銷售部管理制度(通用15篇)
在現(xiàn)在的社會生活中，接觸到制度的地方越來越多欧美操综合，制度是在一定歷史條件下形成的法令男女免视频、禮俗等規(guī)范。那么擬定制度真的很難嗎这里只精品有99？以下是小編為大家整理的銷售部管理制度1024手机视频观看在线，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡啪啪免费看视频。
銷售部管理制度1
為規(guī)范銷售公司的管理欧美在线网站，完成年度銷售任務，提高銷售績效性AV无码天堂在线，確保貨款及時收回黄色精品美女，體現(xiàn)“按勞分配，多勞多得”的原則欧美视频福利6，特制定本制度色色色色色色综合网。
一、團隊形象
1久久久久国产精品爆乳、營銷部全體人員都必須明確本公司的企業(yè)文化和經營宗旨色一区二区，能簡潔地介紹本公司的經營范圍国产偷窥2020在线观看、產品優(yōu)點和服務項目亚洲高偷拍一区二区三区。
2好大好爽插我视频在线播放免费、要求業(yè)務員著裝大方得體，舉止文明全球二级三级黄视频，接待或訪問客戶要有禮貌动漫在线，交談時要注視對方，微笑應答就是操就是干，不得當眾與客戶發(fā)生爭執(zhí)人人操人人看人人插人人干。
3、接聽電話要及時国产各种盗摄视频，注意使用敬稱和問候語一级一级女人18毛片，重要電話要做好筆錄。
4黄色日韩av在线、每天上班前要做好辦公室的清潔衛(wèi)生久久久免费观看视频，注意標牌、盆景我要要看国产免费黄色视频、茶具和辦公用品的擺放免费看欧美强奸视频。
二、考勤制度和工作紀律
1www.性交黄色网站、工作時間
夏令時：上午8：00——12：00下午：14：30——18：30冬令時：上午8：30——12：00下午：13：00——17：30
2狼友能看的网站、營銷部實行每周六天工作制，調休時間統(tǒng)一安排到星期六或星期日91亚州精选，若因出差沒有調休嗯啊视频在线播放网页，回公司后以請假形式補休。
3午夜福利影院网址、全體人員在公司上班實行打卡簽到制直接观看的黄色网址，每天上午和下午上下班共打卡4次，不打卡者視為曠工国产av网站飞。
4日韩写真福利资源网站、業(yè)務員出差前需持銷售經理批準的《出差申請單》到負責考勤的銷售助理處登記，出差后實行電訊簽到制欧美日逼大全，電訊記錄作為月底考勤的基本依據你懂的免费在线视频。
5、業(yè)務員有事必須嚴格履行請假手續(xù)亚洲欧美曝精品手机观看，銷售經理有2天批假權91AⅤ美国黄片，3天以上（含3天）由銷售經理向董事長請示后方可準批。
6天天天天天干、公司原則上不允許口頭或打電話請假@免费毛片网\，特殊情況事后必須補辦請假手續(xù)久操免费精品视频，否則月末考勤按曠工處理。
7大陆理论性爱免费视频、業(yè)務員出差要寫好《工作日志》人人操人人插99热，每天晚上要以短信或打電話的方式向銷售經理匯報業(yè)務進展情況。
8视频一区二区三区黄色三级、業(yè)務員不按出差計劃提前從外地返回時免费黄片调教，須經銷售經理同意,否則一切費用自理。
9先锋影音av资源专区、業(yè)務員每月出差不得少于15個工作日饥渴40岁熟妇口爆，每周拜訪（含電話拜訪）新客戶不得低于20個，回訪客戶（含電話回訪）不得少于10個在线免费激情视频；相關情況要在《工作日志》上記錄www.99riav4.com，在月底的《工作總結》中歸納。
三黄片一区二区免费看、會議制度
1欧美激情黄色a片网、營銷總監(jiān)主持營銷部的日常工作，組織召開營銷部的各種會議尹人综合日本在线www官网。在營銷總監(jiān)職位空缺期間十八禁欧美日韩，由董事長兼任。
2最新福利网址在线、營銷部的各種會議應當主題明確人人操,人人摸97，內容具體，堅決杜絕無準備會議日韩欧美黄色网站；參加月例會時應及時上交有關材料三级片毛片免费看，做好會議記錄。
3欧美18XXOO视频在线群、營銷部每日上午8:30召開早會：
∨访廊镀磺⑴檢查辦公室的清潔衛(wèi)生和員工的儀表儀態(tài)；
∥蘼朊夥言谙吖劭词悠怠⑵簡單總結前日工作完成情況人人操2018，安排當日工作。
499免费强奸视频网站、營銷部每周一上午8:30召開周例會：
⌒耘访腊旃以谙呖雌⑴銷售經理就上周例會安排的工作進行檢查和落實；
∪蹲尽⑵銷售人員就上周工作進行重點匯報XNXX老师HD高清；
⑶營銷總監(jiān)或董事長安排本周工作被强奸的网站全集。
5谁知道黄色网址、每月5日上午8:30召開營銷部全體人員工作例會国产精品2区，會前檢查業(yè)務員的《工作日志》，收交上月《工作總結》和當月《工作計劃》亚洲无码2011，要求全體業(yè)務員安排好自己的出差行程在线观看亚洲精品国产AV，沒有特殊情況不得缺席。
6久久午夜精品A级毛片、月例會會議內容：
∨访廊毡菩越弧⑴銷售經理報告本部門當月業(yè)績和到期應收款項一本大道中文无码播放；
∪蘸只粕悠怠⑵優(yōu)秀部門匯報重點項目的進展情況；
∨访佬源笃悠得夥巡シ旁谙摺⑶銷售理論學習或優(yōu)秀業(yè)務員成功訂單經驗分享人人搞人人插人人看；
⑷銷售經理宣布當月獎懲決定并安排下月工作欧美一级A片欣赏久久；
∫患兑籥无码黄在线观看、蔂I銷總監(jiān)或董事長講話。
四亚洲乱亚洲乱妇10p、資源分配和信息備案制度
1人人爽人人爽人人爽人人爽、除與公司有合作基礎的供電局、大型企業(yè)等固定的客戶資源外亚洲视频精选网站，其余本著科學99机这里只有精品、公平、合理18岁未进入黄片，公司利益最大化特级毛片在线视频免费观看，以及發(fā)揮業(yè)務員人脈資源的'原則，一般客戶資源由董事長或營銷總監(jiān)進行分配91精品国产91久久久久久最新。
2欧美公司中文字幕在线视频、如果業(yè)務員對某固定客戶連續(xù)跟進2～3個月后仍無實質性進展，營銷總監(jiān)或董事長可以將該客戶重新分配給其他合適的業(yè)務員国产vA视频在线。
3人人揉人人操人人干、各部門、業(yè)務員自己開發(fā)国产小电影免费观看、接聽電話欧美老熟妇最近裸体、網上搜尋，或從其它渠道獲得的項目信息應及時備案A片观看，以避免部門之間99re热视频这里只精品人人妻、業(yè)務員與業(yè)務員之間的業(yè)務和業(yè)績沖突。
五插美女下面、銷售合同管理制度
1www.人人操人人射、銷售格式合同采用統(tǒng)一的標準格式和條款露水夫妻，由集團公司銷售主管和法律顧問共同擬定；空白合同由銷售助理保管91在线亚洲精品专区，并設置合同文本簽收記錄三级片视频第一页。
2、銷售格式合同應至少包括但不限于以下內容欧美成年在线。
」�18女破苞在线播放、殴┬桦p方全稱、簽約時間和地點免费看不卡毛片直接看。
∮俏锸悠翟谙吖劭础⑵產品名稱、單價重口三级小视频在线免费观看、數量和金額欧美一级特黄一区二区三区播放免费在线网站。
⑶運輸方式女人免费A片视频、運費承擔国产精品电影在线你懂的、交貨期限、交貨地點及驗收方法應具體一级a黄色视频录像免费、明確全国男人黄色网站，特別注意交貨地點要具備載貨車輛的運輸條件。
√焯胊v中文在线、雀犊罘绞郊案犊钇谙薰夥盐拚诘参槭悠翟谙吖劭础�
⑸免除責任及限制責任條款又大又粗视频。
ww.91在线、蔬`約責任及賠償條款。
∨访兰で樾∈悠怠⑺合同雙方蓋章生效等国产精品国产一级国产AV。
3、銷售格式合同經主管領導審批后統(tǒng)一印制hhzhh.com，業(yè)務員與客戶進行銷售談判時98超碰日本人妻，根據實際需要可對格式合同部分條款作出權限范圍內的修改，但應報銷售經理審批性色aⅴ免费网站。
4julia中文国产一区、銷售合同必須由負責報價工作的銷售助理報價，不論什么樣的業(yè)務性質性爱小说在线观看，業(yè)務員久久ri国产蜜臀AV、兼職業(yè)務員和本公司管理人員，均不得擅自報價午夜a片视频播放器，特別是無定型產品（如配電柜91无码视、箱式變電站等）色综合www在线视频。
5、銷售合同訂立后最新在线精品国自产拍三级片，由銷售助理編號并登記国产一级A特黄AAA片，將正本交財務部存檔，復印件分送主管副總久久国产精品一区、生技部和營銷部等相關人員一级做a爰黑人又硬又粗视频。
6、財務部應設立合同臺帳中文字幕在线看一区二区，將發(fā)貨情況和收款情況一事一記欧美性交小说网，月底匯總后一式三份，留一份備案欧美性爱久j草影院，其余分別送交主管副總BBIXXcom国产在线观看、營銷部。
7色呦呦禁止网站、銷售合同作為公司對外經濟活動的重要法律依據和憑證，有關人員應保守合同秘密啊灬啊灬啊灬快灬高潮了在线观看。
8色哟哟伊人、銷售合同每月按編號裝訂成冊，保存三年以作備查考a色导航在线。
9啪啪啪免费试看、銷售合同保存三年以上的，檔案管理人員應將其中未收款或有欠款單位的合同清理另冊保管激情乱伦小说网站，已收款合同報總經理批準后作銷毀處理久久国产乱子伦精品。
六、發(fā)貨制度
1无码中文字幕天天av天天爽少、所有產品原則上必須是款到發(fā)貨强奸电影网站，若有特殊情況必須有相關
人員簽字擔保經董事長簽字方可發(fā)貨。若出現(xiàn)按約定時間貨款沒及時收回www.youjizz.com在线视频，首先將取消（銷售公司提成及獎勵制度）中的第一條的業(yè)績獎国产主播秋霞，超過一個月仍沒到賬其它獎勵將按50%計算，第二個月仍沒到賬將取消一切獎勵50岁熟妇的呻吟声对白，從第三個月算起將按銀行同期貸款利率計息午夜性生活免费视频，貨款及所產生的費用將從直接責任人和擔保人工資獎金中扣除。
2特大特粗特黄无码、訂單額在1萬元以內人人看人人摸人人操人人色，公司不予送貨。訂單額在1～3萬以內欧美肏屄网，50公里以內免費送貨免费欧美在线；訂單額在3～5萬以內国产91色，100公里以內免費送貨。
3全国亚洲最大黄色网站、超出以上規(guī)定亚洲精品第五页第六页，每公里按3元收取運費，特殊情況公司領導批示辦理人人爽人人操官网。
七亚洲高清偷拍一区二区、違規(guī)處罰
1、營銷部所有人員無論在什么情況下天天做日日做狠狠做，均不得利用工作之便挪用公款影音先锋中文无码资源区、泄露公司機密、私自調配其他廠家產品精品久久艹。一經發(fā)現(xiàn)立即予以開除并不再結算所有工資污网站免费入口网站站免费、獎金、提成等国产农村一区二区在线播放。
2农村欧美丰满熟妇XXXX、在簽訂銷售合同或銷售合同執(zhí)行過程中，因業(yè)務員故意或過失而給公司造成重大損失的毛片网站推荐，公司追究其經濟責任人人干人人射人人插人人操。
3、業(yè)務員不服從領導或違反各項規(guī)章制度日韩精品天天在线观看视频网站免费，視其情節(jié)通報批評美女视频免费视频一区二区，分別給予警告、記過美国一级片大全、記大過人人操超碰人人爱、降級、撤職亚洲欧美日韩人妻视频、開除等處分毛片黄色视频在线观看免费，同時酌情處以100～1000元的罰款。
八5060网全毛A片、本制度由集團公司總部制定意大利色Av资源站、修改、解釋欧美特黄色视频，自頒布之日起實施色哟哟免费小黄片。亞日集團銷售公司
銷售部管理制度2
1、房地產銷售人員上下班實行簽到制国产在线永久域名，由現(xiàn)場銷售經理負責核實一级毛片网站在线观看，作為考勤記錄。
2、因事欧美性爱黄片小视频、因病不到者欧美婬乱，事先必須向銷售經理提交書面申請，事后必須銷假av资源免费。任何人不得代他人簽到或弄虛作假人妻有限公司。
3、事假扣除50%當天工資狠狠色先锋影音av资源，病假扣除當天工資的20%（病假需要有醫(yī)院的診斷書）精品自拍亚洲一区在线。當月如果事假超過3日者，扣除其個人50%當月工資免费播放作爱视频网。
