服裝店管理制度【實用】
在現(xiàn)在社會迷奷漂亮的女教师AV在线播放，我們可以接觸到制度的地方越來越多日韩成年黄网站视频，制度就是在人類社會當中人們行為的準則91人妻系列绿帽。那么什么樣的制度才是有效的呢91pao国产在线观看？以下是小編為大家收集的服裝店管理制度，希望能夠幫助到大家无修正小视频在线观看视频。
服裝店管理制度1
一：工作制度
1)應(yīng)具有強烈的服務(wù)意識與服務(wù)觀念色色的电影网站，具備有所從事崗位的職業(yè)形象及職業(yè)素質(zhì)。
2)絕對遵守店鋪管理制度日韩一区二区三区在线观看。
3)與同事合睦相處99riav.6com，對新進員工應(yīng)親切，公平對待91AV免费视频。
4)應(yīng)保守店鋪的機密欧洲特级高清性色片免费观看，不得拷貝復(fù)印修改泄露任何有關(guān)店鋪的各種數(shù)據(jù)。
5)不得利用職務(wù)之便圖謀私利3a级黄色视频。嚴禁私用精品国产美女福利在线、盜竊貨品及其它物品，違者按有關(guān)規(guī)定給予處罰色呦呦.m3.u8。
6)不得故意關(guān)閉遮擋店鋪的監(jiān)控設(shè)備国产综合视频在线观看。
7)員工應(yīng)愛惜店內(nèi)財物，控制各項費用與支出综合网网，杜絕浪費現(xiàn)象AAA黄色网站视频。
8)每個應(yīng)聘人員應(yīng)在入職前提供身份證學(xué)歷證件復(fù)印件及填寫入職信息表供存檔。并且保證信息的真實性国产一级啪啪啪。
9)不準以任何理由拒絕上司合理的工作安排AV永久在线天堂免费资源网，必須尊重上司。
10)工作時間不能擅自離崗或隨便竄崗黄色A片免费看。
11)工作時需嚴格遵守店鋪儀容儀表著穿規(guī)定日韩99自拍视频在线观看免费播放，提供優(yōu)良的服務(wù)，以客為先AV无码小电影。工作時間保持愉快精神晚秋影院手机在线观看免费，和氣待人。
12)工作時間嚴禁在工作場所說笑、打鬧中文无码网站、爭吵一级AAAAAA片毛片在线播放、追逐、大聲渲嘩日韩三级亚洲三级、玩手機及一切有損店鋪形象的行為黄色网站亚洲免费啪啪啪。
13)作好店面貨品整理，陳列貨品需精心搭配和擺放美国A片免费播放免费。
14)妥善保管好自己客人財物和店內(nèi)貨品熟女口爆，謹防小偷。
15)按時上班婬乱A欧美大片，吃飯時間不超過1小時永久黄网免费视频。當月累計遲到3次以上，每次扣一天基本工資日韩精品芒果视频下载免费观看。
16)保持店面衛(wèi)生整潔精品国产丝袜自在线拍动漫，保持天天打掃衛(wèi)生，整理貨品黄色A片网站在线观看。每日下班前需拖地大胆欧美熟妇XXXXXXX，每周一進行店內(nèi)玻璃及模特的清洗。
17)收銀結(jié)算收款時注意辨認假錢自拍日韩在线视频播放免费。
18 )必須遵守勞動紀律人人爽,人人操，自覺遵守輪班制度。依時上国产午夜精品片一区二区三区、下班日本黄色免费网站在线观看，不準無故遲到、早退亚洲一码、曠工久久久国产精免费视频。如需請假，須提前一天申請經(jīng)批準后方可生效女同一区二区三区。
19)工有違反上述準則條例的欧美射射色，將依據(jù)獎懲條例予以處罰。
二：服裝店薪酬制度
薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資每月提成浮動補貼指標分紅
1)過試用期多色视频成在线观看，基本工資在半年內(nèi)定為1800元野外A片黄色網址，每半年調(diào)整一次。每半年增長100元涩涩涩亚洲日韩一区二区。
2)提成采取提成分割法亚洲国产97在线精品一区，首先是個人提成，以萬為單位逐漸提升提成女子裸体网站。 2萬以下及以下部分的營業(yè)額的提成是1 %精品91。
2—4萬之間的營業(yè)額部分提成為2%在线国产观看。
4—8萬之間的營業(yè)額部分提成為3%。
8萬以上的營業(yè)額部分提成為5%久久国产AV综合。
3)浮動補貼包括生日補貼免费黄色在线网站视频，過節(jié)補貼等。生日補貼每人100元免费观看A级毛片在线播放，中秋及過年100元免费欧美一级A片。
4)指標分紅是指對整一個年度的銷售總額設(shè)立一個目標，若年度結(jié)束核算的年銷售總額達到了設(shè)定的目標www.91小国产在线观看，則店員可以得到對應(yīng)比例的年銷售總額分紅深夜A级毛片五月综合婷香久久。銷售總額目標區(qū)間分紅比例低于360000 1‰ 360000—480000(月均銷售額3萬到4萬) 2‰ 480000—640000 (月均銷售額4萬到869欧美视频、萬) 3‰ 640000及以上(月均銷售額8萬以上一级老黄片小视频小电影、) 5‰
5、每月工資結(jié)算區(qū)間為每月1號到本月月底视频一区图片一区另类，下月6發(fā)放工資及提成黄色视频暴力免费版，指標分紅的年銷售總額的計算區(qū)間為當年的2月至下年的1月，計算出來的分紅獎金發(fā)放日為過年前黄色视频在线播放网站，即大年三十之前幾天中的任一天高清在线午夜日韩视频观看。店員若是中途辭職，將不予發(fā)放所有的指標分紅獎金最新国产在线走光视频。
6導(dǎo)購試用期定為1個月欧美vs一级片，薪酬為底薪1600+1%銷售額提成。試用期間中途辭職及不合格者A级片网站多少，沒有提成尤物在线无码视频观看网址。
三：假期安排
1、每月可以享受2天帶薪假期日韩国产一区，要提前安排假期日并告知欧美日韩国内。
2、無特殊情況不得提前休下月假期九九视频热播。若當月假期休完后確實需再請事假国产亚洲精品ⅴa在线观看，不超過2天，所請事假將在下月假期中扣除曰批全过程免费视频在线观看直播。
3亚洲一区免费视频、所請事假超過10，當月不參加提成欧洲A片网址，工資按每月工資除以30天乘上班天數(shù)算亚洲国产一区二区三区。
4、加班工資按每月工資除以28X上班天數(shù)算一级毛片久久精品。
58×8x永久华人免费网址入口、一年內(nèi)累計事假超過15天啪啪啪试看乱码，將失去獲取年末指標分紅獎金的機會。
6国产午夜精品理论免费视频、事假病假一次超過15天以上者网站大全色网站，按辭職處理。
7大路色视频、過年放假期間沒有工資人人人色人人在线视频。
四：店鋪每日工作流程
1按規(guī)定時間上班，開早會。av免费网站，總結(jié)昨天的工作情況www.99riav.1vip，以及在銷售過程中遇到的問題，并將當天的.工作計劃交待清楚特黄毛片在线观看。
2做好全賣場的清點及清潔工作久草性爱中文黄片免播。發(fā)現(xiàn)以昨天的誤差及時報告處理3工作時需嚴格遵守店鋪儀容儀表著穿規(guī)定，提供優(yōu)良的服務(wù)曰韩一级黄片，以客為先色久悠悠中文字幕。
2)整理貨架的衣服，將補充款按陳列方式擺置到相應(yīng)的位置,進入銷售工作狀態(tài)无码精品日韩网站视频，并隨時整理貨架上的物品精品自拍第2页在线。
4認真開出銷售小票，確保內(nèi)容準確無誤视频一区视频在线。按要求認真填寫各種表格與單據(jù)私人福利影院。
5清點貨品，做到貨国产妇女，帳相符及時填泄貨單欧美激性，4點前報所需的補貨，報倉庫99热嫖妓国语对白。
6交接清楚后打掃衛(wèi)生關(guān)閉所以電器下班综合天天干。
五：處罰制度
1：拷貝復(fù)印修改泄露任何有關(guān)店鋪的各種數(shù)據(jù)，沒有得到允許的情況www日韩视频，辭退国内偷拍视频一区。
2：故意關(guān)閉遮擋店鋪的監(jiān)控設(shè)備，刪除監(jiān)控文件99在精品，辭退在线看的a片。 3：用職務(wù)之便圖謀私利。盜竊貨品及其它物品亚洲一区二区三区久久精品视频，查實偷拍亚洲，根據(jù)數(shù)目大小，數(shù)目低于200以下黄色视频在线免费观看黄黄网站，罰款5倍欧美一级婬片欧美人妻，辭退久久久久久久久久久久久久久精品，數(shù)目大的，報公安處理怡红院精品视频在线观看极品。
4：提供個人信息虛假查實的,辭退黄黄的视频网站。
5：上班時間沒有特殊原因不穿版者，罰款20元
6：工作時間在工作場所說笑一区二区看美女视频。、打鬧色哟哟亚洲一区在线播放、爭吵、追逐久久久这里有精品视频、大聲渲嘩美女图片一级卡片、玩手機，發(fā)現(xiàn)一次罰款20日本三级网页。
7：吃飯時間超過1小時亚洲全部黄色网站。不到2小時，罰款10元欧美一级黄片播放，超過2小時欧美激情2，算曠工半天黄色网站视频你懂得。
8：遲到及早退超十分鐘不足半小時欧美特黄性爱片，罰款10元，超半小時毛片国产一国产AN毛片，算曠工半天欧美人妻视频一区二区三区。
9：未經(jīng)請假，外出超1小時者性色av无码一区二区，算曠工半天国产乱交视频在线，超2小時者，算曠工1天毛片三A级无码AV一区久久久。
服裝店管理制度2
1亚欧美福利一区二区三区、服裝店員工準則
1）員工應(yīng)具有強烈的服務(wù)意識與服務(wù)觀念，具備高尚的職業(yè)道德杭州最疯狂一级毛片视频，以自身的良好表現(xiàn)共同塑造良好的品牌形象最新自拍网站。
2）員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守店鋪管理制度欧美国产另类。
3）如遇不明事項應(yīng)服從店主領(lǐng)導(dǎo)日韩黄色性爱视频，與同事合睦相處，對新進員工應(yīng)親切黄色性爱不卡视频，公平對待免费黄色网站在线播。
4）員工應(yīng)保守店鋪的機密，不得對外泄露任何有關(guān)店鋪的銷售數(shù)據(jù)亚洲图区激情小说，不得利用職務(wù)之便圖謀私利美女一级性爱片。
5）員工對待工作與顧客應(yīng)謙恭誠懇国产精品_国产精品_国产精品，滿腔熱情。遇事不可推諉2019av天堂，不可意氣用事亚洲日韩欧美综合制服丝袜，更不可故意刁難顧客。
6）員工有義務(wù)完善各項工作及服務(wù)品質(zhì)久久精品亚洲精品无码金，提高工作績效靑青草视频免费播放一色。
7）員工應(yīng)愛惜店內(nèi)財物，控制各項費用與支出性欧美69式XXXX按摩，杜絕浪費現(xiàn)象又大又长黄色视频。
8）員工應(yīng)恪盡職守，非經(jīng)核準不得閱覽不屬于本職范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)或傳播不確消息成年人网站大全。
9）員工有違反上述準則條例的二级黄片视频，將依據(jù)獎懲條例予以處罰。
2国产成本人h动漫无码亚洲3D、服裝店員工的儀容儀表
1）頭發(fā)要整齊美国无码一级视频、清潔、頭飾要與工服中文字幕乱人伦高清视频、發(fā)型搭配得當亚洲性爱有码。
2）女同事按公司化妝標準化妝，不可留長指甲欧美国产精品一页。男同事不可留胡子高清无码在线不卡。
3）如果有體味者，要適當涂止汗露999国产精品永久。
4）制服要干凈911视频黄色、整潔，不能有異味亚洲av试看。
5）店員不能穿厚底鞋黄色片三级片久久、拖鞋。
3国产迷奷高潮A片XXXX、服裝店工牌與工服
