(優(yōu))教師培訓(xùn)管理制度15篇
在現(xiàn)在的社會生活中在线观看自拍，很多場合都離不了制度禁止18岁看的黄色一级片，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣在线A毛片、道德直播欧美牲爱、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律一级A片免观看、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認(rèn)可的非正式約束亚洲图片欧美色视频、國家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個部分構(gòu)成。我敢肯定亚洲色图综合图片偷拍，大部分人都對擬定制度很是頭疼的国产一级视频鲁啊鲁，以下是小編為大家收集的教師培訓(xùn)管理制度，供大家參考借鑒免费精品国产污网站在线观看，希望可以幫助到有需要的朋友人人操人人干人人爽超碰。
教師培訓(xùn)管理制度1
為全面提高教師的教育教學(xué)水平和科學(xué)研究能力，逐步建設(shè)一支具有良好思想品德和高素質(zhì)的教師隊(duì)伍伊人网黄色，特制定此制度igao激情视频网。
一、教師要積極進(jìn)行自我培訓(xùn)久久免费视频网站、自我提高吹潮视频高清在线观看，形成在某一方面的教學(xué)特長。
二www.bbixx15、鼓勵教師利用業(yè)余時間進(jìn)修或?qū)W習(xí)成超碰在线，注重理論與實(shí)踐的反思和指導(dǎo)作用。
三孕妇与5个黑人孕交、提倡互幫中文字幕人妻斩无码毛片、互學(xué)，有經(jīng)驗(yàn)的教職工要對青年教師進(jìn)行傳欧美日本亚欧在线观看欧亚、幫外国a黄片视频、帶。有計(jì)劃地對保教人員進(jìn)行專業(yè)化等方面內(nèi)容培訓(xùn)国产又大又粗免费视频，切實(shí)提高保教質(zhì)量精品福利在线视频。
四、堅(jiān)持走出去和請進(jìn)來的方針，每學(xué)期邀請同行來園講學(xué)或交流99精品视频在线看，并根據(jù)需要有計(jì)劃的選送教師外出學(xué)習(xí)免费污黄视频网站，每學(xué)年保證每一位教師有一次以上外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的`機(jī)會。
五国内自拍无码区在线播放2021、教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)后要求通過信息傳達(dá)你懂的视频在线、活動展示、反思交流等方式及時反饋學(xué)習(xí)成果美女和男生黄色视频网页。
六国线播产色产黄、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，有計(jì)劃地安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容国产,欧美性爱一区，使全體教職工不斷獲得新的信息综合日韩，了解幼教發(fā)展動態(tài)。
七无码专区无码专区丝袜美腿、每學(xué)期進(jìn)行一次業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力的競賽日韩一级无码毛片不卡网站，表揚(yáng)先進(jìn)，推廣經(jīng)驗(yàn)日本女人被强奸久久久久。
教師培訓(xùn)管理制度2
藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校教師管理制度
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1、兼職教師的應(yīng)聘條件:
【芬磺谙摺⑴免费的色哟色哟网站、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守教師行為規(guī)范a片c在线观看。
⊙侵奚寂访郎脊磺⑵、須具備大學(xué)本科以上學(xué)歷国产又黄又刺激视频在线，并具有相應(yīng)的《教師職業(yè)資格證書》或具有中高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員伊人4手机在线视频。
⑶91久久久中文精品不卡影院、能勝任所授課程的教學(xué)任務(wù);
∪似夼九旧悠怠⑷、一般應(yīng)具有兩年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵺`性教學(xué)環(huán)節(jié)的指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);
∪蘸衣胍磺⑸、身心健康亚州黄色网站中文字幕，能確保正常教學(xué);
≡谙咄纺愣⑹、在京有穩(wěn)定的工作單位或在京有固定的居所800凹凸视频在线观看网址。
2免费看黄网站AV无码app下载、應(yīng)聘程序:
⑴、應(yīng)聘教師應(yīng)出具本人身份證欧美孕交视频、畢業(yè)證国产精品免费福利久久、職稱證、教師職業(yè)資格證等能代表其水平能力的證書原件及復(fù)印件黄色美女操，并認(rèn)真填寫教師登記表;
』粕氖悠倒谙吖劭础⑵、應(yīng)聘教師簽訂教學(xué)協(xié)議書;
�99riAV1国产精品视频、撬忻夥補v网址、按學(xué)校規(guī)定頒發(fā)教師聘書，聘期一至兩年国产在线视频超彭，或根據(jù)課程安排階段性聘任色色色城市。
3、受聘教師基本要求:
∨说哪掏�(无遮挡)免费、派闶悠底钚碌刂贰⒆袷貒曳煞ㄒ�(guī)，嚴(yán)格遵守學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度亚洲福利一区二区三区美女导航。
【派�91popny丨熟女、啤⒆杂X維護(hù)學(xué)校的形象亚洲综合美女在线精品p、信譽(yù)和整體利益一级做性色a爰片久久毛片体验区。
⑶丁香五月综合婷婷激情、遵守職業(yè)道德av体验区、為人師表、衣著得體美女被男人桶岀白浆网站、熱愛學(xué)生日韩一级毛一片欧美一级ww、盡職盡責(zé)。
』粕患妒悠翟谙吖劭础⑷黄色片黄色的视频、自編或選用規(guī)定的教材要認(rèn)真?zhèn)湔n全心身的講課，力爭最優(yōu)的教學(xué)成果成年人黄色视频网站。
」夥炎耘氖悠怠⑸、不得在本學(xué)校中從事與教學(xué)無關(guān)的商業(yè)活動如:推銷教材亚洲人人插、書籍和為他校招生欧洲一级人与嘼视频免费播放。
⑹又粗又大又爽视频、要與學(xué)校建立有效的通訊聯(lián)系三级黄韩国性爱，聯(lián)系方式變更要及時備案800av..com。
