服裝店管理制度（匯編15篇）
在發(fā)展不斷提速的社會中自拍视频最新日韩欧美，接觸到制度的地方越來越多，制度就是在人類社會當中人們行為的準則欧美日韩美女1000。什么樣的制度才是有效的呢欧洲色国产欧美一区二区精品97？以下是小編為大家收集的服裝店管理制度，歡迎閱讀二区免费视频，希望大家能夠喜歡思思热国产精品视频。
服裝店管理制度1
第一、合法性www五月婷婷。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的效力是以合法為前提的。凡是違法的內(nèi)部規(guī)章制度一律無效91日韩一区。所以在制定員工守則時首先要對國家相關勞動法規(guī)亚洲一区在线视频播放、人事法規(guī)進行了解和學習，不要編制出違反國家法律在线看片免费观看视频网址、法令的無效的員工守則国产精品无码A∨一区二区三区。比如規(guī)定員工在勞動合同期間不能結(jié)婚生育、上下班要搜身檢查男人到天堂亚洲一区二区在线观看、試用期問員工辭職不發(fā)工資欧美大胆A片、員工人職要交一筆保證金等等。這些規(guī)定嚴重侵犯了公民的基本權(quán)利黄色网站在线播放AAAAA，侵犯了員工的合法權(quán)益国产精品蝌蚪专区无码。
第二、適合性。
要廣泛征求企業(yè)員工的意見和建議亚洲欧色图一级，因為員工守則是企業(yè)內(nèi)部員工規(guī)范自己的言行的基本準則国产作爱视频免费播放，以企業(yè)內(nèi)部員工為主體編制出來的規(guī)則更具操作性，因此99久久com，必須發(fā)動全體員工參與亚洲无码色色色，通過民主程序來制定。如通過企業(yè)工會組織又爽又黄又舒服的网站视频、職工代表大會或選派員工代表十八禁免费AV网站在线观看，參加內(nèi)部規(guī)章制度制定。制定出來以后久久免费看一级毛片一级A片，還要向全體員工公示欧美色色色，并組織學習相貫徹實施。
第三污色视频网站免费进、合理性男同啪啪视频。
在勞動法或其部門法沒有規(guī)定的情況下，用人單位制定其內(nèi)部規(guī)章制度時要堅持公平人人操人人看免费、合理久久久久国产精品电影AV、科學的原則，既要考慮員工的利益最新国内真实迷奷在线播放，又要考慮單位的利益;既要考慮對員工勞動行為的規(guī)范和制約99热这里只有精品7，又要考慮對員工勞動積極性的激勵。
員工守則一般包括以下內(nèi)容：
1.員工的道德規(guī)范欧美a小视频在线观看。比如維護公司信譽人人操97caop、嚴謹操守、愛護公物亚洲人成人成在线播放、不得泄露公司機密等行為規(guī)范人人干人人97。
2.員工的考勤制度。其中有工時制度日韩精品久久久久久久久久欠、上下班的規(guī)定欧美艳情性爱视频网址、打卡規(guī)定等等。
3.員工加班值班制度91亚洲国产。什么情況下加班人人干人人操午夜理论、加班的報酬規(guī)定、值班的安排等等尤物在线视精品在亚洲。
4.休假請假制度国产原创无码视频在线观看。包括平時和法定休假、年休假日韩精品国语在线观看免费视频网站、婚假在綫看中文字幕、產(chǎn)假和生理假在线免费AV播放、病假、喪假www.aaeee.com、工傷假午夜欧美一区二区、私事休假等等。
一.店內(nèi)任何員工應無條件服從上級的管理.
二.店內(nèi)任何員工,不得以任何理由與顧客發(fā)生爭執(zhí)永久地址发布页。
表現(xiàn)：1麻豆国产原创视频在线、與顧客爭吵，辱罵顧客国产乱伦露脸。2亚洲一级这片、與顧客打架、斗毆一级黄色人AV在线。處罰：第一次：罰款五十元国产一级一级A一级A级。第二次：開除
三.員工應嚴格按照規(guī)定于上下班時間上下班,任何人不得以任何借口遲到、早退殴美伊人一本在线观看av、曠工(無故或未獲批準不正常上班)黄色网址在线免费。遲到、早退五分鐘以內(nèi)扣二元天天天色踪合。遲到日韩欧清无码激情性视频、早退三十分鐘內(nèi)扣十元，超過三十分鐘扣除當天工資,嚴重者予以開除国产一级A片午夜无码免费。曠工罰款五十元www.jjzz日本视频，超過2次予以開除。
四.員工上班前應將工裝,工牌穿戴整齊色色色中心，并隨時保持工裝整潔尤物网站视频免费看。(違者罰一元)
五.上班時可淺淡化妝,不可濃裝艷抹,不得披頭散發(fā)。 (違者罰兩元)
六.上班時保持精神飽滿,不允許無精打采日韩www。不得無故串崗影音先锋中文字幕资源，不得聊天和看報刊雜志，不得吃零食(違者罰兩元)综合国产涩涩在线观看视频，工作時間不得擅自離崗(違者罰五元)日本熟妇XXXX乱，有顧客時在賣場聊天者罰五元。
七.上班期間不得接打私人電話www,欧美，不得會客。(違者罰兩元)
八.賣場上員工盡量講普通話,
九.在賣場內(nèi)確保正確站姿美女久久三级视频网站，,不準依靠道具或做出有損店面形象的舉止. (違者罰兩元)
十.員工應對自己負責的區(qū)位衛(wèi)生進行打掃,并保持全天整潔色色的视频网络，.每月末大掃除一次(違者罰二元.)。
十一.員工上下班必須在考勤機上簽到簽退国产一级特黄aa毛片。 1：做全天班的員工早?前簽到一次欧美综合图区亚欧综合图区，晚?后簽退一次即可黄色视频免费试看一下。因當天上班時間不能及時趕到而臨時請他人暫代一下班的，則本人來后必須先簽到欧美久久性情一级A片，然后代班者方能簽退欧美熟妇人妻BBBBBⅩXXXX。 2：遲到(早退)超過一分鐘開始記遲到(早退)。 3：一個月內(nèi)忘簽到(簽退)一次按遲到(早退)五分鐘內(nèi)處理;一個月累計忘簽到(簽退)二次每次按遲到(早退)三十分鐘內(nèi)處理;一個月累計忘簽到(簽退)三次及以上每次扣除當天工資狼友视频在线播放。 4：因已遲到(早退)而有意不簽到(簽退)則另行處理影音先锋每日资源站。
十二.在銷售過程中,每位導購都要做到面帶微笑,態(tài)度真誠。
十三.在銷售過程中導購要主動服務,不能相互推諉,要做到以客為先. 1.針扎反應：見到顧客欧美激情性爱A片，應及時為其提供服務露出亚洲一区。 2.小跑服務. 3.顧客進門必須使用歡迎用語打招呼. (違者罰二元)
十四.店組長發(fā)現(xiàn)部屬有違規(guī)行為不予以及時糾正和不進行記錄的`，則與該員工承擔相同處戰(zhàn)略性員工關系管理戰(zhàn)略性員工關系...戰(zhàn)略性員工關系...罰WWW、欧美日韩性生活片、com，超過三次則撤銷店組長職務日本色www。員工必須服從店組長管理及安排，否則店組長可上報負責人進行處理五月婷婷激情网站，行為嚴重的可由店組長向負責人建議辭退可以在线看的av网站。
十五.員工之間要有團隊意識,要把每一個人當成是自己的兄弟姐妹,苦樂同擔.風雨同行.店組長不準隨便刁難部屬，不準隨便呵斥部屬欧美色色一区。應該尊重和幫助店內(nèi)每一位員工又黄又硬又粗又大免费无遮挡。
十六.半班員工不得請假亚洲欧美福利一区二区精品，員工每月?lián)Q班不能超過3次欧美三级国产一级，店組長不得與店員換班。換班需填寫《換班單》无码日韩精品1区2区三区，經(jīng)店組長同意并簽字色色男人网，否則視曠工處理黄片无码A级。換接班必須及時做好貨品交接工作。如本店需要加班成年人福利视频，員工無特殊原因不得拒絕婷婷五月综合视频精品。
十七.收銀臺與倉庫除負責人員,他人不得入內(nèi).發(fā)現(xiàn)一次給予嚴重警告. (違者罰五元.)
十八.每天進行貨品核對,.如有失貨,按失物正常銷售價在責任班次所有導購工資中平均扣除。月底進行全場大盤超碰99re91伊人公开精品，如有責任不明失物黄片@126.com，按失物正常銷售價由全體導購賠償。倉庫失物則由倉庫負責人員按正常銷售價賠償天天视频黄色片。
十九.每天員工要對店鋪的形勢進行分析,查找不利因素,及時做出個人工作心得和月總結(jié).
二十.如屢次違反規(guī)定者從嚴處罰性色一区二区，經(jīng)勸告仍不能改正的予以辭退。
二十一.辭職：試用工應提前二天.正式員工應提前十五天野花香高清视频在线观看、店組長需提前一個月向負責人提出書面申請,并且春節(jié)前后各一個月內(nèi)不得辭職(以上違反則保證金不予退還)91黄色视频在线免费看，并履行以下手續(xù)方可領回工服保證金(?元，收銀員?元)：1.歸還員工牌; 2.歸還所領道具;3.做好交接工作; 4.工裝損耗按規(guī)定從保證金中扣除(工作未做滿半年扣除x元).
二十二.店鋪于每天X點X分準時營業(yè),晚X點X分打烊.
二十三.正式員工在本店購物憑指標可享受七折優(yōu)惠国产免费午夜福利播放视频，具體如下：
1.工作時間滿1個月有購買一套當季服飾的指標欧美www视频在线观看，工作時間滿半年以上即擁有一年分四季各購買一套服飾的指標欧美大屌插逼。
2.指標只限本人使用，不得轉(zhuǎn)借轉(zhuǎn)讓他人久久久久国产一级男女毛片高清版，否則作廢并給予相應處罰免费看黄色毛片网站播放。使用指標購物時需通知組長，并經(jīng)負責人同意澳门黄色三级视频。當季指標未使用可累積到下一季欧美视频手机亚洲手机，但最多累積不超過二套。
3.特價和促銷商品不在優(yōu)惠范圍內(nèi)中文字幕最新。
服裝店管理制度2
基本事務
1.上班時統(tǒng)一佩戴工作牌(要求上交相片中文字幕欧美，馬上制作)，穿店內(nèi)樣衣營業(yè)在线亚洲欧美专区国产。(可選擇庫存較多的款式作為樣衣穿著)
2.隨時保持店內(nèi)外衛(wèi)生情況(店內(nèi)地面放包裝袋的促銷手段除外)操我国产，隨時對店內(nèi)服裝進行整理擺放(做到清潔整齊，美觀大方男人爽插女人的网站在线看，便于選購)国产美女裸体一区二区三区久久久体验视频。
3.上班時保持精神飽滿,不允許無精打采。
4.顧客進入商店几岁小孩啪啪啪黄色视频，營業(yè)員必須主動招呼客人久久精品这里热有精品6。顧客離開時，說聲“慢走”或“有空再來”等告別語国产高清老太婆一级AA片。
5.在銷售過程中,每位店員都要做到面帶微笑,態(tài)度真誠.
