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醫(yī)院員工聘用與管理制度
隨著社會一步步向前發(fā)展羞羞视频免费看网站，制度對人們來說越來越重要，制度具有使我們知道日韩午夜一区二区福利影院，應(yīng)該做什么亚洲91九色视频，不應(yīng)該做什么，懲惡揚(yáng)善国产成人高清亚洲影院在线观看、維護(hù)公平的作用久久久国产一级A片。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢强制高潮18XXXX按摩免费视频？下面是小編為大家收集的醫(yī)院員工聘用與管理制度，僅供參考91超碰在线观看，大家一起來看看吧久久99久久99久久这里只有精品资源。
醫(yī)院員工聘用與管理制度1
為探索我院管理和醫(yī)療技術(shù)人才隊伍的建設(shè)，最大限度地調(diào)動廣大員工的積極性與創(chuàng)造性久在线视频，促進(jìn)我院持續(xù)亚洲国产另类久久久精品红牛、快速、健康發(fā)展艹艹艹WWW，制定本制度69国产精品视频免费AAAA。
一、招聘原則：
招聘員工本著以需錄用免费全部午夜电影手机在线观看、面向社會又粗又硬又黄的淫秽视频、公開招聘、全面考核人人干人人操免播放器、擇優(yōu)錄用為原則欧美一级高清在线播放，從學(xué)識、品德白色白色在线视频、能力五月婷网址、經(jīng)驗、體格黄色片A片网站、符合崗位要求等方面全面審核在线播放免费人成试看。
二、招聘條件：
120内精品久久久久精品、具有執(zhí)業(yè)資格欧美XXXX超碰精品99。
2、品學(xué)兼優(yōu)a一级毛片久久免费，具有良好的品行和職業(yè)道德国产国语无码专区在线观看。
3、具有較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)及工作技能国产三级AV大黄。
4人人干自拍视频、統(tǒng)招大、中專以上學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員国产zipai。
5一道本无码A√、具備聘任崗位所需的其他條件和特殊要求。
三日本黄业网、招聘流程
199久久一级做a爱全免费、申請
根據(jù)用人需求情況，由科室負(fù)責(zé)人寫出書面申請交到綜合辦，征求相關(guān)科室意見色视频二区最新视频。
2日韩国内久久久久精品、調(diào)查、審批
人事部門根據(jù)醫(yī)院核定的專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)比例及崗位職位數(shù)進(jìn)行調(diào)查和評估肥女人一级A片免费视频，對確實需要增加人員的9cao在线播放精品日韩，報院領(lǐng)導(dǎo)同意后實施。
3欧美视频在线观看熟、招聘
1）欧美久久黄色网站、醫(yī)院需要招聘的崗位，在院領(lǐng)導(dǎo)同意后進(jìn)入招聘程序特黄牲交免费视频，可采取網(wǎng)站欧美老妇大乳大屁股操逼视频、報刊、院內(nèi)推薦等多種形式實施色网站在线播放。
2）超碰在线88二区、人事部門對應(yīng)聘人員提供的資料（包括身份證、畢業(yè)證免费九色视频日本在线、執(zhí)業(yè)證日屄视频自拍特写、職稱證等各種證件）進(jìn)行審查、分析日韩美女福利禁止观看网站视频、分類www在线MM视频网站，根據(jù)資料對應(yīng)聘人員進(jìn)行初步篩選，后由人事部門通知面試和進(jìn)行業(yè)務(wù)考核免费毛片视频网站。
3）欧美黄色视频免费播放、應(yīng)聘合格人員名單報院領(lǐng)導(dǎo)同意后，通知上崗欧美日韩网站，體檢合格者可簽訂試用期合同又黄又爽又免费又猛视频。
4）、聘用
1）欧美性爱视频1、試用期合格后青春草AⅤ视频在线观看，由醫(yī)院與員工簽訂正式勞動合同。
2）能免费观看的黄色网站、醫(yī)院高層管理人員的聘用亚洲视频女射18，院長、副院長由董事會招聘ww欧美日韩在线视频，與董事長簽訂聘任合同免费看一级特黄aa大片软件。
3）、中層管理人員的聘用
a中層管理人員包括職能管理部門和業(yè)務(wù)科室主任黄片视频免费在线手机观看， 由院長聘任，分別實行①競爭聘任②推選聘任③直接聘任等多種形式，聘前均實行民主推薦www.色综合,com、評議欧美黑人性暴力掹交、擇優(yōu)聘任。
b科室護(hù)士長影音先锋下载资源在线资源免费下载，由院長聘任8x8ⅹ海外永久免费视频女王，聘前由總護(hù)士長推薦、評議欧美在线视频a免费观看，擇優(yōu)聘任久久久久久久久久久久久久。
4）、特殊人材的引進(jìn)在线免费a，對醫(yī)院管理和經(jīng)營管理起到?jīng)Q定性作用的.管理人才和帶動醫(yī)院技術(shù)水平爱爱视频一区、提升醫(yī)院知名度的特殊技術(shù)人才，以優(yōu)惠的待遇聘用你懂得福利网站。
四日韩欧洲妓女网、醫(yī)院培訓(xùn)
1、崗前培訓(xùn)
由人事部門和各職能部門統(tǒng)一安排進(jìn)行崗前培訓(xùn)工作欧美三级片小视频。
2国产黄A片在线观看永久免费、在崗培訓(xùn)：雙方自愿，以上級職稱帶下級職稱或高年資帶低年資免费变态网站网址，并明確雙方責(zé)任www.亚洲天堂AV在线网站、義務(wù)和預(yù)期目標(biāo)。
3囯产AV国片精品一区二区、外出半年以上進(jìn)修和短期專業(yè)培訓(xùn):
1）實行自愿的原則国产精品99riav在线播放，能留得住的前提，以當(dāng)?shù)厝藛T為主日本在线一级AAAA片。
2）明確雙方能夠接受的條件欧洲一级AA片片免费观看，如培訓(xùn)費(fèi)用、工資及其它待遇黑人精品一区二区三区不卡、學(xué)成在院工作最少年限等欧美大胆a国产真实乱子伦级。
