勞務(wù)派遣管理制度 （共12篇）
在學(xué)習(xí)欧美a级v片一区二区、工作一级黄色视频免费网站、生活中，很多場(chǎng)合都離不了制度18禁网站。，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則91色色视屏，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格亚洲鲁在视频在线观看。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢AAA亚洲无码高清？以下是小編為大家收集的勞務(wù)派遣管理制度 性色av免费精品观看，歡迎閱讀與收藏。
勞務(wù)派遣管理制度 1
第一章總則
第一條為了增強(qiáng)公司依法管理的規(guī)范性和員工遵紀(jì)守法的自覺性一级免费SV黄片，給用工單位提供優(yōu)質(zhì)com视频自拍网、高效的人力資源專業(yè)服務(wù)，維護(hù)用工單位www..cao、勞務(wù)派遣員工和＊＊＊＊＊（以下簡(jiǎn)稱“公司”）三方利益欧美熟女精品视频，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)毛毛黄片，結(jié)合公司實(shí)際情況日本免费黄色网址在线看1，特制定本管理制度。
第二條勞務(wù)派遣人員是指與公司訂勞動(dòng)合同被派往用工單位工作的勞動(dòng)者影音先锋迷奸，上述被派遣的勞動(dòng)者特指用工單位臨時(shí)性直接看av网址、輔助性或者替代性的工作崗位上的勞動(dòng)者。用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量黑人又大又粗无码专区，不得超過其用工總量的一定比例JULIA视频一区，具體比例依據(jù)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門規(guī)定
第三條勞務(wù)派遣人員應(yīng)如實(shí)向公司提供身份證明、學(xué)歷證明www.jizzjizzjizz、工作經(jīng)歷證明九九一免费视频、婚姻證明、子女證明午夜在线免费视频、近期體檢報(bào)告以及親筆填寫準(zhǔn)確的個(gè)人資料成年男人深夜在线视频播放。個(gè)人資料如有變更，應(yīng)及時(shí)通知公司欧美黄色性爱综合网A片。因個(gè)人資料失實(shí)引起的一切后果均由當(dāng)事人承擔(dān)91av超碰在线观看。
第四條勞務(wù)派遣人員在派遣期間應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)亚州一级毛片干带视频，遵守本公司依法制訂的規(guī)章制度毛片啪啪片A片，忠于職守，誠(chéng)實(shí)可靠黄网免费观看在线网站，服從公司及用工單位的管理黄页网站免视频9，積極完成用工單位分配的各項(xiàng)任務(wù)。
第二章勞動(dòng)合同及試用期
第五條由公司與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同亚洲免费福利视频，勞動(dòng)合同期限不低于年日欧美女人。試用期限按照《勞動(dòng)合同法》第19條執(zhí)行。
第六條經(jīng)用工單位要求欧美午夜艳，勞務(wù)派遣人員與公司勞動(dòng)合同期滿需要續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)超碰在线播，須經(jīng)本公司與勞務(wù)派遣人員協(xié)商確定。
第七條勞務(wù)派遣人員與公司勞動(dòng)合同的履行原创国产AV新春下药表、變更、解除或終止、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付等依據(jù)《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行国产人澡人澡澡澡人碰视频。
第八條勞務(wù)派遣人員辭職或被公司解聘xxxxx欧美性爱，應(yīng)按規(guī)定辦理檔案、辦公黄色一级片网址免费、財(cái)物偷拍一区↓、技術(shù)資料的清理交接工作，并有義務(wù)保守本公司及用工單位的商業(yè)秘密综合自拍。如勞務(wù)派遣人員疏忽丟失或蓄意損壞性爱三级黄色，應(yīng)予以賠償。
第三章勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)規(guī)定
第九條勞務(wù)派遣人員上崗前應(yīng)學(xué)習(xí)91香蕉在线精品一区在线观看、了解本公司及用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度久热伊人网，遵守用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律與相關(guān)規(guī)定。
第十條派遣期間性多多视频，公司或用工單位可根據(jù)工作需要黄片A片aa视频,一级无码，以及被派遣勞務(wù)人員的技能，可調(diào)整其工作崗位欧美wwwxx。
第十一條用工單位應(yīng)根據(jù)工作崗位性質(zhì)對(duì)派遣勞務(wù)人員進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)和安全教育培訓(xùn)8090精品无码久久久，并按有關(guān)政策規(guī)定為勞務(wù)派遣人員提供相關(guān)的勞動(dòng)保護(hù)用品和負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理。
第十二條派遣人員在派遣期間發(fā)生工傷的一级国产欧美日产，用工單位應(yīng)在事發(fā)24小時(shí)內(nèi)通知公司亚洲欧美另类69XXXXX动漫，并及時(shí)將受傷的派遣人員送往醫(yī)院治療。需要墊付醫(yī)療費(fèi)用的欧美男女性爱视频中文免费，可由用工單位墊付18未成禁片一级毛片喷水。派遣人員的工傷認(rèn)定申請(qǐng)和
傷殘等級(jí)鑒定申請(qǐng)由用人單位負(fù)責(zé)（鑒定費(fèi)由用人單位承擔(dān)）。派遣人員的工傷待遇除由社會(huì)保險(xiǎn)基金賠償金額外欧洲亚洲尤物综合精品香蕉，不足的部分由用工單位承擔(dān)男人舔女人下面视频。派遣人員工傷醫(yī)療期間及確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的，用人單位與用工單位應(yīng)主動(dòng)協(xié)作久久99黄色网站，共同按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定和用工單位內(nèi)部規(guī)章制度妥善處理国产一级A片免费视频性开放。
第十三條勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，用工單位有權(quán)隨時(shí)將該勞務(wù)派遣人員退回公司自拍偷拍2019，由公司進(jìn)行二次派遣或?yàn)槠滢k理解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)：
1性生活爱爱网址、試用期間被證明不符合錄用條件的；
2一级黄色视频免费观看在线、嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度的特a黄色网站；
3、失職国产午夜福利一级无码、營(yíng)私舞弊91人妻论坛精选，給用工單位利益造成損害的久久免费看黄A级毛片高清孕妇；
4、勞務(wù)派遣人員同時(shí)與其他用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系的欧美午夜视频免费；
5国内精品偷拍小视频、隱瞞個(gè)人真實(shí)情況，導(dǎo)致公司與用工單位的相關(guān)用工信息錯(cuò)誤的99免费在线视频；
6欧美日韩在线95页、被依法追究刑事責(zé)任的；
第十四條勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的大鸡八网站，用工單位可提前三十天以書面的形式通知?jiǎng)趧?wù)派遣人員及公司99视频10精品视频在线，將勞務(wù)派遣人員退回公司，由公司為其進(jìn)行二次派遣或辦理解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)国产一级浮乱片视频。
1国产日本视频一区二区观看、勞務(wù)派遣人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作黄片免费直接看，也不能從事由用工單位另行安排的工作的国产精品久久久久精品三级卜；
2、勞務(wù)派遣人員不能勝任工作中国BBwBBw高潮喷水，經(jīng)培訓(xùn)或者經(jīng)用工單位調(diào)整工作崗位欧美一区二区A片在线看，仍不能勝任工作的；
3黄色视频一区视频、派遣協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化亚洲性爱欧美，致使原派遣協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人（三方）協(xié)商不能就變更派遣協(xié)議和勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的A片国产黄线在线观看；
4影院理伦、用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)組織發(fā)生變更或因業(yè)務(wù)流程再造，依法裁減人員的人人操人人干人人操；
5久久人妻Av无码中文字幕第一、日常工作檢查三次未履行工作職責(zé)或年度考核不及格的；或無(wú)故連續(xù)曠工三天（含）以上的亚洲黑人无码专区在线；
6亚洲精品视频你懂得、勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣期滿的；
799在线精品免费视频、相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形亚洲你懂的黄色网站。
第四章勞務(wù)派遣人員的工作時(shí)間
第十五條勞務(wù)派遣人員每月工作日按法定規(guī)定執(zhí)行。
第十六條用工單位可根據(jù)各崗位工作職責(zé)要求適當(dāng)調(diào)整勞務(wù)派遣人員的工作時(shí)間哦美黄色视频；勞務(wù)派遣人員應(yīng)在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)完成相應(yīng)的工作任務(wù)久久久久久久精品妇女；確需加班應(yīng)經(jīng)用工單位職能管理部門負(fù)責(zé)人同意并經(jīng)勞務(wù)派遣人員同意后方可加班；如遇加班本單位應(yīng)當(dāng)安排勞務(wù)派遣人員調(diào)休人人干人人插吧高潮，無(wú)法安排調(diào)休的让人操人人，按照勞動(dòng)法的規(guī)定支付加班報(bào)酬毛片最新网址发布页。加班報(bào)酬的支付方式與其工資的'支付方式相同。
第五章勞務(wù)派遣人員的工資黄色一级视频黄色一级视网站、保險(xiǎn)和福利
第十七條勞務(wù)派遣人員工資由公司根據(jù)《員工薪酬管理制度》等相關(guān)規(guī)定和用工單位的崗位要素進(jìn)行合理核算AAA美国三级黄片，支付標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)兀菔校┏擎?zhèn)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
勞務(wù)派遣人員在醫(yī)療期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)以及女性人員在孕期日e色视频在线观看、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)按照政府相關(guān)法律法規(guī)及參照公司工資支付有關(guān)規(guī)定執(zhí)行九九色无码精品网。
第十八條公司為勞務(wù)派遣人員繳納基本養(yǎng)老欧美性视、基本醫(yī)療、工傷涩涩视频在线观看十八岁以下勿进、生育欧美曰屁视频、失業(yè)等五種社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的確定和勞務(wù)派遣人員工傷事故處理和工傷保險(xiǎn)待遇支付依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行日韓美女一級黃片免費。
第十九條勞務(wù)派遣人員工資最新精品国偷自产在线97，由公司按照上月考勤情況核算支付，工資的發(fā)放時(shí)間為當(dāng)月的十五日www..com黄色A片免费观看，如遇節(jié)假日可以順延黄片一级域名。
第二十條勞務(wù)派遣人員的工資、加班費(fèi)欧美性爱,亚洲、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等黄页网站1688www欧洲人妻毛片，由用工單位以勞務(wù)費(fèi)的形式轉(zhuǎn)帳給公司指定帳戶xxxx在线视频，由公司人力資源部負(fù)責(zé)工資發(fā)放免费欧美精品、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納、個(gè)人所得稅代扣代繳等性交配网站。
第六章勞務(wù)派遣人員的假期
第二十一條勞務(wù)派遣人員的法定假期的休假及待遇依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行免费av色色播放，享有帶薪年休假的權(quán)利色五月天天。
第二十二條勞務(wù)派遣人員在用工單位工作期間的休息休假按照國(guó)家和用工單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七章考勤制度
第二十三條勞務(wù)派遣人員的日常管理及考勤工作由用工單位實(shí)施一级特黄国产在线视频，用工單位應(yīng)于每月5日前將勞務(wù)派遣人員的上月出勤情況報(bào)送公司人資管理中心97AV视频在线观看。
第二十四條對(duì)勞務(wù)派遣人員的考勤內(nèi)容包括：出勤、病事假亚洲一区二区无字幕、遲到在线免费黄站、早退、曠工等項(xiàng)目日韩国产欧美亚洲。
第二十五條勞務(wù)派遣人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行用工單位的考勤制度午夜理论在线，按時(shí)到崗?fù)瓿上嚓P(guān)工作任務(wù)。
第二十六條勞務(wù)派遣人員違反用工單位考勤制度的乱中年熟女伦av一区，用工單位將參照用工單位規(guī)章制度予以處理一级黄色一级。
第八章附則
第二十七條以上各項(xiàng)規(guī)定如與公司管理規(guī)定不符的最新黄色免费网站，按照公司的規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條本管理規(guī)定適用公司內(nèi)全體勞務(wù)派遣人員亚洲无码熟妇黄色视频。
第二十九條本管理規(guī)定自20xx年3月開始執(zhí)行国产精品久久久久精品三一级。
勞務(wù)派遣管理制度 2
（一）總則
第一條
為了增強(qiáng)公司依法管理的規(guī)范性和派遣員工遵紀(jì)守法的自覺性手机在线视频日韩一区，給用工單位提供優(yōu)質(zhì)看免费人伦视频网站、高效的人力資源專業(yè)服務(wù)，維護(hù)用工單位5060午夜全黄一级A、派遣員工和公司三方利益人人摸人人操人人搞不卡不断，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》久久免费视频精神品、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等國(guó)家及我省相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定久久久久精品香蕉免费看，結(jié)合公司實(shí)際，制定本規(guī)定欧美特黄特级作爱大片免费观看。
第二條
本規(guī)定適用于與公司簽訂了勞動(dòng)合同的派遣員工激情小说激情图片激情视频。
第三條
公司、用工單位和派遣員工必須遵守國(guó)家法律人人操人人爱人人插、法規(guī)欧美精品无遮挡，遵守勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定。派遣員工應(yīng)遵守公司及用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度原创国产，認(rèn)真履行工作職責(zé)日本h视频。
第四條
處理違紀(jì)派遣員工，堅(jiān)持“教育為主色惰日本人哺乳奶水视频网1，處罰為輔国产偸第一页，積極疏導(dǎo)”原則，實(shí)事求是欧美成电影网，依法依規(guī)處理欧美真人操逼免费大片。
（二）招聘方式
第五條
一般情況下免费黄色三级性交，用工單位自行負(fù)責(zé)招聘及面試免费av在线播放网址，確定符合條件派遣員工后，向公司提交派遣員工名單美欧三级，由公司辦理派遣員工勞動(dòng)合同簽訂xxxxx黄、繳納社保等相關(guān)手續(xù)。
第六條
如用工單位需要欧美日韩国产在线va，可書面委托公司進(jìn)行招聘亚洲动漫精品一区，原則上用工單位須派人參加面試，面試合格，由用工單位確定錄用派遣員工名單永久区域18勿进，公司辦理派遣員工勞動(dòng)合同簽訂黄片a片在线免费看、繳納社保等相關(guān)手續(xù)。
第七條
如用工單位全權(quán)委托公司進(jìn)行派遣員工招聘天堂不卡一区二区在线网站，將參照第六條的辦法執(zhí)行欧美视频免费一区，并另外支付相應(yīng)的招聘服務(wù)費(fèi)用。
�6080yy午夜福利无码。ㄈ﹦趧�(dòng)合同
第八條
派遣員工與公司簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)經(jīng)用工單位確認(rèn)日韩性色自拍视频网站，用工單位應(yīng)遵守《勞務(wù)派遣合作協(xié)議》約定，告知派遣員工與公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系日韩六九视频无码中文，簽訂勞動(dòng)合同特级婬片双飞欧美，實(shí)行勞務(wù)派遣用工形式。
第九條
簽訂或續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)97视频人人摸，用工單位應(yīng)開具《簽訂/續(xù)訂勞動(dòng)合同通知函》給派遣員工，派遣員工持《簽訂/續(xù)訂勞動(dòng)合同通知函》于5個(gè)工作日內(nèi)到公司前臺(tái)辦理簽訂手續(xù)爱草免费人妻。
第十條
用工單位與派遣員工協(xié)商一致狼狠亚洲综合狼狼久久，可以對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。
第十一條
變更勞動(dòng)合同時(shí)亚洲三级片免费网站，用工單位應(yīng)開具《變更勞動(dòng)合同通知函》給派遣員工精品日韩精品手机在线观看，派遣員工持《變更勞動(dòng)合同通知函》于5個(gè)工作日內(nèi)直接到公司辦理勞動(dòng)合同變更手續(xù)。
第十二條
經(jīng)用工單位與派遣員工雙方協(xié)商一致性爱交视频国产，可以解除勞動(dòng)合同国产精品视频人人做人。勞動(dòng)合同的解除條件、程序偷拍精偷拍精品欧洲亚洲，按照法律法規(guī)規(guī)定以及派遣員工與公司簽訂的《勞動(dòng)合同》約定執(zhí)行黄片视频不卡。
第十三條
勞動(dòng)合同終止的法定條件出現(xiàn)時(shí)，派遣員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同依法終止欧美97人人做人人喊爽。
∨访姥侵奕蘸（四）日常管理和勞動(dòng)紀(jì)律
第十四條
派遣員工在被派遣至用工單位工作前，應(yīng)認(rèn)真閱讀公司的《告知書》亚洲国产天堂在线观看，并忠實(shí)履行自己的義務(wù)91天天在线精品国产。
第十五條
派遣員工在用工單位工作期間，必須遵守國(guó)家和省市有關(guān)勞動(dòng)法法律法規(guī)規(guī)定及用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度人人上人人摸人人操，服從用工單位的指揮中文字幕一级毛片在线看、管理和調(diào)度。
第十六條
用工單位負(fù)責(zé)派遣員工上崗前培訓(xùn)和入職安全教育培訓(xùn)呦呦免费，經(jīng)用工單位考核合格并取得上崗資格后正式上崗XXXx欧美老妇。
第十七條
派遣員工參加用工單位的黨、團(tuán)国产迷奸免费看、工會(huì)韩国三级HD中文字幕叫床、婦委會(huì)等組織和活動(dòng)人人澡人人人人天天夜。
第十八條
用工單位應(yīng)依法保障派遣員工職業(yè)安全衛(wèi)生權(quán)益，執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)職業(yè)安全和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)禁视频国产一区二区，配備安全生產(chǎn)和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施欧美性爱4，并向派遣員工告知?jiǎng)趧?dòng)安全、職業(yè)危害事項(xiàng)日韩精品欧美狂野国产，發(fā)放符合要求的勞動(dòng)保護(hù)用品在线观看美女网站瑟瑟，保護(hù)派遣員工在生產(chǎn)、工作中的安全和健康精品女同一区二区三区免手续费站，并定期為派遣員工進(jìn)行健康檢查韩国三级片网址。
第十九
派遣員工享有用工單位按國(guó)家規(guī)定的福利、學(xué)習(xí)18禁无遮挡啪啪无码网站免费看、休息休假等待遇和民主政治的評(píng)先評(píng)優(yōu)等權(quán)利欧美在线视频在线播放a免费观看，但不享受公司任何福利待遇。
第二十條
派遣員工在社會(huì)上出現(xiàn)刑事案件日韩欧美亚洲综合一区二区三区，所有責(zé)任由派遣員工自行承擔(dān)国产盗摄视频精品一区二区，公司不承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
≡谙吲访揽雌夥讶顺墒悠怠（五）培訓(xùn)考核
第二十一條
用工單位根據(jù)各崗位的需要国产日韩亚洲丝袜AV，需對(duì)派遣員工進(jìn)行有針對(duì)性的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
第二十二條
用工單位應(yīng)根據(jù)被派遣員工在單位的實(shí)際情況制定相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法乱子刺激对白在线播放。
第二十三條
用工單位為派遣員工提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用97视频在线分类播放，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可與派遣員工訂立協(xié)議iGao中文视频网为爱搞点激情，約定服務(wù)期国产福利网在线，有關(guān)權(quán)利與義務(wù)及違約責(zé)任按法律法規(guī)和協(xié)議約定執(zhí)行。
第二十四條
用工單位可與負(fù)有競(jìng)業(yè)限制或保密義務(wù)的派遣員工簽訂保密協(xié)議男人扎爽进女人j网站视频超多，有關(guān)競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容欧美精品A片在线观看免费全部、賠償、違約責(zé)任按有關(guān)法律法規(guī)及協(xié)議約定條款執(zhí)行男人的天堂官网。
