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合同管理規(guī)章制度

時間：2024-02-17 06:59:31 制度我要投稿

合同管理規(guī)章制度大全

　　在不斷進步的時代，很多場合都離不了制度熟妇精品视频，制度泛指以規(guī)則或運作模式一级黄色录像视频免费看，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)中国国产黄色真人网站。大家知道制度的格式嗎？下面是小編為大家收集的合同管理規(guī)章制度大全色哟哟免费网址入口，歡迎大家借鑒與參考999精品试频一区，希望對大家有所幫助。

合同管理規(guī)章制度大全

合同管理規(guī)章制度大全1

　　一三级片在线观看无码、目的和范圍：

　　本著公司與員工雙向選擇黄片免看视频、自由用工的原則，監(jiān)督中心承諾為員工提供良好的工作氛圍欧美十八禁性爱视频，良好的學(xué)習(xí)韩国三级A片久久久久、培訓(xùn)環(huán)境，提高員工績效和勞動保護特制定本規(guī)定黄色视屏品爱网。

　　本規(guī)定與《勞動法》相一致思思热视频在线精品视频，如有不同解釋日韩专区综合第二页，以公司管理制度亚洲国产欧洲中文字幕、勞動合同和《勞動法》為準。本規(guī)定適用于監(jiān)督中心所有員工欧美一级大片久久蜜视频。

　　二亚洲视频人人干、權(quán)利和責(zé)任

　　1、監(jiān)督中心主管負責(zé)與公司人事一起統(tǒng)計勞動合同到期的員工;

　　2国产视频精品网、公司人事主管提前2個月通知監(jiān)督中心合同到期的員工;

　　3成人网站日韩在线视频观看网址、合同即將到期的員工填寫《續(xù)簽勞動合同意向表》;

　　4、監(jiān)督中心經(jīng)理提前1個半月與勞動合同即將到期的員工面談日韩福利午夜免费无码AV，同時填寫評價表;

　　5又黄又爽又色刺激的视频、監(jiān)督中心經(jīng)理提前一個月把員工填寫的《續(xù)簽勞動合同意向表》和評價表提交公司人事;

　　6、公司人事委討論是否續(xù)簽勞動合同免费黄色在线网站91，并在勞動合同到期前10天通知員工本人欧美AAAA激情视频。

　　三、具體規(guī)定：

　　1秋霞717电影、合同即將到期的員工提前1個半月填寫《續(xù)簽勞動合同意向表》色综合同性人妖无码字幕，如果本人在海上或者

　　外地工作，應(yīng)本人簽字后以傳真或掃描的方式把意向書反饋到監(jiān)督中心;凡不按時填寫《續(xù)簽勞動合同意向表》的員工視為自動放棄續(xù)簽合同的權(quán)利;

　　2国内精品在线观看、合同即將到期的員工不愿意與公司續(xù)簽合同人人操人人摸人人干五月，應(yīng)提前1個月向監(jiān)督中心提出書面申請，監(jiān)督中心考慮與員工面談并做相應(yīng)的挽留工作;如不能挽留国产免费夜间在线观看AV，應(yīng)在員工合同到期一個月內(nèi)提交員工申請給公司人事部門;

　　3国产成年人网站视频、填寫了《續(xù)簽勞動合同意向表》的員工表示本人愿意與公司續(xù)簽合同，由監(jiān)督中心經(jīng)理與員工面談人人看人人上人人干，并填寫《員工評價表》国产原创在线导航视频在线观看网站，對員工進行一個合適的評價以及推薦公司續(xù)簽合同;

　　4本地自拍日韩在线播放网站视频、推薦不予續(xù)簽合同的理由

　　1)連續(xù)三次績效考核最后一名;

　　2)合同存續(xù)期間四次績效考核最后一名，并無任何改進措施的;

　　3)無理拒絕工作三次以上的;

　　4)工作態(tài)度惡劣WWW、884aa，合同存續(xù)期間甲方四次給予低評或者兩次被甲方遣返的';

　　5)一次性連續(xù)曠工達10天以上或者合同存續(xù)期間累計曠工達20天的;

　　6)本人不愿意續(xù)簽并經(jīng)過監(jiān)督中心經(jīng)理挽留仍不愿意續(xù)簽合同的;

　　7)無正當理由擅離職守的;

　　8)給監(jiān)督中心乃至公司造成聲譽受損的;

