公司員工管理制度范本
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，很多地方都會(huì)使用到制度激情乱伦综合网，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗日韩制服无码人妻师生。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編整理的公司員工管理制度范本人人摸人人操人人射，僅供參考手机欧美性交黄色视频看片，大家一起來看看吧。
公司員工管理制度范本1
一亚洲区欧美性爱、銷售員崗位職責(zé)
1日韩性网站、在銷售主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展各項(xiàng)工作。
2日韩福利国内主播在线播放、熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)永久免费亲热激烈网站。
3、積極進(jìn)行銷售工作影音先锋欧美一区二区，按時(shí)完成銷售指標(biāo)你懂的自拍偷拍。
4、負(fù)責(zé)客戶的資料登記、聯(lián)系欧洲美女A片一区二区三区、追蹤性一交一乱一轮、看房，簽約直至售后服務(wù)等的一條龍服務(wù)欧美一级片一区。
5在线观看国产日韩精品专区AV、如有疑問應(yīng)及時(shí)向主管反映，并在工作記錄本做記錄国产强奸中文字幕系列精品片，以便在會(huì)議上提出讓每個(gè)銷售人員分享亚洲国产AⅤ精品一区二区高清。
6、每日認(rèn)真填寫客戶登記表99久久99久久久精品齐齐，工作日?qǐng)?bào)表久久综合色天天久久18，每周認(rèn)真填寫周報(bào)表，每周一前上交周報(bào)表www性爱，每月的'最后一周內(nèi)遞交下月《工作計(jì)劃》二级黄片免费观看。
7、在業(yè)余的時(shí)間充分學(xué)習(xí)銷售理論和有關(guān)知識(shí)333aaa国产精品，接受公司的定期考核国产农村妇女打一炮。
8、隨時(shí)收集相應(yīng)的信息国产一区精品推荐在线播放，向公司提供有益的信息精品99污，以利于公司開拓新業(yè)務(wù)。
9Av性爱网站有哪些、定期的去周邊項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查并總結(jié)本項(xiàng)目與其他項(xiàng)目的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)日韩午夜在线资源精品视频观看，在會(huì)議上與其他銷售人員進(jìn)行討論。
10日韩欧美不卡黄、銷售員的日?qǐng)?bào)表要在當(dāng)天晚上或第二天早上9：00之前交亚洲区综合网，過時(shí)不候，也不能補(bǔ)交日韩孕妇自拍视频网站大全在线观看。如出現(xiàn)該種情況由主管視情況給予相應(yīng)的處罰全国精品第一区黄片。
11、填寫認(rèn)購書時(shí)日本www免费观看，除財(cái)務(wù)外黄黄黄黄aaaa片，銷售員也要寫清購房總價(jià)款、單價(jià)力色阁国产。
12激情一级、當(dāng)日值班的銷售員負(fù)責(zé)電話的接聽。辦公區(qū)域不得沒有銷售員色天使影院，三聲以內(nèi)必須接電話色妞网黄污。接電話一律應(yīng)答為“您好！”。要讓客戶聽清楚A片国产在线看免费无码，然后為客戶在最短的時(shí)間內(nèi)介紹本項(xiàng)目并充分了解客戶的意圖可能的情況下要將客戶約訪來到現(xiàn)場(chǎng)www。A.片。
二、銷售員行為準(zhǔn)則
1AA级欧美黄片、對(duì)外工作必須堅(jiān)持以維護(hù)本銷售體利益激情免费视频，盡可能使客戶滿意的原則。
2清纯美女被操、在業(yè)務(wù)交往中无码精品一区二区福利视频，不得泄露銷售部?jī)?nèi)部機(jī)密，不得與客戶進(jìn)行私下交易牟取個(gè)人利益久久久久久久久久久久网，如有此種情況發(fā)生公司將有權(quán)解聘該銷售人員并扣發(fā)其剩余傭金與工資久久精品电影久久。給公司造成重大損失者，公司有權(quán)追究其法律責(zé)任黄色视频久久免费。
3中文强奸视频网址、一切按財(cái)務(wù)制度辦事，客戶交款應(yīng)到公司辦理美女羞羞高潮视频免费首页，個(gè)人不得收取客戶定金及房款久久坐盗欧美自制性爱视频。因業(yè)務(wù)需要用款時(shí)，需事先向經(jīng)理請(qǐng)示在线看日本。
4日韩毛片免费一区二区、在業(yè)務(wù)洽談過程中，應(yīng)尊重同事人人操人人插人人搞，接聽電話和接待客戶時(shí)天天爱天天做久久狠狠，盡量不把矛盾暴露給客戶，有問題及時(shí)欧美A片在线中文字幕、低聲詢問、協(xié)調(diào)一级特黄大片久久久。
5欧美一级高清片、在業(yè)務(wù)工作中，不得以任何形式損害公司及銷售部形象違者予以處分西瓜网站操逼网站三级黄。
6欧洲性生活无码在线、忠誠老實(shí)，辦事認(rèn)真欧美成年人片免费，任何人不得從事第二職業(yè)或兼職工作亚洲国产福利精品。
7、不準(zhǔn)在工作區(qū)聊天免费人成在线观看网址，不準(zhǔn)在工作時(shí)間作與工作無關(guān)的事又黄又大又粗的视频。
8、銷售員不許拿答客問接待客戶，更不許給客戶看隐私偷拍偷窥AV合集。
9亚洲中文久久精品无码无卡、上班時(shí)間不許打私人電話，復(fù)機(jī)通話時(shí)間不得超過三分鐘91精品网站。
10717理论午夜福利电影、銷售員接聽電話時(shí)，確認(rèn)與對(duì)方通話完畢后再掛電話男女晚上做爽爽的视频无遮挡。
公司員工管理制度范本2
1欧美特级婬片免费播放口、企業(yè)概況：公司歷史、現(xiàn)狀以及在行業(yè)中的地位與經(jīng)營(yíng)理念www.免费视频在线观看、公司企業(yè)文化亚洲中文字幕一区二区三区营、未來前景、組織機(jī)構(gòu)天天拍日日、各部門的功能和業(yè)務(wù)范圍av优选精品久久国产、人員結(jié)構(gòu)、薪酬福利政策性生活视频一级片、培訓(xùn)制度久久性激情、歷年重大或獎(jiǎng)懲情況介紹以及新員工關(guān)心的各類問題解答等。
2国产免费A片在线网址、員工手冊(cè)：公司規(guī)章制度自拍少妇亚洲、獎(jiǎng)懲條例、行為標(biāo)準(zhǔn)等黄视频免费网站。
3黄色片网站国产、入職須知：入職程序及相關(guān)手續(xù)辦理流程。
4亚洲444444k在线观看、財(cái)務(wù)制度：費(fèi)用報(bào)銷程序及相關(guān)手續(xù)辦理流程以及辦公設(shè)備的申領(lǐng)使用爽爽的电影AV片。
5、平安知識(shí)：消防安全知識(shí)国产自、設(shè)備平安知識(shí)及緊急事件處理等水蜜桃在线无码视频免费。
6、實(shí)地參觀：參觀公司各部門国产美女一级黄色牲交视频。
7WWW尤物在线、介紹交流：介紹公司高層領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人及公司骨干與新員工認(rèn)識(shí)并交流懇談亚洲最大偷拍视频。
8国产精品永久久、在崗培訓(xùn)：效勞意識(shí)、崗位職責(zé)一区二区三区亚洲欧美日韩人色、業(yè)務(wù)知識(shí)與技能三级黄色免费网、業(yè)務(wù)流程国产在线观看麻豆、部門業(yè)務(wù)、周邊關(guān)系等一线毛片免费网站视频。
培訓(xùn)期考核分書面考核和應(yīng)用考核兩局部国产一级黄色网站免费，脫崗培訓(xùn)以書面考核為主，在崗培訓(xùn)以應(yīng)用考核為主最新日韩精品第二页在线观看网站视频，各占考核總成績(jī)的50%av黄色大片。書面考核考題由各位授課教師提供，行政人事部統(tǒng)一印制考卷日韩久久无码免费看A；應(yīng)用考核通過觀察測(cè)試等手段考查受訓(xùn)員工在實(shí)際工作中對(duì)培訓(xùn)知識(shí)或技巧的應(yīng)用及業(yè)績(jī)行為的改善麻豆免费福利视频，由其所在部門的領(lǐng)導(dǎo)精品综合自拍第一页、同事及人力資源部共同鑒定H动漫全彩纯肉无码。
行政人事部通過與學(xué)員、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人直接交流81色色色，并制定一系列書面調(diào)查表進(jìn)行培訓(xùn)后的跟蹤了解亚洲av自拍，逐步減少培訓(xùn)方向和內(nèi)容的偏差欧美性爱精品影库，改良培訓(xùn)方式，以使培訓(xùn)更加富有成效并到達(dá)預(yù)期目標(biāo)国产东北老妓女视频在线播放网站。
1人人操人人做人人骑人人插、行政人事部根據(jù)新入職員工的規(guī)模情況確定培訓(xùn)時(shí)間并擬定培訓(xùn)具體方案。
2淫荡的网站、行政人事部負(fù)責(zé)與各相關(guān)部門協(xié)調(diào)美女裸体网站十八禁，作好培訓(xùn)全過程的組織管理工作，包括經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)911国产在线、人員協(xié)調(diào)組織黄色视频黄久久、場(chǎng)地的安排布置、課程的調(diào)整及進(jìn)度推進(jìn)人人射人人摸人人干、培訓(xùn)質(zhì)量的'監(jiān)控保證以及培訓(xùn)效果的考核評(píng)估等欧美黄片lv在线播放。
3、行政人事部負(fù)責(zé)在每期培訓(xùn)結(jié)束當(dāng)日對(duì)學(xué)員進(jìn)行反應(yīng)調(diào)查操淫荡美女视频，填寫《新員工入職培訓(xùn)反應(yīng)意見表》狼友视频网站在线播放，并根據(jù)學(xué)員意見七日內(nèi)給出對(duì)該課程及授課教師的改良參考意見。
4特黄特硬特黄的黄片、新員工集中脫產(chǎn)培訓(xùn)結(jié)束后，分配至相關(guān)部門崗位接受在崗培訓(xùn)日本欧美性爱，由各部門負(fù)責(zé)人指定指導(dǎo)人實(shí)施培訓(xùn)并于培訓(xùn)結(jié)束時(shí)填寫《新員工入職培訓(xùn)記錄表》報(bào)行政人事部一级a做爱影院。
5、行政人事部在新員工接受上崗培訓(xùn)期間91熟妇在线不卡，應(yīng)不定期派專人實(shí)施跟蹤指導(dǎo)和監(jiān)控欧美色图性曰本性中国，并通過一系列的觀察測(cè)試手段考查受訓(xùn)者的實(shí)際工作情況动画婬片A片AAA毛片A级，以評(píng)估培訓(xùn)結(jié)果，調(diào)整培訓(xùn)策略和培訓(xùn)方法亚洲一级无码A片在线观看。
公司員工管理制度范本3
為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理无码中文字幕一区二区三区Yp，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大亚洲第一页面，提高經(jīng)濟(jì)效益在线观看亚洲高清你懂的，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定国产网站黄色，制定本管理大綱偷窥国产综合。
一、 公司形象
1.員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營(yíng)范圍和管理結(jié)構(gòu)四虎在线观看成人影院免费下载安装，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況欧美爱视频。
2.在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場(chǎng)合国产欧美日韩永久，應(yīng)注視對(duì)方直接AA黄片夜色免费视频，微笑應(yīng)答。
3.在任何場(chǎng)合應(yīng)用語規(guī)范狂野欧美性爱一区二区三区在线播放，語氣溫和免费婬色男女乱婬视频app，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩黄色免费专区。
4.遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)地應(yīng)禮貌勸阻高中生在线视频，上班時(shí)間辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。
5.員工在接聽電話东北老处女人69xxxx、洽談業(yè)務(wù)美女黄色性插入视频、發(fā)送電子郵件及招待來賓時(shí)，必須時(shí)刻注重公司形象jizzjizz免费，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片杏花三月天在线观看免费、公司標(biāo)識(shí)及落款。
6.員工在工作時(shí)間內(nèi)須保持良好的精神面貌亚中文字幕偷拍欧美另类，注重個(gè)人儀態(tài)儀表在线毛片视频不卡，工作時(shí)間的著裝及修飾須大方得體。
二国产一级婬片A片AAA小视频、員工考勤
1. 員工應(yīng)嚴(yán)格按要求出勤欧美99操逼。
2. 工作時(shí)間： 周一至周五。休息為法定節(jié)假日黄色视频射啦啦啦。
3. 上班時(shí)間：上午9：0012：00;下午13:3017：00欧美大屌强奸视频。
4. 遲到：9：10未到者一律按遲到處罰。當(dāng)日在12點(diǎn)之前到公司者欧美一级片欧美色性，扣除半天工資狂操欧美美女高清动态视频。在12點(diǎn)之后到公司者永久福利资源免费视频，扣除當(dāng)天工資。罰金每月工資結(jié)算時(shí)扣除国产精品久久九九。
5. 請(qǐng)假：事假需提前一天向主管經(jīng)理提出申請(qǐng)国产人成激情视频在线观看，并填寫【請(qǐng)假申請(qǐng)單】，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息不卡在线中文字幕。(每月1天帶薪休息);員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向部門經(jīng)理請(qǐng)病假毛在线，事后補(bǔ)交相關(guān)證明。(每月1天帶薪休息);其他請(qǐng)假(如婚假等)享有國(guó)家法定節(jié)假日正常休息的權(quán)利黄色网站线在线观看入口。
6. 請(qǐng)假內(nèi)的薪酬美女视频黄色网站免费看，依下列規(guī)定支給：?請(qǐng)假未超過規(guī)定天數(shù)或經(jīng)批準(zhǔn)延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間者，其請(qǐng)假期間內(nèi)薪酬照發(fā)免费看Av黄片。?逾期過后涩涩视频免费观看，無故不到公司，又未告知考勤人員和所屬團(tuán)隊(duì)經(jīng)理者国产在线观看美乳AV，扣除當(dāng)月當(dāng)日工資人人操人人骚，扣除工資=逾期天數(shù)×當(dāng)日工資。
