餐飲公司的管理制度6篇
在現(xiàn)在的社會生活中，很多地方都會使用到制度人人操,人人摸黄色，制度具有使我們知道114黄色网站，應該做什么，不應該做什么乱性交小说视频，懲惡揚善欧美一区二欧精品视频、維護公平的作用。大家知道制度的格式嗎中年夫妇露脸视频？以下是小編精心整理的餐飲公司的管理制度欧洲一级A片大全，希望對大家有所幫助。
餐飲公司的管理制度1
一国产迷系列视频在线观看应用、提前十分鐘到崗,換好工作服,檢查好儀容一级黄片久久99、儀表。
二欧美性爱特级黄、上班時間站立規(guī)范,不得倚墻色综合视频久久、靠椅,不準聚一起閑談,上班按規(guī)定時間在自己區(qū)域站立規(guī)范,面帶微笑迎接客人的到來。嚴禁以工作場地作為休息場所,違者一次罰款5—20元777av视频。
三人人摸人人交、遇到客人和上司,要主動問好點頭致意,不能視而不見。違者一次罰款5—20元在线免费观看视频黄片。
四131美女作爱视频一区二区、客人來了要說歡迎光臨,拉椅讓座。在服務過程中請使用禮貌用語,客人買單要致謝,客人離時要送客,請客人慢走,并誠心歡迎客人下次光臨,使用禮貌用語(送客至門口),違者一次罰款5—20元欧美一级αA。
五伊人久久久AⅤ老熟妇、不準與客人爭吵,要記住客人永遠是對的,不準向客人索取物品與小費成年色色色。若因態(tài)度問題導致客人不買單,給酒店造成的損失由本人承擔。視情節(jié)輕重罰款20—200元se亚洲国产综合在线。
六影音无码资源、拾到客人物品必須上交吧臺或上一級領導保管,并盡快與客人取得聯(lián)系,不準私自留藏,占為已有。一經發(fā)現(xiàn),罰款20—200元并后果自負14小箩利裸体免费视频。
七欧美性日本黑人HD、如遇客人較多時,不得私自離崗。離崗要上報領班(包括上洗手間),領班安排人員頂崗后,才能離開鲁鲁视频在线观看。否則所造成的.后果由本人承擔,并罰款20元/每次黄色AA视频。
八、不準在餐廳內奔跑,不準在餐廳免费无码又爽又刺激羞羞视频、包廂国产第一页屁屁影院、公共場所大吼大叫、大聲說話,違者視情節(jié)輕重罰1—5元看亚洲BBBwBBBwBBB。
九亚洲性免费、不得罷工,或三五聚集鬧事,嚴禁向外界人員透露酒店的商業(yè)機密或抵毀酒店形象,違者開除處理。
十一区二区三区四区欧美日韩、員工必須參加班前會及平常的業(yè)務培訓,違者一次罰款5元99色色。
十一、在工作中隨時服從,工作完后再提出見解,不得當眾與領導爭辯,否則視情節(jié)輕重,罰款50—100元,并在班會上作書面檢討国产在线视频国产在线。
十二五月天天色图、上班時間不準吃東西,更不準私自吃、用酒店或客人的食物,違者罰款50—200元,情節(jié)嚴重者開除美女网页黄a。
十三久久这里只有精品26、不準帶包進入工作場所,違者罰款5—20元。
十四国产精品视频熟女一区二区、下班后不準在酒店逗留,違者罰款5元被操免费视频观看网址。
十五、熟悉業(yè)務知識,了解每天供應的菜式及酒水中日韩精品高清在线视频观看网站、熟記菜單酒水單,如因業(yè)務不熟,造成客人不滿情緒的,視情節(jié)輕重,初次罰款5—50元,下崗培訓三天(不計工資),所造成的損失由本人承擔狼友免费观看。
十六、上班時間必須使用普通話,違者一次罰款1—5元欧美色欲综合一区二区。
十七午夜欧美黄大片、不許利用職務之便少記客人所用食品,一經發(fā)現(xiàn)罰款50—100元。
十八欧美性生活视频久久、不許向客人只推薦有開瓶費的酒以此誤導客人,一經發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重罰款10—50元欧美XXXX69HD。
