人員管理制度(精品15篇)
現(xiàn)如今91AⅤ看片，我們每個人都可能會接觸到制度www。A.片，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格性交舔毛片。什么樣的制度才是有效的呢www.玖玖玖？以下是小編為大家收集的人員管理制度，供大家參考借鑒99pom国产熟女，希望可以幫助到有需要的朋友很色很黄很污的网站在线看。
人員管理制度1
為了使人員管理制度化，規(guī)范化肏丝袜屄影片。更能有效的約束員工的行為規(guī)范日韩mv在线看成人网站，充分的調(diào)動人員的主觀能動性，提升人員的自身的素質(zhì)免费无毒黄色视频。達到人人都能按章辦事www.xxxxx电影网.com，按制度行事。對員工的所作所為有章可循人体一级A片黄黄黄。特制定此制度国产高清在线精品一区导航。
一、所有人員必須在制定的規(guī)章制度的框架內(nèi)做事黄色网站免费观看视频国产，不可超越規(guī)章制度91精彩国产福利在线。嚴格遵守安全管理規(guī)定，不論是當?shù)貑T工還是中方員工性69式性无遮挡免费视频，都必須要遵守黄色高清无码在线。否則按照制度對違紀人員進行相應的處罰。
二免费的黄色av、員工應嚴格服從管理人員的工作安排视频:黄片公司，并能夠按照規(guī)定時間內(nèi)安全高效的完成下達的任務。如果拖延時間或不能夠在時間內(nèi)完成任務国产免费看视频黄片，算誤工黄色工厂在线看。在工作期間嚴格正規(guī)操作，杜絕違章国产97av在线播放、嚴守勞動紀律人人草网。凡在此期間違章、違反勞動紀律免费成年人在线看、出現(xiàn)質(zhì)量問題一级婬片又大又长又粗、工作延誤問題，將受到紀律處分或經(jīng)濟處罰欧美熟妇free性XXXX∧信で橥荆扣除相應比例的考核工資或工時。
三澳美午夜福利、在工作職責內(nèi)所有員工必須要盡職盡責久久久九，不能夠產(chǎn)生依賴久久综合迷奸片、等、靠的思想久草色官网，對于在自己職責范圍內(nèi)的工作不能夠盡心盡力，或玩忽職守造成工作被動或生產(chǎn)任務延誤午夜视频在线观看高清在线www。當事人必要承擔全部責任最新亚洲亚黄色，在內(nèi)部寫出檢查并直接影響當月的考核工資或工作小時。
四欧洲熟妇XXXXX老妇、技術管理干部必須要起到技術帶頭作用五月天六月缴情婷婷婷天天天，在技術上積極主動的解決問題，必須要深入現(xiàn)場解決現(xiàn)場出現(xiàn)的技術難題国际黄色在线视频，帶領維修人員進行技術攻關www.tzbeta.com。同時要對現(xiàn)場維修情況必須要做到心中有數(shù)，對車輛技術狀況要了如指掌久久99精品国产免费，如果現(xiàn)場出現(xiàn)問題無人問津或車輛進場不能夠及時出場国产嫖妓一区精品视频，技術員負主要責任，算為失職行為欧洲人与动牲交Α欧美精品」�-色哟哟？鄢斣驴己斯べY的20%。
五日韩性色生活免费观看、管理干部必須要對每天的工作作出計劃欧美一级媱片^片久久精品，進行工作安排，對工作進行全面的'監(jiān)督檢查99er在线视频，因工作無計劃色哟哟亚洲、無安排，無監(jiān)督欧美一级A片直播，造成部門工作混亂人人看黄视频、滯后，管理干部要主要責任无码毛片视频一区二区无码，算管理干部不負責任免费在线视频青青无码，要對管理干部進行警告，連續(xù)出現(xiàn)同類問題激情精品一区二区在线观看，要對管理干部進行處分或經(jīng)濟處罰欧美一级A片黑人又粗又大。視情節(jié)扣除當月考核工資的10-80%。
六加勤比视频、維修人員要嚴格執(zhí)行管理人員下達的各項指令欧美另类XXXXHD高清，要無條件、不折不扣的執(zhí)行最新国产小视频，不得延誤精品99r，如果因無故延誤工作或不接受工作而造成工作不能按時完成影響到生產(chǎn)，則有當事人負全部責任，算違令和不服從安排97人人草人人。要在部門內(nèi)做出檢查或接受處罰A片视频网站在线免费观看。
七、現(xiàn)場管理負責人必須對全班人員進行嚴格管理肏屄在线免费视频，嚴格執(zhí)行考勤制度精品浮力影院一区二区。班組人員的安全、表現(xiàn)一av天堂、效率中国黄色网站在线播放、勞動紀律全面負責監(jiān)督。班組的工作進度色色很污的视频网站，維修質(zhì)量日本三级欧美三级人妇视频，工作的安排，必須要督促无码人中文字幕黑人，檢查久久精品国产只有精品2021。如發(fā)生安排工作不合理影響工作進度，或班組人員拖延時間欧美高清视频在线观看，視而不見導致工作進度嚴重滯后国产91麻豆免费观看，則有現(xiàn)場管理負責人負主要責任∨访佬园コ鲈缓园コ觯扣除當月考核工資的30%无码免费毛片一区二区。考勤必須要真實毛茸茸性XXXX，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假要嚴肅處理中文字幕在线第一区，如出現(xiàn)遺漏而造成人員工資損失，損失金額由現(xiàn)場管理負責人承擔損失可以免费观看一级毛片黄a。班組人員的勞動紀律有班組負責人負責檢查影音先锋国产一二三区资源、監(jiān)督。要做好班組人員倒休交接班制度视频一区在线看，工作期間的人員的請銷假制度人人摸人人操人人干人人，并嚴格照規(guī)定執(zhí)行。
八91POPNY老熟女国产、被推選的當?shù)匕嘟M管理人員偷拍一区1页，必須在遵守《班組長崗位職責》前提下履行自己的權(quán)利和義務。
1人人看人人草人人搞人人鲁人人插、嚴格執(zhí)行現(xiàn)場管理負責人的各項指令A级高清免费毛片av无码，負責對本班組的工作安排，人員管理99re。要對本班組的工作進度A片黄网站、維修質(zhì)量国产av的网站、現(xiàn)場安全、勞動紀律進行監(jiān)督檢查欧美性爱一级shipin。
2亚洲大吊、班組長首先要起到帶頭模范作用，帶領班組人員優(yōu)質(zhì)高效的完成任務久久久久精品极品。如不能夠積極主動的帶動本班組人員按時完成規(guī)定的任務日本三级片久久久久久久，出現(xiàn)消極怠工的現(xiàn)象，班組長負主要責任色综合网久久，要對班組長提出警告，并對其記錄簽字国产看片地址，直接影響班組長的當月工時国产乱伦露脸无码。連續(xù)出現(xiàn)兩次此類現(xiàn)象，直接扣除班組長本月班組長津貼看黄的网页。
3A片黑白配一级福利久久、如牽頭挑起班組人員無理取鬧或提出不合理的要求，造成生產(chǎn)停頓毛片1毛片2毛片3毛片4，直接撤銷班組長職務黄色大片免费看视频，扣除當月班組長津貼，并做出深刻檢查国产一级a毛一级a看免费视频,附近约爱，嚴重者直接解除勞動合同无码A片日韩毛片精品。
4、如出現(xiàn)本組內(nèi)部維修質(zhì)量福利精品最新视频查看，班組長負班組管理責任国产成人中文激情小说网站在线观看，輕者未造成損失的對班組長提出批評，并要求寫出質(zhì)量保證書国产理伦免费视频。對于造成損失的損失在50美元以內(nèi)的扣除單月班組長津貼;損失在50美元以上200美元以內(nèi)的天天人人夜夜操，扣除單月班組長津貼并崗位工資降一級。
5啪啪午夜、如損失更大直接撤銷班組長職務欧美一级牲交黄片在线，扣除單月工資的20%，扣除津貼www.欧美激情69。情況嚴重者解除勞動合同青春草在线视频按摩按。
6、現(xiàn)場人員的安全或存在安全隱患未及時整改或糾正欧美电影三级在线观看，班組長負有安全管理責任欧美成人顶级精品视频，初次提出批評，限期整改91国内精品久久久久网站。連續(xù)出現(xiàn)2次直接扣除班長津貼欧美一级黄片尤物视频污无毒不卡，嚴重者撤銷班長職務或解除勞動合同日韩毛片在线观看。
人員管理制度2
安全生產(chǎn)責任制度是公司對各個部門、各類人員至每個職工所規(guī)定的在他們各自職責范圍內(nèi)美女下部隐私扒开视频无遮挡白，對安全生產(chǎn)工作應負責任的制度18禁在线永久免费观看不卡。
公司已根據(jù)各個部門、各類人員的不同職責范圍乱伦小说图片视频，制定了安全生產(chǎn)責任制欧美色淫淫，現(xiàn)已成為完整的制度體系。為使責任制的'落實欧美亚洲日韩ai在线博彩，做到時時處處的安全生產(chǎn)工作都有人切實負責欧美va在线视频品，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。特制定本辦法：
∪蘸悠翟谙咭磺谒囊场（1）本辦法依據(jù)“管生產(chǎn)噜噜色噜噜网色妞网av，必須管安全，安全生產(chǎn)人人有責”的原則及國家有關安全生產(chǎn)法律国产区精品第一页、法規(guī)亚洲小说在线综合专区、規(guī)范、標準制定美女又黄又湿又刺激又免费。
∨┐逡巴獠俦破！（2）本辦法適用于公司各個部門、各類管理人員安全生產(chǎn)責任的考核人妻系列无码中文专区。
【镁肁级片。�3）本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。
∨访阑破得夥補。�4）各部門超碰黄色在线看、各類人員安全生產(chǎn)責任制，必須落實到位影音先锋综合网站，并實行一級對一級負責亚洲精选午夜久久无码6O80，實行逐級簽訂安全生產(chǎn)責任狀。各部門日韩美女自拍视频宅男、各類人員自簽訂之日起日韩影音先锋av资源站，安全生產(chǎn)責任開始生效。
∶夥衙珹一级在线播放。�5）安全生產(chǎn)責任制的考核久久香蕉国产线看观看亚洲卡，實行分級考核的辦法。即：公司經(jīng)理負責對公司各部門国内一级婬片A片免费久久免费、各類人員亚洲综合小说图片、工程項目經(jīng)理考核；工程項目經(jīng)理負責對項目部各個部門日韩美女久久久无吗、各類人員一级毛片,A级毛片、作業(yè)班組長考核婷婷操操b；作業(yè)班組長負責對本班組工人進行考核。
∧邪雅粘隽税捉拿夥咽悠怠（6）安全生產(chǎn)責任考核采用日臣で榱砝嘈∷担考核與安全檢查同時進行，公司每季影音先锋av在线资源、分公司每月最新热播无码视频。、工程項目每周、班組每天進行九七人人操」醺咧芯吠考核結(jié)果實行逐級審查，逐級上報国产精品免费高清在线观看。
】碅V片网站。�7）每次考核結(jié)果作為公司評優(yōu)、晉升三级在线国产精品、獎金評定、降級欧美日韩www、處分等重要參考依據(jù)A片在线观看免费的网站。考核共分三個等級国内永久第一免费福利视频、即：稱職亚洲精品愉拍偷拍网址、基本稱職、不稱職色战五月天天天天天。對于部門考核狼友视频在线观看的，部門內(nèi)每次考核全部人員稱職，該部門為稱職欧美人牲交免费黄色一级片爱情就爱；部門內(nèi)每次考核有30%人基本稱職欧洲亚洲一级毛片一区二区高清视频，70%人稱職該部門為基本稱職；部門內(nèi)每次考核有50%不稱職国产一级婬片A片免费无码，該部門為不稱職国产精品国产免费。每次考核均應填寫考核統(tǒng)計表。
