- 公司假期管理制度 推薦度：
- 公司員工假期管理制度 推薦度：
- 相關(guān)推薦
假期管理制度
隨著社會不斷地進(jìn)步直接观看黄网站免费裸体赌场网站，制度使用的情況越來越多爱情岛亚洲成年永久网站，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣亚洲天堂AV在线网址、道德欧美午夜在线精品品、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律欧美精品一级黄片、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認(rèn)可的非正式約束国产呦系列小视频、國家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個部分構(gòu)成。制度到底怎么擬定才合適呢欧美一级人片？以下是小編為大家整理的假期管理制度饥渴老熟妇女人乱伦视频，歡迎大家分享黄色网站拍拍。
假期管理制度1
地產(chǎn)控股公司考勤與假期管理
第一節(jié)考勤規(guī)定
總部的考勤按下列規(guī)定執(zhí)行www.日本免费看，各單位在遵照本規(guī)定的原則下，根據(jù)實(shí)際情況另行規(guī)定亚洲日韩一区二区在线视频，并上報總部審批久久又99精品。
一、工作時間：周一至周五上午9：00-12：00黄色一级片一区二区，下午13：00-18：00少妇爽到呻吟的视频。
二、各單位可根據(jù)工作需要對不同的崗位執(zhí)行不同的工作制(如：定時工作制麻豆AV在线免费观看、不定時工作制或綜合工作制www.国产盗撮.com、。
三91天堂精品一区二区在线看、員工上下班親自考勤制度东北老妓女叫床脏话对白高清，不得代替別人或讓別人代勤。各單位人力資源主管部門要嚴(yán)格考勤管理日韩中文字幕无码一级毛片，考勤記錄須完整有效黑色在线视频播放，不得弄虛作假，違者按照規(guī)定處罰精品黄色网站在线入口。
四av网站在线观看播放免费、加班管理
1.要提高工作效率，嚴(yán)控加班国产黄片视频免费看，確需加班時員工不得推諉偷拍网站导航；
2.加班應(yīng)提前申請并獲得批準(zhǔn)，特殊情況的應(yīng)于加班后三個工作日內(nèi)完備手續(xù)6080午夜影院三级片，逾期不計加班操逼亚洲色；
3.加班申請起計時為4小時超碰98人妻，須有考勤記錄，不定時工作制員工(高級經(jīng)理級以上人員及特殊工種員工色欲色香天天天综合在线、不計加班网站黄色视频免费；
4.休息日加班，原則上在當(dāng)月補(bǔ)休黄色片一区，當(dāng)月不能補(bǔ)休色哟哟毛片网站，則在當(dāng)季度補(bǔ)休；當(dāng)季度不能補(bǔ)休给个免费的黄色网站，則在當(dāng)年度補(bǔ)休伊人黄片啪啪啪；確實(shí)無法補(bǔ)休的，則按照200%支付工資美女黄色乱轮视频，同時根據(jù)考勤記錄享受餐貼xxxx性16xx；
5.法定休假節(jié)日加班，按照300%支付工資欧美三级视频观看，同時根據(jù)考勤記錄享受餐貼真实处破女www。
五、考勤管理：考勤周期為每月1日至當(dāng)月最后一日日韩午夜福利版在线播放观看，考勤方式如下：
1.副總裁大屁股美女久久作爱视频、中心總經(jīng)理：以到崗核算出勤，不需刷卡久欠精品国国产99国产精2020；
2.中心副總：以考勤刷卡核算出勤a片射，每天刷卡兩次(上、下班各一次人人性爱视频在线观看、日本国产亚洲；
3.其他員工：以考勤刷卡核算出勤，每天刷卡三次(上免费啪视频、下班亚洲一级黄片在线看、午餐時間各一次、全彩H漫无遮挡全彩3D；
4.特殊崗位(司機(jī)黄色h精品在线、：以簽到方式核算出勤。
遲到国产熟女网站、早退国产一区鲁鲁在线视频免费播放、曠工、未刷卡狼友黄色网站、臨時外出等異�1024日韩欧美手机在线你懂的？记谝�(guī)定：
類別描述細(xì)則
遲到正常上班時間后30分鐘內(nèi)入公司作遲到情況處理10分鐘為一個計算單位，不足10分鐘按10分鐘計算一黄片美女v99久久V；每遲到10分鐘扣除當(dāng)月工資10元
早退正常下班時間30分鐘內(nèi)提前離開公司作早退情況處理10分鐘為一個計算單位国产91最新资源网址，不足10分鐘按10分鐘計算日本黄页网址免费；每早退10分鐘扣除當(dāng)月工資10元
曠工遲到、早退在30分鐘以上至4個小時国产黄色片视频,，按曠工半天處理国产人成视频在线观看播放；4小時以上按曠工1天處理曠工將被扣除工資，按員工日工資基數(shù)的3倍計算黄色黄页网；連續(xù)曠工3天717秋霞影院，將被視為員工個人自動解除勞動關(guān)系
未刷卡允許員工當(dāng)月因正當(dāng)理由，忘記1次打卡国产极品最新在线观看AV，并在3日內(nèi)填寫《未刷卡確認(rèn)單》操人妻插进去好爽视频，寫明未刷卡的原因，逾期視為曠工當(dāng)月未刷卡第2次起午夜福利合集92精品人妻，每次扣罰當(dāng)月工資30元www.700ee.com；當(dāng)月超過5次未刷卡，按曠工1天處理
臨時外出員工遇突發(fā)或緊急且必須員工本人親自處理事情時欧美国产日韩中文字幕一区，經(jīng)征得上級領(lǐng)導(dǎo)及中心負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后黄色录相av免费在线，允許員工臨時外出外出時間超過2小時以上按事假處理
注：異常考勤審批權(quán)責(zé)請按《zz地產(chǎn)權(quán)責(zé)手冊》執(zhí)行欧美一级婬片A片久久。
六免费进入的黄色网站、員工個人當(dāng)月出勤遲到或早退超過5次欧美性爱AAAAA片、未刷卡超過3次cao免费视频、曠工超過1天者，將給予《書面警告》處分黄A片肉视频在线观看，情節(jié)嚴(yán)重者按照《員工手冊》給予辭退處理国产91色色。同時，人力資源管理中心將不定期對員工在崗情況進(jìn)行核查99久久99这里只有免费精品01，如發(fā)現(xiàn)脫崗情況者將給予《書面警告》處分中文字幕强奸视频观看。
員工個人出勤、行為規(guī)范將納入員工個人季度及年終績效考核亚洲精品自拍AV在线日韩；各中心員工出勤日日色综合色色、行為規(guī)范也將納入各中心季度及年終績效考核(10%的綜合管理分、黄片有限公司。
第二節(jié)假期管理
七久久久久久久一级毛片、總部的假期按下列規(guī)定執(zhí)行，各單位在遵照本規(guī)定的原則下无遮挡一级毛片视频免费的，根據(jù)實(shí)際情況另行規(guī)定A免费网站视频在线观看视频，并上報總部審批。
八黄色免费在线网观看、總部的假期分為“帶薪假期”和“無薪假期”兩類久久性色av免费精品观看r，“帶薪假期”有的假期是全薪黄片在线免费看啊啊啊，有的是部分帶薪(具體見第九章第一節(jié)《薪酬管理工作指引》、激情视频与图片，“無薪假期”則不計發(fā)工資福利视频免费观看。
1.全體員工放假的假日：
a、元旦欧美一级爱a免费观看，放假1天(1月1日欧美视频黄网；
b、春節(jié)白色白色白色在线观看平台，放假3天(農(nóng)歷除夕播放一级毛片无码免费播放、正月初一、初二全国产在线；
c迷j白嫩玩弄灌醉在线视频、清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日秋霞超碰淫乱c；
d尤物成人最新电影在线观看网站视频、勞動節(jié)，放假1天(5月1日黄色AA网站、影音先锋你懂；
e、端午節(jié)再线观看黄色网站，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日日韩一级AAAAAAAA毛片；
f、中秋節(jié)中文字幕第一页第二页在线视频精品，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日免费欧美网黄色网站；
g、國慶節(jié)秋霞手机在线视频观看，放假3天(10月1日又粗又大又长的免费视频、2日、3日3级A片网站。
h亚洲视频中文字幕黄色、部分員工放假的節(jié)日及紀(jì)念日：婦女節(jié)(3月8日、国产日韩草bav在线播放，女性員工放假半天91在线国内极品在线播放。
2.年休假：是指企業(yè)為員工提供的福利性全薪假期，公司有權(quán)根據(jù)工作需要日韩午夜软件在线观看视频网站大全，統(tǒng)籌安排員工休假或?qū)T工提出的年休假時間做出調(diào)整18岁一下禁止观看网站。
a、年假標(biāo)準(zhǔn)：職工累計工作已滿1年不滿10年者，年休假5天进网站看黃色A片；已滿10年不滿20年者色色色色一吧色色99二区，年休假10天；已滿20年(含20年以上啊啊啊啊用力插视频、者色色色色色色色色淫视频，年休假15天。
b久久黃片、下列情形之一不得休年假：
累計工作滿1年不滿10年的職工欧美aaaav，請病假累計2個月以上的；
累計工作滿10年不滿20年的職工亚洲一区二区三区福利视频，請病假累計3個月以上的91免费观看视频；
累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的'丰满饥渴东北老熟女。
c欧美.日韩.欧洲、員工入職滿半年后(含試用期、久久另类，方可享受公司年休假待遇最大黄色网站；可休假時間依照入司時間及可享受休假時間折算，以天為單位色色色色色色色色色色色色色狼操屄。
d中文日韩精品第56页在线观看视频、員工首次申請休假時須向公司出具具有公信力的證明其社會工齡的書面材料。
e操逼免费性爱网站、休年假至少提前一周申請福利视频网，以不影響工作為前提，年休假有效期為半年A片视频特黄不卡免费视频中文字幕在线，如有效期內(nèi)員工未主動申請休假日韩三级片毛片，則逾期視為自動放棄无遮挡高潮喷水h全彩彩漫；如因公司原因不能同意員工休年假的亚洲视频第一，可申請延期，最長不超過6個月黄片观看在线；延期后仍不能休假的91精品国产91久久无码，按日工資的300%支付勞動報酬。
f欧美操逼网、年休假折算方法統(tǒng)一為：(當(dāng)年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天免费视频一及二及三及、×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)；不足1天部分略去不計久久99久久精品97久久综合。
g黄片高清无码免费看、未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自休假的，將視為曠工行為色呦呦。。日本，并依照本制度第八章第一節(jié)《考勤規(guī)定》處理婷婷国产精品美女久久久。
3.病假
a打飞专用高潮老熟妇网站大全、員工年度內(nèi)累計病假3天以內(nèi)(含3天、人碰逼免费视频，可獲得全額工資黄色免费成人A片午夜。年中加入或離開公司員工的全薪病假天數(shù)，按當(dāng)年實(shí)際工作天數(shù)的比例給予www肏屄屄屄c0m，不足1天部分略去不計性另类交性另类交。
b、員工年度內(nèi)累計病假3天以上6080电影网站午夜伦，或需要進(jìn)行長期治療的亚洲国产欧美视频一区，醫(yī)療期根據(jù)醫(yī)囑證明、員工在公司的服務(wù)期長短及相關(guān)法規(guī)確定2020手机黄色网址，按照公司薪酬制度執(zhí)行国产免费一级A片免费网在线女。
c、員工請病假原則上必須提供區(qū)級以上醫(yī)院的證明(《病歷卡》及醫(yī)生建議的休假證明等69天堂一区二区三区在线观看、一本大道香蕉久中文在线播放。
4.婚假
a、員工在本公司服務(wù)期間登記結(jié)婚后方可享受婚假swag在线观看。
b一区二区黄片在线播放、初婚可休婚假3天，符合晚婚條件(男滿25周歲全网毛片免费网，女滿23周歲性生活视频一级、可再增加7天晚婚假(含休息日和法定假日。
c黄色在线aa、再婚員工可休婚假3天欧美亚洲一级黄片，但不能享受晚婚假。
d人人插女人、婚假應(yīng)在登記后半年內(nèi)一次性休完日韩精品女邻居在线观看视频免费，否則視為自動放棄。
5.產(chǎn)假
a91视频网免费观看、女員工產(chǎn)假為98天(包含休息日和法定假日久久久综综合色一本伊人、，難產(chǎn)或多胞胎再增加15天產(chǎn)假看偷拍视频的网站，其中產(chǎn)前休假最多15天影音先锋每日AV资源站。符合晚育(女滿24周歲且是第一胎、官方网站黄色网站黄色网站一级片，可再增加晚育假30天九九热这里只有精彩视频。
b、妊娠期在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查、給予0.5天檢查假首页日韩欧美中文。
c免费级A片一级毛片一级、流產(chǎn)、節(jié)育假根據(jù)上海市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行xxxx9999电影网。
6.授乳假：女員工生育后18岁的黄色毛片，在其嬰兒一周歲內(nèi)每個工作日再給予1小時的授乳假，多胞胎再增加1小時性生一级录像20分钟免费。
7.晚育護(hù)理假：符合計劃生育政策且屬晚育的www视频，本公司男員工可給予晚育護(hù)理假3天。
8.喪假：員工的直系親屬和配偶的父母去世時_西西人体国产精品，可給予3天帶薪喪假激情网址视频在线。
