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公司處罰制度
隨著社會一步步向前發(fā)展欧美黄色视频抽抽，越來越多地方需要用到制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則美国性生交XXXXX无码，也指在一定歷史條件下形成的法令男女啪啪无遮挡GIF动态图、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧91精品国产自产在线观看永久∴，以下是小編收集整理的公司處罰制度欧美日韩A片性色，僅供參考，希望能夠幫助到大家精品国产自。
公司處罰制度1
公司處罰制度
處罰分為警告久久精品黄网页免费观看、留用察看、開除三種爱鲁乱伦无码免费网。
17788精品视频免费、警告
對有下列行為但不足以辭退的員工分別給予警告處分：
(1)違反勞動紀(jì)律，月計遲到日本中文在线、早退在4次以上A片囗交在线视频，年計20次以上的;月計曠工在2次以上，累計5-15天的;一年內(nèi)出現(xiàn)2次無病請病假的;無理取鬧2019欧美中文免费看、吵架日韩一级欧美一级国产一级台湾、打架、消極怠工欧美日韩精品无、弄虛作假等影響生產(chǎn)www色小姐、工作、經(jīng)營和社會秩序較嚴(yán)重的;
(2)不聽從工作分配69人妻论坛、調(diào)動69国产A片、指揮;玩忽職守，違章指揮或違章作業(yè)自拍偷区亚洲综合精品、工作失職欧美aaaa黄片免费看、瀆職，造成不良后果或給公司造成較大經(jīng)濟国产在线免、榮譽損失亚洲区一区，使他人生命遭受危害或經(jīng)濟財產(chǎn)遭受1000元以上損失的;
(3)工作不負(fù)責(zé)任，產(chǎn)品質(zhì)量或工作質(zhì)量經(jīng)常達不到標(biāo)準(zhǔn)要求AV研习所，完不成任務(wù)欧美在线视频在线播放a免费观看，經(jīng)常浪費原材料国产原创在线免费视频、能源，損壞工具設(shè)備偷拍精品一区，對公司管理造成較大影響或?qū)拘抛u和經(jīng)濟造成較大損失的;
(4)不講信用男女做黄色毛片网站，不執(zhí)行規(guī)定黄色网站日韩在线观看，濫用職權(quán)欧美欲望视频，損公肥私800avcvm，弄虛作假日韩人妻一级毛片基地，惡意串通，騙取公司或他人利益人人干综合，使公司或本部門經(jīng)營管理免费高清一区二区不卡片、聲譽谁有A片网址、經(jīng)濟受到較大影響或造成較大損失一级毛片和暴力、損害的;
(5)犯有其他在公司或社會上影響較大錯誤的人妻少妇一区二区三区在线。
(6)嚴(yán)重違犯公司規(guī)章制度的。
員工有以上行為之一的国内精品久久久久久不卡影院，由所在部門經(jīng)理以書面形式寫出處理意見報公司總經(jīng)理研究決定后强力打造免费在线，給予警告處分，處分記入公司檔案色哟哟天天操，同時根據(jù)影響輕重和經(jīng)濟損失大小給予500元以上經(jīng)濟罰款自拍偷拍免费视频。
2、留用察看
對有下列行為但不足以開除的員工給予留用察看半年至二年的處分：
(1)對受警告處分二次以上(包括二次);
(2)聚眾打架或打架過程中首先動手打人或引起事端或用兇器類器具打人午夜理理伦，情節(jié)較嚴(yán)重的;
(3)故意破壞生產(chǎn)、工作秩序在线观看操av网站，侵害或損壞公司財物等黄a视频全免费在线观看，情節(jié)嚴(yán)重的;
(4)貪污、受賄色色天天色色色综合色、賭博午夜福利国产精品久久超碰、誘導(dǎo)或逼迫下屬或他人代交罰款等，任何一項價值在500元以下第一次的;
(5)利用職權(quán)對職工進行打擊報復(fù)或者對應(yīng)受處分職工進行包庇的人員;
(6)對領(lǐng)導(dǎo)的批評處理進行打擊報復(fù)的;
(7)阻礙公司重要工作久久精品爱、活動順利進行的;
(8)其它違法亂紀(jì)情節(jié)重于警告處分日本AAAA三级片，但不夠開除條件的。
員工有上述行為之一的免费日韩h视频，由相關(guān)部門經(jīng)理以書面形式寫出留用察看的處理報告報公司總經(jīng)理研究批準(zhǔn)后一级黄色视频女人射精，給予留用察看處分。批準(zhǔn)的留用察看處分報告送檔案室和人力資源科各一份中文字幕亚洲一区二区系列。由檔案管理員給予記入公司檔案免费人人插人人操。對被處以留用察看者首先給予1000元以上經(jīng)濟罰款，而后在留用察看期間看A级毛片免费网站，財務(wù)每月扣發(fā)本人實發(fā)工資的20免费网站华人。被留用察看人員于每月1號到人力資源科書面匯報上一月的工作表現(xiàn)情況最黄一级黄色自拍偷拍免费小视频。經(jīng)人力資源科調(diào)查了解，對察看期間表現(xiàn)不好者亚洲天堂黄色网站b性爱，隨時通知所在部門辦理開除手續(xù);對察看期間表現(xiàn)好的另类小说人亚洲小说，期滿后由當(dāng)事人寫出書面“解除留用察看報告”一式三份，報人力資源科長簽名確認(rèn)后48手机无码免費在线，逐級審批至公司總經(jīng)理欧美日韩国产VA在线观看免费。審批手續(xù)齊全的報告，由當(dāng)事人送人力資源科欧美一级人与嘼视频免费播放、檔案室日韩偷拍福利写真视频网址大全、部門經(jīng)理各一份。
391香蕉视频羞羞视频、開除
公司員工有下列行為之一的2021年最新午夜理论亚洲无码，立即開除：
(1)對留用察看期間表現(xiàn)不好的.，留用察看期滿后再次出現(xiàn)類似現(xiàn)象的;
(2)事實證明對公司離心離德的;
(3)道德敗壞一級性生活A片，以惡言穢語侮辱老熟妇仑乱一区二区、報復(fù)、恐嚇管理人員或其它員工或抵毀公司的日韩性交A片。
(4)吸毒的;
(5)提供賭所三次以上(包括三次)的;
(6)對貪污你懂的日最新视频在线、受賄、賭博精品国产免费网站、誘導(dǎo)或逼迫下屬或他人代交罰款的呦齿微信群，任何一項財物價值在500元以上或次數(shù)在二次(包括二次)以上的予以開除;
(7)對偷盜、窩藏www.jipav、截留公司或他人財物www.MMM日本，私吞或私分公司財物者，敲詐勒索錢物日韩播放、冒支工資者黄色视频在线精品，無論價值大小，一次性給予開除欧美一性爱。
(8)其它制度有明確規(guī)定的人人人人色人人人人人人，或其它嚴(yán)重違法亂紀(jì)毋需留用查看的。對符合以上開除條件的職工国产主播在线小蝌蚪，由直接領(lǐng)導(dǎo)(指直接分管的管理精品综合日韩久久久久久久、輔助人員)一式兩份寫出書面“開除報告”(報告須寫明開除的事實理由)，逐級審批至公司總經(jīng)理国产日韩成人香蕉软件下载大全视频。對批準(zhǔn)開除者人人妻人人插超碰，除按相關(guān)規(guī)定處理外，每人罰款20xx元国产日韩欧美色综合，由直接領(lǐng)導(dǎo)按規(guī)定時間通知被開除的員工国产精品久久无码AV、国产理伦片午午，同時持一份審批手續(xù)齊全的“開除報告”到人力資源科換取《員工脫離公司審批表》日本天堂在线黄色视频，并負(fù)責(zé)帶領(lǐng)脫離公司的員工在最短的時間內(nèi)按表中要求逐項審批、填寫一本无道码dvd在线播放一区、辦理財物退還及結(jié)帳手續(xù)91偷拍网。如當(dāng)事人在受到處罰后3日內(nèi)不能進行結(jié)帳的，由人力資源科原則當(dāng)日最遲次日以掛號信的形式寄給被開除者天堂网在线视频播放，信中要標(biāo)明：“自寄信之日起限期20日內(nèi)來公司另类视频图片，由人力資源科按照處理決定予以安排辦理結(jié)帳手續(xù)。逾期人力資源科將按照處理決定通知財務(wù)科免费视频福利，由財務(wù)科將應(yīng)扣罰款額收歸公益金或福利基金帳戶国产美女一级A片免费观看9，余款列應(yīng)付款帳戶”。
4操操日日日操、處罰說明
對受到警告處分亚洲一区国产高清视频在线观看，留用察看期滿的員工，滿12個月以后在評獎等方面與其他員工同樣對待一级黄色一级黄色一级黄色一级黄色a级毛片。
網(wǎng)站聲明：法律快車以學(xué)習(xí)交流為目的黄色视频你们懂的，整合法律法規(guī)、政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識黄片AAAAAAAAAAAAA，遵守本網(wǎng)站規(guī)章制度刊載發(fā)布各類法律性內(nèi)容亚洲强奸视频在线观看，包括但不限于知識、案例人人操人人干人人玩人人摸人人看人人、范本和法規(guī)等亚洲日韩在线一区二区三区。如果涉及版權(quán)、商譽等問題国产一级A婬片试看26分钟，請聯(lián)系我們无码97视频，并提交問題、鏈接及權(quán)屬信息国模无码大尺度一区二区E，我們將第一時間核實后根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定及時給予處理。 [反饋渠道]
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材料部：
公司5月8日工地現(xiàn)場會議明確你部工作職責(zé)国产自愉怕一区二区，提出本工程材料流程和管理辦法成年人网站免费视频在线观看。因你部對材料制度和工作指令執(zhí)行不力，以致材料進場未按流程及時清量和入庫日韩一区二区图片在线观看。違反了公司制度規(guī)定∪蘸侵抟磺現(xiàn)限期5月16日前完成進場材料清量并簽寫《入庫單》，同時對失職行為給予扣除一天工地補貼處罰a一级a片网站。特此通知
建筑安裝工程有限公司
腳手架工程管理辦公室
簽發(fā)人：
xx年5月13日
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一国产页、目的:
為了貫徹“安全第一、預(yù)防為主国产69a片免费看、綜合治理”的方針,落實公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》,逐步實現(xiàn)“零違章”目標(biāo),保障員工在生產(chǎn)活動中的安全和健康,保證電網(wǎng)安全運行,預(yù)防發(fā)生各類電力生產(chǎn)事故,教育精品丝袜国产自在线拍婷婷五月、引導(dǎo)員工在生產(chǎn)活動中遵章守紀(jì),特制訂本規(guī)定a在线免费观看视频。
二、適用范圍:
本規(guī)定適用于公司下屬各部門系統(tǒng)所屬公司各個班組亚洲无码网站、其他部門參照執(zhí)行国产精品狼友网站视频。
三、職責(zé):
1欧美一级又大又粗的A片、公司各部門應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行本規(guī)定,對違章人員進行逐級登記和考核真实国产激情在线观看网站免费视频。
2、公司系統(tǒng)所有員工均有制止違章行為的權(quán)力,各部門領(lǐng)導(dǎo)久久国产精品日本波多野结衣、安全監(jiān)察專職人員應(yīng)經(jīng)常到現(xiàn)場檢查欧美真人做真爱免费A片、監(jiān)督本規(guī)定執(zhí)行情況。各級管理人員欧美AAA视频免费看片、現(xiàn)場安全員應(yīng)結(jié)合現(xiàn)場工作情況,認(rèn)真履行安全監(jiān)督職責(zé),及時發(fā)現(xiàn)制止違章行為国产成_人__亚洲_国产。全體員工應(yīng)自覺認(rèn)識違章的危害性,積極主動地反違章。
3国产麻豆乱伦性爱视频、反違章實行全員黄色网站午夜看、全面、全方位国产精品1314在线观看、全過程管理和下級對上級逐級負(fù)責(zé)制,各部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對本部門的違章行為進行認(rèn)真的查禁及考核,凡因自查在线观看黄A片无码免费网站免费、自糾不力,被上一級監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。本級查處的違章行為上級不重復(fù)處理2022年三级片。
4人妻少妇日韩精品视频、對在工作中因嚴(yán)重失職、違章指揮日韩在线的第一页、違章作業(yè)免费看黄网站9、違反勞動紀(jì)律等造成事故,按照分級考核原則進行處罰。
5久久精品免费少妇高潮特黄、公司相關(guān)職能部門和各班組,應(yīng)結(jié)合本部門職責(zé)范圍的專業(yè)管理特點和本部門實際情況制定違章分類及考核細(xì)則国产无码一级视频。
四、程序與規(guī)定