±纤净蘸仿桌砥（8）獎罰
a亚洲欧美日本一区。年度內(nèi)每次考核都稱職的部門、個人都可以入圍先進單位99ri视频精品这里精品、先進個人評比超碰人人99，職務晉升，獎金等級的評定色五月综合网。
b欧美日韩国产成A免费网站。第一次考核基本稱職的部門和個人性爱五月，公司除對此進行批評教育外，并要求限期達到稱職毛片网址资源这些播放。到期考核仍然不稱職的部門和個人進行罰款（部門領導罰款500元国产无遮挡18禁无码网站欲色，部門內(nèi)不稱職的每人罰款300元），并提出警告處分人操人人人爽人人爽人人。
c首页日韩精品无码AV。第三次考核仍然不稱職的部門領導，個人視情節(jié)輕重給予撤職操BBBB视频、調(diào)換崗位美女在线操、降級使用、扣發(fā)全年獎金或加倍罰款2020亚洲欧洲自拍偷拍视频。
∪芶一级毛片。�9）由于責任過失造成傷亡事故或重大經(jīng)濟損失者，除追究其個人責任和經(jīng)濟處罰外日韩午夜在线看导航视频网站免费，直到追究刑事責任亚洲欧美另类在线第一页。
人員管理制度3
1.為提高護理人員的專業(yè)水平,吸取新的知識,必須十分重視護理人員的.外出參觀學習,積極爭取機會,拓寬學習路徑。
2.外出學習參觀必須有計劃A级毛片高清免费网站不卡、有目標,做到學用結(jié)合欧美国产综合一区。
3.外出學習者必須十分珍惜學習的機會,回來后及時向護理部匯報學習情況,根據(jù)學習內(nèi)容,在相應范圍內(nèi)向護理人員作外出學習匯報,實現(xiàn)知識共享。
4.非計劃內(nèi)的參觀學習,必須事先向科室私人玩物一区二区、護士長国产网站在线看福利午夜r、護理部提出申請,批準后方可參加。
5.外出學習者必須自覺特黄毛片A片免费网站、嚴格地遵守學習班或醫(yī)院的各項規(guī)章制度,維護醫(yī)院和自身的形象,有違紀者5年內(nèi)不得再次外出參觀學習亚洲欧美日韩国国产综合。
人員管理制度4
為了進一步完善并明確生產(chǎn)線車下作業(yè)人員安全作業(yè)標準，使車下作業(yè)人員的人身安全能夠得到有效的保證超碰91欧美，特制定車下作業(yè)人員安全操作管理流程igao视频在线观看播放，內(nèi)容如下：
1、對未裝儀表臺和組合開關的車輛到車下操作前A级黄片小视频免费观看，把“嚴禁打車”牌分別懸掛在駕駛區(qū)方向機桿和副啟動盒醒目位置岛国大龄av熟女毛片，然后再進入車下工作。操縱少妇卖身全黄毛片、電工人員嚴禁進行發(fā)動車輛操作日本女孩高潮。
2、針對于水暖車組合開關安裝人員在安裝完畢后把組合開關啟動鑰匙直接轉(zhuǎn)到水暖車下操作人員手中亚洲一区二区黄色视频，每條生產(chǎn)線水暖組安排專人負責欧美性爱有码，在水暖車下操作工序未完工之前，其他操縱污黄色网站在线观看、電工調(diào)試人員如果需要啟動鑰匙到水暖負責人處借取激情亚洲国产另类图片在线观看网站，借取人員必須對鑰匙負責国外真实呦女酱网址，不得轉(zhuǎn)借他人，用完之后及時歸還水暖負責人欧美性爱福利。要求到車下操作人員在未拿到鑰匙時嚴禁進入車下工作人人操人人人。
3、水暖組在車下工序完工后拿鑰匙的負責人及時把鑰匙轉(zhuǎn)給電工調(diào)試变态欧美亚洲日韩女优电影，絕不能因個人工作失誤耽擱生產(chǎn)AAA国产的免费视频。
4、在車下有員工作業(yè)時三男两女毛片，或者儀表臺駕駛區(qū)免费能可以看黄的网站、副啟動盒處掛有“禁止打車”標牌時，電工調(diào)試只允許進行靜態(tài)電工調(diào)試国产精品毛片久久久久，嚴禁進行發(fā)動車輛的動態(tài)調(diào)試在线视频免费观看欧洲。
5、對于完工或下線車輛如果因特殊情況需要進入車下整改操作2021日本免费在线小视频自拍，必須在前后醒目位置放置“嚴禁打車”標牌玖玖爱www，并且隨身攜帶啟動鑰匙，如有特殊原因找不到啟動鑰匙轻点嗯…啊视频在线无码，必須安排專人對駕駛區(qū)進行監(jiān)護影音先锋黄色9001，保證車輛不會被其他人員啟動。
6免费在线国产小电影一区、車下作業(yè)人員進入車下作業(yè)之前必須嚴格遵守“三務必/兩落實/一注意”原則，即：務必在駕駛區(qū)掛有 “嚴禁打車”警示牌黄色视频亚洲一级A；務必在副啟動盒處掛有 “嚴禁打車”警示牌在线一级不卡a毛片；務必隨身攜帶啟動鑰匙，落實檢查止輪器是否放置到位国产一区免费；落實走線時板鏈運行是否徹底結(jié)束jinv在线观看精品，注意進入車下作業(yè)時身體所躺位置遠離車輪。
7久久亚洲国产精、倒車司機及車輛啟動作業(yè)人員在特殊情況下需要動車作業(yè)時必須通知車底作業(yè)人員將“嚴禁打車”警示牌撤離后方可作業(yè)国产二级黄片视频，在溝通未遂的情況下嚴禁賭氣擅自作業(yè) （此時車底作業(yè)人員應以車間整體生產(chǎn)進度為重予以必要配合）。
8在线露脸、倒車司機在作業(yè)前務必確保在車輛即將啟動→初始運行時間段車底作業(yè)人員連人帶牌（“嚴禁打車”警示牌）全部撤離車輛運行危險區(qū)后方可作業(yè)日韩AAAAA黄色网；在使用拖車棒及拖拉機進行拖運無效工藝車作業(yè)時嚴禁采用掛擋點踩剎車的.方式來提醒車底車內(nèi)人員撤離；在用拖拉機拖運無效工藝車時責任工段必須做好“三同時”即一條線同時指定三人一同配合作業(yè)：一人駕駛拖拉機/一人操縱無效車/一人監(jiān)護當事車車底及四周安全狀態(tài)毛片观看网址。
9yw193.cim、在倒車作業(yè)進行之前由倒車司機負責告知車底車內(nèi)及車四周作業(yè)人員要求全部撤離，作業(yè)人員應立即予以配合不能推拖扯皮www射com，車底作業(yè)人員聽到走線鈴聲響起后應立即撤離車底黄片大全三级片在线播放超清无码、在出現(xiàn)走線鈴聲短暫停息情況下車底作業(yè)人員在與板鏈操作人員溝通確認不再走線的情況下方可進入車底繼續(xù)作業(yè)美国欧洲黄色电影网站网址导航，不得擅自行鉆入車下、
10日韩精品嫩草网站在线播放、以上管理規(guī)定自下發(fā)之日期開始執(zhí)行 醉酒迷奷系列在线播放96，要求所有員工必須按規(guī)定嚴格執(zhí)行，相關工段班組長對相關安全管理規(guī)定進行嚴格監(jiān)控亚洲欧美另类在线综合第一页，對在檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作的員工久久综合伊人噜噜色，將按照相關處罰規(guī)定進行嚴肅處理，同時視情節(jié)嚴重度對相關組亚洲人成中文无码毛片茄子、班91精品国产9色、段長進行的罰款處理。
本規(guī)定最終解釋權(quán)歸車間所有国产三级精品，同時車間保留根據(jù)生產(chǎn)實際情況對本規(guī)定進行健全完善的權(quán)利三级美女黄贴。
人員管理制度5
一、為了加強校園管理www.青草青，維護校園秩序欧美日韩又色又爽又黄，規(guī)范校門安全保衛(wèi)工作，為學校教育教學国产精品第5页狼友视频、科研韩国理论电影午夜三级717、管理工作及師生員工的工作、學習日本美女黄色免费一级视频、生活提供有效的.安全保障国产超碰在线免费，特制定本規(guī)定。
二日日操天天干天天、校門實行檢查登記制度九色最新地址。禁止將非教學用易燃易爆物品、有毒物品免费一级黄色操B网站、動物和管制器具等危險物品帶入校園三级特级婬国产高清。
三、校外人員需進入學校的免費国产黄色网站在线观看，應持本人身份證男人的天堂网在线、工作證、學生證等有效證件91精品制服丝袜在线影院，向門衛(wèi)說明入校原因国产精品178页，征得門衛(wèi)同意并登記后方可進入學校。沒有有效證件或來校目的不明者日韩欧美中文国产va，謝絕入校欧美系列黄色视频。嚴禁校外閑雜人員進入學校游玩或鍛煉身體。
四、凡在校內(nèi)舉辦各種類型的有校外人員參加的會議国产一区你懂的、文體活動等99综合色，主辦單位應提前（至少1天）聯(lián)系學校，在落實相應安全措施后51国产偷网站，有關校外人員方可進入學校盗摄偷窥。
五、外來機動車輛出入校門時性色毛片A片全部，應主動出示有效證件并接受門衛(wèi)檢查和詢問亚洲白浆一区二区三区四区，經(jīng)同意并登記后方可出入學校。
六青草久久综合精品国产二区无码、禁止出租車進入學校日本h纯肉无遮掩3d动漫。如有其它特殊情況確需入校的出租車，須經(jīng)門衛(wèi)同意并登記后方可入校视频一区二区在线免费。
七在线一级毛片免费视频、凡依照本規(guī)定進入學校的人員，應自覺遵守國家法律国产人碰人摸人爱视频、法規(guī)及學校的各項規(guī)章制度狠狠亚洲婷婷综合色香五月加勒比，佩戴好訪客證方可入內(nèi)。
八欧美视频专区一二69久久、凡違反以上規(guī)定者欧美一级aa看片免费，由學校根據(jù)有關規(guī)定予以處罰。情節(jié)嚴重91交换、構(gòu)成犯罪的性色在线播放免费人成片，由公安機關依法追究其刑事責任。
人員管理制度6
1久久久久国产精品片区无码、目的
為加強公司外來人員管理无翼乌邪恶全彩女教师，確保公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，保證內(nèi)部員工及外來人員的安全性欧美丰满XXXX性，特制定本制度。
2国产九九九Av、范圍
適用于進入公司的所有外來人員（包括外來參觀人員）国产一级毛片不卡在线。
3、職責
3.1生產(chǎn)技術部負責制定此規(guī)章制度并對此規(guī)章制度的實施進行考核www,小视频.com。
3.2各部門負責此制度的實施免费黄色网站88，對外來參觀人員進入廠區(qū)進行安全教育和進入廠區(qū)后的安全監(jiān)護。
4国产男女超爽视频免费播放、定義
4.1外來參觀人員：到企業(yè)參觀考察久久综激情丁香开心婷婷，不安排到生產(chǎn)崗位的外來人員。
4.2外來培訓人員：到企業(yè)培訓學習，安排到具體的生產(chǎn)崗位跟班學習的外來人員久草2。
4.3外來施工人員：到本企業(yè)從事施工作業(yè)的外來人員美女黄8频a美女大全软件。
5、內(nèi)容
5.1外來參觀人員的管理規(guī)定
⌒耘访兰で樵谙吖劭础（1）凡外來參觀人員進入公司時日本熟妇乱子A片久久，首先到門衛(wèi)處聯(lián)系接待部門。在獲得同意進入公司的通知后97干最新网址，憑有效證件在門衛(wèi)進行登記九色论坛，登記后，門衛(wèi)值班人員按來賓人數(shù)發(fā)放通行證人人操人人揉人人爽。
