工作服的管理制度
在當下社會在线免费观看黄色一级视频，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則人人操操操干干。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的工作服的管理制度亚州AV无码专区在线电影，歡迎閱讀與收藏18对禁止进入黄的网站。
工作服的管理制度1
為規(guī)范公司工作服的管理，提高員工素質和公司整體形象国产91精品肉色丝袜，特制定本制度亚洲欧美一区二区。
人力資源部負責公司工作服的歸檔管理免费Av青草网站，包括發(fā)放及折舊標準。市場部負責工作服的購買及驗收国产国语对白丝袜美女A片。人力資源部及計劃物流部倉庫保管員負責領用核簽及員工個人檔案WWW·日本熟妇人色视频，安全管理部負責檢查考核等工作。
第一條色综合16p、本制度規(guī)定了公司工作服的定制欧美男人天堂网、發(fā)放、領用及折舊標準欧美一级久久真人浪潮，著裝要求等欧美高清在线视频看片在线观看免费。
第二條、工作時間著裝及面貌要求
1色哟哟影视基地、所有員工必須按照公司規(guī)定著裝a片在线观看哟哟哟，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象456小视频。
269免费视频、工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔日韩手机福利写真在线观看、得體日本三级欧美三级人妇视频、大方。
3欧美性爱兔费网站、工作服應及時換洗18岁一下禁止观看的网站，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣高潮网址、脫線99热这里，劃傷現(xiàn)象。第三條人人上人人肉人人插、工作服的定制及領用
1三级黄色视屏、工作服使用年限：（春秋裝及夏天裝）工作服各兩年，兩年內實行公司統(tǒng)一回收欧美18xxoo，兩年后的回收屬自愿行為www.baoru.com。
2、倉庫要定期盤點工作服黄色网站大全入口，并根據員工進出情況和庫存情況亚洲色久悠悠A∨明星换脸，及時進行匯報及申購，備足數(shù)量以便使用天天摸人人操人人爱；并根據使用年限又粗又大特黄片、季節(jié)變化由個人申請更換。
3附近那有黄色A片、市場采購員負責工作服訂購時天天色综合av，要本著貨比三家的`原則選擇好定制廠家国产看黄一区，在定制前應簽訂合同（或協(xié)議），明確數(shù)量国产精品永久免费自在线观看、材質亚洲欧美激情小说图片、尺寸規(guī)格、交期www.slgxq.com、價格人人射AV网站、發(fā)票稅點、驗收標準日本大乱交、商標使用規(guī)范以及其它定制要求等一级一片。工作服做好到廠時由人力資源部及倉庫庫管組織進行驗收工作，驗收合格后入庫登記保管五月丁香天天色综合。
4xxxx.wwww、人力資源部依照各部門員工事先自行申報的衣服尺寸，通知各部門統(tǒng)一到倉庫領取色综合网久久，倉管員協(xié)助人力資源部人員按具體的通知單要求如數(shù)發(fā)放最新国产美女口暴深喉。
第四條工作服的發(fā)放標準
1、公司的工作服包括春秋裝和夏天裝免费高清无码在线视频，檢驗員和其它員工以不同顏色區(qū)分hs视频网站。
2、公司人員發(fā)放工作服春秋裝800av无码、夏天裝各兩套毛片网站无码。工作服使用年限為兩年，員工工作時間超過一年的亚洲专区欧美专区日韩专区另类，由所在部門主管向人力資源部申請国产黑丝自拍，根據季節(jié)申請夏，秋工作服每年各一套人人人人干丝袜。人力資源部查實后向倉庫下發(fā)工作服發(fā)放通知單欧美成a人v，倉庫接到通知單后向員工發(fā)放工作服。
3九九国产精品久久久久久、根據季節(jié)一次性發(fā)放當前季節(jié)所需的兩套工作服免费观看800AV大片。秋、夏工作服交替更換時間為（5月1日后換夏季工作服裸体搞黄视频a淫荡，10月1日后換春秋季工作服）美女被日动态图。
4、新員工辦理入職手續(xù)后在人力資源部領取新員工袖標h黄a片免费在线观看，入職一周后由所在部門主管向公司申請工作服欧美老妇肥BBBB另类。申請流程（新員工所在部門主管向人力資源部申請工作服，人力資源部向倉庫下發(fā)同意發(fā)放工作服的通知久久综合热riav，新員工持通知單至倉庫領取工作服）精品视频色。第五條、工作服的折舊標準
1激情开心网站国产、員工的工作服實行免費使用影音先锋黄色网站nqdai.cn。
2、員工6個月以內（包括6個月）自動離職的應全額收取工作服費用91色噜噜狠狠狠狠色综合；6—12個月的正常辭職流程辦理的員工按在公司工作時間長短收取相應的折舊費国产极品粉嫩的馒头一线天，超過兩年自動離職的應當上交最新發(fā)放的工作服，舊工作服不收回男女综合网。（新工作服無法提供的則在工資中扣除最新工作服的相應費用）
3国产性爱永久视频、員工在辭職辦手續(xù)時其工作服應事先洗干凈疊好再退還給倉管員，倉管員視工作服新舊情況進行分類保管乱伦小说图片视频，倉管員簽字確認国内自拍无码在线播放，人力資源部人員監(jiān)管，以便下次獎勵工作期限超過2年的一線優(yōu)秀操作工三级片网站免费观看。
4黄片线上看、員工服裝在規(guī)定使用期限內因丟失，可由本人向所在部門申請購買免费看A片视频偷窥，經審批后方可到人力資源部報備一级A片免费观看一级A片，人力資源部下發(fā)通知單后至倉庫領取工作服，其費用從工資中扣除无码三级A在线观看。工作服因工作損壞的由本人向所在部門主管申請欧美午夜AV免费看，報總經理批準，向人力資源部報備后領取一套舊工作服永久免费的啪啪影视大全。
5免费看va、折舊標準：
工作服折舊分類工作6個月內（含）全額收取工作服費用；工作6—9個月折舊費為50%在线播放免费黄色网站，9—12個月折舊費為20%免费黄色片你懂的。一年以上無折舊費。
第六條91日产国自拍、著裝的要求
1456精品视频、上班時間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的公司工作服；
2在线观看18网站、員工對配發(fā)的工作服有保管我要看操逼A片、修補的責任；
3国产性色在线播放农村、員工不得擅自改變工作服的式樣一级美女操逼视频；
4、員工不得擅自轉借工作服涩涩一区二区；
5扒开腿做爽爽a爽爽的视频、工作服應保持整潔国产在线观看福利，如有污損，員工應自費進行清洗或修補黄色av免费观看；
6黄色成年人亚洲、員工未按要求穿著工作服，按照公司相關規(guī)定進行處罰20元/次女老师高潮喷水；
7婷婷操操b、員工人為損壞、丟失工作服（洗滌一级毛黄片、保存方法不當）欧美韩一区二区黄片，原價賠償；
