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勞動定額管理制度
在學習、工作欧美又粗又长啪啪动态、生活中一区二区三区视频，越來越多地方需要用到制度，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準則黄色A片wwwcom。想學習擬定制度卻不知道該請教誰国产永久福利在线？下面是小編精心整理的勞動定額管理制度，歡迎閱讀與收藏日操夜操人人操。
勞動定額管理制度1
（一）管理處人員配置及勞動定額
15萬平方米以下住戶服務中心配設管理員3人吹潮视频高清在线观看。
15萬平方米以下不設樓宇巡查組，只設住戶服務中心www.bbixx15；15萬平方米以上設置樓宇組成超碰在线。
巡樓組管理員每增加5萬平方米，增設1人孕妇与5个黑人孕交。
住戶服務中心管理員每增加10萬平方米中文字幕人妻斩无码毛片，增設1人。
干部配置：15萬平方米以下設置主管1人欧美日本亚欧在线观看欧亚，不設班（組）長外国a黄片视频；15萬平方米以上，設置主管1人（可由管理處副經理兼）国产又大又粗免费视频，住戶服務中心班長1人精品福利在线视频，巡樓班（組）長1人。
（二）保安人員配置及勞動定額
固定崗保安員每人當值時可監(jiān)護面積為3000—3500平方米www.av.。
全封閉小區(qū)每入口需設置6人（三班倒）超碰aⅴ人人做人人爽。
巡邏保安員每組（兩人一組）可監(jiān)護面積為5萬平方米左右。
封閉停車場每出入口處應設置3人性爱一区二区三区。
30萬平方米以下保安干部的配置為主管1人91丝袜制服、班長3–4人。
30萬平方米以上可增加組長一級干部中文字幕字幕网在线，平均按每5—8萬平方米配置組長1人加勒比中文官网字幕。
智能化小區(qū)（大廈）已設置治安直接在线观看的毛片网站、消防監(jiān)控系統(tǒng)時，可適當養(yǎng)活保安人數(shù)妓女播放器，但每個消防91一级毛片、保安監(jiān)控中心應至少配置屏幕監(jiān)控保安員3人。
保安人員綜合勞動定額：每20xx—2500平方米配置1人人人妻人人干白浆。
（三）工程維修人員配置及勞動定額
每個日韩一级无码毛片不卡网站、高壓配電房值班電工3人。
水工每10萬平方米配置1人日本女人被强奸久久久久。
中央空調每10萬平方配置1人91绿帽论坛。
電梯工每10部電梯配置1人。
維修電工每10萬平方米配置3人精品一区在线。
綜合維修工每10萬平方米配置2人免费的色哟色哟网站。
干部配置標準：30萬平方米以下，配置主管1人a片c在线观看，不設班組長亚洲色图欧美色图国产一区；30—80萬平方米以上，配置主管1人国产又黄又刺激视频在线，運行班（組）長1人伊人4手机在线视频，維修班長（組長）1人；80萬平方米以上91久久久中文精品不卡影院，可考慮配置主管1人成人免费观看视频免费直播，運行班（組）長1人，機電維修班（組）1人青青在线视频高清国产视频，綜合維修班（組）長1人性福利网。
綜合勞動人數(shù)定額：每10萬平方米10—12人。
（四）清潔人員配置及勞動定額
梯級清掃：14層/小時/人91av福利在线观看。
地面清掃：300平方米/小時/人18禁黄无遮挡网站免费-百度。
拖樓梯：13層/小時/人。
擦樓梯扶手亚洲最大黄色网站在线、通花鐵欄国内精品久久,久久久久精品、地腳線：12層/小時/人。
洗地毯：360平方米/小時/人中国美女一级毛片免费看。