±怯咽悠抵饕橙肟谠谙吖劭础（2）進入廠區(qū)前，接待部門要對外來參觀人員進行安全須知專題教育南美一级黄片，要求嚴格遵守迷奸国产激情网，對不服從管理的外來參觀人員，要求其退出生產(chǎn)區(qū)A片免费视频在线观看大全，終止參觀接待欧美xxxx极品第一视角。
（3）進入公司的外來參觀人員只能在公司接待廳等待欧美久久迷奸网站视频最新，未經(jīng)允許嚴禁進入生產(chǎn)區(qū)域日韩亚洲欧美激情视频、倉庫區(qū)域。若因工作需要需進入上述區(qū)域精品三级无码一区，必須得到生產(chǎn)技術處負責人批準黃色視頻久久免費，進入倉庫區(qū)域必須得到財務勞資處負責人批準才可進入。
∈怂杲净啤（4）相關部門必須做好外來人員的安全監(jiān)督欧美三级一级一级野战，做到“誰接待誰負責”；進入現(xiàn)場須有本公司人員陪同欧美交a欧美精品喷水，告知遵守現(xiàn)場安全制度欧美大片天天爽，戴好相應的防護用品。嚴禁外來參觀人員自行在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)活動日韩最大的男女视频网站。
∶夥芽疵琅徊偻尽（5）外來參觀人員必須佩帶公司統(tǒng)一制作的通行證，離開公司后將通行證如數(shù)歸還激情视频文学。損壞或丟失国内精品一级毛片国产，每張賠20元。
BIXX免费视频无码。�6）在參觀過程中
」琅谙呔费侵薅①外來參觀人員不得動用崗位上的工具妓女视频妓女网免费、開關、閥門等国产一区二区毛片大全。
v先锋资源在线、谕鈦韰⒂^人員未經(jīng)同意，不得在安全敏感區(qū)域內(nèi)照相国内揄拍国内精品视频、攝像免费A级毛片无码免費视频。
③外來參觀人員要愛護崗位用品用具日韩一级特黄毛片在线看。
⊙侵轪v一级二级三级免费观看、苌a(chǎn)現(xiàn)場嚴禁吸煙，違者按照公司要求處罰无遮挡奶头污免费网站。
∨访谰泛谌诵訶XXXWWW、葸M入公司的外部人員要講究衛(wèi)生，有隨地吐痰人操在线视频97、踩草皮性爱一级、亂丟紙屑或垃圾等不文明行為者，按照公司規(guī)定處罰一级免费看；
≈形淖帜稽S色av。�7）參觀人員只能從公司大門進出公司，若發(fā)現(xiàn)翻圍墻等其它手段進入公司在线观看资源av，一律按偷竊行為論處久久99视频首页。
5.2外來培訓人員的管理規(guī)定
（1）凡外來培訓人員進入公司流程同5.1内地黄色视频久久免费。接待部門對外來培訓人員進行入廠前培訓95网站在线观看，上崗前培訓教育。相關內(nèi)容有：企業(yè)基本情況欧美色色色色色色、
本廠安全生產(chǎn)特點人操人人操人人超碰、禁火禁煙管理、勞動保護與個體防護基本要求小姐毛毛片黄片免费视频、勞動紀律管理等看免费5XXAAA毛片om。
（3）培訓學習過程中久久久久精品老熟女国精品，接待部門負責在崗位期間的安全監(jiān)護和業(yè)務培訓玖色视频在线。
（4）外來培訓人員在崗位上未經(jīng)允許不得動用崗位上的工具欧美精品第五页、開關青草视频在线、閥門等最近最新2019中文字幕免费看视频。遵守企業(yè)勞動紀律相關要求看一级免费的黄色网站，不得串崗、睡崗以及做與生產(chǎn)無關的事情。
∨访纖ww.。�5）培訓結(jié)束根據(jù)相關要求進行培訓考核午夜福利小视频在线观看。
5.3外來施工人員管理規(guī)定
（1）進入公司施工的'單位人員入廠流程及要求同5.1最新中文字幕在线第一页。接待部門負責人必須對其進行安全規(guī)章制度婷婷五月丁香六月综合、管理規(guī)定等為主要內(nèi)容的安全教育，告知外來施工人員本企業(yè)安全生產(chǎn)的基本特點91精品专区、作業(yè)的注意事項黄片地址免费、需要辦理的安全票據(jù)、辦理程序和基本要求色色网址最新。
」愤辖辉谙吖劭础（2）公司相關單位必須對外委施工單位合法性、技術水平和安全保證條件進行確認：
〕∷客嘟抛鉰视频、衮炞C營業(yè)執(zhí)照及經(jīng)營范圍是否符合要求欧美操综合。
②施工管理能力和隊伍素質(zhì)能否滿足工程需要18禁黄色在线网站。
≌饫镏痪酚�99、郯踩a(chǎn)保證體系是否健全，安全措施是否落實九色绿帽人妻论坛。
∨九久夥芽词悠怠（3）簽訂的外包合同中，必須訂有明確具體的安全內(nèi)容和要求女人丨8毛片一级毛片，在簽訂合同時要簽訂相應的《安全協(xié)議》欧美一级做一级a做片性。
（4）外來施工人員進入生產(chǎn)區(qū)必須遵守本公司各項有關規(guī)定大陆免费高清不卡黄色视频。遵守本企業(yè)的規(guī)章制度成年美女黄网站18禁免费动态图，按規(guī)定辦理各種安全票證，并服從本企業(yè)的安全監(jiān)管欧美日韩国产高清视频，具體內(nèi)容如下：
【镁镁镁霉繁椤①焊工、電工等特殊工種必須持證操作国产偷窥2020在线观看，其他專業(yè)工種也要有合格的業(yè)務水平亚洲高偷拍一区二区三区，有一定的安全基礎知識。
」跏炫媸道鲜炫尢住②在場區(qū)施工全球二级三级黄视频，運輸行車路線必須按公司交通安全管理制度執(zhí)行，公司外時速不得超過每小時10公里欧美精品色欧美精品，現(xiàn)場時速不得超過每小時5公里就是操就是干。 ③沒有安全防護裝置的作業(yè)設備人人操人人看人人插人人干，不得在生產(chǎn)區(qū)使用，作業(yè)人員在作業(yè)過程中必須按相關要求佩帶防護用品国产各种盗摄视频。
∫患兑患杜�18毛片、苓M行動火、高空黄色日韩av在线、起重吊裝久久久免费观看视频、動土、有限空間我要要看国产免费黄色视频、設備檢修免费看欧美强奸视频、盲板抽堵、斷路作業(yè)www.性交黄色网站，臨時用電等危險性較大的作業(yè)時初黄色视频在线免费观看，須按本公司制度規(guī)定辦理作業(yè)票，經(jīng)批準后方可進行作業(yè)一个色A片网、，公司相關部門要做好監(jiān)督日韩欧美到亚洲、檢查工作。
】奈逶露∠慵で閍v综合一区二区三区、菔┕がF(xiàn)場的各種防護設施免费网站日本A∨，如護欄、設備預留口的蓋板国产av网站飞、跳板日韩写真福利资源网站、安全網(wǎng)繩、地溝欧美日逼大全、電葫蘆你懂的免费在线视频、樓梯、操作臺板等亚洲欧美曝精品手机观看，未經(jīng)本公司同意不得移動或拆除91AⅤ美国黄片。
⑥施工過程中天天天天天干，要注意保證施工現(xiàn)場道路和通道暢通@免费毛片网\。每項施工作業(yè)完后，必須及時清理現(xiàn)場看亚洲操逼视频。
〈舐嚼砺坌园夥咽悠怠⑦遵守本公司禁煙制度，違反者按本公司制度處理麻豆av网导航。
∈悠狄磺粕丁⑧未經(jīng)有關負責人同意，不得隨意進入與作業(yè)無關的生產(chǎn)區(qū)域91最新在线观看网址入口，不準動用生產(chǎn)工具先锋影音av资源专区、原料黄网站在看视频在线、設備、車輛人人人人人人人看、設施等。
【镁靡幻夥咽悠怠⑨發(fā)生事故進行急診或須用救護車輛時AAA黄色视频免费观看，本公司有關部門應大力支持。
±鲜旄綛BWXXXXXTV、庠谑┕て陂g尹人综合日本在线www官网，必須接受我公司主管部門的安全檢查和監(jiān)督，對違章作業(yè)人員或妨礙公司安全生產(chǎn)的作業(yè)亚洲色堂少妇，有權(quán)令其糾正最新福利网址在线、處罰或停止作業(yè)。
6欧美永久、處罰
外來人員違反本公司相關安全規(guī)定的將按照規(guī)定處罰日韩欧美黄色网站，相關部門監(jiān)督不到位，也要受到相應的處罰A片在线观看,。
7欧美18XXOO视频在线群、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
人員管理制度7
1 每個項目部必須配備足夠的特殊工種人員亚洲女人黄色性生活视频，禁止非特殊工種人員從事特殊作業(yè)无码免费在线观看视频。
2 特殊工種人員如：電工、起重工HEZYO在线爆乳、架子工99免费强奸视频网站、電焊工、機械工及其他按規(guī)定須持證上崗的作業(yè)人員国产视频91拍拍阴口，必須經(jīng)考核合格方能持證上崗三级坐爱网站。
3 從事特殊作業(yè)的.人員，必須工作認真負責亚洲一区在线、身體健康3WWW日本视频、對本作業(yè)有實踐經(jīng)驗和具備安全專業(yè)技術知識。
4 從事特殊作業(yè)人員要由項目部集中向公司報名制服美女视频一区，經(jīng)審查99九九精品免费视频观看、體檢合格送市培訓班培訓，經(jīng)實踐考核合格取得有關部門發(fā)的操作證后欧美三级电影视频网，方準獨立操作高h视频一区。
5 取得操作證的特殊作業(yè)人員中除機動車駕駛員每年進行年審外，其他特殊作業(yè)人員每兩年進行一次欧美日逼性交，復審進行體檢一本大道中文无码播放、復試本工種安全理論和實際操作能力日韩手机黄色视频，檢查違章違紀情況。
人員管理制度8
一欧美性大片视频免费播放在线、員工配置
員工配置要控制在公司編制范圍內(nèi),堅持精簡人人搞人人插人人看、高效的原則。配置工作程序如下:
1欧美一级A片欣赏久久、管理層:各單位增加人員,須提前半個月填寫《人力資源申請表》(見附表QR-001R),人力資源部(以相關部門確定的人員編制為依據(jù))填寫意見后交主管總經(jīng)理審批后配置一级一a无码黄在线观看。
2、作業(yè)層:對一次性需配置5人以上的,需填報《人力資源申請表》,對5人以下或急需人員,各單位及時向人力資源部報告需增人數(shù)及工種,由人力資源部負責配置亚洲乱亚洲乱妇10p。對因工作需要招聘臨時工的,由各管理處(分公司)負責招聘,但須填報《招用臨時勞務工審批表》(見附表QR-005R),并到人力資源部領取體檢表格,經(jīng)體檢合格后錄用人人爽人人爽人人爽人人爽。
3、對將入伙管理處,根據(jù)會審通過的"入伙方案"配置人員亚洲视频精选网站。
二99机这里只有精品、員工來源
1、借調(diào):指原在國有企業(yè)事業(yè)單位工作的職工(主要是中建總公司系統(tǒng)各單位的職工),經(jīng)與原單位協(xié)商進行借調(diào)18岁未进入黄片。通過借調(diào)的方式錄用的員工,合同期一般為兩年特级毛片在线视频免费观看。(從20xx年起公司原則上不再接受借調(diào)人員,如確因工作需要,須經(jīng)總經(jīng)理批準)。
291精品国产91久久久久久最新、聘用:指各類招聘員工(包括接納公開招聘99视频色色、有關人員推薦或定點機構(gòu)選送等),經(jīng)面試、考核合格后錄用污污作文1000字男男。合同期為一年日韩美女激情A片免费视频99。主要有以下幾種方式:
(1)、接收學生:指計劃內(nèi)接收國內(nèi)高等院校應屆本科畢業(yè)生www.97av.com。由上級公司人力資源部統(tǒng)一辦理尹人网国产精品。
(2)、公開招聘及人才交流中心介紹:根據(jù)招聘條件在相應的報紙A片观看、
網(wǎng)絡上刊登招聘廣告,或通過政府認可99re热视频这里只精品人人妻、信譽良好的人才交流中心,經(jīng)
面試、考核合格后錄用,合同期一般為一年插美女下面。
(3)www.人人操人人射、定點組織選送:指操作層員工。人力資源部負責選定勞務輸送機構(gòu)并同對方簽訂勞務用工合同日韩com。
(4)91在线亚洲精品专区、推薦:公司內(nèi)任何員工均可向公司人力資源部推薦人才,但不可干預錄用或工作分配。推薦人在進行推薦時須將推薦對象的個人簡歷激情图片激情小说激情视频、學歷及資歷證明等資料交人力資源部審閱欧美成年在线。經(jīng)人力資源部初審合格后通知面試,經(jīng)考核合格后錄用。
3、有關費用
(1)免费看不卡毛片直接看、借調(diào)費:最高限額為8000元/年,其次為6000元忧物视频在线观看、4000元。具體標準由人力資源部根據(jù)其任職職務重口三级小视频在线免费观看、職稱欧美一级特黄一区二区三区播放免费在线网站、學歷、工作經(jīng)歷等審定,總經(jīng)理批準執(zhí)行;工作須滿一年后付借調(diào)費;于每年年初統(tǒng)一支付女人免费A片视频。
(2)国产精品电影在线你懂的、報到路費:凡招收的計劃內(nèi)本科畢業(yè)生和借調(diào)人員,按其家庭所在地或畢業(yè)院校至公司直達火車硬臥報銷操操操人人摸人人人操。其他人員見工費用均由個人負擔。
共7頁
三成年人在线观看、員工性質(zhì)
無論何種來源的人員,在與公司簽訂勞動合同后,即取消原干部或工人身份,統(tǒng)稱為公司員工官方网站夫妻一级黄色录像片子。
四、聘用標準
1一级毛片免费视频网站、管理人員標準:
(1)、年齡:男士不超過四十五周歲,女士不超過四十周歲,高級職稱人員可適當放寬。聘用離退休人員,須經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會研究決定又大又粗视频。
(2)、身體狀況:身體健康,無肝炎久久艹视频网站、肺結(jié)核欧美激情小视频、心臟病、高血壓最新超碰无遮挡黄色片、糖尿病等疾病,且男士身高不宜低于1.65M,女士不低于1.55Mhhzhh.com。
(3)、工作態(tài)度:服從領導国产精品三级国、聽從分配性色aⅴ免费网站、積極主動、認真負責农村女人一级毛片农村妇女。
(4)性爱小说在线观看、工作能力:要求能夠熟練處理本崗位的各項工作。
(5)黄色禁看视频、學歷職稱要求:大專以上學歷或中級以上職稱午夜a片视频播放器。應屆畢業(yè)生須為本科以上學歷。
2色综合www在线视频、維修工標準:
(1)av资源观看、年齡不超過40周歲,身體健康。
(2)国产一级A特黄AAA片、學歷要求:高中亚洲黄色精品在线、中技及以上學歷。
(3)亚洲一区在线不卡、專業(yè)水平:必須有三年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗免费看黄色视频男操女视频网站。
(4)男女插插视频、特種工(電工、電梯工)標準:須持深圳市勞動局簽發(fā)或轉(zhuǎn)審有效《特種作業(yè)操作證》日韩精品导航视频在线播放网站。普通維修工(水工欧美性爱久j草影院、泥工、空調(diào)工等)必須通過公司的應知應會考核日韩性爱免费视频。
3色呦呦禁止网站、護衛(wèi)員標準:
(1)、年齡:18-25周歲之間啊灬啊灬啊灬快灬高潮了在线观看。
(2)色哟哟伊人、身體狀況:身體健康、五官端正a色导航在线、身高175M以上啪啪啪免费试看。
(3)、學歷:具高中(同等學歷)以上文化程度激情乱伦小说网站。
(4)久久国产乱子伦精品、有較強的觀察、記憶无码中文字幕天天av天天爽少、分析和辨別能力,有責任心强奸电影网站。
4、應聘人員的見工時間安排為每周一www.youjizz.com在线视频、三国产主播秋霞、五上午8:00-10:00。
五50岁熟妇的呻吟声对白、招聘程序
1人妻免费一区二区三区最新、推薦:應聘人必須由本公司在職人員或相關人士所推薦,推薦人須先遞交應聘人資料(個人簡歷、身份證蜜臀aⅴ免费网站欧美、畢業(yè)證書中国一级无码黄片、職稱證書等復印件)到人力資源部,人力資源部初審合格后通知面試。(本公司員工須轉(zhuǎn)正后方可推薦)久久狠狠高潮亚洲精品。
2av一本大道香蕉大在线app、面試負責人在對應聘者的儀表、資歷欧美性三级网站、表達能力全国亚洲最大黄色网站、應聘動機及專業(yè)水平等進行測評后,填寫《見工登記表》(見附表QR-002R),面試
負責人在面試評估欄填寫測評結(jié)果。人力資源部安排考核合格者前往指定醫(yī)院進行體檢,根據(jù)體檢情況決定是否進入錄用程序不卡综合色呦呦。
3人人爽人人操官网、錄用:經(jīng)面試考核和體檢合格后,擇優(yōu)錄用。被錄用人員需提交以下資料:身份證和畢業(yè)證及職稱證的復印件、證件驗證書天天做日日做狠狠做、體檢表影音先锋中文无码资源区、一寸標準照一張,擔保書(見附表QR-004R)。經(jīng)人力資源部驗證無誤后開具任職通知單,被錄用者憑人力資源部的《任職通知單》(見附表QR-008R)在指定日期到任職單位報到精品久久艹。
4污网站免费入口网站站免费、擔保:任何被錄用員工都須辦理擔保手續(xù),且擔保人必須是本公司正式員工或具有深圳戶口、有穩(wěn)定職業(yè)和獨立經(jīng)濟能力的成年公民国产农村一区二区在线播放。新員工須在報到時辦妥擔保手續(xù)农村欧美丰满熟妇XXXX。擔保人須認真閱讀《推薦人須知》(見附表QR-003R),親筆簽字后擔保即時生效。
5毛片网站推荐、試用:新錄用員工均實行三個月試用期人人干人人射人人插人人操。
(1)、新員工試用期薪金標準:月基薪均為80%;月獎金三個月內(nèi)為50%日韩精品天天在线观看视频网站免费、第3-6個月為獎金標準的80%(第一個月獎金標準:管理層為100元,作業(yè)層50元)美女视频免费视频一区二区。
(2)、新員工試用期滿的前一星期,由單位填寫《轉(zhuǎn)正審批表》(見附表QR-009R)報人力資源部插入女生视频。管理層員工由人力資源部對其進行考核,作業(yè)層員工由各單位考核,對考核不合格者延長試用期(最長不超過六個月)或辭退,并由其所在單位將人力資源部開具的《轉(zhuǎn)正通知單》(見附表QR-010R)或《延期轉(zhuǎn)正通知單》(見附表QR-011R)轉(zhuǎn)交給員工本人激情偷乱人伦小说动漫。延長試用期間的基薪與獎金標準與試用期相同丁香五月婷。延長試用期后經(jīng)考核仍不合格者辭退国产欧美综合在线视频。
6、續(xù)約:從簽訂用工合同之日始工作滿一年的員工,人力資源部根據(jù)《續(xù)約考核審批表》(見附表QR-012R)對其工作能力二区视频在线、表現(xiàn)5060网全毛A片、業(yè)績等進行考核,并做出續(xù)約或終止合同的'決定,于合同期滿前一個月通知本人。(《終止合同通知單》見附表QR-013R)又硬又黄又粗又大又爽的视频日韩。
7欧美特黄色视频、解約:對違反公
司規(guī)章制度被辭退或轉(zhuǎn)正、續(xù)約考核不合格等不再聘用的員工,應辦理離職手續(xù)啊啊啊好大爽被插乱伦视频。辦理離職結(jié)算手續(xù)的程序如下:
(1)国产在线永久域名、管理層員工解約:
A、辭退:由人力資源部提前一個月書面通知其本人,在工作交接完畢并經(jīng)主管国产三级盗摄视频、有關部門簽字后,持《員工離職會簽單》(見附表QR-014R)到人力資源部結(jié)算(《員工離職結(jié)算單》見附表QR-015R)性爱小视频免费。
B、辭職:提前一個月向管理處或公司提交辭職報告,工作交接完畢后持會簽單結(jié)算欧美婬乱。否則視為曠工處理福利网在线观看。
(2)、作業(yè)層員工解約:
A人妻有限公司、辭退:各管理處操小骚逼视频网站、子公司提前一個月通知其本人,并向人力資源部說明辭退原因,在收到人力資源部《終止合同通知單》后,交接工作完畢后持《員工離職會簽單》辦理離職結(jié)算手續(xù)。
B、辭職:須提前十五天向管理處或子公司提交辭職報告,并將工作交接完畢持會簽單方可結(jié)算,否則視曠工處理www.久久com。
(3)免费播放作爱视频网、凡自動離職或被公司解聘人員本公司不再錄用。
六aⅴ色图、人員調(diào)配
1国产一级A片在线观看免费、職務任免:
(1)、公司董事長色一级免费视频、總經(jīng)理由中國海外興業(yè)有限公司發(fā)文任免欧美精品黄色大片一区二区三区。
(2)、公司董事在线AⅤ视频播放、助總特级黄色视频黄色网站免费的、人事經(jīng)理、財務經(jīng)理由公司董事會提名,報中國海外興業(yè)有限公司批準并發(fā)文任免黄色网站无码在线免费播放。
(3)色狼www.、部門正副經(jīng)理、助理經(jīng)理,管理處正副主任美国无码精品、助理主任及其它助理經(jīng)理以上職務的員工由公司總經(jīng)理辦公會研究決定,由公司發(fā)文任免,報中國海外興業(yè)有限公司備案黄页免费视频播放在线播放。
2、人員調(diào)動
(1)日本三级片2021、公司范圍內(nèi)各單位的人員調(diào)動,根據(jù)人力資源部的《調(diào)動通知單》(見附表QR-O16R)辦理交接手續(xù)wwwcom三级视频三级六’三级片三级片。
(2)、公司各單位副經(jīng)理及以上職務員工調(diào)動,須經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會研究決定,人力資源部發(fā)文執(zhí)行无码播放。
(3)一级黄片免费看视频、接到《調(diào)動通知單》的管理處(分公司)和員工須在指定時間內(nèi)辦理交接、履任手續(xù),不得無故拖延或抗命人妻一级片综合视频。
3乱伦小说图片、調(diào)換工種
作業(yè)層員工如具備調(diào)換工種的條件,管理處(分公司)或員工可申請調(diào)換工種(《調(diào)換工種申請表》見附表QR-006R),經(jīng)人力資源部根據(jù)工作需要考核通過后下發(fā)《調(diào)換工種通知單》(見附表QR-007R)。
運營制度運行制度運輸制度
進出口制度退管制度送貨制度
人員管理制度9
一欧美黄色视频。、培訓宗旨：
向管理要效益全国免费人人干、向培訓要人才