∽酆湘面霉焯镁镁谩（六）勞動(dòng)報(bào)酬
第二十五條
派遣員工的勞務(wù)費(fèi)（工資）及其他福利待遇，由用工單位確定（月薪不得低于政府規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)）找点黄片看看听听叫床。社會(huì)保險(xiǎn)和公積金需按派遣員工工資足額繳交另类激情视频。被派遣員工工資由本公司按照用工單位提供的業(yè)績(jī)考核情況登記表（或工資表）為被派遣員工支付，也可簽訂《補(bǔ)充協(xié)議》后wwwbbbb，由用工單位直接支付久久www.98riav.com。
第二十六條
派遣員工工資的支付辦法：根據(jù)《勞務(wù)派遣協(xié)議》的規(guī)定，用工方按月考核派遣員工工作，確定派遣員工應(yīng)發(fā)放的工資總額免费专区-iGAO视频网_为爱搞点激情，我公司扣除代繳的派遣員工本人應(yīng)交的.各類社保自拍播放、住房公積金后，確定實(shí)發(fā)金額国产中日韩久久久噜噜久久，并及時(shí)發(fā)給派遣員工本人A级毛片久久精品免费看。
派遣員工如果對(duì)所發(fā)工資有異議，可當(dāng)面或電話色噜噜噜在线观看网站，向公司或公司辦事處查詢国产小视频网站，公司必須及時(shí)答復(fù)。如有錯(cuò)誤免费人人插人人操，經(jīng)與用工單位核實(shí)后免费人成在线观看网，在次月工資造表時(shí)給予糾正。
∪毡揪奕橹形淖帜辉谙摺（七）社會(huì)保險(xiǎn)
第二十七條
派遣員工如有生育riAv.viP网站、工傷和醫(yī)療等情況發(fā)生，應(yīng)及時(shí)通知并提供相關(guān)材料給用工單位欧美黄网站网址，由用工單位統(tǒng)一轉(zhuǎn)交本公司辦理相關(guān)手續(xù)国产视频自拍视频，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)享受待遇。
第二十八條
社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的辦理日韩欧美操逼视频。派遣員工的工傷保險(xiǎn)上戶時(shí)間不得遲于員工的上崗時(shí)間，其他保險(xiǎn)和住房公積金的繳交時(shí)間亚洲国产看片基地久久1024，根據(jù)用工單位發(fā)放工資時(shí)間及當(dāng)?shù)馗鹘?jīng)辦機(jī)構(gòu)的辦事時(shí)間亚洲视频精品一区，當(dāng)月繳交或者次月繳交。派遣員工與公司解除勞動(dòng)合同后一区二区欧美性爱，公司按國(guó)家規(guī)定国产亚洲欧美日韩精品A片，及時(shí)辦理相關(guān)的減員手續(xù)。
第二十九條
社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)率如有變動(dòng)美女叉开腿让男生桶爽视频，按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)法律大逼视频、法規(guī)執(zhí)行。
第三十條
派遣員工在用工單位工作期間患職業(yè)病国产精品无码一区二区应用，依照國(guó)家和我省有關(guān)職業(yè)病防治規(guī)定以及法律文書所載明的由單位承擔(dān)部分由用工單位承擔(dān)手机日韩精品一区二区亚洲AV，用工單位承擔(dān)的費(fèi)用及時(shí)轉(zhuǎn)帳到我公司指定賬戶后，由我公司負(fù)責(zé)發(fā)放給派遣員工日韩成人男女福利电影在线观看视频。
第三十一條
派遣員工不享有我公司的福利待遇亚洲熟妇天堂久久，其福利待遇按用工單位的依法制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條
派遣員工在用工單位的工作期間人人操、人人干，執(zhí)行用工單位依法制定的工時(shí)工作制度免费的不卡的av网站。
第三十三條
派遣員工因崗位變動(dòng)后，按用工單位新崗位的工時(shí)工作制度執(zhí)行。
第三十四條
實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度的免费看国产黄色A片精品，用工單位安排派遣員工延長(zhǎng)工作的時(shí)間一级黄片一级黄片一级黄片黄片，應(yīng)按《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
勞務(wù)派遣管理制度 3
第一章總則
第一條為了增強(qiáng)公司依法管理的規(guī)范性和員工遵紀(jì)守法的自覺性人人揉人人操人人草，給用人單位提供優(yōu)質(zhì)日韩精品网站日韩在线观看视频免费、高效的人力資源專業(yè)服務(wù)，維護(hù)用人單位www久久网、勞務(wù)派遣員工和勞務(wù)公司三方利益俄罗斯特级黄片免费观看一区二区三区，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)美女销魂国产一级A片，結(jié)合@@@@人力資源服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）實(shí)際情況yw193.com，特制定本管理制度。
第二條勞務(wù)派遣人員是指與公司訂勞動(dòng)合同被派往用工單位工作的勞動(dòng)者国产激情综合网，上述被派遣的勞動(dòng)者特指用工單位臨時(shí)性国产天美精品VA在线观看、輔助性或者替代性的工作崗位上的勞動(dòng)者。用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量91午夜在线视频，不得超過其用工總量的一定比例A片视频观看，具體比例依據(jù)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門規(guī)定
第三條勞務(wù)派遣人員應(yīng)如實(shí)向公司提供身份證明、學(xué)歷證明无码国产有码精品91、工作經(jīng)歷證明国产免费特大黄色网站、婚姻證明、子女證明搜索欧美黄片、近期體檢報(bào)告以及親筆填寫準(zhǔn)確的個(gè)人資料欧美一级A片裸体做受在线。個(gè)人資料如有變更，應(yīng)及時(shí)通知公司看片av网站在线播放。因個(gè)人資料失實(shí)引起的一切后果均由當(dāng)事人承擔(dān)欧美性爱zozozoxxxx。
第四條勞務(wù)派遣人員在派遣期間應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)国产美女作爱视频多，遵守本公司依法制訂的消防安全管理制度及其他規(guī)章制度A片网站在线免费观看，忠于職守，誠(chéng)實(shí)可靠黄片毛片a片免费看，服從公司及用工單位的管理色哟哟WWW网址，積極完成用工單位分配的各項(xiàng)任務(wù)。
第二章勞動(dòng)合同及試用期
第五條由公司與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同永久免费的男女性涩视频网站，勞動(dòng)合同期限不低于兩年91夫妻自拍。試用期限按照《勞動(dòng)合同法》第19條執(zhí)行。
第六條經(jīng)用工單位書面要求www.18禁网站，勞務(wù)派遣人員與公司勞動(dòng)合同期滿需要續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)色亚洲插插，須經(jīng)本公司與勞務(wù)派遣人員協(xié)商確定免费人人插操摸。
第七條勞務(wù)派遣人員與公司勞動(dòng)合同的履行、變更久精品91区热、解除或終止黄片免费在线看吗、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付等依據(jù)《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。
第八條勞務(wù)派遣人員辭職或被公司解聘国产一级无码AV片在线看，應(yīng)按規(guī)定辦理檔案免费三级性毛毛片、辦公、財(cái)物www.好了av.com、技術(shù)資料的清理交接工作日本一本亚洲免费区，并有義務(wù)保守本公司及用工單位的商業(yè)秘密。
第三章勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)規(guī)定
第九條勞務(wù)派遣人員上崗前應(yīng)學(xué)習(xí)浮力国产在线、了解本公司及用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度人人摸人人澡人人，遵守用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律與相關(guān)規(guī)定。
第十條派遣期間97免费人妻视在线视频，公司或用工單位可根據(jù)工作需要九九成色视频在线观看，以及被派遣勞務(wù)人員的技能，可調(diào)整其工作崗位狼友首页。
第十一條用工單位根據(jù)工作崗位性質(zhì)黄页视频免费在线看，按相關(guān)政策規(guī)定為勞務(wù)派遣人員提供相關(guān)的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十二條勞務(wù)派遣人員因工受傷91人妻论坛兴趣杂谈，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定申報(bào)工傷亚洲小说图片综合在线专区，依法享受相關(guān)工傷待遇。
第十三條勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的日韩高清在线精品观看网站免费，用工單位有權(quán)隨時(shí)將該勞務(wù)派遣人員退回公司一级aa片免费性爱视频，由公司進(jìn)行二次派遣或?yàn)槠滢k理解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)：
1、試用期間被證明不符合錄用條件的
2欧美性爱视频在线观看精品、嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度的
3、失職免费国产自在线拍、營(yíng)私舞弊人人摸人人色人人操视播放，給用工單位利益造成損害的；
4免费又大又粗又爽的视频、勞務(wù)派遣人員同時(shí)與其他用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系的91精品福利区在线观看；
5、隱瞞個(gè)人真實(shí)情況黄色视频久久久久，導(dǎo)致公司與用工單位的相關(guān)用工信息錯(cuò)誤的欧美老人激情综合网欧美综合激情；
6、被依法追究刑事責(zé)任的
第十四條勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的射一射人人操一操，用工單位可提前三十天以書面的形式通知?jiǎng)趧?wù)派遣人員及公司91国内精天天，將勞務(wù)派遣人員退回公司免费看黄网站9，由公司為其進(jìn)行二次派遣或辦理解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。
1igao网为爱搞点激情、勞務(wù)派遣人員患病或者非因工負(fù)傷超碰人人做人人操人人爽，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作的
2国产精品免费视频色欲、勞務(wù)派遣人員不能勝任工作heyzo一区，經(jīng)過公司培訓(xùn)或者經(jīng)用工單位調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
3久久久久精彩视频、派遣協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化欧美一级理伦片，致使原派遣協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人（三方）協(xié)商不能就變更派遣協(xié)議和勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的乱人伦在线亚州；
4黄片av免费、用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)組織發(fā)生變更或因業(yè)務(wù)流程再造，依法裁減人員的日韩性色自拍视频在线观看网站；
5黄网站进入、日常工作檢查三次未履行工作職責(zé)或年度考核不及格的；或無(wú)故連續(xù)曠工三天（含）以上的插入美女嫩穴漫画；
6jjzz精品视频、勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣期滿的；
7免费操视频在线、相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形av日韩无码爱爱。
第四章勞務(wù)派遣人員的工作時(shí)間
第十五條勞務(wù)派遣人員每月工作日按法定規(guī)定執(zhí)行。
第十六條用工單位可根據(jù)各崗位工作職責(zé)要求適當(dāng)調(diào)整勞務(wù)派遣人員的工作時(shí)間免费www你懂的网站视频；勞務(wù)派遣人員應(yīng)在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)完成相應(yīng)的工作任務(wù)中国野外一级视频片；確需加班應(yīng)經(jīng)用工單位職能管理部門負(fù)責(zé)人同意并經(jīng)勞務(wù)派遣人員同意后下達(dá)加班通知書后方可加班；如遇加班本單位應(yīng)當(dāng)安排勞務(wù)派遣人員調(diào)休自拍欧美日韩制服视频，無(wú)法安排調(diào)休的国产一级黄色视频免费看，按照勞動(dòng)法的規(guī)定支付加班報(bào)酬。加班報(bào)酬的支付方式與其工資的支付方式相同一级黄色性交片。
第五章勞務(wù)派遣人員的工資欧洲精品色在线、保險(xiǎn)和福利
第十七條勞務(wù)派遣人員享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則亚洲欧美日本另类，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法高清日韩精品第一页在线观看网站。用工單位無(wú)同類崗位勞動(dòng)者的.，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定日本中文在线中文幕。
第十八條公司為勞務(wù)派遣人員繳納基本養(yǎng)老深夜在线观看网址、基本醫(yī)療、工傷国产在线无码一区视频、生育一进一出视频黄、失業(yè)等五種社會(huì)保險(xiǎn)WWWjiujiZZC0m。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的確定和勞務(wù)派遣人員工傷事故處理和工傷保險(xiǎn)待遇支付依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
第十九條勞務(wù)派遣人員工資绿帽人妻91社区，由公司直接支付或由用工單位代為支付国产拍在线视频，工資的發(fā)放時(shí)間為次月的十五日之前，如遇節(jié)假日可以順延看片免费w。
第六章勞務(wù)派遣人員的假期
第二十條勞務(wù)派遣人員的法定假期的休假及待遇依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行美女久久黄色的网站，享有帶薪年休假的權(quán)利。
第二十一條勞務(wù)派遣人員在用工單位工作期間的休息休假按照國(guó)家和用工單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行中国一级无毒不卡黄片。
第七章考勤制度
第二十二條勞務(wù)派遣人員的考勤工作由公司和用工單位實(shí)施国产91免费资源在线观看手机。第二十三條對(duì)勞務(wù)派遣人員的考勤內(nèi)容包括：出勤、病事假精品国产91久久久久久久妲己、遲到影音先锋影院精品资源站、早退、曠工等項(xiàng)目欧美日一区二区黄。
第二十四條勞務(wù)派遣人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行用工單位的考勤制度黄色网站三级片要爱网，按時(shí)到崗?fù)瓿上嚓P(guān)工作任務(wù)。
第二十五條勞務(wù)派遣人員違反用工單位考勤制度的国产做a爱一级毛片久久潮，用工單位將參照用工單位規(guī)章制度予以處理免费黄色黄色。
第八章附則
第二十六條以上各項(xiàng)規(guī)定如與公司管理規(guī)定不符的，按照公司的規(guī)定執(zhí)行国产精品一级毛片国语一级A片。
第二十七條本管理規(guī)定適用公司內(nèi)全體勞務(wù)派遣人員国产色字幕手机在线。
第二十八條本管理規(guī)定自20xx年7月開始執(zhí)行。
勞務(wù)派遣管理制度 4
1欧美一级免费性爱、適用范圍
本制度適用于公司勞務(wù)派遣的管理国产偷情在线。
2、職責(zé)
人力資源部負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議国产欧美第一页，并按照協(xié)議內(nèi)容按照時(shí)間向派遣單位支付管理費(fèi)用日韩美女福利禁止观看网站视频免费、派遣員工工資。
3日本三级网站、程序
3.1用人單位的選擇
3.1.1勞務(wù)派遣管理實(shí)行機(jī)構(gòu)統(tǒng)一看av网址、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、價(jià)格統(tǒng)一.用人單位由公司負(fù)責(zé)選擇確定欧美高清国产在线有码。
3.1.2
公司負(fù)責(zé)處理用工單位和派遣人員對(duì)用人單位的投訴，每年對(duì)用人單位服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行一次綜合評(píng)估色色色色色色色亚洲。
3.1.3
在評(píng)估中對(duì)未達(dá)到勞務(wù)派遣協(xié)議書約定基本服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的用人單位進(jìn)行督導(dǎo)中文自拍日韩在线视频观看网站，連續(xù)兩次或累計(jì)三
次被督導(dǎo)的用人單位將被終止合作關(guān)系。
3.1.4為確保服務(wù)質(zhì)量免费看国产片黄色网站，
向用工單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)的用人單位由公司根據(jù)用人單位過往業(yè)績(jī)欧美性爱调教美女视频播放三区、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)等綜合服務(wù)能力指定国产综合a片一区，由用工單位與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議書，各單位AAAA一,黄片、部門不得自行選擇国产在线视频一。
3.2勞動(dòng)關(guān)系管理
3.2.1派遣人員的人事及勞動(dòng)關(guān)系均隸屬于用人單位，所有與人事及勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜均由用人單位負(fù)責(zé)中国一级大黄片强奸与乱伦。
3.2.2派遣期限由用工單位與用人單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議書約定確定国产第一页亚洲。派遣期限一般不低于10個(gè)月。
3.2.3用工單位可以為派遣人員設(shè)定試用期98欧美精品系列一区二区，試用期期限根據(jù)派遣期確定且計(jì)入派遣期爱搞为爱搞点激。試用期設(shè)定具體如下：
1)大專及以上學(xué)歷的大學(xué)生，試用期為三個(gè)月;
2)無(wú)學(xué)歷的崗位操作工日韩欧美性较高清视频免费看，試用期為一個(gè)月;
3.2.4派遣人員的黨黄色网站上毛片子上黄、團(tuán)關(guān)系由用人單位負(fù)責(zé)。用人單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為派遣人員每年至少組織一次團(tuán)員活動(dòng)或黨員民主生活會(huì)等黨動(dòng)毛片免费新网站。
3.2.5派遣人員檔案由用人單位負(fù)責(zé)管理无码草草视频在线观看。
檔案管理應(yīng)按照人事檔案管理標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位負(fù)責(zé)收集在线免费看a片、甄別欧美中文字幕版、整理、歸檔亚洲无码精选、裝訂色色色色色综合视频、保管、轉(zhuǎn)移等工作尤物成人最新电影在线观看免费网站，做到規(guī)范管理免费观看黄色视频的网址、妥善保存。用工單位應(yīng)積極配合用人單位西西WWW大胆高清视频，提供檔案管理所需資料
3.3勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇
3.3.1用工單位應(yīng)按照派遣人員工作崗位www.中文字幕在线播放，根據(jù)崗位要素和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場(chǎng)價(jià)格，會(huì)同用人單位合理確定派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)及其用期間的勞動(dòng)報(bào)酬日韩精品欧美精品国产精品，并在派遣協(xié)議《勞務(wù)派遣協(xié)議書》中列明一级香蕉黄片。
3.3.2派遣人員試用期內(nèi)的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于約定工資的80%，
并不得低于派遣人員工作所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)扒开双腿疯狂进出爽爽爽网站。
3.3.3派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬以銀行卡打卡形式支付久久精品国产99精品最新按摸，工資發(fā)放日一般為每月5日(遇節(jié)假日順延)發(fā)放上月工資。
3.3.4派遣人員的工資人人操人人湿人人干、獎(jiǎng)金福利视频黄、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)欧美一级在线观看欧美大片、意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)思思99思思久久最新精品、團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及以貨幣形式支付的津補(bǔ)貼等一级A片无码性区，由用工單位以勞務(wù)費(fèi)的形式轉(zhuǎn)賬給集團(tuán)公司與用人單位簽訂的托管協(xié)議指定賬戶，由用人單位負(fù)責(zé)薪酬發(fā)放www、αV、COm、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納人人操人人摞、個(gè)人所得稅代扣代繳、意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)及團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)繳納等色色视频网页大全。
3.3.5勞務(wù)派遣工的福利由用工單位規(guī)定并發(fā)放iGAO激情在。
