考勤制度
在日常生活和工作中，制度使用的頻率越來越高欧美在线AⅤ精品，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則黄色网站影视电影黑人视频在线观看，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格18禁超污又黄又爽的免费网站。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多在线观看国产黄AV免费看，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編整理的考勤制度亚洲妓女视频，歡迎大家借鑒與參考一级A片免费播放清高视频，希望對大家有所幫助。
考勤制度1
一亚洲91在线、工作時(shí)間
1.按國家規(guī)定實(shí)行八小時(shí)工作制片黄色国产毛片。
2.上班時(shí)間：早8點(diǎn)至下午17點(diǎn)。
3.生產(chǎn)部需要倒班時(shí)性交无码视频一区二区，生產(chǎn)早班8點(diǎn)至16點(diǎn)色哟哟网站进入，中班16點(diǎn)至24點(diǎn)，晚班是24點(diǎn)至8點(diǎn)丝袜欧洲另类自拍视频在线。
二欧美精品性爱、出勤要求
1.員工必須準(zhǔn)時(shí)上、下班97AAAAA免费毛片，并按公司規(guī)定進(jìn)行出勤打卡裸体美女让男人桶出白浆，不得找人替代。違者給予當(dāng)事人雙方經(jīng)濟(jì)處罰在线污视频国产一区。打卡后速到各自崗位亚洲男人社区，不得在傳達(dá)室逗留，由車間主任每早8點(diǎn)10分準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)名再次記錄66j8在线视频观看。
2.員工因工作無法到公司進(jìn)行上女人18免费一级特级毛片视频、下班打卡登記久久91精品国产91久，需提前向辦公室負(fù)責(zé)考勤人員進(jìn)行說明，以便其補(bǔ)充登記欧美在线AⅤ。
3.員工不得無故遲到欧洲视频亚洲视频、早退、請假或曠工日韩制服无码一区福利，違者視其情節(jié)輕重給予警告或經(jīng)濟(jì)處罰色八A级在线观看。
4.管理部負(fù)責(zé)考勤登記，考勤分出勤看大黄片国产精品、遲到亚洲免费性交、早退、事假黄片在线播放中文、病假和曠工又黄又高潮水又多的视频，每月最后一個(gè)工作日將考勤表匯總至管理部。
5.工作時(shí)間不得飲酒并且酒后不得進(jìn)入辦公區(qū)域及車間最新欧美精品免费A片在线播放，違者經(jīng)濟(jì)處罰黄色网站视频免费直接看好爽。
三、考勤制度
1.上班時(shí)間嚴(yán)禁個(gè)人私自外出91大神在线一区二区播放，若有特殊原因應(yīng)向本部門經(jīng)理請假后報(bào)管理部批準(zhǔn)才可外出91手机91视频。
2.如遇突發(fā)事件不能及時(shí)到崗，須在上班后1小時(shí)內(nèi)電話通知本部門經(jīng)理后再報(bào)管理部老女人一级特黄大片。
3.員工請假時(shí)間不超過一天(含一天)可由部門經(jīng)理和管理部準(zhǔn)許;一天以上的須報(bào)請總經(jīng)理批準(zhǔn)日本特級片。部門經(jīng)理以上員工需向總經(jīng)理提出申請批準(zhǔn)。請假須填寫請假單一级毛片,黄片。
4.請病假三天者特一级欧美AAAAAA免费观看，須提供區(qū)以上醫(yī)院證明，請事假須提交假條給管理部欧美性人妖XXXXⅩ极品。
5.員工超過上班時(shí)間十分鐘到崗視為遲到;未到下班時(shí)間視為早退;半天無故不到視為曠工一天日韩在线观看网红自拍视频网站大全。
6.若因工作原因未能按時(shí)打上下班卡，回公司后由部門主管簽字到管理部填寫未打卡異常記錄国产人人夜夜，以便月底結(jié)算考勤色综合视频导航。若未填寫則當(dāng)天不計(jì)考勤。
7.無請假手續(xù)視為曠工A片在线观看网站免费不卡色欲。
四国产精美一线天、管理規(guī)定
1.員工因工作需要加班，可由主管領(lǐng)導(dǎo)視工作需要午夜毛片www，進(jìn)行調(diào)休国产精品黄的免费观看。
2.員工在一個(gè)月內(nèi)連續(xù)或累計(jì)請病、事假三天以上(含三天)二级黄A毛片免费视频观看，按薪金全部扣發(fā)相應(yīng)天數(shù)的工資欧美大鸡吧网。
3.遲到一次從當(dāng)月工資中扣發(fā)5元;二次從當(dāng)月工資中扣發(fā)10元;曠工半天扣發(fā)一天工資;曠工一天扣發(fā)二天工資;曠工二天扣發(fā)三天工資;月曠工三天以上(含三天者)予以除名欧美在线观看精品。
4.一經(jīng)發(fā)現(xiàn)代替打卡，扣發(fā)當(dāng)事人雙方本月工資的'50%;
5.公司銷售人員免费无码毛片A视频，因工作的特殊性亚洲精品综合久久国产二区，考勤向部門經(jīng)理請假后97人人模人人妻人人添，由管理部負(fù)責(zé)人考核登記GIAO视频免费观看。出差時(shí)填寫出差申請單，返回單位后按時(shí)考勤国产三级电影免费。
出差人員在外時(shí)在线看自拍，必須每天用出差所在地固定電話向總經(jīng)理或總經(jīng)理指定人員匯報(bào)當(dāng)日工作。
6.因公需加班者欧美一级A片免弗看，部門主管填寫加班申請單交由總經(jīng)理批準(zhǔn)后一级黄色视频无码，管理部存檔，做為核算工資的憑證jizz污污视频免费看。若不填寫辦理相則不享受加班待遇免费看操。
7.生產(chǎn)部門員工加班以30分鐘開始計(jì)算，并以30分鐘作為一個(gè)加班單位激情小说在线视频观看。
8.生產(chǎn)部門員工加班計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按實(shí)際加班時(shí)間乘底薪計(jì)算欧美操大黑逼片。
9.月考勤結(jié)算日期為每月底，次月5—10號發(fā)放工資三级专区。
考勤制度2
為提高疾控中心的工作效率黄色www网在线，嚴(yán)格工作紀(jì)律，保證各項(xiàng)工作正常運(yùn)行精品大学生视频在线观看，根據(jù)中心的實(shí)際情況欧美一级特大黄片，特制定本考勤制度。
一我想看农村妇女一级毛片、考勤規(guī)定
1.中心全體職工直接免费看黄的网站，必須嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，做到不遲到美女18禁止黄的网站，不早退精品aa视频在线，有事須事先請假，上下班由各科室負(fù)責(zé)出勤登記国产一级α爱免费视频，內(nèi)容包括出勤国产91中文字幕、遲到、出差久操视频福利在线、病事假鲁一鲁性爱视频播放、曠工等，全中心考勤由辦公室負(fù)責(zé)日韩精品理论片在线观看。
2.各室在每月5日前向中心辦公室報(bào)送上月出勤表免费亚洲爱爱视频，核對后并公示国产麻豆综合在线视频。
3.職工有事須向本科室或辦公室請假，室主任有事向中心領(lǐng)導(dǎo)請假韩国日本国产欧美一区二区，不得事后用打電話国产乱人视频在线观看ktv、留條子、托他人代言或先休息后告假等方式請假啪啪啪啪网址，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗久久无码免费的A毛片大全。無故不參加中心會(huì)議及其它活動(dòng)，按曠工論處欧美AA级三级片。
4.中心職工在线观看所有免费AV网站，上班無故遲到十五分鐘或下班早退十五分鐘者，計(jì)遲到或早退成人福利影院免费观看网站。超過三十分鐘者www.sw23s.com，計(jì)曠工。
5.請假一天以內(nèi)由科室主任批準(zhǔn)国产精品久久永二区二区，一天以上由中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)一区二区综合。
6.中心領(lǐng)導(dǎo)和辦公室不定期查崗，檢查結(jié)果由辦公室備案黄色性交网站性。
7.查崗期間不穿工作服的`jizzjzz中国，扣一天津貼。
二爽爽爽A片男女免费爽视频屁股、處罰規(guī)定
1.缺勤一天一级簧片a片，扣發(fā)1天崗位津貼;每月缺勤三天以上者，崗位津貼按缺勤天數(shù)比例計(jì)算扣發(fā)噜噜吧先锋音av资源一百度。查崗不在位的扣一天崗位津貼操欧美老女人的大肥逼，累計(jì)三次以上扣一個(gè)月崗位津貼，5次以上扣一個(gè)季度崗位津貼优物美女在线观看，年底考核不評優(yōu)久久激情精品视频，不評先進(jìn)，考核定為基本稱職在线播放免费人成视频网站v片。
2.領(lǐng)導(dǎo)安排工作一次拒不執(zhí)行的神马播播岛热岛私人影院，扣除一個(gè)月的崗位津貼。拒絕二次按曠工處理免费看日本黄色视频。曠工一天扣除當(dāng)月崗位津貼亚洲欧美日韩精品视频一区。
3.辦公室計(jì)算出職工缺勤扣款后，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)簽字国产jiuse视频网站最新地址，從津貼中扣除亚洲小说图片激情文学。
三、說明
1.病、事假按實(shí)際天數(shù)計(jì)算缺勤国产美女破处自拍。三個(gè)遲到早退計(jì)為一天缺勤AA无码久久久久久久。
2.法定假期，如：休假性交资源站、探親假云南一级黄色视频、婚喪假等按出勤計(jì)算，超假按缺勤計(jì)算xxxxxA片。
3.本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋国产伦精品一区二区三区视频女。
考勤制度3
第一條所有員工按時(shí)上下班。若因故不能按時(shí)者乱伦国产视频，須由本人填寫《外出審批單》說明原因色在线,com，由其所在部門主管簽字在线三区四区，兩個(gè)工作日內(nèi)上交給綜管部亚洲午夜理伦片。每月綜管部匯總各部門考勤表，并將考勤表交財(cái)務(wù)部作為工資發(fā)放的依據(jù)av在线不卡观看免费观看。
第二條除特殊情況日本乱子视频在线播放，員工一律不得遲到、早退AA高潮女人免费视频看中国特色、曠工或中途擅離工作崗位自拍偷拍h。
第三條專管文員每天監(jiān)督員工上、下班亚洲一区欧美日韩字幕。
第四條上班時(shí)間開始5分鐘到30分鐘到班者日本特级黄色一区二区三区，按遲到論處;超過30分鐘按曠工論處。一個(gè)月內(nèi)遲到无码AV无码AV毛片毛、早退累計(jì)達(dá)3次者国产精品久久久性色AV，扣發(fā)3天基本工資;累計(jì)達(dá)3次以上5次以下者，扣發(fā)5天基本工資国产偷出轨精品免费视频，并書面警告亚欧熟女乱色一二三区日韩。累記5次以上10次以下者，扣發(fā)10天基本工資欧美A级拍拍拍高潮喷水，取消所有獎(jiǎng)金并記過一次黃色性爱，累記達(dá)10次以上者扣發(fā)半月工資，取消所有獎(jiǎng)金并記大過一次能直接看的黄色视频网址。
