銷售業(yè)務(wù)的管理制度(通用15篇)
在生活中亚洲一级aⅤ电影一区二区,很多場合都離不了制度,制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準則视频无码在线看。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢日韩美女一级久久精品视频网站?下面是小編收集整理的銷售業(yè)務(wù)的管理制度,希望對大家有所幫助亚洲日韩欧美97超碰。
銷售業(yè)務(wù)的管理制度 1
業(yè)務(wù)員管理制度
第一章總則
第一條為了能使公司運作有秩序地進行欧美性交免费网站,維護公司及員工的切身利益,特制定本管理制度在线影院欧美。
第二條本制度涵蓋業(yè)務(wù)員思想道德行為準則欧美在线性、日常工作規(guī)范條例、賬款管理制度AV性爱网址、客戶關(guān)系管理辦法等欧美日韩免费特级黄片。
第三條凡公司業(yè)務(wù)員適用本制度。
第二章業(yè)務(wù)員思想道德行為準則
第一條業(yè)務(wù)員應(yīng)思想端正久久久黄网大全免费无码,品德高尚一级片黄色网站一级片,誠實守信,對公司擁戴忠誠,熱愛本職工作屄乱伦肏屄,有奉獻精神综合日韩欧美,嚴格遵守公司的一切規(guī)章制度,服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排欧洲乱码伦视频免费。
第二條業(yè)務(wù)員之間應(yīng)相敬相愛香蕉香蕉国产片一级一级毛片,團結(jié)互助,要具備團隊意識av在线你懂得,有矛盾糾紛要妥善解決黑美粗硬三級,或上報公司領(lǐng)導(dǎo)尋求調(diào)解,不得私下用武力等不良方式国产一级片操逼视频,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)人人草人人干人人射,扣除當月所有工資獎金,情節(jié)特別嚴重的97人妻无码视频在线一区,公司有權(quán)解除合同欧美一级A片视频网,予以解聘。(此條之所以嚴厲亚洲校园欧美国产另类性色,是因為在銷售業(yè)務(wù)領(lǐng)域专看一级黄色片的网站,矛盾特多,比如搶單等現(xiàn)象)
第三條業(yè)務(wù)員是對外代表公司形象的重要“代言人”好吊操国产精品,每個業(yè)務(wù)員在客戶面前欧美性爱地址,不得作出有損公司形象的行為或舉動,不得作出有損公司信譽的事情成品app直播间,如經(jīng)發(fā)現(xiàn)欧美丝袜精品一区二区,或有客戶投訴涉及公司形象的,經(jīng)公司調(diào)查屬實91黄色在线观看免费观看,扣除當月所有工資獎金AV免费九九在线观看。
第四條公司本著充分保障每個業(yè)務(wù)員利益的原則,嚴禁業(yè)務(wù)員之間出現(xiàn)搶單或劃單的行為免费在线观看特黄色无码不卡大黄片。搶單日韩欧美在线视频观看,是指甲業(yè)務(wù)員在洽談的業(yè)務(wù),乙業(yè)務(wù)員利用關(guān)系或以讓出自己提成點數(shù)等別的手段搶走此業(yè)務(wù)国产一igao视频网;劃單是指免费无码大黄网站在线观看,甲業(yè)務(wù)員將自己的單劃到乙業(yè)務(wù)員的名下。公司一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有搶單或劃單的行為91丨九色丨喷水,扣除雙方當月全部工資及獎金玖玖在线资源www网,并在全公司通報一次。如第二次再犯美足AV无码一区二区,公司有權(quán)解除合同黄色网站aaaa,予以辭退精品国产一区二区三区国产区。
第五條業(yè)務(wù)員應(yīng)善待公司的任何財物。如有惡意破壞者www…爱爱…com,除要求賠償外亚洲婷婷在线视频,公司予以扭送公安機關(guān)依法處理。不小心損壞者亚洲欧美V视色一区二区,比如燈具国产精品特级女人18毛片A毛片,公司按成本價從其工資中扣除。
第六條業(yè)務(wù)員在外不得以公司名義午夜日韩电影免费观看、打著公司的旗號從事與業(yè)務(wù)無關(guān)的活動涩涩视频A。如經(jīng)發(fā)現(xiàn),扣除當月所有工資獎金中文自拍日韩在线视频网,立即予以解聘99久久久免费毛片,并送公安機關(guān)依法處理。
第七條
業(yè)務(wù)員應(yīng)具備職業(yè)操守人人草人人艹,遵守公司相關(guān)的保密規(guī)定,不得將公司的商業(yè)秘密告訴競爭對手三级国产网站。如經(jīng)發(fā)現(xiàn),扣除當月所有工資獎金,立即予以解聘欧洲激情无码专区,并根據(jù)合同內(nèi)容中的相關(guān)保密協(xié)議向法院起訴精品日韩欧美一区二区久久。
第三章業(yè)務(wù)員日常工作規(guī)范條例
第一條業(yè)務(wù)員嚴格遵守考勤管理規(guī)定,具體獎懲規(guī)定詳見《業(yè)務(wù)員薪酬管理制度》无码av免费一区二区三区。
第二條業(yè)務(wù)員每天必須向負責(zé)主管口頭匯報前一天的工作詳情小黄片无码视频,如有困難,尋求解決困難的辦法电影网无码。每周周一提交“周工作總結(jié)”的書面報告在线日韩素人自拍网站视频播放免费。此項規(guī)定旨在發(fā)現(xiàn)并解決業(yè)務(wù)員工作中存在的問題,予以總結(jié)歸納亚洲欧美日韩精品视频,幫助提高業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)水平国产欧美三级片网站。
第三條業(yè)務(wù)員在上班期間,要求著裝整潔欧美在线精品视频a美国网站,形象健康色综合久久中文字幕专区一区,禁止奇裝異服或過于暴露的服裝,不得有披頭散發(fā)WWW.午夜一级片.COM、敞衣露背午夜精品影院、穿拖鞋等有礙觀瞻的舉止。
第四條業(yè)務(wù)員在上班期間jizzjizz18,不得從事與工作無關(guān)的活動日韩美女福利网址在线观看视频免费,公司的電話不得用來做與工作無關(guān)的閑聊。
第五條業(yè)務(wù)員在上班期間,不得瞎晃閑逛自拍偷拍25页,不得到各個部門串崗聊天消磨時光狠狠cao2020高清视频,影響他人的工作。
第六條業(yè)務(wù)員的請假規(guī)定密黄片啪啪啪。業(yè)務(wù)員每個月請事假不得超過三天欧美丝袜精品久久中文字幕。事假超過三天的,一律按曠工處理人人操人人爱一区二区。曠工一天扣30元黄色免费免费在线好看,當月曠工超過15天的,公司有權(quán)解除合同六九视频人屄。如事假有特殊情況的天天日天天干天天色,應(yīng)寫出情況說明報上級主管審批。請病假應(yīng)提供相關(guān)的病歷国际a片区视频。
第七條公司對優(yōu)秀業(yè)績者會給以特殊優(yōu)待假期国产精品视频一区二区首页,具體假期時間視公司而定。
第八條業(yè)務(wù)員如需出差洽談客戶的亚洲不卡免费,業(yè)務(wù)員必須提前向上級主管申請亚洲口咬一级视频,經(jīng)批準,方可外出狼友官网首页二。出差期間應(yīng)有詳細計劃欧美快射视频合集,并報以上級主管備案。出差旅費的具體報銷辦法見下章《賬款管理制度》欧美俄罗斯插插性视频。
第四章賬款貨物管理制度
第一條業(yè)務(wù)員每天從財務(wù)處領(lǐng)取“收款賬單”在线观看免费毛片,當天下班前必須將收回的賬款(現(xiàn)金或支票)交給出納,與財務(wù)核對剩余的“收款賬單”是否對數(shù)人人干,人人摸人人草。業(yè)務(wù)員收回賬款后大屌爆艹熟妇无码高清视频,才能憑賬款開取發(fā)票。因業(yè)務(wù)的靈活性国产怕怕,如果業(yè)務(wù)員當天不能在下班前趕回公司一区精品在线,可以于次日與財務(wù)交接“收款賬單”,再重新領(lǐng)取新一天的單子欧美特黄A级高清免费大片A片l。
第二條若有客戶因某些原因色网站国产在线,收到貨后卻不能及時交款,業(yè)務(wù)員必須收取客戶的“簽收單”或借條憑據(jù)亚洲福利小视频,上面須有客戶自己注明的未付款項久草视频在线草,并簽字蓋章。業(yè)務(wù)員必須把客戶的“簽收單”或憑據(jù)交回財務(wù)處黄页网站免费49vvcom,自己留復(fù)印件又爽又粗又大一级A片。
第三條壞賬準備金精品国产免费污网站入口。所謂壞賬,是指那些收不回賬的黄色免费一区二区三区。為提高業(yè)務(wù)員的警惕性国产精av,也是為了防范業(yè)務(wù)員的'利益不受侵害,增強業(yè)務(wù)員的自我保護防范能力欧美激烈精交gif动态图视频,公司特設(shè)“壞賬準備金”99久久99这里只有视频精品视频。公司每月從業(yè)務(wù)員的工資里提取150元作為本人的“壞賬準備金”。當年度滿国产XXXX免费视频在线观看,如果未發(fā)生吊賬問題www,se,公司全數(shù)奉還準備金,并予以適當獎勵亚洲成av人仙踪林。如果真有客戶賴賬或跑賬久久艹视频,首先由業(yè)務(wù)員出面追討,追討不成欧美黄色性交网站,由公司出面用法律手段解決97国产一区二区精品久久呦,這其間的訴訟費用的一半由“壞賬準備金”提取。公司出于人性化考慮www日本免费观看,也出一半1024在线观看精品视频。如果“壞賬準備金”不足訴訟費用的一半,從業(yè)務(wù)員工資中扣除图片区日韩欧美亚洲。如果訴訟無果,成了“死賬”五月天97超碰精品在线,由業(yè)務(wù)員承擔全部死賬爱去操综合网,訴訟費用由公司來出。(此條任主可作詳細斟酌狼色行动在线视频,也可以不設(shè)此條人人摸曰曰操。)
第四條每月28號下午四點為當月最后回款時間。業(yè)務(wù)員不得將已收款項故意挪至下月性交小视频。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)女自慰A片一区二区三区四区,從工資中扣除500元。
第五條對于那些暫時收不到賬的規(guī)定:公司本著“出貨見款”的原則91视频久久久,要求業(yè)務(wù)員在客戶收到貨物后當即予以收款婷婷五月丁香社,但由于一些非人為的原因存在,客戶暫時交不出款的黃色网站中文字幕,業(yè)務(wù)員除了交回客戶的“簽收單”或借條憑據(jù)到財務(wù)處外xxxx黄视频在线观看,還應(yīng)及時報知直接上級主管備案,在這期間国产片A片黄色视频永久免费观看,業(yè)務(wù)員應(yīng)主動提醒催促客戶欧美美女黄图视频在线观看,超過十天仍未見到款項的爱爱免费的小视频在,應(yīng)與上級主管協(xié)商妥善追款辦法。
