公司規(guī)章制度最新
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2、普通員工離職色水在线、辭職需要提前一個月向經(jīng)理提出書面申請黄色视频大全一区；主管級以上員工辭職提前2個月向總經(jīng)理提出書面辭職申請，由總經(jīng)理批準后生效日皮免费网站，離公司前要做好交接工作亚洲网站视频。
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七国产黄精品、衛(wèi)生工作
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3、衛(wèi)生工作時間：每天早上8：30衛(wèi)生內(nèi)容：掃地美国一级黄片A久久，拖地日韩精品深夜666片免费观看网站，擦桌子，整理桌面国产精品天堂Av妓女，并把當日垃圾清理久久久一本高清免费。每月30號下午5：00進行大掃除。由各部門經(jīng)理安排及監(jiān)督九一在线视屏。
公司規(guī)章制度最新2
一黄色视频网址免费看、日常規(guī)范
1.實行每日八小時工作制：上午8：00-12：00;下午：2：00-18：00
2.如無特殊情況不準遲到，遲到一次扣除5元(從當月工資中扣除)人人上人人操人人干。
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4.不準在上班時間做與業(yè)務無關(guān)的事情黄页网址在线，以及做其他私事5人人干人人操53，一旦發(fā)現(xiàn)記過一次。
5.員工不得對外泄露公司的工作機密九九99re在线视频精品免费、工作方向和客戶情況十八岁美女免费网站，網(wǎng)站后臺用戶名和密碼，服務器登錄密碼A级黄色毛片XXXXX，如有違反本條者激情三级片网址，作立即辭退處理。
6.員工有義務制止和謝絕外來者動用公司內(nèi)部的計算機久久久九九少女，為防止外來計算機病毒入侵公司計算機系統(tǒng)人人干,人人拍,人人吊,人人操，非本公司擁有的光盤、軟盤不得在公司網(wǎng)絡系統(tǒng)內(nèi)使用A片ⅩXXXX。凡公司擁有的書籍亚洲欧美中文精品、光盤、軟件非經(jīng)登記和同意批準三级黄美女安全色网站，任何員工不得出借在线免费观看一区，帶出公司辦公地點。
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病假
1、員工病假須于上班開始的前30分鐘內(nèi)日韩最新版中文无码视频下载网站，即8：30-9：00致電部門負責人菊花奴隶人妻品评会，請假一天以上的，病愈上班后須補區(qū)欧美二级三级黄色片视频、縣級以上醫(yī)院就診證明啪啪视频免费试看。
2、員工因患傳染病或其他重大疾病請假99爱国产视，病愈返工時需持區(qū)国产美女在线精品91、縣級以上醫(yī)院出具的康復證明，經(jīng)人事部門核定后你懂得的永久，由公司給予工作安排美女的隐私秘视频播放免费。
事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負責人批準，其余請假均應填寫《請假單》亚欧精品在线观看，經(jīng)權(quán)責領導核準国产亚洲欧美日韩在线观看不卡，報人事部門備案，方可離開工作崗位两个黄片毛片，否則按曠工論處。事假期間不計發(fā)工資。
婚假──本人結(jié)婚久久思思热亚洲免费视频，可請婚假5天在线观看中文字幕2020，晚婚者加10天，子女結(jié)婚可請2天www..com五月激情。
喪假──祖父母.父母或配偶喪亡者91福利免费视频，可請喪假8天;外祖父母或配偶之承重祖父母.父母或子女喪亡者，可請喪假
產(chǎn)假──女性從業(yè)人員分娩高清无码黄在线，根據(jù)國家法律規(guī)定国产精选白浆视频一区二区，可請產(chǎn)假90天(假期中之星期例假均并入計算)。
公傷假──因公受傷可請公傷假AAA搡老熟女国产，假期依實際需要情況決定首页国内自拍偷拍视频。
以上假期逾期內(nèi)公司不予發(fā)放薪水。
三黄色网站免费精品在线观看、請假期內(nèi)之薪水日本女优一区，依下列規(guī)定支給。
(一)請假未逾規(guī)定天數(shù)或經(jīng)延長病事假者啪啪啪一级，其請假期間內(nèi)薪水照發(fā)在线观看黄A片。
(二)請公假者薪水照發(fā)。
(三)公傷假工資依照勞動保險條例由保險機關(guān)支付欧美另类激情，并由公司補足其原有收入的差額国产一页。
四、辭職管理
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2男人的天堂综合网、收到員工辭職申請報告后农村一级无码，人事部門負責了解員工辭職的`真實原因，并將信息反饋給相關(guān)部門国产视频33区，以保證及時進行有針對性的工作改進日韩av一级免费在线观看网站。
3、員工填寫《離職手續(xù)辦理清單》欧美成αⅴ人在线视频，辦理工作移交和財產(chǎn)清還手續(xù)www热色com。
4、人事部門統(tǒng)計辭職員工考勤AV野狼，計算應領取的薪金欧美大黑屄，辦理社會保險變動黄色A片视频。
5、員工到財務部辦理相關(guān)手續(xù)九九精品国模私拍在线观看，領取薪金A片网站导航。
6、人事部門將《離職手續(xù)清單》等相關(guān)資料存檔備查日韩孕妇自拍视频网站大全在线观看，并進行員工信息資料置換全国精品第一区黄片。
本規(guī)章制度的考核與員工薪金掛鉤。對以上違規(guī)者久久久丰满老熟妇，公司將會有所記錄久久免费视频免费看，并給予處罰或者罰款。
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7猛男好爽好爽男人天堂、員工在工作時間內(nèi)須保持良好的精神面貌。公司員工管理制度范本
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上班時間早9：00
午休12：00——13：00
下班時間晚18：00
2),国产免费、冬季作息時間表(10月——3月)
上班時間早9：00
午休12：00——12：30
下班時間晚17：30
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1)黄色视频海外免费、加班費標準
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2)、加班費領取
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六国产缴情久久久久影院老熟女、人員管理
18X免费毛片观看、員工必須服從公司的整體管理，包括職務的分配及工作內(nèi)容的.安排影音先锋女人aV鲁色资源网久久。
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1、使用者應保持電腦設備及其所在環(huán)境的清潔欧美日韩精品一区二区91。下班時，務必關(guān)機切斷電源。