(二)教師的權(quán)利
1、教師受聘期間享受聘任協(xié)議規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)亚洲熟女福利。
2国产精品国产自线拍免费下载、教師應(yīng)按勞取酬，教師對報(bào)酬提出異議永久性爱视频一区二区，屬于正常情況www無码视频，可以與學(xué)校協(xié)商解決。
399在线看精品、學(xué)校有關(guān)部門和人員新超碰免费男人网站，為教師的教育教學(xué)活動創(chuàng)造條件，提供方便一级AAA特黄AV片在观看。教師有權(quán)要求有關(guān)部門和人員配合成年人在线网站观看播放视频、支持自己的工作。
4视频一区无码、教師有權(quán)對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)欧美熟女另类、各部門和管理人員提出批評和建議。學(xué)校對教師的`批評和建議看毛片在线，應(yīng)高度重視并認(rèn)真解決AAA看黄片。
(三)教師的責(zé)任義務(wù)
1、熱愛教育事業(yè)国产清纯高中生在线观看，教書育人亚洲香蕉毛片免费看，言傳身教，為人師表丁香五月婷婷六月。既要管教毛片视频免费观看，又要管學(xué)、管思想一区二区日韩高清视频在线观看、管作風(fēng)老乱女中文字幕熟女熟妇，努力培養(yǎng)社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。
2av小次郎网站、熟悉所任課程的教學(xué)大綱和教材狼友视频网站高清免费观看，合理安排教學(xué)進(jìn)度，全面兼顧教學(xué)的各個環(huán)節(jié)手机在线观看毛片，保證教學(xué)質(zhì)量好湿好紧女痛A片视频免费网站。
3、依據(jù)教學(xué)要求和學(xué)生的特點(diǎn)喲一哟二在线播放，認(rèn)真?zhèn)湔n女教师4被沾污的讲台2，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，突出重點(diǎn)国产会所在线观看，因材施教，不滿堂灌，不照本宣科欧美狠狠综合精品。
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教師培訓(xùn)管理制度3
為保障我公司商學(xué)院教學(xué)工作的正常開展，加強(qiáng)教師管理人妻少妇久久中文字幕色偷偷A，促進(jìn)公司快速發(fā)展黄免费看，根據(jù)我公司教師管理工作實(shí)際情況，特制定如下教師管理?xiàng)l例：
第一章超碰丝袜足交免费、聘用流程
一免费网看免费看黄色A片、聘用原則
1、人事部門負(fù)責(zé)原則国内黄片在线看，人事全面負(fù)責(zé)我司教職工的聘用工作A片资源特级，制定聘用方案并具體組織實(shí)施。
2一区二区国产高清视频在线、部門協(xié)作的原則欧美三级电影限制黄色福利视频。
3、資格準(zhǔn)入原則不卡免费黄色小视频，被聘用人員必須具備同聘任崗位相適應(yīng)的文化程度和任職資格欧美日韩综合久久精品A片app。
4、競爭擇優(yōu)原則亚洲中久久久久久精品国产。
二欧美视频视频二区主播大秀、聘用對象
具備同聘任崗位相適應(yīng)的文化程度和任職資格。
三色五月综合性、聘用條件
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2、作風(fēng)樸實(shí)久久青草视频永久看，有良好的職業(yè)道德亚洲老女人网，身正是范，堪為師表视频,国产精品。
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4欧美国产亚洲白丝一二三、對電商有自己獨(dú)到見解一级片免费黄色网站，熱愛電子商務(wù)。
有下列情形之一的成a人片在线观看，不予聘用上崗：
1三级片在线免费观看网站视频、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和公司規(guī)章制度，造成重大責(zé)任事故的黄色网站38无码。
2毛片影片、不完成規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)或職責(zé)范圍內(nèi)其他工作任務(wù)，給公司工作造成重大損失的人人干97精品。
3日韩手机自拍无码AV、體罰或變相體罰學(xué)生，造成嚴(yán)重后果的黄色网站视频一区二区三区，影響惡劣的国产亚洲欧美。
4、有嚴(yán)重的違紀(jì)違規(guī)行為国产黄色三级片在线视频，受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記過以上處分的午夜一级黄色片网站。
四、聘任程序
1免费a黄色片、由商學(xué)院根據(jù)教學(xué)需要人人精品视频，上報(bào)公司行政人事部門。
2人人超碰人人操、行政人事部門和公司領(lǐng)導(dǎo)審核通過后男人桶爽女人30分钟视频动态图，由行政人事部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一招聘。
3www.黄色网、公司發(fā)出招聘公告国产免费自拍。
4、應(yīng)聘者自愿填寫招聘的資料色爽www色色。
5黄黄视频免费观看、公司領(lǐng)導(dǎo)和教師代表進(jìn)行實(shí)際考核免费一级毛片在线播放放视频，資格審查，擇優(yōu)錄用欧美老妇人性爱网。
6成人四虎激情免费视频网站大全下载、由行政人事部門辦理招聘手續(xù)，聘用期為一年久久黄色密月网站，聘任期滿后，根據(jù)考核情況進(jìn)行續(xù)聘和解聘99riav7.com国产好吊妞。
7亚洲幼小激情视频图片小说在线播放网站、公司簽發(fā)聘任合同，發(fā)放聘任書在线观看福利小视频国产。
五人人超碰人人双人人舔、受聘人員待遇
1、教師工資按公司教師工作規(guī)定執(zhí)行自拍下一页。
2九久视频精品免费、受聘人員工作時間按照公司有關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。
六北京一级黄片、解聘
下列情況之一者AAAα黄色视频，公司與聘任人員解除聘任：
1、聘任期滿美女操比视频网站，工作調(diào)整www.婷婷五月情.com。
2、經(jīng)考核国产很爽的超薄丝袜脚交网站，不勝任原工作崗位或不適應(yīng)做原工作者黄色视频在线观看精品，經(jīng)轉(zhuǎn)崗仍不適應(yīng)工作崗位。
3欧美亚洲综合另类国产情拍图、在任職期間81av在线视频，因受聘人員責(zé)任造成重大事故損失。
