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醫(yī)院請銷假制度
在現(xiàn)實社會中女人操女人，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準則www.一级av在线免费观看。制度到底怎么擬定才合適呢黄色在线观看1区？以下是小編為大家收集的醫(yī)院請銷假制度，歡迎閱讀亚洲一级片综合视频，希望大家能夠喜歡久久费视频黄片视频。
請（休）假制度是保障和維護醫(yī)院良好醫(yī)療工作秩序的重要手段，必須進一步健全和完善激情欧美性色日韩，并強化其約束力国产一级女高潮拍拍。為了加強勞動紀律的管理，建立良好的工作秩序天天爱天天做久久狠狠，提高工作效率在线免费看黄有限公司，確保工作任務的完成，現(xiàn)根據(jù)醫(yī)院管理工作實際情況美女被cao出水免费观看网站，重新制定醫(yī)院請（休）假制度一级特黄大片久久久。
一、請假類型
1激情小说图片自拍、婚假西瓜网站操逼网站三级黄、喪假、產(chǎn)假干8网址、節(jié)育假欧美成年人片免费、年休假、探親假：由醫(yī)院人力資源科按國家相關政策及規(guī)定辦理91三级毛片在线观看不卡无风险，并進行登記免费人成在线观看网址。
2、事假：職工因私事請假免费毛片的网站上，應嚴格控制国内精品国产免费观看一级A片，原則上應在休完法定假或其他應休的假期后方可準假。
5国产午夜一级毛片、病假：病假按批準權限的規(guī)定執(zhí)行漂亮人妻18P。
二、基本及批準權限
職工因病因事不能到崗工作的4444网址，都必須辦理請假手續(xù)caopor超碰在线，按各級各類人員請假審批權限進行審批，經(jīng)批準后，方可離開工作崗位欧美日韩一区二区网站。
〖で橥德胰寺自谙呤悠怠（一）請假基本程序
1、凡職工請假黄色AV网络在线，須由本人遞交書面請假申請天天拍日日，先到院人力資源科填寫請假申請單，附帶相關證明情欲网址，科室負責人審批簽字性生活视频一级片，按請假審批權限進行審批批準后，再將請假單交至院人力資源科辦理手續(xù)后经典A片免费观看视频，方可休假国产免费A片在线网址。
2、假期期滿后應及時回院上班日本三级a网站，因特殊情況需要續(xù)假的黄视频免费网站，應向所在科室負責人說明情況，科室負責人同意后亚洲精品第2页，本人向人力資源科及分管院長說明情況亚洲444444k在线观看，同意后再重新辦請假手續(xù)。凡未辦理手續(xù)或未得到批準的久久精品无码一级二级，按曠工處理国产高清视频观看。
3、職工按規(guī)定的程序和審批權限辦理請假手續(xù)經(jīng)批準后www.birugy.com，將承辦的工作向有關人員交代清楚后18+在线网站，方可離開工作崗位。
4中午字幕中文字幕在线中777、凡因重病宁夏暇葩货运代理有限公司、急病及其它特殊情況來不及請假者，應事先電話告知科室領導无码一区，自己或委托他人在3天內(nèi)憑疾病診斷證明或情況說明補辦請假手續(xù)秋葵视频安卓手机下载，否則視為曠工。各類請假手續(xù)均應即時在人力資源科備案欧美日韩国产亚洲精品一级A片。
⊙侵薰赡昱司镁谩（二）請假審批權限
1、事假国产一级黄色网站免费。原則上從嚴控制免费黄色av网站。事假1天以內(nèi)者，由所屬科室負責人批準av黄色大片；2至3天以內(nèi)者美欧激情性交小说及视频，由分管副院長批準日韩久久无码免费看A；事假4天以上（含4天）報院長批準，事假批準后報人力資源科備案酒店露脸。
2亚洲成av人片不卡无码、病假。因病確實無法堅持正常上班玖玖视频在线久色6，可請病假亚洲av自拍。病假計算包括公休日和法定假日。凡本院員工請病假者男人禁黄色视频，需交診斷書少妇被又大又粗又猛烈的来回进出，診斷書必須由專科醫(yī)師及主任簽字久久XX中文字幕免费视频，病假1至2天以內(nèi)由科室負責人批準，3至6天以內(nèi)報分管副院長批準不卡一级最黄网站；病假7天以上(含7天)
報院長批準色婷婷精品一区二区，并在人力資源科備案。
3嗯啊在线网站、科室正職或主持工作副職請假青青爽a五月天视频99，需經(jīng)醫(yī)院院長批準；科室副職需分管副院長批準免费一级黄片无码精品；人力資源科備案黄色网站免费在线提供。