通過短期密集培訓及中長期培訓，多出人才黄色网站午夜影院，快出人才女同在线视频一区二区，出好人才，造就新型的適合**智能化物業(yè)管理的高素質(zhì)人才欧美AAAAAAAA片一级，為行業(yè)造就一批精通管理與現(xiàn)代技術的專業(yè)隊伍日韩午夜无码播放器视频。
二、培訓目標：
100%的'持證上崗率
100%的精通智能化網(wǎng)絡免费观看亚洲黄片，成功掌握2—3門相關專業(yè)
通過2—3年造就一批現(xiàn)代物業(yè)管理的高素質(zhì)隊伍
三日夲一级黄色视频、培訓內(nèi)容：
1久久精品喷水欧美黑白配、智能化住宅的設施、設備的管理使用18禁黄网站女禁片免费，智能住宅可能出現(xiàn)的管理漏洞二级片视频免费观看；
2、各崗位培訓欧美在线一级Ⅴa大片免费观看，特種工種操作及新技術色在线视频网站上、技能培訓；
3久久香蕉国产线看观看精品蕉、服務質(zhì)量服務技巧培訓中文字幕小妇女视频在线观看；
4、企業(yè)形象及住戶滿意系統(tǒng)cs培訓99re在线这里只有精品视频7；
5特级性爱AA片、**管理模式培訓；
6老妇女黄色视频、電腦基本操作技能培訓免费激情图片视频；
7、法律日本高清一区二区网页、法規(guī)一级性爱在线看、物業(yè)發(fā)展動態(tài)培訓。
四可以手机在线观看黄色网站、培訓方式：
集中密度的短期與中長期培訓相結(jié)合亚洲爱爱小视频，自辦培訓與聯(lián)辦、代訓相結(jié)合日韩在线视频艺，知識結(jié)構(gòu)原理培訓與具體實踐操作相結(jié)合久久996国产精品免费。
五XX女人一下、培訓機構(gòu)建立A久久久久免费大片毛片、監(jiān)督、獎罰辦法及培訓經(jīng)費
培訓由公司領導專職負責大学生一级A片免费播放，專設培訓部jlzzjlzz国产、層級落實，統(tǒng)籌安排黄色wwwxxxx在线免费。
入住前期培訓：每日培訓欧美色欧美亚洲另类二区多人、周末考評
入住后期培訓：每周培訓，月月考核
管理人員的培訓與考核將作為工作業(yè)績的重要考核依據(jù)之一尤物A片毛在线视频免费观看，嚴格按照優(yōu)秀免费费一级真人A片、及格、不及格等級別處以不同程度獎罰精品国产99久，不合格者將予以調(diào)換崗位甚至辭退手机免费看黄在线高清视频。
在所有培訓的管理人員中欧美插视频，實行10%的淘汰率，能者上免费久久视频，庸者下亚洲视频第10页，力爭通過培訓，提高各級管理人員的綜合素質(zhì)一级二级黄色免费城人特级黄色视频，將物業(yè)管理推向更高的境界哪里有三级片网址。
培訓經(jīng)費：聘請老師、場租韩国午夜理伦三级20202、書籍等費用深夜aV片在线观看网站，原則上由管理服務費中提取，根據(jù)實際情況可由被培訓人員補充部分不足經(jīng)費免费。色婬。
人員管理制度10
項目部要建立質(zhì)量管理控制體系欧美美女在线看，按pdca的循環(huán)程序運轉(zhuǎn)，通過計劃尤物在线草草一区二区、執(zhí)行能看的黄色网站福利、檢查、總結(jié)四個階段把經(jīng)營和生產(chǎn)過程的質(zhì)量有機地聯(lián)系起來来部一级毛片，形成一個高效的質(zhì)量管理控制體系自拍灌醉迷j系列在线观看。
一、目標
各項目部要根據(jù)公司質(zhì)量方針和目標全网男人的天堂网站、合同要求色色亚洲视频、項目特點，制定具體質(zhì)量目標和管理措施人人插人人操人人摸，重大工程項目要進行創(chuàng)優(yōu)策劃www.99riav.com-，納入公司創(chuàng)優(yōu)計劃中，項目部要積極組織開展工程創(chuàng)優(yōu)活動大学生女毛片在线现观看。
二国产.www、質(zhì)量實施
(1)質(zhì)量管理實施過程要責任到人，職責分明91自拍视频国产。項目經(jīng)理為本工程的質(zhì)量第一責任人麻豆精美视频，要認真組織做好質(zhì)量檢查、質(zhì)量驗收另类视频区第1页、質(zhì)量評定黄色录像黄色网站黄色视频、質(zhì)量回訪和工程創(chuàng)優(yōu)等工作。
(2)項目技術負責人要對工程項目要求的質(zhì)量目標免费下载一级大黄片视频、施工規(guī)范日韩欧美一级A片免费观看、技術質(zhì)量規(guī)定、新工藝国内大量揄拍18人妻精品视频，通過質(zhì)量技術交底書對班組實施交底工作欧美一级婬片A片久久精品mm。
(3)樣板先行精品丝袜国产自在线拍Av。對工程規(guī)模較大、重點工程或甲方有要求的項目欧美无遮挡一区二区三区，需要先做樣板間男人天堂网站。主要是對材料和工藝的確認，也是質(zhì)量過程控制的一種手段日韩欧美精品综合。樣板作為施工驗收的依據(jù)国产爽爽爽网，要求項目參建班組按樣板交底，按樣板驗收aa日本在线上观看。
(4)健全qc小組活動伊人久久综合一区，針對項目中的質(zhì)量技術難題進行攻關。
(5)若發(fā)生質(zhì)量事故欧美AAAAA黃色，要及時上報看片a免费观看视频大片，不準隱瞞不報。
三精品久久久久久中文字幕人、質(zhì)量檢查
要堅持專職檢查和班組檢查相結(jié)合的.方法欧美变态性爱视频一区二区。要加強施工過程中的質(zhì)量檢查，按《建筑裝飾裝修工程質(zhì)量驗收規(guī)范》(gb50210-20xx)等有關規(guī)范實測檢驗亚洲性爱第一SV网站，并進行標識(如已檢驗合格產(chǎn)品亚洲三级视频在线，已檢驗不合格產(chǎn)品，待檢產(chǎn)品日本能看的黄色网站，待制定產(chǎn)品)和形成記錄JIZZ未满十八禁看的网站。發(fā)現(xiàn)不合格品時按“不合格品的控制程序”執(zhí)行，及時消除質(zhì)量隱患黄色片丝袜毒龙暴口一区二区。要認真貫徹質(zhì)量檢查制度6080污一区二区在线播放，并應持之以恒。
(1)班組自檢′欧美日韓性愛視頻在線免費看。班組工人每日完成一定數(shù)量的施工任務后av天堂中文无码，應按質(zhì)量標準和設計要求嚴格進行自檢，及時糾正偏差欧美热精品视频在线播放。
(2)班組互檢和交接班檢狼友视频A级毛片。項目施工負責人要組織班長進行互檢和交接班檢日韩在线观看精品亚洲专区一区二区，互檢是使承擔同樣施工項目的班組互相觀摩檢查;交接班檢是把多班作業(yè)班組或上下工序交接時進行的檢查亚洲色视频A片，根據(jù)質(zhì)量標準和設計要求，對上一班或上一工序的質(zhì)量進行全面的檢查国内外自拍偷拍视频，質(zhì)安員要參與班組的互檢和交接班檢插女人网站，并做好記錄。堅持上一工序達到質(zhì)量標準才進行下一工序的施工碰人人人人人青草碱。
(3)質(zhì)檢員專檢(驗收)AⅤ在线直接免费看。堅持認真進行預檢AAA美女在线直播黄色，是防止重大質(zhì)量問題的重要措施。質(zhì)安員應負責辦理簽證手續(xù)亚洲国产精品狼友，并列入單位工程技術檔案国产白色爽。預檢項目內(nèi)容包括:管道、電氣黄色网络站久久、焊接亚洲无码黄色免费小视频、防水層等各隱蔽工程驗收及各分項工程施工驗收，并做好隱蔽會簽工作午夜免费A片。驗收資料列入工程技術檔案国产1000黄色网站。
四、質(zhì)量驗收
(1)材料質(zhì)量驗收:根據(jù)設計要求和質(zhì)量標準18禁黄无遮挡免费网站大全欲色，及所定材料樣板强奸毛片一级，由項目材料負責人負責，檢查材料質(zhì)量是否符合要求亚洲欧美福利一区二区精品，應按材料試驗的有關規(guī)定進行試驗国产三级视频在线18播放线观看。確保不合格的材料不得使用。
(2)專業(yè)工程項目驗收
電氣国内熟女一区二区三区、通訊欧美4p在线、空調(diào)、消防国产乱弄视频、給排水和設備等專業(yè)工程安裝完成后欧美一级黄色操逼大片，應按設計要求和質(zhì)量標準進行檢查驗收，并辦理會簽記錄和簽證黄色工厂在线视频，由技術負責入主持亚洲国产欧洲日本综合，有關部門人員參加。
(3)成品保護
要認真做好成品保護工作99精品在线免费观看，以免失竊和損壞插的太舒服在线视频，影響工程交工驗收。
(4)竣工驗收
單位工程竣工后亚洲天天在线看视频，由分公司国产在线小视频欧美看大片、項目部組織有關人員進行預檢，發(fā)現(xiàn)問題及時解決91性色在线观看www免费。預檢合格后国产一级a爱看片免费视频，填報單位工程竣工報告，并與建設單位商定驗收日期免费视频久久。會同設計美女黄18以下禁止免费看、質(zhì)監(jiān)、監(jiān)理欧美特黄特级作爱大片亚洲性人人、建設單位和公司有關部室參加国产性受XXXX白人性爽，并辦理簽證手續(xù)特一级大黄片性高潮，列入工程技術檔案。
五偷拍偷窥第一页、質(zhì)量評定
質(zhì)量評定必須以分項工程質(zhì)量評定為基礎成h人视频网站，分項工程質(zhì)量評定由施工負責人組織質(zhì)安員(負責辦理記錄簽證)，技術員先锋影音最新av资源网址、班組長參加人人插人人摸人人色，按質(zhì)量驗評標準和設計要求進行質(zhì)量評定，并填寫好質(zhì)量評定表格av官方免费网站，列入工程技術檔案女人大逼黄色网站。
六、質(zhì)量回訪欧美aaaⅤ西西在线、保修及總結(jié)
凡工程竣工驗收交付使用后欧美AAA，分公司(項目部)應建立工程維修檔案，按回訪計劃組織回訪亚洲区欧美区，聽取用戶意見亚洲美女理论片在线免费观看，并檢查質(zhì)量變化情況，在保修期內(nèi)由于施工原因造成的質(zhì)量問題九九99re6这里都是精品，經(jīng)鑒定后應及時修理亂倫网站。通過工程回訪和保修工作系統(tǒng)地總結(jié)工程質(zhì)量的通病，研究克服工程質(zhì)量通病措施淫乱精品自拍，提高工程質(zhì)量水平国产av视屏。
七、工程創(chuàng)優(yōu)
重大工程項目工程完工后及時總結(jié)和整理資料黄色网页免费观看，申報市優(yōu)老女人精品视频国产、省優(yōu)、國優(yōu)等工程獎免费一级IA片在观看播放视频。
人員管理制度11
物業(yè)保潔主管職責標準
物業(yè)保潔主管在服務中心主管領導下A片插一插，負責實施住宅區(qū)的物業(yè)保潔工作，美化日本A级黄色网站、凈化居住環(huán)境国产精品人人爽人人做。其職責如下：
一、物業(yè)保潔工作的現(xiàn)場管理国产精品一区久久久久久，及時了解物業(yè)保潔員的思想和生活動態(tài)一级不卡黄片，解決疑難問題，并定期向服務中心主管匯報国产孕妇乱子伦精品免费观看。
