(精華)公司管理制度
在發(fā)展不斷提速的社會中，制度的使用頻率逐漸增多www.黄色视频在线com，制度對社會經濟欧美性生活免费片、科學技術、文化教育事業(yè)的發(fā)展谁有免费黄色网站?，對社會公共秩序的維護国产亚洲第一无码AV播放器，有著十分重要的作用97资源碰碰人人操。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧日韩av免费一级二级三级，下面是小編為大家整理的公司管理制度男人天堂网免费视频在线观看，僅供參考，歡迎大家閱讀一级日本。
公司管理制度1
1.為加強公司勞動管理,維護工作秩序,提高工作效率,特制定本規(guī)定av福利在线网站。
2.日常考勤規(guī)定
2.1員工正常工作時間為每周一至周五上午9時至12時自拍日韩在线视频观看网站免费，下午2時至6時久久久久久精品毛片免费不卡。(如果周末加班，那么就是上午九時30分至12時一级一级一级毛片黄，下午2時至5時30分色本色网无码在线。)
2.2員工必須按時上下班，不遲到欧美疯狂黄片，不早退一级特大黄色视频，不無故缺勤色一吧色色99一区。
遲到：超過規(guī)定上班時間未到崗位為遲到特黄毛片农村妇女。
早退：未到規(guī)定下班時間離開工作崗位為早退。
2.3員工日郴粕禔片？记趯嵭写蚩ㄖ苃色视频网站在线观看。
2.3.1公司員工一律實行上下班打卡制度，所有出勤員工每天(包括加班)須保證至少兩個考勤記錄;
2.3.2員工上下班需打卡全网最大的黄色网站免费观看，違反此規(guī)定者为爱iGao激情视频，給予雙方各書面警告一次并處以100元罰款;
2.3.3員工因公外出不能按時打卡，應最晚于下一工作日內填寫《未按時打卡說明書》亚洲精品电影你懂的在线观看，注明因公外出時間及原因国产精品无码AV在一区，由授權領導簽字，報公司考勤員留存;
2.3.4公司考勤員：人事專干欧美日韩午夜情爱在线播放网站、文員;
2.3.5遲到早退的處罰：
考慮公司辦公地點比較偏遠先锋影音亚洲中文字幕5566，目前公交車不太方便，員工在上班途中因不可抗拒原因(如電梯故障亚洲无码强奸视频在线观看、交通堵塞等)而延遲到崗十五分鐘以內午夜免费播放成人无码电影视频，不處罰，但必須對考勤員說明遲到原因日本三级电影在线视频，但每月累計5次以上(含)9:00以后到崗的一级黄色视频在线免费播放A级，給予口頭指導一次;每月累計10次以上(含)9:00以后到崗的，給予書面警告一次;單次遲到超過15分鐘不足1小時或早退一次按以下標準扣罰人人艹人人莫。
總經理級：200元/次
部門經理級：150元/次
部門主管級：100元/次
部門專員級：50元/次
部門文員級：40元/次
員工級：30元/次
2.4所有人員上班須先到公司報到后午夜网站加勒比我污，方能外出辦理各項業(yè)務国产黄在线视频。特殊情況需經部門主管批準，不辦理批準手續(xù)者h高潮娇喘抽搐动漫视频，按遲到或曠工論處国产3p视频。員工外出辦理業(yè)務前，須向部門主管說明外出理由免费黄色福利视频，得到批準后日韩欧美国产高清，方可外出，否則按外出辦私事處理你懂的在线观看视频网站。上班時間未辦請假手續(xù)外出辦私事者播播影院私人影院性播影院，一經發(fā)現(xiàn)，扣除當天工資的70%欧美乱伦视频啊啊，并給予警告一次超碰网址在线。
2.5缺勤：下列情形按曠工處理：
2.5.1不經請假或請假未獲批準而擅自不上班者。
2.5.2請假期限已滿人人干人人玩，未續(xù)假或續(xù)假未獲批準而逾期不歸者欧美黄色网址免费。
2.5.3不服從調動和工作分配，未按時到工作崗位報到者成年人在线免费观看小视频。
2.5.4超過1小時未到(或離開)崗位黄色视频精品观看，且無充分理由辦理補假手續(xù)者。
2.5.5請假原因不屬實者十八岁禁看的网站。
2.5.6曠工的處罰：按照月薪資標準÷28÷8×曠工時數(shù)×300%扣罰日高清无码视频。年累計曠工達五天及其以上或連續(xù)曠工五天以上，解除勞動合同91亚洲女性自拍图片库。
3.員工請假的規(guī)定
員工因各種原因需要離開工作崗位時精品国产91亚洲，應辦理請假手續(xù)，員工未經批準擅自離開工作崗位達一小時以上者男人视频天堂剧情111，按曠工處理日韩精品第十八页在线播放免费观看。
3.1員工因事、病全网黄色网站在线看、婚精品二区视频在线观看、喪、生育以及其他特殊原因需要離開工作崗位者中文真人视频一区二区三区，應事先辦理請假手續(xù)一级毛片一级，并經公司領導批準后方可離開工作崗位;
3.2因突發(fā)事件或急病來不及事先請假的，可用電話国产在线拍偷自拍无码、書信或帶口信等方式及時向部門主管報告www.91sese婷，部門主管應向公司領導報告，并應于返回工作崗位的當天補辦請假手續(xù)黄片一级二级三级黄。
3.3請假報批程序：
3.3.1請假二天以內(含二天)最新91地址偷自在线永久入口，填制請假單,說明請假事由報部門主管簽字批準;
3.3.2請假二天以上者欧洲性爱第一页，須經公司領導簽字批準。
4.假期計算及待遇：
4.1事假
4.1.1事假須提前一天辦妥請假手續(xù)AAA黄色视频在线观看，部門主管憑本人在請假單上說明的詳細事由準假久草视频免费在线，如請假理由不充分或足以妨礙公司業(yè)務者，公司有權不準假或縮短精品国产免费看、暫緩準假禁16无码黄片。
4.1.2公司員工事假天數(shù)原則上年累計不得超過15天，月累計不得超過3天国产精品福利日韩。
4.1.3公司員工因特殊原因需超出上述假期時限的h欧美精品小视频，須經總經理簽字批準，否則按曠工論處操逼黄色视频免费看。
4.1.4員工請事假期間按事假時間扣除薪資九九黄色网址免费在线观看。
4.2病假
4.2.1員工因病必須治療及休養(yǎng)時，憑市級以上醫(yī)院診斷書辦理請假手續(xù)久久亚洲精品人成综合网，一天以內的病休可以免附診斷證明;
4.2.2員工連續(xù)病休超過三天398AV影视，但不超過三個月時，按本人日工資的70%計發(fā)病假工資91精品色国产综合久久久，福利照發(fā)国产一级一片免费播放放，獎金按實際休假天數(shù)扣除。
4.2.4病休連續(xù)三個月以上為長期病休久艹只有精品，長期病休須憑醫(yī)院住院證明或醫(yī)師病假建議請假国产精自拍，并須經總經理簽字批準超碰在线免费精品。
4.2.5長期病休人員按政府規(guī)定的最低生活標準变态另类一区二区三区不卡，發(fā)給基本生活費。
4.3年假
4.3.1公司員工自入職之日起国产日韩欧美丝袜，工作滿一年后具備享受年假的資格过产自拍视频在线，年假期間薪資照發(fā)。年假遇節(jié)假及公休順延欧洲免费A区B区视频。
4.3.2年假標準：員工自入職之日起工作滿一年享受5天年假欧美丝袜在线第一页，1-10年可享受5天年假，10(含)-20年可享受10天年假黄色操逼视频网站，20(含)年以上可享受15天年假在线免费观看的黄页。
4.3.3每年元月一日為核定基準日，核定下年度年假天數(shù)激情文学激情图片。在當年度3月31日前(含)入職的員工下一年度可有4天年假;4月1日至9月30日入職的員工下一年度可有2天年假亚洲高清乱码午夜电影网制服，10月1日后(含)入職的員工下一年度無年假。
4.4公傷假
4.4.1員工因執(zhí)行公務受傷需休息時亚洲国产aaaaaaaa片，須持省級醫(yī)院的休息證明99久久国产超碰，經公司領導同意国产毛片一区，辦理請假手續(xù)，才能休假在线超碰。否則无码AA在线，病休一律無效;
4.4.2公傷假待遇，參照國家及地方政府有關規(guī)定執(zhí)行91自拍视频国产精品。
4.5婚假
4.5.1員工請婚假必須憑本人的'結婚證明辦理請假手續(xù)久久青草国产精品一区，進入公司前已領取結婚證的員工不可申請婚假，婚假需在結婚證書登記之日起12個月內申請;
4.5.2員工婚假為七天2021最新国产理论，遇節(jié)假日順延在线视频色九色，超過時間按事假處理;
4.5.3員工請婚假需連續(xù)一次申請完;
4.5.4婚假期間不扣除薪資。
4.6產假
4.6.1員工本人分娩憑醫(yī)院證明,按<<中華人民共和國勞動法>>規(guī)定準假激情无码国产一区二区。
4.6.2員工配偶分娩憑醫(yī)院證明欧美性交黄，準假3天;
4.6.3妊娠三個月以上的流產或死產，憑醫(yī)院證明99精品视频在线播放，按國家有關規(guī)定準假;
4.6.4產假在規(guī)定時間內不扣除薪資91视频精品免费品全正版。
4.7喪假
4.7.1員工直系親屬喪亡包括:父母(養(yǎng)、繼)超碰在线黄色网站在线观看、祖父母一级国产特黄录像、外祖父母、配偶父母乱操视屏、配偶国产精品无码久久综合网爱天下、子女，可以休假三天国产肏屄自拍。
4.7.2員工旁系親屬喪亡經公司領導同意久久网站国产精品，可以休假一天。
4.7.3員工喪假在規(guī)定時間內色哟哟在线无码视频播放，不扣除薪資欧美黑粗硬大一级A。
4.7.4喪假需憑相關死亡證明。
5.加班的規(guī)定：
5.1加班申請——由公司安排加班的JIZZ精品国产，需由擬加班部門經理(主管)提前填寫《加班申請表》91精品www，交人力資源部經理簽字確認后，方可安排加班日韩AV无码超碰一区二区三区，加班申請表須交考勤員匯總;
5.2加班時數(shù)——原則上每月每人加班不允許超過16小時一级一级毛片在线看。
5.3申請調休——對于加班的員工，可以視情況安排員工調休6080免费三级片。(調休限三個月內有效大香蕉日韩亚洲网在线播放，倒休申請單上需注明沖抵加班日期)
5.4加班工資：
凡員工加班不能安排調休的，可以按以下標準核發(fā)加班工資：
5.4.1員工正常工作日延長工作時間兩小時以內不計加班，延長工作時間兩小時以上的一级A片在线看无码免费，加班工資=實際加班時數(shù)小時工資150%;員工小時工資=基本工資/20.92/8啊啊啊轻点视频。
5.4.2周六、日和節(jié)假日的加班工資按以下標準計發(fā)：
周六欧美阿视频99在、日加班工資=基本工資/20.92200%
法定節(jié)假日加班工資=基本工資/20.92300%
5.4.3加班工資月核發(fā)天數(shù)：全月累計不得超過2天顶级吹潮视频在线观看，并需以“加班申請單”和考勤卡為依據，沒有打考勤卡国产自啪女女，一律不得計為加班又黄又粗又爽免费观看日本。
6.附則：本規(guī)定由人資部制訂并負責解釋，報總經理核準后施行久久99久久99精品欧美男男，修改或終止時亦同美国xxxx69。
公司管理制度2
（一）性爽交免费视频、文件管理制度：
1色呦呦在线视频免费观看、收文管理。收到來文由綜合辦公室文書負責登記簽收亚洲色了，將文件基本信息包括收文日期99久久国产综合精品婷婷、來文機關、編號午夜影院三级、名稱登記入“外來文件登記冊”91精品视频网。
2、收到來文在來文上加蓋收文章黄片免费看的AAA，注明收文日期及收文編號视频一区二区在线观看，貼上文件傳閱單，經綜合辦公室負責人閱簽后送至公司主管領導批閱九九一级黄色视频。
3国产丝袜在线观看视频黄、文書將主管領導批閱后的文件，及時將文件送達公司其他領導或有關部門輪閱欧美裸体一级视频，并做好文件傳閱記錄91在线九色。
4碰碰精品插下面日本美女去了、文件送傳后各部門應及時辦理相關事宜亚洲无视频区，處理完畢應在文件傳閱單上簽署意見，由文書負責督促和催辦911在线观看国产涩涩。
5超碰欧美图片zxxxx、文件處理完畢應及時交回綜合辦公室。綜合辦公室應完整無誤地按收文編號保存80老女人乱婬视频，并于下年度初將文件整理成冊天天日天天干天天天添，移交檔案室歸檔。
6、公司領導及有關部門派員參加各類會議時收到的文件應移交綜合辦公室五月丁香花婷婷综合。各部門收到所屬范圍內的各類文件時應在第一時間內移交綜合辦公室男女人精品视频站在线观看。
7發(fā)文管理。凡是以公司名義發(fā)出的文件亚洲精品一、通告亚洲色图五月天综合、決議、請示网页升级自拍偷拍、報告98在线视频、編寫的會議記錄，均屬發(fā)文范圍欧美激情动态图。
8av男人的天堂综合网、發(fā)文先由主辦部門用黑色水筆擬稿，移交綜合辦公室核稿一级a片操逼逼免费观看视频。填制文件簽發(fā)單久久精品视频还得看这里，按公司統(tǒng)一編號、登記后提交公司主管領導簽發(fā)亚洲天堂无码理论。需要時經其他領導和部門會簽三级免费观看网站。
9、綜合辦公室建立公司發(fā)文登記冊国产美女真人天天爽一级，登記文件基本信息如文件名稱二级三级毛片、文件編號、發(fā)文日期及主送在线观看无码AV直接进入、抄送一级有乳奶水毛片免费、抄報單位。
1098K免费毛片、文件簽發(fā)完畢后交文印室打印操逼公司，文件稿首頁需用統(tǒng)一的公司紅頭文件紙。
11无码精品视频在线观看网址、文件打印清樣由擬稿人核對無誤后91网国产，復印并加蓋公司公章。
12欧美性交播播、已簽發(fā)文件原稿爆乳美女裸体性插视频网站、文件簽發(fā)單、文件原件由綜合辦公室文書按文件編號順序完整保存并定期整理移交檔案室歸檔欧美性欲网站。
印章證書及證明文件使用暫行規(guī)定
1日韩AV一区二区三区无码另类、本規(guī)定所稱印章，指公司公章特黄a又粗又硬又爽视频、部門章农村妇女户外HDXXXX、財務專用章、技術專用章、預決算專用章免费一看一级毛片视频、資料專用章等伊人超碰完整版一区二区；證書指企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（含副本）、企業(yè)資質證書（含副本）等黄色网站视频免费体验看；證明文件指介紹信黄黄的精品视频在线播放、法人授權委托書等。
2av网站一级在线、印章證書及證明文件均由公司綜合辦公室統(tǒng)一發(fā)放一色屋精品视频免费观看，各部門、各子公司欧美老妇人与小伙子性生交、按實際需要由負責人向綜合辦公室辦理領用手續(xù)后領取欧美日韩无a码v在线观看。
3、印章證書及證明文件国产美女精品一区在线观看，各部門人人草人人摸人人肏、各子公司負責人應該確實做到按規(guī)定使用，指定專人妥加保管日韩图片高清中文字幕，各部門性XXXXX大片免费视频、各子公司負責人直接對其的保管使用負領導和督促責任。
4欧美丰满熟妇大aqq、禁止部門人人干人人看人人插人人操、各子公司利用領取的印章、證書擅自為他人提供各類擔保国产精品午夜国产小视频；禁止利用證書賣標欧美性爱xxxx在线视频、串標或將證書出借給他人使用；禁止超越專業(yè)用途使用各類專用章成年网站在线观看播放器视频；禁止將印章伊人久久大香焦、證書及證明文件用于與本企業(yè)生產經營無直接聯(lián)系的任何活動。
5网色网站大全cao、不得超越權限使用印章久久99国产高清丝袜免费费，不得用分公司章對外簽訂工程合同，外地偏遠地區(qū)分公司因特殊原因確需使用的日韩AⅤ网站免费怎么看，應事先征得公司合同主管部門書面同意国产女性黄色在线播放完整。
6、財務用印章国产小视频激情，應嚴格按財務制度執(zhí)行华人在线免费，實行相關印章分別專人保管制度。
7在线你懂的亚洲国产、各部門、各子公司負責人職務變更調動，或機構設置變更99爱久久爱国产视频在线、撤銷原領用人應將原領取的一切印章久久裸体黄色一级毛片、證書及證明文件全部及時交還公司綜合辦公室，由綜合辦公室另行辦理手續(xù)發(fā)
放acc片毛片免费视频，不得遲延不交日本特黄AAAAAAA大片。
8、領用人如違反上述規(guī)定者黄色成年人网站天堂版免费看，按公司“員工獎懲制度”實施處罰成年人视频网站免费观看；給企業(yè)造成經濟名譽損失的'，承擔相應經濟賠償責任国产综合色视频，公司對此保留永久追溯的權利免费的黄色网站看。由此觸犯刑律的，依法律規(guī)定移交司法機關追究刑事責任及附帶民事責任啪啪啪免费视频网站。
9欧美操老女人视频、為承接業(yè)務，向社會各界及有關建設單位宣傳在线观看色污网站、推介本公司工程業(yè)績欧美视屏在线视频，由公司綜合辦公室統(tǒng)一印制榮譽集錦，各部門因業(yè)務承接之需亚洲无码高清播放黄色，可向綜合辦公室領取国产欧美日韩区一区二，公司収回成本費。
公司管理制度3
一好色资源站、目的
為促進公司持續(xù)長遠的發(fā)展欧美五区，規(guī)范部門工作活動，增強員工的組織性超碰人人白浆国产五十、紀律性97超人碰人人艹人人摸人人干，提升團隊的向心力，切實提高部門工作效率久久爱精品官网，確保部門工作向著一個良好的方向取得更大的發(fā)展这里有精品99，全體員工應當自覺遵守各項規(guī)章制度，以公司發(fā)展為己任视频国产欧美视频XX。
二天天日狠狠插、適用范圍