三、其它事項
1狼友视频网站在线播放、必須按請假制度規(guī)定辦理手續(xù)六月亚洲色婷婷在线网站，未辦理休假手續(xù)或逾期不歸（含補假未準）者，按曠工論處欧美在线日韩在线；因公差未經(jīng)醫(yī)院批準繞道或未按時返回日本欧美性爱，按曠工論處，費用自理久久伊人狼。帶薪休假按文件規(guī)定由科室合理安排91熟妇在线不卡，原則上不得跨年度休假。
2动画婬片A片AAA毛片A级、凡未批準休假中文字幕无码亚洲字幕资2021、續(xù)假而缺勤者，除特殊情況外无码中文字幕一区二区三区Yp，均以曠工處理欧老妇色XXXX欧美老妇性。
3、各科室應認真考勤最近中文字幕无免费。對于超假欧美97、曠工和按規(guī)定扣發(fā)工資的www.黄色大片，應于每月30日前報院人力資源科，由人力資源科于月度考核時科按規(guī)定扣發(fā)績效工資色拍拍综合视频。若知情不報殴美性爱肛交高清在线，按規(guī)定扣罰有關科領導的績效工資。
4最新免费a电影网站、職工各種休假批準后91在线视频国产福利试看，由院人力資源科向休假者所屬科室發(fā)出休假通知單。人力資源科每季度對職工休假情況進行匯總huangse网址免费，并上報院長www.yw尤物。
5、因公務外出不計算事假天天添天天透天天摸精品，在辦理請（休）假手續(xù)時黄色免费专区，須提交有關公務的材料，如會議通知看书看黄片搜黄片色毛片、邀請函东北老处女人69xxxx、出國任務批件等。嚴格執(zhí)行事前請（休）假制度黄色视频欧美在线观看。一般情況下jizzjizz免费，應提前3天向人力資源科提交請（休）假審批表。
附件：
醫(yī)院請假規(guī)定
÷闾迕琅徊倩粕尽（一）事假
1亚中文字幕偷拍欧美另类、職工因本人或家庭有緊急事務需要處理，可以請事假免费A级视频在线。一年內(nèi)請事假累計不得超一個月国产一级婬片A片AAA小视频。
2、事假保留崗位工資黄色网站在线观看无码，事假每月超過3天扣當月獎金黄片免费理论，每季度事假累計超過10天扣除季度獎金，當年事假累計超過1個月扣除全年獎金美国黄片aaa。事假期間醫(yī)院未增派人員頂班欧美日韩ab一区，事假扣款返還科室，如增加人員則事假扣款不返還科室亚洲加勒比无码一区二区。
⌒钥庞谰妹夥咽悠怠（二）病假
1、職工請病假應由尦龃δ信悠低荆科醫(yī)生出具疾病診斷書欧美激情视频一区二区免费、病歷及相關印證材料。若發(fā)現(xiàn)弄虛作假操逼网2020，即視為曠工国产在线专区。
2黄色网站线在线观看入口、病假期間保留崗位工資，病假7天以內(nèi)按天扣獎勵性績效亚洲三级片国产AV，每月病假累計超過7天扣當月獎勵性績效免费看Av黄片，每季度病假累計超過21天扣全季度獎勵性績效，當年病假累計超過二個月扣除全年獎勵性績效美女的私密秘网站」谙吖劭疵廊锳V？剖液硕◢徫粩�(shù)后，病假期間醫(yī)院未增派人員97久久久久人妻碰碰碰碰，病假扣款返還科室95视频在线免费观看，如增派人員則病假扣款不返還科室。
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1国产原创自拍视频在线观看网、職工年休假統(tǒng)一按國務院《職工帶薪年休假條例》執(zhí)行。職工累計工作已滿1年不滿10年的伊人久久久超碰国产一卡二卡，年休假5天91网黄色在线观看；已滿10年不滿20年的，年休假10天亚洲国产精品综合高清入口久久；已滿20年的，年休假15天91精品99久久。國家法定休假日尤物视频免费、休息日不計入年休假的假期。
2r日韩一级黄色网站、休假由所在科室根據(jù)工作情況安排国产无码在线黄色工厂，當年的假應在當年安排休完，不能跨年度使用久久人人插。
3视频在线A片、調(diào)入人員由原單位出示未休年休假證明，方可享受當年年休假国产片三级。
4成年人在线视频、本人病事假累計超時，不得再享受年休假日韩欧美尻逼视频。
5一级黄色视频免费试看一下、節(jié)假日醫(yī)技人員進行正常的查房或治療、檢查等是職業(yè)的特點和醫(yī)療工作的需要无码精品A∨在线观看鞠婧祎，不予補假www久久99～com。
