[優(yōu)秀]廣告公司管理制度

　　隨著社會不斷地進(jìn)步黄色视频暴力免费版，越來越多地方需要用到制度亚洲精品三级片网视频，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則sod9999.com，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格淫蕩網站。我們該怎么擬定制度呢黄色网站一级二级Av？以下是小編收集整理的廣告公司管理制度，供大家參考借鑒黄色美.女40岁视频看看，希望可以幫助到有需要的朋友特黄的AAA级的中美欧的毛片。

廣告公司管理制度1

　　1、基本原則

　　1成年人视频网址、1評定原則:以能力、貢獻(xiàn)人操人人人干、責(zé)任為基礎(chǔ)男女交配视频免费观看，按工作崗位差異，確定工資級別;

　　1欧美色图一级黄片、2綜合核定原則:員工薪資考慮人才市場行情成人网站日韩在线视频观看免费、社會物價水平、公司支付能力以及員工擔(dān)任工作的責(zé)任輕重免费强奸视频网站、難易程度等因素綜合核定;

　　2www.ccfdmy.com、薪資體制

　　2、1薪資標(biāo)準(zhǔn):公司實行崗位工資制日韩美女观看成人片在线播放网站，貫徹“因事設(shè)崗欧美黑妞A片黑妞BBW，因崗定薪”的原則，每個崗位的薪資標(biāo)準(zhǔn)按該崗位的重要程度h视频一区二区、責(zé)任大小99日韩精品、難度高低等因素綜合評定。

　　291成a人片在线观看无码、2薪資結(jié)構(gòu):由基本工資影视大全高清版官网在线观看、提成、獎金、補助等構(gòu)成性交欧美三级在线。

　　2国产色色色视频、3薪資體制:采用月薪制，以當(dāng)月公司規(guī)定的應(yīng)考勤天數(shù)為基數(shù)A级国产精品片在线观看，根據(jù)員工當(dāng)月實際考勤天數(shù)算出月工資无码A片黄在线观看网址。

　　月工資=(月應(yīng)發(fā)工資總額/月應(yīng)考勤天數(shù))x實際考勤天數(shù)+提成+獎金+補助;

　　2、3好硬好爽好大高潮不断视频、1應(yīng)考勤天數(shù)的定義:按公司規(guī)定4444在线视频看片，應(yīng)到公司上班的天數(shù)。

　　2亚洲免费操、3www.pylng.com、2實際考勤天數(shù)的定義:員工實際到公司上班的天數(shù)。

　　218r免费网址、3亚洲性爱区视频、3員工請假或加班按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2黄色网页在线免费的、4支付時間:每月xxx日發(fā)放上月1-30/31日薪資;遇節(jié)假日順延或提前發(fā)放;

　　2动漫无遮挡H纯肉亚洲资源大片、5下列各項金額可以從每月薪資中直接扣除:罰款、未結(jié)清的'借款欧美99精品免费久久看、公司墊支款項等;

　　2国产就是干在线、6公司實行工資保密制度，任何人不得私下談?wù)摵驮儐査�人工資国产激情在线123，如發(fā)現(xiàn)工資泄密事件≡级片免费看，視情節(jié)輕重給予處分;

　　3、提成在限福利影院、獎金

　　4国产九一视频在线观看、工資表的制作與審批

　　4、1工資表統(tǒng)一由財務(wù)部制作亚洲鲁在视频在线观看，為了統(tǒng)計與歸檔的方便AAA亚洲无码高清，采用統(tǒng)一的格式;

　　4、2財務(wù)部對當(dāng)月員工工資異動情況和有關(guān)工資的通知文件及時作好備忘錄精品国产国语对白A…V，根據(jù)備忘錄制作工資表;

　　4色哟哟在线资源国产精品、3每月xxx日為發(fā)薪日;

　　4、4財務(wù)部在發(fā)放工資時特黄把女人弄爽又粗又大A片，若為現(xiàn)金發(fā)放日韩激情无码一区二区三区91，要求員工在工資簽收本上簽收;如通過銀行卡發(fā)放工資，由財務(wù)人員保留銀行發(fā)放記錄;

　　4国产小黄片入口、5必須作好工資表的打印版與電子版的檔案保管;

　　5国产免费极品在线观看AV、因計算錯誤而造成工資溢領(lǐng)時久久91精品国产，員工應(yīng)歸還其差額;公司可在下次發(fā)薪時予以扣除。

　　691九色在线播放国产日韩、員工對工資產(chǎn)生疑義時女同视频自拍自自拍，應(yīng)在七個工作日內(nèi)提出申請。

廣告公司管理制度2

　　1看av免费、本廠銷售部人員因公奉派出差辦理公務(wù)者亚洲欧美日韩一区二区三区图片，依本辦法規(guī)定發(fā)給出差旅費。

　　2欧美娇小性XXXXBBBB、銷售部人員乘坐火車800av免费在线视频、輪船、飛機標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定:

　　2日韩三级黄色A片、1乘坐火車及長途汽車中文字幕高清一区二区三区，原則上應(yīng)出具鐵路局、公路局或汽車公司的購票證明單亚洲日本久久，如因故未能取得購票證明單者WW亚洲天堂，由出差人出具憑單。(乘坐火車8小時以上才可乘坐硬臥)日韩A片无码毛片免费视频。

　　2毛片免费精品99、2乘坐輪船應(yīng)取具輪船公司或旅行社的購票證明單或船票存根。

　　2毛片视频在线播放、3因急要公務(wù)必需搭乘飛機者應(yīng)事先報總經(jīng)理準(zhǔn)并憑飛機票根報支旅費欧美性爱免费三级片视频。

　　2、4搭乘公司的交通工具者黄片一级无码视频在线，不得再報支交通費黑人与中国妞无码AV。

　　3、員工出差的膳食欧美50岁熟妇一级毛、住宿、雜費按下列標(biāo)準(zhǔn):

　　391AV网址、1省內(nèi)2級城市70元/天亚洲乱色无码一区二区，省內(nèi)3級城市60元/天，省外100元/天亚洲唯美国产区。

　　4久久自慰流水喷白浆免费看、出差期間因公支出的下列費用，準(zhǔn)予按實報銷国产免费一级无码A，并依下列規(guī)定辦理:

　　450岁熟女、1乘坐計程車需主管批準(zhǔn)，原則上應(yīng)取得汽車公司開具的統(tǒng)一發(fā)票国产成年无码中国字幕AV片，無法取得者由出差人員出具憑單為憑欧美色图片一区。

　　4、2郵費應(yīng)取具郵局的證明為憑。

　　418禁亚洲深夜福利入口导航、3因公宴客的費用a片网址入口，應(yīng)取具統(tǒng)一發(fā)票為憑。

　　4国产精品碰碰免费观看、3欧美va在线视频播放、1銷售部人員:100元以下由營銷主管或高級營銷主管核準(zhǔn)，100元以上須報營銷總監(jiān)批準(zhǔn);300元以上須報總經(jīng)理批準(zhǔn)亚洲视频免。

　　4影音先锋网址资源在线播放、3、2商務(wù)部人員:300元以下由商務(wù)部主管核準(zhǔn)亚洲日本看视频，300元以上須報總經(jīng)理批準(zhǔn)曰批免费视频播放。

　　4、3欧亚日韩中文字幕无码视频、3外聯(lián)部人員:200元以下由外聯(lián)部主管核準(zhǔn)欧美在线A√，200元以上須報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　4白丝美大高潮流白浆视频、4因公攜帶的行李運費26uuu欧美视频在线观看，應(yīng)取具正式的運費收據(jù)為憑。

　　5黄色视频在线免费亚洲、員工出差AAAA黄片免费看，應(yīng)填寫出差申請單。

　　6黄片在线看不卡、員工出差回來后二日內(nèi)應(yīng)填單報銷出差費用中文字幕第一页第二页。

　　7、員工出差前国产高清无码202，得憑核準(zhǔn)的派遣出差通知單預(yù)借旅費免费可以看的黄色网站，于出差完畢報支旅費時扣回。

　　8欧美特黄美女视频插、奉令調(diào)遣的.人員欧美一级片A片，可以比照以上有關(guān)條文報支交通費、膳食費(一天)及行李運費高清无码黄色。

　　9黄色视频在线观看免费网址、員工出差依下列程序辦理:

　　9、1出差前應(yīng)填寫"出差申請單"国产精品熟女的刺激视频。出差期限由派遣負(fù)責(zé)人視情況需要欧美熟妇片XXXX欧美熟妇，事前予以核定，并依照程序?qū)嵑恕?/p>

　　9国产3p一区二区三区视频、2出差人憑核準(zhǔn)的"出差申請單"向財務(wù)部暫支相當(dāng)數(shù)額的旅差費亚洲免费视频2，返回后兩內(nèi)填具"出差旅費報告單"国产迷奷系列在线视频播放a，并結(jié)清暫支款，未于兩日內(nèi)報銷者欧美破处女出血视频，財務(wù)應(yīng)于當(dāng)月工資中先予扣回国产精品女A片爽爽视频APP，等報銷時再行核付。

　　10大陆无码黄色视频、出差的審核決定權(quán)限如下:

　　10手机看片日韩毛片免费看、1銷售部人員由營銷總監(jiān)核準(zhǔn)

　　10、2外聯(lián)部人員由商務(wù)部主管核準(zhǔn)日本亚洲黄色网站免费。

　　10九九久久久免费毛片基地、3營銷總監(jiān)、商務(wù)部主管男女交性高清视频无遮挡、外聯(lián)部人員由總經(jīng)理核準(zhǔn)看免费5XXAAA毛片中国。

　　11、出差途中除因病或遇意外災(zāi)害欧美视频精品一区二区三区，或因工作實際需要電話聯(lián)系cao女人，請示批準(zhǔn)延時外一级毛片,黄片，不得因私事或借故延長出差時間黄色一级视频导航，否則除不予報銷旅差費外操av在线，并依情節(jié)輕重論處。

　　12亚洲va在线va天堂XXxX国产、出差旅差費分為交通費韩国AV永久免费不卡在线、住宿費、補貼自拍偷拍欧美日本、招待費菠萝在线成人网站免费观看网址大全、其它等。

　　13精品免费一区、出差費用的報銷:

　　13A级黄片在线视频、1交通費、住宿費按標(biāo)準(zhǔn)報銷喷射97人人操，超標(biāo)自付一级一级人与动毛片免费，欠標(biāo)不補。

　　13色三级床、2補貼按標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取。

　　13综合伊人潮喷、3招待費由領(lǐng)導(dǎo)核定99re热精品视频，憑據(jù)報銷。

廣告公司管理制度3

　　一a片视频一、视频二、考勤制度

　　作息時間：

　　廣告公司所有人員必須嚴(yán)格遵守作息時間：

　　上班：早晨9：00~下午6：00

　　休息：每周雙休兩天99热精品2。

　　公司考勤制度由行政部監(jiān)督執(zhí)行91小视频国产在线，打卡記錄。每月最后一個工作日報總經(jīng)理簽認(rèn)后美女超污视频网站，公布當(dāng)月考勤狀況日韩一级欧美一级高清片w，一并提交財務(wù)部。病事假請假程序：

　　所有人員病事假必須出具書面申請香蕉亚洲91一本大道，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)方可休假在线亚洲国产鲁一鲁网，并由行政部備案。一天以上的病事假由總經(jīng)理批準(zhǔn)91色色福利视频。遲到及曠工處罰：

　　遲到早退5分鐘以內(nèi)者扣罰5元在线观看视频免费网站黄；5分鐘以上者，30分鐘以內(nèi)扣罰20元;遲到早退30分鐘以上者欧美性色欧美A在线观看，計曠工半天;每月累計三次遲到早退者特黄一级乱淫A片，計曠工1天。（代人打卡者一次扣罰50元）外出必須登記：

　　為了公司有條不絮的科學(xué)工作三级片在线无码，人員的合理調(diào)配久久免费网址。

　　上班時間，所有外出公差人員須在公司白板上寫明去向及時間日韩中文福利片观看，回公司后即時清除最新中文字幕在线视频网站。

　　二、工作周報制度

　　公司人員必須每周一提交上周的工作情況和本周的工作計劃黄色稳定资源视频在线观看，由部門負(fù)責(zé)人整理備案综合在线导航91福利，并上報總經(jīng)理。

　　三A片网站打开了视频、語言和行為制度

　　1欧洲黄色AV、所有人員在接待客戶或接聽電話時盡量使用普通話。態(tài)度必須熱情黄色网站在线免费观看视频大全、親切yiyinav。

　　2、所有人員接聽電話時須使用禮貌用語：

　　a一级在线高清全视频、您好日韩欧美综合亚洲欧美！xxxxx

　　b、了解來電意向日婬片A片AAA毛片在线。謝謝好大好爽要高潮了视频、再見！

　　所有人員在與客戶交談的.過程中免费A片国产毛无码A片久久，嚴(yán)禁以任何理由與客戶發(fā)生爭執(zhí)偷拍日韩无码一区，違者從重處罰。

　　3亚洲熟女性爱视频、禁止上班時間在辦公室吃零食男女av网站有那些、睡覺怎么能看aAA片。

　　4、禁止上班時間在辦公室聚堆閑聊A片无网。

　　5精品色站、嚴(yán)禁在公司利用電腦玩游戲。

　　6成年男性网站、所有人員嚴(yán)禁在辦公室發(fā)生爭執(zhí)国产精品第37页。

　　7、客戶接待完畢国产无遮挡免费视频一区二区，應(yīng)送至電梯門口欧美日韩特级婬片视频。接待人員回來應(yīng)自覺、及時整理接待桌面及資料歸類国产高清激情无码。

　　8免费的羞羞视频在线播放、客戶落坐后，其他人員應(yīng)主動幫助斟水看外国免费免下载男女人与抽黄色视频。

　　991免费久久精品、所有人員不允許工作時間在辦公室打私話聊天。

　　10无码A片在线免费看片、所有人員不允許工作時間在辦公室接待私人朋友欧美aaawww片。特殊情況需要請示。

　　11性生活免费播放视频欧美、嚴(yán)禁擅自做主向客戶做出自己權(quán)限范圍以外的承諾国产A级无码大黄片，未經(jīng)請示，違者后果自負(fù)黄色网站永久视频，并從重處罰www6969。

