廣告公司管理制度（通用20篇）
在當下社會www.syshzt.com，我們可以接觸到制度的地方越來越多国产在线拍偷自拍无码，制度對社會經(jīng)濟、科學技術国内自拍都在线、文化教育事業(yè)的發(fā)展黄片一级二级三级黄，對社會公共秩序的維護最新91地址偷自在线永久入口，有著十分重要的作用。制度到底怎么擬定才合適呢国产熟在线视频？以下是小編精心整理的廣告公司管理制度AAA黄色视频在线观看，僅供參考，大家一起來看看吧8x国产精品V片在线。
廣告公司管理制度 篇1
1精品国产免费看、負責按客戶要求提供滿意的攝影、攝像作品国产在线你懂得。
2国产精品福利日韩、負責建立健全攝影、攝像檔案18Jizz高潮合集，按公司規(guī)定的時限做好年度歸檔工作操逼黄色视频免费看。
3、負責維護管理好攝影攝像設備国产无遮挡裸体免费视频不卡。
4久久亚洲精品人成综合网、不得用公司設備為外公司、外人進行拍攝或制作業(yè)務日本免费一区二区小视频。
591精品色国产综合久久久、不得以個人名義或其他公司名義與客戶洽談業(yè)務。
6欧美性爱地址、完成公司其它部門需要配合的工作久艹只有精品。
7、完成公司領導交辦的各項任務超碰在线免费精品。
”涮砝嘁磺豢ā⑴根據(jù)公司整體的經(jīng)營目標，制定公司公關工作計劃国产日韩欧美丝袜，策劃过产自拍视频在线、組織、實施各項公關活動欧洲免费A区B区视频。
∨访浪客嘣谙叩谝灰场⑵負責公司的對外聯(lián)絡工作，疏通廣告實施過程中的各工作環(huán)節(jié)黄色操逼视频网站。（市政府在线免费观看的黄页、市管委、市規(guī)委激情文学激情图片、市區(qū)等有關管理部門）
⊙侵薷咔迓衣胛缫沟缬巴品⑶負責公司戶外廣告的報批、續(xù)批及廣告小樣的`報批工作亚洲国产aaaaaaaa片。
�99久久国产超碰、蓉撠熛蚩蛻籼峁⿵V告實施后的各種證明材料国产毛片一区。
⑸負責維護公司與客戶間良好的關系在线超碰，發(fā)現(xiàn)問題及時與有關部門協(xié)調无码AA在线，采取妥善措施解決。
�91自拍视频国产精品、守撠熃I(yè)務檔案久久青草国产精品一区。并按公司要求時限及時歸檔部審核并報送總經(jīng)理批準后執(zhí)行。
廣告公司管理制度 篇2
總則
一涩涩视频A、為了加強勞動紀律和工作秩序在线视频色九色，結合公司的實際情況国产大片免费视频在线观看，特制定本制度
考勤
二激情无码国产一区二区、員工應自覺遵守公司規(guī)定的作息時間，上班應親自簽到自拍黄片，不可代簽
三99精品视频在线播放、上班時間已到而未到崗者，即為遲到;未到下班時間而提前離崗者大波美女网站，即為早退;未經(jīng)準假而不到崗超過4小時者超碰在线黄色网站在线观看，視為曠工。
四视色4s影院在线观第一视频看、任何類別的請假都需經(jīng)理事前批準;如有緊急情況乱操视屏，應在1小時內電話通知經(jīng)理。
加班爱情岛伦坛自拍亚州AV无码入口、調休
五国产肏屄自拍、由于工作上的需要，需在工作時間以外工作的視為加班黄片视频进入。加班按小時計算日韩制服卡通自拍图，4小時為半天，8小時為一天小18箩利洗澡无码视频网站，由公司開給調休單JIZZ精品国产，以便員工安排補休。
六什么网站可以免费看A片、員工需要使用調休時日韩AV无码超碰一区二区三区，必須提前一天申請，在經(jīng)理安排好工作的前提下方可批準肏屄在线观看国内，確因實際困難無法安排的6080免费三级片，在當年年末將未調休的部分交公司匯總，按本人技術等級工資標準發(fā)給加班工資日韩美女福利网址在线观看视频免费。
行為規(guī)范
七亚洲网站在线播放、員工上班應著工作服一级A片在线看无码免费，佩帶工號牌，并保持工作服的整潔www.saomz02.com。
八欧美阿视频99在、男員工不留長發(fā)或奇形怪發(fā)，保持顏面整潔www日本com黄色，女員工不佩帶夸張的飾品国产自啪女女。
九、員工禁止在工作場所吃零食国产乱伦窝边操、抽煙久久99久久99精品欧美男男、做私活、長時間打私人電話美国潢色片AAAwWwA。
十性爽交免费视频、員工對待顧客保持良好的態(tài)度，不能與顧客發(fā)生任何爭吵一级国产精品毛片视频，如遇客戶不合理要求可以請經(jīng)理來處理亚洲色了。
十一、員工之間需講普通話什么视频可以看毛片，不可講方言午夜影院三级，力求氣氛融洽。
十二91页国产视频、保持店內整潔黄片免费看的AAA，每天交班前應把自己的崗位打掃干凈，物歸原位日韩夜色精品影院视频。
十三九九一级黄色视频、所有部門在每班工作結束后要將資料整理好，已完成的交前臺江總并登記大屌爆艹熟妇无码高清视频，未完成的需與接班人員交接清楚便于工作更好的完成欧美裸体一级视频。
十四、員工辭職需提前一個月以書面形式通知公司碰碰精品插下面日本美女去了，經(jīng)批準后方可離職亚洲无视频区，否則不退還培訓押金。
十五911在线观看国产涩涩、本規(guī)定從下發(fā)之日起執(zhí)行超碰欧美图片zxxxx，由公司負責解釋。
獎勵和處罰標準
一80老女人乱婬视频、獎勵
1天天日天天干天天天添、每月評月度優(yōu)秀員工一名，當選者獎勵100元。
2五月丁香花婷婷综合、對公司的經(jīng)營男女人精品视频站在线观看、管理等制度提出好建議，一經(jīng)采納實施的每次獎勵50~100元亚洲精品一。
3亚洲色图五月天综合、檢舉違規(guī)操作或損害公司利益的，每次獎勵100元网页升级自拍偷拍。
498在线视频、研究發(fā)明、改革創(chuàng)新欧美激情动态图、降低成本av男人的天堂综合网，對公司有貢獻的每次獎勵100~500元。
二一级a片操逼逼免费观看视频、處罰
1久久精品视频还得看这里、遲到或早退10分鐘內的每次扣罰10元，30分鐘內的每次扣罰30元97国产一区二区精品久久呦，30分鐘以上的每次扣罰50元三级免费观看网站。代簽到的'代簽雙方每次各罰50元。
2国产美女真人天天爽一级、事假按本人日均工資計扣;病假按本人日均工資的50%計扣(2天以上的病假需有醫(yī)院病假單，否則按事假執(zhí)行)亚洲欧美福利一区二区三区，事假或病假停發(fā)當月全勤假在线观看无码AV直接进入。
3、曠工按本人日均工資的200%計扣(月度累計曠工2天日韩一区二区黄色大片，全年累計曠工4天的視為自動離職)98K免费毛片，并停發(fā)當月全勤獎。
4最新成年人黄色网站、未穿工作服的;不佩帶工號牌的;工作服有異味不整潔;管轄設備不搞衛(wèi)生的无码精品视频在线观看网址，以上情形之一的每次扣罰10元。
5一区二区色综合、員工在工作場所吸煙的;與顧客發(fā)生爭吵的;拾物不報欧美性交播播，占為己有的;以上情形之一的每次扣罰100元。
6日韩性交网址、未經(jīng)許可欧美性欲网站，擅自私用公司設備做私活或損壞公司設備財產的，按實際損失扣罰AAAA电影网。
7特黄a又粗又硬又爽视频、由于員工缺乏責任心而非設備原因造成的產品損壞或報廢，按實際損失扣罰日本欧美亚洲另类。
廣告公司管理制度 篇3
一99这里只有有精品首页、試用期和正式聘用
雇傭條件：公司對員工招聘錄用免费一看一级毛片视频，均列出必要條件，并根據(jù)公司特點www.九久久，按工作積極態(tài)度欧美A一级黄色网站、工作能力、業(yè)務水平一级性爱视、敬業(yè)精神av网站一级在线、綜合素質等擇優(yōu)錄用。測試：知識及技能的測試(面試欧美的性爱、筆試欧美老妇人与小伙子性生交、試用等方式)報到手續(xù)：經(jīng)擇優(yōu)錄用的人員于報到時間，帶一寸免冠照片兩張欧美生生活视频AAA、學歷書国产美女精品一区在线观看、復印件到公司。(報到時出示原件)
人事檔案：公司為每位員工建立人事檔案(員工登記表91黄色毛片、聘用合同日韩图片高清中文字幕、績效考核文檔)，公司承諾檔案資料嚴格保密亚洲小12呦哟网站，同時欧美丰满熟妇大aqq，公司要求員工提供個人資料是真實的，弄虛作假者官方免费黄色网，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)国产精品午夜国产小视频，嚴肅處理，并要求在員工登記表上簽字其真實h片欧美日韩。
二成年网站在线观看播放器视频、考勤制度
考勤制度作為考核員工、獎優(yōu)罰劣的重要依據(jù)之一狼友视频在线观看2019高清。每個廣告人都知道网色网站大全cao，廣告行業(yè)有其自身的特殊，根據(jù)工作需要，管理者有權變動工作日程安排。自己的工作未完成免费A片性爱吸奶头视频，應主動加班予以完成日韩精品免费AⅤ片在线观看，薪金根據(jù)公司總體業(yè)務調整，不按點按日加班計算月薪。公司員工應按時出勤，當你缺勤時，意味著其他員工將承擔額外的工作任務在线你懂的亚洲国产。反之，其他員工缺勤時，你也要承擔更多的工作任務99爱久久爱国产视频在线。你應當嚴格執(zhí)行并有責任將自己的缺勤次數(shù)控制在最低限度久久裸体黄色一级毛片。當你知道要遲到時，有責任事前通知你的上級主管acc片毛片免费视频，缺勤和遲到將作為你工作記錄的一部分日本特黄AAAAAAA大片，并作為員工績效考核的重要參考依據(jù)。未經(jīng)領導同意的缺勤將受到紀律處分黄色成年人网站天堂版免费看、罰金成年人视频网站免费观看，甚至辭退。
1国产综合色视频、公司作息時間規(guī)定：8：30—17：30(12：00—13：00為用餐休息時間)
2免费的黄色网站看、懲罰：
(1)遲到早退一次扣x元(超過x小時扣半天)
3、考勤按當月實際工作日統(tǒng)計啪啪啪免费视频网站，作為發(fā)放的依據(jù)欧美操老女人视频。
(1)國家法定節(jié)假日，原則上休息在线观看色污网站，如工作需要欧美视屏在线视频，須無條件上崗，不批假亚洲无码高清播放黄色。
(2)病假需經(jīng)領導批準后休息国产欧美日韩区一区二。
(3)事假需本人以書面形式講明真實情況，總經(jīng)理批準后休假亚洲最新h在线。
(4)手頭工作未完成欧美五区，未交接，應以大局為重超碰人人白浆国产五十，考慮客戶利益和公司全局，有職業(yè)道德觀念大学生一级毛片免费视频。
(5)工作時間未經(jīng)準許久久爱精品官网，私自外出，視曠工處理国产黄调教一区二区三区。
(6)員工在休假期間應打開手機视频国产欧美视频XX，保通訊暢通，如遇公司有重要工作需要日本女人的牲交视频69，應配合完成丝袜白浆无码亚洲一区二区。
(7)員工請假不得以短信或代請方式，應直接向公司領導請假久操国视频在线观看。
(8)周日如需加班美日韩男女精品视频在线，請假原則上不批，如特殊情況需書面寫明情況特批。
4扒开双腿疯狂进出爽爽爽、離職：辭職員工需提前至少一個月通知公司亚洲第一页在线视频免费播放，并按要求與主管或相關人員進行工作交接，整理清查以往国产一级免费无病毒黄片、設備亚洲黄色视频三区、財產及以往使用的公司財物，方可離職来个毛片网站。
5免费激烈网站、自動離職：無故三天不上班曠工者，均作自動離職6080yy午夜三级中文在线，不予結算任何A片在线观看噜噜噜久优、
6、解雇：聘用期內欧美爆乳XXXX，因工作表現(xiàn)亚洲激情图、能力等因素不符合本公司要求，無法勝任本職工作精品无码国产污污污免费，公司有權解雇刺激毛片免费视频录像，以基本為基數(shù)，按日結算當月95午夜电影。計算方式為：日=基本÷30天(不含福利免费在线黄色网站视频、獎金等)
7、開除：違反勞動紀律国产在线视频1，予以革職開除三级片精品视频，員工因觸犯法律，追究刑事責任多人乱P过瘾视频免费。員工發(fā)生下列情形之一chaopeng97，公司有權提出告或解除勞動關系。
(1)青青久操手机在线中文字幕、在試用期內国产一级A片AV在线，不符合錄用條件。(一月內缺勤三次以上国产免费性交a片，工作效率低一a级黄片免费看，業(yè)務水平不達標，經(jīng)提醒無明顯改觀)
(2)最新欧美操屄视频、玩忽職守50熟妇、帶情緒工作，業(yè)務中多次出差錯毛片黄色网站在线观看，給公司造成損失的男人的天堂视频。
(3)强奸乱伦AV片、嚴重違反公司勞動紀律，帶走公司資料或財物日本aa，泄露公司秘密免费观看中国A片,黄色视频，謊報事實者，造成不良影響的日韩精品更新资源在线观看视频。
(4)神马影院成人免费网站推荐视频、因個人原因給客戶留下不良影響，說不利企業(yè)言語中国免费的黄色网站，流露對企業(yè)不滿.国产综合网在线观看、自成小團體，消極怠工永久黄网站色视频免费APP下载、無理取鬧的久久久久精品视频这里只有精品。
(5)、品行不端免费观看国产黄页网站，有人格缺陷人人操人人莫人人干，缺少基本職業(yè)道德，損害公司名譽者一级A片全网免费观看。
(6)粉嫩人妻一区、工作無效率，影響合同履行的或給公司客戶造成不良影響的偷拍一级黄片操操操视频。
(7)啊啊啊轻点在线观看、工作無主動，無所作為国产视频福利网站，影響公司整體工作完成在线视频自拍网，月內無顯著業(yè)績或提高，予以告或勸退一级黄片在线免费看。
(8)国产精品久久97、以個人利益為先，自由散漫真人性交A级片播放,，找各種借口擱置手頭工作pirn免费毛片在线。
(9)、私自動用公司微機軟硬件无码专区永久免费AV网站，致使電腦無法正常工作。造成損失責任自負综合小说网，嚴重者追究其法律責任欧美牲交a欧美牲交久久精品。
(10)、員工必須保其提供一切個人資料的真實殴美性久久久，如實說明在原單位的辭職原因欧洲欧美黑白配黄色高清免费一级视频，否則一經(jīng)查出欧美操爱视频，予以辭退。
(11)日韩一级黄色无码视频、偷取公司及同事財物插插一级黄色。
(12)、利用公司資源(耗材九集黄片视频、微機亚洲中文字幕五码、光盤、打印機天天AV天天翘天天综合网色鬼国产、掃描儀等)加工自己或他人成品美女扒开腿让男人桶爽动态图。以公司名義承攬私活，牟取私利色1视频免费网站。
(13)91香蕉国产亚洲一二三区、隱瞞傳染病或其他病癥不報。
三毛片免费在线观看的、制度
公司根據(jù)經(jīng)濟效益在线观看国产小视频一区，支付能力及社會物價漲跌情況，根據(jù)員工工作態(tài)度欧美自拍偷拍专区、工作業(yè)績調整金額天天搞月月爽。
結構：基本、崗位黄片视频爽爽爽拍、
全勤獎中国熟妇色視頻一区二区、績效，企業(yè)工齡黄色aaaa。
發(fā)放：當月20日發(fā)放員工上月免费在线永久观看黄色视频，如發(fā)薪日正好趕上節(jié)假日，會提前或延后發(fā)放国产a级毛片黄片。員工轉正前后月薪一般不會有太大變化国产精品毛一级毛片基地，因為公司對待員工的試用期主要是考核其德行守、積極態(tài)度欧美日韩一区激情小说图片、工作能力99re.com、職業(yè)道德，而非大幅度降低月薪中国免费的一级A片，月薪如有疑議久久精品高清免费，應當時提出。為便于管理亚洲中文字幕有码av，公司采用半月壓薪制度(基本的一半)亚洲一区精品中文字幕，待員工合理離職后，予以退還国产精品日本亚洲欧美，員工有下列情形者日韩成人网址播放视频在线观看免费，不予退還99爱性网。
1、離職時国产91在线看片网址，未提前一個月提出97黄色视频在线。
2、擅自離職日韩成人作爱在线视频观看免费网站，手頭工作未交接在线能看的毛片，影響全局工作。
3在线看欧美性爱、嚴重違反勞動紀律欧美第一区在线，被開除“榈貉侵蕹赡暧谰猛荆或有不法行為者日韩国产中文字幕综合，追究法律責任。
四欧美午夜在线精品品、福利待遇
各項社會保險需在企業(yè)工作一年以上适合情侣观看的A片在线，工作中有良好表現(xiàn)，個人檔案国产呦系列小视频、明齊全玖玖网在线视频，企業(yè)根據(jù)員工的績效考核、業(yè)務水平亚久久二区污、出勤率等綜合因素考慮国产新网址。公司為員工上保險后，三個月將退回原抵押的半個月操操操操操。
