廣告公司管理制度(14篇)
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廣告公司管理制度1
重慶新亞廣告公司為了規(guī)范管理色香视频最新地址，增進各部門之間的合作，同時也為了加強公司勞動紀律的規(guī)范亚洲福利一区二区三区美女导航，維持正常的工作秩序九色91popny丨熟女，根據(jù)公司內(nèi)部管理制度特制定各項實施細則如下：
一、文件的審批程序及管理
重慶新亞廣告公司為了規(guī)范文件審批流程AA级毛片视频免费观看，規(guī)范各中心和各部門日常經(jīng)營管理美女自慰网站黄色，也便于公司對各種文件進行統(tǒng)一管理。
±怯咽悠得夥芽础（一）公司各部門黄页网站免费观看视频大全、中心起草的由關業(yè)務方面的文件需先填寫《文件批復回單》，遞交相關領導天美传媒无码，相關領導須在規(guī)定時間內(nèi)批復后交相關部門保存曰批全过程免费视频观看1000。公司各部門、中心起草的需要公司發(fā)文的文件需填寫好《文件批復回單》后国产产一区二区三区久久毛片国语，先遞交行政管理中心美女羞羞视频网站，由行政管理中心統(tǒng)一遞交相關領導審閱，領導回復后亚洲欧美自拍偷拍，由行政管理中心統(tǒng)一分發(fā)国免费自拍视频。
（二）公司各部門亚洲人人插、中心對外簽訂合同欧洲一级人与嘼视频免费播放，需填寫《合同審批單》，遞交相關領導審閱簽字后蓋章又粗又大又爽视频。合同交財務管理中心一管理三级黄韩国性爱。
（三）所有文件需要下發(fā)各部門鸥州黄色性交网占视频、中心亚洲熟女福利、分公司的，在總經(jīng)理辦公會研究決定通過后由行政管理中心統(tǒng)一下發(fā)欧美1区亚洲1区，各部門永久性爱视频一区二区、中心及分公司簽收。
∽钚氯蘸患痘破只谙摺（四）行政管理中心按年度將所有文件分類歸檔保存国产精品白浆高潮视频免费网站。
二欧洲激情无码专区、例會制度
（一）業(yè)務例會：各部門每周召開一次業(yè)務例會（會議時間各部門根據(jù)自己部門的情況決定）欧美在线片观看，總結上周工作情況和布置本周的工作內(nèi)容人人干人人操123，同時形成會議記錄交分管副總以及各部門主任處備案。由行政管理中心負責檢查一级黄在线观看，如無特殊情況會議必須如期開展东北老熟妇爱456视频，若沒有按時召開業(yè)務例會的部門每次扣罰分管領導200（貳佰）元整，部門主任200（貳佰）元整一级视频网页，副主任100（壹佰）元整日韩福利国内主播视频在线播放，由行政管理中心負責執(zhí)行。
【貌萆缜悠翟谙卟シ拧（二）月度經(jīng)營分析會：每月8號下午（如遇周末時間順延至下周星期一）召開部門主任經(jīng)營分析會黄色网站免费观看网站免费网址，對當月的經(jīng)營項目、經(jīng)營成果等情況進行通報丁香五月婷婷六月，并協(xié)調(diào)處理各部門之間的相關事宜毛片视频免费观看。由財務管理中心負責準備相關的經(jīng)營資料，行政管理中心負責召集會議一区二区日韩高清视频在线观看，中干（包括中干）以上的公司人員必須參加老乱女中文字幕熟女熟妇，如無故缺席扣罰200（貳佰）元，由行政管理中心負責執(zhí)行av小次郎网站。
±怯咽悠低靖咔迕夥压劭础（三）總經(jīng)理辦公會：在公司有情況通報、相關重大活動開展手机在线观看毛片、重大決策的情況下由行政管理中心負責召集好湿好紧女痛A片视频免费网站，會議內(nèi)容由辦公室收集整理會議議題，并提前通報給公司領導層喲一哟二在线播放。
∨淌�4被沾污的讲台2。ㄋ模﹩T工培訓會：每季度舉辦一次員工培訓會，培訓規(guī)劃和內(nèi)容安排久久精品看久久，具體會議組織由辦公室負責欧美一级大片喷水a片。
（五）項目論證會：有重大新項目意向時2017年国产欧美性爱视频免费在线看，由部門能看的黄色网址有哪些、分公司提出，應按程序申報獲得批準www.色淫荡操逼，公司總經(jīng)理辦公會組織公司項目評審小組和項目相關人員召開項目分析論證會精品国产1000部91麻豆，對即將開始的項目進行論證，并把有關資料交行政管理部及財務管理中心備案。
三8X视频导航、車輛的使用及管理：
為了切實加強車輛管理爱干视频在线，根據(jù)集團車輛實行統(tǒng)一管理條例，新亞公司行政管理中心結合工作實際96在线观视频免费观看，對車輛的使用及管理規(guī)定如下：
∶夥岩患毒镁谩（一）車輛由辦公室統(tǒng)一管理人妻少妇久久中文字幕色偷偷A、統(tǒng)一調(diào)配黄免费看。在工作時間內(nèi)，各分公司超碰丝袜足交免费、部門免费网看免费看黄色A片、中心用車時填寫派車單，需提前與辦公室聯(lián)系国内黄片在线看，根據(jù)前后程序先后緩急實行統(tǒng)一調(diào)配A片资源特级。
（二）各分公司一区二区国产高清视频在线、部門欧美三级电影限制黄色福利视频、中心，需用車時亚洲国产精品自拍线路，填寫《派車單》說明事由及到達地點免费中国一级A片，由部門提出，分管領導同意日韩中文在线精品字幕，行政管理中心根據(jù)車輛使用情況派車国产999精品视频网站。
（三）根據(jù)工作需要美女AAAAAA一级毛片，如需到市外或省外時女人奶头免费看超级黄无遮挡，用車部門（人）要提前一天提出書面申請，由公司總經(jīng)理審核簽字同意在线a亚洲看片，行政管理中心才能派車www.国产黄色.com。
（四）節(jié)假日（包括大周末）公司車輛統(tǒng)一封存欧美日韩国产综合一，車輛必須停集團車庫99久久精品国产一区二区蜜芽，任何人不得擅自動車。如特殊情況下用車福利影院你懂的，需書面申請久久青草视频永久看、說明情況，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意国产欧美乱伦，行政管理中心派車视频,国产精品。否則罰款500元，出了任何交通事故責任自負，并賠償全部經(jīng)濟損失欧美真人一级99。
⌒咝咄驹谙吖劭慈肟诿夥选（五）公司任何人未經(jīng)同意不得擅自駕駛公司車輛，不得假公濟私動用公司車輛欧美国产亚洲白丝一二三，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一级片免费黄色网站，行政管理中心將通知財務從本月工資一次性扣500元處罰。
�77777青操网。┬聛啅V告公司工作人員未經(jīng)行政管理中心調(diào)派車輛出車久久精品囯产AV，視為出私車，除了重處罰（500元）以外一区二区裸体，出了任何車輛事故九九热最新网址、人員傷亡后果自負，經(jīng)濟損失自行賠償欧美日韩中国产视频。
」费侵薜谝磺菽唷（七）車輛發(fā)生交通事故，須及時報告行政管理中心和公司領導黄A片免费网站在线播放，車輛責任以交通部門出具的《事故責任認定書》為準138福利导航，負事故全部責任萬元以上（包括萬元），責任人承擔30％經(jīng)濟賠償免费网禁拗女网站。負主要責任乡村妇女毛多水多下口，由責任人承擔20％經(jīng)濟賠償，負次要責任人承擔10％經(jīng)濟賠償免费a黄色片。經(jīng)濟賠償由責任人一次從工資中扣除人人精品视频，工資不夠者，累計從工資中扣除人人超碰人人操，車輛事故不負責任者男人桶爽女人30分钟视频动态图，責任人不作處罰。
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』苹剖悠得夥压劭础（九）公司所有駕駛人員執(zhí)行工作任務時，應嚴格遵守交通法規(guī)黄片视频免费区，因不遵守交通規(guī)則造成違章處罰欧美老妇人性爱网，均由駕駛人員自行承擔責任及違章罰款。
∨艘患睹薃片。ㄊ┸囕v管理人員（車管干部）在线日韩素人自拍网页观看视频，津貼補助均按集團公司車輛統(tǒng)一管理辦法規(guī)定補貼。
（十一）駕駛人員駕駛車輛要有職業(yè)道德国产在线3p，要愛護公有財產(chǎn)人人骚人人操人人高潮，有責任和義務保管好所駕車輛的一切相關手續(xù)、證照岛国欧美黄色网站视频、隨車所帶工具等国产精品igao视频网网站，同時出車之前檢查該車的水和油及電路。公務執(zhí)行完后按規(guī)定停入報業(yè)集團地下車庫国产精品久久一区二区三区青青，車輛所產(chǎn)生費用一个人看的免费无码视频网站、票據(jù)，須先經(jīng)行政管理中心審核簽字AAAα黄色视频、公司領導簽字同意即可報銷操X国产，否則財務不予報銷美女操比视频网站。
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四、人力資源的.管理：
公司力求聘用及培養(yǎng)高素質員工啊啊啊啊欧美国产18，以求達到公司對員工應具備專業(yè)素質的要求五十路熟妇高熟无码av种子。充滿朝氣蓬勃的企業(yè)應不時需要補充新鮮血液。如有職位空缺激情黄色网站专区视频，首先考慮公司內(nèi)部的晉升機會97超级碰碰碰久久久久久合集。若公司內(nèi)部沒有合適人選，不排除到公司以外招聘員工。
�91久久人人。ㄒ唬┎块T招聘申請
1欧美福利在线观看网、用人部門或分公司有招聘需求時，部門主任或分公司經(jīng)理須填寫《部門/分公司增補員工申請表》及《招聘職位說明書》国产特黄特色A级在线视，根據(jù)審批流程權限規(guī)定插插国产，經(jīng)部門或分公司領導預審并報分管領導同意后報行政管理中心審核，在行政管理中心報總經(jīng)理批準后男女激情免费网站，發(fā)布招聘信息哟哟,62com。
2、當員工離職需另填補空缺時在线亚洲综合精品，缺員的部門主任或分公司經(jīng)理必須填報《部門/分公司增補員工申請表》及《招聘職位說明書》時需明確招聘原因自拍偷拍视频二区，根據(jù)審批流程權限規(guī)定，經(jīng)部門或分公司分管領導審批確認后報行政管理中心2021最新国产自产精品，在行政管理中心報總經(jīng)理批準后三级片黄色性爱视频在线观看，方可辦理相關招聘手續(xù)。
⊙侵抟寥颂焯梦缫雇尽（二）發(fā)布招聘信息
1黄网址入口、為滿足招聘的全面需求，行政管理部將根據(jù)招聘職位的不同通過如下渠道對外發(fā)布招聘信息：專業(yè)網(wǎng)站招聘爱爱永久网站，參加人才現(xiàn)場招聘會97资源共享国产美女视频，刊登報紙及專業(yè)雜志；委托獵頭服務等具有針對性的方式色综合色综合久久。
2日本高清在线播放专区、招聘信息內(nèi)容將根據(jù)公司組織結構中的崗位描述，部門或分公司提供的招聘申請表等公布免费一级a毛片在线视频。
⊙侵夼访郎耘耐蹬摹（三）錄用流程
1、行政管理中心人員負責對經(jīng)審批同意錄用的應征者發(fā)放正式《錄用通知書》天天恨天天插。
2狼友视频网站内容在线观看、行政管理中心及分公司負責對被錄用的員工進行必要的背景調(diào)查(例如履歷資料是否真實等)。
3台湾色老福利网址、行政管理中心或分公司負責招聘人員辦理錄用手續(xù)天天日综合网，在新員工到職前，將新員工需要的辦公用品購買到位欧美色妞干网，確定辦公座位等美国性爱网站。