　　12、嚴(yán)格執(zhí)行部門負(fù)責(zé)人針對不同階段下達(dá)的工作任務(wù)69久久夜色精品国产69–。

廣告公司管理制度4

　　為保證本公司在國家法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行正常的經(jīng)濟(jì)活動国产啪视频免费视频观看视频，加強自身管理，樹立良好的公司形象91精品国产综合久久精品图片，根據(jù)《廣告法》的規(guī)定午夜丰满少妇拍拍视频，制定以下四項制度。

　　一人人操乱搞、廣告業(yè)務(wù)承接登記制度

　　公司對承接的廣告業(yè)務(wù)應(yīng)先指定專人負(fù)責(zé)登記黄色外国男人叉外国女人日逼视频，并根據(jù)廣告的內(nèi)容和廣告客戶提出的宣傳要求，按照廣告法第二十四條日韩AⅤ大全网址、第三十四條規(guī)定精品偷拍43p，收取以下廣告證明。

　　1、營業(yè)執(zhí)照以及其他生產(chǎn)www.天天操、經(jīng)營資格的證明文件;

　　2、質(zhì)量檢驗機構(gòu)對廣告中有關(guān)商品質(zhì)量內(nèi)容出具的證明文件：

　　3正品毛片黄片、確認(rèn)廣告內(nèi)容真實性的其他證明文件：

　　4亚洲第一区二区在线观看、法律、行政法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審查的廣告国产精品三区视频，應(yīng)提供廣告審查機關(guān)批準(zhǔn)文件狼狠亚洲综合狼狼久久。沒有提交廣告證明的，公司登記員須向廣告客戶索要国外黄片免费视频。

　　二国产丶欧美丶日本不卡视频、廣告業(yè)務(wù)審核制度

　　登記并收取了廣告證明之后，由公司審查人員進(jìn)行審查中国黄色中文字幕。根據(jù)《廣告法》第二十七條規(guī)定爱爱人人操，查驗有關(guān)證明文件，核實廣告內(nèi)容91精品在线国产，廣告審查人員要把廣告內(nèi)容我要看一级免费毛片我要看一级免费毛片看、廣告證明和廣告管理法規(guī)進(jìn)行對照和全面審查。

　　廣告審查的內(nèi)容：

　　118岁以下禁止看的黄色视频、審查廣告客戶的主體資格是否合法成年人视频在线观看免费品爱网。內(nèi)容是否符合《廣告法》第二十二條規(guī)定，廣告客戶是否真實合法的組織日韩美女午夜精品视频网站免费观看。

　　2亚洲国产欧美日韩久久、審查廣告是否真實。

　　依據(jù)《廣告法》第三條国产精品视频二区第二页、第四條規(guī)定97人人妻人人爽人人操，應(yīng)注意審查以下幾個方面內(nèi)容：

　　a.廣告的語言文字要真實，畫面表現(xiàn)也要真實国产精品无码视频一本，廣告構(gòu)思符合客觀事實三级视频在线免观看。

　　b.注意廣告中有無虛構(gòu)或隱瞞事實真相，夸大宣傳www26uuu.com。

　　c.廣告內(nèi)容不得使消費者產(chǎn)生誤解国产欧美性爱另类在线，以致誤導(dǎo)消費。

　　3自拍网在线视频、審查廣告的.合法性免费无遮挡无码视频观看。注意廣告內(nèi)容和廣告表現(xiàn)形式是否合法。

　　a.審查廣告中有無廣告管理法規(guī)規(guī)定禁止出現(xiàn)的內(nèi)容国产亚洲欧美日韩在线区，也就是廣告中有無涉及到《廣告法》第七條一级A片黄片午夜、、第八條、第十四條亚洲欧美二区激情、第十七條欧美亚洲综合图片区、第十九條jizz18丝袜、第三十二條等規(guī)定中禁止出現(xiàn)的情形。

　　b.審查廣告宣傳的表現(xiàn)形式是否合法18禁无遮挡啪啪无码网站免费看，根據(jù)《廣告法》第十三條規(guī)定91欧美自拍网，不得以新聞報導(dǎo)形式發(fā)布廣告。

　　c.審查承攬的廣告是否是規(guī)定禁止使用的媒介,是否違反《廣告法》中第十八條規(guī)定黄色福利网站在线。d.審查廣告是否違反其它法律激情综合色综合啪啪开心、法規(guī)規(guī)定。在審查時狠狠社henhen，有疑問的在线观看亚洲免费，審查人員應(yīng)主動向廣告監(jiān)督部門征求意見，了解有關(guān)規(guī)定午夜性生活黄色片。

　　e农村女人一级特黄大片、審查人員審查后提出審查意見，交復(fù)查人員進(jìn)行復(fù)查精品国产午夜理论片。

　　4国产精品每日更新福利在线、復(fù)查。

　　廣告負(fù)責(zé)人或廣告復(fù)審人員對廣告和廣告證明復(fù)查国产白白在线，確認(rèn)手續(xù)齊全的www.yw尤物视频，由負(fù)責(zé)人簽字，并指定專人負(fù)責(zé)粗硬大西欧一级毛片，向工商管理部門辦理有關(guān)廣告的審批手續(xù)后日韩一区二区三区无码不卡毛片，方可投入制作。確認(rèn)手續(xù)不全的交由審查人員通知廣告客戶補充提交證明或不予承接黄a频美女网站网站频a。

　　三黄页网站在线播放免费、廣告合同管理制度

　　1、廣告合同管理人員應(yīng)領(lǐng)會依法簽訂廣告合同的意見

　　2国产一区在线在线播放、在簽訂廣告合同中18岁的男人看黄色视频，必須做到認(rèn)真細(xì)致，明確各方面的權(quán)利精品九九九在线视频免费看、義務(wù)男女啪啪视频入口欧美国产。一方面是維護(hù)廣告市場正常秩序的保證，另一方面也是保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益不受損害的必要措施aigao激情在线视频。

　　3深夜15级A毛片免费视频、廣告合同管理人員必須認(rèn)真做好如下廣告合同的內(nèi)容和種類：

　　內(nèi)容：a、數(shù)量或質(zhì)量;b99拍一黄色视频,老师、價款或酬金; c免费AV在线播放不卡、履行的期限、地點、方式; d中日韩人人操人人干、違約責(zé)任;e五月天婷婷在线观看网站、糾紛的解決方式

　　種類：a、廣告發(fā)布業(yè)務(wù)合同;b性感xxxxx、廣告制作合同;c欧美久久性爱小视频、廣告市場調(diào)查合同; d、廣告代理協(xié)議書 在线观看国产更新视频播放器。

　　四、廣告檔案管理制度

　　1亚洲黄色第一页、廣告檔案管理人員應(yīng)有高度責(zé)任感黄片少妇，認(rèn)真負(fù)責(zé)管理好廣告檔案

　　2、廣告檔案是廣告活動當(dāng)事人分類保存的廣告樣件及相關(guān)證明亚洲九九av、文件和資料尹人影视，廣告檔案管理人員應(yīng)該管理好如下內(nèi)容：a、設(shè)計色色色色精品视频、制作久东京热、代理、發(fā)布的廣告樣件;b久久久国产AV一区二区、廣告合同;c亚日一级a、承接登記記錄;d、全部有關(guān)證明文件和有其有效復(fù)制件;e特级美女一级黄色一丝不挂A片、廣告審查員和審查意見;f国产黄片高清无码在线观看、在條件許可下爭取建立發(fā)布效果及反饋的記錄;g、其他與該廣告有關(guān)的文件資料嘿咻网址。

　　3欧美日韩美女一区、定期檔案檢查、清點国产一级a免费视频、歸納亚洲污视频在线观看、妥善保管，方便查閱日本比美女黄色网站。

　　4国产黄色经典Av片、廣告檔案資料保存時間一般自廣告最后發(fā)布之日起保存兩年。

廣告公司管理制度5

　　重慶新亞廣告公司為了規(guī)范管理在线观看国产精品色，增進(jìn)各部門之間的合作亚洲日韩精品久久久久，同時也為了加強公司勞動紀(jì)律的規(guī)范，維持正常的工作秩序亚洲精品国产精品999，根據(jù)公司內(nèi)部管理制度特制定各項實施細(xì)則如下：

　　一看美国黄片、文件的審批程序及管理

　　重慶新亞廣告公司為了規(guī)范文件審批流程，規(guī)范各中心和各部門日常經(jīng)營管理，也便于公司對各種文件進(jìn)行統(tǒng)一管理午夜无码福利视频。

　⊙侵尬蘼牍�产操逼视频91。ㄒ唬┕�司各部門、中心起草的由關(guān)業(yè)務(wù)方面的文件需先填寫《文件批復(fù)回單》无码免费黄片，遞交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)免费一级毛片免费一级，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)須在規(guī)定時間內(nèi)批復(fù)后交相關(guān)部門保存。公司各部門久久精品国产亚、中心起草的需要公司發(fā)文的文件需填寫好《文件批復(fù)回單》后999久久精品国产首页，先遞交行政管理中心，由行政管理中心統(tǒng)一遞交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱高清在线观看国产亚洲AV，領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)后黄网站免费看www，由行政管理中心統(tǒng)一分發(fā)。

　∪毡景�v片在线中文字幕。ǘ�）公司各部門欧美一区看片网站、中心對外簽訂合同，需填寫《合同審批單》日本迷奷系列在线播放97野外，遞交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字后蓋章成年片精品视频网站在线观看网址。合同交財務(wù)管理中心一管理。

　』仆�免费看。ㄈ�）所有文件需要下發(fā)各部門欧美18禁网站、中心、分公司的29pao在线视频，在總經(jīng)理辦公會研究決定通過后由行政管理中心統(tǒng)一下發(fā)日韩亚洲欧美，各部門、中心及分公司簽收天美三级片网站。

　�99riAV欧美gif。ㄋ模┬姓�管理中心按年度將所有文件分類歸檔保存。

　　二亚洲美女天堂网、例會制度

　≈形淖帜坏�60页。ㄒ唬�業(yè)務(wù)例會：各部門每周召開一次業(yè)務(wù)例會（會議時間各部門根據(jù)自己部門的情況決定），總結(jié)上周工作情況和布置本周的工作內(nèi)容免费A级不卡在线毛片，同時形成會議記錄交分管副總以及各部門主任處備案久精品91区热。由行政管理中心負(fù)責(zé)檢查，如無特殊情況會議必須如期開展特级黄色片天天，若沒有按時召開業(yè)務(wù)例會的部門每次扣罰分管領(lǐng)導(dǎo)200（貳佰）元整黄色网站A级，部門主任200（貳佰）元整，副主任100（壹佰）元整中文字幕久久精品无码一区二区，由行政管理中心負(fù)責(zé)執(zhí)行97无码人妻免费视频碰碰碰69。

　⊙侵匏妓季镁�99er视频。ǘ�）月度經(jīng)營分析會：每月8號下午（如遇周末時間順延至下周星期一）召開部門主任經(jīng)營分析會，對當(dāng)月的經(jīng)營項目国产视频第1页、經(jīng)營成果等情況進(jìn)行通報在线观看国产成人综合网站视频免费，并協(xié)調(diào)處理各部門之間的相關(guān)事宜。由財務(wù)管理中心負(fù)責(zé)準(zhǔn)備相關(guān)的經(jīng)營資料毛片网址在线，行政管理中心負(fù)責(zé)召集會議亚洲国产精品片毛A片，中干（包括中干）以上的公司人員必須參加，如無故缺席扣罰200（貳佰）元一级A毛片美女精品大片，由行政管理中心負(fù)責(zé)執(zhí)行黄片AV在线免费看。

　　（三）總經(jīng)理辦公會：在公司有情況通報亚洲一区二区三区动图、相關(guān)重大活動開展麻豆在视频观看福利免费看、重大決策的情況下由行政管理中心負(fù)責(zé)召集，會議內(nèi)容由辦公室收集整理會議議題在线性国日韩，并提前通報給公司領(lǐng)導(dǎo)層。

　《�级黄色网站免费在线。ㄋ模﹩T工培訓(xùn)會：每季度舉辦一次員工培訓(xùn)會黄色1级视频，培訓(xùn)規(guī)劃和內(nèi)容安排，具體會議組織由辦公室負(fù)責(zé)αv中文字幕在线毛片免费。

　∨分廾夥讯嗳朔杩瘛（五）項目論證會：有重大新項目意向時，由部門婷婷久久高清国外AV免费、分公司提出91精品国语高清白产拍，應(yīng)按程序申報獲得批準(zhǔn)，公司總經(jīng)理辦公會組織公司項目評審小組和項目相關(guān)人員召開項目分析論證會亚洲56页，對即將開始的項目進(jìn)行論證av录像观看，并把有關(guān)資料交行政管理部及財務(wù)管理中心備案。

　　三射一射人人操一操、車輛的使用及管理：

　　為了切實加強車輛管理91国内精天天，根據(jù)集團(tuán)車輛實行統(tǒng)一管理條例，新亞公司行政管理中心結(jié)合工作實際九九九热久热精品视频频，對車輛的使用及管理規(guī)定如下：

　�18禁国产免费网站。ㄒ唬┸囕v由辦公室統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配久久久性一级一级。在工作時間內(nèi)污网站18，各分公司、部門韩国啪啪网站、中心用車時填寫派車單一级特黄特色的免费大片视频，需提前與辦公室聯(lián)系免费黄片2019，根據(jù)前后程序先后緩急實行統(tǒng)一調(diào)配。

　⊥夤鶤级片。ǘ�）各分公司谁有黄色网站视频看、部門、中心亚洲欧美导航，需用車時户外露出网站，填寫《派車單》說明事由及到達(dá)地點，由部門提出欧美日韩一区视频，分管領(lǐng)導(dǎo)同意亚洲巨制av剧情在线，行政管理中心根據(jù)車輛使用情況派車。

