銷售管理制度優(yōu)秀15篇
在日新月異的現(xiàn)代社會中，人們運用到制度的場合不斷增多亚洲一级性爱，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。那么你真正懂得怎么制定制度嗎插插插视频？以下是小編為大家收集的銷售管理制度亚洲va在线va欧美va，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡在线视频A片。
銷售管理制度1
第一章總則
第一條目的
為了提升員工個人素質(zhì)和能力A片在线观看全免国产，充分調(diào)動全體員工的主動性和積極性，并在公司內(nèi)部營造公平911精品国产综合久久、公正、公開的競爭機制自拍偷拍视频一区，規(guī)范公司員工的晉升美女性感视频黄色网站、晉級工作流程，特制定本制度色综合自拍欧美日韩在线。
第二條適用范圍
公司全體員工a片乱伦网站。
第三條權(quán)責
1.企業(yè)人力資源部負責制定公司員工的'晉升制度。
2.相關(guān)部門經(jīng)理負責晉升員工的申報午夜免费看片网站、考核工作欧美黑人一级精品视频。
3.副總經(jīng)理、總經(jīng)理負責員工晉升的最終考核3D动画漫无码网站自慰喷水。
第四條升降的依據(jù)
1.職位所要求的知識最近高清不卡AV网站、技能、
2.相關(guān)資歷和經(jīng)驗亚洲无码啪啪啪网站。
3.工作表現(xiàn)和品行精品美乳日韩视频。
4.適應(yīng)性和潛力古代婬片AAA毛片西游记。
5.公司要求的其他必備條件。
第二章員工晉升的類型與時間
第五條員工晉升類型
4.職位晉升91精品国语、薪資晉升色多多在线观看网址。
5.職位晉升、薪資不變国产女做a性色精品视频免费。
6.職位不變一级毛片免费视频网站、薪資晉升。
第六條員工晉升時間
7.定期：凡在年終（年中）被評為“A”且具備晉級資格的員工www干干干操操操，可給予晉級精品黄色网站一级。
8.不定期：在年度工作中，對公司有特殊貢獻又大又粗又长的黄色视频，表現(xiàn)優(yōu)異的員工亚洲日韩久久久精品2021，隨時予以晉升。
9.試用期員工欧洲黄色视频免费，在試用期間日日夜人人操人人干福利，工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，由試用部門推薦亚洲免费视频网，可提前晉升免费A片免费A片在线观看。
第三章員工晉升申報管理
第七條由員工所在部門管理者對準備晉升員工的工作表現(xiàn)、業(yè)績各方面的能力進行日常觀察白白发布精品免费视频看看，并根據(jù)本部門年度經(jīng)營計劃国产精品厕所、部門年度人力資源發(fā)展規(guī)劃以及階段性業(yè)務(wù)發(fā)展對管理人員的需求，向公司人力資源不提交《員工晉升審批表》最近中文字幕完整视频免费。
第八條員工晉升申報到正式任命期間色哟哟色院91精品网站，各部門可根據(jù)工作需要在部門內(nèi)部宣布有該員工代理相應(yīng)職位，并向其明確崗位職責要求和具體工作內(nèi)容要求欧美纯码黄视频。在人力資源部未正式發(fā)布任命之前A爱片免费视频，員工晉升后對應(yīng)當工資及福利待遇等維持晉升前的水平不變。
第九條人力資源部依據(jù)各部門報審材料對準備晉升員工進行考核国产三级片在线看污，考核在10個工作日內(nèi)完成超碰97无码一区二区三区，并與15個工作日內(nèi)出具相關(guān)評估報告反饋給相應(yīng)部門。
第十條反部門呈報晉級者好看的av作品，部門需準備下列資料送交人力資源部操操干干日日操。
10.《員工晉級申報表》。
11.員工自我評述報告狼友视频新网址。
12.員工人事考核表色水在线。
13.主管鑒定或推薦書。
14.具有說服力的事例欧美视频一区二区三区。
15.其他相關(guān)材料日韩在线丝袜福利网站。
第四章其他規(guī)定
第十一條凡在一年內(nèi)亚洲视频首页，受過記過處分的員工不得參與評選。
第十二條員工晉升后若因不勝任該職位或犯有過失性爱视频喷水，公司可視情節(jié)輕重做出降職或免職處理官方网站夫妻一级黄色录像片子。
第五章附則
第十三條本制度解釋權(quán)歸公司人力資源部并自頒布之日起實施。
銷售管理制度2
一嗯啊～嗯啊使劲视频在线观看、收貨日本最新黄色視頻夜夜操。
1、所有進庫并負有保管責任的物品[包括銷售商品九九久久精品无码专区，促銷品色哟哟网址，促銷展架工具或宣傳物資]，均由庫管認真驗收在线国产精品，嚴格核對男女无遮挡猛进猛出动态图。
2、驗收貨過程中人人操,人人看,人人叉，如發(fā)現(xiàn)實收數(shù)量和價格與廠家發(fā)貨單中任何一項有出入男人天堂网免费视频在线，應(yīng)立即向負責人反映并核實。如外觀嚴重損壞或數(shù)量不符欧美熟女乱交，在征得負責人同意后有權(quán)拒收貨物手机在线一区二区。如庫管收貨不負責，造成所收的損壞貨物積壓最新免费黄网，滯銷97综合干视频，品種或規(guī)格不符，少收貨等情況在线看日本片专区品尚网，由庫管承擔相應(yīng)的賠償heisi.com。如是自己倉庫轉(zhuǎn)貨，數(shù)量與品種與單據(jù)不符欧美图片亚州图片性爱图片自拍偷拍，也應(yīng)當時核對后修改999黄色网站。否則不與收貨。收貨手續(xù)是庫管與發(fā)貨司機確認無誤后共同在收貨單上簽字欧美另类暴力丝袜，再交由會計登記入賬。如是早上現(xiàn)進現(xiàn)賣的貨肏逼视频毛片，收貨時應(yīng)詳細檢查品牌不卡色网站免费在线观看，件數(shù)，價格真人版搞黄视频网站。如發(fā)現(xiàn)價格有變動性爱视频在线a，應(yīng)立即打電話告知負責人征得同意以后方才簽收。如果簽收以后才發(fā)現(xiàn)進貨價格高于原來進貨價格2021_大逼色，中間差價由倉管自己賠償久久精品国产亚洲av麻豆长发。如發(fā)現(xiàn)所收貨物的品牌也有變動久久精品视频在线。也應(yīng)通知負責人。征得同意后再簽收黄页网址在线。
35人人干人人操53、貨物入庫前，庫管應(yīng)根據(jù)品種九九99re在线视频精品免费，規(guī)格十八岁美女免费网站，數(shù)量以及銷售進度，合理安排堆碼A级黄色毛片XXXXX，分片激情三级片网址，分區(qū)，分貨架碼放久久久九九少女。以方便發(fā)貨人人干,人人拍,人人吊,人人操，存貨和盤點。
4A片ⅩXXXX、庫管要協(xié)同司機和搬運工上下貨物亚洲欧美中文精品，要輕拿輕放，堆放整齊日本免费A片人人片人人C人人，以免造成貨物破損或丟失我要操我要干。否則誰的責任誰負責照價賠償。庫管沒有指出責任人日韩无码黄色电影网站，由庫管自己賠償国产一级性爱网站。
二、發(fā)貨
1曰批视频免费观看在线、收免费AA午夜精品，發(fā)貨時，庫管必須在場A级毛片免费久久下载。發(fā)貨應(yīng)嚴格按照先進先出的原則晚上福利视频，以免造成積壓或過期貨。
2午夜福利理论片中文字幕、庫管早上出民院的貨国产A片综合，必須按頭一天整理出來的總單，把貨提出來国产99精品免费线观看视频。再按會計打好的銷售單一家一家地配貨搞黄刺激网站，配好的`貨放在門口處，對單復(fù)驗后簽字黄片国产免费看，再由司機對單復(fù)驗一遍后簽字裝車激情图片久久久，銷售單上必須由庫管和司機兩個人驗貨并簽字后方可發(fā)貨。
3、尚未入庫的產(chǎn)品不得發(fā)貨蜜桃无码成人影片在线播放，以免弄錯賬目电影一级毛片。如確需緊急發(fā)貨，應(yīng)同時辦理入庫和建賬手續(xù)并開據(jù)出庫單真人a一级性交。
4色中色com、若發(fā)出去的貨出現(xiàn)多發(fā)，立即招回貨物看黄网站免费，若出現(xiàn)少發(fā)貨或發(fā)錯欧美午夜理论片在线播放，立即彌補修改相應(yīng)的價格。多發(fā)少發(fā)或發(fā)錯看黄女AV网站，查實一次五十元罰金欧美丰满老熟妇乱子视频在线观看。若私下處理或變賣，扣除當月工資并開除成视频在线一区精品免费。
三国产麻豆亚洲精品专区、報貨
庫管每天根據(jù)民院和其它客戶的要貨情況，整理出一個總的報貨計劃18禁黄黄网站在线看，再報由倉庫主管安排配貨到店里色永久免费视频入口。如果自己倉庫沒有的貨，由會計打電話到華硒比較下價格后自己叫貨草民网理论片看一天717影院。講價不下來的偏高的貨物国产亚洲欧美日韩在线观看不卡，報由負責人負責叫貨。
四两个黄片毛片、積壓人人操,人人揉,人人看，滯銷產(chǎn)品管理
庫管應(yīng)將連續(xù)一個月未銷售或銷售情況不好的貨物，或者因庫存日久的貨物久久思思热亚洲免费视频，列入積壓滯銷存品在线观看中文字幕2020，做好記錄并做好登記。隨時提醒會計和出納與司機推銷www..com五月激情。有客戶需要91福利免费视频，申請負責人同意后折價變賣。嚴禁私下處理或變賣高清无码黄在线。若發(fā)現(xiàn)扣除當月工資并開除国产精选白浆视频一区二区。
銷售管理制度3
一、財務(wù)處工作制度
1AAA搡老熟女国产、正確貫徹執(zhí)行《會計法》首页国内自拍偷拍视频、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《醫(yī)院財務(wù)制度》机机干免费在线视频、《醫(yī)院會計制度》和《醫(yī)院藥品收支兩條線管理暫行辦法》等各項財經(jīng)政策91视频官方，加強會計核算和財務(wù)監(jiān)督，嚴格財經(jīng)紀律网址性av。財會人員要以身作則日韩专区视频，奉公守法，同一切盜竊日本高清视频在线观看Aⅴ，違法亂紀行為作斗爭亚州+日韩+国产+无码。
2、嚴格執(zhí)行國家對藥品作價的規(guī)定和《云南省非營利性醫(yī)療服務(wù)基準價格》等物價政策怕怕网站免费观看，合理組織收入免费A片视频小草，嚴格控制支出。凡是該收的應(yīng)抓緊收回国产高清在线视频一区二区。凡是預(yù)算外的久操依人，無計劃的開支應(yīng)堅決杜絕。對于臨時必須的開支男人的天堂综合网，應(yīng)按審批手續(xù)辦理农村一级无码。
3、根據(jù)醫(yī)院事業(yè)發(fā)展計劃国产视频33区，正確及時編制年度和季度的財務(wù)計劃（預(yù)算）日韩av一级免费在线观看网站，保證臨床和科研經(jīng)費的需要，辦理會計業(yè)務(wù)欧美成αⅴ人在线视频。按上級主管部門的要求www热色com，報送會計月報、季報AV野狼、半年報和年報（決算）欧美大黑屄。
4、加強醫(yī)院的經(jīng)濟管理亚洲国模私拍人体GOGO图片，定期進行經(jīng)濟活動分析毛片无码大全免费，及時向院領(lǐng)導(dǎo)提供有價值的財務(wù)分析資料，以便領(lǐng)導(dǎo)正確決策A片免费看视频，并會同有關(guān)部門做好經(jīng)濟核算的管理工作www.xx日本黄色视频.com。
5、凡本院對外采購開支等一切會計事項国产一级a片精品久久，均應(yīng)取得合法的原始憑證（如發(fā)票日韩欧美女自拍图片大全集高清视频、賬單、收據(jù)等）欧美日韩另类自拍动漫。原始憑證由經(jīng)手人欧美A片一级在线观看嗯啊、驗收人和主管負責人簽字后，方能以據(jù)報銷色欲aⅤ。凡白條子第1页欧美高清视频看片在线观看网站、三聯(lián)收據(jù)、自制收款收據(jù)等一律不能作為正式憑據(jù)，出差或因公借支毛片总合网，須經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準欧美性爱三，任務(wù)完成后及時辦理結(jié)帳報銷手續(xù)。
6男插女激情免费网址在线观看、會計人員要及時清理債權(quán)和債務(wù)免费一级黄片视频，防止拖欠，減少呆帳国产日韩欧美妖亚欧在线。