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5一级黄色网站毛片、公司及各部門的業(yè)務數(shù)據(jù)无码午夜视频，由公司資料管理員至少每周備份一次;重要數(shù)據(jù)由使用者本人向資料管理員申請做立即備份。
6、未經(jīng)許可国产白嫩白丝护士在线播放，任何私人的光盤一级黄色生活视频一区二区、軟盤不得在公司的計算機設備上使用。
7日韩s8精品无码久久久久影院、使用者必須妥善保管好自己的用戶名和密碼黄色另类视频，嚴防被竊取而導致泄密。
九特级婬片欧美高清视频,、網(wǎng)絡管理
1非洲一二三区激情视频、工作時間內(nèi)禁止瀏覽與自己工作崗位或業(yè)務無關(guān)的網(wǎng)站。
2鸥美成视频、工作時間內(nèi)不允許在網(wǎng)絡上從事與工作無關(guān)的行為(如：上網(wǎng)聊天)老黄视频欧美狂野，也決不允許任何與工作無關(guān)的信息出現(xiàn)在網(wǎng)絡上。
3变态视频的在线看网站、嚴禁在公司網(wǎng)絡上玩任何形式的網(wǎng)絡游戲www在线观看视频一级、瀏覽圖片、傾聽音樂等各種與工作無關(guān)的內(nèi)容h爱视频。
4白白看看首页永久免费观看视频、禁止利用公司網(wǎng)絡下載各種游戲及大型軟件
5、公司網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)由網(wǎng)絡工程師統(tǒng)一規(guī)劃建設與管理維護欧美午夜三级缴情性影院，任何人不得私自更改網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)手机日本黄色电影网站，個人電腦及服務器設備等所用IP地址必須按網(wǎng)絡工程師指定的方式設置，不可擅自更改女生精黄色网站。
十盗摄网址、獎懲辦法：
1、員工獎勵分為口頭表揚及物質(zhì)獎勵;公司員工管理制度范本
2a毛片网站全部播放、員工懲罰分為口頭警告羞羞网在线、罰款及除名;
3、有下列事跡的員工亚洲黄色不卡视频，在調(diào)查核實的基礎上黄色视频网址在线播放，經(jīng)經(jīng)理辦公會研究，給予相應的獎勵：
A在线视频观看欧美、積極向公司提出合理化建議观看免费人成视频网站，其建議被公司所采納者;
B、維護公司利益和榮譽中国精品jizzjizz，保護公共資產(chǎn)www.youjizz.com日本，防止事故發(fā)生與挽回經(jīng)濟損失有功者。
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A久久免费高清视频、違反國家法律久久影院无码专区人妻、法規(guī)或公司規(guī)章制度造成經(jīng)濟損失和不良影響的;
B、泄露公司經(jīng)營管理秘密的;
C欧美一级黄色淫秽肏屄视频、私自把公司客戶介紹他人的wwwav免费在线。
5、公司將設立年終全勤獎(未有遲到黄色网页免费看、早退現(xiàn)象及病事假)在线视频草，獎金為1000元,于年終考評后一次性發(fā)放(以每個月的考勤統(tǒng)計為依據(jù))。
6菠萝在线成人网站、在公司服務滿三年(不含三年)的員工欧美视频免费在线，將給予一周的帶薪休假(休假期需提前和公司協(xié)商，以不耽誤工作為前提高清性色生活片mmm，得到許可后方可休假)及20xx元的一次性旅游補貼黄色工厂网久久综合。
7、在公司服務滿五年(不含五年)的員工將給予300元/月的住房補貼午夜电影网理论片，發(fā)放辦法從第六年度合同期開始26uuu国产在线精品，本年度合同期滿時一次性發(fā)放;無論何種情況，未履行滿從第六年度開始簽定的本年度合同期的員工將不享受此項福利補貼姐姐直播官网。
十一国产一本之道高清中文在线、經(jīng)費管理
1、因外出購物或出差需向公司借用備用金時一级一级α片免费看在钱，應首先填寫公司【借款申請單】欧美在线喷浆，交主管經(jīng)理核準、審批簽字同意后方可借款;借款后必須在一周內(nèi)報銷銷帳(出差人員在回公司上班一周內(nèi));借款未沖平者日韩在线7777，不允許再次借款。
2黄色一级免费在线观看、員工報銷已發(fā)生費用国产男人黄色，首先需找主管會計領取并填寫公司【支出憑證】或【支出報銷單】(由主管會計負責提供、審核);主管會計簽字后欧美一级婬片BBB，到借款處填入【借款申請單】中的報銷日期欧美特黄黄色视频，方算完成報銷手續(xù)。
33D动漫同人H无码精品、公司員工因公外出辦事www.黄色视频在线com，交通工具以公交車為主，特殊情況需要乘坐出租車時須向主管經(jīng)理請示同意后方可執(zhí)行自拍野战视频，否則費用不予報銷谁有免费黄色网站?。
4国产亚洲第一无码AV播放器、公司薪金發(fā)放日定為每月24日。
十二免费av在线网址、出差細則
1日韩av免费一级二级三级、員工出差前應填寫【出差申請表】，主管經(jīng)理簽字后方可辦理借款手續(xù)亚洲色B色色。出差期限由主管經(jīng)理視情況需要一级日本，事前予以核定。
2图片小说视频日韩欧美、出差途中除因病自拍日韩在线视频观看网站免费、遇意外災害或工作實際需要經(jīng)請示主管經(jīng)理批準延時外，不得因私事或借故延長出差時間无码少妇精品一区二区免费，否則除不予報銷旅差費外一级一级一级毛片黄，并依情節(jié)輕重論處。
3亚洲中文AⅤ中文字幕每天被、出差費用的報銷：
3欧美疯狂黄片、1)、交通費：
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bh色视频网站在线观看、其他員工出差原則上乘坐火車(硬臥);特殊情況需乘飛機時，必須經(jīng)主管經(jīng)理特批全网最大的黄色网站免费观看，否則不予報銷为爱iGao激情视频。
c.、出差地交通費亚洲精品电影你懂的在线观看，總經(jīng)理国产精品无码AV在一区、副總經(jīng)理實報實銷，其他員工交通以公交車為主欧美日韩午夜情爱在线播放网站、原則上盡量少乘坐出租汽車先锋影音亚洲中文字幕5566，實報實銷。
2)亚洲无码强奸视频在线观看、住宿費：
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b一级黄色视频在线免费播放A级、其他員工住宿標準為：一般地區(qū)120元/天/人以內(nèi)，上海人人艹人人莫、深圳等地區(qū)200元/天/人以內(nèi)
為基準實報實銷午夜网站加勒比我污。
3)国产黄在线视频、伙食費：
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b、其他員工伙食費標準為：一般地區(qū)50元/天/人以內(nèi)免费黄色福利视频，上海日韩欧美国产高清、深圳等地區(qū)80元/天/人以內(nèi)為基準實報實銷。
4)你懂的在线观看视频网站、出差補助：
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4、交通費人人干人人玩、住宿費欧美黄色网址免费、伙食費按標準報銷，超標自付成年人在线免费观看小视频，欠標不補黄色视频精品观看。