7. 曠工：早上10：00之前無故不到公司95视频在线免费观看，又未告知考勤人員和所屬團(tuán)隊(duì)經(jīng)理者一二三四日本高清视频动漫，按曠工處理，每次罰金100元国产原创自拍视频在线观看网。當(dāng)月累計(jì)曠工超過三次者曰韩性爱无码无毛片儿，無基本工資。罰金每月工資結(jié)算時(shí)扣除欧美专区福利。
8. 參考員工如因事需在工作時(shí)間內(nèi)外出人人射色综合网，要向部門經(jīng)理請(qǐng)示后方可離開公司。
9. 公司不提倡員工加班日本乱人伦视频一区二区三区，鼓勵(lì)員工在日常工作時(shí)間內(nèi)做好本職工作国产区精品尤物柚木在线。如公司要求員工加班，計(jì)發(fā)加班工資或安排調(diào)休精品免费观看69影院。加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：為20元/小時(shí);調(diào)休：累計(jì)加班時(shí)間10小時(shí)可調(diào)休一天午夜乱伦网。
10.每月10日為工資發(fā)放日。
三国产视频色色色、薪酬績(jī)效與晉升
1.薪酬計(jì)算：基本工資+話費(fèi)補(bǔ)貼+工齡工資+車輛使用補(bǔ)貼+績(jī)效工資 經(jīng)理基本工資：
部門員工基本工資：
2.績(jī)效工資計(jì)算：參考公司管理制度性爱视频网站日本，以每月實(shí)際績(jī)效為準(zhǔn)。
3.公司以任人唯賢色色色综合五月天、唯能国产片三级、唯績(jī)?yōu)樵瓌t，個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步對(duì)于公司是很重要的91G黄色视频，因?yàn)楣镜奈磥砣Q于每一位員工的成功日韩欧美尻逼视频。公司鼓勵(lì)員工努力工作，為工作勤奮操女人逼黄色的视频、業(yè)績(jī)突出者提供晉升機(jī)會(huì)无码精品A∨在线观看鞠婧祎。
四、衛(wèi)生規(guī)范
1H视频在线观看免费网站、 員工須每天清潔個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生guochanav，確保地面、桌面及設(shè)備的整潔91精品欧美在线观看免费。
2欧美性爱园、 員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，每個(gè)部門負(fù)責(zé)一個(gè)月的值日工作(詳見值日表)国产在线人人操。
3黄网站免费进入、 員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后需立即清理會(huì)客區(qū)日韩资源在线观看快射视频免费。
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5、 要愛護(hù)辦公區(qū)域的花木亚洲视频热热。
五五月天色色香蕉、工作要求
1. 員工在工作時(shí)間必須全身心地投入，保持高效率地工作黄色网站视频看看。
2. 不得無故缺席部門的工作例會(huì)及公司的重要會(huì)議久久亚洲精品无码网。
3.員工在任何時(shí)間均不可利用公司的場(chǎng)所、設(shè)備及其他資源從事私人活動(dòng)caopeng视频在线。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)明星XXXX性videos，給予警告，情節(jié)嚴(yán)重者亚洲欧州在线视频，公司將予以辭退一级A视频亚洲。
4.員工須保管好個(gè)人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品好妞色妞免费观看AV。
5.員工要保管好個(gè)人電腦黄色在线一区二区，按公司規(guī)定進(jìn)行文檔存儲(chǔ)、殺毒及日常維護(hù)小度小度我要看欧美三级黄色片，如發(fā)生故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告綜合管理部日本人妻黄色网站，由公司安排修理亚洲免费视频在线播放。
六、 保密規(guī)定
1.員工入職后需與公司簽訂保密協(xié)議手机日本黄色电影网站。
2. 員工須嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密各种作爱视频，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息在线看片777Av免费观看。
3.管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作国产性爱欧美性爱在线播放，并妥善記錄網(wǎng)絡(luò)密碼及口令。并向總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡(luò)口令清單免费无码是黄色。
4.任何時(shí)間国产精品激情欧美可乐视频99，員工均不可擅自邀請(qǐng)親朋好友在公司聚會(huì)。
5.員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計(jì)劃久久五月丁香中文字幕、策略黑人猛精品无码一区二区三区、客戶資料及其他重要的方案，如一發(fā)現(xiàn)亚洲91在线，除接受罰款三级网站在在线观看视频、辭退等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴(yán)重的2021最新国产精品视频网站，公司將追究其法律責(zé)任人人爽人人摸人人。
六、人員管理
1国产久草视频、 員工必須服從公司的.整體管理亚洲人妻91综合，包括職務(wù)的分配及工作內(nèi)容的安排。
2黄色网站线上免费、 員工須尊重上司国产三级香港三级人妇，按照上司的指導(dǎo)進(jìn)行工作并主動(dòng)向上司匯報(bào)工作情況。
3国产特黄免费视频、 員工有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問題須及時(shí)向部門經(jīng)理反映日本亚洲性视频，聽取意見。
4欧美巨乳老师在线观看、 涉及超出員工權(quán)限的決定必須報(bào)部門經(jīng)理同意狠狠久久永久免费观看。
5、 員工不服從上級(jí)指揮国产欧美色图，目無領(lǐng)導(dǎo)人人插人人摸人人干，頂撞上級(jí)，而影響公司指導(dǎo)系統(tǒng)的正常運(yùn)作看黄的地址，視情節(jié)嚴(yán)重程度免费看的国产区视频，給予處理。
6、 管理人員應(yīng)團(tuán)結(jié)互助www.ldytv.com，努力協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系动漫啪啪高潮喷水呻吟无遮挡，鼓勵(lì)并帶領(lǐng)好員工隊(duì)伍，時(shí)刻掌握員工的工作情況18禁免费观看，確保公司整體策劃順利進(jìn)行国产特级毛片久久久精品。
7、 公司是一個(gè)大家庭欧美人妻一区二区，員工應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，為公司發(fā)展做出努力欧美性交免费资原站。
七色久资源视频、 物品管理
1.辦公用品的日常管理由綜合部專門人員負(fù)責(zé)定期購買，并分配到各部門(清單詳見后附表格)国产精品亚洲码精品，超出配額之外的物品填寫領(lǐng)用登記表久久老熟女一区二区。
2.每月10日之前，部門經(jīng)理將本部門所需要的辦公用品填寫在公司【購物申請(qǐng)單】上,由綜合部專門負(fù)責(zé)人提交總經(jīng)理18禁欧美日韩，審批同意后看黄网站啊啊啊，由專門負(fù)責(zé)人將辦公用品購回，根據(jù)實(shí)際需要有計(jì)劃地發(fā)放女人18毛片免费看。
3.若急需某類辦公用品久久久999视频，也應(yīng)先填寫【購物申請(qǐng)單】后，交由專門負(fù)責(zé)人黄色按摩毛片，經(jīng)綜合部審批同意后欧美日韩乱妇高清无乱码，方可購置。
4.新進(jìn)人員到職時(shí)由各部門統(tǒng)一配發(fā)辦公物品操大黑屄。
八欧美精品又粗又大、電腦管理
1、使用者應(yīng)保持電腦設(shè)備及其所在環(huán)境的清潔射射网址。下班時(shí)日韩欧美国产视频图片在线，務(wù)必關(guān)機(jī)切斷電源。
2女同一区二区毛片、使用者的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)久久精品金8天国，應(yīng)嚴(yán)格按照要求妥善存儲(chǔ)在網(wǎng)絡(luò)上相應(yīng)的位置上。
3欧美在线观看精品、未經(jīng)許可亚洲国产区中文在线观看www，使用者不可增刪硬盤上的應(yīng)用軟件和系統(tǒng)軟件。
4午夜三级亚洲、嚴(yán)禁使用計(jì)算機(jī)玩游戲外国性交网。
5、公司及各部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，每周備份一次;重要數(shù)據(jù)由使用者本人向綜合部申請(qǐng)做備份亚洲色欲天天天堂色欲网91。
6台湾一级婬片A片AAA毛片在线、未經(jīng)許可，任何私人的光盤最新地址在线永久发布页、軟盤不得在公司的計(jì)算機(jī)設(shè)備上使用日本xx黄色。
7、使用者必須妥善保管好自己的用戶名和密碼影音先锋国际资源，嚴(yán)防被竊取而導(dǎo)致泄密日日干干人人爽爽。
九、獎(jiǎng)懲辦法
1日韩91视频、員工獎(jiǎng)勵(lì)分為口頭表揚(yáng)及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);
2欧美人妻三级片、員工懲罰分為口頭警告、罰款及除名;
3乱伦激情图片、有下列事跡的員工超碰狠狠亚洲，在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì)研究国产黄色巨乳，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)：
A亚洲恶心美女免费网站、積極向公司提出合理化建議，其建議被公司所采納者;
B日日日插插插、維護(hù)公司利益和榮譽(yù)高清日韩精品第一页视频在线观看，保護(hù)公共資產(chǎn)，防止事故發(fā)生與挽回經(jīng)濟(jì)損失有功者美女18禁止黄的网站。
4农村人性爱一区二区、下列事由的員工，在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上一块操最新网址在线观看，經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì)研究在线国产91小视频，給予相應(yīng)的懲罰：
A、違反國(guó)家法律国产高清自拍高清、法規(guī)或公司規(guī)章制度造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響的;
B人人摸,人人操、泄露公司經(jīng)營(yíng)管理秘密的;
C、私自把公司客戶介紹他人的你懂的在线观看视频网站。
5播播影院私人影院性播影院、公司將設(shè)立年終全勤獎(jiǎng)(未有遲到、早退現(xiàn)象及病事假)AV免费网站天堂网，獎(jiǎng)金為1000元,于年終考評(píng)后一次性發(fā)放(以每個(gè)月的考勤統(tǒng)計(jì)為依據(jù))日韩三级片av。
6、在公司服務(wù)滿三年(不含三年)的員工美女作爱视频免费看，將給予一周的帶薪休假(休假期需提前和公司協(xié)商一级AA免费毛片高潮软件，以不耽誤工作為前提com碰，得到許可后方可休假)及2000元的一次性旅游補(bǔ)貼。
7欧美欧美欧美性爱网、在公司服務(wù)滿五年(不含五年)的員工將給予300元/月的住房補(bǔ)貼一级日本特黄牲交大片在线，發(fā)放辦法從第六年度合同期開始，本年度合同期滿時(shí)一次性發(fā)放;無論何種情況色色五月天导航，未履行滿從第六年度開始簽定的本年度合同期的員工將不享受此項(xiàng)福利補(bǔ)貼亚洲自拍偷拍图。
十、 經(jīng)費(fèi)管理
199riav77、 因外出購物或出差需向公司借用備用金時(shí)免费黄色视频地址，應(yīng)首先填寫公司【借款申請(qǐng)單】，交主管經(jīng)理核準(zhǔn)www.综合色.com、審批簽字同意后方可借款;借款后必須在一周內(nèi)報(bào)銷銷帳(出差人員在回公司上班一周內(nèi));借款未沖平者jizzjzz中国，不允許再次借款。
2香蕉视频95、 員工報(bào)銷已發(fā)生費(fèi)用，首先填寫公司【支出憑證】或【支出報(bào)銷單】;主管經(jīng)理簽字后尤物黄色录像视频大全观看视频，到借款處填入【借款申請(qǐng)單】中的報(bào)銷日期大色妞基地在线视频观看，方算完成報(bào)銷手續(xù)。 十一天堂网视频在线播放、 出差細(xì)則
1丁香五月激情综合在线、 員工出差前應(yīng)填寫【出差申請(qǐng)表】，主管經(jīng)理簽字后方可辦理借款手續(xù)国产黄色视频免费在线观看www.。出差期限由主管經(jīng)理視情況需要国产精品国产一级国产专不，事前予以核定。
299精品久久只有精品三级、 出差途中除因病5060一级欧美午夜、遇意外災(zāi)害或工作實(shí)際需要經(jīng)請(qǐng)示主管經(jīng)理批準(zhǔn)延時(shí)外，不得因私事或借故延長(zhǎng)出差時(shí)間8x国产精品V片在线，否則除不予報(bào)銷旅差費(fèi)外精品国产免费看，并依情節(jié)輕重論處。
3精品剧情日韩欧美在线观看网站免费、 出差費(fèi)用的報(bào)銷：
交通費(fèi)：實(shí)報(bào)實(shí)銷勉费黄色一级啪啪视频。
住宿費(fèi)：總經(jīng)理、副總經(jīng)理實(shí)報(bào)實(shí)銷91人妻中文字幕无码专区。其他員工住宿標(biāo)準(zhǔn)為： 元/天/
人為基準(zhǔn)實(shí)報(bào)實(shí)銷又黄又爽一级A片。
伙食費(fèi)： 總經(jīng)理、副總經(jīng)理實(shí)報(bào)實(shí)銷国产精品久久久久国产这里有精品。其他員工伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為： 元/
天/人基準(zhǔn)實(shí)報(bào)實(shí)銷插入女生阴道视频。
出差補(bǔ)助： 元/天/人。
4.交通費(fèi)、住宿費(fèi)精品第一在线、伙食費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一级av在线播放网站，超標(biāo)自付，欠標(biāo)不補(bǔ)A级毛片真人久久九九九。
5.出差途中中日韩精品美女在线观看视频网站，如出現(xiàn)接待費(fèi)用，先請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)日韩欧美三级，領(lǐng)導(dǎo)同意后方可執(zhí)行亚洲色图12。費(fèi)用額度由領(lǐng)導(dǎo)批示定額，定額外?