7国产二区视频在线观看、財務(wù)部門應(yīng)與有關(guān)科配合，定期對固定資產(chǎn)（房屋日本sy一级黄色片、設(shè)備免费无码一级黄色视频、家具、藥品成一级在线视频、器械等）和流動資產(chǎn)（藥品欧美精品视频专区在线、低值易耗品、衛(wèi)生材料等）等國家資財進行經(jīng)常性的監(jiān)督鲁一鲁在线观看精品视频，及時清查庫存在线黄色视频了,，防止浪費和積壓。
8无码又黄又湿又免费视频下载、每日收入的現(xiàn)金要當日送存銀行免費看男女高潮又猛又爽、庫存現(xiàn)金不得超過銀行的規(guī)定限額。出納和收費人員不得以長補短99精品热视频只有精品16。如有差錯成年人一级黄色视频，由經(jīng)手人詳細登記，每月集中討論在线免费看黄有限公司，找出原因后報領(lǐng)導(dǎo)批示處理欧美A片在线中文字幕。
9、會計核算久久精品房事视频、原始憑證一级毛片黄久久久免费看、帳本、工資清冊一级看片免费视频精品、財務(wù)報告国产精品日韩、財務(wù)決算等，以及會計人員交接国产最新综合久久，均按財政部門的規(guī)定辦理黄色视频观看免费的黄色网站。
10、加強住院費用管理,国产免费，實行住院費用“一日清單制”欧美激情亚洲熟妇，嚴格執(zhí)行城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的有關(guān)政策黄色视频在线观看看网站。
二、財務(wù)管理規(guī)定
1台湾亚洲综合色区、預(yù)算編制按照事業(yè)發(fā)展計劃一进一出免费视频，采取院領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)處蝌蚪久久精品午夜、業(yè)務(wù)部門相結(jié)合的辦法毛片网站观看。由財務(wù)科擬定醫(yī)院年度預(yù)算18禁啪啪丝袜福利网，經(jīng)院長辦公會審議通過，報主管部門批準后九九草在线乱码av，由財務(wù)處統(tǒng)一掌握執(zhí)行欧美1区A片区。
2免费Aⅴ片欧美激情在线观看免费、收支預(yù)算要參考上年預(yù)算執(zhí)行情況和對預(yù)算年度的預(yù)測編制。支出要量入為出美女黄男的插女的，略有結(jié)余欧洲免费在线观看视频。
3、嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的`財務(wù)制度强奸中字三区四区、開支標準和開支范圍性爱欧美在线，按照批準的預(yù)算和計劃所規(guī)定的用途，建立健全支出管理制度和手續(xù)6080午夜三级，提高資金使用效果你懂的视频在线永久免费观看。
4、購置大型日本三级a网站、貴重儀器設(shè)備和大型修繕（拆改建）項目91热在线视频观看，要事先進行可行性論證和評議，提出可行性方案综合色亚洲自拍偷拍欧美，經(jīng)審計科審計后亚洲欧美系列，報院領(lǐng)導(dǎo)審批，方可購買和實施美国一级黃片。
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6一级毛片a人爱免费视频性色、各職能科室預(yù)算內(nèi)開支日韩丝袜清纯自拍视频网站在线，要提出資金使用計劃www.youjizz.com自拍，由財務(wù)處審核后執(zhí)行。超預(yù)算或計劃外開支超碰在线人人操人人，有關(guān)科室要提出書面報告你懂的视频欧美，交財務(wù)處審核后，由院長批準執(zhí)行理论片在线看免费观看影院。
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13www.cao.com、本規(guī)定未盡事宜，按有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行
銷售管理制度4
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1aa黄色、在銷售主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展各項工作。
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8中国欧美亚洲范冰冰与中字、銷售員不許拿答客問接待客戶，更不許給客戶看免费a级a一片。
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1在线日、置業(yè)顧問排班各組銷售組長做好銷售員的日常工作安排，不許遲到（以上午8：30為準在线h精品，參照各組報前臺值班表）亚洲孕妇一级一级毛片，一個賽季內(nèi)遲到一次罰款50元，二次罰款100元91精品国产高潮露脸，三次黃牌警告并處罰500元小草AV免费电影在线观看；如果有事，必須向銷售組長和主管請假黄片一区pon，并于當日上午9：00前通知前臺亚洲天堂网a；無故曠工一次罰款150元91看片婬色大片，二次黃牌警告并處罰500元亚洲色图综合区；罰款從工資內(nèi)扣除。銷售組長每周要保證5個工作日（每個工作日早上8：30到崗）欧美日韩国产在线一区，對組長一周進行一次考核99爱在线精品免费观看，如有遲到、曠工與上條處罰相同狼友视频自拍。置業(yè)顧問每天早上到前臺簽到欧美午夜激情，不允許代簽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)代簽給予黃牌警告并視為當日遲到国产日韩一区。
2特级婬片欧美高清视频,、前臺分配新來訪客戶為加強銷售管理，提高工作效率午夜精品理论免费影院在线观看，本著公平合理的原則就建外前臺分配電話和客戶做如下規(guī)定：對于前臺要明確客戶來電來訪目的鸥美成视频，有無置業(yè)顧問，只要客戶說是購房且沒有明確置業(yè)顧問則一律視為新客戶色色色色色色色色色色好看，由前臺按當日值班表分配变态视频的在线看网站，分配后無論何種情況不再重新分配，即使該客戶與其他銷售員b聯(lián)系過台湾一级毛片免费视频，該客戶仍歸新分配銷售員a所有h爱视频，銷售員b在當日現(xiàn)場不得介入談判白白看看首页永久免费观看视频，如果強行介入則給予黃牌警告并處罰1000——5000元，如果有特殊情況要上報銷售組長欧美午夜三级缴情性影院、主管共同商議決定手机日本黄色电影网站；所有市調(diào)客戶由策劃部負責接待。
3午夜a一级毛片视频网站在线免费观看、成交原則及撞單處理原則
∨访谰肥只谙咭患恫シ拧⑴成交原則
為了促進競爭，取消客戶確認制度那里有黄色毛片看，采用“第一成交原則” 亚洲欧美日韩在线一区二区三区、“友好協(xié)商原則”及“客戶選擇原則”來處理各種“撞單”情況。
第一成交原則：無論誰先接觸客戶欧美h福利网站，以最終使客戶簽約的`業(yè)績員為最終成交人福利黄色一区，享受全部業(yè)績和傭金。
友好協(xié)商原則：銷售員發(fā)現(xiàn)撞單后欧美性爱第十页，應(yīng)事先進行友好協(xié)商色黑人网，成交后按事先達成一致的意見分單，公司鼓勵銷售員的友好合作精神中国精品jizzjizz。
客戶選擇原則：多名業(yè)務(wù)名同時跟進一個客戶www.youjizz.com日本，客戶有權(quán)擇優(yōu)選擇一名銷售員作為他的服務(wù)人，并可以通過書面形式簽字確認至策劃營銷總監(jiān)成人日韩欧美一区二区免费，至此其它銷售員不能再跟進欧美性爱视频欧美，如客戶投訴，將給予銷售員黃牌成年人观看黄色网站免费。
【镁妹夥迅咔迨悠怠⑵嚴禁銷售員以打折等方式進行惡性競爭，具體處理原則如下：
兩個銷售員共同跟進一個客戶免费网站看AⅤ片在线观看，其中一個（假設(shè)為乙）為爭取客戶欧美一级黄色淫秽肏屄视频，暗示“可以拿到折扣”，如客戶直接投訴在线观看人成网视频，將給予乙計黃牌一次并處罰金不低于5000元黄色网页免费看，如果銷售員投訴，將給予乙警告一次久久久久久九九99精品伊人；
甲深度接觸客戶菠萝在线成人网站，乙在不知情的情況下以高折扣成交，則業(yè)績與傭金的分配為甲得60%黄色网站视，乙得40%4455永久在线播放；如甲在深度接觸客戶，乙在知情的情況下以高折扣成交，則傭金农村老熟女乱子视频、業(yè)績100%歸甲亚洲欧美日韩色图，并給予乙黃牌一次并處罰金不低于5000元。深度接觸指多次與客戶面談并書面向公司確認過戶型或房號黄色网址国产区，有效期為一個月超碰巨乳伊人。
如客戶已經(jīng)委托甲購買（通過甲將定金或誠意金交納給公司或指定銀行），但當時沒有客戶需求的房號免费爆操网站，乙在不知情的情況下推薦客戶其他房號（或引導(dǎo)客戶改變購買意象）成交欧美在线喷浆，則業(yè)績與傭金的分配為甲得60%，乙得40%日韩在线7777；如前題同上久操网站，乙在知情的情況下推薦客戶其他房號（或誘導(dǎo)客戶改變購買意象）成交，則傭金国产男人黄色、業(yè)績100%歸甲色天九月，并給予乙黃牌一次并處罰金不低于5000元。
無論在乙是否知情的情況下欧美特黄黄色视频，客戶已在甲處正式成交18岁以下不能看的网站。
銷售管理制度6
為了規(guī)范商品房銷售行為，保障商品房交易雙方當事人的合法權(quán)益www.黄色视频在线com，根據(jù)國家有關(guān)法律欧美性生活免费片、法規(guī)和《商品房銷售管理辦法》，結(jié)合公司的具體情況谁有免费黄色网站?，制定本制度国产亚洲第一无码AV播放器。
售房市場和工作人員
一、市場營銷部是商品房銷售管理的第一責任部門国产粉嫩出水在线播放。
二人人干99、市場營銷工作以提高公司經(jīng)濟效益亚洲天堂AV手机在线，壯大企業(yè)經(jīng)濟實力為目標亚洲自拍另类小说综合图区，營銷人員必須發(fā)揚愛崗敬業(yè)、團結(jié)奉獻精神午夜影视日韩在线影院观看免费，具有責任心和使命感在线成a欧美，完成公司所交給的商品房營銷任務(wù)。
三亚洲欧美日韩电影字幕不卡、售房有形市場是公司精神文明建設(shè)的窗口乱伦-97，營銷人員要做到誠實守信、規(guī)范交易色的日本视频、熱情服務(wù)亚洲中文AⅤ中文字幕每天被，自覺維護公司的聲譽和形象。
四、市場營銷部在新建項目開盤前色一吧色色99一区，應(yīng)認真作出切實可行的營銷方案特黄毛片农村妇女，報總經(jīng)理批準后實施。在實施過程中黄色三级A片，銷售價格未經(jīng)批準不得變更h色视频网站在线观看。
五、房屋預(yù)售建筑面積由投資發(fā)展部會同市場營銷部計算全网最大的黄色网站免费观看，房屋銷售面積須經(jīng)房管局測量復(fù)核后为爱iGao激情视频，列出明細表，雙方工作人員書面確認無誤后亚洲精品电影你懂的在线观看，報分管副總經(jīng)理批準国产精品无码AV在一区、財務(wù)部備案。在預(yù)售過程中不得擅自變更欧美日韩午夜情爱在线播放网站。
六182精品视频在线观看免费一、工作人員要努力學習業(yè)務(wù)知識，互相配合中国一级A片免费播放、言行一致国产黄片天堂，向顧客介紹商品房時要講究服務(wù)態(tài)度和推銷技巧，做到宣傳力度大精品国产丝袜自在线拍国、范圍廣26uuu.com、影響深、效果好五月婷婷开心综合网。
七欧美熟妇A片在线观看软件、在銷售商品房屋工作中，嚴格執(zhí)行《商品房銷售管理辦法》www.超碰福利，設(shè)立銷售帳本h高潮娇喘抽搐动漫视频、房屋預(yù)訂登記本、房屋移交登記本乱伦欧美色图、售后服務(wù)登記本;認真簽訂和及時發(fā)放房屋預(yù)售協(xié)議書免费黄色福利视频、房屋買賣合同、房屋使用說明書和質(zhì)量保證書日本中文字幕在线观。
八你懂的在线观看视频网站、銷售帳薄的記錄要內(nèi)容真實、數(shù)字準確成人无码秒播在线观看视频免费下载、帳目清楚欧美乱伦视频啊啊、日清月結(jié)，月底及時向總經(jīng)理上報銷售情況在线观看操比黄片视频，及時報表人人干人人玩。
九欧美黄色网址免费、房屋銷售后，要及時將預(yù)售協(xié)議書成年人在线免费观看小视频、買賣合同最新黄色在线网址、結(jié)算單等銷售資料整理入檔管理。
十国产va小视频、所有購房款必須由市場營銷部于收款當日交財務(wù)部欧美性爱一级大黄片，存至指定?姓駛В轄釧醬妗?
