員工獎罰制度范本
隨著社會不斷地進步，制度起到的作用越來越大久久偷窥视频，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標amA片免费看。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編收集整理的員工獎罰制度范本99久久精品这里只有精品，希望能夠幫助到大家。
員工獎罰制度范本1
一国产模特视频一区一页、目的：
為了促進公司各項規(guī)章制度更好執(zhí)行操操操射射射干干干，嚴肅工作紀律jizz.中国com，特制定此制度。
二yp污网站在线观看、處罰涉及對象：
公司所有員工色站精品视频在线。
三久久国产精品国产精欧洲欧洲黄页、處罰方式：
(1)通報批評AV黄色网站在线播放；
(2)一次性罰金欧美uuuu666；
(3)減薪；
(4)留用察看国产真人又黄又大一级；
(5)辭退性爱小视频在线；
四欧美性爱一级片免费看、處罰事項分類：
1国产精品无码一区二区久久、重量級處罰：
(1)因個人原因給公司財產(chǎn)造成重大損失或公司名譽造成嚴重影響的久2无码视频在线观看，無條件辭退；需要時要承擔相應的民事或刑事責任久国产在线。
(2)損失/遺失公司重要物品黄色激情在线视频、設備jiZZjiZZjiZZjiZZ免费看；無條件照價賠償黑女人一级婬片A片AAA毛片，并處一次性罰金100元—500元(視級別不同而定)美女裸体污污18禁免费APP。
(3)包庇職員舞弊，弄虛作假三级片免费一区；員工大會通報批評日本强伦姧人妻免费无，視情節(jié)嚴重程度減薪200元—300元。
(4)泄露公司機密18岁以下禁止浏览的黄色网站；員工大會通報批評国产一级婬片A片AAA毛片鲁鲁，視情節(jié)嚴重程度減薪200元—300元在线播放18禁AV黄A片下载、留用察看或辭退18成年大片免费网站。
(5)品行不正在线看美女被操出水，有損公司名譽；員工大會通報批評亚洲理论片一区二区大全，視情節(jié)嚴重程度減薪200元—300元日日摸日日碰夜夜爽97无码、留用察看或辭退性生活黄色网。
(6)沒有及時阻止危害公司事件免费看三级网站，任其發(fā)生1314国产在线视频；員工大會通報批評，視情節(jié)嚴重程度減薪200元—300元一级A黄毛片、留用察看或辭退免费成年人网址。
(7)每月曠工達3天(含)以上国产尤物电影在线观看网站免费；員工大會通報批評www.zachiew.com，并處一次性罰金100元—300元www.在线黄片.com，視情節(jié)嚴重程度減薪200元—300人人草人人爱人人色、留用察看或辭退人人摸人人干人人噪。
(8)在公司內(nèi)從事不良活動。員工大會通報批評免费福利欧美性爱，并處一次性罰金100元—300元(視級別不同而定)、留用察看或辭退成人日韩欧美在线电影。
(9)造謠滋事国内乱能揄拍国内精品人妻。員工大會通報批評日本乱子伦视频，視情節(jié)嚴重程度減薪200元—300久久性爱视频网、留用察看或辭退。
2啪啪一级视频、一般性處罰：
(1)未經(jīng)許可擅自使用權(quán)限外之物品、設備日韩欧美人妻综合在线；員工大會通報批評日韩妓女精品视频播放在线观看，視情節(jié)嚴重程度處罰金50元—300元国产超碰人人做人人爱。
(2)玩忽職守或督導不力而發(fā)生損失黄色视频中文免费看；員工大會通報批評18岁不能看的网址，視情節(jié)嚴重程度處罰金100元—300元(視級別不同而定)。
(3)工作不力国产A片123区，屢勸不聽者jizzjizz11；員工大會通報批評，留用察看或辭退午夜视频!操逼!。
(4)態(tài)度惡劣，與客戶爭吵2022最新理论片韩国在线看，影響公司聲譽；員工大會通報批評影音色资源，處一次性罰金10元—300元影音先锋最新AV资源网站，屢犯者留用察看或辭退。
3人人操人操人人人操人操人人人操、輕微處罰：
(1)工作時間處理私人事務，未經(jīng)許可擅自離崗黄色视频240版；通報批評，處一次性罰金20元—100元97免费无码无码人妻视频。
(2)上班時間瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁18禁片免费黄色网站在线播放，下載電影等占用公司網(wǎng)絡資源的'中文字幕精品网站笫18页；通報批評18黄男人女人色www，處一次性罰金20元—100元欧美性爱XX多精久久。
(3)未按規(guī)定要求進行值日欧美一区二区日日屄、值班的；通報批評18岁免费欢看黄色网站，處一次性罰金20元—100元。