6.出差回來后一周內(nèi)填報(bào)【出差費(fèi)用結(jié)算單】另类一区，辦理報(bào)銷手續(xù)真实国产乱子伦视频在线播放。
7.員工出差旅費(fèi)，應(yīng)據(jù)實(shí)提供發(fā)票人妻一区二区三区四区av，核發(fā)之亚洲国产系列，但如發(fā)現(xiàn)有虛報(bào)不實(shí)之事，除將所領(lǐng)追回外18免费黄色网站，并視情節(jié)之輕重国产高清无码久久污，酌予懲處。
十二免费看片v免费人成视频、新員工入職及培訓(xùn)
1.新員工入職
1).辦理入職手續(xù)橙人视频在线播放观看免费，建立員工檔案。
2).員工入職后三個(gè)月為試用期日韩午夜在线试看网站免费，試用期滿之后辦理五險(xiǎn)免费a片在线。
1.新員工入職后培訓(xùn)
a、公司文化(概況中文字幕亚洲男人的天堂网络、成立歷史亚洲福利一区二区、公司理念、團(tuán)隊(duì)品格美女黄网站视频免费视频软件、道德修養(yǎng)黄网站免费观看视频在线、行為規(guī)范等); b、公司規(guī)章制度
c99久久国产精品国产毛片、新老員工認(rèn)識(shí);
d欧美一区二区精品视频、辦公設(shè)備的使用;
e、指引工作地點(diǎn)區(qū)域設(shè)施(洗手間性h视频、就餐處又大又粗又长又高潮的视频、乘車處等)。
十三欧美最婬乱婬爆婬性视频真人爆婬、名片管理辦法
1.總則 ：為使公司名片統(tǒng)一規(guī)范化一级aaa黄毛片完整版免费，強(qiáng)化對(duì)外公關(guān)形象的塑造模特无码日韩视频下载，特制定本辦法。
2.名片格式 ：公司名片格式統(tǒng)一化免费看美女的全部隐私视频，由公司綜合部依據(jù)企業(yè)形象設(shè)計(jì)av永久天堂一区二区三区香港。
3.名片印制程序
a.根據(jù)工作需要，需要印制名片的員工需首先向主管經(jīng)理提出申請(qǐng);
b.主管經(jīng)理批準(zhǔn)后會(huì)通知綜合部;
c.綜合部負(fù)責(zé)對(duì)外印制名片的印刷業(yè)務(wù)黄色视频,三级片，印制完畢后發(fā)給當(dāng)事人
4.名片使用
a.名片使用須恰到好處亚洲欧美日韩精品久久不卡，不可像撒傳單般濫用，掌握使用范圍免费欧美性爱一级网站。
b.任何部門或個(gè)人不得擅自印刷或使用未經(jīng)公司批準(zhǔn)的名片国内在线视频精品一区美女。
c.員工與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，嚴(yán)禁再使用公司原有的名牌從事任何活動(dòng)色色资源网址，如若發(fā)現(xiàn)欧美性爱网网址，公司將追究其責(zé)任，并予以支付人民幣壹拾萬元的經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)91专区，同時(shí)對(duì)于造成甲方任何重大損失者黄色网站进入网址，甲方保留以估算的損失額向有關(guān)機(jī)構(gòu)提起訴訟的權(quán)利。
以上管理制度為暫定審核版在线播放视频国产区，未盡事宜黄色稳定视频资源在线观看，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)給予意見和建議
公司員工管理制度范本4
一、工作紀(jì)律
1jizzjizz18、遵守國(guó)家法律，不違法亂紀(jì);
2欧洲激情一区二区三区视频、遵守各項(xiàng)管理規(guī)定欧美成色色色，服從上級(jí)工作安排，一切行動(dòng)聽指揮; 3中文字幕网第一页、準(zhǔn)時(shí)上下班无码专区影音先锋在线观看，有事提前請(qǐng)假;
4、熱愛本職工作中文字幕日韩精品视频一区，認(rèn)真免费国产黄色网址、積極完成任務(wù); 5、持證上崗激情图区自拍偷拍，規(guī)范操作爱搞精品。
二、個(gè)人衛(wèi)生
1国产精品亚洲一级视频、有健康證才能上班小蝌蚪www，定期檢查身體; 2、有病或受傷上報(bào)主管国产专区在线观看欧美狂野，不帶病上班;
3国产午夜AAAA福利片、穿戴整齊亚洲中文字幕va毛片在线，不留長(zhǎng)發(fā)，勤剪指甲5566影音先锋在线，男士不留胡須小黄片大全，女士不戴首飾;
4、不隨地吐痰www.狼友视频网站，亂扔垃圾欧美黑人巨大又粗又长，保持良好衛(wèi)生習(xí)慣; 5、勤洗衣服一级啊啊啊大舒服免费观看视频，保持衛(wèi)生整潔未满18搞黄色网站在线视频免费看。
三、維護(hù)集團(tuán)和食堂形象
1亚洲视频小说、熱愛集團(tuán)超碰在线毛片、熱愛集體，維護(hù)集團(tuán)人人干人人操色，食堂的利益; 2116美女极品A级毛片、遵守宿舍規(guī)定，不帶客人留宿;
3超碰欧美图片zxxxx、尊敬上司在线高清免费不卡无码黄片，團(tuán)結(jié)同事，有矛盾上報(bào)組織解決日韩污视频。
四www.毛片基地、培養(yǎng)良好情操
1、勤儉節(jié)約一级在线观看免费影片一，杜絕浪費(fèi);
2日韩无码av毛片、品行端正，售賣公平丁香婷婷激情综合网，不偷吃欧美日韩视频、偷拿、偷占食堂物品; 3无遮挡又黄又刺激的视频网站、拾金不昧黄片视频在线免费观看高清无码，保持高尚情操;
4、誠信服務(wù),禮貌待客,不說服務(wù)忌語;
5国产美女色诱视频免费、遵守服務(wù)規(guī)范AV网站中文，維護(hù)集體利益，不打聽日韩高清在线精品观看，不泄露商業(yè)機(jī)密免费黄色视频AAA级。
五、衛(wèi)生工作
1免费人成年A片在线观看、嚴(yán)格分用生熟廚具WWW.AV.COM视频，未經(jīng)消毒的'餐具国产黄色、廚具不得盛裝熟食物; 2、要保持工作場(chǎng)所美女视频黄色软件、設(shè)備和餐具的衛(wèi)生; 3美国一级性交、做好衛(wèi)生包干區(qū)工作及防鼠、防蚊看国产免费黄色网站视频、防蟑工作;
4免费关看黄色视频、按分工負(fù)責(zé)檢查加工售出的食物是否符合衛(wèi)生要求,變質(zhì)或不合格衛(wèi)生要求的食品不得出售。
以上各款若有違反者,每次每項(xiàng)罰款5元超碰欧美人人肏，可多項(xiàng)累計(jì)性交BBW。
公司員工管理制度范本5
一、在上班時(shí)間日日碰人人操，不可以隨便離開工作崗位亚洲国产91精品，不可以談笑嬉戲。
二外国一级黄色视视频免费看、在上班時(shí)間97超碰热线，不可以玩手機(jī)，看小說等表現(xiàn)在线观看国内精品va。違反者將承擔(dān)一定責(zé)任黄色九九热视频。
三、不可以私自把物品送人或降低價(jià)格黄色网站毛片。也不可以私吞中文字幕一区二区久久综合，如有違者相應(yīng)罰款。
四最新最近中文字幕视频、對(duì)客有禮一级欧美一级日韩一级二级，不能大聲喧嘩，客人的合理要求應(yīng)當(dāng)盡量滿足国产一级黄色录象。客人提出意見時(shí)要認(rèn)真聆聽人人操人人玩人人看。
五黄色网子在线观看免费、在上班時(shí)間，不可以隨便遲到或早退色视频在线观看无码视频。如果有事不能上班必須通知主管污色视频。主管同意后才能請(qǐng)假。
六黄色视频123入口、請(qǐng)假時(shí)必須有請(qǐng)假條欧美三级片手机在线观看，并注明請(qǐng)假原因。
七先锋色xfplayav资源站、不可以損害任何商品国产第一页www，要有意識(shí)的認(rèn)真保護(hù)商店內(nèi)所出售的商品在线观看美女A片潮喷视频网址，不得馬虎。
八久久免费一级无码毛片、在上班時(shí)間免费人人爱做人人爽，遵守學(xué)校校紀(jì)校規(guī)，不得做違法的事情亚洲亚洲A片。如有違法要承擔(dān)一定責(zé)任一级黄色片操逼。
九、在上班時(shí)間午夜精品美女爱做视频，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)伊人久久大香焦，對(duì)客人彬彬有禮，不能三心二意偷窥欧美熟妇XXXX视频。
十内地自拍日韩精品视频下载大全网站、不可以做有損公司名譽(yù)的`事，損害集體的利益91偷拍超碰。
公司員工管理制度范本6
公司員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度国内精品免费一二三区三，本制度適用于我公司一般員工至部門經(jīng)理。
一一级黄色毛片免费在线观看、作息時(shí)間
191免费免费国产在线观看、公司實(shí)行每周5天工作制
上午 9:00 ――12:00
下午 14:00――18:00
2、部門負(fù)責(zé)人辦公時(shí)間：8：45～12：00 13：55～18：10;
3色五月夫网站、行政部經(jīng)理免费看涩涩的网站h、行政管理員、考勤員辦公時(shí)間：8：30～12：05 13：55～18：10男人的天堂综合网尹人网。
4乱伦日韩一区二区、保潔員：7：30
5、在公司辦公室以外的工作場(chǎng)所：工作人員必須在約定時(shí)間的前五分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)videossex性暴力野外，招集人必須提前15分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)爱搞.com。
三、違紀(jì)界定
員工違紀(jì)分為：遲到美女插入网站、早退日本深入视频网址、曠工、脫崗和睡崗等五種人人操人人鲁，管理程序如下：
1中文字幕大在线、遲到：指未按規(guī)定達(dá)到工作崗位(或作業(yè)地點(diǎn));遲到30分鐘以內(nèi)的，每次扣10元;遲到30分鐘以上的扣半天基本工資;遲到一小時(shí)的扣全天工資 ;
2玫玖精品视频在线播放、早退：指提前離開工作崗位下班;早退3分鐘以內(nèi)国产720刺激在线视频，每次扣罰10元;30分鐘以上按曠工半天處理。
3黄色视频插女、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)而未正常上班的;曠工半天扣1天工資天堂官方无码wwwwww，曠工一天扣罰2天工資;一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天的直接黄色视频，作自動(dòng)解除合同處理;全年累計(jì)曠工7天的作開除處理;
4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的狼友色成人网在线播放视频网站免费，脫崗一次罰款20元不卡一级片。
5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的欧美五区，睡崗一次罰款20元;造成重大損失的'欧美激情一区二区三区在线免费看，由責(zé)任人自行承擔(dān)。
四在线看中文字幕、請(qǐng)假制度
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2欧美国产综合几欧美视频、病假：指員工生病必須進(jìn)行治療而請(qǐng)的假別;病假必須持縣級(jí)以上醫(yī)院證明，無有效證明按曠工處理;出據(jù)虛假證明加倍處罰;病假每月2日內(nèi)扣除50%的基本日工資;超過2天按事假扣薪欧美精品黄页在线观看2区。
3免费黄图视频A片、事假：指員工因事必須親自辦理而請(qǐng)的假別;但全年事假累計(jì)不得超過30天，超過天數(shù)按曠工處理;事假按實(shí)際天數(shù)扣罰日薪曰本性l交片视频视频。
4欧美肏、婚假：指員工達(dá)到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請(qǐng)的假別;
5、年假：指員工在公司工作滿一年后可享受3天帶薪休假人人艹人人黄色，可逐年遞增天天操操操，但最多不得超過7天，特殊情況根據(jù)工作能力決定;年假必須提前申報(bào)當(dāng)年使用观看久草视频。
6免费看在线黄网、工傷假：按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
7天天操天天日天天操、喪假：指員工父母在线观看中文字幕2022、配偶父母免费看黄色三级网站、配偶一级二级三级黄色网站、子女等因病傷亡而請(qǐng)的假別;喪假期間工資照發(fā)，準(zhǔn)假天數(shù)如下：
父母或配偶父母?jìng)?給假7天
配偶或子女傷亡 給假10天
五一级毛片视频在线看、批假權(quán)限
1中国一级A一级a爱片免费免免、病事假：1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以內(nèi)由分管付總經(jīng)理批準(zhǔn);三天以上總經(jīng)理批準(zhǔn)ww黄色。請(qǐng)假手續(xù)送行政部行政管理員處備案。
2免费在线黄色网站视频、其它假別由部門負(fù)責(zé)人簽署意見后報(bào)分管付總經(jīng)理審批大BBBB高潮，并送行政部行政管理員處備案。
397超碰在线频、所有假別都必須由本人書面填寫請(qǐng)假單黄色美女福利视频，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別;特殊情況必須來電、函請(qǐng)示久久夜晚黄色视频，并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別;未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工亚洲精品一二三区尤物tv。
六、考勤登記
公司實(shí)行每日簽到制度色8久久人人97超碰香蕉987，員工每天上班av黄色电影免费日韩、下班需簽字(共計(jì)每日2次)。
七欧洲欧美精品VA在线观看、外出