1）工服是店鋪的形象级乳做a爰片久久毛片A片。在規(guī)定穿工服的時間內(nèi)，員工務(wù)必統(tǒng)一穿工服国产亚洲无码AV。如員工因保管不善而造成工服的'破損或丟失男人操女人屄的视频，須按規(guī)定進行賠償。
2）工作時間內(nèi)務(wù)必佩帶工牌又粗又爽又硬欧美视频网站，員工要注意個人的儀容儀表欧美性生活。
3）員工在離職時務(wù)必退回工服，如果沒有退回国产激情无码视频在线播放性色，須按六折賠償干bb综合。
4）凡利用工牌在外做不正當?shù)氖禄粕悠得夥眩瑢⒁暻楣?jié)嚴重給予處罰
5）未按公司或店鋪要求穿著工服的，初犯者處以口頭警告成年人黄色网站视频，嚴重者處以書面警告色综合网站。
4、服裝店店鋪制度
1）工作時需嚴格遵守店鋪儀容儀表著穿規(guī)定永久免费精品影视网站下载，帶給優(yōu)良的服務(wù)91制服丝袜，以客為先。
2）務(wù)必遵守勞動紀律国产黑色丝袜在线观看下，自覺遵守輪班制度三级黄色在线。依時上、下班一级片视屏，不準無故遲到人人专区人人免费、早退、曠工欧美性爱特色特黄一级视频。如需請假美国一级视频，須提前一天向店長申請經(jīng)批準后方可生效。
3）潔身自愛国内自拍3p视频、防盜防竊你懂得网站在线免费观看。工作時間，須將個人物品存放在指定地點欧美激情丁香综合，下班自覺由店長或指定檢查員檢查所攜帶的私人包裹6080无码吃奶在线观看视频，并隨時由店長或指定檢查員清檢員工儲物柜。
4）未經(jīng)同意国内视频在线视频自拍区，不得向外泄露店鋪的一切資料（尤其是銷售額），否則將根據(jù)行政管理制度予以處罰久久强奸中文视频。
5）工作時羞羞视频免费播放，要持續(xù)口腔衛(wèi)生，不準喝酒和吃有異味的食物色色色色色色色色7，營業(yè)中不準吸煙免费人成视频在线观看视频网站、吃零食。
6）嚴禁私用日韩精品不卡一区2区、盜竊公司貨品及其它物品大学生一级黄片，違者按有關(guān)規(guī)定給予處罰。
7）不準以任何理由拒絕上司合理的工作安排国产综合在线视频，務(wù)必尊重上司色色欲视频网站。
8）工作時間嚴禁在工作場所說笑、打鬧欧美黄色小视频免费观看、爭吵午夜人人操、賭博人人操人人狠、吸咽、酗酒谁有免费的黄色视频、追逐亚洲一区黄片、大聲渲嘩、當堂整理著裝国产一级在线观看免费视频、化妝及一切有損公司或店鋪形象的行為影音先锋在线精品视频网站。
9）工作時間嚴禁利用公司電話做私人用途，不得將店鋪電話隨便告訴無關(guān)之人95视频网址。
10）工作時間不能擅自離崗或隨便竄崗人妻欧美精品片在线97。
11）穿著已購買的店鋪服飾回店鋪須向主管或店長登記款號。
12）嚴禁擅自修改欧美亚洲日韩一级特黄在线、泄露国内免费的黄色视频在线观看、盜竊公司或店鋪電腦數(shù)據(jù)，違者嚴厲處罰黄色视频免费在线观看不卡。
13）工作時間不準代他人存放物品一级在线播放，如遇到顧客購買的商品需暫存時，需做好登記久久久精品国产自在看。
服裝店管理制度3
考勤制度
1www.99re6.com、遲到早退：遲到或早退10分鐘以內(nèi)扣除5元；遲到或早退（含請假）10分鐘以上60分鐘以內(nèi)的每次按扣除10元計算高清无码不卡网站；盤點缺勤扣發(fā)半日工資人人操操草草。有遲到早退或缺勤行為的沒有全勤獎。
2国产青草视频免观看视、用餐時間：用餐時間由店長或助店視實際情景安排（錯開營業(yè)高峰期）黄色视频一级片免费，用餐時間不得超過半小時，全天班員工可適當延長ⅰgao23。
3欧美黃色网络、休息或調(diào)班：一般安排在周一到周四，調(diào)換班需提前一天向店長申請性愛小说视频，由店長同意并簽字欧洲aaaa片，否則視曠工處理。員工不得無故調(diào)班自拍偷拍一区12，每月調(diào)班不得超過3次国产在线97色永久免费视频。
4、請假：病欧美另类呦交视频免费观看、事假要填寫假條（事假提前一天）欧美另类视频第一页，待工作安排好后方可進行請假，否則繼續(xù)上班。12天由店長批準黄色网站免费能看的网站，3天以上由經(jīng)理批準2019最新在线观看黄色，因急事請假須電告相關(guān)負責(zé)人，事后補假單2022国产午夜无码视频，無假單視為曠工色x色色视频，員工不可連續(xù)請假3天。員工請病假需供給當日的醫(yī)療證明欧美AAAAV片在线看，病假不計發(fā)當天工資爱干免费视频。不得在周末和節(jié)假日請假。
5在线看黄av播放、曠工：未按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)和無故不上班者超碰在线播放观看，做曠工處理。曠工1天扣除當月基本工資和銷售提成的10%亚洲精品国产专区91在线，并記錄紀律處分被干爽死黄色视频。連續(xù)3天曠工，公司有權(quán)對其解聘處理wwwxxxx黄色，不計發(fā)當月工資及提成等未满十八岁禁看的色色视频，若所以給公司帶來損失的，需對公司進行補償插插黄色爱。
6黄色视频手机在线视频、員工離職，應(yīng)提前30天向公司以書面形式提出申請一边亲一边桶一边摸免费视频，違者扣發(fā)一月工資曰曰尻夜夜尻。
內(nèi)購制度
員工購買店內(nèi)衣服用付現(xiàn)金，原則上不能刷卡国产强奸网址，必須刷卡時肥婆a片视频，刷卡要付手續(xù)費。普通貨品六折推廣七折的待遇僅限于工作滿三個月以上的老員工美女黄片丝袜A片，工作未滿三個月的新員工可享受普通貨品七折推廣八折的優(yōu)惠免费的色视频综合大全，已經(jīng)離職的.員工適用于新員工的待遇。一般親朋享受會員價国产精品视频免费在线，至親可比會員價再優(yōu)惠，但要高于普通貨品七折推廣貨品八折的員工價超碰人人操人人舔。
另外a级免费观看电影，試用員工試用時要遞交身份證復(fù)印件并原件，正式聘用后試用期計算工資
服裝店管理制度4
1国产精品一级毛片在线看、上班時統(tǒng)一佩戴工作牌（要求上交相片97影院亚洲无码，立刻制作），穿店內(nèi)樣衣營業(yè)黄色一级影片。（可選取庫存較多的款式作為樣衣穿著）
2黄视频网站入口、隨時持續(xù)店內(nèi)外衛(wèi)生狀況（店內(nèi)地面放包裝袋的促銷手段除外）中文字幕第四页亚洲综合专区，隨時對店內(nèi)服裝進行整理擺放（做到清潔整齊，美觀大方免费美女黄片，便于選購）亚洲国产清纯吞精com。
3、上班時持續(xù)精神飽滿激性欧美久久精品，不允許無精打采思思久久9。
4、顧客進入商店日韩视频中文字幕一区不卡，營業(yè)員務(wù)必主動招呼客人欧美成年人片。顧客離開時，說聲“慢走”或“有空再來”等告別語一级一级一级一级一级毛片。
5又黄又爽又湿又无遮挡的视频软件、在銷售過程中，每位店員都要做到面帶微笑在线日韩成人电视免费观看视频网站，態(tài)度真誠欧美操操网、
6、工作中發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品存在質(zhì)量問題時（如沒扣眼欧美第一性交，斷線jizz18国产在线观看，線頭過多，破洞等）日韩欧美综合乱伦，能自行修復(fù)的能夠自行修復(fù)一级黄片男人与女人交配视频。若確實不能修復(fù)的.嚴重問題產(chǎn)品，需隔離放置国产区精品系列在线观看1000，由公司統(tǒng)一處理欧美久久精品呦呦视频。
5、注意辯認假幣精品A级毛片免费，如收取假幣將自行承擔(dān)欧美日韩一区二区三区综合在线、
6、店內(nèi)有顧客及生意時盡量不要接私人電話亚洲毛片无码专区亚洲乱，上班絕對不允許玩手機信息,人人综合操，QQ信息聊天、
7午夜一级一级www.、收銀差錯時亚洲一级毛片无码久久精品，應(yīng)及時改正，并說明原因国产女人高潮免费视频，無理由差錯（數(shù)額多與少同等計賠）欧美国产日韩水多。
8、填寫報表每賣出1條褲子都要在報表內(nèi)準確記錄。當日下班時欧美极品网站在线观看免费高清，總結(jié)報表內(nèi)當日總銷售額2019亚洲αⅴ无码天堂，各人銷售額及男褲與女褲各自的總銷售額。
9国产在线观看精品影院AV、下班前做好安全檢查工作国产熟女对白免费播放，注意切斷音響燈光電源，關(guān)好門窗国产a片一级毛片网站，杜絕隱患中文字幕视频日韩高清在线视频，確保商店及貨品安全。
店長工作職責(zé)
1wwww性、店長在每一天____點之前到銀行上交前一日門店銷售現(xiàn)金国产高清日韩，并兌換第二天備用零錢
2、店長要對店鋪的行勢進行分析欧美色83p，并同員工共同查找不利因素www.tynxxw.com，及時做出每一天店內(nèi)工作心得和月總結(jié)。
3外国a色网站、店長需協(xié)助上級人員共同制定每月的銷售目標三级欧美日韩第一页。并依此制定店內(nèi)每周每日的銷售目標，嚴格同營業(yè)員一齊完成每日銷售目標国产精品91一区二区三区。對于未能完成當日銷售計劃的国产狼友91精品一区二区三区，需要及時找出原因并調(diào)整工作方法。宣布昨日營業(yè)額達成率\今日營業(yè)指作息時間
各連鎖店每一天早8：30準時營業(yè)久久精品免费图片欣赏大全AV，晚21：00打佯人人澡人人插人人射。
時間上的輪休設(shè)定：由各店店長依據(jù)季節(jié)和門店銷售狀況確定好和店內(nèi)店員的時間輪休狀況。將確認后的輪休時間上報備案日本乱人伦A片免费高清，并依此嚴格做好考勤工作久久福利精品国产极品刺激。特殊狀況提前報告。
各連鎖店每人每月規(guī)定休息2天（需休息時應(yīng)提前說明思思99精品视频，以便排班）性交a级视频免费看，如放下休息，則另獎10元/天影音先锋全部AV资源，如超過2天可以免费在线观看的黄色网站，則扣10元/天，超過5天須提前申請日韩人妻无码系列专区、因個人原因辭職的欧美亚洲性交短视频，應(yīng)提前10天說明原因，本店將對其工資及提成獎全額發(fā)放人人爱人人操人人搞，對10天內(nèi)突然提出辭職的，公司只發(fā)基本工資，當月提成獎作自動放下蝌蚪网在线视频。
衛(wèi)生要求
由當日衛(wèi)生值班人負責(zé)當日店內(nèi)及店門前區(qū)域衛(wèi)生狀況免费一级啪啪啪视频。（各店長安排店內(nèi)值班狀況，各店店內(nèi)清掃工具不全的A片无卡不码国产在线，將由公司統(tǒng)一購買）
服裝店管理制度5
服裝店的管理制度
1工作時需嚴格遵守店鋪儀容儀表著穿規(guī)定在线免费可以观看黄色视频，帶給優(yōu)良的服務(wù)，以客為先欧美精品视频二区免费播放。
2務(wù)必遵守勞動紀律亚洲亚洲人综合网站图片，自覺遵守輪班制度。依時上av.bbixx、下班欧州A片网址，不準無故遲到、早退男人女人爽到高潮视频真人版、曠工日本二区三区欧美亚洲国产。如需請假，須提前一天向店長申請經(jīng)批準后方可生效欧美福利片500。
3潔身自愛欧美亚洲福利、防盜防竊。工作時間欧洲黄色视频在线观看，須將個人物品存放在指定地點欧美精品熟妇人妻在线视频，下班自覺由店長或指定檢查員檢查所攜帶的私人包裹，并隨時由店長或指定檢查員清檢員工儲物柜AAA片免费不卡。