適用于公司在職人員。
三丝袜白浆无码亚洲一区二区、職責
為本制度執(zhí)行各部門人人干日日干人人操，執(zhí)行對本部門員工的管理監(jiān)督。
1美日韩男女精品视频在线、考勤
1）公司員工一律實行上下班打卡管理uuu26视频，出勤日未打卡的須填寫《忘/為打卡單》性XXXX18禁免费观看视频，并說明原因，但一個月不得超過三次亚洲第一页在线视频免费播放，否則不以出勤論處免费在线观看欧美，須扣除當日工資。
2）公司不允許員工遲到/早退亚洲黄色视频三区，若遲到/早退一级欧洲性爱视频，按一定比例在工資中扣除 1-3分鐘扣5元/次 4-10分鐘扣10元/次 11-30分鐘扣20元/次 30分鐘以上扣半天工資/次
3）上班時間
生產部門：公司采用26天/月上班制，全年正常工作時間為10.5小時免费激烈网站，白班 8：00—12：00日本三级片久久、13:00—18:00、18:30—20:00A片在线观看噜噜噜久优；晚班20:00—00:00男人深夜天堂网站男人玩游戏女子想要、01:30—8:00，每天上下班需打卡亚洲激情图。
員工每半個月轉班一次 九7超碰在线免费，每天必須提前10分鐘到現(xiàn)場交接。
管理部門 08:00-12:00 14:00-18:00 18：30-20：00
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2www人人插人人爱、請假
1）請假人員須事先填寫請假單，并注明請假原因三级片精品视频，特殊情況可先告知各部門分管領導天堂网WWW在线资源中文，回公司上班當天須補簽請假條。公司職員請假一至二天由各部門分管領導批準即可chaopeng97，請假三天以上必須由各部門分管領導審批后国产高清免费精品网站发国产女，交由經理批準。請假人員必須在確認請假單已審批完后方算完成請假国产一级A片AV在线。班干部欧美的视频、職員以上人員請假須有職務代理人。未按正常流程辦理請假手續(xù)而私自未上班者一a级黄片免费看，一律作曠工處理欧美日韩草草影院在线观看。
2）請假單審批完后交人事處，以便核算考勤50熟妇。
3）員工因工受傷毛片AA级高清免费视频、需要休息，必須由事故發(fā)生部門主管寫書面報告男人的天堂视频，經管理部審核强奸乱伦AV片，確定工傷性質和傷殘程度永久女性毛片免费看，在一定標準下，方可按工傷有關規(guī)定處理免费观看中国A片,黄色视频。凡未按以上規(guī)定辦妥請假手續(xù)而未上班者国产狠C视频在线观看，一概以曠工論處日韩精品更新资源在线观看视频。
4）請長假者到期未能按時上班時神马影院成人免费网站推荐视频，需先向所屬部門主管人申請批準，班干部中国免费的黄色网站、職員以上級別需報經理批示.国产综合网在线观看。如因公司業(yè)務或生產需要不能耽擱的，則需在規(guī)定的時間返回公司永久黄网站色视频免费APP下载。若無特殊之情形（比如喪親）久久久久精品视频这里只有精品，公司一律不接受請假請求，并以曠工論處免费观看国产黄页网站。
3人人操人人莫人人干、曠工
1）一次性遲到或早退30分鐘以上。
2）未經請假一级A片全网免费观看，私自不上班者粉嫩人妻一区。
3）曠工按未出勤時間三倍計算，連續(xù)曠工三天以上作自動離職處理偷拍一级黄片操操操视频，公司不予結算工資啊啊啊轻点在线观看。
4、入職/離職
1.0 試用期未滿国产视频福利网站，員工離職需提前7天在线视频自拍网。公司根據生產經營的需要，擇優(yōu)錄用人才一级黄片在线免费看。
1..1公司招用員工實行男女平等国产精品久久97、民族平等原則，特殊工種或崗位對性別真人性交A级片播放,、年齡等情形有特別規(guī)定的從其規(guī)定无码一级做a爱过程免费不卡片。
1.2公司招用員工實行全面考核、擇優(yōu)錄用无码专区永久免费AV网站、任人唯賢特级毛片A片全部免费播直播、先內部選用后對外招聘的原則，不招用不符合錄用條件的員工欧美牲交a欧美牲交久久精品。
1.3員工應聘公司職位時1024精品久久久久久久久，一般應當年滿18周歲，身體健康欧洲欧美黑白配黄色高清免费一级视频，符合崗位錄用條件欧美操爱视频。
1.4員工應聘公司職位時久久久久久精品免费免费69九九，必須是與其他用人單位合法解除或終止了勞動關系。
1.5員工應聘時提供的身份證插插一级黄色、畢業(yè)證等證件必須是本人的真實證件操,com，不得借用或偽造證件欺騙公司。公司錄用員工亚洲中文字幕五码，不收取員工的押金（物）欧美青年在线va，不扣留員工的身份證、學業(yè)證等有效證件美女扒开腿让男人桶爽动态图。
1.6應聘者通過公司面試婷婷性五月，并經確認合格后，可被公司聘為正式員工91香蕉国产亚洲一二三区。
5.試用
2.1新員工被錄用后欧美一级在线看片，一律實行試用期，試用期限視勞動合同期限可分為1在线观看国产小视频一区、2国产精品久久久久久免费、3個月或以上不等，試用期間公司將對員工的表現(xiàn)及其對工作的適應程度進行考核天天搞月月爽。
2.2試用期薪資按公司相應制度規(guī)定執(zhí)行欧美乱爽乱视二，不低于當?shù)刈畹凸べY標準。
2.3員工試用期滿中国熟妇色視頻一区二区，經公司考核合格者嘿咻嘿咻无码人妻视频，可轉為正式員工，考核不合格者免费在线永久观看黄色视频，公司不予錄用免费看huang片的网站；正式員工薪資待遇按公司工資制度執(zhí)行、試用期滿后国产精品毛一级毛片基地，所有員工離職需提前30天申請一级全裸操逼免费视频。員工辭職必須經部門主管行政審批，主管以上級別需總經理審批后方可生效99re.com。
1）離職分為：辭職a亚洲男人的天堂黄色美丽网站、自動離職、辭退久久精品高清免费、開除等日韩欧美在线视频一区，除自動離職者未能及時辦理交接手續(xù)，其余均應辦妥交接手續(xù)亚洲一区精品中文字幕，經各部門交接人簽收后才能離職激情电影激情小说激情图片。
2）若辭職未到期，申請?zhí)崆稗k理離廠手續(xù)者，須經部門主管簽字同意99爱性网，且證實其工作已交接清楚及無留在公司的必要www.91av在线。人事方可給予辦理離廠手續(xù)及離職交接手續(xù)。
離職人員需填寫“離職交接表”（交還工具并確認工具無損壞）97黄色视频在线，經相關人員審批回簽并須在結算工資當日將表交給財務精品人妻系列无码麻豆，所有離職人員，在離職到月底結算工資在线能看的毛片。
1）急辭人員国产乱子仑片视频免费观看，職員以上人員需扣除工資總額的30% 。
2）試用期未滿欧美第一区在线，工作時間未夠7天者不予以結算工資直接观看黄网站免费裸体赌场网站。
3）因特殊原因爱情岛亚洲成年永久网站，如疾病日韩国产中文字幕综合、意外事故等要求急辭工者，經公司證實及審批后欧美午夜在线精品品，可給予辦理急辭工手續(xù)适合情侣观看的A片在线，并填寫“離職申請表”及“離職交接表”，經各部門主管/經理/總經理審批簽后方可離廠国产呦系列小视频。
4)凡不按正常手續(xù)辭工者或急辭工者玖玖网在线视频，給公司造成損失的應負賠償責任，并且永不錄用亚久久二区污。
5）曠工三天作自動離職處理国产新网址，公司不予結算薪資。
6）無法勝任工作者操操操操操，給予辭退處理性爱视频免费无码。
7）因不遵守公司規(guī)章制度，并給公司造成重大經濟損失者超碰国产免费，公司有權開除并追究經濟賠償責任黄色视频管网站。
6、工作紀律
1）遵守公司紀律和管理制度影音先锋电影网，上班不遲到高清无码袜亚洲人妻少妇福利视频、不早退（不得提前到打卡區(qū)等待）、不曠工啊啊轻点儿啊好爽好大啊啊?，工作時間保持良好的精神狀態(tài)国产亚洲午夜福利在线观看h，不睡覺、不串崗閑聊男人天堂网最新地址，不做與工作無關的事情（比如看小說日韩精品黄色网站、雜志、玩手機欧美a片黄片大片、睡覺等）精品黄色网站在线入口。
2）工作時間不得處理私事av网站在线观看播放免费、接待親友，未經批準不得將親友帶入工作場所国产黄片视频免费看。
3）上班時間不允許穿拖鞋偷拍网站导航，應按統(tǒng)一工作服。
4）遵守職業(yè)道德6080午夜影院三级片，嚴格按章行事日韩黄页无码精品视频，不以職務、工作之便圖謀私利日本黄a网站。
5）服從領導18禁止网站。、勤奮工作、團結協(xié)作人人操操操操操操、拼搏進取精品国产无码在线观看、關心他人。
6）公正平等黄色操逼免费网站、誠實守信国产内射xx在线、維護集體榮譽、嚴守公司機密美女裸无遮挡免费网站A片。
7）講文明一级毛片免费看全过程、講禮貌、克勤克儉欧美黄免色、著裝得體欧美黄色淫荡人妻，養(yǎng)成良好的生活習慣。
8）不酗酒18岁亚洲美女搞黄，不打架斗毆亚洲国产日韩在线一区、不盜竊公司或者他人財物、不參與賭博人人操毛片免费看、吸毒及黃色淫穢等違法犯罪活動久欠精品国国产99国产精2020。注：（打架不管有理無理先動手違規(guī)，包括醫(yī)療費在线播放精品、營養(yǎng)費人人性爱视频在线观看、誤工費等先動手方承擔責任。）違反這一條無薪開除人人操人人爱乳房，情況嚴重交公安機關處理免费啪视频。
9）禁止消極怠工、搬弄是非欧美大乳爱爱视频小日本爱爱视频、散播謠言日韩欧美偷拍一区二区三区、故意破壞公司財產加倍賠償。這種人一經核實立即開除。
四男人扒开女人的腿桶到爽视频、薪酬
1.0公司以記件為主日本特级黄大片一区二区三区，每班提前15分鐘整理好機臺5S現(xiàn)場交接好給下一班，并做好良品標示交品質檢驗亚洲黄色免费在线，不良品標示返工處理性色作爱视频，并填好日報表，交給生產文員自拍日韩动漫欧美视频网站。公司分計時和計件兩種, 如發(fā)現(xiàn)計時員工在主管未做登記的情況下幫計件員做事, 將計時與計件雙方皆須1天扣3天工資.
1.1公司薪酬發(fā)放采用隔月結算制a黄色视频在线观看免费，即當月月底發(fā)放上月工資, 一般情況下廠方及時發(fā)工資, 特殊情況需延時的, 最多不能超過15天。
1.2如果日韩福利在线视频播放网站，公司因出貨緊急必須加班時日韩激情福利小说视频在线观看网站，部門主管會提前通知員工加班，希望員工配合工作。
五、品質管控
為了提高產品品質。加強內部管控。避免將不良品流向客戶国产国爽视频。保證保質、準量的將產品交付給客戶久久精品亚洲精品无码金。從而提升客戶滿意度偷自拍另类亚洲清纯唯美。同時為了提升管理人員的積極性，做到工作有考核的'依據www.700ee.com。特制定此方案
適用考核對象: 品管績效指標
品管考核指標：
客訴
單數(shù)
客戶單數(shù)
50元/單
客訴問題統(tǒng)計表
文員
批退不良
功能不良比率5%或以上
退貨返工：100元/單
客訴問題統(tǒng)計表
文員
報廢處理：200元/單
外觀不良比率3%或以上
退貨返工：100元/單
客訴問題統(tǒng)計表
文員
報廢處理：200元/單
電鍍不良
毛刺天堂网在线综合网、滑牙不良比率7%或以上
退貨返工：100元/單
客訴問題統(tǒng)計表
文員
報廢處理：200元/單
補充說明：
1、客訴單數(shù)是指：客戶投訴本廠全檢/抽檢出貨黄色录相av免费在线，造成客客戶投訴的產品黄视频网站免费在线观看。電鍍廠客訴光杯毛胚不良也算客訴。但光杯電鍍完直接出給客戶造成的客訴不計算在內本地自拍日韩在线播放视频免费观看。
2国产一级婬片A片免费无码下载、退貨返工/報廢：指客訴造成的返工或報廢。內部造成批量性報廢也要參照此標準www.henhenai.com。
3少妇人妻精品中文在线有码、制程不良，巡查過程或全檢時發(fā)現(xiàn)不良比率達到10%或以上的產品日韩免费福利漫画网站大全。如在工作中存在故意弄慮作假或知情不報久久aa毛片免费播放。直接處罰扣績效500元/次。
4在线看性爱视频网站、內部發(fā)現(xiàn)有批量性不良不能自行決定是否放過的產品WWW.国产2000AV，要請示由主管判定是否放過。主管批準放過而造成的客訴或退貨返工不算品管責任。
5激情毛片无码专区、績效工資由文員每月核算色天天天综合网色天天男同。每月交給主管審核、交總經理批準一级黄色毛欧美性交。
6A免费网站视频在线观看视频、出現(xiàn)爭議由大家協(xié)商解決。
六黄色免费在线网观看、安全操作規(guī)程
第一條上機前久久性色av免费精品观看r，首先應檢查電源、機械性能及防護裝置是否安好中文字幕欧美亚洲，發(fā)現(xiàn)隱患激情视频与图片，及時排除。
第二條啟動電機前国产城中村风韵犹存在线播放，應確保機床臺面無任何可移動物件時欧美一级爱a免费观看，方可開機操作，以免操作中国产成人精品日本亚洲语音，因震動而使物件墜于腳踏上造成機床誤動而傷害人體成人免费黄色。
第三條嚴格按操作規(guī)定工作，規(guī)定用雙手開關時嚴禁用腳踏2021三级网站，決不允許私自改變操作方式阿v免费在线播放。
第四條使用腳踏板時，嚴禁閑雜人員靠近射色污网站在线，以防誤動腳踏板而造成傷害超国产女人高潮A片免费视频。
第五條第五條 在安全防護裝置拆除的情況下，不允許開機在线看网址。嚴禁私自拆除安全防護裝置日韩黄色激情视频。
七、本方案規(guī)定由20xx年2月起試行免费精品无码人妻夜多侵犯AV。解釋權歸公司所有午夜粉嫩粉嫩。
公司管理制度4
1.目的：
為了加強保安管理工作，保障本公司的正常工作秩序亚洲一级黄色，搞好人員接待和車輛亚洲一区精品劲爆儿视频、物品出入登記的管理，保安人員在值勤和執(zhí)行任務時有所依據99丫视频，當好企業(yè)衛(wèi)士秋霞手机在线视频观看，確保公司人員、財產2021色色综合、治安3级A片网站、消防安全亚洲视频中文字幕黄色，特制定本制度。
2.崗位職責明細：
2.1.依據制度實施公司人員国产日韩草bav在线播放、財產91在线国内极品在线播放、治安、消防安全管理工作男女刺激床爽爽视频动态图。
2.2.堅守崗位强奸网站网址大全，収現(xiàn)問題及時處理、匯報欧美视频亚洲视频。
2.3.遵紀守法最新亚洲国产精品丝袜在线观看，遵守公司的各項規(guī)章制度。
2.4.所有物品出公司必須憑公司職能部門書面通知方可放行男女怕怕视频。
2.5.及時做好報紙www午夜三片、郵件的收収工作。
2.6.保持接待大廳環(huán)境衛(wèi)生在线观看播放国产日韩视频，物品保管整齊有序久久国内精品。
2.7.上班是提前20分鐘到崗，加強對重點部位的治安防范欧美性爱视频黑白配，加強防盜活勱黄视频在线品，及時収現(xiàn)可疑人和事，并進行妥善處理精品视频二区。對于正在収生的刑事案件戒可疑情況應及時制止并對可疑人員進行查問日韩中文无码手机下载网站大全，情節(jié)嚴重的可直接撥打110并上報公司領導。
2.8.對違反治安條例的行為影音先锋在线看资源，查清事實久久另类，收集證據向公司戒公安機關報告。支持本国黄色网站特黄色的免费看的、協(xié)劣相關安全人員履行工作職責。
2.9.外來人員訪談時闈為8:00-21:00中文日韩精品第56页在线观看视频，未到時闈戒赸過規(guī)定時闈無特殊情況丌放行wuma005.com。
2.10.會所內禁止飼養(yǎng)寵物，禁止客戶帶寵物出入會所福利视频网。
2.11.凡已不我公司解除勞勱關系2020国内精品久久久久精品99、勞務關系者，視同外來人員在线看激情无码视频。
2.12.執(zhí)勤期闈要做到大門隨開隨關久久久特黄大片，關閉時大門丌留缺口;杜絕閏散人員進入，晚上9點準時關閉內部門禁系統(tǒng)99riav.9，無關人員丌得進入會所国产操逼视频免费观看。
2.13.晚上8點以后關閉大廳空調及大廳大燈国产黄色精品视频免费看，留小燈，10點關閉招牌燈欧美日韩有码A。
2.14.規(guī)避丌明身份日韩精品在线不卡、衣冠丌整、神色有異者進入會所717秋霞理论电影网good。
2.15.如遇態(tài)度惡劣亚洲国产日韩欧美，強行闖入者應立即報告相關領導。
2.16.保安人員應熟練掌握安全裝備的使用强奸乱伦免费视屏，了解配置地點中文字幕一级毛片在线。緊急事収生時應鎮(zhèn)靜，以最有敁方法使災害減少至最低限度Jizz国产精品网站，丌可慌張誤事女子一级裸体毛片高清视频网站，視情況按下列程序處置。
2.17.規(guī)定好巡查路線18se视频在线观看，每天19:40-20:00檢查一次www肏屄屄屄c0m，23點檢查一次，凌晨8點檢查一次各樓層的安全狀況人人插插AV。
2.18.判斷巡查過程中収生的情況若尚可解決消除時6080电影网站午夜伦，速采叏行勱，并報告人事行政部激情中文小说区图片区，判斷事敀無法解決2020手机黄色网址，應急速通報有關部門。
2.19.日闈災害急報有關人事行政部欧美性爱久精品，夜闈災害除急報有關負責人外報派出所110人人干,人人操。、消防單位119戒救護單位120。2.20.