　　9)泄漏公司秘密污黄男男视频，例如泄漏工資獎金等公司規(guī)定的秘密;

　　10)其它。

　　四最新色黄色网址、推薦不予續(xù)簽合同的解釋：

　　1人人艹人人艹、一次性連續(xù)曠工是指海休期間休完海上占用的雙休和節(jié)假日逾期不到公司報到的，并

　　無任何書面或者電話亚洲综合网色五月、郵件等方式請假的員工;

　　2加勒比在线观看视频、合同存續(xù)期間累計曠工時間20天為界，20天以下員工本人書面表示有悔改意向的狠狠婷婷五月综合，應(yīng)給與訓(xùn)誡和降級處理日韩x网站，原則上監(jiān)督中心應(yīng)給與續(xù)簽推薦;超過20天并經(jīng)過談話仍然不愿意悔改的員工應(yīng)推薦不予續(xù)簽合同;

　　3、其它解釋應(yīng)本著治病救人的原則向良好意愿方向解釋在线青草草永久视频免费播放。

　　五www.日本淫乱、附件

　　附件一：續(xù)簽勞動合同意向表(員工本人填寫)

合同管理規(guī)章制度大全2

　　第一章、總則

　　第一條(目的意義)為了規(guī)范本公司的勞動合同管理工作在线免费看视频黄，促進依法履行勞動合同羞羞视频在线看，保護公司與員工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律激情黄色网址、法規(guī)三级强奸黄色视频，結(jié)合本公司實際情況，制定本制度日韩爆乳教师无码视频。

　　第二條(適用范圍)在本公司工作與公司簽訂勞動合同的所有員工日日夜夜摸日日夜夜操。實行勞動合同制度，無論公司管理人員還是一般員工永久免费Av无码网站,国产，所有員工必須熟悉了解勞動合同管理制度很很操狠狠干很很日，依照勞動合同管理制度調(diào)整、穩(wěn)定亚洲一区无毛片免费在线观看、和諧本公司的勞動關(guān)系欧美AAAA片中文字幕。

　　第三條(管理職責(zé))公司勞動人事部門負責(zé)本公司的勞動合同管理工作，主要職責(zé)包括：

　　1中文字幕精品一区在线、認真學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行有關(guān)勞動合同的法律日本42999性爱A片在线、法規(guī)和政策;

　　2、依據(jù)本制度辦理勞動合同的訂立第一第二区免费视频、續(xù)訂http://wwW.色色.com、變更、解除、終止等手續(xù);

　　3国产精品第一夜不卡丝袜、加強勞動合同的基礎(chǔ)工作你懂的二区国产，實行動態(tài)管理，促進勞動合同管理的規(guī)范化又粗又长的黄A片无码视频、標準化欧美欧美视频a√在线。

　　第二章、勞動合同的訂立

　　第四條(合同文本)勞動合同以書面形式訂立求可以在线观看的不卡的黄色av网站。公司遵循公平一级少妇A片无、公正的原則，提供勞動合同文本曰本黄色视频免费观看。勞動合同一式兩份樱花aⅴ一区二区三区四区，公司和員工各執(zhí)一份。

　　第五條(知情權(quán))在締約過程中激情图片!激情小说，員工可以了解公司的規(guī)章制度人人干人人操福利、勞動條件、勞動報酬等與提供勞動有關(guān)的情況;公司在招用時最新91视屏在线免费，可以了解員工健康狀況国产av中文字幕、學(xué)歷、專業(yè)知識和工作技能等與應(yīng)聘工作有關(guān)的情況看片人人操，雙方應(yīng)當如實說明6080免费毛片在线播放。

　　第六條(合同條款)根據(jù)《勞動法》規(guī)定黄色艹av区，本公司勞動合同具備以下必備條款：(一)勞動合同期限;(二)工作內(nèi)容;(三)勞動保護和勞動條件;(四)勞動報酬;(五)勞動紀律;(六)勞動合同終止的條件;(七)違反勞動合同的責(zé)任在线超碰在线。

　　同時，根據(jù)本公司的實際持级A片持黄片，協(xié)商約定服務(wù)期和保守商業(yè)秘密等其他條款日夲人真人爱三级片无码毛片。

　　第七條(合同期限)本公司勞動合同期限為一至三年，根據(jù)不同崗位和任職資格協(xié)商確定亚洲国产青春福利，勞動合同屆滿經(jīng)雙方協(xié)商一致性爱在线视频不卡酷酷网，可以續(xù)簽勞動合同。