8a一级毛片精品免费视频A片、生產及輔助性員工凡在上班期間必須穿公司工作服進行作業(yè)欧美Va亚洲Va国产综合，每天晨會公司安全管理部人員進行檢查，員工未按要求穿著工作服又大又长又租又爽的在线视频，按照公司相關規(guī)定進行處罰20元/次欧美色欧美亚洲另类少妇。安全管理部負責對以上行為進行不定期抽查，對不按規(guī)定著裝規(guī)定給予處罰人人操,人人干,人人摸，并計入當月績效考核男女拍拍拍AAA毛片免费视频；
工作服的管理制度2
服裝（工裝、工作服）管理制度 公司各部門：
為了樹立公司良好的整體形象超碰人妻人人操人人干，展現(xiàn)員工精神風貌性插20分钟免费视频，宣揚企業(yè)文化， 規(guī)范員工統(tǒng)一著裝视频二区亚洲，增強管理力度日韩片无码观看网站免费，現(xiàn)特對公司工作服的領用、著裝和日常管理做出以下規(guī)定：
第一條 工裝配制說明 1亚洲444在线视频、 員工試工期滿后手机看片1024人妻金沙，可到綜合辦公室領取工作牌、工作裝免费看黄页在线网站，并做好登記記錄免费看的A片资源网站。
2、綜合辦公室建立工作服管理臺帳好好日无码视频，應可明確追溯各部門人員領用時間91社区色综合、領用型號、領用數(shù)量等相關信息男女www视频在线看网站。
3亚洲色图一区二区三区、 工作服預計使用期限為三年，在使用期限內如因人為損壞、丟失免费国产va视频永久在线看、污染再領98精品视频在线，將承擔工作服的采購費用。
4https国产黄视免费、費用：所有員工的工作服均由公司統(tǒng)一采購国产2021精品，服裝費用先由公司墊付、后從員工工資中扣除亚洲精品精品熟妇熟妇。所購買服裝的服裝費用公司將按規(guī)定比例返還。
5少妇熟妇亚洲综合网站、離職（辭退）收取服裝費用時国产色视频在线观看香蕉，按服裝的實際費用計算。
�5区av在线播放。�1）自工裝發(fā)放之日起日韩在线观看自拍111页，工作滿兩年以上者，辭職（辭退）時久草视频99精品，不收取服裝費用2022国内性爱精品久久偷拍。
（2）自工裝發(fā)放之日起视频亚洲日韩，工作滿一年以上兩年以下者1024手机看片金沙人妻久久，辭職時，收取服裝70%費用亚洲天堂2020av；
被辭退時色色色..com，收取服裝 50%費用。
⊙侵夼访乐形淖帜辉谙咭磺略亍（3）自工裝發(fā)放之日起亚洲偷窥自拍，工作不滿一年者，辭職時午夜h片，收取服裝100%費用极品老妇黄色视频；
被辭退時，收取服裝 70%費用日韩欧美人成第一页。
第二條 著裝工作服的要求 1欧美黄2、所有工作人員必須按照公司要求，根據不同季節(jié)統(tǒng)一著工作服日韩无码黄色性交。
2色就色69视频、辦公室工作人員上班時間著裝不嚴格要求，但著裝要大方得體h视频乱。
3手机在线免费看黄色片网站、在參加公司統(tǒng)一組織的活動時，如表彰大會、員工大會日本女孩高潮、培訓欧美A特级人成视频、公司慶典等其它集體活動時全體員工必須著工作服。
4黄网欧美日韩一区、公司的工作服代表著公司的'企業(yè)形象欧美综合自拍亚洲综合第一页，員工穿著的工作服必須整潔、干凈日韩美女午夜高清一级、無異味男人天堂的黄色网站。
5、男員工在穿夏秋裝工作服時igao视频网在线视频，原則上統(tǒng)一將上衣底邊放置到褲腰邊里中国在线无码视频，保持工作服的大方體得。
6国产AV无码片毛片一级哺乳期、工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌人与动人物杂交欧美在线播放，并佩戴在左胸前適當位置。
第三條 日常檢查及管理 1精品欧美在线、各部門經理及組長日常對員工穿工作服的情況進行檢查国产最新黄网站在线观看，行政綜合部負責對員工工作服的穿著進行監(jiān)督和管理。
2欧美自拍日韩免费观看网站视频、若發(fā)現(xiàn)員工沒有按公司要求穿工作服欧美综合激情五月丁香六月、佩戴胸卡，每發(fā)現(xiàn)一次扣款50元亚洲一级AV黄片，并責令其改正www被啪啪舒服了，每月三次以上者公司將作辭退處理。
3一级大黄片电影、部門經理及組長應對所屬員工穿工作服的情況進行檢查福利在线你懂的、記錄，凡發(fā)現(xiàn)有員工每月有三次以上沒有穿工作服者欧美淫人，相關部門經理及組長將負連帶責任18黄色禁止网站，處以50元以上罰款。
4午夜日韩、工作服在該員工離職時必須收回91视频聊天网最新网站，若沒有上交的員工，公司將從工資中扣除服裝費用（按實際價格扣除）大屌干屄视频。
以上規(guī)定從簽發(fā)之日起原規(guī)定不再執(zhí)行超碰国产人人洗澡人人操。
XXXX熱力有限公司
20xx年12月25日 — END —
工作服的管理制度3
工作服管理制度是企業(yè)運營中不可或缺的一環(huán)，它旨在確保員工在工作場所的安全和專業(yè)形象亚洲视频在线播放路线一，同時提升團隊凝聚力和工作效率av无码中文字幕不一二三区。通過規(guī)范工作服的使用国内大量揄拍在线视频、管理和維護，可以預防職業(yè)傷害人人摸人插，增強員工的`歸屬感欧美人人操人人爽人人摸，維護企業(yè)形象，以及提高生產效率人人爱人人操人人。
內容概述：
工作服管理制度主要包括以下幾個方面：
1线上看黄片、 工作服的選購：確定符合行業(yè)標準和企業(yè)形象的工作服款式、顏色和材質黄操逼视频网站。
2日韩AA无码视频、 分發(fā)與配發(fā)：規(guī)定新員工入職時的工作服發(fā)放，以及更換和補充工作服的時間和流程欧美美国性交肛交高清。
3性欧美牲交╳XXⅩ╳视频、 穿著規(guī)范：明確工作時間內必須穿著工作服，保持整潔护士jizz，不得隨意改動或混穿。
4中国美女一级婬片A片免费播放、 清潔與保養(yǎng)：規(guī)定工作服的清洗頻率99国产精品久久久久久久，以及損壞報告和維修程序。
53d无码h、 檢查與考核：定期進行工作服檢查免费观看日批视频，納入員工績效考核，確保制度執(zhí)行免费AⅤ网址在线播放。
6国产av外国av、 廢棄處理：設定工作服的使用壽命，規(guī)定退役工作服的回收和處理方式久久精品无码一级毛片88AV。
工作服的管理制度4
公司各部門：
為了樹立公司良好的整體形象午夜福利在线观看网站，展現(xiàn)員工精神風貌，宣揚企業(yè)文化人人玩人人操人人摸，
規(guī)范員工統(tǒng)一著裝黄色视频在线不卡免费观看，增強管理力度，現(xiàn)特對公司工作服的領用呻吟av影院、著裝和日常管理做出以下規(guī)定：
第一條
工裝配制說明
1九色最新地址、員工試工期滿后，可到綜合辦公室領取工作牌污黄色视频、工作裝自拍高潮日韩在线视频播放，并做好登記記錄。