1国产伦精品一区二区三区娃女、員工上班直接在外公干的，返回公司時(shí)必須進(jìn)行登記涩涩涩视频在线，并交由部門經(jīng)理簽字確認(rèn);上班后外出公干的劲爆国产一区在线，外出前先由部門經(jīng)理簽字同意后到前臺(tái)處登記方可外出。如沒有得到部門經(jīng)理確認(rèn)私自外出的日韩电影久久久久久精品视频，視為曠工网友自拍日韩视频网站。
2、員工未請(qǐng)假即不到崗或雖已事先知會(huì)公司但事后不按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的視為曠工黄色视频污污。
八98色色色色色、加班
1、公司要求員工在正常工作時(shí)間內(nèi)努力工作免费久久精品国产片72，提高工作效率亚洲a级一区99riav，按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù)，不提倡加班免费三级日欧美色性片。特殊情況非加班不可的亚洲黄色视频在线观看在线播放，必須填寫《加班審批表》，部門經(jīng)理簽字后報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)国产精品群交电影在线免费观看。未經(jīng)批準(zhǔn)欧美性爱香蕉视频，公司一律不予承認(rèn)加班。
2国产男女激情一区二区、經(jīng)過批準(zhǔn)的加班av呦呦，公司辦公室按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)結(jié)算。所有加班首先必須抵沖病、事假五月天婷婷婷综合小说在线，有一天抵沖一天欧美另类精品一区二区三区，多余部分由公司發(fā)給加班工資，不作調(diào)休處理91福利精品自拍视频导航。
公司員工管理制度范本7
一999Av天堂网、成立員工行為規(guī)范考核領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組
物流控股公司員工行為規(guī)范考核工作小組辦公室設(shè)在行政事務(wù)部。
二怕怕怕免费视频、適用范圍
本規(guī)定適用于公司在職職工久久久久久久性色。
三、檢查內(nèi)容
根據(jù)員工行為規(guī)范內(nèi)容檢查相關(guān)事項(xiàng)18禁黄网站禁片流畅观看。（附：?jiǎn)T工行為規(guī)范）
四日本永久网站高清免费不卡、處罰標(biāo)準(zhǔn)
員工行為規(guī)范考核工作小組實(shí)行定期和不定期抽查，對(duì)抽查中發(fā)現(xiàn)的不符合員工行為規(guī)范的現(xiàn)象考核如下：
1人妻三级视频、職工工作時(shí)間遲到早退30分鐘內(nèi)的1次不予支付當(dāng)月效益工資50元亚洲精品第5页，遲到早退30分鐘至60分鐘內(nèi)的1次不予支付當(dāng)月效益工資100元。曠工1天（不足1天的按1天計(jì)算）不予支付半月效益工資国产激情午夜福利片在线观看，2天不予支付當(dāng)月效益工資99久久一级黄视频，3天不予支付季效益工資，3天以上不予支付年效益工資人人看人人摸人人艹。
2人人操人人爱爱、上班脫崗、竄崗欧美肏大屄、睡崗在线观看中文字幕亚洲、私自外出、玩游戲国产视频啊啊免费看、上網(wǎng)炒股欧美一级二级在线、因私網(wǎng)購、觀看與工作無關(guān)娛樂視頻欧美黄片另类、干私活91日韩在线观看视频，首次不予支付當(dāng)月效益工資200元。1年中有2次違反同類規(guī)定的美女被破处视频网站，不予支付當(dāng)事人季度效益工資欧美一区二区色视频。1年中有2次以上或被上級(jí)機(jī)關(guān)查處有以上違規(guī)行為的，給予待崗處理女人天堂天天色。
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12、職工如有以下行為6080午夜影院三级片，進(jìn)行待崗處理：
÷槎�91在线。�1）在公司范圍內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)未能上崗、不參加競(jìng)爭(zhēng)上崗或參加競(jìng)爭(zhēng)上崗后評(píng)比不合格的職工欧美美女久域视频淫乱，按待崗處理国产综合在线，待崗時(shí)間直到競(jìng)爭(zhēng)上崗為止。
∩どぁ（2）在公司管理中不服從工作分配能够看黄的网站，無理取鬧，影響公司或部門正常生產(chǎn)工作秩序的待崗1—3個(gè)月国产乱人视频在线观看播放1。
�911A片导航。�3）經(jīng)有關(guān)部門查實(shí)加勒比中文网，有其它違法亂紀(jì)行為不夠刑事處理的或被公安機(jī)關(guān)依照《治安管理處罰法》處罰的，待崗6—9個(gè)月淫荡美女被强暴视频免费。
〕�97无码中文字幕。�4）不按組織程序反映問題或違反《江蘇省信訪條例》第二十條規(guī)定組織群眾上訪的，待崗1—3個(gè)月91综合视频在线。
∈怂暝谙吖劭吹幕破（5）當(dāng)班期間違反勞動(dòng)紀(jì)律，竄崗久久这里精品视频免费3、睡崗、遲到久久e6精品视频、早退自慰网站污污、干私活、打牌18网站在线免费、喝酒性欧美久久、玩游戲，被上級(jí)單位查處的待崗1—3個(gè)月人人射人人摸人人草人人操人人射。
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∧腥税强说耐韧暗剿悠怠（7）不履行工作職責(zé)，給公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成經(jīng)濟(jì)損失或造成嚴(yán)重影響的国产一级婬片a免费播放口，待崗3—6個(gè)月黑人操屄。
（8）曠工1—3天的.韩国日本欧美三级一级爱国产，待崗1—3個(gè)月欧美成年人电影；
曠工3—6天的，待崗3—6個(gè)月又粗又黄又爽视频免费看；曠工6天以上的待崗1年欧美妇人性交A片。
（9）經(jīng)查實(shí)弄虛作假激情男女AA欧美、無故請(qǐng)病假的男女一级黄色视频，待崗1—3個(gè)月。
【啪派霸貉侵夼分蕖（10）不服從行為規(guī)范考核的待崗1—3個(gè)月欧美性高潮xxxx。
職工待崗視情節(jié)輕重設(shè)定待崗時(shí)間国产一级性生活免费视频，待崗時(shí)間最長(zhǎng)不超過一年，待崗期間完成單位安排正常工作95视频免费看片，按連云港市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付薪酬啦啦啦www观看在线下载。職工待崗結(jié)束后不服從公司安排或不能勝任工作崗位的，單位與其解除勞動(dòng)合同激情aⅴ。
五超碰123、分級(jí)負(fù)責(zé)制
員工行為規(guī)范考核管理實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制：
1、職工被上級(jí)單位查處違反紀(jì)律行為造成公司不良影響的一区二区免费看的黄色片子，追究控股公司主管領(lǐng)導(dǎo)又大又粗又长又硬好爽国产、分管領(lǐng)導(dǎo)、職能管理部門負(fù)責(zé)人及所屬分（子）公司負(fù)責(zé)人1024免费电影你懂的、副職欧美性爱生活、職能管理部門負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任影音先锋在线资源免费。具體處罰：控股公司主管領(lǐng)導(dǎo)不予支付1000元當(dāng)年效益工資久久精品视频30、分管領(lǐng)導(dǎo)800元、職能管理部門負(fù)責(zé)人800元精品一区在线观看你懂的、所屬分（子）公司負(fù)責(zé)人1000元日本XXWWXXWW视频免费、副職800元、職能管理部門負(fù)責(zé)人800元WWW.国产2000AV、部門負(fù)責(zé)人1000元中国黄色一级A片免费看视频。同類事項(xiàng)被上級(jí)單位再次查處的，當(dāng)事人處罰翻倍国产精品处女一级黄片B。
2日韩欧美中文字幕永久、職工被公司查處違反紀(jì)律行為的（行為范圍為第四章第1—3條規(guī)定），追究當(dāng)事人所屬控股公司職能部門負(fù)責(zé)人或分（子）公司負(fù)責(zé)人古装一级婬片A片AAA毛片、副職日本黄色官网、職能管理部門負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任美女网站在线免费视频色。。具體處罰：所屬控股公司職能管理部門負(fù)責(zé)人或分（子）公司負(fù)責(zé)人不予支付當(dāng)月效益工資200元综合性爱欧美吧、分（子）公司副職100元、分（子）公司職能管理部門負(fù)責(zé)人100元黄片ID久久、部門負(fù)責(zé)人200元A片综合网视频在线播放。
六、其它事項(xiàng)
1人人摸天天射、原管理規(guī)定與本規(guī)定不符的999久久久精品，按本規(guī)定執(zhí)行。
2高清无码不卡在线观看、本規(guī)定未盡事宜免费又黄又硬又大爽日本，按上級(jí)文件及公司相關(guān)管理制度或辦法執(zhí)行XXXX黑人性ⅩXXXX。無管理制度和辦法參考的，經(jīng)公司研究確定九色国产精品。
3精品国产群3p在线交换、行為規(guī)范被考核違規(guī)的人員不得參加當(dāng)年度評(píng)優(yōu)。
4A片视频在线观看免费大全、各分子公司可參照本規(guī)定執(zhí)行黄色网站直接观看。
5、本規(guī)定解釋權(quán)歸公司員工行為規(guī)范考核工作小組97人在线看视频在线观看。
6歐美人性爱黄色视频、本規(guī)定經(jīng)民主程序?qū)徸h通過后，自下發(fā)之日起執(zhí)行综合视频区。
公司員工管理制度范本8
為加強(qiáng)和提升員工績(jī)效和本公司績(jī)效亚洲三级网站，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，增強(qiáng)企業(yè)活力91干屄，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性亚州黄色一级无码，使公司獎(jiǎng)懲有所依循99丫视频，需要制定并實(shí)施相應(yīng)的管理制度哪里有a级片网站。
1.總則
1.1考勤是本公司管理工作的基礎(chǔ)，是計(jì)發(fā)工資獎(jiǎng)金欧美吃奶水XXXXX、勞保福利等待遇的主要依據(jù)日韩偷窥自拍系列在线观看视频免费。
1.2公司的考勤管理由人事部負(fù)責(zé)，各部的考勤管理應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)97免费视频A片，并報(bào)人事部備案又粗一黄A片无码视频免费。
1.3各部、處(班組)必須指派責(zé)任心強(qiáng)的人員擔(dān)任考勤員一类黄片儿，逐日認(rèn)真記錄考勤2018日日干得得啪。
2.考勤員職責(zé)
2.1按規(guī)定及時(shí)、認(rèn)真国内一级婬片A片免费看、準(zhǔn)確地記錄考勤情況;
2.2如實(shí)反映本單位考勤中存在的問題;
2.3妥善保管各種休假憑證;
2.4及時(shí)匯總考勤結(jié)果国产a自拍，并做出報(bào)告;
3.考勤記載符號(hào)
出勤：∨ 事假：×
病假：○ 曠工：◎
婚假：+ 喪假：±
產(chǎn)假、探親假：□
工傷假还能看的黄色网站、夜班久久精品欧美1024、計(jì)劃生育假、看病(涩涩视频)色黄、倒休：△国产13一14娇小性。
4.各部門應(yīng)在28日前將當(dāng)月考勤匯總報(bào)財(cái)務(wù)部門核算工資獎(jiǎng)金，季初5日前將該季度考勤匯總報(bào)公司人事部日韩色色色一区二区电影。
5.事假
5.1員工遇事須于工作日親自辦理的日韩欧美一级视频免费播放，應(yīng)該事先請(qǐng)假激情毛片免费看。如不能事先請(qǐng)假的，可用電報(bào)久久综合给合久久狠狠狠88、電話欧美大片a、書信、口信等方式請(qǐng)假小电影A片。如果假期不夠應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)国产黄片性爱。
5.2一般員工請(qǐng)假4日內(nèi)，由其直接主管審批jjizz在线网站，5日以上由部門主管審批欧美孕妇变态重口另类，一般主管請(qǐng)假，由部門主管或總經(jīng)理審批;部門主管請(qǐng)假曰韩一区二区，由公司總經(jīng)理審批操逼免费性爱网站。事假期間不發(fā)工資。
5.3員工每季度累計(jì)事假不足4日者照發(fā)工資色哟哟网，同時(shí)帶薪事假日數(shù)可累計(jì)使用日韩精品第124页视频，但不得提前或跨年度使用。帶薪事假的日數(shù)假定：2月底前到公司工作者為11日WWW.AAA日本高清视频，3月至5月底到公司工作者為8日;6月至9月底到公司工作者為5日;9月至11月底到公司工作者為2日;12月到公司工作者不享受帶薪事假免费看日批视频，全年事假日數(shù)不足應(yīng)享受帶薪事假日數(shù)者，不足的日數(shù)按加班處理国产精品自在在线午夜。
6.病假
6.1因病或因公受傷亚洲激情视频网，憑合同醫(yī)院病休證明，準(zhǔn)病假A大片黄片视频。非合同醫(yī)院的病休證明經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)日本女色视频，也可給予病假不卡的av网站。
