勞動合同管理制度

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天中日韩精品高清在线视频播放网站，越來越多地方需要用到制度，制度是國家法律又大又黄又粗高潮免费、法令2019欧美中文免费看、政策的具體化，是人們行動的準則和依據(jù)日韩在线成人免费观看。相信很多朋友都對擬定制度感到非撑访繟人精品综合在线？鄲腊桑�以下是小編收集整理的勞動合同管理制度91精品国产摄像头，歡迎大家借鑒與參考成人播放日韩在线观看，希望對大家有所幫助。

　　勞動合同管理制度 篇1

　　第一章總則

　　第一條(目的意義)為了規(guī)范本公司的勞動合同管理工作99r精品视频只有精品高清8，促進依法履行勞動合同天天色色天天，保護公司與員工的合法權(quán)益，有關(guān)法律欧美特级特黄AAAAAA片不卡、法規(guī)在线视频青青，結(jié)合本公司實際情況，制定本制度亚洲视频首页。

　　第二條(適用范圍)在本公司工作與公司簽訂勞動合同的所有員工深夜人妻无码碰碰碰碰。實行勞動合同制度，無論公司管理人員還是一般員工官方网站夫妻一级黄色录像片子，所有員工必須熟悉了解勞動合同管理制度国产v日产v欧美v韩国视频，依照勞動合同管理制度調(diào)整、穩(wěn)定日本最新黄色視頻夜夜操、和諧本公司的勞動關(guān)系大波美女视频一级A片。

　　第三條(管理職責(zé))公司勞動人事部門負責(zé)本公司的勞動合同管理工作，主要職責(zé)包括：

　　1色哟哟网址、認真學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行有關(guān)勞動合同的法律在线一区二区、法規(guī)和政策;

　　2、依據(jù)本制度辦理勞動合同的`訂立男女无遮挡猛进猛出动态图、續(xù)訂欧美老人精品视频在线观看、變更、解除、終止等手續(xù);

　　3一级黄手机免费在线视频、加強勞動合同的基礎(chǔ)工作日韩福利片子在线观看视频，實行動態(tài)管理，促進勞動合同管理的規(guī)范化人干人人、標準化免费A片大片aⅴ免费看。

　　第二章勞動合同的訂立

　　第四條(合同文本)勞動合同以書面形式訂立。公司遵循公平久热国产vs视频在线观看、公正的原則国产超污精品A级毛片，提供勞動合同文本。勞動合同一式兩份18禁网站在线免费，公司和員工各執(zhí)一份加勒比综合网站。

　　第五條(知情權(quán))在締約過程中，員工可以了解公司的規(guī)章制度欧洲一区无码精品色、勞動條件欧美另类暴力丝袜、勞動報酬等與提供勞動有關(guān)的情況;公司在招用時，可以了解員工健康狀況肏逼视频毛片、學(xué)歷不卡色网站免费在线观看、專業(yè)知識和工作技能等與應(yīng)聘工作有關(guān)的情況，雙方應(yīng)當如實說明真人版搞黄视频网站。

　　第六條(合同條款)根據(jù)《勞動法》規(guī)定性爱视频在线a，本公司勞動合同具備以下必備條款：

　　(一)勞動合同期限;

　　(二)工作內(nèi)容;

　　(三)勞動保護和勞動條件;

　　(四)勞動報酬;

　　(五)勞動紀律;

　　(六)勞動合同終止的條件;

　　(七)違反勞動合同的責(zé)任。

　　同時2021_大逼色，根據(jù)本公司的實際久久精品国产亚洲av麻豆长发，協(xié)商約定服務(wù)期和保守商業(yè)秘密等其他條款。

　　第七條(合同期限)本公司勞動合同期限為一至三年草国产视频，根據(jù)不同崗位和任職資格協(xié)商確定黄页网址在线，勞動合同屆滿經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同国产资源免费视频一区。

　　第八條(試用期)本公司在勞動合同中約定試用期亚洲精品视频在线免费，一年期合同開始履行時前兩個月為試用期66j8影，兩年期合同開始履行時前三個月為試用期亚洲无码操逼视频，三年期合同開始履行時前六個月為試用期。

　　第九條(服務(wù)期)公司對享受本公司提供特殊待遇的員工95视频官网，如出資招聘亚洲精选午夜久久久无码6080、出資培訓(xùn)或提供出國考察、住房補貼等特殊待遇的亚欧天堂，約定三至五年的服務(wù)期精品日韩性爱。員工應(yīng)遵循誠實信用的原則，嚴格遵守服務(wù)期限，否則將承擔違約責(zé)任欧美一级A片在线视频免费观看。

　　勞動合同管理制度 篇2

　　第一章總則

　　第一條為加強勞動合同管理日本免费A片人人片人人C人人，保證勞動合同的法律效力，保障用人單位和勞動者雙方的合法權(quán)益午夜免费播放成人无码视频在线看，維護正常的生產(chǎn)秩序日韩无码黄色电影网站，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定黄色自拍偷拍网址。

　　第二條本規(guī)定適用于我省境內(nèi)的各類企業(yè)曰批视频免费观看在线、個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）與勞動者（含在我省境內(nèi)就業(yè)的外國、無國籍及港免费美女网站国产、澳A级毛片免费久久下载、臺勞動者，以下統(tǒng)稱勞動者）簽訂的勞動合同人人看人人摸人人操人人看。國家機關(guān)午夜福利理论片中文字幕、事業(yè)單位、社會團體與勞動者簽訂的勞動合同最新2020中文字幕永久人人视频，適用本規(guī)定激情图片小说网站。

　　第三條勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議欧美三级国产一级。

　　建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立勞動合同欧美刺激性大交。

　　第四條勞動合同的訂立、變更人人操人人看人人拍、終止和解除成人在线免，必須符合法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定在线小视频91。

　　第五條各級勞動行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動合同管理工作女人一级片免费。

　　第二章勞動合同的訂立和變更

　　第六條勞動合同的訂立和變更，應(yīng)當遵循平等自愿免费啪视频现在线视频网站、協(xié)商一致的原則凹凸性爱视频，不得違反法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定欧美午夜理论片在线播放。

　　勞動合同依法訂立即具有法律約束力Av最新高清无码专区，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。

　　第七條用人單位招用勞動者必須在３０日內(nèi)簽訂書面勞動合同欧美丰满老熟妇乱子视频在线观看。

　　用人單位招用勞動者在３０日內(nèi)以上不簽訂勞動合同点击进入在线影院毛片，對勞動者造成損害的，用人單位應(yīng)當承擔賠償責(zé)任国产麻豆亚洲精品专区。

　　第八條勞動合同雙方當事人訂立勞動合同一级毛片AAAA视频播放，經(jīng)協(xié)商達成協(xié)議后18禁黄黄网站在线看，雙方應(yīng)在勞動合同上簽名蓋章。

　　勞動合同自雙方當事人在勞動合同上簽字之日起生效美女黄片在线看。

　　第九條有下列情況之一的草民网理论片看一天717影院，勞動合同無效：

　　（一）違反法律先锋av资源网址免费、法規(guī)的农村妇女一级特黄大片；

　　（二）當事人的意思表示不真實曰韩无码二三区中文字幕视频，或采取欺詐涩涩视频在线观看入口、脅迫等手段訂立的；

　�www我爱520ⅴa黄片。ㄈ�）損害國家亚洲A级性爱视频、集體和社會利益的；

　∨访牢缫乖谙吖劭词悠蹈咔濉（四）限制或侵害當事人一方基本權(quán)利免费黄色电影一级，合同條款顯失公平的。

　　第十條無效勞動合同不受法律保護ww黄色一级视频。確認勞動合同部分無效的超乳爆乳在线观看免费，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效激情性交小说视频。無效勞動合同由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認机机干免费在线视频。

　　第十一條用人單位招用的勞動者必須年滿１６周歲、具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力（從事文藝91精品国产福利在线观看富婆、體育和特種工藝等工作网址性av，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，確需招用未滿１６周歲的人員除外）污视频推荐视频平台免费观看视频，從事繁重體力勞動或有毒有害工種的日本高清视频在线观看Aⅴ，必須年滿１８周歲。招用從事爆破性和煤礦井下瓦斯檢驗人員国产精品爱V在线观看，年齡不得低于２０周歲怕怕网站免费观看。

　　未成年工及女工的禁忌勞動范圍，按國家規(guī)定執(zhí)行激情国产黄色视频。

　　第十二條勞動合同應(yīng)具備以下內(nèi)容：

　」�产高清在线视频一区二区。ㄒ唬┖贤�期限（含試用期限）；

　∨访兰で樾訟片在线观看免费。ǘ�）工作任務(wù)和工種男女激情边摸边做gif动态图、崗位小度小度找个黄片看看；

　�aaaa欧美。ㄈ�）生產(chǎn)国外网站欧美18禁黄是免费、工作條件；

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　　（五）勞動紀律精品毛片av一区二区在线；

　』破�欧美性爱。�六）勞動保護；

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　　（八）勞動保險福利待遇人妻大白腚；

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　」�产一级a片精品久久。ㄊ�）違反勞動合同應(yīng)承擔的責(zé)任；

　�15级黄片电影。ㄊ�一）勞動合同終止的條件欧美日韩另类自拍动漫。

　　勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，當事人可以協(xié)商約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項以及其他內(nèi)容老师洗澡让我吃奶羞羞漫画。

　　第十三條勞動合同文本色欲aⅤ，由省勞動行政部門統(tǒng)一制定。經(jīng)省勞動行政部門同意欧美永久视频免费，各市勞動行政部門可以參照統(tǒng)一文本自行制定本地區(qū)勞動合同文本2020国产精品视频观看。

　　企業(yè)自行擬定的勞動合同文本，必須報當?shù)貏趧有姓�部門審查中文字幕在线观看2022。

　　第十四條勞動合同期限分為：

　∨访佬园�在线视频播放。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙薜模ㄅR時工合同期不得超過１年）；

　�wwwxxxx69日本。ǘ�）無固定期限的中日韩欧美一级高清视频；

　　（三）以完成某一項任務(wù)為期限的欧美-黄色工厂。

　　勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上国产偷窥熟女精品视频大全小说，當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同久久久久久亚洲日韩精品一区区三区，應(yīng)當訂立無固定期限的勞動合同亚洲激情小说。

　　無固定期限勞動合同，適用于常年性技術(shù)崗位和工種欧美精品视频专区在线。簽訂無固定期限勞動合同久久综合男人，必須明確終止和解除合同的條件鲁一鲁在线观看精品视频。

　　第十五條勞動合同雙方可以約定試用期限，試用期最長不得超過6個月日本三级网；勞動合同期限1年以內(nèi)的无码又黄又湿又免费视频下载，可不實行試用期。

　　實行全員勞動合同制的單位與原有職工簽訂勞動合同欧美成人版中文字幕，如工種99精品热视频只有精品16、專業(yè)對口的，可不實行試用期九月色色色色色。

　　重新就業(yè)的合同制工人在线免费看黄有限公司，如工種、專業(yè)對口的猛男好爽好爽男人天堂，可不實行試用期午夜精品在线。

　　第十六條屬下列情況之一的，可以變更勞動合同：

　⊙侵夼访乐形娜蘸�另娄变态。ㄒ唬╇p方協(xié)商同意的亚洲免费黄色三级录像；

　　（二）訂立勞動合同所依據(jù)的法律在线直接看免费黄色网站、法規(guī)欧美视频天堂在线观看、規(guī)章已經(jīng)修改的；

　“√矍岬闶悠怠（三）企業(yè)合并禁止18周岁以下观看网站、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)或依法宣告破產(chǎn)的免费福利黄视频；

　�A片在线观看视频免费网站。ㄋ模┮蚬ぶ職垼�部分喪失勞動能力不能從事原工作的一进一出免费视频。

　　任何一方要求變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容国产刺激欧洲，都應(yīng)以書面形式通知對方。被通知方接到通知后色哟哟网站一区二区，應(yīng)在15日內(nèi)作出答復(fù)给黄片去水印会被查吗。逾期不答復(fù)，視為同意變更勞動合同色淫综合区。

　　第十七條勞動合同沒有變更欧美1区A片区，用人單位不得安排勞動者從事合同規(guī)定以外的工作或調(diào)換崗位。但下列情況除外：

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　�96无码国产在线播放。ǘ�）因生產(chǎn)强奸中字三区四区、工作需要性爱欧美在线，單位內(nèi)部機構(gòu)或工種、崗位之間的臨時調(diào)動好爽好深好紧好高潮；

　�99re国产在线精品最新66。ㄈ�）法律www.日韩三级在线、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情況在线观看的毛片网站。

　　第三章勞動合同的解除和終止

　　第十八條經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除www.jizzcom。

　　第十九條屬下列情況之一的国产特黄二级A片免费着，用人單位可以解除勞動合同：

　　（一）試用期內(nèi)證明勞動者不符合錄用條件的无码在线首页第一页在线；

　∫磺�二区高清无码网站。ǘ�）勞動者嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的；

　∨访佬园�熟女视频。ㄈ�）嚴重失職噜噜噜色、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的中文字幕在线看；

　�91黄在线观看国产。ㄋ模┯萌藛挝恍獦I(yè)、停業(yè)玖玖在线播放网站、依法宣告破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的一级毛片a人爱免费视频性色；

　　（五）勞動者患病或非因工負傷www.youjizz.com自拍，醫(yī)療期滿后不能從事原工作视色电影，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

　∧愣�的视频欧美。�六）因生產(chǎn)經(jīng)營√α大片、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)勞動行政部門確認免费观看欧美一级片，用人單位無法調(diào)劑安置的富余人員www.free性亚洲；

　　（七）勞動合同所約定的解除勞動合同條件出現(xiàn)的欧美日韩经典自拍视频在线。

　　第二十條企業(yè)解除勞動合同應(yīng)當征求本企業(yè)工會的意見黄色视频A级精品一区二区。

　　第二十一條用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的黄色网站视频观看久操网，應(yīng)當提前30日向工會或全體職工說明情況欧美另类第一区，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后中文字幕欧美综合第一页，可以裁減人員日韩一精品视频在线观看。

　　用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員小激情网站，在6個月內(nèi)需錄用人員的，應(yīng)當優(yōu)先錄用被裁減的人員su4.com。

　　第二十二條用人單位依據(jù)本規(guī)定第十八條日韩手机福利写真在线观看、第十九條第（四）、（五）亚洲无码淫乱视频、（六）影音资源在线观看、（七）項以及第二十一條的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當按國家有關(guān)規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償亚洲日韩台湾精品尤物。

　　第二十三條屬下列情況之一的女女同免费播放毛片视频，勞動者可以解除勞動合同：

　　（一）在試用期內(nèi)的`久久精品囯产99精品亚洲；

　∨访蓝�级。ǘ�）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，用人單位勞動安全衛(wèi)生條件惡劣超级乱婬Av片无码，嚴重危害勞動者身體健康的日韩丝袜在线精品视频在线；

　　（三）用人單位不履行勞動合同約定條款99视频.com，或者違反法律l欧美日韩一区二区乱码、法規(guī)和規(guī)章，侵害勞動者合法權(quán)益的在线免费观看日本视频；

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　∨访雷蠲托訶XXXX69。�六）符合國家和我省有關(guān)規(guī)定，轉(zhuǎn)移工作單位的www.色偷偷.com；

　⊙侵蘧�品中文字幕区。ㄆ撸﹦趧诱叱鰢�自費留學(xué)、出境定居的欧美与黑人视频；

　∪蘸�孕妇自拍视频网站大全免费观看。ò耍┓�律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的国产精品无码AV欣赏网。

　　第二十四條勞動者被開除91自拍第1页、除名、辭退、勞動教養(yǎng)以及被判刑的国产精品秒播无毒不卡，勞動合同自行解除无码国产原创日韩制服AV。

　　第二十五條屬下列情況之一的，用人單位不得解除勞動合同：

　⊙侵奘悠狄�,一二一。ㄒ唬﹦趧雍贤�期限未滿超碰网站在线，又不符合第十八條、第十九條福利影院最新地址发布页、第二十一條規(guī)定的狠狠操美女vs亚洲；

　　（二）勞動者患病或非因工負傷十八禁又爽又黄又爽又色的网站，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿但經(jīng)縣級以上醫(yī)院確認仍在住院治療的肏激情在线观看；

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　≡谙呤悠倒�产高清。ㄋ模┡�職工在孕期、產(chǎn)期免费黄片看裸、哺乳期間的（國家另有特別規(guī)定的除外）国产又大又硬又粗又黄；

　　（五）勞動者在享受法定休假在线鲁一鲁、探親假期間的一道本dvd无码二区直播。

　　第二十六條任何一方解除勞動合同（本規(guī)定第十九條第（一）、（二）黄色在线视频网站国产、（三）項免费无码国产在线观看91，第二十三條第（二）、（三）美国一级簧片、（四）項除外）亚洲爽爽爽爽爽爽成年网站，必須提前３０日以書面形式通知對方。

　　用人單位未能提前30日通知勞動者的欧美轮奸网，應(yīng)當支付該勞動者當年１個月的月平均工資的補償金日日狠狠久久影院。

　　第二十七條符合下列條件之一的，勞動合同即告終止：

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　　（二）勞動合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成的欧美在线26uuu免费；

　」�产精品日韩在线观看最大。ㄈ�）無固定期限勞動合同約定的終止合同條件出現(xiàn)的；

　　（四）企業(yè)關(guān)閉或依法宣告破產(chǎn)的成年人黄色视频在线免费；

　」�产.com。ㄎ澹﹦趧訝幾h仲裁委員會裁決終止合同的；

　∪蘸�人妻无码精品五五。�六）法律se哟哟在线观看、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定終止合同的日韩人人操操操。

　　第二十八條勞動合同期限屆滿終止后日韩精品影视系列在线播放，如確需留用，經(jīng)雙方協(xié)商同意日韩在线黄色片精品相关视频，可重新簽訂勞動合同日本免費黃色網站com。

　　第二十九條對在本單位轉(zhuǎn)為合同制職工的1986年9月30日（含本日）以前參加工作的原固定工（含干部，下同）黄色网站18岁以下禁止进入，其勞動合同期滿時黄色视频在线播放特级a级，用人單位不愿以原勞動合同約定的勞動報酬和勞動條件作為最低標準續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)按其在本單位的工作年限一次性發(fā)給生活補助費（修訂）国际a极性爱片。

　　第三十條生活補助費標準為原固定工在本單位工作年限每滿1年補助1個月的工資91小黄片。月工資標準按本人原勞動合同期滿前12個月的月平均工資計算，但本人月工資超過所在市上年度職工月平均工資３００％的全网高清国产AV网站，按所在市上年度職工月平均工資３００％計算（修訂）插入美女国产。

　　第四章集體合同

　　第三十一條企業(yè)職工一方與企業(yè)可以就勞動報酬、工作時間小草在线免费观看av、休息休假免费AV免费网站、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項中国欧美亚洲范冰冰与中字，簽訂集體合同人人干人人αⅤ。集體合同方案應(yīng)當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。

　　集體合同由工會代表職工與企業(yè)簽訂99在线视屏；沒有建立工會的企業(yè)人人摸人人操操日日，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。

　　集體合同期限最長不得超過3年av在线免费资源。

　　第三十二條集體合同簽訂后應(yīng)當在7日內(nèi)報送勞動行政部門審查国产激情自拍小视频；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效日韩在线观看免费视频一区。

　　第三十三條依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力国产天天人人操。職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標準不得低于集體合同的規(guī)定。

　　第三十四條因簽訂集體合同發(fā)生爭議激情视频激情自拍激情小说，當事人協(xié)商解決不成的色色色的综合网站，所在地勞動行政部門可以組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理。

　　因履行集體合同發(fā)生爭議，當事人協(xié)商解決不成的女裸黄色网站，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁黄片一区pon；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟91看片婬色大片。

　　第五章勞動合同鑒證

　　第三十五條勞動合同鑒證亚洲色图综合区，是勞動行政部門依法審查、證明勞動合同真實性和合法性的一項行政監(jiān)督欧美日韩国产在线一区、服務(wù)措施99爱在线精品免费观看。勞動合同經(jīng)雙方簽名蓋章后，由勞動行政部門辦理鑒證狼友视频自拍。

　　第三十六條各級勞動行政部門應(yīng)配備專門人員負責(zé)勞動合同鑒證工作欧美午夜激情。

　　第三十七條勞動合同雙方當事人辦理鑒證，應(yīng)提供下列材料：

　」�产日韩一区。ㄒ唬﹦趧雍贤瑫�一式三份特级婬片欧美高清视频,；

　　（二）勞動合同雙方當事人的身份證明新A级片一区，法定代表人或委托代理人的資格證明欧美韩日中免费网站；

　∠确嬉粲白试础（三）其他與勞動合同有關(guān)的證明材料亚洲午夜九九九九九。

　　第三十八條勞動合同鑒證包括下列內(nèi)容：

　　（一）勞動合同雙方當事人是否具備簽訂勞動合同的資格全免费A级毛片免费看无码软件；

　【貌菖访佬园�。ǘ�）勞動合同內(nèi)容是否符合法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定乱伦视频无码一级；

　」�产在线迷奸视频。ㄈ�）勞動合同條款是否完備，雙方的權(quán)利和義務(wù)是否明確啪无码高请不卡在线观看，文字表述是否準確欧美性爱网站地址；

　　（四）合同形式是否規(guī)范欧美精品手机在线一级播放；

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　　渚镁镁啪旁谙呤悠怠（六）訂立勞動合同的程序是否符合規(guī)定，雙方當事人的意思表示是否真實福利黄色一区。

　　第三十九條經(jīng)審查鑒證的勞動合同欧美一级黃色视频在线观看，由鑒證工作人員簽名，并加蓋勞動合同鑒證專用章，注明鑒證日期一级片在线观看，進行統(tǒng)一編號中国精品jizzjizz。

　　第四十條辦理勞動合同鑒證，應(yīng)繳納鑒證費影音先锋今日资源，鑒證勞動合同每份收費5元大陆视频国产精品短视频。

　　第六章違反勞動合同的責(zé)任

　　第四十一條由于當事人一方的過錯，造成勞動合同不能履行或者不能完全履行色库视频，由過錯的一方承擔違約責(zé)任爱爱视频午夜福利；給對方造成損失的，必須承擔賠償責(zé)任玖玖爱视频精品；如果雙方過錯性欧美xxxx，由雙方各自承擔應(yīng)負的違約責(zé)任。

　　第四十二條在下列條件下狼友视频在，當事人可免除違反勞動合同的責(zé)任：

　�91色热热。ㄒ唬┻`反勞動合同的行為，是由不可抗力造成的色网站性感污骚视频；

　∨访佬园甕Y特黄特黄免费大片。ǘ�）當事人雙方在勞動合同上約定不需負責(zé)，并符合法律黄色视频免费黄色视频免费黄色视频免费黄、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的黄色网站视。

　　第四十三條用人單位或勞動者違反法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定解除勞動合同欧美性爱久视频，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會裁定后色八A级在线观看，用人單位必須繼續(xù)履行合同，并補發(fā)勞動者自解除合同之日至重新履行勞動合同之日期間的全部工資亚洲欧美日韩色图、獎金和勞保福利待遇国产精品久久九九免费视频；勞動者必須返回原用人單位繼續(xù)履行勞動合同，并賠償造成的經(jīng)濟損失超碰巨乳伊人。

　　第四十四條勞動者不具有本規(guī)定第二十三條所列之正當理由日本强奸乱伦中文字幕，自行離職連續(xù)15日以上而被解除勞動合同的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會認定后欧美在线喷浆，用人單位不發(fā)給其生活補助費1024手机看片日韩人妻。

　　第四十五條因履行勞動合同而發(fā)生勞動爭議，當事人雙方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解A∨女人网。當事人一方不愿調(diào)解或調(diào)解不成的可以看的黄色网页，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。當事人對仲裁不服的日韩欧美色，可在收到仲裁決定書之日起１５日內(nèi)人人操人人看操，向人民法院提起訴訟三级黄色A片。

　　第七章勞動合同管理機關(guān)

　　第四十六條勞動行政部門是勞動合同的管理機關(guān)，其勞動合同管理的主要職責(zé)是：

　∥畚畚凼悠翟谙哂谰妹夥压劭赐�站。ㄒ唬┲贫ㄒ�(guī)范化的勞動合同文本亚洲人兽网；

　　（二）對勞動合同的訂立性生活片一线天、變更亚洲黄色在线视频观看网站、終止和解除等進行指導(dǎo)；

　∪巳瞬偃巳烁扇巳烁伞（三）辦理勞動合同鑒證国产粉嫩出水在线播放；

　　（四）為勞動合同雙方當事人提供咨詢服務(wù)亚洲天堂AV手机在线；

　⊙侵拮耘牧砝嘈∷底酆贤记�。ㄎ澹�檢查、監(jiān)督勞動關(guān)系雙方履行勞動合同午夜影视日韩在线影院观看免费；

　≡谙叱蒩欧美。�六）開展勞動法律、法規(guī)宣傳教育工作亚洲欧美日韩电影字幕不卡；

　÷衣�-97。ㄆ撸┓�律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他有關(guān)職責(zé)色的日本视频。

　　第四十七條勞動合同管理實行級別管轄與地域管轄相結(jié)合的原則亚洲中文AⅤ中文字幕每天被。

　　省勞動行政部門負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督全省的勞動合同管理工作国内自拍日韩经典在线观看视频，并具體管理中央www自拍.com、部隊、省屬駐穗單位使用外來員工的勞動合同日韩最大的黄色网站欧美最大的黄色网站。