十一、營銷人員要圓滿完成各自的銷售任務(wù)国产强奸av片，負責從介紹房屋视频无码在线看、交款、貸款一日韩免费视频、結(jié)算亚洲日韩欧美97超碰、簽訂合同、房屋移交香焦A片黄片、維修等等營銷過程中的.全部工作在线影院欧美。
十二、營銷人員要保守商業(yè)機密中文真人视频一区二区三区，確保商品房價格一级毛片一级、戶型、銷售情況等內(nèi)部信息不泄露国产在线拍偷自拍无码。
十三www.91sese婷、除完成銷售任務(wù)以外，營銷人員要服從部室的安排黄片一级二级三级黄，完成部室交給的其它工作任務(wù)最新91地址偷自在线永久入口。
公司管理制度之合同的簽訂與管理
十四、簽訂合同必須遵守國家的法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定国产熟在线视频。簽訂商品房買賣合同時AAA黄色视频在线观看，要明確以下內(nèi)容：當事人名稱或姓名、房屋狀況8x国产精品V片在线、銷售方式精品国产免费看、房屋面積、價格黑美粗硬三級、價款在线日韩成人电视播放网站视频免费、付款方式和時間国产一级片操逼视频、交付使用條件和日期人人草人人干人人射、建設(shè)標準、配套設(shè)施狀況97人妻无码视频在线一区、公共配套建筑的產(chǎn)權(quán)歸屬欧美一级A片视频网、面積差異處理方式、違約責任、雙方約定的其他事項专看一级黄色片的网站。
十五87人人操人人爱、簽訂房屋買賣合同時要本著“重合同，守信譽”的原則欧美性爱地址，做到合法久艹只有精品、嚴密、可行超碰在线免费精品。
十六变态另类一区二区三区不卡、妥善保管房屋買賣合同檔案，每份合同在蓋章前都必須到公司辦公室登記国产日韩欧美丝袜、編號过产自拍视频在线。市場營銷部負責建立合同管理臺帳(包括序號、合同號欧洲免费A区B区视频、簽約日期欧美丝袜在线第一页、對方姓名)，做到準確黄色操逼视频网站、及時在线免费观看的黄页、完整。
商品房按揭貸款和其它業(yè)務(wù)
十七激情文学激情图片、為購房戶辦理按揭貸款99热精品3，要熟悉業(yè)務(wù)。
十八黄色网站aaaa、結(jié)合公司發(fā)展計劃精品国产一区二区三区国产区，制訂商品房營銷計劃和實施方案，充分調(diào)動營銷人員的積極性www…爱爱…com，提高經(jīng)濟效益亚洲婷婷在线视频。
十九、市場營銷部會同投資發(fā)展部亚洲欧美V视色一区二区、項目技術(shù)部做好竣工商品房的移交工作国产精品特级女人18毛片A毛片，現(xiàn)場查驗土建、水電等配套設(shè)施并核實房屋面積午夜日韩电影免费观看，確認無誤后(竣工房屋面積須經(jīng)房管部門書面認可)涩涩视频A，查驗人員辦理書面移交手續(xù)」笃夥咽悠翟谙吖劭矗竣工建筑明細表報副總經(jīng)理批準后激情无码国产一区二区，由市場營銷部據(jù)此編制房屋銷售結(jié)算清單，報財務(wù)部備案自拍黄片，不得擅自變更99精品视频在线播放。
銷售管理制度7
一 91视频精品免费品全正版、目的:
有效完成公司的銷售計劃,樹立公司良好形象。
二 超碰在线黄色网站在线观看、適用范圍:
銷售部日常管理工作一级国产特黄录像。
三 、責任:
a銷售代表在規(guī)定時間內(nèi)完成銷售指標;
b規(guī)范銷售人員行為準則乱操视屏。
四 国产精品无码久久综合网爱天下、內(nèi)容:
1.銷售經(jīng)理制定銷售計劃,合理分配銷售定額;
2.銷售代表通過接聽電話,面談,確認需求,解決異議.締結(jié)合同;
3.銷售人員必須了解周邊環(huán)境,了解發(fā)售樓盤的特點,了解競爭對手,統(tǒng)一銷售口徑。
4.對于新開樓盤應(yīng)由公司組織設(shè)計人員和工程管理人員對銷售代表進行講解, 指導(dǎo).培訓(xùn).協(xié)商,以便統(tǒng)一銷售口徑,制定合理的銷售策略国产肏屄自拍。
5.認真.負責地填寫各類表格.<商品房認購書><商品房買賣合同>
6.銷售人員保證銷售指標的`完成,及房款的按時回收电影网无码。
7.由銷售主管部門及銷售部經(jīng)理對銷售部新招收錄用人員進行業(yè)務(wù)和崗位培訓(xùn)。
8.及時反映銷售過程中出現(xiàn)的問題,并在銷售經(jīng)理的指導(dǎo)下及時解決;
9.老客戶帶來的新客戶仍屬于原銷售人員,銷售人員的親朋好友,原則上,由本人接待,若有其它情況發(fā)生,其他人應(yīng)發(fā)揚協(xié)作精神,同樣做到細心熱情换妻视频在线观看。
10.銷售人員按工作流程完成日常工作亚洲欧美日韩精品视频。
五 、獎懲:
1.發(fā)生撞單現(xiàn)象要避開客戶自行解決,如上報銷售經(jīng)理解決扣除每人底薪30%,仍未解決的上報公司領(lǐng)導(dǎo)扣除底薪50%;
2.對惡意搶單,相互拆臺的銷售人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除;
3.對銷售人員實行售房激勵金制度a片黄色片一级片欧美。
銷售管理制度8
一欧美在线精品视频a美国网站、目的
為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求，充分發(fā)揮薪酬的激勵作用亚洲视频在线观看视频，進一步拓展員工職業(yè)上升通道WWW.午夜一级片.COM，建立一套相對密閉、循環(huán)色网国产、科學jizzjizz18、合理的薪酬體系，根據(jù)集團公司現(xiàn)狀亚洲网站在线播放，特制定本規(guī)定一级A片在线看无码免费。
二、制定原則
本方案本著公平www.saomz02.com、競爭欧美阿视频99在、激勵、經(jīng)濟www日本com黄色、合法的原則制定国产自啪女女。
1、公平：是指相同崗位的不同員工享受同等級的薪酬待遇国产乱伦窝边操；同時根據(jù)員工績效久久99久久99精品欧美男男、服務(wù)年限、工作態(tài)度等方面的表現(xiàn)不同美国潢色片AAAwWwA，對職級薪級進行動態(tài)調(diào)整性爽交免费视频，可上可下同時享受或承擔不同的工資差異；
2国产精品视频一区二区首页、競爭：使公司的薪酬體系在同行業(yè)和同區(qū)域有一定的競爭優(yōu)勢欧美老熟妇A乱子视频在线观看。
3亚洲不卡免费、激勵：是指制定具有上升和下降的動態(tài)管理亚洲口咬一级视频，對相同職級的薪酬實行區(qū)域管理久久久久久久综合日本亚洲欧美，充分調(diào)動員工的積極性和責任心。
4欧美快射视频合集、經(jīng)濟：在考慮集團公司承受能力大小综合在线免费观看三级视频一区二区、利潤和合理積累的情況下，合理制定薪酬在线观看免费毛片，使員工與企業(yè)能夠利益共享亚洲群体性爱视频。
5、合法：方案建立在遵守國家相關(guān)政策大屌爆艹熟妇无码高清视频、法律法規(guī)和集團公司管理制度基礎(chǔ)上欧美裸体一级视频。
三、部門管理機構(gòu)
主任：總經(jīng)理
部門成員：銷售經(jīng)理碰碰精品插下面日本美女去了、銷售主管亚洲无视频区、銷售業(yè)代
四、崗位職級劃分
1911在线观看国产涩涩、崗位分為個四層級分別為：（a）：銷售經(jīng)理超碰欧美图片zxxxx；（b）：銷售主管；（c）：銷售業(yè)代80老女人乱婬视频；（d）：長期導(dǎo)購員天天日天天干天天天添；
具體崗位與職級對應(yīng)見下表：
職級崗位對應(yīng)表
序號職級對應(yīng)崗位1a銷售經(jīng)理2b銷售主管3c銷售業(yè)代4d長期導(dǎo)購員五、薪酬組成基本工資+崗位工資+全勤獎金+績效獎金（業(yè)績提成）+綜合補貼+個人相關(guān)扣款（保險金717电影网理论片我不卡、住房公積金）+獎金五月丁香花婷婷综合。員工在試用期間享受如下薪酬結(jié)構(gòu)：（注：★此標暫不予以支付的薪酬）
薪酬結(jié)構(gòu)
基本工資績效工資全勤獎金年終獎金高溫津貼綜合補貼社保住房公積金福利其它銷售經(jīng)理銷售主管銷售業(yè)代長期導(dǎo)購員員工在試用期結(jié)束之后并經(jīng)轉(zhuǎn)正合格方可享受如下薪酬結(jié)構(gòu)：（注：★此標暫不予以支付的薪酬）
薪酬結(jié)構(gòu)
基本工資崗位工資績效工資全勤獎金年終獎金高溫津貼綜合補貼社保住房公積金福利其它銷售經(jīng)理銷售主管銷售業(yè)代長期導(dǎo)購員
1、基本工資：是薪酬的基本組成部分一级黄色视频免费观看，根據(jù)相應(yīng)的職級和職位予以核定国产精av，正常出勤即可享受，無出勤不享受欧美激烈精交gif动态图视频。
299久久99这里只有视频精品视频、崗位工資：是指試用期合格并轉(zhuǎn)正的員工崗位責任及工作，給予崗位工資享受国产XXXX免费视频在线观看。
3www,se、績效獎金：績效獎金是指員工完成崗位責任及工作的同時，公司對該銷售員工所下達的業(yè)績達成績效而予以支付的薪酬部分亚洲成av人仙踪林【镁密呈悠担績效獎金的結(jié)算及支付方式詳見《公司績效考核管理規(guī)定》。
4欧美黄色性交网站、全勤獎金：是指所有銷售人員每天必須在9：00前打卡97国产一区二区精品久久呦，超過10分鐘內(nèi)扣10元/次三级免费观看网站，超過10分鐘的扣20元/次，超過1小時按曠工處理国产美女真人天天爽一级。無故不打卡按曠工處理二级三级毛片，累計超過三次無故曠工的按自動離職處理，有特殊情況者應(yīng)提前向部門主管申請在线观看无码AV直接进入。正常出勤即可享受全勤獎金一级有乳奶水毛片免费。
5、銷售人員在規(guī)定的工作日程內(nèi)應(yīng)保持在8：00－22：00間自己的通訊工具處于正常待呼狀態(tài)98K免费毛片，如發(fā)現(xiàn)3次/月不能正常傳呼者操逼公司，將扣除當月全勤獎金。
6无码精品视频在线观看网址、綜合補貼：包括手機通訊補貼91网国产、個人日常餐費補貼等。
7欧美性交播播、個人相關(guān)扣款：扣款包括保險金爆乳美女裸体性插视频网站、住房公積金福利的個人必須承擔的部分、個人所得稅及因員工違反公司相關(guān)規(guī)章制度而被處的罰款国产免费午夜福利短视频在线观看。
8黃色网站中文字幕、獎金：獎金是公司為了完成專項工作或?qū)ψ龀鐾怀鲐暙I的等員工的一種獎勵，包括年終獎（按全年銷售達成率×0.5%)在线看av网址、專項獎国产片A片黄色视频永久免费观看、突出貢獻獎等。
9爱爱免费的小视频在、新老員工必須承諾遵守個人薪資保密的規(guī)定日本aA视国产18，不得向任何第三者公開、詢問或評論個人薪資日韩妓女精品影院在线观看视频网站。違者屬于嚴重違反規(guī)章制度欧美A一级黄色网站，將受到批評、處罰一级性爱视、降薪的處分av网站一级在线。公司在需要時并可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二、第三款的規(guī)定欧美的性爱，不予事先告知而單方面決定解除勞動合同欧美老妇人与小伙子性生交，并不予以任何經(jīng)濟補償。
五欧美生生活视频AAA、試用期薪酬
1国产美女精品一区在线观看、試用期間的工資為（基本工資+全勤獎金）的100%。
2、試用期間被證明不符合崗位要求而終止勞動關(guān)系的或試用期間員工自己離職的日韩图片高清中文字幕，不享受其期間的全勤獎金性XXXXX大片免费视频。