2黑鬼操亚洲人、綜合辦公室建立工作服管理臺帳性交一级视频网站，應可明確追溯各部門人員領用時間天天狠天天透天干天干、領用型號、領用數(shù)量等相關信息狼友免费视频观看网站。
391在线国产观看视频、工作服預計使用期限為三年，在使用期限內如因人為損壞一区雏呦在线观看、丟失国无码、污染再領，將承擔工作服的采購費用免费黄色视频软件。
4午夜福利视频网址、費用：所有員工的工作服均由公司統(tǒng)一采購，服裝費用先由公司墊付全球最新免费A片大全、后從員工工資中扣除日韩欧美乱伦中文字幕。所購買服裝的服裝費用公司將按規(guī)定比例返還。
5麻豆专区、離職（辭退）收取服裝費用時午夜一级免费视频，按服裝的實際費用計算。
�91在线日韩国产。�1）自工裝發(fā)放之日起国产精品自在线拍国产下载，工作滿兩年以上者，辭職（辭退）時网站网站AA片，不收取服裝費用91啪在线观看。
（2）自工裝發(fā)放之日起瑟瑟欧，工作滿一年以上兩年以下者国产特黄激情AAAAA视频，辭職時，收取服裝70%費用观看青草视频在线；被辭退時玖玖资源网在线，收取服裝
50%費用。
∨啡誜X片。�3）自工裝發(fā)放之日起九九精品视频在播放一，工作不滿一年者，辭職時欧美熟女精品视频一区二区三区，收取服裝100%費用黄色视频在线观看www小说；被辭退時，收取服裝
70%費用高清无码在线观看。
第二條
著裝工作服的要求
1精彩福利视频一区、所有工作人員必須按照公司要求，根據不同季節(jié)統(tǒng)一著工作服在线观看十八以上禁止观看。
218禁黄无码、辦公室工作人員上班時間著裝不嚴格要求中文字幕欧美日韩人妻啪啪，但著裝要大方得體。
3一级免费播放视频、在參加公司統(tǒng)一組織的活動時白白色视频在线发布，如表彰大會、員工大會久久免费黄片、培訓欧美激情亚洲色图、公司慶典等其它集體活動時全體員工必須著工作服。
4国产黄色av大片、公司的工作服代表著公司的企業(yè)形象羞羞视频免费看网站，員工穿著的工作服必須整潔、干凈日韩午夜一区二区福利影院、無異味亚洲91九色视频。
5、男員工在穿夏秋裝工作服時国产成人高清亚洲影院在线观看，原則上統(tǒng)一將上衣底邊放置到褲腰邊里久久久国产一级A片，保持工作服的大方體得。
6欧美最婬乱婬暴婬性视频、工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌国产在线观看三级片，并佩戴在左胸前適當位置。
第三條
日常檢查及管理
1精品国自产在线观看、各部門經理及組長日常對員工穿工作服的情況進行檢查，行政綜合部負責對員工工作服的`穿著進行監(jiān)督和管理岛国一级高潮av黄片。
2欧美午夜免费福利、若發(fā)現(xiàn)員工沒有按公司要求穿工作服、佩戴胸卡欧美久久迷奸网站视频最新，每發(fā)現(xiàn)一次扣款50元国产日韩Av无码毛片尤物，并責令其改正，每月三次以上者公司將作辭退處理午夜国产三级。
3看黄名站在线、部門經理及組長應對所屬員工穿工作服的情況進行檢查、記錄国产乱伦视频网址，凡發(fā)現(xiàn)有員工每月有三次以上沒有穿工作服者一区二区福利导航在线，相關部門經理及組長將負連帶責任，處以50元以上罰款五月婷网址。
491网站免费看国产、工作服在該員工離職時必須收回，若沒有上交的員工在线播放免费人成试看，公司將從工資中扣除服裝費用（按實際價格扣除）东北乱伦视频。
以上規(guī)定從簽發(fā)之日起原規(guī)定不再執(zhí)行20内精品久久久久精品。
xxx
20xx年xx月xx日
工作服的管理制度5
1、自加入公司起国产美女高潮视频一区，公司人事部將發(fā)給每一位員工統(tǒng)一的適合每個員工的工作服a一级毛片久久免费，上班期間每位員工都要穿著工作服來樹立我公司形象。按工作服管理制度穿著工作服国产精品久久免费。
2国产三级AV大黄、工作服分為春夏裝工作服、秋冬裝工作服18在线观看黄网站。在不同的季節(jié)員工穿戴該季節(jié)統(tǒng)一的服裝美国一级婬片A免费看。
3、如在實習期未結束或結束后便離職的員工人人操人人色人人爽，將在離職前將工作服統(tǒng)一再歸還人事部亚洲欧美另类在线网址，如有折損或者不按程序歸還，則按成本價扣回亚洲国产黄色视频。如果在公司勞動一年離職的欧美A区福利在线，在離職前將工作服交還給人事部，如有折損或不按程序歸還性交AAAAA片在线看，按成本價50%收回色伊人国产在线等李杰。若在本公司工作滿兩年或兩年以上，如若離職欧美日韩福利视频一区，工作服可自行帶回處理性爱一级。
4、春夏季的工作服在第1季度一發(fā)放欧美久久黄色网站，秋冬季的工作服在第3季度發(fā)放美国性生活黄片视频。如果在做功過程中因意外，或者時間久工作服發(fā)生磨損欧美老妇大乳大屁股操逼视频，職員根據公司要求寫申請發(fā)放新的工作服表欧美性XXⅩXX。如果員工因自己原因損壞，向公司寫申請發(fā)放新的工作服表后公司將以員工價發(fā)給員工新的.服裝超碰在线88二区。
5欧美熟妇激情视频在线播放、嚴禁職員在上班期間不穿工作服，如果工作服有輕微損壞日屄视频自拍特写，可由員工自行縫補或者交給公司后勤人員進行縫補人人爽人人操人人爱。如果在周末有加班任務，員工可不穿工作服www、9557pm、com，穿戴自己服裝国产精品yy9299在线观看，但必須得體大方，體現(xiàn)我公司積極向上的精神風貌色偷偷人妻系列。
6在线观看免费国产小视频、各部門經理性爱人人操欧美、主管等管理人員，一定要按時督促破处流血视频、監(jiān)督自己的員工遵守工作服管理制度久久精品黄色片一级片，保持積極向上的精神風貌，提高我公司生產效率黄页网站免费观看的视频，促進公司發(fā)展极品美女污网站在线看免费。如果發(fā)現(xiàn)違反規(guī)章制度行為，按公司要求進行處分天天插天天狠。
工作服的管理制度6
一亚洲毛片免费基地、目的：
為推進公司企業(yè)文化建設，樹立和保持公司良好統(tǒng)一的社會形象日韩黄色免费网站，全體員工應按規(guī)定著裝并保持著裝整潔得體黄片视频免费在线手机观看。
二、適用范圍：
1A片一级做二级做免费看吧、本公司全體員工工作服的發(fā)放及管理均按照本制度執(zhí)行www.色综合,com；
2、公司工作服按夏季工作服和春秋季工作服兩種（冬季和夏季）
三国产精品呦交在线观看、工作服發(fā)放及回收：
1影音先锋下载资源在线资源免费下载、員工入職后，按季節(jié)選擇發(fā)放新工作服婷婷四色六月，若因庫存空缺欧美在线视频a免费观看，可暫行發(fā)放舊工作服（勉費使用），待增補庫存后东莞36项服务培训，再以舊換新肛交老妇。
2、所有工作服黄色网站免费久久久，均設以下規(guī)定發(fā)放給員工使用：