依法簽訂具有法定約束力的.進(jìn)修培訓(xùn)協(xié)議。
五男女晚上在床做gif图片视频、強(qiáng)化聘期管理美女性爱毛片，建立和完善崗位考核制度
1、各級管理人員和專家igao99在线影院、學(xué)科帶頭人率先垂范午夜无码福利黄色片，全院職工自覺拋棄不利于新單位的“過去”，盡快進(jìn)入新的角色怡红院视，為醫(yī)院吶喊欧美自21页，為醫(yī)院做事我要要看国产免费黄色视频。
2、醫(yī)院高層管理者重視和采取多種教育欧美一级啪啪大片、培訓(xùn)措施在线男人的天堂，把全院職工凝聚到為提高醫(yī)院兩個效益上來，充分發(fā)揮團(tuán)隊精神和凝聚力的作用国产精品视频福利一区二区。
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4、綜合辦最新黄视频网站、醫(yī)務(wù)科国产呦在线、護(hù)理部等職能部門具體負(fù)責(zé)并實施做好各類受聘人員的繼續(xù)教育考核、登記管理工作久久国内精品视频，并建立受聘人員的考核日韩精品草草视频在线播放、評價及業(yè)績檔案。
1）免费毛片在线视频观看、對職能部門負(fù)責(zé)人主要考核管理水平精品免费观看视频在线、協(xié)調(diào)能力、工作效率99视频在线免费、敬業(yè)精神和管理職責(zé)履行情況黄色动图视频。
2）、對臨床醫(yī)技科室主任主要考核業(yè)務(wù)開展情況欧美精品永久在线观看、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量欧美日韩国产精东、管理能力、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)做爽视频在线观看、醫(yī)療安全影音先锋在线观看日韩AV、教學(xué)科研和人才培養(yǎng)等內(nèi)容。
3）www.99riav4.com、專業(yè)技術(shù)人員按照績效考核管理辦法考核與評價国产91久久久久久。
4）、職能部門無專業(yè)技術(shù)職稱的人員免费看九九爱爱视频、工勤人員按照績效考核管理辦法考核與評價色色综合网址。
六国产精选污视频在线观看、解聘、辭聘制度
一是人力資源管理首先是穩(wěn)定員工隊伍A片一本污码；二是開發(fā)人力資源這個財富91偷啪自啪在线播放第二十页；三是注重人的能力、智慧和潛力的發(fā)揮国产精品手机免费；四是重視對人的培養(yǎng)。人才資源管理也要建立激勵機(jī)制超级毛特级毛一级毛，對工作質(zhì)量91视频精品网、工作態(tài)度較差但又不夠解聘條件的人員，先行誡勉欧美粗大视频，限期改正78摸免费人成视频在线观看免费看，到期不改的，經(jīng)院長批準(zhǔn)日本黄色A片视频在线观看，院方有權(quán)予以解聘精品国产污污免费网站入口下载。
受聘人發(fā)生下列情況之一時，院方予以誡勉青青草国产亚洲欧洲、免職亚洲麻烦在线视频、緩聘、低聘自在自线亚洲А∨天堂在线，甚至解聘欧美性爱视频看。
1、觸犯法律或嚴(yán)重違反院紀(jì)院規(guī)者全国最大A片视频网；
2国产色无码免费无码视频软件、以權(quán)謀私或損公肥私等行為，損害醫(yī)院利益者亚洲视频偷拍；
3www.99reav6.com、拉幫結(jié)派，鬧不團(tuán)結(jié)国内久久久久久精品影片，影響惡劣者AV超碰A∨超碰AV超碰；
4、在工作中由于各種原因發(fā)生的雖構(gòu)不成政紀(jì)處分的問題或錯誤日韩手机黄色视频，但多次給予告誡一级A片欧美久久一级香蕉片、警示和勸誡，仍不改正的国产馆在线精品极品麻豆；
5午夜日韩欧美、因管理不善或主觀原因，給醫(yī)院造成重大財產(chǎn)損失者毛毛看毛片；
6欧亚性爱网、收受病人紅包或藥品回扣者日韩成人教师在线观看视频；
7、本人發(fā)生重大醫(yī)療事故亚洲无码4页，或因管理不善日本簧片网站，科室發(fā)生重大醫(yī)療責(zé)任事故者；
8如何免费在线观看黄色视频、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件者啊啊啊啊啊轻点。
醫(yī)院員工聘用與管理制度2
一、崗位設(shè)置
(一)崗位類別欧美VA日韩VA人妻VA、等級及數(shù)量
經(jīng)人力資源和社會保障部門核準(zhǔn)国产一级婬乱AV片，我院共設(shè)置崗位xx個，其中管理崗位xx個视频在线观看se，專業(yè)技術(shù)崗位xx個(含兩類崗位同時聘用xxx個)午夜福利片免费观看网站，工勤技能崗位xxx個。
1AV在线黄网、管理崗位：擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或承擔(dān)管理任務(wù)的崗位設(shè)為管理崗位欧美日韩一区二区在线观看。五級為xx正職崗位，六級為xx崗位免费看一级A片裸体自慰，七級為xx崗位欧洲最黄色视频，八級為xx崗位，九級為xx崗位欧美色图亚洲热图一区二区，十級為xx崗位亚洲欧美综合精品二区。
管理崗位共xx個，其中：五級管理崗位x個国产青榴视频网，六級管理崗位x個(xx)精品一区二区无码视频，15個(xx)，七級管理崗位xx個;八級管理崗位x個野外性XXⅩXX大少妇，九級管理崗位x個激情图片激情小说激情视频，十級管理崗位不受比例限制。
2别揉我奶头嗯啊一级毛a、專業(yè)技術(shù)崗位：為我院的主體崗位湿穴影院，從事專業(yè)技術(shù)工作的崗位設(shè)為專業(yè)技術(shù)崗位，我院專業(yè)技術(shù)崗位包括衛(wèi)生系列午夜福利影视啵啵、財會系列一级爽爽影院毛片视频、統(tǒng)計系列、工程系列特级特黄特色肥胖女人视频、檔案系列人人操人人爱人人做、圖書系列。
