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管理培訓(xùn)規(guī)章制度
在現(xiàn)在社會(huì)，制度的使用頻率呈上升趨勢(shì)九九99re在线视频精品免费，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令A片在线播放免费高清视频、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格A级黄色毛片XXXXX。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編整理的管理培訓(xùn)規(guī)章制度亚洲精选午夜久久久无码6080，歡迎閱讀粉色毛片网址1，希望大家能夠喜歡。
管理培訓(xùn)規(guī)章制度1
第一章精品日韩性爱、總則
一亚日韩欧美性爱片、目的
1、配合公司的發(fā)展目標(biāo)欧美一级A片在线视频免费观看、業(yè)務(wù)方向日本免费A片人人片人人C人人，通過(guò)培訓(xùn)提高團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力、戰(zhàn)斗力午夜免费播放成人无码视频在线看，滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的需要;
2日韩无码黄色电影网站、使員工不斷適應(yīng)公司發(fā)展，并且滿足員工個(gè)人能力經(jīng)驗(yàn)提升的需求黄色自拍偷拍网址，使員工達(dá)成個(gè)人發(fā)展目標(biāo);
3曰批视频免费观看在线、加強(qiáng)對(duì)公司培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范培訓(xùn)管理免费美女网站国产，提高培訓(xùn)質(zhì)量A级毛片免费久久下载，在競(jìng)爭(zhēng)中保持人力資源優(yōu)勢(shì)。
二人人看人人摸人人操人人看、原則
1午夜福利理论片中文字幕、有效性原則：?jiǎn)T工培訓(xùn)后能達(dá)到培訓(xùn)的目的：學(xué)到某方面的知識(shí)、提升某方面的技能或養(yǎng)成某方面的習(xí)慣;
2最新2020中文字幕永久人人视频、實(shí)用性原則：?jiǎn)T工通過(guò)培訓(xùn)掌握的知識(shí)或提升的技能能用于實(shí)際工作中国产99精品免费线观看视频，有效提高工作效率;
3、針對(duì)性原則：根據(jù)性質(zhì)不同對(duì)崗位分層分類亚洲不卡AV不卡一区二区岛国，實(shí)行側(cè)重點(diǎn)不同黄片国产免费看、內(nèi)容不同、方式不同的針對(duì)性強(qiáng)的培訓(xùn)大学生美女一级片。
三国产一区二区三区性交黄片、適用范圍
本制度適用于公司所有員工欧美激情四射三级网站，及各類型的培訓(xùn)工作。
四女人一级片免费、權(quán)責(zé)劃分
1啪啪精品福利、人事行政及培訓(xùn)部作為公司培訓(xùn)工作的整體規(guī)劃部門国产高清在线观看视频www，負(fù)責(zé)公司整體的培訓(xùn)相關(guān)工作日韩精品欧美国产精品亚，包括如下幾個(gè)方面：
(1)公司培訓(xùn)體系的建立三级黄色毛片无遮挡，培訓(xùn)制度的制訂與修訂;
(2)公司培訓(xùn)類型的確定與組織實(shí)施;
(3)對(duì)各部門培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施督導(dǎo)、檢查和考核;
(4)管理所有培訓(xùn)相關(guān)教材Av最新高清无码专区，包含書(shū)本看黄女AV网站、PPT、word点击进入在线影院毛片、課程講述錄音等;
(5)培訓(xùn)教材成视频在线一区精品免费、教具、相關(guān)物品的購(gòu)置一级毛片AAAA视频播放、保管;
(6)對(duì)培訓(xùn)師的選聘18禁黄黄网站在线看，確定及協(xié)助工作;
(7)培訓(xùn)費(fèi)用的控制與管理;
(8)培訓(xùn)通知的發(fā)出及培訓(xùn)完畢后檔案的管理;
(9)外派培訓(xùn)相關(guān)事項(xiàng)的管理及外派參訓(xùn)員工的管理。
2美女黄片在线看、各部門在培訓(xùn)中的主要職責(zé)：
(1)本部門培訓(xùn)需求計(jì)劃的制訂和上報(bào);
(2)積極配合培訓(xùn)部實(shí)施培訓(xùn)工作;
(3)本部門月度培訓(xùn)內(nèi)容的匯總草民网理论片看一天717影院、整理及歸檔;
(4)本部門參訓(xùn)員工的組織與管理。
3先锋av资源网址免费、培訓(xùn)師職責(zé)：
(1)參訓(xùn)員工的出勤記錄及審核工作;
(2)培訓(xùn)課件的準(zhǔn)備工作;
(3)當(dāng)次培訓(xùn)的組織工作两个黄片毛片。
第二章、培訓(xùn)體系內(nèi)容
公司培訓(xùn)共分為入職培訓(xùn)国产日韩美女精品、部門階段培訓(xùn)久久思思热亚洲免费视频、銷售培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)欧美日韩国产综合视频、通用技能培訓(xùn)www..com五月激情、管理層培訓(xùn)。
一欧美午夜在线观看视频高清、入職培訓(xùn)介紹
1免费黄色电影一级、定位：入職培訓(xùn)是每一位新員工入職流程中的一個(gè)必經(jīng)環(huán)節(jié)三级片在线免费，通過(guò)對(duì)公司的企業(yè)文化介紹和制度講解ww黄色一级视频，讓員工迅速了解公司風(fēng)格特點(diǎn)及順暢處理公司內(nèi)部一切事務(wù)，減緩新員工初進(jìn)公司時(shí)的緊張情緒欧美激情视频91，使其更快適應(yīng)公司激情性交小说视频、更好的融入集體。
291视频官方、負(fù)責(zé)者：人事行政及培訓(xùn)部91精品国产福利在线观看富婆。
3网址性av、主要內(nèi)容：公司背景介紹、組織架構(gòu)污视频推荐视频平台免费观看视频、員工手冊(cè)日本高清视频在线观看Aⅴ、財(cái)務(wù)管理制度、培訓(xùn)管理制度国产精品爱V在线观看、職級(jí)管理制度怕怕网站免费观看、公司活動(dòng)等。
4激情国产黄色视频、報(bào)名方式：無(wú)需報(bào)名国产高清在线视频一区二区，新入職員工須參加。
5在线观看成人短视频网站、培訓(xùn)周期：有新員工入職即執(zhí)行男人的天堂综合网。
6、培訓(xùn)形式：面授講解日韩3级电影网，地點(diǎn)以公司會(huì)議室為主国产视频33区。
二、部門階段培訓(xùn)
1打开免费黄色网站在线观看、定位：部門階段培訓(xùn)包括部門的崗前通用培訓(xùn)和試用期過(guò)程中的階段培訓(xùn)欧美乱强伦视频。
(1)崗前通用培訓(xùn)旨在使員工盡快熟悉本崗位的崗位職責(zé)要求、各項(xiàng)工作流程精品毛片av一区二区在线，掌握工作所需的基本技術(shù)黄片欧美性爱、知識(shí)、工具等精品狼友视频在线播放，以便順利開(kāi)始崗位工作;如銷售人員需培訓(xùn)行業(yè)背景亚洲国模私拍人体GOGO图片、客戶情況、產(chǎn)品知識(shí)人妻大白腚、匯報(bào)機(jī)制等;
(2)試用期階段培訓(xùn)旨在讓員工在試用期內(nèi)A片免费看视频，通過(guò)培訓(xùn)對(duì)自身技術(shù)能力有所提高，并掌握符合公司業(yè)務(wù)需要的專業(yè)能力国产淑女色视频，幫助員工成長(zhǎng)并真正符合崗位要求国产一级a片精品久久，順利通過(guò)轉(zhuǎn)正審核。如：技術(shù)部專業(yè)開(kāi)發(fā)知識(shí)15级黄片电影、業(yè)務(wù)技能欧美日韩另类自拍动漫。
2、總負(fù)責(zé)：人事行政及培訓(xùn)部;輔助者：各部門負(fù)責(zé)人老师洗澡让我吃奶羞羞漫画。
3色欲aⅤ、主要內(nèi)容：
(1)部門階段培訓(xùn)由用人部門制定計(jì)劃并提交至人事部，計(jì)劃內(nèi)容包括課程主題欧美永久视频免费、內(nèi)容www.玖玖爱免费视频、形式毛片总合网、時(shí)長(zhǎng)、培訓(xùn)師等信息china农村野外妇女BBw。
(2)用人部門要根據(jù)崗位和個(gè)人制定試用期內(nèi)有針對(duì)性的培訓(xùn)目標(biāo)男插女激情免费网址在线观看、計(jì)劃，并在部門內(nèi)指定人員負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)新員工進(jìn)行階段培訓(xùn)国产无套推油按摩女视频推油。
(3)人事部負(fù)責(zé)匯總培訓(xùn)計(jì)劃亚洲Aⅴ永久无码天堂、備案與監(jiān)督培訓(xùn)執(zhí)行。
(4)崗位培訓(xùn)內(nèi)容包括：向部門全體人員介紹新員工国产偷窥熟女精品视频大全小说、部門職責(zé)亚洲精品色婷婷在线影院、崗位職責(zé)、工作流程亚洲激情小说、業(yè)務(wù)知識(shí)與技能等国产人爱视频A片在线观看，具體內(nèi)容由用人部門自行安排。培訓(xùn)結(jié)束后由培訓(xùn)部組織考試久久综合男人，考試的試卷出具工作及閱卷工作由用人部門負(fù)責(zé)鲁一鲁在线观看精品视频，考試成績(jī)作為新員工轉(zhuǎn)正的依據(jù)之一。
(5)在職輔導(dǎo)：部門負(fù)責(zé)人還可指定一名老員工日本三级网，以師傅帶徒弟的形式无码又黄又湿又免费视频下载，對(duì)新員工的工作、生活進(jìn)行輔導(dǎo)欧美成人版中文字幕，并及時(shí)解決新員工在工作與生活中遇到的困難與問(wèn)題99精品热视频只有精品16。
4、報(bào)名方式：不需報(bào)名九月色色色色色。
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5猛男好爽好爽男人天堂、其他說(shuō)明：部門負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行好職責(zé)久久精品房事视频，對(duì)新員工多一些重視、指導(dǎo)和給予最大支持午夜三级免费视频，嚴(yán)格制定好培訓(xùn)計(jì)劃并管控執(zhí)行一级看片免费视频精品。
三、銷售培訓(xùn)
1jizz在线视频、定位：針對(duì)銷售人員的培訓(xùn)国产最新综合久久，旨在分享銷售經(jīng)驗(yàn)、分析項(xiàng)目中的問(wèn)題啊疼轻点视频、解決困難禁止18周岁以下观看网站，提高對(duì)項(xiàng)目的全局掌握能力又爽又黄又高潮视频在线观看网站。
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3、主要內(nèi)容：銷售案例分析及討論一进一出免费视频。
4国产刺激欧洲、報(bào)名方式：銷售中心人員須參加;其他人可報(bào)名至人事部。
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四、專業(yè)技術(shù)/領(lǐng)域培訓(xùn)
1色淫综合区、定位：針對(duì)某項(xiàng)專業(yè)技術(shù)或行業(yè)領(lǐng)域的培訓(xùn)欧美1区A片区，針對(duì)性高，專業(yè)性強(qiáng)国产亚洲精品激情久久，在技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的有的放矢型培訓(xùn)美女黄男的插女的。
2、總負(fù)責(zé)：各部門負(fù)責(zé)人96无码国产在线播放。