3、試用期合格并轉(zhuǎn)正的員工欧美丰满熟妇大aqq，正常享受績效獎金人人干人人看人人插人人操。
六、薪酬的支付
1免费看黄色三级片A片、薪酬支付時間計算
a啊啊啊啊啊啊啊啊网站、執(zhí)行月薪制的員工韩国BJ在线A片，日工資標準統(tǒng)一按國家規(guī)定的當年月平均上班天數(shù)計算日韩精品一区二区免费暖暖。
b、薪酬支付時間：當月工資為下月15日美女黄网址。遇到雙休日及假期自拍偷拍29p，提前至休息日的前一個工作日發(fā)放。
2wwwcom日韩、下列各款項須直接從薪酬中扣除：
a亚洲视频色网站、員工工資個人所得稅；
b日韩高清亚洲区、應(yīng)由員工個人繳納的社會保險費用国产小视频激情；
c、與公司訂有協(xié)議應(yīng)從個人工資中扣除的款項我要看国产免弗一级黄色作爱色性作爱旡遮挡；
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e99爱久久爱国产视频在线、司法、仲裁機構(gòu)判決黄片在线看啊啊啊啊啊啊、裁定中要求代扣的款項acc片毛片免费视频。
七、社會保障及住房公積金
1日本免费观看黄站、一律員工在試用期合格并轉(zhuǎn)正三個月后依照勞動合同約定的工資為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險金黄色成年人网站天堂版免费看、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金91免费高清国产自产拍、住房公積金国产综合色视频。
績效考核管理規(guī)定
一、目的
強調(diào)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向国产精品尤物视频，按勞分配為原則国产体橾一级黄片，以銷售業(yè)績和能力拉升收入水平，充分調(diào)動銷售積極性91在线免费精品，創(chuàng)造更大的業(yè)績玖玖九在线热视频。
二2021色色、適用范圍
本制度適用于所有列入計算提成的產(chǎn)品，不屬于提成范圍的產(chǎn)品公司另外制定獎勵制度黄色录像视频在线免费。
三久久久久久精品久久久一区、銷售任務(wù)
銷售經(jīng)理按全年每月部門總銷售額的績效提成提取。
銷售業(yè)務(wù)員的銷售任務(wù)額為每月月初由銷售管理人員公布亚洲最新h在线，試用期業(yè)務(wù)員第一個月不設(shè)定銷售任務(wù)欧美五区，第二個月按正式員工的50%計算任務(wù)額。
四超碰人人白浆国产五十、績效提成制度：
197超人碰人人艹人人摸人人干、提成結(jié)算方式：分為兩項，第一項以每月銷售業(yè)績達成考核當月結(jié)算久久爱精品官网，第二項以貨款回款率提成結(jié)算这里有精品99；試用期合格并轉(zhuǎn)正的銷售業(yè)務(wù)員業(yè)績達成率底于50%不給予考核績效工資。
2视频国产欧美视频XX、提成考核：本銷售提成制度以完成銷售任務(wù)的比例設(shè)定銷售提成百分比天天日狠狠插；
3、提成計算辦法：
銷售提成=凈銷售額×銷售提成百分比+貨款回款提成百分比
凈銷售額=當月發(fā)貨金額-當月退貨金額
4丝袜白浆无码亚洲一区二区、銷售績效提成比率：
提成等級
銷售任務(wù)完成比例（銷售業(yè)務(wù)員）銷售提成百分比（銷售經(jīng)理）銷售提成百分比第一級100%以上0.0%0.0%第二級70%～100%0.0%0.0%第三級50%以上0.0%0.0%5人人干日日干人人操、貨款回款提成比率：提成等級銷售任務(wù)完成比例（銷售業(yè)務(wù)員）貨款回款提成百分比（銷售經(jīng)理）貨款回款提成百分比第一級100%以上0.0%0.0%第二級70%～100%0.0%0.0%第三級50%以上0.0%0.0%
五、激勵制度
為活躍業(yè)務(wù)員的競爭氛圍美日韩男女精品视频在线，特別是提高業(yè)務(wù)員響應(yīng)各種營銷活動的積極性uuu26视频，創(chuàng)造沖鋒陷陣式的戰(zhàn)斗力，特設(shè)四種銷售激勵方法：
1免费一级播放特黄绿相片、周銷售冠軍獎欧美理论片92理论午夜片，每周從銷售人員中評選出一名周銷售冠軍，給予xxx元現(xiàn)金獎勵（周銷售冠軍必須超額完成月銷售任務(wù)的三分之一）黄色视屏国产免费；
2欧美另类69XXXXX义、月銷售冠軍獎，每月從銷售人員中評選出一名月銷售冠軍亚洲一级毛片精品网站，給予xxx元獎勵日韩图亚洲一区；
3、季度銷售冠軍獎天堂久久人妻av，每季度從銷售人員中評選出一名季度銷售冠軍操操日日，給予xxx元獎勵；
4欧美爆乳XXXX、年度銷售冠軍獎亚洲激情图，每年從銷售人員中評選出一名年銷售冠軍，給予xxx元獎勵；
5刺激毛片免费视频录像、各種銷售激勵獎獎金統(tǒng)一在年底隨最后一個月工資發(fā)放www337788,COm；
6、未完成月銷售任務(wù)的業(yè)務(wù)員不參與評獎免费在线黄色网站视频；
7www人人插人人爱、各種獎勵中，若發(fā)現(xiàn)虛假情況三级片精品视频，則給予相關(guān)人員被獎勵金額五倍的懲罰天堂网WWW在线资源中文，從當月工資中扣除。
本制度最終解釋權(quán)歸公司所有chaopeng97。
市場策略
一国产高清免费精品网站发国产女、計劃概要：
產(chǎn)品投入市場一般要經(jīng)歷前階段開發(fā)導(dǎo)入期、后階段開發(fā)導(dǎo)入期九色论坛、發(fā)展期国产裸体美女牲交、成熟期毛片免费看视频、四個階段乱伦免费视频入口。一個產(chǎn)品要搶占市場并非是一朝一夕就可以完成的事，往往要經(jīng)歷數(shù)幾個月持之不懈的努力和維護才能做到直接可以看中文字幕的av网址。
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2国产在线视频国产永久2021、為后階段開發(fā)導(dǎo)入期為12個月向全市各大連鎖商超開發(fā),以最快的速度達到全市各大ka中国免费的黄色网站、bc、連鎖超市和連鎖便利店的覆蓋率80%以上亚州中文字幕操喷。第三年到第六年都為發(fā)展期永久黄网站色视频免费APP下载、成熟期，力爭年銷售額突破1200萬元人人澡人人摸人人干，市場營銷費用為100萬元中日欧美野外日一级黄色A片在线日。
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c、對私費用是指個別賣場單店給予采購或給一半商場一半采購本人日韩在线试看福利网站免费。
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三欧洲欧美黑白配黄色高清免费一级视频、價格定位：
其產(chǎn)品定位決定了他的'價格定位欧美操爱视频，但是要做到使產(chǎn)品更具有市場競爭力，價格應(yīng)稍低于競爭對手同類產(chǎn)品日韩一级黄色无码视频。但是要做到全市貨品統(tǒng)一供貨價插插一级黄色，只是個別區(qū)域或時間促銷除外（但是也應(yīng)該在公司銷售部的同意下進行）、具體價格還要根據(jù)具體市場情況而定九集黄片视频。
四亚洲中文字幕五码、服務(wù)：
對銷售人員、導(dǎo)購員進行先期系統(tǒng)培訓(xùn)欧洲欧洲成人片在线观看、建立一流的服務(wù)水平人人射、服務(wù)過程標準化。
五最新国产主播精品福利直播、廣告：
前期開展一個大規(guī)模在线A片视频网观看、高密度、多方位的廣告宣傳運動欧美日韩va视频。突出產(chǎn)品的特色CO∩Xingaiwww，突出企業(yè)和產(chǎn)品形象場外活動igao.com为爱搞点激情。
六、行動方案：
1日韩毛片一级毛片免费视频、人員配置（暫列4人）：銷售經(jīng)理：１人在线国产福利；銷售業(yè)務(wù)員3人。
2中国熟妇色視頻一区二区、銷售部工作總流程：
人員配置－崗前培訓(xùn)－工作計劃和分配－市場調(diào)查－開發(fā)市場－產(chǎn)品銷售信息反饋－售后服務(wù)跟進－貨款結(jié)算－市場分析嘿咻嘿咻无码人妻视频。
七、區(qū)域劃分：
全市共劃分為四個區(qū)域免费在线永久观看黄色视频、八條線路免费看huang片的网站。(此項請看附件業(yè)務(wù)區(qū)域劃分表)。
八国产精品毛一级毛片基地、結(jié)束語：
國內(nèi)的紅酒市場前景廣闊一级全裸操逼免费视频，如何能在這塊人人垂涎三尺的大蛋糕上分得屬于我們的一杯羹。不僅僅只取決于一份營銷方案的好壞99re.com，更多的還在于營銷計劃的執(zhí)行力度并要根據(jù)市場的情況及時做出相應(yīng)的調(diào)整a亚洲男人的天堂黄色美丽网站，以達到市場營銷的最優(yōu)化。當然久久精品高清免费，還與公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的眼光和支持力度有很大關(guān)系日韩欧美在线视频一区。品牌與做人之間，策略與做事之間欧美国产亚洲日本韩国VA，做企業(yè)和做經(jīng)營之間济南宋刘村足疗店，差一毫而失千里。在國產(chǎn)怡红院欧美优物性爱、進口紅酒界普遍呼喚強勢品牌的今天，只要我們能對市場做出科學的判斷一日本道久久久精品国产麻豆，然后制定出確實可行的營銷戰(zhàn)略18岁禁止av，并要求相關(guān)人員強有力的執(zhí)行下去∪蘸嗽谙呤悠礎片免费观看？磫栴}能始終站在市場的角度出發(fā)黄片视频免费观看，處處能以客戶和消費者的滿意度來作為衡量我們工作得失的標準。那么国产亚洲白对白精品店，市場的春天就已經(jīng)離我們不遠了在线看欧美性爱。
銷售管理制度9
1.在供應(yīng)前和供應(yīng)過程中應(yīng)該遮蓋，避免菜品因灰塵直接观看黄网站免费裸体赌场网站，蒼蠅爱情岛亚洲成年永久网站，打噴嚏，咳嗽等亚洲天堂AV在线网址。
2.冷食在供應(yīng)前應(yīng)放在冰箱里欧美午夜在线精品品，許多餐廳有冷藏設(shè)備适合情侣观看的A片在线，甚至可使冷食在供應(yīng)過程中都被凍著，如鯧魚国产呦系列小视频，墨魚玖玖网在线视频，鮮魷魚等。
3.菜點要按時裝盤亚久久二区污，出于質(zhì)量和衛(wèi)生的緣故国产新网址，應(yīng)在供應(yīng)酬菜點時裝盤，不要過早將菜點裝入盤中操操操操操。
4.菜點濺出后的擦洗要講究亚洲日韩一区二区在线视频，在廚房內(nèi)有菜點濺出，一定用干凈的濕毛巾及時擦去日韩偷拍精品另类图片，不留痕跡黄色一级片一区二区。
5.使用適當?shù)?用具，熟食裝盤看一级在线视频，出品分菜時必須用筷子麻豆AV在线免费观看，夾子，勺子等用具人人操人人爽黄色片。
6.對于餐具要特別注意91天堂精品一区二区在线看，服務(wù)人員在拿餐具時只能握柄或托盤，任何餐具或用具的入口部分国产一级A片不卡在线观看视频，不能用手接觸日韩中文字幕无码一级毛片。
7.用過的食物不能再食用，對顧客吃剩的菜點禁止再食用欧美a片黄片大片。
8.分食工具要清潔精品黄色网站在线入口，對于使用過的分食工具一定要確保清潔，妥善放置美女被操逼网站。
銷售管理制度10
第一節(jié)国产黄片视频免费看、總則