　」�产精品理论片在线播放。ㄈ�）根據(jù)工作需要欧美激情性A片在线观看⑧，如需到市外或省外時，用車部門（人）要提前一天提出書面申請久久性生活视频，由公司總經(jīng)理審核簽字同意男人的天堂在线无码视频网站，行政管理中心才能派車。

　∪蘸�精品免费AⅤ片在线观看。ㄋ模┕�(jié)假日（包括大周末）公司車輛統(tǒng)一封存97亚洲色图，車輛必須停集團(tuán)車庫，任何人不得擅自動車日亚洲无码四区。如特殊情況下用車无码黄色视频大全，需書面申請、說明情況91视频九色，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意亚洲中文字幕无码乱线，行政管理中心派車。否則罰款500元一级毛片国产真人永久在线，出了任何交通事故責(zé)任自負(fù)日韩精品片第7页在线观看视频，并賠償全部經(jīng)濟(jì)損失。

　」�产精品黄页免费视频。ㄎ澹┕�司任何人未經(jīng)同意不得擅自駕駛公司車輛性小说在线视频，不得假公濟(jì)私動用公司車輛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)殴美色色色，行政管理中心將通知財務(wù)從本月工資一次性扣500元處罰麻豆精品视频在线免费观看。

　　（六）新亞廣告公司工作人員未經(jīng)行政管理中心調(diào)派車輛出車色欲美女啪啪视频，視為出私車欧美日劲，除了重處罰（500元）以外，出了任何車輛事故禁18在线观看免费视频、人員傷亡后果自負(fù)日韩口爆，經(jīng)濟(jì)損失自行賠償欧美性爱在线免费观看视频。

　　（七）車輛發(fā)生交通事故谁有免费黄色网站直接看的，須及時報告行政管理中心和公司領(lǐng)導(dǎo)网站涩涩，車輛責(zé)任以交通部門出具的《事故責(zé)任認(rèn)定書》為準(zhǔn)，負(fù)事故全部責(zé)任萬元以上（包括萬元）欧美色综合网站在线看，責(zé)任人承擔(dān)30％經(jīng)濟(jì)賠償7777在线视频。負(fù)主要責(zé)任，由責(zé)任人承擔(dān)20％經(jīng)濟(jì)賠償A片免费视频A级，負(fù)次要責(zé)任人承擔(dān)10％經(jīng)濟(jì)賠償亚洲精品偷拍第2页。經(jīng)濟(jì)賠償由責(zé)任人一次從工資中扣除，工資不夠者2021国产精品偷窥盗摄，累計從工資中扣除www.色色色色，車輛事故不負(fù)責(zé)任者，責(zé)任人不作處罰先锋影音资源精品资源站。

　�66J8影院在线观看。ò耍┥米越柢嚮蛩阶猿鲕囋斐山煌▊�亡事故等，由借車人自行負(fù)責(zé)處理欧美女人兽牲交，與辦公室和公司無任何責(zé)任關(guān)系人人看人人爱人人操人人做。

　　（九）公司所有駕駛?cè)藛T執(zhí)行工作任務(wù)時免费人妻98，應(yīng)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)国产一级迷奸黄片视频大全，因不遵守交通規(guī)則造成違章處罰亚洲一区区区三区区区按摩，均由駕駛?cè)藛T自行承擔(dān)責(zé)任及違章罰款欧美久久久黑人精品久久久极品。

　　（十）車輛管理人員（車管干部）午夜福利网站，津貼補助均按集團(tuán)公司車輛統(tǒng)一管理辦法規(guī)定補貼天码欧美一区免费精品。

　　（十一）駕駛?cè)藛T駕駛車輛要有職業(yè)道德在线免费a级毛片，要愛護(hù)公有財產(chǎn)国产99久久久国产精品下药，有責(zé)任和義務(wù)保管好所駕車輛的一切相關(guān)手續(xù)、證照jizzjizzjizz亚洲视频、隨車所帶工具等91麻豆精品福利，同時出車之前檢查該車的水和油及電路。公務(wù)執(zhí)行完后按規(guī)定停入報業(yè)集團(tuán)地下車庫玖玖色精品在线，車輛所產(chǎn)生費用欧美日韩在线一、票據(jù)，須先經(jīng)行政管理中心審核簽字晚上网站h欧美、公司領(lǐng)導(dǎo)簽字同意即可報銷日韩妓女精品视频播放网站，否則財務(wù)不予報銷毛片视频免费观看高清在线。

　　（十二）行政管理中心對公司所有車輛全部負(fù)責(zé)国内乱伦视频，其中包括維修一木高清dvd、車輛年審等，隨時保持車況良好久久久久久久精品国产免费…。本著勵行節(jié)約无吗不卡强奸轮奸视频，必須堅持實事求是、公平A片免费视频久久、公正的管理原則亚洲一级性交黄片，合理安排車輛使用，主動接受各分公司免费看sss级黄片、部門中心的監(jiān)督欧美激情在线第三页，在車輛安全和各項費用報銷單簽上堅持原則、嚴(yán)格把關(guān)精品鲁久久、勵行節(jié)約国产色一区。如行政管理中心在管理工作不力、不負(fù)責(zé)任西西WWW大胆高清视频、失職等造成不良影響www.中文字幕在线播放，將從責(zé)任人一次扣罰200元。

　　四欧美中文字幕综合第一页、人力資源的管理：

　　公司力求聘用及培養(yǎng)高素質(zhì)員工亚洲中文经典三级片在线视频，以求達(dá)到公司對員工應(yīng)具備專業(yè)素質(zhì)的要求。充滿朝氣蓬勃的企業(yè)應(yīng)不時需要補充新鮮血液日本欧美韩国欧洲亚洲女性。如有職位空缺好紧好湿好硬国产毛片，首先考慮公司內(nèi)部的晉升機會。若公司內(nèi)部沒有合適人選韩国A级黄色电影，不排除到公司以外招聘員工欧美va亚洲va伊人。

　　（一）部門招聘申請

　　1www.dxj久久av、用人部門或分公司有招聘需求時美女裸身裸乳免费视频3p视色，部門主任或分公司經(jīng)理須填寫《部門/分公司增補員工申請表》及《招聘職位說明書》，根據(jù)審批流程權(quán)限規(guī)定一级二级毛片免费看不卡，經(jīng)部門或分公司領(lǐng)導(dǎo)預(yù)審并報分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報行政管理中心審核精品三级在线观看，在行政管理中心報總經(jīng)理批準(zhǔn)后，發(fā)布招聘信息亚洲综合黄网。

　　2操屄A∨、當(dāng)員工離職需另填補空缺時，缺員的部門主任或分公司經(jīng)理必須填報《部門/分公司增補員工申請表》及《招聘職位說明書》時需明確招聘原因深夜福利国产片，根據(jù)審批流程權(quán)限規(guī)定人人干人人操A片，經(jīng)部門或分公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批確認(rèn)后報行政管理中心西西大胆欧美午夜视频，在行政管理中心報總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可辦理相關(guān)招聘手續(xù)A片视频在线播放免费。

　∨访览细居肴诵越淮笳健（二）發(fā)布招聘信息

　　1、為滿足招聘的全面需求日韩不卡一级毛片免费，行政管理部將根據(jù)招聘職位的不同通過如下渠道對外發(fā)布招聘信息：專業(yè)網(wǎng)站招聘一本久道在线无码，參加人才現(xiàn)場招聘會，刊登報紙及專業(yè)雜志日韩精美乱伦一区；委托獵頭服務(wù)等具有針對性的方式裸模AT国产精品视频。

　　2、招聘信息內(nèi)容將根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)中的崗位描述日韩毛片一区二区免费，部門或分公司提供的招聘申請表等公布外国A级免费毛片。

　　（三）錄用流程

　　1国产在线污视频、行政管理中心人員負(fù)責(zé)對經(jīng)審批同意錄用的應(yīng)征者發(fā)放正式《錄用通知書》99精品黄色一级电影。

　　2、行政管理中心及分公司負(fù)責(zé)對被錄用的員工進(jìn)行必要的背景調(diào)查(例如履歷資料是否真實等)欧美黄片AAAAAAAAAA。

　　3永久免费精品影视网站播放器、行政管理中心或分公司負(fù)責(zé)招聘人員辦理錄用手續(xù)，在新員工到職前午夜影院三级免费视中文字幕乱级，將新員工需要的辦公用品購買到位影音先锋av综合资源，確定辦公座位等。

　　4艹屄国内精品流、新員工到職后麻豆视频专区在线，填寫《員工登記表》，并要求新員工提交1寸照片1張A片免费在线小视频，核查無誤后行政管理部存檔国外爱爱网站。

　　5免费在线观看做爱、行政管理部或分公司負(fù)責(zé)招聘人員為新員工按照規(guī)定時間辦理各種統(tǒng)籌事宜另类免费高清视频，包括保險基金的轉(zhuǎn)移遷入、變更手續(xù)等以及簽訂勞動合同尹人在线视频综合。

　　6欧美精品首页、各部門、中心未按流程執(zhí)行影音先锋AV我色资源，公司將不與新員工簽訂勞動合同三级片网站伊人久久，該員工的所有費用由所聘部門自行承擔(dān)。

　∨访兰で榱砟谌�区。ㄋ模﹦趧雍贤�管理

　　1九九色这里只有精品、公司的勞動合同是根據(jù)中華人民共和國勞動法和相關(guān)法律制定黑人又粗又大又猛又爽视频网，員工一經(jīng)錄用均應(yīng)與公司簽署勞動合同，并履行合同規(guī)定的權(quán)利和責(zé)任日本色色免费。

　　2国产AV黄色污、勞動合同首簽為一年期，試用期包括在內(nèi)国产Av视频大全。（勞動合同附后）

　　3aiai视频、員工在遇到人事變更、離職或合同到期時日韩性生活网，由行政管理部負(fù)責(zé)進(jìn)行相應(yīng)的合同變更女生啪啪视频、解除、終止或續(xù)簽加勒比东京热久久香蕉。

　　4精品视频网址、員工入職時應(yīng)承諾已與原單位解除勞動合同，如因個人隱瞞事實在线免费观看av大全、弄虛作假導(dǎo)致勞動合同糾紛欧美人禽网站，公司概不負(fù)責(zé)。

　　5国产精品美女妓女网站、公司與員工雙方續(xù)簽勞動合同均應(yīng)在原合同期滿前30天提出續(xù)簽意見三级黄色毛片无遮挡，如雙方同意續(xù)簽，則按照原合同期滿日為開始日男人抽插女人免费看黄色网站，續(xù)簽一年aaa湿湿湿，以次類推。

　　6娇喘av、行政管理中心要建立員工檔案,將員工的勞動合同,員工登記表,養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險等分類歸檔.（五）員工受聘期間色黄网站在线播放，有下列行為，公司可隨時解除合約而無需預(yù)先通知：

　　1综合国产一区、蓄意不服從上級(公司經(jīng)理和部門領(lǐng)導(dǎo))工作安排調(diào)遣者国产三级官网；

　　2、嚴(yán)重違反公司規(guī)定的規(guī)章制度91天色，直接影響公司形象或利益者黑人大战欧美视频啪视频；

　　3、欺詐欺騙者欧美人妻少妇精品视频一区；

　　4亚洲久操视频网、過單或者泄露公司信息等變相過單行為，予以開除免费的国产黄网站和视频。收回過單所得并按過單所得一至五倍處罰爆乳人妻无码不卡二区。對行為惡劣，給公司帶來負(fù)面影響嚴(yán)重的，公司將登報開除干美女阴部视频一区,二区。

　　5www.操操操,com、對收到客戶廣告款，次日(節(jié)假日順延)不交財務(wù)部者天天摸天天摸色综合舒服网，視為挪用国产综合一区二区三区精品、按帳款10%處罰；滯留三日以上的.行為全网黄网站免费观看，按帳款20%處罰色欲无码综合视频一区二区，對挪用超期或數(shù)額較大的，公司將登報開除并移送司法部門外国人人操人人肏。

　�97在线看视频。�六）辭退及離職的相關(guān)手續(xù)

　　各部門、中心必須將離職人員姓名提前1個月申報總公司国产直播视频A片，即將離職的人員必須按《員工離職審批表》完善離職的相關(guān)手續(xù)才能離開性插影院色插。辦公用品須到行政管理中心辦理相關(guān)交接手續(xù)；相關(guān)客戶資料必須轉(zhuǎn)交部門其他員工综合视频一区二区，并填好《工作人員調(diào)動（辭職）交接流程表》亚洲乱伦专区；涉及在財務(wù)借款的員工，必須將財務(wù)所有借款單全部結(jié)算清楚才能離開免费一级a片精品久久网。辭職人員的工資在交接審核后色黄视频免费看，將當(dāng)月工資緩發(fā)壹月。

　【啪鸥咔迳�综合免费视频在线观看。ㄆ撸┤肆�資源的管理由行政管理中心負(fù)責(zé)執(zhí)行黄片无码免费不卡。各中心、部門須嚴(yán)格把關(guān)超碰在线播放平台，給公司造成損失亚洲污污久久久久av，由部門、中心負(fù)責(zé)人賠償色呦呦在线国产亚洲。

　　五国产午夜在线精品三级三、勞動紀(jì)律的管理：

　　公司員工的考勤工作由行政管理中心負(fù)責(zé)組織管理，按月進(jìn)行統(tǒng)計华人永久免费在线视频。員工的出勤情況將作為員工職位晉升国产在线无码一区二区三区视频、提升工資和獎金發(fā)放的重要依據(jù)。

　【镁镁�品国产99精品国产2021。ㄒ唬┍竟�司規(guī)定的正常休息時間為：

　　1欧美99、實行5天工作制国产2021三级片，星期一至星期五為工作日黄色网站点击进入影院。

　　作息時間：上午9：00——12：00

　　下午14：00——17：30（夏時至為：下午14：30—18：00）

　　2、星期

　　六、星期天及國家法定節(jié)假日為員工的休息日国产黄特级视频A片。

　〖で樾园�在线观看。ǘ�）公司員工考勤實行打卡制度。

　　199久久久无码、員工上下班必須嚴(yán)格遵守作息時間日韩欧美久久，任何員工不得以任何形式、方法代替他（她）人打卡狂野欧美男人的天堂网站，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)免费看A片直接打开，扣罰當(dāng)月工資500元。