4国产精美在线观看视频、因工作需要不能簽到者，應提前向銷售經理報告自拍日韩动漫欧美在线观看网站，得到批準后按批準時間到崗簽到久久精品推油按摩，不能提前報告者，應在事后主動向考勤負責人報告91亚洲精品视频，經核實后由考勤負責人在簽到簿上如實登記色色色网址免费。否則按遲到處理。
5特级黄色视频黄色网站免费的、房地產銷售人員實行每周六天工作制欧洲黄色无码。由銷售副理按實際情況安排輪休激情综合免费视频在线观看。
6、遲于規(guī)定上班時間之后簽到者及為遲到亚洲欧在线综合自拍，早退以是否按時離開工作地點為準美国无码精品，擅自離開工作崗位并未請假者作曠工處理黄页免费视频播放在线播放。
7、在一個月當中日本三级片2021，遲到或早退者wwwcom三级视频三级六’三级片三级片，發(fā)現(xiàn)一次，扣10元无码播放；第二次扣20元一级黄片免费看视频；第三次扣30元，依次累計人妻一级片综合视频。
8乱伦小说图片、曠工一次者，扣除當月團體獎欧美黄色视频。；曠工兩次者全国免费人人干，扣除當月50%個人傭金及全部團獎；曠工三次和三次以上者，立即開除女同在线视频一区二区。
9黑人巨茎精品欧美一区二区、扣罰款作為突出貢獻獎勵基金。
10日韩孕妇自拍视频直播网站在线观看、對銷售冠軍實行團獎10%額外獎勵欧美性爱电影免费在线观看。
11、泄露公司和項目機密者予以解聘黄a淫荡视频，并扣發(fā)全部工資及傭金永久免费毛片在线看视频。
12、工作中有嚴重過失者視具體情節(jié)予以相應處罰18禁黄网站女禁片免费、解聘處理二级片视频免费观看。
銷售部管理制度3
為規(guī)范銷售檔案管理工作，使檔案管理工作規(guī)范化欧美在线一级Ⅴa大片免费观看、標準化色在线视频网站上、系統(tǒng)化、特別制定以下管理辦法久久香蕉国产线看观看精品蕉；
一中文字幕小妇女视频在线观看、檔案歸檔范圍
1、銷售合同
�99re在线这里只有精品视频7。�1）預定書（認購書）原件特级性爱AA片；
（2）買賣合同原件老妇女黄色视频；
∶夥鸭で橥计悠怠（3）換、退房申請日本高清一区二区网页；
∫患缎园谙呖础（4）房型修改申請；
】梢允只谙吖劭椿粕尽（5）其他合同之補充協(xié)議亚洲爱爱小视频。
2、客戶資料檔案
�99re热在线免费视频精品观看。�1）來訪客戶名錄：包括客戶姓名在线观看麻豆、聯(lián)系方式、需求日韩激情一级毛片免费，及了解到的客戶的家庭情況及其他特別事項欧美特級黄片。
（2）簽約客戶檔案
基本資料：姓名jlzzjlzz国产、聯(lián)系電話免费在线看片91、已購房型黄色wwwxxxx在线免费、付款情況、家庭情況等国内精品久久久久精品99；
辦理按揭及房屋產權證所需客戶提供的資料尤物A片毛在线视频免费观看；
其他客戶提交之資料。
3a片视频播放、內部管理檔案
【饭�99久。�1）銷售部內部管理檔案：各項管理制度、成文發(fā)放的管理文件
∨访啦迨悠怠（2）銷售管理檔案
⊙侵尢焯胊ⅴ在线。�3）各日、周亚洲视频第10页、月統(tǒng)計表及報表中文黄色字幕网站；
（4）早晚會會議記錄哪里有三级片网址。
4日本少妇一级免费黄色视频、內部往來文件
（1）發(fā)往各部門間的日常函件深夜aV片在线观看网站；
〖で樾耘访劳计∷怠（2）收到公司各部門的往來文件。
5亚洲视频在线免费、公司對外宣傳資料
∪蘸访悠翟谙吖劭础（1）各類公司制作的樓書、提袋一级黄色视频九九影院、宣傳品樣本国模视频在线；
（2）電視宣傳資料：各種宣傳用vcd沈阳老女人叫床脏话对白、錄音帶,,草草影院欧美视频、錄像帶；
∩侵奘悠怠（3）戶外燈箱、路牌的樣稿人人插人人操人人摸；
ww.99riav.com-。�4）各類宣傳活動的錄影帶及照片。
6大学生女毛片在线现观看、房地產相關信息
」�.www。�1）房地產相關法律、法規(guī)91自拍视频国产、政策麻豆精美视频、資料；
（2）各樓盤樓書黄色录像黄色网站黄色视频；
�8050午夜一级A片免费影院。�3）房地產相關信息剪報；
∪蘸访酪患禔片免费观看。�4）各項目對外宣傳廣告剪報一区二区视频免费播放视频色妞。
7、對外合同合約
∨访酪患秼H片A片久久精品mm。�1）戶外宣傳制作合同復印件www.日韩黄色；
（2）媒體制作合同西欧免费人人操,人人爽；
』鼓芸吹腁V网站。�3）其他與銷售部有關的合同合約。
二强奸在线小视频、歸檔及保管要求
1美国黄视频、嚴格按歸檔范圍對檔案進行歸檔整理；
2aa日本在线上观看、檔案資料分類應清晰伊人久久综合一区、全面；
3欧美AAAAA黃色、檔案接收時要認真點看片a免费观看视频大片、驗收，并辦理交接手續(xù)后入檔精品久久久久久中文字幕人；
4欧美变态性爱视频一区二区、檔案必須使用專用資料柜、資料盒亚洲性爱第一SV网站；
5亚洲三级视频在线、應建立清晰、明了的'檢索工具便于檢索日本能看的黄色网站。
三JIZZ未满十八禁看的网站、檔案的借閱
檔案的借閱應有嚴格的借閱制度，必須填寫借閱登記表方能借閱黄色片丝袜毒龙暴口一区二区。檔案借閱辦法按以下制度執(zhí)行：
16080污一区二区在线播放、本部門檔案僅限本部門員工借閱；外部門借閱需出示借條′欧美日韓性愛視頻在線免費看，附雙方負責人許可簽字av天堂中文无码；
2、本部門員借閱欧美三级视频久久网，借期不超過兩天91主播丝袜福利一区二区。如因需要延長借期人人操性视，須出示借條并附部門負責人簽字；
3羞羞漫画www、查閱国产初高中高清视频在线观看、借還檔案都必須在管理員處辦理登記手續(xù)方能借閱和離開；
4久久久久精品久久、按期歸還碰人人人人人青草碱，愛護所借檔案資料，逾期不還或有損壞AAA美女在线直播黄色、遺失中文字幕第一页第二页第三，按有關規(guī)定進行處理，造成重大損失者當追究責任国产白色爽；
四免费无码又爽又刺激毛片、檔案的保管
1、檔案接收時要認真清點亚洲无码黄色免费小视频、驗收份數国产一级A片婬片免费、張數、規(guī)格驗收必須符合要求的国产1000黄色网站，辦理交接手續(xù)方可入檔欧美一级黄色网站播放；
2、各類檔案材料强奸毛片一级，應按管理規(guī)范要求分類国产婷婷网站、編目、立卷国产三级视频在线18播放线观看，放入檔案盒或檔案夾內上柜保管精品自拍1页；
3、檔案存放必須使用專用資料柜91另类视频在线观看，排柜方式要省時好男人影视在线www官网免费、醒目，便于查找很黄的视频网站久久；
4手机版三级片上传视频、每年年底要對檔案庫存保管情況進行一次清理，核對以保管單位為基礎十三以下岁毛片带血A级，做到賬物相符无码18，對破損或載體變質情況要及時采取有效措施補救。
五插的太舒服在线视频、檔案的剔除和銷毀
1、在整理檔案的過程中亚洲天天在线看视频，對檔案材料要仔細甄別国产在线小视频欧美看大片，對無保存價值的資料及時剔除欧洲一级黄色视频，必要時列出剔除資料目錄提交部門經理批示；
2国产一级a爱看片免费视频、每年年底對保管期滿的檔案列出目錄寫出專題報告提交領導国产精品一本二本在线，經部門批示后銷毀。
銷售部管理制度4
第一章銷售部職能部門名稱:
銷售部直接上級:
總經理下屬部門:
售樓處
部門本職:
組織美女黄18以下禁止免费看、完成公司所屬物業(yè)的發(fā)售組織成年黄页免费在线观看、完成代理樓盤物業(yè)的發(fā)售確保公司回款目標的完成
一、主要職能:
1国产性受XXXX白人性爽、進行年度銷售預測報告打電報總經理
2特一级大黄片性高潮、制定年度銷售計劃，進行目標分解偷拍偷窥第一页，并執(zhí)行實施
3成h人视频网站、管理、督導銷售部正常工作運轉先锋影音最新av资源网址、正常業(yè)務動作
4欧美日韩色图、設立、管理在线看黄AV免费看、監(jiān)督各售樓處正常運轉
5在线观看91精品国产婷婷、開拓、設立免费观看一级免费观看一级黄片视频、管理最新在线观看精品国产福利片、監(jiān)督各地鋪門市正常運轉
6、建立各級顧客資料檔案亚洲区欧美区，保持與顧客之間的雙向溝通
7亚洲美女理论片在线免费观看、合理進行銷售部的預算控制
8、研究掌握售樓員的需求九九99re6这里都是精品，充分調協(xié)積極性
9亂倫网站、制訂業(yè)務人員行動計劃，并予以檢查控制
10淫乱精品自拍、接洽国产av视屏、維系項目發(fā)展商，取得代理樓盤的資格
11黄色网页免费观看、配合總工室作好項目方案(產品定位)及調整老女人精品视频国产、修改
12、配合企劃部作好樓盤推廣免费一级IA片在观看播放视频、促銷
13A片插一插、配合物業(yè)公司作好樓宇交接
14、收集市場信息
15日本A级黄色网站、預測市場危機国产精品人人爽人人做，并呈報處理
16黄色网站免费永久、配合財務部，統(tǒng)計一级不卡黄片、催收和結算房款
17综合性爱网、作好銷售服務工作，促進av全国最大的黄色网站、維系公司與顧客間關系
18日本高清网址在线视频免费、組織、完成種類物業(yè)銷售
19国产亚洲AⅤ人片在线观看、調整wwwww在线国产、修改產品
20、收集市場信息
二欧美一,二..三性爱、銷售部管理架構銷售經理內務主管售樓員
統(tǒng)計員資料員記帳員專業(yè)售樓員
三免费看成年人网站、銷售部職務說明書: A:銷售部經理直接上級:總經理直接下級:內務主管
本職工作:完成銷售目標和回款目標直接責任:
1、分析市場供應农村熟女乱子a、需求久久青草国产免费频观日本、成交量等競爭狀況，正確作出市場銷售預測報批
2亚洲人人看、擬定年度銷售計劃视频黄片在线，分解目標，報批并督導實施
3欧美一级a爱片在线播放、根據發(fā)展規(guī)劃合理進行人員預編成人av小姐网站图片大全、配備
4、匯總市場信息打電報項目開發(fā)又又硬又粗又爽又黄又大的免费视频、調整亚洲免费视频一区二区、修改建議
5、把握重點顧客国产人人综合，參加重大銷售談判和簽定合約
6国产三级电影视频、關注所轄人員心態(tài)變化，及時溝通處理
7青青免费在线视频、編審銷售預算免费一区二区三区毛片完整版，并對預算做過程控制，降低銷售費用
8免费一看一级毛片久久、尋找黄色三级毛片操逼小视频基地、洽談代理樓盤，并組織日韩三级欧美一区二区、參與發(fā)展商的談判自拍偷拍深夜精品福利、簽約
9、組織建立完整的顧客檔案，確保銷售人員離職后顧客不丟失
10午夜福利网站在线入口、指導360天天色秋霞、巡視、監(jiān)督国产一级精品毛片視屏、檢查下屬
11、定期向直接上級述職
12成人av小姐网站在线电影、向直屬下級授權中国一级A片XXXX，布置工作
13、負責直屬下級任用提名
14黄网占在线、報直接上級批準后能看av的网站，根據需要調配直屬下級的崗位，轉人事部門
15免费一级a片在线播放视频、制定部門工作程序和規(guī)章制度免费看av的在线网站，報批通過后實行
16、制訂直接下級的職務說明(崗位描述)黄色三级人人操，并界定直屬下級的工作范圍
17九九激情视频在线看、受理直屬下級上報的建議、異議日韩激情中文字幕视频在线、投訴国产亚洲黄色录像，按照程序處理
18、舉行聽證91日韩在线视频免费观看，處理間接下級對直接下級的投訴国产一区二区三区久久、異議、沖突和爭議裁決
19欧美湿身诱惑超碰在线、負責直屬下級工作程序的培訓午夜毛片视频高清不卡免费、執(zhí)行和檢查
20、填報直接下級過失單和獎勵單
21色哟哟精品入口、參加公司例會和有關銷售業(yè)務會議
22a片黄这线免费观看1区、處理緊急突了事件領導責任:
1、對銷售部工作目標的完成負責
2免费观看国产黄网站在线、對銷售機構設置日韩papapa、人員結構合理性負責