二至四級為正高級崗位欧美免插，五至七級為副高級崗位精品国产91Av福利，八至十級為中級崗位一级黄色性交小视频，十一級至十三級為初級崗位。
專業(yè)技術(shù)崗位共xx個免费看18禁全程高潮娇喘，其中：二級x個www.插逼com，三級xx個，四級xx個永久网站操，五級xx個午夜三级永久久久，六級xx個，七級xx個欧美性爱黄页，八級xx個欧美特黄性爱视屏，九級xx個，十級xx個亚洲中文在线播放一区，十一級xx個，十二級xx個亚洲欧洲日韩综合色一二区，十三級不受比例限制哟哟哟WWW高清在线观看视频。其中“兩類崗位同時聘任”崗位xx個。
3一级人与嘼视频免费播放、工勤技能崗位：承擔(dān)技能操作維護(hù)日本二级婬片、后勤保障服務(wù)職責(zé)的崗位設(shè)為工勤技能崗位，技術(shù)工一級為高級技師崗位免费看黄色女人片，技術(shù)工二級為技師崗位欧美美女a片在线视频，技術(shù)工三級為高級工崗位，技術(shù)工四級為中級工崗位A片勉费视频网站，技術(shù)工五級為初級工崗位色综合www在线视频。
工勤技能崗位共xxx個，其中：二級工崗位xx個黄片久久久久久久，三級工崗位xx個91高清国产在线，四級工崗位xx個，五級工崗位xx個欧美全网一级AA片片黄大片，普通工不受比例限制婷婷五月天97sese。
(二)崗位基本任職條件：
1、各類崗位的基本任職條件：
(1)遵守憲法和法律http://800av.com/。
(2)具有良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)
(3)具有擔(dān)任本崗位的工作能力久久国产精品久久久久、業(yè)務(wù)知識、學(xué)歷要求色哟哟网站www、專業(yè)技術(shù)資格及技術(shù)等級資格;應(yīng)聘實行執(zhí)業(yè)資格制度崗位的毛片免费全部无码视频，必須持有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書。
(4)適應(yīng)崗位要求的身體條件个人上传网上性交毛片。
2黄色色色色色色色、管理崗位聘用條件：
管理崗位工作人員一般應(yīng)具有大專以上學(xué)歷欧美黑白配性交，其中六級以上應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。
各等級管理崗位的基本任職條件為：
(1)五級管理崗位條件黄页免费视频观看，按組織人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行黄免费。
(2)六級及以下級別管理崗位，一般須在下一級次管理崗位任職滿2年学生妹97人人摸人人操浪潮。
(3)特殊崗位聘用可經(jīng)醫(yī)院崗位設(shè)置和人員聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定日韩电影线上无码观看视频网站。
3、專業(yè)技術(shù)崗位的聘用條件：
專業(yè)技術(shù)崗位各層級起點(diǎn)基本聘用條件
(1)四級專業(yè)技術(shù)崗位：首次實行崗位設(shè)置聘任工作對現(xiàn)已聘任的正高級職務(wù)并在職在冊人員對應(yīng)到四級崗位色哟哟在线播放高清视频观看。
(2)七級專業(yè)技術(shù)崗位：首次實行崗位設(shè)置聘任工作對現(xiàn)已聘任的副高級職務(wù)并在職在冊人員對應(yīng)到七級崗位成年网站在线视频网站。
(3)十級專業(yè)技術(shù)崗位：首次實行崗位設(shè)置聘任工作對現(xiàn)已聘任的中級職務(wù)并在職在冊人員對應(yīng)到十級崗位。
(4)十二級專業(yè)技術(shù)崗位：首次實行崗位設(shè)置聘任工作對現(xiàn)已聘任的初級職務(wù)并在職在冊人員對應(yīng)到十二級崗位又长又大又粗的日皮视频。
專業(yè)技術(shù)崗位層級內(nèi)部等級基本任職條件：
(1)專業(yè)技術(shù)一一级a做一级吃奶水、二級崗位的聘用由國家和省人社部門統(tǒng)一管理核定。
(2)專業(yè)技術(shù)三級崗位聘用條件：
直接聘用：國家科技進(jìn)步獎亚洲图片小说、自然科學(xué)獎美女很黄很黄的免费网站、科技發(fā)明獎主要參加者;省部級科技進(jìn)步獎、自然科學(xué)獎一黄片高清一区国产、二等獎的項目主持人99这里99这里只有是精品，為我省做出重大貢獻(xiàn)，享有盛譽(yù)有色有爽，業(yè)內(nèi)公認(rèn)的一流頂級專業(yè)人才国产福利污污污在线观看，經(jīng)市政府人社部門核準(zhǔn)，可直接聘用專業(yè)技術(shù)三級崗位人人插人人操人人奸，不占本單位崗位數(shù)額日韩欧美黄色视频一区二区。
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評選聘用：
省(部)級科技進(jìn)步獎国产热门明星无码视频、自然科學(xué)獎、科技發(fā)明獎一亚洲色图欧洲色图激情文学、二等獎獲得者日本免费网、三等獎主要參加者、市政府科技進(jìn)步獎一九九国产黄色视频上传在线观看、二等獎主要參加者女人爽到高潮视频、市政府科技進(jìn)步獎三等獎主持者;市以上政府特殊津貼專家、省以上百千萬人才工程百千層次人選www.天天干.com、xx市十百千人才工程十層次人選www26uu欧美、省以上行政管理部門頒發(fā)的各行業(yè)大獎獲得者等，擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)3年左右黄色电影视频网址，可聘用到專業(yè)技術(shù)五級崗位99精品黄色免费看，占本單位崗位數(shù)額。
