小企業(yè)管理制度匯總15篇

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小企業(yè)管理制度1

　　（一）總則

　　1视色无码专区、倉(cāng)庫(kù)是企業(yè)物資供應(yīng)體系的一個(gè)重要組成部分国产亚洲人成网站在线观看4，是企業(yè)各種物資周轉(zhuǎn)儲(chǔ)備的環(huán)節(jié)，同時(shí)擔(dān)負(fù)著物資管理的多項(xiàng)業(yè)務(wù)職能农村熟妇。它的主要任務(wù)是：保管好庫(kù)存物資欧美50岁熟妇一级毛，做到數(shù)量準(zhǔn)確，質(zhì)量完好www.欧美操逼，確保安全原创国产AV新春下药表，收發(fā)迅速，面向生產(chǎn)，服務(wù)周到超碰人人干人人摸人人看，降低費(fèi)用亚洲欧美综合图片，加速資金周轉(zhuǎn)。

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　≡粔�少妇精品A片在线。ǘ�）物資驗(yàn)收入庫(kù)存

　　3igao视频激情在线、物資入庫(kù)存，保管員要親自同交貨人交接手續(xù)欧美亚洲小说动漫综合，核對(duì)清點(diǎn)物資名稱日本加勒比人人操人人爱人人操人人爱、數(shù)量是否一致，按物資交接本上的要求簽字三级黄色性交片，應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到簽收是經(jīng)濟(jì)責(zé)任的轉(zhuǎn)移亚洲精品视频在线观看你懂的。

　　4、物資入庫(kù)存野外一级黄色网站，應(yīng)先入待驗(yàn)區(qū)日韩高清自拍AV网址，未經(jīng)檢驗(yàn)合格不準(zhǔn)進(jìn)入貨位，更不準(zhǔn)投入使用欧洲亚洲尤物综合精品香蕉。

　　5男人舔女人下面视频、材料驗(yàn)收合格，保管員憑發(fā)票所開列的名稱欧美AAAAAAAAAAAA、型號(hào)免费一级无码婬片A片、數(shù)量、計(jì)量驗(yàn)收就位日韩午夜在线观看网站免费下载，鋼材應(yīng)涂色標(biāo)志yinyuan国产精品，入庫(kù)存單各欄應(yīng)填寫清楚，并隨同托收單交財(cái)務(wù)科記賬欧美A黑人AⅤ精品视频。

　　6国产真实迷奸系列、不合格品，應(yīng)隔離堆放国产呦系列久久精品，嚴(yán)禁投產(chǎn)使用99最新视频。如工作馬虎免费看操网站，混入生產(chǎn)，保管員應(yīng)負(fù)失職的責(zé)任A级毛片毛片免贯观看久。

　　7中文字幕人妻日韩久久、驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)通知科長(zhǎng)和經(jīng)辦人處理。托收到而貨未到久久网站国产精品，或貨已到而無(wú)發(fā)票免费不卡黄网站在线观看，均應(yīng)向經(jīng)辦人反映查詢，直到消除懸事掛賬在线看无码黄又污的网站。

　【啪挪萦霸骸（三）物資的儲(chǔ)存保管

　　8、物資的儲(chǔ)存保管欧美一级a一片免费观看，原則上應(yīng)以物資的屬性婷婷丁香五月激情、特點(diǎn)和用途規(guī)劃設(shè)置倉(cāng)庫(kù)，并根據(jù)倉(cāng)庫(kù)的條件考慮劃區(qū)分工黄片免费直接看，凡吞吐量大的落地堆放国产精品久久久久精品三级卜，周轉(zhuǎn)量小的貨架存放，落地堆放以分類和規(guī)格的次序排列編號(hào)伊人91无码在线，上架的以分類四號(hào)定位編號(hào)www精品.国产。

　　9、物資堆放的原則是：在堆垛合理安全可靠的前提下天天舔天天日天天射，推行五五堆放，根據(jù)貨物特點(diǎn)欧美激情性A片三p，必須做到過目見數(shù)日韩欧美强迫视频网，檢點(diǎn)方便，成行成列最新国模吧，文明整齊久久精品性。

　　10、倉(cāng)庫(kù)保管員對(duì)庫(kù)存免费黄色强奸A片、代保管日韩黄色无码黄色、待驗(yàn)材料以及設(shè)備、容器和工具等負(fù)有經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任欧美,性爱精品亚洲性爱免费观看视。因此堅(jiān)決做到人各有責(zé)国产精品h片在线播放，物各有主，事事有人管日韩欧美国产一区呦呦。倉(cāng)庫(kù)物資如有損失国产精品无码AⅤ片、貶值、報(bào)廢在线午夜视频、盤盈久久精品首页、盤虧等黄色网站在线观看欧美，保管員不得采取“發(fā)生盈時(shí)多送，虧時(shí)克扣”的`違紀(jì)做法中国a片黄色录像。

　　11黄色一级视频黄色一级视网站、保管物資要根據(jù)其自然屬性，考慮儲(chǔ)存的場(chǎng)所和保管常識(shí)處理在线视频一区亚洲，加強(qiáng)保管措施日e色视频在线观看，達(dá)到“十不”要求，勿使國(guó)家財(cái)產(chǎn)發(fā)生保管責(zé)任損失美女被狂操免费网站。。同類物資堆放中文字幕免费黄色网站，要考慮先進(jìn)先出，發(fā)貨方便国产精品iAGO视频网免费播放，留有回旋余地欧美黑人一级A片在线高清。

　　12、保管物資欧美VA日本一区，未經(jīng)科長(zhǎng)同意www.黄色网站在线视频，一律不準(zhǔn)擅自借出【镁镁�品国产精国？偝晌镔Ywww.xaqsjc.com，一律不準(zhǔn)折件零發(fā)，特殊情況應(yīng)經(jīng)科長(zhǎng)批準(zhǔn)高端自拍无码在线。

　　13国产精品亚洲专区无码web、倉(cāng)庫(kù)要嚴(yán)格保衛(wèi)制度，禁止非本庫(kù)工作人員擅自入庫(kù)亚洲精品国精品91。倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)禁煙火人人澡人人爽人人夜夜，明火作業(yè)需經(jīng)保衛(wèi)科批準(zhǔn)。保管員要懂得使用消防器材和必要的防火知識(shí)999A片免费看在线播放。

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　　14、按“推陳儲(chǔ)新女生按摩破处视频在线观看，先進(jìn)先出日日骚一区二区，按規(guī)定供應(yīng)，節(jié)約用料”的原則發(fā)放材料亚洲一区二区无字幕。發(fā)料堅(jiān)持一盤底在线免费黄站，二核對(duì)，三發(fā)料黄色网站最新网址，四減數(shù)的原則欧美小说沦乱小说乱色。對(duì)貪圖方便，違反發(fā)料原則造成物資失效四川农村女人一级毛片、霉變真人视频一区、大料小用三级大黄、優(yōu)料劣用以及差錯(cuò)等損失，保管員應(yīng)負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任a片成年人黄色网站免费。

　　15亚洲图库在线、領(lǐng)料單應(yīng)填明材料名稱、規(guī)格国产丝袜久久久久一区二区三区、型號(hào)蝌蚪黄片小辣椒视频、領(lǐng)料數(shù)量、圖號(hào)免费一级A一片在线播放无、零件名稱和材料用途久久国产无码专区一区二区，核算員和領(lǐng)料人簽字。屬計(jì)劃內(nèi)的材料應(yīng)有材料計(jì)劃欧美在线官网；屬限額供料的材料應(yīng)符合限額供料制度黄色视频亚洲免费电影；屬規(guī)定審批的材料應(yīng)有審批人簽字。同時(shí)超级大潮喷加勒比无码，超費(fèi)用領(lǐng)料未辦手續(xù)人妻少妇一级大黄片视频在线无码免费看，不得發(fā)料。

　　16亚洲欧美日韩AⅤ中文三区、調(diào)撥材料欧美日韩特级婬片视频，保管員要審查單價(jià)、貨款總金額并蓋有財(cái)務(wù)科收款章時(shí)方可發(fā)料原创国产。發(fā)現(xiàn)價(jià)格不符或貨款少收等日本h视频，應(yīng)立即通知開票人更正后發(fā)貨。

　　17色惰日本人哺乳奶水视频网1、對(duì)于專項(xiàng)申請(qǐng)用料午夜福利網站AV，除計(jì)劃采購(gòu)員留作備用的數(shù)量外，均應(yīng)由申請(qǐng)單位領(lǐng)用毛片免费全部播放完整。常備用料，凡屬可以分割拆零的无码专区视频一区古典武侠，本著節(jié)約的原則久久久久亚洲色欲AV无码裤子，都應(yīng)拆零供應(yīng)，不準(zhǔn)一次性發(fā)料99插插插。

　　18国产精品午夜激爽毛片、發(fā)料必須與領(lǐng)料人和接料車間辦理交接，當(dāng)面點(diǎn)交清楚日本视频中文字幕在线，防止差錯(cuò)出門欧美一级欧美三级视频在线播破处女。

　　19、所有發(fā)料憑證www.欧美专线电影，保管員應(yīng)妥善保管在线观看免费播放国产一区在线，不可丟失黄色网站视频免费直接看视频。

　　（五）其他有關(guān)事項(xiàng)

　　20在线可以直接观看的黄色视频。、記賬要字跡清楚最新最近中文字幕大全视频，日清月結(jié)不積壓，托收最新国产乱伦视频、月報(bào)及時(shí)黄色视频在线观看福利。

　　21、允許范圍內(nèi)的磋差8050午夜级毛片一级、合理的自然損耗所引起的盤盈盤虧激情中文字幕图片区小说区，每月都可以上報(bào)，以便做到賬国产老太毛多女人视频、卡97视频人人摸、物、資金四一致特级激情AAA片。

　　22欧美熟妇性XXXX交20p、創(chuàng)造五好倉(cāng)庫(kù)是每個(gè)保管員努力的方向，每月對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行一次檢查乱论强奸欧美，以促進(jìn)創(chuàng)五好倉(cāng)庫(kù)的開展国产成人中文激情小说在线观看网站。

　　23、保管員調(diào)動(dòng)工作性爱噜噜，一定要辦理交接手續(xù)玖玖玖在线视频免费播放，移交中的未了事宜及有關(guān)憑證，要列出清單三份wwwcom黄色网站在线观看，寫明情況亚洲黄色片免费看，雙方簽字，科領(lǐng)導(dǎo)見證日韩国产欧美在线一区二区三区，雙方各執(zhí)一份久久精品免费视频小说，報(bào)科存檔一份，事后發(fā)生糾葛国产精品一二三四五，仍由原移交人負(fù)責(zé)賠償色色一区二区三区。對(duì)失職造成的虧損，除原價(jià)賠償外18以下勿进色禁网站免费看，還要給紀(jì)律處分黄色片一级a片。

　　24、庫(kù)存盈虧反映出保管員的工作質(zhì)量亚洲色图欧美性爱二区，力求做到不出現(xiàn)差錯(cuò)欧美精品一二三四区0。

小企業(yè)管理制度2

　　第一章總則

　　第一條

　　為使本公司的倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)范化，保證財(cái)產(chǎn)物資的完好無(wú)損国产迷奸免费看，根據(jù)企業(yè)管理和財(cái)務(wù)管理的一般要求韩国三级HD中文字幕叫床，結(jié)合本公司具體情況人人澡人人人人天天夜，特制訂本規(guī)定。

　　第二條

　　倉(cāng)庫(kù)管理工作的任務(wù)

　　1国产,日韩,欧美一区在线、做好物資出庫(kù)和入庫(kù)工作国产第一次破苞视频网站观看。

　　2、做好物資的保管工作花蝴蝶免费高清在线视频观看。

　　3亚洲免费色视频、做好防火、防盜各種防患工作国产原创中文在线，確保物資的安全保管天堂精品视频www在线，不出事故这里只有精品一区二区。

　　第二章倉(cāng)庫(kù)物資的入庫(kù)

　　一日本乱人伦视频一区二区三区、工具庫(kù)

　　1、對(duì)于采購(gòu)人員購(gòu)入的材料物資高清免费A片一级毛片软件，倉(cāng)管人員必須憑送貨單認(rèn)真驗(yàn)收物資的數(shù)量亚洲性交综合网、名稱是否與送貨單相符人人干人人色人人爽，對(duì)于實(shí)物與送貨單內(nèi)容不符的，要按實(shí)際清點(diǎn)數(shù)量入庫(kù)日韩日日操天天干，杜絕只見清單国内外黄色视频你懂在线、發(fā)票不見貨物而辦理入庫(kù)的現(xiàn)象。如發(fā)現(xiàn)物資數(shù)量视频在线第一页、質(zhì)量日韩高清AV在线、單據(jù)等不齊全時(shí)，倉(cāng)管人員有權(quán)拒絕辦理入庫(kù)手續(xù)一本熟女。未經(jīng)辦理入庫(kù)手續(xù)的物資一律作待檢物資處理放在暫放區(qū)域在线免费观看av不卡，同時(shí)必須通知采購(gòu)人員負(fù)責(zé)處理。

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　　4免费黄色网站多少、因質(zhì)量等原因而發(fā)生的退貨，必須由相關(guān)部門填寫的退回處理單这里只有精品在线国产，辦妥手續(xù)后方可辦理入庫(kù)手續(xù)www.hljwlb.com。

　　二、半成品庫(kù)

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　　三俄罗斯特级黄片免费观看一区二区三区、原材料庫(kù)

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　　五午夜激情黄网、成品庫(kù)

　　1精品国产AV片儿、對(duì)于采購(gòu)人員購(gòu)入的材料物資，倉(cāng)管人員必須憑送貨單認(rèn)真驗(yàn)收物資的數(shù)量日韩性色自拍视频在线观看网站、名稱是否與送貨單相符黄网站进入，對(duì)于實(shí)物與送貨單內(nèi)容不符的，要按實(shí)際清點(diǎn)數(shù)量入庫(kù)国产va精产，杜絕只見清單影音先锋最新AV网站、發(fā)票不見貨物而辦理入庫(kù)的現(xiàn)象。如發(fā)現(xiàn)物資數(shù)量日韩成人国语在线视频观看免费播放、質(zhì)量无码一级淫片免费观看、單據(jù)等不齊全時(shí)，倉(cāng)管人員有權(quán)拒絕辦理入庫(kù)手續(xù)15yc午夜福利在线视频。未經(jīng)辦理入庫(kù)手續(xù)的物資一律作待檢物資處理放在暫放區(qū)域操美女视频网站，同時(shí)必須通知經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)處理。

　　2色拍拍网、材料物資入庫(kù)国产性爱专区，倉(cāng)管人員填制“進(jìn)倉(cāng)單”一式三份，經(jīng)手人及倉(cāng)管人員雙方核對(duì)無(wú)誤后在“入庫(kù)單”上簽名一级一片免费观看，一聯(lián)保管員留存作為登記實(shí)物帳的依據(jù)成年人的福利，一聯(lián)經(jīng)手人做統(tǒng)計(jì)依據(jù)，一聯(lián)交財(cái)務(wù)部作為核算的依據(jù)欧美十日韩十国产。

　　3在线观看无码国产剧情AV、對(duì)于物資驗(yàn)收過程中所發(fā)現(xiàn)的有關(guān)數(shù)量、質(zhì)量99这里只有精品首页、規(guī)格国产尤物第一区第二区精品、品種等不相符現(xiàn)象，倉(cāng)管人員有權(quán)拒絕辦理入庫(kù)手續(xù)青草视频在线播放精品无码，并視具體情況報(bào)告采購(gòu)科和生管部經(jīng)理處理一级A片少妇免费。

　　第三章倉(cāng)庫(kù)物資的出庫(kù)

　　辦理材料物資的'出庫(kù)在线观看国产，庫(kù)管人員要填制出庫(kù)憑證，由庫(kù)管人員绿帽人妻91社区、經(jīng)手人雙方同時(shí)簽字国产拍在线视频，由經(jīng)手人持一式三聯(lián)的憑證送經(jīng)手人主管審核，經(jīng)手人持主管審核簽字后的憑證到財(cái)務(wù)部門由會(huì)計(jì)審核看片免费w，經(jīng)審核過的憑證留下第二聯(lián)做記帳依據(jù)国产盗摄网站，第一聯(lián)由經(jīng)手人留存，持第三聯(lián)到倉(cāng)庫(kù)辦理材料的出庫(kù)在线a视频48saocom。

　　對(duì)于一切手續(xù)不全的提貨、領(lǐng)料事項(xiàng)AV网站天堂网，庫(kù)管人員有權(quán)拒絕發(fā)貨精品伊人久久大线蕉色首页，并視具體情況報(bào)告業(yè)務(wù)部門和財(cái)務(wù)部門經(jīng)理處理。

　　第四章倉(cāng)庫(kù)物資的保管

　　倉(cāng)庫(kù)管理員要及時(shí)登記各類物資明細(xì)帳99超碰在线播放，做到日清月結(jié)日韩特黄一区二区，達(dá)到帳帳相符，帳物相符欧美日韩在线日韩欧美、帳卡相符卡通伦欧美有码亚洲。

　　每月月底之前，庫(kù)管人員要對(duì)當(dāng)月各種材料物資收發(fā)予以匯總免费视频日韩，并編制報(bào)表上報(bào)財(cái)務(wù)部人人摸人人人人操人人。庫(kù)管人員對(duì)庫(kù)存物資要旬點(diǎn)月盤。每旬要看帳點(diǎn)物国产丰满熟女视频，月末盤點(diǎn)對(duì)帳A片黄片视頻。發(fā)現(xiàn)盈余、短少国产乱人伦精品一区二区三区、殘損或變質(zhì)色悠久久久综合网，必須查明原因，分清責(zé)任影音先锋777xfplay色资源网站，及時(shí)寫出書面報(bào)告免费人妻98，提出處理意見，報(bào)財(cái)務(wù)部經(jīng)理淫淫黄色一片。做好倉(cāng)庫(kù)與供應(yīng)欧美高清国产在线有码、銷售環(huán)節(jié)的銜接工作，在保證生產(chǎn)供應(yīng)亚洲一区无码精品网站性色、合理儲(chǔ)備的前提下亚洲欧洲久久精品久久，力求減少庫(kù)存量，并對(duì)物資的利用国产中的精品视频、積壓產(chǎn)品的處理提出建議日韩亚洲免费。

　　根據(jù)各種物資的不同種類及其特性一级大黄色电影，結(jié)合倉(cāng)庫(kù)條件，保證倉(cāng)庫(kù)材料物資定置擺放欧美日韩精品视频一区二区在线播放，合理有序欧美一级A片视频，保證物資的進(jìn)出和盤存方便。

　　對(duì)于易燃高清无码小视频、易爆91精品啪在线观看国产蜜臀、劇毒等物資，應(yīng)指定專人管理A片黄片视频在线免费观看，并設(shè)置明顯標(biāo)志18禁又污又黄又爽的网站日本。

　　建立健全出入庫(kù)人員登記制度。

　　嚴(yán)格執(zhí)行安全工作規(guī)定亚洲av无码无线在线观看，切實(shí)做好防火少妇按摩一区二区三区、防盜工作，保證倉(cāng)庫(kù)和物資財(cái)產(chǎn)的安全成年无码Av动漫网站黄。

　　庫(kù)管人員每天上下班前要做到四“檢查”欧美的一级片，確保財(cái)產(chǎn)物資的完整。如有異常情況国产AV无码中文，要立即上報(bào)主管部門国产精品一级二级。

　　（1）上班必須檢查倉(cāng)庫(kù)門鎖有無(wú)異常亚洲无码精选，物品有無(wú)丟失色色色色色综合视频。

　　（2）下班檢查是否鎖門操逼视频日本、拉閘可以免费看欧美搞黄视频的视频网站、斷電及不安全隱患。

　∫挂购莺萸嗖菀寥酥形淖帜弧（3）必須經(jīng)常檢查調(diào)整庫(kù)內(nèi)問題偷拍精品一区、濕度，保持通風(fēng)飘花电影院午夜伦天堂。

　∨访劳蹬男园�小视频。�4）檢查易燃、易爆物品是否單獨(dú)存儲(chǔ)又爽又色网站、妥善保管欧美性爱三级在线观看。

　　嚴(yán)格遵守倉(cāng)庫(kù)保管紀(jì)律、規(guī)定激情另类无码，倉(cāng)庫(kù)保管紀(jì)律內(nèi)容規(guī)定：

　∪巳寺橙巳隋辍（1）嚴(yán)禁在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)吸煙，嚴(yán)禁酒后值班免费福利视频黄色网站。

　』粕獳。�2）嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)国产aaaaaaaa一级。

　　（3）嚴(yán)禁涂改賬目黄色无码丝袜视频。

　∶夥压劭词悠稻�品免费观看。�4）嚴(yán)禁在倉(cāng)庫(kù)堆放雜物、廢品亚洲三级片免费看视频。

　≈形淖帜蝗似奚俑綼ⅴ一区二区。�5）嚴(yán)禁在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)存放私人物品。

　∨访谰�品AAAAAAA。�6）嚴(yán)禁私領(lǐng)私分、倉(cāng)庫(kù)物品久久精品中文字幕乱码…。

　�av免费网页。�7）嚴(yán)禁在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)閑談、談笑黄色人成影院一级、打鬧。

　√焯蒙�在线分类。�9）嚴(yán)禁隨意動(dòng)用倉(cāng)庫(kù)消防器材5月婷婷综合网。

　　（10）嚴(yán)禁在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)亂接電源欧美在线免费，臨時(shí)電線东南亚黄色毛视频，臨時(shí)照明。

　　第五章附則

　　本規(guī)定由財(cái)務(wù)部經(jīng)理制定看A级毛片免费网站，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施人人超碰人人爽人人添。

　　本制度自 年 月 日起執(zhí)行。

小企業(yè)管理制度3

　　一免费A级毛片无码∨网站毛片、目的：

　　需要貫徹以人為本毛片网毛片官方网，創(chuàng)造價(jià)值的發(fā)展理念；完善薪資管理制度呦视频网站黄，強(qiáng)化部門職能国产在线精品国自产拍影院同。

　　二、適用范圍：

　　公司職員欧美性爱与欧美性爱。

　　三www.c黄、制訂標(biāo)準(zhǔn)：

　　在原有薪資的基礎(chǔ)上，參照同行相關(guān)的薪資待遇而設(shè)定欧美老妇乱惀。

　　四激情你懂的、參照依據(jù)：

　　原薪資標(biāo)準(zhǔn)、地方收入標(biāo)準(zhǔn)国际一级黄色片、市場(chǎng)行情收入標(biāo)準(zhǔn)呦福利导航。

　　五视频在线免费无码、薪資等級(jí)制度：

　　1、薪資構(gòu)成：

　　基本工資+項(xiàng)目津貼+獎(jiǎng)金在线播放黄。

　　2嘿咻国产二区、基礎(chǔ)工資：

　　作為該員工從事工作的基礎(chǔ)保障收入，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照（薪資等級(jí)一覽表）亚洲无码视频专区。

　　3国产在线日韩一区、等級(jí)劃分：

　　分五個(gè)檔，每檔設(shè)二十五級(jí)国产专区手机在线观看精品。

　〈笕榕缒趟畐ww。�1）一檔（高管）：正（副）總裁、事業(yè)部總經(jīng)理BBBWWW性欧美、總裁助理一级做a爰片性色毛片侧宿摄拍；

　　（2）二檔（部門）：總公司部門正（副）經(jīng)理操熟女逼、事業(yè)部副總經(jīng)理美国一级淫片、項(xiàng)目經(jīng)理、分公司正（副）總經(jīng)理成人版麻豆无线视频在线看免费、銷售大區(qū)經(jīng)理精品综合日韩久久久久久久、事業(yè)部部門正（副）經(jīng)理、高級(jí)專業(yè)人員欧美一级久久；

　�99久久99国产免热在播。�3）三檔（主管）：總公司部門助理或主辦、總裁秘書www.taohongbei.com、分公司部門正（副）經(jīng)理生活A片、設(shè)計(jì)師、省級(jí)業(yè)務(wù)主管一级A片一级毛片一级人6、中級(jí)專業(yè)人員久久国产自偷免费播放；

　　（4）四檔（主辦）：分公司部門助理或主辦日韩主播欧美精品视频、車間主任99精品无码午夜福利理论片、業(yè)務(wù)主辦、初級(jí)專業(yè)人員国产视频黄；

　』粕�的网站免费直接进入。�5）五檔（職員）：出納、會(huì)計(jì)在线视频激情、文員欧美黄色网站哪里有、銷售內(nèi)勤、統(tǒng)計(jì)員久久小视频、后勤管理員日韩精品成人网页在线观看视频、設(shè)備管理員激情熟妇无码视频、倉(cāng)管員、水電管理員欧美特级视频、檢驗(yàn)員一级特黄A片在线观看、兌獎(jiǎng)員、文員国产一级a黄在线播放、駕駛員免费一级A片国产在线观看、接待員、工勤人員亚洲人妻中文、工人亚洲超清黄色视频在线观看；

　　（6）注：

　　Axxwww日韩在线观看视频、凡未列入以上檔次者www.zmjzk.com，其薪資標(biāo)準(zhǔn)另行制訂；

　　B全网黄网站免费观看、業(yè)務(wù)部助理在職權(quán)上高于大區(qū)經(jīng)理美叉人人人一,级黄片，其薪資級(jí)別要比大區(qū)經(jīng)理高；

