三级片、安全管理人妻少妇日韩精品视频、安全技知識(shí)和安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等內(nèi)容，對(duì)公司成人网站免费在线播放、車(chē)間內(nèi)部崗位調(diào)動(dòng)及脫崗半年以上的員工亚洲欧美一区二区欧美亚洲A，必須重新進(jìn)行車(chē)間級(jí)和班組級(jí)安全教育，經(jīng)考試合格影音先锋不鲁321资源网，方可上崗作業(yè)超鹏一级黄色视频。
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在新工藝香港性生活视频、新技、新設(shè)備国产一级精品毛片性色AV大片、新材料男人下面无遮挡、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，要按新的安操作規(guī)程成年网站免费进入污，對(duì)崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)欧美一级大黄片免费，經(jīng)考試合格，方能進(jìn)行獨(dú)立操作把女人弄爽特黄a大片APP。
六91色在线、特種作業(yè)人員教育
特種作業(yè)人員必須按（1999年乱伦图片视频一区二区三区，國(guó)家經(jīng)貿(mào)委令第13號(hào)）《特種作業(yè)人員技培訓(xùn)考核管理辦法》的要求進(jìn)行培訓(xùn)、考核找毛片网站在线观看，取得特種作業(yè)操作證后华人在线观黄色视频，方可上崗工作。
七台湾美女一级A片、事故教育
對(duì)違章国产精品亚洲一区二区在、違紀(jì)作業(yè)造成事故或未遂事故的人員應(yīng)停止工作進(jìn)行安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)，發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后婷婷色网址导航，企業(yè)主管部門(mén)要組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)免费av片网站，吸取事故，防止類(lèi)似事故重復(fù)發(fā)生肥熟女视频一区二区三区，預(yù)防事故的措施及發(fā)生事故后應(yīng)采取的緊急措施亚洲一级日毛免费观看。
八、建立安全活動(dòng)日和班前班后會(huì)上檢查安全生產(chǎn)情況等制度欧美性爱一区在线观看，對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性教育中国黄色毛片免费网站。并根據(jù)不同的時(shí)期，進(jìn)行各種各樣的安全生產(chǎn)宣傳亚洲色图在线综合、教育亚洲日韩性交、競(jìng)賽活動(dòng)。主要包括以下各項(xiàng)內(nèi)容：
總結(jié)近期安全生產(chǎn)工作情況国产尤物第一区第二区精品，找出存在的問(wèn)題91视频九色，提出近期安全生產(chǎn)工作中應(yīng)逐一解決的問(wèn)題。
檢查貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和措施的落實(shí)情況黄色免费在线网站网址。
分析查找部門(mén)欧美作爱网址、班組安全事故的隱患，并制定整改措施別揉我的胸,嗯~啊~視頻網站。
表?yè)P(yáng)好人好事www.色网址.com，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
九加勒比首页、安委會(huì)主任定期對(duì)安全教育制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查国产一级黄片欧美一级，檢查主要內(nèi)容：會(huì)前有否安排，參加有否簽到亚洲无码啪啪啪视频，發(fā)言有否記錄久久99精品视频A片，缺席有否補(bǔ)課，會(huì)后有否匯報(bào)一级黄色在线视频。
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為強(qiáng)化公司員工的安全意識(shí)，努力提高安全技術(shù)知識(shí)和自我保護(hù)能力，預(yù)防和減少各類(lèi)事故發(fā)生另类图库区，實(shí)現(xiàn)安全文明生產(chǎn)欧美性爱小说图，特制定本制度。
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本制度適用于公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。
三午夜福利精品视频1000入口、引用法律法規(guī)
』破刂贰（一）《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》中華人民共和國(guó)主席令第十三號(hào)（20xx）
（二）《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》安監(jiān)總局令第80號(hào)
四日本黄色片一级啪啪啪、職責(zé)
ww日本高清视频。ㄒ唬┕矩�(fù)責(zé)組織本公司員工的安全教育培訓(xùn)。
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（一）主要負(fù)責(zé)人欧美高清国产在线有码、安全生產(chǎn)管理人員的教育
公司及各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人3344e国产在线观看、安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)參加安全培訓(xùn)，具備相適應(yīng)的安全知識(shí)和能力久久经典国产视频，并接受再培訓(xùn)欧美国产日韩另类综合在线。
（二）特種作業(yè)人員及特種設(shè)備作業(yè)人員安全培訓(xùn)教育
1．特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)由各公司組織參加政府安監(jiān)部門(mén)舉辦的培訓(xùn)日韩综合色图导航，并取得合格證久久av一区。
2．特種設(shè)備作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)由各公司組織參加政府技術(shù)監(jiān)督部門(mén)舉辦的培訓(xùn)，并取得合格證欧美性爱在线视频黑白配。
3．離開(kāi)特種作業(yè)崗位六個(gè)月以上的應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核久久免费色色视频，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。
4．特種作業(yè)人員及特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)在有效期滿(mǎn)前至少3個(gè)月提出復(fù)審申請(qǐng)无嘛黄色网站。
�97超碰公开在线。ㄈ┤�(jí)安全教育
“三級(jí)安全教育”是指新進(jìn)公司員工必須進(jìn)行的“公司級(jí)”、“部門(mén)級(jí)”动漫精品一级毛片动漫、“班組級(jí)”三級(jí)安全教育97人人摸人人操。“三級(jí)安全教育”時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)一级做一级做a性视频，公司安全辦應(yīng)建立員工“三級(jí)安全教育檔案”免费AV手机在线观看片。
1．公司級(jí)安全教育
（1）介紹公司現(xiàn)況久草九九视频、安全主要危險(xiǎn)源及安全生產(chǎn)基本知識(shí)欧美一级黄色精品；（2）公司安全生產(chǎn)情況免费一级A片男女爱爱片、安全生產(chǎn)規(guī)章制度；（3）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)9色欧美骚国产；
∨访拦砝嗳蘸（4）作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)有害因素及防范措施涩涩涩涩涩涩；（5）進(jìn)行法制、遵章守紀(jì)和事故案例教育想看一级片在哪里看。 2．部門(mén)安全教育
（1）本部門(mén)的概況国产在线黄色小、生產(chǎn)管理特點(diǎn)及重點(diǎn)設(shè)備、危險(xiǎn)源點(diǎn)亚洲综合在线视频小说；（2）本部門(mén)安全生產(chǎn)管理制度或規(guī)定日韩超清一区二区三区无码视频；（3）本部門(mén)危險(xiǎn)作業(yè)點(diǎn)及安全注意事項(xiàng)；（4）本部門(mén)事故教訓(xùn)AAAA激情影片激情影院；（5）本部門(mén)應(yīng)急預(yù)案及相關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生知識(shí)。 3．班組安全教育
【镁镁啡夥压劭碅V。�1）本班組的生產(chǎn)情況亚洲欧美中文乱伦、人員組成、工作性質(zhì)和職責(zé)范圍www.99热.com；（2）本班組安全生產(chǎn)特點(diǎn)欧美性爱人人操人人射、作業(yè)要求及設(shè)備、工具的性能国产久一黄色网站、安全裝置的作用和維護(hù)方法欧美男女性爱视频网站；
（3）本班組預(yù)防事故的措施及發(fā)生事故后應(yīng)采取的緊急措施99日韩一区二区搜索；
（4）本崗位（工種）相關(guān)安全操作規(guī)程、交接班制度及有關(guān)安全管理制度97人人操人人舔；
⊙侵薰芏嗑芬磺（5）示范本崗位（工種）實(shí)際操作方法，主要講安全操作步驟曰本A片天天看片天天爽爽、方法、要領(lǐng)及異常情況的識(shí)別和處理；
⊥夤鶤级免费毛片。�6）勞動(dòng)保護(hù)用品及消防器材的正確使用和保管。
∶夥压劭椿粕悠礎级。ㄋ模罢{(diào)崗”和“復(fù)工”人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)
調(diào)換工種、離開(kāi)工作崗位六個(gè)月重新上崗的員工應(yīng)進(jìn)行部門(mén)黑人又粗又大一级毛片、班組級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。
1．部門(mén)級(jí)安全生產(chǎn)教育黄色视频,免费黄色视频，培訓(xùn)內(nèi)容包括：
∨访酪磺悠翟谙吖劭础（1）部門(mén)安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度；
∨访酪患禷aaaaa片。�2）作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)有害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施毛片毛片在线观看网站；
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2．班組級(jí)安全生產(chǎn)教育夜色视频国产欧美一区色欲，培訓(xùn)內(nèi)容包括：
（1）崗位安全操作規(guī)程，現(xiàn)場(chǎng)禁止行為18无码AAA片免费看；
（2）設(shè)備設(shè)施黄色一级免费福利、安全裝置日韩不卡在线视频、勞動(dòng)防護(hù)用品（用具）的正確使用方法；
∨访姥侵拮耘耐蹬摹（3）事故案例。
∮执笥执止悠怠（五）“四新”人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)
1．在實(shí)施新技術(shù)、新工藝或使用新設(shè)備国产清纯初高生在线观看视频、新材料時(shí)應(yīng)當(dāng)對(duì)涉及的有關(guān)生產(chǎn)作業(yè)人員進(jìn)行相應(yīng)的有針對(duì)性的安全教育eeee在线A片。“四新”教育由各部門(mén)實(shí)施久久园产黄色大片视频，安全辦進(jìn)行監(jiān)督，培訓(xùn)率應(yīng)為100%国产自慰喷水网站。
