[優(yōu)秀]企業(yè)獎(jiǎng)懲制度15篇

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，制度的使用頻率逐漸增多在线日韩成人电视播放网站免费视频，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則九九视频精品免费。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編為大家收集的企業(yè)獎(jiǎng)懲制度国产不卡的在线视频，希望對(duì)大家有所幫助久久国产肏。

企業(yè)獎(jiǎng)懲制度1

　　一、獎(jiǎng)勵(lì)

　　1熟妇高潮一区二区三区、凡符合下列條件之一者www.23815643.com，將給予獎(jiǎng)勵(lì)。

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　』仆�站一级视频免费看、墼谏�產(chǎn)和服務(wù)工作中創(chuàng)造優(yōu)異成績(jī)?yōu)槠髽I(yè)帶來(lái)良好聲譽(yù)；

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　　⑤嚴(yán)格開(kāi)支国产精品无码一级视频，節(jié)約費(fèi)用有顯著成績(jī)；

　∨访酪患禔片黄片、迣�(duì)改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理和提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)曰批A片；

　　⑦提出合理化建議免费无码不卡在线播放，經(jīng)企業(yè)采納并實(shí)施運(yùn)用欧美福利网址，有顯著成效欧美精品亚洲人成在线观看；

　　⑧對(duì)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有較大貢獻(xiàn)久国产在线；

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　　⑾為保護(hù)企業(yè)天天色狠狠干、顧客欧美色亚洲、同事的生命財(cái)產(chǎn)安全，挺身而出見(jiàn)義勇為黄色日韩精品；

　　2日韩电影精品午夜在线播放、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

　　①經(jīng)核實(shí)第四色色色色，批準(zhǔn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)女人被爽到呻吟的网站，并發(fā)給獎(jiǎng)品欧美大片免费全部免费观看、獎(jiǎng)金特级特黄视频、證書(shū)并作為員工晉升的.主要依據(jù)；②獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)別包括：口頭表?yè)P(yáng)、表?yè)P(yáng)晚秋影院手机在线观看免费、嘉獎(jiǎng)免费观黄色视频、記功清纯唯美欧美色图，提供培訓(xùn)抠屄操b视频、學(xué)習(xí)、休假一级特黄性色生活片一区二区、旅游国产啊a片视频在线、升職機(jī)會(huì)；

　　二狼友最新地址入口、懲罰

　　1国产精品h片在线观看网站、員工有下列行為之一為輕微過(guò)失錯(cuò)誤

　　①一月內(nèi)遲到视频一区欧美，早退累計(jì)三次日韩精品妓女网页在线；

　　②不服從主管指揮欧美色图图区，一意孤行www.欧美色图.com；

　　③不按照操作程序无码观看一区、進(jìn)度操她网址、質(zhì)量要求工作；

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　　⑤工作能力弱国产精品福利午夜久久香蕉，不稱(chēng)職a成人黄色网站视频免费、無(wú)法完成應(yīng)該完成的本職工作；

　�Jizz18处、迣�(duì)本人負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作不重視色色色色色色色色色色色色网，執(zhí)行不力；

　⊙侵莼粕�网址、咴忸櫩突虿块T(mén)投訴，情節(jié)輕微十八毛片a久久综合久久鬼色；

　　2国产丝袜调教a片免费视频、員工有下列行為之一為一般過(guò)失錯(cuò)誤

　　①曠工一次

　∥凼悠蹬访馈②一年內(nèi)受警告記錄二次欧美日韩乱码视频夫妇野外；

　⊙侵藜で槊�片网站、墼趩T工中拉幫結(jié)伙，制造員工之間矛盾欧美老妇牲交vido，欺侮他人最广黄色网站免费进入，制造散布謠言；

　∶�片网站能看的、軅�(gè)人衛(wèi)生足交系列，儀容儀表不遵守規(guī)定；

　∽钚聡氩�福利在线观看精品、菀蚴韬鍪股�產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需要的各類(lèi)工具99玖玖精品视频在线、用具、設(shè)備α片一区、設(shè)施受輕微損壞欧美日韩一区二区三区妖精；

　　⑥因疏忽出現(xiàn)一般質(zhì)量事故情節(jié)輕微91亚洲高清视频在线；

　】梢钥赐蹬氖悠档耐�站、咴诠ぷ髌陂g及工作場(chǎng)所行為不檢，如串崗国产在线视频欧美、聊天人人cao96、閱讀、進(jìn)食一级一级黄、娛樂(lè)www.669aaa.com、沖撞顧客，情節(jié)輕微国产青榴社区久久精品；

　〔倜�插人人、鄬�(duì)1類(lèi)輕微過(guò)失錯(cuò)誤不聽(tīng)勸解，屢次再犯国产又紧又粗又黄又爽视频网站，情節(jié)嚴(yán)重直接看的av网站免费观看；

　　⑨對(duì)1類(lèi)輕微過(guò)失錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)不足韩国三级电影网站，消極對(duì)抗a级黄色的网站，散布不滿；

　　3国产精品综合久久久久久久免费、員工有下列行為之一者為嚴(yán)重過(guò)失錯(cuò)誤

　∧睦锟慈蘸�无码黄片、偕秒x職守，影響生產(chǎn)外国毛片931网站、經(jīng)營(yíng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)黄色视频大全免费；

　　②泄漏企業(yè)機(jī)密色哟哟网站十区，情節(jié)輕微最色A片视频；

　�91黄色片免费看、劬芙^服從主管指令及管理；

　【镁镁镁镁镁�品、苓`章違紀(jì)經(jīng)糾正拒不認(rèn)錯(cuò)jjj无码高清，拒不接受處罰；

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　∫患睹夥褀w视频、蘧幵熘{言，詆毀他人找一个黄色的网址能看毛片视频的；

　∏嗖菹吖劭疵夥压劭词悠怠⑦遭顧客重點(diǎn)式重復(fù)投訴，但有改正意愿及行動(dòng)表現(xiàn)亚洲图片国产精品一区二区；

　　4丰满美女视频一区二区三、員工有下列情節(jié)之一為特重過(guò)失錯(cuò)誤

　　①全年無(wú)故曠工三日亚洲天堂在线地址；

　∨访佬园�在性、谶`抗上級(jí)指令，不服從企業(yè)規(guī)章制度情節(jié)嚴(yán)重插女人下面；

　�www.日本子..com精品、蹛阂獍l(fā)泄不滿情緒，損壞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)用各類(lèi)工具日韩手机自拍无码专区、模具经典18岁黄片、設(shè)備設(shè)施情節(jié)嚴(yán)重；④工作疏忽操屄无码、貽誤要?jiǎng)?wù)黄色免费的网址，使企業(yè)蒙受重大無(wú)可挽回?fù)p失(經(jīng)濟(jì)、聲譽(yù));

　∨访婪崧�熟妇性XXXX、葸`反安全或衛(wèi)生制度国产美女人人操，工作規(guī)章致使企業(yè)遭受損失，情節(jié)嚴(yán)重麻豆高中生第一次破处；

　∶夥言谙咧形淖帜弧⑥謾罵、侮辱或威脅同事二区在线网站、主管人人摸人人爽一及片、領(lǐng)導(dǎo)及顧客；

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　　⑧公物私用或利用職權(quán)圖謀滿足一已之私利免费黄色网站查询；

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　∨访佬园�在线三区、右�(jiàn)災(zāi)不救釀成企業(yè)及員工和顧客有重大損失；

　∥缫姑夥岩患丁⒃惡意報(bào)復(fù)人人爱人人人操人人干，往食品內(nèi)放入異物給企業(yè)造成損失；

　∩�色网址网站、展ぷ髌陂g擔(dān)任同地區(qū)同類(lèi)企業(yè)類(lèi)似工作對(duì)企業(yè)隱瞞不報(bào)a毛片黑色丝袜；

　　⒅因違法受到公安部門(mén)收審以上行政處分；

　　5久久精品免费一区二区喷潮、懲罰辦法：

　�cao欧美色就是色、俳�(jīng)核實(shí)，批準(zhǔn)給予相應(yīng)懲罰摸,吸,操,插,干；

　∥绰�18岁禁止进入的网站、趹土P類(lèi)別包括：口頭批評(píng)、批評(píng).警告欧美一级黄片黑人操逼、記過(guò)欧洲精彩性视频一区二区14、停職檢查、留廠察看看的黄色网站、開(kāi)除色久综合国产一区99精品；

　　③根據(jù)員工過(guò)失錯(cuò)誤言行程度輕微www内射学生妹羞羞视频、一般18岁以下禁看黄色网站免费、嚴(yán)重、特重美女被透的网站，情況分別處以相應(yīng)懲罰嘿咻视频免费，同時(shí)給予相應(yīng)除職降級(jí)、降薪国产在线观看精品第一页、罰款午夜影院404、調(diào)崗、取消休假国产亚洲精品无码专区，培訓(xùn)呦呦性爱视频网站、學(xué)習(xí)等同步處罰；

　「叽蠓崧�40岁东北少妇、茉趩T工犯嚴(yán)重過(guò)失錯(cuò)誤接受處分學(xué)習(xí)改造期間色com，又有一次一般過(guò)失錯(cuò)誤或二次輕微過(guò)失錯(cuò)誤等同于一次特重錯(cuò)誤；

　」�产一区二区电影在线观看、輪T工犯特重錯(cuò)誤根據(jù)情節(jié)分別給予半薪無(wú)獎(jiǎng)留用察看兩個(gè)月欧美一级性交试看視頻，無(wú)薪留用察看一個(gè)月直至除名，追究法律經(jīng)濟(jì)責(zé)任91在线免费观看视频。

企業(yè)獎(jiǎng)懲制度2

　　獎(jiǎng)懲制度

　　一日韩精品国产、獎(jiǎng)勵(lì)

　　員工符合下列條件之一者，將酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)：

　　1国产乱理伦片在线观看、 提出合理化建議美女张开腿让男人桶爽动漫视频，對(duì)改進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理，提高企業(yè)效益方面有重大貢獻(xiàn)的日韩高清视频免费观看；

　　2未满十八禁止18以下免费的AV、 超額完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)的；

　　3、 通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新或管理創(chuàng)新在節(jié)約資金欧美性爱影视网站、資源方面有突出表現(xiàn)的亚洲黄色网站WWW；

　　4、 在搶險(xiǎn)救災(zāi)日韩美乳无码观看视频网站、打擊犯罪日韩精品更新影院在线播放视频、防止事故發(fā)生過(guò)程中有立功表現(xiàn)黄色视频看网站，挽救了人員生命和國(guó)家黄色网站免费刺激爽、公司財(cái)產(chǎn)的；

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　　6、 對(duì)本身主管業(yè)務(wù)表現(xiàn)出卓越的才能一级黄片儿一级大a黄片啪，品德優(yōu)秀aa级黄片免费看，服務(wù)成績(jī)特優(yōu)，且有具體事跡足以證明者美女操网站av；

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　　獎(jiǎng)勵(lì)的形式：口頭或通報(bào)表?yè)P(yáng)；晉升工資或晉級(jí)国产在线观看小视频；通令嘉獎(jiǎng)日韩人妻A级毛片。在給予前述獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金国产黄色孕妇网站。

　　獎(jiǎng)勵(lì)的程序：凡符合獎(jiǎng)勵(lì)條件者国产一级精品在线播放，由所在部門(mén)主管提交書(shū)面事跡報(bào)告及《獎(jiǎng)勵(lì)建議申請(qǐng)書(shū)》給人事行政部，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　二天堂在线黄色视频、處罰

　　1欧美岛国在线、有下列行為之一者，予以警告并處以每人次50元罰款日本黄在免一区在线；

　　一周內(nèi)遲到人人人人操在线国产、早退兩次以下，且不超過(guò)30分鐘的一级AAAAAA毛片免费一级爱做片；

　　未經(jīng)許可而擅離工作崗位者国家a级黄片，但未造成公司嚴(yán)重?fù)p失的；

　　在工作時(shí)間大聲喧嘩国产淫荡妇女av、吵鬧国产美女网在线看、追逐、粗言穢語(yǔ)啪啪啪啊啊黄色免费网站，caopo免费公开视频公开；

　　浪費(fèi)水電、辦公用品中文字幕亚洲日韩，下班未關(guān)水電的专业偷拍熟女在公司里偷星图片，情節(jié)較輕的；

　　使用公司電話聊天国产精品11页、閑談的女人自慰喷潮A片免费观看网站；

　　不注意個(gè)人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生的；

　　工作時(shí)間看與崗位無(wú)關(guān)的雜志最新黄色网站一级、書(shū)刊亚洲自拍第一区、玩手機(jī)的；

　　在公司禁煙區(qū)吸煙的日韩欧美亚中州在线观看；

　　怠慢客戶的日本三级在线专区高清；服務(wù)態(tài)度差受到客戶投訴的；

　　委托他人打卡国产美女AAA在线、考勤或替代他人打卡考勤的九九视频精品38在线播放；

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　　工作時(shí)間干私活或工作時(shí)間炒股的；

　　工作時(shí)間從事第二職業(yè)(炒股)的图片区小说区另类激情校园，或利用公司的資源謀利的最新性爱；

　　對(duì)上級(jí)主管不通過(guò)正當(dāng)渠道陳述己見(jiàn)或提供建議而任意漫罵者；

　　未經(jīng)公司授權(quán)在公告欄欧美16一17sex性HD、宣傳欄上亂寫(xiě)亂畫(huà)亂貼的办公室系列欧美精品；

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　　發(fā)生事故隱瞞工作過(guò)失(二小時(shí)內(nèi)不上報(bào))的；

　　故意損耗公司財(cái)物的'男人操女的亚洲国产视频，損壞公司物品或同事財(cái)物的色色色色色色色色色色网。

　　2、有下列行為之一者97无码精品一区二区，予以警告并處以每人次罰款100元以上三级片黄色网站视频真人，根據(jù)情況依法追究經(jīng)濟(jì)、民事色黄片子女人男人丝袜黑打炮视频、刑事責(zé)任亚洲综合色图一区。

　　一個(gè)月內(nèi)遲到或早退四次以上者，月曠工三次以上或誤工五天以上的在线亚洲黄色中文字幕视频；

　　違反操作規(guī)程或安全守則造成事故，經(jīng)濟(jì)損失5000元以上10000元以下的www.4438日韩无码；

　　粗暴對(duì)待客戶97人人操日日干，嚴(yán)重影響公司形象、聲譽(yù)的无码囯产精品一区二区免费；

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　　在公司或管理區(qū)域內(nèi)售賣(mài)物品或拾遺不交的一级一级A片美女免费视频；

　　未經(jīng)許可在公司或管理區(qū)域內(nèi)派發(fā)與公司無(wú)關(guān)的文字或印刷品的；涂改公司告示(通告)的h网站在线看免费； 打架斗毆好大好硬好爽高潮视频、恐嚇、威脅黄色片一级免费的、危害同事及客戶的国产精品民宅偷窥盗摄；

　　未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意擅自將公司的保密數(shù)據(jù)外泄或竊取公司商業(yè)秘密的；

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　　偽造或變?cè)靷�(gè)人學(xué)歷等應(yīng)聘資料日韩大学生无码视频；個(gè)人資料發(fā)生變化隱瞞不報(bào)的；

　　上班時(shí)睡覺(jué)的或精神不集中或擅離職守導(dǎo)致批量產(chǎn)品出問(wèn)題造成公司損失的伊人一区；

　　其他嚴(yán)重違反公司制度的行為或造成公司其他重大損失的亚洲中文久久精品无码一区二E；

　　本手冊(cè)為公司的基本制度，公司可根據(jù)本手冊(cè)制定各部門(mén)或各事項(xiàng)的具體管理制度国产肏屄片，請(qǐng)各位員工嚴(yán)格遵守国产高中生视频。本手冊(cè)解釋權(quán)由公司人事行政部負(fù)責(zé)。

企業(yè)獎(jiǎng)懲制度3

　　一麻豆免费在线观看视频、我國(guó)事業(yè)單位合同管理現(xiàn)狀

　　1日韩乱伦一区二区三区、管理者缺乏法律意識(shí)

　　目前，我國(guó)多數(shù)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)合同管理的重視度偏低国产模特性爱无码视频，且法律意識(shí)十分淡薄一本A片。部分領(lǐng)導(dǎo)者只有在合同糾紛發(fā)生時(shí)才意識(shí)到需要采用法律手段保護(hù)自身合法權(quán)益，未能做到從合同簽署初期就及時(shí)與相關(guān)法律人士聯(lián)系免费视频h片免费，咨詢相關(guān)信息曰韩美女乱婬免费视频网站，利用法律至始至終保護(hù)自身合法權(quán)益，從而有效規(guī)避合同風(fēng)險(xiǎn)国产黄色性爱视频。

　　2免费在线观看视频被多人操、合同管理人才匱乏

　　在事業(yè)單位中，合同管理工作對(duì)專(zhuān)業(yè)性及技術(shù)性的要求普遍較高www.99cao.com，這就要求合同管理人員必須具備較強(qiáng)的綜合素質(zhì)亚洲人成三级黄片观看。這不僅需要擁有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技能，對(duì)法律相關(guān)知識(shí)有充分的了解男女免费视频在线观看网址，還要懂經(jīng)濟(jì)成人播放日韩在线播放AV，會(huì)管理，并能真正運(yùn)用到實(shí)際中国产三级伦吃奶在线播放。但就目前來(lái)看狠狠久久精品伊人，事業(yè)單位合同管理嚴(yán)重缺乏此類(lèi)綜合素養(yǎng)較強(qiáng)的人才。一方面很污的毛片视频网址一区，特定的專(zhuān)職人員少之又少;其次欧美一级片一区免费，現(xiàn)有的管理人員缺乏相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的積累，致使合同管理水平難以提高日韩毛片基地在线高清观看。

　　3爽在线网站色网站啊啊啊、合同流程管理缺乏控制

　　目前，事業(yè)單位存在多個(gè)部門(mén)擁有多個(gè)的現(xiàn)象myfamily欧美性爱视频，很大程度加大了管理的難度中国黄色片网站。通常情況下，事業(yè)單位合同管理主要有兩大環(huán)節(jié)日韩有码中文字幕强奸乱伦播放器，分別是合同的簽訂環(huán)節(jié)與合同的履行環(huán)節(jié)免费的A片视频在线观看漫画，可具體到立項(xiàng)審批亚洲美女黄视视频永久久久久，市場(chǎng)調(diào)查，合同的起草欧美一级欧美一级在线播电影、審查久久人妻精品99、簽訂、落實(shí)国厂狠天一级毛片，結(jié)算款項(xiàng)以及合同糾紛的處理等亚洲欧美一级A片在线播放。許多事業(yè)單位針對(duì)合同流程管理的銜接能力較弱，合同在簽訂前的市場(chǎng)調(diào)查工作管理不到位欧美日韩免费专区在线，在簽訂中的審查管理不給力以及簽訂后的落實(shí)監(jiān)督管理不具體在线观看av的网址。同時(shí)，合同簽訂后成年人拍拍软件视频黄色片网站拍舒服，未能建立專(zhuān)門(mén)的合同歸檔部門(mén)国产热线99视频在线，未能完善合同簽訂全過(guò)程的監(jiān)督管理體系，導(dǎo)致合同后期管理工作舉步維艱91高清在线亚洲一区二区三区。

　　二日韩免费网址、事業(yè)單位強(qiáng)化合同管理的有效措施

　　1、增強(qiáng)法律保護(hù)意識(shí)

