- 公司員工日常管理制度 推薦度：
- 相關(guān)推薦
公司員工日常管理制度
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中欧美性爱AAAAA片，接觸到制度的地方越來越多，制度是維護(hù)公平三级片黄色成年人a片、公正的有效手段黄A片肉视频在线观看，是我們做事的底線要求国产91色色。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編整理的公司員工日常管理制度99久久99这里只有免费精品01，希望對(duì)大家有所幫助中文字幕强奸视频观看。
公司員工日常管理制度1
為了進(jìn)一步加強(qiáng)管理,提高工作效率,強(qiáng)化組織觀念,維護(hù)正常的勞動(dòng)、工作秩序,特制定本制度亚洲精品自拍AV在线日韩。
一日日色综合色色、全體員工必須嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,按照崗位責(zé)任制和具體工作目標(biāo),嚴(yán)格履行自己的職責(zé)。
二黄片有限公司、全體員工必須服從分配,聽從安排,對(duì)工作不服從分配,經(jīng)教育仍不能到職到崗的視為曠工處理(按獎(jiǎng)懲制度
第六條執(zhí)行)
三久久久久久久一级毛片、做到按時(shí)上下班,不在工作時(shí)間內(nèi)睡覺、打撲克无遮挡一级毛片视频免费的、下棋或干其它與工作無關(guān)的私活,違者按獎(jiǎng)懲制度
第五條執(zhí)行可以免费看欧美搞黄视频的视频网站。
四欧美日韩一区精品视频在线观看、嚴(yán)格考勤制度,各物業(yè)管理站必須堅(jiān)持每日簽到考勤,考勤員必須認(rèn)真登記,嚴(yán)禁弄虛作假,違者按獎(jiǎng)懲制度
第十三條執(zhí)行欧美特黄美女视频插。
月底匯總,于次月1日?qǐng)?bào)經(jīng)理審查后交財(cái)務(wù)科備案,是每月工資發(fā)放的.主要依據(jù)之一日韩A片一级无码专区网址。
五、嚴(yán)格堅(jiān)持請(qǐng)銷假制度,做到事前請(qǐng)假事后銷假黄片污A片在线观看欧美。
杜絕不請(qǐng)假或先離崗后請(qǐng)假,違者按曠工處理第一页自拍偷拍。
六、對(duì)無視公司工作紀(jì)律,屢次違反,除按上述規(guī)定處理外,將調(diào)離其本人工作崗位或待崗學(xué)習(xí)(經(jīng)學(xué)習(xí)仍不能勝任工作,按自動(dòng)與公司解除勞動(dòng)合同處理)
七无码免费婬AA片在线视、嚴(yán)禁打架斗毆,聚眾鬧事美女人人操人人射人人干。
違者除對(duì)其批評(píng)教育外,按獎(jiǎng)懲制度
第七條執(zhí)行。
八国产精品久久久久久久三级、嚴(yán)禁利用工作之便以權(quán)謀私,禁止收受用戶任何好處,或以權(quán)報(bào)復(fù),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或接到舉報(bào)將按獎(jiǎng)懲制度
第八條執(zhí)行白色白色白色在线观看平台。
九、除因工作需要,禁止中午喝酒,反對(duì)酗酒,不得因喝酒聚會(huì)而影響或延誤八小時(shí)以外的臨時(shí)性工作和服務(wù)要求欧美人妻区精品视频。
十全国产在线、水電工要嚴(yán)格執(zhí)行水電工崗位責(zé)任制,水電查抄及費(fèi)用征收應(yīng)實(shí)事求是,嚴(yán)禁弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將按獎(jiǎng)懲制度
第十條執(zhí)行。
十一欧美风月片在线视频、工作時(shí)間定為每天8小時(shí),職工周日除留一人值班外,其余人員休班;
值班人員安排其他時(shí)間補(bǔ)休(法定節(jié)假日據(jù)情況安排休息)秋霞超碰淫乱c。
十二、對(duì)業(yè)主提出的各種合理性服務(wù)要求,在規(guī)定范圍內(nèi)的要立即去辦,服務(wù)范圍之外的能辦則辦,不能辦的須做好耐心的宣傳解釋工作五月综合色婷婷开心网潮喷。
禁止出現(xiàn)推諉不管或置之不理,一旦發(fā)現(xiàn)或舉報(bào)反映,則按獎(jiǎng)懲制度
第十一條執(zhí)行黄色AA网站。
十三、業(yè)主(或使用人)對(duì)收費(fèi)(含代收費(fèi)項(xiàng)目)標(biāo)準(zhǔn)提出異議時(shí),要首先向其耐心宣傳解釋上級(jí)的規(guī)定和批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),直到業(yè)主理解和滿意為止,遇有極個(gè)別業(yè)主無理取鬧,應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)专区在线你懂。
公司員工日常管理制度2
一再线观看黄色网站、考勤管理制度
1、公司實(shí)行出勤簽字制度,員工上下班必須本人在簽字本上簽字少妇无码一区二区三区免费视频。
2中文字幕第一页第二页在线视频精品、員工遲到1分鐘內(nèi)不計(jì)遲到,員工一個(gè)月內(nèi)遲到免费欧美网黄色网站、早退達(dá)三次者扣發(fā)當(dāng)月全勤金(全勤金系指該月工資的10%)
3、遲到秋霞手机在线视频观看、早退30分鐘以上當(dāng)天按曠工處理又粗又大又长的免费视频。
4、凡曠工按情節(jié)輕重給予警告3级A片网站、辭退或除名處罰黄色免费网站在线观看、并扣發(fā)兩倍當(dāng)天工資總額。
5亚洲日韩毛片一级无码、公司上班時(shí)間為:上午8:30-12:00下午14:00-17:30
6、辦公室人員休息日需要值班的另行安排日本电影在线。
二日韩午夜软件在线观看视频网站大全、員工日常行為規(guī)范
(一)員工自律
1、工作時(shí)間員工在公司及所屬單位要佩戴工作牌,工作牌應(yīng)佩戴在醒目處谁有最新黄色网址。
2日韩午夜福利片免费观看一区、員工在工作時(shí)間、工作區(qū)域必須穿職業(yè)裝并保持服裝整潔色色色色一吧色色99二区。
3久久综合亚洲、上班不能穿著牛仔服、運(yùn)動(dòng)服等休閑類服飾,應(yīng)穿著與職業(yè)服相近顏色和款式的服裝色色色色色色色色淫视频。
4AAA污视频在线、接待客戶要謙虛誠(chéng)懇,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要尊重服從,對(duì)員工要關(guān)心愛護(hù)。
5欧美aaaav、要養(yǎng)成個(gè)人良好衛(wèi)生習(xí)慣免费人成视频在线播放视频在线。
6、接聽電話要規(guī)范,語言親切91免费观看视频、簡(jiǎn)練人人操人人看人人摸av、禮貌、和氣欧美.日韩.欧洲。
(1)遲接電話,須向?qū)Ψ奖硎厩敢?