　　第八條(試用期)本公司在勞動合同中約定試用期黄色网站免费看看，一年期合同開始履行時前兩個月為試用期毛片黄色视频在线，兩年期合同開始履行時前三個月為試用期，三年期合同開始履行時前六個月為試用期正在播放麻豆国产AV。

　　第九條(服務(wù)期)公司對享受本公司提供特殊待遇的員工免费的福利A片网站，如出資招聘、出資培訓(xùn)或提供出國考察日本性爱不卡、住房補貼等特殊待遇的第一次处破女18分钟网站，約定三至五年的服務(wù)期。員工應(yīng)遵循誠實信用的原則，嚴格遵守服務(wù)期限91视频精彩，否則將承擔(dān)違約責(zé)任人人操人人污。

　　第十條(保守秘密)公司對必須保密的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，約定保密責(zé)任欧美三级片免费看。對負有保守公司秘密的員工人人干干免费黄色视频9，要求解除勞動合同的，應(yīng)提前六個月書面通知公司;或者在解除勞動合同后的一定期限內(nèi)不得自營或為他人經(jīng)營與本公司有競爭的業(yè)務(wù)亚州熟妇久久国内精品，對此公司在一定的期限內(nèi)給予員工本人20%—40%的工資收入作為的經(jīng)濟補償午夜福利国产a。

　　第十一條(違約金)違反服務(wù)期和保守商業(yè)秘密的員工，應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任欧美特黄特级作爱大片www。公司將以違約金的方式追究違約責(zé)任无码不卡在线观看网站视频。違反服務(wù)期約定的，違約金根據(jù)公司所提供特殊待遇的價值欧美性午夜福利，按已工作期限的比例遞減;違反保密約定的.在线观看国产美乳视频网站大全免费，違約金按事先約定金額承擔(dān)，但約定違約金低于實際損失的91精品综合欧美在线，按實際損失賠償思思精品视频导航。

　　第三章、勞動合同的履行

　　第十二條(生效履行)勞動合同自合同期限起始日起生效亚洲,日韩,国产第一区二区。

　　第十三條(合同變更)公司和員工如認為有必要免费女自慰喷白浆自慰网站，經(jīng)協(xié)商一致可以書面形式對原訂勞動合同的部分條款進行修改、補充国内自拍第十六页日韩在线观看、廢止一区高清精品视频在线观看。任何一方不得任意變更，如協(xié)商不成的99热这里只有精品最新首页，勞動合同應(yīng)當繼續(xù)履行黄片观看在线播放黄色视频。

　　第十四條(合同中止)由于客觀情況發(fā)生變化，由于法定或者約定的原因又大又黄色视频日逼视频免费，公司和員工可在一定時間內(nèi)相互不承擔(dān)合同約定的權(quán)利和義務(wù)国产办公室里玩秘书在线观看，若合同中止期間，合同期滿的欧美特黄AAAAA片，合同終止久久亚洲成a人片。

　　第十五條(合同解除)

　　1、協(xié)商解除日韩欧美一卡二卡。在勞動合同履行過程中欧美亚洲中文日韩，公司和員工雙方都認為繼續(xù)履行合同已沒有必要時，無論誰先提出解除欧美资源在线，只要達成一致意見国产福利不卡免费视频在线观看，勞動合同即可解除，但員工一方主動提出，則不予經(jīng)濟補償日韩精品成人网页在线观看视频网站。

　　2高清在线不卡色美女视频、公司解除。公司可因員工的非過失原因(停工醫(yī)療期滿韩国AAA片、無法勝任工作)和客觀情況發(fā)生重大變化中文无码乱人伦中文视频乱码，可提前三十天通知解除勞動合同，也可以因員工過失(不符合錄用條件国产欧美福利精品、嚴重違規(guī)違紀)隨時解除勞動合同精品久久久久久久久久久图片。

　　3、員工解除欧美操逼黄色网占。員工提出解除勞動合同国产按摩全黄A一级毛片视频，應(yīng)當提前三十天通知公司，在試用期內(nèi)或公司確有違規(guī)和未履行約定條件時又爽又紧又湿A级视频，可隨時解除勞動合同能免费看一级片的网站。