專業(yè)技術(shù)三級爱爱小说网、五級崗位聘用人選由單位推薦美女黄色片在线免费观看，核定和聘用由政府人社部門統(tǒng)一管理www.天堂AV网站。
(4)六級專業(yè)技術(shù)崗位黄色毛片1级网站2000，須在本專業(yè)崗位聘任副高級職務(wù)5年以上。
(5)八級專業(yè)技術(shù)崗位欧美乐播视频，須在本專業(yè)崗位聘任中級職務(wù)10年以上。
(6)九級專業(yè)技術(shù)崗位欧美大泬，須在本專業(yè)崗位聘任中級職務(wù)5年以上久久久精品久久久。
(7)十一級專業(yè)技術(shù)崗位，須在本專業(yè)崗位聘任助理級級職務(wù)3年以上日韩网红美女主播自拍视频在线播放。
4.工勤技能崗位基本聘用條件
工勤技能崗位一般應(yīng)具有中尯谌诵园破或高中以上文化程度。工勤技能崗位的基本任職條件為：
(1)技術(shù)工二級工勤技能崗位久久九九久九久，須在本工種下一級崗位工作五年以上亚洲无遮挡黄片，并分別通過高級技師、技師技術(shù)等級考評黄色网站精品久久久久久。
(2)技術(shù)工三級www.av黄网、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作五年以上国产一级A片免费观看网，并分別通過高級工欧美视频在线观看aaaa、中級工技術(shù)等級考核。
(3)工人見習(xí)www性爱区、試用期滿95在线视频精品免费观看，通過初級工技術(shù)等級考核后，可確定為技術(shù)工五級工勤技能崗位国产一级二级精品黄色网站视频。
5欧美日韩特级视频、所有崗位的任職年限計算到20xx年12月31日。
二亚洲一片二片三片、關(guān)于在兩類崗位同時聘用問題
按市人社局核定的事業(yè)單位在兩類崗位同時聘用人員的崗位設(shè)置數(shù)量亚洲欧美日韩人人涩涩日日，因工作需要且符合兼任崗位的聘用條件的工作人員日韩无码激情免费网站视频，按照聘用程序和管理權(quán)限聘用上崗欧洲性爱免费三级片。
三、關(guān)于未聘待崗人員崗位等級確定和其他問題
事業(yè)單位在首次推行人員聘用制過程中產(chǎn)生的未聘待崗人員性爱在线观看，在待崗期間与子乱互换乱婬视频，按照待崗前所聘的職務(wù)確定等級，其中專業(yè)技術(shù)人員確定本崗位層級最低等級AV三级毛片网址。對未聘人員的上崗亚洲三级乱伦一区二区、待崗及其它規(guī)定，待醫(yī)院根據(jù)省波多性爱视频、市的有關(guān)政策制定相關(guān)規(guī)定后執(zhí)行福利在线国产。
四、人員聘用
(一)聘用方式
1.首次實行崗位設(shè)置分級管理工作，本著“先到崗欧美老妇与小伙子作爱视频、后完善”的基本思路国产草莓视频A区在线观看，按原聘職務(wù)或崗位，進(jìn)入崗位類別相應(yīng)起點(diǎn)等級崗位人員91在线精彩，原聘合同續(xù)訂日韩黄片AV。
2.對在現(xiàn)有層級內(nèi)具備條件聘用上一等級人員，按照聘用程序聘用上崗国模视频在线，簽訂合同国产又大又黄又爽的视频免费观看，經(jīng)審核批準(zhǔn)后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.轉(zhuǎn)換崗位類別和等級的人人se操，實施時間按人社局規(guī)定時間轉(zhuǎn)換福利爱爱视频，并重新簽訂聘用合同或變更原合同內(nèi)容，進(jìn)行合同鑒證久久精品视频官网。
(二)聘用程序
1国产精品一区二区视色、公布各部門聘用崗位職數(shù)及職責(zé)、聘用條件国产免费吃奶摸下视频在线观看、聘期和聘用的方法;
2新品黄色视频在线观看免费、應(yīng)聘人員申請應(yīng)聘;
3、聘用工作小組對應(yīng)聘人員資格欧洲一区视频在线观看、條件進(jìn)行審核情侣黄色网站免费看，根據(jù)結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單;
4、黨政聯(lián)席會議討論決定確定聘用人選;
5三级片手机在线视频、法定代表人或其委托人與受聘人簽訂聘用合同和崗位聘任協(xié)議書;
6亚洲精品国产精品麻豆99、公布聘用結(jié)果。
(三)聘用合同的訂立
1男人操女人黄网站、醫(yī)院根據(jù)核定的編制亚洲一级片免费视频，按照科學(xué)合理、精簡效能的原則設(shè)置崗位无码毛片视频一区二区本码国，按照崗位的職責(zé)和聘用條件在线黄色黑人网站，通過考試或者考核以及公開招聘的方法擇優(yōu)聘用工作人員。
2www.jcnp88.com、聘用合同期限分為有固定期限和無固定期限日女人逼视频。聘用合同期滿，崗位需要日韩欧美在线综合网另类、考核合格亚洲天堂久久2019、雙方愿意的，可以續(xù)簽合同在线视频福利免费观看国产。
(1)簽訂無固定期合同人員條件范圍
根據(jù)原職代會有關(guān)文件精神特黄A级A片国产免费—欢迎您，于20xx年12月31日之前同醫(yī)院已簽訂無固定期聘用合同的人員成在线人A片免费播放视频，其無固定期聘用合同繼續(xù)有效。
原在20xx年12月31日之前同醫(yī)院已簽訂有固定期聘用合同的人員国产原创在线观看网站免费下载，屬于符合下列條件之一的欧美AAAAA黃色，可簽訂無固定期聘用合同：
a、連續(xù)工齡滿25年以上人員福利精品一区，本人愿意簽訂無固定期合同的;
b国产日韩精品腹肌视频迅雷下载、工齡滿10年，距退休不滿10年人員99reshipin，本人愿意簽訂無固定期合同的;
C玖色网站、醫(yī)院引進(jìn)的高層次人才(高職稱、高學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員)欧美激情偷乱人伦小说，已與醫(yī)院約定了服務(wù)期5555www，且在服務(wù)期內(nèi)的;