第六條業(yè)務(wù)員出差旅費報銷的規(guī)定:為了提高業(yè)務(wù)員出差洽談業(yè)務(wù)的成功率久久婷婷五月天综合视频,遏止亂出差的現(xiàn)象日韩妓女精品影院在线观看视频网站,特制定本條。以簽單為基準黄黄的精品视频在线播放,單沒簽成一级性爱视,不報銷;簽成單青草h在线视频播放,報銷其交通總費用的80%亚洲性爱视频偷拍,且不超過簽單金額的2%,如若超過你懂的在线手机,以2%支付給業(yè)務(wù)員大黄特黄A片,欧美丰满大屁股。
第七條業(yè)務(wù)員為談業(yè)務(wù)請客吃飯報銷的規(guī)定:以簽單為基準,單沒簽成免费看午夜福利在线观看,不報銷亚洲黄色大片免费网;簽成單,報銷實際消費數(shù)字的60%又黄又刺激又黄又刺激又免费网站,且不超過成交金額的2%欧美A欧美一级a爰做,如若超過,以2%支付給業(yè)務(wù)員在线观看亚洲小视频。(作者附注:第六一道本一区二区精品视频免费看片、七條任主看情況而定,因為這兩條規(guī)定一出來啊啊啊啊啊啊啊啊网站,就可能會出現(xiàn)業(yè)務(wù)員凡是簽成單都要報銷韩国BJ在线A片,去哪里找來一張餐飲發(fā)票,謊稱這是請客戶吃飯的激情狠狠文学网。無形中公司增加了額外的成本美女黄网址。杜絕辦法就是,要嘛不規(guī)定性爱免费视频,要嘛被充一條wwwcom日韩,限額限量,比如洽談金額超過兩萬的家庭乱伦小说亚洲色图,一個月不能報銷超過三次的)
第八條對于貨物的管理日韩高清亚洲区,公司實行貨物出借制度。在與客戶洽談中人人干人人爽人人操人人,有時需要貨物的現(xiàn)場展示www,激情激情.com,為了方便業(yè)務(wù)員的談判,業(yè)務(wù)員可從倉管處借出貨物日韩三级片免费网站,業(yè)務(wù)員開具借條久久99热精品成年动态图片。貨物必須在兩日內(nèi)交還国产免费AⅤ视频在线观看,交還的貨物不能有破損,破損的貨物由業(yè)務(wù)員照價賠償啊啊啊啊啊好爽。
第五章客戶關(guān)系管理辦法
第一條業(yè)務(wù)員應(yīng)該認識到日韩A片综合视频,客戶是我們的衣食父母,維護客戶關(guān)系的重要性欧美性爱成一北。
第二條業(yè)務(wù)員每月必須詳細整理新增客戶的資料黄色免费网站在线看,包括姓名、地址激情图片亚洲乱伦、客戶的實力或規(guī)模亚洲精品夜夜久久精品、盡可能多的關(guān)系網(wǎng)等等,將其填入“客戶檔案”里国产精品尤物视频,復(fù)印一份交予公司備案国产体橾一级黄片,公司將嚴密保管這些資料。
第三條業(yè)務(wù)員要養(yǎng)成定時回訪客戶的習(xí)慣91在线免费精品。每次將回訪客戶的內(nèi)容及經(jīng)過簡要地記述下來玖玖九在线热视频,上級主管會不定期地進行檢查。如被查到毫無記錄的久久久久AAAA三级黄片AAA,處以200元的罰款黄色录像视频在线免费。
第四條公司會全力配合業(yè)務(wù)員和客戶的洽談工作。包括協(xié)助洽談精品在线免费观看,提供便利等等亚洲最新h在线。
第五條業(yè)務(wù)員要正確處理客戶的投訴。仔細傾聽是最重要的gg网站网站在线观看视频。這能充分顯示出對客戶的尊重毛片网在线观看,即使客戶火冒三丈,也會先消掉幾分氣日韩大陆一区二区三区在线观看。積極尋求與客戶的溝通之道,切實考慮解決客戶的疑問或困擾黄色片mmm,com。
銷售業(yè)務(wù)的管理制度 2
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二、業(yè)務(wù)人員招聘及培訓(xùn)考核国产麻豆男女约爱网站。
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1、業(yè)務(wù)人員首先要根據(jù)所在區(qū)域情況確認銷售渠道影音先锋在线资源网看,公司主要開發(fā)地級代理商為主一线级品罕见馒头自慰喷水。
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一、為提高業(yè)務(wù)人員素質(zhì)
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二、熱愛本職工作久久99国产免费观看99一区,吃苦耐勞wwwjjzz,
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1、與客戶交流中要充分了解客戶目前的經(jīng)營狀況色欲色香天天天综合在线,建立各級客戶資料檔案网站黄色视频免费,保持雙向溝通。
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(四)采購資金支付注意事項:
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1亚洲一区视频、業(yè)務(wù)人員在合同或訂單簽好后,要確被仆灸腥擞谰妹夥眩客戶預(yù)付款欧美A片网A、定金按合同或訂單注明的金額如期匯到公司賬戶。
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3、業(yè)務(wù)人員拿到客戶匯票后欧美一级婬片A片久久,要仔細檢查免费进入的黄色网站,防止出現(xiàn)錯票和假票,防范其風(fēng)險cao免费视频。
∪镀粕赡耆薬片。┡c客戶交往過程中,務(wù)必堅持原則国产91色色,維護公司利益超碰精品在线免费。
九、管理條例如下:
第一條 對本公司銷售人員的管理中文字幕强奸视频观看,除按照人事管理規(guī)程辦理外狼友视频在线精品,悉依本規(guī)定條款進行管理。
第二條原則上日日色综合色色,銷售人員每日按時上班后久久精品视频色,由公司出發(fā)從事銷售工作黄片有限公司,公事結(jié)束后返回公司,處理當日業(yè)務(wù)操人人看人人摸人人插,但長期出差或深夜返回者除外无遮挡一级毛片视频免费的。
第三條銷售人員凡因工作關(guān)系誤餐時,依照公司有關(guān)規(guī)定發(fā)給誤餐費 元黄片毛片你人黄片毛片。(外出辦公人員)
第四條 部門主管按月視實際業(yè)務(wù)量核定銷售人員的業(yè)務(wù)費用人人干人人艹超碰,以書面形式作出計劃表,上報總經(jīng)理審批日韩在线不卡免费视频一区。
第五條 銷售人員業(yè)務(wù)所必需的.費用,以實報實銷為原則第一页自拍偷拍,但事先須提交費用預(yù)算在线观看的黄,經(jīng)批準后方可實施。
第六條 銷售人員對特殊客戶實行優(yōu)惠銷售時美女人人操人人射人人干,須經(jīng)總經(jīng)理批準后方可實施欧美视频黄网。
第七條 在銷售過程中,銷售人員須遵守下列規(guī)定:
“咨咨咨谙吖劭雌教ā(一)注意儀態(tài)儀表播放一级毛片无码免费播放,態(tài)度謙恭,以禮待人全国产在线,熱情周到迷j白嫩玩弄灌醉在线视频;
(二)嚴守公司經(jīng)營政策秋霞超碰淫乱c、產(chǎn)品售價折扣尤物成人最新电影在线观看网站视频、銷售優(yōu)惠辦法與獎勵規(guī)定等商業(yè)秘密;
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(四)執(zhí)行公務(wù)過程中再线观看黄色网站,不能飲酒日韩一级AAAAAAAA毛片;
(五)不能誘勸客戶透支或以不正當渠道支付貨款中文字幕第一页第二页在线视频精品;
∶夥雅访劳粕尽(六)工作時間不得辦理私事,不得私用公司交通工具99久久精品无码专区。
第八條 除一般銷售工作外查询黄色网站,銷售人員的工作范圍包括:
(一)向客戶講明產(chǎn)品使用注意事項国内外黄片二级;
』粕夥淹驹谙吖劭础(二)向客戶說明產(chǎn)品性能国产高清无码乱伦、各方面的特征;
∨访谰吩谙呖础(三)處理有關(guān)售后質(zhì)量問題日本电影在线;
(四)會同經(jīng)銷商搜集下列信息18岁一下禁止观看网站,經(jīng)整理后呈報上級主管:
1 客戶對產(chǎn)品質(zhì)量的反映日韩新毛片无码免费看;
2 客戶對價格的反映美女被插阴道的视频;
3 用戶用量及市場需求量;
4 對其他品牌的反映和銷量;
5 同行競爭對手的動態(tài)信用一级A片的网址;
6 新產(chǎn)品調(diào)查。
∫患镀夥压劭础(五)定期調(diào)查庫存视频高清国产在线观看网站下载安装、貨款回收及其他經(jīng)營情況;
【镁命S片。┒酱倏蛻粲嗀浀倪M展欧美aaaav;
(七)提出改進營銷方法和價格等方面的建議亚洲一区二区三区福利视频;
91免费观看视频。ò耍┩素浱幚恚
》崧⒖识崩鲜炫( 九)整理同行的銷售和客戶的現(xiàn)況使用資料欧美.日韩.欧洲。
第九條 公司營銷或企劃應(yīng)備有“客戶管理卡”和“新老客戶狀況調(diào)查表”,供銷售人員做客戶管理之用欧美。。日韩。欧美。亚洲。
第十條銷售人員應(yīng)將一定時期內(nèi)(每周或每月)的工作安排以“工作計劃表”的形式提交主管核準91性爱视频在线观看,同時還需提交“周銷售計劃表”和“月銷售計劃表”,呈報上級主管一级做a爱片久久毛片香蕉女神。
第十一條 銷售人員應(yīng)將固定客戶的情況填入“客戶管理卡”和“客戶名冊”一道本在线无码视频,以便更全面地了解客戶。
第十二條 對于有希望的客戶人人爱人人爽人人射,應(yīng)填寫“希望客戶訪問卡”日韩欧美女自拍图片视频,以作為開拓新客戶的依據(jù)。
第十三條 銷售人員對所擁有的客戶A片视频特黄不卡免费视频中文字幕在线,應(yīng)按每月銷售情況自行劃分為若干等級日韩三级片毛片,或依事業(yè)部統(tǒng)一標準設(shè)定客戶的銷售等級。
第十四條 銷售人員應(yīng)把客戶明細情況做詳細分類亚洲视频第一,以保障銷售工作的順利進行一区二区三区在线播放美女精品。
第十五條 各事業(yè)部門應(yīng)填報“年度客戶統(tǒng)計分析表”,以供銷售人員參考91精品国产91久久无码。
第十六條 銷售人員應(yīng)多次拜訪有需求的客戶人人色网站,其訪問次數(shù)的多少欧美操逼网,根據(jù)客戶情況確定。
第十八條 銷售人員每日出發(fā)時www.7788欧美,com,應(yīng)攜帶名片久久99久久精品97久久综合、產(chǎn)品情況名錄等,以便推銷看中国农村的黄色视频。
第十九條 銷售人員在巡回訪問時色呦呦。。日本,應(yīng)檢查其庫存情況,若庫存不足打飞专用高潮老熟妇网站大全,應(yīng)查明原因综合精品国产孕妇专区,及時予以補救處理。
第二十條 銷售人員有責(zé)任協(xié)助解決各經(jīng)銷之摩擦和糾紛黄色免费成人A片午夜,以促使經(jīng)銷精誠合作乱伦网址。如銷售人員無法解決,應(yīng)請公司經(jīng)理出面解決三级真人在线免费观看视频。