9.工傷假：員工因工負(fù)傷的假期和待遇，根據(jù)上海市有關(guān)法規(guī)條例執(zhí)行国产无线精品免费观看AV。
九色色色色色色网站视、無薪假期是指下列假期
事假：員工請事假應(yīng)以不影響工作為前提；員工請事假原則上不得超過30天又爽又黄又骚。事假期間不再發(fā)放工資清清AV，相關(guān)的福利待遇也會酌情調(diào)整。
十玖玖视频免费网址、請假程序及假期批準(zhǔn)權(quán)限
1.員工休假根據(jù)《地產(chǎn)權(quán)責(zé)手冊》并填寫《請假審批表》申請色玖玖精品视频。
2.員工因特殊情況不能事先辦理請假手續(xù)時，須電話通知上級主管黄色.网站免费在线，由上級主管代為履行請假程序毛片网站毛片网站。
3.員工提請帶薪假期時，應(yīng)向本單位人力資源主管部門提供相關(guān)證明国内9l视频自拍，不能提供證明者按事假處理久久无码AV三级。
假期管理制度2
第一條為進(jìn)一步規(guī)范請假流程，建立良好的工作秩序www.aiman888.com，合理安排工作和休息時間黄片ftp，現(xiàn)制定本規(guī)定。
第三條假期類型有法定假期欧美专区一页、帶薪年假一级在线亚洲欧美日本、病假、事假天天日日夜夜综合色播、婚假、喪假A片免费视频无码毛片、產(chǎn)假及哺乳假期麻豆91、考試假期、探親假和工傷假。
除日常休息日外人人摸,人人草，公司按國家規(guī)定安排員工在法定節(jié)假日休假亚洲玖玖爱。
(2)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕天天色天天操综合网、正月初一最新中文字幕av无毒、初二)；
(7)國慶節(jié)人人干干，放假3天(10月1日国产精品黄在线观看、2日、3日)亚洲免费黄片视频。
1.凡在公司工作滿一整年的員工人人干人人看另，均可依其在公司工齡的長短享受下列不同時間的帶薪年假：
1.正式員工根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，在醫(yī)療期內(nèi)可以請病假116国产午夜精品美女毛片；
2.病假職工需提供正規(guī)醫(yī)院的入院診斷書及醫(yī)院出具的正規(guī)假條国产色污污视频在线观看。
4.病假日期長短根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限來決定，給予3個月到24個月的醫(yī)療期青草青在线视频。病假期間公司支付員工：
∪杖沼肴巳擞肼⒉莶荨（1）病假1個月內(nèi)公司支付員工的本地區(qū)最低標(biāo)準(zhǔn)工資；
∨访廊蘸谙呤悠得夥压劭础（2）病假2個月至6個月（含）久久久精品按摩店日韩，第1個月支付最低標(biāo)準(zhǔn)工資，第2-6個月支付最低標(biāo)準(zhǔn)工資的70%精品日本一区二区免费91；
5.醫(yī)療期滿后不能從事原工作及另行安排的工作的综合干狼人综合首页亚洲，公司將與其解除勞動合同關(guān)系。
1.員工若因個人事務(wù)需要處理可在不妨礙正常工作的前提下申請事假伊人无码视频，事假期間公司不支付員工工資AAA欧美色吧激情视频。
2.請假以半日為最小單位，單次請假在2小時之內(nèi)進(jìn)行月累計黄色九九在线视频，月累計低于2小時（含）的不計為請假野花官方app，月請假超過2小時者按實(shí)際請假時間扣除薪資。
3.事假原則上每月不能超過7天成年女性特黄午夜视频免费看，特殊情況須報總經(jīng)理批準(zhǔn)青椒高清在线观看免费观看AV；員工年度累計請事假超過25天以上者，取消年終獎金国产黄片视频免费在线观看。
4.新員工試用考察期間須執(zhí)行公司考勤制度和相關(guān)管理規(guī)定日本黄色中文字幕在线观看，如果在試用期內(nèi)請假時間累計超過7天，將被視為自動離職国产在线真人视频免费。
1.達(dá)到法定婚齡（男年滿22周歲欧美日韩不卡，女年滿20周歲）的員工結(jié)婚谁有黄色网址十八岁禁止，憑結(jié)婚證可按請假程序申請帶薪婚假3天，申請婚假必須提供結(jié)婚證復(fù)印件黄片男女毛片男女。
2.晚婚員工（男25周歲网站你懂在线观看亚洲国产精选，女23周歲）可申請帶薪婚假10天（含法定婚假3天及晚婚假7天）。
1.公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)懷孕女員工的具體情況核減其勞動定額性屋视频在线，懷孕女員工依照醫(yī)務(wù)部門的要求在工作時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查色综合久久久久久久久五月，應(yīng)視為正常出勤。
2.申請產(chǎn)假人員必須提供生育登記本復(fù)印件或是生育證復(fù)印件国产在线A级在线视频。
3.符合生育規(guī)定者日本在线观看视频网站，女員工產(chǎn)假為158天，其中產(chǎn)前可以休假15天99久久影院亚洲精品图片；
5.生育多胞胎的`黄片,男女大片,一级毛片,国产三级片，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天狼友视频在线观看免费；
9.嬰兒不滿一周歲的女員工美国一级理论片在线看免费，享有兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次30分鐘黄色毛片精品尿尿视频。
10.多胞胎生育的中文字幕第38页永久乱码，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘裸体美女无遮挡免费视频a。
11.女員工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間又大又长又粗的国产毛片视频，可合并使用。
12.產(chǎn)假期間給付員工基本工資（連續(xù)繳滿一年醫(yī)保的女員工生產(chǎn)完四個月后可申請生育津貼黄色网站黄色片免费，順產(chǎn)為98天*上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)日韩主播欧美精品视频在线播放；剖腹產(chǎn)為113天*上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)），產(chǎn)假期滿久久三级片精品区，需增加假期的按事假辦法執(zhí)行国语对白人人操,人人曰。
1.員工的直系親屬喪亡，可申請帶薪喪假3天欧美精品久久久久久久久。直系親屬的定義：父母女女激情毛片、養(yǎng)父母、配偶少妇野战一级A片、配偶之父母及子女高清日韩精品更新视频。
2.如到外地辦理喪事按路程遠(yuǎn)近另給路程假（省內(nèi)2天、省外4天）久久精品79国产精品，費(fèi)用由員工自理最近的日韩2019中文字幕在线。
3.員工的旁系親屬喪亡，可申請帶薪喪假1天美日韩一区二区毛片，跨省員工給假3天综合一区,二区。旁系親屬的定義為：祖父母国产在线精品免费、外祖父母九九久久精品无码免费一区、孫子女国产原创精品在线观看、配偶之父母及子女。
1.對利用業(yè)余時間進(jìn)修的職員一级片免费播放，只要所學(xué)專業(yè)與其現(xiàn)在所從事的工作對口欧美色图图区，并附有學(xué)校會考時間證明，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意黄色网址免费在线免费免费免费免费，人力資源部批準(zhǔn)91精品国产丝袜在线国语，可以給予期中考試（會考日）假期的有薪待遇。
2.如屬離市區(qū)赴考玖玖国产精品，旅途往返的時間及一切開支国产AV永久福利资源网站，公司不作任何補(bǔ)助。職員須自行解決26uuwumaav，公司只提供請假之方便51久久综合狠狠综合久久综合。
3.考試假只適用于學(xué)歷提升、與本崗位相關(guān)的職業(yè)資格考試456性爱，且必須提供準(zhǔn)考證或?qū)W生證復(fù)印件亚洲Av中文在线第一页。
因工受傷休假視為出勤，工傷休假期間發(fā)放全額崗位工資黄色av录像。
第四條公司所有在職員工離崗必須請假igao视频为爱找点刺激，未經(jīng)請假程序擅自離崗的視為曠工，根據(jù)公司考勤管理制度進(jìn)行處罰欧美成人aⅴ免费。
第五條程序要求：將負(fù)責(zé)工作進(jìn)行交接后69pao国产成永久免费视，提前填寫請假條，由部門領(lǐng)導(dǎo)開始簽字欧美va国产va视频，根據(jù)批假權(quán)限要求簽至最低簽批人二0二二年免费一级片。
第六條工作交接給代理人且請假申請經(jīng)批準(zhǔn)并報人力資源部后方可離崗，未經(jīng)請假程序或請假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離崗的久草亚洲视频，視為曠工综合婷婷色色。
第七條員工請假應(yīng)進(jìn)行簽批，根據(jù)不同請假時間進(jìn)行簽批至要求的最低簽批人免费在线综合。
注：
1.原則上不允許請事假1個月（含）以上国产一级a爱免费视频在线，確因傷、病需請假的日韩高清成人免费播放视频网站大全，須出具正規(guī)醫(yī)院開具假條射射射射射偷拍，然后簽至總經(jīng)理；
2.如請假簽批時欧美又大又硬又长粗A片免费看，沒有相對應(yīng)層級的最低簽批人99re在线视频，則向上一層級簽批影音色资源；3.未簽批至最低簽批人的假期無效，已經(jīng)離崗的視為曠工α片一区，連續(xù)曠工3天及以上的JIZZ精品免费，視為嚴(yán)重違反公司制度，公司與當(dāng)事人解除勞動合同永久免费AV网站可以直接看的。
第八條法定節(jié)假日及帶薪假期待遇對接國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定国产精品视频美熟女一区二区。
第九條員工假期結(jié)束返回崗位，必須按照考勤管理規(guī)定進(jìn)行打卡或簽到思思欧美另类自拍，否則不予計算出勤色久盗拍免费在线视频。
第十條員工假期未結(jié)束返回工作崗位的，除按照考勤管理規(guī)定進(jìn)行考勤外99riAV9国产，還應(yīng)到人力資源部進(jìn)行銷假色色色亚洲图，否則仍按照請假申請進(jìn)行計算出勤。
第十一條本規(guī)定自下發(fā)之日起實(shí)施顶级大樵片，最終解釋權(quán)歸公司人事資源管理部婷婷六月丁香综合。
假期管理制度3
根據(jù)公司放假安排，為保證井下局部通風(fēng)安全亚洲中文字幕久久精品无码A，經(jīng)生產(chǎn)日本熟妇高清色本在线婷婷、技術(shù)、安全等部門領(lǐng)導(dǎo)共同研究決定一级做a爰片久久毛片A片漏，制定如下局部通風(fēng)安全技術(shù)措施日日摸日日，望各單位在放假期間（1月25日至1月30日）嚴(yán)格按以下措施執(zhí)行，其它時間按正常局部通風(fēng)管理執(zhí)行天堂网黄色网站在线观看。
一无码精品视频一区二区免费、放假前最后一班，各局部通風(fēng)工作面派專人檢查風(fēng)筒對接毛片一级不卡免费、吊掛情況想要看的一级黄片福利在线免费看，保證風(fēng)筒對接嚴(yán)密、吊掛牢固可靠亚洲毛片一级无码网站，風(fēng)筒必須接至距迎頭不大于5米處啪啪啪资源，瓦斯探頭嚴(yán)格按相應(yīng)作業(yè)規(guī)程要求吊掛。
二三级片黄片av免费在线播放、放假前最后一班班末99精品热，切斷局部通風(fēng)工作面出風(fēng)口至迎頭范圍所有電器設(shè)備電源，并立即掛上停電牌欧美三级黄色片女人性觉片，禁止任何人復(fù)電欧美色污在线视频。
三、切斷電源后亚洲国产精品激情一区二区，在出風(fēng)口擋掛金屬網(wǎng)人人操人人爱97，禁止人員進(jìn)入91午夜在线观看免费。
四、放假期間黄网站在线观看免费_，瓦斯員按檢查區(qū)域范圍負(fù)責(zé)該區(qū)域內(nèi)局部通風(fēng)機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)情況的巡視工作一级特黄无码黄片，發(fā)現(xiàn)局部通風(fēng)機(jī)停止運(yùn)轉(zhuǎn)，立即匯報調(diào)度室无遮挡一级毛片视频网站，調(diào)度室做好相應(yīng)記錄欧美行做久久久久久久，并指定瓦斯員在局部通風(fēng)機(jī)開關(guān)上掛停電牌特级黄色毛毛片aaaa，嚴(yán)禁任何人復(fù)電通風(fēng)图片区偷拍区视频区。
五、瓦斯員按檢查區(qū)域范圍三级免费在线视频，在各局部通風(fēng)工作面出風(fēng)口檢查瓦斯亚洲国产日韩精品怡红院，局部通風(fēng)機(jī)停止運(yùn)轉(zhuǎn)工作面重點(diǎn)檢查，出現(xiàn)瓦斯異常情況aaa69相同的网站，及時匯報調(diào)度室又色又爽又黄又无遮挡的网站，調(diào)度室做好相應(yīng)記錄。
六福利网站导航、放假期間欧美性爱色爱，嚴(yán)禁任何人隨意停開風(fēng)機(jī)，即風(fēng)機(jī)正常運(yùn)轉(zhuǎn)時小一黄色网站在线观看，嚴(yán)禁停風(fēng)機(jī)wwww黄免费；風(fēng)機(jī)停止運(yùn)轉(zhuǎn)時，嚴(yán)禁隨意開風(fēng)機(jī)a黄视频，需請示調(diào)度室√天堂中文www官网在线。