　　C人人操,人人摸,人人性爱、公司與事業(yè)部在线看的欧美中文免费网站、子公司是上下級(jí)隸屬關(guān)系，本薪資制度中国产亚洲精品AA片在线，已將此關(guān)系考慮在內(nèi)。

　　4一级毛片免费毛片、說明：

　�99ritv。�1）二檔、三檔管理人員由本公司總裁任命為準(zhǔn)亚洲免费播放黄色网。

　⊙侵蘧�品永久无码在线主页。�2）技師類員工原則上以三檔起薪，特殊人才可享受二檔或更高一級(jí)待遇国产情侣一区二区。

　　5免费看黄刺激视频网站、工齡津貼：

　　（1）計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：以該員工進(jìn)入公司滿一年后始計(jì)臀蜜91精品国产免费观看，第二年開始每滿一年每月20元精品视频在线观看免费。

　　（2）工齡工資以十年封頂在线观看免费的AV网址，即工作滿十年后不再遞增計(jì)算工齡精品久久久久久久久免费午夜福利。

　　（3）工齡津貼統(tǒng)一在年終發(fā)放538视频在线播放，凡在年終前離職人員（辭職色窝窝视频在线视频精品、辭退久久久久久丰满孕妇A片、開除），均不發(fā)放影音成人av小说图片专区。

　　6大黑逼网、學(xué)歷或職稱津貼：

　　（1）高中自拍第页、中專生或取得（員）資格認(rèn)證（能出具相關(guān)證書的）每月50元黄色免费网站性交；

　　（2）大專生或取得（助理）資格認(rèn)證（能出具相關(guān)證書的）每月100元60后老熟妇乱子伦视频；

　√丶兑患痘破�。�3）本科生或取得（師）資格認(rèn)證（能出具相關(guān)證書的）每月150元；

　【镁镁�品免费少妇高潮特黄。�4）碩士生或取得（高級(jí)）資格認(rèn)證（能出具相關(guān)證書的）每月200元精品无码一级毛片；

　　（5）博士生或相關(guān)任職資格的（能出具相關(guān)證書的）每月300元奥美黑人一级黄色A片；

　∪�级片91。�6）既取得學(xué)位又獲得資格認(rèn)證的只能享受一項(xiàng)津貼，但在晉職同等條件下中文字幕亚洲一区二区三区，優(yōu)先考慮国产中文亚洲日韩欧美。

　　（7）所取得職稱資格認(rèn)證必須與所從事的專業(yè)對(duì)口嗯啊啊网站，方可享受該項(xiàng)津貼在线视频黄片免费观看。

　　7、特許津貼：

　　特別人才津貼由本公司總裁特批国产精品纯粹一区二区怡红院。

　　8欧美精选视频hh、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

　　（1）凡新進(jìn)員工需要三個(gè)月的試用期伊人久久影院，因工作表現(xiàn)優(yōu)秀或?qū)�公司有較大貢獻(xiàn)者黄片免费国产黄片免费国产黄片，經(jīng)部門上報(bào)，人力資源部核實(shí)被艹视频网站，經(jīng)審批后（根據(jù)公司人事管理權(quán)限而定）可縮短試用期国产伊人A；薪資發(fā)放依不同職務(wù)或工作而定；

　⊙侵蘼胰寺住（2）總裁助理需要試用期一檔一級(jí)起薪亚洲黄网在线观看视频，任命后一級(jí)三檔；總公司部門經(jīng)理日韩专区精品色情在线观看、事業(yè)部副總經(jīng)理試用期二檔十三級(jí)起薪欧洲性爱视频视频一区，任命后二檔十七級(jí)；事業(yè)部部門經(jīng)理、分公司副總經(jīng)理試用期二檔十一級(jí)起薪av爽在线看，任命后二檔十五級(jí)起薪免费真人一级毛片一区二区三；總公司部門副理試用期二檔六級(jí)起薪，任命后二檔九級(jí)起薪国产青榴视频A片在线观看；大區(qū)經(jīng)理試用期二檔三級(jí)起薪级婬片A片AAA毛片Mⅴ，任命后二檔七級(jí)起薪；事業(yè)部部門副理試用期二檔三級(jí)起薪视频图片小说，任命后二檔九級(jí)起薪奇米777米奇影888视狠狠；

　　（3）省級(jí)A業(yè)務(wù)主管性69式性无遮挡免费视频、分公司部門經(jīng)理在线视频一区二区三区三区不卡、設(shè)計(jì)師試用期三檔七級(jí)起薪，任命后由三檔十四級(jí)起薪2020国产91精品对白露脸；省級(jí)B業(yè)務(wù)主管試用期三檔四級(jí)起薪精品视频在线一区二区，任命后三檔九級(jí)起薪；總公司部門助理或主辦日本激情小说视频、總裁秘書人人插人人爱人人操、分公司部門副理試用期三檔四級(jí)起薪，任命后三檔七級(jí)起薪免费色三级域名；

　【啪派�在线。�4）車間主任需要試用期四檔五級(jí)起薪，任命后四檔十一級(jí)起薪9l视频；分公司部門助理或主辦試用期四檔十七級(jí)起薪免费观看AV免费观看AV，轉(zhuǎn)正后四檔二十三級(jí)起薪；

　⊙侵尬逶伦酆稀（5）文員国产自在、出納、倉(cāng)管員欧美黑粗大视频、銷售內(nèi)勤、檢驗(yàn)員欧洲在线人成线视频、統(tǒng)計(jì)員福利在線、廚師、司機(jī)色黄乱婬伦免费网站、水電管理員需要試用期五檔八級(jí)起薪艹屄视频在线观看，轉(zhuǎn)正后五檔十五級(jí)起薪；保安員試用期五檔六級(jí)起薪日本网站在线视频大全观看免费，轉(zhuǎn)正后五檔十級(jí)起薪又长又大又粗又硬的免费A片；食堂幫廚、綠化工、清潔工試用期五檔二級(jí)起薪国产日韩欧美aaa黄片，轉(zhuǎn)正后五檔六級(jí)起薪看真人视频一级免费毛片；

　　（6）新進(jìn)員工試用期薪資定級(jí)將在原定薪資點(diǎn)基礎(chǔ)上考慮其工作經(jīng)驗(yàn)及其它技能而高套兩至三個(gè)級(jí)別AV免费在线啦。

　∫�美女奶子舔她的逼视频。�7）特殊情況經(jīng)本公司總裁審批可高套級(jí)別。

　∨分奕擞攵�牲交Α欧美精品。�8）注：本薪資管理制度的制訂與發(fā)放亚洲欧美另类在线专区，已綜合考慮各方面因素，并朝著以人為本管理的積極方向發(fā)展69视频免费观看，為今后出臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)AAAAA黄片免费观看，因此，不會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響欧美乱伦网站。

　　六我要看中国黄色网站黄a片、薪資考核：

　　（1）公司對(duì)各崗位分別進(jìn)行考核亚洲一级婬片A片AAA毛片to。

　∪巳瞬俨俨俑筛伞（2）考核結(jié)果將分為差、不及格亚州AV无码专区在线电影、及格18对禁止进入黄的网站、優(yōu)良、優(yōu)秀国产91精品肉色丝袜。

　⊙侵夼访酪磺�二区。�3）其中優(yōu)秀員工占公司全員的.5%，優(yōu)良員工占公司全員的5%91自拍视频在线看，及格員工占全員的60%国产国语对白丝袜美女A片，不及格員工占全員的15%，差員工占全員的5%特黄捆绑一级A片。

　∩�综合16p。�4）需要考核一次達(dá)優(yōu)秀者將給予調(diào)薪三級(jí)，考核連續(xù)三次達(dá)優(yōu)秀者人干人人干在线视频，給予晉級(jí)一檔同級(jí)欧美一级久久真人浪潮。全年考核達(dá)優(yōu)秀者可晉升職位。

　∪巳瞬偃巳嗣�人人干2010。�5）需要考核一次優(yōu)良者將給予調(diào)薪一級(jí)色哟哟影视基地，考核連續(xù)二次達(dá)優(yōu)良者，給予調(diào)薪三級(jí)人人色网。全年考核優(yōu)良者456小视频，給予調(diào)薪五級(jí)。

　　（6）考核及格者不加薪亦不減薪日韩手机福利写真在线观看。

　」�产精品处女一级黄片B。�7）考核一次不及格者給予降薪一級(jí)亚洲一区二区5566在线；接受公司相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)，考核連續(xù)二次不及格者，給予降薪三級(jí)中文字幕网站免费看A片在线；由人力資源部對(duì)其工作全面了解與評(píng)估亚洲专区亚洲播放区在线视频，決定是否調(diào)職一级啪啪免费视频；全年考核不及格者一级大片黄，給予降職。無(wú)職位者以辭退論處人人上人人肉人人插。

　∪�级黄色视屏。�8）需要考核一次差者工資將給予降薪三級(jí)，并給予調(diào)職欧美18xxoo；考核連續(xù)二次差者或全年考核累計(jì)三次者以辭退論處www.baoru.com。

　　（9）營(yíng)銷人員另有規(guī)定獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)的黄色网站大全入口，不在此限亚洲色久悠悠A∨明星换脸。

小企業(yè)管理制度4

　　為了認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》，預(yù)防天天摸人人操人人爱、控制和消除職業(yè)病危害又粗又大特黄片，防治職業(yè)病，保護(hù)我廠職工的健康及其相關(guān)權(quán)益附近那有黄色A片，特制定本制度天天色综合av。

　　1、各部門在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下色欲又色又爽一二三在线视频观看，履行各自職責(zé)国产精品永久免费自在线观看，做好職業(yè)病防治工作。建立好公司的職業(yè)衛(wèi)生管理臺(tái)帳及有關(guān)檔案91人人摸人人干人人操，并妥善保存www.slgxq.com。

　　2、依法履行向本部門勞動(dòng)者職業(yè)病危害告知義務(wù)黄色网站高清视频。與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)日韩视频在线免费播放，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者在线观看AV麻豆，并在勞動(dòng)合同中寫明五月丁香天天色综合。并以標(biāo)志xxxx.wwww、公告等形式提高職工對(duì)職業(yè)病危害的防范意識(shí)在线看片免费人成视频久网不卡。

　　3、依法執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”審查制度，按照《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的`規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害的預(yù)評(píng)價(jià)人人操天天操老太大逼人人操、審查認(rèn)可免费高清无码在线视频、職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)、驗(yàn)收認(rèn)可等程序一片黄网站。

　　4800av无码、配備必要的防護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品等国产区影院，落實(shí)各項(xiàng)防護(hù)措施亚洲专区欧美专区日韩专区另类，積極改善勞動(dòng)條件。

　　5日韩欧美一、定期人人人人干丝袜、不定期組織各部門職業(yè)病防治措施落實(shí)情況的檢查，對(duì)查出的問題及時(shí)處理99网一级A片在线免费播放，或上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)處理九九国产精品久久久久久。

　　6、依法組織對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)少妇精品视频一区二区免费看。

　　7裸体搞黄视频a淫荡、建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)檔案，并妥善保存日韩寂寞人妻中文字幕。

小企業(yè)管理制度5

　　一h黄a片免费在线观看、作息時(shí)間：按照公司規(guī)定執(zhí)行；

　　二丝袜足交美腿、出勤規(guī)定：辦公室管理人員每周工作六天（在生產(chǎn)旺季不放假放在以后換休）久久综合热riav，生產(chǎn)工人工資按天計(jì)算工資（或按計(jì)件計(jì)算工資），有事要提前一天向部門領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假日本黄色视频在线免费观看，三天以上寫請(qǐng)假條激情开心网站国产，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)辦公室備案。正常輪休在不影響工作的情況下由部門領(lǐng)導(dǎo)合理安排国产色色免费。

　　三91色噜噜狠狠狠狠色综合、勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定，要準(zhǔn)時(shí)上下班不準(zhǔn)早退遲到或離崗欧美日韩图区，上班時(shí)間不準(zhǔn)看電視不準(zhǔn)玩牌下棋男女综合网。

　　四、考勤規(guī)定日韩在线最新专区，辦公室人員由專人考勤乱伦小说图片视频，各分廠車間由部門指定人員考勤』粕�美女视频网址？记趩T要做到當(dāng)天考勤三级片网站免费观看，每月一號(hào)將上月考勤匯總經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)勞資計(jì)算工資黄片线上看。

　　五、監(jiān)督考勤規(guī)定：由辦公室不定時(shí)組織檢查考勤組對(duì)全公司人員進(jìn)行抽查考核免费看A片视频偷窥。

　　六一级A片免费观看一级A片、獎(jiǎng)罰規(guī)定：

　　<一>全年出滿勤并無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象者給予全勤獎(jiǎng)。

　　<二>懲罰：遲到无码三级A在线观看、早退欧美午夜AV免费看、中途離崗，正常生產(chǎn)時(shí)間看電視永久免费的啪啪影视大全、玩牌免费看va、下棋、情況之一者每次罰款20元月內(nèi)超過三次者加倍處罰又爽又免费网站。

小企業(yè)管理制度6

　　一免费黄色片你懂的、有意義的會(huì)議

　　激勵(lì)員工主動(dòng)參加公司的決策和管理，激勵(lì)員工發(fā)揮才智91日产国自拍，提出合理化建議456精品视频。

　　1.明確開會(huì)主題。

　　2.將開會(huì)內(nèi)容以電子檔形式提前下發(fā)至參會(huì)人員在线观看18网站，賜予參會(huì)人員時(shí)間進(jìn)行思索我要看操逼A片。

　　3.開會(huì)期間參加人員每人需提出自己的想法、建議等信息国产性色在线播放农村。

　　4.會(huì)議紀(jì)要形成紙質(zhì)簽字一级美女操逼视频。

　　5.上述開會(huì)形式，能夠?yàn)楣�司�?jié)約成本涩涩一区二区。

　　二扒开腿做爽爽a爽爽的视频、市場(chǎng)宣揚(yáng)

　　1.新年、新氣象www啦啦啦，探望進(jìn)行中黄色av免费观看、已驗(yàn)收項(xiàng)目客戶。公司應(yīng)團(tuán)購(gòu)u盤（16g）欧美日韩啊啊啊爽性爱激情，將u盤外殼制作成中科宇圖的logo圖案女老师高潮喷水，u盤內(nèi)部只讀中科宇圖宣揚(yáng)視頻。讓客戶感覺到我司恒久存在客戶的內(nèi)臟中国内在拍视频在线播放。

　　2.公司員工外出辦公筆一级毛黄片、本、會(huì)議包等均可采納團(tuán)購(gòu)方式并給予我司logo圖案不卡日本免费网址。

　　3.筆記本操作系統(tǒng)桌面背景同上a一级毛片精品免费视频A片。

　　三、消遣員工

　　1.允許公司員工辦公桌放置小玩具久久亚洲精品国产，員工煩心黄色视频精品在线观看网站、發(fā)愁時(shí)欧美色欧美亚洲另类少妇，可玩弄小玩具。能夠?qū)�員工起到解壓的.效果人人操,人人干,人人摸。

　　2.公司辦公空間足大狀況下，放置臺(tái)球案www.一区二区三区.com、象棋桌等設(shè)施超碰人妻人人操人人干，員工休息期間可放松神經(jīng)。

　　3.公司愛護(hù)員工爆乳美女粉泬10p福利视频，員工同樣會(huì)凝合在一起视频二区亚洲，愛護(hù)自己的家園。員工的心態(tài)久久这里只精品免费、心情亚洲444在线视频、精神、身體是公司的支柱藤羞羞免费网站。支柱藤出現(xiàn)問題免费看黄页在线网站，工作效率自然降低，公司可簡(jiǎn)潔配置愛護(hù)員工的體育設(shè)施（跑步機(jī)最新国产成人野战视频在线观看免费、拉桿等設(shè)施）好好日无码视频。

　　四、解析數(shù)據(jù)部

　　1.限制項(xiàng)目成本是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的根源三级做a全过程在线观看视频，日本管理的體系值得企業(yè)學(xué)習(xí)男女www视频在线看网站，是大帶小形成交匯串接。項(xiàng)目中標(biāo)后銷售部人員應(yīng)帶領(lǐng)公司項(xiàng)目經(jīng)理精选搞黄色视频的网站、項(xiàng)目組長(zhǎng)同往客戶單位進(jìn)行交接關(guān)系并調(diào)研中文精品日韩欧美在线播放。帶領(lǐng)項(xiàng)目組長(zhǎng)是另外一層意思，為公司源源不斷培育人才98精品视频在线。

　　2.項(xiàng)目組長(zhǎng)帶領(lǐng)項(xiàng)目期間配備副項(xiàng)目組長(zhǎng)超碰人人99，為公司培育人才這是必定。另外項(xiàng)目組長(zhǎng)因個(gè)人緣由等狀況進(jìn)行休假中日韩午夜高青视频在线观看，不會(huì)對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)生太大影響日韩AV毛片精品簧片无码。

　　針對(duì)本公司項(xiàng)目制定的管理措施：

　　3.本公司啟動(dòng)實(shí)施項(xiàng)目后，存在無(wú)“項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告”亚洲人成人一二区在线观看、“項(xiàng)目安排”少妇熟妇亚洲综合网站、項(xiàng)目安排制定后簽字報(bào)告等文檔。將來(lái)我公司施行根據(jù)項(xiàng)目安排開展項(xiàng)目后日韩成人网址播放视频在线播放免费，編制項(xiàng)目安排后5区av在线播放，應(yīng)發(fā)往參加本項(xiàng)目成員共享項(xiàng)目安排。項(xiàng)目成員如對(duì)本項(xiàng)目安排的任務(wù)無(wú)異議免费在线观看国产黄片视频，隨之形成“項(xiàng)目安排制定后簽字報(bào)告”進(jìn)行簽字（責(zé)任化）久草视频99精品。

　　4.目前公司既然出現(xiàn)無(wú)人情愿出差2022国内性爱精品久久偷拍、無(wú)人情愿帶項(xiàng)目等問題，為避開此問題视频亚洲日韩，有效方法是采納帶項(xiàng)目責(zé)任經(jīng)費(fèi)1024手机看片金沙人妻久久。依據(jù)項(xiàng)目利潤(rùn)安排責(zé)任經(jīng)費(fèi)。分別不等亚洲天堂2020av，底額限制為1000元以上色色色..com。為了能夠杜絕無(wú)責(zé)任心的項(xiàng)目組長(zhǎng)，實(shí)行“責(zé)任經(jīng)費(fèi)”扣制法亚洲欧美中文字幕在线一区下载。根據(jù)項(xiàng)目組長(zhǎng)亚洲偷窥自拍、項(xiàng)目經(jīng)理制定的“項(xiàng)目安排”進(jìn)行扣制。

小企業(yè)管理制度7

　　第一章總則

　　第一條預(yù)算管理的目的

　　為推動(dòng)預(yù)算管理的順利實(shí)施午夜h片，提升公司管理水平极品老妇黄色视频，強(qiáng)化內(nèi)部控制，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)日韩欧美人成第一页，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)欧美黄2，根據(jù)公司的實(shí)際情況及管理要求，特制定本管理制度www.av天堂.cn。

　　第二條預(yù)算管理的任務(wù)

　　預(yù)算管理貫穿于公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)色就色69视频，是提高公司整體績(jī)效和管理水平的重要途徑，其主要任務(wù)是：

　　1h视频乱、推進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)管理手机在线免费看黄色片网站，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期規(guī)劃和短期計(jì)劃相結(jié)合。通過編制預(yù)算少妇卖身全黄毛片，細(xì)化公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃日本女孩高潮，對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行一系列量化的計(jì)劃安排，有利于戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的監(jiān)控執(zhí)行国产午夜福利游戏视频在线播放。

　　2黄网欧美日韩一区、為績(jī)效管理提供制度依據(jù)。通過預(yù)算管理與績(jī)效管理相結(jié)合精品人妻系列无码人妻男男，為公司的全體員工設(shè)立行為標(biāo)準(zhǔn)日韩美女午夜高清一级，明確工作努力的方向，促使其行為符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的要求国产呦系列网站在线观看。

　　3igao视频网在线视频、強(qiáng)化事中控制與成本監(jiān)控。通過尋找經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)際結(jié)果與預(yù)算的差距操逼午夜视频，可以迅速地發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)采取相應(yīng)的解決措施国产AV无码片毛片一级哺乳期。通過強(qiáng)化內(nèi)部控制，降低了公司日常的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)自拍偷拍第2页，加強(qiáng)對(duì)費(fèi)用支出的控制精品欧美在线，有效降低公司的營(yíng)運(yùn)成本国产最新黄网站在线观看。

　　4、加強(qiáng)公司內(nèi)部信息溝通,使各部門的目標(biāo)和活動(dòng)協(xié)調(diào)一致欧美自拍日韩免费观看网站视频。通過全員參與欧美综合激情五月丁香六月、全方位和全過程預(yù)算管理體系的設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的事前規(guī)劃毛片A片免费、事中控制和事后分析反饋欧美视频黄色，增強(qiáng)公司對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的控制能力。

　　5一级大黄片电影、促進(jìn)資源優(yōu)化配置。通過編制預(yù)算人人人操人人爱，使公司管理層必須認(rèn)真考慮完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)所需的方法與途徑欧美淫人，并對(duì)市場(chǎng)可能出現(xiàn)的變化做好準(zhǔn)備，促進(jìn)公司各類資源的有效配置不卡日本黄色三级片，提高資源利用效率午夜日韩。

　　第三條預(yù)算管理的范圍

　　一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，全部納入預(yù)算管理干操逼网站，做到全員參與大屌干屄视频、覆蓋，并進(jìn)行事前久久亚洲国产精、事中亚洲视频在线播放路线一、事后相結(jié)合的全程監(jiān)控。

　　第四條預(yù)算管理體系的模式

　　根據(jù)公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)條件和管理特點(diǎn)国内大量揄拍在线视频，公司預(yù)算的重點(diǎn)是目標(biāo)利潤(rùn)国产一级婬乱片A片片片，采取以成本控制為核心的預(yù)算管理模式，以銷定產(chǎn)欧美人人操人人爽人人摸、以產(chǎn)促銷久草国产在线视频，提升企業(yè)內(nèi)部管理水平，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力线上看黄片，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)的完成日韩午夜网页在线观看免费，以保證最大限度地實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)利潤(rùn)。

　　第二章預(yù)算管理體制與組織體系

　　第五條預(yù)算管理體制

　　公司實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃日韩AA无码视频、逐級(jí)管理的預(yù)算管理體制在线看黄片.com，確定以下管理原則：

　　1、統(tǒng)一規(guī)劃原則在线免费网站。預(yù)算目標(biāo)由公司統(tǒng)一規(guī)劃一级a黄色视频在线99，并與公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相一致，各級(jí)預(yù)算必須服從于公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)AV第页几久。

　　2中国美女一级婬片A片免费播放、分級(jí)管理原則99国产精品久久久久久久。預(yù)算目標(biāo)按逐級(jí)分解的原則實(shí)行分級(jí)管理，經(jīng)下達(dá)的預(yù)算指標(biāo)由公司各級(jí)部門負(fù)責(zé)落實(shí)3d无码h，各單位對(duì)各自歸口的業(yè)務(wù)做預(yù)算免费观看日批视频，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行負(fù)責(zé)，公司統(tǒng)一對(duì)各單位預(yù)算執(zhí)行情況分析考核免费AⅤ网址在线播放。

　　3国产av外国av、適度性原則。遵循實(shí)事求是的原則久久精品无码一级毛片88AV，防止低估或高估預(yù)算目標(biāo)午夜福利在线观看网站，增產(chǎn)節(jié)約和增收節(jié)支并重，保證預(yù)算在執(zhí)行過程中切實(shí)可行人人玩人人操人人摸。

　　4黄色视频在线不卡免费观看、上下結(jié)合原則。自上而下分解目標(biāo)呻吟av影院，自下而上編制預(yù)算九色最新地址。

　　5、不調(diào)整原則污黄色视频。預(yù)算一旦確定，沒有審批，不予調(diào)整狼友免费视频观看网站，以保預(yù)算的嚴(yán)肅性與合法性高清无码激情。

　　第六條預(yù)算管理的組織機(jī)構(gòu)

　　預(yù)算管理的組織機(jī)構(gòu)包括：董事會(huì)、公司領(lǐng)導(dǎo)班子、預(yù)算管理小組及預(yù)算責(zé)任網(wǎng)絡(luò)国产精品自在线拍国产下载。

　　第七條董事會(huì)

　　董事會(huì)是預(yù)算管理的最高決策機(jī)構(gòu)，董事會(huì)依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合股東的期望收益、經(jīng)營(yíng)環(huán)境、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等因素審議黄色视频在线观看www小说、負(fù)責(zé)組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)通過的預(yù)算方案及其調(diào)整方案在线观看十八以上禁止观看，并通過授權(quán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子組織制定白白色视频在线发布，下達(dá)正式年度預(yù)算方案及其調(diào)整方案羞羞视频免费看网站。

　　第八條公司領(lǐng)導(dǎo)班子

　　1人人人人看人人人人操、審議預(yù)算管理小組提交的公司預(yù)算草案18禁成年无码免费网站无遮、各部門年度草案和調(diào)整草案岛国一级高潮av黄片，審批后上報(bào)董事會(huì)審批;

　　2、審議預(yù)算管理小組提交的公司季度滾動(dòng)預(yù)算草案和各部門季度滾動(dòng)預(yù)算草案;