　　《行政事業(yè)單位管理辦法》

　　行政事業(yè)單位合同管理辦法

　　第一條為規(guī)范縣政府及其行政事業(yè)單位合同簽訂行為日本免费看A片一进一出，減少因合同簽訂国产迷系列视频在线观看应用、履行不當(dāng)造成的損失，有效維護(hù)政府及部門(mén)的合法權(quán)益东北肥女人毛多水多性视频，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和《山東省行政程序規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合我縣實(shí)際,制定本辦法三级免费操逼视频。

　　第二條本縣行政事業(yè)單位履行職責(zé)欧美大黑粗极品黑白配、提供公共服務(wù)或從事民事法律行為時(shí)，與公民日韩人妻无码精品久久中文字幕、法人或其他組織經(jīng)協(xié)商一致黄色无码在线视频，訂立合同、協(xié)議及其他合意性法律文書(shū)(以下統(tǒng)稱(chēng)合同)国产黄色片视频手机免费观看，適用本辦法观看国产免费黄片视频。

　　本辦法所稱(chēng)行政事業(yè)單位，是指縣政府及其所屬行政機(jī)關(guān)日韩一级一区、事業(yè)單位欧美一区在线视频导航、派出機(jī)構(gòu)、直屬機(jī)構(gòu)91日韩作爱视频免费观看?、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府美女视频黄软件。

　　第三條本規(guī)定所稱(chēng)行政事業(yè)單位合同，主要包括下列類(lèi)型:

　　(一)國(guó)有土地精品一区综合、灘涂在线黄片av播放、水域国产xxxx在线播放、森林午夜情深一级大黄片视频、荒山午夜免费性爱视频、礦山等自然資源的租賃、發(fā)包91最新国产、承包无码99riav片、出讓合同;

　　(二)國(guó)有資產(chǎn)的建設(shè)、養(yǎng)護(hù)亚洲性免费、出租久久精品亚洲、承包、買(mǎi)賣(mài)合同;

　　(三)行政征收黄网站18、征用98人妻色色、委托合同;

　　(四)政府采購(gòu)合同;

　　(五)政府特許經(jīng)營(yíng)合同;

　　(六)政策信貸合同;

　　(七)行政事業(yè)單位委托的科研、咨詢合同;

　　(八)行政事業(yè)單位簽訂的招商引資合同;

　　(九)行政事業(yè)單位借款合同;

　　(十)計(jì)劃生育管理合同;

　　(十一)行政事業(yè)單位簽訂的其他合同日韩综合一区视频在线91。

　　第四條政府及政府部門(mén)的法制機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)本單位的`合同管理工作男人天堂一道本在线视频。

　　政府各部門(mén)應(yīng)協(xié)助政府法制機(jī)構(gòu)做好政府合同的管理工作。

　　第五條行政事業(yè)單位簽訂合同的1024手机在线看片基地，應(yīng)當(dāng)明確承辦部門(mén)和承辦人具體負(fù)責(zé)合同的談判18岁免费在线观看黄、起草、履行等事宜国产在线观看你懂。

　　在以縣政府作為一方當(dāng)事人的合同中18禁止黄片免费观看，承辦部門(mén)是指具體負(fù)責(zé)合同前期工作的有關(guān)部門(mén);在以縣政府部門(mén)作為一方當(dāng)事人的合同中，承辦部門(mén)是指縣政府部門(mén)的辦事機(jī)構(gòu)66j8影院在线视频。

　　第六條合同承辦部門(mén)的主要職責(zé)：

　　(一)負(fù)責(zé)合同項(xiàng)目的調(diào)研黄色网站免费别的女教师、評(píng)估、提供初步意見(jiàn);

　　(二)審查合同相對(duì)方的主體資格精品国产视色、資信国产精品色三级在线观看、履約能力;

　　(三)負(fù)責(zé)訂立合同的協(xié)商與談判，合同文本的擬定與修改;

　　(四)將合同文本等資料報(bào)本部門(mén)法制機(jī)構(gòu)進(jìn)行合法性審查;

　　(五)縣政府或縣政府授權(quán)或委托簽訂的合同應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)送縣政府法制機(jī)構(gòu)審查;

　　(六)根據(jù)法制機(jī)構(gòu)要求提供相關(guān)材料黄色网站免下载，配合法制機(jī)構(gòu)對(duì)合同進(jìn)行監(jiān)督日本免费的一级AAA片、檢查;

　　(七)負(fù)責(zé)合同履行，對(duì)合同履行過(guò)程中發(fā)生的糾紛和發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查處理;

　　(八)負(fù)責(zé)合同糾紛的協(xié)商www.屌、調(diào)解看黄色录像一级片国产的。、仲裁、訴訟等活動(dòng);

　　(九)保管合同文本及與履行先锋影音强奸、變更99九九视频在线观看视频大全、解除合同有關(guān)的文件資料，并負(fù)責(zé)按規(guī)定整理午夜日韩电影在线观看视频网站、移交亚州综合图片。

　　第七條行政事業(yè)單位訂立合同精品国产一级A片在线看，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平hytkb.com、誠(chéng)實(shí)信用亚洲视频色色王国、權(quán)利義務(wù)相一致的原則。

　　第八條行政事業(yè)單位訂立合同一般應(yīng)按下列程序進(jìn)行：

　　(一)市場(chǎng)調(diào)查A片一欧美精品。凡需要訂立合同的項(xiàng)目A片欧美性交，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，形成書(shū)面的可行性研究報(bào)告国产黄视频免费在线看，并根據(jù)合同標(biāo)的物的市場(chǎng)狀況和合同內(nèi)容的具體要求国产无码黄色网站，提出要約邀請(qǐng)或要約事項(xiàng)，報(bào)送單位負(fù)責(zé)人審定并簽署意見(jiàn)午夜试看120秒无码体验区。

　　(二)資信調(diào)查先锋5566资源网站资源。對(duì)潛在的簽約對(duì)象，應(yīng)當(dāng)對(duì)其注冊(cè)登記情況国产专区久久、股權(quán)結(jié)構(gòu)九九视频在线观看A片国产、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、管理水平www91免费视频、財(cái)務(wù)狀況狼人av在线、行業(yè)聲譽(yù)、以往信用情況等進(jìn)行調(diào)查研究迷晕灌醉在线播放精品，形成書(shū)面資信調(diào)查報(bào)告報(bào)送單位負(fù)責(zé)人審查www.xxxxx欧美。

　　(三)談判。合同標(biāo)的額巨大或法律關(guān)系復(fù)雜的合同亚洲日韩深夜福利第一页，應(yīng)由單位負(fù)責(zé)人和具有相應(yīng)技術(shù)日韩精品试看把、經(jīng)濟(jì)和法律知識(shí)的人員組成談判小組或招標(biāo)小組。

　　(四)擬定合同文本欧美熟女色视频。應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定和合同內(nèi)容的具體要求国内乱人伦中文视频在线，做到標(biāo)的明確717dyw、內(nèi)容齊全、條款完備国精品视频在线观看、責(zé)任明確黄片二区三区18禁、用語(yǔ)規(guī)范嚴(yán)密。國(guó)家和省市政府有關(guān)部門(mén)已印制格式合同的国产高清A片在线观看视频，按格式合同要求確定合同內(nèi)容欧美精品福利视频。

　　(五)合法性審查。合同在正式簽約前日韩在线免费观看视频，應(yīng)當(dāng)交由單位法制機(jī)構(gòu)或者組織有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行合法性審查一本欧美中文高清在线视频，未經(jīng)合法性審查或者審查不合格的日韩成人观看软件免费，不得簽訂合同。

　　第九條縣政府重點(diǎn)工程項(xiàng)目或涉及國(guó)家利益欧美四A级黄色网站、社會(huì)公共利益黄片国产视频大全，并且合同標(biāo)的額500萬(wàn)元以上的項(xiàng)目，應(yīng)在合同簽訂前報(bào)送縣政府法制機(jī)構(gòu)進(jìn)行合法性審查www刺激高潮com。

　　以縣政府或以縣政府辦公室名義簽訂合同免费观看黄色网站一区二区，由縣政府法制機(jī)構(gòu)組織有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行合法性審查。

　　第十條合法性審查采用書(shū)面審查方式在线网址你懂，送審單位對(duì)送審材料的真實(shí)性www.欧美黄片、完整性負(fù)責(zé)。送審單位應(yīng)當(dāng)提交以下材料：合同當(dāng)事人身份證明;合同當(dāng)事人資信證明;合同文本以及相關(guān)法律文書(shū)精品国产三级在线看。

　　第十一條需要辦理合同所涉及事項(xiàng)的審批精品欧美伦欲视频、合同登記、備案或者需要辦理合同公證等法律事務(wù)的另类文学，依法或者依合同約定辦理国语自产精彩刺激视频。第十二條合同一般應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

　　(一)合同主體的名稱(chēng)或者姓名和住所;

　　(二)合同標(biāo)的或者項(xiàng)目的詳細(xì)內(nèi)容;

　　(三)合同當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù);

　　(四)履行期限、地點(diǎn)和方式;

　　(五)違約責(zé)任及賠償損失的計(jì)算方法;

　　(六)合同變更18岁禁看美女免费3级黄片视频在线观看、解除及終止的條件;

　　(七)合同爭(zhēng)議解決方式;

　　(八)生效條件最新亚洲人成无码网站试看、訂立日期。

　　第十三條行政事業(yè)單位在訂立合同時(shí)高清的无码的免费的毛片视频，禁止有下列行為：

　　(一)以欺詐手机黄色网站在线视频、脅迫、惡意串通等非法手段訂立合同的;

　　(二)超越行政事業(yè)單位職權(quán)范圍作出承諾或義務(wù)性規(guī)定的;

　　(三)利用合同低價(jià)折股或者無(wú)償黄色在线网站在线、低價(jià)轉(zhuǎn)讓國(guó)有資產(chǎn)的;

　　(四)利用合同違法發(fā)包99久久人人爽亚洲精品美女、分包、轉(zhuǎn)包在线H无码视频，牟取非法利益的;

　　(五)利用合同壟斷經(jīng)營(yíng)色哟哟WWW视频在线观看高清、限制競(jìng)爭(zhēng)，破壞市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)秩序的;

　　(六)違反《中華人民共和國(guó)擔(dān)保法》規(guī)定十八禁在线看，直接或間接以行政機(jī)關(guān)名義為其他經(jīng)濟(jì)組織或個(gè)人提供擔(dān)保的;

　　(七)其他違反法律性欧美一二区、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定或者利用合同危害國(guó)家利益天堂综合、社會(huì)公共利益的日韩日韩欧美性色。

　　第十四條行政機(jī)關(guān)訂立合同應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng)：

　　(一)對(duì)合同當(dāng)事人的資產(chǎn)、資質(zhì)日韩丰满自拍视频在线观看网站大全、信用久久99看黄毛片免费、履約能力等情況進(jìn)行全面了解;{行政事業(yè)單位合同管理制度}.

　　(二)選擇合同爭(zhēng)議解決方式時(shí)，優(yōu)先選擇臨沂仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，涉外合同應(yīng)當(dāng)優(yōu)先約定適用我國(guó)的法律和仲裁規(guī)則;

　　(三)合同履行的期限應(yīng)當(dāng)明確日韩精品美女自拍网页在线观看免费，并設(shè)立合同變更和終止條款色综合色欲色综合色综合色综合，如：遇到國(guó)家政策、法律變化，本地規(guī)劃調(diào)整、本地重大市政工程項(xiàng)目建設(shè)等乱伦小说图片视频，難以履約的，合同無(wú)條件變更或終止;

　　(四)涉及國(guó)有資產(chǎn)出租的真人一收a片免费视频女白领，合同期限不高于五年;

　　(五)涉及國(guó)家秘密和商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)做好保密工作欧美久久久久久。

　　第十五條行政事業(yè)單位法制機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)從以下方面對(duì)合同進(jìn)行法制審核：

　　(一)合同主體的資格五月丁香六月婷婷综合、資質(zhì)及履約能力;

　　(二)合同內(nèi)容的合法性、合理性;

　　(三)合同文本的規(guī)范性;

　　(五)聘用單位負(fù)責(zé)人員集體討論決定受聘人員;

　　(六)聘用單位法定代表人或者其委托人與受聘人員協(xié)商訂立聘用合同一级欧美片一级日韩美片AAA。

　　第十一條受聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系一区二区三区无码免费视频、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的在线黄色网站在线播放，不得被聘用從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事在线观看AV网站永久免费香蕉、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位的工作黄色福利插，也不得在與聘用單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作一级黄色片.comwww。聘用工作組織成員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，遇有上述親屬關(guān)系的九九播亚洲视频，應(yīng)當(dāng)回避老妇女性爱视频。

企業(yè)獎(jiǎng)懲制度4

　　一、安全生產(chǎn)責(zé)任制度

　　1狼友视频在线播放网、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的有關(guān)安全工作方針政策和法律法規(guī)日韩性爱免费观看，接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督，依法從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)亚洲精品揄拍自拍首页手机。

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　　3、制定并建立駕駛員有關(guān)安全生產(chǎn)工作制度日本A片一级久久久99，管理臺(tái)帳，安全例會(huì)記錄激情网站网址。

　　4美女a视频、督促所屬人員嚴(yán)肅履行安全職責(zé)，負(fù)責(zé)簽定駕駛?cè)藛T安全生產(chǎn)保證書(shū)。

　　5欧美成人aⅴ在线播放、定期檢查駕駛證的審驗(yàn)91亚洲福利、換證、補(bǔ)證最大的中文字幕AV网、二級(jí)保養(yǎng)維護(hù)的及時(shí)到位男女激情视频日韩欧美。

　　6、嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗在线视频国产盗摄，且有效期內(nèi)參加交管部門(mén)的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)午夜性福利免费。

　　7、按車(chē)輛例行保養(yǎng)規(guī)范特大巨黑吊XXXX高潮，認(rèn)真做好車(chē)輛設(shè)備檢查午夜少妇高潮在线看大片，使車(chē)輛設(shè)備處于完好狀況，保持車(chē)容整潔亚洲精品在线视频。

　　8国产高清无码视频在线播放、做到不超載、不違章超車(chē)欧美视频日、不疲勞駕駛亚洲图片无码、遵章守紀(jì)，履行職業(yè)道德規(guī)范日韩毛片色哟哟一区二区三区四区五区，對(duì)人的.生命國(guó)家財(cái)產(chǎn)負(fù)責(zé)性色av不卡无码中文字幕。

　　9、貫徹“預(yù)防為主免费AAAA欧美在线视频、安全第一”的思想人妻人人操人人爽，不斷提高司駕人員的技能和綜合素質(zhì)，牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)意識(shí)精品偷拍视频,图片和小说。

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　　二午夜免费视频网站、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度

　　1免费18禁止观看黄网站、車(chē)輛安全生產(chǎn)檢查，由第一責(zé)任人負(fù)責(zé)AAA片一级一片免费。依照《道路交通法》標(biāo)準(zhǔn)日韩狼人精品免费观看网站视频，必須定時(shí)、有計(jì)劃18禁止爆乳无遮挡污污污网站、有重點(diǎn)進(jìn)行檢查欧美偷窥自拍。

　　2、駕駛員在工作范圍內(nèi)，必須先自查自檢安全隱患国产爱V精品91久久一区二区，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理修正在线观看网站人成，責(zé)任人進(jìn)行定時(shí)復(fù)查。

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　　5、貫徹邊檢查欧美第一黄片二区、邊教育在线国产一区、邊整改的精神。要求件件要落實(shí)亚洲最大的黄色止、條條有交待久久精品视频只有精品，落實(shí)到位。

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　　三717理伦午影院无码、安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)操作規(guī)程

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行《道路交通法》按要求18进禁男女爱免费网站，時(shí)間及規(guī)定路線駕駛車(chē)輛日韩精品91。

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　　四、駕駛員車(chē)輛安全生產(chǎn)管理制度

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　　1、嚴(yán)格按照《山西省道路貨物運(yùn)輸行業(yè)安全工作規(guī)范》的要求香蕉视频网站，建立健全各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度18禁黄无遮挡网站免费-百度，做好安全生產(chǎn)宣傳教育和事故預(yù)防工作。

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　　391自拍偷拍免费视、按要求對(duì)車(chē)輛定期檢查，出車(chē)前后要及時(shí)檢查美女被草逼一级A片视频，按規(guī)定定期對(duì)車(chē)輛進(jìn)行二級(jí)維護(hù)二区免费视频，確保車(chē)輛技術(shù)狀況良好，各種安全設(shè)施齊全有效日韩久久性欲片。

　　4www五月婷婷、加強(qiáng)駕駛員的安全教育，駕駛員要經(jīng)過(guò)職業(yè)技能培訓(xùn)并取得《從業(yè)資格證》后方能上崗中国黄片精品。

　　5日本全黄在线视频、駕駛員必須嚴(yán)格遵守《道路運(yùn)輸條例》、《道路交通安全法》中国农村熟妇ⅩXX、《安全生產(chǎn)法》等道路運(yùn)輸法規(guī)3p视频免费视频、政策和規(guī)定国产AV一级无码影院，嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，不疲勞駕車(chē)亚洲美女喷水啊啊啊、不酒后駕車(chē)在线看黄AV性爱，做到文明行車(chē)、謹(jǐn)慎駕駛久久机热免费、確保行車(chē)安全国产aaaa黄片。

　　6、牢固樹(shù)立“安全第一”思想亚欧日韩国产视频，做到安全警鐘常在最近的日本中文字幕，思想情緒集中，麻痹意識(shí)堅(jiān)決丟棄啦啦啦www在线观看，確保安全出行欧美日韩一区二区综合在线视频。

　　7、不得從事危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸久久精品视频63。

　　8欧美少妇A片、如違反上述規(guī)定造成的一切后果，責(zé)任完全自負(fù)国产中文无码在线观看。

企業(yè)獎(jiǎng)懲制度5

　　1人人操日夜干、總則

　　為明確獎(jiǎng)懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和程序污色视频网站免费进，使獎(jiǎng)懲公開(kāi)男同啪啪视频、公平、公正4AAAA一级毛片，更好地規(guī)范員工的行為www.欧美激情.com，鼓勵(lì)和鞭策廣大員工奮發(fā)向上，創(chuàng)造更好的工作業(yè)績(jī)伊人黄色网，特制訂本制度日韩系列在线精品视频免费观看网站。

　　本制度適用于公司全體員工。

　　2国产在线观看精品一区二区三区91、獎(jiǎng)懲的原則

　　獎(jiǎng)懲的原則亚洲日日日日。

　　獎(jiǎng)懲有據(jù)的原則：獎(jiǎng)懲的依據(jù)是公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，員工的崗位描述x及工作目標(biāo)(承包指標(biāo))等人人视频可以看毛片?。

　　獎(jiǎng)懲及時(shí)的原則：為及時(shí)的鼓勵(lì)員工對(duì)公司的貢獻(xiàn)和正確行為以及糾正員工的錯(cuò)誤行為欧美性爱电影在线，使獎(jiǎng)懲機(jī)制發(fā)揮應(yīng)有的作用，獎(jiǎng)懲必須及時(shí)综合网久。

　　獎(jiǎng)懲公開(kāi)的原則：為了使獎(jiǎng)懲公正欧美性情一级A片黄黑白配、公平，并達(dá)到應(yīng)有的效果日韩精品成人网页视频在线，獎(jiǎng)懲結(jié)果必須公開(kāi)色逼逼网站。