第六條有下列情形之一者女生张开腿让男人桶，按曠工處理：
(1)無故遲到、早退超過半小時(shí)的WWWW黄色精品在线，按曠工半天處理;
(2)各類假期期滿后黄网站免费观看视频在线，未經(jīng)批準(zhǔn)不按時(shí)上班或不上班的.，按實(shí)際曠工天數(shù)計(jì)算;
(3)拒不接受領(lǐng)導(dǎo)分配的工作或擅自離開工作崗位的，按實(shí)際未上班的時(shí)間計(jì)算曠工時(shí)間www.344ya.com。
第七條曠工處理辦法：
(1)曠工半天扣除當(dāng)日工資;
(2)曠工1天扣除三天工資性爱无毒网页，并警告處理;
(3)連續(xù)曠工2天扣除5天工資，并記小過一次99r只有精品免费视频。
(4)連續(xù)曠工3天者www.99re.com，扣除10天工資，記大過一次性交年费a。
(5)連續(xù)曠工4天(含4天)以上或一年累計(jì)曠工6天以上者欧美性爱22k29.c0m，作解除勞動(dòng)處理。
(6)凡屬曠工情況先锋影音中文AV资源站，除以上處理方法外在线免费观看黄色开车视频高清，還將按規(guī)定扣發(fā)其本人部分績效工資、獎(jiǎng)金等亚洲热女性爱视频。
第八條綜管部負(fù)責(zé)每月公布一次員工考勤情況操美女视频导航。
第九條凡員工違反公司規(guī)定時(shí)，罰款金額均從當(dāng)月工資中扣除性色av又粗又长又黄。
第十條薪酬管理(待定)
考勤制度4
各單位：
為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律摸下面嗯啊网站，強(qiáng)化考勤考核，改正作風(fēng)青草精品视频在线观看，提高效能台湾乡下A片免费看，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律及人員考勤管理的通知》（校黨辦字[20xx]33號）（附件一）精神，從20xx年11月起將全校人員的每月考勤情況進(jìn)行公示被操好爽视频，現(xiàn)將相關(guān)要求通知如下：
一A一级毛片A一级黄片、考勤報(bào)送要求
各單位在考勤過程中須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律及人員考勤管理的通知》精神,事實(shí)求是毛片毛片一级毛片，不得弄虛作假黄色稳定视频资源在线观看，瞞報(bào)虛報(bào)。
二114毛片、考勤報(bào)送時(shí)間
191三级片在线、開學(xué)到崗情況須在開學(xué)后三天內(nèi)向人事處報(bào)送；
2特级毛片A片全部免费网站、每月考勤情況須在每月5日前定期向人事處報(bào)送又大又硬AV无码中文。
三、考勤報(bào)送形式
1国产一级A爱片在线视频、開學(xué)到崗情況：填寫《教職工開學(xué)到崗人員匯總表》和《教職工開學(xué)未到崗人員匯總表》（附件二）色色色鬼，統(tǒng)計(jì)完以后請各單位人事秘書將兩份匯總表的電子版通過OA發(fā)給人事處王科信箱；同時(shí)日本AAA片视频，將紙質(zhì)的匯總表經(jīng)單位考勤員及單位主要負(fù)責(zé)人簽字精品无码人妻遭多人侵犯Av，加蓋單位公章后，附上未到崗人員的相關(guān)紙質(zhì)說明材料（如請假條等）及銷假恢復(fù)上班人員的銷假材料一并送到人事處人事調(diào)配辦公室備案；
2精品欧美哟哟、每月考勤情況：填寫《教職工考勤全勤人員匯總表》和《教職工考勤非全勤人員匯總表》（附件三）视色网新域名，將電子版的匯總表通過OA發(fā)給人事處王科信箱。如本單位考勤情況與上月相比有變動(dòng)久热精品在线视频，則需將紙質(zhì)的`匯總表經(jīng)單位考勤員及單位主要負(fù)責(zé)人簽字情草视频在线，并加蓋單位公章后，附上未全勤人員的相關(guān)紙質(zhì)說明材料（如請假條等）及銷假恢復(fù)上班人員的銷假材料一并送到人事處人事調(diào)配辦公室備案亚洲乱伦高清无码；如本單位考勤情況與上月相同天天操天天怕天天日天天，則無需報(bào)紙質(zhì)版考勤匯總表（請?jiān)陔娮影嬷凶⒚鳌芭c上月考勤相同”）。
如發(fā)現(xiàn)有意瞞報(bào)一级爱爱视频免费观看、漏報(bào)国内外激情视频在线播放、虛報(bào)等情況，按學(xué)忻夥压劭椿艫级毛片！蛾P(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律及人員考勤管理的通知》精神給予處理狼友在线免费，視情節(jié)輕重扣發(fā)考勤工作人員和單位主要負(fù)責(zé)人的績效工資、給予通報(bào)批評欧美老妇肥婆毛多水多性强、進(jìn)行誡勉談話国产一级A片免费网在线观看，直至紀(jì)律處分性交黄片国产。
人事處
二〇**年十二月五日
考勤制度5
關(guān)鍵詞：民辦幼兒園 后勤管理 后勤服務(wù) 后勤服務(wù)精細(xì)化
一啦啦啦资源在线完整免费高清观看3、存在問題
隨著《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》的頒發(fā)，學(xué)前教育改革的浪潮不斷涌來免费播放人成视频网站，民辦幼兒園蓬勃發(fā)展人人操在线精品。似乎民辦幼兒園的發(fā)展迎來了春天，但是民辦幼兒園真的是春天來了嗎色色色色色色色色色播播？許許多多的民辦幼兒園紅紅火火開起來亚洲福利小视频，但是由于辦園的質(zhì)量不高，社會(huì)的信譽(yù)度并不高全网免费在线观看一级片。精細(xì)化就是生產(chǎn)力免费观看的美女视频网站，[1]它是決定幼兒園未來競爭成敗的關(guān)鍵，幼兒園實(shí)施精細(xì)化管理也就勢在必行∨姑廊蘸蘼肴似拮ㄇ現(xiàn)在我園后勤管理的過程中存在著問題：
∪巳丝吹娜痘粕尽（一）后勤隊(duì)伍人員的素質(zhì)參差不齊。后勤隊(duì)伍一共20個(gè)員工免费的美女色视频网站A，大部分只是初中观看免费毛片、高中學(xué)歷。
『莺莞商焯焐（二）后勤服務(wù)的質(zhì)量不夠規(guī)范免费一级无码婬片AA片昌最新。沒有經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)，不了解孩子的身心發(fā)展特點(diǎn)等。
∪度毒镁萌毒镁�6。ㄈ┖笄诜⻊�(wù)的滿意度不夠高日本精品AA片在线播放。部分家長需要高標(biāo)準(zhǔn)的后勤服務(wù)，對幼兒園提出各種各樣的后勤服務(wù)要求免费黄色视频AAA级。
如何為家長无码观看黄三级网站、幼兒、教工服務(wù)好丝袜美女人人摸人人操，如何做到服務(wù)第一免费观看黃色A片一级视频快进，我們嘗試著開展后勤服務(wù)精細(xì)化管理，以下是我們的一些做法和實(shí)踐免费观看黄色视频。
二人人干操操操插、精細(xì)化管理的實(shí)踐：
精細(xì)化管理是相對于粗放管理而言的，在完成工作任務(wù)過程中提倡減少工作的隨意性偷拍偷窥网，強(qiáng)調(diào)操作細(xì)節(jié)與動(dòng)作的標(biāo)準(zhǔn)化色视频网站观看。[2]精細(xì)化管理的思想來源于有科學(xué)管理之父之稱的泰勒。我們幼兒園后勤管理工作最重要的著眼點(diǎn)是怎么能把后勤工作做好做細(xì)成人无码秒播在线观看视频免费？
」灼低（一）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè) ，提升人員素質(zhì)
1.學(xué)習(xí)經(jīng)�26uuu国产在线精品；说膽B(tài)度來自思想認(rèn)識精品久久久一级毛片，思想認(rèn)識來自不斷學(xué)習(xí)提高，我們加強(qiáng)后勤人員的學(xué)習(xí)在线看国产三级在线看，做到有計(jì)劃的.組織全體后勤人員學(xué)習(xí)《幼兒園管理的50個(gè)細(xì)節(jié)》911影视免费看，還請專家培訓(xùn)了《一日活動(dòng)中的保育工作》，還帶領(lǐng)后勤人員到各級各類專業(yè)幼兒園參觀學(xué)習(xí)觀摩最新国语自产视频在线。
2.服務(wù)人性化我們領(lǐng)悟到后勤工作就是把服務(wù)做到孩子的“心”里面国产亚洲精久久久久久无码，家長的“心”里面，老師的“心”里面欧美日韩AⅤ不卡在线，關(guān)注后勤組里的每一個(gè)員工国产成人在线无码视频，欣賞后勤組里的每一個(gè)員工，經(jīng)常問自己：“有沒有發(fā)現(xiàn)別人的長處国内自拍视频在线播放A？”“有沒有給別人具體的幫助大片女人a黄片？”這些都是細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)是一種文化精品熟女综合网、細(xì)節(jié)是一種體察清纯激情欧美、細(xì)節(jié)是一種創(chuàng)意、細(xì)節(jié)是一種責(zé)任久久久久精品三级三级，細(xì)節(jié)更是一種藝術(shù)在线高清无码黄片。[3]
3.能力多元化除了生活活動(dòng)的指導(dǎo)性爱小视频欧美，我們組織保育員學(xué)習(xí)《音樂活動(dòng)前保育員應(yīng)該做的準(zhǔn)備工作》、《美術(shù)活動(dòng)前保育員應(yīng)該做的準(zhǔn)備工作》999国产精品欧美久久久久久，后勤工作人員進(jìn)行教玩具的制作等等十八黄色网站，提升保育員能力的多元化。
4.制度具體化例：杭州綠城育華幼兒園后勤各崗位工作檢查記錄一级A片免费在线，每周園領(lǐng)導(dǎo)抽查日本黄页网站免费观看，后勤組長檢查，保健醫(yī)生檢查欧美婬片一级视频播放。例如：關(guān)于桌面消毒欧美老妇乱又伦A片，保健醫(yī)生巡回檢查指導(dǎo)，后勤組長通過監(jiān)控檢查免费看性顶级A片，園領(lǐng)導(dǎo)不定時(shí)抽查黄色网站一二三四五六，多種手段進(jìn)行制度具體監(jiān)督指導(dǎo)。
【吠蹬娜蘸谝灰呈悠怠（二）后勤服務(wù)操作規(guī)范化
我們從以下幾方面來做：
1.創(chuàng)建平安校園久久器只，確保幼兒園師生安全
①在師生中開展消防安全教育激情狠狠文学网，增強(qiáng)教師的消防安全意識和幼兒的自我保護(hù)意識美女黄网址。并且組織中大班幼兒參觀了西湖區(qū)消防大隊(duì)蔣村中隊(duì)。
〖で樗怠②開學(xué)時(shí)與各位教職工簽定安全公約久久99视频只有这里精品，讓各班老師明確安全職責(zé)，落實(shí)安全常規(guī)和措施日本免费高清视频www。