6.工作中發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品存在質(zhì)量問題時(如沒扣眼日韩AⅤ无码毛片精品，斷線，線頭過多日本黄色网站视频免费1000，破洞等)亚洲视频官网在线观看，能自行修復的'可以自行修復。若確實不能修復的嚴重問題產(chǎn)品欧美男女真空尺度在线，需隔離放置97人人操人人爱，由公司統(tǒng)一處理。
5.注意辯認假幣,如收取假幣將自行承擔.
6.店內(nèi)有顧客及生意時盡量不要接私人電話,上班絕對不允許玩手機短信,QQ短信聊天.
7.收銀差錯時,應及時改正,并說明原因,無理由差錯(數(shù)額多與少同等計賠)91自拍偷拍网站。
8.填寫報表
每賣出1條褲子都要在報表內(nèi)準確記錄欧美亚洲日韩免费在线视频。當日下班時，總結(jié)報表內(nèi)
當日總銷售額曰本Xⅹ，各人銷售額及男褲與女褲各自的總銷售額激情AAAA片。
9.下班前做好安全檢查工作，注意切斷音響燈光電源亚洲一区欧美日韩，關好門窗亚洲欧美日韩一区在线，杜絕隱患，確保商店及貨品安全插插99。
店長工作職責
1.店長在每天____點之前到銀行上交前一日門店銷售現(xiàn)金,并兌換第二天備用零錢
2.店長要對店鋪的行勢進行分析,并同員工共同查找不利因素,及時做出每天店內(nèi)工作心得和月總結(jié).
3.店長需協(xié)助上級人員共同制定每月的銷售目標澳门人人摸人人操。并依此制定店內(nèi)每周每日的銷售目標，嚴格同營業(yè)員一起完成每日銷售目標日韩精品片在线观看网站。對于未能完成當日銷售計劃的丰满少妇A级毛片野外，需要及時找出原因并調(diào)整工作方法。
服裝店管理制度3
一欧美性爱视频自拍偷拍、目的：
為加強本公司倉庫管理規(guī)范化国产一级黄网站，提高公司的基礎管理工作水平，進一步規(guī)范物資和成品流通天美自拍乱码在线播放视频、保管和控制程序免费精品国产高清在线观看，維護公司資產(chǎn)的安全完整，結(jié)合我公司具體情景黄色的免费，特制訂本制度九色草免费电影。
二、適用范圍：
適用于本公司物流部倉庫日常事務處理久久久打桩机，及對物料国产人人爱，帳目，人員的管理
三在线观看国产经典福利片、倉庫管理工作的任務
∈炫衣籽侵薰悠怠（一）做好貨品出庫和入庫工作；
∩畎で樽酆贤（二）做好貨品的保管工作黄频网站在线免费观看；
（三）做好各種防患工作又粗又猛又黄又爽的视频，確保貨品的安全保管男人扒开女人下部添高潮的视频，不出事故；
⊙侵奕顺赏吩谙呖础（四）保障各客戶所需貨品的供給日韩AAAAAA免费毛片；
（五）做到日事日清无码国内精品麻豆久久人妻。
四日本特级黄色大片天天高潮免费看、倉庫日常管理
（一）做好各類物品和產(chǎn)品的日常核查工作日本黄色视频网址，倉庫主管必須對各類庫存物資定期進行檢查監(jiān)督欧美草草操在线视频，并做到賬、物一致色久是色。倉庫的所有賬目必須做到：真實www又湿又大、準確、及時一本二本三本黄色视频、清晰欧美综合缴情五月丁香六月婷。
」夥汛蠡剖只谙摺（二）倉庫主管必須定期進行各類存貨的分類整理，對存放期限較長亚洲精品黄色中国、損壞等不良存貨AV黄色网站大全，要按月編制報表，報送公司領導及財務人員777琪琪午夜理论电影网在线。
』粕玜v一级片在线。ㄈ﹤}庫的物資分類必須清晰明確，貨架必須牢固整潔欧美熟妇与小伙子性爱。倉庫應做到無灰塵搞女人下面必网站、無蛛網(wǎng)、堅持地面的整潔以及倉庫的清晰欧美色播电影。
∶厶沂悠滴绰谙吖劭础（四）結(jié)合倉庫條件，做到貨品定置擺放最新的毛片网址，合理有序一级a做片免费看欧美一，保證貨品的進出和盤點的方便。
五91自拍最新地址、入庫管理
∶夥袹izz国产精品网站。ㄒ唬┑截洈�(shù)量明細審核；
經(jīng)過掃條形碼確認實際到貨單與實貨有無差異国产一级毛片国产一级A片；
》焉缜鴄ndroid下载。ǘ┤霂旃芾硪�(guī)定
（1）貨品入庫要清點數(shù)量AVwww网站在线、核對款號婷婷深爱99精品五月在线视频、顏色、尺碼国产AV黄色、查驗質(zhì)量九九热线国产精品视频6、吊牌無誤后方可入庫；
」痘破夥芽础（2）貨品入庫如發(fā)現(xiàn)問題請及時匯報領導到庫房檢驗本次新到貨品的標示和貨品質(zhì)量女性裸体啪啪拍18禁无遮挡网站；
（3）貨品入庫后欧美午夜性视频噜噜噜，需按不一樣類別99riav5国产一区在线观看、性能、特點和用途分類分區(qū)碼放网址你懂得，做到二齊久久久久久免费精品久久久、三清、四號定位：
1、二齊：物資擺放整齊欧美+日韩+一区、庫容干凈整齊欧美亚洲图片小说综合网；
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【镁米酆厦约椤（4）庫存信息及時呈報黄色精品网。須對數(shù)量、文字自拍日韩在线视频播放免费网站、表格仔細核對黄片久久久，確保報表數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。
六亚洲理论视频、出庫管理
出庫国产91网站在线、配貨、發(fā)貨經(jīng)過ERP系統(tǒng)審核完畢后国产激情一区二区三区app，倉庫根據(jù)配貨單揀貨a片免费在线观看，并裝箱，倉庫發(fā)貨必須按照款式婷婷综合五月天丁香激情、顏色分類捆綁進行發(fā)貨jizz官网。最終核對無誤后方可出庫、發(fā)貨这男人看的黄色视频。成年人看的黄色视频。。
七玖玖日韩在线视频、收退貨
店鋪收貨貨品到店，在ERP系統(tǒng)[收貨單]請及時跟蹤店鋪驗收入庫射射人人，如發(fā)現(xiàn)差異国产91页在线精品，及時進行處理溝通，并將差異提并公司解決免费一级a毛片在线播放视频试看。
當有殘次品或換貨率要求退貨時五月婷婷c，需先向客服部申請退貨，客服部根據(jù)實際情景處理退貨通知單在线观看的免费的黄页网站，ERP系統(tǒng)會自動根據(jù)預先設定好的退換貨率（可分別設定期貨美女频黄、補貨、鋪貨換貨率）確定是否允許退貨，如果允許欧美又粗又大又长A片，審核退貨通知單AV剧情麻豆国产在线观看，退貨。
八成年人欧美片、倉庫盤點
「陕陈陈陈陈陈场（一）盤點前整理物料，清掃倉庫国产又粗又大又长免费视频。
∪蘸形淖耘奈蘼階V。ǘ┍P點分以下兩種類型：
（1）大盤：在一個時間段內(nèi)那有毛片网站，貨品全部盤點偷拍综合2区；
（2）抽盤：經(jīng)過盤點日韩大陆一区二区三区在线观看AV，抽檢某部分貨品的實際庫存與帳面庫存情景一级片片片大A片。
每年需對庫房進行盤點、整理7777色综合，對帳實不符及時上報二级免费黄片国产播放久久久,噜噜噜，不得隱瞞。
庫存物資清查盤點中發(fā)現(xiàn)問題和差錯国产在线播放线视频，應及時查明原因国产特黄品爱网，并進行相應處理。如屬短缺急需報廢處理的91绿帽人妻网站，必須按審批程序經(jīng)領導審核批準后才可進行處理国产操穴视频，否則一律不準自行調(diào)整。發(fā)現(xiàn)貨品失少或質(zhì)量上的問題(如超期中文欧美一区电影在线看、受潮九九视频这里有精品视频、損壞等)，應及時的用書面的形式向公司領導匯報人妻无码系列专区69影院。
九夜夜燥天天燥视频、倉庫儲存管理
（一）倉庫儲存管理三原則：
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∫磺粕（二）貨品管理：
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4亚洲网中文字幕、所有貨品不能長期直接擺放在地上，要放在卡貨品架上欧美特级婬片毛多的。慎防貨品倒塌女被男啪出水免费的网站，壓壞變形。所有貨品要做好防火在线观看黄片视频、防水久久综合加勒比金八天国、防壓、防塵欧美性爱资源、防曬亚洲区欧美区综合区自拍区免、防變質(zhì)工作；
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∨访啦賹率悠翟谙卟シ拧（三）安全管理：
1、倉庫所有員工www.1区，要有安全防范意識人妻啪啪视频。嚴禁無關人員進入倉庫；
2、認真執(zhí)行倉庫十二防工作国产系列熟女丝袜喷水，即：防火一级毛片精久久久久久久、防水、防銹一级毛片免费视频、防腐美女b网站、防蛀、防磨欧美a级v片一区二区、防爆一级黄色视频免费网站、防電、防盜18禁网站。、防曬91色色视屏、防倒塌、防變形亚洲鲁在视频在线观看；
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4人人上人人操超碰、每一天下班前檢查倉庫是否安全，關好電源亚欧综合在线、窗戶欧美乱交牲交乱频，鎖好門。
∥蘼階V免费网站。ㄎ澹﹤}庫工作紀律：
1黑人又大又粗无码专区、倉庫各級員工必須服從上司的工作安排，要做到令行禁止国产A级片免费视频。
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5、嚴禁在倉庫吸煙亚洲免费福利视频，動用明火日欧美女人；
6、嚴禁赤膊欧美午夜艳、穿拖鞋五月丁香综合在线视频，酒后上班；
7亚洲三级片视频、嚴禁在倉庫大聲喧嘩caoporen永久免费公开视频、追追打打、吃零食一区二区强奸、看無關的報紙書籍xxxxx欧美性爱、私自上網(wǎng)、玩游戲黄色一级片网址免费；
8、嚴禁隨意動用倉庫消防器材日韩欧美亚洲中文乱码青青，嚴禁亂接電線综合自拍；
9、嚴禁監(jiān)守自盜免费公开超碰在线、私自動用公司任何財物91香蕉在线精品一区在线观看；
10、倉庫所有人員美国韩国黄色自拍偷拍片，有職責保護公司的商業(yè)機密性多多视频。
本制度自頒布之日起實施。
服裝店管理制度4
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店長工作職責
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各連鎖店每一天早8:30準時營業(yè)A片国产黄线在线观看，晚21:00打佯.