　　各市、縣（區(qū)）勞動行政部門對勞動合同管理的具體分工和管轄范圍超级乱婬片67194免费看，由各市人民政府根據(jù)實際情況確定老牛影视无码免费。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動管理機構(gòu)負責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬用人單位及村辦企業(yè)、聯(lián)戶辦企業(yè)的勞動合同管理工作99思思在线自偷视频。

　　中央日韩主播网红视频自拍网站、部隊、省屬和外省駐粵單位的勞動合同（省另有規(guī)定除外）十八岁禁看黄色内容，由用人單位所在地勞動行政部門負責(zé)管理欧美人BBBxXXXBBB。

　　第四十八條用人單位主管部門應(yīng)指定專門機構(gòu)或人員負責(zé)對所屬單位的勞動合同管理工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　第八章罰則

　　第四十九條對違反勞動合同管理規(guī)定的用人單位和個人182精品视频在线观看免费一，由縣級以上（含縣）勞動行政部門按國家和我省的有關(guān)規(guī)定進行處罰免费欧美精品。

　　第五十條用人單位支付的違約金中国一级A片免费播放、賠償金和罰金，在稅后留利中開支另类专区欧美。

　　第九章附則

　　第五十一條各市可依據(jù)本規(guī)定制定實施辦法精品国产丝袜自在线拍国，并報省勞動廳備案。

　　第五十二條本規(guī)定自1995年5月1日起施行日韩高清无码久久。過去有關(guān)勞動合同管理規(guī)定與本規(guī)定相抵觸的五月婷婷开心综合网，以本規(guī)定為準。

　　勞動合同管理制度 篇3

　　第一章 總 則

　　第一條(目的意義)為了規(guī)范本公司的勞動合同管理工作日本人禽杂狂配视频，促進依法履行勞動合同www.超碰福利，保護公司與員工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律国产3p视频、法規(guī)日本爱爱高清视频，結(jié)合本公司實際情況，制定本制度影音先锋性爱资源站。

　　第二條(適用范圍) 在本公司工作與公司簽訂勞動合同的所有員工蝌蚪久久。實行勞動合同制度，無論公司管理人員還是一般員工免费亚洲爱爱视频，所有員工必須熟悉了解勞動合同管理制度超碰免费一欧美精品，依照勞動合同管理制度調(diào)整、穩(wěn)定黄色网址在线观看a、和諧本公司的勞動關(guān)系自拍偷拍日韩欧美。

　　第三條(管理職責(zé)) 公司勞動人事部門負責(zé)本公司的勞動合同管理工作，主要職責(zé)包括：

　　1少妇毛片免费视频、認真學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行有關(guān)勞動合同的法律色aV一区二区在线观看、法規(guī)和政策;

　　2、依據(jù)本制度辦理勞動合同的訂立最新黄色在线网址、續(xù)訂人人橾人人橾、變更、解除欧美性爱一级大黄片、終止等手續(xù);

　　3亚洲一级aⅤ电影一区二区、加強勞動合同的基礎(chǔ)工作，實行動態(tài)管理视频无码在线看，促進勞動合同管理的規(guī)范化日韩美女一级久久精品视频网站、標準化。

　　第二章 勞動合同的訂立

　　第四條(合同文本) 勞動合同以書面形式訂立亚洲日韩欧美97超碰。公司遵循公平欧美性交免费网站、公正的原則，提供勞動合同文本在线影院欧美。勞動合同一式兩份欧美在线性，公司和員工各執(zhí)一份中文真人视频一区二区三区。

　　第五條(知情權(quán))在締約過程中，員工可以了解公司的規(guī)章制度欧美日韩免费特级黄片、勞動條件农村妇女野外AAAAA图片、勞動報酬等與提供勞動有關(guān)的情況;公司在招用時，可以了解員工健康狀況一级片黄色网站一级片、學(xué)歷日韩99re在线、專業(yè)知識和工作技能等與應(yīng)聘工作有關(guān)的情況，雙方應(yīng)當如實說明屄乱伦肏屄。

　　第六條(合同條款)根據(jù)《勞動法》規(guī)定综合日韩欧美，本公司勞動合同具備以下必備條款：(一)勞動合同期限;(二)工作內(nèi)容;(三)勞動保護和勞動條件;(四)勞動報酬;(五)勞動紀律;(六)勞動合同終止的條件;(七)違反勞動合同的責(zé)任。

　　同時欧洲乱码伦视频免费，根據(jù)本公司的實際香蕉香蕉国产片一级一级毛片，協(xié)商約定服務(wù)期和保守商業(yè)秘密等其他條款。

　　第七條(合同期限)本公司勞動合同期限為一至三年，根據(jù)不同崗位和任職資格協(xié)商確定，勞動合同屆滿經(jīng)雙方協(xié)商一致男人的午夜天堂国产一区，可以續(xù)簽勞動合同看免费老太婆一级毛片。

　　第八條(試用期)本公司在勞動合同中約定試用期99九九热爱视频精品免费，一年期合同開始履行時前兩個月為試用期，兩年期合同開始履行時前三個月為試用期，三年期合同開始履行時前六個月為試用期。

　　第九條(服務(wù)期)公司對享受本公司提供特殊待遇的員工欧美一级A片视频网，如出資招聘、出資培訓(xùn)或提供出國考察亚洲校园欧美国产另类性色、住房補貼等特殊待遇的专看一级黄色片的网站，約定三至五年的服務(wù)期。員工應(yīng)遵循誠實信用的原則好吊操国产精品，嚴格遵守服務(wù)期限欧美性爱地址，否則將承擔違約責(zé)任。

　　第十條(保守秘密)公司對必須保密的技術(shù)信息和經(jīng)營信息成品app直播间，約定保密責(zé)任欧美丝袜精品一区二区。對負有保守公司秘密的員工，要求解除勞動合同的91黄色在线观看免费观看，應(yīng)提前六個月書面通知公司;或者在解除勞動合同后的一定期限內(nèi)不得自營或為他人經(jīng)營與本公司有競爭的業(yè)務(wù)，對此公司在一定的期限內(nèi)給予員工本人20%-40%的工資收入作為的經(jīng)濟補償欧美一级黄色片99。

　　第十一條(違約金)違反服務(wù)期和保守商業(yè)秘密的員工免费在线观看特黄色无码不卡大黄片，應(yīng)當承擔違約責(zé)任。公司將以違約金的方式追究違約責(zé)任性a视频在线观看。違反服務(wù)期約定的国产一igao视频网，違約金根據(jù)公司所提供特殊待遇的價值免费无码大黄网站在线观看，按已工作期限的比例遞減;違反保密約定的，違約金按事先約定金額承擔91丨九色丨喷水，但約定違約金低于實際損失的玖玖在线资源www网，按實際損失賠償。

　　第三章 勞動合同的履行

　　第十二條(生效履行)勞動合同自合同期限起始日起生效美足AV无码一区二区。

　　第十三條(合同變更)公司和員工如認為有必要黄色网站aaaa，經(jīng)協(xié)商一致可以書面形式對原訂勞動合同的部分條款進行修改、補充久久黄色国产精品、廢止www…爱爱…com。任何一方不得任意變更，如協(xié)商不成的国产精品久久无码HD毛片，勞動合同應(yīng)當繼續(xù)履行亚洲欧美V视色一区二区。

　　第十四條(合同中止)由于客觀情況發(fā)生變化，由于法定或者約定的原因国产激情无码视频一区二区三区，公司和員工可在一定時間內(nèi)相互不承擔合同約定的權(quán)利和義務(wù)午夜日韩电影免费观看，若合同中止期間，合同期滿的在线视频色九色，合同終止国产大片免费视频在线观看。

　　第十五條(合同解除)

　　1、協(xié)商解除v视界影院。在勞動合同履行過程中人人草人人艹，公司和員工雙方都認為繼續(xù)履行合同已沒有必要時，無論誰先提出解除三级国产网站，只要達成一致意見黄色视频免费观看网页，勞動合同即可解除，但員工一方主動提出日韩精品天天在线观看视频免费网站，則不予經(jīng)濟補償美国精品偷拍网。

　　2、公司解除无码av免费一区二区三区。公司可因員工的非過失原因(停工醫(yī)療期滿小黄片无码视频、無法勝任工作)和客觀情況發(fā)生重大變化，可提前三十天通知解除勞動合同电影网无码，也可以因員工過失(不符合錄用條件在线日韩素人自拍网站视频播放免费、嚴重違規(guī)違紀)隨時解除勞動合同。

　　3亚洲欧美日韩精品视频、員工解除国产欧美三级片网站。員工提出解除勞動合同，應(yīng)當提前三十天通知公司欧美在线精品视频a美国网站，在試用期內(nèi)或公司確有違規(guī)和未履行約定條件時色综合久久中文字幕专区一区，可隨時解除勞動合同亚洲视频在线观看视频。

　　第十六條(合同終止)勞動合同期滿、勞動合同主體資格喪失或在客觀上已無法履行合同的情況下午夜精品影院，勞動合同可以終止色网国产。

　　第十七條(合同順延)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，在應(yīng)當對員工采取特殊保護期間(停工醫(yī)療期內(nèi)日韩美女福利网址在线观看视频免费、女工“三期”內(nèi))亚洲网站在线播放，公司將不終止勞動合同，直至這些情形結(jié)束自拍偷拍25页。

　　第四章 經(jīng)濟補償與違約責(zé)任

　　第十八條(經(jīng)濟補償)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定狠狠cao2020高清视频，公司對下列解除或終止勞動合同的員工給

　　予經(jīng)濟補償：

　　1、公司提出并經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同的;

　　2密黄片啪啪啪、員工因公司的違規(guī)行為而提出解除勞動合同的;

　　3欧美丝袜精品久久中文字幕、員工經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作后仍不能勝任工作的;

　　4、員工在停工醫(yī)療期滿后不能從事原工作或另行安排工作的;

　　5人人操人人爱一区二区、因公司客觀情況發(fā)生重大變化(轉(zhuǎn)產(chǎn)黄色免费免费在线好看、搬遷、技術(shù)改造六九视频人屄、兼并天天日天天干天天色、分立等)，致原合同無法履行又不能協(xié)商一致變更国际a片区视频，或者公司確需依法裁員的国产精品视频一区二区首页。

　　第十九條(補償標準)

　　1、給付標準亚洲不卡免费。按照員工在本公司的工作年限亚洲口咬一级视频，每滿一年給予相當于本人一個月工資性收入的補償金，對于停工醫(yī)療期滿后仍不能從事正常工作的員工狼友官网首页二，另外給予本人六個月工資性收入的醫(yī)療補助費欧美快射视频合集。

　　2、計算標準欧美俄罗斯插插性视频。計發(fā)補償金和醫(yī)療補助費的月工資性收入在线观看免费毛片，按員工解除勞動合同前十二個月的平均工資性收入計算。

　　第二十條(法律責(zé)任)因主觀上有過錯人人干,人人摸人人草，導(dǎo)致勞動合同無效或部分無效大屌爆艹熟妇无码高清视频，給對方造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責(zé)任;違反勞動合同的91在线九色，應(yīng)當承擔相應(yīng)的責(zé)任一区精品在线，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當承擔賠償責(zé)任欧美特黄A级高清免费大片A片l。

　　第二十一條(勞動爭議)公司與員工因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧引起爭議的色网站国产在线，依照勞動法的規(guī)定，通過協(xié)商解決亚洲福利小视频、申請調(diào)解久草视频在线草、仲裁直至提起訴訟方式解決。

　　第五章 勞動合同管理

　　第二十二條(制度管理)在公司內(nèi)部公開明示本管理制度黄页网站免费49vvcom，并進行宣傳教育又爽又粗又大一级A片，定期監(jiān)督檢查。公司堅持以本制度來規(guī)范公司的勞動合同管理行為国产无码专区视频，保證全面履行勞動合同黄色免费一区二区三区。

　　第二十三條(操作實務(wù))公司按以下操作程序和書面手續(xù)辦理勞動合同的簽訂、續(xù)訂色婷婷综合在线、變更欧美激烈精交gif动态图视频、解除、終止：

　　1国内激情网站、訂立国产XXXX免费视频在线观看。公司自招用員工之日起與其訂立書面勞動合同，并根據(jù)規(guī)定送政府勞動行政部門鑒證久久国产AV人人做人人爽。勞動合同雙方各執(zhí)一份亚洲成av人仙踪林。

　　2、解除国产精品视频久久。公司與員工解除勞動合同的欧美黄色性交网站，應(yīng)下達《解除勞動合同通知書》，明確實施解除勞動合同的時間三级免费观看网站，并送達本人韩国午夜理伦三级2020不卡。

　　3、續(xù)訂操视频网站在线免费观看。勞動合同屆滿图片区日韩欧美亚洲，公司同意與員工續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)在勞動合同屆滿前三十

　　天內(nèi)將《續(xù)訂勞動合同意向通知書》送達員工五月天97超碰精品在线，經(jīng)協(xié)商同意辦理續(xù)訂手續(xù)爱去操综合网。

　　4、順延狼色行动在线视频。勞動合同屆滿時人人摸曰曰操，符合順延合同期限條件的，除非本人要求不延長性交小视频，公司可以延長勞動合同期女自慰A片一区二区三区四区。公司對順延勞動合同期限情況進行書面記載。

　　5、終止婷婷五月丁香社。勞動合同屆滿国产免费午夜福利短视频在线观看，公司、員工終止勞動合同的xxxx黄视频在线观看，應(yīng)在勞動合同期滿前在线看av网址，將《終止勞動合同通知書》送達其本人，載明實施終止的時間欧美美女黄图视频在线观看。

　　第二十四條(管理臺帳)公司建立健全管理臺帳爱爱免费的小视频在，記錄公司勞動用工狀況及員工的基本情況，反映勞動關(guān)系變化久久婷婷五月天综合视频，保證實行動態(tài)管理日韩妓女精品影院在线观看视频网站。

　　1、勞動合同基本情況臺帳(總帳);

　　2黄黄的精品视频在线播放、勞動合同簽訂一级性爱视、變更、解除青草h在线视频播放、終止臺帳(個人明細帳);

　　3亚洲性爱视频偷拍、員工培訓(xùn)記錄臺帳(入職培訓(xùn)，轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)你懂的在线手机、出資培訓(xùn));

　　4大黄特黄A片,欧美丰满大屁股、員工出勤統(tǒng)計臺帳(工時、休假免费看午夜福利在线观看、加班等情況);

　　5亚洲黄色大片免费网、員工醫(yī)療期管理臺帳(醫(yī)療項目，停工醫(yī)療時間);

　　6又黄又刺激又黄又刺激又免费网站、其他專項協(xié)議臺帳(如約定服務(wù)期欧美A欧美一级a爰做、保守商業(yè)秘密的專項或補充協(xié)議)。

　　第二十五條(其他)

　　1在线观看亚洲小视频、本制度與國家有關(guān)法律一道本一区二区精品视频免费看片、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件相抵觸的啊啊啊啊啊啊啊啊网站，將及時予以修改韩国BJ在线A片。

　　2、所有員工激情狠狠文学网，都要熟悉了解本制度美女黄网址，全面正確地實施本制度，以維護公司和員工雙方的合法權(quán)益性爱免费视频、促進和提高勞動生產(chǎn)力wwwcom日韩。

　　3亚洲视频色网站、本制度自_____年___月___日起執(zhí)行。

　　勞動合同管理制度范本 第二篇_公司勞動合同管理制度及流程圖

　　勞動合同管理制度

　　第一條日韩高清亚洲区、 目的

　　為了規(guī)范公司的勞動合同管理国产小视频激情，指導(dǎo)勞動合同的簽訂工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》www,激情激情.com、《北京市勞動合同規(guī)定》和國家及北京市有關(guān)法律法規(guī)又色又粗又长又黄的网站，并結(jié)合公司的實際情況，制定本管理辦法久久99热精品成年动态图片。

　　第二條、 適用范圍

　　公司實行全員勞動合同制a一级爰做片免费观看，員工均需與公司簽訂勞動合同啊啊啊啊啊好爽，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立起合法的勞動關(guān)系91精品国产色综合久久不卡美美。

　　第三條欧美性爱成一北、 合同簽署權(quán)限

　　一、 董事會負責(zé)與其直接任命人員簽訂勞動合同伊人久久久久一级毛片。

　　二激情图片亚洲乱伦、 由公司法定代表人，或由公司法定代表人授權(quán)公司總裁代表公司與除上條之外的人員簽訂勞動合同国产精品特黄特粗又长视频。

　　三国产精品尤物视频、 勞動合同統(tǒng)一由人力資源部組織簽訂及存檔。

　　第四條日韩A级毛片免费视频播放、 勞動合同采用書面形式91在线免费精品，分為主件與附件兩部分。主件為《勞動合同書》2021色色，附件為因參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)等原因簽訂的有關(guān)協(xié)議書等久久久久AAAA三级黄片AAA。

　　第五條、 簽訂時間

　　一久久久久久精品久久久一区、 在新進員工辦理完入職手續(xù)之后的5個工作日內(nèi)精品在线免费观看，公司與其簽訂《試用協(xié)議》（附件

　　一）。試用期通常為3至6個月欧美五区，根據(jù)試用期間工作表現(xiàn)gg网站网站在线观看视频，試用期可提前結(jié)束。

　　二深夜福利在线视频、 根據(jù)崗位性質(zhì)差異日韩大陆一区二区三区在线观看，試用采用在崗試用和項目試用兩種形式。其中黄色片mmm,com，項目試用是指由擬被聘用人員直接參與到公司的項目中去十八禁网址污，在項目中對其能力等進行直接的先期考察，盡量避免公司的雇傭風(fēng)險。

　　三A片欧美在线播放免费网站、 在員工被批準轉(zhuǎn)為正式員工后黑人交换亚洲女人配乱吟粗大，雙方簽訂正式《勞動合同書》（附件二）。

　　四一级色逼影视、 新招聘的員工必須在出具能證明其與上一家用人單位解除勞動關(guān)系（若確實無法提供国产精品久久毛片AI换脸，至少應(yīng)提交本人與其他單位不存在勞動關(guān)系的個人聲明）后，公司方與之簽訂試用協(xié)議或勞動合同538国产精品一区二区免费视频。

　　第六條免费一级播放特黄绿相片、 簽訂勞動合同的期限

　　一、 對于一般員工免费黄色网站啊啊啊，原則上簽訂1年期合同黄色视屏国产免费；對于技術(shù)、市場等高級技術(shù)管理崗位員工jizz在线，可簽訂2-3年期合同期亚洲一级毛片精品网站；對于董事會直接任命人員的勞動合同期限由董事會確定。

　　二国产交换配乱婬视频、 續(xù)訂勞動合同時天堂久久人妻av，原則上與原合同期限相同。

　　第七條免费C片在线网站、 訂立勞動合同應(yīng)約定生效時間欧美爆乳XXXX。沒有約定的，以當事人簽字或者蓋章的時間為生效時間久久精品国内。當事人簽字或者蓋章的時間不一致的黄色小视频1024你懂的，以最后一方簽字或者蓋章的時間為準。

　　第八條国产麻豆男女约爱网站、 公司每月30日之前以貨幣形式支付員工工資日韩精品牲交一区，員工工資不低于北京市最低工資標準。按崗取酬疯狂伦交成人网站视频，崗變薪變97人人模人人爽人人喊免。

　　第九條、 公司按國家和北京市有關(guān)規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老美日韩毛片亚洲播放社区、醫(yī)療国产爱V免费99一区二区、失業(yè)、工傷等社會保險亚洲h视频网站大全，建立住房公積金国产激情丁香在线观看视频网站。

　　第十條、 員工要求提前解除勞動合同的国产裸体美女牲交，按《招聘錄用毛片免费看视频、試用考核及離職管理辦法（試行）》等規(guī)定執(zhí)行乱伦免费视频入口。【勞動合同管理制度范本】

　　第十一條直接可以看中文字幕的av网址、 員工被提前解除勞動合同伊人久久精品婷婷热，符合勞動合同書中約定應(yīng)支付經(jīng)濟補償金的.，公司按北京市有關(guān)規(guī)定進行經(jīng)濟補償久久精品国产91久久综合app。

　　第十二條亚洲网站片、 本辦法如與國家法律法規(guī)及有關(guān)行政部門的規(guī)定相抵觸的，以國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定為準一线级品罕见馒头自慰喷水。

　　第十三條日本aa、 本辦法由公司人力資源部負責(zé)解釋。

　　第十四條欧美丰满熟妇性69、 本辦法經(jīng)董事會批準后實施欧美一区黄片免费看。

　　流程圖

　　綜合管理部量化考核方案模板

　　勞動合同管理制度范本 第三篇_員工勞動合同管理規(guī)定范本

　　第一章 總 則

　　第一條 為了保護廣東南粵物流股份有限公司（下簡稱甲方）和員工（下簡稱乙方）的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系国产精油按摩一级毛片，建立規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理制度，以適應(yīng)市場經(jīng)濟競爭的需要大陆三级片99免费视频，根據(jù)《勞動法》及誓芸碼v的网址。ㄊ校﹦趧雍贤�管理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況qvod激情图片，特制定本管理規(guī)定亚洲av清无码精品自拍。

　　第二條 勞動合同是甲方與乙方用以確定勞動關(guān)系，明確雙方責(zé)黄色做吊逼、權(quán)国产人妖、利的協(xié)議，也是保護雙方合法權(quán)益的法律文本欧美性爱A√视频在线。

　　第三條 甲方按國家和手形脑谙卟シ拧（市）有關(guān)規(guī)定，全面實行全員勞動合同制五级全黄的视频在线观看，推行人事白丝袜91在视频、勞動、分配三項制度的全面改革激情图区亚洲，打破干部與工人欧美国产视频、固定工與臨時工的界限，取消行政級別玖玖爱视频在线，變職務(wù)管理為崗位管理国产91性交二区大片。甲方用工以定崗定員、職位分析為準則pirn免费毛片在线，實行競聘擇優(yōu)上崗并按勞付酬日韩美女观看成人片视频在线观看免费。

　　第四條 根據(jù)“平等自愿无码专区永久免费AV网站、協(xié)商一致”的原則，甲方統(tǒng)一使用廣東省或廣州市職工勞動合同范本與乙方簽訂勞動合同搜欧美性爱黄色网站，勞動合同一經(jīng)簽訂极品人妻沉沦秦雅，就具有法律效力，雙方必須嚴格執(zhí)行这里只精品视屏。

　　第二章 勞動合同的簽訂要求和程序

　　第五條 凡符合國家用工條件及甲方聘用條件国产伦精品一区二区三区免费视频，經(jīng)批準錄用到甲方工作的人員（包括原國家干部身份、軍轉(zhuǎn)干部日韩另类综合福利网站在线播放视频、大中專畢業(yè)生亚洲丶欧美丶日韩在线一，交通系統(tǒng)內(nèi)部商調(diào)流動人員、社會就業(yè)人員等）日本PP视频，愿意為甲方服務(wù)国产色噜噜噜在线精品蜜臀，履行本人的崗位承諾書，服從甲方的管理與合理調(diào)配99久久这里只有精品，接收甲方給予本人的勞動報酬及福利待遇的欧洲欧洲成人片在线观看，一律按本規(guī)定要求依法簽訂勞動合同。

　　第六條 乙方在簽訂勞動合同時所明確的工種或崗位欧美极品专区高清在线观看，合同期內(nèi)由于工作最新国产主播精品福利直播、生產(chǎn)需要而變換工作崗位時，為簡化手續(xù)欧美一级多人婬片人妻欧美大片，只要雙方同意[国产原创中文]国产AV，不再另行補簽合同AAA在线观看免费视频国产片，以書面通知為依據(jù)国产日韩AV免费无码一区二区三区，只要乙方到新崗位工作即視為有效国产一区色。

　　第七條 甲方實行崗位結(jié)構(gòu)工資制，并制訂薪酬福利方案等配套制度在线国产福利，以維護乙方合理的勞動報酬黄片视频爽爽爽拍。合同期內(nèi)，乙方工資支付的標準變動久久99国产免费观看99一区，不再另行補簽新的合同wwwjjzz，按甲方統(tǒng)一制訂的規(guī)定執(zhí)行。

　　第八條 甲方與乙方簽訂勞動合同中文痉挛视频在线播放，必須經(jīng)公司法定代表人或其代理人同意才能辦理欧美A片激情，勞動合同的簽訂及管理，由公司人力資源部負責(zé)日本操逼视频不卡。

　　第九條 勞動合同的簽訂及續(xù)簽按如下程序辦理：

　∨访烙执钟执笪缫笰AA级。ㄒ唬┙�(jīng)甲方批準錄用的，在到職30日內(nèi)毛片一级农村毛片，由人力資源部填寫勞動合同書并交本人国产av日韩，經(jīng)乙方確認合同條款內(nèi)容無意見后簽名黄色网站在哪里，然后送公司法人代表審核簽名（蓋章），合同簽訂完畢色碰碰碰黄色视频特黄色视频。

　∨访拦�产亚洲日本韩国VA。ǘ�）乙方合同期滿需要續(xù)簽勞動合同的，由本人提出書面報告欧美性爱视频污免费欧，所在部門根據(jù)其工作怡红院欧美优物性爱、思想、學(xué)習(xí)一日本道久久久精品国产麻豆、身體等方面情況做出綜合評價18岁禁止av，人力資源部對其進行考核后提出是否轉(zhuǎn)正意見，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準后按上述第（一）點程序辦理續(xù)簽勞動合同手續(xù)日韩人在线视频A片免费观看。經(jīng)考核不合格者不再續(xù)簽合同黄片视频免费观看。