(1)性爱视频免费无码、人身保險。
1超碰国产免费、公司負責員工工作期間的免費午餐黄色视频管网站。
2、加班在20：00點以上者影音先锋电影网，有夜餐或餐補高清无码袜亚洲人妻少妇福利视频。
3、周日加班者啊啊轻点儿啊好爽好大啊啊?，公司負責餐或餐補国产亚洲午夜福利在线观看h。
5、員工需外出(工作時間)每餐補助5元/人男人天堂网最新地址，超出部分自理日韩中文字幕无码一级毛片。
6、正式錄用員工的待遇含各項補貼：副食補貼欧美a片黄片大片、書報精品黄色网站在线入口、交通、洗理美女被操逼网站、通訊国产黄片视频免费看、等計30元，醫(yī)補計10元99国产性爱，全勤獎50元6080午夜影院三级片，任何形式的遲到、早退黄黄黄片AAAAA、請假除按每日扣除外日本黄a网站，無全勤獎。(鼓勵員工全勤)
五樱花视频操逼、崗位責任制度
1人人操操操操操操、保質、按時完成領導交給的'各項工作国产农村一级毛片精品久久，認真填寫工作日志黄色操逼免费网站。
2、熱誠51在线国产、謙遜美女裸无遮挡免费网站A片、耐心地服務于客戶。
3处破视频、維護公司設備欧美黄免色、財產的安全，保障正常使用三级视频在线观看网址。
418岁亚洲美女搞黄、隨時整理客戶文檔、資料及電腦內存文件大屁股美女久久作爱视频，確保不丟失人人操毛片免费看。工作中因疏忽，酌情處理a片射，因個人原因造成損失在线播放精品，應有責任賠償或從里扣除。
5日本国产亚洲、及時匯報工作進程及客戶業(yè)務人人操人人爱乳房。
6、工作單由主管領導分派亚洲一级黄片在线看，如完成時間有困難欧美大乳爱爱视频小日本爱爱视频，應盡早提出，如客戶急需jizzcom，應主動加班完成AAA级黄色毛片。接單人簽字男人扒开女人的腿桶到爽视频，另一名設計復核。
7啪啪流水视频、私人電話應簡短亚洲黄色免费在线。禁止用公司電話聊與工作無關的事。
8日韩精品第四页在线观看网站免费、因個人原因給工作下一環(huán)節(jié)造成影響自拍日韩动漫欧美视频网站，相關設計人員有義務馬上到位予以解決。
六可以直接看AV的免费网站、工作日志制度
要求員工每天填寫工作時間分配表日韩福利在线视频播放网站，具體到每個員工每天的時間分配。多少時間花在哪一項工作上久久精品久久精品，花在哪個客戶上www日本黄色，關注工作過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時調整717秋霞影院。
七亚洲色欲色香天天综合网、呈報制度
1、員工應及時向領導匯報工作情況及進程操人妻插进去好爽视频，如遇難題或突發(fā)事件應馬上向主管領導匯報欧美一级在线播放器，因個人延誤造成不良后果，應予以處罰www.700ee.com。
2天堂网在线综合网、未經(jīng)本人允許，不得動用他人微機黄色录相av免费在线，個人電腦有問題立即上報黄视频网站免费在线观看，未經(jīng)許可不得私自拆卸電腦硬件。
3本地自拍日韩在线播放视频免费观看、無工作需要国产一级婬片A片免费无码下载、工作期間不得上網(wǎng)看與工作無關的網(wǎng)站，嚴禁網(wǎng)上聊天www.henhenai.com，嚴禁電腦游戲少妇人妻精品中文在线有码、觀看影碟或做其他一切與工作無關的事。
4日韩免费福利漫画网站大全、當日值班員工應隨時查看電卡久久aa毛片免费播放、電量。辦公耗材的使用情況在线看性爱视频网站，呈報負責人提前購買WWW.国产2000AV。
八、辦公用品管理制度
1、辦公用品的申請激情毛片无码专区、耗材(打印紙色天天天综合网色天天男同、墨、光盤无遮挡一级毛片视频免费的、標簽)應提前記錄A免费网站视频在线观看视频、隨時查看。
2黄色免费在线网观看、節(jié)約成本，養(yǎng)成好習慣(打印紙雙面使用)黄片在线免费看啊啊啊，不得用公司耗材做與工作無關的事中文字幕欧美亚洲。
九、資料管理制度
1福利视频免费观看、設計作品確認后国产城中村风韵犹存在线播放，隨時歸類收存。需刻盤的男女激情一区二区视频，標注清楚国产成人精品日本亚洲语音。
2、定時刪除電腦中的垃圾文件欧美一级aa视频。
32021三级网站、定時查看公司電子郵件并及時處理。
十制服丝袜自拍偷拍、后勤管理制度
1射色污网站在线、鑰匙管理：公司鑰匙為專人管理，管理者做好鑰匙的登記800Av800在线800视频800、領用在线看网址、收回工作。
2av无码动漫精品、門免费精品无码人妻夜多侵犯AV、窗、水国产在线观看入口、電亚洲一级黄色、氣管理
(1)每位員工應節(jié)約水、電的使用免费欧美网黄色网站，用完后及時關閉99丫视频。
(2)下班時應檢查門、窗又粗又大又长的免费视频、燈2021色色综合、電腦等設施是否關閉，是否安全。
3精液射一嘴视频免费观看、衛(wèi)生管理
(1)保持辦公區(qū)域国产日韩草bav在线播放、用餐區(qū)域、衛(wèi)生間的整潔黄色视频在线播视频观看免费。
(2)定期擦拭電腦顯示器及設備男女刺激床爽爽视频动态图，保持其潔凈、整齊久久综合国产一区二区。
(3)定期為花澆水欧美视频亚洲视频，為魚換水。
十一视频二区一区在线、安全保衛(wèi)制度
1男女怕怕视频、員工應有安全防范意識。上班期間鎖好公司大門国产激情高清视频。
2在线观看播放国产日韩视频、謝絕推銷或與工作無關的人員入內。
3欧美大片免费久久精品三p、圖庫欧美性爱视频黑白配、圖書推銷時間不宜太長。
十二亚洲日韩欧美精品、保密制度
1精品视频二区、書籍、圖庫欧美.日韩.欧洲、光盤影音先锋在线看资源、文件資料，閱后放回原處最大黄色网站，不得帶出本国黄色网站特黄色的免费看的。
2、公司重要會議紀要中文日韩精品第56页在线观看视频，競爭策略wuma005.com，計劃，設計技術資料福利视频网。合同2020国内精品久久久久精品99、報價、提案不得泄露或傳播在线看激情无码视频。
3久久久特黄大片、不看不說與己無關的秘密，員工應保守公司秘密99riav.9，忠于職守国产操逼视频免费观看，增強保密觀念国产黄色精品视频免费看，造成損失，本人承擔責任欧美日韩有码A。
為了培養(yǎng)健康向上的工作觀日韩精品在线不卡、道德觀、價值觀717秋霞理论电影网good，提高每位員工的綜合素質亚洲国产日韩欧美，樹立良好企業(yè)形象。是您作為企業(yè)員工要遵守的最基本的規(guī)范强奸乱伦免费视屏。
廣告公司管理制度 篇4
為使公交廣告健康發(fā)展中文字幕一级毛片在线，維護公司及廣告公司的制度。端正公司職員態(tài)度Jizz国产精品网站，鼓勵先進人碰逼免费视频，鞭策后進，提高工作效率18se视频在线观看，規(guī)范職員的行為準則，更好地經(jīng)營和管理性另类交性另类交，根據(jù)實際情況人人插插AV，特制定本制度。
1亚洲国产欧美视频一区、公司不得違反《廣告法》及公司的規(guī)章制度發(fā)布各項廣告業(yè)務激情中文小说区图片区。
2、廣告業(yè)務應根據(jù)《廣告法》的有關規(guī)定合法發(fā)布国产免费一级A片免费网下。拒絕發(fā)布不健康欧美性爱久精品、不合法的廣告內容。
3又污又色的视频网站在线观看、公司工作人員應嚴格遵守執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度一级A一级a毛片爱片免费看免免，維護公司的利益。
4欧美三级黄色网站、公司職工不得私通外來廣告人員作有損公司利益的事一级又黄又粗毛片视频。
5、在使用媒體發(fā)布廣告時日本黄色视频在线免费，維護好廣告媒體完好久久伊人精品免费视频、干凈、整潔激情小说激情图片激情视频。
6最新福利一区、嚴格執(zhí)行考勤制度。職工按時上班人人干人伦人人干、下班小蝌蚪视频破解软件下载安装、不遲到、不早退、不曠工在线国产毛片。
7看偷拍视频的网站、職工服從管理，聽從工作調派九九视频免费精品视频。
8官方网站黄色网站黄色网站一级片、對待客戶做到熱情、有禮貌国产男女猛烈无遮挡网站、耐心解答毛片在线免费不卡播放黄片、不與客戶爭吵。
9中文无码日韩欧毛久久、堅持原則日韩黄色视频a片免费看，盡職盡責，認真學習黄色网站成人在线观看涩爱，提高業(yè)務素質操人妻免费视频。
10、嚴禁違反操作国产-iGAO视频网、制作規(guī)程色网站免费视频在线观看视频，避免損壞設備、浪費源材料欧美另类视频一区，造成經(jīng)濟損失多毛多水XXXXX日本。
11、嚴禁工作馬虎亚洲美女…黄色wWApp网站毛片，不負責任黄色网站视频无码，忽視質量和安全，避免造成媒體最新理论在线电影免费网站、設備作爱三级A片、材料損壞。
12色玖玖精品视频、嚴禁工作懶散又爽又大、拖拖拉拉、延誤廣告發(fā)布時間毛片网站毛片网站，造成經(jīng)濟損失国产激情黄色视频。
13、愛護久久无码AV三级、管理好制作設備及材料国产人伦激情在线观看三级、避免發(fā)生丟失情況。
14黄片ftp、制作的源材料日韩一级操逼黄片、嚴格計劃按量供給国产专区第一页，避免造成浪費。
15欧美老妇爱操、按期定時對媒體的維護狠狠cao青青青视频，對有損壞的應及時修整（理）完好。
16人人操人人干95、職工不得隱瞞久久偷拍九九99热、瞞報有關公司的`廣告業(yè)務信息。
17aa性欧美老妇人性交免费网站、對有損公司及廣告公司利益及形象的事情无码一级午夜久久福利精品，職工有舉報的義務和責任。
1899久久无码午夜体验区、未經(jīng)主管人員審查国产伊人A、認可及未簽訂正式合同点击进入a在线影院，任何職工不得私自在公司媒體發(fā)布任何廣告国产精选自拍AV。
19全网黄色在线看、職工不得私自收取客戶回扣及好處費。
20品爱网尤物视频、業(yè)務員承接的業(yè)務亚洲免费黄片视频，應及時上報主管人員審批，以免拖延發(fā)布時間国产手机在线观看一级一黄色视频。
21、職工出差国产色污污视频在线观看、外出洽談業(yè)務欧美性交配视，不得辦理與工作無關之事。
22日日与人人与垄草草、業(yè)務員所結業(yè)務賬務應及時報予財務作賬日韩超清极品无码不卡视频，不得超過24小時。
23性交一级A片视频、業(yè)務員所接廣告業(yè)務信息女人扒开腿让男人桶爽69视频，應作好記錄，并及時向負責人匯報看黄网站免费中文字幕。
廣告公司管理制度 篇5
ww.色中射.com。ㄒ唬┠康募胺秶�
1、簽訂合同必須遵守國家法律黄色网站在线观看网址、法規(guī)及相關政策欧美影音先锋。
2、對外簽訂合同必須以維護公司合法權益和提高公司經(jīng)濟效益為宗旨国内自拍骚视频。
3欧美性爱一级黄色网站、合同作為明確合同雙方權利的義務的依據(jù)亚洲无码免费，具有法律約束力，故凡在經(jīng)營管理活動中以公司名義與外界發(fā)生經(jīng)濟往來的91自拍视频精品，應當簽定合同色婷婷五月天激情四射。
4、合同采取書面形式香蕉视频久，所謂的書面合同指正式合同文本aⅴ天堂欧美日韩国产、備忘錄、傳真谁有黄色网址十八岁禁止、信函亚洲AAA无码视频、圖表等可以以書面形式加以固定的形式。如果因情況緊急网站你懂在线观看亚洲国产精选，要采取國際流行的電子簽名加以確認合同內容的国产大学生A片三区在线，首先要經(jīng)公司法人同董事長同意，其后要盡可能地采用上面的提到的幾種合同形式加以固定色综合久久久久久久久五月。
5色婷婷第一页、本規(guī)定所指的合同只包括與公司業(yè)務有關的合同，不包括勞動合同日本在线观看视频网站。
6一级啪啪啪免费视频、公司發(fā)展壯大后，聘請法律顧問真实国产激情在线观看网站视频，由法律顧問根據(jù)法定代表人的授權国产精品欧美在线极品，對合同進行動態(tài)監(jiān)督管理，有關合同的訂立欧美日本高清在线不卡视频、履行亚洲色婷婷综合开心网、變更、解除和終止等重要事宜由法律顧問對各部門實行指導黄片AAAAA超黄片。
×叫约で樽酆贤（二）合同審查程序
1、部門負責人對合同的真實有效性予以審查日老女人视频。
2亚洲三级电影网站、分管領導對合同的專業(yè)技術性、經(jīng)濟性予以審查亚洲,无码,乱伦。
3免费无码又爽又刺激高潮男男、本公司法律代表或法律顧問對合同的嚴密性和合法性進行審核。
以上人員在認真評審后須在合同上簽名亚洲加勒比黑人一区二区，以示承擔相應責任日本精品视频一区。
（三）合同的批審權限
合同原則上由法定代表人簽訂女女激情毛片，但經(jīng)法定代表人授權的可以由總經(jīng)理日韩一区二区免费精品观看、副總或其他負責人簽署少妇野战一级A片。授權方式可以為授權書、電話欧美最新精品视频在线、傳真等久久精品79国产精品。簽約人必須持有法人委托書，而且必須在授權范圍內行使簽約權毛片最新网址，否則無權簽約欧美性交网址欧美。
上述合同在簽字之前由顧問律師附簽，以說明該合同已經(jīng)得到了法律上的審查欧美牲交A欧美牲交aⅴ一。
片黄色免费网站。ㄋ模┖贤喠⒅暗那捌谡{查
1、在簽訂合同之前應當盡可能對對方的以下情況進行了解：
a拍自拍亚洲手机黄色视频在线观看、要求對方提供將其主體資格方面的法律文件96sao国产成视频永久免费，如營業(yè)執(zhí)照，重大的交易對象不妨到有關公司登記機關查其登記內容欧美第一页激情视频；
b亚洲日韩国产黄色片、交易公司的背景和相關歷史；
c在线亚洲中文一区、對交易公司的營運狀況進行分析日本黄色小视频在线观看；
d、對交易公司的信用信譽情況進行了解亚洲日韩午夜，如過去是否認真履行了與他人之間訂立的合同在线观看黄视频国产亚洲，是否有欺詐或不講信用的行為，是否已卷入與他人的或與國家機關的糾紛精品国产福利在线色图；
e456性爱、對交易公司的資信了解，包括是否有房屋還是租用他人房屋中文字幕网站免费看A片在线、相關財產是否抵押。
2igao视频为爱找点刺激、所欲簽訂的合同在經(jīng)濟上的可行性可交由財務部門審核欧美中文字幕淫乱视频，財務部門有相關建議的，
可以在合同草擬稿中說明69pao国产成永久免费视，并由會計簽名免费成年人视频。
3、以上情況在簽訂合同之前應盡可能知曉二0二二年免费一级片，如果調查了解的成本過高中国农村野外性XX视频，可以在將來簽訂主合同時加入對方保證條款。
4亚色91、經(jīng)辦人員對以上信息的記錄或調查的情況將來與合同原件一并入檔国产黄色在线观看。
」南咭磺劭础（五）合同的訂立步驟
1、與外界達成經(jīng)濟往來意向日韩AV无码一区二区三区，經(jīng)協(xié)商一致人人操人人草人人爱，應訂立書面合同。
2日本精品一区、合同由各級經(jīng)辦人自行擬稿人人干人人插视频，合同內容包括標的、數(shù)量和質量91亚洲精品、價款或酬金多人乱p欧美在线观看、履行的期限、地點和方式国产一级特黄妇女A片徽啪、違約責任等主要條款影音先锋色文顶级一小说网站首页。涉及合同對于適用法律及選用仲裁條款要盡可能選擇中國法律及本地范圍內仲裁。
3国产精品视频美熟女一区二区、在訂立合同之前要充分了解對方的狀況人人操人人摸人人干96、目的、雙方所處的地位色久盗拍免费在线视频，以采取不同的方案和對策黄色网址观看免费，在對方商談過程中要從有利于本公司的角度逐次引導。
4色色色亚洲图、格式化的合同由經(jīng)辦人按合同紙上的要求填寫大乱婬交欧美视频一区。
5、重要合同由法律顧問負責擬稿婷婷六月丁香综合。
6操逼免费视频网址、擬稿完畢后，經(jīng)本部門審核后国产欧美日韩操逼视频，交由律師進行法律審查色区综合网，顧問律師根據(jù)法律對合同稿審核并簽署意見，之后交由經(jīng)辦人按合同簽訂權限報相關負責人簽訂色色色色色色女内。合同簽訂內容亚洲大尺度视频无码专区，如涉及公司內部其他部門的，須事先協(xié)調视频在线看一区二区。
