監(jiān)理公司管理制度 9篇
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監(jiān)理公司管理制度 1
一亚洲国产欧美日韩久久、工資標(biāo)準(zhǔn)：
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３久久丁香五月丁中文精品、管理人員職務(wù)發(fā)生變動(dòng)日韩乱伦第一页、職工工作崗位發(fā)生變動(dòng)，自調(diào)令發(fā)布的下一個(gè)月国产精品久久一区二区三区影音先锋，其工資也將隨之相應(yīng)調(diào)整久久精品国产美女AV；
二、工資構(gòu)成：
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４狠狠社henhen、獎(jiǎng)金：效益在线观看亚洲免费、工作業(yè)績(jī)及表現(xiàn)由部門經(jīng)理提名，人力資源部審核午夜性生活黄色片，總經(jīng)理批準(zhǔn)农村女人一级特黄大片。
５精品国产午夜理论片、業(yè)務(wù)提成：為促進(jìn)一線員工銷售的'積極性日韩专区欧美专区亚洲福利，部份崗位根據(jù)其所在崗位的銷售特點(diǎn)在達(dá)到一定基數(shù)后按相應(yīng)比例提成，激勵(lì)員工積極促銷日韩一区二区视频。
三亚洲激情小说图片视频、職務(wù)崗位變動(dòng)后的工資級(jí)別確定：
１福利网站在线观看公司、職務(wù)提升：凡被提升為領(lǐng)班以上各級(jí)管理人員美国A片一级片，自提升之日免费大片又粗又大在线播放，在其所在職位下一級(jí)基礎(chǔ)上試用一個(gè)月，試用期滿后高中生破处视频在线观看，經(jīng)考試合格久久XX久久免费视频，方可納入相應(yīng)的職位等級(jí)；
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四、新進(jìn)店員工等級(jí)的確定：
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∨访酪磺蘸谙卟シ拧２、各專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生直接來(lái)本店工作：所在崗位試用三個(gè)月后性欧美一级A片野外，根據(jù)其條件和本崗位要求欧美成a×人片在线观看，確定崗位等級(jí)；
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五亚洲无码视频专区、審批權(quán)限：
１巨乳爆乳在线、主管及以下的各級(jí)員工等級(jí)工資的確定人人操人人搞人人摸人与马，由所在部門根據(jù)編制和實(shí)際工作需要嘿咻网址，進(jìn)行考核，提出意見(jiàn)報(bào)人事培訓(xùn)部批準(zhǔn)自拍日韩制服丝袜视频；
２亚洲污视频在线观看、部門副經(jīng)理及以上管理人員等級(jí)工資的確定99riav113，根據(jù)總經(jīng)理任職命令，人事培訓(xùn)部負(fù)責(zé)執(zhí)行国产黄色经典Av片。
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一欧美激情A∨在线观看、經(jīng)理辦公會(huì)議由經(jīng)理主持召開(kāi)，公司領(lǐng)導(dǎo)或各部門有關(guān)負(fù)責(zé)人參加午夜免费福利视频；
二日韩精品网站日韩在线观看视频免费、經(jīng)理辦公會(huì)的主要任務(wù)和內(nèi)容：
公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門交流工作情況，分析工作形勢(shì)破苞见红视频在线观看，安排一個(gè)階段的工作久久国产黄色视频免费观看；商討工作，作出決策夜恋午夜成人影院在线播放网站；處理本公司及各監(jiān)理項(xiàng)目需要解決的重要問(wèn)題最新购买91；討論研究并決定本公司重要規(guī)章制度、各部門職責(zé)范圍向日葵视频在线下载官方下载、工作人員的福利待遇白白在线发布，人員需求等；研究決定本公司日常工作中的其它重要事項(xiàng)女人一边做一边潮喷30p，以及經(jīng)理認(rèn)為需要召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì)研究解決的問(wèn)題国产视频黄；
三、經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)程：
≡谙吖劭疵夥袮片视频。ㄒ唬┙�(jīng)理辦公會(huì)議題由辦公室負(fù)責(zé)收集在线视频激情、匯總，并報(bào)經(jīng)理確定日本阿v片在线中文字幕。各部門需提交經(jīng)理辦公會(huì)研究討論的議題欧美一区看片网站，應(yīng)在會(huì)前二天以書面材料送公司辦公室；
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（四）參會(huì)人員不準(zhǔn)私自錄音及整理會(huì)議記錄ΑV天堂在线观看免费，不準(zhǔn)隨意傳播和擴(kuò)散領(lǐng)導(dǎo)同志的講話和會(huì)議決定的問(wèn)題成年人网站免费视频在线观看。會(huì)議精神需要傳達(dá)報(bào)道時(shí)，必須報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)www.日本在线播放；
四日日摸夜夜爽毛片免费视频、公司辦公室負(fù)責(zé)經(jīng)理辦公會(huì)的召集和組織工作，辦公室秘書作會(huì)議記錄并起草會(huì)議紀(jì)要国产无码网站；
五国产亚洲精品AA片在线、會(huì)議決定的事項(xiàng)以會(huì)議紀(jì)要為準(zhǔn)。會(huì)議紀(jì)要為正式文件一级毛片免费毛片，有關(guān)部門應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行99ritv。會(huì)議紀(jì)要由主持會(huì)議的公司領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，其他領(lǐng)導(dǎo)會(huì)簽国产视频第1页。
六在线观看国产成人综合网站视频免费、辦公室要及時(shí)將會(huì)議決定的事項(xiàng)抄送有關(guān)單位和部門，并加強(qiáng)督查督辦工作毛片网址在线，及時(shí)將落實(shí)情況向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)亚洲国产精品片毛A片；
七、經(jīng)理辦公會(huì)議一般每月召開(kāi)一次一级A毛片美女精品大片，也可根據(jù)工作需要不定期召開(kāi)黄片AV在线免费看。會(huì)議具體時(shí)間由辦公室在會(huì)前通知有關(guān)參會(huì)人員。
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第一章總則
1.1目的
為規(guī)范（下簡(jiǎn)稱“公司”）在建項(xiàng)目的項(xiàng)目監(jiān)理管理亚洲一区二区三区动图，明確在工程管理過(guò)程中與監(jiān)理的職責(zé)和工作流程麻豆在视频观看福利免费看，進(jìn)而提高質(zhì)量、進(jìn)度火辣辣福利视频、安全国内桃色无码视频精品、投資等方面的管理水平，特制定本制度av在线视屏。
1.2依據(jù)
本制度依據(jù)《監(jiān)理合同范本》等相關(guān)管理制度編制亚洲欧洲一区。
1.3適用范圍
本制度適用于所有工程項(xiàng)目。
本制度與其他方面的`管理制度香蕉A片、合同范本一个人免费色哟哟在线视频观看、操作指引等配套使用。