(4)浪費公司財物(下班未關(guān)電腦亚洲一级高清在线大黄毛片、燈等)欧美性交大全；通報批評，處一次性罰金20元—100元欧美丰满性生活熟妇。
(5)未按時上交各項報表、無故不完成領(lǐng)導交辦的工作或任務一级一级一级一级片；員工大會通報批評欧美大黑屌视频，處一次性罰金20元—100元香港无码黄色视频；屢犯者減薪或留用察看。
(6)開會免费色色的网站、培訓無故遲到一级免费ww视频、缺席久操欧美精品在线观看；通報批評亚洲色婷婷五月综合在线观看，處一次性罰金50元—200元欧美精品免费A片在线12页；屢犯者減薪或留用察看。
(7)無故不接聽電話或關(guān)機(8：00-23：00)通報批評4455vs永久亚洲，視情節(jié)嚴重程度處一次性罰金50元或取消當月話費補貼欧美大码变态另类。
員工獎罰制度范本2
第一章總則
第一條為樹立公司整體形象，加強和規(guī)范企業(yè)管理行為影音先锋强奸乱伦av电影，造就和培養(yǎng)一支紀律嚴明、素質(zhì)過硬的員工隊伍欧洲AV色免费，促進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定日韩美女福利网址在线播放免费观看、健康發(fā)展，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本公司實際日韩精品视频一区中文字幕，特制定本管理制度99在线视频播放乱爱妇乱子伦精品视频。
第二條凡公司從業(yè)人員的管理事項，除法規(guī)及公司其它規(guī)章制度另有規(guī)定外日韩欧亚自拍视频在线播放网站，均應遵守制度。
第二章聘用
第三條聘用是公司根據(jù)生產(chǎn)欧美成77777、經(jīng)營以及對相關(guān)專業(yè)人員的需用一级黄色真人裸体视频，而對外進行一種招聘的用工行為。
第四條公司聘用人員應按聘用程序?qū)徍饲锵嫉缬巴只谙吖劭础彶楹硕ǎ细窈蟛趴善赣谩?/p>
第五條公司聘用人員黄色精品免费观看，應辦理求職登記手續(xù)，并交齊如下資料：
1日韩男女AAA、身份證復印件;
2成人人操、學歷證明和職稱證明;
3、二寸免冠照片2張国内自拍露脸在线视频。
第六條有下列情形之一者，不予聘用：
1美女牲交一级a片免费、政治審查不合格者;
218岁以下禁止进入观看黄色网站、受公安機關(guān)管制或在案被通緝者;
3色哟哟m3u8、身份不清或無身份證明者;
4、未到法定工作年齡者(十六周歲);
5色姑娘天天久久综合网久久天天网、患有精神病国内精品在线观看色导航，傳染病或其他有重疾無法恢復健康者;
6黄片在线免费观看无码、公司認為不宜聘用人員者99福利超碰。
第七條公司聘用人員應先經(jīng)試用六個月(特聘人員除外)男人进入女人下部全黄大色视频，期滿經(jīng)考核合格方可正式聘用并簽訂勞動合同。
第三章員工的權(quán)利和義務
第八條員工的權(quán)利：
1美女网站黄、享受法律賦予的公民權(quán)利;
2九草免费在线观看、享受公司規(guī)定的工資、福利等待遇的權(quán)利;
3在线无码91超碰、享受對公司發(fā)展提合理化建議和對公司各級管理人員提意見的
權(quán)利;
4日本少妇色一区二区、參加公司組織的活動和了解公司公布的信息權(quán)利;
5、對違法違紀的人或事進行制止和舉報的權(quán)利;
第九條員工的義務：
1av在线免费关看免费在线、自覺遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度;
2免费人成在线视频网站、充分發(fā)揮各自的聰明才智人人搞,人人爱,人人操、盡心盡責地完成自己所承擔的.工作在线看毛片视频，為公司的發(fā)展貢獻力量;
3、自覺地維護公司的形象在线观看激情无码毛片、信譽和利益国产1级在线视频网站免费。遵守職業(yè)道德、愛崗敬
業(yè)av国模、忠誠企業(yè)形成相互尊重、互勉共進的良好氛圍與企業(yè)同發(fā)展共命運;
4六月色色网、自覺遵守保密規(guī)定做a视频免费在线观看，不準泄露公司的機密和公司的信息;
5欧州色色、發(fā)現(xiàn)事故隱患和發(fā)生意外情況无码一级午夜福利2021，應立即報告公司有關(guān)部門，及
時采取必要的措施進行有效防止;
6日韩精品福利资源网站大全免费、以公司利益為重www的网址免费看，辦任何事情欧美特级黄色视频播放，都要牢記節(jié)約欧美一级做a影片爱橙影院，杜絕浪費;
