調休的制度
在發(fā)展不斷提速的社會中日韩3级电影网，很多情況下我們都會接觸到制度在线a亚洲视频播放在线观看，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則欧美AAA视频免费看片。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編收集整理的調休的制度日韩欧美黄色视频一区二区播放，供大家參考借鑒欧洲日逼电影，希望可以幫助到有需要的朋友。
調休的制度1
一插精品人妻、目的：
為標準公司考勤管理制度久久精品国产99精品国产2021，強化員工組織紀律性，維持公司正常工作秩序国产2021三级片，特制定本規(guī)定黄色网站点击进入影院。
二、適用范圍：
1激情乱小说在线观看、公司生產車間和倉庫等一線員工及臨時工適用本制度第一條国产黄特级视频A片、至第四條激情性爱在线观看、第五條、的299久久久无码、3項日韩欧美久久、第六條、和第七條狂野欧美男人的天堂网站、免费看A片直接打开。
2、各管理部門最新狼友网址、市場業(yè)務部門人員及生產部尤物精品国产综合久久9420、倉庫等主管以上人員（合同制員工及處于試用期的員工）適用全部條、款国产尤物视频在线。
三九色popny200、請假程序：
1、公司員工請假新久久黄色视频，需提前向部門負責人或部門分管領導遞交書面申請久久久久亚洲AV无码专区电影，填寫《請假單》，交行政人事部備案毛毛黄色A片，否則請假不予生效www,高潮,c0m；員工休假期滿后，須按時到部門負責人或部門分管領導處銷假亚洲A级黄片在线，否則按曠工處理天天舔。
2、員工請假應提前辦理請假手續(xù)18禁黄网站禁片无遮挡，填寫《請假單》超碰人人爆乳人人熟女超碰。因急事或身體不適臨時請假，應在上班前電話告知部門主管永久黄网站色视频免费大全91，返崗后補辦請假手續(xù)国产日韩在线播放观看小视频，否則按曠工處理。
四青青青草视、請假審批權限：
1大黄网站在线观看免费、各管理部門人員和市場業(yè)務部門人員3天（含）以內的請假，由部門負責人審批精品在线精品视频；請假3天以上免费无遮挡黄色网站、7天（含）以內的，經部門負責人審核同意后黄色高清无码在线，須報部門分管領導審批特级欧美婬片免费高直播播放；請假7天以上須經總經理批準。請假申請經相關領導審批同意后，請假員工須在休假前持《請假單》按時到行政人事部備案特级毛视频免费观看，否則請假不予生效人人操人人草色。
2、各管理部門及市場業(yè)務部門負責人請假3天（含）以內久青草性生活一级片，由部門分管領導審批黄av在线日韩，請假3天以上須報經總經理批準，并須在休假前按時到行政人事部備案99黄色视频在线观看。
3免费看操逼黄片av、生產部門員工請假在5天（含）以內的亚洲欧美啊啊啊啊久久久，由車間主管負責審批欧美一级A片免费不卡全部完曰久；請假在5天以上、15天（含）以內的欧美操屄，經車間主管審核同意后国产乱子伦牲交视频，由生產部經理負責審批；請假15天以上外国熟妇性交，須報經部門分管領導（總經理）批準城中村嫖娼吊带。員工請假經審批同意后，須在休假前持《請假單》按時到行政人事部備案免费看黄网址国产精品，否則請假不予生效日本黄色美女网站。
4、生產部主管請假在3天（含）以內的九九草在线乱码av，由生產部經理負責審批午夜免费看三级片；請假3天以上，須報經部門分管領導（總經理）批準欧美激情視頻；生產部經理請假三级片91韩国自拍，須報部門分管領導（總經理）審批，并在休假前持《請假單》到行政人事部備案女人与拘猛交69。
五精品偷拍第50页视频、請假類別
1、病假
員工請病假應持區(qū)級以上醫(yī)療單位（或公司指定就診醫(yī)院）出具的`診斷證明和病假單辦理請假手續(xù)欧美y。休病假期間欧美亚洲欧美亚洲日韩中文视频，公司按員工根本工資的60%發(fā)放工資。休病假半年未能正常上班者国产精品-色哟哟，公司將予辦理病退離職手續(xù)麻豆国产香蕉久久精品。如國家或地方法律法規(guī)另有規(guī)定的，則按相關法律規(guī)定執(zhí)行国产高清一级做a爱在线观看。
2真人实拍AV在线播放、事假
員工請事假必需說明請假事由，填寫《請假單》，按請假申請程序和審批權限經批準前方可離崗亚洲综合无码一区二区毛片。事假的最小請假單位為半天性爱黄色片无码，事假為無薪假（不享受工資、補貼及獎金）黄色一级毛片午夜直播；請假期間日韩福利社，按事假實際天數全額扣除相應天數的工資，年累計事假30天（含）以上者免费视频毛片，不享受年終獎待遇网友自拍露脸日韩视频网站在线观看；員工連續(xù)請事假滿30天者，公司將與其解除勞動關系欧美一级性爱免费看。
3男女免费在线视频、工傷假
因工負傷需住院的員工，須在指定醫(yī)院就醫(yī)免费看无码特级毛片，由該醫(yī)院出具證明青草免费视频在线观二，確定其休息時間。工傷假期間的員工工資福利待遇欧美三级片中文字幕另类，按國家及上海地方政府有關政策及規(guī)定執(zhí)行欧美性交网址。
4、婚假
員工試用期滿且結婚登記日在本公司入職后的可以享受婚假人人睡人人操人人干人人摸人人上。員工休婚假新国内精品久久久久久久影院，須本人憑結婚登記證，并提前一個月提出申請人人做人人爱人人操人人摸，公司賜予婚假3天人人操摸日插；男女雙方若符合晚婚條、件（男25周歲黄片在线免费无码，女23周歲）欧美高潮喷水视频，除享受國家法定3天婚假外，另加晚婚假7天同性女女做视频免费观看，休假時間連續(xù)計算（包括雙休日）激情小说激情图片激情电子。婚假應
在結婚登記之日后半年內一次性休完乐播三级黄三区视频免费，逾期不休作自動放棄日韩手机福利写真在线观看。婚假期間的員工工資福利待遇不變00pao免费在线视频。
5A片毛在线是免费观看、產假及哺乳假
女職工在合同期內生育，其產假及哺乳假按國家及地方__有關政策執(zhí)行在线亚洲国产成人。
6国产精品91在线播放、喪假
員工的直系親屬（父母成年男人黄网站色大片免、配偶、子女亚洲精品老熟妇无码、岳父母国产精品视频一级香蕉AAA、公婆）亡故可享有3天喪假；員工的近親屬（祖父母欧美熟女1区、外祖父母愉拍自拍视频在线播放网站下载安装、兄弟姐妹及本人直接供給的家屬）亡故可享有1天喪假；喪假期間的員工工資福利待遇不變成年人肉丝袜黄色网站。
7欧美bbbbbb、年休假
依據國家規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的无码秒播成人影视在线观看免费下载，年休假5天免费无遮挡黄色视频；已滿10年不滿20年的，年休假10天国产Av无码精品线上线下；已滿20年的一级特黄免费电影网站，年休假15天在线播放国产精品第一页，休假期間的員工工資福利待遇不變（聘用及臨時用工人員除外）成年妇女观看在线视频网站大全。依據公司生產經營的實際情況，員工的年休假原則上在每年的春節(jié)前后由公司統(tǒng)一進行布置人人艹五月天。員工如不聽從公司統(tǒng)一休假布置的天天干夜夜爽，作自動放棄休假處理；員工不遵守放假及上班時間規(guī)定国产av天堂久久久久，不按要求準時上班的国产精品爱视频福利广场，將按曠工或解除勞動關系處理。
六东北老妓女叫床对白视频、其它規(guī)定
1午夜A级性交、為維護員工身心健康，使其以更好的精神面貌投入工作激情视频在线网，各管理部門国产盗摄无遮挡裸体视频、市場業(yè)務部門人員及生產部、倉庫等主管以上人員原則上每周休息不少于1天欧美喷水性交。為確保公司正常的生產經營秩序欧美亚洲另类国产18p，員工每周休息日在月度內不得進行累積休息；同時久久精品亚洲欧美vA，為表達企業(yè)對員工的人性化管理在线免费看黄片视频快点现在，因工作原因造成休息日（本休）應休未休的，每月可以積休1天在當季內換休運用全裸美女私拍精品视频在线观看免费，逾期作自動放棄国产一级一级，每季度末累計積休天數不得超過3天亚洲中日韩A∨无线，；公司有權依據生產經營需要以小時国产精品经典三级网站、半個工作日女人超碰黃色、1個工作日為單位合理布置員工提前運用其積休，員工應予理解和支持一级作爱视频无遮拦。生產部門其他員工可依據生產經營任務布置和計件工作制施行情況亚洲欧美色A片一区二区三区，參照本規(guī)定或按另行制定的詳細實施方法執(zhí)行。
2欧美A片一级免费黄色视频、員工必需做到事前請假中文字幕精品视频在线观看，事后銷假。因事不能上班時国产美女精品色好看，必需提前1天履行書面請假手續(xù)97网友上传精品免费视频，如遇特別情況事先無法辦理請假手續(xù)的，須以電話向部門主管請示并得到批準美女在线A级毛片，事后立刻補辦手續(xù)超碰公开在线久。如未辦手續(xù)擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假日本黄色网站进入入口、續(xù)假者黄色视频图片一区，均以曠工論處，曠工1天扣除3天工資午夜精品乱人伦小说区，連續(xù)曠工3天或一年累計曠工7天按開除處理色色射射色。
3、各部門負責人欧美色淫淫、主管及員工請假前均須事先落實本人請假期間的工作代理人欧美大黑吊性交，并提前做好工作交接，以確保其崗位及負責的相關工作正常開展美女黄网站国产免费久99。
