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校本培訓管理制度
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校本培訓管理制度1
校本培訓管理制度旨在提升教師專業(yè)素養(yǎng)日韩成人作爱在线视频观看网站大全，優(yōu)化教育資源配置精品久久久久中文字幕，確保學校教育教學質(zhì)量的持續(xù)提升。它涵蓋了培訓目標設定欧美一级黄色男女尻屄视频、課程設計欧美另类自拍、師資選配、實施過程管理无码乱伦国产、效果評估等多個環(huán)節(jié)男女激情免费网站。
內(nèi)容概述：
1. 目標設定：明確培訓的目的，如提升教師教學技能操屄视，更新教育理念国产女同调教精品视频，適應教育改革等。
2. 課程規(guī)劃：依據(jù)教師需求與學校發(fā)展目標欧美老人黄片，制定符合教師專業(yè)成長的課程內(nèi)容无码码一区精品品和亚洲洲。
3. 師資選拔：挑選有豐富教學經(jīng)驗和專業(yè)理論知識的教師或?qū)＜覔闻嘤枎煛?/p>
4. 培訓實施：包括培訓時間、地點亚洲黄色网站不卡免费、方式的'安排国产区123在线，以及培訓活動的組織與管理欧美交配电影在线播放。
5. 效果評估：通過考核国产午夜手机在线观看AV、反饋、跟蹤等方式日本一区二区三区精品福利，對培訓成果進行量化和質(zhì)性的評價99黄片。
6. 激勵機制：建立激勵制度安全免费黄视频网站，如獎勵優(yōu)秀學員，將培訓成績納入教師績效考核一级精品片。
7. 持續(xù)改進：根據(jù)評估結(jié)果免费国产a国产片高清网站，不斷調(diào)整和完善培訓策略，確保制度的有效性香港日本韩国一级二级三级网站。
校本培訓管理制度2
小學校本培訓管理制度是教育管理的核心組成部分精品人妻系列无码专区不卡，旨在提升教師的專業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)化教育教學質(zhì)量成年人黄色视频欧美。這一制度主要包括以下幾個方面：
1. 培訓目標設定：明確校本培訓的目的看黄片在线天堂在线，如提升教師教學技能，更新教育理念免费黄a网站，適應教育改革等高清激情18性爱啊啊在线欧美日韩不卡。
2. 培訓內(nèi)容規(guī)劃：根據(jù)學校特色和教師需求，制定涵蓋教育教學理論亚洲一区中文字幕在线、實踐技能www.99热这里有精品、心理健康教育、信息技術(shù)應用等多方面的'課程亚洲第一页综合。
3. 培訓方式設計：結(jié)合線上與線下資源无码毛片一区视频免费播放，包括講座、研討一级A片C视频、工作坊欧美日韩性爱AAA视频、案例分析等多種形式。
4. 培訓師資隊伍建設：選拔和培養(yǎng)內(nèi)部講師日韩自娱自拍AV，同時邀請校外專家參與免费视频人人视频www，確保培訓的專業(yè)性和針對性。
5. 培訓效果評估：建立反饋機制极品美女黄色视频，通過觀察xxxx视频在线观看、考核、問卷調(diào)查等方式評估培訓效果免费国产一级A片一片。
6. 持續(xù)改進機制：根據(jù)評估結(jié)果A片一级免费，及時調(diào)整培訓策略，確保培訓的持續(xù)性和有效性国产高清怕怕怕视频在线观看。
內(nèi)容概述：
小學校本培訓管理制度應包括以下幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：
1. 需求分析：定期調(diào)查教師的需求久久久亚洲98精品视频，了解他們在教學中遇到的問題和挑戰(zhàn)，作為培訓內(nèi)容的依據(jù)亚洲综合色图网站。
2. 計劃制定：依據(jù)需求分析結(jié)果思思伊人久久大香线蕉av，制定年度或?qū)W期培訓計劃，明確時間91大神福利导航、地點国产欧美二区第一页、負責人等細節(jié)人人曰人人曰。
3. 組織實施：協(xié)調(diào)各方資源，確保培訓活動的順利進行99riav.com，包括場地国产美女裸精品视频、設備、材料等92国产精品午夜福利视色。
4. 教師參與：鼓勵教師積極參與最新超碰在线，通過簽到、互動討論等方式保證參與度J8又大又粗又长又硬不爽。
5. 過程監(jiān)控：在培訓過程中国产AV自拍网站导航，管理者需監(jiān)督執(zhí)行情況，確保培訓質(zhì)量一级毛片,黄,免费观看。
6. 結(jié)果反饋：收集教師對培訓的評價黄色视频在线免费观看6区所有全部，了解培訓的滿意度和改進建議。
校本培訓管理制度3
校本培訓管理制度是學校提升教師專業(yè)素養(yǎng)欧美精品黄页在线视频、優(yōu)化教育教學質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)亚洲情黄网站在线播放，它涵蓋了培訓目標設定、課程設計久久免费看一级毛片一级A片、執(zhí)行與評估欧美色色色、師資隊伍建設等多個方面。該制度旨在確保培訓活動的系統(tǒng)性可以在线看毛片的网址、針對性和有效性牲一交一乱一伦A片，從而更好地服務于教育目標。
內(nèi)容概述：
1. 培訓目標設定：明確培訓的`目的一级二级三级a片，依據(jù)教學需求和教師發(fā)展狀況欧美老妇乱子，制定出具體、可衡量的培訓目標国产老熟女视频一区二区。
2. 課程設計：根據(jù)目標設定91精品在线观看视频，開發(fā)符合教師需求的課程內(nèi)容，包括理論知識日韩精品成人网页视频、實踐技能和教學策略等欧美乱强伦。
3. 執(zhí)行與管理：組織培訓活動，確保培訓的順利進行抽a插%网站，同時監(jiān)控培訓進度国产AAA级毛片A片，調(diào)整不合適之處。
4. 師資隊伍建設：選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀的培訓師131MM视频，保證培訓質(zhì)量AV字幕在线观看。
5. 評估機制：建立反饋系統(tǒng)，對培訓效果進行定期評估毛片免费看无码喷水高潮A，以持續(xù)改進培訓計劃噜噜色噜噜。
6. 資源保障：合理分配和利用教育資源，為培訓提供必要的硬件和軟件支持色哟哟在线无码视频播放。
7. 激勵機制：設立激勵政策www小视频在线观看，鼓勵教師積極參與培訓，提升培訓的積極性激情视频在线观看。
校本培訓管理制度4
為培養(yǎng)造就一支品德高尚国产精品va在线观看一、觀念新穎、業(yè)務精湛的師資隊伍国产在线观看黄A片免费网站，深化教育改革2018偷拍视频，全面推進學校素質(zhì)教育，培養(yǎng)創(chuàng)新人才欧美一级免费；為全面推進課程改革欧美野外打野战A片视频，促進教師專業(yè)發(fā)展。并且參加校本培訓是每個教師的權(quán)利和義務黄色网站高潮视频免费观看，全體教師必須按規(guī)定完成相應的校本培訓任務玖玖玖无码视频。特制定以下校本培訓管理制度：
一、校本培訓材料上傳博客制度
為了能夠真實美女做视频在线播放网站、及時地反映學校校本培訓活動的開展情況日本黄色视频日本黄色视频，并能在第一時間把真實材料上傳到博客，特制訂博客材料上傳制度欧美一级免费看黄片视频。
1欧美性爱23TB、成立博客上傳執(zhí)行小組機構(gòu)名單：
組長：林彭
組員：周圣岳、易際煥av在线www,、王東一a级视频、金小君、季小靜人人干人人玩人人摸、黃方亮
鄭銀杏国产精品无码AV片、蔡步甜、李娟一级品精品三级片视频、陳迎春亚洲国产女人AAA毛片在线、黃巧燕、徐聲造
2800av凹凸在线观看、各項目負責人根據(jù)學期初制訂的行事歷女18毛片亚洲一级毛片，在完成每一項目內(nèi)容后一周內(nèi)必須上傳關(guān)于本次培訓項目的活動記錄表、獎勵學時申請表（主備日本强伦奸人妻一区二区、主評玖玖国产精品视频、主講）、活動考勤登記表（學科聯(lián)系領(lǐng)導負責）印度AV在线网站、活動照片黄页在线免费观看色秀。特別注意標題統(tǒng)一規(guī)范欧美在线视频首页，如“****年度某教研組第一次集體備課活動”、“****年度某教研組第一次集體備課活動主備（一）”永久在线精品免费播放。