5、出差回來后一周內(nèi)填報【出差費用結(jié)算單】十八岁禁看的网站，辦理報銷手續(xù)日高清无码视频。
6、員工出差旅費91亚洲女性自拍图片库，應據(jù)實提出收據(jù)精品国产91亚洲，核發(fā)之，但如發(fā)現(xiàn)有虛報不實之事男人视频天堂剧情111，除將所領追回外日韩精品第十八页在线播放免费观看，并視情節(jié)之輕重，酌予懲處全网黄色网站在线看。
十三在线影院欧美、培訓管理
1、新員工培訓內(nèi)容及管理
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a、公司文化(概況www.syshzt.com、成立歷史国产在线拍偷自拍无码、公司理念、團隊品格国内自拍都在线、道德修養(yǎng)黄片一级二级三级黄、行為規(guī)范等);
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b、員工業(yè)余時間自學超碰在线免费精品。
2)变态另类一区二区三区不卡、培訓考核
a、培訓活動由綜合管理部負責組織国产日韩欧美丝袜，采用簽到的形式記錄考勤过产自拍视频在线。(出席記錄將列入到公司的績效考核范圍)
b、培訓考評由培訓講師負責考評欧洲免费A区B区视频，其成績列入公司績效考核范圍欧美丝袜在线第一页。
十四、名片管理辦法
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為使公司名片統(tǒng)一規(guī)范化在线免费观看的黄页，強化對外公關(guān)形象的塑造，特制定本辦法激情文学激情图片。
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公司名片格式統(tǒng)一化，由公司行政管理部門依據(jù)企業(yè)形象設計亚洲国产aaaaaaaa片。
3名片印制程序
199久久国产超碰、根據(jù)工作需要国产毛片一区，需要印制名片的員工需首先向主管副總經(jīng)理提出申請;
2、主管副總經(jīng)理批準后會通知綜合管理部門;
3在线超碰、綜合管理部門負責對外印制名片的印刷業(yè)務无码AA在线，印制完畢后發(fā)給當事人
4名片使用
1、名片使用須恰到好處91自拍视频国产精品，不可像撒傳單般濫用久久青草国产精品一区，掌握使用范圍。
2涩涩视频A、任何部門或個人不得擅自印刷或使用未經(jīng)公司批準的名片在线视频色九色。公司員工管理制度范本
3、員工與公司解除勞動合同關(guān)系后激情无码国产一区二区，嚴禁再使用公司原有的名牌從事任何活動欧美性交黄，如若發(fā)現(xiàn)，公司將追究其責任99精品视频在线播放，并予以支付人民幣壹拾萬元的經(jīng)濟損失費91视频精品免费品全正版，同時對于造成甲方任何重大損失者，甲方保留以估算的損失額向有關(guān)機構(gòu)提起訴訟的權(quán)利超碰在线黄色网站在线观看。
公司規(guī)章制度最新4
第一條：每一名KTV員工每天都必須要按時上下班一级国产特黄录像，每天做到不遲到，不早退乱操视屏，當有病国产精品无码久久综合网爱天下、事時候需要按KTV規(guī)章制度中的規(guī)定提前請假。
第二條：不僅要保管好自己所負責區(qū)域的設備等物品而且要保管好自己的`工作服国产肏屄自拍、胸牌等相關(guān)物品国产古装一级牲交高潮片。
在這里KTV規(guī)章制度中明確要求當KTV員工辭職時必須按將有關(guān)物品交給主管領導，嚴禁任何人將工服等物品帶離本店日韩制服卡通自拍图。
第三條：每天上班的時候要求員工均應按規(guī)定著工服一级A片自慰超刺激无码，保持工服整潔、儀表端莊JIZZ精品国产。
不按固定著裝的給予10元以上罰款91精品www，扣除其當月的獎金。
第四條：KTV中每一位員工必須嚴守本店保密制度日韩AV无码超碰一区二区三区，不得向外界提供有關(guān)人事一级一级毛片在线看、經(jīng)營管理、財務6080免费三级片、設備大香蕉日韩亚洲网在线播放、文件資料等信息；如有咨詢，由有關(guān)領導負責接待一级A片在线看无码免费，嚴禁擅自做主張，一旦公司利益受損給予開除和罰款www.saomz02.com。
第五條KTV中每一名員工必須呀按規(guī)定時間在員工食堂就餐欧美阿视频99在，未經(jīng)允許不得外出就餐，或在營業(yè)區(qū)內(nèi)飲水www日本com黄色、就餐国产自啪女女，更不可以私帶朋友到KTV內(nèi)部食堂就餐，一旦發(fā)現(xiàn)給予嚴厲的處罰国产乱伦窝边操。
第六條：KTV每一位員工一般不得在工作區(qū)內(nèi)打（接）私人電話久久99久久99精品欧美男男。
當如有特殊情況，需經(jīng)主管領導批準美国潢色片AAAwWwA，到指定地點打電話性爽交免费视频，以免影響自己或者他人工作。
第七條：當員工休假或下班后嚴禁任何人在營業(yè)區(qū)內(nèi)逗留一级国产精品毛片视频。
第八條：無論是什么原因員工都不得在包房內(nèi)留宿亚洲色了，一旦發(fā)現(xiàn)給予開除。
第九條：工作時間員工不得擅離工作崗位或做與工作無關(guān)的事情更不能串崗什么视频可以看毛片。
第十條：不得使用污言穢語午夜影院三级，不允許在營業(yè)區(qū)嬉笑打鬧，不得在營業(yè)區(qū)域吸煙91页国产视频、飲酒黄片免费看的AAA，不得與客人發(fā)生爭吵，不得收取客人小費和物品日韩夜色精品影院视频。
公司規(guī)章制度最新5
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二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律80老女人乱婬视频，按時上下班天天日天天干天天天添，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位五月丁香花婷婷综合，外出辦理業(yè)務前男女人精品视频站在线观看，須經(jīng)本部門負責人同意。
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十一、經(jīng)總經(jīng)理或分管領導批準国产综合色视频，決定假日加班工作或值班的每天補助20元;夜間加班或值班的免费的黄色网站看，每個補助10元;節(jié)日值班每天補助40元。未經(jīng)批準啪啪啪免费视频网站，值班人員不得空崗或遲到欧美操老女人视频，如有空崗者，視為曠工在线观看色污网站，按照本制度第七條規(guī)定處理;如有遲到者欧美视屏在线视频，按本制度第五條、第六條規(guī)定處理亚洲无码高清播放黄色。
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上午9:00――12:00
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2、部門負責人辦公時間：8：45～12：0013：55～18：10;
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5、在公司辦公室以外的工作場所：工作人員必須在約定時間的前五分鐘到達指定地點免费激烈网站，招集人必須提前15分鐘到達指定地點日本三级片久久。