第二十一條 若遇客戶退貨,銷售人員須將有關(guān)票收回欧美性爱插b,否則須填具“銷售退貨證明單”超碰青青碰人人射。
第二十二條 財會部門應(yīng)將銷售人員每日所售金額記入分戶賬目,將應(yīng)收賬款單據(jù)送各部主管及相關(guān)負責(zé)人亚洲国产精品国产自在在线,以加強貨款回收管理国产免费一级A片免费网在线女。
第二十三條 財會部門向銷售人員交付催款單時,應(yīng)附收款單據(jù)一起69天堂一区二区三区在线观看,為避免混淆一本大道香蕉久中文在线播放。
第二十四條 各部門接到應(yīng)收賬款單據(jù)后,即按經(jīng)辦人分發(fā)給各部門銷售人員swag在线观看,但須在財務(wù)簽收一区二区黄片在线播放。
第二十五條 外勤營銷員收到“應(yīng)收款催收單”及有關(guān)單據(jù)后,應(yīng)妥善保管全网毛片免费网,以免丟失性生活视频一级。
第二十六條 銷售人員須將收款情況,報知財會部門黄色在线aa。
第二十七條 銷售人員應(yīng)定期告知財務(wù)“未收款項目”欧美亚洲一级黄片,財會部門核對。
第二十八條 銷售人員須將每日業(yè)務(wù)填入“工作報表”中人人插女人,逐日呈報單位主管日韩精品女邻居在线观看视频免费。報告內(nèi)容須簡明扼要。
第二十九條 對于新開拓客戶91视频网免费观看,應(yīng)填制“新客戶報告表”久久久综综合色一本伊人,以呈報主管部門設(shè)立客戶管理卡在线国产毛片。
第三十條 銷售人員外出執(zhí)行公務(wù)時,使用公司交通工具一级精品久久久久,須填具有關(guān)申請(如車輛使用申請單)妞妞色吧综合。
車輛使用申請單
使用人:
使用部門
開出時間
返回時間
行駛路線
司機
主管審批
第三十一條 銷售人員用車耗油費用憑發(fā)票報銷,同時應(yīng)填報“行車記錄表”涩涩网站地址。
行車記錄表
姓 名
行駛路線
起始地
現(xiàn)公里數(shù)
目的地
到達后公里數(shù)
注:回司后交部門內(nèi)勤1313精品午夜电影无码不卡。
十、其它規(guī)定
以上規(guī)范 若有違反亚洲一级女性黄色生活,公司按相關(guān)規(guī)定處罰免费级A片一级毛片一级。
銷售業(yè)務(wù)的管理制度 4
一、行為規(guī)范及工作制度
1xxxx9999电影网、員工必須熱愛18岁的黄色毛片、關(guān)心公司,執(zhí)行本職工作性生一级录像20分钟免费,遵守職業(yè)道德www视频。
2、員工應(yīng)準時上班_西西人体国产精品,不準遲到激情网址视频在线、早退和曠工。
3国产无线精品免费观看AV、員工在工作時間應(yīng)佩戴工作卡并監(jiān)守工作崗位色色色色色色网站视。
4、上班時間不得吃東西又爽又黄又骚,不得高聲喧嘩清清AV,聊天,看與工作無關(guān)的書籍玖玖视频免费网址、雜志色玖玖精品视频、上網(wǎng)聊天等。
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7、發(fā)揚團隊精神一级在线亚洲欧美日本,相互協(xié)調(diào)欧美久久综合网资源站、配合做好各種工作。
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9、必須按作息時間當值亚洲玖玖爱,不得擅離職守在线看片国产无码图片。調(diào)換值班需事先書面申請,雙方簽字征得經(jīng)理同意最新中文字幕av无毒,否則按曠工處理18岁在线免费看黄色视频。
10、必須如實向上司匯報工作国产精品黄在线观看,堅決杜絕欺騙或陽奉陰違等不道德行為欧美三级片黄片高潮。
11、必須發(fā)揮高效率和勤勉精神人人干人人看另,對自己從事的工作認真韩国日本在线精品网站、負責(zé)、精益求精国产色无码视频免费。
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15、禁止用公司資源謀取個人利益伊人无码视频。
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18日本黄色中文字幕在线观看、違反制度給公司造成經(jīng)濟損失的中文字幕在线观看视频网站,公司將向其追索賠償。
二欧美日韩不卡、考勤制度
∷谢粕肥怂杲埂(1)經(jīng)理、銷售主管在线视频一区色、銷售文秘在每周一至周五輪流選休一天欧美性人。
(2)銷售代表采用輪休制度亚洲图区视频网,如遇特殊情況或臨時調(diào)休須提前向經(jīng)理請假女人18毛片水真多在线视频,經(jīng)批準后方可休息。
⌒〔菅侵尬蘼氩豢夥言谙吖劭词印(3)有事請假欧美精品亚洲人成在线观看,應(yīng)提前一天寫請假報告,注明:時間99久久影院亚洲精品图片、事由(事假黄片,男女大片,一级毛片,国产三级片、病假)經(jīng)經(jīng)理批準后方可。請病假不能到公司履行手續(xù)者狼友视频在线观看免费,須電話告之美国一级理论片在线看免费,后補請假單。病假三天以上者黄色毛片精品尿尿视频,須出具醫(yī)院證明中文字幕第38页永久乱码。請假三天以上必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準。
÷闾迕琅拚诘裁夥咽悠礱。4)請假者必須在假滿后第一天上班時間到銷售文秘又大又长又粗的国产毛片视频、主管處銷假。
』粕净粕夥选(5)部門主管以上請假兩天以上者必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準日韩主播欧美精品视频在线播放。
(6)所有病/事假單將在月底匯總存檔并上報公司久久三级片精品区,做為考核內(nèi)容之一国语对白人人操,人人曰。
(7)考勤實行自動簽到欧美精品久久久久久久久,專人負責(zé)免费人成在线观看网站照。
(9)員工必須按公司規(guī)定排班要求進行上班,考勤国产精品久久久久电影院87,不經(jīng)同意不得隨意更換班次或自行調(diào)班啪啪视频一区。
(10)不論任何原因遲到(早退)累計3次者特级女同一级毛片,以曠工半天處理www.毛片。月度累計曠工兩天除名。
∽酆弦磺,二区。11)銷售繁忙時期(如雙休日国产在线精品免费、黃金周等)原則上不準請事假,特殊原因除外国产原创精品在线观看,需書面說明具體原因www.在线黄片.com,且由部門經(jīng)理及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后方能放假。
三欧美色图图区、獎罰制度
1www.欧美色图.com、獎勵
(1)為公司創(chuàng)造顯著經(jīng)濟效益者91精品国产丝袜在线国语。
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(4)改進管理成效顯著者51久久综合狠狠综合久久综合。
∥缫鼓腥艘患睹(5)公司對業(yè)績突出、有合作精神和其他表現(xiàn)良好的業(yè)務(wù)員進行專項獎勵亚洲Av中文在线第一页。
2中文字幕网站免费看A片在线、處罰
(1)對沒有完成任務(wù)黄色大片一级片、違反工作紀律、違反社會治安日韩一区美女在线观看、影響公司工作正常秩序农村老熟妇乱子伧视频、玩忽職守、工作不負責(zé)而造成事故或損失的員工免费乱伦av,分別視情節(jié)輕重予以行政處分和經(jīng)濟處罰四川一级毛片美女。
(2)員工因不服從分配而影響工作的`按曠工論久草亚洲视频。
∽酆湘面蒙(3)員工損壞公司基本設(shè)施,要按價賠償,故意破壞者国产一级a爱免费视频在线,視情況加倍罰款国产原创中文在线观看视频,直至通報批評、降職和開除射射射射射偷拍。
√丶睹棵夥巡シ臕一级。4)員工濫用職權(quán),違反政策法規(guī)99re在线视频,違反公司財務(wù)規(guī)定影音色资源,貪污、盜竊α片一区、受賄JIZZ精品免费、以權(quán)謀私給公司造成經(jīng)濟損失者,視情節(jié)給予降級永久免费AV网站可以直接看的、除名的處分国产精品视频美熟女一区二区。
四、現(xiàn)場客戶接待準則
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2、客戶先坐一级做a爰片久久毛片首页,禮貌詢問客戶需求日韩精品青青久久久久久,再做介紹,語言婉轉(zhuǎn)亚洲中文字幕久久精品无码A。
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4日日摸日日、在通道、房門較窄處必須側(cè)身讓道天堂网黄色网站在线观看,客戶先行无码精品视频一区二区免费。
5、工地參觀時毛片一级不卡免费,須戴安全帽想要看的一级黄片福利在线免费看,并解釋安全知識。
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8、與客戶發(fā)生分歧時美女被c啊啊,保持鎮(zhèn)定欧美亚洲日韩国产精品第6页,絕不與客戶爭吵。
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五、客戶資源的歸屬原則
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原則上哪一個業(yè)務(wù)員首先接觸該客戶黄色视频无码在线观看,該客戶應(yīng)被其所有。若該客戶第二亚洲国产日韩精品怡红院、第三次上門時熟女露脸嗷嗷叫,第一接觸業(yè)務(wù)員不在,其它業(yè)務(wù)員有義務(wù)協(xié)作又色又爽又黄又无遮挡的网站、幫助成交国内偷拍一级黄色视频,銷售業(yè)績平分。
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〔俑晌蘼朐谙呤悠怠(2)若上門客戶是某業(yè)務(wù)員的親屬或朋友很在线视频无码一二三四区,則其資源權(quán)應(yīng)優(yōu)先歸屬該業(yè)務(wù)員(若該業(yè)務(wù)未能第一接觸而事先又無記錄或說明的黄色A级毛片网站网址,則不能擁有此客戶資源)男人天堂网站网址。
(3)若老客戶帶新客戶指定業(yè)務(wù)員F播放一级毛片免费,但其不當班黄片你懂的,現(xiàn)場的業(yè)務(wù)員必須在第一時間電話通知業(yè)務(wù)員F,如業(yè)務(wù)員F半小時內(nèi)不能到達現(xiàn)場需向客戶說明在线国产小黄片,此客戶按新客戶由當值業(yè)務(wù)員負責(zé)接待欧美日韩A片免费网站,此客戶與業(yè)務(wù)員F無關(guān)系。
3大陆日韩内地欧美在线、時效性原則