3.意外處理
3.1.員工急病一级A一级a毛片爱片免费看免免，即刻通知辦公室91部精品国产费观，及時派人送往醫(yī)院治療戒撥打120，及時報備公司領導一级又黄又粗毛片视频。
3.2.發(fā)現(xiàn)火災應立即趕到失火現(xiàn)場查看aaaaaa性欧洲，若収生火苗應即以滅火器將火源熄滅，若已使用滅火器仍然無法將火勢撲滅時立即向119火警臺報案久久伊人精品免费视频，且通知相關領導至現(xiàn)場国产天天在线视频，保安仍然堅守崗位，指揮員工及來賓向安全地區(qū)疏散最新福利一区，保持高度警戒成性交免费视频，嚴防小偷趁機竊叏公司財務⌒◎蝌绞悠灯平馊砑略匕沧埃火勢熄滅后應清查人員及物品所害情形欧美一级性爰，并保持完整現(xiàn)場性爱视频毛片，以供警方處理。
3.3.對糾紛事件看偷拍视频的网站，保安員應穩(wěn)定事態(tài)的収展影音先锋每日AV资源站，并對當事人雙方進行勸阻，以制止事態(tài)的擴大官方网站黄色网站黄色网站一级片。
3.3.1.會所収生打斗九九热这里只有精彩视频，應迅速予以制止，及時匯報公司領導毛片在线免费不卡播放黄片。
3.3.2.打斗現(xiàn)場若有其他員工圍觀時首页日韩欧美中文，為防止圍觀者鼓噪起哄戒使現(xiàn)場復雜化，應將肇事者帶離現(xiàn)場再行處理戒驅散圍觀人員日韩黄色视频a片免费看。
3.3.3.注意立場要保持公正精品国精品一区二区三区，千萬丌可偏袒打斗當事人任何一方戒加入戓局，喪失理智操人妻免费视频。
3.3.4.若為下班時闈日韩毛片视频大全色网站，應即刻電話通知公司相關領導;有安全之慮時，即刻撥打110尋求協(xié)劣色网站免费视频在线观看视频。
3.3.5.認清來著容貌国产精品一二三四区色婷婷、特征、人數(shù)多毛多水XXXXX日本、有無攜帶槍国产精品毛片无码高清、刀具、坐車種類以及車牌號碼黄色网站视频无码、滋事原因等国内揄拍国内精品人妻不卡，作為警方偵查處理的依據。
3.3.6.將狀況報告公司領導并隨時保持聯(lián)絡作爱三级A片，若下班以后應立即通知派出所并電話聯(lián)絡相關領導一级毛片特级黄片。
3.4.發(fā)現(xiàn)竊盜時，應立即報警亚洲欧美va在线播放69，聯(lián)系公安部門黄色.网站免费在线，保持失竊現(xiàn)場原樣，便于叏證国产激情黄色视频。
4.行為準則
4.1.上班時闈為下午20:00、下班時闈為早上8:00久久无码AV三级，収現(xiàn)遲到早退一律按曠工處理国产人伦激情在线观看三级，情節(jié)嚴重時給予開除處理。
4.2.值班時應著制服黄片ftp，服從管理日韩一级操逼黄片、恪盡職守国产专区第一页、文明執(zhí)勤、禮貌待客欧美老妇爱操。
4.3.収現(xiàn)酒后上崗戒擅離崗位狠狠cao青青青视频，開除處理。
4.4.収現(xiàn)未按崗位職責明細工作造成損失的人人操人人干95，按獎罰管理制度執(zhí)行久久偷拍九九99热。
4.5.對工作具有責任心、熱情aa性欧美老妇人性交免费网站、敬業(yè)精神和職業(yè)道德无码一级午夜久久福利精品。
4.6..對自身的責任心：鉆研業(yè)務、工作認真99久久无码午夜体验区、上進心久久久精品一区二。
4.7.同事之闈的'協(xié)作力、包容91精品在线啪、配合黄网毛片aaa黄网毛片、團結。
4.8.對本職工作負責：丌拖沓品爱网尤物视频、丌積壓免费在线看a片网址、丌抱怨、丌挑揀国产手机在线观看一级一黄色视频。
4.9.對待來訪人員的態(tài)度：謙和116国产午夜精品美女毛片、禮貌、誠懇欧美性交配视、友善青草青在线视频、丌卑丌亢。
4.10.愛護公司公共財產日韩超清极品无码不卡视频、丌隨意破壞欧美日韩在线视频免费观看、挪為私用。
4.11.及時清理女人扒开腿让男人桶爽69视频、整理個人工作用具日韩午夜福利免费一级网站免费，保持工作環(huán)境的干凈整潔。
4.12.辦公桌上丌放不工作無關的用品www.色中射.com。
4.13.未經同意丌得翻看他人文件国产www视频在线观看、資料戒他人個人物品。
5.保安員嚴格禁止下列行為：
5.1.限制他人人身自由欧美影音先锋、搜查他人身體戒者侮辱gogo人体艺术写真视频、毆打他人。
5.2.扣押欧美性爱一级黄色网站、沒收他人證件亚洲无码免费、財物欧美成人大片在线。
5.3.阻礙依法執(zhí)行公務。
5.4.參不追索債務色婷婷五月天激情四射、采用暴力戒者以暴力相威脅的手段處置糾紛国产99视频精品免视看9。
5.5.刪改戒者擴散監(jiān)控影像資料、報警記錄aⅴ天堂欧美日韩国产。
5.6.侵犯個人隱私戒者泄露公司商業(yè)秘密日本巨乳在线。
5.7.儀容丌整,言語行為輕浮、粗暴無禮亚洲AAA无码视频。
5.8.值班時闈聚眾賭博黄片男女毛片男女、下棋、喝酒国产大学生A片三区在线、看小說報紙性屋视频在线、看電視錄像，打瞌睡等色婷婷第一页。
5.9.對群眾国产在线A级在线视频、來賓敀意刁難戒挾怨報復。對員工一级啪啪啪免费视频、來賓戒送貨人員索叏好處及貪小便宜黄色网站A片在线免费观看无码亚洲。
5.10.脫崗、漏崗国产精品欧美在线极品、睡崗免费的色色的视频、遲到、早退亚洲色婷婷综合开心网、夜班值班人員睡覺国产精品视频一区二区三区四区。
5.11.暴行犯上，不服從指揮两性激情综合网。
本制度由辦公室負責解釋色色色五月网站，并根據施行情況適時修訂。
本制度自20××年7月18日起施行亚洲三级电影网站。
公司管理制度5
根據公司經營管理的現(xiàn)狀在线国产视频一区二区三区，經公司總經理會議研究決定，公司實行總經理負責制免费无码又爽又刺激高潮男男，下設開拓部欧美粗暴性交、銷售部、財務部www18禁、后勤部四個部門欧美精品久久久久久久久。各部、處人員編制及其職責范圍如下：
一、各部門工作職責
1少妇野战一级A片、總經理職責
1.1全面監(jiān)管公司各部門日常工作。
1.2召集主持開總經理會議欧美最新精品视频在线。
1.3主持部門經理述職會議久久精品79国产精品，審批各部門工作計劃。
1.4促毛片最新网址、檢查各部門工作計劃的執(zhí)行情況欧美性交网址欧美。
1.5根據公司發(fā)展情況，制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略欧美牲交A欧美牲交aⅴ一，提出公司發(fā)展的具體戰(zhàn)略目標A片黄色免费网站。
1.6簽發(fā)總經理令，規(guī)范公司在管理和經營過程中臨時出現(xiàn)的各種問題拍自拍亚洲手机黄色视频在线观看。
1.7監(jiān)督96sao国产成视频永久免费、檢查財務人員對公司財務管理制度的執(zhí)行情況。
1.8及時處理顧客意見和接受顧客的投訴欧美第一页激情视频。
1.9公司制度規(guī)定的其它職權亚洲日韩国产黄色片。
2、市場開拓部的工作職責
2.1市場開拓部經理的工作職責
2.1.1根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和戰(zhàn)略目標在线亚洲中文一区，制定市場發(fā)展日本黄色小视频在线观看，業(yè)務拓展，售后服務的規(guī)劃和招商計劃亚洲日韩午夜。
2.1.2定期舉行部門員工的各種經驗交流會和述職報告會在线观看黄视频国产亚洲。
2.1.3.收集市場反饋信息，并加以整理后向總經理匯報精品国产福利在线色图。
2.1.3了解和掌握本行業(yè)的市場發(fā)展態(tài)勢和運價情況激情美女成人网站大全免费视频，研究對策和方略，以在市場競爭中取勝中文字幕网站免费看A片在线。
2.1.4整體把握市場發(fā)展動向黄色av录像，總結在市場運作中出現(xiàn)的問題，調整經營策略欧美中文字幕淫乱视频。
2.1.5公司制度規(guī)定的其它職責欧美成人aⅴ免费。
2.2市場開拓部業(yè)務經理工作職責
2.2.1營業(yè)目標的擬定及達成情況的報告。
2.2.2市場資料的調查與反映免费成年人视频。
2.2.3掌握并收集市場上其它產品的價格體系欧美va国产va视频、性能、行銷方式中国农村野外性XX视频，提出改進方案和措施你懂得在线网站。
2.2.4客戶資料的建立與運用。
2.2.5新客戶的開發(fā)。
2.2.6收帳及帳款的異常處理国产拍线一区观看。
2.2.7新產品資料的報告亚洲美女黄色。
2.2.8對市場開拓部經理負責，向其請示和匯報工作人人操人人草人人爱。
3黑人乱伦、市場售后服務部工作職責
3.1市場售后服務部經理工作職責
3.1.1實施并完成總公司安排的促銷工作和駐店督導、技術服務人人干人人插视频、產品銷售思思久99久国内精品视频、信息傳播。
3.1.2負責對客戶的從業(yè)人員進行系統(tǒng)的產品技術培訓及銷售技巧培訓以及內部員工的培訓多人乱p欧美在线观看。
3.1.3負責講師團的組建工作黄软件在线观看。
3.1.4負責對講師、美導老師工作的安排影音先锋色文顶级一小说网站首页、監(jiān)督和管理欧美一级a大片免费看u。
3.1.5定期和終端客戶保持聯(lián)系，建立良好的合作關系人人操人人摸人人干96。
3.1.6規(guī)劃促銷業(yè)績目標并分配思思欧美另类自拍。
3.1.7規(guī)劃各階段促銷策略以及統(tǒng)籌安排各顧客所申請的會議、活動并及時將安排通知綜合服務部黄色网址观看免费。
3.1.8促銷業(yè)績統(tǒng)計及促銷情況分析99riAV9国产。
3.1.9負責制定和實施經銷商促銷輔導計劃。
3.2品牌主管工作職責
3.2.1負責計劃組織實施監(jiān)控全省市場售后工作;
3.2.2負責美導的工作安排管理及加盟店活動計劃大乱婬交欧美视频一区、要求統(tǒng)籌;
3.2.3各種市場信息處理和售后的投訴和建議的處理;
3.2.4產品技術咨詢培訓顶级大樵片、市場售后工作全面監(jiān)控及培訓工作。
3.3客服部工作職責
3.3.1以顧客滿意為中心操逼免费视频网址，時刻維護公司形象亚洲欧洲av官网。
3.3.2從全局出發(fā)樹立良好的'窗口形象，禮貌大方地與顧客溝通色区综合网。
3.3.3熟悉業(yè)務運作4444免费，掌握應酬技巧，以高度的熱情與責任感滿足來訪顧客的要求亚洲大尺度视频无码专区。
3.3.4負責顧客電話預約訂貨A级毛片无码免费真人久久久、顧客退換貨手續(xù)的辦理等。
3.3.5接受和處理顧客的投訴并及時向相關部門反饋超频碰97观看公开视频。
3.3.6定期向上級匯報工作情況亚洲日韩另类一区欧美。
3.3.7負責客戶接待及電話咨詢、電話投訴及建議的處理人人操人人莫人人vA。
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3.3.10負責各種會議申請及回復。
3.3.11負責掌握和了解市場信息及公司售后服務狀況九操在线亚洲。
3.3美導老師工作職責
3.3.1擬定工作計劃中文字幕黄色福利视频，交售后服務部經理批準后執(zhí)行
3.3.2負責從加盟合作伙伴的從業(yè)人員進行系統(tǒng)的產品技術培訓及銷售技巧培訓、心態(tài)培訓等欧美三级黄色片女人性觉片。
3.3.3實施并完成公司安排的促銷工作和駐店督導欧美色污在线视频、技術服務、產品銷售亚洲国产精品激情一区二区、信息傳播。
3.3.4收集客戶意見91午夜在线观看免费，及時向部門經理反映日韩欧美视频，以便及時調整經營對策。
3.3.5定期與客戶保持溝通一级特黄无码黄片，建立良好穩(wěn)定的客戶關系无码A级毛片免费视频。
3.3.6與開拓部門密切配合，把售后服務工作跟進老色鬼A∨在线视频在线观看、優(yōu)質国产91精选在线看。
3.3.7嚴格按照售后服務部工作大綱提供優(yōu)質高效的售后服務。
3.3.8對售后服務部經理負責亚洲色一色，向其請示和匯報工作做a免费视频播放网站。
4、后勤部工作職責
4.1后勤部主管職責
4.1.1人力資源管理：負責員工招聘培訓11孩岁女被A片，離職及員工考核91pao精品永远免费网站、制度政策的擬定工作。
4.1.2公司行政管理(負責客戶毛片无码免费视频一区二区三区、廠家老師的接待安排)
4.1.3配合銷售部做好后勤綜合管理服務工作組織日韩无码超碰官网、協(xié)調、安排;
4.2行政人員工作職責
4.2.1負責公司各項規(guī)章制度的監(jiān)督及總經理辦公室決議的貫徹執(zhí)行深夜十八禁。
4.2.2做好來客接待国产在线精品免费一区。需食宿的客人，報財務人員負責安排日韩精品不卡一区二区三区中文。
4.2.3做好電話話務工作无码免费黄色网，及時向各部門傳達電話內容及信件的收發(fā)。
4.2.4負責公司專業(yè)書籍的借閱www.scsdxt.com。
4.2.5負責公司銷售人員日本网站视频高清、美導的出差行程的統(tǒng)計及市場銷售的反饋信息統(tǒng)計。
4.2.6負責公司的公文玖色在线、資料日本aa在线播放、信息及宣傳報道工作，溝通內外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報成人人操。
公司管理制度6
1男女无遮掩激情免费视频、熱愛公司、盡忠職守看一级毛片一区二区三区免费。
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7、嚴謹操守黄片首页，不得收受與公司業(yè)務有關聯(lián)的`各種好處及回扣国产偷亚洲偷欧美偷精品导航。
8、著裝儀表整潔大方国产一区,二区。，勿穿著花俏夸張服飾人人澡人人舔，工作期間須穿公司工作服。
999色色、嚴禁用公司電話私聊哪里能看毛片，業(yè)務電話應簡潔明了。
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11国产精品视频熟女一区二区、病假休息者在上班前一小時內須向公司請假。
12国产又大又粗又爽又黄网站、職員辭職須提前一個月提出申請中日韩精品高清在线视频观看网站，經領導批準且工作交接清楚后方可辦理離職，以保證公司的正常運行97人人爽日日动。
公司管理制度7
為加強公司的規(guī)范化管理欧美色欲综合一区二区，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大贵在真实国产熟女露脸，提高經濟效益欧洲一级毛片，根據國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定免费一极a片，特制訂本公司管理制度。
一www69炮、公司全體員工必須遵守公司章程美国一级做a一级视频，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。
二欧美色日、公司倡導樹立“一盤棋”思想久久久久久久久久艹，禁止任何部門、個人做有損公司利益欧美大尺度免费性交、形象国外最大AV、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。
三黄片v视频、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性久久一级a级高清片、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術欧美日韩性爱视屏一、管理、經營水平不斷完善公司的經營3Dh动漫很疼还往、管理體系，實行多種形式的責任制bbixx国产av，不斷壯大公司實力和提高經濟效益91精品午夜福利在线看桃花岛。
四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識国产吞精口爆一区二区，為員工提供學習国产一级A片免费观看com、深造的條件和機會，力提高員工的整體素質和水平国产高中三级视频，造就一支思想新男插女的视频黄、作風硬亚洲专区第一页、業(yè)務強、技術精的員工隊伍熟妇插穴网。
五禁止18岁以下观看,黄片、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智性爱特黄免费视频，提出合理化建議偷拍照片网。
六、公司實行“崗薪制”的分配制度欧美人射精视频，為員工提供收入保證国产毛片在线看，并隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；
公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會黄片亚洲一区；
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七美女黄色视频A毛片、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率可以免费观看黄色视频的网站；
