關(guān)于安全生產(chǎn)管理制度范本
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關(guān)于安全生產(chǎn)管理制度范本1
總則
第一條為了改善公司生產(chǎn)中的勞動條件国产精品久久97，保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康无码一级做a爱过程免费不卡片，促進(jìn)公司的經(jīng)營活動能夠順利的開展下去五月天人人干人人干，根據(jù)有關(guān)勞動保護(hù)的法令欧美精品日韩极品在线视频播放网站、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定小视频试看入口，結(jié)合公司的實(shí)際情況制定本規(guī)定。
第二條公司必須樹立“安全第一特黄特色免费全部视频，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針国产黄色在线视频网站，由總經(jīng)理(法定代表人)總體負(fù)責(zé)bbixx.con，各級領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則免费午夜性爱视频，生產(chǎn)要服從安全的需要国产精品亚洲欧美在线一区，來實(shí)現(xiàn)公司的安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)欧美一级在线看片。
第三條對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)的團(tuán)體和個(gè)人要給予獎(jiǎng)勵(lì)在线观看国产小视频一区，對因違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程而造成事故的責(zé)任者，要給予嚴(yán)肅處理天天搞月月爽，觸及刑法的免费A级在线观看网址，交由司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。
機(jī)構(gòu)與職責(zé)
第四條公司應(yīng)該成立安全生產(chǎn)委員會(以下簡稱安委會)国产AV一区黄色，來總體組織領(lǐng)導(dǎo)公司的安全生產(chǎn)，安委會應(yīng)該由公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人組成国内精品视频在线观看6。其主要職責(zé)是:全面領(lǐng)導(dǎo)公司的安全生產(chǎn)管理工作国产亚洲成年网址在线观看，研究制訂安全生產(chǎn)措施和勞動保護(hù)計(jì)劃免费看毛片的网站，檢查和監(jiān)督生產(chǎn)安全人人九九精品免费播放视频，調(diào)查處理發(fā)生的事故等工作。安委會的日常事務(wù)由安全生產(chǎn)委員會辦公室(以下簡稱安委辦)負(fù)責(zé)處理。
第五條公司下屬生產(chǎn)單位必須成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組欧洲和曰韩小姐一级A片，負(fù)責(zé)對本單位的`職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育97黄色视频在线，制定安全生產(chǎn)實(shí)施細(xì)則和操作規(guī)程，實(shí)施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查国产乱子仑片视频免费观看，貫徹執(zhí)行安委會的各項(xiàng)安全指令国产一级牲交大片，確保生產(chǎn)安全。安全生產(chǎn)小組組長由各單位的領(lǐng)導(dǎo)任命又色又污的免费视频网站，并按規(guī)定配備專(兼)職安全生產(chǎn)管理人員国产A级特黄的片子频免费。各機(jī)樓(房)、生產(chǎn)班組要選配一名不脫產(chǎn)的安全員久久99精品国产99。
第六條安全生產(chǎn)主要責(zé)任人的劃分:單位行政第一把手是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人欧美AⅤ日本一线A片，分管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和專(兼)職安全生產(chǎn)管理員是本單位安全生產(chǎn)的主要責(zé)任人。
第七條公司安全生產(chǎn)專職管理干部職責(zé):
第八條各級工程師和技術(shù)人員在審核h18禁网站、批準(zhǔn)技術(shù)計(jì)劃一级片网址在线看、方案、圖紙及其他各種技術(shù)文件時(shí)午夜在线视频福利网站，必須使其符合安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的要求国产亚洲午夜福利在线观看h。
第九條各職能部門必須在本職務(wù)范圍內(nèi)做好安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作。
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一aⅴ色五月、目的
構(gòu)建公司安全生產(chǎn)組織保障體系，加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理欧美妇人成熟A片免费观看，保障安全生產(chǎn)責(zé)任制在安全生產(chǎn)管理中重要作用的充分發(fā)揮自慰女生在线观看。
二、適用范圍
本制度規(guī)定了公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定另类图片激情小说网、溝通、培訓(xùn)国产黄色视频影院你懂的、評審Jizz中国女人、修訂及考核等要求精品少妇无码AV在线播放，適用于公司及所屬各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制管理。
三一级毛片免费看全过程、術(shù)語和定義
3.1安全生產(chǎn)責(zé)任制
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)的一項(xiàng)基本管理制度处破视频，主要指企業(yè)的各崗位人員對安全生產(chǎn)所負(fù)責(zé)的工作和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的一種制度(以下簡稱“責(zé)任制”)。
3.2到位標(biāo)準(zhǔn)