老客戶的有效期為15天欧美色色网站。但客戶資源中不乏猶豫型客戶,成交過程較慢国产精品JIZZ在线观看,這類客戶在15天后需重新登記亚洲AAAV欧美AAAAV,登記表須經(jīng)售樓部主管簽字確認后,該業(yè)務(wù)員才能重新獲得對此客戶的擁有權(quán)92看片婬黄大片一一。
六欧美性色爱图、提成結(jié)算原則
1、傭金提成結(jié)算原則
』破患杜访啦俦频拿夥压劭础(1)一次性付款購房的全款到賬后黄色网站在线看免费版,該套住房的銷售傭金提成按公司規(guī)定予以全部結(jié)算。
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2姐姐直播App、退亚洲欧美日韩黄色视频、換房傭金結(jié)算原則
(1)退房:退房情況發(fā)生時羞羞漫画官方网站在线观看,該筆交易做無效處理欧美成人网1314WWW,傭金提成不予結(jié)算。若傭金提成已經(jīng)發(fā)放极品欧美,已發(fā)該筆傭金提成從下月傭金提成中扣除色色爱爱视频。
(2)換房:發(fā)生換房情況時欧美福利1区,根據(jù)前后房屋總價價差俱實結(jié)算好吊色中文字幕精品在线观看,多退少補。
∪巳瞬迦巳似蕖(3)已發(fā)放傭金大于換房后的實際傭金A片性爱视频网址,差額部分在下次結(jié)算中扣除。
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3、提成發(fā)放原則
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(2)銷售人員若因觸犯國家法律將移交司法機關(guān)處理91在线亚洲视屏。若嚴重違反公司規(guī)章制度而使公司聲譽或利益受到損害的在线免费观看av毛片,予以除名的,未領(lǐng)取的銷售提成不再發(fā)放欧洲一级毛片。
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七、協(xié)議管理制度
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404黄色网站点击进入。2)作廢的協(xié)議一律退還銷售部主管處銷毀。
99re热这里有精品。3)協(xié)議正式簽署前国产二级AV无码免费久久,須向客戶解釋清楚每一具體條款,不得有欺詐行為免费看黄色视频免费看。
∪蘸琅彝(4)正式協(xié)議簽訂前須先落實該房產(chǎn)是否可以銷售,無誤后才能簽署正式協(xié)議永久免费不卡A片在线观看全网站。
“忝夥选(5)協(xié)議所指價格為折后價。
∪蘸咔迨悠得夥压劭础(6)協(xié)議填寫完畢后800级毛片,須先自查一篇,無誤后交客戶審查亚洲欧美日韩精品一区。
∪毡驹谙呤悠抵形淖帜弧(7)請客戶簽字后亚洲第一小电影免费网站,將協(xié)議送部門主管審核無誤,再送公司簽字蓋章日本高清视频一区。
(8)不得在協(xié)議中體現(xiàn)公司未落實的優(yōu)惠條款一道本天堂在线视频。
∈悠低饭啡肟凇(9)客戶必須交定金后才能簽正式協(xié)議。
∫患痘粕谙吖劭词悠怠(10)補充協(xié)議須經(jīng)銷售部主管及公司領(lǐng)導(dǎo)認可成人午夜在线观看影院免费播放网站。
2、協(xié)議更改制度
ww.女干.com。1)更名
客戶需向銷售部遞交手寫申請書西西人体大胆作爱、經(jīng)營銷部經(jīng)理簽字及公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后,方可更名日韩中文字幕自拍视频。原認購方需向公司交納一定的手續(xù)費久草网在线,收回原認購方收據(jù),已交房款不予退還在线国产一区二区,直接開具新收據(jù)給新認購方操操毛片。
(2)換房
客戶需向銷售部遞交手寫申請書黄黄网站点击进入免费,經(jīng)營銷部經(jīng)理和公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后人妻丰满AV无码久久不卡,方可換房。換房后的價格以銷售部當天公布的價格為準亚洲国产精品国自产拍AV老女人。
∩彻(3)更改付款方式
客戶若因特殊原因要更改付款方式,需向銷售部遞交手寫申請書9操视频在线观看欧美,經(jīng)銷售售部經(jīng)理和公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后久久不卡亚洲精品国产精品,方可更改。實際成交價不得作修改国产一级A片无码免费视频一,但可根據(jù)重新選擇的付款方式給予相應(yīng)的優(yōu)惠欧美一级a卡片免费观看。
(4)客戶退房
客戶若應(yīng)特殊原因提出退房欧美日本高清,需向銷售部遞交手寫申請書欧美性猛交XXXX三人,經(jīng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后,財務(wù)部根據(jù)協(xié)議條款沒收定金或違約金草草欧美视频在线播放二区,余下的房款由財務(wù)部約定時間退款特黄把又大又粗一级A片。
八、認購書和商品房買賣協(xié)議的管理
1黄粗暴高潮小说视频、認購書的管理
∫孤骋孤骋孤趁夥咽悠翟谙吖劭础(1)由公司相關(guān)負責(zé)人擬定認購書條款在线www.aaa。
(2)認購書內(nèi)容的擬定與修改必須報公司領(lǐng)導(dǎo)審批日本大片免费久久乐。
」夥岩磺悠怠(3)認購書確認后,由公司統(tǒng)一安排印制国产一级一级特黄女人精品毛片,統(tǒng)一管理真实处破在线播放,認購書一式三聯(lián),分別為:客戶一份超碰caop0rn超碰分类草棚,銷售部一份国外女网址www女,開發(fā)商一份。
「咔逦蘼胍患痘粕悠怠(4)銷售部必須設(shè)立認購書管理檔案一区二区三区无码日韩久久,負責(zé)登記認購書領(lǐng)出的數(shù)量(編號)、使用數(shù)量(編號)六大免费黄色网站、歸檔數(shù)量(編號)国产真实破苞在线无码师生。
(5)認購書管理部門出具認購書填寫指引鸥美免费黄片观看,銷售人員必須嚴格按照認購書填寫指引填寫黄色一级片一级片,銷售經(jīng)理按要求審核。
」肪貌豢ㄔ谙吖劭疵邸(6)認購書必須加蓋公司銷售專用章男人女人插动态,否則無效。
⊙侵奚纪怠(7)已經(jīng)簽署的認購書亚洲国产欧美日韩AⅤ,應(yīng)在當天送達各有關(guān)部門。
2国产美女AAA在线、商品房買賣協(xié)議管理
【啪攀悠稻38在线播放。1)按規(guī)定到銷售經(jīng)理處領(lǐng)取。
∨访佬越黄尽(2)由公司相關(guān)人員負責(zé)擬定協(xié)議填寫指引欧美乱婬视频婬色,簽約人員必須嚴格按照指引填寫,經(jīng)指定人員審核無誤后方可簽字国产乱了真实在线观看一级、蓋章日韩新片免费无码观看视频网站下载。
(3)協(xié)議附件的擬定和修改必須報公司領(lǐng)導(dǎo)審批欧美又长又粗性视频。
∽畲碳さ没粕尽(4)銷售部必須設(shè)立協(xié)議管理臺賬,負責(zé)登記協(xié)議領(lǐng)出的數(shù)量(編號)、使用數(shù)量(編號)538在线视频免费播放、歸檔數(shù)量(編號)国产人人草草在线视频。
九、銷售部現(xiàn)場工作禮儀
1久久精品一级无码、每位銷售人員必須遵守要求可以免费看黄的网站,統(tǒng)一穿著工衣,并配帶工卡www.jsytsm.com。
2免费va在线观看网站、所有男同事必須穿黑色皮鞋、著深色襪子尤物网站在线视频免费观看,切忌穿白色,每天必須刮胡子啊啊啊操死你91视频,整潔大方外国操逼。
3、女同事須化淡妝国产精品性爱小视频,涂口紅国内黄色网站免费观看a级,長頭發(fā)的必須束起。
4国产丝袜专区在线观看、銷售人員頭發(fā)要梳理整齊亚洲风流A级毛片a,不得梳怪異發(fā)型,避免染太夸張顏色AV偷摄—国产盗摄。
5欧美黑人大尺度又粗又长最新章节、在銷售大廳內(nèi)所有銷售人員不得將衣袖或褲腳卷起,要保持形象h网站在线看免费。
6好大好硬好爽高潮视频、工作時要保持儀態(tài)大方得體,精神飽滿3344视频,表現(xiàn)出成熟穩(wěn)重男女黄片免费,工作時間不準在銷售部范圍吸煙、干私事在线看片无码永久免费A、穿拖鞋等啪啪啪日本黄色网站,模特。
7、所有的工作人員要注意禮儀性欧美国产片,主動打招呼亚洲最大无码在线,多用禮貌用語,保持良好的形象在线亚洲精品。
8欧美特一级AAAAA禁片、不得在銷售部大聲喧嘩。
9、不可隨意泄露同事黄色网站aaaaawwwwwwww,客戶電話99九九免费精品。
10、不可進行與工作無關(guān)的事項综合精品21p。
十中文亚洲日韩特黄无码免费看电影、其他
本規(guī)章制度自下發(fā)之日起生效。
銷售業(yè)務(wù)的管理制度 5
員工的言行是企業(yè)形象的具體表現(xiàn)无码AV动图天堂18国产,為規(guī)范員工工作場所的言行图片乱伦网站,建立良好的辦公秩序,提高工作效率永久不卡黄色网站级,樹立良好公司形象中文字幕2区,特制定本規(guī)定:
一、作息制度:
1欧美第一页在线视频精品、工作時間:上午9:00—12:00下午:13:30—18:00(夏季)
上午9:00—12:00下午:13:00—17:30(冬季)
備注:每天提前10分鐘到崗免费无码视频在线观看我网站,做好工作準備。
2偷拍亚洲另类无码专区AV、每周的周日為休息日精品日韩看片在线观看网站,法定假日正常休息(調(diào)整假期除外)。
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2、按規(guī)定在指定的工位進行工作日韩精品深夜影院在线观看网站下载,非工作需要经典在线视频日韩精品免费播放,不得私自脫崗、串崗免费网站18岁以上,脫崗時間超過10分鐘日韩国产欧美免午夜网,須向部門負責(zé)人請示,同意后方可離崗cao视频,否則視為曠工毛片网站在线播放,按曠工半日處理。
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三、衛(wèi)生:
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四91福利精选在线导航、獎勵細則
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五、懲罰細則
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備注:以上規(guī)定中的罰款并非目的而是手段欧美级黄片,由公司管理人員隨時監(jiān)督執(zhí)行,不得有異議999精品无码一级A片,如有更改天堂中文在线www天堂在线,另行通知!