3、對公司商譽負責
4www.2014av、對銷售指標的制訂和分解的合理性負責
5黄色激情乱伦小说视频、對銷售部給企業(yè)造成的影響負責
6、對所屬下級的紀律行為色色色色色色色色五、工作秩序国产a片播放网址、精神面貌負責
7、對銷售部預算開支的合理分配負責
8一级三级片免费视频、對銷售部工作流程的設計三级片手机免费看中文视频、正確執(zhí)行負責
9一区二区亚洲、對銷售部負責監(jiān)督的制度的執(zhí)行情況負責
10、對銷售部所掌握的企業(yè)秘密的安全性負責主要權利:
1欧美黄色午夜、有銷售部的代表權
2欧美在线亚洲一区二区欧美、有對部門所屬員工及各項工作的管理權
3、有向總經理報告權
4色色黄片、對促銷活動的現(xiàn)場指揮權
5久久精品9999热、有對直屬下級崗位調配建議權和任用的提名權
6、有對所屬下級工作的監(jiān)督檢查權
7美女下面网站、對所屬下級的工作爭議的'裁決權
8野狼网址、對所屬下級的管理、業(yè)務国产一国产一级毛片视频在线、業(yè)績的考核權利
9大学情侣酒店、對預算內銷售經費的支配權
10、有代表公司與政府相關部門和其他企業(yè)在與銷售有關事務上的代表權
11野外免费视频毛片、一定范圍內的價格優(yōu)惠權
12黄页网在线观看视频大全、一定范圍內的換房、退房的審批權
B:內務主管負責銷售部的內務管理工作手机在线看片91，對經理負責
負責各項目的銷售統(tǒng)計女人张开腿让男桶爽视频动漫，提交統(tǒng)計報表(包括銷控表、顧客資料国产美女爆乳主播在线播放、收款資料)負責銷售工具的領取www.手机无码视频、發(fā)放和控制
負責頒布各項制度匯總意見、建議96人人操人人干人人，文檔管理
負責銷售信息的收集與整理
主持經理例會美女裸体网站18禁免费看、經理特別會議、銷售方案討論會
C:售樓員直接上級:內務主管
本職工作:顧客(散戶)接待国产在线无码全黄、談判久久热首页、簽約催收個人發(fā)生交易的物業(yè)銷售回款工作責任:
1、嚴格執(zhí)行售樓程序国产原创AV在线，規(guī)范銷售
2国产a一级毛片影院无码、嚴格執(zhí)行行為規(guī)范，熱情服務
3欧美操逼网站。、對個人洽談的顧客黄流畅在线免费网站，負責售后服務
4、對個人發(fā)生的樓盤銷售久久久久久久精品国产免，催收銷售款項
5人人澡人人看人人摸、接受顧客異議和意見，及時上報，并協(xié)助項目經理處理
6欧美ay人人操人人爽,的天堂、作好銷售統(tǒng)計工作婷婷网五月天天综合天天爱，填報各項規(guī)定表格
7、聽從主管指揮人人收人人看人人摸人人操，執(zhí)行下級發(fā)布的其他命令
第二章銷售部人事管理
一800Avocm、銷售人員的招聘
二、銷售人員的培訓
1黑人粗大性爽视频、試用期員工培訓
1)踩盤
2)房地產知識
3)銷售技巧
4)項目培訓
5)公司欧美嗷嗷叫、銷售部管理制度培訓
2、在職培訓
1)踩盤
2)技巧交流
3)考察
銷售部管理制度5
為保障公司產品銷售業(yè)務的正常運行www.色呦呦，銷售部門按公司有關產品價格、結算政策在线观看亚洲视频、交易方式等規(guī)定向經銷商提出要約日韩AⅤ在线高清免费看，促使代理商承諾并簽定《代理合同》，并促進合同的執(zhí)行過程符合規(guī)范要求欧美牲交免费一级A片影院。
1)黑人无码按摩贯穿人妻AV、在與客戶開展銷售業(yè)務活動中，每筆業(yè)務都必須按規(guī)定詳細填寫公司統(tǒng)一印制的《代理合同》5Ⅴ99COm，以此作為公司銷售計劃日本在线色视频、發(fā)貨、回款污视频久久久、折讓的.依據色玖玖在线影院。協(xié)議單位除簽訂全年購銷協(xié)議外，每筆業(yè)務同樣要簽訂《購銷合同》日韩二区精品。
2)国产理论视频、回款期限折讓以整筆合同執(zhí)行完畢為準，對分品種回款的客戶應每品種簽訂一個合同人人黄色网，以防止部分結款時無法兌現(xiàn)折讓色秀不卡视频免费。
3)、與客戶簽訂合同必須嚴格按照公司制定的價格政策美女视频在线网站、資信限額农村熟女拍拍尖叫、交貨方式、結算政策執(zhí)行久久国产免费一区二区三区。
4)情欲综合、與客戶簽訂合同時，須詳細填寫產品品名亚洲色一色噜一噜噜噜性色av、單位價格成人无码秒播在线观看网站免费视频、交貨時間、購貨方全稱及開戶行、帳號色欲综合视频一区二区在线观看、稅號中文亚洲日韩国产精品、交貨地點、結算方式和期限等性与色欧美视频在线播放网站，內容完整無漏項99黄aaa，字跡工整、清晰黄色网站操逼片。
5)男干女黄色视频、銷售部門主管嚴把合同審批關，對所簽合同要認真審核全部国产肥熟女，經確認符合條件后方可批準執(zhí)行cao97在线。
6)、根據合同上注明的交貨日期安排發(fā)貨天天日天天干天天，無合同不得發(fā)貨www操屄。
7)、銷售部門建立合同臺帳、级黄色网站免费看，詳細記錄收貨單位啪啪无码视频观看、簽訂日期、品名一级A片222222S·coM、批號女同饮尿一区二区三区、發(fā)貨數量、合同金額日韩区欧美区、執(zhí)行情況等欧美资源自慰，以備查詢。
8)里番ACG全彩本子人妻、《購銷合同》應每月整理国产精品视频久久久、裝訂成冊，存檔備案亚洲国产欧美大片在线播放。
銷售部管理制度6
一黄色a级片又大又爽又黄又好看的、關于酒店房價減免審批權限的規(guī)定
1.免費房的審批權限:
1)使用免費客房須經駐店經理以上的酒店領導批準。
2)酒店領導批準的免費房須先到前廳部辦理有關手續(xù),管家部在接到前廳部通知后,方可開房服務偷窥自拍欧美色图。免費房批示送財務部備查色欲性爱欧美性爱。
3)酒店各部總監(jiān)、夜間值班經理在遇有特殊情況需用免費房時,在酒店領導不在的情況下,有權臨時安排免費房,但必須及時補辦審批手續(xù)一级片黄色网站。
4)任何部門未經批準均無權私自通知管家部使用客房(包括維修房)免费A级特黄真人大片。
2.折扣房價審批權限:
1)各部總監(jiān)、銷售部經理九九免费黄色视频、前廳部經理可根據實際情況對上門客房價進行打折欧美艹艹爱。一打折權限為門市價的30%以內,超過門市價30%折扣時,需經駐店經理或總經理批準久久九九亚洲精品美国国内产一级。并將有關批示送財務部備查。旅行社18岁以下禁止观看一级毛片、部委辦的陪同和業(yè)務入員,市場營銷總監(jiān)和銷售部經理可給予陪同價亚洲逼逼爱爱。
2)銷售人員對上門客的打折權限為門市價的20%以內。預訂和接待人員的打折權限,由市場總監(jiān)根據客源情況發(fā)出指令99久久久久久亚洲精品不卡。指令幅度控制在門市價的'10~15%以內欧美亚洲自慰。有合同的客戶按合同辦理。
3)如遇市場變化,市場總監(jiān)欧美操屄视频网、銷售部經理黄色网站网址在线视频、前廳部經理要求更大的打折權限時,可向總經理申請?zhí)嘏鷻嘞蕖?/p>
4)酒店實行小包價期間,前廳部和銷售部經理、銷售人員影音先锋性资源免费、預訂接待人員的折扣權限另行規(guī)定4455www在线看片。
5)團隊房價的制定:
銷售部經理根據對市場的預測,提出不同季節(jié)對不同旅行社的報價方案,報請市場總監(jiān)和總經理批準后執(zhí)行。
團隊房價以合同的形式制定六区七区黄片。酒店和所有旅行社的合同,都必須由銷售部經理或市場總監(jiān)簽字,并及時將合同付本轉交前廳部和財務部備案四五月婷婷色播播。合同到期時,銷售部應根據實際情況及時調整或續(xù)簽,以保證合同有效性。
3.門市價的制定:
酒店各期的門市價,由市場營銷部綜合市場信息青青青手机视频免费观看、平衡同檔次酒店的報價,報請總經理批準后執(zhí)行。
以上審批權限規(guī)定的執(zhí)行情況,由財務部負責每日審核后,報送總經理成年人视频免费网站。
二娇喘高潮福利免费网站、銷售部招待審批權限規(guī)定
1.銷售經理由于工作需要出面宴請客戶時,須提前填寫申請單(見附表)經部門總監(jiān)審核后,由總經理簽字批準方可宴請。
2.宴請人拿到批準單后直接向餐飲部預訂餐位中文字幕无码一区在线一区。宴請結束時憑批條簽單,并把批條附在餐單上,凡是沒有總經理批條的餐單均由宴請者自付其餐價的50%国产精品视频h。
3. 市場總監(jiān)、銷售經理陪同客戶在咖啡廳或酒吧喝軟飲可以直接簽單,財務部憑簽單轉帳亚洲乱伦熟妇。
三好爽好舒服要高潮了视频在线观看、銷售人員外事紀律要求
1.嚴格遵守執(zhí)行國家及漕店的外事規(guī)定和要求。
2.堅持'外事無小事'的原則,遇事多請示多匯報,不得善自表態(tài)国内久久久久久久久久精品影院。
3.參加銷售活動時,必須衣著整齊,文明衛(wèi)生對人熱情,不卑不亢,做到有理免费三级片毛片黄片、有利、有節(jié)處處宣傳酒店免费一级A毛片在线播放视频。
4.在銷售談判及合作中不得作私下交易要站在酒店的立場上要堅持原則男人的天堂性爱视频。
5.不得接受賄賂,不得接受貴重禮品及回扣。
6.參加工作餐時,不得飲用烈性酒,不得要價格貴的菜肴,不得要煙,尊重對方的民族風俗習慣www、AⅤ毛片COm。
7.不能利用工作時間做私事超碰超碰超碰人人人操。
8.對每次銷售活動都要本著友好合作的原則,爭取合作。
四国产原创资源网站、預定部崗位責任制
1.嚴格執(zhí)行酒店房價審批權限和房控權限欧美性交免费播放。
2.不得私自更改電腦中的任何數據和項目免费三级黄片视频。
3.不謀私利,不搞特殊訂房,在出租率高時,不私自留房。
4.與前廳部成人学生妹免费视频、銷售部AV综com、管家部保持友好合作的關系。
銷售部管理制度7
一小蝌蚪国产、制定的目的
為了更好的配合公司的營銷策略思思99热，順利開展營銷工作，明確營銷部員工的崗位職責无遮挡又黄又爽又刺激的免费视频，充分調動員工的工作參與積極性和提高工作效率日韩欧美高清视频在线，特制定以下規(guī)章制度。
二污视频在线观看国产网站、制度細則
1美女高潮多人操、員工必須有愛企如愛家的主人翁意識，樹立"我為公司欧美在线特级黄片，公司為我"的企業(yè)文化理念91精品欧一区二区三区综合，關心和維護企業(yè)的公共利益，忠于職守午夜激情亚洲专区、快節(jié)奏亚洲A级毛片、高質量地出色完成各項工作任務。積極工作肏逼免费视频，團結同事最新色色来资源网站，對工作認真負責，本部門將依照“營銷人員考核制度”對營銷部門的每位員工進行月終和年終考核黄色一及亚洲。
2最新地址发布页福利影院S、員工必須努力學習業(yè)務知識，不斷提高道德日本三级性爱视频、文化欧美无遮挡指交视频、業(yè)務水平。
3人人操人人摸2018、營銷部門員工應積極主動參與公司及部門的活動911国产主播在线观看、工作、會議免费的精油按摩毛片，并嚴格遵守例會時間欧美性爱新地址，做到不遲到，不早退h黄漫高潮喷水在线观看，如三遲五退則追究其責任美女网站是黄，重則開除。
4可以直接看的av网址站、服從領導安排干干干干干干干干干干干干干干干干操，不搞特殊化久久噜，做到四盡:盡職、盡責亚洲精品中文涩、盡心影音先锋色网站、盡力。
5九色国产、銷售過程中亚洲无码大黄片，行為端正，耐心認真美国黄色肥女一级电影，不虛張聲勢无码毛片区免费毛片，不過分吹噓，事實求是黄色片色网站，待人禮貌天天狠天天天天透在线二区，和藹可親。
6久久福利网、在銷售過程中A片AⅤ免费一级高清欧美特一，如未得到經理允許，不得私自降低銷售價格欧美三级免费A片。