在本制度中18岁亚洲美女搞黄，指在安全生產(chǎn)過程中履行安全生產(chǎn)責(zé)任制的行為和活動的具體要求。
3.3引用文件：
《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
四又粗又长水又多免费视频、職責(zé)
4.1企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人負(fù)責(zé)組織制訂黄p网站免费网站在线、簽發(fā)本企業(yè)各級責(zé)任制，對本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員曰批A片、分管部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任制的溝通與評估免费无码不卡在线播放。
4.2企業(yè)其他負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對分管部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任制的溝通與評估。
4.3行政人事部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)責(zé)任制制訂的具體實(shí)施工作欧美精品亚洲人成在线观看，以及各崗位員工的履職評估。
4.4安全環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)企業(yè)及各部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的編制工作及安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核工作黄色激情在线视频。
4.5各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門員工崗位責(zé)任制的編制国产午夜福利无码精品大秀在线、溝通與評估。
4.6各班(站)長負(fù)責(zé)本班組員工崗位責(zé)任制的溝通與評估日韩福利在线视频播放网站。
五www日本黄色、管理要求
5.1責(zé)任制的制訂與發(fā)布
5.1.1企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人應(yīng)根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)需要，作出責(zé)任制制訂的決定AV资源在线免费观看。
5.1.2行政人事部負(fù)責(zé)人接受責(zé)任制制訂任務(wù)后日韩va亚洲va欧美va久久，應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)組織編制完成責(zé)任制制訂計(jì)劃。
5.1.3安全環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)人應(yīng)組織開展以下具體工作：
5.1.3.1在5個(gè)工作日內(nèi)組織編制完成責(zé)任制制訂方案欧美在日韩一区线观看。
5.1.3.2在20個(gè)工作日內(nèi)組織完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)黄色网站在线入口大全、各部門(工段)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制初稿的制訂工作。
5.1.3.3收集匯總安委會成員討論決議一级特黄性色生活片一区二区，于5個(gè)工作日內(nèi)組織完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各部門(工段)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的修改工作国产精品h片在线观看网站。
5.1.4各部門(工段)負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)責(zé)任制制訂方案，組織開展以下工作：
5.1.4.1在20個(gè)工作日內(nèi)組織完成本部門員工崗位責(zé)任制的制訂、內(nèi)部審查及員工意見征求工作WWW.国产2000AV。
5.1.4.2依據(jù)內(nèi)部審查結(jié)果及員工建議中国黄色一级A片免费看视频，于5個(gè)工作日內(nèi)組織完成本部門員工崗位責(zé)任制的修改工作，并上報(bào)安全環(huán)保辦公室啪啪啪视频免费看。
5.1.5各崗位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)包括：
5.1.5.1安全生產(chǎn)職責(zé);
5.1.5.2到位標(biāo)準(zhǔn);
5.1.5.3權(quán)限與義務(wù)偷窥偷拍欧美。
5.1.6各崗位人員的安全生產(chǎn)到位標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括：
5.1.6.1貫徹、落實(shí)政策法規(guī)的行動;
5.1.6.2組織久久久久久久综合日本东京热，參加的安全生產(chǎn)活動;
5.1.6.3執(zhí)行安全生產(chǎn)的巡視(无码视频)在线作爱，檢查;
5.1.6.4參與風(fēng)險(xiǎn)評估研究;
5.1.6.5參與體系的`內(nèi)審;
5.1.6.6對評估發(fā)現(xiàn)問題的處置;
5.1.6.7對糾正行為的實(shí)施進(jìn)行回顧;
5.1.6.8參加應(yīng)急演練與救援;
5.1.6.9參與安全事故調(diào)查;
5.1.6.10對安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理體系進(jìn)行回顧;
5.1.6.11日常事務(wù)包括與相關(guān)方溝通安全生產(chǎn)問題色色色色色色色色色色色色网。
5.1.7安全環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)人應(yīng)組織收集匯總各部門(工段)崗位人員的責(zé)任制后亚洲一级爱做视频，應(yīng)在20個(gè)工作日內(nèi)完成組織評審及修改十八毛片a久久综合久久鬼色，并傳送公司行政人事部污视频欧美。
5.1.8行政人事部負(fù)責(zé)人應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)組織完成責(zé)任制的復(fù)審及修改工作，并提交企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人亚洲激情毛片网站。