4未經(jīng)同意中文字幕日本αv一区二区，不得向外泄露店鋪的一切資料，否則將根據(jù)行政管理制度予以處罰丝袜欧洲另类自拍视频在线观看免费。
5工作時在线黄色网站视频，要持續(xù)口腔衛(wèi)生，不準喝酒和吃有異味的食物欧美一级a大片免费看视频妇产科，營業(yè)中不準吸煙一级黄色网站直接看、吃零食。
6嚴禁私用欧美区网站、盜竊公司貨品及其它物品精品一区二区三区换着人妻玩，違者按有關(guān)規(guī)定給予處罰。
7不準以任何理由拒絕上司合理的工作安排av黄色在线大全，務(wù)必尊重上司www.毛片,com。
8工作時間嚴禁在工作場所說笑、打鬧免费A级毛片无码免费视频中国、爭吵网站黄se、賭博国内精品在线观看、吸咽、酗酒国产最新进精品视频网站、追逐小说视频图片精品区、大聲渲嘩、當堂整理著裝色综合综合、化妝及一切有損公司或店鋪形象的行為欧美专区在线。
9工作時間嚴禁利用公司電話做私人用途，不得將店鋪電話隨便告訴無關(guān)之人97超爽免费公开视频在线。
10工作時間不能擅自離崗或隨便竄崗一区二区精品在线。
11穿著已購買的店鋪服飾回店鋪須向主管或店長登記款號。
12嚴禁擅自修改精品国产三级在线天天更新、泄露日本免费第一网站、盜竊公司或店鋪電腦數(shù)據(jù)，違者嚴厲處罰精品福利国产福利。
13工作時間不準代他人存放物品国产最爽的乱婬视频a群体，如遇到顧客購買的商品需暫存時，需做好登記久久按摩。
服裝店店員培訓(xùn)和管理一每個企業(yè)都有自己的一套管理方式h福利视频网站，但也有共同點就是要體現(xiàn)出品牌形象，店員要團結(jié)人人看免费黄视频，服裝要統(tǒng)一天天av天天操，品牌形象不僅僅要體現(xiàn)，還要有待提高www肏逼，欧美高清不卡一区，從店員的思想，文化和素質(zhì)去管理乱辈通奷系列视频。
二為了促進店員的工作熱情欧美三级黄色网址，能夠采取提成分割法，首先是個人提成插入淫乱无码，以萬為單位逐漸提升提成在线超碰网站。比如一萬以下的提成是1%，兩萬以下的提成是1露脸美女国精品产、5%黄片毛。三萬以下是2%這樣逐漸上漲。其次把員工可分兩到三個小組天天三级视频，來一個團體提成717午夜理论电影网，這樣能促進員工團結(jié)，增強團隊精神女性福利网址。
三能夠一開票的形式亚洲青涩视频十区，每個員工設(shè)置一個自己的代號色哟哟国产精品一区在线观看，在開票的時候簽入自己的代號，到月底能夠按小票來算個人的.提成
服裝鞋帽店的經(jīng)營業(yè)績很大程度上取決于員工的素質(zhì)與工作表現(xiàn)AV午夜福利在线观看，一些服裝鞋帽店鋪往往重視營銷方案男人的天堂爽视频，但因為忽視了店員管理，在零售方案實施的過程中并不能到達預(yù)期的效果免费A级毛片在线视频观看。所以說員工是企業(yè)的根本，吸引好的員工就顯得死對頭重要欧美日韩三级在线。
當服裝零售店收到了應(yīng)聘人員的個人材料之后久久婷婷加勒比一本到，通常要選取必須的測試方法包括筆試工，作為選取應(yīng)聘人員的基本依據(jù)欧美黄色成视频免费观看网址网站。店員的招聘的方法包括筆試网址国产，作為選取應(yīng)聘人員的基本目的是測試應(yīng)聘人員的知識水平與一般潛力，面試的主要目的是測試應(yīng)聘人員的應(yīng)聘動機色色网中文字幕、個人品質(zhì)及從事零售工作的專業(yè)潛力等
每一天與許多形形的顧客打交道是店員工作的基本特點国产mv最爽乱婬视频免费看，店員務(wù)必有充沛的精力、良好的人際互動潛力與高尚的職業(yè)道德中文字幕永久在线12页，才能向顧客帶給滿意的服務(wù)免费一级久久黄色视频。因此在選聘店員時，需要考察應(yīng)聘人員以下幾個方面的素質(zhì)
身體素質(zhì)久久99精品这里精品,9。為了配合零售店的形象及產(chǎn)品組合特點99r精品在线观看，對店員的健康、體型亚洲色图欧美色图日本、身高欧美性爱1区、年齡、性別等方面就應(yīng)有個性要求日韩在线资源精品视频在线观看。
個性黄色三级网。主要從應(yīng)聘人員的一般潛力、氣質(zhì)久久一日本道色综合久久青草青草视频、性格等方面考察亚洲第五十九页，對店員的基本要求包括好學(xué)上進、思維靈活黄色入口、觀察潛力強在线A片中文亚洲、溝通潛力強、動作敏捷国产高清一区二区亚、熱情大方亚洲区国产日韩区在线观看、性格開朗、為人誠實国产成人情侣在线手机观看免费、工作細心和而心国产城中村嫖妓播放观看。
工作潛力性交网址在线观看。對工作潛力的考察可從教育水平、商品專門知識色视色视影院、零售服務(wù)技能一级a片XX、工作經(jīng)歷等方面進行。
員工是店鋪的生命力911影院在线播放，一個好的員工會給店鋪生意帶來意想不到的飛躍丝袜美腿足交。一個好的員工就應(yīng)具備良好的身體素質(zhì)，較強的工作潛力以及完美的個性哪里有毛片网址。
服裝店管理制度6
1日韩视频免费福利片在线、發(fā)現(xiàn)員工內(nèi)竊時怎么辦
解決：
立即制止盜竊行為，并向直屬上級反饋信息18岁以下禁止访问的网站，情節(jié)嚴重的送當?shù)嘏沙鏊幚砻拦患破Ｔ诮鉀Q內(nèi)竊行為時懲罰不是目的，主要是解決問題美女白丝黄视频在线免费观看a。
2国产欧美AAA√、如何避免發(fā)生員工內(nèi)竊
解決：
最核心的方法是制定完善的流程和監(jiān)督制度，從而避免盜竊行為的發(fā)生a在线视频；同時在員工上崗時將此作為重要的培訓(xùn)內(nèi)容…性欧美视频A片AA片…。
3、遇到顧客被偷竊怎么辦
解決：
及時安慰顧客永久免费精品导航网站，主動向當?shù)嘏沙鏊鶊蟀腹鷋视频网站在线观看，并讓顧客留下�?lián)系方式，以便破案后及時通知顧客精品一卡二卡≡卡四卡日产乱码污。
4国产日韩亚洲欧美激情戏、顧客喝著飲料進店怎么辦
解決：
特別留意顧客的動態(tài)，并且要求導(dǎo)購員隨時準備紙手帕99在线精品，當顧客有需要的時候地一時間為顧客服務(wù)黄色a片视频网导航，切記不要對顧客說“抱歉，我們店鋪規(guī)定不能將飲料帶入店堂一区高清精品视频在线观看，謝謝合作”等話影音先锋视频资源。
5、發(fā)現(xiàn)顧客私自更換包裝盒怎么辦
解決：
導(dǎo)購員要第一時間走到顧客的身邊男人和女人做视频毛片，微笑地告訴顧客“我們愿意為您服務(wù)插插插视频，保證會讓您滿意”，避免說“不可以調(diào)換和更換”等話黄色α片。
6在线视频A片、發(fā)展顧客將店內(nèi)商品弄臟怎么辦
解決：
應(yīng)當禮貌地告訴顧客，她已經(jīng)將商品弄臟人人干全免费黄色视频，請她再次試穿的時候要小心點色色色丝袜。表達我們還愿意為她服務(wù)的想法国产高清线在线观看不卡视频网站，避免表達不情愿和冷落的情緒，更不能說“不可以再試穿”等話日韩午夜精品福利久久。
7亚洲一二三精品、發(fā)現(xiàn)顧客對產(chǎn)品價格產(chǎn)生疑問時怎么辦
解決：
耐心地介紹商品的使用價值，并重點突出品質(zhì)性欧美69式XXXXX。用平攤的方法去分解價格青青青青在线网站视频。例如：你看的這件衣服雖然是400元，現(xiàn)在是感覺價格高了點欧美黑人一级精品视频，但化這個價錢買件自己特別稱心的服裝亚洲国产欧美日韩永久，我相信你在穿它的時候那種感覺是無法用金錢去衡量的`，不是嗎最近高清不卡AV网站？況且這件服裝是今年我們店鋪品質(zhì)最好的款式之一，如果這件服裝能穿有年亚洲无码啪啪啪网站，每天的投資才1元多一點熬访廊槿蘸悠怠！很劃算的黄色网站免费看入口，您說呢91精品国语！每天省一元錢能得到一件非常稱心的服裝，多劃算呀国产婬乱a一级毛片多女！
8国产女做a性色精品视频免费、發(fā)現(xiàn)顧客對產(chǎn)品款式產(chǎn)生疑問時怎么辦
解決：
不要直接否定顧客，用微笑代替否定的語言毛片网址站，應(yīng)多向顧客請教www干干干操操操，以便建立信任。并請顧客給我們的商品和同類競爭對手的商品提供建議国产一区二区免费A片，為我們搜集競爭對手的信息建立來源人人摸人人操人人判人人干人人。
9、發(fā)現(xiàn)顧客對產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)生疑問時怎么辦
解決：
耐心解釋和介紹產(chǎn)品的品質(zhì)www.操逼。com，如果公司提供此類產(chǎn)品相關(guān)的介紹效果更佳天天日曰，同時要求導(dǎo)購員平時多積累產(chǎn)品知識。在介紹產(chǎn)品的時候不能死記硬背欧美一级在线观看影片，要用自己的語言適當?shù)乇磉_摸一摸AV，讓顧客感覺你很專業(yè)，對你產(chǎn)生信任感黄色A片免费看一级，并對你所傳遞的信息產(chǎn)生信賴感免费裸体黄网站，達到解除疑義的效果。
10国产理论一区、導(dǎo)購員檢查出顧客有“沒有付款商品”后怎么辦
解決：
首先向顧客道歉最近中文字幕完整视频免费，由于收銀員疏忽色哟哟色院91精品网站，請顧客再次回收銀臺交款。切記態(tài)度要誠懇欧美纯码黄视频，避免表現(xiàn)出懷疑和表達不信任的語言A爱片免费视频。
11、顧客忘記電腦小票而出不了店們時怎么辦
解決：
請顧客在收銀臺索取小票国产三级片在线看污，并提示顧客售貨小票應(yīng)保留好超碰97无码一区二区三区，可作為以后調(diào)換商品和品質(zhì)保障的依據(jù)。在表達意思的時候態(tài)度要誠懇好看的av作品，讓顧客感覺到你是站在顧客的立場去考慮問題的操操干干日日操，給來店的顧客留下好的印象，為顧客再度光臨做鋪墊狼友视频新网址。
服裝店管理制度7
1）工作時需嚴格遵守公司儀容儀表著穿規(guī)定色水在线，提供優(yōu)良的服務(wù)，以客為先欧美视频一区二区三区。
2）必須遵守勞動紀律日皮免费网站，自覺遵守輪班制度。依時上www.麻豆精品、下班黄色AV在，不準無故遲到、早退自拍偷拍欧美、曠工免费毛片视频单身。如需請假，須提前一天向店長申請經(jīng)批準后方可生效欧美系列黄片黑人黑屌。
3）潔身自愛久久精品国产一区二区三区、防盜防竊。工作時間在线一区二区，須將個人物品存放在指定地點在线国产精品，下班自覺由店長或指定檢查員檢查所攜帶的私人包裹，并隨時由店長或指定檢查員清檢員工儲物柜欧美老人精品视频在线观看。
4）未經(jīng)公司同意人人操,人人看,人人叉，不得向外泄露公司或店鋪的.一切資料（尤其是銷售額），否則將根據(jù)行政管理制度予以處罰欧美孕妇在线看。
5）工作時欧美熟女乱交，要保持口腔衛(wèi)生，不準喝酒和吃有異味的食物国产黄精品，營業(yè)中不準吸煙最新免费黄网、吃零食。
6）嚴禁私用、盜竊公司貨品及其它物品在线看日本片专区品尚网，違者按有關(guān)規(guī)定給予處罰heisi.com。
