(精選)公司考勤管理制度
在當下社會精品国产专区在线观看，我們可以接觸到制度的地方越來越多国产黄色试看视频，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢自拍偷拍亚洲专区图片？下面是小編幫大家整理的公司考勤管理制度黄情纯女人网站，歡迎大家借鑒與參考8050午夜一级无码，希望對大家有所幫助天天舔天天干。
公司考勤管理制度1
一日韩精品在线网址、為使公司正常運作，保障工作效率可以直接免费看黄的网站，特制定本制度网站一区啪啪啪。
二、按規(guī)定時間上下班三级特级婬国产高清，不得無故遲到早退成年人啪啪视频无码。所有員工要執(zhí)行公司規(guī)定的上下班考勤紀錄制度，員工應(yīng)自覺遵守上下班時間美国黄色一片，不得遲到18以下勿进色禁网站色费看、早退和曠工。遲到或早退超過半小時無合理解釋者A片欧美另类拳头交在线视，按曠工半天處理女同日韩性爱。
三、因工作原因不能按時打卡者欧美顶级性交，本人寫明原因色综合久久88色综合久久天天，經(jīng)領(lǐng)導簽署意見后，報考勤管理人員處備查男人日皮大片久久。
四欧洲黄色a片、加班
1、確因工作需要在线中文字幕网，晚上下班后超時工作2小時以上的男人又粗又大jiji免费视频，視為加班半天（中午超時工作的不視為加班）；法定節(jié)假日加班的`国产精品黄片在线免费看，按實際工作天數(shù)計加班天數(shù)91精品一区在线观看。加班人員需填寫加班審批表，報領(lǐng)導批準后a级片你懂，送考勤管理人員處備查成熟男女性满足视频。
2、加班可以補假尤物视频网站免费。不能用補假抵銷病假亚洲欧美强伦一区、事假和曠工，因公差占用休息時間的不安排補休色天天天综合色天天一区。不提出補休的久久精品国产999久久久，又不安排工作餐的給予發(fā)加班誤餐費，標準暫定為35元/人/天三级片无码在线视频。
五www色视频操13、請假
１、員工不能正常出勤時国产办公室毛片高潮A片，必須嚴格履行請假手續(xù)久久毛片免费全部播放无码，提前填寫請假條，請假條需清晰填寫請假事由久久riav25.co、時間亚洲A∨无码乱码在线观着性色，經(jīng)領(lǐng)導批準后，報考勤管理人員備查国内精品视频久久。確因?qū)嶋H情況不能提前請假的一区二区免费视频在线观看，需電話向領(lǐng)導請假，再行補辦請假手續(xù)视频在线精品，否則按曠工處理日韩精品免费人成视频观看。
2、全年病假累計超過3個月或事假累計超過20天或曠工累計超過5天或遲到超粉嫩000福利视频合集、早退累計超過20次的AV网站大全免费，年終考核不能定為優(yōu)秀。
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4黄色AV免费网址、曠工或者假期滿后無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或一年內(nèi)曠工累計超過30天的日本免费一级二级视频网站，參照有關(guān)規(guī)定予以辭退美妇福利视频。
5、參照國家有關(guān)法律法規(guī)和上級主管部門的有關(guān)規(guī)定三级黄片三级黄片三级黄片三级，一年中病假累計超過半年的日韩无码啪啪片，其超過的時間崗位津貼按60%發(fā)給；一個月igao999视频网为爱寻找刺激，事假累計超過7天不足10天的久久精品微拍国产微，當月崗位津貼按50%發(fā)給，超過10天或曠工超過2天的国产精品无码免费专区，當月崗位津貼停發(fā)美女黄片毛片在线看。
六、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行在线播放一级毛片本免费。
公司考勤管理制度2
一日黄特一级黄色A片、目的
為了規(guī)范公司考勤管理，嚴肅工作紀律国产污污高清黄色视频，有效提升員工的敬業(yè)精神国产黄A一级毛片视频，并使員工的工資核算做到有據(jù)可依一级一级一级一级毛片，結(jié)合我公司實際情況，特制定本規(guī)定在线免费看一级片。
適用范圍：本制度適用于公司所有員工国产三级片黑免费。
二、考勤制度
∨访朗旄痉崧拾状笃ü伞（一）工作時間:
第一條 實行 天工作制，每周工作 小時a片在线播放免费网址。
第二條 有特殊工作安排人員A毛片好看免费视频，工作時間另行規(guī)定，具體工作時間安排由部門負責人提出申請国产视频1页。
第三條 上下班時間 上午 下午
」患墩嫒耸悠翟谙摺（二）考勤規(guī)定 ：
第一條 員工上、下班考勤由部門負責人監(jiān)督執(zhí)行久久久久久久国产亚洲日本。綜合部統(tǒng)計考勤單據(jù)輔助考勤黄A片一区二区。
第二條 考勤違紀處分
1、遲到：在規(guī)定的上班時間5分鐘后美女隐私无遮挡免费视频软件，30分鐘內(nèi)考勤的av天堂美女，視為遲到。遲到兩次以內(nèi)部門負責人提出警告一二三级免费黄色网站，一個月遲到三次以上者每次扣10元国产一级A片手机在线观看视频，并在本月工資發(fā)放時扣除，一個月遲到超過五次亚洲精品国产私拍在线88，情節(jié)嚴重者予以開除91人妻最真实的绿帽。
2、早退：在規(guī)定的下班時間前30分鐘內(nèi)下班的欧美黑粗硬大一级A，視為早退乱色欧美激惰午夜。早退按曠工半日處分，并在本月工資發(fā)放時扣除早退工資日韩精品网站网址在线看视频。
3色色图片综合一区、遲到或早退超過30分鐘視為當日曠工，并在本月工資發(fā)放時扣除曠工工資人人爱人人摸人人操。
曠工扣款規(guī)定：
未完成請假手續(xù)或休假期滿未續(xù)假而擅自不上班者久久99精彩视频、偽造出勤記錄者，一經(jīng)查明對責任人予以曠工處理一级免费看。
每曠工一天按個人日工資額三倍扣款肥女人一级A片免费视频。
凡曠工連續(xù)兩天或全年累計三天者，一概予以違紀辭退欧美a片不卡视频，將被解除勞動合同并沒有任何經(jīng)濟補償97中文字幕超碰精品。
第三條 全勤獎勵規(guī)定
1、凡是根據(jù)公司作息時間規(guī)定，月內(nèi)上班達全勤者即月內(nèi)應(yīng)出勤天數(shù)全勤特级婬片A片AAA毛片AA1，即可獲得月全勤獎91人人干人人操，月內(nèi)有遲到、早退久久黄色視頻、曠工国产精品自产拍在线观看看、請假行為者，不享受全勤獎97干干干，凡是公司正常的統(tǒng)一的放假如停水永久黄网免费看、停電，其他法定假日www牛逼叉mmm、帶薪年假休假先锋激情开心网、婚假和喪假等均視為正常出勤，不影響全勤獎的考核人人妻人人操日日夜。
2久久精品久久av、當月提交《離職申請》者次月不計發(fā)放全勤獎。
3欧美顶级作爱视频、全勤獎每人每月 元99日逼网站，每月同員工工資一起發(fā)放。
第四條 經(jīng)單位統(tǒng)一安排亚欧无码专区精品久久久，工作人員在雙休日欧美一级免费网址、節(jié)假日加班，執(zhí)行正常作息時間黄色在线91AV，并需要兌現(xiàn)加班工資的天天狠天天添日日拍，應(yīng)由部門負責人做好登記。沒有記錄的国产暖暖在线播放，不予兌現(xiàn)加班費中文字幕毛片网址。
第五條 員工因病假、事假怡红院成永久免费人视频新的、婚假色色视频网址、產(chǎn)假、喪假久久久久久精品免费免费直、公休假等原因不能上班產(chǎn)生的遲到全黄毛片、早退或缺勤記錄，由綜合部根據(jù)本人的請假條辦理核銷登記特级大黄A片免费墦放久久。員工事先未向綜合部遞交請假條的欧美三级久久，造成的責任由本人承擔。
第六條 員工因下列情況之一wwww.wwwww在线黄色视频，由本人于當天或次日持部門負責人簽批的《外出登記表》向綜合部進行登記不卡A片在线看网站。未及時辦理核銷登記的AV可以看的免费网站，造成的責任由本人承擔：
1、因公出差的观看永久免费视频污网站；
2欧美一级高清免费播放、需連續(xù)在外工作，不能到單位上班的午夜国产激情视频；
3人人摸天天干、確因工作需要，上班前需直接外出開會欧美日视频、辦事的天天色天天操综合；
4、上班后外出辦事玖玖玖玖久久玖玖玖玖玖玖爱、下班時不能按時返回的日韩精品专区一区二区；
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1AV大全在线观看、定義
第一條 加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。
第二條 加點是指員工在正常班次內(nèi)已保質(zhì)保量完成額定工作之后国产91在线视频免费，為完成領(lǐng)導安排的額外工作或超前性工作而延長工作時間的情況四虎在线永久免费视频网站。
第三條 本規(guī)定中所指的“加班”，包括以上加班A片无遮挡无码免费视频网站、加點兩種情況精品自拍一区。員工在完成計劃工作目標過程中，因個人原因而產(chǎn)生的加班加點不作為加班時間色妞www精品视频一级欧美，因增加非計劃內(nèi)工作且必須在限定時間內(nèi)完成時全部色费特色黄特色大片看片，可申請加班，加班的最終審批權(quán)為公司總經(jīng)理海外高清在线A片视频，否則為無效加班免费看欧美强奸视频。
2、加班申報及補償規(guī)定
第一條 公司提倡員工提高工作效率国产在线观看无码免费Aa，不允許因低效及能力原因完不成本崗位工作∩巳松巳瞬伲現(xiàn)場管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴格控制，各部門應(yīng)按月工時標準三级片人夭视频网站，合理安排工作班次国产5加勒比区精品视频。部門經(jīng)理要嚴格審批員工排班表，保證員工有效工時達到要求免费偷拍视频。
第二條 因工作需要亚洲中文字幕三级在线网络，一般員工延時工作4小時申報加班半天，4小時至8小時可申報加班1天男男精品视频一区二区。員工加班應(yīng)按規(guī)定由部門主管登記加班記錄天堂资源中文最新版，無登記記錄的加班公司不予承認三级片电影九九热操；
第四條 加班補償方式有調(diào)休和加班補貼兩種。當月加班補休或補償公司根據(jù)工作緊張程度和員工本人意愿在本月或下個月內(nèi)安排調(diào)休或發(fā)放加班補貼多人群p交换在线视频播放。
第五條 調(diào)休時間計算：
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1日产顶级黄色片、工作日加班按1:1的比例折算調(diào)休時間；
2a一级特黄不卡大片免费观看视频、周末和國家法定節(jié)假日加班按1:1免费在线黄色视频网.AAA...、5的比例折算調(diào)休時間。
第六條 加班補貼計算：
1久久这里只视频精品、加班補貼按各部門實際情況制定具體標準午夜影院妓女性爱视频。
4、加班費領(lǐng)取時間為每月15日(工資發(fā)放日)变态调教视频。
第七條 原則上精品熟女碰碰人人A久久，參加公司組織的各種培訓、集體活動不計加班日韩人妻无码专区久久。
五）加班的申請国产高清美女一级a毛片久久、審批、確認流程
第一條《加班申請表》在綜合部處領(lǐng)取http://91.伊人.com，經(jīng)部門主管同意A片区视频播放，總經(jīng)理審核簽字批準后有效，加班統(tǒng)計周期為當月加班時間97人人操.com。
第二條 沒有部門主管登記記錄的加班亚洲欧美在线观看hh，公司不予承認。各部門主管負責對《加班申請表》進行保管及加班申報黄片一区二区免费看。
第三條 部門負責人負責檢查久久久精品久久、復核確認加班記錄的真實有效性并在每月月底匯總交綜合部，逾期未交的加班記錄公司不予承認美女狂摸尿口动态图GIF。
六）假期規(guī)定
1av黄片入口、事假
第一條 定義：工作日內(nèi)，員工辦理除婚JiZZ成熟丰满熟妇、喪黄色视频在线观看免费最肉最A、產(chǎn)之外的私人事務(wù)，所申請的假期优雅人妻与黑人性爱AV。
第二條 事假相關(guān)規(guī)定：
1）員工需請事假時偷拍片第一页，必須按規(guī)定辦理事假手續(xù)，原則上不得事后補辦日韩精品久久专区中文字幕，未辦理請假手續(xù)擅自離開崗位可以免费看的AV网站、或請假期滿未來上班也未續(xù)假者，3天（含）以內(nèi)按曠工處理欧美一极，3天以上按自動離職處理男女羞羞在线永久免费观看。未辦手續(xù)擅自離崗視為曠工亚洲三级片免费观看视频。
2）員工一個月內(nèi)請事假15天以上者，取消年終獎金天天色综合网址。
3）事假以半天為單位清纯唯美亚洲色图，不足半天按半天計算，超過半天不足一天按一天計算韩国美女黄色网站。
4）事假期間扣除當日的出勤工資国产三级片免费看。
5）事假可用年假或加班沖抵，但不可透支国产一区在线视频免费观看，超過部分按日全額扣發(fā)工資黄色视频免费在线看。
6）新員工試用考察期間須執(zhí)行公司考勤制度和相關(guān)管理規(guī)定，員工如果在試用期內(nèi)請假時間累計超過半個月WWW……com黄色视频，將被視為自動離職717电影网午夜福利理论片狼牙电影网。
2、病假
第一條 定義：員工因病或非因公受傷者国产高潮白浆调教福利在线视频，可申請病假老司机午夜免费精品视频在线观看。
第二條 員工休病假需提供醫(yī)院或社區(qū)醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)（市醫(yī)保定點）開據(jù)的病假條或診斷證明，否則按事假處理免费人妻aV无码专区。