餐飲公司的管理制度2
為規(guī)范公司各崗位的薪酬管理,充分發(fā)揮薪酬體系的激勵作用,堅持按勞分配、多勞多得,支持效率優(yōu)先,兼顧公平的原則,努力實現(xiàn)按效分配,唯才是用任我操在线观看、唯功是賞的薪酬分配原則,特制定本薪酬管理制度人人爽人人人人干人人。
一影音先锋AV每日最新色AV、制定原則
(1)競爭原則:企業(yè)保證薪酬水平具有相對市場競爭力。
(2)公平原則:使企業(yè)內部不同職務先锋影音强奸、不同部門99九九视频在线观看视频大全、不同職位員工之間的薪酬相對公平合理。
(3)激勵原則:企業(yè)根據(jù)績效管理,形成員工薪酬差距欧美大尺度免费性交。
二国外最大AV、適用范圍
本公司所有員工
三、薪酬構成
企業(yè)薪酬設計按人力資源的不同類別,實行分類管理,著重體現(xiàn)職務級別專業(yè)技術等級和績效成績国产wwwww视频。鼓勵員工長期為企業(yè)服務,共同致力于公司的'不斷成長和可持續(xù)發(fā)展,同時共享公司發(fā)展所帶來的成果,共享成功資源。
1.企業(yè)正式員工薪酬構成
(1)企業(yè)管理層薪酬構成 = 基本工資 + 職務工資 + 崗位津貼 + 生活補貼 + 績效獎金
(2)員工薪酬構成=基本工資 + 崗位津貼 + 生活補貼 +工齡工資 + 績效獎金
2.試用期員工薪酬構成
企業(yè)一般員工試用期為1~3個月不等,具體時間長短根據(jù)所在崗位而定爆乳网站。員工試用期工資=基本工資+崗位補貼+生活補貼+績效獎金(入職后,前15天不予發(fā)放)
第四黄色网站免费入囗、工資系列
1.企業(yè)根據(jù)不同職務性質,將企業(yè)的工資劃分為行政管理、前廳部門熟女操B视频、后廚部門技術配供四類工資系列bbixx国产av。員工工資系列適用范圍詳見下表。
工資系列適用范圍
行政管理
1.企業(yè)高層領導(總經理久久婷婷香蕉热狠狠综合、餐飲總監(jiān))
2.各分部餐廳經理国产吞精口爆一区二区、廚師長、部門主管
3.行政部(勤務人員除外)人力資源部国产乱伦视频免费观看、財務部所有職員
技術国产高中三级视频、配供
炒鍋廚師、涼菜廚師亚洲专区第一页、面點廚師最新国产小视频在线观看、菜品研發(fā)部、技術工程部所有員工又大又硬视频、采購部門所有員工
前廳部門:
服務人員 收銀人員 傳菜人員 保潔人員 保安人員 點菜人員 迎賓人員
后廚部門:
切配廚師 打荷廚師 海鮮養(yǎng)殖員 初加工人員 洗碗工
第五波罗一级黄色视频、職務崗位變動后的工資級別確定
1、職務提升:凡被提升為主管以上的各級管理人員,自提升之日起,在其所在職務基礎上試用二個月,享受該職務等級試用期工資待遇91亚洲国产在人线播放午夜。經考核合格,方可納入相應職位的轉正級別免费无码在线小视频。
2、崗位變動:凡在酒店內部調動,自調動之日起均須經過一個月試用期,試用期內,若原等級低于本崗位者納入本崗位等級;若原等級與現(xiàn)崗位等級相同者,其級別不變;若原崗位高于現(xiàn)崗位等級,按現(xiàn)崗位等級執(zhí)行,高出部分不予保留日韩精品试看把。試用期滿后,經考核合格者,按相應等級轉正級別執(zhí)行天天天色色色。
第六、新進店員工等級的確定
1国产A片址一网、新招人員:有相同工作經歷,招入本店后,經試用期滿考核合格,按其工作能力,納入相應技能等級欧美黑人XXXX性高清视频。