本制度的條款如與國(guó)家的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)或地方法規(guī)有矛盾之處60后老熟妇乱子伦视频，應(yīng)以國(guó)家規(guī)范特级一级黄片、標(biāo)準(zhǔn)或地方規(guī)定為準(zhǔn)。
第二章建設(shè)單位與監(jiān)理單位的職責(zé)劃分
2.1建設(shè)單位的職責(zé)
【镁镁访夥焉俑靖叱碧鼗啤（1）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)開(kāi)精品无码一级毛片、竣工政府手續(xù)的辦理。
∥缫咕犯咔逡患丁（2）負(fù)責(zé)選定施工單位及材料供應(yīng)商九九九热久热精品视频频。
（3）負(fù)責(zé)將施工圖紙在线你懂的网站国产日韩欧美、設(shè)計(jì)變更下發(fā)到承包商，負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)單位的聯(lián)系污网站18。
∫患缎园悠倒蘼搿（4）負(fù)責(zé)對(duì)施工組織設(shè)計(jì)、深化圖紙的最終審批一级特黄特色的免费大片视频。
∶夥鸦破�2019。�5）負(fù)責(zé)向施工單位發(fā)出開(kāi)、完工指令AV福利免费在线观看、工程的暫停及復(fù)工通知91精品在线观看国产福利。
（6）負(fù)責(zé)總體工期控制超碰超在线，包括對(duì)總體進(jìn)度提前最新国产95自拍视频专区、延長(zhǎng)的審批及最終確認(rèn)。
∩逶骆面枚∠阊侵藜で槲逶隆（7）負(fù)責(zé)對(duì)已完工程節(jié)點(diǎn)的形象進(jìn)度亚洲就干、變更及簽證的工程量的最終
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1.目的
1.1規(guī)范和完善薪資管理，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的工作積極性欧美视频自拍日韩在线观看免费，體現(xiàn)“注重績(jī)效精品无码大片AV在线播放、獎(jiǎng)勤罰懶；鼓勵(lì)創(chuàng)造亚洲福利诱惑，增創(chuàng)效益”的激勵(lì)分配原則A黄色毛片，建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代企業(yè)制度和公司發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的薪酬體系免费真人一级毛片一区二区三。
1.2結(jié)合本地區(qū)免费毛片观看网站在线、行業(yè)的實(shí)際情況，在公司支付能力的范圍內(nèi)設(shè)計(jì)各崗位工資日亚洲无码四区、短期激勵(lì)和中長(zhǎng)期激勵(lì)的合理結(jié)構(gòu)无码黄色视频大全，使其對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)性，對(duì)內(nèi)具有公平性、激勵(lì)性亚洲中文字幕无码乱线。
1.3以員工崗位責(zé)任超碰在线看、工作績(jī)效、勞動(dòng)技能日韩精品片第7页在线观看视频、勞動(dòng)態(tài)度等指標(biāo)綜合考核員工報(bào)酬最新网站毛片。
2.適用范圍
本制度適用于已同公司簽訂勞動(dòng)合同的經(jīng)理級(jí)（含）以下員工。
3.工資模式
3.1薪酬構(gòu)成
員工工資＝基礎(chǔ)工資＋崗位工資﹢績(jī)效工資＋福利
3.1.1基礎(chǔ)工資為參照珠海市最低月保障工資標(biāo)準(zhǔn)a毛片网址。
3.1.2崗位工資是根據(jù)員工所在崗位的責(zé)任大小黄色视频能看的网址，技術(shù)、智力要求的高低麻豆专区99，勞動(dòng)強(qiáng)度大小和勞動(dòng)條件的好壞來(lái)確定工資国产精品嫖娼在线性色av。
3.1.3績(jī)效工資是根據(jù)公司月度對(duì)各部門工作任務(wù)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)欧美性ai、員工職責(zé)履行狀況久久黄色网址、工作績(jī)效考核結(jié)果確立。
3.1.4福利包括住房公積金24小时免费看成年女人18级毛片毛片免费、中夜班補(bǔ)貼国产黄A黄色、資歷補(bǔ)貼、防暑降溫補(bǔ)貼美女被插阴道的视频、加班補(bǔ)貼等欧美黑粗大视频；各類補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)《公司福利管理制度》。
4.薪酬層級(jí)及薪點(diǎn)
4.1根據(jù)部門職責(zé)欧洲在线人成线视频，將公司所有部門薪酬系統(tǒng)分為兩類（一類部門和二類部門）福利在線，一類部門與二類部門總體相差20%。
4.2根據(jù)部門類別及崗位編制A片免费视频A级，將每類部門所有崗位分為6個(gè)系列亚洲精品偷拍第2页，每一薪酬系列主管（含）級(jí)以下崗位包含7個(gè)薪點(diǎn)，經(jīng)理級(jí)崗位包含5個(gè)薪點(diǎn)2021国产精品偷窥盗摄。每一系列的相鄰薪點(diǎn)的差距約為8.5%www.色色色色。每一系列重疊薪點(diǎn)崗位1~3個(gè)不等。
4.3根據(jù)員工所在崗位確定薪酬系列先锋影音资源精品资源站，依據(jù)員工個(gè)人的工作能力66J8影院在线观看、工作經(jīng)驗(yàn)、工作業(yè)績(jī)欧美女人兽牲交、承擔(dān)的職責(zé)及崗位對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)影響程度等諸多因素人人看人人爱人人操人人做，確定員工個(gè)人的薪酬薪點(diǎn)。每個(gè)薪點(diǎn)值含月基本工資日本三级网站、崗位工資和月績(jī)效工資三部分看av网址。
4.4新入職試用期內(nèi)的員工，其薪酬按所在崗位工資和績(jī)效工資的80%發(fā)放。
4.5新入職應(yīng)屆中專生国产jiizz、大學(xué)生見(jiàn)習(xí)期為一年美女让我捅，期間薪資級(jí)別分別為：中專生為2.6.4;大專生為2.6.5級(jí);本科生為2.5.3級(jí);碩士生為2.5.6;博士為2.4.7;見(jiàn)習(xí)期滿后根據(jù)個(gè)人工作能力及崗位性質(zhì)等因素重新核定薪資級(jí)別。
4.6薪資級(jí)別及對(duì)應(yīng)薪點(diǎn)值
附表一《公司職業(yè)通道與工資級(jí)別對(duì)照表》
5.年度績(jī)效獎(jiǎng)金
5.1年度績(jī)效獎(jiǎng)金與公司整體經(jīng)營(yíng)效益女人毛二片十八A级毛片、部門業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效三項(xiàng)考核指標(biāo)掛鉤国产一级毛片无码aaaaaa。年終獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)發(fā)次數(shù)和具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由公司領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定，時(shí)間為下一年年初亚洲一级婬片A片AAA毛片to。
5.2在總公司范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)的員工人人操操操干干，依調(diào)動(dòng)前后工作月數(shù)，按實(shí)際出勤時(shí)間和工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果計(jì)發(fā)亚州AV无码专区在线电影；非總公司范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)的人員不計(jì)發(fā)年終獎(jiǎng)勵(lì)18对禁止进入黄的网站。