第一條、管理機構(gòu)：公司業(yè)務(wù)人員由公司銷售部負責管理和調(diào)配99国产性爱，在銷售部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作6080午夜影院三级片，并對其負責。
第二條黄黄黄片AAAAA、業(yè)務(wù)人員崗位職責要求
積極宣傳日本黄a网站、維護公司的品牌和產(chǎn)品、服務(wù)形象樱花视频操逼；進行市場業(yè)務(wù)拓展人人操操操操操操，按計劃拜訪客戶，開發(fā)色哟哟毛片网站、建立并維持穩(wěn)定的客戶關(guān)系黄色av网址在线播放；確保公司利潤率给个免费的黄色网站，達到客戶需求和公司利益的平衡；按照公司制定的指標積極完成亚洲图片家庭乱伦、超額完成銷售任務(wù)美女黄色乱轮视频。
第二節(jié)、基本要求
第三條啊灬啊灬高潮来了视频在线观看、嚴格遵守公司一切規(guī)章制度欧美三级视频观看，遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)女性视频网站,色，嚴于律己日韩午夜福利版在线播放观看，團結(jié)互助，互相學習人人操毛片免费看，積極進取久欠精品国国产99国产精2020，不進行拉幫結(jié)派，不酗酒在线播放精品、不賭博人人性爱视频在线观看。
第四條、為人正直人人操人人爱乳房、坦誠免费啪视频、成熟、豁達欧美大乳爱爱视频小日本爱爱视频、精明日韩欧美偷拍一区二区三区、友善、自信AAA级黄色毛片，思維敏捷男人扒开女人的腿桶到爽视频，勤奮敬業(yè)，積極上進国产在线com；工作認真負責狼友黄色网站；具有較強的進取精神，吃苦耐勞精神草逼福利视频，能夠在較強的壓力下工作，擁有良好的自我管理能力和服務(wù)意識国产91最新资源网址。
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第六條欧美一级在线播放器、具有敏銳的商業(yè)意識、市場洞察力www.700ee.com；具有良好的市場預(yù)測天堂网在线综合网、統(tǒng)籌規(guī)劃、分析及應(yīng)變能力黄色录相av免费在线；具有一定的組織協(xié)調(diào)能力黄视频网站免费在线观看、風險預(yù)控能力、談判能力本地自拍日韩在线播放视频免费观看、公關(guān)能力国产一级婬片A片免费无码下载、執(zhí)行力。
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第八條、業(yè)務(wù)人員應(yīng)認真學習營銷理論久久精品视频色，不斷提高營銷技巧和電話營銷技巧黄片有限公司。以目標為導(dǎo)向，理解團隊目標并不斷提升個人目標以及執(zhí)行力操人人看人人摸人人插。
第九條无遮挡一级毛片视频免费的、熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)運營管理黄片毛片你人黄片毛片，各部門工作流程黄色免费在线网观看；熟記產(chǎn)品知識、功能黄片在线免费看啊啊啊、作用機理中文字幕欧美亚洲，了解公司基本情況；掌握基本功能及延伸功能福利视频免费观看，熟知口碑宣傳資料以及產(chǎn)品優(yōu)勢国产城中村风韵犹存在线播放，并能形成一套有見解的說服客戶的理論。
第十條男女激情一区二区视频、實踐與理論相結(jié)合国产成人精品日本亚洲语音，勇于探索和創(chuàng)新成人免费黄色，善于將自己的工作經(jīng)驗加以歸納和提升，提高銷售能力2021三级网站，并向上級提供建設(shè)性意見阿v免费在线播放。
第十一條、服從部門經(jīng)理的安排欧美风月片在线视频，增強團隊合作精神秋霞超碰淫乱c，協(xié)助部門銷售計劃的完成。
第三節(jié)五月综合色婷婷开心网潮喷、業(yè)務(wù)人員工作職責
第十二條黄色AA网站、收集市場信息
采集、整理市場及行業(yè)信息专区在线你懂，追蹤同行競爭對手及整個行業(yè)的發(fā)展動態(tài)再线观看黄色网站，特別是競爭品牌動向，提交市場分析報告少妇无码一区二区三区免费视频，相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析中文字幕第一页第二页在线视频精品，定期撰寫行業(yè)發(fā)展情況及重點客戶情況簡報，為企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整提供情報99丫视频，為重大營銷決策提供建議和信息支持秋霞手机在线视频观看；從而實現(xiàn)“市場引導(dǎo)制造”的經(jīng)營理念；為做好產(chǎn)品2021色色综合、市場定位3级A片网站、市場、研發(fā)決策提供依據(jù)精液射一嘴视频免费观看；及時提供市場反饋意見国产日韩草bav在线播放，提出合理化建議。
第十三條黄色视频在线播视频观看免费、收集男女刺激床爽爽视频动态图、整理客戶信息
1、根據(jù)公司產(chǎn)品特點久久综合国产一区二区，實用性以及市場定位策略欧美视频亚洲视频，通過多種渠道收集潛在客戶，建立视频二区一区在线、維護潛在客戶檔案久久综合亚洲。從網(wǎng)上或從公司及其它渠道獲得的詳細的客戶需求應(yīng)及時備案，誰先備案算誰的色色色色色色色色淫视频，以免業(yè)務(wù)員之間的業(yè)務(wù)沖突。
2久久黃片、通過電話欧美aaaav，拜訪等不同途徑了解潛在客戶的需求免费人成视频在线播放视频在线，客戶前期的需求分析、方案91免费观看视频、演示與商務(wù)溝通人人操人人看人人摸av。
3、建立新客戶開發(fā)履歷表欧美.日韩.欧洲，負責收集影音先锋在线看资源、整理客戶信息建立資料檔案，完善現(xiàn)實客戶履歷最大黄色网站，為企業(yè)長足發(fā)展提供資源保障本国黄色网站特黄色的免费看的。
4、與客戶交流中要充分了解客戶目前的狀況中文日韩精品第56页在线观看视频，和采購渠道wuma005.com，建立各級客戶資料檔案，保持雙向溝通福利视频网。
第十四條2020国内精品久久久久精品99、客戶征信調(diào)查
1、驗證對方當事人有效證件在线看激情无码视频，驗明主體資格久久久特黄大片，經(jīng)營權(quán)限，了解其資信狀況99riav.9、履約能力国产操逼视频免费观看，審查對方經(jīng)辦人代理權(quán)限，審查對方提供資料的真實性與合法性人人色网站，并復(fù)印對方當事人的法人營業(yè)執(zhí)照及專業(yè)資格證書留存欧美操逼网。
2、關(guān)注出現(xiàn)在主要經(jīng)營者www.7788欧美,com、企業(yè)管理制度久久99久久精品97久久综合、生產(chǎn)、經(jīng)營看中国农村的黄色视频、財務(wù)色呦呦。。日本、市場表現(xiàn)、宏觀環(huán)境等方面的信用異常征兆打飞专用高潮老熟妇网站大全，并取得相應(yīng)證據(jù)综合精品国产孕妇专区。
第十五條、推廣介紹
1黄色免费成人A片午夜、拓展市場開發(fā)渠道18se视频在线观看，負責向潛在客戶推介，闡述公司的產(chǎn)品以及服務(wù)；處理客戶詢價人人插插AV；努力拓展新客戶6080电影网站午夜伦。
2、聯(lián)合公司內(nèi)部產(chǎn)品激情中文小说区图片区、技術(shù)支持等不同人員向客戶闡述公司產(chǎn)品與服務(wù)2020手机黄色网址，獲得銷售機會。
3欧美性爱久精品、完成客戶聯(lián)系人人干,人人操。，定期拜訪客戶，了解客戶需求一级A一级a毛片爱片免费看免免、市場動態(tài)91部精品国产费观，挖掘行業(yè)客戶潛在銷售機會，向用戶提供最佳的解決方案欧洲性爱综合，獲取客戶訂單以促進產(chǎn)品銷售全网毛片免费网，擴大市場份額，確保公司利潤欧美一级A片高清在线视频。
4黄色在线aa、做好分管區(qū)域終端拜訪工作。至少保持每月拜訪頻率：轄內(nèi)A類店為3次以上视频黄片。永久。、B類店為2次以上人人插女人、C類店為1次以上。
第十六條免费无码成年片在线观看、談判與訂約
191视频网免费观看、業(yè)務(wù)人員聯(lián)系客戶時，嚴格按公司公布的價格向客戶報價在线国产毛片，并記錄備案（含報價時間看偷拍视频的网站、客戶名稱、所報價格等）九九视频免费精品视频。
2官方网站黄色网站黄色网站一级片、業(yè)務(wù)人員負責向本轄區(qū)的客戶報價，若接到其他區(qū)域用戶詢價国产男女猛烈无遮挡网站，須轉(zhuǎn)達給主管毛片在线免费不卡播放黄片。
3、簽訂合同前中文无码日韩欧毛久久，了解客戶日韩黄色视频a片免费看、商家資信，做好資信調(diào)查黄色网站成人在线观看涩爱，有效防范資金風險操人妻免费视频。
4、簽訂合同時，業(yè)務(wù)人員對合同文本所規(guī)定的條款填寫內(nèi)容進行認真推敲A片www.，逐項填寫完善_西西人体国产精品，不得涂改，嚴格按《民法典》和公司《合同管理制度》執(zhí)行日本黄色插逼播放，并簽章認可，對違規(guī)者色色色色色色网站视，視情節(jié)輕重給予處罰欧美在线播放你懂的。
5、合同文本采用公司規(guī)定的標準合同清清AV。
第十七條a级黄色片免费观看、履約
1、協(xié)調(diào)各相關(guān)職能部門資源色玖玖精品视频，負責項目實施過程中的信息溝通協(xié)調(diào)又爽又大，工作機制協(xié)調(diào)，做好客戶與公司其他支持部門的溝通橋梁毛片网站毛片网站；使公司內(nèi)部各有關(guān)部門為完成客戶開發(fā)或完成客戶定制產(chǎn)品而形成合力国产激情黄色视频；以期保證客戶的滿意度。
2久久无码AV三级、貨款国产人伦激情在线观看三级、貨運等事宜的跟蹤，保證合同完全履行和合同款的按期收回黄片ftp。
3日韩一级操逼黄片、業(yè)務(wù)人員在合同或訂單簽好后，應(yīng)嚴格按約定支付款項全部H视频，不得為難客戶欧美老妇爱操、故意拖欠貨款。
4一级无码午夜在线观看、嚴格執(zhí)行公司促銷政策人人操人人干95，所有促銷產(chǎn)品除質(zhì)量問題外，一律不得退貨黄色的网站免费观看视频在线。
第十八條ww69视频免费观看、售后服務(wù)
1、協(xié)助客戶服務(wù)部完成客戶投訴的處理亚洲玖玖爱，包括原因分析在线看片国产无码图片、緊急處理對策及永久改善對策等。
2最新中文字幕av无毒、公關(guān)18岁在线免费看黄色视频、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。協(xié)助客戶服務(wù)部維護客情關(guān)系欧美三级片黄片高潮。
3亚洲免费黄片视频、持續(xù)改善客戶關(guān)系，客戶檔案的管理国产手机在线观看一级一黄色视频、客戶拜訪及關(guān)系維護116国产午夜精品美女毛片。
第十九條、回款
1欧美性交配视、業(yè)務(wù)人員未妥善地履行客戶征信調(diào)查義務(wù)造成壞賬的青草青在线视频，依公司獎懲制度予以處罰。
2日韩超清极品无码不卡视频、業(yè)務(wù)人員因重大過失而未妥善地履行客戶征信調(diào)查義務(wù)造成壞賬的欧美日韩在线视频免费观看，承擔公司損失的一半。