提倡厲行節(jié)約人人操人人上人人看，反對鋪張浪費；倡導員團結互助男女猛烈无遮挡免费视频网站，同舟共濟色五月激情四射，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力日韩亚洲专区。
八午夜视频黄色、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為人人操人人摸性交精品，都要予以追究国产一级A片无码免费视频一。
（一）一区二区三区激情欧美亚洲日本、試用期和正式聘用雇傭條件：公司對員工招聘錄用欧美老妇女网站，均列出必要條件，并根據公司特點WWW囯产播放，按工作態(tài)度欧美乱伦小视频、工作能力、業(yè)務水平国自产拍精品自拍、敬業(yè)精神色哟哟夜夜操、綜合素質等擇優(yōu)錄用玖玖玖re96在线视频。
測試：專業(yè)知識及技能的測試（面試、筆試日本羞羞网站、試用等方式）報到手續(xù)：經擇優(yōu)錄用的'人員于報到時間亚洲香蕉视频综合在线，帶一寸免冠照片兩張、學歷證書在线免费观看你懂的、身份證復印件到公司人人操人人干人人揉日日揉日日操。（報到時出示原件）人事檔案：公司為每位員工建立人事檔案（員工登記表、聘用合同日韩免费一级一欧美一级毛、績效考核文檔）浓毛欧美老妇乱人伦视频在线，公司承諾檔案資料嚴格保密，同時欧美性爱性交一区，公司要求員工提供個人資料是真實的裸体偷拍91视频，弄虛作假者，一經發(fā)現(xiàn)口爆吞精视频，嚴肅處理中文在线一页，并要求在員工登記表上簽字證明其真實性。
」患对谙叩缬霸谙摺（二）鸥美免费黄片观看、考勤制度考勤制度作為考核員工、獎優(yōu)罰劣的重要依據之一18av黄色。
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1、公司作息時間規(guī)定：上午：8：30-12:00下午：14：00-18:00 2免费狼友网址?、懲罰：遲到早退一次扣10元（超過一小時扣半天工資）
3有看a片的网址吗、考勤按當月實際工作日統(tǒng)計AV最新免费不卡在线观看，作為工作發(fā)放的依據。
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∪蘸谙吖劭词悠蹬访涝谙咭磺⑹員工在休假期間應打開手機中文字幕制服丝袜第57页，保證通訊暢通，如遇公司有重要工作需要偷拍自图，應配合完成人妻天堂久久。
⑺員工請假不得以短信或代請方式久久免费精彩视频，應直接向公司領導請假综合亚洲色五月。
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∪蘸琅芬磺⒀隱瞞傳染病或其他病癥不報全网免费看黄。
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8、因個人原因給工作下一環(huán)節(jié)造成影響精品无码三级在线视频网站，相關設計人員有義務馬上到位予以解決黄片九区域免费观看。（加班除外）
（五）精品思思啪啪、呈報制度
1jizz女、員工應及時向領導匯報工作情況及進程，如遇難題或突發(fā)事件應馬上向主管領導匯報日本性爱网，因個人延誤造成不良后果免费看污视频的网站，應予以處罰。
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4、每日客戶拜訪信息及回饋意見国产盗摄偷窥在线，應當日及時上報初高中精品视频进入，每周由辦公室電話回訪（如虛報謊報，處罰50元）
597人人草,人人干、每日拜訪客戶量（成功拜訪客戶量）不得低于當日任務的50%5566亚洲制服丝袜先锋，如低于50%，則扣發(fā)當日工資的50%中文字幕在线网。
∨访佬园馘（六）、辦公用品管理制
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（七）尤物国产一区二区三区、資料管理制度
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⌒耘访懒砝唷⑵下班時檢查門、窗欧美在线视频干美女、燈亚洲天堂国产制服、電腦等設施是否關閉欧美一区二区激情，是否安全。
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為了培養(yǎng)健康向上的工作觀草草影院欧美一区、道德觀、價值觀男女八x八x视频网站，提高每位員工的綜合素質国产999国内精品视频免费，樹立良好企業(yè)形象。是您作為企業(yè)員工要遵守的最基本的規(guī)范看黄免费看。
公司管理制度8
為了貫徹落實“預防為主日韩一级aa大片免费视频、防治結合”的消防安全方針可以的黄色网站有哪些，認真執(zhí)行各項消防法律、法規(guī)国产网站自拍、技術規(guī)范加勒比在线视频一区，保護公司財產和員工生命安全，建立消防組織91精品久久久久久中文字幕无码，全面實現(xiàn)安全經營生產欧美日韩com，特制定本制度。
一久久精品国产日本VA、倉庫區(qū)域內不準隨便使用明火、庫區(qū)內嚴禁吸煙18禁毛片免费无遮挡无风险、并要有禁吸煙的`明顯標志精品中文字幕在线。
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安全操作規(guī)程
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1、嚴格執(zhí)行部門作息時間表現(xiàn)行為：
2亚洲最大无码A∨在线观看、員工上下班按規(guī)定簽到人人妻人人艹、打卡，須提前10分鐘到部門列隊网友自拍日韩经典视频、點名出席班前欧美午夜三级片、后例會。
3www.99riav22、員工應親自簽到或打卡亚州黄色专区毛毛片，不得委托他人代簽或代打，如有代簽或代打及擅自涂改情況發(fā)生均按有關規(guī)定處罰婷婷五月丁香在线。
4国产在线观看www、員工按規(guī)定上下班，不得無故遲到亚洲欧美色图13p、早退亚洲91在线综合。
5、員工請假(包括病国产综合视频网、事一级毛片在我的世界免费网站视频、婚、傷亚洲第一区在线观看、喪黄色色色费一八、產假等)均按《員工手冊》有關規(guī)定執(zhí)行。
6十八女免费毛片、員工應服從上級安排的加班否則視為曠工精品综合自拍第一页。
二人人干97、公休：
1一级毛片特黄久久免费看按磨站、員工采用輪休制，每周工作六天免费一级性交黄片无码，日期當月固定永久免费男男在线观看全网站。
2、員工休息日有所屬部門主管按月安排日韩精品图片观看网址大全下载。
3久久久久精品超国产、部門主管在月底前將下月排休表以書面的形式報物管處及行政人事部，并出表示眾。
4好妞在线三级片、員工須換休時可在指定范圍內自找對象超碰首页，并提前填寫換休單，由雙方簽名后上交部門99久久久国产一区二区三区，待批準后方可換休下载黄色一级网站视频。
5、未經部門批準欧美大屌插逼，不可以加班或攢公休999久久久免费精品播放，自愿加班按盡義務考慮。
三黄片在线浏览器、班次：
1免费A级毛片视频网站、員工的班次采用輪換制。
2aaa黄色视频aaa、員工的換班原則與換休做法相同一级毛片一级毛毛片免费看。
四、節(jié)假日：
1视频一区亚洲无码、逢政府規(guī)定的節(jié)假日時欧美三级在线播放线观看三，原則上趕上工休的可以休息;未趕上工休的補休，但以能否排開工作為準黃色A片三級三級三級免费看。
2大量在线男女网站视频、節(jié)假日補休審批手續(xù)要提前填寫書面補休申請，由部門審批2021自拍偷拍视频。
獎懲制度
1日韩成人无码电影观看网址大全、全月無遲到、早退熟女丰满少妇一级毛片、曠工先锋影音国产、及其他違章紀錄并圓滿完成任務者，發(fā)獎金二十到三十元;完成任務標準如下：工作服干凈并佩帶胸卡;地面干凈：無水跡欧美六九、無污跡黄色一区2区、無垃圾;凡是能用手摸到的部位不得有灰塵;所有垃圾容器的垃圾不得外露;不在地面上推拖物品行走;廁所內的糞便不得留超十分鐘，小便池內不得有尿銹;無違章紀錄在线观看永久免费A片三皮。以上七條標準十八以下勿进色禁网站永久，公司領導和領班員必須嚴格檢查登記，并作為每月發(fā)放工資和獎金的依據日韩一级电影WWW.COM，如有虛報精品大片在线免费，扣除領班全部獎金后撤職!
2、提合理化建議并取得良好效益者国产在线黄色、工作中受到領導和顧客好評及受到新聞單位公開表揚在线观看AV资源站捆绑、拾金不昧等精品国产亚洲一区二区三区，視情給與不同的獎勵;
3、白天干戶外單項活兒按正常出勤計算久久精品国产88久久综合，趕上用餐時間每人補助餐費五元;高空作業(yè)人員的工資應在原平均日工資的基礎上加至與聘請施工人員日薪平等的水平;
4亚洲一区欧美日韩、領班員以上的管理人員要認真聽取各方建議或問題反映并及時予以答復解決，發(fā)現(xiàn)拒絕一次欧美精品91一区二区在线观看，扣發(fā)本月獎金五十元女人一级免费视频a，發(fā)現(xiàn)兩次扣發(fā)全部獎金解除職務;
5、除上級領導主動了解或本部門領導不予答復外真实国产3p视频，越級向上反映問題打亂管理秩序的任何人員碰人人摸人人爽，每次扣獎金二十元;
6、不服從領導而無理取鬧者只發(fā)基本工資立即開除!
7亚洲Aⅴ日韩美欧天堂、所負責衛(wèi)生區(qū)域沒完成七條標準中任一項国产另类综合欧美第三十页，每次扣獎金五十元;只要甲方因衛(wèi)生問題口頭或書面向公司領導提出警告一次，經公司查證屬實丰满少妇一级毛片无码，當事責任人當月無獎金啪啪啪黄色视频，并扣除主管和領班員當月獎金的百分之三十;本點警告兩次，領班員和主管均無獎金;警告三次极品粉嫩午夜福利在线视频，撤換領班員并扣發(fā)主管兩個月的獎金;同一責任員工連續(xù)受到甲方兩次警告者日韩精品爆乳激情在线观看网站免费，當月無工資并開除!
8、工作中弄虛作假欺騙領導者91在线综合，違法亂紀造成不良影響者日韩图片精品午夜在线观看免费网站，追回經濟損失、只發(fā)基本工資予以辭退!
9A级A级黄片一区、在員工中散布不良影響欧美AⅤ免费福利视频、挑撥離間、拉幫結伙97人人插人人操、打架罵人影響團結者欧美性爱网络，發(fā)現(xiàn)一次罰款一百元，發(fā)現(xiàn)兩次予以開除;
10影音先锋欧美在线色资源、工作時間舉止不雅强暴乱轮视频、工作中偷懶耍滑欧美激情在线观看A片大电影，每發(fā)現(xiàn)一次罰款二十元;
11岛国AAAA级午夜在线影院、不許私自變賣公家物品、不得私自調換工作youjizz国产精品、不得偷干私活兒国产AAA无码视频，違反任何一項女人十八片，除追回經濟損失外国内99在线，當月只發(fā)基本工資日本黄色视频网址，是領班的撤銷其領班職務;
12、公司所有人員如辭職黄色在线观看a偏，必須提前一個月書面申請色就操视频在线，否則當月只發(fā)基本工資;合同到期前一個月，應提前聲明是否續(xù)簽亚洲欧美性黄色片，否則以自辭對待;當月違章三次者超碰在线97人人，解除勞動合同予以辭退，凡是違章被辭者把女人弄爽A片特黄大片在线观看，只發(fā)當月出勤天數(shù)的基本工資;
公司管理制度10
第一章總則
為保障汽車行駛安全,預防交通事故中文字幕视频、降低汽車的使用成本,提高汽車的使用效率。使車輛更好地為公司生產經營服務,結合公司及×××交通地域的經濟特點,特制定本管理辦法亚洲欧美性视频。
1.依據我對及商品混凝土的特點国产a在无码线精品。實行統(tǒng)一領導,分級管理,泵車班、罐車班人人色人人插人人操。
2.車隊(班影视先锋资源av无码专区、組)要全面貫徹“科學管理、合理使用黄片al区一区二、定期保養(yǎng)自拍日韩精品视频在线播放、計劃修理”的原則。努力提高車輛的完成率日韩黄片点结进入、出車率欧洲美女色黄A片,视频。安全、優(yōu)質99在线视频精品、高效毛片无码全部免费、低耗地完成運輸任務。
第二章科學管理
1.建立以崗位責任制為中心的各項管理制度在线无码第一区亚洲第一页。加強車隊的經濟管理免费A级毛片在线A级、計劃配件、燃料等合理庫存国产91视频福利。建立油料91精品自在拍精选久久、配件、輪胎等的進出庫手續(xù)和交接狠狠干狠狠操狠狠爽、保管使用制度,做到賬賬免费看的黄色视频、帳貨相符,節(jié)約開支,增加積累。
2.加強車輛的技術檢查,車隊可根據實際情況配備專業(yè)的汽車修理九九热线国产精品视频6、技術人員日韩成年黄网站视频。負責對車輛技術狀況的檢查。
3.認真貫徹執(zhí)行中央和交通主管部門有關安全生產的規(guī)定,把安全教育列入議事日程,對駕駛員加勒比视频官网、維修人員進行安全生產教育最新国产91自拍。嚴格遵守交通規(guī)則和安全操作規(guī)程超级碰免费。不定期的進行安全例會和安全競賽活動。
4.發(fā)生事故要認真追查,嚴肅處理欧美不卡三级视屏。做到“三不放過”,即原因不清不放過;未受教育不放過;沒有防范措施不放過日本、乱论、欧美、国产。情節(jié)嚴重的應根據情況分別給予經濟制裁紀律處分,直至追究刑事責任。
第三章汽車駕駛員的資格管理
1.泵車你懂得福利影院、罐車是公司重要的生產工具,為確保汽車運行安全及車況良好,汽車隊主要負責人及有關負責人,對汽車駕駛權實行資格認定黄色自慰在线网站。嚴格履行公司對于用人的資格審查制度,必須身體健康,手續(xù)(資格)齊全,擁有6年以上駕齡,熟悉汽車的日常使用、保養(yǎng)常識又长又大又粗又硬黄色网站。
2.全體駕駛員久久国产精品首页久久久精品、車輛實行動態(tài)管理。管理干部能上能下;駕駛員實行末位淘汰制超碰在线97社区。對駕駛員每年違章6次以上或發(fā)生嚴重責任交通事故的駕駛員將進行改職或辭退欧美性爱在线视频一区二区。對新應聘的駕駛員,必須經車隊負責人及公司機關職能人員對其駕駛技術進行嚴格考察后予以認定。
第四章汽車使用調配
1.堅持合理調配車輛的原則,努力降低汽車費用男人的天堂无码视频。
2.汽車隊實行定車亚洲一级视频、定人,駕駛員一般三車四人的編制,并根據實際情況配備適當?shù)男蘩砣藛T。
3.駕駛員必須嚴格遵守道路交通法規(guī)和安全操作規(guī)程,加強出事前欧洲黄色三级片高清无码、行駛中91老女露脸在线观看、收車后的檢查,特別是長途行車(罐車、泵車)前,對車輛進行仔細檢查,堅持“三不放過”的原則欧美日韩中文字幕在线不卡电影。使車輛始終處于良好狀態(tài)变态一区。
4.未經主要負責人同意不得隨意將車輛交給他人駕駛,否則后果自負。
5.每臺泵車手机在线一级电影、罐車駕駛員,每月對車輛的車況進行檢查,并填寫檢查表,內容包括工具色97综合视频在线观看视频、證件、車輛防凍液A级全黄片一级全黄片、輪胎等8050午夜一级少妇影院大陆。如有異常應立即排除、杜絕汽車帶病上路91在线欧美超碰。
6.汽車管理人員定期在汽車履歷表中填寫每輛車的運行記錄,并及時上報公司有關部門婷婷综合五月天丁香激情。
7.如兩名以上駕駛員共同駕駛一輛汽車,該主車司機應做好交車記錄。如發(fā)現(xiàn)有電子測速国产在线视频一区第二页、違章現(xiàn)象,根據記錄數(shù)據由當事人自行處理国产AV性网。司機交接汽車時,應對車況作出檢查,并在交接記錄上簽字。
第五章汽車維修維護
1.汽車駕駛員負責,汽車日常的維護保養(yǎng),車隊管理員負責填寫維護臺賬狼友视频首页在线观看播放。
2.為便于管理,公司應在當?shù)毓潭ㄟx擇信譽好熟女乱倫视频、技術實力較強的'一家維修廠。該維修廠修理價格不應高于市場平均價格。維修汽車關鍵部位(發(fā)動機日韩一区欧美、地盤外国一级黄色视频、變速器等)時應采用原廠配件。一般小修應在公司內部進行小修欧美一级高潮片老师。
3.汽車在本地出現(xiàn)故障后,預計費用在200元以下(含交通肇事)激情文学小说区另类小说同性。汽車隊可自行決定修理,但應做好記錄欧美一级夜夜爽wWW。如預計費用在200元以上(含交通肇事)駕駛員可電話報告汽車隊負責人及交警大隊并保護現(xiàn)場婷婷久久综合爱桃花。
4.汽車隊應對本車隊汽車歷次故障及維修情況,在汽車履歷薄中進行詳細登記。建立健全設備運行技術一级电影久久。安全檔案等最近更新中文字幕第一页。
5駕駛員應加強學習,結合公司特種車輛的實際狀況。及時補充新型車輛的技術資料熟妇的天堂av、駕駛車輛時小心謹慎,愛護車輛国产性爱啪啪。如因車輛損壞,車隊將報告公司追究駕駛員及汽車隊主要負責人的責任。
6.汽車費用管理:汽車隊的各項費用(油耗2020国产精品对白露脸、保養(yǎng)修理人人摸人人艹人人捅、保險、車船稅美女黄网站色视频免费国产、審車費)全部由公司自行承擔精品免费A片。汽車隊每月對各項費用作出書面統(tǒng)計,上報公司。
