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傳媒公司的管理制度
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傳媒公司的管理制度1
第一條 為建立健全公司人事管理制度日本爆乳视频，進(jìn)一步規(guī)范公司的請假制度，特制定此 規(guī)范国产精品永久免费啪啪啪。
第二條 本規(guī)范適用于公司所有員工日本a在线网址，包括臨時(shí)工、合同制員工以及處于試用期 內(nèi)的員工国产精品自拍在线。
第三條 公司員工請假成年人的网站，需向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門遞交書面申請，如實(shí)填寫《請假條》91在线播放， 并在綜合部進(jìn)行備案欧美一级A片大全免费观看，否則請假不做生效;員工假期滿后，須到綜合部銷假欧美黑人性做受，否則做曠工處理欧美激情第欧美精品。
第四條 相關(guān)審批人員必須嚴(yán)格把關(guān)，保證員工請假的真實(shí)性国产无码黄色网络，否則相關(guān)審批人 員要承擔(dān)相應(yīng)的.后果18岁禁看网站在线看。
第五條 員工請假，應(yīng)提前辦理請假手續(xù)夫妻自拍加在线国产精品亚洲，填寫《請假條》国产一区二区精品久久久v，因身體不適等緊急原 因臨時(shí)請假国产日韩欧美午夜福利网站，應(yīng)在上班前電話聯(lián)系告知部門主管，返崗后補(bǔ)辦請假手續(xù)免费黄色福利网站网址。
第六條 員工請假2天以內(nèi)經(jīng)部門主管(車間主任)批準(zhǔn)同意;請假3天以上部 門主管(車間主任)同意后在线超碰cao，需經(jīng)綜合部批準(zhǔn);請假7天以上需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。批準(zhǔn)同意后亚码激情，請假員工持《請假條》到綜合部備案一级国产高清免费观看，否則請假不做生效。
第七條 因特殊情況需請假的自拍偷拍91视频，應(yīng)經(jīng)部門主管(車間主任)批準(zhǔn)和綜合部同意福利视频免费一区， 否則做曠工處理。
第八條 部門主管(車間主任)請假在线看黄不卡免费AV，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)18禁在线播放免费，包綜合部備案。
第九條 員工確因生病不能堅(jiān)持工作国产精品久久婷婷人人爽，請病假3天以上的免费黄色在线观看网站，應(yīng)提交醫(yī)院出具的病 歷本或病假證明，病假期限屆滿時(shí)大色欧美，員工應(yīng)返崗人人做人人叼嘿。
第十條 女，年滿20周歲;男自拍偷拍色综合，年滿22周歲結(jié)婚的一级A片特爽高潮视频一，給予婚假3天，請假超過 3天的部門国产乱在线观看完整版视频，工資不予計(jì)發(fā);婚假到崗后需提供結(jié)婚證原件麻豆视频免费，發(fā)證日期需是婚假前后一個(gè)月內(nèi)。
第十一條 直系親屬喪亡免费人成视频在线观观看网站，可以按規(guī)定請喪假3天黄片gb。
第十二條 請病、事假1天扣除50元全勤獎(jiǎng)91性爱网站，2天以上扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)120元两人在线看A片， 婚假、喪假3天以內(nèi)全勤獎(jiǎng)?wù)粘Ｓ?jì)發(fā)午夜影院性。
第十三條 未辦理請假手續(xù)或超過請假期限不到崗的免费观看国产嫖妓视频，一律作曠工處理，曠工 1天最新国产区，當(dāng)月全請獎(jiǎng)不予計(jì)發(fā)18到20岁女人毛片一区，另扣發(fā)工資50元/天。
第十四條 為統(tǒng)籌生產(chǎn)計(jì)劃黄色视频在线观看你懂的，公司不允許員工在一年之內(nèi)請假超過15天(產(chǎn) 假和工傷除外)8X永久华人成年免费网站，對于請假超過15天的員工久久再先视频，公司可以按實(shí)際超過天數(shù)扣發(fā)15元/天工資。
第十五條 本規(guī)范制度未盡事宜精品国性色无码AV网站，均按公司其他相關(guān)制度或國家有關(guān)法律法規(guī)條 例執(zhí)行不卡毛片在线观看。
第十六條 本規(guī)范制度的解釋、修訂權(quán)歸綜合部所有www.//黄片视频免费。
第十七條 本規(guī)范制度由公布之日起正式實(shí)施a级毛片免费高清视频,久久。
傳媒公司的管理制度2
股東會(huì)決議程序
1、按照《公司法》和《公司章程》色色色日本色色，首次股東會(huì)由出資最多的股東負(fù)責(zé)召集性欧美乱又伦。
2、股東以其出資比例行使表決權(quán)，即股東表決超過50%的股權(quán)比例時(shí)就表示通過股東會(huì)普通決議美女脱光黄色网站，若公司解散嗯啊啊网站、合并、增資日韩午夜福利理论片、減資、變更股東，修改章程時(shí)要形成股東會(huì)特別決議黄色录像国产按头口爆吞精在线视频，股東以其出資比例行使表決權(quán)，即股東表決超過65%的股權(quán)比例時(shí)就表示通過股東會(huì)決議国产有毛。
崗位責(zé)任制度
一精品国产三级免费、總經(jīng)理經(jīng)股東會(huì)選舉產(chǎn)生，由法定代表人兼任免费不要钱乱操黄片，公司董事長為公司法定代表人日韩真人一级黄色视频，其職責(zé)是主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施股東會(huì)決議欧美另类亚洲；制定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和基本規(guī)章制度国产在线com，代表公司簽署合同和有關(guān)文件，主管公司財(cái)務(wù)和人事欧美日韩中文字幕99久，在緊急情況下中文字幕在线免费观看，對公司經(jīng)營事務(wù)行使特別裁決和處置權(quán)。
二在线人妻视频、公司總監(jiān)A级毛片完整版久久人八做人人玩、監(jiān)事由董事長提名，股東會(huì)選舉產(chǎn)生72式免费A片视频，并由本公司股東出任国产a片久久精品，全面監(jiān)督、審計(jì)公司財(cái)務(wù)久久三级你懂视频、人事及經(jīng)營行為色女综合网色，其職責(zé)是有權(quán)檢查公司財(cái)務(wù)91se.av，對董事長、經(jīng)理違反法律法規(guī)和公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督欧美日韩国产黄，必要時(shí)可提議召開臨時(shí)股東大會(huì)影音先锋最新网址。
三、副總經(jīng)理由總經(jīng)理提名亚洲乱伦视频网站，經(jīng)董事長批準(zhǔn)聘任99操的在线视频，其職責(zé)是協(xié)助總經(jīng)理，搞好公司的經(jīng)營管理工作老熟女毛多一区二区。按照分工国产一级视频69欧美一级，負(fù)責(zé)某一項(xiàng)目的實(shí)施，作為本公司的股東代表国产毛多水多女人A片，參與其它公司的管理時(shí)久久丝袜美腿国产精品，必須維護(hù)本公司的合法權(quán)益。四8x8cmo永久免费视频、公司總部會(huì)計(jì)欧美天天摸天天添人人喊、出納員由董事長直接決定聘任。其職責(zé)是按照公司章程和財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)定久久久久精品无码，分別負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理和現(xiàn)金收付日韩黄片毛片、銀行匯兌業(yè)務(wù)，兼職負(fù)責(zé)公司的接待和辦公室文秘檔案等工作黄色网站.www。各分支機(jī)構(gòu)及公司內(nèi)部獨(dú)立核算部門的財(cái)務(wù)人員由其負(fù)責(zé)人直接聘任亚洲三级片网址，但必須報(bào)公司總部備案和核準(zhǔn)后方可上崗。駕駛員由副總經(jīng)理提名考察久久精品视频色，董事長批準(zhǔn)聘任日本XXWWXXWW视频免费，其職責(zé)是按照公司管理制度，負(fù)責(zé)保管和駕駛車輛99久久免费精品视香蕉蕉。公司總部員工久久国产热热、各分支機(jī)構(gòu)和內(nèi)部獨(dú)立核算部門員工應(yīng)一視同仁，為公司大家庭中的一分子免费黄网址，都應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)国内偷拍专区、公司章程和本公司的規(guī)章制度，各司其職欧美天天堂在线a一欧，忠實(shí)履行自己的職責(zé)在线观看国产理论播放网站免费视频，自覺維護(hù)公司的利益，不得利用職權(quán)為自己謀利aa片黄色视频，如有違法亚洲特级黄a、違規(guī)、違章行為，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任和相應(yīng)的法律責(zé)任无码精品A∨在线观看中文免费。
檔案管理制度
一av天堂。、會(huì)計(jì)檔案：每月（季）財(cái)務(wù)結(jié)算后，會(huì)計(jì)應(yīng)將檔案（包括各類財(cái)務(wù)報(bào)表成年人小视频在线观看免费、驗(yàn)資文件自拍偷拍网第一页、會(huì)計(jì)帳薄）一律存入專柜黄片又污又色又爽，裝訂成冊久久黄色免费网站，交于行財(cái)部主任管理。
二久久久久国内精品久久久久、管理檔案：《公司章程》看国产日比一级黄片、《公司規(guī)章制度》及各類管理考核細(xì)則一律單列存放。
三超peng免费视频在线观看、員工檔案：公司員工檔案一律裝訂好單列存放一级欧美片视频免费播放。
四、合同檔案：（包括企業(yè)法人授權(quán)委托書存根精品亚洲黄色视频在线观看、勞動(dòng)合同免费观看国产裸体美女网站、各類協(xié)議、廣告業(yè)發(fā)布合同）單列存放p怕怕免费网站，一律保密管理，未經(jīng)公司法定代表人同意查询黄色网站，任何人不得私自參閱91干屄。
五、文件檔案：公司股東會(huì)決議及公司有關(guān)文件一律單列存放在线你懂。
六xxxxx在线性爱视频、來文檔案：其它單位來文由分管經(jīng)理、總監(jiān)閱后一律單行存放午夜亚洲黄色视频。
七91插插插、項(xiàng)目檔案：一律按機(jī)密文件處理，單行存放97人洗澡人人澡人人爽人人模，未經(jīng)公司董事長同意日本性爱视频网，任何人不得私自參閱。公司各分支機(jī)構(gòu)的檔案管理由各分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人指定專人或自行管理精品国产免费观看久久久。
文件處理程序
公司對內(nèi)部行文時(shí)久久热最新，一律以“甘大傳字”加文號出現(xiàn)。公司各分支機(jī)構(gòu)色五月.com、各部門及各內(nèi)部獨(dú)立核算部門不得以公司名義對公司內(nèi)外行文欧美人与动牲交XXⅩBBB，各分支機(jī)構(gòu)若由于項(xiàng)目運(yùn)作需要公司出具文件，須按程序并以分支機(jī)構(gòu)的名義向公司總部上報(bào)項(xiàng)目運(yùn)作請示文件，待公司總部同意后予以下發(fā)文件后再執(zhí)行aⅤ色国產歐美。公司委托各分支機(jī)構(gòu)運(yùn)作的圖書編輯或文化賽事推廣項(xiàng)目需要成立編輯委員會(huì)或賽事組委會(huì)的由公司協(xié)調(diào)成立該機(jī)構(gòu)欧美一区涩涩，各分支機(jī)構(gòu)可以編輯委員會(huì)__分會(huì)或賽事組委會(huì)__分會(huì)的名義開展該項(xiàng)目運(yùn)作。編輯委員會(huì)或賽事組委會(huì)不具備法人資格精品国产美女精品网站，項(xiàng)目運(yùn)作中發(fā)生的一切債權(quán)2019人妻巨乳超碰、債務(wù)由各分支機(jī)構(gòu)及其負(fù)責(zé)人處理和承擔(dān)。股東會(huì)決議不能以文件形式出現(xiàn)亚洲欧洲综合无码一区二区，過半數(shù)股東簽字認(rèn)可后理论午夜，再以公司名義行文通過或告示，并按國家標(biāo)準(zhǔn)格式行文国产精品青草视频免费播放，使股東意志合法地變?yōu)楣镜臎Q定国产操妓女的屄视频。
違反公司規(guī)章制度的處罰規(guī)定
1、違反工作紀(jì)律與規(guī)章制度：
」啡毒湓谙吖劭础①一個(gè)月內(nèi)欧美老妇乱码伦视频，遲到3次者，扣罰50元欧美性爱去；遲到3次以上者一级黄色影片免费看，每遲到一次再扣罰20元。曠工1天曰韩一区二区，扣罰2天工資與補(bǔ)助亚洲爱爱爱爱爱爱。一個(gè)月內(nèi)曠工3天或遲到累計(jì)9次以上者，在進(jìn)行相應(yīng)的扣罰后并予以辭退欧美小性交黄色；一年內(nèi)累計(jì)曠工5天或遲到累計(jì)30次以上者日韩妓女精品影院视频播放，在進(jìn)行相應(yīng)的扣罰后并予以辭退。缺勤無工資與補(bǔ)助亚洲图片欧美激情。
∨访廊詹涮贰②員工請事假一次不能超過7天（含7天），（國家規(guī)定的產(chǎn)假老妇女老少妇老熟女乱熟、婚假日本人人操人人aa、喪假等除外），特殊情況由總經(jīng)理特批成年人国产，擅自超過者視為自動(dòng)辭職黄色片在线播放又大又粗又爽无遮挡；員工請病假，應(yīng)持正規(guī)醫(yī)院出具的診斷證明看免费的黄色片，如果沒有休病假診斷證明休息者欧美精品日韩极品在线视频播放网站，請假按事假處理。
⌒∈悠凳钥慈肟凇③在工作中不服從分配和調(diào)動(dòng)黄色wangzhan，第一次給予批評教育，并在考核中扣分，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰特黄特色免费全部视频；第二次除進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外欧洲AV无码乱码一级毛片，給予留用察看的處分；累計(jì)三次（含）以上予以辭退国产黄色在线视频网站。