(2)簽訂有固定期合同人員條件范圍
原在20xx年12月31日同醫(yī)院已簽訂有固定期聘用合同，截止20xx年6月30日日韩毛片一区二区三区，連續(xù)工齡不滿25年或工齡雖滿10年91网站在线观看精品，但距退休10年以上的人員(按現(xiàn)崗位確定退休年齡);
原在20xx年12月31日同醫(yī)院已簽訂有固定期聘用合同，截止20xx年6月30日免费黄色在线网站，連續(xù)工齡滿25年以上人員或工齡滿10年欧美性交2、距退休不滿10年人員，本人不同意簽訂無固定期合同的;
20xx年12月31日以后進(jìn)入醫(yī)院工作九九色色免费视频，且未簽訂無固定期合同的人員欧美一级AA大片免费看视频人。
(3)簽訂有固定期合同有關(guān)規(guī)定
20xx年1月1日后被醫(yī)院錄用的醫(yī)師，在3年規(guī)范化培訓(xùn)期內(nèi)美女插插插视频，第一年為見習(xí)期18岁A级黄色和特级黄色视频，之后實行一年一聘。培訓(xùn)合格后2022最新韩国三级理论，首次聘用合同期限為2--3年九九在线精品国产麻豆。
20xx年1月1日后被我院錄用的其它專業(yè)(崗位)人員，第一年為見習(xí)期欧美在线视频精品加勒比，之后實行一年一聘日韩欧美爱爱视频。培訓(xùn)合格，已滿1年的好叼爽,这里只有精品，首次聘用合同期限為2~3年200毛片。
不屬于上述兩款的人員国产女人久久二级的毛片，近5年來
awww.色色99、年度考核曾連續(xù)兩個年度優(yōu)秀或三次及以上優(yōu)秀人員，一次性簽訂6—10年;
b综合区图片区视频区亚小说区、年度考核合格的国产一级A片婬片免费，一次性簽訂1—5年;
c午夜免费A片、年度考核基本合格的，簽訂1年;(僅適用于本次)
d亚洲免费aa视频、年度考核不合格的黄色视频无遮挡无内衣，待聘緩簽。(僅適用于本次)
(4)男至60周歲日韩一级片网站，女至55周歲的高級專業(yè)技術(shù)人員欧美性爱在线影视福利网，確因崗位需要，身體健康首页一黄色视频，能堅持正常工作国产一级牲交视频播放在线观看，經(jīng)單位同意，上級主管部門批準(zhǔn)黄色18网站，可以延長聘用期美国一级黄片人兽，最長不超過五年。被批準(zhǔn)延長退休年齡人員老女人喷水毛片，實行一年一聘www.欧美a片。
(5)聘用合同中可以約定試用期，新調(diào)入職工(除人才引進(jìn)外)均實行3-6個月的試用期午夜福利网在线观看，試用期計入合同期限內(nèi)久久一级婬A片AAA毛片女人。被聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，實行1年的見習(xí)期新国产在线精品免费AV，見習(xí)期計入合同期限內(nèi)国产一级毛片无码视频。按規(guī)定實行執(zhí)業(yè)資格制度崗位的，按照醫(yī)院相應(yīng)的規(guī)定執(zhí)行国产精品亚洲欧美日韩，直至解聘欧美A级喷水视频免费看。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人等政策性安置人員首次簽訂聘用合同7777网址，不再約定試用期欧美日韩黄大片一区，聘用合同的期限不低于3年。
(6)聘用合同由法定代表或其委托人與受聘人員以書面形式訂立黄频网页免费，一式三份看A片免费的网址，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份免费簧网站永久在线播放国产，一份存入乙方人事檔案偷拍网站大全。聘用合同書文本使用由xx市人事局統(tǒng)一印制的《xx市事業(yè)單位聘用合同書》。
(7)合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效成h人视频网站，如當(dāng)事人對生效的期限或條件有約定的欧美潮喷十大喷潮，從其約定。單位應(yīng)在決定聘用之日起15日內(nèi)簽訂合同福利影视亚洲影视在线观看，并在訂立合同15日內(nèi)為受聘人辦理社保登記手續(xù)亚洲日本亚洲国内精品自在自线。
(四)聘用雙方的權(quán)利和義務(wù)
1欧美图片另类、受聘人員按規(guī)定享受受聘崗位的相應(yīng)工資、津貼和績效工資亚洲欧美一区日韩一区a国产传媒。
2国产黄A片免费网站、受聘人員按規(guī)定享受養(yǎng)老、失業(yè)色色色wang、工傷国产午夜精品视频一区二区三区、醫(yī)療、生育等社會保險待遇和住房公積金亚洲,日韩,性爱。
3免费1级毛片高1级毛片视频了、受聘人員按規(guī)定享受工時、公休假日熟妇激情内激情内射图片、女職工保護(hù)美女野外后λ式动态图片搜索、因公(工)負(fù)傷、致殘和死亡欧美巨大XXXX做受高清，非因公(工)負(fù)傷和患病等福利待遇以及培訓(xùn)夜夜爽88888妓女性视频、繼續(xù)教育的權(quán)利。
4国产微拍精品一区91、受聘人員享有參加民主管理和獲得政治榮譽(yù)的權(quán)利国产在线xx。
5、受聘人員可根據(jù)醫(yī)院工作需要和個人專長国产交换配乱婬视频偷大叼，享有公平競爭中文字幕最新视频，雙向選擇工作崗位的權(quán)利。
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(五)聘用合同的履行和變更
1欧美成了人片A片免费、聘用合同依法簽訂后，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)全面履行聘用合同約定的義務(wù)人人干人人摸人人草久婷。醫(yī)院法定代表人變更后国产黄色视频污免费，原聘用合同仍然有效，由新任法定代表人繼續(xù)履行黄色V在线观看。