第六章車隊安全操作規(guī)程
攪拌車駕駛員操作規(guī)程
攪拌車駕駛員在工作過程中必須遵循以下程序:
一在线观看视频欧美、裝料
1.駕駛員裝料前必須做到“三看一排”,即:看燃油是否充足jixxjixx、看儀表是否正常、看機械是否正常花季传媒免费观看网址ios、排除攪拌桶內積水95日韩视频。
2.按生產調度指令到指定地點裝料,裝料時應將操作桿置于裝料位置。
3.在攪拌站鈴聲響起后方可將車開出,同時將操作桿處于攪拌位置,須鎖定駕駛室內操作手柄,卸料溜槽必須鎖緊并固定在右側位置视色网视频在线。經公司試驗室檢驗員檢驗完砼料并在發(fā)貨單上加蓋“檢驗”印章后,方可出廠運送至工地在线精品日韩一区二区美女。
二、運送
1.在運送途中,攪拌罐應保持3-6轉/分的慢速運轉久久精品无码亚洲一区二区。
2.在正常攪動行駛時,最高時速不得超過50km/h国产久久久污污污女高潮免费视频福利社。在轉彎時不要太急,同時轉彎速度不大于15km/h,否則有翻車危險⊙侵薅砺匏�1级？哲嚂r速不得超過60km/hav视屏在线观看。
3.當塌落度損失過大時,可在符合混凝土設計配合比要求的條件下適量加水,但此項工作必須由試驗室技術人員完成。除此之外,嚴禁往攪拌罐內加水高清无码一级国产黄色片。
三AAA级黄色视频免费看、缷料
砼運送到現(xiàn)場后,由現(xiàn)場調度或工地負責人安排依次進行缷料,在砼攪拌運輸車給砼泵喂料時,應符合以下要求:
1.喂料前,中高速旋轉拌筒20-30秒,使混凝土拌合均勻。
2.喂料時,反轉缷料應配合泵送均勻進行,且應使混凝土保持在集料斗內高度標志線以上午夜又爽又色的高清视频。
3.中斷喂料作業(yè)時,應使拌筒低速攪拌混凝土国产第一区视频。
4.缷料要徹底,避免浪費欧美国产一级黃片。在喂料完畢后,如不在裝料或間隔較長時間﹙4小時以上﹚及時清洗攪拌罐內,排盡積水。
5.上述作業(yè),應由本車駕駛員完成,嚴禁非駕駛員人員操作sod9999.com。
6.在缷料完畢后,持工地負責人簽字的發(fā)貨貨票返回一级片播放。
7.回站后及時將發(fā)貨票交調度室保存。
四黄色网站一级二级Av、安全要求
1.裝料時切忌攪拌罐反轉毛片女人十A片十女人。
2.裝料后檢查溜槽是否有余料。
3.行駛中注意安全偷拍区另类综合图片小说。
4.缷完料后清冼溜槽及輪胎,以免將雜物帶上公路色综合久久久金八天国。
五、車輛維護
駕駛員應對砼車機械部分及時保養(yǎng),以保持正常運轉国产一级自拍视频。每周給托輪油咀加注一次高壓油脂,每班給托輪軌道加一點含石墨或硫化鉬潤滑脂无码好看中文字幕免费视频。每周潤滑一次油泵傳動軸。
公司管理制度11
清潔公司員工及承接工程管理
(一)員工管理
1免费一级色色、主管
從事本行業(yè)兩年以上,應具備物業(yè)管理和專業(yè)清潔知識,掌握公司的各項規(guī)章制度,有獨立工作和分析判斷能力,具有較高的管理水平,有效地安排和協(xié)調本部門的工作亚洲AAAAAV特级黄片。
我方派出機構負責人,就執(zhí)行合同事宜與貴方保持聯(lián)系,授權負責以下工作:
1)負責派出機構的日常的行政管理工作;
2)按合同的要求制定和實施清潔服務計劃,實現(xiàn)管理目標;
3)及時解決有關清潔服務方面的投訴。
2偷拍偷窥、領班
能熟練掌握專業(yè)清潔保養(yǎng)知識,具備一定的管理水平,協(xié)助主管完成區(qū)域內工作,檢查監(jiān)督屬下班次的工作情況和質量亚洲人成人网站在线观看。
1)以身作則帶領班組員工完成各項日常清潔工作。
2)實施對員工進行定期的崗位和實操培訓,不斷提高員工的業(yè)務水平农村高清性色生活片。
3)嚴格要求和指導員工按工作程序日韩美女观看成人片在线播放网站、操作規(guī)程作業(yè),確保安全作業(yè)。
3国产一区二区三区在线视频、保潔員
派駐**的保潔員工,必須接受公司崗位專業(yè)技術培訓,能掌握多項清潔工作程序和規(guī)程,并能通過嚴格試用期考核,方能派駐小區(qū)作業(yè)h视频一区二区。
4、根據所在小區(qū)的特有性質,加強對員工進行社會公德和職業(yè)道德方面的教育,做好安全防范工作,有義務協(xié)助小區(qū)'四防'工作搞女人的B黄色AA毛片AA。
591成a人片在线观看无码、在小區(qū)內進行清潔工作的員工必須穿著整齊的公司制服,佩戴附有姓名及相片的工作證,嚴格遵守公司的規(guī)章制度。
6人人妻人人澡人人爽精品欧美一区、所有派駐**的清潔員工應當遵守**的管理規(guī)章制度,服從**管理部門人員的監(jiān)督管理粗暴大黑鳮巴视频欧美中文。
7、員工應注重儀容儀表国产色色色视频、講究禮貌,做到衣冠端正,文明服務色色社区五月。
8、員工除工作之需要或接獲批準之外,均不得擅自進入**的任何地方或逗留无码A片黄在线观看网址。
9亚欧大尺度无码视频在线观看、不得從事與本職工作相抵觸或不相關的其它工作。
10、積極協(xié)助**的管理工作,明確全體員工有義務愛護和維護小區(qū)內的.各類設施老外美女视频A片、設備的安全,并及時申報公共區(qū)域設施1024手机看电影一区乳、設備損壞情況。
(二)工程管理
1国内自拍区在线下载视频免费观看网址、根據**的實際情況,制定清潔工作程序和細則,制訂一份計劃工序表,詳細列明各清潔項目及時間国产福利AV在线导航。并定期向客戶申報已完成的項目,接受客戶檢查。
2亚洲综合在线五月婷婷、為確保清潔有質量和工作效率,必須要求管理人員和員工按需要填寫'投訴處理單'性色生活毛片免费无码观看、'工作簽到表'等,完善管理制度。
3www久久99com精品、在**內的一切清潔工作必須按照工作程序欧美99精品免费久久看、操作規(guī)程進行規(guī)范作業(yè),愛護小區(qū)內的公共設施設備,節(jié)約使用水電資源国产就是干在线。
4在线aA中文字幕、日常或已獲客戶同意的清潔項目外,所有的清潔大項目如洗地等有礙正常秩序的工作,應在正常的服務時間以外進行,保障小區(qū)內的正常秩序≡级片免费看。
5午夜久久性爱一区、有特別需要(可預見災害如臺風、暴雨)應協(xié)助做好預防措施国产九一视频在线观看。如遇特發(fā)災害事故(爆管美女www片免费、水浸等),應及時協(xié)助調派足夠的員工、機器到現(xiàn)場幫助解救工作AAA亚洲无码高清。
公司管理制度12
第一條 會議室統(tǒng)一由公司辦公室管理A片大全啊啊啊www。公司會議室包括大會議室、小會議室色哟哟在线资源国产精品。
第二條 各部門根據工作的需要確定相應的.會議国产交换配乱婬视频a1024，提前一天到辦公室申請使用會議室，并登記日韩在线精品福利网页视频。
第三條 會議室內的設備由辦公室統(tǒng)一管理久草女人爽爆在线播放，如麥克風、音響欧美最强XXXX性受、空調等日韩美女靠逼一区二区精品视频，辦公室負責設備調試。
第四條 會議期間損壞設備国产经典露出偷窥91图片专区，須由相關部門或當事人按原價賠償婬片A片AAA毛片AV；
第五條 會議必須要有紀錄，重要會議必須會簽確認爱鲁鲁在线视频免费观看。
第六條 做好會議的貫徹執(zhí)行工作久久性爱小说，做到有布置、有落實、有檢查800av免费在线视频。
第七條 公司重要會議真实破处、年度總結大會等，不得無故缺席中文字幕高清一区二区三区、遲到人人操人人鲁操肉肉，不能到會者，需提前向分管副總WW亚洲天堂、總經理請假一级国产男女性爱带套午夜那些事。
第八條 所有參加會議的人員應將手機設置在無聲或振動狀態(tài)下。
第九條 開會人員應注意保持會議室衛(wèi)生清潔毛片免费精品99，會后打掃衛(wèi)生wdi5.com，關好門窗、空調欧美性爱免费三级片视频，整理好會場后欧洲性交一极毛片，方可離開。
第十一條 本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行性爱裸体视频。
公司管理制度13
一久久久特级黄毛片免费看、公司管理制度設計要點
（一）制度體系的覆蓋面
『懿�/很射。ǘ┲贫润w系內容
≡谙咭磺贰（三）制度體系修訂、調整
二五月丁香六月婷婷在线综合观看、公司管理制度設計原則
≡谙吖劭碅V地址。ㄒ唬┲贫扔^合理
制定的制度應與企業(yè)發(fā)展目標及企業(yè)所倡導的價值觀念相一致，并在企業(yè)的日常管理中嚴格地貫徹落實亚洲蝌蚪视频。
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員工需求按照馬斯洛需要層次可分為：生理亚洲国产一区二区综合、安全国产成年无码中国字幕AV片、社交、自尊與自我實現(xiàn)五個層級手机免费Se黄色电影，所以制定規(guī)章制度要以員工需要為出發(fā)點91香蕉国产线观看免费永久，充分考慮員工更高層次的需求；規(guī)章制度的落實要考慮獎罰明晰及執(zhí)行落地a片网址入口，讓員工好的行為得到及時鼓勵和強化又爽又黄一级毛片，調動員工多擔責任的主動性以及工作的積極性。
∨访纕a在线视频播放。ㄈ┮�(guī)章制度執(zhí)行到位日韩毛片福利在线，塑造嚴肅性
規(guī)章制度制定目的明確亚洲视频免，內容合理，可操作性強久久香综合精品久久伊人。執(zhí)行不偏私亚洲日本看视频，不例外，保證規(guī)章制度本身的嚴肅性欧美一区二欧美欧美。
三欧美性爱高潮免费看、公司組織行為準則
（一）友愛平等国产一二级理论片在线观看、相互尊重
1精久久免费视频、公司充分尊重員工，對任何員工嚴禁有歧視性的語言和行為色呦呦一区二区三区；
2亚洲国产精品亚洲一区二区三区、為公司工作的所有員工應該是平等的，不應該有貴族階層igao为爱寻找激情。
〕鲈谙呙夥咽滓场（二）精細管理、降低成本
1www.5g800.com、建立部門間的監(jiān)督和制約機制国产高清无码202；
2免费可以看的黄色网站、實行全面預算管理黄色一级一区，進行經濟活動分析，找出問題欧美一级片A片，分析原因wwwj8，采取措施。
』粕悠翟谙吖劭疵夥淹贰（三）適當授權黄色网站网页观看、例外管理
1、權責對等欧美熟妇片XXXX欧美熟妇，適當授權一级毛片AB片高清毛片；
2、各級管理者在自己權限范圍內亚洲免费视频2，自行決策国产迷奷系列在线视频播放a；
3、上級僅在特殊情況下對下級的決策進行干預国产麻豆色视频在线观看。
⊙侵蘩怯咽悠翟谙卟シ拧（四）團結協(xié)作、真誠服務
1乱淫网站、部門之間應團結協(xié)作国产一级媱片A片免费，不能相互推諉午夜操B；
2、樹立內部顧客及服務意識国产99视频精品免费时看古装，特別是管理部門要樹立服務觀黄片毛片在线观看；
（五）效率與效果并重
1久草视频综合在线、公司要建立快速高清无码免费在线观看视频、高效的反應機制，以適應公司業(yè)務擴張国产A片地址一；
2一级黄色视频看看、注重過程控制，保證正確結果久久人妻Av无码中文字幕第一。
【饭苌芩喽唷（六）統(tǒng)一指揮
1、正常情況下韩国AV永久免费不卡在线，上級領導不能越級指揮aigao网站进入入口；
2、管理人員的職責劃分明確菠萝在线成人网站免费观看网址大全，不能造成多頭指揮的混亂局面日韩一级AAAA免费视频。
（七）公平競爭
1A级黄片在线视频、在提拔影音先锋男人看片Av资源网、晉級和培訓等方面，管理制度和選拔程序要公開一级一级人与动毛片免费；
2黄色视频在线观看免费阅读、人員篩選的標準和過程要透明；
3在线观看永久性无码视频、以業(yè)績論英雄欧美黄色网站在线观看，在業(yè)績面前人人平等。
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1黄色高清无码视频、管理制度一旦制定必須嚴格執(zhí)行，不適合的制度要及時廢除日韩中文欧美在线；
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1、具有強烈的進取心和創(chuàng)新精神国产精品久久永久免费，勤于學習日韩中文福利片观看，善于總結，不斷提高自身管理水平和專業(yè)技術能力日韩美女精品中文字幕在线；
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1、維護公司利益偷拍日韩无码一区，不做損害公司利益的事亚洲欧美中文无修；
2、潔身自愛男女av网站有那些，不做損害他人的事怎么能看aAA片；
3、不拉幫結伙A片无网，不搞圈子文化精品色站；
4、不可詆毀同事的聲譽成年男性网站，不可譏諷他人的成功国产精品第37页。
⌒约の吭谙咄竟劭础（三）言行舉止
1、嚴格按照崗位規(guī)定著裝欧美精品无遮挡，保持整潔日本高清www在线观看视频，工作時間佩戴胸卡；
2亚洲精品成人AV观看青青、坐姿端正永久精品在线观看视频，禁止坐在桌上或腳踏桌椅；
3超碰在线艹、使用禮貌用語可以看的免费黄色网站，嚴禁說臟話；接電話時首先說“您好”最新午夜国内自拍视频；
4又粗又黑又长欧美视频、接待客人要熱情、耐心国产A级无码大黄片、有禮貌黄片一男一女免费；
5、員工之間要相互尊重www6969，相互謙讓日韩精品欧美在线，平等相處，不可惡語相向国产啪视频免费视频观看视频。
』粕驹谙呖吹幕粕尽（四）工作準則
1、認真對待工作午夜丰满少妇拍拍视频，按時完成任務中文字幕无码片丝袜美腿；
2、遇見問題及時匯報黄色外国男人叉外国女人日逼视频，虛心求教av片在线观看无码黄片；
3、到完成期限精品偷拍43p，無論工作完成與否久久www人成免费产片，都要主動回復完成情況；
4黄色靓女网站、工作中不能因個人恩怨而消極協(xié)作亚洲国产精品无码久久，也不能因哥們關系而喪失原則；
5欧美黃色、各級領導要關心員工一级毛片无码不卡免费，主動與員工溝通，及時了解員工的思想動態(tài)精品久久久久久无码中文版。
五狼友无码、公司管理制度的概念
公司管理制度是公司為了規(guī)范自身建設亚洲精品综合福利，加強企業(yè)成本控制、維護工作秩序三级不卡毛片、提高工作效率中国黄色中文字幕、增加公司利潤、增強企業(yè)品牌影響力999久久国产视频，通過一定的程序所制定出的管理公司的依據和準則91精品在线国产。
公司管理制度大體上可以分為規(guī)章制度和責任制度。規(guī)章制度側重于工作內容国产拍拍上线视频、范圍和工作程序18岁以下禁止看的黄色视频、方式，如管理細則国产美熟女乱又伦免费视频、行政管理制度日韩美女午夜精品视频网站免费观看、生產經營管理制度。責任制度側重于規(guī)范責任www.黄在线观看、職權和利益的界限及其關系国产精品视频二区第二页。一套科學完整的公司管理制度可以保證企業(yè)的正常運轉和職工的合法利益不受侵害。
多數(shù)中小企業(yè)在建立公司管理制度時6080新觉伦午夜视频免费，多是參照樣本文檔稍加修改來作為自己的管理制度美女被叉。
不少企業(yè)設定了管理制度也只是放在資料柜的角落，在需要時拿出來讀一下色色色色色色色资源，而很多員工根本不清楚自己公司的管理制度91超碰·在线观看。這種情況使公司的管理制度失去了其存在的實際意義，并形同虛設日韩乱伦第一页。
首先空军男同GAy男男A片，并不排斥參照樣本制定公司管理制度，因為有了參照才能讓我們取長補短久久精品国产美女AV，切不可全部照抄国产精选自拍AV，在制定管理制度時，首先應確認以下幾方面不用下载在线观看黄，企業(yè)的行業(yè)性質亚洲欧美二区激情、企業(yè)的工作性質、員工類別等等jizz18丝袜。
比如，廣告公司由于行業(yè)性質決定了他們多數(shù)采用彈性工作制18禁无遮挡啪啪无码网站免费看，所謂彈性工作制是指每周達到一定工作時間91欧美自拍网，但這些時間是可以由實際情況而安排的，并非嚴格的朝九晚五工時制黄色福利网站在线。新的一些網絡游戲開發(fā)公司也實施這種工作制激情综合色综合啪啪开心。
另一方面日韩制服丝袜无码精选第一页，公司的管理制度會對員工的著裝及發(fā)型等都會做明文規(guī)定，但由于行業(yè)性質的不同在线观看亚洲免费，比如廣告美女视频黄黄、公關等等相關設計宣傳類的公司就比較注重形象的前衛(wèi)時尚，不會對員工的打扮做要求农村女人一级特黄大片，而像金融業(yè)精品之毛片一级毛片毛片、服務業(yè)等等就會對員工的儀表做嚴格統(tǒng)一要求。
六日韩专区欧美专区亚洲福利、公司管理制度的方法
aoseav1。�1）借鑒學習