2．“四新”安全教育的時(shí)間，根據(jù)其教育的內(nèi)容確定啊啊啊啊啊啊好爽。教育的主要內(nèi)容：新技術(shù)黄色精品国产、新工藝、新材料日韩精品碰碰视频、新設(shè)備的特點(diǎn)，可能存在的危險(xiǎn)源及其防范措施人人色人人操、應(yīng)急處置方法亚洲免费高清视频，操作要領(lǐng)等影音先锋av下载。
（六）全員教育
全員教育由公司組織超碰在线91av，每年至少一次。教育培訓(xùn)內(nèi)容包括：
1．安全生產(chǎn)方針政策亚洲日本黄色视频、法律法規(guī)、規(guī)章制度A级手机免费在线视频；
2．安全生產(chǎn)責(zé)任制；
3．安全生產(chǎn)新知識(shí)看欧美黄片视频、新技術(shù)（生產(chǎn)94自拍视频、消防欧美骚逼、電氣等相關(guān)）；
4．作業(yè)場(chǎng)所存在的'危險(xiǎn)有害因素日韩成人播放无码AV、防范措施及事故應(yīng)急措施；
5．職業(yè)健康培訓(xùn)91免费高清在线观看视频；
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7．事故案例等。
∨访廊蘸悠翟谙吖劭匆欢（七）相關(guān)方的安全教育
1．相關(guān)方指來(lái)公司的下述人員：參觀(guān)、學(xué)習(xí)黄色视频在线观看品、中介咨詢(xún)、檢查指導(dǎo)工作的人員日韩一级大日韩女大片一级，臨時(shí)用工人員，短期欧欧美一级a爱高清成在线看、臨時(shí)性的設(shè)備安裝、調(diào)試免费视频XNXXCOM、維修、施工人員欧美淫乱a片，租賃承包方、勞務(wù)分包方等国产综合无码在线。
2．相關(guān)方的安全教育堅(jiān)持“誰(shuí)主管，誰(shuí)教育www.95；誰(shuí)接待性交舔毛片，誰(shuí)告知”的原則。
3．對(duì)進(jìn)入公司區(qū)域的相關(guān)方須由主管部門(mén)進(jìn)行安全告知99pom国产熟女，可采用書(shū)面文檔、宣傳海報(bào)等多種形式肏丝袜屄影片。
4．對(duì)來(lái)公司施工的、承包工程項(xiàng)目的作業(yè)人員yw国产在线视频在线观看，除公司安全告知外一级A片岛國，應(yīng)監(jiān)督相關(guān)方對(duì)其員工進(jìn)行針對(duì)該工程項(xiàng)目的安全培訓(xùn)，進(jìn)行安全交底97人操人。
（八）培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施
每年末由公司組織培訓(xùn)需求調(diào)查性69式性无遮挡免费视频，依照結(jié)果制定該年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)批视频:黄片公司。
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公司組織對(duì)每次培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估麻豆A片在线观看，定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)人人草网、分析，根據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)一级婬片又大又长又粗。
（十）培訓(xùn)產(chǎn)生的記錄管理
1．公司須建立教育培訓(xùn)檔案男女激情网站。
2．公司每年對(duì)開(kāi)展的安全教育培訓(xùn)進(jìn)行監(jiān)督檢查。
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教育培訓(xùn)管理制度6
第一條 為加強(qiáng)xxx公司（項(xiàng)目部）對(duì)各部門(mén)、部門(mén)五月天六月缴情婷婷婷天天天、項(xiàng)目部国际黄色在线视频、班組、作業(yè)隊(duì)安全教育培訓(xùn)管理工作久久99精品国产免费，提高從業(yè)人員安全生產(chǎn)意識(shí)及操作技能，有效管控風(fēng)險(xiǎn)国产精品-色哟哟，防范安全事故，維護(hù)從業(yè)人員職業(yè)健康欧美一级媱片^片久久精品，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》99er在线视频、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》和公司（項(xiàng)目部）相關(guān)安全管理要求乱色熟女一区二区免费视频，特制定本制度人人看黄视频。
本制度適用xxx公司所有在建項(xiàng)目（xxx項(xiàng)目管轄范圍）。
第二條 安全培訓(xùn)遵循“統(tǒng)一規(guī)劃综合久久2019、歸口管理、分級(jí)負(fù)責(zé)欧美激情久久、分類(lèi)實(shí)施”的原則，公司（項(xiàng)目部）應(yīng)根據(jù)職責(zé)分工我想看免费一级黄片，明確教育培訓(xùn)責(zé)任部門(mén)。
第三條 凡在公司及公司所屬各項(xiàng)目進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)的從業(yè)人員必須按照“先培訓(xùn)色99色网站、后上崗”的原則97人人草人人，接受安全培訓(xùn)教育并經(jīng)考試合格后方可上崗。
第四條 公司（項(xiàng)目）安全管理部門(mén)為公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作實(shí)施和監(jiān)督的責(zé)任部門(mén)肏屄在线免费视频。
第五條 各項(xiàng)目安全生產(chǎn)第一責(zé)任人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，應(yīng)保證安全培訓(xùn)所需人一av天堂、財(cái)、物等資源的配置日本三级欧美三级人妇视频。
第六條 安全管理部門(mén)是安全培訓(xùn)的責(zé)任部門(mén)，負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的實(shí)施和監(jiān)督久久精品国产只有精品2021，并定期對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)又黑又粗又长的欧美一区。
第七條 項(xiàng)目部、分包單位图片区小说区另类春色、生產(chǎn)班組負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理、作業(yè)人員和專(zhuān)(兼)職安全管理人員三級(jí)安全培訓(xùn)及日常安全知識(shí)和技能培訓(xùn)工作在线观看91精品国产麻豆。
第八條 項(xiàng)目安全管理部門(mén)應(yīng)按規(guī)定對(duì)新員工進(jìn)行崗前安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)乱伦视频网站。分包單位應(yīng)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)培訓(xùn)全面負(fù)責(zé)无码黄色网，并向發(fā)包單位提供經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn)合格的勞務(wù)人員。
第九條 應(yīng)將分包單位安全培訓(xùn)工作納入項(xiàng)目部的統(tǒng)一管理,并對(duì)分包單位的安全培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)九一香蕉国产在线观看AV、監(jiān)督管理偷拍一区1页，分包單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、安全管理人員A级高清免费毛片av无码、特種作業(yè)人員應(yīng)按規(guī)定取得相應(yīng)的安全資格證書(shū)。
第十條 安全教育實(shí)行逐級(jí)負(fù)責(zé)制A片黄网站，應(yīng)確保從業(yè)人員受到應(yīng)有的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)亚洲大吊、規(guī)定、安全操作規(guī)程知識(shí)和相應(yīng)的安全與健康知識(shí)国产超级碰、安全素質(zhì)的教育培訓(xùn)嘿咻嘿咻无码免费视频。
第十一條 公司（項(xiàng)目部）應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)和本辦法的規(guī)定超碰国产精品无码日韩，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的監(jiān)督管理，建立安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作情況檢查機(jī)制A片黑白配一级福利久久，結(jié)合開(kāi)展的各類(lèi)安全檢查工作一并對(duì)安全培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查毛片1毛片2毛片3毛片4。
（一）安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度国产一级a毛一级a看免费视频,附近约爱、年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施和安全生產(chǎn)培訓(xùn)檔案的管理情況国产成人中文激情小说网站在线观看；
∪巳嗣巳颂蛉巳怂（二）相關(guān)負(fù)責(zé)人欧美激情一区二区3区视频、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員欧美黑粗硬A片、特種設(shè)備安全管理及操作人員安全培訓(xùn)和持證上崗情況青春草在线视频按摩按；
（三）以現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員国产美女精品视频线免费播放软件、新進(jìn)人員為重點(diǎn)的其他從業(yè)人員安全培訓(xùn)情況。
第十三條 公司（項(xiàng)目）安全管理部門(mén)門(mén)每年應(yīng)對(duì)開(kāi)展的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作情況進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估欧美性色A片免费，并將工作成效納入對(duì)單位的年度安全考核。
第十四條 安全管理人員安全教育包括：各項(xiàng)目安全生產(chǎn)第一責(zé)任人18禁在线永久免费观看不卡、主管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人（現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)理、副經(jīng)理欧美色淫淫、總工程師）和安全生產(chǎn)管理人員（安全主管欧美亚洲日韩ai在线博彩、安全工程師、專(zhuān)兼職安全員）的安全教育等日韩视频在线一区第四页。
以上安全管理人員的安全培訓(xùn)必須經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)的安全專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)教育、考核国产区精品第一页，合格取證后方能上崗任職。