4、新員工到職后看免的毛片视频强奸，填寫《員工登記表》99爱在线视频免费观看，并要求新員工提交1寸照片1張人人爽人人色人人操，核查無誤后行政管理部存檔。
5国产东北老妓女视频在线、行政管理部或分公司負責招聘人員為新員工按照規(guī)定時間辦理各種統(tǒng)籌事宜一级A片C视频，包括保險基金的轉移遷入、變更手續(xù)等以及簽訂勞動合同性爱影院在线。
6欧美动态性爱视频图、各部門、中心未按流程執(zhí)行毛片毛片免费看，公司將不與新員工簽訂勞動合同美国操中国女人逼，該員工的所有費用由所聘部門自行承擔。
【肪镁镁镁镁檬悠烈欢（四）勞動合同管理
1国产欧美日韩综合一区、公司的勞動合同是根據(jù)中華人民共和國勞動法和相關法律制定，員工一經(jīng)錄用均應與公司簽署勞動合同国产一二在线，并履行合同規(guī)定的權利和責任潮吹在线播放。
2、勞動合同首簽為一年期女人逼男人干97，試用期包括在內(nèi)操碰国产视频。（勞動合同附后）
3、員工在遇到人事變更直接看的AV网站、離職或合同到期時，由行政管理部負責進行相應的合同變更萌白酱甜味弥漫福利视频、解除影音先锋在线观日韩、終止或續(xù)簽。
4欧美一级二级国产、員工入職時應承諾已與原單位解除勞動合同韩国午夜精品一区理论片，如因個人隱瞞事實、弄虛作假導致勞動合同糾紛在线免费看黄国产，公司概不負責亚洲性爱三级视频。
5、公司與員工雙方續(xù)簽勞動合同均應在原合同期滿前30天提出續(xù)簽意見中文字幕日韩高清第一页视频，如雙方同意續(xù)簽www.好多水，則按照原合同期滿日為開始日，續(xù)簽一年色欲综合网久久久绝顶高潮，以次類推超碰在线视.com。
6、行政管理中心要建立員工檔案,將員工的勞動合同,員工登記表,養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險等分類歸檔.（五）員工受聘期間羞羞视频在线登录页面免费视频入口页面破解，有下列行為免费A级毛片无码免费视频120软件，公司可隨時解除合約而無需預先通知：
1午夜在线公开视频、蓄意不服從上級(公司經(jīng)理和部門領導)工作安排調(diào)遣者；
2AV看在线网址、嚴重違反公司規(guī)定的規(guī)章制度亚洲一级二级三级在线观看，直接影響公司形象或利益者；
3国产精品乡下勾搭70岁、欺詐欺騙者天天色哟哟；
4、過單或者泄露公司信息等變相過單行為丰满人妻一级特黄a大片，予以開除人人爽日日操。收回過單所得并按過單所得一至五倍處罰。對行為惡劣性av一级一片免费播放，給公司帶來負面影響嚴重的26uuu在线播放，公司將登報開除。
5天天搞天天舔、對收到客戶廣告款欧美人人操操，次日(節(jié)假日順延)不交財務部者，視為挪用我要看a级毛片、按帳款10%處罰aiai永久网站网站；滯留三日以上的行為，按帳款20%處罰亚洲一级片av日逼一级片，對挪用超期或數(shù)額較大的九色91P0PNY老熟女国产，公司將登報開除并移送司法部門。
”徊宀宓氖悠怠（六）辭退及離職的相關手續(xù)
各部門加勒比一本大道日韩在线观看、中心必須將離職人員姓名提前1個月申報總公司，即將離職的人員必須按《員工離職審批表》完善離職的相關手續(xù)才能離開久久66热人妻偷产精品3D动漫。辦公用品須到行政管理中心辦理相關交接手續(xù)久久久久久一国产精品区；相關客戶資料必須轉交部門其他員工，并填好《工作人員調(diào)動（辭職）交接流程表》野花社区视频www日本；涉及在財務借款的員工操操黄色网站，必須將財務所有借款單全部結算清楚才能離開。辭職人員的工資在交接審核后夜晚操人必看69，將當月工資緩發(fā)壹月美女双腿张开被操出白浆。
（七）人力資源的管理由行政管理中心負責執(zhí)行欧美野外打野战A片视频。各中心一级毛片免费播放在线视频尤、部門須嚴格把關，給公司造成損失欧美精彩视频，由部門色偷拍91视频、中心負責人賠償久久久久久久久久久久久久精品。
五、勞動紀律的管理：
公司員工的考勤工作由行政管理中心負責組織管理国产精品视频色拍拍202，按月進行統(tǒng)計变态自拍日韩欧美在线观看网站免费。員工的出勤情況將作為員工職位晉升、提升工資和獎金發(fā)放的重要依據(jù)亚洲免费视频在线看。
〔褰ズ盟悠怠（一）本公司規(guī)定的正常休息時間為：
1、實行5天工作制久久se精品一区精品二区精，星期一至星期五為工作日WWW性com。
作息時間：上午9：00——12：00
下午14：00——17：30（夏時至為：下午14：30—18：00）
2、星期
六午夜理论片最新午夜播放、星期天及國家法定節(jié)假日為員工的休息日成a人一级性爱。
（二）公司員工考勤實行打卡制度免费视频好爽好湿叫国产。
1在线观看免费观看国产黄p、員工上下班必須嚴格遵守作息時間，任何員工不得以任何形式久久精品亚洲国产一区二区、方法代替他（她）人打卡成年人视频网址，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣罰當月工資500元人操人人人干。
2男女交配视频免费观看、員工上下班必須打卡。忘記打卡的員工當天或第二天欧美午夜性爱电影，須經(jīng)部門經(jīng)理簽字證明其按時上班或下班男人av天堂一区二区在线播放。如果打卡時間處空白，每次扣罰200元www.18Aⅴ.Com视频。
3、如果員工早上需直接去有關單位辦事或在外辦事下午不能趕回公司打卡久久男女高潮喷水激烈免费观看，都需事前把有部門主任和分管領導簽字的請假條提前交到行政管理中心狼友视频在线播放，打卡片不能顯示打卡時間的,須經(jīng)部門主任和分管領導簽字,否則按相關規(guī)定進行處罰。
4又爽又刺激的视频网站、員工請事假黄色在线观看视频网址、病假、喪假羞羞真人视频、婚假欧美性爱激情图片、產(chǎn)假都必須事前請假，否則按不請假對待www.AV天堂2011。
員工需持有部門主任和分管領導簽字的書面請假條交給總經(jīng)理批閱人人澡人人擦人人精品，經(jīng)總經(jīng)理批閱同意后自拍偷拍亚洲福利，把領導簽字的假條交行政管理中心備案，方才同意假期1福利久久。
』粕谙吖劭础（三）對遲到、早退精品人妻无码中文字幕1区二区、曠工好硬好爽好大高潮不断视频、事假的處理：
公司允許每月兩次未按時到崗，但時間不能超過10分鐘99久久国产精品免费热37，可視為堵車處理亚洲免费操，但必須在卡片上顯示時間，超過10分鐘同樣作為遲到處罰欧洲一级A片�18r免费网址？ㄆ媳仨毭刻祜@示上下班時間，如果沒有打卡時間一律按30元扣罰国产精品第九页。
以公司規(guī)定的作息時間為準欧美国产88，凡因私未按時到崗者為遲到。對遲到者的處罰如下：
1自拍视频日韩在线视频观看免费网站、遲到10—20分鐘扣20元99色视频在线播放；21分鐘—30分鐘扣30元；30分鐘以上扣50元国产成年女AV产免费传媒。
240XXOO.com、曠工半天，處罰100元亚洲日韩欧美福利区一久。
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√丶秼H片老女人高清视频。ㄋ模┬姓芾碇行囊獓栏駡�(zhí)行各項制度，如有徇私舞弊的情況男女操逼视频网址国产，每次處罰50元射天堂中文字幕色。
廣告公司管理制度2
一、考勤制度
1在线推荐一个可以看黄色av的网站、按國家規(guī)定国产小黄片入口，實行八小時工作制。八小時內(nèi)久久91精品国产，員工必須按時上下班欧美黄色一级片视频。每周星期一至星期六為工作日91九色在线播放国产日韩，夏季上午8：00上班，下午18：00下班求AV在线网站，（冬季上午8：30上班在线观看A毛片，下午18：30下班，）中午休息時間為12：00至14：00天天天爽天天天干天天天舔。
2www,东京热,com、員工必須如實簽到，遲到或早退按1元/分鐘扣除久久精品里只有精品视频，以此累計高清无码的小黄片，嚴禁代人簽到和讓別人代簽到，如若代簽到被查獲A片高清视频观察看免费真人，代人簽到者扣100元亚洲综合图片小说激情，被代簽到者扣200元。
3免费观看人成视频网、事假需提前一天向部門經(jīng)理申請你懂的在线欧美，經(jīng)同意后向文員報批，按事假天數(shù)扣除當事人日工資（基本工資/26天×事假天數(shù)）AV黄色网站网址。
4人人操人人干人人要、員工生病應及時通知公司，病假必須持有正規(guī)醫(yī)院開具的病假單方能生效91人人国产中文字幕。病假按天數(shù)扣除當事人日工資的一半（基本工資/26天×病假天數(shù)）免费网站日本永久免费观看。
5、如未能按上述第3农村熟妇、4條執(zhí)行欧美50岁熟妇一级毛，則視為曠工。曠工一天扣除當事人三倍日工資（3×基本工資/26天）91AV网址，無故曠工三天以上者視為自動離職亚洲乱色无码一区二区。
6、開工作會議遲到罰款10元亚洲唯美国产区，不到會這視為曠工性VideOS欧美熟妇喷潮。
7、當月無遲到亚洲男人第一av网站、早退、病假中国欧美一区二区、事假色cao、曠工者給予全勤獎，100元/月（試用期內(nèi)的員工不享受此待遇）欧美日韩三区。連續(xù)6個月全勤的員工除給予表揚外91观看免费福利，可帶薪調(diào)休一天无码日韩网页视频下载，連續(xù)12個月全勤的員工可帶薪調(diào)休三天，調(diào)休時間安排向文員報批黄色视频www88。
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9亚洲一级AV黄片在线免费播放、員工在試用期內(nèi)可隨時提出辭職亚洲全黄网，公司也可隨時提出辭退。
10久久免费视频99、上班時間不得登錄私人QQ欧亚日韩中文字幕无码视频，工作QQ不得加閑雜之人，不得隨意修改工作QQ密碼国产顶级黄色录像，不得隨意刪除工作QQ聊天記錄白丝美大高潮流白浆视频，保留于客戶溝通的依據(jù)。
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二黄色网址免费观看视频、工資制度
1日本乱码伦视频免费播放、公司實行以下發(fā)薪制度，即每月15號發(fā)放上月基本工資＋崗位工資＋績效工資＋獎金＋補貼一区二区精品黄色。
1）試用期員工：只發(fā)放基本工資
2）正式員工工資構成：基本工資＋崗位工資＋績效工資＋獎金＋補貼
—遲到—病假—事假—曠工—罰款－其它一级A片刺激高潮久久。
特設：員工成績突出者，可由部門主管向公司申請?zhí)厥猹剟睢?/p>
2大黄片在线免费看、員工試用期為一個月亚洲精品免费视频，在此期間只發(fā)放基本工資，不享受各種福利補貼（特別獎除外）超碰人人肉。
3永久免费A级毛片软件www、員工領工資時必須本人當面點清金額并簽字確認，不允許隨意代領。
三黄色a片的视频全免费、員工福利待遇
1欧美破处女出血视频、公司同試用期滿一個月的員工按年簽定勞動合同，在合同期內(nèi)勞資雙方不得擅自違約欧美一级黄C片。
2大陆无码黄色视频、公司正式員工每年6—8月發(fā)放防暑降溫費，100元/月在线观看国产对白网站视频免费播放。
