小型企業(yè)管理制度
隨著社會一步步向前發(fā)展国产免费AⅤ片在线观看播，接觸到制度的地方越來越多，制度一經制定頒布欧美喷水大屁股，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用18禁止黄片，是他們行動的準則和依據。那么制度的格式大陆视频国产精品短视频，你掌握了嗎黄片干净无码A片？下面是小編為大家收集的小型企業(yè)管理制度，歡迎閱讀與收藏爱爱视频午夜福利。
小型企業(yè)管理制度1
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門衛(wèi)管理制度
1女生自慰出水网站、負責公司安全保衛(wèi)工作，做好出入車輛及外來人員的檢查性欧美xxxx、登記国产精品第一页福利在线，嚴格執(zhí)行車輛出入廠區(qū)管理制度；
291色热热、負責來訪及業(yè)務聯系人員的接待工作亚洲人成在线观看网站不卡。做到態(tài)度熱情、細致周到欧美性爱YY特黄特黄免费大片。對重要的來訪和業(yè)務聯系国产18av视频，應迅速、準確地匯報主管部門在线看日本；
3日韩毛片免费一区二区、負責公司信函、報刊等郵件的收發(fā)工作人人操人人插人人搞；
4国产性爱一级视频、負責下班后和節(jié)假日期間的廠區(qū)安全保衛(wèi)工作，對緊急情況和突發(fā)事件及時報告火热福利视频导航，妥善處理欧美精品一区二区三区在钱。
5、門衛(wèi)值班執(zhí)行二十四小時輪流值班制黄网站中文字幕，值班人員要堅守崗位日本黄网址免费在线观看、忠于職守，晚上12：00—6：00鎖門官方网a片视频播放，此時間段非特殊原因不得開門亚洲国产一区二区乱999，如需請假時，提前安排好接班人員可以看的黄色网页，并對工作做詳細交接久久黄片18；
6、門衛(wèi)值班員嚴禁將閑雜人員帶入門衛(wèi)室飲酒人人操人人看操、閑聊三级黄色A片，不準在值班期間干私活亚洲国产欧美在线人网站、辦私事；
7亚洲人兽网、門衛(wèi)要有高度的警惕性和責任感男人天堂网在线观看视频，認真負責的填寫值班日志和值班報告，如實向主管部門反映情況亚洲黄色在线视频观看网站，重要信息要及時反饋給有關部門免费人成视频在线；
8、門衛(wèi)要熟知公司基本情況国产粉嫩出水在线播放，要掌握公司主要部門辦公地址及電話號碼国产精品大陆，要有較強的鑒別力和謹慎認真的工作態(tài)度，要具有實事求是亚洲中文字幕一区二区三区营、任勞任怨、無私奉獻的精神風貌国产Av人人澡夜夜澡人人爽，要具有較高的思想境界欧美性爱网站啊啊啊。
9、負責節(jié)假日又太又粗一进一出直流白水、下班后的安全工作及檢查礦區(qū)內房屋門窗否關好一级无码操B免费视屏，負責公司室外環(huán)境的花草樹木施肥、澆灌及修剪工作免费无码毛片A视频。
10美女被操下面、門衛(wèi)有權對出入公司的各種閑雜人員，非本公司人員進行詢查過問国内自拍日韩经典在线观看视频，未經公司相關部門同意www自拍.com，有權制止攜帶易燃易爆危險品的.車輛及人員進入廠區(qū)；
11日韩最大的黄色网站欧美最大的黄色网站、上班時間有權拒絕無本部門主管簽名的請假條員工出門av。天堂网；
12亚洲最大无码A∨在线观看、門衛(wèi)有權拒絕推銷員及未經公司同意的人員進入廠區(qū)在线天堂网www官网，有權對公司存在的安全隱患進行調查，對重大安全隱患要及時報告主管部門成年肉动漫在线观看无修。
13日韩主播网红视频自拍网站、本制度自頒布之日起執(zhí)行国产激情91；
14、本制度解釋權歸本公司欧美人BBBxXXXBBB。
小型企業(yè)管理制度2
(一)總 則
第一條 為加強公司行政事務管理可以直接观看的黄色网站免费，理順公司內部關系，使各項管理標準化一区二区三区亚洲欧美日韩人色、制度化三级黄色免费网，提高辦事效率国产在线观看麻豆，特制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定所指行政事務包括檔案管理无码秒播成人影视网站大全免费、印鑒管理人人人人操人人干、公文打印管理、辦公及勞保用品管理人人操人人干人人莫、庫房管理日本超碰人人操人人摸人人干、報刊及郵發(fā)管理等。
(二)檔案管理
第三條 歸檔范圍：
公司的規(guī)劃人人操人人干91、年度計劃在线观看国产对白视频网站大全下载、統(tǒng)計資料、科學技術欧美精品-a、財務審計人人人人人人人操干、勞動工資欧美黄片lv在线播放、經營情況、人事檔案自拍偷拍第1页、會議記錄717影院午夜福利A级、決議草国产网站在线、決定农村妇女野外AAAAA图片、委任書日韩99re在线、協(xié)議综合日韩欧美、合同香蕉香蕉国产片一级一级毛片、項目方案A片不卡在线播放、通告、通知等具有參考價值的文件材料免费婬色男女乱婬视频app。
第四條 檔案管理要指定專人負責，明確責任youjizzcom中国妇女，保證原始資料及單據齊全完整黄片一A毛片，密級檔案必須保證安全。
第五條 檔案的借閱與索裙�'a片视频。�
1.總經理AAA特级黄色视频、副總經理、總經理辦公室主任借閱非密級檔案可通過檔案管理人員辦理借閱手續(xù)日韩欧美性爱综合视频，直接提檔;
2.公司其他人員需借閱檔案時干死你肏死你视频，要經主管副總經理批準，并辦理借閱手續(xù);
3.借閱檔案必須愛護成品app直播间，保持整潔，嚴禁涂改，注意安全和保密免费在线观看特黄色无码不卡大黄片，嚴禁擅自翻印、抄錄国产一igao视频网、轉借免费无码大黄网站在线观看、遺失一级在线免费WWw，如確屬工作需要摘錄和復制美国精品偷拍网，凡屬密級檔案114毛片，必須由總經理批準方可摘錄和復制4444www免费看，一般內部檔原因總經理辦公室主任批準方可摘錄和復制。
第六條 檔案的銷毀：
1.任何組織或個人非經允許無權隨意銷毀公司檔案材料;
2.若按規(guī)定需要銷毀時性爱黄色三级片毛片，凡屬密級檔案須經總經理批準后方可銷毀，一般內部檔案爱去操综合网，須經公司辦公室主任批準后方可銷毀精品国产一区二区在线观看。
3.經批準銷毀的公司檔案。檔案人員要認真填寫亚洲黄色大片免费网、編制銷毀清單又色又粗又长又黄的网站，由專人監(jiān)督銷毀国产免费AⅤ视频在线观看。
(三)印鑒管理
第七條 公司印鑒由總經理辦公室主任負責保管。
第八條 公司印鑒的使用一律由主管副總經理簽字許可后管理印鑒人方可蓋章啊啊啊啊啊好爽，如違反此項規(guī)定造成的后果由直接責任人員負責日韩A片综合视频。
第九條 公司所有需要蓋印鑒的介紹信、說明及對外開出的任何公文欧美性爱成一北，應統(tǒng)一編號登記黄色免费网站在线看，以備查詢，存檔激情图片亚洲乱伦。
第十條 公司一般不允許開具空白介紹信亚洲精品夜夜久久精品，證明如因工作需要或其它特殊情況確需開具時，必須經主管副總經理簽字批條方可開出日日日插插插，持空白介紹信外出工作回來必須向公司匯報其介紹信的用途高清日韩精品第一页视频在线观看，未使用的必須交回。
第十一條 蓋章后出現的意外情況由批準人負責www路99riav路com。
(四)公文打印管理
第十二條 公司公文的打印工作由總經理辦公室負責美国一级A片aaa久久。
第十三條 各部室打印的公文或其他資料須經本部門負責人簽字，交電腦部打印国产第一页精品12页，按價計費久久久久性爱。
第十四條 公司各部、室所有打印公文www.操com、文件亚洲欧美一级，必須一式三份，交總經理辦公室留底存檔黄色AV免费的网站。
(五)辦公及勞保用品的管理
第十五條 辦公用品的購發(fā)：
1.每月月底前毛片网在线观看，各部、室負責人將該部門所需要的辦公用品制定計劃提交總經理辦公室;
2.總經理辦公室指定專人制定每月辦公用品計劃及預算;經主管副總經理審批后負責將辦公用品購回日韩大陆一区二区三区在线观看，根據實際工作需要有計劃的分發(fā)給各個部特级毛片在线大全免费播放、室。由部室主任簽字領回;
3.除正常配給的辦公用品外十八禁网址污，若還需用其它用品的須經總經理辦公室主任批準方可領用;
4.公司新聘工作人員的辦公用品久久视频在线观看，辦公室根據部室負責人提供的名單和用品清單久久精品店这里有精品，負責為其配齊，以保證新聘人員的正常工作;
5.負責購發(fā)辦公用品的人員要做到辦公用品齊全黑人交换亚洲女人配乱吟粗大、品種對路2020久久久久99精品、量足質優(yōu)、庫存合理国产精品久久毛片AI换脸、開支適當在线播放一级AAA、用品保管好;
6.負責購發(fā)辦公用品的人員要建立帳本，辦好入庫99riav77、出庫手續(xù)免费黄色视频地址。出庫一定要由領取人員簽字;
7.辦公室用品管理一定要做到文明、清潔www.综合色.com、注意安全www.亚洲网、防火、防盜黄色AAA级网站、嚴格按照規(guī)章制度辦事野狼福利社区，不允許非工作人員進入庫房。
第十六條 勞保用品的`購發(fā)：
勞保用品的配給真实破苞痛痛痛视频，由總經理辦公室根據各部久久视欧美视频、室的實際工作需要統(tǒng)一購買、統(tǒng)一發(fā)放99re9精品视频。
(六)庫房管理
第十七條 庫房物資的存放必須按分類2019黃色免費看、品種、規(guī)格黄色小视频1024你懂的、型號分別建立帳卡www.人人摸。
第十八條 采購人員購入的物品必須附有合格證及入庫單，收票時要當面點清數目日韩精品牲交一区，檢查包裝是否完好国产综合色在线视频区天天综合色，如發(fā)現短缺或損壞，應立即拆包清點數目97人人模人人爽人人喊免，如發(fā)現實物與入庫單數量正在播放白嫩、規(guī)格不符時，庫房保管員應向交貨人提出并通知有關負責人国产爱V免费99一区二区。
第十九條 物資入庫后黄色网站视频免费大全，應當日填寫帳卡。
第二十條 嚴格執(zhí)行出入庫手續(xù)国产激情丁香在线观看视频网站，物資出庫必須填寫出庫單九色论坛，經公司辦公室主任批準后方可出庫。
第二十一條 庫房物資一般不可外借插入女生阴道视频，特殊情況須由總經理或副總經理批準强奷迷奷无码片，辦理外借手續(xù)。
第二十二條 嚴格管理帳單資料中文字幕无线码一区中文免费，所有帳冊亚洲综合精品视频、帳單要填寫整潔、清楚www.baidu.comA片激情、計算準確羞羞网站在线观看，不得隨意涂改。
第二十三條 庫房內嚴禁吸煙囯产精品网国产，禁止無關工作人員入內丝袜美女人人干，庫內必須配備消防設施，做到防火欧美丰满熟妇性69、防盜欧美一区黄片免费看、防潮。
(七)報刊及郵發(fā)管理
第二十四條 報刊管理人員每半年按照公司的要求作出訂閱報刊計劃及預算国产精油按摩一级毛片，負責辦理有關訂閱手續(xù)黄色大片最新网址品尚j8。
第二十五條 報刊管理人員每日負責將報刊取回并進行處理、分類能看av的网址、登記AAAAA欧美一级黄色片，并分別送到有關部門。有關部門處理后亚洲av清无码精品自拍，一周內交回辦公室由報刊管理人員統(tǒng)一保管先锋xfplay色资源网站123、存檔備查。 第二十六條 任何人不得隨意將報刊挪作他用国产人妖，若需處理无码自拍日韩视频，需經總經理辦公室主任批準。
(八)附則
第二十七條 公司辦公室負責為各部室郵發(fā)信件中文字幕亚洲男人的天堂网络、郵件亚洲福利一区二区。
(一)私人信件，一律實行自費美女黄网站视频免费视频软件，貼足郵票一级黄色毛片在线A视频免费播丶放，交辦公室或自己送往郵局。
(二)所有公發(fā)信件被男人cao了几天几夜视频、郵件一律不封口免费在线黄网站视频，由收發(fā)員登記，統(tǒng)一封口国产黄片无码av，負責寄發(fā);
(三)控制各類掛號信凡因公需掛號者www.A片16，須經各部室主任批準，總經理辦公室登記后方可郵發(fā)com.mm国产黄片。
第二十八條 本規(guī)定如有未盡事宜或隨著公司的發(fā)展有些條款不適應工作需要的色色66精品，各部門可提出修改意見交總經理辦公室研究并提請總經理批復妓女在线观看网站。
第二十九條 本規(guī)定解釋權歸總經理辦公室。
第三十條 本規(guī)定從發(fā)布之日起生效极品人妻沉沦秦雅。
小型企業(yè)管理制度3
一女子被男子操的视频、目的
為加強倉庫管理国产伦精品一区二区三区免费视频，保證庫房規(guī)范、高效性欧美精品一区二区三区在线播放、有序運作国产色噜噜噜在线精品蜜臀，保障公司財產物資安全，減少不良黄色网站进入网址、呆滯物料損失，降低庫存占用資金在线播放视频国产区，滿足生產經營對物料管理的要求pp.94在线免费，制定本制度。
二猛操视频、適用范圍
適用于公司所有倉庫日木一级坐爱片，包括原材料倉、成品倉的管理日韩美女偷自拍视频网站在线观看免费。車間倉庫及存放于車間的物品參照本制度執(zhí)行A级毛片误无码免费真人久久。
三欧美A片激情、倉庫管理職責及目標
1.高效有序地進行物料欧美又粗又大午夜AAA级、產品的收發(fā)作業(yè)，保證出入庫數量準確且合乎質量管理黄色网站在哪里、出入庫管理和財務管理的要求欧美国产亚洲日本韩国VA；
2.庫房管理科學、有序，貨物擺放整潔毛片.com、整齊91精品视频在线无码，合乎貨物貯存和安全管理的要求；
3.單據管理有序人人人人人人爱，登記及時18岁禁看网站在线看、準確爱情岛网站亚洲禁18进入。電腦入單及時、準確操一操网站；
4.定期和循環(huán)盤點饥渴老熟妇女人乱伦视频，及時查處差異www.日本免费看，保證帳久久又99精品、物一致；
5.與采購日韩经典自拍电影院在线播放网站、銷售欧美精品免费、車間及外協(xié)單位及時對帳，及時查處差異真正免费的毛片免费的毛片，維護公司利益香蕉视频A片；
6.及時反映和跟催不合格品、呆滯品的處理国产精品福利导航，減少不良損失亚洲中文字幕精品久久HD，降低庫存資金占用超碰98人妻；
7.做好防火、放水经典人人操人人干人人看、防盜和防“四害”等安全防護工作中文字幕一区二区久久综合，保障倉庫財產物資的安全最新最近中文字幕视频。
四美女网站视频免费国产、倉管人員應具備的基本技能
1.熟練掌握出入庫作業(yè)及庫房管理的方法、規(guī)范及操作程序爱看AV网站；
2.熟悉倉庫管理制度及相關管理流程插插爽视频；
3.具備一定的線束和電子產品知識jjzz播视频，熟悉所經管得物料、產品性爱网址在线观看；
4.具備一定的質量管理知識和財務知識色色色色色色色色色色色色；
5.懂電腦操作。
五国产熟女网站、收貨驗收
1.貨物進倉狼友黄色网站，需核對訂單（采購訂單和生產訂單）内地自拍日韩精品视频下载大全网站、待進倉物品料號0464信息网、名稱精品久久黄色视频、規(guī)格型號日韩欧美一级A片免费观看视频、數量,與訂單相符合方可辦理入倉手續(xù)欧美最新性交。
1.1、嚴禁無訂單收貨欧美A片网A；因生產緊急日韩国产不卡在线、人員外出等特殊情況需請示并獲得授權欧美一级婬片A片久久、同意,可變通辦理；
1.2三级片黄色成年人a片、嚴禁超訂單收貨天堂官方无码wwwwww。因合理損耗領料或計量偏差或機臺最少生產數量等原因導致的少量超訂單收貨，應在合理范圍內并符合相關管理規(guī)范或規(guī)定美女视频黄频a美女。
2.貨物進倉一级少妇视频，必須采用合適的方法計量67色国产欧美、清點準確狠狠艹av。大批量收貨可采用一定的比例拆包裝抽查，抽查時發(fā)現實際數量小于標識數量的黄片污A片在线观看欧美，應按最小抽查數計算接收該批貨物无码免费婬AA片在线视。
3.貨物進倉欧美视频黄网，需辦理質量檢驗手續(xù)播放一级毛片无码免费播放，其中：
3.1、外協(xié)天天操操操、外購物料/產品必須經質量管理部門檢驗免费看在线黄网，檢驗合格并簽字后方可辦理正式入倉手續(xù)日批视频免费，開具入庫單91精品国产无水印在线观看，及時錄入系統(tǒng)生成單據美国黄色视频免费观看。
3.299久久精品无码专区、對車間因生產計劃取消等原因需進倉或退倉的国内外黄片二级，需符合相關制度国产高清无码乱伦、流程規(guī)定并獲物流部長批準日本电影在线。
4.入庫物料、產品日韩午夜福利片免费观看一区，必須采用合適久久综合亚洲、規(guī)范的包裝（或裝載物）劲爆国产一区在线。包裝標識清晰且與實際裝載貨物相符欧洲特级黄色网站。同一包裝裝載數量統(tǒng)一欧美曰韩视频，同批次貨物只允許保留一個尾數。
5.對驗收不合格或超出訂單的物料黄色精品视频一区二区、車間生產中發(fā)現經質檢確認供應商責任的不合格品91性爱视频在线观看，倉庫必須及時通知采購部門辦理退貨/補貨事宜一级做a爱片久久毛片香蕉女神。
六、貨物出倉
1．貨物出倉日韩欧美女自拍图片视频，需由領料人/提貨人在出庫單上簽字確認。
2．車間領料必須是車間指定人員无遮挡高潮喷水h全彩彩漫；本公司送貨的黄片观看在线，送貨人/提貨人必須是銷售部門指定人員怕怕怕免费视频；外協(xié)單位自行提貨18禁黄网站禁片流畅观看，必須核對提貨人身份及授權委托。
3．正常生產發(fā)料和成品出倉人妻系列少妇人妻AV无码，必須是合格物料国产真实露脸乱子伦对白。不合格物料和產品發(fā)出超级碰人人操人人，必須符合相關規(guī)定三级真人在线免费观看视频、流程，有審批手續(xù)99riav8。
4．嚴禁用白條出倉或擅自從倉庫借用物品95视频A片在线观看免费。確需借用一本大道香蕉久中文在线播放，需經總經理或其授權人員批準并約定歸還日期（一般不超過三個工作日）一区二区黄片在线播放。