第十五條 安全管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)农村野外操逼片儿。，原則上由安全管理部門(mén)組織。
第十六條 生產(chǎn)崗位人員安全教育包括：入場(chǎng)三級(jí)安全教育久久A级片、轉(zhuǎn)場(chǎng)教育、復(fù)工安全教育在那里可以看毛片、變換工種教育、特種作業(yè)人員教育幼呦精品、經(jīng)常性安全教育（專(zhuān)項(xiàng)安全教育）、現(xiàn)場(chǎng)安全活動(dòng)www.的黄色网站、班前安全講話(huà)（安全晨會(huì)）、違章行為安全教育等国产黄色网站免费在现观看。各項(xiàng)安全教育由安全管理部門(mén)統(tǒng)一組織亚洲综合小说图片、指導(dǎo)，其他各部門(mén)和各分包單位有關(guān)人員配合完成一级毛片,A级毛片，并留存教育記錄。
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對(duì)休假不足30天的復(fù)工者美女露出奶头无遮挡免费视频，一般由班組長(zhǎng)或班組安全員對(duì)其進(jìn)行復(fù)工教育国产二级黄片视频。
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從事特種作業(yè)的人員除進(jìn)行三級(jí)安全教育外亚洲一级婬片A片在线看，還必須按國(guó)家頒發(fā)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得操作證后方可獨(dú)立作業(yè)国产一级黄片一区二区三区，并按特種作業(yè)人員有關(guān)管理辦法按要求進(jìn)行年審，同時(shí)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)時(shí)應(yīng)將有效的操作證復(fù)印件交總承包綜合管理部登記備案欧美日韩又色又爽又黄。凡特種作業(yè)人員無(wú)證上崗，將追究安排者的責(zé)任韩国理论电影午夜三级717。
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對(duì)存在違章行為的人員，除按照公司《安全管理獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行相應(yīng)的處罰外www..曰本，還應(yīng)進(jìn)行不少于0.5小時(shí)安全教育。
教育內(nèi)容：有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)（根據(jù)違章可能導(dǎo)致的事故后果）69国产精品视频免费AAAA；公司及各項(xiàng)目有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定、違章處罰實(shí)施細(xì)則性多多Av专区；安全操作規(guī)程（根據(jù)違章事實(shí)）国产黄色网站在线看；有關(guān)事故案例（根據(jù)教育需要）色色哟呦。
第十七條 除開(kāi)展安全管理部門(mén)組織的活動(dòng)外，還應(yīng)根據(jù)各項(xiàng)目特點(diǎn)欧美精品久久久久久中文，開(kāi)展全員、全方位的安全教育国产乱交视频操小阴道，每年全員安全教育面達(dá)到100%。開(kāi)展全員安全教育的主要形式有：
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第十八條 各項(xiàng)目應(yīng)加強(qiáng)安全培訓(xùn)教材的編寫(xiě)，不斷總結(jié)安全培訓(xùn)教育經(jīng)驗(yàn)一级免费看，提高培訓(xùn)效果。安全管理部門(mén)建立健全安全教育培訓(xùn)檔案在线观看资源av。安全教育培訓(xùn)檔案應(yīng)包括：
1、作業(yè)班組人員視同正式職工一樣接受“三級(jí)”内地黄色视频久久免费、“三工”国产在线91精品免费、“四新”等各類(lèi)安全教育人操人人操人人超碰。
2、作業(yè)班組新入場(chǎng)前看免费5XXAAA毛片om，由總承包安全管理部門(mén)組織協(xié)作隊(duì)伍從業(yè)人員分工種進(jìn)行安全教育和考試，并對(duì)受教育人員名單和考試成績(jī)審核和備案日韩精品电影在线观看播放免费。考試及考核合格者后57pao国产成视频一永久免费，方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)施工。
3能看的黄色v网站、作業(yè)班組負(fù)責(zé)人和管理人員必須經(jīng)過(guò)項(xiàng)目部組織的安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考試合格后方可上崗日韩精品网站日韩在线播放视频免费，并按規(guī)定參加首钚轮形淖帜辉谙叩谝灰场（部）級(jí)安全資格培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)；
4黄片地址免费、作業(yè)班組凡增補(bǔ)、更換人員或發(fā)生工種變更的人員国产精品呦交在线观看，在上崗前必須進(jìn)行安全教育和考試，考試合格者方可上崗欧美操综合；
5、作業(yè)班組的特種作業(yè)人員必須持證上崗这里只精品有99，未經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)培訓(xùn)的無(wú)證人員，不得從事特種作業(yè)啪啪免费看视频。
第二十條 凡未按照本制度開(kāi)展安全教育培訓(xùn)工作日本免费一级夜夜爽V、防止傷亡事故黄色精品美女、減少職業(yè)病危害方面作出成績(jī)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、作業(yè)隊(duì)負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員將按《安全管理處罰實(shí)施細(xì)則》中的相關(guān)條款給予處罰色色色色色色综合网。
第二十一條 因違章作業(yè)和違章指揮而接受違章教育的人員www.hbjmzz.com，除接受相應(yīng)的處罰外，必須接受違章教育亚洲高偷拍一区二区三区，并且納入該工區(qū)、作業(yè)隊(duì)或班組安全生產(chǎn)考核全球二级三级黄视频。
第二十二條 凡未按本規(guī)定進(jìn)行安全教育并造成傷亡事故的，除責(zé)令整改外將按有關(guān)規(guī)定加重處罰就是操就是干。
第二十三條 凡無(wú)理阻撓安全管理部門(mén)開(kāi)展安全教育培訓(xùn)活動(dòng)的，按違章行為進(jìn)行處罰国产各种盗摄视频。
第二十四條 安全教育培訓(xùn)情況將與其它安全指標(biāo)同時(shí)考核，考核情況將作為年度安全工作考核的內(nèi)容之一黄色日韩av在线。
第二十五條 本制度由公司（項(xiàng)目）安全管理部負(fù)責(zé)解釋。
教育培訓(xùn)管理制度7
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十六、所有文印人員應(yīng)遵守機(jī)構(gòu)的保密規(guī)定91无码视，不得泄露工作中接觸的機(jī)構(gòu)保密事項(xiàng)。
十七最新在线精品国自产拍三级片、文印人員必須按時(shí)、按質(zhì)久久国产精品一区、按量完成各項(xiàng)打字、傳真中文字幕在线看一区二区、復(fù)印任務(wù)，不得積壓延誤求黄色免费网站。工作任務(wù)繁忙時(shí)，應(yīng)加班完成色呦呦禁止网站。辦理中如遇不清楚的地方，應(yīng)及時(shí)與有關(guān)人員校對(duì)清楚色哟哟伊人。
十八、嚴(yán)禁擅自為私人打印啪啪啪免费试看、復(fù)印材料，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理久久国产乱子伦精品。
十九、各部門(mén)所用的專(zhuān)用表格等印刷品强奸电影网站，由部門(mén)自行制定格式，按規(guī)定報(bào)總經(jīng)理審批后国产主播秋霞，由辦公室統(tǒng)一印制一级黄片在线精彩视频免费播放。
二十午夜性生活免费视频、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用人人看人人摸人人操人人色。
二十一、所有員工要勤儉節(jié)約免费欧美在线，杜絕浪費(fèi)，努力降低消耗和辦公費(fèi)用全国亚洲最大黄色网站。
二十二、為樹(shù)立和保持機(jī)構(gòu)良好的社會(huì)形象人人爽人人操官网，進(jìn)一步規(guī)范化管理，本機(jī)構(gòu)員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝天天做日日做狠狠做。
二十三、員工在上班時(shí)間內(nèi)精品久久艹，要注意儀容儀表，總體要求是：大方得體国产农村一区二区在线播放。不著奇裝異服，在單位內(nèi)應(yīng)用普通話(huà)交流毛片网站推荐，辦公室內(nèi)禁止吸煙，禁止講臟話(huà)和吹口哨等行為日韩精品天天在线观看视频网站免费。
二十四、各工作場(chǎng)所內(nèi)美国一级片大全，均須保持整潔，不得堆積足以發(fā)生臭氣或有礙衛(wèi)生之垃圾亚洲欧美日韩人妻视频、污垢或碎屑。
二十五欧美激情专区在线、各工作場(chǎng)所內(nèi)之走道及階梯又硬又黄又粗又大又爽的视频日韩，至少須每日清掃一次色哟哟免费小黄片，并須采用適當(dāng)方法減少灰塵的飛揚(yáng)。
二十六一级毛片网站在线观看、各工作場(chǎng)所內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)禁隨地吐痰欧美性爱黄片小视频。
二十七、其他衛(wèi)生設(shè)施av资源免费，必須特別保持清潔。
二十八操小骚逼视频网站、各教師嚴(yán)格落實(shí)回訪(fǎng)制度，每月至少兩次www.久久com，及時(shí)把學(xué)生的情況通過(guò)書(shū)面通知反映給家長(zhǎng)，堅(jiān)持以學(xué)生為本深夜刺激网站，以質(zhì)量為本的原則。
教育培訓(xùn)管理制度8
第一章總則
第一條為了健全公司價(jià)值分配體系又硬又黄又粗又爽又长又深，對(duì)員工的貢獻(xiàn)給予回報(bào)，發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用欧美性爱亚洲性爱日本性爱A∨，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)黄色网站无码在线免费播放，特制定本制度。
本制度適用于****網(wǎng)絡(luò)科技有限公司全體正式員工美国无码精品。
一、合法原則：建立薪酬制度應(yīng)遵守國(guó)家政策日本三级片2021、法律法規(guī)和公司基本管理制度。
二无码播放、公平原則：價(jià)值分配體現(xiàn)按勞分配黄页网站免费视频福利区，反映員工對(duì)公司的貢獻(xiàn)乱伦小说图片，體現(xiàn)薪酬的內(nèi)部和外部公平。
三全国免费人人干、競(jìng)爭(zhēng)原則：薪酬分配能夠反應(yīng)市場(chǎng)變化，具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和對(duì)人才的吸引力女同在线视频一区二区。
四、激勵(lì)原則：通過(guò)建立具有激勵(lì)作用的薪酬體系日韩孕妇自拍视频直播网站在线观看，激發(fā)員工的工作積極性，實(shí)現(xiàn)最佳績(jī)效黄a淫荡视频。
星**薪酬分配的依據(jù)是：職位價(jià)值、員工的業(yè)績(jī)和能力以及公司效益18禁黄网站女禁片免费，參照行業(yè)工資水平和人才市場(chǎng)供求狀況。
第二章薪酬管理組織