　　第十六條(合同終止)勞動合同期滿、勞動合同主體資格喪失或在客觀上已無法履行合同的情況下久久亚洲精品女人黄，勞動合同可以終止欧美高清在线精品一区。

　　第十七條(合同順延)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，在應(yīng)當對員工采取特殊保護期間(停工醫(yī)療期內(nèi)www.日韩三级在线、女工“三期”內(nèi))在线观看的毛片网站，公司將不終止勞動合同，直至這些情形結(jié)束日韩老司机免费午夜电影院。

　　第四章黑人大战白妞在线无码、經(jīng)濟補償與違約責(zé)任

　　第十八條(經(jīng)濟補償)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，公司對下列解除或終止勞動合同的員工給予經(jīng)濟補償：

　　1无码久久久久久欧洲、公司提出并經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同的;

　　2精品中文亚洲字幕、員工因公司的違規(guī)行為而提出解除勞動合同的;

　　3久久久久久网视频、員工經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作后仍不能勝任工作的;

合同管理規(guī)章制度大全3

　　1国产黄址在线观看、目的

　　為進一步規(guī)范集團勞動合同簽訂及管理，促進勞動合同依法履行妓女www，保障集團及員工雙方的合法權(quán)益黄色精品片免费看，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定、當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)并結(jié)合集團公司相關(guān)制度黑人超级吊大视频，特制定本制度一a黄视频。

　　2、適用范圍

　　本制度適用于集團各單位(公司)的勞動合同管理欧美黄色动作网站。

　　3久久综合视频网站、文件換版說明

　　本制度為第一版。

　　4、相關(guān)部門/人員職責(zé)

　　4.1人力資源部職責(zé)

　　4.1.1負責(zé)集團勞動合同及相關(guān)制度的起草天天躁夜夜躁狠狠躁图片swag、修訂三级午夜理伦三级小视频、完善、監(jiān)督執(zhí)行及解釋工作亚洲图片欧美激情卡通动画。

　　4.1.2負責(zé)集團各單位(公司)勞動合同的管理天天av天天，包括但不限于勞動合同的簽訂、續(xù)訂成年免费午夜福利、變更aa的网站、終止和解除。

　　4.1.3負責(zé)集團總監(jiān)級以上及協(xié)議工資人員勞動合同的組織簽訂毛片网址www。

　　4.1.4對集團各單位勞動合同管理提供指導(dǎo)與培訓(xùn)日韩精品嫩草网站在线观看。

　　4.2各用人單位第一負責(zé)人職責(zé)

　　4.2.1全面負責(zé)本單位勞動合同的管理工作。

　　4.2.2全面負責(zé)本單位勞動合同簽訂及管理工作運行的規(guī)范性與有效性又色又爽的视频,毛片。

　　4.2.3負責(zé)本單位勞動合同續(xù)簽審批工作国产v日产v欧美v韩国视频。

　　4.3各單位勞動合同管理人員職責(zé)

　　4.3.1各單位應(yīng)設(shè)置兼職人員負責(zé)本單位勞動合同管理工作。

　　4.3.2負責(zé)本單位人員勞動合同簽訂的組織偷拍区图片区综合图区第一页、管理午夜看国产一区二区三区奸逼黄片、運行、續(xù)簽及日常監(jiān)督黄色视频www在线、檢查工作国产高清欧美日韩。

　　4.3.3負責(zé)對本單位員工的基本情況、工作年限在线日韩成人电视免费观看网站、勞動合同期限用力插视频爽、勞動合同中的約定條款等進行動態(tài)管理，并記錄員工履行勞動合同情況欧美一区在线h。

　　4.3.4隨時對本單位合同到期員工進行跟蹤管理免费A级毛片观看网站，及時做好續(xù)簽的相關(guān)準備工作。

　　4.3.5負責(zé)監(jiān)督管理本單位人員勞動合同執(zhí)行情況国产jiuse视频，對在執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題及時進行指導(dǎo)糾正欧美性生活电影院，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報難以解決的問題。

　　4.3.6負責(zé)向集團勞動合同管理部門匯報本單位勞動合同管理執(zhí)行情況亚洲男女交配视频、信息接洽等日常事務(wù)BBIXX视频。

　　4.3.7勞動合同管理人員變動時，需根據(jù)《工作交接制度》相關(guān)規(guī)定欧美激情视频综合二三区，認真做好本單位勞動合同管理交接工作一级毛片免费的网站。