3强奸中字三区四区、主要內(nèi)容：以部門為單位單獨(dú)提出需求，人事部根據(jù)需求在企業(yè)內(nèi)ⅴ黄片視頻、外征集培訓(xùn)師或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)6080午夜三级。例如：Domino的開(kāi)發(fā)、云產(chǎn)品等自拍少妇亚洲，或行業(yè)背景日本三级a网站、行業(yè)知識(shí)。
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5、培訓(xùn)周期：根據(jù)提出時(shí)間或由總經(jīng)理指定无码在线首页第一页在线。
6一区二区高清无码网站、培訓(xùn)形式：以面授為主。
五欧美性爱熟女视频、通用技能培訓(xùn)
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291黄在线观看国产、總負(fù)責(zé)：人事行政及培訓(xùn)部
3、主要內(nèi)容：例如visio玖玖在线播放网站、ps辦公軟件的應(yīng)用一级毛片a人爱免费视频性色、商務(wù)禮儀知識(shí)，或者自己在工作或生活中的特長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)交流分享视色电影，例如：健身經(jīng)驗(yàn)超碰在线人人操人人、理財(cái)經(jīng)驗(yàn)。根據(jù)員工提出的需求√α大片，內(nèi)部挖掘領(lǐng)域高手理论片在线看免费观看影院，給大家進(jìn)行辦公技巧或生活技巧培訓(xùn)。
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5、培訓(xùn)周期：不固定国产在线操比网。
六一级AⅤ、管理層培訓(xùn)
1、定位：提升不同層級(jí)管理人員所需的管理技能和精確管理意識(shí)为爱搞激情视频，提高管理能力 黄色视频你懂得在线观看。
2、總負(fù)責(zé)：總經(jīng)理日韩一精品视频在线观看。
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5、培訓(xùn)周期：每?jī)芍芤淮巍?/p>
第三章亚洲日韩台湾精品尤物、外出培訓(xùn)
1女女同免费播放毛片视频、公派外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)
(1)由本人提出郵件申請(qǐng)，經(jīng)所在部門審核同意并抄送人事行政及培訓(xùn)部復(fù)核久久精品囯产99精品亚洲、備案欧美二级，即可用公假參加外派培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)結(jié)束后須辦理銷假手續(xù);
(2)公派學(xué)習(xí)需要考試的超级乱婬Av片无码，經(jīng)考核合格獲得畢業(yè)證書(shū)日韩丝袜在线精品视频在线、結(jié)業(yè)證書(shū)或?qū)I(yè)證書(shū)的，學(xué)習(xí)費(fèi)用由公司報(bào)銷99视频.com，否則l欧美日韩一区二区乱码，由個(gè)人承擔(dān);
(3)因員工個(gè)人原因中途放棄公派學(xué)習(xí)的，取消公假改為事假98人妻在线免费公开观看，且公司不給予任何培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷的支持;
(4)指定的公派學(xué)習(xí)課程91最新黄色视频网资源，員工畢業(yè)后在我公司服務(wù)不滿三年一级一级黄色网站，主動(dòng)要求辭職的，應(yīng)按服務(wù)的年限按每年20%的比例歸還學(xué)習(xí)期間公司支付的費(fèi)用什么网站看毛片片免费观看。
2黄片一级无码在线嘿嘿、個(gè)人學(xué)習(xí)要求
(1)所學(xué)專業(yè)與本職工作相近，且工作需要欧美最猛性XXXXX69，經(jīng)公司研究同意后国产黃色在线观看，可給予一定費(fèi)用獎(jiǎng)勵(lì)www.色偷偷.com，獎(jiǎng)勵(lì)條件為獲取該項(xiàng)考核合格證書(shū)亚洲精品中文字幕区，獎(jiǎng)勵(lì)金額為該考試基礎(chǔ)報(bào)名金額的80%;
(2)學(xué)習(xí)期間需正常辦理請(qǐng)假手續(xù)，學(xué)習(xí)期間的各項(xiàng)費(fèi)用自理欧美与黑人视频。
第四章日韩孕妇自拍视频网站大全免费观看、培訓(xùn)考核
公司員工有參加培訓(xùn)的權(quán)利，同時(shí)參加培訓(xùn)也是每個(gè)員工的義務(wù)国产精品无码AV欣赏网。員工對(duì)于參加的每項(xiàng)培訓(xùn)91自拍第1页，都需要認(rèn)真對(duì)待，按時(shí)參加毛片手机在线，公司也會(huì)進(jìn)行嚴(yán)格考核国产精品秒播无毒不卡。
一、考勤方面
考勤記錄作為培訓(xùn)考核的一個(gè)主要內(nèi)容
1激情gif、公司安排的各類培訓(xùn)亚洲视频一,一二一，受訓(xùn)人員一經(jīng)確定，須按時(shí)到場(chǎng)国产精品亚州国产在线手机版色，因故不能參加者福利影院最新地址发布页，必須提前請(qǐng)假，經(jīng)部門經(jīng)理審批同意黄色免费黄色网站，抄送人事行政及培訓(xùn)部色色亚洲色图一区，獲批準(zhǔn)后方可缺席。如果沒(méi)有按照規(guī)定程序請(qǐng)假欧美一二在线日本，將按曠工處理黄片啪啪啪啊啊啊。
2、考勤統(tǒng)計(jì)工作由誰(shuí)主持性爱视频午夜，誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則在线视频国产高清。
(1)公司整體培訓(xùn)、入職培訓(xùn)免费黄片看裸，由人事部負(fù)責(zé)考勤国产又大又硬又粗又黄，參訓(xùn)人員按要求在考勤簽到表上簽到。
(2)各部門組織的培訓(xùn)項(xiàng)目(含階段培訓(xùn))在线鲁一鲁，由部門負(fù)責(zé)考勤一道本dvd无码二区直播，培訓(xùn)結(jié)束后將培訓(xùn)出勤情況向人事部備案。
(3)專業(yè)技能培訓(xùn)、通用技巧培訓(xùn)免费无码国产在线观看91、管理層培訓(xùn)欧美黄色视频A一级黄色视频，由主持者(培訓(xùn)師)負(fù)責(zé)考勤，培訓(xùn)結(jié)束后將考勤統(tǒng)計(jì)向人事部備案亚洲爽爽爽爽爽爽成年网站。
二丝袜美腿视频无码二区30p、考試評(píng)估
1、各類培訓(xùn)的考核辦法日日狠狠久久影院，由培訓(xùn)師或組織者視實(shí)際需要決定18禁无码黄片，考核內(nèi)容由培訓(xùn)師提前制定。
2美女视频黄色网站免费看、培訓(xùn)結(jié)束時(shí)亚洲三级片国产AV，受訓(xùn)員工需按照要求獨(dú)立完成培訓(xùn)考核內(nèi)容，達(dá)不到要求者或給予相應(yīng)處理国产精品日韩在线观看最大。
3中文字幕5页、培訓(xùn)完成后，受訓(xùn)人員需填寫(xiě)培訓(xùn)滿意度評(píng)價(jià)反饋表亚洲男女精品视频网站，如實(shí)反映培訓(xùn)效果免费人成网站在线观看不要钱。
4、對(duì)于參加外派培訓(xùn)的員工91精彩国产，按公司要求黄片在线www，在指定時(shí)間內(nèi)提交培訓(xùn)資料和培訓(xùn)報(bào)告。
三日韩人人操操操、紀(jì)律方面
1日韩精品影视系列在线播放、參加培訓(xùn)人員需遵守課程紀(jì)律，提前到場(chǎng)并簽到;
2日韩在线黄色片精品相关视频、上課時(shí)須將手機(jī)等通訊器材關(guān)閉或設(shè)置為無(wú)聲狀態(tài)日本免費黃色網站com，如有特殊情況確實(shí)需要接聽(tīng)電話的，需經(jīng)培訓(xùn)師允許;
3黄色网站18岁以下禁止进入、培訓(xùn)期間不得抽煙黄色视频在线播放特级a级、不得嬉笑打鬧大聲喧嘩、不得吃東西;
4国际a极性爱片、培訓(xùn)期間不得隨意中途退出及離開(kāi)91小黄片。
第五章、培訓(xùn)檔案
一全网高清国产AV网站、培訓(xùn)實(shí)施檔案：
1插入美女国产、公司所有有關(guān)培訓(xùn)的工作，均需建立相應(yīng)檔案;
2小草在线免费观看av、內(nèi)容范圍包括：培訓(xùn)計(jì)劃免费AV免费网站、方案主播一多大秀喷水视频、課件、總結(jié)報(bào)告人人干人人αⅤ、培訓(xùn)合同免费a级a一片、評(píng)估資料、各種表單等;
3鸥美级黄色片、每次培訓(xùn)實(shí)施記錄：公司每次培訓(xùn)完畢后都需單獨(dú)建立檔案記錄婷婷五月丁香四房，具體應(yīng)包含當(dāng)次培訓(xùn)的主題、時(shí)間黄色网页视频久久、地點(diǎn)亚洲美女4p变态网站、培訓(xùn)師、方式国产天天人人操、時(shí)長(zhǎng)高国产AV网站、簽到表激情视频激情自拍激情小说、課件色色色的综合网站、評(píng)估反饋表、及考核測(cè)驗(yàn)等欧美乱伦电影一区二区。
二女裸黄色网站、員工培訓(xùn)檔案
1、每位員工參與培訓(xùn)亚洲天堂网a，都需有相應(yīng)的記錄檔案;
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3全网黄色视频、員工培訓(xùn)積分：
(1)培訓(xùn)積分的多少是衡量員工個(gè)人學(xué)習(xí)進(jìn)步的標(biāo)尺之一狼友视频自拍，將作為員工晉升和獲獎(jiǎng)的必要條件。由于培訓(xùn)將不斷發(fā)展黄色网站A全，培訓(xùn)的課程和內(nèi)容將會(huì)繼續(xù)豐富国产日韩一区，因此，關(guān)于員工培訓(xùn)的基本要求將依據(jù)年度進(jìn)行調(diào)整和公布
(2)員工培訓(xùn)積分分為兩類非洲一二三区激情视频，執(zhí)教類和上課類兩種午夜精品理论免费影院在线观看。每種以小時(shí)為單位記錄。執(zhí)教類一小時(shí)積兩分;上課類一小時(shí)積一分;違反培訓(xùn)紀(jì)律每次扣0.5分老黄视频欧美狂野。
(3)職級(jí)晉升：?jiǎn)T工每年的培訓(xùn)積分將作為員工該年度年中考評(píng)的.重要參考條件之一色色色色色色色色色色好看，且員工職級(jí)每晉升一個(gè)職級(jí)，原則上其前12個(gè)月的培訓(xùn)積分應(yīng)達(dá)到36分以上www在线观看视频一级。詳見(jiàn)職級(jí)管理制度台湾一级毛片免费视频。
(4)通用技巧類培訓(xùn)為自愿自發(fā)行為91中文字幕永久在线看，沒(méi)有積分。
第六章国产在线迷奸视频、其他
1av福利资源福利、全體員工對(duì)公司培訓(xùn)資料具有保密義務(wù)，不得外泄到公司以外的人或地方欧美性爱网站地址。
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第一條 本辦法依據(jù)本公司人事管理規(guī)劃第三條的有關(guān)規(guī)定制訂久艹a免费视频。
第二條 教育實(shí)施的宗旨與目的如下那里有黄色毛片看。
(1)加強(qiáng)人事管理，重視教育訓(xùn)練和提高員工的素質(zhì)′久久九九在线视频，施予適合的教育訓(xùn)練欧美h福利网站，使員工掌握更豐富的相關(guān)知識(shí)與技術(shù)，同時(shí)養(yǎng)成高尚的品德欧美一级黃色视频在线观看，處理業(yè)務(wù)能達(dá)成科學(xué)化欧美性爱第十页，成為自強(qiáng)不息的企業(yè)優(yōu)秀人才。