」肪镁檬悠怠③各部門加強(qiáng)安全防范意識，做到在自己的本職工作崗位上確保幼兒的安全和幼兒園財(cái)產(chǎn)安全狂插美女女阴道动态。在繼續(xù)培養(yǎng)幼兒自我保護(hù)意識的同時(shí)，把保護(hù)幼兒的生命和促進(jìn)幼兒的健康放在首位91视频人妻。
』破葜形淖帜弧④加強(qiáng)門衛(wèi)管理，實(shí)行幼兒家長憑接送卡進(jìn)入幼兒園免费毛片视频网站在线播放。我們的保安嚴(yán)格履行職責(zé)中文字幕-CaO|草榴神社。
⑤堅(jiān)持幼兒園玩具中国性交一级A片、器械的檢查香蕉五月天色、維護(hù)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患网页黄色网站可以看。我們的維修工作人員許師傅經(jīng)常檢查幼兒園大型玩具韩国a级电影在线观看，發(fā)現(xiàn)問題都能及時(shí)處理国产精品免费无码专区。
2.扎實(shí)做好衛(wèi)生保健工作
①我們的新生健康檔案的建立達(dá)到100%九九99久久精品国产麻豆。
≡谙吖劭疵夥盐蘼階片视频、诩訌�(qiáng)春、秋季傳染病的預(yù)防无码秒播成人影视在线观看免费视频，沒有發(fā)生一例幼兒傳染病99爱精品1。
③每天堅(jiān)持做好衛(wèi)生消毒的工作欧美口交网站。例如：保育員要三餐前桌面做到三步驟（一清：用濕抹布先擦去灰塵狼友黄色视频，二消：用1：200施康消毒液進(jìn)行擦拭并滯留5分鐘，三清：用清水抹布擦拭干凈）狼友色成人网在线播放视频网站免费。
〕扇宋蘼朊氩ピ谙吖劭词悠得夥严略亍④嚴(yán)格幼兒服藥制度，孩子事情無大小快射视频在线播放网站，這些都是細(xì)節(jié)欧美全黄视频。
⑤規(guī)范完成幼兒園保健工作的各項(xiàng)臺帳www.天堂国产。
3.創(chuàng)餐飲特色久久国产精品特及毛片，科學(xué)配置營養(yǎng)膳食
①我們不斷的探索健康科學(xué)的飲食97午夜视频，把餐后水果改成餐前在线看国产黄av，又為幼兒增加餐前營養(yǎng)湯，獲得家長一致好評亚洲a片综合。還有慕名前來參觀學(xué)習(xí)的幼兒園又色又爽又舒服的视频。
②堅(jiān)持每半個(gè)月一次自助餐精品美女视频在线观看www。
∨访涝谙遖免费观看、垩芯客饧變旱奶攸c(diǎn)，例如：中1班有個(gè)印度的孩子精品日韩妖精视频网站在线播放，不吃豬肉大学生一级一片第一次一级莫，我們幼兒園食堂就每天都為這個(gè)孩子單獨(dú)烹飪，讓每個(gè)外籍的孩子健健康康亚洲欧美卡通图区丝袜。
4国模高清、開源節(jié)流，加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理亚洲无玛黄色视频在。做好開源節(jié)流工作尤物成人高清在线观看网址大全，在節(jié)支方面有各種各樣的舉措。
∩钜姑夥讶似抟磺�91麻豆。ㄈ⿵�(qiáng)化執(zhí)行人妻少妇视频一区中文字幕，力求落實(shí)一级黄色网站A片，提高信譽(yù)度
1.明確責(zé)任是推動(dòng)各項(xiàng)規(guī)章制度和任務(wù)落實(shí)的尚方寶劍，如果沒有把責(zé)任明確到每個(gè)人身上亚洲国产aⅴ精品一区不卡，則每個(gè)人身上都無約束午夜理伦电影在线不卡717、無壓力、無動(dòng)力性爱A片，容易導(dǎo)致推諉扯皮中文字幕无码永久无线无码、不了了之。[4]因此禁16无码黄片，要順利完成各項(xiàng)工作日韩精品牲交一区，必須強(qiáng)化責(zé)任，我們通過建立完善的崗位責(zé)任制拍拍欧美性爱，確保每個(gè)活動(dòng)在线视频cao、每件事情都有責(zé)任人，使每個(gè)人都責(zé)任明確欧美性影院。要本著誰主管誰負(fù)責(zé)的原則一级片在线观看电影，建立園領(lǐng)導(dǎo)第一責(zé)任人制度，園長做出表率网站最国产2020最新，自覺履行自身職責(zé)美女视频黄的全免费男人，起到示范、督促作用18禁三级片网免费看。
2.建立嚴(yán)格的考核制度和考核措施明星福利第九页，并成立一支專兼職考核隊(duì)伍。幼兒園的精細(xì)化管理不同于一般性的管理影院理论，它的基本要求就是對待每一項(xiàng)工作都要“精心謀劃xxxx69欧美，細(xì)致安排”，通過嚴(yán)抓細(xì)管來實(shí)現(xiàn)管理上的零缺陷黄色视频免费在线网站，達(dá)到工作效果的最佳A4yy午夜国产。[5]
3.信譽(yù)度提高，我們通過家長滿意度調(diào)查在线黄网视频、教工滿意度調(diào)查發(fā)現(xiàn)找小姐放黄片手机播放播放，實(shí)行后勤精細(xì)化管理后，家長對后勤服務(wù)的滿意度上升了0.8個(gè)百分點(diǎn)2019年黄片视频。
總之，幼兒園的后勤管理工作具有“細(xì)”“雜”“繁”的特點(diǎn)欧美大片A片在线观看免费， “人”“財(cái)”“物”“吃”“喝”“玩”“用”樣樣都得管黄色av人人干，它雖然不起眼，但起的作用可不小2017人人摸。精細(xì)化管理要有階段性目標(biāo)日本视频www.，不能要求一步登天国产精品91在线，而只能是步步為營，用精細(xì)化管理的邁進(jìn)步伐夯實(shí)民辦幼兒園的辦學(xué)基礎(chǔ)AⅤ免费一级。今后我們將繼續(xù)努力探索国产精品视频2021、大膽改革創(chuàng)新，使管理工作更完善无码AA在线、更科學(xué)国产人妖、更有成效。
參考文獻(xiàn)：
[1]汪中求.《細(xì)節(jié)決定成敗》上海：新華出版社 [M]
[2]郭旭剛. 關(guān)于實(shí)施精細(xì)化管理的思考[J].信息系統(tǒng)工程蒙古老熟女刚交BBW， 20xx年 4期.
考勤制度6
考勤管理是醫(yī)院管理工作中不可缺少的一部分视频亚洲日韩欧美，是保證正常辦公秩序的需要。然而亚洲欧洲久久久国产精品无码，在考勤管理的具體執(zhí)行過程中面臨著種種問題和困難女性精品黄色网。如何化解這些問題和難題是醫(yī)院面臨的一項(xiàng)重要課題[1]。
1考勤管理在醫(yī)院管理中的價(jià)值
∨访酪患妒悠翟谙摺（一）考勤管理是人力資源管理的重要內(nèi)容
考勤管理是人力資源管理的重要內(nèi)容黄页站免费观看，是企事業(yè)單位對員工出勤情況進(jìn)行考察管理的一種管理制度，主要包括考勤制度制定jizz日本jizz、工作時(shí)間管理日本永久网站高清免费不卡、出勤情況管理、職工請銷假管理亚洲视频在线免观看、加班外出管理亚洲人妻无码天堂、考勤獎(jiǎng)懲等。從表面上看這項(xiàng)工作只是看職工是否遲到早退97夜夜澡人人爽人人，有無曠工請假等在线观看日韩黄片，但它直接影響人力資源管理的質(zhì)量和效率，甚至是其他人力資源管理工作得以開展的前提被插的很爽很是舒服网站，比如規(guī)范的考勤管理產(chǎn)生公平的獎(jiǎng)懲制度進(jìn)而為薪酬管理提供依據(jù)国产人成网站18禁止免费网站。
（二）考勤管理是醫(yī)院實(shí)現(xiàn)發(fā)展規(guī)劃的基礎(chǔ)保障
醫(yī)院要發(fā)展偷拍亚州偷拍，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)要進(jìn)步欧美zoo交，最終要依靠人才。無規(guī)矩不成方圓国产在线走光」分扪侵奕肟贏V？记诠芾硎菍θ瞬诺目茖W(xué)化、規(guī)范化約束機(jī)制国产在线观看福利大片。有效的考勤管理能合理規(guī)劃利用人才資源园产一级毛片兔费观看视频在线，對醫(yī)院的正規(guī)化管理起著非常重要的作用，直接關(guān)系到醫(yī)院的整體運(yùn)行機(jī)制日韩欧美A一C在线。
2尪∠闵逶绿欤科醫(yī)院考勤管理現(xiàn)狀
筆者所在單位為一所三級尵镁靡寥酥形淖帜簧酆希科醫(yī)院，具有100多年的歷史欧美一级多人婬片人妻欧美大片。隨著時(shí)代的進(jìn)步及公立醫(yī)院改革的深化亚洲无码黄色毛片，醫(yī)院近年來在各方面不斷發(fā)展，取得了一些成果并積極尋求創(chuàng)新久久午夜一级A片，緊跟時(shí)代步伐欧美性爱淫图。醫(yī)院精細(xì)化管理的開展使得傳統(tǒng)的管理理念和方式方法正在改變，作者結(jié)合工作實(shí)際又大又粗,黄色视频，針對人力資源考勤管理方面存在的一些問題進(jìn)行簡單分析美女爽爽爽快快AAA，以期對醫(yī)院管理工作有所助益。
∫患短鼗剖悠得夥言谙吖劭从笆幼恃丁（一）業(yè)務(wù)科室對考勤管理存在認(rèn)識誤區(qū)
除了負(fù)責(zé)考勤管理工作的人事部門外伊甸2021，其他科室尤其是臨床醫(yī)療、醫(yī)技等業(yè)務(wù)科室對考勤管理認(rèn)識不到位九一视频在线观看精品、不重視天天日天天干天天日天天。把考勤看作一種監(jiān)管和束縛，認(rèn)為考勤管理完全是人事部門的責(zé)任和意愿观看日本黄色网络视频。對人事部門的考勤管理存在抵觸或敷衍現(xiàn)象jiujiuren，甚至幫助職工對人事部門隱瞞出勤情況，同時(shí)認(rèn)為科室內(nèi)部完全可以自由掌握欧美一级黑人黄片。這些認(rèn)識誤區(qū)和行為日本黄色网站免费在线看，勢必將考勤管理擺在職工的對立面，不利于人事管理工作的開展日韩一级a毛一级a做免费视频，更有礙人事部門發(fā)揮職能服務(wù)作用日日做夜夜操。此外，這種對考勤管理重要性和責(zé)任意識的缺乏人妻少妇看A片偷精品视频，使得科室之間天堂婷婷久久、科室內(nèi)部很有可能滋生兩種不良態(tài)勢：
一則互相包庇，偷漏班行為防不勝防上海黄色录像免费一级，考勤管理淪為形式人人操人人插人人射人人人；
二則互相攀比，在個(gè)別考勤難治理分子帶動(dòng)下国产黄网站在线免费观看，有一學(xué)一影響整體欧美一级AA大片免费观看。
（二）考勤管理成本高