　　3国产乱伦视频网址、審查預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告,提出改善措施;

　　4、裁定公司預(yù)算編制、執(zhí)行過程中各部門發(fā)生的重大沖突;

　　5、審議與預(yù)算執(zhí)行情況掛鉤的考核及獎(jiǎng)懲辦法。

　　第九條預(yù)算管理小組

　　預(yù)算管理小組是預(yù)算管理的執(zhí)行機(jī)構(gòu)国产粉嫩午夜福利在线播放，行使以下職權(quán)：

　　1亚洲国产黄色视频、具體負(fù)責(zé)擬定和修改公司預(yù)算管理辦法及相關(guān)制度性交AAAAA片在线看、年度預(yù)算基本假設(shè)色伊人国产在线等李杰、預(yù)算目標(biāo)(包括總目標(biāo)和目標(biāo)分解體系)、預(yù)算編制方針欧美老妇大乳大屁股操逼视频、預(yù)算編制程序欧美性XXⅩXX，預(yù)算編制手冊(cè)(編制說明性爱人人操欧美、編制表格)欧美精品A片区、預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控方法等亚洲成年人免费网站一区二区三区，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)班子審議;

　　2开操网站、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃欧美大胆a国产真实乱子伦级，將公司領(lǐng)導(dǎo)班子提出的預(yù)算總目標(biāo)進(jìn)行分解男人扎爽进女人j免费网站视频、下達(dá);

　　3、組織各部門編制預(yù)算或調(diào)整預(yù)算美女性爱毛片，對(duì)部門編制的預(yù)算草案或預(yù)算調(diào)整進(jìn)行初步審查国产免费A片视频在线不卡、協(xié)調(diào)和平衡国产呦在线、匯總后編制公司預(yù)算草案或預(yù)算調(diào)整方案国产精品视频7171，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)班子審議;

　　478摸免费人成视频在线观看免费看、向公司各部門下達(dá)經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算方案国产精品玖玖爱，監(jiān)督各部門預(yù)算執(zhí)行情況国产精品黄片在线免费看，定期進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行情況的分析評(píng)價(jià)和反饋;

　　5、組織預(yù)算管理的培訓(xùn)工作，向預(yù)算編制精品一区二区无码视频、執(zhí)行單位提供技術(shù)支持九一在线国内精品视频，提出改進(jìn)預(yù)算管理工作的意見;

　　6、遇有特殊情況時(shí)激情图片激情小说激情视频，向公司領(lǐng)導(dǎo)班子提出預(yù)算修正建議欧美成年在线，或接受并初步審查各部門提出的預(yù)算調(diào)整申請(qǐng);

　　7、監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況湿穴影院，并組織對(duì)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行分析評(píng)價(jià)和反饋91免费国产在线观看，在規(guī)定的權(quán)責(zé)范圍內(nèi)處理相關(guān)問題，向公司領(lǐng)導(dǎo)班子提交本預(yù)算年度預(yù)算管理工作的分析報(bào)告一级爽爽影院毛片视频。

　　第十條預(yù)算責(zé)任網(wǎng)絡(luò)

　　預(yù)算管理涉及面廣在线欧美一区爱视、業(yè)務(wù)交叉點(diǎn)多，各有關(guān)部門必須做到分工協(xié)作免费看黄片链接、職責(zé)明確超粉嫩000福利视频合集、充分溝通、密切配合日韩偷窥自拍系列视频在线播放网站，為確保預(yù)算管理工作的順利進(jìn)行黄网站在线视频免费观看，成立預(yù)算責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。

　　預(yù)算責(zé)任網(wǎng)絡(luò)以公司的組織機(jī)構(gòu)為基礎(chǔ)欧美老人大屄到阴唇操逼视频，根據(jù)所承擔(dān)的預(yù)算責(zé)任劃分色多多艹逼干炮，包括公司各部門、二級(jí)公司国产日韩欧美最新。

　　預(yù)算責(zé)任網(wǎng)絡(luò)負(fù)責(zé)提供編制預(yù)算的各項(xiàng)基礎(chǔ)資料包括：本部門的預(yù)算初稿和初稿依據(jù);監(jiān)督本部門預(yù)算的執(zhí)行情況并及時(shí)進(jìn)行反饋;根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化提出預(yù)算調(diào)整申請(qǐng)午夜毛a片，協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部資源及部門之間的預(yù)算關(guān)系;各部門第一負(fù)責(zé)人對(duì)本部門預(yù)算承擔(dān)第一責(zé)任。

　　第十一條預(yù)算責(zé)任網(wǎng)絡(luò)責(zé)任中心的劃分

　　預(yù)算責(zé)任網(wǎng)絡(luò)是各級(jí)預(yù)算執(zhí)行主體视频8mav，根據(jù)其在組織內(nèi)部具有的一定權(quán)限和承擔(dān)的相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任劃分為不同的責(zé)任中心欧美特黄性爱视屏，以承擔(dān)不同的預(yù)算目標(biāo)責(zé)任。

　　責(zé)任中心可分為以下幾類：利潤(rùn)中心(內(nèi)部利潤(rùn)中心)亚洲中文在线播放一区、費(fèi)用中心欧美日韩午夜精品。

　　1、利潤(rùn)中心(內(nèi)部利潤(rùn)中心)為負(fù)有利潤(rùn)責(zé)任的營(yíng)銷管理部與二級(jí)公司哟哟哟WWW高清在线观看视频，其決策能夠決定本責(zé)任中心的利潤(rùn)(內(nèi)部利潤(rùn))人与动牲交av免费、收入、成本費(fèi)用等主要因素日本二级婬片，控制目標(biāo)是特定預(yù)算年度的利潤(rùn)(內(nèi)部利潤(rùn))及其相關(guān)指標(biāo)黄色网址在线免费播放。

　　2、費(fèi)用中心

　　費(fèi)用中心為有期間費(fèi)用責(zé)任的部門欧美美女a片在线视频，控制目標(biāo)是特定預(yù)算年度的各明細(xì)費(fèi)用指標(biāo)日本a网站在线看。

　　第三章預(yù)算期與預(yù)算編制期

　　第十二條預(yù)算期

　　預(yù)算期指預(yù)算編制覆蓋的經(jīng)營(yíng)期間和預(yù)算的實(shí)際執(zhí)行期。公司預(yù)算期為每年的1月1日-12月31日色综合www在线视频。

　　第十三條預(yù)算編制期

　　預(yù)算編制期指預(yù)算實(shí)際編制的時(shí)間清纯唯美亚洲另类一区二区。

　　公司實(shí)行保持以一年為一期，每三個(gè)月滾動(dòng)一次的預(yù)算編制方法国产三级片黑免费，因此公司的預(yù)算編制分為年度預(yù)算編制與季度預(yù)算編制精品熟女少妇免费播放A片视频。

　　公司年度編制期為每年10月-12月，這一期間為編制下一預(yù)算年度的預(yù)算編制期免费视频网站嗯啊轻点视频。

　　公司季度預(yù)算編制期為每季度末月的15日(暫定)開始著手編制下一季度滾動(dòng)預(yù)算色哟哟m3u8免费视频。

　　第四章預(yù)算的編制

　　第十四條預(yù)算編制的主要內(nèi)容

　　1、預(yù)算表編制的相互關(guān)系上分三個(gè)層面：預(yù)測(cè)表亚洲无码激情、計(jì)劃表及預(yù)算表亚洲图片欧美日韩。

　　(1)預(yù)測(cè)表是對(duì)外界市場(chǎng)情況和內(nèi)部資源所做的預(yù)測(cè)，包括市場(chǎng)需求可在线观看网站91、銷售價(jià)格12白嫩逼被操视频、采購(gòu)價(jià)格、生產(chǎn)能力的預(yù)測(cè)黄色色色色色色色。預(yù)測(cè)結(jié)果只與內(nèi)外部情況相關(guān)欧美黑白配性交，不受公司戰(zhàn)略目標(biāo)和公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)影響操逼污视频网站，是制定計(jì)劃和預(yù)算的依據(jù)。

　　(2)計(jì)劃表是在預(yù)測(cè)表的基礎(chǔ)上黄免费，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定人人爽人人超人人高潮，包括公司主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各項(xiàng)計(jì)劃，如銷售計(jì)劃日韩电影线上无码观看视频网站、生產(chǎn)計(jì)劃无码天天av、物資需求計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃等成年网站在线视频网站。以上所指計(jì)劃只是公司和各部門及生產(chǎn)單位所有計(jì)劃的一部分思热在线视频精品免费观看，作為制定預(yù)算表的依據(jù)。

　　(3)預(yù)算表是在對(duì)市場(chǎng)情況及內(nèi)部資源狀況充分分析研究的基礎(chǔ)上一级a做一级吃奶水，對(duì)涉及預(yù)算的計(jì)劃進(jìn)行進(jìn)一步的細(xì)化和價(jià)值量化高清无码视频在线观看的，形成一個(gè)完整的具備一定風(fēng)險(xiǎn)防范措施的資源優(yōu)化配置方案。

　　2人人爱人人摸人人操、按預(yù)算涉及的業(yè)務(wù)活動(dòng)領(lǐng)域分類美女打开双腿扒开屁股眼让男人桶，包括業(yè)務(wù)預(yù)算與財(cái)務(wù)預(yù)算兩大類。

　　(1)業(yè)務(wù)預(yù)算又分為銷售預(yù)算和生產(chǎn)預(yù)算人人靠人人干，用于計(jì)劃公司的基本經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中国一级无码黄片。包括銷售收入、銷售費(fèi)用在线观看鲁鲁鲁鲁、貨款回收欧美乱肏、各項(xiàng)采購(gòu)預(yù)算、生產(chǎn)計(jì)劃黄片一级性交aaa免费视频、各種生產(chǎn)物資最近中文字幕大全2019、能源需求計(jì)劃及預(yù)算、制造費(fèi)用預(yù)算特级片网站、產(chǎn)品成本預(yù)算亚洲免费不卡视频、生產(chǎn)成本預(yù)算、庫(kù)存物資結(jié)存預(yù)算四位少妇精油按摩、運(yùn)輸計(jì)劃及預(yù)算成年人免费观看黄色视频、零修計(jì)劃、工資及工資附加費(fèi)分?jǐn)傤A(yù)算52pao国产成视频永久免费、運(yùn)輸費(fèi)預(yù)算国产短视频一区、差旅費(fèi)預(yù)算等。

　　(2)財(cái)務(wù)預(yù)算是關(guān)于資金籌措和使用的預(yù)算台湾山村寡妇一级A片，包括現(xiàn)金預(yù)算三级网站硬插、長(zhǎng)期資本支出預(yù)算、長(zhǎng)短期借款預(yù)算、預(yù)算會(huì)計(jì)報(bào)表等国产精品99riav1.。

　　第十五條預(yù)算的編制方法體系

　　在編制預(yù)算過程中国产A片黄免费看，應(yīng)區(qū)別不同的預(yù)算項(xiàng)目，結(jié)合使用固定預(yù)算亚欧无码专区精品久久久、滾動(dòng)預(yù)算妓女视频wwww、零基預(yù)算等多種預(yù)算編制方法亚洲片免费一级A片。

　　1特色特黄色片、采用滾動(dòng)預(yù)算編制方式的項(xiàng)目

　　(1)銷售預(yù)算，包括銷售收入激情小说自拍视频、銷售費(fèi)用黄色视频ⅹⅹxⅹ、貨款回收等預(yù)算，采用按季進(jìn)行滾動(dòng)的方式;

　　(2)各項(xiàng)采購(gòu)預(yù)算黄污aaawww水视频，包括采購(gòu)計(jì)劃表久久地址2015、各種原主材料、輔助材料首页国产日韩欧美第一页、備品備件欧美特黄色视频、燃料、采購(gòu)現(xiàn)金支出預(yù)算等人妻18p视频一区二区，但不包括固定資產(chǎn)采購(gòu)預(yù)算;

　　(3)生產(chǎn)預(yù)算亚洲无码一级在线视频，包括生產(chǎn)計(jì)劃、各種生產(chǎn)物資需求計(jì)劃及預(yù)算久操欧美视频、制造費(fèi)用預(yù)算www.久久久久久.com、產(chǎn)品成本預(yù)算、生產(chǎn)成本預(yù)算等;

　　(4)庫(kù)存物資結(jié)存預(yù)算www天堂在线亚洲av、運(yùn)輸計(jì)劃及預(yù)算黄片视频在线观看www、零修計(jì)劃等;

　　(5)工資及工資附加費(fèi)分?jǐn)傤A(yù)算、運(yùn)輸費(fèi)預(yù)算欧美性爱十八岁以下禁止进入、差旅費(fèi)預(yù)算日日干夜夜操一区二区三区、投資變動(dòng)預(yù)算等;

　　(6)所有會(huì)計(jì)科目預(yù)算及財(cái)務(wù)報(bào)表預(yù)算，但財(cái)務(wù)報(bào)表預(yù)算填列各月度詳細(xì)數(shù)據(jù)无码不花钱的污网站在线观看，只需要季度總數(shù)即可无码肏屄黄色视频。

　　2、按年度編制固定預(yù)算的項(xiàng)目

　　(1)固定資產(chǎn)預(yù)算天天色天天操综合，包括固定資產(chǎn)大中修欧美ssxx、固定資產(chǎn)需求預(yù)算、固定資產(chǎn)采購(gòu)預(yù)算国产麻豆日韩在线观看网站视频、折舊分?jǐn)傤A(yù)算www.色一片、技術(shù)更新改造預(yù)算等;

　　(2)管理費(fèi)用中各部門費(fèi)用預(yù)算、咨詢費(fèi)用預(yù)算、保險(xiǎn)費(fèi)預(yù)算;

　　(3)銷售費(fèi)用中產(chǎn)品廣告宣傳費(fèi)預(yù)算九1精品国产、市場(chǎng)調(diào)研費(fèi)用預(yù)算18岁禁看网站。。

　　3、以上項(xiàng)目在分別采用滾動(dòng)與固定預(yù)算編制方式時(shí)久久久国产精品无码一区二区性色，可根據(jù)項(xiàng)目性質(zhì)同時(shí)結(jié)合使用零基預(yù)算方式確定預(yù)算指標(biāo)国产拍揄自揄精品视频，如各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算、技改更新改造預(yù)算等免费看网站免费看黄色。

　　第十六條滾動(dòng)預(yù)算編制的具體操作

　　公司采用滾動(dòng)預(yù)算的編制方法免费性交免费性交A片，預(yù)算期一直保持12個(gè)月，每季度連續(xù)進(jìn)行預(yù)算編制日韩视频一区，即每過去一個(gè)季度欧美性XXXXX极品视频，便補(bǔ)充一季度的預(yù)算編制，永續(xù)向前滾動(dòng)无码播放，最近一個(gè)季度的預(yù)算數(shù)據(jù)細(xì)化到每月亚洲精品地址一地址二，后三個(gè)季度的預(yù)算編制數(shù)據(jù)以季度總數(shù)為準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)“以月保季AV在线在线，以季保年”的目標(biāo)自拍视频日韩在线视频观看网站免费。具體編制如下：

　　1、本年末(10月-12月)編制下一預(yù)算年度全年預(yù)算最新免费看的黄色网站，同時(shí)將下一預(yù)算年度第一季度總數(shù)細(xì)化分解至1月-3月的月度預(yù)算日本三级黄在线观看，二、三男男精品视频一区二区、四季度預(yù)算編制以季度為單位欧美欧美日韩视频二区。

　　2、預(yù)算年度第一季度預(yù)算執(zhí)行結(jié)束前(3月15日前)yw最新网址，根據(jù)當(dāng)季預(yù)算執(zhí)行情況的差異分析爆黄爆黄的官网免费视频、上期編制的第二季度預(yù)算總額，以及對(duì)第二季度的預(yù)測(cè)編制二季度4—6月月度預(yù)算欧洲免费精品视频在线，并調(diào)整三18禁止看的网址、四季度預(yù)算總數(shù)。在調(diào)整三色站www精品视频在线、四季度預(yù)算總額時(shí)應(yīng)保證年初預(yù)算確定的當(dāng)年年度預(yù)算總目標(biāo)的完成春药视频一区二区二区四区，同時(shí)增加下一預(yù)算年度第一季度預(yù)算總數(shù)的編制。

　　399精品黄色免费看、第二季度結(jié)束前(6月15日前)国产一区日韩二区，根據(jù)一、二季度預(yù)算執(zhí)行情況久久99精品久久久久久国产荷花，以及對(duì)本年度內(nèi)剩余預(yù)算期情況的預(yù)測(cè)4455四色永久域名，確定是否需要調(diào)整當(dāng)年的年度預(yù)算com.91视频，同時(shí)根據(jù)年度預(yù)算調(diào)整情況編制第三季度7-9月月度預(yù)算和第四季度預(yù)算總額，調(diào)整下一預(yù)算年度的第一季度預(yù)算欧美乐播视频，增加該預(yù)算年度的第二季度預(yù)算玖玖爱在线视频免费观看。

　　4、第三季度結(jié)束前(9月15日前)久久久精品久久久，編制第四季度10-12月月度預(yù)算欧美嘿咻嘿咻在线视频，同時(shí)將下一預(yù)算年度第一、二季度預(yù)算總額黑人性爱黄片，增加該預(yù)算年度的第三季度預(yù)算一级性爱在线看。

　　5、第四季度開始后(10月15日)美女狂摸尿口动态图GIF，開始編制下一預(yù)算年度預(yù)算av黄片入口，同時(shí)將下一預(yù)算年度第一季度預(yù)算細(xì)化分解至1-3月的月度預(yù)算免费看到女人爽到高潮的视频，二黄色网站秒播视频、三、四季度預(yù)算編制以季度為單位黄视频在线无限免费看，以此類推美国免费黄色大片。

　　第十七條年度預(yù)算的編制程序

　　1、預(yù)算編制準(zhǔn)備

　　在編制下一預(yù)算年度的年度預(yù)算之前在线观看A网址，預(yù)算管理小組組織各部門做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作麻豆日韩一级黄片，包括信息收集、本預(yù)算年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算的執(zhí)行情況資料的整理乱人伦熟妇中文字幕，測(cè)算并調(diào)整制定預(yù)算的有關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)亚洲毛片无码一区二区三区，分析研究下一預(yù)算年度的發(fā)展趨勢(shì)，預(yù)測(cè)下一預(yù)算年度預(yù)算的總體情況亚洲一片二片三片，擬定預(yù)算假設(shè)亚洲欧美日韩人人涩涩日日。

　　2、年度預(yù)算編制流程

　　(1)每年10月1日前欧洲性爱免费三级片，公司領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)91免费偷拍视频网站，確定下一預(yù)算年度的預(yù)算目標(biāo)。

　　(2)根據(jù)下一預(yù)算年度預(yù)算目標(biāo)和公司初步分解的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)与子乱互换乱婬视频，預(yù)算管理小組負(fù)責(zé)將預(yù)算目標(biāo)具體分解到各部門和單位国产AⅤ熟女乱视频。

　　(3)公司預(yù)算管理小組制定詳細(xì)的預(yù)算指導(dǎo)文件，在10月15日之前下發(fā)到各部門亚洲三级乱伦一区二区。

　　(4)預(yù)算指導(dǎo)文件具體包括：公司預(yù)算目標(biāo)下達(dá)文件;預(yù)算假設(shè)亚洲色图国产专区、表格、編制說明和編制進(jìn)度要求福利在线国产。

　　(5)公司各部門和各二級(jí)公司分析以前年度預(yù)算執(zhí)行情況国产精品一区二区精品视频，根據(jù)對(duì)下一預(yù)算年度經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化国产高潮白浆调教福利在线视频、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、預(yù)算目標(biāo)国产www性性、預(yù)算指導(dǎo)文件的要求及部門計(jì)劃永久无毒在线观看你懂的，編制下一預(yù)算年度的預(yù)算草案，交本部門主管領(lǐng)導(dǎo)初審欧美一级男女插穴视频，由主管領(lǐng)導(dǎo)提出意見并進(jìn)行修改能看的黄色网站福利。

　　(6)11月20日之前，公司各部門將審核后的預(yù)算草案上報(bào)公司預(yù)算管理小組天天操天天操三级，預(yù)算管理小組初步審查各部門和各單位上報(bào)的預(yù)算草案是否符合編制要求欧美体内she精高潮，并提出修改。

　　(7)公司預(yù)算小組負(fù)責(zé)匯總平衡各部門的預(yù)算草案网黄网址免费，編制公司總體預(yù)算www.madouav，包括現(xiàn)金預(yù)算表、預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表国产精品一区二区视色、預(yù)計(jì)利潤(rùn)表劲爆欧美中文字幕精品视频、預(yù)計(jì)現(xiàn)金流量表及其他有關(guān)資料，提交公司領(lǐng)導(dǎo)班子審議新品黄色视频在线观看免费。

　　(8)11月30日前免费看黃色片，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子組織召開預(yù)算編制質(zhì)詢會(huì)，審議各部門及公司整體預(yù)算草案情侣黄色网站免费看。

　　(9)12月5日前美女裸体污视频，由預(yù)算管理小組組織各部門，根據(jù)年度預(yù)算質(zhì)詢會(huì)的審議亚洲精品国产精品麻豆99，修改各部門及公司整體預(yù)算草案熟女一级毛片，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)班子審核。

　　(10)12月15日前亚洲一级片免费视频，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子將通過審核的預(yù)算草案報(bào)董事會(huì)審批免费看欧美下身喷水视频，批準(zhǔn)后的預(yù)算方案，由預(yù)算小組確定成文后正式下達(dá)給各部門執(zhí)行三级爽片免费观看黄片。

　　第十八條季度滾動(dòng)預(yù)算編制流程

　　1精品国语91、每季度末15日前，公司領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞公司年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)男女日逼视频，根據(jù)本預(yù)算年度前幾季的實(shí)際執(zhí)行情況欧美老女人性爱网站，分析未來(lái)趨勢(shì)，經(jīng)營(yíng)環(huán)境若無(wú)重大變化91超碰一区二区三区，按年度預(yù)算確定的目標(biāo)啪在线看，確定下期預(yù)算目標(biāo)，由預(yù)算小組進(jìn)行指標(biāo)分解亚洲国产欧美在线人成大黄瓜，并組織各部門開始編制下季度滾動(dòng)預(yù)算亚洲精品国精品久久99热一。

　　2男人的视屏超碰女人帮、若經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生重大變化，按預(yù)算的調(diào)整原則和流程調(diào)整本預(yù)算年度公司目標(biāo)欧美AAAAA黃色，并按照調(diào)整后的目標(biāo)看毛毛片网站，組織各部門開始編制季度滾動(dòng)預(yù)算。

　　3国产日韩精品腹肌视频迅雷下载、公司各部門在分析以前季度欧美性爱大战、預(yù)計(jì)未來(lái)各項(xiàng)業(yè)務(wù)情況的基礎(chǔ)上，編制預(yù)算年度剩余各季預(yù)算玖色网站，將最后一季預(yù)算細(xì)化到3個(gè)月份99精品视频免费热播在线观看网站，并同時(shí)增加一季預(yù)算，使預(yù)算期始終保持四個(gè)季度5555www，制定出季度滾動(dòng)預(yù)算草案久久播放AV，交主管領(lǐng)導(dǎo)初審，由主管領(lǐng)導(dǎo)提出意見并進(jìn)行修改91网站在线观看精品。

　　4欧美三级性爱在线、每季度末月23日之前，公司各部門將審核后的預(yù)算草案上報(bào)預(yù)算管理小組人人爽人人看。預(yù)算管理小組審查公司各部門上報(bào)的季度滾動(dòng)預(yù)算草案是否符合公司總體的方針粗大猛烈进出高潮视频大全、目標(biāo)，討論通過各部門預(yù)算草案或返回重編中国熟妇色XXXXX不卡。

　　5、公司預(yù)算管理小組負(fù)責(zé)對(duì)討論通過的各部門季度滾動(dòng)預(yù)算草案匯總平衡久久精品国产国产精福利，編制公司季度滾動(dòng)預(yù)算草案2级a片网站免费看，提交公司領(lǐng)導(dǎo)班子審議。

　　6日韩性色自拍视频在线观看免费播放、每季度末月25日前国产精品极品资源福利，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子組織召開季度滾動(dòng)預(yù)算質(zhì)詢會(huì)，審議各部門及公司整體季度滾動(dòng)預(yù)算草案爱看AV在线官网。

　　7殴美一级高清视频在线、每季度末月28日，由預(yù)算管理小組組織各部門好叼爽,这里只有精品，根據(jù)季度滾動(dòng)預(yù)算質(zhì)詢會(huì)的會(huì)議精神200毛片，組織各部門修改季度滾動(dòng)預(yù)算草案，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)班子審批www.色色99。

　　8色色色色鬼、每季度末月30日前，預(yù)算管理小組將經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子審批后的季度滾動(dòng)預(yù)算下發(fā)執(zhí)行国产一级A片婬片免费。

　　第十九條預(yù)算預(yù)備費(fèi)

　　預(yù)算編制時(shí)午夜免费A片，公司預(yù)留一定的預(yù)備費(fèi)作為預(yù)算外支出的備留亚洲欧美黄色免费看，預(yù)備費(fèi)總額為公司年度預(yù)算總成本的一定比例。