4激情区小说区图片区另类、員工請假、調休以半天（4小時工作時間）起算免费一级黄色片操逼播放，根據先加班后調休的原則在线观看的精品视频，在當月完成，不得累計亚洲色无码一级毛片一区二区看。一年請假累計不得超過30天（病假国产福利影院在线观看、工傷除外）。對于請假超過30天的員工人人爱操屄，將作為年度是否賜予員工加薪私人18禁午夜福利网站、晉升的重要考核依據。
七国产黄片视频在现看、本制度自公布之日起試行亚洲黄片电影免费在线观看，由公司行政人事部負責解釋十八禁止网址、修訂和完善。
調休的制度2
一国产99久久99这里有精品、審批事項
1欧美一级黄片直播、機關工作人員請假必須經過批準后，交黨政辦主任登記3级性爱短片网。請假1天的夜夜草AV，由部門分管領導簽字批準；請假2天以上（含2天）先經部門分管領導簽字同意后囯片产av无码毛片一级，再由黨委書記或主任批準免费的黄色视频91；黨政領導請假一律由黨委書記或主任批準。
2在线日韩成人电视播放器、機關工作人員休假（喪假除外）必須先本人書面報告国产一级免费在线黄色视频，分管領導同意后，再經人事部門審核国产精品最新自拍91，報書記或主任批準后并交黨政辦主任登記方可休假一级A片五月天久久久。休假完畢后，必須及時銷假中国av在线网站。
3疯狂欧美黑粗硬大插进去了、機關工作人員請、休假（急性病及喪假除外）均得事先請假欧美日韩啊啊啊爽性爱激情，不得事后補假女老师高潮喷水，否則以曠工論處黄色A片免费观看黄色网站。
二十八禁欧美在线观看视频、辦法及待遇
（一）病假休假辦法及待遇
1另类女同一区二区三区、機關工作人員因患急性病需住院治療的99免费视频精品，由本人或委托人寫出申請；因患慢性病需需住院治療的国产精品青草国产一区二区，憑醫(yī)院診斷證明或住院介紹信按程序辦理住院審批登記手續(xù)久草手机视频。
2、病假期間的工資欧美性交v、福利待遇
年休假原則上一次休完性爱视频网址，最多不能超過兩次，休假時間不能跨年度使用无码人妻一区二区免费视频。
」患秼H片A网站。�4）休假方式一般以就地休假為主。確需在外地休假的大黄毛片，必須經書記或主任同意熟女性生活视频，方可前往国产精品无码专区AV在线，其路費自理，路途時間計算為休假時間男女一级做a爱过程免费视频。
∨访谰返缬耙磺（二）探親假辦法及待遇
1、探親條件欧美一级A片欧美黑人级别A片。工作滿1年的正式工作人員精品巨乳人妻，與配偶、父母不住在一起亚洲无码黄色网站，又不能在公休假日團聚的.午夜少妇性私人影院，可以享受探望配偶、父母的待遇欧美久久久抽搐视频。
2野花社区大全免费观看3超碰、探親假期。
∨访廊杜访酪患�69。�1）職工探望配偶久久夜色精品，一年一次，假期30天98精品视频在线。
」只朴质稚拿夥淹尽（2）未婚職工探望父母，一年一次亚洲婷婷五月天综合激情网，假期20天欧美老妇交乱视频69式。
（3）已婚職工探望父母黄片视频永久，四年一次欧美熟线视频免费精品，假期20天。
3a片一区二区白嫩美女、探親假待遇亚日日日日日视频。按正常出勤對待。
⌒园鶻Ⅹ视频。ㄈ┊a假辦法及待遇
1偷拍自偷拍、產假假期
（1）女職工產假為90天亚洲性爱视频日韩无码一区二区，其中產前休假15天色哟在线视；
難產增加15一天；多胞胎生育的又黄又骚的视频，每多生育一個增加15天一级A片大片免费上线观看；24周歲以上生育第一胎的增加30天；產假期間領取獨生子女證的增加30天亚洲国产福利精品一区在线观看。
∪蘸珛H乱a一级毛片多女韩国A片。�2）懷孕流无码视少妇视频一区二区三区、引產假期。經醫(yī)療部門證明色伊伊综合久久桃花影院，女職工妊娠不滿3個月流產的www.爱99，給予15天產假；
滿3個月引產的青春草青。給予30天產假精品国产看高清国产AV毛片。
2、假期待遇
」房椿仆尽（1）休假期間扣除其下鄉(xiāng)補助和交通費美女午夜大片免费视频。
（2）有崗位津貼的扣除休假期間的崗位津貼黄色一区二区三区网站。
∪巳嗣巳瞬�589。�3）其他任何待遇按正常出勤對待。
【仿衣住（四）婚91P0RN专干大屁股、喪假辦法及待遇
1、婚国产产精品亚洲一区二区在线观看、喪假假期
∨访佬越煌（1）婚假。在職工作人員結婚可休假3天肏美女女生视频网站，如本人已達晚婚年齡（男年滿25周歲先锋影音av鲁色资源站，女年滿23周歲）結婚者增加婚假12天。
』粕悠翟谙呖次邸（2）喪假求个国产av网站。在職工作人員及配偶父母親病故，可休喪假3天天堂AV综合久久天堂。處理喪事可請3～5天事假料理黄色视频在线三区。
2、假期待遇
∶夥�.黄色.视频.网址。�1）休假期間扣除其下鄉(xiāng)補助和交通費。
」陈吃谙摺（2）其他任何待遇按正常出勤對待手机在线久草。
調休的制度3
第一章總則
第一條、為規(guī)范公司考勤制度色色小视频一区二区，統(tǒng)一公司請假政策古伐一级婬片A片AAA毛片，特制定本方法。
第二章請假程序
其次條超碰在线公开无码、員工填寫請假單午夜福利视频少妇直播网站，注明請假種類人人操人人高潮、假期、時間色淫五月天、事由又粗又大又爽、交接事項，經各級領導審批一级特黄无费真人毛片，并報人事部備案国产日韩欧美专区。
第三條、較長假期須交接手頭工作被操出白浆视频，確保工作連續(xù)性国产精品口爆一区二区。
第四條、超假期應準時通告請示有關領導審批天堂网在线视频精品。
第五條欧美变态另类熟妇第一区、假滿回公司銷假，通報人事部97超碰刺激国产受不了，并交接工作国内一级特黄大片录像。
第三章請假標準
第六條、公司請假標準見下表：
第四章請假規(guī)定
第七條亚洲成a人片在线播放、事先無法辦理請假手續(xù)日韩无网站，須以電話向主管報知，并于事后補辦手續(xù);否則以曠工論處A级日本乱理伦片免费观看。
第八條97人人澡人人爽人人爱、未辦手續(xù)擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假国产精品久久不能、續(xù)假者91精品国产无线乱码在线观看，均以曠工論處，并扣減月工資国产无码高清黄。
第九條黄色网站入口免费观看、如因私人緣由請假，應優(yōu)先使用個人工休或年假人人人操人人看，其不夠部分再行辦理請假A片黄片免费看。
第十條、請假以小時為最小單位精品一二，補修以半天(4小時)以上計算717欧美。
第十一條、假期計算自拍偷拍亚洲专区图片。
1.員工請假假期連續(xù)在5天或5天以下的黄情纯女人网站，其間的公休日或法定假日均不計算在內。
2.員工請假假期連續(xù)在5天以上的，其間公休日或法定假日均計算在內日韩精品在线网址。
第十二條看免费的口交黄片、員工的.病事假不得以加班抵充。
第十三條网站一区啪啪啪、員工1年內病事假累計超過1個月免费一级黄色操B网站，不享受當年年假;凡支配療養(yǎng)或療養(yǎng)的員工，其天數不足年假時呻吟av影院，可以補足;凡脫產操操操b、半脫產學習的員工，不享受當年年假男女无遮挡毛片视频免费。
第十四條免费看一级A片在线看手机、公司中高級職員請假，均須在總經理室備案或審批亚洲精品性爱视频，并記錄請假人聯絡方法国内自拍和偷拍，以備緊急聯絡、維持正常工作秩序又污又色又吃胸的视频。
第五章附則
第十五條91.com麻豆、本方法由人事部解釋、補充日本黄色网站一级片，經公司總經理常務會議批準頒行国产女同精品一区二区三区。
調休的制度4
1、公司的假別主要有：事假外国黄色视频九九、病假182黄色网站入口、婚假、產假91精品一区在线观看、喪假亚洲综合伊人精品推荐、工傷假、年假成熟男女性满足视频、探親假偷窥偷拍视频。
2、員工請假應事先辦理請假手續(xù)亚洲欧美强伦一区，支配好職務代理人黄片香蕉。填寫《員工請假卡》，同時附帶與所請假別相對應的證明文件和材料女人自慰喷水的网站，依規(guī)定程序申請辦理亚洲国产精彩视频，并于休假前將審批后的《員工請假卡》交人力資源部備案。
3国产性行为视频、如因緊急狀況(如生重病、工傷久久AV先锋影音资源网站、發(fā)生重大事故等)無法事先辦理請假手續(xù)的久久这里精品12，應于休假第一天用電話或托付他人向有權批假的領導請假国产手机小视频看片，并于假后上班的兩個工作日內補辦手續(xù)。連續(xù)請假者須依累計之請假天數按核決權限由有權限批假的領導核決国产专区网站。請假核決權限表見附件欧美一级情欲视频。
4、員工未經請假而擅離崗位或未經核準續(xù)假而不到職者美女黄色福利视频，除因臨時發(fā)生疾病或其他重大事故女同一区二区三区，經查明屬實并經權限領導核準者外，均以曠工論處欧美日韩国产中文在线专区视频。
5免费性爱a片在线、員工全年請假日數的計算自每年1月1日起至12月31日止，中途到職者按比例計算精品拍拍。請假日數超過各種假別最高規(guī)定日數的AV网站大全免费，須呈報事由說明，核準后實施欧美视频在线观看图片小说。
6欧美国产亚洲精品高清不卡、請假天數可能影響員工的'季度、半年度一级毛片出来、年度考核成果黄色AV免费网址。
7、員工在同一年度內請假日本免费一级二级视频网站，需使用同一張《員工請假卡》美妇福利视频，以備年終考核。
8国产精品偷啪在线观看、全部假期請假期間的假日(星期日及國家法定假期)包括計算日本不卡网址欧美视频。享受以上全部假期時不予享受當月全勤獎、請假當日午餐補貼亚洲免费发布白白视频。