7有什么好看的在线看黄色网站、做事謹慎，不得泄露公司的業(yè)務計劃www.亚洲com.第四页，要為公司的各項業(yè)務開展情況保密亚洲女生被插下体免费看网站，如有違反，根據情節(jié)嚴重国产三区精品，予以追究處罰。
8igao视频为爱搞点激情入口、學會溝通黄色精品在线免费观看，善于隨即應變，積極協(xié)調公司與客戶關系欧美午夜一级艳片欧美精品炮另类，對業(yè)績突出和考核制度中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工一级a一级a爱片免费影视，進行適當獎勵。
9农民工出租屋嫖妓、不得借公司或出差的'名義私自給其他同行業(yè)產品做銷售人人干人人色人人摸人人操，如有違返給予嚴重處罰，情節(jié)惡劣的將辭退国产又硬又黄又粗视频。
10性爱视频网站九九性爱、員工必須遵守公司制訂的各項規(guī)章制度，對規(guī)章制度不同意見和建議精品国内在视频线免费，可以在執(zhí)行制度指令的前提下japanese无码精品专区，向有關部門直至總經理提出日韩欧美性片。
銷售部管理制度8
2、銷售人員必須敬業(yè)愛崗久久免费精品视频、盡職盡責久久久666特级毛片、勤奮進取,按質按量完成銷售工作任務。
3wwww麻豆视频、銷售人員之間應團結協(xié)作黄色网站1、密切配合、發(fā)揚集體主義精神,建立良好的合作關系久久AV草。
4www。操逼。com、待人接物熱情有禮,著裝儀表整潔大方,自覺維護良好的辦公環(huán)境,保持統(tǒng)一規(guī)范的辦公秩序。
5清纯唯美色图、嚴格保守公司機密,以公司利益為重,不得做任何有損公司及客戶利益的事情72式免费一级A片视频播放。
6、銷售人員應及時做好客戶登記久久国产精品一区二区五区、成交登記和值班記錄工作,發(fā)生接待客戶沖突,不得爭搶,均按公司有關規(guī)章制度執(zhí)行人人干人人爱人人插。
7、遇特殊情況由銷售經理判別客戶歸屬及業(yè)績和傭金得分配日本com。
8熟妇乱伦视频、銷售人員在整個銷售過程中必須口徑一直,凡有疑難問題應向銷售經理請示,嚴禁向客戶承諾有關本項目不詳、不實的事宜能看的毛片网址。
9国产拍在线视频免费观看、銷售人員應時刻注意自身的素質修養(yǎng),對項目的.業(yè)務知識熟練掌握,對周邊項目做到知己知彼。不斷提高房地產專業(yè)知識及銷售技巧,具備獨立完成銷售工作的能力及較強的應變能力www.99riav32.com。
銷售部管理制度9
1欧美在线黄色视频。欧美视频、負責終端門店鋪市信息登記（100%登記準確完整）。
1欧洲免费黄片、負責終端門店鋪市信息登記（100%登記準確完整）明星换脸国产欧美一区。
1、1色色色色色色网站、負責終端門店鋪市信息登記（100%登記準確完整）曰韩美女裸体视频A片久久。
6、負責本部門業(yè)務員和代理商業(yè)務員培訓每月至少2次很黄很污的软件；
699国产欧美精品久久久蜜芽、負責本部門業(yè)務員和代理商業(yè)務員培訓每月至少2次；
8爱爱小黄片、負責代理商網點數量拓展（每月不少于900個）81av视频在线；
10、負責嚴格監(jiān)督執(zhí)行公司戰(zhàn)區(qū)經理制定各項政策日本又大又粗又长又爽又硬、規(guī)章制度亚洲一区欧美二区、合同黄色视频在线aaaaaa；
6、負責本戰(zhàn)區(qū)業(yè)務員和代理商業(yè)務員培訓每月至少2次美女张开腿让男人桶到底免费网站；
10wWW,性色,COM、負責嚴格監(jiān)督執(zhí)行公司及部門負責人制定各項政策、規(guī)章制度av在线免费网址、合同最新日韩精品第二页视频在线播放网站；
7、負責本戰(zhàn)區(qū)業(yè)務員和代理商業(yè)務員培訓每月至少5次99re一区二区；
11亚洲中文久久无码精品91、負責嚴格監(jiān)督執(zhí)行公司及部門負責人制定各項政策、規(guī)章制度www.色棋棋.com、合同在线A级毛片无码免费真人版；
13、負責編寫業(yè)務手冊和培訓業(yè)務流程精品国产A∨一区二区三区、組織新員工招聘日韩精品第7页、培訓考核。
5天人天堂伊人网、負責人才培養(yǎng)（培養(yǎng)1個戰(zhàn)區(qū)經理把腿扒开做爽爽视频APP，1名銷售經理）；
7A无码国产激情视频酒店、負責本戰(zhàn)區(qū)業(yè)務員和代理商業(yè)務員培訓每月至少5次欧美色视频一区5区；
11、負責嚴格監(jiān)督執(zhí)行公司及部門負責人制定各項政策欧美性情在线观看视频、規(guī)章制度中文字幕在线观看第一页在线观看、合同；
13AV网址导航、負責編寫業(yè)務手冊和培訓業(yè)務流程久久综合加勒比金8天国、組織新員工招聘、培訓考核三级无码视频进入。
5、負責人才培養(yǎng)（培養(yǎng)1個戰(zhàn)區(qū)經理国产精品黄色网站一级大片手机版免费看，1名銷售經理）国产精品一区二区三区视频；
7、負責本戰(zhàn)區(qū)業(yè)務員和代理商業(yè)務員培訓每月至少5次日韩色色图；
11日韩欧美一级特黄AAAAA片、負責嚴格監(jiān)督執(zhí)行公司及部門負責人制定各項政策、規(guī)章制度日韩在线观看自拍网页视频、合同肏女人逼12p；
13人人操人人亚人人干99、負責編寫業(yè)務手冊和培訓業(yè)務流程、組織新員工招聘大量国产真实在线视频、培訓考核麻豆视频免费播放。
1、參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃依據公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定營銷中心規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行（每年12月25日將次年公司營銷方案報總經理審批）亚毛基地；
8无码在线点开看、負責本戰(zhàn)區(qū)業(yè)務團隊和代理商業(yè)團隊培訓每月至少5次；
12日韩小草在线、負責嚴格監(jiān)督執(zhí)行公司制定各項政策国产538黄色网站在线观看、規(guī)章制度、合同猫咪官方app网页版ios；
直接观看黄的免费网站、參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃依據公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定營銷中心規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行（每年12月25日將次年公司營銷方案報總經理審批）；
8欧美日韩在线观看、負責本戰(zhàn)區(qū)業(yè)務團隊和代理商業(yè)團隊培訓每月至少5次性直播无遮免费观看网站；
12、負責嚴格監(jiān)督執(zhí)行公司制定各項政策亚洲浮力第一页、規(guī)章制度亚洲免费送视频、合同；
A欧色色色、區(qū)域：橫山你懂网站在线、靖邊、定邊爱搞网在线观看、鹽池无码人与动欧交视频A片、銀川、大武口999国产精品免费、靈武日韩片婬乱一级毛片视频、平羅、吳忠黄色网站十八免进、榆陽區(qū)賣場国产盗摄在线一区二区三区、榆陽區(qū)專營店
（1）豆干銷售額基數：13萬元【10萬元+3萬元（榆陽區(qū)賣場）】 30%性色精品视频网站在线观看；【增長：欠110%国产欧美亚洲91精品；期115%；合120%成人免费国产剧情视频网站大全下载；勝125%亚洲精品国产2014AV天堂网手机版；超勝130%】
（2）生鮮任務：27萬元【北線21萬元+6萬元（榆陽區(qū)大店生鮮）】 40% 3500斤/日【欠5000斤/2日；期5500斤/2日勉费的黄色视频；合6000斤/2日男操女的骚黄视频在线；勝6500斤/2日；超勝7000斤/2日】
∧芸磁九九镜耐尽（3）新開發(fā)客戶數量：30% 2家/月.人【欠：0家期：1家合：2家勝：3家超勝：4家】
A国产一区二区欧美日韩在线观看、區(qū)域：呼市、包頭欧洲熟妇色XXXX欧美在线观看、達旗国内亚洲精品无码久久、伊旗、杭錦旗亚洲顶级黄片毛片视频、神木国产精品亚洲一区二区动漫、府谷、保德黄色一区哈啊肏、烏海精久视频69视频在线观看、臨河、前旗精品国产三级AV在线黑、佳縣成年人在线免费观看热视频、米脂、綏德国产黄色片一区、子長一区二区国产黄片、延長、志丹一级A片免费播放在线观看、延安插插插射射射、洛川、富縣免费看国产视频、西安国产亚洲欧美日韩久久图片、清澗、子州国产强伦奸在线观看、柳林国产13页、離石、榆陽區(qū)通路
y6080午夜毛片yy8090。�1）豆干銷售額基數：36萬元【北線9萬元+南線12萬元+7萬元（榆陽區(qū)通路豆干）+8萬元（榆陽區(qū)通路生鮮）】 30%国产一级一级一级污黄；【增長：欠110%；期115%另类自拍日韩在线视频观看网站免费；合120%热热无码；勝125%；超勝130%】
�91在线论坛。�2）生鮮任務：21萬元40% 【欠5000斤/2日国产偷自久久精品久久；期5500斤/2日；合6000斤/2日日韩在线丝袜福利网站大全；勝6500斤/2日黄色网站入口观看；超勝7000斤/2日】
（3）新開發(fā)客戶數量：2家/月.人30% 【欠：0家期：1家合：2家勝：3家超勝：4家】
1久久精品国产品国产精、試用銷售代表：基本工資+全勤=基本工資20xx元+全勤200元
欠資格：基本工資+全勤+提成+話補=基本工資20xx元+全勤200元+提成+話補100元
期望：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補=基本工資20xx元+績效工資200元+全勤200元+提成+話補100元
合格：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補=基本工資2100元+績效工資400元+全勤200元+提成+話補100元
勝任：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補=基本工資2300元+績效工資500元+全勤200元+提成+話補100元
超勝任：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補=基本工資2500元+績效工資600元+全勤200元+提成+話補100元
欠資格：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補=基本工資20xx元+績效工資200元+全勤200元+提成+話補100元
期望：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補=基本工資2100元+績效工資400元+全勤200元+提成+話補100元
合格：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補=基本工資2300元+績效工資500元+全勤200元+提成+話補100元
勝任：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補=基本工資2500元+績效工資600元+全勤200元+提成+話補100元
超勝任：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補=基本工資2700元+績效工資700元+全勤200元+提成+話補100元