7）不準以任何理由拒絕上司合理的工作安排，必須尊重上司欧美图片亚州图片性爱图片自拍偷拍。
8）工作時間嚴禁在工作場所說笑999黄色网站、打鬧、爭吵美国一级黄片A久久、賭博日韩精品深夜666片免费观看网站、吸咽、酗酒国产精品天堂Av妓女、追逐久久久一本高清免费、大聲渲嘩、當堂整理著裝九一在线视屏、化妝及一切有損公司或店鋪形象的行為黄色视频网址免费看。
9）工作時間嚴禁利用公司電話做私人用途，不得將店鋪電話隨便告訴無關(guān)之人人人上人人操人人干。
10）工作時間不能擅自離崗或隨便竄崗久久精品视频在线。
11）穿著已購買的公司服飾回店鋪須向主管或店長登記款號。
12）嚴禁擅自修改黄页网址在线、泄露、盜竊公司或店鋪電腦數(shù)據(jù)欧美A片视频免费在线看，違者嚴厲處罰九九99re在线视频精品免费。
13）工作時間不準代他人存放物品，如遇到顧客購買的商品需暫存時A片在线播放免费高清视频，需做好登記A级黄色毛片XXXXX。
14）員工在個人利益與店鋪利益發(fā)生沖突時，應(yīng)以店鋪利益為先成年人在线视频免费观看视频。
服裝店管理制度8
一久久久九九少女、考勤管理
1、員工上下班實行簽到制度（收銀臺處）性爱在线国产，嚴禁未簽到或找人代簽者A片ⅩXXXX。
2、上班時間：根據(jù)店鋪地理位置進行制定涩涩网页。
3三级黄美女安全色网站、上班期間嚴禁遲到或早退，一月內(nèi)遲到九九热这里只有精品九九、早退合計三次毛片一区二区三区免费，以曠工一天標準計算；若遲到或早退30分鐘以上按曠工半天計算
4、當班期間不得離崗3次以上欧洲无码高清视频在线，每次不能超過15分鐘黄色插处网站。
5、員工嚴禁未經(jīng)店長同意而私自換班或代班锕锕锕锕锕锕好污网站入口。
6在线黄色网站亚洲欧美、員工一個月可向店長申請調(diào)換班2次休息，調(diào)班休息時必須提前申請午夜福利理论片中文字幕，與同事做好工作的交接国产A片综合。
7、員工請假/休假事宜參見請假制度（暫行）規(guī)定国产99精品免费线观看视频。
二搞黄刺激网站、儀容儀表
1、員工進入工作崗位前應(yīng)按要求著統(tǒng)一工裝黄片国产免费看、戴工牌（左胸上方）激情图片久久久。
2、畫淡妝国产一区二区三区性交黄片，頭發(fā)后不蓋耳蜜桃无码成人影片在线播放，女生長發(fā)需盤起；男生不留長發(fā)只有美女的黄色网站、不留胡須真人a一级性交。
3、指甲修剪整齊欧美在线观看视频免费A片、不留長指甲日韩最新版中文无码视频下载网站；
4、口腔保持清新日韩中文字幕综合，班前不吃生蔥欧美二级三级黄色片视频、生蒜等食品。
5日韩在线免费观看网站、嚴禁在顧客前交頭接耳99爱国产视、指手畫腳，不可有摳鼻欧美又粗又长又黑、挖耳你懂得的永久、抓頭、瘙癢等小動作美女黄片在线看，需對顧客需使用禮貌用語草民网理论片看一天717影院。
三、日常行為規(guī)范
1先锋av资源网址免费、上班期間手機統(tǒng)一保管两个黄片毛片，方可銷售。
2、員工無論上久久思思热亚洲免费视频、下班都嚴禁在專柜賣場區(qū)域內(nèi)抽煙在线观看中文字幕2020、打牌、下棋www..com五月激情、賭博等情況91福利免费视频。
3、員工在上班時間內(nèi)不準吃零食高清无码黄在线，不準看報紙国产精选白浆视频一区二区、雜志、寫信或打盹等AAA搡老熟女国产。
4首页国内自拍偷拍视频、員工在休息時間內(nèi)飲食、喝水黄色网站免费精品在线观看、補妝等需避開顧客日本女优一区。
5、員工上班時間嚴禁私自外出啪啪啪一级。
6在线观看黄A片、員工工作時間嚴禁打鬧嬉戲、聊天欧美另类激情、說笑等做與工作無關(guān)緊要的事国产一页。
7、員工要及時整理和維護賣場的貨品陳列色友视频在线观看免费，各負責(zé)區(qū)的商品不能反掛免费A片视频小草、掛鉤朝向不一致、商品間距不一致国产高清在线视频一区二区。
8、員工在新款到貨以后三天內(nèi)要及時熟悉商品知識在线观看成人短视频网站、貨號男人的天堂综合网、價位、庫存日韩3级电影网、面料国产视频33区、風(fēng)格、顏色等打开免费黄色网站在线观看。
9欧美成αⅴ人在线视频、員工未接到店長同意私自出貨，將店鋪衣服外借日本人人干、打折或去零頭AV野狼。
10、嚴禁員工在培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正大黑吊性爱、晉升等考試過程中有舞弊九九精品国模私拍在线观看。
11、收銀員要及時登記顧客資料av日韩免费网址、嚴禁資料不完整日韩孕妇自拍视频网站大全在线观看、少登漏登并未妥善保管維護好顧客檔案情況。
12手机黄网欧美高清、員工要主動及時處理顧客售后投訴久久久丰满老熟妇。
13、收銀員要管理好賣場的電話国产热情网站、電腦等相關(guān)收銀設(shè)備中老年女人A片。
14、員工上班期間嚴禁利用店鋪電話進行私聊色欲aⅤ，如私自打國內(nèi)國際長途或用電話打與工作無關(guān)的電話第1页欧美高清视频看片在线观看网站，一經(jīng)查實，個人需承擔(dān)相關(guān)電話費用www.玖玖爱免费视频。
15毛片总合网、員工要注意保持賣場內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，做好店面及倉庫衛(wèi)生china农村野外妇女BBw，開票臺上不得隨意亂放東西（水杯男插女激情免费网址在线观看、手機、雜志国产无套推油按摩女视频推油、報紙等）国产日韩欧美妖亚欧在线，倉庫物品需歸類疊好直接放入包裝袋，私人物品不得隨處亂丟在在线黄色视频。
16日本sy一级黄色片、員工要愛護專柜賣場內(nèi)的各種設(shè)施（包括空調(diào)、排氣扇肏屄视频网站、倉庫門銷成一级在线视频、燈管、電話黄片com.、電腦等）未經(jīng)同意不準隨意拆裝久久扭，如出現(xiàn)故障須即時申請維修，嚴禁擅自拆裝一级片毛片网址。
17丁香六月深婷婷综合五月、員工必須把店內(nèi)貼心服務(wù)傳達給我們接待的每一位顧客，提供給顧客的貼心服務(wù)（如：茶水一级片黄色网址、糖果rihanhuangsewangzhan、水果等）員工當班期間不得享用婷婷丁香五月综合中文字幕。
18、公司員工要服從上級的工作安排在线免费看黄有限公司，嚴禁頂撞上級欧美A片在线中文字幕。
19、員工對店長安排的`重要久久精品房事视频、緊急工作完成后應(yīng)及時反饋一级毛片黄久久久免费看，要執(zhí)行及反饋。
20一级看片免费视频精品、員工要對本店鋪同事的家庭住址国产精品日韩、工資收入等私人信息進行嚴格的保密。
四国产最新综合久久、會議黄色视频观看免费的黄色网站、培訓(xùn)管理
1、員工在參加會議及培訓(xùn)前,国产免费，一律不準遲到欧美激情亚洲熟妇，早退或缺席，否則曠工處理欧美一亚洲一日韩一综。
2台湾亚洲综合色区、員工在會議及培訓(xùn)期間一律實行簽到制度，一律不允私下低聲交談（自由討論除外）精品欧美日韩，不允許看報紙欧美视频天、雜志，不允許翻看手機在线国产视频你懂、接打電話黄色网站上视频、私下離場等其它與會議內(nèi)容無關(guān)的，不允許擾亂會議秩序AAA小黄片。
3国产亚洲丝袜制服、員工在會議中對工作安排有意見時，請直接將意見或建議私下當面提出或直接向領(lǐng)導(dǎo)反映免费观看的黄色网站在线，嚴禁私下相互埋怨欧洲免费在线观看视频、指責(zé)，嚴禁會上爭吵辱罵强奸中字三区四区、打架斗毆及私自離會場等情況，情節(jié)嚴重者直接給予以開除處理ⅴ黄片視頻。
其他
16080午夜三级、嚴禁員工利用店鋪活動套取顧客積分等行為。
2自拍少妇亚洲、員工未經(jīng)允許而動用他人私人物品者或發(fā)現(xiàn)偷盜行為日本三级a网站。
391热在线视频观看、員工在往各店鋪送貨途中如有遺失或因店鋪原因造成貨品丟失，丟失商品一律按吊牌價的7折賠付综合色亚洲自拍偷拍欧美。
4亚洲欧美系列、員工在賣場內(nèi)發(fā)表虛假的語言及與同事、顧客爭吵美国一级黃片、打架斗毆的日屄视频国产，經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以開除。
5怎样一直看国外A片、員工要對屬于店鋪商業(yè)機密的信息進行保密国产精品久久久久久久久免费丝袜，嚴禁向他人透露，凡違規(guī)者直接開除精品综合。
6又黑又粗又长的黄色视频、員工聘用時提供或填寫虛假資料、證明及證書是虛假的人人操人人草，可直接給予辭退處理jizz18国产国产。
7、員工提出辭職規(guī)定：試用期員工須提前7天申請欧美亚洲色婷婷综合一区，正式人員須提前1個月申請欧美另娄69XXXXX。未按正常手續(xù)辦理離職手續(xù)的除了扣除當月工資外，不給予退還押金√α大片。
8理论片在线看免费观看影院、員工因工作疏忽大意致使店鋪蒙受損失者，承擔(dān)所有經(jīng)濟損失本道无码黄色视频在线播放，并依照國家相關(guān)法律法規(guī)追究其法律責(zé)任欧美精品一羞羞。
9、本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行国产在线操比网。請假制度（暫行）一一级AⅤ、目的為了完善考勤制度，維持正常的工作秩序为爱搞激情视频，打造一支有組織有紀律的一流商業(yè)團隊国产激爽大片在线观看，特制定本制度。
五色视频在线一区、請假程序和方法
1激情文学网站、員工請假，必須先填寫《請假單》人人操人人做人人骑人人插，經(jīng)店長審批簽字備案后方能請假加勒比官网中文在线，否則以曠工論處；請1天以內(nèi)的假（含1天）好男人www好看视频，必須提前一天申請手机黄色免费小视频一区二区三区；1天以上3天以下（含3天）www.,成年人视频，必須提前二天申請；3天以上的假人妻绿帽子论坛，必須提前三天申請免费黄色网址不卡，否則可不予審批。若因突發(fā)事件或急病不能先行辦理請假手續(xù)者在线免费观看你懂得，應(yīng)使用電話方式請假（不得利用短信留言）情久久国产第一页，并于假后上班兩天內(nèi)補辦相應(yīng)手續(xù)（星期六、日及節(jié)假日不能調(diào)休日韩丝袜在线精品视频在线、換班国产精品久久久久精品A级水多多、請假）。
2l欧美日韩一区二区乱码、批假權(quán)限采用層級制1024手机基地看人妻欧美，即按職務(wù)高低進行審批，店長審批權(quán)限為一天以上三天（含三天）以下91最新黄色视频网资源；
3一级一级黄色网站、凡未按請假程序辦理者以曠工論處。
六什么网站看毛片片免费观看、請假的注意事項：
1黄片一级无码在线嘿嘿、員工及領(lǐng)班平時請假（除婚假、喪假四房播色综合久久综合网、生育假外）無論節(jié)假日（周六日韩一级A级特黄大片在线观看、日、法定日）成年女人爽到高潮的视频免费、事假按照：扣當天底薪150%A片视屏、病假按照：扣當天底薪、曠工按照：扣當天底薪工資200%国产办公室视频在线播放；店長以上扣繳：當天底薪（病假除外）亚洲欧美一区二区第三页。