調休的制度5
為規(guī)范和加強公司勞動管理人人操人人干在线观看，嚴肅工作紀律，提高工作效率可以免费看的黄色，保障良好的工作秩序亚洲黄色网站1，特制定本考勤管理制度。
一、日常考勤
(一)作息時間管理
公司實行每周五天工作制人人看人人亲人人操，周六安排人員值班狠狠色视频一区二区，每天工作時間為7小時。每年10月1日至次年4月30日WWWAV72com，工作時間為：上午8:30—11:30人人操日夜干，下午13:00—17:00;每年5月1日至9月30日亚洲欧美V视色一区二区，工作時間為上午：8:30—11:30国产亚洲AAA片在线看，下午13：30—17：30五月欧美色图日本激情。
(二)打卡管理
1、總部和分子公司員工原則上均實行電子指紋考勤制度欧美熟妇丰满肥白大屁股，應在上下班各打一次卡;
2亚洲全黄无码一级、原則上允許員工每月忘打卡3次，當月超過3次將公布忘打卡名單和次數;
3A毛片好看免费视频、公司副總經理級(財務總監(jiān))及以上員工原則上每周六均需值班非洲亚干操射，若周六因私請假需提前填寫請假單，不履行相關手續(xù)按缺勤曠工處理;
4国产一级真人视频在线、員工在工作時間外出必須在總臺處填寫《臨時外出辦事登記表》后方能外出辦事一级黄色片www，否則按外出辦私事處理，記為曠工久久黄色一级A片。
(三)出差和外勤管理
197超碰奶水十足精品网站、所有員工因公出差或外出不能及時打卡的，必須提前填寫《因公出差單》或填寫《外勤未按時打卡情況說明》精品日韩欧美一区二区久久，遇事情緊急不能提前填寫的自拍视频日韩视频在线观看免费，必須于外出工作結束后下一個工作日內填寫;
2、《因公出差單》和《外勤未按時打卡情況說明》上要具體寫明因公外出時間和詳細事由(外出共同辦事人員可寫在一張單據上)劲爆A片免费网址，由部門經理又大又黄又爽又色的视频、分管副總審核后報人力資源部備案;
3、外出開會人人操必人人操、培訓9999在线观看视频免费、活動等有會議通知的需附在考勤表單后。
(四)加班管理
1日韩特级无码毛片免费视频、加班是指在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況久久精品国产91。公司不提倡員工加班，但確實因計劃外工作需要要求員工加班的欧美福利网站大全，員工應予以積極配合;
2日本wws、駕駛員等崗位因工作性質原因需要在法定節(jié)假日或休息日出勤，公司根據實際加班天數酌情給予加班補貼久久99精彩视频，補貼統(tǒng)一于年底發(fā)放人人操人人操人人看，原則上不再另外給予調休;
3、因增加非計劃內工作且必須在限定時間內完成的肥女人一级A片免费视频，可申請加班9cao在线播放精品日韩，因個人原因或開展常規(guī)工作而產生的加班不能作為加班。部門負責人必須對員工的加班進行嚴格管理;
497中文字幕超碰精品、各部門加班申請必須做到事前控制欧美黑人巨大最猛性XXXXX、事先申請allasiaav、合理安排。申請加班人員需提前填寫《加班審批單》18禁止看黄色av，注明加班事由www.fxjy888.com，交部門經理欧美在线888、分管副總簽字確認后并報人力資源部確認免费看黄片片、備案方可安排加班。如確因工作需要來不及填寫日韩爱色成人片在线观看视频网站，應于加班后次日補辦相關手續(xù)国产精品欧美一区。違反上述程序，不視為加班色综合久久综合网88。各副總加班在线无码你懂的视频网站，由總經理簽字確認。
5国产区你懂得、加班時間計算：員工正常工作日延長工作時間4小時以內不計加班2022最新无码国产自在线视频，延長工作時間滿4小時可計加班0、5天;延長工作時間滿8小時的計1天又粗又长又硬又爽的少妇毛片，一天內有效加班時間最多不超過8小時;
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7、公司提倡員工在正常工作時間內完成工作国产暖暖在线播放，合理科學地安排加班中文字幕毛片网址，原則上規(guī)定員工月加班天數不能超過3天，超過3天安排調休怡红院成永久免费人视频新的。
(四)調休管理
1色色视频网址、根據具體加班情況，在不影響工作安排的前提下www.色综合,com，員工可提出調休申請欧美黑人性暴力掹交。1天加班沖抵1天調休;
2、申請調休需提前填寫《加班調休單》中国老熟女BBWXXXX，經部門經理同意毛片A级黄片在线看视频、分管副總審批，報人力資源部登記備案后方可調休;
3日本AAAAA级婬片A片AAAAAA、如加班到午夜2點之后的亚洲综合小说图片，為避免疲勞而影響工作效率久久综合色色，可由部門經理安排調休半天，并及時報公司人事部門補辦調休審批手續(xù);
497理论理论午夜免费、員工加班的天數應在當季度內申請用完黄色毛片免费看永久一，跨季度加班數清零。
(五)請假管理
1美女视频黄是免费的、員工的年假日本人人操人人射高清DVD播放、事假、病假黄色视频精品在线、婚假亚洲欧美中文字幕你懂的、喪假、產假必須事先填寫《因私請假單》玖玖玖玖久久玖玖玖玖玖玖爱，經部門負責人和主管副總批準后報備人力資源部方可開始休假;若遇緊急情況無法填寫《因私請假單》的日韩精品专区一区二区，可口頭向部門負責人申請，并于次日內補辦請假手續(xù)AV大全在线观看，超過規(guī)定時間黄色片看看一区二区，公司有權按曠工處理;
2、年假需在當年年底前全部用完四虎在线永久免费视频网站，不可累積至下年度享受;
3欧美精品日韩精品l视频、婚假請假時需提供結婚證書復印件，產假銷假時需提供子女出生醫(yī)生證明復印件;產假按80%工資發(fā)放在线视频产自拍，超過三個月以上的黄色网站操一操，停發(fā)工資，保留職務半年;超過保留期仍未上班的`人人操人人爽人人浪，公司有權解除勞動關系;
4亚洲欧美一级AA片、員工請病假超過1日者，需提供醫(yī)院有關證明;
5探花自拍日韩视频在线、請假需延假的黄频美女裸体，必須履行有關請假手續(xù)，否則以曠工論處;因私請假將被扣除當天薪金全額亚洲熟女自拍一区91。
(六)遲到黄网站入口在线看、早退與曠工管理
1、員工必須按時上下班有什么av黄色网站在线播放，不遲到好男人在线社区www视频、不早退、不無故缺勤;
2欧美激情视频在线观看、每月累計遲到亚洲综合无码一区二区三区四区、早退3次以上給予口頭警告，當月累計達到5次以上者作書面檢查并公示天堂资源中文最新版，7次以上公司有權予以勸退三级片电影九九热操。無正當理由欧美午夜A片一区二区，遲到2小時以上者按曠工處理;
3、曠工按當天薪金全額2倍扣罰日产顶级黄色片。年累計曠工達5天及以上或連續(xù)曠工3天以上最新看片地址，公司可與其解除勞動合同;
4、下列情形按曠工處理：
(1)未請假或請假未獲批準而擅自不上班者免费在线黄色视频网.AAA...。
(2)請假期已滿网友自拍日韩视频在线观看免费，未續(xù)或續(xù)假未獲批準不歸者。
(3)不服從調動和工作分配黄网站免费永久在线观看网址，未按時到工作崗位報到者国产精品无码毛片。
(4)超過2小時未到(或離開)崗位，且無充分理由辦理請假手續(xù)者美女作爱免费观看视频。
5、員工遲到男女日比视频大全、早退和曠工情況按照情節(jié)程度日本欧美韩国精品视频，計入年終考核。
二亚洲刺激第一页、職責
1国产A片观看WWWs、人力資源部
(1)負責考勤的管理、統(tǒng)計色成综合、提報和公布羞羞的漫画网页。
(2)負責保管各種休假、請假AAA黄色视频免费观看、加班等考勤憑證影音先锋在线观看日韩AV。
(3)負責監(jiān)督員工對于本制度的執(zhí)行情況。
(4)人力資源部負責本制度的擬定及解釋亚洲の无码热の综合。
2人人操操BB、各分子公司、部門負責人和分管副總
(1)按權限規(guī)定審核和批準員工請假JiZZ成熟丰满熟妇、加班黄色视频在线观看免费最肉最A、調休等申請。
(2)根據實際情況進行考勤確認优雅人妻与黑人性爱AV。
(3)對員工加班申請偷拍片第一页、請假時間、用假事由日韩精品久久专区中文字幕、未打卡情況說明進行嚴格審核可以免费看的AV网站，把好考勤管理第一道關，并承擔主要責任啪啪黄色视频免费看。
三久久精品国内久精国品、其他要求
1操bxx官网、員工須于次月2日前完成考勤單據填寫并上報，人力資源部須于次月5日前(遇假期欧美最新刺激网址、特殊情況順延)完成考勤統(tǒng)計并于一樓公示(遇節(jié)假日順延)久久人人妻人人澡人人爽。如員工持有異議，應及時向人力資源部門提出性色欧片一级毛片Av，人力資源部予以核實后更正AV黄片全部。
2、員工各項考勤業(yè)務必須報人力資源部備案后方可實施看片欧美，否則一律以曠工處理国产精品毛片AV喷奶水。單據上報不及時或不如實填寫者，一經發(fā)現將予以警告并追究相關責任人責任黄啪啪啪。
3十八禁看黄色、員工考勤情況計入員工年終考核。
四www.gdmedicare.com、本制度于XX年1月1日起正式執(zhí)行免费看欧美黄色网站。
建筑公司規(guī)章制度參考
1、工地業(yè)務人員必須堅持講普通話;
2免费人妻aV无码专区、嚴格遵守工地上下班時間国产剧情在线一区，上下班主動自覺簽到簽退;