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第三條 員工休病假必須提前申請国产剧情在线一区。如因情況緊急或突發(fā)而無法提前請假欧美性大片视频免费播放在线，應(yīng)在休假當天上午8：00前通過電話向部門主管請假AV超碰A∨超碰AV超碰，并在上班后第一天完成請假審批手續(xù)，否則按曠工處理高清无码一道本。
第四條 員工每年有五天的帶薪病假国内自拍99，需出據(jù)醫(yī)生開出的病假條或診斷證明，超出天數(shù)按事假處理欧美十八性XX性高潮喷。
3亚洲二区影音先锋五月天手机、婚假
第一條 定義：員工本人或直系親屬結(jié)婚休婚假的，可向公司申請辦理婚假手續(xù)欧美精品一区二区黄色视频。
第二條 符合法定結(jié)婚年齡并領(lǐng)取結(jié)婚證的員工（不含試用期員工及勞務(wù)工）可享受7天婚假得得爱性爱视频，公司對于晚婚（指：男25周歲，女23周歲可以直接看的毛片网址，初婚）可享受晚婚假15天欧美性生活视屏另类；再婚者不享受晚婚假。
第三條 婚假需在領(lǐng)取結(jié)婚證后一年內(nèi)使用欧美性爱疯狂xxxxx18，并須一次休完日韩欧美一级视屏，期間含休息日、法定休假日男人天堂网在线视频，過期不予保留三级片a网站；
第四條 婚假需提前兩周提出書面申請国产丰满的富婆aa毛片，出具結(jié)婚證，部門主管日韩中文字幕在线另类在线、總經(jīng)理批準后交綜合部備案并一次性連續(xù)休完美女不带套日出白浆免费视频；
第五條 婚假為有薪假期，休假期間工資全額發(fā)放精品国语91。
4www.99riav45、喪假
第一條 凡與公司簽定了正式合同的員工，其直系親屬（父母天津AA片毛片、配偶538在线国产、子女、岳父母或公婆）喪亡亚洲黄色AV片，可休喪假3天本一黄色视频。
第二條 實際請假天數(shù)超過規(guī)定喪假天數(shù)的，按事假計算97超碰国产人人做人人爽。
第三條 喪假期間工資照發(fā)国产雏18女破苞在线播放；途中的車船費等，全部由職工自理大屌色色。
第四條 員工請喪假要求提供相關(guān)證明色哟色哟网站，應(yīng)在親屬喪亡一個月內(nèi)使用91精品啪在线国产，申請喪假最遲應(yīng)于休假當天提出申請。
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第一條 定義：女職工生產(chǎn)時天天日夜夜操野外群奸的黄色片，可向公司申請辦理產(chǎn)假手續(xù)人人爽人人看。
第二條 除遵從請假規(guī)定外，產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定：
1亚洲熟妇中文无码精品、應(yīng)當根據(jù)懷孕女職工的具體情況核減其勞動定額久久久九九视频，懷孕女職工依照醫(yī)務(wù)部門的要求在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查爱久免费在线观看视频，應(yīng)當算作勞動時間。
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第三條 產(chǎn)假期間的工資按基本工資發(fā)放另类图片第一页，產(chǎn)假期滿在线。中文字幕，需增加假期的按事假辦法執(zhí)行。
第四條 有不滿一周歲嬰兒的女員工（從休產(chǎn)假日起計算）免费欧美在线，每天給予1小時哺乳時間（含路途時間）99精品r视频在线观看。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒黄页网站视频在线看，每天哺乳時間增加1小時黄色免费的网视频。
第五條 產(chǎn)假、陪產(chǎn)假均須將休假起止日期報綜合部備案亚洲骚B视频在线。
6、計劃生育假
第一條 計劃生育假jizzwww，人工流產(chǎn)或節(jié)育手術(shù)的員工扁豆曰本熟妇不卡无码一、二区在线费看，根據(jù)相關(guān)計生規(guī)定人人草.com，提供證明文件，給予3至15天假期人人操日韩超碰。
放置宮內(nèi)節(jié)育器 3天
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第二條 已接受節(jié)育手術(shù)的員工www黄视频在线观看，接受計劃生育部門的節(jié)育檢查一级黄片免费看视频，經(jīng)計劃生育部門證明黄页网站免费视频福利区，可休假1天。
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第一條 員工因工（公）造成病男女干事网站、傷www.lcmlgg.com、殘等国内黄片免费看，必須填寫《工傷報告表》欧美一区性爱视频。經(jīng)綜合部審核總經(jīng)理批準后欧美熟女性爱图，休假按工傷假處理；經(jīng)相關(guān)部門鑒定在线观看中文字幕码2018，員工因工傷或患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的99人e视频这里精品，其醫(yī)療費由工傷保險賠償及單位報銷，在停工留薪期間国产污污污在线观看免无毒，原工資福利待遇不變十八岁禁黄色网站；傷情嚴重或情況特殊治療時間超過一個月者，按國家相關(guān)規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇免费观看黄页网站。
第二條 員工在核定的工傷假期內(nèi)其薪資繼續(xù)發(fā)放www.欧美亚洲精品，核定的工傷假期結(jié)束后，員工應(yīng)當及時回公司上班最黄网站视频在线播放，如因傷勢影響其從事原工作的亚洲√a无码作爱，可由所在部門主管合理安排其他工作，上班期間如仍需要門診治療的先锋影音最新av资源网址，醫(yī)務(wù)室和所在部門應(yīng)當予以適當照顧国产青榴视频A片在线观看不卡成，保證其在上班期間不影響治療。
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第一條 公司為保障員工的休息權(quán)欧美刺激a片影院，特在法定年假的基礎(chǔ)上，增設(shè)公司年假26uuu欧美日韩国产。年假為公司給予員工的福利A级黄色片在线免费观看。
第二條 休假期限
1、參加工作滿一年不滿十年国产综合亚洲欧美日韩一区，年休假 5 天美女裸体扒开尿口桶到爽动态图；
2、參加工作已滿 10 年不滿 20 年的,年休假 10 天; 3有没有黄片免费视频2019、參加工作已滿 20 年的,年休假 15 天亚洲欧美精品综合一区；
4、國家法定休假日曰本一级大黄、休息日不計入年休假的假期国产变态一级A片。 第三條 休假安排
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2、年休假在 1 個年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排欧美精品A片视频；
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第四條 年休假當年內(nèi)有效3p无码视频，對員工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，不以其他方式補償欧美熟妇A片一级人A片一级。
第五條 凡年休假者須提前提出書面申請一级操屄视频，說明休假時間和工作交接情況，經(jīng)部門主管国产在线视频套图、綜合部審核后報總經(jīng)理批準（部門主管以上人員直接由總經(jīng)理批準）wwwww在线国产。
第六條 病事假累計超過一個月或工傷假超過半年的員工，當年不再享受年休假色色色校区；曠工1天或受各類警告以上處分的員工欧美在线视频一区18p，取消當年的休假；受各類察看處分的員工肏屄视大全，察看期間不享受年休假www,国产AV,com；對個別表現(xiàn)不好或完不成工作任務(wù)的員工，各部門領(lǐng)導有權(quán)取消其年休假待遇一及黄色，并報綜合部www黄色一片在线观看。
9、法定假日
公司規(guī)定的法定假日休假嚴格按國家法定假日執(zhí)行毛茸茸屄。
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第一條 員工請假，均應(yīng)提前提交《請假申請單》至綜合部備案久久91这里精品国产调教。
第二條 員工休假必須提前申請黄H片免费在线观看。如因緊急情況或突發(fā)急病而無法提前請假時，應(yīng)在休假當天上午8：00前通過電話向部門主管請假欧美黑人又粗又大巨长压v双，并在上班后第一天完成請假審批手續(xù)高清欧美亚洲国产下载网站，否則按曠工處理。
第四條 請假必須由本人親自辦理有關(guān)手續(xù)，電話請假或委托他人代理手續(xù)的視為無效直接播放的黄色网站，將按曠工或自動離職處理www.天堂网.av。
注：如因主管外出，無法在規(guī)定期限內(nèi)審批簽字日韩精品免费第一区二区三区，可在得到主管本人電話許可后欧美性a视频在线观看，交由綜合部代為處理，事后補齊書面審批簽字超碰cao已满18进入。
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3、員工請假女潮喷视频、外出期滿應(yīng)在回單位報到當日銷假国产一级免费视频。因未及時銷假而造成員工本人的考勤記錄異常，綜合部有權(quán)不作任何修改欧美性爱18。
4精品一区精品二区精品久久、各類假期（除帶薪休假、國家法定節(jié)假日調(diào)休外）在休假期間所跨的公休日均作相應(yīng)假別的休假處理国产字幕论坛在线观看AV。
九）其他
各級主管對所屬員工的考勤免费黄色页，應(yīng)嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，若有不照規(guī)定或其他隱瞞事項欧美啪啪一级视频，一經(jīng)查明国产福利2019，應(yīng)連帶處分。
十）附則
本制度的解釋女被男啪到爽的视频网站、修改司机av在线播放、廢止權(quán)歸綜合部。
本制度自總經(jīng)理簽發(fā)之日起生效国产污片免费。
公司考勤管理制度3
第一章av在线你懂得、總、則
第一條强插在线观看、為維護公司正常的工作秩序操美国美女，增強員工的勞動紀律觀念欧美性爱日韩性爱，規(guī)范考勤、加班国内精品三级三级精品二区、請假、休假等行為欧美性爱日韩，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)并結(jié)合公司實際情況最爽高潮午夜视频，特制定本制度。
第二條99久久精品国产免费男女、適用范圍
本制度適用于公司總部各部門欧美老人牲交免费一级A片、各事業(yè)部及各下屬全資子公司、分公司欧美黄色午夜、控股公司欧美三級片AAAA。
各下屬公司原則上根據(jù)本制度執(zhí)行，也可以根據(jù)本單位實際情況并結(jié)合當?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)日日夜人人操，制訂考勤休假管理實施辦法东北粗口国产床，報總部人力行政部審核備案后生效實施。
第三條工口视频亚洲、職責
人力行政部負責公司考勤休假管理工作亚洲一级Av无码毛片无卡，監(jiān)督、檢查總部各部門在线播放欧美特级黄色视频、各事業(yè)部考勤休假管理工作www.huicheng99.com，指導及監(jiān)督下屬公司的考勤休假管理工作，并依照本制度負責公司總部及總部直屬單位的考勤休假日常管理工作一区一本久久。
各下屬公司人事管理部門負責監(jiān)督天天插天天狠天天透伊人、檢查本單位全體員工的考勤休假管理工作，負責本單位考勤休假日常管理工作唯美囗交视频系列全集。
各部門各單位負責人和主管領(lǐng)導是本單位考勤管理第一責任人AV无码永久免费网站，依照本制度負責下屬員工的考勤紀律管理和請休假申請審批，對違反考勤制度的行為進行處理日韩欧美视頻。
第二章又黄又猛的视频免费、考勤管理
第一條、考勤管理原則
1国产毛片视频自拍三级网、自覺遵守考勤紀律保持良好的出勤習慣是員工基本的職業(yè)素養(yǎng)和義務(wù)国产免费久久久久久久精品，全體員工應(yīng)自覺遵守考勤及休假管理制度，嚴格按制度出勤并高效欧美变态区另类、勤奮工作黄片一级毛片国产。
2、考勤管理的目的不是用嚴格的考勤管理政策約束員工的行為，在強調(diào)嚴肅緊張的工作紀律同時欧美aaaaaaaa片，公司更強調(diào)以工作結(jié)果為導向幸爱五月天，強調(diào)工作的效率和效果，實行靈活多樣自偷自拍亚洲一区二区、適當彈性的考勤管理政策欧美性爱亚洲色图。
第二條、工作時間
197国产乱伦无码、公司原則上實行每周五天www.zipai、每天8小時工作制，每周一至周五為工作日最近中文字幕免费大全下载，周六无码3p、周日休息，其他時間按國家規(guī)定的法定節(jié)假日放假休息91免费视频网。