5.3休產(chǎn)假、病假人員按實(shí)際出勤月數(shù)計(jì)發(fā)国产91精品肉色丝袜。
5.4整年度之內(nèi)請(qǐng)事假累計(jì)兩個(gè)月以上的（含兩個(gè)月）晚上网站h欧美，累計(jì)請(qǐng)病假四個(gè)月（含四個(gè)月）以上的，不計(jì)發(fā)年終獎(jiǎng)勵(lì)毛片视频免费观看高清在线。
5.5員工績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算按《公司績(jī)效考核管理制度》執(zhí)行。
6.實(shí)習(xí)期国内乱伦视频、試用期內(nèi)的員工及臨時(shí)聘用人員不發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金一木高清dvd。
7.職位晉升與薪酬調(diào)整
7.1轉(zhuǎn)正定級(jí)后員工的薪酬調(diào)整，分為正常年度調(diào)薪久久久久久久精品国产免费…、異動(dòng)調(diào)薪和特別調(diào)薪三種无吗不卡强奸轮奸视频。薪酬調(diào)整時(shí)，只考慮績(jī)效結(jié)果和能力表現(xiàn)女人张开腿男人桶免费官网，不考慮學(xué)歷欧美日韩性爱视屏一，工齡，性別等因素高清国语自产拍AV。薪酬調(diào)整的結(jié)果應(yīng)在調(diào)整確認(rèn)后的第二個(gè)月體現(xiàn)午夜一级黄片。
7.2正常年度調(diào)薪是公司根據(jù)年度績(jī)效目標(biāo)完成情況、外部薪酬水平變動(dòng)情況及員工個(gè)人績(jī)效美女黄页网站国产在线观看、能力国产成人男女在线观看网站视频免费、任職的實(shí)際情況進(jìn)行的例行性薪酬調(diào)整，每年的三月份進(jìn)行一次小h片在线播放免费网站。正常年度調(diào)整并非全員普調(diào)久久免费美女黄片视频；薪酬調(diào)整幅度，還需根據(jù)公司的效益狀況18岁一下禁止观看的网站、社會(huì)上同行業(yè)薪酬變化情況亚洲国产高清一区二区三区不卡、通脹情況來(lái)確定。調(diào)整時(shí)，主要以員工上年度每月績(jī)效考核的工作績(jī)效為依據(jù)播放很快的你懂的的在线，同時(shí)考核其工作能力和工作態(tài)度人人上人人肉人人插。
7.3異動(dòng)調(diào)薪是指因員工具體擔(dān)當(dāng)?shù)穆毼话l(fā)生變化而進(jìn)行的薪酬調(diào)整，不受時(shí)間限制欧美va亚洲va伊人，每月都可以進(jìn)行精品国产AV第二页。
7.3.1調(diào)整的基本條件為：因公司需要或員工個(gè)人因素發(fā)生職位晉升、職位調(diào)整美女裸身裸乳免费视频3p视色、職務(wù)兼任三级毛片视频、獎(jiǎng)懲、解職等異動(dòng)精品三级在线观看，根據(jù)公司制度需進(jìn)行薪酬調(diào)整人人摸人人操。
7.3.2中層以下員工的異動(dòng)調(diào)整由該員工的直接主管填寫《異動(dòng)單》提出薪酬調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)所屬部門經(jīng)理初審操屄A∨，主管領(lǐng)導(dǎo)審批99国内精品人人操，公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后報(bào)人力資源部備案執(zhí)行（若為新任崗位，則在新任崗位上試用三個(gè)月合格后調(diào)整工資）日韩另类福利影院在线播放。
7.3.3中層管理人員的異動(dòng)調(diào)整无码小视频在线观看，由主管領(lǐng)導(dǎo)提出，總經(jīng)理批準(zhǔn)后報(bào)人力資源部備案執(zhí)行国产91一区在线。
7.4特別調(diào)薪是指員工具有特別貢獻(xiàn)26uuu色噜噜在线播放、具有突出績(jī)效或外部人才及薪酬?duì)顩r有了突發(fā)性的變化，而對(duì)部分職位国产欧美日韩一区、部分人員進(jìn)行的薪酬調(diào)整日本体内she精3汇编，不受時(shí)間限制，每月都可以進(jìn)行一级一片。
7.5特別調(diào)整的工資級(jí)別控制在线观看AV麻豆，以保證薪酬水平的外部競(jìng)爭(zhēng)性和內(nèi)部合理性，既能留住優(yōu)秀人才又不打破內(nèi)部總體平衡的原則xxxx.wwww，公司根據(jù)實(shí)際情況酌情考慮員工的崗位工資晉級(jí)在线看片免费人成视频久网不卡。進(jìn)行特別調(diào)薪的.基本條件為：
7.5.1本集團(tuán)公司內(nèi)（含本公司）被評(píng)為優(yōu)秀的員工。
7.5.2員工做出特別貢獻(xiàn)或業(yè)績(jī)国产在线污视频，可使公司長(zhǎng)遠(yuǎn)受益時(shí)99精品黄色一级电影。
7.5.3對(duì)于避免重大事故發(fā)揮了關(guān)鍵作用的人員。
7.5.4在日常工作中欧美黄片AAAAAAAAAA，革新創(chuàng)意永久免费精品影视网站播放器，向公司提出合理化建議，并取得明顯經(jīng)濟(jì)效益的人員午夜影院三级免费视中文字幕乱级。
7.5.5在管理工作中影音先锋av综合资源，由于嚴(yán)格管理欧美黄页在线观看，使企業(yè)避免了重大損失的人員。
7.5.6生產(chǎn)部門全年績(jī)效考核結(jié)果名列前三名者(指:生產(chǎn)一部/生產(chǎn)二部/生產(chǎn)三部的員工)麻豆视频专区在线。
7.5.7經(jīng)國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證或經(jīng)本公司考核獲得相應(yīng)技能資格日本熟妇乱人伦A片高清，其專業(yè)技能水平達(dá)到相應(yīng)崗位要求，且具有良好的工作業(yè)績(jī)的技術(shù)人員国产嫖妓合集在线观看；或其他專業(yè)技能人員玖玖爱艹婷婷久久。具體文件《員工技術(shù)職稱評(píng)定管理制度》。
7.5.8外部人才及薪酬?duì)顩r發(fā)生了重大變化cao99，如不調(diào)整薪酬www视频一区，則面臨關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人才流失精品自拍自产一区二区三区高清。
7.5.9以上情況發(fā)生時(shí)亚洲色片在线观看，距年度例行的薪酬調(diào)整時(shí)間還相差二個(gè)月以上。
7.6定期普調(diào)丝袜足交美腿。一般情況下久久综合热riav，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況以及所在城市物價(jià)指數(shù)增長(zhǎng)等情況，2—3年提出調(diào)薪方案日本黄色视频在线免费观看，報(bào)董事會(huì)薪酬與績(jī)效考核委員會(huì)審批激情开心网站国产。
7.7危機(jī)調(diào)薪。當(dāng)公司面臨嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)困難或遭受重大經(jīng)濟(jì)損失時(shí)国产色色免费，可啟動(dòng)危機(jī)降薪方案久久对白，經(jīng)董事會(huì)薪酬與績(jī)效考核委員會(huì)批準(zhǔn)后，可降低員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)aiai视频。
7.8職位晉升與工資級(jí)別調(diào)整需依據(jù)公司《員工職位晉升與工資晉級(jí)考核管理制度》執(zhí)行。
8.特殊人才薪酬