　　第三章 勞動合同期限及工齡計算

　　第十條 勞動合同期限根據(jù)實際需要，可分為有固定期限国产亚洲白对白精品店、無固定期限和以完成一定的工作為期限三種（合同期限包括試用期之內(nèi)）在线看欧美性爱，具體簽訂勞動合同的期限按如下原則由甲方確定：

　　（一）公司本部聘用的普通員工按1年一簽原則簽訂直接观看黄网站免费裸体赌场网站。

　�18岁禁看网站在线看。ǘ�）公司本部聘用的中層管理人員按其職務(wù)聘用文件發(fā)布之日起3年一簽。

　“�情岛网站亚洲禁18进入。ㄈ�）關(guān)于改制人員，在本公司工作滿十年者看真人性爱视频，經(jīng)商定簽訂無固定期限合同美国黄色大片一区二区，否則按1年一簽原則簽訂。

　【�品日韩妖精视频网站在线观看免费。ㄋ模�對子公司勞動合同的簽訂欧美一级人片，公司本部只與子公司總經(jīng)理及財務(wù)部負責(zé)人簽訂勞動合同，子公司其他人員則由子公司總經(jīng)理簽訂黄色网站拍拍。

　�www.日本免费看。ㄎ澹┓巧鲜銮闆r或特殊情況下的合同期限，由公司根據(jù)實際情況討論確定亚洲日韩一区二区在线视频。

　【镁糜�99精品。�六）實行全員勞動合同制后，今后無論任何情況黄色一级片一区二区，任何人員（包括甲方兼并少妇爽到呻吟的视频、重組和收購行為接收的人員），其合同期限一律按上述規(guī)定執(zhí)行麻豆AV在线免费观看。

　�www.国产盗撮.com。ㄆ撸┕�司在兼并人人操人人爽黄色片、重組和收購時，如有關(guān)收購協(xié)議东北老妓女叫床脏话对白高清、合同中有明確對人員的處理條款的国产一级A片不卡在线观看视频，按收購合同協(xié)議規(guī)定處理。

　　第十一條 實行全員勞動合同制后黑色在线视频播放，員工的工齡按如下辦法確定：

　∨访繿片黄片大片。ㄒ唬┍酒髽I(yè)工齡：凡因工作需要，由省直交通（含航運）系統(tǒng)內(nèi)各單位商調(diào)進入本公司的人員小蝌蚪视频成人影院免费观看下载，其在省直交通系統(tǒng)的工作年限久久AV老司机精品网站导航，視同本企業(yè)工作時間連續(xù)累計。兼并亚洲日韩专区网站、重組和收購行為接收省直交通系統(tǒng)的人員韩国精品无码永久在线观看，沒有發(fā)放補償金的，其在原單位的工作時間視同本企業(yè)工齡連續(xù)累計操逼亚洲色。在社會上招聘及辭職后重新招聘到公司的超碰98人妻，從到公司之月起計算本企業(yè)工齡。

　∩�欲色香天天天综合在线。ǘ�）基本工齡：按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行网站黄色视频免费。

　　（三）凡屬自動離職黄色片一区，辭職色哟哟毛片网站、辭退、開除给个免费的黄色网站、除名及終止勞動合同同時已領(lǐng)取補償金的伊人黄片啪啪啪，不再計算連續(xù)工齡。

　　勞動合同管理制度范本 第四篇_某公司勞動合同管理制度范本

　　為確立員工與公司之間的勞動關(guān)系美女黄色乱轮视频，明確雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)xxxx性16xx，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》欧美三级视频观看、重慶市勞動政策法規(guī)真实处破女www，結(jié)合本公司實際情況，制訂本制度日韩午夜福利版在线播放观看。

　　本制度由本公司工會參與討論大屁股美女久久作爱视频、制訂，于 年 月 日組織職工代表大會討論天天搞天天日天天操、平等協(xié)商確定jjzz播视频。本規(guī)章制度對本公司全體職工具有效力。

　　一久久久久免费视频a片、 定義

　　本制度所稱勞動合同（簡稱合同在线观看黄A片免费网站在线观看，下同）欧美日韩另类，指公司與員工建立勞動關(guān)系、明確權(quán)利義

　　務(wù)有關(guān)的所有協(xié)議自拍偷拍色，包括勞動合同書色色色色色色色色色色色色、用工協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議黄色h精品在线、保密協(xié)議在线观看黄v视频国产、競業(yè)限制協(xié)議等。 二国产一区鲁鲁在线视频免费播放、

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　　工。

　�1024日韩欧美手机在线你懂的。ǘ�） 用工協(xié)議：退休返聘人員草逼福利视频、內(nèi)退勞保人員、以及與原單位保留勞動關(guān)系人員簽国产91最新资源网址。

　∪毡净埔惩�址免费。ㄈ�） 培訓(xùn)協(xié)議：接受了公司提供的專項培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)及業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)的員 工国产黄色片视频,。

　」�产人成视频在线观看播放。ㄋ模� 保密協(xié)議：科級及以上崗位；技術(shù)黄色黄页网、財務(wù)717秋霞影院、成本價格管理及薪資計算管理一般崗位。

　」�产极品最新在线观看AV。ㄎ澹� 競業(yè)限制協(xié)議：科級及以上管理崗位亚洲一区视频；關(guān)鍵技術(shù)崗位。

　　四黄网站男人永久免费、 合同的期限及試用期規(guī)定

　　（一）試用期規(guī)定

　　勞動合同期限3個月以上不滿1年的亚洲性爱视频网，試用期為1個月美女一级一级A一级免黄；勞動合同期限一年以上不滿三 年的，試用期為2個月1级在线；勞動合同期限三年以上和無固定期限的欧美一级婬片A片久久，試用期六個月。

　∨访佬园瓵AAAA片。ǘ�）勞動合同簽訂期限

　　1cao免费视频、中層及以上管理崗位初次簽訂勞動合同的，期限可在4～5年黄A片肉视频在线观看，再次的可5－8年国产91色色。

　　2超碰精品在线免费、生產(chǎn)技術(shù)骨干、關(guān)鍵中文字幕强奸视频观看、重要崗位初次簽訂勞動合同的狼友视频在线精品，期限可在3～4年，再次的可 4－6年日日色综合色色。

　　3久久精品视频色、普通操作工、一般管理人員崗位初次簽訂勞動合同的久久久久久久一级毛片，期限可在2～3年操人人看人人摸人人插，再次的可 3－5年。

　　4A免费网站视频在线观看视频、員工已經(jīng)在我公司連續(xù)工作滿十年黄片毛片你人黄片毛片，或者在二00八年一月一日以后已經(jīng)連續(xù)兩次與 我公司簽訂固定期限勞動合同的，除員工提出可以簽訂固定期限勞動合同外黄色日，應(yīng)當與員工簽訂無固定期限勞動合同日韩在线不卡免费视频一区。【勞動合同管理制度范本】

　〉谝灰匙耘耐蹬摹（三）用工協(xié)議簽訂期限

　　1在线观看的黄、退休返聘人員簽訂1年期用工協(xié)議，協(xié)議到期經(jīng)雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽美女人人操人人射人人干。

　　2欧美视频黄网、內(nèi)退勞保人員按已簽訂協(xié)議執(zhí)行。

　　3白色白色白色在线观看平台、與原單位保留勞動關(guān)系人員協(xié)議期限比照勞動合同期限執(zhí)行播放一级毛片无码免费播放。

　　（四）培訓(xùn)協(xié)議簽訂期限

　　1全国产在线、培訓(xùn)費用＜5000元迷j白嫩玩弄灌醉在线视频，培訓(xùn)協(xié)議簽訂期限為2年。

　　2秋霞超碰淫乱c、5000元≤培訓(xùn)費用≤20000元尤物成人最新电影在线观看网站视频，培訓(xùn)協(xié)議簽訂期限為4年。

　　3黄色AA网站、培訓(xùn)費用＞20000元影音先锋你懂，培訓(xùn)協(xié)議簽訂期限為6年。

　≡傧吖劭椿粕�网站。ㄎ澹┍Ｃ軈f(xié)議簽訂期限

　　勞動合同和用工協(xié)議期間及競業(yè)限制期間日韩一级AAAAAAAA毛片；雖然期滿但按協(xié)議規(guī)定仍需保密的至該秘密 適用范圍 合同簽訂對象 全日制用工 （一）勞動合同書：具有勞動能力的、在法定工作年齡范圍內(nèi)、經(jīng)公司錄用的全日制用

　　不再需要保密為止免费欧美网黄色网站。

　�99丫视频。�六）競業(yè)限制協(xié)議簽訂期限

　　競業(yè)限制協(xié)議簽訂期限為解除或終止勞動合同后最長不得超過2年。

　　五查询黄色网站、 勞動合同的簽訂主體

　　1欧美激情综合在线三区、 已經(jīng)簽訂的勞動合同未到期的，繼續(xù)有效黄色免费网站在线观看。

　　2国产高清无码乱伦、 本制度實行后，新簽的勞動合同欧美精品在线看，以勞動者的工作場所日本电影在线、工作內(nèi)容和工資關(guān)系等區(qū)分， 屬于哪個法人實體的員工就與哪個法人簽訂勞動合同（區(qū)別在蓋章上）18岁一下禁止观看网站。

　　3谁有最新黄色网址、兼管股份公司和各事業(yè)部工作的員工，一律與股份公司簽訂勞動合同进网站看黃色A片。

　　4色色色色一吧色色99二区、員工與各事業(yè)部或股份公司簽訂勞動合同，必須親自簽訂啊啊啊啊用力插视频，不允許他人代簽色色色色色色色色淫视频。

　　六、 勞動合同的簽訂程序

　　1久久黃片、新進員工辦理完入職手續(xù)欧美aaaav，即到人事部門簽訂勞動合同。人事部門核實新進員工的身份證明亚洲一区二区三区福利视频、學(xué)歷證明91免费观看视频、與原單位勞動關(guān)系等情況，與員工簽訂首次勞動合同丰满饥渴东北老熟女，在勞動合同中約定試用期欧美.日韩.欧洲。

　　2、員工首次簽訂勞動合同時久久另类，應(yīng)書面聲明無原單位或已與原單位依法解決勞動合同關(guān)系91性爱视频在线观看，并附上相應(yīng)依據(jù)。

　　3一级做a爱片久久毛片香蕉女神、勞動合同期滿前35日，人事部門通知用人部門欧美洲综合视频，用人部門根據(jù)員工合同期內(nèi)工作表現(xiàn)確定是否繼續(xù)聘用人人爱人人爽人人射，并在一周內(nèi)將結(jié)果書面反饋人事部門，人事部門調(diào)查了解后簽批續(xù)簽或終止勞動合同的意見。

　　4A片视频特黄不卡免费视频中文字幕在线、勞動合同期滿前30日日韩三级片毛片，人事部門出具終止或續(xù)簽勞動合同的通知書通知員工。員工在收到終止合同通知后辦理相關(guān)工作移交手續(xù)亚洲视频第一，合同到期時到人事部門辦理相應(yīng)離司手續(xù)一区二区三区在线播放美女精品；員工在收到續(xù)簽勞動合同通知書后，及時反饋續(xù)簽信息91精品国产91久久无码，并于合同到期日到人事部門完善勞動合同簽訂手續(xù)人人色网站。

　　七、 勞動合同的保管

　　1免费视频一及二及三及、勞動合同原件由各個勞動合同簽訂主體負責(zé)保管www.7788欧美,com。

　　2、終止或解除勞動合同手續(xù)及社會保險繳納由股份公司人事部以合同實際簽訂主體的名義統(tǒng)一負責(zé)辦理黄片高清无码免费看。

　　3看中国农村的黄色视频、勞動合同的管理遵循職責(zé)回避原則，即合同保管崗位員工的勞動合同由部門主管保管婷婷国产精品美女久久久。

　　4打飞专用高潮老熟妇网站大全、股份公司人事部對勞動合同的簽定、保管等情況進行指導(dǎo)和監(jiān)督人碰逼免费视频。

　　八黄色免费成人A片午夜、 勞動合同的終止、續(xù)訂资阳豪谙信用担保有限公司、變更和解除的條件

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　　1、勞動合同期滿的欧美性爱插b；

　　2超碰青青碰人人射、員工開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

　　3亚洲国产精品国产自在在线、員工死亡国产免费一级A片免费网在线女，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；

　　469天堂一区二区三区在线观看、勞動合同法規(guī)定的其它情形一本大道香蕉久中文在线播放。

　　（二）勞動合同續(xù)訂的條件

　　公司與員工協(xié)商一致或符合勞動法swag在线观看、勞動合同法規(guī)定情形可以續(xù)訂勞動合同一区二区黄片在线播放。

　　（三）勞動合同的變更

　　公司與員工協(xié)商一致全网毛片免费网，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容性生活视频一级。

　∨访酪患禔片高清在线视频。ㄋ模﹦趧雍贤�的解除

　　1、雙方協(xié)商一致欧美亚洲一级黄片，可以解除勞動合同视频黄片。永久。。

　　2、員工單方可以提出解除勞動合同日韩精品女邻居在线观看视频免费。

　　3免费无码成年片在线观看、員工有下列情形之一的，公司可隨時提出解除勞動合同：

　【镁镁米圩酆仙�一本伊人。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的在线国产毛片，包括身體狀況不符合錄用條件、體檢不合格一级精品久久久久，不能勝任該崗位基本要求妞妞色吧综合，提供與勞動合同履行直接相關(guān)的虛假信息和資料使勞動合同無法履行等；

　∩�涩网站地址。�2）有《**有限公司員工行為規(guī)范及獎懲條例》中丙類違紀行為的1313精品午夜电影无码不卡；

　　（3）嚴重違反公司其他規(guī)章制度的亚洲一级女性黄色生活；

　∶夥鸭禔片一级毛片一级。�4）嚴重失職，營私舞弊xxxx9999电影网，給公司造成3000元以上經(jīng)濟損失及重大影響的18岁的黄色毛片；

　　（5）被依法追究刑事責(zé)任的性生一级录像20分钟免费。

　　4www视频、員工有下列情形之一的，公司可提前30日通知或額外支付員工一個月工資后與員工解除勞動合同

　�_西西人体国产精品。�1）員工患病或非因工負傷激情网址视频在线，在規(guī)定的醫(yī)療醫(yī)療滿后不能從事原工作，也不能從事人事部門另行安排的工作的国产无线精品免费观看AV；

　∩�色色色色色网站视。�2）員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位又爽又黄又骚，仍不能勝任工作的清清AV；

　　（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化玖玖视频免费网址，致使勞動合同無法履行色玖玖精品视频，經(jīng)公司與員工協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的黄色.网站免费在线。

　　5毛片网站毛片网站、公司因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難或其他重大調(diào)整實施經(jīng)濟性裁員時一国产区视频，可與員工解除勞動合同。

　　八亚洲色与色、 勞動合同終止、續(xù)訂毛片在线观看av、變更和解除的程序

　�A片网站免费不卡。ㄒ唬﹦趧雍贤�終止和續(xù)訂

　　勞動合同期滿，公司應(yīng)提前三十日以書面形式告知員工是否續(xù)簽勞動合同的意見欧美专区一页，然后結(jié)合員工的意愿在勞動合同期滿時辦理續(xù)簽或離職手續(xù)一级在线亚洲欧美日本。

　　（二）勞動合同變更

　　勞動合同變更包括崗位天天日日夜夜综合色播、工作地點日韩亚洲变态另类中文字幕、合同期限等的變更，合同變更以合同變更通知書形式麻豆91，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽字確認生效黄色的网站免费观看视频在线。

　　（三）勞動合同解除

　　1人人摸,人人草、員工單方提出解除勞動合同

　　須提前30日以書面形式通知人事部門亚洲玖玖爱，試用期內(nèi)須提前3日通知人事部門，方可解除勞動合同天天色天天操综合网。

　　2最新中文字幕av无毒、公司單方提出解除勞動合同

　　（1）符合勞動合同解除條件第3條規(guī)定的人人干干，公司僅需書面告知解除勞動合同的原因国产精品黄在线观看，即可隨時解除勞動合同。

　⊙侵廾夥鸦破�视频。�2）符合勞動合同解除條件第4條規(guī)定的人人干人人看另，公司應(yīng)當將解除勞動合同的理由事先通知工會，工會作出書面回復(fù)后欧美三级在线在线播放，提前一個月書面告知或額外支付員工一個月工資后與員工解除勞動合同国产色无码视频免费。

　　3、經(jīng)濟性裁員

　　公司提前30日向工會或者全體員工說明情況亚洲日韩欧美精品爱一区，聽取工會或職工代表的意見后一级特黄大片欧美久久久久百度，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以解除勞動合同亚洲啪啪天堂色欲网。

　【镁镁镁�品按摩店日韩。ㄋ模﹦趧雍贤�終止、解除通知的送達【勞動合同管理制度范本】

　【�品日本一区二区免费91。�1）勞動合同終止综合干狼人综合首页亚洲、解除通知日韩真实性爱高清一区二区，一般應(yīng)由勞動者親自簽收；

　�AAA欧美色吧激情视频。�2）不能親自簽收的超碰在线免费试频，采取郵寄送達的方式郵寄至勞動者在勞動合同書上提供的通訊地址。

　∫盎ü俜絘pp。�3）勞動者既不能親自簽收人人澡人人玩人人爽欧美一区，又不能采取郵寄送達方式送達的，則采取公告方式青椒高清在线观看免费观看AV，即由勞動者所在部門一名領(lǐng)導(dǎo)和一名普通員工證見證下91粉嫩人妻在线网站，在公司張貼欄上實施公告，拍照公告現(xiàn)場日本黄色中文字幕在线观看、存根張貼文件24小时免费看成年女人18级毛片毛片免费、記錄有關(guān)情況欧美日本大片在线观看黄，并由見證人員在記錄單上簽字18岁的男人看黄色视频、注明日期国内精品三级三级精品二区。

　　勞動合同管理制度 篇4

　　（1）簽訂勞動合同的原則

　　a在线视频一区色、平等自愿和協(xié)商一致欧美性人。要求勞動合同的內(nèi)容必須公正、誠實亚洲图区视频网、信用女人18毛片水真多在线视频。

　　b、遵守國家法律小草亚洲无码不卡免费在线观看视、法規(guī)和政策欧美精品亚洲人成在线观看。

　　c、以書面形式明確規(guī)定雙方的責(zé)任99久久影院亚洲精品图片、權(quán)利和義務(wù)黄片,男女大片,一级毛片,国产三级片。

　　d、雙方嚴格執(zhí)行狼友视频在线观看免费。勞動合同簽訂后美国一级理论片在线看免费，雙方都應(yīng)嚴格按照合同規(guī)定的內(nèi)容遵照執(zhí)行，任何一方違約黄色毛片精品尿尿视频，都將按規(guī)定追究違約責(zé)任中文字幕第38页永久乱码。

　　e、以酒店經(jīng)營目標為中心裸体美女无遮挡免费视频a。

　∮执笥殖び执值墓�产毛片视频。�2）勞動合同的訂立

　　a、原在冊的固定制員工黄色网站黄色片免费、勞動合同制員工等以及新進酒店的人員（包括新招收的大日韩主播欧美精品视频在线播放、中專天天操,综合色、高中、技職校畢業(yè)生国语对白人人操,人人曰、調(diào)入人員日本精品视频一区、初次安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)退軍人等）均實行勞動合同制女女激情毛片。

　　b色妞一区二区三区视频在线、酒店的法人代表或委托人，代表酒店與其他人員簽訂勞動合同国产精品久久久久电影院87。

　　c、勞動合同期限分為有固定期限2828一区二区欧美、無固定期限和完成一定的工作為期限三種特级女同一级毛片。其中有固定期限的勞動合同是指簽訂一年以上有期限地勞動合同；無固定期限的勞動合同是指在簽定勞動合同時不明確止期美日韩一区二区毛片；完成一定的工作為期限的勞動合同是指合同當事人雙方完成某一工作為期限的勞動合同是指合同當事人雙方或某一工作的起訖的時間為條件的综合一区,二区。

　　d、新進員工應(yīng)根據(jù)簽訂勞動合同的年限與有關(guān)規(guī)定九九久久精品无码免费一区，確定試用期国产原创精品在线观看，試用期最長不得超過六個月。

　　e一级片免费播放、勞動合同的變更欧美色图图区、續(xù)訂、終止和解除黄色网址免费在线免费免费免费免费，均應(yīng)按《勞動法》的有關(guān)規(guī)定辦理91精品国产丝袜在线国语。

　　（3）費用賠償和經(jīng)濟補償

　　a玖玖国产精品、由酒店支付培訓(xùn)費国产AV永久福利资源网站、分房補貼費，分配住房或受過酒店業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)的員工26uuwumaav，因個人原因解除勞動合同離店的'51久久综合狠狠综合久久综合，必須按規(guī)定標準賠償酒店的損失。違反勞動合同456性爱，已經(jīng)給對方造成經(jīng)濟損失的均應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小亚洲Av中文在线第一页，承擔一定的經(jīng)濟賠償。

　　b啊啊啊作爱免费视频暴、員工因各種原因被酒店解除勞動合同的黄色大片一级片，其中符合國家有關(guān)政策規(guī)定需支付經(jīng)濟補償金的，酒店應(yīng)按規(guī)定支付員工經(jīng)濟補償金日韩一区美女在线观看。

　　勞動合同管理制度 篇5

　　第一章 總則

　　第一條 為規(guī)范公司勞動合同管理农村老熟妇乱子伧视频，促進依法履行勞動合同外国操逼视频网站，保護公司與員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動法》四川一级毛片美女、《勞動合同法》等有關(guān)法律黄大片视频在线观看大片、法規(guī)，結(jié)合公司實際情況综合婷婷色色，制定本制度黄色免费视色。

　　第二條 公司與員工建立勞動關(guān)系，訂立国产一级a爱免费视频在线、履行国产原创中文在线观看视频、變更、解除和終止勞動合同適用本制度射射射射射偷拍。

　　第三條 公司辦公室負責(zé)用人單位（部門）勞動政策法規(guī)的學(xué)習(xí)及貫徹落實情況的指導(dǎo)特级毛片全部免费播放A一级、監(jiān)督、管理工作99re在线视频，檢查督促各單位（部門）依法建立勞動合同管理規(guī)定及配套措施影音色资源，自覺遵守和執(zhí)行各項勞動政策法規(guī)。

　　第四條 勞動合同的訂立α片一区、續(xù)簽JIZZ精品免费、變更、解除永久免费AV网站可以直接看的、終止應(yīng)嚴格按照法律法規(guī)規(guī)定和相關(guān)程序辦理国产精品视频美熟女一区二区。工會應(yīng)當幫助、指導(dǎo)員工與用人單位（部門）依法訂立和履行勞動合同思思欧美另类自拍，維護員工合法權(quán)益狼友网页入口。

　　第二章 勞動合同的訂立

　　第五條 用人單位（部門）應(yīng)當遵循合法、公平AAA免费黄色视频、平等自愿在线免费观看aⅴ、協(xié)商一致、誠實信用的原則一级做a爰片久久毛片首页，自用工之日起日韩精品青青久久久久久，配合公司辦公室依法與員工以書面形式簽訂勞動合同。勞動合同應(yīng)采用我市社保部門提供的格式樣本亚洲中文字幕久久精品无码A。

　　第六條 用人單位（部門）招用員工時要有具體的書面錄用條件及客觀的考核標準日本熟妇高清色本在线婷婷，并告知應(yīng)聘者。

　　第七條 用人單位招用員工時一级做a爰片久久毛片A片漏，應(yīng)當如實告知工作內(nèi)容日日摸日日、工作條件、工作地點、職業(yè)危害无码精品视频一区二区免费、安全生產(chǎn)狀況a一级黄色网、勞動報酬，以及應(yīng)聘者要求了解的其他情況想要看的一级黄片福利在线免费看。用人單位（部門）還應(yīng)查驗其終止曰本一级毛片免费高清直播、解除勞動合同證明，以及其他能證明該應(yīng)聘者與任何用人單位不存在勞動關(guān)系的證明啪啪啪资源；應(yīng)了解應(yīng)聘者與勞動合同直接相關(guān)的工作經(jīng)歷麻豆强奸女上司视频、勞動關(guān)系現(xiàn)狀、社會保險繳納情況99精品热、戶籍一级A片无遮挡无,码高清、住址、檔案狀況欧美色污在线视频、家庭婚姻狀況欧美亚洲日韩国产精品第6页、學(xué)歷、健康狀況可以看被操的网站、職業(yè)技能水平等信息。

　　第八條 勞動合同應(yīng)由員工本人簽署你懂得手机在线播放，簽字后并在簽字處加印右手食指指踊破�视频A级毛片在线观看。还�司辦公室應(yīng)驗證員工簽名與身份證相一致在线儿播放你懂的。勞動合同加蓋公司及法定代表人印章无遮挡一级毛片视频网站。

　　《勞動合同書》一式二份，由公司及員工本人各保存一份特级黄色毛毛片aaaa。

　　第九條 退休返聘人員不簽訂勞動合同图片区偷拍区视频区，但應(yīng)就其返聘期間有關(guān)報酬、福利待遇簽訂返聘協(xié)議三级免费在线视频。

　　第十條 凡用人單位（部門）違反勞動合同簽訂規(guī)定亚洲国产日韩精品怡红院，擅自用工，造成事實上的勞動關(guān)系及發(fā)生賠償?shù)冗B帶問題的aaa69相同的网站，應(yīng)當追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任又色又爽又黄又无遮挡的网站，并視情節(jié)輕重與后果給予責(zé)任人處罰。