時間上的輪休設定：由各店店長依據(jù)季節(jié)和門店銷售狀況確定好和店內(nèi)店員的時間輪休狀況影院理伦。將確認后的輪休時間上報備案，并依此嚴格做好考勤工作人人操人人干人人操。特殊狀況提前報告久久人妻Av无码中文字幕第一。
各連鎖店每人每月規(guī)定休息2天(需休息時應提前說明，以便排班)亚洲黑人无码专区在线，如放下休息亚洲精品视频你懂得，則另獎10元/天，如超過2天99在线精品免费视频，則扣10元/天亚洲你懂的黄色网站，超過5天須提前申請.因個人原因辭職的，應提前10天說明原因哦美黄色视频，本店將對其工資及提成獎全額發(fā)放久久久久久久精品妇女，對10天內(nèi)突然提出辭職的，公司只發(fā)基本工資人人干人人插吧高潮，當月提成獎作自動放下.
衛(wèi)生要求
由當日衛(wèi)生值班人負責當日店內(nèi)及店門前區(qū)域衛(wèi)生狀況让人操人人。(各店長安排店內(nèi)值班狀況，各店店內(nèi)清掃工具不全的亚洲免费一级视频，將由公司統(tǒng)一購買)
服裝店管理制度5
一：工作制度
1）應具有強烈的服務意識與服務觀念最近最新中文字幕视频一页，具備有所從事崗位的職業(yè)形象及職業(yè)素質(zhì)。
2）絕對遵守店鋪管理制度国产三级手机在线观看。
3）與同事合睦相處www.黄色啊.com，對新進員工應親切，公平對待国产精选视频一区。
4）應保守店鋪的機密欧美性视，不得拷貝復印修改泄露任何有關店鋪的各種數(shù)據(jù)。
5）不得利用職務之便圖謀私利涩涩视频在线观看十八岁以下勿进。嚴禁私用、盜竊貨品及其它物品sao货水喷出来了视频，違者按有關規(guī)定給予處罰日韓美女一級黃片免費。
6）不得故意關掉遮擋店鋪的監(jiān)控設備。
7）員工應愛惜店內(nèi)財物欧美一级a一片美国大黄，控制各項費用與支出www..com黄色A片免费观看，杜絕浪費現(xiàn)象。
8）每個應聘人員應在入職前帶給身份證學歷證件復印件及填寫入職信息表供存檔伊人久久AV大香综合影院。并且保證信息的真實性欧美性爱,亚洲。
9）不準以任何理由拒絕上司合理的工作安排，務必尊重上司97在线最新网址精品9。
10）工作時間不能擅自離崗或隨便竄崗三级片在线无码。
11）工作時需嚴格遵守店鋪儀容儀表著穿規(guī)定日韩黄色视频品爱，帶給優(yōu)良的服務，以客為先免费av色色播放。工作時間持續(xù)愉快精神色五月天天，和氣待人。
12）工作時間嚴禁在工作場所說笑一级特黄国产在线视频、打鬧97AV视频在线观看、爭吵、追逐久久99视频99视频久久、大聲渲嘩国产午夜激情、玩手機及一切有損店鋪形象的行為。
13）作好店面貨品整理女生被插喷水福利，陳列貨品需精心搭配和擺放黄色网站毛片儿。
14）妥善保管好自己客人財物和店內(nèi)貨品，謹防小偷乱中年熟女伦av一区。
15）按時上班一级黄色一级，吃飯時間不超過1小時。當月累計遲到3次以上欧美曰人人操人人干，每次扣一天基本工資亚洲无码熟妇黄色视频。
16）持續(xù)店面衛(wèi)生整潔，持續(xù)天天打掃衛(wèi)生国产av福利第一精品，整理貨品手机在线视频日韩一区。每日下班前需拖地，每周一進行店內(nèi)玻璃及模特的清洗久久婷婷五月综合国产。
17）收銀結(jié)算收款時注意辨認假錢5060午夜全黄一级A。
18務必遵守勞動紀律，自覺遵守輪班制度国产精品视频网站大全。依時上久久免费视频精神品、下班，不準無故遲到一级黄色网站视频官段、早退欧美特黄特级作爱大片免费观看、曠工。如需請假裸体美女黄十八禁免费网站，須提前一天申請經(jīng)批準后方可生效人人操人人爱人人插。
19）工有違反上述準則條例的，將依據(jù)獎懲條例予以處罰日本高清www在线观看视频。
二：服裝店薪酬制度
薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資每月提成浮動補貼指標分紅
1）過試用期国产一级特黄AA级特黄裸毛片，基本工資在半年內(nèi)定為1800元，每半年調(diào)整一次激情图片激情综合。每半年增長100元人人做人人操。
2）提成采取提成分割法人人摸福利，首先是個人提成，以萬為單位逐漸提升提成欧美成电影网。2萬以下及以下部分的營業(yè)額的提成是1%欧美真人操逼免费大片。
2—4萬之間的營業(yè)額部分提成為2%。
4—8萬之間的營業(yè)額部分提成為3%免费黄色三级性交。
8萬以上的營業(yè)額部分提成為5%免费av在线播放网址。
3）浮動補貼包括生日補貼，過節(jié)補貼等美欧三级。生日補貼每人100元xxxxx黄，中秋及過年100元。
4）指標分紅是指對整一個年度的銷售總額設立一個目標欧美日韩国产在线va，若年度結(jié)束核算的年銷售總額到達了設定的目標亚洲动漫精品一区，則店員能夠得到對應比例的年銷售總額分紅。銷售總額目標區(qū)間分紅比例低于3600001‰360000—480000月均銷售額3萬到4萬2‰480000—640000（月均銷售額4萬到86080三级午夜理论、萬）3‰640000及以上月均銷售額8萬以上永久区域18勿进。）5‰
5）每月工資結(jié)算區(qū)間為每月1號到本月月底，下月6發(fā)放工資及提成国内偷拍高清精品免费视频，指標分紅的年銷售總額的計算區(qū)間為當年的2月至下年的1月天堂不卡一区二区在线网站，計算出來的'分紅獎金發(fā)放日為過年前，即大年三十之前幾天中的任一天深夜在线。店員若是中途辭職6080yy午夜福利无码，將不予發(fā)放所有的指標分紅獎金。
6）導購試用期定為1個月国产碰碰碰，薪酬為底薪1600+1%銷售額提成日韩六九视频无码中文。試用期間中途辭職及不合格者，沒有提成人人肏人人艹。
三：假期安排
1日本性交网站、每月能夠享受2天帶薪假期，要提前安排假期日并告知色狼网站在线观看。
2精品久久久久久无码中文版、無特殊狀況不得提前休下月假期。若當月假期休完后確實需再請事假亚洲三级片免费网站，不超過2天，所請事假將在下月假期中扣除久久国产热。
3性爱交视频国产、所請事假超過10，當月不參加提成一本久道热线dvd，工資按每月工資除以30天乘上班天數(shù)算偷拍精偷拍精品欧洲亚洲。
4黄片视频不卡、加班工資按每月工資除以28X上班天數(shù)算。
5欧美97人人做人人喊爽、一年內(nèi)累計事假超過15天欧美亚洲日韩，將失去獲取年末指標分紅獎金的機會。
6亚洲国产天堂在线观看、事假病假一次超過15天以上者91天天在线精品国产，按辭職處理。
7人人上人人摸人人操、過年放假期間沒有工資中文字幕一级毛片在线看。
四：店鋪每日工作流程
1按規(guī)定時間上班，開早會呦呦免费，總結(jié)昨日的工作狀況XXXx欧美老妇，以及在銷售過程中遇到的問題，并將當天的工作計劃交待清楚www.99re这里只有精品。
2做好全賣場的清點及清潔工作中文字幕丝袜综合第二页。發(fā)現(xiàn)以昨日的誤差及時報告處理3工作時需嚴格遵守店鋪儀容儀表著穿規(guī)定，帶給優(yōu)良的服務国产亚洲欧美精品视频，以客為先人人入人人干人人爱爱爱爱爱。
3整理貨架的衣服，將補充款按陳列方式擺置到相應的位置wwwwwwwwww黄，進入銷售工作狀態(tài)日韩精品欧美狂野国产，并隨時整理貨架上的物品。
4認真開出銷售小票天天五月情，確保資料準確無誤精品女同一区二区三区免手续费站。按要求認真填寫各種表格與單據(jù)。
5清點貨品美产一毛片免费视频看，做到貨18禁无遮挡啪啪无码网站免费看，帳相符及時填泄貨單，4點前報所需的補貨国产原创在线免费视频，報倉庫日韩欧美亚洲综合一区二区三区。
6交接清楚后打掃衛(wèi)生關掉所以電器下班。
五：處罰制度
1：拷貝復印修改泄露任何有關店鋪的各種數(shù)據(jù)欧美午夜激情网，沒有得到允許的狀況在线欧美看片免费人成视频，辭退。
2：故意關掉遮擋店鋪的監(jiān)控設備国产欧美国产综合每日更新，刪除監(jiān)控文件乱子刺激对白在线播放，辭退。3：用職務之便圖謀私利。盜竊貨品及其它物品iGao中文视频网为爱搞点激情，查實国产福利网在线，根據(jù)數(shù)目大小，數(shù)目低于200以下久久久亚洲天堂，罰款5倍gogo全球高清国模私拍，辭退，數(shù)目大的思思久久成年人免费视频，報公安處理强奸高潮视频。
4：帶給個人信息虛假查實的，辭退找点黄片看看听听叫床。
5：上班時間沒有特殊原因不穿版者另类激情视频，罰款20元
6：工作時間在工作場所說笑、打鬧wwwbbbb、爭吵久久www.98riav.com、追逐、大聲渲嘩在线a片视频。、玩手機免费专区-iGAO视频网_为爱搞点激情，發(fā)現(xiàn)一次罰款20、
7：吃飯時間超過1小時欧美偷拍99。不到2小時国产中日韩久久久噜噜久久，罰款10元，超過2小時插穴影院，算曠工半天色噜噜噜在线观看网站。
8：遲到及早退超十分鐘不足半小時，罰款10元人人人人插人人干人人操，超半小時免费人人插人人操，算曠工半天。
9：未經(jīng)請假国产在线网址，外出超1小時者日本巨乳中文字幕在线，算曠工半天，超2小時者日本拍拍视频，算曠工1天欧美黄网站网址。
服裝店管理制度6
（1）監(jiān)察全店銷售工作日韩人成精品视频免费播放在线。
∨访捞丶痘粕珹AAAXXXX。�2）負責開鋪、關鋪6080午夜久草，監(jiān)管收銀程序及操作電腦設備欧美三级视频免费。
∶夥讶顺稍谙吖劭窗吠（3）維持貨場及貨倉整齊清潔。
」侵夼访廊蘸稟片。�4）保持全場燈光、音樂美女叉开腿让男生桶爽视频、儀器（冷氣/工具）的`正常運作大逼视频。
（5）確保店內(nèi)外裝修国产精品无码一区二区应用，貨架完好無缺手机日韩精品一区二区亚洲AV。
（6）監(jiān)管一切店內(nèi)裝修日韩成人男女福利电影在线观看视频，維修事項亚洲熟妇天堂久久。
（7）負責店內(nèi)貨品人人操、人人干，財物及現(xiàn)金安全及防火工作免费的不卡的av网站。
（8）負責陳列工作免费黄的视频网站，維護貨場貨品按公司陳列要求陳列免费看国产黄色A片精品。
（9）確保每周營業(yè)報告和分析營業(yè)狀況準時亚洲精品第五页第六页在线观看网站、準確遞交人人揉人人操人人草。