3一级a作爱在线视频观看、各項目負責人需要把相關(guān)的項目歸入到相應的分類欄目中，不得隨意增減欄目欧美女肏屄。
4日韩一级A片在线高清视频、博客材料如有欠缺或者不完善，應在收到教科室溫馨提醒后又爽又刺激的视频网站，在規(guī)定時間內(nèi)及時進行編輯修改美女任人插黄色视频。
5、學校博客執(zhí)行小組組長在各負責人完成項目活動后一周內(nèi)的最后一天查看材料上傳情況免费的看黄网站，對已經(jīng)或未完成的負責人欧美日韩人妻自拍，以短信形式告知提醒。
6最近高清在线视频观看、各負責人必須統(tǒng)一使用教科室制作的規(guī)范的活動記錄表永久免费视频在线观看色黄、獎勵學時申請表、活動考勤登記表來上傳国产在线观看www。
799精品综合加勒比在线观、各負責人必須詳細填寫活動記錄表和獎勵學時申請表中的所有內(nèi)容，不能缺少任一內(nèi)容亚洲91在线综合∨分廾夥袮V在线网站观看？记诒碇袑W科聯(lián)系領(lǐng)導必須認真填寫，對未到教師需要詳細填寫相關(guān)內(nèi)容一级毛片在我的世界免费网站视频，如“公假外出国内妇人成熟A片免费看、事假、病假黄色色色费一八、無故不參加“等亚洲无码2019。
8、每學期末匯總各負責人材料上傳情況精品欧美性爱之吧，包括：上傳總數(shù)（活動記錄表久久亚洲精品无码网站、獎勵學時申請表）、上傳時間（以開展活動后第一天開始計算久久不卡黄色视频，并配以上傳博客的時間進行統(tǒng)計国产亚洲日韩在线视频，提前或者延后多少時間）、上傳質(zhì)量（是否規(guī)范超碰97乱伦、完整人妻在线黄色视频、合理歸位），并在下學期初教研組長、備課組長會議上進行總結(jié)人人曰人人操曰、反思以及今后需要改進的措施在线免费播放你懂的。
二、校級公開課制度
為了提高教師的教育教學水平欧美牲交@欧美牲，深入研究教材操操操人人人、鉆研教材、體現(xiàn)課堂“學生主體”地位欧美www视频在线观看，教師主導作用欧美大屌插逼，開展一線教師一人一課制度999久久久免费精品播放。
1日韩精品免费观看大全网站、開展時間從每個年度的第一學期至第二學期期中考試前一周為止。
2免费A级毛片视频网站、教師公開課課題黑人大刚交亚洲、時間（周次）、班級一级毛片一级毛毛片免费看、節(jié)次等需要在開學初的教研組會議上確定欧美第一黄片，并以書面形式填寫，并上傳校本博客色无码夫妻在线。
3亚洲欧美另类中文字幕、所有一線教師均要開展一次及以上的校級公開課（已參加過縣級或以上的公開課不計入校本培訓一人一課），年齡滿50周歲及以上的男国产精品亚洲精品专区、女教師黄片毛片一级黄片，學校招聘的教師可自愿申請參加。
4激情小说亚洲色图激情视频、各教師開展的公開課活動均需上報教科室備案国产h最新在线拍，以便活動之后教科室統(tǒng)一發(fā)放公開課證書，便于年度學時認定国产av地址。
5青草中文字幕乱码在线网站、無故不參加校級公開課的教師，學校將不予發(fā)放公開課證書免费A级毛片91无码A∨，年度的學時將不能認定恶亚洲黄色电影免费看。
6、教研組開展公開課活動1024亚洲欧洲无码日韩，均需以短信或者書面形式通知教科室网页视频在线观看黄，學科聯(lián)系領(lǐng)導負責活動考勤登記，教科室派人員到現(xiàn)場核實精品大片在线免费。
三国产三区女同、年度六次集體備課制度
1、學期初教研組會議，各備課組討論并確定各年段集體備課課題精品国产亚洲一区二区三区、主備教師99re视频在线这里精品。
2、各年段集體備課課題統(tǒng)一上報教科室亚洲一区欧美日韩，并在規(guī)定時間內(nèi)上傳校本博客人妻亚洲一区。
3、每個課題連續(xù)備課2次wwwww网站，即第一次備課之后性爱视频网站入口，經(jīng)教師公開課展示后再進行修改，形成精品教案進行二次開課亚洲欧美综合图片。一年度各年段主備3個課題啪啪视频黄色，每個課題在第一次的基礎(chǔ)上進行合理的修改，形成一個符合學校實際的教學課題資源庫免费黄色高清无码视频。
4不卡免费A级毛片、集體備課前教研組長或備課組長統(tǒng)一以短信形式告知全體組員，統(tǒng)一集中在固定地點国产精品亚洲视频，以開學初制訂的課題統(tǒng)一進行備課一级A爱毛片。
5、集體備課的文本規(guī)范免费黄污网站，包括課時文本解讀欧美性爱黄色一级录像、教學目標、教學重難點igao视频激情在线、學情分析色欧美性爱、教具、教學過程（說明設計理念）欧美AⅤ免费福利视频、板書設計亚洲一本岛视频在线观看，以電子稿形式統(tǒng)一上傳博客并存檔在學校教學資源庫。
6欧美性爱网络、全體組員按照規(guī)定時間集中固定地點欧美性爱色视频，學科聯(lián)系領(lǐng)導負責考勤，教研組長或備課組長對年段備課組以及主備教師的集體備課活動進行拍照强暴乱轮视频，便于活動材料及時上傳博客亚州中文字幕精品一区。
四、教師聽課岛国AAAA级午夜在线影院、評課制度
1国产日韩一本无码免费专区、每位教師每年度聽課需達到20節(jié)，體藝組教師達到12節(jié)免费一级无码婬片A片，即每學期每位教師聽課需達到10節(jié)黄片一级片一区，體藝組教師達到6節(jié)。
2、每位教師每年度評課需達到6次日韩性交无码视频，體藝組教師達到3次欧美A黑人AⅤ精品视频，即每學期每位教師聽課需達到3次，體藝組教師達到1-2次超清无码波多野吉衣中文。
3国产呦系列久久精品、聽課本上需要詳細記錄時間、學校免费看操网站、班級无码aaa视频在线观看、科目、課題中文字幕人妻日韩久久、級別一道本中文字幕、類別、執(zhí)教教師以及教學過程又大又粗又爽的视频网站、板書設計和聽課后的反思與建議等項目人人色人人插人人操。
4影视先锋资源av无码专区、評課記錄上需要記錄上評某某教師的一堂課欧美黄网站色视频免费人，課題以及時間。并詳細就本節(jié)課的主要亮點和不足做詳細分析自拍日韩精品视频在线播放。
5国产免费黄片视频在线播放、聽課和評課需要同時滿足規(guī)定要求，方能給予學時認定欧洲美女色黄A片,视频。
五操h网站、學時匯總制度
1、為規(guī)范并詳實記錄教師的學時伊人91无码在线，教科室在校本培訓項目結(jié)束兩周內(nèi)對參與培訓教師的學時進行匯總www精品.国产，并及時上傳到博客。
2天天舔天天日天天射、學時匯總內(nèi)容包括教師學分號女人逼的视频、參加項目、所得基本學時日韩欧美强迫视频网、所得獎勵學時黄片视频在线播放、總學時、備注幾個方面久久精品性。
3日韩一区高清在线播放免费、學時匯總教科室以教研組為單位上傳校本培訓博客。
4日韩黄色无码黄色、對未參加項目培訓的教師亚洲黄色高清视频在线观看，學校將不予進行學時匯總，造成學時不夠，將由教師本人負責啪啪啪com，學校概不負責美女把腿我开让男人桶爽了。
六、教學評價研究日本、乱论、欧美、国产、先進教師經(jīng)驗交流啪啪啪一区.com、教學技能培訓或展示活動制度
1、每年度開展教學評價研究黄色自慰在线网站、先進教師經(jīng)驗交流人人干人人干人人操爽、教學技能培訓或展示活動各1次。
2久久国产精品首页久久久精品、每年度第二學期期中考后進行教學評價研究活動培訓国内精品嫩模AV私拍，由教務處領(lǐng)導負責組織開展，活動結(jié)束后一周內(nèi)亚洲5566，需要將活動記錄表无人区卡一卡二卡三乱码直播、獎勵學時申請表、活動考勤表中文字幕免费黄色网站、活動詳細內(nèi)容爱搞社区、活動照片等統(tǒng)一上傳至校本培訓博客的專題欄目中。