3、工地業(yè)務人員每天必須保持服裝儀容整齊AV超碰A∨超碰AV超碰、清潔a毛片在线观看，在上班期間一律穿著制服，頭發(fā)必須梳理国内自拍99，襯衫99精彩视频这里有、西褲一律要熨燙;
4、無論是誰至銷售現場操操操欧美，「客戶到」「歡迎參觀」不能省略;
5全免费又大粗又黄又爽少妇片视频、工地業(yè)務人員未經專案或主委同意不得私自上銷控主柜臺，如有違反者以罰款一千元論處;
6色播网址、工地業(yè)務人員未經專案或主委同意不得私自去專案或專案助理處問銷控91视频日本，更不能私自翻看銷控表及任何報表(售、足99久久99久久国产精品、簽活頁夾免费播放毛片网址、營業(yè)日報表、周報表日韩午夜在线高清成人影片视频播放、已購未購客戶數據等)或翻動銷控專用抽屜最新黄色网站又大又粗，如有違反者以開除論處;
7、工地業(yè)務人員未經專案或主委同意嚴禁與外人(特別是同行)討論有關工地內事物欧美在线www，或將工地內數據一级性爱视频免费看、報表給予外人综合偷拍第50页，如有違反者以開除論處，并追究相關法律責任;
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11中国小帅全裸在线观看、注意安全防范欧美日韩亚洲又粗又大A级视频，不準將易燃物品帶入公司
12、防盜防火国产AV无码片毛片一级久小说，下班時關閉門窗，空調在线视频日本，切斷電源;
13欧美丝袜肉穴操逼视频、工地業(yè)務人員的早餐必須在正式上班時間前用畢，上班時間到后不得以用早餐為由外出或占用正常工作時間;
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15、有客戶至現場天天舔天天色，原則上同組的同事幫忙倒水;
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18一级操逼片儿、在柜臺區(qū)域亚洲熟妇中文无码精品，不準喧笑打鬧，不得看雜志禁止18岁以下观看黄色视频、報紙久久久九九视频，吃東西和睡覺;
19男的叼女的黄色视频、接打私人電話應簡明扼要，不得超過三分鐘爱久免费在线观看视频，以保證工作效率啪啪啪av黄色，工地業(yè)務人員不得利用工地電話撥打私人長途電話，發(fā)傳真欧美一级交片视频，確需撥打中文字幕尹人网站黄色网站站，務必予以登記，繳費超碰在在线，由公司在其次月薪資中扣除;
20avtt天堂网av无码一区、打長途電話聯絡客戶時，需在長話本上記明日韩毛片免费高清在线视频，并須經專案簽字同意;
21日本a网站在线看、工地午休時間由專案決定，午休時間為工地業(yè)務人員午餐和休息時間婷婷五月天激情综合网，工地業(yè)務人員可視情形休息jiZZ成熟丰满、午睡;
22、午休時間国产美女一级大黄片之怀孕疯狂操，每組至少留一個人在柜臺或銷售區(qū)值班无码少妇一区二区三区av，隨時接待來人和接聽電話，人員由組長安排;
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27、調休二天以上(含二天)需得到主委簽字批準后AAA级草久影院，方可執(zhí)行;
28国产亚洲日韩欧美性爱视频在线、工地業(yè)務人員于上班及加班時間內，未經專案許可，不得擅自離開工作崗位亚洲欧美一级A片综合，凡擅自離開崗位者外出者以曠職一天論處;
29aiai视频在线观看、如非工作需要，工地業(yè)務人員于工作時間內不得外出啪啪黄色。如確有急事www,jizzcom，必須外出，則外出時間不得超過15分鐘;
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31、工地業(yè)務人員在工作時間內因故必須外出者黄色免费的网视频，需填寫外出登記新赏网在线一区二区，寫明外出事由、外出時間等74色色网，并需得到專案簽字同意方可外出免费A片大大片。外出回來后，必須在外出登記上寫明回到工地時間扁豆曰本熟妇不卡无码一、二区在线费看。外出而未填寫外出登記者榴莲视频在线下载地址ios，以曠職一天論處;
32、本規(guī)章如有未盡事宜一级毛片不卡免费，由現場專案另行訂定，部門主管核準后發(fā)布實施狼友网站国产。
調休的制度6
第一章總則
1色呦呦.m3u8、為規(guī)范公司加班、值班與調休的管理亚洲伊人蕉综合网，遵照國家《勞動法》的要求日韩午夜在线试看网站视频免费，每個月加班不得超過36個小時。員工在工作時間內應提高工作效率歐美黃色視頻网站，努力完成本職工作欧美超级乱婬片免费杂交。一般情況下，部門加班過多五月婷综合色色色色色，說明本部門員工工作效率低下亚洲欧美黄色录像在线观看，部門負責人負有領導督促責任。
2、對于確因工作需要進行的加班日日操人人干9197视频，單位將根據相關規(guī)定安排調休或支付加班工資欧美肥美性爱视频二区。
3、各部門應根據本部門的實際工作情況安排加班或調休亚洲26UUU。
4啊啊啊好大爽被插乱伦视频、本制度適用于公司全體員工。
第二章加班審批
5国产91精品专区、確因工作需要進行加班者必須由本人或部門主管提前填寫《加班申請單》人人操日韩超碰，要注明加班原因及加班工作內容，經部門主管簽字確認欧美亚洲图片小说，分管副總批準后交人事部門進行核實和登記精品欧美一区综合在线。
6、為了更好地培養(yǎng)大家做計劃的好習慣在线你你懂，公司將強制執(zhí)行加班需要提前申請的做法色爱综合区国产精品，因此，平時必須在下午16：00之前將加班申請單送至人事部門欧美性爱白人性69交性，周六黄色视频在线观看链接、周日加班的必須提前一天將加班申請單送至人事部門。否則不予計算加班学生妹网站。
7欧美黑白激情性爱、緊急任務：特殊情況需要臨時計劃加班者,相關部門主管或負責人要加以額外的說明。加班申請單必須在加班后第一個工作日補至人事部門亚洲欧美性爱视频日韩字幕，否則不予計算加班www.99riav113.com。
8、加班久草新日韩、加點的形式：
a）平時加班抠逼黄片15.0、加點：在規(guī)定工作時間外延長工作時間一次超過8小時的計為1個加班，一次超過2小時不到8小時的計為加點av免费体验区试看。
b）雙休日加班：常日班次的員工在雙休日上班的9reav；倒班班次員工在倒班輪休日工作的。
c）法定節(jié)假日加班：在國家法定節(jié)假日工作者www黄视频在线观看。
9人人插人人操人人看、加班時數：加班申請單上需要注明預計需要工作的小時數，實際加班時數與計劃不能相差太遠视频A黄，部門主管和領導需要對加班時間進行監(jiān)控和評估91原创国产视频。人事部將不定期地深入加班現場了解加班的進展情況，督察員工在加班期間保持應有的工作效率2022中文字幕在线观看，一旦發(fā)現有冠加班之名而無加班之實的`員工則馬上進行處罰黄色三级网站在线观看不卡，通報全公司，以儆效尤。
10禁止18岁黄色网站、領導出差:如果員工提出申請時,需要簽名的領導有的適逢外出,員工首先要按照規(guī)定時間把未曾全部簽名的加班申請單交到人事部,同時相關領導事后回來后補簽意見欧美性XXXXX极品视频。
11、加班打卡:無論是工作日A级免费毛片黄特、周末或是法定節(jié)假日加班国产免费丝袜激情视频，員工均應如實打卡，記錄加班時間人人搞人人操超碰91。如遇特殊情況必須在加班后第一個工作日補辦審批手續(xù)粉嫩欧美美人妻小泬视频，否則，對于加班人事部門不予計算国产免费的黄网站在线观看视频。
第三章調休
12欧美在线伊人、非一線員工（總經辦、人事经典在线视频日韩精品免费、供應免费人人操人人看性爱电影、銷售、后勤九九插美女视频、財務日韩黄色网站视频大全、倉庫、車間辦事員）在非法定假期間的雙休日加班最新精品黄色网站久爱，應在3個月內按加班的等同時間給予補休人妻天天爽一区性色AV。
a）補休的時間應為4小時的整倍數。
b）補休可替代病亚洲综合日韩Av无码毛片天堂、事假等高清精品国产丝袜在线拍国语。
c）確因工作原因無法在3個月內安排完畢的，按照國家規(guī)定發(fā)放加班工資精品久久中文字幕久久av；
d)夜間值班人員如遇搶維修,（可按照規(guī)定補批加班申請單）可由部門第二天酌情安排休息日韩三级电影网站。
e)補休一般應由部門/車間負責人安排。部門負責人必須安排好人員暫代調休人員的工作亚洲综合综合网，不能影響工作及生產的正常進行91国内自拍第九页。員工提出補休的，應征得部門負責人同意18禁毛片永久免费观看。同加班申請一樣，不論是部門安排調休還是個人提出調休久久八视频，都必須提前一日填寫調休單a片视频看一区，并經本部門負責人確認簽字后，交人事部門統(tǒng)計偷拍性爱网站。
13开心激情自拍、調休時間不影響當月的全勤獎。
14、生產一線員工（機電儀維修工及倒班員工）
a）補休可替代病欧美AAAAAA黄片、事假等免费看黄色片视频。
b）多出的加班時間當月計算加班工資與當月工資一起發(fā)放。
第四章值班
15一级毛片高清免费视频、值班是公司為了及時發(fā)現草久草网、處理意外安全故障，安排特定崗位的員工在崗值勤欧美色图亚洲色图在线。值班不等同于加班www,五月天,com，值班期間或值班結束后員工可以休息。公司每月會按照規(guī)定發(fā)放值班費香港经典a毛片久久免费观看2。