(2)使員工深切體會(huì)和認(rèn)識(shí)本公司對(duì)社會(huì)所負(fù)的使命一级片在线观看，激發(fā)其求知欲中国精品jizzjizz、創(chuàng)造欲，使其能不斷充實(shí)自己影音先锋今日资源、不斷努力成人日韩欧美一区二区免费，奠定公司良好的人才基礎(chǔ)。
第三條 本公司員工的教育訓(xùn)練分為(不定期訓(xùn)練)與(定期訓(xùn)練)兩種日韩三级视频免费。
第四條 本公司所屬員工必須接受本辦法所定的制度成年人观看黄色网站免费。
第五條 本公司員工教育訓(xùn)練由各部門主管對(duì)所屬員工經(jīng)常實(shí)施。
第六條 各單位主管應(yīng)擬定教育計(jì)劃久久影院无码专区人妻，并按計(jì)劃切實(shí)推行免费网站看AⅤ片在线观看。
第七條 各單位主管經(jīng)常督導(dǎo)所屬員工以增進(jìn)其處理業(yè)務(wù)能力，充實(shí)其處理業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)具備的知識(shí)狼友视频在，必要時(shí)得指定其閱讀與業(yè)務(wù)有關(guān)的專門書(shū)籍91色热热。
第八條 各單位主管應(yīng)經(jīng)常利用集會(huì)，以專題研討報(bào)告或個(gè)別教育等方式實(shí)施教育色网站性感污骚视频。
第九條 本公司員工教育訓(xùn)練每年分為兩次欧美性爱YY特黄特黄免费大片，上半期(三月、四月)及下半期(十一月黄色视频免费黄色视频免费黄色视频免费黄、十二月)定期舉行黄色网站视，其內(nèi)容視實(shí)際事務(wù)分別確定。
第十條 各部由主管擬定教育培訓(xùn)計(jì)劃欧美性爱久视频，會(huì)同總務(wù)科安排日程并邀請(qǐng)各單位干部或聘請(qǐng)專家協(xié)助講習(xí)色八A级在线观看，以期達(dá)成預(yù)期效果农村老熟女乱子视频。
第十一條 本定期教育訓(xùn)練依其性質(zhì)、內(nèi)容分為初級(jí)班(普通員工)及高級(jí)班(主管以上干部)国产精品久久九九免费视频，但視其實(shí)際情況可合并舉辦黄色网址国产区。
第十二條 高管人員培訓(xùn)分為專修班及研修班，由董事長(zhǎng)視必要時(shí)隨時(shí)設(shè)訓(xùn)日本强奸乱伦中文字幕，其教育的課程進(jìn)度另定免费爆操网站。
第十三條 普通事務(wù)班的教育內(nèi)容包括一般實(shí)務(wù)(公務(wù)概況、公司各種規(guī)章1024手机看片日韩人妻、各部門職責(zé)日韩在线7777、事務(wù)處理程序等)以及新員工的基本教育。
第十四條 普通技術(shù)班的教育內(nèi)容除包括一般實(shí)務(wù)外黄色一级免费在线观看，要重視技術(shù)管理培訓(xùn)国产男人黄色。
第十五條 高級(jí)事務(wù)班的教育內(nèi)容為業(yè)務(wù)企劃、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等有關(guān)主管必修的知識(shí)與技能欧美一级婬片BBB，使受訓(xùn)者增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力欧美特黄黄色视频。
第十六條 高級(jí)技術(shù)班教育內(nèi)容為如何切實(shí)配合工作進(jìn)度控制資材、節(jié)省用料污污污视频在线永久免费观看网站、提高技術(shù)水準(zhǔn)等亚洲人兽网，并視實(shí)際需要制訂研修課題男人天堂网在线观看视频。
第十七條 各級(jí)教育訓(xùn)練的課程進(jìn)度另定性生活片一线天。
第十八條 各單位主管實(shí)施教育訓(xùn)練的成果列入平時(shí)考績(jī)記錄，以作年終考績(jī)的資料免费人成视频在线，成績(jī)特優(yōu)的員工人人操人人干人人干，可呈請(qǐng)選派赴國(guó)外實(shí)習(xí)或考察。
第十九條 凡受訓(xùn)人員接獲調(diào)訓(xùn)通知時(shí)人人干99，除因重大疾病或重大事故經(jīng)直屬主管出具證明申請(qǐng)免予受訓(xùn)外亚洲天堂AV手机在线，應(yīng)即時(shí)于指定時(shí)間內(nèi)向主管單位報(bào)到。
第二十條 除另有規(guī)定外玖玖爱资源网，教育訓(xùn)練一律在總公司內(nèi)實(shí)施午夜影视日韩在线影院观看免费。
第二十一條 培訓(xùn)期間，除為受訓(xùn)人員提供飲食補(bǔ)貼外不給其他津貼国产在线91人妖。
第二十二條 本辦法經(jīng)公司總經(jīng)理辦公室核準(zhǔn)后實(shí)施亚洲欧美日韩电影字幕不卡。
管理培訓(xùn)規(guī)章制度2
為規(guī)范教學(xué)管理，規(guī)范學(xué)駕人的學(xué)習(xí)行為2020国内最新自拍，培訓(xùn)良好的`職業(yè)素養(yǎng)色的日本视频，完善學(xué)駕人資料檔案，承接安全責(zé)任倒查欧美疯狂黄片，制定本制度一级特大黄色视频。
一色一吧色色99一区、學(xué)籍管理。建立學(xué)駕人學(xué)籍卡曰韩无码中文字幕毛片，將登記入學(xué)的個(gè)人基本信息黄色三级A片、理論培訓(xùn)記錄、駕駛培訓(xùn)記錄干无码人妻网站、教學(xué)日志編號(hào)人人操久久网、階段及結(jié)業(yè)考核成果、完全駕駛等錄入資料;公安部門科目一日韩主播网红视频自拍网站、二国产激情91、三考試成果等進(jìn)行全面記載，并粘貼個(gè)人照片欧美人BBBxXXXBBB。
二可以直接观看的黄色网站免费、學(xué)時(shí)管理。學(xué)駕人無(wú)正值理由不得缺課免费欧美精品，曠課者將延期培訓(xùn)中国一级A片免费播放，不予補(bǔ)課。
三另类专区欧美、培訓(xùn)方式管理精品国产丝袜自在线拍国。駕駛操作培訓(xùn)實(shí)行全日制或記時(shí)制。學(xué)駕人記時(shí)培訓(xùn)要與駕培機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人日韩高清无码久久、教練員預(yù)先商定五月婷婷开心综合网，詳細(xì)協(xié)調(diào)實(shí)施。
四日本人禽杂狂配视频、學(xué)駕人因故不能按時(shí)完成規(guī)定學(xué)時(shí)的www.超碰福利，應(yīng)個(gè)人書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)教學(xué)負(fù)責(zé)人同意国产3p视频，重新調(diào)整培訓(xùn)乱伦欧美色图，對(duì)無(wú)故曠課者，延誤責(zé)任自負(fù)日韩欧美国产高清。
五日本中文字幕在线观、常規(guī)管理。
(一)學(xué)駕人應(yīng)自覺(jué)聽(tīng)從教練員教學(xué)指導(dǎo)和在車管理播播影院私人影院性播影院，遵守駕校相關(guān)規(guī)章制度成人无码秒播在线观看视频免费下载，敬重師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同志黄色网址在线观看a，訓(xùn)練期間不得玩耍打鬧自拍偷拍日韩欧美，不得打架斗毆，不得飲酒后參與訓(xùn)練少妇毛片免费视频。
(二)自覺(jué)遵守作息時(shí)間色aV一区二区在线观看，訓(xùn)練時(shí)不遲到人人人人人人人操干、不曠課、不早退人人橾人人橾，外出必需向教練請(qǐng)假国产va小视频，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)。
(三)自覺(jué)遵守社會(huì)公德亚洲一级aⅤ电影一区二区，愛(ài)惜公共財(cái)物国产强奸av片，愛(ài)惜車輛及所配用具物品，不得隨便損壞日韩美女一级久久精品视频网站。自覺(jué)做好宿舍一日韩免费视频、食堂等生活區(qū)和培訓(xùn)區(qū)的清潔衛(wèi)生;提高安全意識(shí)，確保教學(xué)安全欧美性交免费网站。
(四)教練不在時(shí)香焦A片黄片，學(xué)員不得私自駕車訓(xùn)練。違反者無(wú)后果每次罰款二百元欧美在线性，有后果者加倍懲罰且后果自負(fù)中文真人视频一区二区三区。
(五)學(xué)員操作時(shí)不得赤膊、穿短褲www.syshzt.com、吸煙国产在线拍偷自拍无码、閑談、穿拖鞋或高跟鞋国内自拍都在线。進(jìn)入操作訓(xùn)練后要嚴(yán)格遵守操作程序黄片一级二级三级黄，規(guī)范操作，聽(tīng)從教練員指揮屄乱伦肏屄，車輛未停穩(wěn)不準(zhǔn)上综合日韩欧美、下車或換人。
(六)車輛行駛中欧洲乱码伦视频免费，學(xué)員必需坐在車廂內(nèi)，不準(zhǔn)在車上站立国产jiuse视频网站最新地址、來(lái)回走動(dòng)av在线你懂得、不準(zhǔn)扒車;上車時(shí)不準(zhǔn)攀爬兩側(cè)車廂，必需由車后扶梯雙手抓牢上車;下車時(shí)在线日韩成人电视播放网站视频免费，必需在車輛停穩(wěn)后国产一级片操逼视频，由車后扶梯依次下車，防止發(fā)生意外事故狼友视频入口首页面。
(七)97人妻无码视频在线一区、學(xué)駕人對(duì)培訓(xùn)學(xué)時(shí)要準(zhǔn)時(shí)核對(duì)，有異議應(yīng)準(zhǔn)時(shí)申請(qǐng)裁定美国av毛片，必需本人在駕駛培訓(xùn)記錄中簽字確認(rèn)亚洲校园欧美国产另类性色，不準(zhǔn)代簽专看一级黄色片的网站。資料入檔保存4年。
(八)結(jié)業(yè)考試：每培訓(xùn)階段和期末由教學(xué)負(fù)責(zé)人組織對(duì)學(xué)駕人進(jìn)行相關(guān)考試科目或道路駕駛培訓(xùn)考核好吊操国产精品，并做出具體記錄欧美性爱地址，成果評(píng)定記入教學(xué)日志，學(xué)籍卡存檔4年以備例查国产精自拍。
管理培訓(xùn)規(guī)章制度3
為了更好地服務(wù)于每一名學(xué)生和家長(zhǎng)超碰在线免费精品，樹(shù)立良好的培訓(xùn)班形象，全力造就一支素質(zhì)精良亚洲激情图片视频，結(jié)構(gòu)合理的教育教學(xué)團(tuán)隊(duì)国产日韩欧美丝袜，不斷加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì);全面提高教學(xué)質(zhì)量韩国日本黄色视频，特制定以下管理制度：
一日韩欧美在线视频观看、教師需按時(shí)上班，自覺(jué)負(fù)責(zé)教室衛(wèi)生国产一igao视频网、學(xué)生考勤工作;認(rèn)真履行并服從學(xué)校的各項(xiàng)教學(xué)安排(包括課時(shí)的調(diào)整與教案的修改等)免费无码大黄网站在线观看。
二、教師進(jìn)班上課前要準(zhǔn)備好教材91丨九色丨喷水、教案玖玖在线资源www网、教具和課堂必需品，于課堂前10分鐘進(jìn)教室美足AV无码一区二区，維持好本班秩序黄色网站aaaa。
三、所有教師必須認(rèn)真負(fù)責(zé)久久黄色国产精品，對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)www…爱爱…com，對(duì)家長(zhǎng)負(fù)責(zé)，對(duì)自己作為一名教師的職業(yè)負(fù)責(zé)国产精品久久无码HD毛片。課前認(rèn)真?zhèn)湔n亚洲欧美V视色一区二区，讓自己的每一堂課內(nèi)容充實(shí)、生動(dòng)有趣国产激情无码视频一区二区三区、秩序井然午夜日韩电影免费观看。課后認(rèn)真做好學(xué)生的輔導(dǎo)工作，做學(xué)生的朋友!