3女人扒开腿让男人桶爽69视频、業(yè)務(wù)人員因重大過失造成款項丟失或被騙日韩午夜福利免费一级网站免费，承擔全額損失。對配合客戶詐騙公司貨款的www.色中射.com，挪用公司貨款等行為国产www视频在线观看，公司將追究其法律責任。
第二十條超碰在线免费试频、反饋
1黄色九九在线视频、向銷售經(jīng)理提供例行性銷售報告以及制定銷售活動計劃。
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第二十一條中文字幕在线观看视频网站、公共關(guān)系
1国产在线真人视频免费、依據(jù)市場發(fā)展需要，維護谁有黄色网址十八岁禁止、開拓與政府亚洲AAA无码视频、媒體、客戶及相關(guān)企業(yè)間的積極交流與良好合作网站你懂在线观看亚洲国产精选。
2国产大学生A片三区在线、開展公關(guān)營銷，負責轄區(qū)終端營業(yè)員生日禮物派送色综合久久久久久久久五月，與終端營業(yè)員建立良好關(guān)系色婷婷第一页。
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4、組織国产精品欧美在线极品、參與各項促銷活動免费的色色的视频。
第四節(jié)、勞動紀律
第二十二條黄视频免费的、考勤
1黄色毛片精品尿尿视频、應(yīng)嚴格遵守公司《考勤制度》、《請假制度》等各項規(guī)章制度日本爆乳和服在线观看。
2、業(yè)務(wù)人員每天須打卡兩次又大又长又粗的国产毛片视频，不出差需按正常工作時間每天打卡四次www.黄色网站免费在线观看。
3、為了隨時保持良好的溝通與聯(lián)系日韩主播欧美精品视频在线播放，業(yè)務(wù)員的手機從7：00--22：00必須處于開機狀態(tài)天天操,综合色，保證有充足的話費及電量，并不能隨意更改號碼国语对白人人操,人人曰。如影響到任務(wù)執(zhí)行者日本精品视频一区，則記大過一次處分。
第二十三條女女激情毛片、提交日常報表
認真按時完成工作日報日韩一区二区免费精品观看、周報表及各類計劃和總結(jié)。日報表高清日韩精品更新视频、周報表將各項事宜交代清楚欧美最新精品视频在线，并于次日上午8：30前交辦公室，不能按時完成的按20元/次處罰最近的日韩2019中文字幕在线；月總結(jié)下月2日前交辦公室毛片最新网址，無正當理由遲交的，處罰50元/次淫荡的视频；字跡潦草欧美牲交A欧美牲交aⅴ一、敷衍了事的，按10元/次處罰并重新填寫日韩福利免费网站视频，重新填寫后仍然達不到要求的按10元/次處罰拍自拍亚洲手机黄色视频在线观看。
第二十四條、參加業(yè)務(wù)會議欧美色图图区，無故缺席除按公司相關(guān)規(guī)定處罰外www.欧美色图.com，銷售部處罰20元/次黄色网址免费在线免费免费免费免费。
1、每天早晨參加由主管或經(jīng)理主持的晨A级毛片毛片免费、會玖玖国产精品，匯報昨天工作情況和今天的工作安排：包括昨天推銷地點，洽談成敗經(jīng)驗中文字字幕在线，提出市場的技術(shù)和商務(wù)上反饋問題26uuwumaav，以供大家討論解決；今天計劃推銷地點午夜男人一级毛片，預(yù)計成敗可能456性爱。
2、按時按要求參加公司組織召開的各項會議或活動中文字幕网站免费看A片在线。
第二十五條黄色av录像、必須履行對公司機密、業(yè)務(wù)上的重要信息的保密義務(wù)欧美中文字幕淫乱视频，不得將公司業(yè)務(wù)及營銷信息泄露給他人欧美成人aⅴ免费。不打聽，不傳播與本人無關(guān)的免费成年人视频，不該打聽不該傳播的事項欧美va国产va视频。
第二十六條、無操作資格者不得操作公司的有關(guān)設(shè)備中国农村野外性XX视频、器具等你懂得在线网站。
第五節(jié)、業(yè)務(wù)員日常行為規(guī)范
第二十七條国产黄色在线观看、注重商務(wù)禮儀国产拍线一区观看，形象氣質(zhì)佳，儀表良好国产原创中文在线观看视频，員工著裝應(yīng)以反映良好的精神面貌為原則日韩高清成人免费播放视频网站大全。男職員著裝要清潔整齊，禁止穿拖鞋特级毛片全部免费播放A一级、背心欧美又大又硬又长粗A片免费看、田徑褲。女職員穿著要大方得體影音色资源，不濃妝艷抹影音先锋最新AV资源网站，不準單穿吊帶衫、涼拖鞋JIZZ精品免费。
第二十八條一级A片高潮喷免费观看、公司員工間及對公司外的人員，必須禮貌待人国产精品视频美熟女一区二区，文明用語人人操人人摸人人干96，不講粗話思思欧美另类自拍、臟話。語言表達能力強黄色网址观看免费、有談判溝通技巧99riAV9国产、不得啰嗦。
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第三十條4444免费、工作期間應(yīng)認真工作，不允許串崗聊天和在工作區(qū)內(nèi)大聲喧嘩亚洲大尺度视频无码专区，不得妨礙其他人開展業(yè)務(wù)工作天堂网黄色网站在线观看，不得擅自離開工作崗位，不可閱讀與工作業(yè)務(wù)無關(guān)的書報雜志a一级黄色网。
第三十一條、同事之間要和睦相處想要看的一级黄片福利在线免费看，互相團結(jié)曰本一级毛片免费高清直播、幫助。對同事的升遷要吃積極的態(tài)度啪啪啪资源，不議論同事的私事麻豆强奸女上司视频，關(guān)心同事，幫助同事99精品热。
第三十二條一级A片无遮挡无,码高清、工作時，不打非業(yè)務(wù)性電話欧美色污在线视频，接非業(yè)務(wù)性電話時應(yīng)盡量縮短時間91最新国精品自产拍。打接電話：態(tài)度和氣、熱情人人操人人爱97；內(nèi)容簡短91午夜在线观看免费、不閑談；對有不合理要求的電話要委婉拒絕黄网站在线观看免费_，語調(diào)適中不要過高一级特黄无码黄片。
第三十二條、客人來訪原則上應(yīng)有預(yù)約久久精品久久，并在指定場所接待老色鬼A∨在线视频在线观看。非工作人員不經(jīng)許可不得進入工作場所国产91精选在线看。
第三十三條、外出辦事應(yīng)注意：
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第六節(jié)、出差管理
第三十四條www.scsdxt.com、出差前做好出差準備日本网站视频高清，最好電話預(yù)約好，做到有的放矢玖色在线。
第三十五條日本aa在线播放、出發(fā)前檢查儀表的整潔，并攜帶包括但不限于以下銷售物品：
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第三十六條黄片国产一级欧美操逼的免费观看、出差期間應(yīng)注意：分區(qū)銷售不得越界；統(tǒng)一價格不得抬高或降低久久奶水A毛片免费看；有效地張貼和散發(fā)傳單欧美69囗交视频。
第三十七條、出差期間應(yīng)合理安排工作時間亚洲第二区在线视频，要有工作計劃手机黄片亚洲，每天填寫拜訪記錄表（客戶報備表），出差日記要有客戶詳細檔案及客戶庫存和當月產(chǎn)品消化情況人人摸人人操人人上，分析競爭對手信息日韩一级视频免费观看，并按時交回公司。
第三十八條黄片首页、業(yè)務(wù)員出差期間国产偷亚洲偷欧美偷精品导航，每隔固定期限用當?shù)毓潭娫捪蚬緟R報，每月出差前国产一区,二区。、后到公司登記人人澡人人舔，以便考核工資。
第七節(jié)99色色、駐點日常管理注意事項
第三十九條哪里能看毛片、業(yè)務(wù)人員必須嚴格遵守公司的勞動紀律，在公司人員執(zhí)行公司作息時間五月天天色图；駐點人員可以根據(jù)區(qū)域特點制定本駐點的作息時間国产1级在线视频网站免费，但要報公司備案；每日工作服從主管安排欧美处破精品视频免费看。駐點人員晚上非因業(yè)務(wù)需要不得外出，如因業(yè)務(wù)需要外出必須經(jīng)駐點主管批準欧美色色精品。
第四十條欧美精品免费网页、每天根據(jù)值日程表安排人員值班，由值日人員負責做好駐點的衛(wèi)生打掃及伙食安排最近中文字幕免费视频在线，始終保持清潔整齊的辦公環(huán)境最新在线外国a。駐點的公共物品及個人物品擺放整齊，如人為損壞公物及租住房屋原有設(shè)施91在线亚洲视屏，照價賠償在线免费观看av毛片。
第四十一條、駐點人員外出時要有防范意識和安全意識欧洲一级毛片，應(yīng)做好自身的保護工作日日夜夜操屄，以防止發(fā)生意外。
第四十二條曰本另类女同专区久久精品、駐點電腦由內(nèi)勤保管和使用www69炮，在使用電腦的同時做好保養(yǎng)美国一级做a一级视频、維護和管理工作。駐點電話及傳真只用于公事欧美色日，不得因私使用電話久久久久久久久久艹，駐點內(nèi)勤和主管負管理責任。
第四十三條欧美大尺度免费性交、客戶來訪時国外最大AV，禮貌接待，并將各種資料收藏好国产wwwww视频，以防止公司機密外泄福利影院地址。
第八節(jié)、薪酬制度
第四十四條国产二级AV无码免费久久、業(yè)務(wù)員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務(wù)提成jizzjizz99。
第四十五條、底薪：業(yè)務(wù)員按工齡四個月以內(nèi)日韩美女淫乱网、工齡四個月以上国产操逼视频免费播放、工齡一年以上，分三個檔次確定底薪爱搞免费。因業(yè)務(wù)突出且具備一定管理能力的升為業(yè)務(wù)主管的欧日韩一级片，除底薪+崗位津貼＋提成外，公司另行根據(jù)其貢獻進行實施物質(zhì)獎勵800级毛片。
第四十六條国产黄色av入口、業(yè)務(wù)提成計算方法：每季度完成銷售任務(wù)以內(nèi)的，提成為5%日本在线视频中文字幕、熟妇插穴网；超出銷售任務(wù)的部分提成為10％。每季度支付一次三级国产精品，提成結(jié)算時間為收回全部貨款之日性爱特黄免费视频。銷售任務(wù)另行分區(qū)域確定。
第四十七條男人插女人逼逼的视频、業(yè)務(wù)員未完成每月銷售任務(wù)的欧美人射精视频，按完成比例發(fā)放底薪和崗位津貼。銷售額以簽約為準日日插人人插。
第四十八條黄片亚洲一区、當月銷售總額達到銷售任務(wù)的300%以上或連續(xù)三個月銷售總額累計達到銷售任務(wù)的300%以上，則次月可享受公司特別獎勵欧美黑人XXXX性高清视频。
第四十九條黄色网站国产精品、業(yè)務(wù)主管有責任幫助其它業(yè)務(wù)員提高業(yè)務(wù)能力及解決業(yè)務(wù)員工作過程中遇到的問題。由于影響個人的業(yè)務(wù)量，公司另行給予業(yè)務(wù)主管崗位津貼日韩成人网址播放；業(yè)務(wù)主管每三個月考核一次在线国产一区二区，考核不合格者取消業(yè)務(wù)主管資格。
第五十條巨乳在线白虎在线、試用期薪資的特別規(guī)定
1黄黄网站点击进入免费、新業(yè)務(wù)員到崗后，由公司統(tǒng)一安排參加崗前培訓(xùn)欧洲免费精品视频。每個業(yè)務(wù)員需通過基本培訓(xùn)后方可上崗亚洲国产精品国自产拍AV老女人。培訓(xùn)期間按最低工資標準支付薪資。
2欧美肏屄a片、試用期內(nèi)的薪資：無銷售定額9操视频在线观看欧美；無崗位津貼和提成；只支付底薪人人操人人摸性交精品；有突出表現(xiàn)的国产一级A片无码免费视频一，公司給予獎勵。