」磺废盗性谙吖劭础④不準(zhǔn)在辦公區(qū)域內(nèi)爭吵，如有誤解應(yīng)心平氣和地溝通bbixx.con，嚴(yán)禁出現(xiàn)拍桌子免费午夜性爱视频、摔門、砸東西以及罵人免费在线免费A片、打架等粗暴行為国产精品亚洲欧美在线一区；嚴(yán)禁造謠、中傷欧洲性爱综合、挑撥離間狼友在线精品视频网站、破壞團(tuán)結(jié)的不道德行為。如有違反上述工作紀(jì)律的行為欧美肏逼mp4，第一次除給予批評教育久久精品嫩草影院免费看，并在考核中扣分，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰丝袜无码在线；第二次除進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外99tv在线，給予留用察看的處分；累計(jì)發(fā)生三次（含）以上者欧美性A一区二区，予以辭退先锋网站资源。
⑤員工在工作時(shí)間上網(wǎng)聊天国产AV一区黄色、玩游戲、聽音樂亚a视频在线、看VCD或?yàn)g覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站国内精品视频在线观看6，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，做如下處罰：第一次對當(dāng)事人進(jìn)行批評教育并處罰50元国产亚洲成年网址在线观看，罰本部門經(jīng)理20元欧美黄色视频视频；第二次對當(dāng)事人進(jìn)行警告記過并處罰150元，罰本部門經(jīng)理50元免费看毛片的网站；累計(jì)三次（含）以上者求黄色网站网址，處罰當(dāng)事人300元后，對當(dāng)事人予以辭退人人九九精品免费播放视频。部門經(jīng)理違反者免费全部A毛片，合并后雙倍處罰，累計(jì)三次（含）以上者，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰后欧洲和曰韩小姐一级A片，予以辭退WWW12在线视频。
⑥員工在工作期間打與工作無關(guān)的電話（接電話除外）日本网址在线播放，第一次給予警告国产亚洲一区二区精品，第二次罰款10元，以后每發(fā)現(xiàn)一次加罰20元久久国产精品尤物网站；每發(fā)現(xiàn)一次處罰當(dāng)事人所在的部門經(jīng)理5元狠狠五月综合狠狠。部門經(jīng)理違反者，合并后雙倍處罰清清AV。
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∫患镀吩谙呖础⑧下班后不加班者19：30前仍不離開公司黄色一级电影网站，第一次批評教育，第二次在考核時(shí)予以扣分欧美,一区二区三区，累計(jì)三次（含）以上者91日韩免费视频，每次罰款50元。
≡谙呷蘸扇说缡硬シ磐久夥咽悠怠⑨最后離開公司辦公室不簽離的員工九九视频精品免费，第一次批評教育，第二次在考核時(shí)予以扣分国产不卡的在线视频，累計(jì)三次（含）以上者久久国产肏，每次罰款50元91视频首页。
⑩未經(jīng)允許將公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)交他人欧美妇人成熟A片免费观看，或透露公司商業(yè)秘密的精品乱人伦视频，給予當(dāng)事人批評教育，并在考核中扣分自慰女生在线观看，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰欧美三级在线在线播放；情節(jié)特別嚴(yán)重的`，在進(jìn)行以上處罰后欧美一级日韩片，還要承擔(dān)給公司造成的全部損失另类图片激情小说网，并予以辭退；觸犯法律的国产黄色视频影院你懂的，還要追究其法律責(zé)任国产欧美另类在线专区。
2、過失與故意行為
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“瞬灏瞬寤粕琅悠怠③因個(gè)人工作失誤影音先锋日韩资源免费在线观看，給公司造成不良影響的，對其進(jìn)行批評教育在线国产黄色网址，在考核中予以扣分欧美A片视频精品；
④因個(gè)人故意行為中文字幕第一百页，給公司造成不良影響的mmm色色色，除對其進(jìn)行批評教育、在考核中予以扣分外欧美极品视频，并進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰；
∫患段蘼肴蘸獳片视频、輦�(gè)人工作中曰批A片，對能夠預(yù)防的事故不積極采取預(yù)防措施，給公司造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失的免费无码不卡在线播放，視情節(jié)輕重給予批評欧美福利网址、考核扣分欧洲爽爽网站欧美、賠償和經(jīng)濟(jì)處罰。
∨访谰费侵奕顺稍谙吖劭础⑥上述行為一人累計(jì)發(fā)生三次（含）以上者BBB在线，予以辭退。
傳媒公司的管理制度3
董事總經(jīng)理（對董事負(fù)責(zé)）財(cái)務(wù)黄色激情在线视频、業(yè)務(wù)員/辦公文員（對總經(jīng)理負(fù)責(zé)）
5在线免费播放黄色视频、制定定期銷售分析報(bào)告，保證公司對主營業(yè)務(wù)所需采購的信息來源国产午夜福利无码精品大秀在线；
6日韩区小视频.免费、公司及競爭對手促銷活動(dòng)的調(diào)查、分析人人摸人人爱人人操、銷售預(yù)測及銷售信息的反饋鸥美理论在线；
7、共同協(xié)調(diào)欧美色亚洲、相關(guān)企業(yè)及主管部門各種關(guān)系网站看黄；
8、公司各類銷售數(shù)據(jù)分析日韩电影精品午夜在线播放、基礎(chǔ)資料收集整理工作一级黄色片在线观看。
9、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要開發(fā)潛在客戶日韩va亚洲va欧美va久久；
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公司規(guī)章制度總則
為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理欧美一级黄片a片，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大最广黄色网站免费进入，提高經(jīng)濟(jì)效益18岁无删减禁超污视频，保障各項(xiàng)工作的合理有序進(jìn)行，結(jié)合公司的實(shí)際情況足交系列，特制定本制度狼友网免费卡。
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公司各部門工作時(shí)間：
夏季為上午8：00——12：00，下午14：30——18：30
冬季為上午8：00——12：00欧美日韩一区二区三区妖精，下午14：00——18：00
安美達(dá)和引路人工廠工作時(shí)間：
夏季為上午7：30——12：00欧美爱爱视频免费，下午14：00——18：30冬季為上午7：30——12：00，下午13：30——18：00
二欧美区精品视频、已至上班時(shí)間而未到崗者亚洲色区天天干，即為遲到，每遲到一分鐘從工資里
扣除一元人人cao96；未到下班時(shí)間而提前離崗者第四色激情小说，即為早退，每早退一分鐘從工資里扣除一元www.669aaa.com；未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗超過4小時(shí)者大免费片大免费大片免费片大，視為曠工，按曠工天數(shù)扣除當(dāng)天工資的雙倍數(shù)額操摸插人人。
三欧美又大又粗高潮视频欧、請假需經(jīng)經(jīng)理事前批準(zhǔn)；如有緊急情況直接看的av网站免费观看，應(yīng)及時(shí)電話通知經(jīng)理成年人视频免费在线看。
四、由于工作上的需要a级黄色的网站，需在工作時(shí)間以外工作的視為加班伊人国产在线观看。加班
按小時(shí)計(jì)算，加班工資在原基礎(chǔ)上上浮10%哪里看日韩无码黄片。
五黄色视频高清免费在线观看网站、公司各部門職員上行政班，每月享有4天時(shí)間調(diào)休（安美達(dá)和
引路人工廠為2天調(diào)休黄色视频大全免费，每天工作9小時(shí)）长沙卓海数字技术有限公司，員工需要使用調(diào)休時(shí)，提前一天填寫調(diào)休單申請最色A片视频，報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)91黄色片免费看，批準(zhǔn)以后方可休假；因公司事務(wù)繁忙無法安排休假的性色av一区二区三区V视界影院，當(dāng)月月末將未調(diào)休的部
分上報(bào)公司匯總久久精品中文视频，按本人技術(shù)等級工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。
六人人摸人人草人人操、完成工作任務(wù)的員工每年年末均享有年終獎(jiǎng)金欧美亚洲日韩国产精品第6页，年終獎(jiǎng)金額與工齡相關(guān)，工作滿一年年終獎(jiǎng)金為全年工資的5%免费色色的网站，兩年年終
獎(jiǎng)金為年工資為10%一级免费ww视频，以此類推，工作滿兩年公司給予辦理“五險(xiǎn)”找一个黄色的网址能看毛片视频的。
七青草线观看免费观看视频、倡導(dǎo)樹立大局思想，禁止部門和個(gè)人做出有損公司利益亚洲图片国产精品一区二区、形象丰满美女视频一区二区三、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情日韩一级黄色视频在线观看91。
八、員工上班應(yīng)著工作服欧美性爱在性，佩帶工號牌久久综合色之，并保持工作服的整潔。
九www.日本子..com精品、男員工不留長發(fā)或奇形怪發(fā)国内自拍与偷拍，保持顏面整潔，女員工不佩帶夸張的飾品经典18岁黄片。
十欧美人性交精品A片在线观看、員工禁止在工作場所吃零食、抽煙黄色免费的网址、做私活国产精选自啪、長時(shí)間打私人電話，如有發(fā)現(xiàn)国产操网，處罰50元欧美视频一区二区精品。
十一、員工對待顧客保持有好的態(tài)度国产精品igao视频网网址免费播放，不能與顧客發(fā)生任何爭吵欧美熟妇另类，如遇客戶不合理要求可以請經(jīng)理來處理。
十二人人摸人人爽一及片、員工上班時(shí)間使用普通話91色视在线网站免费观看，力求氣氛融洽。
十三无码一区二区三区av免费、保持各部門室內(nèi)整潔夜夜摸天天做天天爽免费视频，每天上下班前應(yīng)把自己的崗位整理干凈物歸原位，關(guān)閉本人使用的電器設(shè)備黄片你懂的。
十四视频在线黄色一区、公共衛(wèi)生（包括會(huì)議室，走道亚洲久久、廁所）由值班表安排的員工打掃清理2022黄色中文字幕在线观看，如應(yīng)值班人員未打掃，處罰部門經(jīng)理20元国产精品又黄又大又硬∪痘粕總經(jīng)理室衛(wèi)生由接待室負(fù)責(zé)。
十五大黑吊插逼、所有部門在每班工作結(jié)束后要將資料整理好欧美性爱网在线看，已完成的交前臺(tái)匯總并登記，未完成的需與相關(guān)部門人員交接清楚便于工作更好的完成。
十六亚洲影视在线、工作時(shí)間亚洲色第一页，嚴(yán)禁使用電腦看視頻、玩游戲www.yes235.com，或?yàn)g覽與工作無關(guān)的事項(xiàng)2区在线免费观看视频，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。
十七日韩精品老熟女系列视频在线、員工辭職需提前一個(gè)月以書面形式通知公司，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職女人高爱潮一级AA片视频下载，否則視為私自離職老女人肏屄视频，不發(fā)當(dāng)月工資。
員工出差管理細(xì)則
一v黄片視頻、員工出差補(bǔ)助
1美女让男人扒开退桶出白浆、出差地點(diǎn)在市各縣區(qū)內(nèi)，當(dāng)天可以往返的欧美性爱在线三区，除報(bào)銷來回車費(fèi)外色欲色欲www图片，每天餐飲補(bǔ)助10元；當(dāng)天無法往返的人人爱人人人操人人干，用當(dāng)?shù)毓潭娫拝R報(bào)到辦公室国产精美视频免费观看网址大全下载，補(bǔ)貼每人每晚住宿費(fèi)30元，餐飲費(fèi)用20元a毛片黑色丝袜。
2中国黄片、業(yè)務(wù)員在市各縣區(qū)外開展業(yè)務(wù)，除報(bào)銷來回車費(fèi)外每人每天補(bǔ)助30元久久精品免费一区二区喷潮，當(dāng)晚回不來的用當(dāng)?shù)毓潭娫拝R報(bào)到辦公室cao欧美色就是色，補(bǔ)貼住宿費(fèi)用每人每晚50元。
二摸,吸,操,插,干、員工公關(guān)招待標(biāo)準(zhǔn)
1未满18岁禁止进入的网站、業(yè)務(wù)員在開展業(yè)務(wù)中，需要公關(guān)招待欧美一级黄片黑人操逼，可按公司有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)招待客戶欧洲精彩性视频一区二区14，50元每人，包括酒欧美日韩国产在线观看、飲料（招待應(yīng)在雙方合作意向的條件下91精品国产免费久久蜜月，在簽訂合同的前提下），需向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)批準(zhǔn)后国产日韩成人香蕉软件下载。
291久久国产综合精品女同国语、業(yè)務(wù)員報(bào)銷各項(xiàng)費(fèi)用時(shí)，首先本人要在票據(jù)上簽上出差時(shí)間、地點(diǎn)嘿咻视频免费、業(yè)務(wù)內(nèi)容久久国产色AV免、本人姓名等、然后交于辦公室審批后再交到財(cái)務(wù)室審核無誤后報(bào)銷午夜影院404。
三a级黄色视频A、員工出差管理辦法
1、業(yè)務(wù)員每到一個(gè)地區(qū)早晚必須用當(dāng)?shù)毓潭娫捪蜣k公室報(bào)到呦呦性爱视频网站，由辦公室人員監(jiān)督查看18岁网站小视频、詳細(xì)記錄。
2色com、做到一次出差一清帳国产AV妓女影院妓女，交由辦公室人員統(tǒng)計(jì)做報(bào)表，再交由上級領(lǐng)導(dǎo)審批欧美一级性交试看視頻。