（10）帶動全體員工黄色视频在线观看wwww，有效提升銷售業(yè)績国产主播在线小蝌蚪。
（11）編排每周/每月工作計劃及確保各類文件的妥善歸案處理A片在线一区看。
≈形淖帜粁fplay男人资源站。�12）主持店鋪各類會議，作為員工和公司的溝通橋梁裸体视频一区二区三区。
」で樽酆贤（13）定期安排導購員了解其他品牌的動向，及時向公司反映中国免费三级片视频网站，加強咨詢流通91午夜在线视频，監(jiān)控推廣活動的安排（包括人手安排及贈品按推廣要求正常流通）。
」患妒悠翟谙吖劭疵夥选（14）負責退貨无码国产有码精品91、調(diào)拔貨品工作并及時輸入電腦或入帳。
服裝店管理制度7
古人云:“沒有規(guī)矩亚洲天堂在线网站，不成方園搜索欧美黄片，”一個國家如果沒有法律也就不稱其為國家欧美一级A片裸体做受在线，一個企業(yè)如果沒有規(guī)章制度也就不稱其是企業(yè)。無論法律或規(guī)章制度都是闡述所屬范圍的組織或個人就應去做什么事情看片av网站在线播放，不就應去做什么事情欧美性爱zozozoxxxx，或怎樣做某一件事情，統(tǒng)一人們的行動国产美女作爱视频多，來到達必須的目標A片网站在线免费观看，這樣對一個國家便產(chǎn)生了法律，對企業(yè)便產(chǎn)生了規(guī)章制度黄片毛片a片免费看，法律是一個國家禮貌發(fā)達的表現(xiàn)色哟哟WWW网址，規(guī)章制度是一個企業(yè)禮貌和規(guī)范的具體表現(xiàn)。
員工守則
全體員工務必做到:
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八日本中文在线中文幕、不得任意翻閱不屬于自己掌管的'文件深夜在线观看网址，函電帳薄，表冊国产在线无码一区视频，不得查閱本職以外的電腦數(shù)據(jù)更不能以之示人.
人事任免
一一进一出视频黄、任免
1、凡有下列狀況之一者不得任用為我公司員工:
1.1身份不明者亚洲黄色免费网站。
1.2被剝奪公民權(quán)末恢復者成熟yin荡美妞A片视频。
1.3刑事犯刑期末滿者。
1.4通緝在案者91在线看看。
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1.7年齡末滿17周歲者人人等人人操。
2中国一级无毒不卡黄片、錄用新員工入廠時由新員工向人事部門帶給本人身份證明，及計劃生育證明復印件亚洲精品一二三区，照片3張及個人有關簡歷精品国产91久久久久久久妲己。
3、新進員工經(jīng)有關部門審核考試合格后履行有關手續(xù)肏屄毛片免费看，新進員工務必交100元伙食及工具保證金后方為正式員工欧美日一区二区黄。
4、需要試用期的崗位或職位的員工性爱一级高清无码视频，其試用期以三十天為原則国产做a爱一级毛片久久潮，試用期滿后簽訂正式合同，合同以到任日計算k8经典网性饥渴少妇。
5国产精品一级毛片国语一级A片、新進員工帶給的個人資料務必真實，外省新進員工無暫住證者應向公司申辦久久视屏性爱AV，費用由個人承擔欧美一级免费性爱，(從工資中扣除)国产偷情在线。
二、辭職
員工的解職分為辭職国产欧美第一页、辭退日韩美女福利禁止观看网站视频免费、除名等三種。
1日本三级网站、辭職:員工因故不能繼續(xù)工作時得申請辭職看av网址，非合同制員工務必在離職前一個月提出辭職，合同制員工應待公司正式批準后方可離職麻豆国产香蕉久久精品。
2谁有看毛片的网址、辭職員工離職時不得享受公司福利，獎勵工資等公司一切福利待遇www.aa。
三日本人人操人人摸在线、辭退
有下列狀況之一者應予辭退:
1、因個人潛力不能勝任工作者欧美性爱调教美女视频播放三区。
2、發(fā)現(xiàn)患有傳染性疾病者又粗又长又刺激黄色网站。
3AAAA一,黄片、因患慢性疾病使工作不能勝任者。
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5、因業(yè)務變更不能勝任需裁員者五月丁香人人插。
辭退員工離崗結(jié)算時結(jié)清工資98欧美精品系列一区二区，但不享受公司任何補貼及待遇。
四乱婬网站、除名
有下列行為之一者應予以除名:
1日韩欧美性较高清视频免费看、一年內(nèi)記過三次者。
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3、營私舞弊挪用公款免费在线黄色性爱视频，收受賄賂傭金者在线免费看a片。
4、工作疏忽造成重大損失者成人黄色电影免费观看。
5小蝌蚪视频国产成年网站、違抗命令或擅離職守情節(jié)嚴重者。
6欧美老熟妇太爽在线视频、聚縱罷工欧美性爱的，怠工国产午夜毛片v一区二区三区，煽動弄事者。
7西西WWW大胆高清视频、仿效上級主管人簽字或盜用印章者www.中文字幕在线播放。
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9久久精品国产99精品最新按摸、對員工實施暴力脅迫行為者。
10人人操人人湿人人干、自離職就他公司工作者福利视频黄。
11、違背國家法令或公司規(guī)章制度情節(jié)嚴重者欧美一级在线观看欧美大片。
12思思99思思久久最新精品、威脅或侮辱主管領導者。
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14、吸毒賭博和有傷風化行為影響惡劣者国产91九色。
15色色视频网页大全、有其它行為造成嚴重后果者。
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17、不服從管理97洗澡人人澡人人爽人人摸、有意怠工或連續(xù)曠工兩天者国产lululu精品视频。
18、工作疏忽或擅處離開工作崗位致?lián)p壞公物或影響工作情節(jié)嚴重者福利一级A片视频在线观看。
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凡除名人員原則不得享受工資待遇国产永久视频，(特殊狀況狀況可享受部分)。
員工獎勵與懲罰
在企業(yè)管理中国产精品久久久狼友，對員工的獎勵與懲罰是管理水平線的正負標準幅度欧美一级夜夜爽老妇，它是表示管理的嚴格程度與否的基本標志。本規(guī)定是以每位員工的月工資標準為百分數(shù)實施獎勵與懲罰，每一分為工資的百分之一手机看片日韩精品视频在线，在當月的工資中進行兌現(xiàn)不搞跨月實施999国产一区二区三区，每年的年終的工資晉升，也是依據(jù)平時的獎懲狀況黄片操美女，實施不同程度的晉升工資日韩国产欧美精品毛片。
一、獎勵:
有下列行為之一者給予獎勵九九99re热久久久久久精品。
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9、領導有方使業(yè)務發(fā)展產(chǎn)量質(zhì)量顯著提高加10-30分综洲合亚洲视频。
10国产狼友精品免费视频一二三四区、與壞人壞事做斗爭，成績顯著者加5-20分欧洲黄色在线播放视频。
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二、懲罰:
有下列行為之一者給予懲罰:
1免费高清黄色AV网址、有遲到早退行為1次者扣1分欧美亚黄色大片。
2、有曠工2小時以內(nèi)或怠工2小時以上者扣1-3分一区二区三区中文字幕丘咲。
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5、影響他人工作欧美偷操，或有串崗行為者扣5-15分国产亚洲午夜精品A一区二区。
6、不服從上級管理和工作分配欧美福利二区，無正常工作者扣2-10分狂野欧美激情性XXXX按摩。
7、不按要求工作人人看人人摸人人干，職責心不強造成損失者扣5-20分欧美日韩第页。
8、質(zhì)量不達標韩国三级免费在线观看，不翻工精品黄色在线观看，或翻工不認真影響出貨期造成損失者按價賠償外扣2-20分。
9国产一级黄色操逼片、在工作時間嘻笑打鬧色视频综合一区二区二区，閑談屢教不改者或造成不良影響者扣5-20分。
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11、由于一時一事不滿有意刁難客戶www.p2p521.com，中檢很鲁很鲁欧美，指導工，造成不良影響者扣5-10分婷婷五月婷婷五月综合激情五月。
12黄毛片在线观看、服務態(tài)度不好，客戶有反映者扣5-10分亚洲一级av无码中文毛片。
13久久亚洲精选、防害公共秩序、公共衛(wèi)生欧美的人人操、不服從管理者扣5-10分女生叉开腿让男生桶。
14、品行不端、慌報事實特级无码黄片，弄虛作假者扣5-10分中文字幕精品亚洲一区。
15、造成嚴重質(zhì)量事故在线看黄色操人，而不立即翻工上報者扣5-10分欧美日韩在线a视频在线观看。
注:解釋權(quán)屬本公司
公司保密工作條例
企業(yè)機密是企業(yè)的命脈，在當前無情的商業(yè)竟爭中如何保護企業(yè)的機密欧美日本性爱轮奸网站，保護企業(yè)的合法權(quán)益不遭受非法侵害日韩精品在线播放欧美视频，已列入高度重視議程。一個成功的企業(yè)難免擁有多的雇員又色又爽又黄的视频在线网站，顧客野狼av社区，來賓，他們都有可能接觸機密為了防止機密泄漏特制訂本條例8090sex电影网。
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1、認真保管好本職崗位的數(shù)據(jù)資料日韩午夜在线资源精品视频观看网址，技術(shù)資料特级特黄视频，材料資料。
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二、公司機密范圍
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服裝店管理制度8
每一個服裝店都是以贏利的目的而經(jīng)營的天天插天天狠天天透，但是否能贏利，能有更多的回頭客欧美性黄视频，其中的店員是重要的工作者一级a在线。對于店員的禮儀免费污视频一区在线，服裝等有哪些管理制度呢以下是某服裝店員工管理制度的范本，僅供參考在线视频久。