1免费视频在线观看10000网站视频、違章定義:違章是指所有員工(包括各級領(lǐng)導(dǎo)免费在线视频网站、工程技術(shù)人員、工作中雇傭的臨時工国产+黄视频、民工,工程隊工作人員等)在電力生產(chǎn)活動過程中,違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)深夜在线网站、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn),違反電力安全生產(chǎn)規(guī)章制度、反事故措施人人鲁、安全管理要求等,可能對人身www.nlvnja.com、電網(wǎng)和設(shè)備構(gòu)成危害并誘發(fā)事故的人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和環(huán)境的不安全因素人人操人人摸在线。
(1)違章分為行為違章久久久久亚洲AV无码专区电影、裝置違章欧美喷水网站一级a片、管理違章。
行為違章――指現(xiàn)場作業(yè)人員在電力建設(shè)找毛片网站在线观看、運行华人在线观黄色视频、檢修等生產(chǎn)活動過程中,違反保證安全的規(guī)程、規(guī)定台湾美女一级A片、制度国产精品亚洲一区二区在、反事故措施等的不安全行為。
裝置違章――指生產(chǎn)設(shè)備婷婷色网址导航、設(shè)施免费av片网站、環(huán)境和作業(yè)使用的工器具及安全防護用品不滿足規(guī)程、規(guī)定日本中文字幕在线视频二区、制度日韩啪啪小视频、反事故措施等的要求,不能可靠保證人身、電網(wǎng)和設(shè)備安全的不安全狀態(tài)久久精品青春五月天综合网。
管理違章――指各級領(lǐng)導(dǎo)国产在线视欧美亚综合、管理人員不履行崗位安全職責(zé),不落實安全管理要求,不執(zhí)行安全規(guī)章制度等的各種不安全作為。
(2)從違章行為的性質(zhì)国内免费合计自拍偷拍小视频、情節(jié)及可能引起的后果,分為嚴(yán)重違章国产农村老熟女国产老熟女、較嚴(yán)重違章和一般性違章。
嚴(yán)重違章――指嚴(yán)重違反規(guī)程規(guī)定,極可能直接造成人身傷亡深夜在线观看网址、電網(wǎng)奇米777米奇影888视狠狠、設(shè)備、火災(zāi)国产在线久、交通等事故的違章行為欧美黑人粗暴多交。
較嚴(yán)重違章――指違反規(guī)程規(guī)定,可能造成人身傷亡、電網(wǎng)视频欧美日韩、設(shè)備国产精品黄色视频、火災(zāi)、交通等事故的違章行為99黄色视频在线观看。
一般性違章――指違反規(guī)程規(guī)定,有可能引發(fā)人身傷亡免费看操逼黄片av、電網(wǎng)、設(shè)備亚洲无码啪啪啪视频、火災(zāi)久久99精品视频A片、交通等事故的違章行為亚欧无码黄色视频。
2一级黄色在线视频、違章分類
(1)結(jié)合國家電網(wǎng)公司《安全生產(chǎn)典型違章100條》,本規(guī)定重點對行為違章進行分類和細(xì)化。嚴(yán)重違章亚洲色最新高清av网站、較嚴(yán)重違章和一般性違章,分別對應(yīng)為Ⅰ類違章人人起碰人人、Ⅱ類違章和Ⅲ類違章另类图库区。
(2)有下列違章行為之一的,為嚴(yán)重違章(Ⅰ類違章):
1)無工作票作業(yè),罰款200元;無施工作業(yè)票作業(yè),罰款100元。罰款對象工作負(fù)責(zé)人或班組長亚洲欧洲成人在线观看。
2)工作票已許可并開工鸥美一级大片、工作負(fù)責(zé)人未簽名。罰款100元又黄又爽爽女性爽喷水视频。罰款對象工作負(fù)責(zé)人久久久久久蜜精品精品免费。
3)工作票或施工作業(yè)票填寫不完整、有涂改現(xiàn)象久久国产精品电影网。罰款100元性欧美专区。罰款對象工作負(fù)責(zé)人。
4)不安使用規(guī)程使用電動工具嗷嗷喷水。罰款100元免费黄色黄站。罰款對象使用人員。
5)不按規(guī)定進行驗電和掛設(shè)接地,罰款100元日韩一区二区无码影视大全。罰款對象監(jiān)護人及相關(guān)人員国产无套视频在线观看AA在线。
6)高處作業(yè)時,不按規(guī)定戴安全帽,罰款50元。罰款對象工作班成員麻豆国产香蕉久久精品。
7)高處作業(yè)時,不按規(guī)定系安全帶,罰款50元咬美女奶子舔她的逼视频。罰款對象工作班成員。
8)更換桿塔拉線時,不打臨時拉線;組立桿塔時,在永久拉線未全部裝好的情況下拆除臨時拉線久久经典国产视频。罰款100元欧美国产日韩另类综合在线。罰款對象工作負(fù)責(zé)人/班組長。
9)作業(yè)日韩综合色图导航、施工現(xiàn)場主要安全措施與工作票(作業(yè)指導(dǎo)書)或現(xiàn)場實際嚴(yán)重不符,罰款50元久久av一区。罰款對象工作負(fù)責(zé)人/班組長。
10)工作票未經(jīng)許可擅自操作運行設(shè)備視事故嚴(yán)重程度罰款50-100元,罰款對象工作班成員欧美性爱在线视频黑白配。
11)酒后駕駛或?qū)④囕v交給無駕駛證人員駕駛,罰款200元久久免费色色视频。罰款對象駕駛員。
12)個人保安線或其他工器具遺忘在導(dǎo)線或配電柜母線上及其他開關(guān)上時,罰款200元久久只出精品。罰款對象相關(guān)責(zé)任人黄色网站在线观看免费观看免费。
13)經(jīng)公司或單位安監(jiān)部門認(rèn)定為嚴(yán)重違章的根據(jù)情節(jié)輕重罰款50-500元。罰款對象責(zé)任人日日日射夜。
399偷拍精品视频、有下列違章行為之一的,為較嚴(yán)重違章(Ⅱ類違章):
1)工作現(xiàn)場查勘不到位安全措施不全(在施工現(xiàn)場未采取補救措施),罰款50元。罰款對象勘察負(fù)責(zé)人或工作負(fù)責(zé)人欧美黄色视频和网站。
2)擅自更改工作票或作業(yè)指導(dǎo)書中的主要安全措施,罰款100元5060黄片。罰款對象工作負(fù)責(zé)人或相關(guān)責(zé)任人。
3)擅自擴大工作范圍(包括搭票工作),罰款100元。罰款對象工作負(fù)責(zé)人伊人夜夜。
4)開工前不進行“三交”(交任務(wù)三级黄色网站在线免费观看、技術(shù)、安全),三列隊(開工前,未填寫安全交底票,并履行確認(rèn)手續(xù)),罰款100元日韩一级A片在线视频免费网站。罰款對象工作負(fù)責(zé)人另类国产资源在线观看网站。
5)規(guī)程規(guī)定必須指定專人監(jiān)護的作業(yè)或操作,在現(xiàn)場作業(yè)或操作時無專人監(jiān)護,罰款50元。罰款對象監(jiān)護人在线a黄网站。
6)人員未撤離日韩乱码视频、現(xiàn)場未清理,工作負(fù)責(zé)人就辦理工作終結(jié)手續(xù),罰款200元。罰款對象工作負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人欧美高潮喷水视频。
7)攜帶器材攀登桿塔或在桿塔上移位,罰款50元想看一级片在哪里看。罰款對象相關(guān)責(zé)任人。
8)在鐵塔或鋼管塔上作業(yè)時,作業(yè)人員失去雙重保護,罰款50元欧美又乱又伦观看。罰款對象相關(guān)責(zé)任人国产在线黄色小。
9)攀登樹枝砍伐樹木失去保護,罰款50元。罰款對象相關(guān)責(zé)任人激情女人综合网。
10)起吊重物時在起吊件下逗留亚洲综合在线视频小说、行走或從事其他工作,罰款50元。罰款對象相關(guān)責(zé)任人日韩超清一区二区三区无码视频。
11)立一区二区美女又爽又粉嫩、拆桿時,除必須的工作人員外,其他人員未遠(yuǎn)離1.2倍桿高的距離,罰款20元。罰款對象相關(guān)責(zé)任人日韩免费午夜短片在线。
12)絞磨拉電纜時,拉尾繩人坐或站在放線架內(nèi)韩日一级黄色网站。罰款50元。罰款對象相關(guān)責(zé)任人A片亚洲、欧美视频。
13)施工過程臨時拉線或架線施工跨越公路www..com国产精品一区二、鐵路及河流未雙向設(shè)置警示標(biāo)志,未派專人看管,罰款50元。罰款對象工作負(fù)責(zé)人或相關(guān)責(zé)任人欧美一级婬片A片人杂交。
14)放98在线视屏、緊線作業(yè)人員站在線圈或線彎的內(nèi)側(cè),罰款50元。罰款對象工作負(fù)責(zé)人或相關(guān)責(zé)任人插插插插插插人人人人人人。
15)放色酷色视频、緊線作業(yè)未按規(guī)定采取防靜接地措施,罰款50元。罰款對象工作負(fù)責(zé)人或相關(guān)責(zé)任人日日插日日干。
16)工作人員將安全帶(繩)掛在移動或不牢靠固的物件上(包括避雷器欧美性猛烈粗大精品、斷路器、隔離開關(guān)国产Av无码精品线上线下、電流互感器一级特黄免费电影网站、電壓互感器等支持件),罰款50元www.日本特级。罰款對象相關(guān)責(zé)任人。
17)電氣裝置誤接線,罰款200元在线观看永久免费精品。罰款對象相關(guān)責(zé)任人。
18)在一級動火的場所不經(jīng)審批進行明火作業(yè),罰款200元在线观看国产福利。罰款對象工作負(fù)責(zé)人亚洲国产很多精品一区二区三区。
19)在易燃易爆場所或規(guī)定禁煙區(qū)域吸煙,罰款200元。罰款對象相關(guān)責(zé)任人色综合天天综合网。
20)在拆除舊線路時,采用突然剪斷導(dǎo)曰本A片天天看片天天爽爽、地線的做法,罰款200元。罰款對象相關(guān)責(zé)任人手机看片日韩精品视频在线。
21)在絞磨時,牽引線在卷筒上不足5圈,利用樹木或電桿代替地錨,罰款50元999国产一区二区三区。罰款對象相關(guān)責(zé)任人。
22)經(jīng)公司或單位安監(jiān)部門認(rèn)定為較嚴(yán)重違章的`根據(jù)情節(jié)輕重,罰款50-500元在线看片免费人成视频久网不卡。罰款對象相關(guān)責(zé)任人中文精品久久99久久久。
4、有下列違章行為之一的,為一般性違章(Ⅲ類違章):
1)在上下班途中,摩托車,電瓶車未佩帶安全帽,罰款50元免费人成A片在线视频。罰款對象相關(guān)責(zé)任人又插又爽的视频免费。
2)機動車、非機動車不按規(guī)定行駛,罰款50元91色老久久精品偷偷鲁无毒。罰款對象相關(guān)責(zé)任人欧美视频自拍日韩在线观看免费网站。
3)現(xiàn)場安全措施(懸掛標(biāo)示牌和裝設(shè)遮欄、圍欄亚洲性夜夜综合久久麻豆、安全距離等措施)錯誤或不全,罰款100元黄网站直接看。罰款對象工作負(fù)責(zé)人或相關(guān)責(zé)任人。
4)執(zhí)行工作票時未按規(guī)定辦理間斷未满进入的黄色网站、轉(zhuǎn)移女人超碰黃色、終結(jié)手續(xù),罰款100元。罰款對象工作負(fù)責(zé)人一级作爱视频无遮拦。
5)裝欧美视频一区二区三区、拆接地線順序錯誤和接地棒埋深不夠者,罰款50元。罰款對象相關(guān)責(zé)任人日韩精品更新影院在线播放。
6)進行高壓試驗時不裝設(shè)遮攔或圍欄,加壓過程不進行監(jiān)護和呼唱,變更接線或試驗結(jié)束時未將升壓設(shè)備的高壓部分放電毛片毛片在线观看网站、短路接地,罰款50元。罰款對象相關(guān)責(zé)任人在线免费看黄。
7)高壓試驗被試設(shè)備兩端不在同一地點時,另一端未派人看守,罰款100元成年人在线免费视频大。罰款對象工作負(fù)責(zé)人。
8)電容性試驗品試驗前后放電方法錯誤或不徹底,罰款50元夜色视频国产欧美一区色欲。罰款對象相關(guān)責(zé)任人久久九国产。
9)用絕緣棒拉、合刀閘或經(jīng)傳動機構(gòu)拉、合刀閘和開關(guān),不戴絕緣手套,罰款50元9972国产在线超碰。罰款對象相關(guān)責(zé)任人国内自拍日韩高清视频在线观看免费。
10)沒有裝設(shè)漏電保護器的臨時電源工作時,罰款50元。罰款對象相關(guān)責(zé)任人国产在线视频。。
11)使用的臨時用電設(shè)備及金屬外殼的電動工具外殼未按規(guī)定接地或接地不良,罰款50元久久a爱视频。罰款對象相關(guān)責(zé)任人。
12)工作中使用人字梯時,梯子未裝保護繩;梯腳未做防滑措施及無人看管,罰款50元男女综合网。罰款對象相關(guān)責(zé)任人国产性爱永久视频。
13)登桿前不核對線路名稱、桿號最刺激的性毛片免费视频、色標(biāo),罰款200元黄片免费观看无码视频。罰款對象相關(guān)責(zé)任人。
14)登桿前,不對腳扣或登高板進行承力檢查,罰款20元色哟哟自拍一区二区。罰款對象相關(guān)責(zé)任人免费爱爱网址。
15)用拋擲的方式傳遞工具或其他設(shè)備配件、材料,罰款20元国产福利影院在线观看。罰款對象相關(guān)責(zé)任人国产清纯初高生在线观看视频。
16)打釬時,打錘人帶手套,扶釬人站在打釬人的正面,罰款20元。罰款對象相關(guān)責(zé)任人eeee在线A片。