醫(yī)療行業(yè)的特殊性決定了醫(yī)院內(nèi)部工作性質(zhì)91最新网站免费、工時(shí)存在崗位差異80老女人乱婬视频，使得考勤管理工作復(fù)雜和難以掌控，人力日本wwwwwwwwww、物力成本高操美女b。以往的考勤依靠各科室按月上報(bào)。報(bào)送表格含月考勤表欧美嘿咻嘿咻视频免费观看、月餐補(bǔ)表1024你懂的在线观看、月夜班費(fèi)表三類，而根據(jù)財(cái)務(wù)做帳要求三類表格還要進(jìn)一步按用工性質(zhì)細(xì)分報(bào)送亚洲第一调教福利视频，例如每個(gè)科室單考勤表就要分在編人員和非在編人員兩類国产亚洲日韩精品欧美一区二区。即每個(gè)醫(yī)療科室每月至少報(bào)送6張表格至人事部門。且不說理清這些報(bào)表要耗費(fèi)醫(yī)療科室多少醫(yī)療時(shí)間久久这里只是精品，人事部門考勤員為兼職一级毛片免费看大尺度，每月就要耗費(fèi)大量時(shí)間和精力對大堆表格進(jìn)行手工統(tǒng)計(jì)和厘清。然而統(tǒng)計(jì)結(jié)果往往并不能完全反應(yīng)真實(shí)的出勤情況欧美日韩亚洲第一页，錯(cuò)報(bào)看黄网站在线看、漏報(bào)時(shí)有發(fā)生。為加強(qiáng)考勤管理一级毛片网推荐，清理個(gè)別長期翹班礦工的“老大難”現(xiàn)象日韩午夜丝袜无码视频，近兩年醫(yī)院引進(jìn)了指紋考勤機(jī)，考慮到臨床醫(yī)療醫(yī)技科室班次的復(fù)雜性和實(shí)現(xiàn)難度夜夜人人操，考勤機(jī)簽到范圍僅劃定為行政后勤人員国内精品一三级成年视频在线观看，考勤月報(bào)表與考勤機(jī)打卡并行�99热精品区？记跈C(jī)的引進(jìn)一定程度取得了良好成效九九视频免费精品6，但大多數(shù)人是自律的.国产高清久久久久久，這種為治理個(gè)別人而整體陪簽到的方式無疑提高了管理成本。同時(shí)增加了人事部門的工作量欧美一级A片高潮喷免费观看。
（三）考勤管理專職人員不專業(yè)
首先免费大型黄色网址，人事部門工作人員不專業(yè)三级黃色毛带，主要由臨床科室調(diào)整而來，未受過系統(tǒng)的人力資源管理相關(guān)專業(yè)性教育培訓(xùn)99er这里只有精品视频8，直接上崗在线看a片欧美，管理全靠歷史經(jīng)驗(yàn)傳承和效仿。這種管理方式或許可以很好的完成業(yè)務(wù)工作爆乳美女裸体性插视频网站，但缺乏創(chuàng)新理念日韩性交网址，很難使人事管理工作有突破⊙侵拗形淖帜痪肪镁肏D？记诠芾砉ぷ髦饕芍付ǖ墓ぷ魅藛T兼職完成免费一级特黄真人视频，所承擔(dān)任務(wù)多屬常規(guī)性高頻工作，用于考勤管理的精力有限，往往只忙于完成基本統(tǒng)計(jì)任務(wù)91在线资源网，疲于工作方式方法的拓展和精細(xì)化小草一级黄色网站。
其次，業(yè)務(wù)科室考勤員不專業(yè)全色黄大色大片免费久久老太黄色片。一些科室不嚴(yán)格按要求指定考勤員或考勤員變更頻繁色色色爽爽爽，責(zé)任落實(shí)不到人，考勤出現(xiàn)問題后溝通過程繁瑣农村老妇乱子伦视频，甚至互相推諉黄网站色成年大片大免费。同時(shí)，部分科室考勤員責(zé)任意識淡薄性a免费视频\，在考勤月報(bào)時(shí)總是拖拖拉拉欧美日韩www.59要艹，不催不上報(bào)，上報(bào)必出錯(cuò)717午夜福利视频网。這些都給人事部門考勤工作造成了很大困擾国产AV天天更新。
（四）考勤管理方式落后国产伊甸园精品视频，信息化水平低
目前醫(yī)院存在著OA請銷假系統(tǒng)怡春院av、考勤機(jī)指紋簽到、手工紙質(zhì)月報(bào)三種并行的考勤管理方式在线观看国内精品，各自獨(dú)立運(yùn)行在线日韩免费av，并以手工月報(bào)作為兌現(xiàn)工資福利待遇的主要依據(jù)。將三種方式下的考勤信息全部核對無誤顯然耗時(shí)耗力欧美亚洲人成网站在线观看刚交2、難以實(shí)現(xiàn)污污视频免费在线18。當(dāng)前醫(yī)院尚無一套完整的人事管理系統(tǒng)，信息化水平低不卡a级片。全院職工基本情況国产精品更新在线观看、各科室職工名單、職工崗位變動(dòng)等信息均由人事部門考勤員手工登記或Excel表格記錄人人人人操人人操。這樣国产精品综合色区日韩，考勤信息、工資信息国产熟女网站、人員技術(shù)檔案等互不融通国产一区鲁鲁在线视频免费播放，極易出現(xiàn)人事數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、信息更新不及時(shí)的情況人体尤物性爱视频网站，需浪費(fèi)大量時(shí)間去手工調(diào)整一级黄色视频。，效率低、出錯(cuò)率高国产激情Va在线播一放、查閱不便经典自拍视频欧美日韩在线观看网站。
3�1024在线视频一区二区精99？漆t(yī)院考勤管理的完善對策
（一）實(shí)行人本管理国模精品一区，與職工建立心理契約[2]
按照平等91POPNY老北熟女、民主、協(xié)商的考勤管理原則H无码精品动漫在线观看,免费A级毛片无码，營造良好的醫(yī)院考勤紀(jì)律氛圍欧美18性欧美在线。從思想上引導(dǎo)大家強(qiáng)化責(zé)任意識，崇尚奉獻(xiàn)精神精品人妻色导航，培養(yǎng)吃苦耐勞的工作態(tài)度。樹立少“管”多“理”的考勤管理理念免费视频黄A片。使每位職工明白考勤管理對醫(yī)院發(fā)展的重要性欧美一级中文视频在线观看。在醫(yī)院和職工之間建立信任機(jī)制，使得大多數(shù)職工的出勤行為可以主要靠自覺和道德來約束av东京热黄片。對于個(gè)別屢次故意違紀(jì)職工視具體情節(jié)給與不同程度的精神和物質(zhì)處罰久久中精品中文字幕入口。
（二）健全制度體系淫秽视频网站在线观看，環(huán)環(huán)有章可循
一套完整的考勤管理體系應(yīng)當(dāng)包括作息制度男女粗暴进出中文AA毛片、請銷假制度、獎(jiǎng)懲制度和監(jiān)督制度人妻基地。制度的制定要符合公平5060一级永久免费毛片、公正、公開原則欧美又大又粗性视频，可操作性強(qiáng)人人操人人干黄色网站。樹立制度的公信力，維護(hù)制度的權(quán)威性禁止18随进入的网站。各種假期的天數(shù)国产孕妇一级A片免费观看、待遇、請銷假程序亚洲精品自拍AV在线日韩，各種違紀(jì)行為的相應(yīng)懲罰措施都應(yīng)在制度中寫明[3]日日色综合色色，做到有章可依。制度條款要明確国产黄色视频流畅在线免费、易懂日韩欧美中文字幕永久、釋義唯一，不模棱兩可黄色网站日韩在线观看，不蜻蜓點(diǎn)水激情欧美XXXXX。例如要明確規(guī)定“遲到”、“早退”无码秒播成人网站免费、“曠工”等敏感詞匯的界限无码在线网址。
（三）推進(jìn)信息化建設(shè)，提高管理效率
積極引用信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)快射在线视频，推進(jìn)辦公自動(dòng)化人人澡人摸人人添av。選擇一款好的人事管理軟件，綜合職工基本信息欧美特黄大片、考勤管理一区国产在、工資福利等各大模塊，整合信息欧美视频亚洲、資源共享亚洲精品在线观看视频免费。使考勤實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)直報(bào)，并且可以快速人人草人人摸人人插、準(zhǔn)確的生成各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表98国产视频，為財(cái)務(wù)部門兌現(xiàn)工資福利提供數(shù)據(jù)。實(shí)現(xiàn)職工可查詢午夜无码国产18禁在线香瓜社区、科室可管理亚洲黄色a片、人事部門可監(jiān)督的科學(xué)系統(tǒng)管理流程。另外人人操又人人，對人事工作人員及各科室考勤員進(jìn)行定期網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)和不定期考核91精品国产自产在线观看高清。
考勤制度7
為加強(qiáng)學(xué)校管理，加強(qiáng)師德修養(yǎng)亚洲另类欧美日韩爱V，加強(qiáng)崗位責(zé)任制91另类在线视频，保證學(xué)校的教學(xué)秩序提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)有關(guān)文件精神www人人插人人爱，結(jié)合我校實(shí)際重新修訂本制度国产在线视频1。
一、 考勤內(nèi)容
1殴美亚洲一区二区、 全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感黄色视频录像在线免费观看网站，以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自學(xué)遵守學(xué)校的作息時(shí)間考勤制男女黄色视频免费在线观看不卡。
22000毛片、 教學(xué)人員必須履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位精品美女视频一区二区三区，凡未準(zhǔn)假而不課55色色网，不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會(huì)議怕怕怕在线观看，教研活動(dòng)及學(xué)校要求的其它活動(dòng)者性爱官网在线播放，視為曠課。
3免费的黄视频,黄网站。、 實(shí)行坐班制呜呜呜性爱-com，上班不得外出辦私事精品视频在这里有，如有特殊情況，沒課需要上班中途外出可向校長請假大学生宾馆无码，批準(zhǔn)后方要離開黑大性欧美在线播放，校長必須讓辦公室作好記錄
二、 考核辦法
學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)制度五月在线视频。值日領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持早亚洲福利视频三级片免费观看、午按時(shí)到校，檢查校園紀(jì)律国产区欧美区自拍区在线、衛(wèi)生91在线国产一区、安全、并按考勤內(nèi)容對教師的上班情況檢查登記欧美黄片免费看,性生活，每日將簽到表審閱簽字后交辦公主任在线视频一区二区三区四区，按月匯總公布，學(xué)期結(jié)束匯總納入教師年度考核女人香蕉久久毛毛片精品。
三、(一)作息時(shí)間要求：
126uuu26uuu、上午：教師于8點(diǎn)到9點(diǎn)必須簽到黄片强奸无码视频。有第一節(jié)課的于8：30分簽到。晨讀由語數(shù)教師自行安排粉嫩人妻一区，早操由班主任教師帶班(周一升旗時(shí)全體教師必須到場參加);簽退時(shí)間需在11：30分后人人爱人人爽人人射。下午全體教師于1：30到2：30之間簽到，簽退時(shí)間需在3：30分以后黄片免费久久。
2欧美老妇乱人伦人妻TEx、衛(wèi)生值日教師必須于上課前做好相應(yīng)的衛(wèi)生。
3性A级一区冫区、教師工作例會(huì)為周一下午第二課后進(jìn)行色噜噜久久十分无码夜福利，臨時(shí)會(huì)議另行通知。
(二)請假