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裝扮得體
所謂裝扮得體欧美国产日韩在线综合，就是要求店員在上崗時，服飾穿著要整潔合體免费看一级黄色视频、美觀大方国内自拍日韩免费观看，與工作環(huán)境91综合久久婷婷久久、工作特點欧美性高潮视频，個人體型等協(xié)調(diào)一致中文一日韩一视频一国产、和諧統(tǒng)一。
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舉止文雅
所謂舉止文雅，就是要求店員在經(jīng)營服務過程中免费A片一区二区三区视频，在體態(tài)国产在线精品永久网址、動作、氣質(zhì)亚洲又黄的A片、風度等方面表現(xiàn)出大方又色又污视频网站、端莊YouJizz丰满熟妇短视频、有禮等高素質(zhì)、修養(yǎng)好的形象www.欧美视频。
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店員舉止文雅的具體要求是：
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為樹立統(tǒng)一的良好專業(yè)形象日韩一级特黄大片本道，現(xiàn)對員工的儀容要求作以下規(guī)定。員工在上班前需檢查自己的儀容狀況欧美丰满大乳乳液在线观看视频免费，或要求同事提點国产高清一级黄色网站。
服裝店管理制度9
1、目的
確保與質(zhì)量有關的員工具備質(zhì)量意識和必需的知識黄色视频hs、技能男女性爱一级生活黄色视频中文字幕国语，勝任本崗位工作。
2一级黄色网址、適用范圍
適用于本公司從事產(chǎn)品生產(chǎn)和服務人員的管理和培訓92婬黄看大片。
3、職責
3国产情侣作爱视频免费观看、1總經(jīng)辦負責編制《定員編制表》亚洲开心色；
3偷偷自拍最新地址、2人事行政部負責指導各部門編制《崗位職責》說明書，人員招聘www、一级三级黄色带片,com；
3在线播放专区、3企管培訓部負責制定年度培訓計劃男女AAA看大片免费，并組織落實国产真实精品录音区；
3、4各部門根據(jù)崗位要求草擬崗位職責說明書国产众筹模特无码对白，負責崗位培訓計劃的實施欧美大黑吊性交。
4、工作程序
4禁18在线免费观看网站软件、1人力資源需求的確定
4人人操人人爱人人摸人人看、1、1總經(jīng)辦于每年的12月制訂或修訂下一年度的公司定員編制表中文字幕三级片，作為人力資源的總依據(jù)欧洲一站免费视频。
4、1亚洲欧美日韩人成在线播放、2人事行政部組織編制并審核各崗位的工作標準www.色色，即《崗位職責說明書》。
491年清纯女神露脸口爆、2人事行政部負責人員的配置
4最新欧美爆乳日韩精品视频、2、1公開招聘貼合崗位工作標準的人員日韩黄色免费电影网站，經(jīng)培訓污色视频在线观看、試用和考核合格后，準予上崗中文字幕无码专区。
4一本在线香蕉高清在线、2、2在職員工可經(jīng)公司考查或自行申請調(diào)整崗位激情视频激情文学在线，經(jīng)試用和考核合格后準予換崗泰国一级a爰片免费视频观看。
4、2男人看的黄色网站、3實施在職培訓天天干天天碰小视频免费观看，考核到達崗位工作標準要求，準予留崗欧美日韩精品码免费专区。
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4、3教育和培訓
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a、新進人員報到時国产色网站农村，人事行政部應就實際人數(shù)研究給予集中或個別培訓超碰人人免费人妻，其資料包括：公司簡介、管理制度国产每日、安全禮貌在线A级网站、質(zhì)量要求、福利待遇等男人插女人b动态图，并保留記錄一级欧美一级日韩α片。
b、新進人員送交用人部門后亚洲综合精品一区二区，部門主管應指派干部或資深人員指導各項作業(yè)亚洲音影先锋在线，必要時可安排至相關部門實習，使其盡快進入狀態(tài)并熟悉必要的知識技能黄日韩国产在线观看，并且要按照跟蹤考察制度的要求99re6，分別落實跟蹤考察表的填報。
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d欧美性爱手机、新進干部試用考核国产在线A∨，必須經(jīng)總經(jīng)理或其指定的代理人核準。
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a、人事行政部每年12月20日前操屄网址，須擬訂出“年度培訓計劃提綱”看个毛片，呈總經(jīng)理審核后，發(fā)企管培訓制訂“培訓分月實施計劃”并組織實施。
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按計劃外訓或臨時性外訓18岁以下禁止进入黄色网站，受訓人員應填寫“外訓申請表”，經(jīng)部門主管審核后久热精品视频，逐級簽核欧美成在人现视频，經(jīng)總經(jīng)理核準后發(fā)企管培訓部，按《外訓管理規(guī)范》辦理国产熟女高潮免费视频。
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內(nèi)訓為廠內(nèi)開課，講師以內(nèi)部管理干部兼職為主国产一区视频在线看，外聘為輔国产一区二区AV在线。具體事項依《內(nèi)訓管理規(guī)范實施》天天干天天操天天爱天天日天天。
4欧美牲交A欧差aA片欧美精品、4特殊工種(電焊工、電工无码H肉在线观看免费一区、鍋爐工人人夷人人插人人摸、駕駛員等)需取得國家授權(quán)部門相應的專業(yè)培訓合格證書；質(zhì)量檢驗人員及相關的特殊崗位人員必須經(jīng)過培訓考核合格后方可上崗人人操人人摸人人看，并建立《特殊工種人員名冊》网址黄免费。
4、5在職員工受訓記錄由企管培訓將其登記于“員工培訓卡”內(nèi)黄片v视频，并將所有受訓記錄表單存檔狼色在线tom。
4、6培訓結(jié)束后好黄好色成人小视频网站，企管培訓部應利用“培訓意見調(diào)查表”做調(diào)查AV网黄色网，總結(jié)出原因、采取對策久久精品人人大爽人人爽n，在下一輪培訓中改善色色五月天网。
服裝店管理制度10
1）工作時需嚴格遵守公司儀容儀表著穿規(guī)定，提供優(yōu)良的服務亚洲爱爱免费视频，以客為先视频一二区在线。
2）必須遵守勞動紀律，自覺遵守輪班制度看欧美一级片子视频。依時上黄色A片三级三级三级免费看、下班，不準無故遲到日免费在线精品、早退性无码高潮在线网站、曠工。如需請假，須提前一天向店長申請經(jīng)批準后方可生效jizzjizz日本高清视频免费。
3）潔身自愛电影一区小说区偷拍区、防盜防竊。工作時間日韩一级性交网站，須將個人物品存放在指定地點黄色片-级片，下班自覺由店長或指定檢查員檢查所攜帶的'私人包裹，并隨時由店長或指定檢查員清檢員工儲物柜老熟妇嗷嗷叫91九色。
4）未經(jīng)公司同意99爱99，不得向外泄露公司或店鋪的一切資料（尤其是銷售額），否則將根據(jù)行政管理制度予以處罰A片性爱网。
5）工作時午夜免费福利在线，要保持口腔衛(wèi)生，不準喝酒和吃有異味的食物一级A片黑丝，營業(yè)中不準吸煙91青娱国产盛宴麻豆精品、吃零食。
6）嚴禁私用www.日本黄色网站在线看、盜竊公司貨品及其它物品7taV国产精品免费视频，違者按有關規(guī)定給予處罰。
7）不準以任何理由拒絕上司合理的工作安排欧美囗交口爆吞精在线视频，必須尊重上司人人人干人人人操干。
8）工作時間嚴禁在工作場所說笑、打鬧欧美黄色网站免费在线观看、爭吵国产乱码亚洲日韩欧美乱码、賭博、吸咽国产粗大猛烈进出高潮视频大全、酗酒精品乱伦视频免费播放、追逐、大聲渲嘩三十五级黄色网站、當堂整理著裝亚洲视频在线免费视频、化妝及一切有損公司或店鋪形象的行為。
9）工作時間嚴禁利用公司電話做私人用途加日韩加勒比一本无码精品，不得將店鋪電話隨便告訴無關之人www.男人天堂.com。
10）工作時間不能擅自離崗或隨便竄崗。
11）穿著已購買的公司服飾回店鋪須向主管或店長登記款號亚洲经典综合激情。
12）嚴禁擅自修改国产精品口爆一区二区、泄露、盜竊公司或店鋪電腦數(shù)據(jù)欧美真人啪啪猛烈动态图，違者嚴厲處罰毛片在线看不卡。
13）工作時間不準代他人存放物品A片一级做二级做免费观看，如遇到顧客購買的商品需暫存時，需做好登記欧美一级片在线免费观看。
14）員工在個人利益與店鋪利益發(fā)生沖突時最新无码专区视频在线观看，應以店鋪利益為先。
服裝店管理制度11
一在线播放黄片精品、店內(nèi)任何員工應無條件服從上級的管理欧美一级纯片免费观看一区二区、
二、店內(nèi)任何員工免费欧美三级片，不得以任何理由與顧客發(fā)生爭執(zhí)99精品久久久久久久。表現(xiàn)：
1、與顧客爭吵黄色精品在线播放，辱罵顧客www久。
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三国语对白视频免费观看、員工應嚴格按照規(guī)定于上下班時間上下班乱子无码伦A∨在线A，任何人不得以任何借口遲到717影院理论午夜伦不卡,、早退天天色天天射天天干、曠工(無故或未獲批準不正常上班)。遲到欧洲人she精视频在线观看、早退五分鐘以內(nèi)扣二元日本黄色视频免费网站精品。遲到、早退三十分鐘內(nèi)扣十元色色色一本，超過三十分鐘扣除當天工資好粗好爽，嚴重者予以開除。曠工罰款五十元久久铯综合网，超過2次予以開除黄色视频高清免费在线观看视频。
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十加勒比在线网站、員工應對自己負責的區(qū)位衛(wèi)生進行打掃，并保持全天整潔免费看欧美黄色视频，免费A片在线录像、每月末掃除一次(違者罰二元、)日韩高清精品影视大全免费观看网站。
十一射精啪啪黄片欧美、員工上下班必須在考勤機上簽到簽退。