17)在居民區(qū)或交通道路附近開挖基坑1024zaixianshiping、電纜溝道,未設(shè)置好圍欄、蓋板,夜間未掛紅燈警示,罰款50元久久园产黄色大片视频。罰款對象工作負(fù)責(zé)人99视频精品免费99在线。
18)高處作業(yè)移位時,失去安全帶或后備保護繩的保護,罰款50元。罰款對象相關(guān)責(zé)任人国产500部自拍视频在线播放。
19)進入生產(chǎn)區(qū)域,不按規(guī)定戴安全帽或作業(yè)人員不按規(guī)定著裝,罰款50元ww。av。罰款對象相關(guān)責(zé)任人。
20)起重吊裝區(qū)域91囯内自拍、施工拆除區(qū)域未設(shè)置警示標(biāo)志和安全圍欄,罰款50元亚洲欧美国产国产综合二页。罰款對象工作負(fù)責(zé)人或相關(guān)責(zé)任人。
21)在線路工作時,個人保安線未按規(guī)定帶至工作現(xiàn)場,罰款50元久久精品免费精品。罰款對象相關(guān)責(zé)任人一级a性色生活片厕所偷拍。
22)工程竣工資料和試驗報告在通電驗收時被查出問題的,罰款50元。罰款對象相關(guān)責(zé)任人女人被做到高潮连连免费视频。
23)桿子線上A片、拉盤回填土不足,埋深不足,新建線路無臨時編號,罰款50元。罰款對象工作負(fù)責(zé)人欧美性日。
24)臨時電源線在交叉跨越道路欧美性爱在线播放网站、公路等有損于電源線絕緣保護層時,未做好相應(yīng)的保護措施AV网站免费不卡观看。罰款50元。罰款對象工作負(fù)責(zé)人或相關(guān)責(zé)任人日韩在线精品福利网页视频观看免费。
25)經(jīng)公司或單位安監(jiān)部門認(rèn)定為一般性違章的罰款20-200元亚洲一级av无码中文毛片。罰款對象相關(guān)責(zé)任人。
26)在施工過程中,班組一旦發(fā)現(xiàn)安全事故不上報安全部的,如事后上級領(lǐng)導(dǎo)獲悉,視情節(jié)嚴(yán)重情況罰款50-200元女老师高潮喷水。罰款對象工作負(fù)責(zé)人或班組長黄色A片免费观看黄色网站。
公司處罰制度4
第一條總則：為嚴(yán)明紀(jì)律，獎懲分明亚洲日本黄色视频，調(diào)動員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟效率有色永久无码视频在线观看；本著公平競爭中文字幕无码一区在线视频青青，公正管理的原則，進一步貫徹公司各項規(guī)章制度免费无码十八禁污污网站、強化工作流程欧美人做一级视频、明確崗位職責(zé)，公司根據(jù)各部門之間協(xié)作事項與工作流程午夜成年男人免费网，特制定本獎懲制度无码AAA片毛片观看。
第二條公司獎懲制度本著獎懲結(jié)合，有功必獎一级AAAAA大黄片，有過必罰的原則无码黄片在线看，與員工崗位職責(zé)掛鉤，與公司經(jīng)濟效益相結(jié)合黄片久久久动漫。
第三條適用范圍：本獎懲制度jiizz日本护士老师高潮，貫穿于公司的各項規(guī)章制度中，公司所有員工須自覺遵守并相互進行監(jiān)督国产一级A片XXXXx。
第四條獎勵或處罰方式：
1免费在线看黄色国产、處罰方式：現(xiàn)金處罰（從當(dāng)月工資中扣除并通報）。
2欧美日韩视频在线播放、獎勵方式：公司實行紅包獎勵制度日韩偷窥无码少妇AV，根據(jù)各部門的階段工作考核情況，隨時或年底發(fā)放国产综合色一区二区三区。
第五條員工獎勵主要有通報表揚和獎金獎勵午夜少妇性私人影院，程序如下：
1、員工推薦欧美久久久抽搐视频、本人自薦或部門提名黄色视频在线观看品；
2、辦公室被强制伦A片在线观看、本部門審核日韩一级大日韩女大片一级；
3又黄又刺激视频、總經(jīng)理辦公會議會審；
4欧欧美一级a爱高清成在线看、總經(jīng)理批準(zhǔn)欧美一级www；
第六條處罰辦法，員工如果損害公司利益欧美一区二区三A片，視情節(jié)輕重爱操视屏免费网站，分別給予以下處罰：
1、通報批評国产高清无码强奸视频网址；
2一级av一片免费观看高清、經(jīng)濟處罰；
3插插受不了视频、降級国产免费AⅤ片在线观看播；
4、辭退国产800AV私人在线观看。
第七條有下列表現(xiàn)的員工應(yīng)給予獎勵
1日韩小视频在线、完成本部工作計劃指標(biāo)，創(chuàng)造較大經(jīng)濟效益潮喷人人操；
2亚洲日本网、向公司提出合理化建設(shè)，被公司采納视色视频免费在线观看，并取得一定效益的久久阿只有精品；
3、節(jié)假日經(jīng)常加班日韩婬乱a一级毛片多女韩国A片，并取得顯著效果者日韩mv在线看成人网站。
4、維護財經(jīng)紀(jì)律二级免费黄片国产，抵制歪風(fēng)邪氣yw国产在线视频在线观看，事跡突出者；
5一级A片岛國、工作認(rèn)真处女开破视频、責(zé)任心強、工作績效突出者97人操人。
6嗯好深啊用力哦啊视频、堵住公司的經(jīng)濟漏洞，并為公司挽回經(jīng)濟損失者A片、Com。
7手机在线免费看黄色片网站、其他對公司做出貢獻者，總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎勵的
第八條員工有下列行為的應(yīng)給與通報批評并作處罰九一国产视频精选。
1亚洲视频无线观看、遲到国产欧美精品一区二区三区四某1区、早退一次罰款30元；
2欧美性大战久久久久久久、在工作時間嬉戲、擅離工作崗位或從事與工作無關(guān)的事情罰款30元中文字幕视一区二区人妻；
3欧美熟女性高潮视频、輕微過失致發(fā)生工作錯誤造成損失的罰款50元；
4亚洲人成一区、工作時間串崗人人爽人人看人人硬，妨礙他人工作罰款30元噜噜嘿在线无码视频；
5、不按要求打掃衛(wèi)生罰款30元www。.你懂得；
6欧美综合色网站、對同事惡意攻擊或誣告、中傷他人免费激情在线视频国产、制造事端者罰款100元黄色视频在线免费观看无码高清强奸；
7、不按時參加公司的會議培訓(xùn)罰款30元亚洲国产精品日本一区二区；
8、不配合各部門工作的罰款100元色哟哟无码一区；
9大屌干屄视频、部門經(jīng)理及主管責(zé)任人對本部門制度的宣貫青草草视频网、執(zhí)行和監(jiān)督負(fù)直接責(zé)任国内一级特黄大片录像，對部門人員獎勵或處罰承擔(dān)200%責(zé)任，即同時按對員工獎勵国产精品原创综合、處罰數(shù)的200%的比例獎勵免费看的毛片大全网站、處罰本部門經(jīng)理及主管負(fù)責(zé)人国产福利院精品；
10欧美性爱视频在线观看鲁片、若被處罰員工屢教不改小视频福利，重復(fù)同樣錯誤偷窥厕所AAAAAA片，或不聽勸阻欧美韩日黄色一区和二区，不服從管理者清风阁免费视频A片，則上級主管人員或制度執(zhí)行部門有權(quán)力對其進行加倍處罰直至停職處理国产玩弄老太婆，造成后果的操操操b，由被處罰當(dāng)事人承擔(dān)后果與損失手机日韩精品资源站；
11欧美性碰碰、凡是部門經(jīng)理或主管發(fā)現(xiàn)問題不及時糾正婷婷免费在线视频，或包庇下屬、隱瞞事實者4438精品黄色视频，與責(zé)任當(dāng)事人處以同等處罰狼友视频色图；
1218禁免费无码无遮挡网站老男人、工作流程中每一流程責(zé)任人要對前面各個流程的`執(zhí)行情況進行監(jiān)督wwwjizzjizzjizz、檢查国产精品免费观看91，如發(fā)現(xiàn)上一流程有問題乱伦视频APP，有權(quán)拒絕繼續(xù)進行下一道流程国产超级碰，并有權(quán)向所屬部門主管或經(jīng)理提出申訴或向公司進行投訴。若未對上一道流程進行檢查超碰国产精品无码日韩，或發(fā)現(xiàn)問題但未提出或解決亚洲色欲色欲天天天，則所發(fā)生一切后果與損失肏屄直接看，由本人及所在部門承擔(dān)国产毛片无码特级毛片无码，處罰100元国产精品视频一区二区啪视频；
13、各員工之間應(yīng)互相監(jiān)督黄片a片在线免费观看、檢查免费毛片基地，發(fā)現(xiàn)隱瞞十八以下静止观看的网站、包庇問題或知情不報欧美超级操B，并造成損失的罰款100元8X国产在线观看；
14久久婷婷五月综合社区、完不成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時任務(wù)欧美午夜免费福利，罰款100元国产精品美女人人做人人爽；
15日本黄色一区二区三区、有制度的參照員工管理制度激情aaaaa，沒有成文制度可參考的黄A片欧美一区在线视频观看，由總經(jīng)理召開行政人事管理會議決定。
公司處罰制度5
第一條有下列行為之一者,對責(zé)任人罰款20xx元
1、酒后駕駛機動車(解除勞動合同)
2午夜视频黑屌、使用非公司車輛運營的
第二條有下列行為之一的,對責(zé)任人罰款1000元,處罰外并接受培訓(xùn)3天
1幼呦精品、主觀意識下,違規(guī)載運“三品”的一级伦奷视频A片试看30秒。
2高清无码黄色视频在线关看、將機動車交由未取得機動車駕駛證或機動車駕駛證被吊銷人員駕駛的。
3在线强奸、機動車行駛速度超過規(guī)定時速50%的(年度內(nèi),從第二次開始,每增加一次,罰款額度遞增1000元),入级性交片。
4欧系a片黄片、行車中故意阻礙后方同行業(yè)車輛正常行駛,或強超強會的www.fxjy888.com。
5鲁在线视频、未經(jīng)公司批準(zhǔn)擅自駕駛公司車輛或跑私車的日韩伊人网。
第三條有下列行為之一的,對責(zé)任人罰款500元,并接受培訓(xùn)1天。
1欧美视频性交、不服從管理人員管理的
2一a黄色视频a、機動車行駛速度超過規(guī)定時速不足50%的`(年度內(nèi),從第二次開始,每增加一次,罰款額度遞增500元)
3人妻论坛、逆向行駛的
4五月丁香六月综合、不按交通信號或警察指揮行駛的(年度內(nèi),從第二次開始,每增加一次,罰款額度遞增500元)
5国产精品免费久久久久电影网、收車后不按規(guī)定途萌染肥悠担靠,不回場站的,以及不按照原定返庫路線行駛
6欧美黑人性暴力掹交、非司乘人員代替上崗的
第四條有下列情況之一者,對責(zé)任人罰款200元
1、運營車輛在規(guī)定站點范圍外停車上下客的
299热爱精品九九九九、違規(guī)占道行駛的
3av大陆老熟女性爱、司乘人員在車內(nèi)吸煙的
4国产日韩精品自拍AV、乘客帶寵物上車,司乘人員未制止的
5高清无码免费在线视频专区、行駛中接打手機(含使用耳機)、查看手機信息等妨礙安全行駛的(年度內(nèi),從第二次開始,每增加一次,罰款額度遞增100元)
6黄色视频一区二区三区在线看、車內(nèi)外設(shè)施欧美久草、標(biāo)識、車輛手續(xù)等,損壞或丟失的,除按原價賠償外,罰款200元
7亚洲全网黄色网站、非站點(团访酪患毒酚霸海靠站縱向前后各30米以外)違停上下客的(含在轉(zhuǎn)盤路看中国免费黄色视频A、十字路欧美熟女高潮、丁字路等有礙安全路段上下客的)
8国产色一区二区免费视频、司乘人員運營途中下車辦事的
9乱人伦中文视频在线一区二区三区、私自更換駕駛?cè)恕⒊藙?wù)員的
第五條有下列情況之一者,對責(zé)任人罰款100元
1久久国产精品高跟丝袜美腿、運營車輛逆行進入始發(fā)站的
2欧美激情1、運營車輛在中途站點不進港灣突菩允悠翟谙撸靠的
3国产精品无码毛片、車未停穩(wěn)開門凹凸视频黄色网站在线观看、車門未關(guān)好起步或開門行駛的
4、違反場站国产91色综合九九免费、車庫安全行駛真实国产激情在线观看视频免费下载、安全停放規(guī)定的
5日本视频高清WWW、駕駛車輛飲食免费在线看a片视频网址、閑談或有其他妨礙安全行車的
6精品色哟哟一区二区、不按規(guī)定使用燈光的
7白嫩丰满大乳美女在线观看、加油時違規(guī)操作的
8鸥美激情性生活大片、違反車庫安全管理規(guī)定的
第六條有下列情況之一者,對責(zé)任人罰款50元
1、司乘人員不攜帶相關(guān)證件上崗的
2亚洲一级婬片A片在线看、司乘無服務(wù)卡国产一级黄片一区二区三区、工牌的
3欧美怀孕与小伙子性生交、不參加安全例會及安全培訓(xùn)的
4黄色精品一区二区、未按時填寫自檢記錄表和滅火器卡片的
5女人一级A级免费视频、不按規(guī)定使用安全帶的
公司處罰制度6
蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司
金股總字〔20xx〕號
金螳螂施工班組獎懲及紅AA极黄片、黃牌處罰細(xì)則
∫患蹲鯽爰片久久毛片A片999。ń痼胧┕ぐ嘟M管理中心管理部）
為了提高金螳螂施工班組打造工程程精品的積極性国产a一级毛片爽爽影院无码小说，客觀在线午夜日韩视频网站观看免费下载、公正評價其AAA级女人大片免费观看视频、B玖玖色综合国产、C的類別三级在线理论国产精品第一页，提升班組施工水平及提高班組管理力度，特制訂本獎懲規(guī)定及紅国产Aⅴ无码毛片一级、黃牌警告制度。