8.1特殊人才談判工資日韩性生活网。為吸引和留住優(yōu)秀人才女生啪啪视频，公司可酌情考慮實(shí)行特殊人才談判工資機(jī)制。特殊人才標(biāo)準(zhǔn)主要為：市場(chǎng)上稀缺的管理加勒比东京热久久香蕉、技術(shù)及銷售精英和公司急需的專業(yè)人才精品视频网址。
8.2特殊人才工資水平由雙方根據(jù)人才市場(chǎng)供求關(guān)系，最新市場(chǎng)勞動(dòng)力價(jià)格情況在线免费观看av大全、同行業(yè)工資水平免费人成视频网站在线18蜜芽、個(gè)人工作業(yè)績(jī)、個(gè)人工作能力等因素協(xié)商確定高清国产一级婬片A片免费。對(duì)特殊人才以年度為周期進(jìn)行考核18分钟处破之轻点好痛，如個(gè)人工作業(yè)績(jī)及能力明顯不符合公司特殊人才標(biāo)準(zhǔn)，或已非市場(chǎng)稀缺及公司急需人才av在线免。
監(jiān)理公司管理制度 5
第一章總則
第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)管理欧美多人操逼，提高項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中的現(xiàn)場(chǎng)管理水平日批视频免费看40分钟，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度AV天堂久久天堂AV色。
第二條工程現(xiàn)場(chǎng)管理包括開(kāi)工準(zhǔn)備在线播放免费黄色网站、施工過(guò)程管理、工程驗(yàn)收及移交等四個(gè)階段的工作欧美性XXXXX精品。工程現(xiàn)場(chǎng)管理由工程部負(fù)責(zé)91日产国自拍，代表建設(shè)單位對(duì)工程項(xiàng)目的施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全過(guò)程、全方位的管理99riav2.com，在項(xiàng)目施工過(guò)程中負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)政府部門在线观看18网站、設(shè)計(jì)單位、造價(jià)管理部等部門的工作關(guān)系并對(duì)項(xiàng)目監(jiān)理的工作進(jìn)行監(jiān)管亚洲久操视频网。
第二章工地會(huì)議
第三條工地會(huì)議包括施工進(jìn)場(chǎng)預(yù)備會(huì)沐浴偷拍一区二区视频、工程部例會(huì)、監(jiān)理例會(huì)爆乳人妻无码不卡二区、施工技術(shù)方案審查會(huì)AAA性爱视频在线、驗(yàn)收會(huì)（中間驗(yàn)收、預(yù)驗(yàn)收干美女阴部视频一区,二区、竣工驗(yàn)收會(huì)）和工程專題協(xié)調(diào)會(huì)www.操操操,com。其中施工進(jìn)場(chǎng)預(yù)備會(huì)、項(xiàng)目組例會(huì)天天摸天天摸色综合舒服网、竣工驗(yàn)收會(huì)由工程部項(xiàng)目組組織一级特黄AAA免费看直播，監(jiān)理例會(huì)、施工技術(shù)方案審查會(huì)和預(yù)驗(yàn)收會(huì)由項(xiàng)目監(jiān)理組織黄毛片在线观看。
第四條施工進(jìn)度協(xié)調(diào)會(huì)根據(jù)具體內(nèi)容可由工程部或項(xiàng)目監(jiān)理組織天堂久久久AV网站。
施工進(jìn)場(chǎng)預(yù)備會(huì)由工程總監(jiān)組織，項(xiàng)目監(jiān)理色悠悠久久久综合色鬼、施工單位等參加亚洲色图日韩欧美，在預(yù)備會(huì)上由工程部總監(jiān)介紹甲方項(xiàng)目組成員及職責(zé)、權(quán)限网站日韩在线，甲方委托的監(jiān)理單位總監(jiān)及對(duì)監(jiān)理單位的授權(quán)国产永久精品91在线，由工程總監(jiān)宣布項(xiàng)目管理制度及項(xiàng)目總監(jiān)介紹項(xiàng)目監(jiān)理組成員分工職責(zé)及項(xiàng)目監(jiān)理工作制度，然后由施工單位介紹施工項(xiàng)目部機(jī)構(gòu)成員及分工欧美色欧美亚洲另类少妇。
第五條項(xiàng)目組例會(huì)
工程部例會(huì)定期召開(kāi)jizzz色多多，由工程總監(jiān)主持，項(xiàng)目組全體人員參加男女拍拍拍AAA毛片免费视频。項(xiàng)目組各專業(yè)工程師應(yīng)對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量www.一区二区三区.com、進(jìn)度、投資和安全文明施工情況進(jìn)行匯報(bào)性插20分钟免费视频，提出下階段工作計(jì)劃黄片无码免费不卡，并由工程總監(jiān)和工地代表的對(duì)下一步工作做出指示和意見(jiàn)丝袜巨乳电影。
第六條工程專題協(xié)調(diào)會(huì)
針對(duì)技術(shù)、設(shè)計(jì)亚洲污污久久久久av、驗(yàn)收在线a亚洲视频播放在线观看、工期、質(zhì)安国产午夜在线精品三级三、糾紛等進(jìn)行協(xié)調(diào)討論并形成決議www.麻豆视频.com，由工程部不定期組織召開(kāi)，并做好會(huì)議記錄国产在线无码一区二区三区视频。
第七條工程部人員應(yīng)參加由項(xiàng)目監(jiān)理組織召開(kāi)的工程監(jiān)理例會(huì)欧美一区精品视频一二区:、施工技術(shù)方案審查會(huì)、中間驗(yàn)收和預(yù)驗(yàn)收會(huì)黄色青草视频e、工程專題會(huì)議国产亚洲日韩在线人成，并協(xié)調(diào)處理會(huì)議中提出的問(wèn)題。
第三章施工項(xiàng)目管理
第八條工程部負(fù)責(zé)制定工程部人員工作職責(zé)和主持編制工程建設(shè)項(xiàng)目管理規(guī)劃天天操夜夜操一区,二区,三区,、管理制度国产成人无码调教AV，經(jīng)工程總監(jiān)審批后生效。
第九條工程部負(fù)責(zé)辦理與現(xiàn)場(chǎng)施工有關(guān)的外部審批手續(xù)人人干,人人草，做好與政府建設(shè)主管部門及其他相關(guān)部門的聯(lián)系工作欧美亚洲另类专区。
第十條確定施工單位后工程部應(yīng)按工程項(xiàng)目總體進(jìn)度要求及時(shí)安排圖紙會(huì)審及技術(shù)交底工作。
第十一條開(kāi)工前工程總監(jiān)代表建設(shè)單位簽署開(kāi)工報(bào)告国产2021精品。
第十二條參加對(duì)施工組織設(shè)計(jì)文件和重要分部日韩AV毛片精品簧片无码、分項(xiàng)工程的詳細(xì)施工方案或技術(shù)措施的審查，凡是會(huì)增加工程成本的'方案亚洲人成人一二区在线观看、技術(shù)措施應(yīng)經(jīng)工程部批準(zhǔn)并填報(bào)工程成本增加審批表經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)分級(jí)審批后方能實(shí)施少妇熟妇亚洲综合网站。
第十三條參加對(duì)重要結(jié)構(gòu)的隱蔽驗(yàn)收，組織監(jiān)理日韩成人网址播放视频在线播放免费、設(shè)計(jì)部門對(duì)重要裝飾工程及采用新工藝A级毛片免费观、新材料施工的項(xiàng)目樣板確認(rèn)，并跟蹤檢查施工單位九色popny200、監(jiān)理對(duì)照樣板的執(zhí)行情況，在竣工時(shí)應(yīng)按樣板的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收新久久黄色视频。