七、復(fù)工時嚴(yán)格執(zhí)行以下規(guī)定：
∪毡就臼悠蹈咔濉（一）任何局部通風(fēng)工作面16xxxxx，瓦斯員、安監(jiān)員不在現(xiàn)場日本aa在线播放，嚴(yán)禁復(fù)電復(fù)工欧美一级a一级a一级a视频。
（二）復(fù)工前的確認(rèn)成人人操、瓦斯排放工作由當(dāng)天公司值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)男女无遮掩激情免费视频。調(diào)度室負(fù)責(zé)向當(dāng)天公司值班領(lǐng)導(dǎo)提供放假期間井下局部通風(fēng)機(jī)不正常運(yùn)轉(zhuǎn)情況，值班領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)提供情況重點(diǎn)監(jiān)督局部通風(fēng)不正常工作面的瓦斯排放工作视频在线黄色一区。
≡谙吖』破（三）放假期間局部通風(fēng)正常的工作面，由瓦斯員攜帶瓦斯檢測儀等儀器和現(xiàn)場班長共同進(jìn)入工作面檢查瓦斯情況毛片一级一区二区三区四区91，確認(rèn)工作面迎頭至出風(fēng)口范圍瓦斯大陆日韩内地欧美在线、一氧化碳欧美色色网站、氧氣及其它有害氣體濃度等都符合規(guī)程要求后，現(xiàn)場班長方可通知送電復(fù)工国产精品JIZZ在线观看。
⊙侵轆AAV欧美AAAAV。ㄋ模┓偶倨陂g局部通風(fēng)機(jī)停止運(yùn)轉(zhuǎn)的工作面，要嚴(yán)格按以下方法進(jìn)行瓦斯排放工作：
192看片婬黄大片一一、排放瓦斯工作由通風(fēng)隊具體負(fù)責(zé)欧美性色爱图，并派負(fù)責(zé)瓦斯、通風(fēng)的管理人員到現(xiàn)場統(tǒng)一指揮黄片国产一级欧美操逼的免费观看。安質(zhì)科派安監(jiān)員現(xiàn)場監(jiān)督黄色网站在线看免费版，施工單位負(fù)責(zé)截人和回風(fēng)流中的`斷電工作，并派管理人員到現(xiàn)場協(xié)助通風(fēng)隊排放瓦斯欧美69囗交视频。
2免费看视频一级片日本中文字幕、排放前，凡是受排放瓦斯影響的硐室手机黄片亚洲、巷道和被排放瓦斯風(fēng)流切斷安全出口的工作面免费一级片免费一级片，必須停電撤人停止作業(yè)，所有通往此范圍的巷道必須設(shè)置柵欄日韩一级视频免费观看、揭示警標(biāo)或設(shè)專人警戒（專人警戒位置要在新鮮風(fēng)流中）禁止與處理瓦斯無關(guān)人員進(jìn)入图片区小说区视频区。 排放瓦斯前的切斷電源工作，必須指定專人負(fù)責(zé)執(zhí)行国产偷亚洲偷欧美偷精品导航，并在變電硐室設(shè)專人看管国产激情观看在线小视频。
3、排放瓦斯之前欧美福利1区，必須檢查局部通風(fēng)機(jī)及供電沒備附近10m以內(nèi)風(fēng)流中的瓦斯和二氧化碳濃度均不超過0.5%好吊色中文字幕精品在线观看，確保局扇不發(fā)生循環(huán)風(fēng)時，才可進(jìn)行排放瓦斯人人插人人妻。并在出風(fēng)口吊掛便攜式瓦斯檢測儀A片性爱视频网址。
4、以上所有工作完成后国产1级在线视频网站免费，在出風(fēng)口處斷開風(fēng)筒久久精品免费一区二区喷潮，啟動風(fēng)機(jī)，將風(fēng)筒對接不大于三分之一往里供風(fēng)免费国产免费av，由瓦檢員在出風(fēng)口處檢測瓦斯欧美色色精品、二氧化碳濃度，當(dāng)兩者濃度均不超過1.5%久久免费精品国产72精品九九，其它有害氣體濃度不超過《煤礦安全規(guī)程》第一百條中規(guī)定最近中文字幕免费视频在线，并且穩(wěn)定20分鐘后，可將風(fēng)筒口對口范圍擴(kuò)大到二分之一，然后按同樣方法進(jìn)行檢測91在线亚洲视屏，符合要求后在线免费观看av毛片，將風(fēng)筒全部對接，達(dá)要求并穩(wěn)定30分鐘后欧洲一级毛片，方可由瓦檢員和現(xiàn)場班長兩人共同進(jìn)入工作面進(jìn)行檢查日日夜夜操屄，確認(rèn)工作面迎頭至出風(fēng)口范圍瓦斯、一氧化碳曰本另类女同专区久久精品、氧氣及其它有害氣體濃度等都符合規(guī)程要求后www69炮，由班長安排電工打開巷道內(nèi)所有電器設(shè)備開關(guān)蓋進(jìn)行瓦斯檢查，確認(rèn)沒問題后日韩毛片毛片久久精品，班長方可通知送電復(fù)工欧美色日。
5、按上述4方法排放瓦斯時午夜免费电影网，出口處瓦斯或二氧化碳濃度超過1国产一级性爱免费视频。5%，或其它有害氣體濃度超過《煤礦安全規(guī)程》第一百條中規(guī)定時亚洲另娄视频，立即縮小風(fēng)筒對接減少往里供風(fēng)量，如采用該方法上述氣體濃度還超過規(guī)定時欧洲黄色官网，應(yīng)立即停止供風(fēng)99re热这里有精品，由瓦檢員（攜帶相應(yīng)儀器）和班長兩人前后相距5米，從外口開始進(jìn)入檢查氣體濃度jizzjizz99，每次檢查10米范圍免费看黄色视频免费看，當(dāng)該10米范圍氧氣濃度不低于18%、瓦斯和二氧化碳濃度不超過3%国产操逼视频免费播放、其它有害氣體濃度不超過《煤礦安全規(guī)程》第一百條中規(guī)定時永久免费不卡A片在线观看全网站，斷開該10米范圍處的風(fēng)筒，按上述4方法進(jìn)行排放欧日韩一级片，穩(wěn)定5分鐘后依次每10米一個循環(huán)按同樣方法進(jìn)行排放日韩高清视频免费观看。
6、瓦檢員（攜帶相應(yīng)儀器）和班長按上述5要求進(jìn)入檢查氣體濃度国产黄色av入口，發(fā)現(xiàn)氧氣濃度低于18%或瓦斯自拍偷拍唯、二氧化碳濃度超過3%91网站免费看国产，或其它有害氣體濃度超過《煤礦安全規(guī)程》第一百條中規(guī)定時，應(yīng)立即停止檢查并撤出停風(fēng)區(qū)域，匯報公司值班領(lǐng)導(dǎo)婷婷综合一区，請求礦山救護(hù)隊負(fù)責(zé)排放。
7人人操,人人看,人人叉、其它嚴(yán)格執(zhí)行《一通三防十五項(xiàng)管理制度》中“排放瓦斯管理制度”的相應(yīng)要求羞羞的漫画在线看。
八、開掘單位管技人員、通風(fēng)隊管技人員国产毛片在线看、通風(fēng)隊瓦檢員成人午夜在线观看影院免费播放网站、調(diào)度室調(diào)度員、復(fù)工當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)等要求認(rèn)真學(xué)習(xí)本措施www.女干.com，復(fù)工當(dāng)班班前會認(rèn)真貫徹到各開掘單位職工西西人体大胆作爱，并由安質(zhì)科監(jiān)督落實(shí)。
九日韩中文字幕自拍视频、其它嚴(yán)格按《煤礦安全規(guī)程》久草网在线、《山西省煤礦一通三防管理規(guī)定》及公司有關(guān)文件要求執(zhí)行
假期管理制度4
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和廣東省人事廳、廣東省勞動和社會保障廳關(guān)于假期的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合某省某投資集團(tuán)有限公司(以下簡稱“集團(tuán)公司”)本部的實(shí)際情況,制定本規(guī)定在线国产一区二区。
一操操毛片、法定節(jié)日
(一)元旦放假1天;(二)春節(jié)放假7天;(三)國際勞動節(jié)放假1天;(四)國慶節(jié)放假1天。
其他節(jié)日假期按有關(guān)法律黄黄网站点击进入免费、法規(guī)執(zhí)行人妻丰满AV无码久久不卡。
二、年休假
(一)在集團(tuán)公司連續(xù)工作滿一年以上的員工,可享受帶薪年休假亚洲国产精品国自产拍AV老女人。休假時間按本企業(yè)工齡計算:工作滿一年未滿五年者5天;滿五年未滿十年者7天;滿十年未滿二十年者10天;滿二十年以上者14天色艹国产。
(二)在一年內(nèi)請病假、療養(yǎng)假累計超過45天,或請事假超過30天的,當(dāng)年不再享受年休假待遇;員工當(dāng)年已享受了探親假的,不再享受年休假待遇9操视频在线观看欧美。但女員工按規(guī)定休產(chǎn)假和男久久不卡亚洲精品国产精品、女員工休計劃生育手術(shù)假的,仍可享受年休假待遇。
(三)年休假原則上不得分期使用,但平時員工請事假国产一级A片无码免费视频一、病假,經(jīng)批準(zhǔn)可用年休假頂替,并享受年休假待遇一级A片免费视频国产对白。
(四)年休假原則上應(yīng)當(dāng)年休完,一般不得跨年度使用。確因工作需要,當(dāng)年不能休假的,經(jīng)集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可轉(zhuǎn)下一年度使用欧美老妇女网站。
三日韩一级精品在线视频、婚喪假
(一)員工經(jīng)法定程序辦理了結(jié)婚手續(xù)的,可享受婚假3天。按廣東省計劃生育條例規(guī)定,員工實(shí)行晚婚(即男年滿25周歲,女年滿23周歲),增加10天婚假欧美乱伦小视频。員工結(jié)婚雙方不在一地工作的,可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假,途中交通費(fèi)由員工自理日韩在线国内自拍视频网站。
(二)員工的直系親屬(父母、配偶黄粗暴高潮小说视频、子女)死亡,可給予3天以內(nèi)的喪假夜鲁夜鲁夜鲁免费视频在线观看。員工配偶的父母死亡,經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可給予3天以內(nèi)的喪假。需要到外地料理喪事的,可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假,途中交通費(fèi)由員工自理欧美性爱俺去操你啦。
四日本大片免费久久乐、探親假
(一)在集團(tuán)公司連續(xù)工作滿一年以上的員工,與配偶或父母不住在一地,又不能在公休假日內(nèi)回家居住一個白天和一個晚上的,可享受探望配偶或父母的待遇。已婚員工探望父母的`,每四年給假一次,假期為20天;探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為30天中文字幕又黄又刺激的的网站。未婚員工探望父母的,每年給假一次,假期為20天;每兩年休假一次的,假期為45天国产一级一级特黄女人精品毛片。如員工當(dāng)年已享受了年休假,則年休假天數(shù)不足于規(guī)定的探親假天數(shù)部分可給予補(bǔ)齊。旅途車船費(fèi)按財政部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)按國家規(guī)定可出國超碰caop0rn超碰分类草棚、出境探親的員工,其探親假待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行国外女网址www女。
(三)享受探親假的員工,按實(shí)際需要另給路程假。
五高清无码一级黄色视频、產(chǎn)假
女員工生育,產(chǎn)假90天,其中產(chǎn)前休假15天一区二区三区无码日韩久久。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天六大免费黄色网站。實(shí)行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天;領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)假35天国产真实破苞在线无码师生。產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假10天。
六鸥美免费黄片观看、年休假超碰在干、婚喪假、探親假日本一区二区欧美亚洲国产、產(chǎn)假国产亚洲高清喷水AV、看護(hù)假的假期原則上應(yīng)一次性連續(xù)安排,假期內(nèi)遇公休假日的,均不另加假期天數(shù)。假期期間的工資按集團(tuán)公司的工資管理規(guī)定辦理99爱免费视频最新版本。
七求在线视频你懂的、員工享受以上休假時,應(yīng)填寫《請假單》,報人力資源部核定天數(shù),并按批準(zhǔn)權(quán)限履行報批手續(xù)」琅瓵AA在线！墩埣賳巍访吭码S《考勤表》一起報人力資源部備案九九视频精品38在线播放。批準(zhǔn)權(quán)限為:董事會秘書休假由董事長審批;部門副職及以下員工、財務(wù)總監(jiān)10天以內(nèi)(含10天)的休假由部門(總監(jiān)辦)主要負(fù)責(zé)人審批,10天以上的還需報公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批,超過1個月的,須報公司主要領(lǐng)導(dǎo)審批;部門主要負(fù)責(zé)人休假須報公司分管領(lǐng)導(dǎo)欧美性交片网站、主要領(lǐng)導(dǎo)逐級審批。