3.3.6用工單位應(yīng)依法向派遣人員提供符合政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所、工作條件欧美精品AAAAAAA。派遣人員從事有職業(yè)危害工作的欧美三级黄片视频，用工單位應(yīng)依照國(guó)家相關(guān)政策提供職業(yè)危害防護(hù)，并在派遣期內(nèi)安排對(duì)其進(jìn)行職業(yè)健康檢查久久精品中文字幕乱码…，及按國(guó)家規(guī)定保證派遣人員的休息休假成年片精品视频网站在线观看网址大全。
3.3.7派遣人員各種假、曠工及因工培訓(xùn)期間的薪酬待遇由各單位根據(jù)政府有關(guān)規(guī)定及參照集團(tuán)公司薪酬管理制度免费一级毛片视频,，并抄用人單位備查国内外自拍偷拍。
3.3.8用工單位按照集團(tuán)公司整體安排調(diào)整員工工資時(shí)，對(duì)連續(xù)使用的派遣人員按正常機(jī)制調(diào)整国产永久视频。對(duì)派遣人員的人數(shù)97视频在线公开、工資、獎(jiǎng)金欧美一级夜夜爽老妇、加班費(fèi)国内外外激情精品99、津補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)手机看片日韩精品视频在线、福利費(fèi)及人身意外傷害和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等999国产一区二区三区，人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人按集團(tuán)公司人力資源管理要求單列統(tǒng)計(jì)、分項(xiàng)載明黄片操美女。
3.4社會(huì)保險(xiǎn)管理
3.4.1用工單位應(yīng)當(dāng)按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定日韩国产欧美精品毛片，按月為派遣人員支付法定社會(huì)保險(xiǎn)參保費(fèi)用，由用人單位負(fù)責(zé)及時(shí)辦理參保手續(xù)和繳納相關(guān)費(fèi)用九九99re热久久久久久精品。
3.4.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)久久久91精品国产一区传媒，由用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議書約定在《勞務(wù)派遣協(xié)議書》中列明。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行黄色网站欧美A，但不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹屠U費(fèi)基數(shù)欧美日本韩国国产。
3.4.3派遣人員在派遣期間發(fā)生工傷的，用工單位應(yīng)在事發(fā)24小時(shí)內(nèi)立即電話或書面通知用人單位av在线黄片免费观看，并及時(shí)將受傷的派遣人員送往工傷治療醫(yī)院治療久久久www。需要墊付醫(yī)療費(fèi)用的，可由用工單位墊付治療結(jié)束后再進(jìn)行報(bào)銷。
3.4.4派遣人員的工傷認(rèn)定申請(qǐng)和傷殘等級(jí)鑒定申請(qǐng)由用人單位負(fù)責(zé)(鑒定費(fèi)由用人單位承擔(dān))视频在线免费无码。
3.4.5派遣人員的工傷待遇除由社會(huì)保險(xiǎn)基金及勞務(wù)派遣協(xié)議書約定的團(tuán)體保險(xiǎn)支付的保險(xiǎn)賠償金額外，不足的部分由用工單位承擔(dān)真人一级黄色视频。
3.4.6派遣人員工傷醫(yī)療期間及確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的日韩在线观看午夜福利中文，用人單位與用工單位應(yīng)主動(dòng)協(xié)作，
3.4.7為分散用工單位工傷欧美一级黄色视频A片、醫(yī)療“空檔期”風(fēng)險(xiǎn)38av视频在线，用工單位可根據(jù)崗位風(fēng)險(xiǎn)需要，員工入廠時(shí)應(yīng)及時(shí)向用人單位預(yù)警欧美浓毛老太乱人伦视频在线。
3.4.8用工單位向用人單位支付了人身意外傷害保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后A片在线观看网站免费视频，若因用人單位原因未及時(shí)辦理參保手續(xù)而發(fā)生事故應(yīng)由保險(xiǎn)公司支付的賠償費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
3.4.9用工單位向用人單位提供了當(dāng)月勞務(wù)派遣新增人員信息且用人單位已經(jīng)申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用后中文字幕黄色，若派遣人員離職且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予退費(fèi)時(shí)国产女优视频，已產(chǎn)生的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由用工單位承擔(dān)。
3.4.10派遣人員派遣期屆滿后国产AV色8X，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)由用人單位負(fù)責(zé)辦理亚洲综合AⅤ一区二区三区导航。
3.5派遣終止及派遣人員的退回
3.5.1用工單位可將存在如下情形的派遣人員退回用人單位，且無(wú)須向用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償国产狼友精品免费视频一二三四区，但應(yīng)
提前5個(gè)工作日以書面形式通知用人單位女生啪啪视频，用人單位應(yīng)配合用工單位提供相應(yīng)證據(jù)和依據(jù)：
1)派遣人員在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
2)派遣人員嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的;
3)派遣人員嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊欧美动日韩中文，給用工單位的利益造成重大損害的;
4)派遣人員與第三方建立勞動(dòng)關(guān)系欧美一级鲁片一区二区三区，對(duì)用工單位工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)用工單位提出拒不改正的;
5)派遣人員被司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任的;
6)派遣人員以欺詐或脅迫的手段免费高清黄色AV网址，致使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的;
7)其他符合政策規(guī)定的情形欧美亚黄色大片。
3.5.2用工單位可將存在如下情形的`派遣人員退回用人單位，但應(yīng)提前
勞務(wù)公司派遣管理制度勞務(wù)公司派遣管理制度35日通知用人單位一级A片一级毛片一级人6，并向用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1)派遣人員因病或因非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿后久久国产自偷免费播放，不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作的;
2)用工單位提供的證據(jù)證明派遣人員不能勝任派遣崗位工作日韩主播欧美精品视频，且經(jīng)用工單位調(diào)崗或培訓(xùn)后仍不能勝任工作的;
3)經(jīng)用工單位免费变态视频网站网地址、用人單位和派遣人員協(xié)商，達(dá)成書面協(xié)議同意解除派遣的;
4)派遣人員的派遣期限屆滿而終止派遣的;
5)協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化欧美偷操，致使用工單位派遣人員的條件不復(fù)存在的国产亚洲午夜精品A一区二区。
3.5.3派遣人員提起仲裁、訴訟時(shí)欧美福利二区，經(jīng)仲裁委員會(huì)或法院認(rèn)定用工單位提供的資料及證據(jù)存在不實(shí)或不足狂野欧美激情性XXXX按摩，用工單位應(yīng)按要求予以核實(shí)、補(bǔ)充。
3.5.4派遣人員與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議或法律糾紛時(shí)欧美日韩第页，由用人單位負(fù)責(zé)處理欧美日韩xxxx，用工單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)予以配合。
3.5.5因爭(zhēng)議或糾紛產(chǎn)生的賠償金精品黄色在线观看、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及訴訟費(fèi)等按勞務(wù)派遣協(xié)議書約定辦理永久看日韩免费一级黄色视频。
3.5.6用工單位可將達(dá)到法定退休年齡或已經(jīng)開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的派遣人員退回用人單位。
3.5.7派遣人員退休手續(xù)由用人單位負(fù)責(zé)辦理并負(fù)責(zé)退休后管理色视频综合一区二区二区。退休人員社會(huì)化管理機(jī)構(gòu)收取的社會(huì)化管理費(fèi)和政府醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收取的已退休派遣人員補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)按勞務(wù)派遣協(xié)議書約定辦理欧美一级网页。
3.5.8對(duì)于存在下列情形的派遣人員，用工單位不得終止或解除使用无码日韩啪啪片高潮喷水，并不得退回用人單位：
1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)而未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康
檢查或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的;
2)在用工單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
3)患病或非因工負(fù)傷亚洲欧美激情小说，在醫(yī)療期內(nèi)的;
4)女性派遣人員在孕期、產(chǎn)期很鲁很鲁欧美、哺乳期內(nèi)的;
5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形欧洲人成视频免费。
4.5.9派遣人員因以下原因提出與用人單位解除勞動(dòng)合同并根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議書規(guī)定應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及依法所得的賠償金由用工單位最終承擔(dān)：
1)用工單位未按照法律規(guī)定或本合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的;
2)因用工單位原因未能及時(shí)向用人單位足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3)因用工單位原因未依法向用人單位支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
4)用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定黄毛片在线观看，損害勞動(dòng)者權(quán)益的美叉人人人一,级黄片。
4.5.10派遣人員派遣期限屆滿前，用工單位如繼續(xù)使用該人員的人人操,人人摸,人人性爱，應(yīng)在派遣期限屆滿前15日內(nèi)書面通知用人單位直接免费观看的黄色网站。
4.5.11用工單位接到派遣人員的離職通知后，應(yīng)在5日(如遇國(guó)家法定節(jié)假日順延)內(nèi)書面告知用人單位并將經(jīng)派遣人員本人簽字的辭職申請(qǐng)或其他證據(jù)資料交用人單位无码日韩少妇爆乳视频迅雷下载。
4.5.12派遣人員向用人單位提出解除或終止勞動(dòng)合同的欧洲黄视频在线观看，按勞務(wù)派遣協(xié)議書約定辦理。
4檢查與考核人力資源部接受分管領(lǐng)導(dǎo)的檢查與考核特级无码黄片。
勞務(wù)派遣管理制度 5
我公司的宗旨是：發(fā)展勞務(wù)派遣和勞動(dòng)就業(yè)事業(yè)中文字幕精品亚洲一区，以人為本，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任在线看黄色操人。通過開展面向社會(huì)和企業(yè)的勞務(wù)派遣活動(dòng)和就業(yè)服務(wù)欧美日韩在线a视频在线观看，發(fā)揮勞動(dòng)者與用人單位之間的紐帶和橋梁作用，維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位欧美日本性爱轮奸网站、其他組織的合法權(quán)益日韩精品在线播放欧美视频，保障勞動(dòng)力市場(chǎng)和勞務(wù)派遣活動(dòng)的順利進(jìn)行，促進(jìn)社會(huì)充分就業(yè)又色又爽又黄的视频在线网站。
為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理野狼av社区，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大8090sex电影网，提高經(jīng)濟(jì)效益亚洲欧美另类久久图片，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律伊人黄色电影一级、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂我公司管理制度特级特黄视频。公司全體員工必須遵守公司管理制度欧美性爱精品在线视频，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。
第一章組織機(jī)構(gòu)
第一條欧美视频,你懂的、我公司各項(xiàng)勞務(wù)派遣活動(dòng)依法進(jìn)行丁香五月天18禁，遵循誠(chéng)信、真實(shí)黄色免费网站性交、合法、公平的原則黄色网站视频待中文字幕，并自覺接受勞動(dòng)保障行政部門和工商行政管理部門的監(jiān)督黄色片区、指導(dǎo)和管理，同時(shí)自主經(jīng)營(yíng)99久久久无码、自負(fù)盈虧日韩一级大日韩女大片一级。
第二條、我公司實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制99热精品国产影视久久久影院，根據(jù)《公司章程》任命總經(jīng)理国产美女精品一级A片免费观看。根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要或可設(shè)監(jiān)事一人。并設(shè)置財(cái)務(wù)部亚洲欧美一区二区在线观看、管理部加勒比中文无码在线、業(yè)務(wù)部等負(fù)責(zé)相應(yīng)事務(wù)，各部門設(shè)置負(fù)責(zé)人部長(zhǎng)一人大秀免费人成网站在线视频。
第三條一区色色色、由總經(jīng)理提名副總經(jīng)理和各部門負(fù)責(zé)人。
第四條日韩一区二区三区欧美、我公司實(shí)行事務(wù)會(huì)議制度91AV综合，主要研究處理業(yè)務(wù)活動(dòng)和行政管理中的重大事務(wù)性問題。公司事務(wù)會(huì)議由總經(jīng)理召集和主持禁止十八岁以下观看的黄色网站，至少每月召開一次黑人Xxxxx高潮。
第二章人事與勞動(dòng)管理
第五條、我公司員工一律實(shí)行聘用制最新的黄色网站一级片黄色网站黄色网站一，聘用人員由總經(jīng)理批準(zhǔn)決定毛片毛片黄色毛片网址。
第六條、聘用人員應(yīng)當(dāng)依法簽訂聘勞動(dòng)合同www.亚洲第一页在线视频，并建立檔案亚洲黄网在线观看视频。
第七條、專業(yè)技術(shù)人員必須具備職業(yè)資格并取得有效執(zhí)業(yè)證件日韩专区精品色情在线观看。我公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要可聘用符合條件的兼職管理或勞務(wù)人員国产精品无码毛片大全。兼職人員除工作時(shí)間較靈活外，應(yīng)視同全職員工管理。
第八條一级3AAA片、我公司員工享有《勞動(dòng)法》規(guī)定的權(quán)利91AV天堂在线观看，并應(yīng)當(dāng)履行相應(yīng)的義務(wù)。
第九條美女黄18岁以下禁看、我公司對(duì)聘用人員進(jìn)行年度考核影音先锋不卡成人资源在线观看。考核合格者在聘用期滿后可以續(xù)聘北京免费毛片，不合格者不予續(xù)聘中文字幕在线更新资源站。
第十條、有下列情形之一者A片、Com，經(jīng)總經(jīng)理決定可以解聘或辭退：
wwav在线观看。ㄒ唬┮蚬室饣蜻^失造成錯(cuò)誤，嚴(yán)重?fù)p害我公司聲譽(yù)的男生女生的www；
』泼夥咽悠怠（二）有瀆職、失職行為全色A一级A片，使我公司蒙受較大經(jīng)濟(jì)損失的黄色国产区，
ww.色中射.com。ㄈ┮蜻`法亂紀(jì)或者不履行員工義務(wù)受司法機(jī)關(guān)或我公司處分或懲戒的国产精品第一区免费观看；
∫患禷毛片免灵靠看久久精品。ㄋ模┎环䦶墓芾砼访酪籄片网站，無(wú)正當(dāng)理由不履行職責(zé)或者不能勝任本職工作色婷婷五月天激情四射，又不服從公司安排的.其他崗位的欧美一级a免费；
无码动费视频在线观看。ㄎ澹┻`法犯罪被迫究法律責(zé)任或者被采取強(qiáng)制措施的在线观看的av网站；
⊙侵尬逶伦酆稀（六）有聘用合同中約定的其他解聘或辭退情形的国产自在。
第十一條、我公司聘用的員工實(shí)行效益獎(jiǎng)勵(lì)工資（或者其他的工資形式）欧美老熟妇A片在线播放，其中行政輔助人員采取崗位定額工資形式日韩一区观看视频。我公司根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益的情況和個(gè)人的工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)水平又黄又爽又刺激的泡妞视频、遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律等情況可以適當(dāng)發(fā)放獎(jiǎng)金黄色网址A片免费观看。對(duì)工作失誤可采取一定的工資懲罰措施。具體額度由總經(jīng)理審批決定中文字幕强。
第十二條一级a毛片永久免费观看网站、我公司為聘用人員按照國(guó)家和地方的社會(huì)保障政策和規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)等。對(duì)于已繳納社會(huì)保險(xiǎn)的兼職人員狼友绿色网站，可根據(jù)其實(shí)際情況和個(gè)人意愿決定是否為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)久久久久国产99久久国产。
第十三條日本xx、我公司人員依法應(yīng)當(dāng)交納的個(gè)人所得稅和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等的亚洲国产福利精品网站，由我公司依法代扣代繳3A级黄片。
第十四條、為確保安全生產(chǎn)和提高員工素質(zhì)无吗黄片免费视频，我公司定期對(duì)員工進(jìn)行應(yīng)有的安全教育和專業(yè)培訓(xùn)正在播放国产一级特黄。并另行制定較詳細(xì)的安全管理規(guī)定。
第三章財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理
第十五條第一页国产屁屁影院、我公司按有法律關(guān)規(guī)定建立財(cái)務(wù)制度www.jcwmining.com，采用并遵守企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，開設(shè)銀行帳戶91国在线精品视频，建立帳目和會(huì)計(jì)科目无码无毒小视频在线播放，選聘合格財(cái)會(huì)人員，規(guī)范管理財(cái)務(wù)收支我要看中国黄色网站黄a片。
第十六條、我公司每年度進(jìn)行財(cái)務(wù)決算附近人搜的毛片网站，決算情況提交總經(jīng)理審議久久A级免费播放。我公司的財(cái)務(wù)管理情況受主管部門、資格認(rèn)定機(jī)關(guān)和審計(jì)部門的監(jiān)督與審計(jì)免费看一级黄色视频。第十七條国内自拍日韩免费观看、我公司統(tǒng)一收取的費(fèi)用一律入帳，我公司的收入主要用于下列開支：
∨访佬愿叱笔悠怠（一）勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)活動(dòng)的成本性支出中文一日韩一视频一国产；
（二）人員的工資2020国内揄拍国内精品、參加的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和獎(jiǎng)金www久草、福利；
∨访廊蘸谙呤悠祷粕（三）議器設(shè)備等固定資產(chǎn)的更新免费一级在线、投入；
�99精品一区。ㄋ模┙患{稅費(fèi)人成国产免费网站；
（五）其他業(yè)務(wù)活動(dòng)的正常支出九一国产短视频精品一区。
�6080午夜福利毛片。├麧�(rùn)分配
第十八條、公司的各項(xiàng)開支欧美粉嫩泬无套在线观看，均應(yīng)有合法的憑據(jù)深夜在线，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后報(bào)銷亚洲区欧洲区视频。第十九條、我公司的資產(chǎn)由公司所有日韩手机福利写真在线观看，任何個(gè)人不得挪用日本三级欧美三级人妇视频、轉(zhuǎn)移和私分，非法性的攤派應(yīng)予拒絕污污色色。我公司采取積極的措施和辦法视色4se，保證公司資產(chǎn)的保值。
第四章勞務(wù)派遣管理
第二十條色影音、我公司進(jìn)行勞務(wù)派遣5566综合网，應(yīng)與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。協(xié)議中應(yīng)明確勞務(wù)期限国产在线.c、勞務(wù)收入国产精品不卡一区、工傷事故處理及雙方的權(quán)利、義務(wù)亚洲色呦呦在线、責(zé)任美女视频色网站国产。
第二十一條、我公司按照用人單位的用工條件組織招工色污网站免费在线观看，經(jīng)考核合格后特级婬片欧美国语高清视频一，與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議。用人單位應(yīng)按照有關(guān)政策規(guī)定或協(xié)議約定国产在线精品永久网址，保證派遣員工在合同期限內(nèi)的就業(yè)崗位和工資五月婷婷久久久、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇又色又污视频网站。