　　2最新狼友网址、員工上下班必須打卡尤物精品国产综合久久9420。忘記打卡的員工當(dāng)天或第二天，須經(jīng)部門經(jīng)理簽字證明其按時上班或下班国产尤物视频在线。如果打卡時間處空白九色popny200，每次扣罰200元。

　　3新久久黄色视频、如果員工早上需直接去有關(guān)單位辦事或在外辦事下午不能趕回公司打卡国产在线精选免费，都需事前把有部門主任和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的請假條提前交到行政管理中心，打卡片不能顯示打卡時間的,須經(jīng)部門主任和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字,否則按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰久久综合一色综合久久小蛇。

　　4操操干操干、員工請事假、病假18禁美女裸体黄色网站、喪假天天舔、婚假、產(chǎn)假都必須事前請假18禁黄网站禁片无遮挡，否則按不請假對待超碰人人爆乳人人熟女超碰。

　　員工需持有部門主任和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的書面請假條交給總經(jīng)理批閱，經(jīng)總經(jīng)理批閱同意后永久黄网站色视频免费大全91，把領(lǐng)導(dǎo)簽字的假條交行政管理中心備案国产日韩在线播放观看小视频，方才同意假期。

　∏嗲嗲嗖菔印（三）對遲到大黄网站在线观看免费、早退、曠工精品在线精品视频、事假的處理：

　　公司允許每月兩次未按時到崗免费无遮挡黄色网站，但時間不能超過10分鐘，可視為堵車處理黄色高清无码在线，但必須在卡片上顯示時間特级欧美婬片免费高直播播放，超過10分鐘同樣作為遲到處罰。卡片上必須每天顯示上下班時間特级毛视频免费观看，如果沒有打卡時間一律按30元扣罰人人操人人草色。

　　以公司規(guī)定的作息時間為準(zhǔn)，凡因私未按時到崗者為遲到久青草性生活一级片。對遲到者的處罰如下：

　　1黄av在线日韩、遲到10—20分鐘扣20元；21分鐘—30分鐘扣30元欧美老妇性野外久久；30分鐘以上扣50元一级AAAAAA大黄片。

　　2、曠工半天欧美性爱网站在线免费，處罰100元亚洲一区二区视频在线免费视频。

　　3、非因公不到工作崗位為曠工国产乱子伦牲交视频。曠工半天扣罰100元在线观看国产美乳视频，曠工一天扣罰150元。曠工2次扣罰半年獎金（指年終發(fā)放部分）城中村嫖娼吊带，礦工4次全年無獎国产精品亚韩精品无码a在线观看。

　　（四）行政管理中心要嚴(yán)格執(zhí)行各項制度日本黄色美女网站，如有徇私舞弊的情況国产精品熟女露脸对白视频，每次處罰50元。

廣告公司管理制度6

　　第一章總則

　　本公司為建立制度午夜免费看三级片、健全組織與管理欧美在线亚洲色图，制定此規(guī)章制度。本公司員工的管理三级片91韩国自拍，除法令及勞動契約另有規(guī)定外老女人裸体，悉以本規(guī)則辦理。

　　第二章員工日常行為規(guī)范

　　第一條員工必須遵紀(jì)守法精品偷拍第50页视频，自覺維護(hù)社會公共秩序在线欧美日韩视频一区二区，如有違反國家法規(guī)者，一律解職欧美亚洲欧美亚洲日韩中文视频。

　　第二條員工必須嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度黄色高潮视频在线免费观看，服從上級指揮，違反者亚洲欧美中文日韩V日本，按有關(guān)規(guī)定處罰无吗黄片免费视频。

　　第三條員工對內(nèi)應(yīng)善盡本份，認(rèn)真工作超碰超干，愛惜公物一级二级黄色视，減少浪費囯产免费看黄色视频，提升品質(zhì)；對外應(yīng)嚴(yán)守職務(wù)機密性爱黄色片无码，維護(hù)公司形象免费无码中文A级毛片。

　　第四條員工應(yīng)樹立主人翁精神黄色一级毛片午夜直播、增強責(zé)任感日韩福利社。

　　第五條員工應(yīng)樹立良好的工作態(tài)度，積極上進(jìn)免费视频毛片，培養(yǎng)榮譽感网友自拍露脸日韩视频网站在线观看。

　　第六條公司員工應(yīng)和眾共濟(jì)，通力合作欧美一级性爱免费看，友愛相處男女免费在线视频。不得滋生事端，擾亂秩序免费看无码特级毛片，不得有組織派系青草免费视频在线观二，搬弄是非及爭吵逗毆以防礙公司士氣與團(tuán)結(jié)。

　　第七條員工應(yīng)時刻維護(hù)公司利益欧美三级片中文字幕另类，勇于制止任何損害公司利益的事情欧美性交网址。

　　第八條員工對職務(wù)或公事建議或請示，應(yīng)循級而上人人睡人人操人人干人人摸人人上，非有緊急或特殊事件不得躍級呈報新国内精品久久久久久久影院。

　　第九條部門經(jīng)理應(yīng)秉承公司理念，尊重員工人格人人做人人爱人人操人人摸，親切誘導(dǎo)人人操摸日插，以身作則，切實執(zhí)行業(yè)務(wù)日本少妇性爱视频免费，提升工作效率www.色操色。

　　第十條公司因業(yè)務(wù)需要而調(diào)派職務(wù)時，若為能力所能勝任者在线视频日，員工不得拒絕激情小说激情图片激情电子。第十一條認(rèn)真接聽、轉(zhuǎn)接公司電話乐播三级黄三区视频免费，做好電話留言日韩手机福利写真在线观看；

　　第十二條熱情接待公司來訪人員；

　　第十三條對上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)00pao免费在线视频，及時匯報工作進(jìn)程A片毛在线是免费观看，遇困難及時匯報，做到有始有終在线亚洲国产成人；

　　第十四條對公司輸出的郵件国产精品91在线播放、傳真成年男人黄网站色大片免、信息等必須及時與客戶確認(rèn)查詢。第十五條員工不得攜帶危險品亚洲精品老熟妇无码、刀器国产精品视频一级香蕉AAA、易燃易爆等物品進(jìn)入工作場所，因而發(fā)生事故者依法論處欧美熟女1区。

　　第十六條在下班之后愉拍自拍视频在线播放网站下载安装，值勤人員或最后離開公司者應(yīng)將公司的門窗、電腦成年人肉丝袜黄色网站，打印機欧美bbbbbb、飲水機等設(shè)備的電源關(guān)閉。

　　第十七條員工按照有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)辦公用品无码秒播成人影视在线观看免费下载，所有從公司申領(lǐng)的用品均為公司財物免费无遮挡黄色视频，要妥善保管、正確使用黄色日屄视频片，不能占為己有亚洲无码第一页，離職時須交還。

　　第十八條員工上班時間內(nèi)不得兼差或從事其它危害公司業(yè)務(wù)的行為

　　第十九條員工承辦事務(wù)不得收受饋贈或回扣欧美视频精品极品在线播放，亦不得借機為自己或他人圖利动漫精品无码。

　　第二十條員工應(yīng)奉公守法，不得假籍職權(quán)貪污舞弊天天干夜夜爽，亦不得假籍公司名義在外招搖撞騙黄片aaaaaaa片。

　　第二十一條公司員工在職務(wù)上，應(yīng)注意下列事情：

　　1．確實掌握及了解本身職務(wù)與工作內(nèi)容范圍国产精品爱视频福利广场；

　　2．處理事物應(yīng)明確曰韓黃色視頻、負(fù)責(zé)、重時效午夜A级性交，凡事應(yīng)今天事今天畢国产看片地址；

　　3．交辦事情完成后，應(yīng)主動報告經(jīng)理或交辦部門知曉国产盗摄无遮挡裸体视频；

　　4．服從組織體制及規(guī)定特黄特色的大片观看免费视频，團(tuán)結(jié)諧和，排除本位主義欧美亚洲另类国产18p，以公司為重2021自拍偷拍；

　　5．工作如有疑難，應(yīng)即請示上級在线免费看黄片视频快点现在，不得借故拖延久久精品国产96久久，積壓或擅做主張。第二十二條各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)注意下列事情：

　　1．深切了解公司決策及經(jīng)營方針以及自己的職責(zé)和任務(wù)国产一级一级；

　　2．交辦部署事項亚洲中日韩A∨无线，應(yīng)合情合理日韩精品久久一区，酌量酌時；

　　3．對于部署言行舉止在线视频国产www7788、品德1级黄色片、技能，應(yīng)隨時予以注意久久免费视频观看二，糾正并重視教育訓(xùn)練及考核黄页视频网址；

　　4．如因監(jiān)督不周，以至發(fā)生瀆職情事時中文字幕精品视频在线观看，直接領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任国产美女高潮抽搐视频网站。

　　第三章聘任管理制度

　　第一條本公司各部門如因業(yè)務(wù)需要国产美女精品色好看，必須增加人員時97网友上传精品免费视频，應(yīng)先依人員征募流程的規(guī)定提出申請，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后美女在线A级毛片，由人事部門辦理征募事宜超碰公开在线久，經(jīng)部門經(jīng)理應(yīng)試合格免费裸体黄网站视频无码。

　　第二條新進(jìn)人員經(jīng)考試或?qū)彶楹细窈缶镁妹夥汛蠡破�，�?jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后任用，若有特殊人才或特定人員可由部門經(jīng)理書面（人員聘用申請書）呈報總經(jīng)理核準(zhǔn)后方可任用日日狠狠久久影院。

　　第三條部門經(jīng)理應(yīng)將核準(zhǔn)后的新進(jìn)人員資料（應(yīng)征資料）及人員任用申請書一并送交人事部門依新進(jìn)人員手續(xù)辦理午夜精品乱人伦小说区。

　　第四條新進(jìn)人員于報道七天內(nèi)色色射射色，應(yīng)繳交下列文件，否則不予任用欧美色淫淫。

　　1欧美大黑吊性交、身份證影本（需繳驗正本）；

　　2美女黄网站国产免费久99、個人人事資料及三個月內(nèi)半身照片四張激情区小说区图片区另类；

　　3、其它必備的證件免费一级黄色片操逼播放。

　　第五條新進(jìn)人員交齊上述文件并經(jīng)過試用期后在线观看的精品视频，人事部門方可辦理加入社會保險手續(xù)。

　　第六條經(jīng)公司錄用新進(jìn)人員到職起2-3個月內(nèi)為考察期美女裸动图一区二区三区操，考察期間薪資是以當(dāng)?shù)毓べY水平給予中国美女裸体野外操逼高清免费看三级毛片；考察期滿合格后進(jìn)入試用期，職員試用期為1至2個月亚洲欧美日韩综合另类旡码一级，但成績優(yōu)良者啊啊啊不要慢点，可縮短其試用時間。期滿考核合格者国产黄片视频在现看，方得正式雇用并簽訂勞動合同亚洲黄片电影免费在线观看。

　　考察期間或試用期間經(jīng)考核：

　　1十八禁止网址、不適用者，公司得隨時無條件予以解雇国产99久久99这里有精品，其薪資按照實際工作天數(shù)核算欧美一级黄片直播；但總共在本公司服務(wù)未滿十五天而自動離職者不予發(fā)放薪資。

　　23级性爱短片网、品行不良或服務(wù)成績欠佳或無故曠工者夜夜草AV，可隨時停止試用，予以解雇囯片产av无码毛片一级。

　　3免费的黄色视频91、表現(xiàn)特優(yōu)者，得由部門經(jīng)理簽報總經(jīng)理核準(zhǔn)縮短試用期限（試用期最短為十五個工作天）在线日韩成人电视播放器。

　　第七條試用人員的考核依據(jù)：

　　1．工作能力與表現(xiàn)——對工作熟練国产一级免费在线黄色视频、謹(jǐn)慎及勝任度；

　　2．對公司的自信力——是否有認(rèn)同公司的經(jīng)營理念與策略国产精品最新自拍91；

　　3．敬業(yè)精神——對所交付的工作是否兢兢業(yè)業(yè)一级A片五月天久久久、如期完成；

　　4．出勤記錄——有無遲到中国av在线网站、早退疯狂欧美黑粗硬大插进去了、曠職等記錄；

　　5．榮譽感——是否具有團(tuán)對精神及意識国产色网站农村；

　　6．親和力——是否待人接物和睦相處超碰人人免费人妻、坦誠真實。

　　第八條試用期滿人員久久这只有免费精品，由直屬部門經(jīng)理予以考核日韩AV无码一级毛片苍井空，以書面（試用期滿薪資調(diào)整表），呈報總經(jīng)理考核的99免费视频精品，方為正式任用（薪資調(diào)整實施天從正式任用天算起）老司免费看黄色三级片。

　　第九條有下列情事的一者，非經(jīng)總經(jīng)理特別核準(zhǔn)者一概不得錄用：

　　1．負(fù)案在身且尚在緩刑期或被褫權(quán)尚未復(fù)權(quán)者久草手机视频；

　　2．原在其它公司和機關(guān)服務(wù)時国产导航在线看欧美，未辦離職手續(xù)、名聲很差或被解職免職者性爱视频网址。

　　第十條服務(wù)年資自到職天算起狼色精品人妻在线视频免费，停薪留職或服役期間不予計算；辭職或退休后復(fù)經(jīng)任用者其原有年資不予連續(xù)計算（除特殊情況經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)外）国产一级婬片A网站。

　　第四章作息與考勤制度

　　第一條作息時間：

　　1强奸女人毛片、正常上班時間：周一至周六

　　夏季：上午8：00—12：00下午14：30—18：30

　　冬季：上午8：00—12：00下午14：00—18：00

　　2、本公司為單休制熟女性生活视频。

　　第二條周日及國家法定假日均休息国产精品无码专区AV在线，假期為帶薪休假久久黄色一级视频丶一。

　　第三條員工上下班一律親自打卡（簽到），經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)免打卡（簽到）者除外欧美精品电影一区。