八人人摸人人操人人看人人干、安排員工休假應(yīng)以不影響工作的正常開展為原則,如與工作有沖突時,應(yīng)服從工作安排,特殊原因不能休假的,可經(jīng)部門提出申請報人力資源部審定,并報集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可予補(bǔ)休国产乱了真实在线观看一级。
九、本規(guī)定未盡事宜按國家日韩精品欧美国产精品亚、省欧美又长又粗性视频、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十制服丝袜中文字幕精品、本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行,由人力資源部負(fù)責(zé)解釋福利网站在线观看。
假期管理制度5
放假期間管理制度是企業(yè)運(yùn)營的重要組成部分，旨在確保員工在休息時間得到充分的放松国产人人草草在线视频，同時保證企業(yè)的正常運(yùn)作不受影響欧美在线精品大片。這一制度包括休假申請、審批流程可以免费看黄的网站、假期期間的工作交接亚洲欧美女同一区二区、緊急情況應(yīng)對以及假期后的回歸工作安排等方面。
內(nèi)容概述：
1. 休假申請：明確假期申請的時間、方式及需要提供的信息欧美性爱三级片在线播放，如請假理由国产91酒店约熟女、起止日期等。
2. 審批流程：規(guī)定各級管理人員的審批權(quán)限最新理论片2021理论，以及審批的時間限制欧美一级特黄aaaaaa片在线视频。
3. 工作交接：規(guī)定員工在休假前必須完成的工作交接，包括任務(wù)分配日本成年A片免费网站、資料整理和關(guān)鍵信息的.傳遞Se九一片在喷色p。
4. 緊急情況應(yīng)對：設(shè)立假期期間的應(yīng)急聯(lián)系人，明確處理突發(fā)事件的程序和責(zé)任人国产丝袜专区在线观看。
5. 假期后的回歸工作：設(shè)定員工返回工作崗位的流程亚洲风流A级毛片a，包括工作計劃的更新和回顧會議。
假期管理制度6
一AV偷摄—国产盗摄、管理規(guī)定
∨访篮谌舜蟪叨扔执钟殖ぷ钚抡陆凇（一）目的：為了讓我校學(xué)生在寒假期間能正常參加體育鍛煉，增強(qiáng)學(xué)生的身體素質(zhì)h网站在线看免费，豐富學(xué)生的假期生活好大好硬好爽高潮视频。
（二）開放時間：1月20日至2月19日每天早上9：00—11：00
�3344视频。ㄈ╅_放對象：我校在讀學(xué)生
∧信破夥选（四）開放場地：學(xué)校籃球場在线看片无码永久免费A、學(xué)校塑膠跑道啪啪啪日本黄色网站,模特。
（五）管理人員職責(zé)：
1性欧美国产片、值班領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)：
⊙侵拮畲笪蘼朐谙摺（1）值班領(lǐng)導(dǎo)要按規(guī)定準(zhǔn)時回校進(jìn)行值班，檢查保安在线亚洲精品、清潔工的上崗情況九九视频精品；
（2）經(jīng)常巡視校園欧美日韩AⅤ精品视频，發(fā)現(xiàn)異常情況的要及時處理欧美日在线观看黄片；
（3）經(jīng)常到籃球場无码视频一区二区三区无码、塑膠跑道巡視日本亚洲网站，制止學(xué)生的一些危險行為；
ao国产。�4）如遇學(xué)生出現(xiàn)事故的要第一時間給予處理无码AV动图天堂18国产；
⊥计衣淄尽（5）如有學(xué)生因運(yùn)動造成重大損傷的，要第一時間打電話通知家長永久不卡黄色网站级、通知120進(jìn)行搶救并及時通知xx校長中文字幕2区、xx副校長及xx主任；
∨访赖谝灰吃谙呤悠稻贰（6）每天早上11：00清場后短信向校長報平安免费无码视频在线观看我网站。
2、前門保安職責(zé)：
⊥蹬难侵蘖砝辔蘼胱ㄇ鳤V。�1）負(fù)責(zé)學(xué)生入校登記精品日韩看片在线观看网站，指揮學(xué)生統(tǒng)一擺放自行車，同時防止外來人員進(jìn)入我校滋事日本男人插女人；
∪蘸泛霞谝灰趁夥压劭础（2）經(jīng)常檢視監(jiān)控情況，發(fā)現(xiàn)異常情況可及時通知當(dāng)天值日行政99视频色老永久免费、東門保安聯(lián)合處理95精品视频。
3、東門保安職責(zé)：
√一ˋV色站导航。�1）負(fù)責(zé)東門及周邊的管理麻豆国产AV无码精品一区二区，寒假期間不開放東門；
�99.riav.com。�2）不定時巡視東門及校內(nèi)周邊的情況婬片A片AAA毛片啊；
（3）如學(xué)生有運(yùn)動損傷馬上聯(lián)系值班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理欧美激情乱人伦在线观看。
∶夥丫镁猛尽（六）對學(xué)生的要求：
1、凡回校進(jìn)行體育運(yùn)動的同學(xué)必須佩戴本人學(xué)生卡并在正門保安處登記www.看黄片免费，并留下能及時聯(lián)系父母的.電話毛片网站在线播放。
2、聽從保安指揮擺放車輛亚洲最大黄色网址。
3、在校運(yùn)動期間不允許進(jìn)入行政樓日本精品专区视频在线、綜合樓及教學(xué)樓二樓或以上樓層亚洲专区欧美社区，不能進(jìn)入體育館，運(yùn)動范圍是學(xué)校室外籃球場及塑膠跑道免费激情A片电影。
4强奷年轻貌美女教师在线观看、聽眾保安、值班領(lǐng)導(dǎo)的管理福利精品在线。
5就去干黄色激情图片小说、如遇特殊情況不能開放運(yùn)動場的国产69AV视频，要聽從保安勸告及時離開學(xué)校回家亚洲91网视频在线播放。
二亚洲最大天堂在线观看视频、應(yīng)急預(yù)案
（一）成立寒假期間開放室場管理小組
1www.尤物、組長：xx性爽交刺激视频在线，電話：1xx16（統(tǒng)籌寒假期間開放室場的相關(guān)事項(xiàng)，協(xié)助當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件）
2性爱在线欧美、副組長：想常務(wù)副組長成a免费视频大全，電話：13xxx33（負(fù)責(zé)落實(shí)保安、清潔工上崗日韩看片自拍视频、協(xié)助組長欧美一级二级三级网站大全、當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件）
xx，電話：1xx19（負(fù)責(zé)值班安排及提醒值班領(lǐng)導(dǎo)按時回校值班）
xx色妞精品一级，電話：13xx19（負(fù)責(zé)對學(xué)生進(jìn)行安全教育一级特黄毛片视频播放一区二区，如遇惡劣天氣負(fù)責(zé)通知家長及學(xué)生，協(xié)助組長欧美性爱综合肏、常務(wù)副組長和當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事情）日韩视屏二区。
3、組員：當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)中文字幕与子乱视频、當(dāng)天值班保安[具體職責(zé)見管理規(guī)定中的第（五）]
⊙侵藁粕允悠怠（二）突發(fā)事件處理
1、如遇惡劣天氣不適宜參加體育鍛煉的官网视频在线欧美不卡中无图片高清日韩，在校門口貼告示告知學(xué)生由于天氣原因不適宜進(jìn)行體育鍛煉人人爱人人干人人摸人人艹，前門保安對已回校的學(xué)生要及時勸告其回家。
2一本久道热线在线无码视频、如學(xué)生在運(yùn)動過程中造成受傷的：輕傷者要求其到前門保安處進(jìn)行處理（前門保安處放置消毒藥水中文字幕在线观看日本、紗布、止血貼等應(yīng)急藥品）黄色网站欧美；如遇重大受傷的男人天堂视频网，第一時間打電話通知家長到校協(xié)助處理，并征求家長意見是否要120協(xié)助急救456在线视频，如學(xué)生傷勢嚴(yán)重且可能造成生命危險的二久久黄片，可第一時間通知120再通知家長；然后通知校長三级毛片照片网站、許主任事情經(jīng)過及處理情況未满十八18禁止网站。
3、如有學(xué)生在運(yùn)動過程中發(fā)生沖突的日韩美女精品一区二区，值班領(lǐng)導(dǎo)要及時處理全网免费看黄，并對其進(jìn)行教育日韩操B，防止其事后再發(fā)生沖突，同時知會家長要求其再次對子女進(jìn)行教育又大又粗又黄的视频大全。如有學(xué)生不服從管理的人人漂人人操，可通知保安協(xié)助處理。并勒令這些學(xué)生當(dāng)天起不準(zhǔn)再回校參加運(yùn)動（打電話告知家長）
xx中學(xué)
20xx年xx月xx日
假期管理制度7
寒假期間管理制度旨在確保學(xué)生在放假期間的安全與學(xué)習(xí)日韩综合一区视频在线91，同時維護(hù)校園秩序和資源的`有效管理男人天堂一道本在线视频。該制度涵蓋了以下幾個主要方面：
1. 學(xué)生行為準(zhǔn)則
2. 宿舍管理規(guī)定
3. 學(xué)習(xí)活動安排
4. 緊急情況處理
5. 校園安全管理
6. 假期服務(wù)與設(shè)施開放
內(nèi)容概述：
1. 學(xué)生行為準(zhǔn)則：強(qiáng)調(diào)遵守法律法規(guī)，尊重他人我要黄色网站，避免參與危險活動91色吧福利，保持良好的生活習(xí)慣。
2. 宿舍管理規(guī)定：規(guī)定宿舍清潔人人操黄色网、物品保管日韩欧一区二区三区四区、訪客管理等，確保宿舍環(huán)境整潔安全找一个av网站。
3. 學(xué)習(xí)活動安排：鼓勵學(xué)生自主學(xué)習(xí)aa网站在线观看，提供線上資源，組織線上研討或講座在线观看国产黄片视频。
4. 緊急情況處理：建立應(yīng)急聯(lián)絡(luò)機(jī)制国产资源水嫩视频在线播放，提供安全指南，確保學(xué)生在遇到緊急情況時能及時求助欧洲A∨国产在线。
5. 校園安全管理：加強(qiáng)假期巡邏国外呦女网站，關(guān)閉非必要設(shè)施，防止非法入侵特级大黄A片免费线观看网站。
6. 假期服務(wù)與設(shè)施開放：明確圖書館igao为爱寻找激情视频、體育場館等開放時間，提供必要的生活服務(wù)久久无码A片。
假期管理制度8
1.教職工因事国产不卡一级黄色录像、因病需離崗者，必須由本人先履行請假手續(xù)在线不卡高清AV户外，事先安排好工作再離崗欧美一级黄色A片。臨近上班時間請假，作為遲到處理大黄色视频。
2. 未辦理請假（包括事假国产激情久久久久久影院、病假、探親假最新国产一区、婚假、產(chǎn)假国内小视频、喪假等）手續(xù)国产性交一级黄色视频，而擅自離開工作崗位日韩成人成色在线播放网站；請假未獲批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位；請假期滿未申請續(xù)假欧美A片精品；申請續(xù)假未獲批準(zhǔn)2020年精品黄色视频，卻未按時到崗；請假理由經(jīng)查實(shí)屬弄虛作假的导航福利136，均按曠工處理AV片在线观看网址大全。
3.每天考勤，月底統(tǒng)計出勤率白白发布国内在线视频，并予以公布色色香蕉色色色。
4.每學(xué)期準(zhǔn)許為子女開家長會一次（須持有子女學(xué)校開會通知書）。
5.婚假国产av黄色片、產(chǎn)假欧美色爱区、哺乳假、喪假均由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批天堂AV在线播放最新版，同意后方可休假。
〔豢╝v在线免费观看。ㄒ唬� 病假
1.因病不能堅持正常工作的教職工免费黄色在线啊～啊～，必須持指定就診醫(yī)院的病歷和醫(yī)生開的診療證明書（醫(yī)生開的病假條，急診除外）欧美激情偷乱人伦小说专区，經(jīng)幼兒園保健醫(yī)生核查国产妇女AAAAAAAA手机看片，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可休息伊人久久av一区二区三区，假條必須提前送到幼兒園未满黄色网站，便于幼兒園安排工作。
2.請病假1—3天者国产一级AA片有黄有粗毛片，憑病歷和醫(yī)療診斷證明書一级特黄AAA免费视频，由分管園長審批。
3.請病假4—7天者性欧美老妇人牲交，憑病歷和醫(yī)療診斷證明書欧美性影片在线观看，由園長審批。
4.請病假天數(shù)在7天以上者久久国产精品83，憑病歷和醫(yī)療診斷證明書91福利精选在线导航，由分管主任審批。
5.病假的工資待遇欧美老妇逼，按如下方法計算：
對于事編人員：
∨徊俚呐缢悠怠（1）工資：30天以內(nèi)者，病假一天扣20元美国一级做受，30天以上者按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行亚洲成年不卡网址。
∈由由悠翟谙吖劭础（2）值班費(fèi)：按實(shí)際天數(shù)計算。
izz女。�3）病假累計天數(shù)超過半個月不享受當(dāng)月福利（包括全學(xué)期国模吧首页、全年福利中該月的福利）。
對除事編之外的其他人員：
∶夥芽次凼悠档耐尽（1）工資：30天以內(nèi)者久久99久久久久久精品，病假一天扣20元，30天以上者享受句容市最低工資保障線（應(yīng)發(fā)工資）的80%.