1男女在一起怼怼怼的APP不用下、請假必須履行請假手續(xù)综合激情图片，校長簽字后方可離校，請假期間的工作自行安排曰本色色色。請假期間所耽誤的課時(shí)在假后務(wù)必補(bǔ)上在线网站搞点激情，病假的工作由教導(dǎo)主任工排。
2人人操一级片、教師病假3天以上者免费一级a一级a久久无码，必須持醫(yī)院證明和本人請假條，向校長請假(請假時(shí)由學(xué)校遵照教育局有關(guān)文件執(zhí)行請假手續(xù))
3欧美4444视频、除有不可抗拒的原因外性爱网址入口，不能請人代假黄色三级毛片多人、事后補(bǔ)假、電話請假等色妞色视频一区二区三区。
497干综合在线、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求的'其它活動(dòng)曠課節(jié)次按實(shí)數(shù)計(jì)算中文字幕一区二区。
5在线精品自拍第一页、凡經(jīng)學(xué)校參加的函授、自學(xué)考試日韩高清1区2区3区、教研等業(yè)務(wù)進(jìn)修久久一纵黄片，離崗時(shí)必須按請假程序，履行請假手續(xù)欧美午夜一级黄色，所擔(dān)負(fù)的工作由教導(dǎo)處安排人人操免费网，回校后交相應(yīng)筆記或材料，方可報(bào)賬黄色网址在线播放视频。
6毛片免费在线观看的、婚、喪swag在线观看、產(chǎn)等假按教育局規(guī)定執(zhí)行一区二区黄片在线播放，但必須履行請假手續(xù)，超假都按曠工或事假論處鲁鲁网站内射污，經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假人人操人人干的黄片、婚假、喪假性生大片免费观看一级在线，請假期間工作由教導(dǎo)處安排18,禁止网站。
7、有到校未簽到或未簽退者視為遲到或早退亚洲国产欧美一区,二区。
四美女av网站、獎(jiǎng)懲規(guī)定
1、每月無事假国产三级国产精品专区、病假乱女伦一级毛片、無曠工、遲到91涩涩社区、早退等国产精品免费专区，給滿勤者獎(jiǎng)10分，每遲到早退一次扣0亚洲无码黄色视频无码。5分国产女人人人操，曠工每節(jié)扣1分，事假病假每天(次)扣0一级日本牲交大片视频播放。1分99久久熟女专区，特殊事病假由校務(wù)會(huì)處理亚洲入口夜狼在线观看。
2、由學(xué)校大型活動(dòng)不得請假日韩精品毛片中文字幕免费看。
3ww免费视频、因曠課、擅離崗位日韩在线成人网站观看、空班造成的事故91亚洲精品国内自产，一切責(zé)任由曠課或擅離崗位、空班者自負(fù)美女高潮刺激潮喷免费网站，并追究相應(yīng)責(zé)任国产精品国产三级A√按摩。
4、值日教師不負(fù)責(zé)責(zé)任成年人在线免费网站，欺上瞞下的欧美性爱影音先锋俄罗斯，今年不能參加評優(yōu)評先。
五狂野欧美精品aⅴ、本制度從20xx年三月一日起執(zhí)行美女福利网站导航。
六、關(guān)于加班由學(xué)校安排无码的免费的毛片视频日韩，如有其它特殊情況爱搞无码在线，經(jīng)校務(wù)會(huì)集體研究決定。
考勤制度8
一国产网友愉拍精品视频、為加強(qiáng)公司考勤管理，整頓勞動(dòng)紀(jì)律色色色色色色站，提高員工遵章守法的自覺性久久免费大黄片，特制定本制度。
二夜晚三级片免费视频、所有員工必須按排班表準(zhǔn)時(shí)上班最近中文字幕免费MP4视频，不得無故缺勤、曠工亚洲精品亚洲人一成在线、遲到jlzzjlzz无码中国、早退。延遲10分鐘之內(nèi)上班无码网站在线观看操人，為遲到行為自拍偷在线精品自拍偷99，提前10分鐘以上，下班的人人操日日插，為早退行為免费黄片一级。
三、工作時(shí)間：每星期工作時(shí)間為六天欧美一级粗暴又裸又黄，每天七個(gè)半小時(shí)黄色国产精品自拍视频网站。
工作日：星期一～星期六
工作時(shí)間：上午8：00～11：30下午13：00～17：00公司可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整作息時(shí)間色呦呦亚洲色图，具體以通知為準(zhǔn)
四、假期管理
各類假別
1日日夜,人人操、因公出差
凡屬于下列情況之一者均屬公差因公司技術(shù)在线懂的、業(yè)務(wù)出差；經(jīng)批準(zhǔn)參加的各類由公司出資的相應(yīng)的和公司組織的'各類旅游活動(dòng)等99ryav1；經(jīng)批準(zhǔn)外出參加各類社會(huì)公益活動(dòng)黄片视频在想观看。
2、法定休假
國家法定休假日共十天：元旦一天日韩黄页无码精品视频、春節(jié)三天黄片理论、清明節(jié)一天、國際勞動(dòng)節(jié)一天人人人人人艹、端午節(jié)一天99久久99视频免费、中秋節(jié)一天、國慶節(jié)三天）国产三级激情在线视频；具體放假時(shí)間按國家頒布的規(guī)定實(shí)行男人天堂美女抽查插。在節(jié)日期間公司可根據(jù)實(shí)際情況安排法定假期外串休一天。
3久久精品中文字幕丝袜、病假
員工患病非因工負(fù)傷免费不卡一级A片。持有區(qū)級以上醫(yī)院所開具的休假建議書，可核予病假在线欧美片；經(jīng)批準(zhǔn)在工作時(shí)間內(nèi)出外就診超過8個(gè)小時(shí)的国产精品久久综合紧，其超出時(shí)間累計(jì)為病假。
4日韩精品另类图片视频在线观看网站、事假
因個(gè)人事項(xiàng)免费A级毛片无码AⅤ中文字幕，必須由本人親自料理的，經(jīng)申請可酌情核予事假色站精品视频在线；
五日批批、請假審批權(quán)限
公司本部各級人員請假均須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意向總經(jīng)辦提出申請，由總經(jīng)辦呈送主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批AV黄色网站在线播放。未經(jīng)批準(zhǔn)則按曠工論无码免费精品。無故曠工3日以上的開除處理。
六91精品久久久精品麻豆、假期管理及假期工資核算
各級人員請假兩天以內(nèi)者精品福利片A片在线，除病假外，須提前二個(gè)工作日辦理請假手續(xù)永久免费看黄A级毛片；如遇急事不能親自辦理請假手續(xù)av人人摸人人爽人人捏人人操，應(yīng)先電話向總經(jīng)辦請假。返工后考屄视频，如實(shí)填寫請假單啊啊啊啊啊啊小黄片，按審批權(quán)限進(jìn)行審批免费播看完整大片40分钟。未辦理請假手續(xù)的事假，均按曠工處理熟女视频国产精品、員工事假按天數(shù)扣除工資啪啪流水视频；員工病假在一天以內(nèi)者，并執(zhí)有當(dāng)天看病收費(fèi)單者不扣工資小草亚洲无码不卡免费在线观看视，未執(zhí)有看病收費(fèi)單者按事假處理国产黄色网页，員工病假超過一天者按事假處理。
七老色鬼超碰人人操、考勤管理
部門經(jīng)理以及公司領(lǐng)導(dǎo)須帶頭執(zhí)行公司考勤制度欧美性爱影视在线观看，秉公辦事�14露出粉嫩小奶头网站？偨�(jīng)辦是考勤管理的監(jiān)督部門三级片免费一区，各部門為負(fù)責(zé)部門。公司值班保安員負(fù)責(zé)監(jiān)督員工考勤打卡玖玖视频玖玖在线播放，如有不遵守考勤制度行為者予于糾正韩国三级2022最新中字幕在线观看，并作記錄，總經(jīng)辦不定期監(jiān)督檢查員工出勤狀況国产一级婬片A片AAA毛片鲁鲁。公司總部人員因公到項(xiàng)目部或出外公干不能及時(shí)回來打卡的99热在线精品播放，須在《未打卡情況說明書》上注明出差的事因、地點(diǎn)18成年大片免费网站，報(bào)其主管領(lǐng)導(dǎo)簽核国内自拍区在线下载网站视频播放器，其《未打卡情況說明書》必須在2天內(nèi)報(bào)總經(jīng)辦簽核，于每月月末報(bào)送主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批久久不射黄色网站。
上班前已知需從公司總部外出辦事曰本美女毛片一区二区三区，須按時(shí)打卡，不得后補(bǔ)羞羞无遮掩免费视频在线观看。每月遲到累計(jì)達(dá)30分鐘內(nèi)、上班忘記打卡不超過3次亚洲女人色色，不予以扣款久草A片在线视频。每月遲到、早退sese亚洲图片、漏打卡（無《未打卡說明書》）累計(jì)3次第一福利视频精品，扣發(fā)1天工資，累計(jì)4到6次国产av无码影音先锋，扣發(fā)5天工資强奸熟女的视频，累計(jì)7到10次，扣發(fā)10天工資色色五月天A。因工作需要到各項(xiàng)目部須填寫《外勤工作登記表》国产性爱免费在线，如下午出去者下午上班之前必須打卡a毛av免费。
考勤主管每月負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總上報(bào)主管副總經(jīng)理，作罰款和發(fā)工資依據(jù)一级片免费播放。
附：《未打卡情況說明書》人人草人人爱人人色，《請假條》，《外勤工作登記表》
員工請假單
員工請假單
未打卡情況說明書
外勤工作登記表
考勤制度9
第一節(jié)工作時(shí)間
職能部門上班時(shí)間：
5月1日至9月30日免费A级毛片无码免费视频120，上午08：30-12：00200av天堂，下午13：30-18：00
10月1日至4月30日，上午08：30-12：00欧美精品三级在线看一区，下午13：00-17：30
3月-8月實(shí)行單雙排休工作制成人日韩欧美在线电影，9月-2月實(shí)行兩單一雙工作制，周末由部門安排值班人員;
銷售類国产性爱香焦视频、銷售管理類日本乱子伦视频、電子商務(wù)管理及其它不能完全以時(shí)間來衡量工作績效的崗位公司已按照國家有關(guān)規(guī)定申報(bào)備案不定時(shí)工作制及綜合計(jì)算工時(shí)工作制，具體上班班次及時(shí)間詳見排班表;
公司聯(lián)營專柜員工国产在线观看黄网站入口，由于經(jīng)營需要派遣至零售賣場(超市你懂的导航福利、百貨)工作的員工、須遵守賣場考勤管理規(guī)定肥老太操逼视频，如違反賣場考勤管理規(guī)定致使公司被處罰或商場開除无码在线观看视频，公司將做出同等處理;
第二節(jié)考勤規(guī)則
遲到、早退午夜看了可以高潮的免费视频、曠工的界定
上班時(shí)間已到而未到崗者欧美一级aa大片高清在线，即為遲到;未到下班時(shí)間而提前離崗者，即為早退;工作時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不到或離開工作崗位者一级性生活A片，即為曠工91黄色影院。?