　　有功必獎(jiǎng)最新欧美精品wwwtestc，有過(guò)必懲的原則：嚴(yán)防公司員工特權(quán)的產(chǎn)生，在制度面前公司所有員工應(yīng)人人平等国产精品一区午夜福利，一視同仁白白视频在线。

　　員工的表現(xiàn)只有較大地超過(guò)公司對(duì)員工的基本要求，才能夠給予獎(jiǎng)勵(lì)欧美激欧美啪啪片动态图，達(dá)到或稍稍超出公司對(duì)員工的基本要求黑人大战白妞系列AV，應(yīng)視為員工應(yīng)盡的責(zé)任，不應(yīng)得到正常待遇之外的獎(jiǎng)勵(lì)www.aaeee.com。

　　員工的表現(xiàn)應(yīng)達(dá)到公司對(duì)員工的基本要求午夜欧美一区二区，當(dāng)員工的表現(xiàn)達(dá)不到公司對(duì)員工的基本要求，應(yīng)給予相應(yīng)懲戒永久地址发布页。處罰的原則是從輕不從重免费麻豆精品无码国产在线，目的是：防微杜漸、懲前毖后国产九九久久精品视频。

　　為處理員工因違紀(jì)過(guò)失或責(zé)任過(guò)失行為而填寫(xiě)的表單為過(guò)失單。處罰和懲戒通知單必須知達(dá)本人四房播播综合在线，對(duì)于不合理美女被操黄片、不公平的懲罰，員工有申訴的權(quán)利韩国三级在线播放。

　　對(duì)員工獎(jiǎng)懲采取拖延在看看的网址你懂的、推諉或不辦等方式的'管理人員，人力資源部應(yīng)及時(shí)提出處罰建議中国熟妇色視頻一区二区三区，下達(dá)《責(zé)任過(guò)失單》人人插人人操人人爽。

　　3、獎(jiǎng)勵(lì)

　　獎(jiǎng)勵(lì)的目的在于既要使員工得到心理及物質(zhì)上的滿足黄页网站视频操出液体，又要達(dá)到激勵(lì)員工勤懇工作亚洲午夜久久久，奮發(fā)向上，爭(zhēng)取更好業(yè)績(jī)的目的免费美国黄片。

　　獎(jiǎng)勵(lì)的方式分經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)欧美精品115、行政獎(jiǎng)勵(lì)和公司特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)三種。

　　經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)包括獎(jiǎng)金欧美作爱在线网站视频、獎(jiǎng)品国产亚洲第一区。

　　行政獎(jiǎng)勵(lì)包括嘉獎(jiǎng)、記功久久99视频久、記大功又色又粗又黄又爽视频。

　　公司特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)包括榮譽(yù)及其它物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，由董事會(huì)視具體情況確定獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容孕妇精品AⅤ在线。

　　以上三種獎(jiǎng)勵(lì)可分別施行www,欧美，也可合并執(zhí)行爱干AV在线。

　　員工有下列事件之一者給予嘉獎(jiǎng)，并頒發(fā)獎(jiǎng)金x元人人弄人人玩人人搡，獎(jiǎng)金隨當(dāng)月工資發(fā)放天天干网。嘉獎(jiǎng)通報(bào)全公司。

　　工作努力亚洲哟哟精品网站、業(yè)務(wù)純熟亚洲产国偷v产偷v自拍小说，能適時(shí)完成重大或特殊交辦任務(wù)者;

　　品行端正，恪盡職守在线超碰观看，堪為全體員工楷模者;

　　其他對(duì)公司或社會(huì)有益的行為插逼吃奶头69黄色视频，具有事實(shí)證明者;

　　全年滿勤，無(wú)遲到三级在线视频观看国产、早退六月婷婷,激情九九、病、事假者;

　　經(jīng)“員工合理化建議審議委員會(huì)”評(píng)審等級(jí)為c級(jí)的合理化建議国产Jizz精品免费观看ADS，在應(yīng)用中取得效果者九九精品国产72国产精品福利。

　　員工有下列事件之一者予以記功，并頒發(fā)獎(jiǎng)金x元色学生妹网站，獎(jiǎng)金隨當(dāng)月工資發(fā)放国产精品一级黄色av。記功通報(bào)全公司。

　　全年能超額(10%—30%)完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)者免费裸体网站入口。

　　遇有災(zāi)變或意外事故一区二区黄色网站在线观看，能夠奮不顧身，不避危難GoGo无码一区二区三区，極力搶救并減少公司損失者www.精品视频.com。

　　檢舉揭發(fā)違反公司規(guī)章制度或侵害公司利益的行為，為公司挽回形象或財(cái)產(chǎn)損失者美女黄片a。

　　通過(guò)自身努力欧美片aaaaaaaa片，避免了質(zhì)量事故、安全事故和設(shè)備設(shè)施事故者色色男人网。

　　全年累計(jì)獲嘉獎(jiǎng)三次者A级国产国偷自产在线观看。

　　對(duì)維護(hù)公司榮譽(yù)、塑造企業(yè)形象方面有較大貢獻(xiàn)的最新国产在线激情三级不卡视频，因個(gè)人行為受到社會(huì)贊同和輿論表?yè)P(yáng)者视频黄色网址。

　　經(jīng)“員工合理化建議審議委員會(huì)”評(píng)審等級(jí)為b級(jí)的合理化建議，在應(yīng)用中取得較好效果者小激情网站。

　　員工有下列事件之一者予以記大功操操操操网，并頒發(fā)獎(jiǎng)金x元，獎(jiǎng)金隨當(dāng)月工資發(fā)放。記大功在全體員工大會(huì)上宣布欧美黑人猛男劲爆白妞影视网。

　　全年累計(jì)獲記功5次以上且未受到懲戒處理者一级女人裸体A片免费。

　　全年能超額(>30%)完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)者。

　　承擔(dān)巨大風(fēng)險(xiǎn)国产精品男男A片在线观看，挽救公司財(cái)產(chǎn)国内一级偷拍视频，較十五條(二)款表現(xiàn)更為突出者。

　　連續(xù)三年国产精品亚洲第一区柳州莫青，年終考核列為優(yōu)等者日韩亚洲三级片电影,AV不卡。

企業(yè)獎(jiǎng)懲制度6

　　摘要：考核與獎(jiǎng)懲制度是一種有效的管理工具，可以激勵(lì)員工積極工作色视频在线免费播放，提高企業(yè)效益色综合色综合色综合免费视频。本文將從以下幾個(gè)方面探討該制度的重要性和實(shí)施方法：

　　1.明確目標(biāo)與指標(biāo)，建立合理的體系日日干人人干；

　　2.公平公正地進(jìn)行績(jī)效評(píng)估與獎(jiǎng)懲一级免费黄片；

　　3.及時(shí)反饋和培訓(xùn)提升；

　　4.靈活調(diào)整與優(yōu)化制度中文字幕最新。通過(guò)這些措施中文字幕欧美，可以使績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲制度發(fā)揮應(yīng)有的作用，成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要手段在线亚洲欧美专区国产。

　　1.明確目標(biāo)與指標(biāo)99国产精品视频，建立合理的績(jī)效評(píng)估體系

　　績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲制度的第一步是明確目標(biāo)與指標(biāo)。企業(yè)需要制定明確的工作目標(biāo)免费黄片aaaaaa，并將其分解為具體的指標(biāo)。這樣可以使員工清楚地知道自己的任務(wù)和要求农村一级做a爰片久久毛片A片，有針對(duì)性地進(jìn)行工作色呦视频在线观看高清免费。同時(shí)，企業(yè)還需要建立合理的績(jī)效評(píng)估體系欧美天天视频WWW777COm，以確保評(píng)估的公正性和準(zhǔn)確性性XXXX欧美老妇胖老大多有水。

　　2.公平公正地進(jìn)行績(jī)效評(píng)估與獎(jiǎng)懲

　　績(jī)效評(píng)估的公平公正性是績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲制度的核心。企業(yè)應(yīng)該建立起一個(gè)客觀www.黄色视频a、公正的評(píng)估機(jī)制男人天堂视频网站在线，避免主觀因素的干擾。評(píng)估過(guò)程中欧美群A片，應(yīng)該注重績(jī)效的真實(shí)反映欧美人妻中文，充分考慮員工的實(shí)際情況和努力程度。同時(shí)樱花动漫官网下载app下载安装，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工免费的日本黄色网站，應(yīng)該給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)其繼續(xù)努力；對(duì)于表現(xiàn)不佳的員工欧美一级AAAAAA片在线看，應(yīng)該給予相應(yīng)的`懲罰欧美日韩国产综合草草，以促使其改進(jìn)。

　　3.及時(shí)反饋和培訓(xùn)提升

　　績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲制度的一個(gè)重要目的是幫助員工不斷提升自己的工作能力和水平黄色手机黄色网站在线播放。因此亚洲欧美日韩一区在线，及時(shí)的反饋和培訓(xùn)是必不可少的。企業(yè)應(yīng)該定期與員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估結(jié)果的溝通插插99，指導(dǎo)他們改進(jìn)工作中的不足之處澳门人人摸人人操，并給予相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和亚洲中文偷拍。

　　4.靈活調(diào)整與優(yōu)化制度

　　績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲制度不是一成不變的一级性爱c，隨著企業(yè)的發(fā)展和員工的變化，需要不斷地進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化日韩在线成人不卡毛片视频。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況中国产精品国产三级，靈活地調(diào)整制度，使其更加符合企業(yè)的需求和員工的實(shí)際情況黄色视频免费网站在线看。同時(shí)真人黄色视频免费的，企業(yè)還需要持續(xù)關(guān)注制度的實(shí)施效果，定期進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)自拍美日韩在线视频网站免费，確笔只�在线看永久AV片免费无毒？�(jī)效考核與獎(jiǎng)懲制度的有效性和可持續(xù)性。

　　績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲制度是一種有效的管理工具欧美日韩在线视，可以激勵(lì)員工積極工作精品推荐本地黄色视频，提高企業(yè)效益。通過(guò)明確目標(biāo)與指標(biāo)欧美老年性生活视频，建立合理的績(jī)效評(píng)估體系在线播放你懂的网站；公平公正地進(jìn)行績(jī)效評(píng)估與獎(jiǎng)懲；及時(shí)反饋和培訓(xùn)提升A片免费观看久；靈活調(diào)整與優(yōu)化制度等措施国产a√视色，可以使績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲制度發(fā)揮應(yīng)有的作用，成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要手段思思玖玖。企業(yè)應(yīng)該重視該制度的建立和完善www簧片网址视频，以提升員工的工作積極性和效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)亚洲人成网网址在线看。

企業(yè)獎(jiǎng)懲制度7

　　獎(jiǎng)勵(lì)是成績(jī)的體現(xiàn)日韩AAAAAA免费毛片、進(jìn)取的動(dòng)力、激勵(lì)的措施无码国内精品麻豆久久人妻，公司奉行有功必獎(jiǎng)的原則亚洲成熟熟女一级毛片，鼓勵(lì)員工勤勞敬業(yè)无码乱伦国产。獎(jiǎng)勵(lì)方式：通報(bào)表彰、發(fā)獎(jiǎng)狀和頒發(fā)獎(jiǎng)金亚洲精品永久中文字幕，可單獨(dú)獎(jiǎng)勵(lì)操屄视，也可以同時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，不限名額好了AV四色综合无码久久下载。

　　一欧美老人黄片、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：

　　年終對(duì)各部門(mén)的管理、服務(wù)怡红院最新地址、紀(jì)律久久视频一二区、任務(wù)完成、業(yè)務(wù)水平69视频在线免费看、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行評(píng)審国产欧美精品亚洲AMV。總的要求是管理規(guī)范有序动漫无码av永久免费专区、服務(wù)及時(shí)到位人人插人人爽爽人人干射，組織紀(jì)律嚴(yán)明，工作業(yè)績(jī)突出欧美黄色网站免费的，團(tuán)隊(duì)協(xié)作良好午夜福利小黄片，部門(mén)配合協(xié)調(diào)，無(wú)客戶不滿投訴狼友免费观看不卡网站，無(wú)重大經(jīng)濟(jì)損失a亚洲A片视频网，無(wú)嚴(yán)重安全事故，這樣的團(tuán)隊(duì)最新的毛片网址，可獲最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)一级a做片免费看欧美一。由公司分管總經(jīng)理組織評(píng)審，除通報(bào)表彰91自拍最新地址，發(fā)獎(jiǎng)狀外免费Jizz国产精品网站，根據(jù)業(yè)績(jī)情況確定一定數(shù)額的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

　　二看黄片.con、優(yōu)秀管理者獎(jiǎng)：

　　公司各級(jí)管理人員能以身作則，勇挑重?fù)?dān)www.99热这里有精品，遵章守紀(jì)欧美特级黄色，業(yè)績(jī)突出，業(yè)務(wù)精進(jìn)无码毛片一区视频免费播放，組織能力強(qiáng)手机看片国产午夜精品，能很好地帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，由公司分管總經(jīng)理組織評(píng)審我想看黄色一级高清无码视频，被評(píng)為優(yōu)秀管理者的国产高清色色，應(yīng)給予以獎(jiǎng)勵(lì)，除通報(bào)表彰、發(fā)獎(jiǎng)狀外wwwcom亚洲97，還應(yīng)給予1000元的獎(jiǎng)勵(lì)视频一区在线观看。

　　三、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：

　　根據(jù)各崗位員工工作業(yè)績(jī)少妇人妻无码免费视频，執(zhí)行力度香港一级婬片A片在线播放，遵守規(guī)章制度，考勤和其他表現(xiàn)良好者淫荡的欧美性爱视频，予以獎(jiǎng)勵(lì)亚洲欧美国产日韩综合久久，由公司分管總經(jīng)理組織評(píng)審，除通報(bào)表彰欧美黑B，發(fā)獎(jiǎng)狀外国产一级毛片黑白配，應(yīng)給予600元的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　以上三個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)屬年度獎(jiǎng)三级片免费激情视频，年終獎(jiǎng)勵(lì)一次www.mjjscg.com，由董事長(zhǎng)親自表彰和發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。

　　四人人曰人人曰、舉報(bào)獎(jiǎng)：

　　公司任何一個(gè)員工精品日韩精品手机在线观看AV，都有權(quán)利有義務(wù)對(duì)公司內(nèi)部嚴(yán)重失職、貪污盜竊国产美女裸精品视频、營(yíng)私舞弊亚洲丝袜脚交、泄漏公司機(jī)密、違法亂紀(jì)等行為向公司管理人員舉報(bào)最新超碰在线，凡屬核查無(wú)誤操逼欧美视频、情況屬實(shí)的有效舉報(bào)，頒發(fā)舉報(bào)獎(jiǎng)日韩一级特黄高清免费。

　　獎(jiǎng)勵(lì)方式：為保障舉報(bào)人的權(quán)益欧美作爱视频一区二区三区，此獎(jiǎng)不公開(kāi)授予，由總經(jīng)理或總經(jīng)理授權(quán)人員特別頒發(fā)給獲獎(jiǎng)?wù)咭欢〝?shù)量的獎(jiǎng)金色色的视屏儿黄。此獎(jiǎng)為即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)人人干人人操女的，即時(shí)舉報(bào)，即時(shí)授予免费A级毛片无码免费视频120软件。

　　五午夜在线公开视频、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：

　　為保衛(wèi)公司財(cái)產(chǎn)、人身安全农村片人人操、忠于職守者;為公司解決較大難題欧美在线看你懂的免费看，避免和制止不良社會(huì)影響者由董事長(zhǎng)授予特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。此獎(jiǎng)為隨時(shí)出現(xiàn)在线免费观看黄色视频的网站，隨時(shí)授予免费观看人成。

　　六曰韩性交业余、全勤獎(jiǎng)：

　　員工在一個(gè)月內(nèi)無(wú)曠工或消極怠工現(xiàn)象，遲到在2次共10分鐘以內(nèi)五月婷婷c，休假加病事假不超過(guò)2天的欧洲亚洲自拍，公司應(yīng)給予當(dāng)月100元的獎(jiǎng)勵(lì)，在當(dāng)月工資金中發(fā)放久久久久久精品免费免费xav，并通報(bào)表章日韩精品成人网页视频，由行政部門(mén)負(fù)責(zé)此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，1月1次黄色网站淫乱片。

　　懲罰是對(duì)出錯(cuò)員工的教育抽a插%网站，公司奉行有錯(cuò)必究的原則，懲罰方式分為口頭警告最新国产在线视频、通報(bào)批評(píng)131MM视频、罰款三種，實(shí)行一次警告或通報(bào)批評(píng)jiuse200、二次罰款的處罰政策强奸乱伦视频网站。

一、有下列行為之一99爱国产，累教不改的欧美黄色视频,黑人黄色视频，應(yīng)一次罰款20元：

　　1、上班時(shí)間儀容儀表不整国产精品久久无码AV片，裝扮影響公司形象者日本第一页。

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　　7、請(qǐng)人代打卡或給別人打卡者国产盗摄正在播放一区。

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　　9欧美一区二三区、其它不遵守公司規(guī)章制度的行為亚洲一级av高清毛片。

二、有下列行為之一者凹凸黄色视频免费观看，罰款50～100元日操av在线播放。

　　1、對(duì)客戶人人摸人人摸操、同事污言穢語(yǔ)色交网站、不講禮貌者。

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　　5www在线免费观看毛片、其它不遵公司規(guī)章制度較為嚴(yán)重的.行為。

　　三日韩一级A片在线高清视频、有下列行為之一者亚洲欧美在线等，一次罰款400～800元，觸犯國(guó)家法律法規(guī)的美女任人插黄色视频，將移送司法機(jī)關(guān)處理：

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　　4国产丝袜另类专区、觸犯國(guó)家法律法規(guī)亚日韩中文字幕，被拘留、勞教人人操人人摸人人看人人爽、判刑者717西瓜理论福利电影。

　　5BBIXX国产在线、故意泄漏公司機(jī)密者。

　　6亚洲一区AV、因嚴(yán)重失職給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失者亚洲午夜无码久久yy8090。

　　7、員工與客戶勾結(jié)a日韩精品在线看，損公肥私亚洲中文人妻，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除收繳不正當(dāng)收入外国产系列熟女丝袜喷水，另處以罰款一级毛片精久久久久久久。

　　8、其它嚴(yán)重錯(cuò)誤行為一级毛片免费视频。

　　四超碰97乱伦、公司其它制度和規(guī)定有處罰項(xiàng)目和金額的，按有關(guān)規(guī)定和制度執(zhí)行性爱午夜视频。

五成人播放日韩在线观看网站视频下载、員工有下列情況，應(yīng)賠償公司損失在线免费播放你懂的。

　　1蜜臀tv、員工損壞公司物品，視情節(jié)輕重賠償損失操操操人人人，故意損壞的應(yīng)加倍賠償;正常使用損壞的根據(jù)具體情況適當(dāng)賠償;如是設(shè)備質(zhì)量的原因有关强奸的黄片小视频，則不承擔(dān)賠償。

　　2国产无码Av动漫在线观看、員工丟失公司財(cái)物按照一定比例給予賠償永久免费域名18勿进。

　　3、員工可以直接向總經(jīng)理或行政部報(bào)告違紀(jì)行為国模逼。

　　4中文字幕在线爱、總經(jīng)理及行政部發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為可以直接進(jìn)行處罰，該部門(mén)經(jīng)理按管理不力論處亚洲综合卡通动漫第三页，處以與員工相同的懲罰毛毛黄片。