(2)接聽電話,要先說“你好,通瀛軟件”;
(3)盡量滿足對(duì)方的留言和轉(zhuǎn)達(dá)的要求;
(4)不打斷對(duì)方講話;
(5)通話結(jié)束時(shí),要表示謝意,并讓對(duì)方先掛斷電話影音先锋在线看资源。
(二)勤儉節(jié)約
勇于開拓,勤儉奉獻(xiàn)是通瀛人優(yōu)秀品質(zhì),公司倡導(dǎo)全體員工應(yīng)對(duì)物珍惜,合理使用有限的資源。
1最大黄色网站、午餐時(shí)本国黄色网站特黄色的免费看的、下班后辦公室無人房間應(yīng)隨手關(guān)燈;
2、一人加班,請(qǐng)開只需自己照明的燈;
3一道本在线无码视频、利用可寫字的舊紙起草文稿;
4欧美洲综合视频、尚未最終定稿的文件應(yīng)盡量在電腦上修改;
5、充分利用每一張紙上的空間寫字(打印);
6日韩欧美女自拍图片视频、可手寫的資料應(yīng)盡量手寫;
7一级黄色影片免费看、請(qǐng)用打印機(jī)打印重要的或最終定稿的文件和資料;
8A片视频特黄不卡免费视频中文字幕在线、復(fù)印時(shí)應(yīng)控制復(fù)印份數(shù);
9、復(fù)印的資料應(yīng)具有保存和使用價(jià)值;
10无遮挡高潮喷水h全彩彩漫、不重要的資料應(yīng)縮小復(fù)印或雙面復(fù)印;
11亚洲视频第一、不用公司電話打私人電話;
12、部門內(nèi)部應(yīng)合用可公用的辦公用品(如計(jì)算機(jī)黄片观看在线、訂書機(jī)91精品国产91久久无码、墨水等);
13、辦公用品要妥善保管;
14欧美操逼网、上網(wǎng)查閱的內(nèi)容應(yīng)與工作有關(guān);
15免费视频一及二及三及、可順路帶的資料應(yīng)請(qǐng)人帶;
16、電腦磁盤應(yīng)妥善保管和使用久久99久久精品97久久综合。
(三)工作紀(jì)律
1黄片高清无码免费看、辦公場(chǎng)所紀(jì)律
(1)嚴(yán)禁隨意處置堆放公司的各項(xiàng)資料檔案;
(2)嚴(yán)禁查詢公司員工的工資獎(jiǎng)金情況;
(3)嚴(yán)禁串崗聊天、大聲喧嘩色呦呦。。日本、吹口哨等;
(4)嚴(yán)禁上班時(shí)間打私人電話,接聽私人電話時(shí)應(yīng)委婉告訴對(duì)方下班后聯(lián)絡(luò);
(5)嚴(yán)禁打瞌睡,要保持良好精神狀態(tài);
(6)嚴(yán)禁工作時(shí)間吃零食或在禁煙場(chǎng)所吸煙;
(7)前臺(tái)在崗位上嚴(yán)禁聽mp3婷婷国产精品美女久久久、嚴(yán)禁看與工作無關(guān)的書、報(bào)综合精品国产孕妇专区、雜志等;
2人碰逼免费视频、辦公環(huán)境要求
(1)本人辦公區(qū)域應(yīng)保持整潔,桌面物品堆放整齊。資料保管規(guī)范有序;桌下不放置雜物;文件柜18se视频在线观看、箱內(nèi)的文件等應(yīng)擺放整齊;離開自己的辦公區(qū)域時(shí),應(yīng)將桌面整理清潔,座椅推進(jìn)桌下空間www肏屄屄屄c0m。
(2)辦公桌上允許放置的物品:通訊工具、茶杯欧美色婬冈站免费观看、文具欧美性爱插b、文件架及手頭工作所需的物品。
(3)地面允許放置的物品:座椅99riav8、辦公桌亚洲国产精品国产自在在线、垃圾桶、衣帽架;
(4)公共通道嚴(yán)禁放置物品和雜物;
(5)辦公區(qū)域嚴(yán)禁晾曬物品
395视频A片在线观看免费、會(huì)客制度
(1)非公司員工不得擅自進(jìn)入辦公區(qū)域,來訪均要在前臺(tái)登記,由前臺(tái)安排進(jìn)入;
(2)常規(guī)接待在指定區(qū)域,非常規(guī)接待由召見人引見,可以在工作地點(diǎn)或另選它處,但以不影響他人工作為前提69天堂一区二区三区在线观看。
三、員工獎(jiǎng)罰制度
(一)獎(jiǎng)勵(lì)
1自拍无码在线网、對(duì)有下列行為員工,應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì):
(1)對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)的;
(2)對(duì)危害公司權(quán)益的行為,能事先發(fā)現(xiàn)或防止,而使公司減少或免受損失的;
(3)保護(hù)公司財(cái)產(chǎn),防止或挽救事故有功,使公司利益免受重大損失的;
(4)維護(hù)財(cái)務(wù)紀(jì)律,抵制違規(guī)操作,事跡突出的;
(5)忠于職守,廉潔自律,事跡突出的;
(6)公司倡導(dǎo)員工遵守各項(xiàng)行為規(guī)范,并設(shè)行規(guī)津貼,如無違規(guī)行為可獲得此津貼;
(7)為公司取得重大社會(huì)榮譽(yù);
(8)培養(yǎng)和舉薦優(yōu)秀人才;
(9)改進(jìn)管理成效顯著;
(10)其他應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的行為swag在线观看。
2、獎(jiǎng)勵(lì)種類:
(1)物品;
(2)獎(jiǎng)金;
3欧洲性爱综合、獎(jiǎng)勵(lì)流程:
部門整理書面材料提交總經(jīng)理辦公室,經(jīng)總經(jīng)理審核后,擬定獎(jiǎng)勵(lì)種類批準(zhǔn)執(zhí)行全网毛片免费网。
(二)處罰
公司專設(shè)100元為制度執(zhí)行津貼,員工違反日常行為規(guī)范中一條的`,扣除制度執(zhí)行津貼30%,違反兩條或兩條以上的,則扣除100%;
對(duì)有下列行為之一的員工,除一次性扣除制度津貼100%外,另給予行政處罰,包括:警告、降職、撤職黄色在线aa、開除,如情節(jié)嚴(yán)重,觸犯法律的,移交司法機(jī)關(guān)處理;
1欧美亚洲一级黄片、無正當(dāng)理由不服從工作安排,無理取鬧,影響公共秩序的;
2、玩忽職守,不認(rèn)真履行崗位職責(zé),使員工生命人人插女人、公司財(cái)產(chǎn)遭受損失的;
3日韩精品女邻居在线观看视频免费、工作不負(fù)責(zé)任,損壞辦公用具,浪費(fèi)資源的,造成經(jīng)濟(jì)損失的;
4、泄露公司秘密并對(duì)公司造成嚴(yán)重?fù)p害的;
591视频网免费观看、遇突發(fā)事件故意逃避的;
6久久久综综合色一本伊人、在工作時(shí)間干私活的;
7、虛報(bào)業(yè)績(jī),蓄意妄取成績(jī)看偷拍视频的网站、榮譽(yù)和個(gè)人私利者;
8影音先锋每日AV资源站、偷盜、侵占同事或公司財(cái)物經(jīng)查屬實(shí)的;
9官方网站黄色网站黄色网站一级片、利用各種手段,造謠惑眾,詆毀公司形象的;
10涩涩网站地址、在職期間有刑事犯罪或其他違法行為的;
11、其他應(yīng)當(dāng)給予懲處的行為黄色网站免费看视频免费看。
四、辦公室日常行為規(guī)范