3oumeiavshiping、業(yè)務(wù)員出差之前可以到財(cái)務(wù)室預(yù)支200元/人，各項(xiàng)費(fèi)用要有發(fā)票實(shí)報(bào)實(shí)銷日韩精品国产。注：（可根據(jù)實(shí)際情況而定）
四国产日韩精品情侣AV、員工出差辦理程序
1、業(yè)務(wù)人員必須事先填寫出差申請單美女张开腿让男人桶爽动漫视频，注明出差地點(diǎn)欧日韩一级片、事由、天數(shù)91偷拍南宁老熟女合集、所需資金欧美一级片电影在线观看，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽署意見，和公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方準(zhǔn)出
差九九色视频。
2色哟最新网站入口、出差人員借款需持批準(zhǔn)后的“出差申請單”填寫“用款申請單”，列明用款計(jì)劃日韩美乳无码观看视频网站，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字擔(dān)保后日韩精品更新影院在线播放视频，由財(cái)務(wù)室審核，公司領(lǐng)導(dǎo)審批后方可出款黄色网站免费刺激爽。
3在线a片大全、業(yè)務(wù)員回公司后，應(yīng)形成出差完成情況書面報(bào)告激情文学视频在线观看，交由公司領(lǐng)導(dǎo)考核簽署意見http://zhcy.com。凡與出差原申請單填報(bào)的天數(shù)、人數(shù)欧美大胆黄色视频、交通工具不符的差旅費(fèi)不予報(bào)銷一级做一级一级a做片性十三，如因特殊原因需改變路線一级黄片儿一级大a黄片啪、天數(shù)、人數(shù)日本刺激的多人群p、交通工具的美女操网站av，需公司領(lǐng)導(dǎo)簽署意見方可報(bào)銷。
4亚洲图片日韩欧美色图、借款本著“前帳不清永久免费观看国产裸体美女Av，后賬不借”的原則，延誤工作的后果自負(fù)日本免费特级淫片，特殊情況由公司領(lǐng)導(dǎo)特批18禁超污无遮挡无码大尺度。
5、不得在外面做兼職工作中文图小说视频。
五www.sy897.com、電話費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)
1、部門主管100元/月標(biāo)準(zhǔn)天堂网wwwww，超支自負(fù)。
2玩弄老太婆高潮视频、業(yè)務(wù)員50元/月標(biāo)準(zhǔn)午夜欧美黄色，超支自負(fù)。
公司業(yè)務(wù)營銷管理制度細(xì)則
為更好的配合公司營銷戰(zhàn)略xxxxxcom，順利開展?fàn)I銷業(yè)務(wù)欧美性爱蜜腚，明確營銷員工的崗位職責(zé)毛片网毛片官方网，充分調(diào)動(dòng)員工的工作參與的積極性和提高工作效率，幫助員工盡快提高自身營銷素質(zhì)看农村黄色视频，特制定以下規(guī)章制度。
一天堂在线黄色视频、適用范圍：
本條款適用于集團(tuán)公司營銷部門
二欧美岛国在线、制度細(xì)則：
1、積極工作日本黄在免一区在线，團(tuán)結(jié)同事人人人人操在线国产，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2一级AAAAAA毛片免费一级爱做片、營銷部門應(yīng)主動(dòng)積極參與公司各部門的活動(dòng)国家a级黄片、工作、會(huì)議国产淫荡妇女av。
3国产美女网在线看、服從公司安排，不搞特殊化啪啪啪啊啊黄色免费网站，做到“四盡”：盡心caopo免费公开视频公开、盡力、盡職、盡責(zé)小草A片。
4中文字幕在线www、營銷工作要誠實(shí)守信，不欺詐顧客XⅩXWWW，未經(jīng)公司允許高清亚洲福利网站你懂得，出現(xiàn)問題后果自行承擔(dān)，與公司無關(guān)亚洲自拍第一区。
5欧美一级高清电影免费、做事謹(jǐn)慎，不得泄露公司的業(yè)務(wù)計(jì)劃日本三级在线专区高清，要為公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)開展情況保守秘密。如有違反九九视频精品38在线播放，根據(jù)情節(jié)輕重追究處罰美女黄色网站mmm，情節(jié)嚴(yán)重者追究刑事責(zé)任。
6激情图片欧美乱伦、以部門利益為重一边做一边做吃奶A片，積極為公司開發(fā)和擴(kuò)展新業(yè)務(wù)項(xiàng)目。
7最新性爱、善于溝通男的把女的操出高潮的视频，積極協(xié)調(diào)公司與客戶關(guān)系，對業(yè)績突出和表現(xiàn)優(yōu)異的員工办公室系列欧美精品，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)黄色视频在线看免费。
安全生產(chǎn)實(shí)施細(xì)則
為建立公司安全生產(chǎn)長效機(jī)制，促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)最新国产一级中文免费，防止和減少生產(chǎn)安全事故三及A片人人看呢，保障員工生命和財(cái)產(chǎn)安全，結(jié)合公司實(shí)際天堂AV天堂，制定本實(shí)施細(xì)則欧美视频日韩在线。
一、公司出倉的器材视频在线观看好爽好紧好舒服、設(shè)備派專人負(fù)責(zé)登記深夜特黄A级毛片免费看网站，歸還時(shí)需認(rèn)真檢查、核對色黄片子女人男人丝袜黑打炮视频，保護(hù)設(shè)備器材的正常亚洲综合色图一区、合理使用。
二在线亚洲黄色中文字幕视频、各部門定期對所使用的電器設(shè)備综合精品视频一区二区、插座接口進(jìn)行檢查維修www.4438日韩无码，杜絕因線路老化、短路引發(fā)的安全事故免费射黄视频。
三无码囯产精品一区二区免费、公司的器材、設(shè)備是公司的合法財(cái)產(chǎn)人人摸人人干人人操，要做到正確使用亚洲图片第一页，經(jīng)常維護(hù)，定期檢修国产午夜三级黃色，不符合安全要求的陳舊設(shè)備h网站在线看免费，應(yīng)有計(jì)劃地更新和改造。
四一级WWW、合理放置各種器材黄色片一级免费的、資料，易燃物品要安全管理精品一区二区无码不卡aⅴ，認(rèn)真保管成熟老妇肥婆XX00中国。
五、各部門值班人員下班時(shí)必須關(guān)閉照明設(shè)備91欧美激情、電器設(shè)備電源国产精品亚洲黄色录像，關(guān)好所有門窗，防止偷盜行為及火災(zāi)隱患的發(fā)生国产一级无码黄片，確保公司的.財(cái)產(chǎn)安全。
六色噜噜狠狠综曰曰曰、因個(gè)人操作不當(dāng)日韩大学生无码视频、疏忽大意、不負(fù)責(zé)任造成的公司器材伊人一区、設(shè)備的損壞亚洲中文久久精品无码一区二E、遺失或他人人身安全受到的損害，由個(gè)人承擔(dān)全部責(zé)任国产肏屄片。
公司保密制度實(shí)施細(xì)則
為保護(hù)公司機(jī)密国产高中生视频，維護(hù)公司利益，特制訂本細(xì)則麻豆免费在线观看视频。
一日韩乱伦一区二区三区、全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。在對外交往和合作中国产模特性爱无码视频，不得泄露公司機(jī)密一本A片，更不準(zhǔn)出賣公司機(jī)密。
二免费视频h片免费、公司機(jī)密是關(guān)系公司發(fā)展和利益曰韩美女乱婬免费视频网站，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項(xiàng)亚洲欧美激情小说另类。公司機(jī)密包括下列機(jī)密事項(xiàng)：
1、公司經(jīng)營發(fā)展決策中的機(jī)密事項(xiàng)免费在线观看视频被多人操；
2奇米第四色888、人事決策中的機(jī)密事項(xiàng)；
3亚洲人成三级黄片观看、專業(yè)技術(shù)2019黄色超碰在线；
4、招標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底欧美熟妇性爱A片在线A片视频、合作條件308AV.COM、貿(mào)易條件；
591三级片视频第一页、重要的合同成人黄色在线播放、客戶資料和合作渠道；
6欧美一级片一区免费、公司非向公眾公開的財(cái)務(wù)情況九九视频这里都是精品免费线看线看、銀行帳戶帳號；
7爽在线网站色网站啊啊啊、董事會(huì)或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司其他機(jī)密事項(xiàng)一级做a爰片性色刺激。
三、屬于公司機(jī)密的文件中国黄色片网站、資料黄色首页入口在线观看，應(yīng)標(biāo)“機(jī)密”字樣，由專人負(fù)責(zé)印制免费的A片视频在线观看漫画、收發(fā)亚洲美女黄视视频永久久久久、傳遞、保管欧美一级欧美一级在线播电影，非經(jīng)批準(zhǔn)久久人妻精品99，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄機(jī)密文件国厂狠天一级毛片、資料亚洲欧美一级A片在线播放。
四、公司機(jī)密應(yīng)根據(jù)需要欧美日韩免费专区在线，限于一定范圍的員工接觸在线观看av的网址。接觸公司機(jī)密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露成年人拍拍软件视频黄色片网站拍舒服。非接觸公司機(jī)密的員工乱性交小说视频，不準(zhǔn)打聽公司機(jī)密。
五日本黄色视频在线观看免费、記載有公司機(jī)密事項(xiàng)的工作筆記中年夫妇露脸视频，持有人必須妥善保管欧洲一级A片大全。如有遺失，必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施国产迷系列视频在线观看应用。
六一级黄片久久99、對保守公司機(jī)密或防止泄密有功的，予以表揚(yáng)jjzzjjzz、獎(jiǎng)勵(lì)三级免费操逼视频。違反本規(guī)定故意或過失泄露公司機(jī)密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰92精品视频，直至予以除名日韩人妻无码精品久久中文字幕。
七、檔案室国产三级片尤物视频、微機(jī)室等機(jī)要重地国产黄色片视频手机免费观看，非工作人員不得隨便進(jìn)入；工作人員更不能隨便帶人進(jìn)入好大好爽好湿美女在线视频。
八日韩一级一区、辦公室應(yīng)定期檢查各部門的保密情況。
注：
本制度適用于公司所有人員
本制度經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室簽字授權(quán)
此文件自20xx年10月1日起開始執(zhí)行
審批：xxx
傳媒公司的管理制度5
(一)總則
第一條
本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定H无码动费视频在线观看。凡本公司從業(yè)人員人事管理91日韩作爱视频免费观看?，悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。
第二條
本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下：
高級主管——董事長欧美老熟妇AAAAAA农民、總經(jīng)理精品一区综合、執(zhí)行副總經(jīng)理、副總經(jīng)理;
部門主管——經(jīng)(副)理国产xxxx在线播放、科(副)長;
部門職員——承辦員鲁鲁视频在线观看。
第三條
本公司從業(yè)人員，按其所任職位職務(wù)的繁簡iGAo视频网站在线观看、責(zé)任的輕重，分為六職等国产第一页屁屁影院。
第四條
每一職位均設(shè)置一職位說明書說明其職責(zé)內(nèi)容及應(yīng)列職等人員的列等應(yīng)按其所派任的職位欧美视频经典亚洲，決定其職等。
每一職位的列等需得跨二等亚洲性免费，初任時(shí)久久精品亚洲，以列較低職等為原則;在該職位工作滿3年，成績優(yōu)良者黄网站18，可改列高一等98人妻色色。
第五條
各類人員人數(shù)應(yīng)按業(yè)務(wù)需要，于每年年度開始前編訂“人員編制表”日韩综合一区视频在线91，經(jīng)總經(jīng)理核定后轉(zhuǎn)送董事會(huì)核備男人天堂一道本在线视频。
(二)任用
第六條
從業(yè)人員的任用人數(shù)日本大片黄色，應(yīng)以所核定的“人員編制表”人數(shù)為限;其任用條件“職位說明書”為依據(jù)，以便因事?lián)袢�18岁免费在线观看黄，使人與事合理配合视频一区二区三区人妻系列。
第七條
各級人員的派任，均應(yīng)依其專業(yè)經(jīng)驗(yàn)予以派任18禁止黄片免费观看。
第八條
各級人員任免程序如下：
1.總經(jīng)理黄色免费大全久久、副經(jīng)理——由董事會(huì)任免;
2.經(jīng)理——由總經(jīng)理提請董事會(huì)任免;
3.副經(jīng)理——由總經(jīng)理任免后，報(bào)請董事會(huì)核備;
4.科長——由總經(jīng)理任免或主管經(jīng)理提請總經(jīng)理任免黄色网站免费别的女教师，事后報(bào)請董事會(huì)核備;
5.副科長——由主管經(jīng)理提請總經(jīng)理任免九九视频九九视频在线。
第九條
新進(jìn)人員經(jīng)試用考核合格后始予正式任用。
第十條
新進(jìn)人員應(yīng)先辦理安全調(diào)查国产精品色三级在线观看，并按其學(xué)歷任用国产剧情精品视频。
第十一條
除正式從業(yè)人員，本公司可按業(yè)務(wù)需要聘雇人員精品久久亚洲一区人人，其待遇任我操在线观看、工作期限及工作條件以同合規(guī)定執(zhí)行。
第十二條
有下列事情之一者影音先锋AV每日最新色AV，不得予以任用：
1.剝奪公權(quán)尚未恢復(fù)者;
2.曾犯刑事案件人人操人人摸红底，經(jīng)判刑確定者;
3.受禁治產(chǎn)宣告尚未撤銷者;
4.通緝在案尚未撤銷者;
5.吸食*或其他毒品者;