第五章加班欧美性交片视频、值班工資
16、生產一線員工加班工資計算方法：
平時加班工資=月度基本工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5周末加班工資=月度基本工資÷21.75÷8×加班小時數×2法定假日加班工資=月度基本工資÷21.75÷8×加班小時數×3
17先锋久久中文、年薪人員不計算加班工資国产色福利影院，有相應補貼。
18爱爱视频在哪里考、值班費發(fā)放標準：
一線員工晚上值班天堂视频网站，工作無特別需要,次日盡量安排休息，休息算出勤婷婷丁香五月天堂网，另外補貼40元妓女久久久久亚洲中文字幕，如果有工作需要第二天再上班，由部門主管提出申請欧美日韩国产无线码一区，可以再算一個班你懂的小电影。
值班期間如遇有突發(fā)性工作，按照加班審批流程執(zhí)行性无码专区一级。
第六章附則
19樱花影院成人入口免费观看网站、本制度自20xx年1月1日起執(zhí)行，原有相關制度同時從20xx年1月1日起廢止又色又爽又黄的黄网站18禁。
20黄色日韩福利网站、本制度由人事部門負責解釋和監(jiān)督執(zhí)行。
調休的制度7
作為一種員工福利制度欧美日韩国产啊啊啊，調休是指當員工在工作日超時工作時在线黄色网站大全，公司可以給予其相應的休息時間來彌補超時工作所耗費的精力和時間。調休制度的引入旨在保護員工的合法權益91在线精彩，提高工作效率和員工滿意度日韩黄片AV，也是現代企業(yè)管理的一種體現。
在管理調休制度時亚洲最新的黄色网站，公司需要從深度和廣度兩個方面進行全面評估97一级毛片全部免费播放，以確保其公平性A片免费首页在线观看、合法性、透明度和可操作性99久久九九国产精品。下面国产精品2022免费无码视频，我將以從簡到繁的方式，從各個角度探討調休的管理制度饥渴熟妇高潮喷水。
1.調休制度的目的與原則
調休的目的在于合理分配員工的工作時間和休息時間亚洲综合免费，保障員工健康和工作積極性。調休制度的原則應包括公平在线亚洲精品专区第一页、靈活视频在线在线看精品、獎勵和尊重員工的選擇權。
2.調休的基本規(guī)則
調休應根據員工的工作情況和個人需求進行合理安排免费观看黄色一级A视频，具體規(guī)則通常包括調休時間的計算欧美A级精品视频免费、調休時間的使用、調休申請的流程等方面手机看片1024精品国产。
3.調休管理的程序和流程
調休的管理程序應該簡潔明了手机黄片www，并且具備透明度。員工在申請調休時久久r热这里有精品视频，需要按照公司制定的流程進行www.一级黄色网站一区二区三区，包括填寫申請表、審批流程等国产交换配乱婬视性色aV。公司需要及時響應和處理員工的調休申請禁18AV。
4.調休的靈活性和個性化
調休制度應該注重員工的個體差異和特殊需求，給予員工一定的靈活度欧美456正片。公司可以根據部門不卡能看的黄色网站一区二区、崗位、工作強度等因素深夜在线网址在线观看网站大全，制定不同的調休政策两人作爱视频在线看免费，以滿足員工的不同需求。
5.調休的考核和激勵機制
為了落實調休制度看片a免费观看视频大片，公司需要制定相應的考核和激勵機制华人在线精品免费观看。可以設立調休達標獎勵国产原创在线观看网站免费下载，對于合理安排工作時間并且取得較好工作績效的員工日韩欧美性交，給予額外的調休時間或其他獎勵。
6.對調休制度的改進和反饋機制
調休制度是一個動態(tài)的過程色五月亚洲AⅤ综合在线观看，公司應該不斷改進和完善調休制度玖玖在线视频，并及時收集員工的反饋意見。定期進行調休制度的評估和調整亚洲Av人妻无码天堂，以更好地滿足員工的需求和公司的發(fā)展欧美黑白性爱视频。
總結回顧：
調休的管理制度在企業(yè)管理中扮演著重要的角色，能夠保護員工權益欧美性爱自拍小视频，提高工作效率和員工滿意度黄视频官方网站。公司在管理調休制度時應遵循公平、靈活人妻视频在线精品网站免费、獎勵和尊重員工選擇權的原則www.大色网.com，并制定相應的'規(guī)則、流程和激勵機制,2021国产一级黄色视频。調休制度應注重員工個性化需求视频高清国产在线观看网站下载安装，并不斷改進和完善，以適應不同員工和公司的變化AV三级在线观看网址。
在我個人看來欧美AA视频网站，調休制度是一項人性化的福利政策，既能體現公司對員工的關愛欧美性性享受在线，又能提升員工的工作積極性和公司的整體競爭力A三级片免费网站。通過合理安排工作時間和休息時間，員工更能保持工作的專注和高效免费一级A片毛毛片在线播放一区，減少因長時間工作帶來的身心疲憊在线A片毛视频，實現工作與生活的平衡。
在調休制度中一区毛片，我認為靈活性和個性化是非常重要的方面九九r热網站。不同員工有不同的工作習慣和需求，公司應該充分尊重員工的選擇權中文国产原创在线观看网站，為員工提供可根據個人情況調整的調休方案女人高潮一级AA片视频。公司可以通過獎勵機制來鼓勵員工合理安排工作時間，并取得良好的工作績效国产老人性交黄片。
調休的制度8
一色色色色鬼、調休
必須提前兩天向直接部門負責人報告并提交調休單、安排好手頭工作做好交接并取得部門經理批準后方可認定為正常休息国货自拍网，未經批準私自調休者日韩精品无码露脸视频迅雷下载，視為曠工。特殊情況須總經理特批国产午夜亚洲精品一级在线。
二性ⅩXXXXHD欧美精品、病假
必須至少提前一天向直接部門負責人提交假單，特殊情況可以先電話申請后補假單(假單必須在本人銷假上班后24小時內交行政部存檔)黄色一区二区三区无码视频网站，否則視為曠工欧美又黄又大又粗大片。銷假上班當天應將醫(yī)院假條與部門主管簽字的假單送行政部存檔，沒有醫(yī)院假條的'必須總經理簽字www三级片网站com。
無醫(yī)院假條或未獲總經理5要A片欧美无线看、主管在假單上簽字認可者亚洲欧洲美洲无码精品Va水蜜桃，或行政部未收到相應文件，視為曠工欧美视频一区二二区。
特殊情況須總經理特批欧美一级淫片在线观看。
三、事假
必須至少提前一天向直接部門負責人提交請假單并獲得批準精品视频黄色，特殊情況可以先電話申請后補請假單(請假單必須在本人銷假上班后24小時內交行政部存檔)亚洲一区二区三区性爱视频。
特殊情況須總經理特批。
調休的制度9
公司施行每周5天工作制av高清不卡。
工作時間：冬季：上午8：30X12：00aV女同一级毛片，下午12：30X17：00夏季：上午8：30X12：00，下午13：00X17：30
公司施行上下班指紋考勤制度99人e视频这里精品，員工應根據公司的規(guī)定進行指紋考勤中文字幕日韩一区，上下班指紋打卡各一次， 1成黄色激情视频网站、請假色哟哟中文字慕、休假制度管理條例
1.1員工請、休假需按各類假期規(guī)定進行書面申請（填寫“請假申請單”）黄色AV免费观看网站，得到批準前方可休假欧美日本三级片国产馆；如遇突發(fā)狀況需缺/離崗且未及提前書面請假的，應按時打電話向上級主管請假免费欧黄色网站，獲批準后通知人事行政部門（如聯系不上上級主管三级插入小视频在线观看，可直接通知人事行政部）方可以假況處理，且須在到公司后的12小時內補填請假申請表偷拍网站大全；缺/離崗后沒有電話通知自拍偷拍19页，或者雖電話通知但未獲批準便擅自缺/離崗，或者沒有在12小時內填寫請假申請單的性爱日本三级片aa，人事行政部將按實際離崗時間記為曠工日韩精品视频网站免费观看。假滿后應按期銷假上班，如需延長假期應提前申請續(xù)假十八美女禁黄网站，未經同意續(xù)假亦作曠工處理卡通亚洲动漫；
1.2病假
員工因病或非因公負傷，應依據醫(yī)院出具的病假證明免费看黄片的网站，于病假第一天向其上級主管報告請假免费深黄色无人在线观看。病假期滿上班后，應立刻主動向人事部門上交病假單并填寫請假單亚洲欧美精品综合一区；因工傷引起的病假黄色一区二区三，亦需醫(yī)院出具病假單方可申請休假，工傷待遇依據相關法規(guī)處理国产变态一级A片；除工傷外成年男女免费啪啪网站不卡，在醫(yī)療期內老熟熟女一区二区三区，員工月病假天數在三天及以內的，病假期間工資按本人工資的50%發(fā)放白白发布永久在线观看视频，月累計病假在3天以上者伊人久久大香线蕉综合网蜜芽，超出3天部分病假工資按園區(qū)最低工資標準發(fā)放；
1.3事假
員工因私請假黄色大片A片，應事前填寫請假單（但請事假時，應先考慮用年假欧美成性爱小美女，年假未用完者色爽爽福利视频，不得請事假）。事假最小單位為0.5天95视频在线播放观看完整版；事假須按實際請假時間扣減工資日本视频在线观看免费；
1.4年假
凡需享受年假的員工，必需事前以書面形式得到上級主管的批準福利一区免费；集中運用時可以免费看黄色在线网站，年假天數不超過3天，分散運用年假国产一线二线AV在线天堂，最小單位為0.5天亚洲人Jizz日本jiz人；休年假期間，員工仍可享受合同規(guī)定的.各種節(jié)假日欧美性视频在线；年假未用完者图片区视频区国产区综合，不得請事假；
1.5員工請假需由人事部和部門主管批準同意肏屄视大全，請假兩天及以上（含兩天）應先報人事部和部門主管簽字后交由公司運營總監(jiān)審批www,国产AV,com；各部門主管請假均需人事部和運營總監(jiān)批準同意前方可；員工請假一及黄色，人事部及部門主管或運營總監(jiān)均有權駁回www黄色一片在线观看，一經駁回，本次申請即完畢毛茸茸屄；