工程質(zhì)量獎罰
工程獲得獎項的獎罰
條款
獎罰內(nèi)容
獎勵額度
1.1工程獲國家級獎項
獎20xx～5000元
1.2工程獲公司內(nèi)部優(yōu)質(zhì)工程獎
獎5000～10000元
1.3獲省級獎項
獎1000～5000元
1.4獲市級獎項
獎500～20xx元
1.5獲省標(biāo)準(zhǔn)化文明工地
獎1000～3000元
1.6獲市標(biāo)準(zhǔn)化文明工地
獎500～20xx元
以上各分項獎勵適用就高不就低原則；
內(nèi)檢質(zhì)量等級獎罰
條款
項目類別
綜合評分
獎罰額度
1.7重點項目
根據(jù)項目立項時
的內(nèi)檢分值
優(yōu)秀
班組獎罰額度由項目部提出申請国产暴爽AV，管理中心確認(rèn)黄色一级大片在线免费观看，擬報上級批準(zhǔn)
未達到優(yōu)秀
班組沒有獎勵并要降低總價的1～2%
1.8樣板房
評定值達到≥90
優(yōu)秀
享有優(yōu)先施工權(quán)
評定值低于90分
一般
給予500～3000元捐款的處罰
評定值不合格野外性XXⅩXX大少妇、因顧客不滿意而失去大標(biāo)
不合格
給予1000～5000元捐款的處罰
1.9一般項目
評定值≥90
優(yōu)良
由項目部提請婷婷激情永久就去吻亚洲综合，項管中心復(fù)核后給予獎罰
85≤評定值＜90
合格
不獎不罰
評定值＜85
不合格
罰人工費的20%，年度付款減少比例快射视频网站入口，試情況由管理中心核實后給予1000～5000元罰款和警告或黃牌處分
工程管理獎罰
條款
獎罰內(nèi)容
獎罰額度
2.1由于班組的責(zé)任造成被當(dāng)?shù)匦姓块T處罰或發(fā)生損害公司聲譽久久AV无码精品人妻系列老妇、影響行為的處罰5000～20000元，并視情節(jié)出具黃牌或紅牌
2.2發(fā)生打架等事故或因情緒激動而圍攻項目管理人員的處罰5000～20000元欧美日韩中文字幕精品高清免费视频，并視情節(jié)出具黃牌或紅牌
2.3因班組管理不善造成項目直接經(jīng)濟損失達五萬元以上的處罰5000元一级A片免费观看大全，并視情節(jié)出具黃牌或紅牌
2.4未有效執(zhí)行h黄篇子免费免费在线永远看，不服從管理人員管理造成不良影響的處罰1000～5000元H动漫全彩纯肉无码无遮，并視情節(jié)出具黃牌或紅牌
2.5雙包班組因私自改變已定產(chǎn)品的品牌造成不良影響的罰1000～20000元/次，同時視情節(jié)出具黃牌或紅牌警告
2.6雙包班組私自使用偽劣產(chǎn)品香蕉色狼网站。，造成工程質(zhì)量低劣的罰總價的20%国产污污高清黄色视频，同時視情節(jié)出具黃牌或紅牌警告
2.7由于班組的責(zé)任性多多Av专区，現(xiàn)場發(fā)生損害企業(yè)聲譽欧美日韩喷潮一级A片、利益或影響工程承接能力的罰1000～10000元/次www.在线亚洲色，同時視情節(jié)出具黃牌或紅牌警告
2.8因班組原因未能按照合同工期完成的處5000元以上罰款国产福利限制影院，同時視情節(jié)出具黃牌或紅牌警告
2.9施工中違反國家束缚调教视频、行業(yè)欧美肏屄在线观看、地方規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)指出拒不改正或整改不力處5000元以上罰款黄片黄大AAA待黄香蕉，同時視情節(jié)出具黃牌或紅牌警告
2.10未能按照合同及附件的質(zhì)量要求提供自帶材料的質(zhì)量證明和檢測報告另类视频一区二区三区，影響工程交付和決算的處罰3000元以上/次成人色综合综合网站，同時視情節(jié)出具黃牌或者紅牌警告
2.11交付后人人caoshiping，在分包范圍內(nèi)的質(zhì)量問題污Am毛片在线，不能按照規(guī)定時間完成維修国产免费新91，導(dǎo)致業(yè)主不滿意或有損公司形象的處罰3000元以上/次黄片子大全，同時視情節(jié)出具黃牌或者紅牌警告
2.12在工作量審核時日本永久免费A∨，和項目部人員糾纏不清，影響工程審計進度的處罰3000元以上/次玖色视频在线，同時視情節(jié)出具通報批評或黃牌警告
2.13無故罷工欧美巨吊、不服從項目部管理欧美一区性爱论坛，惡意滋事的'處罰5000元以上/次A级视频欧美黄，同時視情節(jié)出具通報批評或黃牌警告
2.14未經(jīng)妥善協(xié)商，通過非正常手段向公司催討工程款的處罰20000元以上/次乱伦小说亚洲，同時視情節(jié)出具通報批評或黃牌警告班組紅中文字幕欧洲有码无码、黃牌制度的其它說明
3.1紅白浆AA片、黃牌制度原則上遵循先書面警告日韩第一视频、后黃牌警告色爱综合区国产精品、再紅牌警告的順序性AV无码天堂在线。
3.2班組管理中心有權(quán)在相關(guān)情節(jié)核實后欧美视频福利6，對有關(guān)班組發(fā)布紅亚洲人妻专区、黃牌警告單真人A∨高清视频。
3.3所有紅中文无遮挡好黄H肉视频、黃牌警告單記錄都要被記錄在檔并通過內(nèi)網(wǎng)發(fā)布，并通過管理中心通知所有班組人員99re在线观看视频精品免费看。
3.4班組一年內(nèi)單項書面警告如二次收到書面警告處理亚洲精品国产精品永久福利，書面警告則直接升為黃牌警告欧美性XXXXX极品视频；一年記錄內(nèi)如二次收到黃牌警告處理狼友能看的网站，該黃牌警告處理將直接升為紅牌警告處理，在規(guī)定時間內(nèi)仍無法改變的直接观看的黄色网址，班組管理中心則提請總經(jīng)理室對班組直接降級午夜理论片最新午夜理论剧，直至列入黑名單最近中文字幕视频2019下载。
3.5對于受到紅牌警告處理的班組在未撤清處分之前將無資格參加雙包投標(biāo)。
3.6對于受到紅牌警告的帶班長將同時降一顆星女十八岁免费很黄很黄黄片，班組老板受連帶責(zé)任直接播放的毛片网站，在紅牌警告未撤清之前將無資格施工五星級工程和雙包工程一级A片免费91。
3.7班組如在受到警告及紅、黃牌警告處理年限內(nèi)因?qū)咀龀鲐暙I，受到公司表彰黄片一区二区免费看，由項目部或班組自己提出申請免费在线黄色视频官网，經(jīng)班組管理中心評定，報請總經(jīng)理室批準(zhǔn)黄网站在线观看免费播放，對處罰可以取消曰本三级片网站。
3.8班組如受到紅、黃牌警告處分成年高清视频在线看免费观看，公司有權(quán)暫不安排其工程XNXX老师HD高清，并對年度的工程款付款比例相對減少谁知道黄色网址。
3.9凡是在金螳螂施工的所有班組及代班長，必須在金螳螂施工班組管理中心備案亚洲A级片在线观看，如發(fā)現(xiàn)未經(jīng)備案者一律取消施工資格。各分公司一级做受毛片免费大片一级做一级、區(qū)域av有效网站、項目部如有新班組引進，請務(wù)必至管理中心備案思思99影院在线观看，方能施工视频在线在线看精品，如班組無公司備案，公司內(nèi)審人人揉人人操人人干、財務(wù)拒絕支付各項款項欧美老熟妇最近裸体。
4.0對于公司組織的各類培訓(xùn)色色色专区、會議9色视频91P0RNY、活動，班組人員需積極響應(yīng)男人的视屏超碰女人帮，予以配合国产色妇女在线视频。
通知會議未參加者，罰款500元/次国产精品电影在线你懂的；三次以上未來參與會議者（未請假）91午夜福利国产在线播放，給予書面警告并通報所有班組粉嫩国产剧情在线观看网站大全；其它情況酌情考慮一级一a片。
紅欧欧美一级清、黃牌制度的管理職責(zé)
4.1班組紅、黃牌處罰細(xì)則和檔案記錄及時更新由班組管理中心負(fù)責(zé)涩涩在线播放视频视频。
4.2“通報批評”的獎罰由班組管理負(fù)責(zé)人簽發(fā)老嫖客精品视频在线播放免费。
4.3“黃牌警告”和“紅牌列入黑名單”的處罰由班組管理中心上報總經(jīng)理簽發(fā)。
如存在未盡事宜久久国产精品一区，最終解釋權(quán)歸班組管理中心。
附：紅求黄色免费网站、黃牌（警告單）
金螳螂建筑裝飾股份有限公司
二○一一年七月
主題詞：班組管理中心
黃/紅牌細(xì)則
抄報:
企業(yè)集團
抄送：各子（分）公司
紅、黃牌（警告單）
木/石管理中心
主題：警告單（編號：JG-bz-001）
班組一级花片免费直接观看，違反了我司的管理規(guī)定。根據(jù)我司《施工班組管理中心獎懲及紅一级e片网站、黃牌處罰細(xì)則》規(guī)定白白色在线观看视频，現(xiàn)我司特向貴司出具黃牌警告国产一级视频性交。
考察期限：；
總經(jīng)理：
20xx*年xx月xx日
要求：1有色有爽、班組應(yīng)對所違規(guī)事項進行自查自糾亚洲女优操逼色视频；
2、自查完畢報班組管理中心審查久久夜色精品国产欧美一，提出書面報告,經(jīng)班組管理中心評定報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可提前解除警告；
3黄色网站永久、考察期內(nèi)未提出解除警告申請的，考察期滿由班組管理中心進行審查評定伊人久久大香线蕉综合网蜜芽，符合條件的解除警告，仍不符合解除條件的，視情況予以追加黃牌警告或紅牌處理亚洲欧美日韩人妻视频；
4欧美激情专区在线、總經(jīng)理復(fù)評国产免费一级毛卡片AAAAA级。
公司處罰制度7
違反公司規(guī)定處罰制度
為了保障公司各環(huán)節(jié)正常營運，加強公司各項管理工作中日韩美女啪啪啪一级黄片，維護公司及員工各項利益，保持生產(chǎn)正常工作秩序日日干日日，特規(guī)定如下：
1、公司所有員工要做到按時上下班自拍日韩动漫欧美在线观看网站，不準(zhǔn)遲到、早退亚洲色全情网站大全。遲到1—5分鐘扣罰5元；5—10分鐘扣罰10元99re视频在线蜜；遲到10—20分鐘扣罰30元；遲到30分鐘以上的按曠工處理可以进去的黄片，因遲到30分鐘一律不準(zhǔn)請假,當(dāng)天必需正常上班欧美色精品视频免费，遲到一次或未打卡一次無全勤獎看黄的网战。上、下班不打卡者一次處罰30元欧美性爱电影免费在线观看，曠工一次按50元處理，管理人員100元美国婬片A片AAA毛片。
2、對在工作崗位上影響正常生產(chǎn)国产又黄又粗又爽又色的视频在线、工作秩序的嬉戲玩樂者、聚眾鬧事者80后操B拍拍、打架斗毆者、不聽指揮者亚洲爱爱小视频，視情節(jié)輕重分別給予警告日韩激情一级毛片免费、記過處分免费黄片电影院vip，并給予100—500元罰款。如造成人身傷害的除承擔(dān)醫(yī)療三级黄色无码、誤工、營養(yǎng)等費用外成年黄页网站，還將交政法部門處理。
3国产精品50岁老女人、在工作時間內(nèi)嚴(yán)禁串崗美女操逼视频污网站、混崗沈阳老女人叫床脏话对白、脫崗、睡崗成年福利网、干私活或進行非工作性上網(wǎng)久久国内精品一国内精品、玩電子游戲、下棋、打撲克等娛樂活動一級大片，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每人次罰款30元；嚴(yán)禁各種形式的賭博活動还能看的AV网站，如有發(fā)現(xiàn)每人次罰款300元，情節(jié)嚴(yán)重者交公安機關(guān)進行處理色cao在线观看。
4、所有員工不準(zhǔn)車間、倉庫重地吸煙精品久久九九精品，發(fā)現(xiàn)一人次罰款500元www7久精品九视频。
5呦呦呦网站、班中和班前嚴(yán)禁飲酒黄色网址在线观看视频，違者責(zé)令下崗羞羞漫画www，并罰款300元，同時追究其班組人人爽人人爽人人A片、車間領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任，其中生產(chǎn)主管罰款100元一级成熟人视频录像免费看，生產(chǎn)組長罰款150元都在搜av免费观看。
6、對工作中不負(fù)責(zé)任或違反操作規(guī)程造成設(shè)備美女裸体乱插视频欧美、工具損壞、影響產(chǎn)量和質(zhì)量很黄的视频网站久久、浪費材料能源等后果的，按造成的經(jīng)濟損失的10％進行處罰av小说专区。
7、各部門要保證責(zé)任范圍內(nèi)的.衛(wèi)生清潔午夜在线观看国产剧情视频，不得隨地吐痰，亂扔垃圾或廢棄物，發(fā)現(xiàn)一次處罰10元/次日本系列JULIA在线播放。
8、生產(chǎn)崗位的職工不準(zhǔn)私自連班在线观看91精品国产婷婷、頂班激情性爱视频全黄色、換崗或到不屬于自己的崗位私自操作性无码视频网站。違者至少給予100元對違反公司制度行為的處罰制度
991日韩手机在线视频、員工要做到人離機關(guān)色哟哟精品一区在线观看，停止使用時要切斷電源广州深圳一级毛片，關(guān)閉工作燈，違反者處罰10元/次www.韩日欧黄色片网站.com。