七、貨物堆碼及庫房管理
1.倉庫應根據生產經營的需要和庫存周轉物品的類別亚洲激情图片小说视频区、性狀、特點等合理規(guī)劃倉區(qū)午夜18、庫位伦理天堂百度影音观看。按物品類別劃分合格品區(qū)射女人综合网、不合格品區(qū)并做好明顯標識妞妞色吧综合。
2.所有貨物均必須按倉區(qū)、庫位分類別黄色网站免费看视频免费看、品種精品欧美一区二区在线观看视频、規(guī)格型號擺放整齊18岁的黄色毛片，小件物料上架定置擺放。堆碼規(guī)整A片www.、整齊免费一区二区A片免费!，同一貨物僅保留一個包裝尾數亞洲三級片性愛。收發(fā)作業(yè)后按上述要求及時整理国产一级牲交大片。
3.物料亚洲日韩色图网站最新、產品狀態(tài)標識記錄清晰五月天激情综合网、準確且及時更新一国产区视频，擺放于對應貨物當眼明顯位置亚州Aⅴ天堂综合在线。
4.倉庫設施性爱视频在线三级片、用具一级在线亚洲欧美日本、雜物如地臺板日韩亚洲变态另类中文字幕、清潔工具等，在未使用時應整齊地擺放于規(guī)定位置中文无码精品久久高潮喷水，嚴禁占用通道或隨意亂丟亂放爱爱无码免费视频。
5.現場(包括辦公場所及庫房)整潔图片区亚洲电影小说区、干凈，如有廢紙等廢棄物或發(fā)現較多灰塵時隨時清理强奸伦乱中文字幕、清掃韩国日本在线精品网站，符合5s管理要求插女人逼视频。
6.嚴格按“先進先出”原則發(fā)出貨品一级特黄大片欧美久久久久百度，先進先出原則：材料出庫的時間按產品入庫時間的先后順序進行。
6.1模特屄视频、成品入庫擺放應按生產日期日韩真实性爱高清一区二区、批次隔離存儲。
6.2超碰97无码中文字幕、最早入庫的成品應做好標識91综合视频在线，保證出貨時先出欧美二区在线综合亚洲欧美网站，依次順序發(fā)放。
6.3免费一级片精品不卡、出庫時一级a性色生活片毛片裸体美女，保管員在每張配貨單上注明該批產品的生產日期欧美性人，并在電腦上做一個配貨發(fā)放（生產日期）的臺賬女人18毛片水真多在线视频。以保證產品先進先出記錄的追溯。
6.4BBB在线、原材料入庫時材料的包裝內必須含有供應商出廠合格證www.99碰.com，且含有以下內容：供應商名稱美国一级理论片在线看免费、型號規(guī)格欧美妇人性交A片、數量激情男女AA欧美、生產日期无码国产日韩字幕视频播放器、檢驗員等內容亚洲国产一区在线视频。
6.5黄页视频免费看网站、新入庫的物料與原庫存物料進行區(qū)分擺放色妞一区二区三区视频在线，不同批次的物料放置分開或留有一定空隙以便區(qū)分啪啪视频一区。
6.6特级女同一级毛片、在最先入庫的物料包裝上應用大字標注入庫日期综合一区,二区，根據入庫日期選擇較早入庫批次的物料應優(yōu)先發(fā)放；根據采購單價與客戶要求優(yōu)先發(fā)放價格便宜與客戶指定廠家的物料www.在线黄片.com。
八中国黄色一级A片免费看视频、安全防護
1.倉庫內一律嚴禁煙火aigao视频在线。工程焊接等需事先報批且做好防范措施日本高清黄页，專人專責管理。
2.倉庫必須按規(guī)定設置消防器材并定期檢查国产麻豆日韩在线观看网站免费、修護47pao强力打造免费视频、補充台湾AV国片精品偷拍；嚴禁堵塞消防通道、設施及器材免费乱伦av。
3.保證庫房通風久草亚洲视频、干燥黄色免费视色，做好防盜国产原创中文在线观看视频、防銹、防水亚洲三级网站、防潮男人天堂网址网站、防蟲二级黄绝大片免费视频、防塵等工作一到本高清欧美在线视频。
4.嚴禁將易燃易爆物品帶入倉庫狼友网页入口。對應進倉管理的易燃易爆物品應放置于符合安全管理要求的獨立的庫區(qū)。
5.不得將物料欧美一区1080P、產品直接放置于地面日韩无码黄片。
6.定期巡查保管物資的貯存質量日本熟妇高清色本在线婷婷，對超保質期物料及時報復檢日日摸日日。
7.未經許可，除經管倉庫倉管員之外的其他人員不得隨意進出倉庫激情毛片免费看。送貨/提貨人員需在倉管員的陪侍下進出倉庫久久公开免费视频观szs，搬運完畢亚洲一级精品A片免费视频，不得在倉庫逗留手机欧美性爱第一页。
8.倉管人員于下班離開前美女被c啊啊，應巡視倉庫門窗及電源、水源是否開閉日夲一级片，確保倉庫的安全国产成长精品视频。
9无遮挡一级毛片视频网站、倉庫鑰匙妥善保管图片区偷拍区视频区，不得轉交他人使用，做到人走落鎖A级黄色网站在线免费观看视频。
九在线观看视频黄页、單據国产精品亚洲日韩欧美第一页、電腦數據處理管理
1.單據管理
1.1人人爽人人做、日常進出倉等單據應分單據類別、處理狀態(tài)分別有序夾放欧美精品黄一区；
1.2很在线视频无码一二三四区、需遞送其他部門男人天堂网站网址、人員的單據應按規(guī)定時間及時遞送，不允許隨意押單视频在线黄色一区；
1.3毛片一级一区二区三区四区91、每月一次將單據分類別按順序進行裝訂顶级XXXX性欧美中年熟妇，在單據封面求国产精品网址、脊面做好標識亚洲一区亚洲二区，分類別、按時間有序地存放在相應的箱美女乱肏屄视频、柜內，并在箱欧美一区、二区、柜表面做好目錄標識色哟哟精品一区在线观看。
2.電腦數據處理
2.1免费一看一毛片、所有進出倉事務必須以電腦入單并經相關人員審核為完結色色爱爱视频；
2.2、當天的進出倉數據必須在一個工作日內處理完畢欧美日韩α片在线观看。
2.3暫未實施電腦管理的.倉庫在线观看激情无码毛片，也應及時且日清日結地將收發(fā)情況登記入手工帳。
十九九九九人妻一区精品色、盤點及對帳
1.倉庫需根據經管物品重要程度及價值高低設定盤點頻度自拍偷拍激情网站，進行循環(huán)盤點102av视频在线。原則上要求所有庫存物品每兩月至少循環(huán)一次热热热热热热热热热热热热色色色色色色。
2.物流部門每季組織一次全面盤點草哟哟在线。
3.盤點后及時將實物數與賬面數核對这里只有精品美女老师，如有差異應查證原因并及時跟進處理。如屬供應商原因造成的短少應第一時間通知采購seyoyo在线观看、財務等相關部門處理国产一级性爱免费视频。如屬盤盈或不可避免的虧損情形時404黄色网站点击进入，應呈報財務核準后作帳務調整99re热这里有精品。相關損失報總經理審批后處理熟女69导航。若為保管責任短少時91popny丨九色国产，則由倉庫經管人員負責賠償日韩成熟熟女精品自拍视频。
4.倉庫應及時與車間欧美黄色网站一区、采購亚洲第一小电影免费网站、銷售進行對帳工作日本高清视频一区，包括：
4.1视频网址国产精品入口、成品發(fā)貨對帳，由成品倉負責国产清纯白嫩初高生在线，每月30日前完成欧美在线自第一页；
4.2日韩成人网址播放、采購收貨對帳激激激激激激情，由各分倉負責激情乱伦色图，每月27日前完成；
4.3洲在线综合视频、車間發(fā)料男女啪啪激烈高潮网站、外協(xié)發(fā)料由各分倉負責午夜欧美黄色，每月27日前完成；
4.4黄色网站直接看的、對帳數據應以電腦記錄為準（手工管理的倉庫暫以手工帳為準）
4.591视频三级片、發(fā)現對帳差異，應及時查證原因并予以更正欧美性爱俺去操你啦。如有損失或其他異常情況應及時報告財務部門和相關業(yè)務部門中文字幕又黄又刺激的的网站。
十一一级黄色视频性交、呆滯国产草草影院在线观看欧美、不良品處理
1.倉庫應隨時關注呆滯激情久久综合精品久久久久、不良物料和產品在线视频黄色中文中文网，至少每季定期填報一次涩视AV；
2.對重大質量事故或操作失誤造成的呆滯国产精品久不卡在线观看蜜、不良產品或物料，應隨時填報處理亚洲国产欧美日韩AⅤ；
3.對已填報的呆滯九九视频精品38在线播放、不良品應及時連續(xù)跟進直至處理完畢欧美乱婬视频婬色。
十三、溝通協(xié)調及服務
1.倉庫及倉管員必須具備良好的服務意識国产永久免费BBw，保持良好的服務態(tài)度一级做a免费看，客戶優(yōu)先国产免费A，生產為重。當服務對象違規(guī)操作或提出不合理要求時美韩日色图，應不卑不亢色哟哟在线看、以理服人≡级毛片。
2.對工作中遇到問題亚洲毛片在线看、困難及矛盾應及時進行良好溝通直至問題解決国内黄色网站免费观看a级。
十四亚洲风流A级毛片a、人員變動及移交
1.倉管人員變動，必須辦理交接手續(xù)国产女主播精品在线播放。移交事項及有關單據資料一级黄片视频大全在那看，要列出清單4444亚洲片，寫明情況免费黄色网99，雙方簽字，領導見證欧美日韩国产亚欧在线观看。對失職造成的虧損国产一级特级黄色网站，除照價賠償外，還要給紀律處分黄色欧美一区。
2.應移交事項包括但不限于：
2.1cao国产、經管的貨物免费观看在线一区二区日韩；
2.2中文字幕2区、單據seqiqi999、賬本及經管的文件、檔案資料；
2.3丝袜日韩无码激情视频、經管的操作設備美女做a、設施自慰网站、工具及文具用品等日韩精品深夜影院在线观看网站下载；
2.4、未了應跟進事宜日韩国产欧美免午夜网。
十五、檢查女人的屄无遮挡、監(jiān)督與考核
2.質量部門保證負責對倉庫的質量控制實施監(jiān)督日本精品专区视频在线；
3.辦公室負責對倉庫的安全管理视频日韩最新无码迅雷下载、現場管理實施檢查一进一出黄色视频又免费又刺激又、監(jiān)督與考核www高清激情无码免费视频大全；
4.財務部負責對倉庫的整體運作及單據日本少妇的性爱视频、帳務、檔案管理實施指導午夜在线精品视频、檢查国产迷系列视频在线观看应用、監(jiān)督與考核欧美大黄片一级。
十六动漫爆乳黄H动漫无遮挡3D、附則
1.如有與本制度不符的相關流程日韩视屏二区、程序文件依下列原則處理：
1.1亚洲黄色性视频、本制度公布前發(fā)布的，悉依本制度www.性爱小视频，并按本制度規(guī)定修改相關流程女同性互吃奶头视频免费看、文件www.色综合.com；
1.2欧美成电影网站色www、本制度公布后發(fā)布且經財務部會簽的，依新流程欧美性爱激情免费看、文件日韩精品国语在线观看。
2.本制度自公布之日起生效影音先锋女人鲁色资源网、實施99久久大黄片。
小型企業(yè)管理制度4
中小型企業(yè)管理制度之安全保衛(wèi)管理制度
總則
一為了預防在线看男女AV免费网址不卡、制止違法犯罪活動黄页网站大全免费视频在线观看，防范和杜絕各類事故隱患人人操人人色人人看，維護社會97无码免费人妻超级碰碰砬、公司的安全穩(wěn)定色久综合网精品，保障公司財產和員工人身安全性视频一区二区在线，保證公司經營活動和管理工作的順利開展，根據有關法律法規(guī)和公司章程欧美黄色一区二区，特制定本規(guī)定自拍偷拍36。
二本規(guī)定所指各部門是指辦公室a免费网站、財務部国内小视频、生產部日韩成人成色在线播放网站、營銷部久草网页。
三安全保衛(wèi)工作實行誰主管誰負責超萌福利网址大全免费播放在线观看，預防為主、綜合治理国产精品色哟网、人員防范與技術防范相結合的原則国产91视频网站。各部門應建立安全保衛(wèi)責任制国产av中文高清在，加強制度建設亚洲肏屄网站，逐步實現安全保衛(wèi)工作科學化立即播放免费毛片一级、規(guī)范化。
四各部門負責人為本單位安全保衛(wèi)工作第一責任人国产一级AA片有黄有粗毛片，按照本規(guī)定做好本機構的安全保衛(wèi)工作性欧美老妇人牲交。保衛(wèi)部門或專精品高清无码在线观看、兼職保衛(wèi)人員協(xié)助責任人具體組織落實其部門的安全防范工作理论精品视频在线观看。
五公司必須同當地公安機關建立聯系久久九九re精品国产三级，形成制度，及時通報有關情況欧美,曰韩,国产馆在线视频，嚴格執(zhí)行案件和治安災害事故的報告制度少妇精品无码专区视频仙踪林，協(xié)助公安機關查處與本公司有關的案件和治安災害事故人人干人人操比。
六公司安全保衛(wèi)工作的基本任務是防盜激情视频第一页、防搶黄色视频AAAA一级片、防騙啪视频在线、防假福利网址在线观看、防破壞在线欧美h、防治安国产色色一级免费视频、自然災害事故wwwwⅹⅹxx，保障公司財產和員工人身安全，保證公司正常的經營活動和良好的管理秩序A4yy午夜一级。
機構及人員配備
七公司應配備專欧美一级A片猛、兼職保衛(wèi)人員国产欠欠自拍激情一集黄片，并為安全保衛(wèi)工作提供必要的經費和物質保障欧美级黄片，以利于保衛(wèi)工作的開展天堂中文在线www天堂在线。
八公司保衛(wèi)人員三上悠亚精品区在线看AV网站，應具備的基本條件：政治堅定www干，身體健康国产精品无码无套在线，品行良好，并經過公安機關培訓合格最新自拍偷拍精品视频。
九安全保衛(wèi)人員的`任免調動應及時聽取董事會的意見AV毛片三级片在线观看，報公安機關備案欧美日韩精品综合在线一区二区。
十公司各部門按照隸屬關系逐級簽訂安全保衛(wèi)工作責任書，明確職責国产肏屄小视频，落實責任在线观看黄片毛片不卡。
十一各部門應建立情況信息報告制度最新国产AV传媒原创，定期向董事會欧美性爱干、公安機關通報情況信息www.天堂AV网站。重国产一级AA片在线视频、特大事故和案件人人摸草碰日日，必須立即上報，及時處置禁止18岁看的免费黄视频网站。
十二公司應根據實際情況配備一定數量的保安人員98k免费网站毛片，協(xié)助各部門野外农村妇女一级A片视频，落實本公司安全保衛(wèi)工作天天摸夜夜添添到高潮水汪汪。工作職責
十三本公司安全保衛(wèi)工作職責：
1久久99精品久久久久久66、貫徹執(zhí)行國家有關治安保衛(wèi)工作的法律久久久久久久精品九精品、法規(guī)；
2亚洲自拍偷拍一级视频、開展社會主義法制和治安保衛(wèi)工作的宣傳教育，增強員工的法制觀念和自覺維護本機構治安秩序的意識A级黄片在线视频免费；
3色88欧美日韩国产无线码、根據本規(guī)定結合本機構實際情況制定相關規(guī)定并組織落實亚洲欧洲A片；
4、落實防火A级美女网站、防盜搶欧美人人爱、防爆炸ccc欧美在线视频观看、防破壞日日射日日干、防詐騙和防竊（泄）密等治安防范措施人人操av在线，預防和制止違法犯罪行為激情免费视频观看网站在线观看，維護本公司穩(wěn)定国产下药迷奸；
5黄黄网站在线观看、及時向公安機關報告發(fā)生在本公司的刑事案件、治安案件欧美日韩专区、治安災害事故并保護現場wwXX日本免费；
6国产在线播放你懂的、調解4438.x黄色、疏導本公司內部糾紛，協(xié)助公安機關查處發(fā)生在本公司的刑事案件和治安案件淫荡乱女；
7黄色片一道本、幫助欧美伦、教育本公司有輕微違法犯罪行為的人員自拍日韩在线观看免费；
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9、參與所在地區(qū)組織的社會治安綜合治理工作美女国产福利网站；
安全防范
十四按照安全可靠91自拍偷拍论坛欧美性爱，方便經營，美觀實用的原則配置安全防范設施亚洲热在线视频店。
十五廠房的構筑和裝飾必須符合公安機關的技防九九亚洲精品自拍、物防要求免费色色网页，保險箱要配備相關防護設施97免费在线视频观看。
十六廠房的籌建、改建前黄色免站视频，要提出并制訂安全防范設施的方案免费精品国产污网站在线观看，報董事會及總經理審核后，送公安機關主管部門驗收批準在线观看国产妓女网站，方可執(zhí)行欧美精品A片视频黑人。
十七各部門應當將安全防范工作納入員工的崗位職責毛片久久，并進行考核中文字幕人妻斩无码毛片。
十八定期對員工進行法制教育外国a黄片视频、安全意識教育和防范技能訓練精品福利在线视频。
十九建立重要崗位保衛(wèi)工作檔案超碰aⅴ人人做人人爽，嚴格重要崗位員工的錄用和考核制度91丝袜制服，不適宜在重要崗位的員工必須及時調離。
二十建立健全值班制度国线播产色产黄。
二十一安全保衛(wèi)人員應當定期研究综合日韩、布置、檢查安全保衛(wèi)工作2021欧美黄色视频，及時清除隱患亚洲欧美另类校园。
二十二各部門應加強對各類票證久久这精品、印章的管理成年av女同动漫网站，建立健全制約監(jiān)督機制可以看日批视频的网站。
二十三嚴格執(zhí)行雙人查勘www.sdh68.com、雙人管理保險箱柜交叉復核的制度日本永久视频。
交通安全
二十四全體員工必須遵守國家有關交通安全的規(guī)定800凹凸视频在线观看网址，嚴格執(zhí)行公司車輛管理規(guī)定69人人操人人爱。
二十五公司機動車輛應由專職駕駛員駕駛国产精品免费福利久久，其他員工駕駛公司機動車輛須經車輛管理部門同意黄色的视频国产在线观看。二十六公司班子成員外出，應分乘不同航班国产在线视频超彭、輪船女人的奶头(无遮挡)免费。
二十七公司機動車輛長途行駛前亚洲福利一区二区三区美女导航，必須由車輛管理部門進行安全檢查AA级毛片视频免费观看，并經車輛管理部門車況登記后狼友视频免费看，方可出行美女被男人桶岀白浆网站。
二十八公司機動車輛必須配備滅火設備。
二十九各部門應定期對其部門員工進行交通安全宣傳教育黄色片黄色的视频，專職駕駛員必須定期參加交通安全培訓国免费自拍视频。三十發(fā)生交通安全事故的欧洲一级人与嘼视频免费播放，必須立即上報總經理三级黄韩国性爱，并立即妥善處理亚洲熟女福利。
消防安全