三、違紀界定
員工違紀分為：遲到A片在线观看噜噜噜久优、早退免费C片在线网站、曠工、脫崗和睡崗等五種亚洲激情图，管理程序如下：
1、遲到：指未按規(guī)定達到工作崗位(或作業(yè)地點);遲到30分鐘以內(nèi)的精品无码国产污污污免费，每次扣10元;遲到30分鐘以上的扣半天基本工資;遲到一小時的扣全天工資;
2刺激毛片免费视频录像、早退：指提前離開工作崗位下班;早退3分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元;30分鐘以上按曠工半天處理95午夜电影。
3免费在线黄色网站视频、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的;曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資;一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計曠工5天的国产在线视频1，作自動解除合同處理;全年累計曠工7天的作開除處理;
4三级片精品视频、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元多人乱P过瘾视频免费。
5chaopeng97、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元;造成重大損失的青青久操手机在线中文字幕，由責任人自行承擔国产一级A片AV在线。
四、請假制度
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3、事假：指員工因事必須親自辦理而請的假別;但全年事假累計不得超過30天日韩精品更新资源在线观看视频，超過天數(shù)按曠工處理;事假按實際天數(shù)扣罰日薪神马影院成人免费网站推荐视频。
4、婚假：指員工達到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請的假別;
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6、工傷假：按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行免费观看国产黄页网站。
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父母或配偶父母傷亡給假7天
配偶或子女傷亡給假10天
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公司實行每日簽到制度特级毛片A片全部免费播直播，員工每天上班、下班需簽字(共計每日2次)欧美牲交a欧美牲交久久精品。
七1024精品久久久久久久久、外出
1、員工上班直接在外公干的欧洲欧美黑白配黄色高清免费一级视频，返回公司時必須進行登記欧美操爱视频，并交由部門經(jīng)理簽字確認;上班后外出公干的久久久久久精品免费免费69九九，外出前先由部門經(jīng)理簽字同意后到前臺處登記方可外出。如沒有得到部門經(jīng)理確認私自外出的插插一级黄色，視為曠工操,com。
2、員工未請假即不到崗或雖已事先知會公司但事后不按規(guī)定補辦請假手續(xù)的視為曠工亚洲中文字幕五码。
八欧美青年在线va、加班
1、公司要求員工在正常工作時間內(nèi)努力工作美女扒开腿让男人桶爽动态图，提高工作效率婷婷性五月，按時完成規(guī)定的任務，不提倡加班91香蕉国产亚洲一二三区。特殊情況非加班不可的欧美一级在线看片，必須填寫《加班審批表》，部門經(jīng)理簽字后報公司分管領導批準在线观看国产小视频一区。未經(jīng)批準国产精品久久久久久免费，公司一律不予承認加班。
2天天搞月月爽、經(jīng)過批準的加班欧美乱爽乱视二，公司辦公室按月進行統(tǒng)計結(jié)算。所有加班首先必須抵沖病中国熟妇色視頻一区二区、事假，有一天抵沖一天黄色aaaa，多余部分由公司發(fā)給加班工資免费在线永久观看黄色视频，不作調(diào)休處理。
3国产a级毛片黄片、行政部對每月的考勤進行統(tǒng)計国产精品毛一级毛片基地，統(tǒng)計表由經(jīng)理簽字后交財務部計發(fā)工資。
九欧美日韩一区激情小说图片、出差
199re.com、員工出差，應事先填寫《出差申請表》中国免费的一级A片，由部門經(jīng)理簽署意見后報公司分管領導批準久久精品高清免费，部門經(jīng)理以上人員由分管經(jīng)理批準;總經(jīng)理出差時應知會辦公室，以便聯(lián)絡亚洲中文字幕有码av⊙侵抟磺分形淖帜唬《出差申請表》交行政部備查。
十国产精品日本亚洲欧美、員工因違紀的扣款日韩成人网址播放视频在线观看免费，統(tǒng)一由公司辦公室管理99爱性网，作為員工集體活動的補充費用。
十一国产91在线看片网址、本制度自公司公布之日起執(zhí)行97黄色视频在线。
十二、本制度解釋權(quán)歸行政部日韩成人作爱在线视频观看免费网站。
公司規(guī)章制度最新6
第一章 入職指引
第一節(jié) 入職與試用
一在线能看的毛片、用人原則：重選拔、重潛質(zhì)在线看欧美性爱、重品德欧美第一区在线。
二、招聘條件：合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡18歲以上爱情岛亚洲成年永久网站、學歷高中或中專以上文化水平日韩国产中文字幕综合，同時具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神欧美午夜在线精品品、學習精神和創(chuàng)新精神适合情侣观看的A片在线。
第二節(jié) 考勤管理
一、工作時間 公司每周工作五天半国产呦系列小视频，員工每日正常工作時間為 7.5 小時玖玖网在线视频。其中：
周一至周五：上午：9：00 - 12 ： 00
下午: 13 ： 30 - 18 ： 00 為工作時間
12 ： 00 - 13 ： 30 為午餐休息
周六：上午： 8 ： 30 - 12 ： 00 為工作時間
實行輪班制的部門作息時間經(jīng)上級審查后可以實施。
二亚久久二区污、考勤
1 国产新网址、所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度，上下班親自簽到(午休不簽到)操操操操操，不得代替他人簽到性爱视频免费无码。 2、遲到超碰国产免费、早退黄色视频管网站、曠工
(1)遲到或早退 30 分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金 10 元影音先锋电影网。30 分鐘以上 1 小時以內(nèi)者高清无码袜亚洲人妻少妇福利视频，每次扣發(fā)薪金 20 元。超過 2 小時以上者必須提前辦理請假手續(xù)啊啊轻点儿啊好爽好大啊啊?，否則按曠工處理国产亚洲午夜福利在线观看h。