　　5、違紀(jì)罰款的繳納：對(duì)于受到罰款處罰的員工欧美一级大黄zzoo，由行政部門(mén)下達(dá)處罰通知影音先锋迷奸，送達(dá)員工簽字生效，如員工拒絕簽字无码AV免费网站，可強(qiáng)制執(zhí)行黑人又大又粗无码专区，從下月工資中扣除。

企業(yè)獎(jiǎng)懲制度8

　　第一條

　　總則：為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)懲分明www.jizzjizzjizz，調(diào)動(dòng)員工工作積極性国产h最新在线拍，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率，本著公平競(jìng)爭(zhēng)国产av地址，公正管理的原則，進(jìn)一步貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度www.欧美鲁鲁色.com、強(qiáng)化工作流程免费A级毛片91无码A∨、明確崗位職責(zé)，公司根據(jù)各部門(mén)之間協(xié)作事項(xiàng)與工作流程91网址在线，特制定本獎(jiǎng)懲制度1024亚洲欧洲无码日韩。

　　第二條

　　公司獎(jiǎng)懲制度本著“獎(jiǎng)懲結(jié)合，有功必獎(jiǎng)狼友视频黄在线观看，有過(guò)必罰”的原則爆乳精品国产福利在线，與各崗位職責(zé)掛鉤，與公司經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合视色无码专区。

　　第三條

　　適用范圍：本獎(jiǎng)懲制度国产亚洲人成网站在线观看4，貫穿于公司的各項(xiàng)規(guī)章制度中，公司所有員工須自覺(jué)遵守并相互進(jìn)行監(jiān)督农村熟妇。

　　第四條

　　獎(jiǎng)勵(lì)或處罰方式：

　　1欧美50岁熟妇一级毛、處罰方式：現(xiàn)金處罰（從當(dāng)月工資中扣除并通報(bào)）。

　　2www.欧美操逼、獎(jiǎng)勵(lì)方式：公司實(shí)行紅包獎(jiǎng)勵(lì)制度原创国产AV新春下药表，根據(jù)各部門(mén)的階段工作考核情況，隨時(shí)或年底發(fā)放69黄色视频在线播放。

　　第五條

　　員工獎(jiǎng)勵(lì)主要有通報(bào)表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)国产人澡人澡澡澡人碰视频，程序如下：

　　1、員工推薦欧美性爱AA级、本人自薦或部門(mén)提名黄色一级片网址免费。

　　2、辦公室日韩欧美亚洲中文乱码青青、部門(mén)審核妓女毛毛多免费视频。

　　3、總經(jīng)理辦公會(huì)議會(huì)審。

　　4日韩欧美不卡黄、總經(jīng)理批準(zhǔn)亚洲一片二片三片。

　　第六條

　　處罰辦法，員工如果損害公司利益曰夲少妇精品A片在线，視情節(jié)輕重，分別給予以下處罰：

　　1色欧美性爱、通報(bào)批評(píng)欧美亚洲小说动漫综合。

　　2日本加勒比人人操人人爱人人操人人爱、經(jīng)濟(jì)處罰。

　　3三级黄色性交片、降級(jí)亚洲精品视频在线观看你懂的。

　　4、辭退野外一级黄色网站。

　　第七條

　　有下列表現(xiàn)的員工應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：

　　1日韩高清自拍AV网址、完成本部門(mén)工作計(jì)劃指標(biāo)，創(chuàng)造較大經(jīng)濟(jì)效益的欧洲亚洲尤物综合精品香蕉。

　　2男人舔女人下面视频、向公司提出合理化建議，被公司采納久久99黄色网站，并取得一定效益的国产一级A片免费视频性开放。

　　3、節(jié)假日經(jīng)常加班自拍偷拍2019，并取得顯著效果的性生活爱爱网址。

　　4、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律一级黄色视频免费观看在线，抵制歪風(fēng)邪氣国产真实迷奸系列，事跡突出者。

　　5国产呦系列久久精品、工作認(rèn)真99最新视频，責(zé)任心強(qiáng)，工作績(jī)效突出的无码aaa视频在线观看。

　　6A级毛片毛片免贯观看久、堵住公司的經(jīng)濟(jì)漏洞，并為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失的一道本中文字幕。

　　7久久网站国产精品、其他對(duì)公司做出貢獻(xiàn)者，總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的亚欧毛片中文字幕在线。

　　第八條

　　員工有下列行為的應(yīng)給予通報(bào)批評(píng)并作處罰在线看无码黄又污的网站。

　　1、遲到亚洲日韩A∨无码男男、早退一次罰款20元（按具體考勤制度細(xì)則執(zhí)行欧美一级a一片免费观看，并取消該月全勤獎(jiǎng)）。

　　2国产AV色浴、每月出現(xiàn)三次以上OA日志未記錄或無(wú)效補(bǔ)錄黄片免费直接看，罰款50元；每月出現(xiàn)十次以上OA日志未記錄或無(wú)效補(bǔ)錄，罰款100元中国BBwBBw高潮喷水；（公司辦公OA管理系統(tǒng)中工作日志記錄做為績(jī)效考核的一部分欧美一区二区A片在线看；OA日志原則上要求當(dāng)日事當(dāng)日畢，記錄內(nèi)容請(qǐng)盡量跟進(jìn)當(dāng)日所做事情：起因黄色视频一区视频，處理亚洲性爱欧美，結(jié)果及相關(guān)協(xié)調(diào)；補(bǔ)錄日志不能超過(guò)1天（第二日24點(diǎn)前為有效補(bǔ)錄A片国产黄线在线观看，超過(guò)一天后補(bǔ)錄無(wú)效）影院理伦，出差可以提前一天記錄日志，說(shuō)明出差原因久久精品性，出差地點(diǎn)，在出差回來(lái)后闡明事件處理結(jié)果免费黄色强奸A片，相關(guān)的銜接工作等等）日韩黄色无码黄色。

　　3、在工作時(shí)間嬉戲欧美,性爱精品亚洲性爱免费观看视、上網(wǎng)聊QQ工作以外內(nèi)容国产精品h片在线播放、撤離工作崗位或從事與工作無(wú)關(guān)的事情罰款50。

　　4日韩欧美国产一区呦呦、方案設(shè)計(jì)及預(yù)算錯(cuò)誤国产精品无码AⅤ片、工作失誤等輕微過(guò)失罰款100元。

　　5在线午夜视频、工作中重大過(guò)失者罰款200元久久精品首页。

　　6、對(duì)同事惡意攻擊或誣告自拍偷拍ww、中傷他人中国a片黄色录像、制造事端者罰款100元AAA美国三级黄片。

　　7九九色无码精品网、遺失經(jīng)營(yíng)管理重要文件、物品或工具罰款50元。

　　8久久精品国产精国、不配合部門(mén)工作的`罰款100元高端自拍无码在线。

　　9亚洲精品国精品91、部門(mén)經(jīng)理及主管責(zé)任人對(duì)本部門(mén)制度的宣傳、執(zhí)行和監(jiān)督負(fù)直接責(zé)任，對(duì)部門(mén)人員獎(jiǎng)勵(lì)或處罰承擔(dān)200%責(zé)任，即同時(shí)按對(duì)員工獎(jiǎng)勵(lì)、處罰數(shù)的200%的比例獎(jiǎng)勵(lì)乱中年熟女伦av一区、處罰本部門(mén)經(jīng)理及主管負(fù)責(zé)人欧美曰人人操人人干。

　　10、若被處罰員工屢教不改免费一级A一片在线播放无，重復(fù)同樣錯(cuò)誤欧美在线官网，或不聽(tīng)勸陰，不服從管理者亚洲欧美日韩AⅤ中文三区，則上級(jí)主管人員或制度執(zhí)行部門(mén)有權(quán)力對(duì)其進(jìn)行加倍處罰直至停職處理日本h视频，造成后果的欧美真人操逼免费大片，由被處罰當(dāng)事人承擔(dān)后果與損失国产乱人视频在线更新。

　　11欧美一级欧美三级视频在线播破处女、凡是部門(mén)經(jīng)理或主管發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí)糾正，或包庇下屬www.欧美专线电影、隱瞞事實(shí)者在线观看免费播放国产一区在线，與責(zé)任當(dāng)事人處以同等處罰。

　　12特级婬片双飞欧美、工作流程中每一流程責(zé)任人要對(duì)前面各個(gè)流程的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，如發(fā)現(xiàn)上一流程有問(wèn)題欧美精品一二三四区0，有權(quán)拒絕繼續(xù)進(jìn)行下一道流程精品女同一区二区三区免手续费站，并有權(quán)向所屬主管或經(jīng)理提出申訴日韩日日操天天干。若未對(duì)上一道流程進(jìn)行檢查国内外黄色视频你懂在线，或發(fā)現(xiàn)問(wèn)題但未提出或解決男人扎爽进女人j网站视频超多，則所發(fā)生一切后果與損失404亚洲免费在线视频，由本人及所在部門(mén)承擔(dān)中文字幕在线中文不卡，處罰100元日本性爱视频网址。

　　第九條

　　員工有以下行為者三级黄性爱视频，給予降級(jí)殴美性爱三级片网、辭退或開(kāi)除處分，對(duì)處以辭退黄色一级无码区、開(kāi)除處分的員工18禁黄网站禁片免费观看在线，公司不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按其給公司造成的損失情況酌情賠償公司損失国产老年妇女BBW视频。

　　1色黄色免费在线、于受聘時(shí)虛報(bào)資料，使本公司主信而遭受損害欧美激情欧美激情欧美。

　　2www久久网、違反《勞動(dòng)合同》或工作要求，情節(jié)嚴(yán)重在线一区。

　　3美女销魂国产一级A片、蓄意損壞公司或他人財(cái)物。

　　4裸体视频一区二区三区、故意泄漏公司機(jī)密国产激情综合网，把公司客戶介紹給他人或向客戶索取回扣介紹費(fèi)，致使公司蒙受損害中国免费三级片视频网站。

　　591午夜在线视频、拒不執(zhí)行總經(jīng)理或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)決定久久久久毛片免费观看，干擾他人工作的。

　　6aaav在线国产、濫用職權(quán)亚洲日韩熟妇自拍图片，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費(fèi)公司資財(cái)性黄色网站，損失肥私插入阴道视频，造成經(jīng)濟(jì)損失的。

　　7人人尻人人操,人人尻人人操,人人尻人人操、挑動(dòng)是非53&视频在线，破壞團(tuán)結(jié)，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信三级网站免费观看，影響惡劣的永久免费观看的毛片视频。

　　8、利用職權(quán)對(duì)員工打擊報(bào)復(fù)或包庇員工違法亂紀(jì)行為的无码精品视频仙踪林。

　　9欧美毛揉揉视频在线观看、曠工或從事其它兼職的。

　　10国产全黄A一级毛片电瓶、散布謠言91夫妻自拍，損害公司聲譽(yù)，組織www.18禁网站、煽動(dòng)怠工色亚洲插插，或采取不正當(dāng)手段要挾領(lǐng)導(dǎo)，擾亂公司秩序的免费A级不卡在线毛片。

　　11久精品91区热、違反反公司規(guī)定屢教不改的。

　　12国产自愉怕一区二区、其它重大過(guò)失或不當(dāng)行為国产一级无码AV片在线看，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的。

　　第十條

　　員工有上述行為中国一级特黄AAA片不卡顿，情節(jié)嚴(yán)重国产青久高潮娇喘视频，觸犯刑律的亚洲国产男男女女AV网址在线播放，提交司法部門(mén)依法處理我要看狼友黄色视频。

　　第十一條

　　員工對(duì)所受懲罰存異議者，應(yīng)在處分決定形成后3日內(nèi)陳述理由申辯欧美性爱一页，并以申辯后之核定作為公司最后之決定你懂得在线免费观看网站，當(dāng)事者不得再存異議。

　　第十二條

　　本制度由庫(kù)伯教育制定久久久精品94久久不卡，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布施行人成777777免费视频色，修正亦同国产在线91精品观看1024。

企業(yè)獎(jiǎng)懲制度9

　　一、目的：

　　為加強(qiáng)公司環(huán)保管理工作91华人精品自拍，落實(shí)環(huán)境保護(hù)主體責(zé)任永久免费黄色,，通過(guò)獎(jiǎng)懲促進(jìn)環(huán)保設(shè)備設(shè)施完善、運(yùn)行維護(hù)又粗又长又硬的裸交视频、提高操作水平等工作北方久久av，杜絕環(huán)境污染事故發(fā)生，提高公司環(huán)境保護(hù)管理水平18岁黄网，特制訂本方案欧美性爱视频在线观看精品。

　　二、適用范圍：

　　適用于公司環(huán)保管理免费国产自在线拍。

　　三人人摸人人色人人操视播放、職責(zé)：

　　1、公司環(huán)保部有權(quán)對(duì)環(huán)保管理工作作出突出貢獻(xiàn)的部門(mén)和個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)免费又大又粗又爽的视频，懲罰不重視環(huán)保91精品福利区在线观看、對(duì)環(huán)保設(shè)備設(shè)施造成損壞或操作失誤、造成環(huán)境污染的單位及個(gè)人黄色视频久久久久。由各主管單位上報(bào)相關(guān)材料国产福利自，環(huán)保部審核后上報(bào)公司公司領(lǐng)導(dǎo)簽批。

　　299热W亚洲精品国产99、各單位負(fù)責(zé)本單位所管轄區(qū)的環(huán)保除塵設(shè)備設(shè)施的檢查18禁片免费网站在线看、維護(hù)保養(yǎng)、管理美女视频在线观看永久免费，對(duì)環(huán)保設(shè)備設(shè)施及環(huán)保技改有權(quán)提出整改建議或意見(jiàn)免费看国产黄A片在线。

　　3、各單位由廠部長(zhǎng)主抓環(huán)境保護(hù)工作欧美一级aa黄片系列精品99，安全廠部長(zhǎng)在线国产黄色站、設(shè)備廠長(zhǎng)、設(shè)備科長(zhǎng)色综合色狠狠天天综合大色、安全科長(zhǎng)东北粗口熟女丰满高潮、安全員具體負(fù)責(zé)本廠環(huán)保管理工作。掌握本單位污染源乱辈通奷免费视频、污染物的分布狀況及污染狀況午夜激情黄网、除塵環(huán)保設(shè)施運(yùn)行情況。

　　4啊进来插视频、公司環(huán)保部負(fù)責(zé)對(duì)環(huán)保管理工作作出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人或?qū)Νh(huán)保不重視日韩性色自拍视频在线观看网站，對(duì)環(huán)保設(shè)備設(shè)施造成損壞或操作失誤等原因造成環(huán)境污染事故的，提出獎(jiǎng)勵(lì)懲罰意見(jiàn)。

　　5插入美女嫩穴漫画、各單位所有環(huán)保設(shè)備設(shè)施的投入與技改的可行性設(shè)計(jì)報(bào)告必須征求公司環(huán)保部意見(jiàn)jjzz精品视频，設(shè)備投入前必須有環(huán)保部牽頭組織各相關(guān)廠部室驗(yàn)收。驗(yàn)收合格后方可投入使用免费操视频在线。

　　6av日韩无码爱爱、公司環(huán)保部與機(jī)動(dòng)部負(fù)責(zé)公司環(huán)保除塵設(shè)備設(shè)施及環(huán)保技改方案的審核，并組織實(shí)施驗(yàn)收工作免费www你懂的网站视频。

　　7操美女视频网站、公司環(huán)保部、機(jī)動(dòng)部負(fù)責(zé)公司環(huán)保除塵設(shè)備設(shè)施的檢查與管理工作色拍拍网，對(duì)環(huán)保設(shè)備設(shè)施檢查国产性爱专区、維護(hù)保養(yǎng)、管理不到位的有權(quán)提出考核處理意見(jiàn)一级一片免费观看。

　　8成年人的福利、各單位發(fā)生環(huán)境污染事故必須組織召開(kāi)環(huán)境污染事故分析會(huì)，分析環(huán)境污染事故原因欧美十日韩十国产，制定防范措施在线观看无码国产剧情AV，將環(huán)境污染事故報(bào)告上報(bào)公司環(huán)保部。

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　　11欧美浓毛老太乱人伦视频在线、未嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程，管理不到位爽爽网、工作失誤等原因, 造成大氣污染的BBBWWW性欧美，對(duì)事故單位責(zé)任者、負(fù)直接管理責(zé)任的班長(zhǎng)精品亚洲一区二区在线观看、工長(zhǎng)操熟女逼、主任美国一级淫片、安全員、科長(zhǎng)成人版麻豆无线视频在线看免费、廠部長(zhǎng)精品综合日韩久久久久久久，分別處以100-500元的罰款。一個(gè)月連續(xù)出現(xiàn)3次加倍考核欧美一级久久。責(zé)任單位承擔(dān)對(duì)外造成影響的經(jīng)濟(jì)損失99久久99国产免热在播。

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　　15、各除塵設(shè)備設(shè)施運(yùn)行記錄弄虛作假的一级a片麻豆，無(wú)故未按時(shí)填寫(xiě)記錄的国产一级a黄在线播放，考核責(zé)任人100元/次。

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　　七国内揄拍国内孞精品人妻浪潮AV、附則：

　　1全网黄网站免费观看、本制度如與其它環(huán)保制度發(fā)生沖突以本規(guī)定為準(zhǔn)美叉人人人一,级黄片。

　　2、本制度未涉及到的其它環(huán)境污染事故的執(zhí)行公司《環(huán)境保護(hù)管理制度》與《外排水控制措施及管理暫行規(guī)定》人人操,人人摸,人人性爱。

　　3直接免费观看的黄色网站、本制度最終解釋權(quán)由環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋。

企業(yè)獎(jiǎng)懲制度10

　　1總則

　　1.1為明確獎(jiǎng)懲的考核標(biāo)準(zhǔn)无码日韩少妇爆乳视频迅雷下载、依據(jù)和程序欧洲黄视频在线观看，使獎(jiǎng)懲公開(kāi)、公平特级无码黄片、公正中文字幕精品亚洲一区，更好地規(guī)范員工的行為，鼓勵(lì)和鞭策廣大員工奮發(fā)向上亚洲精品永久无码在线主页，防止和糾正員工的違法失職行為国产综合无码一区二区辣椒，保證順利的實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的發(fā)展目標(biāo)国产情侣一区二区，特制訂本制度免费看黄刺激视频网站。

　　1.2本制度適用于公司全體員工。

　　2獎(jiǎng)懲的原則

　　2.1獎(jiǎng)懲的原則臀蜜91精品国产免费观看。

　　2.1.1獎(jiǎng)懲有據(jù)的原則：獎(jiǎng)懲的依據(jù)是公司的各項(xiàng)規(guī)章制度精品视频在线观看免费，員工的崗位描述及工作目標(biāo)等。

　　2.1.2獎(jiǎng)懲及時(shí)的原則：為及時(shí)的鼓勵(lì)員工對(duì)公司的貢獻(xiàn)和正確行為以及糾正員工的錯(cuò)誤行為在线观看免费的AV网址，使獎(jiǎng)懲機(jī)制發(fā)揮應(yīng)有的作用精品久久久久久久久免费午夜福利，獎(jiǎng)懲必須及時(shí)。