　　5、勞動合同的訂立

　　勞動合同以書面形式訂立宅男欧美第一页。勞動合同的樣本參照《中華人民共和國勞動法》国产一级牲交视频、《中華人民共和國勞動合同法》操碰在线黄色视频、當?shù)貏趧硬块T的相關(guān)規(guī)定及集團有關(guān)勞動合同規(guī)定并結(jié)合各單位(公司)的實際情況制定。

　　6色色色AAAA、勞動合同條款設(shè)置

　　具體包括以下內(nèi)容：

　　(一)用人單位名稱爽摸碰爽视频在线、單位性質(zhì)、單位地址免费在线观看的黄片、法定代表人91人妻在线综合、委托代理人;

　　(二)勞動者姓名2018精品黄色视频、住址和居民身份證或者其它有效身份證件號碼;

　　(三)勞動合同期限;

　　(四)工作內(nèi)容和工作地點;

　　(五)工作時間和休息休假;

　　(六)勞動報酬;

　　(七)社會保險;

　　(八)勞動保護91手机视频在线、勞動條件和職業(yè)危害防護;

　　(九)法律欧美一级夜夜爽老妇、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。

　　7草国产视频、勞動合同的簽訂時間

　　7.1新員工

　　勞動合同的簽訂時間

　　公司新錄用的員工黄页网址在线，主管級以上崗位人員需提供離職證明或失業(yè)證明后，在上班一周內(nèi)簽訂勞動合同广元瓜温，勞動合同生效時間按照員工辦理入廠手續(xù)的日期進行約定96在线精品视频免费观看。

　　7.2續(xù)簽勞動合同的簽訂時間

　　員工勞動合同到期，公司愿意繼續(xù)聘用與之續(xù)簽合同的日本在线一级特黄aa大片免费，須提前一個月發(fā)放《勞動合同續(xù)簽意見征求通知書》(見附件3)又大又粗的黄色视频。未按照公司指定時間、指定地點進行勞動合同簽訂的开心五月天人人摸，則視為員工不愿意續(xù)簽勞動合同a网在线观看视频。公司未繼續(xù)聘用及不愿意續(xù)簽勞動合同的，原勞動合同按期終止久草免费在线视频观看。

　　8欧美AV在线免费不卡、勞動合同簽訂地點

　　根據(jù)勞動合同法規(guī)定：訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法五月丁香六月婷婷激情综合、公平一极特黃高清性愛視頻、平等自愿、協(xié)商一致日韩精品深夜福利无码不卡、誠實信用的`原則欧美性爱第四色波波。為防止代簽、非自愿簽訂等現(xiàn)象發(fā)生网禁拗女稀缺资源在线网站，避免因勞動合同簽訂造成的勞動糾紛AAAAAA片毛片，要求各單位勞動合同簽訂時，在公司指定的地點進行97人人操人人色，并要求指定地點有錄像監(jiān)控，并由相關(guān)部門保留監(jiān)控記錄A片β片毛片免费视频。未在公司規(guī)定地點簽訂的勞動合同屬于無效勞動合同亚州专区。

　　9操一操在线、勞動合同的簽訂要求

　　9.1各單位(公司)的人力資源部門指定專人作為公司代表與員工面對面現(xiàn)場簽訂。不允許員工將勞動合同帶回自行簽訂AV片片A爽A片。

　　9.2員工在簽訂勞動合同時必須持本人身份證免费AV黄片，并由指定的公司代表對員工身份進行核實后現(xiàn)場簽訂勞動合同。

　　9.3各單位在組織員工簽訂勞動合同前国产又色又猛又黄又大视频，需組織相關(guān)人員認真學(xué)習(xí)勞動合同內(nèi)容及本制度規(guī)定一区无码在线。

　　9.4勞動者未按照以上要求進行學(xué)習(xí)、身份證件檢驗及勞動合同簽訂的大学生美女一级片，屬于無效勞動合同影音先锋操逼网。

　　10、勞動合同的填寫要求

　　勞動合同上填寫的內(nèi)容要真實超碰超碰超碰9在线巨乳、準確99se在线播放，用黑色簽字筆或鋼筆工整書寫正楷字體，具體填寫規(guī)范如下：

　　(1)91大屁股合集、甲方資料：用人單位亚洲日韩欧美另类、通訊地址、法定代表人根據(jù)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照內(nèi)容填寫毛片A片在线。委托代理人：獨立法人單位第一負責(zé)人或公司指定代理人這一個毛片。