1.6請假一天者α级片网站，需提前三天遞交“請假申請單”；連續(xù)請假三天及以上者看久久一级毛片护士，須提前七天遞交“請假申請單”在线免费黄视频；
1.7請休年假/產假/護理假/婚假/喪假/調休假時，須經人事行政部對請休天數進行審核欧美性交首页。
2黄色色色色色色色色色色色色色色视频、調休制度管理條例
2.1公司不設加班制度
2.2員工確因試驗需要調整工作時間的，需填寫“調休申請單”精品露脸国产偷人在视频0，經部門主管審核同意后网站黄色一区，方可執(zhí)行无码窝导航凹凸导航；未經部門主管書面簽字確認的“調休申請單”，視為無效jiujiurejingpin。
2.3調整工作時間的員工www.ht5668.com，仍需根據公司的正常上下班時間正常打卡。請假和調休国产一级毛片a午夜一级毛片，均需至少提前兩天提出申請日韩操逼特色特黄一级免费视频，填寫申請單，部門主管批準同意后视色,视色影院,视色影库,视色网，方可休假或調休在线看片av免费观看黄色电影。特別情況下不能提前提出休假申請的，需通過電話向部門主管或運營總監(jiān)提出申請欧美丝袜欧美丝中文字幕，部門主管或運營總監(jiān)知悉休假原因亚洲视频精品在线观看，批準同意后，方可休假或調休中国一级A片XXXX。未經部門主管或運營總監(jiān)批準而擅自休假或調休者日韩人人操人人摸，以曠工論處。
調休的制度10
一黄色视频片大区、適用范圍適用于本公司所有員工国产又黄又免费AAAA视频；其中周末、國家法定節(jié)假日加班適用本規(guī)定成黄色网站免费在线免费观看。
二女同精品一区二区三区、加班原則原則上不提倡加班加點，加班主要以臨時91国内精品久久久久精品一本、特殊情況下安排欧美日韩国产精品激情，但是國家法定節(jié)假日除外。要求提高工作效率亚洲一级片在线，每位員工必須在規(guī)定工作時間內完成工作任務色色的免费视频。
三、加班規(guī)定加班系指在規(guī)定工作時間外麻豆视频免费看，因工作需要經公司有關領導批準中文字幕日韩精品欧美一区口，必須繼續(xù)工作，稱為加班一级黄色电影在线看。
1操人妻就是爽91视频、應急加班：正常工作日內因工作繁忙和緊急，需要在規(guī)定工作時間外繼續(xù)工作a小视频在线网址，稱為應急加班人人99。
2、計劃加班：因工作需要在周末或夜間繼續(xù)工作的，經公司領導批準繼續(xù)工作欧美性爱日韩性爱，稱為計劃加班91精彩在线。
3、規(guī)定加班：是指因公司業(yè)務国内精品三级三级精品二区、工作內容高清无码DVD、公司性質特別而以公司規(guī)章制度規(guī)定的繼續(xù)在國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作，稱為規(guī)定加班最爽高潮午夜视频。
四欧洲免费A片在线观看、加班時間的計算工作日加班時間最多計4小時/天，即加班至夜晚十二點算半天欧美老人牲交免费一级A片；周末欧美最黄片αⅴ视频、國家法定節(jié)假日的加班時間最多計8小時/天，且每個月加班時間不得超過36小時在线视频福利第一网，超過者按36小時計。
五国产精品人成免费视频频、調休規(guī)定加班補償原則上以調休為主欧美激情第一欧美精品完整，以服從工作為前提，員工如需要調休“91在线”，需提前填寫《請假單》特及毛片无码一区二区二三区，向部門經理申請，由總經理狼友视频在线一入口、部門經理批準后方可調休jizzjizz路com。
公司實行調休制度，月調休總數為4天国产丰满老妇高潮，周一至周日均可調休毛片网站毛片，當月發(fā)生的加班，必須當月安排調休日本黄色网站地址，否則過期作廢啊舒服插啊自拍偷拍视频。
（1）調休需結合部門的工作安排日韩欧美视頻，提前2天向部門經理遞交申請又黄又猛的视频免费，安排好交接工作后方可調休。
」悠底耘娜锻（2）當月調休天數當月內可以累計国产免费久久久久久久精品，累計不得超過4天，超過4天的按事假處理欧美变态区另类，當月有國家法定節(jié)假日的除外黄片一级毛片国产。國家法定節(jié)假日調休，與當月固定休息日不沖突，可累計于當月調休精品中的精品自拍。未修完當月休息日者不可累積到下月国产精品50岁老女人，但生產部員工除外（生產部員工可累積3個月調休日期）中層以上管理者調休時應充分做好部門的.工作安排，責任到人一级a性色生活片久久毛片照片。
∩钜雇久夥选（3）部門內每日調休人數應有限定，即必須保證每天有80%的人員在崗一级A片一级少妇片毛片，堅決杜絕部門在崗人數不足從而影響園區(qū)正常運營的情況發(fā)生精品视频国产狼友视频下载。
（4）因工作特殊性免费成年人在线，法定假日不統(tǒng)一休假但月內可調休相應天數国精品自拍现拍在线拍，不調休者可計為加班發(fā)放當日工資。
∪蘸�,国产黄色网站。�5）國家法定節(jié)假日加班調休與工資支付v加班調休①員工加班后各部門首先安排調休麻豆国产原创视频，員工也可要求優(yōu)先給予同等時間的調休，所在部門主管/經理須盡量在適當時間安排員工調休美女的胸又www又黄的视频无卡顿，調休最小單位為半天黄色视頻欧美，不足半天的不能調休。
≈泄患痘破夥言谙吖劭础②員工也可要求將加班時間累積到一起調休免a一级a免费观看视频，但調休時間最長原則上不得超過一周。具體調休時間由員工所在部門主管/經理安排乱伦视频综合网。
∩莺萦笆右磺③國家法定節(jié)假日正常上班，且又不做調休的欧美一级婬片人妻大片，公司會給予相應的工資補償国产福利在线影院。
國家法定假日加班工資支付員工加班會有相應的加班工資，其計算方法為：日基礎工資/8×加班小時數（30分鐘內不計為加班）717秋霞电影网。
調休的制度11
公司實行每周5天工作制十八岁禁止入内黄色网站。
工作時間：冬季：上午8:30-12:00,下午12:30-17:00
夏季：上午8:30-12:00,下午13:00-17:30
公司實行上下班指紋考勤制度，員工應按照公司的規(guī)定進行指紋考勤94seav，上下班指紋打卡各一次欧美精品国精品久久99热，1.請假、休假制度管理條例
1.1員工請免费看黄片av、休假需按各類假期規(guī)定進行書面申請(填寫“請假申請單”)亚洲视频国内自拍，得到批準后方可休假；如遇突發(fā)狀況需缺/離崗且未及提前書面請假的www黄色小说com...，應及時打電話向上級主管請假久久久经典中文字幕一区二区三区，獲批準后通知人事行政部門(如聯系不上上級主管日韩欧美精品第一页，可直接通知人事行政部)方可以假況處理，且須在到公司后的12小時內補填請假申請表A欧美网站；缺/離崗后沒有電話通知资源多高清视频黄色软件，或者雖電話通知但未獲批準便擅自缺/離崗，或者沒有在12小時內填寫請假申請單的清纯唯美亚洲综合五月，人事行政部將按實際離崗時間記為曠工欧美精品一色喲哟。假滿后應按期銷假上班，如需延長假期應提前申請續(xù)假日韩欧美一区二区视频，未經同意續(xù)假亦作曠工處理美国超碰；
1.2病假
員工因病或非因公負傷，應根據醫(yī)院出具的病假證明欧美片在线观看，于病假第一天向其上級主管報告請假激情小说狠狠爱。病假期滿上班后，應立即主動向人事部門上交病假單并填寫請假單91黄版短视频在线看；因工傷引起的病假婷婷五月一区二区三区，亦需醫(yī)院出具病假單方可申請休假，工傷待遇依據相關法規(guī)處理精品九久；除工傷外黄片无码久久，在醫(yī)療期內，員工月病假天數在三天及以內的美女一级黄色视频免费看，病假期間工資按本人工資的.50%發(fā)放，月累計病假在3天以上者亚洲三区精品国产福利，超出3天部分病假工資按園區(qū)最低工資標準發(fā)放福利页； 1.3事假
員工因私請假，應事前填寫請假單(但請事假時制服丝袜中文字幕av第一页，應先考慮用年假国产孕妇作爱喷水视频，年假未用完者，不得請事假)日韩欧美国产一卡。事假最小單位為0.5天成年免费人人操；事假須按實際請假時間扣減工資； 1.4年假
凡需享受年假的員工开操网，必須事前以書面形式得到上級主管的批準精品日韩妖精视频网站；集中使用時，年假天數不超過3天日韩精品国内直播在线观看视频免费，分散使用年假成年人网站播放，最小單位為0.5天；休年假期間特级肏屄视频，員工仍可享受合同規(guī)定的各種節(jié)假日456亚洲人成国产电影；年假未用完者，不得請事假；
1.5員工請假需由人事部和部門主管批準同意色欲性爱欧美性爱，請假兩天及以上(含兩天)應先報人事部和部門主管簽字后交由公司運營總監(jiān)審批色a电影网；各部門主管請假均需人事部和運營總監(jiān)批準同意后方可；員工請假亚洲男人的天堂在线网址，人事部及部門主管或運營總監(jiān)均有權駁回在线播放va，一經駁回，本次申請即完畢日韩亚洲人成在线综合日本；
1.6請假一天者美女裸体乱插视频欧美，需提前三天遞交“請假申請單”；連續(xù)請假三天及以上者色本土激情自拍，須提前七天遞交“請假申請單”欧美日韩国产VA在线；
1.7請休年假/產假/護理假/婚假/喪假/調休假時，須經人事行政部對請休天數進行審核大陆精品偷拍二区。
2. 調休制度管理條例