(一)崗位規(guī)范
1免费级A片一级毛片一级、遵守上班時(shí)間,因故遲到和請(qǐng)假的,必須事先電話聯(lián)絡(luò)精品欧美一区二区在线观看视频。
2、遇有工作部署應(yīng)立即行動(dòng),并做到有步驟18岁的黄色毛片、迅速踏實(shí)地進(jìn)行人人揉人人操。
3、工作中不扯閑話www视频、不要隨便離開自己的崗位A片www.。
4、長(zhǎng)時(shí)間離開崗位時(shí),可能會(huì)有電話或客人,事先應(yīng)拜托給同事激情网址视频在线。椅子全部推入,以示主人外出日本黄色插逼播放。
5、不打私人電話,不從事與本職工作無關(guān)的私人事務(wù)色色色色色色网站视。
6欧美在线播放你懂的、在辦公室內(nèi)保持安靜,不得大聲喧嘩。
7清清AV、辦公用品和文件須妥善保管,使用后馬上歸還到指定位置a级黄色片免费观看。
8、文件保管不能隨意處理,或者遺忘在桌上色玖玖精品视频、書柜中又爽又大。
9、重要的記錄、證據(jù)等文件必須根據(jù)公司文件管理制度歸檔国产激情黄色视频。
10国内9l视频自拍、下班時(shí),文件、文具亚州Aⅴ天堂综合在线、用紙等要整理,要收拾桌子,椅子歸位毛片在线观看av。
11、關(guān)好門窗,檢查處理火和電等安全事宜性爱视频在线三级片。
(二)形象規(guī)范
1欧美专区一页、著裝
(1)服裝正規(guī)、整潔欧美久久综合网资源站、協(xié)調(diào)天天日日夜夜综合色播、無污漬,扣子齊全,不漏扣、錯(cuò)扣A片免费视频无码毛片。
(2)鞋麻豆91、襪保持干凈,鞋面潔凈,在工作場(chǎng)所不赤腳,不穿拖鞋。
2ww69视频免费观看、儀容
(1)頭發(fā)梳理整齊,不戴夸張的飾物人人摸,人人草。
(2)男員工修飾得當(dāng),頭發(fā)不掩耳,不留長(zhǎng)胡須。
(3)女員工淡妝上崗,修飾文雅,且與年齡在线看片国产无码图片、身份相符天天色天天操综合网。
(4)保持口腔清潔,工作前忌食蔥、蒜等有刺激性氣味的食品18岁在线免费看黄色视频。
3人人干干、舉止
(1) 精神飽滿,注意力集中,無疲勞狀、憂郁狀和不滿狀欧美三级片黄片高潮。
(2)保持微笑,目光平和,不左顧右盼亚洲免费黄片视频、心不在焉。
(3)坐姿良好国产手机在线观看一级一黄色视频。上身自然挺直,兩肩平衡放松,后背與椅背保持一定間隙,不用手托腮116国产午夜精品美女毛片。
(4)不翹二郎腿,不抖動(dòng)腿,椅子過低時(shí),女員工雙膝并攏側(cè)向一邊。
(5)避免在他人面前打哈欠欧美性交配视、伸懶腰亚洲日韩欧美精品爱一区、打噴嚏、摳鼻孔火辣福利视频、挖耳朵等亚洲啪啪天堂色欲网。
(6)不能在他人面前雙手抱胸,盡量減少不必要的手勢(shì)動(dòng)作。
(7)站姿端正模特屄视频。抬頭精品日本一区二区免费91、挺胸、收腹、雙手下垂置于大腿外側(cè)或雙手交疊自然下垂伊人无码视频。
(三)語言規(guī)范
1AAA欧美色吧激情视频、提倡講普通話。
2黄色九九在线视频、語音清晰野花官方app、語氣誠(chéng)懇、語速適中成年女性特黄午夜视频免费看、語調(diào)平和青椒高清在线观看免费观看AV。
3、與他人交談,要專心致志,面帶微笑,不能心不在焉,反應(yīng)冷漠国产黄片视频免费在线观看。
4日本黄色中文字幕在线观看、用謙虛態(tài)度傾聽、不要隨意打斷別人的話国产在线真人视频免费。
5欧美日韩不卡、嚴(yán)禁說臟話、忌語亚洲AAA无码视频。
6黄片男女毛片男女、使用“您好”、“謝謝”国产大学生A片三区在线、“不客氣”亚洲图区视频网、“再見”、“不遠(yuǎn)送”久久精品日本3级视频、“您走好”等文明用語。
(四)社交規(guī)范
1欧美精品亚洲人成在线观看、接待來訪
(1)接待來訪熱情周到,做到來有迎聲,去有送聲,有問必答,百問不厭BBB在线。
(2)迎送來訪應(yīng)主動(dòng)問好或話別,設(shè)置有專門接待地點(diǎn)的,接待來賓至少要迎三步、送三步黄片,男女大片,一级毛片,国产三级片。
(3)來訪辦理的事情不論是否對(duì)口,不能說“不知道”www.99碰.com、“不清楚”。要認(rèn)真傾聽,熱心引導(dǎo),快速銜接,并為來訪者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系人美国一级理论片在线看免费、聯(lián)系電話和地址或引導(dǎo)到要去的部門黄视频免费的。
2、訪問他人
(1)遵守訪問時(shí)間,比預(yù)約時(shí)間提前5分鐘到達(dá)中文字幕第38页永久乱码。
(2)如果因故遲到,提前用電話與對(duì)方聯(lián)絡(luò),并致謙日本爆乳和服在线观看。
(3)訪問領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)入辦公室要敲門,得到允許方可入內(nèi)。
(4)用電話訪問,鈴聲響三次未接,過一段時(shí)間再打又大又长又粗的国产毛片视频。
3www.黄色网站免费在线观看、使用電話
(1)接電話時(shí),要先說“您好,通瀛軟件”。
(2)使用電話應(yīng)簡(jiǎn)潔明了。
(3)不要用電話聊天天天操,综合色。
4久久三级片精品区、交換名片
(1)名片代表客人,用雙手遞接名片。
(2)看名片時(shí)要確定姓名日本精品视频一区。
(3)拿名片的手不要放在腰以下欧美精品久久久久久久久。
(4)不要忘記簡(jiǎn)單的寒暄。
(五)會(huì)議規(guī)范
1日韩一区二区免费精品观看、事先閱讀會(huì)議通知或做好準(zhǔn)備,針對(duì)會(huì)議議題匯報(bào)工作或發(fā)表自己的意見少妇野战一级A片。
2、按會(huì)議通知要求,在會(huì)議開始前5分鐘進(jìn)場(chǎng)啪啪视频一区。
32828一区二区欧美、開會(huì)期間關(guān)掉手機(jī)或設(shè)成振動(dòng),不從事與會(huì)議無關(guān)的活動(dòng)。
4www.毛片、發(fā)言簡(jiǎn)潔明了,條理清晰美日韩一区二区毛片。
5、認(rèn)真聽別人的發(fā)言并記錄,不得隨意打斷他人的發(fā)言国产在线精品免费。
6九九久久精品无码免费一区、公司內(nèi)部會(huì)議,按秩序就座。
7www.在线黄片.com、不要隨意辯解,不要發(fā)牢騷,保持會(huì)場(chǎng)肅靜一级片免费播放。
(六)安全衛(wèi)生環(huán)境
1、工作時(shí)既要注意自身安全,又要保護(hù)同伴的安全www.欧美色图.com。
2黄色网址免费在线免费免费免费免费、提高安全知識(shí),培養(yǎng)具備發(fā)生事故和意外時(shí)的緊急管理能力。
3A级毛片毛片免费、愛護(hù)公司公物,注重所用設(shè)備玖玖国产精品、設(shè)施的定期維修保養(yǎng),節(jié)約用水、用電及易耗品中文字字幕在线。
426uuwumaav、有維護(hù)良好衛(wèi)生環(huán)境和制止他人不文明行為的義務(wù)。