四在线视频色九色、上課時(shí)教師手機(jī)必須處于關(guān)機(jī)或靜音狀態(tài)国产大片免费视频在线观看，禁止上課接聽(tīng)電話或發(fā)送信息。
五欧美性交黄、教師不得打罵學(xué)生自拍黄片，要尊重學(xué)生，愛(ài)護(hù)學(xué)生，為學(xué)生的身心健康成長(zhǎng)盡心盡責(zé)大波美女网站。如發(fā)現(xiàn)有教師無(wú)視學(xué)生的權(quán)益并對(duì)學(xué)生造成傷害的超碰在线黄色网站在线观看，我們將做出解聘處理，并追究其相應(yīng)的責(zé)任美国精品偷拍网。
六史上最婬荡野视频高潮、教師需嚴(yán)格按學(xué)校的規(guī)定授課，不得任意調(diào)課小黄片无码视频、停課美女裸体黄网站、延課和私自換課，如有特殊情況請(qǐng)假或調(diào)課需提前三天告知教學(xué)主管在线日韩素人自拍网站视频播放免费，并做好相應(yīng)的工作安排换妻视频在线观看。
七、課間休息時(shí)国产欧美三级片网站，教師禁止遠(yuǎn)離教學(xué)區(qū)a片黄色片一级片欧美，禁止長(zhǎng)時(shí)間電話閑聊。
八色综合久久中文字幕专区一区、教師應(yīng)及時(shí)給缺課的學(xué)生補(bǔ)課亚洲视频在线观看视频，以免影響后期學(xué)習(xí);為了保證學(xué)生安全，有請(qǐng)假或遲到的學(xué)生午夜精品影院，應(yīng)及時(shí)通知前臺(tái)色网国产，與家長(zhǎng)交流核實(shí)。
九日韩美女福利网址在线观看视频免费，教師必須專研教材亚洲网站在线播放，根據(jù)教學(xué)要求，結(jié)合學(xué)生原有基礎(chǔ)啊啊啊轻点视频，制定出切合實(shí)際的學(xué)科教學(xué)計(jì)劃www.saomz02.com。
十、嚴(yán)禁教師不備課上課顶级吹潮视频在线观看，每周四上午下班之前把本周的教案教到教學(xué)主管審閱(青年教師要寫(xiě)出詳案,老教師要寫(xiě)出有特色的教案);每期末結(jié)束后把教案本上交備查www日本com黄色。每周四下午進(jìn)行全體教師過(guò)課和教案互閱;其他教研活動(dòng)聽(tīng)從安排。
十一人人操人人爱一区二区、作業(yè)按時(shí)完成黄色免费免费在线好看，及時(shí)批改，無(wú)缺漏六九视频人屄。做到全批全改，精批細(xì)改三级片黄色欧美性爱视频。一個(gè)月抽查一次作業(yè)国际a片区视频。(主要檢查批改情況)
十二、提倡面批作業(yè)，增加同學(xué)生的接觸機(jī)會(huì)亚洲不卡免费。每個(gè)教室的桌凳亚洲口咬一级视频、玻璃、投影設(shè)備狼友官网首页二、喇叭欧美快射视频合集、開(kāi)關(guān)、黑板欧美俄罗斯插插性视频、插座等設(shè)施在线观看免费毛片，學(xué)期內(nèi)班主任老師負(fù)責(zé)管理。
十三人人干,人人摸人人草、教科書(shū)大屌爆艹熟妇无码高清视频、教師用書(shū)、參考資料91在线九色、工具書(shū)等碰碰精品插下面日本美女去了，實(shí)行學(xué)期或?qū)W年內(nèi)借用制度，按時(shí)歸還好爽好大好紧别拔出来视频。若有丟失或損壞照原價(jià)賠償911在线观看国产涩涩。
十四、不失時(shí)機(jī)地對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育在线高清免费不卡无码黄片，不得有大小事故發(fā)生80老女人乱婬视频，經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行法制教育，杜絕違紀(jì)和違法行為發(fā)生黄页网站免费49vvcom。
十五又爽又粗又大一级A片、教師應(yīng)每月給家長(zhǎng)回訪至少一次，并把每次和家長(zhǎng)溝通的內(nèi)容記錄下來(lái)国产无码专区视频，交到主管處黄色免费一区二区三区。(回訪內(nèi)容：與家長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)感情;在校學(xué)習(xí)情況;家庭學(xué)習(xí)輔導(dǎo)情況;學(xué)校活動(dòng)安排色婷婷综合在线，升班續(xù)費(fèi)及下學(xué)期續(xù)班事宜欧美激烈精交gif动态图视频。)
十六、認(rèn)真實(shí)施階段測(cè)試国内激情网站，按時(shí)国产XXXX免费视频在线观看、按質(zhì)、按量完成考試的一切有關(guān)工作久久国产AV人人做人人爽。
十七亚洲成av人仙踪林、教師每個(gè)月必須進(jìn)行學(xué)情分析，針對(duì)不同情況給予相應(yīng)的`處理国产精品视频久久。對(duì)差生欧美黄色性交网站、進(jìn)步不大或存在問(wèn)題的學(xué)生進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)97国产一区二区精品久久呦，給予補(bǔ)課(要和家長(zhǎng)溝通，不要讓孩子認(rèn)為自己是學(xué)習(xí)差才補(bǔ)的);學(xué)情分析表上交教學(xué)主管審閱;期末上交備查韩国午夜理伦三级2020不卡。
十八国产美女真人天天爽一级、全體教師例會(huì)、各項(xiàng)活動(dòng)等亚洲欧美福利一区二区三区，教師需按時(shí)參加在线观看无码AV直接进入。
十九、教師在任何時(shí)候都要把學(xué)生的安全和自身的安全放在第一位日韩一区二区黄色大片，對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)的同時(shí)也要對(duì)自己的安全高度警惕98K免费毛片。在整個(gè)輔導(dǎo)班期間任何教師在課間不得讓學(xué)生搞危險(xiǎn)性較大的活動(dòng)。
二十人人摸曰曰操、所有教師要在工作和生活中相互幫助一级女人自慰毛片三十分钟，相互體諒，為共建和諧高效的教師團(tuán)隊(duì)而努力女自慰A片一区二区三区四区。對(duì)道德行為不良的教師我們將立刻做出解聘處理日本亚洲欧美日韩工程。
二十一、任何教師對(duì)輔導(dǎo)班的管理婷婷五月丁香社、教學(xué)或自己的工資待遇等問(wèn)題持有不同意見(jiàn)者国产免费午夜福利短视频在线观看，可以直接向主管人員反映，我們將通過(guò)討論后作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整xxxx黄视频在线观看，全面維護(hù)每一位教師的切身利益在线看av网址。但如果有教師對(duì)學(xué)校的管理等持有不同意見(jiàn)時(shí)，不是主動(dòng)地和我們?nèi)〉脺贤▉?lái)解決問(wèn)題欧美美女黄图视频在线观看，而是試圖借此煽動(dòng)其他教師鬧事或者對(duì)學(xué)生的輔導(dǎo)敷衍爱爱免费的小视频在，打亂正常的教學(xué)秩序，損害教師和學(xué)生的利益久久婷婷五月天综合视频，我們將立刻做出解聘處理日韩妓女精品影院在线观看视频网站，工資一分錢不發(fā)，必要的時(shí)候我們會(huì)采取必要的措施追究相關(guān)責(zé)任黄黄的精品视频在线播放。
管理培訓(xùn)規(guī)章制度4
1一级性爱视、校本培訓(xùn)管理制度：
(1)成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)、相關(guān)科室主任成員的校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)總體領(lǐng)導(dǎo)一色屋精品视频免费观看、協(xié)調(diào)工作欧美的性爱。
(2)學(xué)校教務(wù)處作為校本培訓(xùn)的組織機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)校本培訓(xùn)的日常組織欧美日韩无a码v在线观看、管理工作欧美生生活视频AAA。教研組是校本培訓(xùn)最基層單位，各教研組分學(xué)科確定研究課題人人草人人摸人人肏，保證人人參加亚洲黄色大片免费网，并有研究成果參與交流美女露出隐私的免费入口网站。
(3)學(xué)校其他科室應(yīng)配合校本培訓(xùn)又黄又刺激又黄又刺激又免费网站。
(4)校本培訓(xùn)的`檔案有專門收集欧美A欧美一级a爰做、整理和歸類存檔。
2在线观看亚洲小视频、考勤制度：
(1)每次集中培訓(xùn)各位教師應(yīng)簽到一道本一区二区精品视频免费看片。
(2)在校本培訓(xùn)期間，如有事需提前請(qǐng)假啊啊啊啊啊啊啊啊网站。
(3)按要求做好培訓(xùn)記錄韩国BJ在线A片。
3、考核制度：
(1)校長(zhǎng)辦公室做好教師校本培訓(xùn)出勤記錄激情狠狠文学网，作為認(rèn)定學(xué)時(shí)依據(jù)美女黄网址。
(2)教師培訓(xùn)結(jié)束后上交相關(guān)記錄表、冊(cè)性爱免费视频、學(xué)習(xí)心得wwwcom日韩、成果集以及其他作業(yè)認(rèn)定培訓(xùn)學(xué)時(shí)。做好教師校本培訓(xùn)檔案管理工作家庭乱伦小说亚洲色图。每學(xué)期定期檢查一次教師培訓(xùn)情況日韩高清亚洲区，并將每位教師參加校本培訓(xùn)的筆記、專題講稿华人在线免费、心得體會(huì)我要看国产免弗一级黄色作爱色性作爱旡遮挡、案例分析、研究交流亚洲日韩丝袜在线国产精品、考核評(píng)估等材料及時(shí)收集歸檔色呦呦二区亚洲。
(3)強(qiáng)化導(dǎo)向激勵(lì)機(jī)制。學(xué)校建立完善樣本培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)制度久久裸体黄色一级毛片，對(duì)教師個(gè)人培養(yǎng)與發(fā)展認(rèn)定結(jié)果要與評(píng)先表模黄片在线看啊啊啊啊啊啊、職評(píng)職考、績(jī)效工資和獎(jiǎng)酬分配等掛鉤91精品国产色综合久久不卡美美，以調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性欧美性爱成一北。
(4)校本培訓(xùn)考核合格者按市縣教育主管部門的規(guī)定認(rèn)定學(xué)時(shí)。
管理培訓(xùn)規(guī)章制度5
1伊人久久久久一级毛片、小學(xué)聘用的教練員必需符合交通部頒布的《機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資歷條件》有關(guān)教練員的要求激情图片亚洲乱伦。
2、小學(xué)聘用新教員實(shí)行社會(huì)聘請(qǐng)国产精品特黄特粗又长视频、民主推舉和定向培養(yǎng)等形式国产精品尤物视频，由教務(wù)科理論負(fù)責(zé)人和實(shí)操負(fù)責(zé)人舉行理論面試和實(shí)操測(cè)試。
3日韩A级毛片免费视频播放、聘用的教練員必需參與全省統(tǒng)一的教練員考試91在线免费精品。
4玖玖九在线热视频、申請(qǐng)人合格后由辦公室負(fù)責(zé)辦理聘用勞動(dòng)合同、平安責(zé)任書(shū)及填寫(xiě)員工記下表久久久久AAAA三级黄片AAA。
5黄色录像视频在线免费、聘用合同期限普通為六年。聘用合同期的前三個(gè)月為試用期精品在线免费观看。
6亚洲最新h在线、在聘用期內(nèi)對(duì)違背有關(guān)規(guī)定，無(wú)法遵守公司規(guī)則制度的'gg网站网站在线观看视频，按照合同規(guī)定超碰人人白浆国产五十，終止聘用合同，解除聘用關(guān)系大学生一级毛片免费视频。情節(jié)嚴(yán)峻久久爱精品官网、影響惡劣的教練員，予以免職国产黄调教一区二区三区。