7超频碰97观看公开视频、法律顧問對合同稿提出意見的、則向經(jīng)辦人說明情況并退回影音先锋欧美精品。經(jīng)辦人要求通過的人人操人人莫人人vA、但法律顧問仍持保留意見的，經(jīng)辦人可以根據(jù)層級上報到上級管理人員欧美快一级，并由該管理人員對合同進行再次審查国产高清自拍一区。
法定代表人九操在线亚洲、總經(jīng)理對重要合同和有爭議合同予以審核并具有終審權。
∫患禔片无遮挡无,码高清。┖贤膱�(zhí)行
1欧美三级黄色片女人性觉片、合同在簽訂之后，原則上整個過程應當由經(jīng)辦人負責全過程的執(zhí)行91最新国精品自产拍，經(jīng)辦人員要做到
對合同的內容亚洲国产精品激情一区二区、每一個細節(jié)要有充分的了解。須密切關注合同履行情況91午夜在线观看免费，發(fā)現(xiàn)問題及時處理日韩欧美视频、匯報。
2一级特黄无码黄片、當合同在執(zhí)行過程中出現(xiàn)任何新的重大的事實情況時无码A级毛片免费视频，經(jīng)辦人應及時匯報并及時征求律師的意見，以尋求對策老色鬼A∨在线视频在线观看。
3国产91精选在线看、合同在執(zhí)行期間如發(fā)生人員變動的，如該人員只是在公司內部變動亚洲色一色，則由該經(jīng)辦人員繼續(xù)負責做a免费视频播放网站，有特殊情況的可以由原經(jīng)辦人向新經(jīng)辦人完全、充分說明合同執(zhí)行的整個情況11孩岁女被A片，環(huán)節(jié)91pao精品永远免费网站，交接相關資料。新經(jīng)辦人不了解的地方毛片无码免费视频一区二区三区，原經(jīng)辦人要負責說明日韩无码超碰官网。
4、如原經(jīng)辦人離開公司的深夜十八禁，要由其將合同執(zhí)行的全部資料交接下來国产在线精品免费一区，并充分說明整個合同的執(zhí)行情況，經(jīng)該業(yè)務部門確認無誤的日韩精品不卡一区二区三区中文，方可辦（理）離職手續(xù)无码免费黄色网。
5、合同執(zhí)行完畢后www.scsdxt.com，相關資料由經(jīng)辦人及時交檔案保管部門入檔。經(jīng)辦人要對入檔材料的真實性負責16xxxxx。
【辽谙摺（七）變更和解除
1、因不可抗力或其它原因需要變更或解除合同的`欧美一级a一级a一级a视频，應在法律規(guī)定的期限內與對方當事人進行協(xié)商www.cnjd168.com，妥善處理成人人操。
2、變更四川美女大白屁股黄毛片观看、解除合同必須符合有關法律的規(guī)定看一级毛片一区二区三区免费，必須維護公司合法利益。
3色综合视频久久、變更欧洲精品欧美精品、解除合同的程序與審批程序相同。合同經(jīng)過簽證或公證者人人摸人人交，須到原工商行政管理部門備案或經(jīng)公證處重新公證欧美视频小说在线观看。
4、變更131美女作爱视频一区二区、解除合同一律采用書面形式免费观看黄色网站视频。
5、變更伊人久久久AⅤ老熟妇、解除合同前仍應嚴格履行原合同成年色色色。
6、因變更se亚洲国产综合在线、解除合同而使當事人的利益受損的影音无码资源，除法律允許免負責任外，均應承擔相應的責任免费看视频一级片日本中文字幕，并在變更亚洲第二区在线视频、解除合同的協(xié)議書中明確規(guī)定。
∶夥岩患镀夥岩患镀（八）糾紛處理
1人人摸人人操人人上、在履行合同過程中如與對方發(fā)生糾紛，應按有關法律法規(guī)和本辦法妥善處理图片区小说区视频区。
2黄片首页、合同糾紛原則上由承辦部門負責處理。涉及內部多個單位的国产激情观看在线小视频，可以協(xié)商或由公司確定一個部門牽頭負責處理国产一区,二区。。
3、合同處理應在雙方友好協(xié)商的基礎上解決爭議一区二区三区四区欧美日韩。
�99色色。ň牛┤霗n管理
1、合同簽章生效后国产在线视频国产在线，正本由檔案保管部門歸檔五月天天色图，合同有關的業(yè)務資料由相關的業(yè)務部門保管復印件，原件有富余的也可持有一份原件。
2久久这里只有精品26、合同作為公司對外經(jīng)濟活動的重要法律依據(jù)和公司內部明確職責的憑證欧美一级A片视频在线，有關人員應保守合同秘密，并及時按機密程度專門歸檔被操免费视频观看网址。
3国产又大又粗又爽又黄网站、檔案保管人員應妥善保管與合同有關的資料，包括與之有關的文書狼友免费观看、圖表97人人爽日日动、傳真件以及相關單證等。
4在线免费观看av毛片、以上資料不得隨意改動国产精品无码三级在线播放一区、棄置、銷毀日日夜夜操屄、遺失免费一极a片。
5、檔案保管人員要定期檢查已執(zhí)行完畢但未歸檔的合同及相關文件www69炮。
∶拦患蹲鯽一级视频。ㄊ┴熑�
1、未按合同管理辦法所定標準程序所簽訂的合同欧美色日，一律無效久久久久久久久久艹，因此而造成的一切損失由簽約人承擔。
2欧美大尺度免费性交、未及時匯報情況和遺失合同有關資料而給公司造成損失的国外最大AV，追究其經(jīng)濟和行政責任。
3国产wwwww视频、因疏忽大意福利影院地址、不負責任導致所簽合同損害公司利益的，按合同金額的20―60%賠償公司損失黄色网站免费入囗，并給予降級處分和500―5000元/次的罰款3Dh动漫很疼还往；給公司造成較大損失的，除賠償損失外bbixx国产av，予以除名91精品午夜福利在线看桃花岛。
4、在合同簽訂和履行中假公濟私国产吞精口爆一区二区、謀取私利者国产一级A片免费观看com，按合同金額的50―100%賠償公司損失，并以開除論處国产高中三级视频。除賠償損失外男插女的视频黄，觸犯刑法的亚洲欧美日韩精品一区，移送司法機關處理。
5熟妇插穴网、因個人原因，未能及時檢查合同履行情況三级国产精品，致使公司遭受損失的性爱特黄免费视频，給予責任人降級處分和1000―10000元的罰款。
∧腥瞬迮吮票频氖悠怠（十一）其他
本規(guī)定解釋權歸公司欧美人射精视频，可根據(jù)新情況由公司作出另行規(guī)定。
廣告公司管理制度 篇6
1日日插人人插、本公司在開展廣告業(yè)務收取費用時黄片亚洲一区，應按規(guī)定使用稅務機關統(tǒng)一監(jiān)制的“廣告業(yè)專用發(fā)票”，其他發(fā)票均不得用于廣告業(yè)務收費欧美黑人XXXX性高清视频。
2黄色网站国产精品、財務人員在開具“廣告業(yè)專用發(fā)票”時，應在經(jīng)營項目欄明確填寫“廣告發(fā)布費”或“廣告設計制作費”或“廣告代理費”其他非廣告費用項目均不得使用“廣告業(yè)專用發(fā)票”www.99riav.m3u8。
3毛片无限看、加強本公司內部對“廣告業(yè)專用發(fā)票”的使用管理，建立印領用存等制度国产白拍一国产专区。
4可以免费观看黄色视频的网站、公司若停業(yè)或注銷后，財務人員應向稅務機關辦理“廣告業(yè)專用發(fā)票”的繳銷手續(xù)午夜不卡巨屌，不準私自處理男女猛烈无遮挡免费视频网站。
“廣告業(yè)專用發(fā)票”是廣告經(jīng)營者與廣告客戶進行廣告業(yè)務財務往來的憑證，也是工商企業(yè)廣告費用列入費用銷售成本的唯一合法憑證亚洲一区少妇视频。本公司應根據(jù)國家有關規(guī)定日韩亚洲专区，接受工商等部門的監(jiān)督管理。告業(yè)務承接登記久久不卡亚洲精品国产精品、審查人人操人人摸性交精品、復審制度為保證本公司在國家法律法規(guī)的范圍內進行正常的'經(jīng)濟活動，加強自身管理一级A片免费视频国产对白，樹立良好的公司形象一区二区三区激情欧美亚洲日本，根據(jù)《廣告法》第二十八條規(guī)定，制定本制度日韩一级精品在线视频。
廣告公司管理制度 篇7
一WWW囯产播放、考勤制度
1、按國家規(guī)定日韩在线国内自拍视频网站，實行八小時工作制国自产拍精品自拍。八小時內色哟哟夜夜操，員工必須按時上下班。每周星期一至星期六為工作日黄色在线三区，夏季上午8：00上班日本羞羞网站，下午18：00下班，（冬季上午8：30上班国产精品女人被喂j8，下午18：30下班在线免费观看你懂的，）中午休息時間為12：00至14：00。
2久久精品国产亚AV香蕉、員工必須如實簽到日韩免费一级一欧美一级毛，遲到或早退按1元/分鐘扣除，以此累計久久精品无码一区二区国产盗，嚴禁代人簽到和讓別人代簽到欧美性爱性交一区，如若代簽到被查獲，代人簽到者扣100元久久久久久精品免费免费hd，被代簽到者扣200元口爆吞精视频。
3、事假需提前一天向部門經(jīng)理申請人人操人人看人人摸人人干，經(jīng)同意后向文員報批黄片操女的观看，按事假天數(shù)扣除當事人日工資（基本工資/26天x事假天數(shù)）。
4超碰在干、員工生病應及時通知公司18av黄色，病假必須持有正規(guī)醫(yī)院開具的病假單方能生效。病假按天數(shù)扣除當事人日工資的一半（基本工資/26天x病假天數(shù)）国产亚洲高清喷水AV。
5黄色网站传送门、如未能按上述第3、4條執(zhí)行求在线视频你懂的，則視為曠工老熟妇仓乱视频一区二区。曠工一天扣除當事人三倍日工資（3x基本工資/26天），無故曠工三天以上者視為自動離職日本黄色一级小视频。
697人人摸人人干、開工作會議遲到罰款10元，不到會這視為曠工激情在线播放。
7www.jjzzjjzz、當月無遲到、早退操干网在线、病假激情综合免费视频在线观看、事假、曠工者給予全勤獎免费狼友网址?，100元/月（試用期內的員工不享受此待遇）有看a片的网址吗。連續(xù)6個月全勤的員工除給予表揚外AV最新免费不卡在线观看，可帶薪調休一天，連續(xù)12個月全勤的員工可帶薪調休三天多人强伦姧在线观看，調休時間安排向文員報批www99久久com。
8、合同期內的部門經(jīng)理或員工自動離職須提前30天向經(jīng)理提交書面申請WWW.久av久.COM，總經(jīng)理批準后亚洲欧美女同一区二区，并及時辦理交接手續(xù)及清算財務單據(jù)，方可離開免费va在线观看网站。
9、員工在試用期內可隨時提出辭職国产91酒店约熟女，公司也可隨時提出辭退欧美猛插视频。
10、上班時間不得登錄私人QQ欧美一级特黄aaaaaa片在线视频，工作QQ不得加閑雜之人免费一级做a爱视频，不得隨意修改工作QQ密碼，不得隨意刪除工作QQ聊天記錄Se九一片在喷色p，保留于客戶溝通的依據(jù)激情小说激情视频激情电影激情图片。
11、例會A片网站一区，每周六下午4點鐘例會公司全體員工必須參加男女网站永久免费精彩视频，不得已“約好客戶”，“工作忙”三级爆乳黄片在线看，“回家趕車”等任何借口不參加例會日韩在线观看视频欧美在线一区二区，如不參加視為曠工一天處理，如有工作事先于客戶做好溝通爱爱视频a，做好工作安排偷拍自图。
二、工資制度
1色偷偷66、公司實行以下發(fā)薪制度久久免费精彩视频，即每月15號發(fā)放上月基本工資＋崗位工資＋績效工資＋獎金＋補貼。
1）試用期員工：只發(fā)放基本工資
2）正式員工工資構成：基本工資＋崗位工資＋績效工資＋獎金＋補貼
—遲到—病假—事假—曠工—罰款－其它97国产在线视频一。
特設：員工成績突出者欧美综合日韩精品一区福利，可由部門主管向公司申請?zhí)厥猹剟睢?/p>
2、員工試用期為一個月影音先锋5566av电影.资源，在此期間只發(fā)放基本工資一级特黄a大片录像高，不享受各種福利補貼（特別獎除外）。
3九九视频精品、員工領工資時必須本人當面點清金額并簽字確認欧美黄色网站吗，不允許隨意代領欧美日韩AⅤ精品视频。
三、員工福利待遇
1可以直接进入毛片的网站、公司同試用期滿一個月的員工按年簽定勞動合同无码视频一区二区三区无码，在合同期內勞資雙方不得擅自違約。
2国产精品拍在线天天更新、公司正式員工每年6—8月發(fā)放防暑降溫費小辣椒视频安卓版下载，100元/月。
3国产精品黄色视频哪里有、節(jié)日補助：春節(jié)：500元/人毛片网址免费；中秋節(jié)：200元/人；國慶節(jié)：200元/人日韩可以在线观看的黄色网站；元旦：200元/人（或發(fā)放同等價值的物品色色色色色色片，試用期內員工不享受此待遇）。
4无码国产网、每位公司員工在生日的當天可獲得公司贈送的生日蛋糕或禮物一份91日本黄色小视频；
5、公司每年組織員工二次外出野外郊游活動拍拍黄色级影视尤物视频，時間安排在春季一次黄色视频区一级二级图片，秋季一次；
6亚洲自拍偷拍一级视频、按季度評選各部門優(yōu)秀職員www.欧美黄色网站，給予通報表揚及物質獎勵200元/人。每年年終公司將評選年度最佳員工黄色a性视频，同時將獲得公司的額外嘉獎日韩se。
7、公司定期為員工組織崗位培訓麻豆国产AV无码精品一区二区，包括：市場營銷講座外国一级片网站在线观看；策劃文案講座；電腦設計制作技能培訓等婬片A片AAA毛片啊。
四日本熟妇BBWHD、費用報銷制度
1、每星期五為報銷日免费久久网站，只能報銷上周費用（員工因休假一级A片黄色毛片国产、出差等除外），過時不再補報亚洲一区二区三区四区看片在线播放。嚴格執(zhí)行報銷制度AⅤ国产日韩欧美在线播放视色，總經(jīng)理簽字后，統(tǒng)一交到財務部欧美黑人巨物XXXX猛交；
2乱色伦久久图片、日常費用報銷須嚴格遵循以下步驟：
1）經(jīng)辦人認真填寫費用報銷單欧美A片在线观看网站视频；
2）總經(jīng)理簽字；
3）到財務部出納處領款免费黄色网站进入。
3精品欧洲国产Av高潮、報銷餐費時應填寫業(yè)務招待費報銷單；報銷交通費填寫交通費報銷單黄色a一片免费；報銷其它費用填寫費用報銷單www.jizz中国。
4、填制報銷單時五月六月婷婷色丁香进香，應按報銷單的格式填寫所在部門成人特级毛片下载、時間、報銷內容女同性双双自自慰一级看片、金額AV天堂无码一区二区三区、經(jīng)手人，并把原始發(fā)票附在報銷單后面女明星换脸A级久久久毛片。如原始發(fā)票丟失，必須寫明原因成a免费视频大全，經(jīng)財務部上報總經(jīng)理2017年国产一级黄片，不經(jīng)批準，不允許隨便替票欧美一级二级三级网站大全。堅決禁止補票亚洲色精品一区二区三区四区、假票行為的發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一级特黄毛片视频播放一区二区，將予嚴懲欧美精品在线一区。
5、將填寫粘貼好的報銷單按審批程序交有關經(jīng)理簽字和財務部審核后免费h在线观看视频网站，交出納報銷領款在线观看免费麻豆AV。
6、為客戶購買禮品應事先申請日日插人人操天天拍，批準后統(tǒng)一由文員采辦激情综合婷婷丁香五月，領用人要登記。
791影视18以下禁在线观看、節(jié)假日加班成网站免费在线观看，由各部門主管詳細統(tǒng)計好各部門加班人次及天數(shù)，然后報到財務部審核久久毛片网站、備案欧美日韩国产风俗，經(jīng)總經(jīng)理批準后，按照國家的規(guī)定給予發(fā)放乱伦小说网尤物视频亚洲。
8国产一区清纯美女在线观看、一旦發(fā)現(xiàn)員工報銷費用弄虛作假国产h视频网站在线视频，將予以適當?shù)奶幜P。財務部有權對不合法或不合理的原始憑證提出質疑并要求更改或拒絕報銷老人黄色视频。
五三级毛片照片网站、個人檔案
人事檔案進行恰當?shù)腵管理十分重要，因為它體現(xiàn)了公司對每個雇員的重視凹凸在线导航AV网站。為此日韩美女精品一区二区，每位雇員都有責任：
在雇傭開始時，真實地填寫員工資料卡日韩操B。提供不正確或虛假情況者v免费黄色视频，視為違反誠信方針，這也可以作為被解雇的理由人人漂人人操。在員工資料卡中所填情況發(fā)生任何變化時国内机关自拍视频在线观看，及時通知直接主管經(jīng)理和人事部。對個人情況保守秘密又大又长的黄色视频。除業(yè)務所需黄A及黄色视频，不得私下打聽他人的個人情況。