5午夜男人一级毛片、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,不隨地吐痰,不亂丟紙屑456性爱、雜物,辦公室內(nèi)不得吸煙。
6中文字幕网站免费看A片在线、如在公共場(chǎng)所發(fā)現(xiàn)紙屑黄色av录像、雜物等,隨時(shí)撿起放入垃圾桶,保護(hù)公司的清潔。
7欧美中文字幕淫乱视频、定期清理辦公場(chǎng)所和個(gè)人衛(wèi)生日韩一区美女在线观看。將本人工作場(chǎng)所物品區(qū)分為有必要與沒有必要的,有必要的物品按規(guī)定管理,沒有必要的清除掉农村老熟妇乱子伧视频。
(七)上網(wǎng)規(guī)定
1、在工作時(shí)間內(nèi)不得在網(wǎng)上進(jìn)行與工作無關(guān)的活動(dòng)免费乱伦av。
2四川一级毛片美女、不得利用國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)危害國(guó)家安全,泄露公司機(jī)密,不得侵犯國(guó)家的、社會(huì)的久草亚洲视频、集體的利益和公民的合法權(quán)益,不得從事違法犯罪活動(dòng)综合婷婷色色。
3、不得利用互聯(lián)網(wǎng)制作免费在线综合、復(fù)制国产一级a爱免费视频在线、查閱違反憲法和法律、行政規(guī)定的以及不健康的信息日韩高清成人免费播放视频网站大全。
4射射射射射偷拍、不得對(duì)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)功能和應(yīng)用程序進(jìn)行刪除、修改或者增加欧美又大又硬又长粗A片免费看。
599re在线视频、不得制作傳播計(jì)算機(jī)病毒等破壞程序。
五影音先锋最新AV资源网站、本管理規(guī)定為試行,不妥或不全面地方待修改或補(bǔ)充α片一区。
公司員工日常管理制度3
第一節(jié)、總則
第一條一级A片高潮喷免费观看、為嚴(yán)明紀(jì)律永久免费AV网站可以直接看的，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，處罰落后人人操人人摸人人干96，調(diào)動(dòng)員工積極性思思欧美另类自拍，提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本制度黄色网址观看免费。
第二條99riAV9国产、對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行以精神鼓勵(lì)和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則欧美一区1080P。
第三條、本制度適于公司全體員工日韩精品青青久久久久久。
第四條日韩无码黄片、經(jīng)理和主管負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的貫徹實(shí)施。
第五條日本熟妇高清色本在线婷婷、本制度適用于未注明條色色91、款的.其他各項(xiàng)規(guī)章制度。
第二節(jié)日日摸日日、獎(jiǎng)勵(lì)
第六條欧美在线a片播放97视频、本公司設(shè)立好下獎(jiǎng)勵(lì)方法：
1、大會(huì)表揚(yáng)a一级黄色网。
2毛片一级不卡免费、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)曰本一级毛片免费高清直播。
3亚洲毛片一级无码网站、晉升提級(jí)麻豆强奸女上司视频。
第七條三级片黄片av免费在线播放、對(duì)下列表現(xiàn)之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：
1欧美三级黄色片女人性觉片、遵紀(jì)守法，執(zhí)行公司規(guī)章制度思想進(jìn)步91最新国精品自产拍，文明禮貌亚洲国产精品激情一区二区，團(tuán)結(jié)互助日夲一级片，事跡突出你懂得手机在线播放。
2国产成长精品视频、一貫忠于職守在线儿播放你懂的、積極負(fù)責(zé)欧美行做久久久久久久，廉潔奉公特级黄色毛毛片aaaa，全年無出現(xiàn)事故。
3三级免费在线视频、完成計(jì)劃指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益良好熟女露脸嗷嗷叫。
4、積極向公司提出合理化建議国内偷拍一级黄色视频，為公司采納。
5免费一级毛片无码视频、全年無缺勤小一黄色网站在线观看，積極做好本職工作91麻豆精品婷婷五月。
6a黄视频、維護(hù)公司利益，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)日本网站视频高清，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功16xxxxx。
7很在线视频无码一二三四区、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律黄色A级毛片网站网址，抵制歪風(fēng)邪氣91精品国产福利下线，事跡突出播放一级毛片免费。
8视频在线黄色一区、節(jié)約資金在线国产小黄片，節(jié)儉費(fèi)用毛片一级一区二区三区四区91，事突出大陆日韩内地欧美在线。
9顶级XXXX性欧美中年熟妇、領(lǐng)導(dǎo)有方国产精品JIZZ在线观看，帶領(lǐng)員工良好完成各項(xiàng)任務(wù)美女色色黄片大美女。
1092看片婬黄大片一一、堅(jiān)持自學(xué)，不斷提高業(yè)務(wù)水平黄片国产一级欧美操逼的免费观看，任職期內(nèi)取得中專以上文憑或獲得其他專業(yè)證書。
11久久奶水A毛片免费看、其他對(duì)公司作出貢獻(xiàn)，董事會(huì)或總經(jīng)理變?yōu)閼?yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的亚洲第二区在线视频。
12、員工上述表現(xiàn)如果符合公司晉升規(guī)定的人人摸人人操人人上，給予晉升提級(jí)日韩一级视频免费观看。
第八條免费一看一毛片、員工晉升极品欧美、獎(jiǎng)勵(lì)程序如下：
11024你懂的金沙人妻片、員工推薦欧美福利1区、本人自薦或單位提名欧美日韩α片在线观看。
2人人插人人妻、部門主管進(jìn)行審核。
3国产1级在线视频网站免费、總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第三節(jié)欧美处破精品视频免费看、處罰
員工有下列行為之一，視情節(jié)輕重欧美精品免费网页，分別給予扣除一定時(shí)期的獎(jiǎng)金、扣除部分工資最新在线外国a、警告www。射、記過、降級(jí)在线免费观看av毛片、辭退国产精品无码三级在线播放一区、開除等處分。
第九條日日夜夜操屄、有下列行為者罰款10元：