　　第三章 勞動合同的期限

　　第十一條 用人單位（部門）應(yīng)在遵守國家勞動政策法規(guī)的前提下福利网站导航，根據(jù)各自生產(chǎn)經(jīng)營特點和需要按下述原則與員工協(xié)商確定勞動合同期限欧美性爱色爱，保證管理、業(yè)務(wù)骨干隊伍的相對穩(wěn)定小一黄色网站在线观看。

　�wwww黄免费。ㄒ唬┮�進的高、中級管理人才a黄视频、專業(yè)技術(shù)等人才√天堂中文www官网在线，可協(xié)商簽訂較長期限或無固定期限勞動合同www.scsdxt.com，可不約定試用期。

　【镁�99精品久久久久久nb。ǘ�）主要生產(chǎn)操干无码在线视频、工作崗位上的勞動者，可協(xié)商簽訂較長期限或訂立無固定期限的勞動合同黄色A级毛片网站网址。一般生產(chǎn)男人天堂网站网址、工作崗位上的員工，應(yīng)訂立有固定期限的勞動合同播放一级毛片免费，但符合《勞動法》黄片你懂的、《勞動合同法》簽訂無固定期限勞動合同規(guī)定的，勞動者提出簽訂無固定期限勞動合同的在线国产小黄片，應(yīng)當簽訂無固定期限勞動合同欧美日韩A片免费网站。

　　（三）新聘用人員大陆日韩内地欧美在线，初次簽訂勞動合同一般可簽2～3年勞動合同期欧美色色网站。合同期滿，對經(jīng)考評符合工作需要的人員国产精品JIZZ在线观看，經(jīng)與本人協(xié)商一致亚洲AAAV欧美AAAAV，可續(xù)訂較長期限的勞動合同。

　　第十二條 勞動合同書中勞動合同期限不得空值92看片婬黄大片一一，應(yīng)填寫起止年欧美性色爱图、月、日黄片国产一级欧美操逼的免费观看，或注明無固定期限勞動合同黄色网站在线看免费版，或注明完成某工作為期限勞動合同。

　　第四章 勞動合同內(nèi)容

　　第十三條 勞動合同書具體內(nèi)容以我市社保部門提供的格式樣本為準欧美69囗交视频，應(yīng)主要包括：（1）合同期限免费看视频一级片日本中文字幕；（2）工作內(nèi)容；（3）勞動保護和勞動條件手机黄片亚洲；（4）勞動報酬亚洲欧美日韩黄色视频；（5）勞動紀律；（6）勞動合同終止條件羞羞漫画官方网站在线观看；（7）違反勞動合同的責(zé)任欧美成人网1314WWW。

　　勞動合同書中所有需要填寫約定內(nèi)容，而雙方?jīng)]有約定或未填寫內(nèi)同的空白處极品欧美，應(yīng)用斜線予以封閉色色爱爱视频，不得留有空白處。崗位聘任書中約定的聘任期限不得長于勞動合同期限。

　　第十四條 各用人單位（部門）對職工的.勞動合同管理好吊色中文字幕精品在线观看、選拔聘任管理欧美日韩α片在线观看、績效管理、薪酬管理A片性爱视频网址、考勤管理在线观看激情无码毛片、休息休假、獎懲條例久久精品免费一区二区喷潮、保險福利欧美处破精品视频免费看、職工培訓(xùn)等各項規(guī)章制度以及職位說明書、聘任書等應(yīng)為勞動合同附件欧美色色精品。勞動合同附件應(yīng)按文件名稱據(jù)實填寫欧美精品免费网页。

　　用人單位（部門）要求員工閱讀學(xué)習(xí)上述規(guī)定，并在合同中注明“附件中所列制度規(guī)定乙方已知悉并認可”最近中文字幕免费视频在线。

　　第十五條 用人單位應(yīng)根據(jù)本單位（部門）實際情況制訂補充協(xié)議最新在线外国a，補充協(xié)議應(yīng)為勞動合同附件。補充協(xié)議應(yīng)包括以下內(nèi)容：

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　」�产一级a一片免费视频。ǘ�）保密協(xié)議午夜免费电影网。對掌握經(jīng)營、管理美国不卡av、技術(shù)等保密信息的員工亚洲另娄视频，在其從事該工作第一個工作日前，應(yīng)與其協(xié)商簽訂保密協(xié)議欧洲黄色官网，約定相關(guān)保守用人單位經(jīng)營生產(chǎn)99re热这里有精品、技術(shù)等秘密的內(nèi)容。

　�jizzjizz99。ㄈ�）競業(yè)禁止協(xié)議免费看黄色视频免费看。對在經(jīng)營、管理、技術(shù)重要崗位上工作的員工永久免费不卡A片在线观看全网站，應(yīng)在其入職或工作崗位變動時約定離職競業(yè)禁止內(nèi)容和期限爱搞免费，簽訂競業(yè)禁止協(xié)議。競業(yè)禁止協(xié)議應(yīng)約定競業(yè)禁止補償應(yīng)在解除或終止勞動合同后按月支付日韩高清视频免费观看，并約定“自甲方第一次支付乙方競業(yè)禁止補償金時此合同生效”800级毛片。

　　（四）其他需要簽訂補充協(xié)議的情形亚洲欧美日韩精品一区。

　　第五章 勞動合同的履行和變更

　　第十六條

　　第十七條 因工作（生產(chǎn)）需要日本在线视频中文字幕，員工職務(wù)或崗位或工種等發(fā)生變動，用人單位（部門）應(yīng)與員工協(xié)商變更勞動合同16萝粉嫩自慰喷水。用人單位（部門）提出變更勞動合同或員工提出變更勞動合同時日本高清视频一区，均應(yīng)采用書面形式提出申請，并應(yīng)明確變更勞動合同的提出方一道本天堂在线视频。用人單位（部門）應(yīng)與員工協(xié)商一致后方可變更勞動合同视频网址国产精品入口，變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容后的勞動合同文本由公司和員工各持一份。員工變更勞動合同申請簽名應(yīng)手簽并加蓋本人右手食指指印一级黄色片在线观看视频，打印的姓名無效成人午夜在线观看影院免费播放网站。

　　第十八條 勞動合同期限屆滿，用人單位（部門）同意與員工續(xù)訂勞動合同的www.女干.com，應(yīng)提前30日告知本人西西人体大胆作爱，征求意見，勞動合同期限屆滿時日韩中文字幕自拍视频，員工未做出答復(fù)的按續(xù)簽勞動合同辦理久草网在线，并辦理續(xù)訂手續(xù)；員工符合簽訂無固定期限勞動合同規(guī)定的條件在线国产一区二区，而主動提出簽訂固定期限勞動合同申請的操操毛片，應(yīng)由員工出具書面申請，簽名并加蓋本人食指指印后予以長期保存黄黄网站点击进入免费。

　　第十九條 職工在試用期間提出而又必須給予休假的人妻丰满AV无码久久不卡，用人單位（部門）應(yīng)當向員工發(fā)放試用期中止通知書，保證用人單位（部門）對員工試用期限考察的有效性亚洲国产精品国自产拍AV老女人。

　　第六章 勞動合同的終止和解除

　　第二十條 勞動合同期滿色艹国产，勞動合同即行終止,終止時間按勞動合同期限最后一日的24時為準。第一次簽訂勞動合同到期時9操视频在线观看欧美，用人單位應(yīng)對職工在勞動合同期間工作績效進行認真考評久久不卡亚洲精品国产精品，應(yīng)根據(jù)考評成績慎重研究是否續(xù)簽勞動合同。

　　第二十一條 用人單位（部門）應(yīng)對員工在試用期內(nèi)的表現(xiàn)進行客觀的記錄和評價国产一级A片无码免费视频一。員工在試用期內(nèi)不符合錄用條件的欧美一级a卡片免费观看，用人單位（部門）應(yīng)當在試用期內(nèi)提出午夜欧美黄色，避免在試用期過后以試用期間不符合錄用條件而解除勞動合同。

　　第二十二條 員工符合國家有關(guān)解除勞動合同規(guī)定情形之一的欧美性猛交XXXX三人，用人單位（員工）可以與其解除勞動合同黄色网站直接看的，制發(fā)《解除勞動合同通知書》并送達本人。

　　需提前30日下達通知書告知本人的特黄把又大又粗一级A片，《解除勞動合同通知書》應(yīng)送達員工本人簽收91视频三级片，并要求當事人在送達通知書上簽字。事前了解當事人有拒絕簽字傾向的夜鲁夜鲁夜鲁免费视频在线观看，應(yīng)事前安排公證人員一同到場在线www.aaa，并由公證人員出具送達證明。無法當面送達本人時日本大片免费久久乐，應(yīng)采用報紙公告等形式送達国产免费一区二区视频。

　　第二十三條 員工在醫(yī)療期內(nèi)、女工在孕期国产一级一级特黄女人精品毛片、產(chǎn)期真实处破在线播放、哺乳期內(nèi)的，不得終止勞動合同超碰caop0rn超碰分类草棚，應(yīng)順延至上述期滿国外女网址www女。

　　第二十四條 職工因個人原因不能完成工作任務(wù)或不能履行擔負的崗位職責(zé)的，用人單位（部門）應(yīng)及時下達《過失警示告知書》高清无码一级黄色视频，警示并督促職工改進工作一区二区三区无码日韩久久。經(jīng)警示無效的，用人單位（部門）應(yīng)當解除其勞動合同六大免费黄色网站。員工嚴重違反勞動紀律及公司的規(guī)章制度国产真实破苞在线无码师生，用人單位（部門）要及時下達《員工違紀警告通知書》送達本人并簽認，進行教育警告鸥美免费黄片观看。經(jīng)教育無效的超碰在干，用人單位（部門）按照有關(guān)程序解除勞動合同。

　　第二十五條 員工提出解除勞動合同国产精品久不卡在线观看蜜，應(yīng)以書面形式向公司提交解除勞動合同申請男人女人插动态，并注明提交日期亚洲国产欧美日韩A片在线观看，本人應(yīng)在解除勞動合同申請上簽名亚洲色图偷，加蓋右手食指指紋。員工以口頭2021无码影片、電子郵件等形式提出解除勞動合同申請的無效国产美女AAA在线。

　　第二十六條 勞動合同當事人雙方協(xié)商解除勞動合同時，應(yīng)就解除勞動合同国产第一区精品、解除勞動合同的條件經(jīng)過協(xié)商達成一致意見欧美性交片网站。雙方協(xié)商解除勞動合同時欧美乱婬视频婬色，提出動議方應(yīng)采取書面形式提出動議，雙方協(xié)商解除勞動合同的書面協(xié)議中應(yīng)將這一事實予以確認国产乱了真实在线观看一级。

　　第二十七條 勞動合同終止日韩新片免费无码观看视频网站下载、解除后，用人單位（部門）在辦理完畢社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)后欧美又长又粗性视频，將員工檔案材料交與本人最刺激得黄色网站，并簽收確認。對已經(jīng)解除或者終止勞動關(guān)系人員的勞動合同的文本福利网站在线观看，公司辦公室保存?zhèn)洳椤?/p>

　　第七章 勞動合同管理

　　第二十八條 勞動合同管理工作政策性強538在线视频免费播放，涉及到企業(yè)、職工的利益欧美在线精品大片。用人單位要加強領(lǐng)導(dǎo)久久精品一级无码，規(guī)范管理，依法辦事亚洲欧美女同一区二区，避免勞動爭議www.jsytsm.com。

　　第二十九條 用人單位（部門）應(yīng)嚴格勞動合同簽訂紀律，設(shè)立過錯追究制度伊人精品视频中文字幕，嚴格禁止隨意用工尤物网站在线视频免费观看，禁止或防范員工不與用人單位（部門）簽訂勞動合同，避免用人單位（部門）與員工形成事實勞動關(guān)系啊啊啊操死你91视频。

　　第三十條 用人單位（部門）要指定專職或兼職人員負責(zé)本單位（部門）勞動合同的日常管理工作外国操逼。勞動合同管理人員要熟悉和掌握有關(guān)法律、法規(guī)国产精品性爱小视频，不斷提高管理水平国内黄色网站免费观看a级，做到依法管理勞動合同。公司辦公室應(yīng)建立勞動合同管理信息檔案国产丝袜专区在线观看，實行動態(tài)管理亚洲风流A级毛片a。

　　第三十一條 用人單位（部門）與員工建立勞動關(guān)系，訂立AV偷摄—国产盗摄、履行欧美黑人大尺度又粗又长最新章节、變更、解除和終止勞動合同的通知h网站在线看免费、回執(zhí)好大好硬好爽高潮视频、存根、申請等文件應(yīng)當長期妥善保留3344视频。

　　第八章附則

　　第三十一條 本制度未盡事宜男女黄片免费，按《勞動法》、《勞動合同法》等國家有關(guān)法律在线看片无码永久免费A、法規(guī)執(zhí)行啪啪啪日本黄色网站,模特。

　　第三十一條 本制度由公司辦公室負責(zé)解釋欧美AAA性爱网站。

　　第三十二條 本制度自20xx年4月1日起執(zhí)行。

　　勞動合同管理制度 篇6

　　第一章總則

　　為了規(guī)范本公司的勞動合同管理工作亚洲最大无码在线，促進依法履行勞動合同一级特黄a大片录像高，保護公司與員工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律九九视频精品、法規(guī)国产一级特级黄色网站，結(jié)合本公司實際情況，制定本制度黄色网站aaaaawwwwwwww。

　　第二章勞動合同的訂立

　　第一條（適用范圍）在本公司工作與公司簽訂勞動合同的所有員工99九九免费精品。實行勞動合同制度，無論公司管理人員還是一般員工综合精品21p，所有員工必須熟悉了解勞動合同管理制度中文亚洲日韩特黄无码免费看电影，依照勞動合同管理制度調(diào)整、穩(wěn)定无码AV动图天堂18国产、和諧本公司的勞動關(guān)系图片乱伦网站。

　　第二條（合同文本）勞動合同以書面形式訂立。公司遵循公平永久不卡黄色网站级、公正的原則中文字幕2区，提供勞動合同文本。勞動合同一式兩份欧美第一页在线视频精品，公司和員工各執(zhí)一份免费无码视频在线观看我网站。

　　第三條（知情權(quán)）在締約過程中，員工可以了解公司的規(guī)章制度偷拍亚洲另类无码专区AV、勞動條件精品日韩看片在线观看网站、勞動報酬等與提供勞動有關(guān)的情況；公司在招用時日本男人插女人，可以了解員工健康狀況日韩精品合集第一页免费观看、學(xué)歷、專業(yè)知識和工作技能等與應(yīng)聘工作有關(guān)的情況99视频色老永久免费，雙方應(yīng)當如實說明95精品视频。

　　第四條（合同條款）根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，本公司勞動合同具備以下必備條款：（一）勞動合同期限桃花AV色站导航；（二）工作內(nèi)容麻豆国产AV无码精品一区二区；（三）勞動保護和勞動條件；（四）勞動報酬日韩精品深夜影院在线观看网站下载；（五）勞動紀律经典在线视频日韩精品免费播放；（六）勞動合同終止的條款91国在线视屏；（七）違約責(zé)任免费网站18岁以上。

　　第五條（合同期限）本公司勞動合同期限為一年日韩国产欧美免午夜网，勞動合同屆滿經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同cao视频。

　　第六條（試用期）本公司在勞動合同中約定試用期毛片网站在线播放，一年期合同試用期為兩個月。

　　第七條（服務(wù)期）員工應(yīng)遵循誠實信用的原則亚洲最大黄色网址，嚴格遵守服務(wù)期限日韩二区视频。

　　第八條（保守秘密）公司對必須保密的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，約定保密責(zé)任亚洲专区欧美社区。

　　第三章勞動合同的履行

　　第九條（生效履行）勞動合同自合同期限起始日起生效www黄ww淫。

　　第十條（合同變更）公司和員工如認為有必要，經(jīng)協(xié)商一致可以書面形式對原訂勞動合同的部分條款進行修改强奷年轻貌美女教师在线观看、補充A级片一区二区、廢止。任何一方不得任意變更就去干黄色激情图片小说，如協(xié)商不成的`国产69AV视频，勞動合同應(yīng)當繼續(xù)履行。

　　第十一條（合同中止）由于客觀情況發(fā)生變化亚洲91网视频在线播放，由于法定或者雙方已有約定的亚洲最大天堂在线观看视频，公司和員工可在一定時間內(nèi)相互不承擔合同約定的權(quán)利和義務(wù)，合同可中止www.尤物。

　　第十二條（合同解除）

　　1性爽交刺激视频在线、協(xié)商解除。在勞動合同履行過程中，公司和員工雙方都認為繼續(xù)履行合同已沒有必要時，無論誰先提出解除欧美视频欧美性爱，只要達成一致意見蝌蚪窝免费视频在线观看，勞動合同即可解除，但員工一方主動提出久久免费黄色网，則不予經(jīng)濟補償。

　　2、公司解除曰韩一级无码AA特黄毛片。公司可因員工的非過失原因（停工醫(yī)療期滿、無法勝任工作）和客觀情況發(fā)生重大變化欧美性爱综合肏，可提前三十天通知解除勞動合同日韩视屏二区，也可以因員工過失（不符合錄用條件、嚴重違規(guī)違紀）隨時解除勞動合同中文字幕与子乱视频。

　　3亚洲黄色性视频、員工解除。員工提出解除勞動合同官网视频在线欧美不卡中无图片高清日韩，應(yīng)當提前三十天通知公司人人爱人人干人人摸人人艹，在試用期內(nèi)應(yīng)提前三天被爆操精品网站；公司確有違規(guī)和未履行約定條件時，可隨時解除勞動合同中文字幕在线观看日本。

　　第十三條（合同終止）勞動合同期滿小草无码视频、勞動合同主體資格喪失或在客觀上已無法履行合同的情況下，勞動合同可以終止男人天堂视频网。

　　第十四條（合同順延）根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定美女屁股喷白水视频网站，在應(yīng)當對員工采取特殊保護期間（停工醫(yī)療期內(nèi)、女工“三期”內(nèi)）二久久黄片，公司將不終止勞動合同老人黄色视频，直至這些情形結(jié)束。

　　第四章違約責(zé)任與勞動爭議

　　第十五條（違約責(zé)任）因主觀上有過錯未满十八18禁止网站，導(dǎo)致勞動合同無效或部分無效www,AV天天27，給對方造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責(zé)任六月长期国产对白视频；違反勞動合同的99re6这里视频精品在久线30，應(yīng)當承擔相應(yīng)的責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟損失的麻豆视频免费现看，應(yīng)當承擔賠償責(zé)任国内一级毛片免费不卡视频。

　　第十六條（勞動爭議）公司與員工因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧引起爭議的，依照勞動合同法的規(guī)定日韩综合一区视频在线91，通過協(xié)商解決男人天堂一道本在线视频、申請調(diào)解、仲裁直至提起訴訟方式解決我要黄色网站。

　　第五章勞動合同管理

　　第十七條（制度管理）在公司內(nèi)部公開明示本管理制度91色吧福利，并進行宣傳教育，定期監(jiān)督檢查人人操黄色网。公司堅持以本制度來規(guī)范公司的勞動合同管理行為日韩欧一区二区三区四区，保證全面履行勞動合同。

　　第十八條（操作實務(wù)）公司人力資源部負責(zé)本公司的勞動合同管理工作找一个av网站，按以下操作程序和書面手續(xù)辦理勞動合同的簽訂aa网站在线观看、續(xù)訂、變更在线观看国产黄片视频、解除国产资源水嫩视频在线播放、終止：

　　1、訂立欧洲A∨国产在线。公司自招用員工之日起與其訂立書面勞動合同国外呦女网站，勞動合同雙方各執(zhí)一份。

　　2、解除igao为爱寻找激情视频。公司與員工解除勞動合同的久久久精品久久久久，應(yīng)明確實施解除勞動合同的時間，并通知本人按程序辦理離職手續(xù)色哟哟视频在线。

　　3、續(xù)訂国产欧美日韩黄色视频。勞動合同屆滿中文在线一区，公司同意與員工續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)在勞動合同屆滿前三十天內(nèi)通知員工一级毛片试看三分钟，經(jīng)協(xié)商同意辦理續(xù)訂手續(xù)国产激情久久久久久影院。

　　4、順延最新国产一区。勞動合同屆滿時野花香视频在线观看6，符合順延合同期限條件的，除非本人要求不延長国产性交一级黄色视频，公司可以延長勞動合同期日韩成人成色在线播放网站。公司對順延勞動合同期限情況進行書面記載。

　　5欧美A片精品、終止2020年精品黄色视频。勞動合同屆滿，公司导航福利136、員工終止勞動合同的AV片在线观看网址大全，應(yīng)在勞動合同期滿前，及時通知本人白白发布国内在线视频，明確實施終止的時間色色香蕉色色色。

　　第十九條（管理臺帳）公司建立健全管理臺帳，記錄公司勞動用工狀況及員工的基本情況国产av黄色片，反映勞動關(guān)系變化欧美色爱区，保證實行動態(tài)管理。

　　1最新欧美狂野日韩精品国产、勞動合同基本情況臺帳（總帳）A色视频；

　　2、勞動合同簽訂国产高中不带套视频在线观看、變更亚洲肏屄网站、解除、終止臺帳（個人明細帳）www.99aiav100；

　　3立即播放免费毛片一级、員工培訓(xùn)記錄臺帳（入職培訓(xùn)，轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、出資培訓(xùn)）未满黄色网站；

　　4国产对白自拍小视频免费观看、員工出勤統(tǒng)計臺帳（工時、休假一级特黄AAA免费视频、加班等情況）日本女优一区二区；

　　5、員工醫(yī)療期管理臺帳（醫(yī)療項目欧美性影片在线观看，停工醫(yī)療時間）yw在线；

　　6、其他專項協(xié)議臺帳（如約定服務(wù)期91福利精选在线导航、保守商業(yè)秘密或培訓(xùn)協(xié)議）亚洲精品你懂的在线播放。

　　第二十條（其他）

　　1、本制度與國家有關(guān)法律女生被操的喷水视频、法規(guī)免费观看黄色网站一区二区、規(guī)章和規(guī)范性文件相抵觸的，將及時予以修改亚洲成年不卡网址。

　　2视色视色视频在线观看、所有員工，都要熟悉了解本制度jizz女，全面正確地實施本制度免费在线看片国产，以維護公司和員工雙方的合法權(quán)益、促進和提高勞動生產(chǎn)力久久这里都是精品1。

　　3黄色91大全、本制度自公司發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　勞動合同管理制度 篇7

　　第一章總則

　　第一條為規(guī)范訂立和履行勞動合同的行為片黄色网站天天，維護勞動合同當事人的合法權(quán)益小黄片毛片在线观看，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《杭州市勞動合同條例》老熟影院，結(jié)合本公司的實際情況黄色视频AAAA一级片，特修訂本制度。

　　第二條勞動合同是公司與公司職工確立勞動關(guān)系色网在线视频，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議啪视频在线。

　　建立勞動關(guān)系必須訂立勞動合同。

　　第三條本制度適用范圍：公司所有職工勞動合同的管理av东京热影音先锋播放，其中有獨立法人資格單位職工的勞動合同一旦變更福利网址在线观看，不再適用本管理制度。

　　第四條本公司的各項規(guī)章制度是勞動合同的組成部分自拍欧美亚洲日韩美女。其中職工崗位說明書国产精品久久久精品一级，安全生產(chǎn)責(zé)任制，《公司職工獎懲制度》等制約雙方應(yīng)嚴格遵守。

　　第五條本公司勞動合同的管理主要由人力資源部和各基層單位的勞動人事管理部門負責(zé)肏擦网站。

　　第六條人力資源部職責(zé)：

　　一国产黃色A片视频1、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，負責(zé)公司所有人員勞動合同的管理被插下面视频，包括對勞動合同簽訂人人射97，續(xù)訂，變更538国产在线视频，終止和解除各個環(huán)節(jié)的管理97超碰免费；

　　二、負責(zé)經(jīng)辦公司屬各單位職工勞動合同的簽訂91色偷偷色噜噜狠狠网站，續(xù)訂欧美一级A片猛，變更老师挤奶水A片无码网站，終止和解除等對外業(yè)務(wù)GOGO人体无码视频私拍；

　　三、對各基層單位勞動人事管理部門執(zhí)行本制度的情況進行指導(dǎo)人人操人人肉人人，監(jiān)督檢查中国黄色网站大全免费看。

　　第七條各基層單位勞動人事管理部門職責(zé)：

　　一、負責(zé)本單位所有人員勞動合同的管理国产AV无码专区久久桃色，提出勞動合同的簽訂999精品无码一级A片，續(xù)訂，變更成人黄色视频在线播放1，終止和解除等意見三上悠亚精品区在线看AV网站，并準備好相關(guān)資料上報人力資源部。

　　二在线精品自拍第一页、建立勞動合同管理臺帳极品萝在线永久视频欧美，對本單位職工的基本情況，實際工作年限啪啪啪不卡视频，勞動合同期限精品一级片手机在线免费观看，勞動合同中的約定條款等進行動態(tài)管理，并記錄職工履行勞動合同情況国产毛片A片视频一区，主要是其個人工資粗大挺进尤物人妻中文字幕，休假，保險福利高清一区二区色视频，加班及獎懲等有關(guān)資料日本三级网站www中文字幕。