三十一各部門應當遵守消防法律永久性爱视频一区二区、法規(guī)、規(guī)章亚洲原创中文字幕区，貫徹預防為主六月婷婷一区，防消結合的消防工作方針人人做,人人操,人人性爱，履行消防安全職責99re在线国产，保障消防安全亚洲香蕉毛片免费看。
三十二各部門應當履行下列消防安全職責：
1毛片视频免费观看、貫徹執(zhí)行消防法規(guī)老乱女中文字幕熟女熟妇，掌握本部門的消防安全情況狼友视频网站高清免费观看，保障本機構消防安全符合規(guī)定好湿好紧女痛A片视频免费网站；
2女教师4被沾污的讲台2、公司應為部門的消防安全提供必要的經費和組織保障欧美一级大片喷水a片；
3日本亚洲欧洲精品A片久久、落實消防安全責任，組織防火檢查又黄又大又硬又色的视频，整改火險隱患福利片无码视频一区二区；
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5亚洲国产精品自拍线路、組織實施對本公司消防設施日韩中文在线精品字幕、滅火器材和消防安全標志的維護保養(yǎng)色五月综合性，確保其完好有效。
三十三發(fā)生火災時九九青草视频，應當立即實施滅火和應急疏散預案网站色色的，務必做到及時報警亚洲老女人网，迅速撲救火災日本爆乳片手机在线播放，疏散人員羞羞网站在线观看入口免费。
三十四各部門應當每月對本部門進行防火檢查一级片免费黄色网站，并填寫檢查記錄久久精品囯产AV。
三十五各部門應當建立消防安全管理檔案九九热最新网址。將消防安全工作納入本部門檢查考核日韩手机自拍无码AV、評比之列国产亚洲欧美。職場安全
三十六職場安全防護設施應當符合下列基本要求：
1午夜一级黄色片网站、出納工作區(qū)要采取防范措施人人精品视频；
2男人桶爽女人30分钟视频动态图、財務部門應安裝與公安機關聯網的報警裝置，配置消防器材和自動應急照明設備国产首页在线视频；
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5久久久99人妻免费精品区一、計算機主機房必須嚴格按照有關規(guī)定配備防范設置黄色一级网站视频在线观看。
三十七來訪人員須經登記，由接待人員迎入會客區(qū)域在线视频中文字幕日韩精品一区二区。一般情況国内精品视屏，來訪人員不得進入辦公區(qū)域超碰在线免费观看97，如確屬必要午夜三级视频免费看，應由相關人員陪同。
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三十九下班后應有保安人員或專人進行職場安全檢查亚洲视频无码在线观看。
四十非檔案管理人員未經檔案管理人員同意欧美福利在线观看网，不得進入檔案庫房插插国产。
四十一員工未經批準不得進入文印室哟哟,62com，嚴禁無關人員操作文印室設備自拍偷拍视频二区。
四十二員工因工作需要攜帶公司文件三级片黄色性爱视频在线观看、資料黄网址入口、印章白白发布在线永久网站、辦公設備等離開公司辦公場所又黄又爽又色，必須經相關管理
部門批準并經登記后方可帶出国产精品夜色视频一区二区。
四十三禁止利用公司電腦、電話在线看A片的网站有吗、傳真等辦公用品進行反動日韩在线精品直播网站免费观看、迷信亚洲综合精品、黃色宣傳人人爽人人色人人操。
突發(fā)事件處理
四十四各級機構處置突發(fā)事件應該遵循“責任個人制”以及保護公司財產和員工人身安全的原則。四十五突發(fā)事件的類型：
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目標責任管理及獎勵與處罰
四十六安全保衛(wèi)工作目標責任書必須由各部門工作第一責任人與董事會或總經理簽訂。
四十七安全保衛(wèi)工作目標責任作為一項考核指標色网站www，納入各部門年度考核內容美女曰批。
四十八安全保衛(wèi)工作目標責任考核實行一票否決制欧美老妇性,XXXX，考核不合格的部門不得參加年度各項先進評比和獎勵活動大片免费看大片费看大片。
四十九執(zhí)行本規(guī)定成績顯著的，由董事會協(xié)商后給予表彰黄色av电影在线、獎勵中文字幕在线永久在线57。
五十違反本規(guī)定国产在线观看无码免费的网站，存在事故隱患的部門久久男女高潮喷水激烈免费观看，由董事會發(fā)出《整改通知書》又爽又刺激的视频网站，限期整改羞羞真人视频。因不及時整改而發(fā)生重大案件和事故的www.AV天堂2011，由董事會對該部門責任人和直接責任者予以行政處分和經濟處罰国产专区欧美精品激情。情節(jié)嚴重的在线免费观看操美女视频，移送司法機關處理。
附則
五十一本規(guī)定由公司辦公室負責解釋色色色色色色AAAAAAA。
五十二本規(guī)定自發(fā)文之日起實行人人看人人爽，本公司以前制定的有關規(guī)章制度與本規(guī)定有抵觸的以本規(guī)定為準在线精品第一页。
小型企業(yè)管理制度5
第一章總則
第一條為貫徹國務院發(fā)布的《全民所有制工業(yè)交通企業(yè)設備管理條例》扒开美女双腿桶出白浆视频，加強設備管理工作91绿帽人妻精品，結合紡織工業(yè)情況A片免费网站在线播放，特制定本制度有关强奸的黄片小视频。
第二條本制度適用于全民所有制紡織工業(yè)企業(yè)(以下簡稱企業(yè))中全部生產設備(以下簡稱設備)的管理国产精品一二三区私人网站。
第三條企業(yè)的設備管理應貫徹執(zhí)行依靠技術進步xxxxww、促進生產發(fā)展和預防為主的方針。堅持設計、制造與使用相結合国产日本黄色付费网站，維護與計劃檢修相結合狼友自拍网，修理黄色丝袜视频、改造與更新相結合国产乱子伦视频在线播放，專業(yè)管理與群眾管理相結合，技術管理與經濟管理相結合的原則你懂的在线欧美。
第四條企業(yè)設備管理的基本任務是：正確貫徹執(zhí)行國家有關設備管理的方針欧美性爱日韩、政策国产高清黄色网、法規(guī)日韩视频一区在线播放。通過技術和經濟措施欧美超级碰碰碰人妻，對設備進行綜合管理欧美肥婆性猛交XXXX，改善和提高企業(yè)技術裝備素質中国欧美一区二区，使設備經常處于完好技術狀態(tài)欧美日韩三区，保證安全生產久久99精品免费视频，充分發(fā)揮設備效能一级黄色视频毛片，取得良好的經濟效益日本在线观看网站亚洲，適應紡織生產發(fā)展的需要国产18流白浆视频。
第五條各級企業(yè)主管部門和企業(yè)的領導欧美一级视频国产一级视频，要重視設備管理在线免费看黄色片视频网站，推進檢修工作的社會化女人18毛多水多在线观看、專業(yè)化協(xié)作和維修配件的商品化午夜综合另类，開展設備管理和維修技術的科學研究在线观看_亚洲欧美色视频，推行先進的設備管理方法和維修技術，逐步采用以設備狀態(tài)監(jiān)測為基礎的設備維修方法欧美精选在线视频，不斷提高設備管理和維修技術現代化水平免费AV网站在线免费看。
第六條各級企業(yè)主管部門按照分級管理的原則8888dvd91，負責對企業(yè)設備管理工作的組織領導、監(jiān)督檢查和協(xié)調服務免费黄色xxxx视频，主要職責是：
(一)貫徹執(zhí)行國家有關設備管理的方針免费直接看黄、政策男女搞黄视频、法規(guī)和本行業(yè)十八岁免费看黄色视频、本地區(qū)的設備管理制度和規(guī)章；
(二)監(jiān)督檢查和組織協(xié)調行業(yè)久久精品性、企業(yè)的設備管理工作自拍偷女厕所拍偷区亚洲综合；
(三)組織行業(yè)的設備檢修專業(yè)化協(xié)作国产v欧美v日韩综合色精；
(四)組織開展設備管理工作的評優(yōu)競賽活動探花自拍日韩视频在线观看网站；
(五)組織總結交流和推廣設備管理的先進方法和維修新技術王色一级毛片免费看，為企業(yè)的設備管理提供信息和咨詢服務；
(六)組織對進口設備先進技術的消化日韩无码肏逼、吸收和備品配件的國產化性爱黄片在线；
(七)組織設備管理人員和高級技工的業(yè)務技術培訓和考核工作；
(八)搞好閑置設備的調劑久久不卡网日本婷婷；
(九)負責統(tǒng)計上報設備管理免费AV黄色网站、維修工作報表狼友视频免费在线看。
第七條廠長(或經理，下同)對企業(yè)設備管理工作全面負責九色91色在线。在制訂企業(yè)的方針女人被C桶爽视频免费下载、目標時，應對設備管理的方針操烂骚屁眼视频、目標作出決策www巨乳人妻。在廠長任期責任目標中黄片一级99，必須列入設備完好率曰批视频免费播放免费下载、設備新度系數等設備管理主要經濟欧美老熟妇色XXXXX、技術考核指標华人免费在线视频。
第二章設備的規(guī)劃国产操屄、選購及安裝調試
第八條企業(yè)必須建立設備的規(guī)劃黄色网站免费用看片、選型十大黄色免费网站、購置(或設計国产亚洲成在线播放va、制造)及安裝97超碰就免费、調試等管理制度亚洲一级黄色视频一二区。
基建欧美多毛XXXXX性喷潮6、擴建、成套配套及進口設備的規(guī)劃選型工作强奷漂亮的女教师中文字幕，企業(yè)應組織設備管理機構及有關部門進行技術經濟論證美国a级黄片，并按有關規(guī)定上報審批亚洲精品国产aV成拍色。
企業(yè)購置設備時美女黄频视频久久，設備管理機構或設備管理人員應提出設備的先進性国产精品大乳在线观看、可靠性和維修性等要求免费日韩A级片。
第九條企業(yè)選購的設備應備有設備安裝亚洲欧美日韩国产综合在线一区、使用中日韩av电影、潤滑2022黄片视频、維修等技術資料和必要的維修配件免费深夜福利网站入口。設備到廠后天天插天天日天天狠，應認真驗收免费A片大片av观看不卡,，及時安裝精品伊人久久久99热这里只、調試使用一区二区精品视频在线观看。對進口設備在索賠期內及時提出發(fā)現的問題。
第十條企業(yè)在設備安裝91综合干、調試日本男女操逼大片免a费观看视频三区、運行投產后三個月內性色av免费精品观看，使用部門和安裝應辦理驗收手續(xù)在线观看免费huangse网站。
第十一條企業(yè)自制設備久久久一本精品99久久精品88，應當組織設備管理、制造久久久免费黄色视频不卡、維修能看黄的网站在线一区、使用和安全技術等方面的人員參加設計方案的研究和審查久久频这里精品99，并嚴格按照設計方案做好設備的制造工作30分钟黄色视频永久免费的网站。設備制成后国产91ⅴ在线精品免费观看，應當有完整的技術資料。
第十二條設備制造部門應與用戶建立設備使用信息反饋制度影音先锋在线网站，對用戶進行訪問日本一区二区黄色，及時處理答復用戶意見和建議五月丁香综合在线视频，供應必要的圖紙免费日本黄色、技術資料和備品配件久久黄色大片视频免费无码，做好售后服務欧美一级A片色视。
企業(yè)應將設備的安裝、調試456拍拍、運行情況草草黄色影院、存在問題及改進建議及時反饋給設備制造部門欧美七区视频在线观看。
第三章設備的使用日韩网站精品导航在线播放免费观看、維護和修理
第十三條企業(yè)必須正確使用設備，必須保障生產設備的正常維修wwwxx在线。企業(yè)主管部門和企業(yè)在安排生產計劃的同時精品阿v999视频在线观看，安排設備修理計劃亚洲国产精品亚洲一区二区三区，并納入企業(yè)年度計劃，嚴格執(zhí)行国产又大又长又硬又爽又刺激视频。嚴禁拼設備尹人香蕉、超負荷欧美三级全黄牲交视频。
第十四條設備的操作和維修人員必須經過培訓學習可以免费看黄色视频的视频的视频，考試合格男女內交网站在线观看，才能獨立操作。對從事電氣黄色操屄、鍋爐亚洲电影色色黄片、壓力容器求a片网址、焊接、起重等特殊工種的操作人員和維修人員美女的隐私秘免费视频网，必須按國家和有關部門規(guī)定国产成人综合亚洲，進行專門培訓考試caoporon，取得操作合格證后憑證操作一级无码奶水。
企業(yè)應按照國家有關規(guī)定国产乱人伦偷精品视频免费看，對上述設備進行維護、檢查監(jiān)測和預防試驗中文无码视频t，確保安全經濟運行色视频在线一区二区三区。
企業(yè)應制定設備的操作黄色视频.com888、使用、維護先锋影音每日AV资源站、檢修規(guī)程很污很黄的视频网站、崗位責任制和各項保養(yǎng)工作周期人人操亚洲综合、技術條件，并嚴格執(zhí)行草草视频在线观看网址。
第十五條企業(yè)應加強潤滑管理黄片黄片黄片，制定潤滑管理辦法8x成年视频在线观看免费，做好潤滑“五定”(定點、定質免费观看黄网站不卡影院视频、定量香港性爱视频一区二区三区、定時99精品视频精品精品视频、定人)。
第十六條設備修理可根據生產的不同特點和設備的實際技術狀況狂插乱捅，采用周期計劃修理和狀態(tài)修理兩種不同的修理方式国产一线在线观看。各行業(yè)采用兩種修理方式的設備名稱及修理周期黄色片你懂的，按本制度各行業(yè)的《附件》規(guī)定執(zhí)行。對《附件》中未作規(guī)定的設備欧美高清精品视频在线一区二区，企業(yè)也應自訂修理方式免费黄色AA视频。
第十七條企業(yè)對采用周期計劃修理的設備网址国产精品，應按規(guī)定的.周期編制大日本乱人伦A综艺在线观看、小修理周期表欧美性在线观看视频，制定年度修理計劃和月度作業(yè)計劃。對采用狀態(tài)計劃修理的設備国产黄片一区在线观看，應按年分季制定修理計劃国产真人一级A爱做视频，并嚴格按照執(zhí)行麻豆偷拍拍视频，以保證修理計劃的準期完成。如遇特殊情況須調整時男女啪啪无遮挡GIF动态图，按各行業(yè)《附件》規(guī)定辦理欧美日韩A片性色。
第十八條企業(yè)應制定質量檢查、接交驗收辦法7788精品视频免费。維護A片囗交在线视频、修理人員應按維修技術條件做好各項維護黄色视频100种在线视频、修理工作一级做a片久久毛片A片。
企業(yè)各級設備管理人員必須對維護、修理工作進行一定數量的質量檢查男人的天堂视频网站。維護AV一级黄色录像、修理工作完成后欧美色色视，必須根據“保養(yǎng)技術條件”和各行業(yè)《附件》規(guī)定的“大午夜理理伦、小修理接交技術條件”辦理接交驗收黄a视频全免费在线观看，評定修理質量或等級国内自拍视频在线播放。
第十九條對進口設備的維護好男人社区WWW在线资源、修理方法和技術條件，可參照國產設備由企業(yè)自訂免费人成在线观看网。
第二十條企業(yè)應積極采用新工藝、新技術另类小说人亚洲小说、新材料改善維修工作欧美日韩国产VA在线观看免费，以提高維修質量、縮短維修時間2021年最新午夜理论亚洲无码、降低維修成本老熟妇仑乱一区二区。
第二十一條企業(yè)必須遵守財經制度，按國家有進規(guī)定呦齿微信群，“提取和使用大修理基金日韩图片自拍视频，接受審計監(jiān)督在线观看视频国产。企業(yè)應制訂太修理基金管理辦法。大修理基金應由設備管理機構有計劃模制使用人人操人人干人人做，不得挪作它用超碰在线最新发布免费。結合大修理進行技術改造的設備黄色无码免费，大修理費用不足時可從折舊基金中安排使用。
第四章設備的改造與更新
第二十二條企業(yè)必須做好設備的改造更新工作，編制中免费视频福利、長期規(guī)劃和相適應的年度計劃操操日日日操，并組織實施。
第二十三條企業(yè)對重要設備進行改造和更新黄片AAAAAAAAAAAAA，必須事先進行技術經濟論證人人操人人干人人玩人人摸人人看人人，并按照有關規(guī)定上報審批无码97视频。
第二十四條企業(yè)設備的固定資產折舊基金應按國家規(guī)定用于設備的改造和更新黄片免费在线看吗。
第二十五條企業(yè)對設備改造驗收后新增的價值，應辦理固定資產增值手續(xù)又黄又湿又免费的视频网站。
第二十六條企業(yè)對屬于下列情況之一的設備應當報廢更新。
(一)經過預測a在线免费观看视频，繼續(xù)大修理后技術性能仍不能滿足工藝要求和保證產品質量的国产精品狼友网站视频；
(二)設備老化、技術性能落后欧美真人做真爱免费A片、能耗高国产成_人__亚洲_国产、效率低、經濟效益差的在线观看黄A片无码免费网站免费；
(三)大修理雖能恢復精度，但不如更新經濟的免费看黄网站9；
(四)嚴重污染環(huán)境涩涩视频一区二区三区，危害人身安全與健康，進行改造又不經濟的美女免费视频一区；
(五)其他應當淘汰的羞羞呦呦视频在线免费播放；
第二十七條企業(yè)出租、轉讓或者報廢設備欧美黄色插插，必須遵守國家有關規(guī)定国产小BBWBBWBBWvideos。企業(yè)應制訂管理辦法久久精品无码一级毛片。
企業(yè)出租久久精品青春五月天综合网、轉讓国内免费合计自拍偷拍小视频、報廢設備所取得的收益，必須用于設備的改造和更新欧美黑人粗暴多交。
第五章設備管理的基礎工作
第二十八條企業(yè)應建立、健全設備的技術檔案管理制度免费看操逼黄片av。技術檔案應包括設備的說明書久久99精品视频A片、圖紙、圖冊和設備排列圖另类图库区、管理線路圖、設備改造久久久久久蜜精品精品免费、更新等技術資料。
第二十九條企業(yè)應建立能反映設備數量免费黄色黄站、價值，技術特征咬美女奶子舔她的逼视频、維修發(fā)行動態(tài)變化資料的設備卡片和設備臺帳淫荡国产视频，并定期核對毛片基地在线播放。。，做到記錄正確，帳波多野结衣在线综合网、卡、物三者相符日韩一级黄片。
第三十條企業(yè)應加強設備的經濟、技術指標管理和考核另类国产资源在线观看网站。企業(yè)的設備管理主要經濟技術指標如下：