2 )月遲到、早退累計達五次者男人天堂网最新地址，扣除相應薪金后日韩中文字幕无码一级毛片，計曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金欧美a片黄片大片。 年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退精品黄色网站在线入口。
3 )av网站在线观看播放免费、請假 ( 1 )病假
a 、員工病假須于上班開始的前 30 分鐘內(nèi)国产黄片视频免费看，即 8 ： 30 - 9 ： 00 致電部門負責人偷拍网站导航，請假一天以上的，病愈上班后須補假6080午夜影院三级片、縣級以上醫(yī)院就診證明日韩黄页无码精品视频。 b 、員工因患傳染病或其他重大疾病請假日本黄a网站，病愈返工時需持區(qū)18禁止网站。、縣級以上醫(yī)院出具的康復證明，經(jīng)人事部門核定后人人操操操操操操，由公司給予工作安排精品国产无码在线观看。 (2) 事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負責人批準，其余請假均應填寫《請假單》黄色操逼免费网站，經(jīng)權(quán)責領導核準国产内射xx在线，報人事部門備案，方可離開工作崗位美女裸无遮挡免费网站A片，否則按曠工論處一级毛片免费看全过程。事假期間不計發(fā)工資。
4 欧美黄免色、出差(1) 員工出差前填好《出差申請單》呈權(quán)責領導批準后欧美黄色淫荡人妻，報人事部門備案，否則按事假進行考勤18岁亚洲美女搞黄。 (2) 出差人員原則上須在規(guī)定時間內(nèi)返回亚洲国产日韩在线一区，如需延期應告知部門負責人，返回后在《出差申請單》上注明事由人人操毛片免费看，經(jīng)權(quán)責領導簽字按出差考勤久欠精品国国产99国产精2020。
5 a片射、請假出差批準權(quán)限：三天以內(nèi)由直接上級審批在线播放精品，三6 、加班 (1) 加班應填寫《加班單》日本国产亚洲，經(jīng)部門負責人批準后報部門備案人人操人人爱乳房，否則不計加班費。加班工時以考勤簽到時間為準亚洲一级黄片在线看，統(tǒng)一以《勞動合同》約定標準為基數(shù)欧美大乳爱爱视频小日本爱爱视频，以天為單位計算。
(2) 加班工資按以下標準計算：
工作日加班費=加班天數(shù)×基數(shù)× 150 %
休息日加班費=加班天數(shù)×基數(shù)× 200 %
法定節(jié)日加班費=加班天數(shù)×基數(shù)× 300 %
( 3 )人事部門負責審查加班的合理性及效率jizzcom。( 4 )公司內(nèi)臨時工AAA级黄色毛片、兼職人員男人扒开女人的腿桶到爽视频、部門主管(含)以上管理人員不計算加班費。 ( 5 )公司實行輪班制的員工及駕駛員加班費計算辦法將另行規(guī)定啪啪流水视频。 7 亚洲黄色免费在线、考勤記錄及檢查( 1 )考勤負責人需對公司員工出勤情況于每月五日前(遇節(jié)假日順延)將上月考勤予以上報，經(jīng)部門領導審核后日韩精品第四页在线观看网站免费，報人事部門匯總自拍日韩动漫欧美视频网站，并對考勤準確性負責。(2 )人事部門對公司考勤行使檢查權(quán)可以直接看AV的免费网站，各部門領導對本部門行使檢查權(quán)日韩福利在线视频播放网站。檢查分例行檢查(每月至少兩次)和隨機檢查。( 3 )對于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)久久精品久久精品，給予 200 元以上罰款www日本黄色，情節(jié)嚴重者作辭退處理。
第三節(jié) 人事異動
一717秋霞影院、調(diào)動管理
1 亚洲色欲色香天天综合网、由調(diào)入部門填寫《員工內(nèi)部調(diào)動通知單》，由調(diào)出及調(diào)入部門負責人雙方同意并報人事部門經(jīng)理批準操人妻插进去好爽视频，部門經(jīng)理以上人員調(diào)動由總裁(子公司由總經(jīng)理)批準欧美一级在线播放器。 2 、批準后www.700ee.com，人事部門應提前以書面形式通知本人天堂网在线综合网，并以人事變動發(fā)文通報。3 黄色录相av免费在线、普通員工須在三天之內(nèi)黄视频网站免费在线观看，部門負責人在七天之內(nèi)辦理好工作交接手續(xù)。 4 本地自拍日韩在线播放视频免费观看、員工本人應于指定日期履任新職国产一级婬片A片免费无码下载，人事部門將相關(guān)文件存檔備查，并于信息管理系統(tǒng)中進行信息置換www.henhenai.com。5 少妇人妻精品中文在线有码、人事部門將根據(jù)該員工于新工作崗位上的工作職責，對其進行人事考核日韩免费福利漫画网站大全，評價員工的異動結(jié)果久久aa毛片免费播放。
二、辭職管理
1 在线看性爱视频网站、公司員工因故辭職時WWW.国产2000AV，本人應提前三十天向直接上級提交《辭職申請表》，經(jīng)批準后轉(zhuǎn)送人事部門審核，高級員工激情毛片无码专区、部門經(jīng)理以上管理人員辭職必須經(jīng)總裁批準色天天天综合网色天天男同。2 、收到員工辭職申請報告后一级黄色毛欧美性交，人事部門負責了解員工辭職的真實原因A免费网站视频在线观看视频，并將信息反饋給相關(guān)部門 ,以保證及時進行有針對性的工作改進。3 黄色免费在线网观看、員工填寫《離職手續(xù)辦理清單》久久性色av免费精品观看r，辦理工作移交和財產(chǎn)清還手續(xù)。 4 中文字幕欧美亚洲、人事部門統(tǒng)計辭職員工考勤激情视频与图片，計算應領取的薪金，辦理社會保險變動国产城中村风韵犹存在线播放。 5 欧美一级爱a免费观看、員工到財務部辦理相關(guān)手續(xù)，領取薪金国产成人精品日本亚洲语音。6 成人免费黄色、人事部門將《離職手續(xù)清單》等相關(guān)資料存檔備查，并進行員工信息資料置換2021三级网站。
三阿v免费在线播放、辭退管理
1 、見本手冊第一章第二節(jié)六 . 1 及六2 .
2 射色污网站在线、部門辭退員工時超国产女人高潮A片免费视频，由直接上級向人事部門提交《辭職申請表》，經(jīng)審查后報總裁批準在线看网址。 3 日韩黄色激情视频、人事部門提前一個月通知員工本人，并向員工下發(fā)《離職通知書》免费精品无码人妻夜多侵犯AV。 4 午夜粉嫩粉嫩、員工應在離開公司前辦理好工作的交接手續(xù)和財產(chǎn)的清還手續(xù);員工在約定日期到財務部辦理相關(guān)手續(xù)，領取薪金和離職補償金亚洲一级黄色。 5亚洲一区精品劲爆儿视频、 員工無理取鬧，糾纏領導99丫视频，影響本公司正常生產(chǎn)秋霞手机在线视频观看、工作秩序的又粗又大又长的免费视频，本公司將提請公安部門按照《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理2021色色综合。 6 、人事部門在辭退員工后，應及時將相關(guān)資料存檔備查精液射一嘴视频免费观看，并進行員工資料信息置換国产日韩草bav在线播放。
第二章 行為規(guī)范
第一節(jié) 職業(yè)準則
一、基本原則