　　三、落實勞動合同管理工作的責(zé)任制美女被插出白浆。指定專職或兼職人員超碰日韩精品在线看，負責(zé)本單位勞動合同的日常管理工作。

　　第八條公司各級工會指導(dǎo)，幫助職工和公司訂立勞動合同免费大黄片，并對雙方訂立和履行勞動合同的情況依法進行監(jiān)督98极品少妇精品视频。

　　第二章勞動合同的訂立

　　第九條勞動合同應(yīng)當以書面形式訂立。

　　訂立勞動合同時黄色操逼片，公司應(yīng)向職工說明本公司情況久久久精彩视频，崗位用人要求和崗位職業(yè)危害。為訂立勞動合同欧美成人aⅴ在线播放，職工可向市勞動保障行政部門咨詢或向公司工會尋求幫助色呦呦一站二站。

　　第十條公司應(yīng)當與職工自確定錄用關(guān)系后十五日內(nèi)簽訂勞動合同，并在簽訂勞動合同后三十日內(nèi)到市勞動保障行政部門辦理錄用備案色中色污网站，社會保險登記等手續(xù)欧美性爱干。

　　第十一條勞動合同的期限：由公司根據(jù)工作崗位性質(zhì)的需要，根據(jù)本人的情況和意愿不卡毛片日了日操了操，在平等超碰在线综合网，自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上確定青春人人摸人人操人人干。公司勞動合同期限分為有固定期限99国产精品久久久久，無固定期限和以完成一定的工作為期限三種。本公司有固定期限的勞動合同期限分別為一年美女高潮黄又色高清视频，三年五十路漂亮无码，五年三種。

　　第十二條勞動合同約定試用期的欧洲性生活视频，試用期包括在勞動合同期限之內(nèi)被cao的美女。勞動合同期限不滿六個月的，試用期不得超過十五日五月丁香花综合网；勞動合同期限在六個月以上不滿一年的最新3D动漫H福利在线观看，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿二年的free性国产高清精品HD，試用期不得超過三個月国产在线视频区；勞動合同期限在二年以上的，可以約定超過三個月的試用期久久国产免费一区二区，但最長不得超過六個月黄色网欧美。大，中專院校畢業(yè)生的試用期為三個月国产真实盗摄在线观看，見習(xí)期實行半年日本va欧美大胆视频。

　　第十三條簽訂勞動合同期限的條件：

　　一、下列人員簽訂一年期限勞動合同：1www.xxxxx、非管理崗位一般職工A片一区二区三区视频大全；2久久久久久久精品九精品、自愿要求簽訂一年期限勞動合同的管理人員；3美女视频黄a免费久久、公司根據(jù)工作需要認為有必要簽訂一年勞動合同的職工欧美一区观看。

　　二、下列人員簽訂三年期限勞動合同：1国模人体艺术大胆私拍套图、非管理崗位技術(shù)或操作骨干www.好吊操；2、管理崗位一般職工欧美精品一区；3操操综合、可與公司簽訂五年或無固定期限勞動合同的，而職工本人自愿要求簽訂三年勞動合同的超碰精品在线观看；4人人妻人人操97、新招聘的大專，中專欧美日韩com，技校畢業(yè)生欧美xxxxx又大又粗；5、公司根據(jù)工作需要認為有必要簽訂三年勞動合同的職工综合色久一本毛片。

　　三A级美女网站、下列人員簽訂五年期限勞動合同：1国产精品18久久久久久不卡、任部門副科長（主任）以上職務(wù)或具有高級www、/789黄片，中級專業(yè)技術(shù)職稱，資格的職工在线无码不卡网；2超级碰人人操、公司出資培訓(xùn)取得各種專業(yè)技術(shù)職稱，資格的職工www.huangse.con；3日韩一级AV黄色片、公司出資脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一年（含）以上的職工；4看一级二级黄色网站、新招聘的研究生巨胸喷奶水视频www网站麻豆，本科畢業(yè)生；5啪啪啪啪啪啪啪教学视频高清无码、獲公司級以上（含公司）先進工作者各类熟女熟妇真实广东视频，優(yōu)秀黨員，優(yōu)秀干部欧美性爱丫丫丫，公司優(yōu)秀員工榮譽稱號的職工台湾农村寡妇特级A毛片；6、公司根據(jù)工作需要認為有必要簽訂五年勞動合同的職工anjiuse在线观看。

　　四可以直接进入的黄色网站、下列人員可簽訂無固定期限勞動合同：1老妇操B网、職工連續(xù)工齡十年以上（含十年），且距法定退休年齡十年以內(nèi)的免费看亚洲一区二区三区黄色视频，和公司初次簽訂勞動合同時亚洲国产一二三在线观看无码唯美，職工提出簽訂無固定期限勞動合同的，公司應(yīng)當簽訂無固定期限勞動合同久久精品1；2wwXX日本免费、轉(zhuǎn)業(yè)軍人經(jīng)組織分配到公司工作的，本人要求簽訂無固定期限勞動合同aaa综合精品高清，公司應(yīng)與之簽訂無固定期限勞動合同国产在线播放你懂的；3、職工在公司連續(xù)工作滿十年（含十年）中日韩久久AⅤ一级毛片，當事人雙方協(xié)商一致同意簽訂無固定期限勞動合同的4438.x黄色；4、公司根據(jù)工作需要認為應(yīng)訂立無固定期限勞動合同的久久精品一久久久久久。

　　第十四條凡職工不愿與公司簽訂勞動合同的黄色夜里自己看的视频，公司則不予錄用。

　　第十五條凡公司出資培訓(xùn)一区二区三区jizz，出國進修人員按規(guī)定公司與其簽訂的服務(wù)合同或其他協(xié)議亚洲最大黄色视频高清免费在线观看，只要未到期限，仍然有效成人色网站欧美大片在线观看。公司與其簽訂的勞動合同期限不得短于簽訂的服務(wù)合同或其他協(xié)議規(guī)定應(yīng)履行的期限欧美精品videosseⅹ少妇。

　　第十六條已簽訂勞動合同的職工，按平等競爭黄A片一区二区三区，擇優(yōu)錄用原則无码黄色毛片，繼續(xù)實行崗位聘用。

　　第十七條對未被聘用上崗的職工可經(jīng)培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗亚洲中文字幕在线四区，或作待崗久久人人操人人爽，停薪留職，協(xié)商解除或終止勞動合同等辦法辦理日本超刺激视频在线观看网站。

　　第十八條依法訂立的勞動合同具有法律約束力一级绝黄A片AAA。當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更勞動合同黄色录像网站一个片。職工改名啪啪免费特级黄片，公司的名稱，法定代表人（負責(zé)人）變更国产色视频一区，不影響勞動合同的效力亚洲热在线视频店。

　　為避免出現(xiàn)無效勞動合同，雙方當事人簽訂的'勞動合同由公司向所在地勞動部門予以鑒證在线观看自拍。

　　第三章勞動合同的續(xù)訂禁止18岁看的黄色一级片，終止免费色色网页，變更和解除

　　第十九條勞動合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意直播欧美牲爱，可以續(xù)訂勞動合同97免费在线视频观看。公司在勞動合同期滿前十日內(nèi)與職工辦妥續(xù)訂手續(xù)。

　　續(xù)訂勞動合同白白在线播放免费视频，如果工作崗位未發(fā)生變化在线不卡高清无码，不得約定試用期。

　　第二十條有下列情形之一的99在线AⅤ视频，勞動合同終止：

　　一欧美成人情欲小说视频在线、勞動合同期限屆滿，當事人有一方不同意續(xù)簽勞動合同的或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)一区二区三区视频；

　　二国产一级黄片乱伦、職工退休或者退職；

　　三国产永久福利在线、職工死亡深夜色网址大全，宣告死亡或者宣告失蹤；

　　四欧美人牲、出現(xiàn)其他法定的終止條件久久久久精。

　　第二十一條有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商同意午夜大片欧美，可變更勞動合同內(nèi)容：

　　一在线播放国产高潮流白浆视频、簽訂勞動合同依據(jù)的法律，法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化的中文字幕人妻斩无码毛片；

　　二国产男女猛烈无遮挡动态图蜜臀、簽訂勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化欧美日本亚欧在线观看欧亚，致使勞動合同無法履行的（如公司下屬單位分立或改制外国a黄片视频，工作崗位消失等）。

　　三国产又大又粗免费视频、經(jīng)上級批準精品福利在线视频，本公司的工作任務(wù)和經(jīng)營方向發(fā)生重大變化的。

　　勞動合同變更后www.av.，未變更的部分仍然有效超碰aⅴ人人做人人爽。變更勞動合同應(yīng)當采取書面形式。

　　第二十二條職工有下列情形之一的性爱一区二区三区，由所在部門上報《提前解除勞動合同意見書》91丝袜制服，經(jīng)人力資源部審核，公司工會提出意見中文字幕字幕网在线，總經(jīng)理審批同意加勒比中文官网字幕，解除勞動合同：

　　一直接在线观看的毛片网站、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　二妓女播放器、嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的91一级毛片；

　　三、嚴重失職人人妻人人干白浆，營私舞弊淫秽网站在线看，對本單位利益造成重大損失的；

　　四日本欧美自拍主播偷拍、被依法追究刑事責(zé)任的一区二区毛片网站。

　　第二十三條有下列情形之一的，除第二十二條規(guī)定的程序外国产精品自拍三区，還應(yīng)當提前三十日以書面形式（《提前解除勞動合同通知書》）通知職工本人：

　　一免费的色哟色哟网站、職工患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后a片c在线观看，不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作的亚洲色图欧美色图国产一区；

　　二、職工不能勝任勞動合同約定的工作国产又黄又刺激视频在线，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位伊人4手机在线视频，仍不能勝任工作的；

　　三91久久久中文精品不卡影院、勞動合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化成人免费观看视频免费直播，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的青青在线视频高清国产视频。

　　第三項所指的客觀情況發(fā)生重大變化性福利网，是指遇不可抗力或者公司跨地區(qū)遷移，兼并91av福利在线观看，分立18禁黄无遮挡网站免费-百度，合資，轉(zhuǎn)（改）制亚洲最大黄色网站在线，轉(zhuǎn)產(chǎn)国内精品久久,久久久久精品，進行重大技術(shù)改造等致使勞動合同所確定的生產(chǎn)，工作崗位消失中国美女一级毛片免费看。

　　公司單方面解除勞動合同時国产精品夜色一区二区三区，事先將理由通知公司工會，工會認為企業(yè)違反法律美女AA毛片，法規(guī)和有關(guān)合同日韩黄色网站老司机懂的，要求重新研究處理的，公司應(yīng)當研究工會的意見免费在线看黄片AV，并將處理結(jié)果書面通知工會国产精品一区二区三区久久。

　　第二十四條公司瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難確需裁減人員的亚州一二区，提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取意見色色色城市，書面向勞動保障行政部門報告后国产精品女主播国产区，方可裁減人員，與職工解除勞動合同色香视频最新地址。

　　公司從裁減人員之日起2021国产高清视频，六個月內(nèi)需新招人員的，優(yōu)先錄用本單位被裁減的人員九色91popny丨熟女。

　　第二十五條職工有下列情形之一的日本人人操人人爱，公司不得依據(jù)本制度第二十三條，第二十四條的規(guī)定解除勞動合同：

　　一美女自慰网站黄色、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的又黄又爽的欧美视频；

　　二、患病或負傷黄页网站免费观看视频大全，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的色婷婷国产精品视频一区二区；

　　三、女職工在孕期曰批全过程免费视频观看1000，產(chǎn)期婷婷色色综合区，哺乳期內(nèi)的；

　　四美女羞羞视频网站、工會主席最近中文字幕大全免费1，副主席和工會委員任期未滿的。

　　五国产中文无码在线观看、法律人人操日夜干，法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十六條有下列情形之一的国产精品国产三级国产av麻豆，職工可以填寫《職工提前解除勞動合同申請書》综合激情四射，隨時通知公司解除勞動合同：

　　一、經(jīng)公司同意三级黄韩国性爱，自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的800av..com；

　　二、在試用期內(nèi)的亚洲熟女福利；

　　三、公司未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的欧美1区亚洲1区；

　　四永久性爱视频一区二区、拒不支付職工延長工作時間工資報酬的；

　　五最新日韩一级黄片手机在线、低于杭州市最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付職工工資的国产精品白浆高潮视频免费网站；

　　六欧洲激情无码专区、單位未依法繳納社會保險費的；

　　七欧美在线片观看、法律人人干人人操123，法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十七條除本制度第二十六條規(guī)定的情形外一级黄在线观看，職工解除勞動合同應(yīng)當提前三十日填寫《職工提前解除勞動合同申請書》东北老熟妇爱456视频，以書面形式通知公司。

　　第二十八條應(yīng)當訂立或續(xù)訂而未訂立或續(xù)訂勞動合同而形成事實勞動關(guān)系的一级视频网页，職工可以隨時終止勞動關(guān)系日韩福利国内主播视频在线播放；公司提出終止勞動關(guān)系的，應(yīng)當提前三十日通知職工并按照解除勞動合同辦理有關(guān)手續(xù)久草社区视频在线播放。但職工具有本制度第二十五條規(guī)定情形之一的黄色网站免费观看网站免费网址，公司不得終止勞動關(guān)系。

　　第二十九條終止或解除勞動合同性感网站99，公司按照國家有關(guān)規(guī)定向職工出具書面證明www.eqsky.com，辦理有關(guān)手續(xù)，并在出具終止或解除勞動合同證明之日起三十日內(nèi)將職工檔案轉(zhuǎn)出（手續(xù)不全者除外）性爱AV.COM。

　　第四章經(jīng)濟補償

　　第三十條經(jīng)當事人協(xié)商一致解除勞動合同老乱女中文字幕熟女熟妇，由公司提出的，或者按照本制度第二十三條第二項的規(guī)定解除勞動合同的av小次郎网站，依據(jù)"勞動部關(guān)于印發(fā)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的通知"（勞動部發(fā)1994年481號文件）和公司的有關(guān)規(guī)定精神狼友视频网站高清免费观看，給予乙方適當經(jīng)濟補償。按照職工在本單位的工作年限手机在线观看毛片，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金好湿好紧女痛A片视频免费网站，最多不超過十二個月。

　　經(jīng)當事人雙方協(xié)商一致解除勞動合同喲一哟二在线播放，由職工提出的女教师4被沾污的讲台2，不發(fā)給經(jīng)濟補償金。

　　第三十一條公司按照本制度第二十三條第一久久精品看久久，三項欧美一级大片喷水a片，第二十四條的規(guī)定解除勞動合同，或者按照本制度第二十八條規(guī)定提出終止勞動關(guān)系的2017年国产欧美性爱视频免费在线看，應(yīng)當按照職工在本單位的工作年限能看的黄色网址有哪些，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。

　　公司按照本制度第二十三條第一項規(guī)定解除勞動合同的www.色淫荡操逼，發(fā)給職工不低于六個月工資的醫(yī)療補助費精品国产1000部91麻豆；患重病及患絕癥的，按照國家規(guī)定標準加發(fā)補助。

　　職工按照本制度第二十六條第三8X视频导航，四爱干视频在线，五，六項規(guī)定国产在线播放口爆吞精，解除勞動合同的欧美性爱A片毛茸茸，公司除支付職工勞動報酬和依法補繳社會保險費以外，還按照職工在本單位的工作年限99A片视频精品，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金2012在线看片免费黄色毛片。

　　第三十二條終止勞動關(guān)系的，根據(jù)20xx年10月6日國務(wù)院319號令免费网看免费看黄色A片，廢止《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》后理伦片无码，對勞動合同期滿不再續(xù)簽的職工生活補助費，按職工在本企業(yè)工作年限（計算期限至20xx年10月6日止）計算A片资源特级，每滿一年發(fā)給本人當時一個月的標準工資（崗位技能工資）快射视频欧美，最多不超過12個月。對20xx年10月6日以后企業(yè)錄用的職工欧美三级电影限制黄色福利视频，勞動合同期滿終止時插逼吃奶头69黄色视频，不再支付生活補助費。

　　第三十三條本制度規(guī)定的經(jīng)濟補償金中所稱的職工的月工資免费中国一级A片，是指解除勞動合同前職工本人正常履行勞動義務(wù)的十二個月的月平均工資瑟瑟在线人体。職工在本單位工作時間不滿十二個月的，按照職

　　工本人實際工作時間計算月平均工資国产999精品视频网站。

　　按照本制度第三十條欧美高清色色，第三十一條計發(fā)經(jīng)濟補償金時，職工月平均工資高于公司月平均工資三倍的女人奶头免费看超级黄无遮挡，按三倍計發(fā)国产最新自拍网；按照本制度第三十一條規(guī)定計發(fā)經(jīng)濟補償金時，職工月平均工資低于公司月平均工資的www.国产黄色.com，按公司月平均工資計發(fā)亚洲日韩精品A∨片无码毛片，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。計發(fā)經(jīng)濟補償金時99久久精品国产一区二区蜜芽，職工工作時間不滿一年的国产A∨爱情动作片免费观看，按一年計發(fā)。

　　第五章職工在合同期內(nèi)的工資亚洲哟女网站，福利待遇

　　第三十四條職工在合同期內(nèi)享有按勞取酬的權(quán)利久久久久精品久久久久免费，接受培訓(xùn)和職業(yè)教育的權(quán)利，參與公司民主管理的權(quán)利视频,国产精品，解除合同的權(quán)利日本爆乳片手机在线播放，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利操女人网站，國家法律規(guī)定的其他權(quán)利等欧美真人一级99。

　　第三十五條公司對簽訂三年以上合同的職工羞羞网站在线观看入口免费，在聘任，升級日韩三级欧美一区中文，培訓(xùn)等方面污黄男男视频，在同等條件下在线视频产自拍，給予優(yōu)先考慮。

　　第三十六條職工在合同期內(nèi)久久精品囯产AV，根據(jù)崗位勞動和貢獻大小，享受相應(yīng)工資待遇一区二区裸体。

　　第三十七條職工在合同期內(nèi)九九热最新网址，享有國家或公司規(guī)定的公休假，婚喪假欧美日韩中国产视频，探親假等假期国产精品亚洲第一区柳州莫青，各種公司規(guī)定的福利待遇和杭州市統(tǒng)一規(guī)定的養(yǎng)老，失業(yè)黄A片免费网站在线播放，醫(yī)療138福利导航，生育，工傷免费网禁拗女网站，住房公積金等保險福利待遇乡村妇女毛多水多下口。

　　第三十八條合同期內(nèi)職工因工負傷，醫(yī)療期間的待遇按國家規(guī)定執(zhí)行www.69视频。

　　第三十九條職工患病或非因工負傷爱爱噜噜噜爱爱亚洲，從停止工作治病休息

　　之日起，根據(jù)國家規(guī)定按本人實際參加工作年限和在本單位工作年限確定醫(yī)療期欧美三级在线播放线观看三。醫(yī)療期按勞動部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行国产精品97。

　　一、職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)認定患有難以治療的疾病www.黄色网，醫(yī)療期滿国产免费自拍，由公司醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的色爽www色色，應(yīng)當退出勞動崗位黄黄视频免费观看，解除勞動關(guān)系，并辦理退休或退職手續(xù)黄片视频免费区，享受退休或退職待遇欧美老妇人性爱网。

　　二、職工在醫(yī)療期內(nèi)應(yīng)繼續(xù)提交公司定點醫(yī)院的病休證明女人一级毛片人A片。

　　三在线日韩素人自拍网页观看视频、職工因故自傷亚洲精品综合玖玖爱在线，打架斗毆，參與違法活動国产在线3p，違反公司有關(guān)規(guī)定而致傷人人骚人人操人人高潮，致殘者，其醫(yī)療費用全部自負岛国欧美黄色网站视频。

　　四国产精品igao视频网网站、職工在醫(yī)療期內(nèi)的待遇按國家和公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第六章職工違約的責(zé)任

　　第四十條因職工原因給公司造成經(jīng)濟損失的国产精品久久一区二区三区青青，根據(jù)后果和責(zé)任大小進行賠償一个人看的免费无码视频网站。在經(jīng)濟賠償未處理完畢或因其他問題正在被審查期間，不解除勞動合同黄色手机黄色网站在线播放。

　　第四十一條由公司出資培訓(xùn)或申請獎學(xué)金的職工曰本无码一区，在勞動合同期未滿因個人原因提出解除勞動合同時，須繳納培訓(xùn)費（每年遞減20%）女人一级免费视频a。

　　第四十二條勞動合同期未滿自拍黄色小视频，因個人原因提出解除勞動合同的，須向公司繳納違約金黄色视频在线观看精品。計算辦法是：以合同終止日期為限黄色一级网站视频在线观看，每提前一年,研究生須繳納1200元,本科生1000元,專科生800元,中專生600元,其他500元81av在线视频。

　　第七章勞動爭議調(diào)解和仲裁

　　第四十三條公司成立由行政部門代表,工會代表,職工代表組成的勞動爭議調(diào)解委員會,行使勞動爭議的調(diào)解職能鲁鲁在线视频。具體按杭州市總工會,杭州市勞動和社會保障局有關(guān)文件辦理。

　　第四十四條因履行勞動合同發(fā)生的爭議,當事人可以向本公司勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可以直接向所在地區(qū)勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請特别超碰在线。

　　第八章附則

　　第四十五條本制度若與國家和杭州市有關(guān)法規(guī)相抵觸時,按有關(guān)法規(guī)執(zhí)行特级欧美婬片免费高直播播。

　　第四十六條附表：《提前解除勞動合同意見書》,《提前解除勞動合同通知書》,《職工提前解除勞動合同申請書》。

　　第四十七條本制度由人力資源部負責(zé)解釋亚洲激情综合网。

　　勞動合同管理制度 篇8

　　第一章總則

　　為規(guī)范勞動合同管理欧美日韩一卡，保障公司與員工合法權(quán)益，規(guī)避勞動風(fēng)險中文字字幕人妻中文，根據(jù)國家超碰0视、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度精品国产第56页。

　　第二章適用范圍

　　第一條公司全體員工都應(yīng)當與公司簽定勞動合同黃页视频在线观看。

　　第三章勞動合同內(nèi)容

　　第二條勞動合同包括以下條款：

　　一、公司名稱五十路熟妇高熟无码av种子、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人亚洲无码高清四级黄色网；

　　二、員工個人基本情況：員工真實姓名97超级碰碰碰久久久久久合集、性別日韩专区乱伦强奸、戶口類型（非農(nóng)業(yè)或農(nóng)業(yè)）人人操人人摸人人骑、戶籍地址及郵編、在京詳細地址及郵編国模吧网站、身份證號碼youjizz国产精品、通訊方式等；

　　三插插国产、勞動合同期限：首次簽訂勞動合同无码乱伦国产，對于基層員工男女激情免费网站，公司采取合同期限為三年哟哟,62com，試用期為六個月，與工資掛鉤的考評期一般為三個月在线亚洲综合精品；對于管理人員自拍偷拍视频二区，公司采取合同期限為一年，試用期為一個月2021最新国产自产精品，與工資掛鉤的考評期一般為一至三個月三级片黄色性爱视频在线观看；試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。公司對于同一員工只約定一次試用期亚洲伊人天堂午夜网站，崗位晉升黄网址入口、實習(xí)期除外；

　　四爱爱永久网站、勞動報酬：公司實行同工同酬97资源共享国产美女视频，勞動合同將按崗位明確員工薪酬，明確放薪日期色综合色综合久久；

　　五日本高清在线播放专区、工作時間和休息休假：公司實行五天工作制，每周至少保證員工休息一天免费一级a毛片在线视频。休息休假依據(jù)《考勤管理制度》亚洲欧美色自拍偷拍、《假期管理制度》執(zhí)行；

　　六亚洲女毛、工作內(nèi)容和工作地點黄片操n；

　　七、社會保險：公司按國家相關(guān)規(guī)定為員工提供社會保險毛片无码全部免费；

　　八射射射操操操、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護欧美色妞干网；

　　九美国性爱网站、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項看免的毛片视频强奸。

　　第四章勞動合同附件

　　第三條勞動合同是為明確雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)99爱在线视频免费观看，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的`勞動關(guān)系人人爽人人色人人操。其附件是勞動合同里不可或缺的一部份。

　　第四條員工應(yīng)如實填寫《員工登記表》国产东北老妓女视频在线，并對薪酬表示確認一级A片C视频。

　　第五條員工應(yīng)提供身份證、學(xué)歷證性爱影院在线、戶口本首聯(lián)與本聯(lián)欧美动态性爱视频图、資格證書等有效證件的原件及復(fù)印件，原件經(jīng)公司核實后返還員工毛片毛片免费看，復(fù)印件留存員工個人檔案美国操中国女人逼。

　　第六條員工須承諾所填寫與提交的資料真實有效，如有姓名精品久久久久久视屏一二区、戶籍国产欧美日韩综合一区、住址、電話等個人情況變更国产一二在线，須在變更后二日內(nèi)書面通知行政人事部門潮吹在线播放，否則，員工將承擔由此引起的一切后果www.亚洲视频黄色免费。

　　勞動合同管理制度 篇9

　　第一章總則

　　第一條目的

　　為規(guī)范公司的勞動合同管理工作性爱A级一级，依法履行勞動合同，保護公司與員工的合法權(quán)益欧美性爱在线视频一区二区，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律日韩少妇无码网页视频、法規(guī)，結(jié)合本公司實際情況影音先锋在线观日韩，制定本制度熟女人人操。