7视频国产欧美视频XX、在聘用合同期內(nèi)雙方不得無(wú)故終止聘用合同，因特種緣由終止聘用合同A片欧美在线播放免费网站，教員應(yīng)以書(shū)面形式并提前40天通知對(duì)方黑人交换亚洲女人配乱吟粗大。教員辭聘應(yīng)按聘用合同規(guī)定擔(dān)當(dāng)責(zé)任。
8一级色逼影视、必需按訓(xùn)練規(guī)程仔細(xì)落實(shí)教學(xué)大綱教學(xué)国产精品久久毛片AI换脸。
9、考試前向?qū)W員說(shuō)明考試目的538国产精品一区二区免费视频、程序免费一级播放特黄绿相片、內(nèi)容、紀(jì)律及補(bǔ)考相關(guān)事宜免费黄色网站啊啊啊。
10黄色视屏国产免费、仔細(xì)幫助駕管中心組織的結(jié)業(yè)或報(bào)考駕駛證考試工作。
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管理培訓(xùn)規(guī)章制度6
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一、組織駕駛員操逼亚洲色、教練員仔細(xì)學(xué)習(xí)道路交通安全法規(guī)法則超碰98人妻，樹(shù)立良好的職業(yè)道德，增加安全意識(shí)色欲色香天天天综合在线，樂(lè)觀參與安全教育和培訓(xùn)學(xué)習(xí)网站黄色视频免费。
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管理培訓(xùn)規(guī)章制度8
培訓(xùn)主導(dǎo)思想：
以素質(zhì)教育為主導(dǎo)欧美高清激情XXXXX，將素質(zhì)教育潛移默化的把各門類教育效果聚合起來(lái)国产黄色片视频,。所謂“素質(zhì)教育”，就是依據(jù)人的發(fā)展和社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要榴莲视频ios网址在线观看网站，遵循教育規(guī)律黄色黄页网，以全面提高全體學(xué)員的基本素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)員身心全面和諧發(fā)展，尊重學(xué)員的主體性国产极品最新在线观看AV，開(kāi)發(fā)學(xué)員的智慧潛能操人妻插进去好爽视频，形成學(xué)員健康個(gè)性為根本目的的教育活動(dòng)。
第一章藝術(shù)課程：
第一條培訓(xùn)課程應(yīng)加強(qiáng)素質(zhì)教學(xué)理念午夜福利合集92精品人妻，滿足不同學(xué)員的需要設(shè)專業(yè)藝術(shù)課程www.700ee.com，并設(shè)藝術(shù)必修課和選修課。
課程著重提高學(xué)員的綜合素質(zhì)欧美国产日韩中文字幕一区，幫助學(xué)員加強(qiáng)美術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)黄色录相av免费在线，培養(yǎng)實(shí)際應(yīng)用能力。理論學(xué)習(xí)與動(dòng)手實(shí)踐相結(jié)合欧美一级婬片A片久久，使學(xué)員從量的積累到質(zhì)的飛躍免费进入的黄色网站，極大地提高作品的藝術(shù)性和專業(yè)性。在學(xué)習(xí)技能必修課程的同時(shí)選擇選修課cao免费视频，這樣有益于作品水準(zhǔn)的迅速提升三级片黄色成年人a片，更能靈活掌握培養(yǎng)學(xué)員。
第二條結(jié)合實(shí)際情況制定藝術(shù)必修課和選修課的教學(xué)計(jì)劃(課程方案)進(jìn)行教學(xué)国产91色色。開(kāi)設(shè)藝術(shù)課程的教材超碰精品在线免费，應(yīng)通過(guò)教師的課程安排來(lái)提供給學(xué)員。
第三條藝術(shù)必修課和選修課將列入考核科目中文字幕强奸视频观看，定期舉辦考試狼友视频在线精品，考試或考查方式由任課教師自行決定，為階段性的考查學(xué)員學(xué)習(xí)程度日日色综合色色。
第二章課外藝術(shù)教育：
第四條課外家庭教育是整體課程教育的重要組成部分久久精品视频色。課外教育應(yīng)當(dāng)積極配合中心，對(duì)學(xué)員的進(jìn)步久久久久久久一级毛片、發(fā)展能有很好的提高操人人看人人摸人人插。學(xué)員應(yīng)按照教師安排進(jìn)行課外輔助練習(xí)。
第五條在根據(jù)自身?xiàng)l件A免费网站视频在线观看视频，舉辦經(jīng)常性黄片毛片你人黄片毛片、綜合性、多樣性的藝術(shù)活動(dòng)久久性色av免费精品观看r，與藝術(shù)課程教學(xué)相結(jié)合黄片在线免费看啊啊啊，擴(kuò)展和豐富中心藝術(shù)教育的內(nèi)容和形式。中心會(huì)定期舉辦學(xué)員藝術(shù)展演活動(dòng)激情视频与图片、重大節(jié)日慶典活動(dòng)等福利视频免费观看，在此活動(dòng)中對(duì)學(xué)員進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義和集體主義教育。
第六條應(yīng)當(dāng)充分利用社會(huì)藝術(shù)教育資源美女人人操人人射人人干，補(bǔ)充和完善藝術(shù)教育活動(dòng)內(nèi)容欧美视频黄网，促進(jìn)藝術(shù)教育活動(dòng)質(zhì)量和水平的.提高国产精品久久久久久久三级，推動(dòng)中心文化藝術(shù)環(huán)境建設(shè)。
將定期組織學(xué)員參與各種商業(yè)性藝術(shù)活動(dòng)或者商業(yè)性的慶典活動(dòng);組織學(xué)員參加社會(huì)團(tuán)體播放一级毛片无码免费播放、社會(huì)文化部門和其它社會(huì)組織舉辦的藝術(shù)比賽或活動(dòng)欧美人妻区精品视频。
第七條為學(xué)員創(chuàng)造良好的教學(xué)文化藝術(shù)環(huán)境。對(duì)學(xué)員的作品進(jìn)行推廣迷j白嫩玩弄灌醉在线视频、演出欧美风月片在线视频、展覽、展示以及參與中心的整體設(shè)計(jì)尤物成人最新电影在线观看网站视频，有利于營(yíng)造健康五月综合色婷婷开心网潮喷、高雅的教學(xué)文化藝術(shù)氛圍，有利于對(duì)學(xué)員進(jìn)行審美教育影音先锋你懂。
第八條設(shè)有文化藝術(shù)產(chǎn)品的推銷活動(dòng)专区在线你懂，對(duì)學(xué)員作品銷售出的價(jià)值，以期末獎(jiǎng)學(xué)金的形式賦予學(xué)員日韩一级AAAAAAAA毛片。
第三章藝術(shù)教育的保障：
第九條設(shè)有教研開(kāi)發(fā)少妇无码一区二区三区免费视频、統(tǒng)籌規(guī)劃、高水平的教育合作團(tuán)隊(duì)免费欧美网黄色网站，配備教育管理人員99丫视频，指導(dǎo)藝術(shù)教育工作。配有主管藝術(shù)教育領(lǐng)導(dǎo)又粗又大又长的免费视频，并明確藝術(shù)教育管理部門2021色色综合。
第十條中心配備有專職和兼職藝術(shù)教師，做好藝術(shù)教師的培訓(xùn)工作亚洲视频中文字幕黄色、管理工作精液射一嘴视频免费观看，為藝術(shù)教師提供必要的工作條件。
中心的專業(yè)藝術(shù)教師必須具備開(kāi)拓新的教學(xué)理念和創(chuàng)新的教學(xué)模式;兼職教師應(yīng)穩(wěn)定教學(xué)91在线国内极品在线播放，并嚴(yán)格遵守中心規(guī)定完成教學(xué)計(jì)劃內(nèi)容;非藝術(shù)類專業(yè)畢業(yè)的兼職教師日本电影在线，要接受藝術(shù)專業(yè)培訓(xùn)后上任藝術(shù)教師。
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第十一條中心設(shè)有藝術(shù)教室和興趣活動(dòng)室进网站看黃色A片，并配備有藝術(shù)課程、興趣活動(dòng)課程的教學(xué)教材久久综合亚洲。
管理培訓(xùn)規(guī)章制度9
一啊啊啊啊用力插视频、培訓(xùn)條例
第一條為配合本公司發(fā)展目標(biāo)，充實(shí)從業(yè)人員的知識(shí)技能AAA污视频在线，發(fā)揮潛在智能久久黃片，以提高效率欧美aaaav，特訂定本辦法。
第二條從業(yè)人員的培訓(xùn)由管理部統(tǒng)籌執(zhí)行下列各項(xiàng)：
1亚洲一区二区三区福利视频、綜合并直轄市各單位培訓(xùn)計(jì)劃91免费观看视频，擬定全年度培訓(xùn)計(jì)劃;
2、依全年度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn);
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第三條培訓(xùn)范圍：
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第四條培訓(xùn)的實(shí)施：
1、主管人員應(yīng)利用會(huì)議操逼免费性爱网站、面談等機(jī)會(huì)向下屬進(jìn)行培訓(xùn);
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3、選修大專院校研究所的有關(guān)課程;
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6、選派國(guó)外受訓(xùn)或考察亚洲视频第一。
第五條培訓(xùn)的考核與獎(jiǎng)懲：
(一)考核：
依實(shí)際情形分為：
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1、提出考察報(bào)告;
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(二)獎(jiǎng)懲：
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2、受訓(xùn)人員必須按時(shí)到訓(xùn)黄片高清无码免费看，因故未能參加者看中国农村的黄色视频，應(yīng)事先請(qǐng)假，并轉(zhuǎn)報(bào)主辦單位婷婷国产精品美女久久久，無(wú)故不到者以曠職或曠工論處打飞专用高潮老熟妇网站大全。
第六條培訓(xùn)費(fèi)用按各單位參加人數(shù)分?jǐn)偅漤?xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)如下：
(一)講師酬勞：
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(二)受訓(xùn)餐點(diǎn)：由公司內(nèi)部組織的培訓(xùn)，酌情供應(yīng)受訓(xùn)人員餐點(diǎn)国产免费一级A片免费网在线女。
(三)受訓(xùn)差族費(fèi)：赴外地參加訓(xùn)練或擔(dān)任講師者95视频A片在线观看免费，依國(guó)內(nèi)外出差辦法之規(guī)定辦理，但勤務(wù)時(shí)間除外一本大道香蕉久中文在线播放，接受訓(xùn)練者自拍无码在线网，不以加班論。