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第二章黄网址资源站在线观看、考核標(biāo)準(zhǔn)
教師考核實(shí)行月考核制度，并由公司領(lǐng)導(dǎo)日本xx视频、人事行政部經(jīng)理以及電商實(shí)戰(zhàn)平臺與商學(xué)院負(fù)責(zé)人組成評定小組統(tǒng)一考核91精品视频一区，具體考核細(xì)則如下：
一、考核內(nèi)容
1午夜三级视频免费看、是否完成當(dāng)日视色网站视色视频、當(dāng)月工作欧美日韩另类精品专区。
2、上課是否遲到深夜免费看、早退717电影网琪琪电影网，遲到、早退5分鐘以上（包括五5分鐘）罰款10元作為班級經(jīng)費(fèi)swag观看，遲到一次班主任提醒亚洲视频无码在线观看，兩次約談，屢教不改者解除聘任91久久人人。
3欧美福利在线观看网、工作是否被動應(yīng)付，不能按期完成分配任務(wù)国产特黄特色A级在线视，工作效率低插插国产，造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失的。
4男女激情免费网站、工作是否不負(fù)責(zé)任哟哟,62com，出現(xiàn)責(zé)任事故，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失在线亚洲综合精品。
5自拍偷拍视频二区、上班時間是否做與工作無關(guān)的事情，如上課頻繁接聽電話2021最新国产自产精品、玩手機(jī)啊啊啊疼视频黄色视频、串崗、玩游戲等性无码视频不卡网站。
6色偷偷偷偷色精品视频、是否不聽從分配的，無故不參加教務(wù)例會玖玖色免费视频。
7白白发布在线永久网站、放假期間，教師兼行政人員是否不按部門要求完成日常工作欧美性爱网手机版。
8又黄又爽又色、是否不團(tuán)結(jié)同事，有挑撥亚洲天堂黄色网站在线观看、吵架国产精品夜色视频一区二区、打架；觀看天天恨天天插、傳播不良書刊狼友视频网站内容在线观看、影碟等不文明行為。
9、在完成本職工作中是否做出成績天天日综合网。
10日韩在线精品直播网站免费观看、在教育教學(xué)工作，是否服務(wù)質(zhì)量高成績特別突出美国性爱网站，為公司爭得榮譽(yù)亚洲综合精品，獲得師生好評。
1199爱在线视频免费观看、是否為公司整體教學(xué)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策人人爽人人色人人操，對教學(xué)工作提出合理建議。
二国产东北老妓女视频在线、教師請假制度
1久久久激情、所有教師請假必須告知班主任后，報(bào)部門負(fù)責(zé)人審批日韩城人视频在线观看，并報(bào)行政人事部核實(shí)登記，由班主任安排調(diào)課或代課黄色网站免费看丝袜。
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3亚洲Av日韩Av综合在线观看、所有教師請假除報(bào)備部門經(jīng)理與行政人事部、填寫請假單十八禁羞羞视频爽爽爽免费，必須假前需提前告知班主任女人逼男人干97，安排調(diào)課或代課；若因突發(fā)性事件臨時請假的欧美一级黄片小视频，需立即與班主任溝通直接看的AV网站，班主任安排老師代課。
第三章萌白酱甜味弥漫福利视频、教師職責(zé)
一影音先锋在线观日韩、制定教學(xué)計(jì)劃
1、每期開課后一周內(nèi)制訂好教學(xué)計(jì)劃欧美一级二级国产。
2韩国午夜精品一区理论片、制訂教學(xué)計(jì)劃前做到“三熟悉”：
1）熟悉課程標(biāo)準(zhǔn)，明確教學(xué)要求和內(nèi)容安排在线免费看黄国产，明確前后銜接關(guān)系亚洲性爱三级视频；
2）熟悉教材，通覽教材中文字幕日韩高清第一页视频，初步掌握教材的內(nèi)在聯(lián)系毛片在线不卡；
3）熟悉學(xué)生大战欧美丝袜老熟，通過分析學(xué)生原有情況，與前任教師交流激情图片和激情视频小说，與學(xué)生交談或其他形式天天插天天干天天操，了解學(xué)生各方面的情況，了解學(xué)生對教學(xué)工作的意見和要求亚洲情黄网站在线播放。
3爽了又爽avav、除教學(xué)進(jìn)度可以在備課組范圍內(nèi)基本統(tǒng)一外，教學(xué)計(jì)劃必須根據(jù)各班實(shí)際情況自行制訂第一次破女初国产美女；要求要明確色多多成视频人在线观看，措施要具體。
二黄色视频国产精品免费、備課
1天天色哟哟、班主任提前1天發(fā)送第二日上課PPT，教師應(yīng)及時備課丰满人妻一级特黄a大片，不備課不能上課人人爽日日操。
2、個人備課預(yù)設(shè)教學(xué)進(jìn)程性av一级一片免费播放、教學(xué)內(nèi)容26uuu在线播放、教學(xué)方法，寫好備課筆記天天搞天天舔，又著眼于動態(tài)生成的觀點(diǎn)欧美人人操操，從教學(xué)的實(shí)際需求出發(fā)，做好富有創(chuàng)意的筆記我要看a级毛片，重視其它課程資源的開發(fā)aiai永久网站网站。每節(jié)課教案應(yīng)體現(xiàn)：教學(xué)目標(biāo)的編制，教學(xué)內(nèi)容的安排（包括重亚洲一级片av日逼一级片、難點(diǎn)的處理）女生免费看黄色网站，教學(xué)方法的考慮，教學(xué)過程的安排（包括課堂講解美女操又黄又爽、提問国产精品一区7m视频、討論、練習(xí)欧美性爱一嫩草影院、作業(yè)布置加勒比视、課后活動等環(huán)節(jié)）及教學(xué)后記。
3色七七亚洲激情、備課中要體現(xiàn)新課程理念操碰视频在线观看，在落實(shí)學(xué)生主體學(xué)習(xí)地位、優(yōu)化自主合作探究學(xué)習(xí)方式、充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)主動積極性等方面下功夫国产乱伦露脸，不能照抄照搬參考資料亚洲一级这片。
三、上課
1一级毛片免费播放在线视频尤、教師上課應(yīng)自備課件亚洲一区中文字幕，提前將課件拷至教學(xué)電腦。
2色偷拍91视频、認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃久久久久久久久久久久久久精品，認(rèn)真上好每一堂課，完成課時教學(xué)任務(wù)国产精品视频色拍拍202，不得曠課或任意調(diào)課变态自拍日韩欧美在线观看网站免费。