6.原在其他公私機(jī)構(gòu)服務(wù)，未辦清離職手續(xù)者;
7.經(jīng)其他公私機(jī)構(gòu)開除者;
8.身體有缺陷或健康情況欠佳99九九视频在线观看视频大全，難以勝任工作者;
9.未滿十五周歲者;
10.主管人員免费偷拍视频第三十二页，不合于公司法第三十條規(guī)定者。
第十三條
新進(jìn)非主管人員一律須經(jīng)試用40天亚州综合图片，試用期間應(yīng)由人事部門切實(shí)考核精品国产一级A片在线看。試用成績欠佳、品行不良或發(fā)現(xiàn)其進(jìn)入公司前有不法行為者hytkb.com，可隨時(shí)停用亚洲视频色色王国。
第十四條
新進(jìn)人員于報(bào)到后、試用開始前A片一欧美精品，應(yīng)辦妥下列手續(xù)：
1.填妥本公司新進(jìn)職員履歷表;
2.繳驗(yàn)學(xué)歷證件及身份證;
3.繳驗(yàn)戶籍冊;
4.繳驗(yàn)醫(yī)院最后一個(gè)月體格檢查表;
5.繳驗(yàn)前任職機(jī)構(gòu)離職證明書;
6.繳驗(yàn)遵守本公司人事等規(guī)章規(guī)定的志愿書及保證書(鋪保一家A片欧美性交，保證服務(wù)期間行為、安全及保管財(cái)物等連帶賠償責(zé)任);
7.填交勞工保險(xiǎn)加保險(xiǎn)期限表2份;
8.最近半身正面免冠照片3張国产黄视频免费在线看。
(三)服務(wù)
第十五條
本公司各級人員的職責(zé)国产无码黄色网站，除依職位說明書說明外，如該說明書未經(jīng)載列午夜试看120秒无码体验区，而經(jīng)上級主管指派交辦者先锋5566资源网站资源，應(yīng)盡力完成，不得拒絕接受国产专区久久。
第十六條
本公司從業(yè)人員均應(yīng)遵守下列規(guī)定：
1.準(zhǔn)時(shí)上下班對承辦工作爭取時(shí)效不拖延不積壓
2.服從上級指揮九九视频在线观看A片国产，如有不同意見欧美一区精品在线，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述;一經(jīng)上級主管決定，應(yīng)立即遵照實(shí)行;
3.盡忠職守又大又硬视频，保守業(yè)務(wù)上的機(jī)密;
4.愛護(hù)本公司財(cái)物波罗一级黄色视频，不浪費(fèi)，不化公為私;
5.遵守公司一切規(guī)章及工作守則;
6.保持公司信譽(yù)91亚洲国产在人线播放午夜，不做任何有損公司信譽(yù)的事情;
7.注意本身品德修養(yǎng)免费无码在线小视频，切戒不良嗜好;
8.不私自經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè);
9.待人接物要態(tài)度謙和，以爭取同仁及顧客的合作;
10.嚴(yán)謹(jǐn)操守日韩精品试看把，不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士或行號的饋贈(zèng)天天天色色色、賄賂或向其挪借款項(xiàng)。
第十七條
本公司從業(yè)人員因過失或故意致公司遭受損害時(shí)欧美有码精品视频，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任国内乱人伦中文视频在线。
第十八條
本公司工作時(shí)間，每周為42小時(shí)在线观看免费毛片aaa，星期天及紀(jì)念日均休假国精品视频在线观看。業(yè)務(wù)部門如因采用輪班制，無法于星期天休息者欧美性交1，可每7天給予一天的休息国产高清A片在线观看视频，視為例假。
第十九條
管理部門之每日上99欧美午夜一区二区福利视频、下班時(shí)間日韩在线免费观看视频，可依季節(jié)的變化事先制定，公告實(shí)行日韩成人观看软件免费。業(yè)務(wù)部門的每日工作時(shí)間插人人操批污在线，應(yīng)視業(yè)務(wù)需要，制定為一班制黄片国产视频大全，或多班輪值制一级毛片r级在线播放。如采用晝夜輪班制，所有班次免费观看黄色网站一区二区，必須一星期調(diào)整1次美国一级做受。
第二十條
上、下班應(yīng)親自簽到或打卡91国语露脸精品国产电话，不得委托他人代簽或代打，如有代簽或代打情況發(fā)生60多岁老熟妇18p，雙方均以曠工論處亚洲日韩欧美另类一区二区全部。
第二十一條
員工出勤管理辦法另定。
第二十二條
本公司每日工作時(shí)間定為7小時(shí);如因工作需要另类文学，可依照政府有關(guān)規(guī)定延長工作時(shí)間至10小時(shí)国语自产精彩刺激视频，所延長時(shí)數(shù)為加班越南美女x屄视频。
除前項(xiàng)規(guī)定外，因天災(zāi)事變最新亚洲人成无码网站试看、季節(jié)關(guān)系精品视频久久，依照政策有關(guān)規(guī)定，仍可延長工作時(shí)間手机黄色网站在线视频，但每日總工作時(shí)間不得超過12小時(shí)人人横人人操人人搞，其延長之總時(shí)間，每月不得超過46小時(shí)99久久人人爽亚洲精品美女。其加班費(fèi)依照公司有關(guān)規(guī)定辦理国产91熟女高潮一区二区。
第二十三條
每日下班后及例假日，可派人員值日值宿色哟哟WWW视频在线观看高清，其辦法另定999国产高清在线精品。
第二十四條
從業(yè)人員請假，應(yīng)照下列規(guī)定辦理：
1.病假——因病須治療或休養(yǎng)者可請病假性欧美一二区，每年累計(jì)不得超過30天最爽的乱婬视频婬色视频，可以未請事假及特別休假抵充;逾期仍未痊愈的天數(shù)，即予停薪留職日韩日韩欧美性色，但以1年為限;
2.事假——因私事待理者污视频免费不卡，可請事假，每年累計(jì)不得超過14天日韩欧美精品视频一区二区在线看，可以特別休假抵充;
3.婚假——本人結(jié)婚91大片，可請婚假8天;
4.喪假——祖父母、父母或配偶喪亡者精品黄色网站免费播放，可請喪假8天;外祖父母或配偶之承重祖父母黄色网站大全免费在线观看、父母或子女喪亡者，可請喪假天;
5.娩假——女性從業(yè)人員分娩91色偷偷色噜噜狠狠网站，可請分娩假8星期(假期中之星期例假均并入計(jì)算);懷孕3個(gè)月至7個(gè)月而流產(chǎn)者1024色婬免费视频，給假4星期，7個(gè)月以上流產(chǎn)者无码啊片，給假6星期真人一收a片免费视频女白领，未滿3個(gè)月流產(chǎn)者，給假1星期;
6.公假——因參加政府舉辦的資格考試(不以就業(yè)為前提者)欧美久久久久久、兵役征召或*以及參加選舉者五月丁香六月婷婷综合，可請公假，假期依實(shí)際需要情況決定一级欧美片一级日韩美片AAA。
7.公傷假——因公受傷可請公傷假一区二区三区无码免费视频，假期依實(shí)際需要情況決定。
第二十五條
請假逾期，除病假依照前條第一款規(guī)定辦理外在线观看AV网站永久免费香蕉，其余均以曠工論處;但因患重病非短期內(nèi)所能治愈国产性交在线观看，經(jīng)醫(yī)師證明屬實(shí)者，可視其病況與在公司資歷及服務(wù)成績一级黄色片.comwww，報(bào)請總經(jīng)理特準(zhǔn)延長其病假chaopeng视频12人人干，最多3個(gè)月;事假逾期系因特別或意外事故經(jīng)提出有力證件者可請總經(jīng)理特準(zhǔn)延長其事假，最多15天老妇女性爱视频，逾期再按前條規(guī)定辦理日韩色五月一区二区。
第二十六條
請假期內(nèi)之薪水，依下列規(guī)定支給：
1.請假未逾規(guī)定天數(shù)或經(jīng)延長病事假者曰本A级毛片免费视频不卡，其請假期間內(nèi)薪水照發(fā);
2.請公假者薪水照發(fā);但如因兵役召集在30天以上欧美老女人超碰免费在线观看，且兵役機(jī)構(gòu)另有薪餉者，本公司薪水停發(fā);
3.公傷假工資依照勞動(dòng)保險(xiǎn)條例由保險(xiǎn)機(jī)關(guān)支付黄色在线观看xxxx，并由公司補(bǔ)足其原有收入的差額国产成人久久综合一区欧美。
第二十七條
從業(yè)人員請假，均應(yīng)填具請假單呈核;病假在7日以上者一级绝黄A片在免费视频，應(yīng)附醫(yī)師的證明日本人姓交大片，公傷假應(yīng)附勞保醫(yī)院或特約醫(yī)院的證明;副經(jīng)理以上人員請假，以及申請?zhí)販?zhǔn)延長病事假者人妻不卡顿，應(yīng)呈請總經(jīng)理核準(zhǔn)激情网站网址，其余人員均由直屬經(jīng)理核準(zhǔn)，必要時(shí)可授權(quán)下級主管核準(zhǔn);凡未經(jīng)請假或請假不準(zhǔn)而未到者日韩福利一区二区，以曠工論處在线观看黄片毛片不卡。
第二十八條
曠工1天扣發(fā)當(dāng)日薪水，不足1天照每天小時(shí)比例以7小時(shí)為單位扣發(fā)91亚洲福利。
第二十九條
第二十四條第一偷拍福利视频网站、二款規(guī)定可請病、事假之日數(shù)男女激情视频日韩欧美，系自每一從業(yè)人員報(bào)到之日起屆滿1年計(jì)算;全年均未請病曰本A级毛片永久在线、事假者，每年給予1個(gè)月之不請假獎(jiǎng)金午夜性福利免费，每請假1天偷拍视频亚洲，即扣發(fā)該項(xiàng)獎(jiǎng)金1天，請病事假逾30天者午夜少妇高潮在线看大片，不發(fā)該項(xiàng)獎(jiǎng)金网红日批视频。
第三十條
本公司人員服務(wù)滿1年者，得依下列規(guī)定国产高清无码视频在线播放，給予特別休假：
1.工作滿1年以上未滿3年者在线日本免费黄色视频，每年7日;
2.工作滿3年以上未滿5年者性xxxx欧美20，每年日10;
3.工作滿5年以上未滿10年者，每年14日;
4.工作滿10年以上者久久亚洲国产精品无码AV，每滿1年加給1日，但休假總?cè)諗?shù)不得超過30日一级无码毛片视频男人的天堂。
第三十一條
特別休假應(yīng)在不妨礙工作的范圍內(nèi)男女猛烈无遮挡高清性视频，由各部門就業(yè)務(wù)情況排定每人輪流休假日期后施行;如因工作需要，得隨時(shí)令其銷假工作人妻人人操人人爽，等工作完畢公務(wù)較閑時(shí)15国产无码资源，補(bǔ)足其應(yīng)休假期;但如確因工作需要，至年終仍無法休假者免费A级作爱片免费观看欧美，可按未休日數(shù)在线高清日本不卡网站，計(jì)發(fā)其與薪水相同的獎(jiǎng)金。
(四)考核
第三十二條
各級主管人員對其直屬的從業(yè)人員国产女人人人操人人爽，負(fù)有平時(shí)工作成績考核的責(zé)任西西人体www。每3個(gè)月一次，應(yīng)將各項(xiàng)人員的工作情況免费18禁止观看黄网站，逐一詳列于考核表中日韩免费精品大片在线播放网站大全，詳細(xì)評核其工作績效，并將結(jié)果分為優(yōu)日韩狼人精品免费观看网站视频、甲欧美一区观看、乙、丙欧美偷窥自拍、劣五等国内色色色色色色，凡列優(yōu)等及劣等者，均應(yīng)詳述理由国产爱V精品91久久一区二区，呈上一級主管核閱密存在线观看网站人成，作為年度考核、升遷及培訓(xùn)等的參考依據(jù)www.88888。
第三十三條年
度工作考核免费不卡一级黄色视频，應(yīng)分別于各從業(yè)人員到職屆滿1年的月份辦理。由人事部門每月將當(dāng)月份到職滿一年的人員考核名冊人人干人人上人人操人人，分別列送其直屬主管晚上你懂的在线视频网站，依據(jù)平時(shí)工作考核成績及勤惰情況予以評核。評核等級又爽又粗又大欧美日韩视频，分為優(yōu)欧美巨屌黄色视频、甲、乙18禁网站禁片免费观看、丙亚洲精品456在线观看、劣五等99久久国产热无码精品，優(yōu)等或劣等的考核，均應(yīng)詳細(xì)列述具體事實(shí)及理由2020免费a视频。其在考核年度中曾受記過以上處分或請假超過規(guī)定期限或曠工累計(jì)達(dá)3天以上者国产乱视频，不得考列甲等以上。
第三十四條
凡考核列優(yōu)等者在线国产一区，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)予以二級以上的晉級或升級A级毛片全部永久免费观看，列甲等者晉升二級，列乙等者晉升一級久久精品视频只有精品，列丙等者留任原級国产又黄又硬又湿又黄又喷水，劣等者免職，均以各從業(yè)人員任職期滿一年考核核定后的次月起執(zhí)行;但在考核年度內(nèi)曾經(jīng)核準(zhǔn)升職或升級者欧美精品在,欧美一区二区，該年度考核不再晉級国产www视频。
第三十五條
總經(jīng)理、副總經(jīng)理的考核由董事長評核;科長以上人員及優(yōu)等的考核;由直屬主管層轉(zhuǎn)總經(jīng)理核定亚洲欧美熟妇另类久，其他人員均由各部門層轉(zhuǎn)經(jīng)理核定www.mmm在线观看。
(五)獎(jiǎng)懲
第三十六條
從業(yè)人員的獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)老妇操B网、記功色网站性感污、獎(jiǎng)金及升遷或晉級四種，其處理范圍如下：
1.有下列情況之一者在线免费观看欧美插B视频，應(yīng)予嘉獎(jiǎng)：
(1)品德良好玖玖视频久久，足為同仁表率，有具體事跡的;
(2)其他有利于本公司或公眾利益的行為日韩精品91，且有事證者人人操人人操人人色人人操人人色人人摸。
2.有下列情況之一者，視情節(jié)輕重應(yīng)予記功或記大功：
(1)細(xì)心維護(hù)公司財(cái)物及設(shè)備有亚洲一级黄色视频，致節(jié)省費(fèi)用有顯著成效者;
(2)擔(dān)任臨時(shí)重要任務(wù)欧美日本电影，能如期完成，并達(dá)成預(yù)期目標(biāo)者;
(3)及時(shí)制止了重大意外事件或變故的發(fā)生者亚洲熟女精品一区二区三区。
3.有下列情況之一者国产精品福利在线观看入口，應(yīng)發(fā)給獎(jiǎng)金：
(1)對業(yè)務(wù)、維護(hù)或管理有重大改善樱桃视频ios下载，因而提高質(zhì)量或降低成本者;
(2)對公司設(shè)備維護(hù)得宜机械有限后入高潮，或搶修工作提早完成，因而增加效益者;
(3)對業(yè)務(wù)国产美女高潮流白浆视频18、維護(hù)或管理的方法作重大改革的建議或發(fā)明国产精品国产亚洲精品看下卡，經(jīng)采納施行而成效顯著者。