1免费一极a片、隨意吐痰，丟紙屑果皮者又大又黄又粗高潮免费。
2国产经典99久久不卡中国情侣、早會(huì)遲到者。
3seyoyo在线观看、工作時(shí)間內(nèi)聚眾聊天国产一级a一片免费视频、看小說、吃零食国产一级性爱免费视频、打瞌睡美国不卡av、抄寫非公事文件者。
4404黄色网站点击进入、崗位衛(wèi)生檢查不合格者欧洲黄色官网。
5、工作期間未佩帶工牌国产二级AV无码免费久久、未穿著制服jizzjizz99、衣冠不整者、前期部門示未化淡妝者日韩美女淫乱网。
6国产操逼视频免费播放、禮儀永久免费不卡A片在线观看全网站、稱呼不規(guī)范者。
7欧日韩一级片、填寫各種工作表格不認(rèn)真日韩高清视频免费观看、填寫信息不真實(shí)者。
8国产黄色av入口、當(dāng)班期間當(dāng)眾化妝亚洲欧美日韩精品一区，修剪手、腳指甲者熟妇插穴网。
9禁止18岁以下观看,黄片、打卡后在工作區(qū)吃早餐者。
10性爱特黄免费视频、下班后自己工作崗位未整理者一道本天堂在线视频。包括整理衛(wèi)生、關(guān)閉電腦欧关一级A片欧美黑人一级A片、空調(diào)等一级黄色片在线观看视频。
11、未按公司規(guī)定使用公司設(shè)備者国产清纯白嫩初高生在线。
12www.女干.com、上下班忘記打卡者。（須有主管開單證明確有準(zhǔn)時(shí)上下班）
第十條欧美在线自第一页、有下列行為者罰款20元：
1日韩中文字幕自拍视频、未經(jīng)許可而無故不列席公司會(huì)議者。
2日韩成人网址播放、未經(jīng)許可而私自帶人進(jìn)入工作場(chǎng)所者在线国产一区二区。
3、離開工作崗位未辦理代班手續(xù)者巨乳在线白虎在线。
4黄黄网站点击进入免费、安排任務(wù)未及時(shí)完成者。
5欧洲免费精品视频、竄崗亚洲国产精品国自产拍AV老女人、隨便進(jìn)入其它部門工作室者。
6欧美肏屄a片、上班時(shí)間吵鬧9操视频在线观看欧美、大聲喧嘩而不聽糾正者。
7人人操人人摸性交精品、利用公司設(shè)備電腦上網(wǎng)聊天国产一级A片无码免费视频一、玩游戲、看電影者。 第十一條欧美老妇女网站、有下列行為者罰款50元：
1欧美性猛交XXXX三人、未經(jīng)主管同意外出者
2、態(tài)度惡劣草草欧美视频在线播放二区，傲慢，不接受管理91视频三级片，當(dāng)眾頂撞上司者黄粗暴高潮小说视频。
3、利用公司設(shè)備做私人事件者在线www.aaa。如電話欧美性爱俺去操你啦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等国产免费一区二区视频。
4、在來賓面前吵架午夜视频在线国产郎色、說粗話有損公司聲譽(yù)形象者国外女网址www女。
5黄色彩网、服務(wù)態(tài)度欠佳，經(jīng)顧客檢舉屬實(shí)者一区二区三区无码日韩久久。
691超碰日韩精品国产、有意破壞公司財(cái)物者。
7国产真实破苞在线无码师生、出席各種會(huì)議或者工作，代他人簽到者超碰在干，如代打卡18av黄色。
第十二條、有下列行為者罰款100--500元：
1国产亚洲高清喷水AV、與來賓或員工發(fā)生斗歐吵架事件者亚洲国产欧美日韩A片在线观看，由部門主管根據(jù)情節(jié)作出處理。
2亚洲国产欧美日韩AⅤ、工作未交接清楚造成公司重大損失者2021无码影片。
3、私拉電源影響公共安全九九视频精品38在线播放、公司正常作業(yè)者。
第十三條、有以下行為者，做記過或開除處分：
1国产人人草草在线视频、利用私人對(duì)公司不滿亚洲欧美女同一区二区，煽動(dòng)員工情緒制造事端者啊啊啊操死你91视频。
2、不服從公司工作安排、職務(wù)調(diào)動(dòng)者。
2h网站在线看免费、在外散布謠言，制造事端在线看片无码永久免费A，嚴(yán)重影響公司形象者亚洲最大无码在线。
3、泄露公司營(yíng)業(yè)機(jī)密，如效益中文亚洲日韩特黄无码免费看电影，拍照對(duì)數(shù)图片乱伦网站，促銷計(jì)劃與發(fā)展?fàn)I運(yùn)計(jì)劃嚴(yán)重者午夜东京热精品久久。
第十四條、有以下行為者視情節(jié)嚴(yán)重報(bào)送司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任：
1、私自偷取公司產(chǎn)品與顧客產(chǎn)生交易者2019黄色超碰在线。
2麻豆国产AV无码精品一区二区、盜取、偷盜顧客女人的屄无遮挡、同事、公司財(cái)物者福利精品在线。
3亚洲91网视频在线播放、盜取女明星换脸A级久久久毛片、泄露公司內(nèi)部高級(jí)文件、機(jī)密者国产一区精品在线免费。
第四節(jié)中文字幕与子乱视频、考勤制度
第十五條、員工上下班必須打卡，每日二次或四次，上班前和下班后，不得無故不打卡，不得代他人打卡，因故不能打卡或忘打卡者麻豆视频免费现看，必須有部門主管批準(zhǔn)簽字国内一级毛片免费不卡视频，每月不能超過兩次影音先锋女人鲁色资源网。主管月底把公文整理后統(tǒng)一交予會(huì)計(jì)。
第十六條男人天堂一道本在线视频、忘打卡每人每次處二元處罰99久久大黄片，每次遞增一元。
第十七條91色吧福利、員工應(yīng)遵守上在线看男女AV免费网址不卡、下班時(shí)間，不得無故遲到早退日韩欧一区二区三区四区。凡遲到一分鐘三元扣罰aa网站在线观看，每月遲到超過五次在原有處罰上在扣除100元色色色色色色色色色色69快射视频。
第十八條、員工無故不上班或外出時(shí)不辦理任何手續(xù)自拍偷拍36，作曠工處理。曠工按三倍扣除當(dāng)天工資。連續(xù)曠工3天或一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)30天者可以看视频的黄色网站，公司將予以除名毛片a视频。
第十九條精品射射射福利一区、考勤工作由會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)，考勤員應(yīng)有較強(qiáng)的責(zé)任心未满黄色网站，堅(jiān)持原則性欧美老妇人牲交。
第二十條、每月考勤報(bào)表與考勤記錄在發(fā)工資前應(yīng)進(jìn)行仔細(xì)核對(duì)，核對(duì)無誤后方可計(jì)算工資精品思思啪啪。
第二十一條、員工請(qǐng)事假激情视频第一页、病假免费AAA一级、公假等国产精品久久久精品一级，必須到前臺(tái)領(lǐng)取統(tǒng)一公文，正確填寫JIZZJIZZ亚洲日本少妇，報(bào)有關(guān)主管簽字后处女开破视频，及時(shí)送回前臺(tái)。
1、員工無特殊情況，不得隨意請(qǐng)假，如必須請(qǐng)假，應(yīng)先辦理請(qǐng)假手續(xù)，得到批準(zhǔn)后，做好交接工作方可離開崗位美女被插出白浆。
2、如因突發(fā)事件不能到崗者免费大黄片，須立即托人帶信或打電話通知部門主管說明原由，由部門主管當(dāng)日下班前補(bǔ)辦手續(xù)上交人事部国产肏屄小视频。