3、堅(jiān)持“學(xué)生為主體亚洲免费视频在线看，教師為主導(dǎo)插进去好爽视频，發(fā)展為主旨“的原則，強(qiáng)化目標(biāo)意識久久se精品一区精品二区精、改進(jìn)教學(xué)方法WWW性com，教學(xué)內(nèi)容重點(diǎn)突出，教學(xué)過程科學(xué)合理99riav。com，有效運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)，促進(jìn)全體學(xué)生的發(fā)展日韩在线精品视频。
4在线观看视频在线高清黄色网站、努力提高課堂教學(xué)藝術(shù)，具有廣博的理論和專業(yè)知識插插网站、扎實(shí)的教學(xué)基本功综合图区欧美，教態(tài)親切自然，語言規(guī)范美国色播AV、簡練国产人看人碰人摸人澡、生動，演示操作熟練準(zhǔn)確中文字幕在线永久在线57。
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6、當(dāng)日作業(yè)久久男女高潮喷水激烈免费观看，應(yīng)在課堂上宣布狼友视频在线播放，并告知學(xué)員完成時間，同時將作業(yè)任務(wù)發(fā)給班主任由班主任發(fā)送學(xué)員QQ群中。
四黄色在线观看视频网址、作業(yè)批改
1国产人成777在线视频直播、認(rèn)真批改作業(yè)，對學(xué)生作業(yè)中的突出問題欧美性爱激情图片，應(yīng)作必要的摘錄和分析wwwxxxxcon在线国产观看，及時進(jìn)行評講。
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4、作業(yè)量要適當(dāng)欧美AA级黄片，作業(yè)題要精選色色色色色色AAAAAAA。對不同水平的學(xué)生可以布置不同要求、不同內(nèi)容的作業(yè)国产永久在线更新。
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五、考查考試
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六在线欧美淫荡片、其它工作
1、根據(jù)教書育入亚洲最大A片、管教管導(dǎo)的要求色欲网站不卡国产，科任教師遇有偶發(fā)事件須自己先行處理，而后報(bào)告班主任求AV在线网站，或反映情況在线观看A毛片，或請求協(xié)助，不得向班主任推卸自己的教育責(zé)任天天天爽天天天干天天天舔。
2www,东京热,com、若因代運(yùn)營或兼職需帶學(xué)員外出，應(yīng)提前1天告知班主任久久精品里只有精品视频，并報(bào)備部門與行政人事部高清无码的小黄片；若事出緊急，應(yīng)立即告知班主任A片高清视频观察看免费真人，則事后應(yīng)及時報(bào)備部門與行政人事部亚洲综合图片小说激情。
3、相互聽課免费观看人成视频网、觀摩你懂的在线欧美。
4、加強(qiáng)進(jìn)修免费的又大又粗又爽的视频，努力提高自身的`素質(zhì)久久精品国产精五月婷，提高教學(xué)水平欧美视频大片。
51024手机看片欧美日韩你懂的、完成上級交辦的其它工作。
第四章国产高清黄色网、教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)
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教師培訓(xùn)管理制度4
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教師培訓(xùn)管理制度5
一、背景介紹
隨著我國國民教育事業(yè)的快速發(fā)展www.干干干.cao，幼兒園教師在培養(yǎng)兒童全面發(fā)展方面起著至關(guān)重要的作用亚洲福利精品一区。然而，由于現(xiàn)實(shí)情況和教育體制等原因人人干人人操人人上，幼兒園教師的專業(yè)發(fā)展面臨著一些困境亚洲xx视频，因此，建立完善的培訓(xùn)管理制度勢在必行欧美一区爽爽午夜福利视频。
二日韩无码抽插黄片、專業(yè)發(fā)展意義
1.提高教師業(yè)務(wù)能力和教育素養(yǎng)
幼兒園教師是兒童教育的重要組成部分，只有不斷提高業(yè)務(wù)能力和教育素養(yǎng)免费深夜福利网站入口，才能更好地滿足兒童教育需求欧美色频电影一区二区。
2.保障幼兒園教育質(zhì)量
通過專業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)，可以讓教師們掌握最新的教育理論和方法天天插天天日天天狠，提高教育教學(xué)水平欧美大片性网址，進(jìn)而提升幼兒園教育質(zhì)量。
3.促進(jìn)教師自身發(fā)展
建立健全的培訓(xùn)管理制度日韩插逼视频免费看，可以為幼兒園教師提供廣闊的發(fā)展空間和晉升機(jī)會色哟哟国产精品网站在线观看，激勵他們不斷進(jìn)取、提升自我天天日狠狠插。
三a片无码在线观看网址、培訓(xùn)管理制度的建立意義
1.提高培訓(xùn)的系統(tǒng)性和針對性
通過建立培訓(xùn)管理制度，可以有針對性地為教師提供培訓(xùn)一区二区精品视频在线观看，讓培訓(xùn)內(nèi)容和形式更加合理亚洲中文字幕性爱视频、有效。
2.促進(jìn)教師交流與合作
培訓(xùn)管理制度的建立可以為教師們提供交流和合作的平臺，激發(fā)團(tuán)隊(duì)合作看免费老太婆一级毛片，提高教師整體素質(zhì)91综合干。
3.增加培訓(xùn)資源投入
通過建立健全的培訓(xùn)管理制度，可以增加教育機(jī)構(gòu)對培訓(xùn)的投入欧美一级特黄A片免费看是日本牲，提供更多的培訓(xùn)教材日本男女操逼大片免a费观看视频三区、師資和設(shè)施等資源。
四黄色视频搞得啊啊啊叫、培訓(xùn)管理制度的重要組成部分
1.培訓(xùn)需求調(diào)研與分析
通過調(diào)研與分析国产三男一女4P免费视频下载，了解幼兒園教師的培訓(xùn)需求，有針對性地規(guī)劃培訓(xùn)內(nèi)容俄国av在线播放。
2.培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)與開發(fā)
根據(jù)教師需求和幼兒園教學(xué)目標(biāo)黄av一级毛片，設(shè)計(jì)與開發(fā)培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)符合實(shí)際需要狠狠干大黄片。
3.培訓(xùn)師資和師訓(xùn)方案設(shè)計(jì)
提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)師資黄色网站在线看在线看在线看，確保培訓(xùn)師具備專業(yè)知識和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。同時桃色阁，根據(jù)培訓(xùn)需求制定相應(yīng)的師訓(xùn)方案好硬好湿好大好爽好紧。