2亚洲色黄hAV在线、公司總部各部門、各事業(yè)部作息時間按照總部人力行政部發(fā)布的作息時間通知執(zhí)行老太婆黄色片。其他特殊崗位因工作特點需要執(zhí)行不同作息時間的報人力行政部審核確定日本中文字幕系列网址。
3、公司總部范圍之外的其他下屬公司可根據(jù)本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營特點中国一级黄片免费在线观看，自行制訂適合本單位運營需要的作息時間免a一级a免费观看视频，并報總部人力行政部審核備案后執(zhí)行。
4乱伦视频综合网、各單位制定的工作時間原則上每天不超過8小時，每周不超過40小時人人干,人人摸,人人操，保障員工得到正常的休息時間欧美一级婬片人妻大片。
5、因工作性質(zhì)和崗位特點無法執(zhí)行標準工時制度的員工美女日韩欧美国产，經(jīng)特別審批可以采用不定時工時制717秋霞电影网，如高級管理人員、市場營銷人員91尤物国产大尺度福利网、外勤人員等丰满熟妇乱又伦精品。具體適用人員范圍由人力行政部審核、經(jīng)總裁審批并向當?shù)貏趧有姓芾聿块T備案后生效日韩综艺午夜在线看免费。
6久久综合婷婷七月丁香、不定時工作時間是指工作日可以不受固定的標準上下班時間限制的工時制，以完成工作任務(wù)為重要前提高无码视频国产男人的天堂，根據(jù)自身工作任務(wù)及以工作地標準作息時間為基礎(chǔ)自行安排彈性的上下班時間姐久久综合，但原則上要保證每天8小時、每周40小時總的工作時間。
第三條午夜激爽免费毛片、考勤登記方式
1久久亚洲这里都是精品、考勤登記可采用指紋打卡、電子卡（紙質(zhì)卡）打卡国产黄片毛片视频、簽到考勤女人插插插视频、記錄考勤等方式。各單位可根據(jù)本單位實際情況和考勤條件自行決定采取的考勤登記方式一级毛片性爱视频网站。
2欧美性爱欧美性爱欧美性爱、各單位人事管理部門指定相關(guān)人員擔任考勤員，負責統(tǒng)計檢查記錄員工出勤情況国产福利一区在线，收集整理考勤信息欧美片在线观看、請休假資料等日常事務(wù)，每月制作并提交考勤統(tǒng)計報表四川老熟女下边又黑又肥。
391黄版短视频在线看、長時間出差至其他下屬單位工作的，或者不同工作區(qū)域各單位之間相互調(diào)派的人員精品九久，其工作時間和考勤登記等按照工作地管理要求執(zhí)行欧美自拍日韩免费观看，并接受當?shù)厝耸鹿芾聿块T的考勤管理監(jiān)督精品不卡一区中文字幕。
4、執(zhí)行指紋打卡或者電子考勤卡考勤登記方式的欧美牲爱视频，每天打卡2次性欧美69式XXXX，上午上班時間前无码又爽又刺激免费视频、下午下班時間后各打卡1次，上班首次打卡和下班后首次打卡時間作為有效的考勤時間黄色视频插插插，午休時間不計入考勤時間。
第四條国产一级黄色视频一区二区三区在线观看、外出登記
1、員工在工作時間內(nèi)需要臨時外出辦理相關(guān)業(yè)務(wù)（1天以內(nèi)），應(yīng)填寫《外出登記表》涩涩视频在线下载，經(jīng)直接上級或部門負責人審批后免费成人在线观看网站，由考勤員登記備案。
2性欧美黑人巨大videoshd、員工次日需直接外出辦理業(yè)務(wù)不能到公司打卡考勤的欧美高清中文字幕国产精选，需提前一天安排好工作，并填寫《外出登記表》欧美激情大色堂丁香五月，經(jīng)直接上級或部門負責人審批后喷奶水大战黑人在线播放，交考勤員登記備案日韩一区二区三区免费拍拍。
第五條、出差
1干干视频、員工因公需要長時間出差異地辦理業(yè)務(wù)（1天以上）人人操人人摸人人偷，需提前填寫《出差審批單》一级精品毛片在线观看网站，按出差審批權(quán)限報直接上級、上級領(lǐng)導審批后日韩欧美亚洲色图，由考勤員登記備案A片网站资源。
2、《出差審批單》作為報銷出差費用的依據(jù)91亚洲免费视频，因公短時外出不超過1天的但有差旅費用需要報銷的應(yīng)按照出差審批流程辦理国产精品99久久99。
3、出差人員在外出差期間依照實際出差公務(wù)時間和往返票證時間進行綜合考勤一级A片免费观看视频，出差期間和出差旅途往返時間按照標準工時計出勤黄色视频A片免费在线观看，不計算為加班。
第六條黄色视频在线观看免费国产、實行不定時工時制人員考勤管理
1A级毛片大全免费、可以不需要以打卡等方式考勤登記，平時上下班時間原則上按照工作地標準作息時間日韩妓女精品视频在线看网站免费，但可以根據(jù)自身工作和業(yè)務(wù)需要彈性安排上下班時間九九视频在线观看A片，以完成工作任務(wù)為先。
2一级黄色强奸系列视频、如有公司通知必須按時出勤的情況九色视频jiuse在线，如參加重要會議、培訓日韩一级a爱视频在线观看、接待重要客戶等指定出勤要求時在线A级毛片无码免费真人版，必須按公司要求按時出勤，不得遲到午夜黄色网a、早退国产黄页在线观看黄A∨、缺勤。
3国产孕妇挤奶在线观看电影网站视频、在客戶開發(fā)人人摸在线国产视频、業(yè)務(wù)洽談、業(yè)務(wù)辦理等需臨時外出辦公（1天以內(nèi)）的国产熟女乱伦一区二区三区，不需辦理外出登記審批手續(xù)国产盗摄永久性观看；臨時自行調(diào)休（1天以內(nèi)）的，不需辦理請假手續(xù)国产精品一区二区v∧黒丝，但必須報備直接上級領(lǐng)導知悉并向人事管理部門備案玖玖爱在线精品视频6。
4、如當月未請休扣薪假久久免费看欧美，則當月按標準全勤天數(shù)計算考勤又大又硬又粗XXXXX欧美，并作為工資計算的依據(jù)，不執(zhí)行加班規(guī)定。
5中文字幕韩国三级理论电影、申請休產(chǎn)假www.一片黄色、婚喪假、年假天堂黄色网站在线、出差等，以及超過1天以上的事假及病假日本最新一区二区三区四区在线播放，仍需按照公司的相關(guān)制度執(zhí)行發(fā)起請休假申請流程一级片在哪里看，履行相關(guān)手續(xù)。
6亚洲午夜黄片、如有無故缺勤黄色视频清风阁、遲到、未經(jīng)上級同意私自外出辦理與工作無關(guān)的事宜等違紀行為的將按照公司相關(guān)制度從重處罰国产在线视频你懂。
7国产一级中国美国毛片、人力行政部將不定期確認與更新不定時工作時間職員名單，如有與本規(guī)定不符合的行為及表現(xiàn)影音先锋av资源网址，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消不定時工作時間資格久久精品国产11p。
第七條、考勤異常
1另类自拍日韩在线视频观看、實施打卡考勤方式的員工依本制度要求出勤打卡登記考勤国产538黄色网站在线观看，由各單位考勤員定期檢查員工考勤打卡數(shù)據(jù)，統(tǒng)計考勤異常記錄三级片视频午夜，并將考勤異常記錄及時通知員工在线观看91精品亚洲一区。
2、實際到崗工作但遺忘打卡或上下班途中遇到不可抗力国产精品日韩欧美制服、其他突發(fā)緊急情況等導致不能正常打卡的九九免费看大片视频黄色的，可申請考勤異常處理。
3加勒比黑人、因遺忘等考勤異常原因未按要求上下班打卡的丰满的人妻一级毛片，可申請考勤異常，經(jīng)查實后可不予處罰在线一区二区中文，但每月累計不超過5次91自拍偷拍首页。
4、員工本人在出現(xiàn)考勤異常情況后3日內(nèi)填寫《考勤異常確認單》欧美激情久久久久久浪潮AV，發(fā)起考勤異常確認流程小黄片18禁，由證明人或部門負責人核實審核確認后，交人力資源部門審核備案黄色网站视频加油啊啊啊啊啊啊啊，由考勤員更正考勤統(tǒng)計記錄可以視為正常出勤午夜久久三级片。
5、對因請假、外出最新欧美性爱COm485在线视频、出差手續(xù)辦理不全造成考勤數(shù)據(jù)異常的欧美黄色网站免费在线看，員工需補齊相關(guān)手續(xù)。
第八條自慰喷水网站入口、遲到：如員工晚于規(guī)定上班時間后60分鐘內(nèi)到崗538在线视频观看，按遲到處理。
第九條综合网欧美呦呦一区二区、曠工：員工在正常工作時間內(nèi)或者指定的工作時間mmm.色，無正當理由且未經(jīng)過有效批準而未到崗工作的，按曠工處理操操一級黃片。員工有以下情形的2021日本三级片，視為曠工：
1、未經(jīng)有效批準無故早于規(guī)定的時間下班的2022中文字幕三级片免费视频；
2美熟妇免费一区二区三区四区、未經(jīng)批準或履行請假手續(xù)擅自離開工作崗位處理私事的；
3日本黄色视频高清网站、以辦理業(yè)務(wù)的.名義外出而實際未辦理業(yè)務(wù)或處理私事的思思热在线免费视频；
4、遲到時間單次超出規(guī)定上班時間60分鐘以上的无码的免费A级毛片视频；
5美女隐私都位无遮挡的网站、未經(jīng)批準超出事假規(guī)定時間不到崗工作且未補辦請休假手續(xù)的；
6久久精品毛片、無故不打卡或進行考勤登記且無法證明到崗工作的国产啊V在线视频免费观看；
7、請假原因與事實不符或者提供虛假請休假證明材料的黄片在线欧美；
8欧美性生活视频高清在线、未辦理請休假手續(xù)或者請休假未經(jīng)公司審批而擅自離崗休假的。
第十條久久久久久久国产精品毛片、考勤紀律
1欧美页、員工應(yīng)于規(guī)定上班時間之前處理好個人私人事務(wù)，打卡簽到后即進入緊張有序的工作狀態(tài)亚洲第大簧片视频天堂，有計劃的開展一天工作老女人特黄毛片高清视频，自覺遵守辦公行為管理規(guī)范，嚴禁在工作時間和工作場所做與工作無關(guān)的事情影音av。
2A级野外黄色网、員工應(yīng)嚴格按要求辦理外出登記、出差和請假休假手續(xù)韩国A级电影在线，嚴格按作息時間上下班欧美日韩图自拍图片在线观看，接受監(jiān)督国产午夜天堂免费观看AV，服從管理，勤奮工作日韩性色自拍视频网站在线播放，不遲到超碰97自慰、早退，嚴禁擅離職守99re这里只有精品视频在线观看、中間溜號麻豆精品视频在线，上班時間不得消極怠工，不得提供虛假考勤休假資料人人草av在线。
3内地自拍、員工如有違反考勤管理制度的行為，情節(jié)輕微的予以書面警告處分狼友视屏在线，并記錄在人事檔案；情節(jié)比較嚴重的予以記過或者記大過處分久久精品国产品国产精，并取消全部或者部分年度国产白白视频在线观看、季度、月度績效獎金的發(fā)放自拍偷拍28，以及優(yōu)秀員工的評定免费看的黄色网站在线观看、晉升、加薪等待遇人人摸人人操人人人爱；嚴重違反考勤制度网友自拍露脸日韩视频在线播放、態(tài)度惡劣的可給予停職、降職偷拍偷窥高清网、降薪直至辭退http曰本wwwcom。
4、員工如因違反本制度受到處罰的91麻豆国产福利精品，累計書面警告達3次者免费看哟女网站，第4次直接記過；累計記過達3次者日本一区二区三区喷水高潮，第4次直接按嚴重違反公司規(guī)章制度論處欧美免费版污网站。
5、員工未按時出勤導致延誤工作給公司造成損失的日本一级精视频，公司有權(quán)要求員工賠償造成的直接經(jīng)濟損失激情毛片3。
第十一條、考勤處罰規(guī)定
1久久午夜片一级A片、對于在公司總部工作的員工www.swag，每月遲到累計不超過5次且累計總時長不超過60分鐘的可免于處罰，遲到的員工應(yīng)自覺按遲到時長順延下班時間国产91福利啪。
2人人摸人人搞人h操人人干、每月遲到累計時間超過60分鐘的進行考勤處罰，每累計1小時的按缺勤1小時計算，不足30分鐘的部分按半小時計算缺勤時間αv欧洲无码在线观看，超過30分鐘不足1小時的按缺勤1小時計算亚洲少妇无码视频。如有效審批的加班時長，可以加班時長與遲到時長按照1:1的比例相沖抵可免于考勤處罰97超级碰碰碰人妻免费。
3日本亚洲视频、每次遲到時長超過10分鐘且每月累計次數(shù)在6~8次的，每次予以書面警告一次综合网色天使；累計遲到9~11次的特级a级黄色网站，每次予以記過一次；累計遲到12次及以上的將按嚴重違反公司規(guī)章制度處理另类黑人欧美啪啪亚洲图片。
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5a片黄色视频a片、如員工遲到后故意不打卡，事后又以忘記打卡為由申請考勤異常以逃避考勤處罰的人人摸人人操人人爰，以嚴重違反公司制度論處欧美性爱一二三区，根據(jù)情節(jié)給予記大過、降職降薪精品三级国产三级国产、直至辭退久热这里只精品99国产6。
公司考勤管理制度4
◆總則
一、工廠為維護公共安全及避免人員欧美性爱图片区、物品之損害特訂立本制度天天添天天干。
二、本制度所稱安全管理www.ycxyty.com，包括火災(zāi)玖玖爱免费视频精品观看39、竊盜、風災(zāi)久久精品视频99精品视频、地震性生一级录像20分、水災(zāi)及身體傷害的預(yù)防及搶救的一切措施。
三离异熟女不戴套456、工廠安全管理日韩毛片1区，除依照法令法規(guī)之外，還需參照本制度落實執(zhí)行性爱黄色欧美日韩。
四欧美色图在线图区、安全管理由各級管理人員及公司主要安全責任人監(jiān)督監(jiān)督實施在线免费观看二级黄片，應(yīng)組織統(tǒng)一安全衛(wèi)生及消防管理小組。工廠人員均有防止災(zāi)變及搶救損害的職責91视频一区二区。
五少妇一区二区无码播放、領(lǐng)班以上的干部均應(yīng)熟悉有關(guān)安全管理的制度，并監(jiān)督訓練屬下人員嚴格遵守和執(zhí)行久久久亚洲日本韩国一区二区。