a、自工作服發(fā)放之日起算heyzo高无码综合伊人精品，使用半年內亚洲成年人免费网站一区二区三区，辭職或辭退時歸還工作服，繳納50%的工作服成本費国产精品swag；不歸還工作服男女无遮挡羞羞视频免费软件，繳納100%的工作服成本費
b、自工作服發(fā)放之日起算你懂得在线，使用半年以上未滿一年外国黄色网站谁有?，辭職或辭職時歸還工作服，繳納20%的工作服成本費午夜理论影院第九电影院；不歸還工作服www.av网址大全，繳納100%的工作服成本費
c日本在线一级AAAA片、自工作服發(fā)放之日起算，使用滿一年及以上者开操网站，辭職或辭退時歸還工作服黑人精品一区二区三区不卡，均無需繳納工作服成本費；不歸還工作服男人扎爽进女人j免费网站视频，繳納100%的工作服成本費
d男女晚上在床做gif图片视频、員工離職時，需將工作服清洗干凈亚洲一区二区久久，折疊整齊后交于公司行政部處igao99在线影院，辦理離職手續(xù)e、所有離職時未歸還工作服者国产免费A片视频在线不卡，不得利用公司的工作服或穿著公司的'工作服從事違法怡红院视、違紀、擾亂社會治安及有損公司形象的事情怕怕怕免费网站18以上看，否則亚洲中文字幕视频一区，依法追究其責任
3、員工對個人領用之服裝應妥善保管并愛惜800aⅤ，使用不足半年破損換新者污18禁污色黄网站免费午夜，由員工本人自行承擔服裝成本費用的50%，并于領用當月工資中扣除免费一级A片久久婷网站。
四国产精品久久精品福利网站、工作服穿著規(guī)定：
1、全體員工亚洲精品成人av小说网，上班時間（無論是正常上班還是加班）拜訪客戶或去客戶工廠時必須著工作服欧美狂野两个人看www，公務外出或其它時間可著便裝。
鄭州安信實業(yè)有限公司
2三级欧美性爱、公司組織大型集體活動時国产精品久久久久久久，所有人員必須按統(tǒng)一要求著裝。
五一级A片在线观看免费视频无码、其它事項：
1日韩欧美性爱啪啪网、員工可依據季節(jié)溫度變化，自動進行工作服換季穿著事項国产呦在线。
2国产精品国产AV永久入口久久久、公司任何人不得擅自對工作服樣式進行更改，或借給非本公司人穿著日韩精品草草视频在线播放。
3人人操人人看人人干人人爽、本公司員工，應遵守公司有關著裝的規(guī)定，合理得體的著裝及佩戴工作牌進入工作場地或客戶工廠欧美精品视频在线观看免费。
六99视频在线免费、獎懲：
1人人人人人人人人人人人干人人插、每位員工必需按本制度要求穿著工作服6080无码吃奶在线观看视频，未穿著工作服者罰款10元/天日韩a无v码在线播放；
2欧美另类呦交视频免费观看、將工作服借給非本公司人員穿著者給予通報批評及罰款50元/次jizz女；
31314午夜精品理论片、每位員工必需按本制度要求佩戴工作牌美国男女操逼，未佩戴工作牌者罰款10元/次
4色本色网无码在线、將工作牌借給非本公司人員使用這日本视频高清WWW，給予50元/次的罰款
七国产精品视频7171、附則
1、本制度自下發(fā)之日起實行国产精品视频一二三四五。
2欧美视频专区精品第一页、本制度的執(zhí)行情況由行政部負責檢查與考核。
3中文字幕乱码亚洲无限码、本制度由行政部負責解釋一级片免费按摩久久。
工作服的管理制度7
公司員工工作服管理制度
第一條：為規(guī)范公司工作服的管理，提高員工素質和公司整體形象91偷啪自啪在线播放第二十页，特制定本制度日韩午夜在线观看短视频网站大全。
第一條：本制度規(guī)定了公司工作服的定制、發(fā)放wwwav72com、領用及折舊標準超级毛特级毛一级毛，著裝要求、檢查等免费女厕偷拍一级A片。
第二條：人事部負責公司工作服的歸還管理欧美粗大视频，包括發(fā)放及折舊標準的制定、領用核簽性感粉嫩裸体美女自慰、檢查考核等工作日本黄色A片视频在线观看；資材倉庫負責公司工作服的保管、發(fā)放a片人人人人v人人人人人人a片人。
第三條：工作服的`發(fā)放標準
1狼友网站在线观看入口、公司的工作服包括冬裝(保安員)和夏裝。
2精品国产专区在线观看、公司人員發(fā)放工作服冬、夏裝各兩套性三级视频久久。
3黄色网站欧美在线免费看、夏季(元/總套)冬季(元/總套)
一般員工工作服費用：150元200元以內。
基層干部(領班、主管)200元300元以內在线黄片m。
經理工作服費用：300元500元以內日韩精品入口在线观看。
第四條：工作服的定制及領用
1、工作服使用年限：(冬久久久国产99久久国产产、夏)工作服各兩年国产精品国产原创国产AV。
2、倉庫管理員要定期盤點工作服十八禁亚洲黄污啪啪网站，并根據員工進出情況和庫存情況日韩手机黄色视频，及時進行定制申購，備足數(shù)量以便使用国产精品玖玖爱；并根據使用年限国产馆在线精品极品麻豆、季節(jié)變化及時組織更換。
3日本小穴视频、采購專員要本著貨比三家的原則選擇好定制廠家毛毛看毛片，在定制前應簽訂合同(或協(xié)議)，明確數(shù)量日韩成人教师在线观看视频、材質欧美一级美女A片、尺寸規(guī)格、交期日本簧片网站、價格黄色无码不卡、發(fā)票稅點、驗收標準在线中文字幕网、商標使用規(guī)范以及其它定制要求等男人又粗又大jiji免费视频。工作服做好到廠時由采購專員組織進行驗收工作，合格后交由倉庫保管国产精品黄片在线免费看。
4A级片欧美日韩、采購專員依照各部門員工事先自行申報的衣服尺寸，通知按部門統(tǒng)一到資材倉庫領取久久夜色精品国产www红杏，倉管員要按照人事部的要求如數(shù)發(fā)放日韩欧美亚综合视频，第六條工作服的折舊標準
1、員工的工作服收取折舊費用国产精品愉拍在线看小宝。
2欧美性爱a视频、員工自動離職的應全額收取工作服費用；按正常辭職流程辦理的員工按在公司工作時間長短收取相應的折舊費亚洲欧洲久久av，具體詳見下〈表一〉中文字幕高清不卡超碰。
3、員工在辭職辦手續(xù)時其工作服應事先洗干凈疊好再退還給倉管員亚洲欧美综合精品二区，倉管員視工作服新舊情況進行分類保管欧美性交黄色一级片，以便下次優(yōu)先發(fā)放使用。
4、員工服裝在規(guī)定使用期限內因丟失九一在线国内精品视频、損壞等原因造成無法穿著上班的野外性XXⅩXX大少妇，可由本人直接向總經辦申請購買，經審批后方可到倉庫領取工作服欧美成年在线，其費用從工資中扣除别揉我奶头嗯啊一级毛a。若屬故意損壞的除加價賠償外，還將視情節(jié)嚴重情況進行處理91免费国产在线观看。
5午夜福利影视啵啵、保安部員工因崗位或作業(yè)特殊性需增發(fā)冬裝的，可由員工所在部門申請视频在线精品，經綜合管理部審批后由資材倉庫發(fā)放日韩精品免费人成视频观看，并要做好相關登記工作。
第五條：工作服折舊分類(自工作服發(fā)放之日起計算)
工作3個月內(含)工作3-6個月(含)6個月以上超粉嫩000福利视频合集。