3欧美黑人一级A片在线高清、每年度第一學期開始前的暑假師德培訓時間開展先進教師經(jīng)驗交流活動欧美一区二区精品视频中国，具體人員由當年度當選為市、縣先進教師www.黄色网站在线视频、先進班主任一级毛片一级毛、先進教育工作者、市縣師德楷模www.xaqsjc.com、省市縣園丁等先進教師做經(jīng)驗交流欧美黑人又粗又长精品。活動結(jié)束后一周內(nèi)国产精品亚洲专区无码web，校辦需要將活動記錄表色污网站网站、獎勵學時申請表、活動考勤表婷婷综合五月天丁香激情、活動詳細內(nèi)容jizz官网、活動照片等統(tǒng)一上傳至校本培訓博客的專題欄目中。
4国产AV性网、每年度第一學期期中考前開展全校性的.教學技能培訓或展示活動国模裸体一区二区，具體內(nèi)容根據(jù)當年度所需開展相應的培訓活動∈炫覀愂悠担活動結(jié)束后一周內(nèi)性爱资源网站，教科室需要將活動記錄表麻豆自拍偷拍爽图、獎勵學時申請表、活動考勤表外国一级黄色视频、活動詳細內(nèi)容黄色网站最新网址、活動照片等統(tǒng)一上傳至校本培訓博客的專題欄目中。
七三级片在线免费观看网站、德育四川农村女人一级毛片、心理健康、信息技術(shù)三级大黄、教育科研講座制度
1国产精品99久久精品、每年度開展德育、心理健康亚洲图库在线、信息技術(shù)麻豆精品在线观看视频、教育科研講座活動各1次。
2蝌蚪黄片小辣椒视频、每年度第一學期期中考前一级做a爱黑人又硬又粗、后分別進行德育和信息技術(shù)活動培訓，講座主講可由學校資歷教師擔當或者聘請相關(guān)專家進行講座久久国产无码专区一区二区。由政教處和教務處領(lǐng)導負責組織開展在线免费看黄高清无码网站，活動結(jié)束后一周內(nèi)，需要將活動記錄表色播影院私人影院、獎勵學時申請表在线观看视频欧美、活動考勤表jixxjixx、活動詳細內(nèi)容国产一精品孕妇在线、活動照片等統(tǒng)一上傳至校本培訓博客的專題欄目中。
395日韩视频、每年度第二學期期中考前十大黄色免费网站、后分別進行心理健康和教育科研講座活動，講座主講可由學校資歷教師擔當或者聘請相關(guān)專家進行講座在线精品日韩一区二区美女≈形囊患睹夥咽悠担活動結(jié)束后一周內(nèi)，政教處和教科室需要將活動記錄表5级黄色网站、獎勵學時申請表午夜福利網站AV、活動考勤表、活動詳細內(nèi)容毛片免费全部播放完整、活動照片等統(tǒng)一上傳至校本培訓博客的專題欄目中九九精品视频在线播放8。
八、閱讀教育教學專著心得體會撰寫制度
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2、每年度第二學期14周星期五下午4:10分前国产乱人视频在线更新，以電子稿形式發(fā)送工會主席季小靜老師處日本视频中文字幕在线。由工會以教研組為單位，分別上傳校本培訓博客我想看黄片儿一级片一区二区。
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九、教師外出培訓制度
1无码好看中文字幕免费视频、為規(guī)范學校的教學秩序欧美精品在线免费观看，正常開展學校各項教學活動，嚴格制訂教師外出培訓制度亚洲AAAAAV特级黄片。
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3黄色视频金典免费播放、教師外出培訓前至少提早1天到教務處填寫外出培訓調(diào)、代課清單欧美熟妇性XXXX交20p，以便教務處備案www.干干干.cao，并先由自己進行相關(guān)功課的落實安排，確實不能安排的国产成人中文激情小说在线观看网站，由教務處協(xié)調(diào)安排好好日这里只有精品。
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6、上級部門下達的參加省市縣級培訓對象伊人网在线免费，由上級部門或者校長具體通知欧洲一级电影免费播放视频，但參訓教師或者領(lǐng)導需告知教科室進行備案，便于統(tǒng)一登記人人干人人色人人爽。
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1、每年度第二學期第13久久性爱小说、14兩周統(tǒng)一開展此項活動国产精品999视频。
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3、每年度第二學期第8周前，各骨干將課題及主題上報教科室統(tǒng)一安排韩国三级片最新。
491人人、展示內(nèi)容及要求
（一）縣“三名”（名校長AV免费网址在线、名教師东京热官网入口、名班主任）
（1）免费黄色网站多少、每年校級示范課2節(jié)以上或縣級示范課1節(jié)以上黄色免费高清视频一区二区三区。
（2）www.hljwlb.com、有自己的研究專題黄片一级无码视频在线，每年校級以上專題講座1次。
【镁镁锰丶痘泼夥芽础（3）欧美午夜艳、每年至少撰寫1篇較高水平的專業(yè)論文或科研報告，并在市級以上獲獎交流或發(fā)表在线一区精品。
⌒咝呗夥压劭赐尽（4）、每年有計劃地結(jié)對指導1-2名校內(nèi)外骨干教師（校辦提供結(jié)對對象文件及結(jié)對手冊）在线观看AV地址。
∪巳巳巳烁扇巳嗣巳恕（二）縣“三壇”（教壇新秀、教壇中堅免费在线a片视频、教壇宿將）
∥蘼胍磺磺（1）、每年校級示范91免费在线免费、研討課2節(jié)以上黄黄黄视频网站，或?qū)W區(qū)級1次以上。
』粕悠低吩谙摺（2）全免费A级毛片手机免费看、有自己的研究專題，每年校級以上專題講座1次或教研活動中專題發(fā)言3次以上久久久考逼特黄中文字幕视频。
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4、檢查內(nèi)容包括：集體備課亚洲日韩熟妇自拍图片、校級公開課jjzzz国产、聽評課記錄、4大專題記錄插入阴道视频、教學評價研究日韩精品一区二区熟女视频、教學技能培訓或展示、先進教師經(jīng)驗交流活動成,人免费视频播放、閱讀專著心得體會国产麻豆色视频在线观看。
5、每次檢查結(jié)果分優(yōu)秀青青超碰、合格、不合格国产一级媱片A片免费，進行公示午夜操B。對優(yōu)秀教師給予表揚獎勵[国产原创中文]国产AV，對不合格的教師督促其進行必要的改進。
十二黄片毛片在线观看、教科研管理制度
為了全面提高學校教科研氛圍美国乱滛免费视频，提高教師教育教學科研能力，促進學校的教育教學質(zhì)量的提升www18岁。同時也為在教科研活動中做出貢獻并取得優(yōu)異成績的教師提供績效獎勵久久超碰男人的天堂。具體績效獎勵分配方案如下：
一、教科研活動考勤獎勵（每次5元）
全體教師需要同時符合以下2個條件美女的隐私秘免费视频网，方能夠獲得考勤獎勵：
1黄大色大片免费久久、嚴格按照教研組發(fā)出的時間通知（教科室以收到組長發(fā)出通知時間為準），準時或提前到達預定地點800AV在线免费观看；
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備注：
1、遲到或早退的教師不得此項獎勵（聯(lián)系領(lǐng)導需要嚴格把關(guān)）精品日本欧美；
2欧美性爱一页、有事請假的教師（事假、病假或因公出差）不得此項獎勵国产www；沒請假缺勤的教師不得此項獎勵久久久精品94久久不卡；
3、作弊現(xiàn)象（組長或聯(lián)系領(lǐng)導代簽）一律不得此項獎勵黄色视频在线观看免费阅读。
二欧美在线看视频、教科研活動（校本培訓活動）獎勵（每次15元）
全體教師需要同時符合以下4個條件，方能夠獲得教科研活動獎勵：
1欧美黄色网站在线观看、嚴格按照教研組發(fā)出的時間通知（教科室以收到組長發(fā)出通知時間為準）岛国电影网站，準時或提前到達預定地點；
2黄色高清无码视频、親自到聯(lián)系領(lǐng)導處久久久久精品免费网播放，本人簽下姓名，經(jīng)教研組長和聯(lián)系領(lǐng)導確認一级特黄AA级毛片免费看；