1 黄色视频在线播视频观看免费、公司倡導正大光明男女刺激床爽爽视频动态图、誠實敬業(yè)的職業(yè)道德，要求全體員工自覺遵守國家政策法規(guī)和公司規(guī)章制度久久综合国产一区二区。 2 欧美视频亚洲视频、員工的一切職務行為，必須以公司利益為重视频二区一区在线，對社會負責男女怕怕视频。不做有損公司形象或名譽的事。 3 国产激情高清视频、公司提倡簡單友好在线观看播放国产日韩视频、坦誠平等的人際關(guān)系，員工之間應互相尊重欧美大片免费久久精品三p，相互協(xié)作欧美性爱视频黑白配。 4 、公司內(nèi)有親屬關(guān)系的員工應回避從事業(yè)務關(guān)聯(lián)的工作亚洲日韩欧美精品。二精品视频二区、員工未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準，不能從事下列活動： 1 查找黄网站、以公司名義考察影音先锋在线看资源、談判、簽約 2 最大黄色网站、以公司名義提供擔北竟粕咎鼗粕拿夥芽吹模或證明 3 、以公司名義對新聞媒體發(fā)表意見中文日韩精品第56页在线观看视频、信息 4 wuma005.com、代表公司出席公眾活動。
三福利视频网、公司禁止下列情形兼職
1 2020国内精品久久久久精品99、利用公司的工作時間或資源從事兼職工作 2 、兼職于公司的業(yè)務關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手 3 在线看激情无码视频、所兼職工作對本單位構(gòu)成商業(yè)競爭 4 久久久特黄大片、因兼職影響本職工作或有損公司形象。
四99riav.9、公司禁止下列情形的個人投資
1 国产操逼视频免费观看、參與業(yè)務關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手經(jīng)營管理的 2 国产黄色精品视频免费看、投資于公司的客戶或商業(yè)競爭對手的 3、以職務之便向投資對象提供利益的 4 欧美日韩有码A、以直系親屬名義從事上述三項投資行為的
五日韩精品在线不卡、員工在對外業(yè)務聯(lián)系中，若發(fā)生回扣或傭金的717秋霞理论电影网good，須一律上繳公司財務部亚洲国产日韩欧美，否則視為貪污。
六强奸乱伦免费视屏、保密義務： 1 中文字幕一级毛片在线、員工有義務保守公司的經(jīng)營機密，務必妥善保管所持有的涉密文件Jizz国产精品网站。 2 人碰逼免费视频、員工未經(jīng)授權(quán)或批準，不準對外提供公司密級文件18se视频在线观看、技術(shù)配方www肏屄屄屄c0m、工藝以及其他未經(jīng)公開的經(jīng)營情況、業(yè)務數(shù)據(jù)等人人插插AV。
第二節(jié) 行為準則
一6080电影网站午夜伦、工作期間衣著、發(fā)式整潔激情中文小说区图片区，大方得體2020手机黄色网址，禁止奇裝異服或過于曝露的服裝。男士不得留長發(fā)欧美性爱久精品、怪發(fā)人人干,人人操。，女士不留怪異發(fā)型，不濃妝艷抹一级A一级a毛片爱片免费看免免。
二91部精品国产费观、辦公時間不從事與本崗位無關(guān)的活動，不準在上班時間吃零食一级又黄又粗毛片视频、睡覺aaaaaa性欧洲、干私活、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站久久伊人精品免费视频、看與工作無關(guān)的書籍報刊国产天天在线视频。
三、禁止在辦公區(qū)內(nèi)吸煙最新福利一区，隨時保持辦公區(qū)整潔成性交免费视频。
四、辦公接聽電話應使用普通話小蝌蚪视频破解软件下载安装，首先使用“您好欧美一级性爰，XX公司”性爱视频毛片，通話期間注意使用禮貌用語。如當事人不在看偷拍视频的网站，應代為記錄并轉(zhuǎn)告。
五九九视频免费精品视频、禁止在工作期間串崗聊天官方网站黄色网站黄色网站一级片，辦公區(qū)內(nèi)不得高聲喧嘩。
六国产男女猛烈无遮挡网站、遵守電話使用規(guī)范毛片在线免费不卡播放黄片，工作時間應避免私人電話。如確實需要中文无码日韩欧毛久久，應以重要事項陳述為主日韩黄色视频a片免费看，禁止利用辦公電話閑聊。
七黄色网站成人在线观看涩爱、文具領取應登記名稱操人妻免费视频、數(shù)量，并由領取人簽名国产-iGAO视频网。嚴禁將任何辦公文具取回家私用色网站免费视频在线观看视频。員工有義務愛惜公司一切辦公文具，并節(jié)約使用欧美另类视频一区。
八多毛多水XXXXX日本、私人資料不得在公司打印、復印亚洲美女…黄色wWApp网站毛片、傳真黄色网站视频无码。
九、未征得同意最新理论在线电影免费网站，不得使用他人計算機作爱三级A片，不得隨意翻看他人辦公資料物品。需要保密的資料岛国电影人人操，資料持有人必須按規(guī)定保存又爽又大。
十、根據(jù)公司需要及職責規(guī)定積極配合同事開展工作毛片网站毛片网站，不得拖延国产激情黄色视频、推諉、拒絕;對他人咨詢不屬自己職責范圍內(nèi)的事務應就自己所知告知咨詢對象久久无码AV三级，不得置之不理国产人伦激情在线观看三级。
十一、為保障公司高效運行黄片ftp，員工在工作中有義務遵循以下三原則：
1 日韩一级操逼黄片、如果公司有相應的管理規(guī)范国产专区第一页，并且合理，按規(guī)定辦欧美老妇爱操。 2 狠狠cao青青青视频、如果公司有相應的`管理規(guī)范，但規(guī)定有不合理的地方人人操人人干95，員工需要按規(guī)定辦久久偷拍九九99热，并及時向制定規(guī)定部門提出修改建議，這是員工的權(quán)利aa性欧美老妇人性交免费网站，也是員工的義務无码一级午夜久久福利精品。 3 、如果公司沒有相應的規(guī)范99久久无码午夜体验区，員工在進行請示的同時可以建議制定相應的制度久久久精品一区二。
第三節(jié) 獎懲
一、獎懲種類
獎懲分行政91精品在线啪、經(jīng)濟兩類黄网毛片aaa黄网毛片。其中：行政獎勵包括表揚、記功品爱网尤物视频、記大功亚洲免费黄片视频、升職或晉級，經(jīng)濟獎勵包括加薪国产手机在线观看一级一黄色视频、獎金116国产午夜精品美女毛片、獎品、有薪假期欧美性交配视。行政處罰包括警告青草青在线视频、記過、記大過日韩超清极品无码不卡视频、除名欧美日韩在线视频免费观看，經(jīng)濟處罰包括降薪、罰款女人扒开腿让男人桶爽69视频、扣發(fā)獎金日韩午夜福利免费一级网站免费。
二、獎勵條件
1 www.色中射.com、維護團體榮譽国产www视频在线观看，重視團體利益，有具體事跡者 2 欧美影音先锋、研究創(chuàng)造成果突出gogo人体艺术写真视频，對公司確有重大貢獻者 3 、生產(chǎn)技術(shù)或管理制度欧美性爱一级黄色网站，提出具體改進方案或合理化建議亚洲无码免费，采納后具有成效者 4 欧美成人大片在线、積極參與公司集體活動，表現(xiàn)優(yōu)秀者 5 色婷婷五月天激情四射、節(jié)約物料国产99视频精品免视看9、資金，或?qū)ξ锪侠镁哂谐尚д?6 aⅴ天堂欧美日韩国产、遇有突變日本巨乳在线，勇于負責，處理得當者 7 亚洲AAA无码视频、以公司名義在市級以上刊物發(fā)表文章者 8 黄片男女毛片男女、為社會做出貢獻网站你懂在线观看亚洲国产精选，并為公司贏得榮譽者 9 国产大学生A片三区在线、具有其他特殊功績或優(yōu)良行為，經(jīng)部門負責人呈報上級考核通過者