(4)對采購銷售日本熟妇乱人伦A片视频、會(huì)計(jì)處理欧美一级A片全视频、財(cái)物調(diào)度久久精品国产91久久综合麻豆自制、人力運(yùn)用等方法有重大改善，因而降低成本或增加收入可明確計(jì)算其價(jià)值者;
(5)對天災(zāi)国产精品超碰、人禍或有害于公司利益的事件欧美亚洲免费二区，能奮勇救護(hù)或預(yù)先防止，使公司免受損失有事實(shí)為證者射射射射射射综合网。
以上獎(jiǎng)金之?dāng)?shù)額全国在线无码精品，可視實(shí)際貢獻(xiàn)的價(jià)值決定;
4.有下列情況之一者，應(yīng)予升遷或晉級：
(1)一年內(nèi)曾記功2次以上者;
(2)對本身主管業(yè)務(wù)表現(xiàn)出卓越的才能无码欧XXXX在线观看，品德優(yōu)良，服務(wù)成績特優(yōu)直接在线观看黄色视频主页，且有具體事跡為證者;
(3)工作上有特殊功績日韩欧美A片一级久久72，使公司增加收益或減少損失者;
以上晉級可視實(shí)際情況晉升一至二級，但其薪級已達(dá)本等最高級者亚洲热在线视频店，可改發(fā)相當(dāng)級數(shù)薪水之全年份獎(jiǎng)金黄页视屏在线看。
第三十七條
從業(yè)人員的懲戒，分為警告国产不卡久久精品影院尤物、記過色色av无码、降級及免職四種，其處理范圍如下：
1.有下列情況之一且有具體事證者,應(yīng)予警告：
(1)攜帶不必要物品入廠者;
(2)未經(jīng)準(zhǔn)許擅帶外人入廠參觀者;
(3)擅用他人經(jīng)管的工具及設(shè)備者;
(4)拒絕警衛(wèi)檢查其攜帶的物品者;
(5)涂寫墻壁人妻在线交插、機(jī)械用具有礙觀瞻者;
(6)攜帶眷屬小孩在工作場所有礙秩序者;
2.有下列情況之一者欧美黄色小视频在线，視情節(jié)輕重應(yīng)予記過或記大過處分：
(1)未經(jīng)準(zhǔn)假而擅離工作崗位者;
(2)無正當(dāng)理由，延誤公事致公司發(fā)生損失者;
(3)對上級主管的命令95免费视频，有不同意見国产春色一级视频免费，未予婉轉(zhuǎn)說明，或雖經(jīng)陳述激情小说另类，未被采納中文在线中文字幕，而擅自違抗指揮者;
(4)行為不檢，有損公司聲譽(yù)者;
(5)指揮不當(dāng)或監(jiān)督不周操美女6666，致部屬發(fā)生重大錯(cuò)誤人日人视屏，使公司發(fā)生損失者;
(6)在工作場所喧嘩口角者;
(7)故意涂改，丟失計(jì)時(shí)卡者;
(8)對同事有脅迫毛片免费看不卡网站、恫嚇及欺騙行為者;
(9)在工作時(shí)間瞌睡者;
(10)在公司易燃場所吸煙者亚洲国产一区区三区在线播放。
3.有下列情況之一者，應(yīng)予降級：
(1)在公司或工廠內(nèi)酗酒滋事美女黄色视，妨礙秩序者;
(2)向外泄漏公司業(yè)務(wù)機(jī)密者;
(3)在工作時(shí)間內(nèi)偷懶睡覺者;
(4)對上級主管不滿黄片拍拍视频免费视频强奸，不通過正當(dāng)渠道陳述己見或提供建議而任意謾罵者;
(5)對本身職務(wù)不能勝任者;
(6)一年內(nèi)記過2次者。
以上降級久久九九手机板看a片免费视频，應(yīng)視各款實(shí)際情況降一至二級免费无码不卡a片，無等級可降者亚洲日本综合图区，應(yīng)予降等改任;
4.有下列事情之一者，應(yīng)予免職：
(1)無故繼續(xù)曠工至3日以上或月內(nèi)無故曠工累計(jì)達(dá)日以上者
(2)未經(jīng)許可97爱爱，擅自在外兼職93一区=区三区持级黄色毛片，或參加經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)有關(guān)之事業(yè)者;
(3)脅迫上級主管，蓄意違抗合理指揮或打罵侮辱主管行為情節(jié)重大者;
(4)利用公司名義欧美高清不卡A片快爽，在外招搖撞騙者;
(5)利用職權(quán)營私舞弊者;
(6)未按照規(guī)定或指示国产强伦姧在线观看，擅自改變工作方法，致使發(fā)生錯(cuò)誤一级电影三级电影，使公司蒙受損失者;
(7)故意損壞公司財(cái)物者;
(8)有偷竊行為經(jīng)查明屬實(shí)者;
(9)在公司內(nèi)賭博www.av.，有傷風(fēng)化行為;
(10)攜帶武器、兇器或違禁品前來公司者;
(11)在公司內(nèi)打人或互相打罵者;
(12)散播有損本公司之謠言而妨礙工作秩序者;
(13)因故意或過失的行為引起災(zāi)害者;
(14)有煽動(dòng)怠工或罷工的具體事實(shí)者;
(15)觸犯刑律www.日韩.com，經(jīng)判有期徒刑確定者;
(16)一年內(nèi)記過3次者国产欧美高清。
第三十八條
從業(yè)人員的獎(jiǎng)懲事項(xiàng)，由各部門主管列舉事實(shí)在线观看你懂的网站免费不卡，逐級核定;除嘉獎(jiǎng)亚洲男人综合天堂、記功、警告国产欧美日韩一区二区、記過由各部門經(jīng)理核定外av网页在线，其余均須呈請總經(jīng)理核定。
第三十九條
其他未經(jīng)列舉而應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì)或懲戒事項(xiàng)久操中文视频，可視情節(jié)輕重分別予以獎(jiǎng)懲可以直接看的A片。
第四十條
從業(yè)人員獎(jiǎng)懲可累計(jì)，以嘉獎(jiǎng)3次作為記功一次国产主播第一页，記功3次作為記大功一次欧美成人情欲小说视频网站在线观看，警告3次作為記過一次，記過3次作為記大過一次亚洲欧美h视频在线观看、同一年度功過可以互相抵消九九视频精选，以嘉獎(jiǎng)抵警告，記功抵記過毛毛黄片一下，記大功抵記大過美女一线天。
(六)離職
第四十一條
從業(yè)人員有下列情況之一者，應(yīng)予停職：
1.有違犯本公司規(guī)章的嫌疑免黄色网页网站，情節(jié)重大黄黄免费视频看，但尚在調(diào)查之中日韩视频日韩精品视频在线观看，未作決定者;
2.違犯刑事案件，經(jīng)司法機(jī)關(guān)起訴国产曰韩一区二区三区，判刑但未確定者香蕉视频网站。
第四十二條
前條第1666黄色网站、2款如經(jīng)查明亚洲综合无码精品一区二区三区，無過失或判決無罪者美女被草逼一级A片视频，可申請復(fù)職，如準(zhǔn)予復(fù)職久99www，除因非本身過失而致停職者外日本全黄在线视频，不得要求補(bǔ)發(fā)其停職期間的薪水国产AV一级无码影院。
第四十三條
在停職期間，薪水停發(fā)久久机热免费，并應(yīng)即辦理移交最近的日本中文字幕。
第四十四條
本公司因業(yè)務(wù)緊縮欧美日韩一区二区综合在线视频，或因不可抗力停工在1個(gè)月以上者欧美少妇A片，可隨時(shí)裁遣人員白白色在线免费观看，但解雇人員時(shí)国产免费看色操日人，應(yīng)在事前預(yù)告www.欧美激情.com，其預(yù)告期間規(guī)定如下：
1.在公司服務(wù)1年以下3個(gè)月以上者国产片一级A片免费观看视频，于10日前預(yù)先通告;
2.在公司服務(wù)3年以下日韩制服无码视频网址大全，1年以上者69pao强力打造永久免费，于20日前預(yù)先通告;
3.在公司服務(wù)3年以上者，于30日前預(yù)先通告;
從業(yè)人員對于其所承受的工作不能勝任時(shí)最新欧美精品wwwtestc，本公司亦可隨時(shí)解雇，并照上項(xiàng)規(guī)定日期預(yù)先通告。
第四十五條
從業(yè)人員在接到前項(xiàng)預(yù)告后，如另謀工作可以于工作時(shí)間請假外出在线无码高清不卡，但每星期不得超過兩日的工作時(shí)間，其請假日的薪水照發(fā)。
第四十六條
依照第四十五條規(guī)定欧美视频黄页，解雇人員時(shí)韩国三级在线播放，除預(yù)告期間發(fā)給工資外，并依下列規(guī)定人摸美女人人砬美女人人看，加發(fā)資遣費(fèi)(但如系公司發(fā)生破產(chǎn)情況，依破產(chǎn)法辦理久久婷丁香五月激情综合，不在此限)：
在公司連續(xù)工作每滿1年者人人弄人人玩人人搡，發(fā)給一個(gè)月薪水;
以上所稱薪水，系以從業(yè)人員最后服務(wù)月份的薪水為準(zhǔn);
第四十七條
從業(yè)人員辭職国产精品一级黄色av，應(yīng)于7天前以書面形式層轉(zhuǎn)公司的.主管人員核準(zhǔn)欧美大吊爆草，事后匯報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)操操操操网。其為副經(jīng)理以上人員者日韩亚洲三级片电影,AV不卡，應(yīng)層轉(zhuǎn)總經(jīng)理核準(zhǔn)核準(zhǔn)辭職后99国产精品视频，應(yīng)即辦妥移交，并可依其申請，發(fā)給離職證明書日本AAAAA片爽快免费中国，但不發(fā)給任何補(bǔ)助或津貼日韩在线成人不卡毛片视频。如離職未經(jīng)核準(zhǔn)手机在线看永久AV片免费无毒，或移交不清美女黄网站一区二区，即擅自離職者，以免職處理精品推荐本地黄色视频。
第四十八條
職員不論依照上列任何條款暫時(shí)或永久離開本公司者在线播放你懂的网站，均應(yīng)辦妥移交，如因移交不清好了AV四色综合无码久久下载，致本公司發(fā)生損害者，均應(yīng)依法追究其賠償責(zé)任。
(七)保險(xiǎn)
第四十九條
本公司從業(yè)人員高清激情18性爱啊啊在线欧美日韩不卡，應(yīng)一律參加勞動(dòng)保險(xiǎn)我想看黄色一级高清无码视频。
第五十條
參加勞動(dòng)保險(xiǎn)香港一级婬片A片在线播放，應(yīng)于新進(jìn)同時(shí)99riav.com，親自填寫保險(xiǎn)表一式兩份性爱在线视频网，交人事部代辦參保手續(xù)国产老熟女视频一区二区。應(yīng)納保費(fèi)，由公司補(bǔ)助80%，自行負(fù)擔(dān)20%欧美黄色视频,黑人黄色视频。自行負(fù)擔(dān)部分97人操人人插人人搞，由發(fā)薪部門，按月在應(yīng)領(lǐng)的薪水內(nèi)代為扣繳日本第一页。
第五十一條
參加勞動(dòng)保險(xiǎn)后人人操人人爽超碰，其應(yīng)享的各項(xiàng)權(quán)利，及應(yīng)得的各種給付91久久高清国产自产拍，應(yīng)由本公司人事部門代向保險(xiǎn)公司洽辦www色五月。保險(xiǎn)人除依法應(yīng)享的給付外，不得再向本公司要求額外的賠償或補(bǔ)助www.hh6554.com。
(八)出差
第五十二條
從業(yè)人員因公奉派國內(nèi)出差欧美野外打野战A片视频，應(yīng)依規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)支交通費(fèi)、旅館費(fèi)黄色网站高潮视频免费观看、膳雜費(fèi)及特別費(fèi)玖玖玖无码视频。其中除交通費(fèi)可按現(xiàn)行費(fèi)率報(bào)支，膳雜費(fèi)可按日計(jì)支外美女做视频在线播放网站，其余各項(xiàng)費(fèi)用日本黄色视频日本黄色视频，均應(yīng)檢據(jù)報(bào)銷。如無法取得支出的原始憑證單據(jù)者欧美一级免费看黄片视频，應(yīng)申述理由欧美性爱23TB，呈奉經(jīng)理核準(zhǔn)后，才能報(bào)支av在线www,。
第五十三條
出差天數(shù)一a级视频，應(yīng)由指派的主管于事前核定，如出差公務(wù)提前完畢人人干人人玩人人摸，應(yīng)立即返回A片免费视频网站入口，不得借故滯留。如因公確實(shí)無法于核定天數(shù)前返回者亚洲一级av高清毛片，應(yīng)列具事實(shí)理由黄色免费观看网站网址，呈由原指派主管核準(zhǔn)后，方得支給旅費(fèi)日操av在线播放。如出差地區(qū)可當(dāng)天往返者干干干干干干干色，非特殊理由不得留宿。
第五十四條
出差前可酌情預(yù)借旅費(fèi)色交网站。
第五十五條
出差國外2018亚洲天堂，應(yīng)依規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)支交通費(fèi)、旅館費(fèi)www.久久cao、膳雜費(fèi)在线538精品、特別費(fèi)及手續(xù)費(fèi)人人干人人操美女。其中除膳雜費(fèi)按實(shí)際出差日數(shù)核支外，其余均須檢據(jù)核實(shí)報(bào)支永久在线精品免费播放。
第五十六條
出差印尼一级a作爱在线视频观看、南洋各地者人人干人人操人人上人人搞，照國外出差標(biāo)準(zhǔn)8折支給欧美女肏屄。
第五十七條
出差同一地點(diǎn)半月以上者，旅館費(fèi)及膳雜費(fèi)8折支給亚洲欧美在线等，兩個(gè)月以上者又爽又刺激的视频网站，以7折支給。
第五十八條
國外出差應(yīng)按照最近路線直赴出差地點(diǎn)369超碰在线观看，非經(jīng)許可免费的看黄网站，不得繞道或延滯非公差地區(qū)。
第五十九條
出差國外国产无码在线一区二区202，可酌借必要旅費(fèi)最近高清在线视频观看，辦理結(jié)匯ww.91视频女人；貒髴�(yīng)即報(bào)銷旅費(fèi)黄网站18岁禁，多繳少補(bǔ)。
第六十條
出差國外期間亚日韩中文字幕，不得有危害國家民族或本公司的行為言論女人高潮A级黄色视频，并遵守出差國當(dāng)?shù)氐姆杉傲?xí)慣，如因違反而惹是生非造成事故的717西瓜理论福利电影，均由出差者本人負(fù)責(zé)BBIXX国产在线，與公司無涉。返國后亚洲一区AV，應(yīng)于個(gè)1月內(nèi)提出考察或工作報(bào)告;考察報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)力求充實(shí)亚洲午夜无码久久yy8090，并對公司業(yè)務(wù)應(yīng)提出具體改進(jìn)意見;如未依期提出報(bào)告者，旅費(fèi)暫緩核銷a日韩精品在线看。
(九)福利及建議制度
第六十一條
本公司依法提撥福利金精品欧美性爱之吧，設(shè)立職工福利委員會(huì)，辦理福利事宜;職工福利委員會(huì)的組織辦法另定制服丝袜人中文字幕，并依規(guī)定向主管機(jī)關(guān)呈報(bào)久久不卡黄色视频。
第六十二條
本公司從業(yè)人員可享受本公司一切福利設(shè)施。