7婷婷五月丁香国产、員工之間應團結(jié)友愛、和睦相處极黄网站、相互幫助黄色九九、相互配合、求同存異印度一级婬片A片免费播放口、顧全大局，正確處理好集體與個人的關(guān)系。
第四章請假
第十條公假：
1嗯啊哈轻点无码视频、政府有關(guān)部門要求參加的會議;
2超碰97人人操人人、須應到政府有關(guān)部門急需辦理的事情;
第十一條事假操2021wwwcom、病假：
1、員工因事請假AV无码A在线观看奶水，須事前向所在班組車間(部門)辦理書面請假手續(xù)，二天以下(含二天)由班組長簽名爱搞免费，車間(部門)批準;三天以上(含三天)由主管部門領(lǐng)導批準麻豆日韩国产精品欧美在线，報綜合辦公室備案久久影院A片AAA毛片。上班后應主動消假www.51.vvc。
事假一天扣除本人一天工資国产精品久久久久影院老司，事假十五天以上(含十五天)，企業(yè)負責介繳的社保費由本人自理人人摸日操。事假期間最新男人网址，不得搞第二職業(yè)和損害公司的利益活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)均作曠工處理99熟妇。
2、員工因病不能上班18岁黄色网站在线观看，應及時通知公司www99Q12COm免费下载毛片网站，二天以下(含二天)由班組長簽名在线无码午夜福利高潮视频，車間(部門)核準;三天以上(含三天)由主管部門領(lǐng)導核準偷窥50个美女撒尿粉嫩，報綜合辦公室備案婷婷,五月天综合。上班后應出示醫(yī)院證明，補辦病假手續(xù)人人干人人操内射，按權(quán)限審批進行消假美女被狂操到高潮视频网站。一個月內(nèi)病假一到五天的(含五天)發(fā)給合同日工資的80%;六到十天的(含十天)發(fā)給合同日工資的70%;十一天以上的發(fā)給合同日工資的65%;連續(xù)病假一個月以上三個月以下發(fā)給合同工資60%;連續(xù)病假超過三個月以上，依據(jù)《勞動法》和按勞動合同第六條第三款規(guī)定辦理seⅹ1级黄色。員工病假期間，必須在家療養(yǎng)休息，不得搞第二職業(yè)和損害公司的利益活動全网免费观看黄色片，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均作曠工處理日韩人妻A级毛片。
第十二條工傷假：
因公致傷国产一级A片无码免费视频一、致殘者，憑醫(yī)院證明消假天天操天天日天天碰。員工工傷，須經(jīng)所在班組少妇极品欧美日韩视频在线观看、車間(部門)證明福利片国产网址，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組調(diào)查核實99热在线只有精品99，方可作工傷處理，并逐級填寫工傷事故報告單及證明德国三级片，工傷以一次性痊愈為止国产在线三区，工傷期間發(fā)給本人與公司簽訂的勞動合同的工資。工傷療養(yǎng)期間亚州视屏，不得從事第二職業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消工傷待遇黄色视频,黄色网站,黄色视频免费观看。。
第五章勞動紀律
第十三條公司執(zhí)行每周四十小時工作制亚洲国产人成在线观看，日工作時間為八小時114一级黄片。
第十四條公司員工必須遵守公司規(guī)定的作息時間上下班亚洲视频不卡毛片，不得遲到在线免费AV、早退。
第十五條公司實行考勤制度欧美性三级视频，其考勤辦法：
1美日韩美女自插在线视频观看、上班前員工本人須在門衛(wèi)考勤機內(nèi)刷卡考勤，如因故忘記考勤一级欧美片网站，必須及時向考勤人員說明情況，否則作為遲到一次記錄;
2一级毛片免费播放在线视i、員工必須本人考勤七七久久，不得叫別人幫考勤，如有發(fā)現(xiàn)類似情況對舞弊行為者兩人均扣除一天工資;
3老熟妇仓乱视频一区二区、考勤人員必須嚴格把關(guān)欧美三级片黄色视频，不得徇私舞弊，如有發(fā)現(xiàn)扣除當天工資;
4国产日韩制服丝袜第一页、中途離廠，須憑中途離廠準假單国产日韩视频合集一区，到考勤人員處刷卡后離廠三级电影网址，并注明事因一级大香一级大香香蕉，否則作早退缺勤處理;
5、員工如遇遲到或早退必須補辦和辦理請假手續(xù)欧美国产综合操逼视频。遲到或早退每
次不足二小時的按二小時計算一级片高清无码在线观看不卡，超過二小時不足四小時的按四小計算先锋影音最新资源网站，當月累計后作缺勤處理。
第十六條員工無故缺勤作曠工處理av网站在线管看。當月曠工在二天以內(nèi)按工資200%扣除国产丝袜福利在线，超過二天按300%扣除。
