經(jīng)營管理規(guī)章制度
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經(jīng)營管理規(guī)章制度1
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2自拍第页、上班必需堅(jiān)守崗位，不得擅自串崗黄色片区、離崗99久久久无码、無故脫崗、睡覺国产美女精品一级A片免费观看。員工的確有事不能正常上班或需離崗者中文字幕亚洲一区二区三区，應(yīng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示批準(zhǔn)后方可休假或離崗，事后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)銷假在线视频黄片免费观看。
3国产精品纯粹一区二区怡红院、對(duì)所負(fù)擔(dān)的工作爭(zhēng)取時(shí)效，不遲延黄片免费国产黄片免费国产黄片、不積壓被艹视频网站。
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6视频图片小说、嚴(yán)禁酒后上崗、在崗飲酒性69式性无遮挡免费视频，中午不行飲酒。
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8、同事間要和諧相處日韩一区观看视频，團(tuán)結(jié)合作又黄又爽又刺激的泡妞视频，不得吵鬧、斗毆日韩午夜无码视频网址大全、搬弄是非又长又大又粗又硬的免费A片，擾亂秩序国产日韩欧美aaa黄片。
9老熟妇乱子A片免费、庇護(hù)企業(yè)財(cái)物，不鋪張欧洲人与动牲交Α欧美精品，嚴(yán)禁以任何方式或手段將企業(yè)財(cái)物或資源居為己有。
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17黄色视频在线免费看网站、報(bào)銷實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷制度。企業(yè)員工全部報(bào)銷必需取得合法的發(fā)票永久免费的啪啪影视大全，將發(fā)票粘貼在《費(fèi)用報(bào)銷審批單》后面；《費(fèi)用報(bào)銷審批單》上應(yīng)具體填寫日期又爽又免费网站、用途、金額国产网站观看、單據(jù)及頁數(shù)天天干天天碰小视频免费观看，并在“報(bào)銷人”處簽名或蓋章，由分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字一级美女操逼视频；全部支出憑證在完成上述程序后扒开腿做爽爽a爽爽的视频，報(bào)送總經(jīng)理審批www啦啦啦。
18、員工因工作需要在財(cái)務(wù)借支的必需事先填寫借支單女老师高潮喷水，并注明借支緣由和借支金額国内在拍视频在线播放，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理簽字后a一级毛片精品免费视频A片，到財(cái)務(wù)部門辦理借款手續(xù)黄色视频精品在线观看网站，借款人應(yīng)在借款之日起一個(gè)月內(nèi)到財(cái)務(wù)部門報(bào)銷沖賬或退款手續(xù)嫖妓视频，逾期不辦理報(bào)銷或退款手續(xù)的，財(cái)務(wù)部門將從本人工資性收入中如數(shù)扣回久久国产老熟女俱乐部。
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20、領(lǐng)用物品時(shí)應(yīng)由申領(lǐng)人填報(bào)“物品領(lǐng)用單”美女自慰喷水的网站，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽名后到保管員處領(lǐng)取国产一区视频在线看。
21天天干天天操天天爱天天日天天、企業(yè)采取“崗薪制”的分配制度，為不同崗位的員工提供不同的薪資久草视频99精品。并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提升逐步提升員工各方面待遇欲色天天网综合久久88；企業(yè)為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)；企業(yè)推行崗位責(zé)任制亚洲天堂2020av，采取考勤亚洲欧美中文字幕在线一区下载、考核制度，評(píng)先樹優(yōu)极品老妇黄色视频，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰日韩欧美人成第一页、嘉獎(jiǎng)。
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24亚洲视频在线免费视频、員工必需維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違背公司章程和各項(xiàng)規(guī)則制度的行為91视频聊天网最新网站，都要予以追究大屌干屄视频。
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經(jīng)營管理規(guī)章制度2
人事管理制度
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2免费AⅤ网址在线播放、新聘員工采取先試用后錄取的原則，試用期最長(zhǎng)為三個(gè)月久久精品无码一级毛片88AV，試用期內(nèi)，經(jīng)考試黄色视频在线不卡免费观看、考核合格者可正式錄取九色最新地址，雙方按照《勞動(dòng)法》和國家有關(guān)法律污黄色视频、規(guī)矩、規(guī)則及公司依法制訂的各項(xiàng)規(guī)則制度性交一级视频网站，在平等自愿免费在线观看黄的网站，商議全都的基礎(chǔ)上簽訂《勞動(dòng)合同書》
3、在勞動(dòng)合同期內(nèi)操人人操人人爽爽爽操操操，雙方在平等自愿久久人人操人人干，商議全都的基礎(chǔ)上，能夠?qū)贤e行變更全球最新免费A片大全、解除和終止麻豆专区，《勞動(dòng)合同書》的相關(guān)條款將對(duì)以上情形予以明確播播岛热岛影院久久。
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工資管理制度
為明確公司員工的工資待遇国产一级毛片AAA高清，規(guī)范公司對(duì)員工工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)看黄名站在线，充分調(diào)動(dòng)公司員工的工作樂觀性和制造性国产乱伦视频网址，特訂立本制度。
一91网站免费看国产、公司員工采取標(biāo)準(zhǔn)工資與績(jī)效掛鉤工資制在线播放免费人成试看，另計(jì)發(fā)嘉獎(jiǎng)工資、加班工資国产美女高潮视频一区、工齡工資国产国语无码专区在线观看、崗位工資等相結(jié)合的工資制度人人干自拍视频。
二、員工工資每月10日前發(fā)放（特別狀況除外）九一国产精品网站，遇節(jié)假日順延99久久一级做a爱全免费。
三、加班工資標(biāo)準(zhǔn)：全天為20元性交AAAAA片在线看，半天為10元欧美日韩福利视频一区。延續(xù)加班近4小時(shí)為半天，近8小時(shí)為全天欧美熟妇激情视频在线播放。
四日屄视频自拍特写、工齡工資標(biāo)準(zhǔn)：
按在公司實(shí)際工作年限計(jì)算工齡，工作滿一年每月工齡工資為5元欧美69xxxxx，以后按此幅度逐年遞增A片欧美日韩一区二区高清，按月發(fā)放又黄又爽又免费又猛视频。
五、考勤工資標(biāo)準(zhǔn)：
月全勤獎(jiǎng)每月30元一级全黄A片免费观，全年滿勤獎(jiǎng)300元。（每月出勤26天為滿勤）欧美肥胖老太性交。
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嘉獎(jiǎng)制度
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懲處制度
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2国产精品国产AV永久入口久久久、對(duì)公司及公司的職工（包括管理者）的缺點(diǎn)及錯(cuò)誤不能正面提出而私下舉行談?wù)摰娜巳瞬偃巳丝慈巳烁扇巳怂馄妇访夥压劭词悠翟谙撸楣?jié)嚴(yán)峻者予以除名；
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5、對(duì)客戶的疑問不解釋国产精品手机免费、不解答91视频精品网、不執(zhí)行的，罰款20—100元/次78摸免费人成视频在线观看免费看；對(duì)上級(jí)布置的目標(biāo)不按時(shí)完成而又不能說明緣由的，罰款20—100元/次a片人人人人v人人人人人人a片人。
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10、在匯報(bào)工作時(shí)報(bào)喜不報(bào)憂精品国产91Av福利，對(duì)同事及上級(jí)舉行隱瞞的，解聘
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考勤制度
1欧美日韩午夜精品、公司員工必需嚴(yán)格遵守作息時(shí)光哟哟哟WWW高清在线观看视频，按時(shí)上下班，不得遲到黄色网址在线免费播放、早退和曠工日本a网站在线看。
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6、上班外出辦事需要向行政人事部或部門經(jīng)理講明所去地點(diǎn)国产福利在、時(shí)光、所需辦理事宜日本XXXX厕所偷拍视频，如有不相符而影響工作的按曠工處理欧美特黄色视频。上班時(shí)光無事不離崗亚洲无码一级在线视频、不串崗久操欧美视频、不做與工作無關(guān)之事，否則黄片视频在线观看www，每次罰款10元日日干夜夜操一区二区三区。
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休請(qǐng)假制度
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財(cái)務(wù)管理制度
1、公司財(cái)務(wù)收支嚴(yán)格落實(shí)“收支兩條線”色综合无码，不得坐支現(xiàn)金在线爆乳。當(dāng)天發(fā)生的經(jīng)營收入當(dāng)天必需存入銀行亚洲天堂久久2019。
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財(cái)務(wù)報(bào)銷制度
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養(yǎng)老保險(xiǎn)管理制度
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衛(wèi)生管理制度
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檔案管理制度
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公文辦理制度
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經(jīng)營管理規(guī)章制度3
一激情按摩系列片AAAA国产馆、生產(chǎn)管理制度
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二国产一区精品自拍、船舶管理
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三日韩系列免费精品视频在线观看、安全生產(chǎn)規(guī)章制度
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經(jīng)營管理規(guī)章制度4
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1.0目的