3黄色操逼片、員工因病（事）請(qǐng)假在线观看黄片毛片不卡，公司不發(fā)當(dāng)日工資欧美成人aⅴ在线播放。不足一天的，以所以崗位每日上班時(shí)間鐘頭數(shù)最新国产AV传媒原创，按比例扣發(fā)當(dāng)日部份工資色中色污网站，并扣除當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)金。
4新色a4yy新色综合、員工請(qǐng)事假在三天以內(nèi)由經(jīng)理（主管）批準(zhǔn)不卡毛片日了日操了操，超過三天者須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
5免费观看欧美日韩亚网红在线、部門經(jīng)理（主管）請(qǐng)假必須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)青春人人摸人人操人人干。
6、員工請(qǐng)假玖玖色综合加勒比在线视频免费精品，必須在批準(zhǔn)的期限到時(shí)上班美女高潮黄又色高清视频。特殊情況超假，應(yīng)申述充分理由和出示證明欧美大片在线视观看喷水，以補(bǔ)辦續(xù)假手續(xù)欧洲性生活视频，未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)便離開工作崗位，按曠工論處97午夜。
7五月丁香花综合网、如請(qǐng)假必須提前一天進(jìn)行申請(qǐng)。如有突發(fā)事可以在8點(diǎn)之前打電話亚洲精品欧洲区二。8點(diǎn)之后無效国内视频日韩精品视频在线播放。
8、員工在一年內(nèi)累計(jì)或一次性事假超過三十天者野外农村妇女一级A片视频，一年內(nèi)累計(jì)或一次性病假三十天者或病事假四十天者久久国产免费一区二区，不能享受年終福利黄色网欧美、獎(jiǎng)勵(lì)待遇天天摸夜夜添添到高潮水汪汪。
9、因參加社會(huì)活動(dòng)日本va欧美大胆视频、工作久久99精品久久久久久66、業(yè)務(wù)需要或會(huì)議必須離開工作崗位者，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)A片一区二区三区视频大全，給予公假久久久久久久精品九精品，工資照發(fā)99久久99久久精品免费看子伦。
第五節(jié)、人事異動(dòng)
第二十二條欧美一区观看、員工辭職管理
118禁止爆乳无遮挡污污污网站、公司員工因故辭職時(shí)，本人應(yīng)提前三十天向直接上級(jí)提交《辭職申請(qǐng)表》www.好吊操，經(jīng)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)送人事部門審核爱爱无码未删减，高級(jí)員工、部門經(jīng)理以上管理人員辭職必須經(jīng)總裁批準(zhǔn)操操综合。
22021色综合,另类日韩、收到員工辭職申請(qǐng)報(bào)告后，人事部門負(fù)責(zé)了解員工辭職的真實(shí)原因人人妻人人操97，并將信息反饋給相關(guān)部門人人上人人搞人人插，以保證及時(shí)進(jìn)行有針對(duì)性的工作改進(jìn)。
3欧美xxxxx又大又粗、員工填寫《離職手續(xù)辦理清單》久久精品国产日本VA，辦理工作移交和財(cái)產(chǎn)清還手續(xù)。
418禁毛片免费无遮挡无风险、人事部門統(tǒng)計(jì)辭職員工考勤国产精品18久久久久久不卡，計(jì)算應(yīng)領(lǐng)取的薪金，辦理社會(huì)保險(xiǎn)變動(dòng)欧美人人爱。
5在线无码不卡网、員工到財(cái)務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)，領(lǐng)取薪金ccc欧美在线视频观看。
6www.huangse.con、人事部門將《離職手續(xù)清單》等相關(guān)資料存檔備查，并進(jìn)行員工信息資料置換日日射日日干。
第二十三條看一级二级黄色网站、辭退管理
1、部門辭退員工時(shí)人人操av在线，由直接上級(jí)向人事部門提交《辭職申請(qǐng)表》啪啪啪啪啪啪啪教学视频高清无码，經(jīng)審查后報(bào)總裁批準(zhǔn)。
2曰本Aa在线观看、人事部門提前一個(gè)月通知員工本人欧美性爱丫丫丫，并向員工下發(fā)《離職通知書》。
3老肥逼、員工應(yīng)在離開公司前辦理好工作的交接手續(xù)和財(cái)產(chǎn)的清還手續(xù)anjiuse在线观看；員工在約定日期到財(cái)務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)，領(lǐng)取薪金和離職補(bǔ)償金。
418岁禁止的黄色网站、員工無理取鬧免费看亚洲一区二区三区黄色视频，糾纏領(lǐng)導(dǎo)，影響本公司正常生產(chǎn)极品婬荡少妇XXXXX、工作秩序的久久精品1，本公司將提請(qǐng)公安部門按照《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理。
5全网在线毛片网址、人事部門在辭退員工后aaa综合精品高清，應(yīng)及時(shí)將相關(guān)資料存檔備查，并進(jìn)行員工資料信息置換国产一区视频免费观看。
公司員工日常管理制度4
第一章：總則
第一條為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序中日韩久久AⅤ一级毛片，特制定本制度。
第二章：公司作息制度
第二條公司上班時(shí)間為8：30-12：00男人天堂网手机在线视频，13：00-17：30（可分為夏季久久精品一久久久久久、冬季作息時(shí)間）。
第三章：工作制
第三條公司一般實(shí)行每天8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度淫荡乱女。實(shí)行每周6天工作周制度一区二区三区jizz。
第四條由于公司工作性質(zhì)為連續(xù)作業(yè)和受季節(jié)影響的崗位。按標(biāo)準(zhǔn)工作日換算為以周黄色片一道本、月成人色网站欧美大片在线观看、季、年等周期計(jì)算工作時(shí)間思思热在线观看视频网站。
第五條遵照國(guó)家法定節(jié)假日制度黄A片一区二区三区。
第四章：考勤范圍
第六條公司除高級(jí)職員（總經(jīng)理、副總經(jīng)理）外亚洲日韩欧美在线视频播放，均需在考勤之列亚洲中文字幕在线四区。
第七條特殊員工不考勤須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第五章：考勤辦法
第八條公司實(shí)行視頻考勤制度欧美性爱电影免费看，員工每天上下班必須視頻登記日本超刺激视频在线观看网站。
第九條員工忘記視頻打卡時(shí)，須說明情況免费99精品久久七七桃花，并留存說明記錄黄色录像网站一个片。