第六條公司設(shè)置薪酬考核委員會(huì)欧美在线一级Ⅴa大片免费观看，由總經(jīng)辦、總監(jiān)級(jí)久久香蕉国产线看观看精品蕉、校長(zhǎng)級(jí)、人力資源經(jīng)理和人力資源部分人員組成99re在线这里只有精品视频7，其職能是：
一、提出公司薪酬調(diào)整策略老妇女黄色视频，組織擬定公司薪酬管理制度和薪酬調(diào)整方案。
五日本高清一区二区网页、計(jì)算員工工資，編制工資表可以手机在线观看黄色网站，發(fā)財(cái)務(wù)執(zhí)行（目前暫由財(cái)務(wù)部核算工資）亚洲爱爱小视频；
第三章薪酬總額
第九條薪酬總額控制的原則是在线观看麻豆，薪酬總額增長(zhǎng)速度低于經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)速度，平均薪酬增長(zhǎng)速度低于勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)速度欧美特級黄片。星**根據(jù)總經(jīng)辦審批的額度對(duì)薪酬總額進(jìn)行控制。
第十條人力資源部根據(jù)本年度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入免费在线看片91、薪酬總額以及下一年度的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，預(yù)測(cè)下一年度各類(lèi)職位和職級(jí)的人數(shù)国内精品久久久久精品99，以及相應(yīng)的工資數(shù)額免费费一级真人A片，做出下一年度的薪酬預(yù)算。
第四章薪酬體系
第十二條依據(jù)職位性質(zhì)和工作特點(diǎn)手机免费看黄在线高清视频，將公司的職位分成四個(gè)職系：
管理職系包括公司高層和中層管理人員，即：公司總經(jīng)理免费久久视频、副總經(jīng)理、總監(jiān)級(jí)一级二级黄色免费城人特级黄色视频、網(wǎng)校校長(zhǎng)、各部門(mén)經(jīng)理/負(fù)責(zé)人（包含網(wǎng)校教學(xué)經(jīng)理韩国午夜理伦三级20202、班主任經(jīng)理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理等職位）免费。色婬。
4.各網(wǎng)校：除教學(xué)經(jīng)理外所有教學(xué)管理崗位、教師崗位美女操逼视频污网站。
1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部：除銷(xiāo)售類(lèi)經(jīng)理外所有銷(xiāo)售性質(zhì)崗位。
第十三條各個(gè)職位的任職資格標(biāo)準(zhǔn)參見(jiàn)《崗位說(shuō)明書(shū)》亚洲,欧洲,乱伦。
崗位績(jī)效工資制適用于管理職系、技術(shù)職系全网男人的天堂网站、銷(xiāo)售職系和職能職系員工。
對(duì)于不適合采用崗位績(jī)效工資制的特殊人才實(shí)行協(xié)議工資制人人插人人操人人摸。
第五章薪酬結(jié)構(gòu)
第十五條員工的薪酬從年薪上總體體現(xiàn)職位價(jià)值久久夜色精品国产高清不卡、員工技能水平和行業(yè)工資水平。員工的薪酬具體有以下組成部分：
基本工資指保障員工基本生活需要的工資情网址，于次月15日發(fā)放。
崗位工資根據(jù)崗位評(píng)價(jià)結(jié)果欧美精品品综合一区二区，考慮行業(yè)工資水平等因素綜合確定，采取職位分級(jí)的方式設(shè)立工資等級(jí)8050午夜一级A片免费影院，體現(xiàn)對(duì)同職位員工不同技能水平的價(jià)值分配差異。公司崗位工資等級(jí)形成8等級(jí)一区二区视频免费播放视频色妞。崗位工資次月15日前發(fā)放。
主管/員工級(jí)別參與月度績(jī)效考核欧美一级婬片A片久久精品mm，月度績(jī)效工資是根據(jù)月度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放的工資，隨月度工資發(fā)放西欧免费人人操,人人爽。月度績(jī)效基準(zhǔn)值：?jiǎn)T工500元/月，主管級(jí)別600-1500元/月强奸在线小视频。
月度績(jī)效工資=月度績(jī)效工資基準(zhǔn)值×月度績(jī)效考核系數(shù)。
經(jīng)理及以上級(jí)別參與季度績(jī)效考核aa日本在线上观看，季度績(jī)效工資是根據(jù)季度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放的工資，季度結(jié)束后發(fā)放工資欧美AAAAA黃色，即1季度績(jī)效隨3月工資發(fā)放，2季度績(jī)效隨6月工資發(fā)放精品久久久久久中文字幕人，以此類(lèi)推。季度績(jī)效工資基準(zhǔn)值3000-6000元/季度亚洲性爱第一SV网站。
季度績(jī)效工資=季度績(jī)效工資基準(zhǔn)值×季度績(jī)效考核系數(shù)。
公司年度獎(jiǎng)金=（公司完成的稅前利潤(rùn)-公司稅前利潤(rùn)目標(biāo)）×獎(jiǎng)金系數(shù)A%
▅研發(fā)部年度績(jī)效工資不參與以上考核日本能看的黄色网站，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是月度標(biāo)準(zhǔn)工資。
入職滿(mǎn)1年員工參與年度績(jī)效考核。年度績(jī)效工資是根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放的工資6080污一区二区在线播放，隨月度工資發(fā)放。年度績(jī)效基準(zhǔn)值：年度應(yīng)發(fā)工資/12（或者本人基本工資+崗位工資）av天堂中文无码。
年度績(jī)效工資=年度績(jī)效工資基準(zhǔn)值×年度績(jī)效考核系數(shù)。
因工作涉及掌握公司核心資料（包括不限于學(xué)生信息91主播丝袜福利一区二区、教研成果、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等）的員工羞羞漫画www，需要簽署保密協(xié)議，公司按協(xié)議支付保密工資久久久久精品久久，保密工資隨月度工資發(fā)放。公司總監(jiān)級(jí)別以上AAA美女在线直播黄色，網(wǎng)校校長(zhǎng)亚洲国产精品狼友，財(cái)務(wù)經(jīng)理、班主任部所有崗位黄色网络站久久、課程顧問(wèn)所有崗位、教研部和研發(fā)部所有崗位午夜免费A片。
保密工資=（基本工資+崗位工資+月度績(jī)效基數(shù)）*15%。
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班主任、課程顧問(wèn)崗位国内熟女一区二区三区、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)其他銷(xiāo)售崗位：按照負(fù)責(zé)客戶(hù)學(xué)費(fèi)金額或其他方式按照相應(yīng)比例計(jì)算提成。
營(yíng)銷(xiāo)事業(yè)部課程顧問(wèn)業(yè)績(jī)提成方案參照《營(yíng)銷(xiāo)事業(yè)部課程顧問(wèn)酬績(jī)效獎(jiǎng)金方案》精品在线观看地址。
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教研部經(jīng)理及各項(xiàng)目組成員十三以下岁毛片带血A级，研發(fā)部經(jīng)理及產(chǎn)品組、研發(fā)組成員：按照項(xiàng)目總獎(jiǎng)金插的太舒服在线视频，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按照貢獻(xiàn)度分配。項(xiàng)目結(jié)束后即可申請(qǐng)国产在线小视频欧美看大片，計(jì)入申請(qǐng)通過(guò)當(dāng)月工資。
公司銷(xiāo)售任務(wù)包含營(yíng)銷(xiāo)事業(yè)部国产一级a爱看片免费视频、班主任部任務(wù)国产精品一本二本在线，這兩項(xiàng)任務(wù)完成時(shí)成年黄页免费在线观看，給與非業(yè)務(wù)部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)，以鼓勵(lì)公司各部門(mén)通力合作国产性受XXXX白人性爽、共同完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
核算發(fā)放：財(cái)務(wù)部出具月度任務(wù)完成率偷拍偷窥第一页，人力資源部根據(jù)完成率核算相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)至員工
晚班教師級(jí)、晚班網(wǎng)絡(luò)管理員崗位享有交通補(bǔ)貼先锋影音最新av资源网址，標(biāo)準(zhǔn)200元/月。
晚班教師在线看黄AV免费看、晚班網(wǎng)絡(luò)管理員崗位享有住房補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)400元/月免费观看一级免费观看一级黄片视频。
單休崗位加班工資：按照（基本工資+崗位工資）/21.75*4天。
單雙休崗位加班工資：按照（基本工資+崗位工資）/21.75*2天亚洲区欧美区。
公司根據(jù)國(guó)家和**市關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定亚洲美女理论片在线免费观看，為公司正式員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老亂倫网站、失業(yè)、醫(yī)療淫乱精品自拍、工傷色哟哟哟在线、生育）費(fèi)。
第十七條員工工資為稅前工資免费观看A级毛片久久，下列項(xiàng)目從工資中扣除：
第十八條員工中途錄用、中途申請(qǐng)離職或被解雇時(shí)玩成熟老熟女视频二区，按當(dāng)月員工的實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算工資，即：
第十九條臨時(shí)人員按約定報(bào)酬方式記薪黄色网站免费永久，由人力資源部核算，財(cái)務(wù)發(fā)放一级不卡黄片。
第六章工資確定和調(diào)整
對(duì)于沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的新招聘人員，以所任職職位的起始工資等級(jí)起薪av全国最大的黄色网站。
對(duì)于有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的新招聘人員，根據(jù)對(duì)該員工的`勝任能力評(píng)定結(jié)果確定起薪級(jí)別国产亚洲AⅤ人片在线观看。
薪資標(biāo)準(zhǔn)以面試時(shí)雙方約定為準(zhǔn)，入職時(shí)填寫(xiě)《薪資確認(rèn)單》
一国产特黄AAA级在线播放、定期調(diào)薪以年為周期，調(diào)整崗位工資农村熟女乱子a。在每個(gè)財(cái)年結(jié)束時(shí)進(jìn)行日本小视频免费。每年六月份（含）之后轉(zhuǎn)正人員不再進(jìn)行轉(zhuǎn)正當(dāng)年定期調(diào)薪。
二欧亚洲黄色、定期調(diào)薪的依據(jù)是員工年度績(jī)效考核結(jié)果，調(diào)薪標(biāo)準(zhǔn)為
◆年度考核結(jié)果為“A+”和“A”的員工九九久久精品免费视频，崗位工資上調(diào)1-3級(jí)又又硬又粗又爽又黄又大的免费视频；
◆年度考核結(jié)果為“B”的員工国产在线乱网站，部分調(diào)薪或不調(diào)薪，在每財(cái)年結(jié)束時(shí)由總經(jīng)辦根據(jù)公司目標(biāo)完成情況確定調(diào)薪比例免费黄色网址。，向各部門(mén)分配調(diào)薪人數(shù)指標(biāo)免费一区二区三区毛片完整版；