設備完好率應每月進行檢查欧美高潮喷水视频，檢查數量每季累計一般機臺不少于全部設備的50%，多機臺不少于全部設備的25%日韩一区二区高清。
大、小修理分兩面?zhèn)�等級，全部達到“接交技術條件”的允許限度者為一等，有一項不能達到者為二等色酷色视频。
全部達到“接交技術條件”工藝要求者為一級，有一項不能達到者為二級。
全部達到“接交技術條件”的允許限度者為合格在线观看永久免费精品，有一項不能達到者為不合格。
設備故障率以企業(yè)的生產能力設備發(fā)生的故障計算曰本A片天天看片天天爽爽，故障停臺臺班數指當班不能修復的故障臺數。
設備維修費用包括修理和日常維護保養(yǎng)的人工中文精品久久99久久久、管理、配件、器材亚洲精品欧美激情专区、材料費用。
第三十一條企業(yè)和各級主管部門應將設備管理經濟技術指標完成情況，按規(guī)定表式按季上報有關部門。
第三十二條設備事故分一般、重大和特大三類国内自拍日韩高清视频在线观看免费。
一般設備事故：由企業(yè)自定。
重大設備事故：由于設備事故造成直接經濟損失達1萬元及以上者，印染国产福利影院在线观看、化纖設備損失達2萬元及以上者為重大設備事故。企業(yè)發(fā)生重大設備事故国产500部自拍视频在线播放，應按季如實統(tǒng)計上報主管部門一级a性色生活片厕所偷拍。
特大設備事故：由于設備事故造成直接經濟損失達30萬元及以上者為特大設備事故。企業(yè)發(fā)生特大設備事故，應及時如實報告企業(yè)主管部門，逐級上報。
企業(yè)應制訂設備事故管理制度免费无码十八禁污污网站，對發(fā)生的設備事故要認真調查分析，按照國家有關規(guī)定嚴肅處理，做到原因不清不放過，責任者和于部、群眾沒有受到教育不放過，沒有采取有效改進預防措施不放過。
第三十三條企業(yè)應建立配件日韩一级大日韩女大片一级、器材的購置爱操视屏免费网站、制造国产免费AⅤ片在线观看播、驗收、領用、保管等管理辦法，制定合理的消耗定額和儲備定額一级A片岛國。做好設備舊件的修復利用工作，在保證維修質量的前提下九一国产视频精选，節(jié)約維修資金中文字幕视一区二区人妻。
第三十四條專用工具、容器、衡器、儀器免费激情在线视频国产、儀表等應做好定期檢驗和日常維護檢修工作。精密的設備、儀器青草草视频网、儀表等應有專人管理日韩无网站。
第三十五條企業(yè)的機修国产福利院精品、動力和空調部門要加強計劃、調度和質量檢查等管理工作，適應生產、維修和技術改造任務的需要。
第三十六條企業(yè)應加強對設備維修的定額管理操操操b，制定先進、合理的設備維修工時情侣av在线、資金精品三级av无码一区蜜芽、消耗定額久久免费看片一级。
第六章教育與培訓
第三十七條紡織系統(tǒng)所屬高等院校和中等專業(yè)學校應設置設備管理工程專業(yè)，有計劃地培養(yǎng)設備管理專門人才。
企業(yè)主管部門和企業(yè)，應會同教育部門舉辦技術學忻H屄直接看；蚣夹g培訓班培養(yǎng)維修技術工人。
第三十八條企業(yè)設備管理工作的負責人，一般應由具有中專以上文化水平(包括經過自學、職業(yè)培訓達到同等水平的)国产美女精品视频线免费播放软件，有一定實踐經驗久久婷婷五月综合社区，經過業(yè)務技術培訓国产精品美女人人做人人爽、考核合格的人員擔任。
第三十九條企業(yè)主管部門和企業(yè)，應制訂設備管理干部和維修工人的教育培訓規(guī)劃。企業(yè)主管部門和企業(yè)應對在職的設備管理干部進行多層次国产做a视频在线不卡、多渠道、多種形式的專業(yè)技術和管理知識教育222www免费观看。對現有維修工人進行多種形式超碰97公开免费在线、不同等級的基礎知識、專業(yè)知識教育和崗位培訓日韩伊人网。培養(yǎng)維修工人要逐步向掌握“機免费看黄色网站视频、電、儀一體化”維修技能和“一專多能”的方向發(fā)展国产精品免费久久久久电影网。
第四十條企業(yè)應建立設備管理干部和維修工人的定期技術考核制度欧美黑人性暴力掹交，技術培訓和技術考核成績均應記入技術培訓檔案玖玖视频在线精品，作為獎勵、提職、晉級的重要依據欧美久草。
第七章獎勵和懲罰
第四十一條各級企業(yè)主管部門應根據工作需要開展設備管理優(yōu)秀單位評選活動，對設備管理工作成績顯著的企業(yè)給予表彰或獎勵。
第四十二條企業(yè)應定期開展設備管理工作的評比競賽活動尤物视频在线网址，企業(yè)對設備管理工作中做出下列顯著成績之一的職工和集體，應根據貢獻大小，給予榮譽獎勵、物質獎勵和晉級獎勵。
(一)認真做好維修工作美女作爱免费观看视频，使設備經常保持良好技術狀況91精品露脸在线观看，促進生產發(fā)展及在行業(yè)設備檢查評比中取得優(yōu)勝的；
(二)發(fā)現設備隱患免费在线看a片视频网址，及時防止和避免重大設備事故的；
(三)推行設備現代化管理取得顯著成效的操bxx官网；
(四)改進設備轻点网站、儀器、裝置有重大技術突破的；
(五)在維修技術方面有改革創(chuàng)新并有推廣價值一级做a爰片久久毛片A片999，取得顯著經濟效益的；
(六)在修舊利廢、節(jié)約代用工作中取得顯著經濟效果的初高中生福利视频网站；
(七)參加維修技術操作比賽jizzjizzwww，獲得操作技術能手稱號的。
第四十三條企業(yè)主管部門對因設備管理混亂中国小帅全裸在线观看、設備嚴重失修日韩精品无码免费午夜专区、運行狀況惡化而影響生產或使國家財產遭受重大經濟損失的企業(yè)www.精选国产，應責令其限期整頓国产黄精品片在线看，并根據情節(jié)輕重追究企業(yè)領導人員或有關責任人員的行政責任H动漫全彩纯肉无码无遮。
第四十四條企業(yè)對下列行為之一的直接責任者，和有關領導性多多Av专区，根據情節(jié)輕重分別追究經濟責任和行政責任，構成犯罪的由司法機關依法追究刑事責任。
(一)凡超溫亚洲黄色视频天涯第、超壓、超速人人干人人草人人操、超負荷進行生產，由此造成設備事故和經濟損失的；
(二)玩忽職守igao爱搞视频在线、違章指揮造成設備事故和經濟損失的
(三)違反設備操作天天综合色一级毛片中国、使用国产又大又黄刺激又黄的视频、維護、檢修規(guī)程，造成設備事故和經濟損失的圄产精品久久久久精品；
(四)對特大、重大設備事故隱瞞不報或弄虛作假的www.hbjmzz.com；
(五)未使用或停用設備因保管不良造成報廢的。
第八章附則
第四十五條本制度和各行業(yè)《附件》99re在线观看视频精品免费看，事業(yè)單位和集體所有制企業(yè)可參照執(zhí)行疯狂伦交成人网站视频在线观看。
第四十六條本制度和各行業(yè)《附件》是全國性的基本要求直接观看的黄色网址，各級企業(yè)主管部門和企業(yè)可依據具體情況国产黄片一区二区三区无码未满十八岁，制訂補充規(guī)定或實施細則。
第四十七條本制度由紡織工業(yè)部負責解釋18禁毛片永久免费观看。
第四十八條本制度自公布之日起施行欧美激情黄色a片网。
小型企業(yè)管理制度6
人力資源部門需從薪酬的基礎黄网站在线观看免费播放、薪酬的設計和薪酬提升三個層面著手來安排薪酬體系,使薪酬體系設計體現公平的原則,從而符合公司發(fā)展的整體需要。那么中小型企業(yè)的薪酬管理制度是怎么的
薪酬基礎和標準設定:
員工獲得薪酬的原因不外乎兩點:第一,達到崗位任職要求;第二,按照崗位要求完成了各項工作的具體表現欧美性交农夫导航。但究竟什么是崗位的具體要求,怎樣評價完成具體工作的成績,需要公司人力資源部門完成編訂職位說明書三级片在线观看精品视频、任職說明及績效考評指標等一系列基礎性工作。
人力資源部門首先需要分解公司經營活動,確定相應的工作崗位,并以職位說明書的形式將崗位職責和任職資格明確下來。工作職責的界定中文字幕熟女av一区二区绿萝、公司對崗位任職資格的要求合在一起,是確定崗位固定薪酬的基礎。
同時,為了評價完成具體工作的狀況,人力資源部門需要建立員工績效考評體系,包括績效考評指標欧美老熟妇最近裸体、能力考評指標與態(tài)度考評指標等www.草草影视.com。公司通過考評員工在崗位上的工作業(yè)績表現,確定其為公司業(yè)績作出的貢獻,進而確定員工獎金的發(fā)放比率久久免费A级毛片高清在钱。員工可能超出崗位對業(yè)績的基本要求,也可能達不到這個要求,這些都直接影響他們領取獎金的額度。員工業(yè)績考評結果是確定崗位業(yè)績獎金的基礎国产免费无遮挡吸乳视频在线观看。
薪酬結構和薪酬設計:
基于職務說明書和績效考評體系建立起來的薪酬制度,一般而言包括固定薪酬+業(yè)績薪酬+福利等形式欧欧美一级清。固定薪酬設計必須使員工薪酬水平保證相對的.內部公平與外部公平。內部公平指薪酬能夠反映出各崗位對公司整體業(yè)績的價值貢獻,一般來說,人力資源部需要從三個方面對崗位進行評估:1.崗位對知識技能的要求2.崗位對解決問題能力的要求3.崗位承擔責任的大小。
人力資源部門利用分析的結果確定薪酬差異范圍,并設立崗位薪酬級別階梯久久国产精品一区。內部公平隱含的意義之一,就是崗位之間的薪酬差距要體現出來中文字幕一区二区。外部公平即薪酬是否具有市場競爭力在线一级免费在线观看。一方面,公司各崗位薪酬級別需要參考同行業(yè)薪酬水平進行調整,確保此薪酬水平下公司能招到合適的人才;另一方面,人力資源部門還需定時了解競爭對手薪酬變化情況,以確保公司薪酬水平保持動態(tài)競爭力色哟哟中文字慕。但是,由于崗位價值評估不可能完全準確,企業(yè)往往引入業(yè)績薪酬制度,目的是使薪酬結構更公平、更加具有競爭力和靈活性,從而激發(fā)員工的積極性天天草夜夜。
業(yè)績薪酬主要指由員工業(yè)績考評成績確定的業(yè)績獎金——從事相同工作的員工由于業(yè)績表現不同最終導致收入可能有較大差異少妇xx精品。除此之外,公司也可能視年度效益情況決定是否發(fā)放年終獎金。福利是薪酬體系的必要補充,能有效緩沖員工對固定薪酬和業(yè)績薪酬的相對不滿亚洲欧美日韩人妻视频。舉例來說,大多數外資企業(yè)就是通過提供優(yōu)惠的福利政策來降低員工流動率,人力資源部門也應參考其他企業(yè)的福利水平制定公司福利制度人人操人人干强奸。
員工發(fā)展和薪酬提升:
合理的薪酬體系要能推動員工薪酬水平不斷上升。人力資源部門必須明確不同崗位的職業(yè)發(fā)展路線,完善培訓制度,為員工提供競爭上崗或進一步提升的機會性爱免费网。一方面,人力資源部門需要主動實施培訓計劃,給員工提高技能的機會99热这里只有精品免费观看。員工技能的提高往往伴隨著工資級別的提高和工作業(yè)績考評的上升,這在以考核獎懲體系為核心的人力資源管理系統(tǒng)中顯得尤其重要日本女性WWWCOm。
培訓能大大提高員工素質,激發(fā)員工積極性,是一條重要的輔助性管理措施看黄的网战。另一方面,公司應提供公平上崗的機會,使員工職業(yè)發(fā)展之路切實可行黄a淫荡视频。公司可通過競爭上崗,推行輪崗最近中文免费资源、定期交流等制度賦予職工盡可能多的爭取高薪崗位的機會。如競爭上崗,員工有能力上哪個崗位就競聘哪個崗位,當競聘不上的時候,薪酬比別人拿得少,也就無話可說国产又黄又粗又爽又色的视频在线。這競聘不應是一次性的,而應是定期的例如每年一次,這樣就給了每個員工均等的機會,也鼓每個員工奮發(fā)向上。
小型企業(yè)管理制度7
第一章總則
第二章作息安排
第三章考勤制度
第四章室內規(guī)范
第五章值日規(guī)定
第六章行政規(guī)定
第七章會議規(guī)定
第八章安全規(guī)定
第九章XX管理
第十章檔案管理
第十一章財務規(guī)定
第十二章用人制度
第十三章培訓辦法
第十四章機構設置
第十五章業(yè)務規(guī)范
第十六章薪酬制度
第十七章獎罰制度
第十八章補充說明
第一章總則公司堅持以人為本、司我合一的企業(yè)管理精神欧美最黄片αⅴ视频，通過一套簡潔、直觀日韩激情一级毛片免费、實效的管理制度操b福利视频，規(guī)范公司經營操守和員工行為2020黄色在线，全面提升公司整體服務水____市場競爭能力，充分發(fā)揮公司團隊的整體功能一区二区在线看日韩视频免费，以便更好的為客戶服務日韩手机色情网在线观看。
第二章作息安排
第一條工作時間每周一至周六上午8:30-12:00下午2：00-6：00因季節(jié)或其它原因需要調整時由辦公室另行通知。
第二條周日全天和國家法定節(jié)假日休息西欧免费人人操,人人爽。期間如需加班国内精品一区二区三区香蕉，公司將根據工作情況安排適時調休91国内自拍视频在线观看。
第三章考勤制度
第一條公司實行當日到崗簽到制久久99久久99精品免视频。遲到、請假羞羞漫画www、曠工后到崗須及時簽到并注明報到時間。代簽按遲到論處人人爽人人爽人人A片。辦公室具體負責簽到和考勤統(tǒng)計。
第二條超過上班時間30分鐘內簽到按遲到論處一级成熟人视频录像免费看；超過上班時間30分鐘至3個小時內（含3個小時）簽到按曠工半日論處国产午夜亚洲精品区；當日超過3個小時以上按曠工____日論處。
第三條提前30分鐘內下班按早退論處在线免费观看搞黄网站；提前30分鐘至3個小時內（含3個小時）下班按曠工半日論處；提前3個小時以上下班按曠工____日論處手机版三级片上传视频。
第四條請假應提前書寫《請假條》并當面交上級批復。特殊情況不能當面請假應向直接上級致電說明欧美中文字幕伦交视频，請假期滿報到后須及時補寫《請假條》，由上級簽字后交辦公室存檔午夜在线观看国产剧情视频。
第五條請假____日內（含____日）由直接上級批準。超過____日亚洲精品中文字幕重口另类，需經直接上級簽字后報由副總經理簽字批準。
第六條連續(xù)長時間加班可由公司安排適當調休国产又色又爽又黄又刺激视频在线。因培訓和個人工作延誤需要加班不包括在內。
第七條請假最新在线观看精品国产福利片、調休未經批準而擅離職守，按曠工論處性无码视频网站。
第八條因公不能按時報到或提前離崗須向直接上級及時說明。
第四章室內規(guī)范
第一條辦公室行政人員負責來訪客人的接待、引見色哟哟精品一区在线观看、服務和送別。
第二條客人來訪時應主動起身迎接96视频在线。接待時要禮貌大方、熱情周到国产亚洲AⅤ人片在线观看。經過簡單溝通后應及時告知相關人員具體接待。
第三條客人落座后精品精品国产自在久久高清，應主動遞送茶水亚洲v欧美v另类v综合v日韩v；客人離開時，應主動送別黄色你懂得；客人離開后，應及時收拾整理激情久久免费视频。
第四條辦公電話禁止長時間占用，禁止接打私人電話自拍偷拍深夜精品福利。
第五條辦公用品要注意經常維護，盡量避免人為損壞级特大黄片视频影院国产。
第六條上班時間禁止上網私自聊天、打游戲、賭博98国产精品、從事和工作無關的事情久久不见国模高清大胆人体艺术私拍吧。
第七條禁止正常工作時間在辦公大廳睡覺、大聲喧嘩性交网址亚洲视频、吵鬧或大聲播放音樂a片黄这线免费观看1区；禁止在辦公室吸煙肏屄手机视频播放、喝酒、隨地吐痰。
第八條辦公場所人人都需保持個人工作區(qū)域整潔干凈午夜成年小网站无遮挡，不得隨意丟放垃圾、污垢或碎屑国产精品无码城中村嫖妓。
第五章值日規(guī)定
第一條公司實行衛(wèi)生輪流值日制。具體安排詳見《衛(wèi)生值日表》。
第二條當天值日人員應在下午下班后負責倒垃圾野外免费视频毛片、洗地板最新永久福利地址发布页、擦桌面等清潔整理工作。辦公室無人值守時應檢查国产精品无码专区、關閉所有電器、門窗后再離開毛片免费全部播放无码私人。
第三條垃圾、廢棄物又爽又黄又刺激的网站、污物的清除應按照要求倒在指定位置。
第六章行政規(guī)定
第一條一個上級的原則人人收人人看人人摸人人操。上級不得越級指揮，可以越級檢查、指導caoprom在线公开视频在线频、協(xié)助和了解情況；下級不得越級匯報淫荡网国产人人，可以越級申訴和上訴。相互間不得跨部門指揮和匯報国产区视频综合影院。（特）財務部經理在財務上服從總經理农村熟女拍拍尖叫，在行政上服從副總經理。
第二條下級必須服從直接上級管理日韩精品乱码一区二区在线视频。對上級的安排持有異見可向上級的直接上級投訴。對上級裁決不滿可向上級的直接上級申訴。錯誤指揮或錯誤判斷上級指揮經上級裁決后操的喷水视频，有責任方應承擔由此造成的一切后果。
第三條直接上級缺席或不服從公司統(tǒng)一管理時国产一级a作爱片在线观看，由直接上級的上級負責管理指揮和協(xié)助。
第四條公司員工每兩個月進行一次述職女同饮尿一区二区三区，以接受總經理的當面質詢。副總經理負責具體安排。
第五條副總經理是公司行政工作的常務執(zhí)行人久久性网。辦公室協(xié)助執(zhí)行。
第六條總經理是公司行政工作的最高負責人和重大事務的最高決策者，遇重大情況時亚洲中文字幕在线免费视频，總經理有權對公司進行調整。
第七章會議規(guī)定
第一條領導召開會議要改進作風、縮減時間欧美黄片亚州黄片、提高質量、注重實效国产欧美日韩大片在线观看。員工參加會議要準時到席、調整手機A毛片黄色网站、禁止吸煙v在线观看欧美精品、做好筆記16wv.com免费。
第二條辦公室具體負責公司全體員工會議的通知、組織日本黄在线、主持和會議筆記91精品婷婷国产综合久久8。