5.1.9企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，應(yīng)在20個(gè)工作日內(nèi)組織企業(yè)安委會成員對責(zé)任制進(jìn)行審定av无码动漫精品、簽發(fā)午夜粉嫩粉嫩。
5.1.10審定后的責(zé)任制亚洲一级黄色，應(yīng)交由行政人事部負(fù)責(zé)人，行政人事部負(fù)責(zé)人国产又爽又黄又湿的视频，應(yīng)組織在5個(gè)工作日內(nèi)以文件形式進(jìn)行發(fā)布。
5.2責(zé)任制的溝通
5.2.1責(zé)任制溝通應(yīng)遵循逐級溝通的原則日AV网站。
5.2.2企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)，對分管副職人人cao96、分管部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任制的溝通。特別關(guān)注新提拔的中層干部www.669aaa.com，確保其理解并接受大免费片大免费大片免费片大。
5.2.3企業(yè)分管副職應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)對分管部門(工段)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任制的溝通欧美又大又粗高潮视频欧。特別關(guān)注新提拔的中層干部直接看的av网站免费观看，確保其理解并接受。
5.2.4各部門(工段)負(fù)責(zé)人應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)對本部門分管副職a级黄色的网站、專責(zé)久久国内精品、班(站)長進(jìn)行責(zé)任制的溝通欧美性爱视频黑白配。特別關(guān)注新提拔的中層副職、專責(zé)精品视频二区、班長，確保其理解并接受大黄片坐爱视频。
5.2.5班長應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)對本班組人員進(jìn)行責(zé)任制溝通。特別關(guān)注新上崗性色av一区二区三区V视界影院、轉(zhuǎn)崗的員工人人摸人人草人人操，確保每個(gè)員工理解、接受并履行其責(zé)任制免费色色的网站。
5.2.6各崗位人員均應(yīng)熟悉并理解自己的安全生產(chǎn)職責(zé)一级免费ww视频，有疑問時(shí)逐級向上反饋青草线观看免费观看视频，上級應(yīng)做好溝通和解釋。各級人員責(zé)任制的溝通應(yīng)做好記錄丰满美女视频一区二区三。
5.3責(zé)任制的培訓(xùn)
5.3.1安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)應(yīng)納入部門級安全教育。
5.3.2安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)至少每年進(jìn)行一次欧美性爱在性，由部門自行組織久久综合色之。
5.3.3安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)對各部室責(zé)任制培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督在线播放欧美9797影院、考核中文字幕一级毛片在线。
5.4責(zé)任制的執(zhí)行與評估
5.4.1各崗位人員應(yīng)嚴(yán)格按崗位責(zé)任制履行崗位職責(zé)。
5.4.2企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人每年應(yīng)對企業(yè)分管副職久久青春国产精品毛片、分管部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任制履職情況進(jìn)行評估国产操网，并將履職評估情況通知行政人事部欧美视频一区二区精品。
5.4.3企業(yè)分管副職每年應(yīng)對分管部門(工段)負(fù)責(zé)人的責(zé)任制履職情況進(jìn)行評估国产精品igao视频网网址免费播放，并將履職評估情況通知行政人事部人人摸人人爽一及片。
5.4.4部門(工段)負(fù)責(zé)人每年應(yīng)對分管副職91色视在线网站免费观看、部門專責(zé)夜夜摸天天做天天爽免费视频、班長的責(zé)任制履職情況進(jìn)行評估。匯總本部門各崗位履職情況報(bào)送行政人事部视频在线黄色一区。
5.4.5班長每年應(yīng)對班組員工的責(zé)任制履職情況進(jìn)行評估亚洲久久，并將評估情況報(bào)送部門負(fù)責(zé)人。
5.4.6各級崗位責(zé)任制的評估結(jié)果国产天天在线视频，應(yīng)向當(dāng)事人進(jìn)行反饋。
5.5責(zé)任制的修訂
5.5.1行政人事部負(fù)責(zé)人每年應(yīng)結(jié)合崗位需求及履職評估情況，對企業(yè)各崗位的責(zé)任制進(jìn)行回顧小蝌蚪视频破解软件下载安装，對發(fā)現(xiàn)的問題或不足欧美一级性爰，按安全生產(chǎn)責(zé)任制管理流程進(jìn)行糾正或更新。
5.5.2當(dāng)部門或崗位職責(zé)發(fā)生變化時(shí)狼友视频首，行政人事部負(fù)責(zé)人應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)www.yes235.com，向企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人提出責(zé)任制修訂建議日韩精品老熟女系列视频在线，并按安全生產(chǎn)責(zé)任制管理流程組織修訂和更新。
5.6責(zé)任制的考核
5.6.1安全環(huán)保辦公室結(jié)合崗位履職評估情況對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行考核老女人肏屄视频，考核參照公司年度《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《安全生產(chǎn)考核管理制度》執(zhí)行v黄片視頻。
5.6.2各級崗位責(zé)任制的溝通應(yīng)做好記錄美女让男人扒开退桶出白浆，記錄至少保存3年色欲色欲www图片。
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