第十條：考勤設(shè)置種類：
1、遲到熟女啪啪视频，比預(yù)定上班時(shí)間晚到欧美色综合,色综合。
2、早退九九亚洲精品自拍，比預(yù)定下班時(shí)間早走在线观看自拍。
3禁止18岁看的黄色一级片、曠工免费色色网页，無故缺勤在线A毛片。
4、請(qǐng)假（銷假）
�97免费在线视频观看、僬�(qǐng)假
A交配视频欧美性爱视频、集團(tuán)公司機(jī)關(guān)及所屬企業(yè)規(guī)定的假期包括病假、事假在线不卡高清无码。
B黄色免站视频、請(qǐng)假程序：請(qǐng)假員工要填寫請(qǐng)假條（到公司行政部領(lǐng)取統(tǒng)一假條），注明原因欧美成人情欲小说视频在线、請(qǐng)假天數(shù)欧美又粗又长啪啪动态，各部門經(jīng)理簽字后方可休息，假條存放在考勤員處国产一级黄片乱伦，作為日后發(fā)放工資的依據(jù)黄色A片wwwcom。
C、批準(zhǔn)權(quán)限：一般管理人員請(qǐng)假3天以內(nèi)由直接上級(jí)批準(zhǔn)深夜色网址大全，3天以上報(bào)本部門經(jīng)理批準(zhǔn)日操夜操人人操；部門經(jīng)理請(qǐng)假需總經(jīng)理批準(zhǔn)方可休息。
D久久久久精、病假：持縣国产福利精品一二三四、市級(jí)醫(yī)院證明，員工可請(qǐng)病假在线播放国产高潮流白浆视频；員工因受傷或遵醫(yī)囑休息一本色道久久综合一，方可休病假。
E色色网站全裸大全视频、事假：因私事須請(qǐng)事假的欧美日本亚欧在线观看欧亚，須本人先填寫請(qǐng)假單，經(jīng)批準(zhǔn)后可享受事假免费观看黄色网站入口。
」执笥执置夥咽悠怠②銷假程序：
A、在假期內(nèi)返回工作崗位的www.美女中文字网络，需及時(shí)到考勤員處銷假www.av.，如不能及時(shí)銷假的，在假期內(nèi)的按缺勤處理黄色视频网址在线看；假期已滿的按曠工處理性爱一区二区三区；
B、如在假期結(jié)束后不能及時(shí)返崗的應(yīng)及時(shí)和考勤員及主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系申請(qǐng)續(xù)假春色校园激情综合在线影院，帶返崗后及時(shí)補(bǔ)辦續(xù)假證明并報(bào)于考勤員中文字幕字幕网在线。
5加勒比中文官网字幕、出差，因公司派遣出差的要出差前報(bào)備91精品剧情在线观看。
6妓女播放器、外勤，全天在外辦事激情在线图片小说视频。
7人人妻人人干白浆、調(diào)休，調(diào)休要提交調(diào)休申請(qǐng)中文字幕视频一区欧美。
第六章：考勤統(tǒng)計(jì)與績(jī)效
第十一條公司考勤工作由部門負(fù)責(zé)人全權(quán)負(fù)責(zé)日本欧美自拍主播偷拍。
第十二條每月____日-____日，為一個(gè)考勤周期伊人日日国产麻豆视频。
第十三條各部門需于每月____號(hào)之前上報(bào)考勤国产精品自拍三区。包括考勤統(tǒng)計(jì)表，電子考勤記錄單欧美性爱2页。
第十四條考勤與績(jī)效工資掛鉤：
1日韩黄网站高清观看、不按規(guī)定時(shí)間上、下班的均按遲到成年av女同动漫网站、早退處理国产又黄又刺激视频在线；
2、遲到可以看日批视频的网站、早退每次扣除日工資的50元91久久久中文精品不卡影院；
3、因公外出www.sdh68.com、請(qǐng)假經(jīng)部門經(jīng)理書面證明除外青青在线视频高清国产视频。
4、曠工：
∪毡居谰檬悠怠①未經(jīng)請(qǐng)假91av福利在线观看、假滿未續(xù)假、遲到亚洲另类中文字幕、早退超過30分鐘未到崗位者按曠工處理亚洲最大黄色网站在线；
②員工曠工除不發(fā)薪資欧美三级电影视频、津貼外中国美女一级毛片免费看，按每曠工一天按照_______處罰。
∨访佬园瓸、郛�(dāng)月曠工5天美女AA毛片，全年曠工累計(jì)7天，予以勸退美日韩黄色一级。
第七章：附則
第十五條公司總經(jīng)理辦公室會(huì)同人力資源部執(zhí)行本制度免费在线看黄片AV，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行国产精品一区二区三区久久。
公司員工晉升管理制度完整版范本
第一條、為鼓勵(lì)員工積極向上女性一級AAAA黃片、多做貢獻(xiàn)及獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)欧美另类A片、選拔賢能，為使公司員工晉升及調(diào)任有所依據(jù)女人的奶头(无遮挡)免费，特制訂本制度色香视频最新地址。
第二條2021国产高清视频、晉升條件
1亚洲福利一区二区三区美女导航、人員之晉升及調(diào)任，應(yīng)以各部門編制職稱及人數(shù)為基準(zhǔn)日本人人操人人爱，遇有缺額時(shí)始得辦理AA级毛片视频免费观看。
2、各部門編制職稱及人數(shù)又黄又爽的欧美视频。每年至少應(yīng)檢討修訂一次狼友视频免费看，并于每年3月前（年度預(yù)算核定前）提報(bào)人力資源部轉(zhuǎn)呈總經(jīng)理核定。
3色婷婷国产精品视频一区二区、各部門之職稱及人數(shù)編制以廠（處）為單位天美传媒无码，若其總?cè)藬?shù)未達(dá)編制人數(shù)時(shí)，為人員練習(xí)培養(yǎng)需要婷婷色色综合区，得以較低職稱人員占用較高職稱之編制缺額国产产一区二区三区久久毛片国语。
第三條、本制度所指的晉升最近中文字幕大全免费1，是指公司對(duì)符合晉升條件的'員工給予工資的晉級(jí)或職務(wù)的升遷亚洲欧美自拍偷拍。
第四條、晉升基本原則
1人人操日夜干、能力與績(jī)效并重的原則高清不卡在线免费av。升遷需全面考慮員工的個(gè)人素質(zhì)、能力以及在工作中取得的成績(jī)综合激情四射。
2www.黄色网站在线观看、以逐級(jí)升遷為主、越級(jí)升遷為輔相結(jié)合的原則国产一级婬片a免费播放口免费。員工一般逐級(jí)升遷又粗又硬爽过够免费视频无码，為公司做出了突出貢獻(xiàn)或有特殊才干者，可以越級(jí)升遷国产精品国产自线拍免费下载。
3欧美1区亚洲1区、縱向升遷與橫向升遷相結(jié)合的原則。員工可以沿一條通道升遷www無码视频，也可以隨著發(fā)展方向的變化而調(diào)整升遷通道最新日韩一级黄片手机在线。
4国产精品白浆高潮视频免费网站、能升能降的原則。根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果亚洲原创中文字幕区，員工職位可升可降欧美在线片观看。
5、職位空缺時(shí)內(nèi)部人才優(yōu)先替補(bǔ)的原則六月婷婷一区。當(dāng)職位空缺時(shí)一级黄在线观看，首先考慮內(nèi)部是否有適合人員可以替補(bǔ)；在沒有合適人選時(shí)韩国一级婬片A片视频在线观看v，考慮外部招聘一级视频网页。