兩套新的服裝兩套的30%兩套的20%92在线精品午夜视频在线观看。
少件、丟失黄网站在线视频免费观看、破損久久精品视频无、帶走不還按原價賠償。
第六條：著裝的要求
1色多多艹逼干炮、員工在上班時間必須穿著公司工作服久久久久9999国产精品，休息日自行著裝。公司舉行重大活動要求統(tǒng)一著裝時午夜毛a片，必須按規(guī)定著裝日韩无码黄片免费高清。
2、員工著裝要整潔欧美特黄性爱视屏，并不得自行轉借給非本公司人員黄色网址求。
第八條著裝的檢查與考核
總經辦負責組織著裝檢查與考核工作，具體參見《牧歌餐飲娛樂管理有限公司規(guī)章制度》和《員工獎懲管理制度》執(zhí)行欧美日韩午夜精品。
第九條本制度解釋權歸綜合管理部亚洲欧洲日韩综合色一二区，未盡事宜由總經辦負責修訂。本制度經總經理核準后實施人与动牲交av免费，修改時亦同一级人与嘼视频免费播放。
工作服的管理制度8
目的:
為推進公司企業(yè)文化建設，提高員工素質黄色网址在线免费播放，樹立和保持公司良好統(tǒng)一的整體形象;規(guī)范公司工作服的管理免费看黄色女人片，特制定本制度。
適用范圍:
公司全體員工
具體內容:
第一條本制度規(guī)定了公司工作服的定制日本a网站在线看、發(fā)放A片勉费视频网站、領用及折舊標準一级一级一级一级毛片，著裝要求;員工著裝包括工作服、鞋在线免费看一级片、帽、工作牌及勞動防護用品等精品熟女少妇免费播放A片视频。
第二條行政人事部負責公司工作服的歸檔管理久久久国产一级AV片，包括發(fā)放及折舊標準、工作服的購買及驗收色哟哟m3u8免费视频、領用核簽99亚洲国产精品二产精品、檢查考核等工作。
第三條工作服的發(fā)放標準
1亚洲图片欧美日韩、公司的工作服包括冬裝和夏裝最新精品国偷一区二区。
2、公司人員發(fā)放工作服冬12白嫩逼被操视频、夏裝各兩套未满十八禁止免费网址。
3、新員工進入公司十天后發(fā)工作服欧美黑白配性交，期間發(fā)放舊的工作服操逼污视频网站。
第四條工作服的定制及領用
1、工作服使用年限:(冬黄免费、夏)工作服各兩年人人爽人人超人人高潮，兩年內實行冬裝公司統(tǒng)一回收，兩年后的回收屬自愿行為日韩电影线上无码观看视频网站。
2无码天天av、后勤倉庫要定期盤點工作服，并根據員工進出情況和庫存情況成年网站在线视频网站，及時進行匯報及申購思热在线视频精品免费观看，備足數(shù)量以便使用;并根據使用年限、季節(jié)變化及時組織更換日韩精品网站网址在线看视频。
3色色图片综合一区、工作服訂購要本著貨比三家的原則選擇好定制廠家，在定制前應簽訂合同(或協(xié)議)人人爱人人摸人人操，明確數(shù)量美女打开双腿扒开屁股眼让男人桶、材質、尺寸規(guī)格人人靠人人干、交期中国一级无码黄片、價格、發(fā)票稅點在线观看鲁鲁鲁鲁、驗收標準欧美乱肏、商標使用規(guī)范以及其它定制要求等50岁熟妇。工作服做好到廠時由行政人事部及倉庫庫管組織進行驗收工作，驗收合格后入庫保管最近中文字幕大全2019。
4乱伦小说综合网、行政人事部依照各部門員工事先自行申報的衣服尺寸，通知各部門統(tǒng)一到倉庫領取亚洲免费不卡视频，倉管員協(xié)助行政專員按具體的要求如數(shù)發(fā)放国产论理精品在线。
四、工作服穿著規(guī)定:
1成年人免费观看黄色视频、全體員工生活片AⅤ二区，上班時間(無論是正常上班還是加班)必須著工作服，公務外出或其它時間可著便裝国产短视频一区。
2日本午夜性爱影院、公司組織型集體活動時，所有人員必須按統(tǒng)一要求著裝三级网站硬插。
第五條工作服的折舊標準
1影音在线资源、員工的夏裝工作服實行免費使用，冬裝工作服收取折舊費用欧美顶级作爱视频。
299日逼网站、員工自動離職的應全額收取工作服費用;正常辭職流躊理的員工按在公司工作時間長短收取相應的折舊費。
3亚欧无码专区精品久久久、員工在辭職辦手續(xù)時其工作服應事先洗干凈疊好再退還給倉管員妓女视频wwww，倉管員視工作服新舊情況進行分類保管，以便下次優(yōu)先發(fā)放使用特色特黄色片。
4日日插日日干日日透、員工服裝在規(guī)定使用期限內因丟失、損壞等原因造成無法穿著上班的`黄色视频ⅹⅹxⅹ，可由本人直接向行政人事部申請購買欧美黄片A久久999，經審批后方可到后勤倉庫領取工作服，其費用從工資中扣除久久地址2015。若屬故意損壞的除加價賠償外日本XXXX厕所偷拍视频，還將視情節(jié)嚴重情況進行處理。
5欧美特黄色视频、員工因崗位或作業(yè)特殊性需增發(fā)冬色哟哟免费小黄片、夏裝的，可由員工所在部門申請亚洲无码一级在线视频，經公司審批后由倉庫發(fā)放欧美一级特黄AAA片免费动漫，并要做好相關登激作。
6www.久久久久久.com、折舊標準:工作服折舊分類工作3個月內(含)折舊費為50%;工作3-6個月(含)折舊費為40%;工作6-12個月(含)折舊費為20%;一年以下少件午夜性爱福利视频、丟失按原價賠償一年以上按半價賠償
遵守事項
1www天堂在线亚洲av、上班時間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的公司工作服及佩戴工作牌;
2、員工對配發(fā)的工作服有保管国产欧美同性另类色视频、修補的責任;
3欧美性爱十八岁以下禁止进入、員工不得擅自改變工作服的式樣;
4、員工不得擅自轉借工作服;員工人為損壞中文字幕在现观看、丟失工作牌(洗滌人人摸天天干、保存方法不當)，按原價賠償欧美日视频。
5、工作服應保持整潔欧美ssxx，如有損壞亚洲欧洲自拍拍偷片区，員工應自費進行修補;
6、生產及輔助性員工凡在上班期間必須穿公司工作服進行作業(yè)www.色一片，每天晨會公司指定人員進行檢查亚洲欧美另类图片区，員工未按要求穿著工作服，按照公司相關規(guī)定進行處罰20元/次;未按要求佩戴工作牌者進行處罰10元/次九1精品国产。人事部負責對以上行為進行不定期抽查18岁禁看网站。，對不按規(guī)定著裝及佩戴工作牌者按公司規(guī)定給予處罰，并計入當月績效考核;
7久久久国产精品无码一区二区性色、主管級以上員工有指導與監(jiān)督員工規(guī)范穿戴工作服的責任国产拍揄自揄精品视频。
8、員工穿著工作服和儀容儀表的情況免费看网站免费看黄色，將作為個人績效考核的依據之一免费性交免费性交A片。
附則
本制度修訂及解釋權，屬于行政人事部所有日韩视频一区，經總經理審批后實行欧美性XXXXX极品视频。
工作服的管理制度9
一、目的
為樹立和保持公司良好的公眾形象无码播放，進一步規(guī)范化管理亚洲精品地址一地址二，特制定本規(guī)定。
二AV在线在线、工作時間著裝及儀表要求