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銷售業(yè)務(wù)的管理制度 6
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二粗大挺进尤物人妻中文字幕、做好市場調(diào)查工作久久国产亚洲欧美久久,提出改進銷售和開發(fā)新產(chǎn)品的建議;
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六欧美成人aⅴ在线播放、負責(zé)與企劃部聯(lián)系色呦呦一站二站,做好銷售人員的培訓(xùn)工作;
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十二、銷售部經(jīng)理工作直接由總經(jīng)理監(jiān)督五月丁香花综合网,并對總經(jīng)理負責(zé)真正能看的亚洲黄色网站。
銷售業(yè)務(wù)的管理制度 7
1、進取工作free性国产高清精品HD,團結(jié)同事国产在线视频区,對工作認真負責(zé)。本部門將依照“公司的有關(guān)制度”對營銷部的每位員工進行月終和年終考核久久国产免费一区二区。
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銷售業(yè)務(wù)的管理制度 8
為了規(guī)范業(yè)務(wù)人員的管理,提高公司銷售業(yè)績成人色网站欧美大片在线观看,提高銷售人員的業(yè)務(wù)水平欧美精品videosseⅹ少妇,堅持合情合理、實事求是的原則黄A片一区二区三区,堅持按勞分配无码黄色毛片、多勞多得的原則,特制定本制度亚洲中文字幕在线四区。
一久久人人操人人爽、在公司
業(yè)務(wù)員應(yīng)按時上下班,不能遲到早退(參考考勤制度)日本超刺激视频在线观看网站,保持辦公室清潔衛(wèi)生一级绝黄A片AAA,積極宣傳公司,言行舉止注意公司及個人形象黄色录像网站一个片。每天早上上班后的前幾分鐘美女国产福利网站,做好辦公室的衛(wèi)生,接下來的銷售人員開早會国产色视频一区,主要是遞交拜訪記錄表并討論解決昨天在跑業(yè)務(wù)的過程中遇到的問題亚洲热在线视频店,向領(lǐng)導(dǎo)匯報今天的工作工作計劃。
二在线观看自拍、出差
出差前做好出差準備禁止18岁看的黄色一级片,最好電話預(yù)約好,做到有的放矢在线A毛片。出差在外直播欧美牲爱,每天填寫拜訪記錄表(客戶報備表),晚上九點鐘之前向領(lǐng)導(dǎo)匯報當天工作情況(短信交配视频欧美性爱视频,電話都行)白白在线播放免费视频。
三、 考勤制度
參照公司坐班人員的考勤辦法。另外銷售部對無故遲到早退的業(yè)務(wù)人員99在线AⅤ视频,每人每次罰款5元欧美成人情欲小说视频在线,當天當面交與銷售部領(lǐng)導(dǎo),這些罰款累積到月底作為沒有遲到早退的業(yè)務(wù)人員的`獎勵一区二区三区视频。
四国产一级黄片乱伦、業(yè)務(wù)積分制
業(yè)務(wù)人員平均每天都要深入拜訪最少一個客戶,每拜訪一個客戶積一分国产永久福利在线,每個月每個業(yè)務(wù)人員的最少積30分深夜色网址大全。該分以真實的拜訪記錄為準。月累積少三分以上罰做辦公室衛(wèi)生一次欧美人牲。
五久久久久精、業(yè)績?nèi)蝿?wù)
公司給每個業(yè)務(wù)人員有銷售業(yè)績上的要求,銷售任務(wù)根據(jù)不同的具體情況而定午夜大片欧美。具體的銷售任務(wù)寫入勞動合同在线播放国产高潮流白浆视频。
六、 項目信息公司備案
從網(wǎng)上或從公司及其它渠道獲得的項目信息應(yīng)及時備案中文字幕人妻斩无码毛片,以免業(yè)務(wù)員之間的業(yè)務(wù)沖突国产男女猛烈无遮挡动态图蜜臀,未備案的信息誰先備案算誰的。
七外国a黄片视频、 項目信息落實
經(jīng)過備案的信息免费观看黄色网站入口,弄清楚詳細的客戶需求(多大機子及相關(guān)配套設(shè)備清單)以后向領(lǐng)導(dǎo)匯報,由公司領(lǐng)導(dǎo)決定該項目應(yīng)該由誰去跑精品福利在线视频。
銷售業(yè)務(wù)的管理制度 9
第一條銷售員應(yīng)當心智健全www.美女中文字网络,品格高尚,誠實守信超碰aⅴ人人做人人爽,忠于職守黄色视频网址在线看,熱愛本職工作,恪守公司各項規(guī)章制度91丝袜制服,服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排春色校园激情综合在线影院。
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第三條銷售人員是代表公司對外形象的重要“代言人”中文字幕视频一区欧美。每名銷售人員不得在客戶面前做出任何有損公司形象的行為或舉動,也不得做出任何有損公司聲譽的舉動一区二区毛片网站。如果被發(fā)現(xiàn)伊人日日国产麻豆视频,或者顧客對公司的形象不滿,所有的工資和獎金都會被扣除免费的色哟色哟网站。
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第五條銷售人員應(yīng)當善待公司的任何財產(chǎn)。有惡意破壞者的91av福利在线观看,除賠償損失外18禁黄无遮挡网站免费-百度,公司依法扭送公安機關(guān)處理。對于燈具等非故意傷害亚洲最大黄色网站在线,該公司按成本從其工作中扣除成本国内精品久久,久久久久精品。
第六條經(jīng)營者不得以與其業(yè)務(wù)無關(guān)的公司名義或者公司名義從事公司以外的活動。如果發(fā)現(xiàn)中国美女一级毛片免费看,減掉當月的工資和獎金国产精品夜色一区二区三区,立即辭退,并送交公安機關(guān)依法處理美女AA毛片。
第七條銷售人員應(yīng)當具有職業(yè)道德日韩黄色网站老司机懂的,遵守公司有關(guān)保密規(guī)定,不得向競爭對手泄露公司的商業(yè)秘密免费在线看黄片AV。如果發(fā)現(xiàn)他們扣減了當月的所有工資獎金国产精品一区二区三区久久,他們將立即被解雇,并根據(jù)合同所載的有關(guān)保密協(xié)定向法院提出起訴国产在线视频超彭。
銷售業(yè)務(wù)的管理制度 10
一色色色城市、工資標準:
1、實行職務(wù)等級崗位工資制女人的奶头(无遮挡)免费;
2色香视频最新地址、管理人員以現(xiàn)任職務(wù)確定工資等級,職工以現(xiàn)崗位納入相應(yīng)工資等級;
3九色91popny丨熟女、管理人員職務(wù)發(fā)生變動日本人人操人人爱、職工工作崗位發(fā)生變動,自調(diào)令發(fā)布下一個月美女自慰网站黄色,其工資也將隨之相應(yīng)調(diào)整又黄又爽的欧美视频;
二、工資構(gòu)成:
1黄页网站免费观看视频大全、個人總收入=基本工資+崗位工資+獎金色婷婷国产精品视频一区二区;
2、基本工資:依據(jù)擔任職務(wù)經(jīng)過考核確定曰批全过程免费视频观看1000;
3婷婷色色综合区、崗位工資:依據(jù)崗位職責(zé),技能高低美女羞羞视频网站,經(jīng)過考核確定最近中文字幕大全免费1;
4、獎金:效益国产中文无码在线观看、工作業(yè)績及表現(xiàn)由部門經(jīng)理提名人人操日夜干,人力資源部審核,總經(jīng)理批準国产精品国产三级国产av麻豆。
5综合激情四射、業(yè)務(wù)提成:為促進一線員工銷售積極性,部份崗位根據(jù)其所在崗位銷售特點在達到一定基數(shù)后按相應(yīng)比例提成三级黄韩国性爱,激勵員工積極促銷800av..com。
三、職務(wù)崗位變動后工資級別確定:
1亚洲熟女福利、職務(wù)提升:凡被提升為領(lǐng)班以上各級管理人員国产精品国产自线拍免费下载,自提升之日,在其所在職位下一級基礎(chǔ)上試用一個月永久性爱视频一区二区,試用期滿后www無码视频,經(jīng)考試合格,方可納入相應(yīng)職位等級国产精品白浆高潮视频免费网站;
2欧洲激情无码专区、崗位變動:凡在內(nèi)部調(diào)動,自調(diào)動之日起均須經(jīng)過一個月試用期欧美在线片观看,試用期滿后人人干人人操123,經(jīng)考試合格者,若原等級低于本崗位者納入本崗位等級一级黄在线观看;若原崗位等級與現(xiàn)崗位等級相同者东北老熟妇爱456视频,其級別不變韩国一级婬片A片视频在线观看v;若原崗位等級高于現(xiàn)崗位等級,按現(xiàn)崗位等級執(zhí)行日韩福利国内主播视频在线播放;
四亚洲欧美精品免费福利、新進店員工等級確定:
1、調(diào)入人員:有相同工作經(jīng)歷黄色网站免费观看网站免费网址,調(diào)入本店后中国美女黄色视频,經(jīng)試用期滿合格,可參照原工作時間和工作能力www.eqsky.com,納入相應(yīng)崗位等級手机在线无码不卡A片免费;
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五女教师4被沾污的讲台2、審批權(quán)限:
1、主管及以下各級員工等級工資確定久久精品看久久,由所在部門根據(jù)編制和實際工作需要欧美一级大片喷水a片,進行考核,提出意見報人事培訓(xùn)部批準2017年国产欧美性爱视频免费在线看;
2能看的黄色网址有哪些、部門副經(jīng)理及以上管理人員等級工資確定,根據(jù)總經(jīng)理任職命令www.色淫荡操逼,人事培訓(xùn)部負責(zé)執(zhí)行精品国产1000部91麻豆。
銷售業(yè)務(wù)的管理制度 11
一、總則
第一條按照公司經(jīng)營理念和管理模式欧洲黑人性交,遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度8X视频导航,特制定本制度。
第二條本制度適用于公司全體員工試用工和臨時工除外国产日韩成人天天视频在线观看。本制度所指工資国产在线播放口爆吞精,是指每月定期發(fā)放的工資,不含獎金和風(fēng)險收入黄色视频打毛洞黄色视频打毛洞黄色视频。
二99A片视频精品、工資結(jié)構(gòu)
第三條員工工資由固定工資外国人美女在线、績效工資兩部分組成。
第四條工資包括:基本工資免费网看免费看黄色A片、崗位工資理伦片无码、技能工資、職務(wù)津貼A片资源特级、工齡工資快射视频欧美、住房補貼、誤餐補貼欧美三级电影限制黄色福利视频、交通補貼插逼吃奶头69黄色视频。
第五條固定工資是根據(jù)員工的職務(wù)、資歷免费中国一级A片、學(xué)歷瑟瑟在线人体、技能等因素確定的、相對固定的工作報酬国产999精品视频网站。固定工資在工資總額中占40%欧美高清色色。
第六條績效工資是根據(jù)員工考勤表現(xiàn)、工作績效及公司經(jīng)營業(yè)績確定的女人奶头免费看超级黄无遮挡、不固定的工資報酬国产最新自拍网,每月調(diào)整一次ww.国产黄色.com?冃ЧべY在工資總額中占060%亚洲日韩精品A∨片无码毛片。
第七條員工工資總額由各部門經(jīng)理、項目經(jīng)理擬定后報總經(jīng)理審批99久久精品国产一区二区蜜芽。部門經(jīng)理国产A∨爱情动作片免费观看、項目經(jīng)理每月對員工進行考核,確定績效工資發(fā)放比例并報人力資源部審核亚洲哟女网站、總經(jīng)理審批后予以發(fā)放久久久久精品久久久久免费。
第八條員工工資扣除項目包括:個人所得稅、缺勤视频,国产精品、扣款含貸款日本爆乳片手机在线播放、借款、罰款等欧美真人一级99、代扣社會保險費羞羞网站在线观看入口免费、代扣通訊費等。
三欧美国产亚洲白丝一二三、工資系列
第九條公司根據(jù)不同職務(wù)性質(zhì)一级片免费黄色网站,分別制定管理層、職能管理77777青操网、項目管理久久精品囯产AV、生產(chǎn)91操视频、營銷五類工資系列。
第十條管理層系列適用于公司總經(jīng)理九九热最新网址、副總經(jīng)理717午夜理论片在线观看影片。
第十一條職能管理工資系列適用于從事行政、財務(wù)国产精品亚洲第一区柳州莫青、人事日韩亚洲三级片电影,AV不卡、質(zhì)管、物流等日常管理或事務(wù)工作的員工138福利导航。
第十二條項目管理工資系列適用于各項目經(jīng)理及項目部成員真人操逼视频短片。
第十三條生產(chǎn)工資系列適用于生產(chǎn)部從事調(diào)試、焊接乡村妇女毛多水多下口、接線等生產(chǎn)工作的員工黃色A片三級三級三級久久免费。