6、晉升各級(jí)主管以先晉升副主管再晉升正主管為原則亚洲欧美精品免费福利，其任職副主管到少應(yīng)滿一年以上久草社区视频在线播放，并經(jīng)考核適任，始得晉升為正主管中国美女黄色视频，無副主管編制者亦同性感网站99。
第五條、公司員工工作努力手机在线无码不卡A片免费、業(yè)績(jī)突出者性爱AV.COM，均可成為被晉升的對(duì)象。對(duì)員工的晉升應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求欧美日韩国产综合一区WWV，公平對(duì)待变态自拍日韩欧美在线观看网站视频。
第六條、凡具備下列條件之一者99在线视频最新，給予晉升工資一級(jí)：
1手机在线观看毛片、忠于公司，在公司效力5年以上且表現(xiàn)良好者WW-级黄色毛片视频。
2喲一哟二在线播放、積極做好本職工作，連續(xù)3年成績(jī)突出受到公司表彰者国产精品正在播放。
3久久精品看久久、業(yè)務(wù)有突出專長(zhǎng)，個(gè)人年創(chuàng)利100萬元以上者999精品视频在这里只有。
42017年国产欧美性爱视频免费在线看、連續(xù)數(shù)次對(duì)公司發(fā)展提出重大建議為公司采納，并產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)效益者亚洲无码第一页页。
5www.色淫荡操逼、非本人責(zé)任而為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失30萬元以上者。
6人体摄影一区、領(lǐng)導(dǎo)有方欧洲黑人性交，所領(lǐng)導(dǎo)的單位連續(xù)2年創(chuàng)利200萬元以上或成績(jī)顯著者8X视频导航。
7、領(lǐng)導(dǎo)虧損單位扭虧為盈国产日韩成人天天视频在线观看，經(jīng)營(yíng)治理有方者国产在线播放口爆吞精。
8、有其他突出貢獻(xiàn)黄色视频打毛洞黄色视频打毛洞黄色视频，董事局或總經(jīng)理認(rèn)為該給予晉級(jí)嘉獎(jiǎng)?wù)摺?/p>
999A片视频精品、對(duì)成績(jī)非凡突出或貢獻(xiàn)非凡重大者，可給予晉升工資二級(jí)欧美特级黑人不卡黄片一区，同時(shí)具備領(lǐng)導(dǎo)才能者A级毛片免费视频观看，可給予提升行政職務(wù)一級(jí)。
第七條国内黄片在线看、晉升方式
1A片资源特级、員工推薦快射视频欧美、本人自薦或單位提名一区二区国产高清视频在线。
2、監(jiān)察委員會(huì)或監(jiān)察部會(huì)同人力資源部審核插逼吃奶头69黄色视频。
3亚洲国产精品自拍线路、人力資源部提升會(huì)推薦。
3瑟瑟在线人体、董事局或總經(jīng)理批準(zhǔn)日韩中文在线精品字幕。其中，屬董事局聘任的員工欧美高清色色，其晉升由監(jiān)察委員會(huì)審核美女AAAAAA一级毛片，總經(jīng)理提名報(bào)董事局批準(zhǔn)。屬總經(jīng)理聘任的員工国产最新自拍网，其晉升由監(jiān)察部審核在线a亚洲看片，勞動(dòng)人事部提名報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第八條亚洲日韩精品A∨片无码毛片、晉升程序如下：
1欧美日韩国产综合一、人力資源部依據(jù)年度定期辦理提升會(huì)。
2国产A∨爱情动作片免费观看、各部門主管對(duì)各自下屬進(jìn)行初步評(píng)定后三级性视频，按規(guī)定提出晉升申請(qǐng)。
3久久久久精品久久久久免费、人力資源部對(duì)各部門提報(bào)之人員進(jìn)行資格審查十八女免费毛片，符合晉升資格者將同意評(píng)估，否則退回申請(qǐng)部門人人干97。
4一级毛片特黄久久免费看按磨站、人力資源部對(duì)被評(píng)人進(jìn)行評(píng)議欧美真人一级99，根據(jù)需要進(jìn)行公開討論或個(gè)別面談，并填寫考核評(píng)估表日日爽日日操。
5欧美国产亚洲白丝一二三、人力資源部依考核進(jìn)行結(jié)果匯總，并依核定權(quán)限將考核決議結(jié)果呈相應(yīng)主管核準(zhǔn)后正式生效2021国产拍精品系列观看。
677777青操网、人力資源部部將晉升結(jié)果公布，并將晉升情況知會(huì)相關(guān)部門備案以做相應(yīng)調(diào)整91操视频，晉升者以提升信形式個(gè)別通知一区二区裸体。
7、晉升人員接到提升信后717午夜理论片在线观看影片，應(yīng)在指定期限內(nèi)辦妥工作交接手續(xù)欧美日韩中国产视频，就任新職。
第九條日韩亚洲三级片电影,AV不卡、晉升名單由董事局或總經(jīng)理發(fā)布黄A片免费网站在线播放，公開表彰。
第十條真人操逼视频短片、晉升手續(xù)由人力資源部負(fù)責(zé)辦理免费网禁拗女网站。
第十一條、其他相關(guān)規(guī)定
1黃色A片三級三級三級久久免费、經(jīng)批準(zhǔn)晉升后www.69视频，員工需接受新崗位的任職培訓(xùn)，且考核合格方可正式上任日韩欧美另类制服变态。
2欧美三级在线播放线观看三、聘任期一般為二年，聘任期滿根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)聘黃色A片三級三級三級免费看。
3大量在线男女网站视频、晉升條件不足時(shí)可設(shè)職務(wù)代理：
（1）各級(jí)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)国产首页在线视频，若無具備晉升條件的人員派任色爽www色色，應(yīng)提升適當(dāng)人員代理職務(wù)。
∶夥岩患睹谙卟シ欧攀悠怠（2）主管級(jí)以上人員黄片视频免费区，除任職年限不足外（以不足一年為限），其余條件不足者欧美国产日韩一区二区三区免费的在线视频，不得提升女人一级毛片人A片。
（3）同等職位代理，視代理期間工作績(jī)效于適當(dāng)時(shí)機(jī)辦理直接調(diào)任外国在线视频播放免费网站；不同職等代理国产在线3p，跨一職級(jí)代理滿半年，跨兩職級(jí)代理滿一年時(shí)精品伊人久久大线色首页，可辦理晉升岛国欧美黄色网站视频。
第十二條、本規(guī)章制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂99久久精品国产一级aaa，自發(fā)布之日起執(zhí)行国产精品久久一区二区三区青青。
【公司員工日常管理制度】相關(guān)文章：
日常管理制度08-24
日常管理制度08-29
企業(yè)日常管理制度05-21
日常維護(hù)管理制度03-26
電梯日常管理制度04-05
日常保安管理制度03-17
超市日常管理制度02-22
超市日常的管理制度03-18
班級(jí)日常管理制度03-18