欠資格：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補=基本工資20xx元+績效工資200元+全勤200元+提成+話補100元
期望：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補=基本工資2100元+績效工資400元+全勤200元+提成+話補100元
合格：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補=基本工資2300元+績效工資500元+全勤200元+提成+話補100元
勝任：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補=基本工資2500元+績效工資600元+全勤200元+提成+話補100元
超勝任：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補=基本工資2700元+績效工資700元+全勤200元+提成+話補100元
欠資格：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補=基本工資2300元+績效工資400元+全勤200元+提成+話補100元
期望：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補=基本工資2600元+績效工資600元+全勤200元+提成+話補100元
合格：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補=基本工資2900元+績效工資800元+全勤200元+提成+話補100元
勝任：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補=基本工資3200元+績效工資1000元+全勤200元+提成+話補100元
超勝任：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補=基本工資3500元+績效工資1200元+全勤200元+提成+話補100元
欠資格：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補=基本工資2600元+績效工資600元+全勤200元+提成+話補100元
期望：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補=基本工資2900元+績效工資800元+全勤200元+提成+話補100元
合格：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補=基本工資3200元+績效工資1000元+全勤200元+提成+話補100元
勝任：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補=基本工資3500元+績效工資1200元+全勤200元+提成+話補100元
超勝任：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補=基本工資3800元+績效工資1400元+全勤200元+提成+話補100元
欠資格：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補=基本工資2600元+績效工資600元+全勤200元+提成+話補100元
期望：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補=基本工資2900元+績效工資800元+全勤200元+提成+話補100元
合格：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補=基本工資3200元+績效工資1000元+全勤200元+提成+話補100元
勝任：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補=基本工資3500元+績效工資1200元+全勤200元+提成+話補100元
超勝任：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補=基本工資3800元+績效工資1400元+全勤200元+提成+話補100元
欠資格：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補+商業(yè)保密費=基本工資2900元+績效工資1100元+全勤200元+提成+話補100元+商業(yè)保密費300元
期望：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補+商業(yè)保密費=基本工資3400元+績效工資1300元+全勤200元+提成+話補100元+商業(yè)保密費300元
合格：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補+商業(yè)保密費=基本工資3900元+績效工資1500元+全勤200元+提成+話補100元+商業(yè)保密費300元
勝任：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補+商業(yè)保密費=基本工資4400元+績效工資1700元+全勤200元+提成+話補100元+商業(yè)保密費300元
超勝任：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補+商業(yè)保密費=基本工資4900元+績效工資1900元+全勤200元+提成+話補100元+商業(yè)保密費300元
欠資格：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補+商業(yè)保密費=基本工資3400元+績效工資1300元+全勤200元+提成+話補100元+商業(yè)保密費300元
期望：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補+商業(yè)保密費=基本工資3900元+績效工資1500元+全勤200元+提成+話補100元+商業(yè)保密費300元
合格：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補+商業(yè)保密費=基本工資4400元+績效工資1700元+全勤200元+提成+話補100元+商業(yè)保密費300元
勝任：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補+商業(yè)保密費=基本工資4900元+績效工資1900元+全勤200元+提成+話補100元+商業(yè)保密費300元
超勝任：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補+商業(yè)保密費=基本工資5400元+績效工資2100元+全勤200元+提成+話補100元+商業(yè)保密費300元
欠資格：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補+商業(yè)保密費=基本工資3400元+績效工資1300元+全勤200元+提成+話補100元+商業(yè)保密費300元
期望：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補+商業(yè)保密費=基本工資3900元+績效工資1500元+全勤200元+提成+話補100元+商業(yè)保密費300元
合格：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補+商業(yè)保密費=基本工資4400元+績效工資1700元+全勤200元+提成+話補100元+商業(yè)保密費300元
勝任：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補+商業(yè)保密費=基本工資4900元+績效工資1900元+全勤200元+提成+話補100元+商業(yè)保密費300元
超勝任：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補+商業(yè)保密費=基本工資5400元+績效工資2100元+全勤200元+提成+話補100元+商業(yè)保密費300元
欠資格：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補+商業(yè)保密費=基本工資4000元+績效工資2600元+全勤400元+提成+話補200元+商業(yè)保密費400元
期望：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補+商業(yè)保密費=基本工資4800元+績效工資3000元+全勤400元+提成+話補200元+商業(yè)保密費400元
合格：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補+商業(yè)保密費=基本工資5500元+績效工資3500元+全勤400元+提成+話補200元+商業(yè)保密費400元
勝任：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補+商業(yè)保密費=基本工資6200元+績效工資4000元+全勤400元+提成+話補200元+商業(yè)保密費400元
超勝任：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補+商業(yè)保密費=基本工資7000元+績效工資4400元+全勤400元+提成+話補200元+商業(yè)保密費400元
欠資格：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補+商業(yè)保密費=基本工資4800元+績效工資3000元+全勤400元+提成+話補200元+商業(yè)保密費400元
期望：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補+商業(yè)保密費=基本工資5500元+績效工資3500元+全勤400元+提成+話補200元+商業(yè)保密費400元
合格：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補+商業(yè)保密費=基本工資6200元+績效工資4000元+全勤400元+提成+話補200元+商業(yè)保密費400元
勝任：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補+商業(yè)保密費=基本工資7000元+績效工資4400元+全勤400元+提成+話補200元+商業(yè)保密費400元
超勝任：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補+商業(yè)保密費=基本工資7600元+績效工資5000元+全勤400元+提成+話補200元+商業(yè)保密費400元