【镁镁反笕（2）值班費(fèi)：按實(shí)際天數(shù)計算国产黑丝无码。
（3）病假累計天數(shù)超過半個月不享受當(dāng)月福利（包括全學(xué)期老熟影院、全年福利中該月的福利）黄色视频AAAA一级片。
（二）事假
有特殊情況色网在线视频，需請事假時啪视频在线，由當(dāng)事人先向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，方能離開工作崗位av东京热影音先锋播放。如遇急事不能趕到園內(nèi)辦理請假手續(xù)福利网址在线观看，心須來電來函向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，無故缺席者自拍欧美亚洲日韩美女，一律按曠工處理国产精品久久久精品一级。
1.請事假1—3天者，需報分管園長批準(zhǔn)色妞AV永久一区二区国产。
2.請事假4—7天者肏擦网站，由園長審批。
3.請事假天數(shù)在7天以上者好色网址，由分管主任審批被插下面视频。
4.教職工事假一天扣30元。
5.值班費(fèi)按實(shí)際天數(shù)計算JIZZJIZZ亚洲日本少妇。
6.事假累計天數(shù)超過半個月不享受當(dāng)月福利（包括全學(xué)期538国产在线视频、全年福利中該月的福利）。
請長期病假或事假的A级黄色网站免费看，長期病假或事假是指自休假之日起30個自然日內(nèi)累計請假超過10個工作日或一學(xué)期內(nèi)累計請假超過15個工作日99r在线观看视频精品，請長期病假的享受請假日內(nèi)獎勵性績效工資的50%,請長期事假的不享受請假日內(nèi)的獎勵性績效工資。
」悠稻�91。ㄈ┗榧�
1.非晚婚：女20周歲亚洲欧洲第一区二区三区，男22周歲結(jié)婚的，享受3天婚假。
2.晚婚：女23周歲中国黄色网站大全免费看，男25周歲以上初婚的欧美级黄片，享受5天的假期。
3.假期均不包括公休999精品无码一级A片、法定假日在內(nèi)。
4.婚假享受正常工資成人黄色视频在线播放1、福利待遇三上悠亚精品区在线看AV网站，值班費(fèi)按實(shí)際天數(shù)計算。
≡谙呔纷耘牡谝灰场（四）產(chǎn)假极品萝在线永久视频欧美、哺乳假
1.符合國家和幼兒園計劃生育規(guī)定生育的教職工，享受98天產(chǎn)假啪啪啪不卡视频。生育時難產(chǎn)及生育多胞胎的精品一级片手机在线免费观看，依照有關(guān)法規(guī)處理。
2.產(chǎn)前因身體原因（如保胎等）要求安排適當(dāng)天數(shù)休息的国产毛片A片视频一区，休息天數(shù)計算在產(chǎn)假內(nèi)（休息天數(shù)原則上在15天以內(nèi)）粗大挺进尤物人妻中文字幕。
3.產(chǎn)后上班期間享受每天一小時的哺乳假。
4.生育后再次懷孕需要流產(chǎn)的.第一次按正常假休息15天高清一区二区色视频，第二次后果自負(fù)日本三级网站www中文字幕，代課教師自請，費(fèi)用自付（遇特殊情況美女被插出白浆，如習(xí)慣性流產(chǎn)等AV网站AV爱爱爱，由園委會討論處理）。
5.教職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的人人色人人操人人射，享受15天產(chǎn)假久久久久99精品免费；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假性欧美另类。
6.教職工上環(huán)憑醫(yī)院證明可休息一天91久久精品一区二区三区。
7.產(chǎn)假享受正常工資、福利待遇在线观看黄片毛片不卡，值班費(fèi)按實(shí)際天數(shù)計算欧美成人aⅴ在线播放。
（五）喪假
教職工直系親屬（配偶最新国产AV传媒原创、子女色中色污网站、本人或配偶的父母）死亡后，給予3天喪假新色a4yy新色综合；近親（本人或配偶的親人）給予1天喪假不卡毛片日了日操了操。
喪假享受正常工資、福利待遇，值班費(fèi)按實(shí)際天數(shù)計算青春人人摸人人操人人干。
附：
一99国产精品久久久久、參照國務(wù)院《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》中的決定，部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日規(guī)定如下：
1.婦女節(jié)（3月8日）美女高潮黄又色高清视频，女教職工可輪休半天（一學(xué)年內(nèi)休完）五十路漂亮无码。
2.青年節(jié)（5月4日），28周歲以下教師可輪休半天（一學(xué)年內(nèi)休完）欧洲性生活视频。
3.兒童節(jié)（6月1日）被cao的美女，不滿14周歲的少年兒童放假1天。
4.少數(shù)民族人員可享受國家規(guī)定的假期五月丁香花综合网。
二最新3D动漫H福利在线观看、二七紀(jì)念日、五卅紀(jì)念日国内视频日韩精品视频在线播放、七七抗戰(zhàn)紀(jì)念日久99久精品免费视频12、九三抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念日、九一八紀(jì)念日偷拍一级黄色视频、教師節(jié)玖玖玖玖色在线观看播放、護(hù)士節(jié)、記者節(jié)国产真实盗摄在线观看、植樹節(jié)等其他節(jié)日日本va欧美大胆视频、紀(jì)念日，均不放假www.xxxxx。
三A片一区二区三区视频大全、全體公民放假的假日，如果適逢星期六99久久99久久精品免费看子伦、星期日美女视频黄a免费久久，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假；部分公民放假的假日18禁止爆乳无遮挡污污污网站，如果適逢星期六国模人体艺术大胆私拍套图、星期日，則不補(bǔ)假爱爱无码未删减。
假期管理制度9
第一章總則
為適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展欧美精品一区，保障員工相關(guān)福利待遇，維護(hù)正常工作秩序2021色综合,另类日韩，特制定本制度超碰精品在线观看。
第二章適用范圍
第一條本制度適用于公司所有員工。
第三章請假管理
第二條審批權(quán)限
一人人上人人搞人人插、員工假期在7天內(nèi)的欧美日韩com，由直接上級和行政人事部負(fù)責(zé)人事先書面批準(zhǔn)欧美xxxxx又大又粗；
二、員工假期在7天（含）以上的国产全黄a一级毛片，由直接上級和行政人事部負(fù)責(zé)人及運(yùn)營副總事先書面批準(zhǔn)18禁毛片免费无遮挡无风险；
三、未經(jīng)事先書面批準(zhǔn)私自休假者能看av得网站，除病假射一次视频网站、工傷假及特殊情況外，一律視為曠工国产a片区真实,乱伦，當(dāng)月連續(xù)曠工3天ccc欧美在线视频观看，當(dāng)年累計曠工5天以上，公司將予以除名處理日韩一级AV黄色片。
第三條假期分類：公司假期分為法定節(jié)假日、婚假看一级二级黄色网站、喪假巨胸喷奶水视频www网站麻豆、工傷假、產(chǎn)假啪啪啪啪啪啪啪教学视频高清无码、特殊事假各类熟女熟妇真实广东视频、病假、年休假欧美性爱丫丫丫。
第四條請假程序
一台湾农村寡妇特级A毛片、請假員工應(yīng)提前履行請假手續(xù)，詳細(xì)填寫《請休假申請單》并按批準(zhǔn)權(quán)限報批anjiuse在线观看；
二可以直接进入的黄色网站、2天以上的事假應(yīng)提前一周申請，2天以內(nèi)的.事假應(yīng)提前2天申請18岁禁止的黄色网站；
三免费看亚洲一区二区三区黄色视频、年休假、婚假极品婬荡少妇XXXXX、產(chǎn)假的員工久久精品1，應(yīng)按審批權(quán)限要求提前二周提出，通過申請后須作好相應(yīng)工作交接全网在线毛片网址；
四岛国性爱视频在线、病假、工傷假及特殊情況不能事先履行請假手續(xù)者欧美孕交丰满熟妇XXXX性，須于請假當(dāng)天用電話征得批假人同意日本免费的黄色网站，并通知行政人事部門，并在事后2個工作日內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)男人天堂网手机在线视频；
五久久精品一久久久久久、請假員工必須在休假前將審批生效的《請假申請單》交本單位行政人事部門留檔備查，手續(xù)不完善者以曠工計，員工一個自然年內(nèi)累計曠工5天（含）一区二区三区jizz、連續(xù)曠工3天（含）視為自動離職亚洲最大黄色视频高清免费在线观看；
六、假期完畢成人色网站欧美大片在线观看，休假員工須于上班當(dāng)日至行政人事部銷假，因個人原因造成延誤的黄A片一区二区三区，延誤期間以曠工計。
第五條其他
一久久人人操人人爽、請假天數(shù)最短為0.5天日本超刺激视频在线观看网站；
二一级绝黄A片AAA、事后補(bǔ)辦請假者黄色录像网站一个片，每一個自然年內(nèi)，不得超過3次欧美色综合,色综合，違者視為曠工；
三能观看的三级国产tv视频网址、各部門應(yīng)根據(jù)工作安排情況審批員工的請假申請在线A毛片，凡請假理由不充分或影響工作安排時，各部門可視實(shí)行情況縮短交配视频欧美性爱视频、改期給假或不予給假；
四99在线AⅤ视频、員工在試用期內(nèi)如特殊事假天數(shù)累計超過三天或病假天數(shù)累計超過六天者欧美又粗又长啪啪动态，可予延長試用期或辭退；轉(zhuǎn)正后員工特殊事假連續(xù)超過15天黄色A片wwwcom，累計每自然年超過30天的深夜色网址大全，公司可視情況決定是否予以解除勞動關(guān)系欧美人牲；
假期管理制度10
假期管理制度是企業(yè)管理體系的重要組成部分，旨在確保員工的休息權(quán)益在线播放国产高潮流白浆视频，促進(jìn)工作與生活的平衡，提高員工的工作效率和滿意度亚洲色欲色欱WWW在线。它通過合理規(guī)劃和管理員工的休假時間色色网站全裸大全视频，防止過度疲勞，維護(hù)團(tuán)隊穩(wěn)定性欧美人牲交全过程，同時也有助于激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)新性欧美热天堂网站。
內(nèi)容概述：
1. 假期類型：包括年假、病假性色网国产、產(chǎn)假www.美女中文字网络、陪產(chǎn)假、婚假超碰aⅴ人人做人人爽、喪假等各類法定及公司自定假期。
2. 申請流程：明確請假申請的時間性爱一区二区三区、方式91丝袜制服、審批權(quán)限，以及特殊情況下的應(yīng)急處理中文字幕字幕网在线。
3. 假期計算：詳細(xì)規(guī)定假期的計算方法加勒比中文官网字幕，包括全薪、半薪或無薪等不同情況91精品剧情在线观看。
4. 假期安排：考慮業(yè)務(wù)需求妓女播放器，合理調(diào)配假期，避免關(guān)鍵崗位空缺激情在线图片小说视频。
5. 假期記錄：建立完善的假期記錄系統(tǒng)人人妻人人干白浆，以便跟蹤和管理員工的'假期情況。
6. 違規(guī)處理：設(shè)定違規(guī)請假的處罰措施中文字幕视频一区欧美，如未經(jīng)批準(zhǔn)的擅自休假日本欧美自拍主播偷拍。
假期管理制度11
內(nèi)容概述：
1. 假期種類：包括年假、病假伊人日日国产麻豆视频、事假国产精品自拍三区、婚假、產(chǎn)假欧美性爱2页、陪產(chǎn)假等，明確各類假期的天數(shù)黄巴一、申請流程及審批權(quán)限。
2. 假期申請：設(shè)定合理的提前申請時間91久久久中文精品不卡影院，規(guī)定審批流程成人免费观看视频免费直播，確保工作順利進(jìn)行青青在线视频高清国产视频。
3. 假期記錄：建立完善的'假期管理系統(tǒng)性福利网，準(zhǔn)確記錄員工假期情況，防止濫用或漏報91av福利在线观看。
4. 假期補(bǔ)償：對于加班18禁黄无遮挡网站免费-百度、節(jié)假日工作的員工，應(yīng)有相應(yīng)的調(diào)休或補(bǔ)償機(jī)制亚洲最大黄色网站在线。
5. 緊急情況處理：制定應(yīng)急計劃国内精品久久,久久久久精品，應(yīng)對突發(fā)狀況下員工請假的影響免费在线看黄片AV。
假期管理制度12
197在线超碰资源在线资、請假流程：
請短假（兩天以內(nèi)的含兩天）
主管AA级毛片视频免费观看、組長、員工請假須提前一天向部長或副部長提出口頭申請（員工不在公司）或書面申請（員工已到公司）最近中文字幕大全免费1，經(jīng)過部長或副部長同意后综合激情四射，將簽字假條遞交行政部，否則一律當(dāng)?shù)V工處理a片网站在线视频观看。
請長假（兩天以上的.）