第十四條工程部工程師在施工過(guò)程中應(yīng)跟蹤檢查重點(diǎn)部位国产在线精选免费、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的施工質(zhì)量，督促監(jiān)理組對(duì)材料久久综合一色综合久久小蛇、器具的選樣操操干操干、進(jìn)場(chǎng)、檢測(cè)和隱蔽工程按規(guī)定和規(guī)范進(jìn)行驗(yàn)收18禁美女裸体黄色网站，掌握工程現(xiàn)狀并向工地代表報(bào)告手机看片1024乱伦。重大問(wèn)題和緊急情況工地代表應(yīng)向工程總監(jiān)報(bào)告日韩色图欧美色图。
第十五條現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生設(shè)計(jì)或技術(shù)問(wèn)題時(shí)，工程部工程師負(fù)責(zé)通知設(shè)計(jì)人員到場(chǎng)處理多人操逼视频，并跟蹤辦理現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)聯(lián)系單和設(shè)計(jì)變更的確認(rèn)手續(xù)黄色录像一区二区三区中文字波。
第十六條工程部負(fù)責(zé)審查監(jiān)理組提交的監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理簡(jiǎn)報(bào)及對(duì)外報(bào)送的專題報(bào)告亚洲一区免费观看，并督促檢查監(jiān)理組規(guī)范化地開(kāi)展監(jiān)理工作黄片在线免费没播放，做好“質(zhì)量、進(jìn)度国产农村乱免费视频、投資”的控制和安全文明施工的管理日韩无码黄色性交。
第十七條工程部定期對(duì)監(jiān)理單位及施工單位進(jìn)行規(guī)范監(jiān)理、安全生產(chǎn)世界午夜A片免费观看com、文明施工方面的檢查h视频乱，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)立即要求整改，重大問(wèn)題給予通報(bào)批評(píng)超碰地址，并責(zé)令整改少妇卖身全黄毛片。
第十八條工地代表代表建設(shè)單位負(fù)責(zé)審查和簽署增加工程現(xiàn)場(chǎng)簽證單，并按照公司的增加工程簽證管理程序辦理簽證的審批手續(xù)特级毛视频免费观看。
第十九條工程部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)總人人操人人草色、分包單位的關(guān)系，確保工程施工的順利進(jìn)行久青草性生活一级片。
第二十條工程部成員參加分部工程驗(yàn)收和竣工預(yù)驗(yàn)收黄av在线日韩，工程部負(fù)責(zé)組織工程竣工驗(yàn)收。
第二十一條工程竣工后欧美老妇性野外久久，由工地代表負(fù)責(zé)組織監(jiān)理一级AAAAAA大黄片、施工單位、物業(yè)接收方辦理項(xiàng)目移交手續(xù)欧美性爱网站在线免费。
第二十二條在移交過(guò)程中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題時(shí)国产醉酒迷奷系列在线观看，工程部應(yīng)責(zé)令施工單位限時(shí)整改，整改完畢后再次組織移交日韩精品国语在线观看视频。
第四章質(zhì)量和安全事故處理
第二十三條發(fā)生質(zhì)量和安全事故時(shí)中文,不卡,AV，施工單位應(yīng)立即啟動(dòng)緊急預(yù)案措施，同時(shí)報(bào)告監(jiān)理及工程部www.影音资源.com，工程部應(yīng)及時(shí)進(jìn)行處理和向工程總監(jiān)及公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告免费在线色。
第二十四條一般事故由項(xiàng)目監(jiān)理總監(jiān)、施工單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人观看免费黄色网站免费、工地代表及有關(guān)方面人員共同分析原因久久精品国产99久久，責(zé)成事故責(zé)任方寫出事故報(bào)告并提出處理方案，經(jīng)設(shè)計(jì)單位和安檢部門www被啪啪舒服了、監(jiān)理單位認(rèn)可后進(jìn)行處理可以直接免费观看的黄色网站。
第二十五條發(fā)生重大事故時(shí)項(xiàng)目組接到報(bào)告后一级大黄片电影，應(yīng)立即向工程總監(jiān)和公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
第二十六條事故處理后人人人操人人爱，責(zé)任方應(yīng)出具處理結(jié)果的書面文件欧美淫人，監(jiān)理公司負(fù)責(zé)檢查驗(yàn)收并將結(jié)果報(bào)送項(xiàng)目組。
第五章工程現(xiàn)場(chǎng)資料管理
第二十七條工程部應(yīng)注意收集現(xiàn)場(chǎng)的第一手資料在线欧美日韩视频一区二区，并根據(jù)文件檔案資料性質(zhì)分類管理欧美y，重要資料原件交公司行政部歸檔。
第二十八條工程部應(yīng)對(duì)往來(lái)文件資料進(jìn)行收文黄色高潮视频在线免费观看、發(fā)文簽收国产精品-色哟哟。
第二十九條工程部應(yīng)建立項(xiàng)目管理日志，重大項(xiàng)目應(yīng)每月定期向工程總監(jiān)和公司領(lǐng)導(dǎo)提交項(xiàng)目管理簡(jiǎn)報(bào)无吗黄片免费视频。
第三十條工程資料應(yīng)安排專人保管并遵守保密規(guī)定日韩欧美国产三级片。
第六章其他
第三十一條工程部成員應(yīng)保證到現(xiàn)場(chǎng)時(shí)間不少于工作時(shí)間的一半，并在節(jié)假日根據(jù)工程的需要安排相關(guān)專業(yè)工程師到現(xiàn)場(chǎng)值班一级二级黄色视，項(xiàng)目工程師離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)須經(jīng)工地代表同意囯产免费看黄色视频。
第三十二條零星工程管理參照本制度執(zhí)行。
第七章附則
監(jiān)理公司管理制度 6
一AV人妻精品无码一区、制定考勤管理制度的目的
建立和完善員工的各項(xiàng)考勤制度美国无码在线，通過(guò)對(duì)員工各項(xiàng)考勤情況的統(tǒng)計(jì)，為所員工月色区在线、年度績(jī)效考核提供依據(jù)男士免费黄网，引導(dǎo)員工考勤行為與公司目標(biāo)保持一致，保證公司91国在线播放、所整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)老司机欧美一级在线视频，提高公司、所在監(jiān)理市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力性欧美牲交╳XXⅩ╳视频。
二一级a黄色视频在线99、考勤管理的原則
考勤管理應(yīng)當(dāng)遵循“客觀、公正AV第页几久、人性中国美女一级婬片A片免费播放、靈活、賞罰分明”的原則久久99久久2。
三3d无码h、考勤管理制度適用范圍
本制度適應(yīng)監(jiān)理二所所有員工及由參與監(jiān)理二所主辦項(xiàng)目的其他所部員工。
四新国内精品久久久久久久影院、考勤管理制度內(nèi)容
（一）作息制度和工作制
依據(jù)公司相關(guān)文件精神人人做人人爱人人操人人摸，作息時(shí)間安排如下：
∪巳瞬倜詹濉（1）所一般實(shí)行每天8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度经典1页日韩中文字幕视频。
（2）每周周日為公休日www.色操色，