第七條本辦法經(jīng)呈準(zhǔn)后公布實(shí)施一区二区黄片在线播放，修改時(shí)亦同欧洲性爱综合。
二、培訓(xùn)方法
培訓(xùn)的方法很多性生活视频一级，主要有以下四大類型：
1欧美一级A片高清在线视频、教學(xué)法
即以語(yǔ)言啟示，如：講演欧美亚洲一级黄片、討論视频黄片。永久。、會(huì)談、講評(píng)等方式日韩精品女邻居在线观看视频免费，輔導(dǎo)教學(xué);然后再運(yùn)用討論方式討論免费无码成年片在线观看，溝通或樹(shù)立正確的觀念;而后再依人員與環(huán)境的各種情勢(shì)作個(gè)別輔導(dǎo)、集體輔導(dǎo)久久久综综合色一本伊人，以適應(yīng)其需要在线国产毛片。故此法又分為集體教學(xué)個(gè)別教學(xué)兩種。
即以示范影音先锋每日AV资源站、體驗(yàn)九九视频免费精品视频、協(xié)作等方式，輔助受訓(xùn)人員自我形成九九热这里只有精彩视频，以養(yǎng)成正確的習(xí)慣国产男女猛烈无遮挡网站、態(tài)度、技能首页日韩欧美中文、行為;例如活動(dòng)指導(dǎo)免费级A片一级毛片一级、生活輔導(dǎo)、共同作業(yè)等xxxx9999电影网。其要領(lǐng)在于以身作則，由受訓(xùn)人員試行模仿人人揉人人操，再檢討得換性生一级录像20分钟免费，同時(shí)協(xié)調(diào)其養(yǎng)成標(biāo)準(zhǔn)行為www视频。此法適用于動(dòng)作性內(nèi)容的培訓(xùn)。
2_西西人体国产精品、情境法
指導(dǎo)用情境的影響力進(jìn)行培訓(xùn)激情网址视频在线。例如自然觀察、社會(huì)調(diào)查国产无线精品免费观看AV、團(tuán)體活動(dòng)色色色色色色网站视、工場(chǎng)參觀、文物展覽又爽又黄又骚，放映影片等清清AV，使受訓(xùn)者在動(dòng)態(tài)環(huán)境中體驗(yàn)、順應(yīng)玖玖视频免费网址，從而達(dá)到培訓(xùn)訓(xùn)練的功能色玖玖精品视频。
3、案例研究法
此為美國(guó)哈佛大學(xué)企業(yè)管理研究所所創(chuàng)黄色.网站免费在线，目的在使參加受訓(xùn)者對(duì)工作實(shí)況的處理毛片网站毛片网站，作廣泛深刻的思考、研究和學(xué)習(xí)国内9l视频自拍。其具體內(nèi)容是提出實(shí)務(wù)問(wèn)題或個(gè)案久久无码AV三级，由大家參與座談?dòng)懻摚峁┮庖?jiàn)及解決之道;其原理在于通過(guò)交流www.aiman888.com，提出各種不同看法黄片ftp，以交換經(jīng)驗(yàn)、溝通思想欧美专区一页。
以上各種方法一级在线亚洲欧美日本，具有普遍的可行性，但其如何應(yīng)用天天日日夜夜综合色播，視實(shí)際需要及訓(xùn)練內(nèi)容而定;進(jìn)行時(shí)日韩亚洲变态另类中文字幕，應(yīng)把握培訓(xùn)與專業(yè)培訓(xùn)并重的原則。
三麻豆91、培訓(xùn)計(jì)劃
制定培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)考慮到有關(guān)培訓(xùn)實(shí)施的許多內(nèi)容黄色的网站免费观看视频在线，主要從以下幾個(gè)方面加以考慮：
(一)何時(shí)需要培訓(xùn)：
培訓(xùn)是公司產(chǎn)生某種人力資源需求時(shí)才提出的，這些需要包括：
1人人摸,人人草、營(yíng)造良好的工作氣氛亚洲玖玖爱，提高員工的士氣;
2、確立在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者中的優(yōu)越地位;
3天天色天天操综合网、提高營(yíng)銷技巧;
4最新中文字幕av无毒、促進(jìn)產(chǎn)品銷售;
5、提高公司營(yíng)運(yùn)的效率;
6人人干干、改善業(yè)務(wù)內(nèi)容與工作流程;
7国产精品黄在线观看、職員晉升;
8欧美三级片黄片高潮、提高技能與開(kāi)發(fā)新技術(shù)時(shí);
9、要擔(dān)當(dāng)職責(zé)以外的新任務(wù)時(shí);
10人人干人人看另、公司有新進(jìn)員工時(shí)国产手机在线观看一级一黄色视频。
(二)培訓(xùn)總體計(jì)劃包括：
1、明確地指出培訓(xùn)的必要性與目的;
2国产色污污视频在线观看、造成實(shí)施培訓(xùn)的氣氛與環(huán)境;
3欧美性交配视、確立培訓(xùn)方針，并在公司內(nèi)徹底施行;
4日日与人人与垄草草、決定負(fù)責(zé)培訓(xùn)者與確定培訓(xùn)組織體系;
5日韩超清极品无码不卡视频、擬定培訓(xùn)計(jì)劃與準(zhǔn)備關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù);
6、擬定培訓(xùn)內(nèi)容的詳細(xì)計(jì)劃與準(zhǔn)備必要的教材;
7久久久精品按摩店日韩、培訓(xùn)的.實(shí)施與進(jìn)展;
8模特屄视频、實(shí)施后效果與內(nèi)容的評(píng)價(jià)、檢討综合干狼人综合首页亚洲。
(三)制定培訓(xùn)計(jì)劃的方法日韩真实性爱高清一区二区。所謂制定培訓(xùn)計(jì)劃的方法就是在設(shè)計(jì)培訓(xùn)實(shí)施應(yīng)該考慮那些具體的操作內(nèi)容，即所謂培訓(xùn)的“七W”要素：
1AAA欧美色吧激情视频、WHY“培訓(xùn)的'目標(biāo)是什么?
2超碰在线免费试频、WHAT：培訓(xùn)的內(nèi)容是什么?
3、WHO：誰(shuí)負(fù)責(zé)培訓(xùn)?
4野花官方app、WHOM：培訓(xùn)什么樣的人?
5人人澡人人玩人人爽欧美一区、WHEN：培訓(xùn)的時(shí)間及所需時(shí)間?
6、WHERE：培訓(xùn)的場(chǎng)所設(shè)施?
7青椒高清在线观看免费观看AV、HOW：如何進(jìn)行培訓(xùn)(包括培訓(xùn)的方法91粉嫩人妻在线网站、方式、資料日本黄色中文字幕在线观看、工具中文字幕在线观看视频网站、教材等)。
另外欧美日韩不卡，還需考慮有關(guān)培訓(xùn)質(zhì)量谁有黄色网址十八岁禁止、評(píng)價(jià)方法指導(dǎo)、與工作業(yè)務(wù)的關(guān)系等黄片男女毛片男女，將上述事項(xiàng)綜合考慮即可制訂出詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃网站你懂在线观看亚洲国产精选。
四、培訓(xùn)的分類操作
(一)職前培訓(xùn)(也稱為崗前培訓(xùn))性屋视频在线。職前培訓(xùn)是培訓(xùn)實(shí)施中的一個(gè)環(huán)節(jié)色综合久久久久久久久五月，指的是對(duì)于新進(jìn)人員或初次尋求工作人員所初設(shè)的一種任職前的短期培訓(xùn)，目的在于配合組織特定的需要，傳授某種專門知識(shí)與技能日本在线观看视频网站，以適應(yīng)任職需要BBB在线。而在所謂教、考黄片,男女大片,一级毛片,国产三级片、訓(xùn)、用的人員管理體制中職前培訓(xùn)是人員任用的前提基礎(chǔ)狼友视频在线观看免费。
1美国一级理论片在线看免费、職前培訓(xùn)的目的和功能
新進(jìn)員工即使學(xué)識(shí)豐富，見(jiàn)聞廣博黄色毛片精品尿尿视频，但由于缺乏特定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)與認(rèn)訓(xùn)中文字幕第38页永久乱码，必須加以職前培訓(xùn)，才能配合未來(lái)任用的效果裸体美女无遮挡免费视频a。職前培訓(xùn)的主要理想目的又大又长又粗的国产毛片视频。可歸納出下列幾點(diǎn)：
(1)提高管理效率黄色网站黄色片免费，以合理提高企業(yè)投資之時(shí)間日韩主播欧美精品视频在线播放、人力、物力久久三级片精品区、財(cái)力與實(shí)際成效之間的適當(dāng)比率国语对白人人操,人人曰。
(2)發(fā)掘并鑒定新進(jìn)人員的才能，以補(bǔ)考試方式之不足欧美精品久久久久久久久。其目的在于使人盡其才女女激情毛片，量才使用，并使人員適才適所少妇野战一级A片。
(3)不斷改進(jìn)求新高清日韩精品更新视频，以奠定訓(xùn)練的基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)。
2久久精品79国产精品、職前培訓(xùn)的內(nèi)容
實(shí)施職前培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：
(1)解公司歷史最近的日韩2019中文字幕在线、業(yè)務(wù)性質(zhì)、現(xiàn)行政策美日韩一区二区毛片、產(chǎn)品特質(zhì)综合一区,二区、工作流程等等，以表明組織機(jī)構(gòu)穩(wěn)定情況九九久久精品无码免费一区、聲譽(yù)及未來(lái)目標(biāo)国产原创精品在线观看。
(2)說(shuō)明工作規(guī)章，使新進(jìn)人員明了工作條件一级片免费播放、本身地位欧美色图图区、工作職責(zé)，以建立員工自尊心及工作重要性的觀念。
(3)發(fā)工作手冊(cè)91精品国产丝袜在线国语、溝通重要觀念A级毛片毛片免费，并授予基本技能。
(4)表示對(duì)員工意見(jiàn)及需求国产AV永久福利资源网站，直接永久接觸的意愿中文字字幕在线。
(5)介紹公司環(huán)境及器材設(shè)備的利用法則。
351久久综合狠狠综合久久综合、職前培訓(xùn)的方式
(1)推行委托合作午夜男人一级毛片。途徑有三個(gè)：委托和知名高校代為培訓(xùn)、企業(yè)高校合作培訓(xùn)亚洲Av中文在线第一页、企業(yè)自己培訓(xùn)中文字幕网站免费看A片在线。企業(yè)為儲(chǔ)備人才，提高人員素質(zhì)igao视频为爱找点刺激，必須與企業(yè)外的知名經(jīng)濟(jì)管理商學(xué)院保持聯(lián)系欧美中文字幕淫乱视频，以保證人才合理儲(chǔ)備。
(2)實(shí)施專業(yè)培訓(xùn)69pao国产成永久免费视。為實(shí)際培養(yǎng)熟練的技術(shù)員工免费成年人视频，企業(yè)多向外公開(kāi)招考一批人才，予以一年至二年的專業(yè)培訓(xùn)四川一级毛片美女，培訓(xùn)某種專門課程和特殊技能黄大片视频在线观看大片，甚至派赴國(guó)外受訓(xùn)，此種專業(yè)性職業(yè)培訓(xùn)综合婷婷色色，對(duì)于科技性質(zhì)工作黄色免费视色，尤其適用。
(3)新進(jìn)員工的始業(yè)培訓(xùn)国产一级a爱免费视频在线。此種職前培訓(xùn)方式是對(duì)于新進(jìn)員工予以短期的講習(xí)或培訓(xùn)国产原创中文在线观看视频，使之明了企業(yè)的組織沿革及業(yè)務(wù)概況，并告之其所任工作在本企業(yè)全部工作中所占地位及其與其他部門關(guān)系射射射射射偷拍。此種方式為期較短特级毛片全部免费播放A一级，大約是一周至一個(gè)月，然后分發(fā)到各部門實(shí)際作業(yè)99re在线视频。
(4)實(shí)踐性培訓(xùn)影音色资源。即一面工作，一面學(xué)習(xí)α片一区。詳訂課程及進(jìn)度JIZZ精品免费，實(shí)地培訓(xùn)，并指定專人指導(dǎo)永久免费AV网站可以直接看的」肥悠得朗炫磺可分為巡回實(shí)習(xí)及指定實(shí)習(xí)，前者使受訓(xùn)者獲得各方面知識(shí)與技能，依實(shí)際辦法及進(jìn)度色久盗拍免费在线视频，進(jìn)行定期實(shí)習(xí)訓(xùn)練黄色网址观看免费，并考核其實(shí)際工作成效。后者指定在某部門或數(shù)部門實(shí)習(xí)色色色亚洲图，期滿合格正式任用大乱婬交欧美视频一区，不合格則予以淘汰。