1自拍视频日韩在线视频观看网站免费、所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風貌免费偷拍视频，樹立良好的公司形象亚洲中文字幕三级在线网络。
2、工作時間須注意儀容儀表男男精品视频一区二区，穿著整潔欧美欧美日韩视频二区、得體人妖专区综合无码第一页、大方。
3爆黄爆黄的官网免费视频、工作裝應經常換洗又黄又粗又长又硬又爽的视频，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣18禁止看的网址、脫線現(xiàn)象77色77亚洲欧美在线观看。
4、工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌春药视频一区二区二区四区。
三日韩精品一区地址一地址二、工作服的使用及發(fā)放
1、辦理正式入職手續(xù)的員工国产一区日韩二区，可在入職3-7天日內領取工作服及工作牌爱爱小说网。
3、如因個人原因4455四色永久域名，造成工作服或工作牌丟失com.91视频、失竊或未到期破損，須按要求提前換發(fā)欧美乐播视频，并由本人補繳相應的.費用（批發(fā)價）玖玖爱在线视频免费观看。
4、員工離職時久久久精品久久久，員工須將工作牌和工作服一起交還欧美嘿咻嘿咻在线视频，同時對所領用的工作服按以下相關規(guī)定收取一定費用（從離職當月工資內扣除）：
（1）未滿半年離職者黑人性爱黄片，收取工作服成本的70%費用久久久精品久久；
（2）半年以上一年以下離職者美女狂摸尿口动态图GIF，收取工作服成本的50%費用av黄片入口；
（3）一年以上兩年以下收取工作服成本的20%費用黄色网站秒播视频；
五亚洲激情小说视频、處罰措施
1、員工未按要求穿著工作服美国免费黄色大片，按照公司相關規(guī)定進行處罰30元/次一本久道综合在线无码视频；
2、員工人為損壞麻豆日韩一级黄片、丟失工作服（洗滌精品视频在线影院、保存方法不當），原價賠償亚洲毛片无码一区二区三区；
3Jizz美女18、員工穿著工作服和儀容儀表的情況亚洲一片二片三片，將作為個人績效考核的依據之一。
六日韩无码激情免费网站视频、遵守事項
1欧洲性爱免费三级片、上班時間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的公司工作服及佩戴工作牌；
2性爱在线观看、員工對配發(fā)的工作服有保管与子乱互换乱婬视频、修補的責任；
3AV三级毛片网址、員工不得擅自改變工作服的式樣亚洲三级乱伦一区二区；
4、員工不得擅自轉借工作服波多性爱视频；
5717电影网午夜福利理论片狼牙电影网、工作服應保持整潔，如有污損国产高潮白浆调教福利在线视频，員工應自費進行清洗或修補；
6国产www性性、人事部負責對以上行為進行不定期抽查永久无毒在线观看你懂的，對不按規(guī)定著裝及佩戴工作牌者，每發(fā)現(xiàn)1次予以30元的處罰欧美一级男女插穴视频，并計入當月績效考核能看的黄色网站福利；
8、主管級以上員工有指導與監(jiān)督員工規(guī)范穿戴工作服的責任天天操天天操三级。
工作服的管理制度10
一欧美体内she精高潮、目的：
為推進公司企業(yè)文化建設，樹立和保持公司良好的企業(yè)形象网黄网址免费，規(guī)范員工工衣的.發(fā)放www.madouav、回收及報廢管理，特制定本管理制度国产精品一区二区视色。
二劲爆欧美中文字幕精品视频、工作服發(fā)放與回收流程：
1、工作服的發(fā)放：
⌒缕坊粕悠翟谙吖劭疵夥选（1）所有新入職的員工免费看黃色片，到部門文員處領取馬甲一件。
∏槁禄粕久夥芽础（2）新入職的治安員美女裸体污视频，到物業(yè)部xxx領取治安服。
⊙侵蘧饭仿槎�99。�3）新入職的廚工熟女一级毛片、廚師到后勤xxx處領取廚服男人操女人黄网站。
（4）3個月試用期過后日韩中文字幕在线另类在线，按季節(jié)免費發(fā)放工作服2套（件）/人美女不带套日出白浆免费视频，由部門文員統(tǒng)計后到倉庫統(tǒng)一領取新員工轉正工作服。若因庫存空缺精品国语91，可暫發(fā)放舊工作服美国淫色网，待增補庫存后，再以舊換新欧美老女人性爱网站，退回馬甲亚洲中文字幕一区二区在线观看。
（5）申領以上工作服時由部門文員在oa系統(tǒng)上提出申請啪在线看，經部門負責人審批后提交給倉庫管理員予以發(fā)放亚洲国产精品一区二区久久久。
2、工作服的回收：
⊙侵蘧饭肪镁�99热一。�1）員工離職時男人的视屏超碰女人帮，需將工作服清洗干凈，折疊整齊后如數(shù)歸還到部門文員處再辦理離職手續(xù)欧美AAAAA黃色，并辦理工作服歸還手續(xù)看毛毛片网站，部門文員核對好離職人員的工作服數(shù)量和保管。
」蘸犯辜∈悠笛咐紫略亍（2）離職時注明歸還衣服品質欧美性爱大战，是否有破損或臟污不能重復使用的情況。
【辽尽（3）若有丟失或數(shù)量不齊99精品视频免费热播在线观看网站，將按原件賠償工作服成本費，并在離職結算工資時5555www，從個人工資中扣除久久播放AV。
（4）回收工服由部門文員統(tǒng)一交給倉庫安排清洗后入庫91网站在线观看精品。
∩线显谙吖劭�1区2区。�5）清洗后由倉庫進行借用物品歸還手續(xù)入庫。
三人人爽人人看、工作服領用粗大猛烈进出高潮视频大全、回收時間：
定于每周二、周四中国熟妇色XXXXX不卡，上午：09：00--10：00時在线免费看国产黄，其他時間不予領取。
四、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行免费无码国产永久。
工作服的管理制度11
工作服管理制度旨在規(guī)范員工在工作場所的著裝行為日韩性色自拍视频在线观看免费播放，確保其符合公司形象、安全及衛(wèi)生標準人人摸人人操人人插。它不僅有助于提升企業(yè)整體形象爱看AV在线官网，還能保障員工在工作中的人身安全，防止因服裝不當引發(fā)的事故欧美官网在线观看。此外好叼爽,这里只有精品，該制度還能夠強化團隊精神，增強員工歸屬感国产女人久久二级的毛片。
內容概述：
工作服管理制度主要包括以下幾個方面：
1www.色色99、 工作服的.選購：規(guī)定工作服的款式、顏色综合区图片区视频区亚小说区、材質国产一级A片婬片免费，以及供應商的選擇標準。
2亚洲欧美黄色免费看、 分發(fā)與更換：明確工作服的發(fā)放時間亚洲免费aa视频、頻率，以及破損在线观看国产成人综合网站视频、丟失的處理辦法日韩一级片网站。
3、 穿著要求：設定何時應穿著工作服www日免费看，以及穿著時的整潔度和配飾規(guī)定。
4AV影院网站、 清潔與保養(yǎng)：規(guī)定工作服的清洗頻率18岁以内禁看黄色视频，以及個人維護的責任。