3一区二区三区激情欧美亚洲日本、試用期內(nèi)按本管理制度第四十七條計算的薪資高于業(yè)務(wù)員底薪的欧美老妇女网站，其薪資按本管理制度第四十六條和第四十七條計算。
4WWW囯产播放、業(yè)務(wù)員入職的第三個月份按本管理制度第四十七條計算的薪資低于業(yè)務(wù)員底薪的欧美乱伦小视频，視為不能勝任業(yè)務(wù)員工作崗位，將依據(jù)勞動民法典進行處理国自产拍精品自拍。
第九節(jié)色哟哟夜夜操、費用核銷
第五十一條、業(yè)務(wù)員出差如需預(yù)借差旅費的黄色在线三区，到財務(wù)處填寫預(yù)借差旅費單日本羞羞网站，經(jīng)財務(wù)部和總經(jīng)理審核同意并簽字后方可領(lǐng)取預(yù)借差旅費。預(yù)借差旅費最多不可超過1000元国产精品女人被喂j8。
第五十二條中文字幕又黄又刺激的的网站、經(jīng)批準的出差車程時間在3小時以外的，長途車費憑據(jù)報銷真实处破在线播放；市內(nèi)交通費、住宿費超碰caop0rn超碰分类草棚、出差伙食補助費實行分區(qū)域包干国外女网址www女，包干費用另行規(guī)定。
第五十三條高清无码一级黄色视频、未經(jīng)批準的出差車程時間在3小時以外的一区二区三区无码日韩久久，簽單金額達萬元以上的，按前條規(guī)定核銷費用；簽單金額達萬元以下的国产真实破苞在线无码师生，按前條規(guī)定的50%核銷費用黄片操女的观看；未簽單，費用自理超碰在干；無可查證確實具有出差情形的證據(jù)的18av黄色，按曠工處理。
第五十四條国产亚洲高清喷水AV、經(jīng)批準的出差車程時間在3小時以內(nèi)的黄色网站传送门，公司不予住宿補助。長途車費憑據(jù)報銷求在线视频你懂的；市內(nèi)交通費老熟妇仓乱视频一区二区、出差伙食補助費實行分區(qū)域包干，包干費用另行規(guī)定日本黄色一级小视频。有特殊情況經(jīng)許可的97人人摸人人干，在經(jīng)許可的范圍內(nèi)報銷住宿費。
第五十五條激情在线播放、未經(jīng)批準的出差車程時間在3小時以內(nèi)的www.jjzzjjzz，簽單金額達三千元以上的，按前條規(guī)定核銷費用日韩新片免费无码观看视频网站下载；簽單金額達三千元以下的日韩精品欧美国产精品亚，按前條規(guī)定的50%核銷費用；未簽單最刺激得黄色网站，費用自理制服丝袜中文字幕精品；無可查證確實具有出差情形的證據(jù)的，按曠工處理538在线视频免费播放。
第五十六條国产人人草草在线视频、單筆訂單金額超過五萬元需請客戶吃飯的，成交則公司據(jù)實報銷久久精品一级无码；不成交則不報銷可以免费看黄的网站。
第五十七條、每趟出差去外地見同一客戶www.jsytsm.com，最多不可超過兩次免费va在线观看网站。兩次之后的費用，自行處理国产91酒店约熟女。如果同一客戶欧美猛插视频，第一次出差見面沒有成交，第二次見面才成交的欧美一级特黄aaaaaa片在线视频，則按交通費免费一级做a爱视频，住宿費的報銷標準，給予報銷。
第五十八條激情小说激情视频激情电影激情图片、每趟拜訪同一客戶99re免费99re在线视频，最多不可超過兩天，超過兩天之后的費用自行處理男女网站永久免费精彩视频，超過4天亚洲最大欧美日韩视频，按曠工處理。
第五十九條国产女主播精品在线播放、盡量做到自己的'客戶自己見h网站在线看免费，減少出差人員。如果邀同事一起去見客戶18岁以下禁视频免费网站，那么受邀人員出差過程中所產(chǎn)生的任何費用3344视频，公司均不予報銷。特批除外av网站啊啊啊啊。
第六十條在线看片无码永久免费A、出差人員出差回來后，必須在一周內(nèi)欧美AAA性爱网站，拿著有關(guān)報銷票據(jù)到財務(wù)處辦理報銷手續(xù)性欧美国产片。每趟出差回公司后，應(yīng)積極核對費用一级特黄a大片录像高，以免長時間不對帳在线亚洲精品，發(fā)生混亂現(xiàn)象。
第十節(jié)欧美黄色网站吗、獎懲
第六十一條欧美日韩AⅤ精品视频、貨款按合同約定日期全部收回的，公司另行給予貨款的1%的獎勵可以直接进入毛片的网站。貨款超過合同約定日期的30天內(nèi)全部收回的无码视频一区二区三区无码，公司另行給予貨款的0.5%的獎勵。
第六十二條国产精品拍在线天天更新、貨款超過合同約定日期的60天才全部收回的小辣椒视频安卓版下载，公司進行業(yè)務(wù)員每筆200元的處罰。貨款超過合同約定日期的180天才全部收回的国产精品黄色视频哪里有，業(yè)務(wù)員提成減半毛片网址免费。貨款超過合同約定日期的一年才全部收回的，取消業(yè)務(wù)員提成日韩可以在线观看的黄色网站。
第六十三條色色色色色色片、貨款超過合同約定日期的一年未全部收回的，取消業(yè)務(wù)員提成免费无码视频在线观看我网站，公司進行業(yè)務(wù)員每筆200元的處罰。造成壞賬的，依據(jù)公司合同管理制度進行處罰精品日韩看片在线观看网站。
第六十四條在线观看免费的黄色电影网站、銷售中收回票據(jù)未能如期兌現(xiàn)時，經(jīng)辦業(yè)務(wù)員應(yīng)負責賠償損失的30%日韩精品合集第一页免费观看。
第六十五條2019黄色超碰在线、公司將貨款回收、清欠工作納入業(yè)務(wù)員的績效考核范圍95精品视频，并作為今后提拔任免和獎懲的依據(jù)日韩se。
第六十六條、因應(yīng)收賬款賬齡分析出錯或不及時而導(dǎo)致貨款不能及時回收的麻豆国产AV无码精品一区二区，公司對財務(wù)人員每筆處罰30元外国一级片网站在线观看。
第六十七條、發(fā)現(xiàn)竄貨的婬片A片AAA毛片啊，每次罰款300元日本熟妇BBWHD，并承擔因竄貨發(fā)生的一切損失。
第十一節(jié)免费久久网站、離職審計
第六十八條一级A片黄色毛片国产、業(yè)務(wù)員離職，需接受離職審計亚洲一区二区三区四区看片在线播放。
第六十九條AⅤ国产日韩欧美在线播放视色、離職審計流程
1、業(yè)務(wù)員在離職時應(yīng)向公司人事行政部呈送離職審計申請欧美黑人巨物XXXX猛交。
2乱色伦久久图片、離職審計流程如下：
①離職人員向人事行政部遞交離職申請www黄ww淫。
∶夥鸭で锳片电影、谌耸滦姓客ㄖ獦I(yè)務(wù)員原所在部門和財務(wù)部開始審計。
级片一区二区、蹣I(yè)務(wù)員原所在部門福利精品在线、財務(wù)部、人事行政部各自履行審計職責国产69AV视频。
」畚圩耘氖悠倒劭础④業(yè)務(wù)員原在部門、財務(wù)部向人事行政部遞交審計報告亚洲最大天堂在线观看视频。
」４蟮ㄋ脚呐九続V、萑耸滦姓繘Q定時間并通知相關(guān)人員召開審計會議。
⌒运淮碳な悠翟谙摺⑥召開審計會議并做出審計結(jié)論女明星换脸A级久久久毛片。
⌒园谙吲访馈⑦通知被審計人到公司辦理清結(jié)手續(xù)。
�2017年国产一级黄片、嘤嘘P(guān)部門辦理清結(jié)手續(xù)并提交相關(guān)資料至人事行政部備案日韩看片自拍视频。
第七十條、審計小組是負責離職審計的組織亚洲色精品一区二区三区四区。離職審計小組由公司行政部色妞精品一级、離職者原所在部門、公司財務(wù)部等部門人員組成欧美精品在线一区，小組推舉一人為小組長禁止18岁以下看的黄片，對審計工作全面負責。離職審計小組在業(yè)務(wù)員離職時即成立在线观看免费麻豆AV，開始相關(guān)審計事務(wù)91精彩视频。
第七十一條、離職審計注意事項
1成年男女a片免费看、離職審計工作應(yīng)重事實官网视频在线欧美不卡中无图片高清日韩，擺證據(jù)，合法理被爆操精品网站，不能模棱二可一本久道热线在线无码视频。
2、調(diào)查過程應(yīng)有記錄小草无码视频，并由相關(guān)人員或單位在調(diào)查資料上簽名或蓋章黄色网站欧美。
3、離職審計期限為一個月美女屁股喷白水视频网站。除特殊情況外456在线视频，相關(guān)部門一般應(yīng)在兩個月內(nèi)完成審計工作并做出結(jié)論。
4老人黄色视频、離職審計結(jié)果即《離職審計報告》由人事行政報匯報總經(jīng)理并存檔三级毛片照片网站。
5、業(yè)務(wù)員離職后一周內(nèi)凹凸在线导航AV网站，業(yè)務(wù)部門應(yīng)完成與公司客戶的接洽日韩美女精品一区二区，以文件或函件或通知的形式對客戶單位做出說明，表明離職業(yè)務(wù)員的工作繼任者日韩操B、今后的業(yè)務(wù)往來注意事項等內(nèi)容v免费黄色视频，并盡量取得對方簽章（名）或復(fù)函。
第七十二條人人漂人人操、離職審計主要內(nèi)容
1国内机关自拍视频在线观看、在離職前是否有“炒單”行為或損害公司利益的企圖。
2又大又长的黄色视频、離職前后是否有轉(zhuǎn)移公司客戶的侵權(quán)預(yù)備或?qū)嵸|(zhì)行為黄A及黄色视频；私自帶走或毀損公司客戶資料的行為欧美、日韩、亚洲、中文视频；以公司名義或假冒公司名義私自從事與公司業(yè)務(wù)相同或類似業(yè)務(wù)的行為；詆毀公司形象的行為国产黄色水国产黄色视频。
3人人操黄色网、離職后的審計期內(nèi)，是否與自己聯(lián)系過的公司原有客戶有過實質(zhì)性接洽中国一级操逼片；與自己開發(fā)或跟蹤的原有客戶繼續(xù)保持往來；是否與公司競業(yè)的口頭合同或書面合同行為aa网站在线观看。
第七十三條717影视午夜理论片大全福、離職審計的處理
1、在離職前有炒單或詆毀公司形象行為的国产资源水嫩视频在线播放，不予支付暫押工資99re国产在线。
2、擅自帶走或毀損公司客戶資料的国外呦女网站，在離職審計結(jié)束時扣除其在公司暫押工資色色色色色色色色色色69快射视频、500、元以上igao为爱寻找激情视频；離職前后實施轉(zhuǎn)移公司客戶的預(yù)備行為或?qū)嵸|(zhì)行為的久久久精品久久久久，扣除其在公司暫押工資的、1000国产不卡一级黄色录像、元以上九九性爱；如果轉(zhuǎn)移公司客戶成功的，不予支付其未結(jié)算的工資欧美一级黄色A片。公司所做的審計結(jié)論及相關(guān)證據(jù)將用來支持和保護自己的合法權(quán)益欧美日韩区国产区。
3、假冒公司名義從事業(yè)務(wù)的中文字幕第二一区，不予支付暫押工資人人干人人操人人舔人人摸，并依法提交公安、司法部門處理91POPNY丨国产熟女。
第十二節(jié)国内美女精品人AV在线播放、附則
第七十四條、本制度實施以前日韩成人成色在线播放网站，公司制定的有關(guān)業(yè)務(wù)員管理制度及規(guī)定su4.com，自本制度實施后即行廢止，公司有關(guān)業(yè)務(wù)員管理工作自本制度實施后一律按本制度執(zhí)行2020年精品黄色视频。
第七十五條可以看视频的黄色网站、本管理制度由公司行政部門負責解釋。
第七十六條AV片在线观看网址大全、本管理制度自公示之日起開始生效執(zhí)行久久va中文字幕影视。
銷售管理制度11
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四、藥品陳列應(yīng)清潔美觀成年人在线观看，擺放做到藥品與非藥品分開人人妻人人干，處方藥與非處方藥分開，內(nèi)服藥與外用藥分開在线免费免费观观看看的黄色视频。藥品要按用途或劑型陳列性欧美老妇人牲交。