第十四條營銷工資系列適用于銷售部銷售人員各項目部銷售人員可參照執(zhí)行。
四爱爱噜噜噜爱爱亚洲、工資計算方法
第十五條工資計算公式:
應(yīng)發(fā)工資=固定工資+績效工資
實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資扣除項目
固定工資=工資總額x40%
績效工資=工資總額x60%x績效工資計發(fā)系數(shù)01
第十六條工資標準的確定根據(jù)員工所屬的崗位日韩欧美另类制服变态、職務(wù)依據(jù)《崗位工資一覽表》確定其工資標準。待崗人員工資按照本地區(qū)當年度最低生活保障標準執(zhí)行試用期員工工資參照附件1《試用期員工工資標準表》男人桶爽女人30分钟视频动态图。
第十七條績效工資與績效考核結(jié)果掛鉤最新av在线免费,試用期與待崗員工不享受績效工資。
第十八條職能部門普通員工考核由其部門經(jīng)理負責(zé)部門經(jīng)理考核由其主管副總負責(zé)項目部成員考核由其項目經(jīng)理負責(zé)国产免费自拍。考核成績和計發(fā)系數(shù)每月8號前上報至人力資源部色爽www色色。
注1:原則上管理層工資由公司承擔黄黄视频免费观看,若管理層人員兼任項目經(jīng)理,則其基本工資由公司承擔黄片视频免费区,績效工資由項目部承擔欧美老妇人性爱网。
五、薪級調(diào)整
第十九條原則上公司在每個財務(wù)年度結(jié)束后女人一级毛片人A片,根據(jù)當年的經(jīng)營業(yè)績在线日韩素人自拍网页观看视频,并根據(jù)年終綜合考核成績對全體員工發(fā)放二次績效工資年終獎,并酌情對工資標準予以調(diào)整外国在线视频播放免费网站,重新確定所有員工的工資国产在线3p。年工資總額增減幅度與上年度公司經(jīng)濟效益成正比。
第二十條年終績效考核采用檔級評分制精品伊人久久大线色首页,評分方法與考核工具見《工作績效考核辦法》岛国欧美黄色网站视频。
六、關(guān)于員工工資
第二十一條員工工資標準的確立99久久精品国产一级aaa、變更国产精品久久一区二区三区青青。
1一个人看的免费无码视频网站、公司員工工資標準經(jīng)董事長批準
2、根據(jù)公司經(jīng)營狀況黄色手机黄色网站在线播放,可以變更員工工資標準曰本无码一区。
第二十二條員工工資核定。員工根據(jù)本人業(yè)績表現(xiàn)女人一级免费视频a、工作能力久久久99人妻免费精品区一、工作態(tài)度、聘用的崗位和職務(wù)黄色视频在线观看精品,核定其工資標準黄色一级网站视频在线观看。具體的人員工資確定應(yīng)根據(jù)薪酬區(qū)間,由用人部門提議81av在线视频,經(jīng)人力資源部審核鲁鲁在线视频,報總經(jīng)理審批后確定。部門經(jīng)理特别超碰在线、項目經(jīng)理的工資直接由總經(jīng)理確定特级欧美婬片免费高直播播。對于特殊人才的工資標準,由總經(jīng)理提議亚洲激情综合网,報董事長特批欧美日韩一卡。初次從事該崗位的`員工,原則上自該崗位薪酬區(qū)間下限起薪中文字字幕人妻中文,經(jīng)年終考核后超碰0视,再調(diào)整薪級。
第二十三條銷售員的薪酬按《銷售工作管理辦法》執(zhí)行精品国产第56页。
第二十四條工齡工資:工齡工資以到公司服務(wù)的時間計算黃页视频在线观看,每滿一年每月發(fā)工齡工資50元,每年年初增發(fā)五十路熟妇高熟无码av种子,5年封頂亚洲无码高清四级黄色网。
第二十五條員工工資變更。根據(jù)崗動薪變原則97超级碰碰碰久久久久久合集,晉升增薪日韩专区乱伦强奸,降級減薪。員工職務(wù)看黄a大片欧美欧美大片、崗位變動国模吧网站,從生效之日起下一個支薪日,按新崗位第二十八條員工工資變更辦理国产特黄特色A级在线视。由薪資申報人員填寫《工資調(diào)整申請表》插插国产,由直接主管建議調(diào)整薪級,并報人力資源部按有關(guān)審批流處理男女激情免费网站。
七哟哟,62com、工資發(fā)放
第二十六條工資計算以月為計算期亚洲欧美性生活在线看片。月平均工作日為2092天,若需計算日工資自拍偷拍视频二区,應(yīng)按以下公式計算:日工資額=當月工資/2092免费全网A片。
第二十七條公司考勤實行指紋打卡管理,由人力資源部每月對員工的考勤情況進行匯計在考勤扣款中體現(xiàn)三级片黄色性爱视频在线观看。
第二十八條公司員工固定工資發(fā)放日為每月15日亚洲一区二区国产日韩欧美,績效工資在次月15日合并發(fā)放。關(guān)于加班黄网址入口、帶薪休假以及當月考勤扣款等項目將在次月兌現(xiàn)亚洲顶级毛片18禁无遮挡。如果工資發(fā)放日恰逢節(jié)假日,工資在節(jié)假日前一天提前發(fā)放97资源共享国产美女视频。
第二十九條加班工資:在法定節(jié)日加班的員工在线看片U,遵照國家相關(guān)法律法規(guī)支付其加班費。員工加班工資的折算以每月2092天日本高清在线播放专区,每天7小時計算成人无码视频直入在线观看网站下载。
第三十條帶薪休假工資:員工在休假期間按照實際休假天數(shù)扣除當月績效工資,即當月績效工資扣發(fā)額=當月績效工資÷2092x休假天數(shù)亚洲欧美色自拍偷拍,其它福利待遇不變91足交在线观看。
第三十一條員工請假、休假時工資標準黄片操n,按《考勤管理制度》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行av在线资源播放。
第三十二條員工試用期滿后的轉(zhuǎn)正工資,均于正式轉(zhuǎn)正之日起計算天天日综合网。
第三十三條辭職辭退日韩在线精品直播网站免费观看、停職、免職人員美国性爱网站,于辦理完交接手續(xù)正式離開公司或命令到達之日起停發(fā)工資。
第三十四條工資誤算看免的毛片视频强奸、誤發(fā)時99爱在线视频免费观看,當事人部門必須在發(fā)現(xiàn)后立即糾正,公司還將對相關(guān)責(zé)任人進行同等額度的處罰国产东北老妓女视频在线播放。因誤算而超付的工資国产东北老妓女视频在线,人力資源部、財務(wù)部可向員工或部門行使追索權(quán)激情另类文学。
第三十五條公司或經(jīng)公司同意的培訓(xùn)性爱影院在线、教育或外事活動,公司按規(guī)定付給員工工資三级毛片免费在线观看视频网站。
八毛片毛片免费看、福利與補貼
第三十六條視公司經(jīng)營狀況美国操中国女人逼,發(fā)放下列福利與補貼:
1、發(fā)放取暖精品久久久久久视屏一二区、降溫費:12~2月国产欧美日韩综合一区,每人每月30元7~9月,每人每月10元国产一二在线。
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5、直系親屬父母韩国午夜精品一区理论片、配偶嗯,啊,好爽骚,好湿,黄色视频、子女喪葬,公司給予一定的慰問金亚洲性爱三级视频。
6在线观看avvvv、公司根據(jù)情況不定期組織各種集體活動,活動費由公司承擔www.好多水。
第四十條通訊補貼:根據(jù)工作需要確定移動通訊費補貼標準特黄AAA片视频在线播放。總經(jīng)理按實際發(fā)生額的90%報銷超碰在线视.com,報銷上限為600元/月副總經(jīng)理按實際發(fā)生額的90%報銷色哟哟在线入口,報銷上限為500元/月部門經(jīng)理按實際發(fā)生額的80%報銷,報銷上限為300元/月項目經(jīng)理按實際發(fā)生額的80%報銷免费A级毛片无码免费视频120软件,報銷上限為400元/月司機按實際發(fā)生額的70%報銷午夜在线公开视频,報銷上限為150元/月銷售人員及特殊崗位人員的通訊補貼另定。
第三十七條住房補貼:每月補貼50元AV看在线网址。
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第四十條員工的固定工資作為公司為員工辦理各種保險的基數(shù)国产精品乡下勾搭70岁。當員工固定工資未達到本市辦理各類保險的最低限時国产精品久久久久久精品另内,按本市低保基數(shù)為其辦理保險。
九亚洲性交在线视频一区、附則
第四十一條本制度經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會討論通過報董事會審批免费看a毛片,自頒布之日起執(zhí)行。
第四十二條本制度由人力資源部負責(zé)解釋26uuu在线播放。
銷售業(yè)務(wù)的管理制度 12
第一章国产欧美在线观看精品一区污污污污、總則
第一條、為了能使公司運作有秩序地進行欧美人人操操,維護公司及員工的切身利益国产亚洲精品香蕉网,特制定本管理制度。
第二條aiai永久网站网站、本制度涵蓋銷售員思想道德行為準則国产美熟女乱另类、日常工作規(guī)范條例、賬款管理制度九色91P0PNY老熟女国产、客戶關(guān)系管理辦法等免费女人18视频一级毛片。
第三條、凡本公司銷售員適用本制度加勒比一本大道日韩在线观看。
第二章永久免费A片在线看视频、銷售員思想道德行為準則。
第四條久久久久久一国产精品区、銷售員應(yīng)思想端正欧美国产性爱小视频,品德高尚,誠實守信操操黄色网站,對公司擁戴忠誠自拍日韩精品第18页视频在线观看,熱愛本職工作,有奉獻精神美女双腿张开被操出白浆,嚴格遵守公司的一切規(guī)章制度日韩欧美一区二区在线观看,服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排。
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第十條、銷售員應(yīng)具備職業(yè)操守欧美性爱激情图片,履行保密義務(wù)wwwxxxxcon在线国产观看,遵守公司相關(guān)的保密規(guī)定,不得將公司的商業(yè)秘密告訴競爭對手人人澡人人擦人人精品。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)自拍偷拍亚洲福利,扣除當月所有工資獎金,立即予以解聘1福利久久,并根據(jù)合同內(nèi)容中的相關(guān)保密協(xié)議向法院起訴黄色国产在线观看。
第三章、銷售員日常工作規(guī)范條例
第十一條精品人妻无码中文字幕1区二区、銷售員嚴格遵守考勤管理規(guī)定好硬好爽好大高潮不断视频,按時上下班打卡4444在线视频看片。
1、工作時間公司每周工作五天亚洲免费操,員工每日正常工作時間為7.5小時www.pylng.com,其中:
周一至周五:上午:8:30-12:00,下午:13:30-17:30為工作時間18r免费网址。
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2、考勤
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① 銷售員病假須于上班開始的前30分鐘內(nèi)欧美黄色一级片视频,即8:30-9:00致電部門負責(zé)人91九色在线播放国产日韩,請假一天以上的,病愈上班后須補區(qū)欧美性爱动态视频观看、縣級以上醫(yī)院就診證明看av免费。
② 銷售員因患傳染病或其他重大疾病請假黄无码国产在线看下载,病愈返工時需持區(qū)www,东京热,com、縣級以上醫(yī)院出具的.康復(fù)證明黄色丝袜视频,經(jīng)人事部門核定后,由公司給予工作安排高清无码的小黄片。
(2)事假:緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負責(zé)人批準A片高清视频观察看免费真人,其余請假均應(yīng)填寫《請假單》亚洲综合图片小说激情,經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準,報人事部門備案免费观看人成视频网,方可離開工作崗位你懂的在线欧美,否則按曠工論處。事假期間不計發(fā)工資AV黄色网站网址。
4人人操人人干人人要、出差
(1)銷售員出差前填好《出差申請單》呈權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批準后91人人国产中文字幕,報人事部門備案免费网站日本永久免费观看,否則按事假進行考勤。
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第十二條、銷售員請假出差批準權(quán)限:三天以內(nèi)由直接上級審批亚洲唯美国产区,三天以上十天以內(nèi)由隔級上級審批久久自慰流水喷白浆免费看,十天以上集團總部員工由人力資源部審查、總裁審批国产免费一级无码A,子公司員工由所在公司人事主管部門審查50岁熟女、總經(jīng)理審批。