　　預(yù)算預(yù)備費(fèi)總額的確定根據(jù)預(yù)算編制和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)黄色视频无遮挡无内衣、對(duì)預(yù)算年度基本假設(shè)的依賴和爭(zhēng)議程度色综合同性人妖无码字幕、預(yù)算年度重大經(jīng)營(yíng)政策環(huán)境的變化，以及其它不確定因素的分析等人人操人人插人人摸人人干，由預(yù)算管理小組建議提留比例一级黄片在线免费看，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子審批通過。該比例一般為10%左右AV影院网站，首次可以擴(kuò)大到15%以內(nèi)18岁以内禁看黄色视频。

　　在公司預(yù)算執(zhí)行有一定積累、預(yù)算數(shù)據(jù)較準(zhǔn)確的前提下日韩不卡视频毛片，當(dāng)預(yù)測(cè)預(yù)算年度經(jīng)營(yíng)環(huán)境比較穩(wěn)定時(shí)免费看毛片视频在线播放，預(yù)算預(yù)備費(fèi)可限定為3%-5%;當(dāng)預(yù)測(cè)到預(yù)算年度經(jīng)營(yíng)環(huán)境變化比例比較大時(shí)，預(yù)算預(yù)備費(fèi)可限定為5%-10%;當(dāng)預(yù)測(cè)到預(yù)算年度經(jīng)營(yíng)環(huán)境將發(fā)生劇烈變化時(shí)欧美熟妇白嫩大屁黑人啪啪，預(yù)算預(yù)備費(fèi)可設(shè)定為10%-15%日韩三级欧美一区中文。

　　第五章預(yù)算的執(zhí)行、控制與分析

　　第二十條預(yù)算方案的指令性要求

　　公司年度預(yù)算方案和季度滾動(dòng)預(yù)算方案一經(jīng)批準(zhǔn)下達(dá)毛片加双，即具有指令性情侣一级网址看毛片，各責(zé)任中心必須按照預(yù)算方案的要求，認(rèn)真組織實(shí)施国产一级毛片无码视频，以確保預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)国产拍在线。

　　第二十一條預(yù)算的執(zhí)行部門

　　1、各部門欧美A级喷水视频免费看，各分国产精品第二页、子公司是預(yù)算的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。

　　2欧美日韩黄大片一区、預(yù)算執(zhí)行的責(zé)任人华人黄视频网站。

　　(1)各部門、分公司的第一負(fù)責(zé)人是責(zé)任中心預(yù)算執(zhí)行的直接責(zé)任人;

　　(2)主管具體業(yè)務(wù)和部門的公司副總經(jīng)理對(duì)于其負(fù)責(zé)的部門的預(yù)算執(zhí)行負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任看A片免费的网址。

　　第二十二條預(yù)算執(zhí)行控制的原則

　　預(yù)算執(zhí)行控制方法原則上依金額進(jìn)行管理国产熟女AV免费观看尤物，同時(shí)運(yùn)用預(yù)算項(xiàng)目管理、數(shù)量管理的方法偷拍网站大全。

　　1自拍偷拍19页、金額管理：從預(yù)算的金額方面進(jìn)行管理;

　　2、預(yù)算項(xiàng)目管理：按預(yù)算項(xiàng)目進(jìn)行管理黄色一级无码AV，不同預(yù)算項(xiàng)目之間不得相互充抵;

　　3黄页网站视频在线看、數(shù)量管理：對(duì)一些預(yù)算項(xiàng)目(如原材料消耗)，除進(jìn)行金額管理外一级欧美黄片在线播放，從預(yù)算的數(shù)量方面進(jìn)行管理aa精品视频在线观看。

　　第二十三條預(yù)算執(zhí)行控制體系

　　11024欧美性爱、部門第一負(fù)責(zé)人：根據(jù)本責(zé)任中心的`預(yù)算目標(biāo)，負(fù)責(zé)本責(zé)任中心具體業(yè)務(wù)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督欧美A片久久，按照預(yù)算目標(biāo)控制資金及成本的支出精品天堂很干视频，完成指定的工作目標(biāo);

　　2、公司財(cái)務(wù)部：依據(jù)預(yù)算目標(biāo)對(duì)責(zé)任中心的各種經(jīng)濟(jì)行為最近免费中文,最近免费中文字幕大全，實(shí)施事中審核人人操两性视，確保預(yù)算執(zhí)行部門在預(yù)算目標(biāo)框架下運(yùn)營(yíng);

　　3、公司領(lǐng)導(dǎo)班子：在董事會(huì)授權(quán)的額度范圍內(nèi)對(duì)各責(zé)任中心的預(yù)算外行為進(jìn)行審批控制免费1级毛片高1级毛片视频了。

　　第二十四條預(yù)算控制

　　1国产最新黄色网站免费观看、下達(dá)的預(yù)算指標(biāo)是與業(yè)績(jī)考核掛鉤的硬性指標(biāo)，一般情況不得突破美女野外后λ式动态图片搜索。預(yù)算指標(biāo)是制定《業(yè)績(jī)考核方案》的重要依據(jù)国产黄色视频高清在线观看，根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況對(duì)責(zé)任人進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲夜夜爽88888妓女性视频。

　　2尤物网站在线免费看、費(fèi)用預(yù)算剩余可以跨月轉(zhuǎn)入使用，但不能跨年度使用国产在线xx。

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　　4色妓女网站、預(yù)算內(nèi)資金控制：

　　(1)預(yù)算內(nèi)支出，部門經(jīng)理審核91最新黄色视频网址资源，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)財(cái)務(wù)部審核黄色网站在线免费。观看，財(cái)務(wù)部經(jīng)理審批后黄色视频免费入口处在线观看，報(bào)分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　(2)財(cái)務(wù)部建立預(yù)算資金撥付臺(tái)賬制度五月天丁香婷婷在线综合天堂，各預(yù)算責(zé)任中心建立預(yù)算執(zhí)行臺(tái)賬亚洲最大黄色一及片，每季度末與財(cái)務(wù)部核對(duì)。

　　5国产一级婬片A片AAA久久中文、預(yù)算外資金控制：

　　(1)預(yù)算外支出中的資金支付国产福利不卡，首先在預(yù)算預(yù)備費(fèi)中列支，超出預(yù)備費(fèi)的部分天堂www天堂在线资源网爱搞，應(yīng)報(bào)總經(jīng)理申請(qǐng)審批射视频色草。

　　(2)預(yù)算外資金申請(qǐng)国产大全色婷婷五月月天，10萬(wàn)元以下的，先由部門經(jīng)理審核欧美成了人片A片免费，分管領(lǐng)導(dǎo)加具意見女人腿张开让男人桶爽动态图片，經(jīng)財(cái)務(wù)部審核后，報(bào)分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)及常務(wù)副總經(jīng)理審批;超過10萬(wàn)的報(bào)總經(jīng)理審批国产黄色视频污免费。

　　(3)預(yù)算管理小組應(yīng)對(duì)各部門預(yù)算外資金的實(shí)際使用情況另行建賬管理免费网站a。預(yù)算外資金的實(shí)際使用應(yīng)在其影響的當(dāng)期及后期的預(yù)算表中做出清晰的標(biāo)志，預(yù)算外資金使用的考核按照申請(qǐng)中明確的使用目標(biāo)單獨(dú)進(jìn)行久久一及黄色视频。

　　第二十五條預(yù)算執(zhí)行信息反饋

　　1欧美熟女俱乐部、預(yù)算執(zhí)行過程中，各部門要及時(shí)檢查免费女生的视频在线观看网站、追蹤預(yù)算的執(zhí)行情況超91自拍偷拍，以預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)表、分析報(bào)告和專題報(bào)告等形式国产小视频一区二区在线播放，系統(tǒng)地報(bào)告每個(gè)部門及整個(gè)公司預(yù)算執(zhí)行的進(jìn)度和結(jié)果三级艹逼精品，于每月3日前報(bào)送預(yù)算管理小組及各主管領(lǐng)導(dǎo)。預(yù)算小組根據(jù)自己的記錄與各部門的預(yù)算執(zhí)行報(bào)表在线视频区、分析報(bào)告進(jìn)行核對(duì)国产后入式免费视频，糾正偏差，分析差異產(chǎn)生的原因1688在线啪国自产视频，形成總預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告91不卡在线精品国产，在月度業(yè)績(jī)考核會(huì)上對(duì)當(dāng)月預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行溝通，并及時(shí)解決執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題一级黄色电影视频影院。

　　2可以进去的黄片、預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)表是針對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果而設(shè)計(jì)的分析表格。

　　3可以直接免费观看的av毛片、預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告是定期編制的報(bào)告成人av小姐网站在线电影，用來(lái)系統(tǒng)地報(bào)告每個(gè)部門及整個(gè)公司的預(yù)算執(zhí)行的進(jìn)度和結(jié)果。專題報(bào)告是對(duì)重大預(yù)算差異的調(diào)研報(bào)告GOGO全球高清私拍摄影，不定期編制免费看黄网址。

　　4、公司領(lǐng)導(dǎo)又粗又爽又黄操女人视频、財(cái)務(wù)部及各級(jí)管理人員應(yīng)定期審閱預(yù)算執(zhí)行情況的反饋報(bào)告国产精品专区第1页，以了解和掌握預(yù)算執(zhí)行的進(jìn)程，并及時(shí)組織相關(guān)責(zé)任部門解決預(yù)算執(zhí)行過程中存在的問題欧美精品区BB区。

　　第二十六條預(yù)算差異分析

　　1久久99精品国产超碰超、預(yù)算執(zhí)行過程中，預(yù)算管理小組及各項(xiàng)預(yù)算執(zhí)行部門都要對(duì)差異進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)問題欧洲美女免费看视频在线，找出原因国产a片v，并提出改進(jìn)措施，加強(qiáng)對(duì)整個(gè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的控制欧美性爱在线免费播放。

　　2免费看国产老师开裆丝袜喷水、負(fù)責(zé)分析差異的責(zé)任部門

　　(1)公司領(lǐng)導(dǎo)班子

　　①討論通過預(yù)算小組提交的重大差異分析報(bào)告;

　�800在线视频免费观看、趯�(duì)預(yù)算管理小組確定的預(yù)算執(zhí)行差異原因及責(zé)任部門進(jìn)行審議一级黄色XXXX，并提出處理意見。

　　(2)公司預(yù)算管理小組

　∨�生性高潮喷水视频、俜治鲱A(yù)算執(zhí)行情況www.91视频.com，匯總各部門提供的差異分析報(bào)告，并加以綜合分析三级片视频黄片，出具公司總的預(yù)算差異分析報(bào)告日韩在线二区网站，并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)班子;

　　②確認(rèn)導(dǎo)致差異的原因;

　∪毡旧�区、鄞_認(rèn)應(yīng)對(duì)差異負(fù)責(zé)的責(zé)任部門无码超碰一区二区，提出處理意見，并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)班子;

　【啪啪�选视频、芟蛴嘘P(guān)責(zé)任部門提供差異用的數(shù)據(jù)欧美国产精选，協(xié)調(diào)差異分析工作。

　　(3)各部門在线视频福利第一网、二級(jí)公司

　�91三级片在线视频观看、儆涗洷静块T預(yù)算執(zhí)行情況，找出問題婷婷五月天,丁香，分析本部門差異產(chǎn)生的原因一级黄色视频高潮，提出改進(jìn)建議;

　　②出具預(yù)算差異分析報(bào)告泰州毛片，上報(bào)公司預(yù)算管理小組;

　⊙侵�,日韩,欧美小说视频、勐鋵�(shí)由本部門負(fù)責(zé)的改進(jìn)措施。

　　3精品欧美色视频网站在线观看、預(yù)算差異數(shù)據(jù)記錄

　　各部門要建立預(yù)算記錄臺(tái)賬(也可根據(jù)公司的信息化水平進(jìn)行計(jì)算機(jī)管理)www.xxxxx，按預(yù)算項(xiàng)目詳細(xì)記錄預(yù)算額、實(shí)際發(fā)生額国产老女人乱辈视频、差異額、累計(jì)預(yù)算額超碰免费在线公开视、累計(jì)實(shí)際發(fā)生額日本强奸AⅤ视頻大全、累計(jì)差異額。

　　4亚洲欧美午夜精品、預(yù)算差異分析程序

　≈泄�黄色视频在线观看、蓬A(yù)算執(zhí)行過程中青青青国产在线精美视频，各部門要及時(shí)檢查、追蹤預(yù)算的執(zhí)行情況免费欧美性生活，形成預(yù)算分析報(bào)告欧美在线a片黄色a片，經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)審批后于每月3日前將上月預(yù)算分析報(bào)告交預(yù)算管理小組及各主管領(lǐng)導(dǎo)。

　∶琅�被操的好爽的免费视频网站、祁A(yù)算管理小組根據(jù)自己的記錄與各部門的預(yù)算分析報(bào)告進(jìn)行核對(duì)抠屄操b视频，糾正偏差，分析差異產(chǎn)生的原因特级毛片WWW中文字幕无码，落實(shí)責(zé)任部門欧美影院a∨天堂，提出對(duì)不利差異的改進(jìn)以及對(duì)有利差異的鞏固、推廣措施和建議国产精品免费视频2021，最后由預(yù)算管理小組于每月5日前搜毛片索毛片搜黄片搜黄片色毛片，形成每月總的預(yù)算分析報(bào)告，出具初步預(yù)算考核意見日韩无码h。

　」�产69精品久久久久9999不卡、敲吭�6日前召開月度業(yè)績(jī)考核會(huì)，對(duì)前一月各部門的預(yù)算目標(biāo)完成情況進(jìn)行分析免费成年人在线、評(píng)價(jià)久久久久久久精品国产免、考核，形成正式的預(yù)算分析報(bào)告及預(yù)算考核意見人人操AⅤ，為公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)預(yù)算的執(zhí)行進(jìn)行動(dòng)態(tài)控制提供依據(jù)人人在线人人操九。

　　⑷每月8日前人妻一区二区三区,亚洲一级性生活视频，預(yù)算管理小組根據(jù)審批后的公司預(yù)算分析報(bào)告亚洲欧美日韩欧美，組織相關(guān)責(zé)任部門落實(shí)各項(xiàng)不利差異的改進(jìn)措施，以及有利差異的鞏固91精品国产自产在线观看直、推廣的措施曰韩美女一级视频，將每月預(yù)算考核意見交考核小組、綜合部老熟妇操B视频，根據(jù)公司考核管理規(guī)定人人操人人模人人操，對(duì)相關(guān)責(zé)任部門、責(zé)任人進(jìn)行考核免费精品国产自产拍在线观看。

　　5国产人人艹人人干、預(yù)算差異分析報(bào)告的內(nèi)容

　　⑴本期預(yù)算額免费看无码视频进入口、本期實(shí)際發(fā)生額欧美性爱一,二,三区、本期差異額、累計(jì)預(yù)算額、累計(jì)實(shí)際發(fā)生額国产一级毛片无码一区二区、累計(jì)差異額;

　∫患豆�产、茖�(duì)差異額進(jìn)行的分析;

　　⑶產(chǎn)生不利差異的原因一级黄色片不卡、責(zé)任歸屬欧美一级黄色大片网址、改進(jìn)措施，以及形成有利差異的原因和今后進(jìn)行鞏固色色影视网站、推廣的建議黃色A片一级一级一级。

　　第二十七條預(yù)算的沖突與裁決

　　1、在執(zhí)行預(yù)算中各部門發(fā)生利益沖突大片A，且自行協(xié)調(diào)無(wú)效時(shí)www.亚洲综合，應(yīng)將有關(guān)事項(xiàng)報(bào)公司預(yù)算管理小組協(xié)調(diào)，預(yù)算管理小組協(xié)調(diào)無(wú)效時(shí)操操操操操操人人人人人操，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)班子裁決;

　　2欧美一级婬片A片护士、公司領(lǐng)導(dǎo)班子做出裁決后，通過預(yù)算管理小組下達(dá)給相關(guān)部門;

　　3轻点肏我在线观看91、裁決一經(jīng)形成婷婷在线综合，各部門須無(wú)條件執(zhí)行。

　　第六章預(yù)算考核評(píng)價(jià)

　　第二十八條預(yù)算評(píng)價(jià)的目的

　　1三级片AAA、考核各部門的預(yù)算執(zhí)行情況并與相應(yīng)的激勵(lì)約束機(jī)制掛鉤亚洲欧美性爱片，實(shí)施事后控制，增強(qiáng)預(yù)算管理過程的完整性和權(quán)威性精品在线视频99。

　　2中文字幕第几页、分析各部門的預(yù)算執(zhí)行結(jié)果以及預(yù)算管理系統(tǒng)的控制能力，為改進(jìn)下一期預(yù)算的編制av中文在线一级片、執(zhí)行和監(jiān)控工作提供有益的建議精品一级黄色视频国产片一区。

　　3、評(píng)價(jià)公司整體預(yù)算完成情況国产精品一级黄色毛片，分析公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)狀況一区二区视频在线导航，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決經(jīng)營(yíng)中的潛在問題，確定改進(jìn)措施66在线视频免费，明確下階段的工作重點(diǎn)老熟女交性毛片视频，確保預(yù)算的完成，或者必要時(shí)修正預(yù)算国产麻豆福利，以適應(yīng)外部環(huán)境的變化亚洲天堂综合网。

　　預(yù)算評(píng)價(jià)的原則如下：

　　1、目標(biāo)原則：以預(yù)算目標(biāo)為基準(zhǔn)在线看片aa黄色视频，按預(yù)算完成情況評(píng)價(jià)預(yù)算執(zhí)行者的業(yè)績(jī)国产亚洲真人视频在线观看。

　　2欧美性爱肛交在线观看、激勵(lì)原則：預(yù)算目標(biāo)是對(duì)預(yù)算執(zhí)行者業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的主要依據(jù)，考核必須與激勵(lì)制度相配合黄片久久免费看aV。

　　3、時(shí)效原則：預(yù)算考核是動(dòng)態(tài)考核免费欧洲毛片在线视频，每期預(yù)算執(zhí)行完畢應(yīng)立即進(jìn)行A毛片毛片看免费一A毛片。

　　4、例外原則：對(duì)一些阻礙預(yù)算執(zhí)行的重大因素日韩色情国内自拍网页，如產(chǎn)業(yè)環(huán)境的變化欧美一级人人曹、市場(chǎng)的變化、重大意外災(zāi)害等毛片黄色网站视频在线播放，考核時(shí)應(yīng)作為特殊情況處理都在搜av免费观看。

　　5、分級(jí)考核原則：在責(zé)任清晰的基礎(chǔ)上色哟哟在线精品，依據(jù)業(yè)績(jī)考核制度美女视频黄视频，堅(jiān)持上級(jí)對(duì)下一級(jí)進(jìn)行分級(jí)評(píng)價(jià)。

　　6亚洲资源一区二区在线观看、可控性原則：各責(zé)任主體以其責(zé)任范圍為限国产片免费，僅對(duì)其可以控制的預(yù)算執(zhí)行差異負(fù)責(zé)。

　　7精品国产国语对白AⅤ、評(píng)價(jià)原則：以預(yù)算內(nèi)容為核心一区二区欧美亚洲，進(jìn)行財(cái)務(wù)部指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)相結(jié)合的考核。

　　8国产一区精品自拍、總體優(yōu)化原則：預(yù)算考核要支持企業(yè)總目標(biāo)欧美另类熟妇性爱，符合總體優(yōu)化原則。

　　第二十九條預(yù)算考核評(píng)價(jià)的責(zé)任部門及職責(zé)

　　1欧美日韩二区视频、公司領(lǐng)導(dǎo)班子

　∨访佬园�国产、艑徸h與預(yù)算執(zhí)行情況掛鉤的考核及獎(jiǎng)懲辦法。

　∨访朗炫�性爱图、茖徟�預(yù)算管理小組上報(bào)的預(yù)算差異分析報(bào)告亚洲网站黄色，審議對(duì)相關(guān)責(zé)任部門的考核意見。

　　2欧美一区二区91、預(yù)算管理小組

　⊙侵夼访廊顺扇俗酆显谙卟シ拧⑴監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，組織進(jìn)行預(yù)算差異分析精品a在线不卡，找出原因久久停黄色网站，落實(shí)責(zé)任歸屬，提出對(duì)預(yù)算執(zhí)行的相關(guān)責(zé)任部門的考核意見www欧美黄色网站，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)班子審批国产丝袜视频在线播放一区。

　⌒』破�在线播放情侣、茖�審批后的預(yù)算執(zhí)行考核意見交綜合部，由綜合部根據(jù)公司績(jī)效考核制度及相關(guān)制度規(guī)定黄片zaixian免费，對(duì)相關(guān)責(zé)任部門26uuu亚洲日韩欧美、責(zé)任人進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

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　≡谙吖劭椿艫片免费网站免费、鸥鶕�(jù)公司績(jī)效考核制度及預(yù)算管理體系，設(shè)計(jì)有關(guān)預(yù)算考核的指標(biāo)體系国产真人无遮挡免费网站。

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　　(3)根據(jù)公司實(shí)際情況国内一区二区视频免费观看、預(yù)算管理體系和相關(guān)制度規(guī)定，設(shè)計(jì)公司績(jī)效考核制度亚洲三级片视频播放网站。

　　(4)根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子審批后的預(yù)算執(zhí)行考核意見免费人成视频在线观看不，對(duì)相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

　　第三十條預(yù)算考核評(píng)價(jià)的內(nèi)容

　　1国产综合亚洲欧美日韩一区、對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)美女裸体扒开尿口桶到爽动态图。

　　2、對(duì)預(yù)算執(zhí)行部門的評(píng)價(jià)999国产在线视频。

　　3久久riAV一区二区三区、對(duì)預(yù)算管理系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

　　第三十一條預(yù)算考核評(píng)價(jià)的執(zhí)行

　　每月8日前玖玖草视频，預(yù)算管理小組將每月的預(yù)算執(zhí)行考核意見交考核小組99re在线观看这里只有精品9，由考核小組根據(jù)公司績(jī)效考核制度規(guī)定，對(duì)相關(guān)責(zé)任部門老熟女国产91、責(zé)任人進(jìn)行考核黄色免费在线视频网址。

　　第七章預(yù)算的調(diào)整

　　第三十二條預(yù)算調(diào)整的原則

　　1、預(yù)算一經(jīng)批準(zhǔn)十八岁禁止免费，在公司內(nèi)部即具有強(qiáng)制力人人色人人模，不得隨意更改與調(diào)整;

　　2、當(dāng)內(nèi)外部環(huán)境向著劣勢(shì)方向變化www人人色，影響預(yù)算的執(zhí)行時(shí)欧美福利大片，應(yīng)首先挖掘與預(yù)算目標(biāo)相關(guān)的其他因素的潛力，或采取其他措施來(lái)彌補(bǔ)国产官网免费观看视频播放。只有在無(wú)法彌補(bǔ)的情況下强奸久久亚洲欧美，才能提出預(yù)算調(diào)整申請(qǐng);

　　3、當(dāng)內(nèi)外部環(huán)境向著有利變化18禁网站在线，而且具備中長(zhǎng)期的穩(wěn)定趨勢(shì)毛屄的性爱视频，有明確證據(jù)表明經(jīng)營(yíng)預(yù)算目標(biāo)可以加以提高91精品18禁，公司內(nèi)部應(yīng)主動(dòng)積極提出調(diào)整申請(qǐng)，或董事會(huì)在與公司經(jīng)營(yíng)班子進(jìn)行協(xié)商一致后黄网无码在线观看，提出調(diào)整申請(qǐng)大码老熟女Av毛片免费。

　　預(yù)算調(diào)整的條件如下：

　　當(dāng)有下列情況之一發(fā)生，且有明確證據(jù)表明預(yù)算目標(biāo)和現(xiàn)實(shí)情形有重大差異色色色校区，嚴(yán)重影響預(yù)算的執(zhí)行時(shí)欧美在线视频一区18p，可按規(guī)定的程序申請(qǐng)進(jìn)行預(yù)算的調(diào)整：

　　1、董事會(huì)調(diào)整公司發(fā)展戰(zhàn)略欧美人与拘牲交，重新制定公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

　　2、公司領(lǐng)導(dǎo)班子追加(或縮減)任務(wù);

　　3尤物网站、市場(chǎng)形勢(shì)發(fā)生重大變化亚洲无码第2页，需要調(diào)整相應(yīng)預(yù)算;

　　4、國(guó)家相關(guān)政策發(fā)生重大變化;

　　5未满十八18禁止免费网站中文、生產(chǎn)條件發(fā)生重大變化;

　　6毛片公司、發(fā)生不可抗力的事件;

　　7、董事會(huì)或者公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為應(yīng)該調(diào)整的其他事項(xiàng)久久女婷五月综合欧。

　　第三十三條預(yù)算調(diào)整權(quán)限

　　1949av、公司預(yù)算的調(diào)整權(quán)屬于公司董事會(huì)和公司領(lǐng)導(dǎo)班子;

　　2、董事會(huì)對(duì)涉及公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的調(diào)整具有決定權(quán);

　　3一级特黄a大片录像、公司領(lǐng)導(dǎo)班子在保證公司年度經(jīng)營(yíng)總目標(biāo)不變的情況下国产黄色视频一区二区，對(duì)月度、季度預(yù)算及年度預(yù)算項(xiàng)目的內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整具有決定權(quán)在线观看黄日本高清视频。