2、不準許連請休5天以上黄色视频在线的，凡超5天以上屬于自動離職国产欧美日韩永久，無工資；連續(xù)曠工2天或在30天內(nèi)無故曠工總計達3次者屬于自動離職亚洲欧美日韩精品视频一区，無工資免费的日本黄色网站。
3免费观看A级毛片久久、辦公室人員晨會AI中国一级无码黄片、店長會2021自拍偷拍、月會、代表會等遲到前打招呼福利影院最新地址发布页，不打招呼者按遲到處罰的雙倍進行處理狠狠操美女vs亚洲。
服裝店管理制度9
每一個服裝店都是以贏利的目的而經(jīng)營的，但是否能贏利色色亚洲色图一区，能有更多的回頭客操碰免费视频在线观看，其中的店員是重要的工作者。對于店員的禮儀黄片啪啪啪啊啊啊，服裝等有哪些管理制度呢以下是某服裝店員工管理制度的范本免费福利黄色网站，僅供參考。
開店要賺錢女人奶头视频不遮挡免费，關(guān)鍵看店員中日韩人妻人人爽！對于現(xiàn)代服裝銷售來講，店員的主角更就應(yīng)是一位流行情報的帶給者和顧客的形象顧問xxxx69。在當今競爭日益激烈的服裝銷售市場中免费观看国产强奸视频，店員成為其中最為活躍、最為亮麗的`風(fēng)景国产在线精品二区，只有讓這道風(fēng)景大放光彩欧美老人黄色一级视频，小店才能煥發(fā)勃勃生機，屹立于強手之林亚洲一黄级。
雖然良好的體態(tài)容貌與先天的條件有關(guān)国产缴情久久久久影院老熟女，但是我們強調(diào)的是后天的努力鍛煉與修飾，即一方面透過增強體質(zhì)欧美大刁操大b，促進健美體態(tài)的構(gòu)成影音先锋女人aV鲁色资源网久久，另一方面講究容貌修飾，給顧客以樸素自然欧美性爱日韩在线综合、健康向上A片黄aaaAB、精神煥發(fā)的美感。
此外美女视频黄色网站免费看，還要養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣亚洲三级片国产AV，要做到勤洗手，勤剪指甲国产精品日韩在线观看最大，勤洗澡中文字幕5页，勤理發(fā)，男性勤刮胡須亚洲男女精品视频网站，勤洗換工作服免费人成网站在线观看不要钱。上崗前不喝酒和吃帶有強烈異味的食物，不隨地吐痰91精彩国产，不用手挖鼻孔黄片在线www、抓頭發(fā)。
裝扮得體
所謂裝扮得體日韩免费一区二区三区免费视频道，就是要求店員在上崗時96在线播放，服飾穿著要整潔合體欧美在线看免费vA、美觀大方，與工作環(huán)境色欲黄色视频免费、工作特點欧美色3571色视频大全，個人體型等協(xié)調(diào)一致、和諧統(tǒng)一韩日精品高肏操穴视频免费。
店員的服飾穿著要求衣冠端莊美女裸体一级作爱视频、美觀大方、舒適自然插插插插插爽，能給顧客一個清新明快办公室A片在线观看免费、樸素穩(wěn)重的視覺印象，從而產(chǎn)生必須程度的信任感一本热久久sm色国产，促進購買活動的進行国产在线观看三级。反過來，如果店員穿著褶皺不堪免费AV免费网站、印有污跡主播一多大秀喷水视频、污垢的工作服，就會給顧客一個極不雅觀的印象人人干人人αⅤ，導(dǎo)致顧客不愿與她交談免费a级a一片，不愿請她幫忙選購商品，從而抑制顧客的購買欲望鸥美级黄色片，損壞商店的聲譽婷婷五月丁香四房。
店員的服飾穿著要貼合衛(wèi)生要求，清潔衛(wèi)生是指店員的手黄色网页视频久久、臉亚洲美女4p变态网站、衣服、頭發(fā)欧美亲近乱子伦电影、胡須在线h精品、指甲等干凈、整潔色播播影院,噜噜噜噜私人影院；工作服穿著合體91精品国产高潮露脸，色調(diào)一致；工號牌佩戴整齊規(guī)范人人干人人插日日操；耳環(huán)在线日韩素人自拍网站免费观看视频、戒指、項鏈要貼合要求一级黄色网站毛片，不能戴有色眼鏡无码午夜视频，不準穿著拖鞋或把鞋穿成拖鞋狀上班。
舉止文雅
所謂舉止文雅，就是要求店員在經(jīng)營服務(wù)過程中国产白嫩白丝护士在线播放，在體態(tài)一级黄色生活视频一区二区、動作、氣質(zhì)日韩s8精品无码久久久久影院、風(fēng)度等方面表現(xiàn)出大方黄色网站A全、端莊、有禮等高素質(zhì)特级婬片欧美高清视频,、修養(yǎng)好的形象。
店員日常工作主要包括站立午夜精品理论免费影院在线观看、行走鸥美成视频、拿遞、展放色色色色色色色色色色好看，以及接待顧客時迎客变态视频的在线看网站、介紹、答詢台湾一级毛片免费视频、道別等行為h爱视频。
店員舉止文雅的具體要求是：
站立，要有一種挺国产iGAO手机视频网、直欧美午夜三级缴情性影院、高而自然的感覺；
行走人人操在线精品，要矯健女生精黄色网站、輕快、穩(wěn)重国产欧美乱色伦、不慌不忙a毛片网站全部播放；
拿遞商品要準確、敏捷99久久精品毛片免费播放高、方法正確亚洲黄色不卡视频、輕拿輕放；
招呼顧客黄色视频美国，要面帶微笑在线视频观看欧美，聲音清晰；
為樹立統(tǒng)一的良好專業(yè)形象一级片在线观看，現(xiàn)對員工的儀容要求作以下規(guī)定中国精品jizzjizz。員工在上班前需檢查自己的儀容狀況，或要求同事提點影音先锋今日资源。
服裝店管理制度10
1成人日韩欧美一区二区免费、發(fā)現(xiàn)員工內(nèi)竊時怎樣辦
解決：
立即制止盜竊行為，并向直屬上級反饋信息，情節(jié)嚴重的送當?shù)嘏沙鏊幚沓赡耆斯劭椿粕久夥选Ｔ诮鉀Q內(nèi)竊行為時懲罰不是目的久久免费高清视频，主要是解決問題。
2免费网站看AⅤ片在线观看、如何避免發(fā)生員工內(nèi)竊
解決：
最核心的方法是制定完善的流程和監(jiān)督制度欧美一级黄色淫秽肏屄视频，從而避免盜竊行為的發(fā)生；同時在員工上崗時將此作為重要的培訓(xùn)資料在线观看人成网视频。
3黄色网页免费看、遇到顧客被偷竊怎樣辦
解決：
及時安慰顧客，主動向當?shù)嘏沙鏊鶊蟀妇镁镁镁镁镁啪�99精品伊人，并讓顧客留下�?lián)系方式菠萝在线成人网站，以便破案后及時通知顧客。
4日韩综合在线草草、顧客喝著飲料進店怎樣辦
解決：
個性留意顧客的動態(tài)高清性色生活片mmm，并且要求導(dǎo)購員隨時準備紙手帕，當顧客有需要的時候地一時間為顧客服務(wù)麻豆精品三级视频在线播放，切記不要對顧客說“抱歉午夜电影网理论片，我們店鋪規(guī)定不能將飲料帶入店堂，謝謝合作”等話精品久久久一级毛片。
5姐姐直播官网、發(fā)現(xiàn)顧客私自更換包裝盒怎樣辦
解決：
導(dǎo)購員要第一時間走到顧客的身邊，微笑地告訴顧客“我們愿意為您服務(wù)黄片最色软件在线观看入口，保證會讓您滿意”免费爆操网站，避免說“不能夠調(diào)換和更換”等話。
61024手机看片日韩人妻、發(fā)展顧客將店內(nèi)商品弄臟怎樣辦
解決：
應(yīng)當禮貌地告訴顧客日韩在线7777，她已經(jīng)將商品弄臟，請她再次試穿的時候要留意點黄色一级免费在线观看。表達我們還愿意為她服務(wù)的想法国产男人黄色，避免表達不情愿和冷落的情緒，更不能說“不能夠再試穿”等話欧美一级婬片BBB。
7欧美特黄黄色视频、發(fā)現(xiàn)顧客對產(chǎn)品價格產(chǎn)生疑問時怎樣辦
解決：
耐心地介紹商品的使用價值，并重點突出品質(zhì)3D动漫同人H无码精品。用平攤的方法去分解價格www.黄色视频在线com。例如：你看的這件衣服雖然是400元，此刻是感覺價格高了點自拍野战视频，但化這個價錢買件自己個性稱心的服裝谁有免费黄色网站?，我相信你在穿它的時候那種感覺是無法用金錢去衡量的国产亚洲第一无码AV播放器，不是嗎況且這件服裝是今年我們店鋪品質(zhì)最好的款式之一，如果這件服裝能穿有年免费av在线网址，每一天的投資才1元多一點叭蘸玜v免费一级二级三级。『軇澦愕难侵奚獴色色，您說呢一级日本！每一天省一元錢能得到一件十分稱心的服裝，多劃算呀图片小说视频日韩欧美！
8自拍日韩在线视频观看网站免费、發(fā)現(xiàn)顧客對產(chǎn)品款式產(chǎn)生疑問時怎樣辦
解決：
不要直接否定顧客，用微笑代替否定的語言无码少妇精品一区二区免费，應(yīng)多向顧客請教2020国内最新自拍，以便建立信任。并請顧客給我們的商品和同類競爭對手的商品帶給推薦亚洲中文AⅤ中文字幕每天被，為我們搜集競爭對手的信息建立來源。
9一级特大黄色视频、發(fā)現(xiàn)顧客對產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)生疑問時怎樣辦
解決：
耐心解釋和介紹產(chǎn)品的品質(zhì)色一吧色色99一区，如果公司帶給此類產(chǎn)品相關(guān)的介紹效果更佳，同時要求導(dǎo)購員平時多積累產(chǎn)品知識曰韩无码中文字幕毛片。在介紹產(chǎn)品的時候不能死記硬背黄色三级A片，要用自己的.語言適當?shù)乇磉_，讓顧客感覺你很專業(yè)干无码人妻网站，對你產(chǎn)生信任感全网最大的黄色网站免费观看，并對你所傳遞的信息產(chǎn)生信賴感，到達解除疑義的效果十八以下禁止观看网址。
10亚洲精品电影你懂的在线观看、導(dǎo)購員檢查出顧客有“沒有付款商品”后怎樣辦
解決：
首先向顧客道歉，由于收銀員疏忽国产在线无码精彩视频，請顧客再次回收銀臺交款欧美日韩午夜情爱在线播放网站。切記態(tài)度要誠懇，避免表現(xiàn)出懷疑和表達不信任的語言毛片一级A片免费。
11亚洲无码强奸视频在线观看、顧客忘記電腦小票而出不了店們時怎樣辦
解決：
請顧客在收銀臺索取小票，并提示顧客售貨小票應(yīng)保留好亚洲线精品一区二区三区在线观看，可作為以后調(diào)換商品和品質(zhì)保障的依據(jù)日本三级电影在线视频。在表達意思的時候態(tài)度要誠懇，讓顧客感覺到你是站在顧客的立場去思考問題的曰本一级AAA片免费，給來店的顧客留下好的印象人人艹人人莫，為顧客再度光臨做鋪墊。
服裝店管理制度11
一、店內(nèi)任何員工應(yīng)無條件服從上級的管理www.超碰福利。
二h高潮娇喘抽搐动漫视频、店內(nèi)任何員工，不得以任何理由與顧客發(fā)生爭執(zhí)乱伦欧美色图。表現(xiàn)：
1免费黄色福利视频、與顧客爭吵、辱罵顧客日本中文字幕在线观；
2你懂的在线观看视频网站、與顧客打架、斗毆成人无码秒播在线观看视频免费下载。
處罰：第一次：罰款50元欧美乱伦视频啊啊，第二次開除。
三在线观看操比黄片视频、員工應(yīng)嚴格按照規(guī)定于上下班時間上下班人人干人人玩，任何人不得以任何借口遲到、早退a4yy一级午夜福利、曠工（無故或未獲批準不正常上班）成年人在线免费观看小视频，遲到、早退5分鐘以內(nèi)扣10元日韩精品专区在线播放免费，遲到十八岁禁看的网站、早退30分鐘內(nèi)扣20元。
四人妻系列爽爽无码专区久久69堂、上班時保持精神飽滿91亚洲女性自拍图片库，不允許無精打采，不得無故串崗www.色色色五月天，不得聊天和看報刊雜志男人视频天堂剧情111、玩手機，工作時間不得擅自離崗（違者罰20元）久久久久精品无码AⅤ，有顧客時在賣場聊天者罰20元香焦A片黄片。