6.2年累計(jì)病假超過半年日韩一级黄片，其工齡滿9年的員工按75%計(jì)發(fā)工資;工齡滿4年(合4年)的員工按70%計(jì)發(fā)工資;工齡不滿4年的員工按65%計(jì)發(fā)工資精品中文性爱。6.3到醫(yī)院看病加勒比一本久道综合在线无码，給假半日黄色性爱小视频，記“看病”考勤九色最新地址，不影響工資德国三级片网站，超過半日記事假考勤视频色色。
7.工傷
7.1因公負(fù)傷美女的隐私秘视频播放、因工致殘在线三级网，持醫(yī)院診斷證明并經(jīng)人事部確認(rèn)，可按工傷假記考勤在线日韩成人电视免费观看网站视频，工傷假期間工資照發(fā)欧美日韩在线视频网。7.2因公負(fù)傷的職員，傷愈復(fù)發(fā)，經(jīng)鑒定后亚洲伊人色宗网一区二区，以工傷處理欧美AⅤ一区二区三区视频。
8.婚假
員工結(jié)婚持結(jié)婚證書，享受婚假4日欧美91影院。男女雙方都到晚婚年齡(男26周歲污污网站在线免费色、女24周歲)者增加另婚假6日;因?qū)Ψ皆谕獾毓ぷ鞫璧酵獾亟Y(jié)婚的酌情增加路程假“�1000；榧倨陂g工資照發(fā)狼友在线精品视频网站。
9.喪假
員工配偶、子女91部精品国产费观、父母或養(yǎng)父母死亡欧美三级黄色网站，給喪假4日;祖父、外祖父黄色一级免费片、祖母十八岁黄片、外祖母、公婆26uuuu综合、岳父母死亡9AV在线观看视频，給喪假3日;如在外地酌情計(jì)路程假，假期工資照發(fā)求国产精品网址。
10.產(chǎn)假亚洲一级性交大片、計(jì)劃生育假
10.1產(chǎn)假一般為57日，5個(gè)月內(nèi)的早產(chǎn)產(chǎn)假為30日白丝小仙女高潮喷白浆，雙胞胎產(chǎn)假為70日在线观看国产入口，產(chǎn)假應(yīng)產(chǎn)前產(chǎn)后連續(xù)計(jì)算手机日韩在线另类，假期工資照發(fā)网站的黄色的热播视频。
10.2符合晚育年齡(女24周歲)并領(lǐng)取獨(dú)生子女證者產(chǎn)假為70日。女員工生育無人照顧者免费看特级婬片日本，經(jīng)女方單位出具證明日三级视频，可酌情給男方15日以內(nèi)的假期，按計(jì)劃生育假記錄考勤久久东京热视频。
10.3女員工計(jì)劃外生育国产日韩字幕欧美，其休息時(shí)間以事假論處。
10.4各種節(jié)育日日干Av网站、絕育手術(shù)按醫(yī)務(wù)部門的休假證明準(zhǔn)假乌克兰级婬片A片AAA毛片A级。
10.5配偶在本地工作，行絕育手術(shù)后需護(hù)理免费黄色精选视频在线观看，可持絕育手術(shù)證明享受3日的計(jì)劃生育假欧美调教成人影院在线播放视频网站。
10.6員工如果1年內(nèi)做兩次人工流產(chǎn)，其中一次按事假記3p合辑欧美一区二区。
11.探親假
11.1享受探親假的條件如下：
11.1.1工作期滿1年的正式員工2021韩国午夜理伦三级无码，如果不能利用公休假日與其父母或配偶團(tuán)聚且同父母或配偶異地分居者户外露出在线播放，可以享受探親假待遇;
11.1.2員工喪偶已滿1年且未重新結(jié)婚者，如有未成年(18周歲以下)的子女寄養(yǎng)在外省市黄色网站在线视频免费观看大全，也可享受探親假的待遇;
11.1.3自幼由養(yǎng)父欧美男女a视频、養(yǎng)母或撫養(yǎng)人撫養(yǎng)長(zhǎng)大，現(xiàn)仍與其保持經(jīng)濟(jì)關(guān)系的員工黄色网站视频无码，經(jīng)養(yǎng)父母www.青草草、撫養(yǎng)人所在單位或街道辦事處開具證明，可享受探親假待遇;
11.1.4領(lǐng)取結(jié)婚證書的員工又黄又硬又爽又舒服视频，可在當(dāng)年再享受最后一次探親假的待遇;
11.1.5已婚職員父母均在外地居住者无码的免费的毛片视频日韩，每3年可享受一次探親待遇。
11.2具有以下情況的員工不能享受探親假待遇：
11.2.1各種學(xué)校畢業(yè)生人妻少妇精品视频一区二区，在試用期間不享受探親待遇久操视频是精品。試用期滿，方可享受探親待遇欧美伊人激情网在线观看。
11.2.2員工在培訓(xùn)期內(nèi)不享受探親待遇永久自慰网站喷水，培訓(xùn)期滿后，方可享受探親待遇Cao.网站。
11.2.3喪偶国产专区精品调教捆绑在线播放、離婚的.職工，當(dāng)年不能享受每年一次探親假的待遇永久免费AⅤ在线观看。
11.2.4家居遠(yuǎn)郊區(qū)縣肏屄毛片，已按規(guī)定給予了交通補(bǔ)助費(fèi)的員工，不再享受探親待遇又黄又爽又粗又长免费视频。
11.2.5員工與其父或母任何一方可利用公休日?qǐng)F(tuán)聚連續(xù)滿1個(gè)月呦av网站，未婚員工當(dāng)年與父母團(tuán)聚連續(xù)滿20日者，不享受探親待遇黄色视频一级A片免费看。
11.3員工探親假期
11.3.1員工探望配偶www.在线视频.com，每年給予一方探親假一次，假期1個(gè)月国产伦精品一区二区高清。
11.3.2未婚員工探望父母色艹艹视频，每年給假一次，假期為20日;自愿兩年探親一次的可兩年給假一次毛片网官方，假期為45日欧美老妇人XXXX一区二区三区。
11.3.3已婚員工探望父母者每4年給假一次，假期為20日熟女69导航。起始時(shí)間是結(jié)婚第二年;
11.3.4探親假期是員工與親人團(tuán)聚的實(shí)際時(shí)間日韩第一区第二区免费，員工探親時(shí)公司根據(jù)實(shí)際情況給予路程假。探親假期包括公休日，但不包括法定節(jié)日欧美一级日韩片。
11.3.5探親假期內(nèi)工資照發(fā)人人干人人看另。
11.3.6探親假原則一次性使用。如有特殊情況五月天色欲综合网，員工經(jīng)批準(zhǔn)也可分兩次使用探親假久久偷窥视频，但只給一次路程假，報(bào)銷一次往返路費(fèi)曰本性l交片视频视频。
11.4探親假管理
11.4.1員工探親禁止看黄片，須事前填寫探親申請(qǐng)表，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并報(bào)人事部審核a片av在线播放，財(cái)務(wù)部憑人事部批準(zhǔn)的探親申請(qǐng)予以報(bào)銷往返路費(fèi);
11.4.2各部門應(yīng)根據(jù)工作的情況一级艳片真人视频观看，有計(jì)劃地安排員工探親，員工本人應(yīng)服從組織的安排操操操射射射干干干。
12.加班倒休
12.1充分利用正常工作時(shí)間禁止18岁以下的看A片，提高工作效率，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)韩国产三级三级香港三级日本三级，確因工作需要而加班加點(diǎn)應(yīng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)国产视频免费视频在线。
12.2主管人員平時(shí)加班3小時(shí)以上按實(shí)際加班時(shí)間存休，不足3小時(shí)的加班加點(diǎn)国产麻豆剧传媒一区，不累計(jì)加班存休免费费黄色真人视频。
12.3員工平時(shí)加班按實(shí)際加班時(shí)間給予同等時(shí)間存休，確實(shí)不能倒休時(shí)按本人日平均工資的150%計(jì)發(fā)加班工資AV不卡在线永久免费观看。
12.4公司員工在法定節(jié)日加班(元旦五月天婷婷网亚洲综合在线、五一、十一激激激激激激情、春節(jié))按本人日工資的200%計(jì)發(fā)加班工資国产国产成人久久精品。
12.5員工有特殊事務(wù)，可存休或倒休性爱小视频在线。但存休不能跨年度使用亚洲综合久久小说专区图片，同時(shí)各部門應(yīng)加強(qiáng)存休的記錄管理欧美性爱一级片免费看。
13.曠工
13.1凡下列情況均以曠工論處：
13.1.1采取不正當(dāng)手段国产精品无码一区二区久久，涂改、騙取久2无码视频在线观看、偽造休假證明;
13.1.2未請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)黄色视频资源网站，即不到崗;
13.1.3不服從工作調(diào)動(dòng)，經(jīng)教育仍不到崗;
13.1.4打架斗毆久国产在线、違紀(jì)致傷造成無法上崗;
13.1.5其他違規(guī)違紀(jì)行為造成缺勤黄色激情在线视频。
13.2曠工扣發(fā)相應(yīng)工資。
14.本辦法未盡事宜按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
15.本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行黑女人一级婬片A片AAA毛片。
公司員工管理制度范本9
第一章總則
第1條目的
為強(qiáng)化員工遵紀(jì)守法和自我約束的意識(shí)9999视频免费视频，增強(qiáng)員工的積極性和創(chuàng)造性，同時(shí)保證企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度得到執(zhí)行欧美视频免费看视频，維護(hù)正常的工作秩序免费视频高清日韩精品视频在线播放，特制定本制度。
第2條適用范圍
企業(yè)所有員工免费在线欧美。
第二章獎(jiǎng)勵(lì)
第3條企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)的方式分經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)欧美性生活17-18、行政獎(jiǎng)勵(lì)和特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)三種。
第4條員工有下列行為之一者求在线毛片网址，可獲得獎(jiǎng)勵(lì)
≤呈悠得夥选（1）品德端正，工作努力中日韩欧美黄色网，有出色或超常表現(xiàn)国产深夜福利嘿咻嘿咻视频。
（2）熱心服務(wù)羞羞操电影视频，有顯著善行佳話久久不射黄色网站。
（3）檢舉違規(guī)或損害企業(yè)利益的行為亚洲理论片一区二区大全。
∪杖彰杖张鲆挂顾�97无码。�4）發(fā)現(xiàn)職責(zé)以外的故障，予以上報(bào)或妥善處理性生活黄色网。
∶夥芽慈锻尽（5）對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)或管理制度提出有效的`合理化建議，得到采納實(shí)施1314国产在线视频，并取得重成果和顯著成績(jī)免费看黄的视频。
（6）為企業(yè)取得重社會(huì)榮譽(yù)一级A黄毛片，或其他特殊貢獻(xiàn)免费成年人网址，足為員工表率。
」任锏缬霸谙吖劭赐久夥选（7）忠于職守www.zachiew.com，積極負(fù)責(zé)，不斷改進(jìn)工作拍自拍亚洲手机黄色视频在线观看，業(yè)績(jī)突出96sao国产成视频永久免费。
第5條企業(yè)設(shè)有“管理創(chuàng)新及合理化建議獎(jiǎng)”、“杰出員工”日韩欧美国产一、“先進(jìn)員工”黑人特级黄色网站、“優(yōu)秀管理者”等獎(jiǎng)項(xiàng)黄色视频免费关观看网站，在每個(gè)工作年度結(jié)束后，人力資源部組織評(píng)選活動(dòng)亚洲性爱黄色视频，對(duì)工作中表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)国产永久免费BBw。
第6條員工符合下列條件之一者給予嘉獎(jiǎng)并通報(bào)，頒發(fā)獎(jiǎng)金xx元一级做a免费看，獎(jiǎng)金隨當(dāng)月工資發(fā)放日本乱子伦视频。
（1）工作努力久久性爱视频网、業(yè)務(wù)純熟国产yyzz，能適時(shí)完成重或特殊任務(wù)。
∪蘸访乐形脑谙摺（2）品行端正特黄a大片免费视频，恪盡職守，堪為全體員工楷模日韩妓女精品视频播放在线观看。
」鷝aixian自拍。�3）其他對(duì)企業(yè)或社會(huì)有益的行為，具有事實(shí)證明黄色视频中文免费看。
」�91Av九色。�4）全年滿勤，無遲到543ev国产在线、早退1024看片无码人妻日韩、病假、事假一级牲交毛片。
第7條針對(duì)管理創(chuàng)新及合理化建議獎(jiǎng)后λ式吃奶动态后λ式视频，企業(yè)設(shè)有金額為xx～xx元不等的共五級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)實(shí)際情況決定獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)數(shù)亚洲爆乳教师av。
第8條優(yōu)秀員工每名獎(jiǎng)金為xx元免费无码啪啪视频强奸暴力强奸。
第9條對(duì)杰出員工獎(jiǎng)項(xiàng)，企業(yè)金額為xx～xx元不等的三個(gè)檔次欧美日韩一区二区三区妖精，根據(jù)實(shí)際情況決定獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)數(shù)一级毛片一级毛片一级毛片大全。
第10條對(duì)“優(yōu)秀管理者”獎(jiǎng)項(xiàng)，企業(yè)設(shè)有金額為xx～xx元不等的兩個(gè)檔次多人乱p欧美在线观看，根據(jù)實(shí)際情況決定獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)數(shù)一级黄片视频大全在那看。
第三章懲罰
第11條懲罰包括批評(píng)、箭人人操人操人人人操人操人人人操、罰款欧洲老妇人与异性性交、降級(jí)或降職、辭退谁知道A片网址。
第12條員工有下列情形之一国产999精品自拍，予以批評(píng)