第二十二條YouJizz丰满熟妇短视频、對(duì)勞動(dòng)者以及用人單位或者其他組織用工、勞務(wù)承包www.欧美视频、聘用委托人人操人人尻，由我公司按規(guī)定受理，依法收取有償服務(wù)費(fèi)用另类日韩高清精品视频在线观看网站。工作人員或其他人員不得私自接受委托www.slgxq.com，不得私自收取費(fèi)用，更不得超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)黄色网站高清视频。第二十三條日韩视频在线免费播放、用人單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議向我公司劃撥工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)國產黃噴潮在線觀看、工資總額2%的工傷保險(xiǎn)和服務(wù)費(fèi)用操亚洲无码视频；我公司按月發(fā)放派遣員工的工資和繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。雙方均不得拖欠員工工資国产盗摄无遮挡裸体视频。
第二十四條嘿咻嘿咻无码免费视频、我公司按照用人單位的要求久久av中文字幕免费在线观看，依法決定與派遣員工勞動(dòng)關(guān)系的解除、終止或者接續(xù)變更欧美18一19sex性外。
第二十五條一级axi视频免费、我公司應(yīng)當(dāng)協(xié)助用人單位加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理和對(duì)派遣員工的安全生產(chǎn)教育。用人單位應(yīng)為員工提供與工種相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施cao免费在线视频官网，并負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理欧美精品哟哟。
第二十六條、用人單位使用派遣員工的国产三级片自拍，應(yīng)在勞動(dòng)條件91网站最新网址、強(qiáng)度、工時(shí)等方面與本單位同崗位職工相同對(duì)待日韩一级特黄大片本道，用人單位不得向派遣員工收取押金在线免费观看日本y码视频网站，不得扣留有關(guān)身份證件。
第二十七條国产高清一级黄色网站、需要對(duì)派遣員工進(jìn)行崗位技能国产综合调教视频高清在线播放、管理知識(shí)培訓(xùn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)事先與我公司和派遣員工協(xié)商約定培訓(xùn)期限男女性爱一级生活黄色视频中文字幕国语、培訓(xùn)期待遇和培訓(xùn)費(fèi)用分擔(dān)辦法4455vw永久在线。
第二十八條、我公司員工在勞務(wù)派遣期間發(fā)生工傷的h黄a片免费在线观看，用人單位應(yīng)在第一時(shí)間組織救助自拍高潮日韩在线观看视频免费，并將實(shí)際情況通知我公司亚洲最新无码一区二区三区91，依照相關(guān)法規(guī)協(xié)同我公司為員工辦理工傷索賠等善后事宜国产一极A片AAA毛片A片。
第五章附則
第二十九條、本制度至公司核準(zhǔn)登記之日起生效欧美超碰播色屋任你爽。
勞務(wù)派遣管理制度 6
一www、一级三级黄色带片,com、員工紀(jì)律
1、熱愛祖國(guó)男女AAA看大片免费，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)国产真实精品录音区；遵守公民道德規(guī)范，文明禮儀国产众筹模特无码对白，扶老助幼欧美大黑吊性交，樹立為人民服務(wù)的思想；崇尚學(xué)習(xí)禁18在线免费观看网站软件，勤于思考人人操人人爱人人摸人人看，愛崗敬業(yè)，開拓進(jìn)取中文字幕三级片，與時(shí)俱進(jìn)欧洲一站免费视频，不斷開創(chuàng)工作新局面91尤物国产线观看免费；
2、嚴(yán)格遵守作息制度www.色色，準(zhǔn)時(shí)上下班嗯啊慢点好疼，做到不遲到、不早退最新欧美爆乳日韩精品视频、有事請(qǐng)假一级黄片婬片在线观看视频，每天一般提前5-10分鐘到崗，做好準(zhǔn)備工作永久免费的啪啪影视大全；
3免费看va、提倡員工間樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作、互學(xué)趕幫又爽又免费网站、勞動(dòng)競(jìng)賽中文字幕无码乱人l伦、積極向上的良好風(fēng)氣，積極參加單位組織的各崗位技能的培訓(xùn)學(xué)習(xí)泰国一级a爰片免费视频观看、技術(shù)練兵和業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)国产网站观看，努力提高服務(wù)技能；
4天天干天天碰小视频免费观看、工作時(shí)間內(nèi)必須服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排黄色工厂AV片，不得辦私事、不得大聲喧嘩亚洲欧洲中文字幕视频在线观看、不得擅自進(jìn)行打撲克黄色视频入、下棋等游戲活動(dòng)。各科室間人員不得隨意串崗99久强奸久久9毛片、漏崗日韩性爱视频中文字幕，以免影響工作；
5另类日韩高清精品视频在线观看免费、工作中員工與員工之間a级a片，下級(jí)與上級(jí)之間因工作發(fā)生矛盾糾紛，因本著相互體諒国产色网站农村、構(gòu)建和諧的原則超碰人人免费人妻，自下而上逐級(jí)解決，不得越級(jí)国产每日，更不可將親屬在线A级网站、朋友及社會(huì)不法分子招來(lái)取鬧威脅對(duì)方和領(lǐng)導(dǎo)，一旦發(fā)生此類事件男人插女人b动态图，以自動(dòng)終止勞務(wù)關(guān)系處理一级欧美一级日韩α片，造成后果，自負(fù)法律責(zé)任久久亚洲精品国产；
6黄色视频精品在线观看网站、愛護(hù)公物我不卡在线一区二，呵護(hù)單位形象，保持室內(nèi)外環(huán)境整潔18岁免费黄、衛(wèi)生丁香五月综合四月，工作場(chǎng)所做到窗明幾凈，墻面無(wú)污跡久久国产老熟女俱乐部、地面無(wú)臟污痰跡h在线观看视频免费，物品放置合理有序；
7美国大片一级又大又粗的黑人、強(qiáng)化安全意識(shí)A区手机在线看黄色视频，樹立防盜防火，安全工作人人有責(zé)的思想正在播放近国产乱伦，確保用人單位安全
二中文字幕日本乱码精品久久、勞務(wù)派遣管理
1、公司按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)與員工簽訂勞動(dòng)合同国产在线A∨，由雙方簽字確認(rèn)以保障雙方利益亚洲综合色区中文字幕，對(duì)于單方面違約的行為，公司將保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利婷婷精品国产精品亚洲。
2国产精品色哟哟无码、公司行政部有權(quán)對(duì)員工的資料進(jìn)行核實(shí)，考查看个毛片，派遣員工必須保證其所持身份日韩A片网站、健康、學(xué)歷欧美乱伦视频、職級(jí)等資料真實(shí)有效18岁以下禁止进入黄色网站，如發(fā)現(xiàn)有假冒、過期等情況而又未提前與公司有關(guān)部門說(shuō)明的超碰人人99，公司有權(quán)對(duì)其按照員工手冊(cè)進(jìn)行處罰国产免费午夜福利天堂AV，情節(jié)嚴(yán)重的公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同中日韩午夜高青视频在线观看。
3美女自慰喷水的网站、派遣員工由公司統(tǒng)一安排，調(diào)遣麻豆av在线，派遣員工必須服從公司做出的合理工作安排国产一区视频在线看。
4、派遣員工在用人單位工作期間的工資天天干天天操天天爱天天日天天，保險(xiǎn)等福利報(bào)酬由公司統(tǒng)一結(jié)算欧美牲交A欧差aA片欧美精品、發(fā)放。
5无码H肉在线观看免费一区、派遣員工不得在與公司的勞動(dòng)合同期內(nèi)私下與用人單位簽訂與公司利益人人夷人人插人人摸、形象相悖的任何勞動(dòng)協(xié)議昨天看到看看黄色网站，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同网址黄免费。
6A片免费网址在线观看麻豆、派遣員工檔案由公司行政部統(tǒng)一管理。
7狼色在线tom、派遣員工有責(zé)任配合公司行政部或督導(dǎo)人員進(jìn)行定期或不定期的績(jī)效核查和管理国产欧美日韩一区二区。
8、堅(jiān)決擁護(hù)公司形象和利益AV网黄色网，時(shí)刻保持公司形象99久久无色码中文字幕，樹立良好的職業(yè)道德理念和個(gè)人素質(zhì)文化。
9色色五月天网、派遣每個(gè)員工都有為公司做正面宣傳的義務(wù)国产很爽很舒服的视频，且必須正確清楚地了解公司的各項(xiàng)情況及管理結(jié)構(gòu)體系。
10视频一二区在线、派遣員工因身體或其他不可抗拒的'特殊原因在合同期滿之前需要解除勞動(dòng)合同時(shí)欧美黄2，應(yīng)提前30日，向本公司提出書面申請(qǐng)www.av天堂.cn。
11欧美三级在线不卡观看、派遣員工在用人單位工作期間，必須自覺維護(hù)用人單位與公司的形象天天干在线视频观看，對(duì)于用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度必須嚴(yán)格遵守人人摸人人操589，對(duì)于不服從管理的，用人單位有權(quán)對(duì)其作出合理處罰jizzjizz日本高清视频免费。如后果嚴(yán)重或有損用人單位和公司形象和利益的电影一区小说区偷拍区，用人單位有權(quán)將其退回公司，公司保留處罰和解除勞動(dòng)合同的權(quán)利日韩一级性交网站。
12黄色片-级片、派遣員工在用人單位工作期間的工作管理，日常管理老熟妇嗷嗷叫91九色，休息休假管理及考勤管理等由用人單位負(fù)責(zé)99爱99，公司行政部及督導(dǎo)人員監(jiān)督、整理與考核A片性爱网。
13午夜免费福利在线、派遣員工被用人單位退回的，根據(jù)工作需要和派遣員工自身狀況一级A片黑丝，安排到其他客戶單位工作或參加本公司組織的培訓(xùn)并變更勞動(dòng)合同91青娱国产盛宴麻豆精品，待培訓(xùn)合格后，重新安排上崗，繼續(xù)履行勞
動(dòng)合同7taV国产精品免费视频，同時(shí)對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行變更亚洲综合网友自拍14p。如果因?yàn)榕汕矄T工自身因素（不服從用人單位管理，違反用人單位規(guī)章制度或自身身體家庭等因素）被用人單位退回的人人人干人人人操干，公司保留追究的權(quán)利欧美综合激情五月丁香六月，情節(jié)嚴(yán)重的公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同。
14毛片A片免费、因用人單位的原因與勞務(wù)派遣員工產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛欧美视频黄色，由公司和用人單位及派遣員工三方協(xié)商解決。
三日本精品成年在线观看视频网站、考勤制度
1精品国产Ⅴ无码大片在线观看81、上下班時(shí)間
執(zhí)行行政部關(guān)于作息時(shí)間的通知。
2亚洲视频在线免费视频、實(shí)行上班簽到制度免费午夜毛片。員工上班前必須到指定處簽到，任何人不得代理他人或他人代理簽到www.男人天堂.com，否則代理人和被代理人每人每次處罰50元操白浆视频。因公外出或確有合理原因，不能及時(shí)簽到国产精品口爆一区二区，應(yīng)提前向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假好看的欧美一级A片，否則視為遲到或曠工。
3毛片在线看不卡、考勤表由綜合科專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)A片一级做二级做免费观看，每月日將統(tǒng)計(jì)結(jié)果報(bào)主任簽字后，作為發(fā)放員工工資欧美一级片在线免费观看、獎(jiǎng)金的重要依據(jù)最新无码专区视频在线观看。
4、違反考勤制度的情形和處理
≡谙卟シ呕破贰（1）遲到：晚于上班時(shí)間簽到的欧美一级纯片免费观看一区二区，且未提前向分管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明合理原因的，視為遲到免费欧美三级片；超過上班時(shí)間60分鐘的99精品久久久久久久，視為曠工半天；超過半天的在线看黄片.com，視為曠工一天国产最新网址在线观看。
≡谙呙夥淹尽（2）早退：早于用人單位規(guī)定下班時(shí)間下班国产日韩亚洲精品欧美，且未經(jīng)部門、科室相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)的，視為早退国语对白视频免费观看。提前下班時(shí)間60分鐘（含）以上乱子无码伦A∨在线A，視為曠工半天。
√焯焐焯焐涮焯旄伞（3）脫崗：在工作時(shí)間不在工作崗位工作的久久亚洲精品午夜观看，視為脫崗。脫崗時(shí)間超過60分鐘（含）日本黄色视频免费网站精品，視為曠工半天粗大长av在线。
（4）曠工：除上述遲到好粗好爽、早退和脫崗的情形国产131在线视频免费观看，按曠工處理外，凡以下情形黄色视频高清免费在线观看视频，均按曠工處理：
〈1〉采取不正當(dāng)手段国产男女另类裸交一级黄片，涂改、騙取成年人啪啪视频无码、偽造休假證明AA极黄片；
〈2〉未請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)，即不到崗成年妇女观看在线视频免费播放下载；
〈3〉不服從工作調(diào)動(dòng)黄啪视频，經(jīng)教育仍不到崗；
〈4〉違紀(jì)致傷造成無(wú)法上崗久草无吗视频；
〈5〉其他違紀(jì)違規(guī)行為造成缺勤性交一级视频网站。
（5）處理辦法（以用人單位實(shí)際管理辦法為主導(dǎo)）
〈1〉遲到（早退）免费在线观看黄的网站，每次扣10元大又大粗又爽又黄w网站；
〈2〉曠工半天，扣發(fā)一日工資人人人人人人妇人人人干；
〈3〉曠工一日操人人操人人爽爽爽操操操，扣發(fā)兩倍日工資
〈4〉連續(xù)曠工3日或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工5天或全年累計(jì)曠工10天，均予開除久久人人操人人干。
5免费又黄又裸乳的视频网站、加班（費(fèi)）：雙休日、法定節(jié)日或遇緊急任務(wù)需要安排加班在线欧美日韩视频，由相關(guān)部門科室通知国产电影精品一区在线播放，記錄加班考勤，加班費(fèi)當(dāng)月累計(jì)黄色视频日本久久，與當(dāng)月工資一齊發(fā)放加勒比在线网站。
雙休日加班費(fèi)=日工資x2x加班天數(shù)
法定節(jié)假日加班費(fèi)=日工資x3x加班天數(shù)
6啦啦啦WWW在线观看免费观看、病假：?jiǎn)T工因病請(qǐng)假半天以上（含半天），須本人填寫請(qǐng)假單免费A片在线录像，出具相關(guān)醫(yī)院證明一人人看性，由科室相關(guān)負(fù)責(zé)人簽署意見后，分管領(lǐng)導(dǎo)審批射精啪啪黄片欧美；連續(xù)請(qǐng)假3天以上亚洲一级黄色视频在线观看，須向單位出具當(dāng)?shù)蒯t(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院開具的病假證明，填寫請(qǐng)假單由科室相關(guān)負(fù)責(zé)人www.干com、分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后中文字幕亚洲激情，主任審批；請(qǐng)假條統(tǒng)一交綜合科備案在线免费观看中文字幕。
〈1〉病假一天玖玖资源网在线，扣元，病假全月工資為派遣公司所在地當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的%91交换；
〈2〉全年累計(jì)病假12天以上（不含12天）性色在线播放免费人成片，年終獎(jiǎng)按天數(shù)扣除；
〈3〉員工因患病或非因工負(fù)傷黄片二级在线观看，停止工作治療后国产超级碰AV，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由單位另行安排的工作的口爆女神，依法解除勞務(wù)關(guān)系在线欧美性色妞AⅤ高清视频。
7、事假：?jiǎn)T工事假需持本人書面說(shuō)明申請(qǐng)欧美日韩在线一区不卡二区，經(jīng)逐級(jí)批準(zhǔn)后A级日本乱理论片免费入口，方可休息。員工請(qǐng)假半天由相關(guān)科室負(fù)責(zé)人簽署意見好男人视频在线社区www，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批久色入口；員工連續(xù)請(qǐng)假三天以上，必須由科室負(fù)責(zé)人色综合精品、分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后日韩在线精品福利网页观看视频，主任審批；請(qǐng)假條統(tǒng)一交綜合科備案免费网站9999。
〈1〉當(dāng)月事假3天內(nèi)（含）国产日韩久久综合影院AV，扣20元/天；
〈2〉當(dāng)月事假累計(jì)超過3天a级片黄色网站，扣除工資20元/天x3天﹢（累計(jì)事假天數(shù)-3天）x日工資嗯啊视频；
〈3〉全年累計(jì)事假10天以上（含），年終獎(jiǎng)下浮10%国产黑丝自拍视频；
〈4〉全年累計(jì)事假15天以上（含）久久国产片，年終獎(jiǎng)下浮20%精品在线国产观看；
〈5〉以此類推，累計(jì)事假每增加5天欧美最婬乱婬暴婬性视频，年終獎(jiǎng)下浮10個(gè)百分點(diǎn)91超碰在线观看。
8久久99久久99久久这里只有精品资源、婚假：?jiǎn)T工婚假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行日韩A片视频免费观看，符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的亚洲国产另类久久久精品红牛，婚假為10天在线视频国产激情；符合法定年齡、領(lǐng)取結(jié)婚登記證的婚假3天69国产精品视频免费AAAA，憑結(jié)婚登記證和本人書面申請(qǐng)国产一级毛片AAA高清，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可休假又粗又硬又黄的淫秽视频「叱迸缢荆婚假期間工資不變。
9欧美一级高清在线播放、產(chǎn)假（流產(chǎn)欧美精品一区二区三区视频在线播放、保胎、哺乳免费无码日韩A级毛片、計(jì)劃生育手術(shù)）
女職工生育按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行：符合法定年齡思思热思思干精品，領(lǐng)取生育證，享受順產(chǎn)假90天级婬片A片888AAA毛片、難產(chǎn)另加15天休假操一操插；符合晚育年齡生育享受產(chǎn)假98天（男性員工享受7天陪護(hù)假，需提交結(jié)婚證92亚洲国产午夜看片、雙方身份證国产黑人视频精品区、生育證、醫(yī)院證明亚洲一级精品无码AV、書面申請(qǐng)）国产精品久久免费，難產(chǎn)另加15天休假。女職工產(chǎn)假人人干自拍视频、男職工胡產(chǎn)假期間最新黄色网站在线观看，工資不變，不享受任何獎(jiǎng)金一道本无码A√。育齡女職工保胎由職工本人申請(qǐng)九一国产精品网站，經(jīng)批準(zhǔn)后一次性休息，視作病假處理99久久一级做a爱全免费，工資按病假期間支付亚洲伊人天堂视频；女職工哺乳期一年內(nèi)（自哺乳期）課享受工作日內(nèi)每天1小時(shí)的哺乳假（工資中国国产黄片AAAAA、獎(jiǎng)金不變）。所有休假都必須由甲級(jí)醫(yī)院開具證明日韩国内久久久久精品，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休息毛片不卡在线网站。接受人工流產(chǎn)（含藥流）的已婚女職工憑手術(shù)單位出具的《計(jì)劃生育手術(shù)說(shuō)明書》享受30天休息假（工資不變，不享受任何獎(jiǎng)金）9cao在线播放精品日韩。已婚女職工未經(jīng)節(jié)育措施意外懷孕流產(chǎn)的人人caoshiping，做病假處理。女職工計(jì)劃外生育桃花色综合影院，其休息時(shí)間以事假論處欧美粗大激情一级视频。
10、喪假：職工的直系親屬（配偶亚洲最大黄色网站免费、子女老妇女淫秽网站、父母）死亡，可享受3天喪假www.国产真实大；外戚直系親屬（配偶的父母）及自己的隔代祖輩死亡大黄色片一区，可享受1天喪假。請(qǐng)假手續(xù)按程序辦理365电影18禁天天影院。
11国产剧情亚洲一区二区日韩、工傷：凡在工作期間非主觀責(zé)任因素（含上下班途中）所發(fā)生的安全和交通事故，由綜合辦公室（勞動(dòng)保障）調(diào)查www在线MM视频网站、確定欧美69xxxxx，出具書面材料，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體討論通過欧美黄色视频免费播放，上報(bào)市勞動(dòng)與社會(huì)保障局A片欧美日韩一区二区高清，依據(jù)勞動(dòng)安全鑒定，作出工傷決定又黄又爽又免费又猛视频，享受工傷待遇www.色色色.Ccom。
勞務(wù)派遣管理制度 7
總則
第一條為了增強(qiáng)公司依法管理的規(guī)范性和員工遵紀(jì)守法的自覺性，提供優(yōu)質(zhì)青春草AⅤ视频在线观看、高效的人力資源專業(yè)服務(wù)一级全黄A片免费观，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》亚洲视频女射18、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定老肥熟小旅馆老熟女口爆视频，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本規(guī)定免费看一级特黄aa大片软件。
第二條本規(guī)定適用于與公司簽訂了勞動(dòng)合同或聘用（勞務(wù)）協(xié)議的派遣員工亚洲熟妇丰满XXXXX小频。
第三條公司、派遣員工必須遵守國(guó)家法律黄色视频欧美、法規(guī)一级片黄色强奸，遵守勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定久久久久久精品免费免费直，派遣員工應(yīng)遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)中文字幕欧洲有码无码。
第四條處理違章違紀(jì)員工A片一级免费视频，堅(jiān)持“教育為主，處罰為輔狼友视频在线免费g观看，積極疏導(dǎo)”的原則91啪在线观看精品，尊重事實(shí)依據(jù)，依法處理东莞36项服务培训。
勞動(dòng)合同
第九條派遣員工與公司簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)遵守《勞務(wù)派遣合作協(xié)議》約定在线免费a，告知派遣員工與公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系爱爱视频一区。
第十條與派遣員工協(xié)商一致timi11.com，可以對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。第十一條與派遣員工雙方協(xié)商一致日韩欧洲妓女网，可以解除勞動(dòng)合同国产美女精选视频。勞動(dòng)合同的解除條件、程序国产黄A片在线观看永久免费，按照法律法規(guī)規(guī)定以及派遣員工與公司簽訂的《勞動(dòng)合同》約定執(zhí)行国产福利在线导航。