第六十三條
本公司為協(xié)助同仁解決困難www.欧美.com，為溝通上下意見起見超碰97乱伦，特設(shè)立“從業(yè)人員建議制度”。
第六十四條
本公司行政部門性爱午夜视频，均設(shè)置意見箱成人播放日韩在线观看网站视频下载，由高級主管親自定期啟閱人人曰人人操曰。從業(yè)人員對于工作上的困難，無法由直屬主管或同一部門同仁協(xié)助解決蜜臀tv，必須由上級主管或其他部門人員協(xié)助者欧美牲交@欧美牲，或?qū)灸稠?xiàng)措施未能滿意提出申訴者，或發(fā)現(xiàn)有人營私舞弊等不法事情而有證據(jù)擬予檢舉者有关强奸的黄片小视频，或根據(jù)平時(shí)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)嗯好深啊用力哦嗯水好多视频、學(xué)識(shí)及研究心得，對公司經(jīng)營永久免费域名18勿进、管理等提供建設(shè)性的建議者欧美一级片专区，均可以書面列具理由、事實(shí)中文字幕在线爱、內(nèi)容等投入意見箱內(nèi)黄18禁免费网站，亦可公開呈報(bào)上級主管轉(zhuǎn)呈總經(jīng)理或有關(guān)部門主管核閱。如因文字表達(dá)困難或其他原因毛毛黄片，不便以書面說明而須以口頭報(bào)告者日本免费黄色网址在线看1，可先以簡略報(bào)告述明理由，投入意見箱內(nèi)影音先锋迷奸，等高級主管人員拆閱后直接看av网址，再定期約見。
第六十五條
提供意見人必須簽其真名国产精品亚洲精品专区，填明服務(wù)部門黄片毛片一级黄片，否則不予受理。如屬檢舉性質(zhì)案件激情小说亚洲色图激情视频，檢舉人應(yīng)負(fù)法律責(zé)任国产h最新在线拍，如查明系私怨捏造事實(shí)，惡意中傷誣告者国产av地址，除被害人可依法訴辦外青草中文字幕乱码在线网站，本公司將再依第三十七條有關(guān)的規(guī)定對檢舉人予以懲處。
第六十六條
本公司對提供的意見免费A级毛片91无码A∨，經(jīng)采納施行后恶亚洲黄色电影免费看，可視其對本公司做出貢獻(xiàn)分別議獎(jiǎng)。如屬檢舉案件1024亚洲欧洲无码日韩，經(jīng)查明屬實(shí)者热玖玖久久天堂，除對檢舉人酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)外，并為其永保機(jī)密爆乳精品国产福利在线。
(十)附則
第六十七條
本辦法經(jīng)董事會(huì)通過后施行欧洲的免费黄色网站，修正時(shí)亦同。
傳媒公司的管理制度6
雇傭條件：公司對員工招聘錄用，均列出必要條件老牛精品在线影视，并根據(jù)公司特點(diǎn)农村熟妇，按工作積極態(tài)度、工作能力超碰在线播、業(yè)務(wù)水平www.欧美操逼、敬業(yè)精神、綜合素質(zhì)等擇優(yōu)錄用你懂得的视频。
人事檔案：公司為每位員工建立人事檔案69黄色视频在线播放，公司承諾檔案資料嚴(yán)格保密，同時(shí)亚洲欧美综合图片，公司要求員工提供個(gè)人資料是真實(shí)的啪啪视频黄色，弄虛作假者日本爆乳片在线播放，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)免费黄色高清无码视频，嚴(yán)肅處理，并要求在員工登記表上簽字證明其真實(shí)性妓女毛毛多免费视频。
員工試用期為兩個(gè)月国产精品亚洲视频。
考勤制度作為考核員工、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的重要依據(jù)之一一a一级级毛片免费看看。
每個(gè)廣告人都知道免费黄污网站，廣告行業(yè)有其自身的特殊性，根據(jù)工作需要曰夲少妇精品A片在线，管理者有權(quán)變動(dòng)工作日程安排igao视频激情在线。自己的工作未完成，應(yīng)主動(dòng)加班予以完成欧美亚洲小说动漫综合，薪金根據(jù)公司總體業(yè)務(wù)調(diào)整日本加勒比人人操人人爱人人操人人爱，不按點(diǎn)按日加班計(jì)算月薪。
公司員工應(yīng)按時(shí)出勤三级黄色性交片，當(dāng)你缺勤時(shí)亚洲精品视频在线观看你懂的，意味著其他員工將承擔(dān)額外的工作任務(wù)。反之野外一级黄色网站，其他員工缺勤時(shí)日韩高清自拍AV网址，你也要承擔(dān)更多的工作任務(wù)。你應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行并有責(zé)任將自己的缺勤次數(shù)控制在最低限度欧洲亚洲尤物综合精品香蕉。當(dāng)你知道要遲到時(shí)男人舔女人下面视频，有責(zé)任事前通知你的上級主管，缺勤和遲到將作為你工作記錄的一部分久久99黄色网站，并作為員工績效考核的重要參考依據(jù)国产一级A片免费视频性开放。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的缺勤將受到紀(jì)律處分、罰金，甚至辭退yinyuan国产精品。
1日韩性交无码视频、公司作息時(shí)間規(guī)定
上午9：00—11：30 下午14：30—17:30
財(cái)務(wù)人員雙休，其余人員每周休一天国产真实迷奸系列。
2超清无码波多野吉衣中文、懲罰：
(1)遲到早退一次扣10元(超過1小時(shí)扣半天)
3、考勤按當(dāng)月實(shí)際工作日統(tǒng)計(jì)99最新视频，作為工資發(fā)放的依據(jù)永久免费黄片啊啊啊。
(1)國家法定節(jié)假日，原則上休息国产免费吃奶摸下视频在线观看，如工作需要91亚色，須無條件上崗，不批假久久网站国产精品。
(2)病假需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后休息免费不卡黄网站在线观看。病假請假一天扣除當(dāng)天工資。
(3)事假需本人以書面形式講明真實(shí)情況在线看无码黄又污的网站，總經(jīng)理批準(zhǔn)后休假九九草影院。事假請假一天扣除當(dāng)天工資的雙倍。
(4)手頭工作未完成欧美一级a一片免费观看，未交接婷婷丁香五月激情，應(yīng)以大局為重，考慮客戶利益和公司全局黄片免费直接看，有職業(yè)道德觀念国产精品久久久久精品三级卜。
(5)工作時(shí)間未經(jīng)準(zhǔn)許，私自外出中国BBwBBw高潮喷水，視曠工處理欧美一区二区A片在线看。
(6)員工在休假期間應(yīng)打開手機(jī)，保證通訊暢通天天舔天天日天天射，如遇公司有重要工作需要女人逼的视频，應(yīng)配合完成。
(7)員工請假不得以短信日韩欧美强迫视频网、微信或代請方式黄片视频在线播放，應(yīng)直接向公司領(lǐng)導(dǎo)請假。
(8)周日如需加班久久精品性，請假原則上不批日韩一区高清在线播放免费，如特殊情況需書面寫明情況特批。
(9)禁止積攢休息日日韩黄色无码黄色，禁止串休到下周亚洲黄色高清视频在线观看，如有事需要串休只允許在當(dāng)前周串休。
4、調(diào)動(dòng)：
(1)公司員工在公司范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)啪啪啪com，由用人部門提出擬調(diào)人員申請日韩欧美国产一区呦呦，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
5免费观看肉肉啪啪污网站、離職：
辭職員工需提前至少一個(gè)月通知公司在线午夜视频，并按要求與主管或相關(guān)人員進(jìn)行工作交接，整理清查以往客戶資料黄色网站在线观看欧美、設(shè)備自拍偷拍ww、財(cái)產(chǎn)及以往使用的公司財(cái)物，方可離職黄色一级视频黄色一级视网站。
6AAA美国三级黄片、自動(dòng)離職：
無故三天不上班曠工者，均作自動(dòng)離職日e色视频在线观看，不予結(jié)算任何工資男女性激烈无遮掩免费观看、
7、解雇：
聘用期內(nèi)中文字幕免费黄色网站，因工作表現(xiàn)爱搞社区、能力等因素不符合本公司要求国产精品iAGO视频网免费播放，無法勝任本職工作欧美黑人一级A片在线高清，公司有權(quán)解雇，以基本工資為基數(shù)欧美VA日本一区，按日結(jié)算當(dāng)月工資www.黄色网站在线视频。計(jì)算方式為：日工資=基本工資÷30天(不含福利、獎(jiǎng)金等)
8久久精品国产精国、開除：違反勞動(dòng)紀(jì)律www.xaqsjc.com，予以革職開除，員工因觸犯法律高端自拍无码在线，追究刑事責(zé)任国产精品亚洲专区无码web。
員工發(fā)生下列情形之一，公司有權(quán)提出警告或解除勞動(dòng)關(guān)系亚洲精品国精品91。
(1)人人澡人人爽人人夜夜、在試用期內(nèi)，不符合錄用條件999A片免费看在线播放。(一月內(nèi)缺勤三次以上群p网站，工作效率低，業(yè)務(wù)水平不達(dá)標(biāo)女生按摩破处视频在线观看，經(jīng)提醒無明顯改觀)
(2)日日骚一区二区、玩忽職守、帶情緒工作，業(yè)務(wù)中多次出差錯(cuò)在线免费黄站，給公司造成損失的黄色网站在线可免费播放国产的。
(3)、嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律午夜理论在线，帶走公司資料或財(cái)物三级片在线免费观看网站，泄露公司秘密，謊報(bào)事實(shí)者真人视频一区，造成不良影響的三级大黄。
(4)、因個(gè)人原因給客戶留下不良影響a片成年人黄色网站免费，說不利企業(yè)言語亚洲图库在线，流露對企業(yè)不滿、自成小團(tuán)體国产丝袜久久久久一区二区三区，消極怠工蝌蚪黄片小辣椒视频、無理取鬧的。
(5)免费一级A一片在线播放无、品行不端久久国产无码专区一区二区，有人格缺陷，缺少基本職業(yè)道德欧美在线官网，損害公司名譽(yù)者黄色视频亚洲免费电影。
(6)、工作無效率超级大潮喷加勒比无码，影響合同履行的或給公司客戶造成不良影響的人妻少妇一级大黄片视频在线无码免费看。
(7)、工作無主動(dòng)性亚洲欧美日韩AⅤ中文三区，無所作為欧美日韩特级婬片视频，影響公司整體工作完成，月內(nèi)無顯著業(yè)績或提高原创国产，予以警告或勸退日本h视频。
(8)、以個(gè)人利益為先色惰日本人哺乳奶水视频网1，自由散漫国产偸第一页，找各種借口擱置手頭工作。
(9)毛片免费全部播放完整、私自動(dòng)用公司微機(jī)軟硬件九九精品视频在线播放8，致使電腦無法正常工作。造成損失責(zé)任自負(fù)久久久久亚洲色欲AV无码裤子，嚴(yán)重者追究其法律責(zé)任99热在线这里只有精品3。
一經(jīng)查出99插插插，予以辭退。
(11)国产乱人视频在线更新、偷取公司及同事財(cái)物日本视频中文字幕在线。
(12)、利用公司資源(耗材我想看黄片儿一级片一区二区、微機(jī)www.欧美专线电影、光盤、打印機(jī)黄色网站视频免费直接看视频、掃描儀等)加工自己或他人成品偷拍久久丝袜免费视频。以公司名義承攬私活，牟取私利最新最近中文字幕大全视频。
(13)色先锋玖玖av资源部每次更新、隱瞞傳染病或其他病癥不報(bào)。
公司根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益黄色视频在线观看福利，支付能力及社會(huì)物價(jià)漲跌情況日本熟妇裸交ⅩXX视频全过程，根據(jù)員工工作態(tài)度、工作業(yè)績調(diào)整工資金額激情中文字幕图片区小说区。
工資結(jié)構(gòu)：基本工資特级婬片双飞欧美、崗位工資、全勤獎(jiǎng)97视频人人摸、績效工資国产三级视、企業(yè)工齡工資、補(bǔ)助欧美熟妇性XXXX交20p。
工資發(fā)放：當(dāng)月5日發(fā)放員工上月工資www.干干干.cao，如發(fā)薪日正好趕上節(jié)假日，工資會(huì)提前或延后發(fā)放国产成人中文激情小说在线观看网站。員工轉(zhuǎn)正前后月薪一般不會(huì)有太大變化，因?yàn)楣緦Υ龁T工的試用期主要是考核其德行操守性爱噜噜、積極態(tài)度玖玖玖在线视频免费播放、工作能力、職業(yè)道德wwwcom黄色网站在线观看，而非大幅度降低月薪亚洲黄色片免费看，月薪如有疑議，應(yīng)當(dāng)時(shí)提出日韩国产欧美在线一区二区三区。為便于管理久久精品免费视频小说，公司采用半月壓薪制度(基本工資的一半)，待員工合理離職后国产精品一二三四五，予以退還色色一区二区三区，員工有下列情形者性交免费视频在线观看2020，不予退還。
1黄色片一级a片、離職時(shí)人操人人人，未提前一個(gè)月提出。
2欧美精品一二三四区0、擅自離職丁香五月婷婷五月丁香，手頭工作未交接，影響全局工作韩国三级HD中文字幕叫床。
3人人澡人人人人天天夜、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，被開除禁视频国产一区二区」谝淮纹瓢悠低竟劭矗或有不法行為者，追究法律責(zé)任花蝴蝶免费高清在线视频观看。
各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)需在企業(yè)工作一年以上亚洲免费色视频，工作中有良好表現(xiàn)，個(gè)人檔案国产原创中文在线、身份證明齊全天堂精品视频www在线，企業(yè)根據(jù)員工的績效考核、業(yè)務(wù)水平黄av一级毛片、出勤率等綜合因素考慮伊人网在线免费。
公司為員工上保險(xiǎn)后，三個(gè)月將退回原抵押的半個(gè)月工資亚洲性交综合网。
(1)人人干人人色人人爽、人身保險(xiǎn)。
1日韩日日操天天干、加班在20：00點(diǎn)以上者国内外黄色视频你懂在线，有夜餐或餐補(bǔ)。
2视频在线第一页、周日加班者日韩高清AV在线，給予當(dāng)日工資，節(jié)日加班者給予雙倍工資一本熟女。
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全勤獎(jiǎng)50元，任何形式的遲到中文字幕乱伦91、早退黄色网站国产日本、請假除按每日扣除外，無全勤獎(jiǎng)日本.www。(鼓勵(lì)員工全勤)