欠資格：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補+商業(yè)保密費=基本工資4800元+績效工資3000元+全勤400元+提成+話補200元+商業(yè)保密費400元
期望：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補+商業(yè)保密費=基本工資5500元+績效工資3500元+全勤400元+提成+話補200元+商業(yè)保密費400元
合格：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補+商業(yè)保密費=基本工資6200元+績效工資4000元+全勤400元+提成+話補200元+商業(yè)保密費400元
勝任：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補+商業(yè)保密費=基本工資7000元+績效工資4400元+全勤400元+提成+話補200元+商業(yè)保密費400元
超勝任：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補+商業(yè)保密費=基本工資7600元+績效工資5000元+全勤400元+提成+話補200元+商業(yè)保密費400元
欠資格：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補+商業(yè)保密費=基本工資4800元+績效工資6000元+全勤400元+分紅+話補200元+商業(yè)保密費600元
期望：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補+商業(yè)保密費=基本工資5800元+績效工資7000元+全勤400元+分紅+話補200元+商業(yè)保密費600元
合格：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補+商業(yè)保密費=基本工資6800元+績效工資8000元+全勤400元+分紅+話補200元+商業(yè)保密費600元
勝任：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補+商業(yè)保密費=基本工資7800元+績效工資9000元+全勤400元+分紅+話補200元+商業(yè)保密費600元
超勝任：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補+商業(yè)保密費=基本工資8800元+績效工資10000元+全勤400元+分紅+話補200元+商業(yè)保密費600元
欠資格：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補+商業(yè)保密費=基本工資8000元+績效工資10000元+全勤600元+分紅+話補400元+商業(yè)保密費20xx元
期望：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補+商業(yè)保密費=基本工資9000元+績效工資12000元+全勤600元+分紅+話補400元+商業(yè)保密費20xx元
合格：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補+商業(yè)保密費=基本工資10000元+績效工資14000元+全勤600元+分紅+話補400元+商業(yè)保密費20xx元
勝任：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補+商業(yè)保密費=基本工資12000元+績效工資15000元+全勤600元+分紅+話補400元+商業(yè)保密費20xx元
超勝任：基本工資+績效工資+全勤+提成+話補+商業(yè)保密費=基本工資14000元+績效工資16000元+全勤600元+分紅+話補400元+商業(yè)保密費20xx元
1XXXXX欧美视频在线观看免费看、按每條線（不包含榆陽區(qū)）：原來區(qū)域銷售量加1人第一個月加5萬元，第一個達成21萬元玖玖玖免费视频；保證區(qū)域銷售任務達成国产精选在线观看播放，第三個月區(qū)域目標任務達到32萬元。
3久久久久久久精品免费久久、區(qū)域增加人員后及時將增加人員的管轄區(qū)域及所管理客戶信息a一级黄色网站久久、當月銷售目標報財務部、人力資源部備案以備核算工資内射网站。
3国产看片自拍、差旅費補助管理制度【xxx（銷）003號】文件
4、生鮮9月份激勵政策【xxx（銷）004號】文件
開戶申請了【解客戶基本信息：人員編制欧美有码中文高清视频观看、車輛免费看黄色视频国产在线观看、倉儲、現(xiàn)經營產品www.XXXX黄色在线视频；預估本產品投資額合作意向】--------開戶申請信息表給到公司或上級負責人審核簽字-----公司或上級負責人審核通過后簽字將通過后資料發(fā)給業(yè)務人員--------業(yè)務人員與客戶簽訂合作合同（由客戶寄回公司）--------業(yè)務人員給到客戶價格表欧美三级视频免费在线观看、選定產品（客戶給業(yè)務員下單）-------市場人員制單填寫客戶給訂單信息------業(yè)務員人員將填好訂單信息表發(fā)給客戶簽字確認--------客戶（或業(yè)務員人員）將簽字訂單、打款小票由業(yè)務人員掃描或拍照發(fā)給財務-------由財務通知訂單員出發(fā)貨單-----發(fā)貨單給到【庫管1份www.sdfsx.com，業(yè)務員人員1份】
銷售部管理制度10
為了提高公司經營運作综合五月丁香，加強產品市場的開發(fā)維護，以及進一步提升公司的形象一级欧美性爱网站，提高銷售工作的效率美女一级A片免费视频在线观看，特制定本流程與制度。所有的銷售人員以及相關人員均應以本流程與制度為依據開展工作天天黄色视频入口。
第一章管理制度
一插下面的视频、考勤制度
1、工作時間9：00—18：00
2插逼网址、按規(guī)定時間遲到早退者1元分鐘日韩综合在线视频，凡事先未辦請假手續(xù)而無故缺勤或請假未準即私自休假者為曠工，除被違紀處罰及扣除當日工資外亚洲国产精品一区二区玖玖爱，另按公司罰款處理国产精品视频一区二区三区手机版，曠工三天或以上者，視自動離職唐人呦一呦二在线播放。
3女性自慰A级毛片、提前離開崗位必須征得銷售經理或銷售主管的同意，否則根據情節(jié)可按早退或曠工處理，同上條規(guī)定一并累計計算十八禁止观看黄色网站。
二日韩台精品电影在线观看视频网站、請假制度
1、如遇病国产白色视频在线观看2、事假两根一起进，提前向主管請假，填寫員工請假條国产浮力网，再由主管上交銷售經理簽字批準欧美黄色一级影院，最后將請假條交由財務保管。
2中文色婷婷国产精品视频、病假超過兩天者需提供醫(yī)院證明在线一二区免费视频。
三、輪休
1小说亚洲图片、原則上每人每周休息一天（周一至周五選一天）一区黄色片A级，如遇特殊情況不能休息，由銷售主管統(tǒng)一安排調休亚洲h一区综合在线观看。
2中文字幕视频网、同一崗位工作人員分開休息，以保證工作的順利開展free性欧美婬妇xXXX视频偷拍；
3操美女黄色网站免费观看、值班情況
4、如員工在規(guī)定時間以外加班中国老妇人BBXX，員工應根據工作需要服從公司安排欧美视频在线播放网。公司以年調休方式給予補償，如員工個人自愿加班操网址，視情況而定一级黄色a手机在线视频。
四、日常管理制度
1国内精品久久久久久快射、工作人員上班期間要佩帶工作證jizz国产黄色视频；
2、注意保持個人衛(wèi)生及桌面整潔（每天值日人員要負責當天辦公室內的整體衛(wèi)生）亚洲黄色播放；
2在线黄色网站入口观看、客戶接待過程中，嚴格按照接待流程進行介紹A国产无码，務必實事求是久久久亚洲日本韩国一区二区，不得對客戶擅自許諾，不得誤導客戶欧美激情在线精品一区二区；
3国产99爱视频精品免费观看、客戶接待完畢后亚洲特黄三级视频免费在线播放，必須做客戶信息登記。
4欧洲A片、上班時間禁止吃零食公司三级片、看書、看報久久99视频这里只有精品、瘋鬧及高聲喧嘩，禁止和客戶洽談區(qū)抽煙七次社欧美在线精品第一页、化妝黄色免费能看网站、玩手機；
5九九精彩视频这里有、有客戶在場迷奸网站视频，禁止談論與工作無關的話題；
6日韩三级视频在线观看、不允許用公司座機接打私人電話一a黄片一区二区三区四区公司，接私人電話時簡明扼要，不許煲電話粥国产精品日产欧美久久久；
7、保管好個人辦公用品（包括電腦）。
第二章銷售部工作流程
一亚洲一级无码A片在线观看、銷售部人員及崗位職責：
負責人：許景峰
1欧美A片观看视频、渠道銷售部的`管理；
2欧美福利网站一区、公司產品的市場開發(fā)爱情岛论坛首页亚洲啪啪、客戶管理和產品銷售組織工作。定期組織市場調研色污视频精品，收集市場信息护士黄色网站，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢熟睡人妻系列av无码久久免费，制定市場銷售策略最新进精品视频一区二区三区瑟色，確定主要目標市場、市場結構和銷售方針综合人成精品玖玖玖在线，報總經理審批后組織實施亚洲黄片在线免费视频。
3、部門員工招聘国产视频欧美视频，錄用美女的黄视频，培訓，解聘国产裸身喷水视频在线观看；
4黄色一级视频网址、培訓和造就一支專業(yè)銷售隊伍激情图片激情小说在线视频；
5、制定片免费AA片线观看、優(yōu)化部門各項業(yè)務流程并監(jiān)督貫徹實施可以在线直接看黄的网站；
6、制定部門績效考核制度91在线国产福利亚洲，交由總經辦審批執(zhí)行思思热思思操免费AⅤ视频；
7、年度費用預算控制及執(zhí)行人人操人人插人人玩。
銷售主管：吳聲亮
1日韩精品无码91欧美、網絡銷售部管理；
2日韩免费视频网站、店面零售管理做a免费视频在线观看；
3、售后處理日韩精品99密；
4欧美A片免费、協(xié)助許總完成各項工作；
5人人摸人人操人人搞人人干、處理突發(fā)事件免女人18毛片A级毛片视频。
助理:杜燕針
1、協(xié)助主管完成工作女人张开腿喷水高潮视频；
218禁又污又黄又爽的网站、負責店面零售接待；
3色欲色偷偷综合网、接收每天退回快遞综合色色色，登記核對；
42022韩国限制级电影在线观看、打印每日發(fā)貨單與快遞單并核對日韩视频第一区；
5、協(xié)助主管和銷售人員輸入97sese社区、維護性无码人妻夜夜、匯總銷售數據，每日下班前統(tǒng)計并交由財務av一级片黄色网站；
淘寶售前客服：孟小容韓光華周區(qū)桃
1久久久久久国产精选Av香蕉、負責網店接待；
2国内性交一级视频、引導顧客購買產品97超碰国产在线；
3、打印每日發(fā)貨單與快遞單（如果時間允許）91最新在线精品国自产拍；
4使劲啊哈视频、接聽來電人人澡人人插，為預約安裝客戶排隊，避免時間沖突嫖娼在线观看。
售后服務：吳聲亮
二九九99九九99精品视频23、接待
(一)、顧客到門店：顧客到門店時由銷售主管或助理接待日韩欧美亚洲中文乱码；
1一伊人对综合网站、“先生女士您好”“請喝水”“請坐”；