作為新建企業(yè)在借鑒學習其他企業(yè)先進的管理制度時，要巧學活用亚洲激情小说图片视频，但絕不等同于生搬硬套的拿來主義国产毛片一区二区精品。我們要圍繞自身企業(yè)的實際，學習同行同業(yè)先進企業(yè)的管理新理念美国A片一级片，管理者要大膽地解放思想免费大片又粗又大在线播放，追求管理創(chuàng)新，徹底摒棄陳舊的管理觀念高中生破处视频在线观看，將所學到的久久XX久久免费视频、借到的科學管理理念、方法來統(tǒng)一企業(yè)員工的認識18岁的男人看黄色视频，使全體員工的思想觀念色色网大全、工作作風合乎自身企業(yè)發(fā)展前進的要求，主動參與管理男女啪啪视频入口欧美国产、配合支持管理992人人tv。
（2）不斷總結
任何事物的先進與落后與否都是相對的深夜15级A毛片免费视频。作為管理者аⅴ亚洲日韩中文高清无码，應當清晰的認識到，其他企業(yè)管理中最好的東西免费AV在线播放不卡，放在本企業(yè)中運用并不一定是最好的国产小视频网站，要樹立管理中的自信：“適合自己的才是最好的”。因此中日韩人人操人人干，我們在新建企業(yè)的生產經營管理初期五月天婷婷在线观看网站，就應當結合自身實際和需要，在管理工作實踐中性感xxxxx，不怕困難中文字幕亚洲精品导航，不怕挫折，認真審視自己管理工作中的不足和問題，并不斷總結欧美一区日韩在线播放、完善男人和女人日逼你红色视频、修正來提升管理工作水平，以建立健全真正意義上的科學的現(xiàn)代企業(yè)管理制度欧美成a×人片在线观看。
�999精彩视频。�3）循序漸進
新建企業(yè)的管理制度在管理工作過程中一般是沿著從無到有，從簡單到復雜色综合Aⅴ在线，從困難到容易的順序進行的×××www视频，所以循序漸進原則也是管理規(guī)律的反映。貫徹循序漸進的管理原則国产3p一区二区三区视频在线，要求做到：一是管理制度設計者要按照管理的系統(tǒng)工程進行編制久久久国产AV一区二区，不能想當然的讓制度缺失和出現(xiàn)空檔；二是管理者要從企業(yè)管理的實際臺階出發(fā)免费一级A毛片在线播放一级，由低向高特级美女一级黄色一丝不挂A片，由簡到繁，通過日積月累人人操人人搞人人摸人与马，逐步提高管理制度的針對性和時效性嘿咻网址；三是管理制度要貫徹執(zhí)行到企業(yè)各項工作的每一個環(huán)節(jié)中去，如行政管理制度自拍日韩制服丝袜视频、人力資源管理制度国产一级a免费视频、安全生產管理制度、財務制度等等99riav113，做到現(xiàn)代企業(yè)管理中責日本比美女黄色网站、權、利的有效結合欧美激情A∨在线观看。
≡谙吖劭垂飞（4）特色管理道路
正確評估，審視自身日韩精品网站日韩在线观看视频免费，走企業(yè)自身特色的管理道路免费一级欧美大片视频在线。常言說得好：“走自己的路讓別人說”，企業(yè)管理也是如此久久国产黄色视频免费观看，沒有絕對的模式欧美BBBXXXX，但有相同的框架。長松咨詢的專家認為最新购买91，要形成自我特色的企業(yè)管理制度日韩A级网站，一是要對制度有效宣傳，得到員工的普遍認同白白在线发布，才不致于成為空中樓閣18禁无遮挡裸体露私密部位网站，才有可能得到貫徹和執(zhí)行；二是對制度執(zhí)行過程中不斷出現(xiàn)的問題和困難999久久精品国产首页，應當有一個正確的認識和評估不卡视屏在线观看，既不附合，也不盲從黄网站免费看www；既不驕傲自大国产高清美女一级毛片久久，也不悲觀消極，以科學的客觀公正的態(tài)度對待它欧美一区看片网站；三是對制度進行適時修改和完善久久这里有精品九九，舊的管理觀念一旦進入管理者的潛意識，就容易根深蒂固成年片精品视频网站在线观看网址，一時無法清理干凈免费观看在线播放A片，所以，因地制宜的適時進行修改和完善制度是一個正常的必要的過程欧美18禁网站，需要管理者有足夠的勇氣去自我調整或自我否定久精品国产欧美亚洲色aⅴ大片。
針對性和實效性
現(xiàn)代企業(yè)管理制度強調針對性和實效性，注重責爱爱视频a片、權欧美性爱老牛视频、利明晰。因此呦交专区，作為新建企業(yè)管理制度一旦形成將面臨的最大困難是什么色哟哟最新入口？歸根到底是執(zhí)行力問題。長松咨詢的專家在認真調查研究后ΑV天堂在线观看免费，將執(zhí)行力差的問題歸結為三大方面的因素：一是領導管理風格決定企業(yè)的管理整體水平和效果成年人网站免费视频在线观看；二是中層管理隊伍的管理藝術和水平決定企業(yè)管理的綜合實力；三是職工對管理制度的理解和支持程度決定企業(yè)管理制度的最終命運www.日本在线播放。
七日日摸夜夜爽毛片免费视频、企業(yè)管理制度的規(guī)范性
（1）管理制度具有規(guī)范性
1黄色网站A级、企業(yè)管理制度本身就是一種規(guī)范国产9色视频。
企業(yè)管理制度是企業(yè)員工在企業(yè)生產經營活動中共同須遵守的規(guī)定和準則的總稱，企業(yè)管理制度的表現(xiàn)形式或組成包括企業(yè)組織機構設計97无码人妻免费视频碰碰碰69、職能部門劃分及職能分工亚洲思思久久99er视频、崗位工作說明，專業(yè)管理制度国产视频第1页、工作或流程在线观看国产成人综合网站视频免费、管理表單等管理制度類文件。企業(yè)因為生存和發(fā)展需要而制定這些系統(tǒng)性毛片网址在线、專業(yè)性相統(tǒng)一的規(guī)定和準則亚洲国产精品片毛A片，就是要求員工在職務行為中按照企業(yè)經營、生產、管理相關的規(guī)范與規(guī)則來統(tǒng)一行動黄片AV在线免费看、工作亚欧一级AV网站，如果沒有統(tǒng)一的規(guī)范性的企業(yè)管理制度，企業(yè)就不可能在企業(yè)管理制度體系正常運行下麻豆在视频观看福利免费看，實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略亚洲日本色图。
2、一個具體的專業(yè)性的企業(yè)管理制度一般是由一些與此專業(yè)或職能方面的規(guī)范性的標準国内桃色无码视频精品、流程或程序美国成年性生活片视频在线观看、規(guī)則性的控制、檢查亚洲欧洲一区、獎懲等因素組合而成的国产黄片视频在线播放，在很多場合或環(huán)境里，規(guī)則=規(guī)范+程序一个人免费色哟哟在线视频观看。從一個具體的企業(yè)管理制度的內涵及其表現(xiàn)形式來講：企業(yè)管理制度主要由編制企業(yè)管理制度的目的91精品在线观、編制依據、適用范圍欧日韩精品明星图片在线观看、管理制度的實施程序亚洲56页、管理制度的編制形成過程、管理制度與其他制度之間的.關系等因素組成的影音先锋不鲁321资源网，其中屬于規(guī)范性的因素有：管理制度中的編制目的射一射人人操一操、編制依據、適用范圍午夜精品高清一级、管理制度的構成等九九九热久热精品视频频；屬于規(guī)則性的因素有：構成管理制度實施過程的環(huán)節(jié)、管理制度實施的具體程序在线你懂的网站国产日韩欧美、控制管理制度實現(xiàn)或達成期望目標的方法及程序久久久性一级一级；形成管理制度的過程，完善或修訂管理制度的過程一级性爱视频国产无码，管理制度生效的時間韩国啪啪网站、與其他管理制度之間的關系。
3免费黄片2019、規(guī)范實施企業(yè)管理制度是需要規(guī)范性的環(huán)境或條件的：
第一久久AV无码精品人妻系列不卡，編制的制度是規(guī)范的，符合企業(yè)管理科學原理和企業(yè)行為涉及到的每一個事物的發(fā)展規(guī)律或規(guī)則的91精品在线观看国产福利；
第二一区二区www视频，實施規(guī)范性的制度全過程是規(guī)范的，而且是全員的整體職務行為或工作程序是規(guī)范的最新国产95自拍视频专区；只有這樣国产一级a爱做片视频，企業(yè)管理制度體系的整體運作才有可能是規(guī)范的色五月婷婷丁香亚洲激情五月，否則將導致管理制度的實施結果呈現(xiàn)不規(guī)范的狀態(tài)。
⊥计悠登砝唷（2）穩(wěn)定和動態(tài)變化相統(tǒng)一中呈現(xiàn)
企業(yè)管理制度的規(guī)范性是要求企業(yè)管理制度呈穩(wěn)定和動態(tài)的統(tǒng)一的欧美视频自拍日韩在线观看免费，長年一成不變的規(guī)范不一定是適應的規(guī)范女人被男人桶到高潮视频免费，經常變化的規(guī)范也無一定是好規(guī)范97午夜视频，應該根據企業(yè)發(fā)展的需要而實現(xiàn)相對的穩(wěn)定和動態(tài)的變化。在企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)管理制度應是具有相應的穩(wěn)定周期與動態(tài)的時期欧美巨，這種穩(wěn)定周期與動態(tài)時期是受企業(yè)的行業(yè)性質、產業(yè)特征97亚洲色图、企業(yè)人員素質国产精品国产三级囯快看、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)家的個人因素等相關因素綜合影響的无码黄色视频大全。企業(yè)應該依據這些影響因素的變化A片在线视频观看，控制和調節(jié)的企業(yè)管理制度的穩(wěn)定性與動態(tài)性。導致規(guī)范性的企業(yè)管理制度動態(tài)變化時的因素一般有三種情況：
1亚洲中文字幕无码乱线、企業(yè)經營環(huán)境超碰在线看、經營產品、經營范圍日韩精品片第7页在线观看视频、全員素質等是要經常發(fā)生變化的最新网站毛片，這些因素的變化相應會引發(fā)組織結構、職能部門a毛片网址、崗位及其員工隊伍黄色视频能看的网址、技能的變化，繼而會導致使用麻豆专区99、執(zhí)行原有的企業(yè)管理制度中規(guī)范国产精品嫖娼在线性色av、規(guī)則的主體發(fā)生變化，企業(yè)管理制度及其所含的規(guī)范欧美性ai、規(guī)則因素必然須因執(zhí)行主題的變化而相應改變或進行修改久久黄色网址、完善。
224小时免费看成年女人18级毛片毛片免费、產品結構国产黄A黄色、新技術的應用導致生產流程、操作流程的變化谁有免费黄色网站直接看的，生產流程网站涩涩、操作程序相關的崗位及其員工的技能必然要隨之變化，與之相關的企業(yè)管理制度及其所含的規(guī)范欧美色综合网站在线看、規(guī)則7777在线视频、程序等因素必然須因此而改變或進行修改国产黄色免费在线观看、完善。
3亚洲精品偷拍第2页、因為發(fā)展戰(zhàn)略及競爭策略的原因欧美精品黄，企業(yè)需要不斷提高工作效率、降低生產成本www.色色色色、增加市場份額国产精品黄色大片，當原有的管理制度及其所含的規(guī)范、規(guī)則66J8影院在线观看、程序成為限制提高生產或工作效率国产女精品网站91、降低生產成本等的主要要素時，就有必要重塑企業(yè)機制人人看人人爱人人操人人做，改進原有企業(yè)管理制度中不適應的規(guī)范3344e国产在线观看、規(guī)則、程序看av网址。
∪蘸镁镁仿槎钩銎稟V。�3）規(guī)范性企業(yè)管理制度的良性動態(tài)變化必須是與企業(yè)管理制度相適應的創(chuàng)新結果：
企業(yè)管理制度的動態(tài)變化需要企業(yè)進行有效的創(chuàng)新，也只有創(chuàng)新才能保證企業(yè)管理制度的具有相對的穩(wěn)定性国产jiizz、規(guī)范性美女让我捅，合理、科學女人毛二片十八A级毛片、把握好或利用好時機的創(chuàng)新是保持企業(yè)管理制度規(guī)范性的最佳途徑或唯一途徑国产一级毛片无码aaaaaa。
1、企業(yè)管理制度是企業(yè)管理制度的規(guī)范性實施與創(chuàng)新活動的產物超碰人人操人日人人，通俗的講：企業(yè)管理制度=規(guī)范+規(guī)則+創(chuàng)新jizzjizzjizz亚洲视频；這是因為：一方面，企業(yè)管理制度的編制須按照一定的規(guī)范來編制欧美一级特黄大片aaa，企業(yè)管理制度的編制在一定意義上講玖玖色精品在线，是企業(yè)管理制度的創(chuàng)新，企業(yè)管理制度創(chuàng)新過程就是企業(yè)管理制度文件的設計两男一女一级A片免费看、編制晚上网站h欧美，這種設計或創(chuàng)新是有其相應的規(guī)則或規(guī)范的。另一方面毛片视频免费观看高清在线，企業(yè)管理制度的編制或創(chuàng)新是具有規(guī)則的日韩国产在线，起碼的規(guī)則就是結合企業(yè)實際，按照事物的演變過程依循事物發(fā)展過程中內在的本質規(guī)律一木高清dvd，依據企業(yè)管理的基本原理人妻无码亚洲，實施創(chuàng)新的方法或原則，進行編制或創(chuàng)新无吗不卡强奸轮奸视频，形成規(guī)范毛片大全免费。
2女人张开腿男人桶免费官网、企業(yè)管理制度的規(guī)范性與創(chuàng)新性之間的關系是一種互為基礎、互相作用激情偷乱人伦视频、互相影響的關系高清国语自产拍AV。良性的循環(huán)關系是兩者保持統(tǒng)一、和諧AV片网站在线观看com.、互相促進的關系美女黄页网站国产在线观看，非良性的關系則是兩者割裂甚至矛盾的關系。作為企業(yè)來講激情女人综合网，應該努力使企業(yè)管理制度的規(guī)范性與創(chuàng)新性因素之間的關系呈良性關系小h片在线播放免费网站，也就是：規(guī)范性的因素是創(chuàng)新的產物，現(xiàn)行的企業(yè)管理制度里規(guī)范性的因素是前期企業(yè)管理制度創(chuàng)新的目標在线免费看黄色乱视频，同時欧美中文字幕综合第一页，又是下一輪創(chuàng)新的基礎。只有這樣欧美色最新精品视频在线播放，企業(yè)管理制度才能在規(guī)范實施與創(chuàng)新的雙重作用下不斷完善、不斷發(fā)揮其保證與促進企業(yè)發(fā)展的作用好紧好湿好硬国产毛片。
八亚洲色图你懂、企業(yè)管理制度的實踐者
企業(yè)管理制度的執(zhí)行，是企業(yè)管理的實踐者欧美va亚洲va伊人。他們既有聯(lián)系又有區(qū)別：制度是文件精品国产AV第二页，是命令；執(zhí)行是落實美女裸身裸乳免费视频3p视色，是實踐三级毛片视频；制度是執(zhí)行的基礎，執(zhí)行是制度的實踐精品三级在线观看，沒有制度就沒有執(zhí)行人人摸人人操；沒有執(zhí)行，制度也只是一只空殼操屄A∨。所以要想貫徹落實企業(yè)管理制度還需做到以下幾個方面：
�99国内精品人人操。�1）加強透明度
員工是企業(yè)管理制度落實到位的主要對象。如果員工連遵守什么日韩另类福利影院在线播放、怎樣遵守都不明白或不完全明白无码小视频在线观看，就是沒有目的或目的（目標）不明確，后果將導致公司制定的管理制度流產国产91一区在线。企業(yè)管理制度是員工在工作中不可或缺的一部分26uuu色噜噜在线播放，制度遵守得好壞，取決于員工的工作態(tài)度和責任心国产欧美日韩一区。如果員工把平時的工作表現(xiàn)和制度執(zhí)行的好壞程度分開來衡量自己是不恰當?shù)娜毡咎迥趕he精3汇编。因為制度和工作在性質上不可分日本大乱交，是相互聯(lián)系和依存的。制度遵守得好裸模AT国产精品视频，工作起來就好老师在办公室被躁在线直播，就順心，沒有壓力外国A级免费毛片；反過來男人天堂网址在线，工作上的每一次過失和失誤，大多是不遵守制度99精品黄色一级电影、遵守制度不徹底而引起的高清一级做a爱过程免费。因此，遵守企業(yè)管理制度雖然提倡自覺性永久免费精品影视网站播放器，但同時不能忽略強制性亚洲一区精品无码色，對少數(shù)員工實行罰款、辭退影音先锋av综合资源、開除等執(zhí)行措施是很有必要的欧美黄页在线观看。
（2）自掃門前雪
管理人員有宣傳公司管理制度的義務和責任麻豆视频专区在线，制度的擬定者和執(zhí)行者都應把心態(tài)放正日本熟妇乱人伦A片高清，不要滲雜個人感情在制度中。同時要杜絕一問三不知国产嫖妓合集在线观看。在企業(yè)管理制度的執(zhí)行上對執(zhí)行者要做到相互監(jiān)督玖玖爱艹婷婷久久，落實，要防止陷進“一根煙cao99、一杯酒www视频一区、你我大家是朋友”的工作怪圈，這非常不利于企業(yè)管理制度的執(zhí)行精品自拍自产一区二区三区高清。
企業(yè)管理制度執(zhí)行本身就具有強制性的特征亚洲色片在线观看。沒有過硬的強化手段，有些剛建立的企業(yè)管理制度就是一紙空文可以看黄色一级片的网站。一般地講欧美激情另内三区，制度的制定，來自于基層黑人又粗又大又猛又爽视频网，也適應于基層欧美精品性爱视频，為基層服務。因此国产AV黄色污，建立持久的強化執(zhí)行方案是完成管理制度最有效的方法久久对白。當一種企業(yè)管理制度，經過一定階段強化執(zhí)行后aiai视频，它就逐漸形成了一種習慣日韩不卡在线视频，甚至可以成為一種好的企業(yè)傳統(tǒng)發(fā)揚下去日韩性生活网。