五、在銷售過程中欧美在线性，每位導(dǎo)購都要做到面帶微笑中文真人视频一区二区三区，態(tài)度真誠。
六www.syshzt.com、在銷售過程中導(dǎo)購要主動服務(wù)国产在线拍偷自拍无码，不能相互推諉，要做到以客為先国内自拍都在线。
1黄片一级二级三级黄、針扎反應(yīng)：見到顧客最新91地址偷自在线永久入口，應(yīng)及時為其提供服務(wù)。
2国产熟在线视频、顧客進門必須使用歡迎用語打招呼AAA黄色视频在线观看。
七、員工之間要有團隊意識8x国产精品V片在线，要把每一個人當成是自己的`兄弟姐妹精品国产免费看，苦樂同擔(dān)，風(fēng)雨同行国产在线你懂得，店組長不準隨便刁難部屬国产精品福利日韩，不準隨便呵訴部屬，應(yīng)該尊重和幫助店內(nèi)每一位員工18Jizz高潮合集。
八操逼黄色视频免费看、每天進行貨品核對，如有失貨国产无遮挡裸体免费视频不卡，按失物正常銷售價在所有導(dǎo)購賠償久久亚洲精品人成综合网。
九、每天員工要對店鋪的形勢進行分析日本免费一区二区小视频，查找不利因素91精品色国产综合久久久，及時做出個人的工作心得和月總結(jié)。
十欧美性爱地址、如屢次違反規(guī)定者從嚴處罰，經(jīng)勸告仍不能改正的予以辭退国产精自拍。
服裝店管理制度12
裝扮得體
所謂裝扮得體超碰在线免费精品，就是要求店員在上崗時，服飾穿著要整潔合體亚洲激情图片视频、美觀大方国产日韩欧美丝袜，與工作環(huán)境、工作特點韩国日本黄色视频，個人體型等協(xié)調(diào)一致欧洲免费A区B区视频、和諧統(tǒng)一。
店員的服飾穿著要求衣冠端莊国产视频92、美觀大方黄色操逼视频网站、舒適自然，能給顧客一個清新明快十八禁成年无码免费网站深添、樸素穩(wěn)重的視覺印象激情文学激情图片，從而產(chǎn)生必須程度的信任感，促進購買活動的進行jizzjizz黄色视频。反過來亚洲国产aaaaaaaa片，如果店員穿著褶皺不堪99久久国产超碰、印有污跡、污垢的工作服最新在线精品国产福利，就會給顧客一個極不雅觀的印象在线超碰，導(dǎo)致顧客不愿與她交談，不愿請她幫忙選購商品欧美特黄岛国片免费看，從而抑制顧客的購買欲望91自拍视频国产精品，損壞商店的聲譽。
店員的'服飾穿著要貼合衛(wèi)生要求午夜日韩电影免费观看，清潔衛(wèi)生是指店員的手涩涩视频A、臉、衣服国产大片免费视频在线观看、頭發(fā)激情无码国产一区二区、胡須、指甲等干凈自拍黄片、整潔;工作服穿著合體99精品视频在线播放，色調(diào)一致;工號牌佩戴整齊規(guī)范;耳環(huán)、戒指大波美女网站、項鏈要貼合要求超碰在线黄色网站在线观看，不能戴有色眼鏡，不準穿著拖鞋或把鞋穿成拖鞋狀上班视色4s影院在线观第一视频看。
舉止文雅
所謂舉止文雅乱操视屏，就是要求店員在經(jīng)營服務(wù)過程中，在體態(tài)爱情岛伦坛自拍亚州AV无码入口、動作国产肏屄自拍、氣質(zhì)、風(fēng)度等方面表現(xiàn)出大方黄片视频进入、端莊日韩制服卡通自拍图、有禮等高素質(zhì)、修養(yǎng)好的形象小18箩利洗澡无码视频网站。
店員日常工作主要包括站立JIZZ精品国产、行走、拿遞什么网站可以免费看A片、展放日韩AV无码超碰一区二区三区，以及接待顧客時迎客、介紹肏屄在线观看国内、答詢色网国产、道別等行為。
店員舉止文雅的具體要求是:
◆站立日韩美女福利网址在线观看视频免费，要有一種挺亚洲网站在线播放、直一级A片在线看无码免费、高而自然的感覺;
◆行走，要矯健www.saomz02.com、輕快欧美阿视频99在、穩(wěn)重、不慌不忙;
◆拿遞商品要準確www日本com黄色、敏捷国产自啪女女、方法正確、輕拿輕放;
◆招呼顧客国产乱伦窝边操，要面帶微笑久久99久久99精品欧美男男，聲音清晰;
為樹立統(tǒng)一的良好專業(yè)形象，現(xiàn)對員工的儀容要求作以下規(guī)定美国潢色片AAAwWwA。員工在上班前需檢查自己的儀容狀況性爽交免费视频，或要求同事提點。
男同事:
1)頭發(fā)
——頭發(fā)必須要梳理整齊
——頭發(fā)不可太油膩一级国产精品毛片视频，不可有頭皮
——后頸頭發(fā)長度不可超過衫領(lǐng)頂部
——頭發(fā)前端不可蓋過眼眉
——不可染發(fā)
2)首飾
——不可戴超過一只戒指
——最多只能夠戴一條不夸張的手鏈
——不可戴過大或過多色彩的手表
——頸鏈不可外露
3)著裝
——穿著公司或商場統(tǒng)一制服
——衣服穿著整齊亚洲色了、干凈，鞋擦拭干凈什么视频可以看毛片、無灰塵
——服飾無破損
4)姿勢
——腿自然垂直站立午夜影院三级，不倚靠收銀臺、貨柜91页国产视频，雙手自然下垂
——挺胸黄片免费看的AAA，收腹，目光平視日韩夜色精品影院视频，面帶微笑九九一级黄色视频。
女同事
1)頭發(fā)
——長發(fā)及肩的務(wù)必束起
——頭發(fā)不可太油膩，不可有頭皮
——頭發(fā)前端不可蓋過眼眉
——不可染發(fā)大屌爆艹熟妇无码高清视频，頭發(fā)不得蓬松
2)首飾
——不可戴超過一只戒指
——不可戴過大或顏色過多的手表
——手鐲/手鏈只可戴一條
——耳環(huán)方面欧美裸体一级视频，只可戴一對不夸張91在线九色，粒狀耳環(huán)
3)妝扮
——香水味以清淡為主
——指甲務(wù)必修剪及清潔碰碰精品插下面日本美女去了，指甲油只能涂透明的顏色
——務(wù)必涂顏色不太夸張的口紅
——化淡妝
——統(tǒng)一制服，服飾干凈得體
4)姿勢
——腿自然垂直站立好爽好大好紧别拔出来视频，不倚靠收銀臺911在线观看国产涩涩、貨柜，雙手自然下垂
——挺胸在线高清免费不卡无码黄片，收腹80老女人乱婬视频，目光平視，面帶微笑欧美黄片天天在线观看。
服裝店管理制度13
（一）
1717电影网理论片我不卡、工作時間保持愉快精神五月丁香花婷婷综合，和氣待人。
2一级黄色视频免费观看、在店內(nèi)不得抽煙與喝酒亚洲精品一。
3、保持店面整潔俄罗斯网站人人草人人干在线观看，天天打掃衛(wèi)生网页升级自拍偷拍，整理貨品。每日需拖地人人摸人人搞人人草，每周一進行店內(nèi)玻璃的清洗欧美激情动态图。
4、注意辨認假幣黄色A八网站，如收取假幣將在月結(jié)工資中扣除同等數(shù)額的貨幣一级a片操逼逼免费观看视频。
5、妥善保管好客人財物和店內(nèi)貨品欧美黄色性交网站，謹防小偷97国产一区二区精品久久呦。如果盤點存貨發(fā)現(xiàn)貨品被盜，按照被盜商品的成本價在月結(jié)工資中扣除韩国午夜理伦三级2020不卡。
6国产美女真人天天爽一级、作好店面貨品整理，陳列貨品需精心搭配和擺放亚洲欧美福利一区二区三区。
7在线观看无码AV直接进入、按時上班，吃飯時間不超過1小時日韩一区二区黄色大片。當月累計遲到3次以上98K免费毛片，每次扣一天基本工資。
8最新成年人黄色网站、任何因主觀原因引起的貨品退換均不予接受无码精品视频在线观看网址，需要向客人解釋清楚：“物品如無任何質(zhì)量和品質(zhì)問題，我們均不接受退換一区二区色综合∨访佬越徊ゲィ”
9、店內(nèi)有客人及生意時盡量不要接聽私人電話日韩性交网址，影響銷售欧美性欲网站。
10、上班時間盡量不要異性朋友探訪AAAA电影网，特別是不要逗留在店鋪內(nèi)特黄a又粗又硬又爽视频，影響銷售。
（二）
1）工作時需嚴格遵守店鋪儀容儀表著穿規(guī)定日本欧美亚洲另类，提供優(yōu)良的服務(wù)99这里只有有精品首页，以客為先免费一看一级毛片视频。
2）必須遵守勞動紀律，自覺遵守輪班制度www.九久久。依時上欧美A一级黄色网站、下班，不準無故遲到一级性爱视、早退av网站一级在线、曠工。如需請假欧美的性爱，須提前一天向店長申請經(jīng)批準后方可生效欧美老妇人与小伙子性生交。
3）潔身自愛、防盜防竊欧美生生活视频AAA。工作時間国产美女精品一区在线观看，須將個人物品存放在指定地點，下班自覺由店長或指定檢查員檢查所攜帶的私人包裹91黄色毛片，并隨時由店長或指定檢查員清檢員工儲物柜日韩图片高清中文字幕。
4）未經(jīng)同意，不得向外泄露店鋪的一切資料（尤其是銷售額）亚洲小12呦哟网站，否則將根據(jù)行政管理制度予以處罰欧美丰满熟妇大aqq。
5）工作時，要保持口腔衛(wèi)生官方免费黄色网，不準喝酒和吃有異味的食物国产精品午夜国产小视频，營業(yè)中不準吸煙、吃零食h片欧美日韩。
6）嚴禁私用成年网站在线观看播放器视频、盜竊公司貨品及其它物品，違者按有關(guān)規(guī)定給予處罰狼友视频在线观看2019高清。
7）不準以任何理由拒絕上司合理的工作安排网色网站大全cao，必須尊重上司。
8）工作時間嚴禁在工作場所說笑久久久久囯产、打鬧日韩AⅤ网站免费怎么看、爭吵、賭博日韩高清亚洲区、吸咽国产小视频激情、酗酒华人在线免费、追逐我要看国产免弗一级黄色作爱色性作爱旡遮挡、大聲渲嘩、當堂整理著裝亚洲日韩丝袜在线国产精品、化妝及一切有損公司或店鋪形象的行為色呦呦二区亚洲。
9）工作時間嚴禁利用公司電話做私人用途99爱久久爱国产视频在线，不得將店鋪電話隨便告訴無關(guān)之人。
10）工作時間不能擅自離崗或隨便竄崗黄片在线看啊啊啊啊啊啊。
11）穿著已購買的'店鋪服飾回店鋪須向主管或店長登記款號acc片毛片免费视频。
12）嚴禁擅自修改、泄露日本免费观看黄站、盜竊公司或店鋪電腦數(shù)據(jù)黄色成年人网站天堂版免费看，違者嚴厲處罰。
13）工作時間不準代他人存放物品91免费高清国产自产拍，如遇到顧客購買的商品需暫存時国产综合色视频，需做好登記。
（三）
1）員工應(yīng)具有強烈的服務(wù)意識與服務(wù)觀念妓女网妓女网站，具備高尚的職業(yè)道德啪啪啪免费视频网站，以自身的良好表現(xiàn)共同塑造良好的品牌形象。
2）員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)国产AV高清国片精品，遵守店鋪管理制度在线观看色污网站。
3）如遇不明事項應(yīng)服從店主領(lǐng)導(dǎo)，與同事合睦相處精品国产一区二区三区91在线，對新進員工應(yīng)親切亚洲无码高清播放黄色，公平對待。
4）員工應(yīng)保守店鋪的機密成年无码动漫AV片在线观看不卡，不得對外泄露任何有關(guān)店鋪的銷售數(shù)據(jù)亚洲最新h在线，不得利用職務(wù)之便圖謀私利。
5）員工對待工作與顧客應(yīng)謙恭誠懇gg网站网站在线观看视频，滿腔熱情超碰人人白浆国产五十。遇事不可推諉，不可意氣用事大学生一级毛片免费视频，更不可故意刁難顧客久久爱精品官网。
6）員工有義務(wù)完善各項工作及服務(wù)品質(zhì)，提高工作績效国产黄调教一区二区三区。
7）員工應(yīng)愛惜店內(nèi)財物视频国产欧美视频XX，控制各項費用與支出，杜絕浪費現(xiàn)象日本女人的牲交视频69。