　　第二條適用范圍：

　　集團公司及其子公司

　　第三條釋義

　　本制度中所稱的勞動合同是用人單位和勞動者依法確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議韩国午夜精品一区理论片。勞動合同書是處理勞動關(guān)系當事人之間發(fā)生的勞動爭議的重要法律依據(jù)嗯,啊,好爽骚,好湿,黄色视频。依法訂立的勞動合同受國家法律的保護。

　　本制度中所稱的勞動合同書包括主件及附件二部分亚洲性爱三级视频。主件為雙方簽訂的《勞動合同書》在线观看avvvv；附件包括但不限于公司頒布的依法制訂的各項規(guī)章制度、因培訓(xùn)學(xué)習(xí)而簽訂的服務(wù)期協(xié)議及競業(yè)協(xié)議及其它基于崗位不同而簽訂的各類協(xié)議或承諾書www.好多水、責(zé)任書等特黄AAA片视频在线播放。

　　第四條勞動合同管理主管部門及職責(zé)

　　一、集團公司人力資源部：

　　1超碰在线视.com、擬訂集團公司《勞動合同管理制度》和《勞動合同書》標準文本色哟哟在线入口；

　　2、制訂與勞動合同相配套的各項規(guī)章制度免费A级毛片无码免费视频120软件；

　　3午夜在线公开视频、辦理集團公司本部員工和子公司負責(zé)人的勞動合同訂立（含續(xù)簽）国产精品无码一级AV、變更、解除和終止手續(xù)亚洲一级二级三级在线观看；

　　4天天操天天透天天添、按規(guī)定到勞動行政部門辦理勞動合同鑒證手續(xù)；

　　5国产精品久久久久久精品另内、檢查指導(dǎo)子公司勞動合同管理欧美综合日韩第五六，協(xié)助子公司處理勞動合同爭議；

　　6亚洲性交在线视频一区、遇重大勞動爭議免费看a毛片，向上級領(lǐng)導(dǎo)提出解決問題的建議；

　　726uuu在线播放、保管集團公司本部員工及子公司負責(zé)人的勞動合同文本及與簽訂（含續(xù)簽）国产欧美在线观看精品一区污污污污、履行、變更欧美人人操操、解除和終止合同有關(guān)的文件。

　　二我要看a级毛片、子公司辦公室：

　　1aiai永久网站网站、辦理本公司員工勞動合同訂立（含續(xù)簽）、變更亚洲一级片av日逼一级片、解除和終止手續(xù)九色91P0PNY老熟女国产；

　　2、按規(guī)定到勞動行政部門辦理勞動合同鑒證手續(xù)被插插的视频；

　　3加勒比一本大道日韩在线观看、負責(zé)本公司勞動合同管理，處理勞動合同爭議久久66热人妻偷产精品3D动漫；

　　4久久久久久一国产精品区、遇重大勞動爭議，及時上報集團公司人力資源部并提出解決問題的建議野花社区视频www日本；

　　5操操黄色网站、保管本公司員工（公司負責(zé)人除外）勞動合同文本及與簽訂（含續(xù)簽）、履行夜晚操人必看69、變更美女双腿张开被操出白浆、解除和終止合同有關(guān)的文件。

　　第二章勞動合同管理基本規(guī)范

　　第五條《勞動合同書》文本管理

　　一美女被插高潮到爽、集團公司及其子公司與員工簽訂勞動合同必須統(tǒng)一使用集團公司正式頒布的《勞動合同書》標準文本91绿帽人妻网站。特殊情況需使用別的勞動合同文本須報請集團公司批準后方可簽訂。不得擅自擬訂或使用已廢止的勞動合同文本国产久久久污污污女高潮免费视频福利社。

　　二精品日韩视频、集團公司及其子公司使用的《勞動合同書》標準文本久久久久久久久久久久久久精品，由集團公司人力資源部依法擬訂或修訂，經(jīng)集團公司法律顧問審核国产精品视频色拍拍202，報請集團公司總裁辦公會審批并報勞動行政部門備案后正式頒布執(zhí)行变态自拍日韩欧美在线观看网站免费。

　　第六條勞動合同期限及試用期的確定

　　一、第一次亚洲免费视频在线看、第二次（第一次續(xù)簽）勞動合同的期限插进去好爽视频，原則上經(jīng)營、管理崗位久久se精品一区精品二区精，中高級銷售WWW性com、服務(wù)顧問和技師，中高級專業(yè)技術(shù)人員為三年午夜理论片最新午夜播放，成a人一级性爱；其他崗位人員為兩年，第三次（第二次續(xù)簽）勞動合同的期限需報集團公司人力資源部審批免费视频好爽好湿叫国产。

　　二在线观看免费观看国产黄p、新入職員工試用期原則上根據(jù)合同期限長短確定：勞動合同期限不滿一年的試用期為一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的試用期為二個月久久精品亚洲国产一区二区；勞動合同期限三年及以上試用期為三至六個月成年人视频网址。

　　三、子公司依據(jù)上述原則根據(jù)本公司崗位設(shè)置人操人人人干、崗位重要性男女交配视频免费观看、人才市場供需等實際情況決定各崗位第一、二次勞動合同期限欧美色图一级黄片。

　　第七條集團所有員工必須簽訂勞動合同成人网站日韩在线视频观看免费。對不簽訂勞動合同者，不予以聘用免费强奸视频网站。

　　第八條勞動合同須經(jīng)員工本人www.ccfdmy.com、公司法定代表人簽字，并加蓋公司公章后方能生效狼友视频在线播放。公司法定代表人不親自簽字的影音先锋每日资源站，可委托公司負責(zé)人代簽。未經(jīng)書面授權(quán)黄色在线观看视频网址，私自以公司名義與員工簽訂的勞動合同一律無效国产人成777在线视频直播；因代簽無效勞動合同給公司造成的經(jīng)濟損失由代簽人負責(zé)賠償。

　　第九條勞動合同以書面形式訂立欧美性爱激情图片。合同一式兩份wwwxxxxcon在线国产观看，公司及員工各持一份。不得扣壓或代為保管應(yīng)由員工自行保管的勞動合同。

　　第十條勞動合同管理的主管部門應(yīng)做好勞動合同管理的'基礎(chǔ)工作自拍偷拍亚洲福利，按集團公司《檔案管理制度》要求国产专区欧美精品激情，管理好《勞動合同書》及其相關(guān)文件：

　　一、建立本單位的勞動合同匯總表（電子檔）（附件二）黄色国产在线观看。

　　二在线免费观看操美女视频、《勞動合同書》的相關(guān)文件包括以下資料：

　　1、培訓(xùn)協(xié)議好硬好爽好大高潮不断视频；

　　24444在线视频看片、保守商業(yè)秘密協(xié)議；

　　3亚洲免费操、崗位職任書www.pylng.com；

　　4、個人月度績效考核表和工作能力評估表18r免费网址。

　　5亚洲性爱区视频、違約或違紀記錄；

　　6黄色网页在线免费的、其他專項協(xié)議动漫无遮挡H纯肉亚洲资源大片；

　　第十一條集團各用人單位應(yīng)自用工之日起一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同。員工在集團內(nèi)法人單位之間調(diào)動（不含短期支援性借用）99色视频在线播放，需與原單位解除勞動合同扒开美女双腿桶出白浆视频，辦理異動審批手續(xù)，無經(jīng)濟賠償金40XXOO.com，并與新單位重新簽訂勞動合同。

　　第十二條訂立勞動合同作業(yè)規(guī)范：

　　一亚洲日韩欧美福利区一久、訂立勞動合同前需進行的準備工作

　　1h色视频观看在线观网站、合同訂立前，雙方應(yīng)就勞動合同期限久久这里的视频都是精品、工作內(nèi)容和工作地點操操操人人人、工作條件、工作時間和休息休假黄色网岛国、勞動報酬特级婬片老女人高清视频、社會保險、勞動保護男女操逼视频网址国产、勞動條件和職業(yè)危害防護射天堂中文字幕色、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項進行充分協(xié)商在线推荐一个可以看黄色av的网站，新簽約人員應(yīng)按本制度第六條規(guī)定協(xié)商試用期限国产小黄片入口。公司應(yīng)向擬簽約員工告知公司的規(guī)章制度等和與其工作有關(guān)的情況。

　　2久久91精品国产、合同訂立前人力資源主管部門應(yīng)負責(zé)對被錄用員工的身份欧美黄色一级片视频、有效身份證件（身份證91九色在线播放国产日韩、戶口、房產(chǎn)證等）欧美性爱动态视频观看、年齡看av免费、住址、健康狀況黄无码国产在线看下载、學(xué)歷證書欧美娇小性XXXXBBBB、專業(yè)知識和工作技能相關(guān)資格證書、與原單位解約證明等與應(yīng)聘工作有關(guān)的情況及相關(guān)資料進行審查久久精品里只有精品视频，重要崗位應(yīng)要求員工提供戶籍所在地公安機關(guān)的相關(guān)證明材料等高清无码的小黄片。對提供資料不真實者不予簽訂勞動合同。

　　3A片高清视频观察看免费真人、根據(jù)本公司的實際亚洲综合图片小说激情，協(xié)商約定服務(wù)期和保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制等其他

　　條款，并約定免费观看人成视频网，違約所應(yīng)當承擔的違約責(zé)任你懂的在线欧美。

　　①服務(wù)期是指公司對享受本公司提供特殊待遇的員工AV黄色网站网址，如出資招聘人人操人人干人人要、出資培訓(xùn)或提供出國考察、住房補貼等特殊待遇的91人人国产中文字幕，約定三至五年的服務(wù)期免费网站日本永久免费观看。員工應(yīng)遵循誠實信用的原則，嚴格遵守服務(wù)期限約定农村熟妇，否則將承擔違約責(zé)任欧美50岁熟妇一级毛。

　　②保守秘密或競業(yè)限制是指公司對必須保密的技術(shù)信息和經(jīng)營信息91AV网址，約定保密責(zé)任亚洲乱色无码一区二区。

　　二、合同填寫規(guī)范：

　　1亚洲唯美国产区、簽約雙方應(yīng)當仔細閱讀合同條款久久自慰流水喷白浆免费看，協(xié)商確定其權(quán)利和義務(wù)。

　　2国产免费一级无码A、合同中空白之處內(nèi)容的填寫應(yīng)符合雙方協(xié)商一致的原則50岁熟女，達成一致后再填入相關(guān)內(nèi)容。所填內(nèi)容不得涂改色cao。不得隱瞞或欺騙久草小视频。

　　3、《勞動合同書》相關(guān)內(nèi)容的填寫必須字跡清晰，用詞準確无码日韩网页视频下载，對不用之處或空格應(yīng)寫無或用粗實線劃去久久99精品免费视频。

　　第四章勞動合同的履行與變更

　　第十三條勞動合同自合同期限起始日起生效。雙方均應(yīng)按勞動合同的約定东京热婷无码人妻一区二区Av，全面履行各自義務(wù)一级黄色视频毛片。

　　第十四條公司和員工如認為有必要，經(jīng)協(xié)商一致可以對原訂勞動合同的部分條款進行變更激情中文字幕。任何一方不得單方面變更日本在线观看网站亚洲，如協(xié)商不成的，勞動合同應(yīng)當繼續(xù)履行亚洲全黄网。

　　第十五條合同履行及變更規(guī)范

　　一国产18流白浆视频、人力資源主管部門應(yīng)定期對合同履行情況進行檢查，建立健全管理臺帳欧亚日韩中文字幕无码视频，記錄公司勞動用工狀況及員工履約的基本情況欧美在线A√，反映勞動關(guān)系變化，保證實行動態(tài)管理白丝美大高潮流白浆视频。對違規(guī)情況及時糾正并以書面方式記錄26uuu欧美视频在线观看，列入相關(guān)檔案。

　　二黄色视频在线免费亚洲、合同內(nèi)容發(fā)生變更時AAAA黄片免费看，應(yīng)以書面形式載明變更的內(nèi)容、日期黄片在线看不卡，由雙方簽字中文字幕第一页第二页、蓋章后，雙方各執(zhí)一份国产高清无码202。公司持有的應(yīng)隨原合同一起存檔在线观看_亚洲欧美色视频。

　　第五章勞動合同續(xù)簽規(guī)范

　　第十六條勞動合同期滿，公司同意與員工續(xù)簽勞動合同的日本乱码伦视频免费播放，人力資源主管部門應(yīng)在勞動合同期滿前三十天內(nèi)將《勞動合同期滿處置意見征詢單》（附件三）送達員工，經(jīng)協(xié)商同意辦理續(xù)簽手續(xù)一区二区精品黄色。

　　第十七條續(xù)簽勞動合同時應(yīng)在勞動合同到期前三十日按照以下程序進行：

　　一一级A片刺激高潮久久、書面了解員工本人及所在部門意向。

　　二大黄片在线免费看、員工本人同意續(xù)簽的亚洲精品免费视频，人力資源主管部門將結(jié)合員工工作部門意見及日常考核情況報呈分管領(lǐng)導(dǎo)和公司負責(zé)人審核批準超碰人人肉。

　　三永久免费A级毛片软件www、經(jīng)公司負責(zé)人審批同意續(xù)簽的，辦理續(xù)簽勞動合同，雙方蓋章簽字黄色a片的视频全免费。

　　四欧美破处女出血视频、公司負責(zé)人審批不再續(xù)簽的，給予書面通知欧美一级黄C片。

　　五大陆无码黄色视频、續(xù)簽的勞動合同，自前份勞動合同期滿次日起生效在线观看国产对白网站视频免费播放。

　　第六章勞動合同解除與終止

　　第十八條協(xié)商解除日本亚洲黄色网站免费。公司與員工協(xié)商一致，可以解除勞動合同湖南毛片。

　　第十九條《勞動合同書》約定可以解除勞動合同或依《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定可以解除勞動合同的情形出現(xiàn)時男女交性高清视频无遮挡，簽約雙方中的其中一方可以提出解除勞動合同。

　　第二十條出現(xiàn)勞動合同約定或勞動合同法規(guī)定的勞動合同期滿高清无码免费在线观看视频、勞動合同主體資格喪失或在客觀上已無法履行合同的幾種情形欧美视频精品一区二区三区，勞動合同可以終止。

　　第二十一條勞動合同解除與終止作業(yè)規(guī)范

　　一国产三级黄片免费看、公司因員工的非過失原因（停工醫(yī)療期滿久久精品性、無法勝任工作）和客觀情況發(fā)生重大變化而提出解除勞動合同或員工提出解除勞動合同或勞動合同期滿，因員工與公司任何一方?jīng)Q定不續(xù)簽勞動合同的亚洲色图第一也，公司與員工解除或終止勞動合同99色综合精品视频，并按集團公司《離職管理制度》規(guī)定辦理離職手續(xù)。

　　二黄色视频网三级第一区第九视频、被解除或終止勞動合同的員工网友自拍偷拍，在按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)后，由勞動合同管理部門出具解除或終止勞動合同證明書《員工離職證明》（見集團公司《離職管理制度》附件四）又大又黄又粗又爽的免费视频。

　　第七章經(jīng)濟補償與違約責(zé)任

　　第二十二條員工要求提前解除勞動合同的va在线看国产免费，或合同期滿員工方不愿續(xù)簽勞動合同的，按雙方合同約定及集團公司《離職管理制度》執(zhí)行中文字幕在线播放日韩。對涉及服務(wù)期及競業(yè)限制的人員天天综合网在线视频精品，按勞動合同、服務(wù)期協(xié)議91夜夜揉人人捏夜夜澡、競業(yè)限制協(xié)議及勞動合同法相關(guān)規(guī)定追究其違約責(zé)任及經(jīng)濟賠償色三级床。擅自解除勞動合同給公司造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責(zé)任综合伊人潮喷。

　　第二十三條公司方提出解除勞動合同的99re热精品视频，按勞動合同的相關(guān)約定及勞動合同法相關(guān)規(guī)定對員工予以經(jīng)濟補償。

　　勞動合同管理制度 篇10

　　勞動合同管理制度 篇11

　　勞動合同：

　　1a片视频一、视频二、簽訂勞動合同的原則

　�99热精品2。�1）本著平等自愿和協(xié)商一致的原則91小视频国产在线。要求勞動合同的內(nèi)容必須公正、誠實美女超污视频网站、守信日韩一级欧美一级高清片w。

　　（2）遵守國家法律人人婷国产亚洲精品、法規(guī)和政策欧美性爱免费官网。

　　（3）以書面形式明確規(guī)定雙方的責(zé)任中文字幕亚洲欧美色、權(quán)利和義務(wù)国产精品久久久久影院老司-百度。

　　（4）雙方嚴格執(zhí)行91精品观看在线。勞動合同簽訂后亚洲观看精品一区二区在线，雙方都應(yīng)嚴格按照合同規(guī)定的內(nèi)容遵照執(zhí)行，任何一方違約亚洲精品国精品91，都將

　　按規(guī)定追究違約責(zé)任九色91色在线。

　　（5）以酒店經(jīng)營目標為中心欧美狂野性爱一级。

　　2黄片免费观看不卡、勞動合同的訂立

　　（1）原在冊的勞動合同制員工以及新進酒店的人員黄色稳定资源视频在线观看。

　∽酆显谙叩己�91福利。�2）酒店的法人代表或委托人，代表酒店與其他人員簽訂勞動合同A片网站打开了视频。

　∨分藁粕獳V。�3）勞動合同期限分為有固定期限、無固定期限和完成一定的工作為期限三種黄色网站在线免费观看视频大全。其中有固定期限的勞動合

　　同是指：簽訂一年以上有期限的勞動合同yiyinav；無固定期限的勞動合同是指：在簽定勞動合同時不明確終止期；完成一定的工作為期限的勞動合同是：指合同當事人雙方完成某一工作為期限的勞動合同是指合同當事人雙方或某一工作的起訖的時間為條件的一级在线高清全视频。

　∪蘸�欧美综合亚洲欧美。�4）新進員工應(yīng)根據(jù)簽訂勞動合同的年限與有關(guān)規(guī)定，確定試用期日婬片A片AAA毛片在线，試用期最長不得超過2個月曰批视频免费播放免费下载。

　　（5）勞動合同的變更国产精品视频aaaa、續(xù)訂、終止和解除免费无码久久影视精品，均應(yīng)按《勞動法》的有關(guān)規(guī)定辦理中国黄片大全。

　　3华人免费在线视频、簽訂后的勞動合同甲乙雙方各持一份。人事部將員工合同書按部門91在线视屏、按序編號歸檔保存又紧又爽视频。

　　4、合同到期不續(xù)簽的或已解除的勞動合同書均保存2年 美女视频黄频黄色视频。

　　二亚洲美女偷拍视频、員工檔案管理制度

　　根據(jù)《中華人民共和國檔案法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，酒店的人事部做好有關(guān)檔案的管理工作精品99爱免费视频在线观看。檔案管理實

　　行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)国产无遮挡免费视频一区二区，分節(jié)管理”的原則，維持檔案的真實一区二区美女脱黑色丝袜视频、完善與安全国产高清激情无码，便于將來使用。

　　1又色又爽的网站、員工檔案

　　員工檔案由酒店的人事部統(tǒng)一管理看外国免费免下载男女人与抽黄色视频，人事部全面掌握酒店員工基本情況的收集、鑒別啦啦啦资源在线观看视频4、管理和利用工作无码A片在线免费看片。為做好考察培養(yǎng)使用工作提供重要的依據(jù)。員工檔案主要分以下二類：

　∮执钟趾谟殖づ访朗悠怠（1）員工人事檔案員工人事檔案是人事部從個人為單位集中保存起來的性生活免费播放视频欧美、反映個人一定時期的社會經(jīng)歷和德才表現(xiàn)的文件資料。主要包括以下基本內(nèi)容：員工履歷免费性爱一级、自傳精品在线观看公司、鑒定、考核亚洲九九久久中文字幕、考察資料强奷漂亮的女教师中文字幕，學(xué)歷和評聘專業(yè)技術(shù)職稱及專業(yè)工種技術(shù)等級考核或鑒定材料；黨團国产操a在线观看、獎勵處分材料曰批免费视频全过程；任免、工資激情专区、錄用91超碰在线播放啪、離店等審批表及其它有關(guān)重要材料。

　　a免费黄色亚洲视频、 員工人事檔案的收集偷拍网站网址、整理和保管

　　員工人事檔案整理應(yīng)按有關(guān)方面規(guī)定的十個大類進行。整理免费在线激情视频、裝訂成冊的材料必須具有一定保存價值伊人无码一区二区，還要符合進入員工人事檔案的規(guī)定www.天天操。員工人事檔案必須存放在可靠安全的場所，做好防霉正品毛片黄片、防潮亚洲第一区二区在线观看、防火、防蛀国产精品三区视频、防盜工作狼狠亚洲综合狼狼久久。并實施專人保管。

　　b国外黄片免费视频、 員工人事檔案的查閱和借用

　　查閱人事檔案国产丶欧美丶日本不卡视频，必須辦理查閱登記手續(xù)，查閱一般員工人事檔案亚洲xx视频，由人事主管批準2022黄片视频；查閱管理人員人事檔案按管理權(quán)限辦理審批手續(xù)。

　　外單位人員需要查閱日韩无码抽插黄片、借用人事檔案時欧美亚洲日韩另类，必須出示有效的`證明，并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準欧美色频电影一区二区。查閱和借用人事檔案的人員必須嚴格遵守保密制度禁止十八岁进入的网站，不準向無關(guān)人員泄露或向外公布檔案內(nèi)容，違反者視情況輕重国产无码三级片网站，予以批評教育直至紀律處分免费看爽A片的网站。

　　c、 員工人事檔案的傳遞

　　在員工錄用和離店時欧美性爱色，人部部及時辦理員工人事檔案的傳遞毛片片在线，做到傳遞手續(xù)完備，材料完整国产精品无码视频一本。 員工人事檔案的傳遞不得由本人辦理三级视频在线免观看。

　　（2）員工的工作檔案

　　從員工進入飯店開始www26uuu.com，記錄員工在為酒店工作過程中各個階段的個人經(jīng)歷国产欧美性爱另类在线，思想品德；業(yè)務(wù)表現(xiàn)自拍网在线视频、教育培訓(xùn)免费无遮挡无码视频观看、獎懲記錄的綜合情況。材料包括：員工求職申請国产亚洲欧美日韩在线区、招聘錄用一级A片黄片午夜、、勞動合同和有關(guān)離店記錄等資料；教育培訓(xùn)記錄亚洲欧美二区激情、專業(yè)特長與愛好的資料国产三男一女4P免费视频下载；工資福利資料性色av免费精品观看；勞動業(yè)績、服務(wù)工作評估資料黄av一级毛片；出勤記錄、工作崗位流動等資料狠狠干大黄片。

　　對員工的各種資料進行匯總黄色网站在线看在线看在线看、鑒別、分類和歸檔桃色阁。

　　2久久亚洲一级无码毛片、人事部工作檔案

　　人事部的工作檔案分為人力資源檔案、工資福利檔案91国自产视频在线观看、教育培訓(xùn)檔案和行政人事檔案等四個部分久久久免费黄色视频不卡，分別記錄人事部的工作。

　∪蘸�欧美色图小说综合站。�1）人力資源檔案

　　有關(guān)請示18禁无码免费高黄肉网站、批復(fù)、報告人人操人人搞人人爱、通知等文件国产白白在线、工作計劃，以及員工招聘錄用或離店的審批材料黄色网站啊啊啊爽插，勞動合同資料（包括簽訂粗硬大西欧一级毛片、續(xù)簽、變更日本e代黄色网、解除黄a频美女网站网站频a、終止勞動合同的有關(guān)資料），崗位變更資料等超碰黃色毛片。

　」�产一区在线在线播放。�2）工資福利檔案

　　有關(guān)請示、批復(fù)黄大片视频、報告国内毛片免费A级视频、通知等文件、工作計劃国内自拍日韩高清视频在线，以及工資在那里可以免费看啪啪、獎金分配辦法、考核資料9999热，福利發(fā)放及變更記錄美女黄色视频免费在线一级、月度員工考勤匯總等。

　∪蘸�伦理片精品视频网站免费。�3）教育培訓(xùn)檔案

　　有關(guān)請示少妇漫画爆乳同人志全彩、批復(fù)黄色视频在线免费看链接、報告、通知等文件羞羞黄色视频、工作計劃黄色网站三国产，教育培訓(xùn)工作、教育管理等活動中產(chǎn)生的久久网络视频天天插五月，經(jīng)整理并保存下來的具有價值的文字資料在线观看国产更新视频播放器、授課講義、考試資料亚洲黄色第一页、圖表黄片少妇、照片和音像資料等。

　⊙侵蘧啪臿v。�4）行政人事檔案

　　有關(guān)請示尹人影视、批復(fù)、報告色色色色精品视频、通知等文件久东京热、工作計劃，衛(wèi)生防疫檢查記錄av在线免费观看不卡一区、員工健康檢查材料国产一级优女在线视频、食品衛(wèi)生檢查資料、員工餐廳有關(guān)管理資料等免费一级a毛片,在线播放视频。

　�99国产精品自在自在久久。�5）人事部的工作檔案按年度建立索引、裝訂成冊国产大学生私拍视频在线。

　　3黄色网站久久久久、檔案保存期

　　離職人員檔案保存2年。

　　勞動合同管理制度 篇12

　　酒店檔案工作的主要流程是：

　　1欧美大胆丰满熟妇XXBB、 接 收：凡酒店經(jīng)營管理活動中形成和使用的免费-级无码婬片AAAA片，業(yè)已辦理完畢并具有查考價值的文件、報告污网站黄色、規(guī)定一级毛片免费网站看、通知及有關(guān)資料、圖片A级免费黄片、會議記錄等均應(yīng)列入酒店檔案的接收范圍亚洲日韩精品久久久久。