(二)在職培訓(xùn)
1婷婷六月丁香综合、在職培訓(xùn)的類型日韩无码黄片。員工的在職培訓(xùn)，就其內(nèi)容及目的而言日本熟妇高清色本在线婷婷，可以有三種范疇：(1)改善人際關(guān)系的培訓(xùn);(2)灌輸新知識(shí)、新觀念及新技術(shù)的培訓(xùn);(3)為晉級(jí)準(zhǔn)備的培訓(xùn)一级做a爰片久久毛片A片漏。
(1)改善人際關(guān)系的培訓(xùn)日日摸日日。此類培訓(xùn)主要是使員工對(duì)下述人際關(guān)系問(wèn)題有一個(gè)比較全面的認(rèn)識(shí)。這包括：?jiǎn)T工與員工之間的感情天堂网黄色网站在线观看、交往;員工自己本身的社會(huì)關(guān)系和心理狀況;員工對(duì)單位无码精品视频一区二区免费、整個(gè)組織的認(rèn)同感或疏離感;以及組織內(nèi)單位，部門與部門之間的關(guān)系等毛片一级不卡免费。
管理培訓(xùn)規(guī)章制度10
第一章總則
第一條：培訓(xùn)目的：
為了有計(jì)劃地組織公司員工參加培訓(xùn)想要看的一级黄片福利在线免费看，不斷地增長(zhǎng)員工的工作知識(shí)和技能，滿足集團(tuán)可持續(xù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要亚洲毛片一级无码网站，特制定本制度啪啪啪资源。
第二條：培訓(xùn)原則：
結(jié)合集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展與組織能力提升的需要，全員參與三级片黄片av免费在线播放，重點(diǎn)提高99精品热，講究實(shí)效，推動(dòng)學(xué)習(xí)型組織的建立欧美三级黄色片女人性觉片。
第三條：適用范圍：
集團(tuán)公司及其子公司
第四條：集團(tuán)公司人力資源部的培訓(xùn)管理職責(zé)
第五條：子公司辦公室的培訓(xùn)管理職責(zé)
第六條：集團(tuán)公司欧美色污在线视频、子公司的其他部門培訓(xùn)管理職責(zé)
本部門員工的上崗前和在崗培訓(xùn)的計(jì)劃編制、教材選編與培訓(xùn)實(shí)施
第七條：培訓(xùn)對(duì)象：
集團(tuán)公司和子公司全體員工均為培訓(xùn)對(duì)象
第八條：培訓(xùn)類別
為了方便管理亚洲国产精品激情一区二区，本制度將員工培訓(xùn)按培訓(xùn)的組織實(shí)施機(jī)構(gòu)(或方式)的不同分為內(nèi)部培訓(xùn)和外派培訓(xùn)兩大類;按培訓(xùn)內(nèi)容大致不同分為員工知識(shí)培訓(xùn)人人操人人爱97、員工技能培訓(xùn)和員工態(tài)度培訓(xùn)三大類;按培訓(xùn)對(duì)象和培訓(xùn)目的的不同分為新員工入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)日韩欧美视频、銷售與售后服務(wù)技能培訓(xùn)黄网站在线观看免费_、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)六大類在线儿播放你懂的。
第九條：內(nèi)部培訓(xùn)
本制度所稱內(nèi)部培訓(xùn)是指子公司和集團(tuán)公司分別或聯(lián)合組織員工集中上課无遮挡一级毛片视频网站、技能競(jìng)賽、野外訓(xùn)練的培訓(xùn)活動(dòng)，由公司內(nèi)部培訓(xùn)責(zé)任人图片区偷拍区视频区，外聘培訓(xùn)講師講課黄色视频无码在线观看，教練指導(dǎo)，或采用放光盤亚洲国产日韩精品怡红院，錄音方式上課等熟女露脸嗷嗷叫。
第十條：外派培訓(xùn)
本制度所稱外派培訓(xùn)是指公司員工經(jīng)子公司或集團(tuán)公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)帶薪離崗參加集團(tuán)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，且與該培訓(xùn)學(xué)習(xí)相關(guān)的費(fèi)用由公司支付報(bào)銷的培訓(xùn)又色又爽又黄又无遮挡的网站。主要是外派至主機(jī)廠国内偷拍一级黄色视频，以獲取經(jīng)營(yíng)執(zhí)照所需的資格證書(shū)、提高服務(wù)技能為目的的培訓(xùn)欧美性爱色爱，其次是外派至專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)免费一级毛片无码视频，以提高員工的'綜合素質(zhì)、企業(yè)管理水平為目的的培訓(xùn)wwww黄免费。
第十一條：?jiǎn)T工知識(shí)的培訓(xùn)
通過(guò)培訓(xùn)91麻豆精品婷婷五月，使員工具備完成本職工作所必需的基本知識(shí)，讓員工了解公司經(jīng)營(yíng)基本情況√天堂中文www官网在线，如公司的發(fā)展戰(zhàn)略www.scsdxt.com、目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針16xxxxx、經(jīng)營(yíng)狀況玖色在线、規(guī)章制度等，便于員工參與公司活動(dòng)欧美一级a一级a一级a视频，增強(qiáng)員工的自信心www.cnjd168.com。
第十二條：?jiǎn)T工技能的培訓(xùn)
通過(guò)培訓(xùn)，使員工掌握完成本職工作所必備的技能男女无遮掩激情免费视频，如談判技能黄片你懂的、操作技能、處理人員關(guān)系的技能等在线国产小黄片，與此同時(shí)培養(yǎng)欧美日韩A片免费网站、開(kāi)發(fā)員工的潛能。
第十三條：?jiǎn)T工態(tài)度的培訓(xùn)
通過(guò)培訓(xùn)大陆日韩内地欧美在线，建立起公司與員工之間的相互信任欧美色色网站，培訓(xùn)員工對(duì)公司的忠誠(chéng)，培訓(xùn)員工應(yīng)具備的精神準(zhǔn)備和態(tài)度国产精品JIZZ在线观看。
第十四條：新員工入職培訓(xùn)
管理培訓(xùn)規(guī)章制度11
一亚洲AAAV欧美AAAAV、為增強(qiáng)企業(yè)職工安全意識(shí)和自我保護(hù)能力，提高安全素質(zhì)92看片婬黄大片一一，確保安全生產(chǎn)欧美性色爱图，特制定本制度黄色av丝袜。
二、本制度適用于公司黄色网站在线看免费版、工程項(xiàng)目所有從事建筑施工的人員久久奶水A毛片免费看。
三、公司勞資教育部門負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)管理工作免费看视频一级片日本中文字幕。
四亚洲第二区在线视频、公司全體員工必須參加定期或不定期安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。
1免费一级片免费一级片、企業(yè)法人代表人人摸人人操人人上、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人每年參加建設(shè)部或省、市安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次图片区小说区视频区，學(xué)習(xí)時(shí)間不少于30學(xué)時(shí)黄片首页。
2、安全專業(yè)管理人員每年參加省国产激情观看在线小视频、市安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次1024你懂的金沙人妻片，時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)。
3好吊色中文字幕精品在线观看、其他管理人員和技術(shù)人員每年參加省、市安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次人人插人人妻，時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)A片性爱视频网址。
4、工人的安全知識(shí)国产1级在线视频网站免费、安全技能訓(xùn)練學(xué)習(xí)時(shí)間每人不少于20學(xué)時(shí)久久精品免费一区二区喷潮。
5、上述人員的學(xué)習(xí)成績(jī)記錄在安全教育培訓(xùn)卡上免费国产免费av，成績(jī)合格者方可上崗欧美色色精品。
五、新工人入場(chǎng)必須經(jīng)過(guò)三級(jí)安全教育：
即公司一級(jí)久久免费精品国产72精品九九、工程項(xiàng)目二級(jí)最近中文字幕免费视频在线、班組三級(jí)安全教育：
1、公司一級(jí)的安全培訓(xùn)教育主要內(nèi)容為國(guó)家的安全生產(chǎn)方針www。射、政策91在线亚洲视屏、法律、法規(guī)国产精品无码三级在线播放一区、規(guī)范欧洲一级毛片、標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)規(guī)章制度。
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3、班組進(jìn)行第三級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)午夜免费电影网，其主要內(nèi)容：本工程安全操作規(guī)程国产一级性爱免费视频、勞動(dòng)紀(jì)律、事故教訓(xùn)亚洲另娄视频、本班制度等404黄色网站点击进入，學(xué)習(xí)時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。
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六、變換工種的職工要進(jìn)行安全教育培訓(xùn)：
主要內(nèi)容是擬到工種安全操作規(guī)程免费看黄色视频免费看、作業(yè)環(huán)境日韩美女淫乱网、勞動(dòng)紀(jì)律、技能訓(xùn)練永久免费不卡A片在线观看全网站，經(jīng)考試合格者方可變換爱搞免费。
七、特種工程：
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八成人午夜在线观看影院免费播放网站、根據(jù)本制度，每年由勞資(教育)部門列出培訓(xùn)計(jì)劃www.女干.com，進(jìn)行培訓(xùn)教材和師資準(zhǔn)備西西人体大胆作爱，并監(jiān)督實(shí)施。
九日韩中文字幕自拍视频、凡是經(jīng)教育培訓(xùn)的人員考試不合格者應(yīng)參加第二次學(xué)習(xí)(學(xué)習(xí)時(shí)間誤工費(fèi)和學(xué)費(fèi)自理)久草网在线，如果二次不合格日韩成人网址播放。
管理培訓(xùn)規(guī)章制度12
1、學(xué)校聘用的教練員必需符合交通部頒布的《機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格條件》有關(guān)教練員的要求操操毛片。