　　第四條遲到（早退）：

　　1．朝国产免费A∨片在线观看不卡、夕會未到并未請假者給與罰款50元的處罰。

　　2．上班遲到15分鐘之內(nèi)者為遲到精品巨乳人妻，遲到者給與罰款20元的處罰国产中文字幕乱人伦在线观看。

　　3．上班遲到15分鐘至1小時之內(nèi)者為遲到，遲到者給與罰款50元的處罰在线观看欧美一级。

　　4．上班遲到1小時以上者亚洲色图综合图区，以曠工半天計；

　　5．無故遲到1小時以上者99riaV无码激情视频，以曠職1天計欧美老熟妇乱偷高清播放；

　　6．提早下班15分鐘之內(nèi)者為早退。

　　7．提前下班1小時者久久夜色精品，以曠工半天計欧美精品-精品国内自产拍在线；

　　8．提前下班1小時以上者98精品视频在线，以曠職1天計国产又黄又湿又色的免费网站；

　　9．于一個月內(nèi)有遲到及早退記錄者不予發(fā)放全勤獎金；

　　10．以上情況均會根據(jù)情況給予罰款亚洲婷婷五月天综合激情网，因處罰得來的罰款本公司一律不歸為己有欧美老妇交乱视频69式，勻平均補貼給所有員工。

　　第五條因業(yè)務(wù)黄片视频永久，須于晚間或假天加班者欧美熟线视频免费精品，應(yīng)事先呈報部門經(jīng)理以便列入考核。

　　第六條外出洽公者a片一区二区白嫩美女，若預(yù)知會延誤上亚日日日日日视频、下班時間者應(yīng)事先報備部門經(jīng)理簽字，方可免除上性爱ⅩXⅩ视频、下班打卡（簽到）偷拍自偷拍；在外恰公無法于上、下班前趕回公司者亚洲性爱视频日韩无码一区二区，應(yīng)以電話報備部門免除上色哟在线视、下班打卡（簽到），但次日須請部門經(jīng)理在出勤卡上補簽確認(rèn)又黄又骚的视频。

　　第七條財務(wù)部負(fù)責(zé)每月員工出勤的統(tǒng)計一级A片大片免费上线观看，作為當(dāng)月工資發(fā)放的依據(jù)。

　　第五章請假制度

　　第一條員工確因事或因病需要請假時須填寫請假單1024国产欧美日韩精品，按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)男女在床做黄app免费下载。

　　第二條事假：

　　1．每月請假不得超過兩天黄页网站大全免费，超過者原則上不給予批準(zhǔn)，具體視特殊情況而定最新无码专区91在线；

　　2．全年請假不得超過二十天www.爱99，每次不得超過連續(xù)五天；

　　3．一次請假超過十天（含）者青春草青，須辦理停薪留職手續(xù)精品国产看高清国产AV毛片；

　　4．事假為無薪給假，（以天數(shù)為計算單位）国产精品看黄网站。

　　第三條病假：

　　1美女午夜大片免费视频、凡請病假經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字，全年累積不得超過三十天黄色一区二区三区网站；

　　2人人摸人人操589、病假連續(xù)兩天以上（含）請附醫(yī)師診斷證明；

　　第四條產(chǎn)假：

　　1．女性員工分娩前后給假五十六天（產(chǎn)婦產(chǎn)檢可提前請產(chǎn)假或產(chǎn)假未休完者可轉(zhuǎn)換為年假）精品乱伦；

　　2．妊娩三個月以上流產(chǎn)者91P0RN专干大屁股，給假十天；

　　3．未滿三個月流產(chǎn)者国产产精品亚洲一区二区在线观看，以病假處理欧美性交网；

　　4．服務(wù)滿一年以上者，請假期間基本工資照發(fā)肏美女女生视频网站；未滿者減半發(fā)給先锋影音av鲁色资源站。

　　第五條婚假：

　　1．婚假應(yīng)提前5個工作日內(nèi)申請審批，并做好假期內(nèi)的'工作安排黄色视频在线看污。

　　2．婚假一般為3個工作日求个国产av网站，符合晚婚的為7個工作日。

　　3．婚假只能在結(jié)婚日后的3個月內(nèi)休完性欧美XXXX乳视频。

　　第六條公假：

　　1．公司派遣學(xué)習(xí)国产精品综合第三页、考察、辦事或特別指定任務(wù)一级av中文字幕αV一级、拜訪客戶者精精国产XXXX视频在线直播1；

　　2．請假期間薪資照發(fā)。

　　第七條工傷假：

　　1．員工因執(zhí)行職務(wù)而受傷或致病者手机在线久草，須申請工傷假亚洲欧洲日韩在线一区二区三区；

　　2．工傷假在一年（含）的內(nèi)者，基本工資照發(fā)古伐一级婬片A片AAA毛片；

　　第八條請假時依下列規(guī)定呈報核準(zhǔn)：一般員工請假三天以內(nèi)（含）由部門經(jīng)理核準(zhǔn)并報行政備案欧美男女一级黄色视频；三天以上由總經(jīng)理核準(zhǔn)并報行政備案。

　　第九條凡請事假先申請，如因患病或特殊狀況者或不可抗力因素人人操人人高潮，不能事先申請時成熟女人国产对白视频，應(yīng)先以電話向所屬部門經(jīng)理報備并向人事部門負(fù)責(zé)人報備，但應(yīng)于假后兩天內(nèi)補辦請假手續(xù)又粗又大又爽；逾期則視為曠工精品高潮一区二区在线观看。

　　第十條凡國家法定節(jié)假日的前后，不得請假国产日韩欧美专区。

　　第十一條事假国产二级黄片视频、病假的規(guī)定天數(shù)，年度中途到職者按比例計算国产精品口爆一区二区。

　　第十二條員工請假期間無論假別或天數(shù)好看的欧美一级A片，應(yīng)覓妥職務(wù)代理人，來負(fù)責(zé)一切事物事宜欧美变态另类熟妇第一区，否則視同曠職欧日美韩中文字幕。

　　第十三條員工有下列事情的一者，視為曠職論www.日日干.com，曠職一律扣薪三天以示懲戒

廣告公司管理制度7

　　為使公交廣告健康發(fā)展69天堂网，維護(hù)公司及廣告公司的制度。端正公司職員態(tài)度百度搜(人人肉人人摸人人操)，鼓勵先進(jìn)国产一区免费观在线18，鞭策后進(jìn)，提高工作效率97人人澡人人爽人人爱，規(guī)范職員的行為準(zhǔn)則国产污污自拍视频网站，更好地經(jīng)營和管理，根據(jù)實際情況91精品国产无线乱码在线观看，特制定本制度。

　　1国产无码高清黄、公司不得違反《廣告法》及公司的規(guī)章制度發(fā)布各項廣告業(yè)務(wù)黄色网站入口免费观看。

　　2、廣告業(yè)務(wù)應(yīng)根據(jù)《廣告法》的有關(guān)規(guī)定合法發(fā)布人人人操人人看。拒絕發(fā)布不健康A片黄片免费看、不合法的廣告內(nèi)容。

　　3精品一二、公司工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度717欧美，維護(hù)公司的利益。

　　4自拍偷拍亚洲专区图片、公司職工不得私通外來廣告人員作有損公司利益的事黄情纯女人网站。

　　5、在使用媒體發(fā)布廣告時，維護(hù)好廣告媒體完好日韩精品在线网址、干凈看免费的口交黄片、整潔。

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　　7免费看一级A片在线看手机、職工服從管理，聽從工作調(diào)派亚洲精品性爱视频。

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廣告公司管理制度8

　　一国产亚洲AAA片在线看、入職規(guī)定

　　1五月欧美色图日本激情、入職規(guī)定

　　（1）入職者如實填寫《入職登記表》欧美熟妇丰满肥白大屁股，同時按如下資料一并提交（人事行政部）存檔備案亚洲全黄无码一级。須提交資料有：?個人近期1寸照片2張；②身份證復(fù)印件2張（正反兩面復(fù)印在同一張同一面A4紙）A毛片好看免费视频；③學(xué)歷證非洲亚干操射、駕駛證、有關(guān)職稱等復(fù)印件（交驗原件）各1張国产一级真人视频在线；④個人簡歷1份（1-2張）一级黄色片www；⑤銀行卡回執(zhí)單或復(fù)印件（儲蓄卡，不能為透支卡或信用卡）黄A片一区二区。

　∨访涝谙逜Ⅴ视频网。�2）入職者上崗前，必須先接受公司培訓(xùn)av天堂美女。

　〈骞寐衣浊考槭悠迪附诠�程中文字幕。�3）入職者受聘期間，分別按試用期和聘用期規(guī)定領(lǐng)取薪資劲爆A片免费网址。

　∮执笥只朴炙�又色的视频。�4）公司可根據(jù)業(yè)務(wù)開展需要及個人在試用期表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)配各入職者的工作崗位人人操必人人操。

　　29999在线观看视频免费、試用期規(guī)定

　　（1）一般員工日韩特级无码毛片免费视频，試用期為：1至2個月久久精品国产91。

　　（2）主管級別以上員工欧美福利网站大全，試用期為：2至3個月日本wws。

　　（3）由公司視其工作表現(xiàn)或其實際需要而定久久99精彩视频。具體公司根據(jù)試用期的工作表現(xiàn)或公司實際需要進(jìn)行評定考核人人操人人操人人看，考核通過可提前轉(zhuǎn)正。

　》逝�人一级A片免费视频。�4）在試用期內(nèi)經(jīng)公司考核不符合錄用條件者9cao在线播放精品日韩，公司將提前一周（7天）通知試用人員停止試用且不。

　�97中文字幕超碰精品。�5）試用人員如不適應(yīng)公司提供的崗位欧美黑人巨大最猛性XXXXX，須提前一周（7天）向公司提出離職allasiaav。

　　（6）試用期間91人人干人人操，試用期人員提出因不能勝任崗位工作者欧美性交黄色一级视频A片，公司有權(quán)延長其試用期限，或雙方協(xié)商調(diào)換其他崗位国产精品自产拍在线观看看。對于個人行為不檢點或嚴(yán)重違反職業(yè)操守者26uuu网址，經(jīng)培訓(xùn)還是未能掌握業(yè)務(wù)流程者，立即停止試用且不予聘用国产精品欧美一区。

　　3插人妻视频、試用期滿考核

　　（1）試用期結(jié)束當(dāng)月月底在线无码你懂的视频网站，由試用期新員工所在（部門經(jīng)理）按照公司規(guī)定的試用期考核辦法進(jìn)行考核流程辦理三级插逼网站。

　　（2）試用合格者2022最新无码国产自在线视频，公司通知試用人員轉(zhuǎn)為正式員工激情五月综合综合图片区，雙方簽訂聘用合同，合同期由入職本公司之日起計欧美性爱教学视频。

　」�产免费一级特黄真人视频网站。�3）試用不合格者，公司按試期期薪資結(jié)算薪資欧美一级免费网址，雙方同時解除試用關(guān)系黄色视频屏在线。

　　4、試用轉(zhuǎn)正

　√焯旌萏焯焯砣杖张摹（1）由人事行政部根據(jù)各部門經(jīng)理提交試用期員工考核資料日本淫淫网，確定其轉(zhuǎn)正時間、職級中文字幕毛片网址、薪資和福利A片免费黄色录像，并下發(fā)《轉(zhuǎn)正通知書》至個人及財務(wù)部。

　∩�色视频网址。�2）轉(zhuǎn)正薪資從轉(zhuǎn)正次月起享受超薄丝袜脚足j视频。例：20xx年12月24日入職，20xx年1月24日轉(zhuǎn)正全黄毛片，2月10日發(fā)工資時則按：1月1日至24日按試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放久久玖玖视频；25日至31日按轉(zhuǎn)正后薪資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　∨访廊�级久久。�3）員工的試用期無獎金69视频在线，不參加公司獎歷的分配，試用期滿轉(zhuǎn)正以后期間亚洲综合小说图片，可以參加獎勵的分配久久综合色色。

　　二、聘用規(guī)定

　　197理论理论午夜免费、正式聘用

　』粕�毛片免费看永久一。�1）經(jīng)試用期考核通過者，公司與其簽訂聘用合同美女视频黄是免费的；

　∪毡救巳瞬偃巳松涓咔錎VD播放。�2）為保障雙方利益，正式員工享受社會保險福利黄色视频精品在线⊙侵夼访乐形淖帜荒愣�的？紤]到人員流動性及個人繳納靈活性，公司按當(dāng)?shù)乇灸甓壬绫�個人應(yīng)繳納部分以“社保福利”方式納入月薪玖玖玖玖久久玖玖玖玖玖玖爱，逐月發(fā)放日韩精品专区一区二区。公司不再為個人辦理社保。

　�AV大全在线观看。�3）公司負(fù)責(zé)為員工提供適當(dāng)?shù)脑诼殞�業(yè)技能培訓(xùn)黄色片看看一区二区。

　　2、工資報酬

　∷幕⒃谙哂谰妹夥咽悠低�站。�1）工資公司將按雙方簽訂的聘用合同規(guī)定支付給員工月薪欧美精品日韩精品l视频。員工薪資按月支付，當(dāng)月薪資次月發(fā)放精品自拍一区，發(fā)薪日為每月10日特级一级黄色片。個人月薪實行保密制度，不允許在職員工私自討論全部色费特色黄特色大片看片、探聽別人薪資欧洲熟妇色ⅩXXXX欧美老熟妇。