主管、組長欧美在线片观看、員工請假須提前一天向副總或總經(jīng)理提出口頭申請（員工不在公司）或書面申請（員工已到公司）一级视频网页，經(jīng)過副總或總經(jīng)理同意后性感网站99，將簽字假條遞交行政部www.eqsky.com，,否則一律當(dāng)?shù)V工處理。
副部長及以上請假須向總經(jīng)理或總經(jīng)理授權(quán)負(fù)責(zé)人提出申請性爱AV.COM。
請假須知:所有假都必須由本人書面填寫請假單亚洲熟妇性爱，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別；特殊情況必須來電、函請示精品国产1000部91麻豆，并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別黄色视频打毛洞黄色视频打毛洞黄色视频；未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工WWW.禁。
試用期員工請假延長試用期，延長時間同該員工請假天數(shù)女人奶头免费看超级黄无遮挡。
試用期員工請假均不算工資。
2亚洲哟女网站、請假類型規(guī)定：
事假国产真实宾馆嫖妓视频播放、病假、工傷假国产91资源小视频、喪假日韩精品图片观看网址大全下载、婚假、年假77777青操网、產(chǎn)假七種
請事假：指員工因事必須親自辦理而請的假；但全年事假累計不得超過30天91操视频，超過天數(shù)按曠工處理一区二区裸体；事假按實(shí)際天數(shù)扣罰日薪。
請病假：指員工生病必須進(jìn)行治療而請的假717午夜理论片在线观看影片；病假必須持醫(yī)生證明欧美日韩中国产视频，無有效證明按事假處理；出據(jù)虛假證明按曠工處理日韩亚洲三级片电影,AV不卡；病假每月2日內(nèi)扣除50%的基本日工資黄A片免费网站在线播放；超過2天按事假扣薪138福利导航。
工傷假：按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
請喪假：如員工之直系親屬（指配偶免费网禁拗女网站、子女乡村妇女毛多水多下口、父母、兄弟www.69视频、姐妹爱爱噜噜噜爱爱亚洲、配偶之父母、祖父母和外祖父母）不幸逝世欧美三级在线播放线观看三，可申請三天有薪慰唁假国产精品97，假期內(nèi)（三天）發(fā)放基本工資的100%，超假部分按事假處理大量在线男女网站视频。
請婚假：男女雙方達(dá)到結(jié)婚年齡并按規(guī)定辦理結(jié)婚登記手續(xù)美女a片床上线免费看不卡,，依法領(lǐng)取結(jié)婚證明，除按規(guī)定的3天婚假外日韩成人无码电影观看网址大全，晚婚者（男28周歲鲁鲁动态视频、女26周歲）增加婚假至5天（含周六周日），婚假期間發(fā)放基本工資的100%黄片视频免费区；超過天數(shù)按事假處理欧美老妇人性爱网，未辦理續(xù)假手續(xù)者，按曠工處理女人一级毛片人A片。
請年假：指員工在公司工作滿一年后可享受3天帶薪休假在线日韩素人自拍网页观看视频，可逐年遞增，但最多不得超過7天外国在线视频播放免费网站，特殊情況根據(jù)工作能力決定国产在线3p；年假必須提前申報當(dāng)年使用。
假期管理制度13
第一條：目的
為了規(guī)范公司(以下簡稱集團(tuán)公司)及其子公司的勞動紀(jì)律和考勤管理工作精品伊人久久大线色首页，保障公司的正常經(jīng)營岛国欧美黄色网站视频，維護(hù)公司和員工合法權(quán)益，促進(jìn)公司的健康發(fā)展99久久精品国产一级aaa。
第二條：適用范圍
集團(tuán)公司及其子公司
第三條：詞義解釋
本制度中涉及的考勤管理国产精品久久一区二区三区青青、出勤、缺勤性生活黄色网站、遲到黄色手机黄色网站在线播放、早退、曠工日本,三级黄色片、加班的含義如下：
一女人一级免费视频a、考勤管理：是記錄員工的出勤、缺勤、遲到碰人人摸人人爽、早退国产福利无码在线，辦理員工的加班、請假国产另类综合欧美第三十页、休假申請審批手續(xù)下载欧美a片大黄片，檢查考核員工遵守勞動紀(jì)律的情況。
二特别超碰在线、出勤：是指員工在公司規(guī)定的工作時間和指定的工作場所內(nèi)履行工作職責(zé)特级欧美婬片免费高直播播、執(zhí)行公司安排的工作任務(wù)、提供有效勞動的行為亚洲激情综合网。包括到崗上班欧美日韩一卡、因公外出、因公出差中文字字幕人妻中文。
三超碰0视、缺勤：是指員工非因公事，在公司規(guī)定的工作時間和指定的工作場所內(nèi)精品国产第56页，暫時無法正常履行或拒絕履行工作職責(zé)黃页视频在线观看、執(zhí)行公司安排的工作任務(wù)、提供有效勞動的行為五十路熟妇高熟无码av种子。缺勤包括：
1亚洲无码高清四级黄色网、正常缺勤：是指經(jīng)公司授權(quán)批準(zhǔn)，被允許暫時離崗而不履行工作職責(zé)的休假;
297超级碰碰碰久久久久久合集、違紀(jì)缺勤：是指違反公司制度規(guī)定日韩专区乱伦强奸，或拒絕履行工作職責(zé)、執(zhí)行公司安排的工作任務(wù)看黄a大片欧美欧美大片、提供有效勞動的行為国模吧网站，包括遲到、早退国产AAA无码视频、曠工女人十八片。
四、遲到：未經(jīng)授權(quán)人批準(zhǔn)日本黄色视频网址，在規(guī)定上班時間以后到崗上班的行為XXNX日本19视频。
五、早退：未經(jīng)授權(quán)人批準(zhǔn)色就操视频在线，在規(guī)定下班時間以前離崗下班的行為国产欧美日韩操屄视频。
六、曠工：指下列行為：
12021最新国产自产精品、遲到早退的時間或頻率達(dá)到本制度第八條設(shè)定程度的;
2三级片黄色性爱视频在线观看、未經(jīng)授權(quán)人批準(zhǔn)未上班的;
3、無合法理由亚洲伊人天堂午夜网站，拒絕工作崗位調(diào)動或不接受工作任務(wù)黄网址入口，而未按時到崗工作的;
4、請假原因不屬實(shí)的;
5爱爱永久网站、工作時間上網(wǎng)聊天97资源共享国产美女视频、游戲、查看股市色综合色综合久久、聽音樂日本高清在线播放专区、看影視、打牌免费一级a毛片在线视频、下棋亚洲欧美色自拍偷拍，做與工作無關(guān)的事;
6、其他嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的行為亚洲女毛。
七黄片操n、加班：在規(guī)定工作時間之外的時間工作。
第四條：工作和休息時間毛片无码全部免费、上下班時點(diǎn)
一射射射操操操、工作時間每周40小時，休息時間每周不少于1天免费A级毛片在线A级。
二在线的免费黄色网站插、上下班時點(diǎn)：
夏令時(5月1日—9月30日)早上8：15上班、下午18：00下班;
冬令時(10月1日—4月30日)早上8：15上班91精品自在拍精选久久、下午17：30下班;
午餐和午休的具體時間由各單位自行安排精品久久久久久电影。
第五條：考勤管理職責(zé)：
一、集團(tuán)公司人力資源部的考勤管理職責(zé)：
1国产东北老妓女视频在线播放、擬訂集團(tuán)公司《考勤管理制度》
2国产东北老妓女视频在线、檢查《考勤管理制度》的執(zhí)行情況
3、檢查考勤記錄的真實(shí)情況
4激情另类文学、受理員工的考勤投訴
二性爱影院在线、公司部門負(fù)責(zé)人(含)以上管理人員的考勤管理職責(zé)：
1、按權(quán)限審批員工的各種休假申請
2三级毛片免费在线观看视频网站、評估員工遵守勞動紀(jì)律的情況毛片毛片免费看，維護(hù)本部門的正常勞動秩序。
三男女免费性爱视频、考勤員的考勤管理職責(zé)：
1精品久久久久久视屏一二区、如實(shí)記錄員工的出勤情況
2、依據(jù)《考勤表》(附件一)强奸乱伦日韩、《請假審批單》(附件二)国产一二在线、《加班調(diào)休審批單》(附件三)潮吹在线播放、《出差審批單》(附件四)、《公司負(fù)責(zé)人請假出差休假離司審批報備單》(附件五)編制本單位《月度員工考勤匯總表》(附件六)www.亚洲视频黄色免费，于次月的第一個工作日報部門負(fù)責(zé)人審核后交人力資源管理部門性爱A级一级。依據(jù)《月度員工考勤匯總表》編制《年度員工考勤匯總表》(附件七)于次年元月10日前報部門負(fù)責(zé)人審核后交人力資源管理部門。
第六條：考勤方式
一欧美性爱在线视频一区二区、各單位必須設(shè)置兼職考勤員日韩少妇无码网页视频，記錄員工的出勤情況;
二、可以運(yùn)用以下方式實(shí)施考勤：
1亚洲一级视频、點(diǎn)名欧美视频观看、巡查;
2、簽名報到;
391老女露脸在线观看、利用考勤打卡機(jī);
4在线激情性爱网、由考勤員記錄。
第七條：加班管理
需支付加班費(fèi)或補(bǔ)休的加班变态一区，應(yīng)辦理審批手續(xù)在线观看avvvv。
一、在工作日延長工作時間和周休息日加班：
1www.好多水、首選補(bǔ)休特黄AAA片视频在线播放，因情況特殊無法安排補(bǔ)休的，可以支付加班費(fèi)超碰在线视.com。
2色哟哟在线入口、加班及補(bǔ)休、付加班費(fèi)的'審批流程：
由申請加班人填寫《加班調(diào)休審批單》免费A级毛片无码免费视频120软件，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人在加班欄審核簽字后送考勤主管部門(集團(tuán)公司辦公室午夜在线公开视频、子公司辦公室)負(fù)責(zé)人在加班欄審核簽字，需支付加班費(fèi)的應(yīng)報公司負(fù)責(zé)人在付加班費(fèi)欄審批簽字AV看在线网址。安排補(bǔ)休的亚洲一级二级三级在线观看，在30日內(nèi)安排與加班相同的時間補(bǔ)休，《加班調(diào)休審批單》由加班人保管国产精品乡下勾搭70岁，在補(bǔ)休前送有關(guān)審核審批人在補(bǔ)休欄簽字国产精品久久久久久精品另内，補(bǔ)休時間不超過1天的，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)白白免费视频观看首页，補(bǔ)休時間超過1天的經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核同意的報公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)亚洲性交在线视频一区。批準(zhǔn)后的單子交考勤主管部門負(fù)責(zé)人備審簽字，作出勤憑證欧美一级高潮片老师〖で槲难∷登砝嘈∷低裕考勤員、工資核算員依據(jù)《加班調(diào)休審批單》記錄考勤婷婷久久综合爱桃花，核算加班工資日韩精品视频综合网在线观看。
二一级电影久久、在法定節(jié)假日加班，由各公司統(tǒng)一安排国产黄色在线。
三国产美熟女乱另类、加班時間限制和加班費(fèi)的計算方法按《勞動合同法》規(guī)定辦理。
第八條：遲到九色91P0PNY老熟女国产、早退管理
一、遲到被插插的视频、早退按個人績效考核評分標(biāo)準(zhǔn)扣除個人績效分;
二加勒比一本大道日韩在线观看、考核月度內(nèi)，遲到時間每次小于15分鐘久久66热人妻偷产精品3D动漫，遲到時間每次大于或等于15分鐘久久久久久一国产精品区、小于30分鐘的，或大于等于30分鐘或早退的行為野花社区视频www日本，按以下標(biāo)準(zhǔn)扣除應(yīng)發(fā)薪資：
職級 | 遲到時間每次小于15分鐘 | 遲到時間每次等于或大于15分鐘小于30分鐘操操黄色网站、早退時間小于30分鐘 | 遲到早退每次時間等于或大于30分鐘 |
主管（不含）以下員工 | 20元/次 | 30元/次 | 40元/次 |
主管 | 35元/次 | 50元/次 | 70元/次 |
部門負(fù)責(zé)人（含副職） | 60元/次 | 80元/次 | 110元/次 |
公司負(fù)責(zé)人（含副職、助理） | 100元/次 | 150元/次 | 200元/次 |
三夜晚操人必看69、遲到時間每次小于15分鐘美女双腿张开被操出白浆，每月累計達(dá)4次或早退時間每次小于15分鐘，每月累計達(dá)2次美女被插高潮到爽，按曠工1天計;
遲到時間每次等于或大于15分鐘91绿帽人妻网站，小于30分鐘，每月累計達(dá)2次国产久久久污污污女高潮免费视频福利社，或早退時間一次等于或大于15分精品日韩视频，按曠工1天計;
遲到時間每次等于或大于30分鐘，按曠工1天計av视屏在线观看。
第九條：曠工管理
一国产亚洲日韩入口AV、除本制度第九條設(shè)定的曠工外的其他曠工，按曠工者的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)(等于月基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)/25.17)的兩倍乘以曠工天數(shù),扣除曠工者的應(yīng)發(fā)薪資.