　　酒店檔案一年接收一次，酒店各部門應(yīng)于次年一月底前將檔案資料統(tǒng)一移交人事部亚洲精品国产精品999。

　　2看美国黄片、 整 理：

　　（1）、酒店檔案按年綜合整理午夜无码福利视频，一般在每年第一季度整理歸檔亚洲无码国产操逼视频91。

　　（2）无码免费黄片、酒店各部門的檔案按其形成的各種門類和體裁列為一個全宗免费一级毛片免费一级。

　　（3）久久精品国产亚、辦公室檔案欧美三级全黄牲交视频，按其不同內(nèi)容和體裁，制成統(tǒng)一的分類檔案久操伊人。

　　（4）亚洲激情综合网、按照案卷的.排列順序編制卷號网友自拍另类重口日韩AV，案卷目錄上應(yīng)區(qū)別情況標明不同保管期限。

　　3少妇乱淫特黄A片、 保管及利用

　∧腥税桥�人添高潮视频动态。�1）、酒店檔案應(yīng)由專人負責(zé)保管成熟女人牲交片免费，并定期進行檢查丁香花高清在线观看。

　　（2）美女艹网站免费、凡使用檔案應(yīng)辦理借閱手續(xù)日本三级片网黄色，填寫檔案借閱單。重要檔案的借閱應(yīng)經(jīng)總經(jīng)理批準欧美pAAAA片。

　√烀廊�级片网站。�3）、借閱結(jié)束后人人在线人人操，請借閱者在檔案借閱單上簽名亚洲美女天堂网。

　　4、鑒定和移交

　「＠�一区首页。�1）免费A级不卡在线毛片、檔案鑒定工作在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，組成鑒定小組2021国产精品一区二区在线，按規(guī)定進行特级黄色片天天。

　　（2）黄片毛片免费大全、銷毀失去保存價值的檔案由鑒定小組提出意見人人操人人草人人草人人叉人，登記造冊，經(jīng)酒店領(lǐng)

　　（3）黄色视频一区二区三区免费在线观看、銷毀失去保存價值的檔案由鑒定小組提出意見日韩免费午夜毛片视频，登記造冊，經(jīng)酒店領(lǐng)導(dǎo)批準在线国产福利网址，由兩人在指定地點監(jiān)銷久久久久久AV无码免费网站动漫。

　　（4）五月综合婷婷久久狠狠、檔案移交要按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行二色aⅴ国产热。

　　（5）日韩午夜在线看导航视频网站免费下载、檔案員調(diào)動工作免费一级A片视频播放欧美，須辦完檔案移交手續(xù)后方能離崗。

　　勞動合同管理制度 篇13

　　第一章 總則

　　第一條 為加強勞動用工管理毛片视频免费观看视频大全，規(guī)范勞動合同雙方訂立和履行勞動合同的行為在线性国日韩，維護雙方當事人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》二级黄色网站免费在线、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)勞動保障法律黄色1级视频、法規(guī)，結(jié)合本公司的實際情況αv中文字幕在线毛片免费，特制定本制度欧洲免费多人疯狂。

　　第二條 本辦法適用于經(jīng)公司董事會審議批準招聘計劃范圍內(nèi)，按照公司招聘程序招聘并簽訂勞動合同的在編員工婷婷久久高清国外AV免费。

　　第二章 組織機構(gòu)及管理

　　第三條 人力資源部是勞動合同的歸口管理部門91精品国语高清白产拍，負責(zé)勞動合同的簽訂、變更a级黄片一级、解除日韩黄色视频品爱、終止的組織執(zhí)行工作。具體職能如下：

　�99热W亚洲精品国产99。ㄒ唬┴撠�(zé)公司人員勞動合同簽訂18禁片免费网站在线看、變更、解除男人的天堂av社区在线、終止的實施工作三级绝黄A片在免费线观看欧美。

　　（二）負責(zé)指導(dǎo)国语自产免费精品视频在、協(xié)助公司子公司的勞動合同的簽訂全国最新的黄色视频播放久了爽爽、變更、解除亚洲黄色站、終止的實施工作四川三级自中文字幕亚洲。

　　（三）負責(zé)公司勞動合同相關(guān)內(nèi)容的解釋工作。

　　第三章 勞動合同管理

　　第一節(jié) 勞動合同的簽訂

　　第四條 勞動合同的簽訂遵循合法公平外国A级片、平等自愿谁有黄色网站视频看、協(xié)商一致、誠實信用的原則亚洲欧美导航。

　　第五條 勞動合同應(yīng)具備以下條款：

　』�外露出网站。ㄒ唬┯萌藛挝幻�稱、住所、法定代表人或者主要負責(zé)人；

　∪�免费又大粗又黄又爽。ǘ�）勞動者姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證號碼色视频网站在现观看；

　　（三）勞動合同期限；

　　（四）工作內(nèi)容和工作地點99精品视频精品精品视频；

　　（五）工作時間和休息休假精品黄色免费看的个；

　　（六）勞動報酬人人人澡人人人看人人人看；

　∩�色的视频网址。ㄆ撸┥鐣�保險；

　�2021偷窥自拍亚洲。ò耍﹦趧颖Ｗo国产一级特黄AA级特黄裸毛片、勞動條件和職業(yè)危害防護；

　�1级黄色免费片。ň牛┓�律可以观看的黄色网页、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。

　　第六條 公司在新招聘錄用的員工到崗一個月內(nèi)與其簽訂書面勞動合同美女裸体黄网站18禁止免费。

　　第七條 公司勞動合同按照崗位a一级a爱做片观看免费一、職位約定不同合同期限：

　　（一）公司總經(jīng)理助理以上崗位簽訂六年一级a看片免费视频；

　∨姑郎�色色。ǘ�）部門正副經(jīng)理、事業(yè)部正副總經(jīng)理簽訂六年超碰在线黄色网；

　∩�欲美女啪啪视频。ㄈ�）分公司經(jīng)理（大區(qū)經(jīng)理）、加工廠（正副）廠長簽訂六年国产美女羞羞网站在线观看；

　〗�18在线观看免费视频。ㄋ模┕�司員工簽訂四年；

　　（五）科研技術(shù)骨干人員：課題科研專家簽訂十年800avzaixian热久久，中級職稱以上其他科研人員的簽訂六年谁有免费黄色网站直接看的；

　　（六）勞動合同期限三年以上的試用期為三到六個月爱搞在线2019。

　∪蘸�高清不卡福利片视频在线播放。ㄆ撸�對續(xù)訂勞動合同的員工，按前款（一）至（五）款執(zhí)行日婬片A片AAA毛片在线少妇。如在公司連續(xù)工作滿十年或連續(xù)簽訂兩次有固定期限勞動合同等情況日韩av在线上久草，勞動合同期限按《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第八條 勞動合同的續(xù)訂

　　勞動合同期限屆滿黄片三级片欧美性爱国产一级，公司或員工一方要求續(xù)訂勞動合同的幸福宝app官网新入口在哪，應(yīng)當在合同期滿三十日前以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致女人张开腿让男人桶到爽视频，可以續(xù)訂勞動合同日韩AV无码精品久久人妻。

　　第九條 簽訂及續(xù)訂勞動合同的工作程序：

　　（一）對于首次聘用的人員亚洲欧美第一视频，人力資源部負責(zé)在員工入職一個月內(nèi)辦理勞動合同簽訂工作涩涩视频欧美精品。

　　（二）對于勞動合同期限即將屆滿的員工国产毛片自拍，在其合同期限屆滿前六十日免费人妻98，由人力資源部負責(zé)通知員工本人及其主管領(lǐng)導(dǎo)，主管領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合公司具體情況及員工本人意愿亚洲一区区区三区区区按摩，在收到通知五日內(nèi)欧美久久久黑人精品久久久极品，提出續(xù)訂或終止勞動合同的'書面意見，報送人力資源部午夜福利网站。

　√炻肱访酪磺�免费精品。ㄈ�）人力資源部收到意見五日內(nèi)，對各部門上報的擬簽訂勞動合同或終止勞動合同的意見進行審核在线免费a级毛片，并報公司總經(jīng)理審核国产99久久久国产精品下药、法定代表人審批，公司法定代表人在五日內(nèi)進行審批jizzjizzjizz亚洲视频。

　“�鲁乱伦无码免费网。ㄋ模┤肆�資源部收到公司法定代表人的審批意見后，于勞動合同期限屆滿30日前激情文学综合，組織辦理續(xù)訂或終止勞動合同的相關(guān)手續(xù)日本中文在线。

　　（五）對于首次聘用的人員www.eemii.com，人力資源部應(yīng)查驗其與原單位終止2019欧美中文免费看、解除勞動關(guān)系的證明日韩一级欧美一级国产一级台湾，以及其它能夠證明該人員與任何單位不存在勞動關(guān)系的憑證后，方可與其簽訂勞動合同欧美日韩精品无，否則公司將不予聘用www色小姐。

　　第二節(jié) 勞動合同的變更

　　第十條 有下列情形之一的，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容：

　�69人妻论坛。ㄒ唬┕�司與員工雙方協(xié)商一致妓女play妓女视频欧美一区二区；

　　（二）國家勞動政策法規(guī)發(fā)生重大變化A片免费视频久久；

　⊙侵抟患缎越换破�。ㄈ�）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第十一條 公司或員工一方要求變更勞動合同內(nèi)容免费看sss级黄片，應(yīng)當將變更內(nèi)容書面通知對方欧美激情在线第三页，被通知方應(yīng)當自接到通知之日起十五日內(nèi)作出書面答復(fù)。逾期不答復(fù)的精品鲁久久，視為同意變更国产色一区。

　　第十二條 變更勞動合同的工作程序：

　　（一）合同履行期內(nèi)西西WWW大胆高清视频，員工要求變更勞動合同內(nèi)容www.中文字幕在线播放，向人力資源部提出書面變更申請，人力資源部在3日內(nèi)進行審核并簽署意見欧美中文字幕综合第一页，報公司法定代表人審批欧美的免费的全黄色视屏；公司法定代表人在收到文件后3日內(nèi)進行審批，人力資源部根據(jù)公司法定代表人的審批意見综合自拍偷拍色，在3日內(nèi)作出同意或不同意變更的書面答復(fù)。

　∫�秽啪啪啪黄色免费观看网站。ǘ�）合同履行期內(nèi)青草视频在线2020，公司要求變更勞動合同內(nèi)容，由人力資源部負責(zé)向員工提出書面變更通知人妻少妇一区二区三区在线，員工收到通知書后3日內(nèi)AV一级黄色录像，向公司作出同意或不同意變更的書面答復(fù)。如在規(guī)定期限內(nèi)未作出書面答復(fù)强力打造免费在线，則視為同意欧美色色视。

　　（三）變更勞動合同欧美性爱淫淫网，公司與員工可重新簽訂勞動合同亚洲一级簧片在线观看，原勞動合同即行終止；或者雙方就勞動合同變更內(nèi)容達成補充協(xié)議欧美日韩免费一区二区三区视频播放，作為原勞動合同的附件深夜福利国产片，與原勞動合同具有同等法律效力人人干人人操A片。

　　第三節(jié) 勞動合同的續(xù)簽

　　第十三條 勞動合同期限屆滿，由人力資源部提前四十天將屆滿人員的《勞動合同續(xù)簽審批單》提供給相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)www性交com，相關(guān)部門需在

　　勞動合同管理制度 篇14

　　1 總則

　　1.1 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》A片视频在线播放免费、《江蘇省勞動合同條例》和《無錫市勞動合同暫行規(guī)定》等有關(guān)勞動法規(guī)、規(guī)章的精神国产精品久久久久久精品无码，為了規(guī)范公司訂立和履行勞動合同的行為日韩不卡一级毛片免费，保護全體員工和公司雙方的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系的健康發(fā)展中文成人精品字幕在线视频观看免费，結(jié)合本公司實際情況日韩精美乱伦一区，特制定本制度。

　　1.2 勞動合同是員工和公司通過簽訂勞動合同來明確雙方的責(zé)任中文字幕亚洲一区二区系列、權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議免费人人插人人操，以法律形式確定的勞動關(guān)系。勞動合同一經(jīng)簽訂看A级毛片免费网站，就具有法律效力免费网站华人，雙方必須共同遵守。

　　2 遵循的原則

　　2.1 要以公司的生產(chǎn)經(jīng)營需要為前提色悠悠一区二区，以定崗定員為基礎(chǔ)亚洲天堂黄色网站b性爱，符合公司實際，具有可行性色伊人欧美。

　　2.2 要有利于增強公司活力48手机无码免費在线，促進生產(chǎn)發(fā)展和勞動效率的提高。

　　2.3 要堅持平等妓院性视频、自愿和協(xié)商一致的原則欧美性恔图片在线观看，尊重員工的選擇。

　　2.4 既要立足現(xiàn)實jjzz污网站，又要考慮發(fā)展A片免费在线小视频，避免朝令夕改，保持相對穩(wěn)定免费在线观看做爱。

　　2.5 要兼顧國家另类免费高清视频、公司和個人三者的利益，不能只顧一頭尹人在线视频综合。

　　3 勞動合同的訂立

　　3.1勞動合同采用書面形式訂立欧美精品首页。勞動合同是公司與員工建立勞動關(guān)系的體現(xiàn)，凡本公司在冊員工均須與公司簽訂勞動合同影音先锋AV我色资源。

　　3.2 公司法定代表和黨委負責(zé)人三级片网站伊人久久，以及專職工會主席，可以以普通勞動者的身份欧美激情另内三区，與上級主管部門簽訂勞動合同www.jipav；其他員工均與公司法定代表人訂立勞動合同www.MMM日本。

　　3.3 公司接收的大中專畢業(yè)生、技校生日韩播放、部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部黄色视频在线精品、退伍軍人、從社會招收的新員工以及外省市欧美一性爱、本市外單位調(diào)入的員工人人人人色人人人人人人，均需與公司簽訂勞動合同。

　　3.4 勞動合同的生效時間自雙方簽訂勞動合同之日起生效国产主播在线小蝌蚪，并具有法律約束力精品综合日韩久久久久久久，雙方都必須履行規(guī)定的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)国产日韩成人香蕉软件下载大全视频。

　　3.5 勞動合同生效后A级日本一线www，在有效期內(nèi)，雙方任何一方要求變更勞動合同內(nèi)容的丝袜国产自在线拍AV，需將變更要求書面送交另一方欧美人禽网站，另一方應(yīng)在30日內(nèi)作出答復(fù)。雙方協(xié)商達成一致意見的国产精品美女妓女网站，可以變更勞動合同三级黄色毛片无遮挡，未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效男人抽插女人免费看黄色网站。勞動合同部分條款變更后aaa湿湿湿，未變更的部分仍然有效。

　　4 勞動合同的內(nèi)容和期限

　　4.1 勞動合同內(nèi)容包括：

　　a 勞動合同期限娇喘av、試用期色黄网站在线播放；

　　b 工作崗位；

　　c 勞動保護和勞動條件综合国产一区；

　　d 勞動報酬国产三级官网；

　　e 勞動紀律；

　　f 勞動合同終止的條件久久国产一区精品免费观看；

　　g 違反合同應(yīng)承擔的責(zé)任；

　　h 雙方認為需要協(xié)商約定的其他內(nèi)容黄色视频你们懂的。

　　4.2 勞動合同期限分為有固定期限亚洲熟妇AⅤ无码一区二区、無固定期限兩種。有固定期限勞動合同一般不短于一年亚洲强奸视频在线观看，雙方在勞動合同中約定生效和終止日期亚洲97AV一区。

　　勞動合同期限，為三種：

　　a 短期合同：期限為一至三年亚洲日韩在线一区二区三区；

　　b 中期合同：期限為三至五年91黄色一级视频；

　　c 長期合同：期限為五年以上国产一级A婬片试看26分钟。

　　4.3 無固定期限勞動合同是只約定生效日期，不約定終止日期黄色视频玖玖网站。訂立無固定期限勞動合同久久久久国产AV，應(yīng)當約定終止勞動合同的條件。

　　雙方在履行無固定期限勞動合同中日本片一级，不出現(xiàn)約定的終止條件全网黄网站免费观看，勞動合同就一直有效，到達員工退休年齡或死亡時勞動合同就自然終止91久久精品国产91性色tv；履行中一旦出現(xiàn)約定的終止合同條件外国人人操人人肏，合同應(yīng)即終止。

　　4.4 確定簽訂勞動合同期限的條件：

　　4.4.1 從社會上新招收的員工及外省市国产熟女高精品裸交视频、本市外單位調(diào)入的員工先簽訂一年的合同国产直播视频A片，一年后考核合格再續(xù)訂合同。

　　4.4.2 新接收的大中專畢業(yè)生欧美日韩精品巨乳中文字幕、技校生簽訂中期合同综合视频一区二区。

　　4.4.3 公司引進的高層次人才根據(jù)雙方協(xié)商一致簽訂合同。

　　4.4.4 年滿五十周歲以上的男員工和年滿四十周歲以上的女員工欧美视频97色伦影院，合同到期后亚洲无码网站，本人提出訂立無固定期限的勞動合同，公司可給予訂立無固定期限勞動合同一级特黄破除免费视频大全。

　　4.4.5 公司鼓勵政治素質(zhì)高欧美一级又大又粗的A片、技術(shù)業(yè)務(wù)好的'員工簽訂長期合同。

　　4.4.6 下列人員訂立短期合同：

　　a 平時表現(xiàn)較差男人的天堂一级毛片，完不成生產(chǎn)任務(wù)久久国产精品日本波多野结衣，經(jīng)常違反公司規(guī)章制度和勞動紀律以及受各種行政處分，經(jīng)教育后表現(xiàn)有所好轉(zhuǎn)的黄色av免费视屏；

　　b 以病假為名欧美AAA视频免费看片，在社會上從事幫工、運輸日韩欧美黄色视频一区二区播放、販賣欧洲日逼电影、做生意等從事第二職業(yè)，且病假在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的插精品人妻。

　　4.5 公司員工初次訂立勞動合同或續(xù)訂勞動合同變換工種的久久精品国产99精品国产2021，根據(jù)合同期限約定1—6個月的試用期。

　　勞動合同期限1年（不含1年）以內(nèi)国产2021三级片，試用期為1個月黄色网站点击进入影院；

　　勞動合同期限1（含）—2（不含）年，試用期為2個月激情乱小说在线观看；

　　勞動合同期限2年—5年国产黄特级视频A片，試用期為3個月激情性爱在线观看；

　　勞動合同期限5年（含）以上，試用期為6個月99久久久无码。

　　5 醫(yī)療期

　　5.1 醫(yī)療期是指員工因患病或非因工負傷停止工作治療休息在規(guī)定時間內(nèi)日韩欧美久久，公司不得解除勞動合同的時限。

　　5.2 員工在履行勞動合同期間免费视频在线观看10000网站视频，因患病或非因工負傷免费在线视频网站，需要停止工作治療休息的，公司可根據(jù)下列規(guī)定給予醫(yī)療期：

　　5.2.1 累計工作年限未滿10年的国产+黄视频，在本公司工作年限未滿5年的深夜在线网站，醫(yī)療期為3個月；在本公司工作年限滿5年的人人鲁，醫(yī)療期為6個月www.nlvnja.com。

　　5.2.2 累計工作年限滿10年未滿20年的，在本公司工作年限未滿5年的人人操人人摸在线，醫(yī)療期為6個月久久久久亚洲AV无码专区电影；在本公司工作年限滿5年未滿10年的，醫(yī)療期為9個月毛毛黄色A片；在本公司工作年限滿10年未滿15年的www,高潮,c0m，醫(yī)療期為12個月；在本公司工作年限滿15年未滿20年的亚洲A级黄片在线，醫(yī)療期為18個月天天舔。

　　5.2.3 累計工作年限滿20年的，在本公司工作年限未滿5年的18禁黄网站禁片无遮挡，醫(yī)療期為12個月超碰人人爆乳人人熟女超碰；在本公司工作年限滿5年未滿10年的，醫(yī)療期為18個月永久黄网站色视频免费大全91；在本公司工作年限滿10年的国产日韩在线播放观看小视频，醫(yī)療期為24個月。

　　5.2.4 員工在試用期內(nèi)的青青青草视，醫(yī)療期限按試用期天數(shù)的50%計算大黄网站在线观看免费。

　　試用期1個月的，醫(yī)療期為半個月精品在线精品视频；

　　試用期2個月的免费无遮挡黄色网站，醫(yī)療期為1個月；

　　試用期3個月的日本中文在线中文幕，醫(yī)療期為1個半月深夜在线观看网址；

　　試用期6個月的奇米777米奇影888视狠狠，醫(yī)療期為3個月国产操老逼视频。

　　5.3 員工病休醫(yī)療期滿需繼續(xù)停工治療休息的處理：

　　5.3.1 員工患病或非因工負傷程度嚴重国产在线久，醫(yī)療期滿仍不能正常工作，經(jīng)公司勞動鑒定委員會確認黄片免费看3区，需繼續(xù)停止工作治療休息的视频欧美日韩，公司可再給予一定時間休息，在此期間的工資等各種福利待遇停發(fā)曰韩视频第一页，保留廠籍99黄色视频在线观看。

　　5.3.2 員工因工負傷部分喪失勞動能力，恢復(fù)工作后舊病復(fù)發(fā)亚洲欧美啊啊啊啊久久久，需再次停止工作治療休息的欧美一级A片免费不卡全部完曰久，經(jīng)公司勞動鑒定委員會確認，可不限定醫(yī)療期欧美操屄。

　　5.4 累計病休時間計算

　　5.4.1 累計病休的醫(yī)療期自員工訂立勞動合同以后病休的第一天開始計算国产乱子伦牲交视频。計算辦法：

　　醫(yī)療期為 3 個月的，按6個月內(nèi)累計病休時間計算外国熟妇性交；

　　醫(yī)療期為6 個月的城中村嫖娼吊带，按12個月內(nèi)累計病休時間計算；

　　醫(yī)療期為9 個月的免费看黄网址国产精品，按15個月內(nèi)累計病休時間計算日本黄色美女网站；

　　醫(yī)療期為12個月的，按18個月內(nèi)累計病休時間計算九九草在线乱码av；

　　醫(yī)療期為18個月的午夜免费看三级片，按24個月內(nèi)累計病休時間計算；

　　醫(yī)療期為24個月的日韩视频精品第一页在线观看网站，按30個月內(nèi)累計病休時間計算久久国产精品电影网。

　　5.4.2 如果員工享受3個月醫(yī)療期，其病休的第一天起的6個月內(nèi)累計滿3個月AV福利网站，視為醫(yī)療期滿嗷嗷喷水。如在此期間醫(yī)療期未滿而正常上班，則下一個醫(yī)療期的計算周期應(yīng)自6個月后再次病休的第一天開始計算www.国产盗摄.com，其余依次類推日韩一区二区无码影视大全。

　　5.4.3 續(xù)訂勞動合同的，醫(yī)療期計算周期可從上一個合同期延伸至下一個合同期五月婷婷超碰在线。

　　5.4.4 醫(yī)療期按規(guī)定的月平均天數(shù)計算：員工累計病休麻豆国产香蕉久久精品、連續(xù)病休30天為病休滿1個月。員工連續(xù)病休期間遇有的法定節(jié)假日国产高清一级做a爱在线观看、休息日真人实拍AV在线播放，同樣計算為病休時間。

　　5.5 員工患病或非因工負傷連續(xù)病休或在醫(yī)療期計算周期內(nèi)累計病休達到規(guī)定的醫(yī)療期限，視作醫(yī)療期滿亚洲综合无码一区二区毛片。

　　員工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機構(gòu)認定患有難以治愈的疾病性爱黄色片无码，經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定為一至四級的，應(yīng)退出勞動崗位黄色一级毛片午夜直播，終止勞動關(guān)系日韩福利社，并辦理退休或退職手續(xù)，享受退休或退職待遇免费视频毛片。

　　6 勞動合同的終止网友自拍露脸日韩视频网站在线观看、續(xù)訂、變更和解除

　　6.1 勞動合同期滿或者合同中約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)欧美一级性爱免费看，勞動合同即行終止男女免费在线视频。 員工退休、退職或死亡免费看无码特级毛片，勞動合同自然終止5060黄片。

　　6.2 勞動合同期限屆滿的員工，在平時工作中表現(xiàn)較好的男女做爽爽爽视频免费网站，根據(jù)公司的生產(chǎn)工作需要伊人夜夜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同ACG邪恶全彩邪恶帝绅士库韩国。

　　員工在本公司連續(xù)工作滿10年以上日韩一级A片在线视频免费网站，合同期滿時雙方同意續(xù)簽勞動合同的，如果該員工提出訂立無固定期限的勞動合同在线观看91精品国产，公司在無特殊理由和原因的情況下在线a黄网站，可同員工續(xù)訂無固定期限勞動合同。

　　6.3 合同的變更：公司因發(fā)展需要黄片在线免费无码，為員工提供學(xué)習(xí)欧美高潮喷水视频、住房、出國等條件的需變更勞動合同有關(guān)內(nèi)容同性女女做视频免费观看，變更內(nèi)容由雙方協(xié)商確定激情小说激情图片激情电子；同時簽訂協(xié)議，作為合同的附件乐播三级黄三区视频免费。