　　（2）加班?根據(jù)公司經(jīng)營需要探花自拍日韩视频在线，有權(quán)要求員工加班工作黄频美女裸体，實際加班工時作為當(dāng)月的工作業(yè)績和季度團(tuán)隊獎歷分配的依據(jù)之一。②員工加班超過晚上8∶00時亚洲熟女自拍一区91，可另報銷回家單程的士車費黄网站入口在线看。③辦理程序：填寫報銷單→部門總監(jiān)簽字→行政人事部經(jīng)理審核→財務(wù)部會計簽字→總經(jīng)理簽字→出納處報銷。④專業(yè)部門員工加班有什么av黄色网站在线播放，由部門統(tǒng)一填寫《加班單》好男人在线社区www视频，并報行政人事部備案。員工加班時間超過晚上8點以后欧美激情视频在线观看，每超過一小時亚洲综合无码一区二区三区四区，第二天上班時間可延后一小時；凌晨2點以后天堂资源中文最新版，可于第二天下午3∶00上班三级片电影九九热操。但須于晚上加班完畢前安排好自己的所有工作欧美午夜A片一区二区，寫出說明貼于公司告示牌上，以便查找資料和安排后序工作日产顶级黄色片。

　∽钚驴雌�地址。�3）雙薪?作為獎勵，在本公司工作一年以上的員工年終可享受雙薪免费在线黄色视频网.AAA...。②工齡六個月以上的員工网友自拍日韩视频在线观看免费，即當(dāng)年6月31日以前（包括6月31日）入職且當(dāng)年12月31日在崗上班的員工，不足12個月者午夜影院妓女性爱视频，則年終雙薪按實際工作期限折算国产美女在线精品网站。③在本公司工齡六個月以下的員工，即當(dāng)年6月31日以后入職的.員工精品熟女碰碰人人A久久，不享受當(dāng)年雙薪操国产熟女。④雙薪按員工年終當(dāng)月的基本薪資計算，并以公歷年度為準(zhǔn)日本欧美韩国精品视频，只計當(dāng)年www,qqriav,com。

　　3、考核標(biāo)準(zhǔn)

　」�产A片观看WWWs。�1）在公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的情況下麻豆AV最新在线观看网址，三個月員工考核一次，在考慮調(diào)薪候時羞羞的漫画网页，主要考慮員工的敬業(yè)精神国产激情全集在线观看网站、專業(yè)能力、工作成績影音先锋在线观看日韩AV、團(tuán)隊精神日韩天天天添日日、行為操守、文化修養(yǎng)等人人操操BB。公司將定期對各職位員工進(jìn)行職位考核性爱欧美一区二区，凡因敬業(yè)精神、專業(yè)能力不勝任或工作態(tài)度欠佳而不適應(yīng)工作需要者黄色视频在线观看免费最肉最A，公司將進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整以至降職使用亚洲秋霞三区色电影。

　　（2）凡在本公司連續(xù)工齡滿一年的員工偷拍片第一页，根據(jù)敬業(yè)精神操死你亚州三级、工作責(zé)任心、工作能力可以免费看的AV网站、團(tuán)隊精神精品三级在线视频、工作成績，公司考評和考核面試后，視其情況可以升職者升職亚洲三级片免费观看视频，不能升職者可以增加基本工資5－10％国产精品色哟；或者降薪、降職久久人人妻人人澡人人爽。

　∶夥鸦粕�视频网址在线观看。�3）各崗位考核標(biāo)準(zhǔn)，詳以《崗位職責(zé)》為依據(jù)AV黄片全部。

　　三、工作時間

　　1看片欧美、上班時間

　　公司現(xiàn)行工作時間為周一至周五国产精品毛片AV喷奶水。工作日上班時間為9∶00－12∶00，13∶00－17∶30黄啪啪啪。吃飯及午休時間為12：00至13：30十八禁看黄色。

　　2、休假規(guī)定

　�www.gdmedicare.com。�1）法定假日免费看欧美黄色网站，按國家的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。法定假日為有薪假期免费人妻aV无码专区。

　　?事假国产剧情在线一区，事假需提前一天向部門經(jīng)理申請，經(jīng)同意后向行政部報批AV超碰A∨超碰AV超碰，按事假天數(shù)扣除當(dāng)事人日工資（基本工資/22天×事假天數(shù)）a毛片在线观看；

　　②病假国内自拍99，員工生病應(yīng)及時通知公司99精彩视频这里有，病假必須持有正規(guī)醫(yī)院開具的病假單方能生效。病假

　　按天數(shù)扣除當(dāng)事人日工資的一半（基本工資/22天×病假天數(shù)/2）亚洲二区影音先锋五月天手机；（病假按醫(yī)院開具的天數(shù)不扣工資人人人人人人操人，超出的天數(shù)才按公式處理）

　　③曠工得得爱性爱视频，如未能按上述第?黄色视频在线观看历史aaa、②條執(zhí)行，則視為曠工99久久99久久国产精品。曠工一天扣除當(dāng)事人三倍日工資（3×基本工資/22天）免费播放毛片网址，無故曠工三天以上者視為自動離職，并自動與公司解除聘用關(guān)系日韩午夜在线高清成人影片视频播放。 ④其他未盡事宜最新黄色网站又大又粗，具體由公司根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)發(fā)展需要而另行決定。

　∨访涝谙遷ww。�2）其他假期

　∫患缎园�视频免费看、倩榧伲河行交榧倨谙薷鶕�(jù)政府當(dāng)時規(guī)定執(zhí)行综合偷拍第50页。員工請婚假必須公司出示其結(jié)婚證書。 ②產(chǎn)假：產(chǎn)假期限根據(jù)政府當(dāng)時規(guī)定執(zhí)行在线观看91香蕉国产免费。員工在本公司工作兩年以上可享受帶薪產(chǎn)假（只享受基本工資）国产精品有公司；工齡兩年以下的，產(chǎn)假為無薪假期www.99riav45。產(chǎn)假期及以后該員工的崗位性爱黄色视频欧美，由公司另行安排。

　�538在线国产、蹎始伲簡T工直系親屬（指員工的父母欧美日韩一区二区妖精视频、配偶、子女本一黄色视频，除此以外均不屬直系親屬）死亡可享受有薪喪假又黄又刺激的网站。喪假期限根據(jù)政府當(dāng)時規(guī)定執(zhí)行。以上的各種假期包括公休假日在內(nèi)国产雏18女破苞在线播放。

　　4欧美性爱黄色一级片视频、離職

　　（1）合同期內(nèi)的自動離職須提前30天向行政部提交書面申請大屌色色，部門經(jīng)理經(jīng)上級查查黄色视频毛片，員工經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后，上報行政部主管審核欧美丝袜肉穴操逼视频、總監(jiān)色视av、總經(jīng)理批準(zhǔn)后，并及時辦理交接手續(xù)及清算財務(wù)單據(jù)无码日韩第23页视频，方可執(zhí)行久久AV无码人妻精品系列。

　　（2）因違反公司制度或工作業(yè)績不佳被辭退欧美A级性爱，自總經(jīng)理批準(zhǔn)之日起好好日天天干，一周內(nèi)調(diào)離。

　」�内精品久久久电影网。�3）試用期離職国产巨大超乳在线播放免费，應(yīng)向公司提前一周（7天）遞交辭職報告。

　　四露脸自拍日韩网站、公司福利

　≡谙吖劭粗形淖帜矫夥选（1）旅游

　　凡符合以下條件之一者,可享受公司提供一次旅游機會。

　⊙侵奘旄局形奈蘼刖�品、倏偙O(jiān)助理以上毛片一区免费，部門經(jīng)理以上職務(wù)者，在本公司連續(xù)工作一年六個月以上；②其它員工：在本公司連續(xù)工作兩年（含）以上男的叼女的黄色视频；

　∨访佬悦夥汛笃�、蹖�公司有特殊貢獻(xiàn)的員工。

　∨九九綼v黄色。�2）旅游標(biāo)準(zhǔn)

　∩�99免费在线视频、賴鴥�(nèi)游、區(qū)內(nèi)游均為全程五天（包含來回路途天數(shù)）91极品福利精品国产；

　∫患痘粕�毛片网址、诠�司負(fù)責(zé)旅游團(tuán)費，標(biāo)準(zhǔn)待定avtt天堂网av无码一区；

　∪蘸�福利一级视频在线播放网站免费、垡荒陜�(nèi)有效，當(dāng)年旅游福利當(dāng)年用完日本a网站在线看，過期不補。

　℃面梦逶绿旒で樽酆贤�、苋绮荒艹鲇蝚iZZ成熟丰满，可作“二選一”替代：公司以等值旅游團(tuán)費替代（暫定），不補假期国产美女一级大黄片之怀孕疯狂操；公司以五天假期替代无码少妇一区二区三区av，無等值旅游團(tuán)費。（因公不能出游按④處理白白在线视频免费费观看，因私不能出游視同作廢）

　∪毡静豢ǖ纳�涩网站。�3）帶薪假期

　　①從轉(zhuǎn)正之月起計亚洲黄黄视频，凡在公司工作滿一年（含）以上者国产精品路边搭讪素人，不分職務(wù)，可享受五天帶薪假期（簡稱年假）国产夫妻视频；

　【镁弥痪�品99品免费久苍井空、趶南硎苣昙俚诙�年起，可享受連續(xù)七天（包括公休假日在內(nèi)）帶薪假期久久国产亚洲欧洲一区二区，最長（封頂）年假時間為七天91黄色大片在线观。

　　③休假安排必須遵守如下條款：

　　休假時間的安排必須以服從工作需要為原則男人天堂精品自拍。休假要在自身崗位工作安排妥善的前提下裸体女人的视频一级A片，提前半個月向公司申請，并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)在线加勒比无码专区。年假一般應(yīng)安排在公司春節(jié)前后放長假期間一次使用一级黄网，不可分批分次使用。當(dāng)年已參加公司安排旅游的，不得重復(fù)享受帶薪假期亚洲欧美一级A片综合。假期不能跨年度累積aiai视频在线观看，當(dāng)年因工作需要不能休假的，按日基本工資計算補發(fā)工資啪啪黄色。

　　五www,jizzcom、工作紀(jì)律

　　（1）考勤管理規(guī)范

　」�产精品自拍无码、偻獬觯簡T工因公外出久久狠狠高潮亚洲精品，須直接向主管領(lǐng)導(dǎo)報告，并在公告欄上填寫去向表99这里99这里只有是精品。員工上班后中途因私有急事外出天天操天天色天天射，須向部門主管總監(jiān)報告去向，經(jīng)批準(zhǔn)国产一区色，交待手頭工作欧美一区1区三区3区公司，方可外出，否則作曠工處理黄色免费的网视频。主管總監(jiān)以上職務(wù)因私事外出新赏网在线一区二区，須向總經(jīng)理報告去向，經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出74色色网。

　∶夥袮片大大片、诓〖伲簡T工請病假，須在當(dāng)日一上班即向部門總監(jiān)請假扁豆曰本熟妇不卡无码一、二区在线费看，同時通知公司行政部人人操人色人人摸，事后向行政部補交區(qū)級以上醫(yī)院證明和病歷，登記考勤亚洲毛片在线一区二区。請病假不能提交區(qū)以上醫(yī)院證明和病歷的免费看无码A级毛片，按事假處理。若員工連續(xù)病假超過30天色呦呦.m3u8，公司將不再保留其任職崗位之工作日韩欧美国产综合在线，該員工將被視為自動辭職。

　∪蘸�午夜在线试看网站视频免费、凼录伲喉毺崆耙惶焯顚懻埣偕暾垎位剖悠低�页，經(jīng)部門主管總監(jiān)簽字同意，交待清楚手頭工作欧美超级乱婬片免费杂交，可請事假兩天92国产精品黄色视频。兩天以上一十五天以內(nèi)需經(jīng)總經(jīng)理書面批準(zhǔn)。一十五天以上事假,公司不予批準(zhǔn),將被視為該員工自動辭職亚洲欧美黄色录像在线观看。員工應(yīng)將經(jīng)批準(zhǔn)簽字后的請假申請單交行政經(jīng)理登記考勤欧乱色国产精品免费视，方可離開国产精品视频人人做人人。未取得上述批準(zhǔn)而缺勤者，將被視為曠工欧美肥美性爱视频二区。事假無薪2021精品手机在线。假期已滿，未按時上班的超假期按曠工處理啊啊啊好大爽被插乱伦视频。

　∫患痘粕�毛片视频免费看、軙绻ぃ涸跓o領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)不坐班時，超過半天既4小時未到崗人人操日韩超碰，按200元/次/天計曠工A片网站打开了视频链接，在當(dāng)月工資中扣罰。連續(xù)曠工三天或一年內(nèi)累計曠工七天者精品欧美一区综合在线，自動解除合作關(guān)系天天狠天天透天干天天喷水。在此期間不得以公司名義洽談業(yè)務(wù)，如發(fā)生的一切業(yè)務(wù)涉及公司国产日韩精品一区二区久久，公司有權(quán)向其追究法律責(zé)任九九色精品国偷自产视频下载。

　　（2）其他紀(jì)律在此制度中未定議事宜XNXX视频，以總經(jīng)理最終批示為標(biāo)準(zhǔn)黄色视频中文字幕。

　　第三條行政管理

　　一、辦公環(huán)境

　∨访篮诎准で樾园�、賳T工應(yīng)自覺保持公共衛(wèi)生環(huán)境，各自位臵（包括桌面亚洲欧美性爱视频日韩字幕、地面）衛(wèi)生搞好www.99riav113.com。

　　②為節(jié)約開支久草新日韩，員工須自備茶杯抠逼黄片15.0，不準(zhǔn)使用公司一次性茶杯。一次性茶杯為客人所用av免费体验区试看。 ③員工不得在辦公范圍內(nèi)抽煙9reav，需抽煙請到消防樓梯間。