2巨乳在线白虎在线、學(xué)校聘用新教員實(shí)行社會(huì)聘請(qǐng)、民主推舉和定向培育等形式人妻丰满AV无码久久不卡，由教務(wù)科理論負(fù)責(zé)人和實(shí)操負(fù)責(zé)人進(jìn)行理論面試和實(shí)操測(cè)試欧洲免费精品视频。
3、聘用的教練員必需參與全省統(tǒng)一的教練員考試色艹国产。
4欧美肏屄a片、申請(qǐng)人合格后由辦公室負(fù)責(zé)辦理聘用勞動(dòng)合同、安全責(zé)任書(shū)及填寫(xiě)員工登記表久久不卡亚洲精品国产精品。
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管理培訓(xùn)規(guī)章制度13
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一免费观看在线一区二区日韩、安全組織
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二www黄ww淫、安全檢查
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管理培訓(xùn)規(guī)章制度14
一性爽交刺激视频在线、目的：
為了提高公司員工的整體素質(zhì)，建立學(xué)習(xí)型組織，并保障培訓(xùn)工作順利進(jìn)行成a免费视频大全，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)同步發(fā)展2017年国产一级黄片，特設(shè)立A類積分。同時(shí)也為了保持公司中高層管理人員的先進(jìn)性欧美一级二级三级网站大全，促進(jìn)公司和諧發(fā)展亚洲色精品一区二区三区四区，特設(shè)立B類積分。
依據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃目標(biāo)和部門培訓(xùn)計(jì)劃目標(biāo)特制定本辦法一级特黄毛片视频播放一区二区。
二动漫爆乳黄H动漫无遮挡3D、適用范圍：
A類積分為培訓(xùn)積分，適用于公司全體員工;
B類積分為心得日韩视屏二区、總結(jié)国产黄片一区二区三区、建議性積分，適用于副經(jīng)理以上職位的管理人員亚洲黄色性视频。
三成年男女a片免费看、積分的要求和目標(biāo)：
不同職位的員工全年學(xué)習(xí)培訓(xùn)積分要求有所不同，職位越高人人爱人人干人人摸人人艹，學(xué)習(xí)培訓(xùn)積分也要求越高被爆操精品网站。
年度累計(jì)A類積分和B類積分的多少是員工晉級(jí)、晉升中文字幕在线观看日本、年終獎(jiǎng)金發(fā)放的參考依據(jù)之一小草无码视频。
中高層管理人員在達(dá)到A類培訓(xùn)積分要求的同時(shí)還應(yīng)達(dá)到B類積分要求。
四男人天堂视频网、培訓(xùn)積分方法：
A類積分的細(xì)則：
1美女屁股喷白水视频网站、公司或部門組織的內(nèi)部培訓(xùn)：
積分方法：公司組織的內(nèi)部培訓(xùn)基本積分為15分/次。
1)進(jìn)行考試的二久久黄片，按成績(jī)給予積分：成績(jī)X≥80分時(shí)給基本積分再加獎(jiǎng)積分5分;成績(jī)80分≥X≥60分時(shí)給基本積分;成績(jī)X<60分時(shí)不給積分老人黄色视频。
2)以培訓(xùn)總結(jié)、問(wèn)卷等形式替代來(lái)考試的：完成的給基本積分未满十八18禁止网站，未完成的不給積分凹凸在线导航AV网站。
3)對(duì)于違反培訓(xùn)、考試紀(jì)律的全网免费看黄，將予以扣積分處理：曠課的日韩操B，不給基本積分并倒扣積分5分/課次;遲到、早退和中途擅自離開(kāi)課堂30分鐘及以上的又大又粗又黄的视频大全，在基本積分上扣3分/課次人人漂人人操，其它課堂、考試違紀(jì)行為在基本積分上扣5分/課次日韩综合一区视频在线91。
積分程序：
公司或部門培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施→考試或問(wèn)卷記錄存檔于人力資源部→人力資源部實(shí)施積分
2男人天堂一道本在线视频、公司組織的外部培訓(xùn)：
積分方法：
1)培訓(xùn)單位頒發(fā)資格證書(shū)的，積分按獲得資格證書(shū)的級(jí)數(shù)分別計(jì)分我要黄色网站，初級(jí)91色吧福利、中級(jí)、高級(jí)分別給予10分人人操黄色网、15分日韩欧一区二区三区四区、20分的積分。
2)培訓(xùn)單位不頒發(fā)資格證書(shū)的找一个av网站，以培訓(xùn)總結(jié)的優(yōu)劣賦分aa网站在线观看。上交了培訓(xùn)總結(jié)的給基本積分10分;總結(jié)中寫(xiě)出了對(duì)公司有建設(shè)性方案的給基本積分再加獎(jiǎng)積分5分;總結(jié)中寫(xiě)出了對(duì)公司有建設(shè)性方案的并在公司實(shí)施的給基本積分再加獎(jiǎng)積分10分;未上交培訓(xùn)總結(jié)的扣積分10分。
積分程序：填寫(xiě)外出培訓(xùn)申請(qǐng)表→上交培訓(xùn)總結(jié)或培訓(xùn)資格證書(shū)復(fù)印件→人力資源部實(shí)施積分
3在线观看国产黄片视频、以個(gè)人名義參加的外部培訓(xùn)(以主辦單位頒發(fā)的資格證書(shū)為準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)積分)：
積分方法：
1)與崗位工作有密切關(guān)系的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)国产资源水嫩视频在线播放，取得資格證書(shū)的，初級(jí)欧洲A∨国产在线、中級(jí)国外呦女网站、高級(jí)分別獎(jiǎng)勵(lì)積分10分、15分特级大黄A片免费线观看网站、20分;
2)與崗位工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)igao为爱寻找激情视频，取得資格證書(shū)的，初級(jí)久久无码A片、中級(jí)国产不卡一级黄色录像、高級(jí)分別獎(jiǎng)勵(lì)積分5分、10分在线不卡高清AV户外、15分欧美一级黄色A片。
積分程序：向人力資源部上交資格證書(shū)原件→人力資源部留存復(fù)印件→人力資源部實(shí)施積分
4、自學(xué)大黄色视频，并在省部級(jí)專業(yè)刊物上公開(kāi)發(fā)表論文者国产激情久久久久久影院，獎(jiǎng)積分30分/篇;在國(guó)家專業(yè)核心期刊上公開(kāi)發(fā)表論文者，獎(jiǎng)積分50分/篇最新国产一区。
積分程序：營(yíng)銷部或本人提供證據(jù)→人力資源部確認(rèn)并實(shí)施積分
5野花香视频在线观看6、組織或參加在行業(yè)、設(shè)計(jì)院等的公司產(chǎn)品推廣會(huì)国产性交一级黄色视频，在推廣會(huì)上作重要發(fā)言并有發(fā)言稿的日韩成人成色在线播放网站，獎(jiǎng)勵(lì)積分15分/次。
積分程序：營(yíng)銷部或本人提供證據(jù)→人力資源部確認(rèn)并實(shí)施積分
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給銷售人員崗前培訓(xùn)的AV片在线观看网址大全，經(jīng)學(xué)員評(píng)分久久va中文字幕影视，前3名分別加獎(jiǎng)積分15分、10分色色香蕉色色色、5分毛片a视频。
積分程序：公司或人力資源部安排的課程→人力資源部實(shí)施積分
B類積分的細(xì)則：
要求公司中高層管理人員每周必須撰寫(xiě)一篇學(xué)習(xí)心得、總結(jié)或?qū)酒髽I(yè)文化發(fā)展富有建設(shè)性意見(jiàn)的合理化建議類的文章(不少于400字)交人力資源部欧美色爱区，該部分考核按B類積分累計(jì)国产免费污网站在线观看。
1、每周按時(shí)撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得天堂AV在线播放最新版、總結(jié)或建議性文章的每篇得B積分2分;
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3免费黄色在线啊～啊～、提出的建設(shè)性意見(jiàn)在實(shí)施三個(gè)月后仍在繼續(xù)實(shí)施的亚洲国产一区二区三区青草影视，每條加B積分3分;
4、延期上交學(xué)習(xí)心得国产妇女AAAAAAAA手机看片、總結(jié)91麻豆国产福利、建議性文章的每篇得B積分1分(星期一8：30前交上周總結(jié));
5、不撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得未满黄色网站、總結(jié)国产对白自拍小视频免费观看、建議性文章的每篇倒扣B積分3分。
五一级特黄AAA免费视频、學(xué)習(xí)培訓(xùn)積分獎(jiǎng)罰：
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年度完成A類積分目標(biāo)，并在同層次員工中積分累計(jì)第一名的欧美性影片在线观看，給予其獎(jiǎng)勵(lì)yw在线，獎(jiǎng)勵(lì)額為500元。
年度完成A類積分目標(biāo)91福利精选在线导航，員工全部達(dá)標(biāo)的部門亚洲精品你懂的在线播放，并積分累計(jì)人均第一名的部門可給予其部門獎(jiǎng)勵(lì)，部門人數(shù)為5人及以下獎(jiǎng)勵(lì)額為300元女生被操的喷水视频，部門人數(shù)為5~10人獎(jiǎng)勵(lì)額為500元免费观看黄色网站一区二区，部門人數(shù)為10人以上獎(jiǎng)勵(lì)800元。
年度完成B類積分目標(biāo)亚洲成年不卡网址，并在高層管理人員中積分累計(jì)第一名的视色视色视频在线观看，獎(jiǎng)勵(lì)1000元;在中層管理人員中積分累計(jì)第一名的，獎(jiǎng)勵(lì)500元jizz女。
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年度A類積分(中高管人員包括B類積分)不達(dá)標(biāo)的員工，扣年終獎(jiǎng)金20%免费看污视频的网站。并不得升遷久久99久久久久久精品、加薪和參與評(píng)優(yōu)成熟丰满熟妇XXXXX图片。B類積分納入中高管人員月度考核，由辦公室進(jìn)行獎(jiǎng)罰国产黑丝无码。
年度A類積分有不達(dá)標(biāo)員工的部門欧美性一级交视频，扣除部門直接主管年終獎(jiǎng)金100元/人。
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六、其他事項(xiàng)：
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管理培訓(xùn)規(guī)章制度15
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1、教師應(yīng)根據(jù)學(xué)校培訓(xùn)要求久久久久99精品免费，制訂個(gè)人專業(yè)發(fā)展5年規(guī)劃和年度專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃女被操网站。
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