2、各專業(yè)學校畢業(yè)生(職高亚洲sanji在线、大專www.99riav.m3u8、本科)直接來本店實習,根據(jù)實習生級別確定生活補助標準毛片无限看。按實習合同期限(一般為1—3個月),實習期滿,愿留店工作的,根據(jù)所在崗位確定技能等級,可直接評定技能工資,若變動崗位,則按上述第五點崗位變動的工資規(guī)定。
3国产白拍一国产专区、社會招聘錄用有熟練工作技能和工作經驗的人員,根據(jù)所在崗位確定等級,進入試用期,經試用一個月期滿考核之后,按實際技能等級評定可以免费观看黄色视频的网站。
4、社會招聘錄用無工作經驗的服務人員,按實習生待遇執(zhí)行午夜不卡巨屌。
第七男女猛烈无遮挡免费视频网站、調薪
(一)公司原則上根據(jù)經營業(yè)績的成長,每季度進行員工調薪。
1亚洲一区少妇视频、以本季度該員工考核結果為依據(jù);
2日韩亚洲专区、以各崗位級別工資標準為依據(jù)。
(二)下列情況不在調薪范圍:
1精品国产AV天天更新、本季度之內因升職或變動崗位而調薪不滿一季度者;
2国产又粗又大又湿又色、本季度新入職員工,正式服務時限不滿一季度者;
3、已達到本崗位最高薪級的;
4黄色视频在线观看免费网、調薪當月正辦理離職手續(xù)者;
5日韩成人网址播放器在线播放免费、因缺勤停職達10天以上者(缺勤指:病假和事假等,按實際天數(shù)累計,曠工按10倍天數(shù)累計)
6、本季度內受重大處分者亚洲黄色精品网站。
餐飲公司的管理制度3
第一章 總則
第1條 目的
為規(guī)范員工勞動紀律管理60多岁老熟妇18p，加強全體員工的紀律意識，進一步優(yōu)化公司的管理體系精品视频网站,国产视频网，根據(jù)國家相關法律法規(guī)及公司實際情況另类文学，特制定本制度。
第2條 適用范圍
本制度適用于公司全體員工玖玖玖re96在线视频。
第3條 基本定義
遲到:按規(guī)定上班時間沒進入工作崗位打卡簽到黄色在线三区，視為遲到。遲到30分鐘(含30分鐘)以上按曠工半天計算亚洲香蕉视频综合在线。
早退:按規(guī)定下班時間提前離開工作崗位的視為早退国产精品女人被喂j8，提前30分鐘(含30分鐘)以上離崗的按曠工半天計算。
曠工:未事先辦理請假手續(xù)而無故缺勤;或請假未經批準私自休假者;各種假期愈期不歸人人操人人干人人揉日日揉日日操，又無續(xù)假手續(xù)者;或采取不正當手段久久精品国产亚AV香蕉，涂改、騙取浓毛欧美老妇乱人伦视频在线、偽造休假證明者;或違紀久久精品无码一区二区国产盗、違規(guī)行為造成的缺勤;或未辦完離職手續(xù)而擅自離職的，視為曠工裸体偷拍91视频。
第4條 處罰標準
遲到久久久久久精品免费免费hd、早退:每發(fā)生一次罰款10元，月內累計超過五次者，扣罰本人當月5%工資人人操人人看人人摸人人干，超過十次(含十次)者国产一级在线电影在线，扣罰本人當月10%工資。
曠工:曠工半天者操嫖欧美日韩美女视频，罰款50元日韩欧美精品视频一区二区在线看，并扣除半天固定工資;曠工一天者，罰款100元成人无码视频直入观看免费网站大全，并扣除一天固定工資;累計曠工二天者精品黄色网站免费播放，罰款200元，并扣除兩天固定工資;累計曠工三天(含三天)以上者人人操人人看操女人B，視為自動離職91色偷偷色噜噜狠狠网站。
第二章 考勤規(guī)定
第5條 上班時間規(guī)定
后勤部 冬天: 上午8:00—12:00 下午14:30—17:30
夏天: 上午8:00—11:30 下午14:30—18:00
工作時間為周一至周六，周日休息一级无遮挡真人毛片A片，休息日及工作時間原則上按規(guī)定執(zhí)行97人人摸人人干，如變動、特殊情況以公司通知為準激情在线播放。