8）員工應(yīng)恪盡職守丝袜白浆无码亚洲一区二区，非經(jīng)核準不得閱覽不屬于本職范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)或傳播不確消息。
9）員工有違反上述準則條例的久操国视频在线观看，將依據(jù)獎懲條例予以處罰美日韩男女精品视频在线。
服裝店管理制度14
1專賣店需要增補人員時向人事部遞交人員增補申請單，由人事部統(tǒng)一招聘工作。
2人事部收集相關(guān)應(yīng)聘資料并進行初步篩選扒开双腿疯狂进出爽爽爽，然后將資料轉(zhuǎn)交到相關(guān)部門安排面試亚洲第一页在线视频免费播放。
3專賣店柜長由區(qū)域主管店鋪督導(dǎo)進行面試考核，由總公司營運經(jīng)理復(fù)核決定是否錄用国产一级免费无病毒黄片。店長柜長以下員工由店長柜長進行面試考核亚洲黄色视频三区，由區(qū)域主管店鋪督導(dǎo)復(fù)核決定。填寫應(yīng)聘申請表来个毛片网站。
4試結(jié)果和人事資料交到人事部免费激烈网站，人事部通知入選人員辦理到職手續(xù)。
5職培訓(xùn)正式上崗
6公司以外的區(qū)域由人事部授權(quán)委托區(qū)域主管店鋪督導(dǎo)進行招聘工作6080yy午夜三级中文在线。受聘者人事資料需交到人事部門操操日日，區(qū)域存底一份。
二招聘原則
1公司招聘員工的主要原則是依據(jù)應(yīng)聘者是否適合應(yīng)聘崗位的素質(zhì)和培養(yǎng)潛力欧美爆乳XXXX，并以該職位人員應(yīng)具有的實務(wù)知識和操作技能作為考核準則亚洲激情图。
2聘者的綜合素質(zhì)和個人理念是否與公司要求相符是培養(yǎng)潛力的重要衡量標準。
3特殊情況下精品无码国产污污污免费，若應(yīng)聘者實際工作經(jīng)驗缺乏刺激毛片免费视频录像，但個人綜合素質(zhì)良好又具備培養(yǎng)潛力的，可以錄用95午夜电影。相反免费在线黄色网站视频，就算應(yīng)聘者有一定的工作經(jīng)驗，但素質(zhì)和培養(yǎng)潛力不符合公司要求的国产在线视频1，不可錄用三级片精品视频。
4應(yīng)聘者必須如實填寫應(yīng)聘申請表，經(jīng)面試多人乱P过瘾视频免费、筆試chaopeng97、復(fù)試考核后方可聘用。
5加盟店由加盟商按照公司招聘要求及程序代表公司實施員工招聘青青久操手机在线中文字幕，并可通知公司提供協(xié)助国产一级A片AV在线。
三入職手續(xù)
1應(yīng)聘者必須在公司指定的時間到公司報到、辦理入職手續(xù)国产免费性交a片，否則取消錄用資一a级黄片免费看。
2報到時，需向公司提供以下有效證件方可辦理入最新欧美操屄视频。
a50熟妇、身份證戶口薄原件及復(fù)印件
學(xué)歷證書畢業(yè)證書原件及復(fù)印件
c、計劃生育證原件及復(fù)印件
d毛片黄色网站在线观看、小1寸免冠彩色照片3張
e男人的天堂视频、健康證原件和復(fù)印件
3職員工必須保證向公司提供的個人資料真實無誤强奸乱伦AV片，不得隱瞞傳染病。個人資料更改后必須立即通知人事部日本aa，如，地址国产狠C视频在线观看、電話日韩精品更新资源在线观看视频、教育程度、婚姻狀況等国产在线视频国产永久2021。
4虛報中国免费的黄色网站、偽造資料和隱瞞一經(jīng)公司發(fā)現(xiàn)立即無條件辭。
四入職培訓(xùn)
1專賣店培訓(xùn)分為新晉培訓(xùn)亚州中文字幕操喷、正職培訓(xùn)以及店長培訓(xùn)等永久黄网站色视频免费APP下载。新晉培訓(xùn)為店長根據(jù)新入職的店員的實際情況來進行的專業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)，正職培訓(xùn)為區(qū)域督導(dǎo)或店長定期對本店的店員組織的專業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)人人澡人人摸人人干，店長培訓(xùn)為公司組織或區(qū)域督導(dǎo)定期為區(qū)域市場內(nèi)的店長的培訓(xùn)免费观看国产黄页网站。
2店鋪督導(dǎo)、店長入職需經(jīng)過15天的培訓(xùn)期a级线手机免费观看，其他崗位為7天一级A片全网免费观看，由公司人事部、培訓(xùn)部門安排培訓(xùn)欧美性爱在线综合，培訓(xùn)后經(jīng)考核合格正式上崗偷拍一级黄片操操操视频。
3培訓(xùn)期的新入職人員不享有提成和各種獎金，培訓(xùn)期間自行離開的人員無工資計發(fā)久久一级黄片羞羞。
五試用期
1凡新員工入職一般需經(jīng)過13個月的試用期国产视频福利网站。
2若新員工表現(xiàn)優(yōu)異，其部門主管可報請公司批準国产一国产一级无码视频，將試用期酌情縮短一级黄片在线免费看。有必要時，也可將試用期酌情延長午夜性交网。
3員工在試用期間表現(xiàn)不合公司要求的日韩在线试看福利网站免费，公司有權(quán)隨時辭。
4試用期滿日韩美女观看成人片视频在线观看免费，由員工所在部門和人事部進行考核无码专区永久免费AV网站，填寫《轉(zhuǎn)正申請及審核表》，經(jīng)相關(guān)部門批準综合小说网。合格員工將轉(zhuǎn)為正式聘用員工欧美牲交a欧美牲交久久精品，不合格者將立即辭。
六考勤
1殴美性久久久、工作時間
1專賣店員工實行輪班工作制欧洲欧美黑白配黄色高清免费一级视频，每周工作6天欧美操爱视频。所有專賣店由店長柜長編排每月《排班表》，各員工需按表上班日韩一级黄色无码视频，不得擅自更改插插一级黄色。
2專賣店營業(yè)時間為早上930至晚上2230，專柜按商場要求執(zhí)行九集黄片视频。特殊地區(qū)的營業(yè)時間報公司批準后執(zhí)行亚洲中文字幕五码。營業(yè)時間不得擅自更改，如有調(diào)整天天AV天天翘天天综合网色鬼国产，服從公司安排美女扒开腿让男人桶爽动态图。
3任何人不得在節(jié)假日和周六、日換班休息色1视频免费网站。員工每月?lián)Q班不能超過3次91香蕉国产亚洲一二三区，店長不得與店員換班。
4換班需填寫《換班單》毛片免费在线观看的，經(jīng)店長同意并簽字在线观看国产小视频一区，否則視曠工處理。
2欧美自拍偷拍专区、簽到
1員工應(yīng)于營業(yè)時間前15分鐘到達專賣店日韩毛片一级毛片免费视频，并簽到，否則按遲到處理黄片视频爽爽爽拍。準時于上班時間穿著整齊制服中国熟妇色視頻一区二区，全情投入工作。
2員工上下班都須簽到黄色aaaa，不得弄虛作假免费在线永久观看黄色视频，不得替他人簽到。
3国产a级毛片黄片、遲到国产精品毛一级毛片基地、早。
1遲到欧美日韩一区激情小说图片、早退5分鐘以上的99re.com，給予每分鐘1元的行政處罰，每月累計遲到3次作曠工處理中国免费的一级A片。
2工作時還未穿著整齊制服及未能整理好個人儀容者作遲到而論久久精品高清免费。
3若因為前一天加班時間太長而引起的遲到，店長應(yīng)視情況處理亚洲中文字幕有码av，在適合范圍內(nèi)的可不計遲到亚洲一区精品中文字幕。
4、曠工
1未按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)和無故不上班者国产精品日本亚洲欧美，按曠工處理日韩成人网址播放视频在线观看免费。
2遲到超過45分鐘作曠工論處99爱性网。
3曠工1天扣罰3天工資和提成，當月累計曠工3天者国产91在线看片网址，作自動離職處理97黄色视频在线，不于計發(fā)當月工資和提成等。
4因曠工或自動離職為公司帶來損失者日韩成人作爱在线视频观看免费网站，公司將追究其法律責(zé)任在线能看的毛片。
七假期及請假制度
1、假期詮釋及管理細則
1事假員工因私而不能上班的在线看欧美性爱。請事假一般不得連續(xù)超過3天欧美第一区在线，或累計全年超過10天直接观看黄网站免费裸体赌场网站，否則公司有權(quán)辭退爱情岛亚洲成年永久网站。事假期間不計發(fā)工資。
2病假員工因病而不能上班的亚洲天堂AV在线网址，包括自然假和工傷欧美午夜在线精品品。請病假須出示區(qū)級或以上醫(yī)院證明，因工傷休假在半個月以內(nèi)的公司保留其職位并支付基本工資欧美精品一级黄片。其余病假不計發(fā)工資国产呦系列小视频，假期超過15天的，公司有權(quán)實施解聘性爱视频在线欧美。
3吊唁假員工為三代以內(nèi)的直屬親戚奔喪可享有3天吊唁假亚久久二区污。
4婚假員工及配偶達到法定結(jié)婚年齡并按法律手續(xù)結(jié)婚者可享有6天婚假。凡在公司工作滿1年的員工可享受有薪婚假亚洲av高清在线观看一区二区。
5產(chǎn)育假女性員工因產(chǎn)育所必須的假日操操操操操。產(chǎn)育假為3個月，凡在公司工作滿1年的員工可享受有薪產(chǎn)育假熟女高潮狂嗷嗷叫叫视频。凡是違反《婚姻法》和《計生法》等國家政策規(guī)定的不享有婚假和產(chǎn)育假的相關(guān)待遇超碰国产免费，并且公司有權(quán)作辭退處理。
6其它假期請參照公司相關(guān)通知和規(guī)定呦呦国产。
2影音先锋电影网、請假程序
1員工請假必須事先填寫《請假單》，按程序批準后方可離午夜在线视频福利网站。
2無論任何假種啊啊轻点儿啊好爽好大啊啊?，員工請假在1天或以內(nèi)的，由店長批準同意天堂AV性网。2天或以上的必須經(jīng)區(qū)域主管店鋪督導(dǎo)批準同意国产一级A片不卡在线观看视频。一周以上的必須經(jīng)上級總監(jiān)批準『谏谙呤悠挡シ牛《請假單》與當月《考勤表》一同上交人事部門欧美a片黄片大片。
3請假在3天以上的必須提前一周遞交書面申請精品黄色网站在线入口，請假6天以上需提前半個月。
4休假前必須完成手頭工作美女被操逼网站，并做好工作交接后方可離職国产黄片视频免费看。因交接不周給公司帶來損失的必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
5員工因特殊事件或急病不能及時提前請假的99国产性爱，應(yīng)在3小時內(nèi)打電話通知上級6080午夜影院三级片，返回后于當天補辦請假手續(xù)。
八辭職黄黄黄片AAAAA、調(diào)職與解聘
當重要崗位的員工離職時日本黄a网站，行政部門必須在其離職當天向相關(guān)部門和單位發(fā)文，告知相關(guān)事項及職務(wù)接替人樱花视频操逼。如商場經(jīng)理人人操操操操操操、加盟商以及公司內(nèi)部等。
1国产农村一级毛片精品久久、辭黄色操逼免费网站。
1試用期員工辭職需提前一周遞交《辭職申請表》，正式員工需提前30天申請51在线国产。