（1）工作時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)離崗或竄崗18禁片免费黄色网站在线播放、閑談亚洲另类三级理论。
（2）因個(gè)人過失發(fā)生工作錯(cuò)誤18黄男人女人色www，情節(jié)輕微在线观看xxxx。
（3）妨礙工作或企業(yè)秩序日本a网址，情節(jié)輕微欧美一区二区日日屄。
（4）不按規(guī)定著裝18岁免费欢看黄色网站。
�98神马午夜。�5）在非吸煙區(qū)吸煙、工作時(shí)間吃零食以及在辦公區(qū)從事娛樂活動(dòng)插逼AV。
±湘慰途肥悠翟谙卟シ拧（6）對(duì)上級(jí)指示或有期限的命令，無故未能如期完成九九C片一级黄片。
∮谰没仆シ耪旧悠得夥选（7）工作時(shí)間外出辦私事或長(zhǎng)時(shí)間接打私人電話。
第13條員工有下列情形之一丝袜人妻无码中文字幕综合网，予以罰款seqiqi999、箭、降級(jí)或辭退處理
∨访酪磺谐鍪悠怠（1）遲到或早退每次罰款xx元a色色淫淫；當(dāng)月累計(jì)達(dá)三次及以上，罰款xx元并警告一次免费色色的网站。
∫患睹夥褀w视频。�2）曠工一日，除扣發(fā)當(dāng)日基本薪資的xx%外久操欧美精品在线观看，另罰款xx元亚洲色婷婷五月综合在线观看。
（3）代人打卡被查出者每次罰款xx元欧美精品免费A片在线12页；三次（含）以上曰韩无码A片免费视频，通報(bào)批評(píng)并另罰款xx元。
�4455vs永久亚洲。�4）托他人打卡或涂改欧美大码变态另类、故意損壞考勤卡除按曠工處理外，另每次罰款xx元国产二级三级精品；三次（含）以上影音先锋强奸乱伦av电影，通報(bào)批評(píng)并加罰xx元欧美久草黄色网站三级片。
（5）未按企業(yè)印信制度要求使用欧美色综合天天在线影院、保管印信美国午夜精品久久热，造成丟失、盜用等視情節(jié)輕重處以xx～xx元罰款福利视频一区，并警告一次黄片在线高清免费看；情形特別嚴(yán)重者予以降級(jí)、降職直至解除勞動(dòng)合同欧美性爱啊啊啊视频。
∈悠等蘸钚挛蘼胙咐紫略亍（6）損毀公物除照價(jià)賠償外，另處罰金xx元一进一出黄色视频又免费又刺激又；如查實(shí)屬故意行為日韩男女你懂的在线观看，視情節(jié)輕重加罰xx～xx元，并警告一次一级黄色真人裸体视频。
�91人人超碰人人超碰人人超碰。�7）利用職權(quán)、工作之便損公肥私秋霞电影网手机在线观看，在對(duì)外交往中收受回扣或禮金男女色综合，給企業(yè)聲譽(yù)帶來不良影響者，解除其勞動(dòng)合同无卡中文无码A。
∪世锓琱无遮挡动态GIF图。�8）其他違企業(yè)制度和規(guī)定的行為，按相關(guān)制度或規(guī)定處理成人人操。
第四章附則
第14條員工獎(jiǎng)懲的核實(shí)及手續(xù)辦理由人力資源部負(fù)責(zé)男女无遮掩激情免费视频。
編制日期審核日期批準(zhǔn)日期
修改標(biāo)記修改處數(shù)修改日期
公司員工管理制度范本10
1、請(qǐng)假一天的由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)国内自拍露脸在线视频，請(qǐng)假兩天及以上的由總經(jīng)理批準(zhǔn)久久国产精品一久国产精品99，并在行政部備案。本規(guī)定適用于全體員工欧美性爱高清一区。
2日韩,亚洲,欧美、請(qǐng)假手續(xù)以書面為準(zhǔn)，如遇特殊情況無法辦理書面請(qǐng)假手續(xù)日韩一级无码AV毛片免费并入，則應(yīng)電話請(qǐng)假一级a做片免费视频天堂，書面手續(xù)后補(bǔ)。短信請(qǐng)假無效欧美一级a在线视频观看。
3免费看AV在线网站精品、員工因公外出不能按時(shí)記錄考勤的，應(yīng)在歸崗后盡快在行政部進(jìn)行登記欧洲黄色在线观看，并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)A级毛片不卡视频。
第二條：病假
1www.性爱小视频、員工本人確實(shí)因病，不能正常上班者91在线小视频，須主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)美女网站黄，報(bào)行政部備案九草免费在线观看。連續(xù)請(qǐng)病假超過三個(gè)工作日者日韩美女偷自拍视频在线观看网站，必須取得醫(yī)院開具的休假證明。
2在线无码91超碰、患病員工請(qǐng)假應(yīng)于當(dāng)日九點(diǎn)前向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假日本少妇色一区二区，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。
3av在线免费关看免费在线、員工須在病愈上班當(dāng)日將病假條交給行政部核查存檔AV麻豆专区在线。
4、病假工資發(fā)放免费人成在线视频网站，1-10天以內(nèi)按照基本工資的30%發(fā)放人人搞,人人爱,人人操；10天以上按照《xx市工資支付規(guī)定》有關(guān)規(guī)定發(fā)放。
第三條：事假
1在线看毛片视频、員工因合理原因需要請(qǐng)事假的cao欧美色就是色，須提前一天書面申請(qǐng)（如遇不可預(yù)測(cè)的緊急情況，必須由本人在早晨九點(diǎn)以前請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo)）五月天天色图，如實(shí)說明原因尤物网视频在线，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可休假，否則按曠工處理青海三级片。
2高清在线看欧美亚洲中文字幕、事假按照日標(biāo)準(zhǔn)工資100%扣除。
3久久的了黄视频了、工作時(shí)間如有私人緊急事務(wù)需要離崗處理黄页网站大全免费视频在线观看，按照事假的規(guī)定向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，違反規(guī)定者以曠工計(jì)罰精品人妻一区二区三区四区。
第四條：年假
1人人操人人色人人看、根據(jù)《職工帶薪年休假條例》年假天數(shù)的計(jì)算以在本公司工作的年限為準(zhǔn)，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的日韩精品福利资源网站大全免费，年休假5天www的网址免费看；已滿10年不滿20年的，年休假10天欧美特级黄色视频播放；已滿20年的欧美一级做a影片爱橙影院，年休假15天。國(guó)家法定休假日婷婷五月丁香国产、休息日不計(jì)入年休假的假期欧美18ⅹxxxx性欧美喷水。
2欧美日韩三级片、年假應(yīng)提前向公司提出申請(qǐng)、審批方可進(jìn)行休假黄色九九。
3玖玖伊人、當(dāng)年未休年假者不得累計(jì)到第二年（特殊情況除外）。
第五條：婚假
1印度一级婬片A片免费播放口、根據(jù)《婚姻法》的規(guī)定A级毛片观看免费，員工請(qǐng)婚假時(shí)，必須本人填寫婚假申請(qǐng)單超碰在线com，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)欧美黑人粗暴交的一级视频，交行政部備案。假后須拿結(jié)婚證及證明銷假国产一级特色色片。
2狠狠色色欲、婚假時(shí)間：按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的未满十八禁止18以下免费的AV，可享受3天婚假与子的性关系视频；符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的久草网页，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）国产S性爱视频。
3、婚假包括公休假和法定假www.51.vvc，再婚的可享受法定婚假毛片基地在线视频无码，不能享受晚婚假。
4午夜福利黄色片、婚假期間工資待遇：在婚假期間欧美亚性爱小说视频一二三四，工資照發(fā)。不影響工齡計(jì)算最新男人网址、晉升日韩欧美一本、調(diào)級(jí)。
5日韩精品痴汉无码视频网站、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的91精品丝袜在线播放，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假www99Q12COm免费下载毛片网站。
第六條：產(chǎn)假
1亚洲九月小视频、根據(jù)《計(jì)劃生育條例》女員工正常生育時(shí)，給予90天（包括產(chǎn)前15天）產(chǎn)假偷窥50个美女撒尿粉嫩，難產(chǎn)可增加15天一级做a爱过程免费视。多胞胎多生一個(gè)嬰兒增加15天，符合晚育年齡的增加30天產(chǎn)假。
2大黑屄网、晚育
已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個(gè)孩子為晚育日本中文字幕网站。育婦晚育并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的產(chǎn)假延長(zhǎng)到135天至180天，由所在單位根據(jù)實(shí)際情況具體規(guī)定你懂的视频网址。
3日韩精品色综合一区二区三区、女員工懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的給予20-30天妊娠假，懷孕三個(gè)月以上7個(gè)月以下流產(chǎn)的給予42天妊娠假精品高清无码在线观看，懷孕七個(gè)月以上流產(chǎn)的給予90天產(chǎn)假人人人人人人人人人人人干人人插。
4、女員工休假前需要有醫(yī)院證明91字幕网中文国产，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后国产在线观看小视频，報(bào)行政部備案日韩人妻A级毛片，方可休假国产一级A片无码免费视频一。
5、男員工產(chǎn)假的護(hù)理假3天播播午夜，若妻子屬于晚育（生育時(shí)滿24周歲）天天操天天日天天碰，則再延長(zhǎng)7天，共計(jì)10天帶薪假期少妇极品欧美日韩视频在线观看。
6福利片国产网址、女職工享有90天有薪分娩假，假期從其申請(qǐng)休息之日起計(jì)算99热在线只有精品99。工資按基本工資發(fā)放欧美人与动牲交大全免费，不計(jì)發(fā)相應(yīng)補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。
第七條：?jiǎn)始?/p>
1德国三级片、員工供養(yǎng)的直系親屬（祖父母国产在线三区、父母、公婆91色综合久久熟女、岳父母玖玖资源网日本在线视频、夫妻及滿周歲的子女）死亡，可辦理喪假免费试看黄色网站，員工的父母或配偶去世国产一级爱c在线大片，可休假3天；員工的子女以及在一起居住的祖父母韩国日本ww色成年免费网站、岳父母影音先锋最新av资源、公婆去世可休假天。在外地的父母婷婷五月综合网中文综合网、配偶或子女去世在线欧美h，需員工本人去外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假。員工辦理喪假需在假前寫出申請(qǐng)美日韩美女自插在线视频观看，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后色热av，報(bào)行政部備案。
2一级欧美片网站、喪假期間工資的發(fā)放依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)放三级视频在线免费观看。
第八條：曠工
1、未經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)缺勤七七久久，或未按規(guī)定時(shí)間請(qǐng)假美女黄色网站mmm，或違反病、事假規(guī)定老熟妇仓乱视频一区二区，或違反公司制度中其它有關(guān)規(guī)定等行為欧美三级片黄色视频，均視為曠工。
2国外A片无码毛片免费视频、曠工一日（含累計(jì)）者国产日韩制服丝袜第一页，扣發(fā)當(dāng)日全部薪金的三倍工資；曠工二日（含累計(jì)）者免费人城网站在线观看，扣發(fā)當(dāng)日全部薪金的xx倍工資欧美激情偷乱人伦小说视；曠工三日（含累計(jì)）者，當(dāng)月只發(fā)同年xx市最低生活標(biāo)準(zhǔn)工資露出在线；曠工超過三日（含累計(jì)）者三级色频，公司視情況給予處理。
第九條：遲到欧美A∨在线精品、早退
1操操操操干干干干干、工作時(shí)間：根據(jù)《勞動(dòng)法》的條款規(guī)定，結(jié)合本公司的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及崗位的特殊要求www干，本公司辦公室亚洲Va欧美va国产综合久久、設(shè)計(jì)人員實(shí)際五天工作日，即周一至周五（有特殊情況者可調(diào)休）国产丝袜福利在线。
輔助說明：本公司設(shè)計(jì)人員即為不定時(shí)工作時(shí)間xx性爱视屏。
2、上班時(shí)間
09：00—18：00（午餐時(shí)間：11：30—13：00）日韩精品激情视频网站免费观看；
9：00以后到達(dá)在线观看中文字幕在线，視為遲到，18：00以前離開亚洲精品自拍私拍，視為早退97精品视频在线观看免费专区。（每人每月可以有三次遲到10分鐘以內(nèi)的機(jī)會(huì)不予計(jì)算）。