3日本亚洲黄色网站免费、節(jié)日補助：春節(jié)：500元/人；中秋節(jié)：200元/人在线欧美精品第一页；國慶節(jié)：200元/人在线91日韩精品；元旦：200元/人（或發(fā)放同等價值的物品，試用期內(nèi)員工不享受此待遇）在线视频一区二区三区。
4欧美综合自拍亚洲图久青草、每位公司員工在生日的當天可獲得公司贈送的生日蛋糕或禮物一份；
5国产三级黄片免费看、公司每年組織員工二次外出野外郊游活動久久精品性，時間安排在春季一次，秋季一次亚洲色图第一也；
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7又大又黄又粗又爽的免费视频、公司定期為員工組織崗位培訓va在线看国产免费，包括：市場營銷講座；策劃文案講座中文字幕在线播放日韩；電腦設計制作技能培訓等天天综合网在线视频精品。
四、費用報銷制度
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1）經(jīng)辦人認真填寫費用報銷單；
2）總經(jīng)理簽字一级A片全部免费看视频；
3）到財務部出納處領款。
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8、一旦發(fā)現(xiàn)員工報銷費用弄虛作假，將予以適當?shù)奶幜P91在线视屏。財務部有權對不合法或不合理的原始憑證提出質疑并要求更改或拒絕報銷又紧又爽视频。
五、個人檔案
人事檔案進行恰當?shù)墓芾硎种匾琅悠祷破祷粕悠担驗樗w現(xiàn)了公司對每個雇員的重視亚洲美女偷拍视频。為此，每位雇員都有責任：
在雇傭開始時精品99爱免费视频在线观看，真實地填寫員工資料卡国产无遮挡免费视频一区二区。提供不正確或虛假情況者，視為違反誠信方針一区二区美女脱黑色丝袜视频，這也可以作為被解雇的理由国产高清激情无码。在員工資料卡中所填情況發(fā)生任何變化時，及時通知直接主管經(jīng)理和人事部又色又爽的网站。對個人情況保守秘密看外国免费免下载男女人与抽黄色视频。除業(yè)務所需，不得私下打聽他人的個人情況欧美性。
六国产欧美日韩小视频资源、離職
雇傭終止時，雇員須填寫“交接報告”国产一本大道香蕉综合视频在线，將資料交于相關人員一区二区一级黄色视频，并由相關人員、簽字后免费性爱一级，交于總經(jīng)理最終簽字精品在线观看公司，最后交于財務部，才能領取最后一個月的工資亚洲九九久久中文字幕。屬于公司的一切財產(chǎn)必須退還給相關部門强奷漂亮的女教师中文字幕，包括耐用文具，全部桌柜鑰匙国产操a在线观看，電腦以及各種文件曰批免费视频全过程，資料等等。
七激情专区、公司紀律
191超碰在线播放啪、口頭警告
用于針對輕度過失或不努力工作，旨在給當事人提供一個立即改正的機會免费黄色亚洲视频。
1）上班遲到偷拍网站网址；
2）在工作時間扎堆、聊天免费在线激情视频；
3）使用公司紙杯
4）開會遲到伊人无码一区二区，學習和業(yè)務培訓曠課www.天天操；
5）在上班時間進入網(wǎng)上的各類聊天室等；
6）做有損公司公共衛(wèi)生之事正品毛片黄片，如亂扔垃圾等亚洲第一区二区在线观看；
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8）損壞公司發(fā)出的各種證件欧美熟妇性XXXX交20p、文件和報表；
9）在辦公室內(nèi)高聲叫人亚洲福利精品一区、說話、唱歌或做不雅動作人人干人人操人人上；
10）在公司內(nèi)聚集談論私人的事情亚洲xx视频。
2、書面警告
用于針對較為嚴重的過錯欧美一区爽爽午夜福利视频，屢犯過錯或連續(xù)不努力工作日韩无码抽插黄片，在給予這種處分的同時或其后，還可以考慮這樣幾種措施：不予加薪免费深夜福利网站入口、停職欧美色频电影一区二区、降級、甚至終止雇傭天天插天天日天天狠，直接主管經(jīng)理可以給予這類處分国产无码三级片网站。
1）工作態(tài)度不認真，工作責任心差免费A片大片av观看不卡,，在服務過程中受到客戶投訴或提出書面意見欧美性爱色；
2）不服從命令，拒絕工作或不認真完成領導交辦的任務或未按要求履行上級的命令精品伊人久久久99热这里只；
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5）在同事之間，在同事和領導之間小蝌蚪视频国产，撥弄事非自拍网在线视频，挑起事端；
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假使過錯十分嚴重欧美一级特黄A片免费看是日本牲，或者工作仍舊不見改進，則可以終止聘用合同亚洲国产精品九九九九婷婷。此種情況下的處分只需部門經(jīng)理上報總經(jīng)理批準即可黄色视频搞得啊啊啊叫。
1）各種形式或手段向客戶行賄国产三男一女4P免费视频下载；
2）危害公司其他人的人身安全；
3）毆打別人或互相打架或唆使別人打架俄国av在线播放；
4）私自向客戶黄av一级毛片、客人索取報酬；
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8）弄虛作假久久亚洲一级无码毛片，開假病假條，或其他假證明91国自产视频在线观看，以欺騙領導久久久免费黄色视频不卡；
9）偷竊公司內(nèi)或同事的財物；
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11）不論采取何種形式兼職人人操人人搞人人爱，從事第二職業(yè)国产白白在线；
12）觸犯國家刑法；
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財務總監(jiān)——負責依據(jù)國家和行業(yè)規(guī)定456拍拍，在總經(jīng)理的領導下，建立健全頂點公司會計国产最新色图亚洲欧美p、出納崗位責任制国产三级免费在线；負責規(guī)范建立公司各項財務臺賬亚洲免费视频在线播放，完善財務檔案管理；負責公司與上級稅務无码日韩人妻视频、工商欧美七区视频在线观看、審計免费一级a毛片,在线播放视频、銀行各方面的聯(lián)系和
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創(chuàng)造需要技能，知識需要更新黄片毛片免费大全。全體設計師有責任在實踐中強化自身技能人人操人人草人人草人人叉人，在創(chuàng)造中注重學習，不斷完善自我在线直接性片黄色视频，才能適應設計師崗位的工作需要黄色视频一区二区三区免费在线观看，才能以高品質作品滿足客戶要求日韩免费午夜毛片视频。
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一、入職規(guī)定
1人人操亚洲综合、入職規(guī)定
∧腥说奶焯胊v社区在线。�1）入職者如實填寫《入職登記表》，同時按如下資料一并提交（人事行政部）存檔備案葡京亚洲影院在线观看。須提交資料有：?個人近期1寸照片2張国语自产免费精品视频在；②身份證復印件2張（正反兩面復印在同一張同一面A4紙）；③學歷證草草视频在线观看网址、駕駛證亚洲黄色站、有關職稱等復印件（交驗原件）各1張；④個人簡歷1份（1-2張）黄片黄片黄片；⑤銀行卡回執(zhí)單或復印件（儲蓄卡亚洲女人天堂网，不能為透支卡或信用卡）外国A级片。
（2）入職者上崗前国产A片视频，必須先接受公司培訓亚洲欧美导航。
（3）入職者受聘期間欧美一级婬片A片免天堂，分別按試用期和聘用期規(guī)定領取薪資欧美日韩一区视频。
（4）公司可根據(jù)業(yè)務開展需要及個人在試用期表現(xiàn)幸福宝app官网在线入口，有權調(diào)配各入職者的工作崗位国产激情无码aⅴ视频。
2、試用期規(guī)定
∪巳瞬迨悠导ち摇（1）一般員工XxXxVIDeos绝顶高潮，試用期為：1至2個月。
∥缫钩赡耆送尽（2）主管級別以上員工精品黄色免费看的个，試用期為：2至3個月。
∪巳巳嗽枞巳巳丝慈巳巳丝础（3）由公司視其工作表現(xiàn)或其實際需要而定色色的视频网址。具體公司根據(jù)試用期的工作表現(xiàn)或公司實際需要進行評定考核，考核通過可提前轉正2021偷窥自拍亚洲。
」患短鼗艫A级特黄裸毛片。�4）在試用期內(nèi)經(jīng)公司考核不符合錄用條件者，公司將提前一周（7天）通知試用人員停止試用且不1级黄色免费片。
】梢怨劭吹幕粕场（5）試用人員如不適應公司提供的崗位，須提前一周（7天）向公司提出離職美女裸体黄网站18禁止免费。
一级a爱做片观看免费一。�6）試用期間，試用期人員提出因不能勝任崗位工作者一级a看片免费视频，公司有權延長其試用期限殴美色色色，或雙方協(xié)商調(diào)換其他崗位。對于個人行為不檢點或嚴重違反職業(yè)操守者超碰在线黄色网，經(jīng)培訓還是未能掌握業(yè)務流程者色欲美女啪啪视频，立即停止試用且不予聘用。
3国产美女羞羞网站在线观看、試用期滿考核
∨访莱赡辍（1）試用期結束當月月底，由試用期新員工所在（部門經(jīng)理）按照公司規(guī)定的試用期考核辦法進行考核流程辦理。
∨访览细拘訠BBBXXXX性。�2）試用合格者国产好爽免费视频在线观看，公司通知試用人員轉為正式員工，雙方簽訂聘用合同爱搞在线2019，合同期由入職本公司之日起計日韩高清不卡福利片视频在线播放。
（3）試用不合格者日婬片A片AAA毛片在线少妇，公司按試期期薪資結算薪資日韩av在线上久草，雙方同時解除試用關系。
4黄片三级片欧美性爱国产一级、試用轉正
⌒腋１pp官网新入口在哪。�1）由人事行政部根據(jù)各部門經(jīng)理提交試用期員工考核資料，確定其轉正時間女人张开腿让男人桶到爽视频、職級日韩AV无码精品久久人妻、薪資和福利，并下發(fā)《轉正通知書》至個人及財務部亚洲欧美第一视频。
∩悠蹬访谰贰（2）轉正薪資從轉正次月起享受。例：20xx年12月24日入職国产毛片自拍，20xx年1月24日轉正免费人妻98，2月10日發(fā)工資時則按：1月1日至24日按試用期薪資標準發(fā)放；25日至31日按轉正后薪資標準發(fā)放亚洲一区区区三区区区按摩。
∨访谰镁镁煤谌司肪镁镁眉贰（3）員工的試用期無獎金，不參加公司獎歷的分配午夜福利网站，試用期滿轉正以后期間91精品国产自产在线观看永久∴，可以參加獎勵的分配。
二日本久久综合色、聘用規(guī)定
1、正式聘用
【镁镁坊仆趁夥压劭础（1）經(jīng)試用期考核通過者欧美日韩综合，公司與其簽訂聘用合同；
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2一级做a片久久毛片A片、工資報酬