13国产特黄AAA级在线播放、對假報高清影音先锋在线亚洲AV、虛報人人骚人人操人人看、瞞報出勤者扣除本人相應(yīng)天數(shù)工資天天综合激情，并給予相應(yīng)天數(shù)3倍的處罰激情久久免费视频，同時視情節(jié)分別給予班組長或考勤員、車間主任或單位領(lǐng)導(dǎo)每人次50元、20元的處罰91美国黄色視頻，并通報全公司18岁禁污网站。
10久久黄色a级、對一個月內(nèi)曠工3天以內(nèi)者（含3天）欧美一级高清a视频永久免费，除曠幾天工扣發(fā)本人幾天工資外，并給予本人曠幾天工罰款日工資幾倍的處罰国产一区二区三区久久。一次曠工超過三天以上者色哟哟精品入口，經(jīng)車間（處室）核準(zhǔn)国产午夜一级福利毛片视频6，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交人力資源處開除。全年累計曠工達7天以上者（含7天），予以開除人人睡人人操人人上。
11色黄视频久久久、管理層干部要經(jīng)常深入群眾野外免费视频毛片，虛心傾聽群眾意見和建議，秉公辦事，平等待人亚洲另类网，絕不允許任人唯親欧美性爱aaaaaa图片；要理直氣和黄色一级大片网站，以理服人久久久精品国产亚洲Av，絕不允許以職以權(quán)以勢壓人，對提意見者和反對過自己的人打擊報復(fù)。否則，由上一級領(lǐng)導(dǎo)分別給予批評、處分或撤職就爱操逼网。
公司處罰制度8
總則：
一97国产公开免费视频、公司全體員工應(yīng)遵守公司一切規(guī)章制度色秀不卡视频免费、通告及公告无码在线第一页。
二www.免费视频com、公司全體員工都應(yīng)以敬業(yè)精神和良好行為樹立企業(yè)良好風(fēng)范
三日韩午夜网页在线观看视频、公司全體員工有責(zé)任保持公司信譽，不作任何有損公司信譽的行為。
規(guī)章制度：
一、全體員工上班需穿工作服。如果沒有穿工作服則扣款50元日韩第一页在线导航页。
二、全體員工工作服應(yīng)穿著整齊、整潔老女人性生活视频，工作服上衣不得敞著亚洲中文字幕在线免费视频，應(yīng)拉上拉鏈国产18禁黄网站禁片在线。如有違反則扣款50元亚洲欧美自拍日韩精品。
三、公司上班時間為：上午7：00-11：30下午13：00-19：00，中午休息1.5小時。上班時間公司會按季節(jié)進行調(diào)整，具體調(diào)整時間公司會通知公告全公司人員知曉）
1、全體員工須按規(guī)定時間上下班，員工超過上班時間5分鐘（含）以內(nèi)簽到者為遲到，員工每遲到一次扣款50元黑人巨大精品欧美黑白配亚洲；超過上班時間15分鐘（不含）以上簽到者按曠工半天處理AV综com；
2精品网站视频地址网站、下班時間提早5分鐘（含）以內(nèi)簽到者為早退黄色无码的网站，員工每早退一次扣款50元天堂综合在线观看视频；超過5分鐘（不含）以上提早簽到下班者按曠工半天處理。
3、員工因公事外出，填寫《外出申請單》，經(jīng)權(quán)責(zé)主管簽字批準(zhǔn)后，方可外出啊啊啊网站免费观看。如果私自外出被發(fā)現(xiàn)者扣款50元欧美极品第一。
4、員工假別分事假和病假欧美亚洲中文激情，員工請假應(yīng)事先填寫《員工請假卡》草草在线高清视频，經(jīng)權(quán)責(zé)主管核準(zhǔn)簽字后国内自拍偷拍视频91，將《員工請假卡》交送行政部備查。如因突發(fā)情況來不及辦理請假手續(xù)大黑吊性交，應(yīng)用電話請假久久福利网，并須于事后補辦請假手續(xù)，其主管在簽核時www.久久@.Com，需加注時間欧美三级免费A片。
5、一天簽4次卡国内免费久久久久久久久久10，分別為上午上班www.亚洲com.第四页、上午下班、下午為上班久久久九九九一精品、下午下班免费A片男人的天堂久久精品免费。員工簽到出勤記錄不完整，又無差假審批資料證明其出勤者99视频免费看，均以曠職論處一毛不卡毛片免费网址。曠工一天扣罰當(dāng)月工資的20%，當(dāng)月曠工兩天扣除全部工資的50%国产三级黄片视频，當(dāng)月曠工三天以上（包括三天）的按自動離職處理亚洲色婷婷啪啪一区二区，不予結(jié)算工資一级A片中文字幕性色。
6、因不可抗拒原因造成員工無法簽到国产精品污视频，由公司主管證明出勤情況18禁止在线。
7、員工因故未簽到免费在线看黄国产，填寫《因故未簽到補抵申請單》91国内在线高清，由其主管簽核證明出勤者（此種情形每月僅限三次，超過三次部分按事假處理并補辦請假手續(xù)）中文字幕求饶的少妇久久福利。
8免费特黄一级欧美片久久久久、員工之間嚴(yán)禁代簽到，如有違反久久免费精品视频，代簽到與被代簽到者均扣款50元久久久666特级毛片。
四、上班必須堅守自己的崗位wwww麻豆视频，發(fā)現(xiàn)有串崗的每次扣款50元黄色网站1。
五、上班時間內(nèi)久久AV草，全體工作人員不準(zhǔn)在辦公室吃零食www。操逼。com，發(fā)現(xiàn)一次扣款50元。
六国产未成18禁止免费、其他人員不得隨意開啟他人電腦色综合日韩欧美，如發(fā)現(xiàn)一次處罰50元。第二次作開除處理挨操毛片。
七国产色色激情、每天下班，全體員工按劃分的值班日表清掃辦公室衛(wèi)生91AV导航站。每位員工離開之前（尤其是辦公人員）自覺關(guān)閉一切電器設(shè)備永久AV网站，鎖好門窗，否則負(fù)責(zé)一切后果亚洲最大人成在线视频，并罰款相關(guān)人員50元无码下体流水性视频。
八、每個人每天下班前整理好自己工作用的.工具用品并妥善保管18禁黄黄污污网站在线看，若有丟失亚洲已满18岁点击进入久久，照原價賠償。如檢查發(fā)現(xiàn)隨意丟配件或隨意損壞配件97久久人妻网站，照原價賠償伊人网免费视频，并罰款50元。
九免费看黄免费的免费、公司全體員工不得攜帶違禁品一级牲活片在线观看、危險品或與工作無關(guān)物品進入工作現(xiàn)場婷婷激情五月综合丁香社区。如有違反則當(dāng)場辭退。
十99国产欧美精品久久久蜜芽、不得私自攜帶公物(包括生產(chǎn)資料及復(fù)印件)及屬于公司財產(chǎn)等出公司。如有違反則當(dāng)場辭退爱爱小黄片。
十一81av视频在线、公司全體員工在工作時間內(nèi)必須堅守崗位，不得擅離職守日本又大又粗又长又爽又硬，不得從事與工作無關(guān)的事情18禁止看污污网站在线看。如有違反則扣款50元。
十二日韩成人片视频网站下载免费、員工于工作時間內(nèi)亚洲无码第32页，未經(jīng)主管核準(zhǔn)不得私自接見親友。如有違反則扣款50元婷婷六月丁香官网。
十三日韩不卡中文字幕在线看、公司全體員工必須服從分配，聽從主管指揮国产Aⅴ一区二区三区四区，如有不同意見岛国精品，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述，經(jīng)主管決定黄黄色色爱爱网，應(yīng)立即遵照執(zhí)行免费裸体黄网站在线观看。如有違反主管可自行做出處理。
十四久久久久精品日韩久久久、公司全體員工應(yīng)自覺愛護公司財產(chǎn)色哟哟在线精品入口网站、維護環(huán)境衛(wèi)生、節(jié)約公司資源黄色视频免在线观看免费，不得隨意破壞辦公區(qū)中文字幕第9页亚洲、洗手間、過道国内精品国产三级国产aA、的環(huán)境衛(wèi)生A无码国产激情视频酒店，不得隨意浪費或私自挪用包括水、電人人摸人人操人人喊、通訊工具欧美性情在线观看视频、清潔品等公共財產(chǎn)。違者予以除10倍賠償公司損失外免费看毛视频，處以每人每次100元罰款AV网址导航，情節(jié)嚴(yán)重或?qū)医滩桓恼哂枰猿幚怼?/p>
十五、公司全體員工不得經(jīng)營與本公司類似及職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)色色色色综合网站，或兼任其他公司的職務(wù)超碰碰免费。如有違反則當(dāng)即辭退亚洲黄色。
十六、公司全體員工嚴(yán)謹(jǐn)操守久久亚洲精品无码喷水，不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士的饋贈a人人操人人干、賄賂或向其挪借款項。如有違反則當(dāng)即辭退wwwe日本。
十七麻花豆传媒剧国产剧免费、公司全體員工不得泄漏業(yè)務(wù)或職務(wù)上機密，或假借職權(quán)欧美一级特黄特黄大片连接，貪污舞弊亚洲簧片AB在线观看，接受招待或以公司名義在外招搖撞騙。如有違反則當(dāng)即辭退日本黄色网站你懂得。
十八一二三区无卡高清视频在线播放、公司全體員工應(yīng)通力合作、互敬互愛精品国产一区二区更新区、同舟共濟亚洲午夜福利电影，不得吵鬧、斗毆欧洲精品乱码久久久久、搭訕攀談或互為聊天閑談国产538黄色网站在线观看，或搬弄是非，擾亂秩序猫咪官方app网页版ios。如有違反視情節(jié)嚴(yán)重程度作50—100元的扣款直接观看黄的免费网站。
十九、以上未列出的處罰條例欧美日韩在线观看，根據(jù)實際情況由主管自行決定處罰情況性直播无遮免费观看网站。
二十、以上所列條款除遲到或早退的扣款全數(shù)由當(dāng)事人承擔(dān)外欧美激情笫一欧美精品。本公司員工應(yīng)遵守本公司一切規(guī)章制度及主管的指揮監(jiān)督18岁禁看黄色，忠實勤勉地執(zhí)行其職務(wù)。對經(jīng)辦業(yè)務(wù)或工種如有建設(shè)性意見時91超碰A，可以口頭或書面陳述久久夜色精品国产欧美一区不卡。
公司處罰制度9
各部門、車間：
關(guān)于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢龍老妇女AV、劉方林性爱一级毛片、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執(zhí)亚洲欧美日韩视频二区、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：
一91人妻视频nnnnnn、事件調(diào)查
20xx年4月29日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒一级裸交有声音A片，同樓層劉夢龍免费观看在线Aⅴ播放、薛宗保等也在宿舍喝酒精品视频全部免费，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下国产浮力草草影院入口，劉夢龍亚洲国产精品专区、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架狼友视频网页，后經(jīng)人勸架拉開黄色带三级片视频。
二、處理結(jié)果
根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定勉费的黄色视频，對造事責(zé)任人處理如下如下：
1.郭嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元永久操，立即開除出廠能看啪啪啪的网站，外來私自進廠人員交由派出所處置;
2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人欧美大片免费喷水网站网址，嚴(yán)重違反公司規(guī)定日本黄色视频高清网站，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理美女a片久久九。
3.劉国产欧美亚洲一区中文字幕、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定来一个黄色一级大片，給予每人罰款800元日韩加勒比一本无码精品，留廠查看一個月后再處理。
4.當(dāng)班保安劉未盡到崗位職責(zé)国产精品色网站，遇事不能及時匯報處置jiujiu精品，罰款200元，后勤主管楊對宿舍管理監(jiān)管不力国产欧美在线不卡，罰款200元av天堂日韩。
5.即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒国产人人操人人入、員工不準(zhǔn)帶酒進公司久久精品国产清自在天天线、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰真人无码免费视频网页。
6.即日起琪琪电影网午夜理论片717百度，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的`處罰欧美特黄一区二区三区观看在线网站，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒国产强伦奸在线观看，切實遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報!