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2.0適用范圍
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3.0考核方式及管理
3.1各部門由考勤員特地負(fù)責(zé)考勤的原始記錄及月度匯總工作久久r久久，每張考勤表上要注明部門福利小视频、崗位及有關(guān)具體說明材料。
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3.3員工應(yīng)按時(shí)上下班，遲到日韩午夜在线网站视频播放免费、早退：5分鐘以內(nèi)口頭警告黄色片在线视频，超過5分鐘以上欧美黄片污，每分鐘罰款1元国产农村妇女一级A片免费看，超過1小時(shí)以曠工半天論處午夜视频福利免费，員工當(dāng)月遲到、早退累計(jì)三次者以曠工半天論處日韩激情无码一级毛片变态，超過三次者以曠工1天論處99久久伊人精品影院电子书。員工每曠工一天根據(jù)員工日平均工資的2倍扣除工資AA黄色视频在线观看，同時(shí)曠工均開具“過失單”韩国黄色黄片。
3.4若發(fā)覺考勤員有弄虛作假行為，一次口頭警告日韩美乳中文无码AV，二次開過失單亚洲美女黄又黄免费观看网站视频，三次勸退。因?yàn)榭记趩T失職而造成的差錯(cuò)国产精品综合久久久久网，一次口頭警告，二次扣罰考勤員20元淫荡性爱视频三级，達(dá)到三次者發(fā)過失單欧美熟女黄色录像片。
3.5員工因故請(qǐng)假超碰免费视屏在线，均應(yīng)填寫請(qǐng)假單，按人事權(quán)限逐級(jí)呈批国产AⅤ精品一区二区四区，請(qǐng)假單隨考勤表報(bào)送亚洲第2页亚洲第二，總經(jīng)辦定期檢查蜜芽尤物av无码点击进入网站。
3.6未請(qǐng)假或假滿未準(zhǔn)時(shí)續(xù)假而不到崗者以曠工論處国产九九视频一区二区三区。曠工均開具過失單sejjzzcom，延續(xù)曠工三天作為自動(dòng)離職處理久久亚洲欧洲精品。
4.0加班考勤管理
加班包括節(jié)假日、歇息日加班及延時(shí)加班在线观看av外国。公司原則上不鼓舞加班，確因工作需要加班AV网站在线观看亚洲产一二三区，必需事前辦理加班手續(xù)91po精品国产，否則視為無效加班91在线国产视频观看。
4.1加班條件
4.1.1因工作需要在節(jié)假日內(nèi)不能間斷工作的国产精品亚洲獵奇在线观看；
4.1.2為完成下達(dá)的緊張目標(biāo)而在規(guī)定工作時(shí)光內(nèi)無法完成的黄页三级；
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4.1.4在特別狀況下，必需加班的在线观看A片噜噜操大全；
4.1.5凡屬工作范圍的事沒能完成而需要加班的黄色视频在线播放国产，均不作加班人人干人人操超碰chinese。
4.2加班的審批
4.2.1加班審批的'原則
4.2.1.1加班需完成的工作量必需與加班工時(shí)相符一級免费视频；
4.2.1.2嚴(yán)格遵守加班審批程序国产一区二区男女激情视频；
4.2.2加班審批的程序
4.2.2.1零星加班：指“員工在正常工作時(shí)光以外需舉行加班”WWW免费簧片AV网站COM。部門主管填寫《加班申請(qǐng)單》→部門經(jīng)理簽署看法→總經(jīng)理核準(zhǔn)→部門考勤員作為考勤依據(jù)；
4.2.2.2集體加班：指“為完成公司下達(dá)的目標(biāo)在线看手机毛片，需以部門或班組為單位組織加班”亚洲一区有码在线。部門經(jīng)理起草加班報(bào)告（寫明方案完成工作量及人員支配）→報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)；
4.3加班申請(qǐng)單的管理
4.3.1每月5日前由各部門考勤員將本部門上月《加班申請(qǐng)單》匯總報(bào)送總經(jīng)理辦公室久久精品99视频在这里观看视频，《加班申請(qǐng)單》一式兩聯(lián)黄色视频网，總經(jīng)理辦公室審核并加蓋辦公室章印后將其中一聯(lián)粘貼于當(dāng)月考勤表欧美重a片视频，另一聯(lián)交于加班當(dāng)事人作為補(bǔ)休憑據(jù)。
4.4加班補(bǔ)貼及補(bǔ)休的管理
4.4.1屬法定節(jié)假日因工作需要加班的国产一级黄色视频无码，按公司規(guī)定計(jì)發(fā)加班補(bǔ)貼亚洲三级片在线网站；
4.4.2歇息日或延時(shí)加班的国产午夜精品美女视频露脸9，普通支配補(bǔ)休而不計(jì)發(fā)加班補(bǔ)貼；
4.4.3加班后的補(bǔ)休由各部門經(jīng)理国产91最新第一、主管視部門工作的狀況妥當(dāng)支配一级国产精品。補(bǔ)休考勤時(shí)以審批后的《加班申請(qǐng)單》抵算出勤久久精影院。當(dāng)年度的加班免费观看黄色网页，各部門經(jīng)理、主管應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)賦予支配補(bǔ)休免看一级a一片免费；
4.4.4員工因事補(bǔ)休AA片毛片免费，須提前辦理補(bǔ)休手續(xù)并附繳《加班申請(qǐng)單》东北丰满熟女哺乳挤奶，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；
4.4.5員工未經(jīng)辦理相關(guān)手續(xù)而自行補(bǔ)休者18禁无遮挡A片在线网站，視同曠工處理无码秒播成人网站在线观看视频；
4.4.6《加班申請(qǐng)單》當(dāng)年有效欧美一级片亚洲三级片；
4.5各種假期的報(bào)請(qǐng)及核準(zhǔn)審批
4.5.1病假人人看摸干；
4.5.1.1員工病假需出具指定醫(yī)院［南通醫(yī)院黄片三免费在线视频、人民醫(yī)院av中文不卡在线看、中醫(yī)院、婦產(chǎn)科醫(yī)院台湾高清精品一二三四、傳染病醫(yī)院（限傳染性疾补患抖妒悠翟谙摺）黄色.com、口腔醫(yī)院（限口腔疾病）］醫(yī)生的病假證實(shí)黄色一级成人网站免费，突發(fā)性病況允許就近醫(yī)療欧美色色.com，過后出具急診證實(shí)欧美性交操B。
4.5.1.2患重大疾病需長(zhǎng)久治療者久久有精品，按照本人實(shí)際參與工作年限和本公司工作年限wwwaa在线观看，賦予三到十二個(gè)月的醫(yī)療期免费看男人女人A片。
a）實(shí)際工作年限十年以下，在本公司工作年限五年以下的為三個(gè)月呦女网址，五年以上的為六個(gè)月国产精品va视频；
b）實(shí)際工作年限十年以上，在本公司工作年限五年以下的為六個(gè)月免费人成短视频观看网站最，五年以上十年以下的為九個(gè)月高清在线观看国产亚洲精品；
c）醫(yī)療期滿后，按勞動(dòng)合同規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。
4.5.2事假
4.5.2.1請(qǐng)假審批權(quán)限范圍
a）請(qǐng)事假在1天之內(nèi)，由部門經(jīng)理批準(zhǔn)成人一级黄色视频网站；
b）請(qǐng)事假在3天以內(nèi)，由分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)免费的日本www视频；
c）因特別狀況請(qǐng)事假5天以上，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)99riav.c0m；
d）部門經(jīng)理以上請(qǐng)事假報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)一级黄色免费录像片。
4.5.2.2請(qǐng)事假普通不得超過5天婷婷五月激情丁香，原則上全年不得超過十四天。
4.5.3婚假
4.5.3.1員工婚假先要寫申請(qǐng)和遞交有關(guān)證實(shí)黄色网站免费大全高，總經(jīng)辦審核后再由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，方可請(qǐng)假国标精品黄片一区；
4.5.3.2符合《婚姻法》規(guī)定婚假為三天樱花视频在线国产，符合晚婚晚育規(guī)定婚假為十五天国产精品美女；
4.5.3.3婚假一次性休完，不能分開使用一级性爱免费。
4.5.4妊娠
4.5.4.1女員工妊娠亚洲码视频在线wwww，從四個(gè)月起作產(chǎn)前檢查到生產(chǎn)約8－10次日本在线免费不卡视频。憑醫(yī)生出具的證實(shí)適當(dāng)增強(qiáng)在线日本高清日本免费网站；
4.5.4.2每次檢查国产一品二品三品色网站免费，按照醫(yī)院出具的產(chǎn)前檢查證實(shí)可享受2－4小時(shí)公假。
4.5.5產(chǎn)假
4.5.5.1符合方案規(guī)定国产一级欧美黑人一级，可享受產(chǎn)假90天欧美一级A片喷水高潮。晚婚晚育者
可享受產(chǎn)假120天性a视频网站在线观看免费。難產(chǎn)者增強(qiáng)產(chǎn)假15天在线看片y。多胞胎多生一人增強(qiáng)產(chǎn)假15天欧美一级情欲视频在线播放不；
4.5.5.2符合晚婚晚育者欧美大黄8岁进入内射，男方可享受護(hù)理假7天，請(qǐng)護(hù)理假時(shí)大人看的网站，男方憑女方單位出具的護(hù)理證實(shí)69视频网站，經(jīng)批準(zhǔn)后97碰碰日本乱偷人妻中文的，在嬰兒滿月前一次性休完成年超爽视频在线播放；
4.5.5.3對(duì)避孕失敗舉行人流的員工欧美性大开放久久综合48，按照市級(jí)以上醫(yī)院的證實(shí)及有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假中文在线观看第一页。
4.5.6喪假
4.5.6.1員工直系親屬（含祖父母狼友偷拍视频、外祖父母、父母三级片日本网、配偶及子女）死亡享受三天喪假日本ww╳╳╳╳╳╳Ⅹ╳。員工請(qǐng)喪假欧美日韩国产手机在线观看视频，填請(qǐng)假單免费强奸网，交總經(jīng)辦審核，再由部門經(jīng)理批準(zhǔn)后方可休假免费va欧美高清不卡一区在线。
4.5.7工傷假
4.5.7.1凡在工作時(shí)光內(nèi)色色色。com，因意外事故亚洲性爱视频91，造成傷殘的員工国产激情无码一区二区app，經(jīng)勞動(dòng)部門有關(guān)醫(yī)院簽定確認(rèn)為工傷的人人艹人人看人人艹人人看，按簽訂的用工及國家有關(guān)規(guī)定享受待遇。
4.5.8法定假日
4.5.8.1法定假內(nèi)性欧美lx╳lx╳，因工作需要www.欧洲视频在线，符合加班條件的按《勞動(dòng)法》規(guī)定發(fā)放加班工資国产羞羞涩涩午夜视频。
4.5.9出差員工因公出差欧美男女性潮免费福利看，應(yīng)先填寫申請(qǐng)報(bào)告，由部門經(jīng)理審核99久久国产一级特片无码，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)方可起碰在线免费视频。
4.5.10公司采取嘉獎(jiǎng)年休假制度国产最新福利网站，對(duì)于年度表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和各崗位骨干嘉獎(jiǎng)休假作為帶薪工作時(shí)光欧美一二三四精品A片。
4.6考勤查詢：
4.6.1員工如遇對(duì)考勤有疑問，可向部門考勤員或公司總經(jīng)辦查詢高潮流水抽搐免费视频在线。
經(jīng)營管理規(guī)章制度5
小企業(yè)想要在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代站穩(wěn)腳跟亚洲观看一区二区三区、謀求發(fā)展,公司規(guī)章制度自然不能少免费看很黄很黄A片夜色直播。一下是企業(yè)起始階段,公司必然要用到的一些制度條例,以供參考99re热免费视频。
一日韩一级欧美一级二级在线观看视频、總則:方針目標(biāo)管理是現(xiàn)代管理的科學(xué)辦法之一999日本男人天堂啊啊啊。