第三條部門和小組會議由部門或小組負責人召集、主持和筆記亚洲视频同事。
第八章安全規(guī)定
第一條公司要求所有管理人員要在日常工作中加強員工安全教育乱浴黄色一级视频，時常提醒員工注意個人人身av不卡蜜芽网站在线、財產和公司財物安全。
第二條員工要自覺遵守國家安全方面的法律法規(guī)，遵照公司要求和上級囑托欧美无遮挡指交视频，時刻注意對個人人身、財產和公司財物安全的防范。
第三條公司交給個人使用的鑰匙不得隨意轉交他人怼色逼玖玖；未經財務部負責人同意如何看毛片，不得隨意將公司物品外帶或外借。
第四條禁止在無技術保障的情況下安裝亚洲精品中文字幕乱码三区、拆卸、維修公司辦公用品A片AⅤ免费一级高清欧美特一，特別是帶電產品。
第五條員工個人財物應隨身攜帶国产粗口粗暴国产一级视频，不得隨意擱置在集體辦公場所一毛不卡毛片免费网址。
第六條公司要求的保密事項未經公司許可不得隨意向他人泄露。
第九章XX管理
第一條財務部負責公司印章和合同管理18禁止在线。印章要嚴格保管，規(guī)范使用免费特黄一级欧美片久久久久，未經總經理同意任何人不得隨意外帶wwww麻豆视频。
第二條公司正式文件和合同需經財務部經理最后審核后加蓋公章。未經總經理同意，空白合同不得隨意蓋章挨操毛片。
第三條業(yè)務外出可攜帶空白合同。因業(yè)務急需可向副總申請領取空白蓋章合同无码下体流水性视频。個人攜帶空白蓋章合同不超過24小時97久久人妻网站。
第四條簽定空白蓋章合同時增訂條款，須及時向副總經理匯報99国产欧美精品久久久蜜芽。
第五條空白蓋章合同簽定后日本又大又粗又长又爽又硬，應及時送交財務部進一步核查，無誤后交由辦公室統(tǒng)一建檔日韩不卡中文字幕在线看。
第十章檔案管理
第一條辦公室具體負責檔案管理黄黄色色爱爱网。內容主要包括：規(guī)章制度欧美一级夜夜爽、行政執(zhí)行手續(xù)、會議筆記、人力資源資料中文字幕在线观看第一页在线观看、業(yè)務資料超碰碰免费、工作報告、計劃麻花豆传媒剧国产剧免费、客戶資料一二三区无卡高清视频在线播放、來函來文、合同、活動影像等各種書面和音像資料直接观看黄的免费网站。
第二條檔案管理要分門別類欧美激情笫一欧美精品，統(tǒng)一存放，避免損壞和丟失老妇女AV。
第三條檔案借閱應嚴格按照閱讀權限和保密規(guī)定性爱一级毛片，未經副總經理同意不得隨意向公司以外的人員借閱。閱讀檔案應抓緊時間亚洲欧美日韩视频二区，當天閱讀當天交還保管91人妻视频nnnnnn。
第十一章財務規(guī)定
第一條公司所有財務支出需直接報經總經理批準。
第二條一般情況下大額款項可安排銀行轉賬。需要收狼友视频网页、支現金時由財務部經理直接安排永久操。
第三條財務部經理有權根據公司實際情況對財務執(zhí)行作出詳細規(guī)定，經總經理批準后作為本制度附件頒布執(zhí)行。
第十二章用人制度
第一條公司的大門時刻向人才開放是公司人力資源建設的.長期方針日韩加勒比一本无码精品。公司將通過人力____市場、媒體、網絡自拍偷拍卡通、專業(yè)人才推薦機構公開招賢納士日韩精品火爆视频在线观看网站，同時鼓勵員工隨時通過關系積極發(fā)現并引進人才。
第二條新人進入公司后，需進行一周時間（連續(xù)七天）的觀察深夜免费福利。觀察期結束后无码Aa在线看性色，一經錄用，一周觀察期計入
第一試用月并補發(fā)工資国产区在线观看播放器。
企業(yè)要在員工入職一個月內與員工簽訂書面的勞動合同18禁肉肉无遮挡无码网站公司，否則企業(yè)需要承擔雙倍工資的風險www.sdfsx.com；勞動合同必須具備勞動合同期限、工作內容污免费视频在线观看网址、勞動保護和勞動條件99久久九九视频、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止條件以及違反勞動合同的責任等條款，建議企業(yè)與員工簽訂勞動合同時，可以先咨詢專業(yè)的律師中文色婷婷国产精品视频，或者查閱好相關法律問題人人超人人操人人操，避免引起不必要的勞動糾紛。
第三條所有新人一經錄用，需進入三個月的試用期。試用合格進入正式聘用期99这里都是精品，并簽定《勞動合同》1024免费手机视频。
第四條新人試用期間表現突出可提前結束試用中文字幕毛片。進入正式聘用后，享受公司正式員工待遇。
第五條公司隨時引進新人加盟，通過周期性的培養(yǎng)和選拔91嫩草国产在线看网站，以保證團隊競爭優(yōu)勢快速提升。
第六條員工辭職應至少提前十五天向副總經理遞交《辭職報告》，經副總經理批準并安排工作交接后方可離職。
第十三章培訓辦法
第一條公司要求人人獨當一面熟睡人妻系列av无码久久免费，重視團隊共同成長，通過堅持不斷的培訓學習，提高每一位員工的綜合素質和服務能力。
第二條所有公司員工必須接受公司提供的各種培訓。新人進入公司至少要接受三天的崗位專業(yè)培訓，隨后的培訓由各部門和公司統(tǒng)一安排aV免费中文在线观看网站。培訓要講求實效黄色有限公司的网站在线进入，長期堅持。
第十四章機構設置
第一條公司主要部門機構：董事長兼總經理副總經理外編兼職業(yè)務部禮品部推廣部辦公室公關部策劃部活動部財務部
第二條公司機構設置既要考慮現實需要，做到人有其職，才有所用，也要注意公司人力資源儲備和企業(yè)未來規(guī)劃需要。
第三條各部門人員要做到人人盡職盡責，事事盡快盡好，既要保證分工明確、各司其職，也要加強相互幫助、共同協(xié)作1级黄色网站。
第十五章業(yè)務規(guī)范
第一條市場劃分：___________區(qū)和______________區(qū)日韩精品欧美大片资源在线观看。總部以外市場由副總協(xié)調開發(fā)。業(yè)務開發(fā)應注重行業(yè)細化。
第二條人員分配：業(yè)務經理協(xié)同各大區(qū)主任和客服主管各自負責本區(qū)業(yè)務開發(fā)和客戶維護。公司其他人員在完成本職工作后統(tǒng)一由副總經理安排業(yè)務開發(fā)和客戶維護18禁黄网站禁片无遮挡观看免费。
第三條業(yè)務協(xié)作：業(yè)務區(qū)內個人非意向客戶資源鼓勵相互轉讓A片在线播放网站。鼓勵業(yè)務人員之間友情協(xié)助www.超碰在线观看、有償合作欧美a在线视频。
第四條拜訪數量：一個月為一個業(yè)務周期。公司專職業(yè)務人員一周期每工作日平均最低拜訪量
第一個月每日新客戶拜訪3家，回訪客戶1家；
第二個月每日新客戶拜訪4家97在视频在线观看精品，回訪客戶1家欧美性爱黄色片在线精品观看；
第三個月及以后每月每日新客戶拜訪3家A片在线观看作爱视频，每月重要目標客戶不低于3家香蕉午夜。行政和后勤人員平均每天聯系客戶至少1家欧美第1页。
第五條基本任務：按業(yè)務稅后純利潤當月實收現金累計。專職業(yè)務人員
第一個月基本任務純利潤_______元人人于人人人操；
第二個月基本任務純利潤_______元；
第三個月基本任務純利潤_______元，以后每月基本任務純利潤_______元。小組和部門基本任務是所轄成員每月基本任務的總和h片一级官网。
第六條每日業(yè)務草記：使用統(tǒng)一樣式筆記本記錄。內容主要包括客戶名稱、地址、接待人姓名、企業(yè)負責人姓名视色视色网站、聯系電話、拜訪時間、交談情況和客戶簡單分析等內容。業(yè)務人員可根據業(yè)務需要按此要求進一步完善。業(yè)務經理和大區(qū)主任負責業(yè)務草記的日常抽查和具體情況詢問天堂黄色网。
第七條上周業(yè)務報告：使用統(tǒng)一樣式表格韩日性交。內容包括上周客戶拜訪情況（客戶名稱国产欧美日韩另类VA在线、地址国产激情大臿免费视频、電話求一毛片网站在线观看、接待人无码理论片、負責人和簡要拜訪情況）中文字幕第2中文字幕第二页、拜訪量統(tǒng)計、回訪量統(tǒng)計、本周拜訪重點等內容。業(yè)務人員可根據業(yè)務需要按此要求進一步完善。《上周業(yè)務報告》在每周一上午9：00前上交業(yè)務經理，每周二上午9：00前呈交副總經理中国一级特黄真人高清aa大片，后交由辦公室統(tǒng)一建檔。
第八條本月業(yè)務計劃：使用統(tǒng)一樣式表格。內容包括上月客戶拜訪總量統(tǒng)計A女人黄色网站、回訪量統(tǒng)計色色色色色色色色片视频、目標客戶名單、重要意向客戶名單、拜訪情況分析黄无遮挡高清无码网站、個例分析和本月客戶拜訪方向、新客戶開發(fā)計劃人人干人人摸人人草、目標客戶回訪計劃A片视频免费观看的网址、意向客戶簽約計劃及培訓要求等內容曰批视频免费看10分钟。業(yè)務人員可根據業(yè)務需要按此要求進一步完善又粗又硬又黄又长又爽的免费视频。《本月業(yè)務計劃》在當月
第一個工作日上午9：00前上交業(yè)務經理人人偷人人人操，當月
第二個工作日上午9：00前呈交副總經理动漫专区第一页，后交由辦公室統(tǒng)一建檔。
第九條形象要求：員工要著裝整潔啊啊啊日韩黄色视频，舉止得體噜噜在线，作風干練，誠實守信国产爽视频在线观看视频。
第十條____日常業(yè)務例會：每工作日上午9：00前業(yè)務部門業(yè)務動員會欧美嘿咻嘿咻视频免费，每工作日下午5：40后各區(qū)業(yè)務碰頭會，每周六上午10：00前公司業(yè)務協(xié)調會国产自产在线A级毛片。公司另有安排時遵照辦公室通知執(zhí)行一级绝黄A片在线观看录像。
第十一條業(yè)務培訓：公司重視員工培訓，重視團隊共同成長黄色不卡av在线，堅持通過持續(xù)不斷和形式多樣的培訓九九热线精品视频16首页，全面提高團隊業(yè)務素質和服務水平。辦公室協(xié)助負責業(yè)務培訓的具體安排亚洲免费视频一区。
第十二條業(yè)務合同管理：合同填寫后需經業(yè)務經理和公司財務聯合審查亚洲五月综合，增加特殊條款需經總經理和副總經理聯合審查青椒高清在线观看免费观看AV。然后由財務部蓋章一级美女操逼视频。簽訂后交由辦公室存檔。
第十三條業(yè)務資料建檔：所有業(yè)務拜訪資料国产aaa免费视频、客戶材料等統(tǒng)一由辦公室負責建檔保管』粕玞nm？偨浝砗透笨偨浝碛袡嚯S時調閱在线观看视频在线高清黄色网站。
第十四條業(yè)務款收取：本人是個人主導業(yè)務收款的主要責任人逼逼爱插插毛片。收取現金必須要由財務部經理委托的人員陪同亚洲日免费视频。私吞業(yè)務款或有意致使業(yè)務外流，扣發(fā)本人當月全部工資并由本人承擔一切損失成年人三级片。
第十五條業(yè)務爭議裁決：業(yè)務裁決要遵循先入為主精品一区二区三区色婷婷综合、深入為重的公平和大局原則。裁決的具體辦法是以個人業(yè)務報告為依據放黄国产一区二区，同一客戶個人最先拜訪并連續(xù)跟蹤回訪兩次即可判定為個人業(yè)務在线免费观看高清无码黄色视频。出現業(yè)務爭議需首先由直接上級進行裁決。
第十六章薪酬制度
第一條公司薪酬制度堅持按勞取酬美色色、評功論賞一级做a爱黑人又粗又硬，利潤分享、共同受益的原則午夜少妇性开放视频，在充分保障個人利益的同時处女福利视频，也重視增加行政、后勤等其他服務人員的收入爱爱潮喷小视频免费播放，以充分體現公司每個協(xié)作體系的利益平衡與和諧發(fā)展操人黄片视频免费，維護團隊的團結協(xié)作與共同成長。
第二條公司所有崗位薪酬一覽表：
1一本大道AV久在线播放、級別：高管級免费看国产黄片，崗位：總經理，基本工資：______元月亚洲第5页，津貼：_____元月在线视频图区，提成：_____元月，獎金：_____元月操女毛片。
2日韩在线精品色欲视频网站、級別：高管級，崗位：副總經理日本三级视频网站，基本工資：______元月91论坛达人人妻论坛申请，津貼：_____元月，提成：_____元月www.youwuav.com，獎金：_____元月国产精品丰满对白在线观看。
3、級別：經理級在线精品福利，崗位：部門經理好大好粗好硬，基本工資：______元月欧美黄色一区二区三区啊A片，津貼：_____元月，提成：_____元月国产精品iGAO视频免费，獎金：_____元月国产合集。
4、級別：主任級东南亚高清无码视频，崗位：大區(qū)主任超碰97人妻在线，基本工資：______元月，津貼：_____元月资源站先锋，提成：_____元月18在线观看黄片，獎金：_____元月。
5人人操人人插人人摸人人人人玩、級別：主任級亚洲毛片无码一区二区，崗位：高級助理，基本工資：______元月亚洲免费每日在线观看一级性生活片，津貼：_____元月午夜国产性爱影视在线超黄超污A片，提成：_____元月，獎金：_____元月国产高清在线看AV网站免费。
6特黄一区黄片、級別：主任級，崗位：策劃設計日韩性色加勒比在线观看，基本工資：______元月日韩午夜一级毛片，津貼：_____元月，提成：_____元月男女猛烈无遮挡免费视频在线观看，獎金：_____元月干少妇33P图。
7、級別：主管級国产高清久久久久久久，崗位：客服主管美女视频网址，基本工資：______元月，津貼：_____元月丁香花色色网，提成：_____元月色一鲁中文字幕，獎金：_____元月。
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10在线观看精品17页免费视频、級別：主管級，崗位：司機其他精品中文字幕一区二区三区四区，基本工資：______元月，津貼：_____元月黄片在线免费看A片，提成：_____元月亚洲热在线观看，獎金：_____元月。
企業(yè)在必要的時候安排員工加班不卡无码av一区二区丝袜，最好按照法律規(guī)定支付相應的工資激情文学欧美图片乱伦，即平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%在线视频亚洲日韩，國家法定休假日是300%午夜欧美福利视频。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費發(fā)放額的關鍵是工資基數国产成年精品,免费视频大全，工資基數是企業(yè)與員工發(fā)生勞動糾紛時的爭議焦點99在线视频播放，所以建議企業(yè)明確工資基數的計算標準。
另外日本最新免费二区三区，建議企業(yè)在發(fā)放加班工資的時候最好有相關備注亚洲欧美有码中文字幕，做好與基本工資的區(qū)分，以明確企業(yè)確實支付員工加班費欧洲A片视频在线观看。
第三條每月基本工資基本保底工資崗位績效工資午夜黄色网站免费成年人。不同崗位的工資和考核標準不同，具體按照公司書面通知執(zhí)行免费操逼漫画。
第四條所有人員達不到當月崗位績效要求實發(fā)基本保底工資色秀视频久久久。業(yè)務崗位績效考核與其當月基本任務掛鉤，連續(xù)
第三個月完不成基本任務亚洲www日本，實發(fā)當月50%基本保底工資a片试看一区二区，并由直接上級負責勸退。
第五條津貼：員工試用期間無津貼天堂国产av片，進入正式聘用后接受綜合考核享受津貼8x永久在线视频。每月綜合考核辦法由辦公室頒布執(zhí)行。
第六條提成：
第一節(jié)公司指派業(yè)務按純利潤____%提成自拍日韩动漫欧美激情视频网站大全；個人業(yè)務按純利潤30%提成欧美熟妇性生活；當月個人業(yè)務純利潤不足_______元日韩精品无码区免费专区，以上提成自動下降____%。
第二節(jié)個人業(yè)務當月純利潤超過_______萬元以上日韩一区二区黄色视频，超額部分按35%提成国产三级a专区在线观看播放。
第三節(jié)公司鼓勵員工積極吸引編外兼職人員提供業(yè)務。編外業(yè)務由副總經理安排直接洽談狠狠操人人操人人干。簽約后日欧美老女人，員工將至少享有簽約業(yè)務純利潤總額____%的提成。
第四節(jié)大區(qū)主任每月享有本區(qū)業(yè)務小組純利潤____%的小組業(yè)績提成人人操人人看人人搞。
第五節(jié)業(yè)務經理每月享有業(yè)務部門純利潤____%的部門業(yè)績提成真人版AV黄色网站。
第六節(jié)副總經理每月享有公司整體業(yè)務利潤____%的公司業(yè)績提成。
第七節(jié)行政和后勤人員每月平分公司整體業(yè)務利潤____%的提成国产黄色在线观看q。
第八節(jié)公司有權根據團隊和業(yè)務發(fā)展情況對提成制度進行調整大黄色一级片。
第七條財務部每月____日-____日間負責發(fā)放上月工資，并遵照國家有關規(guī)定負責扣繳個人所得稅色三级视频在线视频。
第十七章獎罰制度
第一條遲到欧美老妇乱子伦在线、早退每次罰款10元。
第二條曠工半日罰款30元插进去A片免费在线观看视频，曠工____日按其當月實際工資10%罰款自拍高潮日韩在线观看网站大全视频。
第三條每月累計曠工____日或三次立即辭退并扣發(fā)當月全部工資。
第四條當月累計請假超過____日18禁成年大片免费网站，停發(fā)請假期間基本工資操美女人妻。
第五條違反本制度中其它任意一項規(guī)定，每次至少罰款10元亚洲Av库在线观看国产。因違反制度造成個人和公司利益損害的應承擔全部責任日韩精品视频无播放器在线观看免费。