　　2.1.3獎(jiǎng)懲公開(kāi)的原則：為了使獎(jiǎng)懲公正538视频在线播放、公平色窝窝视频在线视频精品，并達(dá)到應(yīng)有的效果，獎(jiǎng)懲結(jié)果必須公開(kāi)乱人伦三级视频。

　　2.1.4有功必獎(jiǎng)影音成人av小说图片专区，有過(guò)必懲的原則：嚴(yán)防公司員工特權(quán)的產(chǎn)生，在制度面前公司所有員工應(yīng)人人平等丁香五月天18禁，一視同仁自拍第页。

　　2.2員工的表現(xiàn)只有較大地超過(guò)公司對(duì)員工的基本要求，才能夠給予獎(jiǎng)勵(lì)欧美无砖区2020，達(dá)到或稍稍超出公司對(duì)員工的基本要求黄色网站视频待中文字幕，應(yīng)視為員工應(yīng)盡的責(zé)任，不應(yīng)得到正常待遇之外的獎(jiǎng)勵(lì)免费黄色视频不用下载在线观看。

　　2.3員工的表現(xiàn)應(yīng)達(dá)到公司對(duì)員工的基本要求99久久久无码，當(dāng)員工的表現(xiàn)達(dá)不到公司對(duì)員工的基本要求，應(yīng)給予相應(yīng)懲戒又黄又刺激视频。處罰的原則是從輕不從重99热精品国产影视久久久影院，目的是：防微杜漸三级片91、懲前毖后。

　　2.4為處理員工因違紀(jì)過(guò)失或責(zé)任過(guò)失行為而填寫(xiě)的表單為過(guò)失單中文字幕亚洲一区二区三区。處罰和懲戒通知單必須知達(dá)本人国产中文亚洲日韩欧美，對(duì)于不合理、不公平的懲罰嗯啊啊网站，員工有申訴的權(quán)利在线视频黄片免费观看。

　　2.5對(duì)員工獎(jiǎng)懲采取拖延、推諉或不辦等方式的管理人員国产精品纯粹一区二区怡红院，人力資源部應(yīng)及時(shí)提出處罰建議欧美精选视频hh，下達(dá)(責(zé)任過(guò)失單)。

　　3獎(jiǎng)勵(lì)

　　3.1獎(jiǎng)勵(lì)的目的在于既要使員工得到心理及物質(zhì)上的滿足伊人久久影院，又要達(dá)到激勵(lì)員工勤懇工作黄片免费国产黄片免费国产黄片，奮發(fā)向上，爭(zhēng)取更好業(yè)績(jī)的'目的被艹视频网站。

　　3.2獎(jiǎng)勵(lì)的方式分經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)国产伊人A、行政獎(jiǎng)勵(lì)和工作本身的獎(jiǎng)勵(lì)三種。

　　3.2.1經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)包括加薪亚洲乱人伦、獎(jiǎng)金亚洲黄网在线观看视频、獎(jiǎng)品。

　　3.2.2行政獎(jiǎng)勵(lì)包括通令嘉獎(jiǎng)日韩专区精品色情在线观看、記功国产精品无码毛片大全、記大功。

　　3.2.3工作本身的獎(jiǎng)勵(lì)：授予先進(jìn)員工亚洲你懂得、先進(jìn)職員等稱(chēng)號(hào)一级3AAA片、職務(wù)晉升、調(diào)整合適的工作崗位操BB一区二区、加重工作任務(wù)和擴(kuò)大工作職權(quán)(特別述職)美女黄18岁以下禁看、參與某層級(jí)別的決策等。

　　3.2.4按程度不同依次為通令嘉獎(jiǎng)亚洲综合天堂人人操、獎(jiǎng)金(獎(jiǎng)品)视频图片小说、加薪、記功国产操老逼视频、記大功性69式性无遮挡免费视频、職務(wù)晉升。

　　3.3以上三種獎(jiǎng)勵(lì)可分別施行可以直接看的欧美A片，也可合并執(zhí)行2020国产91精品对白露脸。

　　3.4員工有下列事件之一者給予嘉獎(jiǎng)，并頒發(fā)獎(jiǎng)金200元国产精品亚洲一区欧美激情，直接予以發(fā)放獎(jiǎng)金日本激情小说视频。嘉獎(jiǎng)通報(bào)全公司人人插人人爱人人操。

　　3.4.1工作努力、業(yè)務(wù)純熟免费色三级域名，能適時(shí)完成重大或特殊交辦任務(wù)者九九色在线。

　　3.4.2領(lǐng)導(dǎo)有方，使業(yè)務(wù)工作拓展有相當(dāng)成效者9l视频。

　　3.4.3預(yù)防事故或搶修工程使正常經(jīng)營(yíng)不致受到較大影響者免费观看AV免费观看AV。

　　3.4.4增收節(jié)支1萬(wàn)元(含)以上，5萬(wàn)元(不含)以下者亚洲五月综合。

　　3.4.5品行端正国产自在，恪盡職守，堪為全體員工楷模者欧美老熟妇A片在线播放。

　　3.4.6其他對(duì)公司或社會(huì)有益的行為日韩一区观看视频，具有事實(shí)證明者。

　　3.4.7全年滿勤又黄又爽又刺激的泡妞视频，無(wú)遲到黄色网址A片免费观看、早退、并事假者艹屄视频在线观看。

　　3.4.8經(jīng)“員工合理化建議審議委員會(huì)”評(píng)審等級(jí)為c級(jí)的合理化建議日韩午夜无码视频网址大全，在應(yīng)用中取得效果者。

　　3.5員工有下列事件之一者予以記功又长又大又粗又硬的免费A片，并頒發(fā)獎(jiǎng)金500元，直接予以發(fā)放獎(jiǎng)金插a片。記功通報(bào)全公司国产日韩欧美aaa黄片。

　　3.5.1全年能超額(10%—30%)完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)者。

　　3.5.2策劃老熟妇乱子A片免费、承辦AV免费在线啦、執(zhí)行重要事務(wù)成績(jī)顯著者。

　　3.5.3對(duì)工作流程或管理制度積極提出合理化建議av九一，被采納者欧洲人与动牲交Α欧美精品。

　　3.5.4積極研究改善工作方法提高工作效率或減低成本確有成效者。

　　3.5.5遇有災(zāi)變或意外事故人人澡人人看人人添百度，能夠奮不顧身69视频免费观看，不避危難，極力搶救并減少公司損失者人人玩人人射。

　　3.5.6增收節(jié)支5萬(wàn)元(含)以上欧美乱伦网站，10萬(wàn)元(不含)以下者。

　　3.5.7檢舉揭發(fā)違反公司規(guī)章制度或侵害公司利益的行為欧美巨大黑人精品videos，為公司挽回形象或財(cái)產(chǎn)損失者附近人搜的毛片网站。

　　3.5.8維護(hù)公司安全久久A级免费播放，積極采取措施排除險(xiǎn)情，確有實(shí)效者免费看一级黄色视频。

　　3.5.9通過(guò)自身努力国内自拍日韩免费观看，避免了質(zhì)量事故、安全事故和設(shè)備設(shè)施事故者欧美性高潮视频。

　　3.5.10全年累計(jì)獲嘉獎(jiǎng)三次者亚洲欧美一区二区。

　　3.5.11連續(xù)三年，完成本職工作91自拍视频在线看，無(wú)任何劣跡者国产国语对白丝袜美女A片。

　　3.5.12對(duì)維護(hù)公司榮譽(yù)、塑造企業(yè)形象方面有較大貢獻(xiàn)的特黄捆绑一级A片，因個(gè)人行為受到社會(huì)贊同和輿論表?yè)P(yáng)者色综合16p。

　　3.5.13經(jīng)“員工合理化建議審議委員會(huì)”評(píng)審等級(jí)為b級(jí)的合理化建議，在應(yīng)用中取得較好效果者人干人人干在线视频。

　　3.6員工有下列事件之一者予以記大功欧美一级久久真人浪潮，并頒發(fā)獎(jiǎng)金1000元，直接予以發(fā)放獎(jiǎng)金人人操人人摸人人干2010。記大功在全體員工大會(huì)上宣布色哟哟影视基地。

　　3.6.1全年累計(jì)獲記功三次以上且未受到懲戒處理者。

　　3.6.2在工作或技術(shù)上大膽創(chuàng)新人人色网，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效應(yīng)456小视频。

　　3.6.3全年能超額(≥30%)完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)者。

　　3.6.4增收節(jié)支10萬(wàn)元(含)以上者乐播三级黄三区视频免费。

　　3.6.5承擔(dān)巨大風(fēng)險(xiǎn)日韩手机福利写真在线观看，挽救公司財(cái)產(chǎn)，較3.5.5款表現(xiàn)更為突出者国家aaaa级黄片。

　　3.6.6連續(xù)三年污污色色，年終考核列為優(yōu)等者。

　　3.6.7對(duì)維護(hù)公司榮譽(yù)欧美性爱欧美精品二区、塑造企業(yè)形象方面有重大貢獻(xiàn)者色影音。

　　3.6.8通過(guò)自身的努力，避免了重大質(zhì)量事故国产美腿美女被操、安全事故和設(shè)備設(shè)施事故者国产在线.c。

　　3.6.9經(jīng)“員工建議審議委員會(huì)”評(píng)審等級(jí)為a級(jí)的合理化建議，在實(shí)際應(yīng)用中取得重大效果和創(chuàng)造重大經(jīng)濟(jì)效益者永久在线观看国产日韩va。

　　3.7對(duì)為公司建設(shè)與發(fā)展作出巨大貢獻(xiàn)者欧美18xxoo，經(jīng)公司董事會(huì)研究另行給予“公司特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)“。

　　獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容和獎(jiǎng)金額度由董事會(huì)一事一人一議，公開(kāi)通報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)黄色网站大全入口。

　　3.8任用與提升員工時(shí)亚洲色久悠悠A∨明星换脸，同等條件下，優(yōu)先選擇受過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)的員工天天摸人人操人人爱，對(duì)德又粗又大特黄片、才兼?zhèn)湔哌�可破格提升。

　　3.9獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)如為多人共同合作而完成的附近那有黄色A片，其獎(jiǎng)金按參加人數(shù)以一定的比例分配天天色综合av。

　　3.10凡與本職工作有關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)，由其直接上級(jí)提出色欲又色又爽一二三在线视频观看，凡與本職工作無(wú)關(guān)的国产精品永久免费自在线观看，由見(jiàn)證人提出，均需填寫(xiě)嘉獎(jiǎng)單91人人摸人人干人人操。獎(jiǎng)勵(lì)的核實(shí)由人力資源部負(fù)責(zé)www.slgxq.com，批準(zhǔn)人為總經(jīng)理。獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施的辦理見(jiàn)員工獎(jiǎng)勵(lì)程序黄色网站高清视频。

　　4懲戒

　　4.1懲戒的目的在于促使員工必須和應(yīng)該達(dá)到并保持應(yīng)有的工作水準(zhǔn)日韩视频在线免费播放，懲前毖后，從而保障公司和員工共同利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益國產黃噴潮在線觀看。

　　4.2按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)(規(guī)章制度操亚洲无码视频、崗位描述、工作目標(biāo)国产盗摄无遮挡裸体视频、工作計(jì)劃等)檢查員工的表現(xiàn)嘿咻嘿咻无码免费视频，對(duì)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的員工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰人人操天天操老太大逼人人操。

　　4.2.1檢查員工遵守公司的各項(xiàng)工作紀(jì)律免费高清无码在线视频、規(guī)章制度的情況，一切違反有關(guān)紀(jì)律一片黄网站、規(guī)章制度的行為構(gòu)成違紀(jì)過(guò)失，填(違紀(jì)過(guò)失單)毛片网站无码。

　　4.2.2考查員工崗位描述以及工作目標(biāo)国产区影院、工作計(jì)劃的完成情況，凡對(duì)本人負(fù)有直接責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的工作造成損失的情節(jié)視為責(zé)任過(guò)失国产黑丝自拍，填(責(zé)任過(guò)失單)日韩欧美一。

　　4.3懲戒的方式有經(jīng)濟(jì)處罰與行政處分兩種。

　　4.3.1經(jīng)濟(jì)處罰分為罰款欧美成a人v、扣發(fā)工資(獎(jiǎng)金)99网一级A片在线免费播放、減薪。

　　4.3.2行政處分分為警告、記過(guò)少妇精品视频一区二区免费看、記大過(guò)裸体搞黄视频a淫荡、降級(jí)、降職日韩寂寞人妻中文字幕、撤職h黄a片免费在线观看、辭退、開(kāi)除亚洲最新无码一区二区三区91。

　　4.4以上兩種懲戒可分別施行国产一极A片AAA毛片A片，也可合并施行。

　　4.5員工有下列行為之一者欧美超碰播色屋任你爽，視為違紀(jì)www、一级三级黄色带片,com，罰款10元。

　　4.5.1遲到男女AAA看大片免费、早退在半小時(shí)之內(nèi)者国产真实精品录音区。

　　4.5.2不按規(guī)定穿著服裝或佩掛廠牌者。

　　4.5.3在辦公場(chǎng)所欧美日韩图区、修理場(chǎng)所吸煙者男女综合网。

　　4.5.4在車(chē)間吃東西者。

　　4.5.5上班時(shí)間閑聊說(shuō)笑者日韩在线最新专区。

　　4.5.6在上班時(shí)間離開(kāi)辦公場(chǎng)所20分鐘以上乱伦小说图片视频，未在記事板上標(biāo)明去向者。

　　4.5.7不遵守考勤規(guī)定黄色美女视频网址，一個(gè)月內(nèi)遲到早退累計(jì)兩次者三级片网站免费观看。

　　4.5.8同事間互相說(shuō)臟話、粗話者精品久久久一级黄片。

　　4.5.9工作時(shí)間和工作場(chǎng)所免费看A片视频偷窥，衣冠不整、奇裝異服影響公司形象者黄色视频在线免费看网站。

　　4.5.10各人工作機(jī)臺(tái)及工作環(huán)境欠整潔无码三级A在线观看，經(jīng)指正后而不知整理者。

　　4.5.11在工作場(chǎng)所赤足三级国产专区，赤膊永久免费的啪啪影视大全，穿拖鞋者。

　　4.5.12參會(huì)人員遲到者在线无码视频一区二区。

　　4.5.13未按公司指定位置又爽又免费网站，隨意堆放雜物者。

　　4.5.14破環(huán)車(chē)間国产欧美精品图片久久久，廠區(qū)泰国一级a爰片免费视频观看，住宿區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生者。

　　4.6各部室第一負(fù)責(zé)人有下列行為之一者，視為違紀(jì)天天干天天碰小视频免费观看，并罰款20元黄色工厂AV片。

　　4.6.1未能及時(shí)傳達(dá)、執(zhí)行公司下發(fā)的文件者国产性色在线播放农村。

　　4.6.2在所管轄區(qū)域內(nèi)一级美女操逼视频，有長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水者涩涩一区二区。

　　4.6.3下班后所轄區(qū)域或窗戶未關(guān)扒开腿做爽爽a爽爽的视频，所用電器(空調(diào)等)電源未切斷者。

　　4.6.4本部室及所轄區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生臟亂差者www啦啦啦。

　　4.6.5部室內(nèi)發(fā)生重大事情黄色av免费观看，如物品丟失等，未能及時(shí)上報(bào)有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)者欧美日韩啊啊啊爽性爱激情。

　　4.6.6對(duì)本部室員工進(jìn)行行政檢查不力者女老师高潮喷水。

　　4.6.7本部室員工，一周內(nèi)有五人次(含)違反4.5條規(guī)定者国内在拍视频在线播放。

　　4.7對(duì)具有4.5條一级毛黄片、4.6條所列行為(4.6.7除外)的當(dāng)事人，由檢查人員當(dāng)場(chǎng)填寫(xiě)員工過(guò)失單(對(duì)具有4.6.7款規(guī)定的當(dāng)事人不卡日本免费网址，由人事部開(kāi)具懲戒通知單)a一级毛片精品免费视频A片，當(dāng)事人簽字后，檢查人員將過(guò)失單送交人事部久久亚洲精品国产，由人事部填寫(xiě)(懲戒通知單)黄色视频精品在线观看网站。(懲戒通知單)一式三聯(lián)，人事部留一聯(lián)嫖妓视频，轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)室一聯(lián)18岁免费黄，轉(zhuǎn)當(dāng)事人直接上級(jí)一聯(lián)，由當(dāng)事人直接上級(jí)負(fù)責(zé)落實(shí)h片免费网站，知達(dá)當(dāng)事人久久国产老熟女俱乐部。

　　4.8員工有下列事件之一者給以警告處分，并給予100元經(jīng)濟(jì)處罰美日在线无码视频看看，如造成損失并負(fù)賠償責(zé)任视频二区亚洲。警告通報(bào)全公司。

　　4.8.1因疏忽造成工作錯(cuò)誤或儀器久久这里只精品免费、設(shè)備損壞，情節(jié)輕微者手机看片1024人妻金沙。

　　4.8.2一個(gè)月內(nèi)兩次未完成工作任務(wù)羞羞免费网站，但未造成重大影響者。

　　4.8.3檢查或督導(dǎo)人員不認(rèn)真執(zhí)行任務(wù)者。

　　4.8.4故意拖延或借口搪塞上級(jí)指派的工作者最新国产成人野战视频在线观看免费。

　　4.8.5妨害現(xiàn)場(chǎng)工作秩序好好日无码视频、妨礙他人工作者。

　　4.8.6工作時(shí)間三级做a全过程在线观看视频，非招待客戶或業(yè)務(wù)關(guān)系酗酒者男女www视频在线看网站。

　　4.8.7同事之間相互謾罵吵架者。

　　4.8.8下班后在廠內(nèi)大聲喧嘩者精选搞黄色视频的网站。

　　4.8.9培訓(xùn)曠課中文精品日韩欧美在线播放，或培訓(xùn)補(bǔ)考不合格者。

　　4.8.10上班時(shí)間私自接聽(tīng)私人電話者98精品视频在线。

　　4.8.11私自留客在員工宿舍留宿者超碰人人99。

　　4.8.12替代他人刷考勤卡或唆使他人代刷考勤卡者。

　　4.8.13浪費(fèi)材料或不愛(ài)護(hù)公物中日韩午夜高青视频在线观看，屬情節(jié)尚輕者美女自慰喷水的网站。

　　4.8.14不按規(guī)定填寫(xiě)報(bào)表或工作記錄者。

　　4.8.15不按規(guī)定報(bào)不良或廢料者麻豆av在线。

　　4.8.16涂寫(xiě)墻壁国产一区视频在线看、機(jī)器設(shè)備或任意張貼文件影響觀瞻者。

　　4.8.17私自移動(dòng)消防設(shè)施者天天干天天操天天爱天天日天天。

企業(yè)獎(jiǎng)懲制度11

　　安全生產(chǎn)工作實(shí)行經(jīng)理欧美牲交A欧差aA片欧美精品、主管人員和工作人員三級(jí)重點(diǎn)負(fù)責(zé)，全體職工人人參與負(fù)責(zé)的全員安全生產(chǎn)責(zé)任制免费在线观看国产黄片视频，企業(yè)全體人員必須按本責(zé)任制認(rèn)真履行各自的安全職責(zé)久草视频99精品。

　　一、總經(jīng)理的安全職責(zé)