六激情自拍三级文学视频激情、離職
雇傭終止時国产黄色水国产黄色视频，雇員須填寫“交接報告”，將資料交于相關人員黄片在线免费看免费看免费在线看，并由相關人員黄色网页视频在线观看、簽字后，交于總經(jīng)理最終簽字黄色网站av在线免费观看，最后交于財務部欧美69av，才能領取最后一個月的工資。屬于公司的一切財產必須退還給相關部門色综合综合热视频，包括耐用文具可以直接免费观看的黄色网址，全部桌柜鑰匙，電腦以及各種文件99人人摸人人干，資料等等色色色色色色色色色色69快射视频。
七、公司紀律
1igao为爱寻找激情视频、口頭警告
用于針對輕度過失或不努力工作久久久精品久久久久，旨在給當事人提供一個立即改正的機會。
1）上班遲到国产不卡一级黄色录像；
2）在工作時間扎堆九九性爱、聊天；
3）使用公司紙杯
4）開會遲到，學習和業(yè)務培訓曠課欧美日韩区国产区；
5）在上班時間進入網(wǎng)上的各類聊天室等大黄色视频；
6）做有損公司公共衛(wèi)生之事，如亂扔垃圾等人人干人人操人人舔人人摸；
7）上班時間進入商場玖玖色热在线、商店和其它公共場所閑逛；
8）損壞公司發(fā)出的各種證件国内美女精品人AV在线播放、文件和報表欧州免费AV午夜福利；
9）在辦公室內高聲叫人、說話99精品视频在线看、唱歌或做不雅動作日韩国产欧美精品；
10）在公司內聚集談論私人的事情。
2黑人欧美视频、書面警告
用于針對較為嚴重的過錯欧美自拍日韩极速影院，屢犯過錯或連續(xù)不努力工作，在給予這種處分的同時或其后韩国Ⅴ欧洲V日本VA片在线观看，還可以考慮這樣幾種措施：不予加薪黄色网站国产网址、停職、降級欧美久久精品影院一本到综合、甚至終止雇傭亚洲天堂第一av，直接主管經(jīng)理可以給予這類處分。
1）工作態(tài)度不認真国产免费污网站在线观看，工作責任心差最新欧美狂野日韩精品国产，在服務過程中受到客戶投訴或提出書面意見天堂AV在线播放最新版；
2）不服從命令精品射射射福利一区，拒絕工作或不認真完成領導交辦的任務或未按要求履行上級的命令；
3）擅自私用公司的工具免费黄色在线啊～啊～、器具亚洲国产一区二区三区青草影视；
4）工作表現(xiàn)較差，或長期不能達到工作要求国产妇女AAAAAAAA手机看片；
5）在同事之間鸥美色精品在线播放，在同事和領導之間一级在线观看，撥弄事非www.肏屄，挑起事端；
3footjob国产、終止聘用
假使過錯十分嚴重亚洲综合久久综合激情久久，或者工作仍舊不見改進在线免费免费观观看看的黄色视频，則可以終止聘用合同。此種情況下的處分只需部門經(jīng)理上報總經(jīng)理批準即可久久黄片不卡。
1）各種形式或手段向客戶行賄色黄视频污；
2）危害公司其他人的人身安全国产一在线精品自产拍；
3）毆打別人或互相打架或唆使別人打架；
4）私自向客戶91视频日韩、客人索取報酬无码专区无码专区；
5）進行不道德的活動或交易；
6）泄露公司的機密情況亚洲久久青草鸭；
7）惡意欺騙精品无码三级在线视频网站，或騷擾他人；
8）弄虛作假视色视色视频在线观看，開假病假條精品思思啪啪，或其他假證明，以欺騙領導国模吧首页；
9）偷竊公司內或同事的財物日本性爱网；
10）上班干私活，特別是利用辦公設施如電話久久99久久久久久精品、電腦及公司資料等干私活成熟丰满熟妇XXXXX图片；
11）不論采取何種形式兼職，從事第二職業(yè)国产黑丝无码；
12）觸犯國家刑法欧美性一级交视频；
頂點廣告公司管理干部責任分工
總經(jīng)理——主持全盤工作，籌劃公司宏偉目標1024手机在线看电影你懂得，控制公司發(fā)展方向强奷漂亮的护士中文字幕、網(wǎng)羅人脈，提升公司業(yè)績午夜www视频大全在线观看。
副總經(jīng)理——在總經(jīng)理的領導下日韩精品一区在线播放视频，負責公司各項基礎制度的起草、完善免费在线观看黄片无码、落實国产盗摄偷窥在线；負責公司員工每日的績效考評、合同檔案管理大黄网站在线播放免费视频、人事考勤管理97人人草,人人干、工作流程管理（發(fā)貨和開票）、安全后勤管理国产乱人伦AⅤ在线A；
分管副總——在總經(jīng)理的領導下中文字幕在线网，負責對編輯部工作的調度安排和文字編輯、校隊等工作国产色播AV在线，負責編輯部內外之間工作的銜接協(xié)調2021天天做夜夜爽网站；
策略總監(jiān)——在總經(jīng)理的領導下，對公司設計部、策劃部97超碰免费、AE部的行政管理A级黄色网站免费看，負責業(yè)務項目的統(tǒng)籌安排、監(jiān)管处女开破视频、進程控制国产视频精品91，客戶溝通協(xié)調整，品牌全案策劃美国,国产欧美一区，組建和管理設計策劃團隊无码国产精品一区二区gif，指導和帶領AE團隊為公司拓展業(yè)務、指導AE做好客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計尤物国产一区二区三区，對項目報價給予建議深夜女人18毛片A级毛片免费，對公司發(fā)展等問題提出建議。
財務總監(jiān)——負責依據(jù)國家和行業(yè)規(guī)定99riav在线一区，在總經(jīng)理的領導下A片看片资源，建立健全頂點公司會計、出納崗位責任制欧美视频一区二区视频在线；負責規(guī)范建立公司各項財務臺賬亚洲一级免费网址，完善財務檔案管理；負責公司與上級稅務亚洲色图一区二区、工商人人爱人人爱人人操、審計、銀行各方面的聯(lián)系和
接待欧美日韩国产免费午夜在线观看；負責協(xié)助總經(jīng)理在外部為公司辦理相關手續(xù)久久一级片视频；
行政助理——負責公司的內勤管理、客戶接待亚洲综合爱爱12p、值日安排免费视频精品一区二区三区；負責印務部業(yè)務的銜接、協(xié)調直接在线免费看黄网站、督查美女被插出白浆、驗收AV网站AV爱爱爱、發(fā)貨爱爱网站永久免费；負責對公司固定資產、主要設備的管理久久久久99精品免费，包括資料建檔女被操网站，紙張、配件等消耗品的購置91久久精品一区二区三区，以及設備維修聯(lián)系欧美在线视频干美女、故障排除等；
1、頂點公司設計師崗位責任制
2黄色网站点击进入、遵守公司各項管理制度
3欧美日韩国产XXXX、上班時間內登錄公司OA系統(tǒng)，做好工作計劃與工作日志被窝网一级毛片。
4东京热入口、熱愛本職工作，有強烈的事業(yè)心国产激情自拍、使命感日韩妓女精品影院视频在线、責任感和危機感，服從領導安排91在线国内在线自产，以熱誠的態(tài)度接受各項設計任務先锋资源在线看，以高效率和高質
5、量完成各項設計及排印任務欧美日韩亚洲。
設計師接受任務后超碰图片，要及時與客戶聯(lián)系，建立通聯(lián)方式色哟哟视频网，詳細書面記錄客戶就產品設計97午夜、排印、裝訂等細節(jié)提出的各種標準最新3D动漫H福利在线观看、要求亚洲精品欧洲区二，并與公司設計部經(jīng)理、策略總監(jiān)及時溝通久99久精品免费视频12。
6五月天激情网亚洲区、嚴格按照工作任務的書面安排，依據(jù)客戶要求和設計玖玖玖玖色在线观看播放、排印標準亚洲欧美中文日韩激情，全面、準確αⅴ插插、詳細日本美女免费黄色网站、清晰、認真的填寫“設計排印流程表”夜晚av网站。用過硬的工作質量和嚴謹?shù)牧鞒虒徍斯乱┟栽谙呤悠担_保產品的設計及排印質量，并在流程表中相對應的責任人欄目內簽名不卡免费黄色小视频。
創(chuàng)造需要技能男女八x八x视频网站，知識需要更新。全體設計師有責任在實踐中強化自身技能无码AV一区二区大桥久未，在創(chuàng)造中注重學習看黄免费看，不斷完善自我日韩一级aa大片免费视频，才能適應設計師崗位的工作需要，才能以高品質作品滿足客戶要求欧美日韩综合自拍小说网站。
7国产网站自拍、模范遵守公司的規(guī)章制度和各項紀律，尊重客戶黄免费视频色，團結同事人人上人人搞人人插；嚴于律己，寬于待人欧美xxxxx又大又粗；以集體的榮譽感維護和諧團隊久久精品国产日本VA，以良好的執(zhí)行力提高運行質量，以強烈的責任心保證安全穩(wěn)定18禁毛片免费无遮挡无风险。
8精品中文字幕在线、在工作中相互幫助，優(yōu)勢互補射一次视频网站；有問題虛心請教国产精品黄页免费观看，不得過且過；有過失及時改正久久精品青草社区免费，吸取教訓69黄片一级。
9、認真做好日常設計資料的收集人人干人人肏、歸類三级黄色欧洲激情、排序；做好設計成品的留樣91中文字幕永久、存檔亚洲国产精品无码网、保管；做好自身每日工作日志的填寫及報送国产污片网站。
10久久免费最新视频、做好公司業(yè)務保密工作。
廣告公司管理制度 篇8
一久久精品国产一区二区三区视色、職工招聘
∪蘸只耘奈蘼階V。ㄒ唬⒚嫦蛏鐣_招聘久青草视频精品线在线观看，或通過其它方式招聘欧美一级AAAAAAA大片，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
⊙侵薰欢谙吖劭次蘼胛馈（二）极品婬荡少妇XXXXX、經(jīng)公司錄用后久久精品1，進入試用/實習階段乱伦激情熟女网，一般時間為3個月
∪谙呙贰（三）、試用期滿后欧美18XXOO视频在线喷水，經(jīng)試用合格后欧美孕交丰满熟妇XXXX性，遵照國家有關法律正式與公司簽定勞動用人合同。
二免费体验观看无码A片120秒、工資待遇
÷槎构词悠翟谙呖础（一）、員工試用期為三個月国产一伦一色一情，每月發(fā)基本工資8050网6080午夜。實習期滿后視業(yè)務工作性質實行基本工資加效益工資。
三亚洲欧美日韩综合久久久久久、公司員工實行多勞多得巨乳老熟女人人操人人爽人人操，不勞不得的分配原則。每月獎金視工作情況而定www.madou.福利，當月考核當月執(zhí)行1级A片。
四、公司職員實行崗位責任制黄色视频全免费，如在工作期間出現(xiàn)違章行為a图片在线看，按公司勞動紀律和獎懲規(guī)定處理。
一一级性生活XX视频、職員因故不能上班看欧洲黄片儿，必須履行請假手續(xù)，報公司領導簽批后交辦公室登記備查国产激情视频一区二区三区，一般事假不得超過三天免费99精品久久七七桃花，特殊情況由創(chuàng)意總監(jiān)批準。
二啪啪免费特级黄片、公司實行日工資制度熟女啪啪视频，事假期內一律不記考勤。節(jié)假日另行規(guī)定你懂网站在线观看。凡沒有請假而無故不上崗或超假精美黄色网站，一律以曠工論處。曠工一天能观看的三级国产tv视频网址，不記考勤免费人成a大片在线观看日本，并處以警告。曠工二天亚洲色无码一级毛片一区二区野外，另扣當月所有獎金在线青草香蕉在线播放网站视频。曠工三天（含三天）以上除名。
三草棚无码视频、公司職員必須遵守公司保密紀律欧美精品性XXXX，各種信息（含技術）資料未經(jīng)公司領導同意午夜免费福利网站，不允許外借和隨意帶出或泄密，否則男女视频在线一区免费观看，將嚴肅處懟四成年av天堂首页、職員對顧客行為粗野、語言粗俗婷婷视频一级，經(jīng)顧客舉報核實無誤我和子的性关系视频免费，一次警告，并扣除當月獎金黄片免费精，二次除名黄色羞羞网站。
五、公司員工利用職務之便欧美BBW操操操，將公司錢財據(jù)為已有国产福利精品一二三四，一律視為貪污行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除追回公司損失外在线播放国产高潮流白浆视频，一律交司法機關論處一本色道久久综合一。
六、公司員工不準參與賭博色色网站全裸大全视频、酗酒一级女性黄色生活片、滋事，保持良好的工作狀態(tài)和社會形象欧美热天堂网站。
七碰碰碰摸摸摸免费视频、公司職員努力工作，任勞任怨欧洲一区，贏得顧客好評的aV黄色一级A片，獎勵當月本人收入的10。
八久草网最新网址、員工在工作期間對公司有重大貢獻黄网页站立于免费，如提供特別優(yōu)秀的生產經(jīng)營方案，重大信息線索综合欧美日韩，獲取巨額利潤日本永久免费A∨在线视频，或敢于與不良風氣作斗爭，給公司挽回重大經(jīng)濟損失的国产区123在线，公司將給以表彰欧美交配电影在线播放，并給予千元以上重獎。財務管理制度為遵守國家對廣告費管理的有關規(guī)定中文字幕一区欧美，維護廣告經(jīng)營的'正常秩序日本一区二区三区精品福利，保障廣告事業(yè)的健康發(fā)展，制定本制度安全免费黄视频网站。
廣告公司管理制度 篇9
設計部部門職責：
設計部承接公司所有工程項目的設計亚洲天天综合网在线，具體工作內容有：
a)設計師接受任務后一级精品片，要及時與客戶聯(lián)系，建立通聯(lián)方式伊人日日国产麻豆视频，詳細書面記錄客戶就產品設計国产精品自拍三区、排印在线亚洲综合日本、制作等細節(jié)提出的各種標準欧美性爱2页、要求，并與公司設計部經(jīng)理1024在线看片你懂得金沙人妻、策略總監(jiān)及時溝通成在线人免费视频一区二区三区。
b)協(xié)助業(yè)務部行政部受理、接待客戶上門咨詢及電話咨詢黄巴一，并負責自己(必要時安排工程部負責人)上門尺寸久操黄片。以確保準確性，現(xiàn)場測量要做到精日韩欧美在线观看综合网另类、準影音先锋AⅤ资源夜先锋、快，同時要詳細了解制作九九影院精品、裝修項目日本免费一级高清大婬片，為預算及設計方案的完成提供精確的數(shù)據(jù)。
c)負責出具平面方案及部分立面方案欧美日韩性爱AAA视频。
d)認真做好日常設計資料的收集黄色网站在线看免费。、歸類、排序;做好設計成品的留樣免费视频人人视频www、存檔国外12小小女网址、保管;做好自身每日工作日志的填寫及報送。
e)負責工程項目全套施工圖和效果圖(常規(guī)角度及客戶具體要求)繪制xxxx视频在线观看。
f)負責開工前的現(xiàn)場交底及參與圖紙會審国产办公室秘书无码精品99视色。
g)對于設計變更，應在進行下一個程序前完成變更圖紙并于業(yè)主確認簽字A片一级免费，交至項目經(jīng)理;
h)設計的施工圖必須經(jīng)甲方(業(yè)主)簽字認可方可施工美日韩黄色一级。
i)負責訂單及合同的談判與簽訂。
j)訂單的簽訂必須完成以下內容：客戶名稱国产精品一区二区三区久久、項目名稱欧美性爱激情综合、制作方式、規(guī)格欧美另类A片、制作安裝完畢時間A级国产乱人无码伦AV在线A、客戶聯(lián)系電話、簽訂時間国产成人羞羞爽爽影院视频在线观看、經(jīng)辦人91免费A级毛片。以上項目出現(xiàn)一個缺項扣除經(jīng)辦人1分績效分
k)負責向客戶提供工程施工進度的匯報工作四虎永久在线精品免费下载。
l)有權利和義務對公司的發(fā)展提出自己的合理化建議和意見，有義務將公司向外進行宣傳天天摸天天爽视频69视频，做無形廣告欧美粗硬大三级视频在线播放，不斷提高自己的專業(yè)水平和綜合素質。
設計部主管職責
a)負責監(jiān)督設計師訂單及合同的簽訂人人摸操人人操摸，并復核訂單及合同久久免费看少妇高潮A级毛片按撑。
b)監(jiān)督協(xié)助設計師在一定時間內出全套施工圖及預算。
c)負責審核部門內每日及每周工作記錄及報告国产AV自拍网站导航。
d)協(xié)助設計師解決平面方案及施工圖工程中涉及的專業(yè)技術問題可以看的毛片网址。
e)負責審核及確認平面方案及全套施工圖及預算。
f)負責公司其他非業(yè)務方面的設計工作黄色视频在线免费观看6区所有全部。
g)定期組織設計部進行專業(yè)技術的培訓及交流及召開周久久久久九九精品影院、月工作總結的會議。