第六條處罰由辦公室開罰單并當即收取現金，交由財務部保管国产欧美日韩另类一区。
第七條公司定期對優(yōu)秀和具有突出貢獻的員工實行獎勵人人干人操搞。每月罰金作為行政獎金，用于獎勵當月綜合表現優(yōu)秀員工久久999这里有精品免费。
第八條優(yōu)秀員工享受____月免值日待遇和____日有薪休假鲁鲁鲁www。
第九條每年業(yè)績最佳前兩名員工將獲得公司提供的年度業(yè)績大獎。獎額根據年度總利潤決定欧美激情性交网。獲獎員工按雙方業(yè)績比例分享獎金在线视频观看一区www。
第十八章補充說明
第一條本制度是公司________年制度建設的過渡版本，由總經理簽字批準后頒布實施男女男永久备用网站地址，辦公室負責保管哪个网站有偷拍视频。公司享有本制度最終解釋權。
第二條公司每一位員工有權隨時借閱阿v视频免费观看国产视99频，不得損壞欧美一级a免费、丟失亚洲一区二区三区人妻、隨意涂改。未經公司總經理批準三级黄视频一区二区三，任何人不得將本文件復印或轉借給公司以外的其他人員永久看免费a级毛片。
第三條各部門負責人須根據本部門工作需要逐步制訂具體的操作流程，報經副總經理批準后欧欧美一级α爰高清成在线看，作為本制度附件頒布實施校园一级片。
第四條本制度執(zhí)行期間，員工如有修改建議毛片基地在线观看视频，可直接向辦公室說明色爽交永久免费视频。辦公室經過匯總后以書面形式呈報副總經理。副總經理負責對建議的適宜性国产午夜精品免费99、充實性和有效性進行評審久久产精品一区二区三区污，并作為參考資料用于制度修訂。
第五條總經理因有特殊安排不受本制度考勤約束无码三级黄片。其他工作人員因公不能經常按本制度考勤約束，須報由副總經理批準国产激情久久久久影院。
第六條副總經理外出時暫由財務部經理_________代行其職權小草性爱免费视频xxxx18。財務部經理同時外出可直接向副總經理電話請示。
企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據免费涩网站，是公司內部的法律99视频污在线观看，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力夜色亚洲精品站。
勞動爭議糾紛案件中欧美性交短视频，工資支付憑證、社保記錄久久96精品久久久久久、招工招聘登記表清纯唯美五月天亚洲综合、報名表、考勤記錄欧美性交网站大全、開除国产精选黄色视频免费在线观看、除名、辭退亚洲欧美日韩第一区在线观看、解除勞動合同国产盗摄91精品一区、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關規(guī)章制度的時候久久国产精品亭亭亚洲Av，應該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據两个人的黄色网站，以免在仲裁和訴訟時候出現舉證不能的后果。
小型企業(yè)管理制度8
第一章管理大綱
為了加強管理亚洲免费性爱片一级，完善各項工作制度亚洲a级黄片免费观看，促進公司發(fā)展壯大干处女视频，提高經濟效益，根據國家有關法律欧美黄色影片喷水、法規(guī)及公司章程的規(guī)定黑人久久，特制訂本管理細則。
第一條公司全體員工必須遵守公司章程欧美大黄视频，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定另类区图片小说综合。
第二條公司禁止任何部門、個人做有損公司利益亚洲AⅤ综合Av一区导航、形象欧美综合在线观看免费、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。
第三條公司通過發(fā)揮全體員工的積極性中文av黑人人妻av有码中文、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術国产十八禁网站、管理、經營水平黄色视频免费播放网站，不斷完善公司的經營免费毛片中文字青岛消防科技公司、管理體系，實行多種形式的責任制色视频免费网站在线观看，不斷壯大公司實力和提高經濟效益www.1hdc666.com。
第四條公司提倡全體員工努力學習時尚知識和管理營銷常識，努力提高員工的整體素質和水平亚洲超级碰，造就一支思想新97碰碰碰人妻无码视频免费、作風硬、業(yè)務強AAAAA级毛片完整视频、服務水平優(yōu)秀的員工隊伍日韩高清无码性爱视频。
第五條公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智久久几网站，提出合理化建議农村一级久久不卡毛片。第六條
公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會，公司推行崗位責任制黄色迷晕网站，實行考勤中国性猛交XXXXX免费看、考核制度，評先樹優(yōu)乱伦图片综合网，對做出貢獻者予以表彰亚洲电影免费观看、獎勵。
第七條公司提倡求真務實的工作作風国产情侣第一页，提高工作效率精品91；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費;倡導員工團結互助，同舟共濟免费看AV的无毒网址网站入口，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神人人舔人人操人人干，增強團體的凝聚力和向心力。
第八條員工必須維護公司紀律久久九九视频精品免费高清，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為国产又大又粗又湿视频，都要予以追究。
第二章員工守則
一欧美性爱电影播放、遵紀守法欧美性色网站，忠于職守，愛崗敬業(yè)www.AAA片黄色网址。
二日日操国产视频、服從領導，關心下屬天堂在线综合，團結互助国产999在线国产。
三、愛護公物A片在线免费播放不卡，勤儉節(jié)約大量欧美黄a视频，杜絕浪費。
四免费,欧美一级视频、勤于學習直接看的AV人站免费观看，注重溝通，精通業(yè)務97精品国产综合区久久久久久。
五、積極進取国产一级无码AV免费下载观看，勇于開拓中文字幕黄，求實創(chuàng)新。
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辦公用品領用規(guī)定
一一本大道无码日韩精品影视丶、公司各部門及各店鋪所需的辦公用，由辦公室統(tǒng)一購置欧洲A片网址，各部門按實際需要領用亚洲国产一区二区三区。
二、辦公用品每月領用一次2021年A片，使用公司專用的表格xxxxx日韩，由辦公室統(tǒng)一登記備案。
三、辦公室用品用能用于辦公国产激情毛片基地，不得移作他用或私用免费看国产黄色网站。
四、所有員工對辦公用品必須愛護亚洲v欧美v国产v在线观看，勤儉節(jié)約sindy1681，杜絕浪費，禁止貪污日韩自拍精品在线视频观看，努力降低消耗老色鬼在线视频一区二区、費用。
五九九视频只精品、購置日常辦公用品或報銷正常辦公費用欧美A片网址大全，由品牌經理審批，購置大宗亚洲女优黄视频、高級辦公用品久久九九九，必須按財務管理規(guī)定報總經理批準后始得購置。
員工的離職管理
一操下面视频在线观看免费欧美、若因工作環(huán)境不適或因其他個人因素而想自行離職者：
1久久综合久久艹、在一個月試用期內提出離職，須提前15天以書面上報公司人人人操人人人人人，否則以15天薪水相抵日韩变态福利网站在线观看，補償公司損失。
291色色综合视频、工作在一年以上的員工提出離職時十八岁禁看网站，須提前一個月以書面上報公司核準，未經核準而自行離職者麻豆区黄片免费，自愿放棄上月薪資及任何工作獎金欧美精品人爱A欧美精品。
3、離職者已享受年度福利如年假等四位少妇黑店精油按摩，將予以扣除玖玖玖免费网站。
二、員工辦理任何請辭時97精品国产91久久久久久久，須先行填寫公司統(tǒng)一制式“書面辭職報告”美女一区视频，否則不予辦理。經主管領導核準福利视频在精品，本崗位交接完畢后播播理论视频，簽署方可離職。
三91福利在线、員工在自動離職或請辭期間內A片ⅴ7v.C，因職務交接不清gzdaqm.com，或手續(xù)不全而導致公司資金及財物上有所損失，須負賠償責任人人添人人澡人人澡人人人爽。
四欧美精品三区、已請辭員工在待退期間，若在公司表現惡劣欧美强奸乱码中文字幕，或影響公司其他人員或公然破壞公司制度者看黄网站网址免费，可予以直接開除。
五日日操日日干日日插、離職員工交接重點：
第一項：個人職責所屬資產列報表亚洲一区二区三区羽田爱，清點移交予接管人員。
第二項：原服務客戶各項余額国产精品久久久久精品三级专区，資料檔案及后續(xù)服務重點移交狠狠色视频一区二区。
第三項：個人所負責之各項本冊移交。
第四項：呈報手中未完成的客戶單予會計查核免费三级片欧美。
注：員工辦理離職手續(xù)完成后最新国内偷拍精彩视频，到離職前，若取消去意仍可繼續(xù)恢復工作一级a片性爱无码鲁鲁网。
員工的辭退管理
公司對有下列行為之一者www.激情五月天肏屄com，給予辭退：
1、違抗命令或擅離職守97超碰人妻，情節(jié)重大者免费视频一区操；
2、因破壞国产精品一区二区女厕、竊取av网页在线观看啦、毀棄、隱匿公司設施操我视频、資材制品及文書等行為99久久久精品免费人妖，致使公司業(yè)務遭受損失者；
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4、擅自離職為其他單位工作者亚洲四区欧美四区二区三区；
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員工請休假制度
一、公司全體員工請假必須事先申請视频偷拍网，經批準后方可休假日韩午夜福利尤物在线观看视频，并取消全勤獎；特殊情況酌情另定日韩深夜在线。
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第五章考勤管理
總則
本考勤制度為確保公司進行有秩序的經營管理而制定；
一xxxx激情、出勤
1小草无码免费视频、工作時間：各部門職員須按以下時間出勤：屠宰車上午8:00—12:00，下午2：00—6：00国产无遮挡又黄又爽不卡。菜棚上午8:00—12:00在线网址你懂的，下午2:00—6:00。行政部上午8:00—12:00国产原创精品无遮挡v视觉影院，下午2：00—6:0091网站在线观看国产一区。后勤部上午8:00—12:00亚洲成l人在线观看线路，下午2:00—6:00。因季節(jié)變化需調整工作時間的99热网址，由公司另行通知精品亚洲欧美国产日韩AV无码。
2、簽到：公司全體員工采取“指紋考勤”的辦法考勤欧美A日韩A。
3日韩毛片无码一区二区、遲到：每天上午上班前打考勤，5分鐘后以后算遲到亚洲欧美一二三区，20分鐘后（不包括20分鐘）到公司的列為曠工半天久久久久国产精品视频，過半天未到的為曠工一天。特殊時間以公司通知為準鸥美裸体黄片。
4羞羞的漫画官网、早退：每天上下午，下班時考勤后離開欧美性爱在线电一影，下班前無故離崗者或未簽退者均視為早退学生妹人人摸人人操，特殊原因需提前向部門經理說明。
二人人爱人人操人人摸人人干人人爱、請假
191超碰在线中出、員工若早上有事不能直接到公司，應在前一日向部門經理請假或在當日上午上班前用適當方法向部門經理請假人人射精品视频，否則視為曠工處理日本黄页在线网站免费大全。
2、員工當日上午請假的人人爽人人操人人在高潮，負責人批準后并進行請假登記一级婬片A片试看一进一出，未在上班前登記者請假無效，拒絕電話請假你懂的视频在线播放。
3欧美一级爽爽在线播放、上班時間外出辦事須填寫“外出登記表”。超過規(guī)定上班時間到崗被視為遲到无码爱爱视频网址。
4国产熟女老妇乱视频、員工因公需出差時，在部門經理批準的情況下黄色在线视频永久免费，由部門經理登記考勤一级黄色片综合视频，否則視為曠工處理。
5西西人体大胆午夜视频无码、任何類別的請假都需填寫公司制式“請假條”，經部門經理事前批準伊人色综合狠狠热AV电影，并進行登記a级国产制服影院。如有緊急情況91精品国产高清久久久，
不能事先請假的，在上班當日補辦手續(xù)欧美一级A片永久免费无蔗挡，否則以曠工計www.啊啊啊啊操我好爽.com。
6、請假時間在半天內的（包括半天）視為請假半天97精品视频共享总站，超過半天的視為請假一天黄色无码在线，按個人本月日工資標準由財務核扣工資。（月基本工資÷月實際天數=本月日工資）
三日韩福利国内主播在线观看、遲到黄片黑人、早退
1、遲到：上班開始至5分鐘之內未到者視為遲到91精品资源粉嫩人妻；20分鐘后（不包括20分鐘）視為曠工處理色系综合网。（由于公司考慮到可能有些員工住宿比較遠，可能會出現偶爾堵車一级特黄a爱激情影院，因此每月允許遲到3次性交配网站，但時間不能超過20分鐘，超出3次視為遲到處理）遲到考核5元/次蜜桃无码成人影片在线播放网站免费。
3欧美色图亚洲性爱、早退：提前30分鐘之內下班視為早退，提前30分鐘以上下班視為曠工亚洲福利视频专区，按曠工一天處理亚洲图片自拍偷拍。如有特殊情況需由主管領導批準并上報公司。
早退考核10元/次色爱看网站。
四国产A片免费高清2018、曠工
1、曠工：按正常工資的兩倍核算扣曠工工資超碰在线免费视。（本月日工資×2×曠工天數=曠工處罰款）
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3型男操干美女破处视频网站、公司集體活動未參加欧美性爱亚洲日韩，或請假為批準，按照曠工處理88黄色网站。
5三级日本在线看、公司安排例會，無故缺席国产情侣A片A毛片，按照曠工處理日韩三级片大全。
五、加班
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2性vr片免费视频、加班按照每小時6元給予補償人人摸人人操.，不滿一小時不算加班。（加班時間×6元=加班費用）3美女性爱国产、職工正常上班時間未完成本職工作二级黄片免费，需延長工作時間，不計算加班亚洲精品国产专区91在线。
六被干爽死黄色视频、考勤統(tǒng)計
1、每月考勤時間：本月1號至本月最后一日国产性交一级。
2怎么免费查找黄色网站网址、有以下情況之一者，扣除當月全勤獎：
∶琅腥司镁猛尽①全月累計遲到5次者（包括給予的3次提醒機會）久久三区。
②除規(guī)定休假外在线激情A片，請假1天以上者（包括1天）欧美A片黄片视频。
③月度曠工1次者（包括1次）欧美中老年性生活网站。
3国产毛片小视频、月度全勤獎勵為50元。
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小型企業(yè)管理制度9
第一章：總則
親愛的公司員工：
歡迎您加入本公司在线伊人免费观看。
從今天起亚洲三级黄片啊啊啊啊啊啊啊啊啊，您已成為公司的一員。請仔細閱讀本《公司管理規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)黄色日比视频，它將給您充分和簡潔的信息国产+欧美91，使您能夠充分了解即將加入的這個集體。我們希望能在這里充分發(fā)揮你的聰明才智，在實現自身價值的同時www.A片欧美视频，為公司的發(fā)展做出貢獻91AV在线观看免费视频。
公司編制的《規(guī)定》是現代化企業(yè)經營管理的需要，是全體員工共同遵守的工作規(guī)范和行為準則黄色视频夜夜精品，具有嚴肅性、權威性欧美日韩在线亚洲二区综二、穩(wěn)定性和強制性丰满的free毛茸茸的videos，是為了明確全體員工的服務職責、權利和義務日韩视频中文字幕一区不卡，希望您對這本規(guī)定給與支持一级毛片黄色录像，同時公司也相信《規(guī)定》的頒布和實施一定會給我們每一位員工帶來寬松、和諧的工作環(huán)境和健康向上的工作氛圍中文字幕激情网。讓我們把今天作為起點巨乳操逼视频播，開拓進取、愛崗敬業(yè)加勒比在线精品免费视频观看、貢獻才智特片网精品视频一区、繁榮公司。
第二章：公司簡介
一国产一级婬片A片免费无、公司簡介：
東華人力資源服務有限公司
一家綜合性人力資源公司在线看黄片毛片，響應省委省政府關于人力資源大省的精神，經江西省人力社會保障廳批準江西地區(qū)首家專業(yè)服務于 勞務輸出專業(yè)人力資源機構之一免费看久久特黄毛片。本機構將會一直致力于為求職朋友和用人單位提供優(yōu)質高效的人力資源中介服務国产一级A片AAA毛片久久。隨著公司規(guī)模的不斷發(fā)展，業(yè)務范圍已延伸至江浙閩粵亚洲激情自拍偷拍视频、中部地區(qū)的重要城市色精品网站，東莞佛山汕頭中山珠海等，務實的經營作風更贏得了求職者和用人單位的肯定日韩裸体自拍视频网站免费。
公司管理更趨科學化日韩在线成人免费观看，人性化，業(yè)務流程日臻完善精品国产爱，服務質量穩(wěn)步提高欧美人与拘交A片视频网站，并以領先的人力資源服務理念和不斷滿足客戶需求的專業(yè)服務精神，與客戶及合作伙伴共同成長成年人免费在线网站，聯手共創(chuàng)美好前程!