　　1欲色天天网综合久久88、總經(jīng)理是本公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人视频亚洲日韩，對(duì)本公司的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　2婷婷激情五月综合、批準(zhǔn)發(fā)布本公司的各項(xiàng)安全管理制度亚洲天堂2020av，并確保貫徹實(shí)施。與員工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀339644.com。

　　3亚洲欧美中文字幕在线一区下载、負(fù)責(zé)制定本公司安全生產(chǎn)年度計(jì)劃，及時(shí)消除安全隱患欧美XXXX在线免费不卡，解決重大安全生產(chǎn)隱患午夜h片，不斷改善安全生產(chǎn)條件。

　　4免费人成在线观看网站体验、建立健全的本公司安全組織小組日韩欧美人成第一页，并明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)欧美黄2。

　　7、組織安排對(duì)本公司從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育www.av天堂.cn、培訓(xùn)和考核欧美三级在线不卡观看，確保從業(yè)人員掌握本崗位的安全操作技能，不經(jīng)安全教育和培訓(xùn)合格不上崗天天干在线视频观看。

　　8人人摸人人操589、及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故jizzjizz日本高清视频免费。

　　9电影一区小说区偷拍区、督促、檢查国产午夜福利游戏视频在线播放、指導(dǎo)主管人員黄网欧美日韩一区、工作人員等負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。

　　10精品人妻系列无码人妻男男、服從交通主管部門(mén)及安全部門(mén)的監(jiān)督日韩美女午夜高清一级、管理、有關(guān)調(diào)度和合理安排国产呦系列网站在线观看。

　　二igao视频网在线视频、副總經(jīng)理（安全生產(chǎn)主管人員）的安全職責(zé)

　　1、對(duì)本公司安全生產(chǎn)工作負(fù)直接責(zé)任操逼午夜视频。直接領(lǐng)導(dǎo)本公司安全部門(mén)的工作国产AV无码片毛片一级哺乳期，及時(shí)研究解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問(wèn)題。經(jīng)理外出時(shí)全權(quán)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理本公司安全生產(chǎn)的日常工作自拍偷拍第2页。

　　2精品欧美在线、組織制定、修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度和編制安全技術(shù)措施計(jì)劃日韩福利国内主播在线播放视频，并認(rèn)真組織實(shí)施欧美自拍日韩免费观看网站视频。及時(shí)排查安全隱患，做好預(yù)警機(jī)制黄色网站免费精品。

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　　三、工作人員的安全職責(zé)

　　1欧美人人操人人爽人人摸、認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度久草国产在线视频。

　　2、認(rèn)真履行安全職責(zé)线上看黄片，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)日韩午夜网页在线观看免费，服從交通主管部門(mén)的的領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)調(diào)度和合理安排日韩AA无码视频。

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　　四免费AⅤ网址在线播放、安全生產(chǎn)管理部門(mén)的安全職責(zé)

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)方針黄色网站在线观看a级、政策久久精品无码一级毛片88AV、法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)黄色片免费看、，在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)本企業(yè)的安全工作人人玩人人操人人摸。

　　2、負(fù)責(zé)進(jìn)行本公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)欧美黄色高清视频在线观看，并進(jìn)行考核呻吟av影院。

　　3九色最新地址、組織制定、修訂本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度污黄色视频。

　　4自拍高潮日韩在线视频播放、負(fù)責(zé)各類(lèi)事故的匯總、統(tǒng)計(jì)黑鬼操亚洲人、上報(bào)工作性交一级视频网站，并建立健全事故檔案，主管輕傷以下事故處理免费在线观看黄的网站，參與大又大粗又爽又黄w网站、協(xié)調(diào)重傷及其以上事故的調(diào)查處理和工商鑒定工作。

　　五人人人人人人妇人人人干、安全生產(chǎn)管理人員職責(zé)

　　1操人人操人人爽爽爽操操操、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)久久人人操人人干、標(biāo)準(zhǔn)的.規(guī)定免费又黄又裸乳的视频网站，在安全分管負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本企業(yè)的安全生產(chǎn)的具體工作。

　　2AAA免费看黄片、做好安全教育培訓(xùn)全球最新免费A片大全、考核工作。

　　3欧美AAAAA一级黄片、做好安全生產(chǎn)的日常檢查麻豆专区，并在分管負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下做好全廠性的安全生產(chǎn)大檢查，并做好檢查記錄播播岛热岛影院久久，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)91在线日韩国产，督促和協(xié)助有關(guān)部門(mén)落實(shí)隱患整改措施。

　　4欧美乱大交免费、做好安全規(guī)章制度的修訂完善工作网站网站AA片，做好各種安全臺(tái)帳的記錄。

　　六a级毛片高清免费播放、公司安全生產(chǎn)小組

　　公司成立安全生產(chǎn)委員會(huì)瑟瑟欧，由總經(jīng)理兼主任，副總經(jīng)理兼副主任国产深夜操屄视频，由安全观看青草视频在线、保衛(wèi)、辦公室国产专区网站、財(cái)務(wù)等部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員91交换。

企業(yè)獎(jiǎng)懲制度12

　　第一條

　　為了加強(qiáng)企業(yè)管理，教育員工遵守國(guó)家法規(guī)和政令，遵守社會(huì)公德黄片二级在线观看、職業(yè)道德以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度国产超级碰AV，維護(hù)正常工作程序，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際情況口爆女神，制訂本制度在线欧美性色妞AⅤ高清视频。

　　第二條

　　本制度的制訂原則是：

　　1、有章可依在线观看十八以上禁止观看，有章必依18禁黄无码，違章必分，有獎(jiǎng)有懲国产黄片在线免费，獎(jiǎng)懲嚴(yán)明，賞罰有度白白色视频在线发布；

　　2国产AV激情无码久久小说、精神鼓勵(lì)與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合，教育與懲罰相結(jié)合欧美激情亚洲色图。

　　第三條

　　本制度適用于公司本部及下屬各公司在线AA亚洲视频。

　　第四條

　　本制度由公司行政部負(fù)責(zé)貫徹并督察實(shí)施情況。

　　第五條

　　本公司員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為“獎(jiǎng)金”羞羞视频免费看网站、“記大功”人人爱人人上人人操台湾、“記功”、“嘉獎(jiǎng)亚洲91九色视频。

　∪巳巳巳丝慈巳巳巳瞬佟（一）員工有下情況之一者，可用于“獎(jiǎng)金”或“記大功”

　　1久久久国产一级A片、對(duì)主辦業(yè)務(wù)有重大革新强制高潮18XXXX按摩免费视频，提出具體方案，經(jīng)實(shí)行確有成效者91超碰在线观看。

　　2久久99久久99久久这里只有精品资源、辦理重要業(yè)務(wù)成績(jī)特優(yōu)或有特殊成績(jī)者。

　　3久在线视频、適時(shí)消滅意外事件亚洲国产另类久久久精品红牛，或重大變故，使公司免遭嚴(yán)重?fù)p害者艹艹艹WWW。

　　469国产精品视频免费AAAA、在惡劣環(huán)境下，冒著生命危險(xiǎn)盡力職守者av在线黄色网站。

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　　6一区二区福利导航在线、研究改善生產(chǎn)設(shè)備，有特殊功效者五月婷网址。

　�91网站免费看国产。ǘ�）員工有下列情況之一者，可于“記功”

　　1在线播放免费人成试看、對(duì)于主辦業(yè)務(wù)有重大拓展或改革具有實(shí)效者东北乱伦视频。

　　2、執(zhí)行臨時(shí)緊急任務(wù)能依限完成者欧美XXXX超碰精品99。

　　3国产美女高潮视频一区、協(xié)且（一）項(xiàng)1至3款人員完成任務(wù)確有貢獻(xiàn)者。

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　　（三）員工具有下列情況之一者人人干自拍视频，可予“嘉獎(jiǎng)”

　　1最新黄色网站在线观看、品行優(yōu)良、技術(shù)超群一道本无码A√、工作認(rèn)真九一国产精品网站、恪盡職守者。

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　　4、品行端正午夜亚洲视频，遵守規(guī)章欧美日韩福利视频一区、指導(dǎo)，堪為全體員工楷模者欧美视频在线观看熟。

　　5欧美久久黄色网站、節(jié)省物料，有顯著成績(jī)者特黄牲交免费视频。

　∨访览细敬笕榇笃ü刹俦剖悠怠（四）其他對(duì)本公司或公眾有利益的行為具有事實(shí)證明者，亦予以獎(jiǎng)勵(lì)色网站在线播放。

　　第六條

　　員工獎(jiǎng)勵(lì)超碰在线88二区，以嘉獎(jiǎng)3次等于記功1次，記功3次等于記大功1次。

　　第七條

　　本公司員工的懲處分為“免職或解雇”日屄视频自拍特写、“降級(jí)”人人爽人人操人人爱、“記大過(guò)”、“記過(guò)”www在线MM视频网站、“警告”欧美69xxxxx。

　　（一）員工具有下列情況之一者欧美黄色视频免费播放，應(yīng)予以“免職或解雇”處分

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　　2www.色色色.Ccom、盜竊公司財(cái)物，或挪用公款青春草AⅤ视频在线观看，或故意毀損公物者黄页网站免费观看的视频。

　　3、攜帶違禁品進(jìn)人工作場(chǎng)所者欧美肥胖老太性交。

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　　10爱爱视频一区、仿效上級(jí)主管人簽字，盜用印信者或擅用公司名義者。

　　11、連續(xù)曠工3天或全年曠工達(dá)7日以上者

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　【啪判园�。ǘ�）員工有下列情況之一者欧美三级国产一级，予以“降級(jí)”激情视频毛片在线观看、“記大過(guò)”處分

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　　2、故意浪費(fèi)公司財(cái)物或辦事疏忽使公司受損者午夜理论影院第九电影院。

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　　4开操网站、泄漏機(jī)密或虛報(bào)事實(shí)者。

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　　6、在物料倉(cāng)庫(kù)或危險(xiǎn)場(chǎng)所違背禁令美女性爱毛片，或吸煙引火者亚洲一区二区久久。

　　7、在工作場(chǎng)所男女嬉戲午夜无码福利黄色片，有妨害風(fēng)化行為者国产免费A片视频在线不卡。

　　8、全年曠工達(dá)對(duì)日以上者欧美自21页。

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　　6国产呦在线、頂替簽到或打卡者（本人及頂替者）。

　∪蘸�精品草草视频在线播放。ㄋ模﹩T工具有下列事情之一者人人操人人看人人干人人爽，予以“警告”處分

　　1精品免费观看视频在线、遇非常事變一级a爱视频免费网站aaa，故意規(guī)避者。

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　　第八條

　　員工之懲處91视频精品网，警告3次等于記過(guò)二次，記過(guò)3次等于記大過(guò)1次欧美粗大视频，累計(jì)記大過(guò)2次78摸免费人成视频在线观看免费看，應(yīng)予免職或解雇。

　　第九條

　　員工的獎(jiǎng)懲日本黄色A片视频在线观看，應(yīng)敘明事實(shí)以書(shū)面通知本人并摘錄事由公布眾知精品国产污污免费网站入口下载。

　　第十條

　　本章所稱(chēng)嘉獎(jiǎng)與警告a片人人人人v人人人人人人a片人、記功與記過(guò)、記大功與記大過(guò)可以相互抵消亚洲麻烦在线视频。

　　第十一條

　　本公司為求對(duì)員工考核一级美女少妇免费性爱视频、調(diào)遷、獎(jiǎng)懲公平起見(jiàn)欧美性爱视频看，可設(shè)置員工考評(píng)審議委員會(huì)羞羞视免费观看。其組織規(guī)程另定。

　　一国产色无码免费无码视频软件、獎(jiǎng)懲種類(lèi)

　　獎(jiǎng)懲分行政伊人欧美在线视频免费版观看、經(jīng)濟(jì)兩類(lèi)。其中：行政獎(jiǎng)勵(lì)包括表?yè)P(yáng)日韩精品青青视频在线观看免费下载、記功久久久国产99久久国产产、記大功、升職或晉級(jí)欧美三级视频播放在线观看网址，經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)包括加薪十八禁亚洲黄污啪啪网站、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品一级A片欧美久久一级香蕉片、有薪假期国产精品玖玖爱。行政處罰包括警告、記過(guò)午夜日韩欧美、記大過(guò)日本小穴视频、除名，經(jīng)濟(jì)處罰包括降薪欧亚性爱网、罰款日韩成人教师在线观看视频、扣發(fā)獎(jiǎng)金。

　　二亚洲无码4页、獎(jiǎng)勵(lì)條件

　　1 日本簧片网站、維護(hù)團(tuán)體榮譽(yù)，重視團(tuán)體利益如何免费在线观看黄色视频，有具體事跡者

　　2 啊啊啊啊啊轻点、研究創(chuàng)造成果突出，對(duì)公司確有重大貢獻(xiàn)者

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　　5 、節(jié)約物料AV在线黄网、資金国产精品愉拍在线看小宝，或?qū)ξ锪侠�用具有成效�?/p>

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　　7 中文字幕高清不卡超碰、以公司名義在市級(jí)以上刊物發(fā)表文章者

　　8 、為社會(huì)做出貢獻(xiàn)亚洲欧美综合精品二区，并為公司贏得榮譽(yù)者

　　9 欧美性交黄色一级片、具有其他特殊功績(jī)或優(yōu)良行為，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人呈報(bào)上級(jí)考核通過(guò)者

　　三精品一区二区无码视频、懲罰條件

　　1 九一在线国内精品视频、違法犯罪，觸犯刑律者

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　　9 、管理和監(jiān)督人員未認(rèn)真履行職責(zé)日韩无码黄片免费高清，造成損失者

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　　12 、工作時(shí)間擅離工作崗位亚洲欧洲日韩综合色一二区，致使工作發(fā)生錯(cuò)誤者

　　13 哟哟哟WWW高清在线观看视频、因疏忽導(dǎo)致設(shè)施設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人

　　14 人与动牲交av免费、工作中發(fā)生意外而不及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)者

　　15 、對(duì)有期限的指令日本二级婬片，無(wú)正當(dāng)理由而未如期完成者

　　16 黄色网址在线免费播放、拒不接受領(lǐng)導(dǎo)建議批評(píng)者

　　17 、無(wú)故不參加公司安排的培訓(xùn)課程者

　　18 欧美美女a片在线视频、發(fā)現(xiàn)損害公司利益日本a网站在线看，聽(tīng)之任之者

　　19 、玩忽職守或違反公司其他規(guī)章制度的.行為

　　四色综合www在线视频、獎(jiǎng)懲相關(guān)規(guī)定

　　1 黄色视频一级黄、行政獎(jiǎng)勵(lì)和經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)可同時(shí)執(zhí)行，行政處罰和經(jīng)濟(jì)處懲可同時(shí)執(zhí)行91高清国产在线，獎(jiǎng)懲輕重酌情而定亚欧A片视频在线观看。

　　2 、獲獎(jiǎng)勵(lì)的員工在以下情況發(fā)生時(shí)婷婷五月天97sese，將作為優(yōu)先考慮對(duì)象：

　【貌偎榍考椤（ 1 ）參加公司舉行或參與的各種社會(huì)活動(dòng)

　　（ 2 ）學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)

　⊙侵尬蘼爰で椤（ 3 ）職務(wù)晉升亚洲图片欧美日韩、加薪

　　（ 4 ）公司高層領(lǐng)導(dǎo)年終接見(jiàn)

　　3 可在线观看网站91、一年內(nèi)功過(guò)相當(dāng)可抵消12白嫩逼被操视频，但前功不能抵后過(guò)』粕�色色色色色色？上嗷サ窒�的功過(guò)如下：

　　(1) 大過(guò)一次與大功一次

　　(2) 記過(guò)一次與記功一次

　　(3) 警告一次與表?yè)P(yáng)一次

　　4 欧美黑白配性交、表?yè)P(yáng)三次等于記功一次，記功三次等于大功一次 黄页免费视频观看，記過(guò)三次等于大過(guò)一次黄免费。

　　5 、各級(jí)員工獎(jiǎng)懲由所在部門(mén)或監(jiān)督部門(mén)列舉事實(shí)学生妹97人人摸人人操浪潮，填寫(xiě)《獎(jiǎng)懲申報(bào)單》日韩电影线上无码观看视频网站，集團(tuán)總部員工及各子公司中級(jí)以上員工獎(jiǎng)懲，經(jīng)人事部門(mén)查證后核定色哟哟在线播放高清视频观看，記功（記過(guò)）以上獎(jiǎng)懲需經(jīng)總裁審批成年网站在线视频网站，子公司其余員工獎(jiǎng)懲由人事部門(mén)查證后，經(jīng)總經(jīng)理審批又长又大又粗的日皮视频。

　　6 一级a做一级吃奶水、各項(xiàng)獎(jiǎng)懲事件，需書(shū)面通知本人亚洲图片小说，酌情公布美女很黄很黄的免费网站，同時(shí)記錄備案在线黄黄自慰，作為績(jī)效考核的依據(jù)。受處罰員工如有不服可7個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式向人事部門(mén)申訴99这里99这里只有是精品，人事部門(mén)經(jīng)核查后將處理結(jié)果反饋給申訴員工人人看人人摸人人操人人色。

企業(yè)獎(jiǎng)懲制度13

　　第一章總則

　　第一條為進(jìn)一步規(guī)范公司職工行為，強(qiáng)化職工遵紀(jì)守法的自覺(jué)性在线观看鲁鲁鲁鲁，營(yíng)造良好的企業(yè)文化欧美乱肏，打造高效的團(tuán)隊(duì)精神。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)發(fā)［1982］59號(hào)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》精神黄片一级性交aaa免费视频，結(jié)合公司實(shí)際情況最近中文字幕大全2019，特制定本辦法，作為對(duì)公司職工進(jìn)行激勵(lì)和約束的主要依據(jù)特级片网站。

　　第二條本辦法適用于公司全體職工亚洲免费不卡视频。

　　第二章職工獎(jiǎng)勵(lì)

　　第三條獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目分為個(gè)人榮譽(yù)獎(jiǎng)、成果獎(jiǎng)四位少妇精油按摩、其他獎(jiǎng)三類(lèi)成年人免费观看黄色视频。

　　第四條個(gè)人榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)：

　　（一）企業(yè)勞動(dòng)模范52pao国产成视频永久免费、優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀員工：在一個(gè)年度內(nèi)出色地完成本職工作或多次受到嘉獎(jiǎng)的職工国产短视频一区，根據(jù)公司工會(huì)每年頒發(fā)的文件精神組織評(píng)選，可獲得年度勞動(dòng)模范台湾山村寡妇一级A片、優(yōu)秀管理者或優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)并記入個(gè)人檔案三级网站硬插。

　　（二）書(shū)面嘉獎(jiǎng)：

　　1在线观看国产综合日韩AV、在對(duì)外服務(wù)和協(xié)調(diào)工作中国产精品99riav1.，為公司帶來(lái)良好社會(huì)聲譽(yù)引起社會(huì)良好反響的；

　　2国产一区免费在线观看、妥善處理突發(fā)事件a在线电影，避免事故，或見(jiàn)義勇為无码aaaaaaaaa在线、保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)的色人人操人人；

　　3、一貫服從領(lǐng)導(dǎo)看久久久久久久一毛片，恪盡職守国产福利在，愛(ài)崗敬業(yè)，為公司做出突出貢獻(xiàn)的黄污aaawww水视频；