刮玻璃：4平方米/分鐘/人国产精品夜色一区二区三区。
清潔電梯轎箱（抹鋼油）：1個/10分鐘。
8層以下樓房（無電梯）1梯10棟/人黄色美女操；9層以上樓房（帶電梯）：1梯8棟/人黄色的视频国产在线观看。
干部配置標準：10萬平方米以下，配置主管1人99riAV1国产精品视频，不設班組長所有免费av网址；20—50萬平方米，配置主管1人国产在线视频超彭，技術員1人色色色城市，班（組）長2人；50萬平方米以上女人的奶头(无遮挡)免费，每增加20萬平方米增設班（組）長1人色香视频最新地址。
保潔人員綜合勞動定額每8000—10000平方米，配置1人亚洲福利一区二区三区美女导航。
（五）園林綠化部人員配置及勞動定額
綠籬及灌木修剪
1）墻狀綠籬：人工20米/小時九色91popny丨熟女；機剪：50米/小時；
2）叢生或塊狀綠籬：人工：25平方米/小時AA级毛片视频免费观看；機剪：50平方米/小時美女自慰网站黄色；
3）球形：直徑1米球形，4棵/小時狼友视频免费看，直徑大于1米的適當降低平均數(shù)黄页网站免费观看视频大全；
大樹修剪
1）冠徑15米以上，需三個配合天美传媒无码、1棵/8小時3人曰批全过程免费视频观看1000，平均0、05棵/人国产产一区二区三区久久毛片国语、小時
2）冠徑10—15米美女羞羞视频网站，需三個配合、3棵/8小時3人亚洲欧美自拍偷拍，平均0国免费自拍视频、125棵/人、小時亚洲人人插；
3）冠徑5—10米欧洲一级人与嘼视频免费播放，需二個配合、12棵/8小時2人又粗又大又爽视频，平均0三级黄韩国性爱、75棵/人、小時鸥州黄色性交网占视频；
4）冠徑5米以下亚洲熟女福利，高3米以下，單人操作欧美1区亚洲1区，平均2—5棵/人永久性爱视频一区二区、小時；
剪草
1）特級最新日韩一级黄片手机在线、一級草坪：360平方米/人国产精品白浆高潮视频免费网站、小時欧洲激情无码专区；
2）二級草坪：280平方米/人、小時欧美在线片观看；
3）三級草坪：用汽墊機剪180平方米/小時人人干人人操123；割灌機剪60平方米/小時；
4）四級草坪：用割灌機剪一级黄在线观看，40平方米/小時东北老熟妇爱456视频。
施肥
1）粒肥：撒施，550平方米/小時一级视频网页；點施灌木日韩福利国内主播视频在线播放，240棵/小時；點施盆花久草社区视频在线播放，900盆/小時黄色网站免费观看网站免费网址；點施小喬木（環(huán)施），50棵/小時丁香五月婷婷六月；
2）液肥：機施兩個配合毛片视频免费观看，平均250平方米/人、小時一区二区日韩高清视频在线观看；手噴老乱女中文字幕熟女熟妇，室內大盆植物15棵/小時；室外大棵植物24棵/小時av小次郎网站；手淋狼友视频网站高清免费观看，200棵/人91超碰一区二区三区、小時亚洲色资源站；
噴藥：機噴，平均350平方米/人人干人操人、小時喲一哟二在线播放；壺噴女教师4被沾污的讲台2，室內大植物15棵/小時；室外中小植物25棵/小時久久精品看久久；小型盆栽壺噴200棵/小時欧美一级大片喷水a片。
淋水：自動噴淋平均8000平方米/人、小時2017年国产欧美性爱视频免费在线看，人工淋平均20xx平方米/人能看的黄色网址有哪些、小時。
花苗上盆：時花平均250盆/人www.色淫荡操逼、小時精品国产1000部91麻豆，苗木平均200盆/小時。
花木出圃質量修整：時花平均500盆/人、小時8X视频导航，小盆觀葉植物150盆/人爱干视频在线、小時；大型觀葉植物平均10盆/小時96在线观视频免费观看。