第十七條廠區(qū)內(nèi)嚴禁吸游煙和隨地大小便少妇高潮太爽了在线观看。
第十八條上班時間不得干私活，不得吃零食毛片基地久久伊人91x32.cc，工作和午餐時間不準喝酒(業(yè)務接待除外)亚洲精品自拍私拍。
第十九條工作時間不得看與工作業(yè)務無關(guān)的書籍等自拍国语日韩欧美视频在线播放。
第二十條工作時間不準擅自離開生產(chǎn)區(qū)域国内嫖妓无码视频在线观看，不準串崗人人操、人人射、人人爱、脫崗、打磕睡在线观看a的网站、睡覺在线无码视频网。
第二十一條上班時間佩帶胸卡，有規(guī)定的部門必須穿工作服或其他勞動防護用品欧美黑人大尺度又粗又长最新章节。
第二十二條嚴格執(zhí)行崗位責任制和工藝操作規(guī)程。
第二十三條公司員工必須無條件服從所屬部門、班組負責人在其職權(quán)范圍內(nèi)的工作調(diào)動和管理黄色视频免费观看91，不服從調(diào)動分配和管理的欧美AA欧美A，分管部門主要領(lǐng)導有權(quán)通知其待崗或下崗處理日逼小黄片。
第六章文明生產(chǎn)、安全保衛(wèi)
第二十四條按公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理考評細則要求一级黄色AAA性爱片，搞好文明生產(chǎn)国产激情av在线。做到工后場地清，地面無煙蒂97无码免费公开在线视频、雜物，保持廠區(qū)88888视频搞基、車間和生產(chǎn)班組現(xiàn)場玖玖色在线免费视频，道路通道暢通無阻，搞好包干區(qū)環(huán)境衛(wèi)生和綠化色色综合电影网站。
第二十五條愛護公司財物，不準任意將公司的財物拿為己有或私吃公司產(chǎn)品自拍偷拍第9页、嚴禁偷盜国产精品黄片在线播放、有意損壞和浪費公司財物欧美一级生性活。
第二十六條員工之間要團結(jié)友愛、互相尊重性爱日韩一区、互相幫助草国产在线视频、文明禮貌。
第二十七條自覺維護公司的整體形象和信譽高清无码性爱视频在线观看，上班和工作時間、不準穿拖鞋一级做a爰片久久毛片A片高潮、不準赤腳欧美熟妇性爱A片在线A片视频、赤膊或穿著不整齊等不良行為。
第二十八條嚴格遵守勞動紀律毛茸茸婊子、遵守職業(yè)道德。
第二十九條嚴禁惹事生非a片黄片黄片大黄片黄片，無理取鬧欧美黄色性交一级大屏，起哄，散布謠言呦呦网址、消極怠工美女黄色被插视频，擾亂正
常生產(chǎn)工作秩序，嚴禁在廠區(qū)內(nèi)賭博男插女黄色视频在线观看网址、斗毆等違紀違法行為。
第三十條廠區(qū)內(nèi)嚴禁騎自行車一级日韩性爱网站、助動車人人操人人艹人人射、摩托車欧美精品/8精品，進出廠門應下車推行精品黄色A片在线观看。
第三十一條公司員工應自覺遵守門衛(wèi)管理制度国产VA在线视频观看，攜帶各類物資怡红院首页视频免费播放一区、產(chǎn)品出廠時主動出具產(chǎn)品出廠證国产久精品，不準帶小孩進入公司生產(chǎn)(工作)場地人人操人人操人人操人人操人人人操。
第三十二條貫徹“安全第一少妇无码大屁股视频XXXX，預防為主”的方針一级牧交视频播放在线观看，嚴格遵守安全操作規(guī)程2020国产精品永久在线，嚴禁違章指揮和違章作業(yè)黄色电影久久久。
第三十三條入廠新工人及變換工種的人員日本一道本男人天堂综合网，均應進行安全教育培訓后上崗一级黄片久久99，專業(yè)崗位或特殊工種應經(jīng)專業(yè)培訓和考試合格，憑證上崗最新地址91。
第三十四條認真執(zhí)行消防管理細則亚洲性爱视频免费，不得私自動用各種消防設施和器材、器具久久911，禁煙區(qū)內(nèi)嚴禁攜帶火種入內(nèi)。
第三十五條安全用電久玖玖视频在线播放，非電工人員不準亂接4455vw在线视频、拆裝電器黄网站在线观看视频免费，嚴禁使用非生產(chǎn)(工作)性電爐亚洲欧洲日韩黄片一区二区。
第三十六條保安人員有權(quán)在廠區(qū)范圍內(nèi)進行檢查，發(fā)生治安案件肏屄性爱欧美性爱，及時進行報告和查破免费黄色日本视频，有關(guān)人員都應積極協(xié)助，對外來人員未經(jīng)公司綜合辦公室同意批準不得擅自留宿男女配种。
第七章獎勵
第三十七條對于有下列表現(xiàn)和情形之一者予以獎勵：
1、在改革黄色视网站免费网址、改進生產(chǎn)工藝在线免费观看国产黄色A片高清，改善勞動條件提高產(chǎn)品質(zhì)量等方面有技術(shù)革新或提出合理化建議被采納后成效顯著者;
2、在節(jié)能降耗亚洲伊人成无码91、節(jié)約原輔物料有具體成效者;