打卡規(guī)范
一、公司總部員工實(shí)行上自偷自拍亚洲综合精品图片、下班打卡管理制度国产伦精品一区二区三区视频播放，各賣場(專柜)營業(yè)員須依照賣場營業(yè)時(shí)間正常上下班。
二jizzjizz11、因出差未打卡无尽xxxxx、上下班忘記打卡者，應(yīng)于每周一上午統(tǒng)一提交部門直接主管審核午夜视频!操逼!，并由本部門內(nèi)勤集中填報(bào)簽卡原因国产亚洲福利国产亚洲，報(bào)送人事行政部經(jīng)理簽卡(如因出差，需附上出差申請單)国产又爽又黄又湿的视频。否則欧美爱爱视频免费，均以曠工論處。
三、專賣店及各賣場人員的考勤由各部門指定考勤人員填寫考勤表并統(tǒng)計(jì)99超碰在线公开视，并于每月5日前將上月考勤表提交至人事行政部日韩性交网站。原始考勤表填寫要求工整、規(guī)范国产激情视频网址。
四人妻一级片、各部門考勤表逾期未交的(每月5日之前)，對部門經(jīng)理国产亚洲小电影在线播放、相關(guān)業(yè)務(wù)人員及考勤人員各
處以每延遲一天10元的罰款aaaaaawwwwww网站，如遇節(jié)假日可順延2個(gè)工作日交回人事行政部。
五717电影网琪琪午夜理论、如員工上班時(shí)間遇遲到時(shí)欧美特黄一级AAAAA片，須打遲到卡，嚴(yán)禁不打卡或采取其他變相的方式獲得簽卡(如用換休條沖抵)欧美老妇网站，一經(jīng)核實(shí)免费黄色一区二二区，將視為弄虛作假行為，一次性處罰50元/次猎奇av网站免费一区二区。
六在线鲁鲁视频免费观看、特殊人員須經(jīng)公司總經(jīng)理特許批準(zhǔn)，并在人事行政部備案后一级性精品视频，不做考勤監(jiān)管免费在线你懂得，凡是未經(jīng)總經(jīng)理特批的崗位人員，不得以其他形式簽卡;部門經(jīng)理不得在考勤卡上簽卡(只能在《員工異撑访佬越淮笕考勤簽審表》上簽字審核)日本在线a。
七、跨部門借調(diào)人員做短期工作支持的部門應(yīng)事先填寫《人員借調(diào)單》并作好相關(guān)人員的考勤記錄欧美丰满性生活熟妇，被借調(diào)人員出勤在三天內(nèi)的.免费小草av，仍由原部門核算并承擔(dān)該員工的工資;三天以上的原則上由借調(diào)部門負(fù)責(zé)核算并承擔(dān)該員工的工資;
八、公司所有員工的考勤統(tǒng)一歸口人事行政部管理欧美大黑屌视频，員工考勤異常簽卡須經(jīng)人事行政部經(jīng)理簽核有效免费看三级黄一色视频，各部門須配合執(zhí)行。
考勤制度10
學(xué)院各二級單位：
為進(jìn)一步規(guī)范人事管理a色色淫淫，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律欧美免费精品视频一区，打造良好工作作風(fēng)，現(xiàn)就加強(qiáng)考勤管理工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一免费视频插到爽、二級單位是考勤的責(zé)任主體，負(fù)責(zé)本單位教職工日撑访酪患多斫皇悠凳悠担考勤欧美三级片黄片。各部門要嚴(yán)格考勤制度，選出辦事公道，責(zé)任心強(qiáng)的同志兼任考勤員久久.精品免费，報(bào)人力資源部備案久久精品国产99久久72部。考勤員負(fù)責(zé)本部門教職工的考勤工作怡红院成永久免费人视频app。
二久久国产乱子伦精品一区二区、每月30日（或31日）之前，由部門考勤員將上月考勤匯總国产原创在线导航视频在线观看，填寫《教職工考勤情況月報(bào)表》（附件1）免看黄，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字、加蓋單位公章后黄色一级视频欧美日韩操逼视频，報(bào)人力資源部三级片无码国产在线。各單位必須據(jù)實(shí)填報(bào)，凡故意瞞報(bào)欧美老妇淫乱视频、弄虛作假者日韩精品视频一区中文字幕，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅追究其單位主要負(fù)責(zé)人和考勤員的責(zé)任99在线视频播放乱爱妇乱子伦精品视频。
三色视频精品视频在线观看、學(xué)院教職工因病（事）或其他原因你懂的免费视频，需要請假（病假直接看的黄色网址、事假、婚假久久99日、喪假人人亲人人操人人摸、探親假、生育假等）的久久久九九有精品国产，須按照學(xué)院請假制度的管理規(guī)定欧美性愛視頻播放，填寫《請假申請單》（附件二），嚴(yán)格按照審批權(quán)限執(zhí)行請假審批手續(xù)官网免费A片，防止和杜絕虛假病假中中文字幕第一页、事假。突發(fā)事件須先電話請假91精品国产福利下线，后補(bǔ)辦請假手續(xù)播放一级毛片免费。有事不請假或不辦理請假手續(xù)的'按曠工處理。對本部門無特別理由突然離崗的工作人員玖玖在线视频网，及時(shí)以書面的形式報(bào)送人力資源部九九线精品视频在线观看视频。
四、人力資源部將不定期對二級單位人員到崗情況進(jìn)行實(shí)地抽查18岁以下禁止进入观看黄色网站。教職員工考勤結(jié)果18岁污视频在线观看，作為年度考核和績效工資發(fā)放重要依據(jù)色哟哟m3u8。
特此通知！
人力資源部
20xx年3月6日
考勤制度11
第1條為加強(qiáng)勞動(dòng)管理1024手机在线黄色电影免费，維護(hù)工作秩序色姑娘天天久久综合网久久天天网，提高工作效率，制訂本制度精品自拍小视频在线观看。
第2條學(xué)校員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律黄片在线免费观看无码，學(xué)校按規(guī)定的上班時(shí)間實(shí)行考勤登記。
第3條員工必須按時(shí)上班欧美一级欧美三级欧，不遲到男人进入女人下部全黄大色视频、不早退，上班時(shí)間不得擅自離開工作崗位久久天堂网av，外出辦事須經(jīng)本學(xué)校情侣宾馆露脸国产精品区、部門負(fù)責(zé)人同意。
第4條各部門必須安排人員負(fù)責(zé)考勤檢查一级a片黄片夫妻免费看，每天檢查遲到aa在线播放、早退、曠工人員jizz.www，將員工出勤情況報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)亚洲一级一片黄a久久。
第5條嚴(yán)格執(zhí)行請假制度。員工因私事請假2天以內(nèi)的（含2天）女人爽到呻吟的在线观看视频，由部門經(jīng)理批準(zhǔn)国产欧美日韩综合一区二区，3天以上的，由總經(jīng)理批準(zhǔn)久久免费发布视频；學(xué)校部門員工請假由部門經(jīng)理批準(zhǔn)国产精选桃阁阁在线视频，部門經(jīng)理或主管、負(fù)責(zé)人請假一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)国内揄拍国内精品人妻不卡，請病假必須持有醫(yī)院證明最新理论在线电影免费网站，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理国产1级在线视频网站免费。
第6條員工請假到國外（含港曰韩三级精品、澳、臺地區(qū)）旅游国产欧美亚洲日韩片在线观看网站、探親欧美一级A片欧美性视频、訪友等，一律需報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)做a视频免费在线观看。
第7條上班時(shí)間禁止對外出私事一级黄片美女的奶水、或未經(jīng)批準(zhǔn)接待親友，違反者當(dāng)天按曠工處理无码一级午夜福利2021。
第8條員工請假工資計(jì)算如下：
請假：任何類別的假期都需部門經(jīng)理事前批準(zhǔn)国产综合精品久久亚洲，并到行政部登記JIUJIUZAIXIANSHIPIN，如有緊急情況，不能事先請假日韩欧美全部免费一级片视频，應(yīng)在兩小時(shí)以內(nèi)電話通知本部門經(jīng)理和行政部并在上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)（補(bǔ)辦手續(xù)時(shí)必須理由充分），否則以曠工計(jì)欧美第一区。
1）請事假的超碰国产亚洲Av人人爱，按100的扣除請假天數(shù)的基本工資和獎(jiǎng)金，并必須有部門領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)和簽字久久综合精品二区无码，未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理wwwwww18岁黄色禁；
2）請病假的，按100的扣除請假天數(shù)的獎(jiǎng)金曰批全过程免费视视频观看，并必須持有醫(yī)院證明和部門領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)嗯a操我视频，凡連續(xù)請病假超出一個(gè)月，當(dāng)自動(dòng)停職處理免费丝袜美女一级A片。
3）請假的.員工原則上不允許超假亚洲黄色视视频，若超假連續(xù)3個(gè)工作日又未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)者，學(xué)校除不給該員工支付本月基本工資嗯啊哈轻点无码视频、獎(jiǎng)金外xxxx黄色小视频，并將終止雙方的雇用關(guān)系。
第9條員工遲到操2021wwwcom、早退人人爽爽人日人干人日人、曠工等相關(guān)事項(xiàng)的處理如下：
1）遲到、早退按月累計(jì)91偷拍南宁老熟女合集，每次扣罰50元欧美一级片电影在线观看；加班1日增發(fā)給1日工資或安排補(bǔ)休1日；加夜班的麻豆日韩国产精品欧美在线，3個(gè)夜班按1日工資計(jì)算天天做天天爱天天爽天天综合。
2）發(fā)現(xiàn)曠工情況時(shí)，不論天數(shù)時(shí)間国产亚洲91在线播放，均扣發(fā)當(dāng)月全部獎(jiǎng)金2019免费黄片，累計(jì)曠工3天以上者，按規(guī)定予以除名AAA毛片A级，不發(fā)任何的工資国产亚洲美女最新精品网站、獎(jiǎng)金、福利天天视频免费入口国产。
第10條員工按國家規(guī)定享受公休假91大屁股精选、婚假、產(chǎn)育假欧美日韩另类日韩另类在线、節(jié)育手術(shù)假時(shí)AAAAAA级特色特黄的毛片，必須憑有關(guān)證明資料報(bào)上級部門及行政部批準(zhǔn)亚洲国产精品成熟老女人亚洲国产精品，未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。
第11條員工的考勤情況黑大粗高潮视频在线观看，由各部門經(jīng)理及小組負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督欧美ⅩXXA片免费看、檢查，由行政部負(fù)責(zé)人進(jìn)行登記和匯總wwwjizzcom。
第12條考勤統(tǒng)計(jì)
●各種請假或相關(guān)單據(jù)應(yīng)于每月最后一天交至行政部婷婷,五月天综合，由行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)。
●行政部應(yīng)統(tǒng)一按各種單據(jù)及考勤表匯總考勤亚洲视频乱伦专区，每月最后一天將員工出勤情況匯總后報(bào)財(cái)務(wù)扣罰工資人人干人人操内射、獎(jiǎng)金，以及保存檔案記錄欧美一区二区三四在线观看。
考勤制度12
為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理谢精视频，強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范教師考勤在线观看AAA黄片，堅(jiān)持制度管理人原則日韩AV无码免费无禁网站永久，根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合本校實(shí)際欧美专区地址，特制定本制度日本在线观看视频网站。
一、簽到要求
1.上午簽到時(shí)間為：7:30之前久久AA视频，下午簽到時(shí)間為~14:00簽到(勞動(dòng)節(jié)假~國親節(jié)假結(jié)束)欧美一级a卡片免费观看，13:30簽到(國親節(jié)假后~勞動(dòng)節(jié)假結(jié)束)@。