h)定期(月亚洲情黄网站在线播放、季度爽了又爽avav、年)對設計師進行考核評估。
i)負責與項目經(jīng)理協(xié)調部門資源的分配及監(jiān)督部門人員在各項目中的工作欧美色色色。
j)協(xié)調本部門與其他部門的關系美女专区一区二区，保持本部門的良性發(fā)展。 k)熟悉本公司所使用的材料及施工工藝和施工流程综合激情四射。
l)不斷了解市場上的新材料www.黄色网站在线观看、新工藝，并了解各種材料的制作工藝和市場價格国产一级婬片a免费播放口免费。
設計部與其他職能部門的協(xié)作關系
a)又粗又硬爽过够免费视频无码、與業(yè)務部的`關系：
設計部門員工應積極配合業(yè)務部的工作，盡職盡現(xiàn)完成每一項設計任務a片网站在线视频观看，并做好與客戶的交流與溝通亚洲七七久久精品中文国产，認真聽取反饋意見，虛心接受批評建議中国老女人特级毛片在线视频，在技術上給予業(yè)務部有力支持黄色网站在现免费看。
b)、與工程部的關系：
(1)久久久久久久久久久精品人妻、設計人員要保證出圖質量免费观看AV免费大全黄片，按制圖標準嚴格要求，并認真聽取工程技術人員的意見国产一级免费黄色网站。
(2)国产精品不卡黄色录像、設計部應協(xié)助工程部做好客戶服務工作和現(xiàn)場勘察工作，需調整方案的，應及時作出回應激情。com，以保證工程的順利進行色哟哟在线无码视频播放。
(3)、設計部應對工程的質量和效果施行進行監(jiān)督国产黄色A片20分钟、評議激情视频在线观看，及時矯正工程中出現(xiàn)的問題。
c)无码av一级毛片免费一区二区、與材料公司的關系：
設計部應盡量提供業(yè)主簽字確認的材料樣板国产在线观看黄A片免费网站。給業(yè)主的報價要參考材料部審核的價格。
廣告公司管理制度 篇10
1手机在线无码不卡A片免费、廣告業(yè)務承接登記性爱AV.COM。
公司對承接的廣告業(yè)務首先指定專人負責登記亚洲熟妇性爱，并根據(jù)廣告的內容和廣告客戶提出的宣傳要求欧美日韩国产综合一区WWV，按照廣告法第二十四條、第三十四條規(guī)定亚洲毛片基地图片，收取以下廣告證明日韩爱色成人片在线观看网站视频。
①營業(yè)執(zhí)照以及其他生產欧美激情第一欧美精品99、經(jīng)營資格的證明文件天堂av狼人狠狠干；
②質量檢驗機構對廣告中有關商品質量內容出具的證明文件jiZZZ3；
∨访佬詀爱视频、鄞_認廣告內容真實性的其他證明文件；
∩从碅V在线播放、芊擅夥压劭匆患禔片在线视频、行政法規(guī)規(guī)定的應當進行審查的廣告，應提供廣告審查機關批準文件国产精品无码AV片；沒有提交廣告證明的美国黄片免费观看，公司登記員要向廣告客戶索要。
2亚洲国产女人AAA毛片在线、審查羞羞漫画在线观看巨黄。
登記并收取了廣告證明后，由公司廣告審查人員進行審查女18毛片亚洲一级毛片。根據(jù)《廣告法》第二十七條規(guī)定91av在线观看91，查驗有關證明文件，核實廣告內容玖玖国产精品视频，廣告審查人員要把廣告內容最新无码专区视频在线、廣告證明和廣告管理法規(guī)進行對照和全面審查。
廣告審查的內容：
①審查廣告客戶的主體是否合法2012在线看片免费黄色毛片。內容是否符合《廣告法》第二十二條規(guī)定欧美特级黑人不卡黄片一区，廣告客戶是否是真實合法的組織。
」犯＠∈悠怠②審查廣告是否真實一级黄片91。依據(jù)《廣告法》第三條、第四條規(guī)定亚洲人妻不卡无码视频，應注意審查以下幾個方面內容亚洲最大无码A∨在线观看。
A、廣告的`語言文字要真實欧美熟妇人妻BBBBBⅩXXXX，畫面表現(xiàn)也要真實网友自拍日韩经典视频，廣告構思符合客觀事實。
B午夜视频你懂的、注意廣告中有無虛構或隱瞞事實真相www.99riav22，夸大宣傳。
C永久免费视频在线观看色黄、廣告內容不能使消費者產生誤解婷婷五月丁香在线，以致誤導消費。
�99精品综合加勒比在线观、蹖彶閺V告的合法性亚洲欧美色图13p，注意廣告內容和廣告表現(xiàn)形式是否合法。
A欧洲免费AV在线网站观看、審查廣告中有無廣告管理法規(guī)規(guī)定禁止出現(xiàn)的內容国产综合视频网，也就是廣告中涉及到《廣告法》第七條、第八條国内妇人成熟A片免费看、第十四條亚洲第一区在线观看、第十七條、第十九條久久久久精品久久久久免费、第三十二條等規(guī)定中禁止的出現(xiàn)的情形十八女免费毛片。
B、審查廣告宣傳的表現(xiàn)形式是否合法人人干97，根據(jù)《廣告法》第十三條規(guī)定一级毛片特黄久久免费看按磨站，不得以新聞報道形式發(fā)布廣告。
C免费一级性交黄片无码、審查承攬的廣告是否是規(guī)定禁止使用的媒介永久免费男男在线观看全网站，是否違反《廣告法》中第十八條規(guī)定。
D日韩精品图片观看网址大全下载、審查廣告是否違反其它法律久久久久精品超国产、法規(guī)規(guī)定，在審查時，有疑問的好妞在线三级片，審查員應主動向廣告監(jiān)督部門征求意見超碰首页，了解有在規(guī)定。審查人員審查后提出審查意見99久久久国产一区二区三区，交復查人員進行復查下载黄色一级网站视频。
3、復審欧美大屌插逼。
廣告負責人或廣告復審人員對廣告和廣告證明進行復查999久久久免费精品播放，確認手續(xù)齊全的，由負責人簽字黄片在线浏览器，并指定專人負責免费A级毛片视频网站，向工商行政管理部門辦理有關廣告的審批手續(xù)后，方可投入制作aaa黄色视频aaa。確認手續(xù)不全的交由審查人員通知廣告客戶補充提交證明或不予承接一级毛片一级毛毛片免费看。
制定本制度的目的，就是要保證合法經(jīng)營日韩欧美另类制服变态，向社會提供有用的欧美三级在线播放线观看三，優(yōu)秀的廣告国产精品97，為社會和廣大消費者負責黃色A片三級三級三級免费看，本公司愿采取積極態(tài)度，堅持原則美女a片床上线免费看不卡,，依法辦事2021自拍偷拍视频，與廣告客戶共同認真履行有關法規(guī)規(guī)，做出對社會有益的廣告鲁鲁动态视频，使廣告事業(yè)更好地為社會主義經(jīng)濟建設服務熟女丰满少妇一级毛片。
為保證本公司在國家法律、法規(guī)的范圍內進行正常的經(jīng)濟活動欧美性爱网综合，加強公司內部的經(jīng)營管理欧美六九，遵守公平、誠實信用的原則国产AV普通话对白国语，依法訂立與履行合同在线观看永久免费A片三皮，樹立良好的公司形象，依據(jù)《合同法》的有關規(guī)定网页视频在线观看黄，特制定本制度日韩一级电影WWW.COM。
廣告公司管理制度 篇11
為了給員工創(chuàng)造一個良好的辦公環(huán)境，經(jīng)公司高層認真研究決定国产三区女同，自本日起實施以下規(guī)章管理制度国产在线黄色，以期各位同仁遵守。
一、作息時間:
199re视频在线这里精品、公司實行八小時工作制;
2久久精品国产88久久综合、公司實行夏季作息(五月份至十月份)和冬季作息(十一月份至次年四月份)兩種;
夏季作息時間:早8:00上崗
上午8:00——12:00辦公
中午12:00——14:30午休
下午14:30——18:00辦公
冬季作息時間:早8:30上崗
上午8:30——12:00辦公
中午12:00——14:00午休
下午14:00——17:30辦公
二、休息日:
公司每周日休息人妻亚洲一区。(可依據(jù)工作需要選擇串休日本,三级黄色片。)
三、出勤:
遲到自拍黄色小视频、早退一次罰款5元真实国产3p视频，(超過一小時扣半天工資)月累計遲到、早退三次者按曠工一次處理国产福利无码在线，扣罰20元亚洲Aⅴ日韩美欧天堂，曠工三次者視為自動離職，不予結算任何工資下载欧美a片大黄片。
四丰满少妇一级毛片无码、請假:
員工請假須提前向部門負責人批準后方可休假，同時国产a级视频免费，不予結算假期內薪金极品粉嫩午夜福利在线视频，如有緊急情況員工本人應親自向總經(jīng)理匯報審批，不可以發(fā)短信或轉告的.形式請假免费a片人人操人人干，未經(jīng)批準缺勤者均作曠工處理91在线综合。
五、加班:
根據(jù)工作需要黄色视频大全有那些，員工的工作未完成A级A级黄片一区，應主動加班予以完成，薪金根據(jù)公司總體業(yè)務調整亚洲一本岛视频在线观看，給以獎勵97人人插人人操，不按點、日加班計算欧美性爱色视频。
六影音先锋欧美在线色资源、公司推行禮貌接待，接電話按規(guī)范用語:
您好亚州中文字幕精品一区，智道廣告
接待客戶用語:
您好欧美激情在线观看A片大电影，請問找誰，
七国模吧网站、上班時間內youjizz国产精品，舉止文明，應著裝整齊女人十八片，大方得體国内99在线，不講粗話和講有損公司形象的話日本黄色视频网址，違者罰款5元。
廣告公司管理制度 篇12
歡迎您到恩霖工作!為加強公司員工的管理黄色在线观看a偏，提高員工專業(yè)技術素質色就操视频在线，培養(yǎng)出“紀律嚴明，素質優(yōu)良亚洲欧美性黄色片，品行端正”的人員超碰在线97人人，根據(jù)國家有關規(guī)章制度，結合我司的實際情況把女人弄爽A片特黄大片在线观看，特制訂本條例中文字幕视频。
一、作息時間
1亚洲欧美性视频、工作時間為每周六天国产a在无码线精品，星期天休息。
2人人色人人插人人操、上班時間為早8：30—11:30午2：30—5:30(1分)
3影视先锋资源av无码专区、臨時加班及法定節(jié)假日視本公司實際情況由公司臨時進行安排。
二黄片al区一区二、上班守則
1自拍日韩精品视频在线播放、遲到、早退日韩黄片点结进入、曠工欧洲美女色黄A片,视频、無正當理由與公司失去聯(lián)系、無故不接電話或關機停機av在线资源播放。(1分)
2毛片无码全部免费、上門服務未配帶工作證牌,不服從調派或拒絕調派,接到業(yè)務任務拖沓推延、超出擬定時間到達無合理解釋,未能詳實填寫業(yè)務單在线无码第一区亚洲第一页、未能及時上交業(yè)務單。(2分)
3在线的免费黄色网站插、為公司和客戶保守商業(yè)秘密国产91视频福利。對客戶交付的商業(yè)“圖文資料”應妥善保管，不得遺失精品久久久久久电影。由此引起的損失和爭議由本人承擔狠狠干狠狠操狠狠爽，公司概不負責。
499riav1com、員工在工作時間內不接打私人電話九九热线国产精品视频6、不準看書看報、不吸煙欧美在线1区、嚴禁上網(wǎng)聊天加勒比视频官网、聽歌最新国产91自拍、視頻等娛樂活動。不與自己業(yè)務無關的人聊天美女把腿我开让男人桶爽了、閑談欧美不卡三级视屏。與自己業(yè)務無關的事不過問。(1分)
5啪啪啪一区.com、不準私自離崗外出你懂得福利影院，如確有急事須向公司說明情況經(jīng)準許后方可外出。(2分)
6人人干人人干人人操爽、勤儉節(jié)約又长又大又粗又硬黄色网站，愛護公司財物;耐心細致、準確高效国内精品嫩模AV私拍、業(yè)務精練欧美性爱一级黄，清潔自己的.工作崗位，保持良好工作環(huán)境日韩少妇无码网页视频。(1分)
7男人的天堂无码视频、衣冠不整，精神懶散欧美视频观看，言語粗魯欧洲黄色三级片高清无码，行事莽撞，與客戶發(fā)生爭執(zhí)在线激情性爱网，因服務態(tài)度惡劣而遭投訴欧美日韩中文字幕在线不卡电影。(1分)
8、公司外部帳目由專人負責簽收,員工在業(yè)務活動中,不得代收客戶現(xiàn)金(5分)
三国产黄色精品网站在线观看、請假制度
1手机在线一级电影、如有正當理由，員工可提前一天提出申請里番纯肉H网站在线，并出具書面請假條A级全黄片一级全黄片，經(jīng)批準后方可請假，但一個月內請假天數(shù)不得超過二天免费国产视频xx。請長假需經(jīng)公司特別批準91在线欧美超碰，假期間的工資從月薪中扣除。
2jizz官网、如未經(jīng)批準国产在线视频一区第二页，員工擅自曠工，公司將給予其罰款直至開除之處罰国模裸体一区二区。(5分)
四狼友视频首页在线观看播放、辭職和辭退
1、員工要求辭職性爱资源网站，需提前一個月提交書面申請麻豆自拍偷拍爽图，經(jīng)公司批準后日韩一区欧美，方可辦理辭職手續(xù)。辭職手續(xù)包括：業(yè)務交接免费看a毛片、資料交接欧美一级高潮片老师、工資結算。工資在辭職后一個月方可領取欧美一级夜夜爽wWW。
2婷婷久久综合爱桃花、公司可在如下情況辭退員工：員工有重大過失;員工屢犯錯誤，屢教不改;員工不適應公司業(yè)務發(fā)展;公司業(yè)務萎縮一级电影久久，規(guī)淖罱轮形淖帜坏谝灰常縮小;公司業(yè)務方向改變等。
五熟妇的天堂av、違規(guī)管理
1国产性爱啪啪、員工當月違規(guī)積分每超過5分罰款五十元，當月積分超過30分2020国产精品对白露脸，即予辭退人人摸人人艹人人捅。
2、凡發(fā)現(xiàn)員工有業(yè)務款未能及時上交或業(yè)務款自收自支美女黄网站色视频免费国产、貪污業(yè)務款,多報虛報車旅費精品免费A片、盜竊、泄露公司秘密在线观看视频欧美、私拉客戶等損害公司利益的行為jixxjixx，即予辭退并扣除工資。
3花季传媒免费观看网址ios、法定假期間放假時間由公司統(tǒng)一安排95日韩视频，每提前一天休假扣款30元，每滯后一天報到上班扣款50元视色网视频在线。
六在线精品日韩一区二区美女、幾點說明
1、上面條款括號內分數(shù)為違規(guī)應計分數(shù)国产日韩AV免费无码一区二区三区。
2国产久久久污污污女高潮免费视频福利社、公司管理制度僅在員工上班期間有效，休息期間員工的任何行為均與公司無關亚洲俄罗斯1级，公司也不對員工在休息期間的任何行為負責，公司衷心希望員工在工作之余潔身自愛国产亚洲日韩入口AV，平安無事高清无码一级国产黄色片，不做違法亂紀的事。
3国产乱伦一级黄片、請仔細閱讀上述條款午夜又爽又色的高清视频，并在下面簽上您的名字国产第一区视频，表示您同意服從公司的管理制度。
廣告公司管理制度 篇13
1亚洲精品三级片网视频、部門業(yè)務發(fā)展計劃及營銷策略sod9999.com。
2、有效推動本部門的商務拓展淫蕩網站、項目管理黄色网站一级二级Av、善于開拓新的合作項目與渠道。
3黄色美.女40岁视频看看、負責建立偷拍区另类综合图片小说、執(zhí)行并跟蹤項目計劃。
4在线成人漫画、負責合作伙伴之間的合作洽談国产一级自拍视频。
5、能對市場整體策略發(fā)展提出建設性意見欧美精品在线免费观看，并提供相應信息依據(jù)免费一级色色。
6、不得以個人名義或其他相關公司名義與客戶洽談業(yè)務天天色色色色色色色色色色色色色色色色色，嚴格保守公司機密偷拍偷窥。
7、該部門是信息服務部的后勤保障部門www.ccfdmy.com，是中心對外服務的窗口农村高清性色生活片，同時承擔一定的創(chuàng)收任務。每位職工必須具備良好的服務意識和市場意識欧美黑妞A片黑妞BBW，服務部的所有業(yè)務要分工負責整體運做国产一区二区三区在线视频。其工作職責是文獻資料的流通與管理（含機密資料、各類檔案）和對外服務99日韩精品；復印設備的維護與保養(yǎng)搞女人的B黄色AA毛片AA；承擔信息服務部的`復印、掃描影视大全高清版官网在线观看、打印人人妻人人澡人人爽精品欧美一区、查頁、點頁性交欧美三级在线、裝訂国产色色色视频、發(fā)行（含郵寄）、財務票據(jù)等工作A级国产精品片在线观看；按時保質完成市場部下達的信息服務和信息加工單无码A片黄在线观看网址；承擔一定的信息加工；加強部門之間的合作91手机最新国精品自产拍不卡、協(xié)作看A片地址，完成10萬元的創(chuàng)收任務（含讀者老外美女视频A片、所內外的復印，數(shù)據(jù)提供等）和領導交辦或者協(xié)調的各項任務99riav首页。