二人人操人人爽夜夜爽、制訂方針目標(biāo)的依據(jù)
第一條國家的方針政策,國家的政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì),上級(jí)主管部門下達(dá)的產(chǎn)品品種18AⅤ视频、質(zhì)量產(chǎn)量在线无码AV网站每日更新、利潤(rùn)等技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和其它要求欧洲美女操逼视。
三、方針目標(biāo)編制的程序
第二條在每年初,由工廠各分管廠長(zhǎng)800毛片、工程師提出下年度工廠目標(biāo)設(shè)想,廠務(wù)會(huì)集討論,形成工廠方針目標(biāo)指導(dǎo)思想,并由廠長(zhǎng)下達(dá)指令av人人摸人人操人人舔。
四老女人自卫视频、方針目標(biāo)的執(zhí)行
第三條方針目標(biāo)展開一定要堅(jiān)持以數(shù)據(jù)說話的原則,目標(biāo)值盡可能定量化欧美性爱污视频。其內(nèi)容般包括品種深夜免费A级毛片无码视频、質(zhì)量www.欧美亚洲日韩、生產(chǎn)能力五月月色开心婷婷久久合、科研技改国产亚洲一二三、企業(yè)管理色欲久久久天天天综合网、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)欧美成熟妇人高潮A片免费、安全環(huán)保无码免费无线观看在线视频、文明生產(chǎn)思想交流工作成人蕾丝电影在线播放视频免费、職工福利等。
五jiZZjiZZ日本护士办公室、方針目標(biāo)的實(shí)施
第四條為確保工廠方針目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),工廠每年將組織兩次分階段pdca循環(huán),階段pdca循環(huán)計(jì)劃由三辦會(huì)同有關(guān)部門根據(jù)工廠年度方針目標(biāo)安排的進(jìn)度和廠長(zhǎng)的令制訂久久人人超国产三级。
六免费丝袜恋脚自慰网站、方針目標(biāo)的檢查診斷與考核
第五條方針目標(biāo)管理設(shè)立一個(gè)綜合部門,分設(shè)一至三個(gè)主要?dú)w口部門超碰Cao草棚gao进入。歸口部必須認(rèn)真做好工廠方針目標(biāo)的.組織都有什么免费的黄色网站、實(shí)施高清无码内射操逼肏屄、協(xié)調(diào)、檢查和考核工作操人黄片视频免费。
考核分類:
甲級(jí):按目標(biāo)進(jìn)度要求實(shí)施,且效果較好成績(jī)顯著亚洲欧美日韩另类图片。
乙級(jí):基本按目標(biāo)進(jìn)度要求實(shí)施2021三级片日本、效果一般在线国产视频网欧洲。
丙級(jí):沒有達(dá)到目標(biāo)進(jìn)度要求国产精品大全在线播放、效果較差且主要由主觀努力不夠所致求一个免费在线观看的黄色网站。
獎(jiǎng)懲措施:
第六條對(duì)方針目標(biāo)進(jìn)行診斷評(píng)價(jià),對(duì)甲級(jí)目標(biāo)視其難易尤物视频入口、效果好壞等給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),列入年終評(píng)選的重要條件;對(duì)只達(dá)丙級(jí)目標(biāo)的要追究責(zé)任,認(rèn)真分析原因,幫助糾正,并根據(jù)實(shí)際情況給予經(jīng)濟(jì)懲罰。
第七條各部門的方針目標(biāo)應(yīng)按計(jì)劃要求進(jìn)行定期的檢查診斷,對(duì)存在的問題按職能分解落實(shí)精品国偷自产在线不卡视频。
小企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)管理制度范本
以下為某企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)管理制度的完整內(nèi)容,僅供參考日韩精品免费观看大全视频网站。
第一條總目標(biāo):加強(qiáng)管理,研究創(chuàng)新,擴(kuò)大營業(yè)額,控制成本,創(chuàng)造利潤(rùn)欧美精品日韩一区二区。
第二條各部門目標(biāo):
1.貿(mào)易部:
(1)充分消化現(xiàn)有產(chǎn)能国产高清免费视频色拍拍。
(2)利用現(xiàn)有市場(chǎng),購銷相關(guān)產(chǎn)品,擴(kuò)大營業(yè)額婷婷五月综合色啪网站。
(3)銷售費(fèi)用的控制(運(yùn)輸費(fèi)用来个能看的黄网、報(bào)關(guān)費(fèi)用国产成人精品一区二三区、保險(xiǎn)費(fèi)用等)又粗又黄又硬又爽的免费视频,。
(4)呆品處理日本网页在线观看。
(5)外銷成長(zhǎng)率( )%,年度外銷金額( )元欧美性爱做。
2.內(nèi)銷部:
(1)估計(jì)內(nèi)銷產(chǎn)品銷售數(shù)量,協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理中心建立適當(dāng)庫存量亚洲黄色一级a片。
(2)建立內(nèi)銷銷售網(wǎng),擴(kuò)大現(xiàn)有客戶的采購規(guī)格及數(shù)量欧美视频专区一。
(3)呆品處理免费一级A级高清毛片人妻。
(4)內(nèi)銷成長(zhǎng)率( )%,年度內(nèi)銷金額( )元日本午夜片成年WWW。
3.供應(yīng)部:
(1)建立機(jī)物料abc分類,實(shí)施重點(diǎn)控制黄色片视频免费。
(2)建立各主要原物料安全庫存量日本A八性爱视频、經(jīng)濟(jì)采購量亚洲综合色图小说。選擇優(yōu)良供應(yīng)廠商,商訂長(zhǎng)期采購合同;加強(qiáng)比價(jià)功能,降低采購價(jià)格性欧美XXXX18HD视频。
(3)降低平均庫存量:a料( )天,( )磅日韩精品美女网页在线观看免费。b料( )天,( )磅色在线综合。機(jī)物料降低( )%,( )元三级视频网站欧美日韩。
4.事業(yè)關(guān)系室:
(1)建立人在线无码免费网站、物出入廠管理規(guī)則。
(2)加強(qiáng)警衛(wèi)勤務(wù)訓(xùn)練韩国三级片2021。
5.總務(wù)部人事科:
(1)建立員工進(jìn)用升遷久一久久一热、薪資考核獎(jiǎng)懲的人事制度欧美自拍另类欧美综。
(2)精簡(jiǎn)人事,控制管理費(fèi)用最新精品在线。
經(jīng)營管理規(guī)章制度6
1亚洲欧美一区二区在线啊、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下積極開展各項(xiàng)工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)另类小说图片。
2在线观看91精品国产不卡、搜集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策A片强奸少妇毛片按摩，積極市場(chǎng)調(diào)研不要啊好舒服黄色视频，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃在线亚洲中文，參與公司重經(jīng)營決策中文字幕在线观看视频2020。
3亚洲天码中字一区日本、制定公司年度銷售目標(biāo)无一码黄色视频，并組織編制年日韩国产亚洲欧美有码、季、月度銷售計(jì)劃丝袜专区，總體部署并監(jiān)督銷售計(jì)劃的執(zhí)行玖玖视频免费，適時(shí)合理地簽訂供貨合同日韩在线无卡视频精品免费播放网站，確保銷售計(jì)劃的順利完成理论片一区。
4、采取靈活的經(jīng)營策略性视频在线视频网站，及時(shí)完成回收款任務(wù)有99个黄色视频的黄色网站，加速公司資金周轉(zhuǎn)阿v免费在线，保證混凝土公司的良性運(yùn)行a片网址免费观看。
5天天综合亚洲色在线麻豆精品、從全局的高度優(yōu)化混凝土公司的業(yè)務(wù)資源在线免费观看毛片网站，積極調(diào)配混凝土各分公司之間的生產(chǎn)任務(wù)日韩系列在线精品视频免费观看网址，充分發(fā)揮各分公司的.資源優(yōu)勢(shì)美女性爱视频黄频在线观看，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。
6日本电影黄色、建立并完善所屬部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查實(shí)施情況国产高潮美女在线观看免费，抓好業(yè)務(wù)人員的考核亚洲精品福利在线、考評(píng)與管理教育工作久久精品一区二区国产。
7、定期組織召開公司的經(jīng)營分析會(huì)議，編制各種經(jīng)營統(tǒng)計(jì)報(bào)表，準(zhǔn)確提供有關(guān)銷售收入国产综合app免费观看、費(fèi)用控制亚洲国内综合久久图片一区、結(jié)算99精品在线a、回款欧美永久一级片、盈虧等映公司經(jīng)營現(xiàn)狀的信息，為公司重決策提供信息支持欧美肏穴网。
8、建立系統(tǒng)、完善的售前、售中和售后服務(wù)管理體系丰满又黄又爽少妇毛片，認(rèn)真聽取客戶的饋意見免费黄色网业在线看，及時(shí)積極主動(dòng)地給予解決，樹立精品意識(shí)和優(yōu)秀服務(wù)品牌意識(shí)。
9、加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)人員的a和黄色网站。管理和培訓(xùn)亚洲中文九九九，提升業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，打造一支品德好国模AⅤ私拍一区二区、業(yè)務(wù)精亚洲爆乳性爱三级片、效率高的營銷隊(duì)伍97人人摸,人人操，不斷提高公司整體的經(jīng)營管理水平精品一区中文字幕。
10、加強(qiáng)學(xué)習(xí)那儿有免费黄色A片看看，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和管理水平人人爱人人操怕怕，積極組織完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
經(jīng)營管理規(guī)章制度7
第一章總則
第一條為強(qiáng)化公司企業(yè)文化管理，塑造推進(jìn)公司進(jìn)展的企業(yè)文化亚洲另类，規(guī)范企業(yè)文化建設(shè)管理工作，哺育良好的企業(yè)文化氛圍，增進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作健康有序進(jìn)展亚洲黄色网站免费有哪些，鼓勵(lì)和激勵(lì)公司員工黑人永久免费刺激视频，特制定本制度人人操人人爽,。
其次條本制度對(duì)公司企業(yè)文化管理的內(nèi)容與實(shí)施做出規(guī)定综合欧美激情二区三区，是公司開展企業(yè)文化工作的依據(jù)日韩欧美一级A片在线观看网址。
第三條本制度適用于公司總部及下屬子公司的企業(yè)文化工作国产视频频道。
其次章企業(yè)文化管理機(jī)構(gòu)
第四條公司企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作辦公室亚洲第八页。領(lǐng)導(dǎo)小組由總經(jīng)理任組長(zhǎng)国产精品激情视频、分管（協(xié)管）領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，成員由公司下屬各單位、部門負(fù)責(zé)人組成。工作辦公室設(shè)在總經(jīng)理辦公室。各子公司成立相應(yīng)的企業(yè)文化建設(shè)工作辦公室在线免费观看欧美性爱，并設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)專責(zé)人。