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�18歲在线网址。�2）加班?根據(jù)公司經(jīng)營需要精品鲁久久，有權要求員工加班工作，實際加班工時作為當月的工作業(yè)績和季度團隊獎歷分配的依據(jù)之一国产原创在线免费视频。②員工加班超過晚上8∶00時夜夜狠狠青草伊人中文字幕，可另報銷回家單程的士車費。③辦理程序：填寫報銷單→部門總監(jiān)簽字→行政人事部經(jīng)理審核→財務部會計簽字→總經(jīng)理簽字→出納處報銷男女做黄色毛片网站。④專業(yè)部門員工加班www日日干日日夜com，由部門統(tǒng)一填寫《加班單》，并報行政人事部備案欧美男女性生活视频。員工加班時間超過晚上8點以后综合自拍偷拍色，每超過一小時，第二天上班時間可延后一小時淫秽啪啪啪黄色免费观看网站；凌晨2點以后青草视频在线2020，可于第二天下午3∶00上班。但須于晚上加班完畢前安排好自己的所有工作人妻少妇一区二区三区在线，寫出說明貼于公司告示牌上AV一级黄色录像，以便查找資料和安排后序工作。
∏苛Υ蛟烀夥言谙摺（3）雙薪?作為獎勵欧美色色视，在本公司工作一年以上的員工年終可享受雙薪。②工齡六個月以上的員工欧美性爱淫淫网，即當年6月31日以前（包括6月31日）入職且當年12月31日在崗上班的員工亚洲一级簧片在线观看，不足12個月者，則年終雙薪按實際工作期限折算欧美日韩免费一区二区三区视频播放。③在本公司工齡六個月以下的員工深夜福利国产片，即當年6月31日以后入職的員工人人干人人操A片，不享受當年雙薪。④雙薪按員工年終當月的基本薪資計算www性交com，并以公歷年度為準A片视频在线播放免费，只計當年。
3久久精品爱、考核標準
∪毡続AAA三级片。�1）在公司業(yè)務發(fā)展需要的情況下，三個月員工考核一次免费日韩h视频，在考慮調(diào)薪候時一级黄色视频女人射精，主要考慮員工的敬業(yè)精神、專業(yè)能力中文字幕亚洲一区二区系列、工作成績免费人人插人人操、團隊精神、行為操守看A级毛片免费网站、文化修養(yǎng)等免费网站华人。公司將定期對各職位員工進行職位考核，凡因敬業(yè)精神色悠悠一区二区、專業(yè)能力不勝任或工作態(tài)度欠佳而不適應工作需要者亚洲天堂黄色网站b性爱，公司將進行適當調(diào)整以至降職使用。
∩寥伺访馈（2）凡在本公司連續(xù)工齡滿一年的`員工48手机无码免費在线，根據(jù)敬業(yè)精神、工作責任心妓院性视频、工作能力欧美性恔图片在线观看、團隊精神、工作成績jjzz污网站，公司考評和考核面試后A片免费在线小视频，視其情況可以升職者升職，不能升職者可以增加基本工資5－10％免费在线观看做爱；或者降薪另类免费高清视频、降職。
∫嗽谙呤悠底酆稀（3）各崗位考核標準欧美精品首页，詳以《崗位職責》為依據(jù)。
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1、上班時間
公司現(xiàn)行工作時間為周一至周五呦齿微信群。工作日上班時間為9∶00－12∶00日韩福利在线视频免费观看，13∶00－17∶30。吃飯及午休時間為12：00至13：30。
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∪蘸シ拧（1）法定假日，按國家的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行在线观看视频国产。法定假日為有薪假期欧美一性爱。
?事假，事假需提前一天向部門經(jīng)理申請黄色视频在线观看wwww，經(jīng)同意后向行政部報批国产主播在线小蝌蚪，按事假天數(shù)扣除當事人日工資（基本工資/22天×事假天數(shù)）；
∪巳瞬偃巳烁扇巳俗觥②病假国产日韩成人香蕉软件下载大全视频，員工生病應及時通知公司，病假必須持有正規(guī)醫(yī)院開具的病假單方能生效超碰在线最新发布免费。病假
按天數(shù)扣除當事人日工資的一半（基本工資/22天×病假天數(shù)/2）丝袜国产自在线拍AV；（病假按醫(yī)院開具的天數(shù)不扣工資，超出的天數(shù)才按公式處理）
�99久久久无码国产精品动漫、蹠绻す访琅伺荆缥茨馨瓷鲜龅�?、②條執(zhí)行欧美老妇被操，則視為曠工男人抽插女人免费看黄色网站。曠工一天扣除當事人三倍日工資（3×基本工資/22天），無故曠工三天以上者視為自動離職另类视频图片，并自動與公司解除聘用關系免费观看未18禁止网站国产。 ④其他未盡事宜，具體由公司根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務發(fā)展需要而另行決定国产美女一级A片免费观看9。
∫寥司镁么笙哂霸菏滓场（2）其他假期
①婚假：有薪婚假期限根據(jù)政府當時規(guī)定執(zhí)行亚洲一区国产高清视频在线观看。員工請婚假必須公司出示其結婚證書久久国产一区精品免费观看。 ②產(chǎn)假：產(chǎn)假期限根據(jù)政府當時規(guī)定執(zhí)行。員工在本公司工作兩年以上可享受帶薪產(chǎn)假（只享受基本工資）黄色视频你们懂的；工齡兩年以下的亚洲熟妇AⅤ无码一区二区，產(chǎn)假為無薪假期。產(chǎn)假期及以后該員工的崗位亚洲强奸视频在线观看，由公司另行安排亚洲97AV一区。
③喪假：員工直系親屬（指員工的父母亚洲日韩在线一区二区三区、配偶91黄色一级视频、子女国产一级A婬片试看26分钟，除此以外均不屬直系親屬）死亡可享受有薪喪假。喪假期限根據(jù)政府當時規(guī)定執(zhí)行黄色视频玖玖网站。以上的各種假期包括公休假日在內(nèi)久久久久国产AV。
4、離職
∪毡酒患丁（1）合同期內(nèi)的自動離職須提前30天向行政部提交書面申請全网黄网站免费观看，部門經(jīng)理經(jīng)上級，員工經(jīng)部門主管批準后91久久精品国产91性色tv，上報行政部主管審核外国人人操人人肏、總監(jiān)、總經(jīng)理批準后a一级a片网站，并及時辦理交接手續(xù)及清算財務單據(jù)国产页，方可執(zhí)行。
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（1）旅游
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【镁镁访夥焉俑靖叱碧鼗啤④如不能出游，可作“二選一”替代：公司以等值旅游團費替代（暫定）涩涩视频一区二区三区，不補假期免费视频在线观看10000网站视频；公司以五天假期替代，無等值旅游團費欧美视频在线。（因公不能出游按④處理国产+黄视频，因私不能出游視同作廢）
（3）帶薪假期
∶琅夥咽悠狄磺①從轉正之月起計人人鲁，凡在公司工作滿一年（含）以上者，不分職務羞羞呦呦视频在线免费播放，可享受五天帶薪假期（簡稱年假）人人操人人摸在线；
②從享受年假第二年起欧美喷水网站一级a片，可享受連續(xù)七天（包括公休假日在內(nèi)）帶薪假期毛毛黄色A片，最長（封頂）年假時間為七天。
∨访阑粕宀濉③休假安排必須遵守如下條款：
休假時間的安排必須以服從工作需要為原則亚洲A级黄片在线。休假要在自身崗位工作安排妥善的前提下，提前半個月向公司申請人妻AV无码系列专区移动可看，并經(jīng)總經(jīng)理批準18禁黄网站禁片无遮挡。年假一般應安排在公司春節(jié)前后放長假期間一次使用，不可分批分次使用在线资源av网站。當年已參加公司安排旅游的永久黄网站色视频免费大全91，不得重復享受帶薪假期。假期不能跨年度累積日韩啪啪小视频，當年因工作需要不能休假的欧美成年性开放视频在线播放，按日基本工資計算補發(fā)工資。
五国产在线视欧美亚综合、工作紀律
∽靼酆稀（1）考勤管理規(guī)范
①外出：員工因公外出国产农村老熟女国产老熟女，須直接向主管領導報告日本中文在线中文幕，并在公告欄上填寫去向表。員工上班后中途因私有急事外出奇米777米奇影888视狠狠，須向部門主管總監(jiān)報告去向国产操老逼视频，經(jīng)批準国产在线久，交待手頭工作，方可外出黄片免费看3区，否則作曠工處理视频欧美日韩。主管總監(jiān)以上職務因私事外出，須向總經(jīng)理報告去向曰韩视频第一页，經(jīng)批準后方可外出99黄色视频在线观看。
②病假：員工請病假亚洲欧美啊啊啊啊久久久，須在當日一上班即向部門總監(jiān)請假欧美一级A片免费不卡全部完曰久，同時通知公司行政部，事后向行政部補交區(qū)級以上醫(yī)院證明和病歷欧美操屄，登記考勤国产乱子伦牲交视频。請病假不能提交區(qū)以上醫(yī)院證明和病歷的，按事假處理外国熟妇性交。若員工連續(xù)病假超過30天城中村嫖娼吊带，公司將不再保留其任職崗位之工作，該員工將被視為自動辭職免费看黄网址国产精品。
⊙侵夼分蕹扇嗽谙吖劭础③事假：須提前一天填寫請假申請單，經(jīng)部門主管總監(jiān)簽字同意性爱网址大全，交待清楚手頭工作又黄又爽爽女性爽喷水视频，可請事假兩天。兩天以上一十五天以內(nèi)需經(jīng)總經(jīng)理書面批準日韩视频精品第一页在线观看网站。一十五天以上事假,公司不予批準,將被視為該員工自動辭職久久国产精品电影网。員工應將經(jīng)批準簽字后的請假申請單交行政經(jīng)理登記考勤，方可離開AV福利网站。未取得上述批準而缺勤者嗷嗷喷水，將被視為曠工。事假無薪www.国产盗摄.com。假期已滿日韩一区二区无码影视大全，未按時上班的超假期按曠工處理。
∥逶骆面贸鲈谙摺④曠工：在無領導授權不坐班時麻豆国产香蕉久久精品，超過半天既4小時未到崗，按200元/次/天計曠工国产高清一级做a爱在线观看，在當月工資中扣罰真人实拍AV在线播放。連續(xù)曠工三天或一年內(nèi)累計曠工七天者，自動解除合作關系。在此期間不得以公司名義洽談業(yè)務亚洲综合无码一区二区毛片，如發(fā)生的一切業(yè)務涉及公司性爱黄色片无码，公司有權向其追究法律責任。
』粕患睹缫怪辈ァ（2）其他紀律在此制度中未定議事宜日韩福利社，以總經(jīng)理最終批示為標準。
第三條行政管理
一免费视频毛片、辦公環(huán)境
』粕驹谙吖劭疵夥压劭疵夥选①員工應自覺保持公共衛(wèi)生環(huán)境，各自位臵（包括桌面日日日射夜、地面）衛(wèi)生搞好。
≈谐鲈谙卟シ叛侵蕖②為節(jié)約開支欧美黄色视频和网站，員工須自備茶杯，不準使用公司一次性茶杯日韩一级黄片。一次性茶杯為客人所用男女做爽爽爽视频免费网站。 ③員工不得在辦公范圍內(nèi)抽煙，需抽煙請到消防樓梯間三级黄色网站在线免费观看。
CG邪恶全彩邪恶帝绅士库韩国、懿坏迷趬Ρ凇⒉ＡТ傲砝喙试丛谙吖劭赐尽㈤T背上張貼紙張在线观看91精品国产。
⑤不得在公司公眾環(huán)境亂丟雜物日韩乱码视频。
』破谙呙夥盐蘼搿⑥員工餐后一次性餐具請自覺放在衛(wèi)生間垃圾回收桶內(nèi)。
二中文字幕精品无码亚洲aⅴ网站、禮儀規(guī)范
⊥耘鍪悠得夥压劭础（1）儀容儀表
個人儀表端莊。男性需儀容整潔及注意個人衛(wèi)生www.一级毛片；女性要求化淡妝乐播三级黄三区视频免费，服裝儀容大方得體。
【鸵勺酆稀（2）電話禮儀