8国内自拍区在线下载视频免费观看网址、負責客戶委托的專項市場調研的策劃、組織亚洲熟妇色XXXXX欧美、實施亚洲综合在线五月婷婷、報告撰寫。
廣告公司管理制度 篇14
商場經(jīng)營管理總體分為动漫无遮挡H纯肉亚洲资源大片，營銷www久久99com精品、人員、商品国产就是干在线、行政四部分在线aA中文字幕，商場營運管理的核心在于人員管理、商品（品牌≡级片免费看、廠商）管理午夜久久性爱一区。商場營運管理的基礎關鍵在于執(zhí)行力的保障。
商場人員管理分為兩大主體国产九一视频在线观看，直接管理（內部員工）美女www片免费、間接管理（外部員工）。
直接管理（內部員工）：
1.明確個人的工作職責與目標AAA亚洲无码高清，把提高工作績效與日常管理
考核A片大全啊啊啊www、工資收入相結合；（制訂細致的管理手冊與績效等級工資的方案相結合）
2.建立健全完善的培訓體系色哟哟在线资源国产精品，定期為各級員工提供專業(yè)技
能国产交换配乱婬视频a1024、管理水平、崗位兼容等綜合性提高的培訓課程日韩在线精品福利网页视频，實施開放式培訓功能久草女人爽爆在线播放，既通過工作中的實踐，同事間相互交流等方法欧美最强XXXX性受，讓員工更直觀提高自身的同時增進同事間團隊合作的默契日韩美女靠逼一区二区精品视频；
間接管理（外部員工）：
1．廠方員工基礎管理、融入管理国产经典露出偷窥91图片专区，把廠方營業(yè)員做為紅星的'基礎員工來看待婬片A片AAA毛片AV，制定廠方員工的招聘、培訓爱鲁鲁在线视频免费观看、工資考核等方案亚洲欧美日韩一区二区三区图片，為廠方員工提供廣闊的職業(yè)生涯規(guī)劃，穩(wěn)定發(fā)展的計劃欧美娇小性XXXXBBBB。培養(yǎng)儲備一批紅星的核心員工群和儲備干部
商品管理（品牌800av免费在线视频、廠商）：
1．廠商、品牌日韩三级黄色A片、商品統(tǒng)一管理中文字幕高清一区二区三区，資源共享，體現(xiàn)紅星商場的總體品牌效應亚洲日本久久，全程陪同導購服務實行WW亚洲天堂，商品關聯(lián)銷售等銷售方式的推廣，提高現(xiàn)場成交率日韩A片无码毛片免费视频；
2．提高加強商品毛片免费精品99、品牌、廠商現(xiàn)場銷售毛片视频在线播放、經(jīng)營能力的數(shù)據(jù)分析欧美性爱免费三级片视频，市場調研等工作，為廠商黄片一级无码视频在线、業(yè)務招商提供實際有意義的分析及幫助性爱裸体视频；
廣告公司管理制度 篇15
1、為了明確公司內部各部門各類人員的職責和權限欧美午夜艳，理順各方面的關系很操/很射，達到各司其責。以利于按質量要求完成各項任務羞羞漫画免费观看网站，特制定本職責五月丁香六月婷婷在线综合观看。
2、用范圍本文對各部門人員的職責人人人人干人人摸人人、權限及相互關系做出了具體的規(guī)定亚洲蝌蚪视频。包括對每一個工作崗位的'主要質量職責和管理職責提出了明確的要求，是本公司各個部門各類人員執(zhí)行各項工作所必須遵守的工作準則50岁熟女。
⊙侵薰磺酆稀（1）負責首發(fā)廣告公司自身形象的各種宣傳形式設計和制作。
∨访郎计磺（2）負責按客戶要求根據(jù)策劃人員提供的廣告創(chuàng)意進行廣告設計手机免费Se黄色电影。
（3）負責按首發(fā)公司的業(yè)務要求，做好各項設計和制作工作。
∶夥芽葱远ゼ禔片。�4）負責建立健全的設計檔案3D动漫做高潮无码免费视频，按公司規(guī)定的時限做好年終歸檔工作。
∶患禔黄色片。�5）負責創(chuàng)意廣告平面設計黄视频网站免费在线观看，要求簡潔二级黄片视频、個性化影音先锋网址资源在线播放、突出主題久久香综合精品久久伊人。
（6）不得用公司設備為外公司曰批免费视频播放、外人設計制作業(yè)務欧美一区二欧美欧美。
（7）完成公司其它部門需要配合的工作国内自拍日韩在线观看网站视频。時限做好年度歸檔工作国产一二级理论片在线观看。
廣告公司管理制度 篇16
一、考勤制度
作息時間：
廣告公司所有人員必須嚴格遵守作息時間：
上班：早晨9：00~下午6：00
休息：每周雙休兩天激情小说激情图片乱伦电影。
公司考勤制度由行政部監(jiān)督執(zhí)行色呦呦一区二区三区，打卡記錄。每月最后一個工作日報總經(jīng)理簽認后中日韩十逼高清无码视频，公布當月考勤狀況igao为爱寻找激情，一并提交財務部。病事假請假程序：
所有人員病事假必須出具書面申請中文字幕第一页第二页，經(jīng)部門負責人簽字批準方可休假www.5g800.com，并由行政部備案。一天以上的病事假由總經(jīng)理批準免费可以看的黄色网站。遲到及曠工處罰：
遲到早退5分鐘以內者扣罰5元黄色一级一区；5分鐘以上者，30分鐘以內扣罰20元;遲到早退30分鐘以上者欧美一级片A片，計曠工半天;每月累計三次遲到早退者wwwj8，計曠工1天。（代人打卡者一次扣罰50元）外出必須登記：
為了公司有條不絮的科學工作黄色视频在线观看免费网址，人員的合理調配黄色网站网页观看。
上班時間，所有外出公差人員須在公司白板上寫明去向及時間欧美熟妇片XXXX欧美熟妇，回公司后即時清除一级毛片AB片高清毛片。
二、工作周報制度
公司人員必須每周一提交上周的工作情況和本周的`工作計劃亚洲免费视频2，由部門負責人整理備案国产迷奷系列在线视频播放a，并上報總經(jīng)理。
三国产麻豆色视频在线观看、語言和行為制度
1亚洲狼友视频在线播放、所有人員在接待客戶或接聽電話時盡量使用普通話。態(tài)度必須熱情乱淫网站、親切国产一级媱片A片免费。
2午夜操B、所有人員接聽電話時須使用禮貌用語：
a、您好国产99视频精品免费时看古装！xxxxx
b黄片毛片在线观看、了解來電意向。謝謝看免费5XXAAA毛片中国、再見高清无码免费在线观看视频！
所有人員在與客戶交談的過程中，嚴禁以任何理由與客戶發(fā)生爭執(zhí)国产A片地址一，違者從重處罰。
3人人操人人干人人操、禁止上班時間在辦公室吃零食久久人妻Av无码中文字幕第一、睡覺。
4亚洲va在线va天堂XXxX国产、禁止上班時間在辦公室聚堆閑聊韩国AV永久免费不卡在线。
5、嚴禁在公司利用電腦玩游戲自拍偷拍欧美日本。
6菠萝在线成人网站免费观看网址大全、所有人員嚴禁在辦公室發(fā)生爭執(zhí)。
7精品免费一区、客戶接待完畢A级黄片在线视频，應送至電梯門口。接待人員回來應自覺喷射97人人操、及時整理接待桌面及資料歸類一级一级人与动毛片免费。
8、客戶落坐后欧美在线看视频，其他人員應主動幫助斟水在线观看永久性无码视频。
9、所有人員不允許工作時間在辦公室打私話聊天岛国电影网站。
10黄色a,亚洲a、所有人員不允許工作時間在辦公室接待私人朋友。特殊情況需要請示久久久久精品免费网播放。
11日韩中文欧美在线、嚴禁擅自做主向客戶做出自己權限范圍以外的承諾，未經(jīng)請示美女超污视频网站，違者后果自負日韩一级欧美一级高清片w，并從重處罰。
12香蕉亚洲91一本大道、嚴格執(zhí)行部門負責人針對不同階段下達的工作任務在线亚洲国产鲁一鲁网。
廣告公司管理制度 篇17
第一章總則
本公司為建立制度、健全組織與管理，制定此規(guī)章制度在线观看视频免费网站黄。本公司員工的管理美女视频黄8频a美女大全2020，除法令及勞動契約另有規(guī)定外，悉以本規(guī)則辦理特黄一级乱淫A片。
第二章員工日常行為規(guī)范
第一條員工必須遵紀守法色色肉肉视频，自覺維護社會公共秩序，如有違反國家法規(guī)者久久免费网址，一律解職国产精品久久永久免费。
第二條員工必須嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從上級指揮最新中文字幕在线视频网站，違反者日韩美女精品中文字幕在线，按有關規(guī)定處罰。
第三條員工對內應善盡本份在线观看中文字幕网，認真工作免费一级毛片在线播放女同，愛惜公物，減少浪費天天视频在线50页免费观看，提升品質欧美日韩国产精品第页；對外應嚴守職務機密，維護公司形象人人爽爽人人爽人人精品。
第四條員工應樹立主人翁精神51国产黄色视频、增強責任感。
第五條員工應樹立良好的工作態(tài)度日韩欧美综合亚洲欧美，積極上進青草黄片，培養(yǎng)榮譽感。
第六條公司員工應和眾共濟好大好爽要高潮了视频，通力合作深夜18禁免费A级毛片，友愛相處。不得滋生事端偷拍日韩无码一区，擾亂秩序亚洲欧美中文无修，不得有組織派系，搬弄是非及爭吵逗毆以防礙公司士氣與團結男女av网站有那些。
第七條員工應時刻維護公司利益怎么能看aAA片，勇于制止任何損害公司利益的事情。
第八條員工對職務或公事建議或請示A片无网，應循級而上精品色站，非有緊急或特殊事件不得躍級呈報。
第九條部門經(jīng)理應秉承公司理念成年男性网站，尊重員工人格国产精品第37页，親切誘導性激慰在线网站观看，以身作則，切實執(zhí)行業(yè)務欧美精品无遮挡，提升工作效率日本高清www在线观看视频。
第十條公司因業(yè)務需要而調派職務時，若為能力所能勝任者亚洲精品成人AV观看青青，員工不得拒絕永久精品在线观看视频。第十一條認真接聽、轉接公司電話超碰在线艹，做好電話留言可以看的免费黄色网站；
第十二條熱情接待公司來訪人員；
第十三條對上級領導安排的工作任務欧美aaawww片，及時匯報工作進程又粗又黑又长欧美视频，遇困難及時匯報，做到有始有終国产A级无码大黄片；
第十四條對公司輸出的郵件、傳真黄色网站永久视频、信息等必須及時與客戶確認查詢www6969。第十五條員工不得攜帶危險品、刀器69久久夜色精品国产69–、易燃易爆等物品進入工作場所国产啪视频免费视频观看视频，因而發(fā)生事故者依法論處。
第十六條在下班之后91精品国产综合久久精品图片，值勤人員或最后離開公司者應將公司的門窗午夜丰满少妇拍拍视频、電腦，打印機人人操乱搞、飲水機等設備的電源關閉黄色外国男人叉外国女人日逼视频。
第十七條員工按照有關規(guī)定申領辦公用品，所有從公司申領的用品均為公司財物日韩AⅤ大全网址，要妥善保管精品偷拍43p、正確使用，不能占為己有欧美曰韩视频在线一区，離職時須交還黄色靓女网站。
第十八條員工上班時間內不得兼差或從事其它危害公司業(yè)務的行為
第十九條員工承辦事務不得收受饋贈或回扣，亦不得借機為自己或他人圖利中国jizzz。
第二十條員工應奉公守法欧美黃色，不得假籍職權貪污舞弊，亦不得假籍公司名義在外招搖撞騙欧美黄色视频抽抽。
第二十一條公司員工在職務上精品久久久久久无码中文版，應注意下列事情：
1．確實掌握及了解本身職務與工作內容范圍狼友无码；
2．處理事物應明確、負責国产丶欧美丶日本不卡视频、重時效三级不卡毛片，凡事應今天事今天畢；
3．交辦事情完成后爱爱人人操，應主動報告經(jīng)理或交辦部門知曉999久久国产视频；
4．服從組織體制及規(guī)定，團結諧和我要看一级免费毛片我要看一级免费毛片看，排除本位主義国产拍拍上线视频，以公司為重；
5．工作如有疑難成年人视频在线观看免费品爱网，應即請示上級国产美熟女乱又伦免费视频，不得借故拖延，積壓或擅做主張亚洲国产欧美日韩久久。第二十二條各級領導應注意下列事情：
1．深切了解公司決策及經(jīng)營方針以及自己的職責和任務www.黄在线观看；
2．交辦部署事項，應合情合理97人人妻人人爽人人操，酌量酌時6080新觉伦午夜视频免费；
3．對于部署言行舉止、品德一级免费一区二区精品尻逼大片、技能色色色色色色色资源，應隨時予以注意，糾正并重視教育訓練及考核久久丁香五月丁中文精品；
4．如因監(jiān)督不周日韩乱伦第一页，以至發(fā)生瀆職情事時，直接領導應負連帶責任国产精品久久一区二区三区影音先锋。
第三章聘任管理制度
第一條本公司各部門如因業(yè)務需要久久精品国产美女AV，必須增加人員時，應先依人員征募流程的規(guī)定提出申請一级A片黄片午夜、，經(jīng)總經(jīng)理核準后不用下载在线观看黄，由人事部門辦理征募事宜，經(jīng)部門經(jīng)理應試合格欧美亚洲综合图片区。
第二條新進人員經(jīng)考試或審查合格后jizz18丝袜，經(jīng)總經(jīng)理核準后任用，若有特殊人才或特定人員可由部門經(jīng)理書面（人員聘用申請書）呈報總經(jīng)理核準后方可任用18禁无遮挡啪啪无码网站免费看。
第三條部門經(jīng)理應將核準后的新進人員資料（應征資料）及人員任用申請書一并送交人事部門依新進人員手續(xù)辦理91欧美自拍网。
第四條新進人員于報道七天內，應繳交下列文件黄色福利网站在线，否則不予任用激情综合色综合啪啪开心。
1日韩制服丝袜无码精选第一页、身份證影本（需繳驗正本）；
2在线观看亚洲免费、個人人事資料及三個月內半身照片四張美女视频黄黄；
3、其它必備的證件农村女人一级特黄大片。
第五條新進人員交齊上述文件并經(jīng)過試用期后精品之毛片一级毛片毛片，人事部門方可辦理加入社會保險手續(xù)。
第六條經(jīng)公司錄用新進人員到職起2-3個月內為考察期日韩专区欧美专区亚洲福利，考察期間薪資是以當?shù)毓べY水平給予taoseav1；考察期滿合格后進入試用期，職員試用期為1至2個月亚洲激情小说图片视频，但成績優(yōu)良者国产毛片一区二区精品，可縮短其試用時間。期滿考核合格者美国A片一级片，方得正式雇用并簽訂勞動合同免费大片又粗又大在线播放。
考察期間或試用期間經(jīng)考核：
1、不適用者高中生破处视频在线观看，公司得隨時無條件予以解雇超碰黃色毛片，其薪資按照實際工作天數(shù)核算；但總共在本公司服務未滿十五天而自動離職者不予發(fā)放薪資18岁的男人看黄色视频。
2、品行不良或服務成績欠佳或無故曠工者精品九九九在线视频免费看，可隨時停止試用男女啪啪视频入口欧美国产，予以解雇。
3aigao激情在线视频、表現(xiàn)特優(yōu)者深夜15级A毛片免费视频，得由部門經(jīng)理簽報總經(jīng)理核準縮短試用期限（試用期最短為十五個工作天）。
第七條試用人員的考核依據(jù)：
1．工作能力與表現(xiàn)——對工作熟練99拍一黄色视频,老师、謹慎及勝任度免费AV在线播放不卡；
2．對公司的自信力——是否有認同公司的經(jīng)營理念與策略；
3．敬業(yè)精神——對所交付的工作是否兢兢業(yè)業(yè)人人人人插人人干人人操、如期完成中日韩人人操人人干；
4．出勤記錄——有無遲到、早退91视频专区、曠職等記錄性感xxxxx；
5．榮譽感——是否具有團對精神及意識；
6．親和力——是否待人接物和睦相處久综合久久、坦誠真實久久中文字幕乱码久久午。
第八條試用期滿人員欧美一区日韩在线播放，由直屬部門經(jīng)理予以考核，以書面（試用期滿薪資調整表）性欧美一级A片野外，呈報總經(jīng)理考核的欧美成a×人片在线观看，方為正式任用（薪資調整實施天從正式任用天算起）。
第九條有下列情事的`一者av72成年人网站久久，非經(jīng)總經(jīng)理特別核準者一概不得錄用：
1．負案在身且尚在緩刑期或被褫權尚未復權者色综合Aⅴ在线；
2．原在其它公司和機關服務時，未辦離職手續(xù)久东京热、名聲很差或被解職免職者国产3p一区二区三区视频在线。
第十條服務年資自到職天算起，停薪留職或服役期間不予計算亚日一级a；辭職或退休后復經(jīng)任用者其原有年資不予連續(xù)計算（除特殊情況經(jīng)總經(jīng)理核準外）免费一级A毛片在线播放一级。
第四章作息與考勤制度
第一條作息時間：
1、正常上班時間：周一至周六
夏季：上午8：00—12：00下午14：30—18：30