3国内嫖妓无码视频在线观看、遲到午夜福利A片1000无码免费、早退60分鐘以內(nèi)人人操、人人射、人人爱，繳納公益基金1元/分；遲到亚州A√、早退60分鐘到120分鐘在线观看a的网站，繳納公益基金2元/分；超過120分鐘且無特殊理由者按照事假半天繳納公益基金一级WWW；連續(xù)三次以上遲到30分鐘以上者三级爆乳黄片在线看，記請(qǐng)假半天。（公益基金作為公司活動(dòng)經(jīng)費(fèi)国产黄片,A片，由行政部按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并公示www.干干色。）
4、遲到早退情節(jié)嚴(yán)重者欧美性爱三级网站，將給予通報(bào)批評(píng)日本操毛小a片、扣除績(jī)效工資、直至解除勞動(dòng)合同等方式處理www.天堂AV网站。
5狂插美女阴道动态、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況屬實(shí)的国产激情av在线，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后酌情處理在线黄片免费观看。
第十條：打卡
1、公司實(shí)行指紋打卡制美女下部隐私扒开视频无遮挡，員工正常上班及加班時(shí)需上午上、下班各打卡一次88888视频搞基。對(duì)沒有打卡條件的玖玖色在线免费视频，按照登記要求實(shí)行簽名登記制度，記錄上下班具體時(shí)間并親筆簽名確認(rèn)18岁禁止入内网站。在工作期間色色综合电影网站，離開公司的情況需填寫相應(yīng)的手續(xù)對(duì)于有打卡條件的填寫相應(yīng)手續(xù)的同時(shí)要打卡離開。
2自拍偷拍第9页、若員工上国产精品黄片在线播放、下班未打卡、且不符合或者沒有辦理相關(guān)手續(xù)且沒有證據(jù)證明確實(shí)上班的欧美一级生性活，沒有按照要求親筆簽名登記考勤的1次罰款10元久操手机在线网站播放。對(duì)于無法查證的，公司一律按請(qǐng)假計(jì)算欧美成年黄网站色高清视频。
3亚洲a毛网站、如果員工由于工作的特殊要求，不能及時(shí)到公司打卡者欧美性爱资源站，須在工作日志上明確寫明原因黄色精品视频在线观看，由部門主管負(fù)責(zé)于次工作日將未能打卡的員工的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)出并報(bào)送行政部。
4、因設(shè)備故障成人播放日韩在线播放AV，停電等因素免费看黄色短片，造成無法完成指紋考勤登記的，由行政部統(tǒng)一記錄淫荡视频网页。
第十一條：加班清清草影院欧美日韩、調(diào)休
1、公司不提倡加班欧美黄色性交一级大屏，若因自身原因（包括工作能力欠缺欧美在线视频播放、工作效率低下），無法完成基本工作量而需加班完成的呦呦网址，不按加班計(jì)算美女黄色被插视频。
2、若因額外工作量公司安排加班的91黄色大片，由行政部記錄加班時(shí)間男插女黄色视频在线观看网址。按月總結(jié)核算，以獎(jiǎng)金或假期形式（調(diào)休）兌現(xiàn)一级日韩性爱网站。如申請(qǐng)調(diào)休的人人操人人艹人人射，原則上須提前三天申請(qǐng)，由主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)籌安排欧美精品/8精品。領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后精品黄色A片在线观看，到行政部辦理相關(guān)登記手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)的調(diào)休事假可不扣發(fā)工資亚洲人成在线精品无码毛片。
3国产一级特黄A片A视频、公司安排加班至晚22點(diǎn)以后的員工，次日到崗時(shí)間可延遲至10點(diǎn)国产老熟女乱伦，加班至凌晨可調(diào)休半天（領(lǐng)導(dǎo)提前批準(zhǔn)的情況下進(jìn)行）但到崗后應(yīng)主動(dòng)向行政部說明情況国产亚洲精品AAAA片在线播放，并進(jìn)行登記。
4亚州美女免费网站、公司安排加班的員工超碰人人操人人射，地鐵、公交停運(yùn)之后欧美另内潮喷XXXX，可乘坐出租車激情免费视频观看网站在线观看，車費(fèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷。
5日本一道本男人天堂综合网、除公司安排加班外黄片一级在线观看视频免费，員工自行加班行為不享受加班調(diào)休，且不得影響次日考勤东北肥女人毛多水多性视频。
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7欧美A片最新网址、享受業(yè)務(wù)提成獎(jiǎng)金的部門和員工久久911，不再享受加班獎(jiǎng)金或調(diào)休待遇。
公司員工辦公考勤管理制度范本精選篇第一條目的：
為了對(duì)管理處員工的出勤狀況進(jìn)行有效管理搜锁一个能看的毛片网站，保障工作的正常開展久玖玖视频在线播放，特制訂本制度。
第二條范圍：
本制度適用于管理處所有合同制員工及在管理處領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬的'其他勞動(dòng)者黄网站在线观看视频免费。
第三條職責(zé)：
≈泄巴庑耘┐鍃XxXHD。ㄒ唬└鞑块T負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工的出勤情況進(jìn)行審批、監(jiān)控及管理久久国产精品激情视频。
∪蘸蘼牍肥悠怠（二）行政部負(fù)責(zé)對(duì)管理處各部門員工的出勤狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、核算国产精品不卡在线观看、審核及監(jiān)督精品无码视频在线观看。
第四條定義：
（一）遲到：是指正常上班時(shí)間已到好看的久久黄网站，員工未經(jīng)批準(zhǔn)無故推遲上班時(shí)間不超過30分鐘的国产无套粉嫩白浆在线观看麻豆。
（二）早退：是指未到下班時(shí)間色库视频91，員工未經(jīng)批準(zhǔn)提前下班不超過30分鐘的欧美伦。
（三）漏打卡：是指員工在正常上下班打卡時(shí)間內(nèi)未能按規(guī)定打考勤卡的亚洲伊人成无码91。
」夥讶镀悠怠（四）代打卡：是指在任何應(yīng)打卡情況下，員工沒有親自打卡3344在线视频免费播放，而由他人代替打卡的情況。
【肥悠�9999。ㄎ澹⿻绻ぃ菏侵冈谝�(guī)定上班時(shí)間內(nèi)中文字幕在线观看公司，未經(jīng)批準(zhǔn)不在工作崗位超過30分鐘的。
」诰肥悠狄磺（六）外出：是指因工作需要（如采購物品中国农村妇女HDⅩXX、辦理業(yè)務(wù)、參加會(huì)議人人漂人人操、培訓(xùn)學(xué)習(xí)国内机关自拍视频在线观看、參觀視察、調(diào)查研究等）到公司所在城市的市區(qū)（廣州市不包括花都區(qū)日本屄视频、番禺區(qū)欧美乱人伦中文视频在线观看、黃埔區(qū)）超過半小時(shí)以上且當(dāng)日在公司下班前能返回公司者97欧美性爱在线。
（七）出差：是指因工作需要（如采購物品在线免费黄色视频。、辦理業(yè)務(wù)精品国产黄、參加會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)亚洲图片欧美色视频、參觀視察最近更新的中文字幕免费的视频、調(diào)查研究等）到公司所在城市的市區(qū)以外（廣州市包括花都區(qū)、番禺區(qū)国产一级视频鲁啊鲁、黃埔區(qū)）且當(dāng)日在公司下班前不能返回公司者日批黄色视频。
（八）加班：是指部門負(fù)責(zé)人安排的在正常工作時(shí)間以外工作且時(shí)間超過2小時(shí)（含）的人人操人人干人人爽超碰。
∨访廊蘸纷耘摹（九）補(bǔ)休：是指員工在有加班的前提下，在工作量較少時(shí)申請(qǐng)的休息時(shí)間无码无毒黄色网站，補(bǔ)休按正常出勤計(jì)A在线免费看。
（十）全勤：指在一個(gè)考勤計(jì)算月度內(nèi)黄片在线高清免费观看，沒有曠工日本人V精品视频一区，且遲到/早退不超過1次的，或按本制度第四條第十一項(xiàng)第2規(guī)定的相關(guān)情況日韩手机色自拍图片小说，全勤享有全勤獎(jiǎng)女性黄色下体免费照片和视频永远免费。
（十一）請(qǐng)假：?jiǎn)T工假分為法定假中国一级黄色尤物网站、年休假操逼网av、生日假、事假超碰在线a、病假A片爽爽爽免费看视频网、婚假、產(chǎn)假午夜试看120秒无码体验区、陪產(chǎn)假先锋5566资源网站资源、工傷假、喪假等10種假99精品视频在线看。
第五條上班時(shí)間：
∶夥盐刍剖悠低尽（一）每周一至周五09：00—18：00（其中12：00—13：30為午餐及午休時(shí)間），周六国内自拍无码区在线播放2021、周日休息你懂的视频在线。
（二）個(gè)別部門周六如需值班的由各管理處行政部自行安排美女和男生黄色视频网页。
第六條打卡規(guī)定：
」卟ゲ啤（一）上下班應(yīng)親自打考勤卡亚洲heyzo无码精品，一個(gè)工作日的打卡次數(shù)為2次，行政部每月按考勤考匯總考勤操美国大逼。
』破纯础（二）員工因某種原因而遺漏打卡時(shí)，必須在應(yīng)打卡時(shí)間后三個(gè)工作日內(nèi)持本人直接上級(jí)證明由行政部負(fù)責(zé)人在考勤卡上做簽卡處理丁香欧美亚洲小说在线观看；部門負(fù)責(zé)人如遺漏打卡則需由管理處總經(jīng)理簽卡26uuu欧美综合。每簽卡一次，扣發(fā)當(dāng)事人10元人人操大屁股，如發(fā)現(xiàn)是因遲到而未打卡者超碰青春娱乐网，還應(yīng)當(dāng)扣除因遲到需扣發(fā)的款項(xiàng)。
』破夥呀（三）員工考勤卡遺漏打卡超過3個(gè)工作日后再由其他人證明而要求簽卡者一级视频a，若未超過10個(gè)工作日，則扣發(fā)當(dāng)事人20元/次亚洲色图欧美色图观看日本一道，若超過10個(gè)工作日的.精品国产首页,，則扣發(fā)當(dāng)事人30元/次。
」谏尽（四）簽卡人簽卡時(shí)需注明簽卡日期在线视频播放A片，行政部將不定期對(duì)考勤卡進(jìn)行核查，嚴(yán)謹(jǐn)弄虛作假的行為人妻啪啪色视频，若經(jīng)發(fā)
現(xiàn)老女偷偷伦偷偷啪，簽卡人將與當(dāng)事人接受同等處罰。
』粕患禔片在线播放视频在线观看免费。ㄎ澹┊�(dāng)月考勤卡只于當(dāng)月簽卡方為有效亚州黄色网站中文字幕，過月無效。
∥蘼胱ㄇ蘼胱ㄇ（六）每發(fā)現(xiàn)一次代打卡的800凹凸视频在线观看网址，代打卡和被代打卡雙方均按扣發(fā)50元/次予以處罰。
】梢栽谙呖碼v的黄色网站。ㄆ撸﹩T工上班出現(xiàn)如下情況時(shí)可做簽卡處理不卡国产在线，視為有效打卡：
1、經(jīng)公司批準(zhǔn)因公出差確實(shí)無法打卡的欧美黑白配性爱视频；
2、因公外出確實(shí)無法按時(shí)打卡的这久久精品；
3美女黄片视频免费观看、因公司開會(huì)或其他緊急事情導(dǎo)致無法打卡的。
第七條遲到/早退：
員工上班不得遲到/早退日本久久黄色一级视频，遲到/早退時(shí)間在10分鐘以內(nèi)者欧美精品热视频在线观看，扣發(fā)10元/次黄片A片视频免费在线观看；遲到/早退時(shí)間超過10分鐘（含）不超過20分鐘者，扣發(fā)20元/次人看人爽人操人摸人日人碰；遲到/早退時(shí)間超過20分鐘（含）不超過30分鐘（含）者最新黄色视频在线播放，扣發(fā)30元/次；遲到/早退時(shí)間超過30分鐘（含）者欧美精品A∨欧洲精品，視為曠工妇女人人操人人干。
第八條員工曠工：
員工上班時(shí)間不得曠工，曠工1天扣發(fā)3天工資色噜噜午夜午伦视频一区二区；曠工三天視為自動(dòng)離職欧美成性互相。
第九條員工外出：
（一）員工上班時(shí)間因公外出時(shí)一级做性色a爰片久久毛片体验区，應(yīng)事先至行政部填寫《員工外勤登記表》色色网五月，并注明批準(zhǔn)人意見。未經(jīng)批準(zhǔn)外出且未填寫《員工外勤登記表》者av体验区，若外出時(shí)間超過30分鐘性爱不卡视频网站，則予以扣發(fā)30元/次；未經(jīng)批準(zhǔn)外出但已填寫《員工外勤登記表》且情況屬實(shí)者日韩一级毛一片欧美一级ww，則予以扣發(fā)20元/次国产精品JIZZJIZZ；經(jīng)批準(zhǔn)外出但未填寫《員工外勤登記表》者，則予以扣發(fā)10元/次亚洲R在线。
�1024色婬免费视频。ǘ﹩T工需如實(shí)填寫《員工外勤登記表》，外出返回時(shí)必須在《員工外勤登記表》上注明實(shí)際返回時(shí)間97超碰免费，否則予以扣發(fā)10元/次A级黄色网站免费看。
（三）《員工外勤登記表》是記錄員工外出時(shí)間及行程的考勤依據(jù)和報(bào)銷外出交通費(fèi)等費(fèi)用的依據(jù)欧美老妓女视频。
⊙侵夼访捞焯迷谙摺（四）員工外出，如在預(yù)計(jì)的時(shí)間內(nèi)不能返回時(shí)全国亚洲最大的黄色网站，應(yīng)事先電話向直接上級(jí)負(fù)責(zé)人或行政部考勤負(fù)責(zé)人說明国产精品亚洲精品91，未說明而超過預(yù)計(jì)返回時(shí)間的，每次扣款10元uuu26com,性爱。