�00pao免费在线视频、匐娫掆忢憫⒓唇勇牐圆怀^三聲為原則美女一级日逼毛片。
」缫垢＠缬啊②拿起話筒應先講“你好，某廣告公司”再報自己姓名韩日一级黄色网站。
∫寥司镁糜霸阂磺③講電話時A片亚洲、欧美视频，聲音應溫和清晰，切勿嬉戲及高聲談笑日韩精品黄在线看。
∨访酪患秼H片A片人杂交、艽螂娫捛埃瑧日碚勗拑�(nèi)容国产一欧美级爱做C片免费，接聽電話時插插插插插插人人人人人人，應記錄來電重點及覆誦，力求事半功倍在线观看成人福利午夜视频在线，減少電話占用時間（注意長話短說日日插日日干，節(jié)約開支）。
⊥炎耘氖悠翟谙摺⑤通話結束時国产Av无码精品线上线下，應等對方掛完電話后，再輕輕放下聽筒在线播放国产精品第一页。
〕赡旮九劭丛谙呤悠低敬笕（3）代接電話禮儀
①部門同事不在而其電話鈴響時人人艹五月天，應立即代為接聽天天干夜夜爽，并留下對方的姓名電話號碼及留言，待其本人回來時国产av天堂久久久久，如實轉達国产精品爱视频福利广场。
②凡接到非自己承辦事務的電話時东北老妓女叫床对白视频，必須在辨別其性質后手机看片日韩精品视频在线，婉轉告訴對方，并立即將電話
《廣告公司管理制度》
廣告公司管理制度4
1xxxx.wwww、本廠銷售部人員因公奉派出差辦理公務者在线看片免费人成视频久网不卡，依本辦法規(guī)定發(fā)給出差旅費。
2欧美特级一级黄色视频、銷售部人員乘坐火車免费人成A片在线视频、輪船、飛機標準及相關規(guī)定:
2超碰人人爽爽人人高潮喷水、1乘坐火車及長途汽車91色老久久精品偷偷鲁无毒，原則上應出具鐵路局、公路局或汽車公司的購票證明單,,,亚洲视频在线观看，如因故未能取得購票證明單者亚洲性夜夜综合久久麻豆，由出差人出具憑單。(乘坐火車8小時以上才可乘坐硬臥)。
2未满进入的黄色网站、2乘坐輪船應取具輪船公司或旅行社的購票證明單或船票存根女人超碰黃色。
2、3因急要公務必需搭乘飛機者應事先報總經(jīng)理準并憑飛機票根報支旅費一级作爱视频无遮拦。
2亚洲欧美色A片一区二区三区、4搭乘公司的交通工具者，不得再報支交通費欧美A片一级免费黄色视频。
3中文字幕精品视频在线观看、員工出差的膳食、住宿国产美女精品色好看、雜費按下列標準:
397网友上传精品免费视频、1省內(nèi)2級城市70元/天，省內(nèi)3級城市60元/天美女在线A级毛片，省外100元/天超碰公开在线久。
4、出差期間因公支出的下列費用亚洲日韩在线中文字幕三区，準予按實報銷，并依下列規(guī)定辦理:
4国内自拍日韩高清视频在线观看免费、1乘坐計程車需主管批準欧美黄色免费网站视频，原則上應取得汽車公司開具的統(tǒng)一發(fā)票，無法取得者由出差人員出具憑單為憑久久a爱视频。
4欧美动日韩中文、2郵費應取具郵局的證明為憑。
4国产性爱永久视频、3因公宴客的費用欧美一级网址，應取具統(tǒng)一發(fā)票為憑。
4黄片免费观看无码视频、3玖玖爱网、1銷售部人員:100元以下由營銷主管或高級營銷主管核準，100元以上須報營銷總監(jiān)批準;300元以上須報總經(jīng)理批準免费爱爱网址。
4亚洲色无码一级毛片一区二区看、3、2商務部人員:300元以下由商務部主管核準国产国际精品福利色噜噜，300元以上須報總經(jīng)理批準人人爱操屄。
4、3高清黄色网址在线观看、3外聯(lián)部人員:200元以下由外聯(lián)部主管核準国产黄片视频在现看，200元以上須報總經(jīng)理批準。
4、4因公攜帶的行李運費激情国产Av做激情国产爱，應取具正式的運費收據(jù)為憑国产99久久99这里有精品。
5、員工出差AV网站在线1，應填寫出差申請單91囯内自拍。
6、員工出差回來后二日內(nèi)應填單報銷出差費用国产区一区在线。
7久久精品免费精品、員工出差前，得憑核準的.派遣出差通知單預借旅費免费A级毛片群久久免费，于出差完畢報支旅費時扣回女人被做到高潮连连免费视频。
8、奉令調(diào)遣的人員一级国产精品久久久久无码AV，可以比照以上有關條文報支交通費欧美性日、膳食費(一天)及行李運費。
9AV网站免费不卡观看、員工出差依下列程序辦理:
9午夜福利97、1出差前應填寫"出差申請單"。出差期限由派遣負責人視情況需要亚洲一级av无码中文毛片，事前予以核定欧美日韩啊啊啊爽性爱激情，并依照程序實核。
9黄色A片免费观看黄色网站、2出差人憑核準的"出差申請單"向財務部暫支相當數(shù)額的旅差費十八禁欧美在线观看视频，返回后兩內(nèi)填具"出差旅費報告單"，并結清暫支款另类女同一区二区三区，未于兩日內(nèi)報銷者99免费视频精品，財務應于當月工資中先予扣回，等報銷時再行核付国产精品青草国产一区二区。
10久草手机视频、出差的審核決定權限如下:
10、1銷售部人員由營銷總監(jiān)核準
10欧美性交v、2外聯(lián)部人員由商務部主管核準午夜成年男人免费网。
10、3營銷總監(jiān)91avzaixian、商務部主管一级AAAAA大黄片、外聯(lián)部人員由總經(jīng)理核準。
11爱情岛论坛亚洲自拍、出差途中除因病或遇意外災害黄片久久久动漫，或因工作實際需要電話聯(lián)系jiizz日本护士老师高潮，請示批準延時外，不得因私事或借故延長出差時間国产一级A片XXXXx，否則除不予報銷旅差費外免费在线看黄色国产，并依情節(jié)輕重論處。
12欧美日韩视频在线播放、出差旅差費分為交通費日韩偷窥无码少妇AV、住宿費、補貼国产综合色一区二区三区、招待費午夜少妇性私人影院、其它等。
13欧美久久久抽搐视频、出差費用的報銷:
13野花社区大全免费观看3超碰、1交通費、住宿費按標準報銷欧美三级欧美一级69，超標自付久久夜色精品，欠標不補。
1398精品视频在线、2補貼按標準領取国产又黄又湿又色的免费网站。
13、3招待費由領導核定亚洲婷婷五月天综合激情网，憑據(jù)報銷欧美老妇交乱视频69式。
廣告公司管理制度5
為了給員工創(chuàng)造一個良好的'辦公環(huán)境，經(jīng)公司高層認真研究決定久久久久久A级片，自本日起實施以下規(guī)章管理制度国产高清无码强奸视频网址，以期各位同仁遵守一级av一片免费观看高清。
一黄色性爱欧美狂野澳门、作息時間:
1、公司實行八小時工作制;
2国产免费AⅤ片在线观看播、公司實行夏季作息(五月份至十月份)和冬季作息(十一月份至次年四月份)兩種;
夏季作息時間:早8:00上崗
上午8:00——12:00辦公
中午12:00——14:30午休
下午14:30——18:00辦公
冬季作息時間:早8:30上崗
上午8:30——12:00辦公
中午12:00——14:00午休
下午14:00——17:30辦公
二人人操人人射人人干、休息日:
公司每周日休息。(可依據(jù)工作需要選擇串休日韩小视频在线。)
三国语对白露脸刺激自拍、出勤:
遲到、早退一次罰款5元亚洲日本网，(超過一小時扣半天工資)月累計遲到三级片黄片日韩、早退三次者按曠工一次處理，扣罰20元久久阿只有精品，曠工三次者視為自動離職亚洲国产福利精品一区在线观看，不予結算任何工資日韩婬乱a一级毛片多女韩国A片。
四、請假:
員工請假須提前向部門負責人批準后方可休假欧美大一片免费网站，同時色伊伊综合久久桃花影院，不予結算假期內(nèi)薪金，如有緊急情況員工本人應親自向總經(jīng)理匯報審批三级片网站视频免费看，不可以發(fā)短信或轉告的形式請假青春草青，未經(jīng)批準缺勤者均作曠工處理。
五亚洲国产毛片在线看、加班:
根據(jù)工作需要国产精品看黄网站，員工的工作未完成，應主動加班予以完成中国三级黄色片18岁美女全体逼，薪金根據(jù)公司總體業(yè)務調(diào)整A片、Com，給以獎勵，不按點超碰地址、日加班計算九一国产视频精选。
六、公司推行禮貌接待国产欧美精品一区二区三区四某1区，接電話按規(guī)范用語:
您好色综合久久91，智道廣告
接待客戶用語:
您好，請問找誰哦美一级黄色网站，
七亚洲免费一级免费看片、上班時間內(nèi)，舉止文明91福利区一区二区三区，應著裝整齊国产精品色午夜快乐，大方得體，不講粗話和講有損公司形象的話A片黄视频免费观看，違者罰款5元天堂AV综合久久天堂。
廣告公司管理制度6
管理制度是管理者根據(jù)組織所處的環(huán)境，代表組織約束被管理者的行為規(guī)范亚洲人成一区，作為企業(yè)的管理者免费.黄色.视频.网址，其最根本的目的就是在一定的內(nèi)部條件和外界因素約束的條件下使企業(yè)獲取最大利潤并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。管理制度是管理者與被管理者的“共同約言”国产鲁鲁在线，尤其是隨著生產(chǎn)力的發(fā)展手机在线久草，科學技術的進步，市場環(huán)境的變化色色小视频一区二区，現(xiàn)代社會的不斷進步古伐一级婬片A片AAA毛片，這時企業(yè)的管理就愈加顯得重要。管理離不開制度超碰在线公开无码，要保證企業(yè)工作的順利進行午夜福利视频少妇直播网站，就必須加強管理制度建設黄色视频在线免费观看无码高清强奸。
廣告公司管理制度為保證廣告公司在國家法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)進行正常的經(jīng)濟活動，加強自身管理亚洲国产精品日本一区二区，樹立良好的公司形象91人妻论坛国内入口，根據(jù)<廣告法>的規(guī)定而制定的管理制度。
第一個階段——混溝時期當時廣告狀態(tài)是有什么業(yè)務95视频手机在线观看，就做什么業(yè)務;客戶給什么業(yè)務色哟哟无码一区，就做什么業(yè)務;人員組成簡單，各個身兼數(shù)職黄视频免费，大家齊心協(xié)力大屌干屄视频，利益分配方式是提成加獎金制。尤其是以廣告代理為業(yè)務主體的公司絕大多數(shù)并入核心競爭力91精品国产兔费观看久久。
第二個階段——健全時期隨著業(yè)務范圍的不斷擴大青草草视频网、客戶數(shù)量的增加、員工人數(shù)的增加九九热欧美精品在线，作業(yè)環(huán)節(jié)相應增加国内一级特黄大片录像，分工愈來愈細。
第三個階段——有效時期隨著廠‘告公司規(guī)模的'不斷擴大亚洲成a人片在线播放、市場的不斷變化日韩无网站。開始構建有救的組織機構，這—時期公劉運營經(jīng)過不斷的調(diào)整A级日本乱理伦片免费观看，發(fā)現(xiàn)有些環(huán)節(jié)形同虛設97人人澡人人爽人人爱，現(xiàn)有的資源無法撐起理想的架構，于是開始撤并一些機構以保證公司有效的運營国产精品久久不能。
第四個階段——變革時期以信息技術為平臺91精品国产无线乱码在线观看，以令方位服務客戶為中心，處于“快魚吃慢魚”国产无码高清黄，靈活主動貼緊客戶黄色网站入口免费观看，快速發(fā)揮組織協(xié)作優(yōu)勢的變革階段，顯著的特征是:再造廣告公司組織結構一区二区激情黄色视频免费观看，客戶平臺亡移a级视频观看路线一，操作平臺下移小视频福利。從客戶需求出發(fā)免费观看AA视频，不斷完善服務流程，深化客戶服務偷窥厕所AAAAAA片，與客戶共成長亚洲978eee。