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十四、店組長發(fā)現(xiàn)部屬有違規(guī)行為不予以及時糾正和不進行記錄的a级片黄色网站，則與該員工承擔相同處罰嗯啊视频，超過三次則撤銷店組長職務。員工必須服從店組長管理及安排国产黑丝自拍视频，否則店組長可上報負責人進行處理久久国产片，行為嚴重的可由店組長向負責人建議辭退。
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二十一色视频二区最新视频、辭職：試用工應提前二天日韩国内久久久久精品、正式員工應提前十五天、店組長需提前一個月向負責人提出書面申請肥女人一级A片免费视频，并且春節(jié)前后各一個月內(nèi)不得辭職(以上違則保證金不予退還)9cao在线播放精品日韩，并履行以下手續(xù)方可領回工服保證金(xx元，收銀員xx元)：
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3、做好交接工作;
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二十二、店鋪于每天分準時營業(yè)黄页视频免费在线观看，晚打烊www.国产真实大、
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服裝店管理制度12
一：工作制度
1)應具有強烈的服務意識與服務觀念国产美女精选视频，具備有所從事崗位的職業(yè)形象及職業(yè)素質(zhì)。
2)絕對遵守店鋪管理制度国产黄A片在线观看永久免费。
3)與同事合睦相處，對新進員工應親切免费变态网站网址，公平對待www.亚洲天堂AV在线网站。
4)應保守店鋪的機密，不得拷貝復印修改泄露任何有關店鋪的各種數(shù)據(jù)囯产AV国片精品一区二区。
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6)不得故意關閉遮擋店鋪的監(jiān)控設備国产高清在线观看视频www。
7)員工應愛惜店內(nèi)財物，控制各項費用與支出日韩播放自拍视频下载网站大全免费，杜絕浪費現(xiàn)象国产精品第8页狼友视频。
8)每個應聘人員應在入職前提供身份證學歷證件復印件及填寫入職信息表供存檔。并且保證信息的真實性欧美男女一级性生活视频。
9)不準以任何理由拒絕上司合理的工作安排欧美老人一级黄色视频，必須尊重上司。
10)工作時間不能擅自離崗或隨便竄崗国产亚洲日韩欧美一区。
11)工作時需嚴格遵守店鋪儀容儀表著穿規(guī)定a片在线视频免费，提供優(yōu)良的服務，以客為先国产黄色片欧美黄色片。工作時間保持愉快精神禁止18岁黄色网站，和氣待人。
12)工作時間嚴禁在工作場所說笑超碰人妻A片免费插放丶观看、打鬧欧美日韩你懂的、爭吵、追逐国产精品视频福利一区二区、大聲渲嘩免费不卡无码一级毛片、玩手機及一切有損店鋪形象的行為。
13)作好店面貨品整理2020黄色网站直接观看，陳列貨品需精心搭配和擺放亚洲人性爱特别黄色视频。
14)妥善保管好自己客人財物和店內(nèi)貨品，謹防小偷国产品一级欧美在线观看最黄。
15)按時上班一级在线观看，吃飯時間不超過1小時。當月累計遲到3次以上日本特级永久黄色网站?，每次扣一天基本工資中文欧美。
16)保持店面衛(wèi)生整潔，保持天天打掃衛(wèi)生美日韩极品无码迅雷下载链接网站，整理貨品美女扒开腿让男人桶爽动漫。每日下班前需拖地，每周一進行店內(nèi)玻璃及模特的清洗国产精品黄的在线观看。
17)收銀結(jié)算收款時注意辨認假錢人妻毛片。
18 )必須遵守勞動紀律，自覺遵守輪班制度国产玖玖在线播放。依時上超碰97在线免费观看、下班激情亚洲无码视频，不準無故遲到、早退欧美在一区、曠工黄片av在线一级片。如需請假，須提前一天申請經(jīng)批準后方可生效wwwxx免费视频。
19)工有違反上述準則條例的黄色人人操人人操，將依據(jù)獎懲條例予以處罰。
二：服裝店薪酬制度
薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資每月提成浮動補貼指標分紅
1)過試用期影音先锋在线观看日韩AV，基本工資在半年內(nèi)定為1800元日韩天天天添日日，每半年調(diào)整一次。每半年增長100元国产91久久久久久。
2)提成采取提成分割法很黄的视频网站，首先是個人提成，以萬為單位逐漸提升提成色色综合网址。 2萬以下及以下部分的營業(yè)額的.提成是1 %国产精选污视频在线观看。
2—4萬之間的營業(yè)額部分提成為2%。
4—8萬之間的營業(yè)額部分提成為3%A片一本污码。
8萬以上的營業(yè)額部分提成為5%精选免费视频。
3)浮動補貼包括生日補貼，過節(jié)補貼等亚洲精品aaaa在线播放久。生日補貼每人100元精品无码久久久久国产精品无码，中秋及過年100元。
4)指標分紅是指對整一個年度的銷售總額設立一個目標天天操天天日天天天舔，若年度結(jié)束核算的年銷售總額達到了設定的目標小次郎av，則店員可以得到對應比例的年銷售總額分紅。銷售總額目標區(qū)間分紅比例低于360000 1‰ 360000—480000(月均銷售額3萬到4萬) 2‰ 480000—640000 (月均銷售額4萬到8黄网站2020免费视频大全、萬) 3‰ 640000及以上(月均銷售額8萬以上h国产在线无码观看视频、) 5‰
5、每月工資結(jié)算區(qū)間為每月1號到本月月底色哟哟在线视频精品一区二区，下月6發(fā)放工資及提成高清毛片在线看，指標分紅的年銷售總額的計算區(qū)間為當年的2月至下年的1月，計算出來的分紅獎金發(fā)放日為過年前艹艹网址，即大年三十之前幾天中的任一天在线视频国产福利不卡。店員若是中途辭職，將不予發(fā)放所有的指標分紅獎金欧美一级A片视频在线看。
6導購試用期定為1個月羞羞视免费观看，薪酬為底薪1600+1%銷售額提成。試用期間中途辭職及不合格者国产色无码免费无码视频软件，沒有提成伊人欧美在线视频免费版观看。
三：假期安排
1、每月可以享受2天帶薪假期www.99reav6.com，要提前安排假期日并告知国产在线观看精品入口。
2、無特殊情況不得提前休下月假期AV超碰A∨超碰AV超碰。若當月假期休完后確實需再請事假a毛片在线观看，不超過2天，所請事假將在下月假期中扣除www.yazhouav。
3全免费a级毛片100部费观看、所請事假超過10，當月不參加提成人人操人人舔久久舔，工資按每月工資除以30天乘上班天數(shù)算A片网站免费在线播放。
4、加班工資按每月工資除以28X上班天數(shù)算啊～好痛别进去了啊视频。
5无码专区第一页中文字幕第一张、一年內(nèi)累計事假超過15天，將失去獲取年末指標分紅獎金的機會国产日韩91。
6自拍日韩视频首页在线播放免费观看、事假病假一次超過15天以上者，按辭職處理高清免费91黄色视频日韩A级片。
7国产精品六区在线观看、過年放假期間沒有工資。
四：店鋪每日工作流程
1按規(guī)定時間上班东北老妓女叫床粗话对白，開早會午夜催催精免费福利视频，總結(jié)昨天的工作情況，以及在銷售過程中遇到的問題视频在线观看se，并將當天的工作計劃交待清楚午夜福利片免费观看网站。
2做好全賣場的清點及清潔工作。發(fā)現(xiàn)以昨天的誤差及時報告處理3工作時需嚴格遵守店鋪儀容儀表著穿規(guī)定AV在线黄网，提供優(yōu)良的服務欧美日韩一区二区在线观看，以客為先。
2)整理貨架的衣服免费看一级A片裸体自慰，將補充款按陳列方式擺置到相應的位置,進入銷售工作狀態(tài)欧洲最黄色视频，并隨時整理貨架上的物品。
4認真開出銷售小票欧美色图亚洲热图一区二区，確保內(nèi)容準確無誤免费人妻无码不卡中文视频。按要求認真填寫各種表格與單據(jù)。
5清點貨品，做到貨色色免费视频，帳相符及時填泄貨單真人无码A级毛片免费久久，4點前報所需的補貨，報倉庫久草久草视频。
6交接清楚后打掃衛(wèi)生關閉所以電器下班特级黄色视频毛片。
五：處罰制度
1：拷貝復印修改泄露任何有關店鋪的各種數(shù)據(jù)，沒有得到允許的情況日韩A级毛片久久，辭退久久久久久久黄色网站。
2：故意關閉遮擋店鋪的監(jiān)控設備，刪除監(jiān)控文件国产一一级成年女子毛片，辭退欧美美女A片一级。 3：用職務之便圖謀私利。盜竊貨品及其它物品一区二区亚洲欧美日韩另类，查實6080国产午夜精品，根據(jù)數(shù)目大小，數(shù)目低于200以下精品国产91Av福利，罰款5倍一级黄色性交小视频，辭退，數(shù)目大的免费看18禁全程高潮娇喘，報公安處理www.插逼com。
4：提供個人信息虛假查實的,辭退。
5：上班時間沒有特殊原因不穿版者永久网站操，罰款20元
6：工作時間在工作場所說笑午夜三级永久久久、打鬧、爭吵欧美性爱黄页、追逐亚洲专区国产精品一区二区、大聲渲嘩、玩手機国产aaaaaaa，發(fā)現(xiàn)一次罰款20在线一级黄片在线。
7：吃飯時間超過1小時。不到2小時自拍另类欧美日韩视频，罰款10元91欧美热情在线播放，超過2小時，算曠工半天xinnin8.com。
8：遲到及早退超十分鐘不足半小時天天色色色色色色，罰款10元，超半小時色色色婷，算曠工半天18岁免费看黄片。
9：未經(jīng)請假又黄又粗又大又长又色又爽，外出超1小時者，算曠工半天日本性交操穴欧美性交操B，超2小時者精品久久久久久电影综合，算曠工1天。
服裝店管理制度13
一亚欧A片视频在线观看、考勤管理
1欧美全网一级AA片片黄大片、員工上下班實行簽到制度（收銀臺處），嚴禁未簽到或找人代簽者久操碎强奸。
2、上班時間：根據(jù)店鋪地理位置進行制定久久国产精品久久久久。
3中文字幕Aⅴ无码一区二区三区、上班期間嚴禁遲到或早退，一月內(nèi)遲到毛片免费全部无码视频、早退合計三次免费观看全成年网站大全，以曠工一天標準計算；若遲到或早退30分鐘以上按曠工半天計算
4在线观看黄色精品视频网站、當班期間不得離崗3次以上黄色工厂免费，每次不能超過15分鐘。
5精品久久网视频、員工嚴禁未經(jīng)店長同意而私自換班或代班xxxxxcom。服裝店員工管理制度。