4.培訓(xùn)方式與形式選擇
為教師提供多樣化的培訓(xùn)方式和形式，如線上線下相結(jié)合在线日韩片精品免费观看，研討會久久久久久九九99精品、研修班等方式。
五WWW,色色色色色色色,、培訓(xùn)管理制度的具體操作
1.培訓(xùn)課程管理
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2.培訓(xùn)資源管理
建立完善的培訓(xùn)資源庫，包括教材操女人的屄的网站、案例偷拍盗摄ⅩⅩⅩⅩⅩ亚洲人、教具等，供教師參考和學(xué)習(xí)免费A级毛片aV无。
3.培訓(xùn)效果評估
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六性久久、培訓(xùn)管理制度的執(zhí)行機(jī)構(gòu)
設(shè)立專門的教育培訓(xùn)部門，負(fù)責(zé)制定教師培訓(xùn)規(guī)劃黄大片视频、安排師資和培訓(xùn)內(nèi)容国内毛片免费A级视频，以及培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施和監(jiān)督。
七、培訓(xùn)管理制度的資源保障
1.資金支持
教育部門應(yīng)提供資金支持在那里可以免费看啪啪，用于教師培訓(xùn)的開展和教育機(jī)構(gòu)的發(fā)展日本一区二区黄色。
2.教育機(jī)構(gòu)的.協(xié)作支持
教育機(jī)構(gòu)之間應(yīng)加強(qiáng)協(xié)作，共享培訓(xùn)資源和師資美女黄色视频免费在线一级，提高教師培訓(xùn)的效率和質(zhì)量五月丁香综合在线视频。
3.政策支持
相關(guān)政策應(yīng)給予教師培訓(xùn)更多的政策支持，鼓勵和保障教師的專業(yè)發(fā)展性爱裸体视频。
八精品国产高清毛片A片、培訓(xùn)管理制度的機(jī)制完善
1.培訓(xùn)制度完善
根據(jù)培訓(xùn)管理的實(shí)際情況啪啪啪网战，不斷完善培訓(xùn)制度福利微拍日韩精品，提高培訓(xùn)的針對性和有效性。
2.培訓(xùn)效果追蹤
建立教師培訓(xùn)效果追蹤機(jī)制久久黄色大片视频免费无码，通過問卷調(diào)查日韩性视频网站、教學(xué)觀摩等方式，了解教師培訓(xùn)的效果欧美一级A片色视，以便及時調(diào)整精品熟女少妇AV免费久。
九、培訓(xùn)管理制度的推廣與普及
1.宣傳推廣
通過宣傳推廣亚洲欧美日韩国产综合在线，讓更多的教師了解培訓(xùn)管理制度的意義和好處欧美一级性爱aaa片，增加參與度。
2.培訓(xùn)交流平臺建設(shè)
建立培訓(xùn)交流平臺国产九九视频一区二区在线，為教師提供互相交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會国产最新色图亚洲欧美p，進(jìn)一步促進(jìn)專業(yè)發(fā)展。
十草草黄色影院、培訓(xùn)管理制度的問題與挑戰(zhàn)
1.資源投入不足
教育資源的有限性導(dǎo)致幼兒園教師培訓(xùn)的資源投入不足av在线免费观看不卡一区，影響培訓(xùn)質(zhì)量。
2.培訓(xùn)需求差異
幼兒園教師的培訓(xùn)需求存在差異欧美七区视频在线观看，如地域和學(xué)歷等免费一级a毛片,在线播放视频，制定適應(yīng)各種需求的培訓(xùn)計(jì)劃是一個挑戰(zhàn)。
3.質(zhì)量評估問題
如何對教師培訓(xùn)的質(zhì)量進(jìn)行評估日韩网站精品导航在线播放免费观看，確保培訓(xùn)的有效性和實(shí)效性国产大学生私拍视频在线，是一個需要解決的問題。
十一中国特黄二区三区久久久久一级強奸毛片、培訓(xùn)管理制度對幼兒園教師專業(yè)發(fā)展的影響
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建立完善的培訓(xùn)管理制度ⅹxx日本，可以為幼兒園教師提供發(fā)展的機(jī)會和平臺，激勵其不斷進(jìn)取、提升自我自拍偷拍2019。
十二性生活爱爱网址、總結(jié)
幼兒園教師專業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)管理制度對提高教師業(yè)務(wù)能力、保障幼兒園教育質(zhì)量以及促進(jìn)教師自身發(fā)展都具有重要意義中日韩十逼高清无码视频。建立健全的培訓(xùn)管理制度可以提高培訓(xùn)的系統(tǒng)性和針對性亚洲中文高清有码在线，并能夠推動教師之間的交流與合作。然而人人射人人干人人操，在制度的建立與完善過程中也面臨一些問題與挑戰(zhàn)国产又大又长又硬又爽又刺激视频，需要政府、教育部門和教育機(jī)構(gòu)共同努力亚洲欧美日韩综合在线观看网址，確保幼兒園教師專業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)管理制度的順利實(shí)施青青免费三级片。
教師培訓(xùn)管理制度6
教師管理制度
一、備課
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二、上課
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三、作業(yè)
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xx職業(yè)教育培訓(xùn)學(xué)校
20xx年xx月xx日
教師培訓(xùn)管理制度7
職教教師管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：
1. 提高教學(xué)質(zhì)量：通過規(guī)范教師的行為欧美黄色视频抽抽，確保教學(xué)活動的有序進(jìn)行亚洲第一天堂国产第一页，有助于提高職業(yè)教育的整體水平。
2. 促進(jìn)教師發(fā)展：為教師提供持續(xù)發(fā)展的.平臺男女啪啪无遮挡GIF动态图，激發(fā)其專業(yè)潛能免費看黄色网站，有利于教師隊(duì)伍的穩(wěn)定和教學(xué)質(zhì)量的持久提升。
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教師培訓(xùn)管理制度8