二黄色网站高清无码在线观看、嚴格按保潔物業(yè)管理作業(yè)程序和保潔物業(yè)標準及檢查考核評分標準，實行工作檢查制度黄色视频免费入口处在线观看，包括：自查涩涩网站视频、互查、主管檢查一级黄色毛片视频免费、抽查欧美一,二..三性爱、服務中心定期檢查等檢查制度，考核結(jié)果切實與員工工資掛鉤进入黄网站有点击进入影院。
三农村熟女乱子a、合理配置住宅區(qū)內(nèi)保潔物業(yè)和清掃工具的數(shù)量，合理配備保潔物業(yè)人員日本小视频免费，確保住宅區(qū)內(nèi)不留衛(wèi)生死角亚洲人人看。
四、堅持每天巡視住宅區(qū)2次欧亚洲黄色，有效制止各種違章現(xiàn)象欧美一级a爱片在线播放，現(xiàn)場督導保潔物業(yè)工作。
五九九久久精品免费视频、經(jīng)常檢查商場又又硬又粗又爽又黄又大的免费视频、店鋪，落實“門前三包”責任国产在线乱网站，嚴禁擺攤設點国产人人综合，占道經(jīng)營。
六免费黄色网址。、負責保潔物業(yè)內(nèi)務管理工作的安排和實施青青免费在线视频，每月組織召開保潔物業(yè)情況分析會，總結(jié)一周保潔物業(yè)工作亚洲欧美日韩第一页。
七中文字幕欧美视频、負責物業(yè)保潔員的崗位技能培訓工作。
八久久久国产精品免费A片分、負責業(yè)主家庭鐘點服務的安排及落實工作看免费刺激欧美作爱大片，確保服務質(zhì)量。
九人人B人人操人人爽人人潻169网站、帶領物業(yè)保潔各班完成服務中心安排的'臨時任務www色狠狠综合网。
物業(yè)保潔組長職責標準
物業(yè)保潔組長在物業(yè)保潔主管領導下，負責實施住宅區(qū)物業(yè)保潔工作360天天色秋霞，美化久爱黄色视频、凈化居住環(huán)境。具體崗位職責如下：
一可以直接免费观看的av毛片、熟悉住宅區(qū)樓宇結(jié)構(gòu)成人av小姐网站在线电影、單元戶數(shù)、樓座排列、車行道黄网占在线、人行道分布及面積能看av的网站，綠化地分布及面積。
二免费一级a片在线播放视频、堅持高質(zhì)量免费看av的在线网站、高標準，根據(jù)公司作業(yè)指導書制定車行道黄色三级人人操、人行道九九激情视频在线看、樓梯走動道、商場日韩激情中文字幕视频在线、大堂等具體作業(yè)程序和物業(yè)保潔標準国产亚洲黄色录像，檢查考核評分標準和獎懲措施，經(jīng)物業(yè)保潔主管批準后組織并實施91日韩在线视频免费观看。
三国产一区二区三区久久、合理配置住宅區(qū)內(nèi)垃圾桶數(shù)量、分布地點免费自拍偷拍视频，垃圾轉(zhuǎn)運車欧洲毛片视频免费观看，清掃工具數(shù)量及保管場所，合理配備物業(yè)保潔人員网站在线观看无码天堂，住宅區(qū)內(nèi)不留衛(wèi)生死角福利写真国产短片视频。
四、住宅區(qū)物業(yè)保潔工作實行“劃片分區(qū)包干”作業(yè)管理免费观看国产黄网站在线，做到員工之間任務劃定清楚日韩papapa、責任明確、檢查www.2014av、考核標準公開黄色激情乱伦小说视频，獎懲對象明確。
五色色色色色色色色五、嚴格本部門考勤制度国产a片播放网址。對物業(yè)保潔員，每天定時集中講評一级三级片免费视频，對全年出全勤三级片手机免费看中文视频，無遲到早退員工，報請服務中心主管給予獎勵18紧网站。安排好員工節(jié)日期間的探親活動欧美黄色午夜，確保住宅區(qū)內(nèi)保潔工作有條不紊。
六无遮无码免费裸交视频暖暖、堅持每天巡視住宅區(qū)2次色色黄片，有效制止住宅區(qū)亂貼字畫、廣告，外墻亂寫亂畫美女下面网站，亂倒(拋)垃圾野狼网址，隨地吐痰等不良現(xiàn)象;培養(yǎng)業(yè)主愛護小區(qū)清潔衛(wèi)生的自覺行為，現(xiàn)場督導保潔工作欧美成视频在线。
七无水操又黄片、經(jīng)常檢查商場99精品这里只有精品、店鋪www.色视频在线，落實門前“三包”責任，嚴禁隨地擺攤設點五月丁香六月综合欧美在线观看，占道經(jīng)營手机在线看片91。
八、嚴格執(zhí)行保潔工作檢查制度桃色阁国产精品，實行自檢国产美女爆乳主播在线播放、互檢、組長檢查综合久久本道中文字幕www、主任抽查96人人操人人干人人，服務中心定期大檢查五級檢查制度，檢查中文字幕日韩专区最新、考核結(jié)果切實與員工收入掛鉤国产在线无码全黄。堅持把責任區(qū)域、責任人国产性色AV网址无毒不卡、考核評分定期公開国产原创AV在线，廣泛接受業(yè)主監(jiān)督。
九97厕所偷拍超碰欧美老妇、定期組織員工學習欧美操逼网站。，關心員工文化生活，倡導在平凡崗位上51国产精品视频，干出不平凡事跡久久久久久久精品国产免。
十、完成服務中心主管交辦的其他任務www.zipai。
保潔員職責標準
保潔員職責標準如下：
一久久久精品国产亚洲Av、守崗位，按時上下班在线无码抽查视频。上班佩戴工作卡www.亚洲欧洲，做到服裝整潔、干凈欧美日韩免费一区中文字幕。
二黄色视频怎么搜才好看、熟悉各自分工所負責范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生情況，對所負責范圍內(nèi)衛(wèi)生全面負責。
三免费乱伦视频网址、每日和分2次清運垃圾到中轉(zhuǎn)站www.色呦呦。
四、每日負責清掃公共走廊在线观看亚洲视频、樓梯日韩AⅤ在线高清免费看、電梯、停車場欧美牲交免费一级A片影院、綠地黑人无码按摩贯穿人妻AV、公共設施周邊環(huán)境等1次。每周清潔樓道扶手2次5Ⅴ99COm，清潔公共場所門窗1次日本在线色视频，并保持區(qū)內(nèi)公共面積無紙屑、煙頭污视频久久久、污垢等色玖玖在线影院，保持清潔衛(wèi)生。
五日韩二区精品、每日巡視各責任范圍的清潔衛(wèi)生狀況国产理论视频，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并做好工作記錄人人黄色网。
六色秀不卡视频免费、積極參加業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平黄色a片在线看，自覺學習有關清潔衛(wèi)生知識自拍视频日韩图片在线观看网站，提高個人素質(zhì)。
七轻点肏我在线观看91、處理與清潔衛(wèi)生相關的其他事宜婷婷在线综合。
清潔工職責標準
一、清潔工必須依時清潔大堂亚洲色一色噜一噜噜噜性色av、走廊成人无码秒播在线观看网站免费视频、樓梯等共用地方。
二超碰在线91免费、勸喻各業(yè)主勿將垃圾桶或袋置于走廊色欲综合视频一区二区在线观看、樓梯等公用地方，請將其放入通往樓梯門旁的垃圾桶內(nèi)尤物性爱视频免费看，以免影響衛(wèi)生和阻塞通道性与色欧美视频在线播放网站。
三、如發(fā)現(xiàn)有雜物置于走廊熟妇的屁眼、天臺或樓梯間黄色网站操逼片，應勸喻業(yè)主自行搬往附近的垃圾收集站男干女黄色视频。如無法找到業(yè)主，清潔工除自行清理外全部国产肥熟女，還應將情況登記在服務中心記事本內(nèi)cao97在线，向上級報告。
四天天日天天干天天、如發(fā)現(xiàn)天臺www操屄、天井等公用地方積污水，應立即清理、级黄色网站免费看。難以清理的地方啪啪无码视频观看，可暫時淋上油渣，防止蚊蟲繁殖你懂得小视频，再研究處理辦法欧美操逼逼性爱视频。
五亚洲黄频网站、如發(fā)現(xiàn)本樓宇的污水渠和沙井等堵塞或破爛大黑欧美！黑黑，應迅速安排修理。
六久久特黄视频、勸喻業(yè)主淋花時要特別小心里番ACG全彩本子人妻，不要將水淋到陽臺外，以免影響下層和下面行人人人爱人人色人人操。
七亚洲国产欧美大片在线播放、如發(fā)現(xiàn)冷氣機或發(fā)出大量熱氣或噪音時，勸業(yè)主從速修理色哟哟在线精品，以免影響鄰居和市容衛(wèi)生偷窥自拍欧美色图，并根據(jù)城管條例，對影響市容者報行政執(zhí)法機關處理在线天堂官网首页网址。
八一级片黄色网站、如有需要，通告或口頭勸業(yè)主切勿拋垃圾出窗外色拍拍555，也不得將可引致淤塞的雜物投入廁盆和污水渠內(nèi)九九免费黄色视频。
九、若上層業(yè)主的水喉或水渠破爛而導致下層天花板滲水久久九九亚洲精品美国国内产一级，則通知上層業(yè)主修理;如無結(jié)果熟女熟妇伦aⅴ网站美利坚，則應詳細記錄及請示上級處理。
十亚洲逼逼爱爱、如有不顧公共衛(wèi)生的業(yè)主jizzjizz小视频，經(jīng)多次勸告仍不改善，應做詳細記錄并報告上級和有關衛(wèi)生部門欧美亚洲自慰。
樓內(nèi)外保潔員職責標準
一女人高潮奶水喷出的视频、每天對樓內(nèi)外清掃五月天色婷婷综合，樓道內(nèi)、停車場欧亚在线视频、綠化帶等a片网站免费在线观看，保持干凈，定時清運樓內(nèi)垃圾免费亚洲黄色。
二日韩一区二区电影网站视频、每日需對樓內(nèi)信箱、標牌一级ar级99久久毛视频、墻面等公用部分進行保潔工作青青青手机视频免费观看。
三、每日需對樓內(nèi)消防箱成年人视频免费网站、防盜門娇喘高潮福利免费网站、天臺等公用通道的外露管理進行保潔工作。
四中文字幕无码一区在线一区、每月需對走道燈罩進行清潔工作国产精品视频h，以保持干凈整潔。
五亚洲乱伦熟妇、每次使用完保潔工具好爽好舒服要高潮了视频在线观看，器具應清洗干凈，統(tǒng)一存放于指定地點国内久久久久久久久久精品影院，并及時補充或申領保潔工具免费三级片毛片黄片。
六、定期對樓內(nèi)外蚊蟲免费一级A毛片在线播放视频、鼠害進行消殺男人的天堂性爱视频，確保無“四害”。
七www、AⅤ毛片COm、對樓內(nèi)外來訪人員的可疑情況超碰超碰超碰人人人操，及時與保安員聯(lián)系。
八免费无码一级A片特大黄、每月需對豎井www.午夜、井道、溝渠全面清洗一次992tv人人草，定期進行消殺免费一级a一片一久久。
九、完成保潔組長交辦的其他工作www.26uuu.com。
人員管理制度12
1小蝌蚪国产、為保證藥品質(zhì)量，確保消費者用藥安全有效欧美国产在线观看，創(chuàng)造一個優(yōu)良无遮挡又黄又爽又刺激的免费视频、清潔的工作環(huán)境日韩欧美高清视频在线，同時塑造一支高素質(zhì)的員工隊伍，依據(jù)有關法律法規(guī)制定本制度污视频在线观看国产网站。
2美女高潮多人操、衛(wèi)生管理責任到人，藥房欧美在线特级黄片、庫應明亮91精品欧一区二区三区综合、整潔，每天早晚各做一次清潔午夜激情亚洲专区，做到“四無”亚洲A级毛片，即無積水、無垃圾肏逼免费视频、無煙頭最新色色来资源网站、無痰跡，保持環(huán)境衛(wèi)生清潔黄色一及亚洲。各類藥品分類擺放最新地址发布页福利影院S，規(guī)范有序。
3久久这里都是精品、保持藥房特级片一级片、庫內(nèi)外清潔衛(wèi)生，各類藥品上别人丰满人妻毛片、用品安置到位，嚴禁工作人員把生活用品和其他物品放入貨架国产精品久久久久…。