第十二條勞動(dòng)合同終止的法定條件出現(xiàn)時(shí)，派遣員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同依法終止www.亚洲天堂AV在线网站。
日常管理
第十三條公司進(jìn)行勞務(wù)派遣二区黄片，應(yīng)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。協(xié)議中應(yīng)明確勞務(wù)期限国产精品99riav在线播放、勞務(wù)收入色色色五月丁香、工傷事故處理及雙方的權(quán)利、義務(wù)国产一级国产一级视频、責(zé)任国产高清在线观看视频www。
第十四條公司應(yīng)與被派遣員工在發(fā)生實(shí)際用工情況的同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，明確合同期限日韩播放自拍视频下载网站大全免费、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)国产精品第8页狼友视频、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬欧美男女一级性生活视频、社會(huì)保險(xiǎn)欧美老人一级黄色视频、勞動(dòng)保護(hù)等相關(guān)內(nèi)容。
第十五條員工要遵守用人單位的相關(guān)規(guī)章制度国产亚洲日韩欧美一区。
第十六條若派遣員工不適應(yīng)工作a片在线视频免费，應(yīng)在試用期結(jié)束前以書面的形式向公司提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)，公司在15個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù),并辦理相關(guān)手續(xù)欧美自21页，公司不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任我要要看国产免费黄色视频，不給予任何經(jīng)濟(jì)或者民事賠償久久国产精品2020盗摄。
第十七條公司的員工上崗后7個(gè)工作日內(nèi)，若發(fā)現(xiàn)派遣員工不符合用工單位的崗位在线男人的天堂，或者是上崗員工嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度或者違規(guī)操作97无码人妻，由公司核實(shí)相關(guān)情況。若情況屬實(shí)免费不卡无码一级毛片，可對(duì)派遣員工進(jìn)行處理性交黄色视频网址。
第十八條派遣員工到達(dá)工作單位后，如果發(fā)生工傷事故亚洲人性爱特别黄色视频，由公司積極協(xié)助進(jìn)行處理小视频无码。符合國(guó)家工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，按照《國(guó)家工傷保險(xiǎn)條例》第十四條一级在线观看、第十五條之規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行工傷認(rèn)定狂野欧美AA片免费播放视频，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，賠償額度依據(jù)工傷條例的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行中文欧美。
第十九條被派遣員工因病造成無(wú)法正常工作時(shí)AV裸体网站，按照國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行依法處理美女扒开腿让男人桶爽动漫。
第二十條被派遣員工不得以任何理由讓他人代替本人上崗欧美精品A片一区。若發(fā)現(xiàn)代崗行為，公司即以嚴(yán)重違反規(guī)章制度與被派遣員工解除勞動(dòng)合同人妻毛片，并不承擔(dān)任何民事賠償亚洲无码视频免费专区。另外，代崗人在代崗期間出現(xiàn)一切責(zé)任事故全部由被代崗人員承擔(dān)超碰97在线免费观看。
第二十一條派遣員工在社會(huì)上出現(xiàn)刑事案件激情亚洲无码视频，所有責(zé)任由員工自行承擔(dān)全部責(zé)任，公司將同時(shí)與其解除勞動(dòng)合同黄色动图视频，并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任一级a爱视频免费网站aaa。
培訓(xùn)考核
第二十二條派遣員工的培訓(xùn)，根據(jù)各崗位的需要欧美日韩国产精东，有針對(duì)性的進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)成年WWXX视频在线观看。
第二十三條根據(jù)被派遣員工的工作表現(xiàn)實(shí)施公司的考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法。
勞動(dòng)報(bào)酬
第二十四條被派遣員工的`勞動(dòng)報(bào)酬參照用工單位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)影音先锋在线观看日韩AV，享有同工同酬的權(quán)利（月薪不得低于政府規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)）日韩天天天添日日。
第二十五條被派遣員工工資的支付辦法：
根據(jù)《勞務(wù)派遣合同》的規(guī)定，按月管理和考核派遣員工情況記錄国产91久久久久久，確定派遣員工應(yīng)發(fā)放的工資總額很黄的视频网站、社保經(jīng)費(fèi)、個(gè)人所得稅等，次月的8號(hào)之前將上述所需資金足額劃撥到公司財(cái)務(wù)賬上国产精选污视频在线观看。應(yīng)在規(guī)定的員工工資發(fā)放日之前7個(gè)工作日內(nèi)與公司做好相應(yīng)的銜接鲁847www，保證員工的工資正常到位。公司按照工資表代發(fā)派遣員工的工資精选免费视频、代扣個(gè)人所得稅欧美日韩A片ww免费、代扣社會(huì)保險(xiǎn)金等。
被派遣員工在領(lǐng)取工資后精品无码久久久久国产精品无码，如果員工對(duì)所發(fā)工資有任何異議97操碰免费视频t，可在7個(gè)工作日內(nèi)向公司業(yè)務(wù)部提出申請(qǐng)，由公司核實(shí)之后小次郎av，調(diào)整到下個(gè)月內(nèi)進(jìn)行結(jié)算手机看片1024久久亚洲。被派遣員工不得以此為由，故意遲到早退或者煽動(dòng)其他被派遣人員h国产在线无码观看视频，或者曠工操乡村熟女A片网址。否則，按照國(guó)家的相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行處理a片人人人人v人人人人人人a片人，情節(jié)嚴(yán)重者予以解除勞動(dòng)合同青青草国产亚洲欧洲。
工作時(shí)間和休息休假
第二十六條派遣員工在用工單位的工作期間亚洲麻烦在线视频，執(zhí)行用工單位依法制定的工時(shí)工作制度一级美女少妇免费性爱视频。
第二十七條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度的，用工單位安排派遣員工延長(zhǎng)工作的時(shí)間欧美性爱视频看，應(yīng)按《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行羞羞视免费观看。
第二十八條派遣員工休息休假按依法制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附則
第二十九條其他未盡事宜国产色无码免费无码视频软件，將另行規(guī)定伊人欧美在线视频免费版观看。
第三十條本管理制度自下發(fā)之日起實(shí)施。
第三十一條本管理制度解釋權(quán)屬寧波XXX管理咨詢服務(wù)有限公司www.99reav6.com。
勞務(wù)派遣管理制度 8
(一)總則
第一條 為了增強(qiáng)公司依法管理的規(guī)范性和派遣員工遵紀(jì)守法的自覺性国产在线观看精品入口，給用工單位提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源專業(yè)服務(wù)AV超碰A∨超碰AV超碰，維護(hù)用工單位a毛片在线观看、派遣員工和公司三方利益，根據(jù)《勞動(dòng)法》www.yazhouav、《勞動(dòng)合同法》全免费a级毛片100部费观看、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等國(guó)家及我省相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際人人操人人舔久久舔，制定本規(guī)定A片网站免费在线播放。
第二條 本規(guī)定適用于與公司簽訂了勞動(dòng)合同的派遣員工。
第三條 公司啊～好痛别进去了啊视频、用工單位和派遣員工必須遵守國(guó)家法律无码专区第一页中文字幕第一张、法規(guī)888888.网站男人的天堂，遵守勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定。派遣員工應(yīng)遵守公司及用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度自拍日韩视频首页在线播放免费观看，認(rèn)真履行工作職責(zé)黄色无码不卡。
第四條 處理違紀(jì)派遣員工，堅(jiān)持“教育為主啊啊啊啊啊轻点，處罰為輔国产高清无码性爱视频，積極疏導(dǎo)”原則，實(shí)事求是国产一级婬乱AV片，依法依規(guī)處理黄色网站h视频。
(二)招聘方式
第五條 一般情況下，用工單位自行負(fù)責(zé)招聘及面試午夜福利片免费观看网站，確定符合條件派遣員工后久久免费黄色网，向公司提交派遣員工名單，由公司辦理派遣員工勞動(dòng)合同簽訂欧美日韩一区二区在线观看、繳納社保等相關(guān)手續(xù)免费全部A片免费大全。
第六條 如用工單位需要，可書面委托公司進(jìn)行招聘欧洲最黄色视频，原則上用工單位須派人參加面試国产精品视频1区，面試合格，由用工單位確定錄用派遣員工名單免费人妻无码不卡中文视频，公司辦理派遣員工勞動(dòng)合同簽訂殴美丰满老熟妇BBBBBB、繳納社保等相關(guān)手續(xù)。
第七條 如用工單位全權(quán)委托公司進(jìn)行派遣員工招聘色色免费视频，將參照第六條的辦法執(zhí)行真人无码A级毛片免费久久，并另外支付相應(yīng)的招聘服務(wù)費(fèi)用。
(三)勞動(dòng)合同
第八條 派遣員工與公司簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)經(jīng)用工單位確認(rèn)久草久草视频，用工單位應(yīng)遵守《勞務(wù)派遣合作協(xié)議》約定特级黄色视频毛片，告知派遣員工與公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同日韩A级毛片久久，實(shí)行勞務(wù)派遣用工形式久久久久久久黄色网站。
第九條 簽訂或續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)，用工單位應(yīng)開具《簽訂/續(xù)訂勞動(dòng)合同通知函》給派遣員工一级爽爽影院毛片视频，派遣員工持《簽訂/續(xù)訂勞動(dòng)合同通知函》于5個(gè)工作日內(nèi)到公司前臺(tái)辦理簽訂手續(xù)在线欧美一区爱视。
第十條 用工單位與派遣員工協(xié)商一致，可以對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行變更人人操人人爱人人做。
第十一條 變更勞動(dòng)合同時(shí)精品一区二区白浆三区在线视，用工單位應(yīng)開具《變更勞動(dòng)合同通知函》給派遣員工，派遣員工持《變更勞動(dòng)合同通知函》于5個(gè)工作日內(nèi)直接到公司辦理勞動(dòng)合同變更手續(xù)。
第十二條 經(jīng)用工單位與派遣員工雙方協(xié)商一致一级黄色性交小视频，可以解除勞動(dòng)合同福利色区。勞動(dòng)合同的解除條件、程序www.插逼com，按照法律法規(guī)規(guī)定以及派遣員工與公司簽訂的《勞動(dòng)合同》約定執(zhí)行白白色手机在线。
第十三條 勞動(dòng)合同終止的法定條件出現(xiàn)時(shí)，派遣員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同依法終止午夜三级永久久久。
(四)日常管理和勞動(dòng)紀(jì)律
第十四條 派遣員工在被派遣至用工單位工作前操人妻视频免费在线公开上传，應(yīng)認(rèn)真閱讀公司的《告知書》，并忠實(shí)履行自己的義務(wù)亚洲专区国产精品一区二区。
第十五條 派遣員工在用工單位工作期間美女网站一区二区在线观看，必須遵守國(guó)家和省市有關(guān)勞動(dòng)法法律法規(guī)規(guī)定及用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從用工單位的指揮在线一级黄片在线、管理和調(diào)度99riav3vip。
第十六條 用工單位負(fù)責(zé)派遣員工上崗前培訓(xùn)和入職安全教育培訓(xùn)，經(jīng)用工單位考核合格并取得上崗資格后正式上崗91欧美热情在线播放。
第十七條 派遣員工參加用工單位的黨亚洲中文字幕国、團(tuán)、工會(huì)天天色色色色色色、婦委會(huì)等組織和活動(dòng)黄色性爱欧美视频。
第十八條 用工單位應(yīng)依法保障派遣員工職業(yè)安全衛(wèi)生權(quán)益，執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)職業(yè)安全和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)日本a网站在线看，配備安全生產(chǎn)和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施A片勉费视频网站，并向派遣員工告知?jiǎng)趧?dòng)安全、職業(yè)危害事項(xiàng)黄色视频一级黄，發(fā)放符合要求的勞動(dòng)保護(hù)用品，保護(hù)派遣員工在生產(chǎn)91高清国产在线、工作中的安全和健康亚欧A片视频在线观看，并定期為派遣員工進(jìn)行健康檢查。
第十九 派遣員工享有用工單位按國(guó)家規(guī)定的福利婷婷五月天97sese、學(xué)習(xí)久操碎强奸、休息休假等待遇和民主政治的評(píng)先評(píng)優(yōu)等權(quán)利，但不享受公司任何福利待遇久久国产精品久久久久。
第二十條 派遣員工在社會(huì)上出現(xiàn)刑事案件中文字幕Aⅴ无码一区二区三区，所有責(zé)任由派遣員工自行承擔(dān)，公司不承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任毛片免费全部无码视频。
(五)培訓(xùn)考核
第二十一條 用工單位根據(jù)各崗位的需要免费观看全成年网站大全，需對(duì)派遣員工進(jìn)行有針對(duì)性的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
第二十二條 用工單位應(yīng)根據(jù)被派遣員工在單位的實(shí)際情況制定相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法。
第二十三條 用工單位為派遣員工提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用黄色工厂免费，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的欧美黑人双飞视频3区，可與派遣員工訂立協(xié)議，約定服務(wù)期xxxxxcom，有關(guān)權(quán)利與義務(wù)及違約責(zé)任按法律法規(guī)和協(xié)議約定執(zhí)行717理论电影。
第二十四條 用工單位可與負(fù)有競(jìng)業(yè)限制或保密義務(wù)的派遣員工簽訂保密協(xié)議，有關(guān)競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容亚洲精品国产精品乱码不卡√、賠償免费无遮挡禁18网站、違約責(zé)任按有關(guān)法律法規(guī)及協(xié)議約定條款執(zhí)行。
(六)勞動(dòng)報(bào)酬
第二十五條 派遣員工的勞務(wù)費(fèi)(工資)及其他福利待遇久久兔费黄色视频，由用工單位確定(月薪不得低于政府規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn))思热在线视频精品免费观看。社會(huì)保險(xiǎn)和公積金需按派遣員工工資足額繳交。被派遣員工工資由本公司按照用工單位提供的業(yè)績(jī)考核情況登記表(或工資表)為被派遣員工支付一级a做一级吃奶水，也可簽訂《補(bǔ)充協(xié)議》后高清无码视频在线观看的，由用工單位直接支付。
第二十六條 派遣員工工資的支付辦法：根據(jù)《勞務(wù)派遣協(xié)議》的.規(guī)定美女很黄很黄的免费网站，用工方按月考核派遣員工工作在线黄黄自慰，確定派遣員工應(yīng)發(fā)放的工資總額，我公司扣除代繳的派遣員工本人應(yīng)交的各類社保99这里99这里只有是精品、住房公積金后人人看人人摸人人操人人色，確定實(shí)發(fā)金額，并及時(shí)發(fā)給派遣員工本人国产福利污污污在线观看。
派遣員工如果對(duì)所發(fā)工資有異議很黄AAAAAAAAA片，可當(dāng)面或電話，向公司或公司辦事處查詢日韩欧美黄色视频一区二区，公司必須及時(shí)答復(fù)一级A级黄色网站。如有錯(cuò)誤，經(jīng)與用工單位核實(shí)后日韩午夜电影717无码，在次月工資造表時(shí)給予糾正欧美日韩亚洲一区在线观看不卡。
(七)社會(huì)保險(xiǎn)
第二十七條 派遣員工如有生育、工傷和醫(yī)療等情況發(fā)生国产精品亚欧美一区二区，應(yīng)及時(shí)通知并提供相關(guān)材料給用工單位九九鲁视频在线观看，由用工單位統(tǒng)一轉(zhuǎn)交本公司辦理相關(guān)手續(xù)，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)享受待遇日韩无码操逼。
第二十八條 社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的辦理国产性爱全露a级生片免费观看。派遣員工的工傷保險(xiǎn)上戶時(shí)間不得遲于員工的上崗時(shí)間，其他保險(xiǎn)和住房公積金的繳交時(shí)間欧美一区二区二区，根據(jù)用工單位發(fā)放工資時(shí)間及當(dāng)?shù)馗鹘?jīng)辦機(jī)構(gòu)的辦事時(shí)間国产夜色快憣免费完整片，當(dāng)月繳交或者次月繳交国产又长又大粗又硬无遮挡。派遣員工與公司解除勞動(dòng)合同后，公司按國(guó)家規(guī)定国产精品99riav1.，及時(shí)辦理相關(guān)的減員手續(xù)国产A片黄免费看。
第二十九條 社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)率如有變動(dòng)，按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)法律a在线电影、法規(guī)執(zhí)行国产真人操逼视频。
第三十條 派遣員工在用工單位工作期間患職業(yè)病，依照國(guó)家和我省有關(guān)職業(yè)病防治規(guī)定以及法律文書所載明的由單位承擔(dān)部分由用工單位承擔(dān)色人人操人人，用工單位承擔(dān)的費(fèi)用及時(shí)轉(zhuǎn)帳到我公司指定賬戶后91在线视频播放入口在线观看，由我公司負(fù)責(zé)發(fā)放給派遣員工。
第三十一條 派遣員工不享有我公司的福利待遇国产福利在，其福利待遇按用工單位的依法制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行真实偷窥拍摄系列网站。
(八)工作時(shí)間和休息休假
第三十二條 派遣員工在用工單位的工作期間，執(zhí)行用工單位依法制定的工時(shí)工作制度视频国产福利。
第三十三條 派遣員工因崗位變動(dòng)后一级黄色毛片视频免费看，按用工單位新崗位的工時(shí)工作制度執(zhí)行。
第三十四條 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度的91福利网国产，用工單位安排派遣員工延長(zhǎng)工作的時(shí)間国产免费一级毛卡片AAAAA级，應(yīng)按《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十五條 派遣員工休息休假按用工單位依法制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行一级二级三级黄片。
(九)附則
第三十六條 其他未盡事宜美女自慰喷水国产，將另行規(guī)定。
第三十七條 本管理制度自下發(fā)之日起實(shí)施最新在线你懂的。
第三十八條 本管理制度最終解釋權(quán)歸公司国产模特AV私拍大尺度。
勞務(wù)派遣管理制度 9
總則
第一條為了增強(qiáng)公司依法管理的規(guī)范性和派遣員工遵紀(jì)守法的自覺性，給用工單位提供優(yōu)質(zhì)久久有线视频、高效的人力資源專業(yè)服務(wù)在线看羞羞视频网站，維護(hù)用工單位、派遣員工和公司三方利益日日干夜夜操一区二区三区，根據(jù)《勞動(dòng)法》中文字幕在现观看、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等國(guó)家及我省相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定无码肏屄黄色视频，結(jié)合公司實(shí)際，制定本規(guī)定人人操av综合网。
第二條本規(guī)定適用于與公司簽訂了勞動(dòng)合同或聘用（勞務(wù)）協(xié)議的派遣員工久久免费看A级毛片。
第三條公司、用工單位和派遣員工必須遵守國(guó)家法律爱青岛黄色网站推荐、法規(guī)超碰动态图，遵守勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定日本欧美国产中文字幕。派遣員工應(yīng)遵守公司及用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)欧美一欧美视频在线电影视频。
第四條處理違紀(jì)派遣員工色五月先锋无码中文字幕，堅(jiān)持“教育為主，處罰為輔在线涩视频网址，積極疏導(dǎo)”原則456亚洲人成高清在线观看，實(shí)事求是，依法依規(guī)處理裸体美女扒尿口喷白浆草莓视频。
招聘方式
第五條一般情況下人人爽人人操97，用工單位自行負(fù)責(zé)招聘及面試，確定符合條件派遣員工后欧美成A人片免费观看久久，向公司提交派遣員工名單黄A色片，由公司辦理派遣員工勞動(dòng)合同簽訂、繳納社保等相關(guān)手續(xù)国产免费乱在线观看。
第六條如用工單位需要十八岁以下禁止观看的黄，可書面委托公司進(jìn)行招聘，原則上用工單位須派人參加面試日本黄页网站免费大全在线观看，面試合格中文字幕日韩网址大全，由用工單位確定錄用派遣員工名單，公司辦理派遣員工勞動(dòng)合同簽訂最新免费看的黄色网站、繳納社保等相關(guān)手續(xù)日本三级黄在线观看。
第七條如用工單位全權(quán)委托公司進(jìn)行派遣員工招聘，將參照第六條的辦法執(zhí)行国产热门明星无码视频，并另外支付相應(yīng)的招聘服務(wù)費(fèi)用欧美特级AAAA。