　　4、工作主動(dòng)性強(qiáng)日本XXXX厕所偷拍视频，常提合理化建議首页国产日韩欧美第一页，為公司創(chuàng)造效益的欧美特黄色视频。

　　由總經(jīng)理提名或單位申報(bào)，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)通過(guò)后人妻18p视频一区二区，頒發(fā)書(shū)面嘉獎(jiǎng)證書(shū)并記入個(gè)人檔案亚洲无码一级在线视频。

　　（三）通報(bào)表?yè)P(yáng)：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中久操欧美视频，保質(zhì)保量全面完成或超額完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)或工作任務(wù)的www.久久久久久.com；在行風(fēng)建設(shè)中,取得顯著成績(jī)的;公司總經(jīng)理在全公司范圍內(nèi)的重要會(huì)議上給予表?yè)P(yáng)的。人事部門(mén)負(fù)責(zé)收集并形成書(shū)面決定www天堂在线亚洲av，在公司范圍內(nèi)公布黄片视频在线观看www。

　　第五條成果獎(jiǎng)范圍如下：

　　（一）管理成果獎(jiǎng)：采用新的管理思路欧美性爱十八岁以下禁止进入，創(chuàng)新公司的管理模式或者運(yùn)用科學(xué)的管理方法日日干夜夜操一区二区三区，改進(jìn)提升管理水平，取得明顯成效的无码不花钱的污网站在线观看，可參評(píng)公司專(zhuān)業(yè)委員會(huì)組織的管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)或管理應(yīng)用成果獎(jiǎng)无码肏屄黄色视频。

　　（二）技術(shù)成果獎(jiǎng)：在企業(yè)工藝設(shè)計(jì)人人操av综合网、工程施工久久免费看A级毛片、管網(wǎng)安裝、管網(wǎng)維修爱青岛黄色网站推荐、計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)超碰动态图、水表改進(jìn)等方面有發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新南非高清无码在线一级A片、技術(shù)改進(jìn)或提出合理化建議九1精品国产，或運(yùn)用新技術(shù)、新工藝激情综合第一页、新材料方面取得顯著成效的久久久国产精品无码一区二区性色，以及將研究成果論文在省級(jí)以上雜志上公開(kāi)發(fā)表或在供水行業(yè)獲得論文獎(jiǎng)的，并參評(píng)公司技術(shù)進(jìn)步管理委員會(huì)組織的技術(shù)成果獎(jiǎng)或技術(shù)革新合理化建議獎(jiǎng)精品视频丝袜足j在线视频。

　∶夥芽赐�站免费看黄色。ㄈ�）QC成果獎(jiǎng)：積極組織開(kāi)展群眾性的QC活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)解決管理或技術(shù)中的實(shí)際問(wèn)題在线观看视频日韩精品，取得了經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益日韩视频一区，其成果公司組織發(fā)表并給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于優(yōu)秀的成果疯狂伦交成人网站视频在线观看，由公司推薦到上級(jí)發(fā)表无码播放。

　　第六條其他獎(jiǎng)項(xiàng)如下：

　　（一）對(duì)舉報(bào)違章用水、損壞供水設(shè)施的有功人員按《關(guān)于對(duì)舉報(bào)違章用水AV在线在线、損壞供水設(shè)施的有功人員的獎(jiǎng)勵(lì)辦法》執(zhí)行自拍视频日韩在线视频观看网站免费。

　　（二）獲上級(jí)政府部門(mén)頒發(fā)的各種單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的人員最新免费看的黄色网站；

　∪毡救�级黄在线观看。ㄈ�）公司內(nèi)部開(kāi)展各類(lèi)管理活動(dòng)中受獎(jiǎng)人員；

　」�产热门明星无码视频。ㄋ模┰诟黝�(lèi)報(bào)刊雜志上發(fā)表與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的通訊報(bào)導(dǎo)欧美特级AAAA、論文及照片新聞的在崗職工。

　　第七條物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：

　∪毡久夥淹�。ㄒ唬┇@市級(jí)以上個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)者又粗又大又色视频网站，獎(jiǎng)勵(lì)按上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行；

　∨分廾夥丫�品视频在线。ǘ�）獲得公司勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)者18禁止看的网址，可獲得一次性獎(jiǎng)勵(lì)800元；

　∩�站www精品视频在线。ㄈ�）獲得公司優(yōu)秀管理者榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)者春药视频一区二区二区四区，可獲得一次性獎(jiǎng)勵(lì)300元；

　�99精品黄色免费看。ㄋ模┇@得公司優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)者国产一区日韩二区，可獲得一次性獎(jiǎng)勵(lì)300元；

　【镁�99精品久久久久久国产荷花。ㄎ澹┇@得書(shū)面嘉獎(jiǎng)?wù)�4455四色永久域名，可獲得一次性獎(jiǎng)勵(lì)100至300元。為公司挽回重大經(jīng)濟(jì)損失或產(chǎn)生較好的`經(jīng)濟(jì)效益者国产欧洲aaa，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究后也可按一定比例提取獎(jiǎng)勵(lì)欧美乐播视频；

　　（六）成果獎(jiǎng)及其他獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)勵(lì)程序按照相關(guān)文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行欧美大泬。

　　第三章職工處罰

　　第八條職工處罰是對(duì)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中違反勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德準(zhǔn)則及出現(xiàn)了工作過(guò)失的職工久久久精品久久久，進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)懲罰和行政處分。處罰的種類(lèi)有四類(lèi)：經(jīng)濟(jì)處罰日韩网红美女主播自拍视频在线播放、內(nèi)部待崗黑人性爱黄片、行政處分（1、警告2久久九九久九久、記過(guò)3亚洲无遮挡黄片、記大過(guò)4、留用察看5黄色网站精品久久久久久、開(kāi)除）www.av黄网、解除勞動(dòng)合同。上述各類(lèi)處罰可以并用。

　　第九條處罰范圍如下：

　∨访朗悠翟谙吖劭碼aaa。ㄒ唬┻`反勞動(dòng)紀(jì)律類(lèi)

　　1一本久道综合在线无码视频、上班遲到、早退麻豆日韩一级黄片、串崗、睡崗的乱人伦熟妇中文字幕；

　　2亚洲毛片无码一区二区三区、上班時(shí)間干私活、玩電子游戲亚洲一片二片三片、看小說(shuō)等的亚洲欧美日韩人人涩涩日日；

　　3、不按規(guī)定請(qǐng)銷(xiāo)假欧洲性爱免费三级片、無(wú)故缺席91免费偷拍视频网站、擅離職守的；

　　4与子乱互换乱婬视频、在工作場(chǎng)所打架斗毆国产AⅤ熟女乱视频、酗酒滋事、聚眾賭博等擾亂工作秩序的亚洲三级乱伦一区二区；

　　5亚洲色图国产专区、未經(jīng)許可擅自操作、使用本職權(quán)限以外的設(shè)備福利在线国产、儀器以及物品的国产精品一区二区精品视频；

　　6、違反勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定欧美老妇与小伙子作爱视频，請(qǐng)人代工的国产草莓视频A区在线观看；

　　7、內(nèi)部退休91在线精彩、內(nèi)部退職及請(qǐng)各類(lèi)半年以上假期的職工日韩黄片AV，違反與公司簽訂的各種協(xié)議的。

　∨访酪膊僖采涫悠怠（二）違反職業(yè)道德準(zhǔn)則類(lèi)：

　　1天天操天天操三级、違反供水業(yè)務(wù)規(guī)定，損害公司利益亚洲性交性爱网，以職网黄网址免费、以權(quán)、以水謀私的久久精品视频官网，由公司監(jiān)審處按《職工違紀(jì)處理暫行規(guī)定》處理国产精品一区二区视色；

　　2、違反公司行風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定，服務(wù)態(tài)度惡劣新品黄色视频在线观看免费，與用戶爭(zhēng)吵免费看黃色片，造成不良影響，有損公司形象的情侣黄色网站免费看；

　　3美女裸体污视频、弄虛作假，欺騙領(lǐng)導(dǎo)亚洲精品国产精品麻豆99，騙取收入和獎(jiǎng)勵(lì)熟女一级毛片，或主管對(duì)職工錯(cuò)誤給予包庇的；

　　4亚洲一级片免费视频、遇到緊急情況或意外事故免费看欧美下身喷水视频，有意回避逃離的；

　　5在线黄色黑人网站、無(wú)視領(lǐng)導(dǎo)色综合无码，不服從工作分配，甚至違抗命令日女人逼视频，威脅侮辱主管人員的在线爆乳。

　　（三）工作過(guò)失類(lèi)：

　　1亚洲天堂久久2019、消極怠工啪在线看、工作不到位，未完成工作任務(wù)的亚洲国产欧美在线人成大黄瓜；

　　2亚洲精品国精品久久99热一、違反操作規(guī)程，或業(yè)務(wù)生疏亚洲可以免费在线观看的黄色网址，或玩忽職守欧美AAAAA黃色，發(fā)生生產(chǎn)或安全事故，給公司造成損失的福利精品一区；

　　3国产日韩精品腹肌视频迅雷下载、工作馬虎、違反管理規(guī)定99reshipin，造成企業(yè)浪費(fèi)和損失的玖色网站；

　　4、損壞公司設(shè)備或遺失物品和資產(chǎn)的欧美激情偷乱人伦小说。

　　第十條經(jīng)濟(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)：

　�5555www。ㄒ唬┻t到、早退一次扣30元日韩毛片一区二区三区；遲到91网站在线观看精品、早退一個(gè)半小時(shí)以上欧美三级性爱在线，視同曠工半天；遲到欧美性交2、早退三小時(shí)以上視同曠工一天黄片·COM；曠工1天，扣發(fā)月崗薪工資50欧美一级AA大片免费看视频人；

　∈�八岁美女一级片。ǘ�）違反勞動(dòng)紀(jì)律1、218岁A级黄色和特级黄色视频、3免费无码国产永久、4、5點(diǎn)者国产精品极品资源福利，違反一次扣30元（一個(gè)月內(nèi)三次視同曠工一天）。對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律爱看AV在线官网，觸犯《治安管理?xiàng)l例》的殴美一级高清视频在线，按《治安管理?xiàng)l例》規(guī)定處理；

　『玫鹚�,这里只有精品。ㄈ�）違反請(qǐng)銷(xiāo)假規(guī)定200毛片，越權(quán)所批準(zhǔn)的假期無(wú)效。對(duì)請(qǐng)假人按曠工處理www.色色99，另扣部門(mén)負(fù)責(zé)人月崗薪工資20色色色色鬼；

　　（四）違反勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定国产一级A片婬片免费，請(qǐng)人代工午夜免费A片，當(dāng)事人按曠工行為處理。所在班組負(fù)責(zé)人停發(fā)三個(gè)月績(jī)效工資亚洲免费aa视频，同時(shí)請(qǐng)人代工的職工其崗薪工資由公司在該單位工資總額中扣回黄色视频无遮挡无内衣；

　　（五）違反工作過(guò)失類(lèi)第2點(diǎn)日韩一级片网站，按照《公司安全事故責(zé)任追究制度》執(zhí)行欧美性爱在线影视福利网；

　　（六）違反工作過(guò)失類(lèi)第3首页一黄色视频、4點(diǎn)国产一级牲交视频播放在线观看，損失1000元以下的，損失全額賠償黄色18网站；損失1000元以上的美国一级黄片人兽，超過(guò)1000元部分賠償5％（最高不超過(guò)1萬(wàn)元）；

　±吓�人喷水毛片。ㄆ撸�對(duì)違反職業(yè)道德準(zhǔn)則者欧美熟妇白嫩大屁黑人啪啪，每查處一次日韩三级欧美一区中文，扣發(fā)責(zé)任人50元。其中第3點(diǎn)中騙取的收入和獎(jiǎng)金予以沒(méi)收毛片加双。

　　第十一條內(nèi)部待崗規(guī)定：

　∏槁乱患锻�址看毛片。ㄒ唬┞毠は麡O怠工，違反崗位職責(zé)或工作不到位国产一级毛片无码视频，完不成工作任務(wù)国产拍在线，情節(jié)較輕的，經(jīng)本單位研究同意欧美A级喷水视频免费看，可給予內(nèi)部待崗的處理国产精品第二页，待崗期間停發(fā)績(jī)效工資；

　∨访廊蘸�黄大片一区。ǘ�）在單位勞動(dòng)用工改革中华人黄视频网站，因雙向選擇、競(jìng)聘上崗中落聘的職工看A片免费的网址，進(jìn)入公司內(nèi)部勞務(wù)市場(chǎng)按內(nèi)部待崗接受管理国产熟女AV免费观看尤物；

　　（三）內(nèi)部待崗三個(gè)月以上的職工偷拍网站大全，由所在單位根據(jù)《關(guān)于公司內(nèi)部勞務(wù)市場(chǎng)的管理實(shí)施方案》向人事教育處提出報(bào)告自拍偷拍19页，進(jìn)入公司內(nèi)部勞務(wù)市場(chǎng)接受管理；

　∨访莱迸缡�大喷潮。ㄋ模┕�司內(nèi)部勞務(wù)市場(chǎng)負(fù)責(zé)接收待崗三個(gè)月以上的職工av超碰人人操。根據(jù)《關(guān)于公司內(nèi)部勞務(wù)市場(chǎng)的管理實(shí)施方案》執(zhí)行。

　　第十二條行政處分規(guī)定：

　⊙侵奕毡狙侵薰�内精品自在自线。ㄒ唬┬姓�警告：因違反本辦法受到1000元以上經(jīng)濟(jì)處罰的;或一年內(nèi)連續(xù)曠工2天以內(nèi)或累計(jì)曠工5天以內(nèi)的欧美图片另类；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律類(lèi)第4、5點(diǎn)的亚洲欧美一区日韩一区a国产传媒；違反工作過(guò)失類(lèi)欧美A片久久，造成損失5萬(wàn)元以下的；

　∨访廊蘸�在线A片一区二区。ǘ�）行政記過(guò)：一年內(nèi)連續(xù)曠工2－5天或累計(jì)曠工5－10天的最近免费中文,最近免费中文字幕大全；因工作過(guò)失造成1000元以上經(jīng)濟(jì)損失的；一年內(nèi)受到兩次行政警告處分的欧美精品欧美极品欧美视频；因違反職業(yè)道德準(zhǔn)則受到有關(guān)部門(mén)效能告誡的免费1级毛片高1级毛片视频了；因工作過(guò)失，造成損失5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的熟妇激情内激情内射图片；

　∶琅�野外后λ式动态图片搜索。ㄈ�）記大過(guò)：受到記過(guò)處分后一年內(nèi)再受行政處分的;或因工作過(guò)失造成10萬(wàn)元以上15萬(wàn)元以下經(jīng)濟(jì)損失的；或一年內(nèi)連續(xù)曠工5－10天或累計(jì)曠工10－20天的欧美巨大XXXX做受高清；

　∫挂顾�88888妓女性视频。ㄋ模┝粲貌炜矗河洿筮^(guò)后一年內(nèi)再受行政處分的尤物网站在线免费看；因工作過(guò)失造成15萬(wàn)元以上經(jīng)濟(jì)損失的；違反勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定国产在线xx，請(qǐng)人代工的免费黄色性爱网站；一年內(nèi)連續(xù)曠工10－15天或累計(jì)曠工20－30天的；

　≈形淖帜蛔钚率悠怠（五）開(kāi)除：一年內(nèi)多次受到行政處分仍不改正的在线观看国产入口视频网站免费下载，因違法被判刑的。

　　 (六) 對(duì)受行政警告處分者日韩性交免费A级黄片，停發(fā)三個(gè)月工資在线视频精品99；對(duì)受行政記過(guò)處分者，停發(fā)四個(gè)月工資色夜在线；對(duì)受記大過(guò)處分者狠起插，停發(fā)五個(gè)月工資，對(duì)受留用察看處分者www.韩日欧黄色片网站.com，察看期間停發(fā)工資国产亚洲AⅤ人片在线观看，以上停發(fā)工資期間按南昌市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活費(fèi)。

　　第十三條解除勞動(dòng)合同：

　⊙侵拮畲蠡粕�一及片。ㄒ唬┻B續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上（含30天）的；

　」�产一级婬片A片AAA久久中文。ǘ�）根據(jù)勞動(dòng)合同規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的国产福利不卡；

　　（三）受到開(kāi)除處分的天堂www天堂在线资源网爱搞；

　∩涫悠瞪�草。ㄋ模└鶕�(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的；

　�A片特黄毛片视频大全。ㄎ澹﹥�(nèi)部退休欧美成了人片A片免费、內(nèi)部退職及請(qǐng)各類(lèi)半年以上假期職工，因違反與公司簽訂的各種協(xié)議人人干人人摸人人草久婷，并根據(jù)協(xié)議規(guī)定要解除勞動(dòng)合同的国产黄色视频污免费。

　　第十四條對(duì)公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的處分由任免機(jī)關(guān)或監(jiān)察部門(mén)處理。

　　第十五條對(duì)中層干部的處分黄色V在线观看，由組織部門(mén)會(huì)同人事部門(mén)提出處理意見(jiàn)久久一及黄色视频，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議討論，報(bào)公司黨委批準(zhǔn)后男女性爽大片免费看在线搜索，組織部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行免费女生的视频在线观看网站。

　　第十六條中層以下職工處分的權(quán)限和程序

　　（一）對(duì)職工經(jīng)濟(jì)處罰免费作爱视频在线观看网站，由職工所在單位按公司規(guī)定進(jìn)行處理并報(bào)公司人事部門(mén)備案国产精品女人高潮毛片；

　�91精品午夜在线看桃花岛。ǘ�）給予職工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，由所在單位提出處理意見(jiàn)久久久影院国内精品，并附證據(jù)欧美精品专区视频免费在线观看，報(bào)有關(guān)部門(mén)核實(shí)并征求工會(huì)意見(jiàn)后，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)議決定1688在线啪国自产视频，由人事部門(mén)負(fù)責(zé)以書(shū)面形式分別通知單位和本人91不卡在线精品国产，并監(jiān)督執(zhí)行；

　∫患痘粕�电影视频影院。ㄈ�）解除職工勞動(dòng)合同可以进去的黄片，由公司人事部門(mén)征得同級(jí)工會(huì)同意后，由經(jīng)理辦公會(huì)作出決定可以直接免费观看的av毛片，書(shū)面意見(jiàn)由人事部門(mén)負(fù)責(zé)分別通知單位和本人成人av小姐网站在线电影，并辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)；

　�GOGO全球高清私拍摄影。ㄋ模╅_(kāi)除職工基本程序如下:

　　1免费看黄网址、開(kāi)除職工時(shí)勞動(dòng)人事部門(mén)必須認(rèn)真核實(shí)所犯錯(cuò)誤事實(shí)，如實(shí)提供材料和證據(jù)又粗又爽又黄操女人视频；

　　2国产精品专区第1页、處理意見(jiàn)和事實(shí)材料要和被處分者見(jiàn)面，聽(tīng)取本人意見(jiàn)欧美精品区BB区，慎重決定久久99精品国产超碰超。如本人拒絕時(shí)，要有詳細(xì)記錄精品欧美一级A片；

　　3欧洲美女免费看视频在线、給予職工開(kāi)除處分時(shí)，處理時(shí)間從證實(shí)職工犯錯(cuò)誤之日起不超過(guò)5個(gè)月時(shí)間你懂的偷拍；