2久久一及黄色视频、聘用合同履行期間，醫(yī)院對受聘人員履行崗位職責(zé)男女性爽大片免费看在线搜索、完成工作情況實行年度考核免费女生的视频在线观看网站，必要時，可以增加聘期考核免费作爱视频在线观看网站」放烁叱泵考核必須堅持客觀、公正的原則超碰人人妻人人人，實行領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾評議相結(jié)合久久久影院国内精品。考核結(jié)果分優(yōu)秀亚洲A∨好看AV高清在线观看、合格亚洲国产一级毛片、基本合格、不合格4個等次国产黄色激情网站，作為受聘人員續(xù)聘强奸资源影音先锋、解聘或者調(diào)整崗位的依據(jù)。
3免费观看自拍第69页、受聘人員年度考核或者聘期考核基本合格或不合格可以直接免费观看的av毛片，醫(yī)院可以調(diào)整其工作崗位，并相應(yīng)變更聘用合同一区二区欧美房事。
除前款規(guī)定的情形外GOGO全球高清私拍摄影，當(dāng)事人變更聘用合同，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致;協(xié)商不成的日韩精品免费观看大全视频，交勞動仲裁部門處置又粗又爽又黄操女人视频。
4、聘用合同生效后黄色网一区二区，在有效期限內(nèi)欧美精品区BB区，當(dāng)事人任何一方要求變更合同內(nèi)容的，需將變更要求書面送交另一方最新无码国产精品资源，另一方應(yīng)在20日內(nèi)作出書面答復(fù)精品欧美一级A片。雙方協(xié)商達(dá)成一致意見的欧洲美女免费看视频在线，按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的你懂的偷拍，交勞動仲裁部門處置色国产精品福利。
(六)聘用合同的`解除和終止
1、聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致992tv国产精品，可以解除聘用合同女人18毛片在线看免费。
2、受聘人員有下列情形之一的国产美女插逼视频，醫(yī)院可以隨時解除合同://www.gdmyzz.com/，并書面通知受聘人員：
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意醫(yī)院調(diào)整其工作崗位的;
(2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;
(3)未經(jīng)醫(yī)院同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
(4)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程一级特黄色网站，發(fā)生責(zé)任事故欧美黄片黑，或者失職、瀆職欧洲熟女另类，造成嚴(yán)重后果的;
(5)嚴(yán)重擾亂工作秩序日本色区，致使醫(yī)院或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
(6)收受各種“回扣”或索取“紅包”及嚴(yán)重違反行業(yè)法規(guī)的，給醫(yī)院聲譽(yù)帶來極壞影響的;
(7)被人民法院判處拘役日韩av精品视频在线播放、有期徒刑緩刑以上刑罰的九九精选视频，或者被勞動教養(yǎng)的;
(8)國家法律法規(guī)另有規(guī)定的。
3国内品精久久久久久久国产、有下列情形之一的在线视频福利第一网，醫(yī)院可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知受聘人員：
(1)受聘人員患病或者非因工負(fù)傷一区二区亚洲，醫(yī)療期滿后婷婷五月天,丁香，不能從事原工作也不能從事由醫(yī)院安排的其他工作的;
(2)受聘人員年度考核或者聘期考核基本合格或不合格的，又不同意醫(yī)院調(diào)整其工作崗位的国产一级视频免费，或者雖同意調(diào)整到新工作崗位泰州毛片，但到新崗位后考核仍不合格的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行免费咸人AAAAAAA毛片，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的精品欧美色视频网站在线观看。
4、受聘人員有下列情形之一的十八级毛片在线观看99ri，醫(yī)院不得解除聘用合同：
(1)受聘人員患病或者負(fù)傷另类亚洲欧美专区第一页，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
(3)因工負(fù)傷日韩在视频，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1-4級喪失勞動能力的;
(4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;
(5)受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未做出結(jié)論的;
(6)屬于法律亚洲国产欧美日韩欧美2016、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。
5、有下列情形之一的久久免费视频性爱视频，受聘人員可以隨時解除聘用合同亚洲二级激情aaaa片，并書面通知醫(yī)院：
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;
(3)依法服兵役的;