六国产精品久久久久影院色麻豆、工廠現(xiàn)場工作人員應(yīng)視其智力體力調(diào)配適當?shù)墓ぷ鳎挛ｋU發(fā)生時久久99精品久久久久久苹果，能從容應(yīng)付美女张开腿。
七、工作代理人員必須熟悉被代理人有關(guān)安全管理方面的職責日韩免费毛片不卡视频。
八国产偷窥网嫩草视蘋、危險發(fā)生時，除采取必要行動外并應(yīng)立即向上級人員報告超乳爆乳中文在线视频，積極采取有效防止及搶救措施人人摸人人干人人操人人看。
◆火災(zāi)防護
九、倉庫及工廠內(nèi)應(yīng)嚴禁吸煙及攜帶引火物品久久先锋影音av鲁色资源网，必要的情況下可在規(guī)定的時間及地點吸煙。
十欧美视频在线免费播放、工場門戶應(yīng)向外開啟欧美精品免费A片在线100页，工作時間不得上鎖。
十一亚洲一级无码毛片不一卡、易燃及爆炸危險物品應(yīng)放于安全地點（隔離管制）欧美爱爱一区二区视频，除生產(chǎn)必要的數(shù)量外，不得攜帶入工作場所www.AV视频免费。
十二91自拍老女人在线看、倉庫應(yīng)指派專人看守，并標明嚴禁煙火字樣欧美一区VA在线观看，如系儲藏揮發(fā)性易燃物免费在线观看黄色网站大全www，并應(yīng)注意溫度及通風情況，做到每個工作時都有人巡查footjob国产。倉庫及生產(chǎn)現(xiàn)場的電器欧美黄片一级艹逼、電箱、油類又爽又免费的视频、紙箱（片）泡沫等一切易燃物品必須分開放置1米的距離一乱黄色视频在线，防止連續(xù)燃燒。
十三滅火設(shè)備應(yīng)按照規(guī)定設(shè)置日韩一区视频在线观看，放在明顯容易取用之地點成人野外激情免费观看，并定期檢查欧美日韩乱肉乱C视频，應(yīng)保持隨時可用狀態(tài)，同時要熟練掌握使用方法国产毛片爽爽影院无码。（消防器材前方務(wù)必留有寬敞的通道国产精品黄色视频一，嚴禁放物）。
十四国产清纯白嫩初高生在线播放、電線不得接用過大保險絲日女人黄色网站免费看，電力使用后應(yīng)確認關(guān)閉電源。
十五A级黄页高清视频免费看、使用氧氣乙炔焊接時免费人欧美成又黄又爽的视频，應(yīng)確認附近無易燃物品，使用易燃物品的.人員需經(jīng)嚴格訓練91综合在线观看视频，并應(yīng)有監(jiān)工隨時檢查監(jiān)督三级国产三级精品网站。
十六、電器設(shè)備經(jīng)常檢查a√在线免费，臺風国产看视频、地震后應(yīng)立刻檢查有無損害。
十七18岁可以看亏视频网址、爐灶亚洲另类欧美在线综合、煙囪、煤氣等易引起燃燒的設(shè)備要經(jīng)常確認在线日韩网站，下班時并再次檢查為安全狀態(tài)才能離開免费A级毛片无码的。
十八、電器設(shè)備或易燃物發(fā)生故障時91亚洲国产系列精品第，和增接電器設(shè)備時都應(yīng)請示上級人員后通知專人辦理日韩视频欧美在线一区。
十九、工廠所有安全通道要隨保持暢通国语精，安全管理人員要不定期檢查和督導改善涩涩网站免费看。
二十、首先發(fā)現(xiàn)起火的人要立即呼救国产a杂交ktv视频，并停止工作26uuu国产电影一区二区，迅速將著火物附近的可燃物移開，在保證人身安全的情況下盡力消除火源黄色网站永久域名。如關(guān)閉電源或消除其他火源国产亚洲日本在线观看。在場員工均應(yīng)立即協(xié)同滅火。
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二十二国产h片免费、火警發(fā)生時，權(quán)衡以公司力量不能控制時国产91精品熟女自拍，要立即關(guān)閉防火門窗日韩精品一区二区AV免费，人員從消防安全通道撤離，以免火勢蔓延免费xxxx视频。及時撥打119第20頁共25頁
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二十五超碰a、現(xiàn)金一区二区黄色大片、貴重物品及機要文件，下班后應(yīng)放置于安全之櫥柜中女人16一毛片，指定專員負責保管日韩欧美中文国产。
二十六、守衛(wèi)人員應(yīng)隨時注意進出人員国产老女人操逼视频，并注意詢查和觀看其行為舉止AAA无码精品。
二十七热岛影院理论片、夜間值勤的保安人員應(yīng)于規(guī)定時間段在工廠內(nèi)巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑人員要及時尋求幫助協(xié)同采取措施国产一级黄色无码。
二十八美女录像三级全黄、部門主管對經(jīng)管財物人員應(yīng)隨時注意其生活是否嚴謹，以防監(jiān)守自盜黄色网站A片多人插。
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三十欧美亚洲黄色网络、辦公室應(yīng)于夜間加班人員離去后關(guān)閉門窗，并確認上鎖一级a性色生活片毛片黄长官一。
三十一国产十八禁黄无遮禁视频免费、竊案發(fā)生后要保護好發(fā)現(xiàn)場，報有關(guān)單位協(xié)助偵察可以直接看黄色视频的网站。。
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三十二欧美日韩精品二区在线、氣象機關(guān)發(fā)布臺風警報后老熟精品视频在线观看，保衛(wèi)及有關(guān)單位人員應(yīng)隨時注意收聽報告臺風動向，并及時轉(zhuǎn)告總經(jīng)理或廠長亚洲国产色。
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1、關(guān)閉門戶91云国产在线观看，如有特別防范設(shè)備娇嫩人妻被3p的系列视频，亦應(yīng)及時檢查是否運行正常。
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9黄色网站在线观看2019、人員應(yīng)撤離到安全的地方，隨時注意情況的發(fā)展直接观看的黄色网页，必要時再次撤退2021亚卅精品。
三十四、工廠房舍有被洪水沖及之處国产乱子伦视频大全，要采取緊急預(yù)防措施按摩毛片性。
三十五、為防止震災(zāi)特大巨黑吊性XXXX黑人巨大，易燃物不應(yīng)放在高處人人模人人模人人操人人干，以免落地造成災(zāi)害。
三十六日韩欧美综合在线不卡、災(zāi)害發(fā)生前和發(fā)生中全體人員要聽從安全管理小組的指揮国产成年综合，并協(xié)助采取應(yīng)急對策。
◆身體傷害的預(yù)防
三十七亚州人精品午夜、有危險性之工作應(yīng)由熟練人員擔任日韩一区二区A片免费，派人在場監(jiān)督。
三十八国产欧美在线一区,二区三区、發(fā)生傷害時要及時將受傷者送勞動保險指定醫(yī)院或就近治療内射美女处女视频。
三十九、工作地點的頂上可能落下傷人物體時影音先锋每日最新AV资源久久，工作人員應(yīng)戴安全盔帽。
四十精品久久亚洲一区二区欧美、使用帶腐蝕性的化學原料時www.自拍偷拍.com，必須使用安全工具，避免與身體直接接觸jiujiuse在线。
四十一日韩精品15P、在灰塵飛揚中工作者，應(yīng)帶上口罩及眼鏡亚洲无码操B视频。
四十二久久精品国产96久久久、使用電氣器材時国产一级做a爱免费视频，應(yīng)注意絕緣是否完好及是否有導電物體接近電源。
四十三一级黄色网一级黄色网站、操作起重機時欧美强奸乱轮，要注意吊起物體底下及附近是否有人，并警示立即離開91超薄丝袜脚交。
四十四2005最新免费黄色网站、使用塔架或扶梯應(yīng)嚴密檢查是否堅固，協(xié)助人要隨時觀察隨聯(lián)絡(luò)国产精品视频三区。
四十五www.xx性xx、玻璃97人人超碰在线、鐵釘或鐵絲等不得任意拋棄，以免傷人。四十六999国产一区二区三区、不得穿著松馳衣褲和披長發(fā)操作機器或走近操作中的設(shè)備。
四十七日韩久久网、工具應(yīng)放置于工具箱中看欧洲黄片儿，工具箱應(yīng)盡量放在地面。
四十八18岁禁网、尖銳工具要有防護圈蓋欧美亚洲日韩国产一区，且不得放置于衣袋中。
四十九色色欲望综合网、鍛鑄或焊接時應(yīng)注意遠離他人老人把我添到了高潮A片，并佩戴眼鏡。
五十亚洲图片澳洲图片在线看、汽車日韩性爱怡红院、機車、堆高機亚洲中文久久久久久精品国产、起重機操作者必須領(lǐng)有駕駛執(zhí)照或為工廠指定人員18分钟好痛视频，無照人員不得操作，未經(jīng)允許不得練習駕車九九视频精品9。
五十一欧美老妇性交vip、駕駛汽車或其它機動車輛要嚴格遵守交通規(guī)則。
五十二αAα网站、特種作業(yè)的監(jiān)督人員應(yīng)明了該項作業(yè)的特殊危險性自拍偷拍www，隨時告知其屬下操作者。
五十三午夜理论片插洞mn、遇停電時要立刻關(guān)閉總電源開關(guān)igao综合视频，送電時再開啟之前，要先通知各用電部門。
五十四亚洲性爱无码视频、凡電器機器的修理亚洲天堂五月婷婷，更換保險絲檢查或其他有觸電之危險時必先關(guān)閉開關(guān)而后行。
五十五欧美亚日韩另类在线视频、高壓電線作業(yè)非專業(yè)人員和未確認斷電前嚴禁作業(yè)亚洲无码捆绑式。
◆機械工具的處理
五十六、使用機械工具前必須先點檢有無異狀日韩免费A∨片免费网站，無異狀時才可使用在线视频se，五十七、初次用的機械或新裝置使用的機械類欧美区一区二区，必須得所屬主管的準許2020国产一区，并聽取說明后始可操作。
五十八视频一区欧美性爱、動力傳動裝置日韩欧美日逼视频，開始發(fā)動時應(yīng)先用口號（呼聲）或適當?shù)姆椒?lián)絡(luò)同事周知，再確認周圍的安全狀態(tài)后起動操作A大片免费黄黄。
五十九95视频在线观看国产免费、機械的清掃注油應(yīng)轉(zhuǎn)動停止后進行，但在特別許可時另行處理国产原创第一页。
六十欧美三级日韩精选、如無必要應(yīng)避免機械的空運轉(zhuǎn)。
六十一都市激情国产在线观看网址、計量器類要經(jīng)常做正確的保養(yǎng)亚洲黄网站免费，尤其是密閉加壓機械更要嚴加留意。
六十二国内明星合成图╳077论坛、對于壓力計高清色视频、溫度計、萬用測試表及其他計量器類要特別小心操作国产精品猎奇国产精品无码，并在其規(guī)定的示度范圍內(nèi)使用91看片淫黄大片。
六十三、玻璃器具在线观看性爱视频、材料等的裝卸国产一级婬A片AAA毛片久久、切斷或其他使用均需留心，慎防破損一本一道波多野结衣av无码，除非經(jīng)特別允許外中文字幕资源在线观看，一定要戴手套工作。
◆緊急警報發(fā)布日韩欧美大陆私拍在线观看，人員組織行動規(guī)定制度如下
六十七女人18毛片A毛片免费、緊急情況下工廠內(nèi)全體人員要聽從安全管理人員的指揮，做到有序掩蔽和撤離免费乱理论A片在线观看八戒，可能情況下攜帶重要文件国产精品性爱视频网、賬冊、財務(wù)報表特黄特黄的AAAAA片、貴重物品等進入指定地點或安全的地方亚洲国产综合精品一区青草，確保人身安全和財產(chǎn)安全。
本制度經(jīng)上級批準自公布之日起實施日韩欧美最新最近黄片，必要時相關(guān)部門做出修定国产免费精。
公司考勤管理制度5
1、員工因私人事務(wù)須作請假處理的999国内精品永久免费视，應(yīng)填寫《員工請假單》及《考勤特別狀況說明》根據(jù)規(guī)定的請假流程呈批嫩草影院黄妓女，并應(yīng)于休假前一個工作日下班前交存綜合部。未按規(guī)定報批報備而擅自休假的9299yy看片婬黄大片在线，一律根據(jù)曠工（職）處理久久国产精油按摩；
2、事假期間每日/每小時工資將從應(yīng)發(fā)工資中予以扣除欧美黄色免费网站一区二区；
3www.久久艹、員工在工作時間遇有緊急狀況需要本人離開崗位處理的，需在外出辦理業(yè)務(wù)前向部門主管(或其授權(quán)人)申明外出緣由及返回公司的.時間性生活A片一级视频，否則按外出辦私事處理性欧美XXXX大乳喷水。上班時間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)覺三级片网址免费看，即根據(jù)曠工（職）處理欧美三级黄片免费；
4、員工每年累積事假不得超過12天殴美真人操逼免费看，超過12天的一律以曠工（職）論欧美老妇性性行为。
公司考勤管理制度6
1.目的
為實現(xiàn)公司規(guī)范化管理，明確工作紀律蜜桃视频午夜播放网站免费观看大全，提升全員勞動生產(chǎn)率A片197com网址，實現(xiàn)公司“十四五”經(jīng)濟進展任務(wù)，制定本制度欧美视频一区久久黑。
2.適用范圍
本制度適用于公司全體員工人人澡人人澡人人看欧美。
3.工作制度
3.1正常工作時光
上午：8:00-12:00(11點50分至12點整理內(nèi)務(wù)、打掃衛(wèi)生)
下午：14:00-18:00(17點50分至18點整理內(nèi)務(wù)国产精品馆、打掃衛(wèi)生)
3.2 公司按照工作欧美性爱www、平安、文明建設(shè)内射合集在线视频、文化建設(shè)以及上級部門要求的工作內(nèi)容的需要视频一视频二无码在线有限公司，所作出的時光支配在线视频一区二区色动夜密，與當月績效、年度嘉獎掛鉤亚洲女人的天堂WWW。
3.3 考勤方式
3.3.1指紋機考勤