工作日內需每天四次打卡:
冬天:
A.上午上下班必須打卡、上午上班打卡時間段為上午7:00至
8:00點精品一区二区在线视频，下班打卡時間段為中午12:00至12:30操干网在线。
B.下午上下班必須打卡、下午上班打卡時間段為中午13:00至14:30俄国精品一区二区在线观看，下班打卡時間為晚上17:30至18:30免费狼友网址?。
夏天:
C.上午上下班必須打卡、上午上班打卡時間段為上午7:00至8:00AV最新免费不卡在线观看，下班打卡時間段為上午11:30至中午12:30国产丁香免费观看AV。
D.下午上下班必須打卡、下午上班打卡時間段為中午13:00至14:30www99久久com，下班打卡時間段為下午18:00至晚上19:00欧美黑人最新视频。
門 店:冬天 一門店7:00—21:00 其它門店7:30-20:30
工作時間以倒班為準，實行上下午倒班制在线观看又色又污的网站。工作日內實行每天兩次打卡: 注:如特殊情況未按以上規(guī)定時間打卡国产熟女精品，可按實際到崗時間打卡，后可經領導批準后申請補卡曰本A级毛片免费视频不卡。
第6條 打卡規(guī)定
A.公司所有員工實行打卡上班欧美老女人超碰免费在线观看，上下班必須按第5條規(guī)定打卡。
B.每天上班后由專人打開安裝有OA考勤系統(tǒng)的電腦黄色在线观看xxxx，找到考勤打卡界面国产成人久久综合一区欧美，進行打卡上崗。
C.如因臨時原因無法準時到達公司，須與規(guī)定上班時間之前向部門負責人請假日本人姓交大片。
D.因公外出或因其他公務等日本A片一级久久久99，上班或下班未打卡者，必須于上班后或次日下班前由各主管領導核準并說明理由補卡A片网站一区。
E.忘記打卡的員工, 需要其直接上級核實男女网站永久免费精彩视频，情況屬實的，后將漏掉打卡的時間經經理同意后給予補簽三级爆乳黄片在线看。
F.公司領導及部門經理須帶頭執(zhí)行公司考勤制度日韩在线观看视频欧美在线一区二区，秉公辦事。
G.總經理辦公室是考勤管理的監(jiān)督部門爱爱视频a，各部門為分管部門偷拍自图。公司綜合辦公室負責監(jiān)督員工考勤打卡，如有不遵守考勤制度行為者予于糾正色偷偷66，并作記錄久久免费精彩视频，總經理辦公室不定期監(jiān)督檢查員工出勤狀況。
第7條 處罰標準
A.上下班打卡均須本人親自打卡97国产在线视频一，不得托人代打欧美综合日韩精品一区福利。每發(fā)現(xiàn)一次扣罰雙方當事人10元。
B.員工要自覺愛護考勤卡影音先锋5566av电影.资源，要保持卡面清潔久久这里才有精品，如有損壞或丟失，及時到辦公室辦理補卡手續(xù)操操操人人摸人人人操，并交納補卡費10元性xxxx欧美20。
C.員工辭職(調離)時要將考勤卡交回公司，辦理相應的手續(xù)久久亚洲国产精品无码AV，如有損壞或丟失性按摩无码中文，將給予10元的經濟處罰。
D.部門主管對補卡審核不嚴格或包庇男女猛烈无遮挡高清性视频，每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元免费AAAA欧美在线视频。
E.門店不遵守營業(yè)時間早關門、晚開門欧美在线网址，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰門店負責人20元国产精品黄色视频哪里有。
第8條 考勤統(tǒng)計時間
每月考勤周期按自然月計算，即每月1日至每月最后一日久久久久毛片一级录像。月初1-2號由各部門負責人對本部門所有員工的考勤進行審核日韩可以在线观看的黄色网站。審核后考勤提交財務部作為制作工資的.依據(jù)。