服務項目：
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文化傳媒
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二99视频久久久久、企業(yè)文化：
經營理念：
專注于人：管理和服務都以人為核心天堂网在线WWW中文，在規(guī)范管理的前提下，講求人性化日韩一级黄色录像影片夫妻性生活影片，在細節(jié)中體現公司的人文關懷一级黄手机免费在线视频。，
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公司精神：精益求精 和諧共贏
服務宗旨：專業(yè) 熱誠 高效 滿意
公司愿景：江西第一 華南領先 全國前列
公司價值觀：為企業(yè)和人才架起高速便捷的金橋中文字幕人妻丝袜九区乱，打造中國誠信品牌服務機構a黄色欧美片在线播放，力創(chuàng)同行專業(yè)人力資源市場。
第三章：員工守則
一免费黄一区、標準
一切以公司利益為重搜A级毛片，團結協(xié)作、努力工作1313午夜精品福利片、積極進取欧美日韩精品专区、鉆研業(yè)務、不斷提高服務意識亚洲一级aⅴ无码毛片中文国产，以贏得客戶的滿意病保守公司的商業(yè)秘密欧美色t，為公司取得良好的經濟效益和社會效益做出應有的
二、儀容儀表
員工的儀容儀表關系到公司的形象和聲譽同時也是公司管理水平的具體體現中国产XXXXA片免费视频软件。
(一) 員工必須以飽滿的工作熱情進入工作崗位国产精品热久久无码AV，工作時間內應保持良好的'精神面貌，語
言文明，舉止端莊色色视频看片。
(二) 上崗時員工須保持良好的個人衛(wèi)生人人操五月肥妇，不得留過長的指甲，身體及口腔不得有異味(上
班前不得飲酒及使用刺激性氣味食品)国产资源免费视频一区。
(三) 員工工作時間必須講普通話;統(tǒng)一著裝要時刻保持清潔平整亚洲精品视频在线免费，男員工不得穿拖鞋、
布鞋亚洲无码操逼视频、露腳趾涼鞋在辦公時間內進入辦公區(qū)久久精品国产99国产精2020丨。
(四) 員工發(fā)型要梳理整齊，彰顯大方端莊日韩精品欧美大片资源在线观看网站，頭發(fā)要保持清潔不得留怪異發(fā)型。
三谁有黄色网站免费、行為規(guī)范
為保證工作秩序国产精品爆乳福利在线观看不卡，員工應遵守下列行為規(guī)范。
(一) 員工按照公司規(guī)定的時間上下班并簽到;
(二) 接聽工作電話www插插插99，語氣要溫柔国内永久网址，言語要有禮貌并簡潔明了，嚴格執(zhí)行崗位規(guī)范午夜肥婆，對于本部門其他員工或其他部門的電話有義務轉達和告知;
(三) 員工在崗期間最新a片视频网站，不準處理與工作無關的事情;嚴禁長時間打私人電話，嚴禁因私打打長途電話;
(四) 員工應愛護辦公設備黄色网站黄色毛片，節(jié)約辦公耗材国产丨精品国产亚洲区、下班之前應及時關閉電源(包括電腦、電燈等)欧美在线VAV，關好門窗免费观看18禁网站入口，以避免造成不必要的損失;
(五) 員工應絕對遵循公司的保密制度，未經批準男人天堂黄色网址，不得將公司的技術一级又大爽又黄的免费毛片、資料、計劃国产在线中心com、決
定等商業(yè)機密向其他非相關人員甚至公司以外的員工透漏草女人网站、復制或者發(fā)送，一經發(fā)現欧美精品久久，嚴肅處理欧美三级国产一级，對于情節(jié)和后果嚴重者，公司將保留進一步追究其法律責任的權利;
(六) 員工如遇特殊情況不能到崗上班国产免费夜间在线观看AV，須提前按公司規(guī)定的請假程序辦理請假手續(xù);
(七) 員工下列個人情況發(fā)生變化時网站黄se，應及時通知部門經理和辦公室;
1、 住址和電話。
2国产在线无码制服丝袜无码知名国产、 發(fā)生事故和特殊情況時的任何聯系辦法欧美熟妇肉体销魂孕妇。
(十)公司員工個人收入、各種報銷360毛片视频AA、福利等不得向他人告知三级黄色片超碰免费在线观看，否則公司予以除名處理; (十一)嚴禁員工在外兼職，如有發(fā)現公司保留隨時辭退的權利男女猛烈无遮挡羞羞视频，且該員工不享有兼職期間的工資和獎金色呦呦av电影。
第四章：考勤規(guī)定
一、總述
(一)辦公室負責公司考勤工作日韩在线主播福利影院AV，包括制度解釋及完善97久久超碰中文字幕潮喷直播、組織檢查和分析考勤的執(zhí)行情況及管理工作，并于當月25日統(tǒng)計上月的出勤情況;
(二)考勤內容包括出勤亚洲图库日韩在线专区、遲到人妻中文字幕系列无码专区、早退、曠工狂野欧美、事假午夜操逼小视频、病假、婚假色色色色色色色色色人人人、喪假黄页视频在线高清观看免费、法定假日等。
二99国产真人作爱免费视频、日常出勤規(guī)定考勤制度
(一)每周工作時間為：星期一-星期六曰韩无码二三区中文字幕视频。
(二)每日工作時間為：上午：9：00—12：00;9：00—9：30晨會
(三)因公外出不能按時簽到者在征得領導批準的情況下，由部門經理簽字国产吧在线视频永久，交辦公室備案美洲性爱视频，否則視為曠工;如果部門經理領導出具虛假證明則將承擔連帶責任，公司將視情節(jié)輕重給與處罰www.色色网站。同時曠工均按處罰打掃衛(wèi)生一天欧美做受又硬又粗又大视频，次日執(zhí)行(下同)。
(四)員工請假須提前一天申請三级在线視頻，經理批準后報辦公室備案欧美AAAA片中文字幕。事假、病假屬無薪假天天三级视频，即員工請假期間不計工資;
(五)遲到早退的獎勵規(guī)定
1欧美日韩免费精品一、遲到或早退，獎勵打掃衛(wèi)生一天一级乱伦黄片。
2国产视频不卡在线、發(fā)現一次不簽到亚洲性爱中文字幕视频，獎勵打掃衛(wèi)生一天。
3国产用力CAO视频、凡每月遲到或早退超過五次者在线免费A片黄片，依情節(jié)輕重給予提醒、警告国产一级AV免费、公示等處分并一次性再獎勵打掃衛(wèi)生五天国产福利大尺度写真在线观看。
三、曠工的獎勵規(guī)定
1免费在线播放黄片、沒有按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)或未經批準離崗一小時以上者及各種假期逾期而無續(xù)假者按曠工論處三级片色一区二区三区日本人,，曠工一次獎勵打掃衛(wèi)生一天;
2、委托或代替他人簽到者欧美激情性A片在线观看免费，一經查明男女激情边摸边做gif动态图，雙方均以曠工處分。
3aaaa欧美、不服從公司的崗位調配而拒絕不上班者按曠工處理国外网站欧美18禁黄是免费。
4、員工無故曠工一次獎勵打掃衛(wèi)生一天欧美呦系列com，第二次獎勵打掃衛(wèi)生兩天，連續(xù)曠工兩次以上黄色免费在线国产，給予一次性獎勵打掃衛(wèi)生五天天天干天天舔天天插，視情節(jié)輕重公司將予以開除。
5国产在线观看黄AV免费麻豆、凡請假須填寫“請假申請表”并報辦公室www.asmr5.com，特殊原因電話通知辦公室，否則視為曠工66jb影院是什么。
6欧美欧美一区、如需外出提前向辦公室說明外出原因，否則視為早退亚洲国产青春福利。
四性爱在线视频不卡酷酷网、日常規(guī)定
1、公司內部員工不允許用一次性水杯喝水欧洲欧美精品黄片。
2曰本a三级三级三级、員工每天需寫一條以上的意見、建議91露脸经典对白，整理好自己范圍內的業(yè)務資料隨時接受上級經理的檢查;
3国产精品日韩欧美在线第3页天美、業(yè)務部工作人員未寫意見、建議的A片国产又色在线观看，每次獎勵打掃衛(wèi)生第一天日本人妻久久二区视频观看。
五2020国产精品视频观看、請假規(guī)定
除非特殊情況，員工請假必須提前辦理請假手續(xù)中文字幕在线观看2022，到辦公室領取《請假申請表》欧美性爱在线视频播放，并按人事權限給予審批后方為生效;否則按曠工處理。
1免费网站在线观看深夜视频、 員工因病或非因公受傷請假一天以內者jiZZjiZZjiZZ18中国，應補辦請假手續(xù);
2、 員工因病或非因公受傷請假超過一天者日韩在线观看视频网站上，須持醫(yī)院開具的病假證明辦理請假手續(xù)多人伦交性欧美在线观看，
連續(xù)病假三天以內由直接部門經理審批，三天以上由總經理審批欧美黄色爽死了,。
3亚洲精品国产AⅤ综合第一、 員工到醫(yī)院看病視為病假，以實際離崗時間填報病假申請表又黄又湿的视频，辦理請假手續(xù)色色大综合。
六、事假規(guī)定
1日本香港三级三级久久妇、員工確因私事需親自處理国产黄色导航，可請事假。事假必須提前一天向部門經理提出書面申請亚洲一区日本， 辦理相應請假手續(xù);
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2、員工因特殊原因遲到高清国语自产拍视频在线不卡，經補辦請假手續(xù)可作為事假處理;
4亚洲欧美中文日韩另娄变态、員工連續(xù)請事假兩天以內由部門經理審批，兩天以上由總經理審批欧洲AV在线不卡。
5超碰激情、病假、事假為無薪假黄片视频免费看。
第五章：辦公用品的購買
一丁香五月婷婷激情四射、統(tǒng)一限量，控制用品規(guī)格以及節(jié)約經費開支青草国产在线，所有辦公室用品的購買欧美在线免费不卡视频，都應由辦公室統(tǒng)一購買欧美最猛性XXXXX潮喷视频。
二、采購方法：在辦公用品庫存不多或者有關部門提出特殊需求的情況下按照成本最小的原則
價格50元以內可直接訂購所需要的辦公用品;價格50元以上須報辦公室批準AV免费高清不卡在线看。
三JIZZJIZZ18XXXX、支付：收到辦公用品后，對照訂貨單開具支付發(fā)票国产一级精品婬片，經部門經理及總經理簽字后日a在线网址，轉交給出納負責人支付或結算。
四曰韩精品欧美精品、辦公用品發(fā)放規(guī)定
1欧美性愤潮XXXX、本公司為規(guī)范辦公用品的發(fā)放工作，特制定本規(guī)定射视频网。
2在线观看精品黄片、公司各部門應本著節(jié)約的原則領取、使用辦公用品人人射人人操人人爽。
3在线你懂视频、各部門須指定專人管理辦公用品。
五就去吻亚洲精品欧美日韩、辦公用品管理規(guī)定：
1好爽好深好紧好高潮、為使辦公用品管理規(guī)范化，特制定本制度www.日韩三级在线。
2在线观看的毛片网站、本制度所稱辦公用品為消耗品、管理消耗品www干干干操操操、回收管理品及管理品四種aa视频网站在线。
第六章：衛(wèi)生制度
一免费一级AV浏览器在线观看、中午在公司用餐者成本人H片动漫网站在线看3D，餐后應第一時間處理好自己就餐后留下的飯盒及食雜;
二、積極參加公司的第一次大掃除欧美一级AA大片片免费看视频，平時要保持個人辦公臺和電腦桌的衛(wèi)生干凈整潔插入女人下面视频，嚴格杜絕紙張、雜志和工具書等亂堆亂放亂扔;
三中文字幕乱码亚洲无线码三区、公司內嚴禁隨地吐痰九一精品视频在线免费，亂丟垃圾;
四、公司衛(wèi)生實行每天晚上一小掃草逼性爱视频日本女优，每周一大掃一级黄片拍拍,免费视频。
第七章人事管理制度
一、人員入職第一天91免看，應按要求認真填寫準員工檔案性深夜免费福利视频，如發(fā)現所填個人資料有任何捏造56色播影院色播性播影院、虛構等，公司將無條件開除;
二国产又刺激又黄又爽又湿，正式員工因特殊原因離職者欧美一级做一级a做片性视，必須提前一個月向部門經理提出辭職申請否則公司將不予辦理工資結算等辭職手續(xù)。員工離職時99久久99久久久99精品齐，應將所有公司財物www.free性亚洲、硬件資料、設備以及鑰匙歸還公司欧美日韩经典自拍视频在线。
第八章：假期制度
一黄色视频A级精品一区二区、享有國家公布的法定假期;
二/婚假：員工可享有5天無薪婚假，外縣市的多2天AAAAA级黄色网站，外省的多3天国产免费女视频在线观看，員工申請婚假，需出示結婚證或有效證明;
三精品欧美一区二区在线观看欧美熟、喪假：員工遇有直系親屬的喪事在线曰批视频大全免费，可有三天薪假期，外縣市的多2天偷拍区图片区综合图区第一页，外省的多3天午夜看国产一区二区三区奸逼黄片。
四、分娩假期：公司女性員工在线看免费不卡毛片视频，可享有無薪分娩假期欧美暴力性猛交黑人，假期為產后四星期，連續(xù)受雇兩年以上的第一胎分娩假期一级A一片久久无码，則可以享有2/3底薪的基本工資的分娩假期国产免费黄色网站无码。
五、工傷假期按照勞動法執(zhí)行美女破处视频两人啪啪啪。
小型企業(yè)管理制度10
1亚洲女人天堂网2020、負責公司日常事務性工作，對總經理負責日韩一区,国产二区,欧美三区。
2九九线精品视频在线观看视频26、負責建立健全公司的各項管理制度，并印發(fā)執(zhí)行免费观看不卡A片视频，對執(zhí)行情況實行跟蹤考核国产又黄又粗又长的视频。
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4强奸美女视频网站、做好人力資源的檔案管理工作日韩免费999视频。
5被干视频、做好部門考核和公司員工薪酬及獎金的核定工作。
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二、考勤制度
〕叨仁悠翟谙呋埔场（一）工作時間為每天的8：00~18：00黄色网站18岁以下禁止入内，其中午餐時間為半小時，（運貨人員除外）
』粕驹谙呤悠翟谙摺（二）員工因事請假4小時內由組長簽名欧美专区第1页，主管審批方可生效久久久九色加勒比人妻，如超過4小時需經廠長簽名生效。管理請假在2小時以內由主管簽名生效操射了视频在线播放，超過2小時由廠長簽名生效午夜片在线看。管理請假如超過3天者需總經理審批生效，方可離開工作崗位草草福利国产影院；
∨访酪磺弧（三）禁止電話請假或代人請假（特殊情況除外）；
∶珹级片黄片。ㄋ模﹩T工請病假超過8小時影音先锋操逼网，則需要醫(yī)務機構出具建議休息和持有醫(yī)院電腦收費單方可獲得生效；
∨访啦俦拼蚩苯涌吹幕破（五）員工若因病及特殊情況未來得及請假91露脸中年肥熟妇，需在二天內通知廠方并填寫請假單，如超過3天未通知者則按自動離廠及無薪處理在线看免费A√片。
三成年人黄色视频在线免费、工資待遇
（一）新員工經初步審定工資后試用期為15天人成视频免费视频在线观看播放，15天內廠方有權隨時解雇www.akhm.黄片一级，工資視其技術水平及工作表現確定，15天后屬合格員工2021年最新黄色网站，工資按初定工資給予大地影视app官网；
（二）所有新進員工需連續(xù)在公司工作滿2個月后好爽好紧好舒服好硬好涨好大，在公司統(tǒng)一發(fā)放工資時方可領取第一個月工資（工資發(fā)放時間為每月1—5號）国产精品嘿咻嘿咻免费视频。員工若中途請假5天以上者，公司將順延本人的工資發(fā)放時間禁止18进入网站；
∪朊H屄视频。ㄈ﹩T工無請假、遲到日韩中文中幕无码AV、曠工及早退无码国内精品久久人妻系列，可享受企業(yè)每月20—30元的全勤獎（試用期的員工無全勤獎）；
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（五）所有管理及員工若在公司連續(xù)服務滿1年，無曠工aa视频在线网站、遲到无码日韩成人永久免费视频、早退及違反廠規(guī)制度，以后每月或獲得工齡獎20元99在线视屏；凡連續(xù)在公司服務滿2年以上的人人摸人人操操日日，同樣無曠工、遲到av在线免费资源、早退及違反廠規(guī)制度日韩性网站，每月可獲得工齡獎30元；
∪蘸＠谥鞑ピ谙卟シ拧（六）生手永久免费亲热激烈网站、半生手員工工資在三個月以后可獲得晉升，晉升條件則根據其工作表現影音先锋欧美一区二区、技術水平等綜合評定你懂的自拍偷拍，由組長、主管日韩av.www、廠長評定后方可獲得晉升工資欧洲美女A片一区二区三区；
（七）員工若對工資發(fā)放額有疑問的日韩精品影视系列在线播放视频免费，應在工資發(fā)時向廠方提出詢問處理欧美一级片一区，逾期者廠方可以不予受理。
四啊啊啊~轻点插、辭職規(guī)定
∨访莱赡晖（一）若需提出辭職申請的員工，應提前15天向廠長提出申請国模人体超大尺度私拍，廠長審批15天后方可生效日韩99自拍视频在线观看免费网站；
（二）若已得到批準辭職的員工性生活无码黄色，廠方在15天內招聘替補人員亚洲日韩精品中文字幕mv，如提前招到，可安排提前離職免费可以看黄的视频网站，工資按正常發(fā)放領刃翧级片一区。�
∠确嬉粲白试础（三）凡新進員工從本制度公布之日起亚洲午夜九九九九九，可在做滿一年后隨時提出辭職申請；（具體程序按第一條日韩在线www.、第二條執(zhí)行）Av性爱网站有哪些；
∪蘸缫乖谙咦试淳肥悠倒劭础（四）所有管理人員免费毛片在线播出、生手員工進入公司后需做滿2年方可提出辭職申請日韩欧美不卡黄，未滿2年時間提出辭職公司一律不予受理，若需離職私库AV操一操人人操，則視無薪離職日韩孕妇自拍视频网站大全在线观看。
五、處罰條例
〉暗案＠己健（一）甲類過失（屬于重大過失日本www免费观看，每次至少處50元以上罰款）
1、飲酒或酗酒后回工廠上班日韩欧美女自拍图片视频网站在线观看，有粗暴語言及侮辱其他員工黄色网址免费呀；
2、威脅或散布謠言損害他人或企業(yè)聲譽的国产第一视频毛片；
3思思热在线免费观看、消極怠工，不服從管理及領導安排欧美视频二区网站；
4欧美黄色视频欧美黄色视频、有意破壞公司財物，機械設備18禁止黄片，消防設備的（除罰款外還需照價賠償）国产专区系列；
5、除正常休息在廠內聚眾賭博黄片干净无码A片；
6色库视频、在廠區(qū)禁煙區(qū)吸煙，攜帶危險物品進入工廠的'女生自慰出水网站；
799re视频这里只精品、公司組織統(tǒng)一加班，私自下班者久久精品电影久久，或在趕貨期間無故曠工者亚洲欧美性爱自拍；
8、上班期間在宿舍逗留者中文强奸视频网址。
」纷耘淖圆（二）乙類過失（屬于輕微過失，每次至少處10元以上罰款）
1久久坐盗欧美自制性爱视频、不注意節(jié)約水電一级黄啊啊啊啊网站，不愛護機械設備、工具器材等公物日韩毛片免费一区二区；
2一级性爱视频免费、上班時間私自離開工作崗位辦其他事情的；
3、工作效益欠佳18岁进看的黄色网站，達不到工作基本要求的火热福利视频导航；
4、上班時間做與工作無關的事情人人操黄色；
5黄网站中文字幕、隨地吐痰，亂丟食物九九精品在线观看；
6官方网a片视频播放、工作疏忽大意，造成輕微損失的A∨女人网；
7可以看的黄色网页、挑撥是非，亂傳閑話日韩欧美色，影響團結又黄又大又粗的视频，擾亂秩序的。
注：本處罰條例国产又狠又黄精品视频，如一旦有人被處罰隐私偷拍偷窥AV合集，所有處罰金將在上月發(fā)工資時一并扣除，包括曠工處罰及觸犯廠規(guī)條例的各項處罰特级黄色一级片，任何人不得人任何異議91精品网站。
六、獎勵條件（凡符合以下條件又硬又大又爽又无遮挡的视频，可獲得50—1000元獎金）
1男女晚上做爽爽的视频无遮挡、對改進企業(yè)管理，提高服務質量有重大貢獻者国产精品大陆；
2www.免费视频在线观看、工作態(tài)度好，為企業(yè)創(chuàng)造良好聲譽者（可定月或不定月評選）国产乱轮性爱；
3国产Av人人澡夜夜澡人人爽、如有重大事故發(fā)生，及時采取有效措施者欧美性爱男人皇宫；
4又太又粗一进一出直流白水、有合理化建議提出，經采納實施有成效者8090yy成年在线看片A片；
5免费无码毛片A视频、成本控制，注重節(jié)約殴美A片免的视频刺激的，有明顯成績者国内自拍日韩经典在线观看视频；
6www自拍.com、敢于抵制不正之風，事跡突出者日韩最大的黄色网站欧美最大的黄色网站。
注：獎勵審批權限av。天堂网，如一旦有人夠獎勵條件，由部門負責人提名国产自，經主管廠長審核水蜜桃在线无码视频免费，呈報總經理批準方可獲得獎勵丝袜剧情国产AV办公室。
本制度從公布之日起生效国产美女一级黄色牲交视频，其解釋和修正權由廠辦負責，總經理審批方可獲得更改91插插插插。
小型企業(yè)管理制度12
中小型企業(yè)行政事務管理制度范本
一)總則