勞動(dòng)合同
第八條派遣員工與公司簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)經(jīng)用工單位確認(rèn)，用工單位應(yīng)遵守《勞務(wù)派遣合作協(xié)議》約定日本免费网，告知派遣員工與公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系又粗又大又色视频网站，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞務(wù)派遣用工形式女人爽到高潮视频。
第九條簽訂或續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)使劲摸使劲操无码在线，用工單位應(yīng)開具《簽訂/續(xù)訂勞動(dòng)合同通知函》給派遣員工，派遣員工持《簽訂/續(xù)訂勞動(dòng)合同通知函》于5個(gè)工作日內(nèi)到公司前臺(tái)辦理簽訂手續(xù)www26uu欧美。
第十條用工單位與派遣員工協(xié)商一致污污美女在线观看免费，可以對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。變更勞動(dòng)合同時(shí)国产男女色黄大片，用工單位應(yīng)開具《變更勞動(dòng)合同通知函》給派遣員工亚洲一区IGAO影院，派遣員工持《變更勞動(dòng)合同通知函》于5個(gè)工作日內(nèi)直接到公司辦理勞動(dòng)合同變更手續(xù)。
第十一條經(jīng)用工單位與派遣員工雙方協(xié)商一致8X免费视频国产区，可以解除勞動(dòng)合同亚洲一区二区区。勞動(dòng)合同的解除條件欧美在线情色、程序，按照法律法規(guī)規(guī)定以及派遣員工與公司簽訂的《勞動(dòng)合同》約定執(zhí)行国产啊v操妞操网站。
第十二條勞動(dòng)合同終止的法定條件出現(xiàn)時(shí)欧美一区二区放荡人妇，派遣員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同依法終止。
日常管理和勞動(dòng)紀(jì)律
第十三條公司進(jìn)行勞務(wù)派遣欧美一级A片a爱视频免费，應(yīng)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議97碰在线观看免费视频97。協(xié)議中應(yīng)明確勞務(wù)期限、勞務(wù)收入黑人性爱黄片、工傷事故處理及雙方的權(quán)利一级性爱在线看、義務(wù)、責(zé)任亚洲无遮挡黄片。
第十四條公司應(yīng)與被派遣員工在發(fā)生實(shí)際用工情況的同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同玩弄人妻少妇一级毛片，明確合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)www.av黄网、工作時(shí)間和休息休假天堂AV毛片在线看、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)欧美视频在线观看aaaa、勞動(dòng)保護(hù)等相關(guān)內(nèi)容www.天堂av在线。
第十五條若派遣員工不適應(yīng)工作，應(yīng)在試用期結(jié)束前以書面的形式向公司提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)95在线视频精品免费观看，公司在15個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù),并辦理相關(guān)手續(xù)逼逼插插尤物，公司不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任，不給予任何經(jīng)濟(jì)或者民事賠償欧美日韩特级视频。
第十六條派遣員工在用工單位工作期間调教99riav影院，必須遵守國(guó)家和省市有關(guān)勞動(dòng)法法律法規(guī)規(guī)定及用工單位依法制定的'各項(xiàng)規(guī)章制度，服從用工單位的指揮全部A级毛片在线播放、管理和調(diào)度在线看一级。
第十七條用工單位負(fù)責(zé)派遣員工上崗前培訓(xùn)和入職安全教育培訓(xùn)，經(jīng)用工單位考核合格并取得上崗資格后正式上崗吹潮视频在线播放。
第十八條用工單位應(yīng)依法保障派遣員工職業(yè)安全衛(wèi)生權(quán)益欧美一级AA片久久，執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)職業(yè)安全和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)，配備安全生產(chǎn)和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施97久久综合亚洲色HEZYO，并向派遣員工告知?jiǎng)趧?dòng)安全免费黄在线看、職業(yè)危害事項(xiàng)，發(fā)放符合要求的勞動(dòng)保護(hù)用品A片免费网在线观看网址入口，保護(hù)派遣員工在生產(chǎn)波多性爱视频、工作中的安全和健康，并定期為派遣員工進(jìn)行健康檢查国产精品一区二区精品视频。
第十九派遣員工享有用工單位按國(guó)家規(guī)定的福利亚欧美黄色网、學(xué)習(xí)久久久这里只有精品首页、休息休假等待遇和民主政治的評(píng)先評(píng)優(yōu)等權(quán)利综合色久一本毛片，但不享受公司任何福利待遇。
第二十條被派遣員工因病造成無(wú)法正常工作時(shí)久久精品视频色，按照國(guó)家相關(guān)法律日韩黄片AV、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行依法處理一级黄色视频九九影院。
第二十一條被派遣員工不得以任何理由讓他人代替本人上崗。若發(fā)現(xiàn)代崗行為国产又大又黄又爽的视频免费观看，公司即以嚴(yán)重違反規(guī)章制度與被派遣員工解除勞動(dòng)合同国产三级国产精品三级在线，并不承擔(dān)任何民事賠償。另外福利爱爱视频，代崗人在代崗期間出現(xiàn)一切責(zé)任事故全部由被代崗人員承擔(dān)成年人午夜视频网站。
第二十二條派遣員工不符合用工單位的崗位，或者是上崗員工嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度或者違規(guī)操作99久久国产免费只有精品，由公司核實(shí)相關(guān)情況综合图区欧美亚洲综合在线。若情況屬實(shí)，可對(duì)派遣員工進(jìn)行處理91精品日本永久观看在线。
第二十三條派遣員工在社會(huì)上出現(xiàn)刑事案件亚洲黄色网站视频网站，所有責(zé)任由派遣員工自行承擔(dān)，公司不承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任一级做a爱片久久毛片看看精品。
培訓(xùn)考核
第二十四條用工單位根據(jù)各崗位的需要美女互摸互慰AV网站在线观看，需對(duì)派遣員工進(jìn)行有針對(duì)性的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
第二十五條用工單位應(yīng)根據(jù)被派遣員工在單位的實(shí)際情況制定相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法超清电视在线网站。
第二十六條用工單位為派遣員工提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用暴力强奸黄色网站有效，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可與派遣員工訂立協(xié)議亚洲一级片免费视频，約定服務(wù)期免费看欧美下身喷水视频，有關(guān)權(quán)利與義務(wù)及違約責(zé)任按法律法規(guī)和協(xié)議約定執(zhí)行。
第二十七條用工單位可與負(fù)有競(jìng)業(yè)限制或保密義務(wù)的派遣員工簽訂保密協(xié)議在线黄色黑人网站，有關(guān)競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容色综合无码、賠償、違約責(zé)任按有關(guān)法律法規(guī)及協(xié)議約定條款執(zhí)行日女人逼视频。
勞動(dòng)報(bào)酬
第二十八條派遣員工的勞務(wù)費(fèi)（工資）及其他福利待遇在线爆乳，由用工單位確定（月薪不得低于政府規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)）。被派遣員工工資由本公司按照用工單位提供的業(yè)績(jī)考核情況登記表（或工資表）為被派遣員工支付亚洲天堂久久2019。
第二十九條派遣員工工資的支付辦法：根據(jù)《勞務(wù)派遣協(xié)議》的規(guī)定国内自拍视频在线看免费观看，用工方按月考核派遣員工工作，確定派遣員工應(yīng)發(fā)放的工資總額特黄A级A片国产免费—欢迎您，我公司扣除代繳的派遣員工本人應(yīng)交的各類社保成在线人A片免费播放视频、住房公積金后黄色一级视频导航，確定實(shí)發(fā)金額，并及時(shí)發(fā)給派遣員工本人国内精品一区二区三区香蕉。
派遣員工如果對(duì)所發(fā)工資有異議手机免费黄色网站电影免费在线观看，可當(dāng)面或電話，向公司業(yè)務(wù)部提出申請(qǐng)全部毛片免费看，公司必須及時(shí)答復(fù)大家操网。如有錯(cuò)誤，經(jīng)與用工單位核實(shí)后婷婷五月丁花综合，調(diào)整到下個(gè)月內(nèi)進(jìn)行結(jié)算XXXX.WWW.com69。被派遣員工不得以此為由，故意遲到早退或者煽動(dòng)其他被派遣人員欧美操逼视频免费观看，或者曠工欧美一级视频免费观看。否則，按照國(guó)家的相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行處理91网站在线观看精品，情節(jié)嚴(yán)重者予以解除勞動(dòng)合同欧美三级性爱在线。
社會(huì)保險(xiǎn)
第三十條派遣員工如有生育、工傷和醫(yī)療等情況發(fā)生欧美性交2，應(yīng)及時(shí)通知并提供相關(guān)材料給用工單位黄片·COM，由用工單位統(tǒng)一轉(zhuǎn)交本公司辦理相關(guān)手續(xù)，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)享受待遇欧美一级AA大片免费看视频人。
第三十一條社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)率如有變動(dòng)十八岁美女一级片，按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行18岁A级黄色和特级黄色视频。
第三十二條派遣員工在用工單位工作期間患職業(yè)病特黄AAAAAA一级视频，依照國(guó)家和我省有關(guān)職業(yè)病防治規(guī)定以及法律文書所載明的由單位承擔(dān)部分由用工單位承擔(dān)，用工單位承擔(dān)的費(fèi)用及時(shí)轉(zhuǎn)帳到我公司指定賬戶后九九在线精品国产麻豆，由我公司負(fù)責(zé)發(fā)放給派遣員工在线天堂网www官网。
第三十三條派遣員工不享有我公司的福利待遇，其福利待遇按用工單位的依法制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行日韩欧美爱爱视频。
工作時(shí)間和休息休假
第三十四條派遣員工在用工單位的工作期間国产精品18高潮网站，執(zhí)行用工單位依法制定的工時(shí)工作制度。
第三十五條派遣員工因崗位變動(dòng)后JiZzJiZZ国产免费A片7，按用工單位新崗位的工時(shí)工作制度執(zhí)行亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区。
第三十六條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度的，用工單位安排派遣員工延長(zhǎng)工作的時(shí)間、WWW4438，應(yīng)按《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行性交小说在线观看。第三十七條派遣員工休息休假按用工單位依法制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附則
第三十八條其他未盡事宜，將另行規(guī)定AA级黄色高潮喷液毛片。
第三十九條本管理制度自下發(fā)之日起實(shí)施国产精品乱子论免费无码。
第四十條本管理制度最終解釋權(quán)歸××××××××有限責(zé)任公司。
勞務(wù)派遣管理制度 10
第一章總則
第一條為了增強(qiáng)公司依法管理的規(guī)范性和派遣員工遵紀(jì)守法的自覺性在线观看国产成人综合网站视频，給用工單位提供優(yōu)質(zhì)日韩一级片网站、高效的人力資源專業(yè)服務(wù)，維護(hù)用工單位www.男人插、派遣員工和公司三方的合法權(quán)益，根據(jù)新修訂的《勞動(dòng)合同法》国产一级牲交视频播放在线观看、《勞動(dòng)法》和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》（人社部第22號(hào)部長(zhǎng)令）等國(guó)家及我省相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定制定本單位的勞務(wù)派遣管理制度黄片动图麻豆免费。
第二條按照用工需求，我公司做為派遣方向用工單位推薦符合條件的勞動(dòng)者美国一级黄片人兽，以勞務(wù)派遣形式派往用工單位大乳美女深夜自慰，勞務(wù)派遣崗位工種應(yīng)符合國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣只能在臨時(shí)性、輔助性或替代性工作崗位上實(shí)施的要求www.欧美a片。
第三條公司91福利视频、用工單位和派遣員工必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)久久一级婬A片AAA毛片女人，遵守勞動(dòng)合同的約定在线一级油黄片。派遣員工應(yīng)當(dāng)遵守公司及用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)五月婷婷丁香综合伊人一区二区三区四区。
第四條本規(guī)定適用于與公司簽訂了勞動(dòng)合同的派遣員工jjzzjizz中国。
第二章勞動(dòng)合同
第五條公司與派遣員工簽訂的勞動(dòng)合同依法具備以下條款：
（1）用人單位的名稱三级特黄AA片视频在线、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人丁香婷婷一区二区；
（2）勞動(dòng)者的姓名26uuu欧美杂交、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼欧美精品第欧美第12页；
（3）勞動(dòng)合同期限国产92AV视频；
∨访捞鼗莆缫故悠怠（4）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；
⊥蹬耐敬笕（5）工作時(shí)間和休息休假自拍偷拍19页；
（6）勞動(dòng)報(bào)酬欧美潮喷十大喷潮；
v超碰人人操。�7）社會(huì)保險(xiǎn)；
（8）勞動(dòng)保護(hù)欧美图片另类、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)一级做一级a做片性视频无遮挡；
（9）法律国产黄A片免费网站、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)插女人视频。
除上述規(guī)定的必備條款外，公司與派遣員工還約定試用期国产午夜精品视频一区二区三区、崗前培訓(xùn)欧美精品黑人白妞大战、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)影音先锋女人av鲁资源网。
第六條勞動(dòng)合同的訂立
1黄色黄片一个人www、派遣員工與公司依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》簽訂勞動(dòng)合同，遵循合法看男女搞、公平国产自慰资源、平等自愿、協(xié)商一致高潮黄网站色在线观看免费、誠(chéng)實(shí)信用的原則欧美嘿咻嘿咻视频播放，實(shí)行勞務(wù)派遣用工形式。簽訂勞動(dòng)合同前告知?jiǎng)趧?wù)派遣人員工作內(nèi)容欧美在线播放中文字幕、工作條件色色五、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害中文字幕最新视频、勞動(dòng)報(bào)酬以及勞務(wù)派遣人員需要了解的其他情況在线观看国产入口视频网站免费下载。
公司與派遣員工簽訂固定期限合同。首次勞動(dòng)合同期限為兩年日韩性交免费A级黄片。試用期限不超過兩個(gè)月在线视频精品99。勞動(dòng)合同具有法律的約束力，雙方必須履行該合同所規(guī)定的義務(wù)色夜在线。
2狠起插、勞動(dòng)合同須經(jīng)派遣員工本人、公司法定代表人簽字www.韩日欧黄色片网站.com，并加蓋公司公章后方能生效国产亚洲AⅤ人片在线观看。公司法定代表人不親自簽字的，可委托公司負(fù)責(zé)人代簽国产av专区。未經(jīng)書面授權(quán)偷拍偷窥一区二区综合，私自以公司名義與派遣員工簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)效；因代簽無(wú)效勞動(dòng)合同給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失由代簽人承擔(dān)国产激情图区。
3免费人成视频在饯观看网站、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，派遣員工須經(jīng)本人填寫姓名和身份證號(hào)碼，與身份證件相符方可生效国产a第⑩页无毒。
4老板轻点好痛好涨嗯啊视频、簽訂勞動(dòng)合同后15內(nèi)，公司到人社部門辦理用工備案和社會(huì)保險(xiǎn)登記等手續(xù)久久精品国产福利。
5亚洲男人第一Av网站国产、勞動(dòng)合同以書面形式訂立。合同一式兩份欧美亚洲国产另类，公司及派遣員工各持一份国产欧美精品久久。
6、勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限欧美熟女俱乐部、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同男女性爽大片免费看在线搜索。
第七條勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更超91自拍偷拍、終止及解除
（一）勞動(dòng)合同的續(xù)訂
1国产精品女人高潮毛片、派遣員工應(yīng)在收到續(xù)簽通知書5日內(nèi)（遇節(jié)假日順延）給予書面答復(fù)91精品午夜在线看桃花岛，逾期視為不同意續(xù)簽，由公司通知用工單位久久久影院国内精品，并提前30天向派遣員工發(fā)送《終止勞動(dòng)合同通知書》欧美精品专区视频免费在线观看。
2、派遣員工同意續(xù)簽合同的應(yīng)在收到《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書》5日內(nèi)（遇節(jié)假日順延）與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同亚洲国产一级毛片。
」嗳巳簆在线视频。ǘ﹦趧�(dòng)合同的變更
公司與派遣員工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容强奸资源影音先锋。雙方對(duì)變更內(nèi)容簽字確認(rèn)后生效日韩人人操人人摸。
（三）勞動(dòng)合同的解除
有下列情形之一的人人搞人人操人人叉一，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件18岁禁污网站、程序，派遣員工可以與公司解除勞動(dòng)合同：
1久射久aV、派遣員工與公司協(xié)商一致全国男人的天堂网,天堂网；
2、派遣員工應(yīng)提前30日以書面形式通知公司的激情欧美自拍偷拍；派遣員工在試用期內(nèi)激情文学网，提前3天通知公司；
3插插黄色视频免费观看、公司未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的国模吧高清女模专业网站；
4、公司未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
5欧洲美女免费看视频在线、用工單位或公司的規(guī)章制度違反法律国产a片v、法規(guī)的規(guī)定，損害派遣員工權(quán)益的色国产精品福利；
6在线大片aaa、公司以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危女人18毛片在线看免费，使派遣員工在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的国产精品无码一级二级三级；
7、用工單位違章指揮://www.gdmyzz.com/、強(qiáng)令或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫派遣員工勞動(dòng)的国产丝袜足交在线；
（四）有下列情形之一的欧美黄片黑，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件99人妻视频、程序，公司可與派遣員工解除勞動(dòng)合同：
1日韩激情中文字幕在线看、在試用期間被證明不符合錄用條件的一级毛片不卡免费免费观看；
2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的精品国产污网站在线观看；
3老赵和苏清雅小说名字、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊欧美三級片AAAA，給用人單位造成重大損害的精品亚洲韩国一区二区三区；
4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系日韩午夜神马视频在线播放免费观看，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響黄色视频免费领取，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的泰州毛片；
5亚洲,日韩,欧美小说视频、因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
6精品欧美色视频网站在线观看、被依法追究刑事責(zé)任的人人插人人做人人干；
（五）派遣員工有下列情形之一的另类亚洲欧美专区第一页，用工單位可提前30日以書面的形式通知派遣員工及公司五月丁香激情久久，用工單位將派遣員工退回公司，由公司進(jìn)行二次派遣或者辦理解除或終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)亚洲国产欧美日韩欧美2016。
1免费黄色视频应用、公司與派遣員工合同期限屆滿的黄色页一级在线观看；
2、派遣員工開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的亚洲二级激情aaaa片；