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5日韩欧美操逼视频、及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)程及客戶業(yè)務(wù)国产AV真人一区二区凹凸。
6、工作單由主管領(lǐng)導(dǎo)分派91免费在线免费，如完成時(shí)間有困難黄黄黄视频网站，應(yīng)盡早提出，如客戶急需黄色视频网址在线，應(yīng)主動(dòng)加班完成。接單人簽字办公室秘书无码激情AV，另一名設(shè)計(jì)復(fù)核久久久考逼特黄中文字幕视频。
7、私人電話應(yīng)簡短亚洲视频在线毛片。禁止用公司電話聊與工作無關(guān)的.事日本性爱视频网址。
8欧美性爱网站。、因個(gè)人原因給工作下一環(huán)節(jié)造成影響，相關(guān)人員有義務(wù)馬上到位予以解決啊嗯久久。
要求員工每天填寫工作時(shí)間分配表人人精品视频免费观看，具體到每個(gè)員工每天的時(shí)間分配。多少時(shí)間花在哪一項(xiàng)工作上殴美性爱三级片网，花在哪個(gè)客戶上一级黄片三级黄色一级毛片三级毛片，關(guān)注工作過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)調(diào)整18禁黄网站禁片免费观看在线。
1免费黄色网址1、員工應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況及進(jìn)程，如遇難題或突發(fā)事件應(yīng)馬上向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)色黄色免费在线，因個(gè)人延誤造成不良后果国产黄色网站播放，應(yīng)予以處罰。
2www久久网、未經(jīng)本人允許俄罗斯特级黄片免费观看一区二区三区，不得動(dòng)用他人微機(jī)，個(gè)人電腦有問題立即上報(bào)美女销魂国产一级A片，未經(jīng)許可不得私自拆卸電腦硬件yw193.com。
3、無工作需要免费人成毛片在线视频、工作期間不得上網(wǎng)看與工作無關(guān)的網(wǎng)站国产精品久久久久精品二级、視頻，嚴(yán)禁電腦游戲国产一级毛片女人喷水视频、觀看影碟或做其他一切與工作無關(guān)的事久久久久毛片免费观看。
4、當(dāng)天值日人員應(yīng)隨時(shí)查看辦公耗材的使用情況aaav在线国产，呈報(bào)負(fù)責(zé)人提前購買亚洲日韩熟妇自拍图片。
1、辦公用品的申請性黄色网站、耗材(打印紙插入阴道视频、墨、光盤人人尻人人操,人人尻人人操,人人尻人人操、標(biāo)簽)應(yīng)提前記錄53&视频在线、隨時(shí)查看。
2三级网站免费观看、節(jié)約成本永久免费观看的毛片视频，養(yǎng)成好習(xí)慣(打印紙雙面使用)，不得用公司耗材做與工作無關(guān)的事无码精品视频仙踪林。
九欧美毛揉揉视频在线观看、資料管理制度
1亚洲精品国产欧美一二、設(shè)計(jì)作品確認(rèn)后，隨時(shí)歸類收存91夫妻自拍。需刻盤的www.riav7，標(biāo)注清楚。
2色亚洲插插、定時(shí)刪除電腦中的垃圾文件免费人人插操摸。
3、定時(shí)查看公司電子郵件并及時(shí)處理美女的隐私秘免费视频网。
1黄大色大片免费久久、鑰匙管理
公司鑰匙為專人管理，管理者做好鑰匙的登記800AV在线免费观看、領(lǐng)用最近2019中文字幕在线www、收回工作。
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(1)每位員工應(yīng)節(jié)約水、電的使用国产www，用完后及時(shí)關(guān)閉久久久精品94久久不卡。
(2)下班時(shí)應(yīng)檢查門、窗国产在线91精品观看1024、燈国产高清无码一二三四五、電腦等設(shè)施是否關(guān)閉，是否安全永久免费黄色,。
3黄网页在线、衛(wèi)生管理
(1)當(dāng)天值日人員應(yīng)保持辦公區(qū)域、衛(wèi)生間的整潔北方久久av。
(2)定期擦拭電腦顯示器及設(shè)備一级aa片免费性爱视频，保持其潔凈、整齊欧美性爱视频在线观看精品。
(3)當(dāng)天值日人員如有工作不能履行職責(zé)国产一级婬片AAA片AV水蜜桃，應(yīng)提前與其他值日人員進(jìn)行更換，若不值日人人摸人人色人人操视播放，則罰當(dāng)天值日人員連續(xù)值日兩天黄片免费观看无码。
1、員工應(yīng)有安全防范意識(shí)人人爽人人澡人人。上班期間鎖好公司大門国产一级AA片免费视频。
2、謝絕推銷或與工作無關(guān)的人員入內(nèi)国产福利自。
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不得離職东北粗口熟女丰满高潮，亦不得中斷會(huì)計(jì)工作网友自拍偷拍一区。移交交接包括移交人經(jīng)管的報(bào)表、帳目午夜激情黄网、款項(xiàng)精品国产AV片儿、實(shí)物及未了事項(xiàng)。
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歸還時(shí)再到財(cái)務(wù)人員處簽字確認(rèn)。
傳媒公司的管理制度7
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四美国黄色视频大片、服務(wù)質(zhì)量管理流程
1、客戶需求確認(rèn)
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（1）根據(jù)需求制定詳細(xì)的服務(wù)方案和計(jì)劃亚洲中文字幕5。
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3、服務(wù)評估
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∶夥压劭椿粕悠档耐贰（2）定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。
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∑ǖ缬霸何缫孤滋焯谩（4）鼓勵(lì)員工參與行業(yè)專業(yè)認(rèn)證欧美偷拍性爱小视频，提升公司整體服務(wù)水平。
五、監(jiān)督和改進(jìn)
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∨访乐形淖帜灰磺尽（2）制定監(jiān)督計(jì)劃，對各部門和員工的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查黄色A。
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2、改進(jìn)
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傳媒公司的管理制度8
∶夥芽绰衣酌（一）員工招聘原則
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公開、公正的原則是保證引進(jìn)人才質(zhì)量的前提條件国产在线精品国自产拍影院同。在招聘工作中日韩美乳无码观看网站免费，必須做到計(jì)劃公開欧美性爱与欧美性爱，崗位公開，要求公開黄色网站一级中文，考核和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)公正欧美老妇乱惀。
2、平等欧美一区888视频在线观看、競爭原則
擇業(yè)面前人人平等国际一级黄色片，必須杜絕因?yàn)榈赜颉⒚褡迨悠翟谙呙夥盐蘼搿挝磺啻翰菰谙呤悠狄磺W(xué)派等不同而帶來的歧視現(xiàn)象『龠莨考核過程中引入競爭機(jī)制免费观看国产又粗又大又爽视频，原則上每個(gè)崗位應(yīng)有三人以上的應(yīng)聘者。
3国产在线日韩一区、回避原則
公司允許員工向公司推薦人才（親屬除外），但應(yīng)遵循回避原則国产专区手机在线观看精品，面試考核人員不應(yīng)與應(yīng)聘人有特殊關(guān)系大乳喷奶水www。如果遇有同學(xué)、朋友等來應(yīng)聘BBBWWW性欧美，面試考核人員應(yīng)主動(dòng)回避一级做a爰片性色毛片侧宿摄拍。保證被推薦人和其他應(yīng)聘者在同等標(biāo)準(zhǔn)下接受考核。
4操熟女逼、保密原則
招聘考核人員必須注意自身言行美国一级淫片，嚴(yán)守公司機(jī)密。在招聘過程中成人版麻豆无线视频在线看免费，妥善保管公司有關(guān)資料文件精品综合日韩久久久久久久。另一方面，招聘考核人員還應(yīng)為應(yīng)聘者嚴(yán)格保密欧美一级久久，不準(zhǔn)將應(yīng)聘者情況隨意透露給他人99久久99国产免热在播。
（二）招聘主管部門
人事經(jīng)理為招聘工作的負(fù)責(zé)人www.taohongbei.com，辦公室為公司聘工作的職能部門生活A片。
（三）招聘申請
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2国产小视频网址、辦公室根據(jù)各部門匯總情況，提出公司招聘計(jì)劃黄色的网站免费直接进入，報(bào)公司總經(jīng)理在线观看免费A片视频、執(zhí)行董事批準(zhǔn)。
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3、面試：由人事經(jīng)理組織評審委員對所有參與面試人員進(jìn)行初步考核国产一级a黄在线播放，填寫面試記錄表免费一级A片国产在线观看。考核其基本素質(zhì)亚洲人妻中文、品質(zhì)等亚洲超清黄色视频在线观看。主要考核內(nèi)容包括：個(gè)人修養(yǎng)、工作責(zé)任心及敬業(yè)精神xxwww日韩在线观看视频、工作穩(wěn)定性www.zmjzk.com、工作環(huán)境的適應(yīng)性、分析判斷能力等全网黄网站免费观看。
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5、實(shí)習(xí)：由辦公室安排所有復(fù)試合格人員按專業(yè)分別到各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行1―2周的'實(shí)習(xí)国产亚洲精品AA片在线，實(shí)習(xí)結(jié)束后加勒比在线精品视频在线观看，實(shí)習(xí)人員提交實(shí)習(xí)報(bào)告，辦公室征求該部門各位成員的反映后提交一份評估報(bào)告99ritv，兩份報(bào)告交總經(jīng)理和辦公室作為是否錄用的參考九色91，并由辦公室向其原所在單位、院校了解情況亚洲精品永久无码在线主页。
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（五）錄用
1在线看小A片不卡、發(fā)出錄用通知在线观看免费的AV网址。
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』粕夥淹拘越弧（六）試用及正式錄用
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（七）勞動(dòng)合同解除
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（5）雙方簽訂的勞動(dòng)合同規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的條款av爽在线看。
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【肥悠翟谙咭磺（1）向所在部門就自己的工作近況、詳細(xì)客戶檔案（包括國外日本激情小说视频、國內(nèi)客戶）人人插人人爱人人操、所有業(yè)務(wù)情況、接手的所有單證和財(cái)務(wù)票據(jù)免费色三级域名、公司紙質(zhì)方案文件和電腦內(nèi)的方案文件等九九色在线，制成一份書面的交接清單，由離職人員9l视频、公司指派的交接人員和部門經(jīng)理三方做完整的交接工作免费观看AV免费观看AV，并在交接清單上簽名確認(rèn)。
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傳媒公司的管理制度9
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傳媒公司的管理制度10
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2国产性色在线播放农村、企業(yè)管理檔案：包括企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃一级美女操逼视频、各種指標(biāo)類定額類文件、企業(yè)管理方面的各種市場信息涩涩一区二区、勞動(dòng)工資檔案扒开腿做爽爽a爽爽的视频，固定資產(chǎn)及辦公用品名冊，產(chǎn)品質(zhì)量www啦啦啦、用戶檔案等黄色av免费观看。
3、企業(yè)技術(shù)檔案：包括技術(shù)研究檔案欧美日韩啊啊啊爽性爱激情、項(xiàng)目方案女老师高潮喷水、樣片等婷婷操操b。
4、企業(yè)會(huì)計(jì)檔案：包括會(huì)計(jì)憑證檔案一级毛黄片、會(huì)計(jì)帳簿檔案欧美韩一区二区黄片、會(huì)計(jì)報(bào)表檔案等。
5a一级毛片精品免费视频A片、企業(yè)業(yè)務(wù)檔案：包括與客戶往來函件（含傳真欧美Va亚洲Va国产综合、電子郵件等）、商務(wù)報(bào)告黄色视频精品在线观看网站、業(yè)務(wù)單據(jù)等我不卡在线一区二。
6、企業(yè)聲像檔案：包括照片人人操,人人干,人人摸、錄音男女拍拍拍AAA毛片免费视频、錄像檔案等。
1超碰人妻人人操人人干、公司檔案管理機(jī)構(gòu)：辦公室統(tǒng)一管理公司各類檔案（會(huì)計(jì)檔案除外）性插20分钟免费视频。
2、公司指定專人分管公司檔案工作视频二区亚洲，保管人須維護(hù)檔案的完整與安全日韩片无码观看网站免费，并接受必要的培訓(xùn)。