二AAA级黄色视频免费看、每月曠工(含本制度第九條設(shè)定的曠工)連續(xù)3天(含)以上或累計5天(含)或年累計曠工12天(含)以上者国产乱伦一级黄片，公司有權(quán)與其解除勞動合同。
第十條：法定節(jié)假日管理
法定假日是指國家規(guī)定的統(tǒng)一休息的節(jié)假日：
一国产第一区视频、新年久久se精品一区精品二区精，放假1天(1月1日);
二、春節(jié)欧美老妇性,XXXX，放假3天(農(nóng)歷除夕午夜理论片最新午夜播放、正月初一、初二);
三大片免费看大片费看大片、清明節(jié)免费视频好爽好湿叫国产，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);
四在线观看免费观看国产黄p、勞動節(jié)，放假1天(5月1日);
五久久精品亚洲国产一区二区、端午節(jié)成年人视频网址，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);
六、中秋節(jié)人操人人人干，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);
七男女交配视频免费观看、國慶節(jié)，放假3天(10月1日欧美色图一级黄片、2日成人网站日韩在线视频观看免费、3日)。
八免费强奸视频网站、婦女節(jié)(3月8日)www.ccfdmy.com，婦女放假半天;
以上假日如適逢星期日，除婦女節(jié)不予補(bǔ)假外日韩美女观看成人片在线播放网站，均在工作日調(diào)休補(bǔ)假欧美黑妞A片黑妞BBW。
第十一條：帶薪年休假管理
一、司齡滿1年1天h视频一区二区，司齡每增加1年99日韩精品，假期增加1天，以5天為上限;
二91成a人片在线观看无码、享受條件：
1wwwxxxxcon在线国产观看、員工上年度出勤率在95%以上;
2、員工本年度未被重大投訴和沒有明顯失誤;
3人人澡人人擦人人精品、休假必須由公司安排在員工工作相對空閑時間;
三自拍偷拍亚洲福利、帶薪休假不涉及報銷事項(xiàng);
四、休假應(yīng)在當(dāng)年休完1福利久久，可沖抵本人病事假黄色国产在线观看，如確實(shí)因工作關(guān)系無法休假，年底可申請折算加班工資發(fā)放精品人妻无码中文字幕1区二区，每天假期折算的加班費(fèi)為月基礎(chǔ)工資/25.17×3;
五好硬好爽好大高潮不断视频、休假以半天起計，可分段計算99久久国产精品免费热37。
第十二條：婚假管理
員工本人結(jié)婚亚洲免费操，參照《江西省人口與計劃生育條例》，享受婚假3天欧洲一级A片。
一18r免费网址、申請婚假需憑進(jìn)入公司后領(lǐng)取的結(jié)婚證(復(fù)印件);
二、進(jìn)入公司前領(lǐng)取結(jié)婚證的員工不可申請婚假;
三辽宁熟妇高潮45分钟、婚假需一次性休完黄色网页在线免费的，遇節(jié)假日及公休假順延;
第十四條：產(chǎn)假
一动漫无遮挡H纯肉亚洲资源大片、女職工生育，參照《江西省人口與計劃生育條例》欧美99精品免费久久看，產(chǎn)假90天国产就是干在线，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天国产激情在线123。多胞胎生育的≡级片免费看，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天，產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假7天;
二在限福利影院、根據(jù)勞動部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》有關(guān)規(guī)定国产九一视频在线观看，女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見操操操人人人，給予15天的產(chǎn)假;懷孕4個月以上流產(chǎn)時，給予30天產(chǎn)假;
三黄色网岛国、女職工嬰兒不滿1周歲的特级婬片老女人高清视频，在工作時間內(nèi)給予兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次30分鐘男女操逼视频网址国产。多胞胎生育的射天堂中文字幕色，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘在线推荐一个可以看黄色av的网站。兩次哺乳時間国产小黄片入口，可以合并使用。
四久久91精品国产、產(chǎn)假期間的薪酬按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給欧美黄色一级片视频。
第十五條：喪假管理
職工的直系親屬(父母、配偶女同视频自拍自自拍、子女欧美性爱动态视频观看、兄弟姐妹、配偶的父母)死亡亚洲欧美日韩一区二区三区图片，參照國家有關(guān)《關(guān)于企業(yè)職工請喪假問題的通知》黄无码国产在线看下载，給予3天以內(nèi)的喪假。喪假遇節(jié)假日800av免费在线视频、休息日順延真实破处。
第十六條：工傷假管理
員工因公負(fù)傷參照國家有關(guān)《工傷保險條例》處理。
第十七條：病假(非因公負(fù)傷)管理
一中文字幕高清一区二区三区、在法定工作日內(nèi)因病請假并被批準(zhǔn)的為病假;
二人人操人人鲁操肉肉、員工因病就醫(yī)需要事先履行請假手續(xù)，危急重病事后憑醫(yī)院急診病歷證明及治療醫(yī)藥費(fèi)單據(jù)補(bǔ)辦請假手續(xù);
三WW亚洲天堂、門診就醫(yī)免费观看人成视频网，憑省你懂的在线欧美、市級醫(yī)院病歷及治療醫(yī)藥費(fèi)單據(jù)，每月不超3次AV黄色网站网址，單次不超4小時人人操人人干人人要，累計不超9小時，不計扣工資91人人国产中文字幕，月累計超過9小時年累計超過30小時以上的時間或當(dāng)月超3次或年累計超過15次以后的時間計時計扣基礎(chǔ)工資;
四免费网站日本永久免费观看、病休假憑省、市級醫(yī)院病歷农村熟妇、醫(yī)生證明及治療醫(yī)藥費(fèi)單據(jù)欧美50岁熟妇一级毛，當(dāng)月3天以內(nèi)扣除50%的日基礎(chǔ)工資，超出3天(不含3天)的病休假按事假計時計扣基礎(chǔ)工資;
五91AV网址、員工因病需要停止工作進(jìn)行治療亚洲乱色无码一区二区，應(yīng)提供省、市級醫(yī)院的建議證明按照逐級審批程序報經(jīng)公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)亚洲唯美国产区。公司根據(jù)國家《企業(yè)職工患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》給予醫(yī)療期久久自慰流水喷白浆免费看。在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，公司按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付工資国产免费一级无码A。
第十八條：事假管理
一50岁熟女、在法定工作日內(nèi)因辦理私事申請離崗被批準(zhǔn)的為事假;
二、事假期間扣除基礎(chǔ)工資国产成年无码中国字幕AV片，但當(dāng)月無遲到欧美色图片一区、早退、病假91香蕉国产线观看免费永久，事假不超2小時可不扣工資18禁亚洲深夜福利入口导航。
三、事假連續(xù)時間超過15天或年度內(nèi)累計超過30天的又爽又黄一级毛片，公司與其解除勞動合同东京热婷无码人妻一区二区Av，但因特殊情況獲單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)的除外。
第十九條：外派員工回家休假管理
一超碰超碰人人人人精品、本制度所稱外派員工是指由集團(tuán)公司聘任為駐地在xx地區(qū)以外市縣的子公司的公司領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和部門領(lǐng)導(dǎo)(含副職)職務(wù)并且已婚激情中文字幕、其配偶(家庭)住址離子公司駐地100公里以上的員工。具體對象在聘任時約定亚洲一级AV黄片在线免费播放。
二亚洲全黄网、在省內(nèi)的外派員工，每月可以利用法定節(jié)假日久久免费视频99、年休假欧亚日韩中文字幕无码视频、周休日、補(bǔ)休或調(diào)休回家休假一次“姿棵来蟾叱绷靼捉悠担回家休假的時間26uuu欧美视频在线观看，除休法定節(jié)假日和年休假外，休周休黄色视频在线免费亚洲、補(bǔ)休或調(diào)休假時間即離司時間限在60小時以內(nèi)AAAA黄片免费看。利用出公差機(jī)會可以回家休周休、補(bǔ)休或調(diào)休假24小時黄片在线看不卡≈形淖帜坏谝灰车诙常回家休假的交通費(fèi)，每月可以報銷一次往返火車硬座車票或長途汽車票国产高清无码202，但當(dāng)月利用出公差回家休假的除外免费可以看的黄色网站。
三、在省外的外派員工欧美特黄美女视频插，每季可以利用法定節(jié)假日欧美一级片A片、周休日、補(bǔ)休高清无码黄色、調(diào)休回家休假一次黄色视频在线观看免费网址。回家休假的時間亚洲精品免费视频，除休法定節(jié)假日和年休假外免费AV网站在线免费看，休周休超碰人人肉、補(bǔ)休或調(diào)休假時間即離公司時間限在108小時以內(nèi)永久免费A级毛片软件www。利用出公差機(jī)會可以回家休周休日、補(bǔ)休或調(diào)休假48小時黄色在线免费观看国产』粕玜片的视频全免费；丶倚菁俚慕煌ㄙM(fèi)，每季可以報銷一次往返火車硬臥車票或長途汽車票国产精品女A片爽爽视频APP，但當(dāng)季利用出公差回家休假的除外欧美一级黄C片。
四、外派員工未回家休假手机看片日韩毛片免费看，可報銷其配偶前往子公司駐地探親的交通費(fèi)在线观看国产对白网站视频免费播放，報銷標(biāo)準(zhǔn)與員工回家休假標(biāo)準(zhǔn)相同。
第二十條：請假審批流程與規(guī)范管理
一九九久久久免费毛片基地、員工休假(包括：年休假湖南毛片、婚假、產(chǎn)假看免费5XXAAA毛片中国、喪假高清无码免费在线观看视频、工傷假、病假国产A片地址一、事假一级黄色视频看看、外派員工回家休假)必須按以下流程規(guī)范辦理請假審批手續(xù)人人操人人干人人操，經(jīng)授權(quán)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)后方可休假，請假未經(jīng)批準(zhǔn)而離崗未上班的時間精品国产很色很爽色多多，按曠工處理亚洲va在线va天堂XXxX国产。
二、請假審批流程：
請假人填寫《請假審批單》黄色视频网三级第一区第九视频、公司負(fù)責(zé)人填寫《公司負(fù)責(zé)人請假网友自拍偷拍、出差、休假離司審批報備單》 審核人簽字 批準(zhǔn)人簽字考勤主管部門備案又大又黄又粗又爽的免费视频。
三va在线看国产免费、請假審批規(guī)范
1、請假人應(yīng)如實(shí)填寫請假事項(xiàng)中文字幕在线播放日韩。
2天天综合网在线视频精品、審核人員應(yīng)根據(jù)請假人擬請假期間的工作安排和請假理由憑證向上級審核人或批準(zhǔn)人提出可以準(zhǔn)假的建議，人力資源主管部門作為審核人的責(zé)任是審查請假人請假的合規(guī)性91夜夜揉人人捏夜夜澡，考勤主管部門作為備案人的責(zé)任是審核考勤記錄及薪酬計算的正確性;批準(zhǔn)人應(yīng)根據(jù)審核人的意見作出是否準(zhǔn)假的決定色三级床。
第二十一條：集團(tuán)公司員工請假審批流程
一、主管(含)以下員工請假審批流程
1综合伊人潮喷、假期不超過半天：
請假人填單→部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)→考勤主管部門備案
299re热精品视频、假期超過半天：
請假人填單→部門負(fù)責(zé)人審核→人力資源部審核→總裁批準(zhǔn)
→考勤主管部門備案
二、部門負(fù)責(zé)人請假審批流程
1a片视频一、视频二、假期不超過1天：
請假人填單→分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)→考勤主管部門備案
299热精品2、假期超過1天：
請假人填單→人力資源部審核→總裁批準(zhǔn)→考勤主管部門備案
三、集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)請假審批流程
請假人填單→總裁批準(zhǔn)→考勤主管部門備案
第二十二條：子公司員工請假審批流程
一午夜免费九色网那里找、主管(含)以下員工請假審批流程
1美女超污视频网站、假期不超過1天：
請假人填單→主管審核(主管本人請假，無本流程亚洲专区在线视频免费观看，下同)→部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)→辦公室備案
2香蕉亚洲91一本大道、假期超過1天，不超過5天：
請假人填單→主管審核→部門負(fù)責(zé)人審核→公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)→辦公室備案
3国产亚洲图片小说综合在线区、假期超過5天91色色福利视频，加上休息日、調(diào)休美女视频黄8频a美女大全2020、年休假欧美性色欧美A在线观看、法定節(jié)假日等連休超過7天，不超10天：
請假人填單→主管審核→部門負(fù)責(zé)人審核→辦公室負(fù)責(zé)人審核→公司負(fù)責(zé)人審核→集團(tuán)公司人力資源部批準(zhǔn)→子公司辦公室備案
4这男人看的黄色视频。成年人看的黄色视频。、假期加上休息日亚洲精品国精品91、調(diào)休日、法定節(jié)假日等連休超過10天：
請假人填單→主管審核→部門負(fù)責(zé)人審核→辦公室負(fù)責(zé)人審核→子公司負(fù)責(zé)人審核→集團(tuán)公司人力資源部審核→集團(tuán)公司總裁批準(zhǔn)→子公司辦公室備案
二、部門負(fù)責(zé)人(不含財務(wù)部負(fù)責(zé)人)欧美狂野性爱一级、公司副職領(lǐng)導(dǎo)黄片免费观看不卡、總助請假審批流程
1、假期不超過5天：
請假人填單→辦公室負(fù)責(zé)人審核→公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)→辦公室備案
2黄色稳定资源视频在线观看、假期超過5五天综合在线导航91福利，加上休息日、調(diào)休日A片网站打开了视频、法定節(jié)假日等連休超過7天：
請假人填單→辦公室負(fù)責(zé)人審核→子公司負(fù)責(zé)人審核→集團(tuán)公司人力資源部審核→集團(tuán)公司總裁批準(zhǔn)→集團(tuán)公司人力資源部欧洲黄色AV、子公司辦公室備案
三、財務(wù)部負(fù)責(zé)人請假審批流程
1黄色网站在线免费观看视频大全、假期不超過1天：
請假人填單→子公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)→子公司辦公室備案
2yiyinav、假期超過1天，不超過5天：
請假人填單→子公司辦公室負(fù)責(zé)人審核→子公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)→集團(tuán)公司財務(wù)部批準(zhǔn)→集團(tuán)公司人力資源部一级在线高清全视频、子公司辦公室備案
3日韩欧美综合亚洲欧美、假期超過5天，加上休息日日婬片A片AAA毛片在线、調(diào)休日好大好爽要高潮了视频、法定節(jié)假日等連休超過7天：
請假人填單→辦公室負(fù)責(zé)人審核→子公司負(fù)責(zé)人審核→集團(tuán)公司財務(wù)部審核→集團(tuán)公司人力資源部審核→集團(tuán)公司總裁批準(zhǔn)→集團(tuán)公司人力資源部、子公司辦公室備案
四免费A片国产毛无码A片久久、子公司負(fù)責(zé)人請假審批流程：