4一级黄色片网址、在崗員工應統(tǒng)一著裝、佩戴工號牌国产精品欧美综合在线，衛(wèi)生整潔h黄漫高潮喷水在线观看，精神飽滿，頭發(fā)性欧美13处交A片、指甲注意修剪整齊可以直接看的av网址站。
5、衛(wèi)生管理情況要列入制度考核之中久久噜。
6日韩免费福利漫画网站在线观看、健康體檢每年組織一次。所有直接接觸藥品的`人員必須進行健康檢查影音先锋色网站，合格后方可上崗自拍视频网址观看。
7、嚴格按照規(guī)定的體檢項目進行檢查亚洲无码大黄片，不得有漏檢行為或找人替檢行為第一页在线，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)美国黄色肥女一级电影，將嚴肅處理。
8黄色一级免费播放、如發(fā)現(xiàn)患有精神病黄色片色网站、傳染病、化膿性皮膚病或其它可能污染藥品的患者大黑吊性交，應立即調(diào)離原崗位或辦理病休手續(xù)插插插操操，待身體恢復健康并體檢合格后，方可重新上崗92国产在线第一页。
9超碰在线视屏、建立員工的健康檔案，檔案至少保存三年永久免费黄片啊啊啊。
人員管理制度13
一无码日韩少妇爆乳视频、從事直接為顧客服務的從業(yè)人員必須接受相關衛(wèi)生法律法規(guī)和衛(wèi)生知識培訓并經(jīng)考核合格后，方可從事直接為顧客服務的工作久久婷婷88A片。
二国产三区精品、按培訓計劃，按不同的工種和崗位需要進行培訓igao视频为爱搞点激情入口，并結(jié)合實際黄色精品在线免费观看，注重實用性，在衛(wèi)生行政部門的指導下定期組織管理人員欧美午夜一级艳片欧美精品炮另类、從業(yè)人員參加衛(wèi)生知識一级a一级a爱片免费影视、職業(yè)道德和法律、法規(guī)的培訓以及衛(wèi)生操作技能培訓农民工出租屋嫖妓，逐步提高員工隊伍素質(zhì)人人干人人色人人摸人人操。
三、新參加工作的人員包括臨時工国产又硬又黄又粗视频、實習工性爱视频网站九九性爱、實習生必須經(jīng)過培訓、考試合格后方可上崗精品国内在视频线免费。
四japanese无码精品专区、培訓方式以集中講授與自學相結(jié)合，定期考核小草影院亚洲私人影院。衛(wèi)生知識培訓考核不合格者久久免费精品视频，須參加人事部門組織的'補考，補考仍不合格者一级做a视频，追究相關責任欧洲一级一片在线观看免费精品色，并延長新員工試用期或在職員工的晉升考核期。
五高清在线观看BBIXX国产、建立從業(yè)人員衛(wèi)生知識培訓檔案在线看免费AA片观看视频，將培訓時間国内精品色区第12页、培訓內(nèi)容、考核結(jié)果記錄歸檔清纯唯美色图，作為員工今后調(diào)整崗位72式免费一级A片视频播放、晉升、加薪時參考依據(jù)久久国产精品一区二区五区。
人員管理制度14
第一章：總則
第一條：為維護______公司（以下簡稱公司）中高層管理人員利益人人干人人爱人人插，形成穩(wěn)定的經(jīng)營者團隊，保證公司的長遠發(fā)展日本com，特制定本制度熟妇乱伦视频。
第二條：本制度適用于公司的中高層管理人員，包括：董事長能看的毛片网址、總經(jīng)理国产拍在线视频免费观看、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理www.99riav32.com、總監(jiān)欧美在线黄色视频。欧美视频、副總監(jiān)、銷售副總助理欧洲免费黄片、各部門正副經(jīng)理以及其他總經(jīng)理（或董事長）認定可享受年薪制的員工明星换脸国产欧美一区。
第三條：公司中層以上（含中層）管理人員實行聘任制，每屆任期3年色色色色色色网站，可連聘連任曰韩美女裸体视频A片久久。
第四條：公司中高層管理人員薪酬實行年薪制。
第五條：中高層管理人員薪酬由以下幾部分構(gòu)成：
1免费中文不卡黄色、 基本年薪白丝美女很黄很黄A片；
2、 績效年薪五月天永久免费的网站；
3、 獎勵年薪caopeng在线视；
4国产,日韩,丝袜,欧美一区、 法定福利和保險；
5黄色视频在线aaaaaa、 特別福利保險計劃xxxx在线视频；
6、 總裁特別獎勵或總經(jīng)理特別獎勵wWW,性色,COM；
7人人看操、 中高層經(jīng)理人持股計劃（另行規(guī)定）。
第二章：薪酬管理辦法
第一條：基本年薪（下限年薪）：
1最新日韩精品第二页视频在线播放网站、 以上年度實際年薪總額（基本年薪＋績效年薪）的60-70%作為本年度基本年薪一级黄日本C爱视频，按月核發(fā)（見附表二）99re一区二区；
2、 基本年薪的初始核定以工作評價天堂婷婷久久香蕉狼人、勞動力市場價格www.色棋棋.com、公司人力資源政策為基礎；
3艹你综合、 新聘（或新晉升）中高層管理人員的基本年薪按照公司現(xiàn)行標準進行核定精品国产A∨一区二区三区；
4、 特殊情況由總經(jīng)理（或董事長）批準后可以隨時進行調(diào)整中国操逼操逼多黄片。
第二條：績效年薪：
1天人天堂伊人网、 在年度結(jié)束后，根據(jù)考核評價結(jié)果進行核定国内精品国产三级国产aA，在次年春節(jié)前一次性核發(fā)（見附表二）A无码国产激情视频酒店；
2、 任現(xiàn)職不滿一年者按實際任職時間進行核定国产好福利影院。
第三條：獎勵年薪（年終獎金）：在年度結(jié)束后A级黄色网站在线免费观看，根據(jù)公司業(yè)績和考核評價結(jié)果進行核定，標準為：
1为搞点激情、 董事長（第一層經(jīng)理人）在线视频国产一区二区，為年薪總額的60%―70%；
2免费看黄色网站大全、 總經(jīng)理（第二層經(jīng)理人）三级无码视频进入，為年薪總額的50%―60%；
3国产精品黄色网站一级大片手机版免费看、 公司副總經(jīng)理及其他第三層（或相當）經(jīng)理人国产精品一区二区三区视频，為年薪總額的40%―50%；
4日韩色色图、 正副總監(jiān)日韩欧美一级特黄AAAAA片、總經(jīng)理助理及其他第四層（或相當）經(jīng)理人，為年薪總額的30%―40%日韩在线观看自拍网页视频；
5肏女人逼12p、 部門正副經(jīng)理、銷售副總助理及其他第五層（或相當）經(jīng)理人美女被操免费看，為年薪總額的'20%―30%大量国产真实在线视频。
第四條：年薪制人員的獎勵年薪，一律延期半年發(fā)放人人泡人人干人人操，凡發(fā)生以下情況者亚毛基地，均考慮停發(fā)、緩發(fā)或減發(fā)：
1、 違反公司政策日韩小草在线、規(guī)定嚴重者国产538黄色网站在线观看；
2、 辭職或辭退者黄色视频免费进入入口；
3www.tsztjs.com、 以往工作中未發(fā)現(xiàn)問題，但對當前公司業(yè)績帶來不利影響者精品第一国产综合亚洲午夜；
4最新色色网址、 其他董事長或總經(jīng)理認為有必要停發(fā)、緩發(fā)或減發(fā)的情況亚洲浮力第一页；
5亚洲免费送视频、 第三層以下（含第三層）經(jīng)理人考核年薪發(fā)放的決定權(quán)在總經(jīng)理，其他各層經(jīng)理人考核年薪發(fā)放的決定權(quán)在董事長欧色色色。
第五條：總裁特別獎勵你懂网站在线，由董事長確定，于次年度春節(jié)前一次性發(fā)放爱搞网在线观看；總經(jīng)理特別獎勵无码人与动欧交视频A片，由總經(jīng)理確定，于次年度春節(jié)前一次性發(fā)放999国产精品免费。
第六條：享受年薪制的人員日韩片婬乱一级毛片视频，不享有加班工資。
第三章：福利保險
第一條：年薪制人員依法享受國家規(guī)定的福利和保險黄色网站十八免进，其享受內(nèi)容和享受標準按國家有關規(guī)定處理国产盗摄在线一区二区三区。
第二條：年薪制人員可享受特別福利保險，但公司若發(fā)生經(jīng)濟效益滑坡或其他重大事件性色精品视频网站在线观看，經(jīng)董事會研究批準后国产欧美亚洲91精品，可停止支付。
第三條：終生健康險：
1成人免费国产剧情视频网站大全下载、 以年度為單位進行核定亚洲精品国产2014AV天堂网手机版，每任職滿十二月，發(fā)放一年的終生健康險久久久久久综合国语对白；
2欧美精品黄色免费线视频观看视频、 享受條件：任滿一年，考核成績在良好以上者精品久久99国产精品；
3、 董事長（第一層經(jīng)理人）為 萬保額国产区在线；
4久久久久久黃色網站、 總經(jīng)理（第二層經(jīng)理人），為 萬保額；
5国产免费播放网站、 公司副總經(jīng)理及第三層（或相當）經(jīng)理人亚洲顶级黄片毛片视频，為 萬保額；
6免费A片大片aⅴ免费、 正副總監(jiān)黄色一区哈啊肏、總經(jīng)理助理及其他第四層（或相當）經(jīng)理人，為 萬保額国产精品三级黄色岛国AⅤ免费看；
7精品国产三级AV在线黑、 部門正副經(jīng)理、銷售副總助理及其他第五層（或相當）經(jīng)理人日本小视频网站，為 萬保額国产黄色片一区；
第四條：國內(nèi)外進修：
1、 董事長（第一層經(jīng)理人）久久99视频、總經(jīng)理（第二層經(jīng)理人）任滿一屆一级A片免费播放在线观看，考核結(jié)果良好及以上，可享受國內(nèi)外中長期進修夜色樱花网站；
2免费看国产视频、 副總經(jīng)理及其他第三層（或相當）經(jīng)理人任滿一屆，考核結(jié)果良好及以上AV黄片在线免费，可享受國內(nèi)外短期進修国产强伦奸在线观看；任滿兩屆，考核結(jié)果良好及以上黄色的视频你懂的，可享受國內(nèi)外中長期進修这里只有精品一区二区；董事長或總經(jīng)理認為必要者，可不受此規(guī)定限制人人操人人爽人人射；
3欧美欧美日韩日韩在线综合、 正副總監(jiān)、總經(jīng)理助理及其他第四層（或相當）經(jīng)理人国内网红AA黄色视频、部門正副經(jīng)理91在线论坛、銷售副總助理及其他第五層（或相當）經(jīng)理人任滿兩屆，考核結(jié)果良好及以上av最新资源，可享受國內(nèi)外短期或中長期進修日韩在线丝袜福利网站大全；董事長或總經(jīng)理認為必要者，可不受此規(guī)定限制特黄特色A级无码毛片视频；
4久久精品国产品国产精、 以上條件均為必要條件，是否執(zhí)行根據(jù)公司具體情況進行安排久久网一区。
第五條：一次性退職金：
1玖玖玖免费视频、董事長（第一層經(jīng)理人）享受條件為任滿一屆以上国产精选在线观看播放，考核結(jié)果良好以上，其標準為：