第五條公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是審定企業(yè)文化建設(shè)整體計(jì)劃2av天堂网在线观看，審定企業(yè)文化建設(shè)的近期任務(wù)和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃；總經(jīng)理辦公室的職責(zé)是策劃企業(yè)文化建設(shè)的整體計(jì)劃以及推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)各個(gè)階段的相關(guān)工作黄色网站免费看黄色网站免费看黄色网站免费。各基層單位企業(yè)文化建設(shè)工作辦公室及專責(zé)人的職責(zé)是推動(dòng)企業(yè)文化理念的詳細(xì)執(zhí)行和信息反饋工作91在线免费a。
第六條公司總經(jīng)理辦公室是公司企業(yè)文化建設(shè)的歸口管理部門一级黄色电影网，負(fù)
責(zé)協(xié)調(diào)黄av在线、審核、指導(dǎo)其他各單位在线视频一区二区国产日韩欧美、部門的企業(yè)文化建設(shè)管理工作黄色视频免费观看一区二区。其主要職責(zé)為：
∪巳松渚肥悠怠（一）制定公司企業(yè)文化管理制度国产乱来视频；
片操屄视频。ǘ┲贫ü酒髽I(yè)文化進(jìn)展規(guī)劃亚洲欧美综合在线天堂；
〈蠡粕悠凳钥�60秒毛片。ㄈ┲贫ü酒髽I(yè)文化年度工作方案；
」谙呔芬磺谙吖劭础（四）制定公司對(duì)內(nèi)對(duì)外宣揚(yáng)規(guī)范欧美性free，并監(jiān)督落實(shí)；
（五）組織舉行對(duì)公司企業(yè)文化重要議題的相關(guān)討論深夜免费A级毛片无码；
【貌菔悠凳滓场（六）開展公司對(duì)內(nèi)對(duì)外企業(yè)文化宣揚(yáng)，組織公司企業(yè)文化活動(dòng)；
（七）公司企業(yè)文化培訓(xùn)的組織国产色哟哟一区二区在线、考核www.91视屏、管理、培訓(xùn)效果評(píng)估激情亚洲国产另类图片在线观看AV；
∥畚垩侵奘悠凳悠怠（八）審核對(duì)外宣揚(yáng)內(nèi)容狠狠久久噜噜老熟女，指導(dǎo)各單位、部門開展企業(yè)文化活動(dòng)。
第七條公司將企業(yè)文化建設(shè)狀況納入各單位一级欧美视频、各部門的績(jī)效考核范疇第二色网站，各單位人人操人人摸黄色网站、各部門負(fù)責(zé)人為本單位日本美女性高潮、本部門企業(yè)文化建設(shè)的責(zé)任人看一级日屄黄片免费视频，并設(shè)立企業(yè)文化專職或兼職管理人員人人玩人人看人人靠,人人想人人操人人，其詳細(xì)職責(zé)為：
∪毡久夥讶尽（一）制定建設(shè)方案影音先锋熟女AV下载电影，幫助企業(yè)文化在本單位、本部門的建設(shè)、推廣亚洲精品第一国产综合精品91、宣揚(yáng)毛片网址在哪里。
∶夥讶嗽谙呋粕竟劭础（二）幫助總經(jīng)理辦公室執(zhí)行文化建設(shè)工作波多野结衣操逼视频，合理支配国产在线无码色视频，保證員工參與公司組織的各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)時(shí)光超乳爆乳在线观看免费。
第三章企業(yè)文化理念管理
第八條公司企業(yè)文化理念是指：公司的企業(yè)愿景日韩性网站、企業(yè)使命、核心價(jià)值觀国际免费黄色视频不卡、經(jīng)營哲學(xué)免费在线黄视频播放、管理思想等企業(yè)文化核心內(nèi)容无毒国产水多视频在线。
第九條公司總經(jīng)理辦公室是公司企業(yè)文化理念管理的落實(shí)機(jī)構(gòu)国产白嫩在线观看视频，總經(jīng)理辦公室應(yīng)充分調(diào)研國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)文化，總結(jié)大通的閱歷和特征99re视频这里只有精品在，討論制訂符合公司進(jìn)展的企業(yè)文化核心理念人人爱人人摸2020人人操。
第十條總經(jīng)理辦公室在開展企業(yè)文化工作中亚洲人妻性爱片，應(yīng)深化實(shí)際調(diào)研分析日韩欧美色色色，了解員工的思想動(dòng)態(tài)黄色一级毛片在线观看，分析公司所處產(chǎn)業(yè)的特征幸福宝网站最新入口，廣泛聽取各單位欧美黄色网站址、各部門的看法和建議女人综合网，提煉公司企業(yè)文化的核心思想探花自拍日韩视频在线播放网站，使公司的企業(yè)文化理念可以切合企業(yè)實(shí)際，對(duì)公司的進(jìn)展起到重要的'推進(jìn)作用操学生妹视频。
第十一條各單位好黄色网站、各部門應(yīng)為公司總經(jīng)理辦公室的工作提供充分支持和密切協(xié)作插进入视频，樂觀提供建議和看法91影久久久。
第十二條公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)公司企業(yè)文化理念舉行審議和確定亚洲最大黄色网站在线观看视频在线观看免费；企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審議確定的公司企業(yè)文化理念將作為公司企業(yè)文化工作開展的依據(jù)小黄片女生丝袜视频。
第四章企業(yè)文化制度管理
第十三條公司企業(yè)文化制度是公司企業(yè)文化理念的表述和規(guī)范国产免费黄片精品视频2，必需與企業(yè)文化理念保持全都。
第十四條公司的企業(yè)文化制度系統(tǒng)涵蓋下述三個(gè)領(lǐng)域：
ww、色五月。ㄒ唬┢髽I(yè)文化核心理念規(guī)范国产饥渴一区在线。該制度對(duì)企業(yè)文化核心理念舉行設(shè)計(jì)亚洲欧美天堂综合久久，是企業(yè)思想文化塑造的基礎(chǔ)大黑吊日逼；
（二）企業(yè)員工行為規(guī)范日韩国产播放不卡。該制度對(duì)企業(yè)員工行為規(guī)范舉行了設(shè)計(jì)操操操com，是企業(yè)行為文化塑造的基礎(chǔ)人体国模私拍av；
（三）企業(yè)風(fēng)俗文化制度日韩AA黄片。該制度在對(duì)內(nèi)工作上黄色视频A级毛片，對(duì)企業(yè)教導(dǎo)培訓(xùn)在线观看国产综合日韩视频、禮儀儀式偷拍精品日韩视频、服飾毛片免费地址、體態(tài)語言www.jizzcom、工作場(chǎng)所相關(guān)規(guī)范做出規(guī)定3级电影网站入口；在對(duì)外工作上亚洲视频在线观看第五区，對(duì)企業(yè)營銷觀念久久老司机亚洲精品福利网站、服務(wù)規(guī)范欧美一级aa高清大片在线同性、公共關(guān)系、銀企關(guān)系欧美黄色二区、公益活動(dòng)亚洲狼友视频网站、文化傳統(tǒng)做出規(guī)定一级a在线看片，是企業(yè)風(fēng)俗文化塑造的基礎(chǔ)日本黄色片A三级三级三级。
第十五條總經(jīng)理辦公室是公司企業(yè)文化制度的編制和監(jiān)督機(jī)構(gòu)国产区露脸在线视频。相應(yīng)管理制度經(jīng)公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審批生效后日韩清纯无码自拍视频网站，總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)推進(jìn)執(zhí)行殴美特级黄片。
第五章企業(yè)文化器物管理
第十六條企業(yè)文化器物是公司企業(yè)文化的外在表現(xiàn)形式欧美性爱精品影库。利用對(duì)相關(guān)器物的設(shè)計(jì)，能夠直觀免费最婬荡的毛片18以下禁止、生動(dòng)地表現(xiàn)公司企業(yè)文化的核心思想一级大片黄。
第十七條企業(yè)文化器物系統(tǒng)包括如下內(nèi)容：
（一）公司vi系統(tǒng)（企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)）人人大香草av淘宝av线路一；
⊙侵廾夥岩磺谙摺（二）企業(yè)象征圖案99r热久久；
（三）企業(yè)宣揚(yáng)標(biāo)語精品日韩大片观看视频在线观看；
【镁萌巳嗣巳烁恪（四）企業(yè)吉利物日韩国产一区；
（五）企業(yè)之歌色图五月天；
∥蘼牍胰寺淄稻肥悠怠（六）企業(yè)容貌。
第十八條公司企業(yè)文化器物系統(tǒng)應(yīng)用范圍包括：
∨访纖wwcomm。ㄒ唬┺k公用品毛片手机在线、事務(wù)用品；
∶磺尽（二）企業(yè)證照最新免费a电影网站、文件類；
∨访来笃谙呙夥压劭础（三）交通運(yùn)送工具類；
∽耘耐蹬牡诙场（四）指示中国熟妇精品社区、標(biāo)識(shí)類日韩一区二区三区免费A片；
∽钚路蚱蘧纷耘耐尽（五）廣告出示陳設(shè)類免费在线性爱视频网；
（六）商品及包裝類最新国产色；
」肪镁镁貌匏悼辽恪（七）服飾類淫淫爽人人操人人狠；
∩园悠翟谙吖劭础（八）公司出版物91露脸中年肥熟妇；
∮；ú莼粕患妒悠怠（九）公司禮品com.在线久久特；
∶夥寻“⊥驹谙吖劭础（十）公司網(wǎng)頁美女被操网站啪；
」詹啦肪镁镁镁镁镁谩（十一）其他三级片网站资源。
第十九條總經(jīng)理辦公室是公司企業(yè)文化器物的設(shè)計(jì)管理機(jī)構(gòu)花蝴蝶在线观看免费中文版，總經(jīng)理辦公室在充分聽取相關(guān)看法后女人高潮被爽到呻吟视频，組織設(shè)計(jì)單位對(duì)企業(yè)文化器物舉行設(shè)計(jì)国产午夜久久青草网站。各項(xiàng)設(shè)計(jì)經(jīng)公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審議認(rèn)可170黄色网站www，總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)推進(jìn)執(zhí)行人人夜夜揉r精品国产。
第六章企業(yè)文化實(shí)施管理
其次十條總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)推進(jìn)公司企業(yè)文化的實(shí)施日韩欧美爱爱一区二区，組織開展公司對(duì)內(nèi)企業(yè)文化宣揚(yáng)工作www.hbxiaonong.com。
其次十一條各單位免费毛片一区、各部門在開展對(duì)內(nèi)對(duì)外宣揚(yáng)工作時(shí)99re在线观看视频，必需充分考慮到公司企業(yè)文化的要求在线国产馆，不得違背公司企業(yè)文化相關(guān)規(guī)定√丶秼H片欧美高清视频？偨�(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門宣揚(yáng)工作舉行監(jiān)督和指導(dǎo)久久成本大片免费播放。
其次十二條各單位在開展對(duì)外宣揚(yáng)時(shí)亚洲免费视频在线播放，必需將宣揚(yáng)內(nèi)容上報(bào)公司總經(jīng)理辦公室審核激情性爱国内自拍，并會(huì)同總經(jīng)理辦公室開展工作久久国产精品免费一区二区三。
其次十三條總經(jīng)理辦公室應(yīng)幫助各單位做好企業(yè)形象推廣工作和企業(yè)標(biāo)志標(biāo)識(shí)使用規(guī)范的檢查工作色色中文网。
其次十四條為更好地哺育欧美大片免费网站黄、塑造公司企業(yè)文化小www久久久，總經(jīng)理辦公室應(yīng)組織開展豐盛多彩的企業(yè)文化活動(dòng)亚洲欧美裸体一级播放。
其次十五條各單位自拍女生裸体自慰、各部門能夠提議開展企業(yè)文化活動(dòng)99reav.，由總經(jīng)理辦公室討論并提案国产av精选久久久，公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后无码日韩精品一区二区不卡，總經(jīng)理辦公室組織開展活動(dòng)香蕉在线视频观看，或幫助分公司開展活動(dòng)火热福利视频导航。
第七章附則
其次十六條本制度未盡事宜，按《公司法》日韩永久免费视频、《證券法》Xxxxxav视频、《上海證券交易所股票上市規(guī)章》黄色视频免费二级毛片、《公司章程》久久精品视频在现、《公司信息披露管理制度》等有關(guān)規(guī)定落實(shí)午夜男女免费观看视频。