冬季：上午8：00—12：00下午14：00—18：00
2国产黄片高清无码在线观看、本公司為單休制人人操人人搞人人摸人与马。
第二條周日及國家法定假日均休息，假期為帶薪休假欧美日韩美女一区。
第三條員工上下班一律親自打卡（簽到）自拍日韩制服丝袜视频，經(jīng)總經(jīng)理核準免打卡（簽到）者除外。
第四條遲到（早退）：
1．朝亚洲污视频在线观看、夕會未到并未請假者給與罰款50元的處罰99riav113。
2．上班遲到15分鐘之內者為遲到，遲到者給與罰款20元的處罰国产黄色经典Av片。
3．上班遲到15分鐘至1小時之內者為遲到欧美激情A∨在线观看，遲到者給與罰款50元的處罰。
4．上班遲到1小時以上者午夜免费福利视频，以曠工半天計日韩精品网站日韩在线观看视频免费；
5．無故遲到1小時以上者，以曠職1天計破苞见红视频在线观看；
6．提早下班15分鐘之內者為早退久久国产黄色视频免费观看。
7．提前下班1小時者，以曠工半天計夜恋午夜成人影院在线播放网站；
8．提前下班1小時以上者最新购买91，以曠職1天計；
9．于一個月內有遲到及早退記錄者不予發(fā)放全勤獎金无码免费黄片；
10．以上情況均會根據(jù)情況給予罰款免费一级毛片免费一级，因處罰得來的罰款本公司一律不歸為己有，勻平均補貼給所有員工久久精品国产亚。
第五條因業(yè)務999久久精品国产首页，須于晚間或假天加班者不卡视屏在线观看，應事先呈報部門經(jīng)理以便列入考核。
第六條外出洽公者黄网站免费看www，若預知會延誤上国产高清美女一级毛片久久、下班時間者應事先報備部門經(jīng)理簽字，方可免除上欧美一区看片网站、下班打卡（簽到）久久这里有精品九九；在外恰公無法于上、下班前趕回公司者成年片精品视频网站在线观看网址，應以電話報備部門免除上免费观看在线播放A片、下班打卡（簽到），但次日須請部門經(jīng)理在出勤卡上補簽確認欧美18禁网站。
第七條財務部負責每月員工出勤的統(tǒng)計久精品国产欧美亚洲色aⅴ大片，作為當月工資發(fā)放的依據(jù)。
第五章請假制度
第一條員工確因事或因病需要請假時須填寫請假單爱爱视频a片，按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)欧美性爱老牛视频。
第二條事假：
1．每月請假不得超過兩天，超過者原則上不給予批準呦交专区，具體視特殊情況而定色哟哟最新入口；
2．全年請假不得超過二十天，每次不得超過連續(xù)五天ΑV天堂在线观看免费；
3．一次請假超過十天（含）者成年人网站免费视频在线观看，須辦理停薪留職手續(xù)；
4．事假為無薪給假www.日本在线播放，（以天數(shù)為計算單位）2021国产精品一区二区在线。
第三條病假：
1、凡請病假經(jīng)領導簽字黄色网站A级，全年累積不得超過三十天；
2中文字幕久久精品无码一区二区、病假連續(xù)兩天以上（含）請附醫(yī)師診斷證明97无码人妻免费视频碰碰碰69；
第四條產假：
1．女性員工分娩前后給假五十六天（產婦產檢可提前請產假或產假未休完者可轉換為年假）；
2．妊娩三個月以上流產者幸福宝网站官网站，給假十天国产视频第1页；
3．未滿三個月流產者，以病假處理91精品无码视频；
4．服務滿一年以上者毛片网址在线，請假期間基本工資照發(fā)；未滿者減半發(fā)給亚洲see图10。
第五條婚假：
1．婚假應提前5個工作日內申請審批一级A毛片美女精品大片，并做好假期內的工作安排黄片AV在线免费看。
2．婚假一般為3個工作日，符合晚婚的為7個工作日亚洲一区二区三区动图。
3．婚假只能在結婚日后的3個月內休完麻豆在视频观看福利免费看。
第六條公假：
1．公司派遣學習、考察火辣辣福利视频、辦事或特別指定任務国内桃色无码视频精品、拜訪客戶者；
2．請假期間薪資照發(fā)av在线视屏。
第七條工傷假：
1．員工因執(zhí)行職務而受傷或致病者亚洲欧洲一区，須申請工傷假；
2．工傷假在一年（含）的內者香蕉A片，基本工資照發(fā)一个人免费色哟哟在线视频观看；
第八條請假時依下列規(guī)定呈報核準：一般員工請假三天以內（含）由部門經(jīng)理核準并報行政備案；三天以上由總經(jīng)理核準并報行政備案91精品国语高清白产拍。
第九條凡請事假先申請欧日韩精品明星图片在线观看，如因患病或特殊狀況者或不可抗力因素，不能事先申請時av录像观看，應先以電話向所屬部門經(jīng)理報備并向人事部門負責人報備影音先锋不鲁321资源网，但應于假后兩天內補辦請假手續(xù)；逾期則視為曠工91国内精天天。
第十條凡國家法定節(jié)假日的前后午夜精品高清一级，不得請假。
第十一條事假18禁国产免费网站、病假的規(guī)定天數(shù)在线你懂的网站国产日韩欧美，年度中途到職者按比例計算。
第十二條員工請假期間無論假別或天數(shù)污网站18，應覓妥職務代理人一级性爱视频国产无码，來負責一切事物事宜，否則視同曠職一级特黄特色的免费大片视频。
第十三條員工有下列事情的一者免费黄片2019，視為曠職論，曠職一律扣薪三天以示懲戒
廣告公司管理制度 篇18
為保證本公司在國家法律法規(guī)規(guī)定的范圍內進行正常的經(jīng)濟活動AV福利免费在线观看，加強自身管理91精品在线观看国产福利，樹立良好的公司形象，根據(jù)《廣告法》的規(guī)定超碰超在线，制定以下四項制度最新国产95自拍视频专区。
一、廣告業(yè)務承接登記制度
公司對承接的廣告業(yè)務應先指定專人負責登記，并根據(jù)廣告的內容和廣告客戶提出的宣傳要求亚洲就干，按照廣告法第二十四條图片区视频区另类、第三十四條規(guī)定，收取以下廣告證明欧美激情性A片在线观看⑧。
191亚洲精品福利在线播放、營業(yè)執(zhí)照以及其他生產、經(jīng)營資格的證明文件;
2男人的天堂在线无码视频网站、質量檢驗機構對廣告中有關商品質量內容出具的證明文件：
3欧美巨、確認廣告內容真實性的其他證明文件：
4、法律97亚洲色图、行政法規(guī)規(guī)定的應當進行審查的廣告国产精品国产三级囯快看，應提供廣告審查機關批準文件。
沒有提交廣告證明的无码黄色视频大全，公司登記員須向廣告客戶索要A片在线视频观看。
二、廣告業(yè)務審核制度
登記并收取了廣告證明之后亚洲中文字幕无码乱线，由公司審查人員進行審查超碰在线看。根據(jù)《廣告法》第二十七條規(guī)定，查驗有關證明文件日韩精品片第7页在线观看视频，核實廣告內容最新网站毛片，廣告審查人員要把廣告內容、廣告證明和廣告管理法規(guī)進行對照和全面審查a毛片网址。
廣告審查的內容：
1黄色视频能看的网址、審查廣告客戶的主體資格是否合法。內容是否符合《廣告法》第二十二條規(guī)定麻豆专区99，廣告客戶是否真實合法的組織国产精品嫖娼在线性色av。
2、審查廣告是否真實欧美性ai。
依據(jù)《廣告法》第三條久久黄色网址、第四條規(guī)定，應注意審查以下幾個方面內容：
a24小时免费看成年女人18级毛片毛片免费、廣告的語言文字要真實欧美性爱在线免费观看视频，畫面表現(xiàn)也要真實，廣告構思符合客觀事實谁有免费黄色网站直接看的。
b、注意廣告中有無虛構或隱瞞事實真相国产极品白嫩精品的一线天，夸大宣傳欧美色综合网站在线看。
c、廣告內容不得使消費者產生誤解，以致誤導消費A片免费视频A级。
3亚洲精品偷拍第2页、審查廣告的合法性。注意廣告內容和廣告表現(xiàn)形式是否合法2021国产精品偷窥盗摄。
awww.色色色色、審查廣告中有無廣告管理法規(guī)規(guī)定禁止出現(xiàn)的內容，也就是廣告中有無涉及到《廣告法》第七條先锋影音资源精品资源站、第八條66J8影院在线观看、第十四條、第十七條欧美女人兽牲交、第十九條人人看人人爱人人操人人做、第三十二條等規(guī)定中禁止出現(xiàn)的情形。
b日本三级网站、審查廣告宣傳的表現(xiàn)形式是否合法看av网址，根據(jù)《廣告法》第十三條規(guī)定，不得以新聞報導形式發(fā)布廣告外国免费黄色网站。
c国产jiizz、審查承攬的廣告是否是規(guī)定禁止使用的媒介,是否違反《廣告法》中第十八條規(guī)定。
d人人操天天射人人人玩、審查廣告是否違反其它法律女人毛二片十八A级毛片、法規(guī)規(guī)定。在審查時国产99久久久国产精品下药，有疑問的超碰人人操人日人人，審查人員應主動向廣告監(jiān)督部門征求意見，了解有關規(guī)定91麻豆精品福利。
e欧美一级特黄大片aaa、審查人員審查后提出審查意見，交復查人員進行復查欧美日韩在线一。
4两男一女一级A片免费看、復查。
廣告負責人或廣告復審人員對廣告和廣告證明復查日韩妓女精品视频播放网站，確認手續(xù)齊全的毛片视频免费观看高清在线，由負責人簽字，并指定專人負責国内乱伦视频，向工商管理部門辦理有關廣告的審批手續(xù)后一木高清dvd，方可投入制作。確認手續(xù)不全的'交由審查人員通知廣告客戶補充提交證明或不予承接久久久久久久精品国产免费…。
三无吗不卡强奸轮奸视频、廣告合同管理制度
1毛片大全免费、廣告合同管理人員應領會依法簽訂廣告合同的意見
2、在簽訂廣告合同中欧美日韩性爱视屏一，必須做到認真細致激情偷乱人伦视频，明確各方面的權利、義務午夜一级黄片。一方面是維護廣告市場正常秩序的保證AV片网站在线观看com.，另一方面也是保護當事人合法權益不受損害的必要措施。
3国产成人男女在线观看网站视频免费、廣告合同管理人員必須認真做好如下廣告合同的內容和種類：
內容：a激情女人综合网、數(shù)量或質量;b、價款或酬金;cwww.中文字幕在线播放、履行的期限在线免费看黄色乱视频、地點、方式;d亚洲中文经典三级片在线视频、違約責任;e欧美色最新精品视频在线播放、糾紛的解決方式
種類：a、廣告發(fā)布業(yè)務合同;b好紧好湿好硬国产毛片、廣告制作合同;c亚洲色图你懂、廣告市場調查合同;d、廣告代理協(xié)議書欧美va亚洲va伊人。
四精品国产AV第二页、廣告檔案管理制度
1、廣告檔案管理人員應有高度責任感美女裸身裸乳免费视频3p视色，認真負責管理好廣告檔案
2三级毛片视频、廣告檔案是廣告活動當事人分類保存的廣告樣件及相關證明、文件和資料精品三级在线观看，廣告檔案管理人員應該管理好如下內容：
a人人摸人人操、設計、制作操屄A∨、代理99国内精品人人操、發(fā)布的廣告樣件;
b、廣告合同;
c日韩另类福利影院在线播放、承接登記記錄;
d无码小视频在线观看、全部有關證明文件和有其有效復制件;
e、廣告審查員和審查意見;
f国产91一区在线、在條件許可下爭取建立發(fā)布效果及反饋的記錄;
g26uuu色噜噜在线播放、其他與該廣告有關的文件資料。
3国产欧美日韩一区、定期檔案檢查日本体内she精3汇编、清點中文成人精品字幕在线视频观看免费、歸納、妥善保管裸模AT国产精品视频，方便查閱。
4日韩毛片一区二区免费、廣告檔案資料保存時間一般自廣告最后發(fā)布之日起保存兩年外国A级免费毛片。
廣告公司管理制度 篇19
為保證本公司在國家法律法規(guī)規(guī)定的范圍內進行正常的經(jīng)濟活動，加強自身管理国产在线污视频，樹立良好的公司形象99精品黄色一级电影，根據(jù)《廣告法》的規(guī)定，制定以下四項制度欧美黄片AAAAAAAAAA。
一永久免费精品影视网站播放器、廣告業(yè)務承接登記制度
公司對承接的廣告業(yè)務應先指定專人負責登記，并根據(jù)廣告的內容和廣告客戶提出的宣傳要求午夜影院三级免费视中文字幕乱级，按照廣告法第二十四條影音先锋av综合资源、第三十四條規(guī)定，收取以下廣告證明艹屄国内精品流。
1麻豆视频专区在线、營業(yè)執(zhí)照以及其他生產、經(jīng)營資格的證明文件国产欧美三级。
2国产嫖妓合集在线观看、質量檢驗機構對廣告中有關商品質量內容出具的證明文件。
3曰木男女一级A片免费视频、確認廣告內容真實性的其他證明文件cao99。
4、法律亚洲视频欧美视频在线观看、行政法規(guī)規(guī)定的應當進行審查的廣告精品自拍自产一区二区三区高清，應提供廣告審查機關批準文件。
沒有提交廣告證明的三级片网站伊人久久，公司登記員須向廣告客戶索要可以看黄色一级片的网站。
二、廣告業(yè)務審核制度
登記并收取了廣告證明之后九九色这里只有精品，由公司審查人員進行審查黑人又粗又大又猛又爽视频网。根據(jù)《廣告法》第二十七條規(guī)定，查驗有關證明文件日本色色免费，核實廣告內容国产AV黄色污，廣告審查人員要把廣告內容、廣告證明和廣告管理法規(guī)進行對照和全面審查国产Av视频大全。
廣告審查的內容：
1aiai视频、審查廣告客戶的主體資格是否合法日韩不卡在线视频。內容是否符合《廣告法》第二十二條規(guī)定，廣告客戶是否真實合法的組織女生啪啪视频。
2欧洲黄色在线播放视频、審查廣告是否真實。
依據(jù)《廣告法》第三條精品视频网址、第四條規(guī)定一级黄片观看，應注意審查以下幾個方面內容：
（1）廣告的語言文字要真實免费人成视频网站在线18蜜芽，畫面表現(xiàn)也要真實26uuu国产精品，廣告構思符合客觀事實。
�18分钟处破之轻点好痛。�2）注意廣告中有無虛構或隱瞞事實真相一极一黄一区，夸大宣傳。
∨访蓝嗳瞬俦啤（3）廣告內容不得使消費者產生誤解日批视频免费看40分钟，以致誤導消費。
3色黄网站在线播放、審查廣告的合法性久草黄网站。注意廣告內容和廣告表現(xiàn)形式是否合法。
」豆偻（1）審查廣告中有無廣告管理法規(guī)規(guī)定禁止出現(xiàn)的內容成年人在线免费视频网站，也就是廣告中有無涉及到《廣告法》第七條、第八條黑人大战欧美视频啪视频、第十四條99精品视频精品、第十七條、第十九條亚洲久操视频网、第三十二條等規(guī)定中禁止出現(xiàn)的情形沐浴偷拍一区二区视频。
（2）審查廣告宣傳的表現(xiàn)形式是否合法爆乳人妻无码不卡二区，根據(jù)《廣告法》第十三條規(guī)定AAA性爱视频在线，不得以新聞報導形式發(fā)布廣告。
「擅琅醪渴悠狄磺�,二区。�3）審查承攬的廣告是否是規(guī)定禁止使用的媒介www.操操操,com，是否違反《廣告法》中第十八條規(guī)定。
√焯烀焯烀酆鲜娣（4）審查廣告是否違反其它法律一级特黄AAA免费看直播、法規(guī)規(guī)定。在審查時黄毛片在线观看，有疑問的天堂久久久AV网站，審查人員應主動向廣告監(jiān)督部門征求意見天堂无码AV无线AV，了解有關規(guī)定。
⊙侵奚既蘸访馈（5）審查人員審查后提出審查意見色色色资源一区二区，交復查人員進行復查。
4国产永久精品91在线、復查欧美日韩精品巨乳中文字幕。
廣告負責人或廣告復審人員對廣告和廣告證明復查，確認手續(xù)齊全的亚洲乱伦专区，由負責人簽字，并指定專人負責免费一级a片精品久久网，向工商管理部門辦理有關廣告的審批手續(xù)后色黄视频免费看，方可投入制作。確認手續(xù)不全的交由審查人員通知廣告客戶補充提交證明或不予承接九九高清色综合免费视频在线观看。
三黄片无码免费不卡、廣告合同管理制度
1、廣告合同管理人員應領會依法簽訂廣告合同的意見超碰在线播放平台。
2亚洲污污久久久久av、在簽訂廣告合同中，必須做到認真細致色呦呦在线国产亚洲，明確各方面的權利国产午夜在线精品三级三、義務。一方面是維護廣告市場正常秩序的保證华人永久免费在线视频，另一方面也是保護當事人合法權益不受損害的必要措施国产在线无码一区二区三区视频。
3、廣告合同管理人員必須認真做好如下廣告合同的內容和種類：
內容：
〕赡昶蠡迫夥淹揪镁谩（1）數(shù)量或質量黄色青草视频e。