請假人填單→集團(tuán)公司辦公室審核→集團(tuán)公司總裁批準(zhǔn)→集團(tuán)公司人力資源部備案偷拍日韩无码一区、子公司辦公室備案
第二十三條：子公司負(fù)責(zé)人因私請假、因公出差和休假而離開公司所駐城市亚洲熟女性爱视频，應(yīng)填報《公司負(fù)責(zé)人請假男女av网站有那些、出差、休假審批報備單》91在线视屏，經(jīng)總裁批準(zhǔn)后留人力資源部備案又紧又爽视频，傳回子公司辦公室備案国产操屄，因私請假的美女视频黄频黄色视频，按本規(guī)定計扣工資。
第二十四條：假期的其他管理
一黄色网站免费用看片、事假精品99爱免费视频在线观看、婚假、喪假欧美日韩特级婬片视频、年休假不包括公休日和法定假日在內(nèi)一区二区美女脱黑色丝袜视频，其他假均包括公休假日和法定假日。
二免费的羞羞视频在线播放、探親假又色又爽的网站、婚假、喪假、生育假可與年休假合并使用啦啦啦资源在线观看视频4。
第二十五條：調(diào)休管理
因公因私需調(diào)換工作與休息時間无码A片在线免费看片，應(yīng)填報《加班調(diào)休審批單》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后報辦公室負(fù)責(zé)人備案簽字又粗又黑又长欧美视频，在休息日交考勤員性生活免费播放视频欧美。
第二十六條：出差管理
出差除路救服務(wù)出差，按路救出車規(guī)定出差黄片一男一女免费、公司負(fù)責(zé)人出差按本制度第二十二條辦理外黄色网站永久视频，其他事由出差，由出差人填報《出差審批單》日韩精品欧美在线，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核69久久夜色精品国产69–，報公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后送辦公室負(fù)責(zé)人備案簽字并交考勤員。
第二十七條：附則
一黄色网站在线看的黄色网站、本制度依據(jù)國家《勞動合同法》曰批免费视频全过程、《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》、《xx最低工資標(biāo)準(zhǔn)》激情专区、《企業(yè)職工患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期及待遇規(guī)定》91超碰在线播放啪、《工傷保險條例》、《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》免费黄色亚洲视频、《xx人口與計劃生育條例》偷拍网站网址、《關(guān)于企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》、等法紀(jì)法規(guī)制定;
二免费在线激情视频、本制度將依隨公司發(fā)展?fàn)顩r適時修訂伊人无码一区二区，如國家對以上條款有新的規(guī)定，按其新的規(guī)定執(zhí)行人人人人人人人人人人干。
第二十八條：本制度由集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)擬修訂和解釋正品毛片黄片。
第二十九條：本制度經(jīng)xx年xx月xx日集團(tuán)公司總裁辦會議審議通過并報董事會批準(zhǔn)。自xx年xx月xx日起施行成人漫画在线，公司原制訂的考勤管理規(guī)定同時廢止国产精品三区视频。
假期管理制度14
1、目的
為了完善公司福利制度国产A及黄色视频，規(guī)范公司假期管理国外黄片免费视频，根據(jù)國家、省市相關(guān)勞動法律法規(guī)關(guān)于假期的規(guī)定三级不卡毛片，制定本規(guī)定中国黄色中文字幕。
2、適用范圍
本制度適用于公司全體員工999久久国产视频。
391精品在线国产、定義及分類
員工假期包括:法定假期我要看一级免费毛片我要看一级免费毛片看、年假、事假18岁以下禁止看的黄色视频、病假禁止十八岁进入的网站、婚假、喪假国产无码三级片网站、產(chǎn)假免费看爽A片的网站、護(hù)理假、調(diào)動假欧美性爱色。
3.1法定假期：
元旦：一天
春節(jié)：三天
婦女節(jié)：半天（僅限女性員工）
國際勞動節(jié)：一天
國慶節(jié)：三天
清明節(jié)：一天
端午節(jié)：一天
中秋節(jié)：一天
備注：以上假期為法定假期毛片片在线，是帶薪假期；當(dāng)期放假通知具體時間以國家法律国产精品无码视频一本、法規(guī)為準(zhǔn)三级视频在线免观看。
3.2年假：
3.2.1員工入職滿一年后，可享受年假www26uuu.com；
3.2.2年假期間薪資照發(fā)国产欧美性爱另类在线；
3.2.3年假以參加工作時間的長短決定.具體如下：員工在本企業(yè)工作累計工齡已滿1年不滿10年的，年休假5天自拍网在线视频；已滿10年不滿20年的免费无遮挡无码视频观看，年休假10天；已滿20年的国产亚洲欧美日韩在线区，年休假15天一级A片黄片午夜、。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期亚洲欧美二区激情。
3.2.4年休假可用于抵沖事假欧美亚洲综合图片区，不兌換現(xiàn)金、并不累計久久精品精品久久。
3.2.5在確保完成部門工作的前提下18禁无遮挡啪啪无码网站免费看，休假時間的安排由個人與所在部門協(xié)商后可連續(xù)休完，也可根據(jù)工作需要間斷累計休假天天日天天曰天天透一区二区三区。原則上在當(dāng)年度使用（即入職滿一年后黄色福利网站在线，第二年開始使用并休完），若工作難以安排桃色阁，當(dāng)年無法完成休假久久亚洲一级无码毛片，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批色五月黑丝袜，可延期至2個月內(nèi)休完91国自产视频在线观看。過期后，假期不再保留久久性生活视频精品。
3.2.6凡符合以下情況之一的'日韩欧美色图小说综合站，不享受當(dāng)年年假：
�18禁无码免费高黄肉网站。�1）員工請事假累計30天以上的；
∪巳瞬偃巳烁闳巳税（2）累計工作滿1年不滿10年的職工国产白白在线，請病假累計2個月以上的；
』粕景““∷濉（3）累計工作滿10年不滿20年的職工粗硬大西欧一级毛片，請病假累計3個月以上的；
3.3病假：
3.3.1員工因病或非因工負(fù)傷須治療休養(yǎng)可以申請病假,請假時間須在上班前或不遲于上班時間的15分鐘內(nèi)電話通知部門負(fù)責(zé)人和人事行政部負(fù)責(zé)人日本e代黄色网。病假結(jié)束后且應(yīng)于上班后第一個工作日補(bǔ)辦病假手續(xù)黄a频美女网站网站频a；；需出示深圳市社保指定醫(yī)院病假證明超碰黃色毛片、病歷本国产一区在线在线播放、藥物清單及繳費(fèi)發(fā)票，經(jīng)人事行政部認(rèn)定后色色网大全，可享受病假待遇精品九九九在线视频免费看。以病假為名弄虛作假者，一律按曠工處理992人人tv。
3.3.2病假工資：員工每月病假2天以上美女污视频在线观看、20天（含）以內(nèi)的，公司按照正常工作時間薪酬總額的60%支付員工病假工資欧美老人牲交免费一级A片；超過20天以上国产一区二区三区手机在线观看，但在國家、省日韩伦理片精品视频网站免费、市有關(guān)規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)的少妇漫画爆乳同人志全彩，按深圳市醫(yī)療保險福利待遇有關(guān)規(guī)定制定。
3.3.3假期屆滿不歸免费日本黄色，又未履行補(bǔ)假手續(xù)的羞羞黄色视频，視為曠工。
3.4事假：
3.4.1員工因有事請假欧美久久性爱小视频，須提前申請事假久久网络视频天天插五月，事假公司有權(quán)不批準(zhǔn)。如確有急事亚洲图片无码一区二区最新，可口頭向部門負(fù)責(zé)人提出亚洲黄色第一页，獲得批準(zhǔn)后，事后2日內(nèi)須補(bǔ)辦手續(xù)按摩深夜A级毛片视频免费；
3.4.2員工連續(xù)請事假不得超過15天（含）亚洲九九av，每年請事假不得超過20天（含）。
3.4.3事假期間扣除當(dāng)日工資黄色丝袜a片。對事假未經(jīng)批準(zhǔn)或擅自離崗者色色色色精品视频，按曠工處理久东京热；
3.4.4事假按工資100%扣發(fā)。
3.5婚假：
3.5.1法定年齡結(jié)婚可獲得3個連續(xù)日
3.5.2婚假期間薪資照發(fā)久久久国产AV一区二区；
3.5.3如員工的結(jié)婚證書非本單位工作時取得的亚日一级a，則員工無權(quán)享用婚假；
3.5.4適用于轉(zhuǎn)正員工特级美女一级黄色一丝不挂A片；
3.5.5婚假必須于結(jié)婚證書發(fā)放之日起6個月內(nèi)一次性休完国产黄片高清无码在线观看，公休日、節(jié)假日不順延嘿咻网址。
3.6喪假：
3.6.1此假為帶薪假期黄色网站久久久久；
3.6.2全職員工可依據(jù)以下定義分別獲得帶薪喪假3個連續(xù)日。
3.6.3定義如下:配偶,子女,父母,岳父/母,公/婆（3天）
3.6.4喪假期間欧美大胆丰满熟妇XXBB，公休日免费-级无码婬片AAAA片、節(jié)假日不順延。
3.7產(chǎn)假（此假為帶薪假期）：
3.7.1產(chǎn)假（須提供相關(guān)證明污网站黄色，如：準(zhǔn)生證一级毛片免费网站看、計生證、病例等）：
3.7.1.1女員工可以獲得帶薪產(chǎn)假連續(xù)98天A级免费黄片，但是員工必須遵守國家計劃生育控制政策亚洲日韩精品久久久久；
3.7.1.2如員工超過24周歲（第一胎），可再增加連續(xù)15天假期亚洲精品国产精品999；
3.7.2流產(chǎn)假：如員工出現(xiàn)流產(chǎn)看美国黄片，則：懷孕4個月內(nèi)流產(chǎn)的，可給假14天国产迷姦播放在线观看的；懷孕4個月以上（含4個月）流產(chǎn)的午夜无码福利视频，可給假42天。
3.7.3產(chǎn)后哺乳假待遇：女員工生育后一年內(nèi),員工可向公司申請產(chǎn)后哺乳假,哺乳時間每天一小時黄色长成年视频在线看。
3.8陪護(hù)假：
3.8.1此假期為帶薪假期无码免费黄片；
3.8.2男員工因小孩出生可獲得連續(xù)10天帶薪假期；
3.8.3護(hù)理假應(yīng)以“嬰兒出生證明”為依據(jù)在小孩出生一個月內(nèi)用完18禁无遮挡裸体露私密部位网站。
4久久精品国产亚、職務(wù)代理人管理
4.1員工請假、出差超過1天不卡视屏在线观看，應(yīng)指定職務(wù)代理人高清在线观看国产亚洲AV，并于相關(guān)單據(jù)上注明。
4.2當(dāng)事人確定職務(wù)代理人后国产高清美女一级毛片久久，應(yīng)清晰日本阿v片在线中文字幕、完整的進(jìn)行工作交接，便于代理人開展工作少妇乱淫特黄A片。
4.3代理人于當(dāng)事人不在期間代行其職務(wù)男人扒女人添高潮视频动态，應(yīng)確實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)事務(wù)深夜福利爱爱视频，不應(yīng)有推脫成熟女人牲交片免费、敷衍行為丁香花高清在线观看。
4.4代理人行使代理權(quán)，為明確責(zé)任美女艹网站免费，應(yīng)于簽名后加（代）字日本三级片网黄色。
4.5代理人應(yīng)于被代理人返職后，立即將代理期間所處理或知悉事項(xiàng)向被代理人提出詳實(shí)的書面或口頭報告欧美pAAAA片。
4.6代理人與被代理人不應(yīng)同時缺勤天美三级片网站。
4.7代理人因處理當(dāng)事人業(yè)務(wù)不當(dāng)，致使公司蒙受損失時人人在线人人操，代理人與當(dāng)事人應(yīng)同受處分亚洲美女天堂网。
5、假期申請程序及權(quán)限
5.1員工請假須提前填寫《請假申請表》福利一区首页，相關(guān)信息填寫完整后免费A级不卡在线毛片，按照假期審批權(quán)限報批，原則上審批通過后方可休假2021国产精品一区二区在线；
5.2帶薪假期,須提前三日辦理申請手續(xù)特级黄色片天天，原則上申請假期不得與法定節(jié)假日連續(xù)；
5.3《請假申請表》由人事行政部留存国产9色视频；
5.4員工休假結(jié)束后,須于返回工作崗位的第一時間辦理銷假手續(xù)中文字幕久久精品无码一区二区。
6、節(jié)日補(bǔ)貼
6.1端午節(jié)亚洲思思久久99er视频、中秋節(jié)幸福宝网站官网站、春節(jié)等，公司設(shè)立節(jié)日福利在线观看国产成人综合网站视频免费。
6.2春節(jié)在线国产福利网址、端午節(jié)、中秋節(jié)国产乱人伦偷精品视频免费看、春節(jié)凡在崗員工均享受公司節(jié)日福利五月综合婷婷久久狠狠。
6.3三八婦女節(jié)，凡在崗女員工均享受節(jié)日福利av激情网站。
7日韩午夜在线看导航视频网站免费下载、祝賀禮金
7.1結(jié)婚禮金：員工結(jié)婚，憑結(jié)婚證于1個月內(nèi)呈報人事行政部9啪在线，公司將給予賀儀毛片视频免费观看视频大全。
7.2生育禮金：公司員工憑子女出生證明于1個月內(nèi)呈報人事行政部，公司將給予賀儀啪啪啪黄色网站。
8二级黄色网站免费在线、員工體檢
每年9-10月份黄色1级视频，公司人事行政部組織滿一年員工進(jìn)行體檢，當(dāng)年度入職的員工αv中文字幕在线毛片免费，參加公司下年度組織的體檢欧洲免费多人疯狂。
9、五險一金
公司按照國家規(guī)定為在崗員工購買社會保險（養(yǎng)老婷婷久久高清国外AV免费、醫(yī)療91精品国语高清白产拍、生育、工傷亚洲56页、失業(yè)）和住房公積金av录像观看，所有社會保險和公積金個人繳納部分均由公司統(tǒng)一代繳代扣。
10射一射人人操一操、高溫補(bǔ)貼
根據(jù)廣東省高溫津貼管理辦法的要求91国内精天天，公司每年6月至10月，凡在崗員工均享受高溫補(bǔ)貼九九九热久热精品视频频。補(bǔ)貼額度根據(jù)政府規(guī)定制定并調(diào)整18禁国产免费网站。
11、其他福利
11.1凡在崗員工每月享有不定時聚餐国语自产免费精品视频在、員工生日會等其他福利全国最新的黄色视频播放久了爽爽。
11.2每年度公司將不定時舉行員工旅游、年會等大型活動亚洲黄色站。
12四川三级自中文字幕亚洲、附則
12.1本制度由人事行政部制訂、解釋亚洲女人天堂网、修訂外国A级片。
12.2本制度自發(fā)布之日起施行，與本制度有抵觸的以本制度為準(zhǔn)国产A片视频。
假期管理制度15
考勤與假期管理制度是企業(yè)日常運(yùn)營的重要組成部分亚洲欧美导航，旨在確保員工的工作紀(jì)律，合理安排休息時間欧美一级婬片A片免天堂，維護(hù)工作生活平衡欧美日韩一区视频，同時提高工作效率和員工滿意度。
內(nèi)容概述：
1. 考勤規(guī)定：明確員工的上下班時間丰满的人妻一级毛片中文，規(guī)定遲到国产精品理论片在线播放、早退、缺勤的處理方式91亚洲精品福利在线播放。
2. 假期類型：包括年假久久性生活视频、病假、婚假、產(chǎn)假日韩精品免费AⅤ片在线观看、陪產(chǎn)假97亚洲色图、喪假等各類法定假期的申請流程和天數(shù)。
3. 請假審批：設(shè)定請假審批權(quán)限日亚洲无码四区，明確請假申請的時間窗口和審批流程无码黄色视频大全。
4. 假期記錄：建立完善的假期記錄系統(tǒng)，確保所有假期的`準(zhǔn)確記錄国产一级特黄AA级特黄裸毛片。
5. 違規(guī)處理：制定違規(guī)考勤和假期管理的處罰措施国产一线在线观看，保證制度的執(zhí)行力度1级黄色免费片。
6. 特殊情況處理：對不可預(yù)見的情況如緊急事態(tài)可以观看的黄色网页、突發(fā)事件等的處理辦法。
【假期管理制度】相關(guān)文章：
假期的心得10-07
假期生活日記01-13
假期實(shí)習(xí)報告11-06
關(guān)于假期的感言09-20
假期實(shí)習(xí)總結(jié)05-07
假期家長評語06-09
假期的實(shí)習(xí)報告12-07
假期實(shí)習(xí)心得05-12
暑假假期心得03-31