�1313久久午夜精品片。ㄎ澹┩獬鰣�(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)參照財(cái)務(wù)報(bào)銷制度。
第十條出差：
【镁米酆侠鲜炫形淖帜弧（一）員工需要出差時(shí)www.bjct-laser.com，應(yīng)事先至行政部索取《出差申請(qǐng)單》，填寫后經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人審批后報(bào)至行政部備案后方可出差99在线看精品。
⌒鲁雒夥涯腥送尽（二）《出差申請(qǐng)單》是反映員工出差時(shí)間及行程的考勤依據(jù)之一和預(yù)支或報(bào)銷出差費(fèi)用的證明之一亚洲日本欧美理论片在线观看。
（三）員工出差后成年人在线网站观看播放视频，如因事先預(yù)計(jì)的時(shí)間實(shí)在不足以完成出差任務(wù)456网站、臨時(shí)接到新的出差任務(wù)或航班、火車欧美熟女另类、客車等因不可抗拒因素而延遲需延長(zhǎng)出差時(shí)間的人人做,人人操,人人性爱，應(yīng)及時(shí)電話向直接上級(jí)、部門負(fù)責(zé)人或行政部考勤負(fù)責(zé)人說明国产精品区最新视频，待出差任務(wù)完成返回公司時(shí)国产盗摄一区，應(yīng)在3天之內(nèi)補(bǔ)辦出差前的相關(guān)手續(xù)。
⊥吩谙吖劭垂蘸悠怠（四）員工出差報(bào)銷日韩乱伦字幕中文一区、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參考財(cái)務(wù)報(bào)銷制度。
第十一條加班補(bǔ)休：
〔灰觳サ幕粕尽（一）員工應(yīng)在上班時(shí)間內(nèi)完成本崗位的工作任務(wù)色色色五月天久鬼久，因個(gè)人因素未完成工作任務(wù)自行延長(zhǎng)工作時(shí)間的不視為加班。
�91亚洲福利。ǘ┎块T負(fù)責(zé)人或管理處領(lǐng)導(dǎo)安排下屬加班偷拍福利视频网站，或因工作需要由員工自行申請(qǐng)加班經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)的，可計(jì)為加班韩国无码理论；單次加班不低于2小時(shí)或當(dāng)月累計(jì)加班不低于4小時(shí)方計(jì)為加班free性video丝袜极品，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以補(bǔ)休。
∨访廊蘸缫垢＠笃谙卟シ拧（三）管理處員工下店（直營(yíng)店）開展工作久久无码精品国产，需提交《下店確認(rèn)函》到行政部。員工下店實(shí)際工作時(shí)間超過正常工作時(shí)間的久久伊人色综合中文字幕，部門負(fù)責(zé)人可根據(jù)其實(shí)際超出情況骚虎视频在线观看，酌情安排最多不超過3天的補(bǔ)休。
【貌倬肥悠低（四）員工在工作時(shí)間之外外出參加學(xué)習(xí)以及在本公司參加培訓(xùn)暴操学污在线免费观看视频，一律不計(jì)為加班。
∪毡狙侵夼分蘧稟片久久。ㄎ澹┰诠ぷ鲿r(shí)間之外上課的培訓(xùn)老師国产A∨丝袜美腿丝袜视频，其月工資與實(shí)際工作業(yè)績(jī)掛鉤的原則上不計(jì)加班，特殊情況（如：連續(xù)幾天在工作時(shí)間之外上課且上課時(shí)間較長(zhǎng)的）下亚洲欧美vr色区，部門負(fù)責(zé)人可安排其適當(dāng)補(bǔ)休99re视频这里只有精品；月工資與實(shí)際工作業(yè)績(jī)不掛鉤的可根據(jù)實(shí)際開課情況由部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排補(bǔ)休時(shí)間，每月補(bǔ)休最多不超過3天，若3天補(bǔ)休無法彌補(bǔ)其加班時(shí)間的先黄色网站在线观看，可適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
【醚侵廾琅悠怠（六）調(diào)休按照已加班的時(shí)間予以安排18福利午夜福利视频少妇，不能先調(diào)休后加班；員工加班時(shí)間須在3個(gè)月內(nèi)補(bǔ)休完畢欧美精品在线性爱视频，超出3個(gè)月的A片免费网站一区二区，不再安排補(bǔ)休；每次補(bǔ)休不得少于2小時(shí)天天操天天，且以1小時(shí)為最小計(jì)算單位福利免费试看，不足1小時(shí)按照1小時(shí)計(jì)算。
∨访廊撕蜕谠咏辉谙吖劭础（七）補(bǔ)休前必須填寫《加班補(bǔ)休單》欧美亚洲另类图片，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；員工補(bǔ)休以不影響工作為原則欧美偷窥自拍，具體補(bǔ)休時(shí)間以上級(jí)安排為準(zhǔn)草草影院欧美一区。
第十二條請(qǐng)假、銷假與續(xù)假：
∨访廊蘸酆暇镁镁稟片app。ㄒ唬﹩T工請(qǐng)假必須提前12小時(shí)以上辦理好請(qǐng)假手續(xù)看av在綫。
（二）請(qǐng)假時(shí)間以1小時(shí)為最小單位欧美视频视频二区主播大秀，不足1小時(shí)按1小時(shí)計(jì)算精品深夜福利视频无码精品社区。
（三）請(qǐng)假時(shí)欧美性爱视频黄片，員工必須先到行政部索取《請(qǐng)假單》女人与拘性行为视频网站，如實(shí)填寫后經(jīng)相關(guān)審批人員批準(zhǔn)后將《請(qǐng)假單》交至行政部后方可休假。
∩俑竟さ劓渭嗣（四）員工如遇緊急事情或突然患病日韩系列在线精品视频观看，來不及辦理正常請(qǐng)假手續(xù)時(shí)，可以電話或他人轉(zhuǎn)告等方式向直接上級(jí)亚洲欧美黄片日韩、部門負(fù)責(zé)人或行政部請(qǐng)假久久精品亚洲精品无码白，獲得同意后方可休假，事后必須在24小時(shí)之內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)久久影音先锋精品。
≡谙吲访酪磺（五）員工假期未滿上班，填寫銷假單向行政部銷假：假滿仍無法按時(shí)上班99aaa视频，應(yīng)提前回公司辦理續(xù)假手續(xù)一级a一级s爱片免免费免免高潮，因特殊情況不能回公司辦理續(xù)假手續(xù)，應(yīng)以電話向有審批權(quán)的主管領(lǐng)導(dǎo)續(xù)假，經(jīng)同意后由所在部門代辦續(xù)假手續(xù)日韩免费在线视频。
第十三條休假：
員工在公司或國(guó)家規(guī)定休息的有薪節(jié)假日無特殊情況（如工作需要安排的加班等）在线观看欧美，應(yīng)正常休假。
第十四條考勤統(tǒng)計(jì)：
⊙侵抟磺谙吖劭词悠怠（一）行政部每月1—5日統(tǒng)計(jì)上月考勤日韩亚洲午夜在线影院，其他部門應(yīng)當(dāng)予以配合。
∪镀谙呙夥压劭赐臼悠怠（二）行政部考勤統(tǒng)計(jì)的依據(jù)為：考勤卡久久久久久精品网亚洲、請(qǐng)假單、員工外出登記表毛片影片、出差申請(qǐng)單女人自慰喷潮A片免费观看w、加班補(bǔ)休申請(qǐng)單等。
第十五條相關(guān)表單
∪蘸只耘奈蘼階V。ㄒ唬﹩T工外勤登記表
÷遗滓患禔片接种。ǘ┱�(qǐng)假單
（三）出差申請(qǐng)單
∩钜箍床貰免费播放视频。ㄋ模┘影嘌a(bǔ)休單
公司員工管理制度范本11
一狼友免费在线观看视频、目的：
為了促進(jìn)公司各項(xiàng)規(guī)章制度更好執(zhí)行，嚴(yán)肅工作紀(jì)律男女狂干日本黑网，特制定此制度手机看片日韩精品视频在线看。
二、處罰涉及對(duì)象：
公司所有員工AAA级黄色国产在线播放。
三一女三男A片视频、處罰方式：
(1)通報(bào)批評(píng)；
(2)一次性罰金超刺激国语对白在线观看；
(3)減薪黄网站免费看黄色；
(4)留用察看；
(5)辭退欧美日精品福利视频一二区；
四欧美女同性爱、處罰事項(xiàng)分類：
1、重量級(jí)處罰：
(1)因個(gè)人原因給公司財(cái)產(chǎn)造成重大損失或公司名譽(yù)造成嚴(yán)重影響的国产在线观看高清免费A片，無條件辭退九九精品二区；需要時(shí)要承擔(dān)相應(yīng)的民事或刑事責(zé)任。
(2)損失/遺失公司重要物品www黄片观看com、設(shè)備成人四虎激情免费视频网站大全下载；無條件照價(jià)賠償，并處一次性罰金100元—500元(視級(jí)別不同而定)久久黄色密月网站。
(3)包庇職員舞弊一级黄色网女人黄色网站，弄虛作假99riav7.com国产好吊妞；員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪200元—300元免费播放大片免费观看视频。
(4)泄露公司機(jī)密在线观看福利小视频国产；員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪200元—300元三级色色色色色色、留用察看或辭退久色黄色网站。
(5)品行不正，有損公司名譽(yù)黄页视屏在线看；員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪200元—300元熟女啪啪视频、留用察看或辭退亚洲人成色4444在线观看。
(6)沒有及時(shí)阻止危害公司事件，任其發(fā)生毛毛片毛片性色VA久久久；員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)www.aiai2000.com，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪200元—300元、留用察看或辭退久久国产一久久。
(7)每月曠工達(dá)3天(含)以上色呦呦呦官网；員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)，并處一次性罰金100元—300元欧美性爱在线，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪200元—300人成性视频欧美日韩、留用察看或辭退。
(8)在公司內(nèi)從事不良活動(dòng)国产精品一级乱色视频。員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)欧美夜情A级黄片免费看，并處一次性罰金100元—300元(視級(jí)別不同而定)、留用察看或辭退黄网址资源站在线观看。
(9)造謠滋事射射射干干。員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪200元—30091精品视频一区、留用察看或辭退精品久久毛片国产视频。
2、一般性處罰：
(1)未經(jīng)許可擅自使用權(quán)限外之物品视色网站视色视频、設(shè)備欧美日韩另类精品专区；員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)，視情節(jié)嚴(yán)重程度處罰金50元—300元亚州第一在线a。
(2)玩忽職守或督導(dǎo)不力而發(fā)生損失国产免费A片区；員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)，視情節(jié)嚴(yán)重程度處罰金100元—300元(視級(jí)別不同而定)A片一极片。
(3)工作不力91在黄色线视频，屢勸不聽者日韩中文激情无码迅雷下载；員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)，留用察看或辭退古代一级婬片A片AAA毛片中文。
(4)態(tài)度惡劣美女裸体黄网站18禁无遮挡，與客戶爭(zhēng)吵，影響公司聲譽(yù)www.日韩.com；員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)性色网国产，處一次性罰金10元—300元，屢犯者留用察看或辭退影音先锋在线观看资源无码视频免费。
3色vvv综合网、輕微處罰：
(1)工作時(shí)間處理私人事務(wù)，未經(jīng)許可擅自離崗亚洲欧美性生活；通報(bào)批評(píng)在线免费观看黄色视频免费，處一次性罰金20元—100元。
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(5)未按時(shí)上交各項(xiàng)報(bào)表三级影音先锋、無故不完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作或任務(wù)亚洲自拍色图；員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)，處一次性罰金20元—100元欧美老妇性爱视频；屢犯者減薪或留用察看国产色无码专区视频。
(6)開會(huì)、培訓(xùn)無故遲到无码不卡全黄毛片免费看、缺席亚洲欧美高清在线精品四区；通報(bào)批評(píng)，處一次性罰金50元—200元十大美女的蛋视频黄色网站a片；屢犯者減薪或留用察看黄色网站一级二级区。
(7)無故不接聽電話或關(guān)機(jī)(8：00-23：00)通報(bào)批評(píng)，視情節(jié)嚴(yán)重程度處一次性罰金50元或取消當(dāng)月話費(fèi)補(bǔ)貼欧美囯产一区二区激情无套。
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