盆景
1）修剪：小盆平均10盆/小時免费一级久久，中盆平均5盆/小時人妻少妇久久中文字幕色偷偷A，大盆平均2盆/小時黄免费看；
2）換泥轉盆：小盆平均8盆/人小時，中盆平均2盆/小時超碰丝袜足交免费，大盆需兩個人以上配合免费网看免费看黄色A片，平均1盆/人小時
插花
1）一般插花：
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小盆8分鐘国内黄片在线看，中盆20分鐘A片资源特级，大盆35分鐘。
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2）創(chuàng)意插花：
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花籃。
小籃20分鐘福利影院你懂的，中籃40分鐘久久青草视频永久看，大籃80分鐘。
機械檢修：正常的周期性檢修每月2天/人国产欧美乱伦，突發(fā)性檢修按機械故障的修理難度而定视频,国产精品。
殘花清理：報廢殘花的'清理平均400盆/人小時；可重新利用殘花的處理平均300盆/小時
勞動定額管理制度2
一、公共事務人員勞動定額
1欧美真人一级99、15萬平方米以下住戶服務中心配設管理員3人羞羞网站在线观看入口免费。
2、15萬平方米以下不高樓宇巡查組欧美国产亚洲白丝一二三，只設住戶服務中心一级片免费黄色网站；15萬平方米以上設置樓宇組。巡樓組管理員每增加5萬平方米77777青操网，增設1人久久精品囯产AV。住戶服務中心管理員每增加10萬平方米，增設1人一区二区裸体。
3九九热最新网址、干部配置：15萬平方米以下設置主管1人，不設班（組）長欧美日韩中国产视频；15萬平方米以上国产精品亚洲第一区柳州莫青，設置主管1人（可由管理處副經理兼），住戶服務中心班長1人黄A片免费网站在线播放，巡樓班（組）長1人138福利导航。
二、保安人員勞動定額
1固定崗保安員每人當值時可監(jiān)護面積為3000—3500平方米免费网禁拗女网站。
2全封閉小區(qū)每入口需設置3個（三班倒）乡村妇女毛多水多下口。（省錢的法子就是，盡量減少入口）
3巡邏保安員每組（兩人一組）可監(jiān)護面積為5萬平方米左右免费a黄色片。
4封閉停車場每出入口處應設置3人人人精品视频。
530萬平方米以下保安干部的配置為主管1人、班長3
勞動定額管理制度3
是指企業(yè)職工在定額工作方面的行為準則和活動規(guī)范人人超碰人人操。其內容包括：
1男人桶爽女人30分钟视频动态图、說明勞動定額工作在企業(yè)管理中的作用；
2www.黄色网、規(guī)定企業(yè)內定額工作的機構設置與各級定額人員的職責范圍與分工国产免费自拍；
3、明確制定定額的依據(jù)和方法色爽www色色，并指出定額管理的發(fā)展方向黄黄视频免费观看；
4、明確定額修訂期限黄片视频免费区，方法和定額水平的調整幅度欧美老妇人性爱网；
5、明確不定期修改定額的依據(jù)女人一级毛片人A片、方法和步驟在线日韩素人自拍网页观看视频；
6、規(guī)定定額統(tǒng)計工作的方式、口徑及報表制度国产在线3p；
7人人骚人人操人人高潮、規(guī)定各種定額的審批權限和工作程序；
8岛国欧美黄色网站视频、明確定額管理部門和其他職能部門的關系国产精品igao视频网网站。