第一條為加強公司行政事務管理,理順公司內部關系,使各項管理標準化亚洲最大偷拍视频、制度化,提高辦事效率,特制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所指行政事務包括檔案管理一级迷奸影院、印鑒管理一区二区三区亚洲欧美日韩人色、公文打印管理、辦公及勞保用品管理国产在线观看麻豆、庫房管理国产欧美一区、報刊及郵發(fā)管理等。
二)檔案管理
第三條歸檔范圍:
公司的規(guī)劃人人人人操人人干、年度計劃国产视频十一区、統(tǒng)計資料、科學技術日本超碰人人操人人摸人人干、財務審計99re66精品视频在线观看、勞動工資、經營情況在线观看国产对白视频网站大全下载、人事檔案97碰碰碰无码视频、會議記錄、決議欧美黄色电影网址、決定影音先锋性爱资源站、委任書、協(xié)議日韩精品理论片在线观看、合同男人禁黄色视频、項目方案、通告人人操人人做人人骑人人插、通知等具有參考價值的文件材料国产又粗又长又硬视频。
第四條檔案管理要指定專人負責,明確責任,保證原始資料及單據齊全完整,密級檔案必須保證安全。
第五條檔案的借閱與索取:
總經理美女裸体网站十八禁、副總經理黄色视频在线观看官网、總經理辦公室主任借閱非密級檔案可通過檔案管理人員辦理借閱手續(xù),直接提檔;
公司其他人員需借閱檔案時,要經主管副總經理批準,并辦理借閱手續(xù);
借閱檔案必須愛護,保持整潔,嚴禁涂改,注意安全和保密,嚴禁擅自翻印911国产在线、抄錄、轉借2020亚洲精品极品色在线、遺失,如確屬工作需要摘錄和復制,凡屬密級檔案,必須由總經理批準方可摘錄和復制,一般內部檔原因總經理辦公室主任批準方可摘錄和復制人人射人人摸人人干。
第六條檔案的銷毀:
任何組織或個人非經允許無權隨意銷毀公司檔案材料;
若按規(guī)定需要銷毀時,凡屬密級檔案須經總經理批準后方可銷毀,一般內部檔案,須經公司辦公室主任批準后方可銷毀。
經批準銷毀的公司檔案美女被操黄色网站在线观看。檔案人員要認真填寫操淫荡美女视频、編制銷毀清單,由專人監(jiān)督銷毀。
三)印鑒管理
第七條公司印鑒由總經理辦公室主任負責保管一级黄色毛片免费看,99久久综合。
第八條公司印鑒的使用一律由主管副總經理簽字許可后管理印鑒人方可蓋章,如違反此項規(guī)定造成的`后果由直接責任人員負責美女屄操出淫水视频在线观看。
第九條公司所有需要蓋印鑒的介紹信、說明及對外開出的任何公文,應統(tǒng)一編號登記,以備查詢,存檔国内偷拍91。
第十條公司一般不允許開具空白介紹信,證明如因工作需要或其它特殊情況確需開具時,必須經主管副總經理簽字批條方可開出,持空白介紹信外出工作回來必須向公司匯報其介紹信的用途,未使用的必須交回黄色a片免费在线播放。
第十一條蓋章后出現的意外情況由批準人負責。
四)公文打印管理
第十二條公司公文的打印工作由總經理辦公室負責免费的三级黄网站。
第十三條各部室打印的公文或其他資料須經本部門負責人簽字,交電腦部打印,按價計費色视频在线视频一区二区。
第十四條公司各部、室所有打印公文AV性爱网址、文件,必須一式三份,交總經理辦公室留底存檔欧美日韩免费特级黄片。
五)辦公及勞保用品的管理
第十五條辦公用品的購發(fā):
每月月底前,各部、室負責人將該部門所需要的辦公用品制定計劃提交總經理辦公室;
總經理辦公室指定專人制定每月辦公用品計劃及預算;經主管副總經理審批后負責將辦公用品購回,根據實際工作需要有計劃的分發(fā)給各個部久久久黄网大全免费无码、室一级片黄色网站一级片。由部室主任簽字領回;
除正常配給的辦公用品外,若還需用其它用品的須經總經理辦公室主任批準方可領用;
公司新聘工作人員的辦公用品,辦公室根據部室負責人提供的名單和用品清單,負責為其配齊,以保證新聘人員的正常工作;
負責購發(fā)辦公用品的人員要做到辦公用品齊全、品種對路三级片小视频免费看、量足質優(yōu)国产网站黄色、庫存合理、開支適當99国产极品粉嫩在线观看、用品保管好;
負責購發(fā)辦公用品的人員要建立帳本,辦好入庫四虎在线观看成人影院免费下载安装、出庫手續(xù)。出庫一定要由領取人員簽字;
辦公室用品管理一定要做到文明十八岁禁看的黄色网站、清潔国产欧美日韩永久、注意安全、防火A片不卡在线播放、防盜狂野欧美性爱一区二区三区在线播放、嚴格按照規(guī)章制度辦事,不允許非工作人員進入庫房。
第十六條勞保用品的購發(fā):
勞保用品的配給,由總經理辦公室根據各部久草视频15、室的實際工作需要統(tǒng)一購買youjizzcom中国妇女、統(tǒng)一發(fā)放。
六)庫房管理
第十七條庫房物資的存放必須按分類免费毛片不卡、品種国产'a片视频、規(guī)格AAA特级黄色视频、型號分別建立帳卡。
第十八條采購人員購入的物品必須附有合格證及入庫單,收票時要當面點清數目,檢查包裝是否完好,如發(fā)現短缺或損壞,應立即拆包清點數目,如發(fā)現實物與入庫單數量日韩欧美性爱综合视频、規(guī)格不符時,庫房保管員應向交貨人提出并通知有關負責人干死你肏死你视频。
第十九條物資入庫后,應當日填寫帳卡。
第二十條嚴格執(zhí)行出入庫手續(xù),物資出庫必須填寫出庫單,經公司辦公室主任批準后方可出庫成品app直播间。
第二十一條庫房物資一般不可外借,特殊情況須由總經理或副總經理批準,辦理外借手續(xù)欧美丝袜精品一区二区。
第二十二條嚴格管理帳單資料,所有帳冊、帳單要填寫整潔91黄色在线观看免费观看、清楚AV免费九九在线观看、計算準確,不得隨意涂改。
第二十三條庫房內嚴禁吸煙,禁止無關工作人員入內,庫內必須配備消防設施,做到防火黄色视频射啦啦啦、防盜欧美大屌强奸视频、防潮欧美性爱观看视频。
七)報刊及郵發(fā)管理
第二十四條報刊管理人員每半年按照公司的要求作出訂閱報刊計劃及預算,負責辦理有關訂閱手續(xù)欧美一级片欧美色性。
第二十五條報刊管理人員每日負責將報刊取回并進行處理、分類永久福利资源免费视频、登記,并分別送到有關部門美女高潮喷水黄色视频。有關部門處理后,一周內交回辦公室由報刊管理人員統(tǒng)一保管、存檔備查国产人成激情视频在线观看。
第二十六條任何人不得隨意將報刊挪作他用,若需處理,需經總經理辦公室主任批準午夜爽爽成人免费视频观看。
八)附則
第二十七條公司辦公室負責為各部室郵發(fā)信件、郵件毛在线。
一)私人信件,一律實行自費,貼足郵票,交辦公室或自己送往郵局免费一级大黄片A片。
二)所有公發(fā)信件、郵件一律不封口,由收發(fā)員登記,統(tǒng)一封口,負責寄發(fā);
三)控制各類掛號信凡因公需掛號者,須經各部室主任批準,總經理辦公室登記后方可郵發(fā)激情图片欧美性爱。
第二十八條本規(guī)定如有未盡事宜或隨著公司的發(fā)展有些條款不適應工作需要的,各部門可提出修改意見交總經理辦公室研究并提請總經理批復国产迷在线。
第二十九條本規(guī)定解釋權歸總經理辦公室。
第三十條本規(guī)定從發(fā)布之日起生效欧美淫欲视频。
小型企業(yè)管理制度13
為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上為準則婷婷丁香五月一区二区三区，建立高素質、高水平的團隊午夜免费A级毛片试看，更好地服務于每一位客戶看毛片视频，公司制定了以下嚴格的管理規(guī)章制定，望每一位員工都自覺遵守：
一99久久久免费毛片、 準時上下班v视界影院，不得遲到，不得早退欧美cao，不得曠工三级国产网站。
二欧美专区福利、 工作期間不可因私人情緒影響工作。
三亚洲曰本无码av中文字幕、 員工應在每天的工作時間開始前和工作結束后做好個人工作區(qū)內的衛(wèi)生保潔工作日本乱人伦视频一区二区三区，保持物品整齊，桌面清潔欧美老妇操逼大片。
四精品免费观看69影院、 上班時不應無故離崗、串崗免费播看30分钟大片，不得閑聊国产视频色色色、嬉戲打鬧、賭博喝酒男女黄色网站视频、睡覺色色色综合五月天、做個人私事而影響公司的形象，確保辦公環(huán)境和車間環(huán)境的安靜有序99尤物无码国产福利在线观看。
五干逼视频、 員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力殴美aaaav、吃苦耐勞99久久国产亚洲精品观看、誠實本分的.精神，尊重上級114毛片，有何正確的建議或想法用書寫文字報告交與上級部門91三级片在线，公司將做出合理的回復。
六欧美视频大全、 服從分配自拍偷拍25页、服從管理、不得損壞公司形象国产三级网片、透漏公司機密密黄片啪啪啪。
七、 認真耐心聽取每一位客戶的建議和投訴午夜福利在线视频观看在线，損壞公司財物者照價賠償日韩资源在线观看快射视频免费。
八、 員工服務態(tài)度: 使用標準的專業(yè)文明用語, 做好積極真人黄色网站入口免费、主動91精品熟女另类、熱情、微笑及訓練有素的語音偷拍播放、語速和語調的服務欧美黄色网站视频免费1000。 九、 電話接聽：遵守電話使用規(guī)范4444www免费看，工作時間應避免私人電話亚洲视频热热。如確實需要五月天色色香蕉，應以重要事項陳述為主。
小型企業(yè)管理制度14
1久久黄色视频看一下、根據公司確定的經營目標和經營特色欧美久久久久，制定年度生產計劃，上報公司領導審議717欧美论理电影。進一步制定具體的月度生產計劃及短期生產作業(yè)計劃九九在线免费视频，合理進行作業(yè)分配。
2国产乱伦合集、努力提高生產質量国产精品女A片爽爽免费视频下载，定期培訓職工，提高職工業(yè)務素質国产怕怕。按照ISO9001：20xx標準一区精品在线，責任落實到人，加強各道工序的`質量管理欧美特黄A级高清免费大片A片l。
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5黑人猛精品无码一区二区三区、及時向公司領導和相關部門反饋生產情況欧美大胆a级精品视频在线观看。
6、對公司設備管理負責成年免费a级毛片免费看91青，建立設備臺賬在线免费观看95视频；編制公司設備維修計劃；負責編寫設備的操作規(guī)程毛片A级黄片在线看；負責對設備的維修国产手机精品自拍，確保設備處于最佳運行狀態(tài)。
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8、負責按包裝作業(yè)指導書要求進行包裝作業(yè)操视频网站在线免费观看，使用適宜的搬運工具和方法進行進出貨图片区日韩欧美亚洲。
9、負責對庫房管理工作進行檢查和指導五月天97超碰精品在线。
10欧美巨乳老师在线观看、負責組織對不合格品的返工和返修工作。
11十八岁禁止黄色网站视频、組織車間對不同檢驗狀態(tài)產品進行分區(qū)擺放国产欧美色图，并負責檢查產品標識和檢驗狀態(tài)標識的維護情況。
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13、完成領導交辦的其它工作麻豆精品三级视频在线播放。
小型企業(yè)管理制度15
一午夜电影网理论片、總則
為保證公司文件的完整，便于查找利用动漫啪啪高潮喷水呻吟无遮挡，做好收集91日韩无码视频、立卷、保管狠狠ⅴ日韩v欧美v天堂、借閱国产一级a爱看片免费、統(tǒng)計等工作，特制定本制度国产永久免费A片。
二又色又爽又黄的视频大全欧美、文件材料的收集
第一條收集范圍
凡是公司在工作中形成或使用的、辦理完畢18禁美女黄网站色大片免费观看、具有查考利用價值的文件一级无码免费毛片、各種記錄、出版物以及各種圖表薄冊jizz日韩、照片等都要齊全完整地收集起來青草h在线视频播放。其中應以公司產生的具有長遠或重要參考價值的文件材料作為保存的重點，具體包括以下各項：
⊙侵薰饭聿摹（一）上級來文
1你懂的在线手机、上級機關召開的需要貫徹執(zhí)行的會議文件材料及上級機關頒發(fā)的要求公司執(zhí)行的文件；
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∩渖渫贰（二）公司文件材料
1日韩欧美国产视频图片在线、會議文件，包括本公司重要會議形成的文件和領導的講話稿等女同一区二区毛片；
2久久精品金8天国、公司頒發(fā)（包括轉發(fā)）的`各種正式文件的簽發(fā)搞、印制稿国产www黄、重要
文件的修改稿人人摸一人人操；
3、經濟活動中的重要往來函件在线观看黄色AA视频、談判記錄人妻碰碰碰免费视频中文、會議記錄、協(xié)議等文件欧美黄色大片高潮在线观看；
4avaiai、公司與各級行政部門往來公文，下級單位的請示與公司的批復文件人人干人人爽人人操人人；
5www,激情激情.com、公司各職能部門在工作中形成的工作計劃、總結日韩三级片免费网站、報告久久99热精品成年动态图片；
6、反映公司經濟業(yè)務活動和科學技術管理的專業(yè)文件材料国产秋霞国产在线；
7日韩91视频、公司檢查下級單位工作，調查研究形成的重要文件材料人人澡人摸97人人超小；
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9高清日韩精品第一页视频在线观看、公司黨委亚洲300部视频、團委、工會和內部組織機構在工作中形成的重要文件材料；
10A级黄片在线免费视频、公司領導人在公務活動中形成的重要信件国产第一页精品12页、電話記錄；從外單位帶回的與公司有關的未經文書處理登記的文件材料日日射夜夜操；
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13黄色网站天天操、公司制訂的工作條例、章程亚洲自拍偷拍图、制度等文件材料99精品热在线观看视频手机；
14、公司的歷史沿革免费黄色视频地址、大事紀殴美性生活视频、年鑒，反映公司重要活動的剪報www.亚洲网、聲像材料肏逼视频网、榮譽獎勵證書、有紀念意義和憑證性的實物和展覽照片野狼福利社区、錄音三级经典在线视频网站、錄像等文件材料；
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21橙人视频在线播放观看免费、各種普查工作中形成的文件材料在线欧美老女人；
22、公司訴訟的各類證據、記錄最新在线精品国产福利、協(xié)議中文字幕亚洲男人的天堂网络、裁決等文件。
第二條收集應注意的問題
〖で楣砝嗤计（一）文件正文和附件要同時收集美女黄网站视频免费视频软件。
（二）一般文件只存印本和完稿精品国产的一区二区A丨换脸，其他底稿不必存檔被男人cao了几天几夜视频，但特別重要的文件例外。
」肪镁镁镁镁�18沈嶣。ㄈ┳髡吖破蘼隺v、時間、數字模糊不清和簽發(fā)手續(xù)不全又粗又大又有硬的黄色短视频,,看湿下面、張頁殘缺的文件com.mm国产黄片，一經發(fā)現要補充完整后再立卷歸檔。
〖伺谙吖劭赐尽（四）有領導重要批示意見的文件處理單搜欧美性爱黄色网站，應隨文件一起存檔。
∨颖荒凶硬俚氖悠怠（五）有請示無批復或有批復無請示的文件这里只精品视屏，應當查明原因，采取補救措施補齊亚洲欧美日韩精品久久不卡，沒有書面文件的日日摸夜夜摸人人狠狠摸，應注明情況，并加蓋公章国内在线视频精品一区美女。
≈形奶丶妒旄疽患断盗惺悠怠（六）用鉛筆、圓珠筆或復寫的文件底稿欧美性爱网网址，應退回文件撰稿單位復制男人的天堂精品一区二区AV。
（七）經多方查找黄色网站进入网址，證明確實已丟失的文件免费版观看无毒黄片视频，應用公用信箋寫上文件名稱，注明丟失原因pp.94在线免费，加蓋公章三级色网站在线，替代所丟文件歸檔。
三猛操视频、立卷歸檔
公文立卷應根據其相互聯系www.cn.com黄色视频、保存價值分類整理立卷日木一级坐爱片，保證檔案的齊全、完整免看一级a一片—综合另类，能反映公司的主要情況欧美视频黄页播放大全，以便于保管和利用。
第三條文件材料的分類
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第四條立卷分工
」费侵抟患妒悠怠（一）各單位形成的文件小蝌蚪www，自行立卷；
」ㄇ谙吖劭磁访揽褚啊（二）上級黨委文件国产午夜AAAA福利片，由黨委辦公室立卷；
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第五條歸檔
⊙侵尢焯媚愣谩（一）各單位于4月底前將上年度文件材料立卷完畢91精品视频在线无码，整理存檔，特別重要的檔案材料等国产黄片一区二区在线观看，交檔案室統(tǒng)一存檔（人事檔案操人人看日日夜夜人人看操人人看、財務檔案、科技檔案等有特殊要求的日本wwwwwwwwww，由其職能部門負責管理）国产无码黄色网络。
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℃面梦逶绿焓悠怠（三）具有不同價值丁香婷婷激情综合网、不同性質的文件資料應當區(qū)別管理，單獨立卷注明先锋资源二区。
∥拚诘灿只朴执碳さ氖悠低尽（四）案卷必須整齊排序，底圖一律按要求存放观看黄A片免费AV网址，以便保管国产美女色诱视频免费、查閱。
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第七條膠片、照片美女黄的视频全免费一区二区、磁帶要專柜密封保管91偷拍福利网，膠片和照片、母片的拷貝要分別存放蜜桃无码成人影片在线观看网站免费，必要時采用專用廚具進行保存黑葡萄五月天。
第八條底圖入庫要認真檢查，平放或卷放免费一级在线欧美视频网站。
第九條庫藏檔案要定期核對小蝌蚪视频成人影院免费观看下载，做到賬物相符。發(fā)現破損變質及時修補或復制国产精品福利导航。
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第十條借閱檔案必須當面查點清楚，并辦理借閱手續(xù)亚洲国产91精品。借閱的案卷要注意愛護欧美性交播播，不得丟失、損壞97超碰热线、涂改亚洲欧美制服中文字幕，要如期歸還。
第十一條借出的檔案要注意保密黄色九九热视频，不得將檔案帶入宿舍或公共場所一本到东京，不得讓無關人員翻閱。
第十二條借閱時間最長不得超過一個月中文字幕一区二区久久综合，確因工作需要不能到期歸還者黄视频色网站，要說明情況最新最近中文字幕视频，辦理續(xù)借手續(xù)。
第十三條歸還檔案時性爱无码视频专区，由檔案管理人員當面清點清楚美女网站视频免费国产，并在借閱登記薄上及時注銷。
第十四條凡需借閱看欧洲黄色视频、抄錄絕密級重要數據資料内地自拍日韩精品视频在线，必須經公司領導批準，否則一律不準借閱免费无码不卡视频在线观看、抄錄久久无码免费视频、復印。
第十五條底圖一般不予外借天天搞天天日天天操。
六jjzz播视频、檔案銷毀
第十六條對已過期并失去保存價值的文件材料，經公司領導批準久久久久免费视频a片，派專人進行銷毀在线观看黄A片免费网站在线观看。
七、檔案統(tǒng)計
第十七條銷毀秘密公文国产调教精品91在线，應進行登記久久免费一级无码毛片，有2人監(jiān)督，保證不丟失一级AAA男女免费视频、不漏銷亚洲亚洲A片。
第十八條要及時對檔案數量、鑒定情況4438ⅹ亚洲全国最大色丁香、利用情況進行統(tǒng)計午夜精品美女爱做视频。第十九條除按上級主管部門的要求及時填報統(tǒng)計資料外，還應做好檔案統(tǒng)計的基礎工作狼友视频在线观看2019高清。
第二十條統(tǒng)計數字要準確真實偷窥欧美熟妇XXXX视频。
第二十一條對永久、長期亚洲色天堂网、短期保存的文件資料分別進行統(tǒng)計午夜理论一级，以便反映檔案的不同價值和庫存發(fā)展趨勢。
八欧美一级欧美、檔案保密
第二十二條檔案工作人員要嚴守機密人人射人人操人人干，檔案存放要單獨設鎖，無關人員不準接觸在线观看一级视频免费。
第二十三條不得傳播日韩欧美一级A片免费观看视频、議論有關機密問題。第二十四條檔案資料不準帶到公共場所玖玖视屏免费在线观看。
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