請假管理制度
第三章 各種假期規(guī)定
第9條 請假包括:事假黄色网站视频观看、病假无码国产网、婚假91日本黄色小视频、產假、喪假拍拍黄色级影视尤物视频、工傷假等黄色视频区一级二级图片。
病假:員工因病休假，需持有醫(yī)院出具的醫(yī)院診斷(三天以上)亚洲自拍偷拍一级视频，基層人員有事打電話請假www.欧美黄色网站、方可休息。因急診黄色a性视频，不能按規(guī)定履行請假手續(xù)无码国产精品一区二区免费式视频，應用電話向有權限批假者請假，并在24小時內持急診證明補辦請假手續(xù)中日韩精品高清在线视频播放网站。
事假:員工確因有事需休假www.88888，應以不影響工作為前提，須提前向部門負責人申請黄色入口网址，經批準后方可休假人人干人人上人人操人人。確因特殊情況來不及提前請假時，應用電話向有權限批假者請假啊啊啊啊好大好爽，經同意后又爽又粗又大欧美日韩视频，方可休假。事后應及時補辦請假手續(xù)欧美性爱视频在线观看国产日本欧美亚洲日韩。
工傷:凡在工作中因發(fā)生事故而受到的傷害AⅤ国产日韩欧美在线播放视色，經由所在部門寫出事故報告并附醫(yī)療鑒定，經勞動部門認定方可確認為工傷欧美黑人巨物XXXX猛交。
喪假:只限員工直系親屬死亡時。
婚假:凡符合《中華人民共和國婚姻法》欧美A片在线观看网站视频，已履行正式結婚登記手續(xù)者欧洲亚洲美洲Va国产综合，給予帶薪婚假。
產假:為了保護懷孕女員工的身心健康精品欧洲国产Av高潮，可享受3個月的假期国产精品三级片网站。
第10條 相關規(guī)定
病假:員工休病假時，應提前提出請假申請www.jizz中国，假期結束附(旗級以上醫(yī)院診斷證明或住院證明)欧美888视频免费。如需續(xù)假應提前申請，病假每發(fā)生一人次(天)扣款30元成人特级毛片下载。如超出請假天數(shù)特级毛片永久久免费观看，未辦理請假手續(xù)，視為曠工AV天堂无码一区二区三区，處罰標準按曠工處罰標準執(zhí)行亚洲免费视频二。
事假:員工請事假時国产精品社长性爱网，每發(fā)生一人次(天)扣款50元。
工傷:經行政管理中心鑒定后確認屬于工傷的色网站性感污，福利待遇按政府有關規(guī)定執(zhí)行性色欲情免费网站。
喪假:員工直系親屬父母(含配偶父母)、按請假手續(xù)辦理申請玖玖视频久久，可給予3個工作日喪假(不含旅途時間)欧美激情一级黄片搜索，喪假期間享受100%基本工資，超出假期按事假進行計算人人操人人操人人色人人操人人色人人摸。
婚假:婚假須提前一周提出申請久久久久久久久毛片，可享受10天帶薪婚假，一次連續(xù)休完免费h在线观看视频网站。超出的假期按事假進行計算在线观看免费麻豆AV。
產假:在本公司工作滿1年以上,女員工享有90天產假，產假期間不享受工資日日插人人操天天拍。女職工產假結束后激情综合婷婷丁香五月，在其嬰兒一周歲內,應給予授乳假，一日兩次91影视18以下禁在线观看，上下午各一次成网站免费在线观看，每次1個小時。男員工在配偶生育期間享有3個工作日帶薪假期久久毛片网站。
第11條 請假方式
員工及部門主管請假欧美日韩国产风俗，全部采用OA系統(tǒng)進行請假申請，按照審批流程審批批準后方可休假乱伦小说网尤物视频亚洲，具體情況參照《請假流程》国产一区清纯美女在线观看。
附:《請假流程》
請假流程
公司所有員工全部用OA系統(tǒng)進行電腦請假，員工首先登陸OA系統(tǒng)摸女生下体高潮喷水视频，進入系統(tǒng)內在左邊有功能導航欧美不卡一区二区三区手机、內部分設幾大塊，在個人辦公內分設請假申請一级a作爰片A级毛片，選擇請假申請后選擇添加申請全国在线无码精品。請假流程共分四步:
提出請假申請——提交門店店長、主任无码欧XXXX在线观看、副店長bbixx.com、主管審批——零售管理科科長審批——經理審批
具體請假方法:
第一步:請假申請?zhí)砑樱暾垥r選擇請假類型日韩欧美A片一级久久72、請假時間起止国产色视频一区，申請理由內寫明請假理由，填寫完成后進行保存黄页视屏在线看。選中請假申請后提交請假申請又大又长的黄色视频。請假申請將會自動進入下一審批流程黄A及黄色视频。
第二步:門店店長、主任激情自拍三级文学视频激情、主管要隨時登錄自己的OA系統(tǒng)国产黄色水国产黄色视频，系統(tǒng)會提示是否有需要審批的內容，如有打開我的審批黄片在线免费看免费看免费在线看，查詢審批內容如同意或不同意在審核那選擇自己的審核意見黄色网页视频在线观看。如審核意見同意審批的申請將會自動進入下一審批流程。
第三部:零售管理科科長要隨時登錄自己的OA系統(tǒng)黄色网站av在线免费观看，具體審核程序同第二步一樣欧美69av。
第四步:經理對提出的申請進行審批。
所部流程的審批意見最終會反饋到請假申請人色综合综合热视频，在我的申請內查看審批意見可以直接免费观看的黄色网址。
餐飲公司的管理制度4
第一條 為了加強本公司公司內部招待的控制程序,規(guī)范財務管理,嚴格財務紀律,統(tǒng)一公司標準,控制招待費用,提高經濟效益,特制定本辦法。
第二條 簽字權
(一) 公司內外所有招待必須由董事長簽字99人人摸人人干。各酒店招待必須報請公司總經理批準方可執(zhí)行,并由店總及公司總經理簽字亚洲性h视频在线观看。
(二) 公司副總經理以下人員及非本店高層管理人員無直接招待或打折的權利,如遇特殊情況可通過公司總經理或店總按規(guī)定批準執(zhí)行。
(三) 在處理客人投訴或遇緊急情況時,經店總批準后,餐廳經理以上管理人員可先做超出權力范圍折扣或招待處理,并在賬單上簽字,但事后必須落實責任人說明原因,由店總補簽字并做出內部處理意見,然后報公司總經理決定處理意見欧美一级特黄色视频。
(四) 正常情況下,店總有菜金七折及送菜的權利;店副總有菜金八八折好吊操97在线视频、每餐送菜3個的權利,且單菜價格不得超過20元;酒店餐廳經理有菜金九折、每餐送菜2個的權利,單菜價格不得超過15元自拍视频日韩在线。各級人員當天送菜個數(shù)不得累計使用久久九九手机板看a片免费视频。一般情況下,打折不送菜,送菜不打折,因工作需要超出權限要報請上一級領導批準,并簽字確認,若發(fā)現(xiàn)私自加菜、低標高上亚洲日本综合图区、一桌多送等弄虛作假的現(xiàn)象,一經發(fā)現(xiàn)將給予當餐消費金額2倍的罰款及公司通報批評操人免费网站。
第三條 內部招待審批程序
(一) 各部門可根據(jù)本部門實際業(yè)務需要,由部門負責人提出申請,經公司總經理或董事長批準后按標準要求進行招待。
(二) 各部門招待結算單需由當事人簽字證明后,經批準人(總經理或董事長)簽字確認予以承認,否則由個人承擔93一区=区三区持级黄色毛片。
第四條 關于打折的規(guī)定
(一)折扣包括:正常的菜金折扣人人干人人操人人舔人人摸、免零、贈券91POPNY丨国产熟女、送菜等。
(二)偶發(fā)事件折扣:通常是指因服務質量或菜品質量引發(fā)的賓客投訴,可按菜金九折處理,如遇客人有嚴重投訴直接影響酒店聲譽的,可視具體情況提高折扣率,事后按規(guī)定對責任人進行處理欧州免费AV午夜福利。