公司重組的有效方法就是重新設計業(yè)務流程」肪镁靡磺嗲啵可以借助下列這些問題一个人看的免费无码视频网站，來考慮流程問題：
你處于流程的哪一環(huán)節(jié)上？
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流程中你的上家和下家是從事什么業(yè)務的？
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認識并著手優(yōu)化公司經營流程欧美亚洲综合另类国产情拍图，只是邁出了第一步81av在线视频。還需要知道如何將彈性融入到組織機構中去。最終消費者的需求瞬息萬變在线视频中文字幕日韩精品一区二区，你的客戶也會因此而改變他們的需求特别超碰在线，在這一鏈條上的每個人都在不停地改變自己。
單價的計算方式為：法定員工工資/365—52*2—（3+3+3+1）/12*8*3600
勞動定額管理制度4
1国内精品视屏、總則
⊙侵藜で樽酆贤（1）為有效地加強勞動定額管理，充分發(fā)揮勞動定額在企業(yè)經濟建設和科學管理等方面的作用超碰在线免费观看97，特制訂本制度中文字字幕人妻中文。
（2）各單位必須加強對勞動定額工作的重視和領導国产精品观看在线亚洲人成网，狠抓定額業(yè)務人員的培訓精品国产第56页，提高業(yè)務素質和管理才能；狠抓勞動定額的貫徹執(zhí)行啊啊啊啊欧美国产18，切實實行有定額的勞動五十路熟妇高熟无码av种子，科學組織施工生產；狠抓按勞分配的兌現(xiàn)激情黄色网站专区视频，切實依據(jù)勞動定額分配工資和資金97超级碰碰碰久久久久久合集，促進企業(yè)管理水平全面提高。
2、勞動定額的制訂和使用
�91久久人人。�1）除國家和市建委的專職機構統(tǒng)一制訂外欧美福利在线观看网，企業(yè)專業(yè)定額及在集團范圍內執(zhí)行的補充定額由公司組織制訂，在公司范圍內執(zhí)行的国产特黄特色A级在线视，由各公司組織制訂插插国产，報集團總公司審批。制訂方法應以技術測定法為主男女激情免费网站，并根據(jù)實際情況哟哟,62com，同類推比較法或統(tǒng)計分析法結合進行。制訂的定額水平應保持平均在线亚洲综合精品。由于施工方法自拍偷拍视频二区、操作技術有重大變化及個別項目統(tǒng)一定額水平明顯偏高或偏低需要調整時，視調整定額執(zhí)行范圍2021最新国产自产精品，由集團總公司及公司分別負責三级片黄色性爱视频在线观看。
（2）統(tǒng)一定額和企業(yè)補充定額中缺項或臨時出現(xiàn)的零星分散工作亚洲伊人天堂午夜网站，或采用新技術黄网址入口、新工藝、新材料時爱爱永久网站，可制訂一次性臨時定額97资源共享国产美女视频，臨時定額應在調查了解情況的基礎上，由領導色综合色综合久久、專業(yè)人員（包括工程技術人員和定額專業(yè)人員等）和有經驗的工人參加的三結合小組日本高清在线播放专区，采用經驗估工法制訂。
臨時定額要明確工程數(shù)量免费一级a毛片在线视频、工作范圍和內容亚洲欧美色自拍偷拍、質量標準、需用工日數(shù)天天恨天天插。必須按單位項目一次包死狼友视频网站内容在线观看，限一次有效。
√ㄍ迳细＠贰（3）勞動定額使用的原則是：國家有統(tǒng)一定額的天天日综合网，執(zhí)行國家統(tǒng)一定額，或執(zhí)行根據(jù)國家定額由邯鄲市統(tǒng)一調整修訂的邯鄲市定額欧美色妞干网，原邯鄲市定額的美国性爱网站，執(zhí)行企業(yè)專業(yè)定額，原企業(yè)專業(yè)定額的看免的毛片视频强奸，執(zhí)行補充臨時定額99爱在线视频免费观看。