五、營業(yè)員根據(jù)顧客所購藥品的名稱yw在线、規(guī)格久久国产精品83、數(shù)量、價格核對無誤后亚洲精品你懂的在线播放，將藥品交與顧客欧美老妇逼。必要時，能為消費者提供藥咨詢和指導(dǎo)
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七、處方藥必須由藥師依據(jù)醫(yī)生開具的處方調(diào)配久久99久久久久久精品、銷售成熟丰满熟妇XXXXX图片，不得采用開架自選的`方式銷售;在營業(yè)時間內(nèi)久久精品大全，應(yīng)有藥師在崗，并佩戴標明姓名欧美性一级交视频、藥師等內(nèi)容的胸卡欧美中文一级A片在线播放。非處方藥可不憑處方出售，但如顧客要求强奷漂亮的护士中文字幕，藥師應(yīng)負責對藥品的購買和使用進行指導(dǎo);
八国产目拍精品一区二区、不得采用有獎銷售、附贈藥品或禮品銷售等方式銷售藥品;
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銷售管理制度12
第一章 總則
第1條 本制度是依據(jù)國家法律法規(guī)并結(jié)合公司實際情況訂立的薪酬管理規(guī)定。
第2條 本制度堅持內(nèi)部公平国产精品久久久精品一级、外部競爭性原則国产精品视频男人的天堂。
第3條 本制度所稱工作人員是指公司所有人員（不含董事長、總經(jīng)理）肏擦网站，普通工作人員是指部門經(jīng)理職級以下的工作人員国产黃色A片视频1。
第4條 公司設(shè)立薪酬考核委員會，負責每年的崗位定級被插下面视频、績效工資人人射97、超額任務(wù)獎、年終效益獎金方案以及特殊獎金發(fā)放等方面的評定538国产在线视频、審議97超碰免费。
第5條 本制度適用于公司編制內(nèi)的所有工作人員（不含董事長、總經(jīng)理）99r在线观看视频精品。
第二章 薪酬方式與適用范圍
第6條 公司的薪酬方式分為四種：月薪制处女开破视频、年薪制、談判工資制和績效工資制亚洲欧洲第一区二区三区。
第7條 月薪制適用于普通工作人員美国,国产欧美一区。普通工作人員的工資管理采取月薪制，根據(jù)工作人員的服務(wù)質(zhì)量按月考核發(fā)放5060网一级A片。
第8條 年薪制適用于各事業(yè)部和子公司總經(jīng)理尤物国产一区二区三区、核心副總經(jīng)理。年薪工資根據(jù)年度任務(wù)由總經(jīng)理核定年薪總額美国老人一级黄片视视。實行年薪制的工作人員99riav在线一区，其工資包括三部分：月工資、半年考核工資A片大全片在线看,欧美淫荡...、年度考核工資影音先锋av在线网址，其工資比例為4：2：4在线精品自拍第一页。超額完成任務(wù)的在年終按經(jīng)濟責任書規(guī)定。
第9條 談判工資制適用于公司引進的科技及高層管理人才一本一道aV无码中文字幕黑人，根據(jù)具體情況由人力資源部核定啪啪啪不卡视频，報總經(jīng)理審批。
第10條 績效工資制適用于實行上述三類工資制之外的其他工作人員国产亚洲日韩在线人成aaaa。全部薪酬分為固定工資国产毛片A片视频一区、績效工資、工齡工資久久国产亚洲欧美久久、超額任務(wù)獎高清一区二区色视频、年終效益獎金、特殊獎勵等直接在线免费看黄网站。
第三章 績效工資制結(jié)構(gòu)和內(nèi)容
第11條 根據(jù)崗位的性質(zhì)和在崗人員的具體情況美女被插出白浆，確定工作人員的工資級別。
第12條 工作人員的工資級別額度指固定工資和標準業(yè)績工資之和爱爱网站永久免费，根據(jù)各崗位的實際情況人人色人人操人人射，確定二者的比例。
副總經(jīng)理級的固定工資與標準業(yè)績工資的比例為6：4女被操网站；
部門經(jīng)理級固定工資與標準業(yè)績工資的比例為7：3性欧美另类；
普通工作人員級的崗位固定工資與標準業(yè)績工資的`比例為9：1；
第13條 業(yè)績工資：
業(yè)績工資=個人標準業(yè)績工資*績效考核系數(shù)（見下表）欧美在线视频干美女。
部門經(jīng)理級（含）以上中亚洲天堂国产制服、高層工作人員業(yè)績工資根據(jù)季度指標考核結(jié)果和年度指標考核結(jié)果分別按季度和年度發(fā)放。
第14條 工作人員的工齡工資黄色网站点击进入。
本企業(yè)工齡工資計算標準：工作人員加入新公司簽訂合同后滿一年開始計算本企業(yè)工齡工資欧美日韩国产XXXX，每人10元/月，之后本企業(yè)工齡每增加一年被窝网一级毛片，工齡工資增加10元新色a4yy新色综合，增加到150元/月為止，以后不再增加超碰在线综合网。
第15條 工作人員病事假全年累計超過15天免费观看欧美日韩亚网红在线，福利假累計超過30天（國家法定節(jié)假日及公司年假除外）或因為試用期等原因工作時間不滿12個月的，年終效益獎金按實際工作月數(shù)除以12個月折算99国产精品久久久久。
第16條 論何種原因在每年12月31日以前離職的工作人員都不享受當年的年終效益獎金玖玖色综合加勒比在线视频免费精品，離職時間以公司人力資源部批準認可的離職時間為準。
第四章 績效工資制工資級別
第17條 工作人員轉(zhuǎn)正定崗后確定崗位工資級別五十路漂亮无码，各個崗位的工資級別有一定的浮動范圍欧美大片在线视观看喷水，總經(jīng)理確定部門經(jīng)理以上崗位的級別，人力資源部根據(jù)考核結(jié)果確定普通工作人員的實際崗位級別，報總經(jīng)理審批97午夜。
第18條 公司薪酬考核委員會每年根據(jù)工作人員工作業(yè)績五月丁香花综合网、態(tài)度和能力綜合得分決定工作人員崗位晉級或降級。
第19條 工資等級劃分為三個層次亚洲精品欧洲区二，分別為副總經(jīng)理層国内视频日韩精品视频在线播放、經(jīng)理層和普通工作人員層。
第20條 副總經(jīng)理層分為a五月天激情网亚洲区、b偷拍一级黄色视频、c、d亚洲欧美中文日韩激情、e五級18禁网站在线播放，副總經(jīng)理層可在五級內(nèi)晉升或降級。
第21條 經(jīng)理層分為a日本美女免费黄色网站、b欧美精品视频第一区二区三区、c、d国产下药迷在线视频、e草草影院欧美一区、f、g欧美一区观看、h八級，不同經(jīng)理的級別不同国模人体艺术大胆私拍套图，可在自己相應(yīng)的調(diào)整范圍內(nèi)晉升或降級www.好吊操。
第22條 普通工作人員層分為a、b欧美精品一区、c操操综合、d、e五級超碰精品在线观看，其中每一級又分若干檔次人人妻人人操97，共28個檔。
第23條 工作人員崗位發(fā)生調(diào)整后欧美日韩com，其崗位級別作相應(yīng)調(diào)整欧美xxxxx又大又粗。
第五章 試用期薪酬
第24條 公司工作人員試用期一般為三個月，特殊情況下最多可以延長到六個月国产全黄a一级毛片。
第25條 工作人員入職后按月領(lǐng)取約定的試用期工資18禁毛片免费无遮挡无风险。
第26條 試用期期間的考核依據(jù)由各部門和人力資源部根據(jù)實際情況確定。
第27條 試用期工資由人力資源部與試用工作人員單獨約定能看av得网站。
第六章 薪酬組織與發(fā)放
第28條 薪酬考核委員會主席為公司總經(jīng)理射一次视频网站，副主席為行政副總和財務(wù)副總，人力資源部經(jīng)理為執(zhí)行副主席。
第29條 薪酬考核委員會主席負責提出整體薪酬政策方向久久精品青草社区免费，行政副總負責提出激勵目標69黄片一级，財務(wù)副總負責提出薪酬成本目標，人力資源部經(jīng)理負責提供具體方案并在每年年度績效考評結(jié)束后組織薪酬調(diào)整工作會議人人干人人肏。薪酬調(diào)整工作會議主要討論崗位工資級別調(diào)整三级黄色欧洲激情、年終效益獎金方案、特殊津貼發(fā)放等有關(guān)薪酬激勵的問題人人操av在线。具體工作人員工資級別調(diào)整和各項薪酬發(fā)放由人力資源部根據(jù)薪酬工作會議和績效考評結(jié)果執(zhí)行啪啪啪啪啪啪啪教学视频高清无码。
第30條 人力資源部負責組織編制每月薪酬發(fā)放方案，報總經(jīng)理審批后送達財務(wù)部執(zhí)行曰本Aa在线观看。
第31條 辦公室負責制定年度效益獎金的發(fā)放方案欧美性爱丫丫丫，報總經(jīng)理審批后，送達財務(wù)部執(zhí)行老肥逼。
第32條 工作人員固定工資anjiuse在线观看、工齡工資發(fā)放時間為當月5日，月度績效工資發(fā)放時間為下一個月5日老妇操B网，季度績效工資發(fā)放時間為下季度第一個月5日18岁禁止的黄色网站。各部門必須在次月25日前將上月工資表報人力資源部審核。
第33條 工作人員的超額任務(wù)獎金亚洲国产一二三在线观看无码唯美，根據(jù)考核情況极品婬荡少妇XXXXX，按季度或年度發(fā)放。
第七章 附則
第34條 公司有權(quán)自主決定內(nèi)部所有工作人員的工資關(guān)系乱伦激情熟女网、工資標準及其獎懲方案全网在线毛片网址。
第35條 本規(guī)定是公司企業(yè)管理制度的組成部分，由人力資源部負責解釋欧美18XXOO视频在线喷水。
第36條 公司實行工資保密制度欧美孕交丰满熟妇XXXX性，個人不得透露本人工資給他人，也得向他人詢問免费体验观看无码A片120秒，相互之間不得討論麻豆国产原创视频在线看，否則將視情節(jié)給予處罰。
第37條 本規(guī)定從20xx年9月1日起開始試行国产一伦一色一情。
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化學藥品通常都具有易燃性8050网6080午夜，易爆性和腐蝕性。為管好實驗室化學藥品亚洲欧美日韩综合久久久久久，預(yù)防化學藥品有可能帶來的安全事故發(fā)生黄色片一道本，我校特制定化學藥品管理制度如下：
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三欧美性爱电影免费看、實驗室內(nèi)嚴禁煙火日本超刺激视频在线观看网站，要配備相應(yīng)的'消防設(shè)施。
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14四虎永久在线精品免费下载、完成總經(jīng)理交辦的其它各項工作任務(wù)。
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地產(chǎn)公司銷售管理部經(jīng)理的崗位職責
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3、根據(jù)公司的'相關(guān)規(guī)定及銷售工作需要制定銷售管理制度,報批后貫徹實施;
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5、定期檢查各項目銷售報表,發(fā)現(xiàn)問題及時更正解決;
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