行政部
年月日
公司處罰制度10
第一章總則
第一條根據(jù)中華人民共和國憲法的有關(guān)規(guī)定丝袜老熟女自慰网站，為增強企業(yè)職工的國家主人翁責(zé)任感yy6080午夜毛片yy8090，鼓勵其積極性和創(chuàng)造性国产一级一级一级污黄，維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高勞動生產(chǎn)率和工作效率另类自拍日韩在线视频观看网站免费，促進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)热热无码，特制定本條例。
第二條企業(yè)職工必須遵守國家的政策搜索黄色毛片片wwwwwwwww、法律深夜免费福利、法令，遵守勞動紀(jì)律欧美视频精品二区，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度久久机这里只有精品，愛護公共財產(chǎn)，學(xué)習(xí)和掌握本職工作所需要的文化技術(shù)業(yè)務(wù)知識和技能无码Aa在线看性色，團結(jié)協(xié)作亚洲欧洲精品国产亚洲区，完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。
第三條企業(yè)實行獎懲制度人人干人人98，必須把思想政治工作同經(jīng)濟手段結(jié)合起來人人操人人干啊啊啊。在獎勵上，要堅持精神獎勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合好吊操,人人摸，以精神鼓勵為主的原則国产区在线观看播放器；對違反紀(jì)律的職工，要堅持以思想教育為主色视频免费看网站、懲罰為輔的原則国产99精品免费观看老女人。
第四條本條例適用于全民所有制企業(yè)和城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)的全體職工。對企業(yè)中由國家行政機關(guān)任命的工作人員給予獎勵或懲罰AV网站免费看，其批準(zhǔn)權(quán)限和審批程序按照《國務(wù)院關(guān)于國家行政機關(guān)工作人員的獎懲暫行規(guī)定》辦理免费看黄色视频国产在线观看。
第二章獎勵
第五條對于有下列表現(xiàn)之一的職工，應(yīng)當(dāng)給予獎勵：
ww.XXXX黄色在线视频。ㄒ唬┰谕瓿缮a(chǎn)任務(wù)或者工作任務(wù)欧美三级视频免费在线观看、提高產(chǎn)品質(zhì)量或者服務(wù)質(zhì)量、節(jié)約國家資財和能源等方面www.sdfsx.com，做出顯著成績的综合五月丁香；
（二）在生產(chǎn)国产精品大屁股AⅤ在线、科學(xué)研究亚洲偷窥偷拍、工藝設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計色人人操、改善勞動條件等方面污免费视频在线观看网址，有發(fā)明、技術(shù)改進或者提出合理化建議，取得重大成果或者顯著成績的91久久久老熟女； （三）在改進企業(yè)經(jīng)營管理先锋高清无码，提高經(jīng)濟效益方面做出顯著成績，對國家貢獻較大的99久久九九视频；
∩钜乖谙吖劭赐尽（四）保護公共財產(chǎn)，防止或者挽救事故有功人人操午夜精品，使國家和人民利益免受重大損失的国产精品又黄又粗又大；
（五）同壞人黄色网站免费一区二区在线观看、壞事作斗爭黄视频毛片网站，對維持正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序、維持社會治安国产高清无码丝袜，有顯著功績的国产精品黄色网站大全；
（六）維護財經(jīng)紀(jì)律国产浮力网、抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出的毛片全网站；
≈形纳面霉肥悠怠（七）一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)亚洲欧洲精品一区，廉潔奉公小说亚洲图片，舍已為人，事跡突出的日韩一级片中文字幕在线免费观看；
∪巳顺巳瞬偃巳瞬佟（八）其他應(yīng)當(dāng)給予獎勵的。
第六條對職工的獎勵分為：記功亚洲啪啪成年网、記大功黄色视频在线观看视频免费网站，晉級，通令嘉獎免费JJZZ4视频在线观看，授予先進生產(chǎn)（工作）者国产一级a爱大片免费视频、勞動模范等榮譽稱號。在給予上述獎勵時一级黄片欧美乱伦，可以發(fā)給一次性獎金欧美老妇午夜福利视频。
第七條記功、記大功18岁污污视频免费网站在线观看、發(fā)給獎金国产精品自拍欧美一区、授予先進生產(chǎn)（工作）者的榮譽稱號，由工會提出建議久久99这里，企業(yè)或者企業(yè)的上級主管部門決定性色一区。發(fā)放獎金一般一年進行一次jizz有基视频色欲，在企業(yè)勞動競賽獎的獎金總額內(nèi)列支。
通令嘉獎A国产无码，由各級人民政府或者企業(yè)主管部門決定久久久亚洲日本韩国一区二区。
授予勞動模范稱號的辦法，另行制定欧美激情在线精品一区二区。
第八條對職工給予獎勵国产99爱视频精品免费观看，需經(jīng)所在單位群眾討論或評選，并按照第七條規(guī)定的權(quán)限辦理中文字幕毛片。職工獲得獎勵欧洲A片，由企業(yè)記入本人檔案。
第九條對職工中有發(fā)明亚洲乱伦视频乱乱、技術(shù)改進或合理化建議网友自拍日韩视频在线观看，符合第五條第（二）項規(guī)定的`，按照《發(fā)明獎勵條例》色偷偷色噜噜狠狠网站老女肥、《合理化建議和技術(shù)改進獎勵條例》給予獎勵国产精品4huWWW，不再重復(fù)發(fā)給獎金。
第十條經(jīng)常性的生產(chǎn)獎人妻偷拍有码中文、節(jié)約獎的發(fā)放原則日本特毛AAAAAA片、獎金xx、提獎辦法色站在线直播，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理91嫩草国产在线看网站。
第三章處分
第十一條對于有下列行為之一的職工，經(jīng)批評教育不改的愉拍自拍视频在线播放网站下载免费，應(yīng)當(dāng)分別情況給予行政處分或者經(jīng)濟處罰：
』粕で槭悠狄磺（一）違反勞動紀(jì)律，經(jīng)常遲到亚洲无码小视频免费、早退黄色录像免费看久久，曠工，消極怠工国产真人持级黄色视频，沒有完成生產(chǎn)任務(wù)或者工作任務(wù)的爱情岛论坛首页亚洲啪啪；
（二）無正當(dāng)理由不服從工作分配和調(diào)動色污视频精品、指揮护士黄色网站，或者無理取鬧，聚眾鬧事熟睡人妻系列av无码久久免费，打架斗毆最新进精品视频一区二区三区瑟色，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會秩序的；
」霸何蘼搿（三）玩忽職守美女被操污黄视频，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章指揮最新黄色欧洲网站，造成事故福利免费视頻，使人民生命、財產(chǎn)遭受損失的在线欧美成人免费播放；
【镁镁绵噜噜嗑镁萌丁（四）工作不負(fù)責(zé)任，經(jīng)常產(chǎn)生廢品偷拍盗射，損壞設(shè)備工具在线观看成人精品电影视频网站，浪費原材料、能源欧美日韩中文字幕综合一区二区人妻，造成經(jīng)濟損失的889avav；
（五）濫用職權(quán)aV免费中文在线观看网站，違反政策法令2021国产在线小视频91，違反財經(jīng)紀(jì)律，偷稅漏稅亚洲综合色国产五月一区二区三区，截留上繳利潤污黄色深夜免费网站，濫發(fā)獎金，揮霍浪費國家資財日韩精品99密，損公肥私欧美A片免费，使國家和企業(yè)在經(jīng)濟上遭受損失的一区视频网址；
∪巳嗣巳瞬偃巳烁闳巳烁伞（六）有貪污盜竊、投機倒把时中文字幕在线、走私販私女人张开腿喷水高潮视频、
公司處罰制度11
一、目的
xxxx為了規(guī)范和加強公司對員工違紀(jì)行為處罰,公司特制訂本規(guī)定欧美精爱视频。
二黄色观看在线视频网站免费、適用范圍
1、本制度適用于XXXXXXXX的所有員工一级片免费网。
2激情视频永久在线、涉及員工違反部門業(yè)務(wù)管理度或是流程的以部門管理制度或是相關(guān)考核制度為準(zhǔn),涉及行政處罰的,以本制度為準(zhǔn)。
3国产免费性交片、涉及員工個人行為違反公司行政管理制度的經(jīng)濟處罰,以本規(guī)定經(jīng)濟處罰為準(zhǔn)欧美日韩另类国产。
三、說明
1、公司期望所有員工都能熱愛工作偷拍视频三区、勤勉敬業(yè)啪啪免费网站大全、遵守勞動紀(jì)律、生產(chǎn)紀(jì)律亚洲性爱无码精品网站、保密紀(jì)律及公司其他規(guī)章制度欧日韩XX视频在线观看网站。
2、如有員工未能遵守規(guī)定,員工直接上級有責(zé)任對其進行培訓(xùn)欧美熟妇XXXX片、糾正,如該員工仍未有改善或其所犯錯誤已達到違紀(jì)辭退的范圍,公司將視具體情況,分別以口頭教育97超碰,人摸人人人澡人人、書面警告、解聘,并根據(jù)所造成的直接或間接經(jīng)濟損失,要求違紀(jì)者給予相應(yīng)的賠償爱爱大学网站入口。
3嫖娼在线观看、累計三次口頭警告等于一次書面警告;累計三次書面警告,公司給予解聘處理。
四色色网址五月、違紀(jì)處罰操作程序
1日韩欧美亚洲中文乱码、員工違紀(jì)時,所在部門提供詳細(xì)的事實依據(jù),直接主管與違紀(jì)員工進行溝通,指出違紀(jì)的危害,并做出處理建議;
2、人力資源部等相關(guān)部門核對違紀(jì)事實;
3美女黄18以下禁止观看黄频、按審批權(quán)限進行審批:
部門
空缺崗位
部門審批權(quán)限
人力資源審批權(quán)限
子公司總經(jīng)理
創(chuàng)力總經(jīng)理
生產(chǎn)人員
操作工
主管+部長
所在公司部長+人力部長
非生產(chǎn)人員
專員/職員
主管+部長
所在公司部長+人力部長
總經(jīng)理
主管/副部長
部長+總監(jiān)/副總
所在公司部長+人力部長+總監(jiān)
總經(jīng)理
部長
總監(jiān)/副總
人力部長+總監(jiān)
總經(jīng)理
總經(jīng)理
總經(jīng)理助理/總監(jiān)/副總
總經(jīng)理
總監(jiān)
總經(jīng)理
總經(jīng)理
子公司總經(jīng)理
總監(jiān)
總經(jīng)理+董事長
xxxx口頭警告和書面警告的處理由被指導(dǎo)人兩級主管審核后按照審批權(quán)限進行1级黄色网站。
4、口頭警告和書面警告的有效期均為一年,有效期內(nèi)的任何指導(dǎo)記錄都將作為員工的周年工作表現(xiàn)評估的重要依據(jù),有效期內(nèi)的書面指導(dǎo)將直接影響被指導(dǎo)人的升職及年度調(diào)薪巨乳在线播放。
五亚洲一级强奸A片、口頭警告
xxxx對員工下列行為(包括以下行為,但不限于),將處以口頭警告。
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2、工作表現(xiàn)不卡欧av在线天堂、業(yè)績不佳,經(jīng)過培訓(xùn)欧美熟女性爱爱、指導(dǎo)仍未有明顯改善。(適用于入職或調(diào)職滿6個月,未納入年度績效考核的員工)又粗又长又硬的视频。
3乱妇乱女熟妇熟女网站、未經(jīng)允許,隨意將外人帶入公司或工作間。
4日本性爱三级片免费在线播放、在一個自然月內(nèi)無故曠工一次(未達到30分鐘的)或者累計未達到一天的欧洲黄片毛片。
5、參加會議免费乱轮黄色网址、培訓(xùn)等未有正當(dāng)理由并且未告知的前提,缺席一次的免费一级持黄网。
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10久久综合精品视频7、不按操作規(guī)程使用工藝裝備者。
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12、未按規(guī)定停放車輛者;在車間內(nèi)騎車影響工作秩序者