根據(jù)集團的實際情況人人爽人人色人人操，對當前使用的定額作如下規(guī)定：
（1）建筑安裝工程：執(zhí)行xx市建委的有關規(guī)定国产东北老妓女视频在线；
∫患禔片C视频。�2）市政工程（包括上下水管道、道路性爱影院在线、橋梁欧美动态性爱视频图、煤熱、電訊工程等）：執(zhí)行邯鄲市政工程局的有關規(guī)定毛片毛片免费看；
∶拦僦泄吮啤（3）機械施工工程：執(zhí)行建設部的有關規(guī)定。
【肪镁镁镁镁檬悠烈欢（4）為保持定額的嚴肅性和科學性国产欧美日韩综合一区，集團總公司規(guī)定使用的勞動定額和定額水平，除集團總公司及公司統(tǒng)一調整外国产一二在线，任何個人和部門都不得任意修改或調整潮吹在线播放，更不得變相降低定額水平或拒不執(zhí)行。
3女人逼男人干97、勞動定額的執(zhí)行
〔倥龉悠怠（1）企業(yè)貫徹執(zhí)行勞動定額，工人實行有定額的勞動直接看的AV网站，是社會主義按勞分配原則和客觀經濟發(fā)展規(guī)律所決定的。勞動定額機構設置要有保證萌白酱甜味弥漫福利视频，人員配備要使能勝任的人員上崗影音先锋在线观日韩，并保持相對穩(wěn)定，領導要為專業(yè)人員創(chuàng)造工作條件欧美一级二级国产，解決工作中的實際困難韩国午夜精品一区理论片。
（2）勞動定額的執(zhí)行是以單項工程及分部分項工程大包任務書和班組施工任務書的形式來實施的在线免费看黄国产。工程隊要切實加強對施工任務書的管理亚洲性爱三级视频，要準確地計算工程數(shù)量，正確套用勞動定額中文字幕日韩高清第一页视频，合理地給附加工www.好多水，做到任務書內容與實際相符。
∩酆贤镁镁镁ジ叱薄（3）要正確處理勞動定額同生產計劃超碰在线视.com、工程質量、施工安全羞羞视频在线登录页面免费视频入口页面破解、物資供應等管理工作的關系免费A级毛片无码免费视频120软件，減少勞動定額執(zhí)行過程中在各方面出現(xiàn)的問題和矛盾午夜在线公开视频，既防止單純追求完成定額、忽視工程質量AV看在线网址、施工安全和原材料亚洲一级二级三级在线观看、機具浪費現(xiàn)象的發(fā)生，又要防止由于質量檢驗工作跟不上国产精品乡下勾搭70岁、原材料天天色哟哟、機具供應不及時而影響勞動定額的完成。因此丰满人妻一级特黄a大片，企業(yè)各項管理工作之間互相協(xié)調人人爽日日操、互相協(xié)作，也是勞動定額貫徹執(zhí)行的重要保障性av一级一片免费播放。
�26uuu在线播放。�4）勞動定額執(zhí)行的目的，在于更好地組織施工天天搞天天舔，發(fā)展生產欧美人人操操，執(zhí)行計件工資，合理進行分配我要看a级毛片，調動職工的生產積極性aiai永久网站网站，提高企業(yè)的經濟效益。因此亚洲一级片av日逼一级片，各單位要提前安排和下達施工作業(yè)計劃九色91P0PNY老熟女国产，做好施工準備，改善勞動組織被插插的视频，改進操作方法和施工工藝加勒比一本大道日韩在线观看，減少窩工、停工現(xiàn)象發(fā)生久久66热人妻偷产精品3D动漫，提高工時利用率久久久久久一国产精品区，促進班組達到或超過定額，提高勞動生產率野花社区视频www日本，增加職工收人操操黄色网站。