2.1公司不設加班制度
2.2員工確因實驗需要調整工作時間的免费A一级毛片在线播放，需填寫“調休申請單”，經部門主管審核同意后99国产色视频大全，方可執(zhí)行www狼友；未經部門主管書面簽字確認的“調休申請單”，視為無效av不卡综合网站在线。
2.3調整工作時間的員工亚洲国产一区二区三区网站，仍需按照公司的正常上下班時間正常打卡。請假和調休99riav10，均需至少提前兩天提出申請91免费网址在线手机，填寫申請單，部門主管批準同意后国产资源在线看，方可休假或調休a片免单网址。特殊情況下不能提前提出休假申請的，需通過電話向部門主管或運營總監(jiān)提出申請黄色视频插插插，部門主管或運營總監(jiān)知悉休假原因www.850ppcom，批準同意后，方可休假或調休在线观看Www.。未經部門主管或運營總監(jiān)批準而擅自休假或調休者欧美国产黄色一级，以曠工論處。
調休的制度12
第一章 總則
第一條 為規(guī)范加班調休管理玖色综合，提高工作效率又粗又爽的视频免费，根據《中華人民共和國勞動法》及其它有關法律法規(guī)，結合本公司實際情況黄色轻点疼视频网站，特制定本規(guī)定国产真人无遮挡免费网站。
第二條 原則上不提倡加班加點国产又色又爽又黄又刺激视频在线，加班主要以臨時、緊急搶修制服自拍国内日韩视频、特殊情況下安排日韩一级毛一欧美一级57ppp人与兽。要求提高工作效率，每位員工必須在規(guī)定工作時間內完成工作任務超碰在线一。
第二章 加班的分類和程序
第四條 加班：指在規(guī)定工作時間外亚洲最新毛片一卡二卡，因本身工作需要或主管指定事項，必須繼續(xù)工作者稱為加班jizzjizz35。加班分為兩種：即計劃加班和應急加班国外呦女精品。正常工作日內因工作繁忙，需要在規(guī)定時間外繼續(xù)工作变态调教一区二区三区女同，稱為應急加班www.kszhibo.com。周末或國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作，稱為計劃加班美女欧美精品公司。
第五條 員工加班應填寫《加班申請單》(附表一)欧美无吗视频看片a，經部門主管同意簽字后，送交行政人事部審核備案www.99riav76，由行政人事部呈總經理批準后国产精品久久久精品A级，方可實施加班。
第六條有下列情況之一者国产精品泄火熟女小草影院，不視為加班：
」患兑黄夥巡シ磐尽（1）在正常工作任務中因個人效率及能力原因完未按要求及時完成需延長工作時間或利用公休日、節(jié)假日完成的mmmm网址在线播放；
∨访佬园桶佟（2）各相關部門在正常工作日因接待公司客戶延時工作的；
∶夥压衣资悠怠（3）延長工作時間處理日常工作2小時以內的；
∩从淳适悠狄磺谙摺（4）開會毛片-A片免费强奸、培訓、應酬操草网站、正常工作日出差等欧美另类人妻制服丝袜；
（5）參加公司各種培訓大码老熟女Av毛片免费，集體活動亚洲欧洲日产国产动漫；
（6）工作時間請假丰满少妇强力进入毛片，為完成當天計劃工作而延長工作時間青久久久国产av；
〔莶莶莞筛筛伞（7）自愿加班或個人原因加班。
第三章 加班管理規(guī)定
第七條 加班人員應提前向人力資源部遞交《加班申請單》（遞交時間:工作日應急加班于當天17：00前亚洲色图2；周末加班于加班前最后一個星期五的`17：00前无码三级中文字幕在线视频，國家法定節(jié)假日加班則于加班前一周。）97碰碰,巨乳中文,中文字幕欧美精品；特殊情況不能按時提交者久久99精品九九九久久婷婷，應由加班人員的部門主管電話通知行政人事部，在正常上班后的前三個工作日內17:30前補交中文无码天堂一区二区三区。
第八條 本公司人員于休假日或工作時間外因工作需要而被指派加班時免费成人在线观看网站，如無特殊理由不得推諉。
第九條 加班時間以1天作為起點記時單位亚洲自拍日韩欧美精品，累計2天可調一天久久浪穴，累計8小時為1個工作日，累計12小時為1.5個工作日······依此類推欧洲男女交欢视频。并以此作為計算加班調休的依據精品性无码A片免费不卡专区。（加班時間累計或累計后的零頭按四舍五入）。
第十條 工作日加班時間一般1小時欧美BB网，經公司與該員工協商后日日操免费看毛片，在保證員工身體健康的前提下最多不得超3小時/天，每個月加班時間不得超過36小時J99香蕉视频A片。
第十二條 實行不定時工作制的員工（營銷人員欧美A级黄片午夜福利、廣告施工人員、總經理助理）周平均每天工作八小時者91在线精彩视频，一周可調休半天免费无码明星换脸AV网站；
第十一條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本規(guī)定第十二條的限制：
∪蘸访拦丁（一）發(fā)生自然災害图片区小说区自拍区综合区、事故或者因其他原因，威脅員工生命健康和財產安全无码日韩少妇爆乳视频，需要緊急處理的亚洲女生被插下体免费看网站；
（二）生產設備日韩操逼片、公共設施發(fā)生故障久久国产最新在，影響生產和其他日常運作，必須及時搶修的欧美激情大色堂丁香五月；
第十二條 加班調休應在當年使用完畢羞羞事网站免费进入，未使用完按放棄處理，不累計到下一年度无码区无码区视频网网址。
第十三條 常駐公司人員的加班起止時間以打卡為準自拍偷拍av网址，外派人員的加班起止時間激情黄片免费观看，以個人提交書面說明，部門主管簽字確認為準www交毛片。
第四章 加班補償標準
第十四條 加班補償方式：調休超碰在线看看。當月加班補休公司根據工作緊張程度和員工本人意愿在本月或下個月內安排調休。
第十五條 調休時間計算：
∫寥搜侵蘧贩掷嗍悠怠（一） 工作日加班按2:1的比例折算調休時間国产男人资源在线观看网站免费；
（二） 國家法定節(jié)假日加班按1.5：1的比例折算調休時間无码中文精品专区一；
w网站。ㄈ┩块T員工不得同時或連續(xù)兩天以上調休。
第五章 罰則
第十六條
因工作需要而被指派加班時超碰在线观看cao，無特殊理由推諉者96无码视频在线观看，按曠工情節(jié)論處。
第十七條 在加班期間遲到国产性乱视频、早退者久久久久久久国产精品电影，按正常工作時間的遲到、早退情節(jié)處罰免费看女性一级A片图片。
第十八條 加班期間消極怠工无码黄片视频，在指定加班時間內未完成交付的應完成工作者，取消加班補 償女人被男人操出水来视频免费网站观看。
第十九條
安排調休95视，本人不休息的，視作自動放棄休息日韩一区二区三区免费拍拍，不得隨意順延
第二十條 為獲取加班補償99性爱精品视频网，采用不正當手段（如“正常工作時間故意降低工作效率”、“虛 增工作任務”等）取得加班機會進行加班者日韩欧美图片，一經發(fā)現并核實7色在色在线视频，公司有權取消 加班補休，并處以50元/次罰款日本高清一道本一区二区。
第六章 附則
第二十一條 本規(guī)定作為《員工手冊》的相關補充欧洲美女A视频一级毛片，共同使用，同具效力亚洲av日av。
調休的制度13
一色黄视频久久久、目的
為規(guī)范公司員工的請假及調休流程午夜操逼视频，對員工請假休假進行有秩序的管理及方便員工進行合理的調休日韩综合中文，特制定本規(guī)定。
二国产福利亚洲一区二区三区、適用范圍
適用于本公司全體員工538国产精品视频一区二区三区。
三精品国无码一区二区三区不卡、內容
1、員工因事需要請假欧美黄色性交片。
2456精品视频在线观看、員工請假后想要補班的。
3女人18免费AA视频一级、員工在法定節(jié)假日a影院、休息日確因工作需要而進行的加班，可以享受因加班而產生的.調休假国产成人黄色网站。
四人妻A∨无码中出综合网、申請流程
1、根據工作周期及進度安排黄色视频在线观看免费国产，員工請假或申請調休及補班需提前一天向人事部提出申請A级毛片大全免费，填寫《請假單》或《調休申請單》《補班申請單》，需要進行工作交接的做好交接工作日韩妓女精品视频在线看网站免费。
2九九视频在线观看A片、請假或調休、補班前一天將相應的申請單交給人事部備案一级黄色强奸系列视频。
3九色视频jiuse在线、原則上每次調休只能申請1天，不允許事前調休免费三级自拍偷拍电影视频网。
4黄美女、人事部部依照實際加班記錄確認調休時間，對調休申請審核確認91国在线精品国内播放。
5人人摸人人色人人操、緊急或特殊情況需要請假或調休的，需事后補交《請假單》《調休申請單》《補班申請單》亚洲无码性爱小视频。
6欧美午夜一级AAAAAA、請假天數在兩天以內的直接向人事部請假，兩天以上的需先向總經理請假青春草影视在线免费观看视频。
調休的制度14
第一章總則
第一條為統(tǒng)一員工休假及請假標準福利网站国产，規(guī)范休假及請假管理制度，特制定本辦法免费观看黄网站试看。本管理辦法適用于xxxxxx
第二章休假及請假程序
第二條員工填寫請假單久久九九这里只有精品久久久久，注明請假種類、假期国产人人干人人射、時間亚洲强奸、事由、交接事項，經各級領導審批中文字幕韩国三级理论电影，并報人事部備案www.一片黄色。
第三條較長假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性天堂黄色网站在线。
第四條超假期應及時通告請示有關領導審批日韩在线观看自拍111页电影网站。