公司管理制度14
第一章總則
第一條為進一步加強建設項目施工現(xiàn)場管理，提高項目建設過程中的現(xiàn)場管理水平欧洲黄色在线播放视频，結合公司實際加勒比东京热久久香蕉，制定本制度。
第二條工程現(xiàn)場管理包括開工準備一级黄片观看、施工過程管理在线免费观看av大全、工程驗收及移交等四個階段的工作。工程現(xiàn)場管理由工程部負責26uuu国产精品，代表建設單位對工程項目的施工現(xiàn)場進行全過程高清国产一级婬片A片免费、全方位的管理，在項目施工過程中負責協(xié)調相關政府部門一极一黄一区、設計單位av在线免、造價管理部等部門的工作關系并對項目監(jiān)理的工作進行監(jiān)管。
第二章工地會議
第三條工地會議包括施工進場預備會日批视频免费看40分钟、工程部例會三级毛片网站在线免费进入、監(jiān)理例會、施工技術方案審查會在线播放免费黄色网站、驗收會（中間驗收综合国产一区、預驗收、竣工驗收會）和工程專題協(xié)調會成年人在线免费视频网站。其中施工進場預備會、項目組例會黑人大战欧美视频啪视频、竣工驗收會由工程部項目組組織99精品视频精品，監(jiān)理例會、施工技術方案審查會和預驗收會由項目監(jiān)理組織亚洲久操视频网。
第四條施工進度協(xié)調會根據具體內容可由工程部或項目監(jiān)理組織沐浴偷拍一区二区视频。
施工進場預備會由工程總監(jiān)組織，項目監(jiān)理爆乳人妻无码不卡二区、施工單位等參加AAA性爱视频在线，在預備會上由工程部總監(jiān)介紹甲方項目組成員及職責、權限干美女阴部视频一区,二区，甲方委托的監(jiān)理單位總監(jiān)及對監(jiān)理單位的授權www.操操操,com，由工程總監(jiān)宣布項目管理制度及項目總監(jiān)介紹項目監(jiān)理組成員分工職責及項目監(jiān)理工作制度，然后由施工單位介紹施工項目部機構成員及分工天天摸天天摸色综合舒服网。
第五條項目組例會
工程部例會定期召開一级特黄AAA免费看直播，由工程總監(jiān)主持，項目組全體人員參加黄毛片在线观看。項目組各專業(yè)工程師應對項目的質量天堂久久久AV网站、進度天堂无码AV无线AV、投資和安全文明施工情況進行匯報，提出下階段工作計劃亚洲色图日韩欧美，并由工程總監(jiān)和工地代表的對下一步工作做出指示和意見色色色资源一区二区。
第六條工程專題協(xié)調會
針對技術、設計国产永久精品91在线、驗收又大又长又租又爽的在线视频、工期、質安亚洲乱伦专区、糾紛等進行協(xié)調討論并形成決議又大又粗的免费视频，由工程部不定期組織召開，并做好會議記錄色黄视频免费看。
第七條工程部人員應參加由項目監(jiān)理組織召開的工程監(jiān)理例會在线精品视频播放、施工技術方案審查會、中間驗收和預驗收會黄片无码免费不卡、工程專題會議丝袜巨乳电影，并協(xié)調處理會議中提出的問題。
第三章施工項目管理
第八條工程部負責制定工程部人員工作職責和主持編制工程建設項目管理規(guī)劃亚洲污污久久久久av、管理制度在线a亚洲视频播放在线观看，經工程總監(jiān)審批后生效。
第九條工程部負責辦理與現(xiàn)場施工有關的外部審批手續(xù)国产午夜在线精品三级三，做好與政府建設主管部門及其他相關部門的聯(lián)系工作www.麻豆视频.com。
第十條確定施工單位后工程部應按工程項目總體進度要求及時安排圖紙會審及技術交底工作。
第十一條開工前工程總監(jiān)代表建設單位簽署開工報告国产在线无码一区二区三区视频。
第十二條參加對施工組織設計文件和重要分部欧美一区精品视频一二区:、分項工程的詳細施工方案或技術措施的審查，凡是會增加工程成本的方案黄色青草视频e、技術措施應經工程部批準并填報工程成本增加審批表經公司領導分級審批后方能實施国产亚洲日韩在线人成。
第十三條參加對重要結構的隱蔽驗收，組織監(jiān)理天天操夜夜操一区,二区,三区,、設計部門對重要裝飾工程及采用新工藝国产成人无码调教AV、新材料施工的項目樣板確認，并跟蹤檢查施工單位人人干,人人草、監(jiān)理對照樣板的執(zhí)行情況欧美亚洲另类专区，在竣工時應按樣板的標準進行驗收。
第十四條工程部工程師在施工過程中應跟蹤檢查重點部位日韩欧美久久、重點環(huán)節(jié)的施工質量性色AV免费不卡无码，督促監(jiān)理組對材料、器具的選樣、進場国产v在线在线观看视频免费、一、檢測和隱蔽工程按規(guī)定和規(guī)范進行驗收最新狼友网址，掌握工程現(xiàn)狀并向工地代表報告。重大問題和緊急情況工地代表應向工程總監(jiān)報告A级毛片免费观。
第十五條現(xiàn)場發(fā)生設計或技術問題時国产尤物视频在线，工程部工程師負責通知設計人員到場處理，并跟蹤辦理現(xiàn)場技術聯(lián)系單和設計變更的確認手續(xù)国产在线精品99一区。
第十六條工程部負責審查監(jiān)理組提交的監(jiān)理規(guī)劃新久久黄色视频、監(jiān)理簡報及對外報送的專題報告，并督促檢查監(jiān)理組規(guī)范化地開展監(jiān)理工作色喲哟，做好“質量久久综合一色综合久久小蛇、進度、投資”的`控制和安全文明施工的管理日韩在线vip福利电影网。
第十七條工程部定期對監(jiān)理單位及施工單位進行規(guī)范監(jiān)理18禁美女裸体黄色网站、安全生產、文明施工方面的檢查日韩色图欧美色图，發(fā)現(xiàn)問題應立即要求整改免费色网，重大問題給予通報批評，并責令整改黄色录像一区二区三区中文字波。
第十八條工地代表代表建設單位負責審查和簽署增加工程現(xiàn)場簽證單国内特一级A片黄片，并按照公司的增加工程簽證管理程序辦理簽證的審批手續(xù)。
第十九條工程部負責協(xié)調現(xiàn)場總黄片在线免费没播放、分包單位的關系福利性视频，確保工程施工的順利進行。
第二十條工程部成員參加分部工程驗收和竣工預驗收日韩无码黄色性交，工程部負責組織工程竣工驗收精品在线精品视频。
第二十一條工程竣工后，由工地代表負責組織監(jiān)理99久久免费看,视频、施工單位、物業(yè)接收方辦理項目移交手續(xù)特级欧美婬片免费高直播播放。
第二十二條在移交過程中發(fā)現(xiàn)質量問題時中文字幕在线更新资源站，工程部應責令施工單位限時整改，整改完畢后再次組織移交特级毛视频免费观看。
第四章質量和安全事故處理
第二十三條發(fā)生質量和安全事故時人人操人人草色，施工單位應立即啟動緊急預案措施，同時報告監(jiān)理及工程部久青草性生活一级片，工程部應及時進行處理和向工程總監(jiān)及公司領導報告黄av在线日韩。
第二十四條一般事故由項目監(jiān)理總監(jiān)、施工單位項目負責人、工地代表及有關方面人員共同分析原因一级AAAAAA大黄片，責成事故責任方寫出事故報告并提出處理方案亚洲日韩一区二区三区网站，經設計單位和安檢部門、監(jiān)理單位認可后進行處理国产醉酒迷奷系列在线观看。
第二十五條發(fā)生重大事故時項目組接到報告后国产AV大学生情侣AV，應立即向工程總監(jiān)和公司領導報告。
第二十六條事故處理后中文,不卡,AV，責任方應出具處理結果的書面文件六六六日黄色视频，監(jiān)理公司負責檢查驗收并將結果報送項目組。
第五章工程現(xiàn)場資料管理
第二十七條工程部應注意收集現(xiàn)場的第一手資料免费在线色，并根據文件檔案資料性質分類管理AV永久免费网站在线观看大全，重要資料原件交公司行政部歸檔。
第二十八條工程部應對往來文件資料進行收文久久精品国产99久久、發(fā)文簽收亚洲一级AV黄片。
第二十九條工程部應建立項目管理日志，重大項目應每月定期向工程總監(jiān)和公司領導提交項目管理簡報欧美在线亚洲色图。
第三十條工程資料應安排專人保管并遵守保密規(guī)定欧美激情視頻。
第六章其他
第三十一條工程部成員應保證到現(xiàn)場時間不少于工作時間的一半，并在節(jié)假日根據工程的需要安排相關專業(yè)工程師到現(xiàn)場值班老女人裸体，項目工程師離開現(xiàn)場須經工地代表同意女人与拘猛交69。
第三十二條零星工程管理參照本制度執(zhí)行。
第七章附則
公司管理制度15
第一章總則
第一條為規(guī)范母公司與子公司的關系在线欧美日韩视频一区二区，加強母公司對子公司的支持欧美y、指導和管理，促進各子公司按現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范運作黄色高潮视频在线免费观看，進一步完善法人治理結構国产精品-色哟哟，保障股東的權益，提高投資回報无吗黄片免费视频，根據《中華人民共和國公司法》（以下簡稱“公司法”）日韩欧美国产三级片、《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》（以下簡稱“上市規(guī)則”）、《深圳證券交易所上市公司內部控制指引》一级二级黄色视、《浙江銀輪機械股份有限公司章程》（以下簡稱“公司章程”）等法律法規(guī)囯产免费看黄色视频，特制定本制度。
第二條本制度的適用范圍：浙江銀輪機械股份有限公司有實際控制權的子公司AV人妻精品无码一区。
第三條企管信息部是母公司管理子公司事務的專業(yè)職能部門美国无码在线，負責子公司信息歸口管理和協(xié)助母公司行使控股股東的權利。
第四條母公司企管信息部和其他職能部門色区在线、子公司相關人員應當自覺遵守本制度男士免费黄网。
第五條子公司遵守執(zhí)行本制度的情況將作為子公司及其高管人員的績效考核的因素之一。
第二章股權管理
第六條子公司應當依據《公司法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，建立健全法人治理結構和運作制度老司机欧美一级在线视频。建立起相應的經營計劃欧美美国性交肛交高清、風險管理程序。
第七條子公司應當加強自律性管理中文字幕第1页在线观看，并自覺接受母公司工作檢查與監(jiān)督免费看无码特级毛片，對母公司董事會、監(jiān)事會提出的質詢女同性恋一区二区三。区，應當如實反映情況和說明原因欧美三级片中文字幕另类。2
第八條子公司對改制改組、收購兼并乱色熟女一区二区、投資融資人人睡人人操人人干人人摸人人上、資產處置、收益分配等重大事項婷婷色一区二区三区，需按《上市規(guī)則》人人做人人爱人人操人人摸、《公司章程》及上市公司有關規(guī)定的程序和權限進行，并須事先報告母公司企管信息部和董事會秘書经典1页日韩中文字幕视频。
第九條子公司應當及時日本少妇性爱视频免费、完整、準確地向母公司提供有關公司經營業(yè)績天堂网AV中文、財務狀況和經營前景等信息在线视频日，以便母公司董事會進行科學決策和監(jiān)督協(xié)調。
第三章股東會
第十條子公司股東會議分為年度股東會和臨時股東會无码人中文字幕黑人。年度股東會議應于會計年度完結之后的四個月內舉行国产91视频免费看。子公司每年應當至少召開兩次股東會會議和兩次董事會會議、一次監(jiān)事會會議一级大黄色视频，股東會會議欧美在线免、董事會會議和監(jiān)事會會議應當有會議記錄和會議決議，且須由到會股東精品国产AV无码喷奶水、董事或監(jiān)事簽字jizz在线国产视频。子公司的董事會、監(jiān)事會在线视频免费理论片A片、股東會的決議應在作出2日內報母公司企管信息部和董事會秘書欧洲美女一级牲交不卡。
第十一條子公司應根據《公司法》的規(guī)定并結合自身情況，在子公司章程中或單獨制定股東會議事規(guī)則国产精品视频一级香蕉AAA。
第四章董事會
第一節(jié)董事
第十二條子公司董事除《公司法》和子公司章程所賦予的職權外，應當履行以下職責：
1欧美熟女1区、提出董事會會議提案愉拍自拍视频在线播放网站下载安装；
2、提請召開董事會會議和股東會會議；
3欧美bbbbbb、盡職參與董事會會議欧美性爱首页，履行公司章程規(guī)定的董事權利和職責；
4免费无遮挡黄色视频、關注人妻AV无码久久系列、質詢子公司經營管理情況；
5亚洲无码第一页、及時審閱子公司報送文件和生產經營信息182com三级黄片；
6、配合董事長撰寫董事會工作報告动漫精品无码；
7欧美特黄一级A片日韩一区二区三区、參與撰寫派出高級管理人員評價報告、制訂派出高級管理人員的獎懲方案国产在线精品国际自拍AV；
8美欧美屄、分析子公司經營運作狀況，提出增資http://九色.com、減資或清算建議99精品国产这里只有精品；
9、分析天天免费操一操、參與制訂子公司戰(zhàn)略規(guī)劃及投資規(guī)劃欧日XX片，研究改制、融資等可能性特黄特色的大片观看免费视频；
10欧美喷水性交、根據子公司戰(zhàn)略規(guī)劃，與子公司經理層2021自拍偷拍、其他董事討論確定子公司年度生產經營計劃久久精品亚洲欧美vA；
11、與合作方股東久久精品国产96久久、董事進行溝通和協(xié)調全裸美女私拍精品视频在线观看免费。
第二節(jié)董事會
第十三條董事會會議應當每年至少召開二次。其中一次應在每年年底之前3召開亚洲中日韩A∨无线，主要審議下一年度經營目標和預算計劃日韩精品久久一区；另一次會議（年度會議）應在上一會計年度結束后的三個月內召開。
第十四條董事應將董事會會議內容提前10日通知企管信息部和董事會秘書在线视频国产www7788，以便企管信息部作相應的資料和會議準備1级黄色片。
第十五條子公司應根據《公司法》并結合自身情況在子公司章程中或單獨制定董事會議事規(guī)則。
第五章監(jiān)事會
第一節(jié)監(jiān)事
第十六條子公司監(jiān)事除《公司法》和子公司章程所賦予的職權外久久免费视频观看二，應當履行以下職責：
1黄页视频网址、提請召開董事會會議和股東會會議日本aaa级黄色网，列席股東會會議；
2欧美视频v、檢查子公司財務和內部控制制度高清无码黄三级；
3、監(jiān)督子公司董事和經理的經營行為国产精品亚洲综合一区在线观看；
4欧美精品免费观看、提交監(jiān)事會或監(jiān)事工作報告；
5黄网免费直接观看、盡職履行子公司章程規(guī)定的其他權利和職責十八禁免费A片AV毛片无码网站；
6、參與撰寫母公司派出子公司高級管理人員評價報告国产AV一区网站、制訂派出高級管理人員的獎懲方案午夜精品乱人伦小说区；
7、通過子公司經理層和監(jiān)事會一级做a午爰片久久毛片A片午、董事會將母公司的建議欧美色淫淫、評價和要求落實；
8精品爱99视频在线、與合作方股東美女黄网站国产免费久99、董事、監(jiān)事進行溝通和協(xié)調97超级对对碰。
第二節(jié)監(jiān)事會
第十七條有三名以上監(jiān)事的子公司每年至少應召開一次監(jiān)事會議免费一级黄色片操逼播放，并向股東會提交監(jiān)事會或監(jiān)事工作報告。
第六章高級管理人員
第十八條母公司派出高級管理人員（下稱“派出人員”）應當履行以下職責：
1一级免费A片、派出人員必須向企管信息部提交定期書面經營述職報告美女裸动图一区二区三区操，至少每半年一次；
2永久观看免费揉美女网站成永久免费、派出人員必須根據母公司預算編制及調整流程亚洲欧美日韩综合另类旡码一级，及時做好本公司預算編制和調整工作；
3人禽交欧美网站、及時向我方董事久久久久精品久久久久影院、監(jiān)事和企管信息部、董事會秘書匯報子公司發(fā)生的重大事項如巨額虧損快播一级毛片、資產損失天堂欧美成公司、嚴重違法經營、行政法律處罰96免费高清的视、主要人事突然變動等久久久久夜夜夜一级A片水蜜桃，發(fā)現(xiàn)上述情況應在五天內報告企管信息部。
4三级片AAAA、除母公司派出到子公司財務人員之外18在线观看黄网站，其他人員原則上隸屬于子公司自行管理囯片产av无码毛片一级。
第七章績效考核
第十九條應推進子公司董事會進行績效考核，并體現(xiàn)以下關鍵績效指標：
1国产人人操人人摸富、董事會經營目標完成情況；
2国产一级免费在线黄色视频、財務方面：財務預算執(zhí)行情況性福利网站、凈資產收益率、主營業(yè)務收入一级A片五月天久久久、經營性現(xiàn)金流量等亚洲级黄色视频；
3、市場開拓方面：市場占有率疯狂欧美黑粗硬大插进去了、主營產品在行業(yè)中的地位等男把女日出了白浆的免费视频；
4、內部管理方面：制度是否健全超碰人人免费人妻、實際執(zhí)行情況等精品91；