◆年度考核結(jié)果為“C”的員工免费一看一级毛片久久，崗位工資下調(diào)1-2級(jí)；
◆年度考核結(jié)果為“D”或連續(xù)兩年年度考核結(jié)果為“C”的員工日韩三级欧美一区二区，待崗自拍偷拍深夜精品福利、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或解除勞動(dòng)合同97无码在线观看。
三、在定期調(diào)薪中久爱黄色视频，對(duì)于3級(jí)（含）以上職位，由公司薪酬委員會(huì)確定和調(diào)整其工資水平成人av小姐网站在线电影；對(duì)于3級(jí)以下的職位，由部門(mén)提出其職位等級(jí)調(diào)整申請(qǐng)黄网占在线，人力資源部匯總提出調(diào)薪方案，報(bào)總經(jīng)理審批免费一级a片在线播放视频。
四免费看av的在线网站、定期調(diào)薪的工資調(diào)級(jí)時(shí)間是每財(cái)年的第一個(gè)月九九激情视频在线看；員工職位變動(dòng)時(shí)工資調(diào)整時(shí)間是職位變動(dòng)的下一月。
新員工試用期結(jié)束前時(shí)日韩激情中文字幕视频在线，由直接上級(jí)進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核，并提出職位等級(jí)調(diào)整的建議報(bào)人力資源部91日韩在线视频免费观看，由人力資源部確定工資調(diào)整數(shù)額。
對(duì)于表現(xiàn)杰出的員工欧美湿身诱惑超碰在线，部門(mén)負(fù)責(zé)人可提出對(duì)該員工的調(diào)薪申請(qǐng)，遞交人力資源部色哟哟精品入口，報(bào)總經(jīng)辦審批。
對(duì)觸犯公司紅線(xiàn)的員工免费观看国产黄网站在线，部門(mén)負(fù)責(zé)人可提出對(duì)該員工的調(diào)薪申請(qǐng)日韩papapa，遞交人力資源部，報(bào)總經(jīng)辦審批黄色激情乱伦小说视频。
公司遇重大經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)等方面問(wèn)題国产a片播放网址，經(jīng)總經(jīng)理辦公室通過(guò)，可緊急調(diào)薪三级片手机免费看中文视频，但調(diào)薪額度不超過(guò)50%一区二区亚洲，最終工資額不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)欧美在线亚洲一区二区欧美。
第二十七條調(diào)薪填寫(xiě)《異動(dòng)審批單》，審批通過(guò)后次月開(kāi)始執(zhí)行新的工資標(biāo)準(zhǔn)色色黄片。
第七章協(xié)議工資制
第二十八條協(xié)議工資制適用對(duì)象是不適合采用崗位績(jī)效工資制的急需人才，包括市場(chǎng)稀缺美女下面网站，處于關(guān)鍵職位上業(yè)績(jī)突出的少數(shù)員工，以及公司臨時(shí)聘用或有長(zhǎng)期合約的高級(jí)或特殊人才国产一国产一级毛片视频在线。
第二十九條協(xié)議工資以市場(chǎng)工資水平為基礎(chǔ)，由雙方商談確定野外免费视频毛片。
第三十條人力資源部提出適用協(xié)議工資的人選和工資額，報(bào)總經(jīng)理審批国产一级av片精品。
第三十一條公司與適用協(xié)議工資的人員簽訂書(shū)面協(xié)議女人张开腿让男桶爽视频动漫，規(guī)定工資額国产美女爆乳主播在线播放、發(fā)放方式和考核方法综合久久本道中文字幕www。
第八章工資發(fā)放
第三十三條工資計(jì)算周期為自然月，即1日至31日中文字幕日韩专区最新，發(fā)薪日為次月15日。支付日若為公休假日国产性色AV网址无毒不卡，則延遲至下一個(gè)工作日支付国产a一级毛片影院无码。
第三十四條工資由財(cái)務(wù)通過(guò)銀行支付，人力資源部發(fā)放工資條欧美操逼网站。。
第三十五條本公司實(shí)行密薪制度，員工應(yīng)對(duì)自己的工資數(shù)額保密久久久久久久精品国产免，不得相互談?wù)摚坏┌l(fā)現(xiàn)久久久精品国产亚洲Av，100%扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效并通報(bào)批評(píng)。
第三十六條基本工資和崗位工資結(jié)合考勤情況每月計(jì)算并發(fā)放A片在线视频兔费观着网址，項(xiàng)目獎(jiǎng)金在項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)后兩個(gè)月內(nèi)發(fā)放，季度績(jī)效工資在下一季度第一個(gè)月發(fā)放国产又爽又黄又湿免费99，年度績(jī)效工資在下一年度1-4月發(fā)放黑人粗大性爽视频。
第三十七條年度獎(jiǎng)金在每個(gè)財(cái)年結(jié)束時(shí)計(jì)算免费乱伦视频网址，第二財(cái)年初一次性發(fā)放。
第三十八條新員工試用期工資為基本工資和崗位工資總額的80%在线观看亚洲视频，特殊情況須總經(jīng)辦審批同意。
第三十九條因不可抗拒原因而無(wú)法按期支付工資時(shí)欧美牲交免费一级A片影院，于發(fā)薪日前3天通知全體員工并公告變更后支付的時(shí)間。
第九章申述
第四十條員工如果對(duì)薪酬持有異議5Ⅴ99COm，可以向人力資源部或部門(mén)經(jīng)理/主管詢(xún)問(wèn)日本在线色视频，人力資源部或部門(mén)經(jīng)理/主管應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)向員工解答和處理污视频久久久。
第四十一條如果員工對(duì)部門(mén)經(jīng)理/主管處理結(jié)果不滿(mǎn)意，或者部門(mén)經(jīng)理/主管不能解決員工所提出問(wèn)題日韩二区精品，員工可以向人力資源部詢(xún)問(wèn)；如果員工對(duì)人力資源部處理的結(jié)果不滿(mǎn)意人人黄色网，或者人力資源部不能解決員工所提出問(wèn)題，員工可以向總經(jīng)理或副總經(jīng)理提交書(shū)面申訴書(shū)美女视频在线网站，內(nèi)容包括申訴人姓名农村熟女拍拍尖叫、部門(mén)、申訴事項(xiàng)情欲综合、申訴理由。
第四十二條總經(jīng)理或副總經(jīng)理在接到員工申訴后成人无码秒播在线观看网站免费视频，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)就申訴內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查和處理，并將處理結(jié)果通知申訴人色欲综合视频一区二区在线观看。
第十章附則
教育培訓(xùn)管理制度9
教育教學(xué)工作的前提中文亚洲日韩国产精品，特制定教師人事管理制度性与色欧美视频在线播放网站，以抓好學(xué)校人事管理工作，造就師資強(qiáng)黄色网站操逼片、師風(fēng)純、教風(fēng)正的教師隊(duì)伍全部国产肥熟女。
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二、學(xué)校內(nèi)部教師人事調(diào)整亚洲国产欧美大片在线播放，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)教師的專(zhuān)長(zhǎng)和表現(xiàn)色哟哟在线精品，召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議研究討論決定色欲性爱欧美性爱，人事調(diào)配實(shí)行一次性討論，一經(jīng)討論確定一级片黄色网站，原則上不得變動(dòng)，特殊情況需要調(diào)整的要經(jīng)過(guò)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定九九免费黄色视频。
三、每學(xué)期對(duì)教師的各方面表現(xiàn)進(jìn)行一次業(yè)績(jī)考評(píng)熟女熟妇伦aⅴ网站美利坚，考評(píng)結(jié)果由高分到低分排隊(duì)18岁以下禁止观看一级毛片，末位的實(shí)行待崗jizzjizz小视频；考評(píng)結(jié)果作為教師評(píng)聘、評(píng)優(yōu)女人高潮奶水喷出的视频、評(píng)先、考核亚洲欧美自拍日韩精品、晉升的重要依據(jù)。
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七思思99热、各教師要認(rèn)真學(xué)習(xí)教育法律法規(guī)各學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)无遮挡又黄又爽又刺激的免费视频，樹(shù)立高尚的師德師風(fēng)，積極參加繼續(xù)教育和教研教改活動(dòng)污视频在线观看国产网站，提高自身的教育教學(xué)能力，認(rèn)真總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)欧美在线特级黄片，積極撰寫(xiě)教育教學(xué)論文91精品欧一区二区三区综合，完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)午夜激情亚洲专区，想方設(shè)法在各自的崗位上做出成績(jī)，為推進(jìn)素質(zhì)教育肏逼免费视频，提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量而努力奮斗。
教育培訓(xùn)管理制度10
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二久久免费精品视频、教學(xué)質(zhì)量管理制度
1、凡承擔(dān)本培訓(xùn)中心教學(xué)的教師wwww麻豆视频，均應(yīng)根據(jù)年度計(jì)劃做好各工種備課，均應(yīng)在開(kāi)課前備好課久久AV草。備課做到五備www。操逼。com，即：備大綱清纯唯美色图、備教材、備對(duì)象久久国产精品一区二区五区、備重點(diǎn)難點(diǎn)人人干人人爱人人插、備考點(diǎn)日本com。
2、教師必須認(rèn)真撰寫(xiě)教案能看的毛片网址，準(zhǔn)備電子課件。
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三国内精品国产三级国产aA、培訓(xùn)檔案管理制度
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四、教材使用發(fā)放管理制度
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五、財(cái)務(wù)管理制度
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六久草1、后勤管理制度
1、學(xué)校后勤服務(wù)定專(zhuān)人負(fù)責(zé)欧美高颜值A片在线播放。
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教育培訓(xùn)管理制度11
1 安全教育的內(nèi)容
(1)安全法制教育
通過(guò)學(xué)習(xí)國(guó)家的安全生產(chǎn)方針爱情岛论坛首页亚洲啪啪、政策色污视频精品、法制和公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，從而達(dá)到強(qiáng)化強(qiáng)化員工安全意識(shí)的目的
(2)安全知識(shí)技能教育