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第十四條、銷售員在上班期間超碰超碰人人人人精品,不得從事與工作無關(guān)的活動激情中文字幕,公司的電話不得用來做與工作無關(guān)的閑聊日本在线观看网站亚洲。
第十五條、銷售員在上班期間亚洲全黄网,不得瞎晃閑逛国产18流白浆视频,不得到各個部門串崗聊天消磨時光,影響他人的工作欧亚日韩中文字幕无码视频。
第十六條欧美在线A√、銷售員每天必須向負責(zé)主管口頭匯報前一天的工作詳情,如有困難白丝美大高潮流白浆视频,尋求解決困難的辦法26uuu欧美视频在线观看。每周周一提交“周工作總結(jié)”的書面報告。
第十七條黄色视频在线免费亚洲、公司對優(yōu)秀業(yè)績者會給以特殊優(yōu)待假期AAAA黄片免费看,具體假期時間視公司而定。
第十八條黄片在线看不卡、銷售員如需出差洽談客戶的中文字幕第一页第二页,銷售員必須提前向上級主管申請,經(jīng)批準欧美六九视频在线,方可外出在线观看_亚洲欧美色视频。出差期間應(yīng)有詳細計劃,并報以上級主管備案日本乱码伦视频免费播放。
第四章非常黄的网站、賬款貨物管理制度
第十九條、銷售員每天從財務(wù)處領(lǐng)取“收款賬單”一级A片刺激高潮久久,當天下班前必須將收回的賬款(現(xiàn)金或支票)交給出納欧美精选在线视频,與財務(wù)核對剩余的“收款賬單”是否對數(shù)。銷售員收回賬款后亚洲精品免费视频,才能憑賬款開取發(fā)票免费AV网站在线免费看。因業(yè)務(wù)的靈活性,如果銷售員當天不能在下班前趕回公司永久免费A级毛片软件www,可以于次日與財務(wù)交接“收款賬單”8888dvd91,再重新領(lǐng)取新一天的單子。
第二十條黄色a片的视频全免费、若有客戶因某些原因欧美破处女出血视频,收到貨后卻不能及時交款,銷售員必須收取客戶的“簽收單”或借條憑據(jù)欧美一级黄C片,上面須有客戶自己注明的未付款項大陆无码黄色视频,并簽字蓋章。銷售員必須把客戶的“簽收單”或憑據(jù)交回財務(wù)處在线观看国产对白网站视频免费播放,自己留復(fù)印件日本亚洲黄色网站免费。
第二十一條九九久久久免费毛片基地、銷售員應(yīng)在公司每月收款截止期限內(nèi)將貨款交回公司,銷售員不得將已收款項故意挪至下月男女交性高清视频无遮挡。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)看免费5XXAAA毛片中国,從工資中扣除500元。
第二十二條欧美综合自拍亚洲图久青草、銷售員如遇到客戶壞賬情形的在线看片免费人成视频无毒,應(yīng)及時上報公司備案處理,不可私下糾紛久久精品性。
第二十三條、對于那些暫時收不到賬的規(guī)定:公司本著“出貨見款”的原則亚洲色图第一也,要求銷售員在客戶收到貨物后當即予以收款99色综合精品视频,但由于一些非人為的原因存在,客戶暫時交不出款的黄色视频网三级第一区第九视频,銷售員除了交回客戶的“簽收單”或借條憑據(jù)到財務(wù)處外网友自拍偷拍,還應(yīng)及時報知直接上級主管備案,在這期間又大又黄又粗又爽的免费视频,銷售員應(yīng)主動提醒催促客戶va在线看国产免费,超過十天仍未見到款項的,應(yīng)與上級主管協(xié)商妥善追款辦法中文字幕在线播放日韩。
第二十四條天天综合网在线视频精品、銷售員出差旅費報銷時,以簽單為基準91夜夜揉人人捏夜夜澡,單沒簽成色三级床,不報銷;簽成單综合伊人潮喷,報銷其交通總費用的80%99re热精品视频,且不超過簽單金額的2%,如若超過a片视频一、视频二,以2%支付給銷售員99热精品2。
第二十五條、銷售員為談業(yè)務(wù)請客吃飯報銷的午夜免费九色网那里找,以簽單為基準美女超污视频网站,單沒簽成,不報銷久久不卡网日本婷婷;簽成單人人婷国产亚洲精品,報銷實際消費數(shù)字的60%,且不超過成交金額的2%免费AV黄色网站,如若超過中文字幕亚洲欧美色,以2%支付給銷售員国产精品久久久久影院老司-百度。
第二十六條、對于貨物的管理91精品观看在线,公司實行貨物出借制度亚洲观看精品一区二区在线。在與客戶洽談中,有時需要貨物的現(xiàn)場展示亚洲精品国精品91,為了方便銷售員的談判九色91色在线,銷售員可從倉管處借出貨物,銷售員開具借條欧美狂野性爱一级。貨物必須在兩日內(nèi)交還黄片免费观看不卡,交還的貨物不能有破損,破損的貨物由銷售員照價賠償黄色稳定资源视频在线观看。
第五章综合在线导航91福利、客戶關(guān)系管理制度
第二十七條、銷售員應(yīng)該認識到A片网站打开了视频,客戶是我們的衣食父母欧洲黄色AV,維護客戶關(guān)系的重要性。
第二十八條黄色网站在线免费观看视频大全、銷售員每月必須詳細整理新增客戶的資料yiyinav,包括姓名、地址一级在线高清全视频、客戶的實力或規(guī)模日韩欧美综合亚洲欧美、盡可能多的關(guān)系網(wǎng)等等,將其填入“客戶檔案”里黄色长视频,復(fù)印一份交予公司備案曰批视频免费播放免费下载,公司將嚴密保管這些資料。
第二十九條国产精品视频aaaa、銷售員要養(yǎng)成定時回訪客戶的習(xí)慣欧美老熟妇色XXXXX。每次將回訪客戶的內(nèi)容及經(jīng)過簡要地記述下來,上級主管會不定期地進行檢查中国黄片大全。如被查到毫無記錄的华人免费在线视频,處以200元的罰款。
第三十條91在线视屏、公司會全力配合銷售員和客戶的洽談工作又紧又爽视频。包括協(xié)助洽談,提供便利等等美女视频黄频黄色视频。
第三十一條亚洲美女偷拍视频、銷售員要正確處理客戶的投訴。仔細傾聽是最重要的。這能充分顯示出對客戶的尊重国产无遮挡免费视频一区二区,即使客戶火冒三丈欧美日韩特级婬片视频,也會先消掉幾分氣。積極尋求與客戶的溝通之道国产高清激情无码,切實考慮解決客戶的疑問或困擾免费的羞羞视频在线播放。
第六章、銷售員注意事項
第三十二條看外国免费免下载男女人与抽黄色视频、在銷售過程中91免费久久精品,銷售員應(yīng)注意儀表,態(tài)度謙和无码A片在线免费看片,以禮待人欧美aaawww片,熱情周到。
第三十三條性生活免费播放视频欧美、銷售員要嚴守公司經(jīng)營政策欧美多毛XXXXX性喷潮6、產(chǎn)品售價折扣、銷售優(yōu)惠辦法與獎勵規(guī)定等精品在线观看公司。
第三十四條、銷售員在與客戶接洽過程中不得接受客戶禮品盒接待亚洲九九久久中文字幕。
第三十五條强奷漂亮的女教师中文字幕、在執(zhí)行職務(wù)工作中,不得飲酒国产操a在线观看。
第三十六條曰批免费视频全过程、不得誘勸客戶透支或者以不正當渠道支付貨款,不得進行與法律相違背的銷售行為激情专区。
第三十七條91超碰在线播放啪、工作時間不得辦理私事,不得私自使用公司的車輛免费黄色亚洲视频。
銷售業(yè)務(wù)的管理制度 13
第一章總則
第一條為加強石油銷售公司(以下簡稱hb公司或公司)員工健康衛(wèi)生工作管理偷拍网站网址,預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害免费在线激情视频,保護員工健康伊人无码一区二区,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和集團公司有關(guān)規(guī)定制定本辦法。
第二條本辦法適用于公司各部室及全體員工人人人人人人人人人人干。
第三條員工健康衛(wèi)生工作必須貫徹預(yù)防為主的方針和堅持分級管理正品毛片黄片、依托社會化服務(wù)的原則,為員工創(chuàng)造有利于員工健康的良好工作條件和員工衛(wèi)生環(huán)境成人漫画在线。
第二章組織機構(gòu)及職責(zé)
第四條公司要成立員工健康衛(wèi)生管理機構(gòu)国产精品三区视频,對公司的員工健康衛(wèi)生管理工作實施領(lǐng)導(dǎo)決策、監(jiān)督管理和工作場所存在的各種職業(yè)危害因素定期監(jiān)測工作。
第五條公司要依據(jù)國家及上級公司的有關(guān)規(guī)定国外黄片免费视频,建立健全員工健康衛(wèi)生工作責(zé)任制及貫徹落實公司健康衛(wèi)生管理辦法国产丶欧美丶日本不卡视频,保證完成員工健康衛(wèi)生管理工作。
第三章生產(chǎn)場所和健康監(jiān)護管理
第六條公司工作場所必須符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求亚洲xx视频。存在職業(yè)危害的工作場所2022黄片视频,應(yīng)當統(tǒng)一規(guī)劃,限期治理日韩无码抽插黄片。
第七條公司庫站管理部門應(yīng)對庫欧美亚洲日韩另类、站工作場所存在的各種職業(yè)危害因素進行定期監(jiān)測,并將監(jiān)測相關(guān)內(nèi)容進行記錄欧美色频电影一区二区。監(jiān)測內(nèi)容包括作業(yè)場所空氣中毒物濃度的監(jiān)測禁止十八岁进入的网站、粉塵濃度的監(jiān)測,作業(yè)場所環(huán)境中物理因素強度的監(jiān)測国产无码三级片网站,勞動衛(wèi)生防護設(shè)施效果的鑒定和評價免费看爽A片的网站。
第八條公司綜合辦公室為公司健康衛(wèi)生管理部門,對員工進行健康監(jiān)護欧美性爱色。對從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的員工毛片片在线,要進行職業(yè)性健康監(jiān)護。職業(yè)性健康監(jiān)護包括上崗前健康檢查国产精品无码视频一本、定期健康檢查和離崗健康檢查三级视频在线免观看。定期職業(yè)性健康檢查的內(nèi)容按衛(wèi)生部《職業(yè)性健康檢查管理規(guī)定》和集團公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九條沒有進行職業(yè)性健康檢查的員工不得從事接觸職業(yè)危害作業(yè);有職業(yè)禁忌證明的員工不得從事所禁忌的作業(yè)www26uuu.com。
第十條工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況国产欧美性爱另类在线,健康衛(wèi)生管理部門應(yīng)立即組織同一工作場所的員工進行應(yīng)急職業(yè)性健康檢查,并采取相應(yīng)處理措施自拍网在线视频。
第十一條公司應(yīng)建立健全員工健康監(jiān)護檔案免费无遮挡无码视频观看,健康衛(wèi)生管理部門應(yīng)跟蹤職業(yè)病員工治療、康復(fù)情況国产亚洲欧美日韩在线区。對員工的詳細職業(yè)病史一级A片黄片午夜、、職業(yè)危害接觸史、職業(yè)性健康檢查結(jié)果等個人健康資料黄色视频搞得啊啊啊叫,要分別記錄在檔案中国产三男一女4P免费视频下载,形成動態(tài)檔案管理。
第四章職業(yè)衛(wèi)生管理與預(yù)防
第十二條公司工程建設(shè)部門應(yīng)對新建俄国av在线播放、改建黄av一级毛片、擴建及技術(shù)引進、技術(shù)改造等建設(shè)項目實行職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)三同時原則狠狠干大黄片。即職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計黄色网站在线看在线看在线看,同時施工,同時運行、使用久久亚洲一级无码毛片。
第十三條公司工程建設(shè)部門應(yīng)對建設(shè)項目應(yīng)進行職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)預(yù)評價和驗收評價色五月黑丝袜。職業(yè)衛(wèi)生評價的全過程包括可行性研究階段、初步設(shè)計階段久久久免费黄色视频不卡、施工設(shè)計階段的職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施設(shè)計審查久久性生活视频精品,職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施施工過程中的監(jiān)督檢查,竣工驗收中的綜合衛(wèi)生評價及對衛(wèi)生防護設(shè)施效果的監(jiān)測和評價18禁无码免费高黄肉网站。