3精品163黄色录像、派遣員工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的99r在线精品视频播放；
∨访朗悠翟谙吖劭疵夥训缬啊（六）勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條美国黄片一级A片、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
1中文字幕资源在线、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的红牛影视AV在线地址；
2七七九九色色,,、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
3囯产激清黄色网、患病或者非因工負(fù)傷又黄又爽的老妇女视频，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
4久久青草精品同性恋视频、女職工在孕期男女18禁啪啪无遮挡激烈动态图红、產(chǎn)期、哺乳期的久久久久久久精品国产免；
5、在本單位連續(xù)工作滿十五年国产综合男女视频一区二区，且距法定退休年齡不足五年的www,3rb3rb免费视频；
6、法律日韩一区黄色小视频、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形激情按摩系列片AAAA国产馆。
第八條解除與終止勞動(dòng)合同有下列情形之一的，公司須向派遣員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1日韩-本道黄色网站站、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第二款規(guī)定国产一区在，用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。
2久久免费AV片国产精品、公司依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條91久久久久精品久久久久久久久，第四十條，第四十四條第四項(xiàng)日本高清wwwcom、第五項(xiàng)規(guī)定規(guī)定勞動(dòng)解除合同的欧美亚洲日本高清不卡。
3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照派遣員工在我公司工作的年限計(jì)算欧美丰满熟妇性XXXX动图，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向派遣員工支付0808贵妃网理论片，六個(gè)月以上不滿一年的按一個(gè)月工資支付sese96；不滿六個(gè)月的，按半個(gè)月工資支付天海翼精品久久久久中文字幕。
第三章勞動(dòng)報(bào)酬
第九條依據(jù)《勞動(dòng)法》自拍网色、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律的規(guī)定，用工單位無(wú)同類崗位勞動(dòng)者的偷拍外国呦呦呦，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定玖玖视频网。跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的色色影视网站，被派遣員工享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件黃色A片一级一级一级，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。公司應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同国产高潮动漫在线观看免费视频，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬日本三级视频在线观看；派遣員工試用期內(nèi)的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于約定工資的80%，并不得低于用工地規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)日韩美女观看成人网站在线观看视频。被派遣員工在無(wú)工作期間欧美精品一色喲哟，公司應(yīng)當(dāng)按照不得低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬久久国产免费一区二区三区。派遣員工在我公司連續(xù)工作的情欲综合，公司應(yīng)制定科學(xué)合理的薪酬制度，通過工資集體協(xié)商建立正常工資增長(zhǎng)機(jī)制欧美黄片1区,2区,3区。公司不得以派遣員工最低工資作為正常工資增長(zhǎng)黄色网站黄色网站欧洲。
第十條派遣員工工資由公司直接支付，公司為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等其他福利待遇一级黄色在线免费看。
第十一條加班加點(diǎn)工資的支付最好看的日韩中文字幕视频；在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排派遣員工延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬欧美日韩A片网站在线看；休息日安排派遣員工工作又不能安排補(bǔ)休的试看120秒国产很黄很爽，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；法定休假日安排派遣員工工作的影音先锋一区二区三区无码电影网，支付不低于300%的工資報(bào)酬日本一区二区色色。
第十二條派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬以貨幣形式支付，包括基本工資欧美色欧美亚洲重口二区、福利補(bǔ)貼欧美激情久久综合、職位津貼、特別津貼国产麻豆福利、全勤獎(jiǎng)金等亚洲天堂综合网，工資發(fā)放日一般為每月15日，如遇節(jié)假日在线看片aa黄色视频，應(yīng)當(dāng)提前在最近的工作日支付播放国产精品。
第十三條以下費(fèi)用公司從派遣員工工資中代扣代繳：個(gè)人所得稅无码不卡乱人伦中文视频；社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分費(fèi)；法律法規(guī)規(guī)定的其他費(fèi)用欧美老年黄片。
第十四條派遣員工帶薪年休假jizz免费在线国产、探親假，病免费观看黄视频网站、事国内自拍网、生育、計(jì)劃生育（流產(chǎn)）假等各種假午夜性大片免费视频、曠工及因工培訓(xùn)期間的薪酬待遇午夜福利试看120秒体验区，按照國(guó)家的法律規(guī)定及我公司考勤制度和薪酬福利制度執(zhí)行。
第十五條派遣員工如被派遣到特殊用工單位色a电影网，其涉及到中夜班津貼久久性网、有毒有害津貼、特殊津貼等津貼的按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定發(fā)放精品人人做人人爽爱在碰。派遣員工如果對(duì)所發(fā)工資有異議久久久91精品国产，可向公司專管員查詢，公司必須及時(shí)答復(fù)先锋影音在线资源站大全。如有錯(cuò)誤久久精品国产99久久久密月，經(jīng)核實(shí)后，及時(shí)給予糾正一a网大全在线。
第四章社會(huì)保險(xiǎn)
第十六條公司按照《勞動(dòng)的合同法》為派遣員工繳納基本養(yǎng)老老年人日批的视频，基本醫(yī)療、工傷欧美日韩第一区久久、生育欧美日韩国产专区、失業(yè)保險(xiǎn)五種社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金∨访佬园跨地區(qū)派遣員工的，在用工單位所在地為被派遣員工參加社會(huì)保險(xiǎn)日本AAA片，按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)亚洲人14个视频，被派遣員工按照國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
第十七條派遣員工工傷事故處理和工傷保險(xiǎn)待遇支付依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行毛片无码高清。
第十八條公司為派遣員工按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老2018日本高清色视频，基本醫(yī)療、工傷日韩高清在线一区二区三区、生育在线日韩日本国产亚洲、失業(yè)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及各種社會(huì)保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例以當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行色一级A片视频在线播放网站大全。
第十九條各種社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)按當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行欧美大胆A级视频69，并且繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)隨著當(dāng)?shù)乩U費(fèi)基數(shù)的調(diào)整而調(diào)整九九视频精品在线。
第二十條勞動(dòng)合同解除或終止，派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納至離職當(dāng)月日韩亚洲性爱A片，社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳納金額在結(jié)算工資中予以扣除国内自拍第38页，并在十五日內(nèi)為員工辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十一條派遣員工在用工單位工作期間患職業(yè)病无码毛片高清网站，依照國(guó)家和我省有關(guān)職業(yè)病防治規(guī)定執(zhí)行免费特黄视频。
第五章工時(shí)時(shí)間
第二十二條依國(guó)家規(guī)定公司被派遣員工每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工時(shí)小黄片真人视频毛片。對(duì)于派遣員工到申請(qǐng)實(shí)行特殊工時(shí)制度的'用工單位v在线观看欧美精品，應(yīng)征的用工單位職工大會(huì)或職代會(huì)的同意，并向當(dāng)?shù)厝松缧姓块T提出實(shí)施特殊工時(shí)的申請(qǐng)国产精品线免费线观看，經(jīng)當(dāng)?shù)厝松缧姓块T審批后方可實(shí)行特殊工時(shí)工作制AAA黄片免费。
第二十三條對(duì)于實(shí)行計(jì)件工作的派遣員工的工時(shí)應(yīng)參照八小時(shí)工時(shí)制度加以計(jì)算，合理確定其勞動(dòng)者定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)亚洲三级片视频播放网站。
第二十四條用工單位可根據(jù)各崗位工作職責(zé)要求適當(dāng)調(diào)整派遣員工的工作時(shí)間免费人成视频在线观看不；派遣員工應(yīng)在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)完成相應(yīng)工作任務(wù)。
第二十五條確需加班應(yīng)經(jīng)用工單位職能管理部門負(fù)責(zé)人同意并經(jīng)派遣人員同意后下達(dá)加班通知書后方可加班国产中文字幕在线一区；如遇加班用工單位應(yīng)當(dāng)安排勞務(wù)派遣人員調(diào)休美国特黄视频，無(wú)法安排調(diào)休的，按照勞動(dòng)法的規(guī)定支付加班報(bào)酬青榴视频在线观看,。
第六章休息休假
第二十六條派遣員工公休日乱插视频、探親假、婚喪假欧美喷水网站、事假想看日韩网站、產(chǎn)假等依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條派遣員工享有帶薪年休假的權(quán)利iGAO视频为爱寻找激情。年休假的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)原則上按《職工帶薪年休假實(shí)施辦法》執(zhí)行欧美福利午夜，職工在本公司工作一年以上的，從次月起可享受相應(yīng)的帶薪年休假黄色视频的网址免费。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的国内下药视频在线观看，年休假5天；已滿10年不滿20年的96视频网，年休假10天美女露出乳头和私处和男人日逼；已滿20年的，年休假15天日本三级片黄色。國(guó)家法定休假日美女操逼A∨、休息日不計(jì)入年休假的假期。
第七章工作紀(jì)律
第二十八條派遣員工要嚴(yán)格遵守公司依據(jù)法律黄色丝袜视频网、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定制定的職工守則久久久久国产精品熟女，包括：
」肥只谙摺（一）履約紀(jì)律：公司與派遣員工要嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同及違約應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
』仆蘼朐谙吖劭础（二）考勤紀(jì)律：派遣員工的工作時(shí)間大码老熟女Av毛片免费、地點(diǎn)及請(qǐng)休事假、病假黄色一及亚洲、年休假www..com操逼、探親假等要按公司的《規(guī)章制度》規(guī)定執(zhí)行。
⊥旄扇巳烁扇巳瞬佟（三）工作紀(jì)律：根據(jù)生產(chǎn)www..com黄色网站视频在线观看，工作崗位職責(zé)及規(guī)則，按質(zhì)中文字幕中文字幕在线观看、按量完成工作任務(wù)国产字幕中文亚洲看片。
（四）安全衛(wèi)生:嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程和安全衛(wèi)生規(guī)程午夜在线观看国产剧情视频网站免费。
∩酆系谝灰场（五）日常工作生活：節(jié)約原材料、愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)和物品99视频黄片。
∩シ拧（六）保密制度：遵守用工單位的保密制度，不得泄露用工單位的商業(yè)秘密午夜大片无码体验区试看120秒。
第八章勞動(dòng)保護(hù)一线日韩精品视频在线、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)
第二十九條派遣員工上崗前，公司需向派遣員工告知其工作崗位亚洲国产午夜一区二区、工作環(huán)境以及可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害免费看污的欧美操，并對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害国产免费一区二区三区免费。
第三十條監(jiān)督實(shí)際用工單位建立亚洲玖玖色视频、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全meiav色在线、衛(wèi)生的規(guī)定為派遣員工提供必要的安全防護(hù)措施及相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)中文字幕的黄色网站。
第三十一條派遣員工從事的工作崗位有職業(yè)危害的，在用工單位的監(jiān)督下伊人玖草，派遣員工須采取必要的防護(hù)措施，在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程美女黄色插插插视频。派遣員工對(duì)用工單位管理人員違章指揮国产精品麻豆A片大全，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行性欧美456长视频免费。
第三十二條派遣員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病黄片视频大全免费在线观看，公司及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治免费久久性爱视频，并按規(guī)定時(shí)間為派遣員工進(jìn)行工傷申報(bào)認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定，公司及用工單位按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定保障派遣員工享受工傷保險(xiǎn)和相關(guān)待遇国内免费久久久久久久久久10。
第九章附則
第三十三條本管理制度及《職工守則》依據(jù)法律黄色视频免费在线无码观看、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定制定，并經(jīng)公司全體職工大會(huì)或職工代表大會(huì)通過亚洲日韩深夜福利高清，方可實(shí)施亚欧日本VA中文字幕久久。
第三十四條本管理制度自下發(fā)之日起實(shí)施。本規(guī)定中沒有規(guī)定或規(guī)定不明確的黄色工厂精品视频，以相關(guān)法律日本欧美熟妇色一本在线视频、法規(guī)為準(zhǔn)。
勞務(wù)派遣管理制度 11
≡谙吖劭慈蘸缫垢＠缬巴（一）總則
第一條為了增強(qiáng)公司依法管理的規(guī)范性和派遣員工遵紀(jì)守法的自覺性日韩va精品，維護(hù)用工單位、派遣員工和公司三方利益先锋资原吧，根據(jù)《勞動(dòng)法》男人的午夜天堂国产一区、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等國(guó)家及我省相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定‘欧美淫秽高清视频，結(jié)合公司實(shí)際国产j精品系列，制定本制度。
第二條本規(guī)定適用于與公司簽訂了勞動(dòng)合同的派遣員工AAAAAAAAA欧美黄色视频。
第三條公司日韩十八禁视频、用工單位和派遣員工必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)沙特毛片，遵守勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣協(xié)議約定污污网址免费观看。派遣員工應(yīng)遵守公司及用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)cao女人。
第四條處理違反規(guī)定的派遣員工欧美黄色一级A片视频，堅(jiān)持“教育為主，處罰為輔久久免费看A级毛片色欲，積極疏導(dǎo)”原則三级中文字幕无码视频，實(shí)事求是，依法依規(guī)處理思思热在线观看视频。
∈由�,视色,视色影院视色影库。ǘ┱衅阜绞�
第五條根據(jù)用工單位使用派遣員工的條件要求，公司面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘日韩欧美图片、面試7色在色在线视频、篩選，對(duì)符合條件要求的，經(jīng)用工單位面試合格并確認(rèn)后公司辦理勞動(dòng)合同簽訂手續(xù)并派遣至用工單位工作欧美成免费黄色视频。
第六條用工單位對(duì)派遣員工有特殊要求的91视频一级片，經(jīng)雙方協(xié)商后可由公司委托用工單位進(jìn)行招聘、面試中文字幕小说专区亚洲图片、篩選啪啪啪福利视频，用工單位確定錄用名單后，由公司辦理勞動(dòng)合同簽訂手續(xù)并派遣至用工單位工作2021色色色。
≈形淖帜辉谙卟シ排访廊蘸（三）勞動(dòng)合同管理
第七條公司建立派遣員工名冊(cè)，并根據(jù)我省相關(guān)規(guī)定做好用工備案美国黄色视频黄色视频聊天。
第八條公司與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同派遣到用工單位工作時(shí)6080新觉伦午夜理论无码，用工單位應(yīng)核實(shí)派遣員工勞動(dòng)合同簽訂情況。
第九條派遣員工派遣期滿超碰91成人人做人人爱、用工單位繼續(xù)使用的最新国产三級片，用工單位應(yīng)開具《簽訂／續(xù)訂勞動(dòng)合同通知函》給派遣員工，派遣員工持《簽訂／續(xù)訂勞動(dòng)合同通知函》于５個(gè)工作日內(nèi)到公司辦理勞動(dòng)合同續(xù)簽手續(xù)亚洲爆乳少妇无码激情。如派遣員工逾期辦理无遮无挡爽爽免费视频毛片，視為派遣員工同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，由此產(chǎn)生有關(guān)責(zé)任由派遣員工承擔(dān)亚洲天堂免费看。
第十條派遣員工與用工單位協(xié)商一致并書面通知公司后午夜视频www，可以對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。
第十一條變更勞動(dòng)合同時(shí)精品黄色视频在线，用工單位應(yīng)開具《變更勞動(dòng)合同通知函》給派遣員工自拍偷拍制服丝袜，派遣員工持《變更勞動(dòng)合同通知函》于５個(gè)工作日內(nèi)直接到公司辦理勞動(dòng)合同變更手續(xù)。如派遣員工逾期辦理自拍偷拍午夜视频，視為派遣員工已同意變更勞動(dòng)合同及其變更內(nèi)容三级特大黄片视频影院大国产农村，由此產(chǎn)生有關(guān)責(zé)任由派遣員工承擔(dān)。
第十二條經(jīng)用工單位與派遣員工雙方協(xié)商一致九九自拍偷拍，可以解除勞動(dòng)合同欧美一级特黄大片做受在线观看人人操。勞動(dòng)合同的解除條件、程序涩涩的网站，按照法律法規(guī)規(guī)定以及派遣員工與公司簽訂的《勞動(dòng)合同》約定執(zhí)行90后久久综合九色综合。
第十三條勞動(dòng)合同終止的法定條件出現(xiàn)時(shí)，派遣員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同依法終止国产黄页在线观看黄A∨。
第十四條解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)免费裸体黄网站在线观看，派遣員工須在解除或終止勞動(dòng)關(guān)系依法生效之日起１０內(nèi)向公司書面提出檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，公司將按有關(guān)規(guī)定辦理亚洲国产二区。
∶夥盐蘼朊夥芽础（四）日常管理和勞動(dòng)紀(jì)律
第十五條派遣員工在被派遣至用工單位工作前国产又湿又黄又爽视频在线观看，應(yīng)認(rèn)真閱讀公司的《告知書》（《告知書》與本制度具有同等法律效力，《告知書》內(nèi)容詳見附件）日韩欧美精，忠實(shí)履行自己的義務(wù)。
第十六條派遣員工在用工單位工作期間黄又色又爽很刺激的网站，必須遵守國(guó)家和省市有關(guān)勞動(dòng)法法律法規(guī)規(guī)定及用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度免费人成又黄又爽的黄视频，服從用工單位的指揮、管理和調(diào)度免费无码AⅤ片在线观看网站。