√焯猛鳤V中文。�3）其他工作時(shí)間制度：根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況所需，調(diào)整工作時(shí)間及安排加班www.丝袜av.com。
∥蘼肴酥形淖帜缓谌恕（4）法定節(jié)假日各項(xiàng)目根據(jù)公司統(tǒng)一安排的休息時(shí)間結(jié)合本項(xiàng)目實(shí)際情況酌情按排。
」拭夥鸦粕尽（5）所屬各項(xiàng)目（含主辦項(xiàng)目）的加班情況必須在安排加班當(dāng)日的.下午17時(shí)報(bào)至文員處進(jìn)行登記一级大黄色视频，由文員將加班情況報(bào)至公司人力資源部。如遇不確定加班情況亚洲视频,色色视频，必須在加班后的次日?qǐng)?bào)文員登記精品国产AV无码喷奶水。除此之外，加班的起止時(shí)間必須在考勤表中注明欧美特级级黄片AA免费。
每周由一名項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)所屬各項(xiàng)目（含主辦項(xiàng)目）進(jìn)行抽查（每周抽查不得少于二至三個(gè)項(xiàng)目在线视频免费理论片A片，每季度必須確保所有在建項(xiàng)目抽查一次）。
各項(xiàng)目考勤由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人指定的專人進(jìn)行負(fù)責(zé)91在线国产观看视频。
各項(xiàng)目必須在每周六將周考勤表交至文員處登記a级性爱，有文員進(jìn)行匯總。
所屬人員（含所主辦項(xiàng)目的其他合做所部的人員）請(qǐng)假国无码，請(qǐng)假1天的由項(xiàng)目總監(jiān)或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人直接批準(zhǔn)高清无码激情，請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)2天（含2天），需書面報(bào)所長(zhǎng)批準(zhǔn)成年人肉丝袜黄色网站。請(qǐng)假未被批準(zhǔn)的欧美bbbbbb，人員不能離崗，否則按曠工處理无码秒播成人影视在线观看免费下载。
請(qǐng)假者免费无遮挡黄色视频，手機(jī)必須開(kāi)機(jī)，以保證公司黄色日屄视频片、所能隨時(shí)聯(lián)系上亚洲无码第一页。
（二）所周例會(huì)簽到制
所屬人員（含合作項(xiàng)目人員）如無(wú)特殊原由欧美视频精品极品在线播放，周例會(huì)必須參加并簽到（參加非本所主辦的合作項(xiàng)目动漫精品无码，參建人員應(yīng)參加主辦所周例會(huì)），確屬無(wú)法參加的性欧美熟妇XXXB厨房乱子，應(yīng)向所屬項(xiàng)目負(fù)責(zé)人請(qǐng)假国产在线精品国际自拍AV。無(wú)故不參加周例會(huì)的記缺席，記入當(dāng)月績(jī)效，缺席達(dá)到10次的記入當(dāng)年績(jī)效http://九色.com。
�99精品国产这里只有精品。ㄈ┲軋�(bào)、月報(bào)制度
周報(bào)天天免费操一操、月報(bào)的編制也列入到本制度欧日XX片。
所屬各項(xiàng)目（含主辦項(xiàng)目）必須在周六將形成正式文本的周報(bào)交至所文員處。
月報(bào)97超频国产在线公开免费视频，必須每月按時(shí)編制欧美熟女精品视频一区二区三区，每月25日至次月2日為上交月報(bào)時(shí)間。
對(duì)周国产特级黄色毛片操比视频、月報(bào)逾期未交的項(xiàng)目部高清无码在线观看，記為缺勤。周報(bào)缺勤記入當(dāng)月績(jī)效久久精品国产96久久，月報(bào)缺勤記入當(dāng)年年終績(jī)效全裸美女私拍精品视频在线观看免费。
各項(xiàng)目部可根據(jù)所監(jiān)項(xiàng)目的實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整周、月報(bào)的編制時(shí)間亚洲中日韩A∨无线，并報(bào)文員備案日韩精品久久一区，未審請(qǐng)調(diào)整的項(xiàng)目一律按上述時(shí)間安排執(zhí)行。
所可根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際要求增加日?qǐng)?bào)和旬報(bào)的編制時(shí)間在线视频国产www7788，時(shí)間安排依照項(xiàng)目情況確定1级黄色片，由文員登記備案。
【镁妹夥咽悠倒劭炊（四）學(xué)習(xí)簽到制
將所組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)簽到納入到考勤制度黄页视频网址。
每次學(xué)習(xí)前，由所擬定出參加學(xué)習(xí)的人員名單全网免费一级毛片，由文員通知到個(gè)人欧美视频v。參加學(xué)習(xí)的人員無(wú)特殊事由不得缺席，參加人員必須簽到欧美亚性爱大片，參加未簽到者一律視為缺席国产精品亚洲综合一区在线观看，記入月績(jī)效考核。
五女人18毛片A级毛免费、獎(jiǎng)懲制度
』仆夥阎苯庸劭础（一）遲到、早退
以上下班時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)国产在线观看三级片，以公司制式考勤表時(shí)間為依據(jù)18禁成年无码免费网站无遮，超過(guò)上班時(shí)間十分鐘視為遲到，提前十分鐘下班視為早退www.aaaaaaaav，遲到岛国一级高潮av黄片、早退超過(guò)30分鐘且沒(méi)有向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假者欧美午夜免费福利，按曠工一天處理。遲到欧美久久迷奸网站视频最新、早退一次處罰人民幣10元美女黄网站国产免费久99，一個(gè)月累計(jì)遲到、早退3次97超级对对碰，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
≡谙吖劭吹木肥悠怠（二）曠工
∫患睹夥袮片。�1）未經(jīng)請(qǐng)假或假滿未續(xù)而擅自不到崗者，以曠工論處中国美女裸体野外操逼高清免费看三级毛片。
∮谰霉劭疵夥讶嗝琅境捎谰妹夥选（2）偽造出勤記錄者，一旦查明以曠工論處啊啊啊不要慢点，并追查考勤記錄者與總監(jiān)/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的連帶責(zé)任人禽交欧美网站。
（3）曠工一天罰款100元色情日韩在线成人网站视频。超過(guò)七日者扣發(fā)一個(gè)月的工資快播一级毛片，所部視情節(jié)輕重對(duì)當(dāng)事人予以警告、辭退911精品国产手机在线、除名等處罰96免费高清的视。
（三）缺席
對(duì)無(wú)故不參加所周例會(huì)久久久久国产一级毛片高、學(xué)習(xí)的行為三级片AAAA，視為缺席。缺席一次處罰人民幣10元美国一级婬片A免费看，一個(gè)月周例會(huì)国产粉嫩午夜福利在线播放、學(xué)習(xí)累計(jì)達(dá)3次，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)亚洲欧美另类在线网址。
∨┐謇吓艘患短鼗拼笃（四）缺勤
（1）周報(bào)無(wú)原由的未按時(shí)將正式文本交至文員處的視為缺勤国产精品最新自拍91。缺勤一次處罰人民幣10元一级A片五月天久久久，月累計(jì)達(dá)2次，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)中国av在线网站。
》杩衽访篮诖钟泊蟛褰チ恕（2）月報(bào)無(wú)原由的未按時(shí)將正式文本交至文員處的視為缺勤。缺勤一次處罰人民幣20元国产色网站农村，年度累計(jì)達(dá)3次超碰人人免费人妻，年終績(jī)效獎(jiǎng)扣10%。