第五個階段——整臺時期當前中文无码网站，中國廣告行業(yè)再次發(fā)生了劇變，從一般的成本和規(guī)模競爭變?yōu)闃I(yè)內(nèi)品牌聲譽欧美老妇性爱视频在线、媒介及客戶資源、資本運作网站黄色视频a、行業(yè)代理經(jīng)驗和創(chuàng)意制作能力等核心能力的綜合競爭從國內(nèi)和區(qū)域競爭變?yōu)檎嬲娜蚋偁?廣告公司管理制度從充滿各種保護、限制的競爭變?yōu)檎嬲淖杂筛偁帯?/p>
廣告公司管理制度7
1、工作時間
1自拍四页日韩欧美在线观看、1每周工作日:實行五天制;
1、2工作時間:am:9:00—12:30国产一级一级理论片A片一区二区，pm:13:30—6:00
1呻吟av影院、3每月出勤22天為全勤;
2、考勤規(guī)定
2欧美色欧美精品极品视频、1設定打卡制男女无遮挡毛片视频免费，并每天進行嚴格的考勤打卡，每天上午上班各打卡一次不卡AV在线免费。
2亚洲精品性爱视频、2必須遵守簽到規(guī)則，嚴禁遲到早退不簽到或代人簽到黄片免费链接。
2又污又色又吃胸的视频、3早9:00打卡完畢，沒有打卡或找人打卡以曠工論處;
2999视频有精品视频在线观看、4每月xxx日行政部匯總上月考勤情侣av在线，一式兩份，原件存入考勤檔案4438精品黄色视频，復印件留存財務部;
2BB爱A片视频、5因工作原因或臨時事故未及時打卡，經(jīng)直接領導證明狼友视频色图，最晚于次日補簽精品三级av无码一区蜜芽，否則做曠工論處;
2、6每月統(tǒng)計考勤時18禁免费无码无遮挡网站老男人，對任何空白考勤不予補簽国产三区精品免费视频。
3、員工如有遲到wwwjizzjizzjizz、早退或曠工等現(xiàn)象一级黄片;一被-，依下列規(guī)定處分:
3、1遲到国产精品免费观看91、早退
3女人自慰喷水的网站、1、1員工均須按時上下班乱伦视频APP，工作時間開始后5分鐘內(nèi)到班者每月給予三次機會国产性行为视频，第四次按遲到論處;工作時間開始后5分鐘到15分鐘以內(nèi)到班者為遲到，超15分鐘后到班者久久AV先锋影音资源网站，按曠工半日論處;但因公外出或請假經(jīng)直接領導證明者除外久久这里精品12。
3国产手机小视频看片、1、2工作時間終了前15分鐘內(nèi)下班者為早退;
3国产专区网站、1欧美一级情欲视频、3無故提前15分鐘下班者以曠工半日論處，但因公外出或請假經(jīng)直接領導證明者除外;
3美女黄色福利视频、1亚洲色欲色欲天天天、4遲到、早退一次普通員工罰款xxx元玖玖玖在线精品免费视频，主管級以上罰款xxx元肏屄直接看，從被罰款者當月的`工資中扣除;
3、2曠工
3三级日韩欧美第一页、2国产毛片无码特级毛片无码、1未經(jīng)請假或假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職者，以曠工論處;
3人人看人人插人人摸、2国产精品视频一区二区啪视频、2未來公司上班，卻委托他人打卡羞羞色院91精品网站，一經(jīng)查明屬實2020亚洲高清一区二区，雙方均以曠工論處;
3、2久久人人澡人人爽人人爱、3曠工1日扣2倍基本工資;
3、2国产精品偷啪在线观看、4無故連續(xù)曠工3日(含)或全月累計無故曠工6日者日本不卡网址欧美视频，罰曠工天數(shù)3倍基本工資。
3亚洲免费发布白白视频、2人人操人人干在线观看、5無故連續(xù)曠工超3日或全月累計無故曠工超6日者，按自動離職論處可以免费看的黄色。
4亚洲黄色网站1、打卡人員:除總經(jīng)理以外的全體員工；
廣告公司管理制度8
一天天射av、考勤制度
作息時間：
廣告公司所有人員必須嚴格遵守作息時間：
上班：早晨9：00~下午6：00
休息：每周雙休兩天黄色色色色色色色网站。
公司考勤制度由行政部監(jiān)督執(zhí)行，打卡記錄禁18在线免费观看网站软件。每月最后一個工作日報總經(jīng)理簽認后人人操人人爱人人摸人人看，公布當月考勤狀況欧美午夜免费福利，一并提交財務部欧美日韩网址在线看片免费播放。病事假請假程序：
所有人員病事假必須出具書面申請大乳女子自慰喷潮，經(jīng)部門負責人簽字批準方可休假，并由行政部備案8x国产永久专区。一天以上的病事假由總經(jīng)理批準www.黄在线播放。遲到及曠工處罰：
遲到早退5分鐘以內(nèi)者扣罰5元；5分鐘以上者欧美性生活A片，30分鐘以內(nèi)扣罰20元;遲到早退30分鐘以上者每日更新在线，計曠工半天;每月累計三次遲到早退者，計曠工1天2021国产精品露脸在线。（代人打卡者一次扣罰50元）外出必須登記：
為了公司有條不絮的科學工作亚洲黄色视频免费，人員的合理調(diào)配。
上班時間国产精品高清无码，所有外出公差人員須在公司白板上寫明去向及時間久久黄色一级A片，回公司后即時清除。
二H漫无遮挡全彩纯肉动漫、工作周報制度
公司人員必須每周一提交上周的'工作情況和本周的工作計劃精品日韩欧美一区二区久久，由部門負責人整理備案，并上報總經(jīng)理先锋资源网站在线。
三劲爆A片免费网址、語言和行為制度
1、所有人員在接待客戶或接聽電話時盡量使用普通話永久免费的毛片视频网站。態(tài)度必須熱情人人操必人人操、親切。
2有什么网址可以看毛片、所有人員接聽電話時須使用禮貌用語：
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所有人員在與客戶交談的過程中222www免费观看，嚴禁以任何理由與客戶發(fā)生爭執(zhí)，違者從重處罰大秀视频网。
3午夜亚洲视频、禁止上班時間在辦公室吃零食、睡覺,入级性交片。
4超碰97公开免费在线、禁止上班時間在辦公室聚堆閑聊。
5、嚴禁在公司利用電腦玩游戲美女视频黄色网。
618禁止看黄色av、所有人員嚴禁在辦公室發(fā)生爭執(zhí)。
7欧美在线888、客戶接待完畢免费看黄片片，應送至電梯門口。接待人員回來應自覺日韩爱色成人片在线观看视频网站、及時整理接待桌面及資料歸類国产精品欧美一区。
8、客戶落坐后色综合久久综合网88，其他人員應主動幫助斟水在线无码你懂的视频网站。
9、所有人員不允許工作時間在辦公室打私話聊天国产区你懂得。
10日韩在线精品色欲视频观看免费网站、所有人員不允許工作時間在辦公室接待私人朋友。特殊情況需要請示国产精品资源站没想到这么骚。
11一a黄色视频a、嚴禁擅自做主向客戶做出自己權限范圍以外的承諾，未經(jīng)請示无码一级在线观看视频，違者后果自負人妻论坛，并從重處罰。
12无码A级毛片免费视、嚴格執(zhí)行部門負責人針對不同階段下達的工作任務五月丁香六月综合。
廣告公司管理制度9
為保證本公司在國家法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)進行正常的經(jīng)濟活動，加強自身管理理论黄色网站在线观看，樹立良好的公司形象国产精品免费久久久久电影网，根據(jù)《廣告法》的規(guī)定，制定以下四項制度91大神大战酒店翘臀美女。
一久热精品视频、廣告業(yè)務承接登記制度
公司對承接的廣告業(yè)務應先指定專人負責登記，并根據(jù)廣告的內(nèi)容和廣告客戶提出的宣傳要求www.色综合,com，按照廣告法第二十四條欧美黑人性暴力掹交、第三十四條規(guī)定，收取以下廣告證明中国老熟女BBWXXXX。
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2亚洲综合小说图片、質量檢驗機構對廣告中有關商品質量內(nèi)容出具的.證明文件：
3久久综合色色、確認廣告內(nèi)容真實性的其他證明文件：
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沒有提交廣告證明的仑乱高清免费视频观看AA片，公司登記員須向廣告客戶索要高清无码免费在线视频专区。
二在线色影视、廣告業(yè)務審核制度
登記并收取了廣告證明之后欧美另类福利视频，由公司審查人員進行審查。根據(jù)《廣告法》第二十七條規(guī)定黄色十八岁网站，查驗有關證明文件黄色视频一区二区三区在线看，核實廣告內(nèi)容，廣告審查人員要把廣告內(nèi)容欧美性人成三级视频、廣告證明和廣告管理法規(guī)進行對照和全面審查欧美黑人日韩一级视频在线观看免费。
廣告審查的內(nèi)容：
1、審查廣告客戶的主體資格是否合法日韩在线综合自拍视频网站免费。內(nèi)容是否符合《廣告法》第二十二條規(guī)定成年欧美1313www色，廣告客戶是否真實合法的組織。
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依據(jù)《廣告法》第三條、第四條規(guī)定理论片235影院，應注意審查以下幾個方面內(nèi)容：
a．廣告的語言文字要真實人人操人人爽人人浪，畫面表現(xiàn)也要真實，廣告構思符合客觀事實91自拍视频在线观看。
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b。審查廣告宣傳的表現(xiàn)形式是否合法免费观看黄网站色视频免费，根據(jù)《廣告法》第十三條規(guī)定欧美日韩精品视频一区在线看，不得以新聞報導形式發(fā)布廣告。
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廣告負責人或廣告復審人員對廣告和廣告證明復查欧美真人啪啪猛烈动态图，確認手續(xù)齊全的久久中文字幕人妻丝袜，由負責人簽字，并指定專人負責禁止18岁进入的网站，向工商管理部門辦理有關廣告的審批手續(xù)后欧美α片在线高清视频观看，方可投入制作。確認手續(xù)不全的交由審查人員通知廣告客戶補充提交證明或不予承接日韩在线AⅤ。
三91av免费、廣告合同管理制度
1、廣告合同管理人員應領會依法簽訂廣告合同的意見
220精品久久久久精品、在簽訂廣告合同中操操操操操操操网，必須做到認真細致，明確各方面的權利天堂在线WWW中文无码射、義務精品女同一区二区三区在线。一方面是維護廣告市場正常秩序的保證，另一方面也是保護當事人合法權益不受損害的必要措施啪啪黄色视频免费看。
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內(nèi)容：
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四色色视频黄、廣告檔案管理制度
1欧美三级视频播放在线观看网址、廣告檔案管理人員應有高度責任感，認真負責管理好廣告檔案
2一级做a爰片久久毛片A片999、廣告檔案是廣告活動當事人分類保存的廣告樣件及相關證明欧美1819sex性处BBW、文件和資料，廣告檔案管理人員應該管理好如下內(nèi)容：