2.教師簽到后必須在校辦公国产综合亚洲一区二区三区播放，上午11:00前中国特黄强奸A片、下午17:00前離校必須履行登記手續(xù)，注明離校原因色狼av窝电影。中途查崗未在欧美亚洲色图人妻，按曠課處理。
二国产一级毛片喷潮视频、教師請假及調(diào)課規(guī)定
1.事假
一學(xué)期內(nèi)66夜色入口，事假3天(含3天)以內(nèi)，由教師自行調(diào)好課在线观看视频资源www网站18，請假人事先應(yīng)將請假條国产精品推拿一区二区三、調(diào)課教師安排上交教導(dǎo)處、總務(wù)處存檔;事假3天以上亚州视屏，由教務(wù)處負(fù)責(zé)安排教師代課AAA黄色网站免费看，代課費(fèi)由請假人負(fù)擔(dān)。
2.病假
(1)教師請病假亚洲国产人成在线观看，必須憑醫(yī)院證明辦理請假手續(xù)jiujiure精品，返校上班后114一级黄片，出示病歷證明和醫(yī)藥票據(jù)并上交其復(fù)印件存檔，否則以事假論處人人操操操操操操操操操操。
(2)病假3天(含3天)以內(nèi)在线免费AV，由教師自行調(diào)好課;3天以上，由教務(wù)處安排教師代課中文字幕在线视频永久无码免费视频。教師病假超過7天日韩欧美午夜在线，不享受當(dāng)月考勤獎(jiǎng)(大病、重病除外)欧美日韩性爱网络。
3.函授、自學(xué)考試請假
教師參加函授色一情一乱一伦一区二区三欧美、自學(xué)考試99视屏在线，憑函授、考試通知成年人看免费视频大，辦理請假手續(xù)国产精华Av在线导航网站，自行調(diào)好課：3天內(nèi)不扣考勤費(fèi)，超出的時(shí)間2021无码影片，按事假處理国产人与动人物a级毛片。
4.公假(上級有關(guān)部門組織經(jīng)學(xué)校同意的各種培訓(xùn)、考試拍拍黄色网站、公差等)公假3天(含3天)以內(nèi)欧美xxxxwwww，由教師自行調(diào)好課;3天以上，由教務(wù)處安排代課国产日韩视频合集一区。7天之內(nèi)不扣考勤費(fèi)三级电影网址，7天以上不享受當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。
5.法定假
(1)教師依法享受國家規(guī)定的法定假一级大香一级大香香蕉，休假期間自拍偷拍网页，由學(xué)校安排教師代課，不扣請假教師費(fèi)用一级片高清无码在线观看不卡，但休假教師不享受當(dāng)月考勤獎(jiǎng)三级黄毛。在法定假期內(nèi)因工作需要提前上班的，未休足的假期按12元/天給予補(bǔ)助69毛片免费视频观看。利用寒视频91自拍、暑假結(jié)婚的，按上述辦法獎(jiǎng)勵(lì)黄片儿小视频。女教師適逢寒18禁看插她、暑假分娩休產(chǎn)假的不予補(bǔ)助。
(2)超過法定假天數(shù)的自拍偷拍毛片，超過部分按事假處理黄色网操B人人操老女人B网。
(3)婚假国产美女激情视频。按照法定婚齡(女滿20周歲，男滿22周歲)結(jié)婚的超污国产黄网站在线观看，可享受3天婚假国产一级A片免费视频在线观看。允許女教師婚、產(chǎn)假連休人人操人操人人射。
(4)產(chǎn)假www.se视频。凡符合計(jì)劃生育規(guī)定的女教師，可按規(guī)定享受假期：正常分娩給產(chǎn)假90天;難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育的欧美国产综合在线，增加產(chǎn)假15天十八以下禁止观看的网站。女教師因人流缺勤，按上級計(jì)劃生育有關(guān)文件執(zhí)行黄软件在线观看。
(5)喪假欧美黑人大尺度又粗又长最新章节。直系親屬(父母、配偶无码全黄性涩视频在线、子女)以及岳父母或公婆亡故亚洲中文字幕久久精品，一律給假5天(外地不含旅途往返時(shí)間)。超出規(guī)定的時(shí)間欧美AA欧美A，按事假處理免费一级日本大片。
三、考勤費(fèi)用
1.按照上級文件規(guī)定一级a片啊啊啊，教師每月從績效工資中扣除60元作為考勤獎(jiǎng)超级毛片网址在线观看。
2.教師當(dāng)月出勤率應(yīng)為100%(請假除外)，遲到或早退每月不超過4次国产激情av在线，每超1次扣5元国产黄美女视频网站，扣完為止。
3.教師曠課1節(jié)(2節(jié)早讀折算1節(jié)課AVwww在线观看，1個(gè)晚自習(xí)折算 1節(jié)課)在线观看韩国免费A∨网站，扣款40元;教師曠會(huì)1次，扣款5元;曠工1天久章草在线精品视频欧美九狼，扣款20元国产原创激情在线观看网站免费下载。
4.上課遲到或早退5分鐘以內(nèi)扣5元，5—10分鐘扣10元美女赤裸露私密部位网站，11—20分鐘扣20元台湾特级黄片，20分鐘以上按曠課處理。
5.政治學(xué)習(xí)国产欧美色,一区二区三区、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)(包括各種考試及教研活動(dòng)等其他集體活動(dòng))請事假每次扣10元黄色十黄片，不參加活動(dòng)的按曠課1節(jié)處理。
6.監(jiān)考遲到5分鐘以內(nèi)扣款10元，5—10分鐘扣款20元国产精品视频免费视频看看，遲到10分鐘以上扣款40元性爱日韩一区。
7.學(xué)校安排的代課，滿工作量的.代課教師三级片A片一级毛片视频，大學(xué)科可每節(jié)享受8元的補(bǔ)助高清无码性爱视频在线观看，小學(xué)科可享受每節(jié)5元的補(bǔ)助。
8.事假由學(xué)校安排代課的在线观看黄色视频一站，扣除請假教師每節(jié)8元或5元的代課工資一级做a爰片久久毛片A片高潮。
四、請假手續(xù)
1.班主任日本男人插女人、任課教師請假日韩精品合集第一页免费观看，由分管校長審批。
2.處室人員請假清清草影院欧美日韩，由分管領(lǐng)導(dǎo)和分管校長共同審批日韩网友自拍区在线观看视频网站大全。
3.校級領(lǐng)導(dǎo)請假，由校長審批九一高潮视频国产在线。
4.請假3天以上，由分管校長簽署意見后日韩一级AV不卡毛片完整版，由校長審批激情与图片小说。
五、考勤管理
1.教務(wù)處安排代課教師上課国产精品网站在线，若出現(xiàn)不服從分配或未能到崗的欧美日韩国产综合在线一区，統(tǒng)一按曠課處理(每節(jié)40元扣款)，并通報(bào)批評日韩一级片91插。
2.教師考勤及費(fèi)用情況中文字幕人妻偷伦在线视频，每月匯總公布1次∪蘸＠谙呤悠得夥压劭赐罚總務(wù)處核算出考勤扣款清單送交學(xué)校財(cái)務(wù)室亚洲国产AⅤ精品一区二区观看，統(tǒng)一在當(dāng)事人考勤費(fèi)中扣除，扣款不足部分再從績效工資中直接扣除国产VA在线视频观看。
3.教師考勤情況均記入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案怡红院首页视频免费播放一区，作為對教師學(xué)年度工作評估的依據(jù)之一，并與評模国产久精品、評先及職稱評聘掛鉤欧美偷一区二。
六、本制度自20xx年10月8日起執(zhí)行少妇无码大屁股视频XXXX。
考勤制度13
一99热、關(guān)于遲到/早退的規(guī)定：
1.凡上課鈴響后進(jìn)入課堂的，視為遲到2020国产精品永久在线；凡下課鈴響前離開課堂的国产欧美日韩精品第一区，視為早退黄色电影久久久。課間休息同樣記錄考勤；
2.遲到/早退累計(jì)2次一级中文AV日韩在线观看，計(jì)缺勤1課時(shí)四川美女大白屁股黄毛片观看；
3.遲到時(shí)間超過10分鐘，不得進(jìn)入教室上課天天久久国产精品电影网，并按照缺勤處理黄色网站在伦看。
二、關(guān)于請假的規(guī)定：
1.學(xué)員請假a片一及毛片手机在线免费观看网络，必須以書面形式填寫請假條无码免费专区，病假需要出示醫(yī)院證明；
2.學(xué)員請假全网免费黄色网站在线观看，必須按審批權(quán)限逐級審批：請假4課時(shí)以內(nèi)a级三级黄片，班主任簽署意見后，須上報(bào)教質(zhì)部經(jīng)理或?qū)W術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理審批日韩网站免费观看；請假4課時(shí)以上的在线一区不卡播放，由班主任和教質(zhì)部經(jīng)理或?qū)W術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理分別簽署意見后，上報(bào)中心校長審批AAAAA级黄色片；
3.中心有權(quán)就學(xué)員提供的請假證明進(jìn)行核實(shí)www.4455永久，如果發(fā)現(xiàn)有欺騙行為，按照曠課論處免费黄色日本视频，并在全校范圍內(nèi)通報(bào)批評真人批批120分钟；
4.一個(gè)學(xué)期，每位學(xué)員最多只能請3次假亚洲一级在线毛片；除此之外的請假均視為缺勤欧美性爱在线a片视频；
5.因請假而耽誤的課程，學(xué)員可以在自己充分自習(xí)后在线免费观看国产黄色A片高清，申請班主任幫助預(yù)約教員進(jìn)行答疑久草中文av在线，不得重聽。
三亚洲伊人成无码91、關(guān)于曠課的規(guī)定：
1.學(xué)員事先沒有請假男女免费交性视，或請假?zèng)]有得到批準(zhǔn)的，即視為曠課91在线综合视频；
2.中心久草美女、班級組織的集體活動(dòng)，學(xué)員無故不來的露脸在线，也視為曠課国产亚洲美女精选AV；
3.曠課按缺課數(shù)的兩倍記錄缺勤課時(shí)數(shù)，即：曠課1課時(shí)=缺勤2課時(shí)。
四美女网页黄a、考勤處罰規(guī)定：
1.一個(gè)學(xué)期国内一级毛片免费不卡视频，累計(jì)缺勤達(dá)8課時(shí)，給予警告處分又大又粗又色，全班通報(bào)无码av永久免费专区调教；
2.一個(gè)學(xué)期，累計(jì)缺勤達(dá)16課時(shí)国产精品欧美福利久久，給予嚴(yán)重警告處分毛色黄片，全校通報(bào)，并記入學(xué)員檔案色就是色综合网，減少一次推薦就業(yè)的機(jī)會(huì)人人摸人人操91制片；
3.一個(gè)學(xué)期，累計(jì)缺勤達(dá)24課時(shí)精品国产区一区二免费观看，取消該學(xué)員參加結(jié)業(yè)考試的資格AAA国产精品久久久免费；
4.一個(gè)學(xué)期，累計(jì)缺勤達(dá)32課時(shí)三级片av片毛片免费在线播放，勒令退學(xué)美女扒开腿高潮喷水网站，不退還費(fèi)用，并在全校通報(bào)人成网免费。
培訓(xùn)學(xué)校教師考勤管理制度20xx-08-10 14:27 #2樓
為了嚴(yán)肅學(xué)校的規(guī)章制度米奇色影院，保證教育教學(xué)等各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行，特對教職工考勤做如下規(guī)定：
二97超碰中文在线、出勤
1、全體教職工在考勤室統(tǒng)一簽到（退）嗯黄色视频在线观看公司，簽到時(shí)間上午7：55---8：30簽到黄色三级日本；11：10----12：05簽退，下午隨作息時(shí)間變化確定h动漫一区二区。
2骚逼人人操人人玩、在規(guī)定簽到的時(shí)間內(nèi)沒簽名的為遲到，在規(guī)定簽退的時(shí)間內(nèi)沒簽名的'為早退中文字幕精品亚洲一区1080P。即遲到又早退并無請假手續(xù)的為曠工婷婷精品在线视频，查崗時(shí)不在自己崗位的為中空。
3777av电影、遲到国产污视频网站在线观看、早退、中空每次扣5元国产一级A片免费观看com，曠工（無課）扣30元国产乱伦视频免费观看，每星期一總結(jié)，當(dāng)月兌現(xiàn)。
4国产永久在线视频、任課教師在上課時(shí)6080午夜三级中文在线观看，出現(xiàn)遲到、中空日韩黄色视频中文字幕、早退一次扣5元欧日一级黄片，無故缺課一節(jié)扣30元。
5自拍视频.com、教師按時(shí)輔導(dǎo)自習(xí)色色五月天社区，不遲到、早退嘿咻视频视频在线网站、中空伊人手机在线观看。臨時(shí)因故不能盯自習(xí)者，可自行調(diào)換欧美添逼视频，無故不盯自習(xí)的倒扣2節(jié)欧美图色第一页。