(4)醫(yī)院未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;
(5)醫(yī)院以暴力国产污污网站入口、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的99r在线精品视频播放。
6、受聘人員提出解除合同未能與醫(yī)院協(xié)商一致美女被操的好爽的免费视频网站，受聘人員應(yīng)當(dāng)堅持正常工作抠屄操b视频，繼續(xù)履行聘用合同;6個月后再次提出解除合同仍未能與醫(yī)院協(xié)商一致的欧美一级作爱牲交片免费观看，可以單方面解除合同特级毛片WWW中文字幕无码。法律、法規(guī)另有規(guī)定的手机在线视频中文字幕精品三上，從其規(guī)定国产精品免费视频2021。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)自受聘人員提出解除聘用合同之日起20日內(nèi)予以答復(fù);未予以答復(fù)的，視為同意解除合同污视频网站国产免费。
7日韩无码h、有下列情形之一的，受聘人員不適用于上一條之規(guī)定：
(1)承擔(dān)醫(yī)院重要科研項目未完成的;
(2)掌握重大科研成果關(guān)鍵技術(shù)和資料男女18禁啪啪无遮挡激烈动态图红，脫離項目兩年之內(nèi)的;
8免费成年人在线、受聘人員屬醫(yī)院出資引進(jìn)、進(jìn)修培訓(xùn)人人澡人人看人人摸、學(xué)歷教育后解除国产综合男女视频一区二区、終止聘用合同其補(bǔ)償費(fèi)按合同或協(xié)議規(guī)定辦理;受聘人員解除聘用合同后違反規(guī)定使用或者允許他人使用原所在聘用部門的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的99农村一级毛片，依法承擔(dān)法律責(zé)任日韩一区黄色小视频。涉密崗位受聘人員的解聘或者工作調(diào)動，應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定黄网站色视频免费一级毛片。
9日韩-本道黄色网站站、有下列情形之一的，聘用合同終止：
(1)聘用合同期限屆滿的;
(2)聘用合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(3)醫(yī)院被撤銷国产又黄又爽又色视频在线、解散的;
(4)受聘人員退休久久免费AV片国产精品、退職的;
(5)受聘人員死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的熟妇操B。
10免费精品国产自产拍在线观看、聘用合同期滿或者當(dāng)事人約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)，受聘人員有下列情形之一的中文自拍日韩视频在线观看，醫(yī)院不得終止聘用合同：
(1)因工負(fù)傷免费看无码视频进入口，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1-4級喪失勞動能力的;
(2)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;
(3)屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。
11午夜性色一区二区免费视频、醫(yī)院應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿30日前国产一级毛片无码一区二区，就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知受聘人員。續(xù)訂聘用合同的全免费毛片免费看，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)一级黄色片不卡。續(xù)訂聘用合同不得約定試用期。
12美女露内裤扒开腿视频在线观看、聘用合同解除或者終止色色影视网站，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止聘用合同的有效證明，并在解除或者終止聘用合同之日起15日內(nèi)為解除97人人爽人人添天天爽、終止聘用合同的人員辦理人事檔案国产高潮动漫在线观看免费视频、社會保險關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。
13欧美黄色网站在线看、有下列情形之一的日韩美女观看成人网站在线观看视频，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)根據(jù)受聘人員在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(1)醫(yī)院提出解除聘用合同，經(jīng)協(xié)商你懂得视频网站，受聘人員同意解除的;
(2)受聘人員患病或者非因工負(fù)傷久久国产免费一区二区三区，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由醫(yī)院安排的其他工作一级一级a爱片免费免免，醫(yī)院單方面解除聘用合同的;
(3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格欧美黄片1区,2区,3区，又不同意醫(yī)院調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位欧美日韩成年人色免费看片，但到新崗位后考核仍不合格一级黄色在线免费看，醫(yī)院單方面解除聘用合同的;