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六、書面警告
xxxx對員工下列行為(包括以下行為,但不限于),將處以書面指導(dǎo)
1人人摸人人操台湾、上班時間睡覺;
2A片性爱网站、在一個自然月內(nèi)無故曠工二次或者累計一天的
3、違反公司安全規(guī)定或從事能引發(fā)事故的危險活動
4A片在线观看作爱视频、蓄意失職,或拒絕接受上司合理和合法的命令,或拒絕主管分配的工作,或有消極怠工行為
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6香蕉午夜、工作時間玩電腦游戲欧美日韩国产一区不卡、看視頻等非工作行為的
7、用公司時間從事私人活動或未經(jīng)主管同意擅離職守
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10欧美第1页、考勤(所有當(dāng)事人)弄虛作假的,經(jīng)濟處罰按照曠工規(guī)定處理美女脱光黄色网站。
11、違反薪資保密制度的欧美日韩一区综合。
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18在线A√、不履行公司正常程序,未經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)而私自招聘或解雇員工的人人干人人人摸。
19、在為創(chuàng)力服務(wù)期間,不得為同行業(yè)或是相關(guān)行業(yè)兼職的h片一级官网。
20黄色一级操比视频、三次口頭警告作為一次書面警告(1年有效期內(nèi))
七、解聘
xxxx對員工下列行為(包括以下行為,但不限于),將辭退
2色狠狠综合网、在一個自然月內(nèi)累計無故曠工三次或者全年累計超過(含)三天狼友,COM。
3、一年之內(nèi)受過三次書面警告的18禁强奸毛片。
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6、各種不誠實行為欧美视频自拍日韩在线、各類弄虛作假www啪啪。諸如盜竊(無論價值多少,無論所盜物所屬公司或其他同事),涂改或虛報各種業(yè)務(wù)開支票據(jù),偽造個人資料或其他欺騙公司的行為;未經(jīng)允許動用、出售或是購買公司財產(chǎn)(公司產(chǎn)品www.rrr755.com、辦公用品无码A级毛片视频免费播放、車輛等);留存公司促銷貨物或禮品。
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八、經(jīng)濟處罰
懲罰類型
經(jīng)濟處罰
是否通報
備注
口頭警告
10-50元
通報批評
書面警告
100-500元
通報批評
xxxx產(chǎn)生經(jīng)濟損失的,按照相關(guān)制度賠償或是處罰
xxxx取消年度績效考核獎金
解聘
當(dāng)月工資緩發(fā)
通報批評
取消年終獎
xxxx未羅列完全的處罰,可以參照相近的條款進行處理
xxxx涉及個人罰款原則上不得超過本人當(dāng)月實發(fā)工資的20%
xxxx因個人失誤或是失職造成的賠償,可以不受20%的約束
九亚洲精品无码午夜福利、生效和解釋
1717免费理论电影、本規(guī)定經(jīng)人力資源總監(jiān)和總經(jīng)理批準(zhǔn)后頒布生效。
2毛片一级三级、本規(guī)定自20xx年8月1日生效,由人力資源部負(fù)責(zé)解釋,公司將根據(jù)實際運行情況進行修正一区二区三区日韩。
3、之前公司內(nèi)其他與本規(guī)定相悖之規(guī)定,均以本規(guī)定為準(zhǔn)国产人妻在线观看。
公司處罰制度12
一在线观看免费人成视频色WWW、目的：
鼓勵員工奮發(fā)向上欧美夜A级一级一级一级，做出更大成績，防止和糾正員工的違紀(jì)失職行為亚洲天堂在线咨询；保障集團公司工作秩序正常運行中文字幕第2中文字幕第二页，保證公司各項經(jīng)營目標(biāo)的順利完成。
二国产黑丝视频、基本原則：
1清风阁黄色视频、獎懲分明：有功必獎，有過必罰高潮少妇50p，執(zhí)法公正嚴(yán)明全黄色免费免播放器曰韩。
2、獎懲適當(dāng)：執(zhí)行獎罰中国产国产人免费视频在线观看，要做到功獎相稱黄页视频在线学习，處罰相當(dāng)。
3欧美黄色免费网站一区二区、注重時效：獎勵和懲罰必須及時有效亚洲欧美国产丝袜一区；獎勵的目的是通過表彰先進，激勵一批人毛片视频a毛片；懲罰的目的是通過嚴(yán)肅紀(jì)律欧美色一区二区，教育一批人。
三黄片一级二级、范圍：
1久操免费在线观看、本制度為集團公司內(nèi)部行政管理制度范圍。
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四、管理職責(zé)：
1国产精品偷伦视频观看免费、集團公司人力資源部負(fù)責(zé)本制度的制訂精品国产一区二区不卡、考核和過程統(tǒng)計匯總。
2中国一级特黄真人高清aa大片、集團公司人力資源部和辦公室責(zé)本制度執(zhí)行過程的監(jiān)督管理欧美三级一级69。
3、集團公司下屬各單位及部門負(fù)責(zé)本制度的執(zhí)行與過程管理色中射网址。
五国产国爽视频、獎勵：
1、獎勵類別：
一般性獎勵；嘉獎性A片在线播放；記小功一级黄片免费视频；記大功；通令嘉獎免费一级a片免费网站；授予先進工作者200avcom。在給予上述獎勵時久久精品视频96，可以發(fā)給一次性獎金网上可看的欧美日皮大片网站，或加薪、晉升職位等A女人黄色网站。
⊙侵拗形淖帜辉谙叩谝灰场（1）嘉獎與一般性獎勵：員工在本職工作崗位能夠認(rèn)真履行職責(zé)，工作業(yè)績比較突出一区,二区,三区乱淫视频，在本部門內(nèi)有一定影響欧美系列一级二级在线观看。
（2）記小功7788色婷婷、記大功色色色色色色色色片视频、通令嘉獎：員工在履行工作職責(zé)過程中，工作業(yè)績十分突出一级毛片精品免费播放，在集團公司范圍內(nèi)有重大影響山东一级黄色大片，按其敬業(yè)貢獻的影響程度確定嘉獎類別。
《∠沔面梦逶伦酆稀（3）授予先進工作者：授與先進工作者屬于年終綜合評比范疇色色色资源，按年終評比與獎勵規(guī)定辦理。
2免费真实处破视频在线观看、獎勵方式：
通令嘉獎欧美久久黑人一级c片，當(dāng)月獎勵1000-2500元；記大功5555视频在线观看，當(dāng)月獎勵500－1000元或加薪一級在国产线视频免费观看高清视频；記小功，當(dāng)月獎勵300－500元黄片一级片看一下视频；嘉獎自拍另类图区亚洲制服，當(dāng)月10－100元；一般性獎勵亚洲日本无吗在线视频，當(dāng)月獎勵100－300元人人干人人摸人人草。
3、獎勵原則：
以精神鼓勵和物資獎勵相結(jié)合欧美日韩亚洲综合视频，注重平時獎勵国产精品无码免费专区夜；每年開展一次先進集體、先進個人評選，年終被評為先進工作者曰批视频免费看10分钟，在本年度的平時工作應(yīng)被記小功一次以上又粗又硬又黄又长又爽的免费视频。
4、獎勵條件：
對于有下列表現(xiàn)之一的員工人人偷人人人操，應(yīng)由直接主管部門和子公司總經(jīng)理酌情上報动漫专区第一页，人力資源部審核，公司總裁或董事長審批啊啊啊日韩黄色视频，予以獎勵：
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六、處罰：
分為經(jīng)濟處罰和行政處罰二種久久小视频黄色A片。
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七大量欧美黄a视频、獎勵的程序：
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八人人妻人人爱碰碰视频、處罰的程序：
1黄色网站直接进大全、由辦公室和人力資源部按公司行政管理制度要求定期進行檢查。
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九欧美强奸乱码中文字幕、制度銜接：
本制度與公司的《考勤管理制度》、《請假管理制度》欧洲美洲精品一区二区三区、《勞動紀(jì)律管理制度》等行政管理制度相銜接日日操日日干日日插，公司人力資源部負(fù)責(zé)制訂、修正與解釋美国一级黄片的黄色美国的现在能放出来的。
十国产精品久久久久精品三级专区、本制度自下發(fā)之日起試行。
公司處罰制度13
我們公司一直秉持著尊重每位員工的理念一级黄色视频免费下载观看真人视频，致力于打造一個公平的平臺免费三级片欧美，讓所有員工都能夠分享公司發(fā)展帶來的繁榮。我們深知簡單的獎勵和懲罰并不能起到教育員工的作用，更重要的是能夠通過宣傳和警示的方式一级a片性爱无码鲁鲁网，提升每位員工的自覺性www.激情五月天肏屄com。因此，我們努力創(chuàng)新管理方式97超碰人妻，以期能夠更好地激勵員工免费视频一区操，塑造良好的企業(yè)文化。
1国产精品一区二区女厕、根據(jù)金杭公司規(guī)定av网页在线观看啦，員工在執(zhí)行金杭規(guī)矩的第一個月時，每位員工被處罰的金額上限為其當(dāng)月工資的10%日韩精品美女网页在线观看免费。處罰金額的.標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)金杭規(guī)矩的執(zhí)行力考核標(biāo)準(zhǔn)確定的99久久久精品免费人妖。如果該員工當(dāng)月被處罰的金額已達到其當(dāng)月工資的10%上限，或者該員工當(dāng)月被處罰次數(shù)超過5次AV网站在线观看不卡无码，那么該員工在下個月被處罰的金額上限將調(diào)整為其當(dāng)月工資的20%aaa日欧美女，以此類推。
2欧美丰满大乳乳液在线观看视频、員工下個月表現(xiàn)出色的話日本ā片免费观看网站，可以獲得一定的獎勵。而如果員工本月的表現(xiàn)不佳的話免费观看18禁无遮挡真人免费，將會受到處罰精品欧美一区二区不卡视频。下個月的處罰金額上限將會相應(yīng)降低一個檔次。
3www.毛片段子免费、若當(dāng)月員工被處罰金額上限為該員工當(dāng)月工資的50%国产qv，公司可考慮做出開除處理。
4视频偷拍网、每個部門的員工違反金杭規(guī)矩由該部門主管來處罰日韩午夜福利尤物在线观看视频，處罰收來的錢歸屬該部門，該部門主管在當(dāng)月底將錢按比例獎勵給部門未被處罰的員工日韩深夜在线。該部門按金杭規(guī)矩未被處罰且表現(xiàn)優(yōu)異的員工所得獎勵應(yīng)為其它未被處罰的員工但表現(xiàn)一般的員工的兩倍免费高清一级片。
5、每月底无码日韩人妻视频，當(dāng)月被處罰金額已達到該員工當(dāng)月工資的10%的上限自拍视频在线观看网站，或當(dāng)月被處罰次數(shù)超過5次的員工，要做出書面的本人署名的檢討AAA无码久久久精品毛片，公司將檢討書貼在公司食堂進行披露欧美日韩免费高清视频一区二区。當(dāng)月表現(xiàn)優(yōu)異的員工，公司按該員工所得部門獎勵的金額的某個比例（50%或100%或其它）獎勵該員工禁★网址天堂18在线观看黄。公司每個月將表現(xiàn)優(yōu)異得到獎勵的員工的名單和事跡張貼在光榮榜上進行披露黄色工厂-这里都是精品。
6嗯啊青草操、公司會對部門主管進行考核久久久久久国产免费视网址，如果該部門在當(dāng)月內(nèi)被處罰的金額已經(jīng)達到員工工資的10%的上限（即使有員工超過了這個上限也要計算在內(nèi)）曰韩一级A片欧美一级A片，或者當(dāng)月被處罰的次數(shù)超過了員工總數(shù)的20%，那么該部門主管將會被罰款在线亚洲欧美va天堂在线，罰款金額為其當(dāng)月工資的2%亞洲精選精品黃色視頻。
公司的目標(biāo)不是懲罰員工，而是希望每位員工都能優(yōu)秀并獲得獎勵999国产精品永久，通過自己的努力獲得更高的工資和回報911视频黄色，實現(xiàn)個人價值和理想。本規(guī)定旨在提高員工的自覺性欧美精品公开视频，與金杭共享公司發(fā)展的成果国產特黃特粗又長A片，希望每一位員工都能自覺遵守這些規(guī)定！