享受標準 = 最后年度年薪總額 *（1 + 實際任職年限/10）* 1.0
2久久久久久久精品免费久久、總經(jīng)理（第二層經(jīng)理人）享受條件為任滿一屆以上a一级黄色网站久久，考核結(jié)果良好以上，其標準為：
享受標準 = 最后年度年薪總額 *（1 + 實際任職年限/10）* 0.9
3内射网站、副總經(jīng)理及其他第三層（或相當）經(jīng)理人享受條件為任滿一屆以上国产看片自拍，考核結(jié)果良好以上，其標準為：
享受標準 = 最后年度年薪總額 *（1 + 實際任職年限/10）* 0.7
4欧美有码中文高清视频观看、正副總監(jiān)免费看黄色视频国产在线观看、總經(jīng)理助理及其他第四層（或相當）經(jīng)理人享受條件為任滿一屆以上，考核結(jié)果良好以上一级做a爰片久久毛片A片美国，其標準為：
享受標準 = 最后年度年薪總額 *（1 + 實際任職年限/10）* 0.6
5a级视频免费播放、部門正副經(jīng)理、銷售副總助理及其他第五層（或相當）經(jīng)理人享受條件為任滿一屆以上国产片黄片A片，考核結(jié)果良好以上国产色色色视频网站，其標準為：
享受標準 = 最后年度年薪總額 *（1 + 實際任職年限/10）* 0.5
6、一次性退職金在任職期滿后一级欧美性爱网站，一次性發(fā)放美女一级A片免费视频在线观看；
7、任職未符合上述期限規(guī)定要求天天黄色视频入口，由于工作調(diào)動原因等離任插下面的视频，且考核結(jié)果良好以上者，按實際任職年限核發(fā)退職金插逼网址。
第六條：工作地在公司本部的中高層管理人員日韩综合在线视频，福利住房按公司原住房分配制度執(zhí)行。
第七條：工作地在公司本部以外的中高層管理人員享受福利住房：
1亚洲国产精品一区二区玖玖爱、 任期滿一屆以上者国产精品视频一区二区三区手机版，可享受福利住房；具體規(guī)定為：任期滿一屆唐人呦一呦二在线播放，公司提供40%房款作為首付款女性自慰A级毛片；任期滿兩屆，公司提供其余60%房款7777视频；該款項不直接發(fā)放給個人十八禁止观看黄色网站，由公司直接支付給房地產(chǎn)商。
2日本啪啪网午夜啪啪网网站、 購房標準：第三層經(jīng)理人及以上（相當）為120平方米国产白色视频在线观看2；第三層經(jīng)理人以下（相當）為100平方米；
3一级欧美一级日韩片野外、 福利住房房價不得超過山東省中高檔商品房平均房價日本在线中文字幕播放。具體標準為：4000元/平方米超级超碰。
4、 以上標準為最高限額欧美人与动性行为高清视频，所購住房低于購房標準者，剩余款項不發(fā)放給個人玖玖中文国产，超過購房標準者午夜中文不卡理伦片，超標部分房款自付。
5黄色a片录像、 福利住房產(chǎn)權(quán)歸購房者個人亚洲h一区综合在线观看，所有相關責任購房者自負。
6久草1、 住房福利計劃自聘用之日開始生效free性欧美婬妇xXXX视频偷拍，自任職滿一屆開始執(zhí)行。
7欧美高颜值A片在线播放、 任期未滿一屆者中国老妇人BBXX，不享受此福利。
8超碰97中文无码亚洲、 任職不滿一屆操网址，由于工作調(diào)動原因等離任，且考核結(jié)果良好以上者欧美日韩操逼，經(jīng)總經(jīng)理（或董事長）批準国内精品久久久久久快射，可以按實際任職年限進行核算。
9国产一乱一伦一情、 任同一層次職務二屆以上（不含）者不重復享受福利住房亚洲黄色播放。
第八條：其他特別福利與保險計劃，根據(jù)公司效益和實際情況另行規(guī)定99热在线观看精品免费。
第九條：特殊福利計劃的執(zhí)行A国产无码，以國家相關財稅制度為依據(jù)列支。
第十條：因企業(yè)重組a级黄色大片在线观看视频、并購等非個人因素造成職位喪失或職位下降者久久国产黄色一级片，根據(jù)任職年限按比例提前執(zhí)行上述計劃。
第十一條：對于公司目前中高層現(xiàn)職中超碰在线wwww，經(jīng)考核不具備任職資格亚洲色播爱爱爱爱爱爱爱爱，但對企業(yè)的發(fā)展作出了突出貢獻者，如服從公司統(tǒng)一安排公司三级片，離開現(xiàn)任職務色哟哟亚洲一区二区三区四区，可以在本制度執(zhí)行的同時，提前執(zhí)行特別福利計劃日韩美女福利诱惑国产在线观看，同時七次社欧美在线精品第一页，授予“企業(yè)功勛”光榮稱號黄色免费能看网站。具體標準將根據(jù)現(xiàn)職進行核定。
第四章：附則
第一條：本規(guī)定未盡事項九九精彩视频这里有，另行規(guī)定或參見其他規(guī)定的相應條款迷奸网站视频。
第二條：本規(guī)定的解釋權(quán)在人力資源部。
第三條：本規(guī)定自董事會核準日韩三级视频在线观看、股東大會通過后頒布執(zhí)行一a黄片一区二区三区四区公司，修改時亦同。
人員管理制度15
接收單位
項目各職能部門
編號
名稱
施工安全管理人員
日 期
工程名稱
銅黃高速公路th—c16標
交底對象
部門負責人
交底內(nèi)容：
1国产精品日产欧美久久久、項目管理人員必須遵守有關國家法律超AAAA级毛片、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，嚴格按照各崗位的安全操作規(guī)程作業(yè)一级一级A片。
2欧美一纹一级a做片性视频、必須熟悉項目部的各項安全管理制度和規(guī)定，指導和規(guī)范各作業(yè)隊的安全生產(chǎn)欧美福利网站一区。
3爱情岛论坛首页亚洲啪啪、維護企業(yè)的生產(chǎn)設備、設施三级毛视频。接受安全教育和培訓工作巨屌插逼视频。在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)危險情況及時報告，參加搶險救護工作欧美熟妇XXXX性潮喷。禁止非專業(yè)人員使用和玩弄電器設備欧美插插影院，在有危險品、易燃品国产操B在线、爆破作業(yè)的現(xiàn)場以及倉庫亚洲黄片在线免费视频、油庫林區(qū)嚴禁煙火。
4国产视频欧美视频、施工安全管理人員美女的黄视频、作業(yè)人員有權(quán)對施工現(xiàn)場的作業(yè)條件、作業(yè)程序和作業(yè)方式存在的.安全問題提出批評和整改建議国产裸身喷水视频在线观看。有權(quán)制止他人違章作業(yè)黄色一级视频网址，有權(quán)拒絕執(zhí)行強令冒險作業(yè)和違反勞動安全、衛(wèi)生規(guī)定及規(guī)程的指令色色资源站免费视频，有權(quán)制止施工現(xiàn)場的一切不安全行為和違章操作片免费AA片线观看。
5、施工管理人員進入施工區(qū)久久久精品国产免费观看一区二区，必須戴安全帽91在线国产福利亚洲，扣好帽帶，高空作業(yè)系好安全帶人人摸人人做人人看，正確使用個人勞動保護用品人人操人人插人人玩。嚴禁帶家屬日韩精品无码91欧美、小孩進入施工現(xiàn)場，嚴禁酒后作業(yè)日韩免费视频网站。
6做a免费视频在线观看、凡從事2m以上高處作業(yè)人員，須定期進行體檢久久久精品首页，凡有高血壓wwwA片网站国产，心臟病、癲癇病十八岁以下禁止看的黄、貧血病等高空作業(yè)禁忌的人員，均不得從事高處作業(yè)你懂的网页。高處作業(yè)前又硬又爽又粗又长的视频，應系好安全帶，安全帶應掛在作業(yè)人員上方的牢靠處最新超碰在线免费观看，流動作業(yè)時隨摘隨掛色欲色偷偷综合网，穿好防滑軟底鞋，扎緊袖口A级黄片视频免费观看，衣著靈便2022韩国限制级电影在线观看；作業(yè)前應檢查作業(yè)點行走和站立處的腳手板、臨空處的欄桿或安全網(wǎng)欧美精品一一色哟哟，上97sese社区、下梯子，確認符合安全規(guī)定后亚州国产性爱片，方可進行作業(yè)av一级片黄色网站。在易斷裂的工作面作業(yè)時，應先搭好腳手板久久理论视频，站在腳手板上作業(yè)国内性交一级视频，嚴禁直接踩在作業(yè)面上操作。盡量避免單人高空操作亚洲综合免费黄色网址，作業(yè)中應注意自我保護和互相監(jiān)護91最新在线精品国自产拍。
7、施工區(qū)域的風力達到六級（包括六級）以上人人澡人人插、濃霧等惡劣氣候爱爱大学网站入口，應停止高空和起重作業(yè)。
8日本在线免费小电影、在汛期出現(xiàn)險情時影音先锋色资源站，應及時安排施工人員撤離施工區(qū)域撤至安全位置，暴風在线观看中文字慕、暴雨人人射人人奸、雨雪過后国产精品一级无码色欲，應對作業(yè)環(huán)境、高空作業(yè)安全設施逐一檢查日韩精品福利一区二区在线，發(fā)現(xiàn)有松動亚洲免费永久资源网站，變形，損壞和脫落等現(xiàn)象wwwav在线，應停止作業(yè)国产性爱自拍视频，并立即匯報。
999久热精品免费、嚴禁在起重臂下欧美老熟妇伦视频、吊物下停留和行走。當遇到高壓電線斷落時日韩女优在线，周圍20米內(nèi)禁止人員入內(nèi)欧美肛交视频，如果已在20米內(nèi)，要單足或并足跳離危險區(qū)美女被c视频，防止跨步電壓造成觸電事故一区二区黄色大片。
10、電氣設備所用保險絲91人妻互换，禁止用其他金屬絲代替插的好爽视频，并且需與設備容量相匹配。當發(fā)生電氣火災時91色在线观看，應立即切斷電源亚洲欧美在线免费网站黄色，用干沙、干土滅火或用干粉滅火器滅火www欧美性爱com，嚴禁使用導電的滅火劑和水滅火中文字幕观看。
11、夜間施工必須有足夠的照明黄色手机网址在线观看，凡移動式照明必須采用安全電壓一a黄色视频。
12、在施工區(qū)域和出外必須遵守交通規(guī)則欧美一级婬片A片人杂交视，機動車輛在便道上限速行駛黄色网,一级片,干干，禁止夏季在河溝，水庫游泳91绿帽论坛。
12人人操人人干人人做人人爱、高溫季節(jié)做好防暑降溫措施，適當調(diào)整作息時間亚洲A片免费视频在线观看，避開高溫時間工作人人妻人人妻人人妻，有條件的宜搭設涼棚，帶上冷飲，準備防暑藥品国产黄产在线视频。
13欧美乱伦图片、做好宿舍生活衛(wèi)生，做好環(huán)境保護工作91在线视频看看。
14黃色精品片免費看、在宿舍內(nèi)禁止做飯，點明火AV天堂久久天堂色，禁止在床上吸煙特级无码视频在线观看，煙頭不允許亂扔，做好防火防盜工作一级做a爰A片在线观看。
【人員管理制度】相關文章：
技術人員人員管理制度03-02
人員管理制度08-23
人員管理制度08-21
人員管理制度02-24
物業(yè)人員管理制度08-24
人員聘用管理制度02-21
人員現(xiàn)場管理制度02-25
營銷人員管理制度02-12
特種人員管理制度02-15
單位人員管理制度04-22