（5）工程隊要努力擴大執(zhí)行定額面夜晚操人必看69，減少無定額用工美女双腿张开被操出白浆。工程隊執(zhí)行定額面應達到8%以上，但其中估工定額面應控制在15%以內欧美野外打野战A片视频。
4一级毛片免费播放在线视频尤、勞動定額的管理
（1）勞動定額管理實行經營承包與生產獎勵相結合欧美精彩视频，專業(yè)管理與群眾管理相結合的原則色偷拍91视频。各級都應明確一名管理員具體負責勞動定額管理工作久久久久久久久久久久久久精品，并應列人議事日程。勞動定額的具體業(yè)務工作国产精品视频色拍拍202，一般應由勞資部門負責变态自拍日韩欧美在线观看网站免费，工程隊以上各級都應配備專職勞動定額管理人員，生產班組設義務定額員（核算員）亚洲免费视频在线看。從上至下形成勞動定額管理業(yè)務系統(tǒng)插进去好爽视频。
（2）原始記錄是考核定額完成情況久久se精品一区精品二区精、計算計件工資WWW性com、核發(fā)生產資金、進行經濟核算的`基礎資料午夜理论片最新午夜播放，必須嚴肅認真準確及時填寫成a人一级性爱。工程隊應建立的原始記錄有：大包任務書或班組施工任務書、記工考勤表免费视频好爽好湿叫国产、估工單在线观看免费观看国产黄p、停工單、計時單久久精品亚洲国产一区二区、質量檢驗記錄成年人视频网址、限額領料卡等。施工任務書結算后人操人人人干，所有原始記錄由定額員整理匯總男女交配视频免费观看、裝訂成冊、妥善保管欧美午夜性爱电影。
∧腥薬v天堂一区二区在线播放。�3）勞動定額是按勞分配的基礎。生產工人勞動報酬的分配www.18Aⅴ.Com视频，必須以完成勞動定額情況為主要依據(jù)，定額與分配兩者不能脫節(jié)久久男女高潮喷水激烈免费观看。
定額專業(yè)人員應定期或不定期地組織對本級或下級的定額與分配進行檢查狼友视频在线播放，了解與分析定額執(zhí)行情況，考核定額完成水平擴調查了解分配中不合理因素又爽又刺激的视频网站，提出改進意見黄色在线观看视频网址。工程隊每月定期全面檢查一次。工程處對所屬工程隊每季定期全面檢查一次羞羞真人视频。公司每半年全面檢查一次欧美性爱激情图片。集團總公司每半年重點檢查一次。通過全面檢查與分析www.AV天堂2011，發(fā)現(xiàn)執(zhí)行定額不嚴肅或變相降低定額水平的必須堅決糾正人人澡人人擦人人精品；弄虛作假自拍偷拍亚洲福利、性質惡劣、情節(jié)嚴重的要給予紀律處分1福利久久。
』粕谙吖劭础（4）為及時了解掌握勞動定額完成情況，各單位要逐級上報勞動定額完成情況月報精品人妻无码中文字幕1区二区，報表必須附有文字分析好硬好爽好大高潮不断视频。文字分析要簡明扼要，有分析有比較99久久国产精品免费热37，既分析超過定額的原因和經驗亚洲免费操，也要分析未達到定額的原因和問題。
報表報送日期規(guī)定為：工程隊于次月7日前報工程處欧洲一级A片，工程處9日前報公司18r免费网址，公司于12日前（遏12日為星期日順延ld）報集團總公司。主要工程規(guī)定為不少于：1）建筑安裝工程：架子工国产精品第九页、瓦工欧美国产88、木工、鋼筋工自拍视频日韩在线视频观看免费网站、混凝土工99色视频在线播放、抹灰工、油漆工国产成年女AV产免费传媒、油氈工40XXOO.com、水暖工、電焊工亚洲日韩欧美福利区一久、電工h色视频观看在线观网站；
2）市政工程：瓦工、木工久久这里的视频都是精品、鋼筋工操操操人人人、混凝土工、管道工黄色网岛国、電焊工特级婬片老女人高清视频、石工；