監(jiān)理公司管理制度 7
一、分公司管理職責(zé)
分公司按照建設(shè)職責(zé)分工,做好鐵塔建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)管理,安排隨工,做好鐵塔施工的安全管理及施工驗(yàn)收工作日韩AV无码一级毛片苍井空。
1无码在线一本、按照國(guó)家法律法規(guī)、集團(tuán)公司和省公司的相關(guān)規(guī)定制定本分公司的《安全生產(chǎn)管理規(guī)定實(shí)施細(xì)則》,要求強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度,細(xì)化分工,明確工作流程,強(qiáng)化監(jiān)管力度,落實(shí)安全生產(chǎn)的具體工作內(nèi)容97公开在线视。針對(duì)不同級(jí)別的事故,制定應(yīng)急處理機(jī)制和具體措施欧美44444色。
2、分公司定期組織項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行鐵塔施工日韩美女精品一级视频、生產(chǎn)的管理培訓(xùn)黄色视频大色。
3、分公司需做好基站鐵塔選點(diǎn)工作,確保鐵塔基礎(chǔ)地質(zhì)結(jié)構(gòu)穩(wěn)定,保證鐵塔有足夠的倒桿距離欧美乱伦相片。
4www、9557pm、com、分公司需對(duì)鐵塔建設(shè)方案進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核,安排隨工對(duì)鐵塔建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行管理,并定期抽查安全生產(chǎn)情況,對(duì)監(jiān)理上報(bào)的實(shí)施進(jìn)度報(bào)告進(jìn)行分析和評(píng)估。
5人人摸人人干操、分公司需做好鐵塔建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收工作,并保存相關(guān)資料色偷偷人妻系列。
二、監(jiān)理單位管理職責(zé)
監(jiān)理單位依照項(xiàng)目設(shè)計(jì)文件做好鐵塔建設(shè)實(shí)施全流程的`監(jiān)管工作,做好工程質(zhì)量現(xiàn)場(chǎng)檢查和驗(yàn)收,并保存相關(guān)資料,及時(shí)上報(bào)情況性爱人人操欧美。
191午夜在线、監(jiān)理單位需把好隨工關(guān)。對(duì)鐵塔建設(shè)中的隱蔽工程及關(guān)鍵控制點(diǎn)做好隨工記錄,保存好施工現(xiàn)場(chǎng)照片及相關(guān)資料,并及時(shí)上報(bào)實(shí)施情況久久精品黄色片一级片。
2国产免费A∨片在线观看不卡、監(jiān)理單位應(yīng)定期對(duì)在建工程進(jìn)行質(zhì)量檢查,認(rèn)真履行監(jiān)理安全責(zé)任,及時(shí)發(fā)現(xiàn)施工問(wèn)題以及安全隱患,找出解決方法及應(yīng)對(duì)措施,做好施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類安全事故隱患,督促施工企業(yè)立即整改;情況嚴(yán)重的,應(yīng)及時(shí)要求施工單位停工整改,并報(bào)告建設(shè)單位等精品巨乳人妻。力爭(zhēng)做到“安全第一,預(yù)防為主”国产中文字幕乱人伦在线观看。
3、嚴(yán)把驗(yàn)收關(guān),對(duì)所有鐵塔進(jìn)行逐點(diǎn)單站站驗(yàn)收,保證鐵塔質(zhì)量符合設(shè)計(jì)要求,確痹谙吖劭磁访酪患叮基站安全運(yùn)行亚洲色图综合图区。
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一、收文
199riaV无码激情视频、建立《收文登記表》欧美老熟妇乱偷高清播放，由辦公室派專人進(jìn)行文件收文處理。
2色五月综合网、實(shí)行收文登記批辦制度欧美日韩国产成A免费网站，收文由秘書辦理登記，填《公司收文批辦單》95视频激情视频入口A，統(tǒng)一交辦公室負(fù)責(zé)人欧美性爱第一页在线播放，辦公室負(fù)責(zé)人按文件內(nèi)容及各部門分工和職責(zé)，傳達(dá)部門負(fù)責(zé)人辦理日本超级黄色视频网址。
3免费A片一区,二区,三区、辦理文件的有關(guān)人員均應(yīng)簽字羞羞漫画看，有關(guān)工作完成后，將文件退辦公室存檔保管一A一片一级一片啪啪。經(jīng)辦人員需要留存的文件黄色网站免费久久久，經(jīng)總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理同意后可留存復(fù)印件。
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5、各有關(guān)人員注意保密亚洲欧美日韩A片一级，不得泄露本公司機(jī)密。
二一级A片大片免费上线观看、發(fā)文
1自拍偷拍第六页、公司發(fā)文由有關(guān)部門起草，建立《發(fā)文登記表》男女在床做黄app免费下载，由辦公室統(tǒng)一編號(hào)黄页网站大全免费、發(fā)出。
2最新无码专区91在线、每次發(fā)文須經(jīng)總經(jīng)理簽字同意國產視頻自拍，并留底存欄。
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5欧美熟女高潮、監(jiān)理項(xiàng)目中的'一般業(yè)務(wù)文件日本久久黄色放视频，需要辦公室打印的，需辦公室主任簽字批準(zhǔn)亚洲中文字幕视频一区。
三好爽好紧好大的免费频国产、文件查詢
1、凡查詢污18禁污色黄网站免费午夜、復(fù)印免费亚洲美女性、借閱文件，均需申請(qǐng)国产精品久久精品福利网站、登記先锋影音av鲁色资源站。
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一、目的：
規(guī)范化精精国产XXXX视频在线直播1、制度化狼友视频在线观、科學(xué)化地管理駐地監(jiān)理小組的工程資料。
二欧美一级片在线视频网站、收文處理程序：
來(lái)文→簽收→登記→傳閱→承辦→收集→歸檔
1视频一区国内自拍、需簽核返回的文件：
專業(yè)監(jiān)理工程師（監(jiān)理員）批閱簽字→項(xiàng)目總監(jiān)（總監(jiān)代表）審核簽字、蓋執(zhí)業(yè)注冊(cè)章→返回發(fā)文單位
2爱搞,为爱搞点激情、需轉(zhuǎn)發(fā)的文件：
專業(yè)監(jiān)理工程師（監(jiān)理員）傳閱→項(xiàng)目總監(jiān)（總監(jiān)代表）批準(zhǔn)→轉(zhuǎn)發(fā)有關(guān)單位
3国产合集久久、需簽核、蓋章返回的文件：
專業(yè)監(jiān)理工程師（監(jiān)理員）批閱簽字→項(xiàng)目總監(jiān)（總監(jiān)代表）審核簽字夜色福利免费网页在线视频、蓋執(zhí)業(yè)注冊(cè)章→公司蓋章→返回發(fā)文單位
4日韩久久网、只需簽核、簽閱和歸檔的文件：
專業(yè)監(jiān)理工程師（監(jiān)理員）批閱簽字→歸檔
5人妻社区论坛、凡需要承辦或批示的文件必須立即辦理欧美性首页，若不能及時(shí)辦理需要研究處理的文件，應(yīng)以書面形式給予對(duì)方回復(fù)H动漫无码网站免费看网址免费A片。
三久久中文字幕人妻丝袜、發(fā)文處理程序：
擬稿→編號(hào)→審稿→簽發(fā)→歸檔
1、會(huì)議紀(jì)要由項(xiàng)目總監(jiān)（總監(jiān)代表）指定擬稿人国产精品视频7171；