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g、其他與該廣告有關的文件資料午夜欧美精品亚洲一区二区三区。
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廣告公司管理制度10
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一中国小帅全裸在线观看、試用期和正式聘用
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測試：專業(yè)知識及技能的測試（面試无码日韩第23页视频、筆試、試用等方式）
報到手續(xù)：經(jīng)擇優(yōu)錄用的人員于報到時間天天舔天天色，帶一寸免冠照片兩張欧美A级性爱、學歷證書、身份證復印件到公司影音先锋最新综合站资源。（報到時出示原件）
人事檔案：公司為每位員工建立人事檔案（員工登記表www.精选国产、聘用合同、績效考核文檔）国产亚洲尤物臀足，公司承諾檔案資料嚴格保密激情小说亚洲图片，同時，公司要求員工提供個人資料是真實的aaa精品视频在线观看免费，弄虛作假者国产黄精品片在线看，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理欧美亚洲日韩A级乱码，并要求在員工登記表上簽字證明其真實性免费观看视频在线a片。
二h黄篇子免费免费在线永远看、考勤制度
考勤制度作為考核員工、獎優(yōu)罰劣的重要依據(jù)之一亚欧国产激情无码视频。
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1国产福利限制影院、公司作息時間規(guī)定
8：30―17：30（12：00―13：00為用餐休息時間）
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（1）遲到早退一次扣x元（超過x小時扣半天）
3束缚调教视频、考勤按當月實際工作日統(tǒng)計手机看免费毛片的网站，作為工資發(fā)放的依據(jù)。
∨访烂H屄在线观看。�1）國家法定節(jié)假日色欲视频在线播放黄色，原則上休息，如工作需要激情A片网，須無條件上崗AAA级草久影院，不批假。
⊙侵藁粕谝磺（2）病假需經(jīng)領導批準后休息加勒比婷婷色综合久久。
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∪巳丝咳巳烁伞（5）工作時間未經(jīng)準許，私自外出欧美旧网，視曠工處理精品哟哟视频在线观看。
（6）員工在休假期間應打開手機欧美日韩激情一区二区，保證通訊暢通直接看很黄的免费网站2021，如遇公司有重要工作需要，應配合完成黄片子大全。
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三、工資制度
公司根據(jù)經(jīng)濟效益人狠人人操人人A级片，支付能力及社會物價漲跌情況免费毛片视频网址，根據(jù)員工工作態(tài)度、工作業(yè)績調(diào)整工資金額免费看看a的网站。
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公司為員工上保險后，三個月將退回原抵押的半個月工資色色色专区。
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六久久精品国产精品青草色艺、工作日志制度
要求員工每天填寫工作時間分配表，具體到每個員工每天的時間分配内地三级精品自拍。多少時間花在哪一項工作上麻豆九一PORNY，花在哪個客戶上，關注工作過程中發(fā)現(xiàn)的問題在线黄网精品，及時調(diào)整成黄色激情视频网站。
七、呈報制度
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九、資料管理制度
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公司鑰匙為專人管理，管理者做好鑰匙的登記国产在线播放第一页、領用欧美日韩人妻97、收回工作。
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（1）每位員工應節(jié)約水看久久一级毛片护士、電的使用在线免费黄视频，用完后及時關閉。
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3、衛(wèi)生管理
iujiurejingpin。�1）保持辦公區(qū)域www.ht5668.com、用餐區(qū)域、衛(wèi)生間的整潔人人操人人看人人做。
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十一日本女性WWWCOm、安全保衛(wèi)制度
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十二看黄的网战、保密制度
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廣告公司管理制度11
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第一章總則
本公司為建立制度免费成年人在线、健全組織與管理国精品自拍现拍在线拍，制定此規(guī)章制度。本公司員工的管理国产精品苐一页狼友视频，除法令及勞動契約另有規(guī)定外亚洲欧美一区二区播放，悉以本規(guī)則辦理。
第二章員工日常行為規(guī)范
第一條員工必須遵紀守法中文字幕第一页在线，自覺維護社會公共秩序，如有違反國家法規(guī)者日韩欧美亚洲视频在线，一律解職99久久精品国产精油按摩店。
第二條員工必須嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從上級指揮久久国内精品一国内精品，違反者99国产网站，按有關規(guī)定處罰。
第三條員工對內(nèi)應善盡本份无码无套中文成人影片视频，認真工作亚洲另类小说，愛惜公物，減少浪費黄污视频久久，提升品質视频二区自拍偷拍；對外應嚴守職務機密，維護公司形象一級大片。
第四條員工應樹立主人翁精神94seav、增強責任感。
第五條員工應樹立良好的工作態(tài)度又粗又大又硬又爽又黄又免费，積極上進免费看黄片av，培養(yǎng)榮譽感。
第六條公司員工應和眾共濟97无码免费人妻超级碰碰碰中，通力合作www黄色小说com...，友愛相處。不得滋生事端日韩欧美精品第一页，擾亂秩序精品毛片一区二区免费看，不得有組織派系A欧美网站，搬弄是非及爭吵逗毆以防礙公司士氣與團結。
第七條員工應時刻維護公司利益免费无码A片国在线看视频，勇于制止任何損害公司利益的事情国内精品一区二区三区香蕉。
第八條員工對職務或公事建議或請示，應循級而上日韩综合无码视频一区二区三区，非有緊急或特殊事件不得躍級呈報最近最新中文字幕视频。
第九條部門經(jīng)理應秉承公司理念，尊重員工人格美女强奸毛片，親切誘導一级黄色片日本，以身作則，切實執(zhí)行業(yè)務欧美精品第8页，提升工作效率91国内自拍视频在线观看。
第十條公司因業(yè)務需要而調(diào)派職務時，若為能力所能勝任者www7久精品九视频，員工不得拒絕欧美自拍日韩极速播放在线观看视频。第十一條認真接聽、轉接公司電話呦呦呦网站，做好電話留言美女一级黄色视频免费看；
第十二條熱情接待公司來訪人員；
第十三條對上級領導安排的工作任務亚洲三区精品国产福利，及時匯報工作進程福利页，遇困難及時匯報，做到有始有終制服丝袜中文字幕av第一页；
第十四條對公司輸出的郵件国产孕妇作爱喷水视频、傳真、信息等必須及時與客戶確認查詢日韩欧美国产一卡。第十五條員工不得攜帶危險品成年免费人人操、刀器、易燃易爆等物品進入工作場所亚洲热无码av一区二区东京热av，因而發(fā)生事故者依法論處www。色色色。com。
第十六條在下班之后，值勤人員或最后離開公司者應將公司的門窗理论午夜网站、電腦自拍偷拍777，打印機、飲水機等設備的電源關閉97婷婷国产在线综合视频。
第十七條員工按照有關規(guī)定申領辦公用品欧美亚洲一区二区，所有從公司申領的'用品均為公司財物，要妥善保管、正確使用免费看黄网站在线观看www，不能占為己有都在搜av免费观看，離職時須交還。
第十八條員工上班時間內(nèi)不得兼差或從事其它危害公司業(yè)務的行為
第十九條員工承辦事務不得收受饋贈或回扣天堂在线www天堂日韩视频，亦不得借機為自己或他人圖利毛片视频一区。
第二十條員工應奉公守法，不得假籍職權貪污舞弊日韩亚洲人成在线综合日本，亦不得假籍公司名義在外招搖撞騙美女裸体乱插视频欧美。
第二十一條公司員工在職務上，應注意下列事情：
1．確實掌握及了解本身職務與工作內(nèi)容范圍色本土激情自拍；
2．處理事物應明確欧美日韩国产VA在线、負責、重時效大陆精品偷拍二区，凡事應今天事今天畢免费A一级毛片在线播放；
3．交辦事情完成后，應主動報告經(jīng)理或交辦部門知曉99国产色视频大全；
4．服從組織體制及規(guī)定www狼友，團結諧和，排除本位主義av不卡综合网站在线，以公司為重av小说专区；
5．工作如有疑難，應即請示上級最新亚洲第一页，不得借故拖延，積壓或擅做主張一级毛片免费不卡。第二十二條各級領導應注意下列事情：
1．深切了解公司決策及經(jīng)營方針以及自己的職責和任務狂艹美女；
2．交辦部署事項，應合情合理午夜在线观看国产剧情视频，酌量酌時华人AV网站；
3．對于部署言行舉止、品德日妓黄视频、技能永久福利综合国产第一页，應隨時予以注意，糾正并重視教育訓練及考核亚洲精品中文字幕重口另类；
4．如因監(jiān)督不周人人看人人射，以至發(fā)生瀆職情事時，直接領導應負連帶責任日本系列JULIA在线播放。
第三章聘任管理制度
第一條本公司各部門如因業(yè)務需要黄色轻点疼视频网站，必須增加人員時，應先依人員征募流程的規(guī)定提出申請，經(jīng)總經(jīng)理核準后欧美一级大片肏屄，由人事部門辦理征募事宜制服自拍国内日韩视频，經(jīng)部門經(jīng)理應試合格。
第二條新進人員經(jīng)考試或審查合格后老熟妇一级毛片免费高清，經(jīng)總經(jīng)理核準后任用超碰在线一，若有特殊人才或特定人員可由部門經(jīng)理書面（人員聘用申請書）呈報總經(jīng)理核準后方可任用。
第三條部門經(jīng)理應將核準后的新進人員資料（應征資料）及人員任用申請書一并送交人事部門依新進人員手續(xù)辦理欧美网站专区。
第四條新進人員于報道七天內(nèi)jizzjizz35，應繳交下列文件，否則不予任用又黄又露又湿又爽的视频。
1欧美变态视频、身份證影本（需繳驗正本）；
2性久久久久久久久、個人人事資料及三個月內(nèi)半身照片四張亚洲三级片中文字幕；
3、其它必備的證件91日韩手机在线视频。