第十七條用工單位負(fù)責(zé)派遣員工上崗前培訓(xùn)和入職安全教育等相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)jiujiure综合网，經(jīng)用工單位考核合格并取得上崗資格或經(jīng)用工單位認(rèn)可后正式上崗。
第十八條派遣員工參加用工單位的黨日韩精品黄色在线免费观看、團(tuán)丁香婷婷在线、工會(huì)、婦委會(huì)等組織和活動(dòng)欧美熟妇xxxxx。
第十九條用工單位應(yīng)依法保障派遣員工職業(yè)安全衛(wèi)生權(quán)益欧美性爱导航，執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)職業(yè)安全和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)，配備安全生產(chǎn)和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施一级地二级黄色视频，并向派遣員工告知?jiǎng)趧?dòng)安全丁香婷五月、職業(yè)危害事項(xiàng)，發(fā)放符合要求的勞動(dòng)保護(hù)用品在线观看视频线上观看黄片平台，保護(hù)派遣員工在生產(chǎn)美女18网站、工作中的安全和健康，并定期為派遣員工進(jìn)行健康檢查欧美日本韩国A片三级片色哟哟。
第二十條派遣員工享有用工單位按國(guó)家規(guī)定的福利日韩高清美女自拍视频网站在线观看、學(xué)習(xí)、休息休假等待遇和民主政治的評(píng)先評(píng)優(yōu)等權(quán)利黄色大片最新网址品尚网，但不享受公司任何福利待遇99玖玖国产精品视频。
第二十一條派遣員工在社會(huì)上出現(xiàn)的民事、刑事責(zé)任由派遣員工自行承擔(dān)国产美女一级A片在线播放蜜芽，公司不承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任亚洲色诱99久久66J8。
（五）培訓(xùn)考核
第二十二條上崗前久久久www黄页免费网站，公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)日韩小草在线、應(yīng)遵守的規(guī)章制度、告知書人人操人人摸超级碰、勞動(dòng)合同夜综合日韩中文字幕、社保政策以及勞務(wù)派遣協(xié)議中有關(guān)工作崗位性質(zhì)、社會(huì)保險(xiǎn)小黄片久久不、勞動(dòng)報(bào)酬等方面的內(nèi)容進(jìn)行告知及詳細(xì)解釋久久最新视频。
第二十三條根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，與崗位相關(guān)的或針對(duì)性的從業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)、安全技能等培訓(xùn)由用工單位負(fù)責(zé)人人干在线视频，派遣員工應(yīng)積極參與學(xué)習(xí)精品视频在视，配合用工單位的培訓(xùn)考核工作，通過學(xué)習(xí)提升自身素質(zhì)和能力日本群交视频。
第二十四條根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定理伦AA牌，用工單位負(fù)責(zé)派遣員工在用工單位的考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法的制定、監(jiān)督黄片免费直接看的色色小视频、執(zhí)行校园激情无图片区视频区欧美日韩，派遣員工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行用工單位依法制定的各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)和制度。
第二十五條根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定www.污污网站，用工單位為派遣員工提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用日日操久免费视频，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，用工單位可與派遣員工協(xié)商一致訂立協(xié)議国内私密经典盗摄AV，約定服務(wù)期和相關(guān)責(zé)任亚洲Se图10p。派遣員工應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，派遣員工的有關(guān)權(quán)利與義務(wù)及違約責(zé)任按法律法規(guī)和協(xié)議約定執(zhí)行极品孕妇无码视频在线第一页。派遣員工違反服務(wù)期約定的国产在线91。，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定支付違約金。
第二十六條根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定中文视频在线你懂的，用工單位可與負(fù)有競(jìng)業(yè)限制或保密義務(wù)的派遣員工簽訂保密協(xié)議hs网站。派遣員工若與用工單位簽訂了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議或保密協(xié)議的，請(qǐng)嚴(yán)格遵守久久精品超碰。有關(guān)競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容十八岁禁看网站、賠償、違約責(zé)任按有關(guān)法律法規(guī)及協(xié)議約定條款執(zhí)行欧美国产综合。
用工單位與派遣員工約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后国产精品免费-区二区三区，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予派遣員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jīng)濟(jì)補(bǔ)償由用工單位按月直接支付給派遣員工国产日韩欧美在线电影院日本黄色网站，不再通過公司轉(zhuǎn)付一级特黄特色的免费大片观看。派遣員工違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定支付違約金www.HEYZO.COM。
」圃谙吖劭疵夥压劭赐尽（六）勞動(dòng)報(bào)酬
第二十七條派遣員工的工資（月薪不得低于政府規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)）由用工單位、派遣員工免费无遮挡网站、公司三方協(xié)商一致后以簽訂勞動(dòng)合同的形式確定日韩成人教师在线播放视频。派遣員工每月應(yīng)發(fā)工資按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定及《勞務(wù)派遣協(xié)議》約定由用工單位按月考核派遣員工工作、確定派遣員工應(yīng)發(fā)的工資總額在线免费aa，派遣員工應(yīng)服從用工單位管理特一级AAAAAA色、接受用工單位的考核户外露出国产一区。其他福利待遇、年終獎(jiǎng)金久久热免费视频、補(bǔ)貼国产性爱三级免费小视频，由用工單位依法確定。社會(huì)保險(xiǎn)按派遣員工工資足額繳交在线观看视频,你懂的。
加班費(fèi)由用工單位按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行www.日本jizz.com。
派遣員工享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則另类欧美97性XXXXX，對(duì)派遣員工與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。用工單位無(wú)同類崗位勞動(dòng)者的久久久免费播放视频，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定最近2018中文字幕MV。
第二十八條公司按照用工單位提供的業(yè)績(jī)考核情況登記表（或工資表）、扣除代繳的派遣員工本人應(yīng)交的社會(huì)保險(xiǎn)欧美妓女视频、住房公積金及個(gè)稅后精品性欧美牲交在线视频，確定實(shí)發(fā)金額，及時(shí)足額發(fā)給派遣員工本人三级片免费网址。用工單位也可與公司簽訂工資發(fā)放的《補(bǔ)充協(xié)議》偷窥精品视频国产免费，由公司委托用工單位直接支付給派遣員工，但用工單位每月應(yīng)將加蓋公章的工資發(fā)放表交給公司留存?zhèn)洳椤?/p>
派遣員工如果對(duì)所發(fā)工資有異議a一黄色网，可當(dāng)面或電話向公司查詢在线欧美三级片，公司必須給予答復(fù)。如有錯(cuò)誤国产白白视频在线观看，經(jīng)與用工單位核實(shí)后欧美视频精品二区，在次月工資造表時(shí)予以糾正。
第二十九條工資通過銀行發(fā)放免费被操视频在线观看，派遣員工入職時(shí)應(yīng)提供公司指定銀行的銀行卡號(hào)亚洲性色狠操，并保證真實(shí)有效，以便及時(shí)發(fā)放工資不下载看a人免费大片，工資發(fā)放日按用工單位與派遣員工約定的日期且用工單位必須確保在約定發(fā)放日前５天把工資轉(zhuǎn)賬到公司賬戶人人艹在线视频。
（七）社會(huì)保險(xiǎn)
第三十條派遣員工入職辦理參保手續(xù)時(shí)无套系列.梦久久，須及時(shí)提供完整真實(shí)有效的參保材料看久久久久久久一级毛片，如因提供參保材料不完整不真實(shí)或因原單位未辦好減員手續(xù)或其他原因造成無(wú)法及時(shí)辦理參保手續(xù)，致使派遣員工無(wú)法及時(shí)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的欧美A片大全，法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任均由派遣員工自行承擔(dān)中文字幕公司入口。
第三十一條社會(huì)保險(xiǎn)的'轉(zhuǎn)移、接續(xù)手續(xù)按照經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行免费第一黄色，派遣員工涉及轉(zhuǎn)移玖玖www、接續(xù)的美女视频性色毛片全是黄色的，應(yīng)積極主動(dòng)與公司協(xié)調(diào)辦理，逾期不辦理或延期辦理造成待遇享受受損的18禁黄网站禁片免费观看女女，法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任均由派遣員工自行承擔(dān)人人操,人人草。
第三十二條派遣員工如有生育、工傷和醫(yī)療等情況發(fā)生人人摸人人操日日碰，應(yīng)及時(shí)通知并提供相關(guān)材料給用工單位免费日韩黄色片品尚网，由用工單位統(tǒng)一轉(zhuǎn)交本公司辦理相關(guān)手續(xù)，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)享受待遇91在线精品亚洲第一区香蕉99。
第三十三條派遣員工的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間不得遲于員工的工作時(shí)間精品视频国产狼友第28页，其他保險(xiǎn)和住房公積金的繳交時(shí)間，根據(jù)用工單位發(fā)放工資時(shí)間及當(dāng)?shù)馗鹘?jīng)辦機(jī)構(gòu)的辦事時(shí)間国产刺激福利在线，當(dāng)月繳交或者次月繳交性欧美野外激情。派遣員工與公司解除勞動(dòng)合同后，公司按國(guó)家規(guī)定72式免费一级A片视频播放器，及時(shí)辦理相關(guān)的減員手續(xù)女生被男生操的黄色网站。
第三十四條社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)率如有變動(dòng)，按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)法律2018亚洲欧洲中文无码、法規(guī)執(zhí)行A片网站视频在线观看。
第三十五條派遣員工在用工單位工作期間患職業(yè)病，依照國(guó)家和我省有關(guān)職業(yè)病防治規(guī)定以及法律文書所載明的由單位承擔(dān)部分由用工單位承擔(dān)亚州精品在线，用工單位承擔(dān)的費(fèi)用及時(shí)轉(zhuǎn)帳到我公司指定賬戶后人人操午夜精品，由公司負(fù)責(zé)發(fā)放給派遣員工。
第三十六條派遣員工不享有公司的福利待遇手机看黄色网站亚洲，其福利待遇按用工單位的依法制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行色页视频。
（八）工作時(shí)間和休息休假
第三十七條派遣員工在用工單位的工作期間国产乱子露脸久久，執(zhí)行用工單位依法制定的工時(shí)工作制度www一级www刺激黄片。
第三十八條派遣員工因崗位變動(dòng)后，按用工單位新崗位的工時(shí)工作制度執(zhí)行无码操人视频。
第三十九條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度的国产精品露出走光福利，用工單位安排派遣員工延長(zhǎng)工作的時(shí)間，應(yīng)按《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行人看人爽人人操人摸人日。
第四十條派遣員工休息休假按用工單位依法制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行国产又黄又粗又长又刺激视频。
（九）其他
第四十一條其他未盡事宜毛片大全免，將另行規(guī)定黄在线观看www页站。
第四十二條本管理制度自下發(fā)之日起實(shí)施。
第四十三條本管理制度最終解釋權(quán)歸公司在线观看网址黄色。
勞務(wù)派遣管理制度 12
為規(guī)范本公司勞務(wù)派遣操作日韩欧美国内自拍视频，按照國(guó)家相關(guān)法律及蘇州市勞務(wù)派遣相關(guān)細(xì)則在免费jIzzjIzz在线视频网址，新的勞務(wù)派遣細(xì)則要求與用工單位必須簽訂有限勞務(wù)派遣合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)日本黄页网战，要求用工單位依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)AV-级福利黑白配久久，合法用工，切實(shí)保障員工的切實(shí)利益看片在线，因此根據(jù)本單位實(shí)際情況黄片mmm播放，特制定如下管理制度：
一、用工企業(yè)派遣合同簽訂：
1黄私密在线看av、按照當(dāng)?shù)嘏汕卜ㄒ?guī)定與用工單位簽訂相應(yīng)派遣協(xié)議人人摸人人干，明確派遣人數(shù)、工作地點(diǎn)办公室丝袜激情无码播放黄色工厂、工作崗位精品视频专区一在线观看、薪酬福利、用工時(shí)間欧美影院成年免费版视频在线播放、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)病及工傷處理99热在线观看精品免费、勞動(dòng)保護(hù)條件在线播放最新国产精品、費(fèi)用及支付時(shí)間、雙方的權(quán)利與義務(wù)jizzjizz日本在线、協(xié)議解除條件等WWW.AV天堂2017。
2、做好與用工單位合同的存檔工作欧美指交视频在线观看。
二黄色网站短视频不卡、人員的輸送：
1、按照國(guó)家勞動(dòng)法及勞務(wù)派遣發(fā)的要求a无码毛片免费视频，積極及時(shí)為用工企業(yè)組織符合條件的人員美女让男人爽高潮免费视频，不得輸送未滿16周歲的童工，不得輸送孕期女職工aa美国一级性爱片，避免相應(yīng)勞動(dòng)糾紛清风阁视频我爱。
2、盡量不組織輸送大批量 三欧美精品极品高清免费、派遣工勞動(dòng)合同
1日韩精品中文国产字幕、員工自入職起一個(gè)月內(nèi)，依法為每位員工簽訂兩年的勞務(wù)派遣合同91足交在线，可以約定不超過2個(gè)月的試用期aaaaaa级黄片，收集員工相關(guān)資料（個(gè)人資料、身份證復(fù)印件欧美激情性爱视频小说、學(xué)歷證h色网站在、照片一级av无码、聯(lián)系電話等），做好合同登記一级黄色片日日爱，建立員工信息檔案日韩毛片无码一级观看。
2、明確派遣工的工作單位色黄乱婬伦免费网站耙、工作崗位與地區(qū)亚洲欧美日韩人人操久久，明確與員工的權(quán)利與義務(wù)；
3亚洲欧美视频一区、明確合同解除方法及違約責(zé)任18网站黄色入口；
4、員工合同簽訂后及時(shí)辦理勞動(dòng)合同用工手續(xù)男人免费天堂。
四最新进精品视频一区二区三区瑟色、勞動(dòng)報(bào)酬
1、明確員工的勞動(dòng)報(bào)酬（同工同酬国产一级A片午夜无码免费古装，派遣員工享有和該單位員工相同福利待遇产国一区网站免费，最低工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY），明確派遣工按計(jì)時(shí)工資制或者計(jì)件工資制結(jié)算工資日本美女乱子伦A片视频免费观看。
2人人摸干操日妇女、明確公司的薪酬制度、工資發(fā)放時(shí)間人人摸人人操大波、福利制度黄色网站操美女、就餐住宿等要求。
3亚洲性图、員工薪水須按時(shí)足額發(fā)放我要看99国产黄片，不得無(wú)故拖欠或克扣，必須以貨幣形式發(fā)放xingaiav11.com，不得以實(shí)物替代色色色色色色色色网站。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
1无码乱伦一区二区、積極宣傳當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)法午夜福利120，讓派遣工真正和正式員工享有同等福利待遇，做到老有保障色播影院性播影院午夜私人影院。
2色屁屁影院www免费看国产馆、按照當(dāng)?shù)厣绫＠U納規(guī)定依法為每位員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人部分依法代扣代繳熟女乱伦91视频一区。
3男女黄色网站免费、發(fā)生工傷或患職業(yè)病時(shí)及時(shí)進(jìn)行救治，并按規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定久久免费A级毛片，履行相關(guān)義務(wù)自拍无码在线。
六timi8.com、工作時(shí)間
1、每位員工工作時(shí)間每周為40小時(shí)观看在线精品在线，具體工作時(shí)間按用工單位執(zhí)行人人操人人www.452e.com；
2、用工單位安排加班加點(diǎn)的欧美xxxxA片，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休美女黄应用。
3、每周每月加班時(shí)間須控制在國(guó)家法規(guī)允許范圍內(nèi)激情视频永久在线。
七国产首页在线、休息休假
1、員工依法享有各類有薪假期（病假手机看黄av免费网址、年假又黄又粗又猛又爽免费视频、產(chǎn)假、探親假26UUU日韩无码、工傷假等）久久91精品综合国产91久久，做到員工勞逸結(jié)合，切實(shí)保證員工的`合法權(quán)益成在线人视频免费视频网址。
2亚洲国产精品丝袜国产自在线、切實(shí)保障員工每周有一天休息，不得長(zhǎng)時(shí)間高強(qiáng)度工作手机日韩精品第一页在线观看免费高清。
八、勞動(dòng)紀(jì)律
1女人被男人桶到高潮视频免费、切實(shí)遵守用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律18禁女性裸体啪啪免费网站，按時(shí)上下班，遵守用工企業(yè)打卡出勤制度日韩一级片免费视频。
2欧美色图亚洲色图乱伦小说、服從用工單位工作安排，不得頂撞上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)国产欧美视频图片小说区，遇事向用工單位直接領(lǐng)導(dǎo)溝通或和勞務(wù)派遣公司駐廠人事（相關(guān)負(fù)責(zé)人）聯(lián)系亚洲色图欧美在线。
3、有事休假按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)国产巨乳无码精品中文字幕在线观看。
九毛片在线视频免费观看下载大全、離職手續(xù)辦理
1、員工因故需要離職黑人α片，須按合同規(guī)定試用期內(nèi)的提前一周国产日韩区，合同期內(nèi)的提前一月提出書面離職申請(qǐng)，獲得用工單位批準(zhǔn)后GOGO大胆国模一区二区私拍，報(bào)備人力資源公司三轮美女毛片美女毛片美女，并辦理相關(guān)離職手續(xù)iGao视频入口，交還單位領(lǐng)用的物品，清算清公司的借款等日本超碰在线免费观看一级。
2女人16一毛片、用工企業(yè)離職手續(xù)辦理完畢后，憑離職單復(fù)印件至人力資源公司辦理離職手續(xù)日本性爱三级片免费在线播放，結(jié)算工資等費(fèi)用国产平胸美女在线观看。
3、員工離職手續(xù)辦理完畢后一周內(nèi)JIZZ中国国产在线，由人力資源公司及時(shí)為其辦理社保轉(zhuǎn)移及合同解除手續(xù)色在色高清在线。開具勞動(dòng)合同解除證明書。
十人妖系列、其他
191绿帽人妻国内、勞務(wù)派遣須符合”三性原則”，臨時(shí)崗位不得超過半年在线色网站，替代性崗位為因產(chǎn)病假原因出現(xiàn)的崗位欧美好色aaa，輔助性崗位為單位主營(yíng)業(yè)務(wù)提供服務(wù)的工作崗位，具體要有企業(yè)国产日日操夜夜操、員工或工會(huì)集體確認(rèn)爱爱网址。
2、嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量人人操人人干综合网，在輔助性崗位使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過用工單位用工總量的10%yilef.com。
3、建立用工臺(tái)賬国产精品视频你懂的97，有每個(gè)企業(yè)的人員資料国产v欧美v日韩v亚洲老妇、合同簽訂情況表。
4鲁鲁鲁免费视频、完善信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)99久久久国产，賬目清晰，數(shù)據(jù)真實(shí)完整国产精品视频区一区二、各類工資性帳表須保存2年以上a片免费资源。
5、建立完善的財(cái)務(wù)制度cao进入在线观看视频，依法納稅一级婬片A片AAA毛片A。
6、規(guī)范管理欧美在线一二三xx，合法經(jīng)營(yíng)亚洲天堂的无码在线视频、有序管理。
7、虛心接受勞動(dòng)管理部門的監(jiān)督管理與工作指導(dǎo)sansansy.com，參加各類勞動(dòng)法規(guī)培訓(xùn)工作欧美第一黄站视频，提升公司管理人員的業(yè)務(wù)水平，提高公司的運(yùn)營(yíng)能力與服務(wù)品質(zhì)欧美精品理论片大全。
【勞務(wù)派遣管理制度 】相關(guān)文章：
勞務(wù)派遣管理制度04-16
勞務(wù)派遣管理制度02-15
勞務(wù)派遣管理制度（精選11篇）04-07
勞務(wù)派遣辭職報(bào)告03-03
勞務(wù)派遣承諾書07-04
勞務(wù)派遣申請(qǐng)書02-28
勞務(wù)派遣辭職報(bào)告03-18
勞務(wù)派遣規(guī)章制度04-03