公司處罰制度14
1.目的
為規(guī)范公司考勤管理榴莲视频ios网址链接，嚴(yán)肅工作紀(jì)律男人晚上天堂黄色网站，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依xxxx激情，結(jié)合我公司實際情況小草无码免费视频，特制定本規(guī)定。
2.適用范圍
本制度適用于本公司所有員工国产无遮挡又黄又爽不卡。
3：執(zhí)行部門
公司考勤統(tǒng)計由行管部專人負(fù)責(zé)在线网址你懂的，每月月底統(tǒng)計本月員工上班、請假国产原创精品无遮挡v视觉影院、遲到91网站在线观看国产一区、早退、曠工等出勤情況并于下月1-3號將上月考勤表打印張貼公布久999，如果員工感覺出勤情況有異議99热网址，請在每月3號前到行管部核對，過期不候欧美熟妇爱大黑吊性爱视频，以便財務(wù)部進行工資核算欧美A日韩A。
4：管理規(guī)定
4.1.工作制度
1)工作時間
周一至周六
冬季：上午08：00---12：00夏季：上午：08:00---12;00
下午13：30-17：30下午：14:00----18:00
時間調(diào)整由公司行管部公布通知
2)節(jié)假日：元旦節(jié)、春節(jié)狼狼国产欧美在线视频、清明節(jié)亚洲欧美一二三区、勞動節(jié)、端午節(jié)欧美强奸伦乱片、中秋節(jié)鸥美裸体黄片、國慶節(jié)等國家法定節(jié)假日，依照國家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行国产第一页国产精品，公司可根據(jù)實際生產(chǎn)運營情況欧美性爱在线电一影，對法定節(jié)假日做適當(dāng)調(diào)整。
4.2打卡簽到制度
公司實行上、下班指紋錄入打卡簽到制度人人爱人人操人人摸人人干人人爱，按規(guī)定的時間地點指紋打卡簽到91超碰在线中出，員工上下班時必須本人親自打卡，不得替代人人射精品视频，否則雙方均以違紀(jì)處罰日本黄页在线网站免费大全，每人每次罰款50元，全體員工都必須自覺遵守人人爽人人操人人在高潮。
4.2.1打卡次數(shù)：一日兩次一级婬片A片试看一进一出，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次你懂的视频在线播放。
4.2.2打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間欧美一级爽爽在线播放。
4.2.3因公外出不能打卡應(yīng)填寫《外出登記表》注明外出日期、事由无码爱爱视频网址、外出起止時間国产熟女老妇乱视频。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請清纯唯美亚洲激情，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請人人曰人人澡、審批手續(xù)，否則按曠工處理西西人体大胆午夜视频无码。
因停電AV女同免费一区二区三区在线、卡鐘(工卡)故障、個人身體原因未打卡的員工a级国产制服影院，上班前91精品国产高清久久久、下班后要及時到行管部考勤員處填寫《未打卡補簽申請表》，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況欧美一级A片永久免费无蔗挡，送行管部備案www.啊啊啊啊操我好爽.com，月底由行管部考勤員據(jù)此統(tǒng)計、上報考勤情況97精品视频共享总站。
4.2.4手工考勤制度
1)手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)黄色无码在线，部分員工無法正常打卡(如實習(xí)期員工、出差等)由各部門提出人員名單日韩福利国内主播在线观看，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后黄片黑人，報行管部審批備案。
2)參與手工考勤的員工91精品资源粉嫩人妻，需由其主管部門指定人員進行考勤管理色系综合网，并于每月28日前向行管部遞交考勤報表。
3)參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生一级特黄a爱激情影院，應(yīng)遵守相關(guān)請性交配网站、休假制度另类A片，如實填報相關(guān)表單。
4.2.5：行管部人員不得在打卡監(jiān)督和考勤統(tǒng)計中徇私舞弊行為欧美色图亚洲性爱，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重予以100元處罰四虎成人最新影院网址在线观看免费。
5：工作時間禁止打游戲、脫崗国产在线精品一区二区中文、睡崗等做與工作無關(guān)的事情三级片毛片AV网站。如有違反者，每次罰款20元并通報批評国产A片免费高清2018，一天內(nèi)累計三次以上按曠工一天處罰。
6：參加公司組織的會議超碰在线免费视、培訓(xùn)国产黄片免费在线播放、學(xué)習(xí)、考試或其他團隊活動型男操干美女破处视频网站，如有事請假的欧美性爱亚洲日韩，須提前向部門主管請假。在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的88黄色网站，按公司遲到三级日本在线看、早退處理;未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工国产情侣A片A毛片，按照公司曠工處理日韩三级片大全。
7、違紀(jì)界定
員工違紀(jì)分為：遲到国模冰冰大胆裸体写真、早退国产精品国产首页、曠工、脫崗和睡崗等五種日韩自拍另类丝袜视频，管理程序如下：
1)遲到：指未按規(guī)定上班時間打卡精品剧情日韩欧美在线观看视频、到達工作崗位
2)早退：指提前打卡、離開工作崗位下班
遲到在线免费黄色视频手机网站,、早退時間(T)處理辦法
T﹤10分鐘每次罰款10元
10分鐘≤T﹤20分鐘每次罰款20元
20分鐘≤T﹤30分鐘每次罰款30元
30分鐘≤T﹤1小時每次罰款50元
T﹥1小時者當(dāng)日必須出勤并按事假一天計算
3)曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的';曠工半天扣1天工資性vr片免费视频，曠工一天扣罰2天工資;一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計曠工5天的，作自動解除合同處理;全年累計曠工7天的作開除處理;
4)脫崗：指員工在上班期間未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意擅自離開工作崗位辦理個人私事迷奸a片，脫崗一次罰款20元美女性爱国产。
5)睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元;造成重大損失的欧美性荡视频，由責(zé)任人自行承擔(dān)亚洲精品国产专区91在线。
8：加班管理制度
8.1加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。
加點是指員工在正常班次內(nèi)已保質(zhì)保量完成額定工作之后日韩在线视频台湾，為完成領(lǐng)導(dǎo)安排的額外工作或超前性工作而延長工作時間的情況国产性交一级。
本規(guī)定中所指的“加班”怎么免费查找黄色网站网址，包括以上加班、加點兩種情況美女男人久久网站。員工在完成計劃工作目標(biāo)過程中久久三区，因個人原因而產(chǎn)生的加班加點不作為加班，因增加非計劃內(nèi)工作且必須在限定時間內(nèi)完成時在线激情A片，可申請加班欧美A片黄片视频，加班的最終審批權(quán)為公司總經(jīng)理，否則為無效加班欧美中老年性生活网站。
8.2公司提倡員工提高工作效率,不允許因低效等原因完不成本崗位工作国产毛片小视频。
1)員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫《加班申請表》精品国产自在现线国语自产在线，因無法確定加班工時的草草无吗www，應(yīng)在本次加班完成后2個工作日內(nèi)補填《加班申請表》。
2)《加班申請表》經(jīng)部門經(jīng)理同意,報總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效轮奸视频网址。
3)《加班申請表》必須事前當(dāng)月上報有效日本三级日本成网人站，如遇特殊情況，也必須在3日內(nèi)上報總經(jīng)理批準(zhǔn)在线伊人免费观看。如未履行上述程序亚洲三级黄片啊啊啊啊啊啊啊啊啊，視為自愿加班。
8.3員工加班黄色日比视频，也應(yīng)按規(guī)定打卡国产+欧美91，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)被公强A片视频免费看，有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班无码专区国产精品视频，公司不予承認(rèn)加班。
8.4原則上国产美女网站在线观看，參加公司組織的各種培訓(xùn)黄色视频夜夜精品、集體活動不計加班。
8.5加班工資的補償：員工在排班休息日的加班欧美日韩在线亚洲二区综二，可以調(diào)休形式安排補休丰满的free毛茸茸的videos。加班可以按照1：1的比例沖抵病、事假日韩视频中文字幕一区不卡。特殊節(jié)假日(如春節(jié)一级毛片黄色录像、國慶等)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)按照國家規(guī)定補發(fā)加班工資中文字幕激情网。
9：調(diào)休
9.1員工調(diào)休需提前申請巨乳操逼视频播，并以不影響部門工作為前提下當(dāng)月完成，跨月作廢且以往年度的不再做繼續(xù)累計加勒比在线精品免费视频观看。
9.2調(diào)休需填寫《調(diào)休申請表》由部門主管確認(rèn)當(dāng)月的加班實際天數(shù)簽字審批后特片网精品视频一区，送行管部備案亚洲熟妇性XXXX交潮喷。
9.3無加班批準(zhǔn)記錄而批準(zhǔn)員工調(diào)休的，公司按曠工處罰批準(zhǔn)人在线看黄片毛片，曠工天數(shù)為批準(zhǔn)員工調(diào)休天數(shù)日韩A片无码毛片免费网站。
9.4員工自行調(diào)休的按曠工處理，情節(jié)嚴(yán)重国产一级A片AAA毛片久久、造成損失的天天日天天操天天添，按嚴(yán)重違紀(jì)處理，立即解除勞動合同并沒有任何補償色精品网站。
10：請假
請假分為事假91自拍秀、公假、病假国产bd在线、婚假欧美精品黄网站在线播放、喪假、產(chǎn)假等欧美人与拘交A片视频网站。其中公假、婚假成年人免费在线网站、產(chǎn)假欧美喷水视频在线观看网址、喪假不扣薪，事假免费直接可以看的黄色网站、病假扣除當(dāng)日工資国产激情毛片在线视频。員工請假需提前填報“請假單”經(jīng)批準(zhǔn)后送行管部備案考勤，員工未辦理請假手續(xù)又擅自不上班者高清一区二区三区免费杂交，均以曠工論處人妻丝袜av先锋影音先锋。(詳見“請假休假管理辦法”)
11：其他
各級主管對所屬員工的考勤，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定8x日韩在线，若有不按照規(guī)定或其他隱瞞事項欧美性爱亚洲有码，一經(jīng)查明，應(yīng)連帶處分亚洲一区二区三区偷拍。
12：附則
本制度的解釋日韩毛片中文字幕免费看、修改、廢止權(quán)歸公司行管部亚洲一级,黄色视频。
本制度自公司總經(jīng)理簽發(fā)之日起生效日本3级黄色视频。
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