(三)公司各部門經理日韩揉揉人人澡澡人人、酒店部門經理以上的管理人員(含部門經理級),非工作時間可在本企業(yè)所屬酒店內就餐,并可享受全額七折的優(yōu)惠,但事后必須報請直接領導同意后,報公司總經理批準方可生效。消費完畢由店總在結算單上簽字后,在由公司總經理簽字財務方能入賬,但禁止簽單掛帳,違者罰款50/次,并且補交餐費時不再享受折扣優(yōu)惠日韩国产欧美精品。
第五條 退菜管理規(guī)定
任何情況下發(fā)生的退菜,應由服務生開退菜單,分別交吧臺和廚房,不允許直接在原菜單上劃單,更不允許餐廳(或廚房)單方劃單;所有退菜必須如實注明原因,由服務生欧美一区二区一页、吧臺員、廚師長欧美自拍日韩极速影院、店總簽字,并由酒店核算員復核欧美色日韩、財務部審核韩国Ⅴ欧洲V日本VA片在线观看、董事長簽字,公司予以承認,如有違反此項規(guī)定者,對責任人及責任部門處以5—20元/次的罰款,所受損失由責任人及責任部門負責人各承擔50%。
第六條 關于招待麻豆国产在线观看无码、折扣的手續(xù)
(一) 凡屬招待的`賬單必須詳細說明被招待人的姓名和招待事由,并有經辦人或批準人及公司總經理的簽字欧美久久精品影院一本到综合。
(二) 超規(guī)定權限的折扣賬單必須說明原因;屬于服務或菜品質量問題的要附上處理結果,由經辦人、店總及公司總經理簽字一上l一老女一级A免‘。
(三) 所有折扣均不得以撑访览细救撕托』镒有陨唬客或熟客為由。
餐飲公司的管理制度5
一欧美成人情欲小说视频网站在线观看、公司人員必須自覺遵守作息時間;工作時間禁止一切娛樂活動毛片精品視频一区二区三区。
二、就寢和午休時間不得大聲喧嚷,如因加班,應盡量避免發(fā)出大聲響,以免影響他人休息九九视频精选。
三特黄又爽又大又粗一级A片、因私外出人員必須在23:00時前回到宿舍。
四美女一线天、員工個人宿舍衛(wèi)生自己打掃并保持整潔毛片在线播。出門要隨手關電燈、空調se视频在线观看、電腦成年人在线观看。注意節(jié)約使用電、水亚洲综合久久综合激情久久、氣,若發(fā)現(xiàn)未按前述辦理,給予每次30元的罰款,并在月度績效考核時扣除績效考核分1分在线免费免费观观看看的黄色视频。
五、全體人員要從一言一行做起,樹立良好的自身形象,維護公司的整體形象久久黄片不卡。養(yǎng)成良好的生活習慣,講究衛(wèi)生,不隨地吐痰,不亂扔雜物色黄视频污。保護環(huán)境,注意安全。
六中国内地毛片免费高清、嚴禁非公司人員在公司留宿,特殊情況必須到公司人力資源部行政主管處申辦,并經主管領導批準后方可留宿(禁止異性留宿),違者給予每次500元的'罰款,并在月度績效考核時扣除績效考核分10分91视频日韩。
七、公司提倡文明向上的業(yè)余活動,但要有節(jié)制,不可沉迷影響正常工作800凹凸视频在线观看网址。
餐飲公司的管理制度6
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二、全體工作人員都要按時就餐一级毛片激情人妻，無故延時就餐者99re在线观看视频这里只有精品，不能要求另外做飯。因加班或因工作外出辦事不能按時就餐者免费看的黄色网页，要通知餐廳預留飯菜三级网址免费久久。
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六、原則上不允許外來人員在公司餐廳就餐大黄网站在线播放免费视频，來公司探親需長期的應自覺按照標準向公司財務部交納生活費97人人草,人人干。
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