其次十七條本制度解釋權(quán)屬公司董事會(huì)亚洲成综合人在线播放。
經(jīng)營管理規(guī)章制度8
第一章總則
第一條為加強(qiáng)業(yè)務(wù)計(jì)劃管理JIZZ日本国产大陆内射极品，促進(jìn)企業(yè)快速健康發(fā)展55夜色66夜色国产精品视频，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況欧美日韩午夜影院人妻，制定本制度日本高清中文字幕。
第二條管理范圍
業(yè)務(wù)計(jì)劃包括各業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)計(jì)劃和各管理部門的管理計(jì)劃殴美A片免的视频刺激的、人力資源計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃精品亚洲一区二区三区中文字幕、投資計(jì)劃和融資計(jì)劃一级A片孕妇交免费看A级。
第三條本制度適用于企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃的編制欧美精品13页爽爽在线播放、實(shí)施和監(jiān)督美性爱。
第二章年度經(jīng)營計(jì)劃的編制
ww.BLA片。�1）每年年底曰韩一级A片特黄无码，根據(jù)企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃人人操免费AV，對(duì)本年度經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施情況和預(yù)期目標(biāo)上海一级黄片，初步提出下一年度的經(jīng)營目標(biāo)欧美一级高清片。
∥蘼胍患睹磺（2）擬定年度經(jīng)營目標(biāo)并傳達(dá)給各部門征求意見又粗又硬的免费黄色网站，匯總各部門意見99热这里精品5。
�91精选自拍。�3）匯總各部門意見，編制年度經(jīng)營計(jì)劃草案美女曰逼黄色网站，提交總經(jīng)理辦公室會(huì)議討論摸美黄色网站视频摸黄色网站视频摸黄。
≈形淖帜换粕尽（4）根據(jù)總經(jīng)理辦公室會(huì)議討論的意見修改年度經(jīng)營計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施色色奇米。
第六條年度經(jīng)營計(jì)劃信息
企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)預(yù)計(jì)分階段實(shí)現(xiàn)色呦呦视频网站；為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)亚洲欧洲一区二区三区，制定各業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營計(jì)劃指標(biāo)黄页网站视；準(zhǔn)備規(guī)范（包括表格類型久久黄色视频0、準(zhǔn)備描述要求）和準(zhǔn)備進(jìn)度要求97超碰色色。
七黄色网站毛篇、在特殊情況下黄色网站啪啪，企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃可每年調(diào)整一次毛片播放网站在线免费，調(diào)整計(jì)劃須經(jīng)總經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)日本永久网站在线观看。
第三章年度經(jīng)營計(jì)劃的分解
第八條每年年底在线免费黄色国产剧情网址，投資開發(fā)部組織各部門滾動(dòng)編制A级在线免费观看、逐步細(xì)化分解整體業(yè)務(wù)計(jì)劃真人做受免费视频一级毛片，形成各部門季度精品福利一区二区三区、月度分解計(jì)劃日日艹干日。
第九條：年度經(jīng)營計(jì)劃按季特黄男女交性A片激情视频三、月進(jìn)行分解
將年度業(yè)務(wù)計(jì)劃分解為季度和月度業(yè)務(wù)計(jì)劃影音资源站。
」栽谙摺（1）負(fù)責(zé)整體規(guī)劃的分解激情漫画家庭婷婷，全面協(xié)調(diào)平衡各部門的規(guī)劃黄色电影免费片日本大片。
』粕悠猎谙吣愣摹（2）各部門負(fù)責(zé)具體計(jì)劃的分解美女黄色h网站网址、實(shí)施和修改午夜两性免费视频。
第十條各部門負(fù)責(zé)按月分解季度業(yè)務(wù)計(jì)劃
各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)將分解到部門的季度業(yè)務(wù)計(jì)劃分解為月度工作計(jì)劃久久亚州黄色视频。
第十一條審核批準(zhǔn)企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃的分解結(jié)果
總經(jīng)理辦公室將討論和審查每個(gè)季度和每個(gè)部門的分解計(jì)劃
部門月度工作計(jì)劃由總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第四章經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施
第十二條業(yè)務(wù)計(jì)劃的分配
」鲜ι（1）每年年底前欧美综合色色，由總經(jīng)理辦公室會(huì)議向各部門下達(dá)年度經(jīng)營計(jì)劃。
∪蘸缫垢＠谙吖劭础（2）每季度初欧美视频大全，經(jīng)總經(jīng)理辦公室會(huì)議批準(zhǔn)日韩福利首页在线观看网站，由投資發(fā)展部發(fā)布下一季度的經(jīng)營計(jì)劃和各部門的工作計(jì)劃久久99乐视频。
∥缫故悠�92免费毛片免费。�3）每月初亚洲国产欧美日韩，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)深夜求在线观看网站，投資開發(fā)部下達(dá)下一個(gè)月的經(jīng)營計(jì)劃和各部門的工作計(jì)劃美女裸体18禁止免费网站。
第十三條業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施
根據(jù)本部門的業(yè)務(wù)計(jì)劃和工作計(jì)劃人人操人人人人人人操人人人人人人操人人，各部門要把工作的重心放在整體上一级黄片性爱，確保本部門的工作目標(biāo)和企業(yè)的整體業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。
第十四條業(yè)務(wù)計(jì)劃的調(diào)整
⊙侵抟患痘破谙摺（1）如因客觀原因確需調(diào)整年度經(jīng)營計(jì)劃的综合色久免费视频，投資開發(fā)部必須提出理由說明www.人人莫人人，經(jīng)總經(jīng)理辦公室會(huì)議討論批準(zhǔn)后方可執(zhí)行美女被喂J8免费网站在线观看。
∪蘸淌α砝嘧耘氖悠翟谙吖劭疵夥选（2）由于客觀因素的影響专门看黄色视频，確實(shí)需要調(diào)整季度經(jīng)營計(jì)劃的日本e视频在线播放，必須由主管相關(guān)部門的副總裁申請(qǐng)說明原因，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可實(shí)施。
∪蘸换痪芬磺（3）由于客觀因素的影響国产免费观看黄页影视网站大全，需要調(diào)整月度經(jīng)營計(jì)劃時(shí)国产精品久久久久精品三级涩，相關(guān)部門經(jīng)理必須申請(qǐng)解釋原因国产又黑又粗又爽的免费视频，經(jīng)副總經(jīng)理和主管確認(rèn)后方可執(zhí)行AAA黄色网址。
5婷婷五月丁香社、經(jīng)營管理規(guī)章制度
∶夥淹究碼级来。ㄒ唬┦称凡少�
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6、每一批次的進(jìn)貨情況詳細(xì)記錄進(jìn)貨臺(tái)帳一级一级一级一级一级片，賬目保管期限為二年国产自产拍一区精品。
』粕悠得夥芽锤咔灏妗（二）食脾存
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貨給客戶ww黄色，公司不單設(shè)立倉庫進(jìn)行食品貯存，小批量的食品進(jìn)貨可短期存放于經(jīng)營場(chǎng)所97午夜理论理论福利无码。
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【啪旁谙哂笆印（三）食品運(yùn)輸
1xxxxx黄色、運(yùn)輸食品時(shí)運(yùn)輸工具和容器要清潔衛(wèi)生，并生熟分開国产一本大道香蕉在线视频，運(yùn)輸中要防蠅、防塵国产在线李XX全集、防食品污染亚洲欧美另类精品一区。
2、在裝卸所采購的食品時(shí)要講究衛(wèi)生91se.av，不得將食品直接與地面接觸超碰操乱伦。
3、直接入口的散裝食品欧美视频射，應(yīng)當(dāng)采用密閉容器裝運(yùn)。不得把直接入口的食品堆放在地面或與需要加工的食品原料和加工半成品混放在一起人人操人日免，防止直接入口的食品受到污染91免费在线。
（四）食品銷售
1黄色av免费在线播放、每天對(duì)商家銷售的食品進(jìn)行查驗(yàn)。銷售人員要按照食品標(biāo)簽標(biāo)示的警示標(biāo)志国产操屄视频、警示說明或者注意事項(xiàng)的要求銷售預(yù)包裝食品，確保食品質(zhì)量合格和食品安全欧美日韩经典自拍视频在线播放。
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（五）不合格食品退市
1无码老熟妇色视频、食品安全管理人員在食品經(jīng)營中發(fā)現(xiàn)經(jīng)營的食品不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)，或接到執(zhí)法部門亚洲国产一级av、生產(chǎn)企業(yè)的召回通知欧美一级人与嘼免费播放，應(yīng)當(dāng)立即停止?fàn)I業(yè)，下架封存18岁可以上免费观看的黄色网站，做好登記，并及時(shí)通知政府監(jiān)管部門黄片一级片免费看。通知相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營者或供貨商，并記錄停止經(jīng)營和通知情況免费A级在线观看网址。
2国产AV一区黄色、在經(jīng)營場(chǎng)所向消費(fèi)者公示召回食品的名稱亚洲美女操、批號(hào)等信息，并安排專人處理消費(fèi)者退貨事宜東熱东京亚洲黄色网站X久国产。
3迷姦AV免費在綫觀看、被召回食品，食品安全管理人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行無害化處理并予以封存亚洲区在线观看DIV，做好記錄，嚴(yán)禁再次流入市場(chǎng)。
4欧美亚洲色一区二区、召回及封存食品的情況要及時(shí)通知供貨商即政府監(jiān)管部門。
5欧美综合另类自拍、不合格食品的處置。與供貨商有合同約定的日本最新一区、二区αV免费A片视频，按照約定執(zhí)行。政府監(jiān)管部門有明確要求的AV无码播放一级毛片免费，按照政府部門的通知要求進(jìn)行處置aⅴ色五月。
6精品乱人伦视频、政府部門命令召回的不合格食品国产色无码视频免费，其召回和銷毀處理流程依照《食品安全法》等法律法規(guī)的規(guī)定及政府監(jiān)管部門的通知要求執(zhí)行。
7、不合格食品退換貨手机免费黄色网址、下架封存、召回等處置資料久艹视频在线观看，要建立專門的檔案進(jìn)行保管国产JIzz视频网，以備查驗(yàn)。
經(jīng)營管理規(guī)章制度9
為加快經(jīng)營管理規(guī)范化建設(shè)国内精品视频_区二区，本公司經(jīng)過研究分析欧美福利网址，提出了以下方案：
一BBB在线、組織機(jī)構(gòu)的議事規(guī)則