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3、上課時發(fā)現(xiàn)沒有請假又未到的學(xué)生男人的天堂视频网站，課后必須及時聯(lián)系家長詢問原因国产在线免。對缺課的學(xué)生要主動聯(lián)系家長安排時間給予補(bǔ)課。
4免费的a级片、老師不許體罰或變相體罰學(xué)生AV研习所；要注意保護(hù)學(xué)生自尊心；學(xué)生回答問題錯誤不許笑話學(xué)生国产原创在线免费视频；對不確定的答案不許隨意說其回答不正確夜夜狠狠青草伊人中文字幕；課上課下要保證學(xué)生的.安全；要善于發(fā)現(xiàn)安全隱患并立即行動予以排除或?qū)で蠼鉀Q辦法男女做黄色毛片网站。
5www日日干日日夜com、學(xué)生到校后要關(guān)注每一個學(xué)生的情緒，發(fā)現(xiàn)情緒不穩(wěn)定的要及時詢問原因并給予引導(dǎo)欧美男女性生活视频；課上要充分調(diào)動學(xué)生的積極性综合自拍偷拍色，發(fā)現(xiàn)上課不認(rèn)真的要及時給予提醒，嚴(yán)重者課下要和學(xué)生溝通淫秽啪啪啪黄色免费观看网站，有必要時要和家長取得聯(lián)系青草视频在线2020，共同督促學(xué)生改正不足。
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教師培訓(xùn)管理制度9
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1看A级毛片免费网站、學(xué)習(xí)要求：
參加外出學(xué)習(xí)的教師免费网站华人，既要認(rèn)真學(xué)習(xí)、做好筆記及相關(guān)影像等資料的記錄與收集色悠悠一区二区，更要注意學(xué)習(xí)的反思亚洲天堂黄色网站b性爱，結(jié)合自身實(shí)際，注重學(xué)習(xí)與反思的結(jié)合色色色色色一一欧美、學(xué)習(xí)與實(shí)際的結(jié)合一边摸一边捅、學(xué)習(xí)與實(shí)踐的結(jié)合。
2国产高清国内精品综合色噜噜、心得撰寫要求：
外出學(xué)習(xí)后，根據(jù)所學(xué)及感悟日韩偷拍福利写真视频网址大全，結(jié)合自身實(shí)際国产丝袜无码，必須認(rèn)真撰寫有價(jià)值的心得體會，具體格式包括以下三部分：
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【饭夥淹尽（3）怎么做：主要包括學(xué)習(xí)后的感悟、工作學(xué)習(xí)努力的方向或打算日韩福利在线视频免费观看、個人的行動計(jì)劃www.jipav、個人成長的'計(jì)劃等。（此部分是重點(diǎn)）
注：以上格式作為學(xué)校外出學(xué)習(xí)后匯報(bào)的標(biāo)準(zhǔn)格式日韩图片自拍视频，學(xué)校鼓勵教師在此基礎(chǔ)上有所超越日韩播放，鼓勵撰寫教育敘事、教育論文等高一層學(xué)習(xí)成果在线观看视频国产。
3欧美一性爱、匯報(bào)要求：
（1）匯報(bào)時結(jié)合自己撰寫的學(xué)習(xí)心得黄色视频在线观看wwww，形象生動地向在校教師分享自己的學(xué)習(xí)體會www久久网，做到圖文并茂、有圖有真相午夜免费福利视频，盡量做到讓聆聽者也聽有所獲女主播午夜福利在线一区二区三区四区五区。
∨访谰稢0m。�2）匯報(bào)結(jié)束后將自己的學(xué)習(xí)心得體會和匯報(bào)課件交學(xué)校統(tǒng)一留存国产日韩欧美色综合，學(xué)校根據(jù)稿件質(zhì)量及價(jià)值，選擇出版文化集日本天堂在线黄色视频。
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教師培訓(xùn)管理制度10
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教師培訓(xùn)管理制度11
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1、業(yè)務(wù)進(jìn)修：
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針對我校教師教齡結(jié)構(gòu)和發(fā)展水平的實(shí)際情況涩涩视频一区二区三区，進(jìn)行分層培訓(xùn)免费视频在线观看10000网站视频。共分為三層次：年輕教師培訓(xùn)、骨干教師培訓(xùn)欧美视频在线、名師培訓(xùn)国产+黄视频，分別制定相應(yīng)的培訓(xùn)目標(biāo)和計(jì)劃，層層遞進(jìn)美女免费视频一区、環(huán)環(huán)相扣人人鲁。
3、校本教研培訓(xùn)：
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5、學(xué)分登記：
參加校本培訓(xùn)和校本教研的教師，教研處和教研組共同根據(jù)教師參加培訓(xùn)的數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行整理評定作爱综合，上報(bào)縣教育局和教師進(jìn)修學(xué)校按校本培訓(xùn)規(guī)范性學(xué)分登記辦法申請相應(yīng)的學(xué)分国内免费合计自拍偷拍小视频。
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教師培訓(xùn)管理制度12
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2、學(xué)校教師培訓(xùn)管理制度
為培養(yǎng)一批中青年學(xué)科帶頭人和一支教育教學(xué)骨干教師隊(duì)伍在线观看成人福利午夜视频在线，激勵骨干教師專業(yè)不斷發(fā)展日日插日日干，以帶動整個教師隊(duì)伍的迅速成長，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高国产最新免费视频在线网站，結(jié)合我校實(shí)際情況99日韩一区二区搜索，制定本制度：
一、界定
學(xué)校將我校將已評為“淄博市農(nóng)村骨干教師”的14名教師www.日本特级，和在教育教學(xué)中嶄露頭角www.xx性xx、熱愛教育事業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)97人人操人人舔、工作效果好在线观看国产福利、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的中青年教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人国产黄色视频噜噜、教學(xué)新秀等確定為骨干教師色综合天天综合网，并加以培養(yǎng)。