3）設備安裝工程：安裝鉗工男女操逼视频网址国产、管道工射天堂中文字幕色、電工、電焊工在线推荐一个可以看黄色av的网站、通風工国产小黄片入口；
4）輔助生產：裝卸工、制材工久久91精品国产、飯金工欧美黄色一级片视频、修理工91九色在线播放国产日韩、木工、試驗工求AV在线网站、料庫
≡谙吖劭碅毛片。�5）工程隊以上的各級單位對原始憑證及報表反映的數(shù)據(jù)都應建立各種有關臺賬，便于分析天天天爽天天天干天天天舔、積累www,东京热,com、查找資料。建立臺賬的種類應包括：定額完成水平久久精品里只有精品视频、執(zhí)行定額面高清无码的小黄片、工種定額完成水平、單位工程用工A片高清视频观察看免费真人、計件工資或獎金發(fā)放等臺賬亚洲综合图片小说激情。
（6）定額專業(yè)人員的業(yè)務素質高低免费观看人成视频网，直接影響勞動定額的管理水平你懂的在线欧美。各單位要采取多種方法、多種渠道組織不同形式的培訓和交流AV黄色网站网址，不斷提高定額專業(yè)人員的素質和管理才能人人操人人干人人要。
各級定額人員要熱愛本職工作，努力學習91人人国产中文字幕，增長才干免费网站日本永久免费观看。向書本、向實踐學習农村熟妇，向有經驗的同志學習欧美50岁熟妇一级毛，使思想方法、工作能力適應
企業(yè)科學管理的需要91AV网址，適應建筑業(yè)的改革形勢亚洲乱色无码一区二区。
5、各級定額管理人員的職責范圍
⊙侵尬拦（1）集團總公司定額管理人員的職責范圍
1）貫徹執(zhí)行國家及邯鄲市有關勞動定額工作的方針性VideOS欧美熟妇喷潮、政策、規(guī)定亚洲男人第一av网站。制訂并組織實施集團總公司范圍內有關勞動定額工作的各種管理辦法；
2）組織制訂集團范圍內執(zhí)行的各種專業(yè)定額和補充定額中国欧美一区二区，審查批準各公司上報的補充定額色cao、綜合平衡定額水平；
3）制訂集團總公司范圍內有關計件工資欧美日韩三区、定額工資91观看免费福利、生產獎勵的各種辦法无码日韩网页视频下载。參與制訂各單位的經營承包實施方案，貫徹實施有關分配改革的精神黄色视频www88，核定东京热婷无码人妻一区二区Av、控制所屬單位的工資總額，審批獎金發(fā)放標準超碰超碰人人人人精品；
4）定期檢查激情中文字幕、督促、指導亚洲一级AV黄片在线免费播放、幫助所屬各單位勞動定額的執(zhí)行和管理亚洲全黄网，并對執(zhí)行中存在的問題，提出解決辦法久久免费视频99；
5）總結交流勞動定額欧亚日韩中文字幕无码视频、計件工資、生產獎勵国产顶级黄色录像、基層承包工作中先進單位的典型經驗白丝美大高潮流白浆视频，組織整理先進典型材料，介紹推廣先進的實施和管理辦法美女一级a。組織集團總公司范圍內業(yè)務競賽和評比工作黄色视频在线免费亚洲；
6）負責組織集團總公司范圍內勞動定額人員的業(yè)務學習培訓，組織提供有關學習資料黄片一级片一区，促進定額管理人員業(yè)務素質不斷提高麻豆产视频在线观看；
7）定期統(tǒng)計調查分析定額獎勵工作情況，研究集團總公司定額管理成视频年人黄网站免费动漫、生產獎勵欧美六九视频在线、基層承包、職工分配等方面的成效和問題黄色网址免费观看视频，提出改革建議日本乱码伦视频免费播放，為集團總公司進行經濟活動分析提供基礎資料。
∫磺坊粕（2）公司定額管理人員的職責范圍
1）認真貫徹組織實施**市及集團總公司有關勞動定額生產獎勵工作的規(guī)定一级A片刺激高潮久久，制訂本企業(yè)勞動定額及生產獎勵等各種管理辦法及實施細則；