三色综合久久久久久久久五月、懲罰條件
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四、獎懲相關(guān)規(guī)定
1 欧美第一页激情视频、行政獎勵和經(jīng)濟獎勵可同時執(zhí)行亚洲日韩国产黄色片，行政處罰和經(jīng)濟處懲可同時執(zhí)行，獎懲輕重酌情而定在线亚洲中文一区。
2 日本黄色小视频在线观看、獲獎勵的員工在以下情況發(fā)生時，將作為優(yōu)先考慮對象：( 1 )參加公司舉行或參與的各種社會活動 ( 2 )學習培訓機會( 3 )職務晉升亚洲日韩午夜、加薪 ( 4)公司高層領導年終特別獎金在线观看黄视频国产亚洲。
3 、一年內(nèi)功過相當可抵消精品国产福利在线色图，但前功不能抵后過激情美女成人网站大全免费视频。可相互抵消的功過如下： (1) 大過一次與大功一次 (2) 記過一次與記功一次(3) 警告一次與表揚一次中文字幕网站免费看A片在线。
4 黄色av录像、表揚三次等于記功一次，記功三次等于大功一次 欧美中文字幕淫乱视频，記過三次等于大過一次欧美成人aⅴ免费。
5 、各級員工獎懲由所在部門或監(jiān)督部門列舉事實免费成年人视频，填寫《獎懲申報單》欧美va国产va视频，集團總部員工及各子公司中級以上員工獎懲，經(jīng)人事部門查證后核定中国农村野外性XX视频，記功(記過)以上獎懲需經(jīng)總裁審批你懂得在线网站，子公司其余員工獎懲由人事部門查證后，經(jīng)總經(jīng)理審批。
6 国产拍线一区观看、各項獎懲事件亚洲美女黄色，需書面通知本人，酌情公布人人操人人草人人爱，同時記錄備案黑人乱伦，作為績效考核的依據(jù)。受處罰員工如有不服可在 7 個工作日內(nèi)以書面形式向人事部門申訴人人干人人插视频，人事部門經(jīng)核查后將處理結(jié)果反饋給申訴員工思思久99久国内精品视频。
公司規(guī)章制度最新7
第一章考勤制度
第一條：嚴格遵守公司時間，不準遲到多人乱p欧美在线观看、早退黄软件在线观看，發(fā)現(xiàn)遲到、早退影音先锋色文顶级一小说网站首页，視時間長短作相應處罰欧美一级a大片免费看u。
第二條：有事請假者，必須填寫請假申請單人人操人人摸人人干96，批準同意后休假思思欧美另类自拍，未辦理請假手續(xù)者作曠工處理色久盗拍免费在线视频。
第三條：任何請假以不影響公司生產(chǎn)為前提黄色网址观看免费，由所在部門負責人批準，得到公司認可后方可休假色色色亚洲图，不可強行要假大乱婬交欧美视频一区。
第四條：新招員工有試用期，試用期間不勝任工作而自行離開者婷婷六月丁香综合，扣發(fā)當月工資操逼免费视频网址，辭職者須提前一個月打辭職報告，同意后方可辭職国产欧美日韩操逼视频，自行離職者扣發(fā)當月工資色区综合网。
第五條：工作期間，嚴禁串崗色色色色色色女内、離崗亚洲大尺度视频无码专区，出入廠物品人員必須填寫出入廠證，同意核準方可進出视频在线看一区二区。
第二章行政辦公制度：
根據(jù)公司實際運作情況超频碰97观看公开视频，定期召開生產(chǎn)計劃、產(chǎn)品質(zhì)量影音先锋欧美精品、人員培訓會議人人操人人莫人人vA。公司每一位員工必須按公司要求參加會議。
第三章衛(wèi)生管理制度
第一條：生產(chǎn)操作人員必須按照公司要求每日做好各自崗位的衛(wèi)生清掃工作欧美快一级，保持清潔整齊国产高清自拍一区。
第三條：各類原材料的堆放必須有各自直接使用者負責堆放整齊九操在线亚洲、安全、衛(wèi)生91精品啪、清潔欧美三级黄色片女人性觉片。
第三條：食堂衛(wèi)生、飲食的清潔工作由食堂炊事人員直接負責91最新国精品自产拍，預防食物中毒亚洲国产精品激情一区二区。
第四章安全生產(chǎn)管理制度
第一條：嚴格按照操作規(guī)程操作，任何崗位都樹立“安全第一”的思想91午夜在线观看免费，違反操作規(guī)程造成后果者日韩欧美视频，責任自負。
第二條：未經(jīng)允許一级特黄无码黄片，不得擅自操作他人崗位无码A级毛片免费视频，擅自操作他人崗位造成后果者，責任自負老色鬼A∨在线视频在线观看。
第二十三條：各自崗位操作人員有責任報告潛在的不安全因素国产91精选在线看，以便及時發(fā)現(xiàn)、排除亚洲色一色。
第二十四條：如遇臺風做a免费视频播放网站、洪水、自然災害等緊急狀況下11孩岁女被A片，公司任何人員有責任和義務服從公司的緊急調(diào)配91pao精品永远免费网站，保衛(wèi)公司的財產(chǎn)不受損失。
第五章員工的權(quán)利和義務
第一條：按公司規(guī)定公司員工享有休息和休假毛片无码免费视频一区二区三区，享受勞動安全日韩无码超碰官网、衛(wèi)生和保護，享有請求勞動爭議處理的權(quán)利深夜十八禁。
第二條：公司員工必須保質(zhì)保量完成工作任務和各項生產(chǎn)指標的'義務国产在线精品免费一区；遵守國家法律法規(guī)，公司規(guī)章制度的義務日韩精品不卡一区二区三区中文。
第五章財務管理制度
第一條：財務管理工作必須在加強宏觀控制和微觀搞活的基礎上无码免费黄色网，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，以提高經(jīng)濟效益www.scsdxt.com，勤儉節(jié)約日本网站视频高清，精打細算，在企業(yè)經(jīng)營中制止鋪張浪費和一切不必要的開支玖色在线，降低消耗日本aa在线播放，增加積累壯大企業(yè)經(jīng)濟實力為宗旨。
第二條：加強財務核算，嚴格財物收支體系成人人操，明確票據(jù)簽發(fā)支付及票據(jù)傳遞途進徑男女无遮掩激情免费视频。
公司規(guī)章制度最新8
為貫徹執(zhí)行“百年大計，質(zhì)量第一”的建設方針特定本制度如下：
項目經(jīng)理是建筑施工過程中的管理者看一级毛片一区二区三区免费，是工程項目的質(zhì)量法人代表欧美性爱特级黄，對承建的項目質(zhì)量負總責。為了精心組織欧洲精品欧美精品，精心施工777av视频，嚴把質(zhì)量關(guān)，應做到：
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三成年色色色、發(fā)揮工程技術(shù)人員的特點超碰在线色婷婷，落實質(zhì)量保證體系。
四影音无码资源、杜絕不符合國家建材標準的材料進入施工現(xiàn)場亚洲黄网页，對外物件要有相應資質(zhì)的工廠加工，到場后經(jīng)檢驗合格方能進行施工亚洲第二区在线视频，對分包工程納入標準質(zhì)量管理體系監(jiān)督管理手机黄片亚洲。
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項目經(jīng)理責任制