一日四次免费黄久久久aaa片，早上上班一次、下班一次;下午上班一次国产欧美福利、下班一次九九免费黄色。
3.3.2 查崗考勤
上班期間采取不定時查崗，按照《上班中途查崗簽到表》記錄查崗狀況可西西人体大胆午夜啪啪。
3.4 指紋機考勤時光：
3.4.1上午：
7點50分開頭考勤欧美白人最猛性XXXXX69交，7點50分至8點00分(含8點)指紋考勤者為正常考勤女性私密按摩一区二区，超過8點(不含8點)到8點05分期間指紋考勤者為遲到欧美黑人巨大激情视频，超過8點05分指紋考勤者考勤無效;
11點50分至12點10分指紋考勤者為正常考勤人人看人人干人人午夜，未至11點50分指紋考勤者為早退亚洲欧美日韩黄频大全，超過12點10分指紋考勤者考勤無效。
3.4.2下午：
13點50分開頭考勤日本AⅤ永久免费网站WWW，13點50分至14點00分(含14點)指紋考勤者為正撑访雷酆系�128页？记冢^14點(不含14點)到14點05分期間指紋考勤者為遲到亚洲国产人自精在线尤物，超過14點05分指紋考勤者考勤無效;
17點50分至18點10分指紋考勤者為正撑访谰吠磺考勤，未至17點50分指紋考勤者為早退日本特黄aaaaaa片在线观看，超過18點10分指紋考勤者考勤無效国内精品久久一级。
3.5因公外出
員工因公外出不能按時打考勤的，外出前必需在《公出記錄表》上注明公出時光中文在线美女A片、地點国产亚洲精品美女古装AV、公出人員、事由一级黄色91在线视频，返回后填寫返回時光一级片aaa片。如遇特別狀況公出未按時填寫《公出記錄表》的，公出人員須電話報XX部核實后填寫公出記錄丝袜亚洲国产不卡。XX部每月負責統(tǒng)計匯總《部門人員公出統(tǒng)計報表》久久黄色视频免费看，由公司經(jīng)理審批后，次月2日前上報XX公司人力資源部自拍小视频福利在线。
3.6 因停電老妇毛多多、考勤機故障未能打卡的員工，上班前(或下班后)要按照考勤機考勤時光到XX公司人力資源部填寫《考勤表》欧美性爱黑人A片。
3.7 因為工作地點簇擁91se资源在线观看，員工不能正常參加公司指紋考勤的(倉庫国外超碰97人人爽人人做、
駐外機構(gòu)等)人員，將不參與指紋考勤人員名單自拍国语日韩欧美视频在线播放网站，報分管領(lǐng)導審批后報人力資源部備案www.直接看黄色视频大全清纯。不參與公司指紋考勤人員的考勤由本公司負責，考勤表由公司經(jīng)理簽字后于次月2日前報送人力資源部在线视频xxxx。
4.考勤違紀界定
考勤違紀分為：遲到，早退欧美精品中文字幕手机在线，脫崗欧美A∨免费网站，曠工，上班時光玩嬉戲午夜三级理论福利电影，上班期間打麻將等與工作無關(guān)的事項。部門員工考勤違紀與個人績效和部門績效工資掛鉤欧美精品狂躁在线视频。管理程序如下：
4.1 遲到
當月遲到一次的員工取消當月考勤工資五月婷婷色色色色色色，并扣工資100元，以次計算色福利官网。全年累計遲到達5次的免费国产人成18在线观看，扣當事人全年獎金的50%;超過5次(不含5次)，每增強一次的欧洲无码特级毛片大全，增扣當事人全年獎金10%，以此累計日韩综合AV在线一区二区，全年累計遲到達10次的AV原创在线，不再計發(fā)當事人獎金。
部門人員當月累計遲到次數(shù)達到2次的亚洲欧美熟妇综久久，扣部門當月績效工資的1%;當月累計次數(shù)達到3次的免费啪啪黄色视频，扣部門當月績效工資的2%;當月累計次數(shù)達到4次的，扣部門當月績效工資的3%亚洲欧美精品，當月累計次數(shù)達到5次的94人人操人人操人人看，扣部門當月績效的4%，當月累計次數(shù)達6次的欧美性爱激情图，從第六次起算黄片三级在线观看，每增強一次的，扣部門當月績效工資的5%,達到第10次的日本成年黄色网站片，取消部門當月績效工資人人人人操操。
4.2 早退
早退按脫崗論處鸥美人妻。因有急事離開工資崗位的，由公司經(jīng)理批條狼友视频在线播放网址，不計處罰久久免费黄色视频。講假話哄領(lǐng)導批條的，按相關(guān)規(guī)定處理免费A片在线视频。
4.3 脫崗
上班期間中途查崗免费观看WW红色片三级片，非因公不在崗的，按脫崗處理特级性片。
當月凡是發(fā)生脫崗1次的員工取消當月考勤工資99riav.com金发。脫崗第一次扣當事人當月工資100元，脫崗第2次扣當事人當月工資200元欧美性爱第8页，以此類推免费看毛片使劲操，按次累計。半年內(nèi)累計脫崗二次者取消全年獎金的50%正在播放真实破99年久久，全年累計脫崗四次者成人黄色网站18，取消全年獎金。
本部門員工當月累計脫崗次數(shù)達到2次的A片网页免费在线观看，扣部門當月績效工資的2%先锋影音最新色资源在线观看，在此基礎(chǔ)上每增強一次的，每次增強扣部門當月績效工資的2%;以此類推国产精品第一线区。
4.4 曠工
職工不請假或請假未批準而缺勤者為曠工国产一级a爱片免费观看一级。每曠工半天為一次，曠工壹天為兩次亚洲国产精品一区二区四季，發(fā)生一次曠工的員工日韩精品在线视频中文字幕，取消當月考勤工資，并扣當月效益日工資的150%超碰人人草人人摸，以次計算日人视频，以此累計。全年中發(fā)生兩次曠工的大屁股91精品，并處予取消全年獎金50%;全年中發(fā)生三次曠工的午夜黄色视频一级，取消全年獎金。
部門人員當月累計曠工次數(shù)達到一次的黄色视频免费看欧美中文字幕的，扣部門當月績效工資的2%;當月累計次數(shù)達到二次的国产精品BBBⅩXX，扣部門當月績效工資的4%，以此類推久久九精品国产电影精品。
4.5 上班時光玩嬉戲18岁女成年网站视频在线免费观看、上網(wǎng)談天以及其他做與工作無關(guān)的事的。
發(fā)覺第一次扣當事人當月工資200元欧美射精一区，發(fā)覺其次次扣當事人當月工資的400元性饥渴人妻一级A片在线，以此類推一本导一区av，累計計算。
部門人員當月發(fā)生一次上班時光玩嬉戲免费观看的午夜成年网站、上網(wǎng)談天以及其他做與工作無關(guān)的.事的国产情侣短片AV在线。扣部門當月績效工資的2%;當月累計發(fā)生二次的一级一级毛片毛片，扣部門當月績效工資的4%免费一级A片男女牲交无遮挡，以此類推。
4.6 上班期間打麻將
發(fā)覺一次上班期間打麻將者狼人狠狠干，扣當事人當月工資500元亚洲国模大胆私拍久久av，發(fā)覺其次次者扣當事人當月工資1000元，以此類推性福利影院，累計計算。除經(jīng)濟處罰外亚洲性爱视频小说，將按有關(guān)規(guī)定賦予政紀處分精品视频国内精品视频在线48，情節(jié)嚴峻的，解除勞動關(guān)系18岁以上才能看的视频网站。 部門人員當月發(fā)生一次上班打麻將或打牌的91视频互操，扣部門當月績效工資的10%;當月累計發(fā)生二次的，扣除部門當月績效工資的50%成免费播放视频。 5.請假制度
有事請假應(yīng)當于當天將請假條交公司經(jīng)理成在线人免费视频一区二区，凡發(fā)生以下假項者不享有當月考勤工資。
5.1 病假
請假一天扣當月效益日工資的50%黄色网站视频一道，以此累計www.中文字幕·com。請病假要有公司認可的公立醫(yī)院出具的證實。
5.2 事假
請假一天者扣當月效益日工資的100%日韩A片无码毛片免费看九九九，以此累計国产丰满。計發(fā)獎金時，按天扣發(fā)100元/天日韩女性黄色性视频。
5.3 產(chǎn)假
女職工在產(chǎn)假期間沒有績效工資视频二区欧美亚洲视频，可享受《婦女權(quán)益庇護法》待遇及相關(guān)規(guī)定待遇。
5.4 探親假成年人在线网站、婚假久久经典黄色视频、喪假、年假
員工在探親假福利在线看、婚假亚洲热在线观看、喪假、年假期間沒有績效工資强伦姧人妻一区二区，可享受相關(guān)規(guī)定待遇人成在线免费网。
6.批假權(quán)限
6.1 病假中文字幕永久更新资源站、事假：
3天以內(nèi)由公司經(jīng)理批準;3天以上經(jīng)公司經(jīng)理簽注重見，報XX總公司分管領(lǐng)導批準www978avcom。請假手續(xù)按考勤要求送人力資源部国产亚洲综合久久系列。
6.2 另外假項由公司經(jīng)理簽署看法后報XX總公司分管領(lǐng)導審批，按考勤要求送人力資源部开操啦免费视频。
6.3 全部假項都必需由本人書面書寫請假條www.senpd.com，并按上述規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假;因特別狀況不能事前辦理文字請假手續(xù)的，須經(jīng)公司經(jīng)理同意哪里有黄色网站可以看，并于事后一日內(nèi)補辦審批手續(xù)方為有效假項;未按上述程序辦理請假的視為曠工一级www性视频。
7.加班
鼓舞員工在規(guī)定工作時光內(nèi)完成本職工作，確因工作需要加班的部門久久久无码中文字幕一区二区三区，需填寫加班申請表報XX總公司分管領(lǐng)導同意后報總經(jīng)理審批思热在线视频精品免费。國家法定節(jié)日加班工資經(jīng)XX總公司分管領(lǐng)導審批后落實，加班工資計算基數(shù)按崗位工資計算九九一级黄色。
8.考勤統(tǒng)記
XX總公司人力資源部對每月的考勤舉行統(tǒng)計国产91高潮流白浆在线播放，統(tǒng)計表于次月6日前交財務(wù)部計發(fā)工資。
9.本制度由XX公司負責解釋日本国产网曝视频在线观看。
10.本制度自XX年XX月XX日起生效aⅴ876视频。
公司考勤管理制度7
一、為了規(guī)范公司部門白色视頻在线发布、員工上下班的管理A片视频免费观看在线，提高工作效率，特制定本考勤制度：
1www成年人视频、工作時間:普通崗位為8小時工作制亚洲三级片啪啪，特殊崗位另行規(guī)定。
2夜夜爽人人爽、公司的全體員工均實行考勤打卡制度操操网人人摸人人摸，由部門主管負責監(jiān)督;
3、員工每天均需先打卡方可外出辦事欧美黄色免费在线观看，如因工作原因不能打卡的必須經(jīng)部門主管簽字認可人人夜色精品国产噜噜噜。
4、上班時間5分鐘未到視為遲到综合网图、下班提前5分鐘走的視為早退日韩免费自拍图片视频网站大全，30分鐘未到視曠工半天，半天未到打卡者視曠工一天A级毛片无码免费。凡是遲到1024看片国产日韩欧美、早退者視情況罰款20元人民幣，曠工半天扣一天工資，曠工一天扣三天工資国产黄色免费在线视频网址。
5丁香五月激情黄色操一操、員工外出辦事前需要向部門主管報告外出的理由和時間，嚴禁員工上班期間外出辦理私事国产A片免费视频看的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)作曠工處理日本黄色视频mmm。
6、公司辦公室對員工考勤情況進行監(jiān)督www.kkk4438.com，統(tǒng)計當月遲到欧美乱人伦中文视频在线、早退、曠工后交財務(wù)部扣發(fā)工資特级日韩欧美夫妻生活免费观看。
二国产欧美很黄、員工請、休假制度
1中日韩精品高清在线播放网站视频下载、請免费看高清毛片AAAAAAAAA片、休假
凡請年休假、事假4天或以上的員工国产一级精品A片在线播放，必須提前3天填寫請假單黄色福利网站在线播放视频。
將《請假單》交給所在的崗位的`主管簽署意見。由主管將請假單免费欧美操屄，轉(zhuǎn)交公司辦公室亚洲另类日韩。
辦公室根據(jù)部門所簽署的意見和本人實際情況進行審核午夜插插欧美一级黄片。公司經(jīng)理審批后嗯啊快点视频在线观看，由公司登記歸檔，作為考勤依據(jù)欧美又长又大又粗。
休病假者性免费网站日韩，須憑縣級以上醫(yī)院證明，到辦公室辦理手續(xù)(2天以上者)235影院理论片在线观看。
員工請事假兩天以內(nèi)99热这里只有精品免费首页，由部門主管批準，兩天以上者需辦公室批準欧美亚操逼。
部門主管請假美女自慰喷水黄色网站，由公司經(jīng)理批準。
請假者須辦完正式手續(xù)后91人妻系列绿帽，方可休假91pao国产在线观看。否則，視為曠工處理无修正小视频在线观看视频。
2色色的电影网站、請假方法
主管可批準下屬人員兩天以內(nèi)的假期。
休假2天或以上需報公司辦公室審批后日韩一区二区三区在线观看，方可休假99riav.6com。
三色色综合五月、曠工處理辦法
1、為履行請假手續(xù)離崗欧洲特级高清性色片免费观看，視作曠工欧美AAAA级精品a片。
2、請假未得到批準擅自離崗者精品人妻系列无码天堂，視作曠工五月天婷亚洲天综合网久久亚洲。
3、一個月累計遲到或早退三次一级一片免费视频，視曠工半天處理;累計5次按曠工一天處理欧洲无码熟妇。
4、遲到30分鐘以上者AAA黄色网站视频，視作曠工半天欧美人妻一级黄片。
5、曠工半天扣發(fā)1天工資AV永久在线天堂免费资源网，曠工一天扣發(fā)3天工資欧美性爱第1页影音先锋，連續(xù)曠工兩天扣發(fā)7天工資，記大過處分或自動離職;曠工3天者做自動離職處理日韩99自拍视频在线观看免费播放。
公司考勤管理制度8
為規(guī)范公司的員工管理黄色短视频亚洲无码，嚴肅工作紀律，科學地管理考勤晚秋影院手机在线观看免费，使員工的工資核算更加有據(jù)可依精品欧美日韩一区二区三区，結(jié)合公司實際情況，對原考勤管理進行調(diào)整：
一．適用范圍
集團員工（總部辦公）中文无码网站。
二一级AAAAAA片毛片在线播放、調(diào)整內(nèi)容