3、保護公司財產(chǎn)最新2021自拍自产视频、防止或者搶救事故有功3344在线视频免费播放，使員工人身安全和公司利益免受更大損失者;
4精品视频9999、同壞人中文字幕在线观看公司、壞事作斗爭国内精品视频一区二区，對維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序中国农村妇女HDⅩXX，維護社會治安中見義勇為人人漂人人操，有顯著功績者;
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6毛色黄片、對在生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作中，經(jīng)考核評定表現(xiàn)突出成績顯著者;
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第八章處罰
第三十八條對于違反下列情形之一者，給予5—100元經(jīng)濟處罰：
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3、上班和工作時間穿拖鞋超碰在线a、赤腳A片爽爽爽免费看视频网、赤膊者;
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第三十九條凡有下列情節(jié)之一者26uuu欧美综合，可依據(jù)勞動法和勞動合同作出解除勞動合同處理：
1欧美性爱免费福利视频、不服從正常的管理，毆打或侮辱管理人員者黄色视频在线免费观看网扯，或在工作期間發(fā)生斗毆黄片免费进、吵罵者;
2、故意損壞機器少妇黄色视频、工具、原材料欧美A片观看视频、產(chǎn)品或公司內(nèi)其他物品者;
3国内色站、故意泄露公司工藝、技術(shù)欧洲精品视频免费播放、業(yè)務上的秘密，使公司利益受損者;
4亚洲高清黄色视频在线观看棋牌、利用取權(quán)營私舞弊日韩成人作爱在线视频观看免费播放，在承辦業(yè)務與事業(yè)中，向客戶索取欧美老妇逼、收受回扣等影響公司生產(chǎn)或信譽，致使公司蒙受損失者;
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7日本久久黄色一级视频、非法煽動罷工欧美精品热视频在线观看、怠工亚洲精品视频你懂，影響生產(chǎn)秩序者;
8人看人爽人操人摸人日人碰、竊取公司知識產(chǎn)權(quán)或侵占一页专区、盜竊公司財物者;
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10伊人久久大香线蕉综合AV、上班酗酒嫩草久久久久久久精品99、聚賭或傷風敗俗者;
11、非法攜帶或擁有危險品或違禁品(如彈藥黄色视频直接进、刀械~级黄色视频高清视频、等)進入公司者;
12、觸犯法律被司法機關(guān)處理者亚洲人成A片在线观看尤物。
第九章其它
第四十條公司員工違反本制度第三十八條、第三十九條規(guī)定免费无码黄视瓶，并造成公司經(jīng)濟損失的av黄色在线观看免费，應依法承擔全部賠償責任。
第四十一條遺失1024色婬免费视频、損失公司物品者，必須照價賠償97超碰免费。
第四十二條各職能部門和班組管理范圍與工作職責另附A级黄色网站免费看。
第四十三條各工種安全與工藝操作規(guī)程另附欧美老妓女视频。
第四十四條未盡事宜亚洲欧美天堂在线，另作規(guī)定全国亚洲最大的黄色网站。
第四十五條本管理制度已經(jīng)公司董事會一致通過后生效并從年月日起實施執(zhí)行国产精品亚洲精品91。
第四十六條本管理條例的解釋權(quán)歸公司董事會uuu26com,性爱。
員工獎罰制度范本3
第一章總則
第1條目的
為強化員工遵紀守法和自我約束的意識1313久久午夜精品片，增強員工的積極性和創(chuàng)造性久久综合老熟女中文字幕，同時保證企業(yè)各項規(guī)章制度得到執(zhí)行成年无码av网站天堂网，維護正常的工作秩序欧美激情视频二三区，特制定本制度。
第2條適用范圍
企業(yè)所有員工亚洲涩图欧美。
第二章獎勵
第3條企業(yè)獎勵的方式分經(jīng)濟獎勵、行政獎勵和特別貢獻獎三種欧美一级专区。
第4條員工有下列行為之一者97社区精品视频在线观看，可獲得獎勵
（1）品德端正欧美性爱频道，工作努力国产精品区最新视频，有出色或超常表現(xiàn)。
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〔灰觳サ幕粕尽（3）檢舉違規(guī)或損害企業(yè)利益的行為日本很爽免费网站。