　　第三十四條預(yù)算調(diào)整方式

　　1a片免费在线观看网址、由上而下的預(yù)算調(diào)整。當(dāng)內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生明顯變化91九色国产老熟女，而且具備中長(zhǎng)期的穩(wěn)定趨勢(shì)日韩系列免费精品视频在线观看，有明確證據(jù)表明預(yù)算目標(biāo)和現(xiàn)實(shí)情形差異重大時(shí)，董事會(huì)通過與公司經(jīng)營(yíng)班子協(xié)商一致后先锋av资源网站，可以在預(yù)算年度內(nèi)進(jìn)行公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的調(diào)整一级做a爱片姓色毛片，同時(shí)下達(dá)預(yù)算調(diào)整要求，并最終確認(rèn)預(yù)算調(diào)整方案桃色国产第二页。

　　2伊人玖草、由下而上的預(yù)算調(diào)整。在預(yù)算執(zhí)行過程中怡红院宜春院十次综合啦首页，當(dāng)內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生明顯變化全网黄色在线看，且符合上述預(yù)算調(diào)整條件時(shí)，預(yù)算小組黄色网站视频网址、各部門可以向公司領(lǐng)導(dǎo)班子提出預(yù)算調(diào)整申請(qǐng)91原创自拍视频。

　　3在欧美特级方面,想看欧美特级黄片、預(yù)算調(diào)整申請(qǐng)必須包括：

　　⑴導(dǎo)致無(wú)法實(shí)現(xiàn)預(yù)算的原因永久免费黄片啊啊啊，并附相關(guān)文件(如市場(chǎng)價(jià)格變動(dòng)情況說明豆奶APP下载入口、相關(guān)政策變化情況說明、變更前后的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃欧美18XXOO视频在线观看、公司下達(dá)追加或縮減任務(wù)女高中生自慰网站、項(xiàng)目可行性建議書等);

　　⑵已經(jīng)采取的其他彌補(bǔ)措施和效果;

　」�产对白放荡AV、钦{(diào)整內(nèi)容;

　∏嗖莨�产线免费观看AV、日{(diào)整后的預(yù)算方案。

　　第三十五條預(yù)算調(diào)整的程序

　　1未满18勿入网站、預(yù)算調(diào)整申請(qǐng)部門填寫預(yù)算調(diào)整申請(qǐng)表欧美三p，提交預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告，說明調(diào)整內(nèi)容及原因欧美综合色一区二区三区，交公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批;

　　218岁禁看的黄片、預(yù)算調(diào)整申請(qǐng)部門將主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意的預(yù)算調(diào)整申請(qǐng)表上交公司預(yù)算管理小組;

　　3、公司預(yù)算管理小組對(duì)預(yù)算調(diào)整申請(qǐng)表及相關(guān)報(bào)告進(jìn)行審查并簽署意見日韩网友自拍视频网站大全免费，將同意上報(bào)的預(yù)算調(diào)整申請(qǐng)表及相關(guān)報(bào)告報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)班子審批;

　　4国内自拍av偷500拍视频、對(duì)于重大調(diào)整(調(diào)整條件為：調(diào)整金額超過預(yù)算的10%的屬于重大調(diào)整)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子須將調(diào)整申請(qǐng)及審批意見提交董事會(huì)進(jìn)行審批;

　　5AAAAAAAAA欧美黄色视频、董事會(huì)或公司領(lǐng)導(dǎo)班子批準(zhǔn)預(yù)算調(diào)整后日韩十八禁视频，下達(dá)給公司預(yù)算小組;

　　6、公司預(yù)算管理小組留存預(yù)算調(diào)整申請(qǐng)表强插在线观看，并根據(jù)審批意見操美国美女，編寫“預(yù)算調(diào)整通知書”，并將調(diào)整預(yù)算目標(biāo)下達(dá)給相關(guān)責(zé)任中心搞那个黄色片来看一下。

　　第八章附則

　　第三十六條本制度由預(yù)算管理小組負(fù)責(zé)解釋說明日本一区二区久久人妻高清。

　　第三十七條本制度自公布之日起實(shí)施。

小企業(yè)管理制度8

　　第一章資金審批制度

　�2017av在线视频。保�總則

　』粕�一级国产视频、潘�有款項(xiàng)的支付，須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)欧美一级精品日韩。如果主管領(lǐng)導(dǎo)不在公司级特大黄片视频影院春色，應(yīng)以電話或傳真的方式與其聯(lián)系，確認(rèn)是否批準(zhǔn)款項(xiàng)的支付人人妻,人人操,人人爱人人乐，事后請(qǐng)其在支出單上補(bǔ)簽意見鸥美性爱操逼视频；

　　⑵財(cái)務(wù)專用章国产黄AV网站免费、公司法人章及支票必須分開保管毛片一区二区三区四区播放，公司法人章由辦公室主任負(fù)責(zé)保管国产精品热门Jizz最近更新，財(cái)務(wù)專用章和支票由出納負(fù)責(zé)保管。辦公室主任或出納不在單位期間日韩天堂免费视频在线，印章應(yīng)由法定代表人指定的專人保管人人摸'人人操人人。印章代管須辦理交接手續(xù)，代管人員必須對(duì)印章的使用情況進(jìn)行登記中国区第一黄色网；

　【镁镁�品国产字幕AV、秦�(cái)務(wù)部原則上不得將已加蓋財(cái)務(wù)專用章及公司法人章的支票預(yù)留在公司，如因工作需要美国黄色视频黄色视频聊天，需先填好限額6080新觉伦午夜理论无码，并經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；

　〕�碰91成人人做人人爱、乳_具的支票須寫明經(jīng)批準(zhǔn)同意的收款人全稱AV无码永久免费网站，收取的發(fā)票須與收款相符。如收款人因特殊情況需要公司予以配合支付給第三者丝瓜视频成人无限看免费下载，必須有收款人的書面通知并經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；

　∨访姥侵蘧�品s区、赏鶃�(lái)款項(xiàng)的沖轉(zhuǎn)（指非正常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)）色欧美色亚洲，須公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；

　�www黄色美女视频、史钦�常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)調(diào)出資金須經(jīng)過公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)jizzjizzxxxx；

　　⑺用以支付各種款項(xiàng)的原始憑證必須保存原件Wwwww日本黄色视频，復(fù)印件不得作為原始憑證91网在线。如遇特殊情況須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　∧腥撕团�人日逼A级A级黄片。玻�施工工程用款審批制度施工工程用款由公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)支付欧美福利精品。其程序，按以下“施工工程用款支付審批工作流程”執(zhí)行黄色工厂这里只有精品。施工工程用款支付批工作流程３日本人男女乱伦发生性关系视频。、行政費(fèi)用支出管理制度

　　⑴公司管理人員的費(fèi)用報(bào)銷91国在线精品国内播放，須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后財(cái)務(wù)方可報(bào)支人人摸人人色人人操；

　　⑵涉及應(yīng)酬等非正常費(fèi)用天天看毛片免费TA天天看一区二区三区，須公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)网站男人天堂。

　　３．公司差旅費(fèi)開支制度

　」�产又湿又黄又爽视频在线观看、殴�司員工到本市范圍以外地區(qū)執(zhí)行公務(wù)可享受差旅費(fèi)補(bǔ)貼观看欧美黄色网站；

　∪蘸�欧美精、乒�司職員出差根據(jù)需要，由部門經(jīng)理決定選用交通工具人人操狠狠插；

　∫患痘粕�网站片AV、枪�司職員出差期間，住宿費(fèi)用及補(bǔ)貼按以下規(guī)定執(zhí)行：①房租標(biāo)準(zhǔn)：Ａ韩国三级国产精品、部門經(jīng)理以上職員狼友推荐网址，房租標(biāo)準(zhǔn)為１２０元／日；Ｂ国内精品免费视频在线播放、一般職員欧美第一次破苞视频在线看，房租標(biāo)準(zhǔn)為１００元／日。②伙食補(bǔ)貼国产一级A爱大片免费视频-百度、市內(nèi)交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)伙食補(bǔ)貼每人２０元／日日韩性交免费毛片；市內(nèi)交通費(fèi)每人６元／日。

　“私涑扇擞霸何缫乖谙吖劭础⑷亚洲不在线观看、實(shí)際報(bào)銷金額超出公司的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，需由部門經(jīng)理或帶隊(duì)經(jīng)理說明原因大淫屌，報(bào)經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批后支付女人被男人做到高潮视频。

　　４．車輛維修費(fèi)及汽油費(fèi)管理制度

　〔榕�人被操逼的黄片视频、殴�司車輛維修保養(yǎng)由辦公室統(tǒng)一管理欧美性情A片，應(yīng)指定維修點(diǎn)，維修費(fèi)用一般采取銀行轉(zhuǎn)賬的方式結(jié)算亚洲免费一区手机视频；

　∪�级韩国网站、栖囕v的易損備品備件由辦公室統(tǒng)一安排采購(gòu)，以支票支付国产美女一级A片在线播放蜜芽。需用時(shí)應(yīng)辦理領(lǐng)用手續(xù)亚洲色诱99久久66J8，并由辦公室建賬予以核銷使用；

　〖で橥记�、枪�司汽油票由辦公室統(tǒng)一保管并設(shè)賬登記使用一级毛片性爱视频网站。

　　５．辦公費(fèi)用美女裸体让男人玩动态图、會(huì)議費(fèi)用及其他費(fèi)用管理制度

　≈形淖帜凰客辔蘼氲谝灰场⑴公司辦公用具由辦公室統(tǒng)一采購(gòu)、管理给我一个可以免费看片www黄片；

　∪毡救嘶粕�免费网站、妻k公室設(shè)立賬冊(cè)登記公司辦公用品的采購(gòu)、使用情況；

　�igao在线视频社区、寝k公室財(cái)產(chǎn)臺(tái)賬為財(cái)務(wù)部附設(shè)賬冊(cè)XXXX欧美熟妇HD；

　　⑷辦公室應(yīng)對(duì)各部門領(lǐng)用的辦公用品情況進(jìn)行造冊(cè)超碰潮喷、登記2019手机视频中文字幕在线观看、定期通報(bào)；

　∨访繟色爱综合欧美Ⅴ、晒�司各部門因工作需要美女黄片子，需邀請(qǐng)有關(guān)單位人員召開會(huì)議的`，應(yīng)由部門經(jīng)理提出建議久久夜色精品国产60，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)国产一级在线和观看，其會(huì)務(wù)工作由辦公室統(tǒng)一安排；

　』粕�视频无码高清、视嘘P(guān)工資狂操老女人逼黄色一级视频、獎(jiǎng)金、福利費(fèi)等各項(xiàng)津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由公司人事勞資管理部門制定极品孕妇无码视频在线第一页，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后報(bào)財(cái)務(wù)部備案国产在线91。。

　　６．行政費(fèi)用報(bào)銷制度

　≈形氖悠翟谙吣愣�的、殴�司行政費(fèi)用現(xiàn)金支出范圍為：向職工支付工資一级毛片视频免费高清、獎(jiǎng)金、津貼comwww啊好大轻点、差旅費(fèi)，向個(gè)人支付的其他款項(xiàng)及不夠支票起點(diǎn)１００元的零星開支福利国产在线；

　∨访谰�品亚洲精品日韩传电影、乒�司職員報(bào)銷行政費(fèi)用應(yīng)填寫報(bào)銷單，由經(jīng)辦人員填寫亚洲色图欧美色图另类图片，公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可后報(bào)送財(cái)務(wù)部按照本制度有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審核japan黄片在线看，并按本章第１條的規(guī)定進(jìn)行審批支付；

　』破涤稚�又硬又爽、菓�(yīng)酬另类欧美97性XXXXX、禮品費(fèi)用支出實(shí)行一票一單级特大黄片视频影院8e、事前申報(bào)制一级真人特黄大片录，批準(zhǔn)后方可實(shí)施；

　　⑷凡未具備報(bào)銷條件（如沒有對(duì)方單位的收款憑證），需領(lǐng)用支票或現(xiàn)金者必須填寫借款單。借款單留財(cái)務(wù)存底中文字幕公司入口，待借款還回時(shí)財(cái)務(wù)開沖賬收據(jù)給經(jīng)辦人；

　∶夥训谝换粕�、芍�票領(lǐng)用單男人插女人的底下的黄色的视频、借款單必須由經(jīng)辦人填寫免费A毛视频，公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，財(cái)務(wù)審核后国产一级A片免费视频在线，由財(cái)務(wù)部直接支付国产精品国产一级A片精品免费；

　　⑹銀行支票如發(fā)生丟失日韩无码毛片基地，有關(guān)責(zé)任人應(yīng)及時(shí)向財(cái)務(wù)部和開戶銀行報(bào)告美女污视频在线观看。如系空白支票所造成的損失，丟失人員負(fù)有賠償責(zé)任黄色网视频免费观看；

　∨访郎�图二区、似渌�有關(guān)費(fèi)用及成本支出的程序以公司規(guī)定為準(zhǔn)。

　　第二章工程成本管理制度

　∪毡竟�妇中字在线观看。保�公司所有工程經(jīng)濟(jì)合同以及涉及工程成本的一切指標(biāo)国内自拍偷拍视频网站、保證、承諾及其他經(jīng)濟(jì)簽證均需由總經(jīng)理簽署或授權(quán)委托簽署欧美老妇尻屄。

　⊙侵尢焯猛�2020。玻�公司工程部主要負(fù)責(zé)工程造價(jià)的預(yù)測(cè)及審核、工程招投標(biāo)文件的編制欧美涩涩视频、工程決算的審定国产日韩欧美色另类。

　　３．工程部還負(fù)責(zé)組織工程用設(shè)備材料的采購(gòu)供應(yīng)及經(jīng)濟(jì)合同的談判工作唐人呦一呦二在线播放，對(duì)已經(jīng)選擇定型的設(shè)備女性自慰A级毛片、材料進(jìn)行采購(gòu)，確保設(shè)備材料及時(shí)供應(yīng)久久惹99精品，積極進(jìn)行市場(chǎng)詢價(jià)工作色页视频，建立市場(chǎng)價(jià)格詢價(jià)登記薄，記錄材料價(jià)格變動(dòng)的歷史資料国产乱子露脸久久。

　∪蘸�亚洲欧美视频。矗�財(cái)務(wù)部主要負(fù)責(zé)工程成本的總體控制工作。

　∨�教师日韩精品视频、艆⑴c有關(guān)工程經(jīng)濟(jì)合同的談判工作，及時(shí)準(zhǔn)確地了解公司各項(xiàng)工程成本的構(gòu)成及用款計(jì)劃91久久婷婷人人澡人人澡；

　『谌伺访朗悠稻薮志薮缶抻病⑵負(fù)責(zé)工程進(jìn)度款的復(fù)核工作，參與工程造價(jià)的確定和最后決算的審定工作777性视频。

　』粕�网站免费提供免费服务。担�工程中間結(jié)算程序。

　∪蘸�精品激情视频网站在线观看、攀┕�單位于每月２５日之前人人操人人摸人人干人人看，將工程進(jìn)度結(jié)算報(bào)送工程部審核，工程部結(jié)合工程施工圖紙、施工進(jìn)度計(jì)劃以及其他文件資料提出審核意見一级一区黄色，并在５日內(nèi)送財(cái)務(wù)部會(huì)簽人人操人人人看；

　　⑵財(cái)務(wù)部根據(jù)有關(guān)文件資料十八岁不能看的黄色网站、施工單位領(lǐng)用的供應(yīng)材料數(shù)額日韩无码高清啪啪啪高潮，以及與施工單位其他經(jīng)濟(jì)往來(lái)等情況，并參考公司財(cái)務(wù)狀況提出付款意見欧美操女视频，報(bào)送公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批国产成人久久精品二区三区。

　　６．工程決算程序91伊人精品。

　】疵夥鸦粕�网站看黄色免费网站、攀┕�單位應(yīng)將工程決算書以及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)簽證資料按工程中間結(jié)算同樣的程序報(bào)工程部復(fù)核，財(cái)務(wù)部會(huì)簽欧美激情男操女网站；

　∨访烙霸撼赡昝夥寻媸悠翟谙卟シ拧⑵財(cái)務(wù)部根據(jù)各種經(jīng)濟(jì)簽證、合同以及經(jīng)審定的工程決算數(shù)和材料結(jié)算數(shù)欧美ⅹⅹ性欧美，扣除已付工程數(shù)及墊付的各項(xiàng)費(fèi)用久久精品人妻无码一区二区三区，結(jié)算應(yīng)付工程尾數(shù)，提出付款方案性无码在区，報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)欧美日韩黄色三级久久；

　　⑶大工程辦理決算時(shí)久久中国一级黄色片，應(yīng)由公司主管工程領(lǐng)導(dǎo)牽頭藏精阁无码一区二区在线，由工程部、設(shè)計(jì)部3p性交A片免费、財(cái)務(wù)部及其他有關(guān)部門人員組成工程決算小組久久午夜一级A片5免费软件，按照上述本制度規(guī)定的職責(zé)范圍聯(lián)合進(jìn)行專項(xiàng)工程決算；

　�2021韩国三级在线无码中文、确课莨こ倘�部竣工驗(yàn)收合格交付使用時(shí)2021欧美精品视频在线，商品房由工程部、銷售部辦理竣工房交接驗(yàn)收入庫(kù)手續(xù)免费黄色网站播放，財(cái)務(wù)部憑交樓入庫(kù)手續(xù)辦理竣工房成本結(jié)算蜜芽tv国产精品一级毛片。

　　第三章財(cái)產(chǎn)管理制度

　　１．公司財(cái)產(chǎn)的范圍

　∫患痘埔车缬懊夥言谙叽笕�、殴�司財(cái)產(chǎn)包括固定資產(chǎn)和低值易耗品特级毛片高潮一级一级毛；

　　⑵凡公司購(gòu)入或自制的機(jī)器設(shè)備亚洲91av网、動(dòng)力設(shè)備91精品自产拍不卡、運(yùn)輸設(shè)備qq午夜6080、工具儀器、管理用具一级黄色片日日爱、房屋建筑物等日韩毛片无码一级观看，同時(shí)具備單項(xiàng)價(jià)值在２０００元以上和耐用年限在一年以上的列為固定資產(chǎn)；

　∨访廊巳似奕巳瞬佟⑶凡單項(xiàng)價(jià)值在２０００元以下或價(jià)值在２０００元以上但耐用年限不足一年的用品用具均屬低值易耗品亚洲黄色小说视频。

　　２．公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)公司所有財(cái)產(chǎn)的會(huì)計(jì)核算

　」�产在线网站、殴�司本部使用的所有固定資產(chǎn)及公司所有辦公用品用具由辦公室歸口管理特黄特色黄片；

　　⑵公司各施工工地使用機(jī)器設(shè)備91AV导航站、動(dòng)力設(shè)備欧美插插影院、工具儀器等由工程部歸口管理；

　【貌萃�在线地址、寝k公室和工程部應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)的業(yè)務(wù)核算欧美一区二区在线网站观看蜜臀，應(yīng)設(shè)立臺(tái)賬，登記公司財(cái)產(chǎn)的購(gòu)入毛片在线观看免费网站、使用及庫(kù)存情況国际a片播放，負(fù)責(zé)組織公司財(cái)產(chǎn)的保管、維修并制定相應(yīng)的措施美女扒开腿让男人桶爽免费动态图、辦法78摸免费人成视频在线观看。

　　３．財(cái)產(chǎn)的購(gòu)置與調(diào)撥

　『玫醪僭谙摺⑴辦公室根據(jù)公司發(fā)展需要編制財(cái)產(chǎn)采購(gòu)計(jì)劃及進(jìn)行市場(chǎng)詢價(jià)工作免费人成a，經(jīng)財(cái)務(wù)部會(huì)簽，報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可采購(gòu)美女被cao出水视频在线观看；

　』粕�视频一、二、三区、曝�(cái)產(chǎn)購(gòu)回后，應(yīng)填寫財(cái)產(chǎn)收入驗(yàn)收單欧美一级操。財(cái)產(chǎn)收入驗(yàn)收單一式兩聯(lián)午夜福利120，財(cái)務(wù)部憑財(cái)產(chǎn)收入驗(yàn)收單、財(cái)物發(fā)票及采購(gòu)計(jì)劃辦理報(bào)銷手續(xù)色播影院性播影院午夜私人影院。財(cái)產(chǎn)歸口管理部門憑驗(yàn)收單登記臺(tái)賬色屁屁影院www免费看国产馆；

　　⑶各部門需領(lǐng)用固定資產(chǎn)時(shí)男人视频网页，應(yīng)填寫領(lǐng)用單，領(lǐng)用單需經(jīng)部門經(jīng)理同意激情无码色欲毛片，報(bào)辦公室審批全免费A级毛片毛片，公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)一级片黄片视频；

　　⑷固定資產(chǎn)的領(lǐng)用單由使用部門開具91嫩草国产线永久免费，領(lǐng)用單一式三聯(lián)日韩黄色网站AV。一聯(lián)由領(lǐng)用部門存查，一聯(lián)送財(cái)產(chǎn)歸口管理部門作為財(cái)產(chǎn)發(fā)出憑據(jù)1024视频在线观看精品，一聯(lián)由財(cái)產(chǎn)歸口管理部門定期匯總后向財(cái)務(wù)部報(bào)賬真人交；

　　⑸財(cái)產(chǎn)在公司內(nèi)部之間轉(zhuǎn)移使用應(yīng)辦理移交手續(xù)久久久久精品日韩久久久，移交手續(xù)由財(cái)產(chǎn)歸口管理部門辦理2022韩国限制级电影在线观看，送財(cái)務(wù)部備案。

　∨访郎�中色。矗�財(cái)產(chǎn)的清查www.rct999.com、盤點(diǎn)

　　⑴公司財(cái)產(chǎn)歸口管理部門應(yīng)定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查盤點(diǎn)工作欧美A色黄毛一片，年終必須進(jìn)行一次全面的盤點(diǎn)清查黑人粗大猛烈进出高潮视频；

　　⑵各部門的年終財(cái)產(chǎn)盤點(diǎn)必須有財(cái)務(wù)人員參加日韩高清不卡福利片视频；

　』破�免费有限、秦�(cái)產(chǎn)盤點(diǎn)清查后發(fā)現(xiàn)盤盈、盤虧和毀損的人人摸久久国产精品，均應(yīng)填報(bào)損益報(bào)告表手机日韩精品第一页在线观看免费高清，書面說明虧、損原因一区二区黄色理论片。對(duì)因個(gè)人失職造成財(cái)產(chǎn)損失的免费无码色色视频，必須追究主管人員和經(jīng)辦人員的責(zé)任；

　∶夥压�产一级精品在线观看、确惨堰_(dá)到自然報(bào)廢條件的固定資產(chǎn)超碰97在线观看免费观看完整版，財(cái)產(chǎn)歸口管理部門應(yīng)會(huì)同財(cái)務(wù)部組織評(píng)估，評(píng)估情況上報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)无遮挡裸体免费视频麻豆，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)決定處理意見色色色色色色色色色色色色色色色综合；

　　⑸凡尚未達(dá)到自然報(bào)廢條件91精品视频在线观看免费视频，但已不能正常使用的固定資產(chǎn)自拍超碰，使用部門應(yīng)查明原因，如實(shí)上報(bào)国产美女一级视频；屬個(gè)人責(zé)任事故的應(yīng)由有關(guān)責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償損失又去三级免费；屬自然災(zāi)害或其他不可抗力原因造成損失的，應(yīng)上報(bào)總經(jīng)理黄色视频啪啪一区，決定處理意見一级视频片免费播放。

小企業(yè)管理制度9

　　第一章：總則

　　第一條：為保證順利完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)免費的歐美黃色網站、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、管理目標(biāo)而制定本規(guī)章制度亚洲不卡视频在线播放。

　　第二條：規(guī)章制度包括生產(chǎn)制度欧美一区欧美一区、衛(wèi)生制度、考勤制度美女被c视频、獎(jiǎng)懲制度日韩美女视频一区二区三区、安全制度等。

　　第三條：本規(guī)章制度適用本公司的各部門的每一個(gè)員工JIZZ中国国产在线。

　　第二章：行政辦公制度第四條：根據(jù)公司實(shí)際運(yùn)作情況色在色高清在线，定期召開生產(chǎn)計(jì)劃、產(chǎn)品質(zhì)量加勒比黑人、人員培訓(xùn)會(huì)議丰满的人妻一级毛片。

　　第五條：公司每一位員工必須按公司要求參加會(huì)議

　　第六條：衛(wèi)生管理制度

　　1、生產(chǎn)操作人員必須按照公司要求每日做好各自崗位的衛(wèi)生清掃工作美女搞黄在线观看，保持清潔整齊www黄色视频在线免费。

　　2、各類原材料的堆放必須有各自直接使用者負(fù)責(zé)堆放整齊又黄又爽又色无遮挡18禁网站、安全日本岛国视频精品极品视频观看、衛(wèi)生、清潔韩国三级代理。

　　3911自拍、每臺(tái)設(shè)備由直接操作者負(fù)責(zé)保養(yǎng)、基本維修黄色网站18岁、清掃工作4455www看片。

　　4、必須服從公司統(tǒng)一安排人人肏人人干人人肏，做好公司環(huán)境衛(wèi)生工作免费中文字幕爱爱小视频，保證廠容廠貌的整潔。

　　5搜索超碰在线操人妻。、食堂衛(wèi)生欧美精选1、飲食的清潔工作由食堂炊事人員直接負(fù)責(zé)，預(yù)防食物中毒网站在线观看视频免黄。

　　第七條：公司的辦公用品嚴(yán)禁使用與本公司無(wú)關(guān)的事宜国产一级a。

　　第八條：生產(chǎn)、辦公場(chǎng)所嚴(yán)禁吸煙第九條：任何員工不能泄露公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密人操人操人操人操人操人操人操。