6、同一年度內(nèi)探親假與年休假不得同時享受guochanav。
7黄色网页视频久久、職能科室員工年休假應到人力資源科備案91精品欧美在线观看免费。
（四）產(chǎn)假
(1)分娩：女職工產(chǎn)假規(guī)定158天午夜欧美一级性爱视频在线观看，其中包括15天的預產(chǎn)假和中途的國家法定假国产在线人人操，產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的欧美色操，每多生育1個嬰兒18岁网，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的欧美AA一级黄片免费看，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的国产欧美精品综合区，享受42天產(chǎn)假。給予男職工護理假15天激情综合五月激情综合五月65。
(2)非婚生育是違法亂紀行為A毛片在线，除給予批評教育或紀律處分外，產(chǎn)假停發(fā)工資欧美日本视频，并按上級有關規(guī)定處理一级做a爰片久久毛片A片久久。
（五）節(jié)育假
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(1)婚假：職工結婚操B小视频，給婚假3天小度小度我要看欧美三级黄色片。
(2)喪假：職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時亚洲免费视频在线播放，給喪假3天久久久丰满老熟妇。
（七）放射假
直接從事放射性工作的人員每年享受１次欧美熟妇人妻XXXXX，其勞保休假按國家有關規(guī)定執(zhí)行欧美曰批视频免费播放免费，不得跨年度使用。
』粕居笆拥缬昂谌耸悠翟谙吖劭础（八）探親假
191视频国产美女裸体、工作滿一年的職工18禁超污又黄又爽的免费网站，與配偶不住在一起羞羞视频在线登录页面免费视频入口页面破解，又不能利用公休假日團聚的网站欧美黄色免费，可享受探配偶的待遇；與父親美女在线操、母親都不住在一起大黄av，又不能利用公休假日團聚的亚洲91在线，可享受探望父母的待遇。但是色色色s，與配偶2021最新国产精品视频网站，與父親或母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受探望配偶或探望父母的待遇欧美亚洲制服变态另类。職工“能夠在公休假日團聚”是指利用假日在家居住一夜和休息半個白天国产久草视频。
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5欧美在线AⅤ、探親假期是指職工與配偶欧洲视频亚洲视频、父母團聚的時間，另外日韩制服无码一区福利，根據(jù)實際需要給予路程假色八A级在线观看。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)假日在內(nèi)。
6看大黄片国产精品、凡有輪休假日的職工亚洲免费性交，應該在休假期間探親。
』破谙卟シ胖形摹（九）工傷假
1国产特级毛片久久久精品、員工在在醫(yī)院工作區(qū)域內(nèi)，工作過程中已嚴格按安全操作規(guī)程或受領導指派完成某項工作發(fā)生傷害欧美人妻一区二区，由其本人提出亚洲国产污黄网站在线观看，并出具由區(qū)人力資源和社會保障局的工傷認定表欧美性交免费资原站，有關職能科室提出調(diào)查意見，經(jīng)院領導研究通過国产熟女真实乱，醫(yī)療費国产精品亚洲码精品、假期按相關政策規(guī)定執(zhí)行，休息期間獎勵性績效工資照發(fā)久久精品免费图片欣赏大全。
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以上各種假期除另有規(guī)定的外色综合视频导航，一律按實際休假天數(shù)扣發(fā)績效工資91久久精品无码一区二区毛片，并由各科室于月末上報院人力資源科，必要時院人力資源科下科室查對国产精美一线天。
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