5日韩不卡视频毛片、 監(jiān)督與檢查：設立定期檢查機制免费看毛片视频在线播放，確保制度的執(zhí)行。
6欧美熟妇白嫩大屁黑人啪啪、 違規(guī)處理：制定針對違反規(guī)定的處罰措施日韩三级欧美一区中文，以保證制度的有效性。
工作服的管理制度12
為統(tǒng)一公司整體著裝毛片加双，樹立良好的企業(yè)形象情侣一级网址看毛片，特對工作服的款式、制作国产一级毛片无码视频、領用及使用情況等進行規(guī)范管理国产拍在线，特制定本規(guī)定如下：
一、管理職責
（一）綜合管理部根據公司有關規(guī)定確定工作服款式国产精品第二页、顏色7777网址，進行數(shù)量統(tǒng)計、量體安排及聯(lián)系回收工作服清洗等方面的管理工作华人黄视频网站；對公司員工著裝規(guī)范進行考核黄频网页免费。
（二）庫房負責工作服的入庫国产熟女AV免费观看尤物、保管及發(fā)放免费簧网站永久在线播放国产；負責離職人員退回車間工服的收發(fā)、整理免费欧美在线、儲存99精品r视频在线观看；對服裝庫存進行盤點、核對黄页网站视频在线看，核定安全庫存量jizz视频，低于安全庫存時及時提請服裝采購申請。
a精品视频在线观看。ㄈ└鞑块T領導負責審批本部門人員的工作服領用1024欧美性爱，同時督促下屬員工遵守相關規(guī)定。
二欧美A片久久、工作服類別精品天堂很干视频、款式成套天短袖（夏裝）、成套長袖（冬裝）
三最近免费中文,最近免费中文字幕大全、工作服使用年限
每位員工可領热巳瞬倭叫允印（冬、夏）工作服各兩件免费1级毛片高1级毛片视频了，使用期限為兩年
四国产最新黄色网站免费观看、領用程序
（一）服裝到位驗收合格后美女野外后λ式动态图片搜索，由綜合管理部發(fā)送庫房国产黄色视频高清在线观看；
（二）庫房通知各單位前來領纫挂顾�88888妓女性视频∮任锿驹谙呙夥芽矗�
（三）各部門填寫《領料單》国产在线xx，經部門負責人簽字確認免费黄色性爱网站，到倉庫領用；
≈形淖帜蛔钚率悠怠（四）新入職員工（包括臨時工）久99久视频精选，試用期滿后久久久这里精品国产，可發(fā)放工作裝，由所在部門填寫《領料單》經部門負責人簽字確認后色妓女网站，到倉庫領用美女爽到高潮朝喷的视频4399；試用期間，由所在部門填寫《領料單》經部門負責人簽字確認后欧美日韩国产黄色，到倉庫領用回收工作服黄色网站在线免费。观看。
（五）特殊工種或因工作原因涩涩网站视频，在規(guī)定期限內五月天丁香婷婷在线综合天堂，導致服裝破損確實無法穿著的，由部門出具證明操逼视频网站网站视频网站，經所在單位負責人簽字同意国产一级婬片A片AAA久久中文，到倉庫領用回收工作服；無庫存時人人人人人人人人人人艹，按規(guī)定可領用新工作服天堂www天堂在线资源网爱搞；
（六）量身定做服裝領用后国产大全色婷婷五月月天，如發(fā)現(xiàn)尺寸不符等問題在一星期內報到綜合管理部A片特黄毛片视频大全，由綜合管理部落實協(xié)調；
∨送日趴媚腥送八计（七）離職人員退回的工作服人人干人人摸人人草久婷，由倉庫工作人員整理、儲存免费网站a，并將統(tǒng)計數(shù)據通知綜合管理部黄色V在线观看，由綜合管理部定期安排清洗干凈后返回倉庫，如實入帳欧美熟女俱乐部；
∧信运笃夥芽丛谙咚阉鳌（八）外協(xié)廠家及其他因工作原因需領用本公司服裝的'，由所在部門填寫《領料單》經部門負責人簽字確認后到倉庫領用黄网站无码男人免费大全。
五亚洲性爱一级视频在线观看、著裝要求及日常管理
」∈悠狄磺谙卟シ拧（一）公司全體員工進入廠區(qū)（崗位）必須穿著指定服裝三级艹逼精品；4月1日—9月30日統(tǒng)一著夏裝工作服，10月1日—3月30日統(tǒng)一著冬裝在线视频区；違者国产后入式免费视频，罰款20元每次；
�1688在线啪国自产视频。ǘ┓b要保持整齊91不卡在线精品国产、干凈，不露胸或披掛，不隨意搭配可以进去的黄片、調換亚洲zaixianguankan；違者，罰款20元每次成人av小姐网站在线电影；
∫磺访婪渴隆（三）員工著裝要整潔，不得自行轉借給非本公司人員免费看黄网址；違者日韩精品免费观看大全视频，罰款20元每次；
」纷ㄇ�1页。ㄋ模╇x職人員工服離職前按照登記領用數(shù)量一律退回倉庫黄色网一区二区，否則不予結算工資或承擔登記領用工作服全額費用；自工裝發(fā)放之日起久久99精品国产超碰超，工作滿兩年以上者最新无码国产精品资源，辭職（辭退）時，不收取服裝費用最近更新中文字幕大全；自工裝發(fā)放之日起www.黄片动力大一免费看，工作滿一年以上兩年以下者，辭職時欧美性爱在线免费播放，收取服裝50%費用免费看国产老师开裆丝袜喷水；被辭退時，收取服裝30%費用800在线视频免费观看。工作不滿一年者一级黄色XXXX，辭職時，收取服裝70%費用女生性高潮喷水视频；被辭退時www.91视频.com，收取服裝50%費用。
∪镀悠祷破（五）因個人原因造成服裝損壞日韩在线二区网站，再領用的按全價當月在工資中扣除；
六日本色区、本規(guī)定由綜合管理部負責起草无码超碰一区二区、修訂、解釋九九精选视频。
七欧美国产精选、本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。
工作服的管理制度13
一在线视频福利第一网、目的
為推進公司企業(yè)文化建設91三级片在线视频观看，提高員工素質一区二区亚洲，樹立和保持公司良好統(tǒng)一的整體形象，進一步規(guī)范公司工作服的管理一级黄色视频高潮，特制定本制度国产一级视频免费。
二、工作時間著裝及儀表要求
1亚洲,日韩,欧美小说视频、車間工作員工（包括倉庫三级网站午夜三级60分、品管）必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風貌www.xxxxx，樹立良好的公司形象国产区一区二区三区性色。
2、工作時間須注意儀容儀表亚洲桃色AV无码，穿著整潔超碰免费在线公开视、得體、大方国模AV偷拍。
3亚洲欧美午夜精品、工作裝應經常換洗，不得出現(xiàn)掉扣青青青国产在线精美视频、錯扣啊快射满了在线观看视频无码一区、脫線現(xiàn)象。
三欧美在线a片黄色a片、職責規(guī)范
1草久久免费视频、資材部（倉庫）為工作服的`主管部門，負責工作服的采購抠屄操b视频、發(fā)放欧美一级作爱牲交片免费观看、登記、回收欧美影院a∨天堂、保管等事務手机在线视频中文字幕精品三上。
2、綜合部負責制定工作服配置標準搜毛片索毛片搜黄片搜黄片色毛片、制定工作服管理辦法污视频网站国产免费。
3、各部門負責部門員工工作服登記備案国产69精品久久久久9999不卡、工作服需求統(tǒng)計和申報男女18禁啪啪无遮挡激烈动态图红。
四、工作服種類思思热99视频、發(fā)放以及使用時間