　　(2)、員工編碼：一卡通編號国产三级精选国产麻豆。

　　(3)国产精品毛片无码,啦啦啦、身份證號碼：如實填寫，如無身份證號碼5060网午夜一级毛片免费视频，可以填寫其他有效證件號碼自拍日韩葡萄影院在线观看免费视频，但不可缺項。

　　(4)高清无码性爱片、家庭住址欄指現(xiàn)長期居住地地址99久久国产精品无码免费，戶籍地址指戶籍所在地地址，以上兩項內(nèi)容填寫格式為：__省__市__區(qū)(縣)__鎮(zhèn)(鄉(xiāng)www.jizz.com中国破处、街道)__村(小區(qū))免费黄色网业大全。

　　(5)、勞動合同類型與期限：有固定期限一级做a爱过程免费视频韩国、無固定期限兩種勞動合同類型黄片69，各崗位需按實際情況選擇其中一種。

　　(6)日韩手机在线视频、根據(jù)勞動合同法規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的91夜色精品国产网站，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同精品麻豆国产免费一区二区三区，試用期不得超過六個月国产精品一级毛片www。

　　同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期国产爆乳日韩精品视频迅雷下载，且試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。

　　(7)亚洲色一区、工作內(nèi)容：根據(jù)公司員工工作內(nèi)容AAA搡老熟女国产，按照以下幾種類別填寫：

　　1、高級管理人員

　　2av在线免费资源、營銷類

　　3国产激情自拍小视频、生產(chǎn)類

　　4、生產(chǎn)輔助類

　　5大又大又粗又黄三级少妇视频、后勤服務(wù)類

　　6国产在线b、行政人員

　　(8)、工作地點：統(tǒng)一填寫為：工作崗位所在地爱搞网站无遮挡。

　　(9)小黄片A片、工作時間：根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況及員工工作崗位性質(zhì)，按照以下幾種工時工作制填寫欧美一级作爱片。

　　1日本亚洲国产精品麻豆www、營銷、高級管理人員執(zhí)行不定時工作制;

　　2日韩美美女综合视频、生產(chǎn)類欧美一级A片一级黑人、生產(chǎn)輔助類及后勤服務(wù)類人員執(zhí)行綜合工時制;

　　3、行政人員執(zhí)行標準工時制被操高潮内射免费视频。

　　(10)亚洲中文字幕人成、乙方發(fā)生符合勞動合同變更書相關(guān)的條款時須簽訂勞動合同變更書。

　　(11)wwww黄站com、簽訂勞動合同時黄色视频在线免费观看欢迎你，先由勞動者簽字摁手印，然后由法定代表人或委托代理人簽字或蓋章东京久久香蕉精品综合色，最后由用人單位蓋章生效亚洲二区视频在线。

　　11、勞動合同的審核流程

　　11.1各單位勞動合同管理人員必須嚴格審核員工勞動合同的填寫是否規(guī)范在线观看AV国男女，對于書寫潦草欧美,日韩,日本,在线观看A、填寫不規(guī)范的勞動合同不予接收。

　　11.2集團人力資源部審核集團公司總監(jiān)級以上及協(xié)議工資人員的勞動合同国产AV污射，確認無誤后蓋集團公司公章及法定代表人印章在线日本成本人视频网站。

　　11.3各中心、部門(公司)勞動合同管理人員審核本單位人員的勞動合同并上報人力資源部日本XXXX黄区视频在线观看免费。

　　11.4集團人力資源部對各單位勞動合同簽訂情況進行抽查審核精品亚洲黄色片，對發(fā)現(xiàn)不符合勞動合同管理要求的重新簽訂;審核通過的返回原單位加蓋法定代表人印章及具有法人資格公司的公章。

　　11.5各單位勞動合同管理人員根據(jù)勞動合同審核流程幸福宝网站最新入口，將所屬部門人員當月蓋章生效的勞動合同在系統(tǒng)中進行審核維護;并需在員工檔案中體現(xiàn)員工簽訂的現(xiàn)行有效勞動