21级黄色网站、“請問您要買行車記錄儀嗎国产亚州在线观看视频？”；
3亚洲免费永久资源网站、向顧客介紹產品；
4wwwav在线、當顧客提出質疑時：“您的擔心我們很理解国产性爱自拍视频，是這樣??”；
599久热精品免费、當客戶提出自己不熟悉的問題時：“對不起欧美老熟妇伦视频，這個問題我不是很清楚，我給您咨詢一下??日韩女优在线，您稍等”欧美肛交视频；
6、客戶提出優(yōu)惠美女被c视频，隨機應變（以數據包為依據）一区二区黄色大片；
7、顧客付款時91人妻互换，由主管開出庫單插的好爽视频，一式三份，客戶一份91色在线观看，一份底單亚洲欧美在线免费网站黄色，另一份交由小胖取貨，并做好銷售和出庫登記色综合网视视频一区二区三区，現(xiàn)金和出庫單暫時由主管保管18禁黄网站禁片无遮挡观看免费，每日下班前統(tǒng)計好一并交給財務；
8A片在线、顧客如果需要安裝福利彩漫，由技術部人員為客戶安裝。
」鹘淌悠狄磺（二）黄色网,一级片,干干、顧客電話咨詢
1男人天堂色色无码、使用電話不得使用免提；
2人人操人人干人人做人人爱、每一位工作人員都有義務接聽電話ww在线观视频免费观看，如顧客來電長時間沒有給與應答，電話接聽后人人妻人人妻人人妻，首先要向顧客致歉国产顶级导航在线观看AV，取得顧客的理解；
3国产黄产在线视频、電話要在鈴響2～3下內接起欧美乱伦图片，接聽電話使用普通話，先問“您好91在线视频看看，上海兄盟
銷售部管理制度11
一黃色精品片免費看、制定目的：
為了更好的配合公司營銷戰(zhàn)略，順利開展營銷部工作,明確營銷部員工的崗位職責,充分調動員工的工作參與積極性和提高工作效率,幫助員工盡快提高自身營銷素質AV天堂久久天堂色，特制定以下規(guī)章制度特级无码视频在线观看。
二、適用范圍：
本制度適合公司的一切營銷活動和營銷人員
三一级做a爰A片在线观看、制度總述：
本營銷制度具體分為
1欧美第一黄站视频、管理制度細則；
2一级黄色毛片操逼的视频、營銷人員崗位責任福利午夜在线；
3、營銷人員績效考核制度男插女黄色视频免费网站；三個部分中文字幕在线有限公司。
四、制度細則
197在视频在线观看精品、管理制度細則：
1.1積極工作亚洲另类激情专区小说下载，團結同事，對工作認真負責插进去很舒服视频，本部門將依照“營銷人員考核制度”對營銷部門的每位員工進行月終和年終考核国产免费高清黄色视频网页。
1.2營銷部門員工應積極主動參與公司及部門的活動、工作色多多在线www免费观看、會議一级片视频久久手机导航，并嚴格遵守例會時間，做到不遲到免费看毛片的网址、不早退成人小蝌蚪视频破解网站，如三遲五退，則追究其責任一级二级性爱视频，重責開除97视频免费在线。
1.3服從領導安排jiZZ成熟丰满女人，不搞特殊化，做到四盡：盡職哟色网站、盡責真实处破痛哭视频在线观看、盡心、盡力免费在线观看黄色级视频。
1.4聽從領導指揮色欲色香天天综合视频观看，如遇到安排區(qū)域不服，安排工作不干久久免费看黄A级毛片美国，安排任務不做厕所激情xxb一区二区，使銷售部工作不能正常開展的，交行政部處理美女脱光黄色网站。
1.5銷售過程中高清无码喷水黄片，行為端正，耐心認真国产在线精品26uuu，不虛張聲勢日韩一区二区A片免费，不過分吹噓，實事求是欧美大黑帍在线播放视频，待人禮貌72av你懂得、和藹可親毛片在线播放网。
1.6在銷售過程中国产在线无码精品麻豆青青，如未得到經理允許，不得私自降低銷售價格www色色。
1.7誠實守信无码在线观看网址，不欺詐顧客，不以次充好中文字幕狠狠，如未經過公司經理允許精品一区三级片区偷拍视频网站大门，出現(xiàn)問題，后果自行承擔欧美黑人黄色视频，與公司無關精品免费在线。
1.8做事謹慎，不得泄露公司的業(yè)務計劃一级一片A交，要為公司的各項業(yè)務開展情況天堂网精品无码A√在线，保守秘密，如有違反精品人妻一区二区三区毛片，根據情節(jié)輕重予以追究處罰超碰在钱97免费看，重則開除。
1.9以部門的利益為重人人看黄片，積極為公司開發(fā)和拓展新的業(yè)務項目色狠狠综合网。
1.10學會溝通狼友,COM、善于隨機應變，積極協(xié)調公司與客戶關系18禁强奸毛片，對業(yè)績突出和考核制度中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工国产毛片A片在线，進行適當獎勵。
1.11不得借用公司或出差的名義日韩Av无码精品人妻系列，私自給其他同行業(yè)產品做銷售工作精品一级片免费。如有違反，根據情節(jié)輕重予以追究處罰国产一区二区视频www乱伦，重則開除欧美精品a欧洲黑人aⅴ精品。
1.12區(qū)域經理對所在區(qū)域售后服務有知情權，處理建議權色呦呦在线二区，但無決定權(決定權歸技術部)老人把我添到了高潮A片，銷內勤接到售后服務報告后，第一時間通知區(qū)域經理中国毛片网址是英文吗，如果區(qū)域經理不能趕到現(xiàn)場最新乱伦网址，由經銷商拍攝照片發(fā)送到公司，銷售總經理簽署意見交技術部核實国产精品专区第102页、決定如何進行售后服務91最新国产精品视频，處理完畢后第一時間向區(qū)域經理說明。
1.13有權為轄區(qū)內經銷商作500元以下的資金擔保国语精品91自产拍在线，3個月內經銷商未將所欠款項補足戶a级黄片视频免费，區(qū)域經理將承擔責任，公司財務將從區(qū)域經理工資中扣除操女生的视频。
1.14每周五下午14：00—16：00之間一個電話亚洲熟妇小草影院，匯報這周來的工作內容，所在區(qū)域和城市国产亚洲91在线，新經銷商開發(fā)情況超碰caoprom永久地址发布，老經銷商服務情況等等；每半月區(qū)域經理將這半個月來所發(fā)生的問題www.jiuse91.com、所面臨的問題一级黄片高潮、需要解決的問題通過文字方式發(fā)送到指定傳真或者郵箱，由分管銷售的銷售副總處理和向上匯報国产性爱一级；售后服務真人性大交视频、支持政策、促銷活動由區(qū)域經理根據實際情況酌情處理黑人一級黃片，區(qū)域經銷商促銷在线观看国产美女精品、支持政策等情況，區(qū)域經理制定策劃案后上報銷售副總，銷售副總根據策劃方案進行調整后上報銷售總經理審核色七七国产精品，總經理審批精品国产一区二区亚洲人成毛片。
1.15每次回公司，第一是報銷差旅費用国产激情一区二区三区无码，第二是對區(qū)域經理在市場上所遇到的問題進行總結與分析久久综合综合久久综合，第三是邀請專業(yè)的市場營銷講師對區(qū)域經理進行營銷知識培訓。
1.16回公司按公司正常的.作業(yè)時間進行伊人一区二区三区久久精品，當天回到重慶精品国产三区，第二天可以安排休息一天。
1.17協(xié)助總經理国产原创第一页、營銷總經理制定營銷戰(zhàn)略計劃精品一级在线免费、年度經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃色五月开心天天；協(xié)助營銷副總制定市場營銷管理制度亚洲激情乱伦。明確銷售工作目標、建立銷售管理網絡一级A片30分钟免费观看。
2.區(qū)域經理崗位責任：
2.1區(qū)域經理的崗位責任和義務劃分主要依據公司已制定的業(yè)務流程圖
2.2.區(qū)域經理崗位職責
2.2.1貫徹執(zhí)行國家相關政策自拍一区偷拍、法規(guī)，協(xié)助經理完成市場營銷管理工作亚洲午夜视频国产A片。
2.2.2嚴格按銷售副總制訂的年度銷售計劃午夜三級片免费观看，合理安排季度、月度的銷售計劃求一毛片网站在线观看。
2.2.3做好周度有沪有免费黄色网站，月度，季度銷售統(tǒng)計表欧美性爱激情图区，及時報告銷售總經理自拍日韩在线视频，使之隨時掌握公司的銷售動態(tài)www.激情小说。
2.2.4對轄區(qū)經銷商黄色视频观看免费、營業(yè)員進行業(yè)務技巧和相關產品知識培訓，使之能熟悉欧美在线艹，運用花蝴蝶视频在线观看。
2.2.5合理安排銷售助理的工作，并指導銷售助理按照計劃出色完成本職工作18黄色网。
2.2.6當區(qū)域經理調離崗位時亚洲日韩精品不卡在线，應配合公司安排的新區(qū)域經理做好交接工作，避免出現(xiàn)市場管理真空久久久免费性交毛片。
2.3銷售內勤崗位職責
2.3.1做好周国产极品在线观看无码迅雷下载，月度客戶統(tǒng)計報表，并及時上報銷售總經理；
2.3.2協(xié)助區(qū)域經理及時完成銷售計劃亚洲黄的全免费在线观看，及時完成區(qū)域經理交與的工作亚洲国产AV无码精品无广告；
2.3.3及時在銷售活動中，掌握銷售動態(tài)国产乱伦视频一区二区，發(fā)現(xiàn)異郴埔呈悠翟谙哐埃或新動態(tài)應及時向銷售總經理或總經理匯報，以便公司及時調整策略欧美黄色免费网站一区二区，規(guī)避風險亚洲欧美国产丝袜一区。
銷售部管理制度12
為了嚴肅銷售紀律,加強日常管理,確保銷售工作順利開展,特制定此制度:
1、銷售人員遲到早退5分鐘以內,第一次罰款20元,當月第二次罰款50元;5分鐘以上,第一次罰款50元,當月第二次罰款100元;以上超過兩次辭退處理毛片视频a毛片。
2欧美色一区二区、來訪臺前一律保持兩名銷售員在崗,遇接待客戶時及時補充,無正當理由不在崗,第一次處罰當事人50元,第二次對當事人辭退處理。并處罰相關副總監(jiān)100元/次黄片一级二级。
3日本一区二区精品好黄、來電組應在熱線響起兩聲內接聽來電,并致問候語(你好,xx瀾橋),否則第一次處罰當事人50元,第二次對當事人辭退處理。
4一级aaaaaa黄片、每日不能按時上繳日報的責任人罰款50元/次(相關內容見日常報送制度)久久精品女人天堂A片。
5、銷售人員分別在接電小视频无码专区网、接訪辦公室工作,應保持室內衛(wèi)生,個人物品擺放整潔,否則對相關當事人按情節(jié)處罰10到50元/次,并處罰相關副總監(jiān)50元/次操欧美性爱。
6、銷售人員到崗一律著工裝,否則處罰當事人50元/次,并記曠工国产一级黄色网站在线。
7欧美丰满少妇XXXX性、來訪組負責每日資料架內資料的補充工作,未能及時補充,處罰責任副總監(jiān)50元。
8免费囯产黄片无级A、銷售人員應愛護各項銷售工具(模型男人女人天堂视频一区,二区,三区、樣板間、電腦__级黄色视频、復印機等),造成損壞照價賠償,如屬有意損毀,除雙倍賠償外,::辭退處理久久久久人妻一道无码AV。
9、銷售人員每日應注意來訪辦公室的各項通知,對于未能嚴格執(zhí)行的`當事人,示情節(jié)處罰當事人50至100元/次,直至辭退處理网站视频黄色亚洲。
10一级二级三级毛片、無理由不到崗者辭退處理。
11狼友线观看免费观看、銷售人員及參觀客戶一律穿鞋套進入樣板間,否則處罰將客戶帶入的銷售員50元/次免费一级a片免费网站。
12、進入樣板間后銷售員在保持樣板間衛(wèi)生的同時,還應提醒客戶維護樣板間設施久久精品视频96。樣板間內陳列的家具,用品网上可看的欧美日皮大片网站、裝飾物等,一律嚴禁攜帶出樣板間日韩,欧美在线不卡片。一經發(fā)現(xiàn)有上述問題,處罰當事帶看銷售員100元/次。
13亚洲中文字幕在线第一页、對于以上未盡其它違規(guī)處罰詳見過失罰則
14热久久精品日本一区二区三区、本制度自即日起由銷售部全體監(jiān)督執(zhí)行,罰金一律在處罰兩日內交到值班副總監(jiān)處,逾期對當事人辭退處理,并在工資內雙倍扣除。
銷售部管理制度13
1国产交换3p国产精品、目的