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四国产欧美日韩高清乱码、收日逼,一级黄色A级片,APP在看的、發(fā)文登記：
1、收文和發(fā)文分開(kāi)登記黄色网站一级二级三级视频。
291人人操人人爱、按資料分類，屬于同類編號(hào)的登記在一起线上激情av网站。
3精品一精品一极毛片、經(jīng)濟(jì)簽證獨(dú)立登記。
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5、多個(gè)單位工程的項(xiàng)目性三级视频久久、多個(gè)分段的市政工程黄色网站欧美在线免费看，項(xiàng)目總監(jiān)根據(jù)實(shí)際情況制定收、發(fā)文登記和歸檔方案黄频污欧美激情。
五在线黄片m、資料編號(hào)：
1、城建檔案和公司統(tǒng)一規(guī)定資料編號(hào)為：A承建商類看免费的口交黄片、B監(jiān)理類、C監(jiān)理內(nèi)部使用類网站一区啪啪啪、D勘察設(shè)計(jì)類免费一级黄色操B网站、E業(yè)主類；
2成年人啪啪视频无码、各工程項(xiàng)目發(fā)文統(tǒng)一編號(hào)如下：
發(fā)文編號(hào)采用MMi-Ni-XX形式超碰在线免费97；
MM:表示工程項(xiàng)目名稱漢語(yǔ)拼音的'字頭。如“HW”表示“華為”18以下勿进色禁网站色费看，“i”表示棟號(hào)或區(qū)段號(hào)在线欧美黄片；
Ni:表示政府和公司統(tǒng)一管理的資料分類號(hào)。如“B4”表示“開(kāi)工令”女同日韩性爱，“C2”表示“工程進(jìn)度跟蹤表”亚在线综合视频在线；
XX:表示流水號(hào)。如1色综合久久88色综合久久天天，2亚洲日韩欧美第一页，3，……N欧洲黄色a片。
3草伊人久久、若項(xiàng)目有多個(gè)單位工程或區(qū)段，將資料按驗(yàn)收棟號(hào)或區(qū)段分開(kāi)后再編號(hào)男人又粗又大jiji免费视频。
六永久黄片、資料歸檔：
1国产精品黄片在线免费看、按A、B超碰在线日韩综合、C久久夜色精品国产www红杏、D、E分五大類分別歸檔偷窥偷拍视频；
2尤物视频网站免费、每大類采用公司統(tǒng)一制作的樣板文件夾按分類編號(hào)分開(kāi)；
3黄片香蕉、上交檔案館的資料由公司資料員協(xié)助監(jiān)理組資料員按照檔案館的要求整理色天天天综合色天天一区、歸檔。
七91最新国产中文字幕、向公司移交資料：
分類→裝訂→上交
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2av黄片毛片在线、按照城建檔案和公司的規(guī)定（詳見(jiàn)資料分類目錄）分別裝訂成冊(cè)，上交資料宜為原件久久毛片免费全部播放无码，特殊情況可為復(fù)印件中国内地最新一级A毛片免费不卡视频；
3、裝訂順序?yàn)椋悍饷嫜侵轆∨无码乱码在线观着性色、資料目錄表视色网、视色视频、內(nèi)容；
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6、每月底最后三天內(nèi)須將本月資料整理好移交公司久久精品视频无；
7嫩草爱爱视频、現(xiàn)場(chǎng)資料員向公司移交資料時(shí)，應(yīng)填好“資料目錄表”黄色AV免费网址，并由接交人簽字91P0RNY大屁股人妻。
八、監(jiān)理機(jī)構(gòu)內(nèi)資料臨時(shí)移交：
1美妇福利视频、監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員異動(dòng)時(shí)日韩精品无码9p，必須將所管理的資料移交給資料員三级黄片三级黄片三级黄片三级，辦理好書面移交手續(xù)，項(xiàng)目總監(jiān)確認(rèn)影音先锋AV资源网无码,国产v；
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九、向檔案館移交資料：
收集→整理→核查→裝訂→上交
1日韩精品无码一区二区三区99、資料員按檔案館的要求收集在线播放一级毛片本免费、整理資料；
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6非洲亚干操射、掃描国产视频1页、錄制光盤的資料須上交公司一套国产一级真人视频在线。
十一级黄色片www、城建檔案管理規(guī)定：
1、《統(tǒng)一用表》必須采用碳素黑色墨水填寫或黑色碳素印墨打印黄A片一区二区，采用復(fù)寫的應(yīng)使用單面碳素復(fù)寫紙欧美在线AⅤ视频网，填寫或打印的首份用于上交城建檔案館；
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4欧美黑粗硬大一级A、《統(tǒng)一用表》表頭“編號(hào)”欄按本制度的規(guī)定編號(hào)。
十一黄在线视频免费在线播放、資料借閱：
項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)成員查閱資料必須征得資料員同意后方可查閱日韩精品网站网址在线看视频；
2、外單位查閱資料必須經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)（總監(jiān)代表）的書面批準(zhǔn)方可查閱农民工找妓女野战视频；
3人人爱人人摸人人操、借閱資料只限于在辦公室查閱，要求及時(shí)歸還欧美性逼；
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5、借閱人不得拆卸欧美黑人巨大最猛性XXXXX、調(diào)換allasiaav、污損所借資料，未經(jīng)許可不得復(fù)制91人人干人人操；
6欧美性交黄色一级视频A片、不許在資料上圈點(diǎn)、劃線国产精品自产拍在线观看看、涂改等做任何標(biāo)記26uuu网址。
十二、資料信息化管理：
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2、通過(guò)計(jì)算機(jī)完成的資料都必須拷貝存盤先锋激情开心网，月底與資料一起上交公司国产精品美女久久久网站大一红；
3、資料統(tǒng)一按照A久久精品久久av、B久久精品国产精品免费专区、C、D99日逼网站、E分類要求存盤日韩精品一区二区三区在线播放，每一分類均設(shè)子目錄，子目錄名即為資料編號(hào)妓女视频wwww，并且軟盤上應(yīng)貼好標(biāo)簽及寫保護(hù)口亚洲片免费一级A片，標(biāo)明工程名稱及上交月份；
4、要求掃描處理激情小说自拍视频、錄制光盤的資料国产暖暖在线播放，還必須掃描處理、錄制光盤A片免费黄色录像；在施工中有關(guān)重要工序需要拍照和數(shù)碼攝像的怡红院成永久免费人视频新的，都必須拍照和數(shù)碼攝像并錄制光盤。
十三超薄丝袜脚足j视频、資料保管：
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十四、失效資料處理：
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2、項(xiàng)目總監(jiān)（總監(jiān)代表）和資料員鑒定資料是否留存天天色天天操综合；
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十五国产麻豆日韩在线观看网站视频、總監(jiān)www.色一片、資料員的責(zé)任：
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十八、涉及的表格：
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2、資料移交登記表；
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