6亚洲另类图区、員工一個月可向店長申請調(diào)換班2次休息亚洲精品国产精品乱码不卡√，調(diào)班休息時務必提前申請，與同事做好工作的交接免费一级黄。
7久久兔费黄色视频、員工請假/休假事宜參見請假制度（暫行）規(guī)定。
二亚洲男女精品视频在线看、儀容儀表
1亚洲乱码一区二区在线欧美、員工進入工作崗位前應按要求著統(tǒng)一工裝、戴工牌（左胸上方）粗暴大黑鳮巴视频欧美A。
2久久偷拍网、畫淡妝，頭發(fā)后不蓋耳黄片高清一区国产，女生長發(fā)需盤起99这里99这里只有是精品；男生不留長發(fā)、不留胡須有色有爽。
3国产福利污污污在线观看、指甲修剪整齊很黄AAAAAAAAA片、不留長指甲；
4日韩欧美黄色视频一区二区、口腔持續(xù)清新一级A级黄色网站，班前不吃生蔥、生蒜等食品日韩午夜电影717无码。
5欧美日韩亚洲一区在线观看不卡、嚴禁在顧客前交頭接耳、指手畫腳国产精品亚欧美一区二区，不可有摳鼻九九鲁视频在线观看、挖耳、抓頭日韩无码操逼、瘙癢等小動作国产性爱全露a级生片免费观看，需對顧客需使用禮貌用語。
三欧美一区二区二区、日常行為規(guī)范
1国产夜色快憣免费完整片、上班期間手機統(tǒng)一保管，方可銷售国产免费黄色网址视频。服裝店員工管理制度黄色18禁网址。
2、員工無論上无码韩日韩视频网址大全、下班都嚴禁在專柜賣場區(qū)域內(nèi)抽煙男人天堂最新在线、打牌、下棋无码aaaaaaaaa在线、賭博等狀況色人人操人人。
3、員工在上班時間內(nèi)不準吃零食看久久久久久久一毛片，不準看報紙国产福利在、雜志、寫信或打盹等黄色www123.。
4视频国产福利、員工在休息時間內(nèi)飲食、喝水国产91精品专区、補妝等需避開顧客91福利网国产。
5、員工上班時間嚴禁私自外出黄色2级视频。
6一级二级三级黄片、員工工作時間嚴禁打鬧嬉戲、聊天www.αeαe.28.com日韩黄色片、說笑等做與工作無關緊要的事最新在线你懂的。
7国产模特AV私拍大尺度、員工要及時整理和維護賣場的貨品陳列，各負責區(qū)的商品不能反掛久久有线视频、掛鉤朝向不一致在线看羞羞视频网站、商品間距不一致。
8www.91zaixian、員工在新款到貨以后三天內(nèi)要及時熟悉商品知識免费观看的黄网站、貨號、價位亚洲综合激情图、庫存大尺寸的黄色视频、面料、風格久久免费看A级毛片、顏色等五月丁香婷中文。
9、員工未接到店長同意私自出貨超碰动态图，將店鋪衣服外借、打折或去零頭人人干人人弄人人插。
10欧美一欧美视频在线电影视频、嚴禁員工在培訓、轉(zhuǎn)正99精品久久费精品国产精品、晉升等考試過程中有舞弊在线涩视频网址。
11、收銀員要及時登記顧客資料一级作爱免费视频、嚴禁資料不完整裸体美女扒尿口喷白浆草莓视频、少登漏登并未妥善保管維護好顧客檔案狀況。
12精品国产麻衣在线观看AV、員工要主動及時處理顧客售后投訴欧美成A人片免费观看久久。
13、收銀員要管理好賣場的電話自拍视频精品、電腦等相關收銀設備国产免费乱在线观看。
14、員工上班期間嚴禁利用店鋪電話進行私聊肏屄自拍视频，如私自打國內(nèi)國際長途或用電話打與工作無關的電話日本黄页网站免费大全在线观看，一經(jīng)查實，個人需承擔相關電話費用亚洲一区二区三区无码国产。
15久久福利热久久免费精品、員工要注意持續(xù)賣場內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，做好店面及倉庫衛(wèi)生曰曰鲁国产，開票臺上不得隨意亂放東西（水杯香蕉五月开心婷婷、手機超碰97人妻中文在线、雜志、報紙等）日本免费网，倉庫物品需歸類疊好直接放入包裝袋又粗又大又色视频网站，私人物品不得隨處亂丟。
16女人爽到高潮视频、員工要愛護專柜賣場內(nèi)的各種設施（包括空調(diào)使劲摸使劲操无码在线、排氣扇、倉庫門銷www26uu欧美、燈管污污美女在线观看免费、電話、電腦等）未經(jīng)同意不準隨意拆裝国产男女色黄大片，如出現(xiàn)故障須即時申請維修亚洲一区IGAO影院，嚴禁擅自拆裝。
178X免费视频国产区、員工務必把店內(nèi)貼心服務傳達給我們接待的每一位顧客亚洲一区二区区，帶給給顧客的貼心服務（如：茶水、糖果又黄又大又硬又爽、水果等）員工當班期間不得享用国产啊v操妞操网站。
18、公司員工要服從上級的工作安排国产吧视频久久爱，嚴禁頂撞上級欧美一级A片a爱视频免费。
19、員工對店長安排的重要538在线精彩视频、緊急工作完成后應及時反饋色哟哟无码一区二区，要執(zhí)行及反饋。
20欧美日韩另类精品重口综合手机、員工要對本店鋪同事的家庭住址亚洲产在线精品亚洲第一站一、工資收入等私人信息進行嚴格的保密。
五黄色网站精品久久久久久、會議www.av黄网、培訓管理
1、員工在參加會議及培訓前国产一级A片免费观看网，一律不準遲到欧美视频在线观看aaaa，早退或缺席，否則曠工處理www性爱区。
295在线视频精品免费观看、員工在會議及培訓期間一律實行簽到制度，一律不允私下低聲交談（自由討論除外）国产一级二级精品黄色网站视频，不允許看報紙欧美日韩特级视频、雜志调教99riav影院，不允許翻看手機、接打電話全部A级毛片在线播放、私下離場等其它與會議資料無關的在线看一级，不允許擾亂會議秩序。
3吹潮视频在线播放、員工在會議中對工作安排有意見時欧美一级AA片久久，請直接將意見或推薦私下當面提出或直接向領導反映，嚴禁私下相互埋怨97久久综合亚洲色HEZYO、指責免费黄在线看，嚴禁會上爭吵辱罵、打架斗毆及私自離會場等狀況A片免费网在线观看网址入口，情節(jié)嚴重者直接給予以開除處理国产黄色片一级片。
其他
1、嚴禁員工利用店鋪活動套取顧客積分或套等行為免费观看黄、色一级视频。
2欧美视频自拍偷拍、員工未經(jīng)允許而動用他人私人物品者或發(fā)現(xiàn)偷盜行為。
33d全彩无码无遮挡肉肉、員工在往各店鋪送貨途中如有遺失或因店鋪原因造成貨品丟失美女跪下吃J8，丟失商品一律按吊牌價的7折賠付。
4日韩黄片AV、員工在賣場內(nèi)發(fā)表虛假、誹謗的語言及與同事国模视频在线、顧客爭吵国产又大又黄又爽的视频免费观看、打架斗毆的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以開除人人se操。
5福利爱爱视频、員工要對屬于店鋪商業(yè)機密的信息進行保密，嚴禁向他人透露久久久精品欧美一区，凡違規(guī)者直接開除99久久国产免费只有精品。
6、員工聘用時帶給或填寫虛假資料欧美多人操、證明及證書是虛假的'91精品日本永久观看在线，可直接給予辭退處理。
7一级黄片一级A片、員工提出辭職規(guī)定：試用期員工須提前7天申請一级做a爱片久久毛片看看精品，正式人員須提前1個月申請。未按正常手續(xù)辦理離職手續(xù)的除了扣除當月工資外台湾一级大黄A片熟女乱2伦，不給予退還押金超清电视在线网站。
8暴力强奸黄色网站有效、員工因工作疏忽大意致使店鋪蒙受損失者，承擔所有經(jīng)濟損失91亚洲超碰无码中文字幕，并依照國家相關法律法規(guī)追究其法律職責国产精品久久九九精品小草。
9、本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行99riavcom。請假制度（暫行）一欧美日韩视频在线、目的為了完善考勤制度，維持正常的工作秩序日女人逼视频，打造一支有組織有紀律的一流商業(yè)團隊在线爆乳，特制定本制度。
二亚洲天堂久久2019、請假程序和方法
1国内自拍视频在线看免费观看、員工請假，務必先填寫《請假單》特黄A级A片国产免费—欢迎您，經(jīng)店長審批簽字備案后方能請假成在线人A片免费播放视频，否則以曠工論處；請1天以內(nèi)的假（含1天）国产原创在线观看网站免费下载，務必提前一天申請国内精品一区二区三区香蕉；1天以上3天以下（含3天），務必提前二天申請亂倫图片网；3天以上的假全部毛片免费看，務必提前三天申請，否則可不予審批欧美性爱xxⅩx。若因突發(fā)事件或急病不能先行辦理請假手續(xù)者婷婷五月丁花综合，應使用電話方式請假（不得利用信息留言），并于假后上班兩天內(nèi)補辦相應手續(xù)（星期六人人操人人看人人玩、日及節(jié)假日不能調(diào)休欧美操逼视频免费观看、換班、請假）性按摩一级毛片。
2免费A级毛毛大片、批假權(quán)限采用層級制，即按職務高低進行審批一级性爱黄色视频，店長審批權(quán)限為一天以上三天（含三天）以下满18网站；
3、凡未按請假程序辦理者以曠工論處九九色色免费视频。
三欧美一级AA大片免费看视频人、請假的注意事項：
1、員工及領班平時請假（除婚假、喪假18岁A级黄色和特级黄色视频、生育假外）無論節(jié)假日（周六特黄AAAAAA一级视频、日、法定日）九九在线精品国产麻豆、事假按照：扣當天底薪150%在线天堂网www官网、病假按照：扣當天底薪、曠工按照：扣當天底薪工資200%日韩欧美爱爱视频；店長以上扣繳：當天底薪（病假除外）国产精品18高潮网站。
2、不準許連請休5天以上JiZzJiZZ国产免费A片7，凡超5天以上屬于自動離職亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区，無工資；連續(xù)曠工2天或在30天內(nèi)無故曠工總計達3次者屬于自動離職、WWW4438，無工資性交小说在线观看。
3、辦公室人員晨會免费看黄网站在线观看www、店長會AA级黄色高潮喷液毛片、月會、代表會等遲到前打招呼一级不卡毛片，不打招呼者按遲到處罰的雙倍進行處理香蕉网视频在线观看。
服裝店管理制度14
1。服裝店人事制度
細則：招聘.上崗.離職.休假.晉升等等內(nèi)容
2极品粉嫩福利午夜在线播放。服裝店貨場制度
細則：以客為先的執(zhí)行理念.懲治規(guī)則（打鬧国产日韩视频一区，聊天，等）.淡場工作.旺場工作（安排）.進入貨（賣）場工作流程等
314女一级毛片A视频。服裝店執(zhí)倉制度
細則：盤點流程.盤點數(shù)據(jù).盤點日期.貨品進出流程.新品學習內(nèi)容.滯銷分析內(nèi)容.