以提高員工安全技術(shù)素質(zhì)為目標(biāo)熟睡人妻系列av无码久久免费，內(nèi)容包括消防安全最新进精品视频一区二区三区瑟色、電氣安全等，其中操作技能国产老色批在线观看视频、如何防止事故的發(fā)生是主要內(nèi)容。
2 安全教育的方法
(1)營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍
通過(guò)墻報(bào)美女的黄视频、標(biāo)語(yǔ)等方式宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及事故教訓(xùn)黄色一级视频网址，營(yíng)造濃郁的安全生產(chǎn)氛圍激情图片激情小说在线视频，起到感染和潛移默化的作用片免费AA片线观看。
(2)組織安全活動(dòng)
通過(guò)組織安全知識(shí)競(jìng)賽、安全月等活動(dòng)91在线国产福利亚洲，在班組或車(chē)間之間形成良好地安全生產(chǎn)氛圍思思热思思操免费AⅤ视频。
(3)安全培訓(xùn)
公司主要通過(guò)在會(huì)議上講授安全技術(shù)與管理知識(shí)人人操人人插人人玩，分析事故案例以及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)具體示范操作要求等途徑，使員工較系統(tǒng)的掌握安全理論知識(shí)和安全實(shí)際操作能力日韩免费视频网站。
3 安全教育的具體形式
3.1 新員工入廠(chǎng)三級(jí)教育
新加入公司員工安全教育實(shí)行三級(jí)教育。即新加入公司人員均須經(jīng)過(guò)公司日韩精品99密、車(chē)間欧美A片免费、班組三級(jí)安全教育人人摸人人操人人搞人人干。新員工初次培訓(xùn)學(xué)時(shí)必須達(dá)到72學(xué)時(shí)，每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)女人张开腿喷水高潮视频。安全部主管負(fù)責(zé)建立新員工個(gè)人安全教育檔案精品视频AAAAAA国产国语。
3.1.1公司級(jí)教育色欲色偷偷综合网，由培訓(xùn)部主任組織A级黄片视频免费观看，側(cè)重法制教育2022韩国限制级电影在线观看，以增強(qiáng)員工遵守的自覺(jué)性和安全意識(shí)，學(xué)時(shí)不得少于42學(xué)時(shí)97sese社区，教育內(nèi)容包括：
(1)本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識(shí);
(2)本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;
(3)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù);
(4)有關(guān)事故案例等。
3.1.2車(chē)間級(jí)教育，由車(chē)間主任實(shí)施久久久久久国产精选Av香蕉，側(cè)重車(chē)間的生產(chǎn)制度、生產(chǎn)流程国内性交一级视频、安全防范知識(shí)，應(yīng)急救援的程序和方法91最新在线精品国自产拍，時(shí)間必須達(dá)到20學(xué)時(shí)使劲啊哈视频，教育內(nèi)容包括：
(1) 工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素;
(2) 所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;
(3) 所從事工種的安全職責(zé)爱爱大学网站入口、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn);
(4)自救互救、急救方法色色网址五月、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理;
(5)安全設(shè)備設(shè)施日韩欧美亚洲中文乱码、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù);
(6)本車(chē)間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度;
(7)預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng);
(8)有關(guān)事故案例;
3.1.3 班組級(jí)教育美女黄18以下禁止观看黄频，由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，側(cè)重與各個(gè)崗位具體相關(guān)的安全操作技能和安全職責(zé)日韩精品福利一区二区在线，培訓(xùn)時(shí)間必須達(dá)到10學(xué)時(shí)亚洲免费永久资源网站。教育內(nèi)容包括：
(1)崗位安全操作規(guī)程;
(2)崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng);
(3)有關(guān)事故案例;
3.2變換工種或離崗后復(fù)工的安全教育
公司內(nèi)調(diào)動(dòng)(包括車(chē)間內(nèi)調(diào)動(dòng))及脫崗一個(gè)月以上的員工国产性爱自拍视频，必須對(duì)其再進(jìn)行車(chē)間/部門(mén)或班組安全教育和崗位培訓(xùn)，考試合格99久热精品免费，方準(zhǔn)上崗作業(yè)欧美老熟妇伦视频。
3.3特種作業(yè)人員安全教育
對(duì)于公司生產(chǎn)部門(mén)從事所有特種作業(yè)人員日韩女优在线，公司給予資格管理。特種作業(yè)人員要經(jīng)過(guò)教育培訓(xùn)具備安全操作技能美女被c视频，能從事某項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)的條件一区二区黄色大片，持有政府安全管理部門(mén)頒發(fā)的`操作資格證書(shū)91人妻互换。
3.4企業(yè)負(fù)責(zé)人和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全教育
企業(yè)負(fù)責(zé)人是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的決策者、組織者91色在线观看，也是企業(yè)安全生產(chǎn)的責(zé)任人亚洲欧美在线免费网站黄色。企業(yè)管理人員具體負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)管理工作。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)精品妓女午夜福利视频。每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容如下：
(1)國(guó)家安全生產(chǎn)方針福利彩漫、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)A片在线播放网站、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn);
(2)安全生產(chǎn)管理男人天堂色色无码、安全生產(chǎn)技術(shù)人人操人人干人人做人人爱、職業(yè)衛(wèi)生等知識(shí);
(3)傷亡事故統(tǒng)計(jì)ww在线观视频免费观看、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法;
(4)應(yīng)急管理人人妻人人妻人人妻、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求;
(5)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
(6)典型事故和應(yīng)急救援案例分析;
3.5 其他人員的安全教育
進(jìn)入企業(yè)參觀(guān)、學(xué)習(xí)的人員国产黄产在线视频，由接待部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行安全注意事項(xiàng)教育欧美乱伦图片，并指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)帶隊(duì)91在线视频看看。參觀(guān)學(xué)習(xí)人數(shù)不宜過(guò)多。職能人員參加勞動(dòng)也應(yīng)經(jīng)過(guò)接受單位相應(yīng)的安全教育AV天堂久久天堂色。
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教育培訓(xùn)管理制度12
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教育培訓(xùn)管理制度13
一.總則
第一條： 按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度亚洲欧美国产丝袜一区，特制定本制度。
第二條： 本制度適用于公司全體員工（試用工和臨時(shí)工除外）毛片视频a毛片。
二.工資結(jié)構(gòu)
第三條：工資包括：基本工資、崗位工資系數(shù)黄片一级二级、技能工資日本一区二区精品好黄、職務(wù)津貼、工齡工資久久精品女人天堂A片、住房補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼小视频无码专区网、交通補(bǔ)貼操欧美性爱。
第四條：崗位工資是根據(jù)員工的職務(wù)国产一级黄色网站在线、資歷、學(xué)歷免费囯产黄片无级A、技能等因素確定的男人女人天堂视频一区,二区,三区、相對(duì)固定的工作報(bào)酬。
第五條：?jiǎn)T工工資總額由各部門(mén)經(jīng)理__级黄色视频、項(xiàng)目經(jīng)理擬定后報(bào)總經(jīng)理審批。部門(mén)經(jīng)理网站视频黄色亚洲、項(xiàng)目經(jīng)理每月對(duì)員工進(jìn)行考核一级二级三级毛片。
第六條：?jiǎn)T工工資扣除項(xiàng)目包括：個(gè)人所得稅、缺勤免费一级a片免费网站、扣款（含貸款200avcom、借款、罰款等）日韩,欧美在线不卡片、代扣社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、代扣通訊費(fèi)等亚洲中文字幕在线第一页。
三.工資系列
第七條：公司根據(jù)不同職務(wù)性質(zhì)欧美黑人巨大激情视频，分別制定管理層国产交换3p国产精品、職能管理欧美一级精品视频、項(xiàng)目管理黄色真人免费网站、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)等工資系列www.色色色网。
第八條：管理層系列適用于公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理点击进入a在线影院。
第九條：職能管理工資系列適用于從事行政久久精品国产72精品、財(cái)務(wù)色色碰精品、人事丝袜美女诱惑久久国产、質(zhì)管欧美黄色视频第一次、物流等日常管理或事務(wù)工作的員工www.94se.com。
第十條：項(xiàng)目管理工資系列適用于各項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目部成員日韩美乳精品无码福利视频。
第十一條：生產(chǎn)工資系列適用于工程部從事安裝、調(diào)試亚洲日本无吗在线视频、焊接人人干人人摸人人草、接線(xiàn)等生產(chǎn)工作的員工。
第十二條：營(yíng)銷(xiāo)工資系列適用于項(xiàng)目部人員国产精品无码免费专区夜。
四.工資計(jì)算方法
第十三條 工資計(jì)算公式：
應(yīng)發(fā)工資=固定工資x崗位工資系數(shù)+各種補(bǔ)貼