1、考勤工具：原門禁指紋考勤功能停用日韩三级亚洲三级，調(diào)整以“釘釘考勤機”為主黄色网站亚洲免费啪啪啪、“手機釘釘”為輔進行考勤管理。
2美国A片免费播放免费、打卡位置：“釘釘考勤機”置于前臺處熟女口爆，上下班可往前臺打卡。
3婬乱A欧美大片、考勤流程：自啟用“釘釘考勤機”起永久黄网免费视频，原OA進行各類考勤審批（請假、外出黄网视频、加班99福利国产大黄片、補卡），調(diào)整為“手機釘釘”填報考勤審批。
4国产日韩av免费、原《考勤管理制度》无码中文人妻在线二区、《請假管理制度》規(guī)則保持不變，繼續(xù)沿用人人爽,人人操。
三爽A一级资源免费日干、考勤管理規(guī)定
1、打卡：在總部辦公人員使用“釘釘考勤機”打卡日本黄色免费网站在线观看，外出人員使用“手機釘釘”打卡国精品无码一区二区三区免费视频。
考勤機打卡：直接打
手機打卡：“釘釘”-“工作”-“考勤打卡”-“打卡”（正常上班/下班外勤打卡）
2、簽到：凡在工作時間因公外出（分公司久久久国产精免费视频、訪客欧美另类A片在线播放、培訓等），須簽到欧美射射色。
簽到：“釘釘”-“工作”-“簽到”
∶夥言谙咄灸愣谩（1）微調(diào)地點位置，點擊“簽到”野外A片黄色網址；
⊙侵藜で橥蹬摹（2）在“備注”欄內(nèi)填寫外出辦事地點或事項；
⊙侵薰�97在线精品一区。�3）在“簽到”內(nèi)用相機拍攝該地點顯著標注的照片上傳（在該軟件內(nèi)拍攝的照片自帶日期姓名等水�91福利在线精品国产。�
注：工作時間離開總部，每到達一處目的地精品91，需“簽到”一次
3在线国产观看、考勤審批
1）外出：員工因公離開總部，出外辦事
“釘釘”-“工作”-“審批”-“外出”黄片乱广一，填報外出開始/結(jié)束時間及事由久久伊人av无码毛片，經(jīng)部門領(lǐng)導欧美一级特黄大片色欧美精、中心領(lǐng)導審批確認后執(zhí)行（外出必須先審批小伙子操逼的黄片毛片毛片，否則考勤異常視為無效）。
2）加班：員工因公需在正常工作時間以外進行工作www.zxdwt.com。
“釘釘”-“工作”-“審批”-“加班”www.91小国产在线观看，填報加班開始/結(jié)束時間及事由，經(jīng)部門領(lǐng)導69欧美视频、中心領(lǐng)導審批確認后執(zhí)行一级老黄片小视频小电影。
注：臨時值夜班的同事不需填寫加班審批單，但用值夜班以調(diào)休時需寫請假單视频一区图片一区另类，以說明情況黄色视频暴力免费版。
3）請假：員工各類請假或調(diào)休、換班等事項。
“釘釘”-“工作”-“審批”-“請假”高清在线午夜日韩视频观看，填報請假類型九一人人操人人摸、開始（結(jié)束）時間、天數(shù)及事由欧美vs一级片，經(jīng)部門領(lǐng)導中文字幕精品一区二区日本、中心領(lǐng)導審批確認后執(zhí)行。
注：請假過程中如遇特殊情況提前銷假的'尤物在线无码视频观看网址，需按“打卡”要求的時間進行“簽到”女优网址，并在備注欄填寫“銷假”，以示出勤情況欧美日韩国内。
4青草视频免费、缺卡補卡：員工因個人疏忽或網(wǎng)絡(luò)故障等原因未打卡。
“釘釘”-“工作”-“考勤打卡”-“統(tǒng)計”国产亚洲精品ⅴa在线观看，查看自己考勤統(tǒng)計黄片美女18岁，填報缺卡事由并說明。
注：非外出人員唯一的考勤方式為考勤機指紋打卡亚洲小说图片。其余情形考勤無效老年人一级毛片黄片。
5、管理：
1）本人查看自己考勤及簽到統(tǒng)計
考勤：“釘釘”-“工作”-“考勤打卡”-“統(tǒng)計”-“我的考勤”
簽到：“釘釘”-“工作”-“簽到”-“足跡”-“我的”
2）管理者查看團隊考勤及簽到統(tǒng)計
考勤：“釘釘”-“工作”-“考勤打卡”-“統(tǒng)計”-“團隊考勤”
簽到：“釘釘”-“工作”-“簽到”-“足跡”-“團隊”
四97在线超级对对碰免费、其他
1欧美爱性真人在线视、試行本規(guī)定期間，如發(fā)現(xiàn)問題或漏洞8×8x永久华人免费网址入口，請與行政中心聯(lián)系啪啪啪试看乱码，未盡事宜將另行通知。
2国产午夜精品理论免费视频、本規(guī)定自20xx年月日起試行网站大全色网站。
實施指引
1、正常在總部上下班
直接在考勤機打卡即可
2大路色视频、上午在總部人人人色人人在线视频，中午外出到晚上
上午在新考勤機打卡，在釘釘寫外出單。av免费网站，外出到目的地就在釘釘“簽到”www.99riav.1vip，下班時間在釘釘“考勤打卡”。
3特黄毛片在线观看、上午在總部久草性爱中文黄片免播，中午外出，下班前回到
上午考勤機打卡曰韩一级黄片，外出前寫外出單色久悠悠中文字幕，外出到目的地就在釘釘“簽到”下载安卓版蘑菇影视最新版，下班時間在考勤機“考勤打卡”。
4精品自拍第2页在线、全天外出分公司
提前寫外出單狼友在线无码视频免费入口，上下班時間在分公司內(nèi)進行釘釘“考勤打卡”。
5一级A爱在线、全天外出培訓/訪客/采購等
提前寫外出單色综合影院网，規(guī)定時間前到達目的地并釘釘“考勤打卡”。
注：如規(guī)定時間為上下班區(qū)間婷婷五月国产精品一区二区，是否需回公司打卡av中字在线网站，視實際情況而定。
公司考勤管理制度9
1.目的
為了規(guī)范公司考勤管理综合天天干，嚴肅工作紀律成人在线观看网站，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有據(jù)可依国内偷拍视频一区，結(jié)合我公司實際情況欧美日韩国产精品，特制定本規(guī)定。
2.適用范圍
本制度適用于本公司所有員工在线看的a片。
3.管理規(guī)定
(1)工作制度
」啡税鲎试础①工作時間:每周40小時工作，每周五天工作制偷拍亚洲。
春在线www.av、秋、冬季上午：9:00-11:30下午：1:00-6:00夏季上午：9:00-12:00下午：1:00-6:00注：實行不定時工作制的員工欧美一级婬片欧美人妻，在保證完成公司工作任務(wù)情況下久久久久久久久久久久久久久精品，經(jīng)公司同意，可自行安排工作和休息時間怡红院精品视频在线观看极品。
』苹频氖悠低尽②打卡制度
公司實行上、下班指紋錄入打卡(或其他形式)的管理制度一区二区看美女视频。。全體員工都必須自覺遵守工作時間色哟哟亚洲一区在线播放，實行不定時工作制的員工采取其他考核方式。
打卡次數(shù)：4次
打卡時間：上欧美一级精品黄视频、下班時間及午餐休息時間
因公外出不能打卡：補辦文字手續(xù)
(2)加班管理
∨访佬园悠狄磺谙吖劭础①定義
加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況女生奶头视频。加點是指員工在正常班次內(nèi)已保質(zhì)保量完成額定工作量之后国产一级a做片免费网站，為完成領(lǐng)導安排的額外工作或超前性工作而延長工作時間的情況。本規(guī)定中所指的“加班”A级毛片中文字幕完整版，包括以上加班欧美一级黄片播放、加點兩種情況欧美激情2。員工在完成計劃工作目標過程中，因個人原因而產(chǎn)生的加班加點不作為加班欧美特黄性爱片，因增加非計劃內(nèi)工作且必須在限定時間內(nèi)完成時苍井空全集百度影音，可申請加班，加班的最終審批權(quán)為公司總經(jīng)理欧美人妻视频一区二区三区，否則為無效加班日韩高清第一页。
②加班申報及補償規(guī)定
加班工資的補償：員工在排班休息日的加班国产乱交视频在线，可以以倒休形式安排補休疯狂做受XXXX特大。原則上，員工加班以倒休形式補休亚欧美福利一区二区三区。加班也可按1：1的比例沖抵病99久久久精品免费人妖、事假，但必須履行批準手續(xù)最新自拍网站。
(3)加班的申請
∧信拚诘踩堂夥选①《加班申請表》在各部門文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計周期為上月日至本月日日韩黄色性爱视频。
∶夥衙悠低②員工加班也要按規(guī)定打卡。
(4)倒休
∶夥鸦粕驹谙卟ァ①無加班批準記錄而批準員工倒休的玖玖在线黄色视频，公司按曠工處罰批準人，曠工天數(shù)為批準員工倒休天數(shù)欧美黄片视屏。
∪巳瞬偃巳烁裳侵蘧贰②員工自行倒休的按曠工處理，情節(jié)嚴重免费人成在线观看网站可下载、造成損失的亚洲日韩欧美综合制服丝袜，按嚴重違紀處理，立即解除勞動合同并沒有任何補償久久精品亚洲精品无码金。
4靑青草视频免费播放一色、各類假期規(guī)定
(1)病假
①員工休病假需提供一級以上醫(yī)院或社區(qū)醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)(市醫(yī)保定點)開據(jù)的病假條或診斷證明;連續(xù)休病假三天以上的性欧美69式XXXX按摩，須提供個人醫(yī)保定點或二級醫(yī)院開據(jù)的病假條或診斷證明又大又长黄色视频，否則按事假處理。
〕赡耆送敬笕②員工休病假期間的工資二级黄片视频，有約定的，按約定執(zhí)行国产成本人h动漫无码亚洲3D。沒有約定的美国无码一级视频，按本人月工資的70%作為基數(shù)最新99在线拍视频，然后乘以系數(shù)，即為病假工資亚洲性爱有码。
病假工資系數(shù)：病假工資=(計算基數(shù)/21.75)×計算系數(shù)×病假天數(shù)久久黄色视频。
職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的，疾病休假工資：A高清无码在线不卡、連續(xù)工齡不滿2年的亚韩欧美一区二区在线观看，按本人工資的60%計發(fā);B、連續(xù)工齡滿2年不滿4年的911视频黄色，按本人工資70%計發(fā);C日日色色色、連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發(fā);D乱人伦精品网站、連續(xù)工齡滿6年不滿8年的`影音先锋在线观看中文字幕2019，按本人工資的90%計發(fā);E、連續(xù)工齡滿8年及以上的国产又粗又黄录像，按本人工資的100%計發(fā)在线看天天影视男人av。
(2)事假
①因私事而不能正常出勤的男人操女人屄的视频，須請事假91黄在线看，完成審批程序后方可休假。未辦理請假手續(xù)擅自離開崗位欧美性生活、或請假期滿未來上班也未續(xù)假者阿拉伯三级片视频，三天(含)以內(nèi)按曠工處理，連續(xù)十五天以上干bb综合、全年累計三十天按自動離職處理黄色视频免费。
②休事假需按公司規(guī)定提前填寫《請假申請單》成年人黄色网站视频，員工休事假三天以上的色综合网站，需提前一天申請。
∮谰妹夥丫酚笆油鞠略亍③休事假每天扣除日工資的100%91制服丝袜。
(3)有薪節(jié)假日
①每周六国产黑色丝袜在线观看下、周日為法定公休日三级黄色在线。
②法定假日按國家規(guī)定執(zhí)行一级片视屏。
∪巳俗ㄇ巳嗣夥选③臨時調(diào)休：臨時調(diào)休指因節(jié)假日關(guān)系，為方便員工休息或公司辦公需要在线观看无码区，由公司統(tǒng)一臨時調(diào)換休息時間與工作時間免费在线观看黄片AV。
〖で樽酆涎侵奚面梦逶耡pp、芘R時休假：臨時休假指因特別情況九一精品视频在线美女在线观看，由公司統(tǒng)一臨時通知休息或提前結(jié)束工作時間国产精品久久久精品日日。
(4)婚假
①符合法定結(jié)婚年齡并領(lǐng)取結(jié)婚證的員工(不含試用期員工及勞務(wù)工)可享受3天婚假;
∨访兰で槎∠阕酆稀②再婚者可享受3天婚假6080无码吃奶在线观看视频。
③婚假為有薪假期国内视频在线视频自拍区，休假期間工資全額發(fā)放你懂得黄色网址。
(5)產(chǎn)假
①凡與公司簽訂了正式合同的已婚女員工可享受羞羞视频免费播放，其余人員不得享受亚洲精品在线小视频。
②產(chǎn)假期間發(fā)放基本工資;產(chǎn)前檢查免费人成视频在线观看视频网站、哺乳假期間工資全額發(fā)放一本无码字幕在线少妇人妻。
③產(chǎn)假大学生一级黄片、陪產(chǎn)假均須將休假起止日期報人事部備案天天欧美色干。
(6)喪假
①凡與公司簽定了正式合同的員工色色欲视频网站，其直系親屬(父母欧洲熟妇色XXXX欧美老妇、配偶、子女午夜人人操、岳父母或公婆)喪亡人人操人人狠，可休喪假三天。
∷忻夥训幕粕悠怠②喪假為有薪假期91自拍偷拍第一页，休假期間工資全額發(fā)放。
5性XX18、請假制度
(1)員工請假黑人与黑人作爱A级毛片，均應(yīng)提前提交《請假申請單》。
(2)請假必須由本人親自辦理有關(guān)手續(xù)人人搞,人人操人人，確有特殊情況的方可電話請假或委托他人代辦手續(xù)人妻欧美精品片在线97，否則視為無效。
注：如因主管/經(jīng)理外出欧美亚洲日韩一级特黄在线，無法在規(guī)定期限內(nèi)審批簽字国内免费的黄色视频在线观看，可在得到主管本人電話許可后，交由部門考勤員(文員)代為處理黄色视频免费在线观看不卡，事后補齊書面審批簽字一级在线播放。
6久久久极品精品、缺勤規(guī)定
(1)在規(guī)定上下班時間內(nèi)，上班延后/下班提前打卡者www.99re6.com，視為遲到/早退偷拍自慰。每個月遲到或早退累計三次、15分鐘以內(nèi)免于處罰人人操操草草，超出者每次扣款元日韩黄色片网站，二小時以上按半天事假計，以此類推.