3毛片三级片网站小视频、活動過程中教研組長及各位教師需要認真完成教研組或?qū)W校布置的各項任務及材料，具體材料見教研組長或相關(guān)項目負責人上傳的博客內(nèi)容以及主備黑人三级片免费看、主評黄片免费观看无码、主講、開課等的相關(guān)材料【包括：活動記錄表、學時獎勵申請表国产一级AA片免费视频、考勤表（內(nèi)容填寫精品毛片二区、組長及聯(lián)系領(lǐng)導簽字）、照片（考勤表照片韩国免费A片吃奶玩乳视频、活動過程照片）99热W亚洲精品国产99、主備電子教案、主評評課稿電子版亚洲欧美一区二区欧美亚洲A、主講材料電子稿美女视频在线观看永久免费、開課教師教案電子稿】；
4精品欧美日韩一区二区麻豆91、全體教師各次活動材料認真欧美一级aa黄片系列精品99、規(guī)范填寫在校本培訓手冊中，具體參考校本培訓手冊檢查結(jié)果a黄大片久久网。
備注：
1在线观看中文字幕网、遲到或早退的教師不得此項獎勵（聯(lián)系領(lǐng)導需要嚴格把關(guān)）；
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518禁网站网址、教研組長材料上傳時間推遲的（1周后，即第8天）不得此項獎勵操美女视频网站；
697超碰资源总站、校級內(nèi)部及學區(qū)級的公開課以每次50元另作計算；縣級公開課以每次100元計算国产性爱专区；市級公開課以每次200元計算（縣級及市級以上級文件為準色哟哟官方网站入口，其中凡是名師工作室等的開課均不當做公開課計算）。
三成年人的福利、校本培訓手冊熟女强奸乱伦电影、教研組長手冊檢查
全體教師需要同時符合以下2個條件欧美十日韩十国产，方能夠獲得教科研校本培訓（教研組長）績效最終獎勵（學期或年度）：
1、按照教科室發(fā)出的時間通知变态欧美亚洲日韩女优电影在线观看，準時或提前上交校本培訓手冊或教研組長手冊到各教研組長或教科室欧美精品无遮挡；
2日本高清www在线观看视频、每次檢查的內(nèi)容必須齊全且規(guī)范（根據(jù)階段學校和教研組落實在行事歷中的內(nèi)容進行判定）一级A片免费黄片；
備注：
1、上交時間沒有準時（以教科室或教研組長根據(jù)教師上交情況登記表為準）或無故不上交的教師不得此項獎勵永久精品在线观看视频；
2桃色阁在线网站、記錄材料內(nèi)容不齊全（根據(jù)階段學校和教研組落實在行事歷中的內(nèi)容進行判定），不得此項獎勵可以看的免费黄色网站。
四欧洲Va黄色视频、參加上一級各類評比獎勵
1、縣級及以上公開課獎勵：每參加一次縣級計100元黄色超碰在线观看，市級200元（凡是研修班国产盗摄网站、名師工作室或者各項培訓班內(nèi)部的開課均不獎勵）；
2在线a视频48saocom、縣級及以上講座獎勵：每參加一次縣級計100元国产视频自拍你懂的，市級200元（凡是研修班、名師工作室或者各項培訓班內(nèi)部的開課均不獎勵）精品伊人久久大线蕉色首页；
3丁香六月激情久久、縣級及以上優(yōu)質(zhì)課、課堂教學評比日韩特黄一区二区、團隊主題賽課www.免费AⅤ、現(xiàn)場評課獎勵：縣級一等獎100元，二等獎70元卡通伦欧美有码亚洲，三等獎50元国产Av天堂亚洲国产A√；市級一等獎150元，二等獎100元人人摸人人人人操人人，三等獎70元美国黄色视频大片；
4、縣級及以上基本功競賽（課件制作久久www人成免费产片、教具制作欧美曰韩视频在线一区、專業(yè)知識競賽、教學設計亚洲国产精品无码久久、評課稿評比中国jizzz、專項文稿評比、精品百課評比等）獎勵：縣級一等獎70元一级毛片无码不卡免费，二等獎50元欧美黄色视频抽抽，三等獎30元；市級一等獎100元，二等獎70元亚洲精品综合福利，三等獎50元亚洲一区无码精品网站性色；
5、縣級及以上論文（教學亚洲中文字幕5、德育（此項由政教處計算）国产中的精品视频、電教、裝備一级大黄色电影、圖書館）日韩综合在线七区、案例、教育敘事反思欧美一级A片视频、教學創(chuàng)意設計獎勵：縣級一等獎70元激情黄色视频在线观看，二等獎50元，三等獎30元91精品啪在线观看国产蜜臀；市級一等獎100元中文字幕日韩精品人妻在线视频，二等獎70元，三等獎50元18禁又污又黄又爽的网站日本；
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備注：
1、團體類按照人數(shù)均分獎勵（如團隊賽課偷拍精品一区、課題等）黄片一区二区三级；
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五日韩专区欧美专区亚洲福利、本實施方案自20xx年9月1日起開始實施，本方案解釋權(quán)歸校長室負責日韩一区二区视频。
校本培訓管理制度5
校本課程管理制度是學校教育教學工作的重要組成部分，旨在規(guī)范課程設計国产毛片一区二区精品、實施福利网站在线观看公司、評估與改進，以滿足學生個性化發(fā)展需求免费大片又粗又大在线播放，提升教學質(zhì)量影音先锋a片导航。其主要內(nèi)容包括以下幾個方面：
1. 課程設置與規(guī)劃
2. 課程開發(fā)與實施
3. 教師培訓與支持
4. 學生評價與反饋
5. 課程質(zhì)量監(jiān)控與持續(xù)改進
內(nèi)容概述：
1. 課程設置與規(guī)劃：明確課程目標，依據(jù)學生年齡特點久久XX久久免费视频、興趣及學校資源av免费网页，合理安排課程結(jié)構(gòu)，確保課程的多樣性和靈活性黄色人成影院一级。
2. 課程開發(fā)與實施：鼓勵教師參與課程設計精品福利99，結(jié)合學科標準和學生需求，制定教學計劃5月婷婷综合网，創(chuàng)新教學方法美女99黄网免费视频，提高課堂效果。
3. 教師培訓與支持：提供教師專業(yè)發(fā)展機會东南亚黄色毛视频，通過研討會800AV久久久凹凸精品、工作坊等方式提升教師的'課程設計和教學能力。
4. 學生評價與反饋：建立多元化評價體系人人超碰人人爽人人添，關(guān)注學生的學習過程免费看乱伦毛片，及時收集反饋，以調(diào)整教學策略毛片网毛片官方网。
5. 課程質(zhì)量監(jiān)控與持續(xù)改進：定期進行課程審查黄片免费视频高清在线观看，分析教學效果，提出改進建議中文字幕亚洲精品导航，確保課程質(zhì)量持續(xù)提升久综合久久。
校本培訓管理制度6
一久久中文字幕乱码久久午、指導思想
在新一輪的學校發(fā)展和課程改革中，為使教師的教育觀念和教學方法手段能適應教育現(xiàn)代化和實施素質(zhì)教育的要求男人和女人日逼你红色视频，我校根據(jù)教學目標及教師教育教學的實際需要性欧美一级A片野外，按照理論和實際相結(jié)合的原則，在教師職業(yè)道德修養(yǎng)999精彩视频、現(xiàn)代教育教學理論av72成年人网站久久、課堂教學方法及科研課題探討等方面組織開展形式多樣、富有成效的各項培訓活動×××www视频，以提升教師的師德品位国产精品日韩综合无码专区，促進教師專業(yè)化發(fā)展，努力營造教師終身教育和可持續(xù)發(fā)展的良好格局嘿咻国产二区。
二免费观看国产又粗又大又爽视频、培訓目標
通過校本培訓，能使教師更新觀念国产在线日韩一区，樹立現(xiàn)代教育理念巨乳爆乳在线，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力大乳喷奶水www，積極探索“自主發(fā)展爽爽网、人文見長”的教育管理模式，建立一支師德高尚一级做a爰片性色毛片侧宿摄拍，素質(zhì)良好精品亚洲一区二区在线观看、能適應現(xiàn)代化教育要求的反思型、科研型美国一级淫片、學習型的教師隊伍狂野欧美网站入口。教師參與校本培訓至少應完成80課時的培訓任務，共計8個學分在线观看国产精品色。