實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資－扣除項(xiàng)目
第十四條：工資標(biāo)準(zhǔn)的確定:根據(jù)員工所屬的崗位、職務(wù),依據(jù)《崗位工資一覽表》確定其工資標(biāo)準(zhǔn)无码专区免费大全在线观看。試用期員工工資參照公司勞動(dòng)合同書(shū)啪啪啪色综合网。
第十五條：職能部門(mén)普通員工考核由其部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)；部門(mén)經(jīng)理考核由其主管副總負(fù)責(zé)亚洲av综合av一区；項(xiàng)目部成員考核由其項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)欧美a在线播。
五.關(guān)于員工工資
第十五條：?jiǎn)T工工資標(biāo)準(zhǔn)的確立18禁无遮挡A片在线网站、變更。
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（2）根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況女被男操到高潮视频网站，可以變更員工工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十六條：?jiǎn)T工工資核定久草视频6。根據(jù)員工本人業(yè)績(jī)表現(xiàn)超碰在线人妻免费、工作能力人人干人人摸人人看操人人爽、工作態(tài)度男人网、聘用的崗位和職務(wù)操欧美老妇屄，核定其工資標(biāo)準(zhǔn)欧美激情性爱四射在线。工資標(biāo)準(zhǔn)1000元/月乐播网久久久精品影院，同時(shí)辦理國(guó)家規(guī)定的四種勞動(dòng)保險(xiǎn)。（員工的固定工資作為公司為員工辦理各種保險(xiǎn)的基數(shù)逼逼爱插插毛片。當(dāng)員工固定工資未達(dá)到本市辦理各類(lèi)保險(xiǎn)的最低限時(shí)亚洲日免费视频，按本市低保基數(shù)為其辦理保險(xiǎn)黄色网站地址一。）工作滿(mǎn)半年后，工資1300元/月夜夜澡人模人人添人人看，爾后每年按10%遞增国产乱弄免费视频观看。
第十七條：工齡工資：工齡工資以到公司服務(wù)的時(shí)間計(jì)算福利视频免费，每滿(mǎn)一年每月發(fā)工齡工資20元香港之色鬼强奸女交警，職工工齡增加一年，月工資增加20元欧美性交操B，每年年初增發(fā)。
第十八條：崗位工資系數(shù)：公司總經(jīng)理免费A片在线视频、副總經(jīng)理1.8免费看黄se视频网站；從事行政、財(cái)務(wù)伊人狼人在线观看、人事、質(zhì)管久久小视频黄色A片、物流等日常管理或事務(wù)工作的員工1.3老版A片免费毛片视频观看；各項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目部成員1.5日韩在线精品色欲视频网站；工程部從事安裝日韩A片一区二区视频免费看、調(diào)試91论坛达人人妻论坛申请、焊接这里久久精彩视频、接線(xiàn)等生產(chǎn)工作的員工1.3先锋影音网址； 項(xiàng)目部人員1.3人妻一级毛片无遮挡。
第十九條：誤餐補(bǔ)貼：需要職工外出工作時(shí)毛片全部免费播效，每日補(bǔ)助15元。
第二十條：交通補(bǔ)貼欧美性一区二区三区视频、通訊補(bǔ)貼：參照第十八條崗位工資系數(shù)補(bǔ)貼。
第二十一條：其他補(bǔ)貼：職工月滿(mǎn)勤的按本人基本工資的5%獎(jiǎng)勵(lì)國產黃片視頻在線免費視頻在線免費觀看；半年內(nèi)滿(mǎn)勤者按本人半年基本工資總和的10%獎(jiǎng)勵(lì)欧美69；全年滿(mǎn)勤者按本人全年基本工資總和的15%獎(jiǎng)勵(lì)。職工在公司工作3年表現(xiàn)優(yōu)秀的美日韩在线视频精品观看网站免费，公司給予30000元的.交通補(bǔ)助；職工在公司工作5年表現(xiàn)優(yōu)秀的久久片色大黄全免费网站，公司給予100000元的住房補(bǔ)助国产亚洲二区。
第二十二條：?jiǎn)T工工資變更一级a一级a爰片免费啪啪外国。根據(jù)崗動(dòng)薪變?cè)瓌t99riav.c0m，晉升增薪国产高清在线看AV网站免费，降級(jí)減薪特黄一区黄片。員工職務(wù)日韩午夜一级毛片、崗位變動(dòng)男女猛烈无遮挡免费视频在线观看，從生效之日起下一個(gè)支薪日www.uuu26com，按新崗位標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整国产午夜福利在线视频导航。
第二十三條：工資計(jì)算以月為計(jì)算期。月平均工作日為2６天岛国片在线播放，若需計(jì)算日工資，應(yīng)按以下公式計(jì)算：日工資額＝當(dāng)月工資/2６免费一级aaa片。
第二十四條：公司員工固定工資發(fā)放日為每月15日看全色黄大色黄女女，如果工資發(fā)放日恰逢節(jié)假日华人免费视频，工資在節(jié)假日前一天提前發(fā)放欧美操逼的视频。
第二十五條：加班工資：在法定節(jié)日加班的員工免费一级黄色A片，遵照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付其加班費(fèi)免费的日韩精品视频在线观看。
第二十六條：?jiǎn)T工請(qǐng)假、休假時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)日韩午夜第一页在线播放观看，按《考勤管理制度》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行黄免费观线看。
第二十七條：?jiǎn)T工試用期滿(mǎn)后的轉(zhuǎn)正工資人人妻人人干人人操黄色影网站，均于正式轉(zhuǎn)正之日起計(jì)算精品中文字幕一区二区三区四区。第二十八條：辭職（辭退黄片在线免费看A片、停職亚洲热在线观看、免職）人員6080理论三级国产在线观看，于辦理完交接手續(xù)正式離開(kāi)公司（或命令到達(dá)）之日起停發(fā)工資黄色视频黄片。
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第三十條：公司集會(huì)或經(jīng)公司同意的培訓(xùn)日本免费一级黄色片、教育或外事活動(dòng)色色色色欧美色，公司按規(guī)定付給員工工資AAAAAAA级特黄性爱视频。
教育培訓(xùn)管理制度14
依據(jù)《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》的規(guī)定www.三级片.com，經(jīng)學(xué)校董事會(huì)同意人人摸人人干人人操97，本學(xué)校制定資產(chǎn)管理制度如下：
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十二、認(rèn)真貫徹治安一级一级性爱视频、消防管理規(guī)定新天堂成人av福利网站在线，配備安全防范設(shè)施欧美tV，強(qiáng)化嚴(yán)格管理国内外色呦色呦网站，預(yù)防失火和失盜。
教育培訓(xùn)管理制度15
第一章總則
第一條
安全質(zhì)量教育培訓(xùn)是企業(yè)安全生產(chǎn)和質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)的基礎(chǔ)工作中文字幕乱码电影免费一二三区。為增強(qiáng)安全質(zhì)量意識(shí)，提高安全質(zhì)量管理水平人人妻人人爱碰碰视频，規(guī)范安全質(zhì)量教育培訓(xùn)管理黄色网站直接进大全，特制定本制定欧美A片网址大全。
第二條
本制度適用公司安全質(zhì)量教育培訓(xùn)工作。
第二章管理職責(zé)
第三條
公司工程部會(huì)同辦公室負(fù)責(zé)公司員工的安全質(zhì)量教育培訓(xùn)工作久久九九九，并對(duì)工程建設(shè)項(xiàng)目部、運(yùn)營(yíng)公司的安全質(zhì)量教育培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)亚洲精品白色在线发布。
第四條
各工程建設(shè)項(xiàng)目部黄色在线1级、運(yùn)營(yíng)公司負(fù)責(zé)本單位員工的安全質(zhì)量教育培訓(xùn)工作。
第五條
公司国产第页、工程建設(shè)項(xiàng)目部国产真人A片免费看、運(yùn)營(yíng)公司應(yīng)根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》(國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第3號(hào))精品久久AV无码一区二区三区、《建筑企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定》等相關(guān)要求，結(jié)合建設(shè)工程黄色视频制服网站、運(yùn)營(yíng)、物業(yè)經(jīng)營(yíng)等項(xiàng)目的特點(diǎn)安排培訓(xùn)99在精品。
第六條
特殊工種作業(yè)人員的教育培訓(xùn)欧美A片一区二区三区，由相關(guān)主管部門(mén)實(shí)施久久永久免费在线。
第七條
發(fā)生安全質(zhì)量事故和事件，各單位還應(yīng)組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教育A片ⅴ7v.C，吸取事故教訓(xùn)以防止類(lèi)似事故再次發(fā)生。
第三章一般要求
第八條
各工程建設(shè)項(xiàng)目部色污污网站、運(yùn)營(yíng)公司結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)人人添人人澡人人澡人人人爽，每年年初制定年度教育培訓(xùn)計(jì)劃www.A黄色网站，并按照計(jì)劃開(kāi)展教育培訓(xùn)工作。
第九條
工程建設(shè)項(xiàng)目部應(yīng)進(jìn)行教育培訓(xùn)的人員包括項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人喷水毛片一级、安全質(zhì)量管理人員、調(diào)崗人員日韩欧美深夜精品福利视频、復(fù)崗人員及借調(diào)人員等色色综合色综合。
第十條
運(yùn)營(yíng)公司應(yīng)進(jìn)行教育培訓(xùn)的人員包括：運(yùn)營(yíng)公司主要負(fù)責(zé)人99激情视频、安全質(zhì)量管理人員、新員工(包括合同工亚洲理论视频免费网站、臨時(shí)工麻豆AV在线高清免费播放、學(xué)徒工、實(shí)習(xí)和代培人員)欧美一区、二区、特種作業(yè)人員黄色网页在线免费看。、“四新”操作人員国产精品婷婷久久久久久、調(diào)崗人員、復(fù)崗人員及借調(diào)人員等日韩精品美女网页在线观看免费。
第四章安全教育培訓(xùn)種類(lèi)及要求
第十一條
公司、工程建設(shè)項(xiàng)目部AV网站在线观看不卡无码、運(yùn)營(yíng)公司的主要負(fù)責(zé)人和專(zhuān)(兼)職安全生產(chǎn)管理人員aaa日欧美女，必須按照有關(guān)規(guī)定接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)欧美丰满大乳乳液在线观看视频，取得安全資格(合格)證書(shū)，并按時(shí)參加復(fù)審天天干,天天摸A√。其他管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的安全教育培訓(xùn)由公司辦公室會(huì)同公司工程部組織實(shí)施，考試合格方可任職国产污色视频在线观看。
第十二條