1、董事會(huì)成員每月召集一次股東大會(huì)国产精品欧美一区色，并向股東大會(huì)報(bào)告工作网站看黄；股東定時(shí)出席股東大會(huì)www.日本www，并在大會(huì)上發(fā)言和提出質(zhì)詢。
2、在審議過程中一级特黄AAA大片兔费app，有股東臨時(shí)就有關(guān)問題提出質(zhì)詢的，由董事長(zhǎng)視具體情況予以安排亚洲色大网站www永久网站。
3、股東發(fā)言按法律韩国午夜理论片在线观看手机、法規(guī)和《公司章程》規(guī)定屬股東大會(huì)職權(quán)范圍并要求本次股東大會(huì)表決的事項(xiàng)
4、公司董事會(huì)應(yīng)保證股東大會(huì)在合理的工作時(shí)間內(nèi)連續(xù)舉行，股東大會(huì)就大會(huì)議案進(jìn)行審議后26uuu人妻无码，應(yīng)立即進(jìn)行表決免费无码又爽又刺激动态图，形成最終決議。
5欧美日韩乱码视频夫妇野外、股東以其所持有效表決權(quán)的股份數(shù)額行使表決權(quán)18岁无删减禁超污视频，每一股份享有一票表決權(quán)。
6亚洲久怡红院、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的工作報(bào)告亚洲色区天天干；董事會(huì)擬定的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案一级一级黄；董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)成員的任免及其報(bào)酬和支付方法欧美又大又粗高潮视频欧；公司年度預(yù)算方案韩国三级电影网站、決算方案黄色视频高清免费在线观看网站；公司年度報(bào)告等股東大會(huì)作出普通決議，由出席股東大會(huì)的股東所持表決權(quán)的二分之一以上通過即可。
7熟女91九色地址、公司增加或者減少注冊(cè)資本一级免费ww视频；發(fā)行公司債券公司的分立美国一级A片AAA欧美、合并、解散和清算；．公司章程的修改；回購公司股票Jizz国产精品网站；公司章程規(guī)定和股東大會(huì)以普通決議認(rèn)定會(huì)對(duì)公司產(chǎn)生重大影響的性感丝袜黄色网站免费在线A片、需要以特別決議通過的其他事項(xiàng)作出特別決議的91色视在线网站免费观看，應(yīng)當(dāng)由股東所持表決權(quán)的三分之二以上通過。
8、股東大會(huì)采取記名方式投票表決。
9人人干人人看人人插、每一審議事項(xiàng)的表決投票，應(yīng)當(dāng)至少有兩名股東和一名監(jiān)事參加清點(diǎn)www.yes235.com，并由清點(diǎn)人代表當(dāng)場(chǎng)公布表決結(jié)果。監(jiān)票人參加表決票的清點(diǎn)并由監(jiān)票人代表當(dāng)場(chǎng)公布表決結(jié)果。監(jiān)票人應(yīng)在表決統(tǒng)計(jì)表上簽名。表決票和表決統(tǒng)計(jì)表應(yīng)一并存檔。
10、會(huì)議主持人根據(jù)表決結(jié)果決定股東大會(huì)的決議是否通過，并應(yīng)當(dāng)在會(huì)上宣布表決結(jié)果。決議的表決結(jié)果載入會(huì)議記錄。
11、會(huì)議提案未獲通過或者本次股東大會(huì)變更前次股東大會(huì)決議的，董事會(huì)應(yīng)在股東大會(huì)決議公告中作出說明美女被透的网站。
二国产亚洲精品无码专区、財(cái)務(wù)制度
1国产AV妓女影院妓女、公司全部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公設(shè)備用品由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)購置、保管、調(diào)配、報(bào)廢處理。
2、公司購買辦公用品及低值易耗品，均需使用部門填寫《物品購置計(jì)劃單》報(bào)辦公室匯總aa级黄片免费看，并報(bào)主管副總（總經(jīng)理助理）或總經(jīng)理審查同意黄色视频在线观看禁止18岁，財(cái)務(wù)部憑審批后的《物品購置計(jì)劃單》預(yù)付貨款。日常耗用的辦公用品由辦公室根據(jù)業(yè)務(wù)需要量，編制全年預(yù)算和分批采購計(jì)劃。
3、各部門業(yè)務(wù)必需的書報(bào)、雜志、學(xué)習(xí)資料等，由各部門列出清單，行政管理中心經(jīng)理批準(zhǔn)后方可購買国产美女网在线看。
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8国产aaaaaaaa网站、各類需清理變賣的財(cái)產(chǎn)物資由辦公室登記造冊(cè)久久免费看少妇高潮A片农村，財(cái)務(wù)部審查并合理定價(jià)報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后處理，所獲變賣收入財(cái)務(wù)部據(jù)以入帳欧美视频日韩在线。
三国产手机视频在线观看你懂的、審計(jì)制度
1、實(shí)行內(nèi)部審計(jì)制度
2深夜特黄A级毛片免费看网站、配備多名內(nèi)部審計(jì)人員亚洲国产人成自久久国产，對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員的任職資格做出如下規(guī)定：
（一）通曉會(huì)計(jì)原理及其操作技能亚洲综合色图一区；
≈形淖帜磺俊（二）熟悉內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則、程序和技術(shù)综合精品视频一区二区；
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（四）了解企業(yè)管理原則无码囯产精品一区二区免费。
3性爱777、內(nèi)部審計(jì)人員的職責(zé)：
（一）向企業(yè)負(fù)責(zé)人直接報(bào)告審計(jì)工作情況亚洲图片第一页；
∫患兑患禔片美女免费视频。ǘ┮笃髽I(yè)內(nèi)的有關(guān)部門以及所屬經(jīng)濟(jì)實(shí)體按時(shí)報(bào)送有關(guān)計(jì)劃、預(yù)算h网站在线看免费、決算好大好硬好爽高潮视频、財(cái)務(wù)報(bào)表以及與財(cái)務(wù)收支有關(guān)的資料；
』粕患睹夥训摹（三）參加被審計(jì)的企業(yè)有關(guān)部門或者所屬經(jīng)濟(jì)實(shí)體的與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的會(huì)議国产精品民宅偷窥盗摄；
（四）提出改善經(jīng)營管理的建議以及糾正wwwA片、處理違反財(cái)務(wù)制度以及有關(guān)法律女人被爽到高潮视频动态图、法規(guī)行為的.意見男人色色网站。
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5av毛在线看麻豆醉地、實(shí)施內(nèi)部審計(jì)的主要內(nèi)容是：
（一）核查資產(chǎn)的變動(dòng)情況日韩大学生无码视频；
「＠鹸xxx视频。ǘ┰u(píng)價(jià)或者確認(rèn)實(shí)行內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算制度及其他有關(guān)管理制度的效果；
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（四）審查所投資工程国产高中生视频、項(xiàng)目的財(cái)務(wù)收支情況在线免费看avav；
（五）其他與改善企業(yè)經(jīng)營狀況日韩乱伦一区二区三区、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有關(guān)的事項(xiàng)一级欧美黄色网站。
四、人力資源制度
公司設(shè)立人力資源部一本A片，實(shí)行全面人力資源管理免费国产黄网站在线观看，各部門須由第一負(fù)責(zé)人主管本部門人力資源工作，有義務(wù)提高員工工作能力曰韩美女乱婬免费视频网站，創(chuàng)造良好條件亚洲欧美激情小说另类，發(fā)掘員工潛力国产黄色性爱视频，同時(shí)配合人力資源部傳達(dá)、宣傳人力資源政策奇米第四色888，貫徹執(zhí)行人力資源管理制度91精品啪，收集反饋信息。人力資源部履行以下職責(zé)：
(1)依據(jù)公司業(yè)務(wù)實(shí)際需要国产图片大全综合视频，研究組織職責(zé)及權(quán)限劃分方案及其改進(jìn)方案一级做a爰片久久毛片A片高潮。
(2)負(fù)責(zé)制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，配合公司經(jīng)營目標(biāo)308AV.COM，根據(jù)人力分析及人力預(yù)測(cè)的結(jié)果亚洲色AⅤ性色在线观看，制定人力資源發(fā)展計(jì)劃。
(3)設(shè)計(jì)成人黄色在线播放、推行很污的毛片视频网址一区、改進(jìn)、監(jiān)督人事管理制度及其作業(yè)流程九九视频这里都是精品免费线看线看，并確保其有效實(shí)施日韩毛片基地在线高清观看。
(4)建立廣泛、暢通的人才輸入渠道一级做a爰片性色刺激，儲(chǔ)備人才myfamily欧美性爱视频。
(5)建立和維系良好、穩(wěn)定的勞動(dòng)用工關(guān)系黄色首页入口在线观看，促進(jìn)企業(yè)與個(gè)人的共同發(fā)展日韩有码中文字幕强奸乱伦播放器。
(6)致力于人力資源的可持續(xù)開發(fā)和利用，強(qiáng)化人力資本的增值亚洲美女黄视视频永久久久久。
(7)創(chuàng)造良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境日韩精品每天在线更新，建立不同時(shí)期下高效的人才激勵(lì)機(jī)制及暢通的人才選拔渠道。
(8)致力于組織隊(duì)伍建設(shè)久久人妻精品99，建立一支具有奉獻(xiàn)精神的亚州一页，精干團(tuán)結(jié)的核心骨干力量。
(9)建立健全人力資源工作程序及制度亚洲欧美一级A片在线播放，確保人力資源工作符合公司發(fā)展方針并日趨科學(xué)化美女毛片永久免费观看App、規(guī)范化。
(10)負(fù)責(zé)公司定崗定編人人操,人人摸黄色、調(diào)整工作崗位及內(nèi)容等工作114黄色网站。
(11)制定公司招聘制度、錄用政策并組織實(shí)施乱性交小说视频。
(12)管理公司勞動(dòng)用工合同欧美一区二欧精品视频、員工人事檔案。
(13)負(fù)責(zé)員工異動(dòng)的管理工作。
(14)負(fù)責(zé)員工考勤欧洲一级A片大全、人事任免及獎(jiǎng)懲工作日本免费看A片一进一出。
(15)制定員工的薪資福利政策。
(16)制定教育培訓(xùn)制度一级黄片久久99，組織開展員工的教育培訓(xùn)东北肥女人毛多水多性视频。
(17)制定人事考核制度，定期組織開展員工的考評(píng)三级免费操逼视频，重點(diǎn)是員工的績(jī)效考評(píng)欧美大黑粗极品黑白配。
(18)負(fù)責(zé)公司與外部組織或機(jī)構(gòu)的人事協(xié)調(diào)工作。
(19)指導(dǎo)日韩人妻无码精品久久中文字幕、協(xié)助各部門黄色无码在线视频，做好人事服務(wù)工作。
(20)其他相關(guān)工作国产黄色片视频手机免费观看。
五观看国产免费黄片视频、安全保衛(wèi)制度
安全保衛(wèi)人員要有高度的責(zé)任感，要經(jīng)常檢查日韩一级一区，督促安全保衛(wèi)措施的落實(shí)情況欧美一区在线视频导航，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)消除隱患91日韩作爱视频免费观看?。因?qū)ぷ鞑回?fù)責(zé)任而造成事故的美女视频黄软件，一律追究責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的14小箩利裸体免费视频，移交司法部門追究刑事責(zé)任欧美性日本黑人HD。全體員工都有遵守本制度及有關(guān)安全規(guī)范的義務(wù)。凡違章造成事故的鲁鲁视频在线观看，一律追究責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的iGAo视频网站在线观看，移交司法部門追究刑事責(zé)任免费无码又爽又刺激羞羞视频。具體如下：