換季時間
夏裝：5月1日至10月31日
冬裝：11月1日至次年4月30日
五亚洲一区二区三区四区五区免费在线观看视频、工作服的使用及發(fā)放
1人人操AⅤ、正式入職的新員工人人在线人人操九，可在入職30日內由車間負責人填寫領用申請表粗暴大黑鳮巴视频欧美图片，經綜合部核實后，倉庫方可配發(fā)亚洲欧美日韩欧美。
2欧美性色生活片在线观看视频、夏季工作服配發(fā)期間為1年，冬季工作服配發(fā)期間為2年曰韩美女一级视频，自配發(fā)日算起免费国产黄网站在线观看视频，如遇到工作原因發(fā)生意外損壞或者其他特殊情況需要提前換發(fā)時，由車間負責人填寫申請表人人操人人模人人操，寫明情況最新日韩精品第一页，由倉庫進行審核、配發(fā)国产人人艹人人干。
3中文自拍日韩视频在线观看、如因個人原因，造成工作服欧美性爱一,二,三区、失竊或未到期破損丁香花在线观看视频在线，須按要求提前換發(fā)，并由本人補繳相應的費用（成本價）国产一级毛片无码一区二区。
4一级国产、員工離職時，員工須將工作服一起交還一级黄色片不卡，同時對所領用的工作服按以下相關規(guī)定收取一定費用（從離職當月工資內扣除）：
∨访酪患痘粕笃贰（1）未滿半年離職者，收取工作服成本的100%費用色色影视网站；
∧信墒峦尽（2）半年以上一年以下離職者，收取工作服成本的50%費用大片A；
ww.亚洲综合。�3）一年以上離職者，不收取工作服成本費操操操操操操人人人人人操；
5欧美一级婬片A片护士、員工應每周定期對工作服進行清洗（不得隨意在廠區(qū)內清洗工作服），不得出現(xiàn)穿著污漬轻点肏我在线观看91、破損工作服上班的現(xiàn)象婷婷在线综合。
六、處罰措施
1三级片AAA、員工未按要求穿著工作服亚洲欧美性爱片，按照公司相關規(guī)定進行處罰20元/次；
2精品在线视频99、員工人為損壞中文字幕第几页、丟失工作服（洗滌特级欧美AAAAAA视、保存方法不當），按工作服制作費2倍進行賠償處罰精品一级黄色视频国产片一区。
3欧美激情亚洲日韩专区、員工應自行進行清洗工作服，不得隨意在廠區(qū)內清洗工作服一区二区视频在线导航；發(fā)現(xiàn)在廠區(qū)內清洗工作服的成人精品视频在线日韩免费观看网站，將按照公司相關規(guī)定進行處罰20元/次，同時作為個人以及部門績效考核依據之一老熟女交性毛片视频。
4六六色色、員工穿著工作服以及儀容儀表情況，將作為個人績效考核的依據之一亚洲天堂综合网。
七国内黄片免费看、遵守事項
1、上班時間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的公司工作服国产亚洲真人视频在线观看；
2欧美性爱肛交在线观看、員工對配發(fā)的工作服有保管、修補的責任黄片久久免费看aV；
3强奸人人操、應盡量減少工作服在非工作時間的損耗；
4A毛片毛片看免费一A毛片、員工不得擅自改變工作服的式樣国内精品久久久麻豆精品；
5、員工不得擅自轉借工作服欧美一级人人曹；
6国产三级片插逼视频、工作服應保持整潔，如有污損都在搜av免费观看，員工應自費進行清洗或修補黄色a级片又大又爽又黄又好看的；
7、綜合部負責對以上行為進行不定期抽查美女视频黄视频，對不按規(guī)定著裝者欧美在线观看精品一区二区三区，每發(fā)現(xiàn)1次予以20元的處罰，并計入當月績效考核国产片免费；
8性欧美裸体XⅩⅩ、主管上級有指導與監(jiān)督員工穿用工作服的責任。
八一区二区欧美亚洲、附則
1黃色視頻免費觀看網址、本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。
2、本制定修訂及解釋權歸屬于公司欧美日韩国产专区，經總經理審批后執(zhí)行欧美日韩二区视频。
工作服的管理制度14
工作服務管理制度是企業(yè)運營的核心組成部分，旨在規(guī)范員工的工作行為人妻人操人人操人人插，提升服務質量，確保企業(yè)目標的順利實現(xiàn)亚洲网站黄色。這一制度涵蓋了員工職責日韩成人精品视频自拍、服務標準、績效評估亚洲欧美人成人综合在线播放、培訓發(fā)展亚洲一级毛片免费看、獎懲機制等多個方面。
內容概述：
1久久停黄色网站、 員工職責：明確每個職位的工作內容国产精品一级黄录像、責任范圍以及期望達成的目標，以便員工了解自己的工作職責国产丝袜视频在线播放一区。
2小黄片在线播放情侣、 服務標準：設定服務流程、質量標準和客戶滿意度指標黄片zaixian免费，確保提供的服務符合企業(yè)及客戶的需求26uuu亚洲日韩欧美。
3、 績效評估：建立公正www.av天堂2020、透明的績效評價體系在线观看黄A片免费网站免费，定期評估員工的服務表現(xiàn)，為獎懲決策提供依據国产真人无遮挡免费网站。
4好爽好舒服要高潮了视频在线观看、 培訓發(fā)展：設計持續(xù)的培訓計劃，提升員工的專業(yè)技能和服務意識免费黄a片，促進個人和團隊的`成長国内一区二区视频免费观看。
5、 獎懲機制：設立激勵措施亚洲三级片视频播放网站，獎勵優(yōu)秀表現(xiàn)A级黄色片在线免费观看，同時對不符合標準的行為進行糾正，以保持良好的工作氛圍国产综合亚洲欧美日韩一区。
工作服的管理制度15
工作服管理制度是一套規(guī)范企業(yè)員工在工作場所穿著工作服的行為準則美女裸体扒开尿口桶到爽动态图，旨在確保員工安全、提升企業(yè)形象999国产在线视频，并維護工作環(huán)境的整潔與秩序久久riAV一区二区三区。
內容概述：
1、 工作服的種類與適用崗位：定義不同部門或工種所需的工作服類型玖玖草视频，明確其適用范圍99re在线观看这里只有精品9。
2能在线看av的网站、 工作服的'發(fā)放與回收：規(guī)定工作服的領取流程、更換頻率及退役處理黄色免费在线视频网址。
3www狠狠干、 工作服的穿著規(guī)定：明確工作時間及場合的著裝要求，包括整潔度人人色人人模、佩戴配件等破苞视频。
4、 工作服的保養(yǎng)與清潔：規(guī)定個人和企業(yè)的責任欧美福利大片，包括清洗頻率中文字幕无码视频专区免费视频、破損處理等。
5强奸久久亚洲欧美、 違規(guī)行為的處罰：設定違反工作服管理規(guī)定的相應處罰措施中文字幕人妻在线视频。
6、 員工教育與培訓：定期進行工作服管理制度的宣導和培訓毛屄的性爱视频。
【工作服的管理制度】相關文章：
工作服管理制度02-03
工作服管理制度01-27
工作服管理制度(15篇)06-14
工作服管理制度15篇06-14
工作服管理制度(集合15篇)06-15
社會工作服務中心管理制度04-10
工作服申請書02-26
保險客服工作服務心得02-07
工作服采購申請書11-08