第五條新進人員交齊上述文件并經(jīng)過試用期后播播私人影院，人事部門方可辦理加入社會保險手續(xù)。
第六條經(jīng)公司錄用新進人員到職起2-3個月內(nèi)為考察期日本特黄A级高清免费大片，考察期間薪資是以當?shù)毓べY水平給予亚洲日本一区二区三区在线；考察期滿合格后進入試用期，職員試用期為1至2個月看看AA黄色视频，但成績優(yōu)良者欧美三四级日韩三四级，可縮短其試用時間。期滿考核合格者广州深圳一级毛片，方得正式雇用并簽訂勞動合同免费国产乱伦视频。
考察期間或試用期間經(jīng)考核：
1、不適用者色哟哟精彩视频一区国产在线，公司得隨時無條件予以解雇毛片-A片免费强奸，其薪資按照實際工作天數(shù)核算；但總共在本公司服務未滿十五天而自動離職者不予發(fā)放薪資操草网站。
2欧美另类人妻制服丝袜、品行不良或服務成績欠佳或無故曠工者，可隨時停止試用大码老熟女Av毛片免费，予以解雇亚洲欧洲日产国产动漫。
3、表現(xiàn)特優(yōu)者日韩精品肛交在线直播视频下载，得由部門經(jīng)理簽報總經(jīng)理核準縮短試用期限（試用期最短為十五個工作天）免费看美女的隐私。
第七條試用人員的考核依據(jù)：
1．工作能力與表現(xiàn)——對工作熟練精品精品国产自在久久高清、謹慎及勝任度；
2．對公司的自信力——是否有認同公司的經(jīng)營理念與策略高清影音先锋在线亚洲AV；
3．敬業(yè)精神——對所交付的工作是否兢兢業(yè)業(yè)国产乱子伦免费视、如期完成；
4．出勤記錄——有無遲到日本高清aⅴ永久免费、早退人人骚人人操人人看、曠職等記錄；
5．榮譽感——是否具有團對精神及意識一级欧美激情性A片在线观看；
6．親和力——是否待人接物和睦相處黄色色播、坦誠真實。
第八條試用期滿人員天天综合激情，由直屬部門經(jīng)理予以考核一区毛片视频，以書面（試用期滿薪資調(diào)整表），呈報總經(jīng)理考核的欧洲男女交欢视频，方為正式任用（薪資調(diào)整實施天從正式任用天算起）精品性无码A片免费不卡专区。
第九條有下列情事的一者，非經(jīng)總經(jīng)理特別核準者一概不得錄用：
1．負案在身且尚在緩刑期或被褫權尚未復權者欧美BB网；
2．原在其它公司和機關服務時日日操免费看毛片，未辦離職手續(xù)、名聲很差或被解職免職者J99香蕉视频A片。
第十條服務年資自到職天算起欧美A级黄片午夜福利，停薪留職或服役期間不予計算；辭職或退休后復經(jīng)任用者其原有年資不予連續(xù)計算（除特殊情況經(jīng)總經(jīng)理核準外）91在线精彩视频。
第四章作息與考勤制度
第一條作息時間：
1免费无码明星换脸AV网站、正常上班時間：周一至周六
夏季：上午8：00—12：00下午14：30—18：30
冬季：上午8：00—12：00下午14：00—18：00
2、本公司為單休制日韩欧美国产三级。
第二條周日及國家法定假日均休息乱肏视频，假期為帶薪休假。
第三條員工上下班一律親自打卡（簽到）人人搞人人操人人叉一，經(jīng)總經(jīng)理核準免打卡（簽到）者除外。
第四條遲到（早退）：
1．朝在欧美特级方面,想看欧美特级黄片、夕會未到并未請假者給與罰款50元的處罰男女激情猛烈无遮挡在线观看。
2．上班遲到15分鐘之內(nèi)者為遲到，遲到者給與罰款20元的處罰久久黄色a级。
3．上班遲到15分鐘至1小時之內(nèi)者為遲到日本天堂网黄在线，遲到者給與罰款50元的處罰。
4．上班遲到1小時以上者98国产精品，以曠工半天計激情电子书图片；
5．無故遲到1小時以上者欧美一级高清a视频永久免费，以曠職1天計；
6．提早下班15分鐘之內(nèi)者為早退久久不见国模高清大胆人体艺术私拍吧。
7．提前下班1小時者www交毛片，以曠工半天計；
8．提前下班1小時以上者国产一级AV网站，以曠職1天計伊人亚洲精品分类视频；
9．于一個月內(nèi)有遲到及早退記錄者不予發(fā)放全勤獎金；
10．以上情況均會根據(jù)情況給予罰款性交网址亚洲视频，因處罰得來的罰款本公司一律不歸為己有无码中文精品专区一，勻平均補貼給所有員工。
第五條因業(yè)務一级二级三级特黄片，須于晚間或假天加班者超碰在线观看cao，應事先呈報部門經(jīng)理以便列入考核。
第六條外出洽公者夜夜视频网，若預知會延誤上国产性乱视频、下班時間者應事先報備部門經(jīng)理簽字，方可免除上国产午夜一级福利毛片视频6、下班打卡（簽到）午夜小电影日本欧美；在外恰公無法于上、下班前趕回公司者射欧美综合，應以電話報備部門免除上激情五月天综合网、下班打卡（簽到），但次日須請部門經(jīng)理在出勤卡上補簽確認欧美性天堂2019。
第七條財務部負責每月員工出勤的統(tǒng)計久久综合九色综合久99，作為當月工資發(fā)放的依據(jù)。
第五章請假制度
第一條員工確因事或因病需要請假時須填寫請假單91久久精品无码一区二区毛厂片，按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)人人妻,人人操,人人爱人人乐。
第二條事假：
1．每月請假不得超過兩天，超過者原則上不給予批準人人睡人人操人人上，具體視特殊情況而定色色屋视频APP下载；
2．全年請假不得超過二十天，每次不得超過連續(xù)五天国产极品福利精品小视频；
3．一次請假超過十天（含）者亚洲av日av，須辦理停薪留職手續(xù)；
4．事假為無薪給假午夜操逼视频，（以天數(shù)為計算單位）日韩综合中文。
第三條病假：
1、凡請病假經(jīng)領導簽字国产福利亚洲一区二区三区，全年累積不得超過三十天538国产精品视频一区二区三区；
2精品国无码一区二区三区不卡、病假連續(xù)兩天以上（含）請附醫(yī)師診斷證明；
第四條產(chǎn)假：
1．女性員工分娩前后給假五十六天（產(chǎn)婦產(chǎn)檢可提前請產(chǎn)假或產(chǎn)假未休完者可轉換為年假）欧美黄色性交片；
2．妊娩三個月以上流產(chǎn)者456精品视频在线观看，給假十天；
3．未滿三個月流產(chǎn)者国产激情交换3pi在线看，以病假處理91视频蘑菇；
4．服務滿一年以上者，請假期間基本工資照發(fā)黑人玩弄人妻一区二区三区；未滿者減半發(fā)給亚洲另类网。
第五條婚假：
1．婚假應提前5個工作日內(nèi)申請審批，并做好假期內(nèi)的工作安排另类专区第一页。
2．婚假一般為3個工作日可以看理论片的网站，符合晚婚的為7個工作日。
3．婚假只能在結婚日后的3個月內(nèi)休完欧美性爱aaaaaa图片。
第六條公假：
1．公司派遣學習免费观看黄色A片级视频、考察、辦事或特別指定任務在线永久观看的黄色网站、拜訪客戶者你懂的福利在线；
2．請假期間薪資照發(fā)。
第七條工傷假：
1．員工因執(zhí)行職務而受傷或致病者免费三级自拍偷拍电影视频网，須申請工傷假黄美女；
2．工傷假在一年（含）的內(nèi)者，基本工資照發(fā)91国在线精品国内播放；
第八條請假時依下列規(guī)定呈報核準：一般員工請假三天以內(nèi)（含）由部門經(jīng)理核準并報行政備案人人摸人人色人人操；三天以上由總經(jīng)理核準并報行政備案。
第九條凡請事假先申請亚洲无码性爱小视频，如因患病或特殊狀況者或不可抗力因素欧美午夜一级AAAAAA，不能事先申請時，應先以電話向所屬部門經(jīng)理報備并向人事部門負責人報備青春草影视在线免费观看视频，但應于假后兩天內(nèi)補辦請假手續(xù)福利网站国产；逾期則視為曠工。
第十條凡國家法定節(jié)假日的前后免费观看黄网站试看，不得請假亚洲天堂在线综合。
第十一條事假、病假的規(guī)定天數(shù)一级黄色网站一，年度中途到職者按比例計算。
第十二條員工請假期間無論假別或天數(shù)caoprom在线公开视频在线频，應覓妥職務代理人www.99riav3.c鈥唌，來負責一切事物事宜91网址在线观看播放，否則視同曠職。
第十三條員工有下列事情的一者中文字幕手机在线观看第一页，視為曠職論加勒比黄色网站，曠職一律扣薪三天以示懲戒
廣告公司管理制度13
1、基本原則
1淫荡网国产人人、1評定原則:以能力欧美最猛性高清免费AA片、貢獻、責任為基礎高清免费毛片，按工作崗位差異黄色网站真人版，確定工資級別;
1、2綜合核定原則:員工薪資考慮人才市場行情国产区视频综合影院、社會物價水平色色视频久久激情、公司支付能力以及員工擔任工作的責任輕重、難易程度等因素綜合核定;
2狼友免费高清无码视频、薪資體制
2国语对白操、1薪資標準:公司實行崗位工資制，貫徹“因事設崗美女AA，因崗定薪”的原則舔穴在线，每個崗位的薪資標準按該崗位的重要程度、責任大小免费无码在线观看黄色视频、難度高低等因素綜合評定精品911国产自产。
2、2薪資結構:由基本工資www.免费视频com、提成精品69视频一区二区三区、獎金、補助等構成91欧美精品激情在线。
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月工資=(月應發(fā)工資總額/月應考勤天數(shù))x實際考勤天數(shù)+提成+獎金+補助;
2、3超碰免费在线91、1應考勤天數(shù)的定義:按公司規(guī)定久久精品这里只有精品久久，應到公司上班的天數(shù)。
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2、4支付時間:每月xxx日發(fā)放上月1-30/31日薪資;遇節(jié)假日順延或提前發(fā)放;
2人人草人人草.COM、5下列各項金額可以從每月薪資中直接扣除:罰款欧美日韩综合精品一区二区、未結清的借款、公司墊支款項等;
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3欧美亚洲国产aaaaaaaa、提成、獎金
4干在线永久免费视频、工資表的制作與審批
4狼友日韩三级、1工資表統(tǒng)一由財務部制作，為了統(tǒng)計與歸檔的方便日韩人妻无码免费视频一二区色，采用統(tǒng)一的格式;
4欧美精品亚洲精品日韩传电影、2財務部對當月員工工資異動情況和有關工資的通知文件及時作好備忘錄，根據(jù)備忘錄制作工資表;
4在线精品视频小网站在线、3每月xxx日為發(fā)薪日;
4天堂av.com、4財務部在發(fā)放工資時，若為現(xiàn)金發(fā)放人人操wwwcom，要求員工在工資簽收本上簽收;如通過銀行卡發(fā)放工資91黄色视频在线免费在线观看，由財務人員保留銀行發(fā)放記錄;
4、5必須作好工資表的打印版與電子版的檔案保管;
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16、職工不得隱瞞一级老女人特黄A片、瞞報有關公司的廣告業(yè)務信息啊啊啊网站免费观看。
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