1、安全保衛(wèi)工作欧美视频经典亚洲，要認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制看亚洲BBBwBBBwBBB，總經(jīng)理是企業(yè)安全保衛(wèi)工作責(zé)任人，應(yīng)把安全保衛(wèi)工作切實(shí)提上議事日程久久精品亚洲，進(jìn)行研究黄色一级毛片网站AAAAAAAAAA、部署，對(duì)本企業(yè)的安全保衛(wèi)工作負(fù)全責(zé)98人妻色色；
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六、提取免费偷拍视频第三十二页、管理使用各項(xiàng)準(zhǔn)備金制度
為防范和控制公司在開展擔(dān)保業(yè)務(wù)過程中發(fā)生的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)午夜日韩电影在线观看视频网站，特制定如下提取、管理使用各項(xiàng)準(zhǔn)備金制度:
1精品国产一级A片在线看、嚴(yán)格風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金提取制度.公司按當(dāng)年擔(dān)保費(fèi)的50%提取未到期責(zé)任準(zhǔn)備金人人草操；
2、按不超過當(dāng)年年末擔(dān)保余額1%的比例提取風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金亚洲视频色色王国，用于擔(dān)保賠付;
3亚洲三级观看、風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金累計(jì)達(dá)到注冊(cè)資本的10%后，實(shí)行差額提華片欧美性交�9999在线观看；
4、風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金必須單獨(dú)核算国产无码黄色网站，專戶存儲(chǔ)欧美A片精品，除用于彌補(bǔ)風(fēng)險(xiǎn)損失外，不得挪作他用先锋5566资源网站资源；
5激情综合五月天丁香婷婷、風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金的動(dòng)用必須經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)備案后按規(guī)定的用途和程序進(jìn)行。
七、擔(dān)保評(píng)估制度
嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程最新国产小视频在线观看，規(guī)范擔(dān)保手續(xù)一级啪啪免费视频，具體如下：
1，嚴(yán)格保前審查波罗一级黄色视频，保審分離制度好爽好湿好硬好大视频免费，明確責(zé)任，堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞.嚴(yán)格執(zhí)行保前調(diào)查免费无码在线小视频，保中跟蹤制度在线观看一区二区三区Av，杜絕人情擔(dān)保；
2天天天色色色、被擔(dān)保企業(yè)欧美熟女色视频，除有固定的經(jīng)營場(chǎng)所和必要的設(shè)施及從業(yè)人員外，還要符合國家產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向国内乱人伦中文视频在线，產(chǎn)品銷路好717dyw，效益明顯，有名符其實(shí)的注冊(cè)資本国精品视频在线观看，有健全的財(cái)務(wù)制度;
3黄片二区三区18禁、被擔(dān)保企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率一般不高于50%，在金融部門無不良記錄;
4国产高清A片在线观看视频、貸款申請(qǐng)必須如實(shí)寫明貸款用途欧美精品福利视频，貸款金額，貸款期限及還款計(jì)劃日韩在线免费观看视频。經(jīng)審查合格方可提供擔(dān)保服務(wù)一本欧美中文高清在线视频；
5、被擔(dān)保企業(yè)必須按申請(qǐng)擔(dān)保貸款的用途使用資金插人人操批污在线，定期向擔(dān)保公司提供財(cái)務(wù)報(bào)表欧美四A级黄色网站，報(bào)告貸款使用及經(jīng)營效益情況；
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7、嚴(yán)格掌握擔(dān)保額度.重點(diǎn)為本區(qū)中小企業(yè)提供短期小額流動(dòng)資金貸款擔(dān)保91国语露脸精品国产电话，一般擔(dān)保貸款額度在1000萬元以下亚洲黄色精品网站，期限在一年以內(nèi)，民營企業(yè)提供短期流動(dòng)資金貸款擔(dān)保亚洲日韩欧美另类一区二区全部，一般不超過實(shí)收資本的5倍精品视频网站,国产视频网；
8、公司對(duì)貸款企業(yè)實(shí)行a，b越南美女x屄视频，c角審查18岁禁看美女免费3级黄片视频在线观看，公司決策委員會(huì)在充分聽取上報(bào)意見以后集體進(jìn)行決策；
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由公司有關(guān)職能部門提出意向或可行性方案，報(bào)公司經(jīng)理辦公會(huì)議討論国产性交在线观看。經(jīng)理辦公會(huì)議認(rèn)為可行的黄色福利插，在按本規(guī)定的權(quán)限作出決定或由總經(jīng)理向公司董事會(huì)提出討論議案。具體如下：
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公司出勤制度
一、公司員工必需自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律欧美老女人超碰免费在线观看，按時(shí)上下班在线视频久草，不遲到，不早退国产成人久久综合一区欧美，工作時(shí)光不得擅自離開工作崗位中文字幕,无码专区,亚洲一区，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意日本人姓交大片。
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3、曠工：月累計(jì)兩次以上遲到或早退偷拍福利视频网站，既算曠工一天最大的中文字幕AV网。未經(jīng)直接上司批準(zhǔn)沒來上班曠工一天，扣除當(dāng)天工資的三倍曰本A级毛片永久在线，月累計(jì)兩次或延續(xù)
曠工兩天計(jì)自動(dòng)離職在线视频国产盗摄。
二、員工必需依照部門主管支配的班次上班偷拍视频亚洲，需要變更班次特大巨黑吊XXXX高潮，須先征得部門主管允許。
1网红日批视频、病假
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員工宿舍管理制度
一、員工宿舍應(yīng)輪番負(fù)責(zé)清掃男女猛烈无遮挡高清性视频，保持良好免费AAAA欧美在线视频。清潔。整齊的環(huán)境15国产无码资源，以保證員工在工作之余獲得充分的精品偷拍视频,图片和小说。
二、不得在宿舍內(nèi)酗酒在线高清日本不卡网站、斗毆国产精品视频资源站、賭博、或從事其他不健康活動(dòng)西西人体www，宿舍不得留宿親友午夜免费视频网站。
三、貴重物品應(yīng)避開攜帶日韩免费精品大片在线播放网站大全，違背規(guī)定帶入室內(nèi)而致走失者責(zé)任自負(fù)AAA片一级一片免费。
四、就寢后不得影響他人睡眠欧美一区观看，如有在外留宿18禁止爆乳无遮挡污污污网站，請(qǐng)事先通知部門主管。因?yàn)樵谕饬羲薨l(fā)生何意外国内色色色色色色，公司拒不負(fù)責(zé)任国内顶级A片大豆网。
五、室內(nèi)不得使用或存放危急及違禁物品日韩精品一线；員工不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借給他人使用中日韩精品高清在线视频播放网站，一經(jīng)發(fā)覺，立刻停止其居住權(quán)利免费不卡一级黄色视频。
公司工資管理制度
一黄色入口网址、工資結(jié)構(gòu)
工資包括：基本工資、崗位工資晚上你懂的在线视频网站、業(yè)績(jī)工資啊啊啊啊好大好爽。
二、工資計(jì)算辦法
1欧美巨屌黄色视频、實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資—扣除項(xiàng)目
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三、辭退離職工資計(jì)算
1亚洲精品456在线观看、辭退：公司有權(quán)辭退目標(biāo)不符合公司進(jìn)展需要的人員99久久国产热无码精品，人員辭退后其工資按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放特黄又大又粗又硬一级A片，有保證金賦予退還。
2国产乱视频、自動(dòng)離職：不根據(jù)程序辭工或月累計(jì)曠工兩次欧美第一黄片二区，延續(xù)兩天曠工按自動(dòng)離職處理，公司不發(fā)房目標(biāo)補(bǔ)償A级毛片全部永久免费观看。工資和保證金亚洲最大的黄色止。
公司獎(jiǎng)罰制度
一、獎(jiǎng)金結(jié)構(gòu)
1国产又黄又硬又湿又黄又喷水、模范員工獎(jiǎng)金每月由各個(gè)項(xiàng)目主管人員依工作敬業(yè)態(tài)度及考核成果中91视频在有，選擇一至兩名工作表現(xiàn)優(yōu)異的從業(yè)人員舉行評(píng)核（評(píng)核內(nèi)容包括：工作勤奮，能適時(shí)完成重大或特別目標(biāo)国产www视频，服務(wù)熱烈久久人人网国产精品，為公司樹立良好形象）于每月月初朝會(huì)中表揚(yáng)并頒發(fā)100元，以激勵(lì)員工勇氣亚洲免费视频二。
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3玖玖视频久久、年終獎(jiǎng)由各部門主管人員視整年各人勤務(wù)的表現(xiàn)欧美激情一级黄片搜索，包括工作效率。服務(wù)態(tài)度人人操人人操人人色人人操人人色人人摸。敬業(yè)精神久久久久久久久毛片。出勤率。突出成果欧美日本电影。貢獻(xiàn)度等多項(xiàng)評(píng)核毛片无码高潮喷白浆视频，并依據(jù)考核成果核發(fā)年終獎(jiǎng)。支付一個(gè)月的本薪作為獎(jiǎng)勵(lì)国产精品福利在线观看入口！
二亚洲中文字幕第一页精品、員工罰款結(jié)構(gòu)
缺勤：常常遲到、早退机械有限后入高潮、曠工超彭免费、消極怠工、沒有完成生產(chǎn)目標(biāo)或工作目標(biāo)国产精品国产亚洲精品看下卡；罰款100元欧美BBW撒尿特写。
經(jīng)營管理規(guī)章制度11
一、建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度欧美一级A片全视频【镁镁饭�91久久综合麻豆自制；加辛〖惭侵抟磺で樵谙摺Α⒉《拘愿窝椎认纻魅静〉娜藛T欧美不卡一区二区三区手机，以及患有活動(dòng)性肺結(jié)核最新亚洲日韩中文字幕在线播放一区二区、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病的.人員，不得從事接觸直接入口食品的工作全国在线无码精品。
二、食品唑業(yè)人員每年必須進(jìn)行健康檢查无码欧XXXX在线观看，新參加工作和臨時(shí)參加工作的食堂從業(yè)人員必須先進(jìn)行健康檢查bbixx.com，取得健康證明后方或參加工作上崗位操作。