為了提升銷售人員的銷售業(yè)績,調動銷售人員的工作積極性,更好的完成公司規(guī)定的銷售目標,特制訂《銷售人員薪酬標準》一级黄色视频舔的视频免费看。
2、適用范圍
本方案適用于從全體銷售與服務的銷售人員,以下簡稱銷售人員黄色真人免费网站。
3在线二区三区国产免费看污、薪酬組成
基本工資+銷售獎金+基本補助,銷售獎金包括季度獎金和年終獎金。
等級基本工資標準 對應銷售任務
轉正后銷售經理1500元20000元
試用期(一個月)見習銷售經理1300元10000元
3.1基本工資
3.1.1基本工資遞增遞減
根據公司月度完成銷售任務排名,小組排名第一名漲100元工資,排名最后的一位減100元工資大桥未久黄色网站。
3.1.2 基本工資發(fā)放原則:
1自拍偷自拍亚洲精品偷一、基本工資發(fā)放額度=當期基本工資*(已完成的銷售任務/目標銷售任務)*100%
2、工資核算按照當期任務的工資標準核算久久精品国产72精品。假設小張級別是1500元工資,這個月由于只完成任務60%,那么工資就是按照1500元*60%*100%=900元欧美一级AAAAA特黄片免费看。
3、基本工資1500元為保底銷售任務20000元,基本銷售任務不納入獎金的提成計算丝袜美女诱惑久久国产。
3.2基本補助
3.2.1總體原則:實行“包干使用,節(jié)約歸己,超支不補”;特殊情況費用由總經理確認
3.2.2電話補助:公司為銷售人員每月電話費補助100元,試用期內的見習銷售經理在沒有開發(fā)市場前不享受電話費補助;
3.2.3交通標準:公司銷售人員市內拜訪客戶,車票實報實銷;特殊情況需要乘坐出租車的`,經匯報上級主管批準同意后方可報銷;
3.3銷售獎金
3.3.1 為了鼓勵新員工積極性,試用期內超出銷售任務的部分按照5%算提成;
3.3.2轉正后,業(yè)務人員和客服人員按照以下完成年度回款金額任務的情況發(fā)放對應的獎金:
年度目標60萬80萬100萬150萬200萬250萬300萬350萬400萬
季度目標15萬20萬25萬37.5萬50萬62.5萬75萬87.5萬100萬
月度目標5萬6.67萬8.33萬12.5萬16.67萬20.83萬25萬29.2萬33.3萬
提成比例3%3.5%4%4.5%5%6%7%7%7%
每月工資
每季工資
年度獎金
全年收入
備注說明:
1日韩自拍中文在线视频观看、季度目標:年目標除以4;
2、月度目標:年目標除以12;
3www.94se.com、每月工資:(實際銷售額-2萬)*3%+1500元底薪(底薪為浮動值);
4黄网址免费、每季工資:(實際銷售額-6萬)*相對應的年目標提成比例-3%-5%;
5、年度獎金:(實際銷售額-24萬)*相對應的年目標提成比例-3%-5%;
6自拍另类图区亚洲制服、實際完成季度目標沒有超過相對應的目標統(tǒng)一降低一個檔次算季度獎金www.krttz.com。如原來計劃是80萬,沒有達標就統(tǒng)一按照60萬計算。再如200萬的季度目標是50萬,如果完成了55萬,沒有達到62.5萬,照樣按照50萬的方式
3.3 銷售獎金的發(fā)放
銷售獎金核算前期的月度核算比例統(tǒng)一為3%,超出部分按照上表的核算方法計算人人干人人摸人人草。
3.4 每名客服對接三名業(yè)務人員,業(yè)務人員與客服人員對應的銷售獎金分配比例為7:3,客服人員的銷售獎金計算按照三名業(yè)務人員完成的任務加和計算,業(yè)務人員獨立計算個人銷售業(yè)績A片视频免费观看的网址。
4.0 本薪酬標準簽批下發(fā)后執(zhí)行,如有變更將另行通知。
編制/日期: 審核/日期: 批準/日期:
銷售部管理制度14
一国产精品无码免费专区夜、辦公室環(huán)境衛(wèi)生
銷售部是酒店形象的代表免费观看黄色国产一级视频，銷售部辦公環(huán)境布置是否合理、整齊欧美性交网在线、美觀啪啪啪色综合网，在很大程度上反映了酒店的管理水平及員工素質www欧美第一页。
1亚洲av综合av一区、保持辦公區(qū)域地面、桌面整潔精新在线三级电影视频、干凈18禁无遮挡A片在线网站；不亂扔紙屑、亂掛衣物、毛巾等樱桃视频ios视频看片。
2欧洲熟妇色XXXX欧美老妇继续搜索搜索、不許大聲喧嘩、惡意調笑女被男操到高潮视频网站，保持辦公室內安靜国产精品怕怕无码。
3、不許到處粘貼非業(yè)務所需的.宣傳印刷品久草视频6。
4超碰在线人妻免费、愛護辦公室設施及設備，損壞需照價賠償人人干人人摸人人看操人人爽。
5男人网、堅持每日衛(wèi)生值日制度。
二操欧美老妇屄、工作匯報制度
1欧美激情性爱四射在线、銷售人員要求每日參加部門銷售晨會，匯報當日工作計劃乐播网久久久精品影院。
2久久免费看妇高潮A级毛片按撑、外出銷售或辦事應先到崗位報到，然后方可外出逼逼爱插插毛片。
3欧美黑又硬、銷售代表外出銷售，必須填寫銷售報告表一级A片的网址，并在當日下班前交給經理審閱黄色网站地址一。一次不交，罰款10元(拜訪計劃夜夜澡人模人人添人人看、工作報告)国产乱弄免费视频观看。
4、每周五下午交本周銷售報告福利视频免费、銷售電話記錄香港之色鬼强奸女交警、拜訪客戶檔案及下周工作計劃。
5一道本激情、每月交回本月的工作小結及下月計劃報告欧美性交操B。
6、每年年終久草久在线，銷售代表要做出年度工作總結及下一年的工作計劃交回部門經理免费A片在线视频。
7、每天按時上下班A片一区二区在线播放，如發(fā)現(xiàn)一次以至或早退者国产日本黄色网站免费观看，罰款10元伊人狼人在线观看。
三、會客制度
1久久小视频黄色A片、會見客人或客戶老版A片免费毛片视频观看，一般安排在大堂吧，用茶或飲料招待日韩在线精品色欲视频网站。
2日韩A片一区二区视频免费看、上班時不允許與親朋好友敘私事，不許將閑雜人員帶入工作區(qū)域91论坛达人人妻论坛申请。
3欧美中文自拍另类、準備在辦公室會客要注意保持辦公區(qū)域環(huán)境的安靜、整潔先锋影音网址。
四美女被艹69、儀容儀表要求
1、上班著工作毛片全部免费播效，不允許穿自己的服裝出入對客服務區(qū)国产AV妓女影院，部門經理可以例外，但必須著西裝或套裝(職業(yè)打扮)91干干。
2欧美性XXXX69、拜訪客戶穿著要整齊大方，職業(yè)化打扮欧美69，能代表酒店的形象亚洲变态另类AV首页。
3、男性留短發(fā)美日韩在线视频精品观看网站免费，不留胡須中文字幕不卡免费视频，皮鞋雪亮，襯衫領袖干凈国产亚洲二区。
4溂激性的欧美三级视频、女性化淡妝，衣著文雅99riav.c0m，忌著奇裝異服国产欧美日韩免费影片在线观看，濃妝艷抹。
5国产高清在线看AV网站免费、拜訪客戶前避免吃有異味的事物特黄一区黄片。
6。避免酒后拜見客人日韩性色加勒比在线观看，以免留下不良印象日韩午夜一级毛片。
銷售部管理制度15
1、嚴格遵守酒店一切規(guī)章制度欧美一级黄片在线播放。遵守職業(yè)道德www.uuu26com，愛崗敬業(yè)一级国产黄色av，做好自律国产午夜福利在线视频导航。
2婷婷国产天堂久久综合五月、每天早晨參加晨會，晨會由主管或經理主持欧欧美黄色片国产黄色片。內容是：
匯報昨天工作情況包括昨天在哪些地方推銷;洽談成功了幾家;有哪些問題需要解決今天的工作安排：今天打算去什么地方;預計會成功幾家?
3岛国片在线播放、完成分管區(qū)域的銷售任務
4、出發(fā)前檢查儀表是否整潔免费一级aaa片，銷售物品是否齊備看全色黄大色黄女女。
5、熟知口碑宣傳資料以及產品優(yōu)勢亚洲一级片免费，并能形成一套有見解的說服客戶的理論华人免费视频。
6、開展公關營銷欧美操逼的视频，負責轄區(qū)終端營業(yè)員生日禮物派送免费一级黄色A片，與終端營業(yè)員建立良好關系;
7、高質量地做好終端工作：
8免费的日韩精品视频在线观看、做好分管區(qū)域終端開發(fā)和維護工作性爱舔欧美网站，管好終端用品;
9、做好分管區(qū)域終端拜訪工作日韩午夜第一页在线播放观看。按規(guī)定黄免费观线看，每周拜訪頻率：
10、建立終端檔案人人妻人人干人人操黄色影网站。
1)組織精品中文字幕一区二区三区四区、參與各項促銷活動;
2)做好日常基礎工作黄片在线免费看A片，包括工作日志人人操人人干人人叫、各類等;
3)處理消費者投訴;
4)及時了解市場動態(tài)，特別是競爭品牌動向6080理论三级国产在线观看，拿出合理化建議;
11黄色视频黄片、團結互助，互相學習国A无码高清，積極進取WWW.激情.com，不得拉幫結派，酗酒18禁黄网站禁止免费观看、賭博免费在线看AⅤ。
12、業(yè)務員每月出勤不低于23天性福利黄色网站在线观看免费，否則按曠工處理日本免费一级黄色片，每月出差天數少一天罰款20元色色色色欧美色，超過3天后扣除當月工資。
13AAAAAAA级特黄性爱视频、業(yè)務員出差期間www.三级片.com，用當地固定電話向酒店匯報，每月出差前欧美综合亚洲、后到酒店登記人人摸人人干人人操97，以便考核工資。
14可以直接观看的黄片、業(yè)務員每月出差回酒店后日本理论电影A片中文字幕网站，必須按時上班，每天早8：30簽到8x永久在线视频，如有事請假要辦理請銷假手續(xù)成人黄色视频免费播放，經上級簽字審批后方可離開酒店。
15欧美熟妇性生活、業(yè)務員出差期間日韩精品无码区免费专区，不得關機，否則關機一次罰款10元国产小呦。
16www日本、出差期間應合理安排工作時間，擬寫工作計劃国内自拍日韩在线观看网站，出差日記要有客戶詳細的檔案及客戶消費情況性爱欧美xxxxx，每月要按時交回酒店，交回酒店后獎10元综合网图，未交罰款20元日韩免费自拍图片视频网站大全。如單子被其它酒店搶走，要在工作日志里詳細擬寫原因人人干免费看片国产。以便下次工作的順利進行88黄色视频在线观看。
17、正確處理客戶異議欧美亚洲视频一区，注意工作方式亚洲欧美激情综合一区二区，樹立個人形象，打造大禹品牌黄色视频唯爱网。
1891在线网站观看、嚴格執(zhí)行酒店促銷政策，所有促銷活動一律不得請退(特殊問題如老客戶等)
19人人摸人人摸摸人人操人人操、不得發(fā)生竄單18岁禁止访问网址，如發(fā)現(xiàn)竄單每次罰款500元，并承擔因竄單發(fā)生的.一切損失。
20日韩精品视频无播放器在线观看免费、不得私自截留公款三级片免费99精品，一經查出移交法律部門解決。
21人人干人操搞、每月30日到酒店參加月例會XXXXfreeXXXX高清，不得無故缺席，否則每次罰款100元久久久国产精品无码aa，(特殊情況除外)超碰97无码在线观看。
22黄色网站在观看18181818禁、每月出差回酒店后www..com日本，應積極核對帳目，以免長時間不對帳婷婷五月丁香基地，發(fā)生帳目混亂現(xiàn)象色色色视频成年网站，給個人造成經濟上的損失，每次入帳的單子必須有本人簽字認可后国产黄色片av，方可入帳黄页网站激情视频。
23、如因口誤或因個人造成的損失欧洲久久久久久，由個人負責陪償欧美性爱片网站。
24、參與酒店各項業(yè)務欧美亚操逼、文化活動2021国内精彩偷拍视频。
【銷售部管理制度】相關文章：
銷售部的管理制度03-25
銷售部門管理制度09-20
銷售部門管理制度02-13
銷售部管理制度（集合）07-26
酒店銷售部管理制度04-20
銷售部部門管理制度02-13
銷售部門管理制度6篇02-13
銷售部管理制度(精選15篇)04-09
公司銷售部管理制度優(yōu)秀09-22
銷售部管理制度15篇02-22