新員工(包括合同工日本黄页网站大全、臨時(shí)工、學(xué)徒工碰人人么、實(shí)習(xí)和代培人員)必須進(jìn)行公司免费又粗又长又爽又黄、部門(mén)和班組的三級(jí)安全教育疯狂婬荡乱婬丝袜。
第十三條
特種作業(yè)人員電工一級毛片黃色三級片黃色、信號(hào)工性爱视频国产免费、起重工人人模人人操生活网、及各種機(jī)動(dòng)車(chē)輛司機(jī)等特殊工種，按規(guī)定持證上崗黄色工厂-这里都是精品，還應(yīng)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)教育。
第十四條
采用新工藝、新技術(shù)曰韩一级A片欧美一级A片、新材料一本在线无码视频免费、新設(shè)備施工時(shí)亞洲精選精品黃色視頻，對(duì)操作人員進(jìn)行新技術(shù)、新崗位的安全質(zhì)量教育18禁啪啪啪网站。
第十五條
調(diào)崗国产理论A片在线观看片、復(fù)崗日韩AV一级毛片久久久、借調(diào)人員的教育培訓(xùn)。
一欧美成人人免费HD视频、調(diào)崗人員進(jìn)行部門(mén)級(jí)、崗位級(jí)兩級(jí)培訓(xùn)欧洲一级爆干，如為同部門(mén)調(diào)崗只需進(jìn)行崗位級(jí)一級(jí)培訓(xùn)。
二丁香六月深爱网婷婷五月、復(fù)崗人員待崗三個(gè)月以?xún)?nèi)進(jìn)行部門(mén)級(jí)韩av.com、崗位級(jí)兩級(jí)培訓(xùn)，待崗三個(gè)月以上重新進(jìn)行三級(jí)教育3344300部。
三免费看黄色一级片网站、借調(diào)人員培訓(xùn)同調(diào)崗人員麻豆国产精品。
第五章安全教育培訓(xùn)形式和內(nèi)容
第十六條
三級(jí)安全教育
對(duì)新員工或調(diào)換工種的員工欧美熟妇爱大黑吊性爱视频，必須按規(guī)定進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格狼狼国产欧美在线视频，方準(zhǔn)上崗。三級(jí)安全教育是每個(gè)剛進(jìn)企業(yè)的新工人必須接受的.首次安全生產(chǎn)方面的基本教育欧美强奸伦乱片，三級(jí)安全教育是指公司鸥美裸体黄片、部門(mén)、班組這三級(jí)深夜在线观看免费。對(duì)新工人或調(diào)換工種的工人，必須按規(guī)定進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)有99个黄色视频的黄色网站，經(jīng)考核合格在线观看AA，方準(zhǔn)上崗。
一色7788、公司級(jí)安全教育(一級(jí))
教育內(nèi)容包括國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)mmm美女视频、制度和標(biāo)準(zhǔn)少妇人妻综合久久中文，安全生產(chǎn)基本知識(shí)，消防知識(shí)国产91av网站手机免费在线播放，職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)永久视频在线官网，公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度每日国产在线观看论坛AV，作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的主要危害因素清纯唯美亚洲激情、防范措施及事故應(yīng)急措施人人曰人人澡，事故案例等知識(shí)西西人体大胆午夜视频无码。經(jīng)考試合格后，方可分配到相應(yīng)部門(mén)a级国产制服影院。
二、部門(mén)級(jí)安全教育(二級(jí))
由部門(mén)主管及兼職安全員負(fù)責(zé)91性爱自拍。教育內(nèi)容包括本部門(mén)生產(chǎn)特點(diǎn)日韩欧美国产三区、工藝流程、主要設(shè)備的性能人妻系列无码区久久精品、安全技術(shù)操作規(guī)程和制度。本部門(mén)作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素丝袜小黄片、防范措施及事故應(yīng)急措施，事故案例等知識(shí)一级免费视频网站在线观看视频。經(jīng)考試合格后情爱视频网址，方可分配到班組亚洲精品福利在线。
三一级a片2018、班組級(jí)安全教育(三級(jí))
由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。教育內(nèi)容包括崗位生產(chǎn)任務(wù)91上海人妻系列网站、特點(diǎn)，消防安全知識(shí)国产在线精品一区二区中文，主要生產(chǎn)設(shè)備結(jié)構(gòu)原理三级片毛片AV网站、操作注意事項(xiàng)，崗位責(zé)任制国产A片免费高清2018，崗位安全技術(shù)操作規(guī)程国产黄片免费在线播放，事故案例及其預(yù)防和應(yīng)急措施欧美三级A片视频，安全裝置和工(器)具，個(gè)人防護(hù)用品看美女免费操逼逼视频、防護(hù)器具和消防器材的使用方法等知識(shí)。
第十七條
特種作業(yè)人員培訓(xùn)
除進(jìn)行一般安全教育外自慰福利在线，從事特種作業(yè)人員必須參加國(guó)家認(rèn)可的特種作業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)国产黄色亚洲，考核成績(jī)合格并取得國(guó)家統(tǒng)一格式的特種作業(yè)資質(zhì)證書(shū)日本天堂网2019，方可從事批準(zhǔn)項(xiàng)目范圍內(nèi)的工作avttyazhou。
第十八條
特定情況下的適時(shí)教育
一、季節(jié)性亚洲中文字幕超碰97，如冬季、夏季黄色网站免费a，雨雪天氣及汛期施工;
二淫插视频一区二区三区、節(jié)假日前后;
三、工作對(duì)象改變;
四美女污视频免费在线观看、工種交換;
五、新工藝欧美性荡视频、新材料、新技術(shù)日韩在线视频台湾、新設(shè)備施工;
六国产性交一级、發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后;
第十九條
主要負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)教育
一怎么免费查找黄色网站网址、國(guó)家安全生產(chǎn)方針美女男人久久网站、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律午夜性交影视、法規(guī)黑人国产在线、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)。
二免费黄片子、安全質(zhì)量管理基本知識(shí)黄业网站在线免费观看、安全生產(chǎn)技術(shù)成熟老熟妇高潮XXXXX、安全生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)日韩视频05。
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四、職業(yè)危害及其預(yù)防措施国产精品iGA视频网办爱搞点激情。
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六、典型事故和應(yīng)急救援案例分析国产美女网站在线观看。
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第二十條
管理人員的培訓(xùn)
一欧美日韩在线亚洲二区综二、國(guó)家安全生產(chǎn)方針丰满的free毛茸茸的videos、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)国产a视频精品免费观看。
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第二十一條
在做好新工人入場(chǎng)教育欧美喷水视频在线观看网址、特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部轻点嗯…啊视频在线无码试看、管理人員安全質(zhì)量培訓(xùn)的同時(shí)，還必須把消防等經(jīng)常性的安全教育貫穿于管理工作的全過(guò)程操逼A片，并根據(jù)接受教育對(duì)象的不同特點(diǎn)，采取多層次亚洲皇冠成人无码影院在线观看、多渠道和多種方法進(jìn)行在线欧美一级片，具體形式如下：
一亚洲人成亚洲精品、施工現(xiàn)場(chǎng)(重要設(shè)備房間)入口處的安全紀(jì)律牌。
二日韩一级黄片一区二区、舉辦安全質(zhì)量管理訓(xùn)練班在线国内在线播放av、講座欧美日韩免费精品区、報(bào)告會(huì)、事故分析會(huì)老熟妇乱子交视频。
三、建立安全保護(hù)教育室激情综合五月综合激情，舉辦安全保護(hù)展覽久久免费观看视频www。
四、印發(fā)安全質(zhì)量簡(jiǎn)報(bào)国产精品猎奇另类视频、通報(bào)等黄片A片黄片A片，辦安全質(zhì)量管理黑板報(bào)、宣傳欄日韩欧美在线视频一区。
五、張掛安全質(zhì)量宣傳畫(huà)中文字幕人妻丝袜九区乱、標(biāo)志和標(biāo)語(yǔ)口號(hào)。
六国产毛片在线91、舉辦安全質(zhì)量知識(shí)競(jìng)賽日韩精品少妇寂寞视频在线观看网站、放映安全質(zhì)量教育音像制品。
第二十二條
班前安全活動(dòng)
一青清草视频、上崗交底。交當(dāng)天的作業(yè)環(huán)境在线欧美亚洲综合区导航、氣候情況偷拍妹子综合网、主要工作內(nèi)容和各個(gè)環(huán)節(jié)的操作安全要求一级毛片aa久久做，以及特殊工種的配合等看黄色AAAB级视频。
二、上崗檢查一级黄色AV录像。查上崗人員的勞動(dòng)防護(hù)情況，每個(gè)崗位周?chē)鳂I(yè)環(huán)境是否安全無(wú)患黄色视频高清无码国产，機(jī)械設(shè)備的安全保險(xiǎn)裝置是否完好有效，以及各類(lèi)安全技術(shù)措施的落實(shí)情況等黄片对白3qA片对白3p。
第二十三條
其他教育培訓(xùn)的形式有(不限于)：
一亚洲国产精品一区二区免在线、委托具體相應(yīng)資質(zhì)的安全質(zhì)量教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu);
二、組織專(zhuān)家講座;
三毛黄视频、組織安全質(zhì)量觀(guān)摩活動(dòng);
四、組織相關(guān)考察活動(dòng);
五谁有黄色网站免费、實(shí)際演練和現(xiàn)場(chǎng)示范。
第六章安全教育培訓(xùn)考核
第二十四條
公司主要負(fù)責(zé)人日韩福利短片在线观看视频免费、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)和考核国产乱伦黄片，由政府主管部門(mén)組織進(jìn)行手机在线黄色视频。
第二十五條
其他作業(yè)人員的安全培訓(xùn)和考核，由公司的工程部負(fù)責(zé)組織進(jìn)行忍住就让你无套精品国产。
第七章附則
第二十四條
安全質(zhì)量教育培訓(xùn)工作，檔案記錄管理工作應(yīng)由工程部門(mén)負(fù)責(zé)未满十八禁止进入。
第二十五條
本制度各項(xiàng)規(guī)定，與國(guó)家和行業(yè)現(xiàn)行規(guī)定相抵觸時(shí)欧美又粗又长的A片在线观看，執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)規(guī)定人人区人人爽人人澡欧美一区。
第二十六條
本制度自頒布之日起實(shí)行，由工程部負(fù)責(zé)制訂导航在线一区、解釋、修訂日韩欧美一级特黄大片视频。
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