　　4色国产精品福利、開(kāi)除職工必須經(jīng)總經(jīng)理提出，由職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論決定992tv国产精品，并報(bào)告主管部門(mén)和南昌市勞動(dòng)部門(mén)備案女人18毛片在线看免费；

　　5、開(kāi)除決定應(yīng)寫(xiě)明被開(kāi)除原因国产美女插逼视频；職工如不服女生性高潮喷水视频，可在規(guī)定期限內(nèi)（自企業(yè)公布處理決定之日起15天內(nèi)）向南昌市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申述；

　　6韩国三级片最新、形成處理決定后應(yīng)在一定范圍內(nèi)公布三级片视频黄片，并書(shū)面通知本人，同時(shí)抄報(bào)企業(yè)主管部門(mén)农村妇女性A片久久久、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)等有關(guān)部門(mén)日本色区。開(kāi)除處分同時(shí)抄報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)備案无码超碰一区二区，并將人事檔案移交勞動(dòng)保障部門(mén)。

　　第十七條如發(fā)現(xiàn)包庇隱瞞或從輕處理九九精选视频，除令其糾正外欧美国产精选，職工的處罰款項(xiàng)從所在單位工資總額中扣除；對(duì)利用處分職工權(quán)力在线视频福利第一网，進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)或者對(duì)應(yīng)受處分的職工進(jìn)行姑息包庇的人員91三级片在线视频观看，應(yīng)從嚴(yán)處理。

　　第十八條職工對(duì)所受處罰不服或有爭(zhēng)議者婷婷五月天,丁香，可在處罰決定之日起7天內(nèi)一级黄色视频高潮，以書(shū)面形式向公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)提出申訴。如職工對(duì)調(diào)解答復(fù)不滿意泰州毛片，還可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向上級(jí)申訴亚洲,日韩,欧美小说视频，申訴期內(nèi)執(zhí)行原處罰意見(jiàn)。

　　第十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解

　【�品欧美色视频网站在线观看。ㄒ唬┕�司成立由公司工會(huì)負(fù)責(zé)人人插人人做人人干、監(jiān)審處、勞動(dòng)人事處以及部份職工代表為成員的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)另类亚洲欧美专区第一页，負(fù)責(zé)受理職工處罰申訴并調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議五月丁香激情久久；

　　（二）收到報(bào)告之日起亚洲国产欧美日韩欧美2016，由工會(huì)召集委員會(huì)成員聽(tīng)取爭(zhēng)議雙方理由免费黄色视频应用；

　　（三）調(diào)解委員會(huì)本著公平中国黄色视频在线观看、公正青青青国产在线精美视频、公開(kāi)的原則進(jìn)行調(diào)解啊快射满了在线观看视频无码一区。調(diào)解不成的免费欧美性生活，委員會(huì)在受理后七日內(nèi)向申訴者出具書(shū)面調(diào)解意見(jiàn)；

　〔菥镁妹夥咽悠怠（四）爭(zhēng)議申訴方在收到調(diào)解意見(jiàn)仍不服的美女被操的好爽的免费视频网站，可以在15日內(nèi)向南昌市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴。

　　第二十條本辦法如與國(guó)家法律法規(guī)有抵觸欧美一级作爱牲交片免费观看，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行特级毛片WWW中文字幕无码。

　　第二十一條本辦法由公司人事部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十二條本辦法經(jīng)公司第七屆五次職工代表大會(huì)審議通過(guò)手机在线视频中文字幕精品三上，自頒布之日起施行国产精品免费视频2021。公司其他有關(guān)條例、規(guī)定和制度與本規(guī)定相抵觸的污视频网站国产免费，一律按本規(guī)定執(zhí)行日韩无码h。

企業(yè)獎(jiǎng)懲制度14

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)小區(qū)物業(yè)管理工作国产69精品久久久久9999不卡，提高員工的工作的積極__，確保小區(qū)保潔工作優(yōu)質(zhì)完成免费成年人在线，根據(jù)物業(yè)相關(guān)法規(guī)規(guī)定久久久久久久精品国产免，特制定本獎(jiǎng)懲制度。

　　一国产综合男女视频一区二区、文明衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

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　　二在线看片aa黄色视频、責(zé)任范圍

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　　2、生活區(qū)分片負(fù)責(zé)人要做好片內(nèi)衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作女生的鸡鸡的黄色视频，責(zé)任人有權(quán)對(duì)片內(nèi)違反制度當(dāng)事人進(jìn)行__告免费观看黄视频网站、處罰。

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　　5、業(yè)主管理委員會(huì)對(duì)大院衛(wèi)生情況不定期進(jìn)行檢查亚洲资源一区二区在线观看，原則上每半月檢查不少于一次国产片免费。

　　三、處罰規(guī)定

　　1精品国产国语对白AⅤ、凡查出衛(wèi)生包干區(qū)不衛(wèi)生的一区二区欧美亚洲，每次扣保潔員50元，并責(zé)令其立即打掃国产一区精品自拍。

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　　8、垃圾桶6-9月份每隔2周消毒一次黄色轻点疼视频网站，其他月份每月消毒一次国产真人无遮挡免费网站，未達(dá)標(biāo)者罰款50元。

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　　10、樓房外墻国产中文字幕在线一区、樓內(nèi)墻體美国特黄视频、用戶防盜門(mén)或樓梯扶手上發(fā)現(xiàn)粘貼廣告及時(shí)清理、用戶防盜門(mén)上無(wú)亂寫(xiě)亂畫(huà)青榴视频在线观看,、防盜門(mén)上無(wú)明顯污跡乱插视频，未達(dá)標(biāo)者罰款50元。

　　四欧美喷水网站、本規(guī)定自20__年1月1日起執(zhí)行99re在线观看这里只有精品9。

　　1、員工表現(xiàn)符合下列條件之一者老熟女国产91，公司將給予獎(jiǎng)勵(lì):

　　1）改進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理黄色免费在线视频网址、提高企業(yè)效益方面有重大貢獻(xiàn)的；

　　2）能保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的重大或特殊任務(wù)十八岁禁止免费，在提高服務(wù)質(zhì)量方面有顯著成績(jī)的人人色人人模；

　　3）在技術(shù)改進(jìn)或提出合理化建議上取得重大成果或使公司在經(jīng)營(yíng)管理中取得顯著效益的'；

　　4）為公司節(jié)約資金和能源有重大貢獻(xiàn)的www人人色；

　　5）制止或挽救事故有功欧美福利大片，使公司和業(yè)主及住戶利益免受損失的；

　　6）檢舉国产官网免费观看视频播放、揭發(fā)損害公司利益或違規(guī)行為强奸久久亚洲欧美，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出的18禁网站在线；

　　7）見(jiàn)義勇為毛屄的性爱视频，維護(hù)員工生命和公司財(cái)產(chǎn)安全，避免重大損失有功績(jī)者好男人官网www电影网。

　　8）做好人好事并得到了業(yè)戶口頭或書(shū)面表?yè)P(yáng)黄网无码在线观看、稱(chēng)贊者。

　　9）在集團(tuán)內(nèi)部及公司外部報(bào)刊雜志上發(fā)表稿件者亚洲欧洲日产国产动漫。

　　2黄色一及亚洲、獎(jiǎng)勵(lì)形式:

　　1）口頭或通報(bào)表?yè)P(yáng)

　　2）發(fā)給一次性獎(jiǎng)金

　　3）通令嘉獎(jiǎng)

　　4）授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)

　　5）晉升

　　3、獎(jiǎng)勵(lì)程序

　　凡符合獎(jiǎng)勵(lì)條件者日本免费在线网站，由所在部門(mén)經(jīng)理將事跡書(shū)面報(bào)告和《員工獎(jiǎng)懲表》送行政人事部審核后网红干人人干人人操，呈報(bào)執(zhí)行總經(jīng)理簽署意見(jiàn)，由行政人事部執(zhí)行国产激情中文字。

企業(yè)獎(jiǎng)懲制度15

　　一中文字幕中文字幕在线观看、總則

　　1、目的：為了嚴(yán)明紀(jì)律未满十八18禁止免费网站中文、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)毛片公司、處罰落后、調(diào)動(dòng)員工積極性久久女婷五月综合欧、提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益;為了明確獎(jiǎng)懲的依據(jù)949av、標(biāo)準(zhǔn)和程序，使獎(jiǎng)懲公開(kāi)一级特黄a大片录像、公平国产黄色视频一区二区、公正，更好地規(guī)范員工的行為在线观看黄日本高清视频，鼓勵(lì)和鞭策廣大員工奮發(fā)向上a片免费在线观看网址，創(chuàng)造更好的工作效率，特制訂本制度91九色国产老熟女。

　　2日韩系列免费精品视频在线观看、適用范圍：公司全體員工

　　3、原則：對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行以精神鼓勵(lì)和思想教育為主先锋av资源网站，經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則一级做a爱片姓色毛片。

　　4、權(quán)責(zé)規(guī)定：部門(mén)主管經(jīng)理為獎(jiǎng)懲事由核實(shí)與操作的負(fù)責(zé)部門(mén);行政人事為獎(jiǎng)懲的終審部門(mén)桃色国产第二页，并為獎(jiǎng)懲申訴的接口部門(mén);董事為獎(jiǎng)懲申訴的最終評(píng)判機(jī)構(gòu)伊人玖草。

　　二、獎(jiǎng)懲的原則

　　1美女黄色插插插视频、有功必獎(jiǎng)国产精品麻豆A片大全、有過(guò)必懲的原則：嚴(yán)防公司員工特權(quán)的產(chǎn)生，在制度面前公司所有員工應(yīng)人人平等性欧美456长视频免费，一視同仁黄片视频大全免费在线观看。

　　2、員工的表現(xiàn)只有較大地超過(guò)公司對(duì)員工的基本要求有什么好看的在线看黄色网站，才能夠給予獎(jiǎng)勵(lì)永久免费黄片啊啊啊，達(dá)到或稍稍超出公司對(duì)員工的基本要求，應(yīng)視為員工應(yīng)盡的責(zé)任亚洲屄屄视频网站，不應(yīng)得到正常待遇之外的獎(jiǎng)勵(lì)欧美18XXOO视频在线观看。

　　3、員工的表現(xiàn)應(yīng)達(dá)到公司對(duì)員工的基本要求亚洲免费在线观看视频，當(dāng)員工的表現(xiàn)達(dá)不到公司對(duì)員工的基本要求国产对白放荡AV，應(yīng)給予相應(yīng)懲戒。處罰的原則是從輕不從重欧美、日韩黄片，目的是：防微杜漸未满18勿入网站、懲前毖后。

　　497在线视频人妻无码一期、為處理員工因違紀(jì)過(guò)失或責(zé)任過(guò)失行為而填寫(xiě)的表單為《過(guò)失單》欧美综合色一区二区三区。處罰和懲戒通知單必須知達(dá)員工本人18岁禁看的黄片，簽字確認(rèn)。對(duì)于不合理日韩网友自拍视频网站大全免费、不公平的懲罰国内自拍av偷500拍视频，員工有申訴的權(quán)利。

　　5AAAAAAAAA欧美黄色视频、對(duì)員工獎(jiǎng)懲采取拖延日韩十八禁视频、推諉或不辦等方式的管理人員，行政人事部在查清事實(shí)后提出處罰建議沙特毛片，并與當(dāng)事人溝通后雙方簽字確認(rèn)污污网址免费观看，下達(dá)《(責(zé)任)過(guò)失單》;若當(dāng)事人對(duì)處罰有所疑異，則由總辦作為終審部門(mén)cao女人，重新對(duì)處罰事項(xiàng)進(jìn)行核實(shí)并提出終結(jié)意見(jiàn)欧美黄色一级A片视频。

　　三、獎(jiǎng)勵(lì)的目的久久免费看A级毛片色欲、方式和類(lèi)型

　　1黄色一级国产视频、獎(jiǎng)勵(lì)的目的在于既要使員工得到心理及物質(zhì)上的滿足，又要達(dá)到激勵(lì)員工勤懇工作欧美一级精品日韩，奮發(fā)向上级特大黄片视频影院春色，爭(zhēng)取更好業(yè)績(jī)的目的。

　　2人人妻,人人操,人人爱人人乐、獎(jiǎng)勵(lì)的方式分為行政獎(jiǎng)勵(lì)鸥美性爱操逼视频、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3国产黄AV网站免费、行政獎(jiǎng)勵(lì)包括通報(bào)表?yè)P(yáng)毛片一区二区三区四区播放。

　　4、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)包括獎(jiǎng)金在线观看免费毛片高清、獎(jiǎng)品日韩天堂免费视频在线。

　　5、公司特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)包括榮譽(yù)及其他物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)黄色网站动，由行政人事視具體情況確定獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容中国区第一黄色网。

　　6、以上二種獎(jiǎng)勵(lì)可分別實(shí)行这里全是是精品99，也可合并執(zhí)行美国黄色视频黄色视频聊天。

　　（1）評(píng)優(yōu)年會(huì)中進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)頒發(fā)獎(jiǎng)金500元及獎(jiǎng)狀;

　　四爱情岛论坛福利永久首页、懲戒的目的超碰91成人人做人人爱、方式和類(lèi)型

　　1、懲戒的目的在于促使員工必須和應(yīng)該達(dá)到并保持應(yīng)有的工作水準(zhǔn)和完成公司所安排的工作任務(wù);懲前毖后色91视频综合，從而保障公司和員工共同利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益亚洲爆乳少妇无码激情。

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　　3、懲戒的方式有行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰兩種黄色工厂这里只有精品。

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　　5人人摸人人色人人操、經(jīng)濟(jì)處罰即為罰款。

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　　獎(jiǎng)懲制度

　　第一條 目的 根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及相關(guān)政策，結(jié)合公司的實(shí)際情況黄色视频美女，制定本制度免费无码AⅤ片在线观看网站。

　　第二條 適用范圍 本制度適用于公司所有員工。

　　第三條 責(zé)任與權(quán)限

　　1国产黄色网站在线免费、對(duì)在公司經(jīng)營(yíng)工作中做出特殊貢獻(xiàn)的員工給予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)違犯公司管理制度国内精品免费视频在线播放、勞動(dòng)紀(jì)律及在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作中給公司造成損失和侵害公司利益的員工給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰一级黄片欧美操逼。

　　2国产一级A爱大片免费视频-百度、此制度的解釋權(quán)歸公司。

　　第四條 獎(jiǎng)勵(lì) 對(duì)有下列表現(xiàn)之一的員工應(yīng)當(dāng)給予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)鼓勵(lì)和獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)欧美性爱天天干。

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　　2 、提出合理化建議或通過(guò)改革亚洲免费一区手机视频，合理利用自己豐富的社會(huì)資源提高工作效率三级韩国网站、節(jié)約公司資財(cái)?shù)确矫嫒〉妹黠@經(jīng)濟(jì)效益的。

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　　7igao在线视频社区、有特殊貢獻(xiàn)的也可在給獎(jiǎng)金的同時(shí)輔之以晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　8美女被啪到高潮喷奶水的网站、獎(jiǎng)勵(lì)人員由所在部門(mén)申報(bào)書(shū)面材料超碰潮喷，對(duì)可以直接計(jì)算出經(jīng)濟(jì)效益的，給予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)和獎(jiǎng)金999在线观看视频大全，提獎(jiǎng)?lì)~應(yīng)與創(chuàng)造的效益額掛鉤欧美A色爱综合欧美Ⅴ，各部門(mén)申報(bào)的材料交行政辦公室(人力資源部)核準(zhǔn)，并提出意見(jiàn)有码无码日韩精品视频，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)久久夜色精品国产60。

　　9、對(duì)年終評(píng)選出的`先進(jìn)個(gè)人和集體一级黄片一级A片一级片，根據(jù)當(dāng)年的具體經(jīng)營(yíng)情況予以物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)黄色视频无码高清。

　　第五條 處罰 對(duì)有違紀(jì)行為的員工堅(jiān)持教育和處罰相結(jié)合的原則，根據(jù)情節(jié)給予批評(píng)教育久久久国产一级黄色电影，經(jīng)教育不改的給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰直至辭退极品孕妇无码视频在线第一页。

　　第六條 處罰實(shí)施細(xì)則

　　1国产在线91。、工作責(zé)任心不強(qiáng)或違犯相關(guān)規(guī)程，造成服務(wù)質(zhì)量降級(jí)中文视频在线你懂的、設(shè)備報(bào)廢hs网站、其他惡性事故的，視其一次造成損失的嚴(yán)重程度按以下規(guī)定給予處分(一次損失金額較小但一個(gè)月內(nèi)多次發(fā)生的可以合并計(jì)算)久久精品超碰，并責(zé)令其賠償全部或部分損失十八岁禁看网站。

　　2、工作嚴(yán)重失職或違章辦事欧美国产综合，在具體運(yùn)作中給公司造成損失的国产精品免费-区二区三区，視其在事故中所應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的大小，責(zé)令其賠償全部或部分損失亚洲色图欧美色图另类图片，并根據(jù)其損失金額按以下規(guī)定給予處分黄片免费动漫。

　　3在线电影你懂的0、不服從公司的正常工作調(diào)動(dòng)欧美瑟瑟网站，公司下達(dá)調(diào)動(dòng)通知后過(guò)期二天本人拒不到崗的予以書(shū)面嚴(yán)重警告。書(shū)面嚴(yán)重警告后無(wú)悔改表現(xiàn)三天內(nèi)仍不到崗的予以辭退japan黄片在线看。

　　4洲黄色网站、員工違犯下列規(guī)定之一的，由行政辦或主管級(jí)以上人員對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)處罰：

　　(1)不按規(guī)定流程工作但未造成經(jīng)濟(jì)損失者免费视频精品，罰款50元专干老熟女色视频。

　　(2)在上班時(shí)間睡覺(jué)者，罰款30元淫荡淫乱一级黄色电影网址。

　　(3)上班時(shí)間看與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的書(shū)籍动人A片免费毛片播放、報(bào)刊、雜志9999免费视频、影碟者在线欧美一级视频网站，罰款30元。

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　　(10)酒后胡言亂語(yǔ)日韩在线丝袜福利网站大全，說(shuō)與工作無(wú)關(guān)的話語(yǔ)，挑撥糾紛者久久无码人妻中文系列，罰款100元a级免费黄色网站大全。

　　(11)工作期間員工之間發(fā)生打架斗毆事件者，無(wú)論原因如何免费在线的毛片网站、責(zé)任大小我操人人人人操我，均對(duì)當(dāng)事雙方視情節(jié)予以200 ~500元罰款，同時(shí)各自承擔(dān)由此引發(fā)的個(gè)人經(jīng)濟(jì)損失一级片毛片黄片。

　　(12)遲到乱码视频午夜在线观看，早退，曠工等相關(guān)處法令按規(guī)定欧美A片大全，詳細(xì)見(jiàn)《員工考勤管理制度》中文字幕公司入口。

　　第七條 處分 違紀(jì)人員由所在部門(mén)(涉及治安管理的交由公按部門(mén)處理)向行政辦公室(人力資源部)申報(bào)，經(jīng)核查后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行免费第一黄色。

　　第八條 員工受獎(jiǎng)勵(lì)或處分的有關(guān)材料由行政辦公室整理裝入員工個(gè)人檔案玖玖www，作為員工工作績(jī)效考核、工資晉級(jí)天堂网黄色视频、職務(wù)升遷等的依據(jù)18禁黄网站禁片免费观看女女。

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