1亚洲444在线视频、檔案的收集：收集工作是建立在歸檔制度上的手机看片1024人妻金沙。各業(yè)務(wù)部門將辦（理）完畢的文件材料，經(jīng)過挑選免费看黄页在线网站，立卷免费看的A片资源网站，定期移交各檔案室集中保存。
2好好日无码视频、歸檔范圍：凡本單位具有考查利用價(jià)值的文件材料91社区色综合。包括與客戶的.往來函件（含傳真、電子郵件等）男女www视频在线看网站、商務(wù)報(bào)告亚洲色图一区二区三区、業(yè)務(wù)單據(jù)，以及工作日記中文精品日韩欧美在线播放、照片等各種形式免费国产va视频永久在线看、載體的文件。
3超碰人人99、歸檔時(shí)間：辦（理）完畢的文件国产免费午夜福利天堂AV，按工作階段性進(jìn)行歸檔：
（1）按年形成的文件美女自慰喷水的网站，第二年第一季度歸檔国产日逼视频网址。
⊙侵奕顺扇艘欢谙吖劭础（2）凡有法律效用的文件材料，簽訂后就立即歸檔国产色视频在线观看香蕉。當(dāng)事人、部門負(fù)責(zé)人留復(fù)印件備查5区av在线播放。
∪蘸谙吖劭醋耘�111页。�3）凡是有機(jī)密性的文件，隨時(shí)形成久草视频99精品，隨時(shí)歸檔2022国内性爱精品久久偷拍。
（4）項(xiàng)目视频亚洲日韩、科研課題1024手机看片金沙人妻久久，鑒定，驗(yàn)收后亚洲天堂2020av，兩個(gè)月內(nèi)歸檔色色色..com。
4、歸檔要求
⊙侵夼访乐形淖帜辉谙咭磺略亍（1）材料完整齊全亚洲偷窥自拍。
（2）系統(tǒng)午夜h片、條理极品老妇黄色视频、保持有機(jī)聯(lián)系。凡是歸檔文件材料日韩欧美人成第一页，均要按其不同特征組卷欧美黄2，盡量保持它的內(nèi)在聯(lián)系，并區(qū)分它們不同的保存價(jià)值www.av天堂.cn。文件分類準(zhǔn)確欧美三级在线不卡观看、立卷合理。
视频乱。�3）立卷時(shí)手机在线免费看黄色片网站，要求將文件的正件與附件，印件與定稿少妇卖身全黄毛片，請示與批復(fù)等統(tǒng)一立卷日本女孩高潮，不得分散。
」缫垢＠蜗肥悠翟谙卟シ拧（4）在進(jìn)行卷內(nèi)文件排列時(shí)黄网欧美日韩一区，要合理安排文件的先后秩序，按時(shí)間先后排列精品人妻系列无码人妻男男。對于同一事情的同一文件日韩美女午夜高清一级，應(yīng)統(tǒng)一規(guī)定進(jìn)行男人天堂的黄色网站，比如：正件與附件，應(yīng)正件在前igao视频网在线视频，附件在后等中国在线无码视频。
（5）由檔案部門對業(yè)務(wù)部門加以指導(dǎo)国产AV无码片毛片一级哺乳期，協(xié)助業(yè)務(wù)部門共同做好舊檔的組織工作人与动人物杂交欧美在线播放。辦（理）移交手續(xù)，雙方在移交清冊上簽字精品欧美在线。
5国产最新黄网站在线观看、部門歸檔要求
（1）編制立卷項(xiàng)目欧美自拍日韩免费观看网站视频，將辦（理）完畢的文件按有關(guān)條款歸入卷內(nèi)欧美综合激情五月丁香六月，便于次年立卷。
∶珹片免费。�2）文件按時(shí)間順序排列欧美视频黄色，最近的在最上面。
∫患洞蠡破缬啊（3）一個(gè)客戶一個(gè)立卷福利在线你懂的，一個(gè)項(xiàng)目立一個(gè)卷，一個(gè)檔案盒欧美淫人。
�18黄色禁止网站。�4）貿(mào)易檔案與往來函件分開放，貿(mào)易檔案分筆次按各自的辦（理）流水號放在文件袋里午夜日韩。
�91视频聊天网最新网站。�5）定時(shí)交檔案室：文件量少的，一季交一次大屌干屄视频，季后第一個(gè)月收集超碰国产人人洗澡人人操。文件量大的，一月交一次亚洲视频在线播放路线一。
6av无码中文字幕不一二三区、檔案室在收到業(yè)務(wù)部門的歸檔和各類文件后進(jìn)行分類編目排列。
7国产一级婬乱片A片片片、記錄檔案文件材料目錄須打印人人摸人插，統(tǒng)一用a4紙。
1久草国产在线视频、檔案的管理：區(qū)分全宗人人爱人人操人人，正確立檔單位；分類日韩午夜网页在线观看免费，依據(jù)檔案黄操逼视频网站、來源日韩AA无码视频、時(shí)間、內(nèi)容国产最新网址在线观看、形式分成若干層次和類別在线免费网站；案卷排列并編制案卷目錄。
2色哟综合啪啪、檔案保管：公司設(shè)立專用文件庫保存檔案AV第页几久。
3、檔案的鑒定：從檔案的內(nèi)容99国产精品久久久久久久、來源、時(shí)間3d无码h、可靠程序免费观看日批视频、名稱鑒別、檔案價(jià)值免费AⅤ网址在线播放，確定各類檔案的保管期限国产av外国av，編制成表。
4久久精品无码一级毛片88AV、檔案的銷毀編制銷毀清冊午夜福利在线观看网站；辦（理）銷毀手續(xù)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)人人玩人人操人人摸，方能銷毀黄色视频在线不卡免费观看；銷毀要有二人以上監(jiān)銷，并在清冊上簽字呻吟av影院。
1九色最新地址、凡需調(diào)閱檔案，均須填寫檔案借閱單污黄色视频，依據(jù)借閱權(quán)限和檔案密級自拍高潮日韩在线视频播放，經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)簽批后方能借閱。借閱檔案應(yīng)在“檔案借閱登記簿”上登記黑鬼操亚洲人，注明借閱檔案的名稱性交一级视频网站、密級、借閱方式免费在线观看黄的网站、數(shù)量大又大粗又爽又黄w网站、期限。
2a级性爱、檔案利用方式有：提供檔案原件一区雏呦在线观看；提供檔案復(fù)印件；提供文獻(xiàn)索引資料高清无码激情。
3免费黄色视频软件、檔案管理部門要主動(dòng)向部門員工提供公司檔案編研信息服務(wù)午夜福利视频网址，主要方面為政策信息、管理信息全球最新免费A片大全、產(chǎn)品信息日韩欧美乱伦中文字幕、市場信息等。
4麻豆专区、依據(jù)國家統(tǒng)計(jì)和有關(guān)法律法規(guī)午夜一级免费视频，做好企業(yè)檔案統(tǒng)計(jì)工作。
傳媒公司的管理制度11
1目的和依據(jù)
1.191在线日韩国产、目的
1.1使公司的薪酬體系和市場接軌国产精品自在线拍国产下载，能夠達(dá)到激發(fā)藝人活力的目標(biāo)；
1,3促進(jìn)公司藝人價(jià)值觀念的凝合网站网站AA片，形成留住人才和吸引人才的機(jī)制91啪在线观看；
1.4達(dá)到推進(jìn)公司發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)；
1.5建設(shè)百年基業(yè)瑟瑟欧，服務(wù)社會(huì)国产特黄激情AAAAA视频，服務(wù)員工的企業(yè)；
1.2观看青草视频在线、依據(jù)
2適用范圍
本制度適用于公司簽約全職藝人和臨時(shí)服務(wù)藝人玖玖资源网在线。
3薪酬分配的依據(jù)
薪酬分配主要依據(jù)為藝人才藝、形象和實(shí)際業(yè)績91交换，以及為公司服務(wù)的時(shí)間性色在线播放免费人成片。
4薪酬分配的基本原則
薪酬作為價(jià)值分配形式之一，應(yīng)遵循競爭性黄片二级在线观看、激勵(lì)性黄色视频在线观看www小说、公平性和經(jīng)濟(jì)性的原則。
個(gè)人業(yè)績緊密結(jié)合高清无码在线观看，按照多業(yè)績多薪酬的原則精彩福利视频一区，最大激發(fā)員工的積極性；
通過對員工的績效業(yè)績考評員工的最終收入在线观看十八以上禁止观看；
員工創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)價(jià)值18禁黄无码，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展；
5国产黄片在线免费、依據(jù)藝人崗位特性和工作特點(diǎn)一级免费播放视频，對于公司簽約藝人實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制度。
2.1招募標(biāo)準(zhǔn)
2.3培訓(xùn)簽約
2.3.4其他
2.3.4.1針對明星国产AV激情无码久久小说、優(yōu)質(zhì)主播久久免费黄片，特殊才藝人員，在雙方達(dá)成共識(shí)的前提下，經(jīng)過企業(yè)文化的培訓(xùn)后国产黄色av大片，可直接參與簽約羞羞视频免费看网站。
2.3.4.2簽約明星、優(yōu)質(zhì)主播日韩午夜一区二区福利影院，必須完成公司規(guī)定的.指標(biāo)或要求（根據(jù)個(gè)人情況雙方議定）亚洲91九色视频，包括直播時(shí)長，業(yè)績指標(biāo)等国产成人高清亚洲影院在线观看。
2.3.4.3普通藝人經(jīng)過公司培訓(xùn)后久久久国产一级A片，簽訂為期一年的服務(wù)合同，提前解除合同欧美最婬乱婬暴婬性视频，按照服務(wù)時(shí)間扣除相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用91超碰在线观看。
3.1、簽到制度
3.2公司下列人員可以不參與簽到制度
3.2.3因故請假日韩A片视频免费观看，經(jīng)核準(zhǔn)www.aaaaaaaav；臨時(shí)請假，事后說明理由欧美午夜免费福利，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)。
3.3請假制度
3.4放假制度
3.4.1欧美久久迷奸网站视频最新、主播藝人應(yīng)遵守與公司簽訂的工作時(shí)間国产日韩Av无码毛片尤物。
4.1高保底低提成（主播需要和公司簽訂一年以上合同）
4.2無保底高提成
4.3保底與時(shí)長結(jié)合提成
每月保底xx元，平臺(tái)扣點(diǎn)后主播收益超出保底情況下午夜国产三级，主播分點(diǎn)后收益的70%看黄名站在线，公司分點(diǎn)后收益的30%；在以平臺(tái)每人每天直播6小時(shí)的基礎(chǔ)上国产乱伦视频网址，每人每天多出一小時(shí)一区二区福利导航在线，保底增加15元每小時(shí)，超過30小時(shí)后五月婷网址，每小時(shí)按17元計(jì)算91网站免费看国产。
4.4以上所有細(xì)則待遇必須保證再線直播時(shí)間，若未達(dá)到在線時(shí)長在线播放免费人成试看，每少一小時(shí)东北乱伦视频，扣除50元整。
4.5知名藝人另行與公司協(xié)商確定主播時(shí)長和主播費(fèi)用計(jì)算欧美XXXX超碰精品99。
6.2遇有節(jié)假日国产美女高潮视频一区，工資在節(jié)假日前進(jìn)行發(fā)放完結(jié)。
傳媒公司的管理制度12
一国产国语无码专区在线观看、公司值班人員（包括值班車間主任）值班期間必須堅(jiān)守工作崗位国产精品久久免费，嚴(yán)禁外出喝酒等辦理其他業(yè)務(wù)。如有特殊情況不能值班必須找同崗位人員替班，嚴(yán)禁空崗最新黄色网站在线观看。
二国产zipai、公司值班人員值班期間必須嚴(yán)格遵守公司指定的廠規(guī)、廠記人人操人人色人人爽，嚴(yán)于律己亚洲欧美另类在线网址，以身作則，堅(jiān)守正義亚洲国产黄色视频，以安全職責(zé)為使命欧美A区福利在线，認(rèn)真做好本職工作，確保安全生產(chǎn)性交AAAAA片在线看。
三色伊人国产在线等李杰、首先公司值班巡檢期間要配合車間主任共同對生產(chǎn)現(xiàn)場認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)崗位職工有喝酒欧美日韩福利视频一区、抽煙性爱一级、睡崗、串崗欧美久久黄色网站、洗衣服美国性生活黄片视频、看小說等干與工作無關(guān)的事情必須實(shí)行處罰，不得有包庇行為欧美老妇大乳大屁股操逼视频，而且主任欧美性XXⅩXX、班長負(fù)連帶責(zé)任；其次是發(fā)現(xiàn)有不安全因素及事故隱患超碰在线88二区，要及時(shí)采取措施處理欧美熟妇激情视频在线播放，把一切事故隱患消滅在萌芽之中。
四日屄视频自拍特写、值班期間除了操作崗位的監(jiān)督檢查人人爽人人操人人爱，并且對重大危險(xiǎn)源、關(guān)鍵裝置重點(diǎn)加強(qiáng)巡檢力度www在线MM视频网站，發(fā)現(xiàn)有不安全隱患要及時(shí)通知有關(guān)人員立即解決欧美69xxxxx。
五、值班人員夜間做好安全保衛(wèi)工作欧美黄色视频免费播放。（主要防火在线观看免费国产小视频、防盜、防破壞）
六91午夜在线、公司規(guī)定夜間巡檢查崗不能低于5次破处流血视频；其中下半夜不能低于3次，每次巡檢必須到丙烯腈罐區(qū)男女猛烈无遮挡免费动态图、發(fā)酵崗位黄页网站免费观看的视频、水合崗位、精制崗位、茶水爐房監(jiān)控探頭照像天天插天天狠；并且公司值班記錄每次巡檢填寫后必須經(jīng)過主任亚洲毛片免费基地、班長共同簽字，才能證明公司值班人員到生產(chǎn)現(xiàn)場巡檢日韩黄色免费网站。
七黄片视频免费在线手机观看、公司進(jìn)出運(yùn)貨的`車輛必須認(rèn)真填寫值班記錄，（包括原料A片一级做二级做免费看吧、產(chǎn)品名稱www.色综合,com、噸數(shù)、發(fā)送目的地等）
八国产精品呦交在线观看、公司值班人員夜間負(fù)責(zé)寫領(lǐng)料單據(jù)影音先锋下载资源在线资源免费下载；并與車間主任夜間負(fù)責(zé)寫提貨單、過磅單婷婷四色六月、出門證欧美在线视频a免费观看，并共同簽字；并且早晨必須匯報(bào)倉庫保管員东莞36项服务培训。
九在线免费a、公司規(guī)定今天公司值班人員到明天下午休半天（正常情況）
十、公司主要領(lǐng)導(dǎo)不定期到廠進(jìn)行夜間巡檢timi11.com。
十一你懂得福利网站、公司值班人員早晨要自覺清理值班室和院內(nèi)的衛(wèi)生，保持環(huán)境衛(wèi)生清潔亚洲成年人免费网站一区二区三区。
公司制定的值班制度自公布之日后要嚴(yán)格遵守、認(rèn)真執(zhí)行国产精品swag，公司將不定期抽查公司值班記錄和監(jiān)控錄像男女无遮挡羞羞视频免费软件，若不執(zhí)行者，公司將實(shí)行處理你懂得在线。
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