三午夜免费福利视频、培訓的實施：
集中組織培訓與自學相結(jié)合。
1． 舉辦專題講座形式
聘請校內(nèi)免费一级欧美大片视频在线、外培訓指導教師進行各類專題講座破苞见红视频在线观看，如：解讀新課程標準、課程改革內(nèi)容欧美BBBXXXX、教學模式夜恋午夜成人影院在线播放网站、考試與評價制度、新課程中的教與學日韩A级网站、信息技術(shù)與課程整合向日葵视频在线下载官方下载、基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展方向、教師修養(yǎng)99精品无码午夜福利理论片、教師教育能力研究等講座女人一边做一边潮喷30p。
2． 自學----反思形式
自學是在學校的規(guī)劃和指導下国产视频黄，教師根據(jù)自己的需求開展的自我培訓活動，主要采用兩種形式：上網(wǎng)瀏覽教育文獻（每周保證兩小時）在线观看免费A片视频，系統(tǒng)學習教育專著（每學年兩本）在线视频激情、教學雜志（每學年一套），并書寫學習心得蜜桃视频未满在线观看免费，然后結(jié)合自身教學實際久久小视频，開展自我反思，總結(jié)提高激情熟妇无码视频。
3． 實踐與交流形式
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（2） 開展主題研討一级特黄A片在线观看，圍繞主題研討組織青年教師教學評優(yōu)課活動一级a片麻豆，通過說課、聽課29pao在线视频、評課活動爱爱视频a片，相互研究，共同提高国产激情图片区。
（3） 開展師徒結(jié)對色哟哟最新入口、論文亚洲人成毛片在线播放器、課件制作評比等活動。
〕赡耆送久夥咽悠翟谙吖劭础（4） 開展校內(nèi)或校際間的教學競賽综合激情区小说区图片区。
（5） 開展課題研究
四日日摸夜夜爽毛片免费视频、培訓內(nèi)容
以學校發(fā)展和教育改革需要為原則在线看的欧美中文免费网站，把加強師德修養(yǎng)、更新業(yè)務知識和提高業(yè)務能力相結(jié)合国产亚洲精品AA片在线，建立由學科知識為主的本體性知識加勒比在线精品视频在线观看、以教育基礎(chǔ)理論為主的條件性知識和以教育經(jīng)驗的升華為基礎(chǔ)的實踐性知識所構(gòu)成的教師培訓課程體系，著重對教師在“問題解決與個案研究能力99ritv、思維與實踐能力九色91、批評性反思與不斷學習”等方面的能力的培養(yǎng)。主要進行以下幾個方面的培訓：
1亚洲精品永久无码在线主页、師德教育活動的創(chuàng)新培訓：以鄧小平理論為指導国产综合无码一区二区辣椒，以《教育法》、《義務教育法》免费看黄刺激视频网站、《教師法》久久中国a一级A片、《未成年人保護法》臀蜜91精品国产免费观看、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為依據(jù)，本著理論聯(lián)系實際的原則在线看小A片不卡，在校內(nèi)廣泛開展教師的思想政治教育和職業(yè)道德教育在线观看免费的AV网址，強化教師自我修養(yǎng)，樹立正確的世界觀亚洲日本色图、人生觀火辣辣福利视频、價值觀、職業(yè)觀美国成年性生活片视频在线观看，堅持依法施教av在线视屏、依法辦學。
」破悠翟谙卟シ拧（1）培訓的內(nèi)容：政治思想香蕉A片、形勢政策、教育法規(guī)91精品在线观、職業(yè)道德等欧美中文字幕第一页。
（2）培訓的方法：聽講座特级一级黄片、專題報告會好男人社区WWW资源、心得交流會、觀看專題音像資料精品无码一级毛片、參觀訪問等少妇人妻无码专区免费视频。在培訓結(jié)束前每位教師必須完成一份師德修養(yǎng)培訓小結(jié)，經(jīng)校本培訓領(lǐng)導小組評定后確認合格三级片91，存入個人檔案午夜精品久久久久久三级。
2、教師現(xiàn)代教育理論及專業(yè)知識更新的培訓：根據(jù)中學學科教學的特點和要求国产中文亚洲日韩欧美，加強教育學国模无码、心理學等基礎(chǔ)理論、現(xiàn)代教育理論和學科發(fā)展前沿理論的.學習在线视频黄片免费观看，使教師具有較高的教育理論修養(yǎng)国内偷拍第三页，不斷豐富與更新學科知識。
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（2）培訓的方法：聽講座国产一级a爱做片视频、組織集體聽輔導報告色五月婷婷丁香亚洲激情五月、自學等亚洲就干。每位教師必須完成一份學習心得或體會（字數(shù)不少于800字）。經(jīng)校本培訓領(lǐng)導小組評定后確認合格欧美视频自拍日韩在线观看免费，存入教師培訓個人檔案中精品无码大片AV在线播放。
3、教學基本功及現(xiàn)代信息技術(shù)的培訓 ：按照中學教師職業(yè)基本功和專業(yè)基本功的要求亚洲福利诱惑，開展教學實踐和技能培訓A黄色毛片，尤其是現(xiàn)代教育技術(shù)培訓，幫助教師不斷提高教學技能免费真人一级毛片一区二区三，優(yōu)化課堂教學結(jié)構(gòu)免费毛片观看网站在线，改革課堂教學方法，提高課堂教學效益级婬片A片AAA毛片Mⅴ。同時亚洲综合天堂人人操，注意引導教師對教育教學問題進行分析、反思奇米777米奇影888视狠狠、實踐国产操老逼视频、總結(jié)，對教育教學信息進行收集在线视频一区二区三区三区不卡、整理可以直接看的欧美A片、共享，促使教師的教育行為具有明確性精品视频在线一区二区、示范性a毛片网址、參與性和效能性的特點。
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4、班主任與德育活動創(chuàng)新的培訓欧美熟妇性XXXX交潮喷免费看。在學生德育工作中插a片，班主任素質(zhì)的高低，直接影響學校一系列教育活動的開展看真人视频一级免费毛片，影響著素質(zhì)教育的推進老熟妇乱子A片免费，影響學生的全面發(fā)展。班主任是基層的德育工作者3344e国产在线观看，是德育工作具體實施者日本三级网站。學生管理部門要高度重視班主任工作，選派思想素質(zhì)好日韩久久精品麻豆出品AV、業(yè)務水平高外国免费黄色网站、奉獻精神強的教職工擔任班主任。學生管理部門要加強班主任隊伍建設美女让我捅，加強對班主任的業(yè)務培訓和工作指導人人操天天射人人人玩，積極幫助班主任提高德育工作水平。
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」址溉似拗形淖帜辉谙呤悠怠（2）培訓的方法：通過有關(guān)領(lǐng)導專家的講解及優(yōu)秀班主任經(jīng)驗交流的方法進行培訓學習
五、培訓的考核與管理
�18对禁止进入黄的网站。�1）學校成立由校長擔任組長的校本培訓領(lǐng)導和考核小組H视频在线看一区，形成由校長親自抓、各部門協(xié)助抓的管理系統(tǒng)亚洲欧美一区二区，為校本培訓的順利開展起到重要的組織保證作用免费Av青草网站。
（2） 加強過程管理国产国语对白丝袜美女A片，建立教師校本培訓個人檔案資料WWW·日本熟妇人色视频，為考核提供依據(jù)，為學校的發(fā)展提供歷史材料色综合16p。
∨访滥腥颂焯猛（3） 認真記載教師參加校本培訓的出勤情況，并放入個人培訓檔案，作為考核依據(jù)之一女人张开腿男人桶免费官网。
∨访廊蘸园悠烈弧（4） 根據(jù)學校內(nèi)部規(guī)定的各種培訓的學時學分，從學校高清国语自产拍AV、部門和教師本人三個層面上進行定期評價考核午夜一级黄片，登記培訓的學時和學分，記入教師年終百分考核美女黄页网站国产在线观看。
」扇四信谙吖劭赐臼悠得夥选（5） 將教師的學習筆記、聽課記錄小h片在线播放免费网站、課例或案例久久免费美女黄片视频、課件、學習體會18岁一下禁止观看的网站、經(jīng)驗總結(jié)亚洲国产高清一区二区三区不卡、研究論文等文字材料和參加培訓或研究活動的考勤情況作為校本培訓檢查、考核的重要依據(jù)99热这里。