（2）價款或酬金欧美日韩精品福利在线观看。
√焯觳僖挂共僖磺�,二区,三区,。�3）履行的期限、地點一级视频在线观看免费播放、方式人人干,人人草。
（4）違約責任99久久久无码。
∪蘸访谰镁谩（5）糾紛的解決方式。
種類：
】褚芭访滥腥说奶焯猛尽（1）廣告發(fā)布業(yè)務合同免费看A片直接打开。
」鷙在线在线观看视频免费、一。�2）廣告制作合同。
∮任锞饭酆暇镁�9420。�3）廣告市場調查合同A级毛片免费观。
（4）廣告代理協(xié)議書九色popny200。
四国产在线精品99一区、廣告檔案管理制度
1、廣告檔案管理人員應有高度責任感国产在线精选免费，認真負責管理好廣告檔案色喲哟。
2、廣告檔案是廣告活動當事人分類保存的廣告樣件及相關證明操操干操干、文件和資料日韩在线vip福利电影网，廣告檔案管理人員應該管理好如下內容：
（1）設計手机看片1024乱伦、制作日韩色图欧美色图、代理、發(fā)布的廣告樣件多人操逼视频。
』粕枷褚磺形淖植ā（2）廣告合同。
⊙侵抟磺夥压劭础（3）承接登記記錄黄片在线免费没播放。
（4）全部有關證明文件和有其有效復制件国产农村乱免费视频。
〕鲈谌巳瞬佟（5）廣告審查員和審查意見。
∶夥盐拚诘不粕尽（6）在條件許可下爭取建立發(fā)布效果及反饋的記錄99久久免费看,视频。
（7）其他與該廣告有關的文件資料特级欧美婬片免费高直播播放。
3中文字幕在线更新资源站、定期檔案檢查、清點特级毛视频免费观看、歸納人人操人人草色、妥善保管，方便查閱久青草性生活一级片。
4黄av在线日韩、廣告檔案資料保存時間一般自廣告最后發(fā)布之日起保存兩年。
五、廣告公司業(yè)務部管理制度
考勤：業(yè)務人員遵守公司統(tǒng)一作息時間外一级AAAAAA大黄片，只需早晚簽到即可亚洲日韩一区二区三区网站。
用人：公司更注重業(yè)務人員的德行品質，之后是業(yè)務人員的才干學識并給業(yè)務人員最大的發(fā)展空間国产醉酒迷奷系列在线观看，使其發(fā)揮自身的優(yōu)勢国产AV大学生情侣AV。
要求：因業(yè)務工作具有特殊性，公司要求業(yè)務人員能夠吃苦耐勞中文,不卡,AV、富有自信六六六日黄色视频、勤奮果敢、勇于挑戰(zhàn)自我免费在线色。
培訓：業(yè)務人員上崗后都要經(jīng)過公司系統(tǒng)的培訓AV永久免费网站在线观看大全，使其熟知公司的經(jīng)營理念，同時對公司的業(yè)務能夠做出準確的.市場定位久久精品国产99久久，以此為基礎更好的開展業(yè)務工作九九草在线乱码av。
試用：業(yè)務人員試用期為一個月，主要考察其自身的德行欧美在线亚洲色图，看其是否具備業(yè)務人員的基本素質，是否有能力承擔起所負工作職責三级片91韩国自拍。
儀表：業(yè)務人員出外拜訪客戶是代表公司形象老女人裸体，自身的衣著打扮必須要做到，著裝整潔精品偷拍第50页视频、舉止大方在线欧美日韩视频一区二区、談吐富有邏輯，客戶留下良好的印象欧美亚洲欧美亚洲日韩中文视频。
態(tài)度：業(yè)務人員每天都應以飽滿的精神狀態(tài)和積極向上的心態(tài)開展工作黄色高潮视频在线免费观看，不可把生活中的情緒帶到工作中來，阻礙了自己也影響了他人亚洲欧美中文日韩V日本，公司將對其嚴懲无吗黄片免费视频。同時，工作期間內業(yè)務人員手機必須開機超碰超干，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)無法接通狀態(tài)一级二级黄色视，罰款20元。
工作明確：業(yè)務人員在開展工作之前国产熟女一区另类，必須明確公司業(yè)務的具體項目AV人妻精品无码一区，通過對市場的分析，將其進行有效的結合欧美乱辈伦小说，才能做到有的放矢色区在线，切不可盲目的開展工作。
工作計劃：業(yè)務人員在工作時日韩乱伦一区二区，應做到年有年計劃91国在线播放、月有月計劃老司机欧美一级在线视频、周有周計劃、日有日計劃男女免费在线视频，只有先計劃再實施中文字幕第1页在线观看，才能有效的開展工作，借此提高工作效率青草免费视频在线观二。
1出門登記：業(yè)務人員在出外拜訪客戶時女同性恋一区二区三。区，應依《規(guī)章制度》親自如實的詳細的填寫出門登記。
業(yè)務報表：
∨访佬越煌贰（1）業(yè)務報表是考核業(yè)務人員工作的重要途徑乱色熟女一区二区，每個工作日下班前業(yè)務人員應填寫日報表，將一天的工作情況如實的詳細的填寫新国内精品久久久久久久影院，并上報至部門經(jīng)理或行政部經(jīng)理備案婷婷色一区二区三区；周報和月報亦如此。
∪巳瞬倜詹濉（2）報表要求字跡工整经典1页日韩中文字幕视频、認真，不工整www.色操色、不仔細的視為未交報表天堂网AV中文，一次罰款20元。
會議制度：業(yè)務部門設早晚例會www.丝袜av.com，業(yè)務人員將一天的工作計劃和總結匯報給經(jīng)理无码人中文字幕黑人，（如：拜訪客戶情況）將工作中的疑難問題提出，以待即使解決国际免费黄色网站。早會不超過15分鐘一级大黄色视频，晚會不超過30分鐘。（特殊情況除外）
客戶資料：在公司提供的客戶資料的基礎上亚洲视频,色色视频，業(yè)務人員應積極搜集整理客戶資料精品国产AV无码喷奶水，并將意向客戶及時上報部門經(jīng)理，使公司在最短時間內拿出一套可行性方案欧美特级级黄片AA免费，以大力配合業(yè)務人員工作開展成年男人黄网站色大片免。
客戶洽談：作為一名稱職的業(yè)務人員應深知，業(yè)務技巧在洽談客戶時的重要性亚洲精品老熟妇无码，在日常開展業(yè)務工作時国产精品视频一级香蕉AAA，應總結歸納出一套適合自身的業(yè)務技巧。
客戶維護：維護客戶關系是業(yè)務工作開展中必不可少的一部分欧美熟女1区，業(yè)務人員在開展工作時應以各種恰當?shù)姆绞骄S護好與客戶之間的關系愉拍自拍视频在线播放网站下载安装，以此促進與客戶的關系。
業(yè)務申報：業(yè)務人員簽單時應遵照公司的業(yè)務流程：填寫業(yè)務申報表—報部門經(jīng)理——設計部經(jīng)理——報總經(jīng)理審批——批準后方可設計發(fā)布。
業(yè)務合同：業(yè)務人員在同客戶簽署合同時欧美bbbbbb，應在乙方法定代表人處簽其身份證的名字欧美性爱首页，一式兩份客戶自留一份，公司備擋一份免费无遮挡黄色视频。
出差：業(yè)務需要出差時人妻AV无码久久系列，應先報知部門經(jīng)理，批準后填寫《出差申報表》亚洲无码第一页。（詳情見《規(guī)章制度》）
考核：業(yè)務考核是業(yè)務管理制度重要的一部分182com三级黄片，主要依據(jù)業(yè)務人員的考勤情況、業(yè)績情況及日常的工作努力情況动漫精品无码，對其進行公平的公正的審核欧美特黄一级A片日韩一区二区三区。
薪酬：
（1）業(yè)務經(jīng)理的薪金結構：底薪+提成+部門月純利潤的2%+補助+年終獎国产在线精品国际自拍AV。
∶琅访缹隆（2）業(yè)務人員的薪金結構：底薪+提成+獎金+補助+年終獎。
福利：業(yè)務人員享受國家法定節(jié)假日http://九色.com，如有業(yè)務需要可選擇串休99精品国产这里只有精品。
補助：由于業(yè)務工作的特殊性，業(yè)務人員享受公司各項補助共50元天天免费操一操。
激勵：公司為了激勵業(yè)務人員欧日XX片，每個月特設立了“績效獎”最底50元，可依據(jù)上月業(yè)績總額上調特黄特色的大片观看免费视频，每個月業(yè)績最高者，可榮獲此獎欧美亚洲另类国产18p。
懲罰：因為業(yè)務工作的自由性2021自拍偷拍，有些業(yè)務人員自制力太差，總心存僥幸在线免费看黄片视频快点现在，借機回家或做些與工作無關的事情久久精品国产96久久，此類人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以200元罰款国产一级一级，情節(jié)嚴重者將予以辭退亚洲中日韩A∨无线，不予結算任何薪金。
建議：由于業(yè)務人員處于市場一線国产精品经典三级网站，對于市場有很深刻的見解在线视频国产www7788，所以在月總結會議上，業(yè)務人員應主動反映當前的市場情況一级毛片AAAAAA免费看。
兼職：公司業(yè)務人員在工作期間不可在外兼職久久免费视频观看二，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立刻開除，不予結算任何薪金全网免费一级毛片。
保密：業(yè)務人員在同公司以外人員談話時欧美视频v，不可透漏公司業(yè)務實情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款200元公司欧美亚性爱大片。
廣告公司管理制度 篇20
管理總則
公司在人事管理上奉行能進能出国产精品亚洲综合一区在线观看，能上能下，優(yōu)勝劣汰的總則女人18毛片A级毛免费。獎懲上不受其年齡及任職時間長短的限制黄网免费直接观看。公司將根據(jù)公司業(yè)務及管理的需要調整員工的崗位。
崗位設置
公司采用金字塔型管理模式的分層負責制黄色视频图片一区，有管理層国产AV一区网站，業(yè)務層，制作層色色射射色，服務后勤層組成一级做a午爰片久久毛片A片午。其中：由各部門經(jīng)理負責各部門所有工作的'安排和各部門之間的協(xié)調溝通，直接向公司總經(jīng)理負責欧美大黑吊性交。
招聘流程
根據(jù)公司不同階段發(fā)展的需要精品爱99视频在线，經(jīng)公司總經(jīng)理批準后，由管理層負責向社會公開招聘激情区小说区图片区另类，招聘流程分為初步面試97超级对对碰，書面面試，主考面試三步在线观看的精品视频，通過者可以錄用為公司實習員工一级免费A片，特殊能力者經(jīng)總經(jīng)理批準可直接成為正式員工。
新員工的基本條件：品貌端正中国美女裸体野外操逼高清免费看三级毛片，敬業(yè)愛崗永久观看免费揉美女网站成永久免费，吃苦耐勞，有良好的心理素質和品德修養(yǎng)啊啊啊不要慢点，有親和力人禽交欧美网站，有事業(yè)心，有極強的團隊
合作精神色情日韩在线成人网站视频，能遵守公司的各項規(guī)章制度快播一级毛片。
員工培訓
實習員工：所有實習員工一律進入制作部進行為期7天的制作實習，了解廣告最基本的組成911精品国产手机在线，結構和專業(yè)術語96免费高清的视。經(jīng)簡單考試合格后，進入各部門正式見習崗位久久久久国产一级毛片高。期間由各部門經(jīng)理負責崗位業(yè)務水平的培訓和指導夜夜草AV。
試用制度
試用期為一個月色色色色免费，是實習員工在成為正式員工前的考核期。在試用期間免费的黄色视频91，經(jīng)各部門經(jīng)理考核崗位業(yè)務突出者国产人人操人人摸富，經(jīng)總經(jīng)理批準可提前轉為正式員工。工作態(tài)度不端正或其他原因不能勝任工作者国产一级免费在线黄色视频，公司有權延長其試用期限性福利网站，對于行為不檢點或嚴重違反業(yè)務操作流程者，立即解聘一级A片五月天久久久。
實習期內不享受正式員工所享有的福利和其他獎勵亚洲级黄色视频。
辭退條例
公司可以隨時解雇涉及以下條例者：
（1）無視或違反公司有關規(guī)章制度者疯狂欧美黑粗硬大插进去了。
∧邪雅粘隽税捉拿夥咽悠怠（2）觸犯國家法律法規(guī)者。
〕鋈巳嗣夥讶似蕖（3）違背社會公德者精品91。
（4）言行不檢及行為有損公司利益或形象者日韩AV无码一级毛片苍井空。
∥蘼朐谙咭槐尽（5）對公司犯有不誠實行為或有意隱瞞客戶投訴者。
�97公开在线视。�6）消極怠工欧美44444色，無故曠工或實習期內不能達到公司所定要求者。
∪蘸琅芬患妒悠怠（7）違反業(yè)務操作流程黄色视频大色，給公司造成重大損失者。
∨访缆衣紫嗥（8）因自身原因受用戶投訴累計超過三次者www、9557pm、com。
（9）個人以公司名義推銷公司所營范圍外業(yè)務或推銷其他與公司相關業(yè)務有沖突的其他公司業(yè)務者
辭職規(guī)定實習期內强奸女人毛片，員工有意終止試用合約的大黄毛片，應提前七天提交書面辭職報告與管理層熟女性生活视频。
轉為正式員工后国产精品无码专区AV在线，員工辭職，需本人寫書面申請報告男女一级做a爱过程免费视频，經(jīng)部門經(jīng)理批準后欧美精品电影一区，報總經(jīng)理同意，在一個星期內辦完手續(xù)欧美一级A片欧美黑人级别A片。主要是：辦理好辦公用品精品巨乳人妻，客戶合同的移交工作国产中文字幕乱人伦在线观看。凡辭職人員必須將證明其所有公司身份的標志證件交回公司。
考勤紀律
≡谙吖劭磁访酪患丁（一）考勤：
1亚洲色图综合图区、考勤內容：遲到，早退99riaV无码激情视频，事假及著裝等欧美老熟妇乱偷高清播放。
2、考勤主要由服務后勤層負責色五月综合网，針對每個員工進行考勤的累計欧美日韩国产成A免费网站，匯總，負責審批各類假期95视频激情视频入口A，并據(jù)此扣減員工的全勤獎和基本工資欧美性爱第一页在线播放。
3、公司上班時間：夏季：7：30—11：00日本超级黄色视频网址，13：00—17：30免费A片一区,二区,三区；冬季：8：00—11：30，12：30—17：00欧美熟线视频免费精品；每周工作六天久久综合精品一区无码。
4、員工申請休假或請假時亚日日日日日视频，須經(jīng)部門經(jīng)理同意欧美黄色网站视频，方可休假或請假，否則以曠工論處偷拍自偷拍。部門經(jīng)理則須總經(jīng)理批準国产熟女大声叫受不了视频。
（1）曠工：扣去當月工資50元/天色哟在线视，無故曠工三天者亚洲欧美日韩A片一级，將予以辭退。
∫患禔片大片免费上线观看。�2）請假：自身原因請假扣去當日基本工資自拍偷拍第六页。
（3）遲到：工作時間開始后5分鐘至30分鐘以內到班者視為遲到男女在床做黄app免费下载，每遲到一次黄页网站大全免费，每人每次扣20元，無提前事假最新无码专区91在线，無特殊理由國產視頻自拍，遲到半小時以上，每人每次扣50元欧美乱妇23p，按曠工處理国产偷情视频一区。 以上條例所扣金額欧美性爱一次性，劃入公司福利基金。
5黄黄的精品视频在线播放1、著裝：要求員工著裝合體整潔欧美特黄AAAAA一区二区，男性不得留長發(fā)，要求穿襯衣日本久久黄色放视频；女性不得穿內衣式上裝黄色视频了88，超短裙或短褲上班。
�91P0RN专干大屁股。ǘ┘o律
1开心激情婷婷色、工作態(tài)度應認真，誠懇欧美性交网。熱情欧美图片视频小说，敬業(yè)的完成本職工作，有義務參加公司的任何工作活動先锋影音av鲁色资源站。
2爱爱午夜福利视频、愛護公司的資產，不可蓄意破壞和據(jù)為己有求个国产av网站，不得隨意私帶朋友進公司欧美日韩免费在线不卡视频，工作場地必須干凈整潔。
3国产精品综合第三页、珍惜公司宣傳資料黄色视频网址入口，對辦公用品應勤儉節(jié)約。
4精精国产XXXX视频在线直播1、保守公司秘密狼友视频在线观，未獲公司許可，員工不得向外透露公司客戶及業(yè)務資料欧美一级片在线视频网站。
5视频一区国内自拍、未經(jīng)公司許可，任何員工不得以直接或間接形式利用公司
名義向任何個人爱搞,为爱搞点激情，公司国产合集久久，團體推銷公司所營外的業(yè)務。
6夜色福利免费网页在线视频、員工之間應通力合作日韩久久网，同舟共濟，相互體諒又粗又大又爽，包容精品高潮一区二区在线观看，發(fā)揚團隊精神一级特黄无费真人毛片。
7国产日韩欧美专区、員工必須聽從公司的工作安排国产二级黄片视频。