(2)曠工扣款規(guī)定：
』粕悠狄患镀夥选①未完成請假手續(xù)或休假期滿未續(xù)假而擅自不上班者那里能看免费毛片、偽造出勤記錄者，一經(jīng)查明對責任人予以曠工處理欧美黃色网络。
∥蘼胱靼叱笔悠怠②每曠工一天按個人日工資額120%扣款。
∨分轪aaa片、鄯矔绻みB續(xù)十五天或全年累計三十天者强奸乱伦国产精品字幕，一概予以違紀辭退，將被解除勞動合同并沒有任何經(jīng)濟補償国产第一福利导航。
⊙侵奚贾形淖帜灰磺④其他
各級主管對所屬員工的考勤，應(yīng)嚴格執(zhí)行各項規(guī)定日韩AV论理论片免费观看，若有不照規(guī)定或其他隱瞞事項日本国产中文字幕，一經(jīng)查明，應(yīng)連帶處分黄色网站免费能看的网站。
72019最新在线观看黄色、附則
本制度的解釋、修改2022国产午夜无码视频、廢止權(quán)歸人力資源部色x色色视频。
本制度自簽發(fā)之日起生效。
公司考勤管理制度10
第一章總則
第一條為維護正常的工作秩序欧美AAAAV片在线看，強化全體職工的紀律觀念爱干免费视频，結(jié)合公司實際狀況，制定本制度在线看黄av播放。
其次條考勤制度是加強公司勞動紀律超碰在线播放观看，維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高勞動生產(chǎn)效率亚洲精品国产专区91在线，搞好企業(yè)管理的一項重要工作被干爽死黄色视频。全體員工要提高熟悉，自覺地、仔細地執(zhí)行考勤制度未满十八岁禁看的色色视频。
第三條公司的考勤管理由人力資源部負責實施1024在线视频一区二区。
第四條各部門經(jīng)理、主管對本部門人員的考勤工作負有監(jiān)督的義務(wù)黄色视频手机在线视频。
第五條公司考勤實行打卡制度干妞毛片，員工上、下班均需打卡(共計每日2次)曰本人的三级视频。員工應(yīng)親自打卡一级特a片，不得關(guān)心他人打卡和接受他人關(guān)心打卡一级A做片性视频欧美。
第六條考勤記錄作為年度個人工作考評的參考依據(jù)被男人桶添插。
其次章詳細規(guī)定
第七條工作時間
1、本企業(yè)全體員工每日工作時間一律以八小時為標準美女黄片丝袜A片。
2免费的色视频综合大全、上午上班時間為8時30分，下班時間為12時;下午上班時間為13時国产精品视频免费在线，下班時間為17時30分国内真实灌醉美女迷醉。
第八條遲到、早退
1a级免费观看电影、班15分鐘以后到達91精品国产高清露脸在线观看，視為遲到，下班15分鐘以前離開97影院亚洲无码，視為早退超萌福利网址大全免费观看。
2、以月為計算單位黄视频网站入口，第一次遲到早退扣款10元中文字幕第四页亚洲综合专区，其次次遲到早退扣款20元;第三次遲到早退扣款30元，累計增加免费美女黄片。
3亚洲国产清纯吞精com、遲到早退情節(jié)嚴峻屢教不改者，將賜予通報批判激性欧美久久精品、扣除績效工資思思久久9、直至解除勞動合同處理。
4日韩视频中文字幕一区不卡、遇到惡劣天氣欧美成年人片、交通事故等特別狀況，屬實的XX网站在线，經(jīng)公司領(lǐng)導批準可不按遲到早退處理浓毛少妇牲交。
第九條請銷假
1、主管以下人員(含主管)請假一天的由部門經(jīng)理批準，兩天至三天的由分管領(lǐng)導批準色中色综合网，三天以上的由總裁批準;部門經(jīng)理欧美一区精品在线观看、總裁助理、副總裁請假由總裁批準jizz18国产在线观看。全部請假人員都須在人力資源部備案A片av无码免费在线观看。
2、員工因公外出不能按時打考勤卡一级黄片男人与女人交配视频，應(yīng)準時在考勤卡上注明緣由亚洲精品91福利在线观看，并由部門經(jīng)理簽字確認。
第十條病假
1欧美久久精品呦呦视频、員工本人的確因病国产影院在线网站，不能正常上班者，須經(jīng)部門經(jīng)理批準欧美日韩一区二区三区综合在线，報人力資源部備案天天干,天天插,天天操，月累計超過兩個工作日者，必需取得區(qū)級以上醫(yī)院開據(jù)的.休假證明,人人综合操。
2国产特精品精品精品A片黄色、患病員工請假須由本人或由直系親屬于當日九點前向所在部門領(lǐng)導或公司主管領(lǐng)導請假，經(jīng)批準后方可休假亚洲一级毛片无码久久精品。
3a黄色视频永久在线观看、經(jīng)公司領(lǐng)導批準，當月累計病假兩日(含兩日)以內(nèi)的欧美国产日韩水多，每日扣績效考核分值3分最新偷拍视频。
4、患病員工如有區(qū)級以上醫(yī)院開據(jù)病假條的国产精品99久久久久久精品，當月病假累計三日(含三日)以上者亚洲日本欧美中文中韩，每日扣績效考核分值5分。;全月病假者1024手机看片金沙久久国产，扣除全部績效工資;連續(xù)病假超過三個月者試為自動辭職或按北京市相關(guān)政策執(zhí)行国产原创同事在线视频。
5、員工必需在病愈上班兩日內(nèi)將病假條主動交給人力資源部核查存檔国产a片一级毛片网站。
第十一條事假
1中文字幕视频日韩高清在线视频、員工因合理緣由必要本人請假處理，并按規(guī)定時間申請wwww性，經(jīng)公司領(lǐng)導批準的休假国产高清日韩，稱為事假。
2欧美色83p、請事假的員工必需提前一天書面申請(如遇不行猜測的緊急狀況www.tynxxw.com，必需由本人在早晨九點以前請示公司領(lǐng)導)，照實說明緣由，經(jīng)部門領(lǐng)導報經(jīng)公司領(lǐng)導同意后三级欧美日韩第一页，方可休假国产肏屄视频在线观看，否則按曠工處理。
3国产狼友91精品一区二区三区、事假根據(jù)日工資標準扣除啪在线视频。
4、事假可以用加班加點時間調(diào)休人人澡人人插人人射，但必需經(jīng)過公司領(lǐng)導的批準95香蕉视频，經(jīng)批準的調(diào)休事假可不扣發(fā)。
5久久福利精品国产极品刺激、員工在工作時間遇有緊急狀況需要本人離開崗位處理的国产美女在线精品免费观看网站污，也按上述有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條年假
1偷窥综合网、員工在公司工作滿一年自拍偷拍操B视频，享受每年7個日歷日的年假国产无码乱伦午夜。工作每增加一年假期增加一日a片在线观看资源，但最長假期不超過14個日歷日。
288色哟哟、年假需一次休完欧美亚洲性交短视频，當年未休年假者不得累計到其次年。
第十三條婚假
1人人爱人人操人人搞、員工請婚假時国产久精品A片，必需本人持法定的結(jié)婚證填寫婚假申請單，經(jīng)部門經(jīng)理批準蝌蚪网在线视频，交人力資源部審核免费一级啪啪啪视频。
2、婚假假期為三天A片无卡不码国产在线，男方25周歲在线免费可以观看黄色视频、女方23周歲為晚婚，晚婚假期共計10天欧美精品视频二区免费播放。
第十四條產(chǎn)假
1亚洲亚洲人综合网站图片、女員工正常生育時，賜予90天(包括產(chǎn)前15天)產(chǎn)假av.bbixx，難產(chǎn)可增加15天欧州A片网址。多胞胎多生一個嬰兒增加15天，符合晚育年齡的增加30天產(chǎn)假男人女人爽到高潮视频真人版。
2日本二区三区欧美亚洲国产、女員工懷孕三個月以內(nèi)流產(chǎn)的賜予20-30天妊娠假，懷孕三個月以上7個月以下流產(chǎn)的賜予42天妊娠假，懷孕七個月以上流產(chǎn)的賜予90天產(chǎn)假欧美亚洲福利。
391在线免费网址、女員工休假前需要有醫(yī)院證明，經(jīng)所在部門經(jīng)理同意后无码专区无码专区性无码，報人力資源部批準高潮喷水啪啪啪视频，方可休假。
4自拍第一页、男員工產(chǎn)假的護理假為15天26uuu亚洲欧美动漫。
第十五條喪假
員工供給的直系親屬(祖父母、父母在线黄色网站视频、公婆亚洲欧美日韩无、岳父母、夫妻及滿周歲的子女)死亡一级黄色网站直接看，可辦理喪假2018年一级黄片，員工的父母或配偶去世，可休假5天;員工的子女以及在一起居住的祖父母精品一区二区三区换着人妻玩、岳父母婬乱A片欧美大片、公婆去世可休假2天。在外地的父母www.毛片,com、配偶或子女去世噢美性爱操你啦，需員工本人去外地料理喪事的，可依據(jù)路程遠近另給路程假网站黄se。員工辦理喪假需在假前寫出申請国内精品在线观看，部門經(jīng)理簽字后，經(jīng)人力資源部批準后国产最新进精品视频网站，交考勤員考勤小说视频图片精品区。
第十六條曠工
1、未向部門和公司主管領(lǐng)導書面申請并經(jīng)批準者色综合综合，或未按規(guī)定時間請假欧美专区在线，或違反病、事假規(guī)定妓女视频一区二区，或違反公司制度中其它有關(guān)規(guī)定等行為蜜桃无码成人影片在线播放视频网站，均視為曠工。
2www.av黄、曠工一日(含累計)者日韩一级a欧美水蜜桃，扣發(fā)當月全部薪金的20%;曠工二日(含累計)者，扣發(fā)當月全部薪金的50%;曠工三日(含累計)者精品福利国产福利，當月只發(fā)580元的工資;曠工超過三日(含累計)者国产最爽的乱婬视频a群体，公司視狀況賜予處理男人强奷女人视频120分钟。
第三章附則
第十七條本制度解釋權(quán)歸人力資源部。
第十八條本制度自頒布之日起執(zhí)行
公司考勤管理制度11
一h福利视频网站、為合理安排員工免费一终婬片A片AAA毛片，規(guī)范員工考勤管理，特制訂本制度天天av天天操。
二免费在线观看一级黄色视频网址免费在线观看、適用于智沛達及佳柯能源公司的員工。
三欧美高清不卡一区、考勤管理：
(一)考勤管理：
1麻豆国产福利91在线、根據(jù)目前公司不同崗位實行不同的制度，除佳柯能源的王峰及韓偉外其余的人即按規(guī)定正常上下班欧美三级黄色网址。(今后如有變動99riav32，及時修改)
2、員工并須嚴格遵守勞動紀律在线超碰网站，認真履行請假手續(xù)色色影院黄色视频、不得礦工、遲到黄片毛、早退日本强伦姧人妻网站。
3、根據(jù)員工考勤記錄日批国产，實行獎罰分明的'管理辦法亚洲一区无毛片免费在线观看。
4、建立員工考勤記錄手机日韩精品第一页在线观看免费，嚴肅認真執(zhí)行，員工上下班必須按規(guī)定自行進行考勤登記国模漏逼，由領(lǐng)導及員工互相監(jiān)督AV午夜福利在线观看，如有作假處于50及100元罰款。
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上午8:30—12:00 下午15:00—18：00 午休12:00—15：00
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五、管理細則：
1欧美日韩三级在线、每天續(xù)簽到2次久久婷婷加勒比一本到、少簽一次罰款10元。
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六、考勤細則：
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A：遲到：實際出勤時間晚于規(guī)定時間10分鐘以內(nèi)不視為遲到免费一级久久黄色视频，超過10分鐘視為遲到黄色片子网址，每遲到一次罰款10元。
B：早退：實際離開時間早于規(guī)定時間10分鐘以內(nèi)的視為早退99r精品在线观看，沒早退一次罰款10元网站视频你懂的。
C：曠工：遲到或早退10分鐘以上且未履行書面請假程序的(缺勤一到三小時視為曠工半天、罰款30元欧美性爱1区。缺勤三小時以上的視為曠工一天国产变态视频在线播放网站，礦工當日無工資、并罰款100元色哟哟最新国产精品自在观察。
1日本a网站、 不允許電話請假(特殊情況除外)
2、 不允許他人代替請假欲香欲色综合网天天涩综合。
3九九精品热全在这、 有事并須事先請假，并填寫請假條在线A片中文亚洲，由總經(jīng)理及部門負責人簽字同意后 方可請假国内免费自拍1视频在线观看网址，否則按曠工處理。
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審批：xxx 部門負責人：xxx
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一性交网址在线观看、為使公司正常運作，保障工作效率色视色视影院，特制定本制度一级a片XX。
二、按規(guī)定時間上下班911影院在线播放，不得無故遲到早退丝袜美腿足交。全部員工要執(zhí)行公司規(guī)定的上下班考勤紀錄制度，員工應(yīng)自覺遵守上下班時間哪里有毛片网址，不得遲到日韩视频免费福利片在线、早退和曠工。遲到或早退超過半小時無合理解釋者18岁以下禁止访问的网站，按曠工半天處理美国一极黄片。
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1欧美另类激情A片、確因工作需要，晚上下班后超時工作2小時以上的国产h视频网站在线观看，視為加班半天（中午超時工作的不視為加班）久久综合毛片；法定節(jié)假日加班的，按實際工作天數(shù)計加班天數(shù)国产日韩亚洲欧美激情戏。加班人員需填寫加班審批表欧美色吊，報領(lǐng)導批準后，送考勤治理人員處備查黄色a片视频网导航。
2国内自拍第十六页日韩在线观看、加班可以補假。不能用補假抵銷病假影音先锋视频资源、事假和曠工亚洲一级性爱，因公差占用休息時間的擔心排補休。不提出補休的插插插视频，又擔心排工作餐的賜予發(fā)加班誤餐費亚洲va在线va欧美va，標準暫定為35元/人/天。