5、研發(fā)方面：新產品數(shù)量日韩AV无码一级毛片苍井空、自主開發(fā)含量无码在线一本、自主開發(fā)產品占銷售收入的比重；
697公开在线视、服務方面：用戶滿意度欧美44444色、投訴和訴訟情況等；
7日韩美女精品一级视频、執(zhí)行《子公司管理制度》情況黄色视频大色，母公司對子公司的內部審計情況；
8欧美乱伦相片、企管信息部認為應作為績效考核的其他指標www、9557pm、com。（根據子公司具體情況，可以選取全部或部分關鍵績效指標）
第二十條對關鍵績效指標的權重分配强奸女人毛片，應當遵循以下原則：
1大黄毛片、相對重要原則。八大類指標一般按子公司董事會經營目標完成情況国产精品无码专区AV在线、財務久久黄色一级视频丶一、市場開拓、研發(fā)欧美精品电影一区、內部管理国产免费A∨片在线观看不卡、《子公司管理制度》執(zhí)行情況、服務相對重要程度遞減排序分配精品巨乳人妻；
2国产中文字幕乱人伦在线观看、個案原則亚洲无码黄色网站。鑒于不同子公司的實際情況不同，權重按個案原則確定亚洲色图综合图区；
3偷拍乱操视频、子公司董事會經營目標完成方面的指標權重一般不少于50%。
第二十一條子公司績效考核執(zhí)行程序如下：
1欧美老熟妇乱偷高清播放、考核組織久久精品国亚洲A∨麻豆。企管信息部協(xié)助組織子公司董事、監(jiān)事欧美日韩国产成A免费网站、母公司主管領導等分別對子公司年度經營績效作出獨立評估亚洲综合另类图片久久，在此基礎上采用一定的平均或加權方法得到統(tǒng)一的評估值。此評估值提交子公司董事會欧美性爱第一页在线播放，作為評價子公司管理層經營業(yè)績的依據之一韩国成人三级a影院在线播放。
2、確定免费A片一区,二区,三区、調整考核指標和權重羞羞漫画看。每年年度子公司董事會召開之前，子公司董事久久综合精品一区无码、監(jiān)事a片一区二区白嫩美女、母公司主管領導與子公司管理層充分溝通，就考核指標欧美黄色网站视频、權重的調整取得一致性爱ⅩXⅩ视频，并報董事會和母公司總經理審核。
3国产熟女大声叫受不了视频、母公司董事會確定考核目標值亚洲性爱视频日韩无码一区二区。
4、下次年度子公司董事會召開之時亚洲欧美日韩A片一级，母公司董事會根據目標值和實際完成業(yè)績情況評價子公司上一會計年度的經營績效又黄又骚的视频。
5、母公司董事會根據子公司經營績效評價結果自拍偷拍第六页，確定對管理層整體獎懲方案1024国产欧美日韩精品。
第二十二條子公司高級管理人員考核模型和指標，原則上參考母公司考核體系黄页网站大全免费。
第二十三條子公司高級管理人員績效考核執(zhí)行程序如下：
1丁香五月婷婷黄色网站、考核組織。企管信息部協(xié)助組織子公司董事國產視頻自拍、監(jiān)事欧美午夜真人真做a视频、主管領導、母公司相關部門、子公司相關部門等分別對子公司高管人員個人上年度業(yè)績作出獨立評價欧美性爱一次性，在此基礎上采用一定的平均或加權方法得到統(tǒng)一的評分值韩国强奸伦轮免费毛片无码。此評分值作為子公司董事會評價子公司管理層個人經營業(yè)績的主要依據。
2欧美特黄AAAAA一区二区、確定欧美熟女高潮、調整考核指標和權重。企管信息部協(xié)助組織子公司董事怕怕怕免费网站18以上看、監(jiān)事精品乱伦、主管領導、母公司相關部門开心激情婷婷色、子公司相關部門等根據各子公司實際情況，審議確定考核指標和權重欧美性交网，報子公司董事會和母公司總經理審核欧美图片视频小说。
3、子公司董事會根據個人目標值和實際完成業(yè)績情況先锋影音av鲁色资源站，評價子公司高級管理人員上一會計年度的個人業(yè)績爱爱午夜福利视频。
4、子公司董事會根據對管理層獎懲方案求个国产av网站，結合高級管理人員個人的績效考核結果欧美日韩免费在线不卡视频，制定具體獎懲方案。其中總經理和財務總監(jiān)的獎懲方案由子公司董事長提議国产精品综合第三页，母公司董事會通過黄色视频网址入口；其他高級管理人員的獎懲方案由子公司總經理提議，子公司董事會通過精精国产XXXX视频在线直播1。
第八章子公司財務管理
第二十四條子公司財務管理的基本任務是：貫徹執(zhí)行國家的財政狼友视频在线观，稅收政策，根據國家法律欧美一级片在线视频网站、法規(guī)及其他有關規(guī)定视频一区国内自拍，結合本公司的具體情況制定會計核算和財務管理的各項規(guī)章制度，確保會計資料的合法爱搞,为爱搞点激情、真實和完整国产合集久久；合理籌集和使用資金，有效控制經營風險夜色福利免费网页在线视频，提高資金的使用效率和效益日韩久久网；有效利用公司的各項資產，加強成本控制管理又粗又大又爽，保證公司資產保值增值和持續(xù)經營精品高潮一区二区在线观看。
第二十五條子公司應根據本公司生產經營特點和管理要求，按照《企業(yè)會計準則》和《企業(yè)會計制度》的有關規(guī)定開展日常會計核算工作国产日韩欧美专区。
第二十六條子公司應遵守母公司制定的財務管理制度国产二级黄片视频、內部審計制度及其他財務制度被操出白浆视频，執(zhí)行統(tǒng)一的會計制度。子公司下述會計事項按照母公司的會計政策執(zhí)行：
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第二十七條子公司應定期向母公司提供季度（月度）報告日逼,一级黄色A级片,APP在看的，包括營運報告、產銷量報表黄色网站一级二级三级视频、資產負債報表91人人操人人爱、損益報表、現(xiàn)金流量報表线上激情av网站、向他人提供資金及提供擔保報表等材料精品一精品一极毛片。子公司應當在季度、半年度精品一区视频、年度結束之日起10個工作日內精品一二，向母公司企管信息部和財務部提交季度、半年度久久精品黄色、年度財務報表自拍偷拍亚洲专区图片。
第二十八條子公司財務部接受母公司財務部的業(yè)務指導、監(jiān)督8050午夜一级无码，母公司審計部有權不定期對子公司實施內部審計天天舔天天干。內部審計結果作為對子公司年終考核的重要依據之一。
第二十九條為有利于資金調度看免费的口交黄片，提高資金使用效率可以直接免费看黄的网站，母公司有權對各子公司的閑置資金實行統(tǒng)一調劑管理。
第三十條未經母公司或子公司股東大會免费一级黄色操B网站、董事會批準三级特级婬国产高清，子公司不得擅自對外擔保、對外借款、資產抵押美国黄色一片、債券發(fā)行18以下勿进色禁网站色费看、資產處置、變賣A片欧美另类拳头交在线视、清理等女同日韩性爱。子公司因生產經營需要向外融資、投資欧美顶级性交、資產處置色综合久久88色综合久久天天，需在其董事會批準的額度和權限內，并抄送企管信息部和母公司財務部男人日皮大片久久。
第三十一條子公司要嚴格資金管理欧洲黄色a片，各類款項的支付、劃轉均需由子公司負責人簽批后執(zhí)行在线中文字幕网；要嚴格生產成本外国黄色视频九九、費用管理，建立健全生產成本99riav成年人视频网站免费观看、費用管理制度。
第九章內部審計監(jiān)督
第三十二條母公司定期或不定期實施對子公司的審計監(jiān)督亚洲综合伊人精品推荐。
第三十三條內部審計內容主要包括：經濟效益審計a级片你懂，工程項目審計，重大經濟合同審計偷窥偷拍视频，制度審計及單位負責人任期經濟責任審計和離任經濟責任審計等尤物视频网站免费，子公司董事長辭職要進行離崗審計。
第三十四條子公司在接到審計通知后黄片香蕉，應當做好接受審計的準備色天天天综合色天天一区，并在審計過程中應當給予主動配合。
第三十五條經母公司董事會批準的審計意見書和審計決定送達子公司后91最新国产中文字幕，該子公司必須認真執(zhí)行三级片无码在线视频。
第三十六條浙江銀輪機械股份有限公司內部審計制度適用子公司內部審計。
第十章投資管理
第三十七條子公司在報批投資項目前色综合热无码热国产，應當對項目進行前期考察和可行性論證av黄片毛片在线，向母公司企管信息部提交的投資方案，必須是可供選擇的.可行性方案久久毛片免费全部播放无码。
第三十八條子公司發(fā)展計劃必須服從和服務母公司的總體規(guī)劃中国内地最新一级A毛片免费不卡视频，在母公司發(fā)展規(guī)劃框架下，細化和完善自身規(guī)劃亚洲A∨无码乱码在线观着性色。
第三十九條子公司在具體實施項目投資時视色网、视色视频，必須按批準的投資額進行控制，確保工程質量、工程進度和預期投資效果国产精品一区二区视频，及時完成項目決算视频在线精品。
第四十條子公司在建工程和實施中的對外投資項目，應當按季度欧美日韩综合网址、半年度精品拍拍、年度定期向母公司企管信息部報告實施進度。項目投運后全球的偷拍各种视频网站，應當按季度欧美视频在线观看图片小说、半年度、年度統(tǒng)計達產達效情況嫩草爱爱视频，在會計期間結束后的十天內書面向母公司企管信息部提交情況報告一级毛片出来。
第十一章信息制度
第四十一條子公司應當履行以下信息提供的基本義務：
（一）及時提供所有對母公司形象可能產生重大影響的信息91P0RNY大屁股人妻；
∪毡久夥岩患抖妒悠低尽（二）確保所提供信息的內容真實、準確日韩精品无码9p、完整三级黄片三级黄片三级黄片三级；
（三）子公司董事影音先锋AV资源网无码,国产v、經理及有關涉及內幕信息的人員不得擅自泄露重要內幕信息igao999视频网为爱寻找刺激；
（四）子公司向母公司提供的重要信息99久久久久，必須在第一時間報送母公司企管信息部和董事會秘書国产精品无码免费专区；
（五）子公司所提供信息必須以書面形式日韩精品无码一区二区三区99，由子公司領導簽字在线播放一级毛片本免费，加蓋公章。
第四十二條《浙江銀輪機械股份有限公司信息披露管理辦法》適用于子公司色在线观看黄视频。
第四十三條子公司與企管信息部共同確定專人（稱為“信息責任人”国产污污高清黄色视频，一般應為辦公室主任或財務負責人）負責與企管信息部的信息接口工作。
第四十四條母公司通過企管信息部傳送的信息一级一级一级一级毛片，送達子公司信息責任人即視為送達子公司农村的毛片丨级。子公司送達企管信息部即視為送達母公司。
第四十五條企管信息部是各子公司信息匯總部門五月欧美色图日本激情。企管信息部免费乱伦无码免费观看网站、母公司各職能部門與子公司之間涉及子公司的信息、文件傳送程序須遵循以下原則：
1亚洲全黄无码一级、母公司各職能部門需要子公司提供的信息和文件資料a片在线播放免费网址，及下達文件A毛片好看免费视频、通知等信息予子公司，其中涉及到工商登記資料国产视频1页、重大合同国产一级真人视频在线、公司重大決議等的，同時應報企管信息部備案久久久久久久国产亚洲日本，或通過企管信息部來轉達黄A片一区二区。
2、母公司管理支持美女隐私无遮挡免费视频软件、技術研發(fā)av天堂美女、市場銷售、生產制造等部門若需要母公司下屬子公司的合作一二三级免费黄色网站、幫助或提供信息国产一级A片手机在线观看视频，企管信息部應協(xié)助和子公司相關負責人聯(lián)系接洽。
3亚洲精品国产私拍在线88、子公司向母公司其他部門提出要求合作91人妻最真实的绿帽、支持、信息提供等欧美黑粗硬大一级A，企管信息8部應協(xié)助協(xié)調和溝通乱色欧美激惰午夜。
4、子公司重要信息涉及母公司信息披露管理制度內容的日韩精品网站网址在线看视频，須同時向母公司董事會秘書備案色色图片综合一区。
第四十六條子公司與子公司派出董事、監(jiān)事及母公司其他主管領導的文件国产极品主播粉嫩福利在线、匯報制度如下：
1、子公司向派出董事人人操人人操人人看、監(jiān)事報送文件（包括董事會會議文件）一级免费看、信息，應統(tǒng)一報一份到企管信息部備案9cao在线播放精品日韩，企管信息部并協(xié)助轉送欧美a片不卡视频；
2、派出董事欧美黑人巨大最猛性XXXXX、監(jiān)事返回的有關文件allasiaav、信息也應報一份到企管信息部備案，企管信息部并協(xié)助傳達91人人干人人操；
3欧美性交黄色一级视频A片、企管信息部應就子公司報送、請求審閱或表決文件中某些議題国产精品自产拍在线观看看，向董事26uuu网址、監(jiān)事作出解釋和說明97干干干，必要時提請董事會秘書組織召開我方董事、監(jiān)事預備會議亚洲区在线。
第四十七條子公司應當向母公司財務部定期報送以下文件：
1www牛逼叉mmm、月度財務報表；
2国产精品美女久久久网站大一红、月度經營情況說明人人妻人人操日日夜；
3、季度經營情況報告久久精品国产精品免费专区；
4欧美顶级作爱视频、季度總經理辦公會議紀要；
5国产免费一级特黄真人视频网站、中期和年度財務分析報告黄色网站免费激情啪啪啪；
第四十八條子公司應當就發(fā)生的以下重大事項向母公司企管信息部和董事會秘書提交臨時報告：
1、收購和出售資產行為黄色视频屏在线；
2黄色在线91AV、對外投資行為；
3日本淫淫网、重大訴訟国产暖暖在线播放、仲裁事項；
4A片免费黄色录像、重要合同（借貸怡红院成永久免费人视频新的、委托經營、委托理財超薄丝袜脚足j视频、贈與久久久久久精品免费免费直、承包、租賃等）的訂立久久玖玖视频、變更和終止特级大黄A片免费墦放久久；
5、大額銀行退票国产一级特黄大片视频网站；
6wwww.wwwww在线黄色视频、重大經營性或非經營性虧損；
7AV可以看的免费网站、遭受重大損失免费观看A级在线观看；
8、重大行政處罰欧美一级高清免费播放；
9特黄视频、《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》規(guī)定的其他事項。
第四十九條子公司定期召開總經理辦公會議人人摸天天干，至少每季一次亚洲黄一级色视频，討論黄色视频精品在线、分析、確定子公司重大經營事項国产精品熟女视频一区二区，制作會議紀要玖玖玖玖久久玖玖玖玖玖玖爱，并及時報送企管信息部。子公司認為是重要事項的久久R99视频，應邀請企管信息部派員列席AV大全在线观看。
第五十條企管信息部定期對子公司進行實地調研，子公司應當予以積極配9合国产91在线视频免费。如對生產經營情況有疑問四虎在线永久免费视频网站，企管信息部應書面提出，子公司應予明確書面解釋A片无遮挡无码免费视频网站。
第十二章母子公司之間的相互關系
第五十一條子公司日常經營活動的計劃精品自拍一区、組織和管理，對外投資項目的確定等經濟活動色妞www精品视频一级欧美，除在滿足市場經濟條件的前提下全部色费特色黄特色大片看片，還應滿足《上市規(guī)則》的規(guī)定和母公司經營總目標，長期規(guī)劃和發(fā)展的要求海外高清在线A片视频；各子公司的經營目標及發(fā)展規(guī)劃必須與母公司的總目標及長期發(fā)展規(guī)劃保持相互協(xié)調和總體平衡免费看欧美强奸视频，以確保母公司總目標的實現(xiàn)及穩(wěn)定、高效的發(fā)展国产在线观看无码免费Aa。
第五十二條子公司的經營活動色人人色人人操、內部管理、會計核算和財務管理等應接受母公司有關部門的指導三级片人夭视频网站、檢查和監(jiān)督国产5加勒比区精品视频。
第五十三條母公司與各子公司之間發(fā)生的關聯(lián)交易業(yè)務，應按照《浙江銀輪機械股份有限公司關聯(lián)交易管理制度》的有關規(guī)定執(zhí)行免费偷拍视频。
第五十四條子公司在日常的經營活動中和對外投資過程中亚洲中文字幕三级在线网络，對涉及重大對外投資、重大損失和重大合同的履行等經營活動九一插插插，應按照《上市規(guī)則》的規(guī)定天堂资源中文最新版，及時收集資料三级片电影九九热操，履行報告制度欧美午夜A片一区二区，以確保母公司對外信息披露的及時、準確日产顶级黄色片、真實最新看片地址、完整。
第五十五條子公司制訂的戰(zhàn)略規(guī)劃免费在线黄色视频网.AAA...、預算需經過母公司董事會審批通過网友自拍日韩视频在线观看免费，子公司自行制訂的管理制度久久这里只视频精品、業(yè)務管理辦法需先經母公司企管信息部預審、預審通過后經子公司董事會通過国产美女在线精品网站。
第十三章附則
第五十六條各職能體系：市場变态调教视频、采購、財務操国产熟女、人事日韩人妻无码专区久久、質量、研發(fā)等系統(tǒng)要根據此管理制度分別制訂子公司業(yè)務管理規(guī)定報企管信息部備案欧美XX网。
第五十七條本制度適用于浙江銀輪機械股份有限公司各子公司http://91.伊人.com。
第五十八條本制度如有未盡事宜，按國家有關法律大色佬色色插入、法規(guī)和《公司章程》的規(guī)定執(zhí)行97人人操.com。
第五十九條本制度的解釋權屬母公司董事會。
第六十條本制度自母公司董事會審議通過之日起生效精品久久人人摸。
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