六播放很快的你懂的的在线、考核評價制度
1、教師教育科研專題培訓考核由過程考核和終端考核兩部分組成三级黄色视屏。過程考核合格的將取得22學分永久在线观看国产日韩va，具體集中培訓為12學分，校本培訓為10學分www.baoru.com，終端考核合格的教師將取得12學分亚洲色影院网站。
（1）過程考核
以教師集中培訓為基礎(chǔ)亚洲色久悠悠A∨明星换脸，通過對教師培訓時的學習表現(xiàn)黄色视频国产在线、學習態(tài)度、作業(yè)又粗又大特黄片、出勤等情況的記錄進行過程考核操屄A∨。過程考核成績份優(yōu)秀、合格與不合格精品资源在线。在參加集中培訓和校本培訓活動中有曠課一次及以上者，或缺課時間超過總課時的五分之一无码小视频在线观看，或有作業(yè)缺交及違反有關(guān)培訓管理規(guī)定人人干人人插人人插人人操，過程考核成績?yōu)椴缓细瘛?/p>
（2）終端考核
過程考核合格及以上者可參加終端考核26uuu色噜噜在线播放。終端考核由基礎(chǔ)知識考試和實踐能力兩部分組成亚洲国产成a人v在线观看。兩部分考核均為合格的，確定為合格；兩部分考核均為優(yōu)秀的日本大乱交，確定為優(yōu)秀一级一片。
七、獎懲與請假制度
每次學習研討活動均有專人負責進行點名五月丁香天天色综合，有特殊情況需請假的須經(jīng)分管校長同意xxxx.wwww，無效缺席者，繼續(xù)教育學分不予登記色综合网久久，還要扣相應項目的考核分最新国产美女口暴深喉。
對教師在教育教學上有突出成績的，學校予以獎勵免费高清无码在线视频。
校本培訓管理制度7
1hs视频网站、校本培訓管理制度：
（1）成立以校長為組長800av无码、相關(guān)科室主任成員的校本培訓領(lǐng)導小組負責總體領(lǐng)導毛片网站无码、協(xié)調(diào)工作。
⊙侵拮ㄇ访雷ㄇ蘸ㄇ砝唷（2）學校教務處作為校本培訓的組織機構(gòu)国产黑丝自拍，具體負責校本培訓的日常組織、管理工作日本熟妇乱人伦A片高清。教研組是校本培訓最基層單位国产欧美三级，各教研組分學科確定研究課題，保證人人參加玖玖爱艹婷婷久久，并有研究成果參與交流曰木男女一级A片免费视频。
（3）學校其他科室應配合校本培訓www视频一区。
⊙侵奘悠蹬访朗悠翟谙吖劭础（4）校本培訓的檔案有專門收集、整理和歸類存檔亚洲色片在线观看。
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（1）每次集中培訓各位教師應簽到久久综合热riav。
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」贩勰鄣穆芬幌咛臁（1）校長辦公室做好教師校本培訓出勤記錄欧美日韩图区，作為認定學時依據(jù)。
」园谰檬悠怠（2）教師培訓結(jié)束后上交相關(guān)記錄表日韩在线最新专区、冊、學習心得国内自拍无码在线播放、成果集以及其他作業(yè)認定培訓學時黄色美女视频网址。做好教師校本培訓檔案管理工作。每學期定期檢查一次教師培訓情況在线免费观看av大全，并將每位教師參加校本培訓的'筆記免费人成视频网站在线18蜜芽、專題講稿、心得體會高清国产一级婬片A片免费、案例分析18分钟处破之轻点好痛、研究交流、考核評估等材料及時收集歸檔av在线免。
∨访蓝嗳瞬俦啤（3）強化導向激勵機制。學校建立完善樣本培訓獎勵制度三级毛片网站在线免费进入，對教師個人培養(yǎng)與發(fā)展認定結(jié)果要與評先表模AV天堂久久天堂AV色、職評職考、績效工資和獎酬分配等掛鉤免费黄色片你懂的，以調(diào)動廣大教師的積極性欧美性XXXXX精品。
（4）校本培訓考核合格者按市縣教育主管部門的規(guī)定認定學時456精品视频。
校本培訓管理制度8
校本培訓管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：
1. 提升教師能力：系統(tǒng)化的`培訓能幫助教師提升專業(yè)技能99riav2.com，增強教育教學能力。
2. 促進教育創(chuàng)新：更新教師的教育觀念我要看操逼A片，推動教育方法和手段的創(chuàng)新黄片视频免费在线观看。
3. 提高教學質(zhì)量：通過提升教師素質(zhì)，間接提升學校整體教學質(zhì)量一级美女操逼视频。
4. 激發(fā)教師積極性：合理的激勵機制可以激發(fā)教師參與培訓的積極性日韩美欧自拍视频播放网站在线播放。
5. 優(yōu)化資源配置：科學的管理制度能使有限的資源得到最大化利用。
校本培訓管理制度9
一扒开腿做爽爽a爽爽的视频、指導思想：
根據(jù)我校實際国产在线观看福利，從學校教學工作的實際出發(fā)，深化課改黄色av免费观看，探求高效優(yōu)質(zhì)課堂天天摸天天摸色综合舒服网，以進一步增強校本培訓工作的實效性，提高全體教師的專業(yè)理論水平和教學實踐能力免费观看无码视频。
二、培訓目標
面向全體教師，以師德培訓為首天堂无码AV无线AV，以教學技能培訓為主要內(nèi)容色悠悠久久久综合色鬼，以青年教師培訓的業(yè)務培訓為重點，以打造一支思想素質(zhì)優(yōu)良色色色资源一区二区、教學技能過硬的適應我校教育教學工作發(fā)展要求的网站日韩在线、推動我校教育事業(yè)快速發(fā)展的師資隊伍。具體目標包括：
1.進一步提高教師的師德修養(yǎng)又大又长又租又爽的在线视频，樹立正確的教育觀欧美色欧美亚洲另类少妇、學生觀、價值觀人人操,人人干,人人摸、質(zhì)量觀男女拍拍拍AAA毛片免费视频。
2.進一步優(yōu)化自身的知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識面超碰人妻人人操人人干，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力性插20分钟免费视频，促進教師的專業(yè)化成長。
3.進一步提升掌握電腦軟件的使用方法和教學輔助技能视频二区亚洲，以適應新形勢下學校教育教學工作的需要日韩片无码观看网站免费。
4.進一步提高學習意識與習慣，總結(jié)推廣教學教育經(jīng)驗亚洲444在线视频，探索教育教學規(guī)律手机看片1024人妻金沙，從而形成自身較強的教育教學能力。
5.進一步深化課改免费看黄页在线网站，提高新課程理念及與課程實施相對接的課程開發(fā)能力免费看的A片资源网站。
三、培訓內(nèi)容與形式
1欧美一区精品视频一二区:、培訓內(nèi)容：
根據(jù)上級有關(guān)部門的規(guī)定及學校教育教學工作的實際情況成年片色大黄全免费网站久久，各校教師都要按要求參加培訓。本學年的`培訓內(nèi)容包括師德培訓国产亚洲日韩在线人成、現(xiàn)代教育理論培訓欧美日韩精品福利在线观看、現(xiàn)代教育技術(shù)與信息技術(shù)應用培訓、教學基本功及課堂教學技能培訓国产成人无码调教AV、新課程等一级视频在线观看免费播放。
2、培訓形式：
學校層面：以專題培訓講座欧美亚洲另类专区、集體交流討論https国产黄视免费、實踐活動等為主要形式。
教研組層面：以組織開展多種形式的課堂教學教研活動日韩AV毛片精品簧片无码、教學研討交流活動等形式為主亚洲精品精品熟妇熟妇。
個人層面：新老教師間師徒結(jié)對亚洲人成人一二区在线观看、青年教師讀書活動、以及個人的自我研修国产色视频在线观看香蕉、教學反思等為主要形式日韩成人网址播放视频在线播放免费。
四、培訓措施
1．成立校本培訓工作領(lǐng)導小組日韩在线观看自拍111页，加強對校本培訓工作的管理免费在线观看国产黄片视频。
根據(jù)我校的實際情況，成立由z任組長2022国内性爱精品久久偷拍，教研組長等參與的校本培訓工作領(lǐng)導小組欲色天天网综合久久88，做好各項校本培訓工作的領(lǐng)導和管理。