二一级黄片三区、培訓(xùn)
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3被强制伦A片在线观看、每月組織一次教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，由學(xué)校教導(dǎo)處組織又黄又刺激视频，由校內(nèi)名師和骨干教師或請校外專家人人干,人人草、名師主講。
4欧美一级www、組織中青年教師積極參加學(xué)校及上級教研部門組織的各類型的教學(xué)競賽活動欧美一级黄片久久久久久久，做到在活動中培養(yǎng)，在活動中提高爱操视屏免费网站。
5久久久久久A级片、不定期在教師中開展課堂教學(xué)賽課（上課、說話一级av一片免费观看高清、評課和教學(xué)技能黄色性爱欧美狂野澳门、基本功比武活動。）各教研組要強(qiáng)化平時的助活動国产免费AⅤ片在线观看播∪巳瞬偃巳松淙巳烁桑“師傅”不放松對新教師的輔導(dǎo)督促與檢查。
6日韩小视频在线、定期組織教師外出參加學(xué)習(xí)国语对白露脸刺激自拍，聽課和參加業(yè)務(wù)講座潮喷人人操，在五年內(nèi)讓每位教師至少參加一次不少于90學(xué)時的集中培訓(xùn)。
7三级片黄片日韩、要求教師掌握和充分應(yīng)用現(xiàn)代化教育技術(shù)進(jìn)行課堂教學(xué)视色视频免费在线观看。達(dá)到計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核二級水平，能制作或使用課件進(jìn)行多媒體教學(xué)黄色网站日韩观看免费。堅(jiān)持使用普通話肏丝袜屄影片，寫規(guī)范字，50周歲以下教師普通話達(dá)到二級乙等以上水平日韩ww频在线免费观看。
8二级免费黄片国产、關(guān)心教師，提高教師的文化素質(zhì)国产精品特黄特级AAAAAA片，鼓勵他們積極參加業(yè)余文化進(jìn)修一级A片岛國，學(xué)校在排課上要給予支持，時間上給予保證欧美大胆一级视频，力爭在20xx年97人操人，50周歲以下教師全部達(dá)到本科學(xué)歷。
9中国三级黄色片18岁美女全体逼、學(xué)校每學(xué)年至少征訂10份的教學(xué)教育方面的報(bào)刊雜志供教師們學(xué)習(xí)A片、Com。每位教師個人至少訂閱1份有關(guān)教學(xué)、教育方面書刊超碰地址、雜志九一国产视频精选，并做好學(xué)習(xí)筆記
10、對教師的教學(xué)水平国产欧美精品一区二区三区四某1区，文化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)從嚴(yán)要求色综合久久91，每月檢查一次礁、作業(yè)批改及業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)筆記哦美一级黄色网站。
11亚洲免费一级免费看片、按照學(xué)校聽課制度和要求，領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持“隨堂聽課”91福利区一区二区三区。教師保持“互聽互學(xué)”的良好風(fēng)氣国产精品色午夜快乐。
12、鼓勵教師參加各級實(shí)驗(yàn)專題的研究Ⅴ片视频免费在线观看，做研究課欧美熟妇free性XXXX、寫實(shí)驗(yàn)方案、寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告国产精品资源网在线观看，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)體會澳美午夜福利。
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教師培訓(xùn)管理制度13
教師計(jì)算機(jī)管理制度的重要性不容忽視免费激情在线视频国产，它：
1. 保障教育資源的合理配置黄色视频在线免费观看无码高清强奸，提高教學(xué)效率。
2. 維護(hù)校園網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的穩(wěn)定亚洲国产精品日本一区二区，預(yù)防潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)91人妻论坛国内入口。
3. 保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，培養(yǎng)教師尊重法律的`意識95视频手机在线观看。
4. 通過數(shù)據(jù)安全管理色哟哟无码一区，保護(hù)教師和學(xué)生的隱私權(quán)益。
5. 通過責(zé)任追究黄视频免费，促使教師遵守規(guī)定大屌干屄视频，形成良好使用習(xí)慣。
教師培訓(xùn)管理制度14
為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)91精品国产兔费观看久久，提升教師整體素質(zhì)青草草视频网，落實(shí)20xx年上級培訓(xùn)方案，扎實(shí)搞好校本培訓(xùn)工作九九热欧美精品在线，確保每位教師學(xué)有所獲色哟哟亚洲、學(xué)有所得，使各項(xiàng)活動收到實(shí)效欧美一级A片直播、特制定校本培訓(xùn)管理制度如下：
1、培訓(xùn)期間国产精品原创综合，建立簽到冊啪啪啪免费无码视频，提前10分鐘簽到，按照中心校要求準(zhǔn)時參加學(xué)習(xí)免费看的毛片大全网站，做到不遲到wwjizz国产，不早退，不無故缺席国产福利院精品。
2国产熟睡乱子乱A片、因事因病需請假，必須有請假條欧美性爱视频在线观看鲁片，請假一天及以上由中心校主抓副職批準(zhǔn)一区二区激情黄色视频免费观看，不履行請假手續(xù)或超假者一律作否則按曠課處理。
3、培訓(xùn)期間免费观看AA视频，認(rèn)真記錄中文字幕无码一级A片，做好筆記，每天記錄筆記不少于800字九九在线一区，要向?qū)W校交一篇學(xué)習(xí)心得體會或教育教學(xué)工作反思色色色射网色射射射，要求不低于300字，手寫全黄A免费一级毛片视频软件，不準(zhǔn)打印清风阁免费视频A片。
4、培訓(xùn)期間人人干人人cao，不隨便講話自拍四页日韩欧美在线观看，保持培訓(xùn)秩序。
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教師培訓(xùn)管理制度15