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七、負責組織每周一次安全檢查熟妇插穴网，針對現(xiàn)場存在的隱患和不安全因素禁止18岁以下观看,黄片，及時采取有效整改措施，限期定人整改性爱特黄免费视频。
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項目經(jīng)理安全生產(chǎn)責任
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四、加強對職能部門和職工的安全教育黄色在线三区，提高他們的安全意識和自我防護能力日本羞羞网站。
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項目生產(chǎn)副經(jīng)理安全生產(chǎn)責任
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丸综合亚洲色五月、有權(quán)拒絕上級違反勞動安全法規(guī)的指令。
項目技術(shù)副經(jīng)理安全責任
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第一章：總則
第一條性爱在线欧美、適用范圍
本方案適用于_________有限公司（以下簡稱公司）財富管理中心所有員工。
第二條2017年国产一级黄片、目的
制定本方案的目的在于使員工能夠與公司一同分享公司發(fā)展所帶來的收益日韩看片自拍视频，把短期收益、中期收益與長期收益有效結(jié)合起來亚洲色精品一区二区三区四区。
第三條色妞精品一级、原則
一、薪酬作為分配價值形式之一欧美精品在线一区，遵循按勞分配禁止18岁以下看的黄片、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則在线观看免费麻豆AV。
二91精彩视频、根據(jù)激勵、高效的原則激情综合婷婷丁香五月，在工資分配中要把員工的收入與為公司創(chuàng)造的效益及工作業(yè)績掛鉤人人干人人射人人。
第二章：工資構(gòu)成
第四條、財富管理中心員工收入包括以下幾個組成部分：
一成网站免费在线观看、固定工資欧美老妇女操逼视频看看，包括基本工資、工齡工資欧美日韩国产风俗。
二国产日B视频网站、試用期員工基本工資為轉(zhuǎn)正之后基本工資的80%。
三、浮動工資国产h视频网站在线视频，包括績效工資摸女生下体高潮喷水视频、年底獎金、銷售提成三级毛片照片网站。
第五條未满十八18禁止网站、財富管理中心員工職級凹凸在线导航AV网站、基本工資日韩美女精品一区二区、績效工資發(fā)放標準及銷售任務對照表。
第六條日韩操B、銷售提成計算方法：___________________________v免费黄色视频。
第七條、績效工資發(fā)放辦法人人漂人人操。
考核周期：績效工資按季度考核按季度發(fā)放国内机关自拍视频在线观看。
第八條、年終獎金發(fā)放辦法具體參見《______投資管理有限公司年終獎金發(fā)放管理辦法》又大又长的黄色视频。
第九條黄A及黄色视频、工齡工資
一、工齡工資體現(xiàn)了員工的工作經(jīng)驗和服務年限對于企業(yè)的貢獻激情自拍三级文学视频激情，在______投資集團国产黄色水国产黄色视频，工齡工資的標準為普通員工200元/年，管理崗位員工300元/年黄片在线免费看免费看免费在线看。員工入職每滿一年黄色网页视频在线观看，從員工入職滿一年的下個月起工齡工資按照相應崗位的工齡工資標準遞加。
二黄色网站av在线免费观看、員工入職未滿一年者欧美69av，無工齡工資。
第三章：理財顧問級別調(diào)整
第十條色综合综合热视频、級別調(diào)整原則：
一可以直接免费观看的黄色网址、職級調(diào)整均須嚴格參照上一考核周期銷售任務完成情況而定。各級理財顧問晉升應逐級晉升99人人摸人人干，優(yōu)秀人員可適用跳級晉升亚洲性h视频在线观看。
二、各級銷售人員業(yè)績相關(guān)指標達到晉升標準時igao为爱寻找激情视频，仍需滿足以下三個條件方可晉升：
1久久久精品久久久久、于每季度截績?nèi)蘸笠詴嫘问秸较蚬咎岢鰰x升申請。
2国产不卡一级黄色录像、通過管理層的.面談考核九九性爱。
3、符合以上條件的理財顧問經(jīng)核準后，下季度即行晉升欧美日韩区国产区。
第十一條大黄色视频、職級調(diào)整標準：
一、正常晉升標準
擔任理財顧問3個月以上人人干人人操人人舔人人摸，考核期內(nèi)累計完成上一職級考核任務的100%玖玖色热在线。
二、跳級晉升標準
擔任理財顧問3個月以上国内美女精品人AV在线播放，考核期內(nèi)累計完成當前職級以上某一職級考核任務的100%欧州免费AV午夜福利，于下季度起，可晉升至該職級99精品视频在线看。
三日韩国产欧美精品、降級規(guī)定
1、理財顧問考核期累計未完成所在職級對應的銷售任務黑人欧美视频，于下個季度降級至與上一考核期實際銷售任務相應的職級欧美自拍日韩极速影院。
2、初級理財顧問連續(xù)兩個考核期未完成銷售任務韩国Ⅴ欧洲V日本VA片在线观看，經(jīng)過培訓考核之后黄色网站国产网址，仍不能勝任原工作崗位的要求，公司將與之解除勞動關(guān)系欧美久久精品影院一本到综合。
第四章：管理崗位職務獎金
第十二條亚洲天堂第一av、職務獎金針對在財富中心任管理職務的崗位，包括總監(jiān)国产免费污网站在线观看、副總裁最新欧美狂野日韩精品国产。
第十三條、職務獎金發(fā)放標準：______________________精品射射射福利一区。
第十四條不卡av在线免费观看、總監(jiān)職務獎金=______銷售提成總和×____%。
第十五條副總裁職務獎金=______銷售提成總和×5%亚洲国产一区二区三区青草影视。
第五章：福利
第十六條欧美激情偷乱人伦小说专区、福利是公司正式在冊員工所能享受到的一種福利待遇，包括一般福利鸥美色精品在线播放、六項統(tǒng)籌又污又黄又爽的网站。
第十七條、一般福利是指員工在各個重大節(jié)日期間獲得的公司為其發(fā)放的過節(jié)費和其他實物形式的收入成年人在线观看。
第十八條人人妻人人干、六項統(tǒng)籌包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險在线免费免费观观看看的黄色视频、工傷保險人人插人人透人人射人人色人人干、失業(yè)保險、生育險及住房公積金。企業(yè)與員工各承擔一部分国产一在线精品自产拍。具體數(shù)額參見國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)相關(guān)政策中国内地毛片免费高清。
第六章：附則
第十九條、薪資發(fā)放日為每月_____日无码专区无码专区，遇節(jié)假日提前800凹凸视频在线观看网址。
第二十條、所有業(yè)績的統(tǒng)計核算均以自然月為準精品无码三级在线视频网站。
第二十一條黄片九区域免费观看、本制度自_____年____月____日起開始執(zhí)行，由人力資源部負責解釋精品思思啪啪。
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