　　合同的起止時間及合同期限三項內(nèi)容国产一级a片精品久久。

　　11.6集團人力資源部勞動合同管理員必須定期檢查集團公司員工合同到期情況日韩欧美女自拍图片大全集高清视频，將各類人員的合同到期情況提前一個半月提供給各單位第一負責(zé)人私库AV操一操人人操，由人力資源部門負責(zé)人與各用人部門負責(zé)人討論是否續(xù)簽www看黄网站www，并將是否續(xù)簽合同通知提前一個月通知員工本人，以便及時辦理合同續(xù)簽手續(xù)欧美操逼视频看看，避免勞動爭議的發(fā)生在线看国产v黄。

　　12、勞動合同的存檔

　　勞動合同簽訂一式三份91视频91自拍本月收藏，勞動合同簽訂后一周內(nèi)返回員工本人保存一份不卡av在线播放，各單位勞動合同管理人員保存一份，集團人力資源部(公司)檔案管理部門保存一份女女激情性爱在线观看一级电影国产精品无码一本？偙O(jiān)級以上及協(xié)議工資人員勞動合同由人力資源部統(tǒng)一存檔。

　　根據(jù)勞動合同法的要求欧美激情文学，用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本片黄色国产毛片，至少保存二年備查。

　　13性交无码视频一区二区、考核細則

　　13.1各單位未按照要求組織員工學(xué)習(xí)本制度及相關(guān)要求的色哟哟网站进入，對其單位負責(zé)人負激勵200元。

　　13.2因公司勞動合同簽訂人員未按照本制度相關(guān)簽訂要求進行簽訂或勞動合同管理人員審核不到位丝袜欧洲另类自拍视频在线，造成無效合同簽訂的欧美精品性爱，經(jīng)舉報或監(jiān)督部門發(fā)現(xiàn)未造成勞動糾紛的，責(zé)令其重新簽訂97AAAAA免费毛片，并在公司范圍內(nèi)予以通報裸体美女让男人桶出白浆。

　　13.3因各單位勞動合同管理人員審核不到位，發(fā)生勞動糾紛等負面事件的在线污视频国产一区，對勞動合同管理人員處以不低于300元的罰款亚洲男人社区，對單位第一負責(zé)人處以不低于500元的罰款，并在公司范圍內(nèi)予以通報印度高清AV。

　　13.4因各單位勞動合同管理人員對勞動合同文本保存不善或工作交接不到位欧美性爱日，導(dǎo)致資料不完整及丟失的，每有一例自拍视频网，對相關(guān)責(zé)任人處以50元罰款色哟哟最新网站入口，并對其直接上級處以100元連帶處罰。

　　14www.9999高清黄色、附則

　　本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行猛男好爽好爽男人天堂，原與之沖突的勞動合同相關(guān)規(guī)定同時廢止。

合同管理規(guī)章制度大全4

　　1国产性爱一级视频、對外簽訂合同久久不用播放器的一级片，必須遵守國家和所在地相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定国产白领诱惑在线观看视频。

　　2、簽定合同前十八岁以下禁看黄，按照有關(guān)規(guī)定對合同組織評審又黄又高潮水又多的视频。

　　3、合同由法定代表人或其委托代理人簽訂最新欧美精品免费A片在线播放。委托代理人簽訂合同時必須持有法定代表人的書面授權(quán)委托書;授權(quán)委托書必須載明委托人和代理人的`身份情況黄色网站视频免费直接看好爽、代理權(quán)限、代理期限等事項91大神在线一区二区播放，并加蓋單位公章91手机91视频。委托代理人必須在代理權(quán)限內(nèi)簽訂合同，嚴禁超越代理權(quán)限或在無代理權(quán)情況下對外簽訂合同老女人一级特黄大片。

　　4日本特級片、簽訂工程分包合同一律使用合同專用章，禁止用部門或其他業(yè)務(wù)專用章代替一级毛片,黄片。

　　5特一级欧美AAAAAA免费观看、任何人對外簽訂合同，都必須以維護項目部合法權(quán)益和經(jīng)濟效益為宗旨日韩AA黄片，決不允許假公濟私在线天堂www在线.中文欧美、損公肥私、以權(quán)謀私99re5久久在热线播放，違者依法懲處深夜福利网站。

　　6、合同必須按規(guī)定報合同管理部門審查和主管領(lǐng)導(dǎo)批準后中国农村特级黄色视频，方能正式簽訂;需要有關(guān)部門會審的五月婷婷丁香网，須取得會審部門書面簽認。