2）負責本企業(yè)補充定額的制訂與修改大黄片在线免费看，負責新材料亚洲精品免费视频、新工藝、新施工方法勞動定額的測定超碰人人肉，提出定額方案永久免费A级毛片软件www，審查控制所屬基層單位一次性臨時定額的綜合水平；
3）參與制訂企業(yè)內部經營承包實施方案，提出企業(yè)內部分配改革的實施意見黄色a片的视频全免费，貫徹企業(yè)內部百元產值工資含量包干辦法欧美破处女出血视频，核定控制企業(yè)內部工資總額或獎金總額，了解掌握獎金發(fā)放情況欧美一级黄C片；
4）組織指導基層定額人員做好定額管理工作大陆无码黄色视频，分析和積累有關勞動定額的各種資料，收集工時利用在线观看国产对白网站视频免费播放、勞動組織日本亚洲黄色网站免费、操作技術、施工新工藝等影響定額因素的資料檔案在线欧美精品第一页，為制訂與修改定額提供依據(jù)在线91日韩精品；
5）做好定額管理各項基礎工作，建立各種定額在线视频一区二区三区、獎勵臺賬欧美综合自拍亚洲图久青草，做好有關定額、獎勵国产三级黄片免费看、分配的統(tǒng)計分析久久精品性，及時向領導及總公司業(yè)務部門提供有關數(shù)據(jù)，為本單位的經濟活動分析提供依據(jù)亚洲色图第一也；
6）負責組織公司范圍內定額管理人員的學習99色综合精品视频、培訓、交流推廣黄色视频网三级第一区第九视频，總結企業(yè)內部先進單位典型經驗网友自拍偷拍，總結典型材料，并對下屬單位或一個階段提出調查分析報告及改革建議又大又黄又粗又爽的免费视频。
a在线看国产免费。�3）基層定額管理人員職責范圍
1）認真執(zhí)行上級有關定額、獎勵中文字幕在线播放日韩、分配等工作的各項辦法規(guī)定天天综合网在线视频精品，準確地執(zhí)行各種勞動定額標準，組織現(xiàn)場一次性臨時定額的制訂91夜夜揉人人捏夜夜澡；
2）負責對施工預算中勞動定額及人工部分的審核色三级床，并以施工預算為依據(jù)，掌握單位工程用工情況综合伊人潮喷，定期向領導及有關人員提供人工成本分析資料99re热精品视频；
3）參與編制大包任務書和班組施工任務書，套用勞動定額a片视频一、视频二，計算定額用工好大好硬好深好爽舒服，并對任務書結算后的工程量性爱黄片在线、施工范圍、定額一级A片全部免费看视频、定額用工進行審核；
4）建立定額管理各種原始憑證久久不卡网日本婷婷，準確地記錄各種原始數(shù)據(jù)人人婷国产亚洲精品，并對各種原始憑證整理裝訂，妥善保管免费AV黄色网站；
5）參與制訂本單位棟號承包及獎勵辦法中文字幕亚洲欧美色，結算大包工資、計件工資或生產獎金狼友视频免费在线看。按時統(tǒng)計上報公司規(guī)定的各種報表91精品观看在线，建立并及時填寫各種臺賬；
6）及時總結本單位先進經驗这男人看的黄色视频。成年人看的黄色视频。，提出有情況亚洲精品国精品91、有分析、有建議的調查資料和報告尤物视屏网站。積累與定額有關的各種數(shù)據(jù)欧美狂野性爱一级，對統(tǒng)一定額中偏高偏低及新項目、新工藝提供修改調整女人被C桶爽视频免费下载，制訂定額的基礎原始依據(jù)黄色稳定资源视频在线观看。
（4）本制度自20xx年10月20日起實行国产在热线精品无码中文强视频99中文无码；
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