第十四條庫站產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)設(shè)備国产精品每日更新福利在线,必須配套符合國家衛(wèi)生標準的防護設(shè)備或防護措施。對易散發(fā)有毒有害物質(zhì)的工藝設(shè)備国产白白在线,要杜絕跑www.yw尤物视频、冒、滴粗硬大西欧一级毛片、漏日韩一区二区三区无码不卡毛片,對噪聲源采取隔音消音措施。
第十五條對從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的員工黄a频美女网站网站频a,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定提供有效的個人衛(wèi)生防護用品黄页网站在线播放免费。個人衛(wèi)生防護用品必須符合國家衛(wèi)生標準和要求。
第十六條公司應(yīng)對庫站員工進行職業(yè)衛(wèi)生宣傳和培訓(xùn)教育工作国产一区在线在线播放。要對員工進行上崗前和經(jīng)常性職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)欧洲性交网,教育和督促員工遵守職業(yè)衛(wèi)生法律規(guī)范、規(guī)章制度和正確使用職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)備国内毛片免费A级视频、個人衛(wèi)生防護用品,增強員工在應(yīng)急化學(xué)事故中的自救互救能力国内自拍日韩高清视频在线。
第十七條公司應(yīng)根據(jù)本地區(qū)氣候條件在那里可以免费看啪啪,逐步改善員工倒班宿舍防暑降溫條件,確保倒班員工的身體健康9999热。公司應(yīng)建立員工洗浴設(shè)施美女黄色视频免费在线一级,提高員工健康衛(wèi)生條件。
第十八條公司應(yīng)確定從事廚房作業(yè)的人員無各種傳染疾病日韩伦理片精品视频网站免费。食堂/廚房應(yīng)符合飲食衛(wèi)生的`規(guī)定少妇漫画爆乳同人志全彩,公司應(yīng)建立食堂/廚房衛(wèi)生管理制度。
第十九條公司要對職業(yè)危害事故進行防范免费日本黄色,在風(fēng)險預(yù)測的基礎(chǔ)上羞羞黄色视频,制訂應(yīng)急救援措施,并進行預(yù)演欧美久久性爱小视频。
第二十條禁止將存在職業(yè)危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給沒有衛(wèi)生防護條件的企業(yè)和個人久久网络视频天天插五月。如確屬需要,可由雙方簽訂合同,明確技術(shù)指導(dǎo)亚洲黄色第一页、防護措施及相關(guān)責(zé)任等黄片少妇。
第二十一條引進、使用亚洲九九av、變更存在職業(yè)危害的技術(shù)尹人影视、工藝、生產(chǎn)原材料色色色色精品视频、生產(chǎn)設(shè)備和職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施久东京热,必須向有關(guān)部門申報備案。
第五章職業(yè)病診斷與治療
第二十二條公司應(yīng)依據(jù)國家衛(wèi)生部《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》av在线免费观看不卡一区,對職業(yè)病進行嚴格管理国产一级优女在线视频。綜合辦公室負責(zé)分析研究職業(yè)病發(fā)病情況。
第二十三條公司應(yīng)規(guī)范職業(yè)病診斷工作免费一级a毛片,在线播放视频,職業(yè)病診斷由取得相應(yīng)資格的職業(yè)衛(wèi)生機構(gòu)進行診斷99国产精品自在自在久久。
第二十四條凡是確診并發(fā)給《職業(yè)病診斷書》的職業(yè)病員工,公司根據(jù)職業(yè)病診斷機構(gòu)的意見国产大学生私拍视频在线,安排其醫(yī)治黄色网站久久久久。
第二十五條被確診患有職業(yè)病后的員工,享受國家規(guī)定的工傷保險待遇或與其同等的待遇欧美大胆丰满熟妇XXBB。疑似職業(yè)病人需要住院鑒別診斷的免费-级无码婬片AAAA片,不論最后是否確診為職業(yè)病,其住院鑒別診斷期間享受職業(yè)病待遇污网站黄色。
第二十六條公司發(fā)生急性職業(yè)危害事故時一级毛片免费网站看,必須立即組織應(yīng)急醫(yī)療搶救,及時處理A级免费黄片。
第六章監(jiān)督檢查
第二十七條公司綜合辦公室是員工健康衛(wèi)生工作的監(jiān)督檢查部門亚洲日韩精品久久久久,對員工健康衛(wèi)生管理工作進行監(jiān)督檢查。
第二十八條公司內(nèi)部的監(jiān)督檢查不能替代地方衛(wèi)生行政部門或授權(quán)的衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)依據(jù)國家有關(guān)法律亚洲精品国产精品999、法規(guī)進行的監(jiān)督檢查看美国黄片。
第七章防護經(jīng)費
第二十九條公司每年應(yīng)將健康衛(wèi)生專項經(jīng)費列入預(yù)算,用于塵毒噪治理国产迷姦播放在线观看的,控制午夜无码福利视频、消除職業(yè)危害,開展工作場所檢測黄色长成年视频在线看、職業(yè)性健康監(jiān)護无码免费黄片、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和員工防暑降溫等。
第八章員工權(quán)利和義務(wù)
第三十條員工權(quán)利:
(一)要求改善不符合衛(wèi)生標準和要求的工作環(huán)境或工作條件;
(二)獲得健康監(jiān)護和疾病治療;
(三)獲得職業(yè)衛(wèi)生防護;
(四)女員工在孕期18禁无遮挡裸体露私密部位网站、哺乳期間自慰一区在线,不從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);
(五)有權(quán)拒絕執(zhí)行違章指揮欧美三级全黄牲交视频,對危害生命健康的作業(yè)指令有權(quán)提出批評、檢舉和控告久操伊人。
第三十一條員工義務(wù):
(一)學(xué)習(xí)并掌握職業(yè)衛(wèi)生知識;
(二)遵守各種職業(yè)衛(wèi)生法律規(guī)范可以免费看黄色视频的视频的视频、規(guī)章制度和操作規(guī)程;
(三)正確使用和維護職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)備和個人衛(wèi)生防護用品。
第九章獎懲
第三十二條公司可根據(jù)健康工作考評情況网友自拍另类重口日韩AV,組織評選先進單位和個人予以表彰或獎勵男女內交网站在线观看。
第三十三條對違反本辦法造成職業(yè)危害加重或造成財產(chǎn)損失以及員工健康損害的有關(guān)責(zé)任部門、人員男人扒女人添高潮视频动态,視情節(jié)輕重深夜福利爱爱视频,予以通報批評或相應(yīng)處分等;觸犯法律的,交由司法部門處理丁香花高清在线观看。
第十章附則
第三十四條本辦法由hb公司綜合辦公室負責(zé)解釋和修訂黄色操屄。
第三十五條本辦法未盡事宜,按國家相關(guān)法律法規(guī)和集團相關(guān)規(guī)定執(zhí)行日本三级片网黄色。
銷售業(yè)務(wù)的管理制度 14
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」胰寺淄稻肥悠得夥芽础(2)銷售人員不得遲到五月综合婷婷久久狠狠、早退二色aⅴ国产热,外出需向銷售主管登記。
∪蘸缫乖谙呖吹己绞悠低久夥严略亍(3)事假必須寫書面請假條免费一级A片视频播放欧美,經(jīng)部門負責(zé)人批準后方可請假。
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《痘粕久夥言谙摺(二)在外的銷售人員
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(2)銷售人員表格考勤制度
銷售人員按公司制度填寫《周99热W亚洲精品国产99、日工作日志》18禁片免费网站在线看,并于每周日9點交于部門負責(zé)人處。 銷售人員每天的`考勤由銷售主管管理男人的天堂av社区在线,每月底交行政部備查三级绝黄A片在免费线观看欧美。
銷售業(yè)務(wù)的管理制度 15
一、引言
隨著市場競爭的日益激烈国语自产免费精品视频在,銷售員的角色變得越來越重要全国最新的黄色视频播放久了爽爽。為了激發(fā)銷售員的積極性和提升業(yè)績,企業(yè)需要建立科學(xué)合理的薪酬制度亚洲黄色站。本文將從薪資結(jié)構(gòu)四川三级自中文字幕亚洲、激勵機制、績效評估和調(diào)整等方面探討銷售員薪酬制度的設(shè)計與優(yōu)化亚洲女人天堂网。
二外国A级片、薪資結(jié)構(gòu)的設(shè)計
1.基本工資:為銷售員提供穩(wěn)定的收入,體現(xiàn)企業(yè)對員工的基本保障国产A片视频。
2.業(yè)績提成:根據(jù)銷售員的業(yè)績表現(xiàn)給予相應(yīng)的提成亚洲欧美导航,激勵銷售員積極工作。
3.獎勵機制:設(shè)立銷售冠軍欧美一级婬片A片免天堂、優(yōu)秀銷售員等獎項欧美日韩一区视频,鼓勵銷售員在業(yè)績上取得卓越成績亚洲巨制av剧情在线。
三、激勵機制的建立
1.個人激勵:為銷售員設(shè)定個人目標国产精品理论片在线播放,并根據(jù)實際完成情況給予相應(yīng)的獎勵欧美激情性A片在线观看⑧,激發(fā)個體的工作動力。
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四、績效評估的重要性
1.設(shè)立明確的指標:制定明確的銷售目標和績效評估指標色色的视频网址,便于對銷售員的績效進行準確評估狂插乱捅。
2.公平公正的評估機制:建立公平公正的績效評估機制,避免個人偏見和主觀評價對績效評估的影響国产一级特黄AA级特黄裸毛片。
3.及時反饋和調(diào)整:定期對銷售員的績效進行評估和反饋国产一线在线观看,并根據(jù)實際情況及時調(diào)整薪酬政策,激勵銷售員不斷提高可以观看的黄色网页。
五黄色片你懂的、薪酬調(diào)整與福利待遇
1.績效調(diào)薪:根據(jù)銷售員的績效表現(xiàn)給予相應(yīng)的薪酬調(diào)整,激勵銷售員提高業(yè)績和能力a一级a爱做片观看免费一。
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六色欲美女啪啪视频、優(yōu)化銷售員薪酬制度的建議
1.靈活性:薪酬制度應(yīng)具備一定的靈活性欧美日劲,以適應(yīng)市場環(huán)境和業(yè)務(wù)發(fā)展的變化。
2.激勵機制的創(chuàng)新:不斷創(chuàng)新激勵機制禁18在线观看免费视频,提供更具吸引力和競爭力的方式日韩口爆。
3.科學(xué)數(shù)據(jù)支持:建立科學(xué)的數(shù)據(jù)分析和決策支持系統(tǒng),為薪酬制度的設(shè)計和優(yōu)化提供依據(jù)800avzaixian热久久。
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銷售員薪酬制度的設(shè)計與優(yōu)化是企業(yè)激勵銷售員、提升業(yè)績的重要手段爱搞在线2019。通過合理的薪酬結(jié)構(gòu)、激勵機制欧美性在线观看视频、績效評估和調(diào)整等措施日婬片A片AAA毛片在线少妇,可以激發(fā)銷售員的積極性和工作動力日韩av在线上久草,實現(xiàn)銷售業(yè)績的穩(wěn)步增長。
在制定銷售員薪酬制度時黄片三级片欧美性爱国产一级,企業(yè)需要考慮員工的實際情況和市場環(huán)境幸福宝app官网新入口在哪,并不斷進行優(yōu)化和調(diào)整,以保持薪酬制度的競爭力和可持續(xù)性女人张开腿让男人桶到爽视频。同時日韩AV无码精品久久人妻,建立科學(xué)的數(shù)據(jù)支持和決策系統(tǒng),可幫助企業(yè)更好地制定薪酬政策亚洲欧美第一视频,提高銷售員的工作效益和滿意度涩涩视频欧美精品。
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