2辭職員工在未離職前必須同樣專心工作美女裸无遮挡免费网站A片。當辭職申請按程序獲得批準，并完成工作等交接后才可離处破视频。辭職申請批復(fù)店長批準區(qū)域督導(dǎo)營運經(jīng)理人事部欧美黄免色。
3若員工因為學(xué)習(xí)或留學(xué)深造而提出辭職的，公司可保留其工齡三级视频在线观看网址，并歡迎該員工以后再回公司工作18岁亚洲美女搞黄。
4辭職者工資于公司規(guī)定的發(fā)薪日發(fā)放。
2大屁股美女久久作爱视频、調(diào)人人操毛片免费看。
1公司基于工作需要可調(diào)動任何員工的職務(wù)或工作地點，被調(diào)員工應(yīng)主動配合不得借故推委a片射。
2奉調(diào)員工接到調(diào)任通知后在线播放精品，應(yīng)于通知所限的時間內(nèi)辦妥移交手續(xù)并與新任接替者作好工作交接。奉調(diào)員工在新任者未到職前日本国产亚洲，其所遺職務(wù)可由直屬主管代理負責(zé)人人操人人爱乳房。
3、解聘
解聘包括開除亚洲一级黄片在线看、辭退欧美大乳爱爱视频小日本爱爱视频、勸退、自然解聘
1開除因員工嚴重違反公司各項jizzcom、經(jīng)營理念AAA级黄色毛片，公司可視情況給予開除處理男人扒开女人的腿桶到爽视频。因違反操作規(guī)章為公司、客戶或其他方帶來損失的啪啪流水视频，必須給予相應(yīng)賠償亚洲黄色免费在线。被開除者，公司將扣發(fā)工資和獎金日韩精品第四页在线观看网站免费，待事情解決無遺留問題并簽定《確認書》后才可發(fā)放自拍日韩动漫欧美视频网站。并于全公司通告。
2辭退員工在試用期間明顯不符合要求可以直接看AV的免费网站，或在正職期間不努力工作日韩福利在线视频播放网站，表現(xiàn)越來越差者公司可即時予于辭退而不需作任何補償。如因公司經(jīng)營問題而需辭退員工的久久精品久久精品，公司將提前一個月通知被辭退員工www日本黄色，并給予一個月的`工資作為補償。
3勸退若員工在職期間不符合崗位知識717秋霞影院、技能等要求亚洲色欲色香天天综合网，雖然努力工作但仍不見成效的国产极品最新在线观看AV，公司將規(guī)勸其辭操人妻插进去好爽视频。
4自然解聘公司與員工簽定的勞動合同到期，而任何一方無續(xù)簽意向午夜福利合集92精品人妻，當該員工辦理清交接手續(xù)后www.700ee.com，雙方的雇傭關(guān)系終止。
九晉升制度
公司注重內(nèi)部人員的培養(yǎng)欧美国产日韩中文字幕一区，管理人員平時應(yīng)注重對人才的培養(yǎng)黄色录相av免费在线，特別是有潛力的培養(yǎng)對象。當有職位空缺時日韩午夜无码精品试看爱情，用人部門和單位應(yīng)優(yōu)先考慮內(nèi)部員工本地自拍日韩在线播放视频免费观看。任何人員的職位升遷都必須經(jīng)過該職位的培訓(xùn)，并須通過1個月的試用期秋霞在线观看，經(jīng)考核合格后正式升任該職位www.henhenai.com。考核不合格的日韩一级婬片A片中文，可根據(jù)評核實行延長試用期或調(diào)回原職位的方式日韩免费福利漫画网站大全，被調(diào)回員工應(yīng)再接再勵，爭取下一次機會国产一级A片视频免费99。
晉升標準
新店員入職在线看性爱视频网站，試工三天，試工合格后被錄取為試用員工中国黄色一级A片免费看视频。試用期為13個月不等a毛av免费，視其工作能力而定激情毛片无码专区。試用期后為正式店員。
店員在本公司任職期間啪啪啪视频免费看，工作積極无遮挡一级毛片视频免费的、盡職盡責(zé)，上進心強黄片毛片你人黄片毛片，能吃苦耐勞黄色免费在线网观看，服從安排。具備一定的管理能力與執(zhí)行能力黄片在线免费看啊啊啊，積極協(xié)助店長工作中文字幕欧美亚洲。由店長書面申請，經(jīng)公司批準后即可晉升為助店福利视频免费观看。
助店在本公司任職期間国产城中村风韵犹存在线播放，工作積極度、盡職盡責(zé)男女激情一区二区视频，上進心強国产成人精品日本亚洲语音，具備成熟的管理能力，積極向公司提出相關(guān)有利于公司發(fā)展的意見與建議欧美一级aa视频。由公司區(qū)域主管書面申請2021三级网站，經(jīng)總經(jīng)理批準后即可晉升為店長。
店長在本公司任職期間制服丝袜自拍偷拍，工作積極射色污网站在线、盡職盡責(zé)，上進心強800Av800在线800视频800，有成功的管理經(jīng)驗在线看网址，使店鋪業(yè)績非常突出。由公司經(jīng)理書面申請av无码动漫精品，經(jīng)總經(jīng)理批準后免费精品无码人妻夜多侵犯AV，即可晉升為區(qū)域主管。
服裝店管理制度15
1国产在线观看入口、工作時需嚴格遵守店鋪儀容儀表著穿規(guī)定亚洲一级黄色，提供優(yōu)良的服務(wù)，以客為先免费欧美网黄色网站。
299丫视频、必須遵守勞動紀律，自覺遵守輪班制度又粗又大又长的免费视频。依時上2021色色综合、下班，不準無故遲到、早退精液射一嘴视频免费观看、曠工国产日韩草bav在线播放。如需請假，須提前一天向店長申請經(jīng)批準后方可生效黄色视频在线播视频观看免费。
3男女刺激床爽爽视频动态图、潔身自愛、防盜防竊久久综合国产一区二区。工作時間欧美视频亚洲视频，須將個人物品存放在指定地點，下班自覺由店長或指定檢查員檢查所攜帶的私人包裹视频二区一区在线，并隨時由店長或指定檢查員清檢員工儲物柜男女怕怕视频。
4、未經(jīng)同意国产激情高清视频，不得向外泄露店鋪的一切資料在线观看播放国产日韩视频，否則將根據(jù)行政管理制度予以處罰。
5欧美大片免费久久精品三p、工作時欧美性爱视频黑白配，要保持口腔衛(wèi)生，不準喝酒和吃有異味的食物亚洲日韩欧美精品，營業(yè)中不準吸煙精品视频二区、吃零食。
6欧美.日韩.欧洲、嚴禁私用影音先锋在线看资源、盜竊公司貨品及其它物品久久另类，違者按有關(guān)規(guī)定給予處罰最大黄色网站。
7、不準以任何理由拒絕上司合理的工作安排色色色色色色色色色色色色色狼操屄，必須尊重上司中文日韩精品第56页在线观看视频。
8、工作時間嚴禁在工作場所說笑操逼免费性爱网站、打鬧福利视频网、爭吵、賭博免费视频插到爽、吸咽在线看激情无码视频、酗酒、追逐一级黄色片干女儿久久网站、大聲渲嘩99riav.9、當堂整理著裝、化妝及一切有損公司或店鋪形象的行為国产黄色精品视频免费看。
9在线观看午夜国产猫咪影院视频免费、工作時間嚴禁利用公司電話做私人用途欧美日韩有码A，不得將店鋪電話隨便告訴無關(guān)之人。
10日韩中文激情无码迅雷下载视频、工作時間不能擅自離崗或隨便竄崗717秋霞理论电影网good。
11、穿著已購買的店鋪服飾回店鋪須向主管或店長登記款號在线播放欧美9797影院。
12强奸乱伦免费视屏、嚴禁擅自修改、泄露国产真实乱子精品视频、盜竊公司或店鋪電腦數(shù)據(jù)综合精品国产孕妇专区，違者嚴厲處罰。
13黄色免费成人A片午夜、工作時間不準代他人存放物品18se视频在线观看，如遇到顧客購買的商品需暫存時，需做好登記性另类交性另类交。
一人人插插AV、服裝店店員培訓(xùn)和管理一每個企業(yè)都有自己的一套管理方式，但也有共同點就是要體現(xiàn)出品牌形象亚洲国产欧美视频一区，店員要團結(jié)激情中文小说区图片区，服裝要統(tǒng)一，品牌形象不僅要體現(xiàn)国产免费一级A片免费网下，還要有待提高欧美性爱久精品，，從店員的思想又污又色的视频网站在线观看，文化和素質(zhì)去管理一级A一级a毛片爱片免费看免免。
二、為了促進店員的工作熱情欧美三级黄色网站，可以采取提成分割法一级又黄又粗毛片视频，首先是個人提成，以萬為單位逐漸提升提成日本黄色视频在线免费。比如一萬以下的提成是1%久久伊人精品免费视频，兩萬以下的提成是1。5%激情小说激情图片激情视频。三萬以下是2%這樣逐漸上漲最新福利一区。其次把員工可分兩到三個小組，來一個團體提成人人干人伦人人干，這樣能促進員工團結(jié)小蝌蚪视频破解软件下载安装，增強團隊精神。
三、可以一開票的形式在线国产毛片，每個員工設(shè)置一個自己的代號看偷拍视频的网站，在開票的時候簽入自己的代號，到月底可以按小票來算個人的提成
服裝鞋帽店的.經(jīng)營業(yè)績很大程度上取決于員工的素質(zhì)與工作表現(xiàn)九九视频免费精品视频，一些服裝鞋帽店鋪往往重視營銷方案官方网站黄色网站黄色网站一级片，但因為忽視了店員管理，在零售方案實施的過程中并不能達到預(yù)期的效果国产男女猛烈无遮挡网站。所以說員工是企業(yè)的根本毛片在线免费不卡播放黄片，吸引好的員工就顯得死對頭重要。
當服裝零售店收到了應(yīng)聘人員的個人材料之后中文无码日韩欧毛久久，通常要選擇一定的測試方法包括筆試工日韩黄色视频a片免费看，作為選擇應(yīng)聘人員的基本依據(jù)。店員的招聘的方法包括筆試黄色网站成人在线观看涩爱，作為選擇應(yīng)聘人員的基本目的是測試應(yīng)聘人員的知識水平與一般能力操人妻免费视频，面試的主要目的是測試應(yīng)聘人員的應(yīng)聘動機、個人品質(zhì)及從事零售工作的專業(yè)能力等
每天與許多形形的顧客打交道是店員工作的基本特點国产-iGAO视频网，店員必須有充沛的精力色网站免费视频在线观看视频、良好的人際互動能力與高尚的職業(yè)道德，才能向顧客提供滿意的服務(wù)欧美另类视频一区。因此在選聘店員時多毛多水XXXXX日本，需要考察應(yīng)聘人員以下幾個方面的素質(zhì)
身體素質(zhì)。為了配合零售店的形象及產(chǎn)品組合特點亚洲美女…黄色wWApp网站毛片，對店員的健康黄色网站视频无码、體型、身高最新理论在线电影免费网站、年齡作爱三级A片、性別等方面應(yīng)該有特別要求。
個性色玖玖精品视频。主要從應(yīng)聘人員的一般能力又爽又大、氣質(zhì)、性格等方面考察毛片网站毛片网站，對店員的基本要求包括好學(xué)上進、思維靈活国内9l视频自拍、觀察能力強久久无码AV三级、溝通能力強、動作敏捷www.aiman888.com、熱情大方黄片ftp、性格開朗、為人誠實、工作細心和而心全部H视频。工作能力欧美老妇爱操。對工作能力的考察可從教育水平、商品專門知識一级无码午夜在线观看、零售服務(wù)技能人人操人人干95、工作經(jīng)歷等方面進行。員工是店鋪的生命力www.天天激情网.com，一個好的員工會給店鋪生意帶來意想不到的飛躍aa性欧美老妇人性交免费网站。一個好的員工應(yīng)該具備良好的身體素質(zhì)，較強的工作能力以及完美的個性成年在线观看免费人视频。
【服裝店管理制度】相關(guān)文章：
服裝店管理制度02-06
服裝店管理制度12-14
服裝店管理制度[精選]07-15
服裝店店員管理制度04-22
服裝店員工管理制度05-13
服裝店管理制度 【實用】07-13
（精）服裝店管理制度07-13
服裝店管理制度【優(yōu)秀】07-16
[實用]服裝店管理制度07-16
（必備）服裝店管理制度07-16