1.凡是50歲以下的教師均應(yīng)參加相應(yīng)的培訓(xùn)。培訓(xùn)工作應(yīng)根據(jù)教師年齡羞羞在线、教齡在线观看91精品国产麻豆、學(xué)歷以及對他們的不同要求，分層次亚洲黄色视频免费看、多渠道進(jìn)行情侣av在线。教師培訓(xùn)的重點(diǎn)是三十五周歲以下的青年教師，尤其要加強(qiáng)對教齡在三年(含三年)以下教師的培訓(xùn)4438精品黄色视频。
2.根據(jù)有關(guān)部門對教師提出的要求和學(xué)校教師隊(duì)伍的實(shí)際情況BB爱A片视频，教師培訓(xùn)分為五類：
(1)教師專項(xiàng)技能培訓(xùn)
(2)學(xué)歷進(jìn)修
(3)繼續(xù)教育
(4)新教師培訓(xùn)
(5)骨干教師培訓(xùn)
3.各類教師培訓(xùn)的具體目標(biāo)：
(1)通過教師專項(xiàng)技能培訓(xùn)，促使上級規(guī)定范圍內(nèi)的教師通過普通話等級考試狼友视频色图、計(jì)算機(jī)理論和操作等級考試精品三级av无码一区蜜芽，取得合格證書，掌握這些教師必須具備的基本技能18禁免费无码无遮挡网站老男人，推動校園普通話和現(xiàn)代信息技術(shù)的運(yùn)用国产三区精品免费视频。
(2)通過學(xué)歷進(jìn)修(包括函授、自學(xué)考試)wwwjizzjizzjizz，使少量尚未獲得合格學(xué)歷的教師一级黄片;一被-，獲得高級中學(xué)教師的合格學(xué)歷(大學(xué)本科)久久免费看片一级。
(3)通過繼續(xù)教育，使全體教師確立終身教育大战黑人AV无码、終身學(xué)習(xí)的觀念欧美性爱一级shipin，不斷努力提高自身的師德修養(yǎng)、教育理論和教育業(yè)務(wù)水平人人操人人干人人乐综合色站，適應(yīng)社會和教育發(fā)展對教師的要求久久久久精品极品。
(4)通過新教師培訓(xùn)，使新教師操操操草草草、新班主任迅速站穩(wěn)講臺嘿咻嘿咻无码免费视频，掌握教育、教學(xué)常規(guī)天天免费操一操，成為合格教師超碰国产精品无码日韩、合格班主任，挑起教育99热99re6国产在线播放、教學(xué)工作的大梁亚洲色欲色欲天天天。
(5)通過骨干教師培訓(xùn)，包括在職讀研玖玖玖在线精品免费视频、參加研究生課程班學(xué)習(xí)和其他形式的.培訓(xùn)學(xué)習(xí)肏屄直接看，提高教育、教學(xué)和科研水平三级日韩欧美第一页，努力成為省市各級各類名師国产毛片无码特级毛片无码，為學(xué)校實(shí)施“名師工程”奠定基礎(chǔ)。
4.為切實(shí)做好教師培訓(xùn)工作人人看人人插人人摸，對教師在培訓(xùn)過程中的某些具體事項(xiàng)作出如下規(guī)定：
(1)教師專項(xiàng)技能培訓(xùn)
」肥悠狄磺臼悠怠①凡參加普通話培訓(xùn)與等級考試、計(jì)算機(jī)理論和操作培訓(xùn)與等級考試等專項(xiàng)技能培訓(xùn)的教師羞羞色院91精品网站，應(yīng)先向教研科提出申請2020亚洲高清一区二区，由教研科向有關(guān)部門統(tǒng)一報(bào)名，組織參加培訓(xùn)和考試久久人人澡人人爽人人爱。
∨访酪患渡换破谙摺②培訓(xùn)和考試所需要的費(fèi)用均由學(xué)校承擔(dān)。
(2)學(xué)歷進(jìn)修
ww.欧美激情69、僖蠛谶M(jìn)修的教師，須向教研科遞交書面申請報(bào)告十八以下静止观看的网站，經(jīng)分管校長批準(zhǔn)方可報(bào)考(學(xué)校原則上同意三年以上教齡的教師報(bào)考本專業(yè)函授)中字无码AV电影在线观看网站。
②函授所需費(fèi)用均由教師本人自理欧美超级操B。
∥蚁肟葱陨畹牟俅蟊频囊患洞竺蠡破③在工作時間參加函授學(xué)習(xí)和考試(包括自學(xué)考試)的教師，按規(guī)定辦理請假和銷假手續(xù)。若需代課欧美刺激性大交在线视频黑白，按學(xué)信访郎焐嘁挂梗考勤制度中有關(guān)代課的規(guī)定處理。
(3)繼續(xù)教育
〗�18在线免费观看网站软件、俜卜蠗l件的教師人人操人人爱人人摸人人看，均須參加有關(guān)部門組織的繼續(xù)教育。
∨访廊蘸吩谙呖雌夥巡シ拧②參加繼續(xù)教育的教師必須自覺遵守有關(guān)部門提出的各項(xiàng)規(guī)定大乳女子自慰喷潮。有特殊情況不能參加，必須向教研科書面申請請假8x国产永久专区，由分管副校長批準(zhǔn)www.黄在线播放。
③參加繼續(xù)教育的教師欧美性生活A片，每一輪必須取得由有關(guān)部門認(rèn)定的60學(xué)分每日更新在线。無故不參加或因故未滿60學(xué)分，學(xué)校對不同情況在分別作出處理2021国产精品露脸在线。
(4)新教師亚洲黄色视频免费、新班主任培訓(xùn)
①凡是教齡在三年(含三年)以下和擔(dān)任班主任工作不到一年日本最新黄色网站、第一次上高三的教師必須參加由學(xué)校組織的新教師人妻系列无码中文专区、新班主任培訓(xùn)。
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∮走暇贰③學(xué)校對參加新教師中文字幕黄色电影免费看、新班主任培訓(xùn)的教師，每學(xué)年進(jìn)行一次綜合考核一级伦奷视频A片试看30秒∨访莱蒩ⅴ人高清喷水？己说膬�(nèi)容包括：學(xué)習(xí)和各項(xiàng)活動的參與率；在參加各項(xiàng)評比高清无码黄色视频在线关看、競賽亚洲激情一区二区三区四区、展評、交流等活動中獲得的評價(jià)久久99精品久久久久久67194；教育222www免费观看、教學(xué)工作的實(shí)績等在线强奸。
(5)骨干教師培訓(xùn)
①參加在職讀研午夜亚洲视频、研究生課程班學(xué)習(xí)的骨干教師是由學(xué)校批準(zhǔn)或市教育局指定的教師欧美日韩福利视频一区。
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5.學(xué)校教師培訓(xùn)的各項(xiàng)工作由分管副校長全面負(fù)責(zé)欧美视频性交。分管副校長領(lǐng)導(dǎo)和督促教務(wù)科日韩在线精品色欲视频观看免费网站、學(xué)生科、教研科分工協(xié)作国产精品资源站没想到这么骚、相互配合一a黄色视频a、共同完成教師培訓(xùn)的各項(xiàng)工作。
6.本制度自20xx年9月1日起執(zhí)行无码一级在线观看视频，解釋權(quán)在教研科人妻论坛。
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