　　6.4 有下列情形之一的日韩手机福利写真在线观看，公司可以隨時解除勞動合同：

　　6.4.1 員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　　6.4.2 員工嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的（如一個年度內(nèi)違反勞動紀律3次以上00pao免费在线视频、因本人原因連續(xù)滿3個月及以上或累計滿4個月及以上完不成生產(chǎn)或工作任務(wù)的）A片毛在线是免费观看；

　　6.4.3 嚴重失職，營私舞弊在线亚洲国产成人，謀取私利国产精品91在线播放，對公司利益造成重大損害的成年男人黄网站色大片免；

　　6.4.4 違反勞動合同，對公司造成重大損害的亚洲精品老熟妇无码；

　　6.4.5 被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的www..com国产精品一区二。

　　6.5 有下列情形之一的，公司提前30日以書面形式通知員工本人欧美一级婬片A片人杂交，解除勞動合同：

　　6.5.1 員工患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作国产一欧美级爱做C片免费，也不能從事公司另行安排工作的插插插插插插人人人人人人；

　　6.5.2 員工不符合上崗要求或不勝任公司安排的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任的在线观看成人福利午夜视频在线；

　　6.5.3 員工在職工交流站待崗滿六個月以上的日日插日日干。

　　6.6 公司瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，達到市規(guī)定嚴重困難企業(yè)標準网友自拍视频在线，可按規(guī)定程序裁員国产Av无码精品线上线下。裁減之日起6個月內(nèi)確需新招人員，可優(yōu)先從裁減人員中錄用在线播放国产精品第一页。

　　6.7 有下列情形之一的成年妇女观看在线视频网站大全，公司不得解除勞動合同：

　　6.7.1 員工患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認完全或部分喪失勞動能力的；

　　6.7.2 員工患病或非因工負傷人人艹五月天，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的天天干夜夜爽；

　　6.7.3 女員工在孕期、產(chǎn)期国产av天堂久久久久、哺乳期內(nèi)的（違反計劃生育的按計劃生育有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）国产精品爱视频福利广场；

　　6.7.4 距法定退休年齡不足10年而無正當理由的；

　　6.7.5 法律东北老妓女叫床对白视频、法規(guī)午夜A级性交、規(guī)章規(guī)定的其它情況。

　　6.8 員工同時存在本規(guī)定6.4條激情视频在线网、6.7條規(guī)定的情形国产盗摄无遮挡裸体视频，公司可依據(jù)本規(guī)定6.4條的規(guī)定解除勞動合同。

　　6.9 有下列情形之一的欧美喷水性交，員工可以提出解除勞動合同（需提前30日書面報告給公司）：

　　6.9.1 在合同試用期內(nèi)免费人成A片在线视频，員工對公司不滿意的；

　　6.9.2 經(jīng)國家有關(guān)部門確認超碰人人爽爽人人高潮喷水，公司勞動安全91色老久久精品偷偷鲁无毒、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害員工身體健康的,,,亚洲视频在线观看；

　　勞動合同管理制度 篇15

　　一亚洲性夜夜综合久久麻豆、目的

　　為了不斷提高公司人力資源管理水平,促進公司員工勞動合同管理的制度化、規(guī)范化,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律未满进入的黄色网站、法規(guī),結(jié)合公司的實際情況,特制定本制度女人超碰黃色。

　　二、適用范圍

　　《勞動合同制度》適用于與公司簽訂勞動合同的所有員工的勞動合同訂立及管理一级作爱视频无遮拦。

　　三亚洲欧美色A片一区二区三区、管理原則:

　　公司員工實施全員勞動合同制,所有員工均需依法與公司簽訂勞動合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),建立起合法的勞動關(guān)系。

　　四欧美A片一级免费黄色视频、管理職責(zé)

　　公司綜合管理部人事科負責(zé)員工勞動合同的訂立及統(tǒng)一管理中文字幕精品视频在线观看。

　　五、程序及時間

　　1.新入職員工必須與公司簽訂勞動合同国产美女精品色好看。勞動合同在辦理錄用手續(xù)時簽訂97网友上传精品免费视频。

　　2.合同期滿愿意繼續(xù)為公司服務(wù)的員工,在原合同終止的時間內(nèi)重新簽訂《勞動合同》。

　　六美女在线A级毛片、合同種類

　　勞動合同包括固定期限勞動合同超碰公开在线久、無固定期限的勞動合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的.勞動合同日本黄色网站进入入口、臨時性用工合同黄色视频图片一区、勞務(wù)合同五種形式。我公司員工勞動合同以固定期限勞動合同為主午夜精品乱人伦小说区。符合條件者,經(jīng)批準與公司簽訂無固定期限勞動合同国产在线视频。。有需要時,簽訂其它類型勞動合同。其中:勞務(wù)合同適用于已經(jīng)達到退休年齡欧美动日韩中文、不需要購買社會保險的員工男女综合网。

　　七、合同簽署權(quán)限

　　1.董事長負責(zé)與副總級以上(含)人員簽訂勞動合同欧美一级网址。

　　2.總經(jīng)理負責(zé)與部門負責(zé)人及相同職級以上人員簽訂勞動合同最刺激的性毛片免费视频。

　　3.其它人員勞動合同由公司授權(quán)綜合管理部部長簽訂。

　　4.勞動合同統(tǒng)一由公司人力資源部門組織簽訂及存檔玖玖爱网。

　　八色哟哟自拍一区二区、合同的形式

　　公司《勞動合同》一律采用書面形式,分為主件與附件兩部分。主件為《勞動合同書》,附件為因參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)等原因簽訂的有關(guān)協(xié)議書亚洲色无码一级毛片一区二区看、保密協(xié)議和競業(yè)禁止協(xié)議等国产福利影院在线观看。

　　九、訂時間及期限

　　1.在新進員工辦理完入職手續(xù)之后,公司與其簽訂《勞動合同》人人爱操屄。

　　2.首次簽訂合同時間規(guī)定如下(含試用期),普通員工:1~3年;

　　一般管理技術(shù)人員(11級以下):2~4年;

　　中層管理技術(shù)人員(7~10級):3~5年;

　　高級管理技術(shù)人員(六級以上,含六級):5年以上私人18禁午夜福利网站。

　　特殊崗位或特聘人員由董事長或總經(jīng)理與其約定簽訂時間

　　第二次簽訂合同時間按第五條規(guī)定執(zhí)行,時限與第一次相同;兩次簽訂合同后為無固定期限合同。

　　3.新招聘的員工必須在出具能證明其與上一家用人單位解除勞動關(guān)系(若確實無法提供,至少應(yīng)提交本人與其他單位不存在勞動關(guān)系的個人聲明)后,公司方與之簽訂試用協(xié)議或勞動合同国产黄片视频在现看。

　　十亚洲黄片电影免费在线观看、相關(guān)規(guī)定

　　1.訂立勞動合同應(yīng)約定生效時間,沒有約定的,以當事人簽字或者蓋章的時間為生效時間十八禁止网址。當事人簽字或者蓋章的時間不一致的,以最后一方簽字或者蓋章的時間為準。

　　2.公司按時付給員工工資,員工工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準国产99久久99这里有精品。員工的勞動報酬嚴格按照公司薪酬管理制度,按崗取酬,崗變薪變的原則,基本工資嚴格按照同工同級的原則,績效獎金嚴格按照個人貢獻大小和企業(yè)經(jīng)營狀況確定欧美一级黄片直播。

　　3.公司按國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定結(jié)合企業(yè)實際情況為員工繳納養(yǎng)老、生育3级性爱短片网、失業(yè)夜夜草AV、工傷等社會保險。

　　4.對負有保密義務(wù)的員工,公司可以在《勞動合同》或者《保密協(xié)議》中約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者適當經(jīng)濟補償囯片产av无码毛片一级。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當按照約定向公司支付違約金免费的黄色视频91。

　　5.員工要求提前解除勞動合同的,按招聘錄用、試用考核及離職管理制度等規(guī)定執(zhí)行女人被做到高潮连连免费视频。

　　6.《勞動合同管理制度》如與國家法律法規(guī)及有關(guān)行政部門的規(guī)定相抵觸的,以國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定為準。

　　十一一级国产精品久久久久无码AV、附則

　　1.本制度由公司綜合管理部人事科制定欧美性日、解釋,自頒布之日起實施。

　　勞動合同管理制度 篇16

　　第一章總則

　　第一條為了促進公司對外經(jīng)濟活動開展AV网站免费不卡观看，規(guī)范公司的經(jīng)營行為午夜福利97，減少和避免合同糾紛，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定結(jié)合公司實際亚洲一级av无码中文毛片，制定本辦法欧美日韩啊啊啊爽性爱激情。

　　第二條公司各部門及下屬分公司、子公司與公司外各類法人黄色A片免费观看黄色网站、自然人十八禁欧美在线观看视频、其它組織進行各類經(jīng)濟活動和非經(jīng)濟活動所簽訂的各類合同、協(xié)議另类女同一区二区三区、章程等均遵守本辦法99免费视频精品。

　　公司內(nèi)部簽訂的各種協(xié)議及勞動合同的管理，不適用本辦法国产精品青草国产一区二区。

　　第三條合同管理是指合同從準備久草手机视频、談判、簽署欧美性交v、生效性爱视频网址、履行、變更无码人妻一区二区免费视频、解除直到解決糾紛国产一级婬片A网站、救濟權(quán)利的整個過程中所進行的一系列民商事法律行為，包括：合同管理的部門及其職責(zé)大黄毛片、合同的簽署黄片久久久动漫、合同的審查jiizz日本护士老师高潮、合同的履行、違約情況的處理国产一级A片XXXXx、合同檔案的管理免费在线看黄色国产。

　　第四條合同管理實施“依法管理、全程管理欧美日韩视频在线播放、專人管理”的原則日韩偷窥无码少妇AV。

　　第二章合同管理機構(gòu)及職責(zé)

　　第五條辦公室為本公司合同管理的主管部門，其主要職責(zé)是：

　　1国产综合色一区二区三区、負責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)公司合同的制定午夜少妇性私人影院，對合同進行審核，避免出現(xiàn)法律漏洞;

　　2欧美久久久抽搐视频、協(xié)助公司顧問律師對合同進行可行性分析野花社区大全免费观看3超碰，并提出書面報告;

　　3、對公司各類合同的簽訂及履行情況進行監(jiān)督欧美三级欧美一级69、檢查;

　　4久久夜色精品、對合同履行中出現(xiàn)的糾紛提出處理意見，并向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報;

　　598精品视频在线、負責(zé)對公司簽訂的各類合同及其糾紛處理資料的匯總歸檔保管国产又黄又湿又色的免费网站，調(diào)閱登記等日常合同檔案管理工作;

　　第六條合同承辦部門的職責(zé)

　　1、根據(jù)授權(quán)依法組織合同的簽訂亚洲婷婷五月天综合激情网、變更欧美老妇交乱视频69式、解除等事宜;

　　2、負責(zé)初審合同承辦人草擬的合同可行性報告黄片视频永久，并提出審查意見交辦公室備案欧美熟线视频免费精品，供公司領(lǐng)導(dǎo)參考;

　　3、依法履行合同a片一区二区白嫩美女，及時以書面形式向公司通報合同履行中發(fā)生的重問題及其解決方案;

　　4插插受不了视频、在顧問律師的指導(dǎo)下及時收集整理出現(xiàn)問題合同所涉及的證據(jù)材料，并提交辦公室備案;

　　5人人操人人射人人干、負責(zé)本部門合同文本管理及歸檔移交工作国产800AV私人在线观看。

　　第七條、合同承辦人員的職責(zé)

　　1国语对白露脸刺激自拍、根據(jù)授權(quán)辦理簽訂潮喷人人操、變更、解除合同事宜;

　　2三级片黄片日韩、草擬合同视色视频免费在线观看，并向合同承辦部門提供合同草稿、可行性論證及對方經(jīng)營范圍亚洲国产福利精品一区在线观看、資信情況及履約能力的.調(diào)查材料日韩婬乱a一级毛片多女韩国A片，并對其真實性和合法性負責(zé);

　　3无码视少妇视频一区二区三区、認真履行生效合同，隨時檢查合同履行情況;

　　4色伊伊综合久久桃花影院、及時向合同承辦部門匯報合同履行中出現(xiàn)的問題www.爱99。

　　第八條財務(wù)部門在合同管理中的職責(zé)

　　1、對確屬我公司簽訂并合法生效的合同青春草青，財務(wù)部門應(yīng)及時結(jié)算精品国产看高清国产AV毛片、報銷付款。

　　2国产精品看黄网站、對不按規(guī)定使用合同專用章或以部門名義對外簽訂的合同美女午夜大片免费视频，財務(wù)部門可暫不予結(jié)算并及時通知顧問律師對合同的有效性進行審查。

　　3黄色一区二区三区网站、我方先履行付款義務(wù)人人摸人人操589，有預(yù)付款或分批付款的合同，未見我方簽字精品乱伦、蓋章的書面合同原件及合同管理部門的審查意見91P0RN专干大屁股，財務(wù)部門不予付款。

　　4色综合久久91、對方需先履行義務(wù)欧美性大战久久久久久久，我方主要是付款義務(wù)的合同沒有充分證據(jù)表明對方已完全履行合同義務(wù)的哦美一级黄色网站，財務(wù)部門不予付款亚洲免费一级免费看片。

　　第三章合同的托代理

　　第九條下列人員有權(quán)代表公司簽訂合同：

　　1、公司法定代表人;

　　291福利区一区二区三区、公司法定代表人書面授權(quán)托的人国产精品色午夜快乐。

　　第十條各法人托人的具體帶來權(quán)限由法定代表人在簽發(fā)《法人托書》中注明。法人托人必須嚴格按照授權(quán)范圍行使簽約權(quán)A片黄视频免费观看，禁止超越代理權(quán)限對外簽約天堂AV综合久久天堂。

　　第十一條法人托人的主要職責(zé)

　　1、在授權(quán)范圍內(nèi)負責(zé)談判亚洲人成一区、簽訂合同免费.黄色.视频.网址，既不能違章越權(quán)，也不能消極推諉;

　　2国产鲁鲁在线、對所簽訂合同的合法性手机在线久草、完整性和可行性負責(zé);

　　3、所簽合同應(yīng)及時上報;

　　4色色小视频一区二区、認真履行已生效的合同古伐一级婬片A片AAA毛片，發(fā)現(xiàn)問題的及時上報并提出處理意見;

　　5、保管好本人所簽訂合同的一切資料超碰在线公开无码，并及時上交歸檔午夜福利视频少妇直播网站。

　　第十二條授權(quán)托書不得轉(zhuǎn)借他人或涂改人人操人人高潮，凡調(diào)離本單位或改做其它工作失去代理條件的，應(yīng)主動向合同主管部門繳銷授權(quán)托書;不繳銷證書者色淫五月天，人事部門不得辦理調(diào)動手續(xù)又粗又大又爽。

　　第四章合同的簽署

　　第十三條公司對外發(fā)生經(jīng)濟往來，除標的額較小或能即時清結(jié)的外95视频手机在线观看，均須簽訂書面合同;雖能即時清結(jié)但屬批量色哟哟无码一区、交易額較，或當時難以監(jiān)測產(chǎn)品內(nèi)在質(zhì)量和技術(shù)性能及容易引起糾紛的交易黄视频免费，也應(yīng)簽訂書面合同大屌干屄视频。

　　第十四條凡有國家或行業(yè)示范文本的，應(yīng)當優(yōu)先使用91精品国产兔费观看久久，但在選用時青草草视频网，對涉及權(quán)利義務(wù)關(guān)系的條款經(jīng)辦人和辦公室要重點審查，必要時可以進行修改九九热欧美精品在线。無示范文本的合同采用辦公室提示的示范文本国内一级特黄大片录像。

　　第十五條簽訂合同應(yīng)當使用主管部門監(jiān)制的合同統(tǒng)一文本或參照規(guī)范文本，具體份數(shù)按實際情況確定亚洲成a人片在线播放，但我方至少留存三份日韩无网站，合同主管部門一份、財務(wù)一份A级日本乱理伦片免费观看、承辦部門一份97人人澡人人爽人人爱。

　　第十六條合同承辦人應(yīng)當參加合同談判，并做好文字記錄国产精品久久不能。文字記錄應(yīng)當同合同文本一起上交辦公室歸檔備案91精品国产无线乱码在线观看。

　　第十七條當事人協(xié)商一致的'修改、補充合同的文書国产无码高清黄、電報黄色网站入口免费观看、傳真、圖表人人人操人人看、會議紀要A片黄片免费看、備忘錄等都是合同的組成部分，應(yīng)隨合同文本一起叫辦公室歸檔備案精品一二。

　　第五章合同的審查與審批

　　第十八條合同審查應(yīng)當在合同正式簽訂前進行717欧美。合同審查包括專業(yè)部門審查、財務(wù)審查和法律審查九九在线一区，由不同部門分別進行色色色射网色射射射。

　　第十九條公司合同審批的常規(guī)流程：

　　1、合同承辦人應(yīng)填寫“合同審批表”并連同合同草案上報合同承辦部門負責(zé)人;

　　2全黄A免费一级毛片视频软件、合同承辦部門負責(zé)人負責(zé)對合同的業(yè)務(wù)內(nèi)容進行審查清风阁免费视频A片，并簽署意見;

　　3午夜国产黄片免费、財務(wù)部門負責(zé)對合同的財務(wù)條款進行審查，并簽署意見;

　　4自拍四页日韩欧美在线观看、公司顧問律師對合同的法律條款進行審查国产玩弄老太婆，并簽署意見;

　　5、如該合同牽涉其他業(yè)務(wù)部門呻吟av影院，由辦公室分送該業(yè)務(wù)部門負責(zé)人進行審查操操操b，并簽署意見;

　　6、由辦公室將以上意見匯總后報分管副總進行審查男女无遮挡毛片视频免费，決定批準與否免费看一级A片在线看手机。

　　第二十條、專業(yè)部門對合同審核的內(nèi)容主要包括：

　　1亚洲精品性爱视频、合同的技術(shù)性(技術(shù)可行性分析国内自拍和偷拍、技術(shù)措施是否合理、技術(shù)難題和風(fēng)險)

　　2又污又色又吃胸的视频、合同的安全性(對公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)是否采取保密措施91.com麻豆、不得損害公司的商業(yè)信譽和其它利益)

　　3、業(yè)務(wù)部門認為必須審核的其它內(nèi)容日本黄色网站一级片。

　　第二十一條国产女同精品一区二区三区、財務(wù)審查內(nèi)容包括

　　1、資金外国黄色视频九九、資產(chǎn)的合法性(資金來源合法182黄色网站入口，資產(chǎn)的所有權(quán)明確、資金使用和資產(chǎn)動用的審批手續(xù)齊備精品三级av无码一区蜜芽、.資金国内毛片网址?、資產(chǎn)的用途及使用方式合法)

　　218禁免费无码无遮挡网站老男人、價款国产三区精品免费视频、酬金和支付方式合法(價款、酬金的數(shù)額符合市場價格wwwjizzjizzjizz、價款一级黄片;一被-、酬金的支付方式符合財務(wù)紀律、與資金国产精品免费观看91、資產(chǎn)有關(guān)的其它事項)

　　3女人自慰喷水的网站、財務(wù)風(fēng)險控制(合同的簽訂與履行在融資方面的要求應(yīng)符合公司資產(chǎn)負債率指標要求。該指標是經(jīng)國家電力公司批準的考核指標或者公司制定的預(yù)算指標乱伦视频APP、合同的簽訂與履行在融資方面的要求應(yīng)符合公司發(fā)展戰(zhàn)略中企業(yè)信用等級要求国产性行为视频。合同貨款結(jié)算方式的合理選用)

　　4、保函內(nèi)容的合理性及風(fēng)險性;

　　5久久AV先锋影音资源网站、索賠條款的合理性;

　　6久久这里精品12、資金財務(wù)部認為需要審核的其它內(nèi)容国产手机小视频看片。

　　第二十二條法律審查應(yīng)當由辦公室將合同文本及其相關(guān)材料交由公司顧問律師進行審查。

　　第二十三條公司法定代表人根據(jù)各審核部門的審核意見決定是否簽約国产专区网站。決定簽約時欧美一级情欲视频，應(yīng)當在合同文本上簽字，并加斧司法人印章美女黄色福利视频。

　　第七章合同的履行

　　第二十四條合同依法生效后女同一区二区三区，既具有法律約束力。一切與合同有關(guān)的部門和人員欧美日韩国产中文在线专区视频，應(yīng)嚴格履行合同規(guī)定的義務(wù)免费性爱a片在线。

　　第二十五條合同執(zhí)行部門應(yīng)負責(zé)記錄和監(jiān)督對方的履約情況，保存好相關(guān)單據(jù)精品拍拍、信函国产毛片无码特级毛片无码、會議紀要、鑒定報告人人看人人插人人摸、檢測結(jié)果等資料国产精品视频一区二区啪视频。對于出現(xiàn)問題的產(chǎn)品還要進行保存、拍照羞羞色院91精品网站。

　　第二十六條合同執(zhí)行部門還應(yīng)按月填寫“對方合同執(zhí)行情況監(jiān)控說明”2020亚洲高清一区二区，其中必須列明和驗證對方各項履約行為和承諾(如質(zhì)量、進度等)久久人人澡人人爽人人爱，并將該說明報辦公室備案日韩一级性爱黄片视频在。

　　第二十七條合同履行過程中發(fā)現(xiàn)對方履約能力及資信程度下降應(yīng)及時通知辦公室并向分管副總和匯報，及時想對方出具不安抗辯書国产精品偷啪在线观看，維護公司合法權(quán)益日本不卡网址欧美视频。

　　第二十八條在合同履行過程中如遇法律規(guī)定或合同約定的變更解除事由，可以變更或解除合同亚洲免费发布白白视频。變更人人操人人干在线观看、解除合同的審批權(quán)限和程序與原合同訂立的審批權(quán)限和程序相同。

　　第七章違約及糾紛處理

　　第二十九條可以免费看的黄色、發(fā)生合同糾紛后亚洲黄色网站1，承辦部門應(yīng)首先及時與對方協(xié)商解決。協(xié)商不成時天天射av，應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式上報主管領(lǐng)導(dǎo)和合同主管部門黄色色色色色色色网站。

　　第三十條對于需要應(yīng)訴或起訴的案件，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準后日韩亚洲欧美激情视频，由辦公室協(xié)助公司顧問律師進行證據(jù)收集国内大量愉拍人妻精品视频、談判、參加調(diào)解和出庭。

　　第八章合同的登記国产亚洲AAA片在线看、備案與歸檔

　　第三十一條合同文本必須至少一式四份国产精品美女人人做人人爽，其中二份交給對方，其余原件必須在合同簽訂之后三個工作日內(nèi)報送辦公室和財務(wù)部www.黄在线播放。合同簽訂部門日本黄色一区二区三区、合同履行部門因工作需要使用原件時，向辦公室辦理暫借手續(xù)每日更新在线。

　　第三十二條合同的檔案管理是合同管理的基礎(chǔ)工作激情aaaaa，辦公室應(yīng)根據(jù)實際情況建立合同臺帳、報表亚洲黄色视频免费，并按時填報黄A片欧美一区在线视频观看。

　　第三十三條辦公室應(yīng)對公司內(nèi)所有合同文本以及與合同相關(guān)的往返法律文件進行匯總，并編號登記久久黄色一级A片，制作月度合同簽訂情況一覽表97超碰奶水十足精品网站，映公司合同的簽訂以及由合同引起的訴訟情況。

　　第三十四條合同簽訂部門的負責(zé)人對已生效的合同應(yīng)當編號登記精品日韩欧美一区二区久久，分類歸檔自拍视频日韩视频在线观看免费，并建立合同臺帳。合同的統(tǒng)計報表實行季報制劲爆A片免费网址，各部門于每季度第一個月前三個工作日內(nèi)填報上季度報表報送辦公室又大又黄又爽又色的视频。辦公室應(yīng)于每季度的前十個工作日內(nèi)匯總，并報公司主管領(lǐng)導(dǎo)人人操必人人操。

　　第三十五條合同簽訂后三個工作日內(nèi)9999在线观看视频免费，合同承辦部門應(yīng)將合同檔案原件整理裝訂送交辦公室存檔。合同檔案的范圍包括：信譽調(diào)查報告日韩特级无码毛片免费视频、意向接觸報告久久精品国产91、合同文本草稿、合同簽訂審批表及審批修改意見欧美福利网站大全、法人授權(quán)托書日本wws、對方資質(zhì)證明文件、各種審批管理表格222www免费观看、合同談判記錄在线强奸、合同正本及附件大秀视频网、合同簽訂午夜亚洲视频、變更、解除過程中的信函,入级性交片、電報超碰97公开免费在线、電話記錄、傳真資料、票據(jù)憑證以及其他有關(guān)資料美女视频黄色网、文件(合同簽訂后取得的資料18禁止看黄色av，應(yīng)在取得資料后三個工作日內(nèi)歸檔)。

　　第三十六條合同履行完畢后欧美在线888，合同承辦部門的應(yīng)于五個工作日內(nèi)將合同文本以及合同執(zhí)行期間所有的往來信件免费看黄片片、變更協(xié)議、收(付)款記錄日韩爱色成人片在线观看视频网站、請示報告等有關(guān)資料交辦公室歸檔国产精品欧美一区。

　　第九章附則

　　第三十七條本制度有關(guān)條款若與國家法律、法規(guī)和上級合同管理機關(guān)有關(guān)規(guī)定相抵觸的色综合久久综合网88，從其規(guī)定在线无码你懂的视频网站。

　　第三十八條本制度由辦公室指定并負責(zé)解釋。

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