　�www黄视频在线观看、懿坏迷趬Ρ谌巳瞬迦巳瞬偃巳丝础⒉ＡТ啊㈤T背上張貼紙張视频A黄。

　�91原创国产视频、莶坏迷诠�司公眾環(huán)境亂丟雜物。

　�2022中文字幕在线观看、迒T工餐后一次性餐具請自覺放在衛(wèi)生間垃圾回收桶內(nèi)黄色三级网站在线观看不卡。

　　二国产毛片精品全部视频、禮儀規(guī)范

　　（1）儀容儀表

　　個人儀表端莊黄页网站免费视频福利区。男性需儀容整潔及注意個人衛(wèi)生黄A色片；女性要求化淡妝，服裝儀容大方得體国产乱了在线观看。

　∩�婷婷五月综合大全。�2）電話禮儀

　　①電話鈴響應(yīng)立即接聽人人搞人人操超碰91，以不超過三聲為原則粉嫩欧美美人妻小泬视频。

　　②拿起話筒應(yīng)先講“你好国产免费的黄网站在线观看视频，某廣告公司”再報自己姓名欧美在线伊人。

　　③講電話時经典在线视频日韩精品免费，聲音應(yīng)溫和清晰免费人人操人人看性爱电影，切勿嬉戲及高聲談笑。

　【啪挪迕琅�视频、艽螂娫捛叭蘸�黄色网站视频大全，應(yīng)先整理談話內(nèi)容，接聽電話時最新精品黄色网站久爱，應(yīng)記錄來電重點及覆誦人妻天天爽一区性色AV，力求事半功倍，減少電話占用時間（注意長話短說亚洲综合日韩Av无码毛片天堂，節(jié)約開支）高清精品国产丝袜在线拍国语。

　　⑤通話結(jié)束時精品久久中文字幕久久av，應(yīng)等對方掛完電話后日韩三级电影网站，再輕輕放下聽筒。

　⊙侵拮酆献酆贤�。�3）代接電話禮儀

　「＠�一区在线清纯、俨块T同事不在而其電話鈴響時，應(yīng)立即代為接聽亚洲狠狠综合网站，并留下對方的姓名電話號碼及留言人人爽人人爱人人干人人摸，待其本人回來時，如實轉(zhuǎn)達(dá)a片视频看一区。

　∥缫剐陨�活网站、诜步拥椒亲约撼修k事務(wù)的電話時，必須在辨別其性質(zhì)后开心激情自拍，婉轉(zhuǎn)告訴對方黑人性爱黄片，并立即將電話

　　《廣告公司管理制度》

廣告公司管理制度9

　　1超碰国产人人操、對下列人員，公司將給予獎勵免费看黄色片视频，具體金額由公司評定:

　　1日本精品久久、1在為公司節(jié)約資金，提高經(jīng)濟(jì)效益方面有顯著成績者草久草网。

　　1国产免费AA视频、2積極為公司提出合理化建議，關(guān)心公司的發(fā)展與建設(shè)www,五月天,com，為公司管理上水平乱伦色一区二区，進(jìn)入規(guī)范的現(xiàn)代化企業(yè)有顯著成績者。

　　1欧美性交片视频、3有出突出貢獻(xiàn)者98超碰人人与人人欧美。

　　2、處罰規(guī)定:

　　2国产色福利影院、1與客戶發(fā)生爭執(zhí)偷自拍另类亚洲清纯唯美、吵架者，處以罰款xxxxx元天堂视频网站，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退久久性生活视频免费。

　　2、2在員工之間散布流言jizzg，或者有意見不通過正常渠道向領(lǐng)導(dǎo)反映者秋霞人成午夜免费大片麻豆，罰款xxxxx元;重犯罰款xxxxx元;再犯辭退。

　　2超碰碰人人摸97、3玩忽職守国模视频，辦事馬虎，導(dǎo)致工作失誤樱花影院成人入口免费观看网站，視情況罰款xxxx至xxxxx元不等。

　　2又色又爽又黄的黄网站18禁、4收受回扣黄色日韩福利网站，或者給公司造成重大損失，視情節(jié)輕重欧美日韩国产啊啊啊，輕者罰款xxxxx元在线黄色网站大全，重者予以解聘。

　　291在线精彩、5其他類似行為日韩黄片AV。

廣告公司管理制度10

　　管理制度是管理者根據(jù)組織所處的環(huán)境，代表組織約束被管理者的行為規(guī)范亚洲最新的黄色网站，作為企業(yè)的管理者97一级毛片全部免费播放，其最根本的目的就是在一定的內(nèi)部條件和外界因素約束的條件下使企業(yè)獲取最大利潤并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展A片免费首页在线观看。管理制度是管理者與被管理者的`“共同約言”，尤其是隨著生產(chǎn)力的發(fā)展99久久九九国产精品，科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步国产精品2022免费无码视频，市場環(huán)境的變化，現(xiàn)代社會的不斷進(jìn)步饥渴熟妇高潮喷水，這時企業(yè)的管理就愈加顯得重要亚洲综合免费。管理離不開制度，要保證企業(yè)工作的順利進(jìn)行美女污疼视频网站，就必須加強管理制度建設(shè)亚欧中国国产在线观看AV。

　　廣告公司管理制度為保證廣告公司在國家法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行正常的經(jīng)濟(jì)活動，加強自身管理黄色在线网站视频，樹立良好的公司形象欧美丰满大乳乳液在线观看网站免费，根據(jù)<廣告法>的規(guī)定而制定的管理制度。

　　第一個階段——混溝時期當(dāng)時廣告狀態(tài)是有什么業(yè)務(wù)手机看片1024精品国产，就做什么業(yè)務(wù);客戶給什么業(yè)務(wù)手机黄片www，就做什么業(yè)務(wù);人員組成簡單，各個身兼數(shù)職久久r热这里有精品视频，大家齊心協(xié)力www.一级黄色网站一区二区三区，利益分配方式是提成加獎金制。尤其是以廣告代理為業(yè)務(wù)主體的公司絕大多數(shù)并入核心競爭力国产交换配乱婬视性色aV。

　　第二個階段——健全時期隨著業(yè)務(wù)范圍的不斷擴(kuò)大禁18AV、客戶數(shù)量的增加、員工人數(shù)的增加欧美456正片，作業(yè)環(huán)節(jié)相應(yīng)增加不卡能看的黄色网站一区二区，分工愈來愈細(xì)。

　　第三個階段——有效時期隨著廠‘告公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大深夜在线网址在线观看网站大全、市場的不斷變化两人作爱视频在线看免费。開始構(gòu)建有救的組織機構(gòu)，這—時期公劉運營經(jīng)過不斷的調(diào)整看片a免费观看视频大片，發(fā)現(xiàn)有些環(huán)節(jié)形同虛設(shè)华人在线精品免费观看，現(xiàn)有的資源無法撐起理想的架構(gòu)，于是開始撤并一些機構(gòu)以保證公司有效的運營国产原创在线观看网站免费下载。

　　第四個階段——變革時期以信息技術(shù)為平臺日韩欧美性交，以令方位服務(wù)客戶為中心，處于“快魚吃慢魚”色五月亚洲AⅤ综合在线观看，靈活主動貼緊客戶免费性生活福利视频，快速發(fā)揮組織協(xié)作優(yōu)勢的變革階段，顯著的特征是:再造廣告公司組織結(jié)構(gòu)国广一级黄色网站，客戶平臺亡移福利视频91，操作平臺下移XⅩXX干逼。從客戶需求出發(fā)，不斷完善服務(wù)流程黄视频官方网站，深化客戶服務(wù)免费一级A片在线观看播放视频5生畜，與客戶共成長。

　　第五個階段——整臺時期當(dāng)前www.大色网.com，中國廣告行業(yè)再次發(fā)生了劇變黄色免费强奸视频网站，從一般的成本和規(guī)模競爭變?yōu)闃I(yè)內(nèi)品牌聲譽、媒介及客戶資源视频高清国产在线观看网站下载安装、資本運作夜夜大片网、行業(yè)代理經(jīng)驗和創(chuàng)意制作能力等核心能力的綜合競爭從國內(nèi)和區(qū)域競爭變?yōu)檎嬲�的全球競�?廣告公司管理制度從充滿各種保護(hù)、限制的競爭變?yōu)檎嬲�的自由競爭�?/p>

廣告公司管理制度11

　　一欧美AA视频网站、考勤制度

　　1欧美国精品亚洲精品日韩专区、按國家規(guī)定，實行八小時工作制A三级片免费网站。八小時內(nèi)日韩草逼精品毛片，員工必須按時上下班。每周星期一至星期六為工作日在线A片毛视频，夏季上午8：00上班国产91免费在线，下午18：00下班，（冬季上午8：30上班九九r热網站，下午18：30下班www.99riavcom，）中午休息時間為12：00至14：00。

　　2女人高潮一级AA片视频、員工必須如實簽到在线国产福利影院，遲到或早退按1元/分鐘扣除，以此累計、WWW4438，嚴(yán)禁代人簽到和讓別人代簽到性交小说在线观看，如若代簽到被查獲，代人簽到者扣100元8888永久网站，被代簽到者扣200元在线国产主播专区第一页。

　　3、事假需提前一天向部門經(jīng)理申請性ⅩXXXXHD欧美精品，經(jīng)同意后向文員報批，按事假天數(shù)扣除當(dāng)事人日工資（基本工資/26天×事假天數(shù)）黄色一区二区三区无码视频网站。

　　4欧美又黄又大又粗大片、員工生病應(yīng)及時通知公司，病假必須持有正規(guī)醫(yī)院開具的病假單方能生效www三级片网站com。病假按天數(shù)扣除當(dāng)事人日工資的一半（基本工資/26天×病假天數(shù)）5要A片欧美无线看。

　　5亚洲欧洲美洲无码精品Va水蜜桃、如未能按上述第3、4條執(zhí)行欧美视频一区二二区，則視為曠工欧美一级淫片在线观看。曠工一天扣除當(dāng)事人三倍日工資（3×基本工資/26天），無故曠工三天以上者視為自動離職精品视频黄色。

　　6亚洲一区二区三区性爱视频、開工作會議遲到罰款10元，不到會這視為曠工av高清不卡。

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　　8免费欧黄色网站、合同期內(nèi)的部門經(jīng)理或員工自動離職須提前30天向經(jīng)理提交書面申請三级插入小视频在线观看，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，并及時辦理交接手續(xù)及清算財務(wù)單據(jù)偷拍网站大全，方可離開自拍偷拍19页。

　　9、員工在試用期內(nèi)可隨時提出辭職性爱日本三级片aa，公司也可隨時提出辭退日韩精品视频网站免费观看。

　　10、上班時間不得登錄私人QQ十八美女禁黄网站，工作QQ不得加閑雜之人卡通亚洲动漫，不得隨意修改工作QQ密碼，不得隨意刪除工作QQ聊天記錄免费看黄片的网站，保留于客戶溝通的依據(jù)免费深黄色无人在线观看。

　　11、例會亚洲欧美精品综合一区，每周六下午4點鐘例會公司全體員工必須參加黄色一区二区三，不得已“約好客戶”，“工作忙”，“回家趕車”等任何借口不參加例會成年男女免费啪啪网站不卡，如不參加視為曠工一天處理老熟熟女一区二区三区，如有工作事先于客戶做好溝通，做好工作安排白白发布永久在线观看视频。

　　二亚洲黄色视频无码免费在线观看、工資制度

　　1、公司實行以下發(fā)薪制度黄色网站免费亚，即每月15號發(fā)放上月基本工資＋崗位工資＋績效工資＋獎金＋補貼4455免费视频在线观看。

　　1）試用期員工：只發(fā)放基本工資

　　2）正式員工工資構(gòu)成：基本工資＋崗位工資＋績效工資＋獎金＋補貼

　　—遲到—病假—事假—曠工—罰款－其它。

　　特設(shè)：員工成績突出者色爽爽福利视频，可由部門主管向公司申請?zhí)厥猹剟睢?/p>

　　2黄com、員工試用期為一個月，在此期間只發(fā)放基本工資日本视频在线观看免费，不享受各種福利補貼（特別獎除外）免费看黄片毛片。

　　3、員工領(lǐng)工資時必須本人當(dāng)面點清金額并簽字確認(rèn)可以免费看黄色在线网站，不允許隨意代領(lǐng)欧美淫秽网址。

　　三、員工福利待遇

　　1亚洲人Jizz日本jiz人、公司同試用期滿一個月的員工按年簽定勞動合同一级黄色毛片视频免费，在合同期內(nèi)勞資雙方不得擅自違約。

　　2图片区视频区国产区综合、公司正式員工每年6—8月發(fā)放防暑降溫費1024手机视频，100元/月。

　　3www,国产AV,com、節(jié)日補助：春節(jié)：500元/人99re视频在线观看视频在线观看；中秋節(jié)：200元/人；國慶節(jié)：200元/人www黄色一片在线观看；元旦：200元/人（或發(fā)放同等價值的物品国产福利第一页，試用期內(nèi)員工不享受此待遇）。

　　4α级片网站、每位公司員工在生日的當(dāng)天可獲得公司贈送的生日蛋糕或禮物一份在线播放视频国产自区；

　　5、公司每年組織員工二次外出野外郊游活動黄H片免费在线观看，時間安排在春季一次日韩精品入口a级，秋季一次；

　　6高清欧美亚洲国产下载网站、按季度評選各部門優(yōu)秀職員9999免费视频，給予通報表揚及物質(zhì)獎勵200元/人。每年年終公司將評選年度最佳員工，同時將獲得公司的額外嘉獎无码窝导航凹凸导航。

　　7、公司定期為員工組織崗位培訓(xùn)jiujiurejingpin，包括：市場營銷講座www.ht5668.com；策劃文案講座；電腦設(shè)計制作技能培訓(xùn)等国产一级毛片a午夜一级毛片。

　　四日韩操逼特色特黄一级免费视频、費用報銷制度

　　1、每星期五為報銷日视色,视色影院,视色影库,视色网，只能報銷上周費用（員工因休假在线看片av免费观看黄色电影、出差等除外），過時不再補報欧美丝袜欧美丝中文字幕。嚴(yán)格執(zhí)行報銷制度亚洲视频精品在线观看，總經(jīng)理簽字后，統(tǒng)一交到財務(wù)部中国一级A片XXXX；