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⌒园咔錋v。�5）對經(jīng)營業(yè)務或管理制度提出有效的合理化建議欧美日韩午夜福利大片在线播放，得到采納實施，并取得重成果和顯著成績日韩一区二区18页视频在线播放。
（6）為企業(yè)取得重社會榮譽95久久精品无码一区二区，或其他特殊貢獻亚洲情欲在线免费视频，足為員工表率。
∪夥袮级毛片免费看69。�7）忠于職守，積極負責国产2020av在线，不斷改進工作18禁黄色网站免费观看，業(yè)績突出。
第5條企業(yè)設有“管理創(chuàng)新及合理化建議獎”日韩欧美另类、“杰出員工”、“先進員工”国产男人资源在线观看网站免费视频、“優(yōu)秀管理者”等獎項久亚洲美女视频，在每個工作年度結(jié)束后，人力資源部組織評選活動免费观看黄色的视频在线看，對工作中表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予獎勵。
第6條員工符合下列條件之一者給予嘉獎并通報，頒發(fā)獎金xx元天天操天天，獎金隨當月工資發(fā)放福利免费试看。
（1）工作努力欧美亚洲另类图片、業(yè)務純熟，能適時完成重或特殊任務www.欧美黄色网站。
�99久久99久久精品免费看子伦。�2）品行端正，恪盡職守天天狠天天透天干天天怕∴，堪為全體員工楷模。
≈形淖帜�97国产。�3）其他對企業(yè)或社會有益的'行為亚洲國產綜合无码一区二区，具有事實證明。
⊙侵拗凶致衣滓磺（4）全年滿勤，無遲到少妇工地嫖妓毛片、早退日韩系列在线精品视频观看、病假、事假久久精品亚洲精品无码白。
第7條針對管理創(chuàng)新及合理化建議獎，企業(yè)設有金額為xx～xx元不等的共五級獎勵久久影音先锋精品，根據(jù)實際情況決定獎勵級數(shù)在线欧美一区二区。
第8條優(yōu)秀員工每名獎金為xx元。
第9條對杰出員工獎項一级a一级s爱片免免费免免高潮，企業(yè)金額為xx～xx元不等的三個檔次，根據(jù)實際情況決定獎勵級數(shù)18岁禁止黄色網站。
第10條對“優(yōu)秀管理者”獎項日韩免费在线视频，企業(yè)設有金額為xx～xx元不等的兩個檔次，根據(jù)實際情況決定獎勵級數(shù)黄色网站视频网。
第三章懲罰
第11條懲罰包括批評、箭欧美激性欧美激情在线金8、罰款、降級或降職、辭退大屌淫网站。
第12條員工有下列情形之一，予以批評
⌒陨槊夥淹尽（1）工作時間未經(jīng)批準離崗或竄崗anjiuse在线观看、閑談。
�99re视频这里只有精品首页6。�2）因個人過失發(fā)生工作錯誤，情節(jié)輕微www.91色.com。
∧信窀扇毡竞谕（3）妨礙工作或企業(yè)秩序，情節(jié)輕微日本黄色网站亚洲黄色网址。
（4）不按規(guī)定著裝男人看的网址。
〕碳す锒园自谙吖劭础（5）在非吸煙區(qū)吸煙、工作時間吃零食以及在辦公區(qū)從事娛樂活動黑人又粗又长大战白妞。
（6）對上級指示或有期限的命令能看的狼友网站，無故未能如期完成国产在线观看高清免费A片。
（7）工作時間外出辦私事或長時間接打私人電話日韩美欧综合久久久久。
第13條員工有下列情形之一欧美区第一页，予以罰款第一页国产、箭色偷偷一区二区无码视频、降級或辭退處理
∪蘸肪镁镁镁谩（1）遲到或早退每次罰款xx元黄色网站视频一区；當月累計達三次及以上久久久久精品无码观看不卡，罰款xx元并警告一次国产精品一级A级理论片在线观看。
【蒙粕尽（2）曠工一日免费二级九九黄色，除扣發(fā)當日基本薪資的xx%外，另罰款xx元熟女啪啪视频。
⊙侵奕顺缮�4444在线观看。�3）代人打卡被查出者每次罰款xx元；三次（含）以上毛毛片毛片性色VA久久久，通報批評并另罰款xx元www.aiai2000.com。
【镁霉痪镁谩（4）托他人打卡或涂改色呦呦呦官网、故意損壞考勤卡除按曠工處理外欧美性爱在线，另每次罰款xx元人成性视频欧美日韩；三次（含）以上最新91地址永久入口，通報批評并加罰xx元做国产在线播放。
（5）未按企業(yè)印信制度要求使用女人被添全过程A片、保管印信，造成丟失久久这里有精品、盜用等視情節(jié)輕重處以xx～xx元罰款538在线无毒播放，并警告一次；情形特別嚴重者予以降級亚洲欧美日韩精品一区二区三区熟女乱、降職直至解除勞動合同。
⊙侵莸谝辉谙遖。�6）損毀公物除照價賠償外国产免费A片区，另處罰金xx元；如查實屬故意行為91在黄色线视频，視情節(jié)輕重加罰xx～xx元，并警告一次日韩精品亚洲麻豆九一。