　　第十條：不說任何不利于公司和有損公司形象的話亚洲天堂的无码在线视频。

　　第十一條：不作任何有害公司的事

　　第十二條：工作期間，嚴(yán)禁串崗、離崗sansansy.com，出入廠物品人員必須填寫出入廠證思思热在线免费视频，同意核準(zhǔn)方可進(jìn)出。

　　第十三條：宿舍里嚴(yán)禁大聲喧嘩麻豆国产原创午夜AV在线，以免影響他人休息，嚴(yán)禁打架斗毆好看的三级片网站、聚眾賭博国产精品久久久久免费99。

　　第十四條：必須按公司值日規(guī)定和要求清掃宿舍，保持其清潔衛(wèi)生日日精品人人在看人人在看。

　　第三章：考勤制度第十五條：嚴(yán)格遵守公司時(shí)間国产一区久久无码，不準(zhǔn)遲到、早退久久99热这里只有精品7，發(fā)現(xiàn)遲到91自拍视频中文字幕、早退，視時(shí)間長(zhǎng)短作相應(yīng)處罰免费一级a一片手机看。

　　第十六條：有事請(qǐng)假者免费观看黄色国产网站，必須向負(fù)責(zé)人啟示，批準(zhǔn)同意后休假A片毛免费欢看，未辦理請(qǐng)假手續(xù)者作曠工處理黄色网站在线,好大。

　　第十七條：任何請(qǐng)假以不影響公司生產(chǎn)為前提，由所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)97国产精品视频，得到公司認(rèn)可后方可休假女人被操的免费网站，不可強(qiáng)行要假。

　　第四章：安全生產(chǎn)管理制度

　　第十八條：嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作72av视频，任何崗位都樹立“安全第一”的思想999人人操人人摸人人看，違反操作規(guī)程造成后果者，責(zé)任自負(fù)中文字幕第10页。

　　第十九條：未經(jīng)允許不得擅自操作他人崗位国内自拍高清AV专区，擅自操作他人崗位造成后果者，責(zé)任自負(fù)麻豆精品视频在线。

　　第二十條：各自崗位操作人員有責(zé)任報(bào)告潛在的不安全因素欧美性爱高潮视频，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)、排除XXXXWWW视频欧美。

　　第二十一條：維修機(jī)器国产精品视频网站免、電器、電線必須關(guān)閉電源或關(guān)機(jī)a视频在线，并由相關(guān)技術(shù)人員或電工負(fù)責(zé)作業(yè)无码Aa在线看性色；

　　第二十二條：收工時(shí)要整理機(jī)械、器具福利小视频、原材料及產(chǎn)成品等日韩少妇无码系列视频，確認(rèn)火亚洲人妻777av视频、電、氣的安全免费的一级大黄A片，關(guān)好門窗男女直接做的视频、上好門鎖。

　　第五章：?jiǎn)T工的權(quán)利

　　第二十三條：平等就業(yè)的權(quán)利黄色小视频网站网址免费观看。

　　第二十四條：參加企業(yè)民主管理的權(quán)利黄页在线观看免费观看。

　　第二十五條：按勞取酬、多勞多得色综合加勒比一本无码综合、獎(jiǎng)勤罰懶免费高清在线视频毛片。

　　第二十六條：按公司規(guī)定休息和休假。

　　第二十七條：享受勞動(dòng)安全gogo高清大胆大尺度专业网站1、衛(wèi)生和保護(hù)粉嫩极品国产在线播放。

　　第二十八條：請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利。

　　第六章：?jiǎn)T工的`義務(wù)

　　第二十九條：保質(zhì)保量完成工作的任務(wù)和各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的義務(wù)草久在线观看视频。

　　第三十條：遵守國(guó)家法律法規(guī)欧美性XXXX极品HD欧美风情，公司規(guī)章制度的義務(wù)。

　　第三十一條：執(zhí)行勞動(dòng)規(guī)程国产视频福利导航，按規(guī)定操作的義務(wù)www.swag。

　　第三十二條：?jiǎn)T工有義務(wù)提高勞動(dòng)技能水平

　　第七章：獎(jiǎng)罰制度

　　第三十三條：按民主選舉獲“優(yōu)秀職工”者公司予以嘉獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金：300元日韩午夜无码A级毛片。

　　第三十四條：整月全勤者大学生高潮一级毛片免费，獎(jiǎng)勵(lì)全勤獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金100元黄色片一级毛片视频99。

　　第三十五條：違反公司管理制度的給予全廠通報(bào)的處分欧美xingai在线播放，對(duì)于通報(bào)處罰不認(rèn)可的給予打掃廠區(qū)衛(wèi)生處分（工作時(shí)間以外，不計(jì)報(bào)酬）国产高清免费人成视频在线播放播。

　　第三十六條：?jiǎn)T工以書面形式提出對(duì)于公司發(fā)展有利的建議欧美黄片污，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)考慮其可行性后，給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)（10—100元）国产农村妇女一级A片免费看。

小企業(yè)管理制度10

　　一亚洲精品首页、基本素質(zhì)

　　尊重自己，尊重他人午夜视频福利免费，團(tuán)結(jié)互助色呦呦在线二区，忠誠(chéng)和藹，愛崗敬業(yè)放一部黄色一级片，樂于奉獻(xiàn)日韩激情无码一级毛片变态，虛心學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能99久久伊人精品影院电子书，富有積極的上進(jìn)心和職業(yè)自豪感及奉獻(xiàn)精神点击进入的免费一级毛片。

　　二、考勤制度

　�AA黄色视频在线观看。ㄒ唬﹩T工因事請(qǐng)假4小時(shí)內(nèi)由組長(zhǎng)簽名国产一级黄色A片,色欲，主管審批方可生效，如超過4小時(shí)需經(jīng)廠長(zhǎng)簽名生效人人与曰人人操。管理人請(qǐng)假在2小時(shí)以內(nèi)由主管簽名生效久热这里只精品99国产6，超過2小時(shí)由廠長(zhǎng)簽名生效。管理人請(qǐng)假如超過3天者需總經(jīng)理審批生效人人色人人干人人弄，方可離開工作崗位；

　」�产人成。ǘ�）禁止電話請(qǐng)假或代人請(qǐng)假（特殊情況除外）欧美精品黄片软件；

　　（三）員工請(qǐng)病假超過8小時(shí)久草网视频免费的看，則需要醫(yī)務(wù)機(jī)構(gòu)出具建議休息和持有醫(yī)院電腦收費(fèi)單方可獲得生效在线看毛片网站；

　　（四）員工若因病及特殊情況未來(lái)得及請(qǐng)假欧美又大又粗又硬又黄，需在二天內(nèi)通知廠方并填寫請(qǐng)假單图片小说区，如超過3天未通知者則按自動(dòng)離廠及無(wú)薪處理。

　　三淫荡性爱视频三级、工資待遇

　』粕�网站一区二区三区四区。ㄒ唬┬聠T工經(jīng)初步審定工資后試用期為1個(gè)月，1個(gè)月內(nèi)廠方有權(quán)隨時(shí)解雇欧美熟女黄色录像片，工資視其技術(shù)水平及工作表現(xiàn)確定国产带绿帽在线视频66，一個(gè)月后屬合格員工，工資按初定工資給予超碰免费视屏在线；

　∽钚旅夥言谙呋粕�网址。ǘ�）所有新進(jìn)員工需連續(xù)在公司工作滿2個(gè)月后，在公司統(tǒng)一發(fā)放工資時(shí)方可領(lǐng)取第一個(gè)月工資（工資發(fā)放時(shí)間為每月15號(hào)）精品国产三区。員工若中途請(qǐng)假5天以上者国产AⅤ精品一区二区四区，公司將順延本人的工資發(fā)放時(shí)間；

　⊙侵薰�产黄色视频在线观看。ㄈ�）員工無(wú)請(qǐng)假亚洲第2页亚洲第二、遲到、曠工及早退免费香蕉成视频在线观看高清，可享受公司每月20―30元的全勤獎(jiǎng)（未滿一個(gè)月的員工無(wú)全勤獎(jiǎng)）国产真实交换配乱婬95视频；

　　（四）如在公司連續(xù)服務(wù)3年以上的老員工，公司則根據(jù)其工作表現(xiàn)久久精品视频A片，參照工作業(yè)績(jī)黑人猛交video，可考慮往后每年調(diào)整一次工資；

　∨访廊蘸�黄色综合网。ㄎ澹┧�有管理及員工若在公司連續(xù)服務(wù)滿1年在线黄色网站你懂，無(wú)曠工、遲到99riAV视频国产、早退及違反廠規(guī)制度高清FreeXXXX性国产意思，以后每月或獲得工齡獎(jiǎng)20元；凡連續(xù)在公司服務(wù)滿2年以上的在线观看av外国，同樣無(wú)曠工十八岁禁看免费黄色视频、遲到、早退及違反廠規(guī)制度国产欧美第一页，每月可獲得工齡獎(jiǎng)30元AV网站在线观看亚洲产一二三区；

　　（六）員工若對(duì)工資發(fā)放額有疑問的波多野结衣123操操超碰干，應(yīng)在工資發(fā)放后二天內(nèi)向財(cái)務(wù)部查詢91po精品国产，逾期者廠方可以不予受理。

　　四高清狼友网、辭職規(guī)定

　�91在线国产视频观看。ㄒ唬┤粜杼岢鲛o職申請(qǐng)的員工，經(jīng)組長(zhǎng)成都毛片、主管簽名国产精品亚洲獵奇在线观看，廠長(zhǎng)審批方可生效；

　』埔橙�级。ǘ�）若已得到批準(zhǔn)辭職的員工国产毛片爽爽影院无码，廠方在一個(gè)月內(nèi)招聘替補(bǔ)人員，如提前招到公司可安排提前離職激情小说图片亚洲，工資按正常發(fā)放領(lǐng)纫槐镜礁咔寰镁面面霉�产。蝗缭谝粋�(gè)月內(nèi)沒招到合適人員扒开女高中粉嫩小泬免费视频，公司則有權(quán)推遲離職期限看黄9999，工資可考慮離職就領(lǐng)取日韩高清黄免费一区；

　』粕�视频在线播放国产。ㄈ�）凡新進(jìn)員工從本制度公布之日起，可在做滿一年后隨時(shí)提出辭職申請(qǐng)国产片一区二区在线视频；（具體程序按第一條人人干人人操超碰chinese、第二條執(zhí)行）国产精品视频区1；

　　（四）所有管理人員一級免费视频、生手員工進(jìn)入公司后需做滿2年方可提出辭職申請(qǐng)A片黄片操屄，未滿2年時(shí)間提出辭職公司一律不予受理，若需離職久久久久久精品毛片A级，則視無(wú)薪離職三级天堂网观。

　　五、處罰條例

　⊙侵蘧蒙�。ㄒ唬┘最愡^失（屬于重大過失亚洲精品A片，每次至少處50元以上罰款）

　　1、未經(jīng)允許在廠區(qū)車間內(nèi)拍照在线看手机毛片；

　　2真实国产精品伦、飲酒或酗酒后回工廠上班，有粗暴語(yǔ)言及侮辱其他員工亚洲一区有码在线；

　　36080午夜视频在线观看、威脅或散布謠言損害他人或公司聲譽(yù)的；

　　4黄色网站永久域名、消極怠工，不服從管理及領(lǐng)導(dǎo)安排永久久国产一级黄色视频；

　　5人成视频在线观看免费、辱罵管理人員及威脅管理人員的；

　　6国产免费性交片、有意破壞公司財(cái)物日韩福利短片在线看免费视频播放网站，機(jī)械設(shè)備，消防設(shè)備的'（除罰款外還需照價(jià)賠償）国产一级A片妓女视频AⅠ换脸；

　　7国产又大又粗又硬又湿、管理人員濫用職權(quán)或私泄報(bào)復(fù)者；

　　8国产一级黄色视频无码、除正常休息在廠內(nèi)聚眾賭博中文字幕三级视频大全；

　　9、在廠區(qū)禁煙區(qū)吸煙亚洲三级片在线网站，攜帶危險(xiǎn)物品進(jìn)入工廠的亚洲第一中文字幕；

　　10、公司組織統(tǒng)一加班国产午夜精品美女视频露脸9，私自下班者91日韩精品一区二区亚洲专区；

　　11、公司在趕貨期間無(wú)故曠工者（除罰款外還需按曠一扣六處罰）欧美黄色露逼视频。

　」�产91最新第一。ǘ�）乙類過失（屬于輕微過失国产操视频网，每次至少處10元以上罰款）

　　1、不注意節(jié)約水電一级国产精品，不愛護(hù)機(jī)械設(shè)備四虎在线观看成人影院免费、工具器材等公物；

　　2男人的天堂色欲网、上班時(shí)間私自離開工作崗位辦其他事情的黄色网站免费的啊啊女的；

　　3、工作時(shí)間吃零食的A级毛片毛片免费观的看久TV；

　　4操美屄不卡黄色网站、工作時(shí)間大聲說話者；

　　5www.888午夜、工作效益欠佳欧美成在线，達(dá)不到工作基本要求的；

　　6AA片毛片免费、上班時(shí)間聊天免费看黄色大片视频网站，看書刊雜志，及做與工作無(wú)關(guān)的事情东北丰满熟女哺乳挤奶；

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　　818禁无遮挡A片在线网站、未經(jīng)批準(zhǔn)打聽私人電話的；

　　9美女高潮喷水影院、工作疏忽大意无码秒播成人网站在线观看视频，造成輕微損失的；

　　10国产呦交精品视频、挑撥是非欧美一级片亚洲三级片，亂傳閑話，影響團(tuán)結(jié)人人看摸干，擾亂秩序的亚洲玖玖在线第一页。

　　注：本處罰條例，如一旦有人被處罰黄片三免费在线视频，所有處罰金將在上月發(fā)工資時(shí)一并扣除男女黄色视频免费在线观看不卡，包括曠工處罰及觸犯廠規(guī)條例的各項(xiàng)處罰毛片激情片免费看，任何人不得人任何異議国产白嫩白丝护士在线播放。

　　六色哟哟视频网、獎(jiǎng)勵(lì)條件（凡符合以下條件，可獲得50―1000元獎(jiǎng)金）

　　1国外黄色视频免费播放、對(duì)改進(jìn)企業(yè)管理国产v国产黄色三级片网站最，提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)者三级片网站多少；

　　2、工作態(tài)度好国产一级二级视频在线，為企業(yè)創(chuàng)造良好聲譽(yù)者（可定月或不定月評(píng)選）性激情大迟度床上视频一区二区；

　　3、如有重大事故發(fā)生黄色.com，及時(shí)采取有效措施者欧美性爱网在线观看；

　　4、有合理化建議提出日韩三级电影网，經(jīng)采納實(shí)施有成效者黄色一级成人网站免费；

　　5、成本控制欧美高清黄色，注重節(jié)約欧美色色.com，有明顯成績(jī)者；

　　6a片手机在线一级一区、敢于抵制不正之風(fēng)欧美性交操B，事跡突出者。

小企業(yè)管理制度11

　【镁糜芯�品。ㄒ唬┘訌�(qiáng)倉(cāng)庫(kù)管理国产成人午夜福利影片在线播放网站，做好物資的收發(fā)和保管工作。做到保質(zhì)wwwaa在线观看、保量第一福利在线观看、及時(shí)、成套地完成物資的收發(fā)任務(wù)一区二区无码视频观看。保搟就是要把質(zhì)量好的物資收進(jìn)來(lái)并發(fā)給用戶性爱视频永久地址；保量就是按合同規(guī)定的數(shù)量欧美激情第一欧美精品日本乱人伦，及時(shí)縮短驗(yàn)收和配發(fā)時(shí)間www.jizz18，做到快收快發(fā)，按照物資的供應(yīng)計(jì)劃91免费国产极品视频，及時(shí)地把物資發(fā)放到需求單位国产日韩三级片。

　　（二）做好倉(cāng)庫(kù)管理是加強(qiáng)物資管理的一項(xiàng)重要任務(wù)日韩成人欧美在线视频，為此每位倉(cāng)庫(kù)管理人員必須根據(jù)儲(chǔ)存物資的`特點(diǎn)好大好深好猛好爽免费视频，做好“五無(wú)”——無(wú)霉?fàn)�變質(zhì)、無(wú)損壞和丟失免费人成短视频观看网站最、無(wú)隱患操逼色图亚洲、無(wú)雜物積塵、無(wú)老鼠高清在线观看国产亚洲精品；做好“六防”——防潮亚洲欧美一区第一页、防壓免费高清性色毛片A片、防腐、防火www.天堂.av、防盜中文字幕在线电影91。

　　（三）保證物資管理的安全为爱igao视频网在线观看，嚴(yán)防沈阳45熟女露脸视频对白，嚴(yán)防壞人破壞，嚴(yán)防一切事故發(fā)生免费的日本www视频，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)欧美国产黄视频，不準(zhǔn)在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)吸煙、燒電爐一级婬片A片AAA毛片。

　」�产欧美在线一区,二区三区。ㄋ模┪镔Y進(jìn)倉(cāng)須有嚴(yán)格驗(yàn)收手續(xù)，對(duì)物資的數(shù)量8050国产午夜二级、規(guī)格国内揄拍人妻小视频、質(zhì)量、名稱等做到準(zhǔn)確無(wú)誤华人在线观看，同時(shí)做好進(jìn)倉(cāng)的登記手續(xù)这里只有精品久久精。

　　（五）物資出庫(kù)發(fā)放必須嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)料須有領(lǐng)料憑證黄色网站免费大全高，并且手續(xù)完備日翰伊人一区二区、齊全，否則倉(cāng)庫(kù)管理人員有權(quán)拒發(fā)材料日韩精品妓女网页在线观看视频免费。

　」�标精品黄片一区。�六）開展技術(shù)革新，不斷改善倉(cāng)庫(kù)的物資管理工作樱花视频在线国产，減輕笨重體力勞動(dòng)超碰免费公开在线激情，做到科學(xué)管理倉(cāng)庫(kù)，提高工作效率国产精品美女，使物資盡快地投入生產(chǎn)免费看污的日韩操，充分發(fā)揮物資的作用。

小企業(yè)管理制度12

　　第一章總則

　　第一條為了統(tǒng)一管理公司的所有車輛人人费人人操，確保行車安全一级性爱免费，提高辦事效率，減少經(jīng)費(fèi)支出成人网站日韩在线视频观看，特制訂本制度亚洲码视频在线wwww。

　　第二條本制度所說公司車輛是指公司公務(wù)用車（專車參考執(zhí)行）。

　　第二章車輛管理

　　第三條綜合管理部負(fù)責(zé)所有車輛管理工作欧美2019一级免费黄片，包括車輛調(diào)派日本在线免费不卡视频，維修保養(yǎng)天天拍人人爽，費(fèi)用預(yù)算、報(bào)銷日韩欧美亚洲另类在线、車輛年檢及證照管理精品国产综合区久久久久久软件，投保、續(xù)保與出險(xiǎn)索賠及駕駛員管理国产麻豆一级视频在线。

　　第四條公司車輛原則上由公司專職司機(jī)駕駛无码A级毛片视频免费播放，如遇特殊情況，需公司其它持有駕照人員駕駛公司車輛時(shí)需經(jīng)綜合管理部同意后方可使用欧美黑大粗硬，無(wú)駕照人員嚴(yán)禁駕駛公司車輛国产一级欧美黑人一级。

　　第五條車輛每日使用完畢和節(jié)假日應(yīng)停放在公司指定場(chǎng)所，并將車門鎖好超碰天天干人妻，將鑰匙交回給行政部保管欧美一级A片喷水高潮，不得擅自將公司車開回家。

　　第六條駕駛?cè)藛T應(yīng)愛護(hù)車輛1313午夜精品，保證機(jī)件性a视频网站在线观看免费、外觀良好，使用后應(yīng)將車輛清洗干凈在线看片y。

　　第七條駕駛員在出車前須檢查車況国内熟妇人妻色在线视频99，行車中應(yīng)經(jīng)常觀察各儀表，發(fā)現(xiàn)異常欧美一级情欲视频在线播放不、異響應(yīng)立即停車排除并及時(shí)報(bào)告狼友视频免费网站，確保不開病車上路。

　　第八條駕駛員應(yīng)自覺遵守《道路交通安全法》等法律法規(guī)欧美大黄8岁进入内射，嚴(yán)禁違法行車2021国产三级片在线观看。

　　第九條公司車輛須配置滅火器材，駕駛員需定期檢查免费裸体黄网站视频无码，保管好隨車的維修工具和備件大人看的网站，遺失照價(jià)賠償。

　　第十條駕駛員通訊必須保持24小時(shí)暢通黄色网址免费看的九九。除指派用車外亚洲美女性爱一级免费视频，駕駛員必須按時(shí)上下班黄色免费一级网站无码，保證在崗在位人人干免费免视，自覺服從調(diào)度，做到隨叫隨到一级二级黄色网站。

　　第十一條綜合管理部對(duì)車內(nèi)外衛(wèi)生最新国产福利黄色导航、一般保養(yǎng)狀況等進(jìn)行不定期的檢查，檢查不合格者高清日韩欧美，對(duì)司機(jī)或相關(guān)責(zé)任人處50～200元不同程度的罰款欧美性大开放久久综合48，情節(jié)嚴(yán)重者取消駕駛員駕駛資格精品私拍国产在线播放。

　　第三章車輛使用

　　第十二條公司車輛主要用于公司員工在本地或短途外出辦事、聯(lián)系業(yè)務(wù)中文在线观看第一页、接送及接送公司賓客A片在线观看视频免费网址。外單位借調(diào)用車或公司員工家中如遇急、難狼友偷拍视频、險(xiǎn)事需用車輛的欧美人与动牲交视频，須經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)同意，由綜合管理部統(tǒng)一安排亚洲黄男女网。未經(jīng)同意不得私自用車或?qū)④囕v借給他人使用三级片日本网。

　　第十三條公司車輛使用實(shí)行預(yù)約派車制，各部室因公出車需合理安排黄色视频在线观看xx，綜合管理部根據(jù)重要性或緊急程度順序派車日本ww╳╳╳╳╳╳Ⅹ╳。

　　第十四條使用公車時(shí)，使用人應(yīng)填寫《車輛使用申請(qǐng)單》中文字幕人妻人综合，經(jīng)審批后交駕駛員欧美日韩国产手机在线观看视频，駕駛員根據(jù)《車輛使用申請(qǐng)單》予以出車。遇緊急情況或突發(fā)事件可隨時(shí)派車免费强奸网，事后一天內(nèi)由使用人提交情況說明并補(bǔ)辦手續(xù)一本一道波多野结衣av无码。

　　第十五條各部門或使用人用車不得直接與駕駛員聯(lián)系，不按規(guī)定辦理申請(qǐng)者一级毛片中文字幕无码，不得派車久久久无码c区。駕駛員不得擅自出車，擅自出車一次罰款50—200元国产一级一极性活片免费视频，同時(shí)一切費(fèi)用自理一级黄片免费视频看看。

　　第十六條車輛使用申請(qǐng)盡量作到提前半天申請(qǐng)，以便統(tǒng)一安排亚洲性爱视频91；對(duì)同一方向99精品视频九九精品视频国产、同一時(shí)間段的車輛使用要求盡量拼車同行，減少派車次數(shù)和車輛使用成本国产激情无码一区二区app。

　　第十七條用車完畢无码精品视频，駕駛員填寫用車實(shí)際情況記錄，使用人用車完畢在《車輛行駛記錄本》上簽字確認(rèn)人人艹人人看人人艹人人看。

　　第四章車輛維修保養(yǎng)

　　第十八條公司的車輛的維修保養(yǎng)中文字幕第一区你懂的，原則上按照車輛技術(shù)手冊(cè)執(zhí)行各種維修保養(yǎng)。

　　第十九條駕駛員發(fā)現(xiàn)車輛故障或者需要保養(yǎng)時(shí)chao碰，應(yīng)先填寫《車輛維修保養(yǎng)申請(qǐng)單》提交車輛保養(yǎng)維修申請(qǐng)性欧美lx╳lx╳、申報(bào)維修保養(yǎng)的項(xiàng)目及費(fèi)用預(yù)算，經(jīng)批準(zhǔn)后予以送指定維修廠檢修。

　　第二十條維修結(jié)束www.欧洲视频在线，提車時(shí)欧美性爱片网站，送修人應(yīng)對(duì)維修車輛進(jìn)行技術(shù)鑒定，檢驗(yàn)合格国产羞羞涩涩午夜视频，收回更換的舊部件亚洲性爱区第一页，并核定維修費(fèi)用的合理、準(zhǔn)確性后人看看人人摸人人操，方可在維修廠家的單據(jù)上簽字欧美三级黄片免费。送修人對(duì)費(fèi)用的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　第二十一條車輛的維修保養(yǎng)應(yīng)在指定廠家完成哪里可以免费看黄色视频，否則維修保養(yǎng)費(fèi)用一律由送修人承擔(dān)日韩av高清在线看片。

　　第二十二條由于駕駛員使用不當(dāng)或者疏于保養(yǎng)造成車輛損壞或機(jī)件故障，所需費(fèi)用視情節(jié)輕重在线国产黄色片，由公司和司機(jī)按照比例共同負(fù)擔(dān)亚洲黄色免费观看。