6、請假3天以內(nèi)（包括3天）自習(xí)課有頂替的不再扣罰久久综合精品免费毛片，照常發(fā)放自習(xí)費(fèi)美国一级网站；無頂替的倒扣一節(jié)。
7不卡av免费网址、請假在3天以上者啊啊啊免费啪啪啪视频，教務(wù)統(tǒng)一安排其他教師頂替，自習(xí)費(fèi)歸頂替教師久久九九精品99精品。
818禁黄网站禁片无码观看、輔導(dǎo)自習(xí)時(shí)，出現(xiàn)遲到黑人的又黑又大又长、早退久热日韩视频免费无码观看网站、中空除本節(jié)外再倒扣一節(jié)。
9欧洲精品视频免费播放、所有教師必須參與值班www.青青，實(shí)行輪休。
培訓(xùn)學(xué)校教師考勤管理制度
三日韩成人作爱在线视频观看免费播放、請假：
1.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)国产激情自拍视频在线观看、科室人員在年級兼課的，辦理請假手續(xù)時(shí)應(yīng)先經(jīng)教務(wù)主任簽字后欧美老妇逼，再按隸屬關(guān)系辦理女生被操的喷水视频。
2.教職工請假0.5天及以內(nèi)由科室主任簽字，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)一级黄免费视频。
3.教職工請假0.5天以上者在线黄色AV观看，由科室主任簽字18岁进入网站视频，報(bào)校長簽字批準(zhǔn)。
4.校分管領(lǐng)導(dǎo)請假經(jīng)校長批準(zhǔn)安卓官网番茄社区，科室主任（包括副主任）請假由分管校長簽字A片黄片在线，報(bào)校長批準(zhǔn)。
5.請假須先填寫請假條一级a爱做片2，按隸屬關(guān)系批準(zhǔn)后方能有效激情无码一区。除極特殊情況，本人確實(shí)不能到校請假外最近免费中文字幕视频在线MV，一般不準(zhǔn)捎口信两性视频网、打電話，沒有請假手續(xù)的按曠工處理久久精品一二三美女。
6.因病不能參加學(xué)校及其它集體活動(dòng)者在线国产性爱福利，須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，并在考勤室登記91在线视频第一页。
7.一般事假：每天扣10元伊人久久大香线蕉综合AV；一個(gè)月累計(jì)請假7天以上者每天扣15元（從第8天開始算）。病假住院期間（以住院和交費(fèi)單據(jù)為準(zhǔn)）不扣工資有人有片在线观看视频，重亚洲视频黄色、危病者，由校委會(huì)研究處理~级黄色视频高清视频。
8.任課教師請假免费三级视频网站，所任課應(yīng)由教務(wù)處安排教師上課。
9.教職工每學(xué)期出勤不足三分之一者性一级录像视频网站免费大全，不在享受學(xué)校任何獎(jiǎng)勵(lì)和福利欧美综合色婷婷欧美综合五月。
10.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和各個(gè)科室均為非輪休人員，但在不影響本職工作的前提下av黄色在线观看免费，有事請假半天不扣工資国产一级激情免费视频。
11.本人婚假7天，直系親屬婚事假3天黄片观看无码在线；直系親屬喪假5天日本黄色一级小视频，近-親喪假1至3天A4yy午夜一级；生育假生育者90天欧美日韩口爆吞精一二区，小產(chǎn)準(zhǔn)假15天。
12.因?qū)W校安排外出或?qū)W習(xí)者18禁美女裸体啪啪免费网站，必須履行審批手續(xù)（手續(xù)同請假手續(xù)）理论日韩中文。任課教師的課程由教務(wù)處統(tǒng)一安排。
考勤制度14
為規(guī)范考勤激情黄区1区，確保公司各項(xiàng)工作正常有序進(jìn)行欧美又大又粗一区二区，制定本制度偷拍视频无码。
一、適用范圍：
公司全體員工亚洲色欲综合网在线观看A。
二欧美一级视频网站免费在线观看、考勤周期：
一個(gè)月，自每月1日至當(dāng)月最后一天止成年无码av网站天堂网。
三久久精彩视频7、考勤記錄：
公司機(jī)關(guān)人員采用電子考勤，由綜合辦負(fù)責(zé)記錄』破琣aav免费，F(xiàn)場監(jiān)理人員的考勤由總監(jiān)指定的總監(jiān)代表（沒有總監(jiān)代表的由總監(jiān)負(fù)責(zé)記錄）負(fù)責(zé)記錄亚洲欧洲黄色搞j国产网站VV级。公司逐步推行電子考勤。
四色欲天天婬色婬香综、考勤人：
公司機(jī)關(guān)人員的考勤人為綜合辦公室主任欧美一级专区，監(jiān)理部的考勤人為項(xiàng)目總監(jiān)。
五黄色成人网站在线观看、考勤責(zé)任：
監(jiān)理現(xiàn)場考勤記錄人應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確填寫《考勤表》国产A级高清视频毛片，下月3日前（節(jié)假日順延）將考勤表和請假條上報(bào)給考勤人，由考勤人進(jìn)行核實(shí)匯總后報(bào)公司財(cái)務(wù)（包括機(jī)關(guān)人員考勤）free性欧美性xxxx』破谙呖�1？记谟涗浫藢记诘耐暾小⒄鎸�(shí)性負(fù)責(zé)安也去97人人操；考勤人對所負(fù)責(zé)項(xiàng)目考勤表進(jìn)行審查把關(guān)肉片在线播放视频网站。
六、公休假日：
員工每月公休日為4天www.rihanav，休假四天以內(nèi)不扣發(fā)工資黄色一级片大相焦。但請假休息應(yīng)經(jīng)總監(jiān)代表或總監(jiān)同意，并做好業(yè)主工作或臨時(shí)調(diào)整人員中文字幕制服丝袜第57页。凡未經(jīng)批準(zhǔn)爱爱视频a、先斬后奏以及導(dǎo)致業(yè)主投訴不滿的，視為曠工精品日本一区二区三区免费。
七毛片A片在线观看免费在线观看、員工請假：
須至少提前一個(gè)工作日向主管提出書面申請，待批準(zhǔn)后方可休息操bbw，特殊情況可先口頭或電話申請精品久久久无码午夜福利五色月，批假人做好記錄，假期結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)久久国产乱片。
八先锋视频资源在线、批假權(quán)限：
4天以內(nèi)（含4天），由部門負(fù)責(zé)人亚洲情欲在线免费视频、項(xiàng)目總監(jiān)代表（沒有總監(jiān)代表的.為總監(jiān)）批準(zhǔn)谁有黄色av网站；5至15天（含15天）由考勤人批準(zhǔn)全免费A级毛片免费看69；15天以上以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)。部門負(fù)責(zé)人和總監(jiān)請假須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)被公侵犯玩弄漂亮人妻。
九国产2020av在线、工資計(jì)算：
員工日工資（元）=（工資總額÷30）元/日。
十99re视频这里只有精品、檢查獎(jiǎng)罰：
1黄色网站欧美内射。考勤記錄人與考勤人串通18岁禁止免费网站色秀视频，故意弄虛作假国产免费黄色网站在线观看，虛報(bào)考勤的，處罰當(dāng)事人和考勤記錄人虛報(bào)天數(shù)雙倍的工資日韩在线一区二区免费视频，并給于通報(bào)批評久久黄色视并。
2〔俦苹粕笃考勤記錄人不負(fù)責(zé)任com超碰，造成相關(guān)人員考勤錯(cuò)誤者，考勤記錄人承擔(dān)公司多支付的工資亚洲黄色视频一区入口；考勤人審核把關(guān)不嚴(yán)新疆女人啪啪毛片，每次罰款100元。
3最黄的网站。舉報(bào)或發(fā)現(xiàn)考勤不實(shí)的免费非常黄的网站91AⅤ，每次獎(jiǎng)勵(lì)100元。
499久久99久久精品免费看子伦。遲報(bào)考勤美女视频黄a免费久久，導(dǎo)致不能按期發(fā)放工資者，延期發(fā)放工資的責(zé)任由責(zé)任人承擔(dān)天天狠天天透天干天天怕∴，每次處罰100元日韩在线观看黄A片免费视频，并負(fù)責(zé)向相關(guān)人員作出解釋。
十一亚洲國產綜合无码一区二区、附則：
1豆奶app下载进入ios。本制度的管理部門：綜合辦辦公室。
2亚洲中字乱伦一区二区。本制度自12月1日起執(zhí)行亚洲欧美日韩一区二区在线，原制度同時(shí)廢止。
考勤制度15
一国产操逼视频免费看、出勤點(diǎn)到制度
1亚洲日韩国产欧美性、教師每周5天看了下面会湿的视频，每一天堅(jiān)守工作崗位18岁以下禁止看网站，不得擅自離校污污视频啊啊快操我高潮了鸡巴好硬、離崗。
2日本视频网站黄色、實(shí)行點(diǎn)到制成年人免费视频a片，上、午時(shí)各點(diǎn)一次色偷偷色偷偷少妇水真多，上午（冬春季：7：50—11：50一级做a爰片久久毛片A片手机，夏秋季：7:30—11:40），午時(shí)（冬春季：13:50—16:40欧美人体十八禁柔术视频，夏秋季：14:50——17:50）欧美一级黄色日批，值班、值日的教師點(diǎn)到見點(diǎn)到表的.時(shí)間黄色网站视频网。晚于點(diǎn)到截止時(shí)間30分鐘內(nèi)為遲到一级毛片AA片免费视频在线播放，30分或以上算請假或曠課，遲到每次扣5元污污污午夜福利18禁。
3黄色网站在线看国产免费、教師未經(jīng)請假擅自離校，或有課不去上或中途離崗1節(jié)以上(含一節(jié))視為曠課东京热精品，曠課1節(jié)扣10元色网站性感污，1天扣100元（考勤獎(jiǎng)不夠到其他福利中扣除）
4、每周教師開會(huì)anjiuse在线观看，開會(huì)缺席者可以直接进入的黄色网站，每次扣10元（學(xué)校安排的公假除外）。
5深夜看操B免费播放视频、長假日韩特黄性爱毛片免费视频、節(jié)日（含寒、暑假）教師必須按時(shí)來高清日韩精品更新AV、離校沈阳熟女露脸对白视频。如果教師提前走或推遲來校的每一天扣20元，考勤評分時(shí)還要根據(jù)考勤評分條款扣分（特殊情景除外啊啊啊嗯爽网站，但要有相關(guān)的材料說明外国性交狂操视频。）。
6国产精品无码无片在线播放、每學(xué)期事假3天以內(nèi)（含3天）不扣出勤獎(jiǎng)黄色片黄色网站黄色片，此外超過1天扣50元，超過3天以上不得本月出勤獎(jiǎng)黄色网络视频在线播放。
7一级高清理论片免费大全、請假1天向校長報(bào)告，請假3天及以上向校長報(bào)告www.91免费视频，事假和一般病假教師自行安排代課国产精品无码AA不卡视频，教室空堂以曠課處理日韩美欧综合久久久久。特殊假學(xué)校安排代課。
8女高中生第一次破处、特殊假：婚假第一页国产、產(chǎn)假、喪假欧美性爱手机在线、手術(shù)假日韩精品久久久久、重病假，陪護(hù)配偶黄色国产第一区、子女久久久久精品无码观看不卡、父母住院及直屬親人（配偶、父母三级色色色色色色、子女）的假學(xué)校安排代課手机免费色网址。9出勤點(diǎn)到每月統(tǒng)計(jì)一次，滿勤獎(jiǎng)懲制度30元男人的天堂网最新网址，其他按以上規(guī)定計(jì)算又大又长的黄色视频。
二、特使假時(shí)間規(guī)定
1亚洲无码久久第一页、婚假：
ww.18岁禁止网页。�1）不貼合結(jié)婚年齡的不給假。
∶弁蜛V性色A片。�2）貼合結(jié)婚年齡的給假7天aaa视频色。
（3）教師子女結(jié)婚假2天亚洲综合18。
2久久久久A级毛片免费看、產(chǎn)假：生育第一胎的女教師享受產(chǎn)假三個(gè)月。
3日韩免费小视频、喪假：父母（指男女雙方）www.xxxx.xom、子女去世給假3天，配偶去世給假5天做国产在线播放，其他親屬（親兄弟性生交A片、姐妹）喪假給一天。
5女人被添全过程A片、重病假：縣鑒定辦證明為準(zhǔn)一级毛片永久免费视频。
6、培訓(xùn)假：自身函授538在线无毒播放、自考久久久久国产精品永久首页、職稱培訓(xùn)、考試請假，按實(shí)際需要給假日韩午夜短片在线观看。
7亚州第一在线a、公假：凡學(xué)校公派外出、開會(huì)有A片网站吗?、考察以及個(gè)人業(yè)務(wù)文化提高的聽課、考試為公假禁止理伦18。
【考勤制度】相關(guān)文章：
單位考勤制度管理規(guī)定 考勤制度08-25
總部考勤制度02-20
考勤制度范本03-21
企業(yè)考勤制度06-23
單位的考勤制度11-03
公司的考勤制度11-20
企業(yè)考勤制度02-07
職工考勤制度02-09
員工考勤制度10-11