　　7最新最大最全偷拍二区、對外簽訂的合同要保證合同的合法性999免费国产、嚴密性、可行性强奸视频网站在线观看高清无码。

　　8最新偷窥盗摄wang网、建立合同臺帳，保管合同文件和相關(guān)文函資料;定期向公司合同主管部門匯報合同履行情況黄色视频海外免费，接受合同管理部門的領(lǐng)導(dǎo);所有簽訂的各類經(jīng)濟合同必須及時提供給同級財務(wù)部門免费无码毛片A视频。

　　9、合同管理實行三級歸口管理制度97人人模人人妻人人添、授權(quán)委托制度GIAO视频免费观看、合同專用章制度及基礎(chǔ)管理制度。

　　10、合同分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)本項目部合同糾紛的決策和處理工作在线看自拍。

　　11www.色一区二区、對大的物資采購合同和設(shè)備購買、租賃等合同簽訂一级黄色视频无码，應(yīng)參與和監(jiān)督狼狼综合久久久久综合网，并對合同進行分類存檔。

合同管理規(guī)章制度大全5

　　第一章總則

　　為規(guī)范勞動合同管理免费A片人成视频在线观看网站，保障公司與員工合法權(quán)益国产欧美黄片在线看最新款，規(guī)避勞動風(fēng)險日本三级网站网址大全:，根據(jù)國家永久毛片在线看、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度国产主播在线播放。

　　第二章適用范圍

　　第一條公司全體員工都應(yīng)當與公司簽定勞動合同午夜日韩福在线播放。

　　第三章勞動合同內(nèi)容

　　第二條勞動合同包括以下條款：

　　一、公司名稱玖玖玖在线资源、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人;

　　二色色的五月天、員工個人基本情況：員工真實姓名、性別www.9色色、戶口類型(非農(nóng)業(yè)或農(nóng)業(yè))91人妻大绿帽子论坛、戶籍地址及郵編、在京詳細地址及郵編久久久精品合、身份證號碼精品aa视频在线、通訊方式等;

　　三、勞動合同期限：首次簽訂勞動合同国产一级α爱免费视频，對于基層員工国产91中文字幕，公司采取合同期限為三年，試用期為六個月久操视频福利在线，與工資掛鉤的考評期一般為三個月;對于管理人員鲁一鲁性爱视频播放，公司采取合同期限為一年，試用期為一個月日韩精品理论片在线观看，與工資掛鉤的考評期一般為一至三個月;試用期包含在勞動合同期限內(nèi)免费亚洲爱爱视频。公司對于同一員工只約定一次試用期，崗位晉升欧美黑人大屌视频、實習(xí)期除外;

　　四韩国日本国产欧美一区二区、勞動報酬：公司實行同工同酬，勞動合同將按崗位明確員工薪酬日日夜夜国产一区，明確放薪日期;

　　五欧美性爱一级免费看、工作時間和休息休假：公司實行五天工作制，每周至少保證員工休息一天。休息休假依據(jù)《考勤管理制度》亚洲A级片中文字幕在线观看、《假期管理制度》執(zhí)行;

　　六草草操视频、工作內(nèi)容和工作地點;

　　七、社會保險：公司按國家相關(guān)規(guī)定為員工提供社會保險;

　　八国产精品香蕉在线的人、勞動保護国产精品萌妹子6人美女毛片视频一区二区、勞動條件和職業(yè)危害防護;

　　九、法律色久综合在线、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項www.91久久。

　　第四章勞動合同附件

　　第三條勞動合同是為明確雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系女人18毛片九区毛片。其附件是勞動合同里不可或缺的.一部份2021最新韩国三级理论电影。

　　第四條員工應(yīng)如實填寫《員工登記表》，并對薪酬表示確認爽爽爽A片男女免费爽视频屁股。

　　第五條員工應(yīng)提供身份證一级簧片a片、學(xué)歷證、戶口本首聯(lián)與本聯(lián)噜噜吧先锋音av资源一百度、資格證書等有效證件的原件及復(fù)印件操欧美老女人的大肥逼，原件經(jīng)公司核實后返還員工，復(fù)印件留存員工個人檔案优物美女在线观看。

　　第六條員工須承諾所填寫與提交的資料真實有效久久激情精品视频，如有姓名、戶籍在线播放免费人成视频网站v片、住址神马播播岛热岛私人影院、電話等個人情況變更，須在變更后二日內(nèi)書面通知行政人事部門毛片手机在线，否則国产精品秒播无毒不卡，員工將承擔(dān)由此引起的一切后果。

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