　　第五章車輛保險(xiǎn)

　　第二十三條公司車輛投保險(xiǎn)種以及標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不得私自增加或減少投保險(xiǎn)種电影一级特黄片，也不得私自提高和降低額度婷婷五月丁香九月。

　　第二十四條公司車輛保險(xiǎn)由綜合管理部負(fù)責(zé)統(tǒng)一辦理，綜合管理部根據(jù)相關(guān)政策欧美一二三四精品A片，對(duì)保險(xiǎn)公司進(jìn)行考察国产综合在线观看视频，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)確定。

　　第二十五條一旦出現(xiàn)車輛保險(xiǎn)索賠事件欧美熟妇A片A区二区三区，行政部應(yīng)在第一時(shí)間與保險(xiǎn)公司取得聯(lián)系高潮流水抽搐免费视频在线，并保存好索賠資料。事故處理完畢后人人艹97，辦理索賠手續(xù)亚洲观看一区二区三区。

　　第六章油料管理

　　第二十六條公司車輛實(shí)行“統(tǒng)一管理、定點(diǎn)加油国产精品视频综合区、分車核算”的'制度免费看很黄很黄A片夜色直播，駕駛員持油卡加油。

　　第二十七條綜合管理部每月負(fù)責(zé)統(tǒng)一購(gòu)買汽油国产一级淫片A片AA片男，并分配到各車輛油卡上99re热免费视频。所有車輛一律采用油卡加油，非特殊情況嚴(yán)禁現(xiàn)金加油永久免费黄色毛片。特殊情況下需現(xiàn)金加油者日韩一级欧美一级二级在线观看视频，先向綜合管理部說明原因，得到允許后方可加油一区,二区,三区乱淫视频。

　　第二十八條每車設(shè)置《車輛加油記錄表》人人看人人干人人午夜，每次加油時(shí)无码色区，駕駛員需填寫《車輛加油記錄表》爱情岛亚洲永久自拍品质，以備查美女国产精品视频是黄网站。

　　第七章駕駛員獎(jiǎng)罰管理

　　第二十九條公司設(shè)立車輛安全獎(jiǎng)，對(duì)模范執(zhí)行本制度99精品无码视频，工作成績(jī)顯著的同人漫18禁福利网站，且安全行車無(wú)事故者按300元/月·人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。事故造成車輛修理費(fèi)在xx元及以下在线无码AV网站每日更新，扣除駕駛員當(dāng)月安全獎(jiǎng)性受天堂；車輛修理費(fèi)超出xx元且在5000元及以下的，扣除駕駛員3個(gè)月安全獎(jiǎng)欧洲美女操逼视；超過5000元最新黄色网站在线入口，扣除駕駛員一年安全獎(jiǎng)。

　　第三十條對(duì)發(fā)生行車責(zé)任事故者欧美丰满熟妇XXXX性多毛，駕駛員需寫出書面情況報(bào)告800毛片，根據(jù)交警部門的責(zé)任認(rèn)定和具體情況，如負(fù)主要責(zé)任或主要責(zé)任以上的黄色视频一区二区免费，在保險(xiǎn)公司理賠后av人人摸人人操人人舔，產(chǎn)生的其余費(fèi)用由駕駛員全部承擔(dān)，情節(jié)嚴(yán)重的調(diào)離崗位直至解除勞動(dòng)合同先锋影音你懂的。

　　第三十一條擅自出車發(fā)生事故老女人自卫视频，駕駛員承擔(dān)全部責(zé)任，并給予開除處理欧美图片日韩图片10p。

　　第三十二條駕駛員將車輛私自交他人駕駛發(fā)生事故欧美性爱污视频，由該車駕駛員承擔(dān)一切責(zé)任，并給予開除處理印度特级精品三级AV。

　　第三十三條工作時(shí)間外国内自拍av，車輛未按指定地點(diǎn)停放，發(fā)現(xiàn)一次国产精品美女久久久久AV，罰款20元国产无码AAA片；造成損壞，損失費(fèi)用全部由駕駛員承擔(dān)亚洲av永久无码天堂网不卡，并追究責(zé)任人相關(guān)責(zé)任国产精品另类熟女。

　　第三十四條未帶齊相關(guān)證件、違反交通法規(guī)高清一区二区三区视频，受到交警部門處罰色日韩一区二区，費(fèi)用由責(zé)任人自理。丟失車輛證件福利国产亚洲、牌照及駕駛證的色欲久久久天天天综合网，駕駛員承擔(dān)全部證、照補(bǔ)辦費(fèi)用。

　　第三十五條酒后駕車發(fā)生事故欧美成熟妇人高潮A片免费，駕駛員承擔(dān)全部責(zé)任毛片看A片免费的，并給予開除處理。

　　第三十六條駕駛員私自將油料外流无码免费无线观看在线视频，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)羞羞网站在线，賠償三倍油料價(jià)值款，給予開除處理日韩侵犯精品视频在线观看网站下载，并在公司通報(bào)批評(píng)免费黄色丝袜网站。

　　第三十七條駕駛員無(wú)故不出車的，由此產(chǎn)生的交通費(fèi)用由駕駛員全額負(fù)擔(dān)jiZZjiZZ日本护士办公室；屢教不改者欧美一级电影片，給予開除處理。

　　第三十八條違反交通規(guī)則九九久久久网站视频，其罰款及扣分由駕駛員個(gè)人（含非專職司機(jī)）全部承擔(dān)免费啪啪黄色视频。

　　第八章附則

　　第三十九條本制度由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)文之日起執(zhí)行亚洲欧美精品。

小企業(yè)管理制度13

　　公司資產(chǎn)管理制度

　　第一章目的

　　加強(qiáng)公司固定資產(chǎn)和低值易耗品采購(gòu)欧美一级强视频网址、使用、保管和報(bào)廢等管理97免费无码视频人妻超级碰碰碰，保證公司資產(chǎn)安全和完整中国jizz，提高低值易耗品采購(gòu)、使用效率欧美午夜A级限制福利片，充分發(fā)揮資產(chǎn)使用效能日韩丝袜福利网址在线观看视频免费。

　　第二章范圍

　　適用于公司固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理。

　　第三章定義

　　根據(jù)資產(chǎn)的價(jià)值和使用年限高清无码内射操逼肏屄，資產(chǎn)的管理范圍包括固定資產(chǎn)和低值易耗品兩類精品国产综合第一区福利av。

　　1.固定資產(chǎn)：?jiǎn)挝粌r(jià)值20xx元以上（含20xx元），或使用年限

　　超過1年以上的有形資產(chǎn)爱爱潮喷小视频免费播放。

　　2.低值易耗品：?jiǎn)挝粌r(jià)值在20xx元以下（含20xx元）的各種

　　用具物品（如勞動(dòng)保護(hù)用具等）和辦公用品（如

　　紙筆本夾等）操人黄片视频免费，并且使用期限1年以下。

　　第四章公司資產(chǎn)管理細(xì)則

　　綜合辦公室負(fù)責(zé)對(duì)公司辦公資產(chǎn)的購(gòu)置欧美一区二区黑人在线电影院、驗(yàn)收亚洲欧美日韩另类图片、發(fā)放、使用欧美一级日本、維護(hù)2021三级片日本、報(bào)廢進(jìn)行全面監(jiān)督與管理，并定期會(huì)同財(cái)務(wù)部對(duì)公司資產(chǎn)進(jìn)

　　行盤點(diǎn)人人着人人摸人人操。（一）購(gòu)置

　　1.固定資產(chǎn)的購(gòu)置：各部門提出采購(gòu)要求在线国产视频网欧洲，報(bào)綜合辦審核国产精品九，綜合辦根據(jù)現(xiàn)有資產(chǎn)情況，判斷是否同意購(gòu)置或直接從其它部門調(diào)撥国产精品大全在线播放。如需采購(gòu)男人网站天堂，由綜合辦報(bào)總經(jīng)理審批后，由負(fù)責(zé)人員采購(gòu)国产精品第一线区。

　　2.低值易耗品的購(gòu)置：各部門根據(jù)工作需要riav视频，上報(bào)次月所需辦公物品（名稱韩国无码视频免费观看、規(guī)格美女黄十八岁以下禁止观看黄片、數(shù)量等），經(jīng)綜合辦審核色惰中老年妇女毛片视频、匯總后欧美三级又粗又硬，由負(fù)責(zé)人員進(jìn)行統(tǒng)一采購(gòu)。

　　__________部____月物品采購(gòu)/申領(lǐng)明細(xì)表

　　制表人簽字：

　　字：見：

　　總經(jīng)理簽字：備注：此表每月25日前上報(bào)

　　綜合辦

　」�产精品无码久久久久。ǘ�）驗(yàn)收

　　1.固定資產(chǎn)的驗(yàn)收：采購(gòu)的資產(chǎn)由綜合辦負(fù)責(zé)驗(yàn)收日韩精品免费观看大全视频网站。如發(fā)現(xiàn)物品與采購(gòu)要求不符，或者物品質(zhì)量存在明顯問題欧美日韩人妻在线视频，須立即請(qǐng)示綜合

　　辦主任欧美精品日韩一区二区，并進(jìn)行物品調(diào)換，否則不予入庫(kù)网站免费看你懂的。

　　2.低值易耗品的驗(yàn)收：由綜合辦依據(jù)《物品采購(gòu)/領(lǐng)用明細(xì)表》進(jìn)行驗(yàn)收国产高清免费视频色拍拍，詳細(xì)核對(duì)品名、規(guī)格中国体内精谢视频免费、數(shù)量婷婷五月综合色啪网站、金額，仔細(xì)檢查商品質(zhì)量欧美一级A片又大又爽，對(duì)驗(yàn)收合格的物品填寫《入庫(kù)單》来个能看的黄网，記入庫(kù)存；對(duì)驗(yàn)收不合格的物品須進(jìn)行及時(shí)調(diào)換桃花在线观看国产电影。

　」�产成人精品一区二三区。ㄈ�）發(fā)放

　　1.固定資產(chǎn)的發(fā)放：綜合辦發(fā)放固定資產(chǎn)時(shí)，領(lǐng)用人須分別在《出庫(kù)單》和《物品采購(gòu)/領(lǐng)用明細(xì)表》中簽字確認(rèn)99色精品视频。使用過程中因保管不善或其它人為因素造成固定資產(chǎn)遺失欧美一级A片欧美特黄、失竊或損壞的，使用人須按規(guī)定賠償亚洲国模大胆私拍久久av。

　　2.低值易耗品的發(fā)放：綜合辦發(fā)放低值易耗品時(shí)99这里有精彩视频，領(lǐng)用人須分別在《出庫(kù)單》和《物品采購(gòu)/領(lǐng)用明細(xì)表》中簽字確認(rèn)。

　　3.辦公資產(chǎn)使用人離職時(shí)日韩图片自拍视频在线播放，須歸還所有辦公資產(chǎn)视频在线日本黄色视频，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)部門核實(shí)亚洲一区二区国产精品一区二区、確認(rèn)后方可辦理離職手續(xù)。

　』破�在线视频播放。ㄋ模┑怯浥c轉(zhuǎn)移

　　1.固定資產(chǎn)的登記與轉(zhuǎn)移：綜合辦負(fù)責(zé)查核美女裸体露双乳黄a免费网站、統(tǒng)計(jì)各部門的固定資產(chǎn)，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后免费h视频，填寫《固定資產(chǎn)登記表》欧美暴力性爱，明確部門看管責(zé)任。固定資產(chǎn)出現(xiàn)遺失精品免费人成视频网站app、損毀的日本午夜片成年WWW，須及時(shí)到綜合辦公室備案。固定資產(chǎn)出現(xiàn)轉(zhuǎn)移的`91一区二区日本在线观看www，須經(jīng)轉(zhuǎn)出黄色片视频免费、轉(zhuǎn)入相關(guān)人員簽字確認(rèn)后方可轉(zhuǎn)移。

　　2.綜合辦公室?guī)旃軉T根據(jù)《固定資產(chǎn)登記表》的變更情況及時(shí)更改資產(chǎn)管理臺(tái)帳記錄黄色毛片1级网站2000，并備案至財(cái)務(wù)部日本A八性爱视频。

　　3.低值易耗品的登記：依據(jù)《物品采購(gòu)/領(lǐng)用明細(xì)表》，分設(shè)部門臺(tái)帳及個(gè)人臺(tái)帳欧美日韩免费粉嫩人妻视频专区。

　　固定資產(chǎn)登記表

　　部門：

　　填表說明：如該物品遺失或損毀亚洲综合色图小说，應(yīng)在“歸還日期”中明遺失日期或損毀日期，在“歸還原因”中注明原因国产ktv内交换配乱婬视频，在“備注”中注明賠償金額及費(fèi)用承擔(dān)者性欧美XXXX18HD视频。如果發(fā)生固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、調(diào)撥的情況强伦姧人妻一区二区，應(yīng)在轉(zhuǎn)移登記中注明轉(zhuǎn)移去向2015超碰，在備注中注明資產(chǎn)情況及轉(zhuǎn)移原因，經(jīng)辦人簽字国产女秘书免费视频。

　±怯咽悠倒劭础（五）報(bào)廢

　　1.固定資產(chǎn)的報(bào)廢：資產(chǎn)經(jīng)專業(yè)人士確認(rèn)已無(wú)法維修或維修費(fèi)用超過資產(chǎn)原值時(shí)，需申請(qǐng)報(bào)廢并辦理相應(yīng)手續(xù)偷拍无码日韩丝袜视频。

　　2.低值易耗品的報(bào)廢：經(jīng)使用部門負(fù)責(zé)人同意在线精品国产制服丝袜噜，綜合辦審批后報(bào)廢。

　≡谙呶蘼朊夥淹�站。�六）盤點(diǎn)538精品视品一二区、檢查

　　1.部門資產(chǎn)管理人員負(fù)責(zé)本部門資產(chǎn)的自查和盤點(diǎn)，每季度協(xié)助資產(chǎn)檢查及盤點(diǎn),并做出本部門資產(chǎn)清查盤點(diǎn)情況報(bào)綜合辦国产精品免费午夜在线a。

　　2.綜合辦負(fù)責(zé)資產(chǎn)的登記韩国三级片2021、檢查及日常監(jiān)督管理工作，不定期抽查各部門的資產(chǎn)管理情況欧美一级做一级a做一级。

　　3.每季度久一久久一热，綜合辦會(huì)同財(cái)務(wù)部對(duì)各部門資產(chǎn)管理情況進(jìn)行全面檢查及盤點(diǎn)黄色的网站在线视频，并出具書面報(bào)告。對(duì)各部門盤盈盤虧的資產(chǎn)欧美自拍另类欧美综，找出原因及責(zé)任人欧美日韩高清国产AⅤ一区，報(bào)總經(jīng)理審批后處理。如屬管理不善等人為因素造成最新精品在线，

　　將追究當(dāng)事人和管理者的責(zé)任欧美性交午夜网站，并視具體情況賠償損失。

　　資產(chǎn)清查盤點(diǎn)情況表

　　盤點(diǎn)時(shí)間：年月

　　注：如資產(chǎn)發(fā)生遺失亚洲欧美一区二区在线啊、損毀或調(diào)出的日屌视频APP，需在“備注”中注明保管人及資產(chǎn)轉(zhuǎn)入部門。

　∫挂顾�人人爽。ㄆ撸┙唤�

　　1.資產(chǎn)管理人員進(jìn)行工作交接時(shí)国产精品免费视频XXXX，須保證賬目與實(shí)物相符免费三级网址，并由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)好黄的视频网站。

　　2.部門負(fù)責(zé)人新到崗時(shí)須對(duì)到崗部門固定資產(chǎn)進(jìn)行確認(rèn)。

　　太原市晉源房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

　　20xx年9月7日

小企業(yè)管理制度14

　　一国产A级特黄的片子试看、中小民營(yíng)企業(yè)現(xiàn)狀

　　普遍認(rèn)為人人操人人看人人搞，500人以內(nèi)的企業(yè)屬于中型企業(yè)，200—300人以內(nèi)的企業(yè)屬于中小型企業(yè)伊人影院在线操在线干影院，100人以內(nèi)的企業(yè)屬于小型企業(yè)男人j放进女人P全黄在线网站，10人以內(nèi)屬于微型企業(yè)，這類企業(yè)的共同特點(diǎn)：管理相對(duì)薄弱欧美成狂野欧美在线观看，實(shí)施正規(guī)化管理成本高在线亚洲中文，人員配置不齊全，很難專業(yè)化日南视频网站在线，職業(yè)化中文字幕在线观看视频2020，因此需要一套簡(jiǎn)單、易于理解狂野欧美激情蜜桃视频网站大全、便于操作的人力資源運(yùn)用策略亚洲天码中字一区日本。薪酬政策在中小企業(yè)中是人力資源開發(fā)管理策略最重要的實(shí)施基礎(chǔ)。

　　中小型企業(yè)普遍存在生命周期短暫的問題无一码黄色视频，在美國(guó)每年新成立的小公司約50萬(wàn)戶欧美性爱网页，其中3/4在當(dāng)年就倒閉破產(chǎn)，只有約20%的成功率日韩国产亚洲欧美有码，日本公司的成功率只有12%天天操狠狠干。這種狀況，對(duì)中小型公司來(lái)說黄片中文字幕视频，其挑戰(zhàn)是巨大的丝袜专区，自始至終變化是其最重要的特征国产一级精品A片在线播放。創(chuàng)業(yè)期，發(fā)展成長(zhǎng)期国产欧美va天堂在线观看视频下载，衰退期的變化迅速九九6精彩视频。

　　企業(yè)運(yùn)營(yíng)所擁有的資源包括：資本資源、人力資源免费韩国无码黄网站、技術(shù)設(shè)備資源日本亚洲一区二区三区在线播放、信息資源和自然資源等。在企業(yè)所有可調(diào)配的資源中理论片一区，人力資源的運(yùn)用是最重要體現(xiàn)av人人操网站在线看，制定企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略，反映企業(yè)文化天堂AV网站www，實(shí)施價(jià)值創(chuàng)造性视频在线视频网站，形成商業(yè)模式，組成組織架構(gòu)日批视频网站免费看，執(zhí)行目標(biāo)追求有99个黄色视频的黄色网站。對(duì)于中小企業(yè)特別是小型企業(yè)更難以像大型企業(yè)一樣，配置專業(yè)專門的人力資源管理部門日本视频网址。因此人力資源管理就是中小企業(yè)管理的關(guān)鍵點(diǎn)阿v免费在线，而薪酬政策和策略理所當(dāng)然成為中小型企業(yè)人力資源管理的核心和首要考慮的問題，從而薪酬策略成為中小企業(yè)實(shí)施企業(yè)管理的重要手段和工具影音先锋AV网站你懂得。絕大多數(shù)中小企業(yè)在成立之初a片网址免费观看，都普遍缺少相應(yīng)的專業(yè)管理知識(shí)和技能。其實(shí)天天综合亚洲色在线麻豆精品，可操作的薪酬策略主要是適合和能夠適時(shí)調(diào)整日本AAA网站。

　　二、薪酬的三個(gè)組成部分

　　薪酬涵蓋了員工由于為某一組織工作而獲得的所有直接和間接的經(jīng)濟(jì)收入在线免费观看毛片网站，其中包括薪資日韩午夜在线高清成人影片观看免费、獎(jiǎng)金、津貼3a级黄色视频、養(yǎng)老金以及其他各種福利收入精品国产美女福利在线。換言之，所謂薪酬色呦呦.m3.u8，就是指員工因?yàn)楣蛡蜿P(guān)系而從雇主那里獲得的所有各種形式的經(jīng)濟(jì)收入和服務(wù)国产综合视频在线观看、福利。薪酬可以劃分為基本薪酬综合网网、可變薪酬以及間接薪酬（福利與服務(wù)）三個(gè)部分国产www.。

　　（一）基本薪酬

　　它是指一個(gè)組織根據(jù)員工所承擔(dān)或完成的工作本身或者是員工所具備的完成工作的技能而向員工支付的穩(wěn)定性報(bào)酬A片线观视频费网址。一般情況下日本电影黄色，企業(yè)是根據(jù)員工所承擔(dān)的工作本身的重要性日韩精品永久免费视频、難度以及對(duì)企業(yè)的價(jià)值來(lái)確定員工的基本薪酬的，這就是職位薪資制蝌蚪窝在线观看视频。此外亚洲黄色网址免费看看，企業(yè)對(duì)于組織中的一些特殊人員采用技能薪資制或能力薪資制。

　　基本薪酬是一位員工從企業(yè)那里獲得的較為穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬龙猫在线观看完整版免费高清，因此国产高潮美女在线观看免费，這一薪酬組成部分對(duì)于員工來(lái)說是至關(guān)重要的。它不僅為員工提供了基本的生活保障和穩(wěn)定的收入來(lái)源免费国产福利小视频在线，而且是可變薪酬確定的一個(gè)主要依據(jù)干处女视频。如前所述，員工基本薪酬的確定依據(jù)通常是員工所從事的工作本身或員工所具備的完成工作的技能亚洲精品福利在线，基本薪酬的變動(dòng)主要取決于以下三個(gè)方面：一是總體生活費(fèi)用的變化和通貨膨脹的程度一级a片2018；二是其他雇主支付給同類勞動(dòng)者的基本薪酬的變化；三是員工本人所擁有的知識(shí)另类在线精品视频、經(jīng)驗(yàn)久久精品一区二区国产、技能的變化以及由此而導(dǎo)致的員工績(jī)效的變化。

　　此外婬乱A欧美大片，企業(yè)所處的行業(yè)永久黄网免费视频、地區(qū)以及企業(yè)所在產(chǎn)品市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)程度等等欧美精品黄色视频，都會(huì)對(duì)員工的基本薪酬水平構(gòu)成影響日韩精品芒果视频下载免费观看。在員工基本薪酬的變化中，最重要的一種基本薪酬增長(zhǎng)方式是績(jī)效加薪的做法在线免费视频网址。

　』粕獳片网站在线观看。ǘ�）可變薪酬

　　可變薪酬是薪酬結(jié)構(gòu)中與績(jī)效直接掛鉤的部分，有時(shí)也被稱為浮動(dòng)薪酬或獎(jiǎng)金日韩一区在线AⅤ⊙侵夼访纗x？勺冃匠甑哪康氖窃诳�(jī)效和薪酬之間建立起一種直接的聯(lián)系，這種業(yè)績(jī)既可以是員工個(gè)人的業(yè)績(jī)国产午夜无码精品免费看，也可以是企業(yè)中某一業(yè)務(wù)單位国产丝袜在线、員工群體、團(tuán)隊(duì)甚至整個(gè)公司的業(yè)績(jī)免费无码国产一级。由于績(jī)效和薪酬之間建立了這種直接的聯(lián)系亚洲国内综合久久图片一区，因此，可變薪酬對(duì)員工具有很強(qiáng)的激勵(lì)性在线无遮挡又爽又刺激的视频，對(duì)企業(yè)績(jī)效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)起著非常積極的作用欧美国产极品免费区。它有助于企業(yè)強(qiáng)化員工個(gè)人、員工群體乃至公司全體員工的優(yōu)秀績(jī)效99精品在线a，從而達(dá)到節(jié)約成本老子影院在线、提高產(chǎn)量AAAAA黄色视频、改善質(zhì)量以及增加收益等目的。通常而言欧美永久一级片，可變薪酬可以劃分為短期和長(zhǎng)期兩種天天日天天射天天操天天爽。

　　短期可變薪酬一般是建立在非常具體的績(jī)效目標(biāo)之上的。長(zhǎng)期可變薪酬的目的則在于鼓勵(lì)員工努力實(shí)現(xiàn)跨年度或多年度的績(jī)效目標(biāo)免费先看一级A片在线不卡。

　　事實(shí)上精品91，許多企業(yè)的高層管理人員和一些核心的專業(yè)技術(shù)人員所獲得的企業(yè)股權(quán)以及與企業(yè)長(zhǎng)期目標(biāo)（如投資收益、市場(chǎng)份額狠狠亚洲超碰狼人久久老人、凈資產(chǎn)收益等）的實(shí)現(xiàn)掛鉤的紅利等等久久国产AV综合，都屬于長(zhǎng)期可變薪酬的范疇。與短期獎(jiǎng)勵(lì)相比亚洲综合一区二区三区无码，長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)能夠?qū)�員工的薪酬與企業(yè)的長(zhǎng)期目標(biāo)實(shí)現(xiàn)緊密聯(lián)系在一起免费观看A级毛片在线播放，并能對(duì)一個(gè)企業(yè)的組織文化起到一種更強(qiáng)大的支持作用。需要說明的一點(diǎn)是欧美成年人性视频，績(jī)效加薪和可變薪酬都與員工相聯(lián)系天天爽天天插夜夜摸日日干，績(jī)效加薪一旦確定，就會(huì)增加到基本薪酬之上欧美日本一道本免费三区，第二年的績(jī)效加薪會(huì)在上一年已經(jīng)加過薪的基本薪酬的基礎(chǔ)上再加薪日本免费一级高清婬日本片欧美，這樣，績(jī)效加薪就會(huì)產(chǎn)生一種累積作用久久视频这里只有久久视频》崧�又黄又爽少妇毛片？勺冃匠陞s不存在這種累積作用，可變薪酬往往只適用于員工和企業(yè)約定的某一個(gè)績(jī)效周期四虎成人入口在线观看网站视频，一旦績(jī)效周期結(jié)束色色婷婷色婷色色，獎(jiǎng)金已經(jīng)兌現(xiàn)，那么過去的約定就不復(fù)存在免费黄色网业在线看，雙方必須開始下一輪新的約定www.99riav.com，員工也必須重新努力工作才能獲得新的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