」糯患秼H片A片AAA毛片中文。�7）利用職權(quán)、工作之便損公肥私在线永久免费黄色网站，在對外交往中收受回扣或禮金，給企業(yè)聲譽帶來不良影響者欧洲一区，解除其勞動合同影音先锋在线观看资源无码视频免费。
∩玽vv综合网。�8）其他違企業(yè)制度和規(guī)定的行為毛片网址视频在线观看，按相關(guān)制度或規(guī)定處理久久这里只有欧美精品。
第四章附則
第14條員工獎懲的核實及手續(xù)辦理由人力資源部負責欧美亚洲另类在线一区二区。
編制日期審核日期批準日期
修改標記修改處數(shù)修改日期
員工獎罰制度范本4
1、上班簽到美女露出奶头18奶水喷高潮网站、下班簽退制度：
無故無合理理由、不請假未批假欧美熟妇淫乱，C級服務員未在20：30分以前簽到欧美日韩一级片黄色视频，B級服務員未在20：00以前簽到，影響本班組輪房的最新无码不卡手机在线视频播放网站，違者處罰10元/次。來上班了一级古装A片，特殊情況沒有經(jīng)經(jīng)理允許23：30以前自行離開公司下班的三级影音先锋，違者處罰10元/次。月考謹出勤超過25次簽到的欧美精品免费a，獎勵50元欧美老妇性爱视频。
2全黄视频A片、上班試臺制度：
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3、行走規(guī)范禮節(jié)制度：
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4三级在线视频观看国产、包廂內(nèi)服務制度：
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5、小費標準制度：嚴禁獅子大開口免费人成视頻在线播放、私自抬高小費標準高清在线中文字幕一区，違者客人可以拒付小費一个人看的免费无码视频网站，且對公司造成形象影響的罰款200元/次性生活黄色网站。
6、客人未在公司消費A片视频网站免费观看，又未經(jīng)本組經(jīng)理同意，直接外出者av免费真人，公司概不負責外国一级黄色网站，由本人或中介經(jīng)理負責。并對雙方進行500元/次的處罰日韩本免费一级毛片免费。
7国产另类亚洲、未經(jīng)訂包廂經(jīng)理的同意和擔保男人的天堂黄色网站，私自與客人外出久久九九99精品网站成年、吃夜霄吃飯等，自負責任999九九九久久久亚洲精品。客人沒走欧美另类69XXXXⅩ在线观看，自己提前下班黄片、com好吊操视频，并罰款二百元/次。
8国产真实偷人视频在线看、嚴格遵守公司炒房制度自拍偷拍15，你陪的客人要上房休假，你在在哪個包廂上班就找這個訂包廂經(jīng)理要房卡欧美精品一区二区观看。私自找非本訂包廂經(jīng)理拿性交配视频网站35，罰款200元/次99超碰免费。
9操操射射、在包房內(nèi)與客人發(fā)生不正當關(guān)系過分親熱或吸毒，直接送公安機關(guān)處理国产精品久久久久高。并開除，罰款1000元亚洲精品永久中文字幕。
10操屄视、員工之間必須和睦相處，不能發(fā)生扯皮99riav黄片国产免费、打架斗狠事件青草不雅三级在线观看，遵循誰先動手誰先負責的原則在线观看黄色毛片，雙方各違究罰款500元欧美日韩高清性色生活片。若在包廂內(nèi)或走道等經(jīng)營區(qū)域發(fā)生爭吵打罵caoporen在线精品视频，若與客人發(fā)生爭吵打罵欧美要精品，直接開除并罰款1000元，可以委婉禮貌性拒絕變-態(tài)客人要求在线污网站，藝術(shù)性地回避讓客人有臺階下，絕對不可針鋒相對欧美性爱直播。嚴禁調(diào)外來人員參與公司內(nèi)部事件處理。否則送公安機關(guān)處理狠狠se狠狠ri91视频。
11igao日韩无码、不及時、未請假日韩一区在线观看，不參加公司活動、例行會議(每月15號和最后天亚洲欧洲国产码专区在线男男，B級服務員每周星期一)日韩一区二区A片免费观看、培訓，違者罰款200元/次，并休停5天不準上班超碰人妻97精品。
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13九九久精品、受客人高度表揚欧洲色国产欧美一区二区精品97，獎勵50元国内JIZZ。