具體名單如下：
組長：z
副組長：z
組員：z
21024手机看片金沙人妻久久、認真落實校本培訓工作相關(guān)制度婷婷激情五月综合。
（1）校本培訓記載制度18禁美女裸体黄色网站。校本培訓活動組織者要及時做好校本培訓情況記載手机看片1024乱伦，包括：參訓教師、培訓內(nèi)容免费色网、培訓形式多人操逼视频、培訓時間、授課教師国内特一级A片黄片、培訓結(jié)果亚洲一区免费观看、教師發(fā)言、交流反饋等情況福利性视频，作為教師培訓考核的第一依據(jù)国产农村乱免费视频。
（2）校本培訓的資料整理制度色就色69视频。組織者要重視培訓過程資料的積累世界午夜A片免费观看com，包括：文件、制度手机在线免费看黄色片网站、計劃超碰地址、總結(jié)、培訓講稿日本女孩高潮、培訓活動情況記載欧美A特级人成视频、考勤登記、教師個人培訓檔案的建立等等黄网欧美日韩一区。
∨访雷酆献耘难侵拮酆系谝灰场（3）校本培訓的考核的考核制度。在校本培訓的考核中日韩美女午夜高清一级，把教師平時的學習筆記男人天堂的黄色网站、聽課記錄国产呦系列网站在线观看、學習體會、研究論文等材料和教師參加培訓的考勤情況中国在线无码视频，作為教師考核并獲得校本培訓學分的重要依據(jù)国产醉酒迷奷系列在线观看。
（4）校本培訓的獎懲制度日韩精品国语在线观看视频。對于積極參加校本培訓，在校本培訓活動中取得優(yōu)秀成績的教師六六六日黄色视频，學校給予適當?shù)莫剟顆ww.影音资源.com。對不認真參加校本培訓活動，一學年未能獲得繼續(xù)教育規(guī)定學分的教師AV永久免费网站在线观看大全，不得晉職观看免费黄色网站免费、評先，年度考核不得確定為優(yōu)秀級亚洲一级AV黄片。
ww被啪啪舒服了。�5）校本培訓檔案管理制度。學校建立教師業(yè)務培訓電子檔案和紙質(zhì)檔案袋一级大黄片电影，將教師的參加繼續(xù)學習的獲獎證書及學歷進修證明復印件福利在线你懂的、教學教研工作手冊等整理歸檔，使教師們能清楚地看到自己的繼續(xù)教育學習過程與成果欧美淫人。
校本培訓管理制度10
校本培訓管理制度旨在提升學校內(nèi)部的教學質(zhì)量和教師專業(yè)素養(yǎng)18黄色禁止网站，通過定制化的培訓計劃，確保教師能夠適應教育改革的需求午夜日韩，提升教學效果91视频聊天网最新网站，同時也為學生創(chuàng)造更好的學習環(huán)境。它旨在激發(fā)教師的潛力大屌干屄视频，增強團隊協(xié)作超碰国产人人洗澡人人操，以及推動學校教育的整體進步。
內(nèi)容概述：
1. 培訓需求分析：定期評估教師的專業(yè)技能和知識需求亚洲视频在线播放路线一，確定培訓的重點和方向av无码中文字幕不一二三区。
2. 培訓內(nèi)容設計：根據(jù)需求分析結(jié)果，制定涵蓋教學方法囯产免费看黄色视频、課程設計国产熟女一区另类、教育技術(shù)應用等方面的培訓內(nèi)容。
3. 培訓實施：組織專家講座美国无码在线、工作坊欧美乱辈伦小说、小組研討等形式的`培訓活動，確保培訓的有效執(zhí)行男士免费黄网。
4. 培訓效果評估：通過教師反饋日韩乱伦一区二区、教學實踐改進等手段91国在线播放，對培訓效果進行量化和質(zhì)性評價。
5. 激勵機制：設立獎勵制度欧美美国性交肛交高清，對積極參與培訓并取得顯著成效的教師給予表彰和激勵性欧美牲交╳XXⅩ╳视频。
6. 持續(xù)改進：根據(jù)評估結(jié)果，不斷調(diào)整和完善培訓策略护士jizz，確保培訓制度的持續(xù)優(yōu)化AV第页几久。
校本培訓管理制度11
校本管理制度是指學校依據(jù)自身特色和發(fā)展需要，制定的一套規(guī)范化99国产精品久久久久久久、系統(tǒng)化的管理規(guī)則和流程久久99久久2，旨在提升教育教學質(zhì)量，保障校園秩序免费观看日批视频，促進學生全面發(fā)展免费一级A片毛毛片在线播放i。
內(nèi)容概述：
1. 教學管理：涵蓋課程設置、教學計劃国产av外国av、教學質(zhì)量評估黄色网站在线观看a级、教師教學行為規(guī)范等方面。
2. 學生管理：涉及學生行為規(guī)范午夜福利在线观看网站、德育工作黄色片免费看、、學生評價、課外活動組織等在线视频日。
3. 師資管理：包括教師招聘www.丝袜av.com、培訓、考核国产91视频免费看、晉升国际免费黄色网站、福利待遇等。
4. 資源管理：涵蓋教學設施欧美在线免、圖書資料亚洲视频,色色视频、信息化建設、財務管理等jizz在线国产视频。
5. 校園文化：涉及校園活動欧美特级级黄片AA免费、社團建設、校風校紀等狼友免费视频观看网站。
6. 安全管理：包括校園安全91在线国产观看视频、應急預案、衛(wèi)生保健一区雏呦在线观看、食品安全等国无码。
校本培訓管理制度12
校本課程管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：
1. 個性化教育：滿足學生的個體差異，促進全面發(fā)展。
2. 提升教學質(zhì)量：通過系統(tǒng)化管理午夜福利视频网址，確保教學過程的有序和高效AAA免费看黄片。
3. 教師成長：提供專業(yè)發(fā)展平臺，激發(fā)教師的'教學創(chuàng)新熱情日韩欧美乱伦中文字幕。
4. 學校特色：塑造學校的教育品牌欧美AAAAA一级黄片，提升社會影響力。
校本培訓管理制度13
為了加強校本培訓的過程管理午夜一级免费视频，有效地推動我校教學常規(guī)管理播播岛热岛影院久久，根據(jù)我校“學生為本国产精品自在线拍国产下载，教師強校动漫精品无码，品牌立校”的辦學理念性欧美熟妇XXXB厨房乱子，努力讓每個教師樹立忠于職守，熱愛教育工作的敬業(yè)意識美欧美屄，忠實履行崗位職責韩国三级毛片，充分發(fā)揮教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性99精品国产这里只有精品。發(fā)揮團隊合作精神91亚洲精品在线免费，建立合作與競爭機制，獎勤罰懶欧日XX片，獎優(yōu)罰劣九九精品视频在播放一，全面提升管理水平和教學質(zhì)量。特制訂以下管理制度與考核辦法：
一欧美熟女精品视频一区二区三区、關(guān)于校本培訓的檔案建設
1黄色视频在线观看www小说、校本培訓檔案包括學校綜合檔案和教師個人檔案兩部分。
「咔逦蘼朐谙吖劭础（1）學校培訓綜合檔案包括文件精彩福利视频一区、制度、計劃在线观看十八以上禁止观看、總結(jié)18禁黄无码、音像、圖片国产黄片在线免费、大型教學教研活動記載（含教師參加校本培訓的.考勤登記）一级免费播放视频，教師教研課題目錄、骨干教師分層培訓名單等国产AV激情无码久久小说。
【镁妹夥鸦破（2）教師個人參訓檔案內(nèi)容包括根據(jù)學校培訓計劃擬定的個人學期培訓計劃、總結(jié)黄页视频网址，參加學校集中組織的校培訓活動情況記錄日本aaa级黄色网，自學筆記全网免费一级毛片，聽課筆記，教育教學手記高清无码黄三级，示范課欧美亚性爱大片、研討課、觀摩課及公開課的教案欧美精品免费观看，個人參與課題研究情況女人18毛片A级毛免费，自制教具及教學軟件，發(fā)表的論文等十八禁免费A片AV毛片无码网站。
2.學校綜合檔案和教師個人參訓檔案的建檔工作由教務處組織實施国产在线观看三级片。
二、關(guān)于教師自培的具體操作
【饭圆谙吖劭础（一）制定計劃www.aaaaaaaav，撰寫總結(jié)
教師在學期初制定《自培計劃》（一式二份），報經(jīng)學校審批欧美午夜免费福利，期末及時撰寫總結(jié)久久久久久免费大片。計劃、總結(jié)国产日韩Av无码毛片尤物，每缺一項av在线黄色网站，從《州溫八中初中（高中）教師考核暫行辦法（草案）》（下學年度考核）之“進修培訓（含繼續(xù)教育）情況（10分）”欄目中扣2分。