(4)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行特级欧美AAAAAA视，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議av中文在线一级片，由醫(yī)院單方面解除聘用合同的;
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(6)醫(yī)院以暴力国产精品一级黄色毛片、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作，受聘人員單方面解除聘用合同的;
(7)醫(yī)院被撤銷成人精品视频在线日韩免费观看网站、解散66在线视频免费，不能安置受聘人員就業(yè)的。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)以受聘人員解除或者終止聘用合同前12個月的月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)六六色色，在醫(yī)院工作每滿1年支付1個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;不滿1年的国产麻豆福利，按1年計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。受聘人員月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的亚洲精品色色色，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計算在线看片aa黄色视频。
醫(yī)院應(yīng)當(dāng)在解除或者終止聘用合同之日起15日內(nèi)向解除、終止聘用合同的人員支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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(七)首次聘用期間職工下崗待聘管理
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2性欧美裸体XⅩⅩ、待聘時間一般為1-2年精品国产国语对白AⅤ。在此期間，醫(yī)院為下崗待聘人員提供兩次上崗機(jī)會黃色視頻免費觀看網址，本人可以聯(lián)系調(diào)離国产一区精品自拍，也可以自謀職業(yè)。如待聘期滿欧美日韩国产专区，仍未能上崗或調(diào)離的欧美日韩二区视频，醫(yī)院可辦理辭退手續(xù)。
3绿帽社区、在醫(yī)院首次推行人員聘用制度時日本AAA片，原固定制職工因本人原因不能與醫(yī)院簽訂合同的，醫(yī)院給予其3-6個月的擇業(yè)期国产精品中文字幕丝袜制服强奸乱伦，擇業(yè)期滿未能調(diào)出的毛片无码高清，予以辭退。如本人提出辭職的欧美一区精品有色视频，可辦理辭職手續(xù)日韩高清在线一区二区三区。擇業(yè)期內(nèi)的原固定制職工，醫(yī)院按月發(fā)給本人基本工資作為生活費(fèi)www.99热。
(八)內(nèi)部離崗?fù)损B(yǎng)
1色一级A片视频在线播放网站大全、離崗?fù)损B(yǎng)條件
(1)原在編職工(僅限行政、后勤及護(hù)理人員)距離法定退休年齡5年以內(nèi)的;
(2)難以治愈的嚴(yán)重疾病，不能堅持正常上班的;
(3)非因工負(fù)傷欧美性爱乱、完全喪失工作能力的;
(4)精神病等個人行為能力受限制黄片zaixian免费，不能從事原工作也不能從事另行安排的其他工作的。
具有以上情形之一者91无码精品xyz，經(jīng)本人申請www.av天堂2020，醫(yī)院同意，可實行內(nèi)部離崗?fù)损B(yǎng)黄色轻点疼视频网站，享受內(nèi)部離崗?fù)损B(yǎng)待遇国产真人无遮挡免费网站。到達(dá)退休年齡正式辦理退休手續(xù)時，重新計發(fā)退休費(fèi)亚洲影院在线观看播放。
2免费黄a片、離崗?fù)损B(yǎng)待遇
(1)醫(yī)院內(nèi)部離崗?fù)损B(yǎng)期間的待遇，參照本省有關(guān)退休人員待遇的規(guī)定執(zhí)行看黄色91Av。
(2)離崗?fù)损B(yǎng)期間的生活費(fèi)以其本人退養(yǎng)前的工資為基數(shù)亚洲三级片视频播放网站，按其本人到達(dá)法定退休年齡時的工作年限對應(yīng)的退休費(fèi)比例計發(fā)。職務(wù)崗位津貼等按職務(wù)拉開差距的項目按退休人員的規(guī)定女人色毛片女人色毛片18一。
五国产中文字幕在线一区、附則
(一)本《方案》由崗位設(shè)置和人員聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
(二)本《方案》經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子研究并通過職代會后實施播放全免费无需下载欧美一级视频。
(三)本方案未盡事宜按照省市的指導(dǎo)意見和人社局有關(guān)文件青榴视频在线观看,、政策執(zhí)行。
(四)對《方案》實施過程中遇到的特殊情況www麻豆免费国产，經(jīng)崗位設(shè)置和人員聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論后可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整欧美喷水网站。
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