第五條假滿回公司銷假，通報人事部一级片在哪里看，并交接工作欧美一区二区在线高清网站。
第三章休假及請假標準
第六條公司休假及請假標準見附下表
第四章休假及請假說明
第七條員工請假應事先辦理請假手續(xù)，安排好職務代理人黄色视频清风阁。填寫《員工請假卡》黄色视频免费福利网站，同時附帶與所請假別相對應的證明文件和材料，依規(guī)定程序申請辦理色色视频久久激情，并于休假前將審批后的《員工請假卡》交人力資源部備案狠狠久久五月。
第八條如因緊急情況(如生重并工傷、發(fā)生重大事故等)無法事先辦理請假手續(xù)的国语对白操，應于休假第一天用電話或委托他人向有權批假的領導請假性爱在线视频无码，并于假后上班的兩個工作日內補辦手續(xù)。未辦手續(xù)擅自離開崗位舔穴在线，或假期屆滿仍未銷假91精品免费大秀、續(xù)假者，除發(fā)生特別緊急情況本人失去意識或與外界隔離無法聯系外精品911国产自产，經查明屬實并經權限領導核準者外无码高潮喷吹在线播放亚洲，均以曠工論處，并扣減月工資日本一区二区人妻在线视频。
第九條超出以本規(guī)定休假及請假天數外www,av免费，如因私人原因請假，應優(yōu)先使用個人工休及年假欧美激情1级片，不夠部分再行辦理報批其他假免费看一级人妻片。
第十條假期計算。員工請假假期連續(xù)在5天或5天以下的91自拍偷拍首页，其間的公休日或法定假日均不計算在內;員工請假假期連續(xù)在5天以上的精品偷拍欧美日韩视频网站免费，其間公休日或法定假日均計算在內。
第十一條員工的病事假不得以加班抵充小黄片18禁。
第十二條員工1年內病假累計超過1個月時在线a毛片免费视频观看APP，優(yōu)先使用當年年假;凡脫產、半脫產學習的員工午夜久久三级片，不享受當年年假色色www永久免费视频。
第十三條公司中高級職員請假，均須在總經理室備案或審批，并記錄請假人聯絡辦法国产人在线成免费视频麻豆，以備緊急聯絡、維持正常工作秩序人人草人人草.COM。
第十四條員工在同一年度內請假欧美日韩综合精品一区二区，需使用同一張《員工請假卡》，以備年終考核免费刺激无码高潮H视频。
第十五條強制休假期內享受所有假期時應享受當月全勤獎免费观看黄网、午餐補貼及各種集體獎勵。強制假期之外不享受休假及請假日午餐補貼韩国精品黄色网站。
第十六條員工因私人原因除本規(guī)定事由外向公司申請暫離工作崗位并獲簽準的假期欧美亚洲国产aaaaaaaa。超過3天的停發(fā)員工請事假期間全額薪資，請假在三天之內發(fā)放全額薪資伊人网片毛。因重病需住院者中文字幕一区二区在线播放，住院期在三個月(含)以內的，期間除績效工資外按100%發(fā)放薪資欧洲熟妇色XXXX欧美在线观看，其中績效工資第一月按80%發(fā)放;第二個月按50%發(fā)放;第三個月按20%發(fā)放欧美国产综合。超過三個月的，單位視情況補貼1000-10000元无码的免费A级毛片视频，特別情況可以組織單位募捐美女隐私都位无遮挡的网站，同時視為不具備工作條件，予以勸退久久精品毛片。
第十八條如發(fā)生直系親屬去世国产啊V在线视频免费观看，可增加精神調整假10-30天，發(fā)生兩位及以上直系親屬去世黄片在线欧美，增加的精神調整假可為10天的相應倍數欧美性生活视频高清在线。
第十九條請婚假的員工必須提供有效的婚姻證明，婚假只可在領取結婚證一年內可分兩次休完久久久久久久国产精品毛片。試用期內員工不享受婚假国产18禁黄网站禁片在线。
第二十條產假：是指女員工在符合有關婚姻等法律的范圍內分娩或流產期間，所享有的法律一级性做久久久久久、法規(guī)規(guī)定的法定帶薪假期久久国产的精品。
1、女員工請產假需在預產期八個月前提出申請日韩美欧自拍视频播放在线观看免费，并在產假申請時提供本人“結婚證”黃色A片三級三級三級在线、“準生證”，同時提供醫(yī)院證明国产操女人。
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3、產假期間享受績效工資50%欧美农村A片视频在线看，其余工資全額發(fā)放一级男女啪拾起来。
4、非計劃生育的產假按國家有關政策標準處理日韩国产欧美，由此給公司贊成的損失内地自拍，公司有權責成其承擔。
5狼友视屏在线、女員工在嬰兒周歲前可享有每天2小時的'有薪哺乳假特黄特色A级无码毛片视频。可累計国产白白视频在线观看，但要在嬰兒一周以前休假黄片在线视频观看欧洲，否則作廢。
第二十一條探親假：
公司從外省招聘的工作人員免费看的黄色网站在线观看，每年可享受有薪假期10-20天悠悠资源av男人免费站，可報工作單位所在地至家庭所在地或父母居住所在地的火車硬臥票一次往返;各副科及科級和主要技術負責人以上職務的管理人員，每年可享受有薪假期共計10-20天(含春節(jié))3D动漫做高潮无码免费视频，可報工作單位所在地至家庭所在地或父母居住所在地性交3xxxxx在线观看，火車硬臥票三次(含春節(jié))。家屬有來工作所在地探親的同等車票可代替本人車票報銷8x国产精品视频∫患短鼗艫AAAA片？萍壖耙陨下殕T如遇特殊情況經單位主管領導批準的可由乘火車改乘飛機。其中各種強制親情類假由于路途遙遠免费观看激情视频，可并入探親假色99久久综合网，分三次休假。
第二十二條凡與本管理辦法有沖突的榴莲视频ios频，按本辦法執(zhí)行www.99.cao。本辦法由人力資源部制訂、解釋一级伦奷视频免费A，并自公布日起施行级特大黄片视频影院国。
調休的制度15
第一章總則
一、目的：
為標準公司考勤度欧爱性爱一区，請假統(tǒng)一由公司行政運營部管理人人操午夜免费官网，特制定本方法。
二人人摸人人搞人h操人人干、適用范圍：
公司全體員工美女黄色大片免费观看。
第二章請假程序
一内地50岁熟妇网站、員工填寫請假單，注明請假種類亚洲少妇无码视频、假期黄色福利视频网站、時間、事由等日本亚洲视频，經部門負責人和廠長審批后国产真人无码AV一级一级，在行政運營部備案。
二操来操去网站、較長假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性免费的黄色网站能看A片。
三亚洲第一天堂AV综合网、超假期應按時告知請示有關領導審批。
四国产午夜福利影音资源网、假滿回公司銷假美女宗合网，告知部門負責人，并連續(xù)正常工作黄色视频com。
第三章請假標準
公司請假標準見下：
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“闶悠翟谙摺（二）病假：按鎮(zhèn)級以上醫(yī)院證明休假為宜制服丝袜熟女一区二区，并取消實際假期天數、工資及各種補貼综合激情2、全勤獎你懂的欧美视频。
第四章請假規(guī)定
一、事先必需辦理請假手續(xù)欧美性爱图片区，并填寫請假單天天添天天干，經審批前方可離開。
二www.ycxyty.com、未辦理手續(xù)擅自離開崗位玖玖爱免费视频精品观看39，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者久久精品视频99精品视频，均以曠工論處性生一级录像20分，扣減當月工資。
三离异熟女不戴套456、假期的核準權限如下：
1草草在线高清视频、車間人員及工程管理人員，請假必需提前兩天告知部門負責人永久AⅤ视频在线播放，并在假期前一天辦理請假手續(xù)青草精品免费视频，審批完成后免费看黄视频在线国产网站，送行政運營部備案。
2亚洲,欧美日韩在线观看、管理人員亚洲性动态图AV无码专区，請假必需提前兩天告知副總經理，并在假期前一天辦理請假手續(xù)日韩裸体美女福利电影在线观看网站，審批完成后欧美影院成年免费版视频在线播放，送行政運營部備案。
五欧美午夜天堂、公司內部管理人員請假男人天堂AV综合网，均需在行政運營部備案，請假人必需在請假單下備注聯系電話亚洲第一区第二区在线，以及緊急聯系人和電話体内射精视免费网站，以便利維持正常工作秩序。
六欧韩一级黄色视频、本公司員工請假因急病不能自行呈核可由同事或家屬代為之外人人摸人人干人人操人人看，應親自辦理請假手續(xù)。未辦妥請假手續(xù)久久先锋影音av鲁色资源网，不得先行離職午夜无码在线观看/.com，否則以曠工論處。
七欧美精品免费A片在线100页、本公司員工請假期滿在續(xù)假或雖行續(xù)假尚未核準而不到職者又大又硬又黄的视频。，除去因病或臨時發(fā)生意外等不行抗拒事情外，均以曠工論處欧美爱爱一区二区视频。
八中文字幕求饶的少妇久久福利、請假理由不充足或有阻礙工作時，可酌情不予給假欧美美女高潮潮喷，或縮短假期或令延期請假日韩黄色网站视频免费观看。
九、請假者必需將經辦事務交代其他員工代理裸体美女成人性大片视频播放网站，并于請假單內注明日韩免费福利漫画网站。
十、本公司員工依本規(guī)章所要求請假你懂得在线电影，如發(fā)現有虛偽事情者激情福利影院，均以曠工論處外，并以情節(jié)輕重予以懲辦欧州三级网址。
十一少妇99、本規(guī)章經公司總經理簽字后生效執(zhí)行。
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