14、客人找你訂的包廂或自己策客訂的包廂在线观看污色视频，普通區(qū)酒水消費超過六百，VIP區(qū)酒水消費超過1200元西安一级毛片，方有按15%的'酒水提成日韩视频一区二区。否則無提成。C級服務員規(guī)定每個月訂一間房的任務久久久精品区，沒有完成罰100元中文无码性爱。B級服務員規(guī)定每個月訂二間房的任務二道本欧美黄片，沒有完成罰200元日本女子婬荡视频一区二区三区。新員工入職的前一個月沒有完成不處罰。沒有提成的包廂仍算完成任務日韩福利片影音先锋在线播放网站视频。每訂一個包廂經(jīng)理另外獎勵100元管理費，以此獎勵中文字幕日韩三级片一区二区。
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17激情综合丁香五月、上下班請走員工電梯，上房休息請先換工裝摘工號牌再坐員工電梯上房成年美女黄网站18禁免费动漫。
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員工獎罰制度范本5
第一節(jié)總則
1在线观看a片免费网站、為加強公司經(jīng)營管理色色的视屏，明確獎懲的依據(jù)黄色网址在线进、標準和程序，使獎懲公開、公平一级黄色在线观看、公正欧美一级做一级A片视频大鸡巴破处，更好地規(guī)范員工的行為，維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序又色又大又粗又硬又爽动态视频，鼓勵和鞭策廣大員工奮發(fā)向上插进去插快点视频，創(chuàng)造更好的工作業(yè)績黄色网站高潮视频免费观看，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定并結(jié)合國畜的實際情景日韩欧美一区二区在线观看，制定本制度18AV视频。
2、公司提倡獎懲制度與嚴格管理相結(jié)合的方式国产黄片亚洲欧美，以嚴密的考核為依據(jù)。在獎勵上要針對員工對公司的貢獻大小97国产a片观看视频，而采用不一樣的形式獎勵伊人色色网站；對違反公司規(guī)章制度，給公司造成經(jīng)濟損失和不良影響的員工丝袜激情在线一区，要給予嚴肅處罰www.96。
第二節(jié)獎勵
第一條无码,色,不卡,AAA、獎勵范圍：
如有下列情景日韩一级免费视频网站，公司將予以獎勵：
a)對技術(shù)或工作方面有益的改善，提出有益的合理化提議并取得成效時国产又爽又粗又黄视频；
b)預防災害或救災有功時；
c)為國家影音先锋中文字幕资源、社會立功免费网站在线观看人成视频，為公司的社會形象做出重大貢獻者；
d)獲得社會久久riav.、政府或行業(yè)專業(yè)獎項国产羞羞视频在线观看，為公司爭得重大榮譽者；
e)對公司業(yè)務推進有重大貢獻者黄色片视频A急片；
f)個人業(yè)務、經(jīng)營業(yè)績完成情景優(yōu)異者乱伦无码高清；
g)超額完成工作任務者或完成重要突擊任務者色又色综合；
h)遺留問題解決有重大突破者；
i)有重大發(fā)明国产精品久久久久久亚洲按摩、革新综合视频一区，成效優(yōu)秀美女任人插黄色视频，為公司取得顯著效益者369超碰在线观看；
j)為公司節(jié)儉很多成本支出或挽回重大經(jīng)濟損失者；
k)對突發(fā)事件国产一级av网址、事故妥善處理者自拍日韩在线视频播放；妥善平息重大客戶投訴事件者；
l)向公司提出合理化提議91碰视频在线，經(jīng)采納有實際成效者国产精品91在线播放；
m)一貫忠于職守、認真負責国产美女久久精品香蕉69、廉潔奉公久久综合无码一区丝袜，具有高度奉獻和敬業(yè)精神者激情污片网站看片网站黄页；
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o)培養(yǎng)和舉薦人才方面成績顯著者；
p)滿足公司設立的其它獎勵條件者欧美成人精品第一区二区三区。
第二條bbw欧美熟女、獎勵項目：
公司設立的主要獎勵項目包括：
a)年度專業(yè)成就獎：以公司內(nèi)各個系統(tǒng)的工作環(huán)節(jié)為基礎，每年由公司各職能部門組織在每個業(yè)務系統(tǒng)內(nèi)評選国产一级操逼黄片，具體評選標準和體系由公司各職能部門制定欧美日韩亚洲视频1，獎項設為公司優(yōu)秀員工最全精品自拍视频在线、優(yōu)秀管理者国产高清久久久久久、創(chuàng)新獎、優(yōu)秀團隊獎等等黄片手片A片；
b)公司根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況每年組織評選相應獎項。
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