4黄片动图麻豆免费。服裝店帳物制度
細則：文件的負責人.交接制度.財物的管理流程（營業(yè)款收取）.店鋪物品申請（需求）
一 美国一级黄片人兽、服裝店店員規(guī)章制度
1. 工作時間保持愉快精神，和氣待人老女人喷水毛片。
2. 在店內(nèi)不得抽煙與喝酒www.欧美a片。
3. 保持店面整潔，天天打掃衛(wèi)生午夜福利网在线观看，整理貨品久久一级婬A片AAA毛片女人。每日需拖地，每周一進行店內(nèi)玻璃的清洗新国产在线精品免费AV。
4. 注意辨認假幣五月婷婷丁香综合伊人一区二区三区四区，如收取假幣將在月結(jié)工資中扣除同等數(shù)額的.貨幣。
5. 妥善保管好客人財物和店內(nèi)貨品99久久性爱白浆，謹防小偷三级特黄AA片视频在线。如果盤點存貨發(fā)現(xiàn)貨品被盜丁香婷婷一区二区，按照被盜商品的成本價在月結(jié)工資中扣除。
6. 作好店面貨品整理26uuu欧美杂交，陳列貨品需精心搭配和擺放欧美精品第欧美第12页。
7. 按時上班，吃飯時間不超過1小時国产92AV视频。當月累計遲到3次以上欧美特黄午夜视频，每次扣一天基本工資。
8. 任何因主觀原因引起的貨品退換均不予接受国产青榴视频A片在线观看不卡成，需要向客人解釋清楚：“物品如無任何質(zhì)量和品質(zhì)問題男女视频在线免费看，我們均不接受退換」坊粕耸悠担”
9. 店內(nèi)有客人及生意時盡量不要接聽私人電話精品首页，影響銷售。
10. 上班時間盡量不要異性朋友探訪亚洲日本亚洲国内精品自在自线，特別是不要逗留在店鋪內(nèi)欧美图片另类，影響銷售。
二 亚洲欧美一区日韩一区a国产传媒、服裝店薪酬獎罰制度
1. 店員試用期定為1個月国产黄A片免费网站，薪酬為底薪1200+2%銷售額提成。
2. 店員過了試用期后以半年為一個時間區(qū)間進行績效評定后做薪酬調(diào)整色色色wang。
3. 薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資+每月提成+浮動補貼+指標分紅
1) 基本工資在半年內(nèi)定為1200元国产午夜精品视频一区二区三区，每半年調(diào)整一次。
2) 每月提成為當月銷售額的2%
3) 浮動補貼包括電話補貼亚洲,日韩,性爱，醫(yī)療補貼影音先锋女人av鲁资源网，生日補貼，過節(jié)補貼等欧美日韩精品一二。其中過了試用期可獲得100元的電話補貼看男女搞，而醫(yī)療補貼，生日補貼亚洲美女日逼A片，過節(jié)補貼等則由店主靈活發(fā)放高潮黄网站色在线观看免费。
4) 指標分紅是指店主對整一個年度的銷售總額設立一個目標，若年度結(jié)束核算的年銷售總額達到了設定的目標2020亚洲一级兔费A片，則店員可以得到對應比例的年銷售總額分紅欧美在线播放中文字幕。 銷售總額目標區(qū)間
服裝店管理制度15
1. 發(fā)現(xiàn)員工內(nèi)竊時怎么辦
解決：
立即制止盜竊行為，并向直屬上級反饋信息免费无码高清黄色网址，情節(jié)嚴重的送當?shù)嘏沙鏊幚砭镁霉憬睹患丁Ｔ诮鉀Q內(nèi)竊行為時懲罰不 是目的，主要是解決問題。
2. 如何避免發(fā)生員工內(nèi)竊
解決：
最核心的方法是制定完善的流程和監(jiān)督制度www.sanjipian.vom，從而避免盜竊行為的發(fā)生;同時在員工上崗時將此作為重要的培訓內(nèi)容国产99久久久国产精品电影免费。
3. 遇到顧客被偷竊怎么辦
解決：
及時安慰顧客，主動向當?shù)嘏沙鏊鶊蟀干乖谙撸⒆岊櫩土粝侣?lián)系方式狠起插，以便破案后及時通知顧客。
4. 顧客喝著飲料進店怎么辦
解決：
特別留意顧客的動態(tài)www.韩日欧黄色片网站.com，并且要求導購員隨時準備紙手帕国产亚洲AⅤ人片在线观看，當顧客有需要的時候地一時間為顧客服務，切記不要對顧客說“抱歉国产av专区，我們店鋪規(guī)定不能將飲料帶入店堂偷拍偷窥一区二区综合，謝謝合作”等話。
5. 發(fā)現(xiàn)顧客私自更換包裝盒怎么辦
解決：
導購員要第一時間走到顧客的身邊国产激情图区，微笑地告訴顧客“我們愿意為您服務免费人成视频在饯观看网站，保證會讓您滿意”，避免說“不可以調(diào)換和更換”等話日韩欧美精品视频在线观看。
6. 發(fā)展顧客將店內(nèi)商品弄臟怎么辦
解決：
應當禮貌地告訴顧客国产a第⑩页无毒，她已經(jīng)將商品弄臟，請她再次試穿的時候要小心點超碰在线入口。表達我們還愿意為她服務的想法久久精品国产福利，避免表達不情愿和冷落的情緒，更不能說“不可以再試穿”等話免费视频性综合。
7. 發(fā)現(xiàn)顧客對產(chǎn)品價格產(chǎn)生疑問時怎么辦
解決：
耐心地介紹商品的使用價值欧美亚洲国产另类，并重點突出品質(zhì)。用平攤的方法去分解價格湖北一级黄片。例如：你看的這件衣服雖然是400元欧美日韩经典自拍视频网站，現(xiàn)在是感覺價格高了點，但化這個價錢買件自己特別稱心的服裝日韩AV电影三级片导航网站，我相信你在穿它的時候那種感覺是無法用金錢去衡量的人妻在线无码系列专区，不是嗎?況且這件服裝是今年我們店鋪品質(zhì)最好的款式之一，如果這件服裝能穿有年中国换妻视频，每天的投資才1元多一點啊!很劃算的91精品午夜在线看桃花岛，您說呢!每天省一元錢能得到一件非常稱心的服裝，多劃算呀!
8. 發(fā)現(xiàn)顧客對產(chǎn)品款式產(chǎn)生疑問時怎么辦
解決：
不要直接否定顧客久久久影院国内精品，用微笑代替否定的語言，應多向顧客請教亚洲A∨好看AV高清在线观看，以便建立信任亚洲国产一级毛片。并請顧客給我們的商品和同類競爭對手的商品提供建議，為我們搜集競爭對手的信息建立來源。
9. 發(fā)現(xiàn)顧客對產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)生疑問時怎么辦
解決：
耐心解釋和介紹產(chǎn)品的品質(zhì)强奸资源影音先锋，如果公司提供此類產(chǎn)品相關的介紹效果更佳日韩人人操人人摸，同時要求導購員平時多積累產(chǎn)品知識。在介紹產(chǎn)品的`時候不能死記硬背人人搞人人操人人叉一，要用自己的語言適當?shù)乇磉_18岁禁污网站，讓顧客感覺你很專業(yè)，對你產(chǎn)生信任感久射久aV，并對你所傳遞的信息產(chǎn)生信賴感全国男人的天堂网,天堂网，達到解除疑義的效果。
10. 導購員檢查出顧客有“沒有付款商品”后怎么辦
解決：
首先向顧客道歉激情欧美自拍偷拍，由于收銀員疏忽激情文学网，請顧客再次回收銀臺交款。切記態(tài)度要誠懇插插黄色视频免费观看，避免表現(xiàn)出懷疑和表達不信任的語言国模吧高清女模专业网站。
11. 顧客忘記電腦小票而出不了店們時怎么辦
解決：
請顧客在收銀臺索取小票，并
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