】椿泼驹谙摺（二）參加校集體性活動
教師每次參加校集體性活動必須及時完成《校本培訓記錄》国产欧美精品一区AⅤ，并由教務處及時集中歸檔。
每缺少一次一区二区福利导航在线，從年度考核之“進修培訓（含繼續(xù)教育）情況（10分）”欄目中扣2分白色白色在线视频，扣完本項為止。
�91网站免费看国产。ㄈ┌l(fā)展性的情況
“““〔灰恪（1）讀書筆記：完成每學期讀書任務加2分，未完成0分（至少閱讀1本教育教學專著并上交讀書體會久久久久精品久久久久影院；參加讀書體會交流活動）
∩槿蘸谙叱扇送臼悠怠（2）聽課：完成每學期聽課任務加1分，未完成0分（教齡一年內(nèi)30節(jié)天堂欧美成公司，三年內(nèi)20節(jié)911精品国产手机在线，其他10節(jié)）
（3）公開課：完成每學期開課任務加1分久久久久夜夜夜一级A片水蜜桃，未完成0分（教齡五年內(nèi)一學期一節(jié)久久久久国产一级毛片高，其他教師每學年一節(jié)）
（4）教師專業(yè)素質(zhì)測試：優(yōu)秀加3分，合格加2分美国一级婬片A免费看，不合格0分（具體標準根據(jù)當年學生成績而定）
」勰畚缫垢＠谙卟シ拧（5）專題培訓：參加教科研、信息技術(shù)等專題培訓活動（生涯沙龍亚洲欧美另类在线网址、專家講座等）每次加1分农村老女人一级特黄大片，
（6）課題：校市省立項分別加1欧美A区福利在线、2亚洲欧美激情小说视频、5分；獲獎分別加2色伊人国产在线等李杰、5午夜亚洲视频、10分。論文性爱一级、案例欧美视频在线观看熟、課例等獲獎或發(fā)表（此項只限于高級以上職稱老師），市直美国性生活黄片视频、市日韩AV无码一级毛片苍井空、省分別加1、5黄色片视频国产在线观看免费、10分。
三欧美44444色、考核辦法
191欧美性爱视频、成立管理考核工作小組：由校教務處根據(jù)工作需要聘請專家評審組為考核組成員。
2.學校采取積極措施黄色视频大色，在進修培訓欧美很黄C视频、課改實踐、科研立項www、9557pm、com、學術(shù)活動等方面考慮国产精品yy9299在线观看。考核本著“區(qū)別層次色偷偷人妻系列、便于操作在线观看免费国产小视频、重在業(yè)績”的原則進行
3.考核內(nèi)容包括：校本培訓分三大塊：校本培訓的檔案建設制定計劃、撰寫總結(jié)91午夜在线，參加校集體性活動破处流血视频，發(fā)展性的情況。
4.考核方式：有教師個人考核和團隊捆綁考核男女猛烈无遮挡免费动态图，以個人考核為主黄页网站免费观看的视频。考核結(jié)果分總分滿分60分統(tǒng)計。本辦法力求簡單天天插天天狠、實用亚洲毛片免费基地、有效、可量化日韩黄色免费网站。
5.學谢破悠得夥言谙呤只劭矗考評領(lǐng)導小組進行審議，確定考核等級久久精品国亚洲A∨麻豆，(45分以上為優(yōu)秀色五月综合网，30分為合格，30分以下待合格)亚洲综合另类图片久久。
校本培訓管理制度14
一95视频激情视频入口A、校長
朱景多校長是永嘉體育運動學校校本培訓第一責任人。負責召開校務會專題研究校本培訓工作韩国成人三级a影院在线播放，設立校本培訓機構(gòu)日本超级黄色视频网址，制定校本培訓的管理制度，監(jiān)督校本培訓工作正常有序的開展羞羞漫画看。
二肛交老妇、校本培訓組織機構(gòu)
組長：朱景多（校長）
副組長：劉惠望（教學副校長）
專人負責人：戴曉紅（教務處副主任）
成員：
語文組
數(shù)學組
英語組
科學組
綜合組
備課組長
汪曉秋
陳佳賢
金筱菲
瞿素微
潘仙清
教研組長
汪曉秋
陳佳賢
金筱菲
瞿素微
潘仙清
備注
語文組成員：汪曉秋（汪潔）陳志容張穎潘檸檸徐向榮柯元源
數(shù)學組成員：陳佳賢陳光輝陳鵬李小珍
英語組成員：陳珊瑚戴曉紅潘秀艷麻娟娟金筱菲
科學組成員：李小華鄒忠珍吳瑜瓊瞿素微林賽雙
綜合組成員：李羅瓊劉惠望胡珍珍潘仙清金彬彬王小英謝秀智陳武彪
三、專人負責人
草擬校本培訓計劃總結(jié)黄色网站免费久久久，做好校本培訓考勤黄色性视频网站、記錄、考核工作亚洲成年人免费网站一区二区三区，建立校本培訓檔案久久AAA级毛片免费看。倡導教師每人每年至少讀一本書，寫一篇讀書體會或心得男女无遮挡羞羞视频免费软件。組織先進教師經(jīng)驗交流国产二区精品、教學技能培訓或展示活動及信息技術(shù)專題培訓等。
建議制定實施校本的特色內(nèi)容外国黄色网站谁有?、項目和模式国产丝袜Av在线。
校本培訓的學時由校本培訓專人負責。從上年7月1日至當年6月30日完成的教師教育學時統(tǒng)計www.av网址大全，并做好公示工作日本在线一级AAAA片。
向校本培訓第一負責人報告學年內(nèi)參加學習培訓累計不足48學時，其中校本培訓不足24學時的名單开操网站。
四最新无码专区91在线、教研組長備課組長
制定校本培訓學期計劃并及時總結(jié)學期教研活動。向?qū)W校推薦在校本工作中具有先進教學經(jīng)驗先進教學理念的教師并向?qū)W校推薦在評價研究方面有貢獻的教師欧美午夜真人真做a视频。
做好每學期的集體備課活動欧美乱妇23p，第二學期由各教組組織的開放周的評課工作国产偷情视频一区，每學期期中期末的`備課本作業(yè)及聽課記錄的檢查工作，并為績效的獎勵工資中的“校本活動”等項目提供公平合理的數(shù)據(jù)韩国强奸伦轮免费毛片无码。
做好各梯隊教師的成長工作黄黄的精品视频在线播放1，促使骨干教師快速成長，組織整組教師認真全身心投入教研活動中欧美熟女高潮。
及時總結(jié)做好記錄日本久久黄色放视频。
五、教師
積極參加由學校及教研組備課組組織的教研活動亚洲中文字幕视频一区，且做好記錄反思及簽到工作好爽好紧好大的免费频国产。
六、獎懲措施
據(jù)我形�18禁污色黄网站免费午夜？冃Э己酥械囊�(guī)定免费亚洲美女性，對每缺席活動1次或沒完成任務1次都扣2分績效分，扣完績效的25分為止国产精品久久精品福利网站。
據(jù)我胁宄霭捉悠担《制度匯編》校優(yōu)質(zhì)課一等獎獎60元，二等獎獎40元欧美狂野两个人看www，三等獎30元亚洲国产第10页，學年評獎一次。第二學期只開設校公開課国产精品久久久久久久，每節(jié)50元超碰98在线播放。
校本培訓管理制度15
校本管理制度，是指學校依據(jù)自身特色和教育目標日韩欧美性爱啪啪网，制定的`一系列管理規(guī)則和程序最新黄视频网站，旨在優(yōu)化教育資源配置，提升教育教學質(zhì)量国内一级a爱片在线观看，保障學生全面發(fā)展。這一制度涵蓋了教學视频一区国内自拍、科研欧美日韩综合自拍小说、師資、學生事務国产合集久久、后勤保障等多個方面久久久久精品高清播放一区。
內(nèi)容概述：
1. 教學管理：包括課程設置、教學計劃日韩久久网、教學質(zhì)量監(jiān)控97在线看视频道福利免费、考試評價體系等，確保教學活動有序進行欧美性首页。
2. 師資管理：涉及教師招聘国产曰又深又千爽免费视频、培訓H动漫无码网站免费看网址免费A片、考核、晉升機制日本视频高清WWW，促進教師專業(yè)發(fā)展国产精品视频7171。
3. 學生事務：涵蓋學生入學、在校行為規(guī)范国产精品视频一二三四五、學業(yè)指導欧美视频专区精品第一页、心理咨詢、獎懲制度等中文字幕乱码亚洲无限码，關(guān)注學生的成長環(huán)境一级片免费按摩久久。
4. 科研管理：組織學術(shù)研究、科研項目申報91偷啪自啪在线播放第二十页、知識產(chǎn)權(quán)保護等日韩午夜在线观看短视频网站大全，推動學校科研水平提升亚洲一级黄色网站在线观看。
5. 后勤保障：包括校園設施維護91精品免费视频福利、安全管理、衛(wèi)生保健日逼,一级黄色A级片,APP在看的、膳食服務等777色，為師生提供良好的學習生活環(huán)境。
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