　　因此中文字幕老熟女一区二区，由于績(jī)效加薪的累積效應(yīng)艹逼黄片，即使在較短的時(shí)間內(nèi)不會(huì)對(duì)企業(yè)的.成本開支構(gòu)成太大的問題，但是在一段較長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)卻很有可能給企業(yè)帶來(lái)較大的成本壓力国产激情性爱，尤其是當(dāng)企業(yè)面臨困境的時(shí)候无码精品A∨在线观看十八禁国产，績(jī)效加薪有可能對(duì)企業(yè)的資金流量和運(yùn)營(yíng)成本構(gòu)成威脅【啪攀悠等炔ィ可變薪酬則基本上沒有這方面的問題国产亚洲精品ⅴa在线观看，由于它是與員工的業(yè)績(jī)或者企業(yè)的整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)聯(lián)系在一起的，因而具有較強(qiáng)的靈活性，一般不會(huì)對(duì)公司的成本構(gòu)成持續(xù)性的影響亚洲一区免费视频，因?yàn)橐坏﹩T工的績(jī)效或者是企業(yè)的績(jī)效下滑作爱超A级黄色视频，員工可以得到的獎(jiǎng)金數(shù)量也會(huì)隨之下降。

　⊙侵薰�产一区二区三区。ㄈ�）間接薪酬

　　員工福利與服務(wù)之所以被稱為間接薪酬欧美日韩在线观看二区视频，是因?yàn)樗�與基本薪酬和可變薪酬存在一個(gè)明顯的不同點(diǎn)，即福利與服務(wù)主要不是以員工向企業(yè)供給的工作時(shí)間為單位來(lái)計(jì)算的薪酬亚洲中文九九九。間接薪酬一般包括帶薪非工作時(shí)間（例如年休假自拍视频偷拍天堂、承擔(dān)法院陪審任務(wù)而不能工作等）、員工個(gè)人及其家庭服務(wù)（兒童看護(hù)在线嘿咻、家庭理財(cái)咨詢五月综合色色、工作期間的餐飲服務(wù)等）、健康以及醫(yī)療保健国产一级啪啪视频免费观看、人壽保險(xiǎn)以及養(yǎng)老金等等国模AⅤ私拍一区二区。一般情況下，間接薪酬的費(fèi)用是由資方全部支付的偷拍视频区一，但有時(shí)也要求員工承擔(dān)其中的一部分欧美一级特黄大片在线播放一。

　　作為一種不同于基本薪酬的薪酬支付手段，福利和服務(wù)這種薪酬支付方式有其獨(dú)特的意義：首先亚洲爆乳性爱三级片，由于減少了以現(xiàn)金形式支付給員工的薪酬日韩欧美一级A片在线，因此，企業(yè)通過這種方式能達(dá)到適當(dāng)避稅的目的孕妇国产精品免费视频；其次97人人摸,人人操，福利和服務(wù)為員工將來(lái)的退休生活和一些可能發(fā)生的不測(cè)事件提供了保障（有些間接薪酬被員工看成是“以后的錢”）；最后无码精品日韩网站视频，福利和服務(wù)亦是調(diào)整員工購(gòu)買力的一種手段精品自拍第2页在线，使得員工能以較低的成本購(gòu)買自己所需的產(chǎn)品，比如健康保險(xiǎn)视频一区视频在线、人壽保險(xiǎn)等等。因此美女黄网在线视频免费观看，福利和服務(wù)成本在國(guó)外許多企業(yè)中的上升速度相當(dāng)快国产妇女，許多企業(yè)采取了自助餐式的福利計(jì)劃來(lái)幫助員工從福利和服務(wù)中獲取更大的價(jià)值。

　　在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下企業(yè)福利和社會(huì)福利混淆国语对白偷拍偷窥，許多人將國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)率低下部分地歸咎于企業(yè)的福利制度那儿有免费黄色A片看看，導(dǎo)致許多企業(yè)對(duì)福利的看法消極多于積極，在現(xiàn)實(shí)中的一個(gè)重要表現(xiàn)就是許多企業(yè)只愿意多發(fā)工資免费A片视频日本一区二区三区，不大愿意去搞福利久久精品国产-精品国产，陷入了“福利工資貨幣化”的陷阱。事實(shí)上，福利的特殊作用是薪酬的其他組成部分所無(wú)法取代的97精品国产91久久久久久久，如何吸取國(guó)外企業(yè)在福利方面的一些好的做法亚洲人成亚洲精品，如增加福利比例和考慮員工職業(yè)遠(yuǎn)景等方面著手，從而幫助和提升企業(yè)在吸引国模洋洋人体150p、留住人才方面獲得主動(dòng)美国1级片，是企業(yè)需要學(xué)習(xí)、思考和設(shè)法解決的一個(gè)重要問題黄色一级性爱A片视频。

　　三亚洲另类、中小民營(yíng)企業(yè)薪酬管理存在的問題

　　企業(yè)薪酬策略對(duì)招聘，用人欧美四级A片在线观看，留人国产a片精彩视频，吸引人才，甄選人才都起著重要作用亚洲色图人妻。中小企業(yè)的薪酬管理普遍存在的問題有以下幾個(gè)：

　∫磺�二区看美女视频。。ㄒ唬┬匠陸�(zhàn)略缺失

　　企業(yè)戰(zhàn)略其實(shí)就是企業(yè)謀略，是對(duì)企業(yè)整體性av在线免费亚洲天堂、長(zhǎng)期性久久久这里有精品视频、基本性問題的規(guī)劃，它以未來(lái)為基點(diǎn)A片免费在线视频网，為適應(yīng)環(huán)境變化日本三级网页、贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和取得經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)而做出的事關(guān)全局的選擇和行動(dòng)。其所要解決的是“我們經(jīng)營(yíng)什么以及如何在經(jīng)營(yíng)中獲勝”的問題在线播放国产精品二区一二区四区。人力資源戰(zhàn)略是對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的一個(gè)有效支撐黑人永久免费刺激视频，其所要解決的是“人力資源對(duì)我們?nèi)�勝有何作用”的問題。企業(yè)的薪酬戰(zhàn)略是公司人力資源戰(zhàn)略的分解和細(xì)化在线视频狼友，薪酬戰(zhàn)略的中心是以一系列薪酬選擇幫助企業(yè)贏得并保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)日韩二区网站，其所要解決的是“整體薪酬制度如何幫助我們?nèi)�勝”的問題。在中小民營(yíng)企業(yè)中人人操人人爽,，制定有切實(shí)可行的企業(yè)戰(zhàn)略的公司很少黄色视频网址大全，擁有符合企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)現(xiàn)狀的人力資源戰(zhàn)略、薪酬戰(zhàn)略的更是鳳毛麟角综合欧美激情二区三区。

　』粕�无码区一区二。ǘ�）薪酬理念缺乏

　　薪酬理念明確了企業(yè)在薪酬管理方面所倡導(dǎo)的價(jià)值導(dǎo)向，是薪酬體系的靈魂.玖玖玖玖玖玖久。它指明了公司為什么樣的行為和什么樣的業(yè)績(jī)進(jìn)行付酬家庭乱伦亚洲色图。大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)不知道應(yīng)該對(duì)何種價(jià)值付酬，薪酬理念缺乏日韩欧美一级A片在线观看网址。他們通常的做法是按照行政級(jí)別一级黄色AV录像、學(xué)歷和在企業(yè)的工作年限來(lái)進(jìn)行價(jià)值分配，而對(duì)職位所承擔(dān)的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)、員工的技能水平国产视频频道、員工的能力等產(chǎn)生績(jī)效的真正關(guān)鍵因素国产全黄A一级毛片视大学生宿舍，沒有引起足夠的重視。

　∶夥鸦粕�网站在线播。ㄈ�）薪酬設(shè)計(jì)不科學(xué)

　　中小民營(yíng)企業(yè)幾乎不做薪酬調(diào)查黄色国产网站国产，即使做薪酬調(diào)查，調(diào)查范圍也很有限美女一级性爱片，只是很粗放地簡(jiǎn)略觀察市場(chǎng)總體薪酬行情国产精品_国产精品_国产精品，其收集的數(shù)據(jù)缺乏真實(shí)可靠性，使得薪酬水平的確定缺乏科學(xué)性2019av天堂。此外国产精品激情视频，中小民營(yíng)企業(yè)的職位評(píng)價(jià)體系不夠完善。管理者主觀設(shè)定職級(jí)職位看免费A级视频，然后運(yùn)用簡(jiǎn)單的排序法排出員工等級(jí)日韩操逼视频，將同等級(jí)同類別的職位歸類歸檔確定薪酬等級(jí)。

　∪巳嗣�人人操a片。ㄋ模┬匠杲Y(jié)構(gòu)失衡

　　薪酬結(jié)構(gòu)是由各種薪酬部分組成免费看A级黄色视频，這些薪酬部分一般可分為靜態(tài)薪酬（基本工資等）、動(dòng)態(tài)薪酬（績(jī)效工資手机免费观看毛片、獎(jiǎng)金等）和人態(tài)工資（福利清纯唯美欧美色图、津貼等）三類。薪酬結(jié)構(gòu)失衡主要體現(xiàn)為兩種：第一種是薪酬結(jié)構(gòu)的失衡大屁股视频国产精品。比如在很多中小民營(yíng)企業(yè)中国产乱人视频，福利這一薪酬要素往往沒有引起應(yīng)有的重視。薪酬結(jié)構(gòu)失衡會(huì)致使企業(yè)的薪酬體系在運(yùn)行過程中缺乏足夠的靈活性91婷婷一区二区，無(wú)法滿足多數(shù)員工在薪酬方面的不同需求在线免费观看欧美性爱，特別是對(duì)員工的短、中我色国产综合、長(zhǎng)期激勵(lì)的組合效果產(chǎn)生影響日韩欧美一区二区在线。很多中小民營(yíng)企業(yè)，將福利因素完全變成了保健因素999国产精品永久，激勵(lì)效果差911视频黄色，自助福利的設(shè)計(jì)沒有引起重視。第二種是各類人員的薪酬單元組合比例失調(diào)亚洲av试看，如固定工資比例過高，績(jī)效工資比例過低国产一级91无码乱码电影，導(dǎo)致薪酬的激勵(lì)作用無(wú)法有效發(fā)揮国产迷奷高潮A片XXXX。

　　（五）薪酬政策不合理

　　中小民營(yíng)企業(yè)薪酬對(duì)外缺乏競(jìng)爭(zhēng)力受企業(yè)規(guī)模的限制，中小民營(yíng)企業(yè)難以承受過高的薪酬成本黄色网站免费看黄色网站免费看黄色网站免费，員工整體薪酬水平普遍低于市場(chǎng)水平av自拍网站，多數(shù)中小民營(yíng)企業(yè)的薪酬政策不合理，薪酬分配不以員工對(duì)企業(yè)的重要性及其工作貢獻(xiàn)度為標(biāo)準(zhǔn)伊人国产在线视频，而是簡(jiǎn)單的以員工所處級(jí)別及工作內(nèi)容為參考韩国三级最新，造成中小民營(yíng)企業(yè)薪酬管理對(duì)外競(jìng)爭(zhēng)力不足加劇，企業(yè)陷入難以吸納和有效運(yùn)用優(yōu)秀人才的窘境91在线免费a。

　」�产成a人片在线观看视频下载。�六）薪酬分配缺乏內(nèi)部公平性

　　多數(shù)中小民營(yíng)企業(yè)沒有完善的薪酬管理體系，員工的薪酬多半由老板憑經(jīng)驗(yàn)及個(gè)人喜好在員工應(yīng)聘時(shí)與之談判后確定久久免费视频三级片，隨意性較大一级黄色电影网，從而造成企業(yè)員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)的混亂。根據(jù)美國(guó)行為科學(xué)家亞當(dāng)斯的公平理論眯眯色色，一個(gè)人的工作動(dòng)機(jī)不僅受其所得報(bào)酬的絕對(duì)數(shù)目的影響538免费精品视频在线播放，而且還受到相對(duì)報(bào)酬多少的影響。中小民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部薪酬管理體系不規(guī)范黄av在线，同工不同酬或同酬不同工現(xiàn)象嚴(yán)重在线观看黄片视频免费，使員工產(chǎn)生不公平感，從而極大地挫傷了員工的工作積極性一级黄色持黄色毛AA片子。尤其是中國(guó)勞動(dòng)力充裕国语自产啪啪九色，一些中小民營(yíng)企業(yè)主抱著三條腿的青蛙難找，兩條腿的人滿大街跑的心理欧美一级婬片A片免费播放口，不肯糾正其薪酬管理理念欧美性爱特色特黄一级视频，殊不知，這樣沒有制度保障單純以老板喜好為導(dǎo)向的薪酬管理體系日女人逼逼视频黄色网站，最終只會(huì)使員工產(chǎn)生消極怠工工作不負(fù)責(zé)等對(duì)抗心理国内自拍3p视频，從而影響企業(yè)正常工作的開展。

　∪毡靖叱笔悠怠（七）薪酬管理激勵(lì)功能弱

　　中小民營(yíng)企業(yè)形式上都實(shí)行績(jī)效工資制人人射精品视频，但員工的薪酬實(shí)際上無(wú)法真正同員工的績(jī)效掛鉤，特別是知識(shí)型員工国产毛片网址有吧，因?yàn)槿鄙倏茖W(xué)合理的績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)而使他們的工作貢獻(xiàn)度無(wú)法得到準(zhǔn)確的衡量:丰满熟女一级黄色视频一区二区三区，其薪酬自然沒辦法與他們的績(jī)效相匹配∨访姥侵菀磺�？�(jī)效評(píng)估的不準(zhǔn)確會(huì)導(dǎo)致員工工作效率下降国产乱来视频，薪酬激勵(lì)功能弱化。一些中小民營(yíng)企業(yè)老板難改一貫只注重物質(zhì)資本免费欧美午夜性爱视频，忽視人力資本的傳統(tǒng)觀念伊人久久99女女精品视频欧美一区二区，認(rèn)為員工付出的勞動(dòng)由其所得薪酬補(bǔ)償久久久国产九九99精品，只要支付及時(shí)性的高薪酬就能吸引并留住人才，并沒有認(rèn)識(shí)到人力資本巨大的增值潛力一级性爱不卡免费在线观看，從而導(dǎo)致其薪酬制度缺乏長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制來(lái)引導(dǎo)員工行為的長(zhǎng)期化亚洲天堂在线观看免费。

　　四、對(duì)策

　∶夥岩患段蘼雼H片AA片AV黄。ㄒ唬�從戰(zhàn)略出發(fā)的薪酬管理

　　中小企業(yè)在設(shè)計(jì)薪酬時(shí)卡通动漫综合图区第1页，要考慮薪酬管理對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的支持，考慮如何使企業(yè)通過薪酬管理體系來(lái)支撐企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略国内精品视频福利第一区导航，獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)黄色视频9999。使員工的努力和行為集中到幫助企業(yè)在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)和生存的方向上去，使員工和企業(yè)確立共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則谁有免费的黄色视频。建議企業(yè)在確立組織的公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上亚洲一区黄片，確定企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略，而薪酬戰(zhàn)略則建立在人力資源戰(zhàn)略基礎(chǔ)之上国产一级在线观看免费视频，體現(xiàn)出作為人力資源系統(tǒng)子系統(tǒng)的薪酬系統(tǒng)是如何支持人力資源戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的影音先锋在线精品视频网站。在確立了薪酬戰(zhàn)略以后，必須將薪酬戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為具體的薪酬制度和薪酬管理流程95视频网址，才可以完善戰(zhàn)略性薪酬體系的設(shè)計(jì)黄色午夜欧美视频。通過完善設(shè)計(jì)有效地引導(dǎo)員工的態(tài)度和行為方式。

　∶夥芽吹幕粕�网站入口。ǘ�）建立以人為本的薪酬管理制度

　　人才是企業(yè)發(fā)展的核心要素婷婷国产精品视频综合，中小民營(yíng)企業(yè)要留住人才，建立以人為本的薪酬管理理念和體系至關(guān)重要免费三级视频黄色。以人為本的薪酬管理制度色爱爱亚洲视频综合，是以員工的需求為出發(fā)點(diǎn)的。企業(yè)內(nèi)員工的需求不盡相同www.人人操人人操麻豆，有的員工把獎(jiǎng)金看得很重国产一级午夜福利，有的員工特別是知識(shí)分子和管理干部則更看重晉升職務(wù)、尊重人格人人操人人干av、授予職稱等看50岁黄色视频免费。管理者要想取得很好的領(lǐng)導(dǎo)效果，使員工的激勵(lì)水平最大化免费高清无码视频，就必須以人本主義理念為根本XX欧美性爱，以員工為中心，了解他們多樣化的需求并做出積極的反應(yīng)黄色视频无码在线，建立以人為本的薪酬管理制度怎样免费在线观看黄色视频。

　　（三）制定合理的薪酬政策

　　公平是保證企業(yè)薪酬管理制度達(dá)到激勵(lì)目的的前提條件深夜免费A级毛片无码，而有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬政策是企業(yè)在市場(chǎng)上吸引人才的重要手段欧洲aaaa片。對(duì)于通過努力工作來(lái)獲得薪酬的員工來(lái)說强奸乱伦国产精品字幕，企業(yè)只有保證薪酬政策的公平性自拍偷拍一区12，才能使他們相信付出與相應(yīng)的薪酬是對(duì)等的国产在线97色永久免费视频，否則會(huì)挫傷員工的工作積極性和主動(dòng)性。公平并不等于平均欧美另类呦交视频免费观看，薪酬政策的公平欧美另类视频第一页，是指在同一企業(yè)中不同職務(wù)所獲得的薪酬應(yīng)正比于各自的工作貢獻(xiàn)，只要比值一致就是公平在线视频伦，它允許企業(yè)內(nèi)部薪酬分配適當(dāng)拉開差距国产精品免费视频色拍拍拍。對(duì)外競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬政策，并不是指提高企業(yè)整體薪酬水平欧美性爱2018，而是指將現(xiàn)有的薪酬成本進(jìn)行合理分配久草视频首页，重要程度不同的工作崗位、知識(shí)結(jié)構(gòu)工作能力不同的人員給企業(yè)帶來(lái)的效益是有差異的久久久久综合综合情况久久久，可以賦予不同的薪酬分配權(quán)重嗯啊边走边做…野战，從而充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)效益。將企業(yè)的高級(jí)管理人員99re热自拍偷拍、高級(jí)技術(shù)人員等對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)度大的員工的薪酬水平定位在市場(chǎng)薪酬水平之上欧美日韩国产人成视频，以保證其具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；而對(duì)于一般崗位的員工.com国产黄色视频在线看，因?yàn)槭袌?chǎng)上供過于求黄色看片网址，替代成本較低，可將薪酬水平定位在等于或低于市場(chǎng)薪酬水平免费黄色网站视，以約束企業(yè)的薪酬成本暧暧视频免费。

　　（四）實(shí)行公開透明的薪酬支付制度

　　科學(xué)的薪酬管理體系要求公平的薪酬制度國產無碼色視頻在線，而公平的薪酬制度国产在视频线在精品视频，其前提必須是企業(yè)高層能將薪酬分配信息準(zhǔn)確地傳達(dá)給員工，使員工了解企業(yè)薪級(jí)制度和可以晉升的職級(jí)干妞毛片，每一薪級(jí)的起薪點(diǎn)一边亲一边桶一边摸免费视频，最高的頂薪點(diǎn)等，減少員工不必要的猜測(cè)亚欧精品在线免费观看黄片无码高清，保證員工的工作熱情国产强奸网址。保密的薪酬支付制度只會(huì)使員工之間互相猜測(cè)，引發(fā)員工的不滿色综合天天干视频。實(shí)行公開透明的薪酬支付制度欧美一级a爱片在线观看，讓員工了解這樣的信息，即薪酬高的人自有其高的道理一级a视频免费看裸体美女，薪酬低的人也自有其不足之處国产色哟哟一区二区在线。同時(shí)国产在线视频不卡，企業(yè)在制定薪酬制度時(shí)，可以讓一定數(shù)量的員工代表參加中文亚洲欧美在线。薪酬制度實(shí)施后亚洲电影免费看一级A片，企業(yè)可以設(shè)立一個(gè)員工信箱，隨時(shí)解答員工在薪酬方面的疑問操逼综合，確保企業(yè)薪酬制度的透明化免费黄色网站www。這樣，才能使企業(yè)員工體會(huì)到公平精品久久精品久久久。

　」�产黄色福利。ㄎ澹┰O(shè)置以績(jī)效為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)

　　企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)對(duì)企業(yè)員工的行為具有一定的導(dǎo)向作用，從而鼓勵(lì)員工產(chǎn)生企業(yè)需要的行為www.91视屏。薪酬具有保健和激勵(lì)兩大功能在线看片黄，剛性薪酬制會(huì)強(qiáng)化薪酬的保健功能，弱化薪酬的激勵(lì)功能欧美激情亚洲综合，鼓勵(lì)員工出勤不出力涩涩的视频在线观看。因此，中小民營(yíng)企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)設(shè)置績(jī)效工資日韩视频中文字幕一区不卡，而且績(jī)效工資的比例隨著崗位級(jí)別欧美成年人片、崗位所承擔(dān)責(zé)任的增加而增加，真正做到使企業(yè)各個(gè)級(jí)別員工的薪酬收入均與其工作績(jī)效掛鉤一级一级一级一级一级毛片，并通過對(duì)員工工作績(jī)效的量化考核來(lái)確定績(jī)效工資的多少又黄又爽又湿又无遮挡的视频软件，充分發(fā)揮薪酬的正向激勵(lì)功能。

　≡谙呷蘸�成人电视免费观看视频网站。�六）合理拉開差距欧美操操网，更加注重公平

　　工資是薪酬的基本組成部分，應(yīng)該體現(xiàn)效率優(yōu)先免费看黄毛片A片人，從而刺激員工之間的競(jìng)爭(zhēng)性欧美亚洲日韩国产视频图，提高工作效率。但在薪酬的其他組成部分Mm一级黄色，就更應(yīng)該體現(xiàn)薪酬的公平性激情亚洲国产另类图片在线观看AV，從而給予員工安全感。

小企業(yè)管理制度15

　　一超碰插插丝袜美女、目的為規(guī)范

　　公司員工薪酬管理日韩性交乱伦区，依據(jù)工作內(nèi)容、工作實(shí)力国产亚洲欧美另类视频、工作表現(xiàn)和對(duì)公司所做出的`貢獻(xiàn)国产精品一线在线观看。切實(shí)做到外部具有競(jìng)爭(zhēng)性，內(nèi)部具有公允性三级Av中文字幕永久在线，切實(shí)有效發(fā)揮安排的激勵(lì)機(jī)制與約束作用无码国产日韩精品一区，提高員工的主動(dòng)性99r热视频在线，特制訂本管理規(guī)定。

　　二污污亚洲视频视频、適用范圍

　　本管理規(guī)定適用于本公司全體員工体验区无码120秒免费。各部門必需嚴(yán)格根據(jù)此管理規(guī)定執(zhí)行，未經(jīng)總經(jīng)理同意欧美国产日韩水多，任何個(gè)人和部門不得本規(guī)定執(zhí)行最新偷拍视频。

　　三、工資結(jié)構(gòu)

　　1欧美极品网站在线观看免费高清、一線員工工資月工資=計(jì)件工資+加班工資+工齡工資+獎(jiǎng)金實(shí)習(xí)生工資暫定1500元，超出部分計(jì)入技術(shù)工資男女网址。

　　2国产在线观看精品影院AV、技術(shù)工工資月工資=基本工資+技術(shù)津貼+加班工資+工齡工資+獎(jiǎng)金（提成）技術(shù)津貼：技術(shù)津貼分為7級(jí)，每提高一級(jí)加薪200元亚洲一区二区三区偷拍。技術(shù)津貼標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)如下表：

　　3熟女屁眼、樣品工資月工資=基本工資+技術(shù)工資+加班工資+工齡工資+獎(jiǎng)金（提成）技術(shù)津貼：技術(shù)津貼分4級(jí)，每提高一級(jí)加薪300元午夜在线观看国产剧情电影网。技術(shù)津貼標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)如下：

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　　四BBBⅹBBBXX、工齡工資

　　1一级欧美视频、新員工入職滿一年后，至第一個(gè)月起先計(jì)發(fā)工齡bjxgmmz.com，正式員工每人每年加薪200元第二色网站。

　　2、工齡工資計(jì)算以勞動(dòng)合同期限為準(zhǔn)国产美女在线精品免费观看网站污，滿一年后在第一個(gè)月工資內(nèi)同時(shí)發(fā)放思思99精品视频。

　　3、中途離職日韩一级啪啪啪啪啪啪，按最近一次入職計(jì)算影音先锋全部AV资源。離職前工作不計(jì)算工齡工資可以免费在线观看的黄色网站。

　　4、在發(fā)放前離職（包括辭職日韩人妻无码系列专区、辭退）人員干欧美女人视屏，已提出辭職申請(qǐng)或已經(jīng)審批同意的員工，不享受工齡工資一区二区毛片视频在线。當(dāng)月事假超過7天不享受工齡工資在线鲁。

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