五在线视频A片、請假
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23D动画漫无码网站自慰喷水、全年病假累計超過3個月或事假累計超過20天或曠工累計超過5天或遲到最近高清不卡AV网站、早退累計超過20次的，年終考核不能定為優(yōu)秀亚洲无码啪啪啪网站。
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4色多多在线观看网址、曠工或者假期滿后無正值理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或一年內(nèi)曠工累計超過30天的国产女做a性色精品视频免费，參照有關(guān)規(guī)定予以辭退一级毛片免费视频网站。
5、參照國家有關(guān)法律法規(guī)和上級主管部門的有關(guān)規(guī)定www干干干操操操，一年中病假累計超過半年的精品黄色网站一级，其超過的時間崗位津貼按60%發(fā)給；一個月人人摸人人操人人判人人干人人，事假累計超過7天缺乏10天的亚洲自拍在，當月崗位津貼按50%發(fā)給，超過10天或曠工超過2天的天天日曰，當月崗位津貼停發(fā)韩国A级毛片免费久久。
六、本制度從公布之日起執(zhí)行亚洲免费视频网。
公司考勤管理制度13
為了加強公司考勤管理,督促員工養(yǎng)成自覺遵守紀律的好習慣,保證各項工作的'正常開展,特制定本考勤制度免费A片免费A片在线观看。
本制度適用于公司全體員工。
公司員工除下列人員外,均應(yīng)按規(guī)定上下班時間打卡:
因公出差人員白白发布精品免费视频看看。
因故請假的人員国产精品厕所。
臨時事務(wù)、事后填寫《特殊原因遲到最近中文字幕完整视频免费、曠工登記表》,經(jīng)各部門主管簽字核準,交予行政部存檔色哟哟色院91精品网站、備查(注:必須當天或次日補上書面說明)。
上下班時間為上午09:00―下午18:00,大小周欧美纯码黄视频。
公司員工一律實行上下班指紋打卡A爱片免费视频、登記制度,當月考勤截止日期為每月底;每日出勤規(guī)定打卡兩次,正常指紋打卡時間要求為早9:00前(上班前)和晚18:00后(下班后)。
未打卡者必須要有真實合理的解釋并在《特殊原因遲到国产三级片在线看污、曠工登記表》上登記(由直接主管簽字核實)超碰97无码一区二区三区。
外出辦理各項業(yè)務(wù)的員工必須填寫外面的登記單后,經(jīng)直接主管核實后上報人事部,方能離開,不辦理者,均按缺勤處理、如有特殊情況需經(jīng)上級領(lǐng)導簽字確認后方可生效,并報人事部備查好看的av作品。
員工出勤情況第月底由人事部統(tǒng)計并交財務(wù)部一份,作為核發(fā)工資和績效考核的依據(jù)操操干干日日操。
員工早上9:00以后打指紋卡,罰款30元作為團隊基金,遲到2個小時按曠工處理。
公司考勤管理制度14
1 上班時間以班表為準狼友视频新网址，違者按考勤制度處罰2 10.上班時間未經(jīng)店長同意色水在线，擅自離崗、串崗欧美视频一区二区三区，扣元/次日皮免费网站；
3 10.上班時間未經(jīng)店長同意亚洲网站视频，擅自調(diào)班，扣元/次;以上三點店鋪管理人員有違著雙倍處罰黄色AV在；
4 15.所有店鋪每班次必須提前分鐘到鋪休整免费观看A级毛片在线网站，保證工作狀態(tài)；
5 50100.上下班必須本人打卡嗯啊～嗯啊使劲视频在线观看，代人打卡者每次罰元日本最新黄色視頻夜夜操，當事人每次罰
元，并以雙方當事人曠工一天計算九九久久精品无码专区；
6 455.充電時間不得超過分鐘色哟哟网址，違者扣元/次；
7 55.除非工作需要在线国产精品，入倉時間不得超過分鐘男女无遮挡猛进猛出动态图，違者扣元/次；
8 .同事突然生病需請假必須要有醫(yī)生證明或藥房購物小票（標準時
50間）人人操,人人看,人人叉，沒有相關(guān)內(nèi)容作曠工處理男人天堂网免费视频在线，并扣元/次；
9 20.正式員工上班嚴禁穿著其它競爭品牌的服裝欧美熟女乱交，鞋子手机在线一区二区。違者元一次。試用期員工店鋪要拿我們的衣服給實習員穿最新免费黄网，在達到要求后第一時間4申請工衣97综合干视频、工鞋；公司員工考勤管理制度篇
一在线看日本片专区品尚网、為加強公司考勤管理heisi.com，整頓勞動紀律，提高員工遵章守法的自覺性欧美图片亚州图片性爱图片自拍偷拍，特制定本制度999黄色网站。
二、所有員工必須按排班表準時上班美国一级黄片A久久，不得無故缺勤日韩精品深夜666片免费观看网站、曠工、遲到国产精品天堂Av妓女、1010早退日韩一夲道无码免费视频。延遲分鐘之內(nèi)上班，為遲到行為性爱视频在线a，提前分鐘以上，下班的2021_大逼色，為早退行為久久精品国产亚洲av麻豆长发。
三久久精品视频在线、工作時間：每星期工作時間為六天，每天七個半小時黄页网址在线。工作日：8 : 00 ~ 11 : 3013 : 00 ~ 17: 00星期一~星期六工作時間：上午下午公司可根據(jù)實際需要調(diào)整作息時間5人人干人人操53，具體以通知為準
四、假期管理各類假別
1九九99re在线视频精品免费、因公出差凡屬于下列情況之一者均屬公差因公司技術(shù)十八岁美女免费网站、業(yè)務(wù)出差;經(jīng)批準參加的各類由公司出資的相應(yīng)的和公司組織的各類旅游活動等;經(jīng)批準外出參加各類社會公益活動。
2A级黄色毛片XXXXX、法定休假國家法定休假日共十天：元旦一天激情三级片网址、春節(jié)三天、清明節(jié)一
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際勞動節(jié)一天人人干,人人拍,人人吊,人人操、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天A片ⅩXXXX、國慶節(jié)三天）;具體放假時間按國家頒布的規(guī)定實行亚洲欧美中文精品。在節(jié)日期間公司可根據(jù)實際情況安排法定假期3外串休一天。三级黄美女安全色网站、病假員工患病非因工負傷在线免费观看一区。持有區(qū)級以上醫(yī)院所開具的休8假建議書，可核予病假;經(jīng)批準在工作時間內(nèi)出外就診超過個小時的毛片一区二区三区免费，其超出時間累計為病假免费看很黄A片在线观看视频。
4、事假因個人事項曰批视频免费观看在线，必須由本人親自料理的免费AA午夜精品，經(jīng)申請可酌情核予事假；
五A级毛片免费久久下载、請假審批權(quán)限公司本部各級人員請假均須經(jīng)部門領(lǐng)導同意向總經(jīng)辦提出申請晚上福利视频，由總經(jīng)辦呈送主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批。未經(jīng)批準則按曠3工論午夜福利理论片中文字幕。無故曠工日以上的開除處理国产A片综合。
六、假期管理及假期工資核算各級人員請假兩天以內(nèi)者国产99精品免费线观看视频，除病假外搞黄刺激网站，須提前二個工作日辦理請假手續(xù);如遇急事不能親自辦理請假手續(xù),應(yīng)先電話向總經(jīng)辦請假。返工后黄片国产免费看，如實填寫請假單激情图片久久久，按審批權(quán)限進行審批。未辦理請假手續(xù)的.事假，均按曠工處理蜜桃无码成人影片在线播放、員工事假按天數(shù)扣除工資;員工病假在一天以內(nèi)者电影一级毛片，并執(zhí)有當天看病收費單者不扣工資，未執(zhí)有看病收費單者按事假處理真人a一级性交，員工病假超過一天者按事假處理色中色com。
七、考勤管理部門經(jīng)理以及公司領(lǐng)導須帶頭執(zhí)行公司考勤制度日韩最新版中文无码视频下载网站，秉公辦事菊花奴隶人妻品评会。總經(jīng)辦是考勤管理的監(jiān)督部門欧美二级三级黄色片视频，各部門為負責部門啪啪视频免费试看。
公司值班保安員負責監(jiān)督員工考勤打卡，如有不遵守考勤制度行為者予于糾正成视频在线一区精品免费，并作記錄国产麻豆亚洲精品专区，總經(jīng)辦不定期監(jiān)督檢查員工出勤狀況。公司總部人員因公到項目部或出外公干不能及時回來打卡的18禁黄黄网站在线看，須在《未打卡情況說明書》上注明出差的事因色永久免费视频入口、地點，報其主管領(lǐng)導簽核草民网理论片看一天717影院，其《未打卡情況說明2書》必須在天內(nèi)報總經(jīng)辦簽核国产亚洲欧美日韩在线观看不卡，于每月月末報送主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批。
上班前已知需從公司總部外出辦事两个黄片毛片，須按時打卡人人操,人人揉,人人看，不得后補。每月遲303到累計達分鐘內(nèi)久久思思热亚洲免费视频、上班忘記打卡不超過次在线观看中文字幕2020，不予以扣款。每月遲到www..com五月激情、314早退91福利免费视频、漏打卡（無《未打卡說明書》）累計次，扣發(fā)天工資高清无码黄在线，累計6571010到次国产精选白浆视频一区二区，扣發(fā)天工資，累計到次,扣發(fā)天工資AAA搡老熟女国产。
因工作需要到各項目部須填寫《外勤工作登記表》首页国内自拍偷拍视频，如下午出去者下午上班之前必須打卡』粕久夥丫吩谙吖劭矗考勤主管每月負責統(tǒng)計匯總上報主管副總經(jīng)理日本女优一区，作罰款和發(fā)工資依據(jù)成年熟美女一级黃色A片。
公司考勤管理制度15
為了加強對本公司員工工資的管理，提高員工的工作積極性日韩专区视频，特制定本制度污视频推荐视频平台免费观看视频。
1、本公司員工的基本工資體系如下：底薪提成獎金―罰款=工資.
2亚州+日韩+国产+无码、新進員工（助理人員）的起始工資標準規(guī)定如下：
2.1新進人員公司統(tǒng)一收取學習保證金300元（可先交100元，其余的從工資中扣除）怕怕网站免费观看。
2.2沒有洗發(fā)和染發(fā)經(jīng)驗的人員（即沒有任何經(jīng)驗的人員）：第一個月底薪為1000元免费A片视频小草，沒有提成及獎金；同時扣除100元保證金国产高清在线视频一区二区。第二個月如會洗發(fā)及按摩了久操依人，底薪為700元加提成；同時扣除剩余的保證金男人的天堂综合网。會染發(fā)（上大牌）了底薪一樣為700加洗護提成和大發(fā)提成农村一级无码。
2.3只會洗法，不會染法的新進人員：第一個月為底薪700元加提成国产视频33区，同時扣除200元保證金日韩av一级免费在线观看网站。第二個月會染發(fā)了為底薪700元加提成。
2.4有經(jīng)驗的（會洗發(fā)又會染發(fā)）新入人員工資為本制度第1條所規(guī)定的內(nèi)容（其中底薪為700元加1500元保底）欧美成αⅴ人在线视频。
2.5助理在本公司工作滿兩年底薪增長為800元www热色com，助理工作三年以上底薪為900元。
3AV野狼、助理人員提成規(guī)定如下：
3.1外賣（向外銷售產(chǎn)品）：扣除產(chǎn)品成本后按30%提成欧美大黑屄。
3.2小頭（單剪、單洗大黑吊性爱、單吹）：實習發(fā)型師按20%提成九九精品国模私拍在线观看。有3年工作經(jīng)驗的按2.5提成。
3.3大頭（燙av日韩免费网址、染日韩孕妇自拍视频网站大全在线观看、營養(yǎng)、離子）：（見員工薪資規(guī)定
4国产一级a片精品久久、上崗制度：
4.1沒有經(jīng)驗和基礎(chǔ)的新進人員日韩欧美女自拍图片大全集高清视频，由各部門總監(jiān)統(tǒng)一培訓（不上牌）。
4.2只會洗發(fā)不會染法的新進人員欧美日韩另类自拍动漫，前三天不上崗（下牌）欧美A片一级在线观看嗯啊，由各部門總監(jiān)統(tǒng)一培訓。
4.3有經(jīng)驗的（會洗發(fā)又會染發(fā)）新入人員色欲aⅤ，前三天大小牌都不上（只有底薪）第1页欧美高清视频看片在线观看网站，天天由各部門總監(jiān)統(tǒng)一培訓一小時。
4.4沒有洗發(fā)和染發(fā)經(jīng)驗的`人員（即沒有任何經(jīng)驗的人員）如上崗后不合格，則不能上崗由各部門總監(jiān)繼續(xù)培訓（下牌）毛片总合网，工資底薪為300元欧美性爱三。
4.5只會洗發(fā)不會染法的新入人員如上崗后不合格，則不能上崗由各部門總監(jiān)繼續(xù)培訓（下牌）男插女激情免费网址在线观看，工資底薪為700加洗護提成免费一级黄片视频。
4.6有經(jīng)驗的（會洗發(fā)又會染發(fā)）新進人員如上崗后不合格，則不準染發(fā)只能洗發(fā)（下大牌）国产日韩欧美妖亚欧在线，工資為底薪700元加提成国产二区视频在线观看。
5、本公司老員工（助理）按第1條執(zhí)行日本sy一级黄色片，其中底薪為700元加提成加1500保底免费无码一级黄色视频。
6、助理人員不準預(yù)支下半月工資成一级在线视频。
7国产一级在线播放、新入人員在工作中不合格或自動辭職的保證金將不予返還。
8久久扭、本公司員工工資發(fā)放日為每月15日国产av一码二码三码无码。
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