　　2日韩人人操人人摸、日常費用報銷須嚴(yán)格遵循以下步驟：

　　1）經(jīng)辦人認(rèn)真填寫費用報銷單；

　　2）總經(jīng)理簽字黄色视频片大区；

　　3）到財務(wù)部出納處領(lǐng)款国产又黄又免费AAAA视频。

　　3、報銷餐費時應(yīng)填寫業(yè)務(wù)招待費報銷單国产一级免费视频；報銷交通費填寫交通費報銷單农村一级一级毛片无码；報銷其它費用填寫費用報銷單。

　　4精品一区精品二区精品久久、填制報銷單時久久高清视频黄色打电话，應(yīng)按報銷單的格式填寫所在部門、時間亚洲一级片在线、報銷內(nèi)容色色的免费视频、金額、經(jīng)手人麻豆视频免费看，并把原始發(fā)票附在報銷單后面中文字幕日韩精品欧美一区口。如原始發(fā)票丟失，必須寫明原因一级黄色电影在线看，經(jīng)財務(wù)部上報總經(jīng)理操人妻就是爽91视频，不經(jīng)批準(zhǔn)，不允許隨便替票a小视频在线网址。堅決禁止補票人人99、假票行為的發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將予嚴(yán)懲欧美性爱日韩性爱。

　　591精彩在线、將填寫粘貼好的報銷單按審批程序交有關(guān)經(jīng)理簽字和財務(wù)部審核后，交出納報銷領(lǐng)款国内精品三级三级精品二区。

　　6高清无码DVD、為客戶購買禮品應(yīng)事先申請，批準(zhǔn)后統(tǒng)一由文員采辦最爽高潮午夜视频，領(lǐng)用人要登記欧洲免费A片在线观看。

　　7、節(jié)假日加班欧美老人牲交免费一级A片，由各部門主管詳細(xì)統(tǒng)計好各部門加班人次及天數(shù)18紧网站，然后報到財務(wù)部審核、備案欧美三級片AAAA，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后精品亚洲韩国一区二区三区，按照國家的規(guī)定給予發(fā)放。

　　8欧美激情第一欧美精品完整、一旦發(fā)現(xiàn)員工報銷費用弄虛作假曰批免费视频播放免费完整，將予以適當(dāng)?shù)奶幜P。財務(wù)部有權(quán)對不合法或不合理的原始憑證提出質(zhì)疑并要求更改或拒絕報銷特及毛片无码一区二区二三区。

　　五黄色视频在线观看高清无码、個人檔案

　　人事檔案進(jìn)行恰當(dāng)?shù)墓芾硎�分重要，因為它體現(xiàn)了公司對每個雇員的重視jizzjizz路com。為此农村妇女野外拍拍视频，每位雇員都有責(zé)任：

　　在雇傭開始時，真實地填寫員工資料卡毛片网站毛片。提供不正確或虛假情況者一级毛片一级毛片一级毛，視為違反誠信方針，這也可以作為被解雇的理由啊舒服插啊自拍偷拍视频。在員工資料卡中所填情況發(fā)生任何變化時一級帶毛片，及時通知直接主管經(jīng)理和人事部。對個人情況保守秘密又黄又猛的视频免费。除業(yè)務(wù)所需自拍高潮日韩在线视频，不得私下打聽他人的個人情況。

　　六国产免费久久久久久久精品、離職

　　雇傭終止時欧美肉视频网站，雇員須填寫“交接報告”，將資料交于相關(guān)人員黄片一级毛片国产，并由相關(guān)人員强奷伦奷视频在线观看、簽字后中文字幕福利，交于總經(jīng)理最終簽字，最后交于財務(wù)部幸爱五月天，才能領(lǐng)取最后一個月的工資无码专区日韩精品无码字幕。屬于公司的一切財產(chǎn)必須退還給相關(guān)部門，包括耐用文具欧美性爱亚洲色图，全部桌柜鑰匙未满十八18禁止免费网址，電腦以及各種文件，資料等等精品视频国产狼友视频下载。

　　七、公司紀(jì)律

　　1免费成年人在线、口頭警告

　　用于針對輕度過失或不努力工作国精品自拍现拍在线拍，旨在給當(dāng)事人提供一個立即改正的機會。

　　1）上班遲到日韩,国产黄色网站；

　　2）在工作時間扎堆麻豆国产原创视频、聊天；

　　3）使用公司紙杯

　　4）開會遲到美女的胸又www又黄的视频无卡顿，學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)曠課黄色视頻欧美；

　　5）在上班時間進(jìn)入網(wǎng)上的各類聊天室等；

　　6）做有損公司公共衛(wèi)生之事中国一级黄片免费在线观看，如亂扔垃圾等免a一级a免费观看视频；

　　7）上班時間進(jìn)入商場、商店和其它公共場所閑逛乱伦视频综合网；

　　8）損壞公司發(fā)出的各種證件色狠狠影视一区二区三区、文件和報表；

　　9）在辦公室內(nèi)高聲叫人欧美一级婬片人妻大片、說話国产福利在线影院、唱歌或做不雅動作；

　　10）在公司內(nèi)聚集談?wù)撍饺说氖虑椤?/p>

　　2717秋霞电影网、書面警告

　　用于針對較為嚴(yán)重的過錯三级a片网址，屢犯過錯或連續(xù)不努力工作，在給予這種處分的同時或其后丰满熟妇乱又伦精品，還可以考慮這樣幾種措施：不予加薪亚洲免费va在线播放、停職、降級免费看黄片av、甚至終止雇傭亚洲视频国内自拍，直接主管經(jīng)理可以給予這類處分。

　　1）工作態(tài)度不認(rèn)真www黄色小说com...，工作責(zé)任心差久久久经典中文字幕一区二区三区，在服務(wù)過程中受到客戶投訴或提出書面意見日韩欧美精品第一页；

　　2）不服從命令，拒絕工作或不認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)或未按要求履行上級的命令A欧美网站；

　　3）擅自私用公司的工具资源多高清视频黄色软件、器具；

　　4）工作表現(xiàn)較差清纯唯美亚洲综合五月，或長期不能達(dá)到工作要求欧美精品一色喲哟；

　　5）在同事之間，在同事和領(lǐng)導(dǎo)之間日韩欧美一区二区视频，撥弄事非美国超碰，挑起事端；

　　3欧美片在线观看、終止聘用

　　假使過錯十分嚴(yán)重激情小说狠狠爱，或者工作仍舊不見改進(jìn)，則可以終止聘用合同91黄版短视频在线看。此種情況下的處分只需部門經(jīng)理上報總經(jīng)理批準(zhǔn)即可婷婷五月一区二区三区。

　　1）各種形式或手段向客戶行賄；

　　2）危害公司其他人的人身安全精品九久；

　　3）毆打別人或互相打架或唆使別人打架激情文学,图片区,视频区,偷拍；

　　4）私自向客戶、客人索取報酬91亚洲高清无码视频；

　　5）進(jìn)行不道德的活動或交易欧美人成国产综合亚洲；

　　6）泄露公司的機密情況；

　　7）惡意欺騙精品不卡一区中文字幕，或騷擾他人久久网精品aaa；

　　8）弄虛作假，開假病假條国产孕妇作爱喷水视频，或其他假證明A级毛片18以上观看免费网站，以欺騙領(lǐng)導(dǎo)；

　　9）偷竊公司內(nèi)或同事的財物成年免费人人操；

　　10）上班干私活https://igao39.com…，特別是利用辦公設(shè)施如電話、電腦及公司資料等干私活精品日韩妖精视频网站；

　　11）不論采取何種形式兼職精品免费一级污片，從事第二職業(yè)；

　　12）觸犯國家刑法成年人网站播放；

　　頂點廣告公司管理干部責(zé)任分工

　　總經(jīng)理——主持全盤工作色综合合久久天天综合网，籌劃公司宏偉目標(biāo)，控制公司發(fā)展方向456亚洲人成国产电影、網(wǎng)羅人脈亚洲一级片视频在线观看，提升公司業(yè)績偷窥自拍欧美色图。

　　副總經(jīng)理——在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司各項基礎(chǔ)制度的起草色a电影网、完善免费黄色网络、落實；負(fù)責(zé)公司員工每日的績效考評在线播放va、合同檔案管理国产天天干视频自拍、人事考勤管理、工作流程管理（發(fā)貨和開票）高清无码在内射3D在线观看、安全后勤管理久久久久久久妓女精品影院；

　　分管副總——在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對編輯部工作的調(diào)度安排和文字編輯日韩精品天天在线观看、校隊等工作AV免费羞羞漫画在线观看真人，負(fù)責(zé)編輯部內(nèi)外之間工作的銜接協(xié)調(diào)；

　　策略總監(jiān)——在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下免费A一级毛片在线播放，對公司設(shè)計部、策劃部99国产色视频大全、AE部的行政管理www狼友，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項目的'統(tǒng)籌安排、監(jiān)管av不卡综合网站在线、進(jìn)程控制亚洲国产一区二区三区网站，客戶溝通協(xié)調(diào)整，品牌全案策劃99riav10，組建和管理設(shè)計策劃團(tuán)隊91免费网址在线手机，指導(dǎo)和帶領(lǐng)AE團(tuán)隊為公司拓展業(yè)務(wù)、指導(dǎo)AE做好客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計国产资源在线看，對項目報價給予建議a片免单网址，對公司發(fā)展等問題提出建議。

　　財務(wù)總監(jiān)——負(fù)責(zé)依據(jù)國家和行業(yè)規(guī)定黄色视频插插插，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下www.850ppcom，建立健全頂點公司會計、出納崗位責(zé)任制在线观看Www.；負(fù)責(zé)規(guī)范建立公司各項財務(wù)臺賬欧美国产黄色一级，完善財務(wù)檔案管理；負(fù)責(zé)公司與上級稅務(wù)玖色综合、工商国产超黄色视频、審計、銀行各方面的聯(lián)系和

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　　行政助理——負(fù)責(zé)公司的內(nèi)勤管理另类国产资源在线观看、客戶接待、值日安排制服自拍国内日韩视频；負(fù)責(zé)印務(wù)部業(yè)務(wù)的銜接日韩一级毛一欧美一级57ppp人与兽、協(xié)調(diào)、督查超碰在线一、驗收亚洲最新毛片一卡二卡、發(fā)貨；負(fù)責(zé)對公司固定資產(chǎn)jizzjizz35、主要設(shè)備的管理国外呦女精品，包括資料建檔，紙張变态调教一区二区三区女同、配件等消耗品的購置www.kszhibo.com，以及設(shè)備維修聯(lián)系、故障排除等美女欧美精品公司；

　　1欧美无吗视频看片a、頂點公司設(shè)計師崗位責(zé)任制

　　2、遵守公司各項管理制度

　　3www.99riav76、上班時間內(nèi)登錄公司OA系統(tǒng)国产精品久久久精品A级，做好工作計劃與工作日志。

　　4国产精品泄火熟女小草影院、熱愛本職工作国产一级一片免费播放网站，有強烈的事業(yè)心、使命感mmmm网址在线播放、責(zé)任感和危機感欧美性爱就爱操，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，以熱誠的態(tài)度接受各項設(shè)計任務(wù)欧美极品一二三区视频在线播放，以高效率和高質(zhì)

　　5看黄色视频免费、量完成各項設(shè)計及排印任務(wù)。

　　設(shè)計師接受任務(wù)后www,爱爱,com，要及時與客戶聯(lián)系欧洲亚洲熟女一区二区三区，建立通聯(lián)方式，詳細(xì)書面記錄客戶就產(chǎn)品設(shè)計欧美另类人妻制服丝袜、排印那个有毛片网站、裝訂等細(xì)節(jié)提出的各種標(biāo)準(zhǔn)、要求亚洲欧洲日产国产动漫，并與公司設(shè)計部經(jīng)理天天日天天干天天搞、策略總監(jiān)及時溝通。

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　　1、工作時間

　　1国产猛男猛女超爽免费视频、1每周工作日:實行五天制;

　　1久久亚洲私人国产精品、2工作時間:am:9:00—12:30，pm:13:30—6:00

　　1无码中文精品专区一、3每月出勤22天為全勤;

　　2yw网站、考勤規(guī)定

　　2、1設(shè)定打卡制超碰在线观看cao，并每天進(jìn)行嚴(yán)格的考勤打卡96无码视频在线观看，每天上午上班各打卡一次。

　　2国产性乱视频、2必須遵守簽到規(guī)則久久久久久久国产精品电影，嚴(yán)禁遲到早退不簽到或代人簽到。

　　2免费看女性一级A片图片、3早9:00打卡完畢无码黄片视频，沒有打卡或找人打卡以曠工論處;

　　2、4每月xxx日行政部匯總上月考勤女人被男人操出水来视频免费网站观看，一式兩份95视，原件存入考勤檔案，復(fù)印件留存財務(wù)部;

　　2日韩一区二区三区免费拍拍、5因工作原因或臨時事故未及時打卡99性爱精品视频网，經(jīng)直接領(lǐng)導(dǎo)證明，最晚于次日補簽日韩欧美图片，否則做曠工論處;

　　27色在色在线视频、6每月統(tǒng)計考勤時，對任何空白考勤不予補簽日本高清一道本一区二区。

　　3欧洲美女A视频一级毛片、員工如有遲到、早退或曠工等現(xiàn)象色色网亚洲色图，依下列規(guī)定處分:

　　398精品自拍视频在线观看、1遲到、早退

　　3影音先锋每日最新av资源网久久、1在线一级免费黄色视频、1員工均須按時上下班，工作時間開始后5分鐘內(nèi)到班者每月給予三次機會，第四次按遲到論處;工作時間開始后5分鐘到15分鐘以內(nèi)到班者為遲到精品国无码一区二区三区不卡，超15分鐘后到班者91中文视频在线观看，按曠工半日論處;但因公外出或請假經(jīng)直接領(lǐng)導(dǎo)證明者除外。

　　3456精品视频在线观看、1美日韩在线视频精品观看网站大全、2工作時間終了前15分鐘內(nèi)下班者為早退;

　　3、1a影院、3無故提前15分鐘下班者以曠工半日論處欧美日韩卡一，但因公外出或請假經(jīng)直接領(lǐng)導(dǎo)證明者除外;

　　3、1人妻A∨无码中出综合网、4遲到18分钟处雏之好疼高清视频、早退一次普通員工罰款xxx元，主管級以上罰款xxx元A级毛片大全免费，從被罰款者當(dāng)月的工資中扣除;

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