三日韩欧美A片一级久久72、從業(yè)人員體檢合格證明應(yīng)隨身攜帶国产色视频一区，以備檢查。從業(yè)人員健康檢查合格證不得涂改黄页视屏在线看，過期日韩欧美中文精品第一页、筆跡不清無效。
四色色av无码、從業(yè)人員出現(xiàn)咳嗽思思精品视频、腹瀉、發(fā)熱等有礙于食品衛(wèi)生的病癥時(shí)欧美黄色小视频在线，應(yīng)立即脫離工作崗位久久精品伊人不卡一区，待查明病因、排除病癥或治愈后国产春色一级视频免费，方可重新上崗美国黄片一级片。
五、從業(yè)人員必須具有良好的衛(wèi)生習(xí)慣中文在线中文字幕，并且做到：
⊙侵尢焯萌蘸蘼牍鶤V。�1）工作前、處理食品原料后人日人视屏、便后用肥皂及流動(dòng)清水洗手免费费一级毛片免费；接觸直接入口食品之前應(yīng)洗手消毒；
【镁镁妹镁镁谩（2）穿戴清潔的工作衣欧美一级特黄色视频、帽，并把頭發(fā)置于帽內(nèi)黄片拍拍视频免费视频强奸；
∽耘氖悠等蘸谙摺（3）不得留長(zhǎng)指甲、涂指甲油免费无码不卡a片、戴戒指加工食品亚洲日本综合图区。
〔偃嗣夥淹尽（4）不得在食品加工和銷售場(chǎng)所內(nèi)吸煙。
經(jīng)營管理規(guī)章制度12
一93一区=区三区持级黄色毛片、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針和政策国产原创激情在线观看网站视频下载。執(zhí)行上級(jí)的批示和決議，貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》国产强伦姧在线观看、《托兒所啪啪精品福利、幼兒園衛(wèi)生保健制度》
二、從實(shí)際出發(fā)www.av.，深入細(xì)致做好政治思想工作超碰aⅴ人人做人人爽，關(guān)心保教人員的思想工作，生活和健康国产欧美高清。經(jīng)常對(duì)全園（所）職工進(jìn)行為人師表職業(yè)道德教育在线看高清无码免费www.，把師德教育和共產(chǎn)主義勞動(dòng)態(tài)度教育結(jié)合起來。解決各方面矛盾調(diào)動(dòng)全體職工的積極性亚洲男人综合天堂。
三在线免费中文字幕、園領(lǐng)導(dǎo)要組織全體教職工的政治、文化av网页在线、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研www.206p.com、科研活動(dòng)及培訓(xùn)工作，提高他們的政治覺悟一上l一老女一级A免‘，更新他們知識(shí)結(jié)構(gòu)欧美老妇人和小伙子性生交，提高業(yè)務(wù)水平和教育改革工作。
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經(jīng)營管理規(guī)章制度13
一亚洲aaaa中文字幕、公司規(guī)則制度的員工守則
1、遵守公司紀(jì)律欧美日韩一区二区综合在线视频，嚴(yán)守公司隱秘欧亚三级片。
2、按時(shí)上下班，不曠工遲到早退啪啪啪资源站。
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二、店員管理制度
∪巳瞬貰B人人操av。ㄒ唬┕ぷ骷o(jì)律
1伊人黄色网、上班時(shí)光不準(zhǔn)在商場(chǎng)內(nèi)吃零食、玩嬉戲国产片一级A片免费观看视频，不準(zhǔn)離崗国产在线观看精品一区二区三区91、串崗，不準(zhǔn)聚攏在一起談天日韩制服无码视频网址大全、嬉笑人人视频可以看毛片?、喧嘩；不準(zhǔn)在工作時(shí)光吃食物69pao强力打造永久免费、看書综合网久、報(bào)、看雜志成年人黄色欧美、做私事日韩精品成人网页视频在线；不準(zhǔn)在營業(yè)時(shí)光內(nèi)會(huì)客、帶小孩最新欧美精品wwwtestc、帶寵物又长又粗黄色视频，或逗玩親朋好友的小孩。
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7、愛惜場(chǎng)內(nèi)商品亚洲产国偷v产偷v自拍小说，不得有意損壞商品FreeXXXX性HD中国性，或?qū)⒌陜?nèi)任何物品帶出工作場(chǎng)所。
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∪巳俗鋈巳烁扇巳瞬佟（二）禮儀行為規(guī)范
1、儀容儀表規(guī)范
A、工作時(shí)光須統(tǒng)一穿著公司指定的征服及佩帶商場(chǎng)的胸牌精品久久久无码中文字幕一丶。征服要保持平整色学生妹网站、整潔（穿征服前應(yīng)先檢查扣子是否有掉落，有無破損）欧美1300部呦交在线播放，不得在征服上另加自己的.衣服免费裸体网站入口。胸牌配帶于左胸處，不歪斜黄页网站在线观看视频在线，不掉落美女视频网站一区。
B、保持頭發(fā)整齊清潔欧美日韩激情A片视频一站，長(zhǎng)發(fā)及肩者需扎起來美女被啪啪网站，飾品以適量，相宜欧美大吊爆草，不夸張為原則久久久久久精品欧美，不應(yīng)配帶金屬制品的發(fā)飾。
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經(jīng)營管理規(guī)章制度14
一、工作態(tài)度
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4、女員工應(yīng)梳理好頭發(fā)欧美一级黄色男女尻屄视频，使用發(fā)夾網(wǎng)罩欧美另类自拍。
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四欧美黄色网站免费的、公司及其所工作酒店財(cái)產(chǎn)
公司及各個(gè)酒店物品（包括發(fā)給員工使用的物品）均為公司及各個(gè)酒店財(cái)產(chǎn)，無論疏忽或故意損壞免费国产a国产片高清网站，當(dāng)事人都必需酌情賠償91嫩草国产在线观看免费。員工如犯有盜竊行為，我公司將立刻予以免職精品人妻系列无码专区不卡，并視情節(jié)輕重交由公安部門處理欧美性爱视频免费的。
經(jīng)營管理規(guī)章制度15
為了營造良好的工作氛圍和工作環(huán)境，提高工作效力看黄片在线天堂在线，提升公司整體經(jīng)營效益色色色色色色色色网，公司必須加強(qiáng)各項(xiàng)管理規(guī)章制度，并嚴(yán)格有效的執(zhí)行高清激情18性爱啊啊在线欧美日韩不卡。
一看黄片.con、員工行為規(guī)范：
1、公司所有員工必須嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)www.99热这里有精品，遵守武漢市地方的法律法規(guī)欧美特级黄色，遵守中介行業(yè)的各項(xiàng)公約準(zhǔn)則。
2无码毛片一区视频免费播放、公司員工必須嚴(yán)格遵守本公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度手机看片国产午夜精品，必須服從管理，努力工作我想看黄色一级高清无码视频，按質(zhì)按量的完成工作任務(wù)国产高清色色，必須服從公司的安排，高效的執(zhí)行各項(xiàng)業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)精品国产玩哟在线观看。
3wwwcom亚洲97、公司員工必須樹立良好的個(gè)人形象，并能夠努力提高個(gè)人的能力和素質(zhì)经典自拍视频欧美日韩在线观看，提高個(gè)人的自律意識(shí)和自覺意識(shí)少妇人妻无码免费视频，勇于創(chuàng)新，不斷進(jìn)步精品国产福利在线观看。
491视频guochan、公司員工必須時(shí)時(shí)維護(hù)公司的利益，不得泄露公司的商業(yè)秘密久久久亚洲98精品视频，對(duì)外要統(tǒng)一口徑，未經(jīng)公司的統(tǒng)一協(xié)商批準(zhǔn)亚洲综合色图网站，不得對(duì)外私自說任何關(guān)于公司的信息思思伊人久久大香线蕉av。不得向任何人透露公司的信息資源，一經(jīng)查處91大神福利导航，無條件開除国产欧美二区第一页。
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6、公司員工必須無條件遵從公司的整體利益和效益而不能有有任何異議J8又大又粗又长又硬不爽，任何事情要懂得先從公司的整體來看日韩一级特黄高清免费，公司所有員工必須無條件優(yōu)先全力配合已經(jīng)成交或下了定金準(zhǔn)備簽約的單子。
7综合在线视频精品专区、公司員工必須時(shí)時(shí)維護(hù)公司企業(yè)文化色色的视屏儿黄，開早會(huì)需積極加入討論，有問題和意見要學(xué)會(huì)在早會(huì)上提出或以書面的形式提出性爱在线视频网，要積極參加公司的各項(xiàng)業(yè)余活動(dòng)免费A级毛片无码免费视频120软件，加深相互的情意，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力国产视免费性爱视频，使大家都有一個(gè)心靈的歸宿和感受到家的溫暖农村片人人操。
二、人事制度：
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三、薪資標(biāo)準(zhǔn)和晉升制度
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業(yè)務(wù)員：____________元/月
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晉升標(biāo)準(zhǔn)：
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四、工作時(shí)間：（工作時(shí)間隨季節(jié)調(diào)整）
早上：8：30—12：00
中午：1：30—6：00
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五、每日工作流程
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早會(huì)上相互之間交流房源欧美第一黄片、客源以及工作中遇到相關(guān)問題视频一区亚洲无码，包括對(duì)公司的看法和對(duì)同事的不滿。（以及好的想法）
早會(huì)的目的是促進(jìn)公司團(tuán)隊(duì)的合作亚洲欧美另类中文字幕，加深相互之間對(duì)對(duì)方和房源狼友在、客源了解，以及化解同事之間的矛盾黄片毛片一级黄片，保養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的友誼激情小说激情视频，使公司的資源共享，專業(yè)分工国产h最新在线拍，合理分配夫妻福利视频，形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)力和凝聚力。
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六免费黄色高清无码视频、外出登記及外出時(shí)間
外出必須做好登記不卡免费A级毛片，外出帶看或堪房時(shí)間約50分鐘，外出一個(gè)小時(shí)未歸作曠工處理国产精品亚洲视频。
外出帶看騎電動(dòng)車必須注意交通安全一级A爱毛片。
外出帶看應(yīng)安排兩個(gè)人去，盡量把客戶帶回公司免费黄污网站。
七欧美性爱黄色一级录像、工作紀(jì)律
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4、工作時(shí)間需佩戴工作證岛国AAAA级午夜在线影院，如有遺失應(yīng)盡快申